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醫(yī)療崗位職責(zé)制度 醫(yī)療崗位職責(zé)要求篇一
1、參與負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的注冊(cè)工作,參與制定產(chǎn)品注冊(cè)計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行;
2、參與醫(yī)療器械研發(fā)質(zhì)量的控制,收集產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行研究分析幫助產(chǎn)品盡快取得注冊(cè)證;
3、協(xié)助產(chǎn)品注冊(cè)、型式檢驗(yàn)及臨床試驗(yàn)相關(guān)資料的收集、審核和遞交;負(fù)責(zé)醫(yī)療器械注冊(cè)過(guò)程中與檢測(cè)機(jī)構(gòu)、臨床機(jī)構(gòu)及相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通;解決注冊(cè)問(wèn)題,推進(jìn)注冊(cè)進(jìn)程、保證良好注冊(cè)結(jié)果。
4、參與質(zhì)量體系建設(shè),負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量體系考核進(jìn)行申請(qǐng)并準(zhǔn)備相關(guān)文件資料;
5、進(jìn)行醫(yī)療器械產(chǎn)品臨床試驗(yàn)相關(guān)工作實(shí)施,對(duì)臨床試驗(yàn)管理的相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行記錄并存檔;
任職要求:
1、有相關(guān)產(chǎn)品注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、機(jī)械、電子或生物醫(yī)學(xué)工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、有較強(qiáng)的文字功底和良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。
醫(yī)療崗位職責(zé)制度 醫(yī)療崗位職責(zé)要求篇二
職責(zé)描述:
1.35歲以下,營(yíng)銷(xiāo)、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷或有手術(shù)室護(hù)士經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2.熟悉醫(yī)療設(shè)備,醫(yī)療器械產(chǎn)品市場(chǎng)情況,有大型醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先考慮
3.有高度的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧
4.能吃苦耐勞,積極進(jìn)取心,思路敏捷,處事穩(wěn)重,能承受一定的工作壓力
5.對(duì)醫(yī)療器械設(shè)備行業(yè)感興趣,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作
任職要求:
1.負(fù)責(zé)完成公司制度的銷(xiāo)售目標(biāo)
2.市場(chǎng)開(kāi)拓,建立和維護(hù)銷(xiāo)售渠道并定期拜訪客戶,定期維護(hù)、匯報(bào)
3.對(duì)客戶端問(wèn)題能妥善解決
4.收集用戶信息和用戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)
5.完成上級(jí)指派的其他工作
醫(yī)療崗位職責(zé)制度 醫(yī)療崗位職責(zé)要求篇三
工作職責(zé)
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)期醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理各項(xiàng)工作;
2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的`問(wèn)題,并擬定改進(jìn)措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導(dǎo)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;
3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題,制定整改措施并督促落實(shí)。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上中外大型醫(yī)療集團(tuán)或醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉醫(yī)院相關(guān)工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識(shí)和工作流程,各項(xiàng)業(yè)務(wù)崗位技術(shù)指標(biāo)、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;
4、熟悉我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)和制度規(guī)范;
5、具有開(kāi)拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。
醫(yī)療崗位職責(zé)制度 醫(yī)療崗位職責(zé)要求篇四
職責(zé)描述：
1、在gcp原則及藥監(jiān)法規(guī)指導(dǎo)下組織管理實(shí)施臨床研究項(xiàng)目；
2、按照方案撰寫(xiě)臨床項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃，并按照計(jì)劃書(shū)管理協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目相關(guān)方。
3、根據(jù)項(xiàng)目的要求調(diào)研、篩選要求的臨床合作單位，與臨床專(zhuān)家建立良好合作關(guān)系，組織通過(guò)項(xiàng)目倫理審查及后續(xù)臨床試驗(yàn)開(kāi)展；
4、策劃并組織項(xiàng)目參與人員（包括項(xiàng)目服務(wù)商）的培訓(xùn)，如：方案，項(xiàng)目相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景及項(xiàng)目相關(guān)sop的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)組織和啟動(dòng)臨床研究項(xiàng)目，策劃監(jiān)督研究啟動(dòng)前的各項(xiàng)工作，如：文檔，工作表格，倫理所需資料及樣品等準(zhǔn)備工作，保證臨床研究按時(shí)啟動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)管理對(duì)項(xiàng)目的臨床監(jiān)查工作，包括對(duì)訪視時(shí)間，頻率及人員的安排。審閱及批準(zhǔn)第三方服務(wù)商的臨床監(jiān)查計(jì)劃；
7、指導(dǎo)臨床監(jiān)查員的工作，監(jiān)督臨床團(tuán)隊(duì)和第三方服務(wù)商的臨床監(jiān)查的質(zhì)量；
8、監(jiān)管臨床研究項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度及質(zhì)量，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理；
9、監(jiān)督管理臨床團(tuán)隊(duì)或第三方服務(wù)商在臨床研究結(jié)束后關(guān)閉臨床研究基地，并按照法規(guī)要求保存研究相關(guān)文檔及樣品和對(duì)照品；
10、協(xié)調(diào)臨床研究相關(guān)各方的工作，如公司的研發(fā)部門(mén)，生產(chǎn)部門(mén)，質(zhì)量檢測(cè)部門(mén)，注冊(cè)部門(mén)及第三方服務(wù)商，以確保項(xiàng)目的按時(shí)按計(jì)劃進(jìn)行；
11、收集整理項(xiàng)目相關(guān)文件，保證文檔完整、合規(guī)；
12、按照注冊(cè)部門(mén)要求按時(shí)提交相關(guān)的臨床研究文件，并按照法規(guī)要求監(jiān)督臨床研究基地的文檔保存；
13、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)藥監(jiān)部門(mén)對(duì)臨床研究現(xiàn)場(chǎng)檢查的準(zhǔn)備工作；
14、協(xié)助公司其他部門(mén)準(zhǔn)備藥監(jiān)部門(mén)對(duì)研發(fā)和生產(chǎn)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)檢查的工作；
15、負(fù)責(zé)臨床研究項(xiàng)目的第三方服務(wù)商的選擇，協(xié)調(diào)和管理工作，包括對(duì)服務(wù)商的選擇，質(zhì)量監(jiān)督，進(jìn)度管理，合同簽署及付款結(jié)算等，確保臨床研究的順利進(jìn)行；
16、協(xié)助維護(hù)公司選定的臨床研究合作基地的關(guān)系，提供相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo)；
17、定期向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及存在問(wèn)題；
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)大學(xué)本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或藥理學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
2、 5年以上臨床項(xiàng)目監(jiān)查經(jīng)驗(yàn)，2年以上三類(lèi)醫(yī)療器械臨床研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的gcp和法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)；
4、熟識(shí)臨床研究項(xiàng)目流程及實(shí)施要點(diǎn)；
5、良好的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、管理和推進(jìn)實(shí)施的能力；
6、具有識(shí)別和管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的能力
7、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
8、熟練閱讀英文文獻(xiàn)，具有一般的英語(yǔ)口語(yǔ)能力
醫(yī)療崗位職責(zé)制度 醫(yī)療崗位職責(zé)要求篇五
職責(zé)描述：
1、全程參與公司產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，提出產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)思路，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
2、參與項(xiàng)目實(shí)施客戶需求調(diào)研，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施，提升客戶滿意度；
3、輔助客戶關(guān)系的咨詢(xún)管理工作，為客戶在信息化建設(shè)方面提供合理化建議；
4、組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、全日制本科或以上醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)；
2、具有4年以上深度參與醫(yī)院軟件系統(tǒng)使用、實(shí)施或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通醫(yī)院信息化，了解醫(yī)院運(yùn)作管理流程；
3、熟悉his、pacs、lis、emr等醫(yī)療系統(tǒng)架構(gòu)，了解區(qū)域衛(wèi)生信息化建設(shè)，深入理解醫(yī)療信息化的痛點(diǎn)；
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)熱點(diǎn)與動(dòng)態(tài)、國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)、流行思想與技術(shù)。
5、具備優(yōu)秀的文檔能力，良好的溝通表達(dá)能力，思維縝密；
6、工作積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
7、能適應(yīng)較快節(jié)奏和較大壓力下的工作；能適應(yīng)一定的出差和加班
醫(yī)療崗位職責(zé)制度 醫(yī)療崗位職責(zé)要求篇六
1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)
2、3-5年市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
3、精通市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目策劃,熟悉醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展方向,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作有較深的理解;
4、具備綜合宣傳、市場(chǎng)、推廣等多方面為一體進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的能力;
5、豐富的管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),良好的文字及語(yǔ)言溝通表達(dá)能力;
6、外語(yǔ)佳者優(yōu)先;
7、有高端醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面管理醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門(mén)診部市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作;
2、利用各種市場(chǎng)推廣渠道宣傳企業(yè)文化,策劃推廣方案并推進(jìn)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)預(yù)算,市場(chǎng)方案的評(píng)估制定;
4、根據(jù)需求,策劃市場(chǎng)活動(dòng),執(zhí)行線上、線下市場(chǎng)推廣活動(dòng);
5、積極拓展市場(chǎng)合作資源,面向行業(yè)資源和跨行業(yè)資源,進(jìn)行關(guān)系維護(hù)和合作拓展;
6、掌握業(yè)界市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)提出合理有效的市場(chǎng)策略與建議;
7、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門(mén)診部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、渠道開(kāi)發(fā)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)療崗位職責(zé)制度 醫(yī)療崗位職責(zé)要求篇七
1、通過(guò)對(duì)部門(mén)的有效管理及督促，幫助銷(xiāo)售人員完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售指標(biāo)。
2、對(duì)公司已開(kāi)發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)，醫(yī)院跟蹤銷(xiāo)售情況，及售后維護(hù)。
3、作為公司的中層管理人員，貫徹公司的企業(yè)文化，組建富有高度成就導(dǎo)向、強(qiáng)烈積極競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，減少人員流失率。
4、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)分解銷(xiāo)售任務(wù)，與下屬討論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施，監(jiān)控任務(wù)達(dá)成情況，分析偏差原因并及時(shí)指導(dǎo)改進(jìn)，確保承諾目標(biāo)的完成。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，一年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí)，具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制等方面知識(shí)與實(shí)踐技巧，具備較強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力，誠(chéng)信客觀；
3、具備良好的項(xiàng)目管理能力、成就導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作和管理溝通能力。
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