計劃可以讓我們有條不紊地完成任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。制定計劃時，我們應(yīng)該合理評估和安排時間，確保任務(wù)完成的合理性和可行性。希望這些范文能夠幫助大家了解計劃的具體形式和內(nèi)容。
人口管理工作計劃篇一
根據(jù)xx鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于流動人口管理有關(guān)文件精神，在村兩委會委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我村的實際情況，特制度工作計劃如下：以開展創(chuàng)建人口與計劃生育工作先進社區(qū)和流動人口綜合治理活動為抓手，降低流動人口違法生育率為目標(biāo)，堅持“屬地化管理、市民化服務(wù)”理念，進一步夯實流動人口計劃生育工作基礎(chǔ)，在轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作機制，完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、實施綜合治理和推進便民維權(quán)等方面實現(xiàn)新突破，逐步建立流動人口計劃生育統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)新體制，推動全社區(qū)人口計劃生育工作再上新臺階。重點做好以下工作：
一、認真做好流動人口計劃生育宣傳教育工作。要采取多種方式、開辟多種渠道、利用多種手段對流動人口和用人單位、房屋出租戶，宣傳相關(guān)法律法規(guī)知識，宣傳生殖保健知識，努力營造良好的社會輿論氛圍，不斷轉(zhuǎn)變流動人群的生育觀念，切實提高流動人口的保健水平。
二、建立健全流動人口計劃生育部門協(xié)作和區(qū)域協(xié)作機制。強化部門之間、區(qū)域之間的協(xié)作關(guān)系，定期召開流動人口計劃生育工作協(xié)調(diào)會，互通信息，共享資源，促進形成流動人口計劃生育工作“一盤棋”格局，推廣“一站式”辦公，為流動人口提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。
三、加強基層基礎(chǔ)，健全工作網(wǎng)絡(luò)。建立健全村流動人口管理服務(wù)和管理工作站，規(guī)范各種檔案卡冊，健全各種規(guī)章制度，提高基層基礎(chǔ)工作水平。
四、進一步強化源頭管理責(zé)任，對流出人員要建立聯(lián)系制度和承包責(zé)任制，實行適時隨訪和動態(tài)管理，切實做好登記工作，落實避孕節(jié)育措施，上門免費辦理《流動人口婚育證明》。對流入人員要堅持每季度進行一次清理，查驗和催辦《流動人口婚育證明》。
五、開展“關(guān)愛關(guān)懷”活動，提高服務(wù)水平。以“關(guān)愛關(guān)懷”活動為載體，充分利用節(jié)假日和重大紀(jì)念日，開展為流動人口送溫暖、送健康、送服務(wù)活動，為流動人口特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供計劃生育政策咨詢和生殖健康知識免費服務(wù)；深入基層、深入群眾，關(guān)注返鄉(xiāng)農(nóng)民工的生產(chǎn)、生活和生育狀況，做好流動人口計劃生育家庭留守老人及兒童的幫扶慰問工作，為農(nóng)民工困難家庭排憂解難；提高市民化服務(wù)水平，暢通免費提供避孕藥具的渠道，落實流入育齡婦女現(xiàn)居住地定點服務(wù)制度，提高流動人口享受計劃生育基本免費項目服務(wù)率。
六、認真開展流動人口計劃生育清理清查工作，準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)流動人口婚育情況。利用春節(jié)、秋忙流動人口集中返鄉(xiāng)之際，對流動人口進行集中清理清查，對流動育齡人口的來源、流向、分布以及婚育、節(jié)育情況做到底子清，情況明。建立“以房管人”的工作思路，對轄區(qū)租住房進行地毯式清查，消滅死角。按屬地管理的原則，加強轄區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位的管理。
七、加強流動人口計劃生育信息化建設(shè)。啟用流動人口管理服務(wù)平臺，建立和完善流動人口信息收集交換制度，舉辦信息操作人員培訓(xùn)，提高統(tǒng)計質(zhì)量。不斷提高信息交換的數(shù)量和質(zhì)量。為努力提高我村計劃生育微機信息化管理奠定良好基礎(chǔ)。
人口管理工作計劃篇二
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》等法規(guī)、規(guī)章，樹立和落實以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“兩種人口”“四同”的工作理念，以粵海區(qū)爭創(chuàng)全省計生工作一類區(qū)和省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)為契機和動力，按照“全面發(fā)動、協(xié)調(diào)推進、綜合治理、強化服務(wù)”的原則，通過加強宣傳、決策和協(xié)調(diào)力度以及綜合管理、綜合服務(wù)等措施，從而在我鎮(zhèn)形成上下協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、單位負責(zé)、群眾參與的流動人口計生綜合治理格局，同時較好地維護流動人口育齡群眾在現(xiàn)居住地的計生合法權(quán)益，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
二、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
xx鎮(zhèn)近幾年來經(jīng)濟逐年遞增發(fā)展，外來人員也相應(yīng)的增加，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視外來人員的計劃生育管理工作。
一明確責(zé)任。
流動人口計劃生育管理工作是國策的重要組成部分，外來人員在創(chuàng)造財富的同時，政府有責(zé)任為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括計劃生育工作方面的服務(wù)。鎮(zhèn)政府每年與各村(居)、兼職責(zé)任單位簽訂《xx鎮(zhèn)人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確各部位和單位在流動人口管理工作中的職責(zé)，規(guī)定了流動人口與常住人口一樣實行“同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核”的“四同”管理，加大對流動人口計生“一票否決權(quán)”執(zhí)行力度。各部門和單位均成立流動人口計劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專兼職人員負責(zé)流動人口日常管理工作，并根據(jù)自身單位的職能和上級的有關(guān)指示和要求，制訂本單位的流動人口管理實施細則，建立各項工作制度，按計生兼職責(zé)任單位的有關(guān)要求，建立、健全計劃生育檔案和相關(guān)資料。
二加強協(xié)調(diào)。
對流動人口的計劃生育管理上，與各職能部門、有關(guān)單位的工作要求存在著或多或少的矛盾。不論對這些矛盾的看法是否一致，協(xié)調(diào)的過程、結(jié)果，都有賴于黨委、政府的協(xié)調(diào)工作。鎮(zhèn)人大主任、黨委委員趙潔萍同志就是一個典型的例子，在她的努力下，派出所、學(xué)校、醫(yī)院等兼職單位，在各自的工作職責(zé)、要求下，對計劃生育工作給予了大力的配合支持，使計劃生育工作重心下移到村居這一措施得到更好的實施。
三加大投入。
黨委、政府在近幾年，每年都增加計生經(jīng)費，大致是每年遞增20%，至20xx年已是150多萬元；同時進一步改善服務(wù)環(huán)境，購置b超機、婦科治療儀、乳腺檢查儀等醫(yī)療設(shè)備，提高服務(wù)質(zhì)量；在國家實行免費項目前多年，我鎮(zhèn)已對流動人口計劃生育服務(wù)實行免費。
三、綜合治理，齊抓共管。
計劃生育綜合治理是對流動人口管理實行分工協(xié)作、齊抓共管、通力合作、密切配合的管理，即各職能部門在流動人口的計劃生育管理中，落實自己的責(zé)任，逐級負責(zé)，明確責(zé)任，互相配合。
一職能部門。
由于各部門工作性質(zhì)不同，在流動人口計劃生育管理方面所起的作用也有所不同，按照珠計生領(lǐng)導(dǎo)小組[20xx]09號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市10個計生兼職委員單位計劃生育綜合治理〈實施細則〉的通知》的要求，認真履行本職能部門的職責(zé)，實行“一證先行，無證否辦”制度，并建立“信息通報制度”；積極探索構(gòu)建以宣傳教育為基礎(chǔ)、以綜合治理為核心、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依歸，三位一體的流動人口計劃生育宣傳—綜治—服務(wù)干預(yù)模式，做到齊抓共管、綜合治理流動人口的計劃生育工作。
二專職部門。
鎮(zhèn)人口與計劃生育辦公室作為具體負責(zé)計劃生育工作的單位，在抓政策的落實方面上付出了極大的努力，充分調(diào)動廣大群眾的積極性，共同參與人口和計劃生育管理工作。
1．制訂工作計劃。把握黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負總責(zé)這個關(guān)鍵，以參與優(yōu)質(zhì)服務(wù)一類地區(qū)創(chuàng)建、“關(guān)愛女孩行動”“愛滋病防治”為主題的婚育新風(fēng)進萬家和弘揚計生精神這等活動為契機，制定詳細的工作計劃，積極創(chuàng)造機會讓計劃得以真正落實。
2．開展宣傳活動。計生工作“三為主”即宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主中，宣傳教育放在首位。我鎮(zhèn)多次組織人員上街進行宣傳或生殖健康咨詢活動；結(jié)合二個試點工作，將宣傳活動辦進工廠、企業(yè)，將計生政策、生殖保健宣傳溶入到工廠企業(yè)對員工的管理當(dāng)中，使廣大員工對安全保護意識和自我保護能力得到相應(yīng)的提高，精神文明建設(shè)得到進一步的發(fā)展，個人、社會都從中得到收益，更可喜的是，有部分工廠已將計生政策作為員工崗前培訓(xùn)的一個內(nèi)容，令計生宣傳更為及時、有效。
舉辦宣傳活動，最重要的是群眾的參與。我們開展活動，群眾都踴躍參加，包括文藝演出的表演者，都是自愿報名的；到工廠舉辦了宣傳及生殖健康講座，提供計生宣傳資料、避孕藥具和技術(shù)服務(wù)，都受到廣大群眾的熱烈歡迎。
3．開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持以人為本，以人的全面發(fā)展為中心，從維護廣大群眾的根本利益的愿望出發(fā)，以“三查一服務(wù)”為切入點，深入開展避孕節(jié)育的“知情選擇”，結(jié)合計劃生育“普查普治”工作，努力改進服務(wù)方式，提倡進村入戶、主動上門服務(wù)，提高人口與計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，實行“四同”即：同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核管理，建立“以塊為主，條條保證，條塊結(jié)合”的屬地管理機制，實行分類管理，明確重點管理人群是已婚育齡女、加大對流動人口的宣傳力度，免費為流動人口提供的.避孕節(jié)育和補救措施服務(wù)。
4．完善計生檔案資料。資料的分類管理、存檔也是計生工作的一個重要內(nèi)容，我們要求各村、居在平時的經(jīng)常性工作中，按區(qū)計生局的要求，收集、分類、保存資料，并做好信息通報、反饋工作。
5．加強計生協(xié)會建設(shè)。計生協(xié)會作為一個群眾組織，在計生管理中發(fā)揮“三自”作用。我們高度重視這項工作，經(jīng)多方努力，再成立了新里程、仕大服裝廠計生協(xié)會。
6．加強隊伍建設(shè)。一是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加強計生專業(yè)隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合工作過程中所出現(xiàn)的問題，在計生例會上進行分析，互相交流，集思廣益，在更好開展工作的同時，更進一步提高隊伍的工作效率；二是增配計生指導(dǎo)員，根據(jù)珠金計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦[20xx]16號文的精神，區(qū)委常委會議決定，同意我鎮(zhèn)成立流動人口計劃生育工作站；我辦將原市統(tǒng)一招聘的指導(dǎo)員陳宗榮、沈福元二位同志納入工作站編制，另再增加一男一女人員，合共四個編制人員，現(xiàn)已全部在崗開展工作。
7．發(fā)揚計生人精神。流動人口的計劃生育管理工作，在齊抓共管、綜合治理的工作方針下開展，當(dāng)中有一支專職的計生隊伍，她們發(fā)揚“不怕苦、不怕累”的計生人精神，團結(jié)一致工作在第一線。在去年6月份全省統(tǒng)一對流動人口進行清查驗證的行動上，廣大計生工作者對“計生人精神”作了一個貼切、真實的演譯，從分管領(lǐng)導(dǎo)至指導(dǎo)員，不分白天黑夜、忘我工作；不少同志白天在打針，晚上的清查中又見到了他們的身影，靠著“計生人精神”，無怨無悔地工作，目的是為了將工作做好，在省的考核中交出滿意的答案。
20xx年我鎮(zhèn)在流動人口計劃生育管理方面，取得一定的成績，但與上級的要求還有距離，如管理不到位、服務(wù)不及時等，導(dǎo)致流動人口意外懷孕率偏高，不符合優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)的要求。希望在上級計生部門的指導(dǎo)及全鎮(zhèn)人民的共同努力下，在新一年創(chuàng)造新的成績。
粵海區(qū)xx鎮(zhèn)計劃生育辦公室。
人口管理工作計劃篇三
為了進一步加強對流動人口的服務(wù)管理工作，使社區(qū)流動人口管理工作制度化、規(guī)范化和信息化，根據(jù)上級對流動人口服務(wù)管理要求，結(jié)合社區(qū)實際，特制定20xx年社區(qū)流動人口服務(wù)管理工作計劃如下：
社區(qū)要把流動人口服務(wù)管理工作納入社區(qū)三個文明建設(shè)的總體規(guī)劃中來運作。建立健全流動人口服務(wù)管理組織網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)屬地管理的運行機制，落實服務(wù)管理工作責(zé)任制，完善管理制度，以服務(wù)促管理。
為了進一步加強流動人口服務(wù)與管理工作，根據(jù)街道統(tǒng)一安排，社區(qū)實行流動人口管理和計劃生育服務(wù)“一體化”進程。社區(qū)流動人口協(xié)管員和社區(qū)計生工作者要團結(jié)協(xié)作，工作中要做到分工不分家，信息互通，資源共享，不繼探索工作新路子，完善“一體化”管理的新機制。
三、強化房屋出租戶和流動人口登記辦證力度。
住人口辦證率達95％以上；計劃生育責(zé)任書的簽訂率達100％；育齡人群的計劃生育持證率、發(fā)證率達85％以上；無計劃外懷孕和計劃外生育。用工單位憑?身份證?、?暫住證?、?婚育證明?、?外來人員就業(yè)證?用工率達100％；流動人口綜合服務(wù)管理群眾滿意率達80％以上。
四、嚴(yán)格管理制度。
加強協(xié)管員隊伍建設(shè)，落實長效管理措施。流動人口協(xié)管員和計生干部要深入到房屋出租戶家中對流動人口進行逐戶逐人登記，查驗核發(fā)?暫住證?、?計劃生育證明?，及時辦理房屋出租、登記備案，簽訂房屋出租治安管理責(zé)任書。取締不符合房屋出租條件的房屋出租戶，協(xié)助公安、勞動部門核查用工單位憑身份證、暫住證、婚育證明、就業(yè)服務(wù)證用工情況。
五、強化宣傳教育。
加強對流動人口進行有關(guān)政策和法律法規(guī)的宣傳教育工作，減少流動人口的違法犯罪行為，確保社區(qū)治安穩(wěn)定。
按照流動人口管理工作要求，社區(qū)流動人口服務(wù)管理站要建立健全房屋出租戶、流動人口管理工作臺帳，做到底數(shù)清、情況明、制度、網(wǎng)絡(luò)臺帳齊全。
人口管理工作計劃篇四
第一條為了保障流動人口合法權(quán)益，落實流動人口公共服務(wù)，加強和創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理，維護社會秩序，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《山東省流動人口服務(wù)管理辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本實施細則。
第二條本細則所稱流動人口，是指離開常住戶籍所在地進入我市或在我市行政區(qū)域內(nèi)跨縣(市、區(qū))居住的人員。
第三條流動人口服務(wù)管理實行居住登記和居住證制度。
居住證由公安機關(guān)統(tǒng)一制發(fā)，是流動人口在我市行政區(qū)域內(nèi)的合法居住證明，是享受權(quán)益保障和公共服務(wù)的有效證件。
居住登記和居住證發(fā)放免收任何費用。
第四條市、縣(市、區(qū))公安機關(guān)負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)流動人口的居住登記和居住證的發(fā)放、管理工作。
教育、民政、司法、財政、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生、人口計生、工商行政管理等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)調(diào)配合，共同做好流動人口的管理、權(quán)益保障和公共服務(wù)等工作。
工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好流動人口服務(wù)管理的相關(guān)工作。
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)、村(居)民委員會應(yīng)當(dāng)充實流動人口協(xié)管人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)、村(居)民委員會及其流動人口綜合服務(wù)管理機構(gòu)接受公安等有關(guān)部門的委托，協(xié)助做好流動人口服務(wù)管理有關(guān)工作。
第二章居住登記。
第六條流動人口應(yīng)當(dāng)自到達居住地之日起3個工作日內(nèi)持本人居民身份證或居民戶口簿、臨時居民身份證等有效身份證件，向居住地公安派出所申報居住登記。
流動人口在賓館、酒店、旅店、招待所等旅館業(yè)住宿以及在醫(yī)療機構(gòu)住院就醫(yī)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理旅館業(yè)住宿登記或者住院登記的，不再申報居住登記。
第七條泰安市城市市區(qū)(即原京福高速公路以東、京滬高速公路以北、省莊鎮(zhèn)文化路以西、泰山環(huán)山路以南的區(qū)域范圍)的戶籍常住居民在市區(qū)范圍內(nèi)變動住所的，可以不申報居住登記;當(dāng)事人要求申報登記、發(fā)放居住證的，經(jīng)審查符合條件的予以登記、發(fā)放居住證。
第八條流動人口申報居住登記時，凡擬在居住地居住30日以上的，公安派出所應(yīng)當(dāng)審查其居住30日以上的住所證明或單位(村、居)證明、育齡婦女申領(lǐng)人的流動人口婚育狀況證明等，公安派出所予以登記后，應(yīng)當(dāng)發(fā)放居住證。居住證一人一證。
第九條有下列情形之一的，經(jīng)本人申請，公安派出所按規(guī)定審查相關(guān)證明后，可以發(fā)放3年期居住證：
(一)與用人單位簽訂勞動合同并按規(guī)定參加社會保險1年以上的;。
(二)在工商行政管理部門取得工商營業(yè)執(zhí)照的;。
(三)已購買房屋或者已租賃房屋并持有房屋租賃登記備案證明的;。
(四)符合居住地落戶條件，尚未辦理戶口遷移的;。
(五)可以發(fā)放3年期居住證的其他情形。
第十條有下列情形之一的，可以不發(fā)放居住證：
(一)未滿16周歲或者已滿70周歲的;。
(二)在居住地就醫(yī)、探親、旅游、出差的;。
(三)在本市全日制教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的;。
(四)城市生活無著的流浪乞討人員在救助管理機構(gòu)滯站的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不需要發(fā)放居住證的其他情形。
流動人口申報人要求發(fā)放居住證的，公安派出所應(yīng)當(dāng)按規(guī)定核發(fā)居住證。
第十一條房屋出租人或其委托代理人應(yīng)當(dāng)在流動人口入住后24小時內(nèi)登記其姓名、身份證件種類和號碼等基本情況，并在3個工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶊蟾媪鲃尤丝诘幕厩闆r，督促其按規(guī)定申報居住登記或者居住變更登記。流動人口終止居住的，房屋出租人或其委托代理人應(yīng)當(dāng)在流動人口離開后3個工作日內(nèi)報告當(dāng)?shù)毓才沙鏊?/p>
當(dāng)?shù)毓才沙鏊梢耘c房屋出租人簽訂出租房屋治安責(zé)任書，加強出租房屋治安檢查。
以日租形式出租房屋，應(yīng)參照旅館業(yè)的管理模式。
第十二條用人單位招用流動人口的，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)組織流動人口申報居住登記或者居住變更登記;與流動人口終止或者解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)報告公安派出所。
用人單位雇用未申領(lǐng)居住證人員的，應(yīng)在3個工作日內(nèi)向公安派出所報告，并辦理居住登記和居住證相關(guān)手續(xù)。
第十三條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將知曉的承租房屋流動人口信息，在3個工作日內(nèi)報送公安派出所，并督促流動人口申報居住登記。
從事房屋租賃、職業(yè)介紹的中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在雙方簽訂合同之日起3個工作日內(nèi)，將房屋出租人、承租房屋的流動人口或者雇主、受雇流動人口的信息報送公安派出所。
第十四條流動人口跨街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)變更居住地址的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起3個工作日內(nèi)向現(xiàn)居住地公安派出所申報居住變更登記。
第十五條居住證有效期滿需要換領(lǐng)的，持證人應(yīng)當(dāng)在有效期滿前30日內(nèi)持有關(guān)證明材料向居住地公安派出所辦理換領(lǐng)手續(xù)。
居住證遺失、損壞的，持證人應(yīng)當(dāng)及時向居住地公安派出所申請補領(lǐng)或換領(lǐng)。
第十六條流動人口離開居住地且不再在居住登記的住址居住的，本人或者其近親屬、房屋出租人、用人單位等應(yīng)當(dāng)及時到公安派出所辦理居住登記注銷手續(xù);流動人口死亡的，由其近親屬、房屋出租人或者用人單位等辦理居住登記注銷手續(xù)。
流動人口近親屬、房屋出租人、用人單位等到公安派出所辦理流動人口居住登記注銷手續(xù)時，公安派出所應(yīng)當(dāng)聯(lián)系登記的流動人口予以核實，或者予以公告并在公告期滿后辦理相關(guān)手續(xù)。
流動人口居住登記注銷后，原發(fā)放的居住證應(yīng)當(dāng)交回，流動人口未及時退回仍持有的居住證不再有效。
第十七條公安機關(guān)人民警察依法執(zhí)行職務(wù)，經(jīng)出示執(zhí)法證件，有權(quán)查驗居住證，持證人不得拒絕。
有關(guān)行政管理部門和流動人口服務(wù)管理機構(gòu)工作人員在履行法定職責(zé)或者為流動人口提供服務(wù)時，經(jīng)出示執(zhí)法證件或工作證件，可以要求流動人口出示居住證，持證人應(yīng)當(dāng)予以配合。
除公安機關(guān)人民警察依法執(zhí)行職務(wù)外，任何單位和個人不得扣押居住證。
第三章信息管理。
第十八條依托全省統(tǒng)一的山東省流動人口服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng)，公安機關(guān)會同有關(guān)行政管理部門建立流動人口信息系統(tǒng)，實現(xiàn)流動人口信息資源整合與共享。
第十九條流動人口信息由公安派出所和有關(guān)行政管理部門或流動人口綜合服務(wù)管理機構(gòu)負責(zé)采集，及時錄入流動人口服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng)。
有關(guān)行政管理部門、流動人口綜合服務(wù)管理機構(gòu)在工作中發(fā)現(xiàn)流動人口信息變化的，應(yīng)當(dāng)及時通報公安機關(guān)變更相關(guān)錄入信息。
第二十條流動人口信息采集應(yīng)當(dāng)包括流動人口的姓名、性別、民族、公民身份號碼、常住戶口所在地和現(xiàn)居住地址、婚育狀況、計劃生育、從業(yè)狀況、受教育狀況、社會保障、服務(wù)單位、攜帶配偶、子女、老人情況等內(nèi)容。
第二十一條流動人口、用人單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等在進行居住登記、申領(lǐng)居住證時，應(yīng)當(dāng)提供真實、準(zhǔn)確的信息。居住證持有人發(fā)現(xiàn)居住證載明的.信息錯誤或變更的，可以持有關(guān)證明材料申請更正。
流動人口、用人單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、房屋出租人可以通過山東公安民生服務(wù)在線等網(wǎng)絡(luò)進行信息申報。
第二十二條公安機關(guān)和有關(guān)行政管理部門、流動人口綜合服務(wù)管理機構(gòu)、公共服務(wù)機構(gòu)、商業(yè)服務(wù)組織及其工作人員應(yīng)當(dāng)對流動人口信息予以保密。
第四章保障與服務(wù)。
第二十三條流動人口的合法權(quán)益受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。實施以居住證為核心內(nèi)容的流動人口服務(wù)管理一證通制度，不斷完善和擴大居住證的使用功能，推進流動人口基本公共服務(wù)均等化。
有關(guān)公共服務(wù)機構(gòu)和商業(yè)服務(wù)組織應(yīng)當(dāng)為居住證的使用提供便利。
第二十四條流動人口憑居住證享受以下職業(yè)技能培訓(xùn)和公共就業(yè)服務(wù)：
(四)流動人口在我市自謀職業(yè)或采取靈活方式就業(yè)的，可持居住證、身份證等相關(guān)材料通過勞動人事代理參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老待遇。在居住地外已參加養(yǎng)老保險的，按政策規(guī)定建立臨時養(yǎng)老保險帳戶，繳納保險金。
第二十五條流動人口憑居住證向居住地所在市、縣(市、區(qū))法律援助機構(gòu)申請法律援助，符合援助條件的與泰安市戶籍常住居民享受同等待遇。法律援助的具體事項按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
流動人口所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所作為基層法律援助工作站，應(yīng)為流動人口提供咨詢、調(diào)解、民事代理等法律援助。
第二十六條流動人口實行計劃生育的育齡夫妻，憑居住證在現(xiàn)居住地享受的計劃生育服務(wù)、獎勵和優(yōu)待：
(一)免費參加有關(guān)人口與計劃生育法律知識和生殖健康知識普及活動;。
(二)依法免費獲得避孕藥具，免費享受國家規(guī)定的其他基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù);。
(三)晚婚晚育或者在現(xiàn)居住地施行計劃生育手術(shù)的，按照現(xiàn)居住地的規(guī)定享受休假等;。
(四)實行計劃生育的，按照流動人口現(xiàn)居住地的規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營等方面獲得支持、優(yōu)惠，在社會救濟等方面享受優(yōu)先照顧。
第二十七條流動人口同時符合下列條件的，其適齡子女接受學(xué)前教育、義務(wù)教育應(yīng)當(dāng)與泰安市戶籍常住居民學(xué)生同等對待：
(一)流動人口子女隨持有居住證的父母或其他法定監(jiān)護人實際居住滿半年以上;。
(三)流動人口在居住地有合法房產(chǎn)或已租賃房屋并持有房屋租賃登記備案證明;。
(四)流動人口按規(guī)定在現(xiàn)居住地參加社會保險，及時足額繳納一年以上社會保險費。
符合條件的流動人口適齡子女，由其父母或其他法定監(jiān)護人持本人的身份證明、居住證及兒童、少年的身份證明和隨住的證明材料，向居住地的縣(市、區(qū))教育行政部門提出就讀申請，依法、按政策統(tǒng)籌安排到相關(guān)幼兒園、學(xué)校就讀。
第二十八條流動人口在泰安市城市市區(qū)取得居住證，且符合公共租賃住房保障條件，可按照申報程序申請公共租賃住房，經(jīng)審查批準(zhǔn)后納入公共租賃住房保障范圍。
各縣(市)的流動人口住房保障政策，由各縣(市)政府確定。
第二十九條流動人口在現(xiàn)居住地居住半年以上的，憑居住證免費享受現(xiàn)居住地健康檔案管理、預(yù)防接種、0-6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、傳染病防治等基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
第三十條流動人口持居住證，還享有下列權(quán)益和公共服務(wù)：
(一)在居住地申領(lǐng)機動車駕駛證，辦理機動車注冊登記手續(xù);。
(二)在居住地辦理出入港澳地區(qū)的商務(wù)簽注手續(xù);。
(四)依法參加居住地社會組織和有關(guān)社會事務(wù)管理。
逐步擴大流動人口在居住地享有的基本公共服務(wù)，具體公共服務(wù)事項由有關(guān)部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展實際研究報同級政府批準(zhǔn)后實施。
第五章監(jiān)督管理。
第三十一條公安機關(guān)和有關(guān)行政管理部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)、村(居)民委員會應(yīng)當(dāng)做好流動人口服務(wù)管理工作，積極為流動人口提供良好公共服務(wù)，及時查處涉及流動人口的違法行為，保障流動人口合法權(quán)益。
第三十二條流動人口未按規(guī)定申報居住登記、有關(guān)單位不履行流動人口管理規(guī)定以及違法騙取、冒領(lǐng)、出租、出借、轉(zhuǎn)讓居住證的，由公安機關(guān)責(zé)令改正，依法給予處罰。
第三十三條公安機關(guān)和有關(guān)行政管理部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)、村(居)民委員會、流動人口綜合服務(wù)管理機構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，對負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)對侵害流動人口合法權(quán)益的行為不依法及時處理的;。
(二)對流動人口申報居住登記、居住變更登記或者申辦居住證不依法辦理的;。
(三)違規(guī)向流動人口收取費用的;。
(五)將居住登記、居住變更登記、居住證辦理及使用過程中所獲悉的有關(guān)流動人口信息用于法定職責(zé)以外的用途的。
第六章附則。
第三十四條流動人口在本細則實施前已經(jīng)依法申領(lǐng)暫住證的，在暫住證有效期內(nèi)可以繼續(xù)使用，并享受本細則規(guī)定的居住證持證人享有的權(quán)益保障和公共服務(wù)。
凡已辦理暫住登記、暫住證的流動人口，其暫住登記、暫住證有效期滿后，擬繼續(xù)在本市居住的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定申報居住登記。
第三十五條外國人、無國籍人和香港、澳門特別行政區(qū)居民、臺灣地區(qū)居民的居住登記，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本辦法自1月1日起施行，有效期為5年。
人口管理工作計劃篇五
在市政協(xié)“和諧社會建設(shè)若干問題調(diào)研”總課題領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)下，我們采用問卷調(diào)查，召開情況通報會、座談會、委員約談會，實地視察、暗訪、查閱資料等形式，深入了解情況，分析梳理我市流動人口管理服務(wù)工作的重點和難點，提出了建議意見，現(xiàn)報告如下：
1、組織力量和經(jīng)費支持初步得到緩解。至20xx年5月，全市流動人口協(xié)管員人數(shù)已配備357名，配比為流動人口數(shù)的1：961,其中xx縣是我市第一亇按省要求1：500比例配備協(xié)管員的縣，今年8月市政府又決定按1：500為xx區(qū)配備協(xié)管員;20xx年全市各級政府投入用于流動人口管理資金356.1萬元,其中xx縣就投入了114萬元,全市今年預(yù)算投入443.7萬元，比去年增加25%，至此，全市流動人口管理的組織力量和經(jīng)費支持初步得到緩解。
2、體制機制有了較大的創(chuàng)新。全市總結(jié)推廣了蓮都白云街道的管理改革試點經(jīng)驗，初步形成了由黨政領(lǐng)導(dǎo)、財政經(jīng)費保障、職能部門共同參與、公安業(yè)務(wù)指導(dǎo)、基層組織具體組織實施的管理機制。重視推行“以房管人、企業(yè)管人”的暫住人口管理做法。各地還積極探索流動人口管理服務(wù)工作社會化路子，流動人口管理信息化、規(guī)范化程度得到了提高。
3、管理服務(wù)工作成效明顯。截止20xx年底,全市登記暫住人口36.95萬人、出租房屋6.22萬戶，分別是20xx年登記數(shù)的6.86倍和13.98倍。與此同時,公安、人事勞動、計生、司法、衛(wèi)生、教育、工會等部門團體結(jié)合自身工作職能，突出以人為本，在優(yōu)化維權(quán)服務(wù)上邁出了一大步，全市流動人口管理服務(wù)工作取得了階段性的突破。
隨著我市經(jīng)濟的快速發(fā)展和綜合環(huán)境的不斷改善，以及市區(qū)東擴，來麗水創(chuàng)業(yè)發(fā)展、務(wù)工謀生的流動人口還將不斷激增和頻繁流動，聚居傾向?qū)⒏鼮槊黠@，這將對我市的公共資源供給、社會公共服務(wù)體系的運作和社會治安穩(wěn)定等帶來更大的壓力，同時，從調(diào)研的情況來看，流動人口管理服務(wù)工作中還存在不少工作難點和薄弱環(huán)節(jié)，主要有：
1、服務(wù)管理機制不夠健全，服務(wù)管理理念有待提升。盡管全市普遍建立了流動人口管理辦公室，但這些組織在實際工作中并未發(fā)揮高效、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的作用，有的地方甚至連年度例會也難以保證;流動人口管理領(lǐng)導(dǎo)小組雖然有若干成員單位組成，但尚未形成齊抓共管的協(xié)調(diào)工作機制和監(jiān)督考核制度;流動人口較多的xx區(qū)與市本級有些職能的資源難以得到有效整合;流動人口信息資源管理系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)重和資源共享應(yīng)用水平低的.問題十分突出;一些單位和干部對流動人口存在排斥、防范的觀念，具體工作中往往是歧視多于尊重、管理多于服務(wù)、防范多于保護，導(dǎo)致工作開展不夠主動。
2、基層基礎(chǔ)工作還有待進一步加強。全市流動人口登記站點只有418個，覆蓋面偏小，社會化管理程度還不高;不少地方住宅無門牌、門牌混亂的情況還存在，特別在一些城中村和新開發(fā)區(qū)域，影響暫住人口、出租房屋登記管理工作;一些地段亂搭建窩棚住人、出租房違章搭建、拆隔，有的群居，安全隱患大、管理難度大;一些區(qū)域底數(shù)不清、情況不明，出租房登記率低、暫住人口漏管失控和信息登記質(zhì)量不高的問題還不同程度存在，一些地方流動人口信息更新不夠及時，暫住人口離去末注銷的垃圾信息也占有相當(dāng)比例;一些旅館業(yè)無證照經(jīng)營，特別是城郊結(jié)合部情況更為嚴(yán)重;“以房管人”、“以用工單位管人”的工作機制尚未有效形成，不少用工單位主動申報意識不強，而且信息員隊伍也不健全，少數(shù)機關(guān)單位干部職工配合登記意識淡薄，重經(jīng)濟輕治安的出租屋業(yè)主還普遍存在，參與治安管理的積極性不高，以致房屋租賃備案登記工作進度緩慢，《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執(zhí)行無力;房屋中介市場無序的狀況也給暫住人口登記管理工作帶來一定的工作難度。
3、保障機制還有待進一步完善。流動人口協(xié)管員隊伍按省有關(guān)文件要求配備比例是500:1。按20xx年底統(tǒng)計的36.95萬人暫住人口計算，應(yīng)配739名，還缺382名，以致有的社區(qū)1名協(xié)管員要負責(zé)近1500名暫住人口的排模、登記，實際上工作難以做到位。另外，經(jīng)費缺口較大，雖然流動人口管理服務(wù)經(jīng)費逐年有所增加，但遠遠趕不上外來人口增長的實際需要，且流動人口協(xié)管員工資待遇偏低，月工資只有六、七百元、影響了協(xié)管員的工作積極性和協(xié)管員隊伍的穩(wěn)定性。
4、流動人口中高危人口管理措施還有待進一步落實。流動人口違法犯罪已成為左右全市刑事發(fā)案、影響全市社會治安的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，20xx年全市抓獲流動人員案犯1961人，占抓獲案犯總數(shù)的31.1%。其中流動人口犯罪率超過50%的有市開發(fā)區(qū)、云和兩地，開發(fā)區(qū)尤為突出，今年抓獲刑事犯罪人員55人，其中流動人員53人，占96.36%。由于警力等原因，一批高危流動人口沒能列入管控范圍。
5、服務(wù)維權(quán)任重道遠。一些企業(yè)侵犯勞動者合法權(quán)益的問題仍然比較突出，不簽訂勞動合同和勞動合同簽訂中不平等情況時有發(fā)生、勞動超時加班現(xiàn)象頻繁，而合法的加班工資難以兌現(xiàn)、工資拖欠和不按時足額發(fā)放在有些企業(yè)和建筑領(lǐng)域也很常見;流動人口享受公共服務(wù)覆蓋面較小，其子女享受義務(wù)教育“同城同待遇”政策在有些地方難以完全落實，絕大多數(shù)流動人口居住環(huán)境惡劣，精神文化生活貧乏。
加強流動人口管理服務(wù)工作必須牢牢把握“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”的總要求，堅持“以人為本，公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，進一步深化和加強流動人口的各項管理和服務(wù)措施，完善管理服務(wù)的長效機制，針對目前我市流動人口管理服務(wù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和工作難點，調(diào)研組建議：
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造良好氛圍。
黨委、政府要積極研究和解決實際工作中的一些難點、重點問題。同時，要加大宣傳教育力度，組織開展對流動人口先進典型的評選表彰活動，組織對流動人口進行法律法規(guī)教育，提高流動人口服從管理的自覺性，努力形成尊重和善待流動人口的社會氛圍，增強流動人口對我市的親近感、認同感和歸屬感，促進流動人口與我市居民和諧相處。
(二)加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升社會管理水平。
1、整合力量，推進社會化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮社區(qū)管理和服務(wù)的重要作用，繼續(xù)構(gòu)建以社區(qū)為依托的流動人口管理服務(wù)平臺，使之成為政府各部門對流動人口提供社會管理和服務(wù)的接口。要依托社區(qū)，落實對流動人口提供教育、衛(wèi)生等方面的公共服務(wù)。要推廣xx區(qū)城南村探索在流動人口中建立民主自治組織，讓外來流動人口參與社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理。要整合社會資源，動員和組織治保調(diào)解組織、治安志愿者、物業(yè)管理人員、保安聯(lián)防人員等協(xié)助參與流動人口的管理服務(wù)。
2、適合實際，建設(shè)協(xié)管員隊伍。本著精干高效的原則，繼續(xù)加強流動人口協(xié)管員隊伍建設(shè)，應(yīng)按照流動人口實有人數(shù)按城鎮(zhèn)500：1的比例配齊配強，并將其納入政府公益性崗位，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平逐步提高他們的工資標(biāo)準(zhǔn)，對外地員工較多的企事業(yè)單位應(yīng)配備一定數(shù)量的協(xié)管員或信息員，以配合做好相關(guān)基礎(chǔ)工作。同時，要加強對這支隊伍管理，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。
3、強化“源頭”管理。繼續(xù)堅持“誰用工誰負責(zé)、誰出租誰負責(zé)、誰經(jīng)營誰負責(zé)”的原則，重在加強宣傳指導(dǎo)，督促落實房屋出租人、用工單位業(yè)主的主體責(zé)任，完善治安管理制度和措施;對房屋出租人不具備或難以履行治安責(zé)任的，實行有償委托管理;政府有關(guān)部門要認真分析研究《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執(zhí)行無力的問題，并提出相應(yīng)完善辦法，要集中力量清理違法搭建的窩棚，盡快解決一些地方無門牌號的問題。
4、強化治安管理。強化對流動人口中可能危及社會治安的高危人員的管理控制;加大對中小旅館、美容美發(fā)、保健泡腳、建筑工地、廢品收購站點、勞務(wù)市場、房屋中介、公共娛樂場所等流動人口容易聚集的場所、部位的日常檢查力度，堅決取締非法經(jīng)營場所，嚴(yán)肅查處違法經(jīng)營行為，規(guī)范中介市場的經(jīng)營秩序。5、強化管理信息化建設(shè)。建立完善包括暫住人口、出租房屋、房屋租賃登記備案、稅收征管、勞動就業(yè)、用工單位、旅館業(yè)、育齡婦女等在內(nèi)的流動人口綜合管理信息系統(tǒng)，為實時、準(zhǔn)確掌握流動人口底數(shù)及相關(guān)情況提供服務(wù)，不斷提高流動人口管理服務(wù)水平，同時要加強信息資源整合，進一步推進流動人口綜合信息資源跨部門、跨系統(tǒng)共享，提高綜合管理效能以及為各有關(guān)部門制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、加強行政管理、開展公共服務(wù)提供支持。
(三)完善服務(wù)管理機制，提升服務(wù)質(zhì)量。
1、健全公共服務(wù)機制，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。結(jié)合我市情況，盡快出臺加強和改進對農(nóng)村進城務(wù)工人員服務(wù)與管理問題的實施意見，促進農(nóng)村進城務(wù)工人員隊伍穩(wěn)定。一是落實政策待遇。按照“屬地化管理，市民化服務(wù)”的原則，積極落實流動人口在政治生活、勞動就業(yè)、社會保障、居住生活、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、子女教育等方面的政策待遇，逐步把流動人口納入我市公共服務(wù)體系;二是解決突出問題。要將流動人口廉租住房建設(shè)納入當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居住體系建設(shè)規(guī)劃和工業(yè)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃，通過政策引導(dǎo)、扶持、市場化運作等辦法，鼓勵企業(yè)根據(jù)自身需要和實力建造員工用房，通過政府劃撥土地、貼息貸款、城鎮(zhèn)建設(shè)配套費減免等，鼓勵民間資本建設(shè)“民工公寓”，實行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場化運作和廉價出租，實行相對集中居住管理，為流動人員的聚居創(chuàng)造一個更為適宜的發(fā)展空間和外部條件;要保障流動人口子女平等接受義務(wù)教育，政府應(yīng)對以接收流動人口子女為主的民辦學(xué)校給予辦學(xué)經(jīng)費、師資培訓(xùn)等扶持，加強對這類學(xué)校監(jiān)管、指導(dǎo)和規(guī)范，提高辦學(xué)質(zhì)量，同時給義務(wù)教育階段符合條件的流動人口子女發(fā)放一定面額的“教育券”以保障相關(guān)待遇的落實。三是建立健全權(quán)益保障機制。積極引導(dǎo)外來務(wù)工人員參政議政，推薦其優(yōu)秀模范人物通過法定程序擔(dān)任各級人大代表和政協(xié)委員，以及推選外來務(wù)工人員擔(dān)任人民法院陪審員，逐步落實他們享有與我市居民同等的政治民主權(quán)益，依法查處侵害流動人口合法權(quán)益的各種違法行為，搞好就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)，繼續(xù)做好對流動人口的法律服務(wù)和法律援助工作，同時，建立流動人口利益訴求表達機制，及時掌握新情況，主動做好疏導(dǎo)化解工作。
2、建立符合實際的經(jīng)費保障機制。加大財政資金投入力度，撥付流動人口管理服務(wù)工作所需經(jīng)費時，要充分考慮流動人口實際增長情況，按照“分級管理、分級負擔(dān)”的原則，把流動人口協(xié)管員工資、辦公經(jīng)費和公共服務(wù)管理經(jīng)費納入地方財政預(yù)算。同時，積極引入市場機制，依照“誰受益、誰出資“的原則，多渠道籌集社會資金，形成保障合力。
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人口管理工作計劃篇六
20**年，流動人口管理辦公室計劃根據(jù)20**年全年工作中存在的問題和不足，將在繼續(xù)抓好全市流動人口計劃生育管理服務(wù)工作的同時，著重從流動人口平臺管理規(guī)范化、城區(qū)流動人口清理清查、流動人口辦理一胎服務(wù)手冊、各地各職能部門信息共享、協(xié)同做好流動人口計劃生育管理服務(wù)幾個方面做好工作。
一、流動人口信息管理平臺的使用一直是流動人口日常工作的重點，20**年，我市各鎮(zhèn)（街道）流動人口信息管理平臺使用逐步規(guī)范，信息交換率較高，但是仍舊存在部分問題，在上級通報中，有時不能全部做到100%。針對這種情況，20**年，流動人口管理辦公室將繼續(xù)加強對各鎮(zhèn)（街道）流動人口平臺使用的指導(dǎo)監(jiān)督力度，對出現(xiàn)問題的各鎮(zhèn)（街道），要通報批評，并將通報情況納入年終考核，爭取在信息平臺方面不出任何問題。
二、20**年，我市各鎮(zhèn)（街道）不定時進行了轄區(qū)內(nèi)流動人口的清理清查，流動人口清理清查實現(xiàn)經(jīng)?；?，流動人口漏管現(xiàn)象得到較好的解決。但是人員城區(qū)范圍內(nèi)流動人口經(jīng)商務(wù)工人員數(shù)量多、流動性強，仍然有很大一部分沒有掌握。20**年計劃組織各鎮(zhèn)（街道）對轄區(qū)內(nèi)的流動人口進行一次徹底的清理清查。突出圣城、文家、洛城、羊口等幾個流動人口數(shù)量多、情況復(fù)雜的鎮(zhèn)（街道）為清查重點，做到查清底子，不留死角。
三、指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）計生站嚴(yán)格按照上級《關(guān)于流動人口在居住地申辦計劃生育服務(wù)手冊的暫行辦法》的要求，加強流動人口戶籍所在地和現(xiàn)居住地的協(xié)調(diào)溝通，做好流動人口辦理一胎服務(wù)手冊工作。依托各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)，做好加大流動人口在居住地辦證新政策的宣傳力度，使群眾了解辦證的規(guī)定、程序。嚴(yán)格首接責(zé)任制，督促做好方便流動人口辦證的各項服務(wù)工作，解決流動人口辦證難的問題。
四、強化全國一盤棋的意識和對計劃生育齊抓共管的責(zé)任感，充分利用公共資源，擴大均等化覆蓋面，建立婚、孕、育、生產(chǎn)、生活“一條龍”服務(wù)。健全完善市、鎮(zhèn)兩級工作協(xié)調(diào)制度和流入地與流出地信息通報協(xié)查機制。加強與公安、衛(wèi)生、工商、勞動、教育等職能部門的溝通協(xié)調(diào)，進行流動人口信息共享，協(xié)同管理，做好我市流動人口綜合管理服務(wù)工作。
人口管理工作計劃篇七
1.計劃落實全面兩孩政策實施。根據(jù)人口形勢發(fā)展的變化調(diào)整完善生育政策，街道積極推進全面二孩的政策穩(wěn)妥、扎實、有序地實施，利用計生網(wǎng)辦系統(tǒng)，繼續(xù)指導(dǎo)各社區(qū)為群眾辦事能力，全面落實分片包干網(wǎng)格化動態(tài)管理機制，嚴(yán)格兌現(xiàn)計劃生育“一票否決”。
2.計劃落實計劃生育利益導(dǎo)向政策。按照“政策惠民、服務(wù)便民、扶助幫民”的要求，調(diào)整和完善計劃生育利益導(dǎo)向政策，進一步推行計生幫扶、優(yōu)生惠民、苔花計劃等工作，注重向困難計劃生育家庭傾斜，尤其是加大對失獨家庭的政策扶助和社會關(guān)懷力度，為失獨家庭免費體檢和申放優(yōu)待金服務(wù)。
3.計劃落實信息化應(yīng)用水平。進一步完善“全員人口信息庫”，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)動態(tài)更新機制，切實提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。深入推進人口信息部門共享制度，努力爭取在探索與相關(guān)計劃生育綜合治理部門建立人口信息共享和實時通報制度方面有新突破。計劃對流動人口采用居住登記信息進行全面核查，爭取房管與派出所的'溝通聯(lián)系，打造信息的互通率。
4.計劃落實計生隊伍建設(shè)。深入推進隊伍建設(shè)，在實踐中不斷探索和完善當(dāng)前工作的具體內(nèi)容，努力做到隊伍不散、思想不亂、工作不斷，發(fā)揮傳統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)勢，提高計生工作人員對樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)”典型，妥善解決社區(qū)計生工作人員的待遇、養(yǎng)老保障，加強基層計生工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高服務(wù)管理能力和水平。鼓勵基層創(chuàng)新計劃生育服務(wù)管理模式和品牌意識。
5.計劃落實“健康促進”四進工作。計劃完成“健康促進”業(yè)務(wù)培訓(xùn)進機關(guān)；完成“健康素養(yǎng)”進社區(qū)，完成健康素養(yǎng)進學(xué)校；完成“健康素養(yǎng)”進軍營等工作，為全民健康促進提供決策和依據(jù)。
6.計劃落實家庭發(fā)展能力建設(shè)。加強以生育支持，科學(xué)育兒、青少年健康、生殖健康、養(yǎng)老照護為主題的家庭發(fā)展能力建設(shè)，守護家庭健康，促進家庭，提供家庭幸福感。加強對計劃生育特殊家庭扶助關(guān)懷力度，為失獨家庭購買綜合保險，開展失獨家庭心理項目，擴大家庭覆蓋面。
2018年度人口計生工作要以常態(tài)化服務(wù)化管理為主，對街道、社區(qū)基層工作繼續(xù)以上級考核作為工作的重心，不斷健全完善工作機制，創(chuàng)新方法，突擊任務(wù)指標(biāo)，為全面完成上級下達的年度人口目標(biāo)管理責(zé)任制任務(wù)而努力。
人口管理工作計劃篇八
2年，人口和計劃生育工作要以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、中央和市委關(guān)于加強人口與計劃生育工作的兩個《決定》精神，牢牢把握撤縣建區(qū)、深水港開發(fā)啟動的大好機遇，發(fā)揚開拓進取、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，積極探索人口與計劃生育工作新的管理機制和工作機制，轉(zhuǎn)變政府工作職能，加強人口綜合調(diào)控，強化依法管理，堅持計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步促進我區(qū)的人口與計劃生育工作。
全區(qū)常住人口控制在85萬人以內(nèi)，人口出生控制在5400人以內(nèi)，人口出生率控制在7.00‰以內(nèi)，自然增長率2.00‰左右；戶籍人口控制在70萬以內(nèi)，人口出生數(shù)控制在4300人以內(nèi)，人口出生率6.00‰以內(nèi)，自然增長率1.00‰，計劃生育率99.00%以上。
2年，區(qū)人口與計劃生育工作主要任務(wù)是：
以《人口與計劃生育法》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》的頒布與實施為契機，結(jié)合實際，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹好《人口與計劃生育法》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》。國務(wù)委員、國務(wù)院秘書長王忠禹在致全國計劃生育工作會議的信中明確指出：“學(xué)習(xí)宣傳貫徹好這兩部法律法規(guī)，是2年人口與計劃生育工作的頭等大事?！卑凑瘴覈尤雡to后要求以及《人口與計劃生育法》確立的原則和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范行政行為，認真做好計劃生育行政執(zhí)法規(guī)范化工作，貫徹落實計劃生育行政審批改革，推行計劃生育執(zhí)法責(zé)任制，推行計劃生育行政處罰、行政檢查事先告知制度，加強計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。按照國務(wù)院《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》規(guī)定，將計劃生育“四項”手術(shù)費用納入財政預(yù)算，確保群眾“四項”手術(shù)費個人不掏腰包。
要加強人口問題的前瞻性研究，針對撤縣建區(qū)、洋山深水港開發(fā)將要出現(xiàn)的人口遷移、外來人口急劇增加等問題，要在計劃生育政策的銜接、人口合理分布、流動人口總量控制、人口老齡化問題等方面進行調(diào)查研究，提出對策和措施。年內(nèi)，與市、區(qū)有關(guān)部門一起開展《區(qū)人口發(fā)展十五規(guī)劃和xx年長期規(guī)劃綱要》的課題研究。
根據(jù)城市計劃生育工作會議精神和市委、市府關(guān)于xx年人人享有優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)目標(biāo)的要求，加大社區(qū)計劃生育工作的力度，積極探索撤縣建區(qū)向城市化方向發(fā)展進程中人口與計劃生育的管理模式。積極推行“村（居）自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的人口與計劃生育工作的管理機制，提高社區(qū)計劃生育生殖保健服務(wù)的能力。2年是實現(xiàn)《市人人享有優(yōu)質(zhì)生殖保健服務(wù)目標(biāo)第一階段工作規(guī)劃》的關(guān)鍵一年，按照生殖保健實施規(guī)劃要求，結(jié)合本單位實際，做好相應(yīng)的規(guī)劃，納入年度工作計劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施生殖保健服務(wù)規(guī)劃。建立健全各級計劃生育生殖保健咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高鎮(zhèn)級綜合服務(wù)站的辦站能力，全面提高綜合服務(wù)能力。積極創(chuàng)建市、區(qū)級計劃生育生殖保健服務(wù)示范站和文明站。抓好中心村服務(wù)室、示范室建設(shè)，探索在居委會建立計劃生育生殖保健服務(wù)陣地，最大限度地滿足社區(qū)群眾在計劃生育生殖保健方面的服務(wù)。要積極探索新形勢下計劃生育協(xié)會工作的新路子，增強協(xié)會的創(chuàng)新能力、服務(wù)能力，鞏固整建成果，加強居、村基層協(xié)會建設(shè)，要充分發(fā)揮志愿者在社區(qū)人口與計劃生育工作中的作用，為社區(qū)居民開展具有特色的計劃生育生殖保健宣傳與服務(wù)。
進一步深化完善人口與計劃生育與現(xiàn)居地為主管理改革，強化區(qū)內(nèi)人戶分離人員計劃生育管理；加強外來流動人口計劃生育綜合管理，查驗證、信息通報、計劃生育孕檢服務(wù)、孕產(chǎn)婦計劃生育管理工作；進一步做好外來流動人口計劃生育執(zhí)法檢查，探索把外來流動人口計劃生育執(zhí)法納入基層流動人口綜合執(zhí)法范圍的`工作機制；加強對房屋租賃管理，推進鎮(zhèn)人民政府同房屋出租人簽訂計劃生育管理責(zé)任書工作；進一步加強與外省市的計劃生育雙向管理，協(xié)調(diào)兩地婚姻對象政策的執(zhí)行和審批規(guī)定。
要全面推行企事業(yè)單位法定代表人計劃生育工作責(zé)任制。各種所有制形式的企業(yè)和事業(yè)單位、各類社會組織都要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，履行計劃生育職責(zé)。一是落實企、事業(yè)單位法人計劃生育工作責(zé)任制，承擔(dān)計劃生育管理的責(zé)任；二是建立健全管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，保證人員、經(jīng)費和措施“三落實”；三是按照《市計劃生育條例》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》的規(guī)定，兌現(xiàn)計劃生育各項優(yōu)惠政策，解決好企業(yè)職工由“單位人”變成“社會人”及“解除勞動關(guān)系”以后的政策兌現(xiàn)問題；四要做好下待崗人員的計劃生育宣傳、管理和服務(wù)。
人口管理工作計劃篇九
為了進一步加強對流動人口的服務(wù)管理工作，使社區(qū)流動人口管理工作制度化、規(guī)范化和信息化，根據(jù)上級對流動人口服務(wù)管理要求，結(jié)合社區(qū)實際，特制定20**年社區(qū)流動人口服務(wù)管理工作計劃如下：
社區(qū)要把流動人口服務(wù)管理工作納入社區(qū)三個文明建設(shè)的總體規(guī)劃中來運作。建立健全流動人口服務(wù)管理組織網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)屬地管理的運行機制，落實服務(wù)管理工作責(zé)任制，完善管理制度，以服務(wù)促管理。
為了進一步加強流動人口服務(wù)與管理工作，根據(jù)街道統(tǒng)一安排，社區(qū)實行流動人口管理和計劃生育服務(wù)“一體化”進程。社區(qū)流動人口協(xié)管員和社區(qū)計生工作者要團結(jié)協(xié)作，工作中要做到分工不分家，信息互通，資源共享，不繼探索工作新路子，完善“一體化”管理的新機制。
三、強化房屋出租戶和流動人口登記辦證力度。
住人口辦證率達95％以上；計劃生育責(zé)任書的簽訂率達100％；育齡人群的計劃生育持證率、發(fā)證率達85％以上；無計劃外懷孕和計劃外生育。用工單位憑?身份證?、?暫住證?、?婚育證明?、?外來人員就業(yè)證?用工率達100％；流動人口綜合服務(wù)管理群眾滿意率達80％以上。
四、嚴(yán)格管理制度。
加強協(xié)管員隊伍建設(shè)，落實長效管理措施。流動人口協(xié)管員和計生干部要深入到房屋出租戶家中對流動人口進行逐戶逐人登記，查驗核發(fā)?暫住證?、?計劃生育證明?，及時辦理房屋出租、登記備案，簽訂房屋出租治安管理責(zé)任書。取締不符合房屋出租條件的房屋出租戶，協(xié)助公安、勞動部門核查用工單位憑身份證、暫住證、婚育證明、就業(yè)服務(wù)證用工情況。
五、強化宣傳教育。
加強對流動人口進行有關(guān)政策和法律法規(guī)的宣傳教育工作，減少流動人口的違法犯罪行為，確保社區(qū)治安穩(wěn)定。
按照流動人口管理工作要求，社區(qū)流動人口服務(wù)管理站要建立健全房屋出租戶、流動人口管理工作臺帳，做到底數(shù)清、情況明、制度、網(wǎng)絡(luò)臺帳齊全。
人口管理工作計劃篇十
為認真貫徹落實《20xx年湘西州實有人口管理工作計劃》和《州實有人口專項組工作制度》有關(guān)要求，依據(jù)《州實有人口專項組成員單位職責(zé)》，我局按照職責(zé)要求，結(jié)合實際制定出本年度實有人口服務(wù)管理工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)我州經(jīng)濟社會發(fā)展和相關(guān)政策條例，立足州情，著眼長遠，積極發(fā)揮人社部門的職責(zé)和作用，不斷創(chuàng)新思路，努力推動新形勢下實有人口服務(wù)管理工作向科學(xué)化、系統(tǒng)化、實效化方向發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保實有人口服務(wù)管理工作組織高效、有序運轉(zhuǎn)，我局專門成立局實有人口服務(wù)管理專項組，組長由州人力資源和社會保障局副局長、州績效考核辦主任吳明強擔(dān)任，副組長由州人社局副調(diào)研員向仍穩(wěn)擔(dān)任，成員有：就業(yè)科科長魯紀(jì)冰,養(yǎng)老保險科科長彭正和,職業(yè)能力建設(shè)科科長徐衛(wèi)，新農(nóng)?？瓶崎L曹賢文，法規(guī)科科長向必紅，勞動仲裁院院長嚴(yán)洪濤，勞動監(jiān)察保障局局長鄧萬學(xué)，人才開發(fā)與人力資源市場管理科科長杜鵬等，另外，局實有人口服務(wù)管理專項組設(shè)專項聯(lián)絡(luò)員一名，由杜鵬同志擔(dān)任，主要負責(zé)與州實有人口專項組加強聯(lián)絡(luò)，發(fā)揮本部門與專項組各成員單位間的聯(lián)絡(luò)、溝通、橋梁、紐帶作用。
三、工作職責(zé)
(三)依法依規(guī)為流動就業(yè)人員提供社會保險服務(wù);
(六)負責(zé)流動人才的相關(guān)服務(wù)和管理工作;
(七)完成專項組賦予的其它職責(zé)任務(wù)。
四、工作任務(wù)
(一)積極配合開展流動人口服務(wù)管理政策研究
積極配合由流動人口服務(wù)管理小組牽頭，有關(guān)部門、單位參加的主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展客觀要求和人民群眾新期待的政策研究，系統(tǒng)性地提出搞好以農(nóng)民工為主的流動人口服務(wù)管理的意見建議，為具體政策措施的提出提供思路和方向。
(二)不斷完善健全就業(yè)政策和公共就業(yè)服務(wù)體系
1、繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”，強化農(nóng)民工輸出地與輸入地勞務(wù)對接，力爭20xx年下半年“招工難”和“就業(yè)難”并存問題得到有效緩解。
2、20xx年11月、12月，開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項行動， 20xx年上半年制定下發(fā)指導(dǎo)意見。
3、推動農(nóng)民工集中地基層勞動爭議調(diào)解組織和勞動人事爭議仲裁院建設(shè)，總結(jié)推廣各地經(jīng)驗做法，積極開展實有人口爭議調(diào)解仲裁工作，依法維護實有人口權(quán)益。
(三)提高農(nóng)民工參保比例和保障水平
1、推動落實《社會保險法》和新修訂的《工傷保險條例》。
20xx年11月、12月，完善配套政策，加強政策宣傳，努力擴大農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險的覆蓋面。
2、強化社會保險經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，努力提高為農(nóng)民工參保繳費服務(wù)質(zhì)量。
3、20xx年底前，探索建立社會保險與商業(yè)保險有機結(jié)合、優(yōu)勢互補的流動人口保險保障體系，鼓勵商業(yè)保險公司建立適應(yīng)流動人口的產(chǎn)品。
(四)繼續(xù)開展人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動
根據(jù)省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于在人力資源服務(wù)機構(gòu)中開展誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動的通知》(湘人社發(fā)[20xx]57號)精神，我州把“創(chuàng)群眾滿意崗位、創(chuàng)誠信服務(wù)單位”作為工作目標(biāo)，把誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動貫穿到工作的方方面面，緊緊圍繞民生事業(yè)這個中心，大力倡導(dǎo)誠信服務(wù)理念。
20xx年，我局將繼續(xù)嚴(yán)格按照“五個統(tǒng)一”原則，加強人力資源市場和公共服務(wù)體系建設(shè)，廣泛發(fā)動舉辦“春風(fēng)行動”、“ 民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”等各類就業(yè)服務(wù)活動，不斷將誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動引向深入。
(五)開展人力資源市場秩序整頓專項治理行動，逐步規(guī)范人力資源市場秩序
根據(jù)《關(guān)于開展整頓人力資源市場秩序及人事考試環(huán)境綜合治理專項行動有關(guān)事項的通知》(州人社函[20xx]47號)，20xx年3月份，會同組織部、宣傳部，公安、工商、稅務(wù)、國資委、總會等部門，聯(lián)合下發(fā)開展人力資源市場秩序整頓專項治理行動通知，分別定于6月、9月開展兩次聯(lián)合專項治理整頓行動，通過依法聯(lián)合執(zhí)法，加強對人力資源服務(wù)機構(gòu)的管理，有效打擊針對流動就業(yè)人員的職業(yè)中介欺詐行為。
五、工作要求
(一)高度重視，密切配合。
各成員要提高思想認識，高度重視此項工作，切實將其擺到重要工作日程上來。
由于此項工作牽扯面廣，涉及科室多，各成員之間要積極溝通協(xié)調(diào)，密切配合，確保工作任務(wù)高效完成。
(二)嚴(yán)謹(jǐn)工作，認真總結(jié)。
要按照“誰分管、誰負責(zé)”的原則，把此項工作抓緊抓好，堅持定期總結(jié)匯總，重要經(jīng)驗、重點難點問題、對策建議及時上報局專項組，重要情況經(jīng)局專項組研究后由聯(lián)絡(luò)員及時報送州專項組。
(三)堅持考評，賞罰分明。
局實有人口專項組堅持對局屬各成員科室實有人口服務(wù)管理工作的開展情況進行年度考評。
考評時間為每年的12月底前，依據(jù)州實有人口服務(wù)管理考評細則進行，主要考評成員科室履行職責(zé)情況和目標(biāo)管理任務(wù)完成情況，對任務(wù)完成出色的及時給與獎勵，對消極應(yīng)付，工作不負責(zé)任的要嚴(yán)厲責(zé)罰，做到賞罰分明。
湘西自治州人力資源和社會保障局
20xx年6月20日
各村(社區(qū))、機關(guān)各部門、各企事業(yè)單位：
今年，為促進冶山經(jīng)濟、社會健康發(fā)展，我鎮(zhèn)將對全鎮(zhèn)實有人口進行服務(wù)式管理，這一舉措將對我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的加強和創(chuàng)新管理具有重大意義。
為此，我們按照“努力當(dāng)好推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧排頭兵”的新使命，把社會建設(shè)提升到與經(jīng)濟建設(shè)同等重要的地位來謀劃與推動，不斷創(chuàng)新實有人口服務(wù)管理機制，著力破解工業(yè)化、城市化進程中的人口服務(wù)管理難題，努力為我鎮(zhèn)的社會管理創(chuàng)新作貢獻、探新路。
從即日起，所有社區(qū)民警和佩戴“實有人口信息采集”證件的工作人員入戶，進行房屋地址信息和人口信息采集。
信息采集包括居住、工作、生活在冶山鎮(zhèn)的'全部實有人口數(shù)據(jù)，及所有建筑物信息，登記入冊。
一、堅持產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，不斷優(yōu)化人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)。
按照科學(xué)發(fā)展的思路和“總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善管理、做好服務(wù)”的原則，大力實施產(chǎn)業(yè)、人口和鎮(zhèn)、村空間“聯(lián)動調(diào)控”，力爭以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級推動人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)“雙優(yōu)化”。
隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，技術(shù)、資金密集的新興產(chǎn)業(yè)加速崛起，而高消耗、高污染、低競爭力的勞動密集型企業(yè)逐步減少，使實有人口的年增長量調(diào)控在適度范圍之內(nèi)，并通過發(fā)展教育事業(yè)、加強職業(yè)培訓(xùn)，不斷改善人口素質(zhì)。
二、堅持共建共享，著力推進基本公共服務(wù)均等化。
把非戶籍人口納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，按照實有人口數(shù)量配置公共服務(wù)資源;建立來外來建設(shè)者與本鎮(zhèn)戶籍人口平等就業(yè)制度，免費為流動人口提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務(wù);進一步完善全鎮(zhèn)居民的社區(qū)服務(wù)管理體系。
三、堅持科技支撐，不斷提高實有人口管理科學(xué)化水平。
大力推進現(xiàn)代科技手段在實有人口服務(wù)管理中的應(yīng)用。
健 全我鎮(zhèn)實有人口管理全覆蓋體系，將更多信息資源進行整合， 政府部門可實時掌握本轄區(qū)內(nèi)的人員變化、流動趨勢，以便提供有針對性的管理服務(wù)。
同時，該體系可幫助公安機關(guān)加強治安、刑事案件的破獲。
嚴(yán)格控制和及時發(fā)現(xiàn)暫住人員的違法行為。
為了做好實有人口服務(wù)管理工作，探索具有可行性和可操作性的工作機制，鎮(zhèn)建立信息發(fā)現(xiàn)機制、協(xié)調(diào)溝通機制和考核評估機制，從而更好地促進實有人口服務(wù)管理工作的有序開展。
二〇**年三月二十七日
人口管理工作計劃篇十一
認真貫徹落實黨的十八大精神，求真務(wù)實，以縣電教中心要求為準(zhǔn)則，充分利用好現(xiàn)有的信息化基礎(chǔ)設(shè)施及教學(xué)資源，并盡最大能力改善設(shè)施，整合、開發(fā)校本資源。繼續(xù)鼓勵信息技術(shù)教育方面的骨干，帶動全校教師熱衷于教育現(xiàn)代化，提升全體教師的現(xiàn)代化素養(yǎng)，使學(xué)校的現(xiàn)代教育技術(shù)有更新的突破與發(fā)展。
結(jié)合我校實際情況，制定如下工作計劃：
積極培訓(xùn)全體教師，學(xué)會下載、整合、使用遠教資源，盡快掌握現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施的正確操作及安全注意事項。配備專業(yè)人員負責(zé)管理遠教設(shè)備，并按要求填寫、整理有關(guān)的歸檔資料。
加強信息技術(shù)教育管理。認真執(zhí)行有關(guān)電教設(shè)備使用及管理的規(guī)章制度，對設(shè)備進行定期的檢測維護，并做好維修記錄。既要提高設(shè)備使用率，充分發(fā)揮其作用，又要保證設(shè)備的完好，做好機房的衛(wèi)生、安全工作。積極訂購電教材，對現(xiàn)有的教學(xué)軟件資源，目錄發(fā)放到年級組，督促教師借閱，指導(dǎo)教師正確使用。
促進信息技術(shù)與學(xué)科整合。
首先信息技術(shù)專業(yè)人員，要努力學(xué)習(xí)信息技術(shù)與學(xué)科課程整合的理論，發(fā)揮創(chuàng)造力，大膽實踐，在組織好課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，進行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)科課程教學(xué)的研究，積極主動開展信息技術(shù)與學(xué)科整合的實踐，多走訪其它學(xué)科的教師，在微機課上能用其它學(xué)科知識作為教學(xué)內(nèi)容的就盡量采納。
同時，及時向教師推薦校內(nèi)現(xiàn)有的資料情況、使用的方法，動員指導(dǎo)年齡大一點的教師整合課件。以實現(xiàn)真正意義上的信息技術(shù)與學(xué)科整合。
積極參與上級部門組織的師生信息技術(shù)活動。對愛好信息技術(shù)的學(xué)生每周至少開展一次信息技術(shù)興趣活動。以提高大多數(shù)學(xué)生的信息技術(shù)素養(yǎng)。
做好教師的培訓(xùn)工作，可以是集體培訓(xùn)，也可以化整為零，只要教師有學(xué)習(xí)的積極性了，就信息技術(shù)而言，用到什么學(xué)什么，這樣有目的的去學(xué)，帶著問題去學(xué)，效果往往要比集中學(xué)習(xí)好一些。學(xué)習(xí)的人也有興趣，也容易記住。
電教教師首先要樹立電教服務(wù)于教學(xué)的思想，除了原計劃的工作，隨時可能有突發(fā)的工作需要去完成，去克服。所以從自身來講，要找出不足，及時學(xué)習(xí)補充，努力提高自己的現(xiàn)代化教育技術(shù)理論和實踐能力，打造一支具有堅強的團隊精神，熱衷于教育事業(yè)，能講奉獻的服務(wù)型電教隊伍，創(chuàng)建紅旗中學(xué)電教工作新局面。
人口管理工作計劃篇十二
新的一年、新的氣象，想要在新的一年里干好工作，首先要有新的工作計劃和目標(biāo)。有了新的`計劃，就有了信心和努力的方向。
首先具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件，始終把學(xué)習(xí)放在主要位置，提高自身的綜合素質(zhì)。
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，對領(lǐng)導(dǎo)開會講話認真聆聽，貫穿到自己的工作中去，努力豐富自己的技能，提高自己。要積極參加單位組織的各項活動，通過實踐提高自己的思想素質(zhì)。
1、我要嚴(yán)格要求自己，做好水廠每一項消毒工作，做到一泡二洗三清，把好水質(zhì)關(guān)，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失，明確個人利益和集體利益的關(guān)系。
2、認真檢查保養(yǎng)設(shè)備，按時清洗更換濾芯，做到對設(shè)備材料及時清洗、對地面認真進行消毒，保證制水間一塵不染，堅持做到不利于水廠形象的事情不做，積極維護水廠的利益，把開支費用減少到最低，積極配合單位做好質(zhì)量節(jié)能降耗的工作。堅持愛崗敬業(yè)，舍得付出，踏實肯干，努力把各項工作做到做好。
在工作中嚴(yán)格要求自己，增強服務(wù)意識，做到堅定、謙虛謹(jǐn)慎、把握原則，做到不謀私利、不損公肥私，不違法犯紀(jì)，堅持遵守單位制定的各項制度，在新的一年里更上一個臺階。
xx年下半年，在各干部、學(xué)長的帶領(lǐng)下，秘書處各成員齊心協(xié)力，團結(jié)奮進，在大家的共同努力下，各項工作有條不紊地開展。
在新的學(xué)年里，為了更好的完成秘書處的工作，提高工作效率，我對自己在xx春季學(xué)期的工作作出如下計劃：
二、在緊張的學(xué)習(xí)之余，不忘社團工作，全面規(guī)劃好學(xué)習(xí)與工作的時間;
三、積極參加社團組織的活動，并積極地出謀獻策;
四、在工作過程中，耐心、細心，保持樂觀態(tài)度;
五、提高自身的責(zé)任心，認真完成每次任務(wù)，盡可能避免不必要問題的出現(xiàn);
六、加強集體主義精神，團結(jié)友善，與社團其他成員和睦相處，共同進步;
七、加強社交能力和語言表達能力;
八、加強與各協(xié)會的聯(lián)系，積極配合協(xié)會的各項工作;
九、在工作的過程中，不斷找出自己的不足，謙虛接受指正，并學(xué)習(xí)他們的長處。
人口管理工作計劃篇十三
這學(xué)期，各位老師在擔(dān)任幼兒園中班教育工作當(dāng)中，要將安全工作放在首位。為貫徹落實《幼兒園安全管理規(guī)范》，具體工作計劃如下：
首先，在幼兒園安全工作計劃中永遠是安全第一。班級保教人員在思想上必須樹立“安全第一”意識，做到工作到位，時刻注意孩子活動情況，不離開幼兒，并采取一系列措施，做好安全防范工作。
認真貫徹“健康第一，預(yù)防為主”的方針。定期召開食堂職工會議，對后勤人員加強衛(wèi)生知識的培訓(xùn)。嚴(yán)格采購、儲存、保管、留樣和消毒制度，嚴(yán)格實行生熟分開，定期檢查各項設(shè)施的完好情況。組織教職工的健康體檢，嚴(yán)格禁止傳染病患者和傳染病源攜帶者從事食堂服務(wù)工作。
為了認真貫徹上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的教育方針，抓好安全工作，確保師生安全和學(xué)校教育工作的正常進行，現(xiàn)結(jié)合本園實際情況，制定安全工作計劃：
1、積極配合醫(yī)生，認真做好晨間接待和檢查工作，了解幼兒當(dāng)天情緒和身體狀況，杜絕幼兒穿拖鞋、帶危險物品入園。加強向家長宣傳晨檢的重要性，鼓勵幼兒愉快接受晨檢。
2、每天認真檢查幼兒出勤情況，做好出勤登記，對缺席（請假）的幼兒及時了解原因。
當(dāng)然，在這一年中，我的安全工作也存在很多不足之處。如：當(dāng)幼兒有不安全的行為出現(xiàn)時，有時顯得過于急躁，缺乏足夠的耐心去為幼兒講解安全知識及道理，而是只注重于告訴幼兒“你應(yīng)該怎么做”、“你不能做什么”。這樣反而讓幼兒不容易接受。在以后的工作中我將努力改正自己的不足，用一種幼兒容易接受的方式來加強對幼兒的安全意識教育。
使幼兒掌握園內(nèi)各類大型玩具的玩法，了解上街行走的交通規(guī)則，認識水、電、煤氣和火使用不當(dāng)?shù)奈ｋU性，初步掌握幾種應(yīng)急、脫險、逃生的辦法。
3、做好戶外體育活動前的準(zhǔn)備工作，檢查活動場地、器械的安全，提醒幼兒檢查穿著，消除不安全隱患，讓幼兒輕松參與活動。
安全工作人命關(guān)天，責(zé)任重于泰山。幼兒園安全工作事關(guān)社會穩(wěn)定和教育教學(xué)秩序，我們將把安全教育和管理作為一項經(jīng)常性工作來抓，建立有效的管理機制，避免發(fā)生各類安全責(zé)任事故，確保教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定以及全園師生生命和國家集體財產(chǎn)的安全。
4、盥洗時，保育員應(yīng)保證盥洗室的干爽，排除積水，防止幼兒滑倒。教師注意維持盥洗室的良好秩序，防止幼兒碰撞及玩水。
（2）在實行園長安全工作責(zé)任制的同時，進一步落實專人具體負責(zé)兒童的安全工作，各條線各部門簽定并履行安全工作責(zé)任書。
5、教師應(yīng)加強課間巡視，加強對幼兒進行安全教育，使幼兒形成較強的自我防護意識。首先，讓幼兒做到課間不追趕、不爬高、不作危險動作、不玩危險物品，不亂吃東西，不將異物塞入耳、鼻、口內(nèi)。其次，教育有團結(jié)友愛，不打人，互相幫助，遇到不安全的情況及時向老師匯報。
做好戶外體育活動前的準(zhǔn)備工作，檢查活動場地、器械的安全，提醒幼兒檢查穿著，消除不安全隱患，讓幼兒輕松參與活動。
健全食堂從業(yè)人員、師生的體檢和幼兒疫苗接種制度；嚴(yán)把新生入園體檢關(guān)；確實做好飲食中毒、多發(fā)病和傳染病的預(yù)防工作。
強化安全教育，提高防范技能。進一步完善校園突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案，不斷增強師生安全防范意識和自我防護能力，定期開展安全課。
6、午休時，組織幼兒安靜入寢，提醒幼兒不蒙頭、不俯臥、不吮吸手指頭、不帶玩具進寢室等。教師加強巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
7、嚴(yán)格執(zhí)行接送制度。提醒家長憑借人卡接人，接人卡丟失的應(yīng)做好接人登記，并及時補辦接人卡，謹(jǐn)防幼兒走失。
8、對班級的設(shè)施設(shè)備做到經(jīng)常檢查，對幼兒的玩具、用具定期進行消毒，并登記。
人口管理工作計劃篇十四
1、全面落實區(qū)目標(biāo)責(zé)任書的經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)。預(yù)計全年完成固投10億元，財政收入1億元，實際引進內(nèi)資10億元，外資200萬美元，融資3億元，開工建設(shè)項目6個，基礎(chǔ)設(shè)施投資4億元。
2、加快段綜合治理規(guī)劃審批工作。以該規(guī)劃為突破口，抓緊區(qū)域規(guī)劃編制，全力做好綜合治理的河道清障整理、堤頂?shù)缆方ㄔO(shè)、200米景觀林帶的開發(fā)建設(shè)工作，為加快北部區(qū)域發(fā)展建設(shè)提供有力支撐。
3、加快楓林西湖·香堤（楓林·九溪）和西港碧水灣（西航二期）等兩個房地產(chǎn)項目建設(shè)，xx年計劃開工建設(shè)16。5萬平方米的商品住宅樓及部分配套設(shè)施建設(shè)。
4、做好新筑物流配套產(chǎn)業(yè)園（東區(qū)）交易配送中心西北金屬物流、西安現(xiàn)代機電、安邦第三方物流等三個項目的建設(shè)。xx年西北金屬物流園土地掛牌出讓550畝，批回500畝，主要進行交易大廈、露天貨場、室內(nèi)庫房深加工廠房及配套設(shè)施建設(shè)，西安現(xiàn)代機電主要進行1、4、5號倉庫的建設(shè)，安邦第三方物流項目完成項目的簽約、備案、開始土地報批工作。
5、加快新筑大型集裝箱物流基地項目建設(shè)。xx年計劃開工建設(shè)倉儲、辦公用房，購買集裝箱及行吊的安裝，年底完成行吊安裝及部分倉儲、辦公用房的建設(shè)。
6、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)職能，做好與港務(wù)區(qū)的對接共建。不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全服務(wù)功能，切實提升園區(qū)承載力。積極配合華南城、綜合保稅區(qū)、鐵職院新校區(qū)、港務(wù)西路、新筑新城、公路碼頭等項目建設(shè)，全力做好征地拆遷和環(huán)境保障工作，實現(xiàn)與港務(wù)區(qū)項目建設(shè)的同步發(fā)展，達到共建雙贏。
7、加強基層黨組織建設(shè)。著力構(gòu)建抓黨建打基礎(chǔ)、落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制，積極推進北部辦各項黨建工作，進一步提升基層黨建水平，為北部區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)、協(xié)調(diào)配合港務(wù)區(qū)建設(shè)方面提供堅強組織保證，全面完成xx年各項目標(biāo)任務(wù)。
8、深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以北部辦預(yù)防職務(wù)犯罪工作站為平臺，扎實落實好優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、源頭防腐、廉政文化建設(shè)等方面的工作任務(wù)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)水平。
9、不斷優(yōu)化投資環(huán)境，增強服務(wù)意識，推動園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，積極策劃包裝優(yōu)勢項目，招大商、招實商，同時進一步拓寬融資渠道，實現(xiàn)招商引資工作新突破，不斷提高區(qū)域的產(chǎn)業(yè)競爭力，促進區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展。
10、全面做好對外宣傳工作，充分利用主流媒體、信息及各種方式加大宣傳力度，全力營造濃厚的輿論氛圍，進一步擴大對外影響力。
xx年，北部辦各項工作任務(wù)取得了一些成績，各項經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)均超額完成，重點項目建設(shè)也達到了預(yù)期的目標(biāo)，各項工作有序推進，但也存在著一些問題。在xx年的工作中，我們將繼續(xù)加大項目建設(shè)和工作協(xié)調(diào)力度，積極行動，主動作為，確保園區(qū)項目建設(shè)和經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)再創(chuàng)佳績，共同促進轄區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
人口管理工作計劃篇十五
2、晉升目標(biāo)：年度晉升目標(biāo)、三個月晉升目標(biāo)。
3、業(yè)績目標(biāo)：年度、月度、公司獎勵計劃目標(biāo)。
4、客戶目標(biāo)：根據(jù)收入、業(yè)績目標(biāo)制訂成交客戶目標(biāo)和準(zhǔn)客戶目標(biāo)。
5、約見目標(biāo)：每次研討會邀約目標(biāo)、約見拜訪目標(biāo)及電話數(shù)。
6、名單目標(biāo)：保持足夠的名單數(shù)：跟蹤的準(zhǔn)客戶量60-80人，拜訪到的客戶數(shù)30人以上，每成交一個客戶至少要補充5個新名單；并且每月對客戶名單進行更新整理。
1、收集名單的計劃：每月月初抽出一定時間專門用來收集名單，每次拜訪收集名單。
2、拜訪客戶的計劃：每天安排至少二次拜訪客戶。
3、轉(zhuǎn)介紹計劃：向每一位見到的客戶和朋友尋求轉(zhuǎn)介紹和收集名單。
4、老客戶再銷售計劃：每月安排五次老客戶拜訪，進行再次銷售。
5、編寫行事歷：月初根據(jù)公司研修會、研討會、復(fù)習(xí)會、輔導(dǎo)會等安排訂立月度行事歷。
6、每日填寫工作日志：規(guī)劃每天的工作安排和填寫記錄。
a、重點客戶：關(guān)系好又有潛力的客戶（使用客戶“圈養(yǎng)”系統(tǒng)，直到成交）。
b、可能客戶：關(guān)系一般但潛力很大的客戶（跟蹤、成交）。
c、普通客戶：關(guān)系好但潛力不大的客戶（維系關(guān)系、讓其轉(zhuǎn)介紹）。
d、忽略客戶：關(guān)系一般且潛力不大的客戶（善待走過身邊的每一個人）。
人口管理工作計劃篇十六
20xx年，全區(qū)物業(yè)管理以“創(chuàng)城和環(huán)境綜合整治”為主線，以提高行業(yè)管理水平和解決物業(yè)小區(qū)熱點難點問題為落腳點，全面提升行業(yè)管理水平及物業(yè)服務(wù)水平，工作計劃如下：
一是建立健全“區(qū)物業(yè)辦-街道物業(yè)管理部門-社區(qū)居委會-業(yè)委會-物業(yè)公司”物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)，各街道要成立物業(yè)管理牽頭部門，組織指導(dǎo)本轄區(qū)業(yè)主大會成立和業(yè)主委員會換屆工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)物業(yè)管理工作。年內(nèi)具備成立和換屆條件的業(yè)主委員會要依法組織選舉、換屆工作，組織開展1-2次業(yè)委會專題培訓(xùn)交流活動，依法選聘物業(yè)企業(yè)，確保物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)不缺位；二是按照“條塊結(jié)合、重心下移、屬地管理”的原則，逐步推行物業(yè)管理定期聯(lián)席會議制度，切實調(diào)動和發(fā)揮街道辦事處、社區(qū)管理的組織協(xié)調(diào)作用，研究處理物業(yè)管理中的矛盾和焦點問題，形成職責(zé)明確、部門聯(lián)動、體制順暢的管理機制；三是健全“縱橫交織”的物業(yè)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，按照屬地化管理原則，將物業(yè)管理納入對街道考核，建立由區(qū)物業(yè)辦、街道辦事處、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會組成的物業(yè)管理縱向監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)業(yè)委會依法領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)管理工作，建立橫向監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
一是積極開展“達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動。對全區(qū)住宅小區(qū)實施分類管理，將住宅小區(qū)劃分為“示范類、達標(biāo)類、整改類”三類服務(wù)層次，并對各類小區(qū)采取掛牌公示，在物業(yè)服務(wù)大廳設(shè)置“笑臉、哭臉”公示牌，對“示范類”和“達標(biāo)類”小區(qū)要加強督促指導(dǎo)，確保此類小區(qū)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不降低，保持較高的業(yè)主滿意度，對整改類小區(qū)要組織企業(yè)進行專項的學(xué)習(xí)、整改，限定期限提高檔次等級；二是以“示范項目”為平臺，抓點、帶面適時組織一至二次物業(yè)管理分類現(xiàn)場會，年內(nèi)要在區(qū)內(nèi)樹立4個示范點，組織全區(qū)物業(yè)項目經(jīng)理及從業(yè)人員開展崗位輪訓(xùn)活動，帶動和提高從業(yè)人員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提升行業(yè)整體服務(wù)水平；三是規(guī)范物業(yè)服務(wù)項目招投標(biāo)程序，推行物業(yè)項目公開招投標(biāo)制度，促使物業(yè)企業(yè)以優(yōu)取勝，培養(yǎng)區(qū)內(nèi)品牌企業(yè)，年內(nèi)力爭使兩家企業(yè)提升資質(zhì)等級，樹立品牌優(yōu)勢；四是加強對物業(yè)公司資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入與退出機制，對服務(wù)水平低、以及服務(wù)不到位投訴多，不符合經(jīng)營服務(wù)條件的物業(yè)公司采取取消招投標(biāo)資格、降低或撤銷資質(zhì)等級、責(zé)令退出市場的處罰措施；五是結(jié)合“達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動建立物業(yè)企業(yè)考核制度，開展物業(yè)企業(yè)質(zhì)量滿意度調(diào)查活動，每半年向小區(qū)業(yè)主開展一次問卷調(diào)查，對調(diào)查情況進行通報并記入對物業(yè)企業(yè)考核成績，抓好對物業(yè)企業(yè)的督促整改，提高群眾滿意度，降低物業(yè)投訴率。
一是繼續(xù)對舊小區(qū)實施綜合改造。會同城陽街道辦事處對華城路舊小區(qū)及部分零星樓座制定合理的改造整治方案，完善配套舊小區(qū)設(shè)施，協(xié)調(diào)供電部門實施用電“一戶一表”改造，做到改造一個、完善一個，為居民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境；二是對已完成改造任務(wù)的海棠苑小區(qū)、華城路二小區(qū)、三小區(qū)安泰居北區(qū)等四個舊小區(qū)研究制定合理的整合方案，采取劃片管理，實現(xiàn)一個區(qū)域成立一個業(yè)主委員會，選聘一家物業(yè)企業(yè)實施統(tǒng)一、規(guī)范管理；三是積極會同街道辦事處組織指導(dǎo)舊小區(qū)物業(yè)管理工作，針對舊小區(qū)收費標(biāo)準(zhǔn)低的現(xiàn)實狀況，研究出臺相應(yīng)政策，制定合理的管理方案，解決阻礙我區(qū)物業(yè)行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，切實提升小區(qū)綜合環(huán)境及管理水平，為創(chuàng)建全國文明城市做好保障。
一是做好規(guī)劃建設(shè)的提前介入，及時了解新建項目規(guī)劃設(shè)計的各項配套細節(jié)，對項目的規(guī)劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施配套、產(chǎn)權(quán)歸屬、驗收移交等各類問題做到全程跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進建議；二是建立在項目規(guī)劃、施工、移交過程中與規(guī)劃、開發(fā)、房產(chǎn)、建管、城管執(zhí)法等部門的聯(lián)動機制，定期召開聯(lián)系會議研究解決設(shè)計不合理、施工中擾民、配套不落實等實際問題；三是嚴(yán)把物業(yè)審批及承接驗收關(guān)，按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留物業(yè)管理用房，嚴(yán)格執(zhí)行房屋預(yù)售前物業(yè)審批流程，建設(shè)項目竣工驗收合格后監(jiān)督建設(shè)單位按照國家有關(guān)規(guī)定和物業(yè)買賣合同的約定，移交權(quán)屬明確、資料完整、質(zhì)量合格、功能完備、配套齊全的物業(yè)；四是嚴(yán)把新建項目物業(yè)公司入駐關(guān)，抓好物業(yè)公司入駐前的人員設(shè)置、培訓(xùn)管理、服務(wù)形象、物品計劃及辦公場所準(zhǔn)備等各環(huán)節(jié)，做到高起點管理，高水平服務(wù)，為后期實施物業(yè)管理打下堅實基礎(chǔ)。
整改；四是結(jié)合行業(yè)培訓(xùn)，就常見投訴問題做好政策依據(jù)梳理、規(guī)范回訪要求、避免矛盾擴大；五是建立投訴回訪跟蹤機制，保證投訴問題處置及時、回訪到位，適時跟蹤督辦回訪，避免造成重復(fù)投訴，降低物業(yè)投訴率。
人口管理工作計劃篇十七
為了進一步做好學(xué)生的學(xué)籍管理工作，按照上級教育行政部門要求，結(jié)合本校實際情況，建立健全學(xué)生學(xué)業(yè)、學(xué)籍檔案?，F(xiàn)將20xx年秋季學(xué)籍管理工作計劃擬定如下：
1、在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好暑期新生錄取工作（編班、造冊、編制新生情況匯總表等）。
2、嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃。學(xué)校招生必須按照澄邁縣教育局當(dāng)年下達的招生任務(wù)進行招生，嚴(yán)格遵守上級教育主管部門的有關(guān)規(guī)定。
3、嚴(yán)格執(zhí)行注冊程序。凡被我校錄取的新生，一律憑入學(xué)通知書、戶口本，在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校報名，按照學(xué)校招生程序辦理各項入學(xué)手續(xù)。凡不符合入學(xué)條件或政策者，一律不予注冊。
4、合理進行班級設(shè)置和學(xué)生編班。根據(jù)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模和新生錄取情況，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定學(xué)校設(shè)置相應(yīng)的班級數(shù)和任課教師數(shù)，學(xué)生編班按照男女生比例協(xié)調(diào)、城鄉(xiāng)搭配、成績均衡等條件，采取計算機隨機編排的方法平等分班。
5、開學(xué)兩周內(nèi)完成學(xué)生注冊工作，印制各班名冊，分送班主任、教師和有關(guān)處室，匯總學(xué)生總數(shù)，準(zhǔn)確填寫“學(xué)生情況和學(xué)生變動情況表”等統(tǒng)計報表，報送街道中心校。
6、學(xué)生入班后，由班主任負責(zé)組織學(xué)生認真填寫《新生信息統(tǒng)計表》。要求填寫規(guī)范、準(zhǔn)確、真實，其中姓名、出生年月日等信息必須與戶口本相符，班主任和學(xué)生均不得弄虛作假，家長聯(lián)系方式必須有效。
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