合同是一種法律文件，記錄了雙方在特定事項(xiàng)上的約定和責(zé)任。在起草合同時(shí)，要注意避免用詞模糊和有歧義，確保表達(dá)的準(zhǔn)確性和清晰性。在合同方面，以下是一些典型范本，供您參考參考。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇一
乙方：(員工)__________，身份證號(hào)碼：__________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)乙方因___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于______年______月______日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于個(gè)月工資代通知金人民幣元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣元。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
(以下空白無(wú)正文)。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年____月____日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇二
乙方：(身份證號(hào))。
甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：
一、原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)：(小寫(xiě)：xx元)。
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：xx公司乙方簽字：
(蓋章)。
甲方代表簽字：
年月日年月日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇三
勞動(dòng)合同可以是協(xié)商解除，也可以是用人單位辭退或者是勞動(dòng)者辭職。其中，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候是需要雙方簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的。律師365小編今天就為大家?guī)?lái)一篇協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本，希望能為您提供幫助。
編號(hào)： ______
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動(dòng)合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動(dòng)合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動(dòng)合同。
乙方在解除本勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為_(kāi)___年，乙方在與甲方解除本勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為_(kāi)_____元人民幣。
本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書(shū)一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
協(xié)商解除勞動(dòng)合同，是需要雙方協(xié)商同意的，-如果協(xié)商解除無(wú)協(xié)議，那么將會(huì)給用人單位留下非常大的法律隱患?？谡f(shuō)無(wú)憑，立字為證。用人單位在與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，不能圖省事，一定要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同協(xié)商解除協(xié)議書(shū)，明確雙方的有關(guān)權(quán)利義務(wù)，將協(xié)商的成弟盡固定下來(lái)，防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后很難舉證的情形。
2、協(xié)議中明確勞動(dòng)合同解除的類型。
勞動(dòng)合同解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種類型。企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，在簽訂解除此協(xié)議時(shí)，協(xié)議中必須寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同是經(jīng)企業(yè)與員工在平等自愿，協(xié)商一致基礎(chǔ)上解除的。這樣，可以防止員工把協(xié)商解除說(shuō)成是企業(yè)單方解除，要求企業(yè)承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。
3、協(xié)議中明確解除合同的提出方。
對(duì)于協(xié)商解除合同而言，由于協(xié)商解除合同的提出萬(wàn)不同，解除合同的相關(guān)法律后果就不同。因此，解除協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同是企業(yè)提出還是員工提出的至關(guān)重要，它涉及到企業(yè)是否須支付員工解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。
4、協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同后員工的義務(wù)。
這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財(cái)物返還;(4)債務(wù)清償;(5)應(yīng)支付的工資和補(bǔ)償金;(6)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)禁止。
勞動(dòng)合同是明確勞動(dòng)者和用人單位雙方權(quán)利義務(wù)的重要憑證，在解除的是也要一份解除協(xié)議來(lái)白紙黑字的結(jié)束雙方的權(quán)利義務(wù)。所以在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要慎重，對(duì)一些問(wèn)題多注意。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇四
甲方：
乙方姓名：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
5.除本協(xié)議約定的內(nèi)容以外，甲乙雙方一致同意，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
本協(xié)議自甲,乙雙方簽字(蓋章)后生效;。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)：
______年____月____日。
乙方(簽字或蓋章)。
______年____月____日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇五
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除。
2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
3、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣元。
4、甲方支付乙方的工資及補(bǔ)償金按照公司的每月工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與月工資于年月日一同發(fā)放。
5、在年月日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門(mén)經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認(rèn)無(wú)誤。
6、乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認(rèn)無(wú)誤。
7、本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為甲乙雙方勞動(dòng)合同解除的唯一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方承諾不對(duì)甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8、此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇六
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫(xiě):_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
編號(hào)： ______
協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動(dòng)合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動(dòng)合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動(dòng)合同。
乙方在解除本勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為_(kāi)___年，乙方在與甲方解除本勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的`平均工資為_(kāi)_____元人民幣。
本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書(shū)一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
勞動(dòng)合同的解除是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同訂立之后，由于雙方或單方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同在履行完畢之前，提前終止效力的法律行為。勞動(dòng)合同的解除，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四章中有關(guān)“勞動(dòng)合同的解除”的規(guī)定可知，有三種情形，即協(xié)商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動(dòng)合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問(wèn)題。
《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！痹摋l賦予了用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，對(duì)用人單位用人自主權(quán)和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的保障有重要意義。所謂勞動(dòng)合同的協(xié)商解除，是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強(qiáng)行規(guī)定的前提下，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，共同協(xié)商，達(dá)成一致，解除勞動(dòng)合同的法律行為。
任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提，勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同也不例外。應(yīng)滿足以下條件：
2、勞動(dòng)合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利;
4、勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強(qiáng)行規(guī)定。
1、該不該支付?
對(duì)于勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位是否應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，《勞動(dòng)合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用范圍明確規(guī)定“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的”，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，該條是將勞動(dòng)者首先提出解除動(dòng)議的情形排除在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用之外。這主要是考慮到實(shí)踐中有的協(xié)商解除是勞動(dòng)者因跳槽提出的，此時(shí)，如要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不太合理。
因此，勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的：1、勞動(dòng)者首先提出解除動(dòng)議的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、用人單位首先提出解除動(dòng)議的，應(yīng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、如需支付，應(yīng)如何計(jì)算?
1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算年限。支付標(biāo)準(zhǔn)即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資。關(guān)于計(jì)算年限，該辦法第五條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！?/p>
《勞動(dòng)合同法》在保留支付標(biāo)準(zhǔn)含義的同時(shí)，對(duì)向月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)規(guī)定了3倍的限額，即“按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付”。同時(shí)，對(duì)計(jì)算年限進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定“每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按;1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。且，按照勞動(dòng)合同法，如果勞動(dòng)者月平均工資超過(guò)了當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算工作年限仍然實(shí)施12年封頂，而對(duì)于工資不足當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算工作年限不再實(shí)施12年封頂。
因此，協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照《勞動(dòng)合同法》第九十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以 2008年1月1日為界分別不同情況予以計(jì)算：1)如果勞動(dòng)和的工作年限全部在該日期之后，則依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 予以計(jì)算;2)如果在該日期之前，則依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》計(jì)算;3)如果跨越該日期，則之前依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》計(jì)算，之后依據(jù)《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同作為法律賦予勞動(dòng)合同雙方的法定權(quán)利，其行使關(guān)系到雙方的重大利益。而實(shí)踐中，很多勞動(dòng)爭(zhēng)議是由協(xié)商解除勞動(dòng)合同引起的。因此，勞動(dòng)合同雙方有必要就相關(guān)事項(xiàng)予以注意，以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，除了須滿足上文提到的必備條件之外，解除合同雙方還應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)予以特別注意，以維護(hù)各自的合法權(quán)益。
1、勞動(dòng)者應(yīng)注意事項(xiàng)
3)盡量避免解除協(xié)議和補(bǔ)償協(xié)議的分離;
4)以單位的書(shū)面解除通知為解除日，以確定勞動(dòng)合同的解除時(shí)間，并確保在未收到書(shū)面解除通知或解除協(xié)議之前應(yīng)當(dāng)正常出勤。
2、用人單位應(yīng)注意事項(xiàng)
2)明確勞動(dòng)合同終止的具體日期，即雙方勞動(dòng)關(guān)系解除日;
4)對(duì)于涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及競(jìng)業(yè)限制或禁止的勞動(dòng)者，應(yīng)在協(xié)商解除協(xié)議中明確規(guī)定其在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)履行的相關(guān)義務(wù)。
《中華人民共和同勞動(dòng)合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意
續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇七
二、甲方繼續(xù)支付乙方__年__月__日至__年__月__日的工資，共__元,于__年__月__日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)__元，于__年__月__日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于__年__月__日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、補(bǔ)充說(shuō)明：_______。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______(蓋章)。
乙方：_______(簽字或蓋章)。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇八
用人單位：______________。
乙方(勞動(dòng)者)：______________，身份證號(hào)碼：__________________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇九
我們公司去年處理了一單協(xié)商解除勞動(dòng)合同事件，其實(shí)也跨越2008年前后，按理說(shuō)2008年1月1日前的部分只需要按當(dāng)時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付就行，但我們公司是按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍（因?yàn)槌隽巳叮┲Ц读搜a(bǔ)償金，通過(guò)本篇文章的學(xué)習(xí)，知道了今后處理類似事件的計(jì)算方法，可以減少公司的損失。另外，上年度職工月工資水平通常公布比較遲（5月左右），在公布前只要按上一年的標(biāo)準(zhǔn)支付就行吧。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十
通訊地址：___________________。
乙方(勞動(dòng)者)：___________________。
身份證號(hào)：___________________。
通訊地址：___________________。
聯(lián)系電話：___________________。
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：
一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。
三、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：
1、工資結(jié)至____年____月____日止。
2、社保、公積金交至____年____月____日。
3、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
四、甲方根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議所有安排，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無(wú)正文)。
甲方(簽名或蓋章)乙方(簽名或蓋章)：
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十一
甲方：**********公司乙方：
甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同記錄如下：
乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于。
2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來(lái)賬款(含財(cái)務(wù)掛賬);。
4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放;乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔(dān)單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個(gè)人部分;年月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用。
7、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時(shí)間、任何情況下，乙方均無(wú)權(quán)就本解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事向華工激光工程有限責(zé)任公司提出其他任何要求;甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，甲方已明確告知乙方關(guān)于解除勞動(dòng)合同所享有的法律權(quán)利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議。
8、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
2.勞動(dòng)法裁員賠償法。
3.勞動(dòng)法裁員補(bǔ)償規(guī)定。
4.新勞動(dòng)法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5.勞動(dòng)法裁員補(bǔ)貼規(guī)定。
7.辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
8.勞動(dòng)法裁員工資規(guī)定。
10.勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十二
吳先生原來(lái)在一家it公司做業(yè)務(wù)員，他和公司協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。同他一樣，差不多一起進(jìn)公司的趙先生也是在這個(gè)期間與公司協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。但是吳先生聽(tīng)說(shuō)趙先生和公司解除勞動(dòng)合同以后還拿到了一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為10000元。吳先生找到公司經(jīng)理，提出了疑問(wèn)，要求也要給自己經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司經(jīng)理卻拒絕了他的要求，說(shuō)，你在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候沒(méi)有提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?，我們雙方是協(xié)商解除勞動(dòng)合同，誰(shuí)也沒(méi)有違約，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，當(dāng)然沒(méi)有你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而趙先生在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候提出了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，所以就給他了。吳先生很生氣。
那么吳先生應(yīng)該得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?其公司是不是違法了?
企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的做法，并不是因?yàn)槠髽I(yè)違約，而是對(duì)勞動(dòng)者的一種補(bǔ)償。如果企業(yè)不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就違反了有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以依法要求企業(yè)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：……(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！薄哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條規(guī)定：“用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！?/p>
對(duì)雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決辦法，《勞動(dòng)法》第七十七條做出了規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。”
依照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條規(guī)定：“對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給?！钡谖鍡l規(guī)定了：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！钡谑粭l指出：“本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付?！?/p>
所以，公司向吳先生支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)要參考員工的月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十三
乙方（勞動(dòng)者）：______________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的'勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)（見(jiàn)《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后5日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
____年____月____日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十四
協(xié)議人：方某，男，20__年12月__日出生，住市路號(hào)。
協(xié)議人：王__，女，20__年12月__日出生，住市路號(hào)。
協(xié)議人方__雙方于20__年12月__日在區(qū)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù)。20__年12月__日生育兒子。因協(xié)議人雙方性格嚴(yán)重不合，無(wú)法繼續(xù)共同生活，夫妻感情且已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達(dá)成如下協(xié)議：
一、方x與王x自愿離婚。
二、兒子方由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費(fèi)600元，在每月5號(hào)前付清直至付到18周歲止，18周歲之后的有關(guān)費(fèi)用雙方日后重新協(xié)商。(也可一次性付清撫養(yǎng)費(fèi))。
第二天付清此房?jī)?nèi)的`家用電器及家俱歸女方所有。
四、夫妻無(wú)共同債權(quán)及債務(wù)。若有債務(wù)，在誰(shuí)的名下則由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)。
五、方x可在每月的。
第一個(gè)星期六早上八時(shí)接兒子到其居住地，于星期日下午五時(shí)送回王x居住地，如臨時(shí)或春節(jié)探望，可提前一天與王x協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可探望。
本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。
協(xié)議人：協(xié)議人：
20__年12月__日。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書(shū)篇十五
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
由于乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)辭職，甲乙雙方在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，就雙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：
二、甲方一次性補(bǔ)償乙方解除勞動(dòng)關(guān)系前、后的一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體包括社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)、值班加班工資、補(bǔ)貼、休息日及法定節(jié)假日補(bǔ)償費(fèi)和終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)。
三、補(bǔ)償費(fèi)共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)：圓整），在本協(xié)議簽訂之后立即支付。
四、本協(xié)議生效后，甲乙雙方所有的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系全部終結(jié)，今后不存在任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)關(guān)系解除爭(zhēng)議、工資待遇爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)追究權(quán)利。
五、本協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得對(duì)任何人泄露。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，工會(huì)執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
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