在學(xué)習(xí)過(guò)程中，總結(jié)是鞏固知識(shí)的重要環(huán)節(jié)。在總結(jié)中，我們可以從不同的角度審視問(wèn)題，找到更多的解決路徑。接下來(lái)是一些總結(jié)范文，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇一
2.本人性格開(kāi)朗，思想正直，誠(chéng)信，穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的'社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
3.自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識(shí)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等;不過(guò)我相信這些都是可以通過(guò)自己努力的學(xué)習(xí)來(lái)提高的，我也正朝著這個(gè)方向努力!
5.我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快。
總之人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，自我評(píng)價(jià)是關(guān)注的重點(diǎn)之一，簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)，才能讓你從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇二
作為一名招聘者，每天要閱覽上百甚至上千份簡(jiǎn)歷，能夠通篇完整看完的簡(jiǎn)歷寥寥無(wú)幾。在我看來(lái)，簡(jiǎn)歷中最重要的三個(gè)部分：常規(guī)信息、工作經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)。優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷應(yīng)該體現(xiàn)出簡(jiǎn)明扼要，主次分明，條理清晰，誠(chéng)懇真摯等特點(diǎn)，這些特點(diǎn)往往需要通過(guò)自我評(píng)價(jià)來(lái)體現(xiàn)。
首先，太長(zhǎng)篇幅的自我評(píng)價(jià)沒(méi)時(shí)間去看。千萬(wàn)不要像寫(xiě)文章一樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)！或許候選人有太多的優(yōu)點(diǎn)和想法要表述，但是一般會(huì)被認(rèn)為拖泥帶水、絮絮叨叨，抓不住重點(diǎn)。好的自我評(píng)價(jià)只需要4-8句話的篇幅就足夠了。
其次，全面的自我評(píng)價(jià)中應(yīng)該有客觀概述，也有主觀想法；有過(guò)去總結(jié)，也有未來(lái)規(guī)劃；有專業(yè)能力，也有性格分析。比如：十年以上跨國(guó)企業(yè)人事行政管理的工作經(jīng)歷（客觀概述）；精通現(xiàn)代人力資源管理各個(gè)模塊的運(yùn)作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)能力）；具有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和親和力（性格分析），具有良好的前瞻性、高端決策能力和卓越的管理能力；適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位（未來(lái)規(guī)劃）。
再次，自我評(píng)價(jià)能夠體現(xiàn)候選人的思路和邏輯。完整的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該有明確的中心主旨和清晰的邏輯順序。整篇自我評(píng)價(jià)都應(yīng)圍繞應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)寫(xiě)，無(wú)關(guān)緊要的工作和能力可略過(guò)或在結(jié)尾一筆帶過(guò)。雖然自我評(píng)價(jià)基本是以一二三四的形式來(lái)寫(xiě)，但是每條評(píng)價(jià)之間也可以存在邏輯關(guān)系。比如上段中的例子："十年以上人事工作經(jīng)歷"可以引出后面一句"精通現(xiàn)代人力資源管理各個(gè)模塊的運(yùn)作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)",二者存在因果聯(lián)系；最后一句"適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位"也是對(duì)所有論述的最終總結(jié)。
最后，良好的態(tài)度和品質(zhì)是錦上添花。自我評(píng)價(jià)無(wú)需作假、夸大，現(xiàn)代招聘都有背景調(diào)查這一環(huán)節(jié)，所以一些背景或是性格中的不足也可在個(gè)人評(píng)價(jià)中坦誠(chéng)告知。在簡(jiǎn)歷中善用敬辭和謙辭會(huì)給人留下彬彬有禮的印象，對(duì)于任何崗位的招聘來(lái)說(shuō)有禮貌都是加分項(xiàng)。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇三
通常寫(xiě)簡(jiǎn)歷的構(gòu)成有三種格式：時(shí)間型、功能型和混合型的。時(shí)間型是最簡(jiǎn)便也是使用最普遍的格式，按時(shí)間順序來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，人事經(jīng)理很容就能了解到你在什么時(shí)候，在那里做過(guò)什么工作，當(dāng)你在原來(lái)從事的行業(yè)求職時(shí)，時(shí)間型簡(jiǎn)歷是一種很好的簡(jiǎn)歷方式。
一、人事經(jīng)理往往對(duì)你前半部分的經(jīng)歷根本不感興趣，比如你小學(xué)曾經(jīng)是少先隊(duì)員，初中當(dāng)了半年生活委員等等，往往還沒(méi)有看到你最有意義的經(jīng)歷，人事經(jīng)理就把你的簡(jiǎn)歷扔到一邊了。
二、有很多企業(yè)招人很直接，他們對(duì)你的經(jīng)歷一點(diǎn)興趣都沒(méi)有，他們只想了解你現(xiàn)在具備了什么樣的能力，他們懶得從你的'經(jīng)歷中去發(fā)掘你的能力，只想看到結(jié)果。
遇到這兩種情況的時(shí)候，最好的辦法就是采用功能型簡(jiǎn)歷，把能展現(xiàn)你工作能力，適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，給讀者以深刻的第一印象，當(dāng)然這需要你對(duì)行業(yè)有很深的理解，對(duì)行業(yè)招聘者的心理有一定的研究。
混合型是最難寫(xiě)的簡(jiǎn)歷類型，有點(diǎn)像文學(xué)中的夾敘夾議的方法，他是最能傳遞你個(gè)人品牌信息的簡(jiǎn)歷方式，是時(shí)間型和功能型的結(jié)合，尺度的把握是最大的難題。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇四
簡(jiǎn)歷是針對(duì)特定的工作崗位寫(xiě)的。簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，濃縮大學(xué)生活的精華部分，將相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，以達(dá)到推銷自己的目的。文字要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精煉，切忌拖泥帶水。簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作、社會(huì)實(shí)踐、課外活動(dòng)、所獲榮譽(yù)、興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)等。
個(gè)人基本資料主要指姓名、性別、出生年月、家庭所在地、政治面目、身體狀況、婚姻狀況等。
學(xué)歷的書(shū)寫(xiě)順序習(xí)慣上是從過(guò)去寫(xiě)到現(xiàn)在，但實(shí)際上用人單位更重視的是你現(xiàn)在的學(xué)歷，所以也可以從現(xiàn)在開(kāi)始往回寫(xiě)，寫(xiě)到中學(xué)即可。
所獲榮譽(yù)包括三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等方面。
本人特長(zhǎng)：如中文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等方面的能力。
簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件等。
下面舉案例說(shuō)明，供參考。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名：耿巖性別：男出生年月：1977年6月。
家庭所在地：山東濰坊身體狀況：健康。
婚姻狀況：未婚愛(ài)好：攝影、爬山、游泳。
學(xué)歷：
1994.9至今北京大學(xué)地球物理系主修地球物理專業(yè)，輔修國(guó)際經(jīng)濟(jì)專業(yè)。
1991.9至1994.7山東濰坊一中學(xué)習(xí)。
獲獎(jiǎng)情況：
1995—學(xué)年北京大學(xué)學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
1996—學(xué)年北京大學(xué)匯凱獎(jiǎng)學(xué)金。
1996—1997學(xué)年北京大學(xué)社會(huì)工作獎(jiǎng)。
特長(zhǎng)：
喜歡登山，是北大登山隊(duì)成員。
通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證書(shū)。能熟練操作使用dos、windows。
系統(tǒng)，運(yùn)用wps、word進(jìn)行文字編輯，運(yùn)用visualfoxpro進(jìn)行編程。
主要社會(huì)工作及社會(huì)實(shí)踐：
1995－1996擔(dān)任班體育委員。
1996－1997擔(dān)任班長(zhǎng)。
7月參與美國(guó)三鳴公司的市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)代化高質(zhì)量的優(yōu)秀企業(yè)。
在目標(biāo)市場(chǎng)的選擇與市場(chǎng)潛力的調(diào)查及研究有了基本的認(rèn)識(shí)。
8月參加北大學(xué)生實(shí)踐團(tuán)，赴陜西省志丹縣考察、體驗(yàn)生活。返校后。
與同學(xué)合作寫(xiě)了數(shù)萬(wàn)字的調(diào)查報(bào)告。此后還在校內(nèi)組織參與了圖片。
展覽及為老區(qū)希望小學(xué)募捐的活動(dòng)。
附件：
1.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)復(fù)印件。
2.全國(guó)計(jì)算機(jī)考試二級(jí)合格證書(shū)復(fù)印件。
3.北京大學(xué)學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件。
4.北京大學(xué)匯凱獎(jiǎng)學(xué)金榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件。
5.北京大學(xué)社會(huì)工作獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件。
簡(jiǎn)歷的基本要求：
（1）清楚陳述成就：別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過(guò)去的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
（2）展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢(qián)的人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何增加營(yíng)收或節(jié)省開(kāi)銷。
（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)注意的問(wèn)題。
1.心理狀態(tài)。
招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，根本就不會(huì)保留。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：1）力爭(zhēng)面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。
2.記住yris。
yourresumeisscanned,notread.(“yris”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了。首先你應(yīng)明白兩點(diǎn)：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫(xiě)作。另外，yris還說(shuō)明寫(xiě)的.內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。
3.寫(xiě)有把握的。
簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。
4.絕無(wú)拼寫(xiě)錯(cuò)誤。
現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(spellingcheck)，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。
5.小心相近字。
這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫(xiě)major:economics（專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)），但卻誤寫(xiě)成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。
6.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。
這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒(méi)有，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)畢竟不是母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。
7.請(qǐng)友人幫忙看一下。
這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯(cuò)誤；二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。
8.objective寫(xiě)不寫(xiě)？
有人寫(xiě)，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊。如果寫(xiě)上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門(mén)不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)加入一家著名公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén)，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用您，而您又好象非這個(gè)部門(mén)不可，您就很可能失去了在其他部門(mén)工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫(xiě)，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門(mén)，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫(xiě)法都是不寫(xiě)的。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇五
作為一名招聘者，每天要閱覽上百甚至上千份簡(jiǎn)歷，能夠通篇完整看完的簡(jiǎn)歷寥寥無(wú)幾。在我看來(lái)，簡(jiǎn)歷中最重要的三個(gè)部分：常規(guī)信息、工作經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)。優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷應(yīng)該體現(xiàn)出簡(jiǎn)明扼要，主次分明，條理清晰，誠(chéng)懇真摯等特點(diǎn)，這些特點(diǎn)往往需要通過(guò)自我評(píng)價(jià)來(lái)體現(xiàn)。
首先，太長(zhǎng)篇幅的自我評(píng)價(jià)沒(méi)時(shí)間去看。千萬(wàn)不要像寫(xiě)文章一樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)！或許候選人有太多的優(yōu)點(diǎn)和想法要表述，但是一般會(huì)被認(rèn)為拖泥帶水、絮絮叨叨，抓不住重點(diǎn)。好的自我評(píng)價(jià)只需要4-8句話的篇幅就足夠了。
其次，全面的自我評(píng)價(jià)中應(yīng)該有客觀概述，也有主觀想法；有過(guò)去總結(jié)，也有未來(lái)規(guī)劃；有專業(yè)能力，也有性格分析。比如：十年以上跨國(guó)企業(yè)人事行政管理的工作經(jīng)歷（客觀概述）；精通現(xiàn)代人力資源管理各個(gè)模塊的運(yùn)作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)能力）；具有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和親和力（性格分析），具有良好的前瞻性、高端決策能力和卓越的管理能力；適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位（未來(lái)規(guī)劃）。
再次，自我評(píng)價(jià)能夠體現(xiàn)候選人的思路和邏輯。完整的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該有明確的中心主旨和清晰的邏輯順序。整篇自我評(píng)價(jià)都應(yīng)圍繞應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)寫(xiě)，無(wú)關(guān)緊要的工作和能力可略過(guò)或在結(jié)尾一筆帶過(guò)。雖然自我評(píng)價(jià)基本是以一二三四的形式來(lái)寫(xiě)，但是每條評(píng)價(jià)之間也可以存在邏輯關(guān)系。比如上段中的例子：“十年以上人事工作經(jīng)歷”可以引出后面一句“精通現(xiàn)代人力資源管理各個(gè)模塊的運(yùn)作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”,二者存在因果聯(lián)系；最后一句“適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位”也是對(duì)所有論述的最終總結(jié)。
最后，良好的.態(tài)度和品質(zhì)是錦上添花。自我評(píng)價(jià)無(wú)需作假、夸大，現(xiàn)代招聘都有背景調(diào)查這一環(huán)節(jié)，所以一些背景或是性格中的不足也可在個(gè)人評(píng)價(jià)中坦誠(chéng)告知。在簡(jiǎn)歷中善用敬辭和謙辭會(huì)給人留下彬彬有禮的印象，對(duì)于任何崗位的招聘來(lái)說(shuō)有禮貌都是加分項(xiàng)。
自我評(píng)價(jià)范文：
一，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。
二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識(shí)高，降低成本，尋求企業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
四，曾在體系擔(dān)任兩個(gè)月工作，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過(guò)內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。
【性格】。
自我評(píng)價(jià)范文：成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累，通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇六
時(shí)間型簡(jiǎn)歷怎么制作呢？下面來(lái)詳細(xì)了解下：
這樣的簡(jiǎn)歷是以時(shí)間先后為序的。正確的寫(xiě)法是用倒敘的方式，從現(xiàn)在的情況寫(xiě)起，然后倒敘到自己的第一份工作。不要從第一份工作寫(xiě)到現(xiàn)在。因?yàn)樵S多雇主會(huì)覺(jué)得這樣很混亂。這樣就可能造成你把最重要的相關(guān)經(jīng)歷放到了最后，而如果對(duì)方只快速瀏覽一眼簡(jiǎn)歷的話，那樣就對(duì)你沒(méi)什么幫助了。
大多數(shù)雇主愿意看到簡(jiǎn)歷是以倒敘的方式呈現(xiàn)，這樣他們只需一眼就能很容易看到你的工作記錄了。后面我們提供了一份時(shí)間型簡(jiǎn)歷的例子，在附錄部分我們還提供了更多的例子。
列出職務(wù)頭銜。
有時(shí)候職務(wù)頭銜的含義是模糊的.不能準(zhǔn)確反映你的實(shí)際的角色，你就可以做些變動(dòng)或者在括號(hào)里說(shuō)明。例如：
不要寫(xiě)：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
要寫(xiě)成：團(tuán)隊(duì)的行政事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理。
或者寫(xiě)：附隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)(管理5人團(tuán)隊(duì)的行政工作)。
列出雇主。
如果公司被收購(gòu)、兼并、由別人接管或名稱已更改，
要清楚地寫(xiě)出來(lái)，
例如：xxx公司(現(xiàn)為yyy集團(tuán))寫(xiě)上每項(xiàng)工作的職責(zé)和成績(jī)。
要用主動(dòng)形式的語(yǔ)言描述你曾做了什么工作。
應(yīng)該用一般人容易理解的語(yǔ)言來(lái)描述你的成績(jī)，特別是當(dāng)你所在行業(yè)有許多專業(yè)技術(shù)詞匯時(shí)，以及有在部隊(duì)的經(jīng)歷時(shí)。這就像你在向一個(gè)孩子解釋這件事。只不過(guò)是在講給成人聽(tīng)。要把同樣的內(nèi)容變得有意思并且令人難忘。
盡可能地使用那些恰當(dāng)?shù)脑~，讓你的經(jīng)歷和成績(jī)聽(tīng)起來(lái)完全符合申請(qǐng)的工作。
列出每份工作的參加日期(精確到月)
例如：
9月月至3月。
如果在兩份工作之間有短暫的空白時(shí)間.你可以把日期以年份的形式列出來(lái)，例如，
不要寫(xiě)：6月至3月。
205月至3月。
要寫(xiě)成：206月至年初。
2006年初至月。
在下列情況下你可以用時(shí)間格式的簡(jiǎn)歷：
你有一系列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，而且職位在上升。
你有從事相同類型工作的經(jīng)驗(yàn)。
你有連續(xù)的工作經(jīng)歷或早期只有短暫的空白時(shí)期。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇七
1)我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你交友慎重;)。
2)我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;)。
3)我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較愛(ài)學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣;)。
4)我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見(jiàn)，有一定的原則性;)。
肯定不是真的要了解你有哪些缺點(diǎn)，而在在判斷你的缺點(diǎn)會(huì)不會(huì)影響到你應(yīng)聘崗位的工作，正因?yàn)檫@一原因，自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)怎么寫(xiě)，既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
5.我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快。
總之人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，自我評(píng)價(jià)是關(guān)注的重點(diǎn)之一，自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)，才能讓你從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。
古人說(shuō)“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。曾子也曾說(shuō)過(guò)：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，一個(gè)人如果能夠知道自身的優(yōu)缺點(diǎn)，那么在一定程度上他就比別人有優(yōu)勢(shì)。
首先分析一下優(yōu)點(diǎn)，在思想上，我熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，思想樂(lè)觀積極向上，認(rèn)真領(lǐng)悟黨的基本思想，時(shí)刻以一名新世紀(jì)優(yōu)秀黨員的要求來(lái)嚴(yán)格約束自己。作為新世紀(jì)的大學(xué)生，我擁有遠(yuǎn)大的理想，懷著滿腔的熱血，時(shí)刻為偉大祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
生活中我平易近人、積極向上。和同學(xué)、朋友我都坦誠(chéng)相待，懂得包容和原諒能夠和身邊的人和睦相處。我認(rèn)為不計(jì)較是一種生活態(tài)度，只有這樣我們的生活才能少一點(diǎn)煩惱多一些快樂(lè)。真誠(chéng)的對(duì)待他人，你才能得到同樣真誠(chéng)的一顆心。
對(duì)待學(xué)習(xí)和工作，我一直保持著認(rèn)真端正的態(tài)度，有責(zé)任心和使命感。一直以來(lái)我都認(rèn)真學(xué)習(xí)，希望能夠充實(shí)自己。在工作上，我有責(zé)任心，認(rèn)真積極的對(duì)待每一次的工作，在工作中不斷提高自己，虛心接受別人的意見(jiàn)和建議。
當(dāng)然在我的生活、學(xué)習(xí)和工作中還存在著許多的不足。在學(xué)習(xí)上我沒(méi)有足夠的鉆研精神。在我看來(lái)，以我現(xiàn)在的生活經(jīng)歷，在心理方面我還顯得不夠成熟并且對(duì)自己缺乏信心。
身邊優(yōu)秀的人很多，我們要學(xué)會(huì)知足，一個(gè)人能感到滿足才會(huì)擁有快樂(lè)，我們應(yīng)該與身邊優(yōu)秀的人比較，但是這種比較不是讓我們感到自卑，而是讓我們獲得動(dòng)力。放寬我們的視野，找到我們真正的位置，并不斷努力，相信自己我們才能變得更強(qiáng)大。
工作中我不太善于與人交流溝通，工作的經(jīng)驗(yàn)也不是很多，在一些棘手的問(wèn)題上不能夠有效的處理解決。
在今后的生活、學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)，擇其善者而從之，其不善者而改之。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇八
通過(guò)自我學(xué)習(xí)，成功破解ipod touch os 系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple 產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù)。
一，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。
二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識(shí)高，降低成本，尋求企業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
四，曾在體系擔(dān)任兩個(gè)月工作，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過(guò)內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。
成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累，通過(guò)自己富有激-情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的`事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。
第一，不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;
第三，什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精，但比較愛(ài)學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣;
第六，辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠，但是完成工作速度較快;
第七，對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少，但是獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇九
在繁忙的工作中時(shí)間就會(huì)過(guò)得很快，在我還沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)的時(shí)候，我就不知不覺(jué)迎來(lái)了新的一年，回顧這一年的銷售工作歷程，作為**企業(yè)的一名銷售員，我們深深感到**企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，員工為之拼搏的精神。
我是******銷售部門(mén)的一名普通員工，剛到房產(chǎn)時(shí)，我對(duì)房地產(chǎn)方面的知識(shí)不是很精通，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生。這一年來(lái)，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場(chǎng)。作為銷售部中的一員，我深深覺(jué)到自己身肩重任。作為企業(yè)的門(mén)面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。此外，我還要廣泛了解整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練，如今我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。
房地產(chǎn)市場(chǎng)的起伏動(dòng)蕩，公司于****年與****公司進(jìn)行合資，共同完成銷售工作。在這段時(shí)間，****同志積極配合****公司的員工，以銷售為目的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成經(jīng)營(yíng)價(jià)格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為**月份的銷售高潮奠定了基礎(chǔ)。最后以****個(gè)月完成合同額****萬(wàn)元的好成績(jī)而告終。經(jīng)過(guò)這次企業(yè)的洗禮，我從這次負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)中得到了不少專業(yè)知識(shí)，使自己各方面都所有提高。
這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會(huì)有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，占有一席之地。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇十
具有良好的心理品質(zhì)和較強(qiáng)的心理自助能力，具有較高的交往和溝通能力，在學(xué)生中有良好的群眾基礎(chǔ)；責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀，熱心于心理健康教育工作；觀察敏銳，具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。
喜歡學(xué)習(xí)新的知識(shí)，擁有快速學(xué)習(xí)能力。
通過(guò)自我學(xué)習(xí)，成功破解ipodtouchos系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù)。
對(duì)生活充滿熱情，總能找到生活的美好一面并用幽默的語(yǔ)言感染周圍的人。
5、我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇十一
第三，什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精，但比較愛(ài)學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣;。
第六，辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠，但是完成工作速度較快;。
第七，對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少，但是獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇十二
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)是不用寫(xiě)缺點(diǎn)的。具體來(lái)說(shuō)，你可以從自己的工作態(tài)度、性格、學(xué)習(xí)能力、人際交往能力、工作經(jīng)歷等方面結(jié)合自己所應(yīng)聘的職位要求來(lái)寫(xiě)。
在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)中，最需要注意的一點(diǎn)：別空話套話連篇。舉個(gè)例子：我為人誠(chéng)懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會(huì)。責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。像這樣的自我評(píng)價(jià)，一看就讓hr姐姐們無(wú)味。
簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)要注意以下幾項(xiàng)。
1.實(shí)事求是。
自我評(píng)價(jià)的真實(shí)性是最基本的，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)。
2.突出自己的賣點(diǎn)。
自我評(píng)價(jià)要有賣點(diǎn)，不要過(guò)于大眾化。小編我的建議是在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)之前，回想自己過(guò)去的工作經(jīng)歷，以及從過(guò)去的工作中收獲到哪些優(yōu)勢(shì)，挑選出自己的閃光點(diǎn)。
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簡(jiǎn)歷唯一的目的是：讓企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人發(fā)現(xiàn)一個(gè)能勝任自己空缺崗位的候選人，所以，簡(jiǎn)歷就是讓面試官了解你是否具備完成崗位工作所需要的工作能力，突出能力就行了。
人不可能沒(méi)缺點(diǎn)，要是簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)缺點(diǎn)，會(huì)不會(huì)讓面試官覺(jué)得自己不誠(chéng)實(shí)，甚至請(qǐng)求點(diǎn)評(píng)簡(jiǎn)歷的同學(xué)還認(rèn)為：如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)的太好，是否會(huì)給面試官造成太強(qiáng)勢(shì)的印象?認(rèn)為這個(gè)員工以后不好管?這種想法從根本上就不對(duì)，雖然面試官?gòu)母旧舷嘈湃藷o(wú)完人，但誰(shuí)也不愿意面試有明顯不足的人。
簡(jiǎn)歷上的缺點(diǎn)，只能反應(yīng)出一個(gè)人的.不太自信。當(dāng)一個(gè)人過(guò)度關(guān)注某些方面的時(shí)候，其實(shí)是對(duì)這些方面特別在意。比如本案例中的簡(jiǎn)歷，求職與英語(yǔ)無(wú)關(guān)職位時(shí)，突出自己英語(yǔ)不好，只能說(shuō)明其本人是相當(dāng)看重英語(yǔ)成績(jī)的，并對(duì)自己的英語(yǔ)成績(jī)不太滿意。簡(jiǎn)歷雖然短短一兩頁(yè)，但卻是找工作的敲門(mén)磚，提升簡(jiǎn)歷技巧對(duì)找到好工作至關(guān)重要，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷也算是一個(gè)重要的寫(xiě)作技能吧。
缺點(diǎn)范文：
1)我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你交友慎重;)。
2)我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;)。
3)我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較愛(ài)學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣;)。
4)我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見(jiàn)，有一定的原則性;)。
5)我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。(這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快。)。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇十三
通過(guò)自我學(xué)習(xí)，成功破解ipod touch os系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù)。
一，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。
二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識(shí)高，降低成本，尋求企業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
四，曾在體系擔(dān)任兩個(gè)月工作，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過(guò)內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。
成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累，通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。
第一，不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重；
第三，什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精，但比較愛(ài)學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣；
第六，辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠，但是完成工作速度較快；
第七，對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少，但是獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的'自我定位，在招聘者面前亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌，讓自己的價(jià)值更好地為招聘單位所認(rèn)識(shí)。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)，可以從以下角度進(jìn)行分析：
知識(shí)。十幾年的寒窗苦讀，從學(xué)習(xí)的專業(yè)課程中學(xué)到了什么？知識(shí)面如何構(gòu)成？專業(yè)也許在未來(lái)的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結(jié)，真正化為自己的智慧；而知識(shí)面的合理構(gòu)成則會(huì)符合社會(huì)對(duì)復(fù)合型人才的需要。
經(jīng)驗(yàn)。你具有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)？你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗(yàn)？對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù)，曾經(jīng)參與或組織的實(shí)踐活動(dòng)，曾獲得過(guò)的各種獎(jiǎng)勵(lì)等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的素質(zhì)狀況。在自我分析時(shí)，要善于利用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)選擇，推斷未來(lái)的工作方向與機(jī)會(huì)。
成績(jī)。你做過(guò)什么成功的事情？你可能做過(guò)很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件？為何成功，是偶然還是必然？通過(guò)分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷，以此作為個(gè)人深層次挖掘的動(dòng)力之源和魅力閃光點(diǎn)。
很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實(shí)，劣勢(shì)并不總是一無(wú)是處。知道自己的劣勢(shì)，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚(yáng)；分析自己的劣勢(shì)，不至于使自己因?yàn)榱觿?shì)而無(wú)端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢(shì)分析相似，劣勢(shì)可從以下角度進(jìn)行分析：
知識(shí)不足。我們無(wú)法想像一個(gè)什么都不懂的人能為企業(yè)帶來(lái)效益。專業(yè)學(xué)得并不好？那么請(qǐng)你盡量彌補(bǔ)。知識(shí)面狹窄？那么就從現(xiàn)在開(kāi)始廣泛涉獵。俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，而你尚且年輕，亡羊補(bǔ)牢，猶未晚也。
性格弱點(diǎn)。一個(gè)獨(dú)立性強(qiáng)的人會(huì)很難與他人默契合作，而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任?？突f(shuō)，人性的弱點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的辦法，使自我趨于完善。
經(jīng)驗(yàn)缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑；需要你做某項(xiàng)工作，而之前從未接觸過(guò)，這都說(shuō)明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，而一味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢(shì)，在求職的時(shí)候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點(diǎn)處理不當(dāng)，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。所以對(duì)于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對(duì)癥下藥，努力改正。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。針對(duì)自身劣勢(shì)，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間安排，盡量落于實(shí)處便于操作。第二，投身社會(huì)實(shí)踐。主動(dòng)參與學(xué)生活動(dòng)，接觸各色人群，“不恥下問(wèn)”，對(duì)應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽(tīng)、多寫(xiě)，把自己的收獲體會(huì)用文字表達(dá)出來(lái)，這對(duì)幫助提高更為直接。第三，要虛心請(qǐng)教。家庭、同學(xué)、朋友、師長(zhǎng)和專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)都可以成為個(gè)人提高的有力支援，要學(xué)會(huì)求得他人幫助。對(duì)自己了解最深的莫過(guò)于你周圍最親密的人，多聽(tīng)聽(tīng)他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對(duì)自己的評(píng)價(jià)，尤其是注意他們對(duì)你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評(píng)價(jià)。各類專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)個(gè)人認(rèn)識(shí)和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測(cè)評(píng)手段，也可以借助他們加深自我認(rèn)識(shí)，全面了解。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)篇十四
第三，什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精，但比較愛(ài)學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣;。
第六，辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠，但是完成工作速度較快;。
第七，對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少，但是獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。
很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實(shí)，劣勢(shì)并不總是一無(wú)是處。知道自己的劣勢(shì)，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚(yáng);分析自己的劣勢(shì)，不至于使自己因?yàn)榱觿?shì)而無(wú)端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢(shì)分析相似，劣勢(shì)可從以下角度進(jìn)行分析：
知識(shí)不足。我們無(wú)法想像一個(gè)什么都不懂的人能為企業(yè)帶來(lái)效益。專業(yè)學(xué)得并不好?那么請(qǐng)你盡量彌補(bǔ)。知識(shí)面狹窄?那么就從現(xiàn)在開(kāi)始廣泛涉獵。俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，而你尚且年輕，亡羊補(bǔ)牢，猶未晚也。
性格弱點(diǎn)。一個(gè)獨(dú)立性強(qiáng)的人會(huì)很難與他人默契合作，而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任?？突f(shuō)，人性的弱點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的辦法，使自我趨于完善。
經(jīng)驗(yàn)缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項(xiàng)工作，而之前從未接觸過(guò)，這都說(shuō)明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，而一味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢(shì)，在求職的時(shí)候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點(diǎn)處理不當(dāng)，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。所以對(duì)于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對(duì)癥下藥，努力改正。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。針對(duì)自身劣勢(shì)，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間安排，盡量落于實(shí)處便于操作。第二，投身社會(huì)實(shí)踐。主動(dòng)參與學(xué)生活動(dòng)，接觸各色人群，“不恥下問(wèn)”，對(duì)應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽(tīng)、多寫(xiě)，把自己的收獲體會(huì)用文字表達(dá)出來(lái)，這對(duì)幫助提高更為直接。第三，要虛心請(qǐng)教。家庭、同學(xué)、朋友、師長(zhǎng)和專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)都可以成為個(gè)人提高的有力支援，要學(xué)會(huì)求得他人幫助。對(duì)自己了解最深的莫過(guò)于你周圍最親密的人，多聽(tīng)聽(tīng)他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對(duì)自己的評(píng)價(jià)，尤其是注意他們對(duì)你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評(píng)價(jià)。各類專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)個(gè)人認(rèn)識(shí)和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測(cè)評(píng)手段，也可以借助他們加深自我認(rèn)識(shí)，全面了解。
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