讀后感是一個(gè)人與書的對(duì)話，通過書寫我們可以更好地沉淀和回味所讀書籍的精華。寫讀后感時(shí)，我們可以將自己的思考和觸動(dòng)與作品中的情節(jié)、人物以及作者的寫作手法聯(lián)系起來?，F(xiàn)在，讓我們一起來閱讀一些優(yōu)秀的讀后感范文，為讀者們展示出不同書籍的思考和感悟。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇一
最近讀的這本《別獨(dú)自用餐》，整本都寫的很實(shí)在。但是要總結(jié)也很簡(jiǎn)單：我為人人，人人為我。另外除了才華和天賦，任何成功還源于人們?cè)谏町?dāng)中豐富的情感聯(lián)系。書中告訴我們：如何根據(jù)自己的個(gè)性和特點(diǎn)，建立自己的圈子，提升自己的社交圈，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展;這本書就許多問題給出了具體的可操作的建議，比如在一次會(huì)議、一次聚餐或一次偶然聯(lián)系中建立雙方關(guān)系的方法。
人際關(guān)系在生活中很重要的，俗話說：“一個(gè)好漢三個(gè)幫”。人脈的建立是要對(duì)人真誠(chéng)，不要有太強(qiáng)的目的性，要盡力的去幫助他人，不要先想到索取。懷揣一顆感恩的心，那你眼中的世界就是美好的。在人際交往中，要自信，要大膽，要給人留下深刻的、與眾不同的好印象，交談中要有激情，千萬不要當(dāng)邊緣人。不要唯唯諾諾，尤其是在交往剛開始的10秒里的印象，會(huì)起到很大的作用。書中還強(qiáng)調(diào)與陌生人交往，一定記住對(duì)方的名字。在交往的過程中，要經(jīng)常的給對(duì)方問候，保持住這種關(guān)系。書中闡明成功的關(guān)鍵是慷慨大方：在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。明確你的人生目標(biāo)：你的才能與渴望的交集就是你內(nèi)心的激情。什么是你最興奮的事?你做什么事時(shí)會(huì)覺得時(shí)間過得飛快?并最終獲得成功。
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別獨(dú)自用餐的讀后感篇二
輕松之余我想起年輕上學(xué)時(shí)的一件事。那時(shí)高等數(shù)學(xué)是我最討厭的課，上課時(shí)我總是看閑書或是發(fā)呆，臨近考試慌了神，無奈之下用一個(gè)多禮拜的時(shí)間足不出戶，把一本書全部的例題和課后作業(yè)從頭到尾做了一遍，結(jié)果那門課我考了全班第一，所有人都驚呆了，包括我自己……哈哈，我哪門課也沒有那么仔細(xì)地讀過課本啊!
這本《別獨(dú)自用餐》也是一樣。其實(shí)不是自己喜歡的那種類型，為了能讀進(jìn)去反而格外下了功夫：反復(fù)看了兩遍，每一章每一節(jié)還認(rèn)真地做了提綱式的文摘筆記。
書讀百遍，其義自見。雖說還差九十八遍，但只要態(tài)度一認(rèn)真，果然書也沒負(fù)我，原先翻翻就會(huì)丟一邊去的書還真是讓我讀出點(diǎn)味兒來了。
這是一本關(guān)于建立人脈的暢銷書，有著教科書式的細(xì)致，還有大量作者自身相關(guān)經(jīng)歷和故事的生動(dòng)。讀完此書，首先對(duì)書的作者基思.法拉奇產(chǎn)生了敬意。
他出身于美國(guó)鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)，父親是鋼鐵廠工人，母親是清潔工。然而他有著初生牛犢似的野心和闖勁。為了讓兒子脫離底層生活，他父親從小就教導(dǎo)他要勇于向外界打開自己，學(xué)習(xí)如何與人相處，如何勇于向生命里的貴人求助。而他自己也憑借著自己的聰穎，勇氣和用心，抓住了每一個(gè)機(jī)會(huì)，使得他能夠自幼接受他自己家庭無法提供的最好的教育，成年后畢業(yè)于人才濟(jì)濟(jì)的哈弗商學(xué)院，后來又成為全美頂尖職業(yè)經(jīng)理人，最終有了自己的咨詢公司，站到了社會(huì)和資本的上層。
他把自己的成功歸結(jié)于對(duì)人脈勇敢的地探索，孜孜不倦地追求和絲毫不懈怠的維護(hù)。從他是個(gè)高爾夫球場(chǎng)的小球童時(shí)，他就敏銳地發(fā)現(xiàn)了人脈的重要性，并用自己的細(xì)致用心主動(dòng)結(jié)交了生命中的第一位貴人從而獲得幫助。以后無論是在求學(xué)過程中還是走上社會(huì)后，他也一直在用人脈變現(xiàn)他的學(xué)識(shí)和膽識(shí)，從而使自己的事業(yè)步步高升，最終成就了自己成為交際樞紐式的人物，他的工作生活也全部圍繞著人際交往這個(gè)基礎(chǔ)展開。
然而我對(duì)他的敬意并不是全部來自于他充滿智慧的逆轉(zhuǎn)，其實(shí)相當(dāng)大的一部分來自于他的坦誠(chéng)。
在書中，他坦誠(chéng)地說出自己的觀點(diǎn)：好的生活來自于好的關(guān)系，好的關(guān)系可以讓你生活得更好，好的關(guān)系也值得你窮盡全部的時(shí)間，精力去追求。
他也坦誠(chéng)地寫出了自己在建立人脈時(shí)的方法和心得：正如他自己說的，無私地分享給予是建立良好關(guān)系的基本前提，慷慨才能讓你的關(guān)系像肌肉一樣越用越強(qiáng)壯。而個(gè)人的努力最終都要落實(shí)在加強(qiáng)人和人之間的聯(lián)系上。
他還坦誠(chéng)地?cái)⑹隽俗约核叩膹澛罚龅降?挫折：做為一個(gè)注意力全部向外打開的人，他所遇到的拒絕已是常態(tài)：失敗，再失敗，直到失敗得不那么失敗了;他也有過低谷迷茫，追求內(nèi)心的力量去逐漸清晰自己的追求和方向;他還有過充滿激情的自大和初步成功之后的自我膨脹，他也并不羞于描述自己隨后栽的一個(gè)個(gè)大跟頭。
在他坦誠(chéng)地講述中，在一個(gè)個(gè)小故事中，一個(gè)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，無私奉獻(xiàn)，善于總結(jié)，敢于行動(dòng)的智者的形象漸漸清晰。
然而我對(duì)他的敬意還來自于一些其他的方面：在他少年，青年，成年的所有經(jīng)歷里，在他對(duì)人際關(guān)系網(wǎng)的追求過程中，他一直在思考，他在思考方法，他也在思考目的。他毫不避諱對(duì)成功的渴望，也毫不避諱對(duì)大人物的追逐，但是他慢慢地在給這些行為增加一些意義：他用勇敢來博得成功人士的教導(dǎo)指引，他用分享來換取更多的分享和朋友。他直言所有的行為要以金錢為導(dǎo)向，但是當(dāng)他真的成為一個(gè)交際樞紐似的人物時(shí)，他首要目標(biāo)是最大限度地利用自己的關(guān)系和天賦為他的朋友，家人，公司，社團(tuán)乃至整個(gè)世界做出貢獻(xiàn)。
鉆研還是鉆營(yíng)?利他還是利己?他選擇了先利他后利己，他的真誠(chéng)讓他的選擇散發(fā)出理想主義光彩，他用畢生精力和努力編織的人際關(guān)系網(wǎng)，有了一種順應(yīng)人性的精巧和人文關(guān)懷的溫度。
讓我不由自主的反思起現(xiàn)實(shí)中的人際關(guān)系。
有些人崇尚個(gè)人主義，與他人的關(guān)系本質(zhì)是提防和競(jìng)爭(zhēng);有些人是為了利益去結(jié)交位高權(quán)重的人，與他人的關(guān)系是互相利用和索取;有些人會(huì)倡導(dǎo)無私的愛，只是這樣的付出沒有基礎(chǔ)，與得到之間也很容易失衡;或者有些人是道不同不相為謀，志不同不相為友，用清高來避世自許。也許還有些人在心里更認(rèn)可那句話：他人既地獄。在他們心目中，對(duì)他人的主動(dòng)示好往往被看成虛情假意，有所貪求的馬屁精而遭到鄙視。
也有不少人信奉這個(gè)哲學(xué)：能用金錢解決的事，就別動(dòng)用人情。在他們的價(jià)值觀里，人情就像存折上的存款，會(huì)越用越少，越用越薄。而且他們還會(huì)有深深的恐懼，用了這個(gè)人情，需要用什么樣的人情去還呢?到了還不起的時(shí)候一拍兩散是必然的結(jié)局。與其這樣，不如先保持距離，不得罪誰，也不和誰走得特別近。君子之交淡如水么!
凡此種種。也難怪有人會(huì)呼吁“盡可能減少無效社交”了。
有效社交或是無效社交，區(qū)別在哪里?只是在于目的吧。如果說所有的目的只是利益，那是太過于世俗和冰冷;如果所有的目的是在情感，那也未免太過于脫俗和出世。而在人際交往中所有人所受的傷，恐怕都出于索取與付出的失衡，出于過重的得失心和期望落空之后的失望吧。
其實(shí)在心理學(xué)范疇，所有的人際關(guān)系，所有的社交在本質(zhì)上都被分為兩種。一種是「共情社交」，一種是「功利社交」。
顧名思義，共情社交是指為了獲得情感聯(lián)結(jié)與情感體驗(yàn)，或是有共同的興趣等而產(chǎn)生的社交行為。這種社交不涉及利益的交換。
而功利社交是指為了達(dá)成某一目的而產(chǎn)生的社交行為。功利性社交的根本目的就是能夠從對(duì)方那里獲得一定的利益或是得到幫助。
可惜很多人是把這兩種社交類型混為一談的。
在中國(guó)「經(jīng)營(yíng)人脈」的方式就是「拉關(guān)系」，先和你套近乎，成為“朋友”以后再提出「功利性需求」對(duì)方就不好意思再拒絕了。
“朋友就是要相互幫助的，朋友就是互相麻煩出來的啊”這種觀念在國(guó)人身邊普遍流傳。當(dāng)你的一個(gè)“共情朋友”向你提出“功利需求”的時(shí)候，如果你拒絕就會(huì)背上“不夠朋友”的惡名。
但是實(shí)際上，你想從別人那里得到什么只取決于你自身的價(jià)值和手段，也始終是一種等價(jià)交換。
知道了這些，回過頭來再看看書里介紹的人際關(guān)系模式，是不是要感嘆基思的聰明：他把友誼和目的融合在了一起，他把共情和功利融合在了一起，他把工作和生活融合在了一起。
他用了什么手段呢?只不過是他由衷地把奉獻(xiàn)排在了第一位，把他人的需要排在了第一位。他對(duì)別人真誠(chéng)，對(duì)自己也足夠真誠(chéng)，才能勇敢而毫不虛偽地用心追求自己向往的世界。
所以，就像看到有人能夠用夢(mèng)想點(diǎn)亮自己的生活，把愛好發(fā)展成自己的職業(yè)，當(dāng)我看到基思用情感編織關(guān)系，用溫暖伴隨自己的成功時(shí)，心里的敬意油然而生啊!
我是不太擅長(zhǎng)人際交往的，在這方面也不太有野心和興趣。但是看完這本書，我會(huì)試著去改變一點(diǎn)自己的態(tài)度和角度，希望能夠感受那種有溫情又有生機(jī)的世界，同時(shí)也希望自己能夠在和人交往時(shí)，找到一種方法超越對(duì)人的趣味評(píng)判，價(jià)值評(píng)判和道德評(píng)判，從而可以看到一個(gè)更真實(shí)，更全面的世界。
畢竟，這個(gè)世界就是由各種各樣的人，和人們之間的相互聯(lián)系組成的。
本書用法拉奇的親身經(jīng)歷講述了一個(gè)來自貧窮家庭的默默無聞的孩子，從當(dāng)球童到成為人才濟(jì)濟(jì)的哈佛商學(xué)院一員，又成為全美頂尖的職業(yè)經(jīng)理人，后又創(chuàng)建法拉奇綠訊營(yíng)銷咨詢顧問公司，在他一步步成長(zhǎng)過程中悟出的人際交往和人脈對(duì)成功的重要性。他告訴我們?cè)趯で蠛徒邮軇e人幫助的同時(shí)，也熱情地幫助需要幫助的人，以此形成良好的社交圈。除了才華和天賦，任何成功還源于人們?cè)谑澜缰胸S富的情感聯(lián)系。要利用一切機(jī)會(huì)來擴(kuò)大、鞏固、升華自己的人脈范圍，連吃飯也不能獨(dú)享，要把這個(gè)美好的時(shí)光和朋友們共享，獲取一個(gè)彌足珍貴的人脈圈!“朋友圈”、“娛樂圈”等正是人脈關(guān)系的表現(xiàn)。
說到人脈關(guān)系誰都明白處世之難，誰都渴望處世圓滿，我們常常會(huì)因各種各樣的人際關(guān)系不和諧而苦惱和惆悵。圓滿的人生不僅限于個(gè)人的獨(dú)立，還須追求人際關(guān)系的成功。維系人與人之間的情誼，得到別人的認(rèn)可和肯定，受到他人的尊重和稱贊是人的共性。人際關(guān)系的和諧，是每個(gè)人追求的目標(biāo)!你與別人之間的脈絡(luò)越豐富，你的事業(yè)就越發(fā)達(dá)，你獲得的機(jī)會(huì)就會(huì)比別人多。不知道你是否有類似經(jīng)歷，平時(shí)去市場(chǎng)買菜的時(shí)候，總是習(xí)慣性的繞道到你熟悉的商鋪購(gòu)買，一方面店主會(huì)熱情跟你打交道、交談，這時(shí)你感覺不完全是生意關(guān)系，他也會(huì)提供更好質(zhì)量的服務(wù)和得到一些優(yōu)惠。同樣的道理，當(dāng)你與你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在同等條件下，別人又評(píng)什么會(huì)把機(jī)會(huì)留給你?這就需要人脈關(guān)系了。
很多人沒有特別背景，自身能力也一般，過著看老板臉色的日子，有時(shí)不免做做夢(mèng)，盼望一朝得到貴人提攜，從此飛黃騰達(dá)。其實(shí)只要你留意建立好人脈關(guān)系，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活中從來不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。據(jù)資料表明：良好的人際關(guān)系，可使工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率達(dá)85%以上;一個(gè)人獲得成功的因素中，85%決定于人際關(guān)系，而知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等因素僅占15%。這絕非聳人聽聞，能成就大業(yè)者，除了要有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，最為關(guān)鍵的還是他會(huì)創(chuàng)建有利于自己發(fā)展的人脈關(guān)系以促成大好形勢(shì)?；叵胍幌略谖覀兊纳磉呉膊环︻愃频陌咐惩瑢W(xué)原來在學(xué)校的時(shí)候，成天埋頭苦學(xué)，成績(jī)一直名列前茅，但他個(gè)人不太愿意與同學(xué)打交道，不善交際，喜歡獨(dú)來獨(dú)往。畢業(yè)后，憑借個(gè)人優(yōu)異的成績(jī)簽入一家知名企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)后完全與學(xué)校的環(huán)境不一樣，企業(yè)更追求的是團(tuán)隊(duì)合作，由于他不善交往，同事對(duì)其知之甚少，甚至避而遠(yuǎn)之，這樣他被人認(rèn)可的機(jī)會(huì)就大大減低了，雖然個(gè)人業(yè)績(jī)也不錯(cuò)但遲遲得不到提升。
良好的人脈關(guān)系要以誠(chéng)待人，以心換心，要慷慨大方地共享自己的知識(shí)、資源、關(guān)系，從而為他人提供幫助，在幫助別人成功的同時(shí)也沉淀了自己的人脈，提高了自身的價(jià)值。斤斤計(jì)較、只懂得索取不懂得付出的人，也得不到別人的尊重和誠(chéng)心。良好的人脈關(guān)系不是有色眼鏡一味結(jié)交比你有地位、有成績(jī)的人，不是溜須拍馬、阿諛奉承，而是面對(duì)不同的人，都應(yīng)尊重以誠(chéng)相對(duì)。在我們工作中，同事間也需相互尊重，這樣也會(huì)得到別人的尊重，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。同事間建立了良好的人脈關(guān)系，可以降低溝通成本，提高工作效率。人脈關(guān)系也并不是一成不變的，今日的同事、下屬，或許明天就是你的上級(jí)。雖然有時(shí)候在交往中某些人會(huì)有求于你或者受你的牽制，但是很可能過不了多久你們的位置就會(huì)發(fā)生完全的逆轉(zhuǎn)，因?yàn)楝F(xiàn)代交往中的上下關(guān)系鏈?zhǔn)呛懿环€(wěn)定的。所以，不管是地位比你高的人還是比你低的人，不管是有求于你的人還是可以幫你的人，每個(gè)交際對(duì)象你都必須要尊重、以誠(chéng)相待。
人脈關(guān)系是一門深遠(yuǎn)的學(xué)問，每個(gè)人用一生在經(jīng)營(yíng)。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇三
一次偶然的機(jī)會(huì)我接觸到了《別獨(dú)自用餐》，一本講述如何建立社交圈以及如何運(yùn)用書里介紹的實(shí)用技能從而轉(zhuǎn)變?yōu)樯缃贿_(dá)人的書。老實(shí)說，在閱讀此書以前，因?yàn)樽约翰簧平浑H的性格和相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境，我對(duì)社交的概念是很模糊的，大部分的工作交往也僅限于泛泛之交，更別說在工作之余主動(dòng)建立社交關(guān)系。但是在閱讀此書之后，徹底的改觀了我對(duì)社交的認(rèn)知，對(duì)于為什么要開展社交，如何建立社交關(guān)系，都有了重新的認(rèn)知定位。作者法拉奇在書里介紹的諸多社交技巧，在平時(shí)的工作當(dāng)中也具有很強(qiáng)的實(shí)操性。
為什么要建立社交關(guān)系？在想明白智力、天分、出身都是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要因素，但如果你沒認(rèn)識(shí)到"你不可能一個(gè)人做到"這個(gè)道理，擁有這些條件也是白搭。事實(shí)上，一個(gè)人根本走不了多遠(yuǎn)。這就意味著我們想要達(dá)到目標(biāo)是需要他人的幫助來完成，互幫互助，幫別人找工作，為別人發(fā)現(xiàn)的商機(jī)投入時(shí)間和精力，同時(shí)保證自己的孩子在他人的幫助下進(jìn)入最好的學(xué)校，得到最好的實(shí)習(xí)崗位，最終拿下最好的工作。說到底，社交的本質(zhì)就是：你幫助別人，別人也會(huì)回饋于你，即"互惠互利"的關(guān)系。
可能這么說，多少會(huì)讓人覺得功利主義，作者也從另一個(gè)側(cè)面揭示了主動(dòng)與人交流不僅會(huì)讓他人的生活有所改變，也有利于探索、豐富自己的人生。社交的過程也是在與他人分享自己的知識(shí)、資源、時(shí)間、精力、朋友、合作伙伴以及感情。不斷為他人創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也增加了自己的價(jià)值。這就像商業(yè)一樣，你要做的不是管理事務(wù)，而是管理關(guān)系。
在管理關(guān)系這個(gè)認(rèn)知上，作者也提出了一個(gè)讓我茅塞頓開的觀點(diǎn)，即：有的人認(rèn)為關(guān)系像切成許多塊的煎餅，吃一塊就少一塊。但是，作者卻覺得它更像肌肉，使用越頻繁，它就越健壯。正是因?yàn)閷?duì)社交資產(chǎn)的運(yùn)用，才會(huì)增加社交資產(chǎn)的價(jià)值。人脈就是在互相"麻煩"中，逐漸積累的。
在明白為什么要建立社交關(guān)系這個(gè)理念之后，接著就要進(jìn)一步思考，如何建立高質(zhì)量、穩(wěn)定的人脈關(guān)系，來幫助自己完成目標(biāo)。
最重要的一步也是最容易被忽略的一步，就是不要等到需要使用人脈關(guān)系的時(shí)候才想到去和對(duì)方建立關(guān)系，人脈最廣的人在不需要有求于別人的時(shí)候，就開始走訪他人了。要贏得信任，不是問別人能為你做些什么，而要問自己能為別人做些什么。
其次，在我們的社交網(wǎng)絡(luò)中最重要的人往往是那些萍水相逢之人。你的"弱聯(lián)結(jié)"與你接觸的是不同的世界。他們與身處不同環(huán)境的各色人群交往，從他們那里你可以獲得大量的知識(shí)和信息，而這些不僅自身學(xué)不到，在好朋友那里也學(xué)不到。你的很多好朋友或者聯(lián)系人都與你參加同一個(gè)聚會(huì)，通常也與你做同樣的事情，估計(jì)還會(huì)跟你待在同樣的環(huán)境里。這就是為什么他們獲取的信息跟你獲取的不相上下。如果你總是與同樣的人聚餐，你的社會(huì)關(guān)系永遠(yuǎn)得不到發(fā)展。
拓寬社交圈最高效的方法，就是將你的社交網(wǎng)絡(luò)跟其他人的社交網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)起來。就是雙方互換社交圈。任何一個(gè)社交圈的邊界都是模糊的而且持續(xù)向?qū)Ψ介_放。（本文來自于范—文—先—生—網(wǎng)）作者認(rèn)為社交網(wǎng)絡(luò)并不是簡(jiǎn)單的一張"網(wǎng)"，你不能像用網(wǎng)兜住一群鱈魚似的把你的朋友圈也限制在一個(gè)網(wǎng)里。要把你的社交網(wǎng)絡(luò)看成很多相互聯(lián)系的結(jié)點(diǎn)，每個(gè)結(jié)點(diǎn)可以相互作用、相互影響，從而加強(qiáng)你的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)，同時(shí)拓寬你的社交圈。
對(duì)于和萍水相逢之人如何開展第一次閑聊，作者也提供了建設(shè)性意見：首先，向?qū)Ψ铰冻稣嬲\(chéng)的微笑。這表示"我很平易近人"。保持相對(duì)平衡的眼神交流。如果你全程盯著對(duì)方一直看，那便像是在給對(duì)方拋媚眼。如果你的眼神交流時(shí)間少于70%，這表示你對(duì)話題似乎不感興趣，而這樣做也很沒有禮貌。處在這兩種情況之間就是你需要把握的平衡。舒展你的臂膀，放輕松。交叉手臂會(huì)讓你看起來有所防備，不愿敞開心扉；同樣，它還是緊張的表現(xiàn)。一定要放輕松！對(duì)方會(huì)根據(jù)你的肢體語言做出相應(yīng)的反應(yīng)。點(diǎn)頭，身體稍向前傾，但是不要入侵到對(duì)方的空間里。這樣做只是為了表示你正在傾聽，而且很感興趣。一定要記住不要將對(duì)話變成個(gè)人壟斷式的獨(dú)白，或者是冗長(zhǎng)無聊的故事。要分享你的熱情，但是不要將它變成說教。
再次，在社交過程中，要有意識(shí)的培養(yǎng)自己的個(gè)人品牌。以個(gè)人形象為基準(zhǔn)，以個(gè)人內(nèi)涵為特點(diǎn)，建立起自己的個(gè)人品牌。一個(gè)好的個(gè)人品牌在人際關(guān)系網(wǎng)中會(huì)呈現(xiàn)以下三個(gè)特色：
1、他們說話可信，魅力獨(dú)特，值得信任；
2、他們提供充分可靠的信息；
3、他們給你和你的事業(yè)帶來更多的朋友與機(jī)會(huì)。
你的個(gè)人品牌體現(xiàn)出你能做什么，為什么你是獨(dú)一無二的，同時(shí)給了別人一個(gè)聯(lián)系你的理由。
最后，社交是一門生活哲學(xué)，一種世界觀。其主要原則就是：你遇見的所有人都是發(fā)生互助關(guān)系的機(jī)會(huì)。社交不僅是你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具，更是一種生活方式。當(dāng)你"失衡"時(shí)，你自己會(huì)知道，因?yàn)槟銜?huì)變得匆忙、憤怒，并對(duì)自己不滿意；當(dāng)你達(dá)到"平衡"狀態(tài)時(shí)，你則會(huì)欣喜、熱情，并滿懷感激之意。
以上僅為本人在閱讀《別獨(dú)自用餐》之后的一點(diǎn)心得體會(huì)，雖名為讀后感，其實(shí)更多的是拋磚引玉，作者更多精彩的講述，還有待讀者自行閱讀慢慢體會(huì)。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇四
這邊書是美國(guó)人寫的一本“關(guān)系學(xué)”的書，印象中只有我們中國(guó)人才會(huì)很注重拉關(guān)系，看完這本書，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)美國(guó)人能對(duì)關(guān)系學(xué)理解的這么深，并且成功的路上，實(shí)踐效果明顯，提到了很多交際案例，其中有很多建議是值得我們中國(guó)人學(xué)習(xí)的，就像書中講的：對(duì)世界有用的，對(duì)中國(guó)必定有用。全書其實(shí)就是要讓人明白一個(gè)道理：成功的道路上，不可能一個(gè)人達(dá)到頂峰，你需要尋求和得到別人的幫助。時(shí)刻要有維系自己人脈長(zhǎng)久的意識(shí)。
全書分為4大章節(jié)，思路，技巧，從點(diǎn)頭之交到同人，升級(jí)與回饋，層層升華，關(guān)系層層遞進(jìn)。
思路決定出路，首先，要要好的人脈，必須要有自己的圈子，圈子建立起來，并不斷鞏固擴(kuò)大，你就能與別人建立聯(lián)系。但是建立自己的圈子，你不能太勢(shì)力，目的就是為了今后別人能夠幫助你，如果是這樣，你的圈子是建立不起來的。一個(gè)好的圈子應(yīng)該是互幫互助，共同成長(zhǎng)的小團(tuán)體，在你有意識(shí)的建立這個(gè)圈子的時(shí)候，你要真正做到的是——慷慨，這就是成功的秘訣。
通過慷慨慢慢建立起來的圈子的雛形之后，你要慢慢確定你的目標(biāo)或者說夢(mèng)想，這樣才能避免把大量時(shí)間花在了過多的無用的人際交往上。我很贊同的是作者的觀點(diǎn)：一個(gè)沒有寫下來的愿望僅僅是一個(gè)夢(mèng)想。寫下來后，它就成為一個(gè)承諾、一個(gè)使命。所以有目標(biāo)，一定要寫下來，以此作為人脈發(fā)展的指導(dǎo)方向。
另外還有一些錯(cuò)誤的思路值得注意：
1、不要閑談扯皮。當(dāng)你打算去跟別人交談時(shí)，一定要帶著激情去談，一定要言之有物。當(dāng)然，我們這里所有談到的對(duì)象都是準(zhǔn)備要納入“圈子”的交際對(duì)象，對(duì)于老朋友當(dāng)然不需要恪守這些。比如：“你好，我聽說你人際交往很廣，我也跟你一樣，所以你看我們什么時(shí)候找一刻鐘時(shí)間坐下來喝杯咖啡吧”，這樣的話語，言之無物，毫無效果。
2、不要相信小道消息。如果你要給交際對(duì)象提供有價(jià)值的信息，千萬要可靠，否則，會(huì)直接影響到別人對(duì)你的影響，這種不可靠的印象一旦確立，很難改變。
3、不論什么樣的活動(dòng)都不要空手參加。你要為你的交際圈做出自己的貢獻(xiàn)，你的交際價(jià)值僅存在于你能帶給他人的價(jià)值。
4、山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，善待那些位不及你的人?，F(xiàn)在世界變化很快，凡事不要做得太絕，大家都明白的。
5、做人要直率真誠(chéng)。如果你想要跟別人建立一種深入而有意義的關(guān)系，你必須足夠直率真誠(chéng)，但對(duì)同事要注意，在工作中要保持外圓內(nèi)方，保持自己獨(dú)立的人格和精神。
6、不要太過追求高效率。比如發(fā)短信，寫賀卡，你要真誠(chéng)的給別人傳達(dá)你的問候，而不是大量的發(fā)送。
準(zhǔn)備工作。開始交際前，要做好信息搜集方面的準(zhǔn)備，比如對(duì)方的興趣愛好，對(duì)方的成長(zhǎng)經(jīng)歷，以尋找雙方的興趣點(diǎn)。
電話熱場(chǎng)。四條法則很有用：
1、通過熟識(shí)的人或者組織來獲取信任。
2、闡述有利于對(duì)方利益相關(guān)的事。
3、告訴對(duì)方你方便和對(duì)方見面，時(shí)間地點(diǎn)可以根據(jù)他的日程來安排。
4、準(zhǔn)備好一個(gè)妥協(xié)的方案，以確保至少可以再繼續(xù)聯(lián)系。
巧妙搞定“看門人”，“閻王好見，小鬼難纏”，千萬不要輕視助手或者秘書的力量，甚至要非常尊重他們。
永不肚子用餐。不論我去干什么我都常常想到一些人來和我一起做。這樣做的理由是對(duì)我有好處，對(duì)他們也有好處，對(duì)于每個(gè)人擴(kuò)大自己的朋友圈子來說都有好處。
分享激情。在家里請(qǐng)人吃飯，通常會(huì)請(qǐng)一兩個(gè)還不熟的人。
步步緊隨。在你結(jié)識(shí)某人的20到24小時(shí)內(nèi)，你就該主動(dòng)用“步步緊隨”戰(zhàn)術(shù)了，即不拖延，及時(shí)給對(duì)方留下良好的印象，給予對(duì)方的提醒要把焦點(diǎn)放在你能給對(duì)方提供的東西上，而不是提醒對(duì)方他能為你做什么。
有關(guān)于會(huì)議。有關(guān)于會(huì)議，我看這本書之前有誤區(qū)，認(rèn)為去開會(huì)就一定要在思想上有所收獲?？戳吮緯?，其實(shí)我更贊同作者的觀點(diǎn)，思想上有用的收獲大都來自于實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、書籍和向他人的學(xué)習(xí)。然而在圓桌會(huì)議上的討論和專題演講可能會(huì)比較有趣或者能給人啟發(fā)，但是卻很少能在這樣的場(chǎng)合里學(xué)到什么真正的知識(shí)。
但是對(duì)于擴(kuò)展交際圈或者談生意來說，會(huì)場(chǎng)的確是一個(gè)最佳的場(chǎng)合。在會(huì)議提問環(huán)節(jié)中，你應(yīng)該盡量最先舉手提問，在提問之前先介紹一下自己，告訴大家你在什么公司，做什么工作，然后提出一個(gè)富有見地的好問題，讓觀眾記住你，提的問題最好能和自己的經(jīng)歷有所聯(lián)系。
有關(guān)于閑談。作者談到的一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)示弱，讓大家看到你人性化的一面，這樣你就可能獲得跟他人深入交往的機(jī)會(huì)了，當(dāng)然這種坦誠(chéng)的度是有必要講究的，即在面對(duì)不同的談話對(duì)象的時(shí)候需要調(diào)整自己的窗口大小才行。另外，與對(duì)方的目光交流保持在70%-100%之間。作者提到的最有效的一句：“你說的很棒，再多給我講講”。
從點(diǎn)頭之交到同人的升華，作者談到了個(gè)觀點(diǎn)：一是做一個(gè)人際交往的中介者，即所謂人際套利。二就是保持人際脈沖，尤其談到了“每個(gè)人都很關(guān)心自己的生日”。對(duì)于談的較多的開party來升華的形式，國(guó)內(nèi)并不熱衷，所以此處略過。
我很贊同作者這個(gè)觀點(diǎn)：在有些情況下要少說話，你說的越少，你聽到得就越多，這是引導(dǎo)一場(chǎng)談話的技巧。而臥在這個(gè)觀點(diǎn)上，我的目標(biāo)是：認(rèn)真傾聽，盡可能聽得多，而問出有見地，犀利的問題來回應(yīng)。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇五
《別獨(dú)自用餐》這本書的精華在于我們要慷慨待人、勇敢無畏、充分的把人脈變現(xiàn)，專業(yè)而又不失個(gè)性、懂得禮尚往來并學(xué)會(huì)享受生活。
成功=對(duì)的人合作成果，人脈決定了我們的命運(yùn)。
我們的收入、情緒、健康都是由我們接觸的人群及接觸的方式?jīng)Q定！都說接觸什么樣的人，就會(huì)成為什么樣的人！
所以我們首先要有自己的圈子。多結(jié)交些好友。可以先從認(rèn)識(shí)的人先下手，通她們來認(rèn)識(shí)她們身邊的一些人，不斷來擴(kuò)大我們的社交圈。
但也要學(xué)會(huì)從繁瑣的信息中，過濾信息！哪些人是能對(duì)我們有事業(yè)上幫助的適合深交的，哪些只適合淺交的，她們的愛好，所處的行業(yè)及地域也要分類清楚，方便日后聯(lián)系。
不過無論我們有多么寬廣的社交圈，有多少微信好友，積累了多少信息，但是如果我們得不到別人的信任，想成交或者想實(shí)現(xiàn)其他方面一些夢(mèng)想都是比較困難的。
所以我們要做內(nèi)容之王，要有料，所以要有經(jīng)營(yíng)知識(shí)的習(xí)慣，要打造好我們的個(gè)人ip。并主要把精力放在發(fā)展自己的長(zhǎng)處上，就好象我相對(duì)身邊很多人來說，更擅長(zhǎng)做美食和拍圖，所以一有空就各種倒騰吃，倒騰拍，事實(shí)這也確實(shí)幫我積累了一批粉絲。
除此之外，我們還要努力做個(gè)有趣的人，沒人喜歡和無趣的人打交道！簡(jiǎn)直就是話題終結(jié)者，哈哈~~這點(diǎn)我也要多和笨笨姐和諾諾這倆老司機(jī)多學(xué)學(xué)。
當(dāng)然光有趣也不行，我們看待事情的視角、觀點(diǎn)，同樣也要獨(dú)樹一枝。真心的希望大家從現(xiàn)在開始能夠迷上讀報(bào)紙，深入的了解，每天正在發(fā)生的事情可以隨時(shí)隨地的跟別人討論。當(dāng)然如果要想成為專家的話還是需要專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備的。
生活中往往貪便宜的人多，愿意付出的人少！記得之前看過蒙牛老總牛根生說的一句話，錢聚人散，錢散人聚。他之前在伊利工作的時(shí)候，因?yàn)闆]有啥文憑，所以只能從一個(gè)最低層工人做起，慢慢朝上爬的過程中，他把收入很大一部分都用在公司和同事身上了。所以很得人心，這也是為什么他必須要離開伊利的原因、“功高蓋主”了！但是當(dāng)他離開伊利創(chuàng)辦蒙牛的時(shí)候，雖然沒多少資金，暫且也給不了員工多好待遇，還是有一大幫之前的同事來幫助他，成了他的合伙人或員工，既出錢又出力的！蒙?？梢云鸩降哪敲纯煲彩堑靡嬗诖?！
所以我們能力范圍內(nèi)的，一定要盡可能多的去幫助人，這也是笨笨姐常說的利他！不是問別人能為我們做什么，而是問我們能為別人做什么；我認(rèn)識(shí)人越多，機(jī)會(huì)越多，以后在關(guān)鍵時(shí)刻得到的幫助也越多。適當(dāng)?shù)陌焉磉叺囊恍┖线m的人和合適的機(jī)會(huì)匹配在一起，把不同領(lǐng)域的兩個(gè)人介紹成為朋友，他們或許能在對(duì)方那兒受益。但行好事莫問前程，其實(shí)種種下的因，都會(huì)結(jié)出果來的！只是時(shí)候未到而已！交流它是一個(gè)持續(xù)地給予和索取的過程。
同樣我們的好顧客也是老顧客。我們要努力維護(hù)好與老顧客的關(guān)系，她們幫忙說一句，比我們說十句都要有用！但我們經(jīng)常會(huì)開始和老客戶聯(lián)系的多，慢慢的就少了，感情會(huì)淡化的，所以至少一兩個(gè)月要和老客戶維護(hù)維護(hù)下感情才是。
不管是生活方面，還是我們的事業(yè)方面，都要找到自己的激情所在后、制定目標(biāo)、目標(biāo)必須具有挑戰(zhàn)性但又切實(shí)可行，只有有目標(biāo)才知道自己要干嘛？每天的要為此進(jìn)度多少？有了目標(biāo)才有方向，不是是生活還是做事都才有干勁，不然很容易天天渾渾噩噩的，行尸走肉一般的重復(fù)生活。要是再有幾個(gè)可以信賴的朋友鞭策、指導(dǎo)目標(biāo)就更容易實(shí)現(xiàn)了。而每晚睡前再?gòu)?fù)盤下一天的行動(dòng)，看看有哈可改進(jìn)的，會(huì)進(jìn)步更快些！
抓住當(dāng)下，能做什么、想做什么，就趕快動(dòng)手，不能睡前想著千萬條路，白天又走回原路！激情是創(chuàng)造可能的最大引擎，是行動(dòng)的催化劑，想到就要去做，不要有太多的顧慮。成功的竅門就在于單刀直入！很多時(shí)候還是要一股沖勁的！太佛系不行！
但也要注意，我們工作的底線，就是能夠掙更多的錢，如果沒有相應(yīng)的回報(bào)，那么創(chuàng)新就一點(diǎn)價(jià)值也沒有。畢竟我們都還沒實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，想干啥就能夠去燒錢燒精力去的，哈哈！
但為了以后可以有更多時(shí)間精力去做我們想做的事，目前還是要努力去賺錢，能有個(gè)管道收入就更好了，哈哈！
別獨(dú)自用餐的讀后感篇六
一次偶然的機(jī)會(huì)我接觸到了《別獨(dú)自用餐》，一本講述如何建立社交圈以及如何運(yùn)用書里介紹的實(shí)用技能從而轉(zhuǎn)變?yōu)樯缃贿_(dá)人的書。老實(shí)說，在閱讀此書以前，因?yàn)樽约翰簧平浑H的性格和相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境，我對(duì)社交的概念是很模糊的，大部分的工作交往也僅限于泛泛之交，更別說在工作之余主動(dòng)建立社交關(guān)系。但是在閱讀此書之后，徹底的改觀了我對(duì)社交的認(rèn)知，對(duì)于為什么要開展社交，如何建立社交關(guān)系，都有了重新的認(rèn)知定位。作者法拉奇在書里介紹的諸多社交技巧，在平時(shí)的工作當(dāng)中也具有很強(qiáng)的實(shí)操性。
為什么要建立社交關(guān)系？在想明白智力、天分、出身都是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要因素，但如果你沒認(rèn)識(shí)到“你不可能一個(gè)人做到”這個(gè)道理，擁有這些條件也是白搭。事實(shí)上，一個(gè)人根本走不了多遠(yuǎn)。這就意味著我們想要達(dá)到目標(biāo)是需要他人的幫助來完成，互幫互助，幫別人找工作，為別人發(fā)現(xiàn)的商機(jī)投入時(shí)間和精力，同時(shí)保證自己的孩子在他人的幫助下進(jìn)入最好的學(xué)校，得到最好的實(shí)習(xí)崗位，最終拿下最好的工作。說到底，社交的本質(zhì)就是：你幫助別人，別人也會(huì)回饋于你，即“互惠互利”的關(guān)系。
可能這么說，多少會(huì)讓人覺得功利主義，作者也從另一個(gè)側(cè)面揭示了主動(dòng)與人交流不僅會(huì)讓他人的生活有所改變，也有利于探索、豐富自己的人生。社交的過程也是在與他人分享自己的知識(shí)、資源、時(shí)間、精力、朋友、合作伙伴以及感情。不斷為他人創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也增加了自己的價(jià)值。這就像商業(yè)一樣，你要做的不是管理事務(wù)，而是管理關(guān)系。
在管理關(guān)系這個(gè)認(rèn)知上，作者也提出了一個(gè)讓我茅塞頓開的觀點(diǎn)，即：有的人認(rèn)為關(guān)系像切成許多塊的煎餅，吃一塊就少一塊。但是，作者卻覺得它更像肌肉，使用越頻繁，它就越健壯。正是因?yàn)閷?duì)社交資產(chǎn)的運(yùn)用，才會(huì)增加社交資產(chǎn)的價(jià)值。人脈就是在互相“麻煩”中，逐漸積累的。
在明白為什么要建立社交關(guān)系這個(gè)理念之后，接著就要進(jìn)一步思考，如何建立高質(zhì)量、穩(wěn)定的人脈關(guān)系，來幫助自己完成目標(biāo)。
最重要的一步也是最容易被忽略的一步，就是不要等到需要使用人脈關(guān)系的時(shí)候才想到去和對(duì)方建立關(guān)系，人脈最廣的.人在不需要有求于別人的時(shí)候，就開始走訪他人了。要贏得信任，不是問別人能為你做些什么，而要問自己能為別人做些什么。
其次，在我們的社交網(wǎng)絡(luò)中最重要的人往往是那些萍水相逢之人。你的“弱聯(lián)結(jié)”與你接觸的是不同的世界。他們與身處不同環(huán)境的各色人群交往，從他們那里你可以獲得大量的知識(shí)和信息，而這些不僅自身學(xué)不到，在好朋友那里也學(xué)不到。你的很多好朋友或者聯(lián)系人都與你參加同一個(gè)聚會(huì)，通常也與你做同樣的事情，估計(jì)還會(huì)跟你待在同樣的環(huán)境里。這就是為什么他們獲取的信息跟你獲取的不相上下。如果你總是與同樣的人聚餐，你的社會(huì)關(guān)系永遠(yuǎn)得不到發(fā)展。
拓寬社交圈最高效的方法，就是將你的社交網(wǎng)絡(luò)跟其他人的社交網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)起來。就是雙方互換社交圈。任何一個(gè)社交圈的邊界都是模糊的而且持續(xù)向?qū)Ψ介_放。(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))作者認(rèn)為社交網(wǎng)絡(luò)并不是簡(jiǎn)單的一張“網(wǎng)”,你不能像用網(wǎng)兜住一群鱈魚似的把你的朋友圈也限制在一個(gè)網(wǎng)里。要把你的社交網(wǎng)絡(luò)看成很多相互聯(lián)系的結(jié)點(diǎn)，每個(gè)結(jié)點(diǎn)可以相互作用、相互影響，從而加強(qiáng)你的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)，同時(shí)拓寬你的社交圈。
對(duì)于和萍水相逢之人如何開展第一次閑聊，作者也提供了建設(shè)性意見：首先，向?qū)Ψ铰冻稣嬲\(chéng)的微笑。這表示“我很平易近人”.保持相對(duì)平衡的眼神交流。如果你全程盯著對(duì)方一直看，那便像是在給對(duì)方拋媚眼。如果你的眼神交流時(shí)間少于70%,這表示你對(duì)話題似乎不感興趣，而這樣做也很沒有禮貌。處在這兩種情況之間就是你需要把握的平衡。舒展你的臂膀，放輕松。交叉手臂會(huì)讓你看起來有所防備，不愿敞開心扉；同樣，它還是緊張的表現(xiàn)。一定要放輕松！對(duì)方會(huì)根據(jù)你的肢體語言做出相應(yīng)的反應(yīng)。點(diǎn)頭，身體稍向前傾，但是不要入侵到對(duì)方的空間里。這樣做只是為了表示你正在傾聽，而且很感興趣。一定要記住不要將對(duì)話變成個(gè)人壟斷式的獨(dú)白，或者是冗長(zhǎng)無聊的故事。要分享你的熱情，但是不要將它變成說教。
再次，在社交過程中，要有意識(shí)的培養(yǎng)自己的個(gè)人品牌。以個(gè)人形象為基準(zhǔn)，以個(gè)人內(nèi)涵為特點(diǎn)，建立起自己的個(gè)人品牌。一個(gè)好的個(gè)人品牌在人際關(guān)系網(wǎng)中會(huì)呈現(xiàn)以下三個(gè)特色：1、他們說話可信，魅力獨(dú)特，值得信任；2、他們提供充分可靠的信息；3、他們給你和你的事業(yè)帶來更多的朋友與機(jī)會(huì)。你的個(gè)人品牌體現(xiàn)出你能做什么，為什么你是獨(dú)一無二的，同時(shí)給了別人一個(gè)聯(lián)系你的理由。
最后，社交是一門生活哲學(xué)，一種世界觀。其主要原則就是：你遇見的所有人都是發(fā)生互助關(guān)系的機(jī)會(huì)。社交不僅是你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具，更是一種生活方式。當(dāng)你“失衡”時(shí)，你自己會(huì)知道，因?yàn)槟銜?huì)變得匆忙、憤怒，并對(duì)自己不滿意；當(dāng)你達(dá)到“平衡”狀態(tài)時(shí)，你則會(huì)欣喜、熱情，并滿懷感激之意。
以上僅為本人在閱讀《別獨(dú)自用餐》之后的一點(diǎn)心得體會(huì)，雖名為讀后感，其實(shí)更多的是拋磚引玉，作者更多精彩的講述，還有待讀者自行閱讀慢慢體會(huì)。
―end―。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇七
一次偶然的機(jī)會(huì)我接觸到了《別獨(dú)自用餐》，一本講述如何建立社交圈以及如何運(yùn)用書里介紹的實(shí)用技能從而轉(zhuǎn)變?yōu)樯缃贿_(dá)人的書。老實(shí)說，在閱讀此書以前，因?yàn)樽约翰簧平浑H的性格和相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境，我對(duì)社交的概念是很模糊的，大部分的工作交往也僅限于泛泛之交，更別說在工作之余主動(dòng)建立社交關(guān)系。但是在閱讀此書之后，徹底的改觀了我對(duì)社交的認(rèn)知，對(duì)于為什么要開展社交，如何建立社交關(guān)系，都有了重新的認(rèn)知定位。作者法拉奇在書里介紹的諸多社交技巧，在平時(shí)的工作當(dāng)中也具有很強(qiáng)的實(shí)操性。
為什么要建立社交關(guān)系?在想明白智力、天分、出身都是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要因素，但如果你沒認(rèn)識(shí)到"你不可能一個(gè)人做到"這個(gè)道理，擁有這些條件也是白搭。事實(shí)上，一個(gè)人根本走不了多遠(yuǎn)。這就意味著我們想要達(dá)到目標(biāo)是需要他人的幫助來完成，互幫互助，幫別人找工作，為別人發(fā)現(xiàn)的商機(jī)投入時(shí)間和精力，同時(shí)保證自己的孩子在他人的幫助下進(jìn)入最好的學(xué)校，得到最好的實(shí)習(xí)崗位，最終拿下最好的工作。說到底，社交的本質(zhì)就是：你幫助別人，別人也會(huì)回饋于你，即"互惠互利"的關(guān)系。
可能這么說，多少會(huì)讓人覺得功利主義，作者也從另一個(gè)側(cè)面揭示了主動(dòng)與人交流不僅會(huì)讓他人的生活有所改變，也有利于探索、豐富自己的人生。社交的過程也是在與他人分享自己的知識(shí)、資源、時(shí)間、精力、朋友、合作伙伴以及感情。不斷為他人創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也增加了自己的價(jià)值。這就像商業(yè)一樣，你要做的不是管理事務(wù)，而是管理關(guān)系。
在管理關(guān)系這個(gè)認(rèn)知上，作者也提出了一個(gè)讓我茅塞頓開的觀點(diǎn)，即：有的人認(rèn)為關(guān)系像切成許多塊的煎餅，吃一塊就少一塊。但是，作者卻覺得它更像肌肉，使用越頻繁，它就越健壯。正是因?yàn)閷?duì)社交資產(chǎn)的運(yùn)用，才會(huì)增加社交資產(chǎn)的價(jià)值。人脈就是在互相"麻煩"中，逐漸積累的。
在明白為什么要建立社交關(guān)系這個(gè)理念之后，接著就要進(jìn)一步思考，如何建立高質(zhì)量、穩(wěn)定的人脈關(guān)系，來幫助自己完成目標(biāo)。
最重要的一步也是最容易被忽略的一步，就是不要等到需要使用人脈關(guān)系的時(shí)候才想到去和對(duì)方建立關(guān)系，人脈最廣的人在不需要有求于別人的時(shí)候，就開始走訪他人了。要贏得信任，不是問別人能為你做些什么，而要問自己能為別人做些什么。
其次，在我們的社交網(wǎng)絡(luò)中最重要的人往往是那些萍水相逢之人。你的"弱聯(lián)結(jié)"與你接觸的是不同的世界。他們與身處不同環(huán)境的各色人群交往，從他們那里你可以獲得大量的知識(shí)和信息，而這些不僅自身學(xué)不到，在好朋友那里也學(xué)不到。你的很多好朋友或者聯(lián)系人都與你參加同一個(gè)聚會(huì)，通常也與你做同樣的事情，估計(jì)還會(huì)跟你待在同樣的環(huán)境里。這就是為什么他們獲取的信息跟你獲取的不相上下。如果你總是與同樣的人聚餐，你的社會(huì)關(guān)系永遠(yuǎn)得不到發(fā)展。
拓寬社交圈最高效的方法，就是將你的社交網(wǎng)絡(luò)跟其他人的社交網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)起來。就是雙方互換社交圈。任何一個(gè)社交圈的邊界都是模糊的而且持續(xù)向?qū)Ψ介_放。(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))作者認(rèn)為社交網(wǎng)絡(luò)并不是簡(jiǎn)單的一張"網(wǎng)",你不能像用網(wǎng)兜住一群鱈魚似的把你的朋友圈也限制在一個(gè)網(wǎng)里。要把你的社交網(wǎng)絡(luò)看成很多相互聯(lián)系的結(jié)點(diǎn)，每個(gè)結(jié)點(diǎn)可以相互作用、相互影響，從而加強(qiáng)你的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)，同時(shí)拓寬你的社交圈。
對(duì)于和萍水相逢之人如何開展第一次閑聊，作者也提供了建設(shè)性意見：首先，向?qū)Ψ铰冻稣嬲\(chéng)的微笑。這表示"我很平易近人".保持相對(duì)平衡的眼神交流。如果你全程盯著對(duì)方一直看，那便像是在給對(duì)方拋媚眼。如果你的眼神交流時(shí)間少于70%,這表示你對(duì)話題似乎不感興趣，而這樣做也很沒有禮貌。處在這兩種情況之間就是你需要把握的平衡。舒展你的臂膀，放輕松。交叉手臂會(huì)讓你看起來有所防備，不愿敞開心扉;同樣，它還是緊張的表現(xiàn)。一定要放輕松!對(duì)方會(huì)根據(jù)你的肢體語言做出相應(yīng)的反應(yīng)。點(diǎn)頭，身體稍向前傾，但是不要入侵到對(duì)方的空間里。這樣做只是為了表示你正在傾聽，而且很感興趣。一定要記住不要將對(duì)話變成個(gè)人壟斷式的獨(dú)白，或者是冗長(zhǎng)無聊的故事。要分享你的熱情，但是不要將它變成說教。
再次，在社交過程中，要有意識(shí)的培養(yǎng)自己的個(gè)人品牌。以個(gè)人形象為基準(zhǔn)，以個(gè)人內(nèi)涵為特點(diǎn)，建立起自己的個(gè)人品牌。一個(gè)好的個(gè)人品牌在人際關(guān)系網(wǎng)中會(huì)呈現(xiàn)以下三個(gè)特色：1、他們說話可信，魅力獨(dú)特，值得信任;2、他們提供充分可靠的信息;3、他們給你和你的事業(yè)帶來更多的朋友與機(jī)會(huì)。你的個(gè)人品牌體現(xiàn)出你能做什么，為什么你是獨(dú)一無二的，同時(shí)給了別人一個(gè)聯(lián)系你的理由。
最后，社交是一門生活哲學(xué)，一種世界觀。其主要原則就是：你遇見的所有人都是發(fā)生互助關(guān)系的機(jī)會(huì)。社交不僅是你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具，更是一種生活方式。當(dāng)你"失衡"時(shí)，你自己會(huì)知道，因?yàn)槟銜?huì)變得匆忙、憤怒，并對(duì)自己不滿意;當(dāng)你達(dá)到"平衡"狀態(tài)時(shí)，你則會(huì)欣喜、熱情，并滿懷感激之意。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇八
夢(mèng)見自己獨(dú)自用餐，代表家里要發(fā)生爭(zhēng)吵。倘若在夢(mèng)境中是自己一個(gè)人獨(dú)自用餐，沒有人陪著，這種場(chǎng)景往往意味著在不久的將來，你很可能會(huì)和愛人或者孩子，甚至是長(zhǎng)輩發(fā)生一次口角，因此，不論平時(shí)工作多么忙，都要抽出。
時(shí)間。
給情感加加溫。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇九
本書用法拉奇的親身經(jīng)歷講述了一個(gè)來自貧窮家庭的默默無聞的孩子，從當(dāng)球童到成為人才濟(jì)濟(jì)的哈佛商學(xué)院一員，又成為全美頂尖的職業(yè)經(jīng)理人，后又創(chuàng)建法拉奇綠訊營(yíng)銷咨詢顧問公司，在他一步步成長(zhǎng)過程中悟出的人際交往和人脈對(duì)成功的重要性。他告訴我們?cè)趯で蠛徒邮軇e人幫助的同時(shí)，也熱情地幫助需要幫助的人，以此形成良好的社交圈。除了才華和天賦，任何成功還源于人們?cè)谑澜缰胸S富的情感聯(lián)系。要利用一切機(jī)會(huì)來擴(kuò)大、鞏固、升華自己的人脈范圍，連吃飯也不能獨(dú)享，要把這個(gè)美好的時(shí)光和朋友們共享，獲取一個(gè)彌足珍貴的人脈圈!“朋友圈”、“娛樂圈”等正是人脈關(guān)系的表現(xiàn)。
說到人脈關(guān)系誰都明白處世之難，誰都渴望處世圓滿，我們常常會(huì)因各種各樣的人際關(guān)系不和諧而苦惱和惆悵。圓滿的人生不僅限于個(gè)人的獨(dú)立，還須追求人際關(guān)系的成功。維系人與人之間的情誼，得到別人的認(rèn)可和肯定，受到他人的尊重和稱贊是人的共性。人際關(guān)系的和諧，是每個(gè)人追求的目標(biāo)!你與別人之間的脈絡(luò)越豐富，你的事業(yè)就越發(fā)達(dá)，你獲得的機(jī)會(huì)就會(huì)比別人多。不知道你是否有類似經(jīng)歷，平時(shí)去市場(chǎng)買菜的時(shí)候，總是習(xí)慣性的繞道到你熟悉的商鋪購(gòu)買，一方面店主會(huì)熱情跟你打交道、交談，這時(shí)你感覺不完全是生意關(guān)系，他也會(huì)提供更好質(zhì)量的服務(wù)和得到一些優(yōu)惠。同樣的道理，當(dāng)你與你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在同等條件下，別人又評(píng)什么會(huì)把機(jī)會(huì)留給你?這就需要人脈關(guān)系了。
很多人沒有特別背景，自身能力也一般，過著看老板臉色的日子，有時(shí)不免做做夢(mèng)，盼望一朝得到貴人提攜，從此飛黃騰達(dá)。其實(shí)只要你留意建立好人脈關(guān)系，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活中從來不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。據(jù)資料表明：良好的人際關(guān)系，可使工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率達(dá)85%以上;一個(gè)人獲得成功的因素中，85%決定于人際關(guān)系，而知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等因素僅占15%。這絕非聳人聽聞，能成就大業(yè)者，除了要有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，最為關(guān)鍵的還是他會(huì)創(chuàng)建有利于自己發(fā)展的人脈關(guān)系以促成大好形勢(shì)。回想一下在我們的身邊也不乏類似的案例，某同學(xué)原來在學(xué)校的時(shí)候，成天埋頭苦學(xué)，成績(jī)一直名列前茅，但他個(gè)人不太愿意與同學(xué)打交道，不善交際，喜歡獨(dú)來獨(dú)往。畢業(yè)后，憑借個(gè)人優(yōu)異的成績(jī)簽入一家知名企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)后完全與學(xué)校的環(huán)境不一樣，企業(yè)更追求的是團(tuán)隊(duì)合作，由于他不善交往，同事對(duì)其知之甚少，甚至避而遠(yuǎn)之，這樣他被人認(rèn)可的機(jī)會(huì)就大大減低了，雖然個(gè)人業(yè)績(jī)也不錯(cuò)但遲遲得不到提升。
良好的人脈關(guān)系要以誠(chéng)待人，以心換心，要慷慨大方地共享自己的知識(shí)、資源、關(guān)系，從而為他人提供幫助，在幫助別人成功的同時(shí)也沉淀了自己的人脈，提高了自身的價(jià)值。斤斤計(jì)較、只懂得索取不懂得付出的人，也得不到別人的尊重和誠(chéng)心。良好的人脈關(guān)系不是有色眼鏡一味結(jié)交比你有地位、有成績(jī)的人，不是溜須拍馬、阿諛奉承，而是面對(duì)不同的人，都應(yīng)尊重以誠(chéng)相對(duì)。在我們工作中，同事間也需相互尊重，這樣也會(huì)得到別人的尊重，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。同事間建立了良好的人脈關(guān)系，可以降低溝通成本，提高工作效率。人脈關(guān)系也并不是一成不變的，今日的同事、下屬，或許明天就是你的上級(jí)。雖然有時(shí)候在交往中某些人會(huì)有求于你或者受你的牽制，但是很可能過不了多久你們的位置就會(huì)發(fā)生完全的逆轉(zhuǎn)，因?yàn)楝F(xiàn)代交往中的上下關(guān)系鏈?zhǔn)呛懿环€(wěn)定的。所以，不管是地位比你高的人還是比你低的人，不管是有求于你的人還是可以幫你的人，每個(gè)交際對(duì)象你都必須要尊重、以誠(chéng)相待。
人脈關(guān)系是一門深遠(yuǎn)的學(xué)問，每個(gè)人用一生在經(jīng)營(yíng)。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇十
我剛到北京的時(shí)候，特別想交一些朋友，想多認(rèn)識(shí)一些人，那個(gè)時(shí)候不知道該怎么做，現(xiàn)在想來，那個(gè)時(shí)候還挺狂的，也比較浮躁；覺得自己應(yīng)該能有成就，經(jīng)過一年半的修煉，現(xiàn)在做事和做人都踏實(shí)了很多，人也變得很卑謙和勤奮，分享一些書中我認(rèn)為比較好的方法論吧。
1、剛進(jìn)入一個(gè)新圈子，主動(dòng)與人交流。剛進(jìn)入一個(gè)新圈子的時(shí)候，遇見想認(rèn)識(shí)的人一定要主動(dòng)交流，分享自己的激情，把擴(kuò)大自己的朋友圈、學(xué)習(xí)圈、尋找終身伴侶及精神指導(dǎo)等目標(biāo)在新圈子里面去主動(dòng)尋找。
2、創(chuàng)立個(gè)人「智囊團(tuán)」，在一個(gè)新的城市，去創(chuàng)建自己的「智囊團(tuán)」，可以是指導(dǎo)自己的前輩，或者是了解我的老朋友，或者比自己優(yōu)秀的愿意幫助自己的人。
3、如果彼此欣賞，就要建立關(guān)系。
4、參加大學(xué)社區(qū)、宗教團(tuán)體、社區(qū)活動(dòng)等等，擴(kuò)大自己的社交圈，不要總是抱著手機(jī)或者獨(dú)自宅著看劇或者打游戲。
5、多結(jié)交一些引薦人：餐廳老板、獵頭、說客、募捐者、公關(guān)人員、政客、記者、作家、博主、專家、權(quán)威人士等等。
6、找到一個(gè)領(lǐng)域或者一個(gè)小圈子的核心人物，與其結(jié)交。
7、不要在聚會(huì)中使用搜索的眼神，在任何環(huán)境下都能跟他人自信的交流。
8、成為核心人物、或者消息通。
10、記?。航灰?、合作和友誼一樣，只有一對(duì)一，面對(duì)面才有可能進(jìn)展。
11、給陌生人打電話一點(diǎn)都不可怕，學(xué)習(xí)一些打暖場(chǎng)電話以及寒暄的技巧。
12、在自己組織聚會(huì)的時(shí)候，尋找一個(gè)「壓軸主賓」，周四晚上聚會(huì)是個(gè)比較好的時(shí)機(jī)。
13、抓住一些「弱鏈接」：比如朋友的朋友等。
14、創(chuàng)建自己的個(gè)人品牌，靠譜信任。信任=包容度+脆弱性+責(zé)任心+公正度。
15、讓人際關(guān)系成為自己生活和事業(yè)的驅(qū)動(dòng)力。
16、「內(nèi)觀禪修」一種獲得內(nèi)心安寧的方法，可以驅(qū)逐我們心中的恐懼，讓我們有勇氣去做真是的自己，保持真誠(chéng)。
很多朋友都問我如何打開自己的圈子等，其實(shí)我覺得最重要的是自己愿不愿去行動(dòng)，人際關(guān)系建立和維系都需要付出時(shí)間和精力，尤其是剛到一個(gè)新地方，要想建立良好的人際關(guān)系生態(tài)圈，就需要多付出很多。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇十一
前不久在一個(gè)做互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)的老師他的朋友圈里安利的一本關(guān)于社交能力的書——《別獨(dú)自用餐》,在只看了本書的簡(jiǎn)介時(shí)我毫不猶豫地下單了。
本書的作者用他的親身經(jīng)歷講述了一個(gè)來自貧窮家庭的孩子，從給人當(dāng)球童起悟出的交往和人脈對(duì)成功的重要性，最終成為成功人士的故事。讀完本書，將學(xué)習(xí)到如何根據(jù)自己的個(gè)性和特點(diǎn)，建立自己的圈子，提升自己的社交圈，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。
用了兩天時(shí)間讀完本書，也做了筆記，摘抄了很多句子，讀后感其實(shí)很簡(jiǎn)單，交什么朋友決定你過什么樣的人生，我們總說知識(shí)改變命運(yùn)，其實(shí)決定命運(yùn)的還有人脈。
這本書主要分為五個(gè)部分：
(2)技巧篇：這是作者幾十年的經(jīng)驗(yàn)，掌握這些技巧，我們就站在了巨人的肩膀上了;。
(5)付出就有回報(bào)：采用“利他”理念，里面這部分涉及到打造個(gè)人ip，每個(gè)人都有自己的個(gè)人品牌。
【思維】。
在童年時(shí)期曾在鄉(xiāng)村俱樂部做過球童，出入俱樂部的基本都是當(dāng)?shù)氐母蝗?。我?jīng)常沉思，哪些人成功了?怎么樣成功的?哪些人沒有成功?他們又做了什么?那些日子的觀察改變了我的世界觀。
“成功的人越來越成功，富有的人越來越富有”是我親眼見證的。他們最強(qiáng)大的力量是來自他們的社交圈;而窮人不僅窮在沒錢，還窮在沒法接觸到那些可以幫助他實(shí)現(xiàn)愿望的人。
生活的規(guī)律就是，碰上對(duì)的人，以一個(gè)對(duì)的理由，由他引你進(jìn)入一個(gè)對(duì)的圈子。能熟知游戲規(guī)則的人才會(huì)成為最佳選手并最終取得成功。
如果想要在一個(gè)領(lǐng)域里獲得成功，尤其是在商業(yè)領(lǐng)域，就必須與人合作，而不是互相隔絕和猜忌。因?yàn)樯虡I(yè)是關(guān)于人的事業(yè)，做決定的是人，使它前進(jìn)的也是人。
人脈之所以存在是因?yàn)榇蠹夷芨魅∷?，世界上之所以有站在社?huì)頂層的1%的人，是因?yàn)樗麄兌眠@個(gè)規(guī)律，并利用了朋友圈才會(huì)有今天的位置。
你幫助的人越多，你得到的幫助就越多，然后你就能幫助更多的人。如果你不能以同樣的熱情將自己的圈子分享給別人，那你就不可能擴(kuò)大自己的圈子。
不斷為他人創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也增加了自己的價(jià)值，這就像商業(yè)一樣，你要做的不是管理事務(wù)，而是管理關(guān)系。也就是我們常說的“利他”。
【技巧】。
做好見面的準(zhǔn)備工作，怎么遇見的，以及見面后給對(duì)方留下的印象如何，當(dāng)想要去了解一個(gè)人的時(shí)候，就避免不了去了解他遇到的問題和他的需求，獲得這些答案的最佳途徑就是直接提問、認(rèn)真傾聽。
如果你有條理、專注、堅(jiān)持不懈地記住別人的名字，你可以和任何人結(jié)交。在給自己的清單添加名字時(shí)，不要為暫時(shí)接近不了這些人而感到著急，制定接近這些人的策略才是正事。
在建立人際關(guān)系網(wǎng)時(shí)，要記住一點(diǎn)就是絕對(duì)不要玩消失。將你的社交活動(dòng)、會(huì)議甚至是日程表都安排滿，時(shí)常在你剛剛建立起來的人際網(wǎng)中確立存在感，并且要積極活躍。
學(xué)會(huì)分享，分享利益是建立任何一座“關(guān)系”大樓的基石。種族、宗教、性別、性取向，或商業(yè)、專業(yè)，以及個(gè)人愛好都與“關(guān)系”這座大樓密切相關(guān)。這樣，你就明白為什么一直努力參加的項(xiàng)目和活動(dòng)都要建立在你最感興趣的利益之上了。
語言是我們交換想法最直接、最有效的方法。我們說話不僅是為了吐字清晰，實(shí)現(xiàn)我們的欲望，還需要在欲望瀕臨破滅時(shí)，請(qǐng)求他人的支援。
【把交情由淺至深】。
世界上有三種東西可以讓人們的友情變得深厚，健康、財(cái)富和孩子。你幫助某人解決健康問題，讓他的身體更加健康，或者真切地關(guān)心他們的孩子，你就在培養(yǎng)能持續(xù)一生的忠信。
讓別人把事情做好的唯一途徑就是承認(rèn)他們的重要性，并讓他們感受到自己很重要，體現(xiàn)出價(jià)值。我們每個(gè)人一生之中最深層的渴望就是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，并且得到社會(huì)的認(rèn)可。
當(dāng)你的資金資源和相關(guān)資源比較薄弱時(shí)，社會(huì)套利實(shí)際上并沒有太大障礙。解決之道在于知識(shí)，這是社會(huì)套利策略里最有價(jià)值的現(xiàn)金資產(chǎn)，知識(shí)是自由的，書籍、文章、網(wǎng)絡(luò)上面都有，隨處都可以發(fā)現(xiàn)很多，而且對(duì)誰都很珍貴。
一旦給人留下了初步印象，為了讓這份關(guān)系保持發(fā)展，如果你想把認(rèn)識(shí)的人變?yōu)榕笥?，至少要與對(duì)方單獨(dú)見面兩次，保持二等關(guān)系需要每年問候兩三次。
社交媒體上的互動(dòng)，例如動(dòng)態(tài)更新、信息回復(fù)、評(píng)論等。對(duì)正在發(fā)展的關(guān)系十分重要，尤其是處于你社交圈邊緣的人，但是這些做法不能代替對(duì)最高關(guān)系層級(jí)朋友的單獨(dú)問候，即有必要單獨(dú)聯(lián)系與你當(dāng)前目標(biāo)相關(guān)的人。
【數(shù)字時(shí)代的聯(lián)系】。
思想就像瘧疾一樣容易傳染，“感染”你的思想越多，你越可能抓住引發(fā)未來重大發(fā)明的那一個(gè)關(guān)鍵想法;并且為了確?；忌稀靶畔⒘鞲小?，你就要給自己織一張稠密的人際網(wǎng)，并把自己放在網(wǎng)中央。
在現(xiàn)代技術(shù)的幫助下，可以從外圍廣大的社交圈當(dāng)中吸收資源，轉(zhuǎn)移核心社交圈的焦點(diǎn)，從而培養(yǎng)一個(gè)新的社交關(guān)系核心。你不斷關(guān)注、拓展外圍的大社交圈，同時(shí)把精力聚焦于核心社交圈。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代不僅僅是傳遞當(dāng)下的信息，隨著變化，我們分享和更新信息、照片，我們給自己的網(wǎng)絡(luò)生活和過去留下了線索。我們現(xiàn)在不僅能講述正在發(fā)生的故事，還可以告訴別人我們到過哪里、分享過什么，以及將來可能發(fā)生什么。
【付出就有回報(bào)】。
創(chuàng)建個(gè)人品牌：從某種意義上講，我們每個(gè)人都是一個(gè)品牌，我們每一個(gè)選擇——穿衣、說話方式、愛好等都融合到了一起，塑造成了現(xiàn)在的我們。以個(gè)人形象為基準(zhǔn)，以個(gè)人內(nèi)涵為特點(diǎn)，建立起自己的個(gè)人品牌。
建起組織，朋友會(huì)是一群志趣相投的人，大家都可以在特定的場(chǎng)所相會(huì)，那你就可以獲得獨(dú)處時(shí)所沒有的好處。有了這樣一個(gè)集體身份，你和伙伴的關(guān)系也會(huì)得到強(qiáng)化。
尋師求徒，雙向互動(dòng)，不少組織由跨職能小組組成，實(shí)行扁平化管理，所有組織都必須迅速應(yīng)對(duì)變化，而“指導(dǎo)”正是發(fā)揮個(gè)人最大潛力的有效策略。
做一個(gè)有趣的人，無論將來從事什么行業(yè)，一切努力的根源是熱情與信仰，而不單單滿足于一己私欲，想要鼓動(dòng)其他人你自己必須先超越自己。變得有趣并不只是意味著能言善辯，還有看待事物的視角、觀點(diǎn)同樣的獨(dú)樹一幟。
法則將改變?nèi)藗兯伎既嗣}的固有方式，通過持續(xù)地改變生活中看似不經(jīng)意的行為，從而獲得更有價(jià)值的人脈關(guān)系。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇十二
最近本人看了美國(guó)作家法拉奇的一本書，很有感觸。書名叫《別獨(dú)自用餐》，這個(gè)書名聽上去不太起眼，好像說的是吃飯的事，其實(shí)不然，作者是在以小說大，在講一個(gè)人生、命運(yùn)與前途的大道理。小事里面往往有大學(xué)問，無論小至個(gè)人，大到一座城市，乃至一個(gè)國(guó)家。“別獨(dú)自用餐”，其實(shí)也就是告訴我們，千萬別一個(gè)人孤獨(dú)地吃飯，我們必須生存、發(fā)展在一個(gè)積極向上的群體圈子里。這就是這本書所能告訴我們的東西。
下面我先來介紹下這本書。
《別獨(dú)自用餐》也是一本國(guó)際暢銷書，今年剛剛在中國(guó)翻譯出版。這本書是法拉奇的.第一部作品，。法拉奇用親身經(jīng)歷講述了一個(gè)來自貧窮家庭的孩子，從給人當(dāng)球童起，悟出人際交往和人脈對(duì)成功的重要性。這讓他在尋求和接受別人幫助的同時(shí)，也熱情地幫助需要幫助的人，以此形成了一個(gè)良好的社交圈，成為成功的職業(yè)經(jīng)理人。除了才華和天賦，任何成功還源于人們?cè)谑澜缰胸S富的情感聯(lián)系。
下面再來說說法拉奇這個(gè)人。
法拉奇是法拉奇綠訊營(yíng)銷咨詢顧問公司的創(chuàng)建者和首席執(zhí)行官，還是《華爾街日?qǐng)?bào)》及《哈佛商業(yè)評(píng)論》的專欄作家。他先前曾擔(dān)任過德勤顧問公司和喜達(dá)屋國(guó)際酒店集團(tuán)的市場(chǎng)總監(jiān)，還擔(dān)任過好萊塢一家著名知名媒體營(yíng)銷公司的首席執(zhí)行官，現(xiàn)居住于洛杉磯和紐約。法拉奇出生子賓夕法尼亞州的一個(gè)鄉(xiāng)村，父親是一個(gè)鋼鐵工人，母親是個(gè)清潔工。他少年時(shí)代為別人做過球童，從中悟出了人際交往和人脈對(duì)成功的重要性。高中畢業(yè)后，法拉奇考入耶魯大學(xué)并獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位，于1992年在哈佛大學(xué)獲得了mba學(xué)位，之后擔(dān)任德勤顧問公司市場(chǎng)總監(jiān)。32歲時(shí)，法拉奇被喜達(dá)屋國(guó)際酒店集團(tuán)聘請(qǐng)為市場(chǎng)總監(jiān)，據(jù)稱當(dāng)時(shí)他是財(cái)富500強(qiáng)公司中最年輕的市場(chǎng)總監(jiān)。20xx年，他成為好萊塢知名媒體營(yíng)銷公司首席執(zhí)行官(ceo)，并使公司的年收入翻了一番——即使在網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅的那幾年也是如此。
為什么那些成功人士的生活對(duì)我們有這么大的吸引力呢?如果把自己和別人的成就比較一下，我們就會(huì)很清楚地看到，誰跟成功人士聯(lián)系越多，那么他的雄心壯志也就越強(qiáng)。
這本書告訴提醒我們，如何根據(jù)自己的個(gè)性和特點(diǎn)，建立自己的圈子，提升自己的社交圈，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。在這本書中，也就許多問題給出了具體的可操作的建議，比如在一次會(huì)議、一次聚餐或一次偶然聯(lián)系中建立雙方關(guān)系的方法。本書“著名交際案例”部分介紹了眾多知名人士的社交案例，包括與克林頓、格蘭姆、戴爾、卡內(nèi)基，甚至是籃球巨星邁克爾喬丹等。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇十三
別獨(dú)自用餐讀后感法拉奇的第一本書《別獨(dú)自用餐》，剛剛買回來的時(shí)候被我扔到了書架的一角，昨天晚上才拿出來看，里面有很多我不懂的地方，但是看到第二章“了解你自己的使命”時(shí)有了恍然大悟的感覺，“人要有自己的生活目的”恩，他還列出了具體的做法：
如果你跟著自己的極樂感覺走，那么你就將自己放到了一直在等你的軌道上，而且你應(yīng)該過的生活就會(huì)是你正在過的生活。
法拉奇說他使用一鐘叫網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)計(jì)劃的東西，這個(gè)計(jì)劃分三部分：第一部分是致力魚可以完成使命的目標(biāo)開發(fā)，即你想要的'成就：第二部分是將這些目標(biāo)與能夠幫助你完成這項(xiàng)任務(wù)的任務(wù)，地點(diǎn)，事物聯(lián)系起來，即你應(yīng)該去接觸的行業(yè)的內(nèi)行人喝一些聚會(huì)：第三部分幫你決定一個(gè)最佳方式，去接近那些幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人，即拓展自己的人脈圈。
找到自己真正需要的東西，找到自己可以為之奮斗一輩子的事業(yè)。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇十四
最近看的幾本書都是跟社交相關(guān)，也接觸很多社群，其實(shí)很多人加入一個(gè)社群更加看重的除了社群內(nèi)的知識(shí)學(xué)習(xí)以外，更多的是社群的人脈關(guān)系，也就是人們社交的需求。也一直在找一款可以管理個(gè)人人脈關(guān)系的系統(tǒng)軟件，可以通過系統(tǒng)一鍵管理，提醒某人生日、提醒重要的人已經(jīng)多久沒有聯(lián)系了、提醒不同的關(guān)系以及不同的圈子。更好的管理自己的人脈列表，如果有哪個(gè)伙伴有類似想法也可以多交流哈。
1、剛進(jìn)入一個(gè)新圈子，主動(dòng)與人交流。剛進(jìn)入一個(gè)新圈子的時(shí)候，遇見想認(rèn)識(shí)的人一定要主動(dòng)交流，分享自己的激情，把擴(kuò)大自己的朋友圈、學(xué)習(xí)圈、尋找終身伴侶及精神指導(dǎo)等目標(biāo)在新圈子里面去主動(dòng)尋找。
2、創(chuàng)立個(gè)人「智囊團(tuán)」，在一個(gè)新的城市，去創(chuàng)建自己的「智囊團(tuán)」，可以是指導(dǎo)自己的前輩，或者是了解我的老朋友，或者比自己優(yōu)秀的愿意幫助自己的人。
3、如果彼此欣賞，就要建立關(guān)系。
4、參加大學(xué)社區(qū)、宗教團(tuán)體、社區(qū)活動(dòng)等等，擴(kuò)大自己的社交圈，不要總是抱著手機(jī)或者獨(dú)自宅著看劇或者打游戲。
5、多結(jié)交一些引薦人：餐廳老板、獵頭、說客、募捐者、公關(guān)人員、政客、記者、作家、博主、專家、權(quán)威人士等等。
6、找到一個(gè)領(lǐng)域或者一個(gè)小圈子的核心人物，與其結(jié)交。
7、不要在聚會(huì)中使用搜索的眼神，在任何環(huán)境下都能跟他人自信的交流。
8、成為核心人物、或者消息通。
10、記?。航灰住⒑献骱陀颜x一樣，只有一對(duì)一，面對(duì)面才有可能進(jìn)展。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇十五
得到了表揚(yáng)，我想大家都很想得到吧！
包括我。在我的童年記憶里，“表揚(yáng)”這個(gè)字眼對(duì)它很陌生。在家里，媽媽很少夸我，盡管夸我，那也是我做出了非常大的努力，所以，我感到一點(diǎn)兒都不高興。
更別提老師了，老師對(duì)我的印象因?yàn)椴簧?，根本得不到表揚(yáng)。至于朋友同學(xué)嘛，我也沒有什么優(yōu)點(diǎn)，誰都不會(huì)表揚(yáng)我。所以我對(duì)表揚(yáng)非常陌生。那是我上五年級(jí)的時(shí)候，學(xué)校把五年級(jí)分了三個(gè)班，我們也換了班主任，是新調(diào)來的劉娟老師。這個(gè)老師一來，我感到非常的親切，好像這個(gè)老師上輩子就和我有緣似的，我從心底里喜歡她。
老師給我們上第一節(jié)課時(shí)就表揚(yáng)了我，說我字寫得好。我非常高興。后來，老師經(jīng)?？洫?jiǎng)我，把我的自信心提高了，從那以后，我再也不是一個(gè)自卑的孩子了。因?yàn)槲业玫搅吮頁P(yáng)。表揚(yáng)對(duì)某些好學(xué)生來說也許是微不足道的.，可對(duì)我就不同了，因?yàn)槲倚枰頁P(yáng)。
我希望所有的家長(zhǎng)和老師都要學(xué)會(huì)表揚(yáng)，給自己的孩子自信心，給自己的學(xué)生自信心。愿天下每個(gè)孩子都像現(xiàn)在的我一樣快樂。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇十六
偶然間只是隨手拿起翻看了一下便決定買下來，書的內(nèi)容是講一個(gè)人的生活，這與我的個(gè)人經(jīng)歷有些不謀而合。沒結(jié)婚之前，我經(jīng)歷了五年獨(dú)自一人在北京租房打工人的生活。為了生活中不止眼前的那點(diǎn)“茍且”，我買了輛城市自行車，一有時(shí)間就穿梭在北京的大街小巷。
關(guān)于獨(dú)自生活，我喜歡周末的時(shí)候買束花，收拾屋子把地板擦得很干凈，光腳走來走去，打開音箱放喜歡的樂隊(duì)，一個(gè)人在屋里“群魔亂舞”，天氣涼了煲一鍋玉米排骨湯。生活的小幸福就是這么的“自給自足”。
看到《我，獨(dú)自生活》心里莫名的生出一種親切的喜悅，像是一個(gè)熟悉的老朋友，獨(dú)自生活可以這么充實(shí)而美好。翻看完整本書，學(xué)著踐行斷舍離，高效的利用空間、收納、簡(jiǎn)潔是一門藝術(shù)。不慌不忙跟隨自己的節(jié)奏，溫暖而堅(jiān)定地生活。《我，獨(dú)自生活》更像是一種暖暖的陪伴，一個(gè)貼心的朋友，給你提出一種借鑒，和你分享生活的精彩。不管你是獨(dú)身一人還是有伴侶所“牽絆”，出發(fā)吧，去探索生活的美好。
別獨(dú)自用餐的讀后感篇十七
這本書用切身經(jīng)歷告訴我們?cè)趯で蠛徒邮軇e人幫助的同時(shí)，也熱情地幫助需要幫助的人，以此形成良好的社交圈。除了才華和天賦，任何成功還源于人們?cè)谑澜缰胸S富的情感聯(lián)系。要利用一切機(jī)會(huì)來擴(kuò)大、鞏固、升華自己的人脈范圍，連吃飯也不能獨(dú)享，要把這個(gè)美好的時(shí)光和朋友們共享，獲取一個(gè)彌足珍貴的人脈圈！“朋友圈”、“娛樂圈”等正是人脈關(guān)系的表現(xiàn)。
說到人脈關(guān)系誰都明白處世之難，誰都渴望處世圓滿，我們常常會(huì)因各種各樣的人際關(guān)系不和諧而苦惱和惆悵。圓滿的人生不僅限于個(gè)人的獨(dú)立，還須追求人際關(guān)系的成功。維系人與人之間的情誼，得到別人的認(rèn)可和肯定，受到他人的尊重和稱贊是人的共性。人際關(guān)系的和諧，是每個(gè)人追求的目標(biāo)！你與別人之間的脈絡(luò)越豐富，你的事業(yè)就越發(fā)達(dá)，你獲得的機(jī)會(huì)就會(huì)比別人多。不知道你是否有類似經(jīng)歷，平時(shí)去市場(chǎng)買菜的時(shí)候，總是習(xí)慣性的繞道到你熟悉的商鋪購(gòu)買，一方面店主會(huì)熱情跟你打交道、交談，這時(shí)你感覺不完全是生意關(guān)系，他也會(huì)提供更好質(zhì)量的服務(wù)和得到一些優(yōu)惠。同樣的道理，當(dāng)你與你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在同等條件下，別人又評(píng)什么會(huì)把機(jī)會(huì)留給你？這就需要人脈關(guān)系了。
很多人沒有特別背景，自身能力也一般，過著看老板臉色的日子，有時(shí)不免做做夢(mèng)，盼望一朝得到貴人提攜，從此飛黃騰達(dá)。其實(shí)只要你留意建立好人脈關(guān)系，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活中從來不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。據(jù)資料表明：良好的人際關(guān)系，可使工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率達(dá)85%以上；一個(gè)人獲得成功的因素中，85%決定于人際關(guān)系，而知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等因素僅占15%。這絕非聳人聽聞，能成就大業(yè)者，除了要有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，最為關(guān)鍵的還是他會(huì)創(chuàng)建有利于自己發(fā)展的人脈關(guān)系以促成大好形勢(shì)?；叵胍幌略谖覀兊纳磉呉膊环︻愃频陌咐?，某同學(xué)原來在學(xué)校的時(shí)候，成天埋頭苦學(xué)，成績(jī)一直名列前茅，但他個(gè)人不太愿意與同學(xué)打交道，不善交際，喜歡獨(dú)來獨(dú)往。畢業(yè)后，憑借個(gè)人優(yōu)異的成績(jī)簽入一家知名企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)后完全與學(xué)校的環(huán)境不一樣，企業(yè)更追求的是團(tuán)隊(duì)合作，由于他不善交往，同事對(duì)其知之甚少，甚至避而遠(yuǎn)之，這樣他被人認(rèn)可的機(jī)會(huì)就大大減低了，雖然個(gè)人業(yè)績(jī)也不錯(cuò)但遲遲得不到提升。
良好的人脈關(guān)系要以誠(chéng)待人，以心換心，要慷慨大方地共享自己的知識(shí)、資源、關(guān)系，從而為他人提供幫助，在幫助別人成功的同時(shí)也沉淀了自己的人脈，提高了自身的價(jià)值。斤斤計(jì)較、只懂得索取不懂得付出的.人，也得不到別人的尊重和誠(chéng)心。良好的人脈關(guān)系不是有色眼鏡一味結(jié)交比你有地位、有成績(jī)的人，不是溜須拍馬、阿諛奉承，而是面對(duì)不同的人，都應(yīng)尊重以誠(chéng)相對(duì)。在我們工作中，同事間也需相互尊重，這樣也會(huì)得到別人的尊重，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。同事間建立了良好的人脈關(guān)系，可以降低溝通成本，提高工作效率。人脈關(guān)系也并不是一成不變的，今日的同事、下屬，或許明天就是你的上級(jí)。雖然有時(shí)候在交往中某些人會(huì)有求于你或者受你的牽制，但是很可能過不了多久你們的位置就會(huì)發(fā)生完全的逆轉(zhuǎn)，因?yàn)楝F(xiàn)代交往中的上下關(guān)系鏈?zhǔn)呛懿环€(wěn)定的。所以，不管是地位比你高的人還是比你低的人，不管是有求于你的人還是可以幫你的人，每個(gè)交際對(duì)象你都必須要尊重、以誠(chéng)相待。
人脈關(guān)系是一門深遠(yuǎn)的學(xué)問，每個(gè)人用一生在經(jīng)營(yíng)。
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