軟件開發(fā)與項目管理簡歷范文（20篇）

健康是人們生活的基石，只有身體健康才能享受到更多美好的事物?？偨Y(jié)是一種對過去的回顧和對未來的規(guī)劃，能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的發(fā)展方向。想要寫好一篇總結(jié)，不妨參考以下這些優(yōu)秀的范文。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇一

本次項目實施中，在第二周就落實了培訓(xùn)需要的電腦及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建立，但在前期培訓(xùn)過程中講解及練習(xí)環(huán)節(jié)都是臨場才添加的需要使用到的數(shù)據(jù)，例如為護士講解如何記賬操作時發(fā)現(xiàn)沒有在院病人;因此培訓(xùn)期間的時間有效利用率受了較大影響。主要原因在于對培訓(xùn)環(huán)境的理解不全面導(dǎo)致準(zhǔn)備不充分，沒有提前考慮周全。

培訓(xùn)環(huán)境的建立，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止電腦等硬件的購置及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建，更重要的是軟環(huán)境的建立。培訓(xùn)過程中的講解及操作練習(xí)都需要實際數(shù)據(jù)才能進行，因此需要提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)要使用到的數(shù)據(jù)及參數(shù)設(shè)置。

應(yīng)對措施：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。培訓(xùn)前考慮可能使用到的數(shù)據(jù)環(huán)境，提前在培訓(xùn)使用的數(shù)據(jù)庫中準(zhǔn)備好數(shù)據(jù)。

tip6：啟用前的重要準(zhǔn)備及測試。

本次項目實施在啟用時，由于對產(chǎn)品不熟悉及對需要進行的準(zhǔn)備工作沒有足夠的意識，導(dǎo)致在啟用當(dāng)天門診收費后沒有發(fā)票打印出來，啟用前僅在測試庫中進行了測試而沒有在收費室進行打印機關(guān)聯(lián)及設(shè)置等，且沒有進行實際打印的測試。雖然當(dāng)時醫(yī)院舊系統(tǒng)仍然在使用，沒有對醫(yī)院業(yè)務(wù)運營造成重大損失，但是這個錯誤在我心中的印象是非常深刻的。

印測試，c.登陸賬號、權(quán)限分配審核，d.重要基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置的檢查(例如藥品庫存檢查、票據(jù)嚴(yán)格管理)。

應(yīng)對措施：啟用前，必須在正式庫中測試門診與住院收費單據(jù)打印、預(yù)交款單據(jù)打印，一日清單打印等，檢查全局參數(shù)設(shè)置、收費室藥房等本地參數(shù)情況。

tip7：與院方的溝通方式。

本次項目實施中，有兩次與院方的溝通效果不好。一次是用于不當(dāng)，與一位院長溝通的時候說了：“這個功能，那些大醫(yī)院可能用的更多……”該院長當(dāng)即表態(tài)“那如果我就是要用這個功能呢?”我明顯感覺到院長的防御姿態(tài)瞬間提升，溝通進入尷尬境地;第二次是我非常直接的詢問院方財務(wù)管理人員(每日收費結(jié)存人員)是誰，院長沒有回答。

對于院方內(nèi)部事務(wù)，特別是涉及內(nèi)容較為敏感時，可以通過其他渠道了解;對于一些可能損傷院方自尊心的事務(wù)，盡量采用委婉或者隱晦的用詞進行溝通。溝通始終要注意在合適的時間找對合適的人、使用恰當(dāng)?shù)脑~句及方式;否則不僅達(dá)不到溝通效果，還影響與院方的關(guān)系及項目實施工作的開展。

應(yīng)對措施：學(xué)習(xí)卡耐基《說話的藝術(shù)》，在接下來項目中注意溝通方式及時間、頻率。

tip8：抓住關(guān)鍵性事務(wù)。

本次項目實施中，一開始我認(rèn)為初始化是項目實施中最重要的工作，因此一直在進行初始化數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備及對初始化人員的培訓(xùn);后來在啟用前一周才開始關(guān)注醫(yī)保接口實施的具體方法步驟，然后讓初始化人員又對收費項目進行醫(yī)保對碼，引起了初始化人員的強烈不滿，認(rèn)為初始化工作沒有一次性結(jié)束;如果將收費項目的建立與醫(yī)保對碼放到一起進行，可能不會引起不滿，而且條件是允許的，初始化數(shù)據(jù)的錄入與醫(yī)保接口實施并非邏輯先后關(guān)系。醫(yī)保接口實施及醫(yī)保刷卡測試的速度都相當(dāng)慢，在啟用前一天才完成所有測試。

經(jīng)過這個項目，我認(rèn)為該項目中除藥品庫存、費用流程至關(guān)重要，最重要的是醫(yī)保刷卡功能的正常使用，因為該醫(yī)院患者中絕大部分為醫(yī)保病人，這是醫(yī)院收入的主要支撐部分，醫(yī)院安裝新系統(tǒng)的主要目的就是為了解決原系統(tǒng)不能正常使用醫(yī)保刷卡功能這一重大問題。

應(yīng)對措施：時刻與同事、上級保持溝通，得到經(jīng)驗上的指導(dǎo);項目實施方案中進行體現(xiàn)。

tip9：項目外事務(wù)與項目的協(xié)調(diào)。

本次項目實施中兩次被綜合部人員協(xié)調(diào)到另外一個醫(yī)院處理“光纖交換機”事宜，兩次都沒有完成計劃的任務(wù)，并且減少了自己在建項目的實際工作日，對公司的形象也產(chǎn)生了不好的影響。我方主要原因是：a.未得到關(guān)于該事務(wù)的足夠信息;b.未判斷清楚任務(wù)是否具備完成條件。

經(jīng)過此事，我認(rèn)為在涉及影響自己在建項目進展而被協(xié)調(diào)處理其他事務(wù)前，首先需要考慮的是是否會對在建項目的進度產(chǎn)生不良影響，其次是該任務(wù)是否能夠正常進行并達(dá)成計劃的結(jié)果;否則浪費時間不說，還不能達(dá)成結(jié)果。

應(yīng)對措施：應(yīng)答前，將被協(xié)調(diào)事務(wù)了解清楚，審核是否具備任務(wù)達(dá)成的條件。

問題諸多，不一一列出。

簽完驗收，一直期待的興奮感并沒有像我想象的那樣從頭頂瞬間灌注到腳底，而是一種難過的感覺隱隱在心中升起。系統(tǒng)使用存在的諸多問題，以及在這個項目過程中，學(xué)習(xí)到的東西都并非我期待的那樣得到實現(xiàn)，對自己學(xué)習(xí)摸索的方式以及效率，對項目進度的把控能力都讓自己感到失望。

第一個項目是做完了，但是我明白不管是從熟悉產(chǎn)品、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、技術(shù)知識、項目管理等任何一個方面，我的his人生都才剛剛開始。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇二

不知不覺，這已經(jīng)是第七周了，我依然跟著師兄學(xué)習(xí)使用共享編程軟件，經(jīng)理有空還會問我學(xué)的怎么樣，有沒有什么不會的，不懂得地方，我感覺經(jīng)理為人很和善，這讓我想到了我的大學(xué)老師，但是再想想，可能我是新來的，對我說話先客氣點，以后就說不準(zhǔn)了，我不禁覺得公司有點像官場，搞不好就會“人頭落地”啊。不過我還是很認(rèn)真的完成每天的任務(wù)，不懂得就很積極的去問師兄或是經(jīng)理。

原本以為做事積極點就會得到師兄的贊賞，但事實上卻招來了師兄們的一些批評，經(jīng)常會說我“你不會自己去查，我又不是什么都知道，要是什么都懂就不會在這呆著了”，我聽了很不舒服，但是想想也是，我們有沒什么關(guān)系，他也沒有什么義務(wù)幫我啊。

經(jīng)過這件事，我決定以后增強自己自主學(xué)習(xí)的能力，當(dāng)然，該問的時候還是要問，不能收到一點小小的挫折就擔(dān)驚受怕，在接下來的時間里，我會好好努力，提高自己的技能。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇三

這周也沒什么特別的事情，也就是繼續(xù)做我的任務(wù)。開始時我們商量設(shè)計數(shù)據(jù)庫的設(shè)計，這對于一個項目來說至關(guān)重要，一旦確定下來就很難再改動，所以我們商量了很長時間，最終將所數(shù)據(jù)庫設(shè)計文件寫出，一人一份，方便使用。

登錄和注冊窗口我做的很快，但是師兄告訴我，我做的很死板，沒有什么創(chuàng)新的地方，既然同樣是登錄窗口，只有做的更加有創(chuàng)意才能吸引其他人的注意，基本功能是有了，但是卻并不是讓人很滿意。我聽了以后看看自己做的窗口，果然像師兄說的那樣，和其他網(wǎng)頁上的登錄窗口沒什么區(qū)別，我開始根據(jù)整體的項目工程修改登錄窗體。

添加了游客登錄和會員登錄，分配了不同的權(quán)限，注冊的頁面我也進行改動，以窗體的形式顯示出來。有點小小的創(chuàng)新我自己看起來也開心。在這一周，我所要做的任務(wù)基本上完成，為了整個項目的進程，我主動要求協(xié)助師兄一起完成后臺的編程，師兄夸我很有上進心，我聽著心里很高興，同事之間就應(yīng)該互相幫助。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇四

軟件開發(fā)畢業(yè)生簡歷模板，本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（

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軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇五

為加強市場部的管理，維護和建立公司與客戶的良好關(guān)系，使其他部門各項工作得以順利開展，為規(guī)范銷售行為，確保銷售指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，制定本制度。

第一條銷售指標(biāo)是評價銷售人家業(yè)績的主要參考依據(jù)，由銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織規(guī)定。

第二條銷售部經(jīng)理在設(shè)定銷售指標(biāo)是，需要參考以下因素。

1、近期人均銷售量；

2、同類企業(yè)人均銷售量；

3、市場需求變動情況；

4、公司銷售政策的調(diào)整等；

第一條銷售人員應(yīng)以和氣的態(tài)度與客戶接觸，應(yīng)注意服裝儀容之整潔。

第二條銷售人員應(yīng)保守各項銷售計劃、營銷策略等商業(yè)機密，不得泄露他人。

第三條銷售人員不得無故接受客戶的招待，更不得工作時間飲酒。

第四條銷售人員應(yīng)熟悉公司產(chǎn)品的特性，能夠隨時解答客戶關(guān)于產(chǎn)品性能、規(guī)格、價格的問題。

第五條銷售人員對待客戶的抱怨應(yīng)忍讓，不允許于客戶發(fā)生沖突。

第六條銷售人員應(yīng)定期拜訪客戶，收集市場信息，主要包括以下內(nèi)容。

1、產(chǎn)品質(zhì)量的反應(yīng)。

2、客戶使用情況及滿意度。

3、競爭產(chǎn)品使用情況及滿意度。

4、有關(guān)行業(yè)動態(tài)信息。

第七條銷售人員離職除依照公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)外，必須做好以下資料移交工作。

1、所負(fù)責(zé)的客戶花名冊。

2、應(yīng)收賬款清單。

3、領(lǐng)用的公共物品。

第一條銷售人員收到客戶的貸款應(yīng)當(dāng)日繳回，若因特殊原因不能繳回，應(yīng)電話通知銷售部經(jīng)理。

第二條銷售人員不得以任何理由挪用貨款，否則追究其責(zé)任。

第三條銷售人員應(yīng)以公司核定的客戶信用額度為標(biāo)準(zhǔn)，超過信用額度出貨的，公司將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第四條軟件如不能滿足客戶需求，可以更換版本，不可退貨。

第五條銷售人員必須在與客戶約定的結(jié)算日與客戶結(jié)算，不得延遲。

第六條如收取的貨款為支票，應(yīng)及時交財務(wù)部辦理拖收。

第一條銷售部所有辦公用品由銷售內(nèi)勤統(tǒng)一領(lǐng)取，建立個人賬戶后領(lǐng)用。

第二條新進試用期的員工，首次領(lǐng)用個人辦公用品，需向銷售部提出申請，經(jīng)同意。

后視崗位情況核實發(fā)放。但金額不能超過200元，試用期內(nèi)，每個月領(lǐng)取的辦工用品應(yīng)在200元以內(nèi)。

第三條銷售人員需購買非日常性辦公用品時，需擬定計劃書（急需物品除外）。經(jīng)銷售部經(jīng)理審批后，由采購購買。

第四條銷售人員應(yīng)在核定的范圍內(nèi)報銷手機費用，超過標(biāo)準(zhǔn)的，需銷售部經(jīng)理審批。

第五條攝像頭、照相機、等電器的領(lǐng)用，由領(lǐng)用人申請（注明用途）經(jīng)銷售部經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。

第一條本制度由銷售部負(fù)責(zé)制定解釋及修改。

第二條本制度自發(fā)布日起執(zhí)行。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇六

來到公司的第二個星期，我開始接觸和負(fù)責(zé)李總的榮光在線游戲的開發(fā)。

榮光游戲是李總基于《圣經(jīng)》的知識設(shè)計出來的三個寓教于樂的小游戲，通過游戲?qū)W習(xí)課本無法學(xué)習(xí)的知識。三個小游戲，每個游戲分為四個等級，每個等級包含不同的動畫，布局，和與玩家的交互動畫。同時，對游戲聲音大小的控制，聲音的開關(guān),接著的是游戲背景知識的嵌套等功能的實現(xiàn)。

完成三個小游戲，接著是開發(fā)了一個配套的游戲管理系統(tǒng)，同時將游戲和系統(tǒng)架設(shè)到現(xiàn)有的空間平臺上保證游戲的正常運行。游戲的管理系統(tǒng)的功能非常的簡單，只是簡單的收集會員的資料，也就是提供會員注冊的功能，由于游戲是付費制的游戲，所以在游戲的管理系統(tǒng)中集成了支付寶的功能，并且提供游戲的購買功能。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇七

2、根據(jù)顧客日程按時完成開發(fā)。

3、前期開發(fā)日程/品質(zhì)管理。

4、合理選擇合適的供應(yīng)商。

5、樣品交貨管理。

1、新型號圖紙接收及確認(rèn)。

2、業(yè)體選定/價格談判。

3、模具投資分析、費用處理、保管跟蹤。

4、部品認(rèn)證（ppap）。

5、開發(fā)前期樣品日程確認(rèn)、調(diào)達(dá)。

1、能熟練使用cad。

2、了解汽車零部件產(chǎn)品，有相關(guān)汽車零部件開發(fā)采購的經(jīng)驗。

3、語言：英語或韓語熟練。

4、本科。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇八

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請體重：56kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：計算機硬件：，技術(shù)支持/維護工程師：，人力資源信息系統(tǒng)專員：

工作年限：1職稱：初級。

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,福建。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：員工。

工作描述：暑假工，學(xué)到了許多，做人應(yīng)該誠實守信、腳踏實地，做事就該認(rèn)認(rèn)真真。

離職原因：學(xué)校開學(xué)。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南軟件職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)證畢業(yè)日期：-06

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、熟練掌握計算機軟硬件相關(guān)知識，計算機維護與維修。

2、曾擔(dān)任院羽毛球協(xié)會外聯(lián)部部長，具有團結(jié)，管理，協(xié)調(diào)，外聯(lián)等能力。

3、sqlserver（中級）。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇九

本周由畢業(yè)實踐指導(dǎo)老師主持召開了頂崗實踐動員的會議，共同學(xué)習(xí)了《軟件技術(shù)專業(yè)畢業(yè)實踐任務(wù)書》,使我們了解畢業(yè)實踐的真正含義：它是學(xué)生進行技術(shù)綜合應(yīng)用能力訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)，在真實工作環(huán)境中鍛煉提高職業(yè)工作能力的有效途徑，從學(xué)校走向工作崗位的必要過渡，對將來的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。交待了有關(guān)注意事項及做人做事的原則，布置了頂崗實習(xí)任務(wù)。遇到的主要問題及解決措施：主要問題：一般項目的準(zhǔn)備工作和整個施工過程不了解，理論和實際很難聯(lián)系在一起。解決措施：通過咨詢老師同學(xué)與同學(xué)們進行討論，有關(guān)問題得以解決。收獲與體會：學(xué)校與社會的這道坎遲早都要邁過去的，只有有心的人才能作好提前的準(zhǔn)備。畢業(yè)實踐剛好能縮短這個的距離。多學(xué)多看，要把理論與實踐結(jié)合在一起。有與同學(xué)、同事、老師多溝通。做人為要。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十

5、負(fù)責(zé)組織詳細(xì)設(shè)計評審、代碼評審，協(xié)調(diào)測試與上線工作。

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、計算機及相關(guān)專業(yè)；

3、5年以上銀行/保險行業(yè)軟件項目研發(fā)實施相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

4、具有pmp或者信息系統(tǒng)項目管理師資質(zhì)；

6、具備一定的銀行/保險行業(yè)基礎(chǔ)知識，具有銀行/保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7、對工作有責(zé)任心，能承受工作壓力。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十一

軟件開發(fā)項目是軟件企業(yè)戰(zhàn)略事業(yè)單位(sbu：strategicalbusinessunit)中縱向功能性組織和橫向技術(shù)支持組織的聯(lián)結(jié)點，而對項目而言，急需的不是設(shè)計方法，也非分析方法，當(dāng)然也不是開發(fā)方法，而是管理，是為避免混亂為達(dá)成顧客需求而傾力而為的管理。根據(jù)pmi的定義，項目管理就是“為了滿足甚至超越項目利益相關(guān)各方對項目的需求和期望而將知識、技能、工具和技巧應(yīng)用到項目的活動中去”。項目管理需要在相互間具有沖突的要求中尋求平衡：(1)范圍、成本、質(zhì)量和交期；(2)具有不同需求和期望的項目相關(guān)人員；(3)明確表示出來的要求(需求)和未明確表達(dá)的要求(期望)。軟件開發(fā)項目管理是為了能夠按照預(yù)定的范圍、成本、質(zhì)量和交期順利完成軟件開發(fā)而對范圍、成本、人員、進度、質(zhì)量、風(fēng)險等進行分析和管理的活動。項目是企業(yè)的最小贏利單位，項目管理自然成為構(gòu)筑企業(yè)利潤的基石。從這種意義上說，項目管理是企業(yè)的核心競爭力所在。

范圍。

項目管理的第一法則就是“做正確的事”(dorightthings)，其次才是“正確地做事”(dothingsright)。項目開發(fā)范圍出錯，就是走向失敗的第一步。擺脫開發(fā)作業(yè)的“無底洞”必須明確的項目范圍，表現(xiàn)在顧客的可靠需求式樣、交付成果物及項目結(jié)束條件。沒有工作范圍的定義，項目就可能成為無底洞?？煽康男枨笫綐邮侵附?jīng)各方一致同意的、清楚的、完整的、詳細(xì)的、整體的、可實現(xiàn)的、可測試的需求。交付成果物是項目的最終輸出，是項目投入各種資源的依據(jù)。項目結(jié)束條件是軟件開發(fā)商和顧客之間所訂立的項目最終驗收條件，是是否完成合同要求的判斷標(biāo)準(zhǔn)。軟件開發(fā)項目必須識別項目的驅(qū)動、約束條件和自由程度。每個項目都需要平衡它的功能、人員、預(yù)算、進度和質(zhì)量目標(biāo)。以上5個項目中的每一個方面可以定義成一個約束，必須在這個約束中進行操作；或者定義成與項目成功對應(yīng)的驅(qū)動，或者定義成通向成功的自由程度，可以在一個規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)整。項目范圍管理的作用就是保證項目計劃包括且僅包括為成功地完成項目所需要進行的所有工作。項目組需按照專業(yè)原則控制自由裁量余地，明確顧客的需求邊界和自身的自由裁量范圍，避免自由裁量的邊界溢出，同時避免與顧客的過于細(xì)微煩瑣的無休止報告和確認(rèn)過程。須知：基于書面而非口頭，基于明確而非模糊的范圍將從根本上提升軟件開發(fā)的質(zhì)量和效率。

質(zhì)量。

任何軟件開發(fā)項目中，質(zhì)量不僅僅擁有發(fā)言權(quán)，而且對項目的成敗擁有表決權(quán)甚至最終的否決權(quán)。質(zhì)量不僅僅會對軟件開發(fā)項目本身的成敗產(chǎn)生影響，而且會對軟件企業(yè)的形象、商譽、品牌的褒貶帶來沖擊和震蕩。質(zhì)量是指項目滿足明確或隱含需求的程度。一般通過定義作業(yè)范圍的交付物標(biāo)準(zhǔn)來明確定義作業(yè)成果物的質(zhì)量，包括質(zhì)量的各種特性及這些特性需要滿足的要求；還可能對項目的過程質(zhì)量做出明確規(guī)定，包括軟件開發(fā)所規(guī)定的流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以及有效執(zhí)行這些過程的證據(jù)；還可能對項目的顧客應(yīng)對質(zhì)量作出規(guī)定，包括應(yīng)對顧客的態(tài)度、速度以及方法。高質(zhì)量來自滿足顧客需求的質(zhì)量計劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改善活動，來自保證質(zhì)量、捍衛(wèi)質(zhì)量和創(chuàng)造質(zhì)量的卓越理念、規(guī)則、機制和方法。

成本。

企業(yè)經(jīng)營的最直接目標(biāo)就是利潤，而成本與利潤的關(guān)系最為密切，

軟件開發(fā)項目中的成本指完成項目需要的所有費用，包括人力成本、材料成本、設(shè)備租金、咨詢費用、日常費用等。項目的總成本以預(yù)算為基礎(chǔ)，項目結(jié)束時的最終成本應(yīng)控制在預(yù)算內(nèi)。成本體現(xiàn)在預(yù)算中以及實際使用經(jīng)費中。軟件企業(yè)的經(jīng)濟性基礎(chǔ)就是利潤，而利潤的最直接決定因素就是成本。項目作為軟件企業(yè)的最基本利潤單位，其成本就成為軟件企業(yè)成本的最基本構(gòu)成單位。成本管理就是確保項目在預(yù)算范圍之內(nèi)的管理過程，包括資源規(guī)劃、成本估算、成本預(yù)算、成本控制4部分。

交期。

軟件開發(fā)過程中，分分秒秒皆財富。交期作為軟件開發(fā)合同或者軟件開發(fā)項目中的時間要素，是軟件開發(fā)能否獲得成功的重要判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。不管是軟件開發(fā)的qcd（qualitycostdelivery）要素，還是項目管理的cfb（cheaperfasterbetter）目標(biāo)，都無一例外地將交期納入最核心的關(guān)注范圍之中。軟件開發(fā)項目管理的主要目標(biāo)就是提升質(zhì)量、降低成本、捍衛(wèi)交期，以及追求顧客滿意。交期意味著軟件開發(fā)在時間上的限制，意味著軟件開發(fā)的最終速度，也意味著滿足交期帶來的預(yù)期收益和捍衛(wèi)交期需要付出的代價。交期體現(xiàn)在進度計劃中，而進度計劃記錄了軟件開發(fā)的計劃和實際的動態(tài)性日期，包括最早日期、最遲日期、基線日期、計劃日期和實際日期。

三程思維：流程·進程·工程。

流程：先后序列——工序與秩序。

軟件開發(fā)流程(procedure)是將用戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求、將軟件需求轉(zhuǎn)化為軟件設(shè)計、將軟件設(shè)計轉(zhuǎn)化為代碼、再對代碼進行測試并簽署確認(rèn)投入運行的動態(tài)性過程。流程體現(xiàn)了軟件開發(fā)作業(yè)的先后序列，包含著工序和秩序的涵義。流程意味著規(guī)范化、流水線化、工業(yè)化的軟件開發(fā)步驟，意味著約束軟件開發(fā)人員“脫軌”行為的制度性安排，意味著軟件開發(fā)建立在良好、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的管理之上，意味著軟件開發(fā)中可以預(yù)期的作業(yè)效果。從這種意義上來說，良好的流程可以避免蹩腳的人員開發(fā)出來的產(chǎn)品不至于太差，但不能確保產(chǎn)品必然是精品。由優(yōu)秀的人員按照卓越的流程進行軟件開發(fā)，才能最大限度地保證項目的成功。

進程：進展推移——計劃與實績。

軟件開發(fā)進程(progress)，也叫作軟件開發(fā)進度或者軟件開發(fā)日程，是軟件開發(fā)過程的時間遞推性表達(dá)，也是軟件項目管理動態(tài)跟蹤的依托。合理的、基于現(xiàn)實的進程表是軟件開發(fā)項目成功的必要條件之一。軟件開發(fā)進程表必須為計劃、設(shè)計、測試、除錯、再測試、變更、以及編制文檔留出合理的時間，避免通過突擊的辦法來完成項目。關(guān)注進程，關(guān)注項目動態(tài)進展，項目管理者才能根據(jù)項目的實際情況采取控制措施。當(dāng)軟件開發(fā)實況滯后于軟件開發(fā)計劃時，就意味著進程出現(xiàn)問題，意味著作為項目結(jié)束日期的“交期”出現(xiàn)危機，必須采取補救措施或者調(diào)整計劃。

工程：系統(tǒng)規(guī)范——系統(tǒng)與方法。

軟件工程(engineering)這一概念因“軟件危機”而誕生，意指軟件的開發(fā)、運用、維護、修復(fù)等系統(tǒng)性理論、方法、工具、實踐技術(shù)，研究如何用系統(tǒng)化、規(guī)范化、數(shù)量化等工程原則和方法進行軟件的開發(fā)和維護，采用系統(tǒng)工程的思想來制定軟件工程規(guī)范、研究軟件工程技術(shù)和建立軟件工程標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)低成本、高質(zhì)量和按時交付。工程意味著概念的完整性、理論的系統(tǒng)性和方法的規(guī)范性，意味著來源于實踐又高于實踐的理論抽象，意味著依賴于理論而又不拘泥于理論的實踐導(dǎo)向。軟件工程主要包含理論、方法、工具等要素，涉及軟件工程目標(biāo)、軟件工程原則和軟件工程活動。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十二

2、與安卓開發(fā)團隊一起持續(xù)服務(wù)新項目（比如社區(qū)向產(chǎn)品）研發(fā)，持續(xù)建立相應(yīng)基礎(chǔ)服務(wù)庫，不斷提升開發(fā)效率以及團隊技術(shù)水平。

1、重點高校本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；

2、2年及以上的android產(chǎn)品項目開發(fā)經(jīng)驗，并有產(chǎn)品發(fā)布上線運營；

6、掌握android常用的開源庫，并能深入理解其源碼，設(shè)計思想；

7、對新技術(shù)保持敏感，不斷探索，能夠突破技術(shù)難點；

8、富有激情和活力，對技術(shù)充滿熱愛和高投入；

9、團隊協(xié)作能力好，能夠協(xié)助推進研發(fā)項目快速落地和迭代；

10、對游戲保持熱愛。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十三

個人簡歷也是讓招聘方了解自己的途徑之一，在面試的過程中個人簡歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業(yè)，應(yīng)聘的人多，則單個面試的時間就非常短，就可以通過個人簡歷來讓面試官全面的了解自己，從而就能增加成功的幾率。

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詳細(xì)個人自傳。

本人從學(xué)了j2se以來，對java產(chǎn)生了濃厚的興趣，一直自學(xué)至今。今天能闖入軟件開發(fā)的大門，我深感欣慰，在這個過程中，當(dāng)然也嘗盡了酸甜苦辣，愿我們能有緣在一起共事。

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軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十四

姓名：

出生年月：1988年3月。

畢業(yè)院校：中國管理軟件學(xué)院。

學(xué)歷：無。

聯(lián)系電話：

性別：男。

政治面貌：團員。

專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)。

手機：

電子郵件：

教育經(jīng)歷。

1994年9月至2000年6月昌平師范附屬小學(xué)。

2000年9月至2004年6月昌平區(qū)第五中學(xué)。

2004年9月至2006年6月中國管理軟件學(xué)院。

生命科學(xué)與技術(shù)系(大學(xué)預(yù)科)。

2006年8月至2008年3月北大青鳥天燦校區(qū)軟件開發(fā)（?？疲?。

證書情況。

北大青鳥aptech程序員認(rèn)證。

osta全國計算機信息高新技術(shù)軟件工程師中級程序員(國家職業(yè)資格四級)。

實踐經(jīng)驗。

2008年3月至2008年11月于中國平安保險公司北京鷹冠分公司擔(dān)任理財規(guī)劃師。

技能水平。

熟練掌握javaweb應(yīng)用開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫。

自我評價。

本人勤奮能吃苦敢于挑戰(zhàn)。

工作方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。

性格開朗大方有團隊精神。

服從公司安排。

還有體育及演唱方面的天賦。

體育特長-足球，籃球(昌平區(qū)冠軍隊成員)。

唱歌曾經(jīng)參加快樂男生北京賽區(qū)314號選手。

求職意向。

數(shù)據(jù)庫工程師/管理員,軟件測試,數(shù)據(jù)庫工程師/管理員。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十五

人才類型：

應(yīng)屆。

畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：網(wǎng)頁設(shè)計/制作/美工：，計算機軟件：

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),。

工作經(jīng)歷。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十六

性別：男。

年齡：26。

民族：漢族。

戶籍：湖南。

求職意向：軟件工程師。

待遇要求：8000。

電話：xxx。

地址：xxxx。

郵箱：xxx。

20xx——20xx北京大學(xué)計算機工程專業(yè)大學(xué)本科。

20xx——20xx中國科技大學(xué)電子與通信碩士。

公司名稱：國際xx有限公司。

職位描述：主要工作任務(wù)是erp軟件的開發(fā)工作，主要負(fù)責(zé)的有人事部門，考勤和工資，機固定資產(chǎn)系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作，同時也負(fù)責(zé)過庫存、采購、銷售等等系統(tǒng)的維護和開發(fā)工作，并且曾經(jīng)參與過erp軟件的測試和實施。

公司名稱：北京xx公司。

職位：程序員。

工作描述：作為公司的程序員，主要負(fù)責(zé)公司的物業(yè)管理系統(tǒng)和設(shè)計開發(fā)系統(tǒng)的測試，同時也包括的有物流開發(fā)和測試的相關(guān)工作內(nèi)容。

普通話流利。

英語流利。

計算機能力：高級。

計算機詳細(xì)技能：軟件開發(fā)asp、php、jsp、java、sql。

其他技能：軟件開發(fā)，多年的開發(fā)經(jīng)驗，能夠熟練的掌握語言程序的相關(guān)構(gòu)架，同時能夠熟練的運用各種編程語言，對于數(shù)據(jù)庫的軟件處理也同樣非常嫻熟，能夠進行電子商務(wù)網(wǎng)站開發(fā)，熟悉面向?qū)ο蟪绦蜻M行設(shè)計，多層結(jié)構(gòu)。網(wǎng)絡(luò)工程和微機維護，同時能夠進行多媒體廣告的制作。

1.本人有信心做好自己的每一份工作！本人性格謙虛沉穩(wěn)，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速地適應(yīng)各種環(huán)境；有較強的組織能力，勤奮好學(xué)，頭腦清晰，能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點，努力完善自我，不斷進取。

2.在工作中，積極主動對待工作，熱情大方地對待同事，認(rèn)真踏實地去學(xué)習(xí)新的知識，堅守艱苦樸素的生活作風(fēng)。本人在校期間學(xué)習(xí)了軟件開發(fā)的一些基本技能，職業(yè)愛好傾向于軟件行業(yè)，希望通過軟件開發(fā)的相關(guān)工作達(dá)到不斷提高自身的技能，實現(xiàn)自身的價值的目的。

3.工作和學(xué)習(xí)之余除了聽音樂外，喜歡體育運動，比較喜歡打籃球、排球、網(wǎng)球和羽毛球。生命在于運動，為自己健康工作一輩子而運動。

4.本人有信心做好自己的每一份工作！

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十七

1、用人部門根據(jù)實際工作需要填報“用工”申請表，向人資申請并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學(xué)歷等）。

2、由人資根據(jù)公司用工需求擬定招聘計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、行政辦經(jīng)“人才市場”、“招聘網(wǎng)站”收集應(yīng)聘人員相關(guān)資料后再進行初步篩選，根據(jù)情況組織筆試和面試，經(jīng)初選合格后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。辦理試用手續(xù)。

5、員工的試用期為一至三個月。試用期滿，可聘為公司合同制員工并與公司簽訂勞動合同，公司將根據(jù)國家勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定辦理“養(yǎng)老保險”等手續(xù)。

培訓(xùn)目的。

1.通過培訓(xùn)，使員工達(dá)到并保持在本職工作崗位上進行規(guī)范服務(wù)的要求。

上崗培訓(xùn)。

1.上崗培訓(xùn)是指員工到崗后至試用期滿前的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.上崗培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：

部門職能與工作目標(biāo)；

部門崗位結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)；

崗位應(yīng)知應(yīng)會；

起草：馬亞州審核：批準(zhǔn)：簽發(fā)：20xx年6月6日。

操作技能和工作程序；

員工日常行為規(guī)范、公司管理制度、本部門規(guī)章制度；

3.上崗培訓(xùn)由各業(yè)務(wù)部門組織實施。

4.上崗培訓(xùn)的考核結(jié)果與員工轉(zhuǎn)正評定相結(jié)合。

在崗培訓(xùn)。

1.在崗員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)由各部門按照培訓(xùn)計劃實施。凡公司出資培訓(xùn)的，培訓(xùn)前員工應(yīng)根據(jù)公司要求簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

2.在崗培訓(xùn)由各部門組織實施，人資配合。必要時可委托有關(guān)單位來公司培訓(xùn)或組織有關(guān)員工參加公司外培訓(xùn)。

3.在崗培訓(xùn)可采取崗位交叉培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)、新規(guī)范新技術(shù)培訓(xùn)等多種方式。

4.對管理人員的統(tǒng)一培訓(xùn)由人事行政辦安排，組織實施。

5.管理人員統(tǒng)一培訓(xùn)的內(nèi)容包括管理理論、管理能力、管理技巧、新知識、新技能、等等。

6.培訓(xùn)考核的資料應(yīng)歸檔保存，作為晉升和獎懲的依據(jù)。

待崗培訓(xùn)。

1.待崗培訓(xùn)是指員工離開原崗位，列入編外，由人資會同有關(guān)部門進行培訓(xùn)。

2.待崗培訓(xùn)的內(nèi)容為員工日常行為規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等等。

3.待崗培訓(xùn)期限一般為三個月，延長期限不得超過三個月。

4.員工有下列行為之一，經(jīng)教育無效，可列入待崗培訓(xùn)。

多次違反員工手冊及公司和部門的規(guī)章制度，尚不足以辭退；

員工不能勝任本職工作，部門認(rèn)為應(yīng)待崗培訓(xùn)；

一般員工的任免由人資審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。管理人員的。任免由總經(jīng)理直接批準(zhǔn)。

1、公司員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動，由用人部門提出擬調(diào)人員申請，人資征求雙方負(fù)責(zé)人意見后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、公司各部門需增加人員，須向人資提出用工申請，由人資負(fù)責(zé)調(diào)配或招聘。

1、試用人員離職應(yīng)提前三日寫出書面辭職報告，由用人部門填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人資辦理辭退手續(xù)；正式員工離職應(yīng)提前一個月寫出書面辭職報告，由用人部門填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人資辦理辭退手續(xù)。

2、員工與公司簽訂勞動合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工，確須辭退時應(yīng)向人事行政辦說明辭退原因。

3、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前一個月向公司提出書面辭職報告，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。由人事行政辦予以辦理辭職手續(xù)。

4、員工本人辭職、被公司辭退、開除或提前終止勞動合同等，在離開公司以前，必須交還公司財物（如：廠服、文件及相關(guān)業(yè)務(wù)資料等）。員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十八

軟件項目管理已經(jīng)到了學(xué)期的最后，我們seed小組的軟件項目也已完工，這一個學(xué)期真的是獲益匪淺！

禮平老師曾經(jīng)說我既可以走技術(shù)路線也可以走管理路線，一切都看我自己。真的很是佩服老師的看人眼光，很犀利。我知道，現(xiàn)在的我不是沒有能力去做好，只是自己沒有去做，一直在殿外徘徊，不肯付出努力向前邁進。從大一到現(xiàn)在，我的專業(yè)技術(shù)一直都是我的短板，理由么，很簡單，就是因為自己懶，不肯花時間去做。從以前不知道自己想做什么，到現(xiàn)在明確目標(biāo)，可以說，軟件項目管理課程給了我很多靈感，讓我從自己紛亂的思緒中看清楚了自己最想要的東西。

一直自己很喜歡管理，我會花費很多時間在這上面，從大一到現(xiàn)在一直都是，一直沒有改變過。在技術(shù)上，我總是給自己找借口，總是偷懶，但我現(xiàn)在明確了一點，沒有技術(shù)，就沒有管理！脫離技術(shù)的管理是不可能的，也是不現(xiàn)實的。。在這個行業(yè)里，技術(shù)是一切的基本，想作工程師也好，想作管理者也好，技術(shù)都是起步的根基。而我這次所經(jīng)歷的項目更讓我明確了這一點。在這個小項目里，雖然我們兩個星期就開發(fā)完成了這個軟件，并交付使用，但是問題還是很多的。在這么一個小項目里，由于需求、設(shè)計、代碼、文檔產(chǎn)生的問題，每一個看似容易，卻都需要實實在在的經(jīng)驗在里面，都需要對業(yè)務(wù)的熟悉，有語言功底作根基。

在這個項目里，我負(fù)責(zé)軟件配置管理工作，在文檔的整理過程中，我仔細(xì)看了他們的需求分析，概要設(shè)計，數(shù)據(jù)庫設(shè)計，模塊設(shè)計等文檔，也參與了風(fēng)險分析文檔的編寫，承擔(dān)了用戶手冊和項目成本估算的編寫。在這個過程中，我明確了技術(shù)的實在意義，明確了技術(shù)對我的指導(dǎo)作用，同時也明確了自己的學(xué)習(xí)道路應(yīng)該怎么走下去！

整個項目進行的過程中，我一直在努力從中學(xué)習(xí)，我旁聽開發(fā)組的會議，為組長提供管理意見，為會議、文檔制定標(biāo)準(zhǔn)，整個過程我收獲了很多。

1、軟件項目小組中的人員安排要職責(zé)明確，并有配套的管理記錄，整理每個人的工作進度，隨時更新，以方便開發(fā)人員、測試人員之間的溝通。

2、會議、文檔、代碼都要有相應(yīng)的“紀(jì)律”，否則整個小組的開發(fā)效率會大打折扣。

3、對業(yè)務(wù)的熟悉有助于明確需求，只有明確的需求才能讓項目更加順利的進行。

4、細(xì)致的計劃可以讓項目進行避免很多彎路，可以在任務(wù)的初期就發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時予以解決。

5、項目文檔、代碼定期予以備份，當(dāng)項目遇到未預(yù)料到的問題時可以及時恢復(fù)，盡可能減少損失。

當(dāng)然，還有很多，包括軟件測試上的收獲，寫文檔的收獲，這里就不一一列舉了。這是我大學(xué)里最認(rèn)真的一門課，當(dāng)然，收獲也是最多的。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇十九

軟件開發(fā)個人簡歷模板、本文來源于大學(xué)生(）、為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷大學(xué)生推薦一份軟件開發(fā)個人簡歷參考資料。在閱讀本文時請相關(guān)閱讀這篇軟件開發(fā)工程師簡歷模板僅供模板。

姓名：

性別：

男

婚姻狀況：

未婚。

政治面貌：

團員。

民族：

身高：

體重：

最高學(xué)歷：

大專。

職稱：

畢業(yè)學(xué)校：

畢業(yè)時間：

特長概括：

實力。

戶籍：

山東省濟南市市中區(qū)。

現(xiàn)所在地：

山東省濟南市市中區(qū)。

自我評價。

說到做到實力自知。

求職意向。

工作崗位：

職位性質(zhì)：

全職。

行業(yè)類別：

信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計算機)。

工作地區(qū)：

山東省濟南市市中區(qū)。

到崗時間：

隨時。

面議。

其他要求：

教育。

學(xué)歷。

學(xué)校名稱。

專業(yè)。

時間范圍。

專業(yè)描述。

江西財經(jīng)大學(xué)。

機械設(shè)計制造及其自動化。

培訓(xùn)。

0年0月-0年0月培訓(xùn)課程：無。

培訓(xùn)機構(gòu)：

無

培訓(xùn)地點：

獲得證書：

培訓(xùn)描述：

語言。

外語語種。

掌握程度。

工作經(jīng)驗。

技能專長。

接觸是你就知道。

相關(guān)證書。

我的職場風(fēng)采。

聯(lián)系方式。

軟件開發(fā)與項目管理簡歷篇二十

編寫個人簡歷是求職的第一步，在這開頭的的第一步上就要能夠有良好的開端需要將個人簡歷寫好，要將個人簡歷設(shè)計美觀、使用性體現(xiàn)出來，求職者也需要將講究一定的技巧，下面就來簡單的介紹一些關(guān)于個人簡歷寫作上可以用到的技巧。

你所寫的個人簡歷要求明確的目的，要知道個人簡歷在求職中起到的作用非常大，也就是說個人簡歷的競爭也是相當(dāng)激烈的。一份個人簡歷要想順利的通過則必然要有較為突出的目的性，在接下來的內(nèi)容中則更好的表現(xiàn)出來。

2，做好素質(zhì)以及實力的備份。

在求職中個人簡歷要通過什么來取得更好的效果?自然是個人的實力。在編寫個人簡歷的時候其素質(zhì)以及實力都是非常重要的優(yōu)勢方面。然而，在寫的是時候這些信息并不能作為夸張來寫。在寫之前，你需要先做好備份，從這些備份中根據(jù)你的求職目標(biāo)來選擇你所需要的.部分。如此一來不僅能夠具有更高的針對性，還能讓個人簡歷看起來更加的真實。

3，關(guān)鍵詞的利用。

一份個人簡歷的寫作技巧上不得不提到其關(guān)鍵詞的使用，要知道個人簡歷的選拔上是在高效率下進行的。用人單位在篩選個人簡歷的時候，通常都是瀏覽的方法。在這種情況下，要想吸引住對方的眼球也就必須要通過關(guān)鍵詞了。而關(guān)鍵詞的使用上也是很有講究的，一般是名詞居多，作為關(guān)鍵詞也要與求職的目標(biāo)有聯(lián)系性。

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