培訓專員簡歷（實用20篇）

公共安全事關人民幸福和社會穩(wěn)定，我們需要加強安全管理。寫總結(jié)時要注意用語規(guī)范、準確，不使用模糊、含糊不清的詞語和表達方式。以下是一些寫作范例供參考

培訓專員簡歷篇一

(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經(jīng)驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：-05。

身高：171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：

e-mail：網(wǎng)頁的全套流程。能最快的溶入團隊，有良好的合作意識與個人能力。

具備扎實的機械專業(yè)基礎知識，熟悉機械設計一般流程擁有良好的人際溝通能力，并能快速的融入到團隊中去富有創(chuàng)新和敬業(yè)精神，能夠承擔起自己的責任飽滿的工作熱情.能夠在工作壓力中找到樂趣.組織能力強，能分清工作的主次，并能按時完成任務..

熟悉品牌形象管理領域；活躍的頭腦和理性的`思維；敏銳的嗅覺，策劃/創(chuàng)意能力強；善于駕馭文字，文案表現(xiàn)力好；較強的溝通能力和領悟力，熟悉文化咨詢項目操作；熟悉網(wǎng)頁制作，曾有獨立策劃、建立、推廣專業(yè)門戶網(wǎng)站的經(jīng)歷；熟練使用辦公軟件。

工作認真負責、積極主動、具備自覺的學習習慣及良好的溝通能力，組織能力強，善于團隊工作，能夠承受工作壓力，開朗樂觀。對市場營銷渠道開發(fā)，經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗。具備良好的團隊精神及人際關系。并始終篤信積極樂觀的處世態(tài)度和誠信堅韌的工作態(tài)度。

本人能夠熟練操作辦公軟件（word、excel）及用友軟件，漢字錄入80字/分，能夠獨立建帳、做帳，熟悉財務工作流程，曾擔任出納、應收、應付、總帳會計，現(xiàn)擔任成本會計，熟練掌握報稅、企業(yè)年審、審帳、成本控制、稅控發(fā)票機的管理等工作，熟悉外幣兌換及管理。

培訓專員簡歷篇二

個人簡歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個人簡歷前要多用心。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。

主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：2011年6月。

最高學歷：本科電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：閩江學院(2007年9月-2011年7月)。

專業(yè)名稱：英語教育學歷：本科。

所在地：福州證書：學士學位。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(2014年7月-2015年9月)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。

工作描述：負責人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：贛州南方世紀影視有限公司(2013年7月-2014年7月)。

所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。

職位名稱：行政部部長。

工作描述：負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規(guī)范和建立，會議和培訓的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：龍巖志高集團(2012年12月-2013年7月)。

所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。

工作描述：負責公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關內(nèi)部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-2012年12月)。

所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。

職位名稱：人事助理。

工作描述：負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的.規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

自我評價。

自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。

在編寫中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、以及自我評價全部編寫在個人簡歷中，但是不要有過多修飾詞，須知個人簡歷內(nèi)容詳細而不累贅求職效果更好。在編寫個人簡歷時，求職者注意不要把所有內(nèi)容都著重描寫，只需要在個人簡歷中突出一兩個有助于求職成功的重點就可以了。

現(xiàn)如今很多用人單位招聘時都會附上一段“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘請”。如果求職者有著豐富的工作經(jīng)驗，首先就要在個人簡歷中重點突出工作經(jīng)驗，一名有工作經(jīng)驗的求職者比起其余沒有工作經(jīng)驗的求職者更受招聘官青睞。

不過求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經(jīng)驗匱乏的應屆畢業(yè)生。那么顯而易見應屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢群體。應屆畢業(yè)生編寫個人簡歷自然不能將重點放在工作經(jīng)驗上，而可以選擇將重點放在教育經(jīng)歷上，可以將自己在學校所取得的學術(shù)上的成績或者所得的獎勵編寫在個人簡歷上，如果有證書獎狀之類的也可以附在簡歷后面。

如果作為一名應屆畢業(yè)生沒有學術(shù)上的優(yōu)勢，可以將個人簡歷的重點放在自我評價上，求職者可以以誠懇的語氣來編寫自我評價，更容易博得招聘官的信任。

培訓專員簡歷篇三

培訓專員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，組織各類培訓并編寫評估報告。一個公司委以重任的職位，hr在面試的時候經(jīng)常會謹慎又謹慎求職面試中一個直白了當?shù)摹?/p>

給面試官一個很重要的的評判標準所以一份得體的。

簡歷。

中有一個分析妥當?shù)淖晕以u價顯得多么重要?，F(xiàn)在本站小編為你整理出培訓專員簡歷自我評價的內(nèi)容，希望你會喜歡。

1、熟悉企業(yè)人力資源管理各大模塊管理理論和實際操作技能及人力資源管理體系的建立;。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關法律法規(guī)建立激勵的績效考核和薪酬福利體制;。

5、凝聚企業(yè)文化，提高員工的向心力和歸屬感;。

6、熟悉辦公軟件操作，了解電腦軟硬件;。

7、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

有十年的培訓管理經(jīng)驗，擔任過國內(nèi)上市公司和美國獨資公司的培訓經(jīng)理，現(xiàn)在服務于合資公司(xx年中國it外包服務第一名)任培訓部總監(jiān)。

多次獲得公司優(yōu)秀講師的稱號。是ttt、mss、nbss等課程的中國區(qū)授權(quán)講師。

成功的使萬人規(guī)模的公司建立了企業(yè)大學，使公司樹立了培訓是第一生產(chǎn)力的企業(yè)文化，并使公司受益匪淺。

熱愛培訓工作，一直視為自己職業(yè)生涯規(guī)劃的唯一事業(yè)追求，本人從事大中型企業(yè)培訓管理與培訓授課9年，對培訓工作十分熱愛與熟悉，并視為自己終生的愛好與專長，擅長根據(jù)企業(yè)需求開發(fā)培訓課程，制定各項培訓制度與計劃，制作編寫有針對性主題的培訓教材與ppt。

課件。

擁有較為豐富的企業(yè)培訓經(jīng)驗,主導過公司新進員工教育,消防安全,iso,rohs+gp,6s,職場倫理禮儀,品質(zhì)意識,員工心態(tài)等培訓;能獨立搭建企業(yè)教培訓體系,開發(fā)新課程并制作教材等。

培訓專員簡歷篇四

一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標準。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：英語教育。

主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：6月。

最高學歷：本科電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：158cm體重：50公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：閩江學院(9月-年7月)。

專業(yè)名稱：英語教育學歷：本科。

所在地：福州證書：學士學位。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：宜信普惠信息咨詢有限公司(7月-9月)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。

職位名稱：人事專員。

工作描述：負責人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：贛州南方世紀影視有限公司(7月-207月)。

所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：贛州市。

職位名稱：行政部部長。

工作描述：負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關制度的規(guī)范和建立，會議和培訓的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關的員工活動，以及其他相關行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：龍巖志高集團(12月-207月)。

所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：新羅區(qū)。

工作描述：負責公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關內(nèi)部培訓和外部培訓，員工績效考核等。以及其他相關人事行政類工作。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

公司名稱：福建興朝陽硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。

所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭縣。

職位名稱：人事助理。

工作描述：負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負責辦公室相關行政和后勤事務。因個人原因離職。

離職原因：個人原因。

自我評價。

自我評價：熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學習新技能,腳踏實地,適應力強,做事認真,服從領導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關系。溝通能力強，善于交際。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀：編寫個人簡歷之前你對自己了解足夠嗎。

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的.潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。

個人簡歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?

第一，自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?

在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來彌補不足之處。

第二，需要什么樣的職位?

據(jù)了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，并非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。

第三，如何根據(jù)現(xiàn)有條件來爭取到職位?

在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。

培訓專員簡歷篇五

(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經(jīng)驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：-05。

身高：171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點：石家莊市,北京市。

期望從事職業(yè)：部門經(jīng)理,培訓經(jīng)理/培訓主管,講師,培訓師。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元-4999元(稅前)。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)：文秘學歷：大專。

專業(yè)：金融學學歷：本科。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。

職位名稱：培訓部經(jīng)理工作時間：-03至今。

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓、管理、指導，各經(jīng)銷商的.銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司。

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。

自我評價。

職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓師，培訓經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。

培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。

-09拓展訓練力源訓練營。

培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。

培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。

培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。

培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。

培訓專員簡歷篇六

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：169cm。

體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人力資源，行政/后勤，培訓。

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，，

工作經(jīng)歷。

**公司起止年月：20xx-08～20xx-06。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。

工作描述：1.協(xié)助制定培訓計劃，建立并完善公司培訓體系，提高培訓質(zhì)量；

4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。

5.培訓檔案和相關報表的制作，與負責招聘及勞動關系模塊同事的溝通協(xié)調(diào)。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-03～20xx-06。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。

擔任職位：現(xiàn)場管理。

工作描述：前三個月?lián)我娏暪芾韱T，之后擔任現(xiàn)場管理。

1.按生產(chǎn)計劃申請領料,合理安排生產(chǎn),保持各工序銜接,均衡生產(chǎn),產(chǎn)能，質(zhì)量，產(chǎn)量的分析及改善.

2.巡視生產(chǎn)線,抓好生產(chǎn)線的勞動紀律,6s,標識管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)方法,合理調(diào)配生產(chǎn).

3.發(fā)生異?；蛲对V的分析,對策落實和效果確認.

4.員工的日常管理，培訓，績效考核.

離職原因：

**公司起止年月：20xx-09～20xx-12。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

擔任職位：代課教師。

工作描述：家鄉(xiāng)九年制學校初中部任教并擔任班主任,協(xié)助學校辦校報,組建校學生廣播站.

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南第一師范學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：初等教育。

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-06湖南第一師范學院初等教育畢業(yè)證。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

5.有較強思考力，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和良好的改善意識。

培訓專員簡歷篇七

，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)（

畢業(yè)院校： 廣東白云學院??
最高學歷： 大專獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 會計 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力（本文由（

有較強的溝通能力和應變能力，業(yè)余興趣是畫畫，書法
個人自傳

?
兩年在校學習生涯，努力學習專業(yè)知識，現(xiàn)已持有《會計證》《電算化證》《計算機證》等證件，除此之外還學習其他方面的知識，如企業(yè)文化，書法，計算機操作能力等，民族音樂鑒賞等其他方面的'知識，以提升文化素質(zhì)和能力。性格方面樂觀開朗，有較強的心理素質(zhì)，處事細心，溝通能力強，能吃苦耐勞。語言方面擅長粵語，國語，客家話。

培訓專員簡歷篇八

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1987年7月23日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

160cm。

體重：

50kg。

戶籍：

四川自貢。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學校：

中央廣播電視大學。

學歷：

?？啤?/p>

專業(yè)名稱：

會計學。

畢業(yè)年份：

工作年限：

五年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

人力資源-人事專員。

采購-采購員。

職位名稱：

人事;行政;采購。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

一周內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

普通話標準。

計算機能力：

良好;。

綜合技能：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

中央廣播電視大學。

專科。

四川自貢第十四中學校。

高中。

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣東匯香源生物科技股份有限公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。

擔任職位：

工作描述：

1.與客服溝通制定當月計劃；

2.根據(jù)銷售情況制定每周計劃；

3.跟蹤半成品的進度；

4.跟蹤缺料情況，并及時聯(lián)系相關部門即刻解決；

5.安排成品包裝進度；

6.成品的發(fā)貨安排；

7.產(chǎn)品部分包材及獎券的采購；

8.每月與供應商的對賬，及請款工作。

9.產(chǎn)品獎券的投放；

10.每天與品控核對產(chǎn)品檢驗結(jié)果；

11.每周與倉庫核對庫存，做到賬物統(tǒng)一；

12.打單安排發(fā)貨并跟蹤物流狀況，及時解決物流方面問題；

13.跟蹤售后，與客戶及市場部人員提供較好的`售后服務。

離職原因：

離開廣州到湛江發(fā)展。

所在公司：

廣州凱盛電子科技股份有限公司。

時間范圍：

3月-2008年7月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。

擔任職位：

人事專員。

工作描述：

1.招聘員工及面試工作；

2.員工入/離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)的辦理；

3.新進員工的入職培訓工作；

4.公司各項活動的策劃與組織；

5.公司企業(yè)文化的建設；

6.員工的考勤統(tǒng)計；

7.員工的薪酬核算；

8.員工糾紛的即時處理；

9.辦公用品的采購與發(fā)放；

10.固定資產(chǎn)的維修與保養(yǎng)；

11.公司通知公告等的擬定和公布；

12.公司各項規(guī)章制度的完善和執(zhí)行；

13.員工社保、意外保的辦理。

離職原因：

尋求新的發(fā)展。

其他信息。

自我評價：

本人性格開朗；擅交際，易溝通；適應工作能力強；能獨立完成本職工作；工作積極、主動；有較強的責任心和進取心；能熟練使用world、excel、ppt等辦公軟件；普通話過國家標準一級乙等。

發(fā)展方向：

1.人事行政方面，有相關工作經(jīng)驗一年多，熟悉人事工作的六大模塊，希望能繼續(xù)在實踐中得到鍛煉和提升。

2.采購方面，之前在匯香源公司做協(xié)調(diào)專員一職時，有涉及到采購方面的工作，熟悉采購工作流程，有良好的談判技巧。

其他要求：

聯(lián)系方式。

培訓專員簡歷篇九

戶口所在地：廣州身材：165cm48kg。

婚姻狀況：未婚年齡：29。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：培訓：培訓、公關/媒介、it-品管、技術(shù)支持及其它：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：xx-09～巴黎晚香整體形象設計工作室。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職務：形象設計師和儀態(tài)培訓師。

離職原因：

公司名稱：起止年月：xx-05～舞蹈培訓中心。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔任職務：合作者與老師。

離職原因：

公司名稱：起止年月：xx-01～大型健身房。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔任職務：肚皮舞教練、形體、儀態(tài)教練。

工作描述：課程教學。

離職原因：

公司名稱：起止年月：xx-01～香港皇家優(yōu)雅女子學堂。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

擔任職務：優(yōu)雅儀態(tài)高級培訓導師。

工作描述：參與優(yōu)雅儀態(tài)的課程設計、課程宣傳推廣、形象推廣活動策劃、課程教學、培訓等工作。

與公司培訓團隊一起為各種活動和多家企業(yè)進行過儀態(tài)、禮儀的培訓，是第九屆中國藝術(shù)節(jié)禮儀培訓導師。

培訓過的公司：汕頭大都會美學館、絲域養(yǎng)發(fā)館、lg集團、嘉康利中國日用品有限公司、海信集團、巴黎晚香形象設計工作室等。

離職原因：

公司名稱：起止年月：xx-06～xx-07個人肚皮舞工作室。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔任職務：肚皮舞工作室經(jīng)營者。

工作描述：工作室的管理工作;課程設計;課程宣傳推廣;形象推廣活動策劃;課程教學。

離職原因：

公司名稱：起止年月：xx-07～xx-11匯豐軟件開發(fā)公司。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔任職務：高級軟件工程師。

工作描述：項目管理;需求分析;系統(tǒng)設計;系統(tǒng)開發(fā)與測試;系統(tǒng)支持。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。

所學專業(yè)一：計算機科學與技術(shù)所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

xx-07xx-11匯豐軟件開發(fā)公司各種計算機軟件開發(fā)相關技術(shù)培訓、個人素質(zhì)培訓以及團隊合作培訓.

xx-04xx-12希曼肚皮舞肚皮舞教學肚皮舞高級教練。

xx-11秋彤優(yōu)雅儀態(tài)導師培訓班優(yōu)雅儀態(tài)優(yōu)雅儀態(tài)高級培訓導師。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀。

其它外語能力：英語6級。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人性格活潑開朗，自信率真。有多年的計算機項目管理經(jīng)驗，同時也具備豐富的培訓和活動組織策劃經(jīng)驗。具有優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊合作能力、工作能力、適應能力和溝通技巧。有慎密的邏輯思維，同時不乏藝術(shù)天賦和開放活躍的創(chuàng)新意識。

詳細個人自傳。

本人是中共黨員。

畢業(yè)于廣東工業(yè)大學計算機學院，在校三年獲得優(yōu)秀學生獎學金二等獎，大四獲得優(yōu)秀畢業(yè)生獎。在校期間是校分團委藝術(shù)團副團長，有豐富的活動組織經(jīng)驗和舞蹈教學、表演經(jīng)驗。

在從事軟件開發(fā)的五年多里，接受過各種計算機軟件開發(fā)相關技術(shù)的培訓，包括：java/cobol/datastage/db2/oracle/sqlserver/es等;個人素質(zhì)提升課程培訓，包括：英語書寫口語培訓、問題解決能力培訓等，以及團隊合作能力開發(fā)的培訓課程。

有豐富的軟件項目管理經(jīng)驗和計算機技能，參與過9個大型項目的項目管理和開發(fā)、測試、支持工作。熟悉計算機軟件工程cmmi工作流程。xx年獲得匯豐軟件開發(fā)公司杰出團隊獎。

對藝術(shù)類頗具興趣和天分，有豐富的表演、活動及培訓經(jīng)驗：

xx年-xx年校藝術(shù)團舞蹈培訓，禮儀培訓及表演。

xx年-xx年校街舞舞隊培訓，校內(nèi)表演及商務表演。

xx年底xx年匯豐軟件開發(fā)公司晚會策劃、舞蹈教學及表演。

xx年底xx年匯豐軟件開發(fā)公司晚會策劃、舞蹈教學及表演。

xx年底xx年匯豐軟件開發(fā)公司晚會策劃、舞蹈教學及表演。

xx年底德國萊茵認證年度晚會舞蹈教學及表演。

xx年底廣州市呼吸系統(tǒng)研究所年底晚會舞蹈教學。

xx年底xx年匯豐軟件開發(fā)公司晚會時裝走秀指導。

xx年底珠海絲域優(yōu)雅女子選美大賽晚會節(jié)目策劃及培訓。

xx年首屆金敏杯肚皮舞教學大賽總決賽評委。

第九屆中國藝術(shù)節(jié)禮儀培訓導師。

兩屆廣州美博會表演嘉賓。

培訓專員簡歷篇十

寫個人簡歷的時候要揚長避短，但是揚長避短并非要寫虛假的信息，尤其是一些具有影響力的不真實信息，作為個人簡歷的細節(jié)部分也需要避免。

個人信息。

性別：女。

學歷：本科政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南。

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)市和協(xié)集團。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：綜合辦公室。

工作分類：行政/后勤辦公室主任。

職位月薪：保密。

工作描述：1、負責公司規(guī)章制度的起草、修改工作，并組織實施各項檢查、考核工作。

2、負責例會的召開，做好記錄，檢查督促會議決議的貫徹落實情況。

3、負責安排集團日常后勤工作，包括車輛、安全、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部門做好服務工作。

4、負責集團對外聯(lián)系、宣傳工作。

5、負責集團的人力資源管理工作(負責人力資源相關制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說明書;負責制定集團招聘培訓計劃，并組織監(jiān)督計劃的執(zhí)行;公司行政人員績效方案的制定及開展;負責k3人力資源模塊的開發(fā)和應用;負責oa的開發(fā)和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)。

6、負責集團法定日的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督工作。

7、做好公司各項檔案管理和印章管理工作。8、oa、erp人資工作的開展。

公司名稱：河南環(huán)宇集團鋰電事業(yè)部。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：總經(jīng)辦。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效招聘培訓專員。

職位月薪：1500～1999。

工作描述：1、負責公司人員的招聘、崗前培訓、在職培訓等;。

2、員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;。

3、員工檔案的.管理;。

4、勞動合同的簽訂;。

5、協(xié)助領導完成部門的其他工作。

公司名稱：新鄉(xiāng)市源泉電器有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：人事部。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事專員。

職位月薪：1500以下。

工作描述：1、負責公司各部門人員的招聘、面試、培訓等工作;。

2、員工入職、離職、調(diào)崗等各種手續(xù)的辦理;。

3、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門人員的績效考核工作;。

4、員工檔案的管理工作;。

5、負責員工勞動合同的簽訂等工作;。

6、員工的考勤管理;。

7、員工意外保險的簽訂及工傷意外事故的處理;。

8、完成領導交代的其他工作內(nèi)容。

自我評價。

親和力強，有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的語言表達能力。具備一定的抗壓能力。高度的團隊精神，責任心強。

如何將個人簡歷寫的更加具有內(nèi)涵?可以來參考優(yōu)秀的簡歷，在網(wǎng)絡上有很多優(yōu)秀簡歷的范例。當然在編寫的過程中也要有自己的特點，不管是求職還是編寫個人簡歷都是求職者自身的事，借鑒的同時也需要做好更多寫簡歷的準備。

所謂簡歷也就是自我簡單履歷表，大部分的人都知道，個人簡歷只能夠所包含有的幾項內(nèi)容，如求職意向、個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、興趣愛好等等。而對個人簡歷的了解，并不僅僅包括這些，還有個人簡歷的內(nèi)涵所在，重點的把握，以及個人簡歷在求職中處于怎樣的地位。

(2)，認清自我。

個人簡歷本身就算是自我的一份“廣告”，通過對自己的介紹來的到對方的認可，進而將自己的能力來出售出去。那么在寫個人簡歷的時候，也就需要能夠認清自我，并且是全面認清。包括在求職方面的優(yōu)勢所在，以及求職的一些劣勢。不能單單看中優(yōu)勢，在劣勢的分析下，才能更好的取長補短。

(3)，認識目標企業(yè)。

寫個人簡歷的基本準備這一也包括對目標企業(yè)的認識，因為帶有求職目標的個人簡歷，必然也是針對企業(yè)來寫簡歷。在個人簡歷中諸如求職意向、專業(yè)技能、對未來的展望等等方面，都是要圍繞目標企業(yè)來寫的。

(4)，廣積人脈。

人脈在我國各個領域都具有非常重要的作用，在求職方面便寫個人簡歷之前也需要廣積人脈，通過人脈可以活更多求職方面的信息。

培訓專員簡歷篇十一

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。

姓名：鐘先生性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：江西-吉安年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

尋求職位：

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

-09～-07九江學院光電子技術(shù)大專。

工作經(jīng)驗至今4年3月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：培訓專員崗位類別：員工培訓專員/助理。

需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計，整理。并與相關部門人員溝通，確認培訓需求。

司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)--相關部門責任講師審閱簽字--存檔);。

3、根據(jù)培訓計劃,對相關培訓信息/機構(gòu)的資料進行搜集;。

4、根據(jù)公司年度培訓計劃,協(xié)助安排各種培訓課程或培訓活動，組織開展培訓并跟進;。

6、組織對新課件的的開發(fā)、組織實施及考核評估跟進;。

7、組織跟進新員工入職集中培訓;。

8、協(xié)助對內(nèi)部新講師的培訓考核上崗工作，完善公司的內(nèi)部講師庫并管理;。

9、監(jiān)督文員對培訓資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進;。

10、完成上級安排的其他相關事務;。

離職原因：個人原因。

技能專長。

專業(yè)職稱：工程師。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：1.熟練使用日常辦公軟件。

2.熟練制作ppt檔。

3.會cad制圖。

技能專長：1.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經(jīng)驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。

2.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：

a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。

c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。

d、培訓需求的調(diào)查、實施和學員進行調(diào)查訪問。

e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。

3.熟悉iso9001：2008，于10.7取得內(nèi)審員資格證。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：大學英語三級。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：近5年的培訓工作磨練使我深刻地體會到教育培訓對我性格的可適用性。自的培訓專員--09年培訓副主管--至今，一路走來。使教育培訓成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓行業(yè)，計劃在此行業(yè)做長遠的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：

3、人事主管。

誠摯希望能充分應用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗，為貴司的騰飛添磚加瓦。

如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!

*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機會*。

其他要求：提供食宿。

自身情況。

自我評價：集iso體系稽核，7s推導，教育培訓，losstime(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。

1.個人認為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導。但其中也不乏嚴肅。

2.良好語言表達能力和親和力。

3.熱衷于教育培訓行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長遠職業(yè)規(guī)劃。

4.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經(jīng)驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。

5.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：

a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。

c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。

d、培訓需求的調(diào)查、實施和學員進行調(diào)查訪問。

e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。

培訓專員簡歷篇十二

尊敬的領導：

您好!

感謝您在百忙之中所給予我的關注!

我是一個即將畢業(yè)的大專生,就讀于xx學院,電子技術(shù)應用專業(yè).20xx年6月,我將步入我人生中的另一個起點--社會,走上工作崗位,特此呈上我的個人資料,若你能在百忙之中抽空來看我的資料,給我一份熱心的關注,我將不勝感激.

學生的天職就是努力學習好科學文化知識與專業(yè)知識,但僅掌握這些是遠遠不夠，還要從各個方面去完善自己,所以在校期間,我不僅努力的學習好專業(yè)知識.還積極參加院里,系里和班里組織的各種活動,并利用暑假參加了一些社會實踐活動.這些活動都提高了我的組織能力,也加深了我團隊配合精神.

經(jīng)過大學幾年的磨練,經(jīng)歷了許多事.為人處事也趨漸成熟,穩(wěn)重了,具備了良好的分析處理問題能力和敏銳的判斷力,并且能夠迅速適應新的環(huán)境,溶入新的生活.每一次跌倒和爬起經(jīng)歷都會使我加倍地自信,自強,也使我更加懂得珍惜每一次機會.這些都鑄就了我堅韌的性格和強烈責任心.我堅信:路是自己一步一步地走出來的.當然每個人都有不如人意的地方.但我堅信以我的決心和努力是可以彌補的.我愿意并且能夠吃苦耐勞,我更愿意腳踏實地從基層干起,用我平生所學的知識,盡我最大的能力為公司盡一份力.尊敬的領導,您作為現(xiàn)代社會的英明管理者,物色一名精干得力的助手,一定是您早有的愿望,作為即將踏入社會的我,心懷熱切的追求,期盼一份契機與成功更是我的夙愿.這一次自薦無論是否成功.希望你能夠接受我誠懇的謝意,在此真誠地謝謝您!

我相信我的精彩會來自您的賞識.

此致

敬禮!

誠摯的求職人：

日期：

培訓專員簡歷篇十三

培訓描述：??專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。

-09??拓展訓練??力源訓練營。

培訓描述：??體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

-08????酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。

培訓描述：??服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。

培訓描述：??關于五常法的培訓與推廣。

培訓描述：??體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。

培訓專員簡歷篇十四

楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經(jīng)驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：20xx-05。

身高：171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點：石家莊市,北京市。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元-4999元(稅前)。

專業(yè)：文秘學歷：大專。

畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。

專業(yè)：金融學學歷：本科。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。

職位名稱：培訓部經(jīng)理工作時間：20xx-03至今。

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。

職位名稱：人力資源部經(jīng)理工作時間：20xx-05至20xx-11。

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓、管理、指導，各經(jīng)銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司。

職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。

職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓師，培訓經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。

20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。

培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。

20xx-09拓展訓練力源訓練營。

培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。

培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。

20xx-09五常法國際大廈。

培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。

20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。

培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。

培訓專員簡歷篇十五

姓名：

性別：女。

所在地：天津。

民族：漢族。

年齡：28歲。

工作年限：7。

求職類型：全職。

希望工作地區(qū)：北京天津上海。

1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06～20xx.07。

擔任職務：培訓部經(jīng)理。

工作描述：(1)負責公司的教育培訓工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。

主要成績：(1)人力架構(gòu)與團隊建設：培訓部從無到有目前已經(jīng)擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質(zhì)量：對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區(qū)域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班。

2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08～20xx.05。

擔任職務：首席講師。

工作描述：(1)負責對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導，建立市場部隊伍，經(jīng)營管理、績效分析、會報管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業(yè)協(xié)會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部;(5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡;(2)業(yè)務發(fā)展:公司各項業(yè)務得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓班，擔任班主任和授課的角色。

最高學歷：大專。

所學專業(yè)：市場營銷/保險。

：英語四級。

1、能夠在各大、中型企業(yè)負責培訓部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經(jīng)營策劃者的角色，有訓練團隊的經(jīng)驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

培訓專員簡歷篇十六

有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書寫能力，做事認真，思維嚴謹，能夠經(jīng)常進行自我檢查從而發(fā)現(xiàn)自己的錯誤并及時的糾正，屬于實干型職員。目前正努力學習英語與日語，為12月份的托業(yè)考試做準備，希望可以進一步提升自己。

人生格言：盡最大的努力最好每一件事。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：13888888888。

電子郵件：t135@.com。

培訓專員簡歷篇十七

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加?身高：167cm。

誠信徽章：未申請?體重：110kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：0職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：四川,廣州,花都區(qū)。

工作經(jīng)歷。

特孝手袋公司起止年月：-08～-05。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：華陽高三。

最高學歷：高中獲得學位:?畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：培訓dj專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其他一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

但這些都不能合符我的.要求，不能適應自己。

我對音樂有著濃厚的興趣，但一直都找不到這樣的發(fā)展機會，希望在這里能達到我的期待。

的高薪職業(yè)，不誠忽擾。

培訓專員簡歷篇十八

楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經(jīng)驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：20xx-05。

身高：171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點：石家莊市,北京市。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元-4999元(稅前)。

專業(yè)：文秘學歷：大專。

畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07。

專業(yè)：金融學學歷：本科。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。

職位名稱：培訓部經(jīng)理工作時間：20xx-03至今。

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。

職位名稱：人力資源部經(jīng)理工作時間：20xx-05至20xx-11。

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓、管理、指導，各經(jīng)銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司。

職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05。

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。

職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓師，培訓經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。

20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部。

培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。

20xx-09拓展訓練力源訓練營。

培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。

20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司。

培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。

20xx-09五常法國際大廈。

培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。

20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富。

培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。

培訓專員簡歷篇十九

楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經(jīng)驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

參加工作時間：-05。

身高：?171。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點：石家莊市,北京市。

期望從事職業(yè)：部門經(jīng)理,培訓經(jīng)理/培訓主管,講師,培訓師。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元－4999元（稅前）。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)：文秘?學歷：大專。

專業(yè)：金融學?學歷：本科。

工作經(jīng)驗。

公司名稱：某大型快銷品企業(yè)。

職位名稱：培訓部經(jīng)理?工作時間：?-03至今。

工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。

建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。

培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。

公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部。

工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。

河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓、管理、指導，各經(jīng)銷商的`銷售督導和河北市場的廣告投放等。

公司名稱：中國人壽保險公司。

工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。

入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。

自我評價。

職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓師，培訓經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。

培訓專員簡歷篇二十

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性別：男年齡：23身高：172cm。

籍貫：江西。

聯(lián)系方式：+j.l，/jianli。

教育背景。

2010.9-至今。

華南理工大學工商管理學院物流工程碩士研究生。

2次校級獎學金，三等（2010）、二等（2012）。

2006.9-2010.6。

江西師范大學商學院人力資源管理（心理學輔修）管理學學士。

2次校級獎學金，3個榮譽稱號（先進個人、優(yōu)秀自愿者、年度優(yōu)秀學生）。

實踐經(jīng)歷。

2012.5-2012.7。

中國移動南方基地合作交流中心戰(zhàn)略規(guī)劃項目助理咨詢顧問。

2011.7-2011.12。

廣東省電信規(guī)劃設計院有限公司助理咨詢顧問。

2011.4-2011.6。

廣州海鷗衛(wèi)浴用品股份有限公司倉儲管理優(yōu)化項目項目負責人。

2011.3-2011.6。

廣東省民政職業(yè)技術(shù)學校物流課程老師。

2010.9-2010.12。

2010.3-2010.9。

美國ebay公司經(jīng)營店店長助理。

節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網(wǎng)店20%的營銷額度。

相關技能。

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