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三轉工作匯報篇一
xx年3月31日，國家衛(wèi)生和計劃生育委員會近期通報人感染h7n9禽流感疫情形勢后，市衛(wèi)生局領導高度重視我市疫情防控工作，迅速召開會議、制定措施認真部署和落實各項疫情防控措施。
截止xx年4月6日，我國確診人感染h7n9禽流感病例18人，其中6人死亡。上海8例，江蘇確診6例，浙江3例，安徽確診1人。我省及我市沒有發(fā)現(xiàn)人感染h7n9禽流感疑似和確診病例。
(一)領導重視，強化部署。
3月31日，國家衛(wèi)生和計劃生育委員會通報我國人感染h7n9禽流感疫情后，衛(wèi)生局顧建欽局長非常重視，要求主管局長認真部署防控措施。4月1日，主管局長(負責衛(wèi)生應急和疾病防控工作)在周例會上，強調要密切關注、并認真做好人感染h7n9禽流感防控工作，要求立即召開全市防控工作會議。
4月2日下午，市衛(wèi)生局組織召開我市人感染h7n9禽流感防控工作會議，縣(市、區(qū))衛(wèi)生局和市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人參加會議，局機關應急辦、疾控處、醫(yī)政處等處室負責人和衛(wèi)生局主管局長提出工作要求。從當日開始對疫情進行全面監(jiān)控。并通過新聞發(fā)布的形勢，正確輿論引導，宣傳預防知識，做好自我保護。
4月3日上午，市衛(wèi)生局顧建欽局長主持召開由局機關主管局長和應急辦、疾控處、醫(yī)政處和組宣處負責人參加的人感染h7n9禽流感防控工作會議。并強調做好人感染h7n9禽流感組織領導、預防宣傳、預案制定、人員技術物資儲備、醫(yī)療救治、人員培訓、值班和信息收集上報等應急措施。
4月7日上午，局長顧建欽召開局黨委擴大會，對疫情防控工作進行再部署，并提出下一步工作要求。
1、高度重視，提高警惕，增強對疾病的認知及敏感性，提前準備，抓緊落實各項防控措施。
2、把宣傳引導和健康知識的傳播，放在目前防控工作的重要位置，采取多種形式，專家訪談、問答、健康教育講堂、短信健康提醒、專題欄目、片醫(yī)在社區(qū)面對面的宣傳活動等形式進行宣傳普及。
3、加強醫(yī)療機構救治工作安排，并對基層醫(yī)療機構開展技術培訓。明確各級各類醫(yī)療機構預檢分診、接診程序。對定點醫(yī)療機構隔離病房人員防控、防護等各項工作進行督導檢查。
4、信息報告要暢通，及時、準確，從上到下暢通報告渠道，對全市疾控人員開展培訓。
5、加強組織領導，加強值班和應急值守，在衛(wèi)生局機關開展針對人感染h7n9禽流感業(yè)務培訓。
(二)完善應急預案，強化措施落實。
4月3日，市衛(wèi)生局迅速制定下發(fā)《鄭州市人感染h7n9禽流感應急預案》，成立鄭州市人感染h7n9流感防治工作領導小組和疾病防控、醫(yī)學檢驗、診斷、醫(yī)療救治專家組，并明確縣級級衛(wèi)生行政部門成立防治工作領導小組和專家組。并要求各級各類醫(yī)療機構、疾病防控、醫(yī)療救援和衛(wèi)生監(jiān)督機構，按照職責分工成立組織，落實工作職責。
4月3日晚，鄭州市衛(wèi)生局緊急轉發(fā)了國家衛(wèi)生和計劃生育委員會關于做好人感染h7n9禽流感防控工作的通知，并制定要求各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位認真做好疫情防控工作和值班報告工作。并下發(fā)《人感染h7n9禽流感診療程序和方案》至各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局和有關醫(yī)療機構，指定市六院為市級定點醫(yī)療機構，并成立鄭州市診療救治專家組，下發(fā)防控知識方案，由宣傳部協(xié)調市屬各媒體做好相關宣傳工作。
(三)強化人員技術物資儲備，有效應對突發(fā)疫情。
根據(jù)我市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案和人感染h7n9禽流感應急預案要求，進一步對疾病防控、醫(yī)學檢驗、衛(wèi)生監(jiān)督和醫(yī)療救治人員開展業(yè)務技術培訓，提高針對疫情的判斷、流調、采樣、消殺、醫(yī)療轉運、應急防護、醫(yī)療診斷、治療等應急處置能力。并要求各級醫(yī)療(特備是定點救治機構)和疾病防控、衛(wèi)生監(jiān)督機構，強化物資儲備，確保應急處置物資供應充足。
(四)強化疾病監(jiān)測預警和信息報告。
進一步要求各級各類醫(yī)療機構，強化流感、不明原因發(fā)熱、不明原因肺炎和人禽流感等疾病的診斷和研判，并針對疫情迅速進行網(wǎng)絡直報，并報告當?shù)丶部睾托l(wèi)生行政部門，確保疫情早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早處置、早治療，把疫情消滅于萌芽狀態(tài)。
鄭州市衛(wèi)生局加強衛(wèi)生應急值班制度，實施24小時值班抽查和報告制度，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位值班情況良好。
由于我市經(jīng)過xx年非典型肺炎疫情和xx年甲型h1n1流感疫情，我市醫(yī)療衛(wèi)生力量不斷壯大，技術水平不斷提高，并且我市作為省會城市，能及時得到省衛(wèi)生廳和省級專家的指導，應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力進一步提升。但是目前我市防控工作還存在諸多不足，請市政府協(xié)調解決。
(一)建議政府設置人感染h7n9禽流感防控工作專項經(jīng)費，以滿足此項工作的需求。
(二)建議政府督促有關部門對鄭州市禽類交易場所規(guī)范管理，做好活禽疫病監(jiān)測和檢測，及時撲殺染病禽類或動物，消滅傳染源。
(三)建議有關部門對禽類食品加工、流通環(huán)節(jié)進行監(jiān)管。
(四)建議政府迅速完善政府層面的人感染h7n9禽流感防控工作應急預案。
三轉工作匯報篇二
創(chuàng)新。
人民法院要維護公平正義，堅守司法公正，樹立司法公信，實現(xiàn)司法廉潔，必須要有強有力的紀律監(jiān)督作為保障。
近期，中央紀委對全國紀檢監(jiān)察工作提出了轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”要求，全力推進反腐倡廉建設。作為基層法院的紀檢監(jiān)察工作也必須順應形勢，與時俱進，主動進行“三轉”，以新作風、新姿態(tài)履好職、盡好責、把好關，努力增強監(jiān)督實效，讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平與正義。
要充分認識“三轉”的緊迫性和必要性。客觀上講，人民法院的司法廉潔建設還有一些不適應新形勢、新任務、新要求的地方和環(huán)節(jié)，有的法院對紀檢監(jiān)察部門定位不準、職責不清、任務不明，存在缺位、錯位和越位的現(xiàn)象；有的工作方式陳舊，方法簡單，工作因循守舊，教育監(jiān)督缺乏針對性與實效性；個別法官以權謀私、徇私枉法，違法犯罪問題時有發(fā)生，司法廉潔建設的形勢依然嚴峻，任務依然繁重。因此，人民法院要維護公平正義，堅守司法公正，樹立司法公信，實現(xiàn)司法廉潔，必須要有強有力的紀律監(jiān)督作為保障。而肩負執(zhí)紀監(jiān)督職責的紀檢監(jiān)察部門也必須敏銳自覺，順勢而為，積極轉職能、轉方式、轉作風，進行職能的再定位、方式的再創(chuàng)新、作風的再提升，做到履職有方，守土有責。
要正確處理好“三轉”的內在關系。轉職能、轉方式、轉作風的核心要求，就是要集中精力履行好黨章、行政監(jiān)察法和人民法院監(jiān)察條例賦予紀檢監(jiān)察部門的職責，更加科學有效地開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，推進法院隊伍的司法廉潔建設。其中，轉職能是核心，其要旨是嚴格依法履職，聚焦中心任務，明確職責定位，突出執(zhí)紀監(jiān)督，做到不缺位、不越位、不錯位。轉方式是關鍵，其要旨是擯棄慣性思維和陳舊方法，結合司法審判權運行的特點和規(guī)律，進一步改進監(jiān)督方式，完善監(jiān)督機制，優(yōu)化監(jiān)督流程，增強監(jiān)督實效。轉作風是保證，其要旨是建設素質過硬、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍，做到打鐵還須自身硬，執(zhí)紀監(jiān)督更有力。
創(chuàng)新。
紀監(jiān)督職責，做到不缺位、不錯位、不越位。不能分管和兼職紀檢監(jiān)察以外的工作，不能既當運動員，又當裁判員，混淆身份和角色，從而分散時間精力，影響工作效果。轉方式就是要解放思想，更新觀念，創(chuàng)新突破，進一步理清工作思路，突出工作重點，明確主攻方向，集中精力抓好廉政教育、監(jiān)督檢查和辦信辦案等工作。要學會彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，輕重緩急，避免平均用力，眉毛胡子一把抓。轉作風就是要大力加強紀檢監(jiān)察自身建設，進一步增強責任心和表率意識，聞風而動，立說立行，做到工作上觀念要新，業(yè)務要精，作風要實。帶頭遵紀守法，接受監(jiān)督，廉潔自律，以“三轉”的新成效推動執(zhí)紀監(jiān)督工作，樹立良好形象。
資料來源：http:///data/xdth/。
三轉工作匯報篇三
為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設和反貪腐斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關開展了為期半個月的“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。此次活動委局各級領導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領導集體對黨風廉政建設和反貪腐斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治貪腐方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談談自己通過這次學習所獲得的一些心得體會。
一、深入推進“三轉”工作落實，積極探索新時期下紀檢監(jiān)察工作實效。
轉職能、轉方式、轉作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，黨的十八大把懲治貪腐放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉職能轉方式轉作風來適應新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設和反貪腐斗爭的各項任務?；貧w到自己的工作中來，我應該對自己高標準嚴要求，積極學習和領會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領導保持一致，給查辦案件的同志們領好頭、帶好隊，積極打造辦案素質過硬的隊伍。
隨著信息時代的發(fā)展，貪腐分子貪腐的手段更加隱蔽，貪腐方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給貪腐分子更多的喘息機會，影響我們紀委監(jiān)察機關在群眾心目中的形象。因此我們更應該順應時代的發(fā)展在查辦案件時積極開拓創(chuàng)新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質量和效率。
二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監(jiān)察形象。
俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉”活動中的轉作風就是要求我們要堅強自身建設。新一屆的黨中央領導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權威，也塑造了紀檢監(jiān)察機關在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監(jiān)察機關在落實黨中央的八項規(guī)定和糾正四風上，既是監(jiān)督者又是執(zhí)行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執(zhí)行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚思想、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，敢于發(fā)現(xiàn)問題揭露問題，發(fā)揚亮劍精神。
作為分管案件的常委，在維護紀檢監(jiān)察機關形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現(xiàn)接受被調查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現(xiàn)跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規(guī)范，內容詳實，調查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調查人安全問題，避免出現(xiàn)安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應該積極主動學習，勤于思考，多向領導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
三、求真務實，加大查案力度。
查辦案件是反貪腐最重要、最直接、最有效的手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制貪腐案件的發(fā)生，能夠贏得民心。滋生貪腐的土壤依然存在，反貪腐形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推入黨風廉政建設和反貪腐斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領導有力。如何貫徹落實中央精神，把反貪腐斗爭落實到實處，我認為：
首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發(fā)展的大前提下，我們的工作就是為社會發(fā)展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發(fā)展掃清障礙，推進經(jīng)濟建設工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監(jiān)察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監(jiān)察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
除此之外，在查辦案件時應該根據(jù)案件的性質合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質培養(yǎng)，加強他們的業(yè)務技能培訓，提高他們的業(yè)務能力，培養(yǎng)高素質高技能的人才。當然，在工作中也應該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關愛同志，工作上關心同志，思想上關注同志，我們的紀檢監(jiān)察工作才能順利進行。
最后，進一步發(fā)揮紀委監(jiān)察機關的組織協(xié)調作用。在辦案中，紀檢監(jiān)察機關作為反貪腐的專門機關，要注重和善于組織協(xié)調，講求組織協(xié)調的藝術和方法，最大限度地發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關和職能部門的`優(yōu)勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協(xié)調的機制建設。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結協(xié)作、各施所長的工作機制、協(xié)同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執(zhí)行上級領導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發(fā)揮好自身的組織協(xié)調作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
此次轉職能轉方式轉作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能的反腐倡廉工作中加強監(jiān)督管理，嚴肅紀律;才能使領導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。
三轉工作匯報篇四
轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委常委會對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求，結合信息技術(網(wǎng)監(jiān))系實際情況，加快推進轉職能、轉方式、轉作風，關鍵在于進一步聚焦中心、突出專業(yè)，堅定不移地把黨風廉政建設和提高工作能力引向深入。按照學院紀委廉政工作的要求，理清自己的職位，強化角色意識，要堅持做到安分守己，克盡己責，該管的管、該放的放，才可以徹徹底底的實現(xiàn)“三轉”。我們要深刻領會以“轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保證”。
系部是學院實行教學管理的基本單位，信息技術系在學院領導下，負責本系部管理和建設工作。主要職責和任務：
1.認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照院系兩極管理體制，組織實施教育活動。根據(jù)學院的總體規(guī)劃和年度計劃，制定本單位工作規(guī)劃與計劃，執(zhí)行學院的各項。
規(guī)章制度。
制定、細化系部各項管理制度和措施完成學院規(guī)定的各項任務。
2.根據(jù)學院專業(yè)格局和結構優(yōu)化的指導意見和相關政策，結合湖南公安教育事業(yè)發(fā)展的需求，提出本單位專業(yè)設置和調整方案，修訂人才培養(yǎng)計劃，經(jīng)批準后實施。
3.全面負責本系部的專業(yè)建設，負責專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、重點課程、課題的申報與建設，制定教學計劃并經(jīng)批準后實施，定期向學院報告教學計劃執(zhí)行情況，提出改進措施，提出教育教學改革規(guī)劃并組織實施。
4.負責系部教育教學的管理，負責師生科研項目的管理，積極組織師生對外交流、合作和社會服務。
5.實施素質教育規(guī)劃，做好學生管理工作，全面提高大學生的綜合能力。抓好學生的日常思想政治教育和管理工作，負責學風建設工作，為學生的成長成才服務。
經(jīng)過深入的了解與排查，對于本部門在紀律作風方面存在的薄弱環(huán)節(jié)進行了梳理，共查找風險點12個，其中高級風險點1個，中級風險點9個，低級風險點2個。
序號風險點名稱運行崗。
位/環(huán)節(jié)風險點。
表現(xiàn)形式等級防范措施。
2系部財務報銷與管理審核、報銷、付款存在審核不嚴不仔細中嚴格執(zhí)行系部財務管理制度;加強監(jiān)督，不斷增強職業(yè)道德意識。
3接待標準執(zhí)行招待管理隨意，出現(xiàn)超標準招待現(xiàn)象。中厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行招待管理制度。
4印章管理使用存在違規(guī)用章、用章管理不嚴格中嚴格按照印章使用程序管理使用，實行專人統(tǒng)一保管。
5專項經(jīng)費管理支付、管理發(fā)放不及時，發(fā)放對象把關不嚴，財務簽字。中嚴格把好審核關。遵守財經(jīng)紀律，做到賬務清楚，賬實相符。
6學生交納費用的使用與管理使用與管理“雁過撥毛”式中做好臺賬登記，嚴格審查和審核，做到使用登記詳盡，學生自主管理，每學期公布帳目。
7電子物證中心財務管理勞務費的發(fā)放、耗材的采購與管理發(fā)放不及時，耗材采購與使用存在把關不嚴，審批不及時中案件辦結后及時發(fā)放，耗材采購按需進行，使用嚴格登記管理。
8辦公用品采購審批、采購督查審查不嚴格，不及時審批。中嚴格執(zhí)行國家《采購法》及其相關制度，嚴把采購物品價格、質量關。
9機要管理登記、流轉、保存存在送達、傳閱不及時貽誤工作時機的風險。中嚴格執(zhí)行《保密法》等法律法規(guī)。定期自查、督辦。
10工作紀律與請銷假制度審批、執(zhí)行存在請銷假隨意，不及時報告的情況中嚴格落實請銷假制度，嚴格遵守上班紀律要求，系部領導組織檢查。
11警容風紀遵守、保持沒有嚴格按相關規(guī)定著裝。低系部領導不定期組織檢查。
一.轉職能：轉變思想觀念，落實規(guī)章制度。
正確認識“三轉”工作的重要意義，回歸紀委作為黨的紀律檢查機關的主責主業(yè)，摒棄“違紀只是小節(jié)、貪腐才立案審查”的思維慣性，緊緊圍繞“紀律教育、抓早抓小、從嚴執(zhí)紀”三個方面，著眼黨風廉政建設大局，創(chuàng)新工作方式方法，狠抓落實，確保試點工作抓好、抓實、抓出成效。
嚴格落實好學院的各項規(guī)章制度。認真落實《厲行節(jié)約反對浪費條例》、《學校公務接待管理規(guī)定》嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定，嚴格按照學院的規(guī)章制度辦事，禁止節(jié)日期間送禮、公款聚餐聚會等不正之風。
徹底解決教職工身邊存在的不良風氣。要特別注意在推行高校深化改革的各項工作中，杜絕有命令不執(zhí)行，有禁止還肆意妄為，甚至破壞學校改革、阻撓學校發(fā)展的人和事。積極推進反腐敗體制機制創(chuàng)新。要積極研究制定紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化的具體辦法。
轉方式：強調正確履職，完善監(jiān)督體系，提高監(jiān)督執(zhí)紀效率。
準確定位學習與行政權力，完善工作格局。加強日常監(jiān)督執(zhí)紀、突出問題導向，有針對性的開展專項治理。完善工作格局，加強日常監(jiān)督執(zhí)紀、突出問題導向，有針對性的開展專項治理，對于學生反映的問題，要引起高度重視，開展調查研究，提出解決方案。
完善監(jiān)督體系是提高監(jiān)督執(zhí)紀效率的前提，是正確履職的保障。系部要健全紀檢監(jiān)察工作制度，鼓勵全院師生主動參與監(jiān)督，積極主動提出意見和建議，做到有“意見”必回復，有“建議”必商議，逐步規(guī)范正確履職，保證履職的先進性、純潔性，真正做到履職的公開透明化，確保學校權利高效運行。
轉作風：加強黨性教育，時刻牢記共產(chǎn)黨員模范帶頭作用。
應加強自身建設，讓三轉工作更加“過硬”，努力營造解放思想、先行先試、敢于擔當、風清氣正的良好環(huán)境，為全面深化改革、迎接本科教學評估、促進學校發(fā)展提供堅強保證。
應該堅持為學生解難題，讓紀檢工作在廣大師生員工中更加“可信”，建立師生之間良好有效的溝通制度，深入了解學生，聆聽學生的心聲，為廣大師生營造一個良好的學習與工作氛圍。
今年以來，x鎮(zhèn)在市紀委的正確領導和精心指導下，深入貫徹落實中央紀委提出的“轉職能、轉方式、轉作風”要求，準確定位，做到履職不越位，盡職不缺位，盡責不錯位，全面履行監(jiān)督職責，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設發(fā)展及社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。本著教育為先、制度為本的工作思路，現(xiàn)就落實“三轉”后開展情況匯報如下：
常安鎮(zhèn)一直致力于廣大黨員干部的教育學習，從源頭杜絕腐敗思想的侵襲，從更大范圍、更深層次、更多角度開展宣傳教育。在深入開展黨的群眾路線教育活動中，為提高廣大黨員干部的能力素養(yǎng)，自3月份開始，每周一下午實行“每周一小時”干部講堂，主要邀請部門領導、學者、鎮(zhèn)班子成員為主講人，集中強化責任意識，弘揚務實作風，提升履職能力，增強全體鎮(zhèn)、村干部的理論知識，進一步提高新形勢下做好群眾工作的能力，至今共主講11期，警示教育5期。3月24日，鎮(zhèn)黨委書記主講的《以認真的精神搞好學習活動》為主題的黨課，全體鎮(zhèn)、村干部參加了講座。他從群眾路線實踐活動中對照“四風”的相關表現(xiàn)形式進行深入剖析，指出工作中存在的不足與改進方式，要求與會人員要以認真的精神搞好學習活動。5月12日，鎮(zhèn)紀委書記為全體鎮(zhèn)、村干部上了一堂作風教育課，通過典型案例，剖析本鎮(zhèn)作風建設存在的問題，以及應對的措施和要求，使與會人員明確自身責任，對廣大黨員干部起到了很好警示教育作用，提高廣大黨員干部的責任意識、作風意識、為民意識。10月23日，在群眾路線教育實踐。
活動總結。
會議上，鎮(zhèn)紀委書記就當前反腐形勢進行了充分的闡述，要求與會人員：一是思想要引起高度重視，認真對待;二是行動上要從我做起，從細微做起;三是從責任上要對單位、對自己、對家人負責，嚴格按規(guī)定要求辦事、嚴格遵守各項紀律，做到守住低線、不逾紅線、不碰高壓線，為鎮(zhèn)、村干部上了一堂生動的教育課。
7月30日，常安鎮(zhèn)舉辦村干部廉內助大講堂，共計40余名村主要干部配偶、村監(jiān)委主任配偶參加了此次講堂，鎮(zhèn)紀委書記金本忠以《樹好廉政旗吹好廉政風建設和諧家庭》為主題為與會人員上了一堂別開生面的廉政教育課。他從鎮(zhèn)紀委、村監(jiān)委的工作職責談到當前反腐倡廉的形勢、分析村主要干部目前存在的問題，要求村干部配偶適應形勢、主動而為，關注家事、國事、天下事，勤儉持家、以平常心對待、支持配偶的工作，長敲廉政鐘，長吹廉政風，為打造幸福新常安做出積極貢獻，整場授課通俗易懂，令與會人員深受啟發(fā)。最后鎮(zhèn)黨委書記就常安發(fā)展趨勢、三大戰(zhàn)略，提出與會人員需關注常安發(fā)展、關心身邊人，常支持理解，常宣傳引導，常提醒督促。3個小時的授課，使與會人員深深明白村干部工作的艱辛，紛紛表示會全力以赴支持配偶工作，當好家庭“廉內助”，撐起廉政“半邊天”。
本著打鐵還需自身硬的道理，從今年1月份開始，常安鎮(zhèn)紀委出臺每月工作例會學習制度，促鎮(zhèn)紀委、村監(jiān)委共同學習，并確定每月學習主題，村監(jiān)委工作職能簡介、村干部十不準內容解析、項目監(jiān)管的重要性、如何規(guī)范村級財務管理等都是學習內容。通過干什么學什么、缺什么補什么，增強學習效果，提高工作熱情。7月份工作例會，組織村監(jiān)委主任到xx市基層黨風廉政建設示范村幸福村實地參觀便民服務中心建設、三務公開欄、廉政文化公園等，提升理論知識運用到實際工作中，在濃厚學習氛圍中相互探討，共同進步。10月份工作例會，組織各村村監(jiān)委主任、村級報賬員共同學習財務專業(yè)知識，嚴格規(guī)范村級財務管理，加強監(jiān)管，提升工作實效。
為加強反腐倡廉教育工作，常安鎮(zhèn)強化監(jiān)督管理，落實“抓小抓早，防微杜漸”要求，針對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒教育工作，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處。
同時，常安鎮(zhèn)針對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時談話提醒教育落實“跟蹤”回訪制度，避免空談。首先對談話提醒對象建立檔案，實行“一人一檔”，將談話提醒情況進行記錄;其次在談話結束后三個月內由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進行把關跟蹤回訪;再次，對被談話對象重點關注，對提醒事項不重視，存在問題整改不到位，或經(jīng)批評教育仍不改正，甚至變本加厲的，對其進行效能告誡。在落實“三轉”工作中，常安鎮(zhèn)紀委切實轉變工作方式，從維護群眾的根本利益出發(fā)，關心關愛我們的黨員干部，切實提高教育的針對性和有效性、持續(xù)性。截止目前，共談話提醒教育11人，回訪1人。
三轉工作匯報篇五
學習體會轉職能、轉方式、轉作風，是新形勢下打造反腐倡廉鐵軍、促進紀檢監(jiān)察機關職能充分發(fā)揮的必然要求和客觀選擇，為紀檢監(jiān)察干部充分履職指明了方向。通過一段時間的學習，使我對“三轉”有一個初步的認識。。
一、對紀檢監(jiān)察“三轉”意義的認識。
紀檢監(jiān)察機關“三轉”的最終目標是實現(xiàn)工作職能更加明確、工作方法更加科學、工作作風更加務實?！胺o授權而不為”，體現(xiàn)了職權法定的原則，符合程序正義的要求，也有利于紀檢監(jiān)察機關強化接受監(jiān)督的意識，促進紀檢監(jiān)察機關在法治化的軌道內積極作為?！叭D”是紀檢監(jiān)察工作的與時俱進?！叭D”在揚棄中繼承，在繼承中創(chuàng)新，是在過去基礎上優(yōu)選，是堅持唯物史觀體現(xiàn)。如果否定過去，簡單地與過去相割裂，那么就是形而上學，就會阻礙“三轉”。相反以往反腐倡廉工作中積累的一些好經(jīng)驗、好做法，為“三轉”奠定了基礎，創(chuàng)造了條件，也為紀檢干部適應“三轉”做好了能力上的儲備?！叭D”是紀檢監(jiān)察工作的深化升華。以前工作涉及面太寬，人員分散，精力不夠集中，工作深度上受到限制?；貧w主業(yè)，收縮防線，避免以往的束縛，拋棄不必要的羈絆，可以把更多的人力精力向主業(yè)縱深推進，容易在某個點上突破，體現(xiàn)抓主要矛盾和抓矛盾的主要方面的辯證思維，符合事物發(fā)展客觀規(guī)律。
二、對“三轉”之間的關系認識。
推進“三轉”要以改革的思維和勇氣，把握關系，認識內在聯(lián)系，只有這樣才能在轉變職能中突出主業(yè)，在轉變方式中抓住主業(yè)，在轉變作風中落實主業(yè)。轉職能是核心。就是要集中精力聚焦中心任務，按照黨章、黨內法規(guī)和行政監(jiān)察法賦予職責，進一步厘清職能，在依法定位中明確站位，突出監(jiān)督執(zhí)紀和查辦案件，做到不缺位、不越位、不錯位。從牽頭組織向監(jiān)督推動轉變，認真落實黨風廉政建設責任制，守好主業(yè)，擔好主責，執(zhí)好紀，問好責，把好關，切實擔負起監(jiān)督責任。轉方式是關鍵。要摒棄大包大攬的思維，改變過多參與職能部門業(yè)務工作，從事事牽頭、樣樣主抓中脫出來，從“擋箭牌”、“防火墻”等角色中退出來，有所為，有所不為。要收緊五指、捏緊拳頭，集中發(fā)力，從面寬線長向以點促面轉變。從一般性參與式的業(yè)務檢查向履職監(jiān)督轉變，從全程監(jiān)督向事后問責轉變。轉作風是保障。沒有過硬的作風和能力，就轉不了職能，轉不了方式。正人先正己，作為紀檢監(jiān)察干部要勇于擔當、嚴于律己，切實維護黨的忠誠衛(wèi)士的良好形象。要從自身做起，從點滴做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。要在學習、思考、領悟、實踐中盡責奉獻，當好示范，作出表率，不辜負黨和人民的重托。要堅持黨性原則，嚴格遵守黨的各項紀律。
三、對怎樣“三轉”的認識。
紀檢監(jiān)察機關推進“三轉”，必須要從大處著眼、小處著手，統(tǒng)籌兼顧好各方面關系。一要把握權與責的關系。要回歸本位，退出各類議事機構，把不該由紀委擔負的工作清理剝離出去。要及時調整思路，主動放權，督促職能部門及時上前站位，填空補缺，充分履職擔責，不留職責“真空”地帶。要充分履行監(jiān)督職責，確保部門守土有責、守土負責、守土盡責、守土追究。要關注上級動向，調整內部職能，主動作為，強化執(zhí)紀監(jiān)督。二要把握抓和放的關系。強調轉變和聚焦，說明過去履職中有越位、錯位以及缺位、不到位的地方。轉變的目的在于加強，而決不是放松。對應于過去錯位、越位的地方，要堅決“放”手;對于以往缺位、不到位的地方，要及時補齊短板，對“三項主要任務”和“五項經(jīng)常性工作”必須緊而又緊的“抓”在手，堅決不放松。三要把握量與質的關系。圍繞“三轉”，每項工作處理好質與量的關系，都要有質量意識。查辦案件要立足發(fā)現(xiàn)于早、懲戒于小，更要舉一反三要做好以查促防文章，放大辦案效應。其他工作也要樹立精品意識，注重細節(jié)，抓牢每一個環(huán)節(jié)，做實每一項工作，推動主業(yè)績效的提升。要堅決克服任務觀念，改變以往傳統(tǒng)工作套路。紀檢監(jiān)察干部要“術業(yè)專功”，練好內功，努力提高抓主業(yè)打硬仗的能力，增強執(zhí)紀辦案專業(yè)化水平。
三轉工作匯報篇六
我受所紀委的委托，向大會作紀委工作報告，請各位審議。我的報告主要包括兩個部分，第一部分回顧第三屆紀委的主要工作，第二部分展望紀委今后的工作。
第一部分：對于第三屆紀委工作的回顧。
黨章規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強黨風建設，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。中共等離子體所第三屆紀委自一九九六年七月成立以來，在所黨委和院紀檢組及省直紀工委的領導下，認真履行紀委職能，主要開展了以下五個方面的工作：
一、認真開展黨紀教育。
第三屆紀委工作期間，正值黨中央提出在全黨開展反腐敗斗爭，加強黨風廉政建設之際。所紀委響應黨中央的號召，貫徹落實反腐敗精神，積極在全所黨員中開展黨紀教育。紀委每年都根據(jù)中紀委全會的要求，按照中科院紀檢組、安徽省紀委和省直紀工委的工作部署，結合我所實際情況制定工作計劃，及時向干部和黨員傳達上級紀檢工作會議精神，使黨員和干部提高認識、明確要求、增強搞好廉潔自律的自覺性。這幾年，紀委協(xié)助黨委認真抓好黨員和干部隊伍的思想建設，利用各種形式組織黨員和干部學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，學習江澤民同志有關反腐敗斗爭的論述和加強黨風建設、干部廉潔自律方面的重要講話;組織黨員學習黨章、黨紀處分條例等黨內法紀法規(guī);組織干部學習《廉政準則》以及廉潔自律方面的有關規(guī)定。所紀委還協(xié)助黨委抓好“宗旨”教育、“三五”普法教育、“典型”案例教育、“三觀”教育、“三講”教育等，引導干部、黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過經(jīng)常性的黨紀、國法教育，提高了我所黨員和干部遵紀守法的自覺性，涌現(xiàn)了一批先進典型。例如，我所研制中心的古曉春同志在ht-7u的主要生產(chǎn)線的基建過程中多次拒收禮金，表現(xiàn)了我所黨員干部廉潔自律的良好形象。
二、建立規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制。
“建章立制”是所紀委這幾年的重要工作內容之一。隨著反腐敗斗爭的深入開展，中央對領導干部的廉潔自律工作要求更多、更嚴。中紀委近幾年先后頒布了一系列的黨內規(guī)章制度，以規(guī)范干部管理，完善監(jiān)督機制。所紀委根據(jù)中紀委和中科院的有關規(guī)定，結合我所實際情況，先后制定了如下八項規(guī)章制度：中科院等離子體所關于黨風廉政建設領導責任制的規(guī)定;中科院等離子體所內部審計工作暫行規(guī)定;中科院等離子體所關于企業(yè)(公司)實行業(yè)務招待費使用情況報告制度的暫行規(guī)定;中科院等離子體所關于收受禮品和處理的暫行辦法;中科院等離子體所關于貫徹《黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規(guī)定》的實施細則;中科院等離子體所關于實行建設工程承發(fā)包方簽訂《建設工程廉政協(xié)議》暫行規(guī)定;中科院等離子體所關于執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定的實施細則;中科院等離子體所關于執(zhí)行《中國科學院黨風廉政建設責任制規(guī)定》的實施細則。
制定這些規(guī)章制度是我所深入開展黨風廉政建設的結果，它使我所的廉政建設有章可循，也進一步規(guī)范了我們對領導干部個人和單位的廉潔自律情況的監(jiān)督。
三、抓好干部廉潔自律工作。
抓好領導班子、領導干部廉潔自律工作，是所紀委這幾年的重要工作內容紀委工作報告20紀委工作報告。自中紀委十四屆二中全會提出反腐敗斗爭以來，每年對縣(處)級以上領導干部的廉潔自律工作都有新規(guī)定、新措施、新要求，反腐敗斗爭不斷深入。所紀委順應形勢，按照上級紀檢部門的部署與要求，積極配合黨委，圍繞我所廉政建設，領導班子、領導干部的廉潔自律等項工作，努力發(fā)揮紀委的職能作用，認真做好各項工作。
1、為領導班子民主生活會做調研準備工作。
所級領導班子每年二次民主生活會，這是黨內生活的一項制度。要求民主生活會之前，應由紀委出面征求群眾意見，做好準備工作。這幾年來，紀委認真組織各種類型的群眾座談會，聽取各方面人士意見，歸納后反饋給黨委。四年來，所紀委為黨委民主生活會，廉政建設狀況分析會，院紀檢組、監(jiān)察局領導來所考察，“三講”教育等共召開十多次群眾座談會，較為廣泛地聽取各類人員的意見，為加強我所廉政建設和干部廉潔自律工作提供了第一手材料。
2、對通信工具使用情況進行清理。
所紀委根據(jù)中紀委關于清理通信工具的通知精神和中科院、安徽省對清理通信工具的具體要求，督促科技部門對所公款安裝的住宅電話進行清理。所里94年前公費安裝的30多部住宅電話雖已過戶到個人，但只有少數(shù)同志交了安裝費，這次清理中，對未交費的過戶電話限定時間從工資中扣除，收回了所里支付的電話安裝費清理通信工具是我所廉政建設中的具體工作之一，得到了所領導和機關處室領導的支持，也受到了全所職工的擁護。
3、組織處以上領導干部學習法律法規(guī)，增強法律知識。
這幾年，紀委多次組織我所處級以上干部參加法律知識學習，為干部購買學習資料。省紀委與省直工委舉辦的法律法規(guī)系列講座和各種報告，每次都派干部參加聽講，并組織處以上干部參加省里的法律知識測試，這幾年已有百人次干部參加法律法規(guī)測試。這些活動對領導干部學法懂法，增加法律知識具有積極意義。
4、抓好“四項”制度的落實。
干部廉潔自律是搞好黨風廉政建設關鍵環(huán)節(jié)，因此自中央提出開展反腐敗斗爭以來，始終把領導干部的廉潔自律作為重點。規(guī)范領導干部廉潔自律的主要制度有：《干部廉政準則》和“四項”制度。所謂“四項”制度即：干部收入申報、禮品登記、招待費使用報告、以及個人重大事項報告。這四項制度是防止干部腐敗的重要措施。所紀委按照中科院的要求，每年對“四項”制度的落實情況進行檢查，對執(zhí)行不夠的地方提出建議，督促、配合有關管理部門共同抓好落實。上級紀檢部門每年布置對領導干部廉潔自律方面的各項檢查，所紀委都認真落實，按要求做好。
5、及時上報各種檢查情況。
我所紀委每年都要根據(jù)院紀檢組和省直紀工委的布置，上報各種檢查情況以及統(tǒng)計報表，反映單位的黨風廉政建設情況。對于上級布置檢查的內容，所紀委都認真地檢查上報，真實地反映情況。這幾年上報的主要材料有：關于黨風廉政建設狀況分析會的報告;關于深入開展黨風廉政教育的情況報告;關于領導干部廉潔自律情況的檢查報告;關于干部收入申報情況的調查;關于“三項”制度執(zhí)行情況的報告;關于貫徹執(zhí)行制止奢侈浪費八條規(guī)定情況的檢查報告;關于參加法律法規(guī)系列講座活動情況的報告。這些上報材料反映了我所紀委這幾年在推進黨風廉政建設方面所做的部分工作年紀委工作報告工作報告。
四、認真做好信訪舉報和違紀處理工作。
重視群眾的信訪舉報，是各級紀檢機關一項十分重要的工作。為了做好這項工作，紀委在所內長期設立2個舉報意見箱，多次召開座談會，深入基層調查了解情況，廣泛聽取群眾意見。對于群眾反映和關心的重大問題都及時報告黨委對于其中群眾反映強烈的問題，在黨委的支持下紀委組織調查，并通過專項審計來查明原因，做出結論。先后提出五項審計報告，為黨委決策提供了依據(jù)。
紀委對一名違紀黨員進行了黨紀處理，并予以通報。
五、堅持正?；顒樱訌娮陨斫ㄔO。
1、堅持每季度一次學習例會。四年來紀委共召開18次會議，會議的主要議題是業(yè)務學習、研究工作、討論問題、作出決定等，使紀委工作運作正常。
2、每年對所里的紀檢工作做到年前制定工作計劃，中期有工作檢查，年底有工作總結。使紀委工作有序，內容充實。
3、參加所中心組的政治學習，在所領導集體的學習氛圍中，受啟發(fā)、受教育，不斷提高思想認識和理論水平。
4、參與中科院紀檢組、監(jiān)察局組織的工作調研，對新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察工作進行理論探討。
我所第三屆紀委在所黨委和上級紀委的領導下，在全所同志的支持下，在上述五個方面開展了工作，為我所的黨風廉政建設作出了一定的成績。
下一屆紀委工作的四年將是我所積極爭取進入并開展知識創(chuàng)新工程的關鍵時期，也是我所要集中全力完成建設國家大科學工程ht-7u超導托卡馬克的重要時期。我們所面臨的科研任務繁重、改革的力度很大，特別需要我所黨員和干部齊心協(xié)力、起到模范帶頭作用。所紀委要協(xié)助黨委抓好我所的黨風廉政建設和紀律監(jiān)督工作，為完成好我們的中心任務保駕護航。為此，所紀委要履行好黨章所賦予的職能，認真執(zhí)行上級紀檢部門和所黨委的各項指示，并要著重做好如下幾個方面的工作2017年紀委工作報告2017年紀委工作報告。
一、進一步做好黨風廉政建設宣傳教育工作。
黨風廉政建設宣傳教育是一項關系到黨的建設、黨風廉政建設的重要工作，是從嚴治黨的重要措施。不僅如此，黨風廉政建設宣傳教育還是思想政治工作的重要組成部分，是建立拒腐防變的思想道德防線的基礎性工作，也是深入開展反腐敗斗爭的迫切需要。因此，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線為指導，貫徹執(zhí)行上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指示，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的理論宣傳教育;抓好反腐敗斗爭形勢的宣傳教育;進一步開展反腐敗斗爭方針、政策和黨內法規(guī)、國家法律法規(guī)的宣傳教育;加強反腐敗斗爭正反典型的宣傳教育;加強反腐敗任務、措施和成果的宣傳教育。通過這些教育工作，創(chuàng)造良好的氛圍，為我所的黨風廉政建設和反腐敗斗爭服務。
二、繼續(xù)抓好領導干部廉潔自律工作。
所紀委要根據(jù)上級紀委的指示，抓好我所的干部廉潔自律工作。
2、我所的公司領導班子和領導干部要認真執(zhí)行《廉政準則》等有關規(guī)定。要把黨風廉政建設的規(guī)定貫穿于我所公司的各項管理制度和規(guī)范之中，建章立制。
3、在領導班子民主生活會上要對照《廉政準則》和四項規(guī)定，認真自查自糾，積極開展批評和自我批評，發(fā)揮相互監(jiān)督的作用。我們不僅要加大對干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查的力度，而且要狠抓落實。
4、繼續(xù)抓好處以上干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度的落實和檢查工作。
三、做好信訪舉報和查辦案件工作。
所紀委要對群眾反映強烈的問題和提供的案件線索及時組織力量核查。要著重查處貪污賄賂、以權謀私、違反財經(jīng)法規(guī)、失職瀆職、腐化墮落和經(jīng)濟領域違紀違法案件。
三轉工作匯報篇七
為貫徹落實xx屆中央紀委三次全會關于“轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢檢察隊伍”的精神要求，區(qū)衛(wèi)生局黨組及時調整了紀檢組長的職責分工，進一步明確衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察的主要工作職責?，F(xiàn)將區(qū)衛(wèi)生局紀檢檢查“三轉”工作的主要做法和存在的主要問題匯報如下：
區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作，20xx年按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，突出主業(yè)，明確主責，加強主力，聚焦全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設，醫(yī)療衛(wèi)生損害群眾利益專項治理活動、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動。
一是突出紀檢監(jiān)察主業(yè)，減輕紀檢組長的黨組分工。區(qū)衛(wèi)生局黨組在調整20xx年局領導班子分工時，減輕了紀檢組長的職責，僅要求紀檢組長分管黨風廉政、紀檢監(jiān)察、黨建和聯(lián)系婦幼衛(wèi)生保健工作。要求衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察著重抓好系統(tǒng)行業(yè)作風建設。
二是增強紀檢監(jiān)察力量，配備紀檢專干。為加大全系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)法力量，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，隨時監(jiān)督檢查全系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單工作作風情況，開展專項業(yè)務督導檢查，經(jīng)申請，20xx年4月，明確了區(qū)衛(wèi)生局辦公室主任為紀檢專干，協(xié)助紀檢組長開展紀檢監(jiān)察工作。
三是抓行業(yè)作風與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合。區(qū)衛(wèi)生局黨組安排紀檢組長擔任全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任和衛(wèi)生局機關黨支部的群眾路線教育實踐活動組組長。把抓系統(tǒng)行業(yè)作風建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。圍繞習總書記的系列精神和省委、市委、區(qū)委教育實踐活動精神，結合全區(qū)衛(wèi)生工作實際，聚焦“四風”，查實找準損害群眾利益方面的問題和服務群眾“最后一公里”。采取群眾提、服務對象提、干部職工自己查等方式查找出來的系列問題，建立臺賬，明確整改牽頭責任領導、責任單位、責任科室或部門和整改時限，有力促進了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風的進一步好轉，醫(yī)療衛(wèi)生服務方式、服務能力水平的提升，一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問題。
四是巡查監(jiān)督常規(guī)化和專項檢查督導相結合。區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作，把對各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的上班紀律、公車管理和財務管理監(jiān)督常規(guī)化，改變以前有時間才下到各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位瞧瞧的做法，改為每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走訪各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工作風情況。并抽查1個基層醫(yī)療機構的門診發(fā)票使用情況，藥品耗材管理情況，列為20xx年紀檢監(jiān)察專項督導檢查內容。
1.思想認識還需進一步提高。絕大多數(shù)領導干部和干部職工，對紀檢監(jiān)察工作的思想認識還停留在辦案子、教育干部職工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的黨委（黨組）及班子成員對紀檢監(jiān)察的職能的認識幻化和職能作用的忽視。認為紀檢組長只是組織部門安排的一個與副局長差不多的一個職數(shù)，對紀檢組長過多的過問具體行政事務，領導班子成員不會認為紀檢組長是在履行監(jiān)督職責，而可能認為在與其他班子成員在掙權，或者對他開展的工作不放心的心態(tài)，思想上有抵觸情緒，不利于紀檢組長履職。
2.紀檢監(jiān)察工作者的能力水平制約紀檢監(jiān)督效果。紀檢監(jiān)察工作者受所學專業(yè)的限制，崗位異動、更替，以及紀委系統(tǒng)缺乏對紀檢干部固定的常態(tài)化培訓模式，一定程度上導致紀檢監(jiān)察干部專業(yè)素質不高，執(zhí)紀監(jiān)督能力不強。
3.一把手的重視與支持直接制約紀檢監(jiān)察工作的開展?，F(xiàn)行的行政體制，紀檢組長（或紀檢書記）作為領導班子成員，人財物權由一把手直接分配與管理，僅僅在業(yè)務接受上級紀委的指導，導致紀檢監(jiān)察工作成效與單位“一把手”重視與支持關系重大。
4.衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察有盲區(qū)。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)的特殊性，醫(yī)藥購銷領域的隱秘性、潛規(guī)則和一對一模式，導致衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作存在一定的盲區(qū)。若沒有醫(yī)藥經(jīng)銷商的舉報，無從掌握收受賄絡的證據(jù)。紀檢監(jiān)察只能從教育和藥品、耗材、醫(yī)療設備線上采購等大的層面進行監(jiān)督。另外，受限網(wǎng)絡技術人才的缺乏，對衛(wèi)生系統(tǒng)收費、發(fā)票使用、藥品耗存管理等信息軟件管理方面監(jiān)督還有欠缺到位的地方。
三轉工作匯報篇八
今年以來，xx街道紀工委認真貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”的“三轉”要求，緊密結合“黨的群眾路線教育實踐活動”載體，厘清職責、突出主業(yè)，轉變作風，從“三個抓”入手，關口前置，逐步形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，積極打造“廉潔春江”，為街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的紀律保證?，F(xiàn)簡單匯報如下：
一、抓宣傳，構建“不想腐”的思想防線。
今年以來，我們充分利用集中上課、文藝匯演、短信提示等形式，積極開展黨風廉政建設宣傳教育工作，做到逢會必講、警鐘長鳴，逐步在全街道形成濃厚的尊廉崇廉的氛圍。主要是通過簽訂黨風廉政建設責任書及“個人廉潔承諾書”、每個班子成員每月輪流向全體機關干部上廉政黨課、組織舉辦基層黨風廉政建設專題培訓班、結合文化長廊建設開辟新的廉政文化宣傳陣地、利用節(jié)假日舉辦廉政文化文藝匯演、制度匯編、印發(fā)廉政宣傳小卡片等途徑，使黨風廉政教育經(jīng)常化、制度化，逐步提高黨員干部的`自律意識，對黨紀政紀心存敬畏，從而從思想上主動構建“不想腐”的防線。
二、抓機制，完善“不能腐”的防范機制。
“不以規(guī)矩、不成方圓”，今年以來，我們進一步健全和完善各項規(guī)章制度，不斷扎嚴制度的籠子，加強對權力的監(jiān)督和制約，形成不能腐的“防范機制”，真正實現(xiàn)標本兼治、懲防并舉。例：完善了機關干部崗位目標責任制考核系統(tǒng)、實行機關干部上下班指紋考勤制、進一步明確了作風紀律效能監(jiān)督檢查制度、紀檢信訪包案制、小額公共資源交易管理與工程項目審計制度、開展每月一次的村監(jiān)委工作督查制、每季一次的清廉指數(shù)考核及村務開放日活動、實施黨員干部談話提醒教育等制度，特別是針對村級工程建設矛盾比較集中的問題，嚴格執(zhí)行公共資源交易項目紀工委備案制，對不進行公開招投標的項目一律不予資金結算。
注重從源頭上預防腐朽，并延長執(zhí)紀監(jiān)督的工作鏈條，將工作重心延伸至分析總結原因、建立長效機制、堵塞腐朽漏洞上，通過推動解決問題治標、建章立制治本，逐步探索主動發(fā)現(xiàn)問題，防止出現(xiàn)“盲點”和“空白”、“失監(jiān)”和“虛監(jiān)”，確保起到實質性的監(jiān)督、約束和促進作用。
三、抓督查，筑起“不敢腐”的防腐實心墻。
今年以來，我們始終堅持問題導向，把監(jiān)督內容聚焦到與黨風廉政建設密切相關的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)上，抓早抓小抓苗頭，縫患必查，進一步推進了黨風廉政建設和反腐朽工作的深入開展。一是加強權力運行的監(jiān)督。全面啟動“四風”突出問題專項整治行動，對學教活動中征求到的一些涉及黨員干部的公款吃喝、辦事效率低下、慵懶散等20條“四風”問題，及時梳理，并和當事人開展提醒談話教育;采取抽查、暗訪等形式對“五水共治”、“三改一拆”、“土地管理”、“工程建設”等事關經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目實施情況進行監(jiān)督檢查;抓住春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點對機關事業(yè)單位的“四條禁令”、“十不準”等紀律執(zhí)行情況進行突擊檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的等問題進行嚴肅處理，并通報曝光。今年1至10月份，共開展機關效能檢查24次、效能問責1人;督查重點工作、重點工程項目8次，下發(fā)督查通報5次;預警談話提醒教育29人;及時辦理效能投訴件3件。
二是及時完成信訪舉報的受理、告知、調查和反饋，今年以來共受理各類信訪18件次(同比下降61%)，其中信訪轉立案2件(1件正在辦理)，對涉訪有苗頭但尚不違紀的8名黨員干部進行了信訪警示談話提醒，防微杜漸，嚴防小錯釀成大禍。三是加大案件查辦力度，今年以來共審理審結各類案件6件，涉案6人，辦結率為100%。其中開除黨籍2人、黨內嚴重警告1人、黨內警告1人、批評教育2人。同時做好查案后半篇文章，采用支部擴大會議公開審理的方式加強宣傳教育，有力地維護了黨紀政紀的嚴肅性。
總之，今年以來，我們強化認識，狠抓落實，不斷推進“三轉”，但損害群眾切身利益、與民爭利的問題還時有發(fā)生，干群關系還有待改善，群眾對我們的期望越來越大，等等。“三轉”給我們提出了新的更高的要求，我們將進一步加強自身建設，切實轉變作風，創(chuàng)新方式，聚焦中心、突出主業(yè)，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐朽工作引向深入。
三轉工作匯報篇九
20xx年x月xx日上午10：00，天津北方網(wǎng)在線訪談室邀請?zhí)旖蚴徐o?？h縣委、縣紀委書記安長海開展了“轉職能、轉方式、轉作風，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作”“在線訪談”。觀后自己對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解，對“三轉”有了更加清晰的領悟。
紀檢監(jiān)察機關轉職能、轉方式、轉作風是中央關于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化而作出的一項重大戰(zhàn)略調整，是紀檢監(jiān)察機關理念和思路的重要轉變，是強化紀檢監(jiān)察機關自身建設，來破解當前黨風廉政建設和反腐敗工作中深層次問題的一個重要抓手。轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保證，三者相互支撐，形成辯證統(tǒng)一的完整體系。
轉職能是核心。即開展“三轉”首先要厘清紀檢監(jiān)察機關的職責和定位，切實搞清楚紀委是干什么的，監(jiān)察機關是干什么的。黨章規(guī)定了紀委的“三項主要任務”和“五項經(jīng)常性工作”，行政監(jiān)察法規(guī)定了監(jiān)察機關的五項職責和五方面工作，并規(guī)定紀委、監(jiān)察機關合署辦公，一套工作機構，履行紀檢監(jiān)察兩項職能。紀委的主要職責是協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，抓好監(jiān)督、執(zhí)紀和問責。
轉方式是關鍵。轉方式就是是深刻把握新形勢下反腐倡廉工作規(guī)律，摒棄慣性思維，創(chuàng)新思想理念，改進方式方法，更加科學高效地履行執(zhí)紀監(jiān)督職責。要改進監(jiān)督方式，強化對職能部門履行職責情況的監(jiān)督，不越位、不錯位，實現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“檢查的再檢查”，著力提高監(jiān)督實效。要優(yōu)化辦案方法，暢通渠道，抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早處置，進一步嚴格時限要求，縮短辦案周期，著力提高辦案效率。
轉作風是保證。工作最終要干部來落實，轉作風，一是圍繞“正人先正己”的要求，從紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部做起，帶頭糾正“四風”，落實八項規(guī)定精神;二是圍繞“打鐵還需自身硬”的要求，對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，切實提高履職能力，打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍;三是圍繞“信任不能代替監(jiān)督”的要求，加強紀檢監(jiān)察干部自身監(jiān)督，切實防范和解決“燈下黑”問題，保證廣大紀檢監(jiān)察干部以良好的工作作風落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務。
1.紀委干部三嚴三實心得體會。
2.紀檢監(jiān)察干部三嚴三實忠誠干凈擔當心得體會。
3.學習紀檢監(jiān)察文件心得體會。
4.十八屆中央紀委五次全會學習心得。
5.紀檢監(jiān)察干部三嚴三實心得體會。
三轉工作匯報篇十
為進一步促進大學生深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐中奮發(fā)成才，值此建國六十周年之際，我們青春導航實踐隊積極響應校團委以及院團委的號召，在五寨縣胡會鄉(xiāng)大胡會村開展了主題為“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四?！钡娜锣l(xiāng)實踐活動。
一個活動開展得是否成功，除了務實的工作外，宣傳報道也是很重要的一個環(huán)節(jié)，因此我們宣傳組在整個下鄉(xiāng)實踐中始終扮演著重要的角色，只有我們宣傳得到位村民和孩子們才有熱情參與到我們的活動中來，只有我們宣傳得及時全隊的實踐成果才能及時的反饋給學校、老師以及所有關心我們這只實踐隊伍的人們。
我們青春導航實踐隊的宣傳報道工作在這短短的一周里，在指導老師屈淑維以及全體隊員的共同努力之下，出色的完成了宣傳報道的任務，整個活動的效果超出我們的想象，及時、準確的把我們的活動和相關信息傳達了出去，很好的保障了各項工作的順利開展。
1、前期準備任何一項工作要想做好，必須要有精密的策劃和認真的準備。下鄉(xiāng)之前，針對我們宣傳報道組的工作，我們多次組織召開組內會議，查找資料并研究分析往屆實踐隊的經(jīng)驗，做好了充分的策劃和準備，對下鄉(xiāng)所要做的工作進行了詳細的構想以及明確的分工。下鄉(xiāng)之前，我們就將宣傳報道需要準備的材料和設備，如旗幟標語、條幅、錦旗、傳單、筆墨、紅紙、相機等一些材料準備好，做到有備無患。我們還查找了一些大胡會村的資料，對當?shù)氐淖匀画h(huán)境以及經(jīng)濟發(fā)展等情況有了初步的了解。
2、初期宣傳來到大胡會村后，我們的宣傳報道工作按照計劃有條不紊的開展著。初到大胡會村我們首先要做的就是對我們下鄉(xiāng)實踐的活動內容和目的進行宣傳，讓村民們了解我們的來意，知道我們的活動能都給他們帶來的益處，這樣才能得到他們的支持，保證后續(xù)工作順利的進行。第一天下午我們全隊就舉起“青春導航實踐隊”的旗幟，散發(fā)了傳單，并且在村中走訪，宣傳我們的隊伍。由于當?shù)卦O施條件的限制，在與村領導溝通后，我們上課的場地選在了村委會，我們在那里掛起了我們的條幅，在村里人群較多的地方張貼了我們的招生海報。由于前期宣傳工作做得比較到位，第二天，村委會的門外擠滿了來上課的孩子，還有很多孩子直接到我們的住處找我們。后來通過了解，來上課的孩子還有很多是鄰村的。
3、主題宣傳工作針對我們青春導航實踐隊的主題“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四?！保覀冃麄鲌蟮澜M對科學發(fā)展觀以及建國六十周年進行了宣傳，舉辦了圖片展，將科學發(fā)展觀的基本知識以及建國六十周年取得的輝煌成就圖文并茂的展現(xiàn)在廣大村民面前;我們利用一天的時間，白天用電腦給孩子們觀看了科學發(fā)展觀以及建國六十周年教育片，并用上課的時間對孩子們進行愛國主義教育，晚上與村領導聯(lián)系后，在村里播放了露天電影《甲午戰(zhàn)爭》，吸引了很多村民前來觀看。
4、對外宣傳工作我們青春導航實踐隊每天開展的工作和活動都由我們宣傳報道組及時的對外宣傳，撰寫通訊稿讓學校了解我們的情況。同時，我們還與五寨縣電視臺取得了聯(lián)系，對我們的下鄉(xiāng)實踐活動進行了全方位的報道，可見我們的實踐活動以及宣傳報道工作得到了普遍認可。
本次下鄉(xiāng)實踐活動讓我們收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，在看到成績的同時，我們也不斷進行總結，找出不足，如由于相機、網(wǎng)絡等設備的限制，有些活動的資料保存得不是很好，還應再加大宣傳力度。這是我們大學生志愿活動走出的第一步，我們會在今后的工作活動中再接再厲，不斷前進!
這次下鄉(xiāng)實踐活動對于我們來說都是一次非常難忘的美好記憶，我們在實踐中收獲了知識，得到了鍛煉，成長了很多。這次活動也讓我們對農村的現(xiàn)狀有了更清晰的認識，在我們看到農村發(fā)展的同時也深刻感受到，祖國還有很多地方需要我們，需要我們燃燒自己的青春去耕耘，我們一定會不斷進取，承擔起歷史的使命，為建設祖國而奮斗!
三轉工作匯報篇十一
利用三月“科技之春”、五月“科技活動周”等有利契機，通過設立咨詢臺、發(fā)放宣傳資料等方式向群眾傳遞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新思想、新政策，鼓勵將奇思妙想、創(chuàng)新創(chuàng)意轉化為實實在在的創(chuàng)業(yè)活動。同時，進一步加強各類媒體對大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新聞宣傳和輿論引導，利用電視、微博、微信等媒體平臺，大力宣傳大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，鼓勵二次創(chuàng)業(yè)、多次創(chuàng)業(yè)。
努力搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才搭建優(yōu)質服務平臺?！把艧ど捌魑穆卯a(chǎn)業(yè)園”成功申請為市級眾創(chuàng)空間，即將獲得20萬元專項資金支持。該眾創(chuàng)空間依托獨有的黑砂文化構建黑砂文旅產(chǎn)業(yè)鏈，目前，該眾創(chuàng)空間已吸納創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)企業(yè)5個，聚集創(chuàng)客人數(shù)30人，并與多名國際陶藝大師簽約成功，將進一步擴大招募范圍，培養(yǎng)多名黑砂藝人，為黑砂愛好者提供統(tǒng)一培訓、指導、沙龍、大賽等相應服務，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮市級產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金作用，引導社會資本共同設立產(chǎn)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)和風險投資、天使投資等各類投資基金，支持我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展。安排創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導資金，支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，對新認定的國家和省級孵化器的運營機構，每個給予50萬元專項資金支持;對新認定的市級孵化器的運營機構，每個給予20萬元專項資金支持;支持企業(yè)建設高技能人才培養(yǎng)平臺，對建立市級技能大師工作室和高技能人才培訓基地的企業(yè)，給予10-30萬元資金補助。免息免擔保對創(chuàng)業(yè)青年提供3-10萬元為期3年的創(chuàng)業(yè)貸款。出臺國家、省級科學技術獎配套獎勵政策，對登記、注冊地在雅安的獲獎單位和科技人員給予配套獎勵。
三轉工作匯報篇十二
為切實做好全鎮(zhèn)中小學及幼兒園安全穩(wěn)定工作，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全，保障教育工作的健康有序開展，按照上級整體安排和部署，圍繞教育法制及學校治安綜合治理兩大中心任務，認真落實，勤于督導，強化整改。
切實加強教育法制建設，加強學校安全管理，推進構建和諧平安校園進程，促進了全鎮(zhèn)依法治校以及學校治安綜合治理工作。在安全工作方面通過不斷努力，全鎮(zhèn)中小學及幼兒園近幾年沒有發(fā)生一起安全事故，贏得良好的社會效應，深得上級好評。
一、機構健全，職責分明教育辦公室以及各學校都實行一把手負總責，分管領導具體負責。理清了工作思路，明確了責任目標。全鎮(zhèn)從上到下，形成了一個較為系統(tǒng)的組織領導機制和管理網(wǎng)絡。各校都有健全的安全工作領導小組，由校長任組長，分管領導及各班主任為組員，統(tǒng)一領導學校安全工作。制定學校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。形成了黨支部總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調，各部門參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。
二、開展了多種形式的安全教育學校利用會議、廣播、黑板報、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，同時發(fā)動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。
抓好常規(guī)工作，杜絕安全隱患。
（1）、學校不定期對各個房屋進行深入細致的`隱患檢查。小組成員對學校全方位認真仔細的檢查了各重點部位如教室、辦公室、微機室等進行了防火檢查，同時對學校的各室及院墻進行了檢查，發(fā)現(xiàn)隱患后及時處理，并做出相應的補救措施，將危險拒之門外。
（2）、繼續(xù)加大學校及周邊地區(qū)治安整治力度。多數(shù)學校經(jīng)常把周邊村干部請到學校來共同商討學校周邊地區(qū)治安措施，并達成共識堅決搞好校園周邊地區(qū)治安，給學校創(chuàng)造一個良好的教學環(huán)境。通過學校領導和全體師生的努力，學校在工作中取得了很好成績，學校的環(huán)境有了明顯改善。
（3）、堅持路隊行走制度。在所有小學，學生每天放學，必須站路隊，每天還有一位學校領導提前幾分鐘到校門口守護。站路隊放學既培養(yǎng)了學生的集體主義精神又確保了學生的安全，學校還利用升旗講話、課間操的時間宣傳安全時刻提醒學生注意安全。
（4）、及時發(fā)放各種通知書、致家長的一封信。及時提醒、指導家長對學生進行交通安全教育，防火、防煤氣、防傳染病、防溺水、防中毒等方面的教育；特殊情況提前通知家長，達到教育的溝通，指導家長。
四、立足防范，變“堵”為“疏”。
針對目前的安全隱患，學校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上經(jīng)常組織對學校各處進行安全大檢查，摸清學?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
五、做好警校聯(lián)合。為了防止校外不法分子的騷擾，與當?shù)嘏沙鏊芮新?lián)系，派出所民警與每處學校簽訂了聯(lián)系人制度，以便發(fā)生安全事件時能及時報案并上報教育主管部門。派出所公安干警經(jīng)常到學校，協(xié)商學校安全工作，并對學校的安全工作提出整改措施。
六、加強了門衛(wèi)輪流值班制度。各校、幼兒園都有教師輪流在校門口值班，做好出入登記，并且配備了鋼叉或簡易防范器械，努力確保學校安全。
我們雖然做了大量工作，但是安全工作無小事，我們要始終保持清醒頭腦，警鐘長鳴，教育領先，防范為主，力爭把校園不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，讓學生“高高興興上學，平平安安回家”，努力創(chuàng)建和諧平安校園。
三轉工作匯報篇十三
《哈佛學不到》的作者馬克.麥考梅克曾說：“誰經(jīng)常向我匯報工作，誰就在努力工作-相反，誰不經(jīng)常匯報工作，誰就沒有努力工作?！笨梢娬莆照_的匯報技巧，對每位職場人士都具有至關重要的影響。
在職場，我們究竟該如何匯報工作?掌握以下5個原則，將極大提升我們匯報技能及職場競爭力。
1.行動在領導前面。
行動在領導前面，意味著我們匯報工作時，不但能達到領導的要求，還要超過領導的預期。
匯報工作時，我們應以領導的態(tài)度要求自己。懂得換位思考，提供給領導意料之外的收獲。
比如，小軍和小羅同為某公司的員工。領導對小軍說：“幫我調查下，咱們生產(chǎn)牙膏的銷量情況?”小軍迅速跑到樓下超市，并進行兩個小時的觀察?；貋砗蟾I導匯報：“領導好，通過我近兩個小時的觀察，咱們的牙膏共賣出10支?！鳖I導問：“購買者的年齡分布如何?男女比例如何?”小軍啞口無言，不得不返工繼續(xù)調查。
然而，小羅也收到了同樣指示，他走進樓下超市，開始用筆和紙記錄消費者行為。經(jīng)過兩個小時，小羅來到領導身旁。并匯報說：“領導好，通過我今天近兩個小時的調研，發(fā)現(xiàn)咱們公司的牙膏共賣出10支，在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)它們牙膏封面設計吸引力強且口味多樣，我們公司以后可在文案策劃和口味多樣化上努力。我還發(fā)現(xiàn)，購買牙膏的大部分是年輕人，且以女生居多，占80%。我想咱們以后可以增加兒童牙膏及老年人專用牙膏，并可在男士市場開拓上加大力度。”
結果可想而知，小羅幾年后升為市場銷售經(jīng)理。因為小羅行動走在了領導前面，把領導沒有明示但對公司有利的數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計與分析。這份以領導自己調研的態(tài)度要求自己，并能換位思考領導所需的報告，才是一份絕佳的工作報告。
行動在領導前面，需要反復思考領導的所需，以高標準要求自己并進行有效匯報。
行動在領導前面。
2.注意匯報時機。
匯報時機，對一個人匯報的成果影響重大。有些人，有問題就隨意找領導匯報。殊不知你的任性，會一次次惡化在領導心中的印象。
匯報時機分為兩方面：a.周幾匯報?b.一天中哪個時間段匯報?
加拿大心理學家德比.莫斯考維茨曾做過一個研究，根據(jù)人一周的行為規(guī)律畫出一幅一周工作節(jié)律圖。她認為，人的一周是有規(guī)律性的。周一到周五，工作節(jié)律大不相同，一周的前半部分，人的精力旺盛，態(tài)度和行為比較激進;一周的后半部分，人的精力逐漸下降，卻也更易通融。
星期一，工作成堆，領導要處理周末積攢的業(yè)務，此時心情煩躁，最好減少匯報。
星期二，領導已經(jīng)適應了一天的工作，并處理了大部分業(yè)務，此時已經(jīng)逐漸進入工作狀態(tài)。他急需了解下屬上周的工作進度及安排接下來一周的安排，所以此時匯報是一個不錯的時機。
星期三，據(jù)德比分析，領導此時接受的信息變多，極易造成信息焦慮。但此時領導的經(jīng)歷最旺盛，思路活躍具有創(chuàng)造性，此時適合跟領導討論新的方案，而不是冗長的總結報告。
星期四，領導屬于身心疲憊期，屬于“黎明前的黑暗”。據(jù)德比研究，此時領導順從型最高、最好說話，你才是去找領導簽字，領導比較容易妥協(xié)。
星期五，面對即將到來的周末，領導在這天心情愉悅，喜歡跟下屬溝通，所以此時匯報效果也不錯。
所以，我們可以選擇在周二或周五進行匯報工作，這樣領導更易跟你產(chǎn)生互動與溝通。當然，這只是一般規(guī)律，具體問題還需察言觀色?？傊?，在領導心情愉悅時，匯報效果更佳。
一天中哪個時間段匯報更好?實踐證明，早上10點多是找領導的最好時間，此時領導剛處理完緊急要務，騰出時間休息，心情比較放松。此時，找領導更容易得到傾聽與包容。
千萬不要在下班前找領導，此時領導經(jīng)過一天的忙碌或下班后還有私事處理。此時你突然出現(xiàn)在領導面前，只會令領導心煩。
總之，在領導心情好的時機匯報效果更好。如果你無法得知領導的心情，按照實踐研究，一般周二或周五的上午10點多，匯報效果更佳。
3.掌握領導性格。
不同性格的領導，我們的`匯報方式會有所不同。
如果你的領導是吹毛求疵型，當你匯報時一定要注意措辭和表達方式。如果領導批評你，千萬不要自暴自棄，要明白這是領導的一貫作風。虛心接受領導的批評，努力挖掘領導批評背后的需求，爭取下次匯報時按照領導喜歡的方式匯報。當然，吹毛求疵型領導可能每次都會挑毛病，不過我們自己不要恐慌，要努力在每次匯報中提升自己。
如果你的領導是外向暖男型，當你匯報時不可因為領導的不斷表揚而洋洋得意。當然，領導不會專注于你的細節(jié)及缺點，但你要主動表達在工作過程中遇到的挫折和困難，這樣領導才會主動給你提出解決策略。當你的領導是外向暖男型，而你又自鳴得意不主動提出缺點和困難，那樣你職場能力提升有限。
如果你的領導是理性謹慎型，當你匯報工作時一定要注意論據(jù)和條理。不可一味地講述觀點，盡量得出觀點的支撐數(shù)據(jù)作為附件供領導審閱。工作匯報時，要考慮詳盡，表達清晰且有邏輯，這樣的匯報更易贏得領導信賴。
可見，當我們面對不同領導時，需要有不同的匯報心態(tài)與技巧。當我們第一次向領導匯報或不了解領導性格時，可以提前咨詢老員工，從而更好地把握匯報的主動性。
掌握領導性格。
4.適應領導的風格。
領導具有兩種不同的風格，分別為傾聽型和閱讀型。只有掌握了領導風格，我們才能更好匯報工作。
傾聽型，即隨即應變能力強，面對事情能馬上想出對策解決，而且考慮周到，一擊即中;閱讀型，即通過文字表達感情更舒服，更傾向于在頭腦里對比各種方法和可能，不會匆忙下決策。
由此可見，面對傾聽型的領導，我們更適合口頭匯報工作;而面對閱讀型領導，我們更適合寫一份工作匯報。
比如，林登?約翰遜總統(tǒng)便是傾聽型領導，而不是閱讀型。他喜歡聽人說話，并瞬間做出決策，而不是閱讀書面資料。所以當面對這樣的領導時，我們要主動口頭匯報，并用心聆聽領導指示。
艾森豪威爾總統(tǒng)則是閱讀型領導，而不是傾聽型。當統(tǒng)帥的時候，他在發(fā)布會之前，會讓助手把記者的問題寫出來，所以他能掌控全局。而面對發(fā)布會上的現(xiàn)場口頭陳述時，他便語無倫次。面對這樣的領導，我們應該主動提交書面的工作報告，而非口頭陳述。
適應領導的風格，對我們來說尤為重要，它決定了領導能否聽懂你的需求并正確給出意見。同時不正確的匯報風格，會令領導心煩意亂。
適應領導風格。
5.重結果，少細節(jié)。
當我們匯報時，先跟領導匯報結果，當領導詢問詳情時，我們再給細節(jié)。切莫一味談細節(jié)，令領導頭暈腦脹。
比如，領導交給小喜一項任務，去總部領取一份文件。結果小喜坐公車到總部，正趕上保管文件的小飛在開會。等了一個多小時會議結束，小喜找到了小飛，并向其領取文件。結果小飛說，文件落在家中，需要明天帶回。
此時，小喜匆匆跑回公司向領導匯報?！邦I導好，今天真是太不湊巧，坐公車堵在路上，到達總部又等小飛一個多小時。這還不算啥，見到小飛后，他竟然把文件落家了。領導您看這一上午把我跑得夠嗆，汗流浹背。”本來領導就急需文件，聽了你一頓嗦且并未帶回文件，心情更加煩躁，最后你只能被領導轟出辦公室。
此時，我們應該匯報重點，細節(jié)等詢問后再陳述。
比如，“領導好，今天文件沒能取回，小飛把文件落家了。如果文件急需，我聯(lián)絡小飛，跟他回家去取，您看怎樣?”領導可能輕松說道沒關系，明天再去也無妨或者讓你直接執(zhí)行解決方案。總之，領導不會對你發(fā)怒。
重結果，少細節(jié)，這是節(jié)約領導時間的表現(xiàn)。當領導想知道詳情時，我們再告知細節(jié)，這樣領導也會對我們更加信任。
重結果，少細節(jié)。
掌握以上5個匯報技巧，將利于我們得到領導信賴，職場生涯更順暢。
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三轉工作匯報篇十四
蒙自市委老干局召開全體干部職工會議，學習《蒙自市開展“突出主線﹒推動三轉”工作實施方案》。會議由市委組織部副部長、市委老干部局局長楊春同志主持并原文傳達了文件內容。
“突出主線，推動三轉”就是要以“突出服務中心、示范引領、率先跨越”為主線，推動轉觀念、轉方式、轉作風，這是市委為深入貫徹落實州級調研組到蒙自調研時提出的“1355”工作要求和蒙自市第三次黨代會提出的“1334”發(fā)展思路而提出的工作要求。蒙自市委老干部局全體干部職工要認真學習、深刻領會，做到學有所悟，將“突出主線，推動三轉”貫穿日常工作的全過程，作為檢驗工作作風、工作水平的標尺。
會議深刻分析了蒙自市委老干部局存在的不足，面對新形勢和新任務，觀念不新、動力不足、能力不強、作風不振的問題是蒙自市委老干部局最大的短板。為切實做好新形勢下的離退休干部工作，蒙自市委老干部局將立足“轉觀念、轉方式、轉作風”的要求:一是根據(jù)修訂完善《中共蒙自市委老干部局關于進一步加強局機關工作紀律的通知》等系列規(guī)章制度;二是結合“三轉”工作，對當前工作中存在的問題立行立改，堅持以問題為導向，牢固樹立政治意識、大局意識、看齊意識和核心意識;三是注意方法，堅持精準、精細、精確“三精”管理和服務離退休干部;四是優(yōu)化方式，堅持靈活性與多樣性結合起來開展和推動工作新形勢下的離退休干部工作，積極引導離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量;五是深入開展“掛包幫”“轉走訪”工作，全體干部職工要對掛鉤聯(lián)系貧困戶做到“情況清”“底數(shù)明”，制定出具體的幫扶措施，確保按時完成脫貧任務。
三轉工作匯報篇十五
我鎮(zhèn)根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入研究推進此項工作，目前各項工作正在有序開展，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一是抓好基礎工作，推進穩(wěn)定發(fā)展。強化督促安全生產(chǎn)等基礎性工作，完成安全隱患排查與整改;深入實地開展民情走訪、矛盾糾紛排查，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，幫助處置和化解矛盾糾紛，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)小事不出企業(yè)、矛盾不上交。
二是加強摸排調研，實施動態(tài)幫扶?！叭D一加強”活動開展以來，鎮(zhèn)黨政領導高度重視，多次深入一線扎實開展專題調研，摸清發(fā)展訴求，全力應對當前我鎮(zhèn)經(jīng)濟運行、發(fā)展中存在的問題，助力企業(yè)項目破解發(fā)展瓶頸。鎮(zhèn)長陳世光多次帶領財政所、安辦、村建中心等部門深入?yún)操Q、環(huán)澳、艾綠等6家企業(yè)，一方面宣傳市委“三轉一加強”重大部署，公布工作隊人員及電話，表明真心實意為企業(yè)辦實事解難事的態(tài)度;一方面實地了解情況，收集到企業(yè)發(fā)展遇到的困難和問題。
三是加強效能建設，提高幫扶水平。活動開展中始終嚴格督促檢查，實行責任人一線幫扶制度，明確幫扶領導“一把手”責任及子項目分管負責人和具體承辦人責任，不斷提升幫扶工作的實效性和影響力。
重點抓好以下三個方面工作。一要統(tǒng)一思想、提高認識。落實“三轉一加強”活動，首先要轉職能、轉方式、轉作風，市委、市政府在全市開展“三轉一加強”活動，是鞏固和提升我縣“四下基層、四解四促”“三百活動”“三服務活動”成效，也是工作創(chuàng)新和發(fā)展。開展“三轉一加強”活動是十分必要的，全縣廣大干部要用心領會“三轉一加強”活動的內容和意義，明確“三轉一加強”的任務和要求，切實增強主動性和自覺性，真正把工作重心轉到此項工作上來。二要摸清問題，精準幫扶。要加快梳理和分解“三轉一加強”活動前期工作中企業(yè)提出的問題和活動中企業(yè)增加的問題，建立健全工作臺帳，切實做到精準幫扶，確保將此項活動落到實處。三要加強溝通協(xié)調。要進一步加強企業(yè)與掛鉤部門、部門與部門、鎮(zhèn)精準幫扶隊與市精準幫扶隊的溝通對接，及時互通、聯(lián)系。
三轉工作匯報篇十六
為貫徹落實十八屆中央紀委三次全會關于“轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢檢察隊伍”的精神要求，區(qū)衛(wèi)生局黨組及時調整了紀檢組長的職責分工，進一步明確衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察的主要工作職責?，F(xiàn)將區(qū)衛(wèi)生局紀檢檢查“三轉”工作的主要做法和存在的主要問題匯報如下：
一、主要做法。
區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作，20xx年按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，突出主業(yè)，明確主責，加強主力，聚焦全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設，醫(yī)療衛(wèi)生損害群眾利益專項治理活動、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動。
一是突出紀檢監(jiān)察主業(yè)，減輕紀檢組長的黨組分工。區(qū)衛(wèi)生局黨組在調整20xx年局領導班子分工時，減輕了紀檢組長的職責，僅要求紀檢組長分管黨風廉政、紀檢監(jiān)察、黨建和聯(lián)系婦幼衛(wèi)生保健工作。要求衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察著重抓好系統(tǒng)行業(yè)作風建設。
二是增強紀檢監(jiān)察力量，配備紀檢專干。為加大全系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)法力量，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，隨時監(jiān)督檢查全系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單工作作風情況，開展專項業(yè)務督導檢查，經(jīng)申請，20xx年4月，明確了區(qū)衛(wèi)生局辦公室主任為紀檢專干，協(xié)助紀檢組長開展紀檢監(jiān)察工作。
三是抓行業(yè)作風與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合。區(qū)衛(wèi)生局黨組安排紀檢組長擔任全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任和衛(wèi)生局機關黨支部的群眾路線教育實踐活動組組長。把抓系統(tǒng)行業(yè)作風建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。圍繞習總書記的系列精神和省委、市委、區(qū)委教育實踐活動精神，結合全區(qū)衛(wèi)生工作實際，聚焦“四風”，查實找準損害群眾利益方面的問題和服務群眾“最后一公里”。采取群眾提、服務對象提、干部職工自己查等方式查找出來的系列問題，建立臺賬，明確整改牽頭責任領導、責任單位、責任科室或部門和整改時限，有力促進了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風的進一步好轉，醫(yī)療衛(wèi)生服務方式、服務能力水平的提升，一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問題。
四是巡查監(jiān)督常規(guī)化和專項檢查督導相結合。區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作，把對各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的上班紀律、公車管理和財務管理監(jiān)督常規(guī)化，改變以前有時間才下到各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位瞧瞧的做法，改為每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走訪各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工作風情況。并抽查1個基層醫(yī)療機構的門診發(fā)票使用情況，藥品耗材管理情況，列為20xx年紀檢監(jiān)察專項督導檢查內容。
二、存在的主要問題。
1.思想認識還需進一步提高。絕大多數(shù)領導干部和干部職工，對紀檢監(jiān)察工作的.思想認識還停留在辦案子、教育干部職工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的黨委（黨組）及班子成員對紀檢監(jiān)察的職能的認識幻化和職能作用的忽視。認為紀檢組長只是組織部門安排的一個與副局長差不多的一個職數(shù)，對紀檢組長過多的過問具體行政事務，領導班子成員不會認為紀檢組長是在履行監(jiān)督職責，而可能認為在與其他班子成員在掙權，或者對他開展的工作不放心的心態(tài)，思想上有抵觸情緒，不利于紀檢組長履職。
2.紀檢監(jiān)察工作者的能力水平制約紀檢監(jiān)督效果。紀檢監(jiān)察工作者受所學專業(yè)的限制，崗位異動、更替，以及紀委系統(tǒng)缺乏對紀檢干部固定的常態(tài)化培訓模式，一定程度上導致紀檢監(jiān)察干部專業(yè)素質不高，執(zhí)紀監(jiān)督能力不強。
3.一把手的重視與支持直接制約紀檢監(jiān)察工作的開展?，F(xiàn)行的行政體制，紀檢組長（或紀檢書記）作為領導班子成員，人財物權由一把手直接分配與管理，僅僅在業(yè)務接受上級紀委的指導，導致紀檢監(jiān)察工作成效與單位“一把手”重視與支持關系重大。
4.衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察有盲區(qū)。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)的特殊性，醫(yī)藥購銷領域的隱秘性、潛規(guī)則和一對一模式，導致衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作存在一定的盲區(qū)。若沒有醫(yī)藥經(jīng)銷商的舉報，無從掌握收受賄絡的證據(jù)。紀檢監(jiān)察只能從教育和藥品、耗材、醫(yī)療設備線上采購等大的層面進行監(jiān)督。另外，受限網(wǎng)絡技術人才的缺乏，對衛(wèi)生系統(tǒng)收費、發(fā)票使用、藥品耗存管理等信息軟件管理方面監(jiān)督還有欠缺到位的地方。
三轉工作匯報篇十七
為加強經(jīng)濟學術交流，深化經(jīng)濟理論研究，總結經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗，推廣經(jīng)濟典型發(fā)展模式，進一步推進集體林權制度改革，促進生態(tài)林業(yè)民生林業(yè)發(fā)展，中國林學會決定召開20xx經(jīng)濟發(fā)展學術研討會?，F(xiàn)將會議有關事宜通知如下。
一、會議時間與地點。
會議將于20xx年12月上旬舉行，會期2天，具體時間與地點另行通知。
二、會議內容。
會議采用現(xiàn)場考察與學術研討、經(jīng)驗交流相結合的形式。研討交流的主要內容如下：
(1)經(jīng)濟與生態(tài)民生改善和集體林權制度進一步深化改革;。
(2)經(jīng)濟發(fā)展理論研究;。
(3)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃與示范基地建設研究;。
(4)發(fā)展經(jīng)濟的政策支持與科技支撐;。
(5)經(jīng)濟社會化服務與市場流通體系建設研究;。
(6)經(jīng)濟發(fā)展模式及推廣應用;。
(7)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、森林游憩與經(jīng)濟;。
(8)經(jīng)濟發(fā)展的典型經(jīng)驗等。
三、報名參會及論文提交。
(一)報名參加本次會議的科技人員請于20xx年11月10日前將報名表(見附件1)和論文提交到中國林學會學術部(報名表和論文只提供電子版，不需提供紙質版)，在截止時間內報名的代表將優(yōu)先安排住宿、報告論文和提供資料。
(二)參會人員原則上需提交學術論文。代表可以提交全文，也可以只提交摘要，摘要字數(shù)不少于1000字(排版格式及要求見附件2)。
四、參會人員。
(一)有關領導、特邀專家和嘉賓;。
(二)從事經(jīng)濟科研、教學、管理和生產(chǎn)實踐的科技人員;。
(三)各省、自治區(qū)、直轄市林學會和中國林學會各分會、專業(yè)委員會有關人員。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系地址：北京市頤和園后中國林學會學術部。
聯(lián)系人：李彥王妍曾祥謂。
電話：
傳真：
郵箱：
三轉工作匯報篇十八
**年度，我局在省廳、**市局及**市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央和省、市決策部署，積極應對復雜嚴峻的宏觀形勢，凝心聚力，砥礪奮進，扎實做好口岸、港口各項工作，取得了較好成績，實現(xiàn)了我市港口“十三五”良好開局。
一、**年港口主要工作回顧。
1、港口經(jīng)濟運行保持穩(wěn)健。
在當前港口經(jīng)濟普遍下滑的環(huán)境下，我市港口數(shù)據(jù)仍保持穩(wěn)健走勢，全年完成港口貨物吞吐量9448萬噸，同比下降11%。
其中外貿1061萬噸，同比增長36%。
口岸累計進出國際籍船舶1707艘次，進出境人員34081人次。
2、港口規(guī)劃體系不斷完善。
編制完成《**港“十三五”專項規(guī)劃》，制定了《**港發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新方案》、《**港江海聯(lián)運建設工程實施計劃》、《關于推進長江港口岸線資源整合的指導意見》，為港口今后，特別是十三五期間的發(fā)展起到了規(guī)劃引領作用。
做大做強提供了規(guī)劃依據(jù)。
3、港口項目建設成績明顯。
一是項目服務及時高效。
安寧港內港池、盈利港務內港池取得省交通廳岸線利用批復，盈利港務改擴建工程岸線使用手續(xù)申請完成轉報工作。
二是碼頭建設有序推進。
港口建設累計完成投資4.6億元，新建新民拆船出運碼頭改擴建工程、羅家橋港大碼頭工程萬噸級泊位3個。
國信電廠、新華港務碼頭完成竣工驗收，和尚港內港池碼頭工程完成交工驗收。
三是配套設施漸趨完善。
12.5米深水航道福中段實現(xiàn)初通;羅家橋綜合執(zhí)法基地碼頭工程、**段護岸工程、福北水道航道疏竣工程完工;12號海輪錨地拆除還建及臨時錨泊區(qū)工可報告編制完成;新榮船塢和中油碼頭拆除工作、雙澗沙水工工程按序推進。
4、港口行政管理全面強化。
一是加強口岸部門協(xié)調。
多次召開查驗部門協(xié)調、論證會議，幫助企業(yè)解決超等級靠泊、臨時進靠、雙檔靠泊等問題，保障了企業(yè)的正常運營，實現(xiàn)了外貿運量的穩(wěn)步增長。
二是規(guī)范港口經(jīng)營管理。
嚴把港口經(jīng)營準入門檻，新發(fā)、換發(fā)港口經(jīng)營證55份;開展港區(qū)駁運車輛年度核驗，發(fā)放核驗標識近300份;籌備開展市港口協(xié)會換屆工作，有效發(fā)揮其聯(lián)系企業(yè)與政府的橋梁紐帶作用。
三是強化港口安全監(jiān)管。
開展港口企業(yè)外協(xié)單位安全專項整治、港口危險貨物作業(yè)專項整治，配合做好“4.22”德橋倉儲事故善后處置，接手德橋倉儲安全監(jiān)管，嚴格審查危險物料水路轉運方案，確保水路轉運安全有序;開展節(jié)假日、臺風、汛期等重要時段安全大檢查以及“4.22”事故后港口企業(yè)拉網(wǎng)式大檢查，查處事故隱患152項，督促企業(yè)完成整改;通過港口安全管理年、安全生產(chǎn)月、主題簽名、夏百賽等活動強化港口安全宣傳教育，提升港口從業(yè)人員安全意識。
四是嚴查嚴打非法行為。
開展非法砂石過駁市場專項整治，建立分類臺賬，目前?？吭隗豺喔鄹浇母〉跻疡傠x**水域;配合江陰港口局完成江陰15號錨地附近浮吊的摸底工作;配合市環(huán)保局對沿江6家物流碼頭進行環(huán)境綜合整治;加大執(zhí)法巡查力度，確保對企業(yè)違規(guī)行為早發(fā)現(xiàn)、早處理。
5、港口保障設施建設步伐加快。
一是信息化發(fā)展成績明顯。
推進“三互”大通關改革，電子口岸建成運行，口岸遠程監(jiān)控升級改造工程開工建設;港口建設與經(jīng)營管理信息系統(tǒng)與省級港口綜合管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行，可正常實施數(shù)據(jù)采集、錄入與更新。
二是綠色港口建設初見成效。
改造港口照明節(jié)能燈5056只，建成岸電系統(tǒng)64臺套，6家港口企業(yè)建成防風抑塵網(wǎng)，8家企業(yè)建成噴淋設施，5家企業(yè)建成污水處理和收集系統(tǒng)。
指導盈利港務、蘇通港務、太和港務、新華港務開展節(jié)能減排資金上爭工作，其中盈利港務、蘇通港務節(jié)能減排計劃書已正式上報。
三是招商工作穩(wěn)步推進。
以****中韓產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新合作活動周為契機，成功舉辦**港港口建設專題推介和合作交流會，配合招商局與韓方代表就**港招商項目展開深入交流，收獲了豐富的商業(yè)信息，并形成了初步合作意向。
6、機關自身建設明顯加強。
一是推進兩個責任落實。
一是效能監(jiān)察力度加大。
梳理行政權力事項辦理流程，明確行政權力內容與邊界，并在流程中嵌入監(jiān)督環(huán)節(jié)，加強過程監(jiān)督;制定出臺政務公開實施方案，確保行政權力網(wǎng)上透明公開運行;制定重點工作項目效能督查實施方案，組織開展行政效能專項督查，確保各項工作有序開展。
二是黨建工作扎實有力。
召開黨建工作征詢會，研究確定黨建工作重點;成立黨員義工服務隊，組織開展義工活動;黨建“書記項目”按計劃有序推進。
扎實開展“兩學一做”學習教育及“樹標桿、找短板、敢爭先”主題活動，貫徹從嚴要求，做到活動方案規(guī)范化、活動開展常態(tài)化，全辦學習氛圍濃厚，黨員干部思想作風明顯改進，服務水平大大提升。
二、20xx年工作計劃。
今年是黨的19大召開之年、全面落實市黨會、十二屆二次全會部署的開局之年，也是推進我市港口“率先領先爭先”進程的關鍵之年。
市委、市政府圍繞“以港興市、產(chǎn)業(yè)強市”主體戰(zhàn)略，對港口工作提出了加快推動**港規(guī)模型、專業(yè)型、綠色型發(fā)展，促進增長方式更趨高端化、精細化、多元化的發(fā)展路徑，并將高端裝備制造、現(xiàn)代臨港物流基地建設作為臨港產(chǎn)業(yè)定位，要求力推現(xiàn)有的臨港五大產(chǎn)業(yè)(船舶、鋼構、能源、木材、糧食)實現(xiàn)綠色轉型。
圍繞市委、市政府目標要求，20xx年我們將重點抓好以下以下幾方面工作。
1、緊緊圍繞“沿江大保護，不搞大開發(fā)”的發(fā)展理念，根據(jù)省委、政府關于長江經(jīng)濟帶發(fā)展戰(zhàn)略、沿江一體化改革的相關工作要求，扎實推進各項任務落實。
2、落實我市長江岸線利用“三個1/3”(綠色發(fā)展1/3，開發(fā)性保護1/3，不開發(fā)1/3)要求，積極參與市政府即將啟動沿江綠色發(fā)展規(guī)劃編制工作，完成岸線利用調整和生態(tài)保護區(qū)域確定工作。
3、港口建設預計投資4億元，新建三江港務萬噸級泊位1個，續(xù)建羅家橋大碼頭萬噸級泊位2個。
完成貨物吞吐量過億噸。
4、繼續(xù)深入開展超期試運行、非法碼頭、非法過駁等專項整治。
建立閑置低效岸線退出機制，清理整頓非法占用岸線的小碼頭、小企業(yè)，釋放港口岸線資源用于開發(fā)性保護。
5、落實我市“兩減六治三提升”專項行動要求，做好港口污染防治、水環(huán)境安全治理、油氣回收監(jiān)管、港口岸電設備設施建設、船舶排放控制、規(guī)范?；反a頭運行管理等工作。
6、深化“港口安全管理年”活動，繼續(xù)狠抓各項制度、措施的落實，持之以恒抓好港口安全管理工作，重點加強對?；反a頭的監(jiān)管,確保港口生產(chǎn)安全。
7、推進網(wǎng)絡現(xiàn)代化建設，繼續(xù)做好電子口岸、遠程監(jiān)控升級改造工作，不斷完善“三互”通關改革基礎設施，實現(xiàn)通關“一站式作業(yè)”，提升涉外碼頭企業(yè)通關效率，為后期智慧城市、智慧港口、現(xiàn)代物流、跨境電子商務等建設提供便利條件。
8、積極協(xié)調12.5米深水航道指揮部，繼續(xù)推進深水航道建設，力爭3月底前完成福北護岸及福北側4條丁壩工程，6月底前完成深水航道水工構筑物并驗收。
啟動福北航道疏浚工程(6月)，計劃2月底前完工，并于上半年全面開通12.5米深水航道。
9、根據(jù)我市港口企業(yè)經(jīng)營狀況下行的實際，對企業(yè)實施規(guī)模以上企業(yè)和規(guī)模以下企業(yè)分類指導服務方法，幫助企業(yè)尋找新的增長點，擴大經(jīng)營規(guī)模，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，努力改變企業(yè)經(jīng)營下行狀況。
10、加強自身建設，不斷提高監(jiān)管和服務的能力與水平。
三轉工作匯報篇十九
根據(jù)縣紀委全會及有關文件精神，我局圍繞轉職能、轉方式、轉作風，召開專門會議，學習縣紀委有關會議和領導講話精神，結合當前我縣開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認真研究部署“三轉”工作，強力推進，營造了早轉、快轉、真轉的濃厚氛圍。
一、轉職能。
按照上級紀委安排部署，結合我局實際，進一步理順了局紀檢監(jiān)察室的職能定位，并按要求及時調整了局紀檢組長同志的業(yè)務分工，將其原所分管的司法鑒定、法律援助、公證、律師工作全部調整給其他班子成員分管，讓其專抓局紀檢監(jiān)察工作，進一步理清了工作思路，提高了工作效率。
二、轉方式。
三月份將組織全局黨員干部集中開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，組織局班子成員、基層黨支部負責人及全體干部職工到縣警示教育基地接受警示教育。制定完善并嚴格執(zhí)行述職述廉、民主生活會、重大事項報告等制度，認真落實中央、省、市、縣各項作風建設規(guī)定，控制“三公”經(jīng)費，公車運行、公務接待費用，與同期相比實現(xiàn)大幅下降。
三、轉作風。
一是完善制度，強化管理。強化機關作風建設從內部抓起，局機關嚴格實行上下班制度，自3月10日起，由原來每日一次簽到改為每天上、下午兩次簽到制，由班子成員監(jiān)督落實，做到每月一通報，進一步轉變機關作風，提升機關效能。二是強化學習，提升素質。采取集中學習等形式組織局領導班子、局機關全體同志系統(tǒng)學習反腐倡廉各項新規(guī)定，促進全局干部對反腐倡廉各項新規(guī)定全新的認識。三是加強培訓，提高技能。把加強干部教育培訓作為一項日常工作來抓，采取“請進來”集中培訓、“走出去”學習培訓、“大講堂”交流培訓、“跟班學”操作培訓、“測能力”考試培訓等多種方式為干部“充電”，著力提升干部隊伍綜合素質和整體能力。
“轉職能、轉方式、轉作風”，是中央紀委對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求，是新時期加強紀檢監(jiān)察隊伍能力建設的重要舉措。今年來，我管委會紀工委認真貫徹落實、十八屆三中、四中全會和中紀委十八屆三次會議精神，嚴格按照“三轉”要求，聚焦主業(yè)，突出重點，創(chuàng)新方式方法，強化作風建設，有效推進了我委黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作?，F(xiàn)匯報如下：
一是進一步健全紀工委機構，切實強化職責。我們專門成立了黨風廉政建設和預防腐敗工作小組，負責我委各個部門、每一個項目、各項工作的監(jiān)督。在人員的配置選拔上，我們選拔了一批原則性強、業(yè)務知識過硬，同時還要懂招商、懂項目、懂工程，綜合素質全面的同志進入到工作組。為了更好的推動重點工作的監(jiān)察，在對各部門重點工作的監(jiān)督上，我們采取交叉督查的方式，即本部門工作組成員須回避，防止出現(xiàn)“既當裁判，又當運動員”的情況。我們還進一步明確了“兩個責任”，即管委會黨工委的`主體責任和紀工委的監(jiān)督責任，并將黨風廉政責任制進行了細致分解，把每一項具體工作落實到人。
項目負責人和各部門負責人的約談，并及時向相關負責人下發(fā)廉政警示通知書，切實從苗頭上預防腐敗。在招投標過程中，實施“廉政準入”制度，對報名單位的實力、信譽、資質進行廉政考察，對開標程序進行監(jiān)督，要求中標單位、承建單位簽訂“廉政責任書”。同時我們還加強了對項目服務等過程的監(jiān)督檢查，特別是針對大項目落戶和建設，建立和完善對重點招商項目的跟蹤服務制度，對一些事關工業(yè)集中區(qū)長遠發(fā)展戰(zhàn)略的大項目提前介入、全程監(jiān)督，確保項目的順利進行。
三是加強機關效能建設和作風建設，切實轉變工作作風。我們探索將效能建設與推動管委會職能轉變、建立績效激勵機制等方面有機結合起來。通過制定黨風廉政建設責任制工作目標考核辦法等有針對性的紀律，引入有效的監(jiān)督機制，規(guī)范了各職能部門及工作人員為項目方或群眾辦理事務的方式、時限與態(tài)度等；進一步將上班簽到制度落到實處，并形成了明文的制度，明確懲罰措施，每個月都會對工作人員的簽到情況進行統(tǒng)計和公示，并兌現(xiàn)懲罰。建立健全機關 “評優(yōu)評差”制度，在發(fā)現(xiàn)低效能現(xiàn)象并給予教育、治理的同時，側重于肯定先進，對優(yōu)秀部門及個人不吝褒獎，使優(yōu)秀者所作出的貢獻得以量化，從而激勵其再接再厲，并為其他部門、同志樹立正面目標，促進管委會整體效能的提升。
xxxx縣工業(yè)集中區(qū)管委會紀工委
2017年5月7日
三轉工作匯報篇二十
轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委對紀檢監(jiān)察機關提出的新要求，是推進黨風廉政建設和反腐朽工作的現(xiàn)實需要。石墩河鎮(zhèn)紀委作為最基層的紀檢監(jiān)察機關，如何按照中央紀委“三轉”要求，厘清職責，強化主業(yè)，還需要積極實踐，不斷探索。近期，石墩河鎮(zhèn)紀委按照縣紀委《關于20xx年調研工作安排意見的通知》部署，認真深入基層，采取聽匯報、召開座談會、查閱資料等方式，就加強基層黨風廉政建設情況進行了專題調研。通過調研，深入了解了各村、各單位黨風廉政建設所取得的成效、存在的主要問題，并對今后如何進一步加強基層黨風廉政建設進行了分析與探討，提出了建議和對策。具體調研情況如下：
近年來，各村、各單位高度重視基層黨風廉政建設工作，堅持以“教育為基礎，制度為保證，監(jiān)督為關鍵”的思路，初步構建了教育、制度、監(jiān)督并重的基層廉政建設懲防體系，推動了基層各項工作的開展。
1、加強基層黨組織建設，為廉政建設提供強有力保障。
一是各村主要領導親自抓，分管領導具體抓，各基層黨組織書記負責，紀檢委員、監(jiān)委會成員具體抓落實，工作有計劃、有安排、有組織，初步形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的領導工作格局。各村分別成立了黨風廉政建設領導小組，把黨風廉政建設、反腐倡廉工作放在重要位置，納入單位的總體規(guī)劃和議事日程，堅持與業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
二是注重領導班子建設。各基層黨組織書記團結帶領黨員干部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力建設一支“班子堅強有力、干部清正廉潔、作風務實高效、辦事公正透明”的領導集體。加強班子民主建設，重大決策集體研究，強化班子團結協(xié)作，廉潔奉公的意識。各村各單位與鎮(zhèn)紀委簽訂20xx年黨風廉政建設責任制責任書，認真抓好各項廉政規(guī)定的落實。通過抓基層黨風廉政建設，全面提升基層班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，為基層深入開展黨風廉政建設工作打下了良好的組織基礎和政治保證。
2、積極開展黨風廉政建設宣傳教育，營造了良好的廉政氛圍。
一是各基層組織結合黨的群眾路線教育實踐活動，把反腐倡廉教育和培訓納入黨員干部教育培訓的總體規(guī)劃，組織開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育納入黨支部“三會一課”制度，通過“警示教育”、“主題教育”、上廉政黨課、看廉政教育片、講廉政故事等多種形式，不斷增強基層黨員干部的廉政勤政意識。根據(jù)黨員干部各自的特點，制定教育計劃，編寫廉政讀本，制作廉潔從政制度匯編手冊，作為對黨員干部開展經(jīng)常性教育的教材。
二是以建設廉政文化廣場為載體，大力開展廉政文化進集鎮(zhèn)、進鄉(xiāng)村、進家庭等活動。高度重視廉政文化廣場建設，在選址和資金投入方面大開綠燈，積極把文化廣場打造成宣傳廉政文化的主陣地。同時，各村把廉政文化建設與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和法紀教育結合起來，與本村群眾性文體活動緊密結合起來。通過辦廉政專欄、送廉政寄語、唱廉政歌曲、廉政文藝演出等多種形式，依托村上人文、教育資源優(yōu)勢，組織開展主題鮮明、形式多樣、群眾喜愛、寓教于樂的廉政文化活動，營造崇廉尚廉的良好氛圍，促進基層黨風政風民風的進一步好轉。
三是各級領導干部自覺接受村級組織和群眾的監(jiān)督，帶頭遵紀守法，帶頭遵守村級規(guī)章制度，帶頭參加村級組織舉辦的公益活動，積極支持和服從村務管理。通過開展黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)教育等系列廉政教育活動，營造了良好的廉政氛圍。
3、注重制度建設工作，主動接受群眾監(jiān)督。
各基層組織建立了各項規(guī)章制度，并裝框和噴繪上墻，采取政務公開、村務公開，等多種形式，促使基層組織和基層黨員干部按法律法規(guī)行政，按規(guī)章制度辦事，按政務程序操作，按規(guī)范要求運行。如黨員代表提案制度作為基層民主管理、黨務公開的載體，重大事項和決策必須聽取廣大群眾的意見，并采取一定的形式進行公開，對工程重大開支、項目招標全過程實行監(jiān)督，最后由紀檢委員、監(jiān)委會會成員向干部群眾進行通報。
4、建立民主監(jiān)督機制，提高群眾對村事務的知情度和參與度。
一是各村、各單位普遍建立了議事制度，實行政務公開。凡涉及人、財、物等熱點、敏感問題的，一律公布于眾，力求公平公正。家庭申請“低?！?，必須隨時公示，并交給群眾參與評審。
二是基層組織針對違紀問題易發(fā)部位，嚴格落實管理制度。嚴格落實“收支兩條線”、財務審批管理、車輛統(tǒng)一管理使用、公務接待申報審批、辦公用品集中定點采購、辦公用房清理清查合署辦公等一系列規(guī)章制度。對干部評先選優(yōu)、重大投資項目、重大決策、大項經(jīng)費開支等事項的實行公開、公示。
三是各村、各單位開展了“雙述雙評”制度。即每半年召集群眾代表參加的述職述廉大會，鎮(zhèn)村干部逐個述職述廉，接受評議，現(xiàn)場答疑，并采用無記名投票的方式進行測評，接受組織和群眾監(jiān)督，較好地為群眾參與決策、參與管理、參與考核、參與監(jiān)督提供了平臺。
5、樹立典型，以點帶面抓好基層黨風廉政示范單位創(chuàng)建工作。
一是各村、各單位從重點村、窗口單位入手，將硬件條件好、領導班子素質高、能力強的基層確定為首批申報的“基層黨風廉政建設示范單位”，集中精力開展基層黨風廉政建設的探索實踐工作，積極總結經(jīng)驗、樹立典型。
二是做到以典型開路，帶動全局。各村、各單位將基層黨風廉政建設示范單位創(chuàng)建工作的經(jīng)驗以現(xiàn)場會、交流會等有效形式及時加以推廣，逐步擴大基層黨風廉政建設示范單位的覆蓋面。嚴格按照創(chuàng)建標準，做到成熟一個申報一個。目前，財政所、衛(wèi)生院已申報為基層黨風廉政建設示范單位。
1、主業(yè)不突出。根據(jù)“三轉”要求，鎮(zhèn)紀委機關的主要任務是抓好黨風廉政建設和反腐朽工作，鎮(zhèn)紀委書記要將主要精力用在抓好紀檢監(jiān)察工作上。但是，通過調研我們發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記存在分管工作過多，難以聚焦主業(yè)的問題，把主要時間和精力過多的放在庫區(qū)建設上。
2、部分班子無合力。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委機構設置，各村相應成立村民監(jiān)督委員會。雖然各村都成立了監(jiān)委會，但事實上，有部分監(jiān)委會班子缺乏合力，監(jiān)督工作沒有做好。
3、認識不到位。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導認識不到位。鎮(zhèn)黨委一把手沒有充分認識到中央“三轉”精神的重要性，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委落實“三轉”打折扣，仍讓紀委書記過多地分管紀檢監(jiān)察以外的工作;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記自身認識不是很到位。比如，有的顧慮重重，認為紀委工作只種刺不栽花，處理干部怕得罪人;有的有畏難情況，怕處理干部影響人際關系，有“老好人”思想。
1、深入學習，統(tǒng)一思想認識。20xx年初，鎮(zhèn)紀委印發(fā)了《關于開展“轉職能、轉方式、轉作風”大討論活動的實施方案》，明確討論內容，嚴格工作要求;先后召開紀委全委會、機關干部會和站辦所負責人會議，分別圍繞“三轉”談認識、提建議。同時，由鎮(zhèn)紀委書記帶隊，組成調研小組，分別下到4個村、4個單位就開展“三轉”情況進行座談調研，切實把全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的思想和行動統(tǒng)一到“三轉”要求上來。
2、積極溝通，贏得黨政支持。鎮(zhèn)紀委多次就落實“三轉”精神要求向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府主要領導匯報，全力爭取黨委、政府主要領導對“三轉”工作的支持。同時，就“三轉”工作具體要求，主動與基層黨委、政府負責人進行溝通，為鎮(zhèn)紀委實現(xiàn)“三轉”爭取最大的支持。
3、完善機制，倒逼工作落實。建立定期工作督導機制。鎮(zhèn)紀委對工作進行跟蹤督導，幫助分析原因，協(xié)調解決問題，實行“銷號”制管理，促進工作落實，并將每月工作開展情況納入年度工作目標考核重要內容，與干部評優(yōu)評先、提拔使用掛鉤。
1、厘清工作職責，解決“主業(yè)不清”問題。進一步明確鎮(zhèn)紀委職責定位，按照《黨章》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》賦予的職能，盡快調整角色定位，聚焦懲治腐朽、作風建設、預防腐朽這三項工作，改變之前“無所不在”、“包打天下”的狀態(tài)，實現(xiàn)“厘清職責”、“強化主業(yè)”。同時，要加強對鎮(zhèn)紀委落實“三轉”工作的監(jiān)督檢查，對于“明轉暗不轉，虛轉實不轉”的，要分別對村主要領導和監(jiān)委會主任約談并進行通報批評，限期整改到位。
2、完善考核機制，解決“責任不明”問題。健全鎮(zhèn)紀委工作考核機制，科學設置考核指標，量化內容、細化標準，突出考核紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督、執(zhí)紀、問責等主要工作。進一步完善鎮(zhèn)紀檢干部管理的各項制度和辦法，特別是要建立能上能下、能進能出、有效激勵、優(yōu)勝劣汰的用人制度，對于真正想干事、能干事、敢干事的紀檢干部，應優(yōu)先提拔重用;對于怕干事、少干事甚至不干事的紀檢干部，要堅決調離紀檢干部隊伍，從而營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，以此激發(fā)鎮(zhèn)紀檢干部的干事熱情，充分調動工作積極性。
3、加強教育培訓，解決“素質不高”問題。鎮(zhèn)紀委要高度重視紀檢監(jiān)察干部的教育培訓工作，將此項工作列入重要議事日程，全方位提升全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的素質水平。一是開展提升辦案能力培訓。定期抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員參與鎮(zhèn)紀委辦案，通過實戰(zhàn)快速提升辦案水平;二是開展業(yè)務知識培訓。定期對我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部進行業(yè)務培訓，全面提升業(yè)務水平。三是開展理想信念和行為規(guī)范教育培訓，教育紀檢監(jiān)察干部嚴格遵守辦案紀律、保密紀律，嚴格遵守《黨章》和法律法規(guī)，模范遵守八項規(guī)定、《廉政準則》等制度規(guī)定，努力建設一支有思想、有高度、有質量的紀檢監(jiān)察干部，為建設石墩河鎮(zhèn)新集鎮(zhèn)提供堅強的紀律保障。
三轉工作匯報篇二十一
新春新氣象，在辭舊迎新之際，為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設和反腐朽斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關開展了為期半個月的“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。此次活動委局各級領導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領導集體對黨風廉政建設和反腐朽斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治腐朽方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談談自己通過這次學習所獲得的一些心得體會。
新時期下紀檢監(jiān)察工作實效轉職能、轉方式、轉作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，黨的十八大把懲治腐朽放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉職能轉方式轉作風來適應新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設和反腐朽斗爭的各項任務?；貧w到自己的工作中來，我應該對自己高標準嚴要求，積極學習和領會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領導保持一致，給查辦案件的同志們領好頭、帶好隊，積極打造辦案素質過硬的隊伍。
隨著信息時代的發(fā)展，腐朽分子腐朽的手段更加隱蔽，腐朽方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給腐朽分子更多的喘息機會，影響我們紀委監(jiān)察機關在群眾心目中的形象。因此我們更應該順應時代的發(fā)展在查辦案件時積極開拓創(chuàng)新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質量和效率。
俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉”活動中的轉作風就是要求我們要堅強自身建設。新一屆的黨中央領導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的.一片喝彩，更加樹立了我們黨的權威，也塑造了紀檢監(jiān)察機關在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監(jiān)察機關在落實黨中央的八項規(guī)定和糾正四風上，既是監(jiān)督者又是執(zhí)行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執(zhí)行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚的主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，敢于發(fā)現(xiàn)問題揭露問題，發(fā)揚亮劍精神。
作為分管案件的常委，在維護紀檢監(jiān)察機關形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現(xiàn)接受被調查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現(xiàn)跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規(guī)范，內容詳實，調查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調查人安全問題，避免出現(xiàn)安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應該積極主動學習，勤于思考，多向領導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
查辦案件是反腐朽最重要、最直接、最有效的手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制腐朽案件的發(fā)生，能夠贏得民心。滋生腐朽的土壤依然存在，反腐朽形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領導有力。如何貫徹落實中央精神，把反腐朽斗爭落實到實處，我認為：
首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發(fā)展的大前提下，我們的工作就是為社會發(fā)展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發(fā)展掃清障礙，推進經(jīng)濟建設工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監(jiān)察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監(jiān)察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
除此之外，在查辦案件時應該根據(jù)案件的性質合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質培養(yǎng)，加強他們的業(yè)務技能培訓，提高他們的業(yè)務能力，培養(yǎng)高素質高技能的人才。當然，在工作中也應該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關愛同志，工作上關心同志，思想上關注同志，我們的紀檢監(jiān)察工作才能順利進行。
最后，進一步發(fā)揮紀委監(jiān)察機關的組織協(xié)調作用。在辦案中，紀檢監(jiān)察機關作為反腐朽的專門機關，要注重和善于組織協(xié)調，講求組織協(xié)調的藝術和方法，最大限度地發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關和職能部門的優(yōu)勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協(xié)調的機制建設。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結協(xié)作、各施所長的工作機制、協(xié)同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執(zhí)行上級領導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發(fā)揮好自身的組織協(xié)調作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
此次轉職能轉方式轉作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能2014年的反腐倡廉工作中加強監(jiān)督管理，嚴肅紀律;才能使領導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。
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