創(chuàng)新是推動社會進步和發(fā)展的重要動力，它可以引領我們走向成功。該如何在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢？不斷反思自己的寫作過程，總結經(jīng)驗，找到提高的方法。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇一
村莊是疫情防控的神經(jīng)末梢，xxx作為八甲朱村黨支部書記，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶領村“兩委”班子成員做好轄區(qū)內人員摸排、核酸檢測、值班值守等工作，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
八甲朱村內有1000余名常住人口，其中不少年紀較大的.村民因沒有智能手機、不會登記操作，進行核酸檢測時存在諸多不便，對此，他廣泛發(fā)動村內志愿者組建服務隊，現(xiàn)場開展信息登記、掃碼錄入、秩序維護等工作，使村民享受貼心服務的滿分同時，檢測效率提升30%。他還時刻不忘困難群眾，疫情防控期間，他為村內30余戶困難群眾上門送去米面油等生活物資，并盡可能為他們解決實際問題，將濃濃關懷送到群眾心坎上。
他的妻子身患疾病，需人照料，但為做好疫情防控工作，守護好一村群眾安全，他將妻子托付給家人，毅然選擇以村為家，全力抗疫。在他的帶動下，村內黨員群眾，也紛紛參與到村莊防疫隊伍中。他在抗擊疫情的重要關頭，用實際行動為村民筑起了疫情防線，用初心使命書寫了八甲朱村戰(zhàn)“疫”答卷。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇二
20xx年7月應聘擔任物業(yè)公司設備部經(jīng)理，他在帶領設備部員工積極做好設備運行維護保養(yǎng)工作的同時，注意提高設備運行效果，降低損耗，并控制維修材料費用支出。今年，xx在增效節(jié)支的工作中作出了很大的努力。
1、中央空調系統(tǒng)制冷效果差，今年夏季氣溫較高，商場業(yè)戶意見很大，xxx帶領員工對全系統(tǒng)進行檢查，并進行綜合分析，查出了影響中央空調制冷效果的幾個主要問題，及時向公司主要領導反映，得到領導的支持。除冷卻塔委托施工外，對冷水機組出風口、回風口上存在的問題，組織員工自己解決，全部整改后取得了明顯的效果，其中，自己整改部分為公司節(jié)省施工費用近3000.00元。
2、今年消防整改中，高層客梯消防迫降功能必須作聯(lián)運功能整改，如果請電梯安裝公司施工，經(jīng)詢價需2400.00多元。xxx帶領員工在有關人員的指導下，對客梯原有現(xiàn)場控制模塊增加有關元件進行改造，并自己布線送到監(jiān)控室。
消防應急燈是發(fā)生火災事故時引領人員疏散、逃生救命的重要設施，xxx大廈由于原設計要求配備不足，需要增加，加之使用年限較長，不少8w指示燈充電系統(tǒng)失靈、損壞，需要更換。在曹桂明的帶領下，今年組織人員維修8w應急燈108只，增加改進有充電功能的40w日光燈101套，共節(jié)省支出4124.00元。
能自己做的事，xxx帶領和發(fā)動員工一起做，決不花錢請別人做。今年是線路改造布線最多的一年，高層客梯加裝空調要放電源線、市場加裝觀光電梯，從施工臨時用電線路到施工結束，觀光電梯的電源線、消防監(jiān)控線路、觀光電梯迫降功能、一層觀光電梯前室照明用電線路、五樓節(jié)省變壓器空載損耗、關閉五樓變壓器、五樓用電改由地下供電的重新布線，都是自己施工，單布線這一項，節(jié)省施工費用近3500.00元。
十層以上照明用電采用磨砂燈泡，每天要換10多只，今年改造成40w日光燈，全部是用的平時拆下修理的，20xx年減少磨砂燈泡購進近500只，共節(jié)省800.00元。
xxx接管后，xxx在檢查中發(fā)現(xiàn)公共用電、用水控制不規(guī)范，無計量表，今后發(fā)生的費用無法收回，將給物業(yè)公司帶來很大的損失。提出自己的看法，進行補救性施工，自己組織員工進行施工，單施工費用就節(jié)省了2000.00余元，更為今后合理分攤、節(jié)省用電用水量、減少物業(yè)公司的費用支出打下基礎。
xx不僅在節(jié)約開支上下功夫，節(jié)省支出，同時在增收上作出較大努力，單銀河大廈為業(yè)主（使用人）服務，室內應急維修，收入共計1.12萬元。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇三
祖xx，是西安雅居樂花園一名普通的物業(yè)管家。2016年9月，帶著做好一名優(yōu)秀的物業(yè)人的決心和信心，祖xx成為了西安雅居樂花園物業(yè)公司客戶服務部的一員。自進入公司以來，她一邊工作，一邊學習?！案梢恍?、愛一行、專一行、精一行”是她的工作目標。她對待工作一絲不茍，踏實肯干，面對業(yè)主的訴求盡心盡力，以貼心的服務贏得了眾多業(yè)主的認可。在工作之余，她更熱愛學習，努力提升專業(yè)技能，增強自身綜合素質，以高品質的服務博得業(yè)主的信賴。并于2017年先后贏得長安區(qū)居安二社區(qū)評選的“最美服務之星”及雅居樂物業(yè)“年度服務之星”稱號。
在2017這一年里，祖xx在雅助手中處理業(yè)主訴求141條；全年巡查問題約700次，共發(fā)現(xiàn)問題約400處，處理約300處；全年上門走訪1055戶，處理業(yè)主訴求197戶，回訪197戶；經(jīng)過一年的努力跟進催收物業(yè)費，保持與業(yè)主的良好關系，本片區(qū)無超過2000元欠費；解決本片區(qū)一期頑固漏水戶3戶，完成維修跟進二期漏水、返潮19戶；全年個人工作無投訴、所以態(tài)度決定一切。
自入職以來工作態(tài)度端正、認真負責，祖xx多次獲得業(yè)主的表揚與認可。點點滴滴的小事，或許連祖xx都忘記了，但是業(yè)主依然印象深刻：
一個下雨天，祖xx在園區(qū)巡查時遇到一位老人行動緩慢，步履蹣跚，而且沒有帶傘，渾身淋濕，她立馬上前去為老人打傘并送老人回家?；厝サ穆飞狭私獾嚼先艘蚧加心X梗導致行走不便，所以短短的路程走了近20分鐘，最終護送老人回家。老人的家人知道后感動不已。
12號樓2層的業(yè)主發(fā)現(xiàn)自己的電動自行車沒有氣了，推都推不動，因為祖xx知道這位老人每天都要用電動車接送孩子上學，所以電動車是不能少的。在小區(qū)借打氣筒后無果之后，最后想到自己的公公也是騎電動車的，肯定有打氣筒，于是連忙趕回家拿了打氣筒為這位業(yè)主的電動車打氣。在經(jīng)理接待日上，這位業(yè)主找到物業(yè)經(jīng)理袁霖，講述了這件事，并對物業(yè)的暖心幫助表示感謝與表揚。
3號樓業(yè)主帶著小孩下樓玩耍，不料小朋友碰在墻角將自己的頭磕破，雖然物業(yè)有醫(yī)藥箱，但對于這種傷勢是不能隨便治療的。于是祖xx將小朋友送到長安醫(yī)院進行治療，打破傷風針。后來了解到家里年輕人都上班非常忙，家里兩位老人看孩子，其中一位老人還得了很嚴重的病，于是祖xx告知這位老人今后家里如果有什么需要幫忙的盡管給她說。因為祖xx覺得小區(qū)內的老人比較多，在家?guī)湍贻p人看孩子的老人更多，年輕人每天都要外出工作，不放心的就是家里的孩子和家里的老人，所以作為管家就應當盡到這種責任，這樣業(yè)主才能放心把這個家交給這樣的物業(yè)管家。
祖xx一直認為：“每一個小區(qū)里有成千上萬個家，每一個物業(yè)服務人員就是為業(yè)主看好他們的家，這才是真正的管家。把業(yè)主的事當做自己的事，以心換心，業(yè)主每一個溫暖的微笑，每一句真誠的問候，都是對我們的認可”。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇四
暉同志，1997年3月份調入公司，先后擔任xx大廈有限公司市場管委會副主任、物管部經(jīng)理，xx物業(yè)公司副總經(jīng)理。xx暉同志“數(shù)年如一日”，工作認真、負責、敬業(yè)，為物業(yè)公司的發(fā)展作出了很大的貢獻，并連續(xù)六年被評為“先進個人”。
為確保物業(yè)公司年度工作目標的實現(xiàn)，使得物業(yè)的管理和服務工作更加規(guī)范，xx暉同志面對新形勢、新要求，堅持刻苦學習，重新學習，拓寬知識面，盡可能完善各方面的知識。
今年除積極參加公司組織的每一次培訓學習，認真記筆記、寫學習心得，同時抓緊系統(tǒng)學習物業(yè)管理方面的理論書籍。把有關重點要點記錄下來，并在工作中、在編寫培訓教材時加以引用。注意學習中不斷從自身查找原因，從提高自身素質入手，結合工作實際，擺正自己的位置，圍繞目標責任制，從各方面落實措施。工作中注意調動各部門經(jīng)理、主管、班長的工作積極性，發(fā)現(xiàn)問題及不足，多與他們溝通，共同探討解決的辦法，較好地推動了工作的開展，并取得成效。今年，在xx暉同志接替物業(yè)管理員和xx大廈新增兩位物業(yè)管理員的情況下，注意傳、幫、帶，并一起共同學習相關物管專業(yè)知識，啟發(fā)式推動工作。當遇到問題時，用研討的方法相互討論。首先讓他（她）們發(fā)表看法，逐步達成共識。物管員在收取費用時，注意加強全過程的跟蹤管理，杜絕了收費工作中雷同錯誤問題的出現(xiàn)。
在日常工作中，xx暉同志以身作則，提高對管理重要性的認識，也處處注意管理技能的培養(yǎng)和提高。不因循守舊，學習用新的思想和新方法來分析和解決問題，在管理工作上打開新局面。
公司的作業(yè)文件對各崗位職責都有明確概定，通過近兩年的實施，存在不完善，針對性不強，操作不便的情況，xx暉同志及時提醒各部門不斷補充，并結合具體崗位有針對性的修改。今年設備、保安、物業(yè)管理員崗位都重新修訂了職責。xx暉同志在實際工作中還注重在員工中加強企業(yè)文化、企業(yè)精神、職業(yè)道德方面的培訓，讓員工增強對企業(yè)的認同，提高凝聚力、向心力，激發(fā)員工的主人翁思想，讓員工發(fā)揮主觀能動性。今年編寫教材4篇，上輔導課6次，崗位對口研討13人次，獲得了較好的效果。在今年人員不斷調整更換，新招員工占公司員工總數(shù)的72%情況下，保證了各項制度的落實，為較好完成各項工作任務夯實了基礎。凡是要求員工做的，xx暉同志自己帶頭做到，時時處處加強自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，模范帶頭。工作中，求真務實，摸實情、說實話、辦實事、重實效。與員工的相處注意關系融洽，在情感上產(chǎn)生共鳴，實現(xiàn)與員工在情感上的溝通與融洽，尊重員工，在員工中開展互幫互學推動比學趕超，起到榜樣引導的作用。物業(yè)管理工作繁雜而瑣碎，尤其是xx暉同志擔任公司副總經(jīng)理并兼當辦公室許多具體工作，他任勞任怨，不計報酬，不計較個人得失，堅持出全勤，放棄了所有休息日，就是在幾次重感冒發(fā)高熱堅持夜間掛水，白天堅持上班。
在新的一年里，xx暉同志表示，將與物業(yè)公司全體員工一起牢記xx物業(yè)公司的“服務宗旨”，加強業(yè)務學習，改進工作方法，提升管理水平，繼續(xù)以飽滿的工作熱情和求實的工作作風，為物業(yè)公司的發(fā)展作出貢獻。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇五
臨患不忘國，忠者也；臨醫(yī)不忘民，醫(yī)者也；臨危不忘責，共產(chǎn)黨也。自疫情保衛(wèi)戰(zhàn)打響以來，許多黨員干部沖鋒在前，用行動踐行“為人民服務”宗旨。英山縣溫泉小學黨員教師xx就是眾多“為民服務”大軍中的一員。他以高度的責任感和使命感，第一時間投入疫情防控工作一線。
從年前的臘月二十八到現(xiàn)在，xx一直都在忙碌著疫情防控工作。該校包保的新村巷片區(qū)，人口信息比較復雜，獨居老人、殘障人士較多，經(jīng)常遇見敲不開門，問不出信息等情況，給摸排工作帶來一定的.難度。他認真研究分析具體狀況，協(xié)助校黨總支制定疫情防控工作實施方案、并帶頭成立黨員先鋒隊，踐行初心使命。他將責任區(qū)細化成十四個小組，帶領40余位包保干部深入責任區(qū)進行全方位摸排，按照“不漏一戶、不落一人、不斷一天”的要求，共摸查出458戶1391人，并建立30多個微信群，每天通過電話或信息，及時了解掌握包保片區(qū)居民的身體健康狀況。每天通過微信或電話與居民聯(lián)系，核實包保戶的訂單需求，組織與商超對接，并配送入戶，受到片區(qū)居民的充分肯定。同時常態(tài)化參與學校疫情防控工作各項安排會，全力配合學校領導班子做好疫情防控工作，確保各項工作規(guī)范有序、有條不紊推進。
2月17日深夜，上級發(fā)來信息，溫泉小學負責的紅衛(wèi)街處卡口、原二小卡口、老茶葉公司卡口、專家公寓卡口均需配置4人值守，18日早晨7點鐘必須到位，并接受上級部門檢查。接到信息后，xx頓時一籌莫展。所有卡口均已安排兩人值守，下缺人員如何安排？深夜12點，同事手機關機怎樣電話通知？一邊是必須服從的組織安排，一邊是無法通知到位的事實。17日深夜，xx久久不能安然入睡。18日早晨5點，他就起床出門，騎上自行車來到陵園街、城南5號路、盛世家園、山城一品、長安世紀城等小區(qū)通知同事卡口值守事宜。所有值守人員安排到位后，他早已累得汗流浹背，顧不上吃一口早餐，又主動來到紅衛(wèi)街卡口擔負值守責任。
面對疫情，xx不計個人安危，不怕辛苦，迎難而上。在學?？?，經(jīng)常看到他戴著口罩在黨員先鋒崗為民服務的身影；在辦公室里，時?？匆娝蛎ぷ鞯较挛鐑牲c才吃方便面的場景；在教學樓旁，總能聽到他拿著衛(wèi)生用具清理地面垃圾的掃地聲；在社區(qū)卡口，總能看到他左執(zhí)測溫儀、右拿登記冊屹立一整天。接連幾天，因為太辛苦，xx多次出現(xiàn)了胃痛腳疼等情況，但他毫不在意，總是做得多說的少。為創(chuàng)造一個安全、干凈的辦公環(huán)境，他每天總是晚走一個小時，協(xié)助后勤部門做好學校衛(wèi)生死角的清理和消毒工作，以一言一行彰顯黨員奉獻精神。
沒有一個冬天不能逾越，沒有一個春天不會到來。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，xx以自己的實際行動守土擔責，守土盡責，書寫忠誠，始終戰(zhàn)斗在防控疫情工作的第一線。他坦言，其實自己做的只是一名普通黨員干部應該做的事情，越是在抗擊疫情的關鍵時刻，黨員干部就越要挺身而出，勇挑重擔。他表示將繼續(xù)以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)鏖戰(zhàn)疫情第一線，疫情不退不撤兵。他是這么說的，也是這么做的，正是因為有這樣的黨員干部，才能讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇六
疫情當前，xx所有的街道和社區(qū)都成了疫情防控的第一線，平日里普通的市政工作者紛紛變身為防疫一線的“戰(zhàn)士”。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中，他們用自己的身軀奮力守護居民健康，傳遞愛的溫暖，為居民筑牢社區(qū)“防疫墻”。
來自城關市政設施養(yǎng)護所的孫凱同志就是xx市政下沉社區(qū)青年志愿者中的一員，今年30歲。面對疫情，他積極響應市住建局及中心的號召，在所疫情防控領導小組的安排部署下，以最快的速度加入疫情防控隊伍中，按照防疫要求和社區(qū)的工作安排，20多天來他輾轉幾個防疫點位，起早貪黑，默默奉獻，履行著肩負的責任和使命。
10月20日，孫凱同志在南昌路社區(qū)開展地毯式電話排查黃碼工作，對社區(qū)黃碼人員進行健康碼、核酸檢測情況核查與心理疏導等。晚上回到所里值夜班，凌晨12點接到電話通知：21日凌晨5：50到鴻運潤園集合，到雁北街道開展疫情防控支援工作。
在雁北路小學核酸檢測現(xiàn)場，他積極配合醫(yī)護人員、社區(qū)工作人員開展工作，熟練操作各項工作流程，維持現(xiàn)場秩序，認真核對、快速登記居民身份信息，引導市民有序排隊進場，耐心解答市民提出的各種問題，一絲不茍，忙前忙后，幫助市民順利完成采樣。這一天，從大清早一直忙到晚上12點半，他才返回家中休息。
10月22日，孫凱同志居住的小區(qū)封了一天，剛開始得知小區(qū)封閉，自己心頭一點準備也沒有，手頭上還有些單位的工作也沒法進行，有點沮喪?！跋肓讼耄热滑F(xiàn)在人不能出小區(qū)，那就電話溝通工作，順便在小區(qū)做點事情?！鼻『眯^(qū)缺少疫情防控志愿者，他就加入了志愿者隊伍，和其他志愿者一起維護小區(qū)的秩序、清潔衛(wèi)生，勸導在小區(qū)里閑逛居民回到家中自行隔離。
10月23日小區(qū)解封以后，他又接受組織安排下沉到安寧區(qū)孔家崖街道水掛莊社區(qū)。為了疫情防控工作更好地開展，社區(qū)需要對所屬范圍內的居民居住情況進行排查，他主動要求入戶排查，宣傳疫情防控知識和要求。水掛莊社區(qū)多為出租的民房，居住人員復雜，流動性較大，排查登記的工作最為繁瑣，偶爾還會吃閉門羹，但他沒有氣餒，通過每天“白+黑”的工作機制，和社區(qū)工作者將400多戶逐一走訪，累計詢問登記4500多人。
隨著疫情的發(fā)展，根據(jù)疫情防控工作要求，社區(qū)采取對交通要道進行封堵的措施，以便有效切斷病毒傳播途徑。硬核封堵之后，有很多居民不理解，甚至言辭激烈，孫凱同志沒有卻步，他選擇迎難而上，動之以情，曉之以理，耐心地勸說讓居民靜待家中。通過他和其他志愿者的努力，為社區(qū)的疫情防控筑起了一道“銅墻鐵壁”。
自從打響疫情防控阻擊戰(zhàn)以來，很多時候，孫凱同志回到家已是半夜，天剛亮就又走了。他的愛人石梨霞是城關區(qū)統(tǒng)計局的工作人員，也同樣是下沉社區(qū)的志愿者，她也是隔三差五的夜間執(zhí)勤，兩人見面、交流的時間都特別少。他們還有個才6個多月大的孩子，因為疫情孩子只能由遠在臨洮老家的父母看護，他們已經(jīng)2個月沒有見過孩子了。疫情面前，他們沒有絲毫畏懼，積極為市民服務，把社區(qū)的居民看作是自家人，引導居民做好個人防護，協(xié)助核酸檢測，對每項工作都盡職盡責?？墒敲鎸⒆樱麄儏s只能滿心想念和愧疚。
就是這樣的一對夫妻，每天在xx，每天難見面；晝夜有聯(lián)系，晝夜不相逢。面對疫情防控嚴峻形勢，有無數(shù)夫妻舍小家、為大家，義無反顧投入到疫情防控第一線。夫妻志愿者也只是xx志愿者中的一個縮影，像他們這樣奉獻在一線、戰(zhàn)斗在一線的志愿者們還有成千上萬，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中，志愿者們是一群默默無聞的守護者，也是生活中平凡的英雄，那一抹志愿“紅”成為了城市最堅強的保護色和最亮麗的風景線。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇七
疫情就是命令，防控就是責任。自疫情發(fā)生以來，x公司物業(yè)管理部部長x認真貫徹執(zhí)行公司疫情防控工作領導小組安排部署，切實加強“兩區(qū)”及后勤疫情防控管理力度，不畏艱險、沖鋒在前、主動擔責，充分體現(xiàn)出了一名共產(chǎn)黨員干部的政治覺悟和責任擔當。
x月x日，集團公司下發(fā)了《關于做好防控工作的通知》，根據(jù)要求，公司立即成立疫情防控領導小組，下設現(xiàn)場監(jiān)督檢查、輿情監(jiān)測、信息報告、后勤保障四個小組，作為公司物業(yè)管理部部長，x主動請纓擔任現(xiàn)場督查組組長一職。
經(jīng)過新聞媒體和上級公司政策宣講，x深刻地認識到此次疫情的嚴重程度，公司正式員工x余人，絕大多數(shù)居住在職工生活區(qū)，要想獲得此次防疫阻擊戰(zhàn)的勝利，那么他所管轄的職工生活區(qū)將會成為整場戰(zhàn)役的最前沿，也是最艱難的戰(zhàn)場，他意識到自己的肩上正擔負著千斤重任!是公司領導寄予的重擔，也是一名黨員干部應盡的職責。
x沒有退縮，而是急忙回家拿了簡單的洗漱用品和換洗衣物決定駐場值守，一個多月的時間，他衣食住行全在公司，辦公室-生活區(qū)現(xiàn)場成了他這段時間的全部生活軌跡。
在此次疫情防控中，x不僅自己帶頭沖鋒、扎根一線，還動員部門所有員工堅守崗位、日夜值守。因為他知道，公司所有的安排部署必須有人去執(zhí)行，而物業(yè)管理部的安保人員、司機班員工、衛(wèi)生清理人員和食堂等后勤保障員工將擔當起防疫部署的絕大部分工作任務，將會成為本次防疫阻擊戰(zhàn)的絕對主力軍。
自x病毒防疫工作開展以來，x親自深入“兩區(qū)”指導、協(xié)助安保人員開展防控工作，組織部門員工召開專題會議，傳達貫徹落實公司疫情防疫領導小組關于疫情防控工作會議精神，親自起草“兩區(qū)”管控具體實施方案，安排部署防控工作，使“兩區(qū)”防疫管理緊張而有序進行。
x月x日，在接到防疫指令的第一時間，x就及時將“兩區(qū)”封閉，并在各個出入口設卡布控，對所有進出“兩區(qū)”人員逐一進行體溫檢測和核準登記，截至目前，廠區(qū)門崗檢測體溫x人次，生活區(qū)門崗檢測體溫x人次，檢查物資車輛x輛，檢查私家車x輛，均未發(fā)現(xiàn)發(fā)熱人員;x月x日，經(jīng)過深思熟慮，x請示公司疫情防控領導工作小組，及時關閉生活區(qū)內文體娛樂公共場所、關停電梯等密閉空間，較少人員聚集，進一步避免交叉感染風險，同時，x還與部門員工一道定時對生活區(qū)公寓、宿舍、家屬樓以及通勤班車等公共區(qū)域進行消毒處理，扎根一線、“疫”無反顧。
x月x日，在得知公司出現(xiàn)x例確診病例后，x焦急萬分，按照公司防控領導小組連夜召開的專題會議精神，他當天晚上立即在x小區(qū)x#樓x單元張貼了x鎮(zhèn)防控指揮部下發(fā)的告知書，在現(xiàn)場布置警戒線，對此樓宇進行了封閉。并親自到該單元所有住戶家中逐戶進行關心慰問和解疑釋惑，進一步穩(wěn)定住戶思想動態(tài)，此外，x還積極與x鎮(zhèn)政府取得聯(lián)系，邀請x城建安排噴霧車對小區(qū)進行為期x天的全面消毒，截至目前，公司疫情得到了有效控制，除x月x日確診的x例病例外，公司未出現(xiàn)新增和疑似病例。
在做好“兩區(qū)”疫情防控工作的.同時，x對職工生活區(qū)所有住戶廣泛開展宣傳教育，安排人員在“兩區(qū)”張貼宣傳標牌x塊，懸掛條幅x條，并利用廣播、電子顯示屏、手機微信等宣傳防控知識和相關政策，進一步提高廣大住戶安全防控意識，營造了科學防疫、全員防控的濃厚氛圍。
x所管轄的物業(yè)管理部是集食堂餐飲、“兩區(qū)”安保、清潔衛(wèi)生、車輛值守等眾多職能的后勤保障部門，此次疫情阻擊戰(zhàn)中，他除了在防疫方面堅守一線，傾情奉獻外，在值班人員的后勤保障工作中也x、親力親為。
疫情發(fā)生后，x第一時間與x食品配送公司取得聯(lián)系，并協(xié)助對方向政府申請車輛專用通行證，保證了公司值班值守人員餐飲食材的穩(wěn)定供應，同時，他還建議公司采取一次性飯盒分裝的方式為值班人員進行單獨供餐，此舉進一步減少人員聚集，降低交叉感染風險，切實維護好職工的身體健康和生命安全此外，x還制定了《疫情期間食堂餐飲保障工作實施方案》，建立整套排查、檢測、記錄措施，并每兩小時對食堂工作人員的身體狀況和體溫情況進行檢測。他要求工作期間所有食堂員工必須全部正確佩戴口罩，嚴格執(zhí)行食品加工場所、工器具、餐用具清洗消毒規(guī)程，做好就餐大廳、取餐窗口和餐具的消毒工作。
在值班車輛保障方面，x根據(jù)公司三天一輪換駐廠值班方案，積極與當?shù)卣疁贤▍f(xié)調，爭取到了班車通過政府關卡綠色通行證，并辦理值班車輛“x鎮(zhèn)區(qū)通行證”，進一步保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營，保障職工群眾正常安全放心上下班。
在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，x以自己的實際行動守土擔責、守土負責、守土盡責、書寫忠誠!始終站在疫情防控第一線。正是有了一位位像他這樣平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭沖得出的黨員干部，沖鋒在前、擔當作為、甘于奉獻，我們堅信，我們終將打贏這場戰(zhàn)“疫”，守護幸福安康!
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇八
公司成立以來，先后為xxx余家客戶提供保安服務，無一發(fā)生重大刑事案件和治安事故。隊員在執(zhí)勤中共抓獲、查獲各類違法犯罪分子xxx余名。救火搶先80余次，制止酗酒鬧事、流氓滋擾等不法行為xxx余人次，為客戶挽回經(jīng)濟損失數(shù)百萬元。充分發(fā)揮了保安服務公司的治安防范作用。與此同時，廣大隊員還積極為群眾辦實事、辦好事。共同涌現(xiàn)出見義勇為、勇斗歹徒的事跡158起，奮不顧身、搶險救災的32起，重義輕利、拾金不昧的96起，解救迷路、落水人員xx名，有組織地走上街頭開展為民活動xxx多人次。大大提高了保安公司的社會聲譽。共收到客戶和群眾贈送的錦旗89面，表揚信xxx余封。取得了顯著的社會效益。此外，按照市局黨委的安排部署，我們每年暑期都抽調xxx名同志協(xié)助交警維護市區(qū)交通秩序，保安先進事跡并在治安部門的指導下，成功地完成了wcba聯(lián)賽，公牛啤酒節(jié)、歡樂中國行等大型文娛、體育活動的安全保衛(wèi)任務，為緩解我市警力不足起到了應有的作用。由于工作突出，公司黨支部曾連續(xù)多年被市局機關黨委評為先進基層黨組織。
抓住市場機遇，重點發(fā)展押運業(yè)務，不斷提升公司經(jīng)濟效益。隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，社會化押運服務的時機日漸成熟，公司抓住良好市場機遇，遵循20xx年開啟工行押運服務業(yè)務以來積累的經(jīng)驗，積極、穩(wěn)步地拓展銀行的押運服務業(yè)務，先后于x月x日啟動了中國建設銀行樟樹支行的武裝押運服務業(yè)務，x月x日啟動了中國農業(yè)銀行樟樹支行武裝押運和守庫服務業(yè)務。人防崗服務單位在保持原有單位的基礎上撤出了“農院崗”、優(yōu)秀保安先進事跡、新增了“樟新鹽化服務崗”（樟新鹽化鐵路發(fā)展股份有限公司鹽化專用線及貨場區(qū)域）、“地稅局服務崗”（樟樹市地方稅務局委托派遣服務）和贛州銀行、樟樹順銀村鎮(zhèn)銀行服務崗。全年保安服務營業(yè)額達xxx萬元，比年初制定的計劃超額xx.x%，創(chuàng)利稅萬元，經(jīng)濟效益得到空前提高。今年以來，公司先后添置了三輛押鈔車、一輛工作用小車、槍彈庫紅外報警設備和監(jiān)控設施、辦公用電腦、打印機、復印機等固定資產(chǎn)，同時，還援助市局有關派出所建設款xxx萬元。
加強法制、安全教育，健全、完善管理制度，認真落實依法規(guī)范執(zhí)勤，提高服務質量，贏取良好社會信譽。公司一向高度重視保安服務業(yè)務經(jīng)營的合法性和安全性，從法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手，對全體員工各崗位工作環(huán)節(jié)進行不余遺力的管理。公司為工行、農行、建行、農發(fā)行等4家樟樹支行提供的武裝押運服務和為各家銀行的營業(yè)網(wǎng)點、企業(yè)等17家客戶單位xxx個工作崗位提供的人防保安服務，全年未發(fā)生刑事案件、重大治安事件和安全事故，確保了客戶人身、財產(chǎn)和信息安全。在服務質量上，公司全體員工嚴格遵照公司規(guī)章制度、客戶單位相關規(guī)定以及公司與客戶合同約定的服務內容規(guī)范執(zhí)勤、山東保安先進事跡、認真工作，積極協(xié)助客戶單位調處各類糾紛30起，拾金不昧、助人為樂的事件不勝枚舉，全年共拾遺物52件，包括現(xiàn)金xxx元、手機、公文包、鑰匙、雨傘、身份證、醫(yī)?？?、存折等，每一件都代為保管并一一歸還失主，真正做到了為群眾排憂解難。通過各崗位保安員的誠信服務、勤奮勞動，公司贏得了被客戶單位和人民群眾的一致好評，取得了良好的社會信譽。
審時度勢，變壓力為動力，狠抓隊伍建設，精心布署、認真組織大練兵活動，打造素質過硬保安隊伍。隨著公司業(yè)務范圍的擴大，尤其是武裝押運服務業(yè)務的迅速發(fā)展，我們的管理壓力空前增大，公司清醒的意識到，不加強保安員隊伍建設，難以承受客戶之重托。為加強隊伍建設，公司主要從人員的招錄和培訓方面入手，一是嚴格保安員的準入管理，二是加強保安員的崗前培訓和在崗培訓教育管理。
公司嚴格按照《保安服務管理條例》和省公安廳有關文件規(guī)定，以嚴格政審、擇優(yōu)錄取為基本原則招收錄用保安員，并嚴格執(zhí)行先審后用、先培訓后再安排上崗的`崗前培訓程序。公司不僅要求保安員的崗前培訓要過關，更注重在平時的管理工作中加強對在崗保安員的培訓和教育，尤其是對武裝押運保安員的法律意識、中國保安員先進事跡、安全意識、規(guī)范操作等經(jīng)常組織培訓，并以“302”、“502”及國內發(fā)生過的xx丟失、押運員持槍殺人等事件為反面教材，多次組織押運保安員學習討論、撰寫心得，做到汲取教訓、警鐘長鳴。
為了進一步提高保安員隊伍素質，公司自今年x月以來組織開展了為期6個多月(x月x日至x月底)的大練兵活動。大練兵活動以政治、法律基本知識、保安服務專業(yè)知識、基本體能、崗位技能四大項目為主要內容，制訂課程利用業(yè)余時間在全體保安員中有序展開。為促使練兵活動真正深入人心，實現(xiàn)“人人參加練兵、人人受到教育、人人得到提高”，公司引入了獎懲激勵機制，并對大練兵每個項目都組織了考核驗收。此次參加大練兵活動的人員共xxx人，煤業(yè)保衛(wèi)部個人先進事跡材料其中理論考試合格達xx.x%，基本體能考試合格達xx.x%，崗位考核合格的達xx.x%。全面通過考核的有xxx人，不合格的3人，補考的3人。通過此次大練兵各項目考核的保安員，一律提高小時勞動報酬計發(fā)標準，未通過的保安員將繼續(xù)接受培訓，直到考核合格為止。
以人為本，保護員工合法權益，建設和諧、穩(wěn)定的服務團隊。公司的發(fā)展離不開員工的辛勤勞動，離不開員工的刻苦奉獻，而這種勞動和奉獻是建立在員工對公司信賴的基礎之上。公司一向堅持以人為本的理念，改善員工福利待遇，提高員工的勞動報酬，千方百計關懷員工。這一年，公司按照年初制定的工作計劃，對外謀發(fā)展、對內保權益，加大了對《勞動法》和《勞動法合同法》的執(zhí)行力度，根據(jù)國家有關勞動政策以及江西省人民政府最新調整公布的《江西省最低工資標準及適用區(qū)域》的規(guī)定，結合本公司員工勞動和勞動報酬現(xiàn)狀、第二屆全國十佳保安員先進事跡，重新調整了員工勞動報酬標準，調整后的員工月勞動報酬普遍上浮了xx%至xx%以上，并且按照勞動法的相關要求，對公司保安員延時加班、公休日和法定節(jié)假日在崗執(zhí)勤勞動的，分別按照xx%、xx%、xx%的標準計發(fā)勞動報酬；x月x日開始，為守押員工購買了社會養(yǎng)老保險。除此以外，公司還為每個員工辦理了意外傷害保險、工傷保險和特種重病團體互助醫(yī)療保險，還為公司所有女員工購買了女職工幸?；ブｋU。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇九
小趙，1979年5月出生，中共黨員，現(xiàn)任交巡警支隊一大隊四中隊中隊長，曾被評為2019年全省職工職業(yè)道德標兵、2018年3月滁州好人等。
正當全國人民準備歡度2020年春節(jié)之際，一場發(fā)端于湖北武漢并迅速席卷全國的新型冠狀病毒疫情快速傳播，已經(jīng)嚴重威脅到廣大群眾的生命安全，疫情就是警情，小趙同志嚴格按照全市疫情防控的決策部署和勤務安排，發(fā)揚共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，堅決做到服從命令聽指揮，疫情不除、戰(zhàn)疫不止。
在疫情防控阻擊戰(zhàn)期間，該同志舍小家、保大家，愛人同為堅守在抗疫一線的政法單位工作人員，七歲的女兒放在岳父家里撫養(yǎng)，常常四、五天才能去見到一次面，在他心里，抗疫才是第一位。該同志積極參加大隊成立的疫情防控黨員先鋒隊，不分晝夜、不畏艱險，不畏風雪和嚴寒、始終沖鋒在前，堅守在抗疫路面執(zhí)勤最前線，在其所在的滁來路瑯琊區(qū)疫情防控聯(lián)合檢查站，發(fā)揮出了公安交警的主力軍作用。
細節(jié)決定成敗，面對“新冠肺炎”疫情的快速蔓延，任何不細心和差池都有可能把病毒攜帶者放進城區(qū)，該同志做到執(zhí)行抗擊疫情各項措施時執(zhí)行到位，不放過每一個細節(jié)，同時，針對防控措施在執(zhí)行中暴露的不足及時向領導和聯(lián)合檢查站報告，及時進行完善。針對聯(lián)合檢查站由人員組成復雜、執(zhí)勤時間段不一、業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)狀，該同志當班期間不僅做好份內活，更攬了不少份外事，一面積極主動與聯(lián)合檢查站匯報溝通，一面指導路面各單位執(zhí)勤人員既做到檢查登記一車不漏、體溫測量一人不差，又做到安全、快捷，車輛少積壓，更在領會疫情防控政策精神的前提下，對各種特殊情況做到靈活處置。
在路面檢查執(zhí)勤中，檢查登記人員在執(zhí)行嚴格的疫情防控措施時經(jīng)常會遇到不配合檢查、不按順序排隊、拿不出有效身份證明和相關通行證明等情況，一旦處理不當，就會與被檢查人發(fā)生矛盾，甚至發(fā)生沖突，該同志在執(zhí)勤中，注意工作方式方法、妥善解決矛盾，對一些身份信息不詳細、地址不準確、證件未攜帶等現(xiàn)場及時通過警務通裝備等進行核實后放行。對個別如急救病人、孕婦、運輸抗疫物資、運送蔬菜、返廠務工、走錯路車輛等及時提供幫助，做到檢查登記與熱情服務兩不誤。
2月11日下午15時許，一臺廂式貨車駕駛員打開后車廂門接受檢查時，不小心把車內兩口袋冰箱塑料零件散落一地，耽誤了后續(xù)排隊車輛接受檢查，在現(xiàn)場與檢查登記人員僵持，小趙同志見狀，立即上前做駕駛員思想工作，并蹲在地上近20分鐘幫他把散落的2百多只零件一一撿到袋子里，駕駛員最終慚愧地說自己肚子大彎不下腰，實在不好意思，太感謝民警了。2月13日晚上，天氣寒冷，一名小伙子按照要求檢查登記完后，從車內拿出一包口罩硬是塞到小趙同志手里，并說“你們辛苦，最需要防護，口罩是n95的”，民警未及感謝，就驅車而去，體現(xiàn)了濃濃的警民情誼。
自2月5日滁來路瑯琊區(qū)聯(lián)合檢查站建成截至2月18日，該同志配合檢查了各類車輛約7000臺，協(xié)助檢查站對約10000名司乘人員進行了體溫測量和登記，無一發(fā)現(xiàn)感染病毒人員，以實際行動踐行了“人民警察為人民”的宗旨，并在接下來的日子里，堅決繼續(xù)做到疫情不除、戰(zhàn)疫不止。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇十
吳xx是2016年4月加入成都十里花巷物業(yè)服務中心團隊的，在近兩年的時間里她在物業(yè)管家這個平凡的崗位上做出了不平凡的成績。她參加了十年雅墅兩次大規(guī)模收房及十里花巷高層2016、2017年度3次大規(guī)模集中收房，從十年雅墅、十里花巷承接查驗、多次大規(guī)模集中交房、房屋整改，裝修管理、再到燃氣安裝、業(yè)主入住等各項工作中，都可以看到她忙碌的身影?！坝星蟊貞?、有求必到，做到熱情周到服務，多為業(yè)主著想、做些己所能及的事”是她的服務理念。因為經(jīng)常積極主動為業(yè)主解決力所能及的大小事務，吳xx贏得了大多數(shù)業(yè)主的認可與贊賞，并在2017年獲得了“第三季度服務之星”、“年度服務之星”、“年度優(yōu)秀個人”稱號。
管家的工作，事不大，瑣碎，但就在這些芝麻瑣事里，吳xx用她的真心誠意，給每一位業(yè)主送上最貼心的服務。不管嚴寒酷暑，在綠茵還不茂盛的園區(qū)里，總能看到她穿梭的身影，每天回到辦公室，她身上的衣裳都被汗水濕透了。一個夏天過后手膀子出現(xiàn)了特別明顯的一黑一白，從此，“宇哥”的稱號火了整個辦公區(qū)。她每天除了日常的裝修巡查外，考慮到別墅業(yè)主經(jīng)常不在家的特殊性，認真負責的工作責任心驅使這個90后女孩兒每月將這部分業(yè)主的房子當做自己的家一樣照看，并將查詢結果通過短信、電話或微信方式告知業(yè)主，且每月至少完成一次空置房巡查，每次巡查不會少于120戶。雖然公司規(guī)定一月巡查一次未收和未售空置房，但是她不會如此，特別是有整改問題的房子必須堅持一周一檢，每一間房間存在的問題及整改進度情況，她都了如指掌。在2017年里，她共接到業(yè)主遺留工程報修共計1645項，協(xié)調解決并復查完成共計1550項，幫業(yè)主解決房屋問題，贏得業(yè)主信任與好評。
記得2017年8月底，正值成都雨季的一個傍晚，雅墅大部分房屋出現(xiàn)大面積漏水，她頂著大雨和安管同事給裝修及入住業(yè)主查看滲水情況并采取相應堵漏措施，挨家挨戶檢查門窗是否已經(jīng)關好。夜晚的暴雨淋濕了全身，微微的涼意讓她瘦弱的身軀不禁的打冷顫。事后，業(yè)主們對于吳xx的行為高度贊揚，贊不絕口。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇十一
疫情期恰逢春節(jié)，返鄉(xiāng)員工較多，項目同事無法正常返回，xx廣場員工xx主動請纓，從除夕開始值班，至今無休堅守在工作崗位上。2月6日，大雪紛飛，在接到公司通知需領取防疫物資時，xx又一次沖鋒在前，為避免到人群密集的地方接觸到感染，又不耽誤項目使用，他頂風冒雪徒步八公里到公司領取疫情防護物資。值崗期間，他完成項目全樓400余個電梯外呼、內呼的全面消毒工作和公共區(qū)域的消毒工作。問他，累嗎?他說：“人少，我要頂上!防疫工作做的越仔細，大家就多一份安全保障”。1月28日，是他的生日，然而他依然選擇堅守崗位，和同事們一起過了一個24年以來最有意義的生日……疫情來臨時，他們沒有退縮，沒有逃避，舍小家為大家，有的只有xx物業(yè)人的責任與擔當。
風雨的洗禮，鑄就了鐵骨脊梁;堅實的臂膀，扛起責任使命。他們是xx物業(yè)的秩序團隊，疫情期他們勇?lián)姑?，任勞任怨，用自己平凡之軀，守護園區(qū)的安全，為業(yè)戶筑起防護的堡壘。
在這個非常時期，他們一人多責，自告奮勇，嚴格管控好園區(qū)出入的第一道關，他們?yōu)橹蛋鄦T工、為每一位出入小區(qū)的業(yè)主測量體溫，提醒出入業(yè)主戴好口罩再出門，勸說在園區(qū)內聚集的業(yè)主回到家中隔離，協(xié)助社區(qū)排查進出居民，主動協(xié)助保潔大姐擔起園區(qū)消毒的工作，幫業(yè)主代送快遞，丟垃圾，將代購的蔬菜、水果、日用品等送到業(yè)主家門口，當面對在家待不住的業(yè)主，他們在寒風里不停勸阻。
面對業(yè)主的不理解、指責，他們依然用微笑進行勸阻……，他們身為子女，亦有父母家人，他平凡而普通，面對突如其來的疫情，他們沒有做出驚天動地的偉業(yè)，沒有誓師會，沒有請戰(zhàn)書，為了大家的平安，在萬家團圓時，廣大秩序員仍堅守崗位，一直奮戰(zhàn)在維護安全，做好疫情防控的崗位上，加班加點，用平凡的實干書寫不平凡的贊歌。
“為您創(chuàng)造美好生活!”銘刻于每一個xx紅色物業(yè)人的心里，他們用實際動去踐行這一使命，危難處，我們看到了的擔當，看到了他們的堅守，看到了他們的不平凡……但在很多的角落里，有無數(shù)的人在默默堅持平凡而又偉大的事情。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇十二
xx，充分發(fā)揮個人長期參與創(chuàng)立實地督導、與基層群眾聯(lián)系密切的.優(yōu)勢，組織、參與全市黨建引領物業(yè)管理全覆蓋督導行動12次，特別是針對大量投訴天津路社區(qū)大洋五洲小區(qū)物業(yè)公司的情況，迅速開展實地調查，督促茅箭區(qū)東城開發(fā)區(qū)、天津路社區(qū)對小區(qū)業(yè)委會履職情況調查，推進業(yè)委會開展換屆。同時，針對第28周重點督導任務清單，協(xié)調大洋五洲小區(qū)開發(fā)商提供3處房屋、捐助資金20萬元用于小區(qū)鄰里中心建設，取得了很好的效果，受到小區(qū)居民的稱贊和好評。
xx，組織、參與全市黨建引領物業(yè)管理全覆蓋督導行動35次，按要求對主城區(qū)7個街道68個社區(qū)和竹溪、竹山的11個社區(qū)進行實地檢查督導工作，為各級各部門規(guī)范開展物業(yè)管理全覆蓋工作進行指導，現(xiàn)場收集各級各社區(qū)各類問題200余條，及時分析原因、研究方法，為社區(qū)在“三方聯(lián)動”工作開展、物業(yè)管理矛盾調解等工作推進方面答疑解惑近500條。發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，歸納整理出《物業(yè)管理矛盾熱點難點試題及答案解析》，并在督導中對各級部門負責人進行測試，通過實例剖析不斷加強各級調解物業(yè)管理矛盾能力。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇十三
xx，男，1975年12月生于四川省達州市，中共黨員，本科學歷，物業(yè)管理師，1992年12月至1998年9月在部隊服兵役，2003年以來一直從事物業(yè)管理行業(yè)。侯總以專家級的豐富管理經(jīng)驗，先后組建和打造了黑龍江寶宇物業(yè)、黑龍江欣匯龍物業(yè)、黑龍江權瑩物業(yè)等省、市知名品牌物業(yè)。他用專業(yè)的物業(yè)管理知識、優(yōu)質的物業(yè)服務標準，為業(yè)主創(chuàng)造了安全、潔凈、溫馨、和諧的工作和居住環(huán)境，也為行業(yè)的良性發(fā)展和規(guī)范管理起到了積極推動作用。
侯經(jīng)理從事物業(yè)管理行業(yè)以來，多次帶領管理團隊去南方及沿海發(fā)達地區(qū)學習考察先進的物業(yè)管理與服務理念，吸取精華，充分借鑒和引入人性化、親情化的服務理念，管理中貼民心、貼地氣。作為軍人出身的他總是吃苦在先，表率在前，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，加上南方人特有的細心和精心，工作中注重每個服務細節(jié)，為一個又一個項目把好了前期介入物業(yè)功能和質量關，為入住以后的品牌服務精細管理創(chuàng)造了優(yōu)良條件。在他的管理服務中，真正做到了常規(guī)服務超政府規(guī)定標準，時時體現(xiàn)超值服務、感動服務。
物業(yè)管理服務中，業(yè)戶家發(fā)生跑冒滴漏現(xiàn)象是比較常見的，特別是新裝修的小區(qū)更是時有發(fā)生。侯經(jīng)理為了確保小區(qū)管理最大安全化，堅持自已每天值班，第一時間掌握、了解業(yè)主需求、投訴和咨詢情況，同時給員工示范服務標準，培養(yǎng)員工獨立、專業(yè)解答問題的能力。他還堅持日常參與園區(qū)及樓宇巡查管理工作，哪家業(yè)主家發(fā)生跑水情況，都第一時間帶領員工到現(xiàn)場，幫業(yè)主家淘水，協(xié)助業(yè)戶擦拭浸泡過的'物件，配合裝修公司進行維修更換等工作，從未因業(yè)主自己的責任而推脫對業(yè)主的幫助義務。小區(qū)內，總能看到侯經(jīng)理幫業(yè)戶提拿重物、雨中送傘、夜間護送的身影。業(yè)戶紅白喜更是到現(xiàn)場親情服務、參加節(jié)假日的親子活動、節(jié)日帶領員工布置小區(qū)環(huán)境營造節(jié)日氣氛。業(yè)主們都夸贊侯經(jīng)理真是心細如發(fā)、體貼入微。
侯經(jīng)理時時處處以一名共產(chǎn)黨員的思想覺悟要求自己，真正做到了永葆軍人作風，黨員形象不褪色。除了物業(yè)管理服務非常專業(yè)，擅長軍事化管理團隊外，對于執(zhí)行和落實政府各部門下達到小區(qū)的文件，更是雷厲風行，不打一絲折扣。2019年底疫情發(fā)生以來，他為了確保本小區(qū)的防疫安全萬無一失，落實政府的防控文件不走樣，不降低標準，親自在現(xiàn)場監(jiān)督和完善管理。雖然家就在在哈爾濱，兩個孩子還小，家人也需要照顧，可他舍小家顧大家，整整63個日日夜夜沒有離開過伯爵小區(qū)一步。防控工作真正一絲不茍，不僅員工的防護有保障，整個小區(qū)的防控更是井然有序。業(yè)主都為他豎起大拇指；員工以他為榜樣，大家都為小區(qū)物業(yè)有這樣負責的管理人而驕傲。
今年上半年，雙城區(qū)的垃圾分類工作開始開展。垃圾分類，是人類社會發(fā)展進步的又一標志，是政府工作的一部分。政府開展垃圾分類工作以來，侯經(jīng)理第一時間組織全員進行宣傳工作；第一個與哈爾濱供銷物資集團雙城分公司簽訂可回收物回收協(xié)議；第一個向業(yè)主宣傳、張貼和發(fā)放宣傳資料和登記工作；第一個采購最新標準的四分類垃圾桶并安裝到位；第一個安裝了智能可回收垃圾分類收集箱；也是第一個實現(xiàn)垃圾分類與清運現(xiàn)場對接的小區(qū)。這一系列的“第一”，得到了市、區(qū)領導的肯定和贊揚，伯爵小區(qū)更是作為雙城區(qū)優(yōu)質小區(qū)標桿，多次迎接市、區(qū)領導的調研指導。
侯經(jīng)理對伯爵公館小區(qū)的物業(yè)管理服務，引領了雙城區(qū)物業(yè)管理行業(yè)的服務標準和規(guī)范，使雙城區(qū)物業(yè)行業(yè)服務人員重新認識了什么是“人性化管理、親情化服務”的內涵；對雙城區(qū)物業(yè)行業(yè)的規(guī)范發(fā)展起到了示范帶頭作用。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇十四
庚子年新春，注定與以往不同，一場突如其來沒有硝煙的戰(zhàn)爭，全國上下進入一級響應防疫狀態(tài)。有人已返程與家人團聚、共享天倫之樂；卻有這么一群人他們逆行而來、懷著對家人的思念,留守在各自的崗位上,守護著這個屬于自己的第二個家。
在秩序維護部主管崗位上他始終身先士卒，只要公司安排的工作任務都會帶領大家沖在最前面。自抗擊新冠肺炎病毒戰(zhàn)役打響以來，李隊帶領秩序隊員一直堅守疫情防護一線，以身作則，每天堅持第一個到崗對公司所有值班人員測量體溫，監(jiān)督各項疫情安全防護工作，帶領安排各公共區(qū)域安全巡查，建立疫情防控工作日報，嚴格執(zhí)行戰(zhàn)時防疫機制，將防疫工作始終做到業(yè)主放心。
全員防控，所有員工必須戴口罩上崗，上下班測溫登記。
在園區(qū)門口和單元門口設置粘貼緊急通知及政府下發(fā)的各項防控文件，宣傳防疫知識。
實行封閉式管理，業(yè)主進出小區(qū)需出示出門證并測溫登記，早7:30前晚9：00后禁止一切車輛、人員出入小區(qū)。
很多業(yè)主不理解我們物業(yè)公司嚴格的檢查，甚至有人對他大吼，用惡劣的語言說我們物業(yè)公司多此一舉。他忍著屈辱也不放棄自己的責任。李隊說這是他作為一名物業(yè)管理人員要堅守的使命，堅持做好上級領導給他的責任，始終堅持一線把好第一關！
他經(jīng)常鼓勵下面值班戰(zhàn)斗隊員說起的一句話，我們沒有隔離衣，沒有防護服，只有一只普普通通的口罩；沒有抗生素，沒有呼吸機，只有一支測溫槍和一瓶消毒水；我們要用實際行動和血肉之軀筑起疫情防護墻。他每天防疫工作時的身影同事和領導都看在眼里，也贏得了大家們的肯定和贊揚，物業(yè)人也害怕，物業(yè)人也有家，但物業(yè)人不能退縮，這是行業(yè)賜予我們的使命，相信只要努力一定能打贏這場疫情阻擊戰(zhàn)。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇十五
xx，男，1987年1月8日出生，漢族，本科學歷?，F(xiàn)為亳州市宜居物業(yè)管理有限公司金桂灣項目助理。自2016年12月份加入物業(yè)公司以來，工作盡職盡責，愛崗敬業(yè)，服從命令聽從安排，現(xiàn)將該同志的工作表現(xiàn)匯報如下：
2016年入職物業(yè)公司品質督導部任職品質專員，工作盡職盡責，對品質檢查中發(fā)現(xiàn)的問題能給各項目指出有針對性的解決措施。經(jīng)過不懈的努力使各項目的現(xiàn)場品質工作有了很大的提升。
工作中取得的成績得到公司的認可，2017年國慶節(jié)過后，調到建安文化廣場項目部擔任項目助理，協(xié)助項目經(jīng)理做好入場前的衛(wèi)生清理、秩序管控等前期準備及開業(yè)后的運營管理工作。剛去建安文化廣場時，面臨著物業(yè)辦公室暫未裝修好、廣場要進場拓荒等諸多現(xiàn)場問題。面對困難并沒有退縮，多次和鼎誠公司后勤部的人員現(xiàn)場對接，帶領保安、保潔開展保潔拓荒、秩序管控等工作。經(jīng)過不斷地努力終于趕在廣場試營業(yè)前把現(xiàn)場的衛(wèi)生、車輛管控等細節(jié)問題整改到位，為后期的順利試營業(yè)及正式營業(yè)打下堅實基礎。在廣場正式營業(yè)后，每天和鼎誠公司后勤部、運營部等部門對接現(xiàn)場的衛(wèi)生打掃、人員管控、車輛管理、夜市管控等工作，及時根據(jù)他們的意見建議并結合項目的實際情況進行改進，經(jīng)過全體人員的共同努力，建安文化廣場于2018年10月份被亳州市文化旅游局評為3a級旅游景區(qū)。
2022年3月底，根據(jù)集團及公司的安排被借調到市委宣傳部從事黨史教育的監(jiān)督指導等相關工作。在借調期間，嚴格遵守工作紀律，從未遲到早退。在黨史教育第七巡回指導組期間，根據(jù)文件指示精神先后審核高新區(qū)、亳蕪現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、亳州電視臺等單位的組織生活會、民主生活會的會前材料并會同組長參加會議。在迎接9月份中央巡回指導組來我市調研期間，每天加班加點整理資料、審核各單位報送的黨課材料、會議材料等文件，并多次到康美中藥城檢查有關黨史教育標識標語表述是否規(guī)范、理論學習中心組學習是否按規(guī)定研討等工作開展情況。經(jīng)過不懈的努力，9月初中央巡回指導組來康美調研時給與了康美黨史教育開展情況高度評價。在借調結束后，市委宣傳部在感謝信里對借調期間的工作給予高度評價和感謝。
2022年2月中旬黨史教育結束后，隨即調到金桂灣項目擔任項目助理。在工作中，能夠每日根據(jù)二十觸點服務標準、新交付小區(qū)服務標準、各崗位指導手冊結合現(xiàn)場實際開展質量檢查工作，將檢查出來的問題建立臺賬，定責任人限時銷號整改。積極向項目經(jīng)理等領導學習如何處置業(yè)主車輛堵門等突發(fā)情況、如何撰寫服務方案及月度分析報告等方面的工作，通過學習掌握了各環(huán)節(jié)的.重點工作，進一步拓寬了的思路。
文明創(chuàng)建期間，對標小區(qū)類文明創(chuàng)建工作標準建立問題臺賬，定責任人限時銷號整改。積極對接廣告公司制作公益廣告、鐵雕小品等文明創(chuàng)建標識牌，并現(xiàn)場邀請社區(qū)工作人員來指導標識標牌具體的安裝位置、有無表述不規(guī)范等情況，確保了安裝的物料符合檢查標準。
疫情防控期間，加強小區(qū)出入人員管控，核驗雙碼的同時開展測溫工作。同時安排樓管、保安等人員做好社區(qū)在金桂灣核酸采樣點的秩序維護等現(xiàn)場工作。
在工作中能夠充分發(fā)揚“真抓就干、馬上就辦”的工作作風，建立問題清單銷號整改，形成有效的工作閉環(huán)。能夠時刻堅守廉潔底線，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，自覺接受領導及同事的監(jiān)督，堅決不拿不屬于自己的東西。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇十六
xx，切實履行社會責任，融入社會治理，積極督促物業(yè)企業(yè)宣傳紅色物業(yè)政策、標準，推動業(yè)主對紅色物業(yè)的知曉率和參與率。配合組織部門開展《小區(qū)業(yè)主（自管）委員會組建及常見疑難問題解析》等各類大型培訓13場次，累計培訓街道社區(qū)干部、業(yè)委會組成人員等1870人次，將物業(yè)培訓工作做到基層“最后一公里”。
選派44名物業(yè)行業(yè)專家組成物業(yè)管理業(yè)務指導員隊伍，深入街道、社區(qū)，對基層黨組織遇到的物業(yè)疑難問題給予幫助指導，參與各類小區(qū)矛盾糾紛調處13次。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇十七
xxx是xx物業(yè)服務中心三期副經(jīng)理，已有12年的物業(yè)工作經(jīng)驗，是一名黨員，也是退伍軍人，同事們喜歡叫他“x哥”。
疫情前期，xx園區(qū)需要聯(lián)合社區(qū)排查春節(jié)期間xx返x人員信息，是xxx帶著秩序隊員一家一戶登記核對，落實詳細信息，后又和社區(qū)工作人員挨家登門拜訪，叮囑業(yè)主注意居家隔離的防護措施，而那時，因為疫情fas突然，醫(yī)護物資緊缺，他的防護用品只有一只普通醫(yī)用口罩。
在業(yè)主最需要他的地方，他也總是把最苦最累的活兒攬在自己肩上，有業(yè)主看到他忙碌的身影，不停感慨，有王衛(wèi)東在，他們最安心。
他們才是當之無愧的“最美物業(yè)人”。
物業(yè)經(jīng)理個人先進事跡材料篇十八
3月8日以來，在緊張抗擊疫情的關鍵時期，大家都在以自己的方式為抗擊疫情貢獻自己的力量。有人聽從政府安排，在家靜止隔離。有的聞令出征，搶建方艙醫(yī)院。有的堅守崗位職責，守護小區(qū)平安。擔任物業(yè)經(jīng)理不到兩年的小吳，就是在這場疫情倒春寒中堅守崗位為居民守住最后一道防線的優(yōu)秀青年。
3月8日，淄博疫情防控警報拉響后，金澤物業(yè)的經(jīng)理小吳就開始了緊張而忙碌的工作，做好了應對緊急情況的準備。
3月11日晚上十點，他接到通知去社區(qū)開會。會上，社區(qū)領導通知了12日各小區(qū)實行封控和全民進行核酸檢測的消息。
金澤物業(yè)管理的金悅花園小區(qū)，共有居民340戶共834人，當時社區(qū)分配方案是安排所有小區(qū)去相隔幾百米外的檢測點做采集。小吳考慮到在疫情形勢如此緊張的情況下，八百多名居民步行出社區(qū)做檢測，存在諸多風險，于是再三與社區(qū)進行協(xié)商調整，最終確定了在金悅花園內設置一個檢測點，保證八百多名居民不出小區(qū)能進行樣本采集。
散會時已經(jīng)十二點多了，他緊急組織帶領工作人員連夜扎帳篷做好核酸檢測點現(xiàn)場搭建。從清晨五點開始正式封閉小區(qū)，嚴控人員出入，并準備進行全員核酸檢測。
3月12日，氣溫下降還下起了雨，他們積極配合醫(yī)護人員進行秩序維護、指引業(yè)主依次下樓，保持安全距離，進行核酸檢測的采集。在社區(qū)工作人員和志愿者人員數(shù)量不足的情況下，金悅花園小區(qū)核酸檢測所有的組織和配合工作都落在了小吳和王漢民、張學利、王紀輝等物業(yè)人員身上。
小吳大學學的是聲樂專業(yè)，曾經(jīng)在高校和媒體工作過，2016年來到泰璽集團后，先后在集團企宣部和金澤房產(chǎn)辦公室工作，2020年4月份開始兼任金澤物業(yè)經(jīng)理。物業(yè)工作瑣碎而且繁雜，他邊學邊干，用最大的`耐心盡力為小區(qū)居民服務。
面對封控期間，大家都在家中，事情比平時更加繁雜，年輕的他成為了小區(qū)八百多人的大總管。
小區(qū)封控第一天他微信上突然就多了幾百個好友，小區(qū)居民們向他提出各種各樣的問題：這個說樓道的燈有點暗，那個建議兒童樂園的設施要換，這個問什么時候可以出去上班，那個又問能不能去其他區(qū)縣……和他工作有關無關的問題，他都一一耐心解答解決。
本小區(qū)有一個單元有密接人員被封控，他帶人穿著防護服上門去登記，帶領醫(yī)護人員上門做核酸采集。小區(qū)里有位獨居的孤寡老人，他要記著給老人買菜送飯。小區(qū)里有幾個住宿舍的單身女孩子沒有灶具，不能做飯，他幫她們找炊具，送米送油，并讓家里人幫忙做飯做菜送上門。
因為封控，除了住在本小區(qū)的一位保潔人員能到崗，別的人員都來不了，他帶領工作人員承擔了小區(qū)角角落落的消殺任務。
第一天做完核酸檢測后，因為戶外賬篷不夠用，他出去滿大街上買，但是店鋪都不開門，他只能從沿街的商家門前留下的電話一個一個去問，最后分別從一個賣電動車和一個附近藥店那里借了兩個賬篷回來。
兄弟公司承擔了方艙醫(yī)院的施工任務，集團食堂緊急召回幾個工作人員為工地施工人員提供后勤保障，小吳又肩負起了為工地上的人員送飯、送棉衣、運送各種物資的任務。
小吳的家就住在金悅花園小區(qū)內，自從開啟了抗疫模式后，他一歲多的女兒就難得再見到他的面。
每天早上孩子沒醒他就出了門，到了晚上很晚，女兒睡著以后，他才帶著一身疲倦走進家門。怕自己身上帶有病毒，他也不敢去看孩子，在門外消完毒，進家門洗個熱水澡，匆忙睡幾個小時，接著又早早出去工作。家里的老人和孩子，全部交給了媳婦陳巧巧照顧。
辛苦工作，早出晚歸，對他來說都不算什么，最心酸的是有些業(yè)主的不理解。第一次做核酸測那天，有個業(yè)主，怎么通知也不下樓，等大家都做完了，醫(yī)護人員上門去給不能出門的老人采集去了，他才出來。讓他稍等片刻等醫(yī)護人員回來，他就非常不滿，說物業(yè)安排得不好，浪費他的時間。小吳解釋說，醫(yī)護人員好幾天沒有休息了，物業(yè)人員也沒怎么睡覺就起來忙，有不周到的地方還請理解一下。這位業(yè)主還不依不饒地說，有人給你們開資，你們干的就是這個。態(tài)度惡劣不說，還罵罵咧咧，那一刻，他真的有點傷心難過。
不過，大多數(shù)的業(yè)主都是通情達理的，解封那天，業(yè)主群里，大家對物業(yè)工作人員的付出都紛紛表示感謝，這讓他非常欣慰。
在這場倒春寒中，他從早忙到晚，不分晝夜地“連軸轉”的身影，成為刺骨的寒風中讓人溫暖的亮色。
3月22日，封控了十天的高新區(qū)宣布解封了。神經(jīng)高度緊張的小吳終于松弛了下來，躺下睡了整整一個下午，怎么叫都叫不醒。
“作為一名物業(yè)人，守護小區(qū)居民的生命健康安全，是我的驕傲，更是我的職責。作為一名共產(chǎn)黨員，在這種時候，我必須站出來，沖在前頭，只要能為小區(qū)守住這道防線，再苦再累也值得。”小吳如是說。
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