公司培訓(xùn)會(huì)心得（優(yōu)質(zhì)18篇）

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公司培訓(xùn)會(huì)心得篇一

培訓(xùn)約等于教學(xué)。即對(duì)某項(xiàng)技能的教學(xué)服務(wù)，如一些專業(yè)的培訓(xùn)班。也可以理解為培訓(xùn)即提供教學(xué)。下文是培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要，歡迎閱讀!

時(shí)間：20xx年5月28日下午14:30～16:30。

主持人：

參加人員：培訓(xùn)科管理人員、各單位培訓(xùn)管理員根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃安排，為總結(jié)本月培訓(xùn)工作并為下月培訓(xùn)提出具體要求，培訓(xùn)科組織召開了5月份培訓(xùn)例會(huì)，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，個(gè)別區(qū)隊(duì)證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊(duì)或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊(duì)要及時(shí)更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現(xiàn)類似問(wèn)題，扣全員培訓(xùn)0.5分/人次;超過(guò)2人次的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)和培訓(xùn)管理員各罰款100元/人次。

二、區(qū)隊(duì)個(gè)別培訓(xùn)管理員反應(yīng)較慢，下發(fā)通知后不能第一時(shí)間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問(wèn)題，培訓(xùn)科下發(fā)通知身份采集截止時(shí)間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個(gè)區(qū)隊(duì)職工來(lái)報(bào)名。為能讓工人第一時(shí)間知曉培訓(xùn)安排，要求各區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)員要在班前會(huì)簡(jiǎn)單傳達(dá)，重要通知要在班前會(huì)記錄體現(xiàn)和會(huì)議室進(jìn)行張貼。

三、培訓(xùn)科將嚴(yán)格執(zhí)行“根據(jù)分組對(duì)標(biāo)考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核成績(jī)低于90分的，對(duì)單位罰款1000元，由單位負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人罰款不低于40%”的制度，特別是對(duì)安管人員和實(shí)操培訓(xùn)不重視的單位。

四、實(shí)操培訓(xùn)工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑，培訓(xùn)學(xué)校里來(lái)非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實(shí)操培訓(xùn)繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請(qǐng)一起不參加扣0.5分/人次，不申請(qǐng)參加的一起扣1分/人次。

五、手機(jī)培訓(xùn)系統(tǒng)對(duì)個(gè)人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對(duì)相關(guān)人員給予罰款。

六、各單位培訓(xùn)持證臺(tái)賬要及時(shí)更新，另外全員培訓(xùn)檔案各單位留存。

七、按培訓(xùn)制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓(xùn)考試，具體工作由張東光負(fù)責(zé)。

八、從6月份開始，組織班組長(zhǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，每月三期，每期各區(qū)隊(duì)參加2人，培訓(xùn)一天。主要側(cè)重應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊(duì)要高度重視，給予配合。

九、6月份組織對(duì)培訓(xùn)系統(tǒng)題庫(kù)進(jìn)行糾錯(cuò)、更新和完善，各區(qū)隊(duì)大學(xué)生要積極參與進(jìn)來(lái)。

培訓(xùn)科。

20xx年5月31日。

時(shí)間：20xx年6月5日。

地點(diǎn)：

主持人：

參會(huì)人員：

內(nèi)容：以“一德三新”為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)，堅(jiān)持統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合，認(rèn)真分析、考慮實(shí)際、分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、全面推進(jìn)、注重過(guò)程、講求實(shí)效。明確校長(zhǎng)是“工程”第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)整個(gè)“工程”的組織落實(shí)的責(zé)任追究制。學(xué)校要安排專人辦公，逐一完善、整理、收集檔案資料，力求資料規(guī)范，線索清楚。

每位教師五年參加各級(jí)集中培訓(xùn)累計(jì)不少于240學(xué)時(shí)。

1、師德教育。

培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：

1、新《義務(wù)教育法》;2、《新時(shí)期師德精神的頌歌》;3、《新時(shí)期師德修養(yǎng)》。

培訓(xùn)形式及學(xué)時(shí)要求：結(jié)合師德建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開展專題討論，集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。五年不少于50學(xué)時(shí)，其中面授培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)，學(xué)校可利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，采取講授、討論、講座等形式進(jìn)行，在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)校每學(xué)時(shí)必須有講稿，教師必須認(rèn)真筆錄。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教師基本掌握師德的本質(zhì)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，并轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生的具體行動(dòng)。

2、學(xué)校自命題舉行測(cè)試1次;。

3、符合考試年齡的教師參加市組織的統(tǒng)考。

會(huì)議時(shí)間：

會(huì)議地點(diǎn)：

與會(huì)人員：

為了使相關(guān)人員熟悉、理解總包。

合同。

條款，加強(qiáng)對(duì)涉及變更、簽證內(nèi)容的學(xué)習(xí)，更好的執(zhí)行公司招采、工程類合約制度。我公司于xxxx年xx月xx日召開了成本總包合同培訓(xùn)，以及招標(biāo)采購(gòu)、工程合約制度培訓(xùn)。具體內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、工程總包合同的培訓(xùn)。

首先，xxx對(duì)首開區(qū)工程概況做了簡(jiǎn)要的分析，并對(duì)工程項(xiàng)目的承包范圍做了詳細(xì)說(shuō)明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協(xié)調(diào)、配合(獨(dú)立分包、指定分包、指定供應(yīng))，投標(biāo)人需要對(duì)上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面承擔(dān)全部責(zé)任。

其次，本次培訓(xùn)對(duì)有關(guān)工程量清單;投標(biāo)人所報(bào)出的投標(biāo)價(jià)格所應(yīng)包含的內(nèi)容;以及為保證項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產(chǎn)生的費(fèi)用等，都做了重要指示。

誤期違約金;工程預(yù)付款的支付;分部分項(xiàng)工程進(jìn)度款支付;可調(diào)單價(jià)的材料/設(shè)備;措施項(xiàng)目費(fèi)的影響。

最后，對(duì)合同通用條款的解釋，主要內(nèi)容有：總承包商責(zé)任和義務(wù);總承包商對(duì)分包商及指定供應(yīng)商的責(zé)任和義務(wù);發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備相關(guān)注意事項(xiàng);發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備的款項(xiàng)。

二、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證管理問(wèn)題的培訓(xùn)。

現(xiàn)場(chǎng)簽證分為兩類：正常類和特急類。會(huì)上首先對(duì)各種類型的現(xiàn)場(chǎng)簽證做了簡(jiǎn)要分析、并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了相關(guān)討論。

同時(shí)，對(duì)有關(guān)責(zé)任進(jìn)行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責(zé)任劃分;城市公司成本管理部的責(zé)任劃分，建設(shè)單位代表的責(zé)任劃分，并最終確認(rèn)建設(shè)單位代表為現(xiàn)場(chǎng)簽證的最終確認(rèn)人。

另外，會(huì)上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證的工作程序也做了重點(diǎn)培訓(xùn)。主要包括：現(xiàn)場(chǎng)簽證執(zhí)行原則;正常類現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理流程;特急類現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理流程;現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理要求等。

三、有關(guān)招采、工程類合約制度的培訓(xùn)。

在這次培訓(xùn)會(huì)上，xxx首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡(jiǎn)要介紹，并在此基礎(chǔ)上以有重點(diǎn)、分層次、理論結(jié)合案例的方式，對(duì)招標(biāo)采購(gòu)制度和工程合約制度進(jìn)行了詳盡培訓(xùn)。具體內(nèi)容有：

1、招標(biāo)采購(gòu)管理制度的要點(diǎn)解讀。包括：招采制度框架及適用范圍;招標(biāo)組織權(quán)限;招標(biāo)工作內(nèi)容要求;招標(biāo)流程規(guī)范性;開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)。

2、招標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程要求。主要內(nèi)容有：明確并細(xì)化邀請(qǐng)招標(biāo)、議標(biāo)、直接委托的適用范圍;明確并細(xì)化招標(biāo)各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn);調(diào)整議標(biāo)流程;調(diào)整直接委托流程等。

最后，希望通過(guò)這些培訓(xùn)，及時(shí)糾正、指導(dǎo)公司員工在工作中存在的問(wèn)題，優(yōu)化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇二

為滿足公司發(fā)展需求和為員工長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計(jì)劃對(duì)公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對(duì)于本次培訓(xùn)活動(dòng)的.參與積極性，公司行政管理部響應(yīng)于總號(hào)召，決定召開"企業(yè)管理類培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)"?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時(shí)開會(huì)。

公司全體人員。

會(huì)議采用ppt播放和現(xiàn)場(chǎng)主持講述同時(shí)進(jìn)行的方式，具體進(jìn)程為：

1、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃方案;。

2、公司總經(jīng)理寄語(yǔ)全體員工，發(fā)起培訓(xùn)號(hào)召，調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)積極性;。

3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場(chǎng)宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。

請(qǐng)各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織本部門人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得出現(xiàn)無(wú)故遲到和曠會(huì)現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會(huì)的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請(qǐng)假。

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13589。

xx有限公司行政部。

20xx年9月28日。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇三

下午的培訓(xùn)馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李靜!上午的培訓(xùn)大家的狀態(tài)都非常好!那現(xiàn)在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動(dòng)聽的聲音告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)好不好!

經(jīng)過(guò)一上午的培訓(xùn)，我們對(duì)中心文化有所了解，鄭總又給我們進(jìn)行了高品質(zhì)溝通的培訓(xùn)。

相信大家一定有很大的收獲。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位。

有很多是新代理，可能對(duì)一些代理知識(shí)和以后的工作以及發(fā)展有很多不懂和不太明白的，

那么現(xiàn)在有請(qǐng)溫濤老師對(duì)代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做一個(gè)系統(tǒng)的講解大家掌聲有請(qǐng)溫老師給我們帶來(lái)的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。鼓掌歡迎。

感謝溫老師給我們帶來(lái)的關(guān)于代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的課程精彩講解，希望在座的每位同學(xué)把今天所學(xué)的學(xué)以致用，讓我們把熱烈的掌聲再次送給溫老師!今天溫老師帶來(lái)的都是對(duì)在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)非常實(shí)用的課程，現(xiàn)在，是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，是市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是口才的競(jìng)爭(zhēng)。工作和交往中，當(dāng)眾講話是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)，每逢這時(shí)，許多人心跳加速，緊張，不知說(shuō)什么或者不知道怎么說(shuō)，遭遇的是尷尬;留下的是遺憾，失去的是機(jī)會(huì)，那么大家有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的尷尬?不要因?yàn)槲覀儧](méi)有好的口才而失去表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，不要因?yàn)槲覀儧](méi)有好的演講能力而錯(cuò)過(guò)成就自我的機(jī)會(huì)，那么下面有溫濤老師給我們帶來(lái)演講與口才的精彩講解。

大會(huì)第四項(xiàng)：大會(huì)第五項(xiàng)：溫老師講的好不好!精不精彩!既然我們的老師講了這么精彩的課程，那么我們大家肯定有很多好的想法和建議，或者還有什么不明白的問(wèn)題，下面就以學(xué)校結(jié)成小組自由討論，有問(wèn)題的同學(xué)可以向在場(chǎng)老師咨詢，提問(wèn)。

我們知道了如何做好高品質(zhì)的溝通，了解了我們中心的文化，我相信咱們中心讓好的教育沒(méi)有距離的宗旨，一定會(huì)通過(guò)大家傳遍燕趙大地。經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)，到現(xiàn)在也接近尾聲了，下面有請(qǐng)x老師對(duì)今天的培訓(xùn)進(jìn)行會(huì)終總結(jié)~大家以極其熱烈的掌聲歡迎xx老師。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇四

首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、護(hù)士長(zhǎng)的培養(yǎng)以及各位同事在工作上的支持，讓我有幸參加了四川學(xué)華西醫(yī)院第五屆“康復(fù)?？谱o(hù)士培訓(xùn)班”。也非常感謝每位為我們傾囊相授的老師們，你們辛苦了。在為期兩個(gè)月的護(hù)士培訓(xùn)中，讓我受益匪淺，感受頗多，現(xiàn)將我的護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì)如下：

在理論學(xué)習(xí)中，授課老師以淵博的學(xué)識(shí)、幽默風(fēng)趣的講解，不僅使我獲得了康復(fù)科常見疾病(如腦卒中、脊髓損傷、顱腦損傷、糖尿病、頸肩腰腿痛等)的護(hù)理常規(guī)，護(hù)理要點(diǎn)，而且提升了我對(duì)骨科常見疾病的康復(fù)護(hù)理知識(shí)，并且還學(xué)習(xí)了康復(fù)評(píng)定的內(nèi)容及方法、物理治療、作業(yè)治療和假肢矯形等方面的知識(shí)。

這次護(hù)士培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是理論與技能的提升，是理念、高度和技術(shù)的洗禮。首先，更新理念：如對(duì)康復(fù)有了新的認(rèn)識(shí)，它不是療養(yǎng)，不是患者的后期治療也不是中醫(yī)+理療，而是對(duì)功能障礙者運(yùn)用訓(xùn)練、補(bǔ)償、增強(qiáng)等方法提高患者的生活質(zhì)量，回歸家庭，回歸社會(huì)等。其次讓我認(rèn)識(shí)到疾病早期康復(fù)的重要性，并掌握了新的技術(shù)：如清潔間歇導(dǎo)尿，神經(jīng)源性膀胱/直腸功能訓(xùn)練，良肢位的擺放等，并對(duì)心肺康復(fù)的新觀念有了一定的認(rèn)識(shí)。

臨床實(shí)踐不僅鞏固了專業(yè)理論知識(shí)和技術(shù)，而且讓我學(xué)會(huì)了如何管理病人，如何與病人建立良好的關(guān)系，如何做好帶教工作，如何成為一名優(yōu)秀的管理者。臨床實(shí)習(xí)階段也是最緊張的階段，在此我們每個(gè)人需完成理論結(jié)業(yè)考試、操作技能考試，ppt的制作與匯報(bào);并于20xx年10月29日到xx縣xx中心敬老院開展了由xx省康復(fù)專科護(hù)士培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人、康復(fù)醫(yī)學(xué)中心總護(hù)士長(zhǎng)杜春萍和康復(fù)醫(yī)學(xué)中心脊髓損傷病房副護(hù)士長(zhǎng)xx組織的以“康復(fù)護(hù)理在身邊，老有所護(hù)功能健”為主題的社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)。

這次的護(hù)士培訓(xùn)也讓我有緣結(jié)識(shí)了來(lái)自五湖四海的護(hù)理同仁們。我們?cè)趯W(xué)習(xí)中互助，在生活中互相關(guān)心，從她們身上使我深切的感受到一個(gè)醫(yī)療職業(yè)者的謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木?，踏?shí)的工作態(tài)度，對(duì)病患的用心，對(duì)同事的呵護(hù)。

如果把以前的學(xué)習(xí)比作“量”的變化，那么這次的培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是“質(zhì)”的飛躍，我們用自己的心去感悟，去體驗(yàn)，去領(lǐng)會(huì)。

古人云：“讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路”。通過(guò)這次護(hù)士培訓(xùn)我深深地體會(huì)到不讀書行再遠(yuǎn)的路也只是個(gè)郵差。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我將學(xué)以致用，不斷進(jìn)取，拓寬知識(shí)面、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，以專科培訓(xùn)為基點(diǎn)，不斷提高和完善自己，使自己成為名副其實(shí)的?？谱o(hù)士，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇五

3月23日，“20xx年中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)認(rèn)證工作會(huì)議”在合肥隆重召開，中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)任豪祥出席會(huì)議，并發(fā)表重要講話。來(lái)自全國(guó)各地的物流、采購(gòu)(itc)從業(yè)人員職業(yè)能力等級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)和考試中心的代表共130余名代表參加了會(huì)議。

任豪祥副會(huì)長(zhǎng)以“把握機(jī)遇，合作共贏，開創(chuàng)行業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證工作新局面”為題發(fā)表重要講話，講話回顧了中物聯(lián)培訓(xùn)認(rèn)證工作在物流與采購(gòu)人才戰(zhàn)略工程實(shí)施、人才標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、培訓(xùn)推廣與國(guó)際合作等方面所取得的成績(jī)。并就政府減政放權(quán)，推進(jìn)職業(yè)資格工作改革的新形勢(shì)下，如何發(fā)揮行業(yè)在水平評(píng)價(jià)類職業(yè)能力培訓(xùn)認(rèn)證工作中的主導(dǎo)作用進(jìn)行了分析與解讀。

同時(shí)，對(duì)中物聯(lián)今后在物流、采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的培訓(xùn)認(rèn)證工作提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)工作要緊跟物流產(chǎn)業(yè)以“互聯(lián)網(wǎng)+”為代表的新技術(shù)、新模式和新業(yè)務(wù)的發(fā)展，要求繼續(xù)完善人才標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，強(qiáng)化產(chǎn)品、服務(wù)和營(yíng)銷工作，樹立質(zhì)量意識(shí)、深化國(guó)際合作，繼續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)認(rèn)證與院校人才培養(yǎng)的有機(jī)銜接，開創(chuàng)行業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證工作的新局面。

會(huì)議對(duì)近年來(lái)在培訓(xùn)推廣工作中取得優(yōu)異成績(jī)的24家培訓(xùn)中心，以及嚴(yán)格遵守考試流程、規(guī)范組織考務(wù)工作的21家優(yōu)秀考試中心進(jìn)行了表彰。會(huì)議還就培訓(xùn)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)營(yíng)銷和活動(dòng)推廣進(jìn)行了分組研討，與會(huì)代表為推進(jìn)中物聯(lián)培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目積極獻(xiàn)言，共謀發(fā)展，合作共贏。

會(huì)議舉行“中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)與國(guó)際采購(gòu)與供應(yīng)管理聯(lián)盟全球標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證”項(xiàng)目啟動(dòng)儀式，國(guó)際采購(gòu)與供應(yīng)管理聯(lián)盟秘書長(zhǎng)從英國(guó)發(fā)來(lái)祝賀視頻，任豪祥副會(huì)長(zhǎng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表共同按下啟動(dòng)球，標(biāo)志著中物聯(lián)物流、采購(gòu)職業(yè)能力等級(jí)認(rèn)證—全球標(biāo)準(zhǔn)資質(zhì)認(rèn)證項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

教育培訓(xùn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人向會(huì)議匯報(bào)了人才培養(yǎng)體系建設(shè)、認(rèn)證產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)支持相關(guān)工作的新進(jìn)展和新成果，中物聯(lián)教育培訓(xùn)部在認(rèn)證培訓(xùn)信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)、數(shù)字化資源與工具、移動(dòng)營(yíng)銷支持等多方面給予培訓(xùn)中心和考試中心全面支持。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇六

這世界上沒(méi)有陌生人，只有未曾相識(shí)的朋友。

在我心中，我喜歡的第一種人是不滿足現(xiàn)狀的人，如果你是的話點(diǎn)頭確認(rèn)下;第二種人是可以說(shuō)到可依舊還會(huì)做到的人!點(diǎn)頭。第三種人是挺到好的演講會(huì)熱烈鼓掌的人，不需要點(diǎn)頭，鼓掌就好了。

今天做在現(xiàn)場(chǎng)我們扮演的是什么角色? 聽眾(學(xué)生)

那我扮演什么角色?老師。那我李老師在這臺(tái)上，我扮演這老師的角色。但我一走下講臺(tái)，在座各位您們多是我的老師。在各位的身上都我值得我學(xué)習(xí)的地方。但既然我站在這個(gè)講臺(tái)上，既然我扮演老師的角色，我確保把這個(gè)角色扮演好，我確保我全力以赴。各位，我們扮演學(xué)生的角色，要不要全力以赴?要還是不要?要!讓我們用熱烈的掌聲鼓勵(lì)一下。

各位，我看下是嘴巴說(shuō)說(shuō)呢?還是一定要。我們20**年取得一定的成績(jī)，想讓自己在20**年超級(jí)成功的舉手示意一下，這些現(xiàn)在舉手的人統(tǒng)統(tǒng)不會(huì)成功的。

你們覺得，你們覺得是嘴巴說(shuō)比較容易成功呢?還是采取實(shí)際的'行動(dòng)比較容易成功? 覺得采取實(shí)際行動(dòng)的人比較容易成功的人，請(qǐng)舉手(現(xiàn)在舉手的這些人依然不會(huì)成功)。 那么一個(gè)人365天只行動(dòng)一次他會(huì)不會(huì)成功?(不會(huì))。 覺得運(yùn)動(dòng)會(huì)健康的人舉手，放下，(運(yùn)動(dòng)也不會(huì)健康)。

一年365天只運(yùn)動(dòng)一次，他會(huì)不會(huì)健康?所以行動(dòng)不會(huì)成功，運(yùn)動(dòng)不會(huì)健康。 他差兩個(gè)關(guān)鍵的字，你們說(shuō)是什么?(堅(jiān)持)。

覺得堅(jiān)持行動(dòng)會(huì)成功的，堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)會(huì)健康的請(qǐng)舉手(現(xiàn)在舉手的這些人依然犯下滔天大錯(cuò))。 各位，請(qǐng)問(wèn)太陽(yáng)從哪邊升起來(lái)的?東邊。大家知道從東邊升起來(lái)，一個(gè)人要看日出，每天堅(jiān)持行動(dòng)向西邊去看，各位，能不能看到太陽(yáng)?所以堅(jiān)持行動(dòng)不會(huì)成功。

我每天也聽老板的話，天天往前，可為啥賺到錢? 為什么呢?

方向作為我們遠(yuǎn)大目標(biāo)事先理想。

你的方向是否正確?那什么是我們正確的方向呢?

我們堅(jiān)持行動(dòng)，找到方向就能卓越。到底什么是我們正確的方向呢?

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇七

為迅速貫徹落實(shí)財(cái)政部新頒布的《行政單位會(huì)計(jì)制度》，提升單位會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，20xx年3月10日-11日，市財(cái)政局組織召開了全市行政單位會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)會(huì)。市財(cái)政局黨組書記、局長(zhǎng)何邦軍出席會(huì)議并講話，市財(cái)政局副局長(zhǎng)、公共資產(chǎn)管理局局長(zhǎng)馬勇作培訓(xùn)動(dòng)員講話，市財(cái)政局總會(huì)計(jì)師王建華主持會(huì)議。

會(huì)議指出，當(dāng)前我市財(cái)會(huì)工作中還存在六個(gè)方面的突出問(wèn)題。一是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)較薄弱，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范;二是單位家底搞不清，資產(chǎn)管理不規(guī)范;三是往來(lái)賬務(wù)理不順，債務(wù)管理不嚴(yán)格;四是崗位設(shè)置不合理，內(nèi)控制度不健全;五是預(yù)算編制不精細(xì)，違規(guī)支付常發(fā)生;六是采購(gòu)程序不遵守，招標(biāo)過(guò)程不規(guī)范。

會(huì)議認(rèn)為，新《制度》把公共財(cái)政管理改革對(duì)會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)要求進(jìn)行了整合完善，同時(shí)針對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)于深化公共財(cái)政管理改革、摸清政府家底、推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)開展厲行節(jié)約、提升行政單位財(cái)務(wù)管理水平具有重要意義。

馬勇要求，各單位會(huì)計(jì)人員和縣區(qū)財(cái)政部門的同志要以此次會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)為契機(jī)，努力做好新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和組織實(shí)施新《制度》，各縣區(qū)要在3月20日前全面完成縣級(jí)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作;要盡快組織開展新《制度》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照新《制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;要將新制度的實(shí)施與行政單位內(nèi)部控制規(guī)范貫徹實(shí)施結(jié)合起來(lái)，不斷提升各部門財(cái)務(wù)管理水平;要做好指導(dǎo)，確保新舊《制度》的順利銜接和平穩(wěn)過(guò)渡。二是進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為。在確認(rèn)、計(jì)量、記錄到報(bào)告的全過(guò)程，都應(yīng)當(dāng)依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和新《制度》實(shí)施管理和監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整。三是進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。要抓住貫徹執(zhí)行新《制度》的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法制培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，有效提高行政單位會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和拒腐防變能力，使會(huì)計(jì)人員當(dāng)好家理好財(cái)，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

何邦軍強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前國(guó)情、民情、社情都發(fā)生了深刻變化，財(cái)政部門要進(jìn)一步明確職能，充分理解財(cái)政工作與財(cái)務(wù)工作的區(qū)別，為政府決策當(dāng)好參謀。各部門、各單位要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記“八項(xiàng)規(guī)定”，把握好“三公經(jīng)費(fèi)”的政策，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。作為一名稱職的財(cái)會(huì)人員，需要具備四個(gè)方面的素質(zhì)：一是政策要清。財(cái)政資金使用必須嚴(yán)格遵照中省市相關(guān)政策，政策不清必然要出問(wèn)題;二是原則性要強(qiáng)。該辦的事情辦，不能辦的事情要做好解釋工作，守住底線，當(dāng)好管家;三是業(yè)務(wù)要精。必須成為財(cái)務(wù)工作的行家里手，熟悉掌握必備的財(cái)會(huì)技能，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;四是作風(fēng)要好。財(cái)務(wù)工作的本質(zhì)是服務(wù)，必須要端正態(tài)度、搞好服務(wù)，杜絕不良風(fēng)氣，做一名業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)更加過(guò)硬的會(huì)計(jì)人員。

市財(cái)政局國(guó)庫(kù)科、信息中心同志就新《制度》、報(bào)表及新舊制度銜接問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致講解，并對(duì)新《制度》中基建會(huì)計(jì)信息處理、無(wú)形資產(chǎn)攤銷處理、凈資產(chǎn)核算等部分難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑，確保了培訓(xùn)工作的效果，為下一步落實(shí)新《制度》奠定了良好的基礎(chǔ)。

市財(cái)政局紀(jì)檢組長(zhǎng)馬勁松，監(jiān)督檢查局局長(zhǎng)孫秦川，國(guó)庫(kù)支付局局長(zhǎng)楊政成參加了會(huì)議。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇八

上兩周我們聆聽了方永飛和李強(qiáng)兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對(duì)企業(yè)的管理措施全面細(xì)致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對(duì)感恩的理解和回報(bào)。

做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。

我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友，他們?cè)诶щy時(shí)助了我們;我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培養(yǎng)了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺(tái)，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。

談到感恩，他們都會(huì)脫口而出“知恩圖報(bào)”，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，可是對(duì)公司我們又拿什么報(bào)答?你一定會(huì)回答“好好工作”。

可是不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都好好工作了嗎?當(dāng)然，很多領(lǐng)導(dǎo)和員工都能夠抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢?方永飛老師在演講中談到工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當(dāng)做自己的事去做呢?“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無(wú)過(guò)”已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進(jìn)取的工作態(tài)度。

領(lǐng)導(dǎo)者要知道“權(quán)力來(lái)自于公司要用之于公司”，這樣才能對(duì)得起公司，也不會(huì)被公司淘汰。

我們要清楚地知道，在經(jīng)濟(jì)、知識(shí)飛速發(fā)展的今天，這種消極的“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想已經(jīng)解釋為“無(wú)功便數(shù)”，因?yàn)椤澳嫠兄鄄贿M(jìn)則退”。

這種在工作中不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)得人又如何談感恩公司?那不是空話、話、假話嗎?

更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說(shuō)工資不高，不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對(duì)公司產(chǎn)生一種對(duì)立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。

這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說(shuō)報(bào)恩，簡(jiǎn)直就是恩仇深。

如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚，揚(yáng)長(zhǎng)而去，另謀高就啊，干嘛在這里曲求全?你不走，說(shuō)明你不舍得，那么你就應(yīng)該捫心自問(wèn)：公司給了自己工作的機(jī)會(huì)，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無(wú)理取鬧，無(wú)事生非呢?知恩不報(bào)還招惹是非，這是小人之舉!

當(dāng)我們靜下心來(lái)應(yīng)該設(shè)想一下，我的今天是誰(shuí)給的?如果離開了公司，我將何去何從?我的生活又將會(huì)是什么樣?我常說(shuō)沒(méi)有豫龍公司就沒(méi)有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。

感謝公司給了我施展才華的空間和平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報(bào)公司?既不能像對(duì)待父母那樣去孝敬，也不能像對(duì)待老師那樣去問(wèn)候，更不能像對(duì)待朋友那樣去助，除了努力用心地去工作別無(wú)回報(bào)之法。

公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠(chéng)，一份勤勞和一顆對(duì)公司的愛心作為回報(bào)，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長(zhǎng)長(zhǎng)久久地發(fā)展、壯!

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇九

正如所說(shuō)“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長(zhǎng)的路要走下去，只有堅(jiān)持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進(jìn)步、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)!

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

來(lái)到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問(wèn)題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會(huì)更好!

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇十

會(huì)議通知的標(biāo)題，一般要醒目而干練易懂。一般來(lái)講，會(huì)議通知的標(biāo)題都應(yīng)由單位、會(huì)議主題兩部分組成，即“**單位關(guān)于召開***會(huì)議的通知”。標(biāo)題下方要注明接收單位或個(gè)人稱謂。起始于要說(shuō)明召開會(huì)議的`原因、背景，以及提挈接下來(lái)的會(huì)議要求。

2

會(huì)議通知中，一定要首先列明會(huì)議時(shí)間和會(huì)議地點(diǎn)，這是能夠成功召開會(huì)議的最根本保證。當(dāng)草擬會(huì)議通知前，一定要確定好會(huì)議的時(shí)間地點(diǎn)信息，在會(huì)議通知中以精準(zhǔn)的表述呈現(xiàn)出來(lái)，地點(diǎn)要具體到樓層門牌號(hào)，時(shí)間要具體到某天的某個(gè)時(shí)刻，這樣才能做到一目了然。

3

作為一次培訓(xùn)會(huì)議，草擬通知時(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容必不可少。只有列清楚培訓(xùn)會(huì)議的內(nèi)容和培訓(xùn)方向，才便于參會(huì)單位選派合適的人員、攜帶合適的設(shè)備來(lái)參加培訓(xùn)會(huì)議。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)會(huì)的內(nèi)容按照會(huì)議流程方案清晰列出即可，需要使用電腦、u盤等自帶工具的，需在其中標(biāo)明。

4

參會(huì)人員是培訓(xùn)會(huì)議通知的重要內(nèi)容。一般來(lái)說(shuō)，如果參會(huì)人員性質(zhì)相同，則可歸為一類，不需在內(nèi)容中詳細(xì)列出，只需在會(huì)議通知后附上詳細(xì)參會(huì)人員單位名單或個(gè)人名單即可。

5

草擬培訓(xùn)會(huì)議通知時(shí)，一定要認(rèn)真對(duì)待會(huì)議要求，用嚴(yán)肅、明快的口吻表現(xiàn)出該次培訓(xùn)會(huì)議的重要性，督促各單位或個(gè)人按時(shí)參加會(huì)議。一般來(lái)說(shuō)，在會(huì)議要求后要注明下發(fā)會(huì)議通知單位的聯(lián)系人、聯(lián)系方式和電子郵件地址，方便與會(huì)人員在特殊情況下請(qǐng)假或聯(lián)絡(luò)。

6

培訓(xùn)會(huì)議通知屬于公文寫作的一種，它有著自己固定的格式，即在通知正文寫完后，結(jié)尾處需注明發(fā)送通知的單位和時(shí)間，格式為居右，時(shí)間落款應(yīng)在單位名稱正下方居中。

7

作為會(huì)議通知的附件，一般內(nèi)容均為羅列參會(huì)人員或單位的名單。名單要準(zhǔn)確到各個(gè)單位，注意單位的排序，一般按照職能或者筆畫數(shù)來(lái)排序，切莫亂拍錯(cuò)排。完成以上7個(gè)步驟，一份簡(jiǎn)潔明了的培訓(xùn)會(huì)議通知就完成了。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇十一

市場(chǎng)部利用五個(gè)星期的周末，對(duì)全體干部、職工進(jìn)行了一次集中學(xué)習(xí)“充電”，于20xx年x2月9日結(jié)束。這次集中培訓(xùn)，時(shí)間短、任務(wù)重、每位同志都能夠認(rèn)真對(duì)待。為驗(yàn)收考核本次學(xué)習(xí)成績(jī)，展現(xiàn)同志們的學(xué)習(xí)成果，同志們都以書面形式寫出了本次學(xué)習(xí)的心得。根據(jù)驗(yàn)收考核實(shí)施辦法，我們今天在這里舉辦20xx職工思想、政治、服務(wù)與管理技能培訓(xùn)總結(jié)表彰大會(huì)。

儀式進(jìn)行：

第一項(xiàng)：有請(qǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)小組副組長(zhǎng)趙廣利同志對(duì)本次培訓(xùn)情況進(jìn)行匯報(bào)，并宣布獲獎(jiǎng)人名單。

第二項(xiàng)：有請(qǐng)?zhí)貏e獎(jiǎng)獲得者xxx上臺(tái)談學(xué)習(xí)心得。

第三項(xiàng)：頒獎(jiǎng)儀式，首先頒發(fā)的是優(yōu)秀等獎(jiǎng)，請(qǐng)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲者xxx上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

下面頒發(fā)的是特別獎(jiǎng)，請(qǐng)?zhí)貏e獎(jiǎng)獲得者xxx上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

第四項(xiàng)：有請(qǐng)公司薛總講話。

同志們，本次學(xué)習(xí)達(dá)到我們的預(yù)期目的。我希望同志們結(jié)合薛總剛才的講話和我們的學(xué)習(xí)心得，在工作崗位中學(xué)以致用，提升我們的服務(wù)與管理技能，增強(qiáng)市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)是我們永恒的主題，我們要在干中學(xué)，學(xué)中干，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。促使金宇不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)金宇跨越式發(fā)展。

20xx職工思想、政治、服務(wù)與管理技能培訓(xùn)總結(jié)表彰大會(huì)到此結(jié)束，謝謝大家。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇十二

尊敬的各位學(xué)員：

大家下午好！（語(yǔ)氣飽含激情和正能量）。

歡迎大家加盟xx科技，有人說(shuō)：成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇！恭喜你們選擇xx，請(qǐng)各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲！

好，謝謝大家，首先向大家做一下簡(jiǎn)單的自我介紹，我叫xxx，現(xiàn)在負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，希望大家多多支持。

接下來(lái)我把本次培訓(xùn)的目的，考核要求及課堂紀(jì)律向大家簡(jiǎn)單的介紹下：

本次培訓(xùn)目的是幫助新員工學(xué)習(xí)并掌握公司的相關(guān)制度，文化以及發(fā)展歷史，實(shí)現(xiàn)新同事快速融入團(tuán)隊(duì)，融入xx大家庭。本次培訓(xùn)共兩個(gè)小時(shí)，培訓(xùn)期間請(qǐng)各位學(xué)員認(rèn)真聽講，務(wù)必做好課堂筆記，并及時(shí)復(fù)習(xí)，下個(gè)星期我們會(huì)進(jìn)行一次筆試考核，筆試成績(jī)將作為個(gè)人入職轉(zhuǎn)正的必備條件，我要提醒各位的是：筆試合格分?jǐn)?shù)線是80分哦。

好啦，馬上進(jìn)入我們今天的課程，為了讓我們有個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，請(qǐng)各位將您的手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，假如您的手機(jī)在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。

調(diào)整好了嗎？調(diào)整好了的話，請(qǐng)用我們最熱烈。最整齊的掌聲歡迎我們的老師，人力資源總監(jiān)馮老師帶來(lái)今天的精彩內(nèi)容。有請(qǐng)馮老師！

結(jié)束語(yǔ)：

謝謝馮老師的精彩分享，相信很多同事通過(guò)本次培訓(xùn)對(duì)公司有了更深入的了解，希望對(duì)大家的工作有所幫助，在xx這個(gè)充滿無(wú)限可能的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想，最后祝愿大家事業(yè)蒸蒸日上，家庭和和美美！謝謝。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇十三

經(jīng)過(guò)這次的培訓(xùn)，讓我的工作水平、道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：

一、通過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)要面對(duì)不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平的需要。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

1、是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)?！叭忠庾R(shí)”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來(lái)思考解決當(dāng)前存在的問(wèn)題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣；要牢記“全局意識(shí)”，自覺適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇十四

尊敬的何董，各位親愛的同事們：

大家上午好！

我是培訓(xùn)師xx，很高興也很榮幸我們?cè)谶@里相遇，在xx相聚。xx是一個(gè)充滿溫情和激情的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)然我們有一個(gè)傳統(tǒng)的問(wèn)好方式。就是當(dāng)主持人問(wèn)好的時(shí)候，大家要激情飽滿的回應(yīng)：好！很好！非常好?。ê茫覀円黄饋?lái)一次xx的問(wèn)好：各位親愛的xx家人們，大家上午好?。?.....

我們來(lái)自五湖四海，我們?cè)谏钲谶@座大都市里奮斗打拼，而此刻我們相聚xx。深圳有一句話：來(lái)了就是深圳人！而我想說(shuō)的是：來(lái)了就是xx人！讓我們用熱烈的掌聲對(duì)彼此選擇加入xx表示熱烈歡迎，歡

迎大家

七年，xx一直堅(jiān)持和堅(jiān)守著獨(dú)特的女性定位。我們?cè)趚x精彩、也在xx成長(zhǎng)，也相信xx會(huì)因

為大家

給大家

謝謝鄭老師。接下來(lái)我們要請(qǐng)出的`是xx品牌創(chuàng)始人xx，我們非常的幸運(yùn)，因?yàn)槊恳粋€(gè)新員工的企業(yè)文化培訓(xùn)都是由何董親自做的。這在所有企業(yè)都是很難得能夠由品牌創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)，來(lái)做員工培訓(xùn)，機(jī)會(huì)非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態(tài)投入學(xué)習(xí)！

感謝何董，上午的課程告一段落，午餐

為大家

放視頻

做游戲

好，下午的培訓(xùn)即將開始，請(qǐng)大家再次確認(rèn)手機(jī)是否調(diào)為靜音或振動(dòng)。同樣培訓(xùn)過(guò)程中會(huì)安排休息，請(qǐng)大家不要隨意走動(dòng)。

經(jīng)過(guò)上午的學(xué)習(xí)，相信大家有很多收獲，當(dāng)然也會(huì)有些許疲憊。但是我們還是要保持xx人的激情和狀態(tài)。

xx的文化是大家認(rèn)同，遵守，并通過(guò)員工的行為來(lái)體現(xiàn)的，所以我們來(lái)看一下上財(cái)年感動(dòng)xx的人物視頻，這也是今天xx文化培訓(xùn)課程的一部分，同樣需要我們以飽滿的狀態(tài)來(lái)投入，請(qǐng)看視頻。（關(guān)燈）

文化就是一種力量，也是我們邁向成功的基礎(chǔ)。公司每年都有感動(dòng)xx人物的評(píng)選，這一座座獎(jiǎng)杯，一束束鮮花也將會(huì)傳遞到在座同事的手里。此刻我們除了感動(dòng)，也會(huì)有認(rèn)同、尊敬和賞識(shí)。讓我們用掌聲來(lái)向視頻中的這些同事表達(dá)這一份賞識(shí)。

當(dāng)然掌聲是表達(dá)賞識(shí)的一種方式，但除了掌聲，我們還能怎樣表達(dá)我們的賞識(shí)呢？對(duì)，還有注視時(shí)炯炯有神的目光，認(rèn)真的表情和積極響亮的回應(yīng)。大家說(shuō)是不是？是，不夠熱烈。大家說(shuō)是不是？是！好接下來(lái)我們帶著專注的目光，認(rèn)真的表情和響亮熱烈的回應(yīng)。掌聲有請(qǐng)何董給我們做培訓(xùn)。

再一次感謝何董今天我們深度解讀了xx的文化，使命，愿景和目標(biāo)！分享是一件快樂(lè)的事情，也是互相學(xué)習(xí)取經(jīng)的過(guò)程。在今天何董的培訓(xùn)中，最打動(dòng)你的一句話是什么？哪些話和案例對(duì)你帶來(lái)了啟發(fā)？在xx的感受與過(guò)往的經(jīng)歷有哪些不同的體驗(yàn)？機(jī)會(huì)難得哪位同事先來(lái)說(shuō)說(shuō)自己的感受？請(qǐng)這位同事。謝謝！其他同事也有很多想分享的，那請(qǐng)大家把你的感想、

心得

通過(guò)今天的培訓(xùn)，我們了解到了xx的文化，使命和愿景。也對(duì)自己的職業(yè)生涯，個(gè)人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收獲，這份熱情化為不竭的動(dòng)力，相信在何董的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，xx會(huì)越走越輝煌。再次感謝何董，也祝在座每一位在xx開心工作，工作開心。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓親愛的同事們、朋友們：

大家好!

(掌聲)。

光陰似箭，歲月如梭，剛剛過(guò)去的20xx年是值得我們回味的一年，德圣集團(tuán)自20xx年成立以來(lái)，已走過(guò)了十年的風(fēng)雨歷程，這一年，德圣集團(tuán)的每一天都在變化，都在前進(jìn)。20xx年，也是公司承前啟后、繼往開來(lái)的一年。在整個(gè)市場(chǎng)遭遇經(jīng)濟(jì)寒冬的大環(huán)境下，我們并沒(méi)有被困難所嚇倒，公司業(yè)務(wù)保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了良好的業(yè)績(jī)。成功伴隨著艱辛，喜悅伴隨著汗水。隨著公司不斷發(fā)展，我們德圣集團(tuán)開封團(tuán)隊(duì)也在逐漸壯大。

我是咱們公司人事專員xx。很榮幸能走進(jìn)德圣集團(tuán)這個(gè)大家庭，更加榮幸能擔(dān)任本次培訓(xùn)大會(huì)的主持人，來(lái)到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，使我深刻感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于招聘、培訓(xùn)工作的重視。

經(jīng)過(guò)為期兩個(gè)月的精心籌備，20xx年年初公司培訓(xùn)會(huì)議于今天正式召開，此次培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分重視，也獲得了公司各工作部的熱心支持、配合。這充分體現(xiàn)了公司各界對(duì)于本次培訓(xùn)的重視和關(guān)心，令我十分感激。在此我代表德圣集團(tuán)開封團(tuán)隊(duì)，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的到來(lái)表示衷心的感謝。

(鼓掌)。

下面請(qǐng)xxxx為大家作開班講話，大家歡迎。

非常感謝xxx的致辭，“聽君一席話，勝讀十年書”，剛剛xxx的致辭又給每一位德圣人注入了一股新的動(dòng)力，促使我們每一個(gè)人以更加沉著，自信的心態(tài)來(lái)迎接新一年的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

下面再讓我們以熱烈的掌聲有請(qǐng)xxxx發(fā)表會(huì)議致辭。

下面請(qǐng)xxxxxxx給大家講話，大家歡迎。

會(huì)上剛才xx、xxx、xx領(lǐng)導(dǎo)分別為我們做了開班講話和重要發(fā)言，它充分體現(xiàn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次培訓(xùn)的關(guān)心和重視，這也是我們干好工作的巨大動(dòng)力。他們的講話對(duì)我們廣大員工寄予厚望，對(duì)于我們辦好這次培訓(xùn)乃至今后開展各項(xiàng)工作都具有十分重要的指導(dǎo)意義。大家務(wù)必要深刻領(lǐng)會(huì)，牢記在心，并自覺地運(yùn)用到今后各自的具體工作之中。

下面我們就要進(jìn)行授課了，在課程開始之前由我向大家簡(jiǎn)單的講講本次培訓(xùn)的主題、意義以及介紹培訓(xùn)和參加培訓(xùn)的人員。

本次培訓(xùn)為期天，本次培訓(xùn)的主題是“xxxxx”。

本次培訓(xùn)xxxxxxxx。

擔(dān)任本次培訓(xùn)授課任務(wù)的是今天臺(tái)上就座的xxx和xxxx位老師。x位老師具有豐富的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和授課經(jīng)驗(yàn)，是在座全體員工的良師益友。我希望學(xué)習(xí)期間每一位參加培訓(xùn)的員工都要好好珍惜這次機(jī)會(huì)，按時(shí)上課，專心聽講，認(rèn)真做好筆記，勤學(xué)好問(wèn)，切實(shí)做到學(xué)有所獲，學(xué)而能用。

為確保我們順利完成這次培訓(xùn)任務(wù)，請(qǐng)大家注意以下幾點(diǎn)課堂紀(jì)律：首先每天要保證按時(shí)到場(chǎng)，堅(jiān)持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，遵守課堂培訓(xùn)紀(jì)律;其次請(qǐng)煙民們不要吸煙，把手機(jī)設(shè)到振動(dòng)或靜音位置。為了體現(xiàn)我們個(gè)人的素質(zhì)，請(qǐng)大家在上課過(guò)程中不要交頭接耳、竊竊私語(yǔ)。如果有問(wèn)題需要溝通的可舉手示意;最后請(qǐng)注意保持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生清潔。

下面開始授課。

今天，我們相聚在這里，是德圣集團(tuán)帶給我們的緣分，讓我們共同揭開20xx年華麗的篇章，共同慶祝德圣集團(tuán)開封團(tuán)隊(duì)的又一次飛越。

新年讓我們有更多的憧憬，新年讓我們蓄勢(shì)待發(fā)，值此之際，恭祝德圣集團(tuán)開封團(tuán)隊(duì)中流擊水乘風(fēng)破浪航程順，百舸爭(zhēng)流，再創(chuàng)輝煌占鰲頭。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇十六

接下來(lái)，話不多說(shuō)，讓我們用掌聲歡迎xxx老師來(lái)為我們帶來(lái)精彩的課程。

中午：

讓我把掌聲再次送給老師好不好，謝謝！

經(jīng)過(guò)了一個(gè)半月的時(shí)間，xxxxx管理人員人力資源知識(shí)的培訓(xùn)課程今天就結(jié)束了。在培訓(xùn)期間，大家熱情，認(rèn)真，積極，踴躍，課上專心聽講、主動(dòng)發(fā)言，積極探討，想必大家都收獲頗豐吧。

孔子說(shuō)過(guò)溫故而知新，可以為師矣，希望大家回去好好溫習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果，準(zhǔn)備好我們下周的結(jié)業(yè)考試，我們考試的形式是閉卷考試，金領(lǐng)咨詢公司的人給咱們監(jiān)場(chǎng)?？荚囘€是相當(dāng)嚴(yán)格的，希望大家重視起來(lái)。

最后，我想以一句諸多老師都多次提起，想必大家都已耳熟能詳?shù)脑拋?lái)結(jié)尾，是彼得。德魯克大師的一句話，大家可以和我一起：“管理的本質(zhì)不在于知而在于行，其檢閱不在于邏輯而在于結(jié)果。”希望大家在今后的工作中，以職業(yè)化的心態(tài)面對(duì)未來(lái)的困難和挑戰(zhàn)，學(xué)有所成，學(xué)有所用！

最后祝大家工作順利，家庭幸福！

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇十七

為深入貫徹落實(shí)全省建設(shè)"八大經(jīng)濟(jì)區(qū)"、實(shí)施"十大工程"戰(zhàn)略部署，按照"產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目三年攻堅(jiān)戰(zhàn)"總體要求，進(jìn)一步研究和探討我市企業(yè)技術(shù)改造工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，全面掌握國(guó)家、省有關(guān)技術(shù)改造方面的.相關(guān)政策，提高企業(yè)技術(shù)改造工作水平，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和戰(zhàn)略升級(jí)，確保首戰(zhàn)之年全市技術(shù)改造項(xiàng)目建設(shè)取得重大突破。市工信委、市財(cái)政局決定聯(lián)合舉辦技術(shù)改造項(xiàng)目培訓(xùn)工作會(huì)議，現(xiàn)通知如下。

20xx年11月11日8:30分，會(huì)期一天。

主辦單位：大慶市工業(yè)和信息化委員會(huì)、大慶市財(cái)政局。

聘請(qǐng)國(guó)家發(fā)改委國(guó)際工程咨詢中心人員講授專項(xiàng)資金扶持政策、申報(bào)程序、申報(bào)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備等政策知識(shí)，市財(cái)政局講授項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中財(cái)務(wù)方面要求，會(huì)上發(fā)放國(guó)家、省市相關(guān)政策資料匯編，供今后申報(bào)項(xiàng)目參考。

(一)市參會(huì)人員。市工信委、財(cái)政局主管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室人員。

(二)各地參會(huì)人員。縣(區(qū))、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、慶南新城工信、財(cái)政局主管部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，工業(yè)園區(qū)有關(guān)人員。

(三)企業(yè)參會(huì)人員。骨干企業(yè)主管項(xiàng)目和財(cái)務(wù)人員，企業(yè)也可自行參加，人數(shù)不限。

(一)凡是申報(bào)國(guó)家、省工業(yè)技術(shù)改造和其他專項(xiàng)資金的項(xiàng)目單位務(wù)請(qǐng)參加本次培訓(xùn)，參加本次培訓(xùn)的企業(yè)在今后項(xiàng)目申報(bào)中將給予重點(diǎn)考慮。

(二)各縣(區(qū))、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、慶南新城工信主管部門、財(cái)政主管部門要高度重視，認(rèn)真組織，確保培訓(xùn)人員按時(shí)參加。

(三)會(huì)議授課費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用由主辦單位承擔(dān)，資料費(fèi)、餐費(fèi)由企業(yè)自行承擔(dān)。本次培訓(xùn)由企業(yè)承擔(dān)資料、就餐費(fèi)用200元/人(其中，資料費(fèi)120元，餐費(fèi)80元)。

(四)參加培訓(xùn)人員由各地工信主管部門統(tǒng)一組織參加，在保證人數(shù)的前提下，可以多組織企業(yè)人員參加。

(五)各地可參照市財(cái)政局提供的納入財(cái)政快報(bào)企業(yè)名單組織。未納入財(cái)政快報(bào)的地區(qū)按照分配名額組織參會(huì)。

請(qǐng)各縣(區(qū))、企業(yè)于20xx年11月8日前將參加培訓(xùn)人員名單報(bào)市工信委，以便印制資料，安排培訓(xùn)(培訓(xùn)名額分配表附后)。信箱：

聯(lián)系人：市工信委電話：636x。

市財(cái)政局電話：6363。

x市工信委。

x市財(cái)政局。

20xx年11月1日。

公司培訓(xùn)會(huì)心得篇十八

同志們：

今天，集團(tuán)公司在這里舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓(xùn)班，主要目的就是通過(guò)系統(tǒng)的、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司基層管理人員和業(yè)務(wù)骨干的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，同時(shí)，也為家提供一個(gè)交流溝通、互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使家今后在各自的崗位上能更有效的開展各項(xiàng)工作，在職業(yè)發(fā)展的道路上取得更的進(jìn)步。

我們非常榮幸地邀請(qǐng)到山東行政學(xué)院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學(xué)簽約講師、廈門卓知行企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司高級(jí)講師王譽(yù)凱老師來(lái)給家授課。首先，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)王老師的到來(lái)表示歡迎和衷心的感謝!

王老師理論素養(yǎng)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在教育學(xué)、心理學(xué)和企業(yè)管理方面均有深入研究，尤其對(duì)企業(yè)人才管理技能培訓(xùn)很有創(chuàng)見，曾為南方電網(wǎng)、完達(dá)山乳業(yè)、通用汽車等多家知名企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)，具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。王老師工作繁忙，能在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)為家作培訓(xùn)講座很不容易，希望同志們珍惜難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。在此，我強(qiáng)調(diào)三條紀(jì)律，一是請(qǐng)同志們認(rèn)真做好課堂筆記，系統(tǒng)、全面地掌握培訓(xùn)內(nèi)容;二是請(qǐng)家關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)調(diào)到振動(dòng)狀態(tài)，不許在會(huì)場(chǎng)撥、接手機(jī);三是不要早退，對(duì)未請(qǐng)假擅自早退、缺席的，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

為確保本次培訓(xùn)班取得預(yù)期效果，下面我提幾點(diǎn)要求：一是提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)前，集團(tuán)公司承擔(dān)著整合全市水務(wù)資源，完善水務(wù)投融資平臺(tái)建設(shè)，打好水城、供水、污水“三會(huì)戰(zhàn)”的繁重任務(wù)，隨著集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)，許多新問(wèn)題、新情況不斷涌現(xiàn)，企業(yè)對(duì)員工的素質(zhì)要求越來(lái)越高。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。只有這樣，才能及時(shí)掌握最新的管理手段，更好地履行管理職能，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。為此，我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性、緊迫感，既要加強(qiáng)學(xué)歷教育，更要注重不斷提高自身的思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，努力成為懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型人才，成為綜合能力強(qiáng)、管理水平高的高素質(zhì)人才，盡早適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展和提高人才隊(duì)伍素質(zhì)的要求。

二是明確目標(biāo)，切實(shí)提高基層管理水平?；鶎庸芾硎瞧髽I(yè)管理工作的基礎(chǔ)，通過(guò)這次培訓(xùn)，要切實(shí)掌握基層管理工作的重要意義、基本理念及操作方法，全面提高自身的經(jīng)營(yíng)管理水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力及妥善解決問(wèn)題的能力，并充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極探索基層管理工作的新思路、新方法，為更好地立足本職、投身實(shí)踐,創(chuàng)造性開展基層管理工作奠定基礎(chǔ)。

三是結(jié)合實(shí)際，切實(shí)發(fā)揮理論指導(dǎo)作用。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)本次培訓(xùn)的講課內(nèi)容，善于總結(jié)，積累提高。在今后的日常工作中，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，通過(guò)實(shí)踐豐富理論，切實(shí)做到學(xué)以致用、方法創(chuàng)新、成效突出，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程“短期受訓(xùn)、長(zhǎng)期受益”目標(biāo)。

最后，祝家能學(xué)有所成，并將在本次培訓(xùn)中所學(xué)到的知識(shí)和技能充分應(yīng)用到今后的工作中去，為提升企業(yè)管理效率和促進(jìn)集團(tuán)公司的發(fā)展作出更貢獻(xiàn)!

預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功，謝謝家!

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