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個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇一
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者的追求，在在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到非常重要的作用。就個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性來(lái)說(shuō)，求職者也需要多學(xué)習(xí)如何寫(xiě)出更為優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)。首先在優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，要能夠言之有物、揚(yáng)長(zhǎng)避短。下面就來(lái)針對(duì)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷所具有的特點(diǎn)，來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下各大要素要怎么寫(xiě)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息是最好寫(xiě)的一部分，也是非常重要的組成部分。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不需要針對(duì)求職職位來(lái)寫(xiě)，而是要根據(jù)求職的企業(yè)公司性質(zhì)來(lái)寫(xiě)。一般來(lái)說(shuō)國(guó)企對(duì)個(gè)人信息的要求非常詳細(xì)，像是性別、民族、黨派等等這些都需要填寫(xiě)。而外企的基本簡(jiǎn)歷相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較簡(jiǎn)單了。能夠抓住重點(diǎn)，并且沒(méi)有缺少信息則就是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。
在優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職目標(biāo)是一個(gè)關(guān)鍵所在，一方面的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的求職目標(biāo)要非常的明確，另一方面求職目標(biāo)的定位也要符合自己，否則對(duì)求職成功很不利。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)的內(nèi)容上也要注意以求職的目標(biāo)為基礎(chǔ)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠打動(dòng)面試官的部分就要數(shù)個(gè)人的能力以及工作經(jīng)驗(yàn)上，這也是人才能不能為企業(yè)供公司做貢獻(xiàn)的關(guān)鍵所在。優(yōu)秀的建立中，能力以及經(jīng)驗(yàn)的描寫(xiě)要有清洗的條例，要有的充足證明來(lái)說(shuō)服，還要能夠突出對(duì)目標(biāo)的契合度。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意到每一項(xiàng)目上。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個(gè)要素。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上對(duì)工作經(jīng)歷的描寫(xiě)首先就是個(gè)人的工作基本情況，也就是工作的經(jīng)過(guò)。工作的經(jīng)過(guò)上，在寫(xiě)時(shí)候需要注意其順序，第一順序是以工作的相關(guān)性為主，也即是針對(duì)求職的目標(biāo)，先寫(xiě)出與工作有關(guān)的經(jīng)歷。第二順序則是時(shí)間順序，要是以倒敘的方式，最近的工作經(jīng)歷先寫(xiě)。此外，還需要注意的就是工作經(jīng)歷的描述。
有很多人在工作經(jīng)歷上有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是如果其在工作中沒(méi)有什么成就，其效果也并不好。反之，即便是工作經(jīng)歷并不多，但是所取得的成就很大，依然是可以非常有分量。也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷的成就是非常重要的一點(diǎn)，如果有突出的成就就可以作為主打。
工作經(jīng)歷的結(jié)果也就是對(duì)求職影響很大的一部分，一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職內(nèi)容上，都是針對(duì)求職目標(biāo)的。以往的工作經(jīng)歷如何要以結(jié)果導(dǎo)向，看起工作的結(jié)果與本次求職有沒(méi)有關(guān)系。利用工作經(jīng)歷的結(jié)果導(dǎo)向性，也可以很大程度提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
在求職的過(guò)程中如何能夠的成功是很多人所在意的問(wèn)題，當(dāng)然在意就要能夠充分在每一個(gè)求職環(huán)節(jié)上做到最好。比如說(shuō)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要摸清目標(biāo)公司的底，這對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展也很有關(guān)系。
當(dāng)然要摸清企業(yè)公司的底細(xì)，也一定要是有針對(duì)性，不可能是遍地撒網(wǎng)。那么，在求職方面就必然要要有求職的目標(biāo)。
求職目標(biāo)的作用：
首先求職目標(biāo)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到的是核心作用，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的其內(nèi)容就是圍繞則會(huì)求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)。而求職目標(biāo)也是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何連求職的目標(biāo)都沒(méi)有，也就很難引起招聘的注意。其次，求職目標(biāo)也加分的關(guān)鍵之處。很多企業(yè)用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)留意到求職的目標(biāo)，通過(guò)求職目標(biāo)的描寫(xiě)，可以在很長(zhǎng)程度上加分，也就能提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職目標(biāo)也可以便于用人單位將簡(jiǎn)歷分類(lèi)，同業(yè)也更助于下一步的面試。
求職目標(biāo)的撰寫(xiě)技巧：
正是由于求職目標(biāo)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重要性，在寫(xiě)的時(shí)候也需要注意一下其寫(xiě)作的技巧。一來(lái)是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的用詞以及態(tài)度上，求職意向一定要積極、堅(jiān)定，不能有任何的模棱兩可?？梢允褂靡恍┕麛嗟脑~語(yǔ)，加重語(yǔ)氣。而來(lái)，在寫(xiě)求職意向的時(shí)候，也需要注意一點(diǎn)，就是專(zhuān)業(yè)用于的使用，不僅要準(zhǔn)確，看起來(lái)也要很有專(zhuān)業(yè)性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇二
目前所在：越秀區(qū)年齡：27。
戶口所在：越秀區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：
身高：160cm。
體重：51kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：文秘/文員，行政專(zhuān)員/助理，前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生。
工作年限：6職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，越秀區(qū)，
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：文員。
工作描述：文件的`處理。
打單。
采購(gòu)。
其他比較瑣碎的工作。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：文員。
工作描述：對(duì)市場(chǎng)信息的收集。
對(duì)公司行政方面的管理。
對(duì)客戶業(yè)務(wù)的跟進(jìn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇三
（2）公共服務(wù)設(shè)施用地：只與居住人口規(guī)模相對(duì)應(yīng)配建的。如居住服務(wù)和使用的各類(lèi)設(shè)施的用地，應(yīng)包括建筑基礎(chǔ)地及所其所屬場(chǎng)院，綠地和配建的停車(chē)場(chǎng)等。
（3）道路用地：住居住區(qū)內(nèi)各級(jí)道路的用地，其中包括道路，回車(chē)場(chǎng)，停車(chē)場(chǎng)用地，小廣場(chǎng)。
（4）公共綠地：只居住區(qū)級(jí)，小區(qū)級(jí)及街坊內(nèi)的公共使用綠地，包括居住區(qū)級(jí)公園，小區(qū)級(jí)小游園，小面積和帶狀綠地。其中包括兒童游戲場(chǎng)地，青少年和成年老年人的或頂和休息場(chǎng)地。
個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇四
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
盤(pán)點(diǎn)出以下幾點(diǎn):。
簡(jiǎn)歷的格式與內(nèi)容。
想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷順利將自己推銷(xiāo)給用人單位，需要注意簡(jiǎn)歷的格式與內(nèi)容。注意分清主次，突出重掌握表達(dá)方式是個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
首先個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式，一個(gè)好的格式可以讓招聘官方便閱讀，看起來(lái)舒服。如果在格式中加入個(gè)性化的東西也能讓招聘官眼前一亮，增加印象分。
其次是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含的內(nèi)容非常多，其中包括自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等等。其中內(nèi)容中不要出現(xiàn)語(yǔ)氣詞，做到內(nèi)容語(yǔ)句簡(jiǎn)潔明了，不拖泥帶水。內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高語(yǔ)言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。
簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)。
細(xì)節(jié)決定成敗我想大家都知道這段話的意思，既然知道就要運(yùn)用到個(gè)人簡(jiǎn)歷中。在完成個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要做到仔細(xì)檢查，尤其注意字里行間有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、斷錯(cuò)句或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用不恰當(dāng)。如果是英文簡(jiǎn)歷更要注意語(yǔ)法正確性、單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤等，切勿在一份簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這樣低級(jí)的錯(cuò)誤。
掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的這些要素，就能正確把握編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇五
長(zhǎng)難句的能力。首先要根據(jù)句子在文章中的邏輯意思判斷它的位置;其次，一些關(guān)鍵性的詞語(yǔ)，如代詞，關(guān)聯(lián)詞可以幫助你定位。代詞分兩種，一是人稱(chēng)代詞，it，they，them之類(lèi)的。
前面第三種題型講的就是代詞先行詞的定位。根據(jù)代詞的邏輯意思，找到其指代對(duì)象，一般代詞都跟在先行詞后面;第二類(lèi)是指示代詞，this，that，也要找出它們指代的內(nèi)容來(lái)幫助定位。關(guān)聯(lián)詞也能幫助你判斷句子間的邏輯關(guān)系，進(jìn)行定位。
如og上30頁(yè)的例子：
單看allthreeofthem，作為總結(jié)性的句子，不是在開(kāi)頭，就是在結(jié)尾的位置。解題的關(guān)鍵是找到them指代的對(duì)象。指代的是relatedbutdifferentopinions，所以應(yīng)該緊跟在首句后面。從內(nèi)容來(lái)看，本句也是起到啟下的作用，而不是承上。
再看p43第12題。
關(guān)鍵就是找到this所指代的對(duì)象。既然說(shuō)了question，一定是跟在問(wèn)號(hào)后面的。this指代的就是那個(gè)問(wèn)句。
總體來(lái)說(shuō)這種題需要較高的綜合水平，但是也不是無(wú)章可循。通過(guò)上面介紹的一些小技巧，可以把有些題目的解題過(guò)程進(jìn)行簡(jiǎn)化。還需要多加練習(xí)。
上面就是托福閱讀題型距離分析之直接信息題的做題解法，希望大家認(rèn)真看看，爭(zhēng)取掌握這類(lèi)題型，爭(zhēng)取高分。
托福閱讀概括文章題型舉例分析。
概括文章大義。
這可謂是新托福閱讀所有題型中最難的一種題了。而且分值一般為2分。答對(duì)3個(gè)得2分;答對(duì)2個(gè)得1分;答對(duì)一個(gè)或者全錯(cuò)得0分。
總體來(lái)說(shuō)，錯(cuò)誤的選項(xiàng)一般犯有如下三個(gè)錯(cuò)誤：1.畫(huà)蛇添足。涉及了原文根本沒(méi)有的。
內(nèi)容;2.顛倒黑白。與原文意思完全相反;3.本末倒置。列出了一些過(guò)于細(xì)節(jié)的東西。比方說(shuō)某處的某個(gè)小例子、某段n點(diǎn)小內(nèi)容其中之一。錯(cuò)誤的原因不過(guò)上述三種。需要對(duì)全文有很好的把握。對(duì)于邊做題邊讀文章的考生可能更加難一些。需要好好斟酌一下。og上明確提到了，正確的選項(xiàng)不會(huì)出現(xiàn)在某一句話當(dāng)中。所以切忌斷章取義。這種題更需要多加以練習(xí)。此處就不舉例子解釋了。
托福閱讀分類(lèi)填表題型舉例分析。
分類(lèi)填表題。
og中明確給出了本類(lèi)題目計(jì)分的原則。分類(lèi)填表題給出的表一般有2類(lèi)或者3類(lèi)組成;有四種情況：2類(lèi)5正確選項(xiàng);3類(lèi)5正確選項(xiàng);2類(lèi)7正確選項(xiàng);3類(lèi)7正確選項(xiàng)。對(duì)于有5個(gè)正確選項(xiàng)得題，一共值3分，答對(duì)5個(gè)得3分，答對(duì)4個(gè)得2分，答對(duì)3個(gè)得1分，答對(duì)2個(gè)或2個(gè)以下不得分;對(duì)于有7個(gè)正確選項(xiàng)的題，共值4分，答對(duì)7個(gè)得4分，答對(duì)6個(gè)得3分，答對(duì)5個(gè)得2分，答對(duì)4個(gè)得1分，答對(duì)3個(gè)或3個(gè)以下不得分。
這種題，無(wú)論是分成2類(lèi)還是3類(lèi)，都肯定是文章中明確給出的。而且應(yīng)該是文章寫(xiě)作的線索，是文章劃分結(jié)構(gòu)的依據(jù)。都有很明顯的結(jié)構(gòu)上的標(biāo)志，有助于區(qū)分開(kāi)。正確選項(xiàng)，一般都在文中以小列舉的形式出現(xiàn)，只要把握了文章結(jié)構(gòu)，選出來(lái)并不困難。我認(rèn)為這種題比較容易。練習(xí)幾次就能找到竅門(mén)，應(yīng)該好好把握這種肥而不膩的題。
上面就是托福閱讀題型距離分析之直接信息題的做題解法，希望大家認(rèn)真看看，爭(zhēng)取掌握這類(lèi)題型，爭(zhēng)取高分。
個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇六
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意到每一項(xiàng)目上。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個(gè)要素。
工作的'基本情況：
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上對(duì)工作經(jīng)歷的描寫(xiě)首先就是個(gè)人的工作基本情況，也就是工作的經(jīng)過(guò)。工作的經(jīng)過(guò)上，在寫(xiě)時(shí)候需要注意其順序，第一順序是以工作的相關(guān)性為主，也即是針對(duì)求職的目標(biāo)，先寫(xiě)出與工作有關(guān)的經(jīng)歷。第二順序則是時(shí)間順序，要是以倒敘的方式，最近的工作經(jīng)歷先寫(xiě)。此外，還需要注意的就是工作經(jīng)歷的描述。
工作經(jīng)歷的成就：
有很多人在工作經(jīng)歷上有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是如果其在工作中沒(méi)有什么成就，其效果也并不好。反之，即便是工作經(jīng)歷并不多，但是所取得的成就很大，依然是可以非常有分量。也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷的成就是非常重要的一點(diǎn)，如果有突出的成就就可以作為主打。
工作經(jīng)歷的結(jié)果：
工作經(jīng)歷的結(jié)果也就是對(duì)求職影響很大的一部分，一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職內(nèi)容上，都是針對(duì)求職目標(biāo)的。以往的工作經(jīng)歷如何要以結(jié)果導(dǎo)向，看起工作的結(jié)果與本次求職有沒(méi)有關(guān)系。利用工作經(jīng)歷的結(jié)果導(dǎo)向性，也可以很大程度提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
拓展閱讀：求職目標(biāo)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的作用以及撰寫(xiě)技巧。
在求職的過(guò)程中如何能夠的成功是很多人所在意的問(wèn)題，當(dāng)然在意就要能夠充分在每一個(gè)求職環(huán)節(jié)上做到最好。比如說(shuō)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要摸清目標(biāo)公司的底，這對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展也很有關(guān)系。
當(dāng)然要摸清企業(yè)公司的底細(xì)，也一定要是有針對(duì)性，不可能是遍地撒網(wǎng)。那么，在求職方面就必然要要有求職的目標(biāo)。
求職目標(biāo)的作用：
首先求職目標(biāo)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到的是核心作用，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的其內(nèi)容就是圍繞則會(huì)求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)。而求職目標(biāo)也是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何連求職的目標(biāo)都沒(méi)有，也就很難引起招聘的注意。其次，求職目標(biāo)也加分的關(guān)鍵之處。很多企業(yè)用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)留意到求職的目標(biāo)，通過(guò)求職目標(biāo)的描寫(xiě)，可以在很長(zhǎng)程度上加分，也就能提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職目標(biāo)也可以便于用人單位將簡(jiǎn)歷分類(lèi)，同業(yè)也更助于下一步的面試。
求職目標(biāo)的撰寫(xiě)技巧：
正是由于求職目標(biāo)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重要性，在寫(xiě)的時(shí)候也需要注意一下其寫(xiě)作的技巧。一來(lái)是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的用詞以及態(tài)度上，求職意向一定要積極、堅(jiān)定，不能有任何的模棱兩可?？梢允褂靡恍┕麛嗟脑~語(yǔ)，加重語(yǔ)氣。而來(lái)，在寫(xiě)求職意向的時(shí)候，也需要注意一點(diǎn)，就是專(zhuān)業(yè)用于的使用，不僅要準(zhǔn)確，看起來(lái)也要很有專(zhuān)業(yè)性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇七
簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解求職者的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。
真實(shí)。
簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使hr首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績(jī)上弄虛作假;夸大所任職的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn);隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說(shuō)成是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過(guò)分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。
全面。
簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解求職者的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方對(duì)求職者有比較全面的印象。
通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長(zhǎng)、業(yè)余愛(ài)好、簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中英文對(duì)照。當(dāng)然，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
簡(jiǎn)練。
招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過(guò)1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了hr對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者工作能力最直接的反映。
重點(diǎn)突出。
對(duì)于不同的.企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。
語(yǔ)言準(zhǔn)確。
不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語(yǔ)，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來(lái)勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人”，“雖然說(shuō)‘有則改之，無(wú)則加冕’，但領(lǐng)導(dǎo)無(wú)中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來(lái)的良機(jī)!”之類(lèi)的口號(hào)。這樣的簡(jiǎn)歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀。
一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過(guò)長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令hr感到吃力;也不要出現(xiàn)某一頁(yè)紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類(lèi)似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫(xiě)得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整漂亮、簡(jiǎn)短的手書(shū)求職信，效果會(huì)更好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇八
姓名：
-
國(guó)籍：
中國(guó)。
無(wú)照片。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
180cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
48歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類(lèi):工程監(jiān)理工程師。
工作年限：
25。
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
1982.9-1985.8天津市自來(lái)水公司機(jī)械施工隊(duì)。
負(fù)責(zé)的工作有：市政給排水管網(wǎng)，廠區(qū)宿舍給排水管網(wǎng)等項(xiàng)目的工程施工管理工作。
1985.8-1993.5天津市華宇建設(shè)開(kāi)發(fā)公司工程部。
負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目有：小北路商住小區(qū)，八旗二馬路綜合大樓，羅沖圍居住小區(qū)及停車(chē)場(chǎng)等工程項(xiàng)目的`管理工作。
1993.5-2000.9湖南邵陽(yáng)市三八亭水利工程隊(duì)負(fù)責(zé)水利工程施工管理工作。
2000.9-2002.7中國(guó)電信從化移動(dòng)電話九層綜合大樓施工管理工作。
2002.7-2005.12廣大科貿(mào)學(xué)院的水電監(jiān)理。
畢業(yè)院校：
重慶大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)-。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
土木工程。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1979.9-1982天津市市政建設(shè)中專(zhuān)讀書(shū)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：3000元。
個(gè)人聯(lián)系方式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇九
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：店鋪運(yùn)營(yíng)|模特類(lèi)|網(wǎng)站編輯|需求分析師|經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員。
會(huì)用推廣工具有攝影基礎(chǔ)對(duì)色彩敏感相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了3個(gè)月，做了3份工作)。
傣妹火鍋店。
工作時(shí)間：1月至202月[1個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：服務(wù)員。
教育經(jīng)歷。
年4月畢業(yè)廣州市電子商務(wù)技工學(xué)校電子商務(wù)。
2017年4月畢業(yè)廣州市電子商務(wù)技工學(xué)校電子商務(wù)。
2017年4月畢業(yè)廣州市電子商務(wù)技工學(xué)校電子商務(wù)。
自我描述。
性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇十
姓名：
性別：女。
年齡：25歲身高：157cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省天柱縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省天柱縣。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：老師。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：行政專(zhuān)員/助理,中學(xué)教師,講師/助教,培訓(xùn)講師。
期望從事的行業(yè)：教育/培訓(xùn),政府部門(mén)/事業(yè)單位。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：本人性格活潑開(kāi)朗，善于溝通，對(duì)工作很負(fù)責(zé)。
教育經(jīng)歷。
興義民族師范學(xué)院(本科)。
起止年月：9月至207月。
學(xué)校名稱(chēng)：興義民族師范學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)。
獲得學(xué)歷：本科。
更多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇十一
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
1、分點(diǎn)列清。
不管是誰(shuí)在閱讀的時(shí)候都希望一片文章能夠很清楚的列出其中的重點(diǎn)，所以運(yùn)用分點(diǎn)的方式，能夠很快的讓用人單位抓住自己的重點(diǎn)。這樣有助于用人單位的閱讀，也能讓自己留下比較好的印象，對(duì)于自己的求職會(huì)有很大的幫助。
2、耐心。
制作簡(jiǎn)歷為什么還需要耐心呢?想必大家在一個(gè)人才網(wǎng)站上面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)覺(jué)得很多的信息都沒(méi)有必要，或者是自己根本就不想去填寫(xiě)。其實(shí)在人才網(wǎng)站上面的信息，你的填寫(xiě)與否，在用人單位看到的時(shí)候都會(huì)去篩選他們所需要的。不過(guò)如果你沒(méi)有填寫(xiě)完整的話，會(huì)讓用人單位覺(jué)得你是一個(gè)很沒(méi)有耐心，或者是不重視自己的求職的人，這樣很容易會(huì)遭到淘汰。
3、細(xì)心。
什么樣的求職者能夠在簡(jiǎn)歷當(dāng)中就能夠得到hr比較好的印象呢?有時(shí)候簡(jiǎn)歷當(dāng)中的一個(gè)錯(cuò)別字，都能讓一個(gè)求職者失去面試的機(jī)會(huì)。這里首先要強(qiáng)調(diào)的就是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要避免一些比較簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤，不要忽視一個(gè)錯(cuò)別字或者是一句話的表達(dá)錯(cuò)誤，這很有可能就會(huì)成為你失敗的原因。因?yàn)樵谝恍衢T(mén)的職位上面由于太多的簡(jiǎn)歷，所以用人單位會(huì)顯得更加的苛刻。其次是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要看清楚用人單位的招聘要求，這樣能避免一些不必要的信息，使得自己的簡(jiǎn)歷很快就會(huì)被用人單位看重。
個(gè)人簡(jiǎn)歷組成要素篇十二
個(gè)人簡(jiǎn)歷多用文種“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”作標(biāo)題。
1）一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫(xiě)起，按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要成績(jī)、貢獻(xiàn)。
2）多段式。適用于經(jīng)歷較豐富，年歲較大的人。寫(xiě)法是：先總述主要經(jīng)歷，再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語(yǔ)言樸素，真實(shí)可信。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷右下方署明寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷人的姓名；并在下面注明年、月、日期。
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