檔案工作匯報（實用20篇）

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檔案工作匯報篇一

20xx年以來，市檔案局在市委、市政府的正確領導下，在上級有關部門的正確指導下，充分發(fā)揮檔案行政管理和檔案開發(fā)利用職能，全力提升全市檔案管理水平，促進檔案事業(yè)發(fā)展，為我市區(qū)域性中心城市建設和“五個侯馬”的建設做出了應有的貢獻，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下。

今年以來，為了緩解檔案移交進館數(shù)量不斷增加與檔案館庫不足之間的突出矛盾，我們進一步加大了檔案硬件基礎設施建設工作力度，及時向市委、市政府反映相關情況，積極爭取支持。市政府領導對此非常重視，專門召開會議研究檔案局館庫不足問題，認為現(xiàn)有的館庫已不能滿足我市檔案事業(yè)發(fā)展的要求，決定對市檔案館進行整體置換，在市政府辦公用房緊張的條件下，專門撥付一處房產(chǎn)進行改擴建，建設檔案館新館，以解決我市檔案館館庫不足問題，新館建成后，我市檔案館館庫面積由原來的160余平方米增加到400余平方米，購置檔案密集架120組，基本可以滿足我市今后檔案事業(yè)發(fā)展的要求，目前，市檔案館新館建設項目已正式立項，前期踏勘已全部完成，所需建設資金已基本到位，新館預計在年底前可建成并投入使用。

今年以來，我們主要作了以下幾個方面的工作。

一是進一步加強了檔案行政執(zhí)法檢查力度。為了進一步提升全市各單位檔案機構的規(guī)范化管理水平，我局成立了法制股牽頭，各科室負責人組成的檔案行政執(zhí)法檢查組，由局領導帶隊，對全市各有關單位的檔案工作進行了專項檢查，重點就檔案機構建設及檔案案卷質量進行檢查，堅決查處違反檔案法律法規(guī)的行為，為我市檔案事業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了條件。

二是進一步加強了檔案法律法規(guī)宣傳工作力度。我們始終把作好檔案法律法規(guī)宣傳，為檔案工作發(fā)展營造良好的社會輿論氛圍作為一項重要的工作來抓，在今年的“四五”普法宣傳周期間，我局全體干部走上街頭，向市民廣泛宣傳檔案工作的重要性，發(fā)放檔案法律法規(guī)宣傳材料兩千余份，收到了很好的效果。

三是進一步加強檔案安全管理工作力度。今年下半年，按照上級有關部門的安排部署，我市以兩辦名義向全市各單位下發(fā)通知，要求各單位采取有效措施，進一步建立健全檔案安全管理的各項制度，落實安全管理工作責任制。從工作機制上落實檔案安全防范的措施，切實加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行檔案安全保管工作的各項規(guī)定，把檔案安全要求貫穿于檔案接收、保管和利用工作的各項環(huán)節(jié)，加強檔案庫房的安全管理，配備安全保管檔案所必需的防火、防盜、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防污染的設施，做好設備、設施的檢修、維護工作。下一步，我們還將對全市檔案安全工作進行大檢查，徹底消除檔案安全隱患，確保檔案安全工作萬無一失。

四是進一步加強了檔案開發(fā)利用工作力度。今年是我省的“作風建設年，狠抓落實年”，我局在檔案開發(fā)利用工作上積極轉變工作作風，把落實體現(xiàn)在服務上，認真做好館藏檔案的開放利用工作，從部門實際出發(fā)，多渠道、全方位的為維護廣大人民群眾根本利益提供多種形式的檔案信息，為化解社會矛盾和維護社會穩(wěn)定提供真實有效的檔案信息資源支持，為構建和諧侯馬提供充分的檔案信息資源保障。截止目前共接待查閱143人/次，提供檔案資料813卷/冊，為領導決策、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等發(fā)揮了重要作用。

今年以來，為了進一步提高全市檔案工作管理水平，我們重點抓了以村級檔案規(guī)范化管理，社區(qū)檔案正規(guī)化管理和機關企事業(yè)單位檔案目標化管理為主要內(nèi)容的三項工作。

在農(nóng)村檔案管理工作方面，我們按照市委、市政府社會主義新農(nóng)村建設工作的整體安排部署，結合檔案部門工作實際，進一步推進村級檔案規(guī)范化建設，在去年全市十五個社會主義新農(nóng)村建設示范村實行檔案規(guī)范化管理的基礎上，今年又增加了十二個村進行檔案工作規(guī)范化管理建設工作，由局里指派專人負責對各村檔案工作進行業(yè)務指導，進一步加強對村級檔案管理工作人員的培訓。目前，各村檔案業(yè)務指導工作進展順利，部分村已接近尾聲。

在社區(qū)檔案管理工作方面，我們積極與市民政局和街道辦事處溝通協(xié)調(diào)，進一步加大工作力度，對我市社區(qū)檔案工作進行了全面安排部署，從局里抽調(diào)骨干，分片包干負責社區(qū)建檔工作。目前，全市26個社區(qū)中已有20個社區(qū)的檔案管理工作實現(xiàn)了正規(guī)化管理，其余社區(qū)檔案正規(guī)化建設預計年底可全部完成。

在機關企事業(yè)單位檔案目標化管理工作方面，今年我市共有財政局、審計局、老干部局、市人民醫(yī)院、市運輸管理所等單位申請檔案工作目標化管理，我局對此已經(jīng)做了全面安排，預計年底這些單位可以達到各項要求。

今年以來，根據(jù)市委市政府的安排部署，按照市《黨政機關作風紀律整頓工作實施方案》的各項要求，我們緊密結合檔案工作實際，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題”的主導思想，針對檔案局在工作中存在的紀律作風方面的問題，加強思想教育，完善各項制度，制定整改措施，狠抓工作落實，對局機關工作人員在思想、作風、工作、紀律等方面的問題進行了認真深入的整改，收到了良好效果。通過此次紀律作風整頓，提高了檔案局機關管理工作水平，促進了全市檔案工作的開展。

另外，我們按照全市政務公開工作的整體工作安排，成立了局政務公開工作領導組，進一步加強了對我局政務公開工作的領導，目前，我局政務公開目錄和行政職權運行流程圖的編制工作已經(jīng)全部完成。

以上是我局今年以來所做的一點工作。

檔案工作匯報篇二

接到上級通知要求后，我公司領導高度重視，立即組織召開專題會議，傳達貫徹指示精神，并對相關工作進行安排部署、提出具體要求。隨后，職能部門嚴格依照有關內(nèi)容和評分細則逐條對照、逐項落實，進行了全面自檢自查，現(xiàn)將自查情況及近期工作情況簡要匯報如下：

我公司在公司黨政的堅強領導和上級檔案部門的正確指導下，高標準、嚴要求，想方設法提高服務質量、千方百計發(fā)揮資源效用。

（一）加強組織領導，完善檔案管理責任體系。我們始終如一地嚴格執(zhí)行上級檔案管理規(guī)定和要求，積極構建覆蓋全面、責任明晰的檔案管理體系。一是完善管理網(wǎng)絡。為了切實加強對檔案管理工作的組織領導，我們根據(jù)人員變動情況，及時充實公司檔案管理領導小組，調(diào)整基層檔案管理負責人和檔案管理網(wǎng)絡員，做到了領導力量不弱化、工作力度不減輕，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。二是強化責任落實。將檔案管理納入公司總體工作規(guī)劃及年度計劃，明確檔案管理工作目標，健全檔案工作責任制，不斷加大檔案管理的檢查考核和獎懲兌現(xiàn)力度，確保責任落實、工作到位。公司檔案管理領導小組還不定期地聽取檔案工作人員的匯報，對全公司檔案收集、整理和利用情況進行檢查，對查出的漏洞和問題，及時整改、跟蹤監(jiān)督、閉合管理，保障了檔案工作健康發(fā)展。三是強化保障措施。我公司領導高度重視檔案管理工作，定期召開專題會議，聽取檔案管理工作匯報，經(jīng)常性地組織專項檢查，切實解決工作中出現(xiàn)的具體困難和問題，給檔案工作以必要的人力、物力和財力保障。今年，在原有檔案管理設施、設備的基礎上，又對檔案室新增設了紅外線報警器、視頻攝像頭，有效地保證了檔案的安全管理。

（二）加大宣傳力度，增強全員檔案資源意識。為了全面提高全公司干部職工的檔案資源意識，我們創(chuàng)新形式、加大力度，突出《檔案法》等重點，積極開展宣傳教育活動。一是強化檔案重要作用宣傳。通過申報檔案利用成果、撰寫檔案管理論文、制作公司榮譽展等形式，持續(xù)強化檔案重要作用的宣傳，使廣大員工增強榮譽感和使命感，讓廣大員工充分認識到檔案是公司井重要資源，對規(guī)范管理行為、挖掘管理潛力、提升管理效能、維護企業(yè)利益具有重要作用，抓好檔案收集、歸檔和開發(fā)利用工作是義不容辭的工作責任。二是強化檔案基礎知識教育。為了提高檔案收集和歸檔效果，確保檔案資料的完整有效，我們召開檔案工作會議，并對全公司各相關業(yè)務科室網(wǎng)絡員進行了培訓，對重點單位的分管領導進行了培訓。通過組織學習、發(fā)放宣傳資料、進行考試等形式，提高了各單位分管領導和單位檔案網(wǎng)員的檔案意識和工作能力。三是強化檔案法律法規(guī)學習。我們突出《檔案法》等重點內(nèi)容，采用發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語、出黑板報等形式進行檔案法律法規(guī)集中宣教活動，進一步提高了全公司干部職工的檔案意識和法律意識，逐步把檔案管理工作納入規(guī)范化、法制化的軌道，促進了檔案工作持續(xù)健康發(fā)展。

（三）強化規(guī)范管理，全面提高檔案管理水平。一是加強制

度建設。為進一步提高各單位對檔案工作的重視程度，切實保證各類檔案完整、準確、系統(tǒng)，使檔案信息資源得到完整保存、充分利用，更好地服務公司井建設發(fā)展，我們制訂了切實可行的檔案管理考核辦法，配套下發(fā)了明確細致的考核標準，形成了定期檢查通報和考核兌現(xiàn)的工作機制，對一些重點科室實行月報表度制度，使我們有效掌握和促進了科技文件材料的及時移交，并保證了文件材料的齊全、完整。我們按照國家檔案局8號令的要求，制訂了《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》，結合我公司實際，制訂了《公司檔案分類方案》。使檔案管理制度化、規(guī)范化程度進一步提高。二是嚴格保密制度。嚴格執(zhí)行檔案室出入登記制，嚴禁無關人員進出檔案室；建立了檔案借閱登記薄和檔案信息利用反饋表，對借出的檔案及時催收，實行借閱檔案抵押金管理辦法，提高借閱者保護和愛護檔案的責任心；建立各類檔案統(tǒng)計臺帳，如各類檔案借閱登記薄、文件移交登記薄、檔案庫房檢查記錄、檔案數(shù)量統(tǒng)計臺帳等，做到防患于未然，全年未發(fā)生一起檔案泄密和損毀丟失事件。三是確保檔案安全。為保證檔案存放安全，我們堅持做好“每天三查”工作：一查室內(nèi)溫濕度，做好溫濕度記錄，根據(jù)庫房溫濕度要求，及時調(diào)節(jié)室溫濕度，根據(jù)實際情況采取除濕、通風等措施；二查庫房衛(wèi)生，查檔案櫥專用防蟲劑使用情況，每天進行保潔，定期進行檔案除菌；三查防火防盜，每天下班前檢查防盜門窗是否關嚴，用電設施是否關閉，滅火器材、報警器材是否安全可靠，我們還制定了《檔案室防火應急預案》，進行了防火應急演練。

化、服務發(fā)展最優(yōu)化”的理念，以增強服務意識作為檔案工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮檔案的潛在作用、資源優(yōu)勢，使檔案管理工作更好地服務公司井建設與發(fā)展。一是將收集到的檔案信息重新組合，進行深加工，編制成全宗指南、文件匯編、組織機構沿革、大事記等各種匯編資料，以提高檔案利用效率，適應不同利用需求，使檔案的潛在作用得到發(fā)揮。二是建立了案卷目錄、全引目錄、分類目錄、重要文件目錄、榮譽目錄、聲像目錄等各種檢索目錄，并建立可機讀目錄，使檔案查閱清晰明了、便于檢索。三是采取開通電話查詢、分發(fā)檔案目錄、網(wǎng)上公布現(xiàn)行文件等多種服務形式，并在公司局域網(wǎng)上開設了檔案信息查詢服務，優(yōu)化服務手段，提高服務效能。四是堅持文檔一體化原則，充分利用計算機技術和網(wǎng)絡技術，積極探索檔案信息化建設的新途徑。建立了檔案目錄數(shù)據(jù)庫x條（包括科技、文書、會計、合同、特殊載體檔案），建立了電子文件全文數(shù)據(jù)庫，為檔案利用創(chuàng)造了便利條件，為實現(xiàn)檔案資源信息化建設奠定了基礎。與此同時，我們還積極探索研究檔案管理的新方法、新途徑，不斷提高檔案管理水平，近年研發(fā)檔案管理成果x項，撰寫檔案管理論文x篇，續(xù)編《大事記》，《全宗介紹》、《重要文件目錄》、《安全生產(chǎn)責任制匯編》、《經(jīng)營管理制度匯編》、《科技成果匯編》等等資料，基本滿足了公司發(fā)展對檔案工作的需要。

近日，我們對照有關內(nèi)容和評分細則逐條進行全面認真地自查，自查得分x分。通過自查，使我們進一步認識到在檔案管理工作中還存在問題和不足，與上級的要求還有差距，仍有大量的工作要做，我們將以此次自查為契機，發(fā)現(xiàn)問題，整改不足，全面提升我公司檔案管理工作的水平。

（一）抓好檔案工作的法制建設，堅持落實好已經(jīng)建立健全的各種規(guī)章制度。

（二）加大設備投入，盡快實現(xiàn)檔案管理的網(wǎng)絡化、信息化，提高服務質量和效率，促進公司井和諧發(fā)展。

檔案工作匯報篇三

尊敬的省教育廳、檔案局檢查組領導：

首先，我代表學院和學院檔案系統(tǒng)的工作人員對你們的到來表示熱烈的歡迎！向長期關心、支持我院檔案事業(yè)的省教育廳、檔案局領導表示衷心的感謝！近年來，學院檔案工作在省教育廳、省檔案局領導的關心和支持下，在學院領導的大力支持以及學院各有關部門鼎力配合下，學院檔案工作和學院整體發(fā)展協(xié)調(diào)一致，同步發(fā)展。

我院創(chuàng)建于1992年，是經(jīng)山東省人民政府批準、國家教育部備案的普通高等院校，學院總占地1200余畝，下設旅游學院、商學院、航空服務學院、建筑工程學院等25個二級學院，35個專業(yè)，教職工1400人，教師518人，在校生18000余人。

教學。

科研財會出版基建外事設備儀器聲像十大門類的檔案，共計4463卷，紙質照片檔案近百張，電子檔案（2006—2009）學院文件等。目前檔案室有專職檔案工作人員3名，皆具有本科以上學歷。其中高級職稱1人，中級職稱1人，助理1人。學院檔案工作實行部門歸檔制度，現(xiàn)有歸檔單位30個，兼職檔案員33人。

學院領導一直十分重視檔案工作，一年一度的學院自評工作都把檔案工作的檢查作為重要內(nèi)容，學院還成立了檔案管理領導小組，由董事長擔任小組長，姜宜寬院長主管檔案工作，學院制定了檔案管理目標，逐級落實檔案具體工作。每個部門都有分管檔案領導，并配備了兼職檔案員，使檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、網(wǎng)絡化。

教育部新頒布的《高等學校檔案管理辦法》（教育部27號令）下發(fā)后，我院及時召開了檔案工作會議，積極組織學習宣傳活動，深刻領會其實質和內(nèi)涵，把貫徹執(zhí)行“27號令”列入學院工作的議事日程，強調(diào)要充分認識檔案工作的重要性，建立健全檔案工作由董事長領導的工作機制，把檔案工作納入學院整體發(fā)展規(guī)劃，納入學院各部門工作職責，與其他各項工作同步、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，切實把27號令的精神貫徹落實到實際工作中。學院按照“27號令”的要求，對檔案工作實際情況進行了一次全面的檢查，并針對發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善檔案管理體制，建立與學院辦學規(guī)模相適應的檔案工作機構，提高檔案管理工作人員的業(yè)務素質。

化，學院還投入專項資金用于購買檔案管理軟件，加快數(shù)字檔案室的建設，保障檔案信息化建設與數(shù)字化校園建設同步建設和發(fā)展。

我院的檔案工作在不斷發(fā)展進步的同時，還存在一些問題，如檔案信息的開發(fā)利用比較薄弱，檔案數(shù)量還不夠多，檔案管理人員的業(yè)務素質還有待提高，數(shù)字檔案工作尚待進一步努力等等。為了進一步做好今后的檔案工作，學院擬采取以下措施：進一步強化檔案意識，加大檔案信息開發(fā)利用的力度，提高編研能力，加強對檔案收集、整理、分類、歸檔、銷毀等各環(huán)節(jié)的督促、檢查和指導，加快檔案數(shù)字檔案館（室）的建設。

總之，我院把“27號令”的貫徹落實作為學院的一項重要工作來抓，規(guī)劃了學院檔案工作的未來。同時，學院也從微觀上聯(lián)系學院自身實際，把“27號令”的各項規(guī)定落到實處，解決好存在的問題，扎實推進新時期我院檔案工作科學的向前發(fā)展，全面提高我院的檔案服務能力和水平。

請各位領導對我院檔案工作提出寶貴意見，再次感謝各位領導的蒞臨指導。

檔案工作匯報篇四

近年來，我鎮(zhèn)檔案工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《中華人民共和國檔案法》、《湖南省檔案管理系例》等法律法規(guī)規(guī)定，在鎮(zhèn)黨委、政府領導和市檔案局的指導下，進一步強化管理、創(chuàng)新服務機制，檔案管理規(guī)范有序，檔案服務利用成效明顯，沒有發(fā)生失密、泄密事件，機關文件管理和檔案管理工作上了一個新的臺階。

鎮(zhèn)領導非常重視檔案工作，黨委書記、鎮(zhèn)長多次強調(diào)檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案工作是鎮(zhèn)機關工作的重要組成部分，人、財、物的管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展都離不開檔案工作。檔案管理工作不但列入領導議事日程，還納入每年工作考核目標。鎮(zhèn)分管領導和辦公室主任高度重視，將檔案事業(yè)的經(jīng)費列入財務預算，并在人、財、物等方面給予傾斜。檔案由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，鎮(zhèn)辦公室主管，并配備了一名檔案管理人員負責對檔案的收集、傳遞、保管和整理，檔案管理人員職責明確、能依法治檔。

要求為止，切實保證歸檔質量。二是整理關，對接受的檔案進行分類、整理、編目、裝盒、入庫，做到整齊規(guī)范、排列有序、查找方便。三是借閱關，借閱檔案一定要填寫查、借閱單，憑有辦公室主任簽名方可借閱，杜絕各類檔案丟失，損毀和泄密事件發(fā)生。在日常管理工作中，加強保管，除了采用設備進行防盜、防火、防塵、防潮等外，我們還做到了九勤：勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案達到了不散、不亂、不丟、不壞，有效地保護了檔案的完整與安全。

我鎮(zhèn)非常重視檔案工作基礎設施建設，鎮(zhèn)黨委充分考慮檔案工作的實際需要，決定將二間房分配給檔案室使用，并按檔案保管的特殊性要求設計了檔案庫房和閱檔室，添置了密集架，為檔案庫房配備了滅火器等設備，檔案庫房的建設符合防火、防火、防潮、防蟲、防塵、防盜的“九防”要求。

辦公室非常重視檔案人員的學習培訓工作，經(jīng)常派員參加市檔案局、保密局舉辦的各類培訓。為了提高檔案管理人員的業(yè)務素質，增加其責任感和事業(yè)心，我們一方面狠抓了管理人員的崗位業(yè)務培訓和在職學習，不斷提高他們專業(yè)知識和基本技能，把檔案干部的政治、學習、思想教育、作風建設列入檔案工作日程；還把檔案工作作為機關學習培訓的重要內(nèi)容，組織全體機關干職工學習《檔案法》和檔案管理條例，使每一位同志熟悉掌握檔案工作基本知識。

我鎮(zhèn)的檔案管理工作雖然取得一些成績，但也還存在一些不足，如硬件建設仍需進一步加強等，在今后的檔案管理工作中，我鎮(zhèn)將不斷加以完善、提高，把檔案工作做得更好。

檔案工作匯報篇五

一年來，為了更好的服務于企業(yè)生產(chǎn)，我室共收集各門類文件材料12175份，整理各門類檔案1230卷、540件，輸入和完善了xx年的數(shù)據(jù)庫。整理資料959卷，累計800多件、底圖1850張。各門類檔案的歸檔率、完整率、準確率均達98%以上。提供利用服務700人次，12804卷次，復印3690份。查全率、查準率均達到100%，由于我們高質量的服務，在年度服務質量考核過程中優(yōu)秀率達100%。創(chuàng)經(jīng)濟效益14萬元，并得到了各基層單位及廣大用戶的一致好評。

1、為了搞好檔案工作，贏得轄區(qū)單位領導對檔案工作的支持，我們多次到地調(diào)處、十二礦區(qū)等單位向單位領導匯報我室檔案工作狀況，讓領導了解企業(yè)檔案工作對企業(yè)發(fā)展的意義，以及我室取得的成績和工作中存在的實際困難，得到了轄區(qū)領導的重視，去年為我室撥款2.9萬元，由于資金一直沒有到位，在處辦公室的大力支持和幫助下，多次與物資購物中心協(xié)調(diào)，到今天七月份為我室購買了空調(diào)、微機（柜式空調(diào)一臺，窗式空調(diào)七臺，微機一臺）等設備，并投入試用。

2、積極與地質調(diào)查處協(xié)調(diào)為我室解決網(wǎng)絡問題，得到了該單位領導的支持，在該單位進行網(wǎng)絡改造時，也為我室安裝了網(wǎng)線，此項工作正在運行中。

3、隨著現(xiàn)代化的不斷進展，我室原始檔案的測量數(shù)據(jù)軟盤有大部分數(shù)據(jù)已經(jīng)不適應當前的微機讀取，給服務單位帶來很多不便，為了更好的服務于生產(chǎn)單位建設，我室多次與勘探事業(yè)部的領導反映此情況，得到了該單位的大力支持，此項工作已立項讓計算中心的工作人員為我室解決原始測量數(shù)據(jù)的光盤轉錄工作。此項工作正在進行中。

4、由于受現(xiàn)有環(huán)境及客觀條件的限制，物探檔案樓的供電狀況與檔案管理現(xiàn)狀相差甚遠。而線路也隨著時間的推移逐漸老化，現(xiàn)有的電力需要和線路嚴重超載的現(xiàn)狀使得整棟檔案樓供電狀況日趨惡化，為此，我多次向領導匯報電力供應狀況與檔案保管現(xiàn)狀的矛盾，引起了處領導的高度重視，他們多次向上級主管部門反映，經(jīng)過多方努力，xxx年x月x日，xx檔案樓的線路改造工作終于動工了，通過近一個月的施工，順利完成了物探檔案樓的線路改造工作。

5、對現(xiàn)存監(jiān)視記錄進行統(tǒng)計和鑒定工作。現(xiàn)在我室存有大量的監(jiān)視記錄，有的已經(jīng)超期保存多年，為此，我組織員工對現(xiàn)存監(jiān)視記錄進行了全面的核查，并與xx處的相關領導進行和協(xié)商，按照監(jiān)視記錄的保管期限對現(xiàn)存監(jiān)視記錄進行統(tǒng)計和鑒定銷毀工作，目前此工作正在進行中，預計到明年年初這項工作會順利完成。

為了更好的服務于企業(yè)的科研與生產(chǎn)，我室積極做好檔案的編研工作，根據(jù)企業(yè)科研、生產(chǎn)的需要編寫了xx處xxx年度的《大事記》、《組織沿革》、《鉆井新到資料目錄》、《檔案利用效益匯編》等編研資料，為生產(chǎn)和科研單位提供了服務。并還積極向《xx檔案》、《xx政工》投稿14篇，其中有5篇分別被采納。局級科研項目《運用qc提高xxx檔案利用質量》獲得xxx年局級三等獎。

加強庫房管理，認真做好庫房的安全防范工作，上下班按時做好溫濕度記錄，熟練掌握各類設備性能的操作方法，嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程，按時進行設備維修保養(yǎng)，庫房內(nèi)實行了專人管理，經(jīng)常檢查所管設備是否完好，離開庫房及時關門落鎖，關閉電源，做到24小時有人值班，并專門做了一塊安全標語牌掛在辦公室門口時刻提醒全室員工注意安全防范工作。（其內(nèi)容是：見到事故隱患向上級領導反映一聲；見到危險作業(yè)互相提醒一聲；見到不符合安全規(guī)定行為勸阻一聲。）

1、加強微機理論學習，進一步提高微機操作水平。

2、大事記、組織沿革還需加強。

3、樓房屋頂漏雨，需要維修。

4、庫內(nèi)急需增加檔案裝具（密集架），膠片檔案已無法存放。

1、積極深入到基層科室，做好兼職檔案員的業(yè)務指導工作，做到腿勤、嘴勤，使文件材料歸檔率、完整率、齊全率都達到要求。進一步加強對改制企業(yè)檔案工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)與指導，完善特種載體檔案的管理，加強電子、照片、錄音錄像等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作。

2、協(xié)助計算中心做好原始檔案數(shù)據(jù)的光盤轉錄工作。

3、做好微機聯(lián)網(wǎng)前的準備工作，全室人員要通過自學和培訓，熟練操作微機，盡快達標，不斷推進我室的現(xiàn)代化管理檔案的進程，加強所屬單位兼職檔案員網(wǎng)絡建設，確保兼職檔案員隊伍的相對穩(wěn)定，加大各門類文件材料形成、積累、歸檔工作的監(jiān)督、檢查和指導力度，為微機聯(lián)網(wǎng)工作打下基礎。

4、繼續(xù)開展巾幗文明示范崗活動，堅持周三、周五政治、業(yè)務學習制度，積極參加管理處及黨、工、團組織的各項活動，完成上級交辦的各項工作任務。

5、繼續(xù)做好檔案的編研工作，努力向《xx》、《xx》投稿，積極撰寫論文，抓好編研成果和調(diào)研課題的研究。

6、繼續(xù)做好檔案的保管工作，加強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，做到無失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生，提供利用要及時，查全率、查準率均達到100％。用戶對檔案服務質量優(yōu)秀率要達到100％。建立健全適合本室的各項管理、服務制度，使每個同志都樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，切實提高全室職工的素質，樹立檔案系統(tǒng)的良好形象，積極開展檔案的預測服務、咨詢服務、電話查檔、上門服務等多種形式的服務，方便用戶查詢。

一年來，我室在各項工作中雖然取得了一點成績，但工作中還有許多不足，在今后的工作當中，努力把各項業(yè)務工作做得更好。

檔案工作匯報篇六

xxxx辦公室：

根據(jù)市檔案局《關于展開20xx-2016年度市、區(qū)縣機關所屬單位檔案工作考核的通知》要求，我站結合檔案工作實際情況，對照《考核標準》評分細則逐條逐項進行了自檢自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

xxxxx是xxxx。1983年3月1日，為更好地行使對xxxx的管理監(jiān)督職能，根據(jù)國家計委、建設部《關于xxxxx等工作的通知》要求，經(jīng)市編委批準，正式成立xxxx，負責全市xxxxx工作。

為適應建筑造價市場需求，xxxx年xx月xx日市編委批準成立xxxx，該中心與xx站為一套機構、兩塊牌子、合屬辦公。xxx（以下簡稱xx）隸屬于xxx，是xxx的監(jiān)督管理機構。主要職責是：xxxx。xxxx（以下簡稱xxxx），主要職能是：xxxxxx。

檔案管理基礎設施和一套行之有效的檔案管理制度。

一是基礎設施方面。目前，我站建有綜合檔案室（庫房）一處，面積30余平方米，分設有檔案閱覽室和檔案人員辦公室，室內(nèi)共安放檔案柜90個，能容納30年的檔案資料，檔案室整潔、寬敞。檔案室配有防盜門、滅火器、殺蟲劑、溫濕度計等設施，做到了防光、防塵、防鼠、防蟲和有害氣體。按照檔案管理相關規(guī)定要求，我站拿出專門資金，為檔案室及時增配了計算機、照相機等現(xiàn)代化檔案設施設備，檔案管理工作基本實現(xiàn)了人員單獨辦公、案卷集中存放、設施封閉管理。多年以來，檔案人員堅持每天查看溫濕度數(shù)據(jù)，定期檢查防火裝置，每半年對檔案保存情況進行一次全面檢查，保證了檔案的絕對安全和檔案資料的完好無損。

二是檔案資料方面。本站1983年建站至20xx年（到20xx年的數(shù)據(jù)沒有嗎）共產(chǎn)生檔案1958卷(冊)。其中：文書檔案223卷(永久82卷、長期82卷、短期59卷)，科技檔案1205卷(永久900卷、長期288卷、短期17卷)，會計檔案370卷(冊)(永久40卷、25年77卷、15年253卷(冊)，照片檔案2卷120張，聲像檔案10盒以及實物檔案26件。

三是制度建設方面。按照xxx及檔案管理部門要求，我站建立了xxxxxxxxxxxxxxxxx(列述各種制度)，并且均做到了制度“上墻”、規(guī)定入冊。

在xxx辦公室和檔案管理部門的幫助和指導下，我站檔案管理工作取得了較好的成績，得到了各級有關領導的一致肯定，檔案工作起到了為日常管理保駕護航的作用。但看到成績的同時，我們也清楚地認識到，自身工作與上級的要求和進步的需要還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是宣傳力度需進一步加大，全員檔案意識不夠強，個別人員對檔案工作的重要性理解的不深不透。二是檔案現(xiàn)代化管理工作需要進一步加強，檔案管理現(xiàn)代化還處于起步階段，檔案室的信息功能、服務作用還有待進一步提升。

鑒于此，為進一步鞏固檔案工作基礎，提高檔案工作水平，強化檔案信息服務功能，今后我站計劃重點做好以下幾方面工作：

一是加強組織領導，落實保障措施。成立站長任組長、分管領導任副組長、相關科室負責人為成員的檔案工作領導小組，打造站領導直接抓、辦公室具體抓、相關科室配合抓的良好格局。同時，配備專職檔案管理人員，每月聽取檔案工作人員工作匯報；定期召開檔案工作會議，研究解決制度落實、經(jīng)費投入等制約檔案建設的問題，并把檔案管理工作納入人員年度考核的重要內(nèi)容，為檔案管理上臺階、上水平提供有力的經(jīng)費和制度保證。

二是加強制度管理，促進檔案規(guī)范化建設。建立健全檔

案管理制度，制訂年度工作計劃，檔案工作與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實，確保檔案工作與中心業(yè)務不分伯仲、齊頭并進。采取集中教育、個人自學、交流互動等方式，組織全員認真學習《檔案管理》、《檔案借閱制度》、《檔案管理人員崗位責任制度》、《檔案保密制度》、《立卷立檔制度》，以及檔案保管、利用、銷毀等制度，并在制度落實上加大督導力度，確保檔案工作收集登記、文件整理、歸檔借閱等環(huán)節(jié)全部做到依法合規(guī)，推動我站檔案管理工作標準化、規(guī)范化、科學化、法制化加快建設。

全宗指南、大事記、組織機構沿革以及相應的電子文檔等準備工作已基本就緒，文書檔案和科技檔案計劃8月底前全部移交進館。同時，從各科室抽調(diào)專業(yè)人員并邀請專家學者，繼續(xù)堅持每年編撰全宗介紹、機構沿革、大事記、年鑒、各類專題檔案資料匯編等多種參考資料，并不斷充實完善檔案案卷目錄、全引目錄、專門檔案目錄等檢索工具，讓使編研工作為中心業(yè)務提供更加快捷、方便和高效的服務，不斷提高我站整體工作效能。

檔案工作匯報篇七

20xx年度學校的檔案工作在上級管理部門的指導，學校領導、各位老師和檔案管理員的共同努力下，已經(jīng)走向有序、規(guī)范，并取得了一些成績。我們在今年要爭創(chuàng)市一級檔案先進單位。作為這項工作的負責人，我想談談以下幾點：

教育局檔案室的陳秀芳老師在我校檔案整理、歸檔方面給予了很大的幫助。她好幾次親自到學?，F(xiàn)場指導，指導過程中耐心、詳細地講解。關心我校檔案整理工作，常常詢問有沒有遇到什么問題以及檔案整理的進度。

1、學校領導一貫重視檔案工作的開展。學校的檔案工作納入了學校年度計劃和總結，并成立了檔案歸檔整理小組。領導小組由學校領導帶頭，并直接參與檔案的整理。

2、學校領導十分重視。校長和行政處主任親自參加了專門的培訓。回校后向相關人員做了講解，并組織人員去兄弟學校觀摩學習。

3、學校投入部分資金，為學校的檔案室配備了檔案箱柜、空調(diào)等新的設備。

學校每一位老師大力支持、積極配合學校檔案室工作。黨、團員老師參與檔案的整理歸檔工作，他們利用晚上及雙休日加班工作，大家齊心協(xié)力，沒有報酬，沒有怨言，有幾個星期大家都是每天連續(xù)工作15個小時，這就是無私的奉獻精神。

老師的努力檔案室檔案歸檔看似簡單，其實是一項復雜而又嚴謹?shù)墓ぷ鳎枰軓姷膶I(yè)知識，馬虎不得。

檔案進行歸檔整理。并不時地改進方式、方法，來提高檔案整理的效率。例如：

在文書檔案整理過程中，首先把歷年來的文件按年份、上級發(fā)放部門分類，然后逐年整理。把一年所有的檔案文件邊用回行針固定邊按要求分成：

永久、長期和短期;再進行目錄的打印，;然后用鉛筆對每一份文件編號;最后進行裝訂、包角和編號。這樣做比較有序，能及時地發(fā)現(xiàn)問題，把錯誤率降到最低，來提高檔案整理的效果和效率。除此之外，學校教育、教學工作的檔案是最多的，我們都要細心地分類，有序地整理。

學校的檔案整理工作在這一年中取得了一定的成績。首先是學校的每一位教師對于檔案歸檔的意識加強了。其次，為了更好地做好每類檔案，我分工到人，除文書檔案外，我另請了4位中層分別負責財務檔案、個人業(yè)務檔案、特種載體檔案、科技檔案的歸檔檢查工作。

經(jīng)過一學期的努力，學校二十多年的文書教學檔案、照片檔案、基建檔案、實物檔案、光盤檔案、設備檔案、財務檔案都已經(jīng)整理歸檔。教師個人業(yè)務檔案，也正在整理、歸檔。

通過了加認真、仔細地做好每一件事。遇到不懂的、有困難的及時請教老師，學習更多的專業(yè)知識。

檔案工作匯報篇八

今年來，在縣委縣政府的正確指導下，在縣檔案局領導的關心和指導下，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府提高了對搞好村級建檔工作的重要性的認識，加強檔案管理工作力度，使我鎮(zhèn)的村級建檔工作從無到有、從小到大、從無序到規(guī)范。在鎮(zhèn)、村及各單位的高度重視下，全鎮(zhèn)村級建檔工作順利開展，至8月底，全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）居委會全面完成了村級建檔任務。我們的做法是：

一、思想認識到位。認真

學習

二、領導到位。把村級建檔工作列入鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的工作議事日程，切實加強對村級檔案工作的領導。

在工作中，把檔案管理工作列入鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的工作議事日程，作了專門的部署。一是成立鎮(zhèn)村級建檔工作領導小組，由一名副鎮(zhèn)長任組長；二是配置人員加強村級建檔工作，鎮(zhèn)指定專人負責指導各村文件的傳閱、收集、歸檔工作，協(xié)助村干部收集歸檔材料，同時，各村也相應成立了檔案工作領導小組和配備了檔案員，使村級檔案管理工作逐步走入正軌。

1

檔案“六有”的要求有計劃、有步驟地開展。同時加大對村級建檔工作的投入，各村建檔所需的一切開支都由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一列支，減輕了各村的經(jīng)濟負擔，促進了村級建檔工作的開展。

我鎮(zhèn)的村級建檔工作雖然取得了階段性成果，但離上級的要求仍有一段差距。今后，我們要進一步加大，檔案管理工作力度，更好地為我鎮(zhèn)的各項工作服務。

2

農(nóng)村檔案信息真實地記錄了農(nóng)村經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的全過程，加強村級檔案建設為社會主義新農(nóng)村建設服務是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村檔案工作的主題和長期任務。在加強村級檔案管理過程中，我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府《

關于

一、領導重視，部門配合，齊抓共管

農(nóng)村檔案工作是一項系統(tǒng)工程，做好農(nóng)村檔案工作需要各有關部門的密切配合，通力合作。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視支持村級檔案建設工作。一是成立了以鄉(xiāng)黨委副書記為組長，分管領導為副組長，各駐村干部為成員的領導小組。負責全鄉(xiāng)的村級檔案建設工作。二是組織鄉(xiāng)政府全體干部職工召開了農(nóng)村檔案建設工作會，安排部署了我鄉(xiāng)農(nóng)村檔案建設工作，明確了我鄉(xiāng)下一步做好村級檔案工作的目標任務和原則，要求各相關部門、各村要在黨委政府的領導下加強協(xié)調(diào)配合，依法加強對農(nóng)村檔案工作的分類指導、監(jiān)督、檢查，形成合力，齊抓共管，共同推進村級檔案建設工作。

二、我鄉(xiāng)村級檔案現(xiàn)狀

農(nóng)村的檔案工作一直以來都處于檔案工作的薄弱環(huán)節(jié)。為做好我鄉(xiāng)村級檔案建設工作，我鄉(xiāng)多次組織相關人員對各村的情況進行摸底，旨在了解各村檔案保存的'存放和保存狀況等方面的情況，通過聽取個村主要負責人的情況介紹，及駐村干部現(xiàn)場實際查看，全面掌握各村檔案工作的情況。

我鄉(xiāng)是由1995年撤區(qū)并鄉(xiāng)時與原xx鄉(xiāng)合并而成，現(xiàn)有23個行政村，177個村民小組。檔案的保存和存放情況較為復雜。一是部分由原xx鄉(xiāng)交接過來的檔案存放于鄉(xiāng)政府檔案室，直接村檔鄉(xiāng)管，保存比較完好，但是并不齊全。二是由各村保存的檔案多存放于村活動室或者村主要負責人手中，缺少散失的情況比較普遍。

三、建立創(chuàng)新的工作機制，確保村級檔案建設工作順利進行

（一）做好村級基礎檔案建設。

積極做好各村村務公開、信息統(tǒng)計、農(nóng)村科技、林權改革、農(nóng)村低保等領域的檔案工作。在有條件的村建立專門的檔案室，購置檔案存放設備。由于各村對各類檔案的存放和保存意識不強，缺少遺失現(xiàn)象普遍存在，在做好各類檔案整理的同時，加大力度做好散失檔案的追回和補充工作。

（二）強化檔案宣傳，增強檔案意識。

做好農(nóng)村檔案工作，不僅要措施到位，宣傳工作也必須到位。一是在各村宣傳利用檔案解決實際問題的典型事例，宣傳違反檔案法律法規(guī)造成嚴重后果的典型案例等。采取多種形式，利用張貼欄、橫幅各種媒介，廣開宣傳渠道，提高鄉(xiāng)、村兩級干部職工的檔案意識。二是加強行政推動作用，把檔案工作納入總體考核。強化各村對檔案建設的意識。

（三）堅持依法治檔,加強村級檔案建設工作的規(guī)范化建設。

認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》、以及村級檔案建設工作的各項規(guī)定，建立完善有效的村級檔案建設工作的執(zhí)法監(jiān)督機制和保障措施，依法搞好村級檔案建設工作。尤其是加強村級檔案的規(guī)范化管理，制定實施村級檔案規(guī)范化標準和目標考核體系，以點帶面推進村級檔案管理的規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化，切實提高鄉(xiāng)、村級檔案管理水平。

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檔案工作匯報篇九

近年來，市委老干部局的檔案工作在各級領導的關心和支持下，在市檔案局的具體指導下，在局領導班子的高度重視及全體干部職工和檔案人員的共同努力下，緊緊圍繞老干部中心工作，開展了檔案立卷歸檔工作，檔案管理工作取得了較大的進步，主要做了以下幾方面工作：

一、加強領導，落實責任。

局領導十分重視檔案工作，成立了市老干局檔案管理領導小組，并將此項工作納入老干工作議事日程。領導小組負責組織、協(xié)調(diào)檔案全面工作，明確職責，合理分工，各司其責，使檔案工作有條不紊。積極向廣大干部職工宣傳有關檔案工作的法律法規(guī)，收到較好的效果。

二、健全制度，強化管理，狠抓檔案工作。

我局檔案工作按照檔案管理的有關規(guī)定開展工作，首先結合我局工作實際情況，建立健全和完善了檔案管理的各項制度。制定完善檔案工作人員崗位職責、檔案的收集、檔案保管、檔案保密、檔案查閱、以及檔案的移交、銷毀等制度，為檔案工作規(guī)范化管理創(chuàng)造了有利條件。

在檔案管理的實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確。在檔案管理員的培訓工作方面，局領導班子十分重視檔案員的培訓，只要上級檔案管理部門組織的各項檔案工作業(yè)務培訓班，都安排檔案員按時參加學習培訓。為了加強我局檔案工作，我局在2010年更換了檔案管理員，并邀請市檔案局的工作人員到我單位給新檔案員現(xiàn)場指導檔案管理工作。經(jīng)過市檔案局的指導和檔案員多次到檔案局的請教學習，在市檔案局及工作人員的幫助下，我局檔案管理員掌握了檔案管理的方法。對2003年以來的檔案進行了重新整理歸檔。改變和糾正了我局檔案管理工作不到位、不規(guī)范的局面,同時增強單位工作人員的檔案意識。

通過檔案管理制度的健全完善和檔案管理人員的調(diào)整，現(xiàn)在我局的檔案工作能夠嚴格做好檔案收集、保管、利用等管理工作。

嚴格按照檔案管理的有關法律法規(guī)，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄露。

在檔案管理工作的硬件方面。由于我局現(xiàn)有的辦公場所是2009年臨時借用市民政局的老年公寓的房間，目前還沒有檔案室，檔案保管存放還不符合要求。今年下半年老干局搬到新的辦公場所后將按要求設置檔案室，購置檔案管理的相關設備。

三、檔案管理工作中的不足和打算。

1、加強宣傳工作力度，提高全員檔案意識。由于對檔案法規(guī)宣傳力度不夠，全員檔案意識不強，檔案整理歸檔還不夠規(guī)范，今后我們將進一步加強檔案法制宣傳，不斷強化檔案意識。

2、加大檔案管理員員培訓力度，提高檔案管理員的業(yè)務素質。從而使我單位的檔案管理水平上一個臺階。

3、加快硬件設施建設，使檔案工作更加制度化、標準化、規(guī)范化和科學化。

******局。

2011年5月15日。

檔案工作匯報篇十

檔案管理是派出所一項重要的基礎工作，是執(zhí)法活動、警務運行的客觀再現(xiàn)，在打擊違法犯罪、維護社會穩(wěn)定、構建和諧警民關系中發(fā)揮著非常重要的作用。推進檔案管理理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷提高檔案管理服務水平，讓檔案管理工作更好地服務社會、服務群眾，使之真正成為基層派出所聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是新形勢下公安機關構建和諧警民關系、服務民生警務的現(xiàn)實要求。本人結合在基層派出所從事檔案管理工作的經(jīng)歷，談一談對檔案管理工作的思考以及加強派出所檔案管理的工作措施。

二是要加強對全體民警的教育培訓，從思想上充分認識到檔案管理工作的重要意義，堅決糾正“重辦案，輕檔案”的思想;要把完善、規(guī)范檔案管理建設作為檔案管理創(chuàng)新的一項重點工作來抓，健全各項管理制度，統(tǒng)一標準、規(guī)范流程、抓好細節(jié)，嚴格執(zhí)行相關規(guī)章制度，切實將檔案管理真正融入日常警務中。

三是要尊重檔案管理人員工作。許多基層民警對檔案管理人員提出的意見、給予的提醒嗤之以鼻，辦事拖拉、整改不到位，即便是再三催促還是不當一回事，存在你愛收不收、不收拉倒的態(tài)度，既影響及時歸檔，損害了檔案管理人員的自尊心、積極性。每名工作人員是公安工作的參與者、公安歷史的創(chuàng)造者，更應成為歷史的維護者，應尊重、支持、協(xié)助檔案管理員做好工作。

要實現(xiàn)派出所檔案管理工作的高效率、高質量和創(chuàng)新，必須要有一支穩(wěn)定的專業(yè)隊伍，不斷積累經(jīng)驗，逐步實現(xiàn)創(chuàng)新。

二是要培養(yǎng)一批能干的人才。從零開始，加強對檔案管理隊伍的業(yè)務知識培訓和學習，上級部門要常態(tài)開展檔案基礎知識和業(yè)務技能培訓，提高檔案管理人員的業(yè)務能力和管理水平。派出所也可邀請上級工作人員實地指導，或者安排檔案管理員到分局跟班學習，盡快掌握業(yè)務知識，促進派出所檔案整體管理水平的保持和提升。

公安檔案管理的最終目的就是服務現(xiàn)實斗爭、服務民生，基層派出所要增強“科技強檔、管以致用”的檔案管理意識。目前，許多派出所檔案室條件有限，必備用品缺乏，沒有做好除濕防蛀等工作，檔案資料容易受潮霉變;有的派出所只有檔案員辦公用房，沒有獨立的檔案存放庫房，或是辦公室、檔案庫房、裝備庫房合用，不利于規(guī)范化管理。要積極爭取上級部門的支持，加大基本建設投入，改善硬件設施、配齊必要設備，為檔案室建設提供保障，確保檔案資料存放得當，也為工作人員創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。

基層派出所檔案數(shù)量多、種類繁雜，大到案件卷宗、臺賬資料，小至一張光盤、一張圖片，粗放式地進行管理，難免會出現(xiàn)資料缺失的情況。這就要求基層派出所檔案管理必須定崗、定位、定責，按照精細化管理要求，細化檔案資料收集、移交、著錄、歸檔等各個環(huán)節(jié)的管理標準和要求，確保檔案資料不丟失、不損壞，從源頭上消除基層檔案管理混亂現(xiàn)象。要依靠技術手段，提高檔案信息化管理水平，實現(xiàn)檔案工作從手工操作向計算機管理方式的轉變。如，以往的檔案資料都是以紙質的檔案、目錄、索引等形式歸檔，查找時需要翻閱紙質索引，費時費力，為方便工作，我所檔案管理人員將龐大的戶籍資料信息錄入電腦，搜索資料的速度和準確度大大提高，進一步提升了工作效能。

檔案管理人員要牢固樹立檔案的價值在于利用的指導思想，改變過去“重保管、輕利用”的傳統(tǒng)保守觀念，不斷拓寬檔案利用的渠道和領域，圍繞公安調(diào)研、政治審查、提供劣跡前科材料、戶籍身份認證信息等方面，大力挖掘檔案的憑證價值和參考價值，切實發(fā)揮公安檔案“信息庫”“聚寶盆”的作用。在認真編好大事記、組織機構沿革等常規(guī)性編研材料的同時，主動了解單位工作動態(tài)，調(diào)查檔案利用需求，深層次、多角度、全方位地開發(fā)檔案信息資源，變被動服務為主動服務，事后服務為超前服務。

檔案工作匯報篇十一

職業(yè)教育學校，由于其檔案資料較多，所以需要進行收集、整理和歸樓的資料相對來講較多，檔案在學校具有特殊的地位，所以檔案管理工作是可以說是職教學校非常重要的一項職能，加強檔案管理工作不僅有利于促進學生的健康發(fā)展，而且可能加快檔案管理的水平的提升，提高檔案管理的效率。目前職業(yè)教育學校的檔案大致有四大類：首先是基礎教學資料；其次是與教學相關的科研成果；再次是教學和學生的基礎檔案和獲獎榮譽；最后是與學校和教學相關的各類資料，這類中種類最為繁瑣。從以上分類可以看出，職業(yè)教育學校需要管理的檔案非常多，如果不對其進行科學、有效的管理，則會使檔案都處于混亂的狀態(tài)下，不利于教學和學校的發(fā)展，所以需要建立健全完善的檔案管理體系，提高檔案管理的效率，實現(xiàn)對檔案的高效管理。職業(yè)教育學校的檔案管理體系的建立，需要與實踐進行密切的結合，要從實用性出發(fā)，從而提高檔案管理工作的整體質量，推動學校管理工作水平的提升。

（一）對職業(yè)教育檔案管理思路進行創(chuàng)新。

長期以來由于對檔案管理工作在認識上都存在著一定的不足，覺得只是簡單的保管工作，這就導致沒有認識到檔案的使用屬性，從而使人們?nèi)狈n案的利用，沒有使檔案的使用屬性充分的發(fā)揮出來，這將是一個極大的損失。職業(yè)教育學校管理工作中，其中最基礎的一項工作即是檔案的管理，同時也是一項專業(yè)性較強的工作，由于職業(yè)教育檔案數(shù)量較多，可以稱之謂一個比較全面的數(shù)據(jù)庫，所以需要及時改變職業(yè)教育檔案管理工作的思路，實現(xiàn)思路上的創(chuàng)新，從而加強對職業(yè)教育檔案服務屬性的認識，發(fā)掘其服務教育的功能，從而有效的推動職業(yè)教育的發(fā)展。

（二）對職業(yè)教育檔案管理模式進行創(chuàng)新。

由于職業(yè)教育檔案具有較強的服務屬性，所以需要及時對檔案管理模式進行創(chuàng)新，從而更好的使其服務作用體現(xiàn)出來。這就需要在實際工作中要建立健全檔案的使用和服務制度，簡化檔案管理的流程，利用先進的管理手段和方法，正確的對職業(yè)教育檔案的服務屬性進行定位，使檔案的服務功能得以充分的發(fā)揮出來。因為要現(xiàn)行的職業(yè)教育檔案管理工作中，由于制度和服務屬性定位的不準確，從而使檔案在使用過程中受到諸多因素的影響，使其服務屬性沒有有效的發(fā)揮出來。所以需要對現(xiàn)有的職業(yè)教育檔案管理模式進行創(chuàng)新，有效的提升其服務屬性在管理工作中重要性。這就需要對現(xiàn)有的職業(yè)教育檔案的資料進行重新分類，使其更為系統(tǒng)和規(guī)范，利用專業(yè)屬性來對其進行編碼，這樣更便于查找和使用。同時還要加強信息管理，充分的利用計算機、網(wǎng)絡和信息技術，實現(xiàn)職業(yè)教育檔案管理的電子化，有效的提高查詢的便利性。另外還要對現(xiàn)在的職業(yè)教育檔案管理制度和相關規(guī)定進行進一步優(yōu)化，使其更好的滿足其服務屬性的需求。

（三）加大對職業(yè)教育檔案管理人員的專業(yè)技能培訓。

職業(yè)教育檔案管理的制度再優(yōu)越，管理模式再新穎，最終都足依靠檔案管理人員來執(zhí)行的，所以對于檔案管理人員的專業(yè)技能培訓必不可少。對于職業(yè)教育檔案管理來說，雖然都屬于檔案管理的范疇，但是與其他的普通檔案管理還是有所區(qū)別的，所以對職業(yè)教育檔案管理人員的專業(yè)技能會有特殊要求。在職業(yè)教育檔案的管理中，不僅需要管理人員有過硬的專業(yè)技能，還需要管理人員具有服務精神，能夠虛心耐心的為廣大用戶提供服務。因此，必須加大對職業(yè)教育檔案管理人員的專業(yè)技能培訓，使檔案管理人員的專業(yè)技能和整體素質得以全面提高。

此外，由于職業(yè)教育檔案管理引入了計算機技術和互聯(lián)網(wǎng)技術，這也對檔案管理人員提出了新要求，職業(yè)教育檔案管理人員必須適應新技術的發(fā)展。通過專業(yè)技能培訓，提高自己掌握新技術的能力，使自己更加適合檔案管理的崗位。學校每年按要求參加上級檔案組織的檔案管理人員的技能培訓班，使技能培訓成為常態(tài)化的工作，不斷的提高檔案管理人員的素質，促進職業(yè)教育檔案管理的整體發(fā)展。

傳統(tǒng)的檔案管理功能僅僅是對已經(jīng)存檔的資料進行存儲管理，功能單一。經(jīng)過創(chuàng)新之后的職業(yè)教育檔案管理除了存儲管理功能之外，還新增了服務功能，但是要想實現(xiàn)職業(yè)教育檔案管理的日標，還需要根據(jù)實際情況對現(xiàn)有的職業(yè)教育檔案管理功能進行擴充，增加對學校各項的信息的掌握，豐富檔案管理的資料覆蓋面，更好的發(fā)揮檔案管理的服務功能。

職業(yè)學校的職業(yè)教育檔案管理工作作為一項基礎性工作，對學校的教學工作和整體建設部起著十分霞要的作用，所以要將職業(yè)學校的檔案管理工作融入到職業(yè)學校的整體建設中來，使職業(yè)學校的檔案管理工作布局更加合理。

隨著職業(yè)教育發(fā)展的速度不斷加快，其所產(chǎn)生的大量的資料更是對職業(yè)教育檔案管理工作提出了更高的要求。所以加快職業(yè)學校檔案管理工作水平的提高，有效的提高檔案管理的效率，促進職業(yè)學校的健康發(fā)展，這是具有現(xiàn)實意義的重要問題。因此，在現(xiàn)在職業(yè)教育檔案管理工作的基礎上，需要進行創(chuàng)新，從而有效的提高檔案管理的質量，實現(xiàn)職業(yè)教育檔案管理的現(xiàn)代化、信息化水平，使其更加規(guī)范和科學，推動職業(yè)教育工作的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

檔案工作匯報篇十二

各位領導：

感謝您在百忙之中到我鄉(xiāng)檢查指導工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)檔案管理工作情況匯報如下，不當之處，請予批評指正。

羨塘鄉(xiāng)位于惠水縣城東南部，距縣城74公里，東接平塘縣大塘鎮(zhèn)，南與平塘縣克度鎮(zhèn)接壤；西鄰本縣抵季鄉(xiāng)；北接本縣太陽鄉(xiāng)，南北長約25公里，東西寬約20公里，總面積166.7平方公里。全鄉(xiāng)轄10個行政村，173個自然寨，4572戶22608人。鄉(xiāng)境內(nèi)旅游資源豐富，有“十里山水畫廊”、“中國綠色村莊”之稱的羨塘壩子風光，有“世外桃源”之稱的小木井，羨塘燕子洞集山、水、洞、谷于一體，雄渾奇險，秀美清幽，先后被命名為“天下第一高大洞穴”、“中華100大生態(tài)美景奇觀”、“國際愛燕總部基地”、省級風景名勝區(qū)，是游覽觀光、休閑度假、科學考察、體育健身的好地方。

近年來，鄉(xiāng)黨委、政府緊緊依靠廣大干群，勵精圖治、開拓創(chuàng)新，各項工作都有新的發(fā)展。鄉(xiāng)領導高度重視檔案工作，不斷加大投入，從實際出發(fā)確立了“狠抓三個環(huán)節(jié)，強化三個到位，實現(xiàn)三個目標”的工作思路，使檔案工作逐步逐步走向正規(guī)化，實現(xiàn)了檔案工作的新跨越。

形式主動找領導匯報，宣傳檔案工作發(fā)展趨勢、重要意義和發(fā)展前景，得到了領導的理解和支持，鄉(xiāng)領導多次召開了檔案工作會議，研究了庫房設施等問題，并就建檔工作提出了具體要求，使建檔工作有了有力保證。三是重視檔案人員培訓。我們每年都組織民政、計生、畜牧等部門檔案管理人員進行業(yè)務培訓，注重加強對檔案的整理收集，為今后各項工作的開展奠定了堅實的’基礎。

一是領導職責明確到位。為了加強對檔案工作的領導，鄉(xiāng)黨委、政府將檔案工作納入重要議事日程，成立了由鄉(xiāng)長李華祥同志任組長的檔案管理領導小組，進一步明確了檔案工作的目標任務，并配備了政治、文化素質好，業(yè)務培訓合格的專職檔案人員。二是經(jīng)費安排到位。為確保檔案工作的正常運轉，近年在財政十分緊張的`情況下，鄉(xiāng)政府在檔案工作資金方面給予了傾斜支持，累計投入資金1萬余元，添置了檔案柜、滅火器、碎紙機等檔案保管保護設施和改造檔案室，防火、防盜，防蟲等設施齊全，符合檔案綜合管理的要求。三是工作目標量化到位。年初，鄉(xiāng)黨委、政府對本鄉(xiāng)的檔案管理有明確的管理規(guī)定，建立健全了檔案工作崗位責任制，將檔案工作目標任務量化到各部門工作職責范圍，并要求各部門將檔案工作任務細化納入到有關人員崗位責任制，定期按責任要求進行考核、驗收，評比結果作為年終綜合考評的重要指標。

一是收集齊全。制度是干好工作的保障。在業(yè)務建設中，我們首先抓好檔案文件材料的收集工作。根據(jù)檔案工作業(yè)務建設規(guī)范和本鄉(xiāng)工作職能及所形成的文件材料的特點，通過會議業(yè)務培訓，使各部門明確了檔案資料的收集范圍、收集方式和集中統(tǒng)一管理的原則。根據(jù)有關規(guī)定，結合本鄉(xiāng)實際，年初制定了適合本鄉(xiāng)需要檔案工作辦法，做到了有章可循、有法可依。每年的年初檔案館都按上年度的工作情況和本年度的工作任務編寫工作總結與計劃，及時上報有關部門、虛心接受主管部門的監(jiān)督和指導。二是整理規(guī)范。在文件材料歸檔整理中，各站所按實際形成的資料嚴格按規(guī)范進行分類、編號、裝訂，做到了排列有序。經(jīng)過集中時間、集中人員、集中地點進行整理，各站所都建起了相對完整、自成體系，比較規(guī)范的檔案。三是管理有序。檔案工作的目的就是為社會提供服務，為了充分發(fā)揮檔案信息資源的重要作用，我們在配備必要的檔案保管保護設施確保其安全完整的同時，還健全完善了一系列檔案管理制度，如《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案利用制度》等促使檔案綜合管理有章可循。為了提高服務質量，鄉(xiāng)檔案館建立健全了全宗卷和文件兩套制資料，案卷目錄等檢索工具齊全，能滿足工作需要。無論是機關干部還是基層群眾到鎮(zhèn)檔案館查閱資料都能自覺遵守，使檔案的價值在利用服務中得到了升華。

各位領導，我鄉(xiāng)檔案管理工作雖然取得了一定成績，在今后工作中，我們要繼續(xù)認真學習貫徹《檔案法》和上級文件精神，做到收集材料齊全、完整、卷宗質量符合國家標準，同時做好各部門的立卷指導工作及時準確的上報各類報表和材料，繼續(xù)收集社會上有保存價值的資料，增加室藏，發(fā)揮檔案應有的作用，為領導決策和各單位工作的開展提供良好的服務。

檔案工作匯報篇十三

尊敬的gsp驗收檢查小組：

你們好，你們檢查組于20xx年10月29日對我獸藥飼料店gsp實施情況進行了實地查看和評議，之后對我獸藥飼料店的gsp實施情況給予了評定打分，并推薦我獸藥飼料店為獸藥gsp合格企業(yè)。

但在驗收檢查過程中，對我獸藥飼料店gsp實施時幾點做的不到位的地方提出了建議和指導，并限期整改，下面我就整改的內(nèi)容向gsp驗收檢查小組匯報如下：

1、獸藥經(jīng)營企業(yè)負責人兼質量負責人，不符合《獸藥經(jīng)營質量管理規(guī)范》第11條規(guī)定。

我獸藥飼料店原采購員朱國林根據(jù)獸藥經(jīng)營質量管理規(guī)范的要求，重新任命為我獸藥飼料店的質量管理人員，不再擔任采購員一職.

及時調(diào)整了原總經(jīng)理兼質量管理員陳海峰為采購員，不再兼任質量管理員一職，并按調(diào)整后的人員崗位職責重新設立了我獸藥飼料店的組織機構圖,并根據(jù)調(diào)整后的職責重新開展我獸藥店的日常經(jīng)營活動。

2、培訓計劃內(nèi)容不全，不符合第14條規(guī)定。

政策規(guī)定和相關專業(yè)知識、崗位知識、規(guī)章制度、職業(yè)道德培訓和考核，從而達到提升我獸藥店員工業(yè)務素質水平，更好的開展獸藥經(jīng)營活動。

3、設施、設備管理制度制定不合理，不符合第15條規(guī)定。

針對我獸藥飼料店設施、設備管理制度不合理的現(xiàn)狀，我店重新組織認真學習了《獸藥經(jīng)營質量管理規(guī)范》，并根據(jù)我獸藥店的實際情況，補充、修改和完善了設施、設備管理制度(附后)，并參照新的管理制度管理和使用，提高了設施、設備的利用率。

4、設施、設備清潔規(guī)程內(nèi)容不全，不符合第15條規(guī)定。

我獸藥店在原來設施、設備清潔規(guī)程內(nèi)容的基礎上，通過查漏補缺，不斷完善和充實規(guī)程內(nèi)容，制定了更加符合我獸藥店實際操作的設施、設備清潔規(guī)程，及時彌補了內(nèi)容的片面，合理的對我店設施、設備進行清潔。

以上4個方面內(nèi)容現(xiàn)在已經(jīng)全面得到整改落實，我獸藥飼料店會按照整改后的內(nèi)容認真學習和執(zhí)行，并嚴格按照修正后的質量管理手冊從事獸藥經(jīng)營活動，約束經(jīng)營行為，加強獸藥經(jīng)營質量管理，保證獸藥產(chǎn)品質量安全可靠，請gsp檢查組的專家和領導前來檢查和指導，并提出寶貴意見。

檔案工作匯報篇十四

根據(jù)xx省檔案局《關于對全省重大建設項目進行檔案行政執(zhí)法檢查的通知》要求，接到通知后，公司領導高度重視，由公司總經(jīng)理牽頭，組織工程部、安全部、移民部及辦公室等主要部門進行系統(tǒng)、全方位的檢查?，F(xiàn)把我單位對工程檔案工作自查工作匯報如下：

一、公司檔案管理機制。

西山水業(yè)公司在檔案管理工作中健全了組織機構，加強了領導。公司領導始終把檔案工作當作一件大事來抓，成立檔案管理領導小組，由公司總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理擔任副組長，工程部部長、辦公室主任、安全部部長、財務科主任、人力資源部部長、移民部部長為成員，設置專職檔案員，建立健全了完整的檔案管理制度。公司不斷加強對檔案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管良好局面。

根據(jù)《檔案法》及《水利工程建設項目管理規(guī)定》的要求，公司制定了檔案保密制度、檔案的借閱制度、檔案庫房管理制度等檔案制度。公司全體職工嚴格按照公司要求執(zhí)行檔案制度，保證了公司檔案的標準性、規(guī)范性、完整性。

認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《水利工程建設項目檔案管理規(guī)定》（水辦【2005】480號）的要求，完善工程檔案管理制度、分類方法和整編要求，做到依法治檔，確保各類應歸檔文件材料的收集、整理符合完整、準確、系統(tǒng)的要求，并按規(guī)定進行歸檔或移交。

在xx水庫工程施工階段，編制了《xx水庫工程檔案管理辦法》，并以文件形式下發(fā)到各參建單位。要求各參建單位嚴格按照文件規(guī)定的方法與工程建設同步進行檔案收集、整理、歸檔。公司檔案室設專人負責重點工程的檔案收集、整理與歸檔。檔案管理領導小組定期到各參建單位對所屬工程檔案進行檢查，督促其檔案工作與工程建設同步管理。

三、檔案管理設施設備及檔案安全。

檔案室現(xiàn)有面積40m2，安設了防盜門，室內(nèi)設置鐵卷柜70個，門窗，卷柜內(nèi)放置了干燥劑和防腐劑，室內(nèi)安放了滅火器，達到了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強光、防霉變等七防的要求，保證了檔案的安全存放；在工具方面，購置了濕度計，使檔案室在管理、監(jiān)測方面有了可靠的物質保障。

四、特殊載體檔案管理。

2一致，不隨意變動。

錄象文件應保證載體的有效性，長期存儲的電子文件使用不可擦除型光盤，以盒（或盤）作為保管。

五、自查發(fā)現(xiàn)的問題及其解決辦法。

（一）存在的問題：

（二）整改措施：

32012年4月9日。

檔案工作匯報篇十五

匯報材料。

神木縣惠寶煤業(yè)有限公司2014年10月14日。

河南新泰科技發(fā)展有限公司，專注電力檔案整理、檔案信息化業(yè)務、保證檔案專項驗收、機組達標投產(chǎn)驗收一次通過，客戶涵蓋五大電力集團、華潤集團、神華集團等地方電廠，涵蓋火電，水電，風電，光伏發(fā)電。

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(2.4mt/a)煤炭資源整合項目檔案驗收。

匯報材料。

尊敬的各位領導、各位專家：大家好！

首先熱烈歡迎各位領導、專家蒞臨神木縣惠寶煤業(yè)有限公司，對240萬噸/年煤炭源整合項目檔案管理工作進行檢查驗收。這既是對我們工作的檢查，更是對我們做好下一步工作的指導。為此，我們向各位領導、專家表示衷心的感謝！

下面，我就惠寶煤業(yè)2.4mt/a煤炭源整合項目檔案管理工作情況做簡要匯報，不當之處，請給予批評指正。

一、項目建設概況。

2員工426人，設有9個職能部門（調(diào)度指揮中心、生產(chǎn)技術部、安監(jiān)部、機電部、通風部、賬務部、銷售部、供應部、辦公室、后勤部、外聯(lián)部、保安隊），4個生產(chǎn)區(qū)隊（綜采隊、綜掘隊、運轉隊、機電隊），1個輔助救護隊。

礦井位于神木縣城的西北部，行政區(qū)劃隸屬神木縣孫家岔鎮(zhèn)。井田東西寬約2.40km，南北長約3.28km，井田面積7.872km，地質資源儲量為139.97mt，設計可采儲量96.74mt。設計生產(chǎn)能力2.4mt/a，服務年限31.3a。礦井采用斜井開拓。綜合機械化一次采全高，全部垮落法管理頂板。

神木縣惠寶煤業(yè)有限公司2.4mt/a煤炭源整合項目，經(jīng)神木縣煤炭局以神煤局發(fā)[2011]12號批準于，2011年1月開工建設。項目由天地科地股份有限公司設計，西安煤炭建設監(jiān)理中心進行監(jiān)理，由煤炭工業(yè)陜西建設工程質量監(jiān)督中心站直屬監(jiān)督站負責工程質量監(jiān)督。項目由中煤第三建設集團有限公司、中鼎國際工程有限公司、天地科技股份有限公司、大治建工集團有限公司、陜西建工集團機械施工有限公司、平煤神馬建工集團有限公司等具備相應資質的施工單位參加建設。20134年5月，通過了陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局、陜西煤監(jiān)局、榆林市能源局、神木縣煤炭局組成的安全質量標準化及聯(lián)合試運轉檢查組現(xiàn)場檢查驗收，2014年8月通過了煤炭工業(yè)陜西建設工程質量監(jiān)督中心站組織的單項工程質量認證驗收。

272270.78萬元。按照開采設計有關內(nèi)容，項目工程共劃分單位工程109個，其中：設計取消17個；應完成新建單位工程92個(礦建23個、土建36個、安裝33個)，實際完成86個(礦建22個、土建32個、安裝32個)，在建4個(土建)，緩建2個(礦建1個、安裝1個)，完成率93.4%。已完成的86個單位工程全部通過了竣工驗收。

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二、項目檔案管理情況。

（一）保證投入、完善設施。

4案室面積為65.4平方米其中庫房35.2平方米，閱覽用房30.2平方米。并配有計算機、打印機、溫濕度計、滅火器、吸塵器、遮光窗簾等檔案管理設備，基本上滿足了我礦檔案保管利用的需要。

（二）項目文件材料的形成、積累、整理與歸檔情況現(xiàn)有各種文件材料8大類，分別是管理類、生產(chǎn)類、地測類、基本建設類、設備儀器類、會計類、職工管理類、特殊載體類，文件及材料807(件)卷，其中案卷級材料586卷，文件類221件。檔案分類合理、整理規(guī)范、案卷質量符合規(guī)范要求，檔案歸檔率、完整率、準確率符合有關要求。

（三）健全規(guī)章制度，加強檔案管理。

為了加強檔案管理工作，我們建立了分管領導負責，檔案室集中統(tǒng)一管理，兼職檔案員負責其部門日常形成的各類文件材料的收集、整理、歸檔三級管理網(wǎng)絡。按檔安管理要求制定相關建檔分類標準，制定了建檔、歸檔、用檔、保存、保密等管理制度和責任制。保證歸檔資料系統(tǒng)、完整、準確。工作中對檔案管理員及職能部門、施工單位、監(jiān)理單位的兼職檔案員進行了業(yè)務培訓。

三、項目檔案管理自檢情況。

通過組織自查自檢，我礦檔案整理分類科學、類目無交叉，組卷符合規(guī)范要求、編目清楚，案卷標題擬寫符合要求，卷內(nèi)文件目錄、備考表填寫準確，保管期限規(guī)定正確，檔案資料完整、5準確與系統(tǒng)，竣工圖編制質量良好，案卷質量符合規(guī)范要求。檔案管理有專人負責。有防火、防盜、防腐、防蟲等保護措施。運用計算機管理項目檔案，檢索、利用方便快捷。檔案管理工作能滿足礦井安全生產(chǎn)管理和經(jīng)營發(fā)展工作需要。

2014年月日，神木縣檔案局對我礦檔案進行了初步驗收，針對存在問題,我們進行了認真整改、補充和完善。

通過組織自檢，項目檔案基礎管理工作得分分，項目檔案完整、準確、系統(tǒng)情況得分66分，項目檔案安全得分4分，自檢總得分97分。

敬請各位領導及專家對我們的工作檢查指導，提出寶貴意見和建議。在今后工作中，我們將進一步完善設施、規(guī)范管理，做到歸檔及時，資料整理規(guī)范、標準，交接手續(xù)完備、齊全，檔案管理工作達到較好的水平。

匯報完畢，謝謝。

神木縣惠寶煤業(yè)有限公司2014年10月1８日。

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檔案工作匯報篇十六

根據(jù)市國資委企干科通知要求，結合企業(yè)干部人事檔案統(tǒng)計工作實際，對存在的問題和不足進行了認真總結，現(xiàn)報告如下：

一、基本情況。

集團公司現(xiàn)有員工***人，其中由集團公司負責任免管理的干部**名，建立了較為完善的人事檔案，按照“統(tǒng)一要求、分級管理、專人管理、單獨放置”方式，形成了人事檔案***卷，其中包括**卷干部人事檔案，并予妥善管理。

1.健全制度。集團公司重視人事檔案管理統(tǒng)計工作，按照上級國有企業(yè)人事檔案管理統(tǒng)計法規(guī)，建立了相應的制度規(guī)章，并認真貫徹落實。

2.分級管理。集團公司黨辦主要負責集團公司總部中層以上管理人員檔案管理（不含市國資委黨委統(tǒng)一管理的）；集團公司人力資源處負責***員工和部分干部人員檔案管理；各基層單位（主要是各縣市子公司）負責各自有勞動關系的員工和中層以上管理人員檔案管理（不含集團公司派出的管理人員）。

職人事或干部檔案管理人員，共計**名，基本能夠適應工作需要。4.定位管理。凡人事和干部檔案，都按照要求進行專櫥專柜管理，嚴禁與其他檔案混合放置。

5.管理嚴格。在人事和干部檔案歸檔、管理、借閱等日常管理中，都嚴格執(zhí)行有關制度，做到有章可循、有據(jù)可查。

二、存在的問題。

人事檔案記錄著職工錄用、調(diào)配、任免、職稱職務評聘、考察、考核、培訓、獎懲、工資待遇等工作中形成的反映個人德、能、勤、績的信息材料，是人力資源管理與開發(fā)的重要依據(jù)；同時，也是企業(yè)職工辦理社會保險、退休手續(xù)享受增量補貼、特殊津貼的重要依據(jù)。對照上級規(guī)定，結合近年來企業(yè)實際，在人事檔案統(tǒng)計中，我們也認識到還存在著一些問題和不足。主要是：1.重視程度不夠。長期以來，認識上仍然存在著一些誤區(qū)，認為人事檔案工作就是保管的事務性工作，不是企業(yè)的主要工作，只要不丟失，不泄密，能應付外調(diào)、查檔就行了，因而在在制度完善、人員配置、物質保障等方面上有不到位的情況。

工畢業(yè)分配到我單位后，檔案移送不及時，存在一段時間斷檔。二是企業(yè)接受員工后，查看員工檔案不及時、不全面，雖然在集團公司層面這種情況較少，但基層子公司還是有一些這樣的情況。

3.人員力量不夠。檔案管理是一個比較枯燥繁瑣的工作，一個員工或干部人事檔案，在收集、整理、分類、編目、排架、電腦輸入、編研的過程中，需要管理人員精心耐心做工作，而許多人都是兼職，工作量較多，同時學習的機會也不多，這也在一定程度上影響了檔案管理水平的提高。

4.信息化程度不高。雖然集團公司積極推進人事檔案管理計算機技術應用，但總體上還不普遍、不平衡，主要是集團與基層的不平衡、檔案類別之間的不平衡，這些都限制了人事管理效率的提高。

5、統(tǒng)一管理需加強。目前，集團和基層人事檔案、干部和員工檔案分級、分類管理方式還需要進一步優(yōu)化，以更好促進檔案管理升級。6、及時性還需加強。由于集團公司實施城市公用產(chǎn)業(yè)一體化速度較快，一些需集團公司管理的干部檔案歸集還不夠及時，同時，依照員工合同關系管理的檔案管理督導上也不夠及時，今后后急需要加強完善。

三、改進措施。

1.規(guī)范管理歸檔。要進一步完善人事檔案類別，按照類。

別歸檔，尤其對重要的檔案，要力避參差不齊情況；確實不全的，要盡量補齊相應的說明材料。這里主要是把握好交接環(huán)節(jié)，確保前后一致。

2.及時甄別歸檔。收集的人事檔案材料，必須經(jīng)過認真的鑒別，屬于歸檔的材料應真實準確、完整齊全、文字清楚，對象明確、手續(xù)完備。對員工和干部在本企業(yè)的工作情況，要根據(jù)制度依據(jù)，經(jīng)過認真鑒別，可據(jù)情況予以歸檔或處置。3.及時動態(tài)管理。對收集的人事檔案材料按規(guī)定進行整理，并按在職職工檔案、離退休人員、辭職人員及死亡檔案進行整理、分類、編號、入柜。嚴格執(zhí)行保密制度，確保檔案的絕對安全和準確無誤。4.嚴格管理制度。企業(yè)人員流動大，應在收到《人事檔案轉移檔案通知單》確認部門、集團領導審批同意后，由集團人事部門提取檔案。若外單位派專人來提取，還必須按對方人事或組織部門出具的《提取（查閱）職工檔案介紹信》及本人的工作證或介紹信給予辦理。嚴禁任何人私自保管本人及他人的人事檔案或材料。借閱人事檔案需填寫《借閱人事檔案審批表》，經(jīng)有關領導簽字方可借閱。在轉遞人事檔案時，本人或親友必須到檔案室來辦理有關事宜；人事檔案轉遞以后，不再接收此人的任何人事檔案材料。職工因辭職、退職、自動離職或被解除合同、終止合同、除名、開除等，在未收到《人事檔案轉移檔案通知單》前，檔案仍由檔案中心保管或將其檔案轉交其所在地的職業(yè)介紹中心。

5.嚴格檔案銷毀。凡是沒有保存價值和屬銷毀處理的材料按規(guī)定需要銷毀檔案材料時，必須經(jīng)單位主管檔案工作的領導批準。死亡、失蹤人員的檔案由檔案中心保管15年后，報集團領導審核同意后予以銷毀。企業(yè)對國家、省和市級模范人物及有特殊貢獻的人員死亡后，其檔案仍有檔案中心保管。

6.加強業(yè)務培訓。主管部門可定期組織業(yè)務知識培訓，讓檔案管理人員掌握新的知識和先進的管理技術，通過學習開拓展思路。

（2012年3月）。

為加強干部檔案工作，更好地為干部人事工作服務，在省委組織部的精心指導下，在省局黨組的正確領導下，政治部認真落實中組部《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》和省委組織部關于加強干部人事檔案工作的一系列要求，采取多種措施，加大工作力度，狠抓基礎建設、制度建設、規(guī)范化建設，干部人事檔案工作取得初步成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基本情況。

省地稅局機關現(xiàn)有干部人事檔案811份，其中：正本干部檔案435份（其中：在職人員檔案326，離退休人員97），科級干部備案檔案376份。同時，省局還指導各市局干部檔案管理工作，16個市局管理在職干部檔案12225份，離退休人員檔案1815份。省局和11個市局干部檔案目標管理達到一級標準，另有3個市局達到二級標準。省地稅局被省委組織部評為全省干部檔案工作先進單位。

（一）領導重視，把干部人事檔案管理工作擺上重要位置。省局黨組始終把干部人事檔案工作作為系統(tǒng)工作的一項內(nèi)容，列入工作日程，實行目標管理和年度考核，形成了黨組宏觀指導，干部人事部門具體負責的干部人事檔案管理格局。省局黨組書記、局長汪建國同志多次就如何做好干部人事檔案工作提出要求，反復強調(diào)干部人事檔案工作的重要性及實行目標管理的必要性。黨組成員、政治部主任鄭圣良同志經(jīng)常聽取干部人事檔案工作情況匯報，對人事檔案工作及時指導，積極幫助解決干部人事檔案工作中存在的具體問題。省局政治部按照黨組要求，有目標、有計劃地部署干部人事檔案年度工作、擬訂遠期規(guī)劃，并認真抓好落實，每逢召開系統(tǒng)干部人事工作會議，不忘講人事檔案工作；下基層檢查工作，不忘檢查人事檔案工作；年度工作安排不忘干部檔案工作；年度工作考核不忘干部檔案指標。重視檔案工作的投入和人員配備，在人手緊張的情況下，政治部專門明確1名干部管理干部檔案；在辦公條件不寬裕的情況下，專門設臵了干部檔案庫房、閱檔室，總面積50多平方米。并加大對干部檔案管理的經(jīng)費投入，配備了檔案柜、防盜門、滅火器、溫濕度表、除濕機、中央空調(diào)以及計算機、打印機、切紙機、打孔機等。

通過這些措施，有力地推進了干部人事檔案工作的順利開展。

重準確性，做到卷卷檔案分類準確無誤、內(nèi)容齊全，保證了檔案收集工作的及時性和完整性，使干部人事檔案的整體質量有了明顯提高。加強干部檔案日常管理，防火、防盜、防塵、防蛀、防潮、防霉“六防”措施到位。

近年來，我們還加大工作力度，狠抓干部人事檔案的審核和達標升級工作。為抓緊做好這方面的工作，2006年，省局在稅收任務重、人員緊張的情況下，從有關市局抽借了6名同志與政治部同志一起用了半年時間，對全部檔案進行了認真細致的審核與整理，為保證審核質量，專門對抽借人員進行了短期業(yè)務培訓，對審核中發(fā)現(xiàn)的缺少或手續(xù)不完備的材料，及時通知有關單位或部門在規(guī)定時間內(nèi)補充補全，整理后的人事檔案卷宗基本達到了內(nèi)容完備、分類準確、編排有序、裱糊平整、目錄清楚、裝訂美觀的要求。各市地稅局也開展了集中審核整理干部檔案工作，14個市地稅局干部人事檔案通過驗收得到達標升級。

問題提供準確的資料。需要說明的是，在發(fā)揮干部檔案使用作用中，我們注意堅持干部檔案使用原則，堅持做到“五不查”、“四不借”、“三不轉”，即：無《干部檔案查借閱呈報表》不查，非利用單位范圍的不查，非正式黨員干部不查，本人及親屬的檔案不查，審批手續(xù)不全不查；未經(jīng)領導批準不借，非特殊需要不借，手續(xù)不全不借，本人及親屬檔案不借；個人帶檔不轉，無調(diào)動通知不轉，不明接收單位不轉。（五）加強指導，推動干部人事檔案工作整體上臺階。為提升全省地稅系統(tǒng)干部人事檔案管理工作整體水平，加大力度，加強指導，省局下發(fā)了《關于進一步做好地稅系統(tǒng)干部人事檔案工作的意見》，對加強檔案工作的領導、檔案基礎設施建設、開展檔案審核工作、健全檔案管理制度、全面實施檔案達標等五方面提出了具體要求。省局政治部還經(jīng)常到各市局檢查了解干部人事檔案工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時幫助解決。同時，為加強系統(tǒng)干部檔案人員業(yè)務素質，定期組織系統(tǒng)干檔人員參加省局或省委組織部組織的檔案人員培訓班進行業(yè)務學習，為系統(tǒng)專職檔案管理干部訂購干部檔案工作業(yè)務書籍，不斷提高其業(yè)務能力與綜合素質。為實現(xiàn)干部人事檔案管理現(xiàn)代化，省局要求各市局配臵干部人事檔案專用計算機，逐步建立干部人事檔案信息庫，并統(tǒng)一配發(fā)了省委組織部提供的干部人事檔案管理軟件，促進了系統(tǒng)人事檔案工作。

一、根據(jù)公司的統(tǒng)一要求，認真做好每月合同報備工作。六月份，根據(jù)2014年勞動年檢要求，提供相關合同管理資料。九月份，根據(jù)市人力資源和社會保障部門的要求，做好勞動用工網(wǎng)上備案工作，此項工作超過了以往勞動合同報表的難度，涵蓋了人事庫的很多信息，又增加了戶口性質、郵政編碼、戶籍行政區(qū)、戶籍詳細地址、職工類別、工資形式、工資等，為此，在九月份對每名職工的家庭地址等信息進行了重新采集，由于對報表不理解，進行了多次修改，終于在12月初按要求完成了首次勞動用工信息備案工作。

二、根據(jù)《勞動合同法》和《公司勞動合同管理實施辦法》以及《公司員工工作責任追究和違紀違規(guī)處理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行相關文件要求，并不斷完善具體執(zhí)行要求，例如對離職員工職業(yè)病的規(guī)避，明確要求離職人員進行健康查體，并同制造部安技環(huán)保室聯(lián)系，確定離職職業(yè)病體檢醫(yī)院。對不愿查體的，要求其做出書面承諾。辦理新簽勞動合同224人，其中，完成派遣制勞務工轉為合同制員工合同簽訂217人，新調(diào)進人員2人，新入大學生6人。今年辦理勞動合同續(xù)訂80人。辦理解除合同手續(xù)58人，其中：個人辭職40人，合同到期終止7人，集團內(nèi)調(diào)動5人，曠工解除3人。六月，對2014年初派遣制勞務工轉為合同制員工合同試用期考核22人。從七月份開始，對各部派遣制員工轉正人員200多人進行相關材料的審核，工作量特別大，超過了以往四年的總和，前后持續(xù)3個月，在10月底完成審批。在11月中旬，我到各加工部，同新招用195人新簽勞動合同，又根據(jù)職業(yè)病管理相關要求，增加了職業(yè)病告知通知書的簽訂，隨后陸續(xù)將合同相關內(nèi)容進行了完善蓋章。

三、根據(jù)《公司集體戶口管理辦法》，年初主動聯(lián)系物業(yè)公司的負責人員，核實集體戶口人員明細，同物業(yè)公司簽訂《委托協(xié)議書》，需支出委托管理費為5580元比2013年初的8120元，減少支出2540元。五月初為2012年及2013年大學生送交新落戶手續(xù)7人。

三月份，轉發(fā)《關于2014年全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》，7人報名。

四月份，辦理2013年度經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試合格證書3人；轉發(fā)《關于做好2014年度全國會計專業(yè)技術資格考試工作的通知》，2人報名。

七月份進行2014年經(jīng)濟師報考工作，中心有15人報名；

九月份，完成高級工程師的申報工作。完成市首席技師人選的推薦工作，并組織迎接市人社局的現(xiàn)場檢查。

十月份，組織報名參加2014年市職業(yè)技能競賽，11月8日進行比賽。

十一月份，又完成省首席技師人選1人的推薦工作。

五、搞好人事檔案ehr系統(tǒng)的輸入工作，公司人事檔案管理從2013年10月開始走向信息化，也打亂了原有人事檔案的擺放順序，我跟據(jù)實際情況把干部、工人、離退休職工、死亡職工等四類員工分類集中擺放，對人事檔案的接收、轉遞及利用嚴格辦理登記手續(xù)；對離開公司員工的人事檔案應通過機要交通渠道轉遞或派專人傳送，全年現(xiàn)轉遞38份，公司內(nèi)5份專人送轉，公司外33份機要送轉。

六、人事檔案的改版工作，根據(jù)省人事檔案要求，對所有人事檔案由改為a4版本，并更改了檔案材料的排序，對整理提出了更高要求。此項工作量非常大（我單位人事檔案數(shù)目現(xiàn)有2279件，約占公司9%），給人事檔案管理帶來非常大的壓力（經(jīng)實際操作，工作10天，初步完成領導檔案整理8份，此項工作因需補充“職務任免審批表”，至今未完成），新員工檔案已開始按新要求進行，但對原版本尚未開始整改。

忙忙碌碌的二〇一四年過去了，我對勞動合同、職稱管理及人事檔案管理有。

了新的認識，勞動合同管理要求認真嚴謹，尤其合同的解除，更要謹慎，不能給企業(yè)留下任何隱患，人才、職稱工作則對時間要求較緊急，人事檔案工作目前是一個項尚未完成的工作，需要領導的支持。如何合理安排好工作時間，減少拖沓，提高工作效率和工作質量，是我下一步的主要工作方向，力爭更好的完成領導安排的各項工作，為企業(yè)的人事管理做出更大貢獻。

檔案工作匯報篇十七

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣檔案主管部門的大力支持下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案管理條例》，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案工作步入了科學化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，各類檔案的管理、利用取得了一定的成效，現(xiàn)將檔案管理工作開展情況匯報如下：

我局檔案管理工作經(jīng)歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。20xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調(diào)整。三是對檔案鑒定小組進行了調(diào)整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。

近年來，我局認真貫徹執(zhí)行《安徽省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現(xiàn)結合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調(diào)閱工作的管理，做到調(diào)閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。

我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。

我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業(yè)務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。

中專學校檔案管理的電子檔案管理論文。

高校檔案管理創(chuàng)新與檔案管理數(shù)字化問題論文。

檔案工作匯報篇十八

為進一步做好全市檔案安全工作，著力防范化解檔案安全風險，根據(jù)市檔案局《關于進一步做好當前全市檔案安全工作的通知》文件精神，按照文件要求我院6月底認真組織了一次安全隱患大排查并將結果匯報如下：

一、高度重視。加強領導，確保檔案安全是檔案工作的重中之重。

一是院領導高度重視檔案安全工作，實行了一把手負總責分管領導負直接責任的管理體制。二是檔案安全疏而不漏，責任到人。我院實施24小時值班制，對檔案安全做到了全方位，多角度，長時效的保障。三是建立健全檔案管理制度和應急預案，使檔案工作有章可循，有法可依。

二、創(chuàng)新管理、完善制度，使制度更加科學合理，為檔案管理工作服務。

一是遵照20xx年新修訂的《檔案法》，完善了我院《檔案管理辦法》，正在推進修訂《文件材料歸檔范圍和保管期限表》，同時確定了專人負責計算機系統(tǒng)服務器的維護和管理，不斷完善檔案信息系統(tǒng)安全管理措施。

三、積極爭取，加大投入，使庫房及安防設備得到全面提升，為檔案安全保駕護航。

我院檔案室為20xx年投入使用，承重、防水、消防通道等處理不到位。通過近年來的努力，多方籌措，積極爭取，我院目前正在活動中心建立新檔案庫房，加固改造和硬件設施的投入，庫房基礎設施設備日趨完善。

（一）檔案庫房與檔案辦公室相對獨立，功能嚴格區(qū)分。不存在相互交織的現(xiàn)象。

（二）配備了數(shù)量足夠和符合要求的二氧化碳滅火器，檔案工作人員均接受了消防安全知識培訓和演練。

（三）今年投資5萬余元，打造新庫房，進行舊庫房的搬遷，徹底排除安全隱患。一是對活動中心新庫房地面進行加固；二是對庫房門窗進行改造；三是安裝防火門和管道改造，減少防火防盜防水的隱患；四是進行舊庫房密集架的搬遷工作。

四、提高認識，嚴密組織，重視檔案保管保護，從源頭確保檔案安全。

（一）檔案專職人員在加強業(yè)務指導的同時，還幫助各部門做好檔案的收集整理工作，保證文件材料完整、準確、系統(tǒng)。

（二）在檔案的收集、整理、歸檔、移交、鑒定、等過程中，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保了檔案材料的`安全。

（三）認真做好檔案巡察。時常對檔案的數(shù)量、質量情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（四）加強雨季檔案的管理力度，每次在大雨或連陰雨天氣時，對庫房檔案進行檢查，確保檔案安全，雨期不出問題。

檔案安全本質上是政治安全，檔案安全是檔案工作的生命線。我院一定按照上級的指示，把防火、防盜、防水、防爆、防泄密作為檢查工作的重中之重，特別是對事故易發(fā)多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)要集中力量，查細查實。

檔案工作匯報篇十九

完善各種安全保密制度。20xx年度，xx市檔案局制訂并完善了《安全消防保衛(wèi)管理制度》、《檔案庫房管理制度》、《電子設備安全管理制度》、《網(wǎng)站信息及數(shù)據(jù)庫安全管理制度》等一系列安全保管、鑒定、利用制度，確保檔案實體和數(shù)據(jù)安全，做到有制可依，有章可循。

簽訂安全消防責任書。根據(jù)各科室職能工作、個性工作、共性工作等實際情況，簽訂了20xx年安全和消防責任書，由各科室負責人向局（館）長遞交，內(nèi)容包括年度目標、管理目標等，做到職責明確，權責分明。

簽署安全保密承諾書。為了確保檔案實體和數(shù)據(jù)安全，避免發(fā)生檔案損毀、重大財產(chǎn)損失及涉密檔案內(nèi)容失密、泄密現(xiàn)象，局（館）所有人員均簽署了《安全保密承諾書》，做到全局聯(lián)動，人人參與。

抓好隱患排查。局領導定期對全館各樓層、各部位進行安全隱患全面排查，重點對庫房和閱檔大廳、辦公室的水電門窗情況、庫房的監(jiān)控、消防、除濕等設備的運轉情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，徹底消除安全隱患。

嚴格執(zhí)行值班制度。實行領導帶班，干部職工輪流值班制度。要求值班人員在崗在位，認真履行值班職責，并不定時進行巡查，做好值班記錄，確保檔案的絕對安全。

檔案工作匯報篇二十

1、加大檔案收集力度，豐富館藏。共收集工程竣工項目53項，收集環(huán)保、氣象等檔案回館。

2、規(guī)范檔案整理工作。共整理新進檔案813卷,資料96期(冊)。由于啟動數(shù)字檔案館建設工作，需對已入庫檔案進行重新整理，更換檔案卷皮及裝具，4月底開始這項工作，目前為止，已合計整理1000卷。上半年，還幫吉星路指揮部整理了工程建設、拆遷等檔案669卷。檔案整理合格率達100%。

4、大力進行檔案信息開發(fā)，續(xù)編《城建大事記》、《基礎數(shù)字匯編》等1萬字。編寫《城建檔案》一期，很好地宣傳了我市城市建設和城建檔案工作，提高了城建檔案館的社會影響力和知名度。

隨著城市建設的飛速發(fā)展，城建檔案數(shù)量日趨增多，我館現(xiàn)有庫房漸趨飽和，庫房荷載壓力增大。特別是開展數(shù)字化檔案館建設以來，技術用房嚴重不足，較大影響了工作的開展?，F(xiàn)有辦公樓產(chǎn)權面積1500平方米，實際使用面積不足1000平方米，面積小、標準低、功能單一，館庫建設不符合《檔案館建設標準》，安全措施和功能也不完善。根據(jù)《檔案館建設標準》，市級檔案館最低標準三類館庫使用面積至少為4300—5700平方米，而我館目前的情況，離這個最低標準都相差甚遠，與省內(nèi)外同行相比，館庫建設遠遠落后。隨著新形勢的發(fā)展，這個遲遲未能解決的館庫落后問題已成為嚴重影響我館發(fā)展的主要因素，省建設廳多次提出要求加快檔案館房建設，達到國家級城建檔案館標準。

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