基層員工座談發(fā)言稿（精選21篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地審視自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，我們應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)。好的總結(jié)可以讓我們更好地反思和改進(jìn)，我想我們需要學(xué)會(huì)寫(xiě)出有價(jià)值的總結(jié)。通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文，我們可以發(fā)現(xiàn)一些共通點(diǎn)和相似之處，從中學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗(yàn)和智慧。

基層員工座談發(fā)言稿篇一

關(guān)于公司發(fā)展：公司是國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先者，當(dāng)之無(wú)愧。在過(guò)去十多年的發(fā)展中，得益于一種平衡，在市場(chǎng)化和國(guó)資管理體制、在積極進(jìn)取與防控風(fēng)險(xiǎn)之間的平衡，踩準(zhǔn)了節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展。目前公司正處在一個(gè)前所未有的平臺(tái)上，對(duì)年青員工而言，廣闊天地大有作為。

關(guān)于公司氛圍：溫暖的大家庭。首先是一個(gè)正直充滿正能量的企業(yè)，公司對(duì)大家一視同仁，世間自有公道，付出總有回報(bào)；其次是一個(gè)包容的企業(yè)，獨(dú)立的觀點(diǎn)會(huì)受到鼓勵(lì)；第三，是一個(gè)創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè)，從發(fā)展道路、業(yè)務(wù)模式到通信手段、生活方式。

關(guān)于工作的體會(huì)：

第一，做事要用心，無(wú)論行文辦事，事無(wú)大小，多問(wèn)一句，多想一層，學(xué)會(huì)從公司的高度、對(duì)方的立場(chǎng)、事情的本源的三個(gè)角度考慮問(wèn)題。拿出來(lái)的東西首先要對(duì)得起自己。

第二，待人要誠(chéng)心，公司的事情要有公心，助人為快樂(lè)之本，不計(jì)較一時(shí)得失，心底無(wú)私天地寬。

第三，關(guān)于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不限于專業(yè)知識(shí)，包括行業(yè)動(dòng)向、能源基礎(chǔ)知識(shí)、控管企業(yè)基本情況、財(cái)務(wù)、法律等；學(xué)習(xí)的形式不限于培訓(xùn)，包括公司文件、企業(yè)匯報(bào)材料、同行、控管企業(yè)、同事等。

第四，關(guān)于時(shí)間管理：急事宜緩干，忙則多錯(cuò)；緩事宜急干，敏則有功。工作留出自己審視和提高的時(shí)間。

關(guān)于未來(lái)：做最好的自己，帶動(dòng)影響他人，與大家共成長(zhǎng)。

stayhungry，stayfoolish.

一句贈(zèng)言：善始善終，善作善成。

基層員工座談發(fā)言稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先我對(duì)于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng)，供給這樣一個(gè)平臺(tái)表示感激和贊揚(yáng)，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò)，在別的地方都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣形式的座談會(huì)。

這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒(méi)跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)一句話，我想這種情景無(wú)論是對(duì)他個(gè)人還是對(duì)公司都是不利的，作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流，對(duì)于公司來(lái)講，不明白員工的想法等于不能人盡其長(zhǎng)，知人善用。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)備，人才流失以至人才匱乏。我想經(jīng)過(guò)今日這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問(wèn)題都迎刃而解了，作為個(gè)人能夠發(fā)表自我上班的想法和提議，作為領(lǐng)導(dǎo)能夠了解和考察員工，對(duì)誰(shuí)都有利能夠取得雙贏的局面。

接下來(lái)我作為一名青年員工也能夠說(shuō)是80后談?wù)勛晕夜ぷ魃系捏w會(huì)，我覺(jué)得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)當(dāng)有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔(dān)職責(zé)。不是有句話叫做年輕沒(méi)有什么不能夠嗎我覺(jué)得作為年輕人失敗并不可怕，因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁?，是?jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)從何而來(lái)大部分是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺(jué)得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中，這何嘗不是一種成功。

至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述，我只打一個(gè)比方。同樣一件事情，讓一向做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因?yàn)樗薪?jīng)驗(yàn)他能夠按步就班按照以往的經(jīng)驗(yàn)把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好，因?yàn)樗袥_勁，他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和活力之外，我想最主要的是年輕人都迫切期望證明自我。

關(guān)于我自我，我認(rèn)為，行止無(wú)愧天地，褒貶自有春秋。我只能坦誠(chéng)地說(shuō)，我的德和能與四小的要求還有距離，可是，我要把xx的教師顧毓敏送給xx的四句話和送給朱——的四句話作為我的座右銘；天下為公，日月同心，智者興國(guó)，仁者澤民。智者不惑，勇者不懼，誠(chéng)者有信，仁者無(wú)敵。

關(guān)于展望，我相信同志們和我是一樣的，我們對(duì)未來(lái)充滿期望，因?yàn)槲覀兊臉腔褕?jiān)如磐石，但要建起大廈，還需同志們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。我曾多次說(shuō)過(guò)，當(dāng)校長(zhǎng)的，當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心，除了擁有淵博的知識(shí)，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外，還必須是一個(gè)語(yǔ)言大師，用你幽默的富有哲理的語(yǔ)言去教你的學(xué)生，會(huì)得到事半功倍的效果。對(duì)學(xué)生的教育，我們教師首先要端正思想，要真正認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉，我們要使其成器，就必須去琢，人常說(shuō)，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來(lái)，剩下的就是臉了，把不是鼻子的部分削下來(lái)，生下來(lái)的就是鼻子了。

再談?wù)勄嗄陠T工的不足，剛才也說(shuō)到了，一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)是缺乏與周?chē)私涣鞯募记伞＝?jīng)驗(yàn)我們僅有在工作中累積，在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來(lái)的，這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的進(jìn)取性，人盡其長(zhǎng)，人盡其責(zé)，知人善用不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單的，所以有人說(shuō)中國(guó)最難學(xué)最深?yuàn)W的就是人際交流學(xué)。

我想經(jīng)過(guò)這個(gè)座談會(huì)我們每個(gè)人都能談?wù)勛晕倚闹械恼鎸?shí)想法，提出一些好的提議；分公司能明白下頭員工的心聲，能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì)就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì)，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì)的意義所在。

基層員工座談發(fā)言稿篇三

尊敬的市局(公司)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位煙草同仁：

在這屆鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展，我與企業(yè)共成長(zhǎng)”青年員工座談會(huì)上，能作為代表發(fā)言，我感到這般的自豪。首先，感謝市局(公司)最佳時(shí)機(jī)團(tuán)總支給我這次講課交流的機(jī)會(huì)。

本人自20xx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今，已經(jīng)有一年多的時(shí)長(zhǎng)。一年多來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我面對(duì)過(guò)挫折和雙重壓力，也收獲過(guò)成功和盼望，在這一過(guò)程中，我的經(jīng)驗(yàn)慢慢積累，也逐漸走向成熟。

記得才參加教育工作的時(shí)候，開(kāi)始極擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未密切接觸過(guò)的，而且和我的專業(yè)知識(shí)差別相差也比較大。但是這一年多以來(lái)，在公司放松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的悉心無(wú)微不至關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的各項(xiàng)工作。我深知，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著紀(jì)檢關(guān)心和愛(ài)護(hù)，凝聚著同學(xué)的傳教和幫助，凝聚著個(gè)人的汗水和努力。

聽(tīng)了大家富有激情、滿載贏來(lái)的心路歷程，我同樣身心啟迪，感受至深。借此機(jī)會(huì)，也談?wù)勛约汗ぷ?、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中的幾點(diǎn)體會(huì)，與大家相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

一直以來(lái)，我始終堅(jiān)持講課建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論腳踏實(shí)地和黨的各種路線、方針、政策，堅(jiān)持講授各種煙草法律、法規(guī)，積極參加單位民間組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，令自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步完善的完善，思想上牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。

勤勉的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)最終每一項(xiàng)科研工作順利開(kāi)展并是取得成功的保障。一年多來(lái)，我在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐“兩個(gè)至上”價(jià)值觀，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的靈性積極、認(rèn)真、細(xì)致地已經(jīng)完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;平時(shí)生活中會(huì)團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、自覺(jué)抵制各種弊病的自愛(ài)侵蝕。

剛開(kāi)始時(shí)我是在內(nèi)勤崗位跟班實(shí)踐，從第一天開(kāi)始，難題就接踵而至。對(duì)卷煙銷(xiāo)售、客戶服務(wù)、品牌培育等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開(kāi)始，一邊是同事們的盡心盡力指導(dǎo)，一邊是自己對(duì)相關(guān)知識(shí)的反復(fù)學(xué)習(xí)。幾個(gè)月下來(lái)，我對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)技能有一定的了解，通過(guò)實(shí)踐，我解決實(shí)際問(wèn)題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。工作中，我始終把“三個(gè)堅(jiān)持”作為提升個(gè)人學(xué)習(xí)能力的首要標(biāo)準(zhǔn)：一是堅(jiān)持盡可能豐富和完善自己煙草的煙草知識(shí)，提高對(duì)各項(xiàng)方針、決策、檔案的認(rèn)知和領(lǐng)悟能力;三是堅(jiān)持多渠道、全方位的學(xué)習(xí)，廣泛搜集和收集整理了各種學(xué)習(xí)資料，或是虛心向他人求教，或是上網(wǎng)查詢，即使只要是工作中涉及到的`都努力去學(xué)習(xí);三是堅(jiān)持理論堅(jiān)持到底與實(shí)踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。通過(guò)這個(gè)幾個(gè)月的努力，自己無(wú)論在思想、知識(shí)、行動(dòng)上都得到了完善和不斷提高，已經(jīng)能夠變化適應(yīng)崗位的變化和強(qiáng)烈要求。

參加工作以來(lái)，本人各項(xiàng)成功進(jìn)行年終任務(wù)完成情況較好。更重要的是通過(guò)參與標(biāo)準(zhǔn)化客服中心參加建設(shè)、“卷煙經(jīng)營(yíng)零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)專營(yíng)店”建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)秀基層分公司、煙草應(yīng)知應(yīng)會(huì)電視搶答賽、中青年論壇等等活動(dòng)，深入接觸和研讀了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，同時(shí)也使得我的工作和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

正所謂是“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，在取得一點(diǎn)成績(jī)的同時(shí)，我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中有時(shí)企圖心還不夠，放不開(kāi)手腳;二是在處理一些事情時(shí)經(jīng)常顯得有時(shí)較為急躁;三是對(duì)一些業(yè)務(wù)技能特別是營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)依然不夠熟悉。

在今后的工作中我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力積極開(kāi)展本職工作。諸多方面打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)扎實(shí)有效的培訓(xùn)課程鉆研培訓(xùn)活動(dòng)，以達(dá)到兩個(gè)“明顯提高”為目標(biāo)：一是理論素質(zhì)有有所提高，對(duì)卷煙營(yíng)銷(xiāo)手段知識(shí)和國(guó)家局、省局、市局重要發(fā)展投資思路、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解;而要業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，能更加熟練地掌握和運(yùn)用各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，解決問(wèn)題有理有據(jù)，開(kāi)展教育工作有章可循，達(dá)到能辦事、會(huì)辦事、辦成事的目的。

2、加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司。

領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)之間強(qiáng)化的協(xié)同配合，多項(xiàng)把各項(xiàng)教育工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。

3、加強(qiáng)工作作風(fēng)。以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好。

精神狀態(tài)，以等不起的迎難而上、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，一如既往，問(wèn)路前方，永不停步，全力投身到平時(shí)的工作當(dāng)中去。

路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索，職業(yè)生涯剛剛開(kāi)始，我還需加倍努力，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。

謝謝大家!!

基層員工座談發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！先做個(gè)自我介紹，我叫xx，是20xx年招聘的員工，現(xiàn)在是財(cái)務(wù)電腦科的一名系統(tǒng)維護(hù)員。作為一名青年員工，很高興能夠參加這次座談會(huì)，因?yàn)檫@代表著縣聯(lián)社黨委對(duì)我們這些青年員工的關(guān)心和重視，給我們提供一個(gè)暢所欲言、諫言獻(xiàn)策的平臺(tái)。在此，我向我們聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及遠(yuǎn)道而來(lái)蒞臨本次座談會(huì)的市辦領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝！

參加工作三年多來(lái)，感觸最深的首先還是聯(lián)社對(duì)青年員工成長(zhǎng)成才的重視，以及對(duì)青年員工隊(duì)伍建設(shè)的重視，從我們剛剛參加工作時(shí)的上崗培訓(xùn)，到正式走上工作崗位前的輪崗實(shí)習(xí)，都體現(xiàn)了聯(lián)社黨委對(duì)我們青年員工的關(guān)心。

其次就是信用社在這幾年中突飛猛進(jìn)的發(fā)展，以我自己的一些親身經(jīng)歷來(lái)說(shuō)吧！

五是，近幾年信用社不斷注入新鮮血液，壯大員工隊(duì)伍，信用社員工的整體素質(zhì)得到大幅度的提高，為信用社的做大做強(qiáng)積蓄了大量的人才儲(chǔ)備。

這些長(zhǎng)足的進(jìn)步，離不開(kāi)省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴的戰(zhàn)略決策，離不開(kāi)信用社多年以來(lái)鑄就的優(yōu)秀的企業(yè)文化，當(dāng)然，更離不開(kāi)我們老一輩信合員工的辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)。面對(duì)如此多的成就，是坐享還是挑戰(zhàn)？我們需要的是后者，因?yàn)榍罢咧荒苁谷颂兆?，而后者卻是鞭策。它將是激勵(lì)我們新一代信合員工不斷進(jìn)取，為信合事業(yè)美好明天不懈努力的無(wú)窮動(dòng)力！

基層員工座談發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！非常感謝公司能為我們提供這樣一個(gè)共同交流工作、學(xué)習(xí)、生活心得的平臺(tái)，相互促進(jìn)，共同提高。

時(shí)間如白駒過(guò)隙，驀然回首，我進(jìn)入公司已經(jīng)四年了。四年來(lái)，不管是工作上還是生活上，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，我想與大家共同分享我在工作中成長(zhǎng)的幾點(diǎn)心得：

具有責(zé)任心的人，會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任，會(huì)因?yàn)樽约旱男袨閷?duì)企業(yè)造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情；具有責(zé)任心的人，不會(huì)輕易推卸責(zé)任，不會(huì)因?yàn)橐淮芜^(guò)失造成后果而不敢承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于責(zé)任心的問(wèn)題我的感觸很深。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應(yīng)該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計(jì)劃中的工作多得忙不完的時(shí)候，偏偏又出現(xiàn)了很多計(jì)劃外的臨時(shí)事件，比如要報(bào)送材料、開(kāi)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)等等。在這種情況下，責(zé)任心強(qiáng)的人會(huì)分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內(nèi)容，按次序做好工作。

而對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)的，會(huì)敷衍了事，能推則推?！拔鹞冯y，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來(lái)，心無(wú)旁騖，全身心地去做、腳踏實(shí)地地去做，遇到困難不退縮，直面問(wèn)題不回避。也就是說(shuō)，人家做一次就會(huì)了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對(duì)事情，很多時(shí)候就不會(huì)被困難嚇退了，被自己打敗了。通過(guò)秘書(shū)崗位上幾年來(lái)的鍛煉，我深知，不負(fù)責(zé)任的應(yīng)付只會(huì)讓大家繞彎路，所以，我必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每件事，對(duì)自己負(fù)責(zé)，將服務(wù)工作做好。其實(shí)不管是從事什么崗位，我們的目標(biāo)都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門(mén)又來(lái)一個(gè)領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒(méi)審核完又來(lái)幾份比較急的文件；一份材料還沒(méi)寫(xiě)完又要再寫(xiě)另外一份……每天忙碌于重復(fù)再重復(fù)的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅(jiān)持做好每項(xiàng)工作的法寶。耐心意味著克制，意味著明智，把例行的工作內(nèi)容培養(yǎng)成自己的“習(xí)慣”，賦予它一份好心情，腳踏實(shí)地而不盲目求快，這樣工作起來(lái)才不會(huì)心煩意燥。想想，雖然我們無(wú)法改變世界，但是多一點(diǎn)耐心，卻可以改變自己。

三是關(guān)于進(jìn)取心。

一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程：首先實(shí)現(xiàn)“就業(yè)”——然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開(kāi)創(chuàng)一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參加工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時(shí)間，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，慢慢成長(zhǎng)為崗位上的能手，工作上的骨干，實(shí)現(xiàn)“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當(dāng)做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展，努力去創(chuàng)造，把工作視為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，自覺(jué)地為之獻(xiàn)身，為之奮斗。而實(shí)現(xiàn)這些，進(jìn)取心很重要。如果對(duì)工作缺乏激情，每天滿足于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)造個(gè)人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，高要求完成工作任務(wù)，這對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是一筆難得的財(cái)富。

以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，謝謝大家！

基層員工座談發(fā)言稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

今日，很高興能參加這次座談會(huì)，同大家見(jiàn)面和交流，十分感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們供給了這次的機(jī)會(huì)。首先，我叫xx，來(lái)自xx銀行。年12月1日是我正式進(jìn)入m行的時(shí)間，轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。還記得當(dāng)初，行招聘的場(chǎng)景，m每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著夢(mèng)想和抱負(fù)，經(jīng)過(guò)層層選拔，最終所剩下的僅有一百人。

如果說(shuō)是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說(shuō)農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對(duì)父親說(shuō)：“我找到了一份我終身熱愛(ài)的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自我，我不僅僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自我的事業(yè)，并且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因?yàn)槲覠釔?ài)它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報(bào)到的那一天，xx行長(zhǎng)語(yǔ)重心腸的對(duì)我們說(shuō)：你們是m行的未來(lái)，也是m行的期望，m行的未來(lái)就會(huì)落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自我事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻，我體會(huì)到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是期望我們這些新職工能夠做一行，愛(ài)一行，能夠從中找到自我的人生目標(biāo)。

雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的工作，每一天“記賬、理賬、收收付付”可是每一個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì)認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開(kāi)始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？之后得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開(kāi)始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。我開(kāi)始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì)到了m行從封閉運(yùn)行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對(duì)公，再到全國(guó)數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了xx行的成長(zhǎng)，同時(shí)也對(duì)自我的未來(lái)充滿了期望。在xx行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見(jiàn)解：

1、首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，所以對(duì)業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，構(gòu)成一套執(zhí)行本事強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。

2、其次，m行應(yīng)當(dāng)構(gòu)成一套完善的法律制度。對(duì)于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來(lái)維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國(guó)家錢(qián)財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶能夠有足夠的貸款。

3、最終，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使貼合條件的企業(yè)不會(huì)去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來(lái)調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評(píng)級(jí)工作，對(duì)于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對(duì)農(nóng)發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會(huì)更好。多謝！

基層員工座談發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

今日，很高興能參加這次座談會(huì)，同大家見(jiàn)面和交流，十分感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們供給了這次的機(jī)會(huì)。首先，我叫xx來(lái)自xx銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入xx行的時(shí)間，轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。還記得當(dāng)初，xx行招聘的場(chǎng)景，每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著夢(mèng)想和抱負(fù)，經(jīng)過(guò)層層選拔，最終所剩下的僅有一百人，如果說(shuō)是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說(shuō)農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對(duì)父親說(shuō)：“我找到了一份我終身熱愛(ài)的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與xx行簽約的那一刻：“我在心中告訴自我，我不僅僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自我的事業(yè)，并且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因?yàn)槲覠釔?ài)它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報(bào)到的那一天，b行長(zhǎng)語(yǔ)重心腸的對(duì)我們說(shuō)：你們是xx行的未來(lái)，也是xx行的期望，xx行的未來(lái)就會(huì)落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自我事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻，我體會(huì)到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是期望我們這些新職工能夠做一行，愛(ài)一行，能夠從中找到自我的人生目標(biāo)。

雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的工作，每一天“記賬、理賬、收收付付”可是每一個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì)認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開(kāi)始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？之后得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開(kāi)始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。我開(kāi)始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì)到了xx行從封閉運(yùn)行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對(duì)公，再到全國(guó)數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了xx行的成長(zhǎng)，同時(shí)也對(duì)自我的未來(lái)充滿了期望。在xx行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響。“4月29日”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見(jiàn)解：

1、首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，所以對(duì)業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，構(gòu)成一套執(zhí)行本事強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。

2、其次，xx行應(yīng)當(dāng)構(gòu)成一套完善的法律制度。對(duì)于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來(lái)維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國(guó)家錢(qián)財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶能夠有足夠的貸款。

3、最終，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使貼合條件的企業(yè)不會(huì)去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來(lái)調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評(píng)級(jí)工作，對(duì)于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對(duì)農(nóng)發(fā)行的了解，我相信xx行在全體員工不斷努力下會(huì)更好。多謝！

基層員工座談發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開(kāi)始息息相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來(lái)的需求，掌握我們客戶的依賴度。那么金融長(zhǎng)什么樣？金融長(zhǎng)這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵；互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)什么樣？互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)這樣，任性、活潑、有魅力。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一起便會(huì)發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見(jiàn)西雅圖》的電影。而今天，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因?yàn)槭袌?chǎng)變了，因?yàn)榭蛻糇兞?，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了，所以，我們也要變。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺(tái)轉(zhuǎn)型，原來(lái)我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行、電話銀行，現(xiàn)在我們做直銷(xiāo)銀行平臺(tái)、開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái)。為什么我們?cè)絹?lái)越需要推廣我們的電子銀行？原因很簡(jiǎn)單嘛，因?yàn)槲覀冦y行需要，我們要走在時(shí)代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的`便捷，客戶開(kāi)始越來(lái)越懶，越來(lái)越怕麻煩，服務(wù)要求越來(lái)越高。如今，以不變應(yīng)萬(wàn)變的方法就是改變，從現(xiàn)在開(kāi)始改變！

客戶在變，客戶交往的模式也在變。原來(lái)我們講天涯若比鄰，現(xiàn)在真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰，大家可以通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)形成一個(gè)社區(qū)，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們?cè)诟骺锤鞯氖謾C(jī)。我們有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來(lái)越把自己當(dāng)成上帝，喜歡低頭看手機(jī)屏幕，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求越來(lái)越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力，當(dāng)我們營(yíng)銷(xiāo)出一個(gè)電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會(huì)走進(jìn)柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。如果大家覺(jué)得工作強(qiáng)度大，那我們就開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)電子銀行吧。如果大家覺(jué)得工作壓力大，那我們也開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)電子銀行吧。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過(guò)幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來(lái)做電商的跟我們是合作關(guān)系，現(xiàn)在變成了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而且競(jìng)爭(zhēng)的方式跟我們?cè)瓉?lái)的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來(lái)做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們提供了一個(gè)新的看問(wèn)題的角度，新的思考問(wèn)題的維度，以及新的營(yíng)銷(xiāo)的方法。所以電子銀行的大力推廣勢(shì)在必行。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。各大銀行也開(kāi)始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個(gè)人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛(ài)用。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機(jī)會(huì)我希望對(duì)我行的青年員工說(shuō)幾點(diǎn)希望：

1、首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門(mén)，作大家有力的后備軍。

2、再者，我希望我們工行的青年員工熱愛(ài)我們的電子銀行產(chǎn)品。只有熱愛(ài)自己的產(chǎn)品，才能在營(yíng)銷(xiāo)時(shí)讓客戶覺(jué)得不是在營(yíng)銷(xiāo)，而是讓客戶感同身受。

3、希望各個(gè)渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場(chǎng)景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對(duì)新生事物的接受力是很強(qiáng)的，大家多學(xué)習(xí)，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗(yàn)、長(zhǎng)于提出建議，打造一個(gè)以平臺(tái)戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。

最后，希望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)，不斷書(shū)寫(xiě)人生的華麗篇章。

基層員工座談發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

很榮幸能夠在那里和大家一齊來(lái)學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的`關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。

我叫xx，畢業(yè)于xx，于20xx年進(jìn)xx工作，五年來(lái)，我一向從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位，這么多年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了必須的提升?；仡櫸迥陙?lái)，我感觸頗多，下頭就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自我五年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。

第一點(diǎn)，談的是職責(zé)心的問(wèn)題。

現(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開(kāi)這個(gè)職責(zé)心。

而對(duì)于我們電力企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè)，我覺(jué)得職責(zé)心就顯得尤為重要。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來(lái)說(shuō)吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動(dòng)化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門(mén)窗損壞情景，防小動(dòng)物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們?cè)谘惨曋卸疾荒芊胚^(guò)，所以，這就要求我們必須要有高度的職責(zé)心，驅(qū)使自我動(dòng)用自我的五官，看聽(tīng)聞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

變電運(yùn)行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的本事有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不一樣，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份職責(zé)。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，這樣不僅僅自我會(huì)喪失工作的樂(lè)趣，還會(huì)對(duì)他人、對(duì)企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行精一行，以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

第二點(diǎn)，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段，在這個(gè)階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在教師傅的悉心指導(dǎo)幫忙下，我們漸漸了解掌握自我的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的，因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不一樣，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅讲磺宄模盐詹粶?zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，教師傅們請(qǐng)教，力求搞懂吃透。

變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識(shí)，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開(kāi)展。社會(huì)發(fā)展很快，設(shè)備更新升級(jí)也很快，不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無(wú)止境，三人行必有我?guī)?，我們要時(shí)刻堅(jiān)持謙虛的心，虛心向他人請(qǐng)教，這樣才能更好的工作。

第三點(diǎn)，談的是職業(yè)夢(mèng)想和目標(biāo)。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷夢(mèng)想抱負(fù)參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會(huì)覺(jué)得現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想差距很大，在目前的崗位無(wú)法實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想抱負(fù)，并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的活力和動(dòng)力。但我是這么覺(jué)得的，每個(gè)崗位都有其存在的意義，同樣，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。我們青年員工應(yīng)當(dāng)有夢(mèng)想，有抱負(fù)，可是我們必須腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒，既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗(yàn)都不足，我們就要從基層做起，雖說(shuō)基層很辛苦，但最能學(xué)到知識(shí)，累積經(jīng)驗(yàn)。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地，不能抱有空想，但不能喪失夢(mèng)想。九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。只要我們滿懷夢(mèng)想和活力，一步一步地走，一點(diǎn)一滴地積累，朝著夢(mèng)想努力奮斗，其實(shí)夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn)。

以上是我的一些感受，我也正朝著自我的目標(biāo)在努力，我期望在座的青年員工能和我一齊，為自我樹(shù)立目標(biāo)，并為此堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地的去奮斗，多謝！

基層員工座談發(fā)言稿篇十

各位青年員工們：

為了更好地開(kāi)展公司團(tuán)委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動(dòng)，今日，xx公司召開(kāi)了這次青年員工座談會(huì)，目的就是要讓大家明白公司一向以來(lái)十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長(zhǎng)歷程，同時(shí)期望經(jīng)過(guò)這次座談會(huì)，進(jìn)一步提高你們的工作熱情，堅(jiān)定你們的工作信心。會(huì)議就要結(jié)束了，會(huì)議開(kāi)得很成功，到達(dá)了預(yù)期目的。參加這次座談會(huì)的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習(xí)，有必須的理論功底，也有基層工作實(shí)踐，對(duì)問(wèn)題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個(gè)方面。這些見(jiàn)解對(duì)公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對(duì)你們表示感激。我們將進(jìn)行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說(shuō)，從你們的身上我也看到了公司的完美未來(lái)。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實(shí)的基本功，為將來(lái)大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在那里，我提幾點(diǎn)要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙。

一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標(biāo)，他們的成功是長(zhǎng)期朝著自我的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了xx生產(chǎn)事業(yè)，選擇了xx，就要定好自我的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)樹(shù)立三個(gè)理念：即樹(shù)立我與公司共成長(zhǎng)的理念，樹(shù)立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自我人生價(jià)值大小的理念，樹(shù)立依托xx公司這個(gè)平臺(tái)，定位目標(biāo)的理念，樹(shù)立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問(wèn)要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向成功。要腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結(jié)，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

你們是經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長(zhǎng)，有的同志才走上工作崗位不久，你們?cè)趯W(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)還不能滿足xx生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進(jìn)一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個(gè)稱職的xx生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會(huì)，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升本事、增長(zhǎng)本領(lǐng)。

如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工必須要愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從細(xì)微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要學(xué)會(huì)在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。

活力是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對(duì)事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來(lái)奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅(jiān)持滿腔的熱情、無(wú)畏的勇氣、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心，這是對(duì)大家的考驗(yàn)，是對(duì)大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn)。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來(lái)的人生財(cái)富，如果我們?cè)谄D苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的活力，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)，積極進(jìn)取，把公司當(dāng)成自我的家，進(jìn)取工作，勇挑重?fù)?dān)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，永遠(yuǎn)堅(jiān)持昂揚(yáng)的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開(kāi)拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。

要自覺(jué)服從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會(huì)包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)共贏。再次要以制度為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)?？毡膽B(tài)就是要隨時(shí)堅(jiān)持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅(jiān)持身心的活力。要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強(qiáng)的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對(duì)今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識(shí)，就是尊重人才的理念。一是黨團(tuán)及工會(huì)要關(guān)心他們的成長(zhǎng)，并為其成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責(zé)備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲(chǔ)備。異常是對(duì)表現(xiàn)好、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個(gè)方應(yīng)對(duì)青年員工有意識(shí)加以培養(yǎng)引導(dǎo)。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。于細(xì)微處見(jiàn)精神，人際交往、法制觀念、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù)，看其職責(zé)意識(shí)，確定其認(rèn)識(shí)本事、應(yīng)變本事、決策本事、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo)。經(jīng)過(guò)提合理化提議、寫(xiě)稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路、工作作風(fēng)。

最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，各盡其才！同志們，你們是xx公司的精英團(tuán)體和寶貴財(cái)富，是xx事業(yè)發(fā)展的期望，xx的未來(lái)是你們的，所以大家要找準(zhǔn)自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因?yàn)閮H有這樣，才會(huì)產(chǎn)生對(duì)化工事業(yè)的熱愛(ài)，才會(huì)有工作活力，才會(huì)有無(wú)窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵(lì)，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個(gè)繁榮昌盛、更加完美的未來(lái)。

基層員工座談發(fā)言稿篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家午時(shí)好，我叫xx，是咱們公司加制氫車(chē)間的一名工藝員。

首先，感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個(gè)相互認(rèn)識(shí)、交流的平臺(tái)。我呢，20xx年2月進(jìn)廠實(shí)習(xí)，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個(gè)平臺(tái)來(lái)談點(diǎn)自我在這六年來(lái)的認(rèn)識(shí)和感想：

第一點(diǎn)，就談?wù)劼氊?zé)心的問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開(kāi)職責(zé)心?！耙粋€(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”。職責(zé)心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

一個(gè)具有高度職責(zé)心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績(jī)，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有職責(zé)心的人，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)喪失工作的樂(lè)趣，一事無(wú)成，虛度年華，悔恨終身。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本。

一是手勤，我們上班接觸的人很少，每一天只是班組的那幾個(gè)人，我相信在班組里面，沒(méi)有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會(huì)更容易理解你。同樣，你勤快了，會(huì)讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富。我想大家上班半年時(shí)間對(duì)各自的裝置有了必須的了解，可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。

好多事情，在你看來(lái)比較難，可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個(gè)看的更高、更遠(yuǎn)。經(jīng)過(guò)半年多的接觸，大家都對(duì)各自班組的人員有所了解，大家對(duì)新員工還是比較照顧的，只要你們有問(wèn)題問(wèn)他們，他們都會(huì)給你們耐心解答，不會(huì)私藏，沒(méi)有什么教會(huì)徒弟，餓死師傅的想法。

三是腦勤，凡事多思考、多想、多問(wèn)自我?guī)讉€(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動(dòng)流程都是有不一樣目的的。這就要我們?cè)谧鰶](méi)一項(xiàng)工作時(shí)，多問(wèn)自我?guī)讉€(gè)為什么，多思考不一樣的操作方法，多想這樣干是不是對(duì)的，有沒(méi)有安全風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒(méi)有那么多的經(jīng)驗(yàn)，這都不是問(wèn)題，能夠向老職工請(qǐng)教，老職工不會(huì)了還有班長(zhǎng)，還有專業(yè)技術(shù)人員。

講出來(lái)，這不關(guān)面子不面子的問(wèn)題，這是你對(duì)自我、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來(lái)說(shuō)，這是大家需要掌握的最基本的技能，運(yùn)行的泵怎樣打掃，需要注意哪些，停運(yùn)的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，僅有你清楚了，才能去干。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵，我們新員工和老員工都出過(guò)問(wèn)題，慶幸的是，都沒(méi)有造成太大的影響。我想你們也聽(tīng)說(shuō)過(guò)有女職工因?yàn)殚L(zhǎng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡的例子。

第三點(diǎn)，業(yè)余時(shí)間必須要有至少一個(gè)愛(ài)好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會(huì)、釣魚(yú)協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì)、自行車(chē)協(xié)會(huì)、徒步協(xié)會(huì)等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個(gè)自我喜歡的事情，擴(kuò)展自我的視線，認(rèn)識(shí)更多志同道合的朋友。在交友的同時(shí)，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯(cuò)過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景。在那里我給大家介紹一下我曾今去過(guò)得地方，《西游記》中的女兒國(guó)舊址蘇巴寺古城，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村，庫(kù)車(chē)王府，有沙灘、有水的三區(qū)水庫(kù)，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力。

第四點(diǎn)，遠(yuǎn)離負(fù)面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會(huì)有人不斷的怨天尤人，今日抱怨工資收入少了，明天抱怨這個(gè)不好、那個(gè)不好。我們要有理性的確定力，聽(tīng)聽(tīng)就能夠了，不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。因?yàn)槟贻p，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn)；正因?yàn)槟贻p，我們更有活力和潛力，個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進(jìn)入老國(guó)企的同學(xué)交流過(guò)，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問(wèn)題，你們也看到了，此刻有好幾個(gè)12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長(zhǎng)，12年、13年工作的已經(jīng)有評(píng)上助理工程師職稱，你學(xué)的再好，在老廠也是不可能的。更何況，老廠不會(huì)給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

第五點(diǎn)，要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長(zhǎng)的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈，每個(gè)人都有自我前進(jìn)的方向。作為一名青年職工，我們要在適應(yīng)了自我的工作之后，為自我樹(shù)立了一個(gè)工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo)。

這是我在工作以來(lái)總結(jié)出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，期望能對(duì)大家今后的工作有所幫忙。最終，我想送大家一句話：每個(gè)人的心中，都有一個(gè)舞臺(tái)——心有多大，舞臺(tái)就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在那里長(zhǎng)成參天大樹(shù)。

多謝大家，我的發(fā)言完畢。

基層員工座談發(fā)言稿篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好！

首先感謝個(gè)位領(lǐng)導(dǎo)在公司最關(guān)鍵的時(shí)期，在中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，百忙之中對(duì)我們新員工的關(guān)心和重視。我叫xx來(lái)自xx市，畢業(yè)于xx科技大學(xué)，金屬材料工程專業(yè)，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員?，F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區(qū)。此刻可以用三個(gè)詞來(lái)表達(dá)我自己的心情：興奮，感激，責(zé)任。

興奮的是結(jié)束校園的生活參加了工作，站在了一個(gè)嶄新的歷史起點(diǎn)，踏上了追逐新夢(mèng)想的道路，終于可以用自己的勞動(dòng)所得去孝敬父母，回報(bào)社會(huì)。不在是一個(gè)社會(huì)的索取者。

感激的是我能趕上包鋼新體系建設(shè)這一難得的歷史機(jī)遇期，并能成為包鋼集團(tuán)的一員我非常高興和自豪。

興奮感激之余，我感受最多的是責(zé)任，公司正處于快速發(fā)展的重要時(shí)期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時(shí)也提出了更大挑戰(zhàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們寄予了厚望，同時(shí)也賦予了我們光榮的使命和任務(wù)。

任何時(shí)候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實(shí)地的實(shí)踐者，領(lǐng)導(dǎo)把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學(xué)習(xí)軋鋼技術(shù)，積累個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，本著對(duì)自己和公司負(fù)責(zé)的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個(gè)技術(shù)過(guò)硬的工人。讓自己做一個(gè)有價(jià)值的人，引用習(xí)近平主席給xx大學(xué)xx級(jí)同學(xué)回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個(gè)人的理想，個(gè)人的進(jìn)步融入到集體的事業(yè)中，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)枯竭，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個(gè)人理想和本職工作結(jié)合起來(lái)，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實(shí)實(shí)工作。千里之行始于足下，只要每一個(gè)人都愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠(yuǎn)，越走越強(qiáng)。個(gè)人價(jià)值，個(gè)人理想也就必然實(shí)現(xiàn)了。

所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學(xué)習(xí)，培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，要有攻堅(jiān)克難的工作能力，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識(shí)。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托。我們齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，為包鋼集團(tuán)公司更美好的明天而奮斗。謝謝大家！

基層員工座談發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

大家上午好！

我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。

進(jìn)入公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的開(kāi)始，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開(kāi)始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認(rèn)識(shí)。

從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖?；▓@式的廠區(qū)，干凈敞亮的宿舍是第一印象；

領(lǐng)導(dǎo)

作為新員工，在未來(lái)的工作崗位上，我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多，可能會(huì)遇到很多困難。我們?cè)敢饨邮芴魬?zhàn)，以樂(lè)觀的心態(tài)，豁達(dá)的心胸，充沛的精力，投入到未來(lái)的工作，學(xué)習(xí)和生活之中。

我們?cè)敢饽_踏實(shí)地，在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會(huì)用高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位

領(lǐng)導(dǎo)

以上就

基層員工座談發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

大家好，我是來(lái)自蕪湖線路管道維護(hù)分公司電信線路項(xiàng)目部的一名員工，我叫單可。今天非常榮幸被推薦來(lái)參加這次青年員工座談會(huì)。

下面我從自身兩年的工作經(jīng)歷出發(fā)，發(fā)表我的一些觀點(diǎn)，如有不妥之處請(qǐng)指正。

我來(lái)到公司工作即將滿2年了。剛進(jìn)入公司我是在資料室工作，后來(lái)崗位變動(dòng)至電信項(xiàng)目部。在個(gè)人崗位的變動(dòng)中也見(jiàn)證了公司運(yùn)營(yíng)模式、組織方式的改變。從總公司運(yùn)營(yíng)管理部的成立到分公司內(nèi)部部門(mén)的拆分和合并，都表明了公司在進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型方面所下的決心和所做的大動(dòng)作。這些改革都是為了更好的整合現(xiàn)有資源，適應(yīng)市場(chǎng)格局的變動(dòng)。在分公司最近的調(diào)整中，將原有的資料室、管道和外部市場(chǎng)項(xiàng)目部拆分重組為電信和非電信兩大項(xiàng)目部，是為了集中力量承接業(yè)務(wù)。部門(mén)的簡(jiǎn)化也縮短了許多流程，使得工程的工期或者問(wèn)題的周期縮短，提升了工作效率與業(yè)務(wù)承接的水平。

因?yàn)槲冶救耸窃陔娦啪€路項(xiàng)目部工作，我個(gè)人認(rèn)為對(duì)于電信主業(yè)的業(yè)務(wù)承接我們以往是處于一種被動(dòng)的狀態(tài)，以致于現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展遇到了阻力。這需要通過(guò)改變我們項(xiàng)目經(jīng)理的觀念，變被動(dòng)為主動(dòng)，在業(yè)務(wù)承接和對(duì)接工作中爭(zhēng)取更大的主動(dòng)權(quán)。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，前段時(shí)間我親身經(jīng)歷了與政企客戶的一次業(yè)務(wù)接觸，雖然這次業(yè)務(wù)因客觀原因終止了，但是對(duì)于我們青年人來(lái)說(shuō)是一次拓展人脈，提高自身業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)。正是這種主動(dòng)出擊才能發(fā)現(xiàn)新的盈利途徑，比如我分公司外部市場(chǎng)，特別是集客市場(chǎng)業(yè)績(jī)的突出表現(xiàn)正是這種青年人的勇于爭(zhēng)先的特點(diǎn)帶來(lái)的新的轉(zhuǎn)機(jī)，使得我們的業(yè)務(wù)收入由電信主業(yè)一家獨(dú)大變成現(xiàn)在各分春秋之色。

關(guān)于青年員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展。我認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)決定了個(gè)人成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此我們青年員工應(yīng)該努力學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自己，并且要有責(zé)任感。公司要有深厚的企業(yè)文化和和諧的企業(yè)氛圍來(lái)吸引青年員工，產(chǎn)生凝聚力。正是通過(guò)像這樣的青年員工座談會(huì)等活動(dòng)，說(shuō)明了公司對(duì)我們青年人發(fā)展的重視程度，使我深刻感受到公司

領(lǐng)導(dǎo)

謝謝!

基層員工座談發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

大家好！

很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(zhǎng)座談會(huì)的機(jī)會(huì)，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過(guò)今天對(duì)一些信息的掌握，相信會(huì)為我們部門(mén)今后新員工成長(zhǎng)的培訓(xùn)工作的更好的開(kāi)展拓展更寬的思路。

是人都是才！事實(shí)上無(wú)論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊(duì)伍的迅速成長(zhǎng)，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐作用！20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了！

把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長(zhǎng)！一直是貫穿我們部門(mén)工作的一條主線。結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長(zhǎng)和被成長(zhǎng)，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì)。

對(duì)于新員工自我成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，送16個(gè)字：

認(rèn)識(shí)自我，

從零做起，

堅(jiān)定信念，

不斷超越！

也就是說(shuō)，我們時(shí)刻要對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)，在肯定自己取得的成績(jī)的同時(shí)，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺(tái)階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績(jī)邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來(lái)越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了！進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對(duì)自己的成長(zhǎng)是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！

對(duì)于培訓(xùn)新員工工作來(lái)說(shuō)，也歸納為16個(gè)字：

營(yíng)造氛圍，

打通通道，

親情關(guān)懷，

人盡其才！

現(xiàn)在我們部門(mén)進(jìn)廠一年的步偉以是部門(mén)安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長(zhǎng)，三班八個(gè)班長(zhǎng)中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說(shuō)明我們新員工得到了充分的成長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎？部門(mén)也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門(mén)是這樣，其它部門(mén)也是如此！揚(yáng)農(nóng)為你們的成長(zhǎng)搭建了廣闊的舞臺(tái)！

相信自己，

更相信揚(yáng)農(nóng)！

用心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化，

更要用行動(dòng)去續(xù)寫(xiě)揚(yáng)農(nóng)新的篇章！

你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，

相信你們的第二步。第n步會(huì)更加精彩！

謝謝!

基層員工座談發(fā)言稿篇十六

基層治理專題座談發(fā)言稿基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。基層作為國(guó)家治理的最末端、服務(wù)群眾的最前沿，是國(guó)家治理的基礎(chǔ)和重心。加強(qiáng)基層治理是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是堅(jiān)持以人民為中心，提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感的重要抓手。基層治理要把牢“黨建引領(lǐng)”這條主線，夯實(shí)“基層基礎(chǔ)”這個(gè)根基、下沉“末梢服務(wù)”這個(gè)重心，為基層治理“疏通脈絡(luò)”“強(qiáng)健筋骨”“暢通血液”，讓每個(gè)社會(huì)細(xì)胞都健康活躍起來(lái)。

把牢“黨建引領(lǐng)”主線，疏通基層治理“脈絡(luò)體系”。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。加強(qiáng)基層治理，必須旗幟鮮明地加強(qiáng)黨對(duì)各類組織的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到多元治理主體中，嚴(yán)密組織體系，疏通脈絡(luò)關(guān)系。要擴(kuò)大基層黨組織覆蓋范圍，延伸黨的組織覆蓋觸角，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)龍頭帶動(dòng)、組織聯(lián)建、黨建指導(dǎo)等創(chuàng)新舉措，加大黨組織在新興業(yè)態(tài)、非公組織、兩新組織、樓宇商圈等領(lǐng)域的組建力度；要理清各類組織脈絡(luò)關(guān)系，構(gòu)建以基層黨組織為核心，基層網(wǎng)格、群團(tuán)組織、村（居）民小組、社會(huì)組織齊抓共管的“一核多元”治理體系，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。

夯實(shí)“基層基礎(chǔ)”根基，強(qiáng)健基層治理“筋骨體魄”。本根不搖，則枝葉繁茂?；鶎又卫砟芊衤鋵?shí)到“最后一公里”，關(guān)鍵看基層基礎(chǔ)的堅(jiān)強(qiáng)程度、牢固硬度。加強(qiáng)基層治理，必須堅(jiān)定不移打牢基礎(chǔ)，強(qiáng)筋壯體。要建強(qiáng)支部，突出“五個(gè)基本”，深化支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；要做強(qiáng)隊(duì)伍，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，突出“領(lǐng)頭羊”“火車(chē)頭”關(guān)鍵少數(shù)建設(shè)，大力選拔重用政治過(guò)硬、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績(jī)突出的好干部，使黨組織的每一個(gè)細(xì)胞都強(qiáng)健起來(lái)；要增強(qiáng)底氣，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，探索創(chuàng)新資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變資金的人民增收致富的門(mén)路，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織“造血”功能和基層治理的底氣。

務(wù)、公共管理、公共安全職能；要統(tǒng)籌布局便民服務(wù)中心設(shè)置，探索全天候政務(wù)服務(wù)，最大限度實(shí)現(xiàn)便民利民；要實(shí)現(xiàn)常態(tài)便民服務(wù)，通過(guò)社區(qū)雙報(bào)到、主題黨日、志愿活動(dòng)等載體，以常態(tài)貼心的服務(wù)傳遞為民溫暖。

基層員工座談發(fā)言稿篇十七

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

大家上午好！

很榮幸今日能夠在那里和大家互相交流，同時(shí)十分感激局

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

先說(shuō)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一向落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自我“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。

關(guān)于自身與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展我認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)決定個(gè)人成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，僅有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，然而青年員工又是企業(yè)的期望，所以我們青年員工應(yīng)當(dāng)干一行，愛(ài)一行，專一行踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自我，同時(shí)要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，并有職責(zé)感。

在20xx年的工作中，我將一如既往的堅(jiān)持“

異常

異常

精神

多謝大家！

基層員工座談發(fā)言稿篇十八

同志們：

今天，集團(tuán)公司團(tuán)委在這里召開(kāi)20xx年上半年共青團(tuán)工作會(huì)議，會(huì)議開(kāi)得很好、很及時(shí)。是貫徹集團(tuán)“6.25”、“7.25”和“8.13”三個(gè)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁，安排好下半年的工作會(huì)議。開(kāi)好這次會(huì)議，對(duì)于進(jìn)一步團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年，在集團(tuán)的二次創(chuàng)業(yè)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中發(fā)揮助手和生力軍的作用，具有十分重要的意義。

剛才，翁玉波同志實(shí)事求是地總結(jié)了共青團(tuán)2019年上半年的工作，講得很好、很全面。張朋同志對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，提出了全年的工作目標(biāo)和任務(wù)，講得很具體，也很務(wù)實(shí)。希望會(huì)后，各級(jí)團(tuán)組織要組織團(tuán)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。在正式講話之前，我向大家通報(bào)一下集團(tuán)團(tuán)委人事調(diào)整的情況。根據(jù)工作需要，翁玉波同志調(diào)任集團(tuán)安監(jiān)部副部長(zhǎng)，張朋同志到集團(tuán)團(tuán)委任副書(shū)記。在過(guò)去的三年多時(shí)間里，玉波書(shū)記帶領(lǐng)集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織努力工作、展示作為，開(kāi)展了創(chuàng)建青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手、青年安全示范崗、主題團(tuán)日、青年志愿者等一系列積極向上的活動(dòng)，并榮獲全國(guó)青年志愿者先進(jìn)單位。特別是在集團(tuán)困企退市的大潮中，通過(guò)座談會(huì)、簽名等活動(dòng)，動(dòng)員廣大團(tuán)員青年積極支持改革、投身改革、推動(dòng)改革，為退市工作做出了自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，在集團(tuán)藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)和慶祝建會(huì)60周年、紀(jì)念退市表彰大會(huì)各種大型活動(dòng)中，承擔(dān)了大量的會(huì)務(wù)和服務(wù)工作，做了很多艱苦細(xì)致、默默無(wú)聞的工作?？梢哉f(shuō)，這三年，集團(tuán)共青團(tuán)的工作始終是在融入大局中發(fā)揮作用，展示作為，開(kāi)展得非常有聲有色。這次對(duì)玉波同志的調(diào)整，讓他去責(zé)任重大的安全部門(mén)協(xié)助趙超處長(zhǎng)工作，也是集團(tuán)黨委對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)可和對(duì)他本人的肯定。

張朋同志是集團(tuán)機(jī)關(guān)第一批掛職鍛煉的年輕干部，在安全部門(mén)工作多年，工作扎實(shí)、勤奮，有熱情，在集團(tuán)安全長(zhǎng)效機(jī)制建立、《職工安全手冊(cè)》制定等工作中協(xié)助趙超處長(zhǎng)作了很多基礎(chǔ)性工作，特別是在奧運(yùn)反恐工作中和歷年黃金周的安全工作，為集團(tuán)的安全穩(wěn)定做出了重要的貢獻(xiàn)。應(yīng)該說(shuō)這次調(diào)整，也是集團(tuán)黨政對(duì)他工作的肯定與更大的信任。我相信兩位同志都能在新的工作崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)，做好工作，不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。同時(shí)也相信大家能夠一如既往地支持他們的工作，使我們團(tuán)的工作繼續(xù)保持生機(jī)和活力。

下面，我代表集團(tuán)公司黨委對(duì)進(jìn)一步做好年共青團(tuán)工作，提幾點(diǎn)希望和要求：

8月13日，集團(tuán)召開(kāi)困企退市表彰大會(huì)，津渡市長(zhǎng)親臨會(huì)場(chǎng)并做了重要的講話，對(duì)集團(tuán)的困企退市工作給予了高度的評(píng)價(jià)和充分的肯定。津渡市長(zhǎng)在會(huì)上說(shuō)“我們幾乎每天都在開(kāi)會(huì)，但是參加這個(gè)主題的總結(jié)表彰大會(huì)還是第一次。大家都感受到了會(huì)場(chǎng)的氣氛又熱烈、又激奮而且又特別凝重?；仡櫄v史感情非常凝重，總結(jié)工作成果累累，展望未來(lái)激情澎湃。這不是溢美之詞，完全符合今天會(huì)議的氣氛和主題?！碑?dāng)時(shí)在座的每一個(gè)同志都感到了振奮和激動(dòng)。而當(dāng)市長(zhǎng)講到“交通集團(tuán)困難企業(yè)退出市場(chǎng)是歷史性跨越，在成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)面前要奮發(fā)進(jìn)取，二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)佳績(jī)。要把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)效益和增加職工收入作為二次創(chuàng)業(yè)的重要目標(biāo)，通過(guò)改制重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級(jí)，向知識(shí)密集型、資本密集型和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益，增加職工收入，以集聚人才資源和市場(chǎng)資源，使職工共建持續(xù)發(fā)展企業(yè)，共享改革發(fā)展成果?！蔽覀冇侄几械搅藟毫拓?zé)任。8月14日，集團(tuán)黨委下發(fā)了《學(xué)習(xí)市長(zhǎng)講話，進(jìn)一步深入開(kāi)展“解放思想、加快發(fā)展、艱苦創(chuàng)業(yè)”大討論活動(dòng)的通知》，提出從九個(gè)方方面深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握市長(zhǎng)講話的豐富內(nèi)涵。周六、周日很多單位就都進(jìn)行了組織學(xué)習(xí)。昨天，集團(tuán)召開(kāi)常委擴(kuò)大會(huì)議，武岱董事長(zhǎng)帶領(lǐng)班子成員和機(jī)關(guān)各部室的負(fù)責(zé)同志一起再次學(xué)習(xí)了津渡市長(zhǎng)的講話，大家一致認(rèn)為，崔市長(zhǎng)的講話，充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)集團(tuán)工作的高度重視、親切關(guān)懷和大力支持，是對(duì)我們的極大鼓舞、激勵(lì)和鞭策。在座的大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹執(zhí)行，自覺(jué)地用津渡市長(zhǎng)的重要講話精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，增強(qiáng)做好工作的緊迫感、責(zé)任感和自覺(jué)性、主動(dòng)性。7月24、25日兩天，集團(tuán)召開(kāi)雙過(guò)半工作會(huì)議，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理武岱同志作了重要講話。明確了二次創(chuàng)業(yè)的新起點(diǎn)、新形勢(shì)、新任務(wù)，并確定了新的歷史時(shí)期的工作基調(diào)和三年奮斗目標(biāo)，各級(jí)團(tuán)組織要積極組織廣大團(tuán)員青年，通過(guò)講形勢(shì)、講任務(wù)、講大局、講前景，引導(dǎo)青年正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)，切實(shí)把廣大團(tuán)員青年的思想意志和行動(dòng)都統(tǒng)一到集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的正確決策上來(lái)，統(tǒng)一到二次創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)上來(lái)，統(tǒng)一到“艱苦創(chuàng)業(yè)、實(shí)干興交、勵(lì)精圖治、強(qiáng)企富民”的工作基調(diào)和“堅(jiān)持一個(gè)中心、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確?！惫ぷ髂繕?biāo)以及“實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破，做好八項(xiàng)工作”的工作思路上來(lái)，像投入退市那樣，投身到二次創(chuàng)業(yè)的大潮中去，為集團(tuán)進(jìn)入全市百?gòu)?qiáng)企業(yè)和職工收入趕上或超過(guò)全市人均水平做出我們交通青年的貢獻(xiàn)。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在很大程度上也取決于職工素質(zhì)的提高和高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。當(dāng)前，集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入了二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，急需一大批高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才、管理人才、經(jīng)營(yíng)人才，尤其是青年人才。我們?cè)谧母魑?，都是各企業(yè)、各單位青年的骨干和領(lǐng)軍人物，必將是企業(yè)今后發(fā)展的中堅(jiān)力量和鐵骨脊梁。大家要從現(xiàn)在起，樹(shù)立“時(shí)刻準(zhǔn)備著”的思想，通過(guò)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、基層艱苦的實(shí)踐，主動(dòng)工作的磨礪，鍛煉、提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，把自己鍛煉成為能說(shuō)、能寫(xiě)、能干、能組織、能協(xié)調(diào)、講政治、懂經(jīng)營(yíng)、善管理，能適應(yīng)各種崗位需要的復(fù)合型人才。團(tuán)的崗位是一個(gè)學(xué)習(xí)的崗位，鍛煉實(shí)踐的崗位，是培養(yǎng)干部的搖籃。這是有別于其他工作崗位的一個(gè)顯著特點(diǎn)。由此也決定了只要干團(tuán)的工作，就不要同其它崗位比別的東西。而要比工作、比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比干勁、比激情、比貢獻(xiàn)。否則，你就會(huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，重要的是把中國(guó)自己的事情辦好。在二次創(chuàng)業(yè)、急需人才的時(shí)候重要的是把我們的工作干好，把我們的素質(zhì)解決好，把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作上。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人提供的。在人才倍需的創(chuàng)業(yè)時(shí)代，你是否做好準(zhǔn)備，迎接新的挑戰(zhàn)，是我們?cè)谧拿總€(gè)團(tuán)干部需要認(rèn)真思考、解答的問(wèn)題。要通過(guò)我們的思考、解答，在團(tuán)干部中形成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，踏實(shí)干事、主動(dòng)實(shí)踐的風(fēng)氣，要形成比學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)復(fù)合型人才的好的態(tài)勢(shì)。

無(wú)論是困企退市，還是二次創(chuàng)業(yè)，都為大家提供了一個(gè)歷史性的機(jī)遇，提供了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長(zhǎng)、施展才華的廣闊舞臺(tái)。大家要珍惜這個(gè)難得的機(jī)遇和廣闊的舞臺(tái)，艱苦工作、勤奮工作，在二次創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中有所作為，建功立業(yè)。

為了事業(yè)的發(fā)展，集團(tuán)確定了人才建設(shè)的三個(gè)一批，即：“引進(jìn)一批、培訓(xùn)提高一批和儲(chǔ)備一批”，確定了引進(jìn)研究生、本科生，訂單式定向培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才的五年規(guī)劃。如委托學(xué)院為我們的現(xiàn)代物流、長(zhǎng)途客運(yùn)、汽車(chē)檢測(cè)與維修幾大板塊定向培養(yǎng)畢業(yè)生，畢業(yè)后直接到對(duì)口的企業(yè)工作，或經(jīng)營(yíng)、或管理、或搞技術(shù)。這對(duì)我們?cè)谧母魑煌炯仁菣C(jī)遇也是挑戰(zhàn)，既是動(dòng)力也是壓力。我們要正確認(rèn)識(shí)集團(tuán)事業(yè)發(fā)展人才需要的緊迫性和大浪淘沙優(yōu)者勝的嚴(yán)峻形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。大家在集團(tuán)系統(tǒng)工作多年，有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)熟悉、有感情，這是我們不可比擬的優(yōu)勢(shì)。但大家與新畢業(yè)的本科生、研究生相比，我們的學(xué)歷不夠高、知識(shí)性、專業(yè)性、文化底蘊(yùn)不夠深、年齡優(yōu)勢(shì)可能相對(duì)也不明顯，這可能就是我們的劣勢(shì)。如果看不清這一點(diǎn)，就找不準(zhǔn)進(jìn)步的著力點(diǎn)，就容易被激烈的競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。為此，我們每個(gè)人都應(yīng)該清醒地看到這種潛在的競(jìng)爭(zhēng)，自覺(jué)地變壓力為動(dòng)力，艱苦學(xué)習(xí)、艱苦工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，把全部的熱情和精力都投入到工作和學(xué)習(xí)中去，在崗位上成長(zhǎng)為事業(yè)發(fā)展不可或缺的人才，在二次創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，展現(xiàn)自身價(jià)值。我想要做到這一點(diǎn)是不是從三個(gè)方面下功夫：

一是，珍惜。事業(yè)的發(fā)展給我們提供了成長(zhǎng)和展示的機(jī)遇，我們每個(gè)人都要用心把握。珍惜機(jī)遇，體現(xiàn)在用心工作上，任何一項(xiàng)細(xì)小的工作用心用腦地干好。這就是珍惜。因?yàn)橛媚X，就能在完成工作的同時(shí)做好工作，因?yàn)橛眯?，就能在做好工作的基礎(chǔ)上達(dá)到最好。很多例子都能夠證明這一點(diǎn)。拿最近的來(lái)說(shuō)，我們6.25、7.25、8.13三次會(huì)議，之所以如此成功，上下反響強(qiáng)列，就是因?yàn)檎湎恳粋€(gè)細(xì)節(jié)，展覽、光盤(pán)、燈光、音響、會(huì)務(wù)、頒獎(jiǎng)、發(fā)言……提前都經(jīng)過(guò)了無(wú)數(shù)次的修改、彩排、演練，把每個(gè)可能都想到，把每個(gè)發(fā)現(xiàn)的不足都完善，才能有這么好的效果?！案删透傻阶詈?，否則就不干”這是我多年工作的信條，與大家共勉。

二是，堅(jiān)持。我們退市時(shí)常講“行百里者半九十”，說(shuō)得就是堅(jiān)持的重要性。創(chuàng)業(yè)是件很艱苦的工作，不會(huì)一蹴而就，也不會(huì)像退市那樣有政策引領(lǐng)、資金保障、職工支持就能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定動(dòng)作。發(fā)展沒(méi)有政策規(guī)定，只有經(jīng)濟(jì)規(guī)律;發(fā)展沒(méi)有時(shí)間規(guī)定，只有市場(chǎng)需要;發(fā)展更沒(méi)有資金規(guī)定，只有強(qiáng)企富民的標(biāo)準(zhǔn)。因此說(shuō)發(fā)展比退市更艱難。大家要有充足的思想準(zhǔn)備，在艱難的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，吃得了艱苦、耐得住寂寞，做到有沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)都一樣，有沒(méi)有人關(guān)注都一樣，有沒(méi)有贊美都一樣，用堅(jiān)持，在交通這片沃土上結(jié)出最甜最美的碩果。

三是，做人。這里想說(shuō)的是“先做人，后做事;先做人，后做官”的要求?，F(xiàn)在集團(tuán)里有一種風(fēng)氣很不好，老話叫浮夸的作風(fēng)，一些人不研究干事、不琢磨工作，老是把眼睛盯在領(lǐng)導(dǎo)的喜怒好惡上，總是把精力放在結(jié)交領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上，走上層路線。說(shuō)話離不開(kāi)吹捧討好，察言觀色。對(duì)基層、對(duì)職工、對(duì)同事要不感情淡漠，要不難以深入，失去了扎根的土地。這種作風(fēng)要不得，不僅誤事更誤人?，F(xiàn)在集團(tuán)機(jī)關(guān)正在進(jìn)行“大討論”活動(dòng)，提出要建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”，解決門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的工作作風(fēng)，要從你們?cè)谧耐緜冏銎?，養(yǎng)成勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，養(yǎng)成對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一的工作作風(fēng)，現(xiàn)做好人，再去干事;先做好事，再去做官。做官的目的是為了更好、更多地為職工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，絕不是滿足個(gè)人利益。要是不遏制浮夸的作風(fēng)，就不會(huì)有人愿意去腳踏實(shí)地地干工作，誠(chéng)實(shí)勤奮地干事情，但都去擺花架子、說(shuō)好聽(tīng)的，我們的事業(yè)誰(shuí)來(lái)繼承呢?為此，做人是很重要的一點(diǎn)，希望能夠引起大家的重視，認(rèn)真反思，有則改之，無(wú)則加勉，做一個(gè)頂天立地的人，做一個(gè)大器正值的人，做一個(gè)不負(fù)事業(yè)的人。

同志們，我們所處的是一個(gè)充滿活力、大有可為的時(shí)代。集團(tuán)黨委殷切希望各級(jí)團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年，不負(fù)重托、不辱使命，更加勤奮地學(xué)習(xí)，更加扎實(shí)地工作，更加頑強(qiáng)地奮斗，把美麗的青春奉獻(xiàn)給飛速發(fā)展的交通事業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐，譜寫(xiě)人生中濃墨重彩的一筆。

就講這么多，最后祝大家工作進(jìn)步、生活愉快、成長(zhǎng)快樂(lè)!早日成為交通集團(tuán)的脊梁!

基層員工座談發(fā)言稿篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：

大家好!

我是xxxx(部門(mén))的xxx(姓名)，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機(jī)會(huì)，向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝!

這天，能夠站在那里發(fā)言，我既感到幸運(yùn)，同時(shí)又感到很有壓力。感到幸運(yùn)，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長(zhǎng)，工作表現(xiàn)也不算個(gè)性出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，因此，我想，我是幸運(yùn)的;而感到壓力，是因?yàn)檫@天的成績(jī)將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績(jī)。所以，對(duì)我們?cè)诠疚磥?lái)的成長(zhǎng)，我感受到壓力了。但是，未走過(guò)的路，總是令人充滿期望，我期盼著“未來(lái)”，期盼在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

回想在公司里的日子，我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。

我是xxx年xx月進(jìn)入公司的，此刻我的工作職務(wù)是xxxx，主要負(fù)責(zé)xxxxxxxx。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的辦事潛力，使我在工作中得以迅速成長(zhǎng)。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中，無(wú)論職務(wù)的高低、工作量的多與少，我都持續(xù)用心和認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻(xiàn)，我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好、做細(xì)，以負(fù)職責(zé)的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

俗話說(shuō)“人往高處走”，這正是我一向以來(lái)，或者說(shuō)是我們廣大“xxxxxxx”員工努力的方向，因此，我對(duì)自己新的工作展望是：在過(guò)去已經(jīng)取得良好成績(jī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)向上再進(jìn)一步，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績(jī)”的目標(biāo)，我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí)，期望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。

基層員工座談發(fā)言稿篇二十

各位青年員工們：

為了更好地開(kāi)展公司團(tuán)委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動(dòng)，今天，xxx公司召開(kāi)了這次青年員工座談會(huì)，目的就是要讓大家知道公司一直以來(lái)十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長(zhǎng)歷程，同時(shí)希望通過(guò)這次座談會(huì)，進(jìn)一步提高你們的工作熱情，堅(jiān)定你們的工作信心。會(huì)議就要結(jié)束了，會(huì)議開(kāi)得很成功，達(dá)到了預(yù)期目的。參加這次座談會(huì)的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習(xí)、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實(shí)踐，對(duì)問(wèn)題有分析、有建議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言,內(nèi)容涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個(gè)方面。這些見(jiàn)解對(duì)公司今后的發(fā)展非常有益，我代表分公司對(duì)你們表示感謝。我們將進(jìn)行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考?？梢哉f(shuō)，從你們的身上我也看到了公司的美好未來(lái)。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實(shí)的基本功，為將來(lái)大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里，我提幾點(diǎn)要求和建議，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。

一是要確立正確的人生目標(biāo)，做到既立足現(xiàn)實(shí)，又志存高遠(yuǎn)。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標(biāo)，他們的成功是長(zhǎng)期朝著自己的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了xx生產(chǎn)事業(yè)，選擇了xxx，就要定好自己的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)樹(shù)立三個(gè)理念：即樹(shù)立我與公司共成長(zhǎng)的理念，樹(shù)立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自己人生價(jià)值大小的理念，樹(shù)立依托xx公司這個(gè)平臺(tái),定位目標(biāo)的理念，樹(shù)立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問(wèn)要不知足思想。要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向成功。要腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結(jié)，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，做到學(xué)無(wú)止境，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長(zhǎng)，有的同志才走上工作崗位不久，你們?cè)趯W(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)還不能滿足xx生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進(jìn)一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個(gè)稱職的xx生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)能力。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會(huì)，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升能力、增長(zhǎng)本領(lǐng)。

如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工一定要愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從細(xì)微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要學(xué)會(huì)在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。

四是要保持昂揚(yáng)的工作激情，做到既張揚(yáng)個(gè)性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對(duì)事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來(lái)奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無(wú)畏的勇氣、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心，這是對(duì)大家的考驗(yàn)，是對(duì)大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn)。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來(lái)的人生財(cái)富，如果我們?cè)谄D苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的激情，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，積極進(jìn)取，把公司當(dāng)成自己的家，積極工作，勇挑重?fù)?dān)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開(kāi)拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。

要以制度為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風(fēng)?？毡膽B(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

六要關(guān)心青年員工成長(zhǎng)，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興，青年進(jìn)步則事業(yè)進(jìn)步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強(qiáng)的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對(duì)今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識(shí)，就是尊重人才的理念。一是黨團(tuán)及工會(huì)要關(guān)心他們的成長(zhǎng)，并為其成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責(zé)備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲(chǔ)備。特別是對(duì)表現(xiàn)好、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個(gè)方面對(duì)青年員工有意識(shí)加以培養(yǎng)引導(dǎo)。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。于細(xì)微處見(jiàn)精神，人際交往、法制觀念、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù)，看其責(zé)任意識(shí)，判斷其認(rèn)識(shí)能力、應(yīng)變能力、決策能力、創(chuàng)新能力。從合理化建議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo)。通過(guò)提合理化建議、寫(xiě)稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)其工作激情、工作思路、工作作風(fēng)。

最后希望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，各盡其才！同志們，你們是xx公司的精英團(tuán)體和寶貴財(cái)富，是xxx事業(yè)發(fā)展的希望，xx的未來(lái)是你們的，所以大家要找準(zhǔn)自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因?yàn)橹挥羞@樣，才會(huì)產(chǎn)生對(duì)化工事業(yè)的熱愛(ài)，才會(huì)有工作激情，才會(huì)有無(wú)窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵(lì)，相互幫助，共同進(jìn)步。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個(gè)繁榮昌盛、更加美好的未來(lái)。

基層員工座談發(fā)言稿篇二十一

共青團(tuán)的基層組織是指團(tuán)在各行各業(yè)的基層單位建立起來(lái)的團(tuán)支部,以及直接領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)支部的團(tuán)總支和團(tuán)委。團(tuán)的基層組織是全團(tuán)工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)一直是共青團(tuán)建設(shè)的重點(diǎn)。下面有小編整理的基層團(tuán)組織座談會(huì)。

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為積極鞏固全國(guó)文明村和全國(guó)先進(jìn)基層黨組織創(chuàng)建成果，圍繞我村當(dāng)前和今后發(fā)展實(shí)際，結(jié)合村黨委布置的重點(diǎn)中心工作，為加快我村的新一輪發(fā)展。本人作為第一支部的一名普通黨員，決心做到以下幾方面。

村黨委的決策、決定，服從好、支持好、配合好，為我村黨建工作增添一份力量，決不做不利于村的事，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，以黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二、增強(qiáng)自我管理。以優(yōu)化環(huán)境、改善村民生活質(zhì)量為前提，積極參與庭院整治長(zhǎng)效管理。從自身做起，積極行動(dòng)做表率，保持不怕苦、不怕累、不怕臟的良好作風(fēng)，自覺(jué)帶頭做好村容村貌管理，為建設(shè)優(yōu)美人居環(huán)境盡到一份自己的義務(wù)。三、注重自我服務(wù)。當(dāng)村民對(duì)村黨委的決策決定抱有不同意見(jiàn)時(shí)，以認(rèn)真、耐心的態(tài)度解釋，讓村民能夠了解。當(dāng)村民有困難時(shí)，主動(dòng)伸出援助之手，盡可能幫助解決問(wèn)題，對(duì)于一些老弱病殘的村民，要經(jīng)常關(guān)心、探訪，給予溫暖和關(guān)懷;當(dāng)老黨員不幸逝世，要帶著一顆敬重而無(wú)比沉重的心去緬懷;在面臨危急險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，要喊出響亮的名字，“我是一名黨員”。四、履行自我責(zé)任。為了提高我村面貌和知名度，村黨委提出四塘江景觀改造工程、環(huán)村道路拓寬工程、園區(qū)建設(shè)土地流轉(zhuǎn)等工作。作為一名黨員，應(yīng)圍繞村重點(diǎn)中心任務(wù)，積極配合支持好，帶頭做好份內(nèi)之事，為村黨委能順利實(shí)施每個(gè)方案出一份力。以上是我在當(dāng)前和下一步工作中的決心，同時(shí)也提本支部全體黨員為創(chuàng)新本支部工作特色和亮點(diǎn)，為加快推進(jìn)我村創(chuàng)建全國(guó)先進(jìn)基層黨組織步伐，讓我們鼓足信心和決心，努力付出汗水來(lái)實(shí)踐入黨時(shí)誓言。

同志們：

今天，集團(tuán)公司團(tuán)委在這里召開(kāi)20xx年上半年共青團(tuán)工作會(huì)議，會(huì)議開(kāi)得很好、很及時(shí)。是貫徹集團(tuán)“6.25”、“7.25”和“8.13”三個(gè)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁，安排好下半年的工作會(huì)議。開(kāi)好這次會(huì)議，對(duì)于進(jìn)一步團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年，在集團(tuán)的二次創(chuàng)業(yè)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中發(fā)揮助手和生力軍的作用，具有十分重要的意義。

剛才，翁玉波同志實(shí)事求是地總結(jié)了共青團(tuán)2019年上半年的工作，講得很好、很全面。張朋同志對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，提出了全年的工作目標(biāo)和任務(wù)，講得很具體，也很務(wù)實(shí)。希望會(huì)后，各級(jí)團(tuán)組織要組織團(tuán)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。在正式講話之前，我向大家通報(bào)一下集團(tuán)團(tuán)委人事調(diào)整的情況。根據(jù)工作需要，翁玉波同志調(diào)任集團(tuán)安監(jiān)部副部長(zhǎng)，張朋同志到集團(tuán)團(tuán)委任副書(shū)記。在過(guò)去的三年多時(shí)間里，玉波書(shū)記帶領(lǐng)集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織努力工作、展示作為，開(kāi)展了創(chuàng)建青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手、青年安全示范崗、主題團(tuán)日、青年志愿者等一系列積極向上的活動(dòng)，并榮獲全國(guó)青年志愿者先進(jìn)單位。特別是在集團(tuán)困企退市的大潮中，通過(guò)座談會(huì)、簽名等活動(dòng)，動(dòng)員廣大團(tuán)員青年積極支持改革、投身改革、推動(dòng)改革，為退市工作做出了自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，在集團(tuán)藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)和慶祝建會(huì)60周年、紀(jì)念退市表彰大會(huì)各種大型活動(dòng)中，承擔(dān)了大量的會(huì)務(wù)和服務(wù)工作，做了很多艱苦細(xì)致、默默無(wú)聞的工作?？梢哉f(shuō)，這三年，集團(tuán)共青團(tuán)的工作始終是在融入大局中發(fā)揮作用，展示作為，開(kāi)展得非常有聲有色。這次對(duì)玉波同志的調(diào)整，讓他去責(zé)任重大的安全部門(mén)協(xié)助趙超處長(zhǎng)工作，也是集團(tuán)黨委對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)可和對(duì)他本人的肯定。

張朋同志是集團(tuán)機(jī)關(guān)第一批掛職鍛煉的年輕干部，在安全部門(mén)工作多年，工作扎實(shí)、勤奮，有熱情，在集團(tuán)安全長(zhǎng)效機(jī)制建立、《職工安全手冊(cè)》制定等工作中協(xié)助趙超處長(zhǎng)作了很多基礎(chǔ)性工作，特別是在奧運(yùn)反恐工作中和歷年黃金周的安全工作，為集團(tuán)的安全穩(wěn)定做出了重要的貢獻(xiàn)。應(yīng)該說(shuō)這次調(diào)整，也是集團(tuán)黨政對(duì)他工作的肯定與更大的信任。我相信兩位同志都能在新的工作崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)，做好工作，不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。同時(shí)也相信大家能夠一如既往地支持他們的工作，使我們團(tuán)的工作繼續(xù)保持生機(jī)和活力。

下面，我代表集團(tuán)公司黨委對(duì)進(jìn)一步做好年共青團(tuán)工作，提幾點(diǎn)希望和要求：

8月13日，集團(tuán)召開(kāi)困企退市表彰大會(huì)，津渡市長(zhǎng)親臨會(huì)場(chǎng)并做了重要的講話，對(duì)集團(tuán)的困企退市工作給予了高度的評(píng)價(jià)和充分的肯定。津渡市長(zhǎng)在會(huì)上說(shuō)“我們幾乎每天都在開(kāi)會(huì)，但是參加這個(gè)主題的總結(jié)表彰大會(huì)還是第一次。大家都感受到了會(huì)場(chǎng)的氣氛又熱烈、又激奮而且又特別凝重?；仡櫄v史感情非常凝重，總結(jié)工作成果累累，展望未來(lái)激情澎湃。這不是溢美之詞，完全符合今天會(huì)議的氣氛和主題?！碑?dāng)時(shí)在座的每一個(gè)同志都感到了振奮和激動(dòng)。而當(dāng)市長(zhǎng)講到“交通集團(tuán)困難企業(yè)退出市場(chǎng)是歷史性跨越，在成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)面前要奮發(fā)進(jìn)取，二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)佳績(jī)。要把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)效益和增加職工收入作為二次創(chuàng)業(yè)的重要目標(biāo)，通過(guò)改制重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級(jí)，向知識(shí)密集型、資本密集型和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益，增加職工收入，以集聚人才資源和市場(chǎng)資源，使職工共建持續(xù)發(fā)展企業(yè)，共享改革發(fā)展成果?！蔽覀冇侄几械搅藟毫拓?zé)任。8月14日，集團(tuán)黨委下發(fā)了《學(xué)習(xí)市長(zhǎng)講話，進(jìn)一步深入開(kāi)展“解放思想、加快發(fā)展、艱苦創(chuàng)業(yè)”大討論活動(dòng)的通知》，提出從九個(gè)方方面深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握市長(zhǎng)講話的豐富內(nèi)涵。周六、周日很多單位就都進(jìn)行了組織學(xué)習(xí)。昨天，集團(tuán)召開(kāi)常委擴(kuò)大會(huì)議，武岱董事長(zhǎng)帶領(lǐng)班子成員和機(jī)關(guān)各部室的負(fù)責(zé)同志一起再次學(xué)習(xí)了津渡市長(zhǎng)的講話，大家一致認(rèn)為，崔市長(zhǎng)的講話，充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)集團(tuán)工作的高度重視、親切關(guān)懷和大力支持，是對(duì)我們的極大鼓舞、激勵(lì)和鞭策。在座的大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹執(zhí)行，自覺(jué)地用津渡市長(zhǎng)的重要講話精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，增強(qiáng)做好工作的緊迫感、責(zé)任感和自覺(jué)性、主動(dòng)性。7月24、25日兩天，集團(tuán)召開(kāi)雙過(guò)半工作會(huì)議，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理武岱同志作了重要講話。明確了二次創(chuàng)業(yè)的新起點(diǎn)、新形勢(shì)、新任務(wù)，并確定了新的歷史時(shí)期的工作基調(diào)和三年奮斗目標(biāo)，各級(jí)團(tuán)組織要積極組織廣大團(tuán)員青年，通過(guò)講形勢(shì)、講任務(wù)、講大局、講前景，引導(dǎo)青年正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)，切實(shí)把廣大團(tuán)員青年的思想意志和行動(dòng)都統(tǒng)一到集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的正確決策上來(lái)，統(tǒng)一到二次創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)上來(lái)，統(tǒng)一到“艱苦創(chuàng)業(yè)、實(shí)干興交、勵(lì)精圖治、強(qiáng)企富民”的工作基調(diào)和“堅(jiān)持一個(gè)中心、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保”工作目標(biāo)以及“實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破，做好八項(xiàng)工作”的工作思路上來(lái)，像投入退市那樣，投身到二次創(chuàng)業(yè)的大潮中去，為集團(tuán)進(jìn)入全市百?gòu)?qiáng)企業(yè)和職工收入趕上或超過(guò)全市人均水平做出我們交通青年的貢獻(xiàn)。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在很大程度上也取決于職工素質(zhì)的提高和高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。當(dāng)前，集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入了二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，急需一大批高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才、管理人才、經(jīng)營(yíng)人才，尤其是青年人才。我們?cè)谧母魑?，都是各企業(yè)、各單位青年的骨干和領(lǐng)軍人物，必將是企業(yè)今后發(fā)展的中堅(jiān)力量和鐵骨脊梁。大家要從現(xiàn)在起，樹(shù)立“時(shí)刻準(zhǔn)備著”的思想，通過(guò)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、基層艱苦的實(shí)踐，主動(dòng)工作的磨礪，鍛煉、提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，把自己鍛煉成為能說(shuō)、能寫(xiě)、能干、能組織、能協(xié)調(diào)、講政治、懂經(jīng)營(yíng)、善管理，能適應(yīng)各種崗位需要的復(fù)合型人才。團(tuán)的崗位是一個(gè)學(xué)習(xí)的崗位，鍛煉實(shí)踐的崗位，是培養(yǎng)干部的搖籃。這是有別于其他工作崗位的一個(gè)顯著特點(diǎn)。由此也決定了只要干團(tuán)的工作，就不要同其它崗位比別的東西。而要比工作、比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比干勁、比激情、比貢獻(xiàn)。否則，你就會(huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，重要的是把中國(guó)自己的事情辦好。在二次創(chuàng)業(yè)、急需人才的時(shí)候重要的是把我們的工作干好，把我們的素質(zhì)解決好，把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作上。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人提供的。在人才倍需的創(chuàng)業(yè)時(shí)代，你是否做好準(zhǔn)備，迎接新的挑戰(zhàn)，是我們?cè)谧拿總€(gè)團(tuán)干部需要認(rèn)真思考、解答的問(wèn)題。要通過(guò)我們的思考、解答，在團(tuán)干部中形成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，踏實(shí)干事、主動(dòng)實(shí)踐的風(fēng)氣，要形成比學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)復(fù)合型人才的好的態(tài)勢(shì)。

無(wú)論是困企退市，還是二次創(chuàng)業(yè)，都為大家提供了一個(gè)歷史性的機(jī)遇，提供了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長(zhǎng)、施展才華的廣闊舞臺(tái)。大家要珍惜這個(gè)難得的機(jī)遇和廣闊的舞臺(tái)，艱苦工作、勤奮工作，在二次創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中有所作為，建功立業(yè)。

為了事業(yè)的發(fā)展，集團(tuán)確定了人才建設(shè)的三個(gè)一批，即：“引進(jìn)一批、培訓(xùn)提高一批和儲(chǔ)備一批”，確定了引進(jìn)研究生、本科生，訂單式定向培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才的五年規(guī)劃。如委托學(xué)院為我們的現(xiàn)代物流、長(zhǎng)途客運(yùn)、汽車(chē)檢測(cè)與維修幾大板塊定向培養(yǎng)畢業(yè)生，畢業(yè)后直接到對(duì)口的企業(yè)工作，或經(jīng)營(yíng)、或管理、或搞技術(shù)。這對(duì)我們?cè)谧母魑煌炯仁菣C(jī)遇也是挑戰(zhàn)，既是動(dòng)力也是壓力。我們要正確認(rèn)識(shí)集團(tuán)事業(yè)發(fā)展人才需要的緊迫性和大浪淘沙優(yōu)者勝的嚴(yán)峻形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。大家在集團(tuán)系統(tǒng)工作多年，有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)熟悉、有感情，這是我們不可比擬的優(yōu)勢(shì)。但大家與新畢業(yè)的本科生、研究生相比，我們的學(xué)歷不夠高、知識(shí)性、專業(yè)性、文化底蘊(yùn)不夠深、年齡優(yōu)勢(shì)可能相對(duì)也不明顯，這可能就是我們的劣勢(shì)。如果看不清這一點(diǎn)，就找不準(zhǔn)進(jìn)步的著力點(diǎn)，就容易被激烈的競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。為此，我們每個(gè)人都應(yīng)該清醒地看到這種潛在的競(jìng)爭(zhēng)，自覺(jué)地變壓力為動(dòng)力，艱苦學(xué)習(xí)、艱苦工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，把全部的熱情和精力都投入到工作和學(xué)習(xí)中去，在崗位上成長(zhǎng)為事業(yè)發(fā)展不可或缺的人才，在二次創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，展現(xiàn)自身價(jià)值。我想要做到這一點(diǎn)是不是從三個(gè)方面下功夫：

一是，珍惜。事業(yè)的發(fā)展給我們提供了成長(zhǎng)和展示的機(jī)遇，我們每個(gè)人都要用心把握。珍惜機(jī)遇，體現(xiàn)在用心工作上，任何一項(xiàng)細(xì)小的工作用心用腦地干好。這就是珍惜。因?yàn)橛媚X，就能在完成工作的同時(shí)做好工作，因?yàn)橛眯?，就能在做好工作的基礎(chǔ)上達(dá)到最好。很多例子都能夠證明這一點(diǎn)。拿最近的來(lái)說(shuō)，我們6.25、7.25、8.13三次會(huì)議，之所以如此成功，上下反響強(qiáng)列，就是因?yàn)檎湎恳粋€(gè)細(xì)節(jié)，展覽、光盤(pán)、燈光、音響、會(huì)務(wù)、頒獎(jiǎng)、發(fā)言……提前都經(jīng)過(guò)了無(wú)數(shù)次的修改、彩排、演練，把每個(gè)可能都想到，把每個(gè)發(fā)現(xiàn)的不足都完善，才能有這么好的效果?！案删透傻阶詈?，否則就不干”這是我多年工作的信條，與大家共勉。

二是，堅(jiān)持。我們退市時(shí)常講“行百里者半九十”，說(shuō)得就是堅(jiān)持的重要性。創(chuàng)業(yè)是件很艱苦的工作，不會(huì)一蹴而就，也不會(huì)像退市那樣有政策引領(lǐng)、資金保障、職工支持就能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定動(dòng)作。發(fā)展沒(méi)有政策規(guī)定，只有經(jīng)濟(jì)規(guī)律;發(fā)展沒(méi)有時(shí)間規(guī)定，只有市場(chǎng)需要;發(fā)展更沒(méi)有資金規(guī)定，只有強(qiáng)企富民的標(biāo)準(zhǔn)。因此說(shuō)發(fā)展比退市更艱難。大家要有充足的思想準(zhǔn)備，在艱難的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，吃得了艱苦、耐得住寂寞，做到有沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)都一樣，有沒(méi)有人關(guān)注都一樣，有沒(méi)有贊美都一樣，用堅(jiān)持，在交通這片沃土上結(jié)出最甜最美的碩果。

三是，做人。這里想說(shuō)的是“先做人，后做事;先做人，后做官”的要求?，F(xiàn)在集團(tuán)里有一種風(fēng)氣很不好，老話叫浮夸的作風(fēng)，一些人不研究干事、不琢磨工作，老是把眼睛盯在領(lǐng)導(dǎo)的喜怒好惡上，總是把精力放在結(jié)交領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上，走上層路線。說(shuō)話離不開(kāi)吹捧討好，察言觀色。對(duì)基層、對(duì)職工、對(duì)同事要不感情淡漠，要不難以深入，失去了扎根的土地。這種作風(fēng)要不得，不僅誤事更誤人?，F(xiàn)在集團(tuán)機(jī)關(guān)正在進(jìn)行“大討論”活動(dòng)，提出要建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”，解決門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的工作作風(fēng)，要從你們?cè)谧耐緜冏銎?，養(yǎng)成勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，養(yǎng)成對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一的工作作風(fēng)，現(xiàn)做好人，再去干事;先做好事，再去做官。做官的目的是為了更好、更多地為職工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，絕不是滿足個(gè)人利益。要是不遏制浮夸的作風(fēng)，就不會(huì)有人愿意去腳踏實(shí)地地干工作，誠(chéng)實(shí)勤奮地干事情，但都去擺花架子、說(shuō)好聽(tīng)的，我們的事業(yè)誰(shuí)來(lái)繼承呢?為此，做人是很重要的一點(diǎn)，希望能夠引起大家的重視，認(rèn)真反思，有則改之，無(wú)則加勉，做一個(gè)頂天立地的人，做一個(gè)大器正值的人，做一個(gè)不負(fù)事業(yè)的人。

同志們，我們所處的是一個(gè)充滿活力、大有可為的時(shí)代。集團(tuán)黨委殷切希望各級(jí)團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年，不負(fù)重托、不辱使命，更加勤奮地學(xué)習(xí)，更加扎實(shí)地工作，更加頑強(qiáng)地奮斗，把美麗的青春奉獻(xiàn)給飛速發(fā)展的交通事業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐，譜寫(xiě)人生中濃墨重彩的一筆。

就講這么多，最后祝大家工作進(jìn)步、生活愉快、成長(zhǎng)快樂(lè)!早日成為交通集團(tuán)的脊梁!

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