如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長(通用17篇)

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如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長(通用17篇)
時間:2023-12-06 07:54:15     小編:文軒

現(xiàn)代社會中,科技發(fā)展迅速,給人們的生活帶來了很多便利和挑戰(zhàn)。怎樣寫一篇完美的總結(jié),這是我們需要思考和學(xué)習(xí)的問題??偨Y(jié)范文可以給我們提供一些寫作思路和參考案例。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇一

個人概況:

姓名:任行性別:男。

出生年月:1987年7月2日健康狀況:健康。

畢業(yè)院校:重慶醫(yī)藥高等專。

科學(xué)校專業(yè):藥劑學(xué)。

電子郵件:312063124@手機:18681620124。

聯(lián)系電話:0816—2304787。

通信地址:綿陽市飛云大道中段上河酈島9-24-4郵編:621000。

教育背景:

2006年9月至2008年7月重慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校。

主修課程:

藥劑學(xué)專業(yè)。

英語水平、普通話水平:

*基本技能:基礎(chǔ)掌握。

*標(biāo)準(zhǔn)測試:正常聽讀說。

計算機水平:

能熟練操作、使用。

實踐與實習(xí):

2008年9月至2009年10月深圳世威科技公司客服部工作。

工作經(jīng)歷:

2009年12月至2012年9月綿陽一露陽光酒店管理公司客服部工作。

20012年11月至2014年3月綿陽一米陽光酒店管理公司客服部工作。

個性特點:

畢業(yè)后多年從事客戶服務(wù)工作,本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,用于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神,具有較強的.適應(yīng)能力;紀(jì)律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。

對待工作認真負責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

*附言:功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謝謝!

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如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇二

一份簡歷好不好不是看表面,而是看簡歷中的內(nèi)容,如果簡歷表面做得再好而簡歷中的內(nèi)容跟求職不相關(guān)那么簡歷設(shè)計得再好也沒有用。

寫簡歷也是講究一定的原則,比如說突出重點原則、簡單明了原則,就還有實事求職原則,要知道在職場中最忌諱隨心所欲。你所寫的個人簡歷要有事實依據(jù),更要有邏輯結(jié)構(gòu),而不是想到哪寫到哪。

首先,要能夠認清局勢以及事實。

在求職的過程中很多人不能認清當(dāng)下的局勢,總是將目標(biāo)定的很高,或者定的很低。求職是將自己推銷出去,就像是購物一樣,當(dāng)處于買方市場則消費者占據(jù)主導(dǎo),當(dāng)處于賣方市場則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場上處于人次過剩的局面。那么作為求職者,自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓茫鶕?jù)自身的能力來選擇適合的.求目標(biāo)職位。

其次,要能根據(jù)事實來編寫個人簡歷。

在編寫個人簡歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢,以及劣勢來編寫個人簡歷。當(dāng)然不是說你所寫的個人簡歷要帶有自己的劣勢信息。而是在主要的求職優(yōu)勢不能參加。例如你的英語水平是四級,大學(xué)生校園網(wǎng),但是在簡歷中寫是八級,這顯然是不行的。

最后,在事實的基礎(chǔ)上來進行加工。

依據(jù)事實來編寫個人簡歷是寫作的原則,在這個原則的基礎(chǔ)上,也是可以進行一定的加工,也即是對個人簡歷進行包裝。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇三

雖精心創(chuàng)作出了心儀的【個人簡歷】,但求職者還是需要對簡歷進行一番校對,才可進行實質(zhì)性的投遞工作。

即便在求職者的眼中,他們書寫出來的個人簡歷極為出色,事實上,在經(jīng)過正式的投遞后,很多求職者書寫出來的簡歷卻會呈現(xiàn)出不同層次的缺憾,這也使原本信心滿滿的求職者陡然間生出許多不確定因素,而這也將影響到求職者能否順利獲得心儀的工作崗位。

塑造完美型簡歷,需反復(fù)對比斟酌。

能夠令求職者感到滿意的簡歷,不僅需要在求職過程中對簡歷進行統(tǒng)籌性內(nèi)容的填寫梳理,同時在簡歷運用時,我們還需要對其進行嚴(yán)格的比對工作。要知道,不同的簡歷在運用時,可以表現(xiàn)出不同的運用效果,若求職者并未對其他人書寫的'簡歷進行過觀察,那么他們即便在書寫時使其顯現(xiàn)的更加出色,如此也難以贏得招聘方的喜愛。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),請注明。

投其所好。

除了需要與其他簡歷進行反復(fù)的對比工作之外,投其所好的書寫簡歷,也是求職者需關(guān)注的重要問題。很多人往往會因不知招聘方比較心儀那些款式的簡歷,所以他們在遞交后才會與心儀工作擦肩而過,其實求職者僅需在簡歷創(chuàng)作之前對求職企業(yè)進行全面的觀察,即可感受到這些企業(yè)招募員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么,爾后有方向的塑造,即可令簡歷更加完美。

推薦閱讀:計算機應(yīng)用專業(yè)個人簡歷封面,外貿(mào)跟單員個人簡歷表格,怎樣寫個性辭職信。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇四

你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運動、閱讀,宗教、政治和其他的個人活動的內(nèi)容。這一部分內(nèi)容在簡歷中可有可無,關(guān)不是hr最關(guān)心的地方,當(dāng)然,有興趣愛好這一欄可以為招聘方對求職者做一個全面綜合的評估。如果你認為你的個人活動符合下列情況時,你應(yīng)該加上這一部分:能使你成為工作職位候選人的資歷。能說明你的性格,這種性格在工作里是很重要的。某些職位對興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系:比如銷售類職位希望的肯定是團隊類,競爭類的一些活動的參與者更讓招聘方看重。而財務(wù)會計類的職位肯定更傾向于一些比較靜態(tài)的如閱讀類的興趣愛好。另外轉(zhuǎn)一些簡歷中的興趣愛好讓人聯(lián)想到的特征1.藍球,足球,排球:團隊精神。適用大多數(shù)崗位,如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。2.圍棋,國際象棋:戰(zhàn)略意識,應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。3.閱讀,古典音樂:高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。4.旅游:適應(yīng)不同環(huán)境的能力,快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優(yōu)勢,適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。5.跆拳道:意志。適用于管理類,市場類職位。6.演講,辯論:溝通能力強,適用于市場類,銷售業(yè)務(wù)類職位。7.舞蹈:外向,易溝通。適用于公關(guān)類,市場類的職位。(本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集)(1)個人簡歷一定要寫得充實,有內(nèi)容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。(2)個人簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀,有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長,強調(diào)過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點,并且要講究材料的.排列順序。(3)一般而言,白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時,注意間隔及字體的常規(guī)性,同時注意語法、標(biāo)點用措辭,避免錯別字的出現(xiàn)。(4)不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業(yè)課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學(xué)科。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇五

我看見繁星點點。

這是誰的眼。

滴落傷心的淚點。

太陽藏著笑臉。

誰的心碎。

為誰鍛造堅硬的利劍。

看那雄鷹展翅。

追逐慌亂的白鴿。

你的利劍。

指向何方。

濕了誰的臉。

誰在雨中。

渲染誰的流年。

刺破吧。

用你的.劍。

刺破我的皮肉。

剝開我的骨。

我將化做一粒塵土。

將悲哀延續(xù)。

悲哀是快樂的泥土。

揉和。

泥土。

碎裂的軀體。

誰說。

這就不是完美呢。

下雨天,讀海子的詩有感,作詩一首,記錄逝去的流年。

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如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇六

在簡歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?以下由文書幫小編推薦這編

寫個人簡歷需要注意

閱讀參考。

一個好的簡歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文,在簡歷中也要有點有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級別,職責(zé)的概述,業(yè)績的支持等等要科學(xué)性、(本文由文書幫小編

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編輯提供閱讀)理性。使企業(yè)信賴程度認可都增高,證明能夠給企業(yè)帶來價值,你所帶來的`價值讓企業(yè)認可越高,獲得的薪資也就越多。

在與孫尉深入的溝通以及一系列專業(yè)的測評顯示,孫尉不僅對化妝品市場有著深刻的認識,對市場的把握也很到位,同時他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測經(jīng)理的同時,也與海外市場進行溝通,參與產(chǎn)品研發(fā),研究課題的探討。另外,在他以往的工作中,他也與銷售部門建立了聯(lián)系,對客戶的需求也很清楚。由此,學(xué)會在制作簡歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律,并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合,契合度越高的身價越高。所以,不能盲目地憑著熱情讓自己的簡歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游,因為遨游的結(jié)果將是無勞而獲,并且身心俱損不在少數(shù)。

但是可銳職業(yè)顧問認為,像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過整合,對了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠遠不夠的,因為他曾經(jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實缺乏在產(chǎn)品研究以及市場調(diào)研這兩大塊的工作競爭力,于是適當(dāng)?shù)亍把a習(xí)”是關(guān)鍵。

首先,在簡歷中的補習(xí),就是簡歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然,補習(xí)補到位要盡量堅如磐石避可銳以上提出的東施效的錯誤方法,簡可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上,將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗,包括他的產(chǎn)品、市場、研發(fā)、對技術(shù)把握的能力等等,對產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進行了細致的分析,針對崗位的職責(zé)要求來包裝簡歷。一個星期內(nèi)有針對性的投出了五份簡歷,拿到了五個面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡單來說,可以提醒諸位的是,不會包裝灌水的一定不是一個智慧的就業(yè)者,但是,耍小聰明式的進行假裝,包錯了裝,灌錯了水,反而是要吃大虧。

一個好的簡歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文,而不是記敘文,它不是單純的對工作經(jīng)歷的羅列,更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡歷中職責(zé)能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來看,職責(zé)價值就等同于崗位價值,企業(yè)是為了個人的價值來支付,價值最高offer越高,這就是市場化的規(guī)律。由于目前中國的歷史現(xiàn)狀,傳統(tǒng)的中華人民共和國職責(zé)定位法典已經(jīng)失去了他的社會效能,各行各業(yè)各種職責(zé)是百廢帶新,計劃經(jīng)濟下的格式化的職責(zé)要求已然被20年來市場經(jīng)濟所沖刷的所剩無幾,如何能夠知道當(dāng)下職場中相應(yīng)職責(zé)和崗位要求的變遷,就如同能夠預(yù)測股票能否看漲。是否能夠明確相關(guān)崗位的崗位職責(zé),就如同能夠看再生能源相關(guān)職責(zé)的未來價值。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇七

學(xué)歷:大專。

工作年限:1年以內(nèi)。

工作地點:上海-普陀-桃浦。

待人熱情。

工作經(jīng)驗。

(工作了6個月,做了1份工作)。

上海金高中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。

工作時間:7月至1月[6個月]。

職位名稱:中藥調(diào)劑員。

工作內(nèi)容:審閱中醫(yī)處方藥味、稱號、劑量、用法、處方腳注、配伍忌諱、妊娠忌諱、毒麻藥超劑量及處方筆誤等內(nèi)容;對檢查合格的處方進行正確調(diào)配,對分配后的藥劑進行復(fù)檢;按處方進行中藥飲片的分配;依照醫(yī)師處方或病家需要問病發(fā)藥,并回答中成藥、中藥飲片的效果、質(zhì)量、用法、用量及煎煮辦法等疑問。

對日常處方進行整理,復(fù)查無誤后裝訂成冊。

及時核對藥品庫存,對庫存不足的藥品進行記錄,請領(lǐng),負責(zé)藥品的搬運以及上架,確保藥品能持續(xù)供應(yīng),負責(zé)藥品的日常養(yǎng)護,確保藥品質(zhì)量,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

教育經(jīng)歷。

206月畢業(yè)雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)。

語言技能。

普通話:較好。

自我描述。

本人誠實守信,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,熱愛生活,團結(jié)友善。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇八

在求職中求職者就是通過個人簡歷來與用人單位聯(lián)系,個人簡歷寫的好則求職成功的幾率就大。而要寫好一份個人簡歷,需要注意到各個環(huán)節(jié),包括最后的檢查工作。

其一,檢查有沒有不該寫的內(nèi)容。

求職者編寫個人簡歷有兩個不該寫的內(nèi)容,一者是個人隱私,簡歷是對自己能力的介紹,并非需要透露個人隱私,尤其是家人的個人隱私,為了安全起見簡歷上如有個設(shè)計隱私問題最好刪除。二者是負面信息,個人簡歷要求真實,但負面信息不可能寫上去。

其二,檢查有沒有漏掉的信息。

能夠影響求職成與敗的因素有很多,個人簡歷就是其中之一。個人簡歷上不該寫的不能寫,而不該少的也一定不能漏掉,首先在個人信息中的聯(lián)系方式就是最不可缺少的信息。此外,在個人簡歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡歷上的內(nèi)容對用人單位的招聘要求是否符合,用人單位招聘特別提出的'要求往往是錄取的關(guān)鍵。

其三,檢查常識性的錯誤。

求職者在編寫個人簡歷的過程中,通篇寫下來在所難免的會出現(xiàn)一些錯別字,這些錯別字就是個人簡歷檢查工作的重點,在打印、投遞個人簡歷之前一定要注意不能出現(xiàn)錯別字。還有一些常識性的用語、專業(yè)術(shù)語都不能出現(xiàn)錯誤。鑒于本人檢查工作會有疏漏,建議個人簡歷的檢查工作交由他人查看。

求職者要想編寫好個人簡歷首先就要選擇好家里的類型,總體來說個人簡歷有三大類型,分別是時序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷,不同類型的個人簡歷是個不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好,所受教育經(jīng)歷時間沒有間隔,那么采用時序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個適合自己的簡歷類型,才能突出自身的優(yōu)勢。

第二,確定簡歷的編寫構(gòu)架。

一份優(yōu)秀的個人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ),確定簡歷的類型之后,好需要確定個人簡歷的構(gòu)架,如何來寫簡歷各個項目,如何設(shè)計簡歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。

第三,突出重點以及特色。

在一份優(yōu)秀的個人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點,打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點以及特色。個人簡歷的重點是針對求職目標(biāo)來說,能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點部分。而個人簡歷的特色即個性化,特色內(nèi)容更能引起對方的注意。

第四,注意細節(jié)部分。

簡歷基本內(nèi)容完成之后,還需要注意細節(jié)部分,俗話說細節(jié)決定成敗,諸如簡歷中的差錯、排版、打印、字體等等,這些都是重要細節(jié)部。

第五,結(jié)合他人意見做出修改。

最后優(yōu)秀的個人簡歷還需要修改再修改,修改個人簡歷最好能聽取他人的意見,反復(fù)修改后才能確保個人簡歷萬無一失。

拓展閱讀:優(yōu)秀求職簡歷:要能力讓用人單位認可。

求職并不是一天就能完成的工作,而是一個過程,在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個人簡歷。個人簡歷是求職的“先行軍”,簡歷通過了才能進行面試,進而獲得求職成功的機會。那么,個人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了,優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高,而所謂優(yōu)秀的個人簡歷就是能讓用人單位所認可。

那么,個人簡歷如何才能讓用人單位認可呢?

首先,要能滿足對方需求。

用人單位招聘期間會公布招聘啟事,在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹,還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間,否則投遞個人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫,個人簡歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對方要求的信息。

其次,簡歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合。

什么樣的個人簡歷更好?有人說簡歷要有個性化,也有人說簡歷要有內(nèi)涵,簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己,并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度,能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。

最后,簡歷中要能突出優(yōu)勢。

編寫個人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢,用人單位招聘是面向全市,甚至面向全國、全世界,時下人才眾多適合招聘崗位的人那么多,為什么會選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個人簡歷更具有優(yōu)勢。

更多。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇九

這個世界上,總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情,別人做到了,必定不是什么光彩的正道,必定不是靠自己的實力。

曾經(jīng)看到托福gmat拿滿分的人,就會想著:“怎么可能!這個人肯定是小時候在國外生活過吧!”

看到保養(yǎng)地特別好的中年女人,就會撇嘴:“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針?。 ?/p>

看到年紀(jì)貌美的女孩開著豪車經(jīng)過,就會想著:“肯定是二奶呀!”

看到年紀(jì)輕輕上了富豪榜的青年才俊,就會揣測:“肯定是家族企業(yè)?。 ?/p>

看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星,就會懷疑人家:“估計是被潛規(guī)則了?!?/p>

這樣的例子幾乎每天都發(fā)生著,我也曾一度全然不覺自己在這樣的淵里越墮越深。

直到大四有一次去參加一個牛逼公司的面試,面試通知郵件里最后有一條是:請攜帶不超過30字的personalstatement(簡稱ps,個人陳述)。

我一看,瘋了吧?30字?!我挨個把自己工作實習(xí)過的公司名字和讀過書的學(xué)校名字列一遍都不止30個字了???!

我想了想,絕對不可能!應(yīng)該是他們漏寫了個0吧?于是便也不去多想了。

等到面試那天,我?guī)Я朔葑哉J為已經(jīng)是非常簡潔的ps過去,一路上都覺得真是憋屈啊,很多東西沒寫進去呢實在沒有發(fā)揮我洋洋灑灑的特點,都沒充分展示我的閃光點呢!但是沒辦法還是盡量符合這個公司簡潔精準(zhǔn)的辦事風(fēng)格來吧。

到了公司,我遞交上我的ps后,三個面試官不約而同皺起了眉頭,一個頭發(fā)花白的外國男人問我:“你這個字數(shù)超過30字了,起碼得有400字吧,為什么不按我們的要求做?”

我愣了一下,什么?真的是30字?不是逗我玩?

我有點懷疑地說:“30字?30字寫一篇ps根本是不可能做到的呀!這字數(shù)也太少了吧!”

一個女面試官很凌厲的口氣說:“不可能?不可能的事情我們怎么會要求你做?”她說著把一疊ps亮在我面前,“他們都可能,為什么只有你不可能?”

我刷地一下臉就紅了,支吾著說不出話。這是我唯一一次期待著面試官趕緊說:“好了可以了,請你出去吧?!?/p>

但是試場里出現(xiàn)幾秒鐘的沉默,這幾秒鐘對我來說,竟然跟失眠的夜晚一樣難熬。

那花白頭發(fā)面試官又開口了:“你覺得這個世界上不可能的事情,是因為你沒有試著去做。”

我猶豫了一下說:“謝謝您。我知道我的問題出在哪里了。不知道是否方便讓我看一眼其他人的ps,我想知道自己的`差距有多大?!?/p>

他們幾個互相望了一下,點頭示意后將一沓ps遞給我。

我在拿過來的一瞬間已經(jīng)被最上面的一份震驚到了。

我一邊看,一邊手心出汗。

這樣一份不超過20個單詞的ps,我在看完四年后的今天還能夠一字不差地回想起來,并且畫面栩栩如生,你可以想象它當(dāng)時帶給我的震驚,以及給面試官們帶來的印象有多深刻。

總之沒有一個是多于30個字的!

但是每一份ps我看完都如同看到了一個活生生的人站在我面前,我知道他的個性如何,特長是什么,有過什么值得稱贊的榮譽。

而我那張全是字的白紙,恐怕人家連看都不想看,即使看了,也不會留下任何印象。

我很不好意思地將一摞紙還給面試官,很誠懇地鞠了一躬,“很抱歉浪費了你們的時間,在來這里之前,我總覺得有些事我做不到,就是不可能做的到的。謝謝你們讓我知道我的想法有多愚蠢。謝謝?!?/p>

我關(guān)上身后那扇門的時候,長長地吁了一口氣。

回去的一路,都走的很慢。

我不是在難過失掉了這么一個工作機會,而是在難過地回想在過去的十幾年光陰里我究竟失掉了多少次機會?讓本該存在的可能,成了我嘴里的不可能。

我明白了一個讓人很惱火去承認的事實就是:

那些我覺得不可能的事情,其實根本不是不可能,只是我認為不可能而已。

對一個根本不會去思考去想辦法的庸人來說,很多事情都會成為不可能!

后來我試著去做一份字數(shù)在30字以內(nèi)的簡歷,用了四個晚上后,真的也做出來了。

后來我試著再去做另一份簡報似的簡歷,在用了三個晚上后,同樣也真的做出來了。

而在之前,我認為簡歷就該是白紙黑字,從教育背景到工作經(jīng)驗到興趣愛好,但其實它充滿了那么多的可能性!

可是真的該如此理所當(dāng)然嗎?

我們自己不可能做到,真的是因為我們無能,還是我們根本沒有嘗試去做?

開著豪車的美女,說不定我們沒看到的是,姑娘辛苦打拼幾年每天工作累得像狗辛苦攢錢;

我們什么都沒看到,就說別人不可能;

我們什么都沒去嘗試,就說這事不可能。

其實,我們覺得不可能做到的事情,別人真的可以做到。

對一個根本不敢去做的人來說,一切都是不可能。

想是問題,做是答案,有時候答案就藏在問題后面!

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇十

個人簡歷

是求職中的一個非常重要的環(huán)節(jié),可以說所有的在職人員在入職之前都寫過個人簡歷。企業(yè)在招聘的時候需要先篩選

個人簡歷

,再來才有面試的機會。因此求職者也在求職過程中,也需要先準(zhǔn)備好個人簡歷。

制作個人簡歷不單單要做,還要做好,呢? 我們可以找到根源來對癥下藥進而解決編寫簡歷的問題,比如說制作優(yōu)秀簡歷的基本原則。

其一,要有明確求職目標(biāo)

編寫個人簡歷的首要原則就是要有求職目標(biāo),這也是個人簡歷的重點所在。在個人簡歷的形式中,絕大多數(shù)都是文字形式,可以是電子版也可以打印版。而已文字來編寫的個人簡歷,自然在寫作的時候需要有核心重點。在個人簡歷中要有明確的求職目標(biāo)的作為寫作的重點,其求職目標(biāo)也是用人單位想要看到的內(nèi)容。

其二,以有利條件作為優(yōu)勢獲得機會

在寫個人簡歷的時候我們一般都是要實事求職,不能出現(xiàn)杜撰的內(nèi)容,更不能出現(xiàn)欺騙的信息,這對以后的職業(yè)發(fā)展影響不好。但是,在個人簡歷中可以根據(jù)求職的需要的揚長避短,也就是將自己的'不良一面隱藏起來。以個人的有利條件作為優(yōu)勢就可以贏來面試的機會,這也是寫個人簡歷的原則之一。

其三,無錯誤原則

很多人在寫

個人簡歷

的時候都會很關(guān)心一個問題,那就是什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的簡歷。其實簡歷不需要有華麗的辭藻,在制作的個人簡歷上不出現(xiàn)錯誤,就可以成為優(yōu)秀的簡歷了。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇十一

一份求職簡歷要怎樣寫好簡歷的技巧,畢業(yè)生寫簡歷時應(yīng)該注意那些細節(jié)問題,在寫簡歷前大家可先閱讀

有針對性個人簡歷更要突出重點

作為參考,簡歷是每位求職者必要文件,但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣,以下文書幫提供一份更專業(yè)性的

求職簡歷是介紹和推銷自己

閱讀。

好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,如何寫好一份求職簡歷?

:“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷,不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是,內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉,而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

:“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷,從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此,在寫簡歷的時候,要重點寫你學(xué)過的東西和做過的事情,即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的.學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作,如果你的經(jīng)歷太多,不好一一列出,也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細些,把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏,否則會引起用人單位的不信任。

:“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。

因此,無論是在寫自己的經(jīng)歷,還是做自我評價的時候,一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記,招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外,的確還應(yīng)事先做些“功課”,簡要地說,大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁,而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的,輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的,一上陣便迅速“露出馬腳”,不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然,如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性,那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理,而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠,是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,每句話,每一個詞甚至每個字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司,聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”,禮多人不怪嘛!

四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況,所謂“于細微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐,作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開,因為從中可以看出這位女孩子的條理性,一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人,很難在工作中能十分有條理。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇十二

一份能表現(xiàn)個人特色,引起主管興趣,爭取到面試機會的簡歷表,是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵,然而初入社會的畢業(yè)生,要如何寫好第一份簡歷表呢?對初入社會的畢業(yè)生,寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān),但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛?「我連打工的經(jīng)驗都沒有,怎么辦呢?」「腦筋經(jīng)歷一片空白,又該如何?」別慌!以下的幾點建議足供參考:好惡程度會因人而異的東西不要寫(例如:宗教、支持的球隊、偶像等),因為你無法預(yù)估甄試者的喜好,如果只因征選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會,豈不冤枉?另外,工作經(jīng)驗的部分,有下列幾個變通的好方法:假如你想當(dāng)個記者,寫一寫你對新聞的看法,或是自己找個題材做篇報導(dǎo),都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗,卻有擔(dān)任該職務(wù)的.能力。將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來,告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當(dāng)程度的認知也是個好方法,或是將你研究的過程寫出來,譬如說:如何去搜集信息?碰到哪些問題?如何解決?小組間如何溝通協(xié)調(diào)?這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力,以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式,相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫簡歷表的步驟:步驟1認清自己當(dāng)你下筆寫簡歷前,請先想清楚下列問題:什么是你最在乎、想要的(經(jīng)驗、薪資、成就感;

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇十三

即將面臨就業(yè),對每個畢業(yè)生而言,最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么,怎樣制做個人簡歷呢?簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案,仁者見仁,智者見智,然而最關(guān)鍵的是你要記住:

任何一個你好單位,他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反,沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀(read)簡歷,而是用以一種scan的方式匆匆而過,每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過,永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。

一般來講,個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就。

夠了。

主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)。

歷,應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經(jīng)歷”

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù),在各種實習(xí)機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”

這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上,“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”

簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”

同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時,恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

在2003年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中,一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨:

在擇業(yè)過程中,我對自己的.簡歷進行了四次大的修改,每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。總的來說,整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。

“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人,肯花功夫找工作的人,一定能夠找到滿意的工作,這是一個對等式。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇十四

學(xué)生簡歷是比較特殊的。因為學(xué)生的工作經(jīng)驗很少,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式,也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧:以下由文書幫小編推薦這編

寫個人簡歷內(nèi)容有那些

閱讀參考。

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的`課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

2.獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難,難的是縮短。

4.自然地多換行,多寫點句。

5.加大字號??蓪?0號,小五改成12號,小四。

6.社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么,聯(lián)系過什么,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會,了解了些行業(yè),做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。(本文由文書幫小編

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編輯提供閱讀)否則將來面試時,您恐怕會被問得張口結(jié)舌,顯得很尷尬。

8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團支部書記,學(xué)習(xí)成績也名列前茅。其實中學(xué)成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的,除非是全國知名學(xué)校,否則作用不大,因為最重要的還是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇十五

戶口所在:xx。

國籍:中國。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

身高:165cm。

體重:47kg。

求職意向。

人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位:預(yù)結(jié)算員。

求職類型:實習(xí)。

可到職日期:一個月

月薪要求:1500~1999元。

希望工作地區(qū):廣州,中山,珠海。

畢業(yè)院校:xx技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專。

獲得學(xué)位:。

畢業(yè)日期:20xx-06

專業(yè)一:工程造價。

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語良好粵語水平:一般。

其它外語能力:

國語水平:良好。

工作能力及其他專長。

本人于20xx年9月至20xx年6月就讀廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程管理系工程造價專業(yè),在校其間表現(xiàn)良好、學(xué)習(xí)扎實,三年的大學(xué)生活中,我注重培養(yǎng)自己的思想,塑造自己的個性,增強自己的能力。另外,本人生性仔細認真,積極勤奮,誠實勤懇,吃苦耐勞,做事講求高效率、高質(zhì)量,思維敏捷,有敏銳的判斷力及較強的適應(yīng)能力。另外,本人有較強的電腦實操能力,熟練autocad、廣聯(lián)達計量與計價軟件、斯維爾等工程實用軟件,并參加過一個短期的bim技術(shù)的培訓(xùn)。工作方面,有著有嚴(yán)謹?shù)奶幨履芰洼^強的動手能力,責(zé)任感強;學(xué)習(xí)方面,本人積極勤奮,勇于好學(xué),在班里名列前茅,并且很好的完成了各項實訓(xùn),如建筑工程預(yù)算課程設(shè)計,安裝工程預(yù)算課程設(shè)計,招投標(biāo)與合同管理課程設(shè)計,建筑結(jié)構(gòu)識圖實習(xí)和房地產(chǎn)測繪實訓(xùn)等;人際關(guān)系方面,與同學(xué)、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系處理融洽且上進心強。當(dāng)然,因為本人剛從學(xué)校畢業(yè)踏入社會大潮,故有很多方面技能還需加強與學(xué)習(xí),本人會繼續(xù)將刻苦努力的優(yōu)良作風(fēng)納入工作與生活當(dāng)中,時刻提高自身的專業(yè)技能與學(xué)習(xí)能力,以更好的適應(yīng)這變化萬千的社會建設(shè)大潮。

個人自傳。

20xx-20xx學(xué)年獲得國家勵志獎學(xué)金,學(xué)院三等獎學(xué)金,三好學(xué)生及cad中級繪圖員及其英語二級;并于20xx學(xué)年通過了土建造價員及安裝造價員。

工作方面,曾任班里的學(xué)習(xí)委員,在工作方面我非常的盡責(zé),有強烈的責(zé)任心,積極勤奮,自我控制能力強,并有能力獨立完成各項工作,有良好的團隊精神,平易近人,喜歡廣交朋友。

思想方面,具有良好的思想道德品質(zhì),各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強烈的集體榮譽感和工作責(zé)任心,堅持實事求事的原則。

學(xué)習(xí)方面,我積極主動與同學(xué)交流溝通,遇到不懂的經(jīng)常與老師探討請教,與同學(xué)相處的也非常融洽。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇十六

除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等這些基本內(nèi)容,你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容:

你的教育背景(包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等)與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價(優(yōu)點闡述)你對如何開展業(yè)務(wù)方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)。

不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的.時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“自傳”,要善于抓住要點,建議長度不要超過2頁a4紙。

不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進去,比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等,這些興趣愛好通常不會給你加分。

不要把在學(xué)校的各科成績單都附上,你是去企業(yè)應(yīng)聘,不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然,如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀,那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌?,這就足夠了。

簡歷不要設(shè)計得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。

與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點。

建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機會,不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

如何寫一份專長求職簡歷如何寫個人專長篇十七

在求職的過程中首先需要規(guī)劃好職業(yè)生涯,然后確定求職的目標(biāo),在求職中對目標(biāo)的確定,也就是對外來的把握。 在求職的過程中,人們通常會先寫好個人簡歷,在寫個人簡歷的時候,也需要有針對的寫

個人簡歷

,是求職意向為中心的寫個人簡歷。

如何寫個人簡歷求職意向

首先,

個人簡歷

的求職意向是不可缺少的項目

優(yōu)秀的個人簡歷要是完整的,求職意向在個人簡歷中是一個非常重要的項目,一旦卻是求職意向部分,整個

個人簡歷

也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡歷都是先看求職者求職意向,然后再根據(jù)其求職意向來判定是否適合,因此如果沒有此項,就會讓對方感到你不夠誠意。因此,個人簡歷上的求職以上是不可缺少的項目。

其次,求職意向是簡歷的核心

最后,求職意向也決定面試的機會

求職意向也將決定面試機會的獲得,招聘方在的選拔人才的時候,會根據(jù)人才的能力來對應(yīng)其求職的目標(biāo)決定是否通過。而如果求職者的能力有限,但是求職目標(biāo)要求的高,則就很難通過。

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