總結(jié)可以幫助我們形成自己的價(jià)值觀和人生觀?？偨Y(jié)的過(guò)程中要注重客觀分析和冷靜思考，避免主觀臆斷和情緒化的評(píng)價(jià)。希望以下總結(jié)范文能夠給大家提供一些寫(xiě)作思路和參考，大家可借鑒其中的亮點(diǎn)和方法。
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇一
摘要：
閱讀是促進(jìn)幼兒教師專業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑。幼兒園如果能為教師創(chuàng)設(shè)溫馨開(kāi)放的閱讀環(huán)境，支持教師閱讀自己感興趣的書(shū)籍，引導(dǎo)教師在豐富多彩的閱讀實(shí)踐中大膽闡述自己的見(jiàn)解，并且通過(guò)科學(xué)管理激發(fā)教師的閱讀潛能，則有助于讓教師帶著愉悅的心情進(jìn)行閱讀，并在閱讀中不斷獲益，促進(jìn)自身的專業(yè)成長(zhǎng)。
關(guān)鍵詞：
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》明確指出，幼兒教師要從“教書(shū)匠”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩＜倚汀薄把芯啃汀苯處煟⑶颐鞔_提出了“終生學(xué)習(xí)”理念，要求幼兒教師在不斷的學(xué)習(xí)和反思中促進(jìn)自身的專業(yè)成長(zhǎng)。要想通過(guò)學(xué)習(xí)和反思成為專家型、研究型教師，幼兒教師就要多讀書(shū)，愛(ài)閱讀。通過(guò)廣泛的閱讀與學(xué)習(xí)，把從書(shū)籍中汲取的營(yíng)養(yǎng)轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)工作中源源不斷的創(chuàng)新能力，幼兒教師才能不斷提升自身的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力，達(dá)到應(yīng)有的專業(yè)化水平。
然而，近年來(lái)有關(guān)調(diào)查顯示，我國(guó)公民的閱讀氛圍不重，閱讀量太少，尤其是廣大幼兒教師中愛(ài)閱讀的人不多。20xx年，對(duì)我國(guó)城市幼兒教師閱讀狀況調(diào)查顯示，城市幼兒教師平均每月讀書(shū)在兩本以下的占64%，且有81.5%是閱讀雜志。這種不愛(ài)閱讀、閱讀量少的現(xiàn)狀勢(shì)必成為提升幼兒教師專業(yè)化水平的重要障礙。那么，如何讓廣大幼兒教師熱愛(ài)閱讀，并在自覺(jué)閱讀中獲得快樂(lè)呢？又如何讓閱讀成為提升廣大幼兒教師專業(yè)化水平的途徑呢？本文嘗試回答這些問(wèn)題。
一、創(chuàng)設(shè)“悅”讀環(huán)境，讓教師愛(ài)上讀書(shū)。
要想使教師閱讀，就必須為他們提供必要的閱讀條件。幼兒園如能為教師提供一個(gè)溫馨、舒適、充滿各種書(shū)籍的閱覽室。將有助于誘發(fā)教師的閱讀愿望，并在愉悅中開(kāi)始閱讀。
（一）創(chuàng)設(shè)舒適、現(xiàn)代、富有個(gè)性的“悅”讀空間。
首先，幼兒園的閱覽室除了提供各種書(shū)籍外，還應(yīng)提供一些輔助閱讀的必要設(shè)備，如不僅要有桌椅、書(shū)刊架等，而且還應(yīng)有復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、多媒體、計(jì)算機(jī)及寬帶等設(shè)備設(shè)施，使教師既通過(guò)書(shū)本舒適地閱讀，也通過(guò)現(xiàn)代化的媒介快捷地收集所需資料。
其次，幼兒園還應(yīng)設(shè)置不同特色的閱讀空間，滿足教師的個(gè)性化需求。如設(shè)置一間多人閱讀室，讓思維活躍、性格活潑的年輕教師彼此相互交流和研討；提供一些單人閱讀間給年紀(jì)較長(zhǎng)或喜愛(ài)安靜的教師，使他們有機(jī)會(huì)浸人書(shū)海，洗滌心靈，獲取靈感。
（二）巧用色彩、圖案、標(biāo)語(yǔ)布置“悅”讀環(huán)境。
首先，選擇和搭配適宜的色調(diào)，裝扮閱覽室。冷暖色調(diào)如果搭配適宜，將有助于保持幼兒教師安靜、專心的閱讀狀態(tài)。如選擇藍(lán)色作為地面、墻面的主色調(diào)，黃綠色作為閱覽桌椅、書(shū)架的主色調(diào)，然后在墻上用一些紅色、黃色等暖色調(diào)進(jìn)行點(diǎn)綴，可以使整個(gè)閱覽室顯得寧?kù)o而不失活潑，從而創(chuàng)設(shè)出良好的讀書(shū)氛圍。
其次，搭配各種造型的桌椅、書(shū)架。閱覽室的桌椅、書(shū)架不要是一成不變的方形，可以設(shè)計(jì)成不同的'造型，將閱覽室分隔成多個(gè)獨(dú)立的閱讀區(qū)域。如設(shè)計(jì)花朵型的閱覽桌。讓教師可以三三兩兩地在一起閱讀，輕聲地交流閱讀心得；設(shè)計(jì)開(kāi)放式的書(shū)架，讓教師能輕而易舉的從書(shū)架上找到自己需要的書(shū)籍。
再次，點(diǎn)綴一些標(biāo)語(yǔ)口號(hào)。標(biāo)語(yǔ)具有強(qiáng)烈激勵(lì)作用，像“必須如蜜蜂一樣，采過(guò)許多花，這才能釀出蜜來(lái)”“暢游書(shū)海、其樂(lè)無(wú)窮”等標(biāo)語(yǔ)往往會(huì)給人以勤奮進(jìn)取的力量，讓教師走進(jìn)閱覽室，就感到如同融人了詩(shī)境、步人了畫(huà)卷，讓閱覽室成為彌散書(shū)香的殿堂，營(yíng)造出濃郁的讀書(shū)氛圍。
二、巧用各種閱讀方法，激發(fā)教師“悅”讀欲望。
（一）支持式閱讀法：讓教師在自主閱讀中愉悅心靈、汲取營(yíng)養(yǎng)。
首先，應(yīng)該支持教師讀自己感興趣的書(shū)。因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)閱讀內(nèi)容的背景知識(shí)越熟悉，閱讀內(nèi)容與他的生活經(jīng)歷越有關(guān)，他的理解速度就越快，理解也就越深。只有讓教師讀自己感興趣的書(shū)，才能充分調(diào)動(dòng)其閱讀的積極性，做到用讀書(shū)來(lái)充盈、舒展心靈，滿足自身的需求。如身為母親的教師，可能比較喜歡《好媽媽慢慢來(lái)》《卡爾?威特的教育》等，而年輕教師可能喜歡《新手老師上路了》《給老師的100個(gè)建議》等。
其次，應(yīng)選擇適合幼兒教師的專業(yè)類書(shū)籍。市場(chǎng)上有關(guān)幼兒教育的書(shū)很多，但好書(shū)不僅應(yīng)是名家名著，而且應(yīng)該是最適合幼兒老師，能夠幫助他們，讓他們讀懂的書(shū)。因此，應(yīng)該讓教師參與采購(gòu)過(guò)程，及時(shí)更新補(bǔ)充有較強(qiáng)時(shí)效性的專業(yè)類書(shū)籍。如各類優(yōu)秀教學(xué)活動(dòng)方案以及涉及教學(xué)內(nèi)容、方法、手段和教學(xué)改革最新信息等方面的專業(yè)書(shū)籍。
（二）互動(dòng)式閱讀法：深入閱讀，在交流中碰撞出智慧的火花。
讀書(shū)不在多，而在于深；讀書(shū)也不單純?cè)谟讷@知，而在于致用。為此，應(yīng)該引導(dǎo)教師進(jìn)行交流，深人研討所讀的書(shū)籍。如開(kāi)展“好書(shū)大家一起讀”專題活動(dòng)讓幼兒教師共同帶著問(wèn)題閱讀，分享閱讀體會(huì)，討論各自的看法，由此激發(fā)他們閱讀的激情，形成積極向上的閱讀氛圍。
（三）啟疑式閱讀法：激發(fā)思維，提供支架，推進(jìn)教師的閱讀。
當(dāng)教師在閱讀中遇到困難或是閱讀興趣減弱時(shí)，應(yīng)該“助’他們一臂之力，用啟發(fā)、誘導(dǎo)的方式將他們的閱讀活動(dòng)推向深人。例如，可以采用一種稱為“拋接球”的沙龍活動(dòng)引導(dǎo)教師進(jìn)行閱讀：首先，選擇那些具有一定難度，與研討問(wèn)題直接相關(guān)的問(wèn)題，作為要拋給教師的“球”。其次，藝術(shù)地給教師拋球，同樣一個(gè)問(wèn)題，不同的表達(dá)方式，甚至不同的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)都會(huì)產(chǎn)生不同的效果，因而不僅可以讓教師有能力接球，而且接得很快樂(lè)。最后，針對(duì)教師各自的水平，拋出的“球”應(yīng)該稍稍高于該教師的現(xiàn)有認(rèn)識(shí)，從而激發(fā)其思維，推進(jìn)他們的閱讀活動(dòng)。
三、善用科學(xué)管理，誘發(fā)教師的“悅”讀潛能。
其一，使閱讀成為一種有組織、有計(jì)劃的活動(dòng)。每學(xué)期都應(yīng)該要求每個(gè)教師制定出符合個(gè)人實(shí)際情況的讀書(shū)規(guī)劃，包括讀書(shū)的內(nèi)容一、目標(biāo)、措施、實(shí)現(xiàn)時(shí)間等。此外，幼兒園一定要為教師提供充足的閱讀時(shí)間，如在一周中為教師預(yù)留出一天或半天時(shí)間，讓他們有條件安排自己的讀書(shū)日程表。
其二，組織教師開(kāi)展豐富多彩的閱讀實(shí)踐活動(dòng)。如開(kāi)展“我講我的教育故事”演講活動(dòng)；開(kāi)展中華詩(shī)歌散文精品朗誦比賽；展示、展覽讀書(shū)筆記、“讀書(shū)的樂(lè)趣”電子小報(bào)等，讓教師有機(jī)會(huì)把讀書(shū)成果展示出來(lái)，相互學(xué)習(xí)和激勵(lì)。
其三，鼓勵(lì)幼兒教師創(chuàng)作，燃燒教師的激情，體驗(yàn)寫(xiě)作的快樂(lè)。如要求教師每天寫(xiě)一點(diǎn)，記下片言只語(yǔ)的隨感，記下丁丁點(diǎn)點(diǎn)的思考，堅(jiān)持不懈，從寫(xiě)一些小文章開(kāi)始，積累寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)。又如，通過(guò)開(kāi)通網(wǎng)站，鼓勵(lì)教師通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)閱讀，并建立閱讀專題網(wǎng)頁(yè)，支持教師在網(wǎng)頁(yè)里推薦好書(shū)、發(fā)表評(píng)論、撰寫(xiě)讀書(shū)心得體會(huì)。
其四，要完善相關(guān)制度。如制定《教師閱讀制度》《教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度》等，將閱讀、學(xué)習(xí)要求規(guī)定成文，并在執(zhí)行過(guò)程中給予激勵(lì)，如將閱讀與職稱評(píng)聘和獎(jiǎng)金相結(jié)合，讓閱讀成為幼兒教師的良好習(xí)慣，不再為了閱讀而閱讀，而是為了自己來(lái)“悅”讀。
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇二
從客觀現(xiàn)實(shí)來(lái)看，幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)現(xiàn)狀并不令人滿意，而基于供給側(cè)改革的思路，從中梳理出教育供給側(cè)改革的基本思想，進(jìn)而形成幼兒教師要基于幼兒成長(zhǎng)這個(gè)“需求”，去推動(dòng)幼兒教師自身“供給”的改革，就可以實(shí)現(xiàn)幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
［關(guān)鍵詞］。
供給側(cè)改革是當(dāng)前的一個(gè)社會(huì)熱詞，其源于經(jīng)濟(jì)學(xué)，但對(duì)教師的專業(yè)成長(zhǎng)有著積極的參考意義與相當(dāng)程度的指導(dǎo)作用。如果將其轉(zhuǎn)換為教育學(xué)論述，那就意味著教育領(lǐng)域要做的事情就是：立足于提高教育質(zhì)量，用改革的辦法推進(jìn)教育改革，矯正教育要素的配置不當(dāng)；通過(guò)放松某些過(guò)緊的教育管理制度、增強(qiáng)教師改革意識(shí)，消解當(dāng)前教育中“師本”的過(guò)剩產(chǎn)能，增加幼兒（學(xué)生）的“生本”比例，從而實(shí)現(xiàn)提高教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的目的；在此過(guò)程中，教師要立足于增加有效的教育產(chǎn)品供給，從而讓師生生活在健康、生態(tài)的教育環(huán)境當(dāng)中，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
第一，幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)意識(shí)不強(qiáng)。在供給側(cè)的視角之下，專業(yè)成長(zhǎng)的意識(shí)就相當(dāng)于一處結(jié)構(gòu)性改革的意識(shí)――改革的是幼兒教師自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，而從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，幼兒教師無(wú)論是公辦身份還是民辦身份，在較為繁重的保育任務(wù)之下，個(gè)人的專業(yè)成長(zhǎng)往往被擱置。第二，幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)方向不明。從供給側(cè)改革的視角來(lái)看，教師對(duì)自己的成長(zhǎng)方向不明確，這類教師工作的動(dòng)力不是來(lái)自于目標(biāo)的吸引，而是來(lái)自于任務(wù)的推動(dòng)。而這是最容易讓教師進(jìn)入供給過(guò)剩狀態(tài)的――過(guò)多的干預(yù)并不利于幼兒的成長(zhǎng)。第三，幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)途徑不暢?？陀^地講，當(dāng)前幼兒教師專業(yè)成長(zhǎng)的途徑也并不太順暢，除卻過(guò)多的日?，嵤轮?，幼兒教育相對(duì)于其它學(xué)段的教育而言，其受重視程度與幼兒教育的地位并不相稱，從供給側(cè)改革的角度來(lái)看，這其實(shí)是幼兒教師進(jìn)入了一種路徑依賴，尋找不到新的更好的成長(zhǎng)路徑。
根據(jù)我結(jié)合幼兒教育的實(shí)踐，以及對(duì)當(dāng)前供給側(cè)改革思路的理解，我以為幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)基于以下三點(diǎn)思路從供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革中借力：其一，瞄準(zhǔn)幼兒，立足“供給”。供給側(cè)改革是為了滿足高質(zhì)量的需求，同樣，幼兒教師的.專業(yè)成長(zhǎng)是為了服務(wù)于幼兒更好地成長(zhǎng)，只有建立了這一思路，專業(yè)成長(zhǎng)才具有其應(yīng)有的價(jià)值。當(dāng)前，幼兒成長(zhǎng)更多的是個(gè)性成長(zhǎng)，因而教師的“供給”應(yīng)當(dāng)是立足于滿足不同幼兒的個(gè)性需求。如果幼兒教師在教育生活中能夠摸清不同幼兒的需要，那專業(yè)成長(zhǎng)就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其二，解放自己，挖掘“產(chǎn)能”。這里所說(shuō)的“產(chǎn)能”，是指符合幼兒發(fā)展需要的教育行為，很多時(shí)候教師并不是不具有這方面的能力，只是這種能力沒(méi)有尋找到一個(gè)可供發(fā)揮的教育場(chǎng)景而已。教師自身的產(chǎn)能如何發(fā)掘，取決于教師如何把握幼兒的成長(zhǎng)需要，而產(chǎn)能一旦被挖掘，其出現(xiàn)的就是優(yōu)質(zhì)的供給產(chǎn)品。其三，基于成長(zhǎng)，提供“產(chǎn)品”。任務(wù)驅(qū)動(dòng)的幼兒教育所提供的產(chǎn)品并不全部指向幼兒的成長(zhǎng)，而從幼兒的成長(zhǎng)需要，放下傳統(tǒng)教育中的某些包袱，為幼兒的成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)更好的環(huán)境，選擇更好的玩具或?qū)W具，設(shè)計(jì)更有趣的、能夠讓幼兒身心俱喜的活動(dòng)，則是成長(zhǎng)的重要方向。供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革清晰地理清了供與需的關(guān)系，實(shí)際上也是教與學(xué)的關(guān)系；讓教師知道了要從哪個(gè)方向發(fā)力才能實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng)。有此二者，專業(yè)成長(zhǎng)便變得更為現(xiàn)實(shí)。
三、教育作為一種“市場(chǎng)”環(huán)境隱喻的成長(zhǎng)本義。
在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的供給側(cè)改革中，特別強(qiáng)調(diào)制度創(chuàng)新與科技創(chuàng)新。于是我思考幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)中，需要什么樣的制度創(chuàng)新呢？需要什么樣的“技術(shù)”創(chuàng)新呢？第一，制度創(chuàng)新固然需要上級(jí)教育主管部門給出相應(yīng)的政策，但作為一線教師個(gè)體，不一定非得等外界條件具備才去實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。只要教師純粹地從幼兒實(shí)際出發(fā)，通過(guò)幼兒在園的一言一行去把握幼兒的成長(zhǎng)特點(diǎn)，那就可以豐富自己對(duì)幼兒的認(rèn)知，然后還可以判斷不同的幼兒在哪些方面可能有什么樣的發(fā)展，并嘗試因材施教，以幼兒的實(shí)際發(fā)展判斷自己的猜想。這如同科學(xué)研究一樣，充滿了探究的魅力。第二，專業(yè)成長(zhǎng)所需要的“技術(shù)”支撐，更多的應(yīng)當(dāng)是研究幼兒的心理，如過(guò)去朱智賢先生所著的《兒童心理學(xué)》，以及今天幼兒教育專家所做的幼兒心理研究，都是幼兒教師指導(dǎo)自己實(shí)施有效教育的重要理論指導(dǎo)，這些理論往往是超越經(jīng)驗(yàn)的，又或者說(shuō)其是可以由幼兒教師去尋找經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證的。這種理論聯(lián)系實(shí)際的過(guò)程，正是技術(shù)轉(zhuǎn)化為教育生產(chǎn)力的過(guò)程。
總之，把握教育供給側(cè)改革的精髓，是幼兒教師指導(dǎo)自己實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng)的根本保證。實(shí)際教育中需要研之、踐之！
參考文獻(xiàn)：
［1］馮志峰.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的理論邏輯與實(shí)踐路徑[j].經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,2016(2):12～17.
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇三
信息技術(shù)是以多媒體計(jì)算機(jī)技術(shù)為主要代表的尖先進(jìn)技術(shù)，是時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的產(chǎn)物，將走進(jìn)幼兒園，提升了教學(xué)質(zhì)量和效率，提高了幼兒學(xué)習(xí)和探知的能力，幫助幼兒成長(zhǎng)和發(fā)展。以此為主線，重點(diǎn)論述了幼兒園運(yùn)用信息技術(shù)促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，并提出了一些建議和思考。
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇四
摘要：本研究通過(guò)“三引領(lǐng)”――創(chuàng)設(shè)生態(tài)化的課題環(huán)境，“四階段’――遵循逐步完善的實(shí)施模式，“五保障”――提出研究應(yīng)用的必要條件，創(chuàng)意設(shè)計(jì)并運(yùn)行了項(xiàng)目生成日志、項(xiàng)目行進(jìn)日志、項(xiàng)目結(jié)束日志三大日志，促進(jìn)了教師教學(xué)行為的跟進(jìn)和優(yōu)化，推進(jìn)了教師教學(xué)行為的縱深化發(fā)展，啟動(dòng)了學(xué)習(xí)型幼兒園的建設(shè)。
關(guān)鍵詞：項(xiàng)目日志；教師教學(xué)；行為跟進(jìn)。
課改需要載體創(chuàng)新，專業(yè)成長(zhǎng)――教師教學(xué)行為跟進(jìn)更需要載體創(chuàng)新。美國(guó)心理學(xué)家波斯納提出了“經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)”的理論模式，葉瀾教授也提出了：一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案不一定成為名師。如果一個(gè)教師寫(xiě)多年的教學(xué)隨筆就有可能成為名師。與隨筆相比，日志則更具有行動(dòng)研究性，它正是記錄了教師實(shí)踐與反思相結(jié)合的教學(xué)軌跡。
一、項(xiàng)目日志的設(shè)計(jì)。
項(xiàng)目日志是以教師為記載主體，記錄項(xiàng)目活動(dòng)的日志。具體指教師在相對(duì)固定的文本形式下，定期記錄關(guān)于教師組織項(xiàng)目活動(dòng)始末的省思和展望。它的功能主要是教師本人和所有共享日志的教師。對(duì)組織項(xiàng)目活動(dòng)的情況進(jìn)行總結(jié)與反思。項(xiàng)目日志的設(shè)計(jì)分為縱向項(xiàng)目日志和橫向項(xiàng)目日志兩個(gè)維度。
縱向項(xiàng)目日志指單個(gè)教師對(duì)一個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)開(kāi)展始末的文本記錄，包括生成日志、行進(jìn)同志、結(jié)束日志生成日志指教師在項(xiàng)目活動(dòng)開(kāi)展前需要的教學(xué)行為及其思考的文本記錄。包括前環(huán)境創(chuàng)設(shè)和后環(huán)境創(chuàng)設(shè)兩個(gè)部分。前環(huán)境創(chuàng)設(shè)部分記錄教師以何種方式了解幼兒的興趣，如何分析可利用資源，最后如何選擇項(xiàng)目活動(dòng)的主題內(nèi)容等后環(huán)境創(chuàng)設(shè)部分記錄教師對(duì)幼兒存在的疑惑，怎樣贏得家長(zhǎng)支持。如何收集、投放材料和共建經(jīng)驗(yàn)，及教師對(duì)幼兒觀的一次科學(xué)審視。行進(jìn)日志指教師在項(xiàng)目活動(dòng)開(kāi)展時(shí)需要的教學(xué)行為及其思考的文本記錄。根據(jù)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)教師組織實(shí)施的方式不同，分為《實(shí)地參觀型項(xiàng)目日志》、《小組、個(gè)人操作型項(xiàng)目日志》、《集體交流型項(xiàng)目日志》這三份日志，每一份日志中包含了預(yù)設(shè)策略、互動(dòng)策略和反思策略，體現(xiàn)了教師在計(jì)劃和準(zhǔn)備、引導(dǎo)和調(diào)整、反饋和評(píng)估、活動(dòng)后反思行為的動(dòng)態(tài)跟進(jìn)。結(jié)束日志指教師在項(xiàng)目活動(dòng)開(kāi)展后需要的教學(xué)行為及其思考的文本記錄。包括幼兒篇和教師篇。記錄、分析幼兒最終學(xué)習(xí)情況及教師對(duì)這一項(xiàng)目主題中的教學(xué)行為總結(jié)、評(píng)估、分析、調(diào)整、跟進(jìn)。
橫向項(xiàng)目日志指多個(gè)教師在不同時(shí)間段對(duì)同一個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)開(kāi)展始末的文本記錄。即第二個(gè)教師在第一個(gè)教師記錄的日志基礎(chǔ)上分享、借鑒其經(jīng)驗(yàn)和建議等，并記錄實(shí)踐中的分析、反思、創(chuàng)新和建議等。第三個(gè)教師再在第一個(gè)、第二個(gè)教師記錄的日志中分享、借鑒、實(shí)踐、分析、總結(jié)……這樣一次次不斷遞進(jìn)，使日志既得到共享又逐臻完善，教師的教學(xué)行為也隨之不斷優(yōu)化跟進(jìn)。
縱向項(xiàng)目日志具體的設(shè)計(jì)框架是：
上述項(xiàng)目日志的設(shè)計(jì)是從教師的視角出發(fā)，以文字、圖片、表格、符號(hào)為記載方式，立體、直觀展示項(xiàng)目活動(dòng)中的計(jì)劃和準(zhǔn)備、引導(dǎo)和調(diào)整、反饋和評(píng)價(jià)、活動(dòng)后反思四大塊教學(xué)行為的分析、跟進(jìn)內(nèi)容及影響教師教學(xué)行為的背景評(píng)估內(nèi)容。
項(xiàng)目日志以服務(wù)教師為宗旨，緊緊圍繞“教師教學(xué)行為跟進(jìn)”這一點(diǎn)，幫助教師在記載的過(guò)程巾得到專業(yè)化的引領(lǐng)。因此日志的設(shè)計(jì)是一個(gè)不斷設(shè)計(jì)、實(shí)踐、調(diào)整，再設(shè)計(jì)、實(shí)踐、調(diào)整的循環(huán)往復(fù)、螺旋式上升的運(yùn)作過(guò)程。
二、項(xiàng)目日志的實(shí)施。
區(qū)分一個(gè)教師是感性的實(shí)踐者還是理性的研究者。其根本標(biāo)志是教師是否能夠?qū)ψ约旱慕逃虒W(xué)行為進(jìn)行持續(xù)不斷的反思。從這個(gè)意義上說(shuō)，教育反思應(yīng)該是教師的基本研究行為。教師應(yīng)在記錄教育事實(shí)基礎(chǔ)上進(jìn)行思考和批判，是一種批判性的思維活動(dòng)。本研究以項(xiàng)目日志為載體，將教師的這種教育思考和批判轉(zhuǎn)換為外在的行為。
1縱向項(xiàng)目日志的使用。
縱向項(xiàng)目日志是教師根據(jù)幼兒對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)的興趣、供利用的教育資源、活動(dòng)的發(fā)展、進(jìn)程中的問(wèn)題、成果的展示等方面的一種書(shū)面記錄，是教師在這過(guò)程中自我教學(xué)行為跟進(jìn)變化的一種動(dòng)態(tài)展示。
（1）生成日志――創(chuàng)設(shè)項(xiàng)目活動(dòng)的生態(tài)環(huán)境。
心理學(xué)家洛扎諾夫（lozanov，g。）指出：“我們是被我們生活的環(huán)境教學(xué)和教育的，也是為了它才受教學(xué)和教育的”。因此。創(chuàng)設(shè)教育的生態(tài)環(huán)境即創(chuàng)設(shè)支持性環(huán)境是成功開(kāi)展項(xiàng)目活動(dòng)的“先鋒部隊(duì)”，它包括確定項(xiàng)目主題的前環(huán)境審查和后環(huán)境創(chuàng)設(shè)。教師可以根據(jù)生成日志中的藍(lán)圖，規(guī)范自己的前教育教學(xué)行為，即促進(jìn)教師計(jì)劃和準(zhǔn)備行為的跟進(jìn)。前環(huán)境審查指教師在確定幼兒開(kāi)展項(xiàng)目活動(dòng)的主題前，對(duì)幼兒興趣和可利用資源的審視、分析。幼兒的興趣是活動(dòng)得以開(kāi)展并縱深發(fā)展的一個(gè)重要因素。但是這并不意味著幼兒一表現(xiàn)出有興趣。就立即開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)。教師需要考察幼兒此時(shí)的興趣是否可能持續(xù)。是否可能進(jìn)一步激發(fā)，是否適合全班幼兒開(kāi)展。另外，幼兒的興趣有時(shí)候聽(tīng)起來(lái)非常好，但如果沒(méi)有相應(yīng)的資源可供幼兒與教師收集、操作、學(xué)習(xí)，也是不值得選擇的。
后環(huán)境創(chuàng)設(shè)指教師在確定幼兒開(kāi)展項(xiàng)目活動(dòng)的主題后，對(duì)問(wèn)題環(huán)境、家長(zhǎng)資源、材料收集、經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)這四方面的思考、收集、建構(gòu)和創(chuàng)設(shè)。
（2）行進(jìn)日志――組織項(xiàng)目活動(dòng)的操作實(shí)踐。
行進(jìn)日志是一個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)主題下一個(gè)一個(gè)活動(dòng)具體開(kāi)展的行進(jìn)流程日志，是教學(xué)活動(dòng)準(zhǔn)備、組織、結(jié)果分析的過(guò)程。項(xiàng)目活動(dòng)是幼兒獲取知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的有效途徑。行進(jìn)日志是體現(xiàn)教師教育理念、教育價(jià)值、教育機(jī)智、教師反思的載體，是教師引導(dǎo)和調(diào)節(jié)、反饋和評(píng)估的動(dòng)態(tài)跟進(jìn)。行進(jìn)日志從教學(xué)活動(dòng)的順序分為項(xiàng)目活動(dòng)的預(yù)設(shè)策略、互動(dòng)策略、反思策略。預(yù)設(shè)策略主要從材料、生活環(huán)境、幼兒經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。建構(gòu)知識(shí)網(wǎng)和活動(dòng)網(wǎng)?；?dòng)策略是教師教學(xué)行為實(shí)際與幼兒發(fā)生作用的部分，具體教師分準(zhǔn)備、觀察、引導(dǎo)三步走。反思策略主要針對(duì)活動(dòng)后的省思，包括反思成功之處、不足之處、教育機(jī)智、幼兒新、再次設(shè)計(jì)五個(gè)方面。雖然上述三種策略的組織過(guò)程是融合在一起的。但在時(shí)間上有一定先后。
（3）解讀項(xiàng)目活動(dòng)的主題省思――結(jié)束日志。
這一日志主要從幼兒和教師的角度來(lái)省思某一主題的項(xiàng)目活動(dòng)。一方面思考一個(gè)主題下一系列的項(xiàng)目活動(dòng)，幼兒都學(xué)到了什么。最感興趣的內(nèi)容是什么，和誰(shuí)分享，如何分享等，即教師教學(xué)行為是否有效作用于幼兒。另一方面省思影響教師教學(xué)行為跟進(jìn)的四個(gè)背景因素。即在組織幼兒開(kāi)展項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)的教育策略、研究意識(shí)、幼兒觀、教育理念。結(jié)束日志是對(duì)活動(dòng)后教師行為和影響教師教學(xué)行為跟進(jìn)的`教育策略、研究意識(shí)、幼兒觀、教育理念四方面背景的審慎和反思。從而進(jìn)一步促進(jìn)教師教學(xué)行為的跟進(jìn)，論證教師教學(xué)行為是在跟進(jìn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
教師教學(xué)效果的好壞最終是從幼兒體現(xiàn)出來(lái)的，幼兒的成果即是教師的成果。為此，項(xiàng)目日志就必須有體現(xiàn)幼兒學(xué)習(xí)結(jié)果的內(nèi)容。否則，評(píng)估教師教學(xué)行為的有效性便是“紙上談兵”。而要評(píng)估幼兒的學(xué)習(xí)結(jié)果，我們認(rèn)為需要從幼兒的認(rèn)知程度和幼兒的參與程度人手。既有填充式的記載，又有對(duì)照式的認(rèn)識(shí)，多角度地發(fā)揮了教師的評(píng)估能力和評(píng)估效果。
同時(shí)，教師在教學(xué)中的反思構(gòu)成了教育工作的基礎(chǔ)和有效教學(xué)的前提。沒(méi)有反思，就沒(méi)有對(duì)智慧的認(rèn)識(shí)和開(kāi)掘；沒(méi)有反思，就不可能有進(jìn)步與發(fā)展?！胺此肌⒎此?、再反思”，不僅是口號(hào)，更是教師的工作目標(biāo)與操作過(guò)程。因此，“項(xiàng)目主題反思”日志讓教師教學(xué)行為“高屋建瓴”。對(duì)一系列的項(xiàng)目活動(dòng)認(rèn)識(shí)更清晰。
2橫向項(xiàng)目日志的使用和深入。
橫向項(xiàng)目日志是多個(gè)教師對(duì)同一個(gè)項(xiàng)目主題開(kāi)展始末的記載。是教師建立在前人基礎(chǔ)上對(duì)活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)的不斷汲取、改進(jìn)，再汲取、改進(jìn)的前進(jìn)過(guò)程，是教師教學(xué)行為建立在他人省思基礎(chǔ)上的一種跟進(jìn)。這種行為跟進(jìn)可以是同一內(nèi)容教育策略上的優(yōu)化，也可以是同一內(nèi)容的不同玩法――教育策略上的創(chuàng)新。利用網(wǎng)絡(luò)共享的平臺(tái)。為橫向項(xiàng)目日志的深入使用提供便捷。這類日志的使用是教師在分享層面上的行為跟進(jìn)。
例：小小蛋兒把門開(kāi)（內(nèi)容略）。
橫向項(xiàng)目日志是同一年齡段教師對(duì)同一主題的一個(gè)日志跟進(jìn)，共有四輪。小二班的教師是第一輪日志記錄者，提出了“建議在區(qū)角活動(dòng)時(shí)，提供的熟蛋要新鮮。蛋殼貼畫(huà)的圖案要大一些，以方便幼兒粘貼?？梢蚤_(kāi)展比較蛋的大小、顏色的探索活動(dòng)”的建議，于是小三班的教師得到了借鑒。在她的教學(xué)設(shè)計(jì)中采用了“蛋殼圖案大一點(diǎn)”的方法。果然，在日志中提到“借鑒一教的經(jīng)驗(yàn)。在蛋殼貼畫(huà)中，圖案變大后，幼兒作品的效果好了許多?！笨梢?jiàn)，小三班老師這一教學(xué)行為的有效正是因?yàn)橛辛诵《嗬蠋煹奶嵝眩延變嘿N畫(huà)的圖案放大。方便了小肌肉群發(fā)展不夠精細(xì)的小班幼兒的使用。圖案大小的變化正是尊重了小班幼兒的年齡特點(diǎn)。進(jìn)一步讓教師認(rèn)識(shí)到“根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)”這一教學(xué)理念在實(shí)踐中的運(yùn)用。小三班教師經(jīng)過(guò)第二輪教學(xué)。在日志中提出了“教師可以在蛋蛋數(shù)學(xué)宮區(qū)放置一些積木，供幼兒為固定蛋而取用，或者用蛋的圖片取代。根據(jù)幼兒對(duì)生、熟蛋發(fā)現(xiàn)不一樣這一點(diǎn)，教師可以創(chuàng)設(shè)環(huán)境讓幼兒進(jìn)一步探索生、熟蛋的區(qū)別”的建議。第三輪小一班的老師又作了改進(jìn)。使教學(xué)更加成功。
同時(shí)小三、小二班兩位教師在日志中是根據(jù)自己的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)需要進(jìn)行借鑒。不是一味“跟帖”，而是有所舍取。如小三班教師只是借鑒了小二班教師“蛋殼圖案大一點(diǎn)”的建議，摒棄了“可以開(kāi)展比較蛋的大小、顏色的探索活動(dòng)”的建議。
由上可見(jiàn)。橫向項(xiàng)目日志的使用和深入，不僅讓教師自己的教學(xué)行為跟進(jìn)，也讓其他教師的教學(xué)行為得到同一內(nèi)容教育策略上跟進(jìn)和同一內(nèi)容的不同玩法――教育策略上的創(chuàng)新。這為教師教學(xué)行為的跟進(jìn)提供了集體智慧的平臺(tái)。
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇五
隨著時(shí)代的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,人類已經(jīng)進(jìn)入了信息技術(shù)廣泛運(yùn)用的時(shí)代。目前,我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了全面推進(jìn)素質(zhì)教育的改革年代。
素質(zhì)教育與傳統(tǒng)教育的根本區(qū)別在于,素質(zhì)教育的實(shí)質(zhì)是依據(jù)人的發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求,以全面提高全體學(xué)生的基本素質(zhì)為根本目的,以尊重學(xué)生主體和主動(dòng)精神,注重開(kāi)發(fā)人的潛能,注重形成人的健全個(gè)性為根本特征的教育。與傳統(tǒng)教育以教師的“教”為中心不同,素質(zhì)教育以學(xué)生的“學(xué)”為中心。其理論根據(jù)以建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ),認(rèn)為學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)的過(guò)程,學(xué)習(xí)者要獲得知識(shí),不是通過(guò)教師傳授得到的,而是學(xué)習(xí)者在一定的情境即社會(huì)文化背景下,借助其他人(包括教師和學(xué)習(xí)伙伴)的幫助,利用必要的學(xué)習(xí)資料,通過(guò)意義建構(gòu)的方式而獲得的。因此素質(zhì)教育要求學(xué)生由被動(dòng)的接受者和知識(shí)的被灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒓庸さ闹黧w,知識(shí)的主動(dòng)的追求者。而教師要由知識(shí)的傳授者、灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的幫助者、促進(jìn)者。由此可見(jiàn)在素質(zhì)教育的要求下,教師和學(xué)生的地位、作用與傳統(tǒng)教學(xué)相比已發(fā)生了很大變化。簡(jiǎn)而言之,就是在整個(gè)教與學(xué)的過(guò)程中,教師是主導(dǎo)、學(xué)生是主體。師生角色的變化,也就意味著教師在教-學(xué)過(guò)程中應(yīng)采用全新的教學(xué)方法、教學(xué)手段?，F(xiàn)代信息技術(shù)就是一種推動(dòng)教育跨越發(fā)展的重要教學(xué)手段?，F(xiàn)代信息技術(shù)是以“數(shù)字化為新動(dòng)力”的多種媒體組合技術(shù)、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。一般學(xué)校普遍使用的現(xiàn)代信息技術(shù)以四種方式為主:單一電子、多媒體、網(wǎng)絡(luò)、多媒體網(wǎng)絡(luò)。不管使用何種方式,只要與課堂教學(xué)有機(jī)地整合起來(lái),就能在突出學(xué)生自我建構(gòu)意識(shí)和對(duì)信息進(jìn)行自主加工的主體地位的同時(shí),也更好體現(xiàn)教師的主導(dǎo)地位,即變講師為導(dǎo)師,變知識(shí)的傳授者為學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的幫助者。教師的主導(dǎo)作用主要表現(xiàn)為以下幾種:引導(dǎo)、誘導(dǎo)、輔導(dǎo)、指導(dǎo)、教導(dǎo)。恰當(dāng)?shù)厥褂糜?jì)算機(jī)多媒體技術(shù),能加強(qiáng)教師的誘導(dǎo)作用。語(yǔ)文學(xué)習(xí),特別是文學(xué)作品的閱讀、理解和鑒賞,總離不開(kāi)學(xué)生通過(guò)對(duì)語(yǔ)言文字的接受,結(jié)合自己的'生活實(shí)際,展開(kāi)豐富的聯(lián)想,進(jìn)入到作品的情境中,與作者發(fā)生思想的碰撞、情感的交流而實(shí)現(xiàn)。但選入中學(xué)課本的古典文學(xué)作品,由于脫離了學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn),教材本身又沒(méi)有提供太多可理解的知識(shí)背景,學(xué)生無(wú)法進(jìn)入到對(duì)文本的理解中去,這時(shí)可運(yùn)用多媒體技術(shù),創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,調(diào)動(dòng)學(xué)生的生活積累,誘導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)過(guò)程中來(lái)。例如,教材中《魯提轄拳打鎮(zhèn)關(guān)西》和《怡紅院端陽(yáng)嬉鬧》兩篇課文,可利用已拍成電視劇的優(yōu)勢(shì),根據(jù)課文內(nèi)容進(jìn)行剪接,做成視頻文件,插入課件中,在學(xué)生初讀課文時(shí),由于學(xué)生缺乏生活積累或生活積累思維呈散亂狀態(tài)而不能深入理解課文時(shí)播出,收到意想不到的效果,強(qiáng)于教師用大量的時(shí)間,大量的語(yǔ)言去轉(zhuǎn)述時(shí)代背景、描述人物來(lái)得更直觀、形象。帶著在視頻文件中獲得的直觀感受,學(xué)生再讀課文,文中的語(yǔ)言、文字就能轉(zhuǎn)化成鮮活的、有血有肉的人物進(jìn)入學(xué)生的思維中,參與到學(xué)生的理解、鑒賞和再創(chuàng)造活動(dòng)中來(lái)。隨后,我不失時(shí)機(jī)地引導(dǎo)學(xué)生課后在網(wǎng)上搜尋與課文相關(guān)的素材,為課文分析做準(zhǔn)備(教師提供網(wǎng)址)。古典文學(xué)存在生活體驗(yàn)缺乏的問(wèn)題,說(shuō)明文同樣存在不能理。
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淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇六
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，在運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)教學(xué)的實(shí)踐過(guò)程中，我深深地體會(huì)到：多媒體技術(shù)在英語(yǔ)教學(xué)中，對(duì)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、吸引學(xué)生的注意力、激起學(xué)生的感情聯(lián)想、提高學(xué)生的理解能力、挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能、突破教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)、提高教學(xué)質(zhì)量等都起到了積極的作用。
教師的主導(dǎo)作用主要表現(xiàn)為以下五個(gè)方面：引導(dǎo)、誘導(dǎo)、輔導(dǎo)、指導(dǎo)、教導(dǎo)。恰當(dāng)?shù)厥褂糜?jì)算機(jī)多媒體技術(shù)，能加強(qiáng)教師的主導(dǎo)作用。英語(yǔ)學(xué)習(xí)，我們可以運(yùn)用多媒體來(lái)刺激感官，增大課堂的信息容量，使英語(yǔ)課堂更加生動(dòng)活潑。
一、生詞教學(xué)。
在傳統(tǒng)教學(xué)中，教單詞常采用翻譯法，這種方法不利于同學(xué)們養(yǎng)成直接用英語(yǔ)進(jìn)行思維的習(xí)慣。要改變這種情況實(shí)物和圖片是很好的輔助工具，各類幻燈片、課件能大大豐富其內(nèi)容，一些視頻動(dòng)畫(huà)在單詞教學(xué)中也能發(fā)揮很好的作用。我曾經(jīng)制作了一些實(shí)用的課件，例如：當(dāng)我教stop這個(gè)單詞的時(shí)候，在屏幕上，同學(xué)們首先可以看到一輛轟鳴前行的小汽車和一個(gè)stop按鈕，當(dāng)我點(diǎn)下stop按鈕，車就會(huì)停下。在我教dog這個(gè)單詞的時(shí)候，同學(xué)們首先在屏幕上看到這個(gè)單詞，當(dāng)我點(diǎn)一下這個(gè)單詞的時(shí)候，同學(xué)們就可以看到一只狗，并發(fā)出汪汪的叫聲，每點(diǎn)一下狗就會(huì)叫一聲。利用這樣的方法，會(huì)使課堂氣氛更活躍，學(xué)生們更感興趣，也能更容易地記住單詞。
除此之外，學(xué)單詞的時(shí)候可以讓學(xué)生跟著老師讀。但是我們知道，不是每個(gè)老師的發(fā)音都很好，老師經(jīng)常會(huì)有一些單詞讀音不夠準(zhǔn)確，而且也不可能總是跟在學(xué)生旁邊。這時(shí)候，錄音機(jī)、mp3、一些電子辭典等就可以發(fā)揮很好的作用。有時(shí)候，學(xué)生所讀的和聽(tīng)到的還是有一定的偏差，但學(xué)生自己卻不知道，利用語(yǔ)音復(fù)讀設(shè)備可以很好地解決這一問(wèn)題，同學(xué)們就可以通過(guò)比較來(lái)糾正自己的發(fā)音了。
二、對(duì)話和課文教學(xué)。
英語(yǔ)不是用來(lái)應(yīng)試的，而是用來(lái)交流的.，因此情境教學(xué)法是英語(yǔ)教學(xué)中非常重要的方法。情境教學(xué)法不僅要注意聽(tīng)和說(shuō)，也強(qiáng)調(diào)看。學(xué)生在練習(xí)聽(tīng)和說(shuō)的同時(shí)，利用幻燈片，營(yíng)造一種真實(shí)的情境，會(huì)使得課堂氣氛更加活躍。另外，一些錄像中的對(duì)話，也是學(xué)英語(yǔ)極好的示范。在初步學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還可以把錄像中的對(duì)話聲音關(guān)掉，讓學(xué)生嘗試配音，這是非常有趣而且有效的。課本中許多閱讀的篇目，都可以找到中文甚至英文的有關(guān)視頻短片，這些視頻短片，一方面可以提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們理解閱讀的內(nèi)容，更主要的是，還可以大大豐富學(xué)生的語(yǔ)言文化、背景知識(shí)，提高英語(yǔ)交際的表達(dá)水平。
三、語(yǔ)法教學(xué)。
雖然現(xiàn)在的英語(yǔ)教學(xué)是輕語(yǔ)法而重交際，但很多交際也離不開(kāi)語(yǔ)法，語(yǔ)法仍然會(huì)花費(fèi)同學(xué)們大量的時(shí)間?，F(xiàn)代教育技術(shù)在語(yǔ)法教學(xué)中也可以發(fā)揮巨大的作用。
1、現(xiàn)代教育技術(shù)可以大大節(jié)省課堂時(shí)間，擴(kuò)大課堂容量。當(dāng)老師解釋一些語(yǔ)法項(xiàng)目的時(shí)候，可以在課前用powerpoint制作好課件，這樣在課堂上就可以節(jié)省大量的板書(shū)時(shí)間。同時(shí)，也可以用課件準(zhǔn)備大量的練習(xí)，這樣就可以在課堂上讓學(xué)生有更多的練習(xí)時(shí)間進(jìn)行鞏固。
2、現(xiàn)代教育技術(shù)可以使抽象的概念變得直觀而有趣。在多媒體課件的幫助下，學(xué)生可以更容易、更好地理解語(yǔ)法項(xiàng)目。例如：當(dāng)教師在教“現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”的時(shí)候，可以借助一些flsah動(dòng)畫(huà)來(lái)讓學(xué)生進(jìn)行練習(xí)。這樣可以極大地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，更可以讓他們直觀的理解、掌握“現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”的含義，在他們的思維中留下的含義就會(huì)比單純的圖片深刻得多。在總結(jié)時(shí)態(tài)的時(shí)候，教師可以用authorware或flash制作一個(gè)課件：首先，學(xué)生可以在屏幕上看到如下的內(nèi)容：
當(dāng)點(diǎn)到“now”的時(shí)候，“watch”就會(huì)變成“iswatching”；點(diǎn)everyday，就會(huì)變成watches；點(diǎn)yesterday，就會(huì)變成watched等等。這就很容易幫助學(xué)生了解時(shí)態(tài)的真正含義，懂得如何把握使用各種時(shí)態(tài)。
四、利用現(xiàn)代技術(shù)補(bǔ)充英語(yǔ)教學(xué)。
對(duì)于同學(xué)們來(lái)講，僅僅在課堂上進(jìn)行英語(yǔ)學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?，F(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展，為課外的英語(yǔ)學(xué)習(xí)提供了豐富的有益補(bǔ)充。電視上有很多的英語(yǔ)節(jié)目，市場(chǎng)上有大量的英語(yǔ)錄像帶和vcd,另外，在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上也有許多的英語(yǔ)網(wǎng)站，在這些網(wǎng)站上，你會(huì)覺(jué)得好像有老師面對(duì)面在教你、有朋友在和你一起學(xué)習(xí)探討。
總之，在英語(yǔ)課堂教學(xué)中，如能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用多媒體教學(xué)手段，充分利用其設(shè)備的各種功能與優(yōu)點(diǎn)，不僅能擴(kuò)大知識(shí)的容量，而且能激活英語(yǔ)課堂、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)、降低教學(xué)的難度，收到事半功倍的教學(xué)效果。這種好處，其他教師將比我更有體會(huì)，愿新課程在現(xiàn)代信息技術(shù)的百花苑里開(kāi)出更為鮮艷的花朵！
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇七
從客觀現(xiàn)實(shí)來(lái)看，幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)現(xiàn)狀并不令人滿意，而基于供給側(cè)改革的思路，從中梳理出教育供給側(cè)改革的基本思想，進(jìn)而形成幼兒教師要基于幼兒成長(zhǎng)這個(gè)“需求”，去推動(dòng)幼兒教師自身“供給”的改革，就可以實(shí)現(xiàn)幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
［關(guān)鍵詞］。
供給側(cè)改革是當(dāng)前的一個(gè)社會(huì)熱詞，其源于經(jīng)濟(jì)學(xué)，但對(duì)教師的專業(yè)成長(zhǎng)有著積極的參考意義與相當(dāng)程度的指導(dǎo)作用。如果將其轉(zhuǎn)換為教育學(xué)論述，那就意味著教育領(lǐng)域要做的事情就是：立足于提高教育質(zhì)量，用改革的辦法推進(jìn)教育改革，矯正教育要素的配置不當(dāng)；通過(guò)放松某些過(guò)緊的教育管理制度、增強(qiáng)教師改革意識(shí)，消解當(dāng)前教育中“師本”的過(guò)剩產(chǎn)能，增加幼兒（學(xué)生）的“生本”比例，從而實(shí)現(xiàn)提高教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的目的；在此過(guò)程中，教師要立足于增加有效的教育產(chǎn)品供給，從而讓師生生活在健康、生態(tài)的教育環(huán)境當(dāng)中，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
第一，幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)意識(shí)不強(qiáng)。在供給側(cè)的視角之下，專業(yè)成長(zhǎng)的意識(shí)就相當(dāng)于一處結(jié)構(gòu)性改革的意識(shí)――改革的是幼兒教師自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，而從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，幼兒教師無(wú)論是公辦身份還是民辦身份，在較為繁重的保育任務(wù)之下，個(gè)人的專業(yè)成長(zhǎng)往往被擱置。第二，幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)方向不明。從供給側(cè)改革的視角來(lái)看，教師對(duì)自己的成長(zhǎng)方向不明確，這類教師工作的動(dòng)力不是來(lái)自于目標(biāo)的吸引，而是來(lái)自于任務(wù)的推動(dòng)。而這是最容易讓教師進(jìn)入供給過(guò)剩狀態(tài)的――過(guò)多的干預(yù)并不利于幼兒的成長(zhǎng)。第三，幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)途徑不暢?？陀^地講，當(dāng)前幼兒教師專業(yè)成長(zhǎng)的途徑也并不太順暢，除卻過(guò)多的日?，嵤轮?，幼兒教育相對(duì)于其它學(xué)段的教育而言，其受重視程度與幼兒教育的地位并不相稱，從供給側(cè)改革的角度來(lái)看，這其實(shí)是幼兒教師進(jìn)入了一種路徑依賴，尋找不到新的更好的成長(zhǎng)路徑。
根據(jù)我結(jié)合幼兒教育的實(shí)踐，以及對(duì)當(dāng)前供給側(cè)改革思路的理解，我以為幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)基于以下三點(diǎn)思路從供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革中借力：其一，瞄準(zhǔn)幼兒，立足“供給”。供給側(cè)改革是為了滿足高質(zhì)量的需求，同樣，幼兒教師的.專業(yè)成長(zhǎng)是為了服務(wù)于幼兒更好地成長(zhǎng)，只有建立了這一思路，專業(yè)成長(zhǎng)才具有其應(yīng)有的價(jià)值。當(dāng)前，幼兒成長(zhǎng)更多的是個(gè)性成長(zhǎng)，因而教師的“供給”應(yīng)當(dāng)是立足于滿足不同幼兒的個(gè)性需求。如果幼兒教師在教育生活中能夠摸清不同幼兒的需要，那專業(yè)成長(zhǎng)就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其二，解放自己，挖掘“產(chǎn)能”。這里所說(shuō)的“產(chǎn)能”，是指符合幼兒發(fā)展需要的教育行為，很多時(shí)候教師并不是不具有這方面的能力，只是這種能力沒(méi)有尋找到一個(gè)可供發(fā)揮的教育場(chǎng)景而已。教師自身的產(chǎn)能如何發(fā)掘，取決于教師如何把握幼兒的成長(zhǎng)需要，而產(chǎn)能一旦被挖掘，其出現(xiàn)的就是優(yōu)質(zhì)的供給產(chǎn)品。其三，基于成長(zhǎng)，提供“產(chǎn)品”。任務(wù)驅(qū)動(dòng)的幼兒教育所提供的產(chǎn)品并不全部指向幼兒的成長(zhǎng)，而從幼兒的成長(zhǎng)需要，放下傳統(tǒng)教育中的某些包袱，為幼兒的成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)更好的環(huán)境，選擇更好的玩具或?qū)W具，設(shè)計(jì)更有趣的、能夠讓幼兒身心俱喜的活動(dòng)，則是成長(zhǎng)的重要方向。供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革清晰地理清了供與需的關(guān)系，實(shí)際上也是教與學(xué)的關(guān)系；讓教師知道了要從哪個(gè)方向發(fā)力才能實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng)。有此二者，專業(yè)成長(zhǎng)便變得更為現(xiàn)實(shí)。
三、教育作為一種“市場(chǎng)”環(huán)境隱喻的成長(zhǎng)本義。
在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的供給側(cè)改革中，特別強(qiáng)調(diào)制度創(chuàng)新與科技創(chuàng)新。于是我思考幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)中，需要什么樣的制度創(chuàng)新呢？需要什么樣的“技術(shù)”創(chuàng)新呢？第一，制度創(chuàng)新固然需要上級(jí)教育主管部門給出相應(yīng)的政策，但作為一線教師個(gè)體，不一定非得等外界條件具備才去實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。只要教師純粹地從幼兒實(shí)際出發(fā)，通過(guò)幼兒在園的一言一行去把握幼兒的成長(zhǎng)特點(diǎn)，那就可以豐富自己對(duì)幼兒的認(rèn)知，然后還可以判斷不同的幼兒在哪些方面可能有什么樣的發(fā)展，并嘗試因材施教，以幼兒的實(shí)際發(fā)展判斷自己的猜想。這如同科學(xué)研究一樣，充滿了探究的魅力。第二，專業(yè)成長(zhǎng)所需要的“技術(shù)”支撐，更多的應(yīng)當(dāng)是研究幼兒的心理，如過(guò)去朱智賢先生所著的《兒童心理學(xué)》，以及今天幼兒教育專家所做的幼兒心理研究，都是幼兒教師指導(dǎo)自己實(shí)施有效教育的重要理論指導(dǎo)，這些理論往往是超越經(jīng)驗(yàn)的，又或者說(shuō)其是可以由幼兒教師去尋找經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證的。這種理論聯(lián)系實(shí)際的過(guò)程，正是技術(shù)轉(zhuǎn)化為教育生產(chǎn)力的過(guò)程。
總之，把握教育供給側(cè)改革的精髓，是幼兒教師指導(dǎo)自己實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng)的根本保證。實(shí)際教育中需要研之、踐之！
參考文獻(xiàn)：
［1］馮志峰.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的理論邏輯與實(shí)踐路徑[j].經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,(2):12～17.
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇八
論文摘要：教師的實(shí)踐智慧是在他們的教學(xué)過(guò)程中慢慢積累起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總和，這種實(shí)踐智慧在教師的專業(yè)成長(zhǎng)上面有著巨大的作用。高職高專教師的教學(xué)與中小學(xué)教師、其他高校教師有著明顯區(qū)別，因此本文旨在探討高職高專教師專業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中該如何提升他們的實(shí)踐智慧。
很多人都認(rèn)為，高職高專教師只要擁有專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，只要能夠了解學(xué)生心理，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，這樣他們就能獲得教學(xué)的成功，因?yàn)楦呗毟邔＝處熂炔幌裰行W(xué)教師有著升學(xué)的壓力，又不像本科院校教師有著巨大的科研壓力。實(shí)際上，高職高專教師在教學(xué)中也會(huì)遇到各種各樣的差異性問(wèn)題，任何階段的教學(xué)都并非一件簡(jiǎn)單的事情。教學(xué)過(guò)程，是一個(gè)很難把握的過(guò)程，會(huì)因?yàn)閷W(xué)生個(gè)體差異、教師個(gè)體差異、地區(qū)文化差異的不同而產(chǎn)生出不同的面貌。
當(dāng)然，高職高專教學(xué)過(guò)程當(dāng)中還是會(huì)有一些教學(xué)規(guī)律存在的，因此我們才能夠開(kāi)展集體教學(xué)。但是在一些具體的教學(xué)情境中，不是所有的教學(xué)規(guī)律都能夠適用，有些規(guī)律在某些場(chǎng)景之下會(huì)顯得毫無(wú)用處，甚至是反作用的。所以，在教學(xué)過(guò)程中，教師的實(shí)踐智慧就顯得尤為重要，教學(xué)過(guò)程就成為了教師教學(xué)智慧的體現(xiàn)過(guò)程。
（1）實(shí)踐智慧的含義。
什么是實(shí)踐智慧？顧名思義，實(shí)踐智慧就是對(duì)于實(shí)踐進(jìn)行反思從而展開(kāi)的智慧，或者說(shuō)，實(shí)踐智慧就是個(gè)人對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思和推敲，從而獲得啟發(fā)、提升經(jīng)驗(yàn)，以此達(dá)到提升個(gè)人能力的智慧。
教師的實(shí)踐智慧是教師在自身的教學(xué)過(guò)程中慢慢積累起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總和，這種智慧不能直接從書(shū)本中得到，也無(wú)法從他人身上獲得，而必須借由教師自身的教學(xué)活動(dòng)給予教師本人。這樣的智慧能夠幫助教師在面對(duì)教學(xué)突發(fā)事件的時(shí)候，準(zhǔn)確及時(shí)地作出反應(yīng)，并且在這個(gè)過(guò)程中進(jìn)一步將其內(nèi)華為他們的實(shí)踐智慧。
所以我們可以說(shuō)，實(shí)踐智慧并不等于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。有些非常有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師缺乏實(shí)踐智慧，當(dāng)他們面對(duì)前所未遇的教學(xué)事件時(shí)，未必能夠?qū)⒈砻婊慕?jīng)驗(yàn)提煉出來(lái)，將問(wèn)題準(zhǔn)確迅速的解決。
實(shí)踐智慧是教師在教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中形成的對(duì)具體教學(xué)問(wèn)題的準(zhǔn)確迅速的反應(yīng)，這是針對(duì)具體情境的，因此無(wú)法將它演變成一種普遍化的原理；而教學(xué)理論是前人對(duì)各種教學(xué)現(xiàn)象及本質(zhì)的理性分析和邏輯分析之后得出的一種普遍化的原理。
實(shí)踐智慧能夠展開(kāi)在一定程度上決定著教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)是否能夠有效展開(kāi)；教學(xué)理論是教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)展開(kāi)的一個(gè)祭奠，它幫助教師把握規(guī)律、樹(shù)立理念，是一個(gè)基點(diǎn)。實(shí)踐智慧沒(méi)有一定的穩(wěn)定性，因?yàn)樗闹攸c(diǎn)對(duì)象在于個(gè)別化、特殊化的教學(xué)實(shí)踐問(wèn)題，并沒(méi)有一種一般規(guī)律，因而無(wú)法在教學(xué)活動(dòng)之前獲得；教學(xué)理論具有穩(wěn)定性、相對(duì)固定不變，基本上不會(huì)因?yàn)榻虒W(xué)實(shí)踐活動(dòng)的變化而有所變化，是相對(duì)普遍的。
（一）高職高專教師的教學(xué)要求。
高職高專教師的教學(xué)任務(wù)和中小學(xué)教師不同，他們的著眼點(diǎn)并不是學(xué)生是否掌握了課文的`篇章結(jié)構(gòu)，抑或?qū)W生是否再現(xiàn)書(shū)中的公式定理；他們和本科院校的教師也不同，著眼點(diǎn)并不是學(xué)生是否掌握了此種研究能力，或者學(xué)生是否深入鉆研了某種學(xué)術(shù)方向。
高職高專教師在教學(xué)過(guò)程中的著眼點(diǎn)更多的是，學(xué)生是否掌握了書(shū)中的理論知識(shí)，并且是否能夠在實(shí)踐中將這種理論知識(shí)良好的運(yùn)用。因此，如果一個(gè)教師只關(guān)注對(duì)知識(shí)的傳授，而忽視了對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的掌握，那么他是不能夠勝任高職高專學(xué)生的要求的。
在擁有實(shí)踐智慧的教師的眼中，真正值得關(guān)注的是整個(gè)教學(xué)過(guò)程對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)的意義以及對(duì)學(xué)生人生的影響。因此，他們?cè)诮虒W(xué)中，往往不是用書(shū)本上的知識(shí)去教育學(xué)生，而是用自己對(duì)人生的體驗(yàn)、用自己對(duì)世事的洞見(jiàn)、用飽滿的激情、用活躍的靈魂去影響學(xué)生。
另一方面，實(shí)踐智慧的形成使教師跨越了以上的認(rèn)識(shí)偏見(jiàn)，從而對(duì)自身職業(yè)的內(nèi)在價(jià)值以及自我發(fā)展有了全新的認(rèn)識(shí)。教師的工作是具有自身特點(diǎn)的，這個(gè)工作是一個(gè)需要教師時(shí)刻具備創(chuàng)造性思維的工作，因?yàn)榻處熜枰诓粩嗟慕虒W(xué)過(guò)程中根據(jù)知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化、課堂突發(fā)狀況的變化、學(xué)生思維能力的變化、學(xué)生心理的變化，來(lái)及時(shí)積極迅速地衍生出自身的教學(xué)方法的變法，從而把握到最佳的教學(xué)方法和教學(xué)時(shí)機(jī)。這些都是在教師專業(yè)成長(zhǎng)中需要重點(diǎn)注意的方面。由此我們看到，教師在教學(xué)過(guò)程中獲得的不僅僅是某一屆學(xué)生或者某一個(gè)學(xué)生給予的評(píng)價(jià)，而是教師在自身的教學(xué)生涯中獲得的某一筆精神財(cái)富，這樣的精神財(cái)富可以充實(shí)教師的實(shí)踐智慧，也可以讓教師在自己的專業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。因此我們能夠看到教師實(shí)踐智慧和他們專業(yè)成長(zhǎng)上面的聯(lián)系。
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇九
摘要：為提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)的效果，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的思維，使實(shí)訓(xùn)教學(xué)不受時(shí)間與空間的約束，可建立網(wǎng)狀教學(xué)體系。它依托多媒體和網(wǎng)絡(luò)的支撐，形成“三級(jí)梯次多種模擬”的縱向和橫向相結(jié)合的網(wǎng)狀教學(xué)體系，充分利用電子技術(shù)和校園網(wǎng)的平臺(tái)，形成立體的網(wǎng)狀教學(xué)體系，在時(shí)間和空間上可以任意延伸。
關(guān)鍵詞：實(shí)訓(xùn)教學(xué)；三級(jí)梯次；多種模式。
傳統(tǒng)理論教學(xué)模式是課堂教學(xué)、課后復(fù)習(xí)、考試，這樣的模式只能使學(xué)生被動(dòng)地記憶掌握一些片斷的知識(shí)，不能充分激起他們的興趣。如果在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中仍沿用這一模式，簡(jiǎn)單地教會(huì)學(xué)生某項(xiàng)技能，不給學(xué)生足夠的時(shí)間、空間進(jìn)行操作與思考，學(xué)到的技能會(huì)很快被遺忘，更談不上創(chuàng)造力的培養(yǎng)。實(shí)訓(xùn)教學(xué)要達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力的目的，應(yīng)讓學(xué)生有一個(gè)廣闊的思維天地，僅僅在課堂上思考是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須促使學(xué)生不斷地思考和實(shí)踐，得到真正有價(jià)值的訓(xùn)練。因此，必須有一個(gè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系，利用已有的實(shí)訓(xùn)條件進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、操作、研究，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)與創(chuàng)造熱情。鑒于以上認(rèn)識(shí)，在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中應(yīng)打破時(shí)間與空間的約束，使用不同教學(xué)方式，借助多媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，形成網(wǎng)狀的實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系。網(wǎng)狀教學(xué)模式依托多媒體和網(wǎng)絡(luò)的支撐，形成“三級(jí)梯次多種模擬”的縱向和橫向相結(jié)合的網(wǎng)狀教學(xué)體系?？沙浞掷秒娮蛹夹g(shù)和校園網(wǎng)的平臺(tái)，形成立體的網(wǎng)狀教學(xué)體系，在時(shí)間和空間上可以任意延伸。
三級(jí)梯次的建立。
“三級(jí)梯次”為橫向?qū)哟?，即?gòu)建一個(gè)相對(duì)比較完善的實(shí)訓(xùn)教學(xué)框架：
第一級(jí)梯次是驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)。這是對(duì)于理論的理解和驗(yàn)證，在學(xué)習(xí)某一門理論課程的某一章節(jié)時(shí)進(jìn)行，以加深學(xué)生對(duì)于理論知識(shí)的理解，這就是傳統(tǒng)教學(xué)中的實(shí)驗(yàn)，完成的是對(duì)知識(shí)從感性到理性的認(rèn)識(shí)過(guò)程，使學(xué)生理解、掌握和鞏固基礎(chǔ)知識(shí)。這個(gè)梯次只是實(shí)訓(xùn)的起點(diǎn)。
第二級(jí)梯次是綜合性實(shí)訓(xùn)。這個(gè)梯次重在培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，一方面是對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的鞏固，更重要的是讓學(xué)生將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐。這一梯次是建立在某一類課程群完成之后，是對(duì)綜合性動(dòng)手能力的訓(xùn)練。
第三級(jí)梯次是模擬仿真實(shí)訓(xùn)。這個(gè)梯次更加接近于實(shí)踐，更強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生綜合實(shí)踐能力和創(chuàng)造性的培養(yǎng)，其中包括對(duì)學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力、創(chuàng)新意識(shí)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力的培養(yǎng)，為學(xué)生走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三級(jí)梯次是學(xué)生從理論到實(shí)踐的循序漸進(jìn)的過(guò)程。它源自理論，但是不拘泥于理論，是理論與實(shí)踐的結(jié)合。
多種實(shí)訓(xùn)模擬的實(shí)施。
三級(jí)梯次實(shí)訓(xùn)是層層遞進(jìn)的，在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中巧妙地利用多種實(shí)訓(xùn)模擬，將其逐步向前推進(jìn)，達(dá)到最好的實(shí)訓(xùn)效果。所謂“多種實(shí)訓(xùn)模擬”為縱向?qū)哟?，?shí)際上就是實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法的使用?？梢园ê芏喾N方法，例如目標(biāo)控制模擬、場(chǎng)景角色模擬、決策實(shí)踐模擬、課堂攻關(guān)模擬和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐模擬等等。
（一）目標(biāo)控制模擬。
這是借鑒企業(yè)的目標(biāo)控制管理的方法，在教學(xué)中發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，不是教師一步一步地手把手教，而是給學(xué)生設(shè)計(jì)出一個(gè)一個(gè)的目標(biāo)，引導(dǎo)他們走向最終目標(biāo)，最后達(dá)到教學(xué)目的。這種模擬主要適合于第一梯次和第二梯次的實(shí)訓(xùn)教學(xué)。我們將目標(biāo)控制分為四個(gè)基本程序：一是目標(biāo)設(shè)定，即制定目標(biāo)。這是目標(biāo)管理的第一步，也就是教師在教學(xué)時(shí)給學(xué)生設(shè)定總目標(biāo)。這樣，學(xué)生對(duì)自己所要達(dá)到的目標(biāo)有很明確的方向。二是目標(biāo)分解，即將總目標(biāo)分解成分目標(biāo)。層層進(jìn)行落實(shí)，使之化為更具體的目標(biāo)。這樣，學(xué)生才可能有信心完成分目標(biāo)。三是過(guò)程控制，即以分解目標(biāo)為依據(jù)，教師在學(xué)生實(shí)現(xiàn)分目標(biāo)的過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行檢查，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，采取措施，糾正偏差，以保證分目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四是成果評(píng)價(jià)，即目標(biāo)管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。一方面為了考核學(xué)生目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，另一方面是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出差距，改進(jìn)方法，加強(qiáng)管理。
一是模擬仿真企業(yè)環(huán)境。環(huán)境模擬主要是在實(shí)驗(yàn)環(huán)境的設(shè)計(jì)和各個(gè)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)中，讓實(shí)驗(yàn)者有一個(gè)接近或仿佛置身于企業(yè)實(shí)際環(huán)境中的感覺(jué)，并能提供模擬企業(yè)的業(yè)務(wù)處理環(huán)境的功能，使學(xué)生有身臨其境的感受。例如，可以模擬“證券交易所”、“電子商務(wù)平臺(tái)”、“貿(mào)易公司”、“商業(yè)銀行”、“保險(xiǎn)公司”等環(huán)境，這些仿真的環(huán)境既能讓學(xué)生用“真實(shí)身份”進(jìn)入角色，消除其對(duì)工作的陌生感覺(jué)，又能通過(guò)真實(shí)案例的訓(xùn)練，促使學(xué)生主動(dòng)思考、規(guī)劃自己的實(shí)驗(yàn)過(guò)程和實(shí)驗(yàn)步驟，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣。二是模擬仿真崗位與業(yè)務(wù)流程。模擬崗位與業(yè)務(wù)流程主要是讓每一個(gè)學(xué)生都找到相應(yīng)的“職業(yè)角色”，培養(yǎng)學(xué)生在不同部門、不同工作崗位的協(xié)同合作精神和完成“真實(shí)”業(yè)務(wù)的素質(zhì)與能力。一要以企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)流程為牽引，針對(duì)一個(gè)特定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，由實(shí)驗(yàn)者模擬企業(yè)的不同部門、不同工作崗位，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)處理，使實(shí)驗(yàn)者熟悉業(yè)務(wù)崗位，明晰業(yè)務(wù)流程。二要以業(yè)務(wù)流程為連接線，將各個(gè)業(yè)務(wù)部門、各個(gè)職能崗位有機(jī)地連接在一起，以系統(tǒng)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)深化理論與實(shí)踐的全面結(jié)合，使實(shí)驗(yàn)者體會(huì)到自己在流程中所處的位置和應(yīng)負(fù)責(zé)的工作，體會(huì)到企業(yè)基于流程的運(yùn)作模式。
如在銀行業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，可結(jié)合虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)構(gòu)造一個(gè)真實(shí)完整的銀行環(huán)境，讓參與練習(xí)的學(xué)生通過(guò)扮演銀行的`各個(gè)角色，模擬在角色權(quán)限范圍內(nèi)的各種業(yè)務(wù)，使學(xué)生在一個(gè)仿真的環(huán)境中切身體會(huì)銀行與個(gè)人、銀行與企業(yè)、銀行與銀行之間的比較普遍的業(yè)務(wù)，從而達(dá)到在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高的目標(biāo)。
（三）決策實(shí)踐模擬。
即讓學(xué)生在模擬環(huán)境中按照班級(jí)分成若干個(gè)公司，模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，例如企業(yè)資源、客戶、銷售網(wǎng)點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等，學(xué)生以企業(yè)的職能部門管理者身份，直接參與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，從事目標(biāo)制定、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)定位、生產(chǎn)過(guò)程、營(yíng)銷方式等一系列經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，在相互競(jìng)爭(zhēng)和博弈中，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)實(shí)效。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)遇到如資金籌集、資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與換代、銷售渠道擴(kuò)展等問(wèn)題，要使企業(yè)不斷發(fā)展，每個(gè)成員都面臨著挑戰(zhàn)。這種模擬介于第二與第三梯次實(shí)訓(xùn)教學(xué)之間，可培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用知識(shí)的能力和團(tuán)隊(duì)精神。
（四）課題攻關(guān)模擬。
這是在學(xué)生相對(duì)熟悉了一些實(shí)訓(xùn)過(guò)程后對(duì)學(xué)生提出的更高要求，可以利用現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)環(huán)境與條件，但又不能從實(shí)訓(xùn)教材中找到答案，必須通過(guò)思考，巧妙地利用已知的技能與知識(shí)，才能獲得成功。
如在erp供應(yīng)鏈實(shí)訓(xùn)課上，將實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題搬到實(shí)訓(xùn)教學(xué)中來(lái)，設(shè)立一個(gè)個(gè)小課題，讓學(xué)生去攻關(guān)，一方面學(xué)生可以鞏固已學(xué)的知識(shí)，另一方面通過(guò)解決問(wèn)題，讓學(xué)生體會(huì)到成功的快樂(lè)，同時(shí)又進(jìn)一步拉進(jìn)了與實(shí)際工作的距離。這種方法適宜在第二梯次與第三梯次的教學(xué)活動(dòng)中使用。
（五）創(chuàng)業(yè)實(shí)踐模擬。
根據(jù)教師科研任務(wù)或者根據(jù)學(xué)生自己提出的科研設(shè)想在實(shí)驗(yàn)室中進(jìn)行開(kāi)發(fā)和研究的實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)以第三梯次的實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)為主。這類模擬更具有挑戰(zhàn)性，因?yàn)槭钦嬲c社會(huì)接觸，開(kāi)始有了一定的資金流，有一定的風(fēng)險(xiǎn)，所以對(duì)學(xué)生提出了更高的要求。
如在電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，主要培養(yǎng)學(xué)生懂得制定企業(yè)電子商務(wù)戰(zhàn)略、實(shí)施計(jì)劃的原則和方法，使學(xué)生成為善于運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行各種電子商務(wù)活動(dòng)的應(yīng)用型人才。例如，免費(fèi)為學(xué)生提供電子商務(wù)實(shí)踐平臺(tái)（校級(jí)電子商務(wù)研究中心、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)中心），讓學(xué)生開(kāi)展校園電子商務(wù)活動(dòng)、網(wǎng)上商城、企業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)推廣等實(shí)踐活動(dòng)，利用電子商務(wù)的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)完成一部分創(chuàng)業(yè)的模擬活動(dòng)。創(chuàng)業(yè)模擬是指在校學(xué)生以創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，自愿組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，形成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，在創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室中完成具有一定科技含量的電子商務(wù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)，以及進(jìn)行商業(yè)化實(shí)踐準(zhǔn)備等。
又如在保險(xiǎn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，可以人保財(cái)保為對(duì)象模擬保險(xiǎn)公司運(yùn)作，分為業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)拓展兩大部分。業(yè)務(wù)處理以模擬保險(xiǎn)軟件為支撐，主要訓(xùn)練學(xué)生對(duì)業(yè)務(wù)流程的熟練程度和操作能力。對(duì)于一個(gè)保險(xiǎn)人才來(lái)說(shuō)，最重要的是業(yè)務(wù)拓展。業(yè)務(wù)拓展包括兩大部分：一是業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，二是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推銷。在模擬保險(xiǎn)公司中，學(xué)生可以自己設(shè)計(jì)新的業(yè)務(wù)品種，并對(duì)師生開(kāi)展業(yè)務(wù)。這樣，學(xué)生能鍛煉與人相處和推銷自己的能力，打破學(xué)生的心理障礙，為學(xué)生將來(lái)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
多種實(shí)訓(xùn)模擬將實(shí)訓(xùn)教學(xué)梯次步步推進(jìn)，隨著梯次的推進(jìn)，實(shí)訓(xùn)模擬方式也不斷深化，課程群越來(lái)越大，時(shí)空范圍越來(lái)越廣，學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)造能力在這個(gè)網(wǎng)狀教學(xué)模式中可得到最大的提升，為將來(lái)迎接挑戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。
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淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇十
教研室如何擺正自己的位置，如何為學(xué)校和師生的內(nèi)涵發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是擺在各級(jí)教研室面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
教研室的工作職能可以概括為四個(gè)方面：研究、指導(dǎo)、引領(lǐng)、服務(wù)?！把芯俊笔腔A(chǔ)，“指導(dǎo)”是形式，“引領(lǐng)”是方向，“服務(wù)”是目標(biāo)。而教研工作怎樣才能更充分地發(fā)揮研究、指導(dǎo)、引領(lǐng)和服務(wù)的職能，全方位幫助學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量，有效推進(jìn)新課程改革，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，這是教研室應(yīng)該努力踐行的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題?；鶎拥膶W(xué)校需要尊重和激勵(lì)，需要專業(yè)到位的指導(dǎo)和服務(wù)，需要個(gè)性化的幫助和助推，教研室要把自己工作的重心下移到學(xué)校、深入到課堂，更多地進(jìn)行具體指導(dǎo)、創(chuàng)造條件、提供資訊，最大限度地引領(lǐng)基層學(xué)校在不同的起點(diǎn)上獲得自主、和諧、持續(xù)的發(fā)展。
一、教研員的職業(yè)角色定位。
教研員是學(xué)科教學(xué)的中堅(jiān)骨干分子，是學(xué)科教研的當(dāng)然帶頭人，是學(xué)科所有任課教師的指導(dǎo)教師，是將學(xué)科的課程目標(biāo)落實(shí)到課堂教學(xué)中的重要和關(guān)鍵人物。教研員一般是從優(yōu)秀教師中選拔出來(lái)，主要從事學(xué)科教學(xué)研究和教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)的專門力量。教研員職業(yè)角色的獨(dú)特性主要在于其角色的復(fù)合性。
教研員首先是一名教師，他必須精通學(xué)科教學(xué)，熟諳教育之道，準(zhǔn)確把握教育教學(xué)規(guī)律。但他又不能僅僅是一般的教師，而更應(yīng)該高于一線教師。高在哪里？一是教育教學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí)豐富，對(duì)各類教育教學(xué)文件的理解和認(rèn)識(shí)要深刻到位。二是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，有深刻的課堂教學(xué)底蘊(yùn)，說(shuō)話有理有據(jù)，不容置疑。三是專業(yè)知識(shí)功底深厚，專業(yè)技能精巧熟練，相關(guān)知識(shí)淵博，相關(guān)能力廣而通之。四是最重要的，就是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地進(jìn)步。教研員應(yīng)對(duì)一線教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)工作的要求、管理、指導(dǎo)和幫助，要為一線教學(xué)服務(wù)，為一線教師服務(wù)。通過(guò)指導(dǎo)一線任課教師，從而達(dá)到為所有學(xué)生服務(wù)的終極目標(biāo)。
當(dāng)然，對(duì)教研員要求還不止于此，新課程的有效推進(jìn)更要求教研員不能僅僅局限于“學(xué)科思維“，更要有課程教學(xué)改革的“綜合視野”，要有從社會(huì)發(fā)展的大局看教育的意識(shí)，要從基礎(chǔ)教育課程改革的全局理解教育教學(xué)的真諦，在研究推進(jìn)課程教學(xué)改革的同時(shí)，能勝任學(xué)校教育教學(xué)管理的指導(dǎo)任務(wù)。
二、教研員應(yīng)具有的基本能力。
我認(rèn)為現(xiàn)階段教研員應(yīng)具有的基本能力為：
1.觀課議課能力。
觀課議課是教研員做好教研工作的前提和必備的重要條件之一。教研員只有經(jīng)常深入課堂，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題，才能及時(shí)了解教學(xué)需要、教師需要、學(xué)生需要，獲得第一手資料。“觀課議課”與我們熟悉的“聽(tīng)課評(píng)課”有所不同?！奥?tīng)”偏重于聲音,“觀”強(qiáng)調(diào)用多種感官收集課堂信息。只有做到觀課有目的、議課有中心、指導(dǎo)有方向、研究有成果，才能使教研工作真正做到有的放矢，教到點(diǎn)子上，研到關(guān)鍵處。
2.編制試卷能力。
試卷的編制和學(xué)科評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)是教研員的一項(xiàng)基本功，也是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的直接導(dǎo)向。根據(jù)新課程理念指導(dǎo)試卷編制，圍繞課程標(biāo)準(zhǔn)，貼近教材，認(rèn)真分析，精心安排測(cè)查內(nèi)容，考慮梯度，努力使試卷既體現(xiàn)課程改革精神的同時(shí)又符合學(xué)生實(shí)際。
3.鉆研科研課題能力。
隨著新課程的不斷深入實(shí)施，教研員的角色也在不斷的發(fā)生變化，由原先的.同伴互助、協(xié)作反思、行政指導(dǎo)的角色不斷向共同研究、專業(yè)引領(lǐng)轉(zhuǎn)變。教研員作為學(xué)科帶頭人，如何有效帶領(lǐng)學(xué)科教師開(kāi)展教育教學(xué)研究，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展是當(dāng)前教研員迫切需要解決的問(wèn)題。運(yùn)用課題研究來(lái)引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教研員角色轉(zhuǎn)變，是一條很好的提高教研工作效果的有效途徑。
1.建立互動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)教研員增強(qiáng)努力向上的積極性。
人們常說(shuō)，態(tài)度決定一切，一個(gè)教研員要想在專業(yè)上不斷發(fā)展，要始終堅(jiān)持在本市、本地區(qū)、本學(xué)科保持著引領(lǐng)者、排頭兵和首席教師的地位，僅靠以前的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)、素質(zhì)是不夠的。必須不斷充實(shí)自己，不斷完善自己，才能堪當(dāng)此任。而這一切，需要教研員始終保持不斷進(jìn)取的決心和毅力。教研員平時(shí)工作比較繁重，既有日常教研工作，又有各類培訓(xùn)工作，還有大量事務(wù)性工作。
2.建立學(xué)習(xí)機(jī)制，促進(jìn)教研員增強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
持續(xù)學(xué)習(xí)的能力是教研員獲得新知識(shí)，豐富、充實(shí)、提升自己的一種能力。新課改以來(lái)，面對(duì)著全新的教學(xué)理論、全新的教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，教研員和廣大教師站在同一起跑線上，如果，教研員滿足于一般學(xué)習(xí)，很可能被教師甩在后面，只有具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，教研員才能保持領(lǐng)跑的地位，才能在指導(dǎo)教師研究的時(shí)候底氣更足，才更有力度，更有實(shí)效與權(quán)威。教研員的工作不是流水線的工作，不是程式化的工作，它要求教研員不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷適應(yīng)變化，只有不斷學(xué)習(xí)，才能勝任這份工作。為此，教研室堅(jiān)持憑借每周一次的全體教職工會(huì)議時(shí)間，要求教研員定期進(jìn)行學(xué)科展示、外出學(xué)習(xí)后匯報(bào)交流，要求教研員借助中心教研組成員的力量進(jìn)行科研課題研究，通過(guò)中小學(xué)教研基地，為教研員指導(dǎo)、學(xué)習(xí)提供“實(shí)驗(yàn)田“等等，努力打造學(xué)習(xí)型的教研室，促使教研員增強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
在新課改的背景下，教研員除了自身的不斷努力，還需要專家的輔導(dǎo)。我們還是真心希望教研員有不斷學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，盡量創(chuàng)造條件去親耳聆聽(tīng)專家指導(dǎo)，從而提高教研員的教研水平。他山之石可以攻玉，畢竟不斷向?qū)＜覍W(xué)習(xí)、向外界成功經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)是教研員專業(yè)化成長(zhǎng)的一條捷徑。
總之，教研員在專業(yè)化發(fā)展過(guò)程中要取得成功，一方面，要通過(guò)教研員的研究、實(shí)踐、反思等專業(yè)活動(dòng)，不斷提高自身的專業(yè)化發(fā)展水平；另一方面，教研室要加強(qiáng)教研員專業(yè)化發(fā)展的保障機(jī)制建設(shè)，制定有利于提高教研員專業(yè)化發(fā)展水平的措施，充分肯定教研員的工作，在政治上、工作上、生活上給予關(guān)心和照顧，使教研員在新課程改革實(shí)踐中發(fā)揮更大的作用。
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇十一
（徐涇幼兒園杭愛(ài)華）。
(4月26日青浦區(qū)教育局“園長(zhǎng)月會(huì)”上交流)。
一、基本情況介紹：
我們幼兒園目前有21個(gè)班級(jí)800名孩子，全園教職員工105名。由于歷史的原因和地理位置的因素，當(dāng)2月，幼兒園搬進(jìn)現(xiàn)在的園舍時(shí)，教師隊(duì)伍情況出現(xiàn)了“少、缺和低”的狀態(tài)。少，表現(xiàn)在教師編制數(shù)量少、骨干教師少；缺，表現(xiàn)在“學(xué)前教育專業(yè)類老師缺、有經(jīng)驗(yàn)的老師缺；低，表現(xiàn)在整個(gè)保育和教育的隊(duì)伍中，初中文化程度有30%，大專學(xué)歷以上有40%。其中尤其是學(xué)前教育專業(yè)化程度低。
面對(duì)這樣的現(xiàn)狀，我，有過(guò)抱怨和無(wú)奈，更有焦慮。隨著青浦區(qū)教育局注重“內(nèi)涵建設(shè)”的工作思路和實(shí)踐推進(jìn)，在工作中，我逐漸地調(diào)整了自己的工作思路，感到抱怨和等待都是無(wú)濟(jì)于事的，需要的是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。所以，從208月開(kāi)始，我們就著手進(jìn)行了“以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展”的工作。今天，就我們的做法向大家做一個(gè)交流，希望能夠獲得大家的指點(diǎn)。謝謝！
第一步，分析現(xiàn)狀，找出發(fā)展需求。
我們將幼兒園教師隊(duì)伍的整體情況進(jìn)行了調(diào)查分析，認(rèn)為，在目前“二期課改”背景下，我們隊(duì)伍中的每個(gè)人都有一個(gè)“專業(yè)化”的行為指導(dǎo)需求。其中，老教師需要“二期課改”理念下的行為指導(dǎo)；新教師需要“幼兒教育”的崗位行為指導(dǎo)；中層干部需要幼兒園治理行為的指導(dǎo)；三大員需要保育工作操作規(guī)范的行為指導(dǎo)。因此，每個(gè)人員都需要專業(yè)化的練習(xí)，才能滿足地區(qū)人民對(duì)于優(yōu)質(zhì)教育的需求，才能提升幼兒園辦園質(zhì)量。
第二步，拓展思維，提出行動(dòng)思路。
需求明確后，我們就面對(duì)一個(gè)怎樣行動(dòng)和怎樣的速度行動(dòng)以及行動(dòng)的目標(biāo)這樣三個(gè)問(wèn)題。思考中，我們也想到了一些常用的方法，同時(shí)，我們也借鑒了現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中，其他行業(yè)的有效工作思路，充實(shí)到我們的工作中。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，提出了基本的行動(dòng)思路，初步闡述了我們碰到的三個(gè)基本問(wèn)題。就是：
教職員工的發(fā)展目標(biāo)：“以適應(yīng)《上海市學(xué)前教育綱要》的實(shí)施和幼兒園發(fā)展總目標(biāo)的需要，建設(shè)一支會(huì)觀察、會(huì)理解、會(huì)支持、會(huì)指導(dǎo)、會(huì)思考、會(huì)進(jìn)行研究性工作的教師隊(duì)伍；建設(shè)一支懂教育、會(huì)治理、善創(chuàng)新、能表率的治理隊(duì)伍；建設(shè)一支師德優(yōu)秀、懂科學(xué)保育、操作熟練規(guī)范、家長(zhǎng)夸獎(jiǎng)放心的保育工作隊(duì)伍，全面走進(jìn)優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)”。
第三步，探索實(shí)踐，推進(jìn)教師發(fā)展。
（一）行動(dòng)的步驟思考介紹。
－－縱向式（保教服務(wù)）。
1，調(diào)查服務(wù)群體的需求，提高員工的觀察理解能力。
2，確定孩子發(fā)展、各工作人員專業(yè)能力發(fā)展和家長(zhǎng)合作方面的基本目標(biāo)。
確定各崗位的服務(wù)基本目標(biāo)和發(fā)展性目標(biāo)，引導(dǎo)每個(gè)群體在各自的“跑道上”前進(jìn)。
3，引“智”加盟、定“制”激勵(lì)，激發(fā)每個(gè)人員服務(wù)積極性的提高。
4，平臺(tái)拓展、多元建構(gòu)，促進(jìn)員工服務(wù)品質(zhì)從“規(guī)范到優(yōu)質(zhì)”
建構(gòu)對(duì)于不同對(duì)象、不同內(nèi)容、不同時(shí)空的服務(wù)平臺(tái)，讓員工在“變換的舞臺(tái)上”進(jìn)行實(shí)踐，淋漓盡致地表現(xiàn)自身的服務(wù)能力，樹(shù)立自身的服務(wù)品牌，構(gòu)建起“明星型”的服務(wù)群體。
－－反復(fù)式（保教服務(wù)）。
1，學(xué)習(xí)國(guó)家、市的課程標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“目標(biāo)在心中”
2，新老教師、專家一起進(jìn)行“課程園本化”的研討和實(shí)踐，通過(guò)實(shí)踐－－反思－－歸納提升，促進(jìn)每個(gè)層面老師的專業(yè)能力發(fā)展和服務(wù)本領(lǐng)提高。
3，搭建多元的交流平臺(tái)，讓每個(gè)員工都能夠亮相，在“亮相中”體驗(yàn)工作的成功感和幸福感（其中包括孩子的表現(xiàn)和員工的表現(xiàn)）。
－－開(kāi)放式（治理服務(wù)）。
1，建立學(xué)校開(kāi)放式治理的組織，讓學(xué)校完全融入于社區(qū)。
2，架構(gòu)學(xué)校開(kāi)放式治理的機(jī)制和程序，讓每個(gè)人員的工作成效在社區(qū)的舞臺(tái)上現(xiàn)形，不斷加強(qiáng)服務(wù)的內(nèi)驅(qū)力。
3，不斷地進(jìn)行資源重組，為孩子、員工的發(fā)展提供適宜的服務(wù)，探索資源配置的“適宜性”規(guī)律，促進(jìn)學(xué)?？焖俣椭C發(fā)展。
（二）行動(dòng)的具體操作介紹。
以上的“縱向式、反復(fù)式和開(kāi)放式”在具體的實(shí)踐中，是非常融合的進(jìn)行。經(jīng)常體現(xiàn)的形式是“七動(dòng)”：
1.形勢(shì)鼓動(dòng)：
宣傳形勢(shì)－－讓教師了解我們的時(shí)代中各種信息，非凡是教育形勢(shì)，地區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和現(xiàn)實(shí)對(duì)于教育的要求等，這些，在鼓動(dòng)教師投入到自身專業(yè)發(fā)展中，起著非常重要的作用。因?yàn)?，每個(gè)人員都是社會(huì)的人員，都渴望被社會(huì)認(rèn)可，同時(shí)，也希望熟悉社會(huì)，所以，在教師的專業(yè)發(fā)展中，運(yùn)用形勢(shì)來(lái)教育人，不乏是一個(gè)有效的方法。在我們的治理中，利用兩周一次－－這個(gè)學(xué)期成為一周一次的一個(gè)小時(shí)，我將重點(diǎn)宣傳形勢(shì)，讓老師們感受到社會(huì)變化的速度，激發(fā)自身不斷變化，適應(yīng)社會(huì)的想法。在迎接新教師加盟到我們幼兒園的歡迎會(huì)上，我就全面介紹我們青浦、徐涇的經(jīng)濟(jì)、政治和教育情況，讓他們感受到，教育在這個(gè)地區(qū)的價(jià)值以及社會(huì)對(duì)教育的要求；每學(xué)期開(kāi)學(xué)全體員工會(huì)議上和每月中層干部會(huì)議上，都進(jìn)行形勢(shì)宣傳。在這個(gè)過(guò)程中，我讓每個(gè)老師走出校門，到其他優(yōu)秀幼兒園參觀，聽(tīng)講座、閱讀其他幼兒園出版的教育研究成果等，來(lái)了解教育發(fā)展的形勢(shì)，通過(guò)這些具體的、生動(dòng)的事例，鼓動(dòng)每個(gè)人員樹(shù)立積極的工作信心和自身需要不斷學(xué)習(xí)的生活心態(tài)，讓“形勢(shì)”為教師專業(yè)化的成長(zhǎng)“煽風(fēng)點(diǎn)火”，發(fā)揮積極作用。
2.目標(biāo)啟動(dòng)：
對(duì)于每個(gè)教師來(lái)說(shuō)，愿意發(fā)展是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。但是更重要的是，明確發(fā)展的具體指向。我們治理的價(jià)值就是最少甚至不能讓老師的發(fā)展走彎路，這樣，才能夠不斷地激發(fā)教師去發(fā)展。因此，我們?cè)谝龑?dǎo)教師發(fā)展中，啟動(dòng)了目標(biāo)引導(dǎo)的程序。
在這里，我們依據(jù)兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是幼兒園發(fā)展的目標(biāo)、二是教師自身的情況（學(xué)歷、專業(yè)程度、愛(ài)好特長(zhǎng)、工作性格、領(lǐng)悟能力和表現(xiàn)表達(dá)能力），進(jìn)行確定－－規(guī)范、優(yōu)秀、特色三個(gè)層次。
同時(shí)，對(duì)于全體老師一個(gè)共同的發(fā)展目標(biāo)就是：不斷地促進(jìn)自身向高一職稱目標(biāo)努力。（因?yàn)?，職稱標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上是非常有效的一個(gè)發(fā)展目標(biāo)體系，明確、清楚可操作、實(shí)用）。
我們將目標(biāo)訂立在崗位任務(wù)中，在教師培訓(xùn)會(huì)議上，進(jìn)行學(xué)習(xí)和解讀，讓每個(gè)教師明確，作為一個(gè)教師的工作“奔頭”，促使教師進(jìn)行“自我發(fā)展目標(biāo)”的定位和“自我行為”的調(diào)整。
3.專家?guī)?dòng)（有經(jīng)驗(yàn)者帶動(dòng)）：
當(dāng)老師認(rèn)清形勢(shì)、明確了方向后，那么，引進(jìn)（利用）資源，助－－老師一把，是我們治理的基本職責(zé)。于是，我們進(jìn)行了全面的“員工學(xué)習(xí)”治理工作。具體有這樣幾個(gè)層面：
走出去學(xué)習(xí)。
請(qǐng)進(jìn)來(lái)指導(dǎo)。
園內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)者帶動(dòng)。
各類培訓(xùn)。
規(guī)范。
跟班學(xué)習(xí)（保育、保?。?4名）。
全體教師課堂實(shí)踐現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
幼兒園教師教法和技能培訓(xùn)。
帶教工作。
分師德、業(yè)務(wù)、班主任工作三塊進(jìn)行。
新教師培訓(xùn)。
非師范類教師培訓(xùn)。
師德教育。
新課程培訓(xùn)。
優(yōu)秀。
優(yōu)秀幼兒園跟班、參觀、觀摩（3人）。
跟名師學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟－－實(shí)踐。
（9人）。
每月活動(dòng)交流，點(diǎn)評(píng)。
各類講座（科研、家教、信息、課改）。
中層干部的各類參觀、學(xué)習(xí)活動(dòng)。
請(qǐng)有關(guān)部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)幼兒園指導(dǎo)，幫助將各類治理工作到位。
每月工作分析和協(xié)助進(jìn)行。
園長(zhǎng)治理班。
項(xiàng)目類培訓(xùn)班。
特色。
特色幼兒園學(xué)習(xí)、參觀。
有特色的專家指導(dǎo)下，進(jìn)行的研討（目前有一項(xiàng)）。
每月課題開(kāi)展情況交流指導(dǎo)。
基本技能培訓(xùn)。
先進(jìn)教學(xué)方法培訓(xùn)。
通過(guò)這樣的分層分塊、有的放矢地提供老師學(xué)習(xí)的條件，促使每個(gè)工作人員了解幼兒教育的基本規(guī)范和從事工作的基本素養(yǎng)，從而找到發(fā)展的目標(biāo)，從而達(dá)到“規(guī)范操作”的基本要求。而對(duì)于一些有一定經(jīng)驗(yàn)的老師，我們讓他們重點(diǎn)了解新課程下背景下的教學(xué)和治理形勢(shì)，理解現(xiàn)代教育理念，在具體的指導(dǎo)中，結(jié)合實(shí)踐，改善自己的行為，逐漸體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念，讓適合孩子的教育走進(jìn)教育之中。
4，教研推動(dòng)。
根據(jù)我們幼兒園的實(shí)際情況，在隊(duì)伍培養(yǎng)上，教研組工作的作用基本定位在推動(dòng)上（因?yàn)槲覀冃陆處煻?，骨干教師少，相互之間共享、研討的內(nèi)容、層次、方法借鑒、思考角度都有限）。我們主要讓教研組在教師發(fā)展的階段目標(biāo)和展示成長(zhǎng)的過(guò)程體驗(yàn)、相互之間就日常的保教實(shí)際和規(guī)則、原則之間的協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行探討。這個(gè)定位有利于不同層次的教師都能夠感受到教研組活動(dòng)對(duì)自己專業(yè)發(fā)展的意義。
比如：我們?cè)诘谝粚W(xué)期，教研組主要以“一日活動(dòng)流程的有效組織”為主線進(jìn)行。各年齡組以自身所服務(wù)的對(duì)象，其一日活動(dòng)中，保教人員的基本行為要求為準(zhǔn)則，進(jìn)行輔導(dǎo)性、現(xiàn)場(chǎng)性的指導(dǎo)和研討，促進(jìn)工作人員規(guī)范意識(shí)的加強(qiáng)和行為的到位。
這個(gè)學(xué)期，我們就以“會(huì)觀察、會(huì)選擇、會(huì)收集”為主要的教師能力發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)教研組活動(dòng)，來(lái)推進(jìn)。這是新課程背景下，對(duì)我們教師能力的一個(gè)新要求，是實(shí)踐“二期課改”新教材中，教師的主要能力。因此，我們通過(guò)教研組在實(shí)踐“新課程”時(shí)，同時(shí)進(jìn)行。各教研組通過(guò)“講孩子的故事、談自己收集到的資料以及我預(yù)備選擇使用的'資料”等話題，讓每個(gè)教師通過(guò)活動(dòng)后，有所收獲（精神上分享的快樂(lè)以及工作中所需要的內(nèi)容）。
這種“同齡、同層次、同話題”為主的教研組，主要以“同伴互助”形式，對(duì)于教師專業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，起到了實(shí)在的推進(jìn)作用。
5，機(jī)制調(diào)動(dòng)：
教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，除了目前所倡導(dǎo)的“平臺(tái)展示、條件提供”等以外，在具體的實(shí)踐中，一個(gè)有效的運(yùn)行機(jī)制建立，肯定是一個(gè)重要因素。因?yàn)榻處煹膶I(yè)成長(zhǎng)是時(shí)代的要求，也是個(gè)人社會(huì)價(jià)值的一個(gè)基本標(biāo)志。這些，假如對(duì)一個(gè)熱愛(ài)專業(yè)、熱愛(ài)崗位的同志來(lái)說(shuō)，肯定需要學(xué)校提供發(fā)展的服務(wù)。但是，在我們這樣一個(gè)集體中，由于個(gè)人的生活追求、就業(yè)環(huán)境、本工作的實(shí)際社會(huì)價(jià)值等因素的影響，不是每個(gè)人員都想提高自身的專業(yè)能力。
于是，在構(gòu)建教師發(fā)展的工作中，我們將“機(jī)制建立”放在必要的位置上，讓“機(jī)制”作為調(diào)動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展的有效手段。具體來(lái)說(shuō)，我們是這樣進(jìn)行的：
鎮(zhèn)區(qū)級(jí)以上的相關(guān)政策落實(shí)。
幼兒園自身確定政策的實(shí)施。
精神層面。
各種榮譽(yù)以及各單項(xiàng)評(píng)選。
黨政工團(tuán)－－條線優(yōu)秀人員評(píng)選。
物質(zhì)層面。
穩(wěn)定工程、名優(yōu)教師工程。
機(jī)會(huì)提供。
出席人員保證。
多方聯(lián)系，確定學(xué)習(xí)、觀摩、帶教、培訓(xùn)等。
實(shí)際上，教師專業(yè)化的工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一個(gè)大環(huán)境的事情，在推進(jìn)過(guò)程中，我們采取了幼兒園內(nèi)部各系統(tǒng)緊緊圍繞這個(gè)要害進(jìn)行，將幼兒園的綜合資源全部進(jìn)行運(yùn)用，紐成一股勁，讓每個(gè)員工感受到專業(yè)能力的提高有利于自己人生價(jià)值的提升，從而愿意去做。愿意花時(shí)間和精力去做，調(diào)動(dòng)了教師個(gè)人的積極性和內(nèi)驅(qū)力，這是非常有利于隊(duì)伍專業(yè)化的發(fā)展。
在工作中，我們將不同層次的教師，其工作的質(zhì)量和考核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了區(qū)別，獎(jiǎng)勵(lì)的層次也進(jìn)行了區(qū)別，使得每個(gè)人員有一個(gè)基本的規(guī)定目標(biāo)；同時(shí)，也有一個(gè)個(gè)性化的發(fā)展方向。這樣就促進(jìn)每個(gè)人員都有自己的發(fā)展定位，促進(jìn)每個(gè)人真正意義上的進(jìn)步。
6，關(guān)心感動(dòng)：
教師類別。
可能的需求。
可能提供的幫助。
新教師。
本地非專業(yè)師范類。
了解職業(yè)要求，對(duì)于職業(yè)技能學(xué)習(xí)需求比較大，工作和能力渴望得到引領(lǐng)。
職業(yè)角色意識(shí)的培訓(xùn)、技能學(xué)習(xí)、帶教。
本地專業(yè)類。
渴望在教學(xué)實(shí)踐上，學(xué)會(huì)有序操作，有新的感悟、體驗(yàn)，渴望在同伴中展露能力。
帶教、展示。
外省市引進(jìn)老師。
熟悉和融入本地環(huán)境、渴望了解上海的教育。
渴望在教學(xué)實(shí)踐上，學(xué)會(huì)有序操作，有新的感悟、體驗(yàn)，渴望在同伴中展露能力。
提供參觀等各類活動(dòng)、帶教、展示。
工作一年到5年的老師。
非師范類。
對(duì)于“全能”型的技能方面發(fā)展有所需要。
培訓(xùn)和參與研討。
師范類。
在新課程實(shí)踐方面需求有效的指導(dǎo)。
跟班學(xué)習(xí)、研討、實(shí)踐－－專家點(diǎn)評(píng)。
有經(jīng)驗(yàn)老師以及治理工作。
對(duì)于新課程實(shí)踐的有效指導(dǎo)。
工作質(zhì)量評(píng)價(jià)上的明確指向。
教育研究方面的發(fā)展。
項(xiàng)目性任務(wù)的完成。
專家培訓(xùn)和實(shí)踐體驗(yàn)。
時(shí)間和空間。
制度公開(kāi)工作。
項(xiàng)目培訓(xùn)。
這些是我們經(jīng)常思考的問(wèn)題。
面對(duì)這些，我們現(xiàn)在基本上采取的是“理解、同意、有限制的提供支持、行動(dòng)幫助、服務(wù)和提醒”等方法，讓老師感受到她個(gè)人的發(fā)展是值得我們共同去對(duì)待，他的發(fā)展困難也是我們共同的困難，我們共同去想辦法解決。在發(fā)展他個(gè)人專業(yè)能力的問(wèn)題上，我們會(huì)努力和他一起。幫助他樹(shù)立信心，用我們的真誠(chéng)關(guān)心，鼓勵(lì)他去克服一些困難。
因此，在我們幼兒園中，擅長(zhǎng)藝術(shù)類的，給以在藝術(shù)教育方面提供發(fā)展的機(jī)會(huì)：參加課題研究、專家?guī)Ы?、參加藝術(shù)培訓(xùn)、進(jìn)行藝術(shù)教育實(shí)踐交流等；擅長(zhǎng)思考分析類的老師，給以優(yōu)秀幼兒園跟班學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓他能夠在觀察中，接受上海新課程理念，并且?guī)Щ厮乃伎己屠斫?，傳達(dá)給大家，讓他的感悟成為大家的感悟；對(duì)于許多班主任工作有經(jīng)驗(yàn)的老師，我們給以了“班長(zhǎng)”職務(wù)，請(qǐng)他在家長(zhǎng)工作研究等方面給以發(fā)展的機(jī)會(huì)，我們引領(lǐng)了“家庭教育現(xiàn)狀的調(diào)查和調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)輔導(dǎo)”，提升班主任老師的分析能力和歸納水平，提升班主任工作的質(zhì)量等。
專業(yè)成長(zhǎng)上的關(guān)心，是對(duì)一個(gè)人真正的關(guān)心，有位名人說(shuō)：對(duì)于一個(gè)人真正的關(guān)心和尊重，就是不斷地對(duì)他提出進(jìn)步的要求。我們經(jīng)常用這樣的話來(lái)鼓勵(lì)老師，來(lái)闡明我們的治理觀點(diǎn)：我們現(xiàn)在的努力是為大家終身從事幼教工作，打下良好的基礎(chǔ)，是終身得益的事情。現(xiàn)在，我們的工作獲得老師的理解，許多老師都說(shuō)：我們幼兒園為我們發(fā)展提供了很多機(jī)會(huì)，雖然很忙，但是收獲很大。
7，人人行動(dòng)：
幼兒園的發(fā)展需要每個(gè)老師的發(fā)展來(lái)支撐，因此，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)中，原則是“人人行動(dòng)”。每個(gè)人員都找到自身需要發(fā)展的地方，每個(gè)人都參與到提高自身崗位素養(yǎng)的學(xué)習(xí)熱潮中，每個(gè)人必須學(xué)習(xí)，才能有所獲得、有所工作價(jià)值的體現(xiàn)。
我們?cè)陉?duì)伍培訓(xùn)上，大概每學(xué)期投資8萬(wàn)元左右。這個(gè)錢數(shù)量比較大，但是，我們感到：為了幼兒園可持續(xù)、有質(zhì)量的發(fā)展，必須將隊(duì)伍建設(shè)作為重要的工作來(lái)做，才能達(dá)到為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)的最終目的。
各位領(lǐng)導(dǎo)：以上只是探索實(shí)踐中的一個(gè)方面，恭請(qǐng)大家指導(dǎo)。
謝謝！
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇十二
高職高專教師在實(shí)踐過(guò)程中接觸最多的就是教學(xué)方法、教學(xué)模式，因此對(duì)于教學(xué)方法、教學(xué)模式的研究和學(xué)習(xí)對(duì)高職高專教師實(shí)踐智慧的提升有著極為重要的作用。
因此，就教師教育而言，如何澄清教學(xué)模式的內(nèi)涵，指明教師專業(yè)化成長(zhǎng)過(guò)程中教學(xué)模式研究的基本方略，對(duì)提高教師的教學(xué)技能、實(shí)現(xiàn)有效的教學(xué)具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。
高職高專教師學(xué)習(xí)主要的途徑是：向書(shū)本學(xué)習(xí)；向同行、專家和學(xué)生學(xué)習(xí)；在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。對(duì)教師來(lái)說(shuō)，讀書(shū)是學(xué)習(xí)，可以幫助自己擴(kuò)大知識(shí)面，了解最新的專業(yè)內(nèi)容；向同行、專家咨詢是學(xué)習(xí)，可以幫助自己學(xué)習(xí)如何為人、如何教學(xué)，尤其是對(duì)初任教師而言；實(shí)踐是更重要的學(xué)習(xí)，可以幫助自己對(duì)自己的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行反思，從而啟發(fā)自己得到更適合自己更適合學(xué)生特點(diǎn)的教學(xué)方法和課程設(shè)計(jì)。因此高職高專教師要努力成為一名反思性的教師，這樣才能提高他們的實(shí)踐智慧和專業(yè)性。
在教師專業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，提升他們的實(shí)踐智慧是非常重要的。這有助于教師在面對(duì)教學(xué)問(wèn)題情境的時(shí)候有效的解決問(wèn)題，有助于教師認(rèn)識(shí)到自我的不足和長(zhǎng)處，從而進(jìn)一步促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
參考文獻(xiàn)：
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淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇十三
新課程改變著學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，也改變著教師的教學(xué)生活，教師不再是簡(jiǎn)單的教書(shū)匠，更是一名研究型的教師。
教師的專業(yè)成長(zhǎng)不僅需要磨“課”，更需要磨理念、磨學(xué)情、磨反思等全方位的磨礪。課前磨，磨教學(xué)目標(biāo)、磨教學(xué)安排；課后磨，磨教學(xué)過(guò)程、磨教學(xué)效果；“好課多磨”，意味著課堂教學(xué)應(yīng)發(fā)生一種結(jié)構(gòu)和性質(zhì)的變化，這種變化不僅應(yīng)體現(xiàn)在教師的教學(xué)思維與行動(dòng)中，更應(yīng)體現(xiàn)在學(xué)生的學(xué)習(xí)中。于是磨課開(kāi)始走進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的視野。
磨課，是精益求精的教學(xué)呈現(xiàn)和反思；磨課，是發(fā)人深省的教學(xué)設(shè)計(jì)和分析；磨課，是不失時(shí)機(jī)的提升教學(xué)智慧。
就拿這次在荊慧琴在赴省參賽的《草船借箭》磨課來(lái)說(shuō)吧。
大家也許只知道，荊慧琴這次赴省城參加課堂教學(xué)比賽取得了令人羨慕的成績(jī)特等獎(jiǎng)，卻不知道特等獎(jiǎng)背后是一個(gè)強(qiáng)有力的磨課團(tuán)隊(duì)（市語(yǔ)文教研員李老師和孫老師，我以及我工作室的全體成員，西聯(lián)聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)和東南舁學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等），大家只知道課上的很精彩，卻不知道我們磨課有時(shí)因?yàn)橐粋€(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)還要爭(zhēng)論到晚上11點(diǎn)半，不蠻大家說(shuō)，光大型的磨課就有不下十次，小的'就不用說(shuō)了，就在第二天要參加比賽了，前一天晚上還在磨課。
一、磨理念，成就有“高度”的教師。
教師是新課標(biāo)的實(shí)踐者，教師的理念是課堂教學(xué)的支撐點(diǎn)，課堂設(shè)計(jì)中，理念把握不準(zhǔn)確，教學(xué)往往會(huì)出現(xiàn)偏差。教師只有打磨理念，才能高屋建瓴，理念的改變不是一朝一夕的事，惟有將對(duì)新課標(biāo)的理解落實(shí)在平時(shí)的每一堂課中，才有希望使從事教學(xué)的人不斷認(rèn)識(shí)新課標(biāo)，理解新課標(biāo)，真正與新課標(biāo)同行。磨課必須從提高自身的教育理念出發(fā)。目前不論是公開(kāi)課，還是常態(tài)課。有許多教師都把教學(xué)參考資料上的教學(xué)目標(biāo)作為自己的課時(shí)的教學(xué)目標(biāo)。這種確立教學(xué)目標(biāo)的做法是不可取的。教師要依據(jù)課標(biāo)、教學(xué)和學(xué)情來(lái)磨礪這個(gè)每一課時(shí)的教學(xué)目標(biāo)。明確一節(jié)課到底教給學(xué)生什么。也就是我們現(xiàn)在經(jīng)常說(shuō)的“教什么”。明晰這些圍繞目標(biāo)才能實(shí)施有效的教學(xué)策略。本次目標(biāo)我們?cè)趨⒓邮匈愔v時(shí)和省賽講時(shí)是不太一樣的，市里是五年級(jí)的學(xué)生，省里是四年級(jí)的學(xué)生，加之讀了許多遍文字以及對(duì)《三國(guó)演義》整本書(shū)的閱讀，我們的理解文本一步一步走向深入，教學(xué)設(shè)計(jì)一步一步貼近學(xué)生。
二、磨學(xué)情，成就有“溫度”的教師。
在課堂教學(xué)實(shí)踐中，我們往往有這樣的發(fā)現(xiàn)：有些我們精心準(zhǔn)備的課，在上課的過(guò)程中學(xué)生往往會(huì)顯得無(wú)動(dòng)于衷，學(xué)習(xí)興趣不高，課堂氣氛沉悶，教學(xué)效果達(dá)不到我們預(yù)期的效果。究其原因是脫離學(xué)情，無(wú)視學(xué)生的所思所感。教師在磨課中要從根本上樹(shù)立起“學(xué)生觀”，走出教材，更多地去了解學(xué)生，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，緊緊抓住學(xué)生心理，只有這樣的課才能真正深入人心，這樣的教師才能真正打動(dòng)學(xué)生的心！
整堂課不要新穎花哨的形式，用樸實(shí)無(wú)華，實(shí)實(shí)在在征服了學(xué)生。學(xué)生的這一轉(zhuǎn)變得益于教師在磨課應(yīng)從學(xué)生的實(shí)際，抓住學(xué)生的心理。從學(xué)生本身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和情感出發(fā)，不脫離學(xué)生的情感認(rèn)同和學(xué)習(xí)熱情。“磨”課，有付出就有收獲，教師不僅在教材解讀，還是課堂教育機(jī)智上都大大提高，更是教師自身教學(xué)素養(yǎng)的提升。學(xué)生是教師專業(yè)成長(zhǎng)路上最好的老師，也是一掌明燈。打磨學(xué)情是教師專業(yè)成長(zhǎng)路上必要途徑。
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇十四
漸向一個(gè)專家型教師發(fā)展。在教師的職業(yè)生涯中，教師需要不斷提升自己的專業(yè)思想、知識(shí)和理論，通過(guò)反思與實(shí)踐，在教師專業(yè)化的道路上不斷完善自我，發(fā)展自我，為實(shí)現(xiàn)專家型教師的目標(biāo)而努力奮斗。我作為教師中的一員，必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)教學(xué)工作，必須腳踏實(shí)地地學(xué)習(xí)研究，才能在自己的素養(yǎng)上成長(zhǎng)起來(lái)。
認(rèn)真聆聽(tīng)了專家對(duì)中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的解讀，感受頗深，也對(duì)自己的工作有了更深的認(rèn)識(shí)和理解。《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)一步明確了一名合格教師的道德坐標(biāo)、知識(shí)坐標(biāo)與能力坐標(biāo)，它是我國(guó)教師專業(yè)化進(jìn)程中的重要里程碑。
1、《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》包括四個(gè)理念——學(xué)生為本、師德為先、能力為重、終生學(xué)習(xí)。由此可知教師的專業(yè)發(fā)展可以高無(wú)止境，但又都是有底線的：“學(xué)生為本”就是教師要充分地尊重學(xué)生，其底線體現(xiàn)在——學(xué)生可以不成才，但是要成人;“師德為先”的底線則是絕不傷害學(xué)生，即不管學(xué)生的底色是什么，教師給他增添的一定是一抹溫暖的“粉紅”，而不能是灰色或者黑色;“能力為重”是講教師應(yīng)該具備多種能力，最重要也是最起碼的即底線是能夠管住自己的情緒，做一個(gè)有幽默感的教師;“終生學(xué)習(xí)”的底線是要會(huì)不斷反思，要站在人生的高度看待學(xué)生的成長(zhǎng)。
2、《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》從三個(gè)維度來(lái)要求教師：專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，它們共覆蓋了14個(gè)領(lǐng)域。
其中“專業(yè)理念與師德”這個(gè)維度覆蓋了“對(duì)職業(yè)的理解與認(rèn)識(shí)”、“對(duì)中學(xué)生的態(tài)度和行為”、“對(duì)教育教學(xué)的態(tài)度和行為”、“個(gè)人的修養(yǎng)和行為”等四個(gè)領(lǐng)域?！皩?duì)職業(yè)的理解與認(rèn)識(shí)”要求我們教師要處理好個(gè)人與國(guó)家、職業(yè)、專業(yè)成長(zhǎng)、社會(huì)以及與同事之間的關(guān)系?！皩?duì)中學(xué)生的態(tài)度和行為”方面要求教師對(duì)學(xué)生的態(tài)度應(yīng)該是“關(guān)愛(ài)+重視+保護(hù)”(重點(diǎn)是保護(hù)學(xué)生的身心安全);“尊重+平等+維護(hù)”(關(guān)鍵是對(duì)學(xué)生不諷刺挖苦、不體罰，不對(duì)學(xué)生使用語(yǔ)言和肢體暴力);要尊重學(xué)生的個(gè)體差異;要信任學(xué)生(就是對(duì)學(xué)生不放棄、不拋棄)。“對(duì)教育教學(xué)的態(tài)度和行為”領(lǐng)域要求教師要按照兒童的發(fā)展規(guī)律進(jìn)行教學(xué)，強(qiáng)調(diào)了應(yīng)該培養(yǎng)中學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和良好的思維習(xí)慣，保護(hù)并培養(yǎng)學(xué)生的興趣、愛(ài)好和好奇心、求知欲，最起碼給學(xué)生留點(diǎn)空白，用差異性的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)學(xué)生(即只要學(xué)生在某些或某個(gè)方面比原來(lái)進(jìn)步了就是好的，不要以分?jǐn)?shù)排名定優(yōu)劣)。在“個(gè)人的修養(yǎng)和行為”方面對(duì)我們教師提出了五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：第一標(biāo)準(zhǔn)是要有愛(ài)心、責(zé)任心、耐心、細(xì)心等;第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是要有親和力、熱情開(kāi)朗;第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是要會(huì)調(diào)節(jié)情緒，具有平和的心態(tài);第四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是要求教師要有勤于學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的精神;第五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是要求教師應(yīng)該衣著得體、語(yǔ)言規(guī)范、舉止要文明禮貌。
專業(yè)知識(shí)這個(gè)維度覆蓋了四個(gè)領(lǐng)域：教育知識(shí)、學(xué)科知識(shí)、學(xué)科教學(xué)知識(shí)和通識(shí)性知識(shí)，前三者受制于后一個(gè)領(lǐng)域，但這4個(gè)領(lǐng)域需要通過(guò)2個(gè)能力——教育教學(xué)能力和組織實(shí)施能力把它們串聯(lián)起來(lái)。在中學(xué)階段，學(xué)科知識(shí)在本階段教育的作用很大，知識(shí)本身的邏輯性對(duì)學(xué)生思維品質(zhì)的培養(yǎng)越來(lái)越重要，而差異性、兒童觀、教學(xué)設(shè)計(jì)能力是當(dāng)今中學(xué)教師專業(yè)知識(shí)迫切需要的組成部分。
專業(yè)能力方面覆蓋了六個(gè)領(lǐng)域：教學(xué)設(shè)計(jì)能力、學(xué)科教學(xué)實(shí)施能力、溝通與合作能力、反思與發(fā)展能力、班級(jí)管理與教育活動(dòng)能力、多元評(píng)價(jià)能力。其中教學(xué)設(shè)計(jì)方面要注意思考怎樣嘗試個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃?如何突出所教學(xué)科的認(rèn)知特征?從我做起，弱化讓學(xué)生“齊步走”的教育情結(jié)。而由于教育是有效傳遞知識(shí)、情感、技能的過(guò)程，它需要選擇合適的素材、設(shè)計(jì)有效的參與過(guò)程、組織好學(xué)生利用有效技術(shù)、材料進(jìn)行有效活動(dòng)。因此對(duì)教師的學(xué)科教學(xué)實(shí)施能力提出了五個(gè)方面的要求：創(chuàng)造探究式氛圍、選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)組織方式、能夠調(diào)控學(xué)生、能激發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考、創(chuàng)新探究及思維、能夠使用現(xiàn)代先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)。作為教師需要知道了解學(xué)生群體及個(gè)體特征，有效利用技術(shù)，開(kāi)展適切的活動(dòng)是有效教學(xué)的決定條件。還有在班級(jí)管理與教育活動(dòng)能力方面的要求有6個(gè)：
淺談?dòng)變航處煂I(yè)成長(zhǎng)論文篇十五
摘要：隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用與普及，社會(huì)生活的方方面面都離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。特別是局域網(wǎng)絡(luò)，在企事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)用非常廣泛，探討局域網(wǎng)組建與優(yōu)化就有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文論述了局域網(wǎng)設(shè)計(jì)所遵循的基本原則以及局域網(wǎng)的組建，并從兩個(gè)方面，探討了局域網(wǎng)的優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞：局域網(wǎng)；組建；優(yōu)化。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的更新，使組建設(shè)備的價(jià)格逐年下降，這就在客觀上促進(jìn)了局域網(wǎng)組建的普及。局域網(wǎng)指的是在一個(gè)特定區(qū)域內(nèi)將多臺(tái)計(jì)算機(jī)互聯(lián)成一個(gè)計(jì)算機(jī)組，其范圍大到幾千米之內(nèi)，小到一個(gè)辦公樓里。局域網(wǎng)能夠?qū)崿F(xiàn)應(yīng)用軟件共享、電子郵件、文件管理等多種功能。局域網(wǎng)屬于封閉型的網(wǎng)絡(luò)，它可以是由辦公室的兩臺(tái)電腦組成的，也可以是由一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的上千臺(tái)電腦組成。目前，受多種因素的影響，局域網(wǎng)的組建環(huán)節(jié)還存在著很多問(wèn)題，一旦出現(xiàn)某個(gè)配置不當(dāng)，即使是設(shè)備性能非常優(yōu)越，但也不能夠完全發(fā)揮出其應(yīng)有的功效。因此，討論如何對(duì)局域網(wǎng)進(jìn)行組建以及優(yōu)化，有著非常積極的意義。
1.局域網(wǎng)設(shè)計(jì)遵循的基本原則。
一是安全性，也就是說(shuō)局域網(wǎng)在設(shè)計(jì)的過(guò)程中，必須要支持最先進(jìn)的信息安全技術(shù)，防止非法入侵而使單位的數(shù)據(jù)資料丟失。二是拓展性，局域網(wǎng)系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)，要考慮到能夠依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行系統(tǒng)拓展與升級(jí)，這種升級(jí)能夠保持系統(tǒng)內(nèi)部整體布局不變，僅需要增加一定的機(jī)器設(shè)備，就可以把原網(wǎng)接入到新網(wǎng)，以避免對(duì)原網(wǎng)的破壞，而無(wú)端增加投入，提高成本。三是標(biāo)準(zhǔn)性，對(duì)局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃的過(guò)程中，必須要采用符合標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)與布局。四是實(shí)用性，這是局域網(wǎng)設(shè)計(jì)必須遵循的一個(gè)基本原則，系統(tǒng)必須要符合現(xiàn)階段與今后單位實(shí)際發(fā)展的需求，充分利用好當(dāng)前的硬件、軟件資源，系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要易于使用與維護(hù)。五是先進(jìn)性，局域網(wǎng)在設(shè)計(jì)時(shí)，要盡量采用國(guó)內(nèi)外較為成熟、先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與設(shè)備，一方面能夠提高工作效率，另一方面能夠更容易的與更新與升級(jí)。六是靈活性，系統(tǒng)必須支持多個(gè)廠家的應(yīng)用平臺(tái)以及多個(gè)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這樣更有利于開(kāi)放式系統(tǒng)的構(gòu)建。
2.局域網(wǎng)絡(luò)的組建。
2.1硬件方面。
現(xiàn)階段，大部分企業(yè)采用的都是星型網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)作為局域網(wǎng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，因?yàn)檫@種拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單，容易擴(kuò)展。局域網(wǎng)在進(jìn)行硬件組建時(shí)，先在電腦上裝上網(wǎng)卡，然后將電腦重啟，重啟之后電腦會(huì)對(duì)軟件進(jìn)行自動(dòng)搜索，并會(huì)對(duì)安裝的.驅(qū)動(dòng)程序進(jìn)行提示，通常情況下電腦會(huì)自帶windows或win7系統(tǒng)，接著安裝網(wǎng)線，用戶可以基于成本與實(shí)際傳輸情況兩方面進(jìn)行考慮。目前，計(jì)算機(jī)設(shè)備都會(huì)支持100mbps的傳輸速度，最長(zhǎng)的傳送距離能夠高達(dá)100米。這樣的設(shè)置足以滿足了多數(shù)用戶的局域網(wǎng)組建要求，我們?cè)诓季€的過(guò)程中要注意盡量減少布線的長(zhǎng)度，因?yàn)檫@樣可以減少電磁對(duì)傳輸數(shù)據(jù)的干擾。
2.2軟件方面。
因?yàn)槟壳暗挠?jì)算機(jī)操作系統(tǒng)普遍采用的是微軟公司推出的windows視窗操作系統(tǒng)，所以，我們?cè)谠O(shè)置時(shí)基本上都是相同的。在windows操作系統(tǒng)中，存在著三種形式的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，即：px/spx、tcp/ip與netbeui，這三種協(xié)議可以滿足各種不同的網(wǎng)絡(luò)需求，而且各自的試用范圍并不一樣。我們?cè)趯?duì)局域網(wǎng)進(jìn)行組建時(shí)，對(duì)協(xié)議的選擇要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)組建單位的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、管理方式以及網(wǎng)絡(luò)之間的兼容性等因素進(jìn)行考慮。比如組建一個(gè)單網(wǎng)段的局域網(wǎng)絡(luò)，還沒(méi)有對(duì)外連接的情況下，可以選擇netbeui協(xié)議；如果局域網(wǎng)絡(luò)要求具有高效性、可拓展性以及可互聯(lián)性，那么最好選擇tcp/ip協(xié)議?？傊?，單位必須從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性對(duì)協(xié)議進(jìn)行選擇。
2.3對(duì)于ip地址配置方面。
對(duì)局域網(wǎng)組建的過(guò)程中，需要進(jìn)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)內(nèi)對(duì)等互連時(shí)，就要對(duì)ip地址進(jìn)行配置，我們可以選擇自動(dòng)獲取ip地址這一選項(xiàng)。需要將局域網(wǎng)與外部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連接時(shí)，則需要手動(dòng)對(duì)ip地址進(jìn)行設(shè)置，同一個(gè)局域網(wǎng)其ip地址的取值一定是唯一的，而ip取值的范圍是1到254。
2.4與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)連接共享方面。
互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)連接共享是指將一個(gè)局域網(wǎng)內(nèi)不同電腦之間進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)瀏覽、收發(fā)郵件以及文件下載等等。我們?cè)谶M(jìn)行局域網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)的連接時(shí)，只要安裝一部電話和一個(gè)調(diào)制解調(diào)器就可以了，然后將一臺(tái)計(jì)算機(jī)作為主機(jī)來(lái)使用，其它客戶端電腦則通過(guò)組成互聯(lián)網(wǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的連接與共享。當(dāng)一個(gè)客戶端的用戶需要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行訪問(wèn)時(shí)，需要向主機(jī)發(fā)出一個(gè)請(qǐng)求，主機(jī)再通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)將客戶機(jī)需要的信息取回，發(fā)送給客戶機(jī)，從而實(shí)現(xiàn)資源的共享。
3.局域網(wǎng)的優(yōu)化策略。
3.1設(shè)備的優(yōu)化策略。
（1）網(wǎng)線。對(duì)于網(wǎng)線的選擇，表面上看是一件非常普通的事情，但是它在局域網(wǎng)組建過(guò)程中扮演著非常重要的角色，如果接口制作不合理或者沒(méi)有注意到網(wǎng)線的選擇，那么就會(huì)影響到局域網(wǎng)優(yōu)化的成果。局域網(wǎng)所選購(gòu)的網(wǎng)線多是5類與超5類，3類與4類雙絞線則通常是用在10m/bps的互聯(lián)網(wǎng)中。
（2）網(wǎng)卡。網(wǎng)卡通常是選擇100m/bps的，知名品牌有intel、3com以及聯(lián)想等等。我們?cè)谶x擇網(wǎng)卡時(shí)，如果這一網(wǎng)卡支持100m帶寬，那么與之相連接的交換機(jī)也必須是100m端口，這時(shí)，我們必須將網(wǎng)卡屬性中的“媒體類型”這一選項(xiàng)設(shè)置成“自動(dòng)選擇”或者“100basetx”。
（3）交換設(shè)備。交換機(jī)與hub的性能優(yōu)化主要是體現(xiàn)在二者的級(jí)聯(lián)上，當(dāng)需要hub之間，或者h(yuǎn)ub與交換機(jī)之間進(jìn)行級(jí)聯(lián)時(shí)，我們必須要注意到hub的帶寬是所有端口共用的，所以，每一個(gè)端口所利用的帶寬是總帶寬與所用端口數(shù)的商。因此，我們通常并不是用hub進(jìn)行級(jí)聯(lián)，而將hub與交換機(jī)的端口進(jìn)行連接，這樣，帶寬的就不會(huì)受到交換機(jī)端口數(shù)量的影響。
3.2軟件系統(tǒng)的優(yōu)化策略。
（1）對(duì)服務(wù)器硬盤進(jìn)行正確分區(qū)。在對(duì)服務(wù)器硬盤進(jìn)行分區(qū)時(shí)，必須按照實(shí)際需要進(jìn)行設(shè)置，如果想要在服務(wù)器上安裝財(cái)務(wù)管理軟件、sql數(shù)據(jù)庫(kù)以及進(jìn)銷存管理軟件，那么就要將硬盤分成三個(gè)區(qū)域，同時(shí)也在注意到c盤，c盤的選擇通常為10g（如果服務(wù)器總硬盤大小為40g），進(jìn)銷存管理軟件與sql數(shù)據(jù)庫(kù)則安裝在別的分區(qū)，因?yàn)槿绻惭b在c盤里，必然會(huì)影響到系統(tǒng)運(yùn)行的速度，其大小應(yīng)該為20g左右，財(cái)務(wù)管理軟件等其它軟件安裝其余的盤里，這部分大小為10g。
（2）協(xié)議優(yōu)化。我們?cè)谶M(jìn)行協(xié)議安裝時(shí)，要看工作站所使用操作系統(tǒng)的具體情況來(lái)定，通常情況下一個(gè)工作站，最好是使用同一個(gè)類型的操作系統(tǒng)，不然服務(wù)器就需要安裝不同的協(xié)議，這樣不利于統(tǒng)一管理。
（3）工作站的優(yōu)化策略。工作站操作系統(tǒng)的安裝必須要以不同硬件設(shè)備的檔次，選擇不同類型的操作系統(tǒng)為原則。從協(xié)議方面來(lái)說(shuō)，通常只是安裝相應(yīng)的操作系統(tǒng)與服務(wù)器通信所需要的協(xié)議就可以了，不需要安裝目前實(shí)際不需要的協(xié)議。比如在netware系統(tǒng)中，則安裝ipx/spx與tcp/ip協(xié)議。從軟件安裝方面來(lái)說(shuō)，工作站與服務(wù)器一樣，也要進(jìn)行分區(qū)安裝，不可以把全部軟件均安裝在c盤之中，這樣勢(shì)必會(huì)影響到系統(tǒng)整體的運(yùn)行速度。同時(shí)也不要把許多不必要的軟件系統(tǒng)安放在啟動(dòng)工作組中，盡量減少桌面快捷方式的數(shù)量，這樣都可以提高工作站的運(yùn)行效率。
參考文獻(xiàn)：
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