車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)16篇）

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車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇一

目前住地：從化民族：漢族。

戶籍地：從化身材：170cm68kg。

婚姻狀況：年齡：23。

職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長(zhǎng)、電焊工/鉚焊工、

工作年限：10職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：不限。

工作經(jīng)歷。

公司名稱(chēng)：設(shè)備有限公司。

起止年月：-12～。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

工作描述：從事汽車(chē)散熱器的`焊接并負(fù)責(zé)車(chē)間的管理和生產(chǎn)調(diào)度。

教育背景。

畢業(yè)院校：技工學(xué)校。

最高學(xué)歷：中專(zhuān)。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：技工類(lèi)。

自我簡(jiǎn)介。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求也不斷提高。要做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的人才，我還需要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力。我相信“笨鳥(niǎo)先飛早入林”，只有意識(shí)到自己不足的人，才能更有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，不斷完善自己，提高自己。

希望貴公司能給我一個(gè)學(xué)習(xí)，提升的機(jī)會(huì)，同時(shí)讓我發(fā)揮所長(zhǎng)更好的為貴公司效力。

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇二

剛剛畢業(yè)的大學(xué)生要怎樣寫(xiě)一出一份出色的

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

噴漆員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

姓名：文書(shū)幫 年齡：36

戶口所在：韶關(guān) 國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：168 cm體重：65 kg

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任

工作年限：22職稱(chēng)：中級(jí)

求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

擔(dān)任職位：廠州分公司生產(chǎn)經(jīng)理

工作描述：負(fù)責(zé)廣州分公司生產(chǎn)營(yíng)心云管理(生產(chǎn)管理.物流車(chē)隊(duì)管理.產(chǎn)品質(zhì)量管理.)生產(chǎn)方面把原來(lái)懶散的團(tuán)隊(duì)組建成向心力強(qiáng).凝聚力強(qiáng)的`門(mén)團(tuán)隊(duì).生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量比原來(lái)更上一層樓.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

擔(dān)任職位：

工作描述：負(fù)責(zé)噴漆車(chē)間生產(chǎn)管理.6s現(xiàn)場(chǎng)管理.質(zhì)量和成本控制.技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)和車(chē)間計(jì)件管理和績(jī)效考核.

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：

工作描述：和本車(chē)間人員共同努力,把6s做的有聲有色,把產(chǎn)量和質(zhì)量都教之前有所提升.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：

工作描述：和本部門(mén)人員共同努力,把產(chǎn)量提升了之前的一倍多.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：

工作描述：帶動(dòng)本車(chē)間人員按時(shí)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù).

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工

擔(dān)任職位

工作描述：由普工做起,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,后做噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)工,因工作表現(xiàn)較優(yōu)秀,后提升為為噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員.

離職原因：

畢業(yè)院校：韶關(guān)市商校

專(zhuān) 業(yè) 一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：普通話,粵語(yǔ)

國(guó)語(yǔ)水平：精通

噴油,調(diào)色,水轉(zhuǎn)印,有8年多噴油部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),精通6s現(xiàn)場(chǎng)管理和iso9002質(zhì)量管理體系.

本人從事噴油行業(yè)12年多,從普工做起 ,到噴油,師傅,技術(shù)員,主管.噴油方面的各項(xiàng)工作都從事過(guò),在這個(gè)行業(yè)從了解到精通,花了很大的努力,熱情.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地,積極進(jìn)取.

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾的在此時(shí)向您提出我的辭職申請(qǐng)，希望您能夠閱后批準(zhǔn)！

此刻我提出辭職申請(qǐng)也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實(shí)情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來(lái)我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒(méi)有辦法使自己繼續(xù)待下去了。

xx年3月我來(lái)到xx集團(tuán)，正式成為噴漆車(chē)間的主任。對(duì)于這一點(diǎn)，真誠(chéng)的感謝機(jī)緣。截止到今天，已然過(guò)去了五個(gè)多月。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來(lái)也一定會(huì)深深的影響我，我誠(chéng)摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。

我不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過(guò)謙虛，我會(huì)盡力去接近事實(shí)，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時(shí)間里，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報(bào)。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào)，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會(huì)去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開(kāi)，更沒(méi)必要。所以，請(qǐng)相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g，無(wú)法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對(duì)此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國(guó)的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂(lè)意做一個(gè)守法的公民。

最后我希望自己的離開(kāi)不能夠給公司帶來(lái)?yè)p失，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬(wàn)事如意！祝愿公司的發(fā)展越來(lái)越大，明天會(huì)更好！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xx。

申請(qǐng)時(shí)間：

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇四

姓名：性別：

民族：漢籍貫：

聯(lián)系方式。

電話號(hào)碼：

電子郵箱：

有以上工作經(jīng)驗(yàn)。

最近工作[1年3個(gè)月]。

公司：xxx電器制造有限公司。

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專(zhuān)業(yè)：物流工程。

學(xué)校：華南理工大學(xué)。

求職意向。

到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個(gè)月]。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

1.對(duì)部門(mén)生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。

2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

3.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。

5.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。

6.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

8.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

9.領(lǐng)導(dǎo)、管理部門(mén)維修人員對(duì)部門(mén)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。

12.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。

20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

1.主要負(fù)責(zé)部門(mén)全面的工作安排，組織并跟進(jìn)部門(mén)作業(yè)人員的工作效果。

2.貫徹落實(shí)部門(mén)崗位的責(zé)任制與生產(chǎn)目標(biāo)管理。

3.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)和生產(chǎn)協(xié)助部門(mén)參加管理標(biāo)準(zhǔn)。

4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程，靈活運(yùn)用ie七大手法改善不經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)動(dòng)作。

5.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),計(jì)劃生產(chǎn)目標(biāo)并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,科學(xué)的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。

6.合理的利用工時(shí)，巧妙的運(yùn)用精益生產(chǎn)的管理方法對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理。

7.堅(jiān)持對(duì)員工的培訓(xùn)，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓(xùn)練多能工，減少人力資源的流失。

8.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。好次日和下周工作計(jì)劃，總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。

教育經(jīng)歷。

20/9—20/7華南理工大學(xué)物流工程本科。

證書(shū)。

20/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。

20/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)。

自我評(píng)價(jià)。

本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學(xué)習(xí)多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和產(chǎn)品的要求，有過(guò)多年的icti驗(yàn)廠和公司內(nèi)部的評(píng)審經(jīng)驗(yàn)。能有效的落實(shí)精益生產(chǎn)管理，合理的利用生產(chǎn)工時(shí)，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇五

在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣西身材：176cm70kg。

婚姻狀況：未婚年齡：28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：生產(chǎn)主管、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：五金主管、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：

工作年限：6職稱(chēng)：初級(jí)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月：-02～-05。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。

工作描述：根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定車(chē)間月計(jì)劃周計(jì)劃以及日計(jì)劃，將車(chē)間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開(kāi)組長(zhǎng)例會(huì)解決當(dāng)天的生產(chǎn)問(wèn)題根據(jù)情況進(jìn)行改善管理方法及計(jì)劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計(jì)，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管。

工作描述：生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷(xiāo)調(diào)，物料訂購(gòu)，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交,部門(mén)之間協(xié)調(diào)以及各部門(mén)每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)與跟進(jìn)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫(kù)存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會(huì)議!

離職原因：搬遷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：經(jīng)濟(jì)管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的分析與管理改善的能力，具有較強(qiáng)的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計(jì)分析的手法來(lái)表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事件!

詳細(xì)個(gè)人自傳。

樂(lè)于學(xué)習(xí),積極進(jìn)取，敢于拼搏,個(gè)性樂(lè)觀!具有良好的溝通能力，能承工作壓力，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)體協(xié)作精神,敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)多年的工作磨煉，總結(jié)出一套現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理的方式方法!

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇六

戶籍：湖北-宜昌年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。

希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。

其他類(lèi)-生物技術(shù)。

尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-06三峽大學(xué)生物工程本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類(lèi)別：車(chē)間經(jīng)理/主管。

工作描述：1、生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成。

2、現(xiàn)場(chǎng)管理及異常跟進(jìn)。

3、員工培訓(xùn)。

4、流程優(yōu)化及實(shí)驗(yàn)。

xx公司（xx-07～xx-05）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：快速消費(fèi)品。

擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：1、基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門(mén)的有效溝通和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、安全管理：負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門(mén)環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)條件，定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生。

3、質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實(shí)施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

4、成本控制：負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實(shí)施，不斷降低生產(chǎn)成本。

5、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進(jìn)的短、中、長(zhǎng)期計(jì)劃，督促產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并確保計(jì)劃實(shí)施。

6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門(mén)的相關(guān)制度。

7、人員管理:負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理2）人員調(diào)配3）人力需求計(jì)劃的提出4）人才梯隊(duì)的建設(shè)5）績(jī)效管理：年度目標(biāo)進(jìn)行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組；對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核，審批本部職員的績(jī)效考核，達(dá)成本部年度績(jī)效指標(biāo)；通過(guò)績(jī)效管理持續(xù)提高本部門(mén)的績(jī)效水平。

8、上級(jí)安排的其他工作。

通過(guò)團(tuán)隊(duì)努力,達(dá)成公司各項(xiàng)年度指標(biāo),通過(guò)qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項(xiàng)審核認(rèn)證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。

離職原因：辭職。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：生物工程、制藥。

擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)。

工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場(chǎng)管理。工藝質(zhì)量控制和改進(jìn)。

1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個(gè)百分點(diǎn)。

2.實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)工藝和設(shè)備改進(jìn)，對(duì)關(guān)鍵控制項(xiàng)目?jī)?yōu)化設(shè)計(jì)，制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。

3.制定新進(jìn)員工培養(yǎng)計(jì)劃和長(zhǎng)期培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃，作為制度確定下來(lái)。

4.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，有效加強(qiáng)推斷凝聚力。

5.提出多項(xiàng)企業(yè)短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。

離職原因：合同到期，在更具競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)共贏。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：助理工程師。

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練運(yùn)用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)。

技能專(zhuān)長(zhǎng)：企管5年經(jīng)驗(yàn)，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，和出色的針對(duì)突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團(tuán)隊(duì)，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長(zhǎng)與企業(yè)長(zhǎng)期規(guī)劃有獨(dú)到見(jiàn)解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

語(yǔ)言能力。

普通話：流利粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)cet-4。

英語(yǔ)：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：有強(qiáng)烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。

其他要求：企業(yè)有明確的經(jīng)營(yíng)理念和目標(biāo)，注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過(guò)完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

有良好的培養(yǎng)機(jī)制和較多的深造機(jī)會(huì)。有發(fā)展前景。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。

2.勇于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。

5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對(duì)突發(fā)問(wèn)題，有較強(qiáng)的處理能力，能夠靈活處理問(wèn)題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，快速地融入到團(tuán)隊(duì)之中，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作品質(zhì)。

6.具有良好的待人接物能力，反應(yīng)靈敏，做事干練，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠做好服務(wù)工作。

7.自控能力強(qiáng)，能夠積極與他人交流溝通，是一個(gè)良好的傾聽(tīng)者，注意接受和吸取他人的意見(jiàn)。

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇七

編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要針對(duì)求職的目標(biāo)，在求職的職位中總會(huì)有職位的要求，順應(yīng)職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢(shì)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢(shì)的突出，會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有分量。那么通過(guò)顯露出自身的求職優(yōu)勢(shì)，也就能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出。

不管你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是怎樣的形式，以及怎樣的機(jī)構(gòu)，都應(yīng)當(dāng)記住一點(diǎn)：你所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個(gè)人簡(jiǎn)歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要能了解到的什么樣的簡(jiǎn)歷更能吸引對(duì)方，更能引起對(duì)方的興趣。

求職的人多，在求職中的簡(jiǎn)歷數(shù)量更多，在那么一堆簡(jiǎn)歷中如何來(lái)脫穎而出，自然是要有自己的個(gè)性特點(diǎn)?？梢詮膫€(gè)人簡(jiǎn)歷的性質(zhì)上入手，也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板上入手。

個(gè)人信息。

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖北-隨州年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：178cm。

希望地區(qū)：廣東-珠海。

希望崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。

工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

教育經(jīng)歷。

-09～-07湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化原理與運(yùn)用本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類(lèi)別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：smt工藝工程師崗位類(lèi)別：移動(dòng)通信工程師。

工作描述：主要從事半導(dǎo)體封裝后測(cè)試用線路板，晶元測(cè)試用線路板的電子元器件焊接的工藝審核，具體為根據(jù)設(shè)計(jì)資料和相關(guān)文件，判斷產(chǎn)品的回流工藝(有鉛焊接，無(wú)鉛焊接，手工焊接，機(jī)械焊接等)找出焊接中的工藝難點(diǎn)和其他因素對(duì)焊接的影響(包括線路板基材，電子物料承受溫度，焊接對(duì)信號(hào)接收影響，繼電器安裝，集成電路的安裝等)，同時(shí)做好生產(chǎn)時(shí)需要的相關(guān)工藝流程文件，鋼網(wǎng)治具，爐溫曲線等，在生產(chǎn)時(shí)對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)的.各個(gè)過(guò)程(焗板.印刷.貼片.檢查.回流.焊接.洗板.機(jī)裝.測(cè)量.目檢.物料測(cè)試.線路測(cè)試.成品裝框包裝)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控記錄跟進(jìn)，做到對(duì)每一塊板進(jìn)行生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，持續(xù)跟進(jìn)。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：smt主管崗位類(lèi)別：數(shù)據(jù)通信工程師。

2.每日跟近生產(chǎn)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)各部門(mén)完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。

3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動(dòng)，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機(jī)器設(shè)備、物料等。

資源，確保客戶交期。

4.將每月生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)反饋給采購(gòu)部采購(gòu)物料，并跟蹤物料庫(kù)存情況，即時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。

5.物料需求計(jì)劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補(bǔ)料的審核等。

臺(tái))包括設(shè)備的編程優(yōu)化，設(shè)備零部件的更換等。

離職原因：工廠遷移。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：smt生產(chǎn)領(lǐng)班/pmc領(lǐng)班崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位。

2.每日跟近生產(chǎn)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)各部門(mén)完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。

3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動(dòng)，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機(jī)器設(shè)備、物料等資源，確?？蛻艚黄?。

4.將每月生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)反饋給采購(gòu)部采購(gòu)物料，并跟蹤物料庫(kù)存情況，即時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。

5.物料需求計(jì)劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補(bǔ)料的審核等。

離職原因：無(wú)法升職。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：smt-pe技術(shù)員崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位。

工藝缺陷改善，新產(chǎn)品導(dǎo)入，npi試產(chǎn).作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)，爐溫曲線的制作等;。

間接材料的評(píng)估及承認(rèn);源材不良的判定與反饋和改善;。

離職原因：工資低。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：smt生產(chǎn)管理，工藝管控，設(shè)備維護(hù)。

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

工藝管控，各個(gè)工位的難點(diǎn)掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，

工藝管控，各個(gè)工位的難點(diǎn)掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，

語(yǔ)言能力。

普通話：流利粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)4口語(yǔ)流利。

英語(yǔ)：良好。

求職意向。

車(chē)間在線設(shè)備操作，管理，維護(hù)(包括印刷機(jī)，貼片機(jī)，回流焊，aoi，接駁臺(tái)，轉(zhuǎn)接臺(tái)，xryy,測(cè)試機(jī)等)。

4.產(chǎn)線效率的提升，根據(jù)不同時(shí)期市場(chǎng)活躍度和訂單量，合理安排和掌控人員的數(shù)量，力求在保證生產(chǎn)順暢的同時(shí)，減少人力資源成本開(kāi)支，謀求效益最大化。

其他要求：1.精通smt車(chē)間的人力資源管理，可以利用最少的人力資源，發(fā)揮最大的工作能力，從而提供生產(chǎn)效率，減少人力資源成本，為企業(yè)創(chuàng)造更具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值。

2.勞動(dòng)力資源的合理利用，就可以達(dá)到無(wú)限的規(guī)?？梢员恢貜?fù)的執(zhí)行，最終創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：希望在smt行業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展，更多的了解fpc,pcb在smt工序的難點(diǎn)工藝，不斷的在實(shí)際生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，從而創(chuàng)造豐富的價(jià)值。

更多。

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇八

戶籍：廣西-柳州年齡：27。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：168cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣西-柳州、廣西-南寧、廣東-東莞。

希望崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)-pe/產(chǎn)品工程師。

工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。

工業(yè)/工廠類(lèi)-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。

工業(yè)/工廠類(lèi)-儲(chǔ)備干部。

尋求職位：生產(chǎn)部裝配主管、pe工程師。

教育經(jīng)歷。

-09～-07融水縣第二中學(xué)普通高中高中。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

-09～-05柳州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校數(shù)控車(chē)床無(wú)。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：裝配車(chē)間主管崗位類(lèi)別：車(chē)間經(jīng)理/主管。

工作描述：主要負(fù)責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹公司制定的各項(xiàng)規(guī)章，監(jiān)督車(chē)間工作人員遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.工作上服從上司領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力協(xié)助公司完成生產(chǎn)計(jì)劃，質(zhì)量上服從公司品管部門(mén)的品質(zhì)判定，對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)。

3.妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度、人員調(diào)動(dòng)、物料及數(shù)據(jù)的管控。

4.熟悉掌握車(chē)間所有設(shè)備的性能及日常保養(yǎng)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等。

5.生產(chǎn)過(guò)程中積極做好監(jiān)督檢查工作，控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和安全生產(chǎn)方面工作。

6.車(chē)間日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)整理與實(shí)際的生產(chǎn)情況數(shù)據(jù)同步。

7.加強(qiáng)與車(chē)間各班組長(zhǎng)以及其它部門(mén)的溝通能力，維持好車(chē)間的正常生產(chǎn)秩序。

離職原因：有急事回家。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：裝配部pe工程師崗位類(lèi)別：pe/產(chǎn)品工程師。

工作描述：主要負(fù)責(zé)：

新產(chǎn)品導(dǎo)入分析、跟進(jìn)項(xiàng)目工程師試產(chǎn)安排與試做、新夾治具的制作并調(diào)試、問(wèn)題點(diǎn)記錄并跟進(jìn)改善、生產(chǎn)的指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)異常的及時(shí)排除、生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能與結(jié)構(gòu)方面的改善、工藝指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)等。

離職原因：有更好的發(fā)展。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：由員工提升為技術(shù)員崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位。

工作描述：?jiǎn)T工：

裝配部流水線作業(yè)員、熱熔機(jī)操作員、對(duì)每個(gè)工位必須熟悉操作手法，對(duì)每個(gè)自己手中流出的產(chǎn)品負(fù)責(zé)，了解品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)熱熔后的產(chǎn)品進(jìn)行自檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上司提出，服從拉長(zhǎng)及上司工作安排。

技術(shù)員：

了解裝配部所有生產(chǎn)工序，熟悉熱熔機(jī)的性能并能熟練調(diào)試，熟悉熱熔治具的調(diào)試，對(duì)產(chǎn)品性能了解，能及時(shí)改善生產(chǎn)時(shí)機(jī)器出現(xiàn)的異常問(wèn)題，以最短的時(shí)間調(diào)機(jī)避免生產(chǎn)線停線影響工時(shí)。

所熟練調(diào)試的機(jī)器有：

勃辰熱熔機(jī)：一般用于塑膠熱熔點(diǎn)，熱熔裝飾件，熱熔螺母等。

勃辰熱貼機(jī)：一般用于五金件貼合，雙氣缸，一條滑軌，兩個(gè)上模一個(gè)底模，一邊熱貼一邊冷壓。也可用于其它熱熔工藝。

勃辰單缸小熱熔機(jī)：一般用于熱貼熱熔膠，或者用于產(chǎn)品側(cè)邊、小按鍵類(lèi)熱熔工序。

超聲波：一般用于螺母埋植、塑膠件貼合，利用超聲頻率震動(dòng)摩擦塑膠分解而熱貼。

產(chǎn)品噴碼機(jī)：一般用于日期打碼、客戶要求打碼內(nèi)容對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有規(guī)格的打碼。

數(shù)控自動(dòng)螺母植入機(jī)：利用數(shù)控編程x/y/z三軸系統(tǒng)對(duì)產(chǎn)品熱熔位置精準(zhǔn)對(duì)位，用振動(dòng)盤(pán)將螺母振動(dòng)到送料板，用氣缸感應(yīng)點(diǎn)控制行程，經(jīng)過(guò)加溫將螺母直接埋入塑膠件螺母孔內(nèi)。

離職原因：另有發(fā)展。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

擔(dān)任職位：pe工程師。

項(xiàng)目描述：任職裝配部pe工程師期間：自己親手設(shè)計(jì)制作熱熔治具，由項(xiàng)目工程師提供產(chǎn)品樣品與產(chǎn)品2d/3d圖紙尺寸，利用公司原有廢舊熱熔治具經(jīng)過(guò)研究設(shè)計(jì)后改為現(xiàn)有新項(xiàng)目熱熔治具。熟練鉆床、銑床、車(chē)床、磨床操作。

責(zé)任描述：對(duì)生產(chǎn)熱熔治具的穩(wěn)定性、操作合理、方便調(diào)試、批量生產(chǎn)時(shí)的生產(chǎn)效率、周期縮短，有責(zé)任盡最大能力給生產(chǎn)提供方便與技術(shù)。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：pe工程師。

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：辦公軟件、autocad基礎(chǔ)、pro-e基礎(chǔ)。

技能專(zhuān)長(zhǎng)：熟悉手機(jī)外殼裝配部所有機(jī)器設(shè)備并可以自行維修及保養(yǎng)，如熱熔機(jī)、貼合機(jī)、自動(dòng)螺母植入機(jī)、打碼機(jī)、超聲波等。

熟悉塑膠行業(yè)成型流程，了解手機(jī)外殼行業(yè)從前期評(píng)審、開(kāi)模、跟模、試模、注塑、絲印、噴涂、組裝生產(chǎn)工藝等。

語(yǔ)言能力。

普通話：流利粵語(yǔ)：流利。

英語(yǔ)水平：初級(jí)。

求職意向。

發(fā)展方向：通過(guò)幾年實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論水平，以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力學(xué)習(xí)不斷提升自我，在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。

其他要求：

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：本人自最底層做起有做員工的經(jīng)歷，虛心好學(xué)，做事細(xì)心，學(xué)習(xí)能力與接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，較好的處理能力和溝通方法，有很好的團(tuán)隊(duì)組織能力，凡事都會(huì)盡自己最大能力做好。沒(méi)有最好，只有更好，社會(huì)在進(jìn)步，我必須努力!

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇九

想應(yīng)聘生產(chǎn)主管嗎，那么簡(jiǎn)歷可要準(zhǔn)備好哦。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，僅供大家參考。

姓名： 性別： 男

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳

希望崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)-其他相關(guān)職位

工業(yè)/工廠類(lèi)-制造課長(zhǎng)

工業(yè)/工廠類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管

尋求職位： 制造課長(zhǎng)、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)主任

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其他

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

????1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理加工檢查組裝三個(gè)生產(chǎn)無(wú)塵車(chē)間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機(jī)按鍵，配件，外殼，手機(jī)護(hù)套等產(chǎn)品。

2. 簽收、分發(fā)相關(guān)生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關(guān)文件及報(bào)表,編制生產(chǎn)周月計(jì)劃。

3. 本部門(mén)的工作安排、日常事務(wù)、及盤(pán)點(diǎn)， 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準(zhǔn)時(shí)出貨。

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇十

在工廠當(dāng)車(chē)間組長(zhǎng)已經(jīng)不短的時(shí)間了，在這段時(shí)間了，我學(xué)到了很多。有如何管理車(chē)間員工，處理好與員工的關(guān)系以及和上級(jí)的關(guān)系，如何激勵(lì)員工加大生產(chǎn)，提高他們的積極性，這是我學(xué)到最大的感受了。

一年也要過(guò)去了，在年終的時(shí)候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié)，用來(lái)給明年我以激勵(lì)和鼓舞，我相信我能夠做到最好。

一、對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。

1、分別對(duì)一、二、三、六車(chē)間的部分設(shè)備根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了改造，降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

2、通過(guò)公司組織處出學(xué)習(xí)，對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。

二、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)。

1、充分利用例會(huì)和車(chē)間班前班后會(huì)，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，使車(chē)間員工真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo)，筑建員工以廠為家的思想。

2、加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。車(chē)間班組長(zhǎng)的責(zé)任直接影響車(chē)間的工作質(zhì)量，因此，在xx年的班組建設(shè)中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長(zhǎng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

三、現(xiàn)場(chǎng)管理得到改善。

1、制定了現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并在生產(chǎn)過(guò)程中認(rèn)真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動(dòng)，并認(rèn)真組織實(shí)施，使現(xiàn)場(chǎng)管理得到大的改善。

2、將東廠所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費(fèi)，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場(chǎng)。

四、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強(qiáng)。積極配合質(zhì)量管理部門(mén)對(duì)車(chē)間質(zhì)量的檢查力度，并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。

五、狠抓安全管理不放松。

1、加強(qiáng)了對(duì)班組安全檢查力度，完善了崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產(chǎn)。

2、充分利用周二安全例會(huì)時(shí)間，認(rèn)真分析一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況，將車(chē)間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

200*年雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在著很多問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：

一、安全方面：安全管理有好多沒(méi)有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓(xùn)不到位，檢查不到位，有好多時(shí)候，由于我們的工作當(dāng)中勞動(dòng)量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒(méi)有嚴(yán)肅的指出或者沒(méi)有按照安全管理制度進(jìn)行處罰，現(xiàn)在想來(lái)是完全不對(duì)的，在安全事故沒(méi)有發(fā)生以前，就應(yīng)該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對(duì)存在人情面子的安全隱患沒(méi)有指出或處理的，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人。

2、安全標(biāo)志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個(gè)廠子，我自己簡(jiǎn)單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒(méi)有設(shè)立，準(zhǔn)備限期解決。

3、安全隱患整改及時(shí)不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，并且還認(rèn)為這（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）樣會(huì)降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒(méi)有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅(jiān)決不折不扣的進(jìn)行整改，并安排整改責(zé)任人限期整改。對(duì)整改不徹底的，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人。

4、違章操作的幾乎沒(méi)有處理過(guò)。在工作過(guò)程中，有好多操作沒(méi)有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時(shí)又沒(méi)有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評(píng)，而沒(méi)有嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)在想來(lái)，這是安全隱患的重中之重。象前段時(shí)間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息。

二、生產(chǎn)、成本方面：因簡(jiǎn)單追求產(chǎn)量，使有時(shí)個(gè)別班組為了當(dāng)班的自身的利益，出現(xiàn)了：

1、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺?，F(xiàn)在看來(lái)技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實(shí)太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓(xùn)，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會(huì)提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會(huì)下降。我們已經(jīng)采取了一項(xiàng)措施就是定期召開(kāi)技術(shù)研討會(huì)，要求大家在會(huì)上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和方法都說(shuō)出來(lái)，是問(wèn)題的，大家討論解決，是經(jīng)驗(yàn)的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識(shí)，來(lái)進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。

2、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實(shí)責(zé)任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。

3、交接班不協(xié)調(diào)。比如個(gè)別班組以清理現(xiàn)場(chǎng)、準(zhǔn)備交接為由，采取應(yīng)付投料的方法，造成下個(gè)班次的產(chǎn)量降低。這一點(diǎn)對(duì)我作為管理者來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長(zhǎng)的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間，以保證交班工作的正常進(jìn)行。對(duì)于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組，嚴(yán)厲處罰班組長(zhǎng)，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量。

4、設(shè)備帶病工作。個(gè)別班組在生產(chǎn)過(guò)程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時(shí)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修理，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命，又加大了設(shè)備維修資金的投入，把設(shè)備的維修時(shí)間轉(zhuǎn)移到了下一個(gè)班次，并延長(zhǎng)了維修時(shí)間。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡(jiǎn)單的小故障應(yīng)該停車(chē)檢修而沒(méi)有停車(chē)的，加大處罰班組長(zhǎng)和維修工的力度，同時(shí)我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸M(jìn)一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個(gè)檔次，這可以通過(guò)考核或者評(píng)審的辦法進(jìn)行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的，進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的處罰。

雖然我們車(chē)間問(wèn)題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產(chǎn)，不會(huì)出現(xiàn)任何問(wèn)題的?，F(xiàn)在全球金融危機(jī)的情況下，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉，關(guān)門(mén)，我們廠也面臨著如此的困境，所以我們更要加強(qiáng)生產(chǎn)，提高效率，使我們廠在金融危機(jī)的影響下做到最小，我相信我們能夠度過(guò)難關(guān)的。

以后的生活就是這樣了，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來(lái)，但求無(wú)愧我心，我會(huì)做好的！

1.生產(chǎn)車(chē)間班組年終總結(jié)。

組長(zhǎng)工作年終總結(jié)。

4.生產(chǎn)車(chē)間統(tǒng)計(jì)員年終總結(jié)。

6.班組長(zhǎng)個(gè)人年終總結(jié)。

7.超市組長(zhǎng)年終總結(jié)報(bào)告。

8.2017班組長(zhǎng)個(gè)人年終總結(jié)。

9.班組長(zhǎng)個(gè)人年終總結(jié)2015。

10.門(mén)診收費(fèi)組長(zhǎng)年終總結(jié)。

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇十一

在求職路上求職者一定要有自己的求職目標(biāo)，只有擁有明確的目標(biāo)性后才能更好的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的方式妄想求職成功。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：26。

婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：輪機(jī)工程技術(shù)。

主修專(zhuān)業(yè)：理科類(lèi)其他專(zhuān)業(yè)政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：公安海警學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：良好。

工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高：165cm體重：65公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建漳州市期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱(chēng)：公安海警學(xué)院(9月-206月)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：輪機(jī)工程技術(shù)學(xué)歷：大專(zhuān)。

所在地：浙江，寧波證書(shū)：

學(xué)校名稱(chēng)：龍巖二中(9月-206月)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：基礎(chǔ)教育學(xué)歷：高中。

學(xué)校名稱(chēng)：適中中學(xué)(9月-207月)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：基礎(chǔ)教育學(xué)歷：初中。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：公安海警學(xué)院(3月-204月)。

課程名稱(chēng)：電焊、氣焊、精工、車(chē)床證書(shū)：

課程描述：對(duì)電焊、氣焊、精工、車(chē)床熟悉基本操作。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：公安海警學(xué)院(6月-207月)。

課程名稱(chēng)：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級(jí)消防、精通急救證書(shū)：四小證。

課程描述：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級(jí)消防、精通急救四小證培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱(chēng)：福建公安邊防總隊(duì)船艇修造廠(4月-1月)。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：福建，福州。

工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)船艇動(dòng)力系統(tǒng)的`維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)進(jìn)口柴油機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)以及大修。

離職原因：?jiǎn)挝粵](méi)有生產(chǎn)任務(wù)，人員解散。

公司名稱(chēng)：公安海警學(xué)院mtu柴油機(jī)維修工廠(年3月-203月)。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：浙江，寧波。

職位名稱(chēng)：技術(shù)工人。

工作描述：對(duì)進(jìn)口柴油機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)以及大修。

離職原因：工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，找到新工作而離職。

自我評(píng)價(jià)。

自我評(píng)價(jià)：多年在部隊(duì)單位工作，時(shí)間觀念強(qiáng)，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干，好學(xué)，對(duì)新工作上手快.

語(yǔ)言能力。

語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。

英語(yǔ)一般。

普通話良好。

拓展閱讀：切不可夸大其詞!打造個(gè)人簡(jiǎn)歷需為面試做準(zhǔn)備。

在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者們要注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機(jī)會(huì)。因此求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是在為面試做準(zhǔn)備。既然是為了面試做準(zhǔn)備就要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)求職者擅長(zhǎng)回答的問(wèn)題。

雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中多一點(diǎn)書(shū)面交流的語(yǔ)言就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)，但是這種交流可不是求職者為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的完美性而胡亂編寫(xiě)的。一定要有依據(jù)的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中與招聘官交流，這種交流會(huì)使招聘官提起對(duì)求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。

求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要為面試打好基礎(chǔ)，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問(wèn)題，這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長(zhǎng)回答的問(wèn)題。如果說(shuō)求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠(yuǎn)了。但是求職者面試通過(guò)率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機(jī)會(huì)一定要好好把握。因?yàn)樵诿嬖囍姓衅腹僖欢〞?huì)圍繞求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)的一些內(nèi)容來(lái)提出問(wèn)題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問(wèn)到的問(wèn)題有一個(gè)大致的掌握。不然等到面試的時(shí)候一問(wèn)三不知，那面試的結(jié)局一定會(huì)以慘敗告終。

在求職中想要編寫(xiě)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確是件非常不容易的事，不過(guò)仔細(xì)分析就知道，想要寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)非就是言簡(jiǎn)意賅，揚(yáng)長(zhǎng)避短。只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)的內(nèi)容以誠(chéng)為本，在面試中也就不會(huì)出現(xiàn)回答不出來(lái)的問(wèn)題了。

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇十二

1.根據(jù)計(jì)劃和資源，合理分配生產(chǎn)任務(wù)。(機(jī)臺(tái)、物料)。

2.跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾正。

3.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，及時(shí)處理品質(zhì)異常。

4.確保生產(chǎn)物料的合理使用，嚴(yán)格控制損耗，杜絕浪費(fèi)。

5.定期對(duì)下屬進(jìn)行班組長(zhǎng)的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的管理水平。

6.跟進(jìn)車(chē)間6s管理工作。

7.負(fù)責(zé)處理車(chē)間日常事務(wù)性工作。

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇十三

3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;。

4、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。

5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;。

6、建立與執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知。

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇十四

姓名：

性別：男。

民族：漢。

現(xiàn)所在地：

意向地區(qū)：

尋求職位：設(shè)備主管、項(xiàng)目主管、工程主管。

待遇要求：可面議。

最快到崗：即刻到崗。

教育經(jīng)歷：

xx年xx理工大學(xué)機(jī)電一體大專(zhuān)。

xx年xx二中理科高中。

工作經(jīng)驗(yàn)：

一、**公司。

行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：設(shè)備主管。

工作描述：1、設(shè)備管理，推行tpm體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。

2、細(xì)化設(shè)備操作和設(shè)計(jì)與維修人員職責(zé)分工，做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對(duì)維修和設(shè)計(jì)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)設(shè)備維修點(diǎn)問(wèn)題解決。

3、對(duì)落后的不能滿足生產(chǎn)或達(dá)不到工藝要求的設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)改進(jìn)的機(jī)臺(tái)或配件進(jìn)行設(shè)計(jì)。

4、收集，審核，分析設(shè)備的各種記錄報(bào)表，原始數(shù)據(jù)信息，及時(shí)解決各種隱患預(yù)防故障問(wèn)題的發(fā)生。

6、設(shè)備開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化建立、器件選型審核、針對(duì)舊設(shè)備零件磨損狀況評(píng)估，重新制作或改進(jìn)原材料性能。

二、**公司。

行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：設(shè)備設(shè)計(jì)工程師工作描述：1、參與lcd模組生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、測(cè)試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計(jì)。

2、設(shè)計(jì)自動(dòng)化機(jī)器。完成生產(chǎn)所需的動(dòng)作及達(dá)到可靠性、安全性、容易維護(hù)和使用的要求。

3、購(gòu)買(mǎi)設(shè)備所需的所有部件(包括機(jī)械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。

4、編制控制時(shí)序圖，便于編程;與機(jī)械、軟件工程師一起對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。

5、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

7、設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機(jī)，點(diǎn)膠機(jī)設(shè)備。

8.熟練應(yīng)用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺(tái)達(dá)、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進(jìn)等的綜合運(yùn)用。

三、**公司。

行業(yè)類(lèi)別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化。

擔(dān)任職位：機(jī)電工程師工作描述：1、改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)估生產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)行的狀況、對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對(duì)設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)對(duì)舊機(jī)改良。

2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購(gòu)買(mǎi)設(shè)備，及評(píng)價(jià)供應(yīng)商，對(duì)設(shè)備改進(jìn)以及新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗(yàn)收等。

3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計(jì)一些非標(biāo)件及傳動(dòng)裝置。設(shè)備維修的跟進(jìn)，對(duì)凝難問(wèn)題進(jìn)行分析，解決。

4、協(xié)助設(shè)備維修、維護(hù)提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障。

5、建立設(shè)備維護(hù)體系，使機(jī)械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行。

技能專(zhuān)長(zhǎng)：

1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;。

3、精通工業(yè)自動(dòng)化多種設(shè)備維護(hù);維修和改良性維修;。

4、擅長(zhǎng)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備改良和技術(shù)革新;。

自我評(píng)價(jià)：

(1)專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;(2)處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見(jiàn)解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力;(3)做事風(fēng)格努力工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)結(jié)精神與同事、其它部門(mén)及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動(dòng)、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、與分析處理問(wèn)題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守公司利益至上?？傊译m不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇十五

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：168cm體重：65kg。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任。

工作年限：22職稱(chēng)：中級(jí)。

求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，，

工作經(jīng)歷。

迅馳九州(北京)汽車(chē)科技有限公司起止年月：-09～-03。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。

擔(dān)任職位：廠州分公司生產(chǎn)經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)廣州分公司生產(chǎn)營(yíng)心云管理(生產(chǎn)管理.物流車(chē)隊(duì)管理.產(chǎn)品質(zhì)量管理.)生產(chǎn)方面把原來(lái)懶散的團(tuán)隊(duì)組建成向心力強(qiáng).凝聚力強(qiáng)的門(mén)團(tuán)隊(duì).生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量比原來(lái)更上一層樓.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。

工作描述：負(fù)責(zé)噴漆車(chē)間生產(chǎn)管理.6s現(xiàn)場(chǎng)管理.質(zhì)量和成本控制.技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)和車(chē)間計(jì)件管理和績(jī)效考核.

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

工作描述：和本車(chē)間人員共同努力,把6s做的有聲有色,把產(chǎn)量和質(zhì)量都教之前有所提升.

離職原因：

佛山杰深實(shí)有限公司起止年月：-08～-12。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：噴油,絲印部主管。

工作描述：和本部門(mén)人員共同努力,把產(chǎn)量提升了之前的.一倍多.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

工作描述：帶動(dòng)本車(chē)間人員按時(shí)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù).

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工。

擔(dān)任職位：噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員。

工作描述：由普工做起,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,后做噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)工,因工作表現(xiàn)較優(yōu)秀,后提升為為噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員.

離職原因：

志愿者經(jīng)歷教育背景。

畢業(yè)院校：韶關(guān)市商校。

專(zhuān)業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

其它外語(yǔ)能力：普通話,粵語(yǔ)。

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

噴油,調(diào)色,水轉(zhuǎn)印,有8年多噴油部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),精通6s現(xiàn)場(chǎng)管理和iso9002質(zhì)量管理體系.

個(gè)人自傳。

本人從事噴油行業(yè)多,從普工做起,到噴油,師傅,技術(shù)員,主管.噴油方面的各項(xiàng)工作都從事過(guò),在這個(gè)行業(yè)從了解到精通,花了很大的努力,熱情.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地,積極進(jìn)取.

車(chē)間生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷篇十六

眾所周知的在求職中首先要有個(gè)人簡(jiǎn)歷作為先行軍，也是的求職中的敲門(mén)磚，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠所起到的作用也非常大。不過(guò)結(jié)合個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，也需要平個(gè)人儀表與個(gè)人簡(jiǎn)歷整齊劃一，才能能夠突出其效果。

個(gè)人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：30。

婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

主修專(zhuān)業(yè)：機(jī)械制造類(lèi)政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：三明市技工學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：7月。

最高學(xué)歷：中技電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：140公斤。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱(chēng)：三明市技工學(xué)校(9月-207月)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：機(jī)械制造與維修學(xué)歷：中技。

所在地：三明市證書(shū)：畢業(yè)證書(shū)。

專(zhuān)業(yè)描述：機(jī)械制造與維修。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱(chēng)：廈門(mén)市新成功集團(tuán)(2月-207月)。

所屬行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門(mén)市。

職位名稱(chēng)：噴漆技師。

公司名稱(chēng)：廈門(mén)市新成功集團(tuán)(年2月-2016年7月)。

所屬行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門(mén)市。

職位名稱(chēng)：噴漆技師。

公司名稱(chēng)：龍巖市武平縣強(qiáng)強(qiáng)汽貿(mào)(7月-2016年1月)。

所屬行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖市武平縣。

職位名稱(chēng)：噴漆技師。

工作描述：1對(duì)車(chē)輛車(chē)身漆面進(jìn)行修復(fù)與完善和工具設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)。

公司名稱(chēng)：龍巖市武平縣信誼汽車(chē)服務(wù)有限公司(7月-202月)。

所屬行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖武平。

職位名稱(chēng)：噴漆技師。

工作描述：對(duì)車(chē)輛車(chē)身漆面修復(fù)與完善和日常的設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)。

自我評(píng)價(jià)。

自我評(píng)價(jià)：本人能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)能服從管理和認(rèn)真及時(shí)的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

語(yǔ)言能力。

語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。

英語(yǔ)良好。

普通話良好。

拓展閱讀：善于挖掘自己優(yōu)勢(shì)也可提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

求職是現(xiàn)在很多大學(xué)生所面對(duì)的問(wèn)題，隨著社會(huì)教育的發(fā)展，人才的數(shù)量以及素質(zhì)都有了很大的提高。如此一來(lái)求職的道路上競(jìng)爭(zhēng)也就大。于是整個(gè)人才市場(chǎng)與用人單位的關(guān)系，就是處于供大于求的'情況，在這種請(qǐng)下求職的環(huán)境所帶來(lái)的影響也非常嚴(yán)重。在求職中需要能在每一個(gè)環(huán)境上做好，才能提高成功率。

個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)，要能寫(xiě)出優(yōu)秀的、有影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先就要能夠挖掘自身的優(yōu)勢(shì)，可以通過(guò)以下幾個(gè)方面：

1，專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)方面。

專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)是最為明顯的一個(gè)可以挖掘優(yōu)勢(shì)的方面，每個(gè)人都有自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，而且在專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)上限制相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較小?？梢允怯?jì)算機(jī)能力、英語(yǔ)能力等等這些硬實(shí)力。如果硬實(shí)力方面不具有優(yōu)勢(shì)，也可以是軟實(shí)力方面，如個(gè)人的溝通能力、語(yǔ)言藝術(shù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等等。

2，學(xué)歷學(xué)術(shù)水平。

有曾經(jīng)說(shuō)，博士生的簡(jiǎn)歷一張、研究生的簡(jiǎn)歷幾張、學(xué)士生的簡(jiǎn)歷幾十張，雖然說(shuō)現(xiàn)實(shí)中那么夸張，但是也很形象的說(shuō)明一點(diǎn)，那就是學(xué)歷越高，則人才在求職中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就越大。那么，在求職中關(guān)于學(xué)歷方面，也要現(xiàn)實(shí)出自己的最高學(xué)歷，相關(guān)的一些具有含金量的證書(shū)也可以包括在內(nèi)。

3，求職目標(biāo)的契合度。

在求職中個(gè)人的優(yōu)勢(shì)出來(lái)能力以及的學(xué)歷之外，還有一個(gè)非常關(guān)鍵的優(yōu)勢(shì)，也是非常具有實(shí)用性的優(yōu)勢(shì)，也就是對(duì)求職目標(biāo)的契合度。在求職中一般都會(huì)有招聘條件，在某一能力上，或者某種特殊要求上有所限制。如果自身的能力正好可以與氣質(zhì)目標(biāo)相契合，則也就大大提高求職的通過(guò)率。

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