一個成功的方案應該具備明確的目標、清晰的步驟和可衡量的指標。縝密的邏輯思維和合理的分析能力是制定好方案的關鍵。最后，祝愿大家能夠制定出一份較為完美的方案，實現(xiàn)預期的目標和效果。
工作思路及方案篇一
為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，根據(jù)市委《關于建設過硬黨支部的意見》(泰發(fā)〔2017〕9號)精神和市委組織部、市直機關工委有關通知要求，結合我委實際，就如何推動我委過硬黨支部建設提出如下實施方案。
堅持以黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸的部署要求，鞏固深化“兩學一做”學習教育成果，圍繞增強組織活力、夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，明確目標靶向、強化示范引領、突破薄弱環(huán)節(jié)，不斷提升黨支部的政治功能和服務功能，努力打造“支部書記個個過硬、黨內生活開展經(jīng)常、先鋒模范作用突出、推動發(fā)展卓有成效、人民群眾切實滿意”的機關黨支部，在建設過硬黨支部中走前列、作表率，推動市發(fā)展改革委基層黨建全面進步、全面過硬，為踐行新理念、增創(chuàng)新優(yōu)勢、建設新泰安提供堅強組織保證。
1、支部書記個個過硬。努力爭當政治素質高、管黨治黨能力強、干事創(chuàng)業(yè)能力強、凝聚人心能力強的黨支部書記，不折不扣執(zhí)行上級決策部署，從嚴從實抓班子帶隊伍，聚精會神謀發(fā)展促和諧，把廣大黨員群眾團結凝聚在黨組織周圍。
2、黨內生活開展經(jīng)常。努力實現(xiàn)學習教育常態(tài)化、組織生活規(guī)范化、以上率下制度化、議事決策科學化，推動民主集中制、黨組織按期換屆、黨費收繳管理和“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實落地，增強黨支部和黨員隊伍活力。
3、先鋒模范作用突出。教育引導黨員帶頭尊崇黨章、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭遵規(guī)守紀、帶頭弘揚正氣，時刻銘記入黨誓詞，履行黨員義務，踐行為民宗旨，在本職崗位上作出優(yōu)異成績，努力爭當“泰山先鋒”。
4、推動發(fā)展卓有成效。牢固樹立抓黨建促發(fā)展的理念，堅持改革發(fā)展正確方向，有效破解重點難點問題，充分激發(fā)和釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，在本行業(yè)本領域成績突出、走在前列，努力實現(xiàn)引領作用好、創(chuàng)新突破好、發(fā)展氛圍好、工作業(yè)績好。
5、人民群眾切實滿意。把群眾滿意當做檢驗黨建工作成效的標尺，努力構建有健全的服務體系、有完善的服務功能、有堅實的服務保障、群眾滿意度高的服務格局，全面推行全程代理、一站式服務模式，推動人財物向基層下沉，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。
1、提高思想認識，細化創(chuàng)建指標。市發(fā)展改革委各黨支部要結合自身黨建和業(yè)務工作實際，緊緊圍繞市委提出的過硬黨支部建設5個核心要素和市委組織部制定下發(fā)的創(chuàng)建指標體系，制定工作方案，細化創(chuàng)建指標，并對照指標認真查擺班子和黨員隊伍存在的突出問題，列出問題清單、責任清單，明確每項任務的具體責任人和完成時限。要提高思想重視程度，把建設過硬支部與完成本職工作一體推進，充分調動全體黨員積極性，營造“個個爭做過硬支部”的濃厚氛圍。
2、嚴把用人導向，培育過硬支書。堅持正確用人導向，把政治過硬作為首要條件，從嚴選拔黨支部書記，從優(yōu)培養(yǎng)后備力量，探索開展黨支部書記“育苗換代”工程，落實待遇保障，建立激勵機制，不斷優(yōu)化支部書記隊伍整體結構。強化黨支部書記能力建設，堅持示范帶動，全員提升，落實全委培訓計劃，注重開展針對性培訓和能力培養(yǎng)，不斷提高黨支部書記抓黨建促發(fā)展的本領。突出理想信念、管當意識的教育和發(fā)展能力、服務能力的培養(yǎng)，不斷提高支部書記抓黨建促發(fā)展的本領，努力培育成政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的領頭雁。
3、嚴格組織生活，創(chuàng)新活動內容方式。根據(jù)不同時期工作任務的要求，緊密結合黨員學習、工作和生活實際，開展形式多樣、內容豐富的組織活動。一是抓好黨支部組織生活的創(chuàng)新，培養(yǎng)宣傳新典型，總結推廣好做法，增強黨支部活動的影響力。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和組織生活會、民主評議黨員制度，制定黨支部工作配檔表，明確任務目標、完成時限和責任人，確保組織生活有序開展;三是支部書記、支部委員、支部黨員之間開展經(jīng)常性黨內談心談話、工作交流，相互借鑒，共同促進，不斷豐富工作內容，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式。
1、強化責任意識。市發(fā)展改革委各黨支部要切實把基層黨建工作的重心聚焦到建設過硬黨支部上來，強化督導、抓好考評、落實獎懲，確保抓有所進、抓有大成。各黨支部書記要認真履行第一責任人職責，每年至少召開1次專題會議，研究部署過硬黨支部建設工作任務，帶頭抓工作部署、抓任務分解、抓難點推進、抓督查落實。黨員領導干部要帶頭建立聯(lián)系點，領導班子成員實行包保責任制度，至少聯(lián)系一個黨支部，努力把聯(lián)系點打造成示范點。
2、創(chuàng)新黨建平臺。積極探索信息時代下黨建工作的載體和方法，各黨支部要重視把網(wǎng)絡作為黨建工作的重要平臺，積極運用“泰山先鋒”黨建網(wǎng)站、手機客戶端、微信公眾號等平臺，創(chuàng)新支部活動方式，豐富線上學習內容，進一步提高基層黨建工作的科技含量。
3、強化宣傳引導。市發(fā)展改革委各黨支部要把培育和樹立先進典型作為加強基層黨組織建設的有力抓手，深入開展先進黨支部和優(yōu)秀黨員“風采展示”活動，注重培養(yǎng)和挖掘在愛崗敬業(yè)、無私奉獻等方面具有代表性的先進典型，大力宣揚他們的先進事跡，引導和激勵廣大黨員學有榜樣、趕有目標，積極營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。
為進一步加強公司基層黨支部標準化建設，進一步發(fā)揮基層黨支部教育管理黨員和組織聯(lián)系群眾的作用，根據(jù)《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等有關黨內法規(guī)，結合公司三年黨建綱要和基層黨建工作實際，特制定公司基層黨支部標準化建設方案，具體如下：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會會議精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求，扎實推進黨支部標準化建設，堅決消除黨支部作用虛化、弱化、邊緣化等問題，全面提升公司基層黨支部工作水平。按照“一年強基礎、兩年促提升、三年提質量”的總體思路，積極推進基層黨支部在組織建設、班子建設、組織生活、黨員教育管理監(jiān)督、活動開展、基礎保障等方面的標準化建設。
三年階段性目標：
2020年，嚴格基層黨支部工作定量考核，對標補差。所有基層黨支部對照標準化建設要求和考核辦法，全面開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定舉措，深入整改。進一步夯實黨建工作基礎，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
2021年，以基層黨支部“堡壘”指數(shù)考評為抓手，深入開展黨支部分類定級工作，促進標準化黨支部建設提質擴面，加強對基層黨支部日常工作的動態(tài)管理，全面提升基層黨支部工作水平，發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。
2022年，以基層黨支部創(chuàng)新為抓手，進一步鞏固基層黨支部標準化建設成效，提升基層黨建整體質量，著力打造公司黨建特色品牌，將基層黨建標準化建設內化為黨支部和黨員的主動性和自覺性，公司基層黨建工作水平再上一個臺階。
符合黨內法規(guī)和制度要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，打造“五化”黨支部。
（一）組織建設標準化。
1.根據(jù)公司黨員分布，為方便黨員管理，按照方便黨員管理，便于黨員參加組織生活的原則重新劃分黨支部，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。
2.按照黨支部定量考核情況,補充、撤換部分履職能力不強、責任心差的支委委員。
3.重視培養(yǎng)、選用基層黨支部書記，抓住基層黨建關鍵少數(shù)，發(fā)揮好黨支部書記的“火車頭”作用。
4.嚴格基層黨支部考核，將考核結果納入一把手kpi考核范圍，并與薪酬掛鉤。
（二）班子建設標準化。
1.正式黨員7人以上的設立支部委員會；不足7人的不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。
2.支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責任明晰、作用充分發(fā)揮。
3.支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應當召開黨員大會及時補選。
4.支部委員會建立任期目標和年度工作目標管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結、有提高。
5.支部委員會嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度，議事決策程序規(guī)范。
6.黨支部書記履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，支部委員會成員履行“一崗雙責”。
7.支部委員會成員每年集中學習培訓時間不少于7天。
（三）組織生活標準化。
1.嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會會議每月至少召開1次，黨小組會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課。
2.嚴格落實組織生活會制度，一般每半年召開1次組織生活會。
3.落實領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
4.嚴格落實民主評議黨員和民主評議黨支部制度，每年開展1次民主評議黨員和黨支部工作。
5.嚴格落實談心談話制度，支部委員會成員每年與每名黨員談心至少1次。
（四）黨員管理標準化。
1.用好用足黨員發(fā)展指標，嚴格做到堅持標準，規(guī)范程序，保證質量，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則。
2.按照中共中央辦公廳印發(fā)《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，制定年度黨員學習教育培訓工作計劃，黨員每年集中學習培訓時間一般不少于32學時。
3.用好全國黨員管理系統(tǒng)，及時做好黨員組織關系轉移和接收工作，逐步做好組織關系在外公司黨員的轉接工作。
4.教育引導黨員主動、按時、足額交納黨費，用好黨費證。每年公布1次黨費收繳和使用情況。
5.開展黨內激勵關懷幫扶，每年七一前后集中組織評先評優(yōu)、走訪慰問等工作。
6.加強紀檢委員隊伍建設，落實黨員日常監(jiān)督，把紀律挺在前面，對違反黨規(guī)黨紀的黨員給予批評教育、紀律處分。
7.結合開展黨員黨性分析和民主評議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
8.用好黨員信息化管理平臺，黨員日常教育管理工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。
9.黨務公開工作及時規(guī)范，確保黨員及時全面了解和參與黨內事務。
(五)活動開展標準化。
1.嚴格落實主題黨日制度，每月固定1天開展黨支部活動，豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式。突出政治性和教育意義，避免形式主義和娛樂化傾向。
2.開展黨員“三亮三評三比”活動，落實承諾踐諾、佩戴黨徽上崗，黨員亮相和黨員示范崗等制度，營造比學趕幫超的良好氛圍。
3.充分利用互聯(lián)網(wǎng)工具，創(chuàng)新黨員活動形式，豐富活動內容，提升活動吸引力和實際成效。
(六)基礎保障標準化。
1.健全黨支部書記負責制，黨支部書記每年要與公司黨委簽署基層黨建責任狀，并在年底向公司黨委做抓基層黨建工作述職報告。
2.完善黨員活動陣地，按照統(tǒng)一標準建設基層黨支部“黨員之家”。堅持制度上墻，突出政治功能，在活動室內突出醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員的權利和義務、黨支部組織機構和職責等內容。
3.按照黨費管理辦法規(guī)定，黨費使用堅持一事一批、事前審批的原則，堅決避免違規(guī)列支、虛假列支等行為出現(xiàn)。用好黨費，為黨員教育和黨員活動提供物質保障。定期做好黨費收繳和使用情況公示工作。
（一）組織學習。
各黨支部要及時將基層黨支部標準化建設要求細化為行動指標，通過召開全體黨員大會的形式，傳達給全體黨員。要引起高度重視，提高政治認識，明確任務目標，制定行動舉措。（2020年6月）。
（二）摸底自查。
結合黨支部分類定級工作要求，公司黨建工作部要組織基層黨支部對照具體標準，深入自查自評自糾，實事求是，具體問題具體分析，并將自評結果報公司黨建工作部。公司黨建工作部將不定期開展抽查、督查，并進行動態(tài)跟蹤管理。（2020年7月）。
（三）對標創(chuàng)爭。
合格及以上評級黨支部，要不斷鞏固現(xiàn)有成果，持續(xù)深化提升支部建設內涵，以更高的標準嚴格落實基層黨建各項工作，爭取在基層黨建方面創(chuàng)造出更多先進做法和先進經(jīng)驗；不合格黨支部要通過自查自糾列出問題清單，制定整改方案，明確整改時間和目標責任，開展對標整改。（2020年9月）。
（四）考核驗收。
公司黨建工作部將對照標準對黨支部自查自糾情況全面開展復核工作，復核不合格的，通報批評，并限期整改。該項工作列入公司黨委重點督辦項目，黨委委員要對聯(lián)系點黨支部開展全面督導。（2020年10月）。
（五）提質增效。
通過標準化黨支部建設，著力選樹先進黨支部典型，總結經(jīng)驗，復制推廣。發(fā)揮好先進黨支部示范引領作用，結合黨建創(chuàng)新工作要求，努力打造公司基層黨建品牌，擴大宣傳，提升公司黨建品牌知名度。以黨建創(chuàng)新和黨支部標準化建設為載體，全面發(fā)揮基層黨建統(tǒng)領作用，促進公司業(yè)務全面、健康、可持續(xù)發(fā)展，完成公司基層黨建三年規(guī)劃目標任務。（2020年11月—2022年12月）。
（一）明確責任。
基層黨支部標準化建設工作由公司黨委統(tǒng)一領導，黨建工作部負責統(tǒng)籌協(xié)調?；鶎狱h支部要提高思想認識，認真落實責任，定期研究分析，細化工作措施，精心組織實施。
（二）強化督查。
公司將把推進黨支部標準化建設納入黨支部年度考核、黨支部書記述職評議和黨支部“堡壘指數(shù)”考評范圍。黨建工作部將采取專項督查、隨機抽查等方式，對公司基層黨支部標準化建設工程推進情況進行檢查督導，對重視不夠、推進不力、效果不好的黨支部及時通報批評、限期整改，對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為，將嚴肅問責。
（三）突出實效。
緊密聯(lián)系工作實際，把實施黨支部標準化建設與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與公司中心工作結合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進。努力形成長效機制，及時總結提煉標準化建設中取得的經(jīng)驗做法，以制度形式固化下來，不斷推動公司基層黨支部建設全面進步、全面過硬。
2、××××a區(qū)、b區(qū)地下停車庫車位：位于××區(qū)××街東側，××湖畔和××雅居小區(qū)北側，現(xiàn)有待銷車位40個、45個。
3、原我方共有車位160個，采用委托房屋中介公司歷時兩個多月至今實銷10個。現(xiàn)有待銷車位150個。
1、××××小區(qū)及周邊600米商圈內小區(qū)現(xiàn)有住戶1200余戶，私家車600多臺，而有待銷地下車位的只有我們一家?，F(xiàn)圍繞小區(qū)院墻劃有約60多個露天停車位，小區(qū)內的走道、消防通道、公共場所基本上都在停車。占道停車以及緊靠住房停車的現(xiàn)狀嚴重存在消防隱患、連環(huán)爆炸危及住戶生命財產安全隱患。該小區(qū)及周邊600米商圈內車主存在約400個車位需求，扣除部分低檔車沒購買需求，還有大約300個車位的硬性需求。
晚間高峰期預計違規(guī)停車超過600臺（一部分是消費者的車），基本上是見縫插針，嚴重擠占人行道、車行道、消防通道、公共場所。亂停亂放以及緊靠住房和經(jīng)營商鋪停車的現(xiàn)狀嚴重存在消防隱患、自燃引起連環(huán)爆炸危及住戶生命財產安全隱患。該小區(qū)及××湖畔和××雅居車主存在約650個車位需求，扣除部分低檔車沒購買需求，還有大約450個車位的硬性需求。
1、目前委托銷售方自身形象不夠好，宣傳方法滲透不深入，宣傳內容沖擊力太弱，宣傳力度不夠強，無持續(xù)性和銜接性，服務接待不能形成互動，操作的靈活性和機動性不夠。
2、大量的可亂停亂放空間為車輛提供了方便，車主有臨時性停車位，不急于購買，或者說不能夠下定決心購買。
3、車位與住房沒有同步銷售，放置時間與間斷性銷售時間太長，客戶已經(jīng)形成疲軟心理，多數(shù)存在觀望心態(tài)，有推遲購買和希望推后購買降低車位投資成本以及等待降價的僥幸心理。
一是組織村干部、黨員深入學習“三好”黨支部建設、“星級化”創(chuàng)建有關文件，吃透精神，弄清目標要求，提出了“保五爭六”創(chuàng)建目標。
二是結合本村實際，制定《村“星級化”創(chuàng)建實施辦法》，明確了指導思想、組織領導、創(chuàng)建任務、責任范圍、獎懲措施等。
三是簽訂了“星級化”創(chuàng)建責任書，村支部委員各自認領了職責范圍內的“星級化”創(chuàng)建任務。
四是發(fā)揮“三位一體”、村務監(jiān)督委員會、“四老”人員作用，規(guī)定了支部書記負總責，各支部委員為所認領創(chuàng)建任務的第一責任人，住村工作組成員、警務室人員按ab崗制，分別協(xié)助工作，村務監(jiān)督委員會成員、“四老”人員分別監(jiān)督一個星級的創(chuàng)建工作。
五是為了將創(chuàng)建工作落在實處，要求每名責任人在每周召開的“三位一體”聯(lián)系會議上提出本周要開展的工作，經(jīng)會議研究后，按照分工不分家的原則，統(tǒng)一實施。
為認真貫徹落實中央和省、市、縣關于基層黨組織分類定級的具體要求，進一步深化我鎮(zhèn)農村黨支部晉位升級工作，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，結合本鎮(zhèn)實際，特制定星級化管理實施辦法。
一、指導思想以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實省、市、縣黨代會精神，按照“量化目標、嚴格考核、科學評價、動態(tài)管理”的原則，建立科學規(guī)范的星級化管理體系，促進我鎮(zhèn)農村黨支部管理科學化、規(guī)范化、民主化和制度化，激發(fā)基層黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，為促進社會主義新農村建設、打造影視休閑宜居新城提供強有力的組織保障。二、工作目標通過對農村黨支部實行星級化動態(tài)管理，全面落實“四強一創(chuàng)”活動工作任務，引導農村黨組織晉位升級、比學趕超，引導農村基層黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、服務基層，全面打造“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”黨支部。
三、工作內容（一）星級考評內容評定考核主要圍繞村黨支部“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”等“五個好”的創(chuàng)建目標要求，對全鎮(zhèn)28個行政村黨支部進行星級評定，通過年終考核實現(xiàn)星級掛牌。評分采取考核細則逐項扣分和黨政班子、聯(lián)村干部和村主要干部聯(lián)評進行，其中考核細則占85分，黨政班子聯(lián)評占5分，鎮(zhèn)干部聯(lián)評占5分，村干部聯(lián)評占5分，每個項目分值扣完為止。
同時，為加強對有關專項工作的貫徹落實，在綜合考評成績的基礎上，對各村墳墓管理和個人建房管理實行扣分制。1、領導班子好。
村四套班子健全，結構合理，分工明確，團結協(xié)作，決策民主，執(zhí)行力強，整體氛圍融洽，領導核心作用發(fā)揮好；認真貫徹黨的理論和路線方針政策，加強政治理論和業(yè)務知識學習；班子成員帶頭落實黨風廉政責任制，無違法違紀和侵害群眾利益等行為2、黨員隊伍好。健全和落實“三會一課”、黨員干部學習培訓、民主生活會、黨員民主評議、黨費收繳等制度；嚴格黨員發(fā)展標準，程序規(guī)范，逐年優(yōu)化黨員隊伍結構；健全黨員數(shù)據(jù)信息庫，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員助殘結對、志愿服務、無職黨員設崗定職、公開承諾等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、工作機制好。認真落實黨建工作責任制，各項制度完善，管理措施到位，監(jiān)督約束制度健全，運作機制規(guī)范；嚴格實行民主集中制，完善議事規(guī)則和決策程序；嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)三資管理辦法，按章辦事，管理到位。
4、工作業(yè)績好。因村制宜，確定經(jīng)濟發(fā)展思路，工作思路清晰，計劃具體，任務明確；圍繞經(jīng)濟建設中心任務和改革穩(wěn)定的大局開展工作，有效推進各項工作任務的落實；農村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農民收入增加，集體經(jīng)濟實力增強，社會主義新農村建設成效顯著。
5、群眾反映好。建立和健全聯(lián)系和服務群眾制度，積極開展扶貧幫困活動，切實關心群眾生產生活困難，工作作風和工作實績得到群眾滿意，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，村主要干部民主評議滿意度好。
（二）星級評定方法1、開展民主測評。各村黨支部首次評定以民主測評方式進行，測評結果經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究確定各村星級數(shù)。
2、星級等次評定。每年年底開展一次星級評定（以農歷年為一年度），根據(jù)考評情況進行星級升降，實行動態(tài)管理。
先由各辦各線根據(jù)考評內容提供數(shù)據(jù)，把扣分情況向各支部進行反饋，經(jīng)所在村黨支部核對后，再匯總提交鎮(zhèn)黨委商量，最后評出各支部星級等次。3、星級評定標準。
星級評定以百分制形式量化考核，根據(jù)得分確定一至五星級村黨支部，各星級之間為梯級遞進關系?？己说梅诌_到90分以上為“五星級”，81-90分為“四星級”，71-80分為“三星級”，61-70分為“二星級”，60分以下為“一星級”。
（三）星級評定結果應用鎮(zhèn)黨委設立星級基本考核獎和晉、退位考核獎。1、基本考核獎。
根據(jù)星級檔次確定所在村主要干部的基本考核獎，其中被評為“一星級”的村黨支部，按所在村主要干部年工資總額的10%發(fā)放；被評為“二星級”的，則按20%發(fā)放；被評為三星級則按30%發(fā)放；被評為四星級則按50%發(fā)放；被評為五星級則按60%發(fā)放。2、晉位獎。
對于晉位的村黨支部，給予所在村村班子進行獎勵。其中由“一星級”晉升到“二星級”的按所在村支部書記年工資總額標準的20%發(fā)放，由“二星級”逐級晉升至“五星級”的，相應的獎勵比例為30%、50%、80%。
保持“五星級”的，仍享有80%的晉位獎。連續(xù)三年保持五星級的村主要干部療休養(yǎng)一次。
3、退位處理措施。對于退位的村黨支部，給予所在村主要干部扣發(fā)考核獎。
其中星級降一級的按其年度工資總額下浮10%發(fā)放；降二級的按其年度工資總額下浮20%發(fā)放，依此類推；連續(xù)兩年退位的或兩年內停留在一星級，對村主要干部進行勸退、辭退或免職。四、工作要求（一）加強領導，提高認識。
鎮(zhèn)黨委建立工作領導小組（具體名單見附件），領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)組織辦，負責日常工作，并組織協(xié)調、督促落實。各村黨支部要充分認識做好此項工作的重大意義，支部書記要切實承擔起第一責任人的職責，確。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結凝聚黨員群眾、推動改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘。為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力建設過硬黨支部，根據(jù)中共泰安市委《關于建設過硬黨支部的意見》、中共泰安市委組織部《全市過硬黨支部建設工作推進方案》精神，制訂本實施方案。
堅持以黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“樹先鋒·筑堡壘·創(chuàng)特色”為主題，深入貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸的部署要求，鞏固深化“兩學一做”學習教育成果，圍繞增強組織活力、夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，明確目標靶向、強化示范引領、突破薄弱環(huán)節(jié)，不斷提升黨支部的政治功能和服務功能，促使每個黨支部成為政治堅定、團結有力、擔當盡責、群眾信任的過硬黨支部，為校區(qū)發(fā)展營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
支部班子建設。
(1)選優(yōu)配強黨支部書記。黨支部書記黨性強，政治素質好，認真履行管黨治黨主體責任，帶頭學習、帶頭講黨課，業(yè)務優(yōu)良，作風正派，責任心強，熟悉黨務工作，有較強的創(chuàng)新精神和奉獻精神。
(2)黨支部班子健全，結構合理，分工明確，整體素質好，工作有活力，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策;班子成員政治堅定，團結進取，求真務實，作風優(yōu)良，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨員隊伍建設。
(1)嚴格黨員教育管理，黨員思想政治素質好，黨性觀念強，努力學黨章黨規(guī)、學系列重要講話精神，努力踐行“四個合格”，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭做優(yōu)秀共產黨員;努力提高業(yè)務素質和崗位技能，大力加強道德修養(yǎng)，爭做工作標兵和成才表率，在推動學校和校區(qū)各項事業(yè)發(fā)展中積極發(fā)揮先鋒模范作用。
(2)積極做好發(fā)展黨員工作，認真執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》《中共山東科技大學委員會關于做好發(fā)展黨員工作的意見》，嚴格標準、嚴格程序，做好發(fā)展黨員工作全程記實。
規(guī)范組織生活。
(1)嚴格組織生活，組織生活制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認真組織好主題黨日活動，堅持“三會一課”、組織生活會制度、民主評議黨員制度、密切聯(lián)系群眾制度、支部工作全程記實制度等，《黨支部工作手冊》填寫規(guī)范、詳實。
(2)積極探索適合學校和自身發(fā)展的工作機制，找準支部工作與崗位工作的結合點、著力點、落腳點，建有符合支部實際的特色工作制度，管理措施到位，工作卓有成效。
創(chuàng)造工作業(yè)績。
(1)積極推進工作創(chuàng)新，推動黨員在融入中心、服務大局中展現(xiàn)作為、實現(xiàn)價值;堅持黨建工作與中心工作相融合，避免兩張皮;緊密結合工作實際，創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織有序，效果突出，特色鮮明。
(2)黨員在各自的工作、學習崗位上取得優(yōu)異成績，黨支部在推動學校和校區(qū)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，尤其是在服務專業(yè)建設、學風建設、教學科研、人才培養(yǎng)、思想政治工作等方面工作成績突出。
密切聯(lián)系群眾。
(1)深入群眾，關心群眾的思想和生活狀況，積極解決群眾工作生活中的實際困難，主動做好化解矛盾的工作，在構建和諧校園、和諧單位中發(fā)揮重要作用。
(2)尊重群眾，愛護群眾，把群眾滿意作為檢驗黨建工作成效的標尺，工作作風和工作實績得到群眾認可，黨支部在師生中有較高威信，黨員在師生中有良好形象。
積極搭建有效載體平臺，強化思想引領和示范引領，完善制度保障，解決突出問題，切實把建設過硬支部的要求落細落小、落到實處。
支部精準定標。各黨支部要在深入調研、廣泛征求意見的基礎上，細化分解任務，明確推進措施，形成落實方案，填寫《過硬黨支部建設工作方案備案表》(見附件1)，于7月1日前報黨政辦公室備案。各黨總支要指導每個黨支部對照過硬黨支部的創(chuàng)建目標，堅持問題導向，認真查擺支部建設存在的突出問題，列出問題清單、任務清單、責任清單，確定每項任務的具體責任人和完成時限。各黨總支在綜合研判基礎上，對所轄黨支部按照先進(過硬)、中間、后進、軟弱渙散等檔次，建立《過硬黨支部建設工作臺賬》(見附件2)，并根據(jù)每年考評結果及時進行調整，于每年7月1日前報黨政辦公室備案。
制定培樹計劃。各黨總支按照“率先培樹一批、重點培養(yǎng)一批、長遠儲備一批”的原則，制定紅旗黨支部三年培樹計劃，明確年度培樹對象和具體培養(yǎng)措施，填報《紅旗黨支部三年培樹計劃推進表》(見附件3)，于7月1日前報黨政辦公室備案。對于列入培樹計劃的黨支部，校區(qū)黨委和各黨總支進行重點幫扶指導，定期調度督導，進行梯次跟蹤培養(yǎng)。
強化示范引領。善于發(fā)現(xiàn)和培育典型,充分發(fā)揮先進典型在過硬支部建設中的引領帶動作用。市級層面，每年“七一”前后命名100個“泰山先鋒”紅旗黨支部;學校層面，每年表彰先進基層黨組織和“十佳黨支部”;校區(qū)層面，對受到上級表彰的黨組織書記進行表彰。通過示范引領，帶動基層黨支部向過硬支部看齊。
為充分發(fā)揮帶動作用，對“泰山先鋒”紅旗黨支部，按照1個紅旗黨支部幫帶5個左右黨支部的原則，制定幫帶工作方案，明確幫帶對象、幫帶目標、幫帶措施及完成時限，抓點成線、連線成面，推動全面進步。每年7月底前，各黨總支填寫《“泰山先鋒”紅旗黨支部幫帶工作配檔表》(見附件4)，報黨政辦公室備案。市管黨費給予“泰山先鋒”紅旗黨支部黨建工作經(jīng)費支持，用于加強自身建設或所幫帶黨支部的黨建工作開展。
號召全員參與。校區(qū)組織開展“眾籌和認領黨建活動方案”工作(具體安排另行通知)，號召各基層黨組織、廣大黨員充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，參與設計形式多樣、靈活生動的特色黨建活動方案。校區(qū)黨政辦公室通過微信公眾號設立“眾籌平臺”，募集活動方案，經(jīng)過篩選后對活動方案予以公布，組織各基層黨組織、學生班級、各類社團認領活動方案并具體組織實施。為保障認領的活動順利開展，取得預期效果，經(jīng)事前審批和事后考核，校區(qū)黨委從留存黨費中適當提供資金支持。校區(qū)黨委將定期對優(yōu)秀活動方案進行評選。通過眾籌和認領黨建活動方案的形式，提高大家參與黨建活動的熱情，豐富黨建活動形式，增強黨建活動效果，創(chuàng)新基層黨建特色品牌，形成群策群力推進基層黨建工作的良好格局。
堅持上下聯(lián)動。各基層黨組織要高度重視，充分認識建設過硬黨支部的重要意義，注重統(tǒng)籌協(xié)調、以上帶下、整體推進，形成密切配合、齊抓共管的工作格局。
各基層黨組織書記要認真履行第一責任人職責，帶頭抓工作部署、抓任務分解、抓難點推進、抓督查落實。要把過硬支部建設作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。
實行黨員領導干部定點聯(lián)系黨支部制度，校區(qū)黨委委員和各黨總支書記、副書記至少聯(lián)系1個黨支部，加強工作指導和檢查督促，推動聯(lián)系支部工作上臺階、上水平，努力把聯(lián)系點打造成示范點。
用好信息化手段。校區(qū)黨委開設黨建工作微信公眾號，作為信息發(fā)布、在線學習、互動交流的平臺。各基層黨組織要充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”在推動過硬黨支部建設中的作用，探索行之有效的新途徑、新手段，開辟黨建工作網(wǎng)絡陣地，創(chuàng)新支部活動方式，傳遞時代聲音頭條。
強化輿論宣傳。校區(qū)網(wǎng)站開設“過硬黨支部風采”專欄，大力宣傳建設過硬支部的好做法，交流經(jīng)驗，推動工作。各基層黨組織要充分發(fā)揮各類媒體的作用，通過微視頻、微電影等鮮活形式，講好“黨建故事”，放大典型效應，以點帶面，全面提升校區(qū)黨建工作水平。
根據(jù)中共四川省委《關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》和中共達州市通川區(qū)委《關于奮力打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)率先全面達小康的決定》精神，為進一步增強農村基層黨組織的整體功能，不斷夯實村級黨組織凝聚和服務群眾的物質基礎，推動村級黨組織有錢辦事、有能力辦事，加快推進農村集體經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)省、市、區(qū)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的相關要求，確保我鎮(zhèn)非貧困村突破零收入，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，特制訂本方案。
村級經(jīng)濟發(fā)展的目標是：實現(xiàn)村級經(jīng)濟收入有較大提高，實現(xiàn)農民人均純收入有較大增長，2019年，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入人均3元以上。
各村以“服務產業(yè)、土地流轉、盤活‘三資’、能人帶動、興辦實體、開源節(jié)支”為重點，積極探索實踐“以資源轉資本、以服務促創(chuàng)收”的多元化發(fā)展村級集體經(jīng)濟的有效途徑，宜工則工、宜農則農、宜牧則牧、宜商則商，既堅持推廣現(xiàn)有成功模式，又要鼓勵探索創(chuàng)新，找準符合發(fā)展實際、各具特色的強村富民增收之路。
1.盤活農村土地資源。各村利用完善二輪延包的有利時機，留足機動地，大力推進農村土地承包經(jīng)營權流轉，集合長期外出創(chuàng)業(yè)人員的承包土地集中流轉，鼓勵村集體統(tǒng)一經(jīng)營農戶自愿轉讓的土地，實現(xiàn)土地規(guī)?；⒓s化經(jīng)營。并結合村莊整治，開展土地整理和宅基地整治、零星自然村落遷并，增加有效耕地面積。對新增的有效耕地由村集體所有和經(jīng)營，以增加集體資產收益。
2.培植農業(yè)主導產業(yè)。一是以市場為導向，科技先導，突出特色的原則。堅持市場為導向，重點發(fā)展市場需求潛力大、效益明顯的產業(yè)，綜合運用現(xiàn)代農業(yè)科技成果，開展現(xiàn)代農業(yè)科技示范、推廣，促進主導產業(yè)升級，提高農產品檔次和質量，立足北外鎮(zhèn)獨特的資源優(yōu)勢，結合老百姓種養(yǎng)傳統(tǒng)，突出重點，著力發(fā)展具有區(qū)域資源稟賦、人文內涵、地方特色的特色優(yōu)勢產業(yè)，實現(xiàn)農業(yè)的節(jié)本、增效。二是堅持集中連片，綠色發(fā)展，引導貧困戶的原則。創(chuàng)新開發(fā)組織形式，堅持產業(yè)集中發(fā)展與精準扶貧有機結合，形成“一村一品”、“一帶一業(yè)”，環(huán)鳳路發(fā)展青脆李，犀牛山發(fā)展圓黃梨，韓家壩、青杠埡發(fā)展蔬菜，實施連片規(guī)?；?、標準化、集約化開發(fā)，加強產業(yè)鏈建設和產業(yè)整體開發(fā)，提高片區(qū)特色產品整體競爭力，加強農業(yè)投入品監(jiān)管，注重防控面源污染，同時兼顧生態(tài)環(huán)境保護，促進特色產業(yè)可持續(xù)發(fā)展。實現(xiàn)產業(yè)發(fā)展和項目建設到村到戶，最大限度覆蓋有貧困戶的村，使貧困戶受益面最大化，確保產業(yè)扶持的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。把農民增收和集體增利結合起來，壯大村集體經(jīng)濟實力。
3.盤活“三資”，壯大村級集體經(jīng)濟。各村進一步核實資金、資產、資源存量，充分挖掘潛力，實現(xiàn)集體“三資”保本增值。張金村、田家塝、青杠埡、插旗山、犀牛山村、石龍溪社區(qū)對村級集體所有的長期閑置的門店、倉庫、房屋以及“四荒地”等集體資產資源，以獨立經(jīng)營、聯(lián)合經(jīng)營、股份合作或租賃承包等形式，不斷壯大集體經(jīng)濟。
4.積極發(fā)展農民專業(yè)合作社組織。鼓勵村級組織牽頭成立各種專業(yè)合作社，開展技術指導、信息傳遞、物資供應、產品加工等生產經(jīng)營服務，以有償、微利的服務方式增加集體經(jīng)濟收入。
5.挖掘自然資源潛力。各村堅持開發(fā)利用資源與保護生態(tài)環(huán)境相統(tǒng)一，在符合國家產業(yè)政策和法律法規(guī)的前提下，充分挖掘村域內的自然資源特別是“三荒”（荒水、荒地、荒灘）資源潛力，充分利用轄區(qū)內的獨特的氣候和旅游資源創(chuàng)辦集體經(jīng)濟實體，增加村級集體經(jīng)濟收入。
6.通過能人帶動發(fā)揮示范帶動作用。大力實施村干部創(chuàng)業(yè)工程，著力培育一批致富能力強，帶富能力強的“雙強”型村干部，努力把村干部培養(yǎng)成為農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，帶領發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。同時，充分發(fā)揮本村在外成功創(chuàng)業(yè)人士的“能人效應”，通過他們的帶動幫扶，發(fā)揮示范帶動作用，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。
1.強化土地流轉服務。村級組織按照政府引導、群眾自愿、大戶帶動、循序漸進、流轉有償?shù)脑瓌t，積極為土地流轉提供服務，并建立“企業(yè)（合作組織）+支部+農戶+基地”的新型利益聯(lián)接機制，約定的利益分成可作為村級集體經(jīng)濟收入。
2.加強產業(yè)行業(yè)服務。進一步加強對訂單農業(yè)的服務和管理，凡涉農企業(yè)（制種企業(yè)需取得準入資格）或個人到村進行制種、落實基地面積和原料供應的，在規(guī)范合同簽訂、約定服務管理內容的前提下，村級組織領取的技術服務費全部納入集體經(jīng)濟收入。
3.鼓勵盤活集體“三資”。允許村級組織對現(xiàn)有的資金以及閑置房屋、設施等資產實行承包、租賃、拍賣、參股、聯(lián)營、股份合作等多種經(jīng)營方式聯(lián)合經(jīng)營，所獲得股利或租金等收入作為村級集體經(jīng)濟收入；允許村級組織在集體土地上通過招商引資、能人領辦、入股聯(lián)營等形式興辦企業(yè)，以土地使用權入股，所得股利作為村級集體經(jīng)濟收入；嚴禁農民無序開墾集體荒地，對農戶在集體土地上已開墾的荒地要加強管理，并通過公開協(xié)商進行承包，適當收取一定數(shù)額承包金。
4.打造環(huán)鳳翠李生態(tài)農業(yè)旅游休閑基地建設。北外鎮(zhèn)環(huán)鳳路轄3個村，共計1458戶4180人，轄區(qū)內有森林面積5000余畝，耕地5804畝，我鎮(zhèn)計劃打造環(huán)鳳翠李生態(tài)農業(yè)旅游休閑基地建設。按照實施一村一品，一戶一業(yè)產業(yè)戰(zhàn)略，落實好土地確權，加強土地開發(fā)整理項目、連片扶貧開發(fā)的后續(xù)管理工作。完善土地流轉機制，通過轉包、出租、入股等多種形式，將一家一戶的農村耕地向種植大戶、家庭農場、專合組織等經(jīng)營主體進行流轉和集中。加強與媒體合作，汲取“品鑒會”經(jīng)驗，以特色農產品生產規(guī)模化、標準化、生態(tài)化為發(fā)展方向，建立“超市+合作社+專業(yè)大戶”的青脆李、圓黃梨產業(yè)聯(lián)合體，引導建設果園農莊，積極探索“青脆李”深加工方向。依托新農村聚居點，打造特色農業(yè)旅游休閑鄉(xiāng)村農家樂，培育特色觀光休閑小農家，將貧困戶納入基地體系，以“農戶+基地+合作社”模式，著力構建“春觀花、夏納涼、秋收果、冬吃肉”的環(huán)鳳翠李生態(tài)農業(yè)旅游休閑基地基地。
5.更深層次調整產業(yè)結構,發(fā)展近郊旅游。依托區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，適時編制全鎮(zhèn)近郊旅游發(fā)展規(guī)劃，在完成土地整理和連片扶貧開發(fā)基礎上，進一步完善基礎設施，積極銜接硬化龍?zhí)炻泛网P凰山片區(qū)網(wǎng)狀村道，遠期規(guī)劃雙河口生態(tài)休閑度假區(qū)環(huán)湖路、配套管網(wǎng)、污水處理等基礎設施，以犀牛山深度打造為契機，引導農家樂提檔升級，不斷提高綜合體服務水平。協(xié)調好農業(yè)與旅游業(yè)相互關系，用發(fā)展旅游的觀念和措施對現(xiàn)行的農業(yè)生產活動進行必要的改造和提升，大力發(fā)展王家山、犀牛山、鳳凰山片區(qū)度假近郊游。
6.強化獎勵機制。對村級集體經(jīng)濟發(fā)展好、增速快、后勁大的村，實行一次性獎勵。
7.優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建立發(fā)展集體經(jīng)濟聯(lián)動機制，統(tǒng)籌協(xié)調農辦、發(fā)改、國土、農業(yè)、工商、稅務、金融等部門，對發(fā)展集體經(jīng)濟的組織登記、立項審批、用地指標、稅收優(yōu)惠、融資擔保等方面給予重點支持，優(yōu)先辦理。
8.結對幫扶。建立“n+1”幫扶結對機制，采取區(qū)級領導聯(lián)系、區(qū)級部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員結對、第一書記駐點等方式，形成發(fā)展集體經(jīng)濟合力。
（一）制訂方案（20xx年3月底）。各村從本地經(jīng)濟基礎、區(qū)位優(yōu)勢、資源條件等實際情況出發(fā)，因村制宜，結合政策，選準產業(yè)、項目和載體，實行一村一策，以達到集體經(jīng)濟最大化為目標制定工作實施方案，并報鎮(zhèn)農牧站備案。
（二）組織實施階段（20xx年4月－11月）。發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作領導小組要積極協(xié)助各村因村制宜采取得力措施努力完成各項目標任務。相關工作人員要精心指導、大力扶持、嚴格督查，確保各項目標任務的完成。
（三）總結驗收階段（20xx年12月25日）。12月20日前，各村先自行安排自查，抓好檔案收集整理，做好經(jīng)驗總結，成果展示等工作；12月25日前，發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作領導小組對各村發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作進行全面驗收，搞好經(jīng)驗總結推廣，迎接區(qū)檢查驗收。
1.加強組織領導。各村要成立相應工作機構，制定實施方案，明確工作人員和責任分工，確保各項工作任務落到實處。把發(fā)展集體經(jīng)濟作為基層黨建工作的重要內容，并逐村建立工作臺賬，明確路線圖、時間表、任務書和責任人，一抓到底。
2.加大協(xié)調宣傳力度。充分發(fā)揮基層黨組織結對幫扶作用，要積極協(xié)調雙聯(lián)單位幫助村上制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，理思路、幫資金、引項目，幫助村民改善生產生活條件，發(fā)展村級集體經(jīng)濟，促進新農村建設。充分利用會議、專欄、標語等形式，廣泛宣傳實施村黨組織“發(fā)家計劃”加強村集體經(jīng)濟發(fā)展的重要性、必要性，以及推動村集體經(jīng)濟發(fā)展的好做法、好經(jīng)驗，以實際成效贏得黨員群眾支持和參與，營造實施“發(fā)家計劃”的良好輿論氛圍。
3.強化督查考核。將村集體經(jīng)濟發(fā)展的成效納入北外鎮(zhèn)黨建對村干部的考核內容，簽訂目標責任書、并于選拔和績效報酬掛鉤。并將建立常態(tài)督導機制，定期對推進情況開展督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改落實；對推進不力、工作無效、年度考核排名靠后的村，予以通報批評，各村負責人年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
根據(jù)《市直機關工委關于印發(fā)市直機關過硬黨支部建設實施方案的通知》(泰直發(fā)〔2017〕37號)精神，結合辦公室工作實際，現(xiàn)就推動過硬黨支部建設提出如下實施方案。
機關黨支部是黨在機關的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。抓好過硬黨支部建設,對于更好地落實黨的路線方針政策、履行工作職能、樹立良好形象,有著至關重要的作用。各支部要深入貫徹市委關于建設過硬黨支部總體要求、創(chuàng)建目標和推進措施，堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，用更高的標準、更嚴格的要求，努力打造“支部書記個個過硬、黨內生活開展經(jīng)常、先鋒模范作用突出、推動發(fā)展卓有成效、人民群眾切實滿意”機關黨支部，在建設過硬黨支部中走前列、作表率，推動機關黨建全面進步、全面過硬，為服務發(fā)展、服務決策、服務落實提供堅強組織保證。
為進一步推動過硬黨支部建設，按照機關事業(yè)單位過硬黨支部建設指標體系，把過硬黨支部的“五項”核心要素要求落細落小落具體，根據(jù)辦公室工作實際，對指標體系進行了細化，形成了具有針對性、操作性、實效性的指標體系(具體內容見附件1)。各支部要學懂學深學透，對照指標體系認真查擺班子和黨員隊伍存在的突出問題，細化分解任務，明確創(chuàng)建目標。
1.突出示范引領。按照示范帶動，全面過硬的要求，2017年，將8個支部全部建成過硬黨支部，市委常委所在支部要建成示范支部(具體要求見附件2)。在全面過硬的基礎上，培樹“泰山先鋒”紅旗黨支部。開展先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選活動，引導黨員對標提升、發(fā)揮先鋒模范作用。
2.堅持問題導向。各支部要對照過硬黨支部創(chuàng)建指標體系，通過自我剖析、征求意見等方式，深入全面查擺自身存在的共性、個性問題并制定整改及創(chuàng)建措施，形成《過硬黨支部建設工作臺賬》(見附件3)。
3.提升支書素質。牢牢抓住支部書記這個關鍵人，通過專題講座、邀請黨建專家等前來授課，組織黨支書參加上級黨組織舉辦的各類培訓和參觀學習活動等，進一步增強支部書記管黨治黨能力，帶動支部“活起來”。
4.過好黨內生活。堅持把功夫下在平時，嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活會、黨性分析會、民主評議黨員、談心談話等制度，讓參加黨內政治生活成為黨員的自覺和習慣，推動組織生活常態(tài)化。要創(chuàng)新方式方法，通過開展“微黨課”，組織黨員結合崗位實際談體會、談感受、談認識、談不足、談整改，把“微黨課”變成“大講堂”，實現(xiàn)人人受教育、全員共提高。
5.服務基層群眾。實施“機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”制度。各支部要以“第一書記”包村點為“雙聯(lián)系”載體，幫助貧困村強班子帶隊伍、興產業(yè)促發(fā)展、辦實事惠民生，建設過硬村支部。實施“機關報到社區(qū)、黨員志愿服務”制度。持續(xù)組織黨員干部進社區(qū)報到認領服務項目，廣泛開展黨員志愿服務、結對幫扶等活動，深化服務型機關黨組織建設。
1、壓實工作責任。市委將把過硬黨支部建設情況，作為黨組書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，并納入經(jīng)濟社會科學發(fā)展綜合考核，定量評價。市委要求黨組書記每年至少召開1次專題會議，研究部署過硬黨支部建設工作任務，跟蹤解決重點難點問題。領導班子成員每年至少召開1次專題會議，跟蹤解決重點難點問題，努力把所在支部打造成“泰山先鋒”紅旗黨支部。機關黨委將把黨建工作的重心聚焦到建設過硬黨支部上來，強化督導、抓好考評、落實獎懲，確保抓有所進、抓有大成。
2、加強指導督導。機關黨委將采取“抽支部、點問題”和觀摩交流、定期調度等方式，及時掌握黨支部創(chuàng)建情況和實際效果，推動過硬黨支部建設。
3、營造良好氛圍。各支部要注重總結提煉過硬黨支部建設的好經(jīng)驗好做法，利用多種載體，講好黨建故事，放大典型效應，形成比學趕超的濃厚氛圍，使建設過硬支部的過程成為夯實根基、推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心的過程。
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層廷伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)衡陽市委組織部《關于推進全市黨支部“五化”建設達標創(chuàng)優(yōu)工作的實施方案》(衡組通[2018]25號)和耒陽市委組織部《關于推進全市黨支部“五化”建設工作的實施方案》(耒組通〔2018〕42號)要求，決定在全鎮(zhèn)開展以支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內容的黨支部“五化”建設工作。特制定本實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)曼、保障有力”的總目標，深入開展黨支部“五化”建設，突出抓基層打、打基礎，強功能、補短板，重創(chuàng)新、求實效，推動各領域黨支部縫全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障.增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為建設“四個耒陽”貢獻夏塘力量。
推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設和組織建設相統(tǒng)一，堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一，堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一，堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，堅持外力推動與激發(fā)內力相統(tǒng)一，按照“夯實基礎、鞏固提升、全面達標、分步實施”要求，上下聯(lián)動，精準發(fā)力，有序推進，力爭2020年底全鎮(zhèn)黨支部全面達到“五化”標準。
(一)支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優(yōu)良的目標，著力解決黨組織覆蓋不全、班子建設不優(yōu)，以及不按期換屆和軟弱渙散等問題。突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，規(guī)范和創(chuàng)新黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋、實現(xiàn)應建盡建、全面覆蓋;選優(yōu)配強黨支部書記，切實加強教育培訓，嚴格管理考核，發(fā)揮黨支部書記“領頭雁”作用;加強黨支部班子建設，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，促進黨支部整體功能提升。
(二)組織生活正?；@黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標，著力解決組織生活、不認真、不嚴肅和雙重組織生活等制度落實不夠、黨。
性教育實效性不強等問題。突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展黨的組織生活專項檢查，不斷創(chuàng)新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地。思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”。
(三)管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。突出加強黨支部規(guī)范管理，建強黨員隊伍，抓實黨員積分管理、分類管理，不斷改進黨員教育、管理和監(jiān)督，增強黨支部政治功能、提升服務能力、提高信息化水平。
(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，使黨支部各項工作有章可循、有據(jù)可依，真正做到用制度管事管人。
(五)陣地建設規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善;整體功能優(yōu)化的目標：著為解決布局分散、重復建設、管理不善、功能單一、效能低下等問題。突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，持續(xù)推進農村綜合服務平臺建設，完善活動服務場所等相關基本設施，堅決防止貪大求洋，舉債建設、講究排場、超越經(jīng)濟承受能力：積極創(chuàng)建智慧黨建平臺，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)基層黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理;建立健全陣地場所日常管理制度，嚴防公共資產流失，提高使用實效，真正發(fā)揮綜合服務功能。
(一)實施掛圖作戰(zhàn)。各村(居)、鎮(zhèn)屬各單位要對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、創(chuàng)建時間、主要問題、具體措施。
(二)開展示范創(chuàng)建。按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，開展五化“建設示范點創(chuàng)建工作”，創(chuàng)建1個村(居)高標準示范點，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)點指導。聯(lián)點單位黨組織書記是黨支部“五化”示范創(chuàng)建工作第一責任人。要在聯(lián)點領導的指導下，7月10日前結合實制定切實可行的示范創(chuàng)建工作方案，7月15目前做好黨支部設置、制度設計、陣地規(guī)范化建設等方面的達標創(chuàng)建工作，8月底前全面完成“五化”高標準示范點的創(chuàng)建工作。要分層分級抓好黨支部“五化”建設專題業(yè)務培訓，通過現(xiàn)場觀摩、宣傳報道、經(jīng)驗交流等形式，及時總結推廣經(jīng)驗不斷提升整體水平。
(三)整頓后進支部。按照“一支一策”的要求，繼續(xù)開展軟弱渙散黨支部集中排查整頓工作。開展四個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發(fā)展黨員工作空檔、組織生活空泛的基層黨組織。開展村(居)班子運行情況大調研、大排查、大整頓，對班子渙散、工作不力的及時調整。
(四)建強書記從伍。按照“選優(yōu)、訓強、管好”的要求，加強黨組織書記隊伍建設。注重把思想政治素質好、聯(lián)系服務群眾意識強、工作能力強、在黨員群眾串有較高威信的優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位上來。在村(居)實施“頭雁工程”，從致富能人、復轉軍人、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年等人員中擇優(yōu)選配組織書記。出臺村干部管理辦法，建立村干部有錯無為退出機制。優(yōu)化培訓方式，創(chuàng)新培訓載體，抓好黨組織書記精準培訓。
(五)創(chuàng)新基層治理。以黨支部“五化”建設引領推動基層治理創(chuàng)新。在村(居)全面推行“一核五會”制度(以村(居)黨組織為領導核心;發(fā)揮村民委員會、村民議事會、監(jiān)督委員會、紅白喜事理事會、鄉(xiāng)賢會的作用)，在村民小組探索實施“一戶三員”制度(黨員中心戶、調解員、監(jiān)督員、議事員)，廣發(fā)發(fā)動各類主義參與基層治理，推動鄉(xiāng)村文明建設。
(六)強化基礎保障。黨支部活動經(jīng)費按照有關標準要求足額安排，保障工作需要。2019年全面完成農村綜合服務平臺建設任務。
(一)調查摸底，分類定等。2018年7月，各黨支部要對照創(chuàng)建標準，廣泛開展自查自評。鎮(zhèn)黨委要在前期已開展的黨支部摸排基礎上.切實摸清底數(shù)，并采取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，精準識別達標支部和未達標支部，定級結果在一定范圍內公布。要進一步細化已達標和未達標黨支部臺賬，對已達標的黨支部實行動態(tài)管理，對未達標黨支部實行銷號管理。
(二)對標創(chuàng)建，整改提升。通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續(xù)鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，其中，2018年完成40%、2019年完成40%.2020年完成20%的“五化”建設任務、。在分類定等的基礎上，來達標黨支鄯要對照創(chuàng)建標準，查找差距和不足，制定整改提高方案。并按照輕重緩急確定立即整改和逐步整改事項，實行項目化推進。上級黨組織要積極指導所屬未達標黨支部整改提升。
(三)分級驗收，分布達標。每年年中和年底，按照黨組織隸屬關系，由上一級黨組織對所屬黨支部進行考核驗收?？己蓑炇瞻凑罩Р孔栽u、上級考評的步驟開展。申報對象經(jīng)考核驗收合格的，納入已達標黨支部臺賬管理;對未通過考核驗收的黨支部，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。
(四)總結表彰，鞏固成果。2019年、2020年，鎮(zhèn)黨委將按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，表彰一批“五化”建設先進黨支部和“五化”建設優(yōu)秀黨務工作者，將“五化”建設達標創(chuàng)優(yōu)過程中一些好的經(jīng)驗做法，固化成制度成果，形成常態(tài)長效。通過培育、樹立和宣傳一批先進典型，營造良好的創(chuàng)建氛圍。要對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并嚴格驗收，鞏固創(chuàng)建成果。
(一)要層層壓實責任。鎮(zhèn)黨委要切實履行主體責任，鎮(zhèn)黨委書記要切實履行第一責任，黨支部書記要擔負起直接責任。建立“五化”建設“二聯(lián)一定”制度，鎮(zhèn)班子黨員領導干部要聯(lián)系村(居)每季度至少1次定期到點現(xiàn)場指導。
(二)要注重合力攻堅。堅持上下聯(lián)動，市、鄉(xiāng)、村三級要聯(lián)動互動，合力攻堅.整體推進。各村(居)、各單位要通力合作，主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
(三)要加強督查考核。鎮(zhèn)黨委將按照“月提示、季督查、半年講評、年終考核”的要求，開展常態(tài)化督查指導，每半年調度一次工作進度，推動黨支部“五化”建設達標創(chuàng)優(yōu)落地見效。黨支部“五化”建設將作為基層黨建工作重要內容納入黨組織書記年度履行基層黨建工作責任述職評議考核范圍。各村(居)、各單位要把黨支部“五化”建設作為黨支部書記“雙述雙評”的重要內容。
(四)要統(tǒng)籌協(xié)調推進。堅持圍繞中心服務大局，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把黨支部“五化”建設達標創(chuàng)優(yōu)與持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化制度化結合起來，促進黨支部日常工作不斷規(guī)范;與“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結合起來，為黨支部“五化”建設達標創(chuàng)優(yōu)打牢政治基礎;與產業(yè)項目建設、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作結合起來，把黨支部工作有效嵌入各項重點工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
背景目的指該計劃/方案在什么背景下制定的，所要達到的目的是什么。“背景目的”的信息一般在試題的題干中會明確交代，有時也會在申論的背景資料中給出，考生只需要概括歸納出來即可。
啟承語指承上啟下的過渡語，一般緊靠目的后面，常見的表達方式是“為了……，特制定此工作計劃/工作方案。”
如《合肥市生活垃圾分類。
工作思路及方案篇二
××年是全面落實黨的十六屆五中全會精神，加快建設現(xiàn)代××的重要一年，做好今年的各項工作，對于鞏固和發(fā)展××良好勢頭，創(chuàng)造新的業(yè)績，有著十分重要的意義。今年工作的指導思想和總體思路是：堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xxx、十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持以經(jīng)濟建設為中心，以城市建設、城市管理和社區(qū)建設為重點，推動經(jīng)濟與社會各項事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展，打造富裕文明、潔美平安的現(xiàn)代××。
今年工作的主要目標是：
一經(jīng)濟建設目標：
――力爭實現(xiàn)工業(yè)銷售產值億元，實現(xiàn)招商引資（內資）億元協(xié)議外資萬美元實際到位萬美元，實現(xiàn)財政總收入萬元地方財政收入萬元。
二基本建設項目：
――確保萬平方米的標準廠房竣工并交付使用，新開工建設萬平方米的標準廠房；確保西城廣場在國慶節(jié)開張營業(yè)。
――全面啟動農居點改造工作。
――確保西城新座、競舟農貿市場開工建設并竣工；西溪陽光城平方米對外招商；繼續(xù)加快綠城××綜合醫(yī)院建設。
――做好蔣管委各項建設的掃尾工作，全面完成文華中學、文苑小學、××小學、紫荊幼兒園、××幼兒園、紫荊庭園市政配套工程、蔣村消防站等項目建設。
三社會建設目標：
――深化基層黨組織建設。建立樓群黨支部個、非公有企業(yè)黨支部個，創(chuàng)建區(qū)黨員電教示范點個，創(chuàng)建市級先進基層黨組織個，區(qū)級先進基層黨組織個。
――強化文明社區(qū)創(chuàng)建工作。圍繞“提高社區(qū)管理服務水平，打造新的精品亮點，創(chuàng)造新的特色社區(qū)”目標，爭創(chuàng)五星級社區(qū)個，四星級社區(qū)個，三星級社區(qū)達標。
――全力維護社會穩(wěn)定。力爭刑事案件發(fā)案率不超過轄區(qū)實有人口的‰，暫住人口辦證率達到以上，×××、吸毒人員、歸正人員幫教率達到，民事糾紛調解成功率達到以上；創(chuàng)安全社區(qū)，無毒害社區(qū)。
――加大城市管理力度。爭創(chuàng)“門前三包”示范路段條，省級“愛國衛(wèi)生先進單位”個，市級“愛國衛(wèi)生先進單位”個，區(qū)級“愛國衛(wèi)生先進單位”個，市級“綠色社區(qū)”個，區(qū)級“綠色社區(qū)”個；完善街長責任制工作機制，全面做好創(chuàng)建全國文明城市工作。
――提高計生工作新水平。爭創(chuàng)市級生育文化示范街道及個示范社區(qū)、戶示范戶，計劃生育率保持“一類水平”標準。
為實現(xiàn)上述目標，提出以下要求：
（一）加快經(jīng)濟發(fā)展，打造“富?！痢痢?/p>
要牢牢把握“招商不松、力度不減、重點突出、結構合理、質量提高”的總體要求，進一步興起招商引資新高潮。具體要抓好五項工作：一是加強對工業(yè)園區(qū)的招商工作。要抓緊做好“筑巢引鳥”的前期準備工作，既要高水平建設工業(yè)園區(qū)，又要通過調查研究、可行性分析，制定具體的操作性較強的招商引資方案，并針對園區(qū)招商，制定好相應的優(yōu)惠政策，充分調動村和企業(yè)的積極性。二是把握西城廣場建設機遇，提高招商引資質量。西城廣場依托××高檔住宅區(qū)，集商務、購物、休閑、娛樂為一體的大型商業(yè)中心，擁有良好的發(fā)展前景。必須緊緊抓住這個機遇，力爭引入一批規(guī)模大、品牌硬、稅收高的優(yōu)質商貿企業(yè)，使西城廣場成為××經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。三是以簽訂目標責任書為手段，充分發(fā)揮人的主觀能動性。為形成“人人都是招商引資環(huán)境”的良好氛圍，要進一步落實責任制，完善考核辦法，繼續(xù)實行招商引資排列榜，將部門和個人招商引資完成情況作為年終考核的重要依據(jù)。四是進一步拓寬視野，擴大發(fā)展。要充分利用“西溪濕地保護區(qū)”項目建設這一獨特的地位和價值，通過西溪陽光城和××圖書館項目建設，大力發(fā)展“總部”經(jīng)濟。要緊緊抓住城中村改造建設和文二路延伸段工程建設這一契機，爭取提前介入和搶抓招商引資機遇。要對轄區(qū)寫字樓等房產資源，落實跟蹤聯(lián)系制度，確保入駐企業(yè)稅源不外流。五是進一步做好引進企業(yè)的服務工作。要把為企業(yè)服務作為頭等大事來做好，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，盡心竭力幫助企業(yè)排憂解難，通過優(yōu)質服務來贏得市場，發(fā)展自己。要定期分析排查引進中和引進后的企業(yè)狀況，特別是要了解和掌握投資規(guī)模、稅收、效益等情況，建立重點企業(yè)聯(lián)系和回訪制度，幫助解決實際困難，營造“親商、安商、富商”的投資環(huán)境。
（二）加快城市建設，打造“現(xiàn)代××”
××年將有近十個建設項目陸續(xù)完工。上半年將完成西城廣場、文華中學、××小學、紫荊幼兒園、××幼兒園、蔣村消防站和紫金庭園市政配套工程，下半年將完成文苑小學等項目，正在開工和將要建設的主要項目有××綜合醫(yī)院、××圖書館、西子星座和競舟農貿市場。這些項目的建成，使××地區(qū)的基礎設施更加完備，功能更加齊全。城中村改造工程今年將正式推開，整個工程規(guī)劃期為年。由于城中村改造工程涉及到多戶居民的拆遷安置等問題，拆遷面積大，政策性強，工作難度相當大，因此要突出重點，依法管理，滾動推進，還要認真處理發(fā)展和穩(wěn)定的關系，努力化解矛盾糾紛，確保城中村改造工程順利推進。主要做好以下工作：一是把握好政策，充分尊重民意，維護拆遷戶的合法權益，讓他們享受到最大的利益；二是做好農轉非居民社會保障工作；三是做好宣傳動員，避免拆遷上訪等情況發(fā)生；四是加強效能廉政監(jiān)督，從嚴監(jiān)督農居點改造整個項目的運作過程；五是做好平穩(wěn)過渡工作，嚴防突擊裝修。
（三）加大管理力度，打造“潔美××”
要樹立“環(huán)境就是生產力，環(huán)境就是資源”的意識，以“潔美杯”、“西湖杯”競賽為切入口，深入扎實開展各項工作。一是制度規(guī)范，管理創(chuàng)新。要以街、段、片長負責制和“門前三包”三位一體責任制為抓手，依據(jù)主次干道嚴控、背街小巷規(guī)范、店外店流動攤點取締的原則，推行級差管理，細化量化考核指標，做好環(huán)境衛(wèi)生、道路秩序等問題的抄告、查處、效果反饋等工作。要建立衛(wèi)生保潔員、衛(wèi)生監(jiān)督員和路段步巡隊員的定點定崗制，以錯時式、分片分段式和步巡與機動、步巡與定點相結合的方法，保證道路管理不間斷。還要推出精品亮點路段，更好地體現(xiàn)執(zhí)法管理的人情化。二是突出宣傳，加強溝通。要大力開展宣傳工作，注重宣傳的完整性、全過程，增設宣傳欄、流動圖板，使轄區(qū)居民群眾、沿街商鋪進一步認識到愛護環(huán)境、保護環(huán)境的重要性。同時，要改變城市管理工作過去以管為主的方法，尋找與居民群眾交流的平臺，增加互動與溝通，顯現(xiàn)人情化管理。三是加強聯(lián)合，公正辦事。要加強與公安、交警、行政執(zhí)法局的聯(lián)系聯(lián)絡，對重點、難點問題及時協(xié)調處理，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。要落實政務公開，將城管執(zhí)法及管理的職能、主體人員身份、執(zhí)法區(qū)域、服務承諾、辦案依據(jù)、程序、期限、結果、投訴途徑、責任追究、執(zhí)法資格等內容公開并上墻，請居民群眾事先知曉，發(fā)表意見。四是抓好城管隊伍建設。要將提高執(zhí)法隊員整體素質、職業(yè)道德素質、法律素質當作主要任務來抓，使執(zhí)法中隊及協(xié)管員隊伍成為一支“拉得出、打得響”生力軍。要加強對社區(qū)衛(wèi)生委員、物管公司相關人員的培訓和檢查考核工作，加強對保潔員的督查力度。
（四）深化社區(qū)建設及社會事業(yè)建設，打造“文明××”
工作思路及方案篇三
背景目的指該計劃/方案在什么背景下制定的，所要達到的目的是什么?！氨尘澳康摹钡男畔⒁话阍谠囶}的題干中會明確交代，有時也會在申論的背景資料中給出，考生只需要概括歸納出來即可。
啟承語指承上啟下的過渡語，一般緊靠目的后面，常見的表達方式是“為了……，特制定此工作計劃/工作方案?！?/p>
如《合肥市生活垃圾分類工作實施方案》的背景目的：
根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)國家發(fā)展改革委住房城鄉(xiāng)建設部生活垃圾分類制度實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2017〕26號）和《住房城鄉(xiāng)建設部關于加快推進部分重點城市生活垃圾分類工作的通知》（建城〔2017〕253號）精神，結合我市實際，制定本方案。
如《合肥市“比創(chuàng)新、比創(chuàng)業(yè)、比創(chuàng)造、增動能”專項行動實施方案》背景目的：
為積極營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好發(fā)展環(huán)境，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展，根據(jù)《中共安徽省委辦公廳?安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)安徽省“比創(chuàng)新、比創(chuàng)業(yè)、比創(chuàng)造、增動能”專項行動方案的通知》（廳〔2019〕35號），結合我市實際，制定本實施方案。
“活動主題”或“指導思想”在申論材料中一般不會給出，需要考生自己提出。
如果是活動方案，寫“活動主題”即可，一般不寫“指導思想”?；顒又黝}指通過一句話把活動的核心內容寫出來。如新春聯(lián)歡活動，主題可以是：新春佳節(jié)共團圓歡歌笑語齊聯(lián)歡等，主題內容要簡潔工整，易于傳播和記憶。
如果是工作指導方案或者工作實施方案，且作答字數(shù)在800字以上時候，一般寫“指導思想”，如果作答字數(shù)在500字以下，“指導思想”一般可以省略。
指導思想在寫作時，要把握寫作結構，內容簡短有針對性，同時多注意總結，要善于總結提煉，每個指導思想,甚至其中的每一句話都是在歸納分析、綜合研判中總結提煉的思想精華和智慧結晶。不研究形勢，不研究問題，沒有對工作的準確把握，就不可能提煉出具有指導意義的觀點。寫好指導思想和寫作整篇文章一樣，都需要多讀多看、學習借鑒，特別要學習上級，如黨中央、國務院或省委、省政府下發(fā)的有關決定、意見、方案等，在學習中研究分析，在聯(lián)系上下文中認真揣摩，在比較選擇中總結規(guī)律，在具體寫作中領會運用。
基本情況指工作或活動的時間、地點、人物等情況的說明，這些內容根據(jù)材料確定，看申論中的“給定資料”中涉及到哪些，涉及到哪些則寫出哪些內容，如果沒有涉及，在“計劃或者方案”中可以不寫。
方案中涉及到這些內容不多，一般在“項目計劃”或者“項目方案”中會出現(xiàn)對“項目情況介紹”，而“活動計劃”或者“活動方案”中，如“評選活動方案”“運動會方案”中會出現(xiàn)活動的舉辦方、贊助方，活動的時間、地點等基本要素的交代。
工作思路及方案篇四
查的通知精神,確保我縣第三次經(jīng)濟普查工作順利完成,根據(jù)xxx及省市第三次經(jīng)濟普查領導小組辦公室宣傳工作部署，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“從頭抓經(jīng)普”的工作理念，扎實開展三經(jīng)普的宣傳工作。通過在全縣范圍內廣泛深入開展第三次經(jīng)濟普查宣傳活動，使普查對象以及社會各界了解普查的目的、意義，明確普查登記的時點，掌握普查的內容和指標含義、口徑、計算方法，提高被調查單位的參與度、支持度和配合度，消除顧慮，如實申報，為普查工作的順利開展營造良好的社會氛圍與和諧環(huán)境，確保高質量完成全市第三次經(jīng)濟普查任務。
二、基本思路。
按照普查各階段的工作要求，結合第三次經(jīng)濟普查工作實際，在普查宣傳上要把握以下幾點：一要把宣傳動員貫穿普查全過程，緊貼各個階段中心內容，有目的、有計劃、有針對性地開展宣傳工作，努力把普查宣傳做深、做細。二要創(chuàng)新宣傳形式，注重影像資料的拍攝與制作，最大限度地發(fā)揮政府宣傳資源與各種媒體宣傳造勢的作用，開展群眾喜聞樂見的各種宣傳活動。三要把握宣傳重點，注重區(qū)分宣傳群體，要把領導干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政領導干部的重視程度和調查對象的配合程度作為宣傳的重點和難點，多層次、分重點、有節(jié)奏地加強宣傳工作。
三、組織領導。
四、工作原則。
普查宣傳工作實行五項原則：一是統(tǒng)一領導、分級負責，充分發(fā)揮各地區(qū)、各部門及普查對象的積極性；二是普查宣傳內容與普查各階段的任務緊密結合；三是公共媒體與領導小組成員單位自有資源共同承擔；四是行政手段與市場運作相結合；五是普查宣傳與統(tǒng)計普法相結合，在全社會樹立普查隊伍的良好形象。
五、宣傳形式。
工作思路及方案篇五
通過2022年各項工作的開展情況的總結，在新的一年里要調整好工作思路，增強責任意識，充分認識到自身存在的不足之處，總結當今和今后工作中可能存在的問題，及早的理清20xx的工作計劃與思路，提升工作效率。
現(xiàn)將2022年度的工作計劃制定如下：
一．把公司20xx的總年度計劃表作為指導，配合相關項目負責人做好月進度計劃，盡最大努力最大限度的開展工作，做到辦事有計劃，管理有過程，事事有結果的管理模式。
二．學會團隊合作，經(jīng)常與機械以及液壓工程師溝通工作，而不是閉門造車，學會溝通每個環(huán)節(jié)的可行性及經(jīng)濟性。最大程度上的減少累贅的設計和不合理的設計，節(jié)約設備的實際成本。在調試中的問題更是需要通過團隊的知識和力量來妥善解決。
三．做好項目前期工作，積極主動的把濕噴機項目所能提供的技術數(shù)據(jù)報給公司外協(xié)部門的相關工作人員，盡量配合外協(xié)工作人員，盡早完成項目相關的元件采購以及技術引進工作。包括電氣控制柜的外包驗收，所使用的hesmor控制器的技術轉化，以及無線遙控器等相關周邊元器件的落實和完善，將所有元器件，根據(jù)項目的需要，使用最快捷有效的技術方式結合起來使用。
四．在濕噴機的裝車階段，進一步加強現(xiàn)場的督促與指導工作。發(fā)揮所學的自動化專業(yè)知識，結合實際經(jīng)驗，從圖紙檢閱到實際安裝過程中，實現(xiàn)嚴格的監(jiān)督和管理。做到責任到人，事事有人管，大事講規(guī)范小事講原則的工作方式。著重檢查設備的質量和安裝工藝，爭取使項目產品達到最優(yōu)化。
五．及時的發(fā)現(xiàn)問題解決問題，在項目調試過程中，勢必發(fā)生一些各種各樣的問題，畢竟前期設計的產品不可能完美無缺，實踐才是檢驗真理的唯一標準。但重要的是，在遇到問題的過程中，不慌張，不氣餒，不妥協(xié)，配合其他相關部門共同商議討論解決問題的方案，并從中總結經(jīng)驗和教訓，學習到新的技術內容，為以后的工作提供堅實的技術保障。
六．濕噴機樣車制造完成后，做好圖紙和程序的修訂工作，整理好技術圖紙以及程序源代碼，為日后的量產做好充分的準備。做好濕噴機項目的技術交接工作，將最終的圖紙和程序存入公司的技術庫。
七．待濕噴機生產穩(wěn)定，培養(yǎng)梯度團隊，集團的擴張必然需要人才的引進和擴張，這時候培養(yǎng)一個健康的梯度團隊尤為重要，合理的梯度團隊，既是公司未來的中堅力量，也可以最小化正常的人員流動所帶來的不利影響。
八．加強自身的知識和經(jīng)驗積累，增強全局意識，充分發(fā)揮學習的主觀能動性。不懂的環(huán)節(jié)與上級領導或者外協(xié)部門做好溝通工作，做到風清氣正，和諧做事的工作態(tài)度，積極主動的把工作做好，做到實處。盡量減少上級領導的工作壓力，把自己責任內的事勇于擔當。
以上是我2021年的年度工作計劃，可能還不成熟，希望領導指正，但我相信在公司和工程領導的帶領下，我將按照公司的管理模式，遵循公司規(guī)范，堅持程序化，規(guī)范化，專業(yè)化的管理思路，發(fā)揮團隊精神，以集團興我榮，集團衰我恥的工作態(tài)度來完成公司下達的各項指標和任務，在新的一年里以嶄新的精神狀態(tài)投入工作中，為**集團的發(fā)展做出我應有的貢獻！
工作思路及方案篇六
今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，_公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了今年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會干部素質。
_公司工會以_為載體，深入學習與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
_公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，今年，_分會共吸納新入會會員_人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
_公司工會圍繞著_知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道_要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金__余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工作思路及方案篇七
年，我們將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和工會^v^會議精神，準確把握工會的職能定位和優(yōu)勢所在，努力踐行省總“三貼近”的工作要求，以創(chuàng)新特色為抓手，著力打造“活力工會”；以“雙聯(lián)”幫扶為重點，竭力締造“和諧工會”；以職工維權為核心，合力鑄造“法制工會”；以作風建設為根本，努力構造“勤廉工會”；以法治**為主題，傾力營造“平安工會”，以服務全區(qū)大局為重點，堅持在規(guī)范中完善，在創(chuàng)新中發(fā)展，團結動員廣大職工，為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“領跑新**，建設新**”的戰(zhàn)略目標，推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮積極作用。
1、著力抓好工會組建，確保計劃任務完成。一是堅持建單個企業(yè)工會與建基層聯(lián)合工會協(xié)調發(fā)展，更加注重基層聯(lián)合工會和三產行業(yè)工會的建設，做到同步建會，同步建制。二是堅持提高企業(yè)建會率與提高職工入會率協(xié)調發(fā)展，更加注重提高企業(yè)的建會率，做到依法建會，以情建會。三是堅持提升企業(yè)建會數(shù)量與提高企業(yè)建會質量協(xié)調發(fā)展，更加注重提高企業(yè)建會質量，做到組建一家，規(guī)范一家。四是確保完成市總下達的組建任務。
2、強力推進民主管理，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。一是樹立良好的民主意識。積極引導企業(yè)樹立以人為本的.理念，積極營造和諧民主的氛圍，讓職工成為企業(yè)的主人，要讓職工在輕松愉快的環(huán)境下工作。二是推動非公有制企業(yè)實現(xiàn)“兩建六有六公開”，兩建是指堅持職工代表大會制度和工資集體協(xié)商制度。六有是指召開職代會向上級報告制度，有職工代表選舉制度（召開職工代表大會的有職工名冊），有職工代表提案處理制度，有每年至少召開一次會議制度，有職代會決議決定事項的監(jiān)督檢查制度；“六公開”是指涉及職工切身利益六個方面事項的公開：公開職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險金繳納情況。公開企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生保護規(guī)定情況；公開勞動合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修改、續(xù)訂及履行情況；公開企業(yè)制定的涉及職工利益的各類規(guī)章制度；公開企業(yè)辭退和處分職工的情況和依據(jù)；公開涉及職工權益的其他事項等，要把“兩建六有六公開”作為今明兩年推進非公企業(yè)廠務公開民主管理工作的重點，明確建制任務，加強工作指導，部署推進措施，推動非公企業(yè)擴大廠務公開民主管理覆蓋面。三是強力推行廠務公開工作。要努力探索各種不同類型的非公企業(yè)廠務公開實現(xiàn)形式，提高非公企業(yè)廠務公開建制率，形成“行政支持、工會運作、職工參與”的廠務公開良性運行機制。四是依法規(guī)范勞資關系，精心做好工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)實施“工資集體協(xié)商質量提升三年行動計劃（-2015）”，以提升工資集體協(xié)商質量為核心，完善協(xié)商程序，規(guī)范協(xié)議內容，保證協(xié)議履行，讓職工群眾共享企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
4、竭力強化財務經(jīng)審，確保資產保值增值。加強與地稅、財政部門的溝通聯(lián)系，挖掘潛力，科學管理，實現(xiàn)工會經(jīng)費的持續(xù)穩(wěn)定增長。堅持以法審計、嚴格審計、全面審計的原則，加強對工會經(jīng)費預算編制和執(zhí)行情況的審查監(jiān)督，加大對基層工會經(jīng)費收、管、用的監(jiān)管力度，促進依法聚財、有效用財、提高經(jīng)費的使用效益，推進經(jīng)審工作規(guī)范運行。
5、進行勞模評選表彰，確保社會影響提升。扎實抓好區(qū)級、市級勞模評選推薦工作，確保兩級勞模評選表彰工作在“五一”前完成，以此大力弘揚勞模精神，營造學習勞模、崇尚勞模、關愛勞模的濃厚氛圍，積極引導全區(qū)干群掀起學習先進、爭當勞模的熱潮。充分發(fā)揮勞模骨干帶頭作用和示范引導作用，唱響“勞動光榮、工人階級偉大”主旋律。
6、開展走訪調研活動，確保服務立足基層。狠抓效能建設，切實轉變作風，按照省總“三貼近”的工作要求，“跳出工會看工會，走出工會干工會”，區(qū)總工會機關干部將開展“常走基層路，常串職工門”的大走訪大調研活動，接地氣，才更有底氣。深入企業(yè)生產一線，走近廣大職工群眾，與他們交心談心，心靈溝通，政策傳遞，友情聯(lián)絡，關注弱勢群體，解決實際困難。做到每周一次走訪，每季一次調研，半年一次總結，年終一次考評。
**區(qū)總工會。
二一三年四月。
工作思路及方案篇八
公司機關團支部經(jīng)換屆改選成立新的支部委員會為了進一步做好團支部工作在公司生產、經(jīng)營、管理方面出一份力新的一年我們將在公司黨委和團委的領導下進一步提高團員青年的思想加強團員青年的積極性充分發(fā)揮青年職工的作用?，F(xiàn)將我支部新一年工作思路簡單匯報如下：
一、建立和完善團工作制度，抓好團組織內部建設。
20，我支部以規(guī)范團組織工作制度為重點，嚴格按照股份公司基層團支部考核要求為準則，以創(chuàng)建a級團支部為目標，完善集體學習和分散學習相結合的月度學習制度，完善支委會制度，增強學習的實效性；建立團組織定期活動制度，為企業(yè)發(fā)展服務；建立檔案管理制度，規(guī)范團的文書管理工作。通過制定和完善學習、會議、活動、檔案管理等各項制度，建立健全團內工作程序和各項工作規(guī)范，扎實做好團內基礎管理工作。
二、開展各類宣傳和教育活動，增強青年團員的安全意識。
同時，繼續(xù)做好青年職工節(jié)假日前的安全教育工作。
三、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的`雙推工作。
做好推優(yōu)對象的幫教工作,協(xié)助黨組織對推優(yōu)對象進行黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對黨的認識，提高政治素質，端正入黨動機，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團員青年向黨組織推薦。另外，掌握青年職工的才藝愛好，建立青年人才庫，以青年文明號建設、崗位能手技術比武等活動為載體，積極發(fā)掘、推薦有潛質、有才藝的青年職工參加各項活動，為他們成長提供更好的服務平臺。
四、積極開展服務青年、服務企業(yè)活動。
明年，圍繞中心，結合工作實際，盡量舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務。利用3月5號等特殊日子組織青年志愿者服務一線，開展各種公益活動；以三十周年為契機，加強團員青年對輪駁公司企業(yè)文化的認識，不斷增強團員青年的企業(yè)歸屬感。要面向團員青年開展工會組織的合理化建議征集活動，鼓勵團員青年積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。另外，繼續(xù)做好青年突擊隊立功競賽活動，特別是做好防抗臺青年突擊隊立功活動，為公司碼頭安全生產提供保障。
工作思路及方案篇九
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經(jīng)理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區(qū)進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
工作思路及方案篇十
（一）城市規(guī)劃“龍頭”作用不斷增強，城市新框架初步構筑。
理順了城市規(guī)劃管理體制，強化了城市規(guī)劃的科學性。積極開展分區(qū)規(guī)劃及專項規(guī)劃的修編工作，完成了東、西、南北、中五大功能片區(qū)的控制性詳細規(guī)劃，基本建立了分區(qū)規(guī)劃、控制性詳規(guī)和修建性詳規(guī)相互銜接的規(guī)劃體系和公眾參與、專家評審、政府決策的規(guī)劃審批機制，為城區(qū)大框架布局的展開和實施奠定了基礎，有效地指導了城市建設的實施。
（二）城市建設速度明顯加快，城市功能不斷完善。
區(qū)委、區(qū)政府成立了城市建設開發(fā)工作領導小組，定期研究城市開發(fā)建設中的重大事項，及時協(xié)調解決城市建設中遇到的各種困難和問題，保證城市開發(fā)建設各項任務的順利推進，“十五”期間，按照“高起點規(guī)劃、高標準設計”的要求，加大了對城市建設的投入，城區(qū)功能不斷增強。城區(qū)交通功能得到了長足的發(fā)展，完成了沙土路改造，綜合整治了瑞昌路等11條超期服役主次干道；公共服務功能日趨完善，對2.5萬戶居民進行了自來水一戶一表改造；生態(tài)發(fā)展功能逐步增強，先后實施了山頭及主要道路綠化、河道綜合治理等工程，新建公共綠地64.4萬平方米，綠化覆蓋率達到29%。完成了汽車貿易大道的建設，實施了城市亮化、小街小巷整治等一批改善城區(qū)環(huán)境、提升居民生活質量的民心工程。
（三）城市管理體制機制逐步完善，城市管理和城管執(zhí)法水平明顯提高。
按照依法治區(qū)、重心下移、分級負責的原則，分別于xx年、xx年根據(jù)市有關城管體制改革要求，進行了兩次大規(guī)模的城市管理體制改革，承接好市下放下來的城市管理權限。全面推行城市管理轄區(qū)責任制。按照責權對等、分級負責的原則，重新調整區(qū)、街兩級城市管理職責，成立了區(qū)城市管理工作指揮聯(lián)動中心，統(tǒng)一調度全區(qū)的城市管理工作；加強街道“塊塊”管理職能，初步建立“條塊結合、以塊為主”的全社會管理、全過程控制、全行業(yè)覆蓋的城市管理網(wǎng)絡。大力治理城市管理中的難點頑癥，連續(xù)幾年組織開展了大規(guī)模的城市環(huán)境綜合整治活動，對占路經(jīng)營、亂貼亂畫、運輸灑漏、戶外廣告、違法建筑等問題進行了專項整治活動，解決了一大批群眾反映強烈的、影響市容市貌的問題。充分發(fā)揮城管執(zhí)法隊伍作用，圓滿完成了創(chuàng)建文明城市以及全市科學發(fā)展觀觀摩會等重大會議、節(jié)慶、迎檢等環(huán)境保障任務，城管行政執(zhí)法部門綜合執(zhí)法水平不斷提高。
（四）房地產業(yè)健康有序發(fā)展，居民居住水平明顯提高。
“十五”期間，舊城和城中村改造步伐加快，配套設施逐步健全，累計開工建設住宅213萬平方米，竣工住宅127萬平方米；全區(qū)有73個小區(qū)實行物業(yè)管理，居民居住條件和環(huán)境明顯改善。
（五）法制建設逐步完善，依法行政水平不斷提高。
嚴格按照《青島市城市房地產開發(fā)經(jīng)營管理條例》、《青島市城市房屋拆遷管理條例》、《青島市城市管理監(jiān)察規(guī)定》等法規(guī)和政府規(guī)章，依法履行城市管理職責。進一步精簡理順了行政許可事項，建立健全了各項許可公開監(jiān)督制度，建立了建設執(zhí)法責任制等，逐步適應了依法行政的要求。健全了培訓教育機制，執(zhí)法隊伍不斷充實完善，建設系統(tǒng)執(zhí)法人員持證率100%。
（六）政治文明和精神文明建設碩果累累。
認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，切實落實“提高黨的執(zhí)政能力”的各項要求，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，黨的思想建設、組織建設和作風建設不斷加強。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”和廉政報告、廉政檔案、領導干部述職述廉、責任追究制度，教育、制度、監(jiān)督并重的黨風廉政建設工作體系逐步完善。深入開展了深化“五項工程”、創(chuàng)建“四型機關”、“雙學三創(chuàng)”、“三快一提高”、“三訪談”和“爭創(chuàng)高績效機關、做人民滿意公務員”等活動，認真辦理人大建議、政協(xié)提案及“市民月”市民建議，進一步轉變工作作風，從社會和人民群眾普遍關心的熱點、難點問題入手，扎扎實實地辦實事、解難題，各部門、單位和全體黨員干部以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風、一流的工作效率、一心一意促發(fā)展，推動了全區(qū)建設事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、主要經(jīng)驗。
五年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，建管系統(tǒng)攻堅克難，團結奮斗，努力拼搏，完成或超額完成了“十五”規(guī)劃的主要指標和任務。這些成績是建管系統(tǒng)認真學習貫徹鄧小平理論、“[]x”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，堅定不移地執(zhí)行上級決策，加快改革開放步伐、不斷創(chuàng)新、努力提高服務水平的結果；是建管系統(tǒng)開拓創(chuàng)新，真抓實干，團結一致，勇于進取的結果。主要經(jīng)驗是：
——始終堅持把政治文明和精神文明建設擺在突出位置，造就了一支政治合格、思想解放、作風頑強、執(zhí)行有力、團結一致、無私奉獻的隊伍。
第二部分形勢與目標。
一、面臨的形勢。
（一）建管事業(yè)發(fā)展存在的突出矛盾和問題。
面對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新機遇、新要求，建管事業(yè)的發(fā)展還存在一些突出的矛盾和問題亟待解決，主要表現(xiàn)在：城市建設的發(fā)展與經(jīng)濟社會的快速發(fā)展不相適應，適度超前發(fā)展拉動經(jīng)濟社會發(fā)展的作用有待于進一步發(fā)揮，城建投融資體制改革不到位，融資渠道不寬，資金投入不足，制約了一些涉及國計民生的重大項目的實施；城市管理長效機制還未完全落實到位等等。
（二）建管事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展面臨良好的戰(zhàn)略機遇期。
市委、市政府確定了建設“全國重點中心城市”和“世界知名特色城市”的戰(zhàn)略目標，“三件大事”之一的構筑特色鮮明的現(xiàn)代化國際大城市框架全面展開，我市創(chuàng)建全國文明城市、生態(tài)市，迎接20xx年奧帆賽的工作全面展開并取得了顯著成果，這將限度地凝聚和調動全區(qū)及社會各方面力量，為加快推進我區(qū)建管事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
“[]”期間，是我市完成現(xiàn)代化大城市框架建設、縮小南北差距、全面建設小康社會的關鍵時期，我區(qū)建管事業(yè)面臨良好的發(fā)展機遇，必須適應環(huán)境與形勢變化的要求，抓住機遇，加快發(fā)展，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極貢獻。
二、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“[]x”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領建管事業(yè)發(fā)展全局，全面貫徹黨的xx大以來的路線方針政策，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的“七大板塊”經(jīng)濟發(fā)展布局和“東建、西聚、南興、北新、中優(yōu)、外拓”的城市發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以人為本，執(zhí)政為民，進一步加大基礎設施建設力度，深入推進城管體制改革，高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理，不斷創(chuàng)新，促進建管各項事業(yè)快速健康發(fā)展，為構建社會主義和諧社會發(fā)揮積極作用。
三、發(fā)展目標。
——基礎設施建設。加快城區(qū)基礎設施建設步伐，完成城區(qū)東西部路網(wǎng)、管網(wǎng)配套；全面形成城區(qū)“五縱四橫一環(huán)”路網(wǎng)框架，主、次干道結構比例合理，市政道路超期服役率降到35％以下；城市供熱、燃氣等能源滿足生產、生活需要，潔凈能源得到大范圍推廣；對符合改造條件的居民樓全部進行自來水一戶一表改造；生態(tài)城區(qū)建設取得新突破，城市環(huán)境繼續(xù)優(yōu)化，綠化水平不斷提高，建成區(qū)綠化覆蓋率達到35％，城市生活垃圾分類收集率達到50％。
——城市管理。優(yōu)化城市管理系統(tǒng)，形成結構合理的城管體制；完善城市管理綜合考核獎懲機制，形成運轉高效、監(jiān)管有力的城市管理保障體系；實現(xiàn)城管執(zhí)法的法制化、規(guī)范化、科技化，塑造一支“政治合格、業(yè)務過硬、執(zhí)法為民、服務熱情”的城管執(zhí)法隊伍；提高管理手段科技含量，建立起信息化城市管理體系；抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，切實改善人居環(huán)境。
——房地產業(yè)。全區(qū)計劃竣工住宅400萬平方米，著力增加面向中低收入家庭的中低價位、中小套型住房供應，切實改善群眾住房條件。大力開展示范住宅小區(qū)創(chuàng)建工作，突出人性化設計，力爭創(chuàng)建國家康居示范工程1－2個，市級示范住宅小區(qū)8-10個，提升住宅產業(yè)整體品質。加快舊城和城中改造步伐，基本完成13個城中村和46個片區(qū)的舊城的改造任務，改善城市面貌。
——建設法治。城市建設和管理法規(guī)體系基本健全；公正透明、行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制基本形成；執(zhí)法責任制全面推行，依法行政水平明顯提高；建管行業(yè)從業(yè)人員知法、守法意識明顯增強；層級監(jiān)督和專門監(jiān)督明顯加強。
第三部分任務和措施。
“[]”期間，建管事業(yè)總的任務是：加快推進舊城舊村改造，著力加強基礎設施建設，基本完成區(qū)內舊城舊村改造任務，完善東西部基礎設施配套，加強城市管理，努力把我區(qū)建設成為布局合理、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明的現(xiàn)代化新城區(qū)。
一、加快城市建設步伐，提升城區(qū)整體形象。
（一）積極推進舊城舊村改造，不斷改善區(qū)容區(qū)貌。
1、加快推進城中村改造。按照“改出一片新居、改出一片產業(yè)、改出一片景觀”的原則，加快推動城中村改造，目前我區(qū)共有未改造的城中村13個，占地面積約250萬平方米，涉及居民約9500戶，計劃用五年左右的時間將村莊基本改造完畢。村莊改造中，堅持高起點規(guī)劃、高標準設計、高水平建設，力求通過村莊改造，重點打造雙山現(xiàn)代商貿中心、汽車貿易聚集區(qū)、河西現(xiàn)代化居住新區(qū)以及高新技術產業(yè)區(qū)等四個特色區(qū)域。
2、加快推進舊城改造。“[]”期間，基本將現(xiàn)有待改造的46個舊城區(qū)片總建筑面積260萬平方米改造完畢。結合舊城改造，著力打造三個特色區(qū)域：一是將海云庵周邊打造成青島民俗文化街區(qū)。結合舊城改造和企業(yè)轉產，依托海云庵民俗品牌，在東至人民路、西至四方機車廠、北至宜昌路、南至平安路的2平方公里區(qū)域內，規(guī)劃建設集文化、餐飲、旅游等功能為一體的青島民俗文化街區(qū)。二是將小村莊周邊打造成人民路商貿中心。結合人民路老區(qū)府地塊和靶子溝改造，規(guī)劃建設大型商貿中心，以此為中心向周邊輻射，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，建設集購物、休閑、餐飲于一體的區(qū)域性商貿中心。三是將四流南路中段周邊區(qū)域打造成四方中部商住中心。結合四流南路中段周邊區(qū)域和大水清溝村改造，規(guī)劃建設新型商住中心。
（二）加快推進四方港區(qū)開發(fā)建設，著力打造臨港產業(yè)區(qū)。
加快四方港區(qū)開發(fā)建設進度，全部完成港區(qū)北片圍堰和回填工程，形成181萬平方米的新岸區(qū)，并開始實施港口建設，爭取3-5年的時間建成部分碼頭泊位。依托港口碼頭，向周邊腹地輻射，大力發(fā)展倉儲物流、臨港工業(yè)以及相關第三產業(yè)，建設物流中心、商務中心、信息與通信服務中心、現(xiàn)代產業(yè)中心和后援服務中心，逐步把該區(qū)域建設成為功能齊全、配套完善的新經(jīng)濟帶，使之成為青島市建設北方國際航運中心的重要組成部分。通過港區(qū)的建設，帶動城市建設和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
（三）完成北嶺山森林公園建設，打造四方中部休閑娛樂旅游區(qū)。
爭取完成北嶺山森林公園吉安路、萍鄉(xiāng)路門區(qū)和園內休閑娛樂設施建設，將北嶺山森林公園規(guī)劃建設成以植物景觀為主，融觀光游憩于一體的綜合性城市森林公園，著重體現(xiàn)濱海城市的環(huán)境氛圍、低山丘陵的地勢地貌、豐富多彩的植物群落、科普保健的活動內容，形成我區(qū)的特色中心公園，并以此為中心向周邊輻射，形成集旅游觀光、餐飲購物、健身娛樂為一體的休閑娛樂旅游區(qū)。
（四）加快城市基礎設施建設，進一步完善城市功能。
抓住青島市迎辦奧運、縮小南北差距和基礎設施建設重點北移的有利時機，立足我區(qū)基礎設施現(xiàn)狀，打通、改造一批城區(qū)主次干道，完善地下管網(wǎng)配套，綜合整治轄區(qū)主要河道，提升綠化檔次，不斷完善城市功能。
——道路建設。打造“五縱四橫一環(huán)”的道路交通網(wǎng)絡，五縱：308國道、重慶南路、南昌路—周口路、杭州路、人民路—四流南路，四橫：瑞昌路、長沙路—大沙路、洛陽路、鄭州路，一環(huán)：東至308國道、西至傍海路、南至鞍山路、北至舞陽路。打通鄭州路、洛陽路、開平路、德興路、蚌埠路、商丘路、舞陽路等道路；結合東部村莊改造，建成規(guī)劃中的一號線、二號線道路，拓寬臺柳路；爭取市資金支持，基本完成重慶南路、開平路、商丘路、興隆路、傍海路等20條超期服役道路的綜合整治；對50條超期服役的一般道路車行道進行大修或翻建，人行道進行專項整治。
——管網(wǎng)配套。圍繞四方港區(qū)板塊、海云庵民俗文化街區(qū)板塊、人民路商貿中心板塊、鄭州路都市科技板塊、重慶南路汽車貿易板塊、北嶺山休閑娛樂板塊和雙山行政商務板塊的經(jīng)濟發(fā)展布局，完善“七大板塊”周邊道路、自來水、雨水、污水、電、熱、燃氣、通訊等路網(wǎng)、管網(wǎng)的配套建設。完善特色街、園區(qū)周邊的基礎設施配套建設。
——河道整治。爭取市政策、資金支持，對我區(qū)李村河、張村河、水清溝河、海泊河下游、鄭州路河下游、河西河、楊家群河等河道分期分批進行截污、砌壩，并進行綠化及景觀改造，徹底改變河道臟、亂、差的現(xiàn)狀。
——公用設施。加快城區(qū)供水、供熱、燃氣等設施建設，完成6.5萬戶居民的自來水一戶一表改造，供熱面積達到450萬平方米，6萬戶居民用上煤制氣和天然氣。完成李村河污水處理廠二期工程；建設后海1號、2號泵站，滿足西部污水排放需要。加強停車場的建設管理，全面挖掘城市停車資源，積極吸納社會資金建設停車場，規(guī)劃建設17處停車場，停車泊位xx個；對有條件的人行道全部改造成停車場，人行道停車達到3000個泊位；公交泊位滿足率達到85％，社會停車泊位滿足率達到70％。
——綠化設施建設。改造海琴、海云兩個廣場，完善功能，提升檔次；在加快北嶺山森林公園建設的同時，完善雙山、大山、水清溝東山等山頭公園，提升綠化檔次，配置娛樂健身設施，為居民提供良好的休閑場所；以杭州路、周口路、長沙路“三線”為骨架，結合李村河及其支流改造，完善河岸綠化，對城區(qū)實施整體綠化，形成良好的生態(tài)環(huán)境。逐步改造主次干道的行道樹，更換優(yōu)良樹種，完善景觀功能；科學合理地改造老化公共綠地，建設精品、特色綠地，提高綠化水平。
二、加強城市管理，改善人居環(huán)境質量。
進一步深化城市管理體制改革，理順城市管理體制和工作機制，整合優(yōu)化資源配置，全面落實屬地化管理模式，充分發(fā)揮街道辦事處在城市管理中的主體地位，強化其在轄區(qū)城市管理中的組織管理和監(jiān)督檢查職能；完善城市管理考核監(jiān)督機制，加強對各街道辦事處及有關部門的綜合考核、檢查評比，有效實施城市管理責任制；大力推行和落實“門前三包”責任制，提高公眾參與城市管理的積極性；建立“數(shù)字化”城市管理信息平臺，提高城市管理效能。大力開展城管達標路、示范路、示范社區(qū)創(chuàng)建活動，把精細管理落實到每個環(huán)節(jié)、每條道路、每個社區(qū)，全面提升管理水平。
（二）完善城管執(zhí)法體系，創(chuàng)造良好的市容市貌和城市管理秩序。
進一步理順城市管理專業(yè)執(zhí)法和綜合執(zhí)法的關系，加快建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的城管執(zhí)行體制。推進人性化執(zhí)法，構建城管服務理念。打造城管執(zhí)法服務品牌，從城市文化上體現(xiàn)管理水平；搞好執(zhí)法人員教育培訓和業(yè)務交流，進一步提高城管執(zhí)法隊伍素質；實施超前管理，建立執(zhí)法預防機制，對重點區(qū)域實行24小時自動監(jiān)控，暢通投訴舉報渠道，提高快速反應能力，確保各類違法行為得到迅速有效的解決。
（三）深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，提升城市品位。
全部整治區(qū)內背街小巷；逐步對舊居民樓院進行綜合整治，實施硬化、綠化，完善配套設施，改善群眾生活環(huán)境。加強環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理，積極推廣垃圾分類收集。加強市政道路設施養(yǎng)護管理，完善管理辦法，道路完好率提高到88％。積極探索物業(yè)管理的新方法，實現(xiàn)物業(yè)小區(qū)管理的規(guī)范化。新建小區(qū)的物業(yè)管理率達到100％，“市優(yōu)”以上物業(yè)管理小區(qū)達到40％以上。繼續(xù)加強戶外廣告審批管理，積極開展戶外廣告資源的有償使用，加強審批后的監(jiān)督檢查。集中清理整頓修車點、洗車點和廢品收購點，規(guī)范其經(jīng)營管理秩序，優(yōu)化市容環(huán)境。
三、發(fā)展壯大房地產業(yè)，培育新的經(jīng)濟增長點。
深入貫徹實施《青島市城市房地產開發(fā)經(jīng)營管理條例》和《青島市城市房屋拆遷管理條例》等法規(guī)規(guī)章，注重房地產發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、房屋拆遷計劃的編制和應用，強化政府對產業(yè)發(fā)展規(guī)模、結構、總量、布局的調控和引導作用，促進產業(yè)健康有序發(fā)展。注重管理與引導并行，發(fā)揮品牌企業(yè)和示范項目的帶動作用，提高住宅科技含量和產業(yè)整體水平，提升房地產業(yè)綜合競爭力和產業(yè)拉動作用。健全長效機制，繼續(xù)抓好建設領域清理拖欠工程款工作，防止在建和新建項目的拖欠。
（一）強化法制建設。
貫徹《行政許可法》，改革行政管理方式。認真貫徹行政許可法和國務院《全面推進依法行政實施綱要》，進一步清理行政許可事項，依法規(guī)范行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法行為、行政執(zhí)法程序和行政執(zhí)法文書。積極推進行政管理方式改革，將直接管理與間接管理、動態(tài)管理與靜態(tài)管理、事前行政許可與事后嚴格監(jiān)管有機結合起來，充分利用間接管理手段、動態(tài)管理機制和事后監(jiān)督檢查，加強對經(jīng)濟和社會事務的管理，提高行政效率和水平。
理順建設執(zhí)法體制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。積極推進行政執(zhí)法體制改革，提高執(zhí)法效率和水平，降低執(zhí)法成本。全面推進執(zhí)法責任制，健全規(guī)范性文件和重大行政處罰決定備案制度，建立健全行政復議責任追究制度、行政復議和行政應訴案件統(tǒng)計報告制度以及行政補償制度，形成以執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究為主要內容的行政執(zhí)法責任制度體系。
（二）強化人才隊伍建設。
建設思想過硬、作風扎實、素質優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)的人才群體，形成人才聚集薈萃、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。著眼我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和建管事業(yè)的需要，培養(yǎng)結構合理、年齡適中，既有理論素養(yǎng)，又有實踐經(jīng)驗的建管隊伍；鼓勵在職人員參加與本職工作相關的繼續(xù)教育，提升城區(qū)建設管理人員的文化素養(yǎng)。對黨政人才，著重加強執(zhí)政和領導能力的培訓；對專業(yè)技術人才，重點提高“四新”技術的發(fā)展推廣應用能力的培訓，形成各具特色的人才群體。
（三）強化政治文明和精神文明建設。
認真貫徹落實“[]x”重要思想，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建高績效機關，做人民滿意公務員”等活動，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；繼續(xù)加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，深入開展治理商業(yè)賄賂工作；完善內部決策執(zhí)行和監(jiān)督體系，健全科學民主決策機制和行政監(jiān)督機制，建立健全重大決策聽證、領導干部述職等各項制度，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制；堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，廣泛開展社會主義、愛國主義、集體主義教育；積極創(chuàng)建高績效機關，加強機關執(zhí)政理念、執(zhí)政能力建設，再造工作流程，建立健全工作規(guī)則；加強機關科室建設，做人民滿意公務員；大力推進電子政務，基本實現(xiàn)政務信息數(shù)字化、政務流程網(wǎng)絡化、審批服務一體化，提高政府管理和公共服務水平。狠抓行風建設，繼續(xù)開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明服務示范窗口、文明工地等活動，大力培育、推廣公共服務品牌。繼續(xù)組織抓好建設系統(tǒng)信訪工作，維護社會穩(wěn)定。
工作思路及方案篇十一
工作計劃是對未來重要工作的最佳安排，具有很強的方向性和指導性。這是應用寫作的計劃風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一般包括以下幾方面內容：
(1)開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要;。
(2)主體，即計劃的核心內容，闡述“做什么”(目標、任務)、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項內容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。全面工作計劃一般采取“并列式結構”(任務、措施分說)。
(3)結尾，或突出重點，或強調有關事項，或提出簡短號召，當然也可不寫結尾。方案:。
方案是計劃中內容最為復雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內容構成勢必要繁瑣一些，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案的具體寫法：方案的內容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標題、成文時間和正文三部分內容。方案的標題有兩種寫法：一個是“三要素”寫法，即由發(fā)文機關、計劃內容和文種三部分組成，如《東北師范大學五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機關，但這個發(fā)文機關必須在領頭的“批示性通知”(文件頭)的標題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。方案的正文一般有兩種寫法：
二是變項寫法，即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。
但不管哪種寫法，“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標”稱為“目標和任務”或“目標和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。
在“主要目標”一項中，一般還要分總體目標和具體目標;“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關鍵步驟，關鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
計劃:。
狹義的計劃是廣義工作計劃中最適中的一種。這個特點表現(xiàn)在，時間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個單位的工作或某一大項重要工作，內容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，要比設想正規(guī)、細致，要比方案簡明、集中，要比安排闊展、概要。
計劃的具體寫法：計劃由于大多以一個單位的工作內容范圍，只在單位內要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標題和正文外，往往還要在題下或文后標明“×年×月×日制定”字樣，以示鄭重。計劃的標題也是“四要素”寫法，其中哪一個要素都不應省略。正文寫法，由于計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設想都要具體、詳細得多。
一般包括以下幾方面內容：
(1)開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要;。
(2)主體，即計劃的核心內容，闡述“做什么”(目標、任務)、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項內容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。全面工作計劃一般采取“并列式結構”(任務、措施分說)。
(3)結尾，或突出重點，或強調有關事項，或提出簡短號召，當然也可不寫結尾。方案:。
方案是計劃中內容最為復雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內容構成勢必要繁瑣一些，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案的具體寫法：方案的內容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標題、成文時間和正文三部分內容。方案的標題有兩種寫法：一個是“三要素”寫法，即由發(fā)文機關、計劃內容和文種三部分組成，如《東北師范大學五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機關，但這個發(fā)文機關必須在領頭的“批示性通知”(文件頭)的標題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。方案的正文一般有兩種寫法：
二是變項寫法，即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。
但不管哪種寫法，“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標”稱為“目標和任務”或“目標和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。
在“主要目標”一項中，一般還要分總體目標和具體目標;“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關鍵步驟，關鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
背景目的指該計劃/方案在什么背景下制定的，所要達到的目的是什么?！氨尘澳康摹钡男畔⒁话阍谠囶}的題干中會明確交代，有時也會在申論的背景資料中給出，考生只需要概括歸納出來即可。
啟承語指承上啟下的過渡語，一般緊靠目的后面，常見的表達方式是“為了……，特制定此工作計劃/工作方案?！?/p>
如《合肥市生活垃圾分類工作實施方案》的背景目的：
根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)國家發(fā)展改革委住房城鄉(xiāng)建設部生活垃圾分類制度實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2017〕26號）和《住房城鄉(xiāng)建設部關于加快推進部分重點城市生活垃圾分類工作的通知》（建城〔2017〕253號）精神，結合我市實際，制定本方案。
如《合肥市“比創(chuàng)新、比創(chuàng)業(yè)、比創(chuàng)造、增動能”專項行動實施方案》背景目的：
為積極營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好發(fā)展環(huán)境，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展，根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)安徽省“比創(chuàng)新、比創(chuàng)業(yè)、比創(chuàng)造、增動能”專項行動方案的通知》（廳〔2019〕35號），結合我市實際，制定本實施方案。
“活動主題”或“指導思想”在申論材料中一般不會給出，需要考生自己提出。
如果是活動方案，寫“活動主題”即可，一般不寫“指導思想”?；顒又黝}指通過一句話把活動的核心內容寫出來。如新春聯(lián)歡活動，主題可以是：新春佳節(jié)共團圓歡歌笑語齊聯(lián)歡等，主題內容要簡潔工整，易于傳播和記憶。
如果是工作指導方案或者工作實施方案，且作答字數(shù)在800字以上時候，一般寫“指導思想”，如果作答字數(shù)在500字以下，“指導思想”一般可以省略。
指導思想在寫作時，要把握寫作結構，內容簡短有針對性，同時多注意總結，要善于總結提煉，每個指導思想,甚至其中的每一句話都是在歸納分析、綜合研判中總結提煉的思想精華和智慧結晶。不研究形勢，不研究問題，沒有對工作的準確把握，就不可能提煉出具有指導意義的觀點。寫好指導思想和寫作整篇文章一樣，都需要多讀多看、學習借鑒，特別要學習上級，如黨中央、國務院或省委、省政府下發(fā)的有關決定、意見、方案等，在學習中研究分析，在聯(lián)系上下文中認真揣摩，在比較選擇中總結規(guī)律，在具體寫作中領會運用。
基本情況指工作或活動的時間、地點、人物等情況的說明，這些內容根據(jù)材料確定，看申論中的“給定資料”中涉及到哪些，涉及到哪些則寫出哪些內容，如果沒有涉及，在“計劃或者方案”中可以不寫。
方案中涉及到這些內容不多，一般在“項目計劃”或者“項目方案”中會出現(xiàn)對“項目情況介紹”，而“活動計劃”或者“活動方案”中，如“評選活動方案”“運動會方案”中會出現(xiàn)活動的舉辦方、贊助方，活動的時間、地點等基本要素的交代。
通過2022年各項工作的開展情況的總結，在新的一年里要調整好工作思路，增強責任意識，充分認識到自身存在的不足之處，總結當今和今后工作中可能存在的問題，及早的理清20xx的工作計劃與思路，提升工作效率。
現(xiàn)將2022年度的工作計劃制定如下：
一．把公司20xx的總年度計劃表作為指導，配合相關項目負責人做好月進度計劃，盡最大努力最大限度的開展工作，做到辦事有計劃，管理有過程，事事有結果的管理模式。
二．學會團隊合作，經(jīng)常與機械以及液壓工程師溝通工作，而不是閉門造車，學會溝通每個環(huán)節(jié)的可行性及經(jīng)濟性。最大程度上的減少累贅的設計和不合理的設計，節(jié)約設備的實際成本。在調試中的問題更是需要通過團隊的知識和力量來妥善解決。
三．做好項目前期工作，積極主動的把濕噴機項目所能提供的技術數(shù)據(jù)報給公司外協(xié)部門的相關工作人員，盡量配合外協(xié)工作人員，盡早完成項目相關的元件采購以及技術引進工作。包括電氣控制柜的外包驗收，所使用的hesmor控制器的技術轉化，以及無線遙控器等相關周邊元器件的落實和完善，將所有元器件，根據(jù)項目的需要，使用最快捷有效的技術方式結合起來使用。
四．在濕噴機的裝車階段，進一步加強現(xiàn)場的督促與指導工作。發(fā)揮所學的自動化專業(yè)知識，結合實際經(jīng)驗，從圖紙檢閱到實際安裝過程中，實現(xiàn)嚴格的監(jiān)督和管理。做到責任到人，事事有人管，大事講規(guī)范小事講原則的工作方式。著重檢查設備的質量和安裝工藝，爭取使項目產品達到最優(yōu)化。
五．及時的發(fā)現(xiàn)問題解決問題，在項目調試過程中，勢必發(fā)生一些各種各樣的問題，畢竟前期設計的產品不可能完美無缺，實踐才是檢驗真理的唯一標準。但重要的是，在遇到問題的過程中，不慌張，不氣餒，不妥協(xié)，配合其他相關部門共同商議討論解決問題的方案，并從中總結經(jīng)驗和教訓，學習到新的技術內容，為以后的工作提供堅實的技術保障。
六．濕噴機樣車制造完成后，做好圖紙和程序的修訂工作，整理好技術圖紙以及程序源代碼，為日后的量產做好充分的準備。做好濕噴機項目的技術交接工作，將最終的圖紙和程序存入公司的技術庫。
七．待濕噴機生產穩(wěn)定，培養(yǎng)梯度團隊，集團的擴張必然需要人才的引進和擴張，這時候培養(yǎng)一個健康的梯度團隊尤為重要，合理的梯度團隊，既是公司未來的中堅力量，也可以最小化正常的人員流動所帶來的不利影響。
八．加強自身的知識和經(jīng)驗積累，增強全局意識，充分發(fā)揮學習的主觀能動性。不懂的環(huán)節(jié)與上級領導或者外協(xié)部門做好溝通工作，做到風清氣正，和諧做事的工作態(tài)度，積極主動的把工作做好，做到實處。盡量減少上級領導的工作壓力，把自己責任內的事勇于擔當。
以上是我2021年的年度工作計劃，可能還不成熟，希望領導指正，但我相信在公司和工程領導的帶領下，我將按照公司的管理模式，遵循公司規(guī)范，堅持程序化，規(guī)范化，專業(yè)化的管理思路，發(fā)揮團隊精神，以集團興我榮，集團衰我恥的工作態(tài)度來完成公司下達的各項指標和任務，在新的一年里以嶄新的精神狀態(tài)投入工作中，為**集團的發(fā)展做出我應有的貢獻！
計劃根據(jù)實際情況，通過科學的預測，權衡客觀的需要和主觀的可能，提出在未來一定時期內要達到的目標，以及實現(xiàn)目標的途徑。計劃重點圍繞“5w1h”——做什么？為什么做？何時做？何地做？誰去做？怎么做？工作計劃以時間為單位，可以分為年度計劃、季度計劃、月度計劃、周計劃、日計劃等。
方案是對未來要做的某項工作的系統(tǒng)安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃。為完成某項工作達到某一特定效果，方案要高瞻遠矚，深思熟慮，進行周密思考、可行性的指導，保障工作順利開展的特定文書。
申論考試中，常見的工作計劃和工作方案。工作計劃與工作方案有些異同，不同點是工作計劃以時間為單位，對一段時間內的工作進行統(tǒng)籌安排，一般圍繞多個工作展開，重點說明工作完成的順序和主要內容，而工作方案往往是針對某項工作作出的系統(tǒng)安排。當然如果就某項工作列出計劃，此時的計劃與方案非常相似，計劃以時間順序為邏輯，而方案主要以內容為邏輯。
申論考試中，工作計劃以項目計劃為主。所謂項目計劃指在項目確立后，為保證項目順利開展，在項目實施之前所作的工作安排，指導項目開展的文書。
工作方案是考察的重點，有多種考察形式。如“工作實施方案”、“活動方案”、“調研方案”、“宣傳方案”等。在撰寫方案時，在了解方案基本構成要素的情況下，結合“參考資料”，確定具體方案類型及寫作內容，才能有針對性的展開寫作。
接下來圍繞常見是方案類型，分別展開講解：
實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。
實施方案包括背景目的、主體內容和結尾三個部分。
（一）背景目的。要寫明制發(fā)實施方案的目的和依據(jù)，要求寫得簡明扼要。一般先寫制發(fā)的目的，常用“為”、“為了”開頭；然后說明制發(fā)的依據(jù)，常用習慣語“根據(jù)……，結合本(我)單位的實際，制定本實施方案”結束。以簡明扼要的一段話把該局制定實施方案的目的和根據(jù)非常清楚、明確地表達出來。
（二）主體。主體部分是實施方案的主要內容，一般包括幾部分的內容:。
（1）簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性;。
（2）闡明實施某項工作的指導思想、目標要求及指導原則;。
（3）實施某項工作的安排、步驟、方式方法等;。
（4）關于對工作的組織領導及資金保證等。
（三）結尾。結尾部分通常是對貫徹實施方案提出明確的要求，要求受文機關認真貫徹執(zhí)行，要寫得簡明扼要。
為了把工會工作總體思路落實到實處，推進各級工會運用法律武器維護職工的合法權益，依法開展工會工作，全國總工會決定從2021年起，進行工會法律專業(yè)人才的培訓工作。
2021年至2022年，用四年左右的時間培訓律師、勞動爭議兼職仲裁員、勞動爭議調解員、工會法律監(jiān)督員四方面專業(yè)人才，以解決工會工作之急需。
2021年至2022年完成以下培訓任務：
律師：1120人【按30個省(自治區(qū)，直轄市)×3+514個市×2測算】;。
工會勞動法律監(jiān)督員：30萬人【按1998年統(tǒng)計的基層工會委員會58萬個的1/2測算】。
1.律師。
培訓方式：五個月脫產強化培訓。
培訓計劃：1998年在中國工運學院、天津工會管理學院、遼寧工運學院、陜西工運學院等七所院校舉辦五個月脫產強化培訓試點班。每個院校招60人，共420人。
第一是標題。作為方案，首先要有明確的標題。古人云：“立片言以居要，乃一篇之警策?！睒祟}是貫穿全篇的主線，無論是對方案實施的方法排列，還是對任務的提出，措施的制定，都要緊緊圍繞標題而進行。
方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，而又以全稱式居多。凡由單位、事由、文種三要素構成的為全稱式;由事由、文種二要素構成的為簡明式。前者如《共青團社科聯(lián)委員會慶祝建國五十周年大型文藝活動方案》、《市公安局刑偵分局“5?12”特大案件偵破方案》;后者如《環(huán)保工程建設方案》、《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》。
其中，“單位”即施事主體，也就是重大活動、重要工作的組織、承辦者，多為機關、團體或下屬的基層組織?！笆掠伞奔淳唧w的工作內容、活動事項?！拔姆N”即“方案”。無論哪種標題方式，都應力求簡明、準確，使人一目了然。
第二是署名落款。與計劃、總結等應用文體不同的是，方案既無須在標題中標明時間，又不完全是將生成時間放在文末，而大多是將其列在標題之下、正文之上的特定位置。其標注的內容和方法也因預案、方案而有所不同。一般講，以“方案”出現(xiàn)的，不另行署名，只需注明什么時間什么會議審定、通過或什么時間經(jīng)誰批準即可;而以“預案”出現(xiàn)的，則不僅要署明是誰草擬的，還要注明是什么時候草擬的，以示負責和便于查考。
第三是正文部分。無論預案或方案，其正文部分大都由以下兩部分構成：
首先是導言或引語。引言要求簡明扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據(jù)，一般是以“為了……根據(jù)……特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案、預案生成的基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據(jù)，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質將其簡明扼要地表述清楚。在例文中，引言強調制定本方案是為了“維護職工的合法權益，依法開展工會工作”，簡要地交代了方案要達到的總目標。
第二部分是方案的基本內容，這部分主要包括以下三個方面：
(一)基本情況的交待。諸如重大活動的時間、地點、內容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中，時間、地點、方式等應具體明確;“內容”要概括、精當;“主題”不等于標題，也不等于主要內容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。
如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內容和重點。總之，這部分內容一定要有，但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。
(二)對相關活動、相關工作按階段或進程做具體的部署安排。
例文中的小標題如“培訓對象”、“培訓目標”、“培訓方案”等眉目清楚，要點突出，在每個標題下具體展開說明實施方案的實施時限、實施對象。在“培訓目標”中不但說明每專業(yè)人才總數(shù)，而且補充說明人數(shù)是按照什么原則測算出來的，使方案內容更有說服力。
這部分包括各階段工作的內容、基本任務目標、主要措施手段、步驟作法、相應的安排和要求，包括人力、財力、物力的組織安排和部署等等。從總體上說，也就是要寫明在什么時間、多大范圍內由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何時做到何種程度。
這是方案的核心內容所在，也是方案價值、功用的集中體現(xiàn)，是方案制定者素質、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可*，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標的圓滿實現(xiàn)。
(三)對相關問題的處理與解決辦法。重大活動的開展，重要工作的推進，涉及的問題必然是多方面的，諸如組織領導、人員經(jīng)費、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內容，卻是實現(xiàn)目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理、解決好。
工作思路及方案篇十二
**公司工會建立健全26家基層工會組織，培訓工會干部300余人次;開展“職工之家”達標掛牌活動，已有18家基層工會獲地市級以上“模范(先進)職工之家”稱號;每月編印一期《**工會》，做好宣傳與信息工作;開展工會系統(tǒng)財會升級達標活動，管好、用好工會經(jīng)費;每季度對基層工會“四型”工會創(chuàng)建工作檢查考核，對標排序，促進工會各項工作對標提升。
第二部分20xx年工作思路。
**公司工會20xx年將圍繞企業(yè)中心任務，凸顯工會工作特色，提出“一突出、二持續(xù)、三強化、一提升”的工會工作思路。
一突出：突出創(chuàng)建“四型”工會這條主線，重點抓好工會組織自身建設。一是健全組織體系;二是抓好干部隊伍建設;三是深化職工之家建設(職工小家抓好陣地建設;職工大家完善民主、安全、學習、創(chuàng)新、和諧、幸福六項職能)，全面提升工會工作整體水平。
二持續(xù)：持續(xù)抓好“四型”班組建設;持續(xù)抓好“兩堂一舍”對標管理。
三強化：強化崗位練兵活動，提升職工隊伍素質;強化群眾安全工作，促進企業(yè)安全生產;強化維權幫扶工作，維護職工合法權益。
工作思路及方案篇十三
現(xiàn)代企業(yè)越來越重視客戶服務，這是一種趨勢，也是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然過程。而800呼叫中心客戶服務部作為呼叫中心新成立的工作組，在大家的支持幫忙及指正下，做出了一系列的成績，也發(fā)現(xiàn)了一系列的問題。為了更好的開展下一階段工作，平穩(wěn)度過年后的銷售斷層，根據(jù)部門相關規(guī)定，制定計劃如下：
以提高服務質量為宗旨，以客戶滿意度為標準。
顧名思義，作為客戶服務部門，我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求，也就是說我們所有的工作都應以客戶為中心來開展?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)由產品競爭轉變?yōu)榉崭偁?，誰的服務更到位誰的客戶就更穩(wěn)定，市場也更具發(fā)展?jié)摿?。所以，我們要樹立一種大客戶服務意識，并且以此來帶動全部門員工，使我們的服務更具專業(yè)性、有效性、針對性與職責感，使得呼叫中心的全員服務意識得到體現(xiàn)。
在大客服意識指導下來看客服部的工作，能夠將我們的主要工作目標分為兩個階段：短期目標和長期目標。
首先是短期目標：
i.鞏固并維護現(xiàn)有客戶關系。
ii.發(fā)現(xiàn)新客戶(潛在客戶、潛在需求)。
完成目標i能夠經(jīng)過以下途徑：
1.經(jīng)過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出游動向。
2.定期選擇客戶群，進行有針對性的上門回訪及促銷。
完成目標ii能夠經(jīng)過以下途徑：
1.在受理客戶來電咨詢時記錄下客戶的基本資料和咨詢資料，列為我們的潛在客戶，在適當?shù)臅r機將其發(fā)展為既有客戶。
2.在接待來訪客戶時詳細記錄來訪客戶的基本資料及出游動向，供給新客戶來源。
工作思路及方案篇十四
摘要：gis是管理分析與空間地理位置有關的數(shù)據(jù)信息的技術系統(tǒng)，具有強大的數(shù)據(jù)管理和空間信息分析能力。市場營銷與空間地理分布及目標市場的多方面數(shù)據(jù)有密切的聯(lián)系，利用gis可進行多方面數(shù)據(jù)的處理與分析工作，可快速對市場信息變化及客戶需求進行感測，并準確及時響應，提高市場營銷工作效率和準確性。
關鍵詞：gis;市場營銷;信息處理。
一、引言。
地理信息系統(tǒng)(gis)結合地理學與地圖學以及遙感和計算機科學，已經(jīng)遍及在很多應用領域，是用于輸入、存儲、查詢、分析和顯示地理數(shù)據(jù)的計算機系統(tǒng)結合地理學與地圖學以及遙感和計算機科學[1]。作為一種具備信息系統(tǒng)空間專業(yè)形式的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，gis在市場營銷學信息處理中的應用也逐步發(fā)展起來。市場營銷是在創(chuàng)造和交換產品中，為商業(yè)市場以及整個社會帶來價值的活動，運用gis新技術處理市場營銷信息具有重大意義。
二、gis在市場營銷信息處理中的可行性分析。
市場營銷是在千變萬化的市場環(huán)境中，用來滿足消費需要、實現(xiàn)企業(yè)目標的商務活動過程。應用gis處理分析在市場環(huán)境中采集到地理數(shù)據(jù)，可快捷地對市場調研、選擇目標市場、產品開發(fā)、產品促銷等一系列與市場有關的企業(yè)業(yè)務經(jīng)營活動進行分析[2]。可快捷實現(xiàn)各項信息的查詢、檢索、分析工作，為市場營銷活動提供決策支持。gis與網(wǎng)絡技術結合，則可實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和實時傳輸，信息處理更加方便快捷。gis的出現(xiàn)改變了原有的`手工信息錄入和半自動化錄入處理的方式，由原來繁瑣冗長的錄入處理分析變?yōu)橄到y(tǒng)化、自動化的高速應用，是現(xiàn)代信息論、系統(tǒng)論和計算機科學技術的有機結合[3]。一方面大大提高工作效率和工作質量，另一方面節(jié)約大量人力、物力、財力，在信息共享、充分利用方面體現(xiàn)了強大的優(yōu)越性。因此gis在市場營銷信息處理中的應用是完全可行的。
三、gis在市場營銷信息處理中的優(yōu)越性分析。
1.傳統(tǒng)市場營銷信息處理中的問題。
(1)市場調查的范圍有限，市場調查的結果缺乏客觀性。市場調查是運用科學的方法，有目的地有系統(tǒng)地搜集、記錄、整理有關信息數(shù)據(jù)，進而分析市場，了解市場，為市場預測和營銷決策提供客觀正確資料。但在實際工作中有限的調查范圍大大限制了調查的準確度。銷售市場的復雜性和低效率往往使得調查結論過于主觀[4]。
(2)促銷過程中缺乏雙向溝通。名目繁多的促銷活動能在短期內迅速提高產品及廠商的知名度，但是在促銷過程中，吸引買方的多是價格、禮品和優(yōu)惠力度，缺乏有效的雙向溝通，不利于培養(yǎng)買賣雙方的信任關系。
(3)由于市場營銷信息處理的準確度問題，商家可能無法準確的預測營銷環(huán)境的變化。市場需求是多變的，是受時間和空間限制和影響的。滿足市場需求是產品的核心，如果廠商無法明確了解市場需求情況，就會造成生產的盲目性，給企業(yè)生存帶來很大風險。例如我國近年來的玉米制種量過剩，市場飽和銷售困難，大量中小企業(yè)慘遭淘汰或者兼并。
在市場營銷信息處理中的優(yōu)勢。
從技術層面論述gis，其主要面向區(qū)域、資源、環(huán)境等規(guī)劃、管理和分析，更強調gis對信息數(shù)據(jù)的管理分析能力。它可以構建一個地理信息系統(tǒng)工具，如給現(xiàn)有的gis增加一個新的功能即可結局按一定的問題。通過定義一個問題，繼而獲取相關軟件硬件，然后采集和獲取一定數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫，實施分析，最終對信息進行解釋和展示結果。強大的數(shù)據(jù)處理功能，再加上適當?shù)亩伍_發(fā)，gis可對任何空間信息進行管理、分析、查詢和輸出，為設計、規(guī)劃、決策、管理等工作提供技術支持。隨著基于面向對象的gis、互聯(lián)網(wǎng)上的gis、智能化的gis、gis與空間分析模型的結合等方面的研究的深入，gis應用領域越來越寬，商用gis不斷涌現(xiàn)。gis應用于市場營銷信息處理中具有了越來越大的優(yōu)越性。
四、gis在市場營銷信息處理中的關鍵。
由于gis是以公共的地理定位為基礎的，通過信息采集、管理、分析和輸出的人機交互是的空間決策支持系統(tǒng)，其在市場營銷信息處理中必須注意一些關鍵問題：
1.要保證信息數(shù)據(jù)的及時輸入、管理與更新。
即使是進行了二次開發(fā)的專業(yè)商用gis軟件，其數(shù)據(jù)庫中也僅提供基本地理信息和屬性信息，而現(xiàn)實市場營銷中信息隨時變化，情況復雜。因此必須從實際出發(fā)，確保信息及時輸入，數(shù)據(jù)的維護、管理和更新能夠同步進行。
2.空間分析模型庫的建立。
空間分析能力是gis的主要功能，它能夠從空間物體的空間位置、聯(lián)系等方面去研究空間事物。在二次開發(fā)后的gis軟件中可以建立市場營銷數(shù)據(jù)處理所需的gis模型庫。gis于空間分析相結合的方式有兩種，高度耦合和松散耦合。高度耦合是把空間分析模塊嵌入gis，其相關數(shù)據(jù)信息直接參與空間分析計算，用戶方便，但是開發(fā)費用高昂，實現(xiàn)周期長。松散耦合是在獨立的gis軟件和空間分析軟件之間使用數(shù)據(jù)交換接口，gis通過接口為空間分析軟件提供分析數(shù)據(jù)源，空間分析軟件計算出的結果再返回到gis中，該方式相對容易，費用低廉，使用開源的gis軟件即可實現(xiàn)。兩種方式廠商可根據(jù)實際情況進行選擇。
五、結論。
gis在市場營銷數(shù)據(jù)處理中的應用是具有可行性。經(jīng)過二次開發(fā)后的gis在數(shù)據(jù)采集、輸入、管理、分析等方面的優(yōu)勢，可對市場營銷中的變化及時響應。具有強大空間分析能力的gis，亦可為市場營銷提供決策方面的技術支持。gis在市場營銷信息處理中應用的關鍵目前在于數(shù)據(jù)的更新維護和空間模型的建立，以及開發(fā)費用的降低，這些方面需要加強研究。
參考文獻：
[2]王震聲,杜道生,陳軍,李征航.市場營銷學教程[m].徐州:中國礦業(yè)大學出版社,1997.
[4]支持下的商業(yè)地理定位研究初探[j].華中農業(yè)大學學報,(2).
工作思路及方案篇十五
xx年，為加快釋放“同城加速”戰(zhàn)略磁場效應，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞資源優(yōu)勢和產業(yè)布局，通過“夯實招商基礎、創(chuàng)新招商思路、轉變招商策略”三項舉措，招商引資工作實現(xiàn)了新突破。
招商引資數(shù)據(jù)：1-10月新設300萬以上項目265只，同比增長31.2%，新引進注冊資金130.55億元，同比增長137.2%，增資500萬以上項目68只，同比減少12.8%，注冊資金增加30.47億元，同比增長14.4%；其中新設1000萬以上項目147只，同比增長70.9%，新引進注冊資金125.03億元，同比增長153.4%，增資1000萬以上項目38只，同比減少17.4%，注冊資金增加28.25億元，同比增長17.5%。
浙商回歸和寧波市外境內資金：1-10月，全市浙商回歸項目36個，實際到位資金37.74億元，完成全年目標任務的150.97%；寧波市外境內項目38個，實際到位資金57.5億元，完成全年目標任務的230.17%，均超進度完成全年目標任務。
（一）夯實招商基礎，著力完善體制機制。著手制定和完善了區(qū)招商引資優(yōu)惠政策和獎勵政策，把招商引資優(yōu)惠政策和獎勵政策落到實處；重新調整了招商引資考核辦法，對每個項目按照“審核資料、實地查看、嚴格核實、入庫統(tǒng)計”程序,建立招商引資項目異地落戶利益激勵機制，實行工業(yè)指標和固定資產投資數(shù)據(jù)共享；籌劃建立了“投資奉化”公眾號及項目信息庫、廠房信息庫、土地資源信息庫，形成統(tǒng)一的對外招商項目目錄，實時掌握轄區(qū)內土地、項目和廠房資源，為精準招商供“大數(shù)據(jù)”服務。同時，加大閑置資產推介力度，對區(qū)內廠房、土地等閑置資產進行排查摸底，逐一分析各資產閑置特點、成因、潛在優(yōu)勢及招商方向，高效盤活閑置資產。截止目前，數(shù)據(jù)庫共有項目217個,其中項目信息67個、在談項目65個、落地項目85個；可利用土地資源2118.7畝，閑置廠房52家、廠房面積36.55萬平方米。
（二）創(chuàng)新招商思路，狠抓項目帶動。積極探索創(chuàng)新招商方式，通過產業(yè)鏈招商、節(jié)會招商、聯(lián)動招商、人脈招商等方式，實現(xiàn)了招大引強新突破。據(jù)統(tǒng)計，我局上半年簽約4個項目，總投資400億左右。如投資35億元的比亞迪項目已正式動工，２０１８年達產后可實現(xiàn)年產值６０億元，帶動配套年產值４０億元；投資10億元的中廣國際傳媒（北京）有限公司擁有豐富的廣播電影電視行業(yè)資源、客戶資源和政策優(yōu)勢，擬在我區(qū)設立影院投資平臺公司，有助于帶動我區(qū)影視文化產業(yè)發(fā)展；投資300億元的蘇氏精密制造寧波強基產業(yè)園已落戶濱海新區(qū)，預計3年建成，遠期產值可達600億元以上；軍民融合、氣凝膠項目已簽訂合作框架協(xié)議，項目進一步對接中。在談項目14個，如總投資300億元的中交建城市轉型示范區(qū)項目已達成合作意向等；另外，還掌握了項目信息20個，招商干部正積極對接，爭取信息轉在談，在談轉落地。
（三）轉變招商策略，促進項目落地生產。領導帶頭攻關，深耕北京、廣州、深圳等地區(qū)項目資源，密切關注大企業(yè)的投資意向，定向搜索信息，做到第一時間了解項目信息，第一時間落實招引措施，確保招商有效性。如在接洽比亞迪項目中，及時得知客商可能選擇條件更優(yōu)厚的外地，多次連夜上門做工作，曉之以理、動之以情，最終搶占先機完成簽約；通過充分挖掘親緣、地緣、業(yè)緣、人緣、學緣等關系，積極收集奉籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士信息和欲招引企業(yè)信息，與企業(yè)負責人深入交流，真誠推介、熱忱邀請，用誠意和情誼拉動招商，以服務增進感情，促進項目落地生產。如在接洽京蘭氫能源項目過程中，為客商提供“全職保姆”服務，給他們租房、打掃，方便拎包入??；給他們的子女安排學校，陪同客商去象山辦理戶籍手續(xù)。目前，該項目已經(jīng)進入實質性談判階段。
（一）招商引資隊伍的思想不夠解放，進行學習培訓、互相交流的機會少，知識得不到更新，觀念相對落后，不能適應新時期對招商引資工作的要求，招商引資新理念有待進一步實踐和完善。
（二）項目攻關的技巧和能力亟待提高，招商引資沒有過多的高招，形式單一。跑項目的力度不夠，缺乏鍥而不舍、不達目的不罷休的精神。
（三）土地因素制約依然嚴重，用地緊張的現(xiàn)象仍然十分突出，可用土地嚴重缺乏，成為影響項目落戶的最大障礙。
（四）企業(yè)主體作用不強，主動參與招商的積極性不高，以企引企、合資合作、產業(yè)招商作用發(fā)揮得還不夠，進而影響到企業(yè)相關產業(yè)鏈的延伸和集聚發(fā)展。
（二）進一步加強招商進度。一是突出項目跟進。對目前在談、有意向的項目要全力跟進，力爭及早落地。而對已批、在建的項目要促其加快資金到位，對已有企業(yè)要鼓勵促進其增資擴股；二是突出項目質量。積極推動相關部門、個人對我市經(jīng)濟形勢、產業(yè)方向開展調研，推出投資導向產業(yè)，引導企業(yè)客商重點投入；通過與世界500強、央企、國內外行業(yè)龍頭的合作，引進一批優(yōu)質、高端，特別要著力引進對我市產業(yè)關聯(lián)度大、轉型升級帶動強、主業(yè)特色明顯，推動實體經(jīng)濟發(fā)展項目。
（三）進一步構建“大招商”格局。一是產業(yè)組招商。進一步完善產業(yè)招商工作方案，根據(jù)城市建設、文化創(chuàng)意、總部經(jīng)濟、現(xiàn)代金融、科創(chuàng)服務、旅游民宿、電子商務和現(xiàn)代農業(yè)等8個重點產業(yè)，組建招商隊伍，實現(xiàn)投資促進局推廣各產業(yè)組統(tǒng)籌協(xié)調、各職能分責推進的局面；二是以企引企。把“以企引企”列入招商工作的重點，并專門出臺對引薦者的相關獎勵政策，動員廣大企業(yè)，利用他們的上下游客戶信息及資源積累，讓國內外投資者前來我市進行產業(yè)投資或進行企業(yè)收購兼并，加快我市產業(yè)的優(yōu)化升級；三是深化委托招商。借助國內外權威行業(yè)組織、會計事務所、高端管理咨詢機構等資源力量，進一步拓展項目來源渠道，延伸投資推廣網(wǎng)絡。
（四）進一步提升隊伍建設。一是加強業(yè)務培訓。定期組織各單位招商干部進行課程培訓，集中學習業(yè)務，逐步培養(yǎng)招商工作所需要的良好政治素質和過硬的業(yè)務水平，熟悉產業(yè)政策，掌握公關技巧，提高服務水平；二是加強學習交流。組織招商干部赴發(fā)達地區(qū)、先進縣市考察調研，學習經(jīng)驗，轉換思想，創(chuàng)新招商；三是加強服務意識。主動深入企業(yè)、基層，全力為企業(yè)和投資者服務，營造親商、安商、富商的濃厚招商氛圍。
工作思路及方案篇十六
1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”。加強領導班子思想建設和作風建設，做到團結一致，勤政廉潔，責任到位，不斷提高黨員領導干部的工作能力。進一步完善黨委理論中心組學習制度，建立健全黨員目標管理和示范崗制度，深入開展“講黨性、重品行、作表率”等主題實踐活動，充分發(fā)揮廣大黨員干部在教育改革發(fā)展中的帶頭和骨干作用。以紀念建黨90周年為契機，開展重諾踐行、學習考察等系列活動。進一步加強基層黨支部建設，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。繼續(xù)做好社區(qū)共建和文明結對村工作，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動向縱深發(fā)展。做好組織人事、人才引進和崗位設置工作，關心離退休老同志的生活，充分發(fā)揮工會、共青團、民主黨派和轉業(yè)軍人的作用，形成團結一致、同舟共濟的良好氛圍。
2、深化內部體制改革。以強化效能建設和作風建設為載體，不斷深化學校內部管理體制改革。堅持正確的政策導向，修訂完善學校各項規(guī)章制度，合理調整有關獎勵政策，形成重能力、重實績、重貢獻的分配激勵機制，不斷激發(fā)辦學活力。強化學校決策的執(zhí)行和督查力度，不斷提高工作效率和工作質量。密切與教職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁精神，做到重大決策科學化、民主化。進一步理順各部門之間的關系，努力改善教師辦公條件，充分調動廣大教職工的工作積極性，不斷增強教職工的歸屬感和成就感。
3、強化電大系統(tǒng)建設。加強各級電大之間的聯(lián)系和合作，充分發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，進一步增強電大系統(tǒng)內部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過召開相關專題會、學術研討會、座談會等形式，不斷提升電大系統(tǒng)的社會聲譽和教學質量。積極開展技能比武、學習考察、文體比賽等活動，打造電大校園文化品牌，營造良好的校園文化氛圍，做到教學、科研、招生等工作上下聯(lián)動。組織參加省、市電大系統(tǒng)紀念建黨90周年文藝匯演和第二屆教職工趣味運動會。創(chuàng)辦金華社區(qū)大學網(wǎng)站，調整社區(qū)大學領導機構，充實有關人員，加快成立婺城、金東、開發(fā)區(qū)二級社區(qū)學院，不斷拓展社區(qū)大學業(yè)務。專列電大系統(tǒng)建設經(jīng)費，從人力、財力、物力上確保電大系統(tǒng)建設工作順利進行。
4、完善目標責任考核。，修訂完善各部門的崗位職責以及部門、個人的崗位目標管理考核辦法，做好對崗位責任制執(zhí)行情況的檢查工作，形成科學合理、規(guī)范有序的考核管理體制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大對校園工程中招投標項目的督查力度。做好優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員等評比表彰工作。以創(chuàng)建平安校園、和諧校園為目標，抓好綜合治理和學生安全工作，以正面教育為主，加強對學生的法制教育和心理健康教育，確保無重大責任事故發(fā)生，確保省市文明單位、社會治安綜合治理工作先進集體等榮譽稱號。
5、推進教育教學改革。以與企業(yè)共建網(wǎng)絡貿易校內外實訓基地為抓手，著力推進中專教育和成專教育的校企合作辦學，創(chuàng)新校企一體的人才培養(yǎng)模式。以提高學生綜合職業(yè)能力和服務終身發(fā)展為目標，深化中專各專業(yè)的教學計劃和課程體系的改革。完善教師培養(yǎng)機制，全面提升教師素質。通過開展教學觀摩、專家講座、專題研討、示范課等多種形式的教研活動，促進課程教學模式和教學方法的全面創(chuàng)新。以師生教學技能競賽為載體，強化技能教學，提高教師的實踐性教學能力和學生的崗位技能水平，提升學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
6、營造科研工作氛圍。加強對科研工作的指導和管理，修訂完善《學?？蒲锌己伺c獎勵辦法》等制度，營造良好的科研工作氛圍，充分調動廣大教師參與科研工作的積極性。積極組織開放教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育、社區(qū)教育等課題研究，每年確保有2-3個切合學校實際的國家、省、市級課題立項，以課題研究帶動各項工作的開展。做好金華市現(xiàn)代遠程教育學會換屆工作，適時成立金華電大系統(tǒng)社科聯(lián)，為廣大教師開展學術研究搭建良好的平臺。
7、創(chuàng)新招生就業(yè)機制。整合學校資源，組建業(yè)余教育招生中心，實行全天候招生，不斷創(chuàng)新招生就業(yè)工作機制。要努力拓寬生源和就業(yè)渠道，加強與行業(yè)、部門和有關學校的聯(lián)系，不斷拓展辦學空間，積極做好推薦就業(yè)工作，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。進一步做好中專、成專、開放教育和遠程教育等各類招生工作，繼續(xù)做好與浙師大專升本和其他高校3+2的合作辦學工作，確保學校辦學規(guī)模穩(wěn)中有升。加大對學生社團工作管理的力度，以社團活動為載體，打造在全省電大系統(tǒng)和全市中職學校中有影響的優(yōu)秀校園文化品牌，促進校園文化活動與專業(yè)教學活動的有機結合，不斷拓展校園文化建設的渠道和空間。加大學生工作外部宣傳的力度，爭取至少有一項省級以上的榮譽。
8、優(yōu)化美化校園環(huán)境。完成實訓樓的搬遷工作，二至四樓于4月初投入使用，一樓于9月份投入使用。在6月底前完成大禮堂改造裝修、老校區(qū)道路和管線改造、地質災害治理和其他樓梯、圍墻等安全隱患工程。暑期完成教學實訓樓北側坡地平整和綠化美化工作，年底前完成體育館及田徑場周邊學生自修及休閑活動場所改造工程。爭取年內解決新老校區(qū)間道路等問題，為二期擴建工程的順利進行創(chuàng)造條件。重新設計改版學校網(wǎng)站，打造滿足教學需要的現(xiàn)代遠程教育公共服務平臺，為提升學校辦學實力夯實基礎。
工作思路及方案篇十七
20xx年公司辦公室繼續(xù)以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定本計劃如下：
1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養(yǎng)、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。
3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。
4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。
5、“七一”期間開展一次以歌頌黨、濾布弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。
6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。
1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。
2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。
3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產品、企業(yè)形象宣傳工作。
4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。
2、“三八”、“五四”、“十一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。
3、結合公司生產經(jīng)營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。
1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。
2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。
3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。
4、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改。
5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。
1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經(jīng)營管理工作。
2、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。
3、組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力。
1、重新規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。
2、重新劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。
1、對衛(wèi)生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工。
2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。
3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。
4、做好職業(yè)病防治工作。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。
辦公室主要負責公司公務用車的日常管理和調度工作，公司用貨物運輸車輛的租用工作。20xx年主要做好一下幾項工作：
1、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。
2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。
3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。
1、推行“5s”管理，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。
2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。
4、抓好通訊費用管理，根據(jù)公司具體情況修訂定額，落實到部門。
5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理，納入考核體系。
6、根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。
工作思路及方案篇十八
10.爭創(chuàng)全市雙文明單位。
1.提高管理能力，優(yōu)化管理流程，強化基礎管理，促進公司各項管理績效的全面提升。xx年，公司將進一步優(yōu)化管理隊伍，完善內控制度和管理流程，全面推行績效考核，在各項管理制度健全的基礎上，狠抓落實和實效。
2.以“三年電動化”和“大交通”為契機，全面推進公交提質提速。xx年，我司將置換240臺電動空調公交車，隨著武廣客運站的運營、五橋的通行以及神農城的建設、云龍新區(qū)的發(fā)展等城市建設的步伐，城市規(guī)模不斷擴大，新農村建設逐步深入，我司營運格局面臨一系列調整。把握機遇，順勢發(fā)展，優(yōu)化線網(wǎng)，切實提高公交出行分擔率。
3.轉思路，調結構，在調整中打開公交新局面。公交公益化已成大勢所趨，公司在管理上將打破以“資產經(jīng)營”為目標的考核方式為“經(jīng)營績效”為目標的考核機制。主營業(yè)務由經(jīng)營型逐步過渡為公益服務型，由過去的資產利潤目標轉換為經(jīng)營控虧目標；三產、輔營單位要依托但不依賴主營，面向市場，拓展發(fā)展空間，逐步成為公司的主要經(jīng)濟效益支柱。物資中心對內保障供應，提供優(yōu)質服務，對外面向市場，拓展發(fā)展空間，提高經(jīng)營效益；廣告業(yè)務進一步夯實品牌，實現(xiàn)媒體經(jīng)營規(guī)模的橫向擴張和發(fā)展高端廣告制作業(yè)的縱向發(fā)展；物業(yè)公司要調整經(jīng)營思路，早日進入市場，使物業(yè)管理走上健康有序和可持續(xù)發(fā)展的道路。
4.加快智能化、信息化建設步伐，進一步降低成本，提高管理效率。進一步整合gps調度中心，賦予其其他營運服務的職能，使其同時實現(xiàn)運營監(jiān)控中心、應急處理中心、服務投訴處理中心、營運數(shù)據(jù)分析中心、信息化管理中心的功能；加強erp項目的統(tǒng)一協(xié)調工作力度，推進erp項目盡快運行。讓這些高科技、高節(jié)能、高智能的硬件設施和智能化管理手段給我們帶來傳統(tǒng)管理模式的變革，從而實現(xiàn)營運效率和管理效率的迅速提升。
5.加大宣傳力度，落實并爭取更多公交優(yōu)先政策。三年電動化把株洲公交推到了風口浪尖，在這種新形勢下，公交的發(fā)展重任除了我們自身挖潛創(chuàng)效求發(fā)展外，需要我們加大對外宣傳力度，成立專門的宣傳機構，廣泛利用各種渠道去宣傳和落實公交優(yōu)先政策，引導、呼吁政府建立成本規(guī)制基礎上的財政補貼機制。
6.繼續(xù)強化安全管理，創(chuàng)新安全管理手段，完善安全責任追究制，切實降低事故發(fā)案率和事故損失。繼續(xù)從安全宣傳、安全監(jiān)控、安全教育、隱患排查等方面著手，運用gps系統(tǒng)、監(jiān)視系統(tǒng)等智能設備，全面提升管理手段，加大安全管理力度。同時加強安全業(yè)務知識的學習，全面提高安全管理隊伍成員的素質，進一步完善安全管理追究制，降低事故發(fā)案率和事故損失。
7.用先進的企業(yè)文化凝聚人心，增強員工的歸屬感，并確保員工收入的逐步增長。xx年，公司的經(jīng)營壓力大，但只要我們團結一心，加強企業(yè)文化建設，不斷豐富企業(yè)文化的內涵，增強員工的主人翁意識和歸屬感，確保員工收入的穩(wěn)定增長。就沒有克服不了的困難。機遇與挑戰(zhàn)并存，我們有信心、有能力抓住大好時機，以嶄新的姿態(tài)積極投入新一輪的改革和創(chuàng)業(yè)之中，努力創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新服務，力創(chuàng)公交優(yōu)秀，促進公交優(yōu)先，迎接株洲公交電動化、智能化、公益化的到來。
工作思路及方案篇十九
為了更好地完成“集團下達的節(jié)目評獎,欄目創(chuàng)優(yōu)任務指標，完成收視率年度考核指標，確保收視率穩(wěn)中有升和協(xié)助經(jīng)營部門工作,控制成本,加大品牌建設力度”兩項工作任務，我認為少兒節(jié)目應加大策劃力度，除堅持好的游戲節(jié)目外，要有重點增加寓教于樂方面的節(jié)目，具體工作思路是：
（一）少兒節(jié)目理念。
教育家陶行知說過:“兒童應該是快樂的，成人們應該負起責任來敲碎兒童的地獄，建立兒童的樂園?！币盐沂猩賰弘娨暪?jié)目建成兒童樂園，堅持以“少兒為本”和“快樂”、“活潑””、“引導”、“尊重”、“健康”的創(chuàng)作理念，寓教于樂、引領成長。具體地說：首先，節(jié)目要從孩子的視角布局謀篇，要把孩子喜看、愛看、想看的挖掘出來，為此要走近孩子，了解她們的興趣所在。其次，節(jié)目的語言要兒童化。節(jié)目不故作，不讓小孩說大人話，使用孩子聽懂能理解的語言，盡量讓孩子自己說話，突出真實。再次，節(jié)目以孩子為中心。話由孩子說，動作孩子做，時時處處體現(xiàn)對孩子的“尊重”。最后，增強形象性、娛樂性、知識性、教育性，滿足少兒的成長和視聽需要。
（二）少兒節(jié)目定位。
節(jié)目面向4至14歲的少年兒童，主要對象為我市幼兒園、中小學的兒童。節(jié)目要求：一是符合這個階段兒童的心理需求；二是滿足兒童的興趣、愛好和好奇心、求知欲。三是內容反映兒童生活、學習的閃光點，富于新奇，激發(fā)幻想，寓教于樂。四是電視的畫面、聲音上體現(xiàn)兒童的審美特點，鮮艷的畫面、夸張的語言。五是時間安排上適合兒童生活、學習規(guī)律。六是在展現(xiàn)孩子童心、童真、童趣的同時，也向孩子展現(xiàn)大人世界和自然界，增強與家庭、學校的溝通。
（三）少兒節(jié)目目標。
總目標把少兒節(jié)目辦成品牌欄目。戰(zhàn)略步驟：第一，站穩(wěn)跟，提高收視率。第二，超過省辦同類節(jié)目。第三，打造全國有影響的精品欄目。第四，把少兒節(jié)目推向市場，提高經(jīng)濟效益。
（四）建立少兒節(jié)目形象。
少兒節(jié)目是樂園，就以“樂樂”和“園園”為少兒節(jié)目的整體形象。把“樂樂”和“園園”塑造成為少兒的可愛、活潑形象的代言人，大大的眼睛、大大的嘴巴、大大的手腳，笑容滿面，在服裝設計上按卡通人物，色彩鮮艷，或真人扮演，或用電腦制作成動畫人物。讓“樂樂”主持《開心樂》節(jié)目，讓“園園”主持《太陽園》節(jié)目。每期節(jié)目都以她們的面孔來組織?！皹窐贰焙汀皥@園”在電視上每隔幾分鐘就要和孩子們打個招呼，編導通過“樂樂”、“園園”和孩子溝通。通過這一形象塑造，激發(fā)我市少年兒童記住“樂樂”、“園園”形象，積極參與節(jié)目，使電視臺少兒節(jié)目成為我市兒童活動的舞臺。
（五）節(jié)目表現(xiàn)形式。
節(jié)目以自辦節(jié)目為主，輔以播出國內外優(yōu)秀節(jié)目。在自辦節(jié)目上，建議增加兩個節(jié)目：《開心樂》和《太陽園》，以樹立“樂樂”和“園園”的新形象。
第一方案首推《開心樂》節(jié)目。
主要根據(jù)少兒愛玩的特點，讓“樂樂”帶少兒一起玩，寓教于玩之中。內容廣泛，從4-14歲都可參與，如：“樂樂”帶著孩子參觀海洋世界、動漫展，欣賞蟲蟲音樂會，玩跳跳云、鉆大榕樹，踏上勇敢者道路……只要有好玩的地方，就有《樂樂》的身影，就有小朋友們的歡聲笑語。進入暑假，還可增加動漫、學英語、航模、小記者、小主持等夏令營活動。
具體方法：可讓“樂樂”主持，50以上兒童參與，先搞詞語接龍游戲選出答錯的小朋友，然后凡是答不出來的要講個小事故。因為前者激發(fā)兒童興趣，后者能夠住住兒童愛聽故事的心理要求。這樣既增加了小孩的詞匯量，又提高了口語表達能力，起到寓教于樂的作用。
根據(jù)情況可以變化場境和內容策劃。也可以形成《樂樂書屋》、《樂樂動漫》、《樂樂繪畫》等系列節(jié)目。
第二方案視情推出《太陽園》節(jié)目。主要辦一個互動類綜藝少兒節(jié)目，增加少兒與家庭、與學校的溝通互動，讓小朋友們“實話實說”，陪伴孩子們健康成長，確實把《太陽園》辦成有愛、有情的樂園。
（六）注重藝術效果。
要讓畫面的內容有色彩的變化，在內景拍攝時，注重在背景上體現(xiàn)色彩的艷麗和色塊的變化節(jié)奏；在外景拍攝時，注重借助有色彩的道具等。由于兒童的思維比較活躍，呈跳躍型，收看電視的興奮點較短。所以要把節(jié)目辦得節(jié)奏明快、流暢；圖文字幕采用卡通化的字體，富有動感的出字方式；在電視畫面上配以動畫形式的邊框等。除了畫面之外，注重選擇優(yōu)美的聲音效果。通過這些細節(jié)的設計，讓孩子們在視聽上感到新鮮快樂。
（一）實行節(jié)目策劃、制作專人負責；
（二）搞好少兒節(jié)目宣傳，在媒體大造聲勢。
（三）采取有獎參與，以提高知名度，提高收視率；
（四）吸收兒童參加會員，使其主動參與；
（五）搞好節(jié)目播出回訪調查。
（一）如果“樂樂”和“園園”打出品牌，就要在開發(fā)“樂樂”和“園園”品牌價值上做文章。如注冊版權、商標，并與專業(yè)機構合作，通過形象授權，開發(fā)玩具、相框、扇子、服裝等系列產品，力爭打入各大商場，取得經(jīng)濟效益。
（二）可采取贊助、廣告和冠名等形式，取得經(jīng)濟收益。
工作思路及方案篇二十
檔案局（館）將繼續(xù)貫徹落實市委、市政府有關檔案館庫建設的方案，積極與相關部門配合，努力做好市檔案館建設的各項工作，力求使新館建設達到“社會性、文化性、開放性、現(xiàn)代性和標志性”的要求，力爭20xx年底前封頂。
繼續(xù)推進檔案法律法規(guī)教育活動，認真開展檔案執(zhí)法檢查，堅決查處檔案違法違規(guī)行為。做好檔案目標管理工作，規(guī)范機關檔案工作、新農村建設檔案工作、民營企業(yè)檔案工作、社區(qū)檔案工作。進一步指導全市機關部門做好《國家檔案局8號令》的貫徹和執(zhí)行工作。
按照市局的總體規(guī)劃要求，市檔案工作的信息化建設要有新的發(fā)展。
一是完成檔案管理系統(tǒng)軟件升級。
二是及時更新市檔案局政府信息公開和檔案局信息網(wǎng)內容，做好網(wǎng)站日常維護工作。在此基礎上，建設檔案業(yè)務專網(wǎng)，推進館際間的數(shù)字檔案資源整合和業(yè)務協(xié)作。
三是建立、完善電子文件中心，建立正常的電子文件接收制度和機制。
四是繼續(xù)做好館藏國家重點和珍貴檔案數(shù)字化工作，繼續(xù)做好館藏文件級目錄的錄入和維護工作。做好查檔接待工作的同時，完成好開放檔案的解密劃控。完成館藏遺缺國家重點檔案的征集有關工作。采集編排做好市級機關部門20xx年度本級發(fā)文的電子文檔。
（一）繼續(xù)逐月編印《高郵大事記》，收集編輯《高郵政務信息圖片資料集》。
（二）根據(jù)局館建設情況進一步挖掘館藏資源，逐步完成有關編研材料的續(xù)編工作和一些臨時性的編研工作。
（三）擇機編印《高郵市城建“十大工程”十年匯編》、《高郵大事記》期刊。
（四）逐步建立完善《高郵名人》檔案和“非遺”檔案。
一是辦好一期到兩期業(yè)務培訓。
二是搞好檔案專業(yè)職稱評審工作。
三檔案學會工作要有所創(chuàng)新，積極開展學會活動，充分發(fā)揮學會的橋梁紐帶作用，帶動檔案事業(yè)的全面發(fā)展。
繼續(xù)緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，主動服務全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，強化服務、發(fā)展、創(chuàng)新和人本意識，以實際行動積極完成市委、市政府賦予的各項中心工作。
工作思路及方案篇二十一
明年，學校就要實施基礎能力建設項目，現(xiàn)在學校已著手進行硬件建設方面的規(guī)劃，可以預見明年學校硬件建設方面將發(fā)生極大地變化、改觀，學校的辦學檔次必將進一步提升，教師工作思路。這就對我們的教學管理、教學質量提出了更高的要求。我們絕不能只力求改善硬件，而軟件方面、管理方面沒有變化，沒有提高。所以從今年開始，我們要進一步加強教學管理，進一步提升教學質量，使學校硬件、軟件方面都發(fā)生根本性的變化。同時，前幾天我分別參加了煙臺市和棲霞市的職教工作會議，對今年的工作進行了布置。下面，我把本學期教學方面幾項重點工作和一些思路與大家交流一下。
1、要加強管理制度的落實，強化教學紀律管理。
我校已建立健全了較好的、完善的教學管理制度，如《教研室主任考核方案》、《任課教師課時補貼方案》、《班主任學風管理考核辦法》、《領導干部、任課教師聽課制度》、《關于進一步加強課堂教學管理的規(guī)定》、《關于進一步加強風電專業(yè)學生管理的規(guī)定》、《任課教師業(yè)務考核辦法》、《任課教師上課點名制度》、《教師監(jiān)考職責》、《學生考試守則》、《學生獎學金發(fā)放方案》等一系列規(guī)章制度，這些制度已證明是行之有效的，本學期要繼續(xù)堅持，堅決落實。制度不落實，等于一張廢紙。本學期要加強制度的落實，靠制度管理人、約束人，一絲一毫不能放松。
2、加強常規(guī)性督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時解決。
從管理方法看，學校也已形成了一系列常規(guī)性教學檢查方法，如定期檢查教案、批改手冊、作業(yè)等業(yè)務檢查;學校和教務處每天進行的教學紀律檢查;學習部每天對學生學習紀律進行檢查等。這些檢查很繁瑣，很牽扯精力，但必須做，不檢查制度就得不到落實，不檢查就發(fā)現(xiàn)不了問題。這類檢查貴在持之以恒，貴在堅持。教務處本學期要加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、處理。
3、開學以來教學紀律檢查發(fā)現(xiàn)的問題。
開學以來，學校、教務處進行了多次檢查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，我講一下，提提要求。
(1)上課不能認真管理學生，表現(xiàn)在：點名冊那送不及時，有些教師拿了點名冊，但點名不認真，有些遲到、曠課的學生沒點出來。學校要求對曠課的學生下課后要及時報教務處，我星期天下午第二節(jié)課集中查了一下，有學生曠課，有些教師在點名冊上沒有點出了。希望全體教師一定要及時拿送點名冊，認真點名，發(fā)現(xiàn)曠課的學生一定要及時報教務處處理。教師點名情況教務處是納入學生、班級考核的，所以一定要認真。
有些教師對學生違紀視而不見。我們檢查發(fā)現(xiàn)，有些學生在玩手機、看課外書、睡覺，有的教師在講課，說沒看見似乎有情可原，但有的教師不講課，正在巡視卻沒發(fā)現(xiàn)，我感覺是不應該的，是不管理的問題，是責任心的問題，教師上課一定要切實負起管理責任，管好學生。各班班主任一定要及時開假條，便于教師點名。
現(xiàn)在的點名冊只能記錄學生遲到、早退、曠課現(xiàn)象，我想可以給教師發(fā)一個課堂記錄本，不但記錄學生遲到、早退、曠課現(xiàn)象，還要記錄學生其他違紀現(xiàn)象。有些教師整天說學生難管，叫你說說哪個學生難管，卻說不上了，就是因為平時不注意記錄。我還有一個想法，因為我們的教學成績基本不具有可比性，將來教師的課時補貼的發(fā)放，是否可與教師課堂管理學生的情況和記錄學生違紀情況聯(lián)系起來，你管理得多，記錄的多，課時補貼就多，不管理，不記錄，就沒有或少有課時補貼，我們可以把這一項作為評價教師的重要依據(jù)。
(2)上課隨意調用學生。
今天上午學校查課發(fā)現(xiàn)有個班級十幾個學生不在教室，一問，班主任讓學生到宿舍整理衛(wèi)生了。強調一下，各部門、各班主任、各位教師上課時間不許找學生，實在要調用必須到教務處開假條。
(3)教師上課，仍有個別遲到或間缺現(xiàn)象，有教師有接聽手機現(xiàn)象，這是不允許的。教師中途離開教室，必須到教務處請假。
(4)調課必須報教務處，不允許私自調課。
(5)任課教師、領導干部要按規(guī)定聽課。
本學期縣市都要舉行優(yōu)質課評選，我們要組織教師參加，我們要按照煙臺市提出的“師生互動，高效有趣”的要求，來提高授課水平。
我們教師仍以講授為主，不注意調動學生的積極性，不注意讓學生參與到教學中來，師生互動不強，這是我們需要提高的重點所在。教師在備課過程中一定要多考慮如何調動學生，采取什么方法讓學生多參與。希望通過優(yōu)質課評選這方面能有大的改觀。
我說的大賽包括學生技能競賽、教師技能競賽和全國文明風采大賽。
1、學生技能大賽。
今年學生技能大賽是以政府的名義發(fā)文，形成了“普教有高考，職教有大賽”的模式。從上到下非常重視。今年我們要參加4個專業(yè)7項比賽，在參賽項目上有了突破，在成績上也要力爭有突破。所有項目在3月20---3月31日進行完，希望各參賽輔導教師要組織好。
2、文明風采大賽。
去年文明風采大賽我們取得了優(yōu)異成績，形成了“文有文明風采，武有技能大賽”的局面。這項工作要與學校日常德育工作聯(lián)系起來，要注重實效。這是展示學校辦學成果的好機會，今年要繼續(xù)參加。
3、教師技能大賽。
去年參加煙臺市教師技能大賽，我校取得了2個一等獎，12個二等獎。今年要及早準備，及早訓練，為下半年大賽做準備，參賽要保證數(shù)量和質量。
現(xiàn)在正在組織申報煙臺市"十二五"課題,各教研室要抓緊組織申報。大家不要感覺課題很神秘，其實我們工作中會遇到許多問題，我們要解決這些問題，就要加以研究，所以申報課題必須與實際工作結合起來。
課題研究需要我們靜下心來，多琢磨點事，減少功利性，研究的過程也是教師成長的過程。
我希望所有教師能靜下心了備課，靜下心了教學，靜下心了研究，只有這樣我們的教學教研水平才會提高。
專業(yè)課的項目教學法、文化課的新課程改革，我們要繼續(xù)堅持進行。針對學校實際，這幾科教學可有所變化。
1、語文課加強口語表達訓練，課前利用5分鐘時間演講。
2、加開了書法課，要訓練好。
3、做好創(chuàng)業(yè)教育課程的教學工作。
明年要進行基礎能力建設項目，從本學期開始要做好實驗室建設規(guī)劃化工作，為明年建設做好準備。
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