10.心得體會(huì)的寫(xiě)作可以培養(yǎng)我們的思考能力和文字表達(dá)能力，提升我們的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。那么，如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，我們可以先回顧這段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作或生活過(guò)程，梳理出關(guān)鍵的經(jīng)歷，捕捉到重要的收獲和成長(zhǎng)點(diǎn)。其次，我們需要圍繞這些經(jīng)歷，對(duì)自己的感悟和想法進(jìn)行深入思考。可以多角度思考，從自己的角度和他人的角度出發(fā)，找到不同的視角和觀點(diǎn)。另外，我們也可以引用相關(guān)的理論或?qū)嵗?，以加深?duì)主題的理解。最后，要注意文字的表達(dá)，盡量使語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，結(jié)構(gòu)清晰，讓讀者易于理解，同時(shí)體現(xiàn)個(gè)人的思考與獨(dú)特性。以下是一些具有啟發(fā)意義的心得體會(huì)范文，希望能夠給你帶來(lái)幫助。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇一
去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，中共中央、國(guó)家主席、中央軍委主席作重要講話，他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過(guò)程中，因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問(wèn)題，導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力，損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，影響黨和政府形象，深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”，一般性表現(xiàn)是工作“打折”，特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”，經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”，極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為，要堅(jiān)決治理，堅(jiān)決說(shuō)“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn)，既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須自覺(jué)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，始終保持強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起，理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決克服“好人主義”，糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí)，顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭，抓工作、解難題、促發(fā)展，絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問(wèn)題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下，一些老百姓反映，話難聽(tīng)、臉難看、門(mén)難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了，但事難辦現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)干部存在不拿好處不辦事，出工不出力，出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
四個(gè)不為心得體會(huì)篇二
黨的以來(lái)，隨著反腐敗“零容忍”以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展，腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)的大背景下，一些干部對(duì)此不適應(yīng)，滋生“為官不易”的思想，擔(dān)心工作失誤，觸碰紅線和法紀(jì)，不愿冒險(xiǎn)，不敢擔(dān)責(zé)，工作熱情消退，甚至出現(xiàn)了能不做事就不做事、能少做事就少做事的“為官不為”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象，于公于私都是有百害而無(wú)一益，必須堅(jiān)決糾正。
一、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。提出：“為官一任，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)‘為官不為’感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)?！币獜母刹坎蛔鳛榈乃枷肷钐幦胧?，加強(qiáng)對(duì)干部理想信念和宗旨教育，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從源頭上解決問(wèn)題。一要加強(qiáng)理想信念教育?！盀楣俨粸椤钡男纬稍蚨嘣獜?fù)雜，無(wú)論哪種“為官不為”，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把解決好“三觀”問(wèn)題放在首位，通過(guò)補(bǔ)足精神之“鈣”，培育“為官有為”信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要發(fā)揮黨校的主陣地、主渠道作用，抓住理想信念教育這個(gè)核心，讓不作為的干部樹(shù)立“要為”意識(shí)。要把系列重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)核心內(nèi)容，筑牢“為官有為”的思想根基。二要加強(qiáng)宗旨意識(shí)教育。干部是人民的公仆，為黨工作、為民辦事是干部的天職。要加強(qiáng)干部宗旨意識(shí)教育，使干部時(shí)刻牢記自己的身份是公職，職責(zé)是公務(wù)，牢固樹(shù)立“當(dāng)官須為民、為官須有為”、“不干事也是腐敗”的理念，以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以為官避事為恥，引導(dǎo)干部在其位，謀其政，“為官一任，造福一方”。三要強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)?！案刹康膬r(jià)值就在于擔(dān)當(dāng)”，提倡“干部清正、政府清廉、政治清明”，目的是為營(yíng)造良好的從政環(huán)境，不是為了干凈而不干事，而是提醒干部正確對(duì)待權(quán)力、秉公行使權(quán)力。因此，要引導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解守紀(jì)律、講規(guī)矩與干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)霓q證關(guān)系，在遵紀(jì)守法基礎(chǔ)上主動(dòng)作為，使干部消除思想上誤解，一如既往地干事創(chuàng)業(yè)。
二、強(qiáng)化考核監(jiān)督，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)。治理“為官不為”，從嚴(yán)考核監(jiān)督是根本，要建立完善監(jiān)督考核機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)不作為問(wèn)題的約束。一是完善考核評(píng)價(jià)體系。要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系，按照“考準(zhǔn)、考實(shí)、差別化”的要求，扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績(jī)效考核工作。要健全完善干部實(shí)績(jī)考核辦法，根據(jù)干部崗位職責(zé)和分工，結(jié)合實(shí)績(jī)登記、實(shí)績(jī)公示、所在單位和組織部門(mén)鑒定等方式，考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)。注重綜合分析，將工作努力、但因客觀原因?qū)嵖?jī)不明顯的“勤官”，同工作不努力、無(wú)所作為的“懶官”區(qū)別開(kāi)來(lái);將業(yè)績(jī)平平、得票卻很高的“老好人”同業(yè)績(jī)明顯、但因工作得罪人，得票較低的“實(shí)干家”區(qū)別開(kāi)來(lái)，力求客觀公正、考準(zhǔn)考實(shí)。
要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，通過(guò)褒獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，最大限度地激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力。二是健全監(jiān)督體系。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種監(jiān)督力量的作用，形成監(jiān)督合力，對(duì)“不作為”、“慢作為”、“中梗阻”等現(xiàn)象進(jìn)行開(kāi)放式、立體式、全方位監(jiān)督。建立第三方綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)民調(diào)中心、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議通報(bào)、群眾來(lái)信來(lái)訪反映、“12380”網(wǎng)站舉報(bào)等途徑廣泛收集梳理干部群眾反應(yīng)的不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、紀(jì)律渙散等“為官不為”線索信息，建立整改臺(tái)賬和問(wèn)責(zé)清單，設(shè)立“曝光臺(tái)”，倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。三是落實(shí)提醒、函詢(xún)和誡勉制度。組織人事部門(mén)依照干部管理權(quán)限，在干部日常管理監(jiān)督、年度考核、巡視等工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“為官四不為”及“庸懶散浮”等苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒;對(duì)信訪、舉報(bào)及其他途徑反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行函詢(xún);對(duì)工作中存在脫離實(shí)際、弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等不當(dāng)行為，雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的及時(shí)進(jìn)行誡勉，充分發(fā)揮提醒、函詢(xún)和誡勉的警示教育作用，防止小毛病演變成大問(wèn)題，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)、積極作為。
三、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)處理，有效治理“為官不為”。強(qiáng)調(diào)：“對(duì)‘為官不為’、懶政怠政要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任。”要加大處理力度，用好問(wèn)責(zé)“利劍”，形成治理“為官不為”高壓態(tài)勢(shì)。一是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”，針對(duì)干部“為官不為”的突出問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理。要深入查擺問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，認(rèn)真聽(tīng)取基層黨員、干部群眾，特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，深入查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題。要切實(shí)整改到位。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題梳理匯總，列出問(wèn)題清單，提出整改措施，明確整改時(shí)限，建立整改臺(tái)賬，解決一個(gè)銷(xiāo)號(hào)一個(gè)。
要加強(qiáng)制度建設(shè)，依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度，把專(zhuān)項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，形成守紀(jì)律、講規(guī)矩、勇作為、爭(zhēng)一流的良好氛圍。二是完善不勝任、不稱(chēng)職干部退出機(jī)制。落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部的日常了解，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍情況，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，“不吃不占就是不干”、“庸懶散拖”，干部群眾意見(jiàn)較大以及不能有效履行職責(zé)、按要求完成工作任務(wù)，單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài)，或者出現(xiàn)較大失誤的干部，經(jīng)組織提醒、教育或者函詢(xún)、誡勉沒(méi)有改正的，及時(shí)通過(guò)調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式予以調(diào)整，一年內(nèi)不得提拔;對(duì)違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的，按照規(guī)定程序及時(shí)予以免職，推動(dòng)形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。三是建立干部“召回”制度。由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)依據(jù)干部監(jiān)督管理、年度考核和民主評(píng)議、調(diào)查核實(shí)及平時(shí)掌握情況提出“召回”建議，把“為官不為”、懶政惰政、群眾不滿(mǎn)意的干部作為“召回”對(duì)象，對(duì)于被“召回”的干部“回爐淬火”，通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、警示教育、實(shí)踐鍛煉等方式進(jìn)行教育培訓(xùn)，對(duì)認(rèn)識(shí)深刻、表現(xiàn)良好的，返回原單位繼續(xù)任職;對(duì)認(rèn)識(shí)不深刻、整改不到位的，予以調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職處理，通過(guò)干部“召回”，倒逼干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
四、強(qiáng)化保護(hù)關(guān)愛(ài)，激勵(lì)干部“為官作為”。干部是事業(yè)發(fā)展的決定因素，要通過(guò)建立關(guān)愛(ài)機(jī)制，保護(hù)好敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉政的干部，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的選人導(dǎo)向。牢牢把握“20”字好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四有”、“四種人”和“三嚴(yán)三實(shí)”，樹(shù)立鮮明的“有為才有位”用人導(dǎo)向，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，大力選用紀(jì)律挺在前、擔(dān)當(dāng)實(shí)干走在前的干部，進(jìn)一步端正選人用人風(fēng)氣，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以“重實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)”的用人“風(fēng)向標(biāo)”，引導(dǎo)和激勵(lì)干部“想作為、敢作為、會(huì)作為、善作為”，真正實(shí)現(xiàn)“能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)”，激勵(lì)干部勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
二是建立干部保護(hù)機(jī)制。積極建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織部以及相關(guān)部門(mén)參與的干部免責(zé)(減責(zé))綜合分析評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在職權(quán)范圍內(nèi)主動(dòng)作為，積極全面履行職責(zé)未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的干部，不進(jìn)行問(wèn)責(zé);對(duì)在改革探索中出現(xiàn)失誤、遭遇挫折的干部，只要一心為公，個(gè)人沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)等原則性錯(cuò)誤，就要旗幟鮮明地?fù)窝膭?仔細(xì)甄別處置各種上訪、舉報(bào)，維護(hù)干部的正當(dāng)權(quán)益，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)和改革創(chuàng)新的熱情，不讓實(shí)干者受屈，不讓老實(shí)人吃虧，不讓創(chuàng)新者灰心，努力營(yíng)造鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，寬容失誤失錯(cuò)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是加大正面宣傳力度。進(jìn)一步宣傳先進(jìn)典型，大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。同時(shí)，對(duì)捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人的，給予堅(jiān)決制止和批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究責(zé)任;對(duì)因誣告、錯(cuò)告受到傷害的干部，及時(shí)澄清事實(shí)、消除影響，幫助干部恢復(fù)名譽(yù)，為想干事、能干事、干實(shí)事的黨員干部營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好社會(huì)環(huán)境。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇三
2月29日下午,商丘市公路局召開(kāi)“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。下面是本站帶來(lái)的四個(gè)不為。
商丘市各縣，希望可以幫助到大家。
習(xí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐。
活動(dòng)總結(jié)。
大會(huì)上講到：在充分肯定這次活動(dòng)取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到存在的問(wèn)題不足。經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)，全黨改進(jìn)作風(fēng)有了一個(gè)良好開(kāi)端，但取得的成果還是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固。作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問(wèn)題有所收斂，但樹(shù)倒根存，有些是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的，僅僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺(jué)尚未完全形成。
從“不敢”到“不想”究竟還有多遠(yuǎn)的距離?我認(rèn)為這是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程。我黨提出的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要扼殺“四風(fēng)”的猖獗，懲處貪官的腐敗，回歸中華民族勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，君子愛(ài)財(cái)取之有道的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，讓很多人認(rèn)清當(dāng)前存在的“四風(fēng)”現(xiàn)象，通過(guò)對(duì)照檢查也認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)和不足，在立行立改中對(duì)自己提出了要求，做出了承諾。然而，這正像習(xí)講到的一樣，他們是從被動(dòng)的“不敢”出發(fā)，或許還期待了路線活動(dòng)結(jié)束后，自己的惡習(xí)能死灰復(fù)燃。而不是從思想的深處，觸及靈魂的認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的危害，沒(méi)有從思想上主動(dòng)做到“不想”再犯。
從“不敢”到“不想”是一個(gè)從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變，也是一個(gè)從量變到質(zhì)變的飛躍。習(xí)講到：路線教育活動(dòng)基本結(jié)束了，但貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的歷史進(jìn)程永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束。黨中央會(huì)繼續(xù)以抓鐵有痕、踏實(shí)留印的精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治黨。所以我認(rèn)為，從“不敢”到“不想”也是一個(gè)必然的發(fā)展結(jié)果。通過(guò)路線教育活動(dòng)，從上到下、各個(gè)領(lǐng)域都?jí)嚎s了會(huì)議、精簡(jiǎn)了文件，減少的評(píng)比達(dá)標(biāo)、迎來(lái)送往活動(dòng)，全面清理了超標(biāo)超配公車(chē)、超標(biāo)辦公用房，普遍壓縮了“三公”經(jīng)費(fèi)，停建了樓堂館所，銀狠剎了公款送月餅、賀卡、節(jié)禮等行為，堅(jiān)決整治了“裸官”、“走讀”、“吃空餉”、“收紅包”及購(gòu)物卡等不良行為。當(dāng)大家把這些好現(xiàn)象好做法形成。
規(guī)章制度。
真正從心里接收并認(rèn)真遵守形成為民務(wù)實(shí)清廉的良好習(xí)慣時(shí)自然也就“不想”再唱“四風(fēng)”的調(diào)子了自然也就不期望“四風(fēng)”現(xiàn)象反彈了。
雖然從“不敢”到“不想”，是一個(gè)正本清源的艱難過(guò)程，但我堅(jiān)信，在以為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，正能量會(huì)不斷得到聚集，歪風(fēng)氣將不斷被扼殺，黨員干部的思想覺(jué)悟會(huì)不斷的向“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)靠攏，真正實(shí)現(xiàn)從“不敢”到“不想”，促進(jìn)我黨作風(fēng)建設(shè)有一個(gè)劃時(shí)代的改變。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是上級(jí)所點(diǎn)。目前，“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，中共中央、作重要講話，他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過(guò)程中，因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問(wèn)題，導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力，損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，影響黨和政府形象，深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”，一般性表現(xiàn)是工作“打折”，特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”，經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”，極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為，要堅(jiān)決治理，堅(jiān)決說(shuō)“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn)，既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須自覺(jué)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，始終保持強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起，理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決克服“好人主義”，糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí)，顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭，抓工作、解難題、促發(fā)展，絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問(wèn)題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下，一些老百姓反映，話難聽(tīng)、臉難看、門(mén)難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了，但事難辦現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)干部存在不拿好處不辦事，出工不出力，出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
目前，“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。
過(guò)去一年，廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中，不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過(guò)后，“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng)，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問(wèn)題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。
只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己，本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，才能強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，敢于直面問(wèn)題，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題。
一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個(gè)讓黨放心、讓人民滿(mǎn)意的公仆。
二是集中整治、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治和問(wèn)題整改進(jìn)行明查暗訪，既查工作落實(shí)情況，又聽(tīng)基層和群眾意見(jiàn)，及時(shí)反映和糾正突出問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光，加強(qiáng)懲處力度。
三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時(shí)公布整改情況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題嚴(yán)重的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見(jiàn)實(shí)效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無(wú)處遁形，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇四
今年7月以來(lái)，水富縣教育系統(tǒng)全面開(kāi)展深入整治領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”不敢擔(dān)當(dāng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)中，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)納諫，突出“四查四治”，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，著力糾正“為官不為”不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。
一是查宗旨意識(shí)牢不牢，治脫離群眾之病。教育局機(jī)關(guān)干部職工全員深入校(園)和村(社區(qū))，認(rèn)真了解基層群眾教育需求，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
二是查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，治不負(fù)責(zé)任之病。教育局機(jī)關(guān)以抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，各中小學(xué)(園)以抓校行政班子建設(shè)為重點(diǎn)，治急功近利、夸夸其談之病，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。
三是查精神狀態(tài)振不振，治“庸懶散慢”之病。重點(diǎn)針對(duì)部分年齡偏大、職稱(chēng)“到頂”的教職員工和機(jī)關(guān)干部，心思不放在本職工作上、混天度日的行為，整治出工不出力，在其位不謀其職之病。
四是查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，治揮霍浪費(fèi)之病。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為抓手，借助財(cái)務(wù)審計(jì)等手段，加大對(duì)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)、“兩免一補(bǔ)”資金、營(yíng)養(yǎng)餐資金管理使用等的監(jiān)督檢查，治揮霍奢靡、鋪張浪費(fèi)之病，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇五
自懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，睢縣國(guó)土資源局高度重視，采取“七個(gè)一"助推“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理學(xué)習(xí)活動(dòng)得到有效開(kāi)展。
一是成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)組。成立開(kāi)展“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理學(xué)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局黨組書(shū)記任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察室，紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任辦公室主任。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭研究部署，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭整改工作，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，確保把活動(dòng)不斷引向深入。
二是召開(kāi)一次整頓會(huì)。召開(kāi)“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，深入貫徹領(lǐng)會(huì)魏小東書(shū)記的講話精神，深刻認(rèn)識(shí)“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性，提高政治敏銳度，把學(xué)習(xí)“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)提到以前“三治三提”的高度，狠抓落實(shí)。
三是閱讀一本廉政書(shū)。結(jié)合全局正在開(kāi)展的“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、勤讀書(shū)”活動(dòng)，局紀(jì)檢室為每個(gè)股室隊(duì)所送發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》書(shū)籍，要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。
四是主講一堂廉政課。以“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)治理‘四個(gè)不為’促進(jìn)廉潔從政”為主題，結(jié)合局工作實(shí)際，由一把手組織全局黨員干部上一堂廉政課，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉意識(shí)。
五是參加一次報(bào)告會(huì)。組織局黨員干部參加“傳達(dá)魏小東書(shū)記講話精神報(bào)告會(huì)”--“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)的唯一價(jià)值追求，遇事不推諉、不退避、不說(shuō)謊，自覺(jué)把責(zé)任扛在肩上、將名利拋在腦后，看淡一己得失，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)、有所作為”，立足崗位，務(wù)實(shí)肯干，發(fā)揮黨員干部帶頭作用，進(jìn)一步筑牢思想道德防線。
六是召開(kāi)一次座談會(huì)。就如何開(kāi)展“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、“廉潔國(guó)土”等內(nèi)容開(kāi)展集中座談，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)“廉潔國(guó)土”的信心。
七是制作一個(gè)警示牌。及時(shí)為局機(jī)關(guān)8個(gè)行政職能股室、6個(gè)事業(yè)單位和21個(gè)國(guó)土所制作廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌，警示牌顯示各股室和國(guó)土所存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范由事后監(jiān)督向事中和事前預(yù)防轉(zhuǎn)移。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇六
當(dāng)前，酂陽(yáng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開(kāi)展“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任意識(shí)、大局觀念，努力形成“想干事、能干事、敢干事、干成事”的工作新常態(tài)。
一是把握工作重點(diǎn)。從工作能力、工作效率、執(zhí)行紀(jì)律等方面著手，突出解決貫徹落實(shí)重大學(xué)習(xí)部署不到位，服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生不積極不主動(dòng)，工作方式方法簡(jiǎn)單粗暴、工作紀(jì)律松弛等問(wèn)題。
二是抓好貫徹實(shí)施。深入學(xué)習(xí)貫徹作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定，開(kāi)展內(nèi)部自查和外部排查，充分聽(tīng)取意見(jiàn)建議，全面查擺教育系統(tǒng)內(nèi)部存在的“四個(gè)不為”問(wèn)題，并加以整改落實(shí)。
三是強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。出臺(tái)《酂陽(yáng)鎮(zhèn)中心?！八膫€(gè)不為”行為問(wèn)責(zé)辦法(試行)》，對(duì)違反問(wèn)責(zé)辦法的人和事，根據(jù)實(shí)際情況界定集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任，以及直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并依據(jù)責(zé)任劃分給予問(wèn)責(zé)處理。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇七
“為之于未有，治之于未亂”，這是歷史的啟示，更是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的重要經(jīng)驗(yàn)。黨中央在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，為的正是乘勝追擊“四風(fēng)”問(wèn)題，讓“四風(fēng)”從“不敢”逐漸向“不想”轉(zhuǎn)化。
貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”是思想建黨的重要路徑。思想建黨需要不斷創(chuàng)新，思想灰塵需要不斷清掃，思想境界需要不斷升華。嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，從兩個(gè)層面指出了升華境界的途徑，從六個(gè)方面指明了清掃灰塵的辦法，是各級(jí)干部的修身之本、為政之道、成事之要。從思想建黨方法看，既著眼戰(zhàn)略又著手戰(zhàn)術(shù)，同時(shí)把復(fù)雜問(wèn)題具體化，使廣大黨員干部既擁有自我判斷的標(biāo)尺，又掌握現(xiàn)實(shí)針對(duì)的自我警示內(nèi)容。用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)?做人實(shí)不實(shí)?每日一問(wèn)而遵從內(nèi)心則必有答案。循著貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”的路徑，定能攀登思想建黨的峰頂。
“三嚴(yán)三實(shí)”是根治“四風(fēng)”問(wèn)題的良方。在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上指出：“作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，‘四風(fēng)’問(wèn)題有所收斂，但樹(shù)倒根存，有些是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的，僅僅停留在‘不敢’上，‘不想’的自覺(jué)尚未完全形成?！比绾未龠M(jìn)“不敢”向“不想”轉(zhuǎn)化?如何擴(kuò)大好勢(shì)頭、壓住壞風(fēng)頭以形成更好的“勢(shì)”?一旦“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身、為政、成事的先決思維條件，總是自覺(jué)地以此來(lái)思考、衡量、判斷事物，它就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在的約束力，告訴自己什么可以做，什么不能做。這正是“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育對(duì)“四風(fēng)”產(chǎn)生“不想”效應(yīng)的內(nèi)在肌理。
“嚴(yán)實(shí)”精神是養(yǎng)心修身的源泉。古人講“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”是普通人的修養(yǎng)內(nèi)容和方法。對(duì)于共產(chǎn)黨人來(lái)說(shuō)，“三嚴(yán)三實(shí)”則是每日修身養(yǎng)心的必修課。世間萬(wàn)事成于嚴(yán)與實(shí)，首先就源于內(nèi)心里有充盈的嚴(yán)實(shí)精神的蓄水池。嚴(yán)實(shí)養(yǎng)心，養(yǎng)的是精神圣潔純凈，養(yǎng)的是規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，養(yǎng)的是行為準(zhǔn)則和習(xí)慣。把心養(yǎng)好了，養(yǎng)出高境界，養(yǎng)成好習(xí)慣，對(duì)“四風(fēng)”不僅“不想”，更會(huì)“不屑”。每日修煉，久久為功，使清風(fēng)正氣成為內(nèi)心的信守，就沒(méi)有什么力量能夠撼動(dòng)，沒(méi)有什么蠱惑能夠奏效，而心能始終如一，做人堂堂正正、做事干干凈凈。
從干部心理特點(diǎn)和習(xí)慣規(guī)律看，目前正處在新舊、清濁相互交織轉(zhuǎn)化的特殊時(shí)期。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，注重使“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化為做人、做事、做官的內(nèi)心律令，轉(zhuǎn)化為想問(wèn)題、干事情、做決策的價(jià)值準(zhǔn)則，則必如所言：“只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣，就沒(méi)有什么解決不了的問(wèn)題，就不至于使小矛盾積重難返、小問(wèn)題釀成大患。”
四個(gè)不為心得體會(huì)篇八
“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實(shí)處，讓全面小康圖景化為現(xiàn)實(shí)，就得有奮發(fā)進(jìn)取的狀態(tài)，就得有務(wù)實(shí)重干的作風(fēng)。
今年在全校開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，旨在解決一些干部存在的作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)，為我校經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。近些年，我校深入開(kāi)展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，廣大黨員干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦事效率得到提升，機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松弛作風(fēng)渙散，“庸庸碌碌守?cái)傋?、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”?wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈?！八膫€(gè)不為”問(wèn)題，是作風(fēng)建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”，必須予以清除。
堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”，是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務(wù)、實(shí)實(shí)在在干活做事，是我們黨對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，也是各級(jí)干部應(yīng)當(dāng)踐行的基本準(zhǔn)則。如果門(mén)難進(jìn)、臉難看的“機(jī)關(guān)病”不治，群眾就不會(huì)高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會(huì)滿(mǎn)意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散，群眾就會(huì)有怨言。
堅(jiān)決整治“四個(gè)不為”，是把作風(fēng)建設(shè)引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風(fēng)，就難以樹(shù)立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風(fēng)。整治“四個(gè)不為”，就是在講認(rèn)真上下功夫，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈，進(jìn)而形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。
作風(fēng)決定作為，狀態(tài)決定形象。在這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓住成效，帶出全校的精氣神。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇九
作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過(guò)且過(guò)；工作推進(jìn)不力；創(chuàng)新能力不強(qiáng)；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績(jī)平庸；“謀人”不謀事；紀(jì)律渙散；貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題，特別是今年以來(lái)，多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無(wú)過(guò)”思想越來(lái)越行不通了。
二是開(kāi)展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問(wèn)題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門(mén)和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；不研究新情況、新問(wèn)題，因循守舊等問(wèn)題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能提出有效的解決措施等問(wèn)題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿(mǎn)意度低等問(wèn)題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想；必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)；必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛??；必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)慵懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策，完善自我。
我在工作中還存在不少問(wèn)題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺(jué)遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十
當(dāng)前，我縣正處于全面深化改革，建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵期和功堅(jiān)期，既有執(zhí)政、改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，該如何帶領(lǐng)全省人民闊步前行，率先實(shí)現(xiàn)“中部崛起”，過(guò)上幸福、美滿(mǎn)的生活?作為“中流砥柱”，更需要全省各級(jí)干部身先士卒，躬行實(shí)踐，奮發(fā)有為。
“四個(gè)不為”體現(xiàn)宗旨意識(shí)。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統(tǒng)治，從建立新中國(guó)到“兩個(gè)百年”目標(biāo)的提出，無(wú)數(shù)革命烈士拋頭顱、灑熱血，一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼，為得就是中華民族屹立世界之林，圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日，就決定了其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，一名領(lǐng)導(dǎo)干部，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，讓黨的事業(yè)薪火相傳，理應(yīng)有所為，有所不為。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的信念，想問(wèn)題、做決策、辦事情，始終堅(jiān)持人民群眾利益高于一切，為人民群眾多辦好事、實(shí)事，這不僅是黨章要求，更是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。
人民群眾放在心中最高位置，時(shí)刻關(guān)注民生、體察民情、反映民意，努力為群眾排憂(yōu)解難，這樣才能贏得群眾的信任和贊揚(yáng)，我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎(chǔ)。
“四個(gè)不為”彰顯黨性覺(jué)悟。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，我們每一個(gè)人都扮演著不同角色。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們首先是一名共產(chǎn)黨員，是人民公仆。共產(chǎn)黨員的稱(chēng)號(hào)決定了我們時(shí)時(shí)處處、一言一行都要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定，時(shí)刻不忘黨的宗旨，切實(shí)履行黨員義務(wù)。人民公仆的稱(chēng)謂更要求我們要不負(fù)重托，不辱使命，隨時(shí)為了人民的利益，奉獻(xiàn)一切。能不能在思想上武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，在生活中自重、自警、自省、自勵(lì)，不僅考驗(yàn)著個(gè)人的為人為官品德，更彰顯出一名共產(chǎn)黨員的黨性覺(jué)悟。堅(jiān)持“四個(gè)不為”，設(shè)定紀(jì)律“紅線”，做到不越雷池半步，以實(shí)際作動(dòng)作出表率，黨員的形象才會(huì)高大，為官?gòu)恼膊艜?huì)真正得到人民擁護(hù)和愛(ài)戴。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十一
“四個(gè)不為”的內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑?！毕旅媸潜菊編?lái)的四個(gè)不為心得，希望可以幫到大家。
以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須高舉旗幟、堅(jiān)持宗旨、嚴(yán)守紀(jì)律、相信依靠群眾、自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以良好的黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)保證改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨性問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，首先就要高舉旗幟。要不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，真心實(shí)意堅(jiān)持和遵循黨的綱領(lǐng)與章程。要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。堅(jiān)持黨的綱領(lǐng)和章程，必須堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。
要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切。要真正以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，把人民群眾特別是困難群眾的利益放在心上;要正確對(duì)待個(gè)人利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值;要堅(jiān)持原則，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于講真話;要有正確的政績(jī)觀，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī);要公道正派，不搞小圈子;要不怕挫折，為黨和人民的事業(yè)百折不撓;要身先士卒，面對(duì)急難險(xiǎn)重的問(wèn)題和任務(wù)，親臨一線，敢于挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任、做榜樣。
要嚴(yán)守紀(jì)律，特別要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行中央和市委各項(xiàng)政策措施;嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，模范遵守各項(xiàng)制度。要相信和依靠群眾，扎扎實(shí)實(shí)深入到群眾中去，把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民群眾的根本利益和需求出發(fā)制定政策，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難;要廣泛聽(tīng)取民意，善于做好群眾工作，在推進(jìn)涉及群眾利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作時(shí)，充分發(fā)揮群眾的作用。
自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常反思工作中的不足，在實(shí)踐中不斷加強(qiáng);要相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，在工作的磨合中不斷加強(qiáng);要努力學(xué)習(xí)，在思考中不斷加強(qiáng);要弘揚(yáng)先進(jìn)，在榜樣的影響中不斷加強(qiáng);要以錯(cuò)誤觀點(diǎn)、丑惡現(xiàn)象為戒，在反思中不斷加強(qiáng)。
為強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，推進(jìn)全市懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)深入開(kāi)展，確保專(zhuān)項(xiàng)治理不流形式、不走過(guò)場(chǎng)，取得扎實(shí)效果，根據(jù)工作日程安排，全市懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定，從3月9日至31日開(kāi)展為期22天的第一階段專(zhuān)項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)。
一是對(duì)督查內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分類(lèi)，突出重點(diǎn)。本次重點(diǎn)督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位制定。
活動(dòng)方案。
召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，廣泛深入發(fā)動(dòng)情況，深入學(xué)習(xí)提升思想認(rèn)識(shí)情況，開(kāi)展思想大討論情況法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)等專(zhuān)題教育培訓(xùn)情況公開(kāi)承諾活動(dòng)情況，各單位活動(dòng)信息報(bào)送和宣傳工作落實(shí)情況，單位人員在崗在位履職盡責(zé)情況和任務(wù)分解相關(guān)單位工作進(jìn)展情況等,切實(shí)做到真管真嚴(yán)敢管敢嚴(yán)長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
二是對(duì)督查任務(wù)進(jìn)行分片包干，責(zé)任到組。本著細(xì)化責(zé)任落實(shí)和便于更好開(kāi)展工作，督查組對(duì)全市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和91個(gè)市直單位進(jìn)行區(qū)域分割、分片包干，并將督查工作的重心由“面”向“點(diǎn)”轉(zhuǎn)變，從群眾關(guān)注的職能部門(mén)、窗口單位入手，從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，開(kāi)展大密度、高頻率督查工作。督查人員攜帶微型設(shè)備，不打招呼、不定時(shí)間、不設(shè)路線，把明查暗訪、懲治追究問(wèn)責(zé)貫穿始終，快查重處一批懶政怠政“四個(gè)不為”案件，做到問(wèn)責(zé)從重、一案雙查、一案雙究，形成有力震懾，讓干部不敢懈怠，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題不留情面進(jìn)行通報(bào)，點(diǎn)名道姓曝光，真正達(dá)到“查處一案、教育一片”的警示效果。
三是對(duì)督查人員進(jìn)行合理配置，確保成效。為保證督查工作的公正性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性，杜絕說(shuō)情打招呼的不良風(fēng)氣。督查組人員由全市懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直單位紀(jì)檢組和市優(yōu)化辦抽調(diào)組成，同時(shí)組織部分人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞媒體記者全程參與到督查工作中來(lái)，讓監(jiān)督者也受到監(jiān)督。確保第一階段專(zhuān)項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)取得成效。
“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑?！焙鲜∥瘯?shū)記、省人大會(huì)主任徐守盛在15日下午召開(kāi)的省委法治湖南建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指引，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿法治湖南建設(shè)各領(lǐng)域全過(guò)程。
“法治建設(shè)決不能寄希望一蹴而就、畢其功于一役?！毙焓厥⒅赋?，法治湖南建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要以改革為統(tǒng)攬，貫穿改革創(chuàng)新精神;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)“三位一體”的有機(jī)統(tǒng)一，確保正確政治方向;要緊貼改革重點(diǎn)，確保司法體制改革積極穩(wěn)妥推進(jìn)。加快法治湖南建設(shè)，要突出“五個(gè)圍繞、五個(gè)著力”：
一要圍繞推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著力深化司法體制改革。按照中央已明確的改革時(shí)間表、任務(wù)書(shū)、路線圖，結(jié)合湖南實(shí)際，抓好加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會(huì)主義司法制度的落實(shí)，積極探索在環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行深化行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn);把法治作為改革的目標(biāo)、手段和底線，發(fā)揮法治對(duì)改革的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
二要圍繞促進(jìn)公平公正，著力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、司法和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)。凡涉及公民、法人或者其他組織切身利益需要社會(huì)公眾廣泛知曉、參與的事項(xiàng)，都要主動(dòng)全面公開(kāi)。要分類(lèi)制定各方面各領(lǐng)域公開(kāi)辦法，明確責(zé)任，細(xì)化程序，制定目錄，暢通渠道;依托現(xiàn)代信息手段，確保公眾及時(shí)獲取公開(kāi)的信息，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
三要圍繞促進(jìn)社會(huì)安定有序，著力改進(jìn)社會(huì)治理方式。進(jìn)一步完善社會(huì)治理的地方性法規(guī)、規(guī)章，完善重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，大力推進(jìn)戶(hù)籍制度改革等;加強(qiáng)矛盾糾紛預(yù)防和化解，完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作體系，建立第三方參與矛盾調(diào)處化解機(jī)制，依靠群眾就地化解矛盾;改革信訪工作制度，推進(jìn)信訪法制建設(shè)，全面推開(kāi)涉法涉訴信訪改革，建立涉法涉訴信訪依法處理和終結(jié)制度;加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)民事民議、民事民辦、民事民管。
四要圍繞服務(wù)發(fā)展大局，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。依法保障各類(lèi)市場(chǎng)主體的合法權(quán)益，保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù);建設(shè)服務(wù)型政府，加快推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，列出“權(quán)力清單”，深入推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政社分開(kāi)、政府與中介組織分開(kāi);依法規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)厲打擊欺行霸市、無(wú)理阻工、敲詐勒索等違法犯罪活動(dòng);建立健全社會(huì)信用體系，大力推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信建設(shè)。
五要圍繞弘揚(yáng)法治精神，著力加強(qiáng)法制宣傳教育。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，傳播法律知識(shí)，培養(yǎng)法律意識(shí)，培育公民對(duì)法治的信仰。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是執(zhí)法者要發(fā)揮模范帶頭作用，做尊崇法律、運(yùn)用法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的表率，做到法律紅線不觸碰、法律底線不逾越。
徐守盛強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)《法治湖南建設(shè)綱要》的落實(shí)。當(dāng)前，要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立和落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)決反對(duì)法治建設(shè)領(lǐng)域的“四風(fēng)”問(wèn)題，著力解決法治湖南建設(shè)中存在的突出矛盾和問(wèn)題;積極探索建立法治湖南建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，將考核情況作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核和年度述職的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的主要依據(jù);加大宣傳力度，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造法治湖南建設(shè)的良好氛圍;重視加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)特別是基層執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，打造一支法治意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、善于運(yùn)用法律手段解決問(wèn)題和推動(dòng)發(fā)展的優(yōu)秀法治隊(duì)伍。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十二
“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑?！焙鲜∥瘯?shū)記、省人大會(huì)主任徐守盛在15日下午召開(kāi)的省委法治湖南建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指引，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿法治湖南建設(shè)各領(lǐng)域全過(guò)程。
“法治建設(shè)決不能寄希望一蹴而就、畢其功于一役。”徐守盛指出，法治湖南建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要以改革為統(tǒng)攬，貫穿改革創(chuàng)新精神;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)“三位一體”的有機(jī)統(tǒng)一，確保正確政治方向;要緊貼改革重點(diǎn)，確保司法體制改革積極穩(wěn)妥推進(jìn)。加快法治湖南建設(shè)，要突出“五個(gè)圍繞、五個(gè)著力”：
一要圍繞推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著力深化司法體制改革。按照中央已明確的改革時(shí)間表、任務(wù)書(shū)、路線圖，結(jié)合湖南實(shí)際，抓好加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會(huì)主義司法制度的落實(shí)，積極探索在環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行深化行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn);把法治作為改革的目標(biāo)、手段和底線，發(fā)揮法治對(duì)改革的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
二要圍繞促進(jìn)公平公正，著力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、司法和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)。凡涉及公民、法人或者其他組織切身利益需要社會(huì)公眾廣泛知曉、參與的事項(xiàng)，都要主動(dòng)全面公開(kāi)。要分類(lèi)制定各方面各領(lǐng)域公開(kāi)辦法，明確責(zé)任，細(xì)化程序，制定目錄，暢通渠道;依托現(xiàn)代信息手段，確保公眾及時(shí)獲取公開(kāi)的信息，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
三要圍繞促進(jìn)社會(huì)安定有序，著力改進(jìn)社會(huì)治理方式。進(jìn)一步完善社會(huì)治理的地方性法規(guī)、規(guī)章，完善重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，大力推進(jìn)戶(hù)籍制度改革等;加強(qiáng)矛盾糾紛預(yù)防和化解，完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作體系，建立第三方參與矛盾調(diào)處化解機(jī)制，依靠群眾就地化解矛盾;改革信訪工作制度，推進(jìn)信訪法制建設(shè)，全面推開(kāi)涉法涉訴信訪改革，建立涉法涉訴信訪依法處理和終結(jié)制度;加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)民事民議、民事民辦、民事民管。
四要圍繞服務(wù)發(fā)展大局，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。依法保障各類(lèi)市場(chǎng)主體的合法權(quán)益，保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù);建設(shè)服務(wù)型政府，加快推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，列出“權(quán)力清單”，深入推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政社分開(kāi)、政府與中介組織分開(kāi);依法規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)厲打擊欺行霸市、無(wú)理阻工、敲詐勒索等違法犯罪活動(dòng);建立健全社會(huì)信用體系，大力推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信建設(shè)。
五要圍繞弘揚(yáng)法治精神，著力加強(qiáng)法制宣傳教育。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，傳播法律知識(shí)，培養(yǎng)法律意識(shí)，培育公民對(duì)法治的信仰。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是執(zhí)法者要發(fā)揮模范帶頭作用，做尊崇法律、運(yùn)用法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的表率，做到法律紅線不觸碰、法律底線不逾越。
徐守盛強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)《法治湖南建設(shè)綱要》的落實(shí)。當(dāng)前，要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立和落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)決反對(duì)法治建設(shè)領(lǐng)域的“四風(fēng)”問(wèn)題，著力解決法治湖南建設(shè)中存在的突出矛盾和問(wèn)題;積極探索建立法治湖南建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，將考核情況作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核和年度述職的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的主要依據(jù);加大宣傳力度，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造法治湖南建設(shè)的良好氛圍;重視加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)特別是基層執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，打造一支法治意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、善于運(yùn)用法律手段解決問(wèn)題和推動(dòng)發(fā)展的優(yōu)秀法治隊(duì)伍。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十三
近年來(lái)，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人們的生活節(jié)奏也越來(lái)越快，思想觀念、價(jià)值觀念的多元化也給人們的心態(tài)帶來(lái)了一定的沖擊。在這個(gè)大環(huán)境下，我們亟需樹(shù)立正確的心態(tài)，做到“五不為”，即不急躁、不焦慮、不懶散、不空虛、不自私。下面，我將結(jié)合個(gè)人的心得體會(huì)，詳細(xì)闡述“五不為”的重要性與方法。
首先，不急躁。急躁是一種內(nèi)心的焦慮感，在面對(duì)各種壓力和困難時(shí)，焦慮會(huì)讓我們?nèi)菀资ダ潇o思考和理性行動(dòng)的能力，進(jìn)而導(dǎo)致錯(cuò)誤決策或者不良后果的產(chǎn)生。因此，我們應(yīng)該保持內(nèi)心的平靜和淡定，在面對(duì)問(wèn)題時(shí)進(jìn)行合理的分析和判斷，尋求最合適的解決方案。同時(shí)，在生活中，我們也需要定期放松自己，舒緩壓力，不要總是匆忙奔忙，以免負(fù)面情緒影響我們的身心健康。
其次，不焦慮。焦慮是一種過(guò)度擔(dān)心未來(lái)的情緒狀態(tài)，它常常會(huì)使我們失去對(duì)當(dāng)前的專(zhuān)注和熱情，導(dǎo)致效率的下降和困擾的加重。我們應(yīng)該始終保持積極向上的思維方式，培養(yǎng)一種寬容的心態(tài)，學(xué)會(huì)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決，而不是一味地沉溺于焦慮和憂(yōu)慮之中。此外，學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)姆潘珊驼{(diào)節(jié)心情，如經(jīng)常鍛煉身體，參加一些自己感興趣的活動(dòng)，與親友交流等，這些都有助于減輕焦慮的程度。
第三，不懶散。懶散是一種缺乏動(dòng)力和責(zé)任心的表現(xiàn)，它常常讓人自我感覺(jué)良好，但卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和追求。為了克服懶散，我們首先應(yīng)該樹(shù)立一個(gè)明確的目標(biāo)，想清自己想要什么，并制定合理的計(jì)劃和步驟，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)，我們應(yīng)該規(guī)劃好自己的時(shí)間，充分利用好每一分鐘，避免浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間是有限的資源。此外，還要有正確的心態(tài)，學(xué)會(huì)享受工作和學(xué)習(xí)的過(guò)程，保持持之以恒的努力和堅(jiān)韌不拔的毅力。
第四，不空虛?？仗撌且环N內(nèi)心缺乏滿(mǎn)足感的狀態(tài)，它常常讓人感到迷茫和無(wú)助，導(dǎo)致心靈的空虛和精神的貧瘠。為了克服空虛，我們應(yīng)該拓展自己的興趣愛(ài)好，培養(yǎng)一種多元化的生活方式，豐富自己的精神世界。此外，我們還可以通過(guò)閱讀書(shū)籍、參加社交活動(dòng)、旅行等方式，開(kāi)拓自己的眼界，增加人生的體驗(yàn)和感悟。關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，積極參與公益活動(dòng)，也是減少內(nèi)心空虛感的有效方式。
最后，不自私。自私是一種只顧個(gè)人利益而不顧他人感受的行為，它不僅損害他人的利益，還會(huì)導(dǎo)致自己無(wú)法得到真正的快樂(lè)和幸福。相反，我們應(yīng)該關(guān)心他人，樂(lè)意幫助他人，多與他人分享成果和快樂(lè)。這種無(wú)私的行為不僅可以提升自己的道德水平和社會(huì)聲譽(yù)，還能得到更多人的信任和支持。此外，我們還應(yīng)該注重營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，與他人保持良好的溝通和合作，共同構(gòu)建一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。
總之，“五不為”不僅是一種理念，更是一種生活態(tài)度和人生追求。只有在正確的心態(tài)下，我們才能面對(duì)生活帶來(lái)的各種困難和挑戰(zhàn)，保持內(nèi)心的堅(jiān)定和樂(lè)觀，實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)與進(jìn)步。只有不急躁、不焦慮、不懶散、不空虛、不自私，我們才能更好地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在今后的生活中，我將在遇到困惑時(shí)，堅(jiān)持這“五不為”的原則，積極努力，不忘初心，不畏困難，真正做到有始有終，取得更好的成果。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十四
魏小東充分肯定了我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一年來(lái)取得的成績(jī)，對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部表示感謝。他指出，中央和省委始終高度重視全面從嚴(yán)治黨工作，在xx屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上和省委書(shū)記郭庚茂在九屆省紀(jì)委六次全會(huì)上的講話精神為我們做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提供了遵循，指明了方向，明確了重點(diǎn)。當(dāng)前，全市上下正在為實(shí)現(xiàn)“十三五”順利開(kāi)局，為全面建成小康社會(huì)、建設(shè)魅力商丘而努力奮斗。我們一定要學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委全會(huì)精神，特別是、省委書(shū)記郭庚茂的重要講話精神，始終保持反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、反腐敗、倡清廉的韌勁和定力，鍥而不舍推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開(kāi)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好政治生態(tài)環(huán)境。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢牢守住職責(zé)定位，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決打贏這場(chǎng)輸不起也絕不能輸?shù)亩窢?zhēng)。
關(guān)于進(jìn)一步做好全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，魏小東強(qiáng)調(diào)了五點(diǎn)要求。
一要著力保持政治定力，切實(shí)增強(qiáng)向中央看齊意識(shí)。增強(qiáng)看齊意識(shí)，要始終聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各部門(mén)和單位黨組要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》，堅(jiān)持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用與支持本部門(mén)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終忠誠(chéng)于黨，始終牢記政治責(zé)任。增強(qiáng)看齊意識(shí)，要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各級(jí)黨組織要切實(shí)把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)中。各級(jí)紀(jì)委必須全面履行黨章賦予的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。增強(qiáng)看齊意識(shí)，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合。各級(jí)黨組織要深入開(kāi)展黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)宣傳教育。要切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，既要奔向高標(biāo)準(zhǔn)又要守住底線，對(duì)違反《準(zhǔn)則》和《條例》的典型案件要嚴(yán)肅查處。
二要著力聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須堅(jiān)持不懈將抓作風(fēng)糾“四風(fēng)”進(jìn)行到底。要強(qiáng)化鍛煉黨性。認(rèn)真落實(shí)中央部署，加強(qiáng)思想教育和黨性鍛煉，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性為良好作風(fēng)固本培元。要抓深抓小抓細(xì)。聚焦“四風(fēng)”不散光、抓住“四風(fēng)”不撒手，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán);持續(xù)加大日常監(jiān)督懲戒力度;密切關(guān)注不正之風(fēng)的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)對(duì)措施。要培育清廉家風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。要對(duì)親屬子女和身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。
三要著力保持高壓態(tài)勢(shì)，切實(shí)遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。以堅(jiān)定決心和頑強(qiáng)意志推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，不斷強(qiáng)化“不敢腐”的震懾效應(yīng)。要層層傳導(dǎo)壓力。持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，只要觸犯黨紀(jì)國(guó)法就要一查到底、絕不手軟。要抓住關(guān)鍵少數(shù)。抓好黨委(黨組)這個(gè)關(guān)鍵，壓實(shí)黨委(黨組)書(shū)記的責(zé)任;抓好重點(diǎn)部位、重點(diǎn)領(lǐng)域反腐敗工作;抓好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)時(shí)段反腐敗工作。要用好巡察利劍。堅(jiān)決貫徹中央巡視工作方針，認(rèn)真執(zhí)行巡視工作條例，進(jìn)一步深化市縣巡察工作;把巡察監(jiān)督和派駐監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，讓利劍高懸、震懾常在。要深化基層反腐。把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要堅(jiān)決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，讓群眾從反腐倡廉中有更多獲得感。
四要著力創(chuàng)新體制機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督力度?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新管理制度，切實(shí)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。要完善監(jiān)督制度。認(rèn)真落實(shí)中央各項(xiàng)監(jiān)督制度，在落實(shí)中創(chuàng)新、創(chuàng)新中深化;推進(jìn)民主集中制具體化、程序化、規(guī)范化;發(fā)揚(yáng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。要破解監(jiān)督難題。各級(jí)黨組織要使一把手置身于黨組織、黨員、群眾監(jiān)督之下;上級(jí)黨組織要多了解下級(jí)一把手日常的思想、工作、生活狀況，多注意干部群眾對(duì)下級(jí)一把手問(wèn)題的反映，多聽(tīng)取下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)一把手的意見(jiàn);上級(jí)紀(jì)委要把對(duì)下級(jí)一把手的監(jiān)督作為重點(diǎn);同級(jí)紀(jì)委要定期向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。要形成監(jiān)督合力。各監(jiān)督主體都要找準(zhǔn)定位、履職盡責(zé)、相互配合，構(gòu)建多元化、多層次、全方位的監(jiān)督體系。
五要著力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)營(yíng)造良好政治生態(tài)。要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。深入開(kāi)展紀(jì)律教育，形成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣;堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理;積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，努力使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。帶頭增強(qiáng)政治警覺(jué)性和鑒別力;自覺(jué)服從組織安排和紀(jì)律約束，自覺(jué)維護(hù)黨的形象;帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。要匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;把約束干部和激勵(lì)干部結(jié)合起來(lái)，讓廣大干部心情舒暢、充滿(mǎn)信心、積極作為。
魏小東強(qiáng)調(diào)，各級(jí)紀(jì)委(紀(jì)檢組)要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律，努力建設(shè)一支執(zhí)紀(jì)鐵軍。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé);要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律;要更加注重學(xué)習(xí)，不斷提高履職盡責(zé)水平。
魏小東強(qiáng)調(diào)，今年必須抓實(shí)抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是關(guān)于換屆工作。今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆年。各級(jí)黨委要切實(shí)落實(shí)換屆工作主體責(zé)任。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、講大局、講品行、講覺(jué)悟，嚴(yán)守?fù)Q屆工作紀(jì)律。二是關(guān)于“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。今年，市委將在全市深入開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專(zhuān)項(xiàng)治理，市委出臺(tái)的《實(shí)施意見(jiàn)》，明確了治理活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、方法步驟和工作措施。各級(jí)各部門(mén)要按照《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，理清思路，把握重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)把專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)抓實(shí)、抓好、抓出成效。要把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，要把問(wèn)題查擺貫穿始終，要把整改建制貫穿始終，要把落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)貫穿始終，要把懲治追責(zé)貫穿始終。全市各級(jí)黨委(黨組)要高度重視“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，認(rèn)真履行主體責(zé)任。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要立足職能定位，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。宣傳部門(mén)和新聞媒體要加大輿論宣傳力度，在全社會(huì)形成濃厚的輿論氛圍。
姚龍其代表市紀(jì)委會(huì)作了《忠誠(chéng)履職盡責(zé)，堅(jiān)持紀(jì)挺法前，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效》的工作報(bào)告，對(duì)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)和全面部署。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十五
導(dǎo)語(yǔ)：歡迎閱讀小編為您推薦的四不為心得體會(huì)!
日前，中央政治局常委、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)劉云山提出一個(gè)鮮明的觀點(diǎn)："為官不易"但不能"為官不為"。
黨的十八大以來(lái)，在中國(guó)大地的行政官員中間，"為官不易"的聲音漸漸多起來(lái)。其原因有二。一是黨的十八大以來(lái)，中央規(guī)范各級(jí)干部行為的多項(xiàng)禁令密集出 臺(tái)，立規(guī)矩、糾"四風(fēng)"，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督空前嚴(yán)格。一些官員感到"為官不易";二是"為官不易"對(duì)一些官員來(lái)說(shuō)，舊方式尚存依賴(lài)，立新更是不易，形勢(shì)的快速發(fā)展 也讓其感到了本領(lǐng)恐慌和問(wèn)責(zé)的壓力。
其實(shí)當(dāng)今官員感到"為官不易"是好事。世界上任何一種職業(yè)，如果做好都是不易的。做官也是一種職 業(yè)，而且是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高誘惑的職業(yè)。目前，絕大部分官員普遍存在較大的"心理壓力"、"心理疲勞"及"壓抑"心理。常懷"為官不易"之心，既是 對(duì)中央三令五申的敬畏，也是既不循規(guī)蹈矩，又奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的`內(nèi)心真實(shí)寫(xiě)照。
" 為官一任，造福一方"，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步還是民生改善，各級(jí)黨員干部的責(zé)任重大。往深處推進(jìn)改革勢(shì)必對(duì)既定利益格局進(jìn)行重新調(diào)整，會(huì)遇到較大阻 力。改革的這些復(fù)雜性、艱巨性、緊迫性都是對(duì)各級(jí)黨員干部的巨大考驗(yàn)。一個(gè)敢于做事、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，發(fā)出"為官不易"的感嘆，是對(duì)當(dāng)前發(fā)展大勢(shì)的清 醒與自覺(jué)。有所知，才會(huì)有所畏，才會(huì)如履薄冰，不易之感才會(huì)沛然心間。
為官誠(chéng)然不易，"為官不易"可以不為官，但既然選擇為官就不能不 作為。在其位，就要謀其政。從本質(zhì)上講，"為官不為"是一種典型的官僚主義。在反"四風(fēng)"的背景下，也許會(huì)有官員認(rèn)為約束多，越"不為"出錯(cuò)機(jī)會(huì)就會(huì)越 少。在新的政績(jī)觀考核下，抓項(xiàng)目做決策，不但要看官員干了什么，而且還要看效果，決策失誤，甚至還會(huì)被問(wèn)責(zé)。"為官不易"不能成為"為官不為"的借口，正 如劉云山所言，遵守規(guī)矩不是無(wú)所作為。
為官要為，而且要愿為、能為、善為。社會(huì)發(fā)展到了一個(gè)矛盾疊加期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的矛盾、分 配不公的問(wèn)題以及就業(yè)難、住房難等問(wèn)題交織在一起，矛盾重重疊疊。在各種矛盾之間，要游刃有余，就必然要求黨員干部打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新，用新辦法解決新問(wèn) 題。感到"為官不易"，就要在不易處補(bǔ)課，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高學(xué)識(shí)，不斷把不能為的事情變成能為、愿為的事情。
“臉好看，事不辦”，是在糾“四風(fēng)”、正作風(fēng)的背景下產(chǎn)生的一種不良癥狀?；歼@種病的典型表現(xiàn)是：樹(shù)“正氣”但不辦事，守規(guī)矩但不作為，把“為官不易”搞成“為官不為”。
工作作風(fēng)上的問(wèn)題絕對(duì)不是小事，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一堵無(wú)形的墻把我們黨和人民群眾隔開(kāi)?，F(xiàn)實(shí)生活中，無(wú)形之墻有“硬墻”和“軟墻”之分?！坝矇Α焙貌穑热缒橂y看、門(mén)難進(jìn)等問(wèn)題，但“軟墻”卻難拆。何謂“軟墻”?就是搞“為官不為”那一套。譬如有的單位門(mén)開(kāi)著、人也在，態(tài)度也熱情、說(shuō)話也客氣，辦事卻依舊很難，要么這次說(shuō)你缺這個(gè)，要么下次說(shuō)你少那個(gè)，來(lái)回折騰好幾趟;有的被告知“業(yè)務(wù)已受理，請(qǐng)耐心等待”，之后便石沉大海;還有的當(dāng)面說(shuō)不合規(guī)、不好辦，私下找關(guān)系后才肯辦。諸如此類(lèi)，白巖松也深有體會(huì)：“這堵軟墻就是相關(guān)部門(mén)的回復(fù)態(tài)度很好，但是給出的回復(fù)卻浮于表面，而且遲遲看不到根本改變?！边@樣的“軟墻”，比之“硬墻”，更容易傷老百姓的心，更容易降低黨員干部在群眾中的形象和威信。
“為官不易”決不能搞成“為官不為”。事實(shí)上，“為官不易”和“為官不為”一點(diǎn)也不矛盾。共產(chǎn)黨人為官，既要干事，又要干凈?！盀楣俨灰住本褪潜ＷC干事的干凈?！熬藿呈窃趪?yán)格的規(guī)矩中施展他的創(chuàng)造才能的?！敝挥小盀楣俨灰住?，才能保證為官者干好事、干成事、不出事。否則，還像以前一些人那樣，搞權(quán)錢(qián)交易，不收禮不辦事，必然會(huì)受到黨紀(jì)黨規(guī)的懲戒。
做官何為?荀悅在《申鑒?政體》中說(shuō)：“治世所貴乎位者三：一曰達(dá)道于天下，二曰達(dá)惠于民，三曰達(dá)德于身?！痹偻ㄋc(diǎn)講，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯”。封建官吏尚且如此，共產(chǎn)黨的干部應(yīng)有更高的境界。我們常講，“打鐵還需自身硬”，強(qiáng)調(diào)“自身硬”，就是為了更好地“打鐵”，為了更好地給老百姓辦事。不去“打鐵”，不“為民做主”，“自身硬”又有何用?所謂“打鐵”，就是要敢于為民請(qǐng)命，敢于啃硬骨頭，做到平常時(shí)愛(ài)人民、關(guān)鍵時(shí)為人民、危險(xiǎn)時(shí)護(hù)人民。
有些人之所以把“為官不易”搞成“為官不為”，根子里是公權(quán)為公、當(dāng)官為民的思想樹(shù)得不牢，公權(quán)為私、當(dāng)官發(fā)財(cái)?shù)挠^念根深蒂固;職業(yè)道德、公仆情懷樹(shù)得不牢，市場(chǎng)交易、利益交換的觀念根深蒂固。殊不知，黨員干部身份是公職、公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干，維護(hù)的是公益、公利，倡導(dǎo)的應(yīng)該是擔(dān)當(dāng)、責(zé)任、使命，恪守的應(yīng)該是公私分明、先公后私、公而忘私，堅(jiān)持的應(yīng)該是嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。如果把市場(chǎng)上的那一套用到為官做人上，搞不送禮、不辦事，或者守規(guī)矩、不作為，就不配人民公仆的稱(chēng)號(hào)，遲早要被人民群眾掀翻在地，被黨組織清理出黨員隊(duì)伍。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十六
“三不為”最早是朱熹在《大學(xué)衍義》中提出的，他指出“三不為”即不訕言、不侮言、不矜功名。這三個(gè)原則都是要求人們做到謙虛自持、真誠(chéng)待人，不言詆之辱、不自居高人、不把功勞夸大。這三個(gè)原則有著深刻的道義內(nèi)涵，是我們?cè)谂c他人相處中應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則。
段二：三不為對(duì)人際關(guān)系的影響。
三不為的價(jià)值在于構(gòu)建良好的人際關(guān)系。如果每個(gè)人都能不訕言不侮言，即不說(shuō)傷人的話，不嘲笑他人，就能讓人際關(guān)系更加和諧。一個(gè)人只有愿意傾聽(tīng)和理解別人的觀點(diǎn)，才能贏得別人的尊重和信任。而不矜功名則是對(duì)自我評(píng)價(jià)的限制，保持謙虛的態(tài)度，能夠避免與他人競(jìng)爭(zhēng)，減少爭(zhēng)執(zhí)和紛爭(zhēng)，從而建立良好的人際關(guān)系。
三不為的原則不只是為了與他人相處，更能夠幫助個(gè)人成長(zhǎng)。不訕言不侮言，可以讓我們保持積極向上的情緒，減少消極負(fù)能量的影響。真誠(chéng)待人能夠培養(yǎng)我們的交際能力，增強(qiáng)與他人溝通的能力，為自己的成長(zhǎng)提供更多機(jī)會(huì)和資源。而不矜功名能夠讓我們保持謙遜和務(wù)實(shí)的態(tài)度，明確自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更加有效地改進(jìn)自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
三不為的原則也可以應(yīng)用于社會(huì)問(wèn)題。如果我們能夠不訕言不侮言，那么社會(huì)上的謠言和非議會(huì)大大減少。不矜功名能夠讓我們擺脫功利和虛榮心的驅(qū)使，為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的力量。真正做到了這三點(diǎn)，就能夠以身作則，影響身邊的人，甚至是整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣與氛圍。
段五：個(gè)人的體會(huì)與感悟。
作為一個(gè)普通人，我深切感受到了三不為的重要性和影響力。在與他人的交往中，我努力讓自己不發(fā)言語(yǔ)傷人，不嘲笑他人。我盡量保持真誠(chéng)和善意，讓與我交往的人感受到溫暖與關(guān)懷。同時(shí)，在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，我也盡量不矜功名，保持謙遜的態(tài)度。這些努力讓我感覺(jué)到自己與他人更加融洽，并且使我個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)一步加速。與此同時(shí)，我也見(jiàn)證了身邊的人們逐漸改變，更加友善和真誠(chéng)。通過(guò)這些實(shí)踐，我深深地體會(huì)到了三不為原則的魅力和價(jià)值。
總結(jié)：
三不為的原則不僅僅是一種價(jià)值觀，更是一種行為準(zhǔn)則。它能夠幫助我們構(gòu)建良好的人際關(guān)系，促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)，也能夠?qū)ι鐣?huì)問(wèn)題產(chǎn)生積極的影響。只有在實(shí)踐中貫徹三不為的理念，我們才能真正理解并體會(huì)到它的價(jià)值和意義。讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，做一個(gè)不訕言、不侮言、不矜功名的人，營(yíng)造一個(gè)和諧共融的社會(huì)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十七
為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，民權(quán)縣國(guó)土資源局扎實(shí)開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)不為”)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，努力打造辦事高效、清正廉潔、主動(dòng)作為的國(guó)土新形象。
一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，做好思想發(fā)動(dòng)。3月10日下午，民權(quán)縣國(guó)土資源局召開(kāi)懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，對(duì)開(kāi)展懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)全體人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)參加了會(huì)議。黨組書(shū)記王西會(huì)宣讀了《中共民權(quán)縣國(guó)土資源局黨組關(guān)于在全縣國(guó)土資源系統(tǒng)開(kāi)展懶政怠政“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，局長(zhǎng)張敬華做了動(dòng)員講話，要求全體黨員干部一要認(rèn)清形勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展好此次專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。
解決本領(lǐng)恐慌、能力不足、業(yè)務(wù)不精、工作不力、不求創(chuàng)新、效率低下等問(wèn)題，促進(jìn)服務(wù)高質(zhì)量，辦事高效率，治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、原則性不強(qiáng)、遇事推諉、怕?lián)?zé)任、回避矛盾等問(wèn)題，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)履職高效作為，治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、松弛懶散、被動(dòng)等靠、得過(guò)且過(guò)、失職瀆職等問(wèn)題，強(qiáng)化教育懲處監(jiān)督，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，治理“不作為”。
三是周密組織，務(wù)求實(shí)效。全體干部職工要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，從自身做起，從小事抓起，提升工作能力、提高工作效率，樹(shù)立新常態(tài)下國(guó)土資源部門(mén)的良好社會(huì)形象。同時(shí)，為深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，配合好懶政怠政“四個(gè)不為”問(wèn)題專(zhuān)題活動(dòng)的開(kāi)展，按照局黨組安排部署，決定在全縣國(guó)土資源開(kāi)展為期3個(gè)月的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，出臺(tái)了《民權(quán)縣國(guó)土資源局關(guān)于開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》，切實(shí)不斷增強(qiáng)全體干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，確保專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)取得實(shí)效。
四是建立網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)察系統(tǒng)。在網(wǎng)上及時(shí)更新“四個(gè)不為”專(zhuān)項(xiàng)治理工作動(dòng)態(tài)和進(jìn)展情況，公開(kāi)舉報(bào)方式和電話，全方位加強(qiáng)監(jiān)督，營(yíng)造濃厚的社會(huì)輿論氛圍。
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