發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，為進一步提升做準(zhǔn)備?？梢赃\用一些實證研究的方法和工具，對自己的成果和效果進行客觀的評估和分析。"以下是一些范文供參考，希望能對你的總結(jié)寫作有所啟發(fā)。"
如何寫作簡歷篇一
個人求職簡歷怎么寫?簡歷的書寫主要從以下六個方面著手：
求職意向一定要有針對性，目標(biāo)要明確，志向要堅定，當(dāng)然，你可以寫幾份不同的簡歷，比如有的'是希望從事人力資源的、有的是希望從事生產(chǎn)管理的、有的是希望從事市場營銷的，這完全可以，但千萬別把他們混合在一份簡歷里。
沒有必要把你所學(xué)專業(yè)都列出來，你需要列的是與你所應(yīng)聘職有直接聯(lián)系的專業(yè)，但作為求職者，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么樣的簡歷，他們最希望直觀的從簡歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。
“個人能力”需要寫的是你能做什么，會做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應(yīng)該是你做了什么。
這是簡歷比較注重的一環(huán)，企業(yè)更希望先看到你對自己實踐經(jīng)驗的詳細介紹，而不希望看到你學(xué)了什么專業(yè)，因為學(xué)的你不一定都學(xué)懂了，而你做的至少會給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經(jīng)歷。
企業(yè)更希望看到的是：你主要負責(zé)什么、你展開調(diào)查的步驟是什么、你的調(diào)查花了多長時間、有什么效果和結(jié)果。當(dāng)然不需要你大篇幅說明，我只希望你能言簡意賅的濃縮你的實踐經(jīng)驗，如你可以寫成“在關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費調(diào)查過程中，我通過什么什么方式展開了調(diào)查，通過什么什么方式分析什么什么，最后總結(jié)成什么什么，這份調(diào)查報告獲得了什么什么，我自身也從這次實踐中體會到什么什么”
很多求職者的簡歷，可以說90%左右的自我評價都是放在簡歷的最后，仿佛生怕別人看到他自己對自己的剖析一樣，其實我個人更傾向于在個人信息之后就能看到他對自己的評價，這樣能讓我先對他有一個梗概的印象。自我評價，什么是評價，就是對自己的總結(jié)，你的性格、你的希望、你的能力等等。
看了以上的關(guān)于“個人求職簡歷怎么寫”的內(nèi)容，相信你可以寫出自己的優(yōu)秀簡歷來，為自己找工作清理了障礙。
如何寫作簡歷篇二
?在寫一份個人簡歷時，對你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫，以下幾點或許可以幫助你。
?1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999—2000”在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。?2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。?3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的`，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因為工作表現(xiàn)問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。?4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時，你可以采用技能履歷，好處是強調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。?5、經(jīng)驗欠缺的求職者：企業(yè)多數(shù)需要有工作經(jīng)驗的人，如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗，或經(jīng)驗較少，很自然會想到強調(diào)你的教育背景。教育背景相當(dāng)，雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的，在這中情況下，就需要強調(diào)你的適應(yīng)性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。?6、條件過高：在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進履歷。并準(zhǔn)備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動力，而不是阻力。?7、對工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標(biāo)，可以先定一個短期目標(biāo)寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標(biāo)。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標(biāo)。?8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷：如果你有經(jīng)驗和技能來做一份通常需要更高學(xué)歷來做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)，不要提及你是否取得學(xué)歷。舉個例子來說，你可以提到你在某大學(xué)上過課，或接受過某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。?9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點寫進履歷。甚至有些新法律嚴禁雇主提“你被捕過嗎？”和“你被判過重罪嗎？”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，如會計應(yīng)該考慮換個職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人愿意雇傭他們。即使通過隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被知情而開除。所以建議他可以去賣會計軟件，或自己經(jīng)營，或徹底換個跟會計無關(guān)的行業(yè)。英文簡歷要簡練?簡歷怎樣吸引眼球英文簡歷用積極語言?;
如何寫作簡歷篇三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
175cm?63kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管：業(yè)務(wù)主管、電工：
工作年限：
10。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力。
擔(dān)任職務(wù)：
項目管理。
工作描述：
人員調(diào)度和管理，工程預(yù)算，材料預(yù)算，和甲方的勾通等。
離職原因：
還沒有離職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
安裝電工.
工作描述：
主要負責(zé)噴泉的控制系統(tǒng)的安裝，調(diào)試?？刂葡到y(tǒng)是plc控制。還負責(zé)運行后的維護，維修。
離職原因：
由于工資和我的負出不成正比。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
修理電工。
工作描述：
當(dāng)時主要是負責(zé)廠里的電動機維護,修理,和控制系統(tǒng)的安裝.當(dāng)時廠里的高壓電除塵也是由我負責(zé)維護,維修.
離職原因：
由于和廠方合同期滿,所以離開。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣西容縣職業(yè)中專。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣西容縣職業(yè)中專。
電子。
中專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人對電氣自動化的安裝、維護熟練，對機械修理也有一定基礎(chǔ)。團隊合作能力強，組織、管理也有獨到之處?？诓藕?、語言表達能力強，與人溝通、交流不成問題。
單獨帶員工出國安全、高效完成過幾日噴泉項目。
詳細個人自傳。
本人本來在學(xué)校是學(xué)電子的，現(xiàn)在又怎么又從事機電專業(yè)呢？這得從我的家庭說起，由于爸爸是機械工程師。后來因為他們不起我從事的工作太苦而讓我跟學(xué)機電控制。從學(xué)校出來后我就和我爸的朋友一起承包了平南水泥廠的電動機的修理和維護，后來合同到期而轉(zhuǎn)由廠里自行修理。之后就到了廣州這一個美麗的城市。在這個城市里錦漢噴泉公司是我起跑的'第一個平臺。這一個行業(yè)是我從沒接觸過的，當(dāng)時正值非典，又是新工程開工，那種壓力真的不是用幾個文字就能表達出來的。進公司后10天我就給安排到了工地，記得在最后放電纜的時候，遇到了當(dāng)年第一個臺風(fēng)，又是風(fēng)又是雨，在那樣的環(huán)境下連續(xù)工作了48個小時，中間沒有停止過工作，最后工程如期完成。在最后交接工程的時候我負責(zé)的最后交接和人員的操作，維護培訓(xùn)。
先寫這么多，有點事，要是想了解我更多，請給我電話吧！期待您的來電！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
如何寫作簡歷篇四
例子：
司晶，女，黑龍江齊齊哈爾人，福源心理咨詢所所長，北京sjs（司晶學(xué)堂）家庭教練。出生9個月時患麻痹癥，周身癱瘓僅左手健全，經(jīng)70余次大小手術(shù)，靠體內(nèi)3根鋼棍和5根鋼絲支撐身軀。童年時期被寄養(yǎng)在落后的農(nóng)村，飽受歧視、欺凌和折磨。
迷茫困惑的人找回了自我，振作了精神，堅定了信念。
司晶17歲時從糊在墻上的舊報紙認識第一個字，僅兩個月就讀懂長篇小說，靠自學(xué)獲兩所高校的文憑。她一生筆耕不輟，聘為多家刊物的專欄主持人。曾3次登上北大講壇，其演講被北大師生評為“北大最震憾人心的演講”。
司晶深受苦難卻洞察大千世界，救助蕓蕓眾生。被譽為“精神巨人”、“心靈天使”、“真善美的化身”。并被評為黑龍江省十大女杰、十大杰出青年、全國精神文明建設(shè)先進人物。
如何寫作簡歷篇五
所以，與其遮遮掩掩，不如坦誠地說出你在“裸辭”空白期內(nèi)做了哪些調(diào)整。
最忌回答：“沒做什么”、“只是在找工作”，這樣的回答只會讓hr認為你不思進取，并且容易產(chǎn)生“其他公司都不要你，我為什么要錄取你”的心態(tài)。
第二，強調(diào)自己收獲了哪些東西?！奥戕o”后，總有一段較長時間的空白期，那么在這段時間里，你獲得了哪些收獲?比如，你在這段時間里獲取了相關(guān)的職業(yè)技能證書，這說明你在業(yè)務(wù)能力上有了一定的提高;你在這段時間里不斷的面試后，發(fā)現(xiàn)了自己身上的一些不足之處，這說明你對自身有了更進一步的認識;你在這段時間里去到一些國家旅行，那么說明你開闊了視野，增長了見識。
如何寫作簡歷篇六
1、平常心態(tài)，失敗與成功的平衡器。
2、少說多做，屬于你的終究會來。
3、從勝利學(xué)得少，從失敗學(xué)得多。
4、先看自己能力，再說自己脾氣。
5、人力翻番不是夢，業(yè)績倍增就是行。
6、人生能有幾回博，此時不博何時博。
7、多么忙不重要，忙什么才重要！
8、抱最大的希望，盡最大的努力。
9、平凡的腳步，也可以走完偉大的行程。
10、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜！
11、最甜的果實，是自己辛勤勞動的成果。
12、朝著黎明的方向，在黑暗中前行。
13、我們不能預(yù)知明天，但可以利用今天。
14、生活不相信眼淚，命運也不同情弱者。
15、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
16、時間就是生命，時間就是金錢。
17、千重劫，百世難，亙古匆匆，彈指間！
18、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
19、寧撞金鐘一響，不擂破鼓千通。
20、沒有傘的孩子，必須努力奔跑。
21、只要你愿意走，踩過的都是路。
22、給我一次機遇，還你一個奇跡。
23、人不能樣樣順利，但可以事事努力。
24、人生只有現(xiàn)場直播，沒有彩排。
25、不為模糊不清的未來擔(dān)憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。
26、不怕創(chuàng)業(yè)顯能，就怕一事無成。
27、永不言退，我們是最好的團隊！
28、你走的越遠，就有越多的人看你不順眼。
29、懶人無法再變懶，變懶的都是勤奮者。
30、未有不立志之人，便能做得事業(yè)。
31、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營。
32、暫時的失利，比暫時的勝利好得多。
33、疾風(fēng)知勁草，堅韌鑄輝煌。
34、只要一息希望尚存，絕不輕言放棄。
35、眼眶里季節(jié)交替，記憶里人來人去。
36、我們在揚起塵土后，就抱怨說看不見。
37、只有優(yōu)秀的團隊，沒有杰出的個人。
38、堅持努力就是勝利，請好好努力。
39、人格無價誠可貴，事業(yè)有成信當(dāng)先。
40、人面獸心實齷齪，人跡罕至靜無音。
41、能力不在臉上，本事不在嘴上。
42、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
43、為了自己美好的未來，努力吧，少年！
44、吾志所向，一往無前，愈挫愈勇，再接再厲。
45、只有想不到的事，沒有做不到的事。
46、一起夢想，一起成長，一起等待雨后的陽光。
47、一葉浮萍歸大海，人生何處不相逢。
48、跟別人比較是不智的，超越自己才是最重要的。
49、要想變得美麗，就別輕言放棄。
50、點燃創(chuàng)業(yè)夢想，實現(xiàn)勝利希望。
51、把根扎得更深，長成了一棵參天大樹。
52、努力是一種生活態(tài)度，和年齡無關(guān)！
53、貧而懶惰乃真窮，賤而無志乃真賤。
54、最親近的是自己，最疏遠的也是自己。
55、逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
56、利人時出平情語，修己常存改過心。
57、處常時膽要小，處變時膽要大。
58、沒有絕對的強者，只有絕對的弱者。
59、過度磨損意志力，最終都會得不償失。
60、我不相信命運，命運只掌握在我手中。
61、對自己好點，因為你能靠的只有自己。
62、回憶是一副美畫，它創(chuàng)造了經(jīng)典人生。
63、沒夢想的人永遠為有夢想的人去努力。
64、堅持努力，就已經(jīng)抓到了夢的衣角。
65、愿你們是雄鷹，在廣闊的天空中翱翔。
66、憑君莫話封侯事，一將功成萬骨枯。
67、不是不可能，只是還沒有找到方法。
68、靠別人得來的苦面包，硬得難嚼。
69、尊嚴是自己經(jīng)營的，別人給不了。
70、重視結(jié)避的人，開始就會謹慎。
71、心存感激，善待生活善待自己。
72、各師傅各傳授，各把戲各變手。
73、一向被人夸，但從為過自豪。
74、有心創(chuàng)業(yè)豈畏難，立足起點莫等閑。
75、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
76、誰是朋友誰是狗，眼瞎看不出來啊。
77、知識在于積累，天才出于勤奮。
78、無事莫把閑話聊，是非往往閑話生。
79、要想成就偉業(yè)，除了夢想，必須行動。
80、變以占先機，動則贏天下。
81、勤能補拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。
82、善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢。
83、勇敢一點，真的沒什么大不了。
84、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
如何寫作簡歷篇七
職業(yè)司機簡歷就是自己的一張“名片”。不經(jīng)意的書寫以及那些信息上的陳述，往往能夠使簡歷發(fā)揮出一種無法想象的效果，這也正是為何諸多求職者會著重簡歷制作，并且進行完善信息陳述的最根本原因。
個人信息。
性別：男。
年齡：30歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：貴州遵義綏陽縣。
求職意向。
希望崗位：銷售類-人員-業(yè)務(wù)員后勤保障類-保安/司機/搬運。
尋求職位：銷售;司機;技工類。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：后勤保障類/保安/司機/搬運。
職位名稱：司機。
職位描述：專職司機，公司內(nèi)勤協(xié)崗。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：后勤保障類/保安/司機/搬運。
職位名稱：司機。
職位描述：接送公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶。
教育經(jīng)歷。
-09---06旺草中學(xué)營銷類/經(jīng)濟學(xué)高中。
-08---07森馬服飾專賣店營銷類/銷售管理高中。
-09---12真誠心電器有限公司營銷類/業(yè)務(wù)銷售高中。
拓展閱讀：誠意與信念——感染力出色的簡歷創(chuàng)作思維。
可以這樣來看待如今職場中慣用的個人簡歷，因為招聘方需求的人才不同，求職者自身擁有的能力不同，簡歷可發(fā)揮出來的效果也會呈現(xiàn)出諸多截然相反的影響，這也就導(dǎo)致了越來越多的求職者在書寫簡歷時，不知道怎樣有著重性的進行創(chuàng)造。
將簡歷當(dāng)做一張名片遞交在招聘方面前，使需求企業(yè)在第一時間對其留下深刻印象，這樣便足以確保求職者能夠成功的獲得心儀職位。
說來容易，做起來卻非常困難，簡歷若想富有極強的'感染力以及影響力，它所著重的創(chuàng)作方向不僅僅只是能力呈現(xiàn)那么簡單，除了這兩點因素之外，我們還需將目光放在下列兩點因素上。
首先、能否體現(xiàn)出誠意。
有誠意的求職，才會更容易幫助書寫者打動招聘方，但誠意的體現(xiàn)方式卻非常困難，它需要求職者盡可能的將自己的個人信息在簡歷中完善的表達，如自己能夠為企業(yè)帶來怎樣的效益影響，自己的缺點在于何處等等，完全沒有遮攔的書寫，也恰恰能夠以這種真誠的態(tài)度贏得招聘方錄用人才的理念。
其次、較強的信念。
求職者要知道多大心血的注入，便可收獲多大的效果。我能夠做好這份工作，我能夠通過自己的不斷學(xué)習(xí)來完善自身能力，如若沒有高質(zhì)量的能力作為支撐，我們也一樣可以借助較強的理念表達增加簡歷的可運用空間。但凡對簡歷創(chuàng)作理念比較關(guān)注的人，大都可以借助它那信念的表達突出它的實用性。
如何寫作簡歷篇八
1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員，職業(yè)健康法律制度。
2、單位主要責(zé)任人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負責(zé)。
3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。
4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。
5、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。
6、新建項目的職業(yè)危害防護措施，嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。
7、存在職業(yè)危害的場所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。
8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護用品，并督促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。
9、單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設(shè)施進行維護、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。
10、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時公布。
11、單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
12、單位應(yīng)當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責(zé)任。
13、單位必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
二、職業(yè)危害申報制度。
1、單位應(yīng)按照國家申報規(guī)定及時、如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內(nèi)必須進行首次職業(yè)危害申報。
3、作業(yè)場所危害申報必須提供下列資料：
(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;。
(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;。
(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;。
(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;。
(5)職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況;。
(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;。
(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料，管理制度《職業(yè)健康法律制度》。
4、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。
5、各分公司、有關(guān)部室負責(zé)職業(yè)危害申報技術(shù)資料的準(zhǔn)備。
6、安全部負責(zé)職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。
三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓(xùn)制度。
一、職業(yè)安全健康宣傳。
1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業(yè)健康宣傳。
2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式開展職業(yè)健康宣傳。
3、生產(chǎn)車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。
二、職業(yè)健康教育培訓(xùn)。
1、單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)。
公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及安全生產(chǎn)管理人員、專職安技人員分別由盛市安監(jiān)部門負責(zé)培訓(xùn)、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時間，到期進行復(fù)訓(xùn)。
2、入廠新工人安全教育培訓(xùn)。
凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實習(xí)人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，井下作業(yè)人員培訓(xùn)時間不少于七十二小時，露天作業(yè)人員培訓(xùn)時間不少于四十小時。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。
[職業(yè)健康法律制度解釋]。
如何寫作簡歷篇九
1、好好把握現(xiàn)在，機會是留給那些有準(zhǔn)備的人。
2、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。
3、尺有所短；寸有所長。物有所不足；智有所不明。
4、在做銷售的道路上，我要不繼地堅持，永不放棄！
5、不論你在什么時候開始，重要的是開始之后就不要停止；不論你在什么時候結(jié)束，重要的是結(jié)束之后就不要悔恨。
6、只因生命在繼續(xù)才盲目地產(chǎn)生信念，這種信念是空的。
7、在努力者與聰明者的對決中，努力者最終會占據(jù)上風(fēng)。
8、機會只對進取有為的人開放，庸人永遠無法光顧。
9、自得時應(yīng)善待他人，由于你失意時會須要他們。
10、這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。
11、我們要笑看一切，無論面對什么，我都要告訴自己，這一切都會過去的。
12、不論你認為你能或不能，你都是正確的。
13、任何覺得自己重要到不屑去做小事的人八成是卑微到不足以去做大事的人。
14、綠色與生命時時相伴，工作與生活息息相關(guān)。
15、人生沒有彩排，每一個細節(jié)都是現(xiàn)場直播。
16、相信生活是美好的，相信人生是充滿希望的，懂得人比錢重要，能用錢解決的問題都不是問題。
17、在工作中，千萬不好喋喋不休，也不好沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
18、一個人除非自己有信心，否則帶給別人信心。
19、不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。
20、你最痛苦的時候，窗外有小鳥在快樂地歌唱。
21、每一塊美玉都離不開雕琢，每一個成功都離不開磨練。
22、如果感到此時的自己很辛苦，容易走的都是下坡路。堅持住，因為你正在走上坡路，走過去，你就一定會有進步。
23、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量全部精力全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
24、快馬加鞭，君為先，自古英雄出少年。
25、優(yōu)秀的人總能看到比自己更好的，而平庸的人總能看到比自己更差的。
26、請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。
27、要對生命感到喜悅，因為它給了你去愛的機會，去工作，去玩樂，并用能仰頭看星星的機會。
28、有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
29、所謂天才，那就是假話，勤奮的工作才是實在的。
30、人們要想得到工作的勝利即得到預(yù)想的結(jié)果，一定要使自己的思想合于客觀的外界的規(guī)律性，如果朱合，就會在實踐中失敗。
31、一個有堅強心志的人，財產(chǎn)可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。
32、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。
33、不管狂風(fēng)暴雨，選擇了一條路，不管結(jié)果如何，堅持走完。
34、給生命一個微笑，用微笑面對人生。就如蒼鷹自信地去搏擊長空，就如河流歡快著去融入大海，我們的生活將因微笑而美麗，人生將因微笑而成功。
35、心情，是一種感情狀態(tài)，擁有了好心情，也就擁有了自信，繼而擁有了年輕和健康。就擁有了對未來生活的向往，充滿期待，讓我們擁有一份好心情吧，因為生活著就是幸運和快樂。
36、勇于接受自己的失敗，告訴自己，這就是自己的現(xiàn)實，也許不是自己該去發(fā)揮的地方，還是讓自己到最適合自己戰(zhàn)斗的方面去吧！勇敢的接受自己的失敗，會讓你的心態(tài)更平和更坦然，也會讓你心無旁騖，更會讓你的心靈得到解脫和撫慰。
37、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
38、生活需要積極的工作，工作創(chuàng)造美好的生活。
39、時間象奔騰澎湃的'急湍，它一去無返，毫不流連。
40、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現(xiàn)在。用最多的夢面對未來。
41、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
42、要想在職場里不狼狽，秘笈就一條：自己對自己的要求比老板對自己的要求高一些。
43、偉大的事業(yè)是根源于堅韌不斷地工作，以全副精神去從事，不避艱苦。
44、如果沒有自信心的話，你永遠也不會有快樂。
45、只要持之以恒，知識豐富了，終能發(fā)現(xiàn)其奧秘。
46、當(dāng)我們遇到這樣或那樣的不開心時，不妨靜下心想一想，我們做這些事究竟是為了什么。
47、一份勤勞，一份收獲，堅決不做守株待兔之人，付出的多得到的將會更多。
48、如果有天我們湮沒在人潮之中，庸碌一生，那是因為我們沒有努力要活得豐盛。
49、有遠大抱負的人不可忽略眼前的工作。
50、真正的學(xué)者真正了不起的地方，是暗暗做了許多偉大的工作而生前并不因此出名。
51、一等二靠三落空，一想二干三成功。多少次機會悄然而至?xí)r，我們膽怯，猶豫；而當(dāng)多少次機會悄然溜走時，我們懊惱不已。與其浪費時間煩惱該不該去做，還不如去煩惱該如何去做，放開膀子痛快干一場。
52、做成任何一件有價值的工作需要付出何等昂貴的代價，需要付出整整一生！
53、成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
54、工作中成功的秘密在于每天比別人多付出一點。
55、絕不認輸，不怕失敗，真的勇士，敢于直面學(xué)習(xí)中的挫折。
56、不做理想的巨人，行動的矮子。言行一致，爭創(chuàng)成功。
57、上班疲憊，晉升排隊，說好吃飯卻被灌醉，情人至今沒有到位，早晨不愿醒，晚上特想睡。這我都無所謂，最不能忍的是祝你快樂也要收費。
58、不要把時間、財力和勞力浪費在空洞多余的語言上。
59、天下風(fēng)云出我輩，一入江湖歲月催，皇圖霸業(yè)談笑中，不勝人生一場醉。
60、你現(xiàn)在的努力，辛苦，壓力，承受的一切，都是為了攢夠能力和本錢，去做自己更喜歡的事，去為自己爭取選擇的權(quán)利。
61、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
62、夫?qū)W須靜也，才須學(xué)也，非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。
63、有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
64、河流之所以能夠到達目的地，是因為它懂得怎樣避開障礙。
65、人生，就要闖出一條路來！
66、修行的人要有耐性，甘于淡薄，美的最高境界就是安詳。
67、擁有夢想只是一種智力，實現(xiàn)夢想才是一種能力。
68、向競爭挑戰(zhàn)，向壓力挑戰(zhàn)，更要向自己挑戰(zhàn)時間就是一切。
69、夢是一種欲望，想是一種行動。理想是夢與想的結(jié)晶。
70、教育工作中的百分之一的廢品，就會使國家遭受嚴重的損失。
71、才能是來自獨創(chuàng)性。獨創(chuàng)性是思維觀察理解和判斷的一種獨特的方式。
72、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧！創(chuàng)造吧！
73、站高一層想問題，跨前一步干工作。
74、沒有目標(biāo)的人永遠為有目標(biāo)的人去努力。
75、人們的舉止應(yīng)當(dāng)象他們的衣服，不可太緊或過于講究，應(yīng)當(dāng)寬舒一點，以便于工作和運動。
76、我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶與工作的高度責(zé)任感，不惜付出自我而成就完美的熱情，以及絕不容忍馬虎的想法，草率粗心的工作，與差強人意的作品。
77、我的人生哲學(xué)是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務(wù)。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。
78、一個常?？磩e人缺點的人，自己本身就不夠好，因為他沒有時間檢討他自己。
79、不下水，一輩子不會游泳；不揚帆，一輩子不會撐船。
80、如果你想站起來，會有許多人會幫你，如果你想一直躺下去，誰也不能讓你站起。
81、人生經(jīng)營自己的長處是您的增值，人生經(jīng)營自己的短處使您會貶值。
82、長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
如何寫作簡歷篇十
推薦信要客觀、公正，切忌流于形式，內(nèi)容空洞，要與申請人的其它材料?如成績單 等相符。推薦信也應(yīng)注意格式、文法等。推薦信的格式與一般書信基本相同。有信頭、發(fā)信日期、收信人姓名、稱呼、正文、信尾謙稱、簽名、推薦人姓名、職稱及工作單位等部分。但推薦信還應(yīng)著重以下方面：
1.為了便于校方查閱，必須提到被推薦者的全名。推薦者的身份不重要，當(dāng)然你要是請院士來寫也不錯，但最關(guān)鍵是要說服招生委員會相信推薦人是真正了解被推薦人的。
2.必須交待與被推薦者的'認識期間 何時開始認識或認識多久 ，認識程度?偶爾見面或密切接觸 及關(guān)系?師生關(guān)系，上下級關(guān)系，同事等 。
3.對被推薦者的優(yōu)點介紹及評價，這是推薦信的核心。主要包括被推薦者的天賦，學(xué)習(xí)成績，研究能力，工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)精神，組織能力，品行及個性方面。注意說辭應(yīng)與其他申請材料如成績單、獲獎證書等相呼應(yīng)，不要出現(xiàn)矛盾而使人誤會。人無完人，所以同時也應(yīng)提及其缺點，以做到公正客觀。最好通過實例說明。教授們要的不是完人，而只是學(xué)生，一個普通但足夠優(yōu)秀的學(xué)生。
4.必須表明推薦人的態(tài)度，是極力推薦還是有保留地推薦。
5.最好要求推薦人在信封封口處簽名，以確保其真實性。最好在“是否保留日后審閱推薦信的權(quán)利”一欄填“no”。
6.最后別圖省事，除非對方明文要求與申請一起寄。否則推薦信應(yīng)分開寄出。
如何寫作簡歷篇十一
個人求職簡歷怎么寫?簡歷的書寫主要從以下六個方面著手：1、基本信息這部分一般都是姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、聯(lián)系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯(lián)系方式，比如我見過有的求職者，留了個手機號碼，結(jié)果打過去說是欠費停機，當(dāng)然我們可以相信他是換了號碼而忘記更新簡歷上的號碼，但這從另一個側(cè)面反映出求職者在求職或在投遞出這份簡歷時的一種無責(zé)任心的心態(tài)，難道不是嗎?2、求職意向求職意向一定要有針對性，目標(biāo)要明確，志向要堅定，當(dāng)然，你可以寫幾份不同的簡歷，比如有的是希望從事人力資源的、有的是希望從事生產(chǎn)管理的、有的是希望從事市場營銷的，這完全可以，但千萬別把他們混合在一份簡歷里。3、所學(xué)專業(yè)沒有必要把你所學(xué)專業(yè)都列出來，你需要列的是與你所應(yīng)聘職有直接聯(lián)系的專業(yè)，但作為求職者，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么樣的簡歷，他們最希望直觀的從簡歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。4、個人能力“個人能力”需要寫的是你能做什么，會做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應(yīng)該是你做了什么。5、實踐經(jīng)驗這是簡歷比較注重的一環(huán)，企業(yè)更希望先看到你對自己實踐經(jīng)驗的詳細介紹，而不希望看到你學(xué)了什么專業(yè)，因為學(xué)的你不一定都學(xué)懂了，而你做的至少會給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的`能力及經(jīng)歷。企業(yè)更希望看到的是：你主要負責(zé)什么、你展開調(diào)查的步驟是什么、你的調(diào)查花了多長時間、有什么效果和結(jié)果。當(dāng)然不需要你大篇幅說明，我只希望你能言簡意賅的濃縮你的實踐經(jīng)驗，如你可以寫成“在關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費調(diào)查過程中，我通過什么什么方式展開了調(diào)查，通過什么什么方式分析什么什么，最后總結(jié)成什么什么，這份調(diào)查報告獲得了什么什么，我自身也從這次實踐中體會到什么什么”6、自我評價部分很多求職者的簡歷，可以說90%左右的自我評價都是放在簡歷的最后，仿佛生怕別人看到他自己對自己的剖析一樣，其實我個人更傾向于在個人信息之后就能看到他對自己的評價，這樣能讓我先對他有一個梗概的印象。自我評價，什么是評價，就是對自己的總結(jié)，你的性格、你的希望、你的能力等等?？戳艘陨系年P(guān)于“個人求職簡歷怎么寫”的內(nèi)容，相信你可以寫出自己的優(yōu)秀簡歷來，為自己找工作清理了障礙。
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如何寫作簡歷篇十二
1.明確的求職目標(biāo)。
明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。很多人也許會認為，簡歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網(wǎng)，命中幾率越高。其實恰恰相反，因為hr在挑選簡歷時，首選考慮的一定是那些最“專一”——求職目標(biāo)中崗位/職能一目了然的人，因為他們往往有清晰的職業(yè)定位，目標(biāo)精準(zhǔn)，同時在某個崗位/職能上更具專業(yè)性和可信度。
“除了在求職目標(biāo)欄盡量縮小求職目標(biāo)之外，在撰寫簡歷時，應(yīng)圍繞某個具體崗位，從你的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、基本技能和個人性格等方面展示與之相關(guān)的所有要點。這樣，你簡歷的‘力度’一下就能獲得提升?！蓖跫t琳建議。
2.合乎邏輯的時間節(jié)點。
合乎邏輯的時間節(jié)點包含兩個關(guān)鍵問題：第一，如何處理短暫的工作經(jīng)歷;第二，如何處理曾經(jīng)的“空白期”。
而職場“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動“裸辭”的人身上，空白期越長越容易讓hr懷疑你的能力，如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項目，不妨突出你的充電意圖，并強調(diào)你在充電過程中的收獲。
3.可量化的工作業(yè)績。
工作業(yè)績?nèi)绻狈α炕笜?biāo)，那么即便簡歷上看來滿滿一篇，還是空洞無物，對hr來說可能毫無意義。在工作經(jīng)歷的表述中，取得的業(yè)績都要想辦法用量化的方式來表述。即使是行政工作，日工作任務(wù)難以量化，也可以按“月”為單位對工作進行整理。
在簡歷中量化工作成果，有兩個功能，一是客觀、理性的數(shù)字比堆砌的名詞和形容詞更有說服力;二是可體現(xiàn)你是一個會制定工作目標(biāo)的人。相信這兩點已足以讓hr拿起電話撥通你的號碼。
4.精煉的言辭表達。
這是克服簡歷內(nèi)容空洞、啰嗦的有效辦法。在自我評價和履歷介紹的部分，最容易犯冗長啰嗦的毛病。自己的特點要用簡短的話語表述清楚，前后都不用做任何鋪敘，hr可沒讀小說的時間來慢慢瀏覽你的簡歷，你要做的就是制作自己的個人4a廣告，一秒鐘抓住hr的視線。
排版清晰、有條理，字體選用得當(dāng)是精煉的另一層要求。但千萬注意，精煉不是簡單到連重要內(nèi)容都沒交代清楚。亮點重點突出，與崗位無關(guān)的`內(nèi)容請大膽刪除。與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞上加黑加粗，也是能引人注目的一招。
5.簡歷一定要有主旨。
最后，也是最重要的?！皩懞啔v要像寫作文一樣有主旨?！睂＜覐娬{(diào)簡歷寫作一定要有“中心思想”，這個是增加面試命中率的關(guān)鍵，一份要素和關(guān)鍵詞散亂的簡歷體現(xiàn)不出你的能力特長、明確的職業(yè)意向，更看不出。
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如何寫作簡歷篇十三
證書也是孩子成長的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列;。
第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹;(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成長手冊復(fù)印五年級上學(xué)期的語數(shù)外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁;。
第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負責(zé)招生工作，寄校長辦公室也行。
制作小升初簡歷的幾個關(guān)鍵點：
1、小升初簡歷不是越厚越好;。
2、言簡意賅、實事求是;。
4、制作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁;。
5、針對不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，制作幾個簡歷的模板;最后一點尤為重要：家長的聯(lián)系方式一定寫清楚，保持手機24小時暢通。
如何寫作簡歷篇十四
第一次制作面試簡歷的同學(xué)們，都會有一個問題就是簡歷應(yīng)該如何寫!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為你講解：如何書寫一份簡歷，歡迎閱讀學(xué)習(xí)!
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關(guān)。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。
如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非?？陀^的看法。與其說"改善了公司的經(jīng)營業(yè)績"不如說"使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀錄"，遠勝于長長的"工作經(jīng)驗"。
這其實是最重要的一個部分，"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
嘗試將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點"，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到"最佳"發(fā)揮。
這種信息用人單位并不關(guān)心。
如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
大多數(shù)招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
如果你非要闡述自己的目標(biāo)，那最好說的具體些，像"想發(fā)揮自己的市場專長"或"尋找一個更有挑戰(zhàn)性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。
以往的工作離職原因無需在簡歷中說明，所謂的"公司領(lǐng)導(dǎo)換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個人簡歷中的。
從包裝上講：
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。"所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準(zhǔn)。
即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的一塌糊涂。因此，最好請專業(yè)拷貝員來復(fù)印你的.文件。
1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的：
求職者個人信息 姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓(xùn)背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作，也包括實習(xí)、義務(wù)性和社團、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
3、讓你的簡歷遠離“垃圾桶”
以下幾點應(yīng)當(dāng)注意：
當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。
4、簡歷和求職信并行
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
5、簡歷不要寫薪酬要求
6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件
7、給外企的簡歷要注意
外企通常會牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
如何寫作簡歷篇十五
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，確定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷：
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開端，逆著時間次序逐條列舉個人信息。這種簡歷清楚、簡潔，便于閱者瀏覽。一份按時間次序排列的簡歷應(yīng)包含目標(biāo)、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時間次序?qū)懙暮啔v一般實用于以下情況：
·你的工作經(jīng)歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進步。
·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。
·你最近所擔(dān)負的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資格與能力，并對你的`專長和優(yōu)勢加以必定的分析和闡明。工作技巧與專長是功效型簡歷的核心內(nèi)容。一份功效型簡歷一般包含目標(biāo)、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實際情況選擇應(yīng)用功效型簡歷，它一般實用于：
·你的部分工作經(jīng)歷及技巧與求職目標(biāo)無關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相干的內(nèi)容。
·你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特別問題。
該型簡歷是時間型和功效型的聯(lián)合運用。你可以按時間次序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包含目標(biāo)、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目標(biāo)。它一般實用于：
·你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成績與能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。
事跡型簡歷以突出成績?yōu)橹鳎虼艘话銓ⅰ俺煽儭睓谥苯犹岬健澳繕?biāo)”欄后。一份事跡型簡歷一般包含：目標(biāo)、成績、資格、技巧、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
除了上述幾種重要的類型外，簡歷也可以完整根據(jù)求職目標(biāo)來安排。只要適應(yīng)于具體情況，目標(biāo)型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復(fù)合型）。
目標(biāo)型簡歷一般實用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
如何寫作簡歷篇十六
如何使自已的簡歷量化呢？具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的.表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
4、你是否處理過緊急或危險情況？并對此加以說明；
6、你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作；
如何寫作簡歷篇十七
一、工資。一般來說，應(yīng)聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時，雙方更利于達成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應(yīng)聘人員就不予考慮了。有些hr為完成招聘任務(wù)，謊稱能給予應(yīng)聘者要求的薪水，但當(dāng)承諾不能兌現(xiàn)時就會出現(xiàn)尷尬的局面。有些應(yīng)聘者會勉強的工作一段時間，而另外一些應(yīng)聘者就毅然決然辭職。這些都是對雙方不利的事情，但仍然時有發(fā)生。這也是一些hr素質(zhì)低下的表現(xiàn)，同時也反映出一些招聘單位想留住人才，卻不肯花點代價。
二、簡歷上的照片。照片給人的印象最直接、最真實，招聘公司是否愿意接受一個求職者，照片是重要的參考。首先，從照片上能大致看出應(yīng)聘者的性格和精神狀態(tài)，有助于hr分析應(yīng)聘者與公司的企業(yè)文化的吻合度。這樣能在一定程度上避免招來的員工不好好干工作或干不長久。越是優(yōu)秀的應(yīng)聘者，越容易出現(xiàn)此類情況。
再談?wù)掌旧怼Ｒ话銇碚f，簡歷上應(yīng)該附上標(biāo)準(zhǔn)的免冠照，少數(shù)的求職者用手機或視頻截取的頭像，不僅不清晰而且粗糙。這能反映出求職者的兩種態(tài)度，一是不認真，二是不負責(zé)。這樣的應(yīng)聘者，其工作態(tài)度，以及能力和水平都值得懷疑。一些資深的應(yīng)聘者將自己在工作場所拍攝的照片附在簡歷上，其效果就更好，hr會認為他自信沉穩(wěn)，出類拔萃。其實“貌”的重要，不在于英俊或漂亮，而在于“貌”上透露出來的素質(zhì)、氣質(zhì)和能力。畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工?！叭A而不實”者也常會被招聘單位拒之門外。
三、專業(yè)。很多工作崗位對專業(yè)的要求比較嚴格，特別是理工科性質(zhì)的工作。即使一些銷售崗位，也因需要求職者對產(chǎn)品有了解，還必須要招聘醫(yī)藥、化學(xué)、機械等相關(guān)專業(yè)的人員，銷售醫(yī)藥化工器械類產(chǎn)品。但對于行政人員來說，個人的綜合素質(zhì)和能力就顯得更重要，一般要求他們對工作抱有認真和負責(zé)的態(tài)度，對人要有親和力，做事要勤快、肯干、不推諉。應(yīng)聘秘書和助理類的職務(wù)，更是如此。而對于人力資源職位，應(yīng)聘者的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗只是一方面，其紀律性如何，大局觀念如何，在處人和處事上是否“老練”，都是招聘單位要考慮的'因素。
四、工作經(jīng)歷。“熟能生巧”“實踐出真知”“前事不忘，后事之師”都能說明在同一行業(yè)或同一崗位上工作經(jīng)驗的價值。但在急需招聘人員的情況下，沒有非常匹配的求職者時，對這些方面的要求也會適當(dāng)放寬。比如說求職者的工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)能與短缺的工作崗位粘上點邊的也可以，或者應(yīng)聘者比較優(yōu)秀，能較快適應(yīng)和勝任新的工作崗位的也可以，更何況應(yīng)聘者以往的工作經(jīng)驗也能對新的工作起到一定的輔助作用。
五、年齡。對于一些做具體事務(wù)的崗位來說，一般要求年輕的應(yīng)聘者，一是因為肯聽話，能做事，二是因為年齡小，缺少工作經(jīng)驗，對工資的要求也會相對低一點。對于具有四、五年工作經(jīng)驗的求職者來說，工資低了就留不住人。當(dāng)然，對于重要的管理崗位，應(yīng)聘者的年齡大小往往能反映出他的資質(zhì)高低，一定的工作崗位需要一定年齡的應(yīng)聘者相匹配，這里就不再贅述了。
如何寫作簡歷篇十八
遞交簡歷包羅哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關(guān)戶口簿、成長手冊的復(fù)印件等”。
自從徐女士的兒子去進入華育中學(xué)就讀后，她在伴侶圈子中也釀成了一位頗有經(jīng)驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優(yōu)秀的民辦學(xué)校往往會收到上千份的學(xué)生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經(jīng)很大了，不消說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，徐女士說，在制作簡歷時，家長沒關(guān)系設(shè)身處地進行換位思考，把本身想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為，好的簡歷必然要具備“關(guān)鍵信息清晰和醒目”這個要素。
徐女士說，首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學(xué)校會有差別的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關(guān)口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不行以拆裝的；有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。
第一，自我介紹不消很長，但要生動，突出孩子的特點。
第二，家長的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。
第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書根據(jù)級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色，如有些學(xué)生更青睞數(shù)學(xué)較好的學(xué)生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果根據(jù)級來擺列的話，老師在找相關(guān)信息時可能會花上必然的時間。
徐女士建議，可以根據(jù)學(xué)科類別進行分類擺列，好比將孩子在數(shù)學(xué)競賽中獲得的獎項歸成一類，根據(jù)時間挨次，從后往前擺列，其他學(xué)科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再根據(jù)格式進行擺列。
第四，如果孩子在學(xué)?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。
從事廣告設(shè)計的范曉峰擁有多制作“小升初”簡歷的經(jīng)驗，他說不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。雖然在制作簡歷時，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的簡歷變得很普通，不克不及第一時間吸引老師。
其實，簡歷中其他內(nèi)容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以資助孩子突出重圍，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在幾百字內(nèi)既寫出了本身的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長和學(xué)生好好琢磨的。
范曉峰建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的陳腔濫調(diào)，要有些新意。
一份完整的“小升初”簡歷應(yīng)包羅以下幾個要素：
第一，學(xué)生的基本信息，包羅：學(xué)生姓名、結(jié)業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過班干部、興趣喜好和父母的聯(lián)系方式等。第二，學(xué)生四、五級成長手冊中相關(guān)的內(nèi)容，包羅：主要學(xué)科的成績（包羅體育成績）和能反映學(xué)生品行的教師評語等。（不要將孩子小學(xué)階段的成長手冊全部復(fù)印）第三，戶口本，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長的相關(guān)材料。
簡歷的制作不但僅是一個敲門磚，更重要的是一個讓學(xué)校認識孩子的載體，所以家長伴侶們，在制作簡歷的時候，必然要實事求是，不要過分的制作絢麗的簡歷，招生老師一般更注重簡歷中的內(nèi)涵，而不是外表。
如何寫作簡歷篇十九
都說生活需要儀式感，感恩節(jié)作為重要的節(jié)日，餐桌布置自然少不了。在感恩節(jié)的餐桌布置中最常用的是橘色、黃色、金色。因為感恩節(jié)本身也包含感謝自然的饋贈之意，因此，有不少感恩節(jié)餐桌布置還保留著古老的傳統(tǒng)，如以秋葉、南瓜、石榴配上節(jié)日特色的餐巾、碗碟和餐桌擺飾，或用香氛精油點綴節(jié)日氛圍等。
優(yōu)雅。
一張布置得當(dāng)?shù)牟妥?，猶如一段令人愉悅的旋律，能增加進餐的`氣氛，甚至能為餐桌上的美食增色添香。想要餐桌更優(yōu)雅，簡約的插花與精致的食器必不可少。而如果想要餐桌優(yōu)雅而不失個性，也可以嘗試擺放一些涂有顏色的小南瓜。
簡單diy。
自己的節(jié)日自己做主，可在餐桌上擺放一排簡單的小裝飾、幾根蠟燭、幾個橘子、橙子和石榴，再加上撿拾來的葉子、松果等，或擺幾個小南瓜。當(dāng)然也可以用精心制作的席位卡，讓賓客們感受你的貼心，或用設(shè)計特別的燭臺與散發(fā)著迷人氣息的香氛蠟燭來體現(xiàn)主人家的心思細膩。
如何寫作簡歷篇二十
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
“我是個工作嚴謹而且認真負責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如，“20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢？
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
4、確定目標(biāo)。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
5、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
6、真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
7、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
8、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
9、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
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