在撰寫報告時，需要注意語言簡潔明確，用詞精準。在撰寫報告時，要用簡潔明了的語言，避免術語和復雜的表達。報告是一種系統(tǒng)性的書面表達形式，用于向他人傳達特定信息。如何編寫一份優(yōu)秀的報告？下面給出幾點建議供參考。以下是一些經(jīng)典的報告樣例，供大家參考學習。
煤礦自檢自查報告篇一
一、企業(yè)概況。
（一）企業(yè)基本情況：
內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦位于內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)，隸屬于海勃灣區(qū)管轄，屬于桌子山煤田卡布其礦區(qū)。
井田面積2.819km2，采用斜井開拓，采用走向長臂后退式全部垮落放頂煤綜合機械采煤法，采掘配比為一采兩掘，即全礦設置一個放頂煤綜采工作面，兩個綜掘工作面，礦井設計能力為60萬噸/年，全礦職工共264人，本礦六證齊全。
我礦從2007年開始技術改造，至2009年10月15日，才通過建設項目的全部驗收，驗收憑證有內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證》和內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭工業(yè)局頒發(fā)的《煤炭生產(chǎn)許可證》，我礦實際生產(chǎn)時間為2009年10月16日至2009年12月3日，僅為兩個半月。
(二)企業(yè)能源管理概況：
1.建立了以煤礦辛顯臣礦長為組長的節(jié)能領導小組；
2.健全了能源管理的相關規(guī)章制度；
3.配備了水、電、油、煤計量器具。
（三）企業(yè)用能管理概況：
1.電能：本礦采用綜合機械化采煤，用電量大，除采掘機械外，還有運輸機（皮帶機、絞車、給煤機、通風機、各類水泵、壓風機、瓦斯抽放泵、安全監(jiān)控系統(tǒng)及生產(chǎn)生活照明等）。
在卡布其變電站和伊和變電站設有電流表和電壓表，在本礦變電所及各主要設備用電線路上設有電流表和電壓表，嚴格考核各用電設備的用電量。
2.用水：本礦井下基本無水，用水地點主要有采掘工作面、運輸巷道、各轉(zhuǎn)載點的噴霧降塵設施、煤層注水、風流凈化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產(chǎn)生活用水。
本礦水源來自弘業(yè)公司水源井，在弘業(yè)公司安裝水表，在本礦各用水管路中安裝有水表，嚴格考核用水量。
3.油耗：本礦耗油設備主要有3臺裝載機、5臺汽車。本礦未建油庫，車輛到加油站計量加油，并嚴格考核。
4.煤炭：本礦用煤主要有食堂、鍋爐房用煤，有地磅一臺，過磅使用，并嚴格考核。
（四）企業(yè)“十一五”節(jié)能目標：
1.設計能耗：
電能年耗：900kwh×104，噸煤電耗：18.5kwh；
水能年耗：19.62萬噸，噸煤水耗：0.327噸；
柴油年耗：153噸，噸煤油耗：0.001噸；
原煤年耗：6600噸，噸煤煤耗：0.007噸。
2.節(jié)能目標：
設計確定的能耗比較低，“十一五”節(jié)能目標以不突破設計指標。
為限，即噸煤電耗：18.5kwh，噸煤水耗：0.327噸，噸煤油耗：0.55公斤，噸煤煤耗：0.01噸。
二、節(jié)能目標完成情況。
11、12兩個月生產(chǎn)出煤，所以年度節(jié)能量無法統(tǒng)計。
2009年全年耗能量：耗電258.222萬度（kwh），耗水3.8492萬噸，耗柴油34.51噸，汽油22.68噸，耗原煤4132噸。因僅有兩個月生產(chǎn)13.67萬噸原煤，無法考核全年原煤產(chǎn)品的能耗量。
2010年1月-6月煤礦響應上級主管部門號召，全礦停產(chǎn)，到7月上旬逐步準備生產(chǎn)，由于井下設備長時間停用，生產(chǎn)無法正常，到8月我市舉辦12屆運動會又放假到現(xiàn)在，本年到現(xiàn)在產(chǎn)量很少，無法考核。
2.節(jié)能量結算說明。
節(jié)能量基礎數(shù)據(jù)采用礦井設計說明書中達產(chǎn)時的數(shù)據(jù)。
3.主要產(chǎn)品單耗及排名與能耗跟額定標準對照情況：2009年僅生產(chǎn)兩個月，對各項能耗無法考核。2010年到現(xiàn)在基本沒有生產(chǎn)，對各項能耗指標無法考核。
4.本項目自評得分：分。
三、
節(jié)能領導機構和工作組織建設情況：
1.節(jié)能協(xié)調(diào)工作機制實際運作情況：
本礦建立以礦長為組長的節(jié)能領導小組，總工程師、機電、運輸、通風、采掘、后勤、庫管負責人參加，運作暢通。
2.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。建立了專門的節(jié)能管理機構有專人負責能源管理工作，負責煤礦日常能源審計核算。
3.本項目自評得分：5分。
四．開展節(jié)能目標考評情況。
1.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。每月根據(jù)實際計量表計量情況，由節(jié)能領導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，及時追查相關責任人的責任，并適度進行處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節(jié)能意識。
2.開展節(jié)能獎罰情況。
本礦開展了節(jié)能獎罰制度，對于節(jié)能有功單位和人員給予獎勵，對于浪費的給予處罰，如2009年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50噸水無端流入井下，處罰責任單位500元罰款。
五、節(jié)能技術進步和技改實施執(zhí)行情況。
服務有限責任公司編制了《內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦能源審計報告》，并經(jīng)過烏海市節(jié)能辦組織有關專家進行了評審“報告”予以通過。由烏海市節(jié)能監(jiān)察檢測中心對各類能耗進行了監(jiān)測并出具了相應的節(jié)能監(jiān)測報告。
2.開展重點節(jié)能工程技改情況。
本礦剛完成技術改造工程，在技術改造過程中，全部選用節(jié)能設備，特別是通風機，地面選用軸流式節(jié)能通風機（2×110kw），井下也選用節(jié)能風機（2×30kw），2臺鍋爐也選用節(jié)能鍋爐，未使用淘汰、落后的耗能工藝和設備。在我礦進行技術改造過程中，對井下的通風系統(tǒng)進行了改造，增大了通風斷面，減少了通風距離，有效的減少了通風負荷。在運輸系統(tǒng)的改造中，原煤采用先進的強力皮帶機運輸，取代了以前的單勾串車運輸，顯著提高了運輸效率。
3.煤礦主要產(chǎn)品能耗變動及排名情況。
4.企業(yè)開展節(jié)能技改情況。
（1）節(jié)能專項資金設立與使用情況。
2009年，在技改階段，企業(yè)節(jié)能項目投入資金為450萬元，2010年企業(yè)已經(jīng)正式投產(chǎn)，企業(yè)節(jié)能項目投入資金為120萬元，分別為絞車電控系統(tǒng)85萬元，改造供熱系統(tǒng)35萬元。
（2）年度技改計劃實施與完成情況。
2010年我礦投入85萬元資金重新更換了絞車電控系統(tǒng)，采用新型變頻控制系統(tǒng)，淘汰了舊的電阻式調(diào)速控制系統(tǒng)，節(jié)能效果顯著。
5.到目前為止我礦已經(jīng)全部淘汰了落后的生產(chǎn)設備與生產(chǎn)工藝，改善了生產(chǎn)環(huán)節(jié)，同時建立健全了節(jié)能管理機構和各項管理制度。
6.本年度技術改造和節(jié)能專項資金數(shù)使用符合要求，自評得20分。
六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況。
1.我礦從建礦以來，嚴格貫徹執(zhí)行國家和地方政府節(jié)能法律法規(guī)及政策。在礦井設計時充分考慮節(jié)能增效，在改造過程中，堅持選擇節(jié)能型設備，現(xiàn)在我礦所有設備都符合國家節(jié)能要求。
2.企業(yè)依據(jù)所屬行業(yè)最新公布的的國家產(chǎn)品能耗限額標準計算企業(yè)能耗并與之進行對比，對對比結果進行分析。能夠符合國家和地方的能耗限額。
3.企業(yè)已實施主要能耗設備定額管理制度，并且落實到個人，制訂了嚴格的管理模式，與各個部門的獎金掛鉤。
4.我礦新改擴建項目在可研階段已進行節(jié)能評估，項目符合相關節(jié)能規(guī)范和用能標準。
5.本項得分10分。
七．節(jié)能管理工作執(zhí)行情況。
1.我礦屬于技改礦井，2009年度開始能源審計工作，報告報送市經(jīng)委。評審結果為58分，主要因為2009年度沒有正常生產(chǎn)，噸煤能耗無法核算。在2009年我礦成立了節(jié)能監(jiān)測機構，取得了顯著節(jié)能效果。
2.企業(yè)已配備專職能源統(tǒng)計人員可以完整準確的填制統(tǒng)計報表，臺賬數(shù)據(jù)一致，報表整齊、清晰、準確。
3.企業(yè)已經(jīng)配備了必要的計量器具，并對之進行定期檢定效驗。
能源器具的配備率為85%，檢定合格率為100%。
4.我礦制定了節(jié)能宣傳培訓的相關制度，每年進行4次節(jié)能節(jié)能宣傳培訓活動，每次一星期。
5.我礦在節(jié)能管理工作執(zhí)行情況較到位，不足的計量器具在本年度全部配齊。本項自評得9分。
八、企業(yè)自查小結：
本礦屬剛完成技術改造的煤礦，各項能耗指標比較低，增產(chǎn)節(jié)約是國家在經(jīng)濟基本指導思想，我礦雖開展了節(jié)能工作，單仍然需要加強以下工作：
1.建立健全隊伍，從企業(yè)領導層、業(yè)務監(jiān)督及耗能設備操作人員建立相應的制約機制，制定崗位節(jié)能責任制。
2.在確保煤礦安全生產(chǎn)和職工作業(yè)環(huán)境優(yōu)良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節(jié)能挖潛工作。
3.開展技術研究，使每一臺設備始終在節(jié)能的良好狀態(tài)下運行。
4.爭取在本年度內(nèi)配備齊全必要的測量器具，使節(jié)能量化工作做得更加細致到位，不留死角。
煤礦自檢自查報告篇二
開展和諧社區(qū)創(chuàng)建百日競賽活動，是完善社區(qū)黨組織領導的基層群眾自治機制，推進政府行政管理和社區(qū)自我管理的有效銜接，實現(xiàn)政府依法行政和居民依法自治的良性活動的需要，是將社區(qū)建設成為居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明和諧現(xiàn)代新型社區(qū)的需要。
我社區(qū)認真分析所轄社區(qū)的特點和基本情況，按照創(chuàng)建市級文明和諧示范社區(qū)的要求，圍繞三個階段的三十二項指標任務分階段、逐項落實開展了創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，我社區(qū)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，堅持以強化社區(qū)基礎設施建設為突破口，以提升社區(qū)功能、社會穩(wěn)定為重點，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質(zhì)量為目標，高起點謀劃，高標準建設，近三年來全面推進和諧社區(qū)建設，并取得顯著成果。
目前我社區(qū)已完成指標的各項任務內(nèi)容，并按照要求開展了自檢自查工作，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
官渡社區(qū)南連廣福路、東臨新亞洲體育城、西靠昆明世紀城、北面與西莊社區(qū)接壤，是“云南十大旅游名鎮(zhèn)”——官渡古鎮(zhèn)所在地。社區(qū)轄區(qū)面積平方公里，由3個自然村（秀英村、尚義村、螺峰村）、8個居民小組組成。截止20xx年底，全社區(qū)總人口為3812人，總戶數(shù)為1377戶。轄區(qū)內(nèi)有7個機關事業(yè)單位、3所學校、3個集貿(mào)市場和1家星級酒店。
官渡社區(qū)兩委班子成員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會、省八屆八次全會和市第九屆六次全會精神，緊緊圍繞全市、全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，緊密結合當前社區(qū)建設的實際，帶領團結全社區(qū)居民群眾，積極努力，不斷創(chuàng)新，使得社區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，文化繁榮、環(huán)境優(yōu)美，生活和諧，為深入推進現(xiàn)代新昆明建設奠定了堅實基礎。
1、社區(qū)黨建基本情況官渡社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員160名。20xx年6月19日經(jīng)社區(qū)黨員大會選舉后，產(chǎn)生了新一屆的社區(qū)總支委員會，設書記1名，總支委員7人，支部8個。
2、隊伍建設。
官渡社區(qū)的兩委換屆選舉是在街道黨工委的嚴格把關下，按照相關法定程序選舉產(chǎn)生的，社區(qū)黨總支書記、支委以及社區(qū)干部都是在經(jīng)過層層競選演講后，由社區(qū)居民投票選出來的。由于官渡社區(qū)長期保持書記、主任交叉任職“一肩挑”的傳統(tǒng)，黨總支和居委會的關系順暢，黨總支的領導核心作用突出。班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領導之間加強了溝通聯(lián)系，經(jīng)常交心談心，社區(qū)重大事務做到集體研究、集體決策。一直以來，社區(qū)黨總支都堅持了嚴格的民主議事決策制度，每遇到社區(qū)或小組有重大項目、重要問題需要決策，都通過居民代表會、黨員代表會、戶長會等聯(lián)席會進行討論、研究，確保了重大項目、集體問題的公正性、科學性，并發(fā)揮了社區(qū)黨員參與社區(qū)建設的積極性和能動性。班子成員之間團結、協(xié)作，作風正派，熟悉黨務，通曉業(yè)務，嚴以律己，無違紀違法行為。上級下達的各項目標任務都能及時安排、部署、落實；加強對社區(qū)群團工作的領導，及時做好社區(qū)工青婦老等組織的工作，為社區(qū)居民提供服務，積極開展好、落實好各種社區(qū)黨建工作。
3、制度建設。
認真貫徹執(zhí)行《三會議一課制度》、《專題民主生活會制度》、《民主生活會制度》等相關制度。堅持按要求發(fā)展黨員，對預備黨員加強管理，建立定期交心談心制度，黨員按時交納黨費，黨費收繳管理基本制度健全。每年我社區(qū)黨總支都要定期開展2次以上的全體黨員的學習活動，由黨總支書記及委員帶領全體黨員集中3天，學習一年中黨中央各會議精神內(nèi)容。在日常工作中，根據(jù)上級黨組織的要求和安排，黨總支根據(jù)要求也會組織一些具體的學習活動，如今年初的“向沈浩同志學習活動”、“法制宣傳”活動，社區(qū)各黨支部都集中各支部黨員進行認真有效的學習和討論。在第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，社區(qū)黨總支開展了多次專題民主生活會，其中結合“創(chuàng)衛(wèi)工作”，開展了“創(chuàng)衛(wèi)工作，扮亮社區(qū)”的主題實踐活動，用活動充實了民主生活的內(nèi)容，用民主生活的形式促進實踐活動的開展。官渡社區(qū)黨總支認真總結社區(qū)開展深入學習科學發(fā)展觀活動和實施“云嶺先鋒”工程好的經(jīng)驗和做法，緊緊圍繞黨員學習培訓、激勵保障、黨（居）務公開、聯(lián)系群眾、督促檢查等方面建立和完善制度，形成長效機制。
4、其他。
黨總支加強社會主義榮辱觀教育，積極組織開展以“八榮八恥”為主題的知識問答活動和宣傳教育活動，形成良好的道德風尚；并設立宣傳櫥窗，經(jīng)常以發(fā)放宣傳資料等多種形式對居民及經(jīng)營戶進行思想道德教育。
組織黨員和社區(qū)群眾開展環(huán)保知識、衛(wèi)生保健、治安防范宣傳教育工作，采取多種有效措施加大社區(qū)治安工作防范力度，加強對外來人口的管理，實施群防群治，有效地遏制了重大治安案件的發(fā)生。并組建了巡防隊，定時和不定時的對社區(qū)安全進行排查，對人員密集娛樂場所、網(wǎng)吧等易出現(xiàn)治安問題的場所進行重點管理和排查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時和街道、派出所、各居民小組取得聯(lián)系，形成三位一體的治安防治體制，使官渡社區(qū)的治安防范工作做到領導重視、組織制度健全、設施功能完善、人員設置到位，各部門、各單位相互配合聯(lián)動，群防群治的格局。
1、“兩委一會一中心”
官渡社區(qū)內(nèi)設“兩委一會一中心”，即社區(qū)黨總支、社區(qū)居委會、社區(qū)議事委員會、社區(qū)服務中心。黨總支設書記1名，委員設6名，居委會設主任1名，副主任2名，主任助理（大學生村官）1名，其他工作人員8名，共有工作人員共18人。
社區(qū)議事委員會由社區(qū)8個居民小組的黨員、居民代表組成，共165人。議事委員會常委會下設在社區(qū)居委會中，設委員長一名，由社區(qū)居委會主任兼任。
社區(qū)服務中心設法律援助工作站、計生服務站、婦女維權崗、殘疾人之家、老年人協(xié)會和黨員遠程教育工作站，以及社區(qū)文化室、黨員活動室、社區(qū)警務室，為社區(qū)居民提供了全方位、優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務。社區(qū)兩委會及各居民小組統(tǒng)一在社區(qū)便民服務中心集中辦公，在透明的辦公環(huán)境下零距離地為群眾提供陽光服務，為每一位居民辦實事、辦好事。
2、制度建設。
社區(qū)按照居民自治，自我管理、自我服務的理念，建立健全各項制度、規(guī)章，《官渡社區(qū)居民公約》《官渡社區(qū)民主決議制度》《官渡社區(qū)居委會民主管理制度》《官渡社區(qū)辦公會制度》等基本制度，讓社區(qū)群眾自治有章可循，有據(jù)可依。
3、居務、財務公開。
官渡社區(qū)一直堅持不管大事小事，一律向全體居民公示。涉及集體項目建設情況時，嚴格執(zhí)行公示制度，招標前后、動工前后、竣工前后都向居民公示有關情況，及時讓居民掌握了社區(qū)事務及動態(tài)，并且讓居民能夠提出意見及建議，確保了工程的科學、公開、公正。
官渡社區(qū)居委會堅持并要求各居民小組嚴格執(zhí)行財務“一季一報”制度，每個季度末，都會向全體居民公示社區(qū)及小組財務收支狀況，做到“大樣上墻，小樣入戶”，讓每一位居民都了解集體資金的使用、流向情況，歡迎每一位居民對社區(qū)及小組的財務運作進行監(jiān)督。
4、民生建設。
官渡社區(qū)屬翻牌社區(qū)，大多數(shù)居民身份為失地農(nóng)民，這樣，社區(qū)群眾的生活保障、養(yǎng)老、醫(yī)療等問題是社區(qū)不得不解決好的頭等問題。在經(jīng)濟保障方面，社區(qū)居委會積極謀劃、順應時事、轉(zhuǎn)換思路，變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢，最大限度的發(fā)揮了社區(qū)的潛能，不斷提高社區(qū)集體經(jīng)濟實力和保障能力，為社區(qū)的長治久安打下了堅實基礎。另外社區(qū)利用集體資金支持古鎮(zhèn)旅游業(yè)的發(fā)展：20xx年打造了世紀銀都娛樂休閑美食廣場，20xx年建成了集餐飲、娛樂、康體、會議、住宿為一體的四星級官渡古鎮(zhèn)大酒店，在促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時，也為古鎮(zhèn)帶來人氣和財氣，提升了官渡的名氣。
在城市化的進程中，社區(qū)群眾身份的轉(zhuǎn)換尤為關鍵，只有群眾的思路正確，農(nóng)民才能真正轉(zhuǎn)變?yōu)榫用?，官渡才能由農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘猩鐓^(qū)。在這種情況下，官渡社區(qū)干部大力宣傳并鼓勵居民購買“失地人員養(yǎng)老保險”、“新型合作醫(yī)療保險”等社會保險，截止20xx年底，99%的社區(qū)居民參加了醫(yī)療保險，超過半數(shù)的60歲以上老年人參加了養(yǎng)老保險，預計20xx年兩項保險的參保率將達100%，實現(xiàn)全覆蓋。
為了讓社區(qū)的孩子學有所教，社區(qū)長期以來一直為官渡中心小學提供資金，支持其建設并不斷擴大規(guī)模，提高教學質(zhì)量，保證了社區(qū)孩子能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。隨著社區(qū)外來人口的不斷增加，社區(qū)的教育資源日漸緊缺，為了讓每一適齡兒童都有學上，社區(qū)大力引進省內(nèi)優(yōu)秀教育資源，云南省知名教育品牌——“鐘惠教育集團”在我社區(qū)第二居民小組建設了一所“12年一貫制”的標準化學校，現(xiàn)校園主體工程已竣工驗收，預計今年5月份對外招生，9月正式開學。隨著中英學校、云秀書院的入住，不僅提高了社區(qū)的教育軟環(huán)境實力，增加了社區(qū)的文化氛圍，更為官渡古鎮(zhèn)打造“文化之津”奠定了良好而又堅實的基礎。
展望未來，官渡社區(qū)兩委班子成員將團結全體社區(qū)群眾，緊跟時代、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新，背負起更強的社會責任感和使命感，樹立更加堅定的信心，以更宏大的氣魄和勇氣，積極努力，使社區(qū)經(jīng)濟更發(fā)達，文化更繁榮、環(huán)境更優(yōu)美，生活更和諧，把官渡建設成為全國知名的先進模范社區(qū)，讓社區(qū)居民“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”，努力實現(xiàn)現(xiàn)代新官渡的跨越式發(fā)展。
煤礦自檢自查報告篇三
根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局《關于轉(zhuǎn)發(fā)^v^xx市紀委辦公室關于開展全市紀檢監(jiān)察機關依紀依法安全辦案和涉案款物管理工作專項監(jiān)督檢查的通知的通知》（x紀發(fā)〔20xx〕50號）要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)依紀依法安全辦案和涉案款物管理工作情況自查情況匯報如下：
鄉(xiāng)黨委、紀委高度重視，組織鄉(xiāng)紀委工作人員專題學習了《關于進一步加強黨的紀律檢察機關辦案安全工作的意見》（中紀發(fā)〔20xx〕3號）、《關于部分地區(qū)辦案安全工作情況的通報》（中紀辦通報第2期）、省紀委《辦公廳通報》（20xx年第14期）和xx市萬源市關于辦案安全的相關要求以及《關于進一步規(guī)范刑事訴訟案款物處置工作的意見的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕7號）、《中國^v^紀律檢查機關查辦案件涉案款物管理暫行規(guī)定》（中紀發(fā)〔20xx〕32號）等文件精神和相關要求各1次，要求大家領會精神實質(zhì)，內(nèi)化于心，外化于行，不斷提升法紀意識，嚴格按照要求做好依紀依法安全辦案及涉案款物管理工作。同時，根據(jù)督查方案，鄉(xiāng)紀委成立自查工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記黃杜林同志任組長，指導和督促自查工作開展，并召開專題會議2次，研究部署相關工作，明確任務要求。
按照領導小組的總體安排部署，鄉(xiāng)紀委針對依紀依法辦案和涉案款物管理工作分別開展了嚴格細致的自查。
（一）依紀依法安全辦案工作。
一是注重學習教育，不斷提高依紀依法履職的能力和水平。狠抓政策法規(guī)學習。上半年開展各類學習4次。狠抓辦案業(yè)務培訓。開展集中培訓1次、專題輔導2次、以會代訓6次。有針對性地對辦案工作中容易混淆的疑難問題和暴露出的突出問題進行實例分析講解和座談交流，達到了學用結合、學以致用的目的。二是嚴格執(zhí)行中省市關于加強辦案安全和有關政策規(guī)定，特別是做到不變相“兩規(guī)”、違規(guī)“留置過夜”，確保了規(guī)范安全文明辦案。三是狠抓問題整改，完善辦案硬件設施。結合貫徹落實市紀委辦案安全工作專題會議精神，對查找的我鄉(xiāng)紀委在辦案安全工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行及時糾正和改進，重點落實了基本符合辦案安全要求的談話場所，并對規(guī)范案件調(diào)查談話方式作出了明確規(guī)定。
（二）涉案款物管理工作。
鄉(xiāng)紀委高度重視涉案款物管理工作，嚴格執(zhí)行中、省、市紀委對涉案款物管理的要求，始終堅持依紀依法、準確及時、保管妥善、處置得當、手續(xù)完備的工作要求。經(jīng)查，我單位涉案款物的管理中無貪污、侵占、截留、挪用、私分、私存、調(diào)換、外借、壓價收購涉案款物及其孳息的問題存在。
一是狠抓內(nèi)部管理，切實加強對辦案人員的全面監(jiān)督。嚴肅辦案工作紀律，切實加強對辦案人員的監(jiān)督管理，確保辦案人員嚴格依紀依法辦案。
二是加強制度建設，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理職能。建立案件監(jiān)督管理制度，落實監(jiān)督責任。建立案件線索集中管理集體排查制度，規(guī)范線索管理。
煤礦自檢自查報告篇四
為保障煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)山西煤礦安全監(jiān)察局文件《關于組織開展煤礦部分機電設備安全專項監(jiān)察工作的通知》【晉煤監(jiān)技裝（20xx）247號】、長治市監(jiān)察分局《關于組織開展煤礦部分機電設備安全專項監(jiān)察工作的通知》【長煤監(jiān)(20xx)135號文】、襄垣縣煤炭工業(yè)局轉(zhuǎn)發(fā)市煤監(jiān)分局《關于轉(zhuǎn)發(fā)（關于組織開展煤礦部分機電設備安全專項監(jiān)察工作的通知）的通知》【襄煤字（20xx）304號】文件精神，我公司及時組織有關人員對本礦機電系統(tǒng)進行了詳細自查，自查結果如下：
建立健全了煤礦機電、設備管理制度，并進行了落實，系統(tǒng)運行良好。
按照國家第一、二批明令禁止井工煤礦使用的設備或工藝目錄的要求，進行了詳細的檢查，沒有發(fā)現(xiàn)存在使用禁止或淘汰設備工藝。按照國家第三批明令禁止井工煤礦使用的設備或工藝目錄的要求，做出了淘汰計劃，并按計劃正在積極開展淘汰工作。
落實了《國家安全監(jiān)管總局辦公廳國家煤礦安監(jiān)局辦公室關于進一步加強煤礦用空氣壓縮機安全管理的通知》（安監(jiān)總廳煤裝【20xx】195號）等文件精神。對我礦地面空氣壓縮機進行了詳細的檢查。
1.空氣壓縮機于20xx年4月23日經(jīng)山西煤礦礦用安全產(chǎn)品檢驗中心檢測，斷油保護、過流保護、超溫和超壓保護、過載、短路、斷相保護齊全合格，各種壓力容器已經(jīng)過相關部門檢驗安全有效。
2.我公司井下目前全部使用地面壓風系統(tǒng)對井下進行供氣，井下無空氣壓縮機。
經(jīng)過近幾年的裝備投入，我礦井下已全部淘汰了不符合國家安全標準或行業(yè)安全標準的電器設備，使用的井下器材、儀表、儀器防護用品等均符合國家規(guī)定。
我礦制定了由礦生產(chǎn)部調(diào)度指揮中心組織檢查每星期不少于一次、科隊組織檢查每星期不少于兩次、班組自查每星期不少于三次、每班專人檢查等一系列的排查制度，查出的問題要進行責任追究，由個人連帶班組、班組連帶科隊、科隊連帶分管礦長，形成了責任連帶機制，保障了我礦機電系統(tǒng)在電器管理方面的堅實基礎。
根據(jù)我礦實際情況，地面安裝了lgfd75/011d型螺桿空氣壓縮機2臺，電機功率75kw。
井下安設管路：井口向下沿采區(qū)皮帶巷到33107綜采工作面安設型號為dn—80鋼管2000m作為主管路；由此分三路向各地點供氣：支管路全部采用型號為dn—65的鋼管，約3800m：
第一分支從井底車場至上山軌道巷33105段；
第二分支從中央變電室門口至四部皮帶機尾；
第三分支從中央變電室至西下山8。
全部管路安裝到位并正常運轉(zhuǎn)。每一分支管路間隔50m設一組壓風自救點，目前各分支管路正常運行。
為了達到正常和安全使用，井下總管路由機電科負責管理和維護，各區(qū)域的分支管路由通風科負責管理和維護，地面設備由機電科派專人管理，定期維護和更換部件、油液等。
煤礦自檢自查報告篇五
根據(jù)《云南省煤礦企業(yè)兼職救護隊建設工作指導意見》（云煤安發(fā)〔20xx〕64號）文件要求及相關文件精神，我礦高度重視兼職救護隊建設，并認真組織落實文件要求，現(xiàn)將有關兼職救護隊建設情況報告如下：
在縣煤炭工業(yè)局、縣礦山救護隊和上級有關單位的正確指導下，結合我礦實際現(xiàn)已建成規(guī)模適度，管理規(guī)范的應急防災救援隊伍。
（一）人員培訓及機構成立。
我礦已于2010年12月組織人員參加了云南省煤礦安全技術培訓中心和xxx礦山救護隊舉辦的“兼職礦山救護隊隊員培訓班”在xxx礦山救護隊的培訓，培訓18名，合格18名并全部取得《云南兼職礦山救護隊員資格證書》，現(xiàn)人證齊全，人證相符，達到要求。
我礦于20xx年5月下發(fā)了《關于成立xxx煤礦兼職救護隊的決定》（xxx礦發(fā)〔20xx〕19號）及《關于任命xxx等同志為xxx煤礦兼職救護隊隊長、小隊長的決定》（xxx礦發(fā)〔20xx〕20號）兩份文件。
（二）科室配備訓練設施建設。
根據(jù)要求設立了：隊長辦公室、值班室及裝備室，值班室裝有內(nèi)、外線兩部電話以便井上、井下及與上級單位的通信聯(lián)絡。訓練設施方面：設置了單杠、雙杠、爬繩、沙坑以及專門購置的健身訓練器材和藍球架等，可滿足日常訓練要求。
（三）規(guī)章制度和工作職責。
20xx年6月編制了《xxxxx煤礦兼職救護隊管理制度》，所有工作制度，工作職責全部裝匾上墻，制度完善。
（四）救護裝備、服裝配備。
救護裝備配備由縣有關部門統(tǒng)一安排招標采購，有關程序正在進行當中，設備暫時未到位。服裝的采購已于20xx年xx月10日在xxxxx與云南溫利亨服飾有限公司簽訂供貨合同，共采購18套，其中每套含戰(zhàn)斗服、作訓服、武裝皮帶等共10小項。根據(jù)合同約定時間20xx年12月10日可到貨。
（一）加強隊伍管理，認真落實各項制度。
現(xiàn)階段隊伍剛剛成立，各項制度雖然已制定，但沒有得到充分貫徹落實，下一步隊長和小隊長要督促隊員嚴格遵守各項制度，加強教育，每一位隊員都要充分認識自身的重要性和肩上的任務和責任。切實落實好、規(guī)范好各項措施制度。積極參與礦井隱患排查、災害預防措施編制，充公發(fā)揮作用。
（二）加強隊伍訓練、演習提高隊伍戰(zhàn)斗力。
一是要制訂隊伍演練計劃。按有關制度，定期訓練、演習。有可能的話邀請縣專業(yè)礦山救護隊專家、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的人員來我礦，指導現(xiàn)場訓練、推演、事故案例分析，加強礦井安全生產(chǎn)理論學習等提高隊伍綜合戰(zhàn)斗力及應急救援能力。
（三）加大隊伍建設保障力度。
增加隊員福利待遇，提高工資標準，以防隊員流失。加大救護裝備采購資金投入，務必按規(guī)定，配足配夠相關救護裝備。加快與各有關單位以及救護裝備廠商的協(xié)商工作，盡快將救護設備配備到位，以便隊伍的日常工作和訓練。建立建全救護應急物資儲備制度，提高應對事故的綜合能力。
煤礦自檢自查報告篇六
根據(jù)xxxxxxx文件精神，要求開展干部作風整頓活動以來,自身能夠按照作風整頓活動方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的?，F(xiàn)在對照自身實際，作如下剖析：
1、缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對工作中出現(xiàn)的新情況，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限。面對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。
2、工作作風不夠扎實。沒有做到經(jīng)常深入一線熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。
3、在帶動班子成員，教育和引導員工創(chuàng)新方面有待進一步加強。
1、平時疏于學習，自身積累還需增強。對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。
2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
1、加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。作為安監(jiān)科科長，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和管理水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成上級領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念。一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高綜合能力，使自己能夠更好地找準自己的位子，要大膽開展創(chuàng)新工作思路，完成的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。
總之，今后我將在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。
煤礦自檢自查報告篇七
我是一名機電副隊長，我的職責是協(xié)助隊長搞好隊內(nèi)各項工作，搞好安全工作是我的第一要務，這里的 安全工作包括人員安全和設備安全：人的安全就是規(guī)范操作、規(guī)范行為、提高人員素質(zhì)。設備安全是保證設備正常運轉(zhuǎn)，不帶病運轉(zhuǎn)，搞好設備檢修工作是我的天職，提高開機率是我的本份，然后安全組織生產(chǎn)，要組織好生產(chǎn)，首先要加強設備的預防性檢修，通過學習了翟桂武董事長、總經(jīng)理在20xx年9月10日在寸草塔二礦檢查存在的問題的重要講話，我自省一下幾個問題。
一、地面人員安全，升井回家的路上不要著急，過馬路左右看、騎車、開車不闖紅燈，堅持下班遲回10分鐘、上班早走10分鐘。
二、井下工作現(xiàn)場安全：各個崗位正確操作設備，規(guī)范操作行為，嚴格按照《大柳塔煤礦機電設備檢修操作程序》進行作業(yè)，對設備檢修人員必須要對設備熟練掌握工作性能及工作原理，做到定期檢查及預防性檢查，以上各項工作由跟班隊干部巡回檢查并落實責任人進行處罰，班前會上進行通報，以確保設備安全。設備安全運轉(zhuǎn)了，給人員的安全也創(chuàng)造了良好的條件。
三、設備配件的存儲和領用及回收：
摸清設備壽命周期，提前做好庫存，這樣便于生產(chǎn)組織順利進行。
熟練掌握部件領用程序，熟練掌握操作系統(tǒng)，做好檢修計劃、工單、定期油樣化驗、設備點檢、有計劃材料回收、跟班隊干部負責隨時提醒、確保設備正常運轉(zhuǎn)。
想想過去，看看現(xiàn)在我們確實也不同程度和寸草塔二礦存在類似問題、有不少的漏洞，也進行了相應的對比，有待我們進一步去解決。
煤礦自檢自查報告篇八
根據(jù)《***縣煤炭工業(yè)管理局關于貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會全體會議精神有效防范和堅決遏制重特大事故工作文件立即開展安全大檢查的通知》***號文件精神，我礦于**月**日組織礦有關人員召開安全會議，成立**縣***煤礦安全大檢查領導小組，于**月**日開展了安全大檢查，現(xiàn)把相關情況報告如下：
一、成立***縣***煤礦安全大檢查領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在礦技術科，由**同志兼任辦公室主任，負責資料收集、上報工作。
二、自檢自查情況。
（一）采掘。
1、我礦現(xiàn)共布置**個采煤工作面及**個掘進工作面，每個工作面都編制有《作業(yè)規(guī)程》，采掘布置嚴格按《采掘計劃》及《采區(qū)設計》進行，采掘布置合理。
2、掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業(yè)現(xiàn)象。
3、巷道維修時編制有專門的安全技術措施，作業(yè)時采用內(nèi)柱式。
液壓支柱加強支護。
4、礦井不存在超層越界開采行為。
（二）一通三防。
1、***縣***煤礦屬低瓦斯礦井，礦井安裝兩臺****型、功率**kw的主要通風機，一臺運行，一臺備用，礦井通風方式為中央并列式，主、副斜井進風，回風井回風，為兩進一出的通風方式，礦井總風量***m3/min，風量可滿足**萬t/年的生產(chǎn)能力。
2、煤礦現(xiàn)為一個水平生產(chǎn)，共有兩個采區(qū)，各采區(qū)實現(xiàn)了分區(qū)通風，井下各作業(yè)點風量分配合理，無微風、無風作業(yè)現(xiàn)象；煤礦已建立測風制度，有專職測風人員，按要求進行測風。
3、對礦井通風設施進行全面檢查，通風設施符合要求。
4、瓦斯防治：煤礦為低瓦斯礦井，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)型號為***，目前系統(tǒng)運行正常，礦井每班檢查二次瓦斯，瓦斯牌板、wa斯手冊及瓦斯日報表做到了“三對口”，無空班漏檢、假檢及瓦斯超限作業(yè)現(xiàn)象。
5、煤塵防治：我礦煤塵經(jīng)鑒定具有爆炸性，已按要求編制了《防止煤塵爆炸的安全技術措施》，礦井總回風巷、采區(qū)回風巷已安設了隔爆水棚；地面靜壓水池容積為***立方米，水源充足，水壓能滿足要求，防塵管路鋪設到各工作面，井下各作業(yè)地點及容易產(chǎn)生粉塵地點均敷設有防塵管路，有專人不定期進行灑水降塵。
入井檢身制度嚴格，無攜帶點火物品下井情況出現(xiàn)。
（三）頂板管理。
我礦采煤工作面采用自行跨落法管理頂板，掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業(yè)現(xiàn)象；巷道修理時采用內(nèi)柱式液壓支柱加強支護，編制有《巷道維修的安全技術措施》。
**月**日經(jīng)安全大檢查，***運輸巷、***回風巷、***回風巷、**水平**運輸存在折梁斷柱，煤礦已經(jīng)于**月**日停產(chǎn)檢修。
（四）礦井水害防治。
我礦井口和工業(yè)廣場均高于當?shù)貧v年洪水最高水位，煤礦已在雨季前組織了相關人員對礦區(qū)周邊小窯進行了調(diào)查，并填繪在《井上下對照圖》上，雨季期間還安排了專人24小時值班；井下采掘工作嚴格執(zhí)行“有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水方針，探水鉆配備有兩臺，一臺型號為***（5.5kw），一臺為***（5kw）。
本礦排水為一級排水，正常涌水量***m3/d，主（備）水泵型號為***，能夠正常運行，排水能力可滿足礦井24小時的最大涌水量。
（五）機電。
我礦生產(chǎn)能力為***萬噸/年，煤礦為雙回路供電，井下供電實現(xiàn)“三?！?，所使用的電氣設備全部有煤安標志，無陶汰電氣設備下井使用，煤礦電氣防爆率達100%，無失爆現(xiàn)象。
（六）提升運輸。
1、提升系統(tǒng)：
用；絞車司機全部持證上崗。
2、礦井運輸：
地面至井下各采掘工作面的運輸巷道符合標準要求，主要運輸巷道輔軌11kg/m，軌距為600mm，采用0.75m3u型礦車，人力推車運輸。
**月**日經(jīng)安全大檢查，主斜井筒煤碴較多，煤礦已經(jīng)于當天中班組織人員清理。
（七）礦井通信。
我礦井下通訊聯(lián)絡系統(tǒng)已經(jīng)完善，地面裝設有***型（***門）程控交換機1臺，井下采用***型本質(zhì)安全型防爆電話機進行通迅，井下各采掘工作面、機電硐室、水泵房、井口值班室、主通風機房、絞車房、監(jiān)控室等地點均安裝有電話，每部電話都可以直接撥打礦井通訊系統(tǒng)中的任意一部電話，每部電話機上都掛有全礦井上下電話程控電話機號碼，方便直接聯(lián)系。
（八）火工品及放炮管理。
我礦已建立了爆破物品管理制度，井下采掘一般采用風鎬落煤（巖），在巖層比較堅硬的.情況下偶爾會放炮，放爆時嚴格執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”、“一炮三檢”制度，地面爆破材料庫各種記錄齊全。
（九）人員持證情況。
1、礦長（兼法人）已經(jīng)二級培訓合格，取得“兩證”（礦長資格證、安全資格證），持證上崗。
持證上崗。
3、安全管理人員配備情況：煤礦配備安全科長、生技科長、機電科長各1人，班組長4人，全部經(jīng)培訓合格，持證上崗。
4、特種作業(yè)人員共有**人，其中：瓦斯檢查員*人，安全檢查員*人，爆破員*人，絞車司機*人，電鉗工*人，礦井測風測塵工*人，全部都經(jīng)培訓考核合格，持有特種作業(yè)操作資格證。
5、我礦從業(yè)人員已經(jīng)紅河州煤礦安全技術培訓中心培訓合格，培（復）訓人數(shù)***人，全員培訓率為100%，全部持證上崗；此外，我礦還嚴格按照年初所制定的《從業(yè)人員培訓計劃》進行每月一次的安全教育培訓。
（十）安全生產(chǎn)圖紙。
煤礦及時填繪《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統(tǒng)圖》等《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的十一種圖紙，并且生產(chǎn)情況與圖紙情況完全相符。
（十一）安全監(jiān)控系統(tǒng)及人員定位系統(tǒng)。
1、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。
煤礦已安裝**安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)一套，共裝設***型監(jiān)控分站*臺，甲烷傳感器**個，井下各采掘作業(yè)點、總回風巷、主要硐室均按《煤礦安全規(guī)程》要求設置了各類傳感器，已制定了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度，甲烷傳感器每7天調(diào)校一次，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)24小時有專人值班，運行正常，能夠保證井下安全狀況的實時監(jiān)測。
2、人員定位系統(tǒng)。
煤礦自檢自查報告篇九
為進一步落實消防安全的責任到位，樹立“安全第一”的思想觀念，防患與未然，將可能發(fā)生的消防隱患消滅在萌芽之中，確保全礦安全和各項工作的有序進行，我項目組對xxxxxx全礦的消防工作進行了一次全面的自查工作。
1、明確各科室、各隊組負責本次消防安全自查工作的組織領導：各科室負責人為消防安全檢查的負責人，負責人本科室辦公區(qū)消防安全檢查工作的組織、領導。各隊組負責人為其所在隊組消防安全負責人，負責排查所在隊組施工現(xiàn)場安全用電、生活區(qū)等的安全隱患，切實把此次消防安全工作擺到重要位置。
2、建立健全各項規(guī)章制度，落實消防安全工作責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，做到各項制度到位，制度到人。
1、加強消防知識宣傳。
充分利用電子大屏幕、消防知識宣傳欄宣傳消防安全知識，對廣大干部職工進行消防安全普及，從個體上樹立“安全第一”的思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海中，讓不安全事故不發(fā)生，出現(xiàn)不安全事故能及時應對。
2、建立健全安全工作信息報告制度。
要求各科室明確一名信息員，發(fā)生重大事件，必須立即上報。
為認真開展此次消防安全檢查工作，整改檢查中發(fā)現(xiàn)的有關問題，我們及時擬發(fā)了通知，要求各科室，各隊組高度重視，迅速行動。
1、要求各隊組進行全面防火安全檢查，重點檢查消防器材的維護管理情況，消防設施的正常使用情況，做到安全用電、用氣，滅火設備配套齊全，無違規(guī)使用電器或堆放易燃物品。
2、各科室負責檢查本科室范圍內(nèi)大功率電器的使用情況，排查電線是否老化或超正常功率使用，是否按要求做到人走斷電。
3、要求值班人員24小時堅守崗位，遇有緊急情況及時上報。通過此次消防安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患都一一的排查處理掉，在以后的工作中我們將進一步完善各項消防安全制度，發(fā)現(xiàn)漏洞及時彌補，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，防患于未然。
煤礦自檢自查報告篇十
尊敬的上級領導、各位專家：
根據(jù)新煤監(jiān)管發(fā)【20xx】2號文件《關于開展煤礦隱患排查治理行動第一輪排查工作的通知》精神，結合本礦井實際情況進行自查自改工作，目前紅湖煤礦自查整改情況如下：
1、紅湖煤礦證照齊全不存在超層越界開采或巷道式采煤、以掘代采等問題;不存在邊建設邊生產(chǎn)、在改擴建區(qū)域組織生產(chǎn)等問題。
2、通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠、通風設施設備完善，不存在無風、微風、循環(huán)風作業(yè)，采區(qū)專用回風巷符合要求;礦井通風方式為中央分列式，通風方法采用抽出式，立井進風量900m3/min，斜風井回風量1051m3/min，風量滿足井下各地點需要。
3、建設改建項目手續(xù)齊全，監(jiān)理單位資質(zhì)符合要求，不存在違法違規(guī)轉(zhuǎn)包分包、以包代管等問題，按照礦井設計進行施工。
4、瓦斯治理到位，無瓦斯超限作業(yè)，瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。我礦不屬于煤與瓦斯突出礦井。
5、落實探放水、防治水規(guī)定，未開采防隔水煤柱、無老窯水、采空區(qū)積水情況，水文地質(zhì)類型簡單，排水系統(tǒng)完善;無沖擊地壓危險。
20xx年1月8日9時30分新疆紅湖煤業(yè)有限公司煤礦全體管理人員在礦長田衛(wèi)東的主持下進行隱患自查，共查隱患31條，8日20點召集煤礦各位管理、技術人員和特殊工種對當日所查隱患進行解讀分析，安排從1月9日起開始隱患整改作業(yè)；1月8日、9日、10日三天每晚集中學習《煤礦隱患排查內(nèi)容》對照本礦情況逐步整改達到完善。
新疆紅湖煤業(yè)有限公司煤礦20xx年1月8日隱患自查整改方案。
煤礦自檢自查報告篇十一
工作自查自糾情況匯報。
為糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，切實維護廣大患。
者的切身利益，根據(jù)《紅安縣糾正醫(yī)藥購銷和衛(wèi)生計生服務中不。
正之風專項治理工作實施方案》（紅衛(wèi)生計生[2014]24號）的通。
知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現(xiàn)將情。
況匯報如下。
一、基本情況。
（一）提高認識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領。
導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工。
作領導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查、整改等各項工作。
并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而確保了活動的順利開展。
（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分。
社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格追究了相關科室和個人責任。
二、工作進展。
我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發(fā)了實施。
方案，對自查自糾工作作了全面部署?，F(xiàn)將我院開展專項治理工。
一是發(fā)放自查自糾表。我院組織發(fā)放了治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療。
服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財。
務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用。
耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方。
面的問題。暫未發(fā)現(xiàn)突出問題存在。
二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。
三是查找不足，制定整改措施。認真查找監(jiān)管中的漏洞和薄。
弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。
四是加強協(xié)調(diào)督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全。
長效機制各個階段工作開展情況進行了監(jiān)督檢查，對措施不到。
位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，確保各項整改措施落到實處。
三、自查情況。
（一）藥品及醫(yī)用材料購銷方面。
1、藥品及材料采購嚴格執(zhí)行集中招標，按規(guī)定的品規(guī)和流。
程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規(guī)加成出。
售等問題，嚴格執(zhí)行了藥品價格制度。
2、無個人或少數(shù)人確定本院用藥品種和規(guī)格，隨意采購未。
經(jīng)備案藥品的現(xiàn)象。
3、在設備采購過程中無違反規(guī)定、違規(guī)操作，收受公司返。
利或變相返利、醫(yī)務人員及相關人員收受回扣的現(xiàn)象。
（二）醫(yī)療服務及收費方面。
1、醫(yī)療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，接受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)單位贊助的學術、外出考察等情況。
況。
3、收費項目嚴格執(zhí)行下發(fā)的收費標準，以及新型農(nóng)村合作。
醫(yī)療限價標準，無自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。
（三）、新農(nóng)合資金管理方面：嚴格執(zhí)行了新農(nóng)合管理制度，按。
標嚴把病人轉(zhuǎn)診關和入院指征，杜絕了不合理收費、超標準收費、有效控制了住院費用。
四、存在的問題。
（一）在診療過程中，由于部分醫(yī)生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現(xiàn)象。由于有極少數(shù)醫(yī)生用藥不合理，存在門診開大處方的現(xiàn)象。
（二）少數(shù)醫(yī)務人員服務意識淡薄，對待病人態(tài)度生硬，影響了醫(yī)院整體形象。
（三）少數(shù)醫(yī)務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫(yī)院整體形象。
（四）、個別醫(yī)生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。醫(yī)德醫(yī)風建設有待加強，服務質(zhì)量有待提高，群眾看病就醫(yī)問題仍較突出。
（五）、個別職工存在對病人態(tài)度冷漠，存在生、冷、硬、推現(xiàn)象。
（六）、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療專科藥品。
（七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。
五、整改措施。
針對自查出來的問題，采取以下整改措施：
（一）加強業(yè)務培訓。開展業(yè)務培訓，引導醫(yī)務人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經(jīng)常性開展處方點評工作，對于不合格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫(yī)務科）。
（二）、加強教育引導。結合“三好一滿意”和“醫(yī)德醫(yī)風“教育活動，提高服務的主動性和優(yōu)質(zhì)率，增強干部職工自覺抵制不正之風意識，筑牢思想道德和法紀防線（醫(yī)務科、辦公室），（三）、申報?？扑幤穲箐N品種目錄。向合管辦醫(yī)保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）。
（四）、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監(jiān)護人電腦、電話查詢（收費室）。
（五）嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關責任人責任，并與年度評先評優(yōu)工作結合。
紅安縣精神病醫(yī)院二0一四年六月十日。
自從進入普洱市安達駕駛員培訓學校工作以來,回顧多年的教練員工作！在這段工作時間里！雖然學到了很多為人處事的道理，也增加自己的生活閱歷，從中積累了很多對于培訓學員駕駛技能的。
教學。
經(jīng)驗！但是作為教練員本身也深深地體會到了很多不足的地方！
對于“吃，拿，卡，要?！毙袨?，在實際道路駕駛訓練中也存在和學員在路上吃飯的情況，也收到過學員送的禮物。認為沒有開口向?qū)W員要，使自己產(chǎn)生一種僥幸心理。覺得沒有什么問題，不會受到學校管理規(guī)定和行業(yè)管理部門的處罰。
在場地教學過程當中，也會出現(xiàn)脫崗行為！在示范教學過后，當看到學員掌握的差不多的時候就為出現(xiàn)懶惰心理，會認為油門線解了不出現(xiàn)什么問題，讓學員自己練就好了！從而出現(xiàn)脫崗行為！不但出現(xiàn)了安全隱患，也不能在學員訓練過程中及時的發(fā)現(xiàn)錯誤的行為進行糾正！有的時候也會因為有的學員不認真的學習態(tài)度，讓自己產(chǎn)生一種“你自己的都不認真的，我何必付出的心理”從而導致責任心下降的現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過行業(yè)主管部門的“教練員工作再教育”等一系列的活動中！發(fā)現(xiàn)了自身的的這種行為是對自己工作的一種極為不負責任的態(tài)度。也發(fā)現(xiàn)這是對我從事教練員工作的褻瀆！在今后的工作當中，必須改正這些工作陋習，做到認真負責，積極向上，把好安全關，端正自己的工作態(tài)度。
汽車駕駛教練員是一份辛苦而且枯燥繁瑣的工作，也時刻存在著安全隱患。我們唯有時刻敲響警鐘，提高自身的教學水平和安全意識。在工作中做到不厭其煩的為不懂的學員耐心講解。嚴格要求自己，端正自己的工作態(tài)度和工作作風。做到“不拿學員一支煙，不吃學員一頓飯”。堅決杜絕“吃，拿，卡，要的現(xiàn)象發(fā)生。多向優(yōu)秀的教練員學習，提高自身的教學質(zhì)量。遵守學校的規(guī)章制度，積極的配合行業(yè)管理部門的工作！為建設安全，健康的駕培行業(yè)努力。
安達駕校教練員：羅忠澤2013年5月24日。
按照鎮(zhèn)黨委、政府關于認真學習貫徹《干部作風整頓若干準則》的精神和全鎮(zhèn)領導干部作風整頓談心會的有關要求，本人認真自學有關學習內(nèi)容。我認真學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，逐條領會精神實質(zhì)，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規(guī)定》指導自己的言行，緊密聯(lián)系工作實際，對《規(guī)定》進行了全面深入系統(tǒng)的學習，豐富了自身的理論素養(yǎng)。通過學習,深深地認識新形勢下學習貫徹《干部作風整頓》的重要性，在積極參加我鎮(zhèn)組織的集中學習的基礎上，對照《干部作風整頓》的要求嚴格要求自已并進行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足。
一是以前對干部作風整頓的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好干部作風整頓的主動性。
二是工作條理性不強。
三是極少在展開批評與自我批評活動。
二、存在問題的原因。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
（1）學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治經(jīng)濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。
是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性；二是對全鎮(zhèn)督查工作關心不夠，除重要工作急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。
三、整改措施及努力方向。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《干部作風整頓》中“五個整治”、“十個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
煤礦自檢自查報告篇十二
自開展干部作風整頓活動以來，本人積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對存在的主要問題、問題存在的原因及今后的整改措施進行了剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
1、工作中業(yè)務知識鉆研學習不夠，多是忙于地面資料整理工作，疏于井下具體事務的學習和提高。對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握仍然不夠全面。沒有充分把所掌握理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。在如何繼續(xù)改進工作作風方面缺少深入的思考，應進一步加強調(diào)研，橫向交流和學習。
由于自己平常學習不夠及工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉(zhuǎn)變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，獻身礦山的宗旨思想樹立不牢，因而與新時期經(jīng)濟發(fā)展的要求有些不相適應。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質(zhì)。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的業(yè)務理論知識，以及其他同志先進的工作經(jīng)驗，及相關法律知識等。
2、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作。
3、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作。
4、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。真正成為一名有知識、能實踐的技術人員。總之，今后我將在礦和工區(qū)領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導安排的各項工作做好，取得成效。
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