總結(jié)的過程需要有心理的對(duì)自己的行為和決策進(jìn)行全面、深入的反思。寫總結(jié)時(shí)要注意邏輯的合理性，要求內(nèi)容連貫，條理清晰。那么現(xiàn)在就讓我們一起來瀏覽一下以下總結(jié)范文，開啟自我的總結(jié)之旅吧！
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇一
為積極做好小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái)推廣工作，促進(jìn)監(jiān)督下沉、融入基層治理，讓小微權(quán)力在陽光下運(yùn)行。近日，紅楊樹社區(qū)多措并舉開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”宣傳活動(dòng)，以提高群眾對(duì)該平臺(tái)的知曉率和使用率。
召開會(huì)議集中宣傳。通過社區(qū)居民代表會(huì)議、消防安全會(huì)議等進(jìn)行集中宣傳，重點(diǎn)向居民介紹該平臺(tái)的操作流程，并對(duì)居民提出的問題進(jìn)行答疑解惑，鼓勵(lì)居民積極行使公民權(quán)利，讓平臺(tái)真正成為便民、利民的服務(wù)窗口。
發(fā)動(dòng)網(wǎng)格員參與宣傳。社區(qū)讓網(wǎng)格員在每個(gè)小區(qū)單元樓樓道口張貼小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”宣傳海報(bào)，向進(jìn)出居民介紹該平臺(tái)的操作流程，對(duì)居民不清楚、不了解的事項(xiàng)現(xiàn)場解答，讓居民進(jìn)一步明白“小微權(quán)力”的內(nèi)容和辦事步驟，確保公開透明，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。截止目前，社區(qū)共張貼了宣傳海報(bào)70余份。
社區(qū)干部進(jìn)村入戶宣傳。社區(qū)兩委深入各自片區(qū)，通過入戶宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、房屋安全排查知識(shí)等服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)，發(fā)放《小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”使用指南》宣傳單，向居民面對(duì)面普及平臺(tái)監(jiān)督事項(xiàng)清單，詳細(xì)介紹了平臺(tái)在線投訴、查詢小微權(quán)力清單、查詢投訴記錄、查看公示信息等功能。并通過現(xiàn)場演示的方式講解了平臺(tái)的操作步驟和注意事項(xiàng)，讓居民切實(shí)掌握這個(gè)指尖上的“監(jiān)督站”，足不出戶就能解決“急難愁盼”事兒。
拓寬渠道多角度宣傳。通過在為民服務(wù)大廳入口位置進(jìn)行“小微權(quán)力”制度上墻，并在大廳的“小微權(quán)力”查詢平臺(tái)上可進(jìn)行查閱；通過社區(qū)居民服務(wù)微信群、qq群，黨員微信群等宣傳，使小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”一目了然，讓居民了解自身的權(quán)益，更好的接受群眾監(jiān)督！
接下來，紅楊樹社區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)和擴(kuò)大宣傳力度及范圍，協(xié)調(diào)處理群眾在平臺(tái)使用過程中遇到的疑難問題，推進(jìn)平臺(tái)規(guī)范使用，確保群眾反映問題得到及時(shí)解決。讓群眾進(jìn)一步認(rèn)識(shí)小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái)，落實(shí)好黨史教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，打通服務(wù)群眾和群眾監(jiān)督的“最后一公里”。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇二
為推動(dòng)小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái)向群眾身邊延伸，打通服務(wù)群眾和群眾監(jiān)督“最后一公里”，近日，龍眠街道長生社區(qū)多層次、多渠道、多形式開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”宣傳推廣工作。
社區(qū)采取線上線下的方式，通過發(fā)放宣傳冊、入戶宣傳等傳統(tǒng)方式及微信公眾號(hào)等新媒體，廣泛宣傳小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái)使用。截至目前，線上宣傳累計(jì)發(fā)送信息150條，轉(zhuǎn)載累計(jì)40次；線下張貼宣傳海報(bào)30余張，發(fā)放宣傳冊100余份。
下一步，社區(qū)將繼續(xù)加大小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)宣傳工作，不斷提高群眾的參與度和知曉率，讓群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得以保障，把小微權(quán)力曬在陽光下。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇三
為進(jìn)一步強(qiáng)化民眾的小微權(quán)力意識(shí)，將民主監(jiān)督延伸至“最后一公里”，4月21日，經(jīng)開區(qū)菱北辦事處光彩社區(qū)在光彩大市場組織開展小微權(quán)力宣傳活動(dòng)，通過拉橫幅、發(fā)放宣傳單頁等多種形式，營造出濃厚的民主氛圍。
此次宣傳活動(dòng)，社區(qū)經(jīng)過了前期精心準(zhǔn)備與統(tǒng)籌，制作了橫幅和專題宣傳單頁，并組織專員負(fù)責(zé)布置和分發(fā)。工作人員深入群眾和經(jīng)營戶中間，耐心向他們介紹小微權(quán)力具體知識(shí)，深入淺出地科普小微權(quán)力的作用與重要性，并號(hào)召大家充分發(fā)揮主人翁意識(shí)，確保權(quán)力的毛細(xì)血管順暢運(yùn)作。
此次小微權(quán)力宣傳活動(dòng)推進(jìn)了社區(qū)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)了民眾的權(quán)力意識(shí)，融洽了干群關(guān)系，有利于形成公開透明的監(jiān)管機(jī)制。今后，光彩社區(qū)將持續(xù)開展此類活動(dòng)，讓廉政文化在社區(qū)遍地開花，讓小微權(quán)力綻放新的光輝。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇四
為深入做好小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái)宣傳推廣工作，讓小微權(quán)力在陽光下運(yùn)行。2022年4月17日紅旗社區(qū)集中開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái)宣傳推廣活動(dòng)，提高群眾平臺(tái)知曉率和使用率。
活動(dòng)中，社區(qū)工作人員向居民群眾發(fā)放小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái)宣傳單頁，通過“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”講解具體內(nèi)容，“手把手”傳授操作流程，“面對(duì)面”消除思想顧慮，引導(dǎo)轄區(qū)群眾敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，鼓勵(lì)居民積極行使公民權(quán)利，讓平臺(tái)真正成為便民、利民的服務(wù)窗口。下一步，紅旗社區(qū)將堅(jiān)持在小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”發(fā)布民政救助、計(jì)生獎(jiǎng)扶等熱門事項(xiàng)，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓群眾更加積極主動(dòng)參與到基層權(quán)力監(jiān)督，同時(shí)繼續(xù)抓好宣傳推廣，廣泛收集社情民意，努力實(shí)現(xiàn)基層小微權(quán)力在陽光下運(yùn)行，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問題。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇五
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，高質(zhì)量上好專題黨課。市委書記率先帶頭講專題黨課，聯(lián)系實(shí)際指出不嚴(yán)不實(shí)問題，把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來、樹起來。市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一時(shí)間跟進(jìn)，深入基層了解情況，親自動(dòng)手準(zhǔn)備黨課講稿，直截了當(dāng)點(diǎn)問題，聯(lián)系實(shí)際提要求，專題黨課觸動(dòng)思想、講出效果。在市領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)下，全市共有823名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以多種形式講專題黨課。
2、堅(jiān)持以知促行，深入開展學(xué)習(xí)研討。制定下發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討的通知》，圍繞三個(gè)專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動(dòng)自覺。舉辦黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)班，組織809名縣處級(jí)黨員干部分4期開展專題輪訓(xùn)。深入開展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動(dòng)，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴(yán)不實(shí)問題的先進(jìn)單位、推進(jìn)“雙百”專項(xiàng)行動(dòng)的先進(jìn)典型、“勇于擔(dān)當(dāng)”的干部群體，重點(diǎn)組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃群超同志學(xué)習(xí)，查找差距不足，明確努力方向。
3、堅(jiān)持邊查邊改，著力解決突出問題。組織縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺，列出問題清單，查找不嚴(yán)不實(shí)方面的具體問題2892個(gè)，明確整改時(shí)限和整改舉措，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。組織各縣區(qū)、市直各單位黨委(黨組)廣泛征求意見建議，認(rèn)真開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，持續(xù)開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)。聯(lián)動(dòng)開展信訪集中督查專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜督查、專案督導(dǎo)，督查信訪事項(xiàng)545件，化解了一批信訪積案。扎實(shí)推進(jìn)建章立制，重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行約束等方面制定長效機(jī)制，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長效化。
4、堅(jiān)持實(shí)際實(shí)效，全面推進(jìn)“雙百”行動(dòng)。組織172名市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系助推209個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，優(yōu)化部門服務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難問題。組織市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜破解192個(gè)改革發(fā)展中的突出問題，辦好民生實(shí)事，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門助推、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共走訪企業(yè)1106家，召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)174個(gè)，幫助解決實(shí)際困難531個(gè)。強(qiáng)化督促檢查，定期組織開展現(xiàn)場督導(dǎo)，倒逼工作落實(shí)，切實(shí)用專題教育的成效推動(dòng)改革發(fā)展，用改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)專題教育成效。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇六
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對(duì)照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動(dòng)態(tài)監(jiān)測班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級(jí)部門、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對(duì)53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開展定向選拔縣處級(jí)副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績記實(shí)和公示公議工作的意見》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開制度，全市共公開36批464人次，有6名干部因申報(bào)情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國著名高校開展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲(chǔ)備。深化“南太湖年輕干部成長助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長。制定出臺(tái)《掛職干部績效考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報(bào)制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問一會(huì)商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級(jí)干部2098人次，其中縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對(duì)性舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見整改工作，部署開展六大整改行動(dòng)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對(duì)6名“帶病提拔”科級(jí)干部選任過程實(shí)施倒查。對(duì)縣區(qū)、部分市直單位開展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對(duì)10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級(jí)干部檔案審核。集中開展部委分片聯(lián)系走訪活動(dòng)，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施，啟動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇七
為提高群眾知曉率，保證群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督體系，近日，甘州區(qū)北街街道王母宮社區(qū)聯(lián)合共駐共建單位甘肅張掖生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心在轄區(qū)開展“小微權(quán)力”宣傳活動(dòng)，著力推進(jìn)基層政治生態(tài)向善向好發(fā)展。
活動(dòng)中，志愿者通過設(shè)置咨詢臺(tái)，懸掛橫幅，發(fā)放“小微權(quán)力”明白卡、服務(wù)項(xiàng)目指南等宣傳資料，引導(dǎo)居民了解清單內(nèi)容、服務(wù)事項(xiàng)，現(xiàn)場講解具體使用流程，使居民群眾進(jìn)一步知曉“小微權(quán)力”服務(wù)項(xiàng)目及流程。
下一步，社區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化“小微權(quán)力”的宣傳力度，深化轄區(qū)居民對(duì)“小微權(quán)力”的認(rèn)識(shí)和監(jiān)督，提高辦事透明度，營造轄區(qū)居民參與監(jiān)督“小微權(quán)力”運(yùn)行的良好氛圍。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇八
按照上級(jí)紀(jì)委、組織部的工作部署，xx鎮(zhèn)著力在全鎮(zhèn)xx個(gè)行政村推行小微權(quán)力運(yùn)行工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
（一）抓認(rèn)識(shí)，提高政治站位。
新形勢下，隨著制度政策的不斷嚴(yán)格和規(guī)范和群眾法治、民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，因行使“小微權(quán)力”引發(fā)的腐敗和信訪問題越來越凸顯。2019年，市紀(jì)委、市組織部、縣委紀(jì)委、縣組織部先后聯(lián)合印發(fā)的《全面推進(jìn)村級(jí)小微權(quán)力清單制度建設(shè)實(shí)施方案》為我鎮(zhèn)村級(jí)“小微權(quán)力”監(jiān)督制約工作提供了指導(dǎo)思想和操作方法。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即行動(dòng)，鎮(zhèn)村兩級(jí)迅速統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。一致認(rèn)為規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行是市委、縣委作出的一項(xiàng)重要工作部署，是推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的政治任務(wù)，也是推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。近年來我鎮(zhèn)因村級(jí)小微權(quán)力不規(guī)范造成的“微腐敗”、群眾誤解、工作程序不規(guī)范等問題反復(fù)出現(xiàn)，因此抓好小微權(quán)力運(yùn)行，勢在必行。
（二）抓宣傳，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，利用村務(wù)公開欄張貼，向群眾發(fā)放明白紙、宣傳圖冊、利用網(wǎng)格微信群、村廣播、黨員活動(dòng)會(huì)等方式做到村級(jí)小微權(quán)力清單應(yīng)公開盡公開。編印下發(fā)《村級(jí)事務(wù)權(quán)力清單及流程圖》小冊500本，農(nóng)村黨員干部人手一冊;印制5萬份主題明白紙，發(fā)放到各村所有農(nóng)戶;各村在顯著位置，制掛“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程展板;利用廣播、微信、宣傳欄等媒介，在鎮(zhèn)村主干道等顯著位置書寫或懸掛宣傳標(biāo)語，使“小微權(quán)力清單”制度傳遍千家萬戶，走進(jìn)百姓心中，確保“按清單辦事、依規(guī)矩用權(quán)”意識(shí)入腦入心。
（三）抓運(yùn)行，確保按照流程操作。
1、制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了全鎮(zhèn)xx個(gè)村小微權(quán)力運(yùn)行的有序開展。
2、厘清小微權(quán)力清單，切實(shí)做到“清單之外無權(quán)力”。理清基層干部權(quán)力邊界，減少用權(quán)隨意性和失范性結(jié)合實(shí)際，編印了《村級(jí)事務(wù)“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程》，內(nèi)容涉及黨務(wù)工作、民政民生、便民服務(wù)4大類，工程項(xiàng)目管理、商品物資和服務(wù)采購、財(cái)務(wù)管理及臨時(shí)用工、集體資產(chǎn)資源處置、陽光村務(wù)等共46項(xiàng)。把村級(jí)重大事項(xiàng)“四議兩公開”工作流程列在最前面，作為總的遵循，對(duì)村干部依法依規(guī)承擔(dān)的各項(xiàng)管理權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了分類、梳理，對(duì)每個(gè)事項(xiàng)的界定范圍和容易產(chǎn)生矛盾問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以明確，對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)強(qiáng)化了監(jiān)督管理，基本上涵蓋了村級(jí)事關(guān)群眾切身利益的各類事項(xiàng)。
3、建立小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。鎮(zhèn)村兩級(jí)多次組織召開動(dòng)員部署會(huì)、調(diào)度會(huì)、推進(jìn)工作的開展。鎮(zhèn)黨委先后召開黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議及各單位各村參加的培訓(xùn)會(huì)、推進(jìn)會(huì)議5次。xx個(gè)村都召開了動(dòng)員部署會(huì)和培訓(xùn)會(huì)議，確保了小微權(quán)力運(yùn)行工作全覆蓋。明確確定鎮(zhèn)黨委是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”的責(zé)任主體，黨委書記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、抓推動(dòng)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。村級(jí)組織是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”工作的實(shí)施主體，黨組織要帶頭堅(jiān)決執(zhí)行“小微權(quán)力”清單，村委會(huì)負(fù)責(zé)清單中涉及村務(wù)、財(cái)務(wù)、便民服務(wù)等事項(xiàng)的貫徹落實(shí)工作。要把小微權(quán)力清單制度推進(jìn)情況，納入農(nóng)村黨組織書記績效考核，與評(píng)先樹優(yōu)、報(bào)酬待遇掛鉤。民政民生、農(nóng)辦、財(cái)政、經(jīng)管、審計(jì)、計(jì)生等相關(guān)職能部門加強(qiáng)對(duì)村級(jí)“小微權(quán)力”運(yùn)行程序和有關(guān)配套制度的指導(dǎo)，督促村級(jí)組織和干部規(guī)范用權(quán)。建立了各部門各司其職、密切配合，形成合力的工作機(jī)制。
（四）抓監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
村紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)專門承擔(dān)監(jiān)督任務(wù)，全程監(jiān)督。明確了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委、村支委、村民委、村監(jiān)督委員會(huì)五級(jí)責(zé)任。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村級(jí)“小微權(quán)力”的督促檢查實(shí)行常態(tài)化，聯(lián)合黨建、經(jīng)管、民政、扶貧、城建等部門，定期督查，狠抓落實(shí)，從嚴(yán)管理。并強(qiáng)化對(duì)村紀(jì)檢委員工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢委員“紀(jì)檢”作用，明確紀(jì)檢委員工作職責(zé)和績效考評(píng)辦法，有效解決基層黨組織“誰來監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督、監(jiān)督不力”的問題。形成了小微權(quán)力擺在群眾眼前、用權(quán)過程接受嚴(yán)格監(jiān)督，違紀(jì)亂權(quán)必被追究的良好工作機(jī)制。截至當(dāng)前鎮(zhèn)紀(jì)委已經(jīng)先后監(jiān)督檢查xx村，支出不嚴(yán)格按照程序運(yùn)行問題xx項(xiàng)需要整改問題xx項(xiàng)，有利的促進(jìn)了該項(xiàng)工作的正常推進(jìn)。
工作成效：xx鎮(zhèn)自推行小微權(quán)力清單制工作以來目標(biāo)是村級(jí)權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、重大決策科學(xué)化、村級(jí)事務(wù)公開化。按照這個(gè)目標(biāo)，在各村持續(xù)推進(jìn)黨員活動(dòng)日活動(dòng)、四議兩公開工作法的基礎(chǔ)上，小微權(quán)力清單讓村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)的工作流程更加透明了，群眾辦事與監(jiān)督更加方便了，村干部想“偷工減料”節(jié)省流程走“捷徑”、優(yōu)親厚友走“后門”更加不容易了，村級(jí)重大事項(xiàng)決策諸如貧困戶退出與納入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的參與率、知曉率更高了。可以說對(duì)推進(jìn)黨建廉政建設(shè)、預(yù)防微腐敗起到了一定的遏制作用。
（一）干部群眾思想觀念。部分基層干部法紀(jì)觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己“勞苦功高”，習(xí)慣用個(gè)人意志代替法規(guī)政策。少數(shù)農(nóng)村干部將自己形同村內(nèi)“家長”的作風(fēng)依然不同程度的存在。
（二）群眾積極性不高。大多數(shù)群眾主動(dòng)參與村務(wù)管理民主監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，怕給自己“惹麻煩”，不愿意監(jiān)督，認(rèn)為只要是個(gè)自己辦了事就行，至于村里集體的利益別人能過去自己就能過的去。再就是外出務(wù)工群眾知曉率和參與度不夠高，使權(quán)力得不到有效的制衡。
（三）權(quán)力行使中業(yè)務(wù)不熟悉。部分村干部對(duì)流程掌握不夠牢固，對(duì)于流程的運(yùn)用不熟悉，甚至從未接觸到。特別是工程招標(biāo)、資產(chǎn)評(píng)估處置等業(yè)務(wù)急需要相關(guān)部門的培訓(xùn)。工作流程圖中的46個(gè)事項(xiàng)，辦理過程中不是每個(gè)干部都能掌握，整個(gè)事項(xiàng)流程熟悉起來還要需要一定的時(shí)間。
（一）加大宣傳，真正實(shí)現(xiàn)“讓權(quán)力陽光、給群眾明白”。創(chuàng)新辦法提高群眾的參與知曉率，比如可以在各村的微信群中推送小微權(quán)力清單與流程圖，聽取群眾的意見建議。實(shí)行權(quán)力清單內(nèi)容、規(guī)章制度、運(yùn)行程序、運(yùn)行過程、運(yùn)行結(jié)果“五公開”，讓人民群眾能夠清晰了解到權(quán)力運(yùn)作的各個(gè)方面。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。一是開展廉政教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)，督促基層黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將“小微權(quán)利”清單納入基層干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用黨員代表大會(huì)、村民代表大會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，對(duì)基層“小微權(quán)利”清單逐類逐項(xiàng)進(jìn)行講解，促使基層黨員干部真正掌握“小微權(quán)利”清單內(nèi)容，營造學(xué)清單、知清單、用清單的良好氛圍。
（三）構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是全程監(jiān)控。充分發(fā)揮基層黨支部紀(jì)檢委員的“監(jiān)督員”、“前哨員”作用。從決策程序、政務(wù)公開、工程項(xiàng)目、資金使用等多方面，監(jiān)督“小微權(quán)力”是否按清單、按制度、按程序運(yùn)行。二是多方監(jiān)控。構(gòu)建群眾監(jiān)督、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督、上級(jí)部門監(jiān)督的三級(jí)監(jiān)督體系。鎮(zhèn)和村公開監(jiān)督聯(lián)系電話和聯(lián)系人，明確專人負(fù)責(zé)做到有問必復(fù)、有疑必釋。
（四）完善權(quán)力制約鏈條。一是明確責(zé)任主體。細(xì)化和落實(shí)每項(xiàng)“小微權(quán)力”行使的責(zé)任主體和違反操作規(guī)程的責(zé)任追究措施，將每個(gè)人的職責(zé)與小微權(quán)力流程圖同步公示，責(zé)任到人，方便群眾。避免“不知權(quán)或?yàn)E用權(quán)”的現(xiàn)象發(fā)生。二是定期調(diào)查評(píng)估。制定“小微權(quán)力”行使評(píng)估機(jī)制，組織黨員、群眾代表對(duì)“小微權(quán)力”行使的效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估情況納入村干部年度目標(biāo)考核，督促基層干部正確行使“小微權(quán)力”。三是嚴(yán)查基層貪腐。對(duì)基層干部中出現(xiàn)的各種違法亂紀(jì)行為，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇九
xx鎮(zhèn)xx村農(nóng)村小微權(quán)力清單(1)。
xx鎮(zhèn)xx村農(nóng)村小微權(quán)力清單(2)。
1.村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)。
劃、年度及中長期工作計(jì)劃編制運(yùn)行流程圖。
1、為提高個(gè)人威望，不切實(shí)際搞政績工程;。
2、為撈取項(xiàng)目建設(shè)好處，大量上馬項(xiàng)目，超出村集體經(jīng)濟(jì)承受能力;3、為特定區(qū)域、特定對(duì)象編制計(jì)劃或規(guī)劃，優(yōu)親厚友，賺取競選資本。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“五議兩公開”制度;。
2、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、全體村民加強(qiáng)監(jiān)督;。
3、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨委、政府及紀(jì)檢組織加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
2、村莊建設(shè)規(guī)劃編制運(yùn)行流程圖。
1、為提高個(gè)人威望，不切實(shí)際搞政績工程;。
2、未經(jīng)審批，違規(guī)編制規(guī)劃，觸犯國家法律法規(guī);。
3、為特定區(qū)域、特定對(duì)象編制規(guī)劃，優(yōu)親厚友，賺取競選資本。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“五議兩公開”制度;。
2、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、全體村民加強(qiáng)監(jiān)督;。
3、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨委、政府及紀(jì)檢組織加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
3.村民自治、村規(guī)民約。
村經(jīng)濟(jì)合作社章程修訂運(yùn)行流程圖。
1、獨(dú)斷專行，違反現(xiàn)行法律、法規(guī);。
2、摻雜個(gè)人主觀意見，激化社會(huì)矛盾。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“五議兩公開”制度;。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十
1、村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，村莊建設(shè)規(guī)劃編制和年度工作制定。
2、村民自治章程、村規(guī)民約和村經(jīng)濟(jì)合作章程及其他村級(jí)事務(wù)管理制度的制訂修訂。
3、村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算決算。
4、村級(jí)合作社改制、集體企業(yè)及農(nóng)村重大經(jīng)營事項(xiàng)的確定和變更。
5、村集體大額資金的管理和使用。
6、村級(jí)集體資源資產(chǎn)的處置，村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)和招投標(biāo)方案，村級(jí)留用地開發(fā)和使用。
7、村集體舉債和利息標(biāo)準(zhǔn)，村集體資金入股、投資、出借。
8、村集體物資、設(shè)備和服務(wù)的采購。
9、農(nóng)村宅基地的安排和使用。
10、土地流轉(zhuǎn)方案及流轉(zhuǎn)補(bǔ)助金的分配，村集體土地征用征收補(bǔ)償費(fèi)及村集體收益分配使用。
11、村公益事業(yè)一事一議籌資籌勞方案確定。
12、村級(jí)組織工作人員（專職村務(wù)工作者）、臨時(shí)用工選聘及管理。
13、農(nóng)村發(fā)展黨員、不合格黨員處置和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
14、各類先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的推薦申報(bào)。
15、村級(jí)工程項(xiàng)目預(yù)算決算、招投標(biāo)方案及質(zhì)量和變更管理。
16、村級(jí)財(cái)務(wù)開支審批、貨幣資金管理，村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)、村干部報(bào)酬補(bǔ)貼等日常支出。
17、村級(jí)組織的印章管理。
18、村級(jí)居家養(yǎng)老照料中心運(yùn)營管理。
19、城鎮(zhèn)遷往鄉(xiāng)村、分戶、大中畢業(yè)生回原籍落戶。
20、計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放、計(jì)劃生育家庭特別扶助金核發(fā)。
21、城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理。
22、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)辦理。
23、社會(huì)救助申請(qǐng)，困難家庭的慰問和幫扶。
24、慈善補(bǔ)助的申報(bào)以及村級(jí)慈善幫扶基金的籌集和發(fā)放。
25、救災(zāi)款物的使用和發(fā)放。
26、殘疾人證辦理、困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼申領(lǐng)。
27、村民個(gè)人建房，住房翻修。
28、土地證更名和遺失補(bǔ)辦登記。
29、各類涉農(nóng)補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)。
30、土地承包經(jīng)營權(quán)證、山林證、林木采伐許可證、漁船準(zhǔn)造證申辦。
31、黨內(nèi)關(guān)愛基金的籌集和發(fā)放，困難黨員和老黨員的慰問幫扶。
32、村各類矛盾糾紛調(diào)解。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十一
各位村（居）民：
根據(jù)《中共齊河縣紀(jì)委機(jī)關(guān)中共齊河縣委組織部關(guān)于規(guī)范監(jiān)督小微權(quán)利的實(shí)施方案（試行）》要求，今年5月，街道黨工委、辦事處決定在全街道各村（社區(qū)）推行“小微權(quán)力清單”制度，制定了“小微權(quán)力清單24條”，內(nèi)容涵蓋了村級(jí)組織和村干部所有的權(quán)力。為便于村民參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，每項(xiàng)村務(wù)工作都明確了具體流程，村民想辦的事情怎么辦、找誰辦、什么時(shí)候辦完，一目了然。同時(shí)，懇請(qǐng)村民對(duì)村（社區(qū)）干部行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，逐漸形成“有事敞開說，有事要商議，有事馬上辦，好壞大家評(píng)”的工作局面。
到2019年底，全街道所有農(nóng)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）“小微權(quán)力清單”制度規(guī)范運(yùn)行全覆蓋，基本建成以村（社區(qū)）黨組織為核心，村（社區(qū)）級(jí)其它組織各負(fù)其責(zé)，群眾積極參與的村（社區(qū)）級(jí)事務(wù)運(yùn)行體制，形成權(quán)責(zé)明確、民主自治、相互制衡、公開透明、操作規(guī)范、簡便易行、高質(zhì)高效、監(jiān)督有力的村（社區(qū)）級(jí)權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。具體包括如下目標(biāo)：村（社區(qū)）黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位進(jìn)一步增強(qiáng)，黨務(wù)工作制度規(guī)范、運(yùn)行有序，凝聚力戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升；村（社區(qū)）級(jí)其它組織和村（社區(qū)）干部權(quán)力事項(xiàng)公開透明，村（社區(qū)）級(jí)權(quán)力運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范有序；村（社區(qū)）干部依法依規(guī)辦事意識(shí)和能力顯著提升，為民服務(wù)能力進(jìn)一步提高；村（社區(qū)）基層民主政治建設(shè)深入推進(jìn)，群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí)；黨群干群關(guān)系明顯改善，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到進(jìn)一步解決。
村（社區(qū)）黨組織是深入推進(jìn)村（社區(qū)）“小微權(quán)力清單”制度規(guī)范運(yùn)行工作的實(shí)施主體，村（社區(qū)）黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)村（社區(qū)）級(jí)其它組織編制權(quán)力清單和運(yùn)行流程、征求意見、組織召開村（居）民（代表）會(huì)議討論通過和貫徹落實(shí)工作；村（居）委會(huì)負(fù)責(zé)“小微權(quán)力清單”中涉及村（居）務(wù)、財(cái)務(wù)、便民服務(wù)等事項(xiàng)的梳理完善和貫徹落實(shí)工作；村（居）監(jiān)委會(huì)是“小微權(quán)力”監(jiān)督的專門組織，要全程監(jiān)督村（居）務(wù)決策、村（居）務(wù)公開、村（居）務(wù)管理以及村（社區(qū)）干部廉潔自律等各項(xiàng)事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促答復(fù)和糾正，遇有重要情況，須及時(shí)向街道有關(guān)部門反映報(bào)告。
晏城街道村（社區(qū)）級(jí)事務(wù)“小微權(quán)力清單”共24條，分別涉及發(fā)展黨員，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，不合格黨員組織處置，黨務(wù)公開采購、工程建設(shè)事項(xiàng)，小型商品物資、服務(wù)采購，大型商品物資、服務(wù)采購，小型工程建設(shè)，中大型工程建設(shè)，工作人員任用，村（居）務(wù)公開，財(cái)務(wù)公開，財(cái)務(wù)開支，承包（租賃）費(fèi)收取，其他村（社區(qū)）工作人員報(bào)酬補(bǔ)貼發(fā)放，臨時(shí)用人、用工，集體資產(chǎn)資源管理，財(cái)產(chǎn)物資處置，救助款物審批事項(xiàng)，低保（五保）申請(qǐng)，貧困戶精準(zhǔn)識(shí)別、退出，醫(yī)療救助，危房改造審批，政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)辦理，村（居）民用章管理，矛盾糾紛調(diào)解等事項(xiàng)。
村（社區(qū)）重大事項(xiàng)嚴(yán)格按照“四議兩公開一監(jiān)督”工作法（村（社區(qū)）黨組織提議、“兩委”會(huì)議商議、村（社區(qū)）黨員大會(huì)審議、村（居）民代表會(huì)議或村（居）民會(huì)議決議，決議結(jié)果、實(shí)施結(jié)果公開，村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)全程監(jiān)督）進(jìn)行決策。
希望廣大黨員干部群眾認(rèn)真了解學(xué)習(xí)街道、村（社區(qū)）小微權(quán)力流程，也歡迎廣大群眾對(duì)小微權(quán)利的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不按照規(guī)范、不符合流程的問題，請(qǐng)及時(shí)舉報(bào)。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十二
“完成土地平整項(xiàng)目、農(nóng)村用地水渠改造工程、做好土地流轉(zhuǎn)……”在臺(tái)州市路橋區(qū)新橋鎮(zhèn)舉辦的新任村社干部就職儀式上，新上任的101名村社干部圍繞近期重點(diǎn)工作，在“上任第一事”承諾墻上簽字承諾。
路橋區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委著力從規(guī)范村級(jí)小微權(quán)力入手，全面梳理涉及農(nóng)村黨員群眾重大利益、權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)較大、信訪較為集中的權(quán)力事項(xiàng)，制定《路橋區(qū)村級(jí)小微權(quán)力清單》共36條，并逐條編制運(yùn)行流程圖，便于村社干部“看圖做事”、村民“照單監(jiān)督”。
林亨正是新橋鎮(zhèn)扶雅社區(qū)主職干部。時(shí)下，他的“上任第一事”是建設(shè)預(yù)計(jì)投資1000萬元的扶雅商貿(mào)城。他直言，這個(gè)工程涉及資金大、環(huán)節(jié)復(fù)雜，如何規(guī)范操作、有效規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。很快，他通過全鎮(zhèn)新任村社干部的“上任第一課”找到了方向。課上，鎮(zhèn)紀(jì)委就《路橋區(qū)村級(jí)小微權(quán)力清單》36條內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀?！按寮?jí)小微權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督是我們今后工作的重點(diǎn)。這份權(quán)力清單，既為村社干部規(guī)范履職指明了方向，同時(shí)也為他們擰緊了權(quán)力的閥門?！毙聵蜴?zhèn)紀(jì)委書記李福利說。
制度是基礎(chǔ)，關(guān)鍵在落實(shí)。
“村里4隊(duì)1組的征地價(jià)格為何高于2組？”“我村土地征收補(bǔ)償費(fèi)有多少？什么時(shí)候會(huì)打到村帳？”這是蓬街鎮(zhèn)高坦居的村（社）務(wù)監(jiān)督質(zhì)詢會(huì)現(xiàn)場。面對(duì)居監(jiān)會(huì)成員的“火辣”提問，高坦居黨支部書記張妙芳一一回答。
村（社）務(wù)監(jiān)督質(zhì)詢會(huì)是蓬街鎮(zhèn)落實(shí)好36條村級(jí)小微權(quán)力清單的有效抓手。在村（社）務(wù)監(jiān)督質(zhì)詢會(huì)上，村監(jiān)會(huì)成員當(dāng)“考官”，鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委干部當(dāng)“評(píng)審”，村班子成員進(jìn)行當(dāng)場“答辯”。圍繞村民關(guān)注的熱點(diǎn)問題和村內(nèi)重大工程，結(jié)合36條權(quán)力清單進(jìn)行最終考核。蓬街鎮(zhèn)紀(jì)委書記鄭海波表示，通過定期組織召開村（社）務(wù)監(jiān)督質(zhì)詢會(huì)的方式，能有效拉緊“微權(quán)力”監(jiān)督這根弦。
這份權(quán)力清單同時(shí)成為村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員重要的“工具書”。路橋街道新路村監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站站長吳雪萍定期“照單監(jiān)督”，前不久對(duì)該村總價(jià)5252余萬元的村民建房工程的結(jié)算情況和賬目公開情況進(jìn)行了監(jiān)督。吳雪萍表示，“有了36項(xiàng)權(quán)力清單之后，我們監(jiān)察站對(duì)查什么、怎么查，更清楚也更有底氣?！?/p>
“除36條村級(jí)小微權(quán)力清單外，各鎮(zhèn)（街道）還可以結(jié)合實(shí)際完善清單內(nèi)容，形成標(biāo)準(zhǔn)清單、特色清單，做到‘一鎮(zhèn)（街道）一特色’。”路橋區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。如路北街道明確，對(duì)村級(jí)重大決策事項(xiàng)要求駐村干部必須參加，會(huì)議紀(jì)要交街道備案；峰江街道建立了由退休干部組成的“治村顧問團(tuán)”和“兩代表一委員”組成的“治村監(jiān)督團(tuán)”，對(duì)照36條清單進(jìn)行監(jiān)督；路南街道充分利用村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍，依照清單內(nèi)容重點(diǎn)對(duì)村居項(xiàng)目工程建設(shè)及資金使用等情況進(jìn)行監(jiān)督。各鎮(zhèn)（街道）通過各種手段，確保村級(jí)小微權(quán)力監(jiān)督落到實(shí)處。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十三
根據(jù)農(nóng)村“小微權(quán)力”清單標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，各鎮(zhèn)街基本落實(shí)“六個(gè)統(tǒng)一”，公示“小微權(quán)力”事項(xiàng)清單、村民事務(wù)代辦事項(xiàng)清單公示牌、辦事流程、流程圖、提供“小微權(quán)力”清單制度匯編，填寫村民事務(wù)代辦登記冊，“小微權(quán)力”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)初見成效。城關(guān)街道辦、甘井鎮(zhèn)多次為省市提供檢查調(diào)研現(xiàn)場點(diǎn)。
一是對(duì)小微權(quán)力清單建設(shè)重視程度不夠。各街鎮(zhèn)除了對(duì)一兩個(gè)示范村加強(qiáng)指導(dǎo)外，一般行政村社區(qū)僅限于制度上墻，沒有作為便民利民鄉(xiāng)村治理的重要工作真正納入議事日程，更未對(duì)村級(jí)干部強(qiáng)化認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二是清單建設(shè)政策知曉率偏低。村“兩委”及便民服務(wù)室工作人員“小微權(quán)力”清單業(yè)務(wù)生疏，未能全面系統(tǒng)掌握并靈活運(yùn)用，“小微權(quán)力”清單宣傳工作滯后，宣傳形式單一，未能深入人心。三是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)程度參差不齊。個(gè)別村（社區(qū)）制度匯編未能按規(guī)定放入便民服務(wù)室，村民事務(wù)代辦登記冊登記不規(guī)范，已辦理事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)不精確。檢查中發(fā)現(xiàn)甚至有極個(gè)別村小微權(quán)力清單制度未按要求上墻。
三、整改措施?一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)街要將“小微權(quán)力”清單標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)擺在重要議事日程上，要深刻認(rèn)識(shí)“小微權(quán)力”清單建設(shè)重要意義，把“小微權(quán)力”清單建設(shè)作為鄉(xiāng)村振興和便民利民的重要舉措。積極指導(dǎo)各村（社區(qū)）對(duì)開展“小微權(quán)力”清單業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)政策文件學(xué)習(xí)，熟悉辦事流程，提高便民服務(wù)室人員工作和服務(wù)能力。
二是加大政策宣傳力度。從分利用微信群、電視專欄、宣傳彩頁、廣播等多種形式廣泛宣傳，提高我縣“小微權(quán)力”清單知曉率。
三是健全“小微權(quán)力”清單工作臺(tái)賬。要分類建立“小微權(quán)力”清單建設(shè)工作臺(tái)賬。村（社區(qū)）要按要求每月統(tǒng)計(jì)農(nóng)村“小微權(quán)力”清單建設(shè)事項(xiàng)辦理情況，上報(bào)鎮(zhèn)街匯總歸檔；規(guī)范村民事務(wù)待辦事項(xiàng)登記冊等相關(guān)材料。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十四
2.社區(qū)章程修訂;。
3.社區(qū)資金、資產(chǎn)、資源決策，大額資金使用運(yùn)行情況等;。
4.其他重大事項(xiàng)。
(一)組織人事類(由各城區(qū)街道自行梳理)。
(二)公開類。
1.社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開;。
2.社區(qū)固定資產(chǎn)管理等事項(xiàng)公開。
(三)社會(huì)管理方面。
1.社區(qū)參與社區(qū)矯正管理工作;。
2.社區(qū)參與安置幫教工作;。
3.社區(qū)調(diào)處矛盾糾紛工作;。
4.防汛減災(zāi)應(yīng)急處置工作;。
5.安全生產(chǎn)管理工作。
(一)計(jì)劃生育類。
1.計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助戶初審運(yùn)行情況;。
2.計(jì)生特殊家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助戶審核工作。
(二)社會(huì)保障類。
1.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦理新參保及退保申請(qǐng)工作;。
2.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息變更及調(diào)動(dòng)申請(qǐng)工作;。
3.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)參保工作;。
4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》核發(fā)工作;。
5.免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)工作;。
6.特困人員供養(yǎng)(指農(nóng)村五保、城市三無人員)審批工作;。
7.臨時(shí)救助對(duì)象申請(qǐng)工作;。
8.困難殘疾人生活補(bǔ)貼申請(qǐng)工作;。
9.城鄉(xiāng)最低生活保障審批工作;。
10.城鄉(xiāng)低收入家庭審批工作;。
11.住房補(bǔ)貼審批工作。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十五
1、村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，村莊建設(shè)規(guī)劃編制和年度工作制定。
2、村民自治章程、村規(guī)民約和村經(jīng)濟(jì)合作章程及其他村級(jí)事務(wù)管理制度的制訂修訂。
3、村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算決算。
4、村級(jí)合作社改制、集體企業(yè)及農(nóng)村重大經(jīng)營事項(xiàng)的確定和變更。
5、村集體大額資金的管理和使用。
6、村級(jí)集體資源資產(chǎn)的處置，村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)和招投標(biāo)方案，村級(jí)留用地開發(fā)和使用。
7、村集體舉債和利息標(biāo)準(zhǔn)，村集體資金入股、投資、出借。
8、村集體物資、設(shè)備和服務(wù)的采購。
9、農(nóng)村宅基地的安排和使用。
10、土地流轉(zhuǎn)方案及流轉(zhuǎn)補(bǔ)助金的分配，村集體土地征用征收補(bǔ)償費(fèi)及村集體收益分配使用。
11、村公益事業(yè)一事一議籌資籌勞方案確定。
12、村級(jí)組織工作人員（專職村務(wù)工作者）、臨時(shí)用工選聘及管理。
13、農(nóng)村發(fā)展黨員、不合格黨員處置和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
14、各類先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的推薦申報(bào)。
15、村級(jí)工程項(xiàng)目預(yù)算決算、招投標(biāo)方案及質(zhì)量和變更管理。
16、村級(jí)財(cái)務(wù)開支審批、貨幣資金管理，村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)、村干部報(bào)酬補(bǔ)貼等日常支出。
17、村級(jí)組織的印章管理。
18、村級(jí)居家養(yǎng)老照料中心運(yùn)營管理。
19、城鎮(zhèn)遷往鄉(xiāng)村、分戶、大中畢業(yè)生回原籍落戶。
20、計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放、計(jì)劃生育家庭特別扶助金核發(fā)。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十六
按照上級(jí)紀(jì)委、組織部的工作部署，xx鎮(zhèn)著力在全鎮(zhèn)xx個(gè)行政村推行小微權(quán)力運(yùn)行工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、主要做法和成效。
(一)抓認(rèn)識(shí)，提高政治站位。
新形勢下，隨著制度政策的不斷嚴(yán)格和規(guī)范和群眾法治、民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，因行使“小微權(quán)力”引發(fā)的腐敗和信訪問題越來越凸顯。20**年，市紀(jì)委、市組織部、縣委紀(jì)委、縣組織部先后聯(lián)合印發(fā)的《全面推進(jìn)村級(jí)小微權(quán)力清單制度建設(shè)實(shí)施方案》為我鎮(zhèn)村級(jí)“小微權(quán)力”監(jiān)督制約工作提供了指導(dǎo)思想和操作方法。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即行動(dòng)，鎮(zhèn)村兩級(jí)迅速統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。一致認(rèn)為規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行是市委、縣委作出的一項(xiàng)重要工作部署，是推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的政治任務(wù)，也是推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。近年來我鎮(zhèn)因村級(jí)小微權(quán)力不規(guī)范造成的“微腐敗”、群眾誤解、工作程序不規(guī)范等問題反復(fù)出現(xiàn)，因此抓好小微權(quán)力運(yùn)行，勢在必行。
(二)抓宣傳，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，利用村務(wù)公開欄張貼，向群眾發(fā)放明白紙、宣傳圖冊、利用網(wǎng)格微信群、村廣播、黨員活動(dòng)會(huì)等方式做到村級(jí)小微權(quán)力清單應(yīng)公開盡公開。編印下發(fā)《村級(jí)事務(wù)權(quán)力清單及流程圖》小冊500本，農(nóng)村黨員干部人手一冊;印制5萬份主題明白紙，發(fā)放到各村所有農(nóng)戶;各村在顯著位置，制掛“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程展板;利用廣播、微信、宣傳欄等媒介，在鎮(zhèn)村主干道等顯著位置書寫或懸掛宣傳標(biāo)語，使“小微權(quán)力清單”制度傳遍千家萬戶，走進(jìn)百姓心中，確?！鞍辞鍐无k事、依規(guī)矩用權(quán)”意識(shí)入腦入心。
(三)抓運(yùn)行，確保按照流程操作。
1、制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了全鎮(zhèn)xx個(gè)村小微權(quán)力運(yùn)行的有序開展。
2、厘清小微權(quán)力清單，切實(shí)做到“清單之外無權(quán)力”。理清基層干部權(quán)力邊界，減少用權(quán)隨意性和失范性結(jié)合實(shí)際，編印了《村級(jí)事務(wù)“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程》，內(nèi)容涉及黨務(wù)工作、民政民生、便民服務(wù)4大類，工程項(xiàng)目管理、商品物資和服務(wù)采購、財(cái)務(wù)管理及臨時(shí)用工、集體資產(chǎn)資源處置、陽光村務(wù)等共46項(xiàng)。把村級(jí)重大事項(xiàng)“四議兩公開”工作流程列在最前面，作為總的遵循，對(duì)村干部依法依規(guī)承擔(dān)的各項(xiàng)管理權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了分類、梳理，對(duì)每個(gè)事項(xiàng)的界定范圍和容易產(chǎn)生矛盾問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以明確，對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)強(qiáng)化了監(jiān)督管理，基本上涵蓋了村級(jí)事關(guān)群眾切身利益的各類事項(xiàng)。
3、建立小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。鎮(zhèn)村兩級(jí)多次組織召開動(dòng)員部署會(huì)、調(diào)度會(huì)、推進(jìn)工作的開展。鎮(zhèn)黨委先后召開黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議及各單位各村參加的培訓(xùn)會(huì)、推進(jìn)會(huì)議5次。xx個(gè)村都召開了動(dòng)員部署會(huì)和培訓(xùn)會(huì)議，確保了小微權(quán)力運(yùn)行工作全覆蓋。明確確定鎮(zhèn)黨委是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”的責(zé)任主體，黨委書記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、抓推動(dòng)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。村級(jí)組織是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”工作的實(shí)施主體，黨組織要帶頭堅(jiān)決執(zhí)行“小微權(quán)力”清單，村委會(huì)負(fù)責(zé)清單中涉及村務(wù)、財(cái)務(wù)、便民服務(wù)等事項(xiàng)的貫徹落實(shí)工作。要把小微權(quán)力清單制度推進(jìn)情況，納入農(nóng)村黨組織書記績效考核，與評(píng)先樹優(yōu)、報(bào)酬待遇掛鉤。民政民生、農(nóng)辦、財(cái)政、經(jīng)管、審計(jì)、計(jì)生等相關(guān)職能部門加強(qiáng)對(duì)村級(jí)“小微權(quán)力”運(yùn)行程序和有關(guān)配套制度的指導(dǎo)，督促村級(jí)組織和干部規(guī)范用權(quán)。建立了各部門各司其職、密切配合，形成合力的工作機(jī)制。
(四)抓監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
村紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)專門承擔(dān)監(jiān)督任務(wù)，全程監(jiān)督。明確了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委、村支委、村民委、村監(jiān)督委員會(huì)五級(jí)責(zé)任。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村級(jí)“小微權(quán)力”的督促檢查實(shí)行常態(tài)化，聯(lián)合黨建、經(jīng)管、民政、扶貧、城建等部門，定期督查，狠抓落實(shí)，從嚴(yán)管理。并強(qiáng)化對(duì)村紀(jì)檢委員工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢委員“紀(jì)檢”作用，明確紀(jì)檢委員工作職責(zé)和績效考評(píng)辦法，有效解決基層黨組織“誰來監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督、監(jiān)督不力”的問題。形成了小微權(quán)力擺在群眾眼前、用權(quán)過程接受嚴(yán)格監(jiān)督，違紀(jì)亂權(quán)必被追究的良好工作機(jī)制。截至當(dāng)前鎮(zhèn)紀(jì)委已經(jīng)先后監(jiān)督檢查xx村，支出不嚴(yán)格按照程序運(yùn)行問題xx項(xiàng)需要整改問題xx項(xiàng)，有利的促進(jìn)了該項(xiàng)工作的正常推進(jìn)。
工作成效：xx鎮(zhèn)自推行小微權(quán)力清單制工作以來目標(biāo)是村級(jí)權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、重大決策科學(xué)化、村級(jí)事務(wù)公開化。按照這個(gè)目標(biāo)，在各村持續(xù)推進(jìn)黨員活動(dòng)日活動(dòng)、四議兩公開工作法的基礎(chǔ)上，小微權(quán)力清單讓村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)的工作流程更加透明了，群眾辦事與監(jiān)督更加方便了，村干部想“偷工減料”節(jié)省流程走“捷徑”、優(yōu)親厚友走“后門”更加不容易了，村級(jí)重大事項(xiàng)決策諸如貧困戶退出與納入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的參與率、知曉率更高了?？梢哉f對(duì)推進(jìn)黨建廉政建設(shè)、預(yù)防微腐敗起到了一定的遏制作用。
(一)干部群眾思想觀念。部分基層干部法紀(jì)觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己“勞苦功高”，習(xí)慣用個(gè)人意志代替法規(guī)政策。少數(shù)農(nóng)村干部將自己形同村內(nèi)“家長”的作風(fēng)依然不同程度的存在。
(二)群眾積極性不高。大多數(shù)群眾主動(dòng)參與村務(wù)管理民主監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，怕給自己“惹麻煩”，不愿意監(jiān)督，認(rèn)為只要是個(gè)自己辦了事就行，至于村里集體的利益別人能過去自己就能過的去。再就是外出務(wù)工群眾知曉率和參與度不夠高，使權(quán)力得不到有效的制衡。
(三)權(quán)力行使中業(yè)務(wù)不熟悉。部分村干部對(duì)流程掌握不夠牢固，對(duì)于流程的運(yùn)用不熟悉，甚至從未接觸到。特別是工程招標(biāo)、資產(chǎn)評(píng)估處置等業(yè)務(wù)急需要相關(guān)部門的培訓(xùn)。工作流程圖中的46個(gè)事項(xiàng)，辦理過程中不是每個(gè)干部都能掌握，整個(gè)事項(xiàng)流程熟悉起來還要需要一定的時(shí)間。
三、下一步工作重點(diǎn)。
(一)加大宣傳，真正實(shí)現(xiàn)“讓權(quán)力陽光、給群眾明白”。創(chuàng)新辦法提高群眾的參與知曉率，比如可以在各村的微信群中推送小微權(quán)力清單與流程圖，聽取群眾的意見建議。實(shí)行權(quán)力清單內(nèi)容、規(guī)章制度、運(yùn)行程序、運(yùn)行過程、運(yùn)行結(jié)果“五公開”，讓人民群眾能夠清晰了解到權(quán)力運(yùn)作的各個(gè)方面。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。一是開展廉政教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)，督促基層黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將“小微權(quán)利”清單納入基層干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用黨員代表大會(huì)、村民代表大會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，對(duì)基層“小微權(quán)利”清單逐類逐項(xiàng)進(jìn)行講解，促使基層黨員干部真正掌握“小微權(quán)利”清單內(nèi)容，營造學(xué)清單、知清單、用清單的良好氛圍。
(三)構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是全程監(jiān)控。充分發(fā)揮基層黨支部紀(jì)檢委員的“監(jiān)督員”、“前哨員”作用。從決策程序、政務(wù)公開、工程項(xiàng)目、資金使用等多方面，監(jiān)督“小微權(quán)力”是否按清單、按制度、按程序運(yùn)行。二是多方監(jiān)控。構(gòu)建群眾監(jiān)督、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督、上級(jí)部門監(jiān)督的三級(jí)監(jiān)督體系。鎮(zhèn)和村公開監(jiān)督聯(lián)系電話和聯(lián)系人，明確專人負(fù)責(zé)做到有問必復(fù)、有疑必釋。
(四)完善權(quán)力制約鏈條。一是明確責(zé)任主體。細(xì)化和落實(shí)每項(xiàng)“小微權(quán)力”行使的責(zé)任主體和違反操作規(guī)程的責(zé)任追究措施，將每個(gè)人的職責(zé)與小微權(quán)力流程圖同步公示，責(zé)任到人，方便群眾。避免“不知權(quán)或?yàn)E用權(quán)”的現(xiàn)象發(fā)生。二是定期調(diào)查評(píng)估。制定“小微權(quán)力”行使評(píng)估機(jī)制，組織黨員、群眾代表對(duì)“小微權(quán)力”行使的效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估情況納入村干部年度目標(biāo)考核，督促基層干部正確行使“小微權(quán)力”。三是嚴(yán)查基層貪腐。對(duì)基層干部中出現(xiàn)的各種違法亂紀(jì)行為，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
20**年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨建組織工作各項(xiàng)部署，進(jìn)一步選賢任能、固本強(qiáng)基、聚才匯智，為我市貫徹五大發(fā)展理念、加快趕超發(fā)展提供了有力保障。全市組織工作得到劉云山、趙樂際、夏寶龍、廖國勛等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次，省級(jí)以上新聞媒體宣傳報(bào)道675條次，省級(jí)以上工作簡報(bào)刊發(fā)信息111條次。著重抓了以下五個(gè)方面的工作：
一、鞏固黨的群眾路線教育成果，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)際實(shí)效，緊抓“四個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作”，以嚴(yán)的態(tài)度、實(shí)的作風(fēng)認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育各項(xiàng)任務(wù)。
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，高質(zhì)量上好專題黨課。市委書記率先帶頭講專題黨課，聯(lián)系實(shí)際指出不嚴(yán)不實(shí)問題，把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來、樹起來。市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一時(shí)間跟進(jìn)，深入基層了解情況，親自動(dòng)手準(zhǔn)備黨課講稿，直截了當(dāng)點(diǎn)問題，聯(lián)系實(shí)際提要求，專題黨課觸動(dòng)思想、講出效果。在市領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)下，全市共有823名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以多種形式講專題黨課。
2、堅(jiān)持以知促行，深入開展學(xué)習(xí)研討。制定下發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討的通知》，圍繞三個(gè)專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動(dòng)自覺。舉辦黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)班，組織809名縣處級(jí)黨員干部分4期開展專題輪訓(xùn)。深入開展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動(dòng)，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴(yán)不實(shí)問題的先進(jìn)單位、推進(jìn)“雙百”專項(xiàng)行動(dòng)的先進(jìn)典型、“勇于擔(dān)當(dāng)”的干部群體，重點(diǎn)組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃群超同志學(xué)習(xí)，查找差距不足，明確努力方向。
3、堅(jiān)持邊查邊改，著力解決突出問題。組織縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺，列出問題清單，查找不嚴(yán)不實(shí)方面的具體問題2892個(gè)，明確整改時(shí)限和整改舉措，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。組織各縣區(qū)、市直各單位黨委(黨組)廣泛征求意見建議，認(rèn)真開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，持續(xù)開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)。聯(lián)動(dòng)開展信訪集中督查專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜督查、專案督導(dǎo)，督查信訪事項(xiàng)545件，化解了一批信訪積案。扎實(shí)推進(jìn)建章立制，重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行約束等方面制定長效機(jī)制，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長效化。
4、堅(jiān)持實(shí)際實(shí)效，全面推進(jìn)“雙百”行動(dòng)。組織172名市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系助推209個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，優(yōu)化部門服務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難問題。組織市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜破解192個(gè)改革發(fā)展中的突出問題，辦好民生實(shí)事，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門助推、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共走訪企業(yè)1106家，召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)174個(gè)，幫助解決實(shí)際困難531個(gè)。強(qiáng)化督促檢查，定期組織開展現(xiàn)場督導(dǎo)，倒逼工作落實(shí)，切實(shí)用專題教育的成效推動(dòng)改革發(fā)展，用改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)專題教育成效。
二、從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，全力推進(jìn)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)。以培養(yǎng)選拔好干部為關(guān)鍵，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，努力建設(shè)過得硬、打勝仗的干部隊(duì)伍。
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對(duì)照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動(dòng)態(tài)監(jiān)測班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級(jí)部門、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對(duì)53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開展定向選拔縣處級(jí)副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績記實(shí)和公示公議工作的意見》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開制度，全市共公開36批464人次，有6名干部因申報(bào)情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國著名高校開展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲(chǔ)備。深化“南太湖年輕干部成長助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長。制定出臺(tái)《掛職干部績效考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報(bào)制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問一會(huì)商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級(jí)干部2098人次，其中縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對(duì)性舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見整改工作，部署開展六大整改行動(dòng)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對(duì)6名“帶病提拔”科級(jí)干部選任過程實(shí)施倒查。對(duì)縣區(qū)、部分市直單位開展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對(duì)10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級(jí)干部檔案審核。集中開展部委分片聯(lián)系走訪活動(dòng)，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施，啟動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
三、牢固樹立大抓基層的工作導(dǎo)向，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)和省、市委全會(huì)精神，大力落實(shí)市委“兩基”意見，著力推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。
1、深入開展“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，全面部署開展農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開展“拉網(wǎng)式”排查，健全“村情檔案”，落實(shí)“一村一策”。大力推進(jìn)40%的村黨組織晉位提升，全面建設(shè)50個(gè)先鋒示范村，打造10個(gè)整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進(jìn)軟弱落后村黨組織整轉(zhuǎn)，從市縣機(jī)關(guān)部門選派233名優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，建立市基層黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確市直部門抓基層黨建責(zé)任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、黨建報(bào)表，健全基層黨建述職評(píng)議考核、書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目等制度。
2、著力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好市委裘書記領(lǐng)辦的“加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)”基層黨建項(xiàng)目有關(guān)任務(wù)落實(shí)，制定出臺(tái)《關(guān)于深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書記示范培訓(xùn)班，全面完成1263名村(社區(qū))書記集中輪訓(xùn)。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評(píng)諾、年末獎(jiǎng)諾的“四諾履職”制度，組織開展村級(jí)組織“回頭看”，調(diào)整不勝任崗位村黨組織書記32名。加強(qiáng)關(guān)愛激勵(lì)，制定出臺(tái)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛好書記”群體，評(píng)選表彰第二批市級(jí)“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”15名，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
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