臨時勞動合同書(熱門18篇)

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臨時勞動合同書(熱門18篇)
時間:2023-12-07 17:39:21     小編:飛雪

合同內容包括合同的當事人、合同條款、履行義務和違約責任等重要要素。在合同中,雙方應合理約定服務標準、交付期限、價格等關鍵要素。合同是商業(yè)活動中常見的一種法律形式,有助于規(guī)范交易行為。在合同中,應明確雙方的權益和責任,并約定爭議解決的方式和程序。以下是小編為大家收集的合同范文,僅供參考,希望對你有所幫助。

臨時勞動合同書篇一

合同如今成了一個熱門話題,為了更好的維護自身的權益,無論做什么,我們都得有合同意識。以下是“臨時工聘用合同書”,希望給大家?guī)韼椭?/p>

聘用單位(甲方):_________。

受聘人(乙方):_________。

身份證號碼:_________。

受聘人的擔保人(丙方):_________。

身份證號碼:_________。

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

1.工作崗位:_________。

2.職責范圍和要求:_________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的.各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

丙方(簽字):_________。

_________年____月____日。

臨時勞動合同書篇二

七、其他:

1、解除合同前,乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù),持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。

2、乙方未經(jīng)甲方書面批準不假外出、擅自離崗、不知去向期間,合同自動終止,乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,一切責任由乙方自己承擔,甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的,追究乙方賠償責任。

3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題,乙方父母調動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,本合同自行終止。

4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數(shù)達到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時,將解除乙方的。

5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔保人簽字,乙方到達工作崗位上崗后生效,本合同一式三份,甲方、乙方、擔保人各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

甲方(單位)名稱:

公司。

地址:老龍河單位電話:

乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:

族別:

籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址:

聯(lián)系方式:

居民身份證號碼:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意雇傭同志為臨時工,根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關規(guī)定,為保護甲、乙雙方的合法權益,經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限:

合同期限自200年月日起至年月日止,合同期滿,本合同自行終止。

第二條生產(chǎn)(工作)條件。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,安排在崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務,在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,乙方應服從變更,如乙方難以適應變更崗位和任務,可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續(xù)。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任:

勞動時間:甲方實行綜合計算工作時間制度。

勞動報酬:甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能,合同期內工資協(xié)商確定為:每月元。試用期報酬相同(試用期一個月),試用期不滿不予支付報酬。

勞動責任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護及保險福利待遇。

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施,并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。

1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險,如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

2、乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間,生活費照發(fā),標準/月。

3、因乙方原因終止合同,甲方有權收回其勞動保護用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方。

規(guī)章制度。

3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責任的。

5)事假、病假超期曠工,全月累計超過4天以上的。

3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方;。

1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作,已培訓仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,致使合同無法履行,雙方不能達成協(xié)議的。

4、下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。

2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項:

第七條違約責任:

任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。

第八條因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應在爭議發(fā)生六個月內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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臨時勞動合同書篇三

企業(yè)用工可分為固定用工和臨時用工兩類;臨時用工。

書是怎樣的?以下是本站小編為大家整理的臨時用工勞動合同書范文,歡迎參考閱讀。

甲方:

乙方:?。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務:

1、合同期內,乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。

三、勞動保護和工作條件:

甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。

四、勞動報酬。

1、乙方的工資采用時薪計算,每小時元/時,

2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

五、福利待遇:

1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;。

六、勞動紀律:

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項。

規(guī)章制度。

服從甲方領導、管理和教育。

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關法律制度招用條件的;。

(二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。

(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

(一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;。

(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;。

八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項:

十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方:

乙方姓名:

畢業(yè)學校:

學歷:專業(yè)。

身份證號碼:

家庭詳細住址:

乙方父母情況:。

父親姓名工作單位:

母親姓名工作單位:

家庭詳細住址:

家庭電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽。

一、合同期限。

合同期限為。

乙方上崗后試用期為2個月,上崗時起一年內(其中包括2個月的試用期在。

二、乙方工作內容(崗位)和工作地點。

甲方聘用乙方在項目部隊擔任崗位從事勞務工作,根據(jù)工程任務的。

三、甲方的權利與義務。

(一)負責對乙方進行日常管理;。

(二)負責支付乙方工資,乙方享受合同規(guī)定的工資待遇,乙方在工作崗位。

(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險。

四、乙方的權利與義務。

(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方。

(二)工作時間和休息休假:甲方是工程施工單位,按照國家相關規(guī)定和國。

(三)、勞動報酬:乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間,試用期內工資為1000元/月,不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿,學徒工期間工資標準為1100元/月,學徒工期滿后工資標準為1200元/月,同時享受相關津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資,多勞多得,忙閑調劑,積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。

(四)、基本社會保險:乙方在合同期內上崗工作期間,甲方為乙方辦理有關社會養(yǎng)老保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險,甲乙雙方按國家規(guī)定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金,乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關系終止后,社會保險關系同時終止,甲方不再承擔乙方社會保險相關義務。即社會保險關系與本合同關系同時建立同時終止。

1、基本養(yǎng)老保險:實行省級統(tǒng)籌模式,從合同簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證復印件和一寸免冠照片交至甲方,以便辦理參保手續(xù),養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數(shù),甲方負擔20%,乙方負擔8%。合同終止后養(yǎng)老保險關系同時終止,但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關系6個月,乙方按月將個人和甲方合同期內應負擔的養(yǎng)老保險額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部,甲方代為轉交到河北省社保部門,6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,乙方必須將個人養(yǎng)老保險關系及時轉走,合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉出的,一切后果由乙方自已負責。

2、基本醫(yī)療保險:實行甲方自籌自管的模式,按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔10%,乙方負擔2%共同繳納。合同終止時,醫(yī)保關系同時終止,賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。

3、工傷保險:實行甲方自籌自管模式,費用均由甲方負擔,乙方不負擔繳費。合同終止時工傷保險關系同時終止。

4、失業(yè)保險:實行涿州屬地管理模式,費用由甲方負擔,乙方不負擔繳費,合同終止時失業(yè)保險關系同時終止。

5、生育保險:實行甲方自籌自管模式,費用由甲方負擔,乙方不負擔繳費。合同終止時生育保險關系同時終止。

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臨時勞動合同書篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔任務,擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標:_________.

第三條勞動(工作)條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下:_________.

第四條勞動紀律。

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下:_________.

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________.

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的,甲方應按乙方工作每滿年(滿半年不滿年的按年計算)發(fā)給乙方個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期滿未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差年發(fā)給相當于乙方標準工資個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過2個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________.

第七條合同的變更、解除和終止。

1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。

(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。

(4)雙方約定的其他事項:_________.

3.下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;。

(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項。

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;。

4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;。

5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;。

7.其他需要約定的事項:_________.

第九條違反勞動合同范本應承擔的違約責任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,賠償標準是:_________.

第十條勞動爭議。

勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________。

_______年____月____日_________年____月____日。

臨時勞動合同書篇五

甲方:法定代表人:住所地:

乙方:性別:身份證號碼聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動關系。

一、合同期限。

1.甲、乙雙方商定,勞動合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。

2.試用期試用期為_______天,從____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作崗位乙方在甲方擔任________職務。

三、工作時間和休息休假。

(一)工作時間。

1.甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間:

(1)標準工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周休息兩天。

(2)不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

(二)休息休假遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

四、勞動報酬及支付方式。

(一)勞動報酬乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執(zhí)行:

1.乙方試用期工資_____元/月(日);試用期滿工資_____元/月(日)。

2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

(二)支付方式甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(三)其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

六、勞動紀律。

1.乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。

七、勞動合同的履行和變更1.甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

2.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

1.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的時,任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。

十、其他約定。

1.乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務關系。

2.乙方與甲方簽訂本合同時,視為乙方已知悉本合同附件一的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。

3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。

4.本合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方:法定代表人(簽字):(簽字、捺印)。

____年___月___日。

臨時勞動合同書篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期。

二、工作內容。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在__________崗位工作。

三、工作地點。

第四條乙方工作地點為:公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所。

四、工作時間和休息休假。

第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:

1、訂單任務制和小組個人計件制。

2、執(zhí)行國家標準工時制度。

3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《民法典》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。

五、勞動報酬。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

六、社會保險。

第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

八、勞動紀律。

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失;。

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《民法典》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

十、違約責任。

第十四條關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定:

_______________________。

第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:

________________________。

十一、勞動爭議處理。

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調解;調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、當事人約定的其它內容。

第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:

_____________________。

甲方:乙方:

法人代表簽章:

簽訂日期:______年____月____日

臨時勞動合同書篇七

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

1、合同期限。

自_________年______月___日起至_________年______月___日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

2、生產(chǎn)(工作)任務。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

3、勞動時間與勞動報酬。

(1)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(2)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。

(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

4、勞動保護、保險福利待遇。

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

(2)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市確定的具體辦法辦理。

(3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(4)乙方在甲方工作______年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿______年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

(5)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(6)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

5、勞動紀律。

(1)按時上下班,不得遲到早退。

(2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

(3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

(5)聽從指揮,服從調動。

(6)保質保量完成任務,不得投機取巧。

(7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

6、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

(1)甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關內容。

(2)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

(3)有下列情形之一的',可以解除勞動合同:

1)雙方一致同意的;。

2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;。

3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。

4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

(4)有下列情形之一的,本合同自行解除:

1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。

2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(5)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;。

1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;。

3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;。

4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;。

5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(6)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。

3)人格受到甲方負責人侮辱的;。

4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;。

5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

(7)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;。

2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。

3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。

(8)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前______個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

7、違約責任。

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

8、雙方認為需要約定的其它事項。

(1)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

(2)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(3)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

(4)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。

(5)其他需約定事項:_________。

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

9、勞動爭議處理。

合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向______起訴)。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

(1)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(2)向當?shù)豞_____起訴。

10、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

11、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(蓋章):_____________乙方(簽名):_____________。

臨時勞動合同書篇八

根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務:

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。

三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬:

1.乙方在合同期間的工資標準:_________;。

2._________。

五、保險、福利待遇:

1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的.一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。

乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。

無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;。

用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。

用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;。

3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方:_________乙方:_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

街道、鎮(zhèn)勞動部門:_________。

臨時勞動合同書篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,___________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、同期限:_________________從__________年__________月__________日起至__________月__________日。

二、工作任務:_________________乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質完成任務。

三、勞動保護:_________________a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

四、勞動報酬:_________________工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。1、乙方組團出游的,乙方獲利潤的__________%.2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提__________%酬金。3、由旅行社委托地接:_________________東山門__________元/次、西山門__________元/次、西岳廟__________元/次。4、外出帶團__________元/天。

五、勞動紀律:_________________乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,不斷提高業(yè)務素質,保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按__________——__________倍賠償。

六、合同終止:_________________凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的,甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報___________旅游管理局一份。

甲方:_____________旅行社。

乙方:_________________。

臨時勞動合同書篇十

法定代表人(主要負責人)_________。

乙方(勞動者)_________。

性別:_________。

年齡:_________。

身份證號碼:_________。

現(xiàn)在住址:_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共_________個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔任務,擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標:_________.

第三條勞動(工作)條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下:_________.

第四條勞動紀律。

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下:_________.

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過_____小時、每周工作時間不超過_______小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過____小時,每月加班不得超過_____小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________.

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期滿未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資____個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過______個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予_____至_____個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資______%的病假工資。

6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________.

第七條合同的變更、解除和終止。

1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。

(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。

(4)雙方約定的其他事項:_________.

3.下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前_____天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;。

(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項。

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;。

2.甲方為乙方解決伙食問題;。

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計_________元;。

4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;。

5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;。

7.其他需要約定的事項:_________.

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,賠償標準是:_________.

第十條勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。

________年____月____日________年____月____日。

臨時勞動合同書篇十一

受聘人(乙方):_________。

身份證號碼:__________________。

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:。

一、聘用期限。

自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共_______年_____月____日,其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共____月。

二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務。

1.工作崗位:_________。

2.職責范圍和要求:_________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇。

2.甲方支付乙方的其他待遇;。

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;。

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;。

3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;。

4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的.;。

5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

臨時勞動合同書篇十二

身份證號碼:————。

住址:————。

聯(lián)系方式:——————。

甲方:

乙方:

1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為6個月,自止。

3、工作崗位:

4、工資報酬:

5、勞動紀律:

各種規(guī)章制度。

6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動解除7、協(xié)議變更:協(xié)議期內雙方可以另行協(xié)議變更。

8、本協(xié)議簽字即生效。

元/每天x實際工作天數(shù)乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和年月日到年月日甲方:

乙方:簽訂日期:年月日

需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_人民政府有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:。

二、略。

最新臨時工勞動合同范本臨時工就是暫時在單位工作的人員,臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能,但要有雙方達成共...

甲方:_____________有限公司乙方:簽定日期:--------

臨時勞動合同書篇十三

甲方:

乙方:

身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,一致同意訂立如下勞動合同。

一、合同期限:

1、合同期限從__年x月x日起至__年x月x日止。其中試用期x天,從__年x月x日起至__年x月x日止。

二、工作內容和工作時間:

1、乙方服從甲方的安排,同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務。

2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間,參與甲方職工同班作業(yè)。

三、勞動紀律:

1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法,遵守甲方單位的各種規(guī)章制度,服從指揮,聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。

2、自覺遵守技術操作規(guī)程,愛護單位各種設施設備。

四、勞動報酬:

1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。

2、法定節(jié)假日,休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。

3、服從甲方安排的臨時工作任務。

五、福利待遇:

1、過節(jié)如果發(fā)物資,則按在職職工同等對待。

2、乙方患病或非因工負傷,停工醫(yī)療期為三天。

3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故,甲方一概不負責任。

5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則,按有關政策規(guī)定辦理。

1、本合同期限屆滿,即行終止。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要,且雙方同意可以續(xù)簽。

2、如果一方中途要求解除合同,必須提前30天通知對方。

3、有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動合同:

a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。

b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。

c、乙方被依法追究刑事責任。

d、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

e、乙方因公負傷,治愈后不能從事原工作,按相關政策辦理補償后也可終止其合同。

七、本合同壹式兩份,雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

臨時勞動合同書篇十四

九、乙方患病或非因工負傷,停工醫(yī)療期為一月。在醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇與正式合同制職工同等對待,甲方按以下規(guī)定發(fā)給病假工資或救濟費:醫(yī)療期在六個月之內時,按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給病假工資;醫(yī)療期在六個月以上時,按當?shù)刈畹蜕钯M標準發(fā)放救濟費。

十、使用期限在半年以上、醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除。

由甲方按國家有關規(guī)定一次性發(fā)給醫(yī)療補助費。因病或非因工死亡由甲方發(fā)給喪葬補助費300元并按國家有關規(guī)定一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費。

十一、乙方在甲方工作期間,由甲方負責乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理。

十二、乙方有下列情形之一的,甲方應予以終止或解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合用工條件的;。

2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質量事故的;。

3、嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;。

4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的;。

5、嚴重違反勞動紀律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;。

6、其他嚴重違法、違紀的。

十三、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

1、在試用期間的;。

2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

4、乙方考入中等專業(yè)以上學校學習的;。

5、家庭發(fā)生重大變故,需要解除勞動合同的。

十四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

十五、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損失的,應根據(jù)后果和責任,按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

十七、雙方認為需要約定的其它事項:

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方(單位)名稱:

乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意雇傭同志為臨時工,根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關規(guī)定,為保護甲、乙雙方的合法權益,經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限:

合同期限自200年月日起至年月日止,合同期滿,本合同自行終止。

第二條生產(chǎn)(工作)條件。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,安排在崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務,在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,乙方應服從變更,如乙方難以適應變更崗位和任務,可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續(xù)。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任:

勞動時間:甲方實行綜合計算工作時間制度。

勞動報酬:甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能,合同期內工資協(xié)商確定為:每月元。試用期報酬相同(試用期一個月),試用期不滿不予支付報酬。

勞動責任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護及保險福利待遇。

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施,并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。

1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險,如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

2、乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間,生活費照發(fā),標準/月。

3、因乙方原因終止合同,甲方有權收回其勞動保護用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。

規(guī)章制度。

3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責任的。

5)事假、病假超期曠工,全月累計超過4天以上的。

3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方;。

1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作,已培訓仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,致使合同無法履行,雙方不能達成協(xié)議的。

4、下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。

2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項:

第七條違約責任:

任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。

第八條因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應在爭議發(fā)生六個月內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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頁,當前第。

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臨時勞動合同書篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

合同編號:

簽訂時間:______年____月____日。

簽訂地點:山東省市。

甲方。

地址:

乙方。

姓名:

性別:

文化程度:

身份證號:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定,結合企業(yè)實際,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所規(guī)定的各項條款。

第一條。

本合同期限為_____年,自_____年___月___日至_____年___月___日止,試用期____個月,自_____年___月___日至_____年___月___日。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事________________工作。乙方按照崗位職責和甲方要求完成該崗位所承擔的各項工作內容。

甲方按工作標準,經(jīng)考核、測評,確認乙方不能勝任本崗位,可以調換乙方的工作崗位,本合同履行期間生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權變更乙方的工作崗位。

第三條。

甲方按國家勞動時間規(guī)定安排乙方工作,根據(jù)工作要求實行計時工資或計件工資。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。

第四條。

甲方每月____號前按規(guī)定的工資標準,以人民幣的形式付給乙方上月工資,乙方的工資標準依甲方對其工作業(yè)績的考核予以計算,并可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況由甲方予以調整。

第五條。

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或地方有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;

積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第七條條。

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和公司實際制定企業(yè)內部規(guī)章制度;

乙方違反規(guī)章制度,甲方可以給予相應的處罰。

第八條條。

甲乙雙方自覺履行雙方協(xié)商約定的義務;

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

第九條條。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除與乙方簽訂的勞動合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(5)因勞動合同法第二十六條第一款第一條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條。

有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

合同內容達成協(xié)議的。

第十一條條。

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,或者轉產(chǎn)、重大技術革新、經(jīng)營方式調整,需裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上,應提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。甲方因本規(guī)定裁減人員,在六個月內錄用人員的,應當優(yōu)先錄用被裁減人員。

第十二條條。

乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條、第十一條所列情形解除勞動合同:

(2)在甲方工作患職業(yè)病或因工負傷并被確認全部喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在法定孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十三條條。

有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

乙方在試用期內提前三日通知甲方可以解除勞動合同。

第十五條條。

除第十三條、第十四條所列情形外,乙方解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條條。

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條條。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。是否續(xù)訂合同,應在合同期滿前三十日以書面形式通知對方。

第十八條條。

如果甲乙雙方未訂立培訓協(xié)議的,乙方應向甲方賠償甲方為其支付的培訓費,乙方經(jīng)培訓后在甲方工作每滿一年沖減培訓費20%。

第十九條條。

乙方不得以任何方式向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,若乙方泄露甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,應賠償因此給甲方造成的損失。

第二十條。

本合同經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章后即具有法律效力,任何一方不得擅自解除合同。

第二十一條條。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應協(xié)商解決;

協(xié)商不成,可在法定期間內向乙方工作所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十二條條。

本合同未盡事宜,按有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字)。

臨時勞動合同書篇十六

甲方(單位)名稱:

乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意雇傭同志為臨時工,根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關規(guī)定,為保護甲、乙雙方的合法權益,經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限:

合同期限自200年月日起至年月日止,合同期滿,本合同自行終止。

第二條生產(chǎn)(工作)條件。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,安排在崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務,在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,乙方應服從變更,如乙方難以適應變更崗位和任務,可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續(xù)。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任:

勞動時間:甲方實行綜合計算工作時間制度。

勞動報酬:甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能,合同期內工資協(xié)商確定為:每月元。試用期報酬相同(試用期一個月),試用期不滿不予支付報酬。

勞動責任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護及保險福利待遇。

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施,并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。

1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險,如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

2、乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間,生活費照發(fā),標準/月。

3、因乙方原因終止合同,甲方有權收回其勞動保護用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責任的。

5)事假、病假超期曠工,全月累計超過4天以上的。

3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方;。

1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作,已培訓仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,致使合同無法履行,雙方不能達成協(xié)議的。

4、下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。

2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項:

第七條違約責任:

任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。

第八條因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應在爭議發(fā)生六個月內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

臨時勞動合同書篇十七

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用_____同志為臨時工人,經(jīng)協(xié)商,雙方同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限。

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止,合同期滿勞動合同自行終止,如果甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務。

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_______工作。

2、乙方須按照甲方崗位生產(chǎn)(工作)的要求,完成規(guī)定的生產(chǎn)任務、達到規(guī)定的質量指標。

三、甲方為乙方提供生產(chǎn)(工作)條件:

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定,配備生產(chǎn)必須的勞動工具和安全保障設備,建立安全生產(chǎn)制度,提供必須的生產(chǎn)(工作)條件。

2、上崗前甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章的教育和培訓。

4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件,但生活用品由乙方自己負責。

四、勞動報酬。

1、乙方在合同期內執(zhí)行不定時工作制,在保證完成甲方工作任務的情況下,乙方自行安排工作和休息,勞動報酬按產(chǎn)品數(shù)量計件發(fā)放。

a、開機、裁同、切板為一組,按加工后產(chǎn)品每立方米____元計發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。

b、一級板曬板、收板、打包,按完成后產(chǎn)品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開,則曬、收板為元/立方米,打包為元/立方米)。

c、二級板曬板、收板、打包,按完成后產(chǎn)品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開,則曬、收板為元/立方米,打包為元/立方米)。

2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內,不再另發(fā)。

3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益,甲方感到十分滿意,甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。

五、勞動紀律。

3、聽從指揮,服從安排,接受甲方管理和教育培訓;。

4、愛護甲方財產(chǎn),不無故損壞財物,不浪費丟失財物;。

6、有事及時向甲方報告,不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

(一)甲方轉產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,需變更乙方崗位和任務,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關內容,如乙方不同意,可提出辭職,雙方解除合同。

(二)有下列情形之一者,雙方可以解除勞動合同:

1、乙方培訓期10天后,不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;。

2、乙方因病或非工傷,經(jīng)治療仍不能復工的;。

3、雙方一致同意的。

(三)有下列情形之一的,本合同自行解除:

1、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間的;。

2、乙方被除名開除,勞動教養(yǎng)或判處徒刑的;。

(四)有下列情形之一,甲方可以辭退乙方:

1、嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)(工作)秩序的;。

2、違反操作規(guī)定,損壞機器設備或勞動工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;。

3、服務態(tài)度惡劣,損害甲方利益的;。

4、有盜竊、賭博等違法行為,尚未構成刑事責任的;。

5、無理取鬧,打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以辭職:

2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資,或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的;。

3、人格受到甲方負責人侮辱的;。

4、甲方不履行勞動合同,或者違反國家勞動紀律,侵害工人合法權益的;。

5、經(jīng)批準應征入伍、入學,招工招干錄用的。

(六)甲方或者乙方要解除勞動合同,必須提前15天通知對方,并。

七、雙方約定的其他事項。

1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險,保險金額由甲方支付,但乙方如果在甲方工作不滿3個月,保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月,甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔,如需乙方承擔金額,在工資結算時從工資中扣除。

2、因工負傷治療醫(yī)療費用先由甲方墊付,負傷醫(yī)療終結,待保險兌付后,按有關規(guī)定雙方協(xié)商解決。

3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活,如必須隨同,乙方要負責做好照顧,如發(fā)生安全方面事情,一切責任乙方自負。

八、違約責任。

此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,如單方違約可按下列途徑解決:

1、甲方違反合同有關條款辭退乙方,乙方有權要求賠償損失,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

2、乙方違反合同有關條款辭職,甲方可根據(jù)實際情況,要求乙方賠償損失,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

3、因解除合同,雙方發(fā)生爭執(zhí),應先由雙方協(xié)商解決,協(xié)商無效,可向有關仲裁機構申訴。

九、合同生效期。

1、本合同自雙方簽字之日起生效,未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商作出補充,補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。

2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

臨時勞動合同書篇十八

在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的臨時工勞動合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

甲方:_________________________

電話:_________________________

乙方:_________________________

身份證號碼:___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自___年___月___日至___年___月___日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,每日元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的.;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.盜竊、博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_________________________

公司簽章/代表人簽字:__________乙方簽字:__________

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