心得體會的寫作可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗、提升思考能力和提高個人素質(zhì)。在寫心得體會之前，可以進(jìn)行一定的資料和素材收集，以便豐富自己的內(nèi)容和觀點。請大家聽小編分享一些心得體會的范文，希望能給大家一些思路和靈感。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇一
年10月28、29日組織的撫寧縣組工干部培訓(xùn)班。在短短兩天的學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委組織部精心為我們安排的各項課程。培訓(xùn)結(jié)束后，又在鎮(zhèn)組織部長王志偉同志的帶領(lǐng)下，和部里面所有前輩共同針對培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行總結(jié)歸納，將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為今后工作當(dāng)中的寶貴經(jīng)驗。心得體會如下。
開班伊始，縣委副書記呂國新同志和縣委常委、組織部部長趙衛(wèi)同志為我們做了動員，呂書記指出，要加強(qiáng)組織工作干部培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中要勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論。在今后工作中，要抓住發(fā)展這條主線，作為黨執(zhí)政興國的第一要義。呂書記要求，在培訓(xùn)過程中遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好理論聯(lián)系實際工作，并在培訓(xùn)期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部工作人員做好工作經(jīng)驗交流。呂書記的動員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會到縣委領(lǐng)導(dǎo)對組織部工作的關(guān)心和重視，我暗暗下定決心，在接下來兩天的時間中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。
培訓(xùn)的第一項內(nèi)容是市委組織部干部一科的劉大江科長為我們講解《公務(wù)員法》。《公務(wù)員法》作為管理公務(wù)員的總章程性的法律，我們必須高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)。劉大江科長作為市委組織部專門負(fù)責(zé)公務(wù)員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，對《公務(wù)員法》有著自己獨(dú)到深入的見解。劉大江科長為這次培訓(xùn)做了充分準(zhǔn)備，分別從《公務(wù)員法》的發(fā)展歷程、適用對象、公務(wù)員的條件、公務(wù)員的職位類別和分類以及公務(wù)員錄用等方面，分別進(jìn)行細(xì)致明確的講解，話語嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確又不失幽默。通過劉大江科長的認(rèn)真講解，我對《公務(wù)員法》有了更為清楚、系統(tǒng)的了解。作為一名組工人員，我今后更要在實踐中認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，做到有法可依。
難題的重要措施，信息是創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗、推出新成果的重要手段。劉老師為我們講解了大量的真實例子和黨中央領(lǐng)導(dǎo)的批閱過的信息，讓我充分認(rèn)識到了信息的重要性。在工作中，作為一名剛剛參加工作、渴望成熟起來的我來說，更要充分認(rèn)識到信息的重要性，做好調(diào)查研究，寫好信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策，為積極發(fā)現(xiàn)問題和。
解
難題，為創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗、推出新成果提供真實豐富的信息。最后，劉老師平易近人，還為我們留下了聯(lián)系方式，我今后在工作中如果遇到難題，還能向劉老師請教。
一天的培訓(xùn)就這么結(jié)束了，晚上由于離單位較遠(yuǎn)，我住在了由組織部為我安排的房間，同住的是臺營的一位同志。晚上在房間里，我們拿出白天聽培訓(xùn)的時候做的筆記，互相交流，差漏補(bǔ)缺。因為他比我參加工作早好幾年，我還認(rèn)真向他咨詢他們縣的情況，請教他在工作中遇到的問題和總結(jié)出來的經(jīng)驗。
第二天上午，首先是由市委黨校張春潔教授為我們講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐。前些天選調(diào)生培訓(xùn)的時候，我認(rèn)真學(xué)習(xí)過科學(xué)發(fā)展觀理論，可是當(dāng)聽到張教授講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐時候，我發(fā)現(xiàn)我又有新的體會。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。每一次學(xué)習(xí)，都會有新的體會，都會有新的感悟，都有新的成長。在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。張教授運(yùn)用哲學(xué)知識，為我們講解了科學(xué)發(fā)展觀的產(chǎn)生不是偶然的，而是必然的!科學(xué)發(fā)展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論。記得在上大學(xué)的時候，參加天津團(tuán)市委組織的學(xué)生干部培訓(xùn)時，天津市委黨校的一位教授為我們介紹科學(xué)發(fā)展觀時，用了這么一句話：科學(xué)發(fā)展觀是我們科學(xué)理論寶庫中的一顆閃亮的明珠。由于自己之前的理論水平不足，但是對這句話理解不是很深刻，通過近期選調(diào)生培訓(xùn)班和撫寧縣組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我有了深刻的認(rèn)識?？茖W(xué)發(fā)展觀是解放思想的需要，是改革開放的需要，是科學(xué)發(fā)展的需要，社會和諧的需要。我們必須時刻堅持科學(xué)發(fā)展觀，一切工作都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，讓科學(xué)的理論轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兩钪胸S碩的實踐果實!
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇二
專門強(qiáng)調(diào)，為本次培訓(xùn)的紀(jì)律要求定下了嚴(yán)格的基調(diào)。本次培訓(xùn)組織紀(jì)律和課堂紀(jì)律嚴(yán)明，這充分保證了本次培訓(xùn)的教學(xué)效果，同時又檢驗了每一位參訓(xùn)學(xué)員的個人素質(zhì)，而臨時組建的班委也各司其職、各負(fù)其責(zé)，一時間以往培訓(xùn)過程中屢見不鮮的上課期間手機(jī)響鈴、接聽電話、遲到早退等現(xiàn)象在本次培訓(xùn)班中很少出現(xiàn)，課堂上參訓(xùn)學(xué)員們凝神聽講、埋頭筆記的現(xiàn)象卻多了。
二是內(nèi)容豐富?！奥槿鸽m小五臟俱全”，本次培訓(xùn)時間不長，短短四天而已，但授課內(nèi)容從基層黨建知識、干部選拔任用到干部監(jiān)督、干部教育、公務(wù)員法等基本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務(wù)知識，在授課內(nèi)容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補(bǔ)充，讓新加入組工干部隊伍的同志們對組工業(yè)務(wù)知識有了更深的認(rèn)識，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對老干部管理工作的了解，填補(bǔ)了大家對這項工作相關(guān)政策的知識空白。
三是形式新穎?！耙粡堃怀?，文武之道”，本次培訓(xùn)真可謂既嚴(yán)肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因為在日常的授課中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節(jié)，讓學(xué)員們在輕松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在激烈的比賽中增進(jìn)彼此間的友誼;嚴(yán)肅緊張是因為本次增加了分組討論和組工業(yè)務(wù)知識測試兩個環(huán)節(jié)，這在以往參加的短期培訓(xùn)是不曾見的，尤其是閉卷進(jìn)行的組工業(yè)務(wù)知識測試讓每一位學(xué)員不得不從始至終繃緊認(rèn)真學(xué)習(xí)根弦，不敢放松對每一節(jié)課的學(xué)習(xí)，通過考試也強(qiáng)化了每一位學(xué)員對組工業(yè)務(wù)知識的掌握程度，保證培訓(xùn)真正達(dá)到了培訓(xùn)的目的而非簡簡單單的流于形式。
學(xué)習(xí)是人這一生永遠(yuǎn)離不開的主題，然而學(xué)什么、怎么學(xué)也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進(jìn)者，本次培訓(xùn)中聽到的關(guān)于學(xué)習(xí)的觀點讓我對學(xué)習(xí)有了新的認(rèn)識。
一、目標(biāo)明確。這個目標(biāo)主要是指學(xué)習(xí)目標(biāo)，我們從校園步入社會，都不可避免的要經(jīng)歷一個轉(zhuǎn)折期，完成自我各方面的轉(zhuǎn)變，包括角色意識、心理認(rèn)知的轉(zhuǎn)變等等，在完成這些轉(zhuǎn)變的過程中，學(xué)習(xí)是加速我們完成這些轉(zhuǎn)變不可或缺的。這就涉及到學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定，不管是擔(dān)任普通辦事員還是處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，要學(xué)些什么、怎么學(xué)才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準(zhǔn)確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標(biāo)一旦確定，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很(本站)大程度上體現(xiàn)在學(xué)習(xí)是否具有主動性上，脫離了校園單純的學(xué)習(xí)環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學(xué)習(xí)在不自覺間由主動變成了被動，學(xué)習(xí)不能持久，不注重學(xué)習(xí)效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉(zhuǎn)化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應(yīng)形勢變化對人才能力素質(zhì)要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機(jī)會而懊悔。
三、重在實踐。學(xué)習(xí)的目的是為了更好的指導(dǎo)實踐，而非簡單的理論知識累積，本次培訓(xùn)中每一位主講人在對相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)介紹外，更多的是對各項工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、現(xiàn)實表現(xiàn)材料如何寫、發(fā)展黨員要經(jīng)歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個看似簡單的文件、表格其實都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求。每一個看似簡單的步驟都有嚴(yán)格的操作程序，這正體現(xiàn)了組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、原則性。本次培訓(xùn)時間只有短短的四天，只能是提綱挈領(lǐng)的講解具體工作中的重點、難點及在工作中常見的錯誤，師傅領(lǐng)進(jìn)門關(guān)鍵還是看個人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實踐，在實踐中去掌握去熟悉不同組織工作領(lǐng)域的政策法規(guī)、操作流程，不斷提高組工業(yè)務(wù)水平，成為組織工作的行家里手。
此外，從基層黨組織建設(shè)的角度來看，基層黨組織建設(shè)工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)上，歸根結(jié)底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調(diào)動人(黨員)的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn)，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準(zhǔn)這個切入點，踏實做好每一項基礎(chǔ)性的工作，認(rèn)真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結(jié)在工作中成功或失敗的經(jīng)驗，進(jìn)而推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇三
很感謝****組織部給我們提供了這次學(xué)習(xí)交流的平臺。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報幾天來的學(xué)習(xí)體會：
一、堅持黨性是組工干部應(yīng)有的本色。
一、遵紀(jì)守法，也有人說黨性是講奉獻(xiàn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、守廉潔、促團(tuán)結(jié)，還有人說黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說的都非常有道理。
目前，******進(jìn)入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責(zé)任重大，要筑牢基礎(chǔ)為*****經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組工干部堅持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無小事，所有工作要圍繞中心，服務(wù)大局；二要腦藏危機(jī)，常存憂患意識，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經(jīng)得起各種風(fēng)險和考驗，甘愿奉獻(xiàn)；四要身兼多能，獨(dú)擋一面，做到會聽、會寫、會看、會說；五要腳踏實地，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，扎實開展工作。
二、解放思想是組工干部應(yīng)有的素質(zhì)。
通過開展解放思想大討論活動，大家都從中有所收獲。原來有人會說組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹(jǐn)言慎行。還有人說解放思想也沒用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經(jīng)過討論，大家也得出了共識，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務(wù)實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進(jìn)。要做到解放思想，一要增強(qiáng)主動意識，增強(qiáng)解放思想，服務(wù)大局的積極性主動性，解決新問題，二要增強(qiáng)開放意識，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開放的思維謀劃和推進(jìn)組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學(xué)、開放的時代精神。三是增強(qiáng)公仆意識，要把對人民負(fù)責(zé)、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，作為自己的責(zé)任和義務(wù)。四是增強(qiáng)求真意識，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點放在，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧，解決群眾熱點、難點的現(xiàn)實問題上，多做利長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的事情上。
三、
學(xué)習(xí)提高是組工干部應(yīng)有的覺悟。
務(wù)意識，不斷在工作中增長本領(lǐng)、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開拓工作思路，提升見識；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升形象；四是不斷增強(qiáng)工作激情，提升能力。
總之，通過這次培訓(xùn)，讓我們隊組織工作、組工干部有了新的更深刻的認(rèn)識，為今后更好地工作提供了基礎(chǔ)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇四
在市委黨校參加了全市組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時間只有短短的三天，但是通過省委組織部領(lǐng)導(dǎo)、及專家的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認(rèn)識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認(rèn)識，充實了頭腦，啟發(fā)了思路。下面談幾點體會：
一是增強(qiáng)理論思維，提高理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個提高自己的難得機(jī)會，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識，增強(qiáng)自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進(jìn)友誼，感悟人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強(qiáng)，不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
三是學(xué)以致用，更好服務(wù)。我將不斷加深對所學(xué)知識的理解和運(yùn)用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，力爭做一名合格的組工干部，做好本職工作，為黨員群眾服好務(wù)。
一要堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人成長進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
二要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三要務(wù)實肯干。組織工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān)，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實好國家方針、政策。要深入基層，深入實際，調(diào)研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際探索解決問題的新辦法，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，做遵紀(jì)守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇五
很感謝****組織部給我們提供了這次學(xué)習(xí)交流的平臺。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報幾天來的學(xué)習(xí)體會：
堅持黨性是組工干部應(yīng)有的本色。
一、遵紀(jì)守法，也有人說黨性是講奉獻(xiàn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、守廉潔、促團(tuán)結(jié)，還有人說黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說的都非常有道理。
目前，******進(jìn)入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責(zé)任重大，要筑牢基礎(chǔ)為*****經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組工干部堅持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無小事，所有工作要圍繞中心，服務(wù)大局；二要腦藏危機(jī)，常存憂患意識，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經(jīng)得起各種風(fēng)險和考驗，甘愿奉獻(xiàn)；四要身兼多能，獨(dú)擋一面，做到會聽、會寫、會看、會說；五要腳踏實地，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，扎實開展工作。
二、解放思想是組工干部應(yīng)有的素質(zhì)。
通過開展解放思想大討論活動，大家都從中有所收獲。原來有人會說組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹(jǐn)言慎行。還有人說解放思想也沒用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經(jīng)過討論，大家也得出了共識，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務(wù)實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進(jìn)。要做到解放思想，一要增強(qiáng)主動意識，增強(qiáng)解放思想，服務(wù)大局的積極性主動性，解決新問題，二要增強(qiáng)開放意識，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開放的思維謀劃和推進(jìn)組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學(xué)、開放的時代精神。三是增強(qiáng)公仆意識，要把對人民負(fù)責(zé)、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，作為自己的責(zé)任和義務(wù)。四是增強(qiáng)求真意識，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點放在，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧，解決群眾熱點、難點的現(xiàn)實問題上，多做利長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的事情上。
三、學(xué)習(xí)提高是組工干部應(yīng)有的覺悟。
務(wù)意識，不斷在工作中增長本領(lǐng)、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開拓工作思路，提升見識；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升形象；四是不斷增強(qiáng)工作激情，提升能力。
總之，通過這次培訓(xùn)，讓我們隊組織工作、組工干部有了新的更深刻的認(rèn)識，為今后更好地工作提供了基礎(chǔ)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇六
這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的重慶市第六期組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，課程設(shè)置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實踐的，還有現(xiàn)場參觀介紹，內(nèi)容豐富；參加這次學(xué)習(xí)，開闊了視野，增長了知識，啟迪了思維，有助與我們在學(xué)習(xí)上海的先進(jìn)經(jīng)驗和好的方法的同時，更好地結(jié)合重慶和我們自己區(qū)縣的實際，啟動我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，可以說受益匪淺。特別是聽取了上海市委組織部組織處李勃處長、新區(qū)黨校劉德榮副校長、復(fù)星集團(tuán)黨委薛興文副書記等關(guān)于上海黨建工作情況的講授，現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)了濰坊街道社區(qū)、維坊社區(qū)嘉興大廈等在兩新組織開展黨建工作的做法，學(xué)習(xí)了他們在黨員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數(shù)較多可以單獨(dú)組建黨的組織并怎樣卓有成效地開展工作的經(jīng)驗和做法，很受啟迪。但從維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支和復(fù)星集團(tuán)黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負(fù)責(zé)人這個層面談怎樣創(chuàng)造性地開展工作的問題，而就我們重慶的情況，特別是遠(yuǎn)郊區(qū)縣的情況，與上海的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗的時候，更重要的應(yīng)該是如何結(jié)合實際，從不同的角度和層面去思考，在實際工作中去探索創(chuàng)新。為此，就我們?nèi)绾巫龊脙尚陆M織黨建工作，談點想法。
第一、關(guān)于創(chuàng)新管理體制的思考。就我們重慶而言，在先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動要建黨組織”的狀況，不少企業(yè)主以賺錢為目標(biāo)，功利性很強(qiáng)，對在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實上，由對企業(yè)沒有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合、不支持的，甚至設(shè)門坎搞障礙，工作難以開展起來。在這樣的狀況下，由誰去找黨員，由誰去建黨組織？這就需要我們對兩新組織黨建工作的管理體制進(jìn)行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級黨組織對兩新組織的制約力和指導(dǎo)服務(wù)能力。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會工作委員會，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門，行業(yè)主管部門（比如經(jīng)貿(mào)委，建設(shè)市政委）或行業(yè)協(xié)會、商會建黨的工作委員會或總支，在鎮(zhèn)、街社區(qū)可以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室建管理、指導(dǎo)兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動黨建工作，特別是前期工作的開展。
第二、關(guān)于創(chuàng)新工作機(jī)制制度的思考。對兩新組織企業(yè)主，既要有利益誘導(dǎo)機(jī)制，又要有黨群工作的服務(wù)約束機(jī)制。沒有利益驅(qū)動，企業(yè)主就沒有積極性，沒有服務(wù)約束機(jī)制，就會導(dǎo)致惟利是圖，甚至對黨建工作進(jìn)行抵制。因此，要從法制層面上落實企業(yè)對工會、婦女等群團(tuán)工作和職工權(quán)益的保障，從政策層面上落實其對黨群工作應(yīng)盡的責(zé)任，比如在企業(yè)評先創(chuàng)優(yōu)樹典型方面，在企業(yè)項目申報，技改資金的扶持，用地擴(kuò)張等方面，可以從不同的角度設(shè)立黨群工作的評價標(biāo)準(zhǔn)，對不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
3/6該做些什么工作，怎樣開展工作，也可以采取適當(dāng)?shù)姆绞?，讓企業(yè)主們知道應(yīng)該從哪些方面來保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面。第四，關(guān)于兩新組織黨建工作保障機(jī)制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒有場地，二是沒有經(jīng)費(fèi)，三是企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員隊伍不穩(wěn)定，企業(yè)主對企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員“炒魷魚”的情況時有發(fā)生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問題，是做好兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。首先是場地問題。它是兩新組織黨建工作的平臺，近年市、區(qū)縣籌資，下功夫解決農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動場地問題，把農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地作為基層政權(quán)的象征來建設(shè)，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動陣地呢？它應(yīng)該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開展活動、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級黨政及其相關(guān)的工作部門，應(yīng)該積極協(xié)調(diào)，可以采取購買、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場地問題。其次是工作經(jīng)費(fèi)問題。兩新組織的黨務(wù)工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務(wù)重，其開展黨的工作，很多時候是擠時間，并且是沒有報酬的，靠的是對黨的忠誠和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿腔熱情是不夠的，要有時間和資金的保障，時間可以擠，經(jīng)費(fèi)不可能全靠自己掏腰包吧？在國有企業(yè)，都安排有專門的黨建工作經(jīng)費(fèi)，近年來，依靠財政轉(zhuǎn)移支付和上級補(bǔ)貼，較好地解決了農(nóng)村、社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)的問題，但是，公共財政的陽光還很少普照到兩新組織黨的建設(shè)。上海浦東新區(qū)維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支的黨建工作經(jīng)費(fèi)除了全額返回的黨費(fèi)外，上級財政還按每名黨員150元/年給予補(bǔ)助，有的業(yè)主還主動在經(jīng)濟(jì)上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經(jīng)費(fèi)上也比較緊張；國有企業(yè)有黨的工作部門、場地、經(jīng)費(fèi)的保障，兩新組織的企業(yè)主，不可能象國有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持，場地可以共用，但工作經(jīng)費(fèi)基本上不會給予保障的。
上海復(fù)星集團(tuán)黨委的工作經(jīng)費(fèi)，也主要是來源于工會經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的科技創(chuàng)新基金和上級給的獎金，還有就是黨組織和黨員開展活動為企業(yè)節(jié)約的成本的一部分，我們絕大多數(shù)的兩新組織黨建工作沒有這樣的條件，怎么辦？一是整合黨群工作資源，與工會經(jīng)費(fèi)等配套使用，共同組織開展活動；二是全額返回黨費(fèi)；三是采取財政補(bǔ)助的辦法，可以根據(jù)黨員數(shù)量、作用發(fā)揮情況等，給予一定的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和獎勵，2016年中央5號文件下發(fā)之后，不少省市都按各民主黨派成員的人數(shù)，由財政安排了各民主黨派的工作經(jīng)費(fèi)，我們?yōu)槭裁床豢梢杂韶斦才艃尚陆M織的黨建工作經(jīng)費(fèi)呢？再次是隊伍穩(wěn)定的問題。要創(chuàng)造條件和機(jī)會，采取多種形式，5/6對兩新組織的黨務(wù)工作者和黨員進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)技能和能力素質(zhì)，使其成為企業(yè)的骨干和精英，使企業(yè)不愿對他們“炒魷魚”；同時也要充分運(yùn)用上級主管部門、勞動部門等政府部門的行政資源，保障兩新組織黨務(wù)工作人員和黨員的合法權(quán)益，特別是兩新組織黨的負(fù)責(zé)同志，使企業(yè)不能輕易地對他們“炒魷魚”，以此保持兩新組織黨務(wù)工作者和黨員隊伍的穩(wěn)定。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇七
延安，是中國革命的落腳點和出發(fā)點。中共中央在延安的13年，領(lǐng)導(dǎo)中國人民奪取了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的偉大勝利。這個時期，我們黨的思想、理論、政策不斷發(fā)展，作為“三大法寶”之一的黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了寶貴的延安精神，具有極強(qiáng)的生命力，它的精髓就是“為人民服務(wù)、實事求是、艱苦奮斗”。延安精神，是共產(chǎn)黨人永恒的精神家園。作為一名新時期的組工干部，我們必須身體力行地弘揚(yáng)延安精神，不斷補(bǔ)足理想信念之“鈣”，公道正派地履行好組工干部的職責(zé)，在“為民服務(wù)、實事求是、艱苦奮斗”的實踐中，不斷錘煉鍛造自己的黨性修養(yǎng)，為做好新形勢下的組織工作積極貢獻(xiàn)力量。
一、組工干部要胸襟開闊，始終把服務(wù)于廣大黨員群眾放在位置。
組工干部是重品行的干部，要有開闊的胸懷，要把服務(wù)于廣大黨員干部放在心中位置，并認(rèn)真踐行。組織部門既是管理部門，但更是服務(wù)部門。作為組工干部的一員，要把“常懷憂局之心，恪盡興局之責(zé)”作為組工干部的。
座右銘。
要心中裝著群眾的事，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項決議，積極正確的履行自己的職責(zé)，替組織把關(guān)，為黨員辦事如果我們的組工干部一心想著自己的事情，只想著自己的利益，只想著自己的前程，那么心靈的天平就會失衡，就會背離我們的愿景和宗旨，必然會走入岐途，害人害已所以，組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，保持良好的精神狀態(tài)，胸襟開闊，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，始終把服務(wù)黨員群眾放在位置。
二、組工干部要弘揚(yáng)延安精神，始終把個人價值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實踐中。
組工干部是做表率的干部，是黨員的旗幟、干部的表率，只有率先垂范、以身作則、樹立標(biāo)桿，才能帶動黨員。從1935年到1948年，在生存環(huán)境極其惡劣，生產(chǎn)和辦公環(huán)境極其簡陋的情況下，中共中央和毛澤東在這里領(lǐng)導(dǎo)、指揮了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭，奠定了中華人民共和國的基石，譜寫了可歌可泣的歷史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中國革命和建設(shè)中發(fā)揮了巨大的精神動力。延安精神的本質(zhì)內(nèi)容是解放思想、實事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育，就是要讓我們解放思想、實事求是開展工作，就是要讓我們做弘揚(yáng)延安精神精神的楷模，就是要讓我們弄明白“組工部門的職責(zé)是什么？目標(biāo)任務(wù)是什么？”“我們到組織部門來干什么？組工部門和人家比什么，自己的工作方向和目標(biāo)在哪里？”這一系列問題?；氐焦ぷ鲘徫?，我們要理清工作思路，認(rèn)真回顧總結(jié)今年以來的組織工作，用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源，提振精神狀態(tài)，明晰工作方向和目標(biāo)，爭做弘揚(yáng)延安精神的楷模，把個人價值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實踐中去。
三、組工干部要恪盡職守，在改革發(fā)展中展現(xiàn)先進(jìn)性。
“講黨性”是前提，“重品行”是基礎(chǔ)，“作表率”是目的，其中“重品行”更是關(guān)鍵。要把“重品行”體現(xiàn)在履行職責(zé)的具體實踐中，也就是說，在日常具體工作中，要有優(yōu)秀的工作品行和職業(yè)道德。盡管我們的崗位不同、職責(zé)不同、但對工作品行的要求是相同的。這就要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，絕不能在組工崗位敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付，得過且過。半年組織工作座談會上，高部長指出在我們個別組工干部身上確實多少有這方面的氣息，大錯不犯、差錯不斷，平時工作不認(rèn)真，學(xué)習(xí)不扎實，沒有知識積累，沒有調(diào)研成果，無思路、無重點、無措施，自己負(fù)責(zé)的工作情況不清楚，底子不明確，一問三不知，到了跟前才應(yīng)付，工作態(tài)度不端正，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作質(zhì)量不高，不僅難以推動工作，而且在某些方面已經(jīng)影響到了組工部門的形象。對于這些問題，必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現(xiàn)象作為“重品行”的具體抓手和切入點，對照延安精神，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的根源，采取強(qiáng)力措施進(jìn)行整改和整頓。
【篇二】。
根據(jù)組織安排，本人有幸赴延安進(jìn)行了為期三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后到寶塔山、延安革命紀(jì)念館、梁家河村、抗日軍政大學(xué)紀(jì)念館、楊家?guī)X和棗園革命舊址等地點現(xiàn)場參觀、聆聽講解、閱讀史料。通過學(xué)習(xí)，對延安精神有了直觀深入地認(rèn)識和體會，感觸頗深，收獲四點心得：
一是要領(lǐng)會踐行“忠”字，自覺堅定理想信念，不忘初心牢記使命。當(dāng)時的環(huán)境下，盡管沒有先進(jìn)武器，沒有充裕物資，但萬千有志之士甘心跟隨共產(chǎn)黨，將自己的青春和熱血匯入革命洪流，源于對革命信念和共產(chǎn)主義事業(yè)的不懈追求。生活在當(dāng)今的優(yōu)越環(huán)境中，我們要深感幸福來之不易，更要主動鑄牢理想信念，緊跟黨的步伐，做忠誠的共產(chǎn)黨人。共產(chǎn)黨人的初心和使命--就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，這是全黨的宏偉奮斗目標(biāo)。具體到我們每個黨員個體，就應(yīng)在貫徹落實各項路線、方針和政策方面，與黨中央保持高度一致；就應(yīng)恪守紀(jì)律和規(guī)矩“紅線”，做到會干事、不出事；就應(yīng)努力做優(yōu)本質(zhì)工作，為新時代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)全部光和熱。
二是要領(lǐng)會踐行“樸”字，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，倡導(dǎo)默默奉獻(xiàn)精神。黨中央在延安的13年，面對經(jīng)濟(jì)落后、交通不便、物資匱乏等困境，毛澤東同志帶領(lǐng)軍民自己動手、豐衣足食，開展了大生產(chǎn)運(yùn)動，鑄就了延安軍民的艱苦奮斗精神?！盀槿嗣穹?wù)”的。
口號。
也在此被提出，并在全黨認(rèn)真實踐。習(xí)近平總書記在七年知青歲月里，經(jīng)過“四關(guān)”歷練，帶領(lǐng)村民打深水井、挖沼氣、打壩修田等，改善了梁家河發(fā)展落后的面貌。反觀現(xiàn)在的工作和生活，缺少的正是這種質(zhì)樸、奮斗、敬業(yè)和服務(wù)精神。因此，無論在任何工作崗位，都應(yīng)繼承發(fā)揚(yáng)革命先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，投入滿腔熱情，真正做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”；尤其是組工干部，更要帶頭樂于奉獻(xiàn)、甘于犧牲，不分工作日和節(jié)假日，自覺“泡在辦公室，盯在崗位上”。要牢固樹立“服務(wù)至上”的理念，當(dāng)好“勤務(wù)員”，任何時候都與服務(wù)對象心連心，把服務(wù)對象滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，誠心誠意為其辦實事、做好事、解難事。
三是要領(lǐng)會踐行“毅”字，保持百折不撓品質(zhì)，提升干事創(chuàng)業(yè)氣魄。延安之所以被稱為革命圣地，是因為在這里共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的新民主主義革命等由小變大、由弱變強(qiáng)、不斷走向勝利。而革命勝利的最主要因素，就是在毛澤東同志的帶領(lǐng)下，全體軍民不畏艱險、不怕困難，保持了頑強(qiáng)的精神毅力。進(jìn)入新時代，黨的建設(shè)和組織工作對我們提出了新的要求，也將面臨新的問題。對此，我們要以無畏無懼的勇氣，必須擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，提升干事創(chuàng)業(yè)的氣魄。組織部門承擔(dān)著加強(qiáng)對黨的建設(shè)的具體職責(zé)，組工干部就應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，面對組織工作中存在的問題和困難，做到不回避、不上交矛盾；就應(yīng)勇于攬責(zé)，在特色品牌創(chuàng)建上開拓創(chuàng)新，不甘落后；就應(yīng)保持百折不撓的精神韌勁，在困難面前迎難而上，腳踏實地跑好歷史接力賽中自身“那一棒”。
四是要領(lǐng)會踐行“實”字，堅持腳踏實地干事，不斷增強(qiáng)工作實效。延安時期，共產(chǎn)黨成功推進(jìn)了馬克思主義中國化，在理論上實現(xiàn)了歷史性飛躍，的法寶就是理論聯(lián)系實際和實事求是。毛澤東思想正是在此逐步成熟并寫到黨的旗幟上。對于組工干部，就應(yīng)把解放思想與謀發(fā)展結(jié)合起來，敢于創(chuàng)造性地實踐；就應(yīng)理論聯(lián)系實際，實事求是，一步一個腳印，把每項工作做細(xì)、做實、做出成效。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇八
黨員通過組工干部黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己不斷的提高工作能力。下面是本站小編為大家收集整理的組工干部黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
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組織部門是黨委選人用人的重要職能部門，組工干部擔(dān)負(fù)著黨委建設(shè)、干部管理、基層黨組織管理等重要職責(zé)。組工干部隊伍素質(zhì)和能力的高低決定著組織工作的水平，因此，在全區(qū)組織系統(tǒng)開展的“四比一提高”的大學(xué)習(xí)大討論活動中，從自身做起，要爭做“四型”組工干部。
一、持之以恒，爭做學(xué)習(xí)型組工干部。學(xué)習(xí)，是社會發(fā)展的需要，時代進(jìn)步的需要，是組工干部增強(qiáng)黨性、做好本職工作的主要方法，學(xué)習(xí)是安身立命、履職盡責(zé)的根本。組工干部是管干部的干部，要努力打造學(xué)習(xí)型組工隊伍，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來對待學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是提高學(xué)習(xí)的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性。不學(xué)習(xí)，就退化，理論學(xué)習(xí)是組工干部一切學(xué)習(xí)的前提和基礎(chǔ)，要深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，馬克思主義，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要切實增強(qiáng)自身水平。二是注重學(xué)習(xí)方法，博學(xué)而有專攻。政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要雙管齊下，特別要深學(xué)政治理論，精學(xué)業(yè)務(wù)知識，每天都應(yīng)當(dāng)堅持讀書看報，上網(wǎng)瀏覽，主動了解組織工作新成果，并且有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，把履行。
崗位職責(zé)。
所需的各方面知識牢牢掌握好，進(jìn)一步拓展工作的思路，不斷加以創(chuàng)新工作，下真功夫、做實功夫，激發(fā)學(xué)習(xí)潛能，提高知識的吸收理解能力和處理能力，做“復(fù)合型”人才。三是養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，滴水穿石見實效。要做善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的組工干部，要把學(xué)習(xí)作為人生的第一需要，拓寬學(xué)習(xí)渠道，隨時隨地，向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型組工隊伍。注重學(xué)習(xí)，貴在自覺，貴在堅持。學(xué)習(xí)是循序漸進(jìn)的，沒有止境的。組工干部要“活到老，學(xué)到老“。組織部門肩負(fù)重任，工作千頭萬緒，忙是必然的。但再忙也不能放棄學(xué)習(xí)、忽視學(xué)習(xí)。中華民族歷來重視學(xué)習(xí)，組工干部要發(fā)揚(yáng)歷代仁人志士刻苦學(xué)習(xí)的精神，自覺地與“玩風(fēng)太盛、學(xué)風(fēng)不濃”的不良現(xiàn)象作斗爭，做講學(xué)習(xí)的表率。要盡力克服娛樂應(yīng)酬，把更多的時間和精力集中到學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)上來。
二、開拓進(jìn)取，爭做創(chuàng)新型組工干部。做一名創(chuàng)新型組工干部，首先要樹立創(chuàng)新意識。組工干部要深刻理解創(chuàng)新的重要性和必要性，正如所說，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。無論何時，組工干部都要將創(chuàng)新二字牢牢刻在心上，做一名創(chuàng)新型組工干部。其次要培養(yǎng)創(chuàng)新精神。組工干部不僅應(yīng)樂于創(chuàng)新，而且應(yīng)敢于創(chuàng)新。也許，并不是每一次創(chuàng)新的嘗試都能取得理想的結(jié)果，但組工干部絕不應(yīng)止步于某一次或某幾次失敗的創(chuàng)新，而應(yīng)該吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷地向著成功而努力。做一名創(chuàng)新型組工干部，最后要提升創(chuàng)新能力。僅有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，組工干部還要不斷提升自身的創(chuàng)新能力，因為這是成功創(chuàng)新的重要保證。
三、勤奮敬業(yè)，爭做務(wù)實型組工干部。作為組工干部，要講究黨性、注重品行、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。組工干部能否求真務(wù)實，對一個地區(qū)和一個單位的黨員干部起著重要的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務(wù)實作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢，身體力行，努力勤奮敬業(yè)的堅持者，做求真務(wù)實的示范者。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，不是停留在口頭上，而是付諸于實踐中。一是要與時俱進(jìn)的思想和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，能夠把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。二要密切聯(lián)系群眾。組工干部時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從群眾中來，到群眾中去，察民情，體民意，辦民事。要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓組織放心，令群眾滿意。三是要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，要有愛才之德，識才之功，諫才之策，育才之能，用才之技?？茖W(xué)合理地使用干部，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān)。四是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項工作任務(wù)。
四、嚴(yán)明紀(jì)律，爭做廉潔型組工干部。做一名廉潔型組工干部，首先要樹立廉潔意識。廉潔是對一名組工干部最基本的要求，組工干部應(yīng)該在內(nèi)心中堅定這樣的信念：作為一名組工干部，我們的職責(zé)只能是為民謀利，絕不是與民爭利，更不能是奪民之利。做一名廉潔型組工干部，其次要恪守廉政準(zhǔn)則。群眾對于組工干部是信任和愛戴的，組工干部應(yīng)該堅決維護(hù)自身的形象，以李林森等同志為榜樣，將清正廉潔貫徹到底。俗話說：公生明，廉生威。一是要嚴(yán)守政治紀(jì)律。俗話說“流水不腐、戶樞不蠹”，一屋不掃何以掃天下。要經(jīng)常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，言無異聲，行動同步，古人曰："以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。組工干部要做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎獨(dú)慎欲慎終，管住自己的心，不起貪欲，管住自己的手，不亂辦，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的嘴，不亂吃;要自重自省自警自勵，做到經(jīng)濟(jì)上不義之財不拿，紀(jì)律上法制觀念不忘，自我教育上監(jiān)督不松，干部選拔上任人唯親不搞，努力樹立組織部門清正廉潔形象。
這次組工干部培訓(xùn)班，立意高深，形式新潁、內(nèi)容豐實，為我們進(jìn)一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工干部培訓(xùn)班雖然只有5天時間，但我個人感覺內(nèi)容充實，教學(xué)方式多樣化，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又有實地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，體現(xiàn)在活動組織立意高，我們組工干部培訓(xùn)班是中組部干部培訓(xùn)學(xué)院舉辦的第一個地方培訓(xùn)班;培訓(xùn)人員層次高，市委副書記、組織部長親自帶隊參加培訓(xùn)，市部所有副部長及縣(市)區(qū)委組織部長全都參加培訓(xùn);培訓(xùn)教師層次高，多個中組部和發(fā)改委的資深領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨講話和為我們授課?！靶隆?，體現(xiàn)在無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，善于打創(chuàng)新牌，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩崱保w現(xiàn)在干部作風(fēng)實，大家都能求真務(wù)實，沉下身子，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需實用的。
通過這次培訓(xùn)，我們的觀念得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想得到進(jìn)一步解放，能力得以進(jìn)一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅實基礎(chǔ)。達(dá)到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的。幾天的學(xué)習(xí)，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：
一、學(xué)而知不足。
這次培訓(xùn)我深深地感受到做為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距黨和政府的要求和實際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作方法不夠創(chuàng)新，工作作風(fēng)不夠扎實，創(chuàng)業(yè)精神不夠高漲。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感;存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神;缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創(chuàng)新意識。
二、悟方能突破。
學(xué)習(xí)地目的是在于如何進(jìn)一步更新發(fā)展思維空間，啟迪思想，學(xué)以致用，促進(jìn)發(fā)展。差距就是潛力，就是我們趕超先進(jìn)的突破口。看了受震動，學(xué)了受觸動，關(guān)鍵是付諸行動。
美國人雷·伯恩斯說“誰擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，誰就擁有了整個世界”!在我們的身邊往往會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：
有的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠謀全局、斷大事、出成績，有的卻庸碌平凡，無所作為;有的領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)的發(fā)展定位把握準(zhǔn)確，有明確發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展趨勢，能夠很好地在把握世界發(fā)展趨勢和全國、全省發(fā)展態(tài)勢的前提下分析本地區(qū)的比較優(yōu)勢，做出正確的發(fā)展戰(zhàn)略選擇;有的卻缺乏戰(zhàn)略思維，不善于準(zhǔn)確判斷形勢：有的領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)遇面前有敏銳的觸覺，有果斷的決策力;而有的卻缺乏機(jī)遇意識，無法駕馭市場經(jīng)濟(jì)。細(xì)細(xì)分析，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時具備一些必須的能力。
1、堅毅的學(xué)習(xí)力，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策理論。
2、敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗面前，認(rèn)清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個最理想的目標(biāo)和最恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>
3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時效性和必備條件。
4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。
為更好地縮小差距，提升能力，扎實工作，做一名優(yōu)秀稱職的組工干部。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為組工干部如果不愛學(xué)習(xí)，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴(kuò)展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高，跟上時代前進(jìn)的步伐。
2、進(jìn)一步勇于創(chuàng)新。組織部門思想觀念不適應(yīng)現(xiàn)狀的現(xiàn)象不改變，就不能順應(yīng)時代的步伐，就不能與時俱進(jìn)地推動組織工作的新發(fā)展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)，開創(chuàng)我區(qū)組工工作新局面。
3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的。
需要。加強(qiáng)調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過周密的調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法;在深入調(diào)查的過程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強(qiáng)化宗旨觀念;通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。
4、進(jìn)一步求真務(wù)實。解放思想、與時俱進(jìn)的關(guān)鍵是實事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，埋頭苦干，時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地做好工作。我將在模范執(zhí)行黨的路線方針政策上帶好頭。
6月7日-21日，我有幸參加了“城口縣20xx年組工干部培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，在縣內(nèi)和久負(fù)盛名的蘇州市委黨校聆聽了各位授課老師的專題講座，參觀學(xué)習(xí)了“天下第一村”華西村、“社會主義新農(nóng)村的典范”蔣巷村和蘇州的城市建設(shè)與發(fā)展，親身感受了蘇州厚重的園林歷史文化積淀和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的蓬勃生機(jī)，親眼見證了全國農(nóng)村走共同富裕道路的典型。可以說，此行參觀啟迪深刻，此次學(xué)習(xí)很受教益。作為一名直接協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”從事黨建工作的干部來說，如何學(xué)習(xí)猶如一個“考題”，怎么思考猶如一個“考期”，實踐運(yùn)用猶如考驗我的“學(xué)習(xí)成果”?，F(xiàn)就結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)實際，談以下幾點心得體會。
一、學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，要樹立一種自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、百折不撓的精神。
在開班儀式上，縣委副書記蔣承谷同志從專業(yè)的角度闡釋了如何抓好黨建工作的科學(xué)化水平，蔣書記圍繞“一條主線、兩個堅持、建設(shè)三型、增強(qiáng)四自、推進(jìn)五大建設(shè)、落實八大任務(wù)”讓我進(jìn)一步明確了黨的指導(dǎo)思想新內(nèi)容、黨的建設(shè)新目標(biāo)、新主線和新路徑;在授課老師們的專題講座中，收獲了黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展如何有機(jī)融合的開展，如江蘇常熟市蔣巷村黨支部書記提出的“鄉(xiāng)情工作法”、張家港市永聯(lián)村黨支部書記提出的“走中國農(nóng)村現(xiàn)代化道路”。
所以，在江蘇，他們成功探索出了一條“活力、特色和質(zhì)量黨建”的工作思路，這些都讓我進(jìn)一步明晰了抓黨建工作的方向;在現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)中，了解了共產(chǎn)黨人是如何發(fā)揮的先鋒模范帶頭作用。如江蘇省常熟市蔣巷村黨委書記常德盛雖然歷經(jīng)種種曲折，但他勇于拼搏奮進(jìn)，帶領(lǐng)著村民牢牢把握改革開放的歷史機(jī)遇,實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)發(fā)家、工業(yè)富家、旅游旺家的三次重大轉(zhuǎn)型;又如華西村黨委書記吳仁寶自擔(dān)任華西村黨支部書記以來，在半個多世紀(jì)的時間里，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持實事求是、與時俱進(jìn)、共同富裕，帶領(lǐng)全村黨員、群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，把一個貧窮落后的小村莊建設(shè)成為享譽(yù)海內(nèi)外的“天下第一村”。讓我無不興嘆，為什么一個村能發(fā)展得如此景象。所以，回首這一階段的學(xué)習(xí)，真切的感受到:不學(xué)不知道，學(xué)了才是真知道。也終于理解了“學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯”。那么在工作中，我們就要發(fā)揚(yáng)一種“在工作上多干一點、在問題上多想一點”的工作作風(fēng)，樹立一種自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、百折不撓的精神。
二、思考成功典型做法，要敢于奮勇爭先、敢于走富民強(qiáng)鄉(xiāng)之路。
他們的黨的帶頭人能夠挺身而出，始終“不等、不靠、不要”，勇于解放思想，“敢想、敢做、敢為、敢突破”。在江蘇蔣巷村，幾十年前甚至有著“寧去新疆，不去蔣巷”的戲謔之語，但是村書記常德盛懷著“窮不會生根，富不是天生”的信念，下定“天不能改、地一定要換”的決心、帶領(lǐng)黨員干部、村民群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，推行基層黨建的創(chuàng)新工作法——鄉(xiāng)情工作法，最終把蔣巷村打造成了全國農(nóng)村現(xiàn)代化示范村，獲得了全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號。如今的蔣巷村，家家都住別墅、戶戶都有產(chǎn)業(yè)、人人都是先進(jìn)。我在思考，在全國這么多村，地勢、環(huán)境、人文都大差不多，為什么蔣巷村能夠做到。
的蔣巷村，如果當(dāng)時不是村黨支部書記帶頭，拿誰去動員老百姓，老百姓拿什么理由去相信當(dāng)時常德盛書記提出的發(fā)展思路，況且還歷經(jīng)那么多挫折與失敗。所以，群眾選擇了相信黨，相信黨的帶頭人;三是如何抓好黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)融合。常言道“圍繞黨建抓發(fā)展、抓好黨建促發(fā)展”。這句話也深刻寓意著黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系;四是一個地方的發(fā)展怎樣才能將“思路、創(chuàng)新和富民”進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。
我認(rèn)為，思路很重要，創(chuàng)新很關(guān)鍵，富民才實在。在參觀學(xué)習(xí)和授課老師的介紹中，讓我感觸最深的是他們的基層黨組織能夠圍繞本職工作，改革創(chuàng)新，創(chuàng)出黨建品牌。如在機(jī)關(guān)，他們推出了“工作任務(wù)推進(jìn)到哪里，機(jī)關(guān)黨建就跟進(jìn)到了哪里”。又如在農(nóng)村支部，推行黨員干部“雙帶”，最終讓老百姓富裕起來了。
三、實踐運(yùn)用本地發(fā)展，必須結(jié)合實際、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。
驗，如何因地制宜謀劃未來發(fā)展，略表自己淺見。一是建議抓好黨組織負(fù)責(zé)人的教育、管理和引導(dǎo)。要通過舉辦“學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、參觀考察”等形式，提高他們的思想文化素質(zhì)，拓寬他們的知識面，開闊他們的視野。要注重他們培養(yǎng)和管理。我們現(xiàn)在的村干部有些是當(dāng)了干部不做事，干事就要找組織。
黨組織在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用;四是要真正發(fā)揮農(nóng)村黨員干部甚至是機(jī)關(guān)黨員干部的“雙帶”作用。要充分運(yùn)用好黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，擴(kuò)展黨員的教育面，增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的“雙帶”能力。要加強(qiáng)宣傳溝通，進(jìn)而解放群眾的思想，只有把群眾的思想解放了，做通了，才能夠有效實施“雙帶”行動。要發(fā)揮典型示范作用，建議縣委政府建立黨員創(chuàng)業(yè)基地，讓率先富起來的黨員將自己的致富理念、致富技術(shù)、致富門路、致富信息傳授給周圍群眾，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，從而帶領(lǐng)貧困黨員和群眾共同走上富裕的道路。要定期組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以提高黨員干部的創(chuàng)業(yè)致富和帶富能力。
xx月-xx日，在局機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，在省委黨校認(rèn)真聽了幾位局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系列講話精神專題報告，覺得很有收獲。下面就自己的認(rèn)識談點體會。
一、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
這次的學(xué)習(xí)活動，通過對系列講話內(nèi)容做了梳理，條理性增強(qiáng)，使原先思想中對系列講話內(nèi)容的不同片斷更系統(tǒng)化、清晰化，對學(xué)習(xí)講話精神的重要意義更為明確。系列講話內(nèi)容是對前人思想的繼承、創(chuàng)新和發(fā)展，理論和實踐的又一次緊密結(jié)合，針對時弊，從小處著手，整頓工作作風(fēng)，其務(wù)實性和執(zhí)行力度可謂前所未有。
同時，這次的學(xué)習(xí)活動對為什么要學(xué)習(xí)講話，如何來理解領(lǐng)會講話內(nèi)容和精神，都做了透切的說明。那就是表現(xiàn)在下列五個方面：一是明確回答了舉什么旗走什么路的問題;二是回答了新形勢下全面深化改革、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的問題;三是回答了怎樣治理國家、如何更好執(zhí)政的問題;四是朝著什么目標(biāo)前進(jìn)，如何更好執(zhí)政的問題;五是要有什么樣的精神狀態(tài)，什么樣的工作作風(fēng)的問題。
二、樹立信心，展望未來。
黨的后，以同志為新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的一系列新形象、新作風(fēng)、新行動，讓人感覺“一股新風(fēng)撲面而來”，凸顯了我黨堅定的行動力和執(zhí)政能力。以來的一系列重要講話，更以簡潔明了、深入淺出、有的放矢的表述，深刻闡明了黨在治國理念上的一系列創(chuàng)新和發(fā)展。仔細(xì)研讀系列講話內(nèi)容，讓人思索，給人期待。一系列樸素的語言，深入人心。如：“空談?wù)`國，實干興邦”、“打鐵還需自身硬”、“中國夢”等等，以及有關(guān)文風(fēng)、會風(fēng)等一系列的變化，無不體現(xiàn)出簡樸、親切、廉潔、務(wù)實的作風(fēng)，使老百姓的心中充滿著期待和希望，未來的目標(biāo)顯得更加真實可信。
國家強(qiáng)大，人民生活幸福，是全體中國人的夢想。歷史上的中國也確實強(qiáng)大過，富裕過，無論是政治、經(jīng)濟(jì)還是文化方面，都處于世界領(lǐng)先的地位。只是到了近代，由于各種因素，內(nèi)外交困，中國社會才步入積貧積弱的窘境?？梢哉f，中國太需要改變這種狀況了。而始于30年前的改革開放，開啟了實現(xiàn)中國夢的大門，國家政治、經(jīng)濟(jì)實力大增，今非昔比?，F(xiàn)在，以為代表的黨中央又提出了中國夢及中華民族的偉大復(fù)興事業(yè)，是凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，道出了每一個中華兒女的共同期盼。當(dāng)前，雖然國內(nèi)外的許多矛盾依然存在，如國際形勢復(fù)雜多變，國內(nèi)貧富差距懸殊等等。但我相信在新一屆中央集體領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過一代或幾代人的努力拚搏，中國夢不再是虛無飄渺的夢想。
三、腳踏實地，努力工作。
如果說實現(xiàn)中國夢還是未來的目標(biāo)，是遠(yuǎn)大的理想。我想，這樣的目標(biāo)理想的實現(xiàn)是需要所有人的參與，心往一起使，一起來努力才能實現(xiàn)的。每個人都能腳踏實地，努力工作才是對踐行精神，領(lǐng)會系列講話精神的最好詮釋。一是加強(qiáng)思想修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“28條辦法”、“六項禁令”，多研讀領(lǐng)導(dǎo)人的講話及有關(guān)中央文件精神。做人做事要踏實不浮夸，求真務(wù)實。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，時刻以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)自己的言行舉止，對社會上存在的不良風(fēng)氣、社會思潮具備識別力和判斷力，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的觀念不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以自己的實際行動保持廉潔自律的作風(fēng)。只有我們每個黨員干部都通過自己的努力，從我做起，從小事做起，以身作則，社會才能和諧，國家才能富強(qiáng)。二是繼續(xù)保持工作積極性和熱情，努力工作。在平時的工作學(xué)習(xí)中，要多學(xué)習(xí)，多思考，立足于做好本職工作，進(jìn)一步提升對工作的熱愛和信心，增強(qiáng)工作責(zé)任心。堅持學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，善于接受新知識，對工作中的新任務(wù)，如環(huán)境工作，通過學(xué)習(xí)能盡快掌握熟悉，干一行愛一行，身體力行，努力完成各項工作任務(wù)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇九
近日，我有幸成為我縣組工干部赴x大學(xué)素能提升培訓(xùn)班中的一員，在這個繁忙的工作中開啟了美好的大學(xué)之行。雖然僅僅五天的培訓(xùn)時間，但是如沐春風(fēng)、受益匪淺、收獲滿滿、感觸頗深。
從老師精彩的課堂上，我們獲取了新知識；從實際考察中，我們開闊了新視野。x的發(fā)展為什么會在全國名列前茅?就在于x人有很強(qiáng)的致富愿望與創(chuàng)新精神，還有先進(jìn)的理念和實干精神，從原來的浙商、x市場，到現(xiàn)在的新興科技產(chǎn)業(yè)和智慧城市，無不體現(xiàn)地淋漓盡致?！岸粗蟹揭蝗?，世上已千年”，對標(biāo)先進(jìn)，才感覺我們的思想理念與形勢發(fā)展的需要已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。
培訓(xùn)課程既貼近實際又生動有趣，從來沒有感覺到一堂課下來，時間過得竟然如此之快，甚至?xí)胫蠋熆刹豢梢酝弦幌绿?傅夏仙老師的《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解讀》和祝懷新老師的《博弈論視角下的創(chuàng)新思維與管理》從宏觀上對國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了分析，感覺好高大上，讓人有迷霧盡散、茅塞頓開之感；洪巍老師的《新媒體時代政府危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對》教會了我們?nèi)绾握_處理新時期的媒體關(guān)系與危機(jī)應(yīng)對；斯國新老師的《“三型”黨組織建設(shè)與黨建創(chuàng)新》對我們基層黨建工作體系建設(shè)有很強(qiáng)的現(xiàn)實指導(dǎo)作用；熊義勤老師詼諧幽默的語言把《踐行兩山理念、建設(shè)最美縣域——安吉綠水青山變金山銀山之轉(zhuǎn)化途徑》解讀的很特別很生動，縣域發(fā)展原來也可以如此精彩，特別是結(jié)合對比婺源的的縣域發(fā)展讓人茅塞頓開；虞瑾老師的《領(lǐng)導(dǎo)干部壓力管理與心理調(diào)適》對我們的心理疏導(dǎo)、壓力緩解有良好的效果，全場集體的課間活動至今還記憶猶新，重要的是我把它學(xué)回來了！通過到x南湖紅色教育基地和安吉美麗鄉(xiāng)村的現(xiàn)場案例教學(xué)，我們重溫了入黨誓詞，感受了現(xiàn)代科技和歷史記憶，增加了我們牢記使命、繼續(xù)前行的信心和勇氣！
五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)很快就結(jié)束了，大家都意猶未盡。結(jié)業(yè)儀式上，看著校方編輯的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的視頻，大家都沉默了，那是不舍，那是激動，更是感動。培訓(xùn)雖然短暫，學(xué)習(xí)不可中斷，警醒自己時刻都要向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，豐富自己的知識，鍛煉自己的能力，真正使自己的綜合素質(zhì)不斷得到提升！
如今，在全國范圍內(nèi)“x精神”某種程度上已經(jīng)成為“中國精神”，我們要學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)新意識和實干精神，講究方式方法，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，腳踏實地、真抓實干，才能真正在發(fā)展的大潮中立于不敗之地！
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十
7月18至20日，在江蘇省委黨校昆山分校參加了全市組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時間只有短短的三天，但是通過江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認(rèn)識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認(rèn)識，充實了頭腦，啟發(fā)了思路。
一、感受。
第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備工作充分。宜興市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室對本次組工干部培訓(xùn)工作高度重視，部領(lǐng)導(dǎo)親自參加培訓(xùn)班的各項活動，各科室也為培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備工作，為學(xué)員提供了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時，組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，既有理論學(xué)習(xí)又有娛樂休閑、談?wù)摻涣?，使整個學(xué)習(xí)過程緊張、活潑、有序。
1作實際，使我開拓了思路，理順了思維，把平時不懂的事情弄清楚，把平時已經(jīng)熟悉的業(yè)務(wù)重新梳理，進(jìn)一步提升了我的組工業(yè)務(wù)水平。
二、感想。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，克服工學(xué)矛盾，盡可能保證學(xué)習(xí)，與學(xué)員們團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，在學(xué)習(xí)中豐富了理論知識，提高了處理問題的能力，增強(qiáng)了集體觀念，個人覺得收獲頗豐。
一是增強(qiáng)了理論思維，提高了理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識和科學(xué)成果。同時，在課堂上組織學(xué)員積極開展提問，讓學(xué)員談自己的認(rèn)識和看法，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個提高自己的難得機(jī)會，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識，增強(qiáng)自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進(jìn)了友誼，感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強(qiáng)，不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
三、感悟。
短暫的3天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學(xué)習(xí)是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學(xué)知識的理解和運(yùn)用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，力爭做一名合格的組工干部，做好本職工作，為職工群眾服好務(wù)。
一要堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人成長進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
二要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
謹(jǐn)，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān)，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實好國家方針、政策。要深入基層，深入實際，調(diào)研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際探索解決問題的新辦法，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，決不“跑風(fēng)漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨(dú)，防微杜漸，警鐘長鳴；做遵紀(jì)守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十一
通過培訓(xùn)，我進(jìn)一步感受到了組工干部的職責(zé)與使命，將始終堅持公道正派，始終保持公心，維護(hù)好組織部門的“金字招牌”：
堅持公道正派?！靶g(shù)自心來，術(shù)正心正，心正氣正?！苯M工干部“心正”是公平公正選人用人的前提?！靶恼本褪切南蹈刹浚瑸楦刹拷鉀Q后顧之憂。干部是“同志”不是“敵人”。有政策“口子”，要想盡辦法解決干部訴求，不能怕麻煩，怕追責(zé)。政策不允許的，干部有牢騷、有怨氣，要耐心傾聽，做好業(yè)務(wù)解釋工作。要始終保持公心，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。
始終堅持“三不”。事前不封官許愿，事中不跑風(fēng)漏氣，事后不賣乖討好。牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)保密意識，不能說的堅決不說，不能做的堅決不做。念好紀(jì)律“緊箍咒”，嚴(yán)防親情關(guān)、友情關(guān)、金錢關(guān)的“輪番轟炸”，從小事小節(jié)做起，守住底線、不越紅線。保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，端正心態(tài)、擺正位置，自覺將自己置于組織管理、紀(jì)律約束之下。
不斷提升能力素養(yǎng)。從事干部工作，倍感責(zé)任和壓力，特別是干部人事調(diào)整之時，用“如履薄冰、如臨深淵”來形容再貼切不過，怕出紕漏，影響了干部的前程，怕踩地雷，拖累身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事，唯有“勤學(xué)”二字，才能感到踏實。向書本學(xué)，學(xué)理論知識，學(xué)政策法規(guī)，確保工作方向不偏。向同事學(xué)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗、做法，修正落后工作方法，不斷提升工作效能。在實踐學(xué)，將理論與實踐結(jié)合，不斷提升綜合分析研判能力，準(zhǔn)確分析領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況，切實發(fā)揮參謀作用。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十二
“精神懈怠危險，能力不足危險，脫離群眾危險，消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前?！?/p>
——摘自黨的十八大報告。
“四大危險”是胡錦濤總書記在黨的十八大報告中提及的，這是繼去年“七一”講話之后再次向全黨發(fā)出的警鐘，并且首次寫入黨代會報告。這表明，“四大危險”的發(fā)生面之廣、影響之深、危害之大前所未有，必須引起全黨的高度重視，特別是引起廣大基層黨員干部的重視。
基層黨員干部位于黨基層組織架構(gòu)中的末端，最貼近群眾，知民眾之所需，懂民眾之所愿，想民眾之所求，懷揣著人民群眾對黨和政府的殷切希望，承擔(dān)著貫徹執(zhí)行上級黨委、政府政策方針的重大責(zé)任，其執(zhí)行能力關(guān)系到黨同人民群眾血肉聯(lián)系的緊密程度，在我國的政治舞臺上扮演者及其重要的作用，然而，“四大危險”卻普遍存在于基層黨員干部中，并不斷的影響著政策執(zhí)行力，其主要表現(xiàn)為：
一、精神懈怠的危險。在基層，這種危險主要表現(xiàn)為工作缺少主動性；工作拖拉、推諉、不作為或少作為；缺乏進(jìn)取精神；創(chuàng)新意識不強(qiáng)；事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)盛行等。這些大大制約了基層黨員干部執(zhí)行力的發(fā)揮，也對日常工作的開展帶來一定的困難，政令無法暢通，執(zhí)行不到位，惠民政策無法落實，惠民成果也無法與民共享。同時，基層作為黨的“服務(wù)窗口”，其執(zhí)行力關(guān)系到全黨在人民群眾中的地位，但現(xiàn)由于安于現(xiàn)狀，對工作麻木等因素，使得黨員干部的服務(wù)意識逐漸淡薄，黨的形象在一定程度上受到損害，造成群眾對黨的認(rèn)識偏于片面性。
二、能力不足的危險。近幾年，黨情、世情、國情正發(fā)生著深刻的變化，而基層黨員干部由于墨守成規(guī)、與時俱進(jìn)能力有限；處理問題的方法過于傳統(tǒng)；對與人民群眾關(guān)系的認(rèn)識存在片面性等因素，致使其在貫徹執(zhí)行上級精神、指示、命令時出現(xiàn)方法失當(dāng)、群眾不支持、效果不明顯等問題，大大削弱了干部的執(zhí)行力，降低了政策實施的效果，違背了政策制定的初衷，不僅違背了以人為本的理念，也對改革開放成果的共享造成重大影響。
三、脫離群眾的危險。這個危險是最根本、最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。按理而言，基層黨員干部理應(yīng)緊密聯(lián)系群眾，但因項目征地、征地補(bǔ)償、計生殯改等政策執(zhí)行方法不當(dāng)?shù)膯栴}使得在基層呈現(xiàn)出變相的“三變”，即，一是執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變：從為人民服務(wù)向為政績服務(wù)轉(zhuǎn)變；二是利益主體的轉(zhuǎn)變：從為民謀利向為官謀利轉(zhuǎn)變；三是行權(quán)目的的轉(zhuǎn)變：從為人民謀福祉向與民爭利的轉(zhuǎn)變。這“三變”背離了黨的宗旨，扭曲了黨同人民群眾的關(guān)系，使得群眾離我們漸行漸遠(yuǎn)，最后將有可能動搖我黨的執(zhí)政地位。
四、消極腐敗的危險?！胺磳Ω瘮。ㄔO(shè)廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場?！笔舜髨蟾嬖俅沃厣炅宋覀凕h對腐敗的鮮明立場和堅定決心，并向全黨發(fā)出警示：“這個問題解決不好就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國?！毕麡O腐敗會抹黑黨的光輝形象，牽一發(fā)而動全身啊，部分干部腐敗會逐漸削弱群眾對黨的信心，對黨的奉獻(xiàn)置之不理，甚至?xí)穸ㄎ覀凕h的先進(jìn)性。這些危險的存在固然有許多政治體制的原因，但更多的是要從自身找原因，找問題，并加以改之。目前，就如何逐漸消除“四大危險”，提升基層黨員干部的政策執(zhí)行力，恢復(fù)人民群眾對黨執(zhí)政的信心顯得尤為重要。主要從以下四個方面入手：
一、堅定理想信念教育，強(qiáng)化危機(jī)意識。
就如楊善洲同志所說：“理想信念是革命者的精神支柱，有了這個精神支柱，就會產(chǎn)生勇敢和毅力，就能克服一切艱難險阻，就能經(jīng)得起生死的考驗?！睘榱藞远ü伯a(chǎn)主義信仰，堅定不移地走中國特色社會主義道路，不走改旗換幟的邪路，必須從思想上從嚴(yán)治黨，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，關(guān)注時事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，鞏固理想信念，宣揚(yáng)社會主義制度的優(yōu)越性，進(jìn)而增加黨員干部執(zhí)政的信心，提高為黨的事業(yè)不懈奮斗的自覺性、堅定性。同時，要警惕糖衣炮彈的威脅，強(qiáng)化危機(jī)意識，居安思危，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，勇于進(jìn)取，并逐漸完善一崗定責(zé)制，確保責(zé)任追究到崗、到位、到人，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的意識、政治意識、責(zé)任意識。
二、加強(qiáng)新知識學(xué)習(xí)，提高與時俱進(jìn)能力。
十八大代表、北京市委黨委、組織部部長呂錫文認(rèn)為，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是化解“能力不足危險”的有效途徑。學(xué)習(xí)不僅包括政治理論學(xué)習(xí)，更重要的是思維觀念的更新改善和能力的培養(yǎng)提升?；鶎狱h員干部的知識理念需強(qiáng)化、文化素質(zhì)需提高、工作方式需更新，服務(wù)意識需加強(qiáng)，這些都需要通過向?qū)W習(xí)政治理論知識、科教文衛(wèi)知識、繼續(xù)教育等縱向方面來增強(qiáng)自身的內(nèi)在價值、品質(zhì)修養(yǎng)；也需要通過相互交流工作經(jīng)驗，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)工作方法等橫向方面來增強(qiáng)自身的行政本領(lǐng)，這樣才能在瞬息萬變的社會中，逐步做到“三個同步”，即：思想觀念與時代變化相同步；知識更新與社會發(fā)展相同步；工作方式與社會創(chuàng)新相同步，從而能逐漸培養(yǎng)敏銳的洞察力，提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)，并逐漸改變原有的可能僵化的個人思維模式，提升創(chuàng)新發(fā)展的能力。
三、牢固宗旨意識，創(chuàng)新工作方法。
十八大報告中強(qiáng)調(diào)：“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心，同呼吸，共命運(yùn)?！本o密聯(lián)系群眾才能做好群眾工作，才能更好地貫徹執(zhí)行上級指示，才能將惠民成果與民共享，這就要求基層黨員干部牢記為人民服務(wù)的宗旨，為民多半事實，多做好事，推進(jìn)服務(wù)性政府的建設(shè)。同時，轉(zhuǎn)變思想觀念，重新認(rèn)識當(dāng)今黨同人民群眾的關(guān)系，要意識到黨群關(guān)系正從以前的黨管群眾向黨服務(wù)群眾的方向轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新工作方法，特別是基層征地計生殯改等工作的方法，遇事與民商量，為民考慮，替民解憂，要耐得住性子，沉得下身子，磨的破嘴皮子，讓群眾理解支持政府工作，逐漸增強(qiáng)對黨執(zhí)政的信心。
四、加大懲處力度，遏制腐敗苗頭增長。
消極腐敗行為容易將干群魚水關(guān)系變質(zhì)成油水關(guān)系，甚至于水火關(guān)系，其危害程度不容忽視。這就警示基層干部在日常生活中要堅持廉潔自律，自己踐行黨風(fēng)廉政制；基層單位要堅持反面教材的教育，使其引以為戒，最重要的是要徹底落實獎懲制度，加大對腐敗分子的懲處力度，將逐步構(gòu)建反腐工作預(yù)防在前、監(jiān)督在行、懲處在后的工作格局，有利于將消極腐敗的萌芽扼殺在搖籃當(dāng)中，營造廉潔、高效、和諧的工作作風(fēng)。
2012.11.14。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十三
結(jié)合這幾天在市委組織部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，我認(rèn)為，落實十九大精神和江波部長講話，工作隊需要結(jié)合“兩學(xué)一做”活動的深入開展，自覺做到“兩學(xué)、兩轉(zhuǎn)、兩創(chuàng)”。
“兩學(xué)”就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的黨章，學(xué)習(xí)貫徹十九大和習(xí)近平總書記的重要講話精神。黨的十九大根據(jù)新形勢新任務(wù)對黨章進(jìn)行了適當(dāng)修改，體現(xiàn)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵。江波部長講話正是結(jié)合郴州黨建工作實際，對十九大和習(xí)近平總書記系列講話精神進(jìn)行的解讀，是今后一段時期我縣開展抓黨建促脫貧工作的行動指南?？h委工作隊作為抓黨建促脫貧的中堅力量，理應(yīng)把十九大精神和習(xí)近平系列重要講話精神學(xué)好弄通，貫徹落實到脫貧攻堅戰(zhàn)斗的第一線。
“兩轉(zhuǎn)”就是要轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)。中央確立了抓黨建促脫貧戰(zhàn)略，特別是十九大后，黨建工作的重要性更加彰顯。工作隊必須從過去那種以項目建設(shè)多少評優(yōu)定劣的思想轉(zhuǎn)變到以黨建為基礎(chǔ)，認(rèn)真抓好包括農(nóng)村項目建設(shè)在內(nèi)的各項駐村工作上來。要把包括村級班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)在內(nèi)的黨建工作擺在駐村工作首位，只有這樣才能提高村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能留下一支永遠(yuǎn)不走的“工作隊”。在轉(zhuǎn)思想的基礎(chǔ)上，工作隊還要切切實實的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。有的工作隊隊員不穩(wěn)，人心不定，有的工作隊住村不正?！叭齑螋~兩天曬網(wǎng)”等，做不到駐一個村就應(yīng)該像“釘子”一樣，扎扎實實為群眾做些實實在在的事情。
“兩創(chuàng)”就是要創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)。當(dāng)前是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會各種矛盾凸顯，農(nóng)村矛盾尤為突出，如何正確恰當(dāng)?shù)奶幚砗突膺@些矛盾是檢驗工作隊工作能力的“試金石”，工作隊必須創(chuàng)新做群眾工作的方式方法。要建立健全基層組織，緊緊依靠組織力量做好群眾工作，為農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，在發(fā)展理念上，要摒棄那種高消耗、高污染的增長模式，建立綠色發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展模式，大力引進(jìn)象光伏發(fā)電那樣的綠色新興產(chǎn)業(yè)，要認(rèn)真貫徹落實十九大“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，充分認(rèn)識我縣今明兩年脫貧攻堅任務(wù)的艱巨性和復(fù)雜性，牢記使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決打贏脫貧攻堅這場硬戰(zhàn)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十四
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我對自己的工作定位更為明確，工作責(zé)任更為清晰。科學(xué)的人才觀沒有唯學(xué)歷論、唯文憑論，也沒有唯出身論、唯金錢論。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：“聚天下英才而用之”，只要人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才。
20_年我們要及時轉(zhuǎn)變工作思路，要在抓好體制內(nèi)人才隊伍的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，突出產(chǎn)業(yè)特色，將政策支持的重點、將引才的重點放在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才身上，放在農(nóng)村實用技術(shù)人才身上。通過優(yōu)化環(huán)境、完善人才政策，引導(dǎo)和鼓勵嘉籍高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);通過積極與職業(yè)學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)合作，推進(jìn)以校企合作為核心的職業(yè)教育，建立與本地產(chǎn)業(yè)需求對接的職教體系，加快形成適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才梯隊;通過選派科技特派員，整合科技、信息等各種資源，深入農(nóng)村開展科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十五
2018年11月10日至14日，我有幸參加了x大學(xué)婺源組工干部素能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。五天的學(xué)習(xí)，讓我零距離觸摸到了百年浙大厚重的文化積淀，聆聽到了名校教授們的言傳身教，開闊了視野，解放了思想，自我感覺收獲頗多，對我來說是“充滿了電、加滿了油”。這次學(xué)習(xí)體會我有“三個一”一次洗禮，一次更新，一次成長與大家分享。
一次洗禮。
這次靜下心來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我真正意識到“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”，更感受到了知識的匱乏，學(xué)習(xí)的迫切性和重要性。傅夏仙教授的《“不忘初心，牢記使命”—習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解讀》生動而不刻板，鮮活而不乏味，讓我更深層次的了解了習(xí)總書記的思想。中國智慧谷有限公司副總裁俞洪巍是一位有十多年記者經(jīng)驗的資深學(xué)者，他所授課的《新媒體時代政府危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對》讓我深刻的認(rèn)識到意識形態(tài)在我們工作中的重要性，所謂的新媒體時代，唾沫可以淹死人，作為一名組工干部，我們更要繃緊思想的弦，弘揚(yáng)正能量的輿論導(dǎo)向。課堂上老師們淵博的學(xué)識，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風(fēng)趣的精彩講解，教學(xué)內(nèi)容的豐富多彩，簡直就是一盤盤享用不盡的大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強(qiáng)勁的充電。
一次更新。
這次的學(xué)習(xí)，我最大的感受是除了學(xué)到了豐富的知識，還學(xué)到了一些先進(jìn)的理念或是思考問題的好方法，讓我的思想觀念得到一次更新。x大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授鳳進(jìn)所講授的《“新常態(tài)”下中國當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》尤其讓我振奮，對于一個大學(xué)幾年聽多了宏觀經(jīng)濟(jì)的詞匯的人來說，鳳教授學(xué)識之淵博，思想之解放，讓我重新認(rèn)識到宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)也可以如此活潑有趣，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更以我們無法想象的速度前進(jìn)。作為一名組工干部，做好黨建工作尤為重要，x市委黨校蕭山區(qū)分校常務(wù)副校長、研究員斯國新的《“三型”黨組織建設(shè)與黨建創(chuàng)新》，他生動的舉出蕭山黨建實例從雙整的目的以及主要啟示等方面給大家啟發(fā)，為我們婺源的黨建發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗。
一次成長。
我在工作中經(jīng)常遇到新情況、新問題，常常面臨老方法不管用，新方法不會用的尷尬狀況，沒有一個好老師來為我指導(dǎo)解惑，工作方法往往“捉襟見肘”。但是這幾天通過俞教授、傅教授、鳳教授等老師所做的授課，以及聽取安吉縣縣長助理熊義勤的工作體會，我從中汲取了很多新觀念、新思路、新方法。聽課的過程是個受啟發(fā)的過程，課堂上的茅塞頓開，工作中的豁然開朗，讓我更有信心有底氣有能力去面對和解決工作中各種問題和困難，也更加堅定了我扎根基層，奉獻(xiàn)基層的決心。
五天的時間很短，但是這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我受益頗多，今后的工作中，我要將學(xué)到的知識很好地運(yùn)用到實際工作中去，并且要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，及時思考總結(jié)，大膽探索創(chuàng)新，更加腳踏實地地開展工作。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十六
組工干部日常培訓(xùn)是組織部門用來保證干部隊伍素質(zhì)不斷提高，以應(yīng)對現(xiàn)代化生產(chǎn)和管理的方法的實施的必要措施。當(dāng)我第一次參加組工干部日常培訓(xùn)時，我對這種體系感到好奇并充滿期待。在整個培訓(xùn)過程中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)軟技能的價值和重要性，這些技能對我們干部在實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展方面具有至關(guān)重要的作用。
第二段：學(xué)習(xí)成果。
通過不斷的學(xué)習(xí)，我明白了：能力和技能的缺陷是我們公司和組織中存在的普遍問題。由于現(xiàn)代化的生產(chǎn)和管理總是需要更高水平的技能，我們?nèi)狈@些技能和能力，就不能做好工作。這是一個非常重要的問題，需要我們加以處理。在學(xué)習(xí)過程中，我獲得了更多的專業(yè)知識和采用新方法的技能，這對我的工作有很大幫助。
第三段：學(xué)習(xí)心得。
在數(shù)次日常培訓(xùn)過程中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)技巧和所有技能的價值和重要性。教育和學(xué)習(xí)不是一天兩天的事情，需要長期投入時間和精力，只有這樣才能達(dá)到你的目標(biāo)。培訓(xùn)中我們也需要多向同事分享經(jīng)驗，比如如何更好地處理不同種類的問題，如何更好地管理員工，如何更好地銷售產(chǎn)品等等。通過不斷的學(xué)習(xí)和交流，我們可以更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
第四段：培訓(xùn)中的困難與挑戰(zhàn)。
除了學(xué)習(xí)新技能，日常培訓(xùn)還會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。最主要的問題是時間緊迫和學(xué)習(xí)動力缺乏。許多干部由于忙于工作和家庭生活，可能無法完全把握這個機(jī)會。此外，當(dāng)我們的職業(yè)發(fā)展計劃受到挫折時，我們可以失去學(xué)習(xí)和前進(jìn)的動力。我認(rèn)為，正確的態(tài)度和適當(dāng)?shù)臅r間管理可以解決這些問題。
第五段：未來愿景。
總的來說，組工干部日常培訓(xùn)是一個非常重要的工具，可以幫助我們不斷提高技能和能力，以更好地應(yīng)對現(xiàn)代化的生產(chǎn)和管理。在未來中，我希望能夠繼續(xù)參加各種各樣的培訓(xùn)，不斷擴(kuò)充自己的知識和技能，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。只有這樣，我們才可以在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中獲得成功。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十七
11月10日，我有幸走進(jìn)浙大，參加婺源縣組工干部素能提升培訓(xùn)班。五天的培訓(xùn)時光轉(zhuǎn)瞬即逝，但這一路上看了很多，學(xué)了很多，也悟了很多。
“一次浙大行，一生浙大情”。初到浙大，最先映入眼簾的是那華家池。華家池號稱小西湖，漫步在華家池邊，你會驚異地發(fā)現(xiàn)，“小三潭印月”、“小孤山”、“小蘇堤”、“小平湖秋月”一件不落的被移植到了這里。這些線索寄托了x人民對西湖的印象。清晨雨中的華家池風(fēng)光旖旎，略施粉黛，吃遍楊柳垂下身姿，走在華家池池畔林蔭小道下，別有一番風(fēng)味。即使身處11月的深秋，卻能朦朧地感受到春天的味道。夜晚，燈光輻射，河里的水草密密麻麻，鋪得宛如草地，惹得人想在上面走走。
1934年x農(nóng)大在這里依池建校，1937年抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)，x大學(xué)西遷x湄潭，同時x農(nóng)大在戰(zhàn)爭中被毀，1945年抗戰(zhàn)勝利后重建，1998年x農(nóng)大并入x大學(xué)后這里成了浙大華家池校區(qū)。x大學(xué)華家池校區(qū)是全國首批干部教育培訓(xùn)基地的執(zhí)行辦學(xué)單位，學(xué)院依托中組部全國干部教育培訓(xùn)x大學(xué)基地，人社部國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地等平臺，全面對接中央和國家各部委、各?。▍^(qū)）、市相關(guān)黨政部門以及重點行業(yè)、企業(yè)，是x大學(xué)為國家培養(yǎng)人才、服務(wù)社會的重要窗口。
（一）新的時代，新的理論，新的思想，學(xué)習(xí)無止境。祝懷新教授的“創(chuàng)新思維與管理”的課，警示著我們現(xiàn)在的時代是不創(chuàng)新、不改變就會被淘汰的時代；在鳳進(jìn)教授的“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”的課上，我們學(xué)到了國家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的分析理論；在傅夏仙教授的耐心講解下，我們又重新解讀了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
（二）自我管理，干部管理，公關(guān)管理，管理不同樣。虞瑾老師的“領(lǐng)導(dǎo)干部壓力管理和心理調(diào)適”讓我們學(xué)會如何更好的把控自己的情緒；高國舫教授的課讓我們對完善干部選拔任用制改革有了一些新的思考；在洪巍教授幽默的課堂上他講述了如何引導(dǎo)媒體跟黨走。
（三）牢記使命，做好當(dāng)下，展望未來，奮斗不停歇。14號下午，我們?nèi)ツ虾锩o(jì)念館進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，一條小船，誕生一個大黨，“紅船精神”同井岡山精神、長征精神、x精神、西柏坡精神等一起，塑造中國革命的光輝歷程；而在斯國新校長的課上，我們反思著當(dāng)下黨建該如何創(chuàng)新、基層黨建的堡壘如何強(qiáng)化；在x安吉的余村我們見證了在兩山理念下綠水青山如何轉(zhuǎn)化為金山銀山的典型模范。
（一）思想不分地域。無論是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，還是創(chuàng)新思維，又或者“兩山理論”，他們，雖然用不同的文字，講述著不同的道理，但去掉文字后，沉淀的思想和智慧是相通的。在建設(shè)美麗婺源的過程中，雖然與x安吉相比是不同的地理環(huán)境、不同的生存環(huán)境，但是我們的初心始終是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把“兩山理論”內(nèi)化到建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村中，將創(chuàng)新思維貫穿到方方面面。
（二）基層黨建工作在路上。在眾多課程中最讓我深刻的是斯國新教授的“黨組織建設(shè)與黨建創(chuàng)新課程”，結(jié)合基層黨建的實際情況，給了我重要啟示。一是黨員主題活動、黨員志愿服務(wù)要經(jīng)常開展，活動、服務(wù)、黨課要作為支部經(jīng)常性工作抓實，主動把支部工作融入到日常生產(chǎn)生活的各個環(huán)節(jié)；二是“三會一課”、黨員主題活動一定要精心準(zhǔn)備，按照斯國新教授的說法，“上黨課一定要發(fā)自肺腑”，只讀稿子的黨課只會讓黨員越來越遠(yuǎn)離黨組織；三是抓好帶頭人，要做好帶頭人任用的各個階段，選好，用好，備好，管好，宣傳好，提升隊伍的整體戰(zhàn)斗力。
（三）自身要勤修內(nèi)功。通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，不僅在思想上要深刻學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，也要在工作上做到業(yè)務(wù)精通，還要在生活上做好自我情緒管理，不斷學(xué)習(xí)，保證思想、理論、實踐的先進(jìn)性。
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組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十八
去年，初次接近組織部門，就一直想解開這個“神秘部門”的面紗，探個究竟。如今在這里跟班，終于可以滿足自己的好奇心了。組織部門織部門承擔(dān)者政治性、政策性極強(qiáng)的工作，那組工干部是如何開展工作的，他們是怎樣鍛煉出來的？帶著這些疑問，歷經(jīng)一個月的觀察，雖未能窺其全貌，但至少是有些發(fā)現(xiàn)了。一是組織部門星期一都會開圓桌例會，一起學(xué)習(xí)，使組工干部能夠常思工作，常思進(jìn)步，因為這些積累，他們對待工作有一種永不滿足的干勁，精益求精，練就了過硬的本領(lǐng)。二是組工干部紀(jì)律性強(qiáng)，講紀(jì)律不僅體現(xiàn)各種正式場合，更體現(xiàn)在組工干部的平時作風(fēng)上，因政治敏感性不強(qiáng)，我偶爾會在其他同事前問些不著邊際的問題，有些東西不該問的也問了，但是同事（組工干部）卻能做到不能說的絕對不說，一時可能我會有些失落，過后卻滿是欽佩之情，感慨組工干部的紀(jì)律嚴(yán)明！也許就是組織部門的權(quán)威性，組工干部的紀(jì)律性，造就了組織部門的大氣，也正是組工干部的精益求精、成熟穩(wěn)重造就了組工干部的胸懷與境界吧！
出錯。一次，跟隨郭主任入庫整理材料，她特意叮囑我：“千萬別張冠李戴，不然是要一票否決的”，不經(jīng)意間又加重了我的印象?！昂媳е?，生于毫末；九層之臺，起于壘土”。對于組織部門來說，任何事情也不可以絲毫懈怠，任何時候都不可馬虎大意，因為這一件件別人看起來瑣碎的“小事”都可能影響到組織部門的聲譽(yù)。作為組工干部，必須處處留心，時時細(xì)心，事事精心，我想，自己雖只是跟班，但一定要以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻做到布置的工作不延誤，交辦的文件不出錯，確保各項工作“零失誤”。
組織部門選人用人，其重要性不言而喻，也正是因此，公道正派一直也是外界最為關(guān)注的。之前，對于公道正派，認(rèn)識過于淺薄。因一次下鄉(xiāng)督查，使我有了新的認(rèn)識。作為縣委“三送”辦第三督查組成員，我參與到了關(guān)田片鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三送”工作督查排名中，原本以為很容易的一件事情，卻令我一籌莫展。因為三送督查過程中，匯報工作好不好、宣傳展板多不多、紙質(zhì)材料齊不齊往往給人先入為主的感覺，容易誤導(dǎo)督查組。如果不加以注意，就很難分辨出到底孰優(yōu)孰劣，出現(xiàn)“顛三倒四”的狀況，這樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會不服氣，組織部門的威信也會有所損失。而這個時候，擁有較高政策水平與辨析能力就至關(guān)重要了。好在第三組其他領(lǐng)導(dǎo)、成員經(jīng)驗豐富，我們這項工作最終得以順利完工。從這里，我想，公道正派不僅需要一份公心，還需要“火眼金睛”，這就要求組工干部必須有相應(yīng)的政策水平和工作能力。只有想辦事、有本事、肯辦事、辦成事的優(yōu)秀組工干部，才能將公道正派付諸實踐。
組織部跟班學(xué)習(xí)的日子里有緊張、有充實、有付出、也有收獲，讓我少了些稚嫩、浮躁，多了份成熟、穩(wěn)健。有人說優(yōu)秀是一種習(xí)慣，我想優(yōu)秀也是一種環(huán)境，一種氛圍，在組織部這個環(huán)境和氛圍中，這種感覺尤為明顯。組織部，人才濟(jì)濟(jì)，有處事干練、功底扎實的領(lǐng)導(dǎo)，有奮發(fā)有為、兢兢業(yè)業(yè)的同事。他們是全縣組織工作的精英，經(jīng)驗豐富但又不因循守舊，政治上成熟但又不暮氣沉沉。由于時間短，我接觸的多是年齡相仿的同事。從他們身上我看到了朝氣、銳氣、正氣、大氣，"處處留心皆學(xué)問"，這一個月來與他們一同工作，進(jìn)一步增進(jìn)了友誼。不同的學(xué)識，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們散發(fā)的魅力感染了我，當(dāng)然最重要的是他們的團(tuán)結(jié)協(xié)作，他們“和而不同”，干著不同窗口的事，卻能夠互幫、互助、互諒、互愛，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步。正是因為他們的團(tuán)結(jié)協(xié)作，才保證了組織部門的戰(zhàn)斗力和凝聚力，才確保了組織部各項工作的順利開展，卓有成效。
這個月來的體會，雖有些零碎，也算是道出了個人的切身感受吧。
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