環(huán)境保護是當今全球所面臨的重要議題，我們需要關注并采取行動。在總結中要突出重點和亮點，讓讀者容易理解。如果對總結的寫作有困惑，不妨閱讀以下一些范文，或許能找到答案。
送干部掛職會議上的講話篇一
尊敬的xx人社局各位領導：
大家好!
根據組織工作安排，今天，我代表xx市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表xx市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全x范圍內繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
謝謝大家!
送干部掛職會議上的講話篇二
尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，同事們：
承蒙組織的關心愛護和大家的信任支持，我有幸被推薦到--縣掛職鍛煉，提名任、縣人民政府副。在此，對組織的關心和厚愛表示由衷的感激!
我于年畢業(yè)于--大學，先后在--(部辦委局)任。這次有幸到--工作，深感職責重大，使命光榮。--是一片古老的土地，深厚的歷史底蘊孕育了璀璨的土家文化;又是一片神奇的土地，山清、水秀、天藍，魅力無限;更是一片開發(fā)中的熱土，生機勃發(fā)、活力四射。天時地利聚匯，政通人和心齊，發(fā)展浪潮涌動，古香新色生輝。盡管我來此時間不長，但已被她深深吸引。如果這次縣人大會經過了對我的任命，我將恪盡職守，勤奮工作，努力做到“盡快、盡力、盡心”：
一、轉變主角，盡快融入--。
進、競進提質、民生改善、社會和-諧的良好態(tài)勢，這是全縣各族干部群眾不懈努力的結果，更是、縣政府正確領導的結果，同時也是縣人大、縣政協凝心聚力的結果。我將認真學習各位領導實事求是、團結協作、開拓創(chuàng)新的工作理念和腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風，在學習中增長自身才干，在各位領導的引領下為--謀發(fā)展做貢獻。三是融入廣大人民群眾。永遠牢記權力是人民賦予的，強化群眾觀念，增進群眾感情，心為民所系，權為民所用，事為民所辦，利為民所謀，全心全意為--人民服好務。
二、求真務實，盡力履責--。
黨章和“三嚴三實”要求檢查自已，樹立高尚精神追求，筑牢思想道德防線，進一步喚醒黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，切實做到內化于心、外化于行、入腦入心。
三、添磚加瓦，盡心推介--。
--縣地理區(qū)位優(yōu)越，文化底蘊深厚，自然資源豐富，人民善良勤勞，發(fā)展?jié)摿薮?。長期以來，(--部辦委局)在政策、項目、資金安排上對--經濟社會發(fā)展給予了較大支持，--也在與各級發(fā)改部門的溝通融合上打下了良好的基礎。作為(--部辦委局)一名機關干部，我必須會經過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳推介我縣的人文、地理、礦產等資源優(yōu)勢以及完美的發(fā)展前景，讓更多的人了解--、關注--、支持--，發(fā)揮橋梁與紐帶作用，為--跨越發(fā)展添磚加瓦，貢獻自已微薄的力量。
尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，我深知這一職位職責重大，自我的本事與組織的要求和人民的期待還有很大差距。不論這次任命經過與否，我都將一如既往地認真學習，扎實工作，為--經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績向(--部辦委局)、向--人民交上一份滿意的答卷!
多謝大家!
送干部掛職會議上的講話篇三
（2003年4月3日）。
同志們：
這次選派干部工作會議是按照省、市委的統一部署召開的，既是一次全年的工作安排會，又是一次培訓會。市里培訓班剛舉辦不久，我們就決定召開這次會議，足見縣委對選派工作的重視。
這次會議的主要任務是：總結選派工作取得的階段性成果，貫徹落實省、市選派工作會議及培訓班上領導講話精神，謀劃新的工作思路，并就農村稅費改革政策進行專題培訓，希望通過培訓，使大家進一步理清工作思路，明確工作重點，提高帶領群眾發(fā)展經濟的本領和解決問題的能力，提高村級工作的水平，從而推動全縣選派工作扎實開展。在這里我想突出講兩個問題。
一、選派工作的階段性成果。
大家到村任職以來，尤其是去年6月份全縣選派工作會議后，廣大選派干部堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢記黨的宗旨和組織重托，緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經濟，富裕農民，鍛煉干部”的目標，不畏困難，扎實苦干，在原有的基礎上，經過近一年的努力，取得了明顯的階段性成果。這些成果主要體現在四個方面：
一是在加強選派村思想政治建設方面，選派干部帶頭學習宣講，優(yōu)化了工作環(huán)境，增強了搞好村級工作的信心和決心。在全縣村級“三個代表”重要思想學習教育活動中，大家率先垂范，將選派村的學習教育活動開展得有聲有色，起到了很好的示范帶頭作用。有的選派村還被評為全縣村級“三個代表”重要思想學習教育活動先進村。去冬今春又開展了組織選派干部進組入戶宣講黨的十六大精神活動，據統計，全縣60個選派村共有28748人，參加了十六大報告的學習，選派村共集中宣講222場次，接受宣講的達63103人次，其中黨員3584人次，村組干部1854人，農民群眾57665人次，召開各種座談會191場次，參加座談的13444人次。通過有效的學習宣講，選派村的廣大黨員干部和群眾思想觀念發(fā)生了明顯的變化，紛紛表示，要堅決克服“等、靠、要”的消極等待思想，把思想和行動統一到“三個代表”重要思想和黨的十六大精神上來，把智慧和精力凝聚到發(fā)展經濟、增收致富、擺脫貧困后進的現狀上來。為選派干部開展工作打好堅實的思想基礎。同時，提高了選派干部的政策理論水平和分析問題、解決問題的能力，增強了搞好村級工作的信心和決心。
二是在加強村級組織建設方面，選派村致力于優(yōu)化班子結構，積極發(fā)展新黨員，村級工作逐步走上正?；?。村“兩委”換屆后，全縣選派村干部人數降至332人，35周歲以下的達182人，高中以上的有162人，女干部有68人，村班子結構明顯優(yōu)化。各選派村同步抓好有關配套工作，做好黨小組長、村民小組長的推選工作，并按規(guī)定做好團支部、婦代會、民兵等配套組織建設和村委會下屬的人民調解、治安保衛(wèi)等委員會的建設，建立健全各項規(guī)章制度。截至去年底，選派村申請入黨人數達471人，培養(yǎng)入黨積極分子366人，已發(fā)展黨員160人。有的村改善了多年未發(fā)展黨員的狀況，一批政治素質好、年紀輕、有文化、有帶領群眾致富能力的優(yōu)秀青年被吸收到黨內來，黨員隊伍進一步壯大，黨員作用得到進一步發(fā)揮，目前各村已基本上確定了繼任書記人選。廣大選派干部積極推進基層民主政治建設，真正發(fā)揮黨員議事會、村民代表會議或村民會議、村務公開監(jiān)督組的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督作用，村級工作逐步走上正常化、規(guī)范化軌道。
三是在大力發(fā)展村級經濟方面，選派干部在積極帶領群眾調整結構、增加收入的同時，想方設法使村級集體經濟逐步得到發(fā)展。選派干部結合村情，找準問題，制定了三年工作規(guī)劃和工作計劃，把選派工作的重點放在抓發(fā)展上來，大力調整農業(yè)產業(yè)結構，研究和掌握市場信息，以市場為導向實施發(fā)展項目。大力推廣良種良法，向農民提供優(yōu)良品種，傳授科學的種植、養(yǎng)殖方法，生產出高質量、高效益的產品，培植出一批種植、養(yǎng)殖業(yè)示范大戶，帶動了村級經濟的發(fā)展。至去年底，選派村農民人均收入達1425元，比上年人均增收200元左右。選派干部利用上級撥給的專項資金，運用市場的手段，千方百計發(fā)展集體經濟，采取招標承包、租賃經營、股份制等辦法，大力發(fā)展集體經濟項目。目前，選派村已投入項目資金總額達238萬元，爭取外來資金134.1萬元。發(fā)展種植養(yǎng)殖類、產品加工類項目共55個，選派村集體收入達103.93萬元，村級組織的經濟實力逐步有所增強。
廣大群眾的信任。選派村上訪、信訪次數和治安案件發(fā)案率都有大幅度下降，已有不少村整體工作進入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進行列。農民群眾得到了實惠，黨群、干群關系得到進一步改善。
一年多的工作實踐表明，我縣的選派工作總體進展是順利的，發(fā)展是健康的，成效是明顯的，群眾是擁護的。但是與省、市委的要求相比，與所在村群眾的期盼相比，還有一些差距和不足，有的村還存在一些問題。主要是發(fā)展不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視指導不夠得力，對選派工作的支持、幫助不夠；有的村還不太穩(wěn)定，主要精力還未能轉移到謀發(fā)展上來；有的村發(fā)展思路還不太清晰，專項資金使用上還存在一些問題；一些選派干部還存在“走讀”現象，有的選派干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關系還不那么協調，有的選派干部思想上產生了波動、有松勁情緒，被眼前的困難和矛盾所嚇倒，精神、銳氣和信心明顯減退；少數選派干部還沒有找準自己的位置，或急于求成，或抱殘守缺，一時還找不到工作的切入點。這些問題與不足，我們要高度重視，并在今后的工作中采取切實措施，盡快加以解決。
二、明確重點，扎實推進，努力完成選派工作任務。
目前，大家的任職時間已經過半。要圓滿完成選派工作任務，做好今后15個月的工作至關重要。省委把今年定為選派工作的“關鍵年”、“突破年”，要做好“關鍵年”、“突破年”的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和廣大選派干部必須進一步增強責任感和緊迫感，加大工作力度。我們已印發(fā)了今年的工作要點，市委在省里“加強組織、發(fā)展經濟、富裕農民、鍛煉干部”的總體要求下，又進一步細化、量化，提出“一個提高、兩個增加，實現五個一”的目標。一個提高就是要通過強化培訓、加強指導，切實提高選派干部水平和選派工作水平。兩個增加就是增加選派村的集體經濟收入；增加農民收入。實現“五個一”，就是通過三年的努力，實現選派村農民人均收入比所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人均收入多100元以上；村集體經濟純收入在原有基礎上增加1萬元以上；加大對繼任村黨支部書記的選拔、培養(yǎng)力度，確保培養(yǎng)出一名合格的村黨支部書記人選；帶出一支好隊伍，培養(yǎng)出2-3名村級組織后備人才；建立一套以村務公開民主管理為主的規(guī)章制度，在規(guī)范村級工作上，發(fā)展、教育黨員上形成一些好機制、好制度。要實現上述目標任務，全縣各級黨委、政府和廣大選派干部必須進一步提高認識，加強領導，細化措施，加大工作力度，加快工作節(jié)奏，扎實開展工作。
1、在加強領導和指導上下功夫，不斷推進選派工作上水平。做好選派工作的重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要進一步強化抓好選派工作是本職、抓不好是不稱職，不抓就是失職的觀念，進一步加強和改進對選派工作的領導和指導。首先，要切實履行好職責?？h選派辦已明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在選派工作中的職責任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為選派工作的直接責任人，要切實履行好工作職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月要專門了解一次選派工作情況，為選派干部出主意，解難題，幫助他們開展工作。我們將進一步完善領導干部聯系選派村制度和選派單位尤其是縣直選派單位幫扶選派村制度。根據省委組織部和省選派辦的意見，今后將把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部聯系選派村制度落實情況列入考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農組工作直接責任人和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評比表彰的重要內容之一。各選派單位要把支持選派干部工作當作份內的事來抓，每季度要到幫扶村看望一次選派干部，幫助選派干部解決工作、生活中的問題，幫助籌集發(fā)展資金，抓好發(fā)展項目。其次，要明確重點。對選派工作的領導和指導要緊緊圍繞“一個提高、兩個增加，實現五個一”的目標來進行，這是今后我縣選派工作的重點，我們要按照這一要求，不斷強化領導和指導力度，保證這個目標任務如期實現。就當前來講，領導和指導的重點要放在幫助選派村選拔、培養(yǎng)繼任村黨支部書記人選以及村級后備干部人選上；放在抓好集體經濟的發(fā)展上。對已確定的繼任人選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要適當給他們壓擔子，交任務，通過領辦發(fā)展項目等方法，在實際工作中進行培養(yǎng)、鍛煉、考驗，并實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。抓好選派村繼任書記人選的選拔培養(yǎng)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派干部的重要任務。對集體經濟發(fā)展緩慢甚至毫無進展的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要列為重點幫助對象，加強指導，盡快找準發(fā)展集體經濟的項目。第三，要搞好分類指導。要根據選派村工作的不同情況，進行分類指導。對工作出色的，我們將提出更高要求，促進他們的工作上臺階、上水平。對工作一般的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要幫助分析原因，找到存在問題的癥結，促使他們盡快糾正、改進。對工作較差的，要投入更多的精力，認真幫助他們進行反思，必要時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要派員幫助。第四，要切實抓好督查工作。重點加強對村級集體經濟發(fā)展專項資金使用情況的督查，省、市明確提出要將專項資金的督促檢查與稅改工作的督查一樣對待。各選派村要及時將這批資金投入到項目中去，四月底前要把專項資金全部使用到位，屆時縣里將組織專項督查。從今年起，要把資金使用情況和村集體收入的增加情況作為選派干部考核的重要標準。
2、在發(fā)展農村經濟上下功夫，不斷增加農民收入和集體收入。抓好農村經濟發(fā)展主要是增加“兩個收入”，即增加農民收入和村集體經濟收入。增加農民收入首先要注重改進為農服務的方式方法。要善于采用典型引路、示范帶動、說服教育的方法開展工作。多為農民提供市場信息、技術培訓、生產指導等服務，其次要注意抓住工作重點、促進農民增收。當前，可以在組織農民外出務工、發(fā)展勞務經濟上，在幫助農民搞好土地流轉、維護農民權益上，在扶持種、養(yǎng)、加大戶發(fā)展上，在幫助農民根據市場需求調整種植結構上下功夫，促進農民增收。發(fā)展村級經濟要與抓好村級示范服務基地建設相結合，各村要根據自身情況，按照“鞏固老基地、發(fā)展新基地”的思路，對村級示范服務基地建設進行重點投入，已建立基地的要進一步鞏固、完善、提高，未建立基地的要盡快選準項目，抓緊實施。
增加村集體收入的主要辦法要依靠發(fā)展村級集體經濟來實現。發(fā)展村級集體經濟不僅能解決村級有錢辦事的問題，還可以減輕農民負擔。能有效地增強村級組織的凝聚力、號召力，維護農村社會穩(wěn)定。因此，發(fā)展村級集體經濟決不僅僅是一項經濟工作，它更是一項嚴肅的政治任務。我縣對發(fā)展資金的使用，總體情況是好的，發(fā)展的項目也充分發(fā)揮了效益。但也存在不敢用、不會用的現象，另一方面也存在變更使用、甚至挪用的現象，這些問題的存在必須盡快糾正。同時，大家不能僅僅圍繞這4萬元專項資金做文章，這4萬元只是幫助選派村發(fā)展集體經濟的啟動資金，大家還要積極引資融資，主動想辦法，通過各種渠道，爭取扶貧資金和項目資金，努力把集體經濟做大、做強。
在促進集體經濟發(fā)展中，要注意從長計議，按經濟規(guī)律辦事，從當地的實際出發(fā)。一是要認真制定發(fā)展集體經濟的規(guī)劃。我們大家到村工作的時間只有三年，到明年七月份，絕大多數的同志就將離開，當你離開后，集體經濟能否增加1萬元，能否持續(xù)、健康地發(fā)展下去，長期產生效益，這是很重要的問題。要保持集體經濟持續(xù)健康地發(fā)展，就必須按照清晰的思路、切實可行的發(fā)展規(guī)劃，一步一步地抓下去，一任接著一任干，這樣才能避免出現短期行為，讓集體經濟長久發(fā)展下去。二是要搞活集體經濟經營體制。要按照市場經濟規(guī)律，搞活經營主體，采取招標承包、租賃經營、股份制等辦法，把經營體制搞活，使集體經濟獲得長久的生命力。三是要注意促進集體經濟走特色之路。我們的集體經濟大多數都是利用當地資源優(yōu)勢發(fā)展的農業(yè)項目，本身就具有特色，我們應當把特色的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，創(chuàng)造品牌，如走無污染的生態(tài)農業(yè)之路，創(chuàng)生態(tài)品牌，使集體經濟獲得長久的活力。
3、在村級制度建設上下功夫，不斷推進村級工作規(guī)范化。沒有規(guī)矩，不成方圓。制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。選派干部要進一步提高認識，盡快完善村級規(guī)章制度，做到有章理事，并帶頭嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，形成按規(guī)矩辦事的良好風氣。促進村級工作制度化、規(guī)范化和程序化。
最近，省委組織部和省政府有關部門聯合下發(fā)了《安徽省村務公開暫行辦法》和《安徽省村“兩委”工作規(guī)則（試行）》等一系列規(guī)范村級工作的重要文件，已經發(fā)給大家，我們的選派村要帶頭認真學習、貫徹落實好文件精神。
村務公開民主管理是農村基層民主政治建設的重要內容，是村班子接受群眾監(jiān)督，改善干群關系的有效形式，是村級工作的一項根本性制度?？h里也就進一步做好村務公開工作召開了專題會議，省委常委、組織部長朱成林同志提出，要把選派村建設成全省村務公開民主管理的示范村。所有的選派村要帶頭開展好這項工作，努力成為全縣搞好村務公開民主管理工作的典型村和示范村。由于選派村以前都是貧困村、后進村，村務公開民主管理工作中的問題多數也出現在這些村，所以選派干部要更加重視這項工作，切實做好這項工作，嚴格按照省、市有關規(guī)定和縣里的具體要求，進一步規(guī)范公開的內容、程序、形式和監(jiān)管等工作。保證做到每季度至少公開一次。如果我們60個選派村的村務公開民主管理搞好了，全縣村務公開民主管理工作就會提高到一個新的水平。村“兩委”關系協調是做好村級工作的基礎，省里出臺了操作性很強的規(guī)則，明確了村黨支部、村委會的職責任務，尤其是規(guī)定了重要村務的決策程序、決策方式，明確了工作目標責任制、報告工作制度、財務管理制度、村務公開制度、印章管理使用制度、檔案管理制度、村“兩委”自身建設制度，大家要嚴格按制度辦事，搞好村班子團結，保證村“兩委”充分發(fā)揮凝聚力、戰(zhàn)斗力。另外，選派干部還要協調好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關系。
4、在提高自身素質上下功夫，不斷在實踐中經受磨練，健康成長。選派到村任職的干部都是經過選派單位精心挑選，組織部門嚴格考察后確定的。把你們送到基層鍛煉，也是為培養(yǎng)一批了解農村、熟悉農業(yè)、對農民群眾有感情的優(yōu)秀人才的需要，是省委的一項戰(zhàn)略決策，各級黨委都對你們寄予了殷切期望，時刻關注著你們的成長。希望你們樹立強烈的責任感、使命感和機遇感，按照靠得住、有本事、能干事、干成事的標準，嚴格要求自己，努力在艱苦的環(huán)境中鍛煉成長。
一要加強學習，提高工作能力。昨天，縣里已經召開了在鄉(xiāng)村干部中集中開展“三個代表”重要思想和黨的十六大精神學習教育活動動員會，本次學習教育活動，旨在使大家深刻理解和全面把握“三個代表”重要思想的豐富內涵和貫徹這一重要思想的根本要求，深入貫徹落實黨的十六大精神。大家要通過學習，不斷夯實理論基礎，增強宗旨意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。當前，不僅要把學習教育活動開展好，還要注重學習社會主義市場經濟知識，農業(yè)實用技術知識和領導農村工作的方式方法。既要向書本學，還要向實踐學，向基層干部、群眾學，并善于在學習中總結提高，不斷提高自己的理論政策水平和駕馭農村工作的能力。
二要正視困難，堅定信心。選派干部任職的村都是貧困村或后進村，是困難較多的村，選派優(yōu)秀年輕干部到村工作就是要幫助選派村解決困難，促進發(fā)展。選派干部要認清自己肩負的重任，正視困難，不畏艱難，堅定信心，勇于開拓，認真做好村級各項工作，創(chuàng)造出新的工作局面。
三要求真務實，扎實苦干。大家都是所在村黨支部的班長，是黨員、群眾的帶路人、領頭雁。因此，大家在作決策、辦事情、搞建設、謀發(fā)展時，要說實話、辦實事、求實效，珍惜民財民力，把有限的財力物力用到發(fā)展上，以取得實實在在、群眾認可、上下滿意的成績。要努力在打基礎、管長遠的工作上花氣力，多做群眾擁護、支持的事情，為村級經濟的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。
四要堅持不懈，一抓到底。三年任職時間已經過去一半，每位選派干部都要有緊迫感、責任感。要按照當初制定的發(fā)展規(guī)劃，對村級工作認真進行一次回頭看，看看哪些按規(guī)劃還要繼續(xù)抓好落實，哪些應該完成的還沒有完成，哪些完成得還不夠好，抓緊補差補缺，確保發(fā)展規(guī)劃步步落實到位。要克服松勁歇氣思想，要有堅韌不拔、一以貫之、一抓到底的精神，確保每項工作落到實處，取得實效。
同志們，省、市、縣委賦予我們光榮而艱巨的任務，讓我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，同心同德，齊心協力，把全縣選派工作抓實、抓好，進一步抓出預期的成效。
送干部掛職會議上的講話篇四
尊敬的××人社局各位領導：
大家好!
根據組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全×范圍內繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
謝謝大家!
送干部掛職會議上的講話篇五
同志們：
剛才，丁市長長給大家介紹了開發(fā)建設的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職干部都能圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務，下面我再提三點要求：
1、要強化服務大局的意識?？朔R時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現思想上、工作上、作風上的轉變，進一步增強掛職鍛煉工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習一班人干事創(chuàng)業(yè)的精神、先進的管理經驗和超前的發(fā)展思路，特別是要學習他們在項目建設、城建規(guī)劃管理等方面的寶貴經驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為**項目建設出主意、想辦法、干實事、求實效。要切實搞好學用結合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的實際問題，爭取學有所獲、業(yè)有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領導與管理，遵守指揮部的各種規(guī)章制度，嚴守工作紀律，在工作和生活上要嚴格要求自己，不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位，必須按程序和規(guī)定向指揮部領導或市委組織部干部教育處請假，說明情況并履行書面請假手續(xù)后，方可離崗或返回。任何掛職干部都不得在外做出有損掛職干部形象的行為。態(tài)度上要謙虛謹慎、不驕不躁，生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這里。下面，請同志們集中乘車實地觀摩**項目建設的有關現場。觀摩后，請大家一起參加為大家舉行的招待酒會。
散會!
送干部掛職會議上的講話篇六
同志們：
剛才，丁市長長給大家介紹了開發(fā)建設的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職干部都能圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務，下面我再提三點要求：
1、要強化服務大局的意識。克服臨時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現思想上、工作上、作風上的轉變，進一步增強掛職鍛煉工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習一班人干事創(chuàng)業(yè)的精神、先進的管理經驗和超前的發(fā)展思路，特別是要學習他們在項目建設、城建規(guī)劃管理等方面的寶貴經驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為xx項目建設出主意、想辦法、干實事、求實效。要切實搞好學用結合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的實際問題，爭取學有所獲、業(yè)有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領導與管理，遵守指揮部的各種規(guī)章制度，嚴守工作紀律，在工作和生活上要嚴格要求自己，不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位，必須按程序和規(guī)定向指揮部領導或市委組織部干部教育處請假，說明情況并履行書面請假手續(xù)后，方可離崗或返回。任何掛職干部都不得在外做出有損掛職干部形象的行為。態(tài)度上要謙虛謹慎、不驕不躁，生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這里。下面，請同志們集中乘車實地觀摩xx項目建設的有關現場。觀摩后，請大家一起參加為大家舉行的招待酒會。
散會!
送干部掛職會議上的講話篇七
各位領導：
我們鄖西的9位同志在組織的關心下，即將到市直單位進行為期一年的掛職學習，此時此刻我們無比的激動。在市委、市政府深入推進“一統三分”戰(zhàn)略，統籌全市城鄉(xiāng)發(fā)展，建設國際知名生態(tài)文化旅游區(qū)、國家級汽車產業(yè)集聚區(qū)、國家級生態(tài)經濟示范區(qū)和區(qū)域性現代服務中心，打造區(qū)域性中心城市的藍圖背景下，組織安排我們到市直單位掛職鍛煉，讓我們再學習、再提高，這充分說明了組織對我們的關心和關愛。在此，我代表鄖西9位掛職同志對組織，對各位領導表示衷心的感謝！
掛職鍛煉是干部素質能力提高，快速成長的最有效手段之一。我們將把握好這一機會，認真學習，踏實工作，努力完成各項掛職任務。
1、珍惜機會，認真學習。堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學習。重點學習市直單位領導同志勇于創(chuàng)新、高效務實，努力進取的工作方法；腳踏實地、埋頭實干、鍥而不舍的工作作風；服從大局、服務社會、服務群眾的奉獻精神。力爭通過掛職學習，使我們自身的思想觀念得到升華，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉獻意識得到增強。
2、求真務實，努力工作。我們將力戒“做客”思想，切實做到服從單位領導，服務工作大局；力戒“歇氣”思想，腳踏實地，努力工作；力戒“鍍金”思想，溶于集體，主動作為。盡快適應新環(huán)境，成為新角色，與掛職單位的領導同志一起同心協力，為全市發(fā)展建言獻策，貢獻力量。
3、遵紀守法，嚴格自律。走出鄖西，就代表鄖西。在掛職期間，我們將嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風和人格的一次考驗，始終以組織的要求和掛職單位的制定規(guī)范為準則，嚴格要求自己，自覺服從掛職單位的領導、監(jiān)督和管理，著實樹立掛職干部的良好形象。
各位領導，組織的關愛給予我們無窮的動力，領導的關懷讓我們終身受益。我們相信有組織的關心，有掛職單位的正確領導，有我們堅定的信心和飽滿的熱情，我們一定能夠使鄖西人“勤勞、善良、樸實、自強”的品質得到展示，一定能夠不辜負組織的期望，按照掛職單位的要求，圓滿完成各項掛職任務。
最后，我再次代表鄖西所有掛職同志，對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝！
謝謝大家！
送干部掛職會議上的講話篇八
同志們：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到市直機關、到市級企業(yè)掛職鍛煉，進一步拓寬我市年輕干部、少數民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)渠道，加快培養(yǎng)一批善于做群眾工作、能妥善應對復雜局面、有處理實際問題能力的優(yōu)秀干部，努力造就一支能密切聯系群眾、具有較強綜合素質和工作能力的干部隊伍。今天這個會議，既是一個動員會，同時也是一個歡送會。下面，我講幾點意見。
實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。黨的十七大要求，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質。市委歷來重視對年輕干部、少數民族干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，2007年制定出臺了《2007-2011年**市培養(yǎng)選拔年輕干部、少數民族干部、女干部和黨外干部工作規(guī)劃》。去年下半年以來，我市圍繞《**市2007-2011年培養(yǎng)選拔年輕干部、少數民族干部、女干部、黨外干部工作規(guī)劃》，開展了面向社會公開推薦優(yōu)秀年輕干部、少數民族干部、女干部和黨外干部工作，涌現出一批文化水平較高，素質較好，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部、少數民族干部、女干部和黨外干部。今年，我們決定在去年公開推薦和民主推薦的基礎上推薦出來的年輕干部和后備干部中選派一批優(yōu)秀年輕干部到基層、到機關、到企業(yè)進行掛職鍛煉。
（一）從全市大局來講，做好掛職干部工作是現實發(fā)展的需要。培養(yǎng)鍛煉年輕干部是一項關系黨的事業(yè)后繼有人的重要戰(zhàn)略任務，也是我市實施人才強市戰(zhàn)略的重要舉措。只有從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才、企業(yè)管理人才，從基礎上造就人才隊伍，通過在艱苦復雜環(huán)境和急難險重工作中培養(yǎng)鍛煉干部，才能努力造就一支能密切聯系群眾、具有較強綜合素質和工作能力的干部隊伍，能擔當歷史重任的接班人。近年來，我市黨政干部隊伍總體結構不斷優(yōu)化，但從現實情況來看，在年齡、文化、知識、專業(yè)結構上還存在一些不盡合理的地方。比如：從學歷看，高學歷的干部人數還不多；從專業(yè)看，學工業(yè)、金融、外貿、城市規(guī)劃的干部比較少；從年齡看，有的班子年齡老化，年輕干部相對偏少，個別班子有“斷層”的情況。此外，對年輕干部、女干部、少數民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔還有待于進一步加強。對這些情況，我們既要從加強領導班子和干部隊伍建設的視角來著手，又要從實現我市確定的奮斗目標的高度來考慮，在加強黨政人才隊伍建設上狠下功夫。而加強黨政人才隊伍建設，最重要的一條，要靠我們加強自身的人才隊伍建設。通過采取包括培訓、掛職鍛煉等在內的多種形式，不斷提高黨政干部的整體素質，不斷適應我市改革開放和經濟建設的需要。
（二）從干部個體來講，做好掛職干部工作是鍛煉干部的需要。優(yōu)秀年輕干部是干部隊伍中的一支新生力量，從一定意義上代表著干部隊伍的未來，承載著我們事業(yè)發(fā)展的希望。加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，始終是我們各級黨組織和組織部門的一項重要戰(zhàn)略舉措。對優(yōu)秀年輕干部而言，關鍵是要加強實踐鍛煉。近年來，我市在干部的實踐鍛煉上進行了積極探索，也取得了一定成效。實踐證明，選派干部掛職，是加強實踐鍛煉的有效措施之一，符合年輕干部的成長規(guī)律。通過掛職鍛煉，有利于年輕干部增長見識，豐富閱歷；有利于他們啟迪思維，拓展思路，有利于他們拓寬視野，增長才干。
（三）從掛職干部派出單位和接收單位來講，做好掛職干部工作是促進工作互動的需要。大家知道，由于所處位置的不同、所站角度的差異，機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、機關和企業(yè)在考慮問題時，會有各自的局限和不足。通過干部的互派，能夠促進機關與基層、機關與企業(yè)的溝通和交流，會從一定程度上促進相融互動。基層來的干部，能夠把下面的情況帶上來，發(fā)揮了解基層、熟悉群眾的優(yōu)勢；上級機關的派下去的干部，能夠把上面的信息帶下去，發(fā)揮宏觀把握、理性思維的優(yōu)勢。這種相融互動，會增進上下之間的聯系與交流。上級機關在制定政策措施時，更能增強科學性和可操作性；基層在落實、執(zhí)行政策時，更能增強自覺性和主動性，提高執(zhí)行力。同時，掛職干部將為接收單位帶來新的思想、新的觀念，注入新的氣息、新的活力。
二、加強領導，強化管理，確保掛職工作取得實實在在的效果。
選派干部掛職鍛煉的成效如何，關鍵在于加強領導，強化管理。為此，我們明確規(guī)定，干部在掛職鍛煉期間，由市、縣（區(qū)）兩級組織部門和掛職單位共同管理。
（一）各單位要重。
送干部掛職會議上的講話篇九
尊敬的xx人社局各位領導：
大家好！
根據組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝！
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全×范圍內繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康！圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
謝謝大家！
送干部掛職會議上的講話篇十
作為中國特有的一種政治生態(tài),干部掛職是為了加快干部培養(yǎng),建立一支思想先進、視野開闊、理念先進、能力突出的的高素質干部隊伍,提高公務員執(zhí)政水平,縮小不同地區(qū)行政管理差距實施的一項重要制度。下面是本站小編給大家整理的送干部掛職會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里舉行掛職干部座談會，主要是對在我局掛職的3名同志進行歡送，這3名同志來自不同的省區(qū)，不同的工作單位和崗位，但都到我局來掛職學習鍛煉，今天他們圓滿完成了掛職任務，將要回原工作單位，我們非常舍不得讓他們走，因為在一起工作中結下了深厚的友誼感情，成為我們的主要工作力量。
這3名同志在掛職的一年時間里，對我們的工作做出了重要貢獻，這是大家有目共睹的，他們的敬業(yè)精神，值得我們每一位領導干部、機關干部學習，他們上班早，下班晚，沒有星期天，沒有節(jié)假日，工作中遇累活重活，從不叫苦喊累，也沒因“掛職”而講條件，而是把局里當成自己家，真正為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的才智和力量。
作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有什么困難，都從沒向組織提過任何條件和要求。他們克服家庭、環(huán)境等多方面困難，全身心地投入到工作中，鋪下身子，深入基層進行調研，扎扎實實干好工作，為我局各項工作做出了重大貢獻。在這里，我代表全體機關干部，向他們表示衷心的感謝!
最后，希望你們回到工作崗位以后，也能繼續(xù)關注我局的發(fā)展，加強聯系，多交流多溝通，建立起良好的友誼和工作橋梁。也祝愿3名同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!
同志們：
剛才，丁市長長給大家介紹了開發(fā)建設的具體情況，也給大家提出了具體要求，請大家按照要求具體落實到位。為強化管理，確保所有掛職干部都能圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務，下面我再提三點要求：
1、要強化服務大局的意識?？朔R時思想，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現思想上、工作上、作風上的轉變，進一步增強掛職鍛煉工作的積極性和主動性。
2、要強化學習培訓。要認真學習一班人干事創(chuàng)業(yè)的精神、先進的管理經驗和超前的發(fā)展思路，特別是要學習他們在項目建設、城建規(guī)劃管理等方面的寶貴經驗。要積極主動參與指揮部的各項實際工作，努力為**項目建設出主意、想辦法、干實事、求實效。要切實搞好學用結合，提高思想認識，更新觀念，運用好所學知識，注意解決工作中的實際問題，爭取學有所獲、業(yè)有所長，起到實實在在的培訓效果。
3、要強化自我管理。要自覺接受指揮部的領導與管理，遵守指揮部的各種。
規(guī)章制度。
嚴守工作紀律在工作和生活上要嚴格要求自己不得擅自離崗或返回原單位。有特殊情況需要離崗或返回原單位必須按程序和規(guī)定向指揮部領導或市委組織部干部教育處請假說明情況并履行書面請假手續(xù)后方可離崗或返回。任何掛職干部都不得在外做出有損掛職干部形象的行為。態(tài)度上要謙虛謹慎、不驕不躁生活上要勤儉簡樸、不搞任何特殊化。
今天的會議就到這里。下面，請同志們集中乘車實地觀摩**項目建設的有關現場。觀摩后，請大家一起參加為大家舉行的招待酒會。
散會!
尊敬的××人社局各位領導：
大家好!
根據組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全×范圍內繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
謝謝大家!
送干部掛職會議上的講話篇十一
尊敬的主任、各位副主任、委員：
按照中組部的統一安排，我來西海區(qū)掛職開展工作，感到十分榮幸。我來以后，受到了區(qū)上四套班子領導高度重視和熱情的接待，精心安排了我的生活起居，創(chuàng)設了良好的辦公環(huán)境，給予我極大的關心和支持，使我深受感動。今日，區(qū)人大會任命我為政府副區(qū)長，我衷心感激高主任、各位副主任、委員和全區(qū)干部群眾對我的信任。能夠擔任區(qū)政府副區(qū)長，我深感職責的重大和使命的神圣。但我相信，有區(qū)委的堅強領導，有區(qū)人大的依法監(jiān)督，有以區(qū)長為班長的政府班子的大力支持，有全區(qū)干部群眾的同心協力，我必須能夠承擔好這個重任，履行好我的職責，以良好的工作業(yè)績來回報組織和領導的期望和重托。
今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。作為政府副區(qū)長，在今后的工作中，我將義不容辭地承擔起自我應當承擔的職責和義務，切實履行好職責，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞、市政府的各項決策部署，講團結、顧大局，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作。
為提高工作本事的首要任務，鍥而不舍，探求新知。認真學習馬列主義、貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻堅持共產黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領導和同事們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
二、勤奮工作，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上嚴格要求自我，扎扎實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上進取配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異的成績，以不負組織的厚望和重托。
三、勤政廉政，樹立良好個人形象。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，恪盡職守，清正廉潔，始終堅持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，用自我的學識、本事、業(yè)績和人格的力量樹立起領導干部的良好形象和威信。要以自我的堅定信念，要以自我的誠實正直，要以自我的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫忙。
多謝大家!
送干部掛職會議上的講話篇十二
尊敬的各位領導、同事們：
剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感激，對---各位領導、同事們的支持和幫忙表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的--領導干部崗位。這每一步的成長，都是--各級領導關心和培養(yǎng)的結果，都是所有同事熱心幫忙和大力支持的結果。能夠說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我此刻的成長提高。今日，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自我的知識、閱歷、經驗和本事與組織和大家的要求還有必須的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下三點：
1、講政治，時刻堅持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作本事的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現主角轉換，從頭開始學習，從新要求自我，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
持清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
各位領導、同事們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自我的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立--干部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。
最終再次衷心感激組織部的領導，感激所有在座的各位領導，多謝!
送干部掛職會議上的講話篇十三
培訓課程是為了提高學生的某些知識、技能，或改善他們的心理狀態(tài)，形成某種習慣而舉辦的一種培訓活動。在當今經濟競爭激烈的時代，高技能、高素質的人才具有競爭優(yōu)勢，相應的培訓機構應運而生。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
3月27日，經市委常委會集體研究，對x名市管干部作出了任用決定。這次干部的選拔任用，是市委遵循《干部選拔任用工作條例》及相關規(guī)定，根據x市領導班子建設實際，充分醞釀，反復斟酌，按要求、按程序作出的決策。在同志們任職履新之際，我代表市委跟大家進行一次任前集體談心，既是勉勵和鞭策，也是希望和要求。
千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。怎樣選干部、選什么樣的干部，歷來是一件大事。正如習近平同志強調的，“用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風?！备刹窟x拔任用的一個重要目標，就是形成選人用人的正導向、正能量。這一方面要求堅持正確的用人導向和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“好干部”標準，堅持重實干、重實績、重品德、重公認來選人用人，堅持“為擔當者擔當，讓有為者有位”來選人用人，不斷提高選人用人公信度。在這一點上，市委是旗幟鮮明、一以貫之的。在座x位同志的選拔任用，充分體現了市委選人用人的正確導向。市委對大家的工作是肯定的，對大家的德才素質是認可的。另一方面也要求得到選拔任用的干部，必須十分珍惜來之不易的領導崗位，務實進取、奮發(fā)作為，在新的崗位上展示想為、敢為、勤為、善為的新風貌。如果市委選拔任用調整一批干部，不能很好地激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，產生的不是正導向、正能量，就會適得其反、后患無窮。市委希望，每一名得到選拔任用的干部，在走上新崗位之后，要經常地想一想以下三個問題。
好干部不是自然而然產生的，每一名干部的成長進步，都是組織和人民培養(yǎng)的結果。沒有組織和人民的培養(yǎng)，就沒有我們的一切。千萬不要錯誤地認為，干部的選拔任用是得益于某個領導的恩賜，得益于自己找關系、托門子、熬資歷。對組織和人民的培養(yǎng)，要懂得知恩、感恩、報恩，而不是對某個領導感恩戴德，要想清楚組織為什么選拔任用我、憑什么選拔任用我。
一要充分認識到，組織的任用是一種肯定。干部無論年齡大小、工作時間長短，只要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，并取得良好成績，都會得到組織和人民的認可。選拔任用一名干部，是組織和人民對其工作態(tài)度、工作作風、工作成績的一種肯定。得到選拔任用的干部，要時刻牢記這份肯定，百尺竿頭更進一步，以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風和優(yōu)良工作狀態(tài)，高度自覺、堅定自信地投入到新的工作中去。
二要充分認識到，組織的任用是一種信任。疑人不用，用人不疑。組織選拔任用你，是對你德才的充分信任，相信你具備勝任領導工作、履行崗位職責的素質和能力。信任是干好工作的基礎。要時刻牢記組織和人民對自己的信任，并將這種信任轉化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責，決不能耽誤工作、耽擱發(fā)展、躲避矛盾、回避問題。
三要充分認識到，組織的任用是一種重托。選拔任用你，實質上就是組織委以重托，給你交付了一副擔子、一份責任，需要你履新后更好地干好本職工作、履行好崗位職責，不辱使命，不負重托。如果上一個臺階反而松一口氣，歇一下腳，懈怠一陣子，那就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷。要時刻牢記肩上的責任，以在其位、謀其事、盡其職的責任感，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以無為即過、不進則退、慢進也是退的危機感，毫無保留地、全力以赴地履行好自己的職責，在新的崗位上不斷取得新成績、作出新貢獻。
古人說得好，滴水之恩，當涌泉相報。得到選拔任用的干部，要時時想著組織的關心培養(yǎng)，時時懂得對組織知恩圖報，敢于擔當，勇于創(chuàng)造，善于作為，以實際行動來回報組織的厚愛、厚望。
一是要用絕對的忠誠來回報組織。絕對忠誠是對黨員的根本政治要求，是做“好干部”的基本前提。同志們走上新崗位后，要毫無保留地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于崗位職責，盡心盡責地干好工作。要切實增強“四個意識”即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺、堅定地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。《把信送給加西亞》中的羅文，始終忠誠于祖國、忠誠于職守，在不認識收信人和不知道送信地址、聯系方式的情況下，歷經千難萬險，完成了一件難以想象的艱巨任務。在黨的歷史上，曾經有千千萬萬個羅文。我們少數干部在全面從嚴治黨的新形勢下，仍然當面一套、背后一套，臺上一套、臺下一套，對上級決策說三道四，對組織要求討價還價，對個人名利得失斤斤計較，根本原因在于缺乏忠誠之心。要堅持忠誠履職，始終把黨和人民擺在至高無上的位置，把推動x發(fā)展擺在至高無上的位置，把干好本職工作擺在至高無上的位置，義無反顧、百折不撓地擔當使命和責任。
二是要用奮斗的激情來回報組織。習近平同志強調，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。”干部想不想干事、是不是有為，從精神狀態(tài)上看得出來。一個人只有干一行、愛一行，對工作飽含深情、充滿激情，干起工作來才能精神抖擻、干勁十足，才能士氣高昂、信心百倍，才能不畏艱險、豪情萬丈。x絕大多數干部是有激情、有干勁的，可以說是“五加二、白加黑”“寧可掉肉、不可掉隊”。但實事求是地講，也有少數干部在崗找不到感覺、干事提不起精神，不想作為、不在狀態(tài)。干部干部，要有干事的精氣神。得到組織的選拔任用，更要把工作當事業(yè)、當追求，滿懷激情干事業(yè)，滿腔熱情謀發(fā)展，絕不能不思進取、得過且過，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)，在該干的時候打“退堂鼓”。
三是要用擔當的精神來回報組織。人為什么有兩個肩膀?就是用來擔當的，正所謂“鐵肩擔道義”。習近平同志反復強調，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。x人素有敢為人先的歷史傳統，長沙精神蘊含著心憂天下的擔當精神。組織把我們放在這個位置上，不是讓大家舒舒服服做官的，而是讓大家扎扎實實干事的。干事都會遇到困難，不敢攻堅克難的干部不是好干部。組織賦予了我們職責和權力，我們必須擔當責任、不辱使命，沒有其他選擇。當前，x的發(fā)展正處在爬坡過坎、轉型升級的關鍵時期，沒有一種打攻堅戰(zhàn)、啃硬骨頭的擔當精神，很多事情是干不好、干不成的。抓改革需要擔當，轉方式需要擔當，治理“城市病”需要擔當，推進全面從嚴治黨同樣需要擔當。要敢于擔當，面對困難、挑戰(zhàn)和考驗，有一種我來、我上、我干、我行的勇氣，在攻堅克難中拿下“燙手的山芋”、沖破改革的險阻、化解發(fā)展的難題、辦好民生的實事。要善于擔當，不斷提升干成事的水平，以辯證思維解憂難，以法治思維圖善治，以系統思維聚合力，以底線思維定邊界，以創(chuàng)新思維增活力，善始善終，善作善成。
四是要用嚴實的作風來回報組織。習近平同志語重心長地指出：“我們國家培養(yǎng)一個領導干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。”大家走到縣處級領導崗位很不容易，要時時刻刻按照“三嚴三實”的要求，修身律己，干事創(chuàng)業(yè)。用權律己要堅持嚴字當頭。做人要一身正氣，為官要一塵不染。要擰緊總開關，更加自覺地慎獨慎初慎微，管好自己、管好親屬、管好身邊的人。作為法治建設的“關鍵少數”，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，謀劃工作、處理問題、說話辦事都要先考慮是不是合法。要善于用法治思維和法治方式推進工作，把辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法變?yōu)樽杂X行動，切實做到權力不能任自己濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，不能搞交易使用。干事創(chuàng)業(yè)要堅持實字打底。對待事業(yè)和工作，要有一種夙夜在公的精神，要有一種“馬上就辦”的作風，要有一種干就干好的勁頭，把功夫下在抓落實上，出實招，辦實事，求實效，做到在崗一日、盡責一天，在位一日、奉獻一天。
五是要用良好的業(yè)績來回報組織。組織和人民評價一個干部，不僅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有業(yè)績、有實效，否則一切都是空談。作為領導干部，業(yè)績體現在哪些方面呢?體現在抓好管黨治黨上，體現在助推改革發(fā)展上，體現在增進民生福祉上。無論是一把手還是班子成員，都要按照“一崗雙責”的要求，把管人、管事、管思想、管作風統一起來，彰顯黨建工作的最大政績。無論是哪個部門、哪個崗位，圍繞中心、服務大局是關鍵所在，要以服從和服務于x發(fā)展為己任，建功立業(yè)，爭作貢獻。功成不必在我，但干事必須有我、建功必須有我、創(chuàng)業(yè)必須有我。無論是身處什么單位、從事什么工作，都要把全心全意為人民服務作為根本，把民之所盼作為政之所為，以看得見、摸得著的工作實績，增強群眾獲得感。
在一個地方、一個單位工作，不能只顧自己、不顧他人。無論是正處級干部，還是副處級干部，在走上新的領導崗位時，都要想一想同事、周邊的人的感受，想一想他們希望你能帶來什么。把這個問題想清楚，有利于自己把心態(tài)調整好，把目標確定好，把著力點選擇好，把注意事項把握好。
一要帶來和諧融洽。和諧融洽的人際關系，是干好工作、成就事業(yè)的基本保證，也是領導素質能力的一種表現。一名優(yōu)秀的領導干部，應當是極具親和力、凝聚力的，不但不會破壞已有的和諧氛圍，而且會使整個團隊的內外環(huán)境更加和諧融洽。要以確保內外和諧共事為第一要領，倍加珍惜團結和諧，精心呵護團結和諧，積極增進團結和諧，顧全大局、求同存異，在溝通交流中增進了解，在信任支持中增進友誼，在包容謙讓中增進和諧，努力營造上下齊心、內外和諧、整體融洽的工作環(huán)境和氛圍。要堅持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，自覺運用民主集中制原則來規(guī)范自己的言行，自覺做到按規(guī)則、規(guī)矩辦事，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力。
愛人者，人恒愛之。”理解尊重也是這樣。只有真正理解同事、尊重同事，才能收獲同事的理解尊重，在工作中樹立威信、凝聚力量、打開局面。
三要帶來平臺機會。古人說得好，“眾人拾柴火焰高”。一名領導干部當得是否有成效，不在于你個人能做多少事，而在于你帶領人干成了多少事。當今時代，一個人不可能包打天下，要干好一項工作，特別是推動x轉型創(chuàng)新發(fā)展，必須依靠各方面的智慧和力量。要善于團結、帶領、激勵同事們干事創(chuàng)業(yè)，給他們施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供空間，通過出題目、交任務、壓擔子等多種途徑，充分調動大家的工作積極性，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵大家施展才華、多作貢獻，讓更多干部在工作實踐中得到鍛煉、嶄露頭角。
互相搭臺，好戲連臺。要與同事互信互諒、互幫互助、互學互補，做到產生分歧坦誠相待，發(fā)現問題及時提醒，見到不足相互彌補，努力創(chuàng)造一種互促提高的氛圍、環(huán)境、條件，讓大家不斷提高自身素質、提高履職能力、提高工作水平。
五要帶來共同進步。個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。作為一名領導干部，要有共享理念和共贏意識，不能只顧自己趕路，而應帶領大家共同進步。要關心同事們的成長進步，思想上多引導，學習上多教導，工作上多指導，充分發(fā)揮他們的聰明才智，激發(fā)他們的工作潛能，不斷使他們在思想上、學習上、工作上，在方方面面都有新的進步和收獲，從而在并肩前行、攜手奮進中開創(chuàng)一番事業(yè)，實現人生抱負。
回答好、解決好以上三個問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。關鍵是要在提升素質、提升能力、提升境界上下功夫，切實做到“三個加強”。
20世紀90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來，人類社會創(chuàng)造的知識比過去3000年的總和還要多。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會陷入“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的尷尬。領導干部要多讀書、多點書香氣。哪怕一天擠出半小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、積沙成塔，積跬步以至千里。堅持向實踐學習。實踐出真知，實踐長才干。習近平同志指出：“學習和思考、學習和實踐是相輔相成的?！狈e極投身工作實踐，是領導干部提高素質能力的一個重要途徑。我們常講，一個人的成功，第一要有學識，第二要有膽識，第三要有見識。有的干部最缺乏見識這一點，見識不廣，到一個場合不知道怎么去應對、怎樣去處理，說話不得體，處事不到位，甚至適得其反。x率先建成全面小康加快實現基本現代化的偉大實踐，就是我們學習的最好課堂。要堅持學中干、干中學，敢于面對實踐中的熱點、難點問題，敢于探索新的實踐領域，在實踐中去感悟、去體驗，去豐富自己。堅持向他人學習。三人行，必有我?guī)?。每個人都有自己的優(yōu)點和長處，有值得學習的地方。在工作中，要多向領導學習，多向同事、向朋友、向方方面面的人學習，以謙卑的姿態(tài)，恭恭敬敬、老老實實地學，學工作技巧，學領導藝術，學為人處事，學一切有益于工作的東西，盡快進入角色，適應崗位。
二要加強修養(yǎng)。修養(yǎng)是思想道德、人格品質和精神境界水平的體現。一個人不可能十全十美，但可以不斷完善自己。要按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌娮陨硇摒B(yǎng)，不斷提高綜合素質、增添領導魅力。加強理論修養(yǎng)。結合“兩學一做”學習教育，加強對黨章黨規(guī)和習近平同志系列重要講話的學習，做合格共產黨員，始終保持理論上的清醒、思想上的成熟和政治上的堅定。加強黨性修養(yǎng)。無論在什么崗位上，講政治是第一位的，黨的干部首先要姓黨。黨性修養(yǎng)沒有“時間表”，過去好不等于現在好，現在好不等于將來好。無論職務高低、年齡大小，要堅持黨性修養(yǎng)永遠在路上。要帶頭參加雙重組織生活，真正把黨性教育強起來、組織生活嚴起來、理想信念樹起來，以身作則，以身示范。加強道德修養(yǎng)。古人講，“德為政之本”。領導干部品行不端，難以立身，難以服眾。要按照習近平同志嚴以修身的要求，修信念、修品德、修情懷、修正氣，做到不忘初心、不忘宗旨、不忘本色，不斷提升道德境界。加強紀律修養(yǎng)。要按照習近平同志提出的“五個必須”等要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決抵制和反對“七個有之”。要嚴格按《準則》《條例》辦事，把紀律規(guī)矩挺在前面。加強作風修養(yǎng)。弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的作風，落實中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神，進一步改進工作作風，始終做到謙虛謹慎、艱苦奮斗，求真務實、真抓實干，克己奉公、清正廉潔。
三要加強歷練。風雨過后，方見彩虹。一個人只有多加歷練，才能不斷提升境界、品質和能力素養(yǎng)，不斷成長進步。在歷練中堅定理想信念。要補好精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”，把堅定理想信念作為終生課題，使之體現在道路自信、理論自信、制度自信上，體現在對大是大非、重大原則問題的鮮明態(tài)度、堅定立場上，體現在對錯誤思潮、言論、觀點的正面回擊、敢于亮劍上。在歷練中增長知識才干。在建設“四更”x、率先建成全面小康加快實現基本現代化的進程中，要敢于承擔艱巨任務，銳于做開創(chuàng)性的工作，勇于接受挫折和失敗，善于總結提高，著力在歷練中增長知識才干，從而理性、科學、藝術地處理好工作生活中遇到的各種問題和矛盾。在歷練中磨礪意志品質。推進新常態(tài)、新形勢下的改革發(fā)展，挑戰(zhàn)和考驗無處不在。要在各種挑戰(zhàn)和考驗中磨練頑強意志，培養(yǎng)剛強毅力，提高心理承受能力，做到面對壓力不焦慮、面對困難不退縮、面對挫折不氣餒、面對平凡不浮躁，努力做一名開朗豁達、樂觀自信、積極向上的領導干部。
以上希望和要求與各位共勉。市委期待大家認真學習貫徹習近平同志系列重要講話精神，按照省、市委的工作部署和要求，以忠誠、干凈、擔當的政治品格，以想事、干事、成事而不出事的堅定行動，在新的崗位上適應新常態(tài)、奮力新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，向組織和人民交出一份出色答卷！
理想照耀征程，實干成就夢想。無論承擔什么工作、實現什么目標，首先就是行動!這是邁上征程的真正開端，也是取得成功的先決條件。
(一)行進須明方向。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。2018年以來特別是今年全市“兩會”期間敏爾書記對奉節(jié)提出新的工作要求，既是我們下步行進的方向，更是我們今后前進的動力。
一是全面做好“四個總結評估”。敏爾書記之所以強調“總結好、大有益”，是因為我們打了一場又一場漂亮的翻身仗，經驗彌足珍貴，值得認真總結。
要總結評估好脫貧攻堅與居民增收。從戶、村、鄉(xiāng)、縣四個層面開展“回頭看”，深度評估脫貧成果是否鞏固了、農戶增收是否穩(wěn)住了、全面小康路上有沒有掉隊，把行之有效的好經驗好做法堅持下去。要總結評估好產業(yè)發(fā)展。以村為單位，對產業(yè)發(fā)展的成熟度、穩(wěn)定性、帶動力和市場競爭力等開展系統分析研判，有的放矢、靶向施策，用好政府扶持、市場帶動等手段，壯大生態(tài)產業(yè)，讓全縣人民從脫貧路走上致富路。
要總結評估好城鄉(xiāng)面貌和人居環(huán)境的改善。全面盤點這些年水電路訊等基礎設施有多大改善、教科文衛(wèi)等社會事業(yè)有什么進步，城鄉(xiāng)建設是否做到既有“面子”又有“里子”，形成資產的數量和效益等情況，查漏補缺，拉長補短。
要總結評估好干部群眾精神面貌。敏爾書記指出，奉節(jié)的成績不是說出來的，也不是寫出來的，是干出來的，還特別強調“四訪”工作法是改變干部作風的有效創(chuàng)舉。我們要不斷深化作風建設和基層治理，讓奉節(jié)干部群眾身上的那種“精氣神”越來越好、那“一股子勁”越來越足。
二是扎實抓好“四個統籌”。這是我們未來一個時期想問題、干工作、辦事情必須一體領會、一以貫之的指導原則、基本邊界、邏輯框架。
要統籌鞏固脫貧攻堅成果和推進鄉(xiāng)村全面振興。鞏固成果是基礎，推進振興是關鍵。要結合“十四五”規(guī)劃，順應城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)律，有序引導人口向縣城和集鎮(zhèn)梯度轉移，做大縣城、做強集鎮(zhèn)、做靚鄉(xiāng)村。因地制宜、循序漸進，把握人、地、錢“三大關鍵”，強化產、業(yè)、房“三大支撐”，逐步推動農民生產資料確權確股、資產權屬到戶到人，逐步實現土地適度規(guī)模集中經營、人口適當規(guī)模集中居住，農民轉變身份、收入轉變來源，把鄉(xiāng)村打造成為人人向往的美麗家園。
要統籌恢復性增長和高質量發(fā)展。恢復性增長是前提，高質量發(fā)展是主題。要精準把握“穩(wěn)”與“進”的關系，以“六穩(wěn)”促“六?！?，在新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局中挖掘潛能、拓展空間、贏得先機，因勢利導延伸產業(yè)鏈、構建生態(tài)圈，千方百計穩(wěn)住基本盤、培育增長點。
要統籌好發(fā)展和安全。發(fā)展需要安全，安全才能發(fā)展。要深入踐行安全發(fā)展理念，有效防范和化解各類風險，切實保障人民群眾生命財產安全，為高質量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
要統籌好經濟工作和黨建工作。經濟是中心工作，黨建是引領保障。要全面加強黨對經濟工作的領導，進一步推動紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、統戰(zhàn)、政法、武裝、群團等各條戰(zhàn)線圍繞中心、服務大局，匯聚起實現“兩高”目標的磅礴力量。
三是全力推動“兩個轉化”。干部靠作風吃飯、拿實績說話，好作風是好能力的具體體現，更是贏得老百姓好口碑的關鍵所在。
要把好作風轉化為干部的好能力。以三級換屆為契機，選準干部、配強班子、筑牢堡壘，以事業(yè)吸引人、以發(fā)展凝聚人，讓黨員干部在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，成為抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的行家里手。
要把好作風轉化為群眾的獲得感。群眾獲得感和滿意度是干部作風的晴雨表，干部作風好不好，群眾最有發(fā)言權。要以“訪”為方法、以“解”為關鍵、以“認”為目標，把工作做到群眾心坎上、把話語說進群眾心里去，與群眾交心談心、將心比心、以心換心、心心相印，做到民有所呼我必有應、民有所想我必有思、民有所難我必有解、民有所需我必有為。
四是加快實現“兩個創(chuàng)造”。敏爾書記講，奉節(jié)顏值很高，畫面也很美，這些美麗能創(chuàng)造效益，顏值可創(chuàng)造財富。
要把生態(tài)優(yōu)先作為必履之責，夯實“綠起來”的基礎。統籌好生產、生活和生態(tài)空間布局，一體推進生態(tài)保護、生態(tài)治理、生態(tài)修復，扎實抓好中央生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改，加強自然保護區(qū)建設管理，嚴格落實十年禁漁政策，加快實施環(huán)保發(fā)電廠、建筑垃圾消納場、“清水綠岸”等生態(tài)環(huán)保項目，守住綠色本底，倡導綠色方式，創(chuàng)造綠色生活。
要把綠色發(fā)展作為必然選擇，實現“美起來”的提升。立足“四個優(yōu)勢”轉化，大力發(fā)展美麗經濟，一手抓傳統產業(yè)轉型升級，一手抓戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展壯大，構建起符合奉節(jié)實際、體現奉節(jié)特色、彰顯奉節(jié)水平的現代產業(yè)體系。
要把改革創(chuàng)新作為必由之路，加快“富起來”的轉化。“綠水青山”轉化為“金山銀山”的鑰匙，是改革;實現生態(tài)美、產業(yè)興、百姓富有機統一的路子，靠創(chuàng)新。要打破思想藩籬，主動求新求變，找準用好林權制度改革、國家儲備林建設等有效抓手，讓藏在深山的“綠色銀行”變現，實現生態(tài)效益、經濟效益、社會效益相統一。
(二)行穩(wěn)方能致遠。走過千山萬水，仍需跋山涉水。越是爬坡過坎，越要穩(wěn)中求進。
在戰(zhàn)略部署上“扣扣子”。中央對成渝地區(qū)的定位是“兩地兩中心”，對重慶的發(fā)展定位是“兩點”“兩地”和發(fā)揮“三個作用”。我們要始終圍繞把總書記殷殷囑托全面落實在奉節(jié)大地上這條主線，立足“三區(qū)一庫”實際，突出在“三個作用”發(fā)揮中有作為、有突破、當標桿，明確“扣”的方向，找準“扣”的內容，讓既定的行動綱領、戰(zhàn)略決策、工作部署兌現。
在責任履行上“擔擔子”。“十四五”時期，要遵循敏爾書記的工作要求和市委市政府決策部署，緊緊圍繞“四條主線”，全力打造“四區(qū)一地”，奮力實現“四個小目標”，確保謀好篇、開好局、起好步。
在任務落實上“釘釘子”。各級各部門是服務群眾的前沿陣地，擔負著“為黨代言、為民請命”的使命和“抓執(zhí)行、出特色、聚民心”的職責。我們要當好“一線施工員”，把精力和心思集中到抓落實上來，以真抓實勁、敢抓狠勁、善抓巧勁、常抓韌勁，一錘接著一錘敲，一茬接著一茬干。
(三)行動勝于一切。一個行動勝過一打綱領。要大力弘揚為民服務“孺子?！薄?chuàng)新發(fā)展“拓荒?！?、艱苦奮斗“老黃牛”的精神，用行動詮釋責任、彰顯擔當。
抓住“一大機遇”。今年鄭萬高鐵將建成通車。高鐵讓奉節(jié)的輻射半徑大大拓展，將在密切對外聯系交流、加快特色產業(yè)發(fā)展、方便群眾日常出行等方面帶來巨大變化，這既是機遇，也是挑戰(zhàn)。要未雨綢繆，深入分析研究有多少人來，來什么人，有多少資源能來，有哪些機會可能會消失，哪些方面需要加強。要在城市、交通、旅游、產業(yè)、消費等方面主動承接、全面對接，跑出“奉節(jié)號”的發(fā)展“加速度”。
做好“兩個銜接”。要做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線，圍繞對象、政策、產業(yè)、工作“四個對接”，突出產業(yè)振興靠企業(yè)、人才振興靠環(huán)境、文化振興靠群眾、生態(tài)振興靠集中、組織振興靠干部，推動脫貧攻堅行之有效的機制辦法平穩(wěn)過渡到鄉(xiāng)村振興上來。要做好“十三五”收官和“十四五”開局有效銜接，科學編制“十四五”規(guī)劃，加快完善總體規(guī)劃和各項子規(guī)劃，確保邁好第一步，見到新氣象。
夯實“三大支撐”。要做大實體經濟，狠抓市場主體培育、主導產業(yè)壯大、營商環(huán)境優(yōu)化、招商引資落地，扎實開展民營企業(yè)聯系走訪工作，持續(xù)深化“雙向互評”，加快國家創(chuàng)新型縣、國家現代農業(yè)產業(yè)園等品牌創(chuàng)建，提高經濟運行監(jiān)測調度水平，配套完善相關扶持政策，增強發(fā)展動能;要做靚文化旅游，圍繞“好山好水好風光、有詩有橙有遠方”主題，打好“三峽牌”，建設“三地詩城”，擦亮“六張名片”，著力打造白帝城·瞿塘峽5a級景區(qū)，創(chuàng)新體制機制，激發(fā)社會活力，豐富旅游產品，提高游客體驗，把宣傳營銷的重點放到文化旅游上來，全面唱響“三峽之巔詩·橙奉節(jié)”核心品牌;要推進城市提升，高標準打造高鐵生態(tài)城，加快體育場、游泳館等重大項目建設和公園、景觀等配套設施完善，用足用好用活舊改、小區(qū)幫扶等政策措施，著力改善住的品質、提升建的水平、凸顯管的智慧、增強聚的引力，把“城市讓生活更美好”的愿景變?yōu)樯鷦訉嵺`。
強化“三項保障”。要深化作風整治，推進“作風建設整治年”行動，以不擔當不作為、慢作為亂作為、走過場搞變通、當看客混日子等問題為靶標，深度發(fā)力，一抓到底;要堅持大抓基層，持續(xù)深化“六項專項治理”、“四訪四議”、“兩回兩講兩解”、公示公開“六個一”等工作，城市突出創(chuàng)建全國縣級文明城市，農村突出新時代文明實踐積分銀行，著力推進基層治理體系和治理能力現代化;要守護安全穩(wěn)定，堅決貫徹總體國家安全觀，進一步增強防范化解重大風險的意識和能力，慎終如始抓緊抓實抓細疫情防控，強力推進4個煤礦平穩(wěn)有序關閉退出，進一步加強老舊小區(qū)、道路交通、森林防火、地質災害、網絡詐騙等重點領域公共安全管理，堅決做好建黨100周年安保維穩(wěn)及信訪化解工作，確保社會大局和諧穩(wěn)定。
同志們：
年前，x委、組織部對xx系統部分班子成員和領導干部進行了調整。x月xx日，局黨組結合兩辦印發(fā)的《xxx局職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定調整意見》和工作實際情況，對班子成員、各股室職能職責和工作人員，進行了分工調整。今天我們召開中層以上領導干部集體廉政談話會議，主要目的就是提醒大家進一步提高認識，明確任務，壓實責任，始終保持清醒、從嚴要求自己、模范遵守紀律、認真履職盡責，不辜負組織的信任與重托。
在座的各位都是xx工作的中堅和骨干，承擔著具體工作的落實和干部的管理教育等重要職責。2019年以來，在x委、x政府的正確領導下，在x紀委、監(jiān)委的具體指導下，在各位的鼎力支持和大力配合下，我們堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入開展黨風廉政建設和反腐敗體系建設，以切實有效的措施做到了主體責任“零拖延”、制度建設“零缺位”、違紀違法“零容忍”，在強有力的責任落實和制度保障下，較好地完成了各項目標任務，得到了x局和x委、x政府的充分肯定。但是在具體的工作中，我們也必須清醒認識到，工作也還存在一些不足。一些比較突出的作風問題，還沒有得到根本解決。因此，你們作為工作中的中堅力量，對工作中存在的問題，必須高度重視、高度警醒，自覺強化責任擔當，以“坐不住”的責任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，以身作則、以上率下，當好標桿、作好示范，為新一年工作有效開展提供堅強的政治保障。結合今天的會議，我談四點意見，與大家共勉。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，更是做好各項工作的基礎。面對全x經濟發(fā)展新常態(tài)下，對黨員干部自身能力素質的新挑戰(zhàn)和新實踐，我們干部職工要更加自覺地加強學習，不斷改造自己、完善自己、充實自己、提升自己，努力提高綜合素質、領導水平和廉潔自律意識。
一要在學習黨紀黨規(guī)上下功夫。結合局系統每周一、三、五學習制度，同志們要把學習黨紀黨規(guī)作為首要的政治任務對待，帶頭學習好黨紀黨規(guī)，特別是要結合“兩學一做”學習教育，深入學習《黨章》《廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《紀律處分條例》《問責條例》和《黨內監(jiān)督條例》，要原原本本學，逐條逐句學，反反復復學，決不能滿足于一般的了解和掌握，產生絲毫厭學情緒，真正把黨紀黨規(guī)學深、學透、學出心得。
二要在學習規(guī)章制度上下功夫。近年來，中央和省市x出臺了以八項規(guī)定為重點的一系列規(guī)章制度，對公務接待、財經紀律、依法行政、重大事項報告等作出明確規(guī)定，但在執(zhí)行中還是有這樣那樣的問題。原因雖然是多方面的，但思想重視不夠、制度意識不強，對制度的學習不深、不透、不細、不實是主要原因。大家要站在全面從嚴治黨的新形勢下，靜下心來、擠出時間，認真系統地學習相關規(guī)章制度，包括本單位的規(guī)章制度，要結合工作學、帶著問題學、反復思考學，堅持學用結合，學以致用，以學促用，切實提高制度的執(zhí)行力和約束力，自覺規(guī)范自己的權力運行。
三要在學習理論業(yè)務上下功夫。要以學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為引領，結合全x人社工作實際，全面學習中央省市x各種會議精神和部署要求，要把學習貫徹黨的十八屆六中全會和中央省市x紀委全會精神作為重中之重，抓緊抓實，真正把上級的要求部署體現在工作思路里，落實在工作措施上，貫徹于工作實踐中。尤其針對一些領導和干部工作崗位調整后的，面對新崗位、新業(yè)務、新任務，我們必須要靜下心來加強自身業(yè)務知識的學習，盡快成為本部門、本行業(yè)的行家里手，對自己工作業(yè)務和相關方面的政策要學懂吃透，掌握本職工作規(guī)律，提高駕馭全局能力，勝任新的工作崗位。
有責任、敢擔當是黨員干部尤其是領導干部必須具備的基本素質，因此，我們必須要時刻牢記責任、切實擔負責任、嚴格落實責任。
一要認真落實全面從嚴治黨主體責任。主體責任是政治責任，不論是局領導班子成員、中層干部，還是普通干部，都要全面落實好這一政治責任。是單位、股室的主要負責同志，就要履行好主要負責人的職責，既要對本單位、本股室的黨風廉潔建設負責，又要對干部的健康成長負責;是其他中層以上領導及干部，就要履行好分管范圍內的領導責任，完善各項制度規(guī)定，加強廉政風險防控。大家要結合各自實際，進一步細化本單位、本股室的全面從嚴治黨主體責任體系，堅持精準定責、精準督責、精準追責，切實做到層層傳導壓力、層層落實責任。
二要認真落實嚴明紀律的責任。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，作為黨員干部必須堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，帶頭執(zhí)行黨的紀律，以“六項紀律”為尺子衡量黨員、干部的行為，堅決維護紀律嚴肅性。要帶頭養(yǎng)成紀律自覺，嚴格按黨章標準要求自己，知邊界、明底線、守規(guī)矩，把他律要求轉化為自律追求，轉化為行動自覺。
三要認真落實改進作風的責任。作風建設永遠在路上。xxx對干部作風建設高度重視，多次會議明確提出了更嚴更高的要求，同志們要按照xx的要求，按照x委的安排部署，認真學習貫徹全x干部作風建設大會精神，不折不扣落實作風專項整治的實施意見，從思想深處重視作風建設，從具體工作中抓好作風建設，要切實落實中央八項規(guī)定精神及省市x各項規(guī)定要求，尤其新調整的領導及干部要嚴格遵守干部交流規(guī)定，決不允許迎來送往、違規(guī)聚會、相互宴請。
我們在座的各位都是中層以上領導和干部，對黨員干部特別是周圍工作人員有著直接的影響。同志們要把黨紀黨規(guī)作為一面鏡子，常常提醒、時時對照，時刻注意檢點自己，時刻嚴格要求自己。
一要走好第一步。全x干部調整后，意味著我們各項工作也將重新開始，因此，我們一開始就要謹慎用權、管住自己，第一次面對誘惑時就能保持警醒，做到心不動、手不伸、不越軌。如果從一開始就能堅持原則，以后就比較容易把握好自己;反之，就有可能突破底線、失去自我、跌入深淵。面對誘惑，如果頭腦不清醒、立場不堅定，心存僥幸，有了第一次，就有可能有第二次、第三次、甚至更多次，最終走上違法犯罪的道路。所以，同志們要慎重走好第一步、把握第一次。
二要把握好自己。作為一名黨員干部特別是領導干部，越是在獨處的時候、越是在沒人監(jiān)督的時候，越要加強自我監(jiān)督、自我約束。只有管好自己，把握好自身行為，才有資格領導、教育和監(jiān)督別人。不論在什么時候、什么地方、什么崗位，大家都要自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，要正確對待自己的興趣愛好，努力培養(yǎng)健康、積極、向上的生活情趣，堅決做到不越規(guī)矩、不踩紅線、守住底線。
三要凈化交友圈。黨員領導干部也是人，必要的人際交往、人情往來是免不了的，但大家一定要牢記紀律規(guī)矩，注重道德操守，堅持原則，分清是非，掌握分寸，潔身自好，慎重交往。每一位黨員干部都要慎重交友，防微杜漸，把牢生活圈，凈化社交圈，把握好八小時以外的時間，堅決防止小問題演變成大問題，堅決防止被朋友拉下水。四要管住細微處。廉潔無小事，我們要事事在意，處處留心，常常保持一種高度的警惕和清醒，越是小事小節(jié)，越要嚴格自律，守住底線。從一些腐敗分子的違紀案件中不難看出，他們一步步走向違法犯罪的深淵，往往都是從吃一點、喝一點、拿一點、貪一點這些點點滴滴的小事上開始的。作為黨員干部，不僅自己要清正廉明，注重小節(jié)，還要看好自家門，管住自家人，在小事小節(jié)上嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，防止后院起火。
不受監(jiān)督約束的權力必然導致腐敗。黨員干部特別是領導干部出現腐敗問題，一個重要原因，就在于缺乏有力的監(jiān)督約束。要想不犯錯誤，就必須要正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督。
一要正確對待監(jiān)督。作為黨員干部，要真心接受上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;特別是領導干部要虛心接受班子內部的監(jiān)督，不能把班子成員的監(jiān)督看成是為難自己;要誠心接受同事們的監(jiān)督，不能把同事的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。
二要主動自我監(jiān)督。希望大家真的能往心里去，要經常用典型案例來警示提醒自己，對照反省自己。同志們能走上現在的工作崗位，得到群眾的信任和公認、得到組織使用，這是十分難得的機遇，大家要倍加珍惜自己的政治前途，懷著感恩之心努力工作，懷著戒備之心預防風險，要把如何對待權力這個重要問題想清楚、把這條道路走正確，始終做到公私分明、克己奉公，嚴格自律、審慎用權，不能因為一念之差，一失足成千古恨。
三要大膽開展監(jiān)督。帶頭貫徹落實好《黨內監(jiān)督條例》，認真貫徹民主集中制、重大事項報告、黨內政治生活制度、黨內監(jiān)督制度等制度規(guī)定，要結合民主生活會，用好批評和自我批評這個武器，積極主動地開展批評和自我批評，善于聽取不同意見，不搞“一言堂”“小圈子”，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要管好身邊的人，管好分管領域的事，對苗頭性、傾向性問題，要及時進行約談提醒和告誡談話，從源頭上防止各種腐敗行為發(fā)生。
崗位就是責任，履職就是“趕考”。在座的各位一定要牢牢抓住思想教育“不松手”、落實責任“不甩手”、勇于擔當“不縮手”、嚴查重處“下狠手”的責任擔當，認真落實黨風廉政建設責任制，以更加過硬的素質、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的作風，不畏艱難、勇于拼搏、銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面推進我局黨風廉政建設工作再上新臺階。
各位領導，各位黨員：
您們好!
本人受黨委政府的安排：和各位黨員的信任接任xx村支書職務。因本人水平有限，在這里就簡單扼要的說兩句。我以前雖說在村里工作過幾年，但現在村里的工作和以前已大不相同。所以我要向各位老干部，老黨員學習。繼續(xù)發(fā)揚我村黨員的優(yōu)良傳統和戰(zhàn)斗保壘作用。曾經有一們老支書說過，村里就是一部要上演的書，書記就是總道演，要演好這出戲，就必須讀懂這部書。從現在開始我要不斷學習，向領導、村民、同事學習，學政策、法律、黨的理論和農村業(yè)務知識，以適應我村工作的需要。并且我們要堅定“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，牢記黨的宗旨，在人民群眾中樹立良好的公仆形象;走群眾路線，作風民-主、正派，辦事公開、公平、公正;為官清正廉潔，克己奉公。我總體工作思路是“立足本村、用好政策、爭取支持、謀求發(fā)展”。;在民-主政治上，重點抓機制建設以制度管人管事;在社會事業(yè)發(fā)展上，立足村情、依靠群眾、爭取上級支持。在此我認為：我們村支兩委的一班人要堅定不移的向以下三點看齊。
1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負責任;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執(zhí)行政府和我村的各項制度，不講特殊，不以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境。
2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等腐-敗行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。
3、堅持民-主集中制，慎重決策求實效。十分注意發(fā)揚民-主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內制定的各項方案規(guī)劃、制度、考核細則和村里的重大事情均通過村民代表和黨員會民-主表決;對職責內重大問題決定，始終堅持民-主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，充分發(fā)揚民-主，盡力避免決策失誤。
最后我要強調的是，雖說一個村的好和壞全靠頭來帶，但我認為更離不開在座的各位領導，各位黨員的支持和監(jiān)督。并為我村的發(fā)展做好參謀和提出寶貴的意見，在此本人的發(fā)言因水平有限有不到之處希望大家諒解。謝謝大家。
同志們:我們:。
首先，我代表縣四班向大家表示祝賀！根據《黨政領導干部選拔任用條例》的相關規(guī)定，今日將大伙兒聚集在這里進行集體對話，主要是通過與大伙兒對話、交心，進一步提升大伙兒的責任意識，鼓勵大伙兒在新崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴做好各項工作中。接下來，我要談四點意見，和大家一起學習。
平時下功夫，用時間表現真正的能力。學習是我們干部的立身之本，作為領導干部，把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履行職責的內在需求，堅持學習沒有終點，只有起點沒有畢業(yè)，只有一生的理念，堅持學習、學習、再學習、實踐、再實踐我們必須學習更多的科學理論。政治上的冷靜和堅定，源于理論上的冷靜和堅定，不要認為政治理論無聊。那只能說明你們沒有學習。作為現代領導干部，理論指導是必不可少的。善于理論思維，看問題才能建造高屋，抓住工作才能切中要害。我們應該在實踐中學更多。學習的目的是運用，知識向能力的轉變，媒體是實踐。因此，我說縣直公司經常去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去工作第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經常去縣直公司，了解最新的工作精神，加強工作交流，及時總結經驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。我們應該向大眾學習更多。千萬不要輕視大眾，以大眾為老師，虛心向大眾學習。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，糾正心情，放下架子，誠實與大眾交流，從大眾生動的思想中吸收營養(yǎng)，從大眾生動的實踐創(chuàng)造中提取經驗，不斷完善工作思路，改善工作方法。
廉潔自律是黨員領導干部必備的政治品德，是保持共產黨員先進性和純潔性的基本要求，也是防腐防變的第一道防線。古人說:身體是正確的，不行的身體是不正確的，但不行。領導干部只有嚴格規(guī)律自己，在勤政廉政上表現出表率，才能確立職場的好風氣。因此，我們要始終實現自重、自省、自警、自勵，以良好的工作風格促進良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響很多黨員干部。用先天下憂，后天下樂的思想意識和精神境界，確立健康的生活情趣、良好的人品和官德，自覺抵抗腐爛文化和生活方式的侵蝕。謹慎、謹慎、不應該做的事，不應該說的話，不應該去的地方不去，總是用黨性的原則約束自己，反面典型地喚醒自己，用大眾的期待反省自己。
民主集中制是我黨和國家的根本組織制度和領導制度。大家在新單位開展工作時，要嚴格按照民主集中制原則工作，決不允許獨斷專業(yè)，也不允許個人支配組織。個人計算，決不是威信的表現，個人計算，往往是犯錯誤的前兆。貫徹民主集中制原則，反對個人計算，防止誰說也不計算。要懂得尊重他人，廣泛聽取不同意見，依靠集體智慧和力量，做好各項工作。班級副職對班長要多了解、多支持，積極參與集體決策，不管是分管什么工作、任何職位，都要自覺維護好班級的整體形象和領導權威，千萬不要只顧分管工作而忽視整體工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不要離開集體領導而自行。同時，要積極接受各方面的監(jiān)督。我們要深刻認識到，，監(jiān)督是對自己的關心，加強監(jiān)督決不是和誰一起去，而是整個人，要以積極的態(tài)度對待各方面的監(jiān)督，督促自己不要放松，督促自己不斷進取。
同志們，好風靠力，揚帆正當時，新崗位責任重大，使命光榮，大家一定要在宿夜公開，勤奮工作，與新同事合作，同向同行，為快速實現中央崛起做出新的更大貢獻。同時，新年來臨時，祝大家新年快樂，健康，工作順利！
同志們：
這次全縣干部作風建設大會，是三季度縣委、縣政府召開的第一個全縣性的重要會議，主要目的是總結前三季度的工作，引導和動員全縣機關干部集中精力、再下一城，擼起袖子加油干。
年初以來，面對疫情防控嚴峻形勢，在縣委、縣政府的堅強領導下，全縣上下牢牢把握“求突破、爭進位”總要求，堅定信心、搶抓機遇、主動作為，使我縣沒有出現一例確診病例，各項工作取得了長足的進步，群眾幸福感、滿意度保持在較高水平，全縣經濟和社會事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，各項經濟指標任務圓滿完成，綜合實力不斷增強。招商引資工作和工業(yè)園區(qū)建設，推動我縣產業(yè)不斷提檔升級;農業(yè)基礎設施全面提升，現代農業(yè)初具規(guī)模;基層組織建設不斷加強，充分發(fā)揮了縣委和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;基層教育事業(yè)實現均衡發(fā)展、內涵發(fā)展;×個壓煤村實現一次性順利搬遷等等。
年初以來，持續(xù)優(yōu)化產業(yè)結構，不斷壯大經濟發(fā)展承載力，綜合實力有了新的提升。設立×循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)，規(guī)劃以生態(tài)修復、循環(huán)經濟、工農融合、產城一體為建設理念，發(fā)展×已落地建設。大力推進美麗鄉(xiāng)村建設，縣村面貌明顯改善。實施農村環(huán)境綜合整治、美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)建設、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、戶廁改造等工程，全縣所有村莊基本實現戶戶通、街街亮。先后打造了×個村的美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)。城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作，組建專業(yè)保潔隊伍×人，實現垃圾清運市場化、常態(tài)化、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，極大的改善了縣村整體環(huán)境。農業(yè)基礎設施全面提升，現代農業(yè)初具規(guī)模。通過對上積極爭取，實施了小農水重點縣項目、千億斤糧食增產項目、高效節(jié)水灌溉項目高標準農田項目、千億斤糧食項目，農業(yè)生產條件已大為改觀，土地的利用價值進一步提高，農業(yè)現代化成效明顯。著力保障和改善民生，社會事業(yè)不斷進步。基層教育事業(yè)實現均衡發(fā)展、內涵發(fā)展。教育設施實現高標準、現代化配置，教育綜合考核居全市第一，中考成績在全市名列前茅;健全完善了以養(yǎng)老、醫(yī)療為主要內容的社會保障體系，形成了長效的社會保險和社會救助機制;大力推廣各類文化活動，群眾文化生活日益豐富。著力加強基層組織建設，充分發(fā)揮了黨的核心引領作用。深入學習領會習近平總書記系列講話精神，扎實開展學習教育活動，廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識更加堅定。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化機關支部領導核心作用。縣領導班子成員著力增強思想自覺和行動自覺，帶頭認真學習、帶頭深入查擺、帶頭整改落實，扎實推進活動深入開展。夯實基層黨組織建設，深入推進o2o服務型黨組織創(chuàng)建，堅持抓黨建促工作，抓作風保發(fā)展。嚴格落實《×縣員干部日常行為規(guī)范和量化管理辦法》，明確規(guī)矩紀律，加大日?？己霜剳土Χ?，加強普通黨員的教育管理，提升黨員形象。這些成績的取得，是縣委、縣政府堅強領導的結果，是全縣各級黨組織、廣大黨員干部、群眾團結拼搏、艱苦奮斗的結果，是社會各界大力支持的結果。我們要再接再勵，以實干擔當的勇氣、創(chuàng)新爭先的精神、“馬上就辦”的作風，助推全縣工作邁上一個新的臺階。下面，根據縣委會研究的意見，我講三個方面的問題。
一、鍥而不舍、久久為功，推動干部作風實現新提升。
作風建設永遠在路上，實踐發(fā)展一步，作風建設就要跟進一步。根據全縣會議精神，今年的作風建設工作，力度只會加大、不會減弱，要求只會更嚴、不會放松，標桿只會抬高、不會降低。根據縣委、縣政府決定，以“擼起袖子加油干”為主題，深入開展“解放思想大討論、遵規(guī)守紀大教育、干部作風大提升”三大活動，努力實現干部思想境界進一步提升、紀律規(guī)矩意識進一步增強、實干擔當精神進一步強化、群眾滿意度進一步提高，為改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設提供堅強的思想作風保障。
(一)加強思想作風建設，要堅持解放思想與時俱進。加強干部作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位。在縣第×次黨代會上，×提出了“強、富、美、高”×發(fā)展新目標，為×以后的工作指明了方向，這就要求我們進一步解放思想、與時俱進，適應新形勢、贏得新發(fā)展，我們要拿起解放思想這個法寶，在解放思想中提升境界，在與時俱進中打開思路，在改革創(chuàng)新中破解難題。在深入開展“解放思想大討論”活動中，各級領導干部要帶好頭，帶頭解放思想，帶頭提升境界，帶頭勇于創(chuàng)新，以示范引領帶動全縣上下各個層面的思想解放，著力解決影響和制約×發(fā)展的突出問題，真正以思想大解放助推×大發(fā)展。各級干部要進一步增強緊迫感和責任感。牢固樹立抓機遇、搶時間、爭速度的先機意識，時刻保持奮發(fā)有為、開拓進取的精神狀態(tài)和堅忍不拔、迎難而上的拼搏精神，大力發(fā)揚求真務實、真抓實干的思想作風和工作作風，求發(fā)展規(guī)律之真，務又好又快之實，努力把科學發(fā)展的思想轉化為謀劃發(fā)展的正確思路和促進發(fā)展的具體措施。要強化公仆意識。堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢固正確的的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。
(二)要遵規(guī)守紀，樹牢紀律和規(guī)矩意識。紀律規(guī)矩是作風建設的核心內容，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面、亮在明處。黨員干部講規(guī)矩，就要知曉規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩，讓規(guī)矩和制度入腦入心，明白哪些該做、哪些不該做，增強守規(guī)矩的自覺性和堅定性，靠制度來規(guī)范和約束自己的言行。紀律和規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是對各級黨員干部的愛護和保護。一個黨員干部，如果不守紀律、不講規(guī)矩，就會迷失方向、行為失范，甚至會走上歧路、陷身囹圄。深入抓好法規(guī)條例學習貫徹和教育培訓，進一步喚醒黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。深入開展理想信念、從政道德、黨的優(yōu)良傳統、法律法規(guī)和反腐倡廉教育，不斷增強領導干部的廉潔從政意識。認真落實縣村兩級干部廉潔自律規(guī)定，加大懲治力度，嚴肅查處違紀違法案件，全面推進黨風廉政建設。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央大政方針和省市縣委決策部署在×不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴格落實黨委主體一崗雙責、一案雙查、檢查考核等制度，突出“關鍵少數”，關注重點領域，推動責任向基層延伸。馳而不息糾正“四風”，深化“三不三作為”，基層“六長”專項整治活動，嚴查頂風違紀行為，以優(yōu)良黨風促政風帶民風。認真落實縣鎮(zhèn)村三級干部廉潔自律規(guī)定，加大懲治力度，嚴肅查處違紀違法案件，全面推進黨風廉政建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”活動，教育引導全縣廣大干部嚴守紀律規(guī)矩底線，做到忠誠干凈、嚴謹自律。
(三)保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，弘揚務實擔當作風。務實是態(tài)度，擔當是責任。鄉(xiāng)縣工作千頭萬緒，紛繁復雜，向上面對的是上級眾多單位，向下面對的是廣大人民群眾，既要傳達貫徹落實好上級政策，又要做好人民群眾工作，幫群眾排憂解難，這就要求我們基層干部在新時期始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，始終保持自我加壓、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)、追求卓越的思想境界，始終保持攻堅克難、勇于擔當的頑強斗志。工作是干出來的、成績是拼出來的，干是真本事、干是最過硬的作風。一要弘揚“馬上就辦”工作作風。o2o便民服務平臺為弘揚“馬上就辦”作風提供了很好的載體，下步要堅持問題導向，哪里有需要解決的問題，就把平臺觸角延伸到哪里，特別要加強“線下”服務隊伍建設，大幅提升辦事效率，真正做到事事有著落、件件有回音、樁樁都辦實。二要有實干精神。在實際工作中，我們要積極落實責任，真抓實干，把各項工作落實到實處，發(fā)展中存在諸多困難和問題，迫切要求基層干部要勇于擔當，求真務實，艱苦奮斗，迫切要求每一位干部在各自崗位上付出更多辛勞。只有大力發(fā)揚求真務實工作作風，我們才能取得實實在在成績，確保任務目標如期實現。三是要勇于擔當、善于奉獻。有多大擔當才能干多大事業(yè)，付出多大貢獻才能有多大成就。這就要求全縣廣大干部群眾一定要牢記使命、不負重托，各項工作能夠服從全縣大局，團結一心，用黨員干部的“擔當指數”兌現目標任務的“落實指數”，做到事不避難、勇挑重擔，始終把責任舉過頭頂，按照制定的任務目標要求，勇于擔當、敢于負責、積極作為，力爭各項工作都先人一步、勝人一籌、走在前列?？h委、政府的態(tài)度是鮮明的，堅決為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責，為他們遮風擋雨、撐腰打氣、加油助威，決不讓擔當實干者吃苦又吃虧、流汗又流淚。
二、突出重點，狠抓落實，穩(wěn)步推進×又好又快發(fā)展。
今年，是×縣面臨著大投入、大發(fā)展、大變化的難得機遇，各部門要按照“求突破，爭進位”總要求，大力弘揚“實干擔當、創(chuàng)新爭先”的×精神，迅速進入工作狀態(tài)，立說立行抓落實，全力全速求突破，確保實現工作大提升、發(fā)展大顯效。成立工作線，堅持分線作戰(zhàn)工作思路。按照黨委會研究安排，將全縣領導干部及工作人員分成七條工作線，集中力量，分工協作，加強督導，全力抓好各項任務目標的落實。第一社區(qū)建設工作專線，主要負責×村搬遷社區(qū)×棟樓建設及回遷入住工作、×社區(qū)搬遷工作、×村剩余×余戶上房問題。第二招商引資大項目建設工作線，重點幫扶×制品盡快投產達效;扶持×設備發(fā)展壯大;完善×循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)基礎設施建設，促進×等項目建成投產。第三環(huán)境整治工作線，包括美麗鄉(xiāng)村片區(qū)設施提升、環(huán)境綜合整治×萬畝高標準農田項目、大氣污染防治工作。第四現代農業(yè)工作線，主要完成高效×。第五民生事業(yè)保障工作線，注重發(fā)展教育事業(yè)、衛(wèi)生室建設、精準扶貧、政德教育基地建設。第六信訪維穩(wěn)工作線，確保全縣信訪穩(wěn)定，杜絕越級上訪事件。第七干部作風建設工作線，加強村級管理制度及八項規(guī)定的落實。牽頭的領導要抓緊研究承擔的任務，對照年度目標和時限要求，迅速制定實施方案、拿出保障措施，盡快形成重點工作集中會戰(zhàn)的高潮。要加大對重大決策、重點工作、重點工程的督導力度，把干部的精力引導到發(fā)展主戰(zhàn)場、基層第一線、攻堅最前沿，在全縣進一步形成凝心聚力謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)促跨越的生動局面。
三、加強保障改善民生促進社會和諧發(fā)展。
送干部掛職會議上的講話篇十四
同志們:
今天的會議是決定召開的,主要任務就是認真貫徹黑河市“雙三零工程”工作,進一步統一思想,明確任務,落實我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。下面,我講三點意見。
目前,我縣年輕干部面臨的主要問題有:一是總量少。截至去年12月,全縣35歲以下干部中,科級干部僅占全縣科級干部總數的5.6%、公務員僅占全縣公務員總數的18.15%。二是年齡老化。三年來,55歲以上的公務員共增加了94名、35歲以下的公務員僅增加29名。三是經歷單一。我縣30周歲以下干部絕大多數經歷單一,缺少多層次多崗位鍛煉。年輕干部總量增加涉及面比較廣,包括國家政策、本地本單位實際等多方面因素,不是一蹴而就的,是存在多方面因素和困難的。為此,我們只有通過增強年輕干部的實際工作能力來彌補這一不足。通過實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,就是要使這些年輕干部更多地熟悉了解基層情況,豐富不同層面工作經驗,改善年輕干部經歷結構,切實提高年輕干部隊伍的整體素質,以適應我縣各級領導班子和干部隊伍中長期建設需要。通過掛職培養(yǎng),促進他們健康成長,在農村工作、重點項目和急難險重崗位上得到鍛煉,在基層工作中增長才干,為推動我縣經濟社會更好更快更大發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保障和智力支撐。因此,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,事關人才強縣戰(zhàn)略的實施,事關人才資源能力的建設,事關小康和-諧建設進程,事關長遠發(fā)展。各單位、各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,統一思想、明確目標,充分認識實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作的重要意義,扎實有效地抓好“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。
二、盡職盡責、不辱使命,自覺在掛職崗位上接受實踐鍛煉、做出成績
這次選派21名干部到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個重點項目及信訪局掛職鍛煉,這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊伍實際情況出發(fā),本著“缺什么補什么”的原則,充分考慮確定的。希望掛職干部要靜下心來、沉下身去,虛心學習、扎實工作,創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人生的精彩業(yè)績。
一要虛心學習,加強團結。要多學習基層干部的工作作風和實踐經驗,尤其要主動融入群眾,虛心向群眾學,向基層干部學,向老黨員、老村干部學,既要吃透文件,學習黨和國家的方針政策,領會、縣政府的決策部署,又要融入實踐,學習生產技術、處理急難險重問題的方式方法、項目審批程序及落實情況等等,切實提高自身政策理論水平,提高處理實際問題特別是突發(fā)的、涉及人民群眾切身利益問題的能力。同時,要與人為善,搞好團結,促進工作開展。二要多辦實事,勤奮工作。要有肩負重任的光榮感和為民造福的使命感,更要有腳踏實地的務實作風,全身心投入新的工作,在新的崗位上有所作為,有所建樹。掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部要把縣直機關好的思路、好的作風、好的信息帶下去,為基層多出主意,多提建議,真正干成一兩件符合重大部署、老百姓認可、對未來發(fā)展有益的實事好事,勤勤懇懇、扎扎實實地工作,用優(yōu)秀的工作業(yè)績贏得組織、干部和群眾信任。三要磨練意志,適應環(huán)境。在新的崗位上要有克服困難的思想準備,善于發(fā)現工作中、同志間和領導的閃光之處,學會適應環(huán)境,在復雜的`環(huán)境里要能夠把持住自己,面對困難不膽怯,面對繁雜不懈怠,歷經磨練,直面考驗。四要認真對待掛職工作。掛職干部在掛職單位工作半年時,要向組織部和派出單位、接收單位匯報一次思想和工作情況;掛職期滿時,要撰寫掛職書面總結,分別送交組織部和掛職單位、派出單位。每年各有關單位要形成本地本單位干部掛職工作總結,以書面形式上報組織部。掛職干部要做到“三個一”,即完成一個高質量的調研報告,確定一個村或企業(yè)聯系點,幫扶一個貧困戶。同時每一名掛職干部在掛職鍛煉結束時,要選擇一個側面撰寫一篇掛職收獲體會文章。
三、精心組織,加強領導,確保掛職工作任務圓滿完成
“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”是新的工作任務,也是將來一個時期我縣對年輕干部培養(yǎng)鍛煉和使用的具體措施,今后每年都要選派20名左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪和重點項目單位進行掛職培養(yǎng)鍛煉。所以這項工作要長期抓,抓長期。掛職培養(yǎng)工作涉及面廣,關注度高。我們一定要高度重視,在工作目標上有機銜接,在政策措施上精心組織,在任務責任上同步落實,在所需資金上優(yōu)先保證,確保圓滿完成既定工作任務。
1、要管好掛職干部。掛職干部在掛職期間原則上與原單位工作業(yè)務脫鉤,實行雙重管理,以接收單位管理為主。相關單位要積極接收干部掛職,要為掛職干部安排實質性工作,及時掌握其思想動態(tài),及時向組織部報告、向派出單位通報掛職干部在掛職期間表現情況,要與本單位干部同樣管理、同樣要求,掛職期滿回原位的,崗位與職務不變。
2、要抓好工作落實。在“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”實施過程中,各部門一定要增強政治意識、大局意識、長遠意識,舍得放人,舍得投入。各有關部門應積極發(fā)揮職能作用,建立長效機制,解決掛職人員工作和生活中遇到的困難,切實為掛職干部解決后顧之憂,讓他們放心安心地工作?？h政府為保證掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活,每年為其發(fā)放3000元掛職補貼。
3、要加強組織領導。、縣政府確定的政策措施已經明確,關鍵是怎么貫徹落實好。各有關部門要抓緊成立領導小組,明確任務,結合實際,抓緊研究制定本部門具體措施辦法。會后3日內要由派出單位和接收單位搞好對接,組織部門和人社局每月要對掛職工作進行一次檢查,每季度進行一次總結,年底進行全面考核,并把“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作開展情況納入到實績考評工作中,作為領導班子和領導干部工作實績考評的重要內容。
同志們,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”意義深遠、責任重大、時間緊迫、任務繁重。我們一定要振奮精神,迅速行動,迎難而上,扎實推進“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,進一步促進年輕干部健康成長,為縣未來長遠發(fā)展儲備人才奠定基礎。
同志們：
改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經濟同發(fā)展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業(yè)的協調發(fā)展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業(yè)為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創(chuàng)造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現經濟跨越，后來居上的最佳途徑。
送干部掛職會議上的講話篇十五
同志們：
今天，廳黨委舉辦掛職干部交流座談會，旨在貫徹落實中央關于培養(yǎng)選拔年輕干部戰(zhàn)略部署，總結交流干部掛職工作經驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在基層和實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業(yè)。
剛才，4位掛職干部及1為掛職干部家屬用感人的事跡、鮮活的事例、樸實的語言，暢談了他們在基層掛職鍛煉的工作體會、切身感受和主要收獲，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奮進，使我們受到了一次生動的思想教育和深刻的人生啟迪。
廳黨委高度重視在基層和復雜環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部，近年來，通過項目執(zhí)行辦鍛煉、基層干部到廳機關掛職、科技副縣長等方式，使78名年輕干部得到了鍛煉。今天，大部分掛職干部都參加了會議，個別干部由于工作原因不能離開工作崗位，可以說，通過兩年的掛職鍛煉，我們的掛職干部以高度的政治責任感、嚴謹務實的精神、認真負責的態(tài)度、腳踏實地的作風，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織上交付的各項任務，得到了基層單位和廣大干部群眾的充分肯定。
你們在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。你們向基層學習，向群眾學習，在實踐中學習，學到了許多書本上學不到的知識，觀察問題、思考問題、認識問題的角度和方式發(fā)生了深刻變化，在與當地干部群眾共同生活和工作中錘煉了黨性，在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。
你們在掛職鍛煉中，盡職盡責，勇挑重擔。你們全身心投入工作，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術特長，主動為當地交通發(fā)展與改革建言獻策，在規(guī)劃編制、項目前期、工程建設、防災減災、技術培訓、制度建設等方面發(fā)揮了重要作用。
你們在掛職鍛煉中，牢記宗旨，扎實工作。你們以事業(yè)為重，以基層為家，用實際行動詮釋了“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不畏險阻、團結奉獻”的交通精神，有的在困難面前毫不退縮，關鍵時刻迎難而上，有的老人病重甚至病逝不能盡孝，有的子女中考、高考無法顧及，充分體現了他們扎根基層、獻身事業(yè)的高尚情操，充分展示了他們認真履職、不辱使命的博大情懷。你們用自己的實際行動樹立了交通干部的良好形象。
實踐證明，選派干部到基層掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。廳黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，選政治素質高的人，堅持崇尚實干、重視基層，選干事創(chuàng)業(yè)的人，強調年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，強調要特別關注長期在條件艱苦、工作困難地方扎實工作的干部，注重從基層和生產一線選拔優(yōu)秀干部充實到各級領導班子。
掛職鍛煉是年輕干部成長的重要課堂，希望掛職干部倍加珍惜這一難得機遇，倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜廳黨委的信任和關懷，不斷在基層工作中錘煉成長，不斷在艱苦環(huán)境中經受考驗，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。一是堅定理想信念。堅持講政治顧大局，始終與黨中央保持高度一致。站在黨和國家事業(yè)全局的高度認識肩負的使命和職責，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀、做好各項交通工作的能力，提高應對復雜局面、調處利益沖突、做好群眾工作的本領。二是不斷加強學習。向書本學習，向群眾學習，向實踐學習，干什么學什么，缺什么補什么，不斷提高知識修養(yǎng)，開闊知識視野，增加知識儲備。堅持學以致用，善于把過去所學的理論和知識運用到實踐中去，把掛職期間學到的經驗和方法運用到以后的工作中去。三是開拓創(chuàng)新。善于研究新問題，總結新情況，探索新經驗，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事，不斷促進民生交通實現新的發(fā)展。四是強作風錘煉。掛職干部要牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、密切聯系群眾的作風，克服各種困難，經受各種考驗，在實踐鍛煉中增強黨性，改進作風，磨煉意志，陶冶情操，提升境界，為基層發(fā)展貢獻自己的青春、才智和力量。
選派年輕干部到基層掛職鍛煉是一項長期任務，要總結運用成功經驗，不斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學化水平。一要高度重視干部掛職工作。各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線，到艱苦和邊遠地區(qū)，到矛盾多、困難大、任務重的崗位去錘煉和工作。二要完善掛職干部選派機制。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，建立科學規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到基層掛職鍛煉，并把基層經歷作為干部選拔任用的重要條件。三要加強對掛職干部的管理。不斷完善主管部門、派出單位與掛職單位的管理機制，及時掌握掛職干部的思想動態(tài)、工作學習生活情況和地方干部群眾的評價，加強對掛職干部的監(jiān)督管理和跟蹤考察。四要切實關心關愛掛職干部。對掛職干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上關心，按規(guī)定落實好掛職干部的工作和生活待遇，千方百計幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，積極為他們服務基層創(chuàng)造更好的條件，使他們能夠集中精力干好工作。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設全局、事關事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。廳黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望掛職干部不辱使命、銳意進取，艱苦奮斗、扎實工作，在實踐鍛煉中創(chuàng)造更好成績。希望機關公務員和廣大干部職工向掛職干部學習，深入基層、深入實踐，加強修養(yǎng)、改進作風，在各自崗位上做出更大貢獻。
送干部掛職會議上的講話篇十六
按照上級組織的統一部署，我自3月15日來到仙桃市郭河鎮(zhèn)掛職鍛煉。通過這次為期三個月的掛職學習，在市委組織部及郭河鎮(zhèn)領導和同志們的關心和幫助下，本人有了更高的思想政治覺悟和對工作的信心和責任感?，F就掛職鍛煉談一下粗淺的認識和看法。
一、加強學習，提高素質，適應工作需要。
認真學習黨的路線、方針、政策，在實際工作中堅持正確的政治方向，認真領會“三個代表”重要思想、牢固樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹落實“十七大”精神。積極參加鎮(zhèn)黨委組織的各種思想政治理論學習活動，抵制各種不良思想的影響，保持清醒的頭腦，明辨是非，都是我的學習所得。在實際工作中深刻體會到理論與實踐緊密結合的重要意義，學習他們的工作經驗和決策能力，下基層，接觸群眾，增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，以充分適應新形勢下的工作需要。
二、勤下基層，虛心學習，掌握新農村建設新本領郭河是一個典型的農業(yè)大鎮(zhèn)，養(yǎng)雞、水產等特色產業(yè)排在全市前列，傳統的油菜生產、四季豆種植也一樣搞得紅紅火火，而我所在的保安鎮(zhèn)也是一個農業(yè)大鎮(zhèn)，因此，郭河的經驗有著很好的學習借鑒意義。在新農村建設方面，郭河的起點高，標準高，建設有規(guī)劃，對保安鎮(zhèn)的新農村建設是一個啟迪。一建三改的推行，在改變農村傳統的燒火做飯、養(yǎng)豬方式的同時，也是一個循環(huán)經濟的良好模式，這些先進措施的推廣，對于改善青海惡劣的自然條件有著重要的意義。在農業(yè)產業(yè)化發(fā)展方面，郭河鎮(zhèn)普遍推廣標準化、規(guī)?；B(yǎng)殖，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府積極出臺鼓勵、優(yōu)惠政策，以點帶面，形成了爭創(chuàng)湖北養(yǎng)雞第一鎮(zhèn)的良好發(fā)展勢頭。我們青海是傳統的牧區(qū)，畜牧養(yǎng)殖業(yè)是農牧民的基礎產業(yè)，在今后的工作中一定認真學習借鑒郭河鎮(zhèn)的先進經驗，推動保安的畜牧業(yè)上檔升級。在農田水利建設方面，仙桃的投入力度比我們同仁縣要高得多。農田水利建設是一項打基礎、謀長遠的事業(yè)，是直接關系到農田增產、農業(yè)增效、農民增收的大問題。我們有必要也有信心把保安鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢和郭河鎮(zhèn)的先進經驗結合起來，探索一條農田水利建設的新路子。
三、和諧共處、團結協作、維護民族大局。
在工作中，能和郭河鎮(zhèn)的領導干部一起共事是一種緣分。寬容、友愛、和諧的工作環(huán)境給了我一個很好的學習與自我展示的平臺。在基層，以群眾工作的新要求，完善機制、改進方法、真心實意化解各種矛盾，深入細致做好穩(wěn)定工作。把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要切實維護穩(wěn)定大局。并嚴密防范和堅決打擊各種邪教組織和敵對勢力的滲透破壞活動。在全國舉辦奧運會的大環(huán)境下，西藏3.14事件的發(fā)生是一個不和諧的聲音，作為黨員干部理所當然地應該要維護民族團結;在汶川發(fā)生里氏8.0級特大地震，舉國抗震救災的情況下，更應該維護大局，團結群眾，共同奮斗，共度難關。在地震爆發(fā)的第一時間，我便在原單位捐了300元，在這邊也一樣響應號召積極捐款，錢雖然不多，但卻代表了一份微薄的愛心。
四、熱情服務、執(zhí)政為民，維護群眾利益。
建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之本，作為一名公務員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事。在“行權”、“謀權”和“用情”上，著力關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，始終做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。要真正做到實現好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
五、與時俱進、開拓創(chuàng)新、想方設法創(chuàng)精品。
發(fā)展是歷史的必然，進取是睿智的選擇。要通過創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新服務，最終體現在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，體現在促進經濟發(fā)展上。因此、我學到的主題必須定位在發(fā)展這個第一要務上，必須體現在怎樣才能使當地群眾受益、增加收入，結合黨中央“三農惠農”政策，發(fā)展當地特色產業(yè)優(yōu)勢，想方設法打造精品，著力推進市場化進程。在工作中不斷加強自身學習，開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作能力提高到一個新的水平。
總之，在這三個月里，我對基層工作有了一個更開闊的視野，對農村經濟發(fā)展有了更強的信心?；厝ズ螅欢〞F結進取、明確目標、爭先創(chuàng)優(yōu)，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，為青海的跨越式發(fā)展而努力奮斗。
送干部掛職會議上的講話篇十七
同志們：
改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區(qū)經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經濟同發(fā)展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20xx年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業(yè)的協調發(fā)展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業(yè)為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地;沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創(chuàng)造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現經濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規(guī)模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰(zhàn)略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經營，現在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統統不要。事實上，有為才有位，現在陜汽的重型汽車供不應求，企業(yè)生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發(fā)展環(huán)境的要求和內容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發(fā)展環(huán)境。隨著經濟的發(fā)展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的是一個地區(qū)能否形成一個產業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現象，能否形成某一產業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產業(yè)分工，出現更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業(yè)，產生專門化的服務性行業(yè)以及基礎性設施。形成更高的產業(yè)效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉變干部作風中實現解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上?，F在干部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。
送干部掛職會議上的講話篇十八
xxx年x月，在縣委組織部門統一部署下，我和其他單位同志一起，到縣高鐵指揮部進行為期一年的掛職鍛煉，協助做好征地拆遷安置工作。xxx年8月，縣政府成立了棚改工作指揮部，我又從高鐵指揮部到了棚改指揮部，下面，我將這一年來的掛職鍛煉工作總結如下：
在高鐵指揮部掛職期間，雖然前期接觸過征收工作，但對征收工作不是很精通，所以只能一邊看文件或向老同志學習征收工作知識，一邊和測量小組入戶測量，盡快進入角色。有時氣溫能達到40多度，但我們征收人員不畏酷暑，奮戰(zhàn)在征收工作的第一線，測量、記錄、照像、解答被征收戶的問題等等，干得熱火朝天。
通過一年時間的掛職鍛煉，我深深體會到，到基層第一線去鍛煉是非常有必要的。雖然我們在征收工作上碰到了這樣那樣的困難和問題，但是在縣委縣政府的正確領導下，在全體同志的共同努力下，我們最終能把困難一一克服，把我縣的房屋征收工作不斷地向前推進。在和老百姓深入地接觸過程中，我學會了詳細了解百姓的困難，耐心傾聽百姓的心聲，嚴謹回答百姓提出的問題，強化自己為百姓服務的意識。
一要學習好政策，做好充分準備。必須掌握國家和我縣的拆遷政策，把國務院頒布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》等方方面面的文件要吃透弄懂，只有這樣在做被征收人工作的時候才能有理有據，工作才能順利開展。
二要學會換位思考，從被征收人的角度考慮問題。被征收人的居住條件相對都較差，大多經濟條件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我縣的政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態(tài)度很冷淡。我們只要從被征收人的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉變被征收人的態(tài)度，對我們由拒絕到接受。
三要動真情，以情感人。我對在拆遷工作時能夠與群眾正面打交道，是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心向他們解釋我縣城鎮(zhèn)建設牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不拆遷的嚴重后果，排除被拆遷人思想障礙和對立情緒，讓被拆遷人全面了解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他們真正從感情上接受與認可我們，不覺得我們是征遷辦的工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。
四要有耐心，多用心。在拆遷工作中，往往被征收人在簽訂協議時常常搖擺不定，有時前一天談的好好的，第二天不知道什么原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的與他們溝通交流，找到問題的癥結所在，然后耐心的做通被征收人的思想工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，要有“忘我”的敬業(yè)精神和“細致”的工作態(tài)度，需要帶著用心、耐心、關心、細心、責任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發(fā)現，在細節(jié)中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合，以公心對待每一個征收戶，我相信一定能把征地征遷工作做好，為我縣的房屋征收工作奉獻自己的真誠和努力。
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