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協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇一
甲方：xxx公司乙方：
甲乙雙方簽訂勞動合同記錄如下：
乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失。雙方經(jīng)過協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于。
2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款（含財務掛賬）；
4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放；乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔個人部分；年月起甲方不再承擔乙方社保公積金費用。
7、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時間、任何情況下，乙方均無權(quán)就本解除勞動合同及經(jīng)濟補償金一事向華工激光工程有限責任公司提出其他任何要求；甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，甲方已明確告知乙方關于解除勞動合同所享有的法律權(quán)利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議。
8、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）乙方簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
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協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇二
乙方：(身份證號)。
甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協(xié)議：
一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：(小寫：xx元)。
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：xx公司乙方簽字：
(蓋章)。
甲方代表簽字：
年月日年月日。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇三
二、甲方繼續(xù)支付乙方__年__月__日至__年__月__日的工資，共__元,于__年__月__日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計__元，于__年__月__日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于__年__月__日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明：_______。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______(蓋章)。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇四
甲方：
乙方姓名：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)因，甲乙雙方同意解除勞動合同關系。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
5.除本協(xié)議約定的內(nèi)容以外，甲乙雙方一致同意，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
本協(xié)議自甲,乙雙方簽字(蓋章)后生效;。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)：
______年____月____日。
乙方(簽字或蓋章)。
______年____月____日。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇五
用人單位：______________。
乙方(勞動者)：______________，身份證號碼：__________________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇六
勞動合同可以是協(xié)商解除，也可以是用人單位辭退或者是勞動者辭職。其中，協(xié)商解除勞動合同的時候是需要雙方簽訂協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書的。律師365小編今天就為大家?guī)硪黄獏f(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本，希望能為您提供幫助。
編號： ______
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
協(xié)商解除勞動合同，是需要雙方協(xié)商同意的，-如果協(xié)商解除無協(xié)議，那么將會給用人單位留下非常大的法律隱患?？谡f無憑，立字為證。用人單位在與員工協(xié)商解除勞動合同時，不能圖省事，一定要簽訂書面的勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書，明確雙方的有關權(quán)利義務，將協(xié)商的成弟盡固定下來，防止發(fā)生勞動爭議后很難舉證的情形。
2、協(xié)議中明確勞動合同解除的類型。
勞動合同解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種類型。企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同的，在簽訂解除此協(xié)議時，協(xié)議中必須寫明解除勞動合同是經(jīng)企業(yè)與員工在平等自愿，協(xié)商一致基礎上解除的。這樣，可以防止員工把協(xié)商解除說成是企業(yè)單方解除，要求企業(yè)承擔相關的責任。
3、協(xié)議中明確解除合同的提出方。
對于協(xié)商解除合同而言，由于協(xié)商解除合同的提出萬不同，解除合同的相關法律后果就不同。因此，解除協(xié)議中明確解除勞動合同是企業(yè)提出還是員工提出的至關重要，它涉及到企業(yè)是否須支付員工解除勞動合同的'經(jīng)濟補償金的問題。
4、協(xié)議中明確解除勞動合同后員工的義務。
這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財物返還;(4)債務清償;(5)應支付的工資和補償金;(6)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)禁止。
勞動合同是明確勞動者和用人單位雙方權(quán)利義務的重要憑證，在解除的是也要一份解除協(xié)議來白紙黑字的結(jié)束雙方的權(quán)利義務。所以在協(xié)商解除勞動合同的時候一定要慎重，對一些問題多注意。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇七
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
編號： ______
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的`平均工資為______元人民幣。
本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
勞動合同的解除是指雙方當事人在勞動合同訂立之后，由于雙方或單方的原因?qū)е聞趧雍贤诼男型戤呏?，提前終止效力的法律行為。勞動合同的解除，根據(jù)《勞動合同法》第四章中有關“勞動合同的解除”的規(guī)定可知，有三種情形，即協(xié)商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問題。
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”該條賦予了用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利，對用人單位用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的保障有重要意義。所謂勞動合同的協(xié)商解除，是指勞動者與用人單位在勞動合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強行規(guī)定的前提下，在雙方平等自愿的基礎上，共同協(xié)商，達成一致，解除勞動合同的法律行為。
任何權(quán)利的行使都應以不違法為前提，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外。應滿足以下條件：
2、勞動合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利;
4、勞動合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強行規(guī)定。
1、該不該支付?
對于勞動者和用人單位協(xié)商解除勞動合同，用人單位是否應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)膯栴}，《勞動合同法》第四十六條關于經(jīng)濟補償適用范圍明確規(guī)定“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的”，應向勞動者支付經(jīng)濟補償”，該條是將勞動者首先提出解除動議的情形排除在經(jīng)濟補償?shù)倪m用之外。這主要是考慮到實踐中有的協(xié)商解除是勞動者因跳槽提出的，此時，如要求用人單位支付經(jīng)濟補償金不太合理。
因此，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同的：1、勞動者首先提出解除動議的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金;2、用人單位首先提出解除動議的，應依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2、如需支付，應如何計算?
1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定了經(jīng)濟補償金的支付標準和計算年限。支付標準即勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資。關于計算年限，該辦法第五條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金?！?/p>
《勞動合同法》在保留支付標準含義的同時，對向月工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴室?guī)定了3倍的限額，即“按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付”。同時，對計算年限進行了調(diào)整，規(guī)定“每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按;1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”。且，按照勞動合同法，如果勞動者月平均工資超過了當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算工作年限仍然實施12年封頂，而對于工資不足當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，經(jīng)濟補償金計算工作年限不再實施12年封頂。
因此，協(xié)商解除勞動合同，用人單位如需支付經(jīng)濟補償，依照《勞動合同法》第九十七條，經(jīng)濟補償金應以 2008年1月1日為界分別不同情況予以計算：1)如果勞動和的工作年限全部在該日期之后，則依據(jù)《勞動合同法》 予以計算;2)如果在該日期之前，則依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》計算;3)如果跨越該日期，則之前依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》計算，之后依據(jù)《勞動合同法》計算。
協(xié)商解除勞動合同作為法律賦予勞動合同雙方的法定權(quán)利，其行使關系到雙方的重大利益。而實踐中，很多勞動爭議是由協(xié)商解除勞動合同引起的。因此，勞動合同雙方有必要就相關事項予以注意，以減少勞動爭議。
協(xié)商解除勞動合同的，除了須滿足上文提到的必備條件之外，解除合同雙方還應對以下事項予以特別注意，以維護各自的合法權(quán)益。
1、勞動者應注意事項
3)盡量避免解除協(xié)議和補償協(xié)議的分離;
4)以單位的書面解除通知為解除日，以確定勞動合同的解除時間，并確保在未收到書面解除通知或解除協(xié)議之前應當正常出勤。
2、用人單位應注意事項
2)明確勞動合同終止的具體日期，即雙方勞動關系解除日;
4)對于涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)及競業(yè)限制或禁止的勞動者，應在協(xié)商解除協(xié)議中明確規(guī)定其在勞動合同解除后，應履行的相關義務。
《中華人民共和同勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意
續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇八
1、甲乙雙方于_______________年_______________月_______________日簽訂勞動合同(未到期)，雙方將于_______________年_______________月_______________日起協(xié)商解除勞動合同。
2、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金為人民幣_______________元，代通知金為人民幣_______________元，補回扣除工資_______________元，合計支付補償金額未休年假補償以及月份工資將于_______________年_______________月_______________日前支付。
4、由于不可抗力，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭等，導致本協(xié)議不能履行的，雙方均不承擔因此所造成的違約責任。
5、乙方應于勞動合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，完成離職工作交接。
6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權(quán)于乙方交接情況符合要求后，再行發(fā)放包括但不限于經(jīng)濟補償金或賠償金。由乙方獨自承擔因此而引發(fā)的全部法律責任，甲方不承擔任何責任。
7、乙方離職后有義務嚴格遵守公司《員工手冊》、《保密協(xié)議》中相關保密規(guī)定，對公司商業(yè)秘密、技術信息、經(jīng)營信息、薪酬信息負有保密義務。同時，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關于離職的包括但不限于相關補償金額及協(xié)商條件等信息。如因乙方違反該款項約定，應向甲方全額退還包括但不限于經(jīng)濟補賠金或賠償金，并向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：乙方離職時在甲方領取的前三個月的平均月工資的___倍。同時甲方保留追究其法律責任的權(quán)利。該條款于乙方離職之日起___年有效。
8、乙方同意今后不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內(nèi)或境外的任何第三方發(fā)表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽和利益的行為。
9、乙方承認并同意甲方已經(jīng)履行了其在勞動合同項下和適用法律法規(guī)要求的一切義務。
10、本確認書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方承認其已經(jīng)閱讀并理解本協(xié)議，并且他們達成本協(xié)議是自愿而非強迫的。
甲方：_______________乙方：_______________(簽字)。
日期：_______________日期：_______________
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方于____________年______月______日___簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計___元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___年___月___日止。
5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)：
___年___月____日。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇十
乙方：(員工)__________，身份證號碼：__________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)乙方因___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于______年______月______日提前解除勞動合同關系。
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣元。
3、甲方向乙方額外支付相當于個月工資代通知金人民幣元。
4、甲方向乙方支付相當于個月工資的醫(yī)療補助費人民幣元。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
(以下空白無正文)。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年____月____日。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規(guī)達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方的勞動關系于年月日解除。
2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
3、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金，共計人民幣元。
4、甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發(fā)放時間進行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟補償金與月工資于年月日一同發(fā)放。
5、在年月日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認無誤。
6、乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認無誤。
7、本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經(jīng)濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8、此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇十二
甲方（名稱）：西安某某有限公司。
乙方（姓名）：某某某，男，漢族，身份證號碼：。
住址：。電話：。
鑒于乙方（具體協(xié)商解除勞動合同事由）事宜，茲乙方申請離職、甲方同意，雙方一致同意解除????年??月??日簽訂的勞動合同。茲雙方在自愿、公正原則下誠信協(xié)商，就解除勞動合同相關事宜形成合意簽訂協(xié)議，以供雙方謹守遵行:。
一、雙方同意勞動合同于8月31日解除。
二、甲方同意乙方8月31日以后自由應聘、入職新公司。
三、勞動合同解除期限屆滿前，乙方應服從甲方的管理，及時且保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作與任務。
四、甲方承諾勞動合同解除前以月工資*元為標準正常支付乙方的勞動報酬，直至雙方勞動關系解除期限屆滿。除此之外，甲方不再支付乙方其他任何工資與經(jīng)濟補償。
五、除上述約定外，乙方自愿放棄對甲方任何民事權(quán)利（包含可能的工資、社會保險、經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償），承諾不再以任何方法向甲方主張任何權(quán)利、不再追究甲方任何民事責任；同時乙方承諾接受并遵守《員工管理手冊》第六章《保密制度》的約束，承擔相應的保密義務，不以任何方法實施可能對甲方經(jīng)濟造成損失或聲譽造成影響的行為。
若違反前述約定，乙方自愿退還已收取資金，并以*元為標準承擔三倍的違約金和承擔公司爭議解決成本（包括律師費、訴訟費、保全費等）。
六、本協(xié)議書自雙方簽字或者蓋章之日起生效。協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
七、未盡事宜由雙方協(xié)商書面補充之。
甲方：????????????????????????????????????乙方簽字：
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇十三
通訊地址：___________________。
乙方(勞動者)：___________________。
身份證號：___________________。
通訊地址：___________________。
聯(lián)系電話：___________________。
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達成如下約定：
一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同關系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。
三、需要結(jié)算的事項如下：
1、工資結(jié)至____年____月____日止。
2、社保、公積金交至____年____月____日。
3、甲方需支付經(jīng)濟補償金元。
四、甲方根據(jù)勞動法等相關規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)，并出具相應離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無正文)。
甲方(簽名或蓋章)乙方(簽名或蓋章)：
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇十四
在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到協(xié)議書的重要性，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關系。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議書嗎？下面是小編精心整理的公司協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號碼：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。
1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的`經(jīng)濟補償金、賠償金等。
經(jīng)濟補償金：____元；
賠償金：____元。
第三條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。
第四條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。
第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：_______性別：_______身份證號碼：______________。
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。
二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。
﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。
﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。
﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關系。
六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關政策執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：甘肅中牧山丹馬場總場乙方：
代表人：________委托代理人：_________。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇十六
協(xié)議人：方某，男，20__年12月__日出生，住市路號。
協(xié)議人：王__，女，20__年12月__日出生，住市路號。
協(xié)議人方__雙方于20__年12月__日在區(qū)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù)。20__年12月__日生育兒子。因協(xié)議人雙方性格嚴重不合，無法繼續(xù)共同生活，夫妻感情且已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達成如下協(xié)議：
一、方x與王x自愿離婚。
二、兒子方由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費600元，在每月5號前付清直至付到18周歲止，18周歲之后的有關費用雙方日后重新協(xié)商。(也可一次性付清撫養(yǎng)費)。
第二天付清此房內(nèi)的`家用電器及家俱歸女方所有。
四、夫妻無共同債權(quán)及債務。若有債務，在誰的名下則由誰來承擔。
五、方x可在每月的。
第一個星期六早上八時接兒子到其居住地，于星期日下午五時送回王x居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王x協(xié)商，達成一致意見后方可探望。
本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機關辦理相應手續(xù)后生效。
協(xié)議人：協(xié)議人：
20__年12月__日。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇十七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
甲、乙雙方于____年__月x日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于____年__月x日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月x日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇十八
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動關系。協(xié)商解除勞動合同該怎么做的問題，下面詳細介紹。
在員工想跳槽且企業(yè)想除名的情況下，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定如企業(yè)向員工提出解除勞動合同，應支付員工經(jīng)濟補償金。因此，員工不要主動提出是由自己提出離職的，可在雙方解除協(xié)議中回避這個問題，以免輕易喪失主張經(jīng)濟補償金的權(quán)利。
2、違約金的合法合理性。
如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在員工提出離職的情況下，單位可能會向員工要求支付此違約金。因此要注意合同中所約定的違約金是否合法，因為有些地方法規(guī)明確規(guī)定勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于違反服務期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其余關于違約金的約定無效。
同時，根據(jù)《合同法》及相關司法解釋，違約金高于企業(yè)損失130%的，員工可以向仲裁庭或法庭提出違約金過高，請求降低。
3、進行工作交接，并拿到離職交接單。
我們提醒員工，別以為工作交接是企業(yè)的事情，一些管理優(yōu)秀的企業(yè)在給員工電腦或文件等工作物品或工作資料的同時，都會讓員工簽收。如員工在跳槽時，沒及時交接工作，造成企業(yè)損失的時候，容易承擔賠償責任，又或者員工返還資料或財物的'同時，沒有讓企業(yè)簽收回執(zhí)，如碰到企業(yè)惡意打擊報復，主張員工從未返還資料或財物，員工則非常被動。
此外，交接單應該一式兩份，公司與員工個人各執(zhí)一份，交接單原件應當經(jīng)過了企業(yè)蓋章或者hr等負責人簽字。
4、注意勞動手冊與退工單的內(nèi)容記載。
勞動手冊、退工單作為記載勞動者就業(yè)流動情況的憑證，如果沒有上述憑證，勞動者的就業(yè)權(quán)利和勞動保障權(quán)利就得不到有效的保護。因此，一些企業(yè)在挽留勞動者的時候，往往采取扣押勞動手冊和威脅在勞動手冊上添加不利于勞動者再就業(yè)的記載的方法。
即使是協(xié)商解除勞動合同，只要存在法律規(guī)定的情況，那么勞動者就能要求單位支付一定的經(jīng)濟補償金。同時，如果因為一方違約而導致解除勞動合同的，則違約方也需要承擔相應的違約責任。更多協(xié)商解除勞動合同的知識，你可以到網(wǎng)站的相關欄目進行深入了解。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇十九
通訊地址：___________________。
乙方(勞動者)：___________________。
身份證號：___________________。
通訊地址：___________________。
聯(lián)系電話：___________________。
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達成如下約定：
一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同關系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。
三、需要結(jié)算的事項如下：
1、工資結(jié)至____年____月____日止。
2、社保、公積金交至____年____月____日。
3、甲方需支付經(jīng)濟補償金元。
四、甲方根據(jù)勞動法等相關規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)，并出具相應離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無正文)。
甲方(簽名或蓋章)乙方(簽名或蓋章)：
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇二十
乙方（勞動者）：______________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的'勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后5日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
____年____月____日。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇二十一
甲、乙雙方于____年__月x日簽訂了【為期年】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于____年__月x日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月x日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的.甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇二十二
甲方：
乙方：
身份證號：
由于乙方在勞動合同期內(nèi)主動申請辭職，甲乙雙方在自愿協(xié)商的基礎上，就雙方解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
二、甲方一次性補償乙方解除勞動關系前、后的一切經(jīng)濟補償費，具體包括社會保險或綜合保險、值班加班工資、補貼、休息日及法定節(jié)假日補償費和終止勞動合同的補償費。
三、補償費共計人民幣元（大寫：圓整），在本協(xié)議簽訂之后立即支付。
四、本協(xié)議生效后，甲乙雙方所有的關于勞動關系方面的權(quán)利與義務關系全部終結(jié)，今后不存在任何經(jīng)濟補償、勞動關系解除爭議、工資待遇爭議和經(jīng)濟追究權(quán)利。
五、本協(xié)議內(nèi)容乙方應嚴格保密，不得對任何人泄露。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，工會執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
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協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇二十三
甲方：xx公司乙方：
甲乙雙方簽訂勞動合同記錄如下：
乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失。雙方經(jīng)過協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于。
2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款(含財務掛賬);。
4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放;乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔個人部分;年月起甲方不再承擔乙方社保公積金費用。
7、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時間、任何情況下，乙方均無權(quán)就本解除勞動合同及經(jīng)濟補償金一事向華工激光工程有限責任公司提出其他任何要求;甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，甲方已明確告知乙方關于解除勞動合同所享有的法律權(quán)利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議。
8、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
協(xié)商解除勞動合同補償協(xié)議書篇二十四
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動者）。
身份證號碼：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。
1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。
經(jīng)濟補償金：____元；
賠償金：____元。
第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。
第四條乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。
第五條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
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