總結(jié)是對過去的沉淀，也是對未來的展望。切忌抄襲他人的總結(jié)，要有自己的思考和見解。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
辭職申請書一定要篇一
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。進(jìn)入錦繡華庭工作不知不覺已經(jīng)八個多月了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購、酒店管理、餐飲流程等財務(wù)方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的。
離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的.申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
辭職申請書一定要篇二
很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，由當(dāng)初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉(zhuǎn)星移，彈指一揮。本人更是由剛?cè)肼殨r的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。
與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領(lǐng)悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領(lǐng)導(dǎo)所言，認(rèn)真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學(xué)所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務(wù)經(jīng)理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領(lǐng)導(dǎo)更好的分擔(dān)點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業(yè)興。天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領(lǐng)導(dǎo)不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起希望之風(fēng)帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學(xué)更廣之海，學(xué)海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。
三和三年，有辱公司及領(lǐng)導(dǎo)之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)！
因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結(jié)清薪資和風(fēng)險金，本人及家人感激不盡，請于7.28-31之間準(zhǔn)許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝二字，實不能表達(dá)本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領(lǐng)導(dǎo)及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安！
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職申請書一定要篇三
1、對不起，沒長成你喜歡的樣子，沒養(yǎng)成你喜歡的性格，沒有讓你心動的感覺。
2、并不是每個女孩都可以像凡蒂尼的早餐里的赫本，經(jīng)歷那么多欺騙浮夸，回過頭，依然有個愛她的人她。
3、我可以愛邇撕心裂肺，也可以走得干干脆脆。
4、一百個“我愛你”難換一句“我愛過你”。前者讓人笑，但不一定真；后者讓人哭，但是真情。
5、溺水三千，我愿只取一瓢，只是你也愛我好不好。
6、懷念的不是過去的美好，而是我老去的青春。
7、不敢愛不敢恨不如兩清你是你我是我。
8、我的心里有一座無人島，那里開滿了存著記憶的白玫瑰花。
9、原來，我們什么都戰(zhàn)勝不了，之前是命運，之后是回憶。
10、我只是想妳理我而已，很困難嘛。為什么每次你都當(dāng)我不存在。
11、用無所謂的態(tài)度，過好隨遇而安的生活。
12、我現(xiàn)在的生活，比電視劇都搞笑。
13、閉上眼睛，清理你的心，過去的就讓它過去吧。
14、其實說哈哈的人比說呵呵的人更難琢磨，因為你不知道他是假高興還是真難受。
15、曾經(jīng)的愛已逝去，后悔已來不及，擁有過就算是幸運。
16、每天都會有一些事，讓我發(fā)狂。
17、俄想去扮演一個壞女孩。想去抽煙、想去喝酒。想努力德去變壞。就那么一直一直壞下去。
18、我說，也許不是你不在乎，而是我把你看的太重、太重。
19、你看向我的時候，我看向別處。你看像別處的時候，我看向你。
20、想要讓伱一直陪，一直一直。
21、時間不是讓人忘了痛，而是讓人習(xí)慣了痛。
22、努力復(fù)制幸福，卻始終粘貼不到自己身上。
23、習(xí)慣了這樣的寂寞，習(xí)慣了這樣的生活。
24、知道你過得不好我也就安心了。
25、我們總是在錯誤的時間，錯誤的地點，懵懵然就愛上那個人，然后，不得不用盡一生來遺忘。
26、你淡定是因為你不怕死，我比你淡定是因為我不怕你死。
27、最難解的是奧數(shù)，最難懂的是人心。
28、前一秒鐘我甜蜜的在想你，這一分鐘我痛苦的在放棄。
29、最大的悲哀莫過于長大，從此，笑不再純粹，哭不再徹底。
30、好冷，雙手又失去了原有的溫度。
31、你要一個按時催你睡覺的人，還是一個愿意陪你熬夜的人。
32、我愛邇，卻讓彼此傷肋心。
33、太年輕的感情，總美好到一不小心就讓人心如刀絞。
34、我相信，你說的每一句話，哪怕是甜言蜜語，哪怕不只說給我聽。
35、我接受任何傷害，但不能接受你被傷害。
36、如果注定，你是我的空氣，我情愿，忍住呼吸。
37、寧可高傲到發(fā)霉，也不要死纏到發(fā)瘋。
38、要在一起就在一起，不想在一起就離開，別給我整些忽冷忽熱。
39、男人的嘴比男人的腎還虛。
40、有些事，不說是個結(jié)，說了是個疤。
41、你一定要幸福的想吐，才對得起我的退出。
42、這感覺像，我們又分手一次。
43、我一生孤獨，唯一相依為命的就只有這個人頭，你要拿走它，恐怕不是那么容易！
44、你也不必牽強再說愛我，反正我的靈魂已片片凋落。
45、讓我心碎，你做的.比誰都到位。
46、我選擇這個時間和你吵，不是我沒事找事，是我在聲嘶力竭告訴你今年有我在。
47、明明只刪了一個你，卻空了一整個列表。
48、我希望這個世界可以很小很小，小到我一轉(zhuǎn)身便可以看到你。
49、跟自己說聲對不起，因為曾經(jīng)為了別人難為了自己。
50、看我不順眼的人，能給您心里添堵，我真是舒坦。
51、沒有你在身邊，時間過得簡直比我電腦的開機速度還慢。
52、粉色，預(yù)知邂逅的甜蜜色彩。
53、原來除了記憶外，什么也不能永久。
54、你是我的全世界，我是你回眸時落下的葉。
55、有時候你需要接受現(xiàn)實，有些事永遠(yuǎn)也回不去以前的樣子了。
56、小丸子說：與其過別人的節(jié)，不如繼續(xù)睡自己的覺。
57、因為在乎，所以我可以，無條件認(rèn)輸，只是為了不再失去誰。
58、我愛你很久了，我輸了累了痛了想放手了。
59、從小到大，唯一不變的就是那顆不愛讀書的心。
60、用我的平靜，來襯托你的神經(jīng)。
辭職申請書一定要篇四
1、對不起，沒長成你喜歡的樣子，沒養(yǎng)成你喜歡的性格，沒有讓你心動的感覺。
2、并不是每個女孩都可以像凡蒂尼的早餐里的赫本，經(jīng)歷那么多欺騙浮夸，回過頭，依然有個愛她的人她。
3、我可以愛邇撕心裂肺，也可以走得干干脆脆。
4、一百個“我愛你”難換一句“我愛過你”。前者讓人笑，但不一定真；后者讓人哭，但是真情。
5、溺水三千，我愿只取一瓢，只是你也愛我好不好。
6、懷念的不是過去的美好，而是我老去的青春。
7、不敢愛不敢恨不如兩清你是你我是我。
8、我的心里有一座無人島，那里開滿了存著記憶的白玫瑰花。
9、原來，我們什么都戰(zhàn)勝不了，之前是命運，之后是回憶。
10、我只是想理我而已，很困難嘛。為什么每次你都當(dāng)我不存在。
11、用無所謂的態(tài)度，過好隨遇而安的生活。
12、我現(xiàn)在的生活，比電視劇都搞笑。
13、閉上眼睛，清理你的心，過去的就讓它過去吧。
14、其實說哈哈的人比說呵呵的人更難琢磨，因為你不知道他是假高興還是真難受。
15、曾經(jīng)的愛已逝去，后悔已來不及，擁有過就算是幸運。
16、每天都會有一些事，讓我發(fā)狂。
17、俄想去扮演一個壞女孩。想去抽煙、想去喝酒。想努力德去變壞。就那么一直一直壞下去。
18、我說，也許不是你不在乎，而是我把你看的太重、太重。
19、你看向我的時候，我看向別處。你看像別處的時候，我看向你。
20、想要讓靡恢迸悖一直一直。
21、時間不是讓人忘了痛，而是讓人習(xí)慣了痛。
22、努力復(fù)制幸福，卻始終粘貼不到自己身上。
23、習(xí)慣了這樣的寂寞，習(xí)慣了這樣的生活。
24、知道你過得不好我也就安心了。
25、我們總是在錯誤的時間，錯誤的地點，懵懵然就愛上那個人，然后，不得不用盡一生來遺忘。
26、你淡定是因為你不怕死，我比你淡定是因為我不怕你死。
27、最難解的是奧數(shù)，最難懂的是人心。
28、前一秒鐘我甜蜜的在想你，這一分鐘我痛苦的在放棄。
29、最大的悲哀莫過于長大，從此，笑不再純粹，哭不再徹底。
30、好冷，雙手又失去了原有的溫度。
31、你要一個按時催你睡覺的人，還是一個愿意陪你熬夜的人。
32、我愛邇，卻讓彼此傷肋心。
33、太年輕的感情，總美好到一不小心就讓人心如刀絞。
34、我相信，你說的每一句話，哪怕是甜言蜜語，哪怕不只說給我聽。
35、我接受任何傷害，但不能接受你被傷害。
36、如果注定，你是我的空氣，我情愿，忍住呼吸。
37、寧可高傲到發(fā)霉，也不要死纏到發(fā)瘋。
38、要在一起就在一起，不想在一起就離開，別給我整些忽冷忽熱。
39、男人的嘴比男人的腎還虛。
40、有些事，不說是個結(jié)，說了是個疤。
41、你一定要幸福的想吐，才對得起我的退出。
42、這感覺像，我們又分手一次。
43、我一生孤獨，唯一相依為命的就只有這個人頭，你要拿走它，恐怕不是那么容易！
44、你也不必牽強再說愛我，反正我的靈魂已片片凋落。
45、讓我心碎，你做的比誰都到位。
46、我選擇這個時間和你吵，不是我沒事找事，是我在聲嘶力竭告訴你今年有我在。
47、明明只刪了一個你，卻空了一整個列表。
48、我希望這個世界可以很小很小，小到我一轉(zhuǎn)身便可以看到你。
49、跟自己說聲對不起，因為曾經(jīng)為了別人難為了自己。
50、看我不順眼的人，能給您心里添堵，我真是舒坦。
51、沒有你在身邊，時間過得簡直比我電腦的開機速度還慢。
52、粉色，預(yù)知邂逅的甜蜜色彩。()。
53、原來除了記憶外，什么也不能永久。
54、你是我的全世界，我是你回眸時落下的葉。
55、有時候你需要接受現(xiàn)實，有些事永遠(yuǎn)也回不去以前的樣子了。
56、小丸子說：與其過別人的節(jié)，不如繼續(xù)睡自己的覺。
57、因為在乎，所以我可以，無條件認(rèn)輸，只是為了不再失去誰。
58、我愛你很久了，我輸了累了痛了想放手了。
59、從小到大，唯一不變的就是那顆不愛讀書的心。
60、用我的平靜，來襯托你的神經(jīng)。
61、我不是沒人要，只是除了你，我誰都不要。
62、有些愛，即使最后遍體鱗傷，也寧愿嘗試。
63、原來我的手機是俄羅斯皇族血統(tǒng)，只能玩俄羅斯方塊。
64、漸漸的知道了，很多東西可遇而不可求，不屬于自己的，何必拼了命去在乎。
65、我不介意孤獨，這比愛你舒服。
66、如果我沒有刀，我就不能保護(hù)你，如果我有刀，我就不能擁抱你。
辭職申請書一定要篇五
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中閱讀我的辭職報告，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心與照顧。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的'那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
辭職申請書一定要篇六
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了x年，x年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
x年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
雖然我在公司工作了x年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo)；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！
此致
敬禮！
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
辭職申請書一定要篇七
人的一生啊，會遇到許許多多不一樣的人。有的匆匆只是過客，有的遇見便是一生。其實這些都是命中注定，有緣自會遇見。如果你的生命中出現(xiàn)這幾類人，請你千萬要珍惜！
愿意花時間陪你的人。
時光可以讓曾經(jīng)無比相愛的人各自天涯，也可以讓曾經(jīng)的朋友變成形同陌路。請記住，那位不顧時光的摧殘，愿意留在你的身邊，一定是真心待你的人。
在感情里，可貴的不是愿意為你花錢。真正令人羨慕的，是愿意花時間陪你的.人。每個人的時間都很寶貴，肯花時間去陪伴，就已經(jīng)勝過所有的甜言蜜語和那些天馬行空的承諾。
愛你的人會陪你走過一生，陪你走過漫漫歲月。一起看細(xì)水長流，即使靜默無言也是一種安靜的美好。其實幸福很簡單，不過是找一個可以聊得來的，趣味相投的人，依偎在一起共度一生。
珍惜那個肯花時間陪你的人吧，人生那么短，他愿你陪你一起度過，就是你人生一份難得的情感。
主動聯(lián)系你的人。
在感情中，追來的很累，強求的不美。想你的人，總會主動找你。因為想念你，才會一直主動聯(lián)系你，因為關(guān)心你，才會想時時知道你的消息。這樣的人，不舍得傷害你，更不舍得冷落你，只因為在他們心里，你是不可缺少的唯一。
在生活中，那些在你得意時默默退后，在你失意時會主動送上安慰與陪伴的朋友，才是你應(yīng)該用力珍惜的人。要知道，只有在乎你的人，才會一直在意你。會時時關(guān)心你的動態(tài)，即使再忙也不忍心錯過你的信息。
只有那些在乎你的人，才會主動聯(lián)系你。雖說現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，一句問候不用一秒鐘就能收到，但每天要面對無數(shù)煩憂的今天，常聯(lián)系真的很難做到，能夠做到的人都是值得你用力珍惜的人。
一定要珍惜那個肯主動聯(lián)系你的人，因為有他們，你的世界才熱鬧而溫暖。
整天惦記你的人。
只有愛你如命的人，才會每天都惦記著你。惦記就是把你放在自己的心上，你的一舉一動，你的歡笑與悲傷，你的健康與否，都是他最關(guān)心的。惦記是一種不由自主的真情流露。嘴上說著很愛你，其實心里沒有你的，都是虛情假意。
惦記，是一種守護(hù)。當(dāng)你疲憊的時候，當(dāng)你生病的時候，當(dāng)你感覺到孤單無助的時候，只要想到有人惦記著你，就好像有了力量，變得積極起來。因為你知道不管事情有多糟，還有人在守著你，等待你回去。
和惦記你的那個人過一輩子，是最好的結(jié)局。
因為有人主動聯(lián)系你，你才不會感到冷清寂寞；因為有人陪伴著你，你才不會孤苦伶仃；因為有人惦記你，你才有了快樂生活下去的理由。
余生不長，要想不愧對生活，不愧對人生，記得珍惜吧！
辭職申請書一定要篇八
聽講是課堂上接受信息的第一道大門。從入學(xué)開始，就要重視孩子專心聽的習(xí)慣。為了培養(yǎng)孩子認(rèn)真聽講的好習(xí)慣，課堂上就要要求學(xué)生既要認(rèn)真聽老師講話，又要學(xué)會傾聽同伴講話。這包括認(rèn)真聽教師講課并注意觀察教師的教具演示過程，板書內(nèi)容，講課的動作及表情等，理解教師講課的內(nèi)容；注意聽同學(xué)的發(fā)言，同學(xué)在回答教師提出的問題時，要注意聽，邊聽邊想，同學(xué)回答得對或不對，如果不對，錯在什么地方，如果讓自己回答，該怎樣說好。
2、培養(yǎng)大膽發(fā)言的習(xí)慣。
從一年級開始，就要重視培養(yǎng)孩子獨立思考、大膽發(fā)言的習(xí)慣。每節(jié)課力爭讓每一個舉手的孩子都有站起來發(fā)言的機會，要求孩子發(fā)言的聲音一定要響亮，這樣做一方面是為了培養(yǎng)他們的膽量，另一方面也是為了讓每一個孩子都能聽到，堅持培養(yǎng)，就能形成習(xí)慣。
3、培養(yǎng)仔細(xì)觀察的習(xí)慣。
觀察是智慧的源泉，良好的觀察力是兒童學(xué)好數(shù)學(xué)的基本條件，數(shù)學(xué)教學(xué)中有目的、有計劃地進(jìn)行觀察能力的培養(yǎng)，能有效地提高學(xué)生的數(shù)學(xué)能力，學(xué)會從數(shù)學(xué)角度去觀察周圍的世界，養(yǎng)成留心觀察周圍事物的習(xí)慣，使學(xué)生學(xué)會觀察、善于觀察。
4、培養(yǎng)課前預(yù)習(xí)的習(xí)慣。
有效的預(yù)習(xí)，能提高學(xué)習(xí)新知識的目的性和針對性，可以提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。數(shù)學(xué)學(xué)科的學(xué)習(xí)，要十分重視學(xué)生課前預(yù)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。在教學(xué)實際操作中，一開始可以通過布置預(yù)習(xí)提綱的方法來進(jìn)行，以后逐步過渡到只布置預(yù)習(xí)內(nèi)容，讓學(xué)生自己去讀書、去發(fā)現(xiàn)問題，讓學(xué)生課前對新知識有所了解。有些課上沒有條件、沒有時間做的活動，也可以讓學(xué)生課前去做。如講統(tǒng)計時，就可以讓學(xué)生課前調(diào)查好同組同學(xué)的身高、體重等數(shù)據(jù)。
5、培養(yǎng)認(rèn)真閱讀的習(xí)慣。
我們都知道，解決問題又是小學(xué)數(shù)學(xué)的重點和難點，如果從小沒有認(rèn)真閱讀的習(xí)慣，就會常有“題沒讀完就開始解答，或是添字、漏字亂解題意”的現(xiàn)象出現(xiàn)，為教學(xué)造成很大的困擾。因此，從低段開始培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真閱讀的習(xí)慣是非常重要的。如讓學(xué)生把題目讀完整、注意找出題中的關(guān)鍵詞、對于表格、圖畫式的應(yīng)用題，讓學(xué)生學(xué)會用語言將其敘述出來等。
6、培養(yǎng)驗算的習(xí)慣。
小學(xué)生在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，常熱心于作題目，一旦作完，便萬事大吉。至于正確與否，已無心顧及了，不愿回頭驗算。因此培養(yǎng)學(xué)生驗算習(xí)慣對于學(xué)生學(xué)好數(shù)學(xué)十分重要。教師在教學(xué)中把驗算作為解題過程的基本環(huán)節(jié)之一加以強調(diào)，讓學(xué)生知道驗算的意義和重要性，持之以恒地養(yǎng)成解題驗算習(xí)慣。
7、培養(yǎng)總結(jié)的習(xí)慣。
備考資料。
小學(xué)畢業(yè)階段還要指導(dǎo)學(xué)生對知識的“塊”和知識的“線”進(jìn)行概括、總結(jié)等。這種習(xí)慣一經(jīng)養(yǎng)成，有利于學(xué)生將知識系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化，使學(xué)生從整體上去掌握知識要領(lǐng)，形成數(shù)學(xué)能力。
8、培養(yǎng)質(zhì)疑的習(xí)慣。
凡事問一個“為什么”，這種習(xí)慣實質(zhì)是一種刻苦鉆研、不斷進(jìn)取的精神。不懂就問，不要不懂裝懂。在參與、經(jīng)歷數(shù)學(xué)知識發(fā)現(xiàn)、形成的探究活動中，善于發(fā)現(xiàn)，提出有針對性、有價值的數(shù)學(xué)問題，質(zhì)疑問難，是學(xué)生創(chuàng)造性學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)的一個重要方面。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程中，應(yīng)注意逐步培養(yǎng)學(xué)生自主探究、積極思考、主動質(zhì)疑的學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓他們想問、敢問、好問、會問。
9、培養(yǎng)認(rèn)真作業(yè)的習(xí)慣。
培養(yǎng)學(xué)生細(xì)心的作業(yè)習(xí)慣，首先要求要具體明確。作業(yè)要求學(xué)生做到認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整。其次要樹立作業(yè)榜樣。在作業(yè)前，有意識地把做得好的作業(yè)展示給學(xué)生，使學(xué)生產(chǎn)生向典型看齊的向上心理。還要及時反饋、認(rèn)真糾錯。
10、培養(yǎng)操作的習(xí)慣。
皮亞杰認(rèn)為：“思維是從動作開始的，切斷了動作和思維之間的聯(lián)系，思維就得不到發(fā)展?！毙睦韺W(xué)研究也表明，小學(xué)生的思維正處在具體形象思維向抽象思維、邏輯思維發(fā)展的過渡階段，特別是低年級兒童，他們的思維仍以具體形象思維為主要形式，他們的抽象思維需要在感性材料的支持下才能進(jìn)行，因此小學(xué)數(shù)學(xué)教育必須重視培養(yǎng)學(xué)生動手、動腦、動口的良好習(xí)慣，使學(xué)生通過看一看、摸一摸、拼一拼、擺一擺、講一講來獲取新知。
11、培養(yǎng)思維的習(xí)慣。
贊可夫有可名言：“教會學(xué)生思考，對學(xué)生來說，是一生中最有價值的本錢?！痹诮虒W(xué)活動中，要特別注重為學(xué)生創(chuàng)設(shè)“創(chuàng)新”的實踐活動，如一題多解、一題多變、猜想、聯(lián)想、發(fā)散思維、推理、操作、實驗、觀察、討論等數(shù)學(xué)活動。培養(yǎng)學(xué)生多角度思考和解決問題的習(xí)慣，培養(yǎng)他們思維的多向性和靈活性。通過“你能想出不同的方法嗎？”“你還能想到什么？”“你有獨特的見解嗎？”“你能從另一個角度看問題嗎？”等言語，啟發(fā)和誘導(dǎo)，鼓勵學(xué)生敢想、敢說，不怕出錯、敢于發(fā)表不同的見解，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維習(xí)慣。
12、培養(yǎng)合作的習(xí)慣。
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》在其基本理念中已明確指出：有效的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動不能單純地依賴模仿與記憶，動手實踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式。堅持不懈地組織小組合作互動學(xué)習(xí)，教給學(xué)生小組討論的方法，如傾聽、歸納意見，不僅可以提高合作學(xué)習(xí)的參與度、效度，而且可以培養(yǎng)學(xué)生的組織能力，認(rèn)真聽取他人意見的能力，語言表達(dá)能力。所以合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣培養(yǎng)十分重要。
13、培養(yǎng)書寫的習(xí)慣。
書寫良好的數(shù)學(xué)作業(yè)，不僅反映學(xué)生的知識技能水平。而且也反映學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)習(xí)慣。因此對學(xué)生的書寫要嚴(yán)格要求，數(shù)字、符號要正確，字跡要工整、清晰，格式要規(guī)范，排列要均勻，劃線部分要求用直尺。通過嚴(yán)格書寫，使學(xué)生形成耐心、細(xì)致、嚴(yán)肅、認(rèn)真的書寫作業(yè)習(xí)慣，可以減少不必要的錯誤。
辭職申請書一定要篇九
假如某天你接到獵頭顧問的電話，對方向你推薦了一個職位，公司在業(yè)內(nèi)有一定名氣，并且開出的薪酬、福利，甚至是發(fā)展空間都要比你如今的工作高得多，你會有想要換崗的沖動嗎？面對這位與你聯(lián)系的獵頭，你又該如何處理呢？從事獵頭工作的l女士給大家的建議如下：
1.接到獵頭電話，先確認(rèn)獵頭公司名字。
2.不要馬上表示接受或是拒絕，而是要求留下聯(lián)系方式，商定思考時間。
3.掛掉電話后應(yīng)當(dāng)思考的幾個問題：
其次你要對獵頭介紹的公司有一個詳盡的了解。看看公司的經(jīng)營情況和發(fā)展前景，以及內(nèi)部的環(huán)境是否和獵頭描述的大致一樣?？傊私夤镜膶嶋H情況，僅聽獵頭的一面之詞是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
辭職申請書一定要篇十
1.沒有學(xué)習(xí)氣氛，且學(xué)習(xí)時干擾因素太多.無論你是辭職還是一邊工作一邊復(fù)習(xí)，你都不可能真正像一個大學(xué)生那樣安心地去學(xué)習(xí)，不可能找到過去學(xué)生時代的那種學(xué)習(xí)氛圍。而且你的學(xué)習(xí)必定會受到各個方面的影響。如果你已經(jīng)結(jié)婚了，而且有了孩子，那么你就不得不考慮你的孩子，不得不忍受孩子的吵鬧；如果你有了女朋友，你即使再忙你也不得不抽些時間來陪自己的愛人。雖然她可以為做好多事情??總之，學(xué)習(xí)時候的干擾因素是無法排除的。
3.沒完沒了的飯局和聚會，還要陪笑臉.工作了的朋友都知道，飯局是工作后的必修課，不管你是平民還是有一定的地位。朋友來了要吃飯，喝酒；同時之間也要時不時的交流一下。
4.家里的人老是嘮嘮叨叨，該結(jié)婚了。中國的父母總是喜歡操心子女的婚姻大事，看到別人的孩子都已經(jīng)結(jié)婚生字，自己的心理就會急。
5.同事們的議論，領(lǐng)導(dǎo)的不信任.據(jù)了解，大多數(shù)報考的在職人員也不愿讓單位知道自己考研這件事。由于單位一般不愿讓在職人員報考，對不少在職人員來說，讓單位領(lǐng)導(dǎo)知道考研的事，就不會有好臉色。若考不上，單位領(lǐng)導(dǎo)說不定會“心存芥蒂”，從此不再對他們“委以重任”.6.老想辭職，卻又怕考不上怎么辦.考研對任何一個在職人員來說都不是易事，在如此激烈的競爭中，失敗的可能性很大，因為考研失敗而遭受單位一些人的冷嘲熱諷也是件令人尷尬的事。幾乎所有的朋友都會抱有這樣的擔(dān)憂。特別是那些工作還不錯的朋友，正處于事業(yè)起步的時刻，如果義無反顧地放棄了，背水一戰(zhàn)，一切得從頭開始，從頭建立和培養(yǎng)，在當(dāng)前嚴(yán)酷的現(xiàn)實前，這是很多人不愿意的。
7.有點遠(yuǎn)離生活，需要毅力堅持。
8.時間太久了，學(xué)校學(xué)的知識大部分還給了老師，還的從頭來。或許這才是最致命，一旦工作以后，繁忙的業(yè)務(wù)會很快讓你把自己在大學(xué)里學(xué)的東西忘記，比如英語。另外許多宰制的朋友都會換個專業(yè)，這個時候麻煩就更大了。當(dāng)時打算考同濟大學(xué)。同濟的兩門專業(yè)課里包括了四門課程，其一我還沒學(xué)過，余下的也是大學(xué)里幾乎最難的三門課程。而我只能上班空閑時才能看看書。
友可以說是一種福音。據(jù)了解，教育部對2002年碩士生報考手續(xù)進(jìn)行簡化，在報名現(xiàn)場，不再要求考生出示所在單位同意報考研究生的介紹信。眾所周知，以往在職報考研究生須有考生所在工作單位出具同意報考的介紹信，單位不同意，則不能報考。因此，每年的在職研究生報考現(xiàn)場，許多考生對要求出示單位介紹信有很大的顧慮。很多人是瞞著單位報考的，一旦被錄取，一般都無法與單位協(xié)調(diào)，只好辭職或被開除。此次出臺的這一舉措，可謂踢破一道舊門檻，但是考生仍然面臨著很大的麻煩，因為一旦錄取你仍然要和單位就檔案問題進(jìn)行磋商，所以最好不要和單位關(guān)系搞糟，那樣你就不得不面臨巨大的困難，最后如果大家撕破臉皮，你就只有交上一筆違約金，和單位說拜拜了。分析其原因，在于現(xiàn)有規(guī)定把個人視為單位的附屬，將個人能否參加研究生入學(xué)考試的權(quán)利以規(guī)定的形式授予了單位。這樣的做法可以說并不合乎市場經(jīng)濟的現(xiàn)狀，也就是目前大量在職人員不得不用假證明報考的內(nèi)在的根本原因。但是存在就是合理的，我們就不能不能面對。
很顯然，你沒有被上面的困難嚇倒，所以你才會決定考研，每一個成功者的背后都有自己的辛酸，每一個成功者的也都有自己對付困難的一套[非法內(nèi)容]。雖然大家各有各的精彩，而且他們考研成功，走的都是在外單位報考，上線后辭職的路子，估計有不少人也是打算這么走。我談一些自己的看法：
第一，首先自己要確定是否本單位不讓報考。一方面要考慮一下單位是不是有這方面的政策；另一方面要看一下，自己單位以前有沒有這方面的案例，即本單位以前如果曾經(jīng)有人報考、辭職考研成功的話，你成功的可能性就大多了。一般來講，大多數(shù)單位都不愿意自己的職工報考。當(dāng)然，單位也有單位的理由：在職人員考研一會影響工作，二會造成單位人才流失。他們認(rèn)為年輕人多數(shù)是業(yè)務(wù)骨干，單位培養(yǎng)他們不易，因為考研把他們放走，會破壞單位正常的新老更替，不利于工作發(fā)展，更會對其他本愿安心工作的人員產(chǎn)生強烈的示范作用，可以說是一種渙散劑。因此，單位不但一般不輕易給本單位在職人員考研蓋章，有的還在與應(yīng)聘人員簽訂合同時定下高額的違約金，以防止在職人員流失。
個戰(zhàn)友，但是如果單位是個小的公司，你就應(yīng)該考慮得更加仔細(xì)一些。
第四，如果確定單位不會開介紹信讓你報考，你可以托一個朋友或者熟人到外單位開證明了，報名點一般不會非常嚴(yán)格的檢查，我估計搞一個假的也不會太大的問題。而且上面我們已經(jīng)介紹了，現(xiàn)在的報名對介紹信已經(jīng)不是非常嚴(yán)格了。
第五，選擇報考學(xué)校，這是關(guān)鍵所在，一旦報錯學(xué)校，以后追悔莫及。對于報考學(xué)校的選擇，應(yīng)考慮該校的歷史、地理位置、在全國的排名，尤其是科研經(jīng)費和重點學(xué)科在全國和本行業(yè)的地位。但是，學(xué)校的選擇要以專業(yè)為核心，要綜合考察自己所選專業(yè)在各校中的實力對比情況，并不是名牌大學(xué)的所有專業(yè)都是全國最好的。另外，選擇學(xué)校時，還要與自己的實力相適應(yīng)。名牌大學(xué)意味著競爭更加激烈，殘酷。最好選擇既具有挑戰(zhàn)性又力所能及的專業(yè)和學(xué)校。而專業(yè)研究方向的確定，可以打聽一下該專業(yè)是否為一級學(xué)科，是否有博士點，該專業(yè)主要側(cè)重于那方面的研究，歷年來都有些什么科研成果，以及該專業(yè)的師資力量，有多少院士、專家、教授、青年學(xué)術(shù)帶頭人。這對于在職考研的朋友來說，顯得更加重要。因為考研主要還是改變自己的處境。他們大多會選擇金融、貿(mào)易、外語、計算機等熱門專業(yè)。第六，努力學(xué)習(xí)，天天向上，做到付出自己的全部努力，全力迎接考試。當(dāng)然，在復(fù)習(xí)的時候可以采取委婉的方式向外界透露一點風(fēng)聲，好讓自己的頂頭上司們有一點準(zhǔn)備。但是一定要記住不要太張揚，否則會帶來一些麻煩，輕則找你談話，重則委你以重任，讓你無法靜下心來復(fù)習(xí)。另外，你最好能夠找一個適合的復(fù)習(xí)場所。我一個朋友在總結(jié)自己失敗的原因時說到：自己最大的失誤就是沒有能夠找到一個安靜的復(fù)習(xí)場所，一直住在宿舍里。第七，如果你參加完考試以后，感覺自己發(fā)揮的還可以，就要開始為后面的工作做準(zhǔn)備了。首先，要采取一切可以才去的方式搞好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，這可以說是至關(guān)重要的。當(dāng)然許多領(lǐng)導(dǎo)由于思維比較僵化，問題的方式和我們年輕一代大不一樣，甚至有一些低素質(zhì)的，軟硬不吃，這個時候該表忠心的時候還是要表示一下，有什么大不了的啊？以內(nèi)高雄不吃眼前虧??！
第八，分?jǐn)?shù)出來以后，如果沒上線，絕對要封鎖一切消息，絕對不能讓單位的其它人知道，這一點的重要性不說大家也能明白。如果你順利上線了，那我先給你道個喜了，這個時候你已經(jīng)基本上哪個成功了。
第九，上線以后，你就要使用一切可以使用的一切可以使用的關(guān)系，動員一切能夠動員的力量，做好付出一些物質(zhì)損失的準(zhǔn)備。你想如果你到了這個是還不努力去活動一下，只能說明你的能力不行，請假到報考學(xué)校里拜訪老師是必要的。禮品嘛，不需要做特別大的動作，其實大多數(shù)的學(xué)校的老師還是比較好的，當(dāng)然，一些小的禮品還是應(yīng)該的。
第十，一般來說，你在三月份就可以知道自己的成績了。接著國家的復(fù)試分?jǐn)?shù)不久也會公布了。有些分?jǐn)?shù)不很高的朋友們注意了，還要考慮調(diào)劑的問題。如果你順利的接到復(fù)試通知書時候，就算你想保密，單位里的風(fēng)言風(fēng)語也已經(jīng)流傳開來，很多人這時候已經(jīng)在關(guān)注你的動靜了。如果，你沒有能夠接到復(fù)試通知，我建議你，就要好好想想辦法了，還要做好最大的保密工作，防止走路風(fēng)聲。
第十一，過去復(fù)試一般都不會有問題的啦，問題主要是如何拿到自己的檔案，這可以說。
是最關(guān)鍵的問題。在確認(rèn)單位不會放任的前提下，代價最小收益最大餓辦法就是賄賂你的領(lǐng)導(dǎo)，相信這種辦法大多數(shù)情況下還是可以解決問題的，實在不行半年收入不要了，搞定他。就是這樣有比把關(guān)系搞僵，交那么多的違約金好的多啊。如果領(lǐng)導(dǎo)能夠收下你的意思，相信問題就不大了。你千萬要牢記，領(lǐng)導(dǎo)收下還不是真正的、唯一的目的，還記得要bribe之后的取證，這也是非常重要的。曾經(jīng)聽人講過一個故事，一個朋友上線后，用了所有的辦法和餓領(lǐng)導(dǎo)交涉，都沒有效果。后他想到自己的上司是一個貪得無厭的家伙，他就買了一份厚禮，給哪個領(lǐng)導(dǎo)，可是后來這個領(lǐng)導(dǎo)居然想賴皮?？墒钱?dāng)這個把[非法內(nèi)容]錄音播給他bribe的對象聽，那笨蛋什么都百依百順?？磥矶嚅L個心眼是必要的。現(xiàn)在麻煩可能就更大了，因為你收到復(fù)試通知并不一定代表你報考的單位會錄取你。至于怎么辦，我想還需要大家多發(fā)揮人民的智慧，俗話說人民的智慧是無窮的。
第十二，也有運氣不好的時候，行賄的路子走不通，或者是你分量不夠，或者是他膽量不夠。這個時候要考慮一下是不是還有其他的路可以走啊！
找領(lǐng)導(dǎo)不可以，那我找領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)行嗎？如果找領(lǐng)導(dǎo)不能夠解決，那我找領(lǐng)導(dǎo)的夫人，找領(lǐng)導(dǎo)的朋友，找領(lǐng)導(dǎo)的朋友可以解決也可以啊?？傊磺锌赡芙鉀Q問題的辦法都嘗試。第十三，如果上面的路子都走不通，朋友，我看，到這個分上大家就要攤牌了。咱中國人喜歡采取拖的辦法對付難題，我門的領(lǐng)導(dǎo)在這個問題上常常采取的有而是這種辦法。他會對你不斷的許諾，說單位下星期開會討論你的事情，下星期，下星期，只拖到調(diào)檔書到了，催檔書到了，什么都黃了的時候，告訴你同意你走，不過不再今年?；蛘撸系綄嵲诓荒芡系臅r候決定，不行，不放，沒有先例，影響不好。這個時候?qū)ξ覀儊碚f最珍貴的就是時間了，時間一過什么都完了。甚至有一個單位的書記這樣對考研究生得到職工說：“你從小到大，讀了這么多年書，也挺不簡單的，現(xiàn)在是為人民服務(wù)的時候了。這時候你還去讀研究生，讀完了你還想讀博士吧？一直讀下去，那你什么時候為人民服務(wù)呢？”，天啊，如果你的領(lǐng)導(dǎo)也是如此，我勸你連談也不必要了，大家明白的干吧！最簡單的辦法是使對方都覺得自己呆在單位里就讓他們感覺不舒服，使他們看到你都想繞道走。這個時候要看你的運氣了，如果運氣好領(lǐng)導(dǎo)一氣之下就呆板你放了；如果運氣不好，則會情使得情況更糟糕。所以，這一招不要輕易使用，可以說是最后的殺手建。
如果這一招還不行，你就認(rèn)了吧！實在想讀書，那就老老實實的交上一筆錢，這比什么都簡單。
辭職申請書一定要篇十一
俗話說“沒有錢是萬萬不能的”，無論是生活開支還是創(chuàng)業(yè)起始資金都需要錢，為了不影響正常生活，還是要做好打算的。在決定創(chuàng)業(yè)前，最好給家庭預(yù)留至少一年的生活費用，因為創(chuàng)業(yè)的收入不固定，具體的盈利時間也不確定。創(chuàng)業(yè)也需要投錢，我建議就算是去創(chuàng)業(yè)，也先從成本低的小生意入手，前期最好也盡量少雇人，攤子不要放太大。還有一點要提醒的，千萬不要借錢創(chuàng)業(yè)，這樣風(fēng)險太大，不可控因素也很多。到最后難以收場。
2、心態(tài)要擺正。
希望一次就成功的人別創(chuàng)業(yè)。雖然我一直說，通過學(xué)習(xí)正確的方法，可以提升自己的成功率。但是如果指望著這樣就能夠做到100%成功的人，還是不要創(chuàng)業(yè)。而且，可能你創(chuàng)業(yè)的收入也不會有你預(yù)期的高。有個創(chuàng)業(yè)者說他創(chuàng)業(yè)兩年了，到今天，仍然只不過一個月賺萬把塊，而且?guī)缀趺恐芄ぷ?天，每天10小時。而且也不知道未來在哪里?但是，他已經(jīng)進(jìn)入了最幸運的5%創(chuàng)業(yè)者(大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者更慘)，首先他沒有虧錢，其次這兩年你還攢下來這么多經(jīng)驗。之所以你這么辛苦沒賺到大錢，因為今天賣的產(chǎn)品競爭太大了，也許挑個其它好賣的產(chǎn)品，你可能一下子就賺5萬了。這就是創(chuàng)業(yè)者的日常修煉啊，不要把創(chuàng)業(yè)想那么美好。
3、創(chuàng)業(yè)要比打工難，要能照顧方方面面。
打工，往往需要的是解決單項問題的能力。比如你負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，職能很細(xì)致，不需要你做別的。而創(chuàng)業(yè)，所需要的能力太豐富了。這都是很現(xiàn)實的問題。比如說公司電燈壞了，要自己搞。網(wǎng)絡(luò)布線出了問題也是自己學(xué)著搞。遇到刁蠻工商，也得要會斡旋。所以那幾年學(xué)了“一身本領(lǐng)(全是雞毛蒜皮)”，創(chuàng)業(yè)就要照顧的事情方方面面，不僅僅是掙錢能力啊。
4、先做小，再做大。
為什么經(jīng)驗豐富的創(chuàng)業(yè)者，給新創(chuàng)業(yè)者指導(dǎo)的時候都說“做小產(chǎn)品，解決小問題”。因為新創(chuàng)業(yè)者能力弱啊，競爭激烈的市場往往大佬比較多。而且不僅僅是能力的差距了。創(chuàng)業(yè)者先占個小地盤立足。積累了經(jīng)驗資源資金。慢慢再去做大一些的產(chǎn)品。否則，找死。很多大機會都是被成功者的二次三次創(chuàng)業(yè)做成的，別指望第一次創(chuàng)業(yè)就能做多大的產(chǎn)品。
5、創(chuàng)業(yè)，最重要的不是勤奮。
其實，一個人只要8分努力就夠了。如果你創(chuàng)業(yè)，最重要的你積累到多少資源，多少人給你過程中幫助，有時候別人的一句不經(jīng)意指點，就能讓你少走很多彎路。然而，現(xiàn)實中99%創(chuàng)業(yè)者，雖然一年到頭都在忙，最后利潤仍然微薄，還累!而少數(shù)老板，也勤奮，但是更加重要的是依靠頭腦做事，這才是優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。如果創(chuàng)業(yè)者只能依賴自己的勤奮，而不是智慧，顯然是被事業(yè)所困。創(chuàng)業(yè)前，要去依靠勤奮去積累智慧。否則創(chuàng)業(yè)后，還是只有勤奮，這樣的創(chuàng)業(yè)，沒意思。
6、做有優(yōu)勢的事情!
一定要做自己有優(yōu)勢的事情，就好比你是一個專業(yè)歌手非得和游泳健將pk游泳，這絕對是自找難堪嘛!有個朋友，他之前做電商賺了一點錢。然后遇到瓶頸后，看到報紙上說一個大媽在上海賣燒餅買了房，他們兩個合伙人就很沖動跑到上海，租了一個門面，雇了人做燒餅。結(jié)果生意慘淡。
他們后來想了想：周邊的店全部是起早貪黑，論勤奮他們比不上任何一家店主，而在燒餅這個事情上，他們的頭腦能發(fā)揮的空間實在太小了!選擇自己有優(yōu)勢的事情去做，更容易做起來。
7、關(guān)于合伙人。
如果想做大，在早期應(yīng)該去找合伙人。因為發(fā)展的過程中，瑣事太多了，想做大，要不斷做好戰(zhàn)略，如果創(chuàng)業(yè)者自己天天忙瑣事，是沒時間顧得上戰(zhàn)略的。另外，早期的時候不找合伙人，后面你有了既得財產(chǎn)，再找合伙人進(jìn)來往往不容易。如果你做細(xì)節(jié)牛逼，那么應(yīng)該去找一個有想法遠(yuǎn)見的合伙人，如果你能想，那么就去找一個擅長做瑣碎事情的合伙人。合伙人互補，人品沒問題，規(guī)矩講好，一般后面會越做越輕松。在招人上，能用工資解決的事情，千萬別用股份。
8、把重心放在核心目標(biāo)上。
如果一個創(chuàng)業(yè)者客戶什么意見都聽，最后就很容易做一堆無效的事情，要挑選核心用戶的意見聽。當(dāng)然，客戶其實還有其它需求，比如說有的賣家希望招代理，有的賣家希望找好貨源，有的賣家希望學(xué)到最新黑科技，就得有所為有所不為，這些事情就不是產(chǎn)品定位的核心需求了。所有的生意，市場上有各種各樣的客戶，一家公司是沒法全部滿足的，聚焦在自己的核心目標(biāo)，也留一些生意給其他同行，共同繁榮。
辭職申請書一定要篇十二
簽名的第一個原則就是：絕對不要，永遠(yuǎn)不要——過一百萬年也不要——簽署任何你不理解的東西。如果有人把辭職信塞在你鼻子下要你簽字，不要簽字--除非你完全理解，而且愿意接受簽字后的任何后果。
那么，如果你拒絕簽名，將會發(fā)生什么？當(dāng)然他們會解雇你。如果你簽字了，會發(fā)生什么呢？你會被炒魷魚。所以你明白，他們沒有籌碼，能按著你的頭逼你簽字。
兩種做法都各有利弊。如果你辭職，在將來的面試中，你就不必解釋為什么你被解雇。如果你被解雇，你很有可能失業(yè)。但在你做出決定之前，這里有一些問題要問：
1.你會給我多少遣散費來換我辭職？是的，我知道，表面看起來你沒有什么討價還價的權(quán)力。但事實是，由于某種只有他們才知道的原因，他們想讓你辭職，而不是想解雇你。你有一個很好的機會來爭取一些遣散費。能得到多少呢？這完全取決于你所在的行業(yè)、公司規(guī)模、你的服務(wù)年限，以及他們?yōu)槭裁聪胍戕o職。
2.如果主動辭職，個人是領(lǐng)不到失業(yè)救濟金領(lǐng)取失業(yè)金，必須先滿足下面兩個條件：1)所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年；2)非自己主動辭職。
4.如果向你們調(diào)查我的背景，你們會怎么談我？簡單說，如果我被背調(diào)，你們會不會“黑”我呢？這個問題需要問人力資源部門和你的直接上司。hr可能只是確認(rèn)你的離職日期，有時候也會談到你的薪酬和離開的原因。你的上司通常不擅長照本宣科。現(xiàn)在正是談這個問題的時機。
5.簽字前我要拿給專業(yè)人士看一下。注意，這是一個聲明，如果他們反對，那就表明，這份文件不符合你的最佳利益。
6.我需要書面文件。無論他們同意以書面形式寫下的是什么內(nèi)容，由你和公司一起簽署才會有法律約束力。雖然口頭承諾有時也有約束力，但事實證明，僅有口頭承諾，達(dá)成實際協(xié)議往往更加困難，也更昂貴。
7.在公司的人力資源系統(tǒng)和我的個人檔案中，我離職的“正式原因”會是什么？這將影響你下份工作的獲取。
無論你做什么，不要覺得你沒有選擇余地，或者沒有談判能力。離職時總有談判空間。一般來說，在這種情況下，公司最重要的目標(biāo)是讓你悄悄離去。為了做到這一點，他們可能愿意給你一些東西。不要錯過這個機會。
辭職申請書一定要篇十三
毋庸置疑，自己掌握一家公司的感覺是非常棒的，特別對于那些剛剛開始自己事業(yè)的年輕人來說，創(chuàng)業(yè)充滿了誘惑力。擁有創(chuàng)業(yè)熱情固然不錯，但是如果忽略了創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實，那么也很難獲得成果，尤其是很多人覺得年紀(jì)輕輕就出來創(chuàng)業(yè)，多少對你會有一絲的不信任。
制定一個計劃。
創(chuàng)業(yè)的殘酷現(xiàn)實就是，絕大多數(shù)初創(chuàng)公司都會在頭兩年時間里失敗，而至于是什么原因?qū)е铝藙?chuàng)業(yè)滑鐵盧，首當(dāng)其沖的就是缺乏規(guī)劃。那些剛剛創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們覺得，在做產(chǎn)品和服務(wù)的時候，最重要的是他們的激情，但事實上并非如此，你必須要把自己的創(chuàng)業(yè)想法落實到紙面上。
美國小企業(yè)協(xié)會（sba）通常會建議創(chuàng)業(yè)者擬定一個三至五年的詳細(xì)運營商業(yè)計劃，其中的要點不只是對你企業(yè)業(yè)務(wù)增長的預(yù)測，同時還會強迫創(chuàng)業(yè)者去思考如何按照具體步驟來增加企業(yè)收入，這份商業(yè)計劃至少需要包含以下幾個部分：
執(zhí)行摘要：描述你公司的創(chuàng)業(yè)使命------你何時開始啟動你的業(yè)務(wù)，你的產(chǎn)品，以及你的服務(wù)，你的發(fā)展計劃是什么，還有財務(wù)信息和任何與公司有關(guān)的亮點。作為一家初創(chuàng)公司，你會更加專注于自己過去的教育背景和經(jīng)驗，你要做的是去創(chuàng)業(yè)，而不是實現(xiàn)什么商業(yè)成就。
公司簡介：描述你公司的業(yè)務(wù)目的，以及你的產(chǎn)品和服務(wù)是如何滿足利基市場特定需要的。
市場分析：市場分析需要覆蓋目標(biāo)市場內(nèi)的人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)，目標(biāo)市場的規(guī)模，以及你期望獲得多少市場份額。在進(jìn)行市場分析的同時，你同樣需要徹底研究行業(yè)內(nèi)的競爭對手。
組織結(jié)構(gòu)：你需要勾勒出一個組織框架圖，其中對每個人的工作角色以及他們所承擔(dān)的工作職責(zé)要進(jìn)行簡短的描述。
產(chǎn)品或服務(wù)：這其中要描述你提供給客戶或消費者的東西是什么，越詳細(xì)越好。其中要包含公司的產(chǎn)品研發(fā)計劃，以及任何與專利或的法律文件。
創(chuàng)建現(xiàn)金儲備。
如果你的初創(chuàng)公司需要花上一段時間才能夠盈利，那么在你決定放棄自己手頭上的工作，辭職創(chuàng)業(yè)之前，最好能至少存上能維持六個月生活的錢，這真的非常重要。對于如何創(chuàng)建現(xiàn)金儲備，美國離退休高管人員服務(wù)集團(tuán)有如下建議：
一旦你決定要自己創(chuàng)業(yè)，就要開始存錢了，即便是一周只存幾美元也可以。重要的是，你需要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，這會為你以后能賺更多的錢打下基礎(chǔ)。
看看你自己目前每月的開銷，想想以后可能會有的開銷，現(xiàn)實一點，你自然會明白自己需要多少錢。
如果你現(xiàn)在仍然在給老板打工，那么現(xiàn)在就趕緊把自己每月的薪水自動轉(zhuǎn)成存款吧。
身邊的人要能夠支持你創(chuàng)業(yè)。
在美國，創(chuàng)業(yè)貌似不是普通人的生活常態(tài)，更何況是剛剛畢業(yè)的愣頭小子們。如果你的朋友嘲笑你創(chuàng)業(yè)，那么干脆不要和他們交往了。事實上，你需要尋找一些商業(yè)伙伴來做你的“啦啦隊長”，推動你實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，當(dāng)然家人的支持也是必須的。此外，不妨可以加入到創(chuàng)業(yè)者群，或是其他行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)圈子。
你還可以尋找一名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，他/她可以是你的前任老板，也可以是你以前的大學(xué)教授，甚至是一名支持你事業(yè)的家人或朋友。如果你不知道如何尋找導(dǎo)師，那么可以聯(lián)系一些創(chuàng)業(yè)幫助中心（比如前文提到的美國離退休高管人員服務(wù)集團(tuán)），他們會為你尋找一些企業(yè)退休的高管人員，為你提供幫助。
要有獨立的公司銀行賬戶。
你的公司可能在創(chuàng)業(yè)初期規(guī)模不大，因此或許一開始你不會想到把自己的私人財務(wù)和公司財務(wù)作區(qū)分，但事實上，這么做非常有必要，原因有二：首先，如果你是公司法人的話，那么你的私人財務(wù)會受到很多限制；其次，如果設(shè)立一個獨立的公司銀行賬戶，將會更容易跟蹤公司的收入、支出、以及支付稅款。此時你所要做的，就是定期給自己“發(fā)工資”，做好私人存款即可。但是在公司里，你需要嚴(yán)格制定紀(jì)律，自己給自己發(fā)公司，當(dāng)然啦，如果你非常熱愛創(chuàng)業(yè)，也可以再把自己的“工資”投到自己公司里。
文/快鯉魚。
辭職申請書一定要篇十四
員工想辭職，老板簽字批準(zhǔn)并不是必經(jīng)程序。
因員工個人原因提出辭職時，要提前30日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。時間屆滿時即便老板不同意，在法律上也確認(rèn)雙方勞動合同解除。但這里要特別注意一下，如員工與單位訂立有培訓(xùn)協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議的，在辭職時應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方的協(xié)議和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在勞動關(guān)系管理實踐中，由于辭職涉及到離職證明、員工檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等事宜，一般建議雙方協(xié)商一致解除勞動合同，以免引發(fā)新的勞動糾紛。
按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，員工提出解除勞動合同(辭職)包括員工提出老板同意協(xié)商一致解除、因企業(yè)違法在先提出解除、因員工個人原因提出解除3種情形。辭職時是否需要老板簽字批準(zhǔn)，由員工選擇哪一種辭職方式而定。因員工個人原因提出辭職時，要提前30日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。時間屆滿時即便老板不同意，在法律上也確認(rèn)雙方勞動合同解除。
但這里要特別注意一下，如員工與單位訂立有培訓(xùn)協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議的，在辭職時應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方的協(xié)議和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在勞動關(guān)系管理實踐中，由于辭職涉及到離職證明、員工檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等事宜，一般建議雙方協(xié)商一致解除勞動合同，以免引發(fā)新的勞動糾紛。
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離職了，前一個月工資該扣嗎?
新一輪跳槽高峰開始頻頻“上演”。據(jù)不完全統(tǒng)計，跳槽大軍中，銷售人員占據(jù)了相當(dāng)大的比例。銷售團(tuán)隊，在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要，然而由于其特有的不固定性，銷售人員被稱為企業(yè)中“流水的兵”。
王華是某消費品公司的銷售員，因個人原因提前一個月向公司提出辭職，并按照公司規(guī)定辦理完人事離職手續(xù)。但卻遲遲未收到最后一個月的工資和銷售獎金。王華多次與公司人事部聯(lián)絡(luò)，但雙方各有各的理由，問題始終得不到解決。于是他向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。
公司方面有其不發(fā)放工資的理由：
原因二、人事部收到王華所在部門的書面通知，告之王華與經(jīng)銷商有未結(jié)清的促銷款，而財務(wù)部也通知人事部該員工有2000多元借款未結(jié)清，所以不能發(fā)放工資。于是，人事部沒有發(fā)放工資，并曾多次電話和傳真通知王華盡快與財務(wù)部聯(lián)系解決掛帳事項。
專家：被告公司其實已經(jīng)掌握了合理的證據(jù)，證明王華違反公司紀(jì)律、與經(jīng)銷商有賬目往來，同時也有王華留在財務(wù)部的未結(jié)清的借款。較合理的做法是公司應(yīng)該在第一時間書面通知王華在規(guī)定時間，來公司給出解釋;如果涉及金額頗高可以提起民事訴訟。但是公司擅自扣除王華全部工資的行為是違反《勞動法》的，沒有按照法律程序操作最終使公司蒙受經(jīng)濟損失。
辭職申請書一定要篇十五
中藥已經(jīng)成為治療多種復(fù)雜疾病的重要途徑，對很多疾病都有不錯的療效，就拿頭皮癬來說，很多患者都選擇中藥治療，不僅治療效果很好，復(fù)發(fā)的概率還比較低。
1.硫楝松棗膏。
藥物組成升華硫12g，川楝末12g，松香12g，紅棗炭12g，枯礬1.5g，廣丹1.5g，花椒2g，共為細(xì)面混勻裝瓶備用。隨創(chuàng)面大小加減用量。用時根據(jù)瘡面大小取適量藥面以凡士林調(diào)勻。外涂時從外向內(nèi)螺旋涂搽(在發(fā)際部使用，以發(fā)際為限)。治療前最好先剃去頭發(fā)，以便治療，敷藥前先用熱水肥皂洗頭，以加速去除頭皮-的鱗屑、痂及病發(fā)，使所敷藥膏效果更好，每日1次。
頭癬祖國醫(yī)學(xué)稱“癩頭瘡”、“禿瘡”，是由于頭部不衛(wèi)生，頭癬菌寄生而成，具有傳染性，多發(fā)生于抵抗力低下的小兒頭皮，尤以男孩為多。中醫(yī)認(rèn)為“蟲毒”為患，本方各藥物有解毒殺蟲、收斂燥濕、祛風(fēng)止癢、抑制真菌之功效，凡士林有滋潤皮膚、調(diào)和諸藥之功，故對頭癬治療效果明顯，值得臨床試用。
2.露蜂房。
露蜂房1只，香油適量。隨創(chuàng)面大小加減用量。燒焦研末后用香油調(diào)敷，每日外敷2～3次。
《本草綱目》記載“露蜂房陽明藥也，外科、齒科及他病用之者，亦皆取其以毒攻毒兼殺蟲之功耳”?，F(xiàn)代藥理研究證明，該藥有去腐生肌、消炎止痛的作用，并能促進(jìn)瘡口愈合。
3.松棗散。
松香、紅棗炭各12g，枯礬、黃丹各15g，花椒2g。將上述藥物均研成粉末，貯瓶。用時根據(jù)瘡面大小取少量粉末以凡士林調(diào)勻，外敷時從外向內(nèi)包圍。
《醫(yī)宗金鑒?禿瘡：“此證頭生白痂，小者如豆，大者如錢，俗名錢癬，又名肥瘡，多生于小兒頭上，瘙癢難堪，卻不疼痛。日久蔓延成片，頭發(fā)脫落，即成禿瘡，又名癩頭瘡?！倍d瘡之癥，病情頑固，不易治愈，傳染性較大。松棗散中，以松香清熱燥濕祛風(fēng)，花椒殺蟲，枯礬殺蟲止癢，黃丹(即鉛丹)生肌解毒殺蟲，紅棗炭收斂燥濕，諸藥相合，共奏殺蟲祛風(fēng)、清熱燥濕的作用，對于頭癬的治療，效果明顯。
4.復(fù)方苦百洗方。
苦參45g，百部45g，明礬45g，雄黃10g，艾葉15g，川椒15g，硫磺15g，黃芩15g，黃柏15g，黃連15g。隨創(chuàng)面大小，用量酌情加減。每劑加水ml，浸泡15分鐘，煮沸10分鐘，取液外洗，每日2次，每次30分鐘，每劑洗2～3次，同時剃光頭發(fā)，10天一療程。
苦參苦澀收斂力強，具有滅瘡除癬作用，可以收斂黃膿濕水，柔潤頭發(fā)，軟化瘢痕，性寒而能解熱，是治療頭癬的常用藥。再配以百部、明礬、雄黃等可以殺蟲祛腐，輔助苦參治療癬菌之力，各藥相須為用，對根治頭癬收到了良好的療效。
辭職申請書一定要篇十六
自信是成功的墊腳石，自信是孩子成長過程中的精神核心，是促使孩子充滿信心去面對困難，努力完成自己愿望的動力。
自信是一個成功者最重要的心理素質(zhì)之一，但它并非與生俱來，必須由家長對孩子從小加以正確引導(dǎo)，使孩子逐漸學(xué)會相信自己，建立起自信。
承擔(dān)責(zé)任的`能力。
責(zé)任心，是一個人日后能夠立足于社會、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。如果孩子不具體這點，再優(yōu)秀的苗子最后也會淪為不負(fù)責(zé)任之人，進(jìn)入社會也難立足。
家長要通過引導(dǎo)孩子，承擔(dān)責(zé)任，知錯能改，敢于承擔(dān)的能力。
學(xué)會思考的能力。
很多家長說，孩子一遇到難得問題，就直接說不會，不去思考了。其實這是因為孩子還沒有學(xué)會獨立思考的能力，許多人都說那個孩子很笨，其實大都孩子并不是笨，而是他不愿動腦子，怕思考。
但敏銳的思維不會從天上掉下來，而是需要嚴(yán)格的訓(xùn)練和培養(yǎng)的。所以，培養(yǎng)孩子的獨立思考能力是每一位父母必須牢牢把握的家教關(guān)鍵，是諸多教子課題的“重中之重”。
面對挫折的能力。
人生的路不是一帆風(fēng)順的，長大成人必定要經(jīng)歷一些挫折的。
孩子考試考砸了，當(dāng)父母問起時，總是躲躲藏藏，或者大哭一場。其實這都是孩子沒有學(xué)會面對現(xiàn)實的能力。
面對是一種心理疏導(dǎo)的狀態(tài)，孩子成才的路上，總有成功和失敗，未來社會競爭又那么殘酷。如果說，一個孩子如果沒有學(xué)會面對，那么他未來就無法在現(xiàn)實生活里生存。
人際交往的能力。
現(xiàn)在社會是個合作的社會，如果一個人不具備交際能力，那么這個人以后寸步難行，我們?？湟粋€孩子很討喜，其實夸得是一個孩子的情商交際能力。但交際不是天生的，后天也很難培養(yǎng)，一個人以后的交際能力其實在他很小時候就要培養(yǎng)了。一個孩子的交際能力，決定了這個孩子能夠飛越的高度。
基本生存的能力。
一個人所具備的所有生存技能，歸根到底要學(xué)會生活。一個人能否幸福與快樂，取決于他是否學(xué)會了真正的掌握了生活的能力。學(xué)會生活，每個孩子有限的生命，才有創(chuàng)造屬于他未來無限精彩生活的可能。
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