演講稿是一種用于公開演講的書面材料，它可以幫助演講者更好地組織思路。那么怎樣寫一篇出色的演講稿呢？首先，我們要明確演講的目的和受眾，清晰地確定表達的主題和要傳遞的信息。其次，在演講稿的結構上，可以采用“引言-論點-例證-總結”等經典的結構形式，使整篇演講內容條理清晰、層次分明。同時，注意使用生動有趣的描寫語言、恰當?shù)谋扔骱鸵煤线m的案例等手法，以增加演講的吸引力和說服力。演講是一種能夠激發(fā)人們思考、啟迪心靈的重要形式，而演講稿則是演講過程中的重要支撐。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇一
同志們：
上午好！
在市委市政府、市安監(jiān)局的正確領導下，經濟開發(fā)區(qū)嚴格按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，并結合本區(qū)實際，特此組織20xx年度專項安全生產培訓班，以求進一步提高各企業(yè)安全生產意識，強化落實安全生產責任，務實開展各項安全自查和專項整治活動，從而扎實完善安全生產監(jiān)督管理機制。作為經濟開發(fā)區(qū)安全生產工作負責人，我深知工作艱巨，深感責任重大，安全生產工作更需要大家共同努力與配合，在這里，我代表經濟開發(fā)區(qū)黨委、政府，向今天到我區(qū)為培訓班做輔導講課的市局領導表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在生產一線、參加今天“安全管理知識培訓”的私營、個體企業(yè)老板、安全管理人員表示親切的問候！
“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題?！爸匾暟踩笔且环N態(tài)度、是一種責任、更是一種境界。今年以來，全區(qū)安全生產工作在各方的配合與努力下，取得較好成果，到目前為止，未發(fā)生一起重大事故，為全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證。但當前我們安全生產知識的宣傳普及尚存在不少缺陷，安全管理體系還需進一步完善，企業(yè)安全生產管理水平仍待進一步提高，為此，扎實開展好安全生產管理培訓工作，目的就是要防患于未然。下面，結合今年的培訓工作，我著重講三點意見：
隨著生產經營領域的不斷擴大和高新安全技術裝備的大量使用，生產經營對從業(yè)人員的安全素質要求越來越高。從業(yè)人員的安全生產意識和安全技能的高低，直接關系到生產經營活動的安全可靠性。要適應生產經營活動對安全生產技術知識和能力的需要，必須對生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和業(yè)務培訓。
目前，多數(shù)國有和大型企業(yè)一般比較重視安全培訓工作，從業(yè)人員得安全素質比較高。但是許多非國有和中小型企業(yè)不重視或者不搞安全培訓，有的沒有專門的安全生產培訓，或者簡單應付了事，其中部分從業(yè)人員不具備應有的安全素質，因此違章違規(guī)操作，釀成事故的比比皆是。所以，為了進一步提高從業(yè)人員的素質，增強安全生產意識，生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故處理預防和應急處理能力。這能夠提高生產經營單位從業(yè)人員的安全意識、安全技能、預防、減少事故和人員傷亡，提高安全生產意識和自我保護能力，以減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉變，實現(xiàn)中小企業(yè)真正意義上的安全生產。
今年以來，開發(fā)區(qū)安委會高度重視安全生產工作，一是調整了安全生產領導小組，進一步明確分工職責，實行安全生產“一崗雙責制”及機關干部安全生產目標考核，并制定了具體的實施方案，推動安全生產年活動的深入開展。二是制定了20xx年企業(yè)安全生產工作機制，到目前為止，開發(fā)區(qū)安委會與園區(qū)各企業(yè)、各單位和部門簽訂20xx年安全生產責任書210余份，在此基礎上，督促園區(qū)企業(yè)將安全生產責任層層落實到車間、班組、每一位員工，做到層層抓監(jiān)管，級級重落實。三是繼續(xù)完善安全生產監(jiān)督管理長效機制，半年來，我區(qū)安監(jiān)人員共開展企業(yè)安全生產檢查120多家次、發(fā)現(xiàn)隱患60多個，下發(fā)整改意見書100多份，督促企業(yè)整改隱患200多處，整改率98%以上。其中春節(jié)期間，開發(fā)區(qū)認真貫徹落實市委市政府安全生產文件精神，集中開展安全生產節(jié)前大排查大整治活動，采取“地毯式”檢查方式，不留任何死角，由分管領導親自帶隊，共出動檢查人員6名，分3個檢查組，對園區(qū)所有企業(yè)進行了全面排查，通過不斷的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了一批事故隱患，提升了開發(fā)區(qū)安全生產環(huán)境。
本次培訓共兩期，前后4天，課程安排緊，學習內容多，希望同志們嚴格遵守培訓班各項規(guī)章制度，認真學習，認真思考，充分利用這次機會，積極交流，相互學習，相互啟發(fā)，相互借鑒，做到教學相長、學學相長，最后考出好成績，順利領到20xx年安全管理管理員資格證書。
生命至高無上，安全責任為天。同志們，我們一定要牢記責任與使命，在座的各位都是企業(yè)掌舵人，是企業(yè)經營發(fā)展的核心動力，做好本企業(yè)安全生產工作，意義重大。認真參加安全生產培訓以提升安全素質，增強安全意識，增長安全知識，更是做好安全生產工作的前提。希望各位認真把握這次機會，搞好這次學習培訓，同時希望各位在培訓后身體力行，一如既往的帶領全體員工搞好安全生產工作，為全市安全生產形勢穩(wěn)定好轉，為經濟開發(fā)區(qū)建設安全生產示范園區(qū)做出貢獻！
最后，預祝大家本次學習取得優(yōu)異成績！預祝培訓班圓滿成功！謝謝大家。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇二
一是深入開展黨性教育。始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。自2016年至今，印發(fā)了《2017年理論中心組學習安排意見》、《認真學習十九大精神通知》、《學習貫徹十九大精神實施方案》、《2018年理論中心組學習安排意見》等學習制度，組織理論學習中心組學習15次，從嚴治黨專題學習討論4次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告；嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識；印發(fā)了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發(fā)新亮點。
二是深入開展“兩學一做”學習教育。局黨委始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。2016年以來，連續(xù)兩年印發(fā)了《開展“兩學一做”實施意見》和學習配檔表，每月學習教育和主題黨日活動有計劃有方案，并嚴格落實時間、人員和內容要求。共組織開展集體學習28次，組織開展了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地實地接受黨性教育等活動；開設“廉潔教育講堂”，結合工作實際以“做一名廉潔勤政的黨員干部”為主題進行廉政教育。建設學習型黨組織，制定了《機關學習制度》，黨委書記帶頭授課，共組織16期專題學習，其中組織政治理論學習和黨課教育5期，把學習貫徹黨章黨規(guī)、習近平總書記重要講話、黨的十九大精神作為政治任務，做到內化于心、外化于行，有效推動了黨員干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務素質的提高。
一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，2016年以來，先后20多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開11次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。
二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議10余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業(yè)務工作、隊伍建設同部署同落實。規(guī)范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規(guī)范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課4次，組織集體學習22次，與黨員談心50多人次。2017年底成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。
三是積極發(fā)揮基層黨支部作用。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發(fā)《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創(chuàng)建活動的實施方案》，組織機關支部25名黨員于2017年集體在毓璜頂南通社區(qū)登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目2項，結對幫扶2名社區(qū)困難群眾，結合“雙聯(lián)雙促”活動，統(tǒng)籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯(lián)系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2017年投入和引入包村幫扶資金55萬元，幫助包村改善基礎設施和發(fā)展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾18人次，慰問資金1萬余元。
一是認真落實黨風廉政建設工作責任制。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發(fā)《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態(tài)化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發(fā)《黨員積分量化管理方案》;采取現(xiàn)實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統(tǒng)黨員干部集中專題教育6次，對重點崗位人員開展談話警示教育25人次，領導班子約談機關干部26人次，開展任職談話15人次。
二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業(yè)務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。
一是嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。對提拔的機關和直屬事業(yè)單位干部，都由干部職能科室根據(jù)工作需要，結合編辦核定的職數(shù)和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究；堅持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規(guī)定的人數(shù)不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業(yè)單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦；嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察；嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執(zhí)行有關規(guī)定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。
三是加強干部選任工作的監(jiān)督管理。落實群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發(fā)表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數(shù)高的干部確定為重點考察對象，經過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。2016年以來，提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績突出的干部。落實群眾“監(jiān)督權”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督，為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關于“四項監(jiān)督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用干部的事后監(jiān)督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權，又有評議權，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節(jié)點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動10次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現(xiàn)服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能；完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
三是積極回應市民訴求。調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規(guī)范工作流程，強化回復責任，2016年以來共受理交辦件42起，回復率和滿意率達100%。
近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠細化。落實工作部署結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確；有些規(guī)定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監(jiān)督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。
下一步，黨委將帶領全局同志和全行業(yè)職工，繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)；以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執(zhí)紀監(jiān)督，不折不扣的將中央八項規(guī)定落到實處。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇三
各位領導、來賓、朋友們：
你們好﹗很榮幸能參加今天的演講，現(xiàn)在我演講的題目是“安全與愛同行”。
安全是什么，安全就是生命。只有確保了安全，生命才會美麗精彩。
說起安全，每個人都知道該怎么做，但是你真正重視了嗎？施工中你戴好安全帽了嗎？走馬路闖紅燈了沒有？……世上每天都有很多不幸的事情在發(fā)生，生命就像珍貴的青花瓷，是那么脆弱，只要一失手就會變成碎片。我們只有更了解生命的意義，才能讓不幸離我們遠些，安全離我們更近些。我們要為自己和他人的安全著想，不要讓寶貴的生命消失。生活在這個世界上，安全就是我們生活的基礎課程，只有學好了這門課，才能開始你豐富美好的生活。
人一生最寶貴的是生命，生命屬于每一個人只有一次，所以我們要好好愛惜生命，從小養(yǎng)成好的習慣。從我們來到了人世間，父母愛的嘮叨就開始伴隨著我們成長。從每一個最細小的動作開始：慢點吃，別嗆著了；別爬到床邊會摔下去的；站穩(wěn)扶好別倒了；路上騎車小心點，別回家太晚了……等等，沒等我們去真正的體味那些話的含義，我們也就長大了，愛又讓做了父母的我們不由自主的沿著前輩的話語引導著我們的下一代。其實我們的親人所重復的話語的真正含義，就是希望我們能夠健康安全。大家都在重復著同樣的話語，雖然有些啰嗦乏味，但只要用心留意會發(fā)現(xiàn)，在這平淡無奇的話語里，卻凝聚著親人、同事、朋友最深的愛意與關懷。我們曾一千遍一萬遍的強調一定要注意安全，“安全”兩字說起來就這么簡單，但做起來就不簡單了。
安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，更是社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的前提條件?！半[患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，逆耳的忠言利于行啊！天天說安全，時時話安全，但久而久之未見出任何事，就會使一些人產生了麻痹思想。水電建設集團在xx年發(fā)生的生產安全事故我們還清晰的記得：5月28日，水電五局尤馬水電工地發(fā)生一起交通事故，死亡4人。8月1日，水電八局谷拉電站起重設備門機在檢修保養(yǎng)過程中，發(fā)生傾倒機械事故，死亡14人，傷3人；8月15日，水電三局分包商在平頭電站架橋時，發(fā)生高空墜落事故，死亡2人。如果當時他們能想到一點點安全，這人間的悲劇就不會發(fā)生。然而所有的如果都無法實現(xiàn)，他們就匆匆的走了，給親人留下的是撕心裂肺的痛哭，給我們留下的是沉痛的思考和那血淋淋的教訓。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇四
為了落實企業(yè)責任主體責任要求，提高質量安全意識，青島開開加食品有限公司依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，《中華人民共和國食品安全法及實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格按照《乳制品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任情況自查表》對公司質量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查。把好進貨驗收關、生產控制關、出廠檢驗關，將落實企業(yè)主體責任做到實處，確保乳制品質量安全。現(xiàn)結合我廠實際運作情況，談一下我公司對落實企業(yè)主體責任的一些認識，以供探討、交流。
我公司成立伊始，即按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司法人治理機制，緊緊圍繞"產品安全第一，產品質量第 一，企業(yè)信譽第一"的原則，建立健全企業(yè)管理制度，制定了進貨查驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關鍵過程控制制度、產品出廠檢驗和記錄制度、食品安全事故應急處置制度等企業(yè)管理制度，確保產品從采購、生產、包裝、貯存到配送等各個環(huán)節(jié)實行嚴格質量管理，pc蛋蛋賭博群，按照《食品安全法》等規(guī)范生產，合法經營。
建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴格按照《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》使用。
我公司通過貫徹執(zhí)行落實質量安全主體責任要求，提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。建立了質量安全保證長效機制，為長期、持續(xù)地生產優(yōu)質產品打下了堅實的基礎。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我作為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對安定出產的感覺很是深入，記得剛參加工作時，對付“電”這個特別商品，認識不敷明了。糊口生涯中亂拉亂接，不守規(guī)矩。工作中高壓部分偶然忽略安定間隔，險象叢生；利用低壓電器不注意袒露部分會釀成的短路結果，多少人留下了畢生烙印。在其后的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓，一件件電弧灼傷使民氣痛的變亂經過議定，一幕幕片刻間人仰車翻的變亂現(xiàn)場，再加上切身經歷過觸電的難熬感觸，使我對安定出產有著一種特別的領會。
安定出產、大家有責，這絕對不是一句空論，是多少進步們用血的教訓換來的經驗總結。在我們電力行業(yè)，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式功課，如果異國大家當真的責任心，你干你的，我干我的，必將會造成個別的行動因為某一個舉動不典范，或某一項任務超過了工作范疇，在不經意之間埋下安定隱患大略造成產生不安定變亂的大略性。
如許的例子舉不堪舉，道理是淺顯的，但教訓好壞常深入的。記得有一年在一次變電站預試排除工作中，有一名工作人員擅自擴大工作范疇，造本錢人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的變亂。變亂的產生是如許的，當時110kv甲母線停電，掃數(shù)配置預試排除，因為是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側的龍門架是雷同的，運行人員在龍門架上做了安定辦法，并吊掛了‘制止攀登，高壓危機’的標示牌。當工作到午時歇息時，工作當真人安排大家吃午時飯，然后歇息一會聯(lián)合開工，就這位員工思維開了小差，工作當真人的話根本異國聽進去，打著本身的小算盤，因為家里有事，想著如何早點歸去，便吃完飯后誰也不報告，在無人知曉落空監(jiān)控的環(huán)境下向龍門架走去，安定警示牌的提醒異國蓋住他違章功課的腳步，安定規(guī)程法則“不準一人在電氣配置上工作”的禁令也沒能制止他違章功課的欲望，有的只是提早結束任務早點回家的設法，一步步朝著本身設想的關鍵走去，當人們聽到慘叫聲循名譽去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經告急送往病院盡力救助，但終因傷勢緊張而離開了我們，承重的進攻，無聲的教誨，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀況中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓好壞常深入的。如今回想起來，還時候不忘，久久不能忘懷。如果當時工作當真人當真任，留一個人看現(xiàn)場，就會制止不讓他進行工作，悲劇大略就不會產生；如果同事們當真任，和他一路吃飯，同時工作，同事大略會制止他的這類違章行動，悲劇就大略更不會產生；如果本身對本身當真任，想想單位的規(guī)律，想想工作中應當服從的規(guī)章軌制，想到家中的親人在盼著本身溫和返來，單位的帶領和同事們在盼望著本身，為故國和人民做出更大的貢獻。如果在此時內心另有安定二字，往安定方面想一下，安定警示牌就會蓋住違章的腳步，悲劇就不會產生?？墒钱悋嗟娜绻?，留下的只是血的教訓，親人的悲傷和同事們無盡的悲傷。
安定出產方面的規(guī)章軌制說起來也很多，有防人身變亂方面的，有防配置方面的，有防交通方面的，另有防火防洪方面的。另有很多多少方面真可謂門類齊備，覆蓋面寬闊?？墒窃趯嶋H工作中要求服從起來，實在很難，多少人嫌麻煩怕嚕蘇，多少人不肯意服從，覺得是添枝加葉，把單位帶領的要乞降安定監(jiān)督人員的查抄，當作是對本身過不去，當作是挑弊端，找茬子，異國把服從規(guī)章軌制當作是本身工作的一部分，異國從內心深處認識到安定出產的緊張性。不論產生甚么性質的變亂，只要細致分析，就會發(fā)覺是不履行安定規(guī)程因為違章釀成的。比方誤操縱變亂，便是不按操縱規(guī)程履行釀成的，大略是不按調理命令履行釀成的，大略是不按行業(yè)規(guī)程履行釀成的。總之，是違背安定規(guī)程釀成的。再比方凡是碰到的不服從規(guī)程的環(huán)境，進入施工現(xiàn)場不戴安定帽、高空功課不系安定帶、操縱進程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現(xiàn)象。這些辦法，安定規(guī)程中有著明了的法則，但便是有人不服從，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒服從安定出產標準的自發(fā)性。中斷如今誤操縱變亂還在產生，不服從規(guī)章軌制產生的各種不安定現(xiàn)象還在我們的糊口生涯中重演，應當引發(fā)我們的充足珍視，把服從安定規(guī)程作為我們的自發(fā)舉動，杜絕各種變亂的產生。
安定是我們電力行業(yè)永久的主題，永久都不會變化，因為我們面對的是高壓配置、高空功課，也算是一個危機性比較大的行業(yè)。在我們的工作進程中，安定風險經常存在，這就要求工作人員要有高度的責任感投入到工作傍邊，精神要集結，思路要明了，時候緊記“安定第一，防備為主”的安定出產總目標，建立常抓不懈，永不松勁的安定思維，才華把安定出產工作認識到位。如今班組每周召開的安定會，工區(qū)所隊每個月召開的安定會，進修安定簡報、變亂快報、安排安定方面的重點工作，都是為了增加安定出產知識，防備變亂的產生。在平常的工作中，要當真探討和評論辯論兄弟單位的變亂經過議定，聯(lián)合本單位、本部們的實際環(huán)境，訂定出防備辦法，防備雷同變亂在我們中間連續(xù)產生。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇六
這幾年，黨和國務院十分重視和關心安全生產工作，隨著2002年11月1日《安全生產法》的頒布施行，政府監(jiān)管主體責任落實逐步到位，全黨全社會從上至下已經形成共識，高度一致、高度關注，安全生產形勢逐步好轉。然而，安全生產形勢依然嚴峻，一些地方和行業(yè)仍然事故頻發(fā)，從主觀原因看，其源頭就是生產經營單位安全生產責任主體認識不到位、落實不到位。因此，推動企業(yè)安全生產的主體責任到位，除了政府監(jiān)管主體責任落實到位，依靠政府、社會等外部力量給予企業(yè)壓力，增加企業(yè)外部環(huán)境約束力，推動企業(yè)落實安全生產的主體責任外，更關鍵更重要的是靠企業(yè)家的素質，認識到位，靠企業(yè)自覺努力，將企業(yè)自身的安全生產主體責任落實到位。
安全是生產經營活動的前提條件，安全生產是企業(yè)的生命，是企業(yè)自身的第一需要。落實企業(yè)安全生產的責任主體，首先要自覺堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，始終如一地遵守國家的法律法規(guī)，始終把安全生產放在第一位，講科學，講理智，確立安全就是效益的理念，做到資金安排以安全為首，時間安排以安全為先，精力安排以安全為重，人員安排以安全為需。在具體措施上，事事處處體現(xiàn)保護人、激勵人、管理人的原則，使企業(yè)的每一個人都成為安全生產的維護者和促進者，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
企業(yè)安全生產主體責任是企業(yè)家的神圣責任。直接掌握生產經營決策權的法定代表人是安全生產第一責任人，其安全生產自覺行為體現(xiàn)在責任制的建立、完善和落實上。企業(yè)的主要負責人應對本單位的安全生產工作全面負總責，其它各級管理人員、職能部門、技術人員和各崗位操作人員應當根據(jù)各自的工作任務和崗位特點，按照“一崗雙責”確定其在安全生產方面應做的工作和應負的責任，并與獎懲制度掛鉤，確保責任制有效落實。
要尊重科學，探索和把握規(guī)律，運用安全目標管理、事故預測、標準化作業(yè)、人體生物節(jié)律等安全生產現(xiàn)代化管理方法，完善安全生產技術規(guī)范和質量工作標準，加強安全技術人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓。
企業(yè)必須具備保障安全生產的各項物質技術條件，其作業(yè)場所和各項生產經營設施、設備、器材和從業(yè)人員的安全防護用品等，必須符合安全生產的要求。要保證持續(xù)、穩(wěn)定的安全投入，是實現(xiàn)企業(yè)安全生產的重要保障；依靠科技，實施科技興安戰(zhàn)略，用科技來支撐安全生產。
總之，企業(yè)的安全狀況是動態(tài)變化的，會受人、設備設施、環(huán)境等生產經營要素的改變而產生變化，因此，企業(yè)安全生產要常抓不懈，持之以恒，與時俱進。始終保持在思想認識上警鐘長鳴，在制度保證上嚴密有效，在技術支撐上堅強有力，在監(jiān)督檢查上嚴格細致，在事故處理上嚴肅認真，真正做到把安全生產各項工作落到實處。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇七
尊敬的各位領導、評委、親愛的同事們：
安全對于每個人來說都不會陌生，而對一個化工企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個化工企業(yè)的建設者都能感受到這份責任的重大。我小時候生活在礦區(qū)，安全給我的第一課，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。
長大后我背負著父母的期望，懷揣著自己的夢想邁入化工企業(yè)這個特殊的行業(yè)，成為一名光榮的電氣工人。參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，地是對關心你的家人負責；安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產帶給化工企業(yè)的勃勃生機。
這么多年來發(fā)生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。廠里曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發(fā)生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓。
每當夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數(shù)企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中，我深深感到：如果說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全！雖然是兩個普通的字眼，但卻聯(lián)系著千家萬戶，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有著不同的分量。
安全是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程，不僅是企業(yè)生產的薄弱環(huán)節(jié)，同時也直接影響著家庭的安危。來到神木化工這個新建的企業(yè)，作為班長，我更加感到安全生產，責任重大，因為我所帶領的是一批剛剛畢業(yè)的學生?？粗麄円粡垙埬贻p的面孔，讓我想起剛參加工作時發(fā)生在我自己身上的一起電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡，但卻是當頭棒喝，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發(fā)生在我身邊一例例血的教訓，因為公文寫作一時的疏忽和麻痹而付出的代價往往是慘痛的，而那些僥幸者，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創(chuàng)傷和痛苦。痛定思痛，從一幕幕血的教訓中我們應該樹立一個正確的、堅強的安全意識。
曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現(xiàn)場有不戴安全帽的現(xiàn)象。在日本，廠長，經理開會時安全帽都系得緊緊的?！边@是對違章現(xiàn)象的莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。
安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無知吧！有人說：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識，仔細想想不無道理。今天，“安全生產月”活動的展開，《安全生產法》的頒布實施，“兩票三制”的嚴格執(zhí)行……這不都是為了搞好安全生產，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命?！霸趰徱环昼?，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證自己所轄的電氣設備和電網的安全。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇八
只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產和發(fā)展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進我們車間生產和安全的和諧、順利發(fā)展。
而那些西方落后的小國家，卻恰恰相反。因為他們不但國家小的可憐，有些國家還不如我們一個市大，而且土壤貧瘠，山地眾多，礦產資源匱乏。導致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環(huán)境壓力的逼迫下，他們在自然不自然中就擁有了憂患意識，有了生存和富強的憂患意識。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。為了在這個強者生存的世界里能夠活下來，他們就不得不努力的發(fā)展自己和奮斗。一方面他們想盡方法，利用自己身邊的天然資源，充分地利用和發(fā)展他們。另一方面，他們努力使用自己的智慧和頭腦，靠科技和技術發(fā)展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學習別人的先進之處，并使之得到最大的發(fā)揮。正是因為如此，他們總是在努力的發(fā)展自己;正是如此他們雖然弱小，卻很強大;正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發(fā)展;正是如此我們受到了炮火的摧殘。
說完了這些，再說說我們自己。我們很好，我們身邊的設備很好，我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識，缺乏安全的，沒有憂患的意識。這就是我們車間很多員工的意識，是一個很危險的意識。意味著什么?大家知道嗎?意味著我們要落后，意味著我們要吃安全的苦頭，意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因，總結失敗的教訓。
正是因為這樣的意識，這樣的沒有安全憂患的意識。我們的員工在做工作時，不但自己粗心大意，為了圖省事，為了偷懶，不按我們車間和我們公司的安全操作規(guī)程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時，不吭聲，不說話。原因嗎，很簡單。一是因為自己也是總這樣違章操作的，怎會好意思說別人。二是怕得罪人，對自己有沒有什么好處，為什么要說，為什么要落壞呢?沒有好處的事情自己才不會做呢?三是事不關己，高高掛起。
全大局的憂患意識。使我們的職工不但可以在自己工作的時候，時時刻刻地考慮到安全，能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時，能夠積極地、主動地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣，我們車間，我們個人的安全工作才能很好地開展起來，我們的安全工作才能很好地在我們車間運行，我們的安全才能很好地與我們相伴。
10.安全生產月演講稿：安全在我心中。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇九
(一)建立完善安全生產責任制。制定發(fā)布本企業(yè)安全生產責任制，企業(yè)黨委書記、董事長、總經理等法定代表人和實際控制人是安全生產第一責任人，對本企業(yè)的安全生產工作全面負責，要親自推動安全生產制度的建立，監(jiān)督安全生產制度的執(zhí)行，研究解決安全生產隱患問題。企業(yè)所有領導班子成員要按照“管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，對分管范圍內安全生產工作承擔相應職責;企業(yè)分管安全生產的負責人對安全生產負直接領導責任，承擔綜合監(jiān)督管理職責，其他分管專項(部門)工作的負責人在各自職責范圍內對安全生產承擔相應責任。主要技術負責人負有安全生產技術決策和指揮權。層層簽訂安全生產責任書，建立安全生產責任制管理考核制度，考核結果要與員工績效、晉級等掛鉤。全面推行企業(yè)安全生產公開承諾制度。
(二)加大安全生產資金投入。應當具備安全生產條件所必需的資金投入，由企業(yè)的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證。企業(yè)應當按照規(guī)定提取和使用安全生產費用，普通貨物企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入1%的標準平均逐月提取，客運企業(yè)、危險貨物企業(yè)按照1.5%的標準提取;專門用于改善安全生產條件，應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓和購買安全生產責任保險的經費。
(三)依法設置安全生產管理機構。應當依法設置安全生產管理機構，配備專職或者兼職安全生產管理人員。企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。各危險貨物港口企業(yè)要嚴格落實《危險貨物水路運輸從業(yè)人員考核和從業(yè)資格管理規(guī)定》(交通運輸部令2020年第59號)的要求，確保主要安全管理人員通過考核，裝卸管理人員持證上崗。企業(yè)的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得相應資格，方可上崗作業(yè)。
(四)建立健全企業(yè)安全生產例會和例檢制度。堅持黨政同責，企業(yè)黨委會應每半年研究一次安全生產工作，董事會應每季度研究一次。企業(yè)總經理每月召開不少于一次各部門負責人參加的安委會會議或者安全生產例會。企業(yè)主要負責人每季度不少于一次深入車間檢查安全生產工作。企業(yè)分管負責人每周要組織分析研究、部署解決安全生產具體問題。企業(yè)必須層層建立安全生產例會和例檢制度。
(五)強化企業(yè)安全風險排查管控。企業(yè)要緊密結合實際，制定科學的安全風險辨識程序和方法，全方位、全過程辨識生產工藝。設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險，做到系統(tǒng)、全面、無遺漏，并持續(xù)更新完善;建立完善安全風險公告、崗位安全風險確認和安全操作“明白卡”制度，落實安全風險公告警示措施;要針對安全風險特點，從組織、制度、技術、應急等方面對安全風險進行有效管控。突出強化對重大危險源和存在重大安全風險的生產經營系統(tǒng)、生產區(qū)域、崗位的重點管控。新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。切實加強涉氣作業(yè)、爆破、裝卸、高空懸掛、有限空間等危險作業(yè)安全管理。
(六)強化企業(yè)事故隱患排查治理。企業(yè)要全面加強隱患排查治理工作，建立月安全生產檢查、季度安全生產大檢查、復工復產前安全生產大檢查等制度，班組要建立班前、班中、班后安全生產檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。要嚴格記錄事故隱患排查治理情況，建立完善隱患排查治理檔案，錄入隱患排查信息系統(tǒng)，依法向綜合監(jiān)管部門和行業(yè)監(jiān)管部門報告事故隱患信息。要根據(jù)本單位的特點對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理。要對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養(yǎng)、檢測應當做好記錄，并由有關人員簽字。要建立外包安全管理制度，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議并定期進行監(jiān)督檢查。
(七)強化企業(yè)安全教育培訓。企業(yè)要持續(xù)開展復工復產全員安全教育“同堂聽課”活動。要對從業(yè)人員(包括被派遣勞動者、實習學生等)進行深入的安全生產與職業(yè)健康教育和培訓，每年組織不少于2次的全員教育培訓，對關鍵操作崗位員工要開展每月不少于一次的教育培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產與職業(yè)健康知識，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握安全操作技能，了解事故應急處理措施。企業(yè)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
(八)強化企業(yè)安全應急管理。企業(yè)要編制本單位生產安全事故應急救援預案并按規(guī)定上報備案，定期組織應急預案演練，尤其要注重演練實效，強化“雙盲”演練。分析存在問題，及時對應急預案進行修訂完善;組織開展應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓，提高從業(yè)人員安全意識和應急處置技能;按照應急預案的規(guī)定，落實應急指揮體系、應急救援隊伍、應急物資及裝備，加強應急保障。企業(yè)發(fā)生生產安全事故時，應當?shù)谝粫r間啟動應急響應，采取有效措施組織救援，并按規(guī)定如實報告事故情況，配合有關部門做好事故調查和善后處置工作。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇十
生命不分貴賤，安全人人需要，生存是人們的第一要求，安全則是生存的第一所需。當回想起電力生產那些人身傷亡事故時，那帶血的一幕幕，對一個安全管理者來說，真是壓得透不過氣來，帶血的《安規(guī)》述說著年輕的你不嚴格執(zhí)行規(guī)程的憤怒;白發(fā)的老人、年輕的妻子、年幼孩子的哭喊，仿佛訴說著安全管理的不到位，假如：橋機不是一邊在滑行，一邊在起升吊鉤，就不會出現(xiàn)限位失臨，就不會拔斷吊鉤;假如：工作票中安全措施齊全、每一個環(huán)節(jié)審核到位，就不會出現(xiàn)放漂;假如當時現(xiàn)場我及時制止了就不會出現(xiàn)這種局面……這一切;那么多的假如叫人聽后那樣的心痛!可是在血的教訓中，還有人心存僥幸，圖省事在起吊的重物下干活，也有人怕麻煩，不去辦理工作票，也有人怕影響發(fā)型工作中不戴安全帽以及多年來形成的習慣性違章等，都成為安全管理的難點，其中有些在工作過程中很明顯易發(fā)現(xiàn)，可及時制止;有的則有很大的隱蔽性，不易發(fā)現(xiàn)，特別是習慣性違章。因此今天我演講的題目是，電力生產安全管理注重細節(jié)、重在預防。
那么現(xiàn)實工作中，如果安全管理者和設備的管理者每天不走進現(xiàn)場貼近設備，只對設備“指點江山”，對存在的缺陷不分析、對細節(jié)問題視而不見、避而不談，對那些看上去不起眼的小缺陷、重復缺陷、習慣性違章抱著不足掛齒、微不足道態(tài)度，長時間忽視細節(jié)，“千里之堤”必將“毀于蟻穴”。“責任重于泰山”。而對于電力企業(yè)來說，“以人為本”體現(xiàn)在，安全就是企業(yè)最大的效益;安全就是員工最大的福利，安全生產管理就要尊重科學按規(guī)程制度辦事，就是要關注細節(jié)，從小事做起。有則報道讓我很受啟發(fā)，說美國一家大公司非常重視安全工作，不管召開任何會議他們都有一個慣例，正式開會之前主持人必須說：“開會前，我先向諸位介紹安全出口?！倍遥跁h室里還有一張?zhí)厥獾囊巫?，上面罩著一個紅布套，套子上寫著“如有緊急情況請跟我來”。這張椅子不是每個人都可以坐，只有非常熟悉所在樓情況的人才有資格坐。公司還規(guī)定，上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內，喝水時手里不許把玩東西……，如此謹小慎微的安全教育、規(guī)章制度和具體措施，看起來只是安全生產管理中的一個個小元素，但正是這一個個小的安全元素，使得這家大公司一直保持著驕人的安全記錄，并造就了“讓員工在工作場所比在家里安全十倍”的神話。我們知道電力生產中許多的責任事故，究其根源都是由于個別員工平時不注重細節(jié)，不把某些細小環(huán)節(jié)當回事，稱之為“習慣性違章”。例如：不戴安全帽、不驗電、不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等等。有些細小的違章行為從表面看去微不足道，但實質上卻蘊藏著巨大的危機。當錯誤成為一種習慣的時候，這個錯誤在自己的心目中就變成了正確，長此以往必將釀成大禍。安全生產無小事。一絲的馬虎、一絲的大意都可能造成我們永久的遺憾。以歷史事故為教材，認真學習總結教訓，在安全管理監(jiān)督控制的周圍查找類似現(xiàn)象，逐步消除存在的麻痹心理、僥幸心理、習慣心理，久而久之提高自覺抵制各種習慣性違章意識，徹底杜絕各種人為的責任事故成為安全管理者的天職。貼近設備、貼近現(xiàn)場,不能在安全監(jiān)督管理人員身上成為一種形式,而是要及時掌握人員安全行為動態(tài);分析設備的狀態(tài),了解缺陷處理的進度結果,檢查環(huán)境方面不安全因素,進了現(xiàn)場會發(fā)現(xiàn)、能發(fā)現(xiàn)問題,能及時的制止違章蠻干和習慣性違章,安全是員工最大的福利,安全生產監(jiān)督管理的職責促使每一個安全管理者帶著對員工負責的感情去抓、去管,盡自己的職責,為員工的安全負責。
那么從電力生產設備方面看，裝置設備精密，結構復雜，有時一個小小的指示燈不亮，裝置就將失去本身功能，后果將使設備和發(fā)供電安全運行得不到保證;又如在檢修設備時，一顆小小的螺絲未緊固，就會導致設備在運行中發(fā)熱、有時一個小小的觸點接觸不良便導致整套設備無法運行。這些細節(jié)性缺陷從表面上是看不出來的，如果不仔細檢查，一筆帶過，就有可能釀成事故。因此，不論是檢修維護或是設備消缺都要求細心，不放過每一個環(huán)節(jié)，充分保證檢修維護消缺質量，使設備安全可靠地運行,這樣才能體現(xiàn)安全管理的能力,這就要求安全監(jiān)管人員每項事前要精心策劃好、危險點分析真真分析到關鍵部位和要害上,管理中把握好各個環(huán)節(jié)。從細節(jié)抓起,細節(jié)就在每項工作的過程中,安全生產工作大到關系國家的資產，小到牽涉?zhèn)€人切身利益，牽一發(fā)而動全身。安全無小事，“任何違章都是可以制止的,任何風險都是可以控制的,任何事故都是可以避免的”，關鍵在于我們要抓好每一個細節(jié)，必須從大處著眼、小處著手，從細微之處去升華我們安全管理的能力。
每一位員工注重了安全生產細節(jié),電力安全生產就重在預防，我們都知道電力企業(yè)是技術密集型企業(yè),電力事故的損失和影響是無法估量的,由于發(fā)供電設備都不能孤立運行,因此發(fā)電設備的安全與否將直接影響到整個電力系統(tǒng)的安全運行,一旦發(fā)生電力事故,輕者造成人身或一般設備事故,重者會出現(xiàn)設備重大事故和人身傷亡事故,多少年來電力行業(yè)總結了多少經驗教訓，逐步形成了一整臺套預控辦法，起到了好的作用，居安思危,警鐘長鳴,防患于未然,決不能等到“吃一塹”后才“長一智”。首先,重在一個“防”字，安全工作，重在預防。有了這個“防”，才會有“安”。其次,抓好兩個“全”字即“全員”和“全過程”。著力提高“全員”的安全責任意識。在生產力和生產關系諸要素中，人是第一要素。人是安全生產工作的主體，是保證生產順利進行、防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動的組織者、計劃者和控制者。因此真正落實安全工作的關鍵在人，在于人的安全意識。第三,處理好四個“關系”即:安全與效益的關系，沒有安全的效益也只能是暫時的效益;安全與質量的關系。安全函蓋質量，質量支撐安全，沒有質量也就沒有安全;偶然與必然的關系。偶然的堆積就是必然。電力生產事故的發(fā)生有其偶然性，同時大多數(shù)又有其必然性。善于從偶然中尋求必然，及早提出防范措施，把握避免事故發(fā)生的主動權。這樣才有可能減少事故，化必然為偶然;嚴與寬的關系。安全生產必須從嚴管理，對違章行為嚴厲制止，嚴肅批評教育;對于事故教訓嚴肅反省;對于事故責任認定一定要嚴格到位;防范措施必須嚴格落實。而在經濟處罰時，大多以寬為主，處罰只是手段，員工提高認識才是目的，不然就會本末倒置。第四,預防為主就是要對職工進行安全教育培訓，職工學好技術本領、樹立起安全意識，高度重視安全生產，學會如何做、怎樣做才會安全,逐步形成一個良好的安全預防氛圍。
集團公司“三個任何”的安全理念,深刻詮釋了安全第一、預防為主、綜合治理的安全方針,安全監(jiān)督預防管理的實效就是，有效的及時的制止人員的違章行為;在調查研究分析人的不安全行為、設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素的基礎上控制生產過程中的安全風險因素;最終落腳點體現(xiàn)在避免任何事故。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇十一
黨中央、國務院歷來十分重視和關心安全生產工作，出臺了一系列有關安全生產的法律、法規(guī)和國家標準。目前我國安全生產法律體系初步形成。已有一部主體法即《安全生產法》和《勞動法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《道路交通安全法》等十余部專門法。同時為加大對嚴重失責行為的處罰力度，國務院頒布了《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，中紀委頒布了《安全生產領域違法違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》。全國人大通過制定和修改《刑法》，明確對安全生產責任事故罪的量刑標準。全黨、全社會從上至下已經形成共識，高度一致關注安全生產。但是在一些地方和單位仍然事故頻頻發(fā)生。這里面有主觀原因也有客觀因素，有歷史的積淀也有新情況、新問題。2006年胡，錦濤總書記在中央政治局第30次集體學習會上的重要講話，以及溫家寶總理在全國安全生產工作會議上的重要講話中分析的八條原因，切中時弊。就其主觀原因來講：最要害的是一些企業(yè)履行主體責任不認真、不負責;貫徹黨的方針政策不堅決、不得力;已經制定措施不落實、不執(zhí)行，不少還停留在會議上、文件上、口頭上，沒有真正落實到企業(yè);不少民營小企業(yè)受利益的驅動，基礎工作薄弱，管理混亂，“三違”現(xiàn)象不斷發(fā)生，甚至無視國家法律法規(guī)、無視監(jiān)管、草菅人命、違法亂紀，如此等等。從企業(yè)的角度來說，直接掌握決策權的法定代表人，必須負起責任，嚴格企業(yè)安全管理。歸根到底，企業(yè)安全生產責任主體不認識、不到位，是千災萬禍之源頭。
如何落實企業(yè)是安全生產的責任主體，筆者有以下初淺見解：
《安全生產法》明確規(guī)定，企業(yè)必須完善安全生產條件，確保安全生產;企業(yè)主要負責人對本單位安全生產工作全面負責。這些規(guī)定和要求，集中反映了企業(yè)與安全生產的關聯(lián)，反映了企業(yè)在安全生產方面的主體地位和主體責任。企業(yè)依法經營是根本，作為社會經濟組織，其根本職能是通過正常的、有序的生產經營活動，獲取利潤，獲得生存和發(fā)展。當今正處在轉型時期的社會主義市場經濟條件下，面臨政企分開的新形勢，企業(yè)必須依法經營、自主經營、自負盈虧。在安全生產方面，國家主要是通過立法、制定標準、實施監(jiān)管等途徑，引導和規(guī)范企業(yè)的行為。然而，無論是政府的管理和幫助，還是社會的監(jiān)督和參與，都只有通過企業(yè)自身的內在努力方能收到成效。無數(shù)事實證明，落實安全生產主體責任，是依法經營的重要體現(xiàn)，是企業(yè)自身的第一需要。毫無疑問，從遵紀守法的角度來講，企業(yè)既是生產經營活動的主體，安全生產責無旁貸。
黨的十六屆五中全會對科學發(fā)展觀的內涵首次增加了“安全發(fā)展”的提法，指出要加快轉變經濟增長方式，切實走新型工業(yè)化道路，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。胡，錦濤總書記在中共中央政治局第30次集體學習時強調指出，“人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家，我們發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，不能以犧牲人的生命為代價?！比耸亲顚氋F的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發(fā)展首先強調安全發(fā)展，和諧社會首先強調關注生命，構建和諧社會首先就是要保證每一位老百姓、每一名員工的生命安全。人的生命只有一次，是不可重復的，任何人、任何企業(yè)都應該尊重和保護自己和別人的生命。安全生產是企業(yè)，特別是企業(yè)負責人的一項重要職責，要努力增強全體員工的安全生產自律意識，提高安全素質，讓員工真正確立安全就是財富，安全就是幸福的觀點，從而形成人人關心安全，事事注意安全，齊心協(xié)力確保安全的氛圍。做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。只有全體員工自警、自律意識和自防、自救能力增強了，安全生產才有可靠的基礎。企業(yè)要實現(xiàn)“以人為本”的基本原則，就應做到：第一，自覺堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，始終如一地遵守國家的法律法規(guī)，無論在順境還是逆境的情況下，都要保持清醒的頭腦，始終把安全生產放在第一位。確立安全就是效益的理念，做到資金安排以安全為首，時間安排以安全為先，精力安排以安全為重，人員安排以安全為需，歸結到一點，一切生產和工作以人為本，以安全為天。第二，主動吸取別人經驗教訓，爭取政府和社會的幫助。在具體措施上，事事處處體現(xiàn)保護人、激勵人、管理人的原則，使企業(yè)的每一個人都成為安全生產的維護者和促進者。第三，持之以恒，堅持不懈。企業(yè)的安全狀況會受人、設備、設施、環(huán)境等生產經營要素的影響而產生變化，因此，安全生產要常抓不懈，與時俱進。思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真。真正做到抓在點子上，落腳到實處。
落實責任是安全生產的靈魂。實踐證明：科技手段再高明，投入再多，沒有人負責不行。直接掌握生產經營決策權的法定代表人是安全生產第一責任人，必須負總責。許多優(yōu)秀的、高素質的企業(yè)家，其安全生產自覺行為首先體現(xiàn)在責任制的建立、完善和落實上。這就是認真貫徹黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，并結合企業(yè)實際，實行“一崗雙責”，制定出具體可行的安全保障措施;繼承和發(fā)揚行之有效的科學管理方法，推進現(xiàn)代企業(yè)制度;樹立正確的業(yè)績觀，層層建立考核制度，擺正和處理好三個關系：一是安全和經濟發(fā)展的關系。“安全第一”和“發(fā)展是第一要務”，這兩個“第一”，安全更加靠前;二是繼承與創(chuàng)新的關系。在安全生產監(jiān)管上，要繼承過去一些行之有效的制度和辦法，同時也要善于隨時代發(fā)展而創(chuàng)新;三是安全與穩(wěn)定的關系，安全生產本身不是一個單純的經濟工作，關系到社會穩(wěn)定大局，關系到千家萬戶的發(fā)展，牽動廣大職工的`心;在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中真正落實安全生產“三同時”;安全生產有目標、有考核;安全投入有保證、資金有來源;對企業(yè)存在的重大安全生產隱患、重大危險源，必須心中有數(shù)，制定治理防控措施;發(fā)生事故，在第一時間到現(xiàn)場處理，指揮救援，減少損失，嚴查責任，吸取教教訓。但是，企業(yè)家的素質往往是參差不齊的，有的缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理知識和經驗，不懂得安全管理;有的生產經營者一味追逐利潤，“要錢不要命”，忽視安全，出了事故當孝子;更有少數(shù)企業(yè)負責人和業(yè)主無視國法，無視政府監(jiān)管，無視職工的生命健康，以致造成重、特大安全事故，令人痛心疾首。因此，主要還是靠企業(yè)家的素質，靠業(yè)自的努力。落實企業(yè)安全生產主體責任是企業(yè)家的神圣職責。
縱觀安全生產發(fā)展的軌跡，所發(fā)生的各類安全生產事故，絕大部分是責任事故。而責任事故中絕大部分是“三違”造成的。一些煤礦、冶金企業(yè)、?；飞a經營單位由于重、特大安全事故頻繁發(fā)生，給自身帶來無可彌補的巨大損失，他們重新認識到：為了企業(yè)的長發(fā)展，必須尋求治本之策。首先安全生產必須從企業(yè)的基礎工作抓起。抓基層打基礎，這是要落實安全生產主體責任，建立健全安全生產責任制度。企業(yè)的主要負責人應對本單位的安全生產工作全面負責，其它各級管理人員、職能部門、技術人員和各崗位操作人員應當根據(jù)各自的工作任務、崗位特點，確定其在安全生產方面應做的工作和應負的責任，并切實與獎懲制度掛鉤，進行硬激勵;二是要依法經營。因為《安全生產法》等法律、法規(guī)、標準早已指明了安全生產的具體方法和途徑，只要照此辦理就不會發(fā)生大的問題;三是加強企業(yè)管理。安全生產與其它管理一樣，無非是控制好人、機、料、環(huán)、法相互關系。因此要結合企業(yè)實際情況，做好安全生產的計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調等各項管理工作。特別要注重尊重科學，探索和把握規(guī)律，運用安全目標管理、事故預測、標準化作業(yè)、人體生物節(jié)律等安全生產現(xiàn)代化管理方法，更為有效地做好安全生產管理工作。四是必須重視安全投入，完善安全生產條件。企業(yè)必須具備保障安全生產的各項物質技術條件，其作業(yè)場所和各項生產經營設施、設備、器材和從業(yè)人員的安全防護用品等，必須符合安全生產的要求。要實現(xiàn)上述保障，安全投入必不可少。生產經營企業(yè)是安全投入的責任主體，持續(xù)、穩(wěn)定的安全投入，是實現(xiàn)安全生產的重要保障。同時，實施科技興安戰(zhàn)略，科技支撐安全生產，完善安全生產技術規(guī)范和質量工作標準，加強安全技術人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓，真正達到企業(yè)安全文化的積淀和提升，方能形成堅固不破的安全防線。
如何落實企業(yè)安全生產的主體責任?最終靠強化兩個主體、落實兩個責任制。一靠企業(yè)家的素質，靠企業(yè)自覺努力，將企業(yè)自身的安全生產主體責任落實到位;二靠政府監(jiān)管主體責任落實到位。為了確保國家的法律法規(guī)在企業(yè)落實到位，各級政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門要對企業(yè)開展不間斷的指導、監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)生產過程中的動態(tài)隱患，對違法違規(guī)行為進行及時糾正和處罰。同時依靠新聞媒體和廣大人民群眾的積極參與和推動。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇十二
近期，山東省菏澤市牡丹區(qū)組織開展了一次企業(yè)主體責任落實情況專項檢查，結果不容樂觀：一是企業(yè)對落實自身主體責任認識不到位。企業(yè)負責人安全生產觀念淡薄，存在重發(fā)展輕安全現(xiàn)象，甚至有些企業(yè)老板認為及時整改隱患是在支持安監(jiān)部門的工作。
二是企業(yè)安全生產組織機構不健全，責任不明確。有些企業(yè)、尤其是中小企業(yè)的安全生產管理人員都是身兼數(shù)職，不能把全部精力用于安全生產工作。
三是企業(yè)安全生產管理制度和崗位操作規(guī)程與企業(yè)實際不符。有的干脆從網上隨意下載一些制度應付了事，針對性不強，可操作性差。
四是安全投入不到位。尤其是一些經濟效益較差的企業(yè)，連正常的生產經營都無法保證，安全投入嚴重不足，加上工藝落后、設備陳舊，致使企業(yè)存在眾多安全隱患。
五是隱患整改不及時、不徹底。企業(yè)安全生產隱患自查自糾活動開展不力，存在應付心理，對安監(jiān)部門和其他安全監(jiān)管部門排查出的隱患整改不及時，措施不到位，導致隱患長期存在。
六是應急救援管理不到位。這點在部分中小企業(yè)表現(xiàn)的尤其明顯，缺乏必要的應急救援器材，應急演練針對性不強，現(xiàn)場作業(yè)人員應急培訓不到位，一旦發(fā)生突發(fā)事故，后果不堪設想。
安全生產工作，重點在企業(yè)，重心在基層。近年來，從中央到地方，都在強調落實企業(yè)主體責任，但效果卻差強人意。筆者認為，不妨先從以下幾點做起：
一是進一步加大宣傳教育力度，重點有針對性地加強對企業(yè)負責人和安全管理人員的安全生產教育培訓，促使他們盡快轉變認識，正確處理發(fā)展和安全的關系，牢固樹立安全觀念，全面落實企業(yè)安全生產主體責任，切實做好安全生產工作。
二是進一步加大對責任不落實、隱患整改不到位企業(yè)的執(zhí)法力度。綜合采取隱患曝光、從嚴從重處罰、停產停業(yè)整頓、領導約談、列入“黑名單”、關閉取締等措施，督促企業(yè)認真落實主體責任。對企業(yè)存在的非法違法行為和重大安全隱患實行“零容忍”，一經發(fā)現(xiàn)，堅決采取“四個一律”、“三個一批”和依法停產、停建、停電、關停、取締等強制執(zhí)法措施，從嚴查處、嚴厲打擊。
三是切實加大企業(yè)“關、停、并、轉”力度。各級政府要先定決心，對存有重大安全風險、不具備安全生產條件、長期處于停產狀態(tài)或者即將倒閉的“僵尸”企業(yè)，一律盡快關閉，依法吊銷企業(yè)相關證照，并向社會公告。
當然，落實企業(yè)安全生產主體責任任重道遠，不能一蹴而就，也絕非一朝一夕之功，不僅需要各級政府部門切實加強安全監(jiān)管，還需要社會各界的廣泛監(jiān)督和大力支持。只有充分整合政府、企業(yè)和社會各界的資源，群策群力，才能真正打好企業(yè)主體責任落實這一攻堅戰(zhàn)。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇十三
2019年以來，市科技局黨委領導班子深入學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、市政府賦予的科技工作任務，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨中央和市委的各項決策部署，聚焦把準政治方向、夯實政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、提高政治能力、永葆政治本色，切實履行全面從嚴治黨主體責任，充分發(fā)揮領導核心作用，堅持把管黨治黨工作與科技中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，深入開展形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，全力推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推動市委巡視反饋以及集中整改評價意見的整改落實，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨內政治生態(tài)持續(xù)向好，為科技創(chuàng)新發(fā)展提供了堅強政治保證?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
（一）深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
一是切實強化理論武裝。按照市委部署，發(fā)揮黨委和理論中心組學習的示范引領作用，第一時間召開黨委會傳達學習***總書記重要講話，提出貫徹落實的具體措施。黨委書記、局長戴永康同志親自修改審定黨委理論中心組年度學習安排，有重點、有層次、有階段地協(xié)調推進理論武裝工作，組織了15次理論學習。通過深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神等，進一步增強了用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思想自覺和行動自覺。二是對標對表謀劃部署。聚焦中央、市委決策部署，局黨委研究制定了《黨委工作要點》《黨建工作要點》和《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，制定實施了《落實加強黨的政治建設的舉措》和重點任務分工指標，明確了6方面30條具體措施；局黨委先后召開了2019年科技系統(tǒng)全面從嚴治黨工作部署會、推動會，持續(xù)推進各項任務落實，為深入推進科技系統(tǒng)全面從嚴治黨奠定了堅實基礎。三是抓實意識形態(tài)工作。及時調整網絡安全和信息化領導小組，堅持落實月報告、季分析、年總結的分析研判工作機制，加強問題研究、處置，切實維護網絡安全。截至目前，未發(fā)生意識形態(tài)領域問題，未發(fā)現(xiàn)重大風險隱患。積極開展科技宣傳，為天津高質量發(fā)展鼓勁造勢，在各類媒體刊播新聞370余篇，其中中央媒體145篇。利用兩微平臺，及時推送天津科技重點工作進展和重大成就?！癅天津科技”政務微博總閱讀量超過241萬，累計粉絲達9.35萬人；“天津科技”政務微信公眾號原創(chuàng)率78%，總粉絲量已近萬人。
（二）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
通過調研，進一步掌握了民情、實情，**了科技創(chuàng)新的難題，轉變了工作作風三是深刻檢視問題局黨委通過多種形式收集意見建議49條，對照黨章黨規(guī)、對標中央和市委決策部署、對照市委提出的10項專項整治任務等進一步深挖細查，集體研究制定了專題民主生活會領導班子問題清單、檢視問題清單和專項整治問題清單四是狠抓整改落實戴永康同志3次主持召開黨委會和領導小組會，聽取整改整治進展情況匯報，細化任務分工，梳理時間表路線圖，并對抓實整改整治工作提出明確要求主題教育領導小組辦公室每月進行匯總分析，并以書面形式公開，接受群眾監(jiān)督組織常態(tài)化明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改截至目前，有關直屬單位改革整合發(fā)展、推動所屬企業(yè)劃轉工作2項措施已取得階段性進展外，其余任務均落實到位通過牢牢把握主題教育“四個貫穿全過程”，重點工作有序開展，進一步增強了科技系統(tǒng)黨員干部守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺
（三）堅決貫徹落實中央、市委重大決策部署。
加強黨對科技工作的領導，堅持把貫徹落實***總書記的重要講話精神、重要指示要求和中央、市委重大決策部署，作為踐行“兩個維護”最直接、最現(xiàn)實的體現(xiàn)和最實際的檢驗。
一是研究部署全市科技工作創(chuàng)新舉措。局黨委認真學習貫徹***總書記視察天津重要指示和在京津冀協(xié)同發(fā)展座談會上重要講話精神,組織專題研討,研究制定《實施方案》,明確提出牢固樹立“一盤棋”思想，深入推進三地科技部門合作和院市合作，打造自主創(chuàng)新的重要源頭和原始創(chuàng)新的主要策源地、高端院所資源聚集高地，深化科技體制改革，進一步優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境等具體措施，全力推進京津冀協(xié)同創(chuàng)新，支撐引領實體經濟高質量發(fā)展。牽頭組織協(xié)調召開全市科技工作大會，安排部署科技工作“八大行動計劃”，全面深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。
二是持續(xù)加強中央、市委年度重點工作的督辦落實和跟蹤問效。制定市科技局推進工作落實清單，對117項重點任務“掛圖作戰(zhàn)”；按季度向市委報送科技工作進展情況，重點亮點工作及時報送專報。局黨委領導班子團結共事，干事創(chuàng)業(yè)，利用黨委會、局長辦公會和季度、半年總結點評會等形式，分析重點工作落實進度，研討具體措施，有力推進重點難點問題解決。
三是高效推動科技重點任務取得新突破。堅持主動融入京津冀協(xié)同發(fā)展大局，扎實推進科技區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新合作，加快構建協(xié)同創(chuàng)新共同體。堅持突出國家戰(zhàn)略導向，扎實推動科技創(chuàng)新設施載體平臺升級，打造國家戰(zhàn)略科技力量?！疤旌尤枴卑賰|億次超級計算機、國家合成生物技術創(chuàng)新中心、血液系統(tǒng)疾病和中醫(yī)針灸2個國家臨床醫(yī)學研究中心、新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)等國家戰(zhàn)略科技力量和戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺成功落戶。堅持扎實推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設，濱海高新區(qū)圍繞“三個重點”領域，著力構建智能科技產業(yè)體系，簽約落地高端半導體產業(yè)園、紫光云平臺總部、深之藍海翼滑翔機等一批大項目好項目，截至2019年三季度注冊企業(yè)累計達17442家，總收入達4032.1億元；聯(lián)合國“設計之都”、省部共建組分中藥國家重點實驗室、應用數(shù)學中心等申報取得顯著階段性成果；推動我市血研所與以色列魏茲曼科學院合建的中國-以色列人群醫(yī)學聯(lián)合實驗室，成為科技部首批認定的全國14家“一帶一路”聯(lián)合實驗室之一。堅持牢牢把握自主創(chuàng)新主動權，扎實推動精準創(chuàng)新，搶占競爭制高點。落實人工智能“七鏈”精準創(chuàng)新行動計劃部署，人工智能“七鏈”聚集國家高企600家、實現(xiàn)翻番，其中飛騰麒麟強化“pk”系統(tǒng)適配應用，飛騰訂單超10億元；華來科技智能攝像頭系列產品70%出口美國，年銷售收入達7億元、實現(xiàn)翻番。堅持強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，扎實推動科技型企業(yè)高質量發(fā)展，打造科技型企業(yè)發(fā)展3.0版。全市國家科技型中小企業(yè)、國家高新技術企業(yè)年底突破“雙六千”，通過第三方發(fā)布第一批雛鷹企業(yè)1095家、瞪羚企業(yè)245家，審定科技領軍（培育）企業(yè)達到170家、技術領先型企業(yè)達到76家；累計推動1038家科技型企業(yè)股改、690家上市掛牌。堅持加快市級創(chuàng)新平臺體系優(yōu)化升級，新批復組建4個市級綜合性技術創(chuàng)新中心，年內累計認定產業(yè)技術研究院超10家，眾創(chuàng)空間總數(shù)達197家、聚集創(chuàng)業(yè)團隊6600多個、孵化創(chuàng)業(yè)企業(yè)4800多家；市級以上孵化器達到71家。堅持“以用立業(yè)”理念，扎實推動技術轉移體系建設，加快推進科技成果市場化轉移轉化，打造“科技成果俏津門”品牌活動，截至三季度末，全市技術合同成交額達到430億元、同比提高55.39%?？萍疾堪l(fā)布的中國區(qū)域科技創(chuàng)新評價報告顯示，全市綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)為81.17%，連續(xù)17年位居全國第三；全市r&d占gdp比重為2.62%，位居全國第五。市委、市政府主要領導同志對“天河三號”獲批、軍民融合創(chuàng)新等相關工作給予充分肯定。
***總書記強調，新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。局黨委堅持“嚴”字當頭，統(tǒng)籌謀劃部署，健全工作機制。戴永康同志認真履行第一責任人責任，做到親自研究謀劃、親自安排部署、親自組織協(xié)調、親自督辦落實。班子成員認真履行“一崗雙責”，推動主體責任一貫到底。研究制定局黨委、主要負責同志和班子成員“兩個清單”，持續(xù)推動落實；督促指導系統(tǒng)直屬單位黨組織結合實際落實主體責任。7月份，召開局黨委會，專題就全面從嚴治黨工作進行分析研判，戴永康同志代表黨委總結主體責任落實情況，聽取領導班子成員履責情況匯報，發(fā)現(xiàn)短板、研究措施，促進了工作質量提升。11月下旬，7名局領導班子成員帶隊對基層單位黨組織履行全面從嚴治黨主體責任情況開展檢查考核。截至目前，局黨委24項主體責任清單、64項任務清單已基本完成，通過監(jiān)督平臺及時上報進展情況。
（二）推進全面從嚴治黨聯(lián)動工作。
中紀委、市紀委全會明確指出，要推進主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力，為推動“兩個責任”落實指明了方向。市科技局黨委、駐局紀檢監(jiān)察組聯(lián)合出臺了《深入推進全面從嚴治黨聯(lián)動工作辦法》，聚焦“精神共領、工作共謀、任務共推、難題共商、查核共舉、紀法共執(zhí)、典型共育、隊伍共建”八個方面，抓好工作協(xié)同聯(lián)動。立足各自職責任務，組織召開局黨委、駐局紀檢監(jiān)察組深入推進全面從嚴治黨聯(lián)動工作會議；共同研究制定印發(fā)年度黨風廉政建設工作要點、加強紀律教育措施、請示報告等制度和文件；聯(lián)合召開年度工作推動會、警示教育會；協(xié)同開展全面從嚴治黨、形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理檢查工作，著力推動整改；共同研判分析全面從嚴治黨、政治生態(tài)等工作情況，查找不足，提出對策；聚焦違紀問題，嚴格落實程序規(guī)定，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度；局黨委支持配合駐局紀檢監(jiān)察組開展系統(tǒng)專兼職紀檢干部培訓。通過同頻共振、同向發(fā)力，推動各級黨組織層層加壓加熱。
（三）著力加強基層組織建設和黨員隊伍建設。
局黨委認真貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨的基層組織建設放在更加突出的位置，不斷提高工作質量。完成市科技局機關黨委、機關紀委換屆；嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，制定《科技系統(tǒng)全面實施基層黨組織組織力提升工程三年行動計劃》，調整系統(tǒng)5個黨組織設置，推動35個基層黨組織完成換屆選舉，基層黨組織組織力明顯提升；修訂印發(fā)《科技系統(tǒng)基層黨組織全面從嚴治黨相關基本制度指南》和《黨員干部黨建知識應知應會手冊》，基層黨建規(guī)范化標準化水平顯著提升；開展“萬名支部書記講黨課”“黨員巡回講堂”等活動，局黨委書記、機關黨委書記和系統(tǒng)213名支部書記，以及優(yōu)秀黨員帶頭，面對面為系統(tǒng)2700余名黨員講黨課；舉辦科技系統(tǒng)“黨支部書記黨建工作”和“入黨積極分子”2個培訓班，按計劃推進發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員計劃100%完成，隊伍建設不斷加強；充分利用學習強國、黨建云等網絡學**臺，提升黨員教育參與度，黨建引領和輻射作用不斷增強。
（一）嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
局黨委始終堅持把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為政治生態(tài)建設的重要任務。采取黨委中心組學習、舉辦讀書學習班、專家集中授課、觀看教學錄像、支部黨員大會、主題黨日等多種形式，認真組織《黨章》《準則》《條例》等黨內法規(guī)的學習研討，樹牢“四個意識”、落實“五個必須”、反對“七個有之”，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為最剛性的紀律約束。局黨委把執(zhí)行請示報告制度作為維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的具體體現(xiàn)，按要求、分階段及時向市委、市紀委及有關部門報送了巡視整改報告、形式主義官僚主義不作為不擔當專項治理報告、主題教育報告、十個專項整治報告、履行全面從嚴治黨主體責任情況報告等。
（二）增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
全面貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，黨員局領導干部落實雙重組織生活、談心談話等制度，以普通黨員身份參加支部組織生活144人次；高質量高標準開好領導班子民主生活會，用好批評和自我批評銳利武器，提高黨內政治生活質量，真刀真槍、激濁揚清，“紅紅臉、出出汗”。局黨委和各級黨組織年初分別召開不作為不擔當巡視整改專題民主生活會和2018年度民主生活會，8月底召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，班子成員堅持問題導向，把凈化政治生態(tài)、持續(xù)深化圈子文化和好人主義問題整治、堅決肅清黃興國惡劣影響作為檢視剖析的重要內容，增強黨內政治生活“四性”，著力持續(xù)營造擔當作為干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
（三）加強黨內政治文化建設。
認真貫徹落實市委《關于加強黨內政治文化建設的工作意見》，按照局黨委工作方案，將加強黨內政治文化建設，厚植黨內政治文化土壤作為提升政治軟實力和促進科技創(chuàng)新發(fā)展的重要內容，積極開展教育引導、輿論宣傳、文化熏陶，舉辦“新中國70年奮斗歷程”主題宣講會；組織科技人物、科技成果等成就展播活動，面向全市進行推送；制作“初心輝映科技路——天津科技七十年”視頻宣傳片，在市政務新媒體宣傳系統(tǒng)、科博會等展會上連續(xù)播放；舉辦“禮贊祖國擁抱科技”職工文藝演出、“同升國旗、同唱國歌”、紅色主題教育主題黨日等活動，有效地發(fā)揮了黨內政治文化的感染力、影響力、穿透力，進一步增強了系統(tǒng)廣大黨員干部對黨、對祖國的熱愛之情。
（一）堅持正確的選人用人導向。
一是加強干部隊伍建設頂層設計。局黨委深入貫徹落實***總書記選人用人重要思想，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，突出事業(yè)為上、依事?lián)袢说挠萌藢?，切實把中央和市委部署要求落到實處。局黨委堅持事業(yè)為上選用干部，研究制定《2019年科技系統(tǒng)領導班子和干部隊伍建設工作方案》，做到把事業(yè)需要、崗位需要與干部的個人秉性、成長規(guī)律有機結合起來，認真履行好選人用人的主體責任，為科技事業(yè)健康發(fā)展提供有力干部支撐。二是規(guī)范選人用人工作程序。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務與職級并行規(guī)定》等制度規(guī)定，制定并實施干部選拔任用與職級晉升工作流程圖，明確重點環(huán)節(jié)，細化具體任務，嚴格按照程序規(guī)定選人用人。三是優(yōu)化調整干部配備。對3家直屬單位的領導班子進行調整，配合市委組織部完成科學學所主要負責同志調整。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，把好政治首關，選拔任用了1名處長、3名副處長；晉升了5名一級調研員、3名二級調研員、1名三級調研員和14名一級主任科員以下公務員職級。不斷擴大選人用人視野和渠道，從靜海區(qū)和市委組織部分別調入1名副處長和正處級干部，從天津大學調任1名年輕干部擔任機關處長。配合市委組織部完成1名副局級領導干部提拔交流使用和1名一級巡視員的職級晉升工作。
（二）提升干部的教育培訓質量。
制定《2018-2022科技系統(tǒng)干部教育培訓實施意見》，進一步明確今后5年干部教育培訓內容、具體措施和保障體系。圍繞科技工作主業(yè)主責，以提升履職能力為重點，舉辦8期領導干部大講堂。充分用好“天津干部在線學**臺”，組織機關全體干部開展5期網絡培訓班學習，確保結業(yè)率100%。扎實推動干部專題研修和調訓工作。截至目前，共完成市委調訓40余人次。組織舉辦科技系統(tǒng)處級領導干部提升履職能力專題研修班和青年干部培訓班。
（三）監(jiān)督激勵并重鼓勵擔當作為。
堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責。完成局機關公務員年度考核，實施績效獎金差異化分配，激勵擔當作為。嚴格落實領導干部個人有關事項報告查核制度，年初科技系統(tǒng)94名處級以上干部進行了集中填報，做到了應報盡報，以隨機抽查和重點抽查為抓手，對14名處級干部進行報告查核工作，對不如實報告的1名干部給予處理。開展黨委選人用人自查工作，做好領導干部選拔任用記實監(jiān)督系統(tǒng)填報工作，全年共填報提拔晉升13人次，平職交流55人次，問責處理5人次，確保選拔任用程序規(guī)范。突出正向激勵和導向作用，推薦2名機關干部評為我市擔當作為先進典型，獲市級五一勞動獎章榮譽稱號；推薦市優(yōu)秀科技工作者標兵1名，優(yōu)秀科技工作者1名。
（一）強化“三重一大”決策制度落實。
嚴格落實《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，及市科技局《關于進一步規(guī)范“三重一大”決策工作的實施意見》《黨委會研究事項清單》《黨政主要負責同志監(jiān)督制約十條規(guī)定》《機關工作人員“十不準”》等制度文件；嚴格執(zhí)行集體議事規(guī)則、遵守決策程序，班子成員在決策前深入調研、征求意見，充分醞釀溝通。戴永康同志嚴格落實“一把手”不直接分管財務、人事制度，多次公開承諾堅決落實黨中央和市委有關文件要求，主動接受組織監(jiān)督和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。駐局紀檢監(jiān)察組全程參加會議并加強對重大決策的監(jiān)督。截至目前，共召開31次黨委會和27次局長辦公會，每次黨委會、主任辦公會都形成了會議記錄、紀要。局黨委聚焦“關鍵少數(shù)”，結合局領導深入聯(lián)系點檢查調研和黨建半年巡查，重點對系統(tǒng)各級黨組織落實“三重一大”決策制度，以及重大決策貫徹落實情況進行監(jiān)督，杜絕隨意用權，執(zhí)行不力。通過嚴把每一個環(huán)節(jié)的質量關，不斷提升依法決策、民主決策、科學決策的質量。
（二）加強廉政風險防控。
聚焦深化放管服改革、深化項目評審人才評價機構評估制度改革、直屬單位機構改革等重點改革任務，持續(xù)跟進，監(jiān)督提醒，為切實深化科技體制機制改革提供保障。強化日常風險防控，從預算、收支、資產、采購、工程和合同六大模塊流程及相關制度入手，聘請專業(yè)機構組織專題培訓，全面推進內部控制體系建設。立足機構改革新的職能定位，組織機關和直屬單位深入開展全面的廉政風險排查，推動各單位重新修訂業(yè)務流程和風險防控圖表，共梳理工作職能164項、排查廉政風險點421個、制定防控措施523條，形成匯編2冊，常態(tài)化督促各單位結合業(yè)務工作認真落實。下半年，根據(jù)形勢任務進展和主題教育，組織機關各處室和直屬單位開展了廉政風險防控自查自評工作，對工作職能、風險點、防控措施進行了修訂，進一步完善了用制度管人管事的風險防控體系。
（三）建立常態(tài)化監(jiān)督機制。
一是加強科技監(jiān)督與誠信建設。局黨委以機構改革為契機，成立科技監(jiān)督專責部門，在科技監(jiān)督評價體系建設、科技評估管理和科研誠信建設方面持續(xù)用力，強化審計監(jiān)督和科技項目全流程監(jiān)督。二是建立健全監(jiān)督管理制度。研究制定《關于進一步加強紀律教育的措施》《關于加強科技系統(tǒng)各類研討、講座及論壇等活動監(jiān)督管理的暫行辦法》《關于黨員、處級以上干部重要事項和相關情況請示報告制度（試行）》，擬定局市管干部經商辦企業(yè)禁業(yè)框架，推動落實落細。三是強化制度執(zhí)行。加強對各級黨組織主要負責人和黨員領導干部嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告、請示報告制度，以及“三會一課”等制度的督促落實，確保各項制度執(zhí)行不走樣不變形。局黨委書記和班子成員分別對機關各支部書記、直屬單位黨組織主要負責人進行經常性談心談話，層層傳導監(jiān)督責任，統(tǒng)籌運用個別約談、警示談話等手段，幫助黨員干部增強自律意識，慎用手中權力。局黨委組織對系統(tǒng)直屬單位開展經濟責任審計監(jiān)督全覆蓋，針對問題督促整改。四是暢通監(jiān)督渠道。在市科技局辦公地點增設意見箱，面向社會公布監(jiān)督舉報電話、通信地址、門戶網站和微信公眾號，引導社會各界關注、監(jiān)督科技系統(tǒng)的權力運行。
（四）提升科技為民服務效能。
一是科技“放管服”成效顯著。落實“一制三化”要求，優(yōu)化政務服務，縮短事項辦理流程，16個事項縮短80%辦理時限。統(tǒng)籌推進項目評審、人才評價、機構評估等重點領域改革，完善科技計劃項目管理信息系統(tǒng)，力爭實現(xiàn)“四個一”，即“一個系統(tǒng)管全程”、“申報信息最多填一次”、“項目申報一張紙不報”、“申報立項最多跑一次”。目前，國家科技計劃項目申報推薦等全部17個政務服務事項實現(xiàn)“最多跑一次”。加快放權賦能，國家高企認定等11個事項已全部下放到濱海新區(qū)并完成培訓，推動工作正常開展、順利過渡。二是提升“雙萬雙服促發(fā)展”質量。制定實施《工作方案》，召開工作推動會；工作四組積極靠前服務，將加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與“雙萬雙服促發(fā)展”工作結合起來，通過宣講高企認定和科技金融政策、支持企業(yè)承擔技術研發(fā)項目等方式，積極幫助河西區(qū)企業(yè)加強科技創(chuàng)新，提升發(fā)展水平。截至11月28日，協(xié)調解決企業(yè)經營中遇到的矛盾問題76個，居全市第二；市科技局服務組問題解決率、滿意率均為100%。三是組織“一支部服務一企業(yè)”。組織局機關黨支部廣泛開展“深入學習黨章、踐行黨的宗旨、服務職工群眾”主題黨日，了解基層需求，講解科技政策，全心全意解決實際困難和問題。鞏固主題教育成效，持續(xù)深入基層單位、企業(yè)、科研院所開展調查研究、政策宣講、政策咨詢等服務48次，參加黨員109人次，受到服務對象歡迎和好評。
（一）嚴格落實中央八項規(guī)定精神。
局黨委領導班子帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神和實施細則。在重要節(jié)點前，轉發(fā)市紀委、駐局紀檢監(jiān)察組通知提示，有針對性地明確紀律要求，加大提醒教育力度；組織開展節(jié)前廉政警示教育大會3次；黨員領導干部嚴格落實《中國共產黨廉潔自律準則》，帶頭樹立良好家風，自覺約束子女、親屬等身邊人。堅持強化明察暗訪、隨機抽查、重點督查力度，防止發(fā)生濫發(fā)津貼補貼、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)使用公務用車、公款吃喝等突出問題，著力防止“四風”反彈。今年以來，嚴肅處理機關和直屬單位以往發(fā)生的違反中央八項規(guī)定精神問題，有3名黨員、干部受到黨紀、行政或政務處分。
（二）持續(xù)推動巡視整改工作。
高度重視，精心組織，推動落實市委不作為不擔當問題專項巡視整改工作，切實強化督查考核，實行嚴格的清單管理和臺賬制度。針對市委巡視辦印發(fā)的《關于反饋十一屆市委第四輪巡視集中整改評價情況的通知》中指出的市科技局黨委整改工作中指標得分為“良”的9個方面，局黨委對標對表研究制定9個方面28條持續(xù)整改的具體措施，進一步明確各責任人和責任部門任務分工，以釘釘子精神持續(xù)抓好整改落實。
（三）深入開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理。
局黨委認真落實中央和市委部署，先后研究制定了“形式主義官僚主義”和“不作為不擔當”問題專項治理工作方案，組織召開科技系統(tǒng)專項治理工作推動會，持續(xù)深入整改；開展了利用特殊資源謀取私利、“天價煙”“土政策”等專項整治工作。堅決落實中央和市委關于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求，組織機關和直屬單位制定并落實創(chuàng)新發(fā)展重點任務和方便群眾的服務措施41條；提出了嚴控會議和發(fā)文數(shù)量、提高文件質量、精簡檢查考核等12項措施，實行計劃制度、表格化管理，將任務落實到具體責任部門，形成了長效機制。按市委辦公廳統(tǒng)計口徑，前三季度，以市科技局名義印發(fā)文件18件，較去年同期的35件下降了49%；將以往單獨召開的16個會，整合為7個會，會議數(shù)減少50%以上；將3項檢查合并進行。通過專項治理，降低了時間成本、工作成本，為基層干部集中精力抓好工作提供了保障，切實減輕了基層負擔。
（四）扎實抓好以案促教、促改、促建。
運用本市本系統(tǒng)典型違紀違法案例，組織開展經?；木窘逃M織機關局處級黨員干部參觀全面從嚴治黨主題教育展；召開系統(tǒng)大會，集中觀看了警示教育片《疾風厲勢治庸治懶治無為》，通報了科技系統(tǒng)典型案例，釋放違紀必究、問責必嚴的強烈信號。組織機關和系統(tǒng)各級黨組織利用黨日活動或支委會等形式，及時傳達學習通報和處分決定，開展了深入的案例剖析、對照檢查；完成對紀律處分決定執(zhí)行情況的自查，并制定落實《關于對受處分人員開展回訪幫扶教育的實施方案》，對受處分黨員干部進行了回訪幫扶。通過“以案三促”工作的開展，進一步增強了黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識，樹立了正風正氣。
（五）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
用好追責問責利器。今年以來，對市委不作為不擔當問題專項巡視反饋提出的問題和轉交的線索，以及市紀委監(jiān)委交辦事項，嚴格按照程序，依紀依規(guī)嚴肅查處問責黨員干部10人次。其中：運用“第一種形態(tài)”6人，“第二種形態(tài)”2人，“第三種形態(tài)”2人。對市紀委交辦事項和駐局紀檢監(jiān)察組函告的紀檢監(jiān)察建議書等，堅持以精準研判、程序規(guī)范為原則，集中時間、集中精力穩(wěn)妥處置，按時辦結率達100%。在日常工作中，領導班子及成員認真履行分管領導和分管處室的全面從嚴治黨主體責任，把黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核；領導班子及成員根據(jù)工作任務進展情況，對苗頭性傾向性問題及時提醒糾正，談話逾10人次。
2019年全面從嚴治黨工作雖然取得了明顯成效，但對照中央和市委的部署要求，還存在一些不足：一是一些黨員干部在理論學習方面質量不高。對黨的理論學習不夠實不夠深，在學深悟透、以知促行、知行合一、融會貫通方面還存在一定差距。二是創(chuàng)新招法不夠多。有的基層黨組織創(chuàng)新意識不強，滿足于完成規(guī)定動作，組織生活特色不鮮明。三是系統(tǒng)內還存在個別黨員干部涉嫌違紀違法的問題，對干部的教育、監(jiān)督、管理還需要加強。對此，要予以高度重視，切實加以解決。
下一步，市科技局黨委將一以貫之、堅定不移貫徹落實中央和市委決策部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，繼續(xù)深入推進全面從嚴治黨各項工作，圍繞“一條主線”，把學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務；鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出“五大聚焦”，聚焦強化國家戰(zhàn)略科技力量，聚焦科技支撐新動能引育，聚焦鼓勵支持應用研究和自主創(chuàng)新，聚焦創(chuàng)新促進科技成果轉化機制，聚焦科技管理體制和評價體系改革；強化擔當作為，對準落實發(fā)力，確保***總書記重要指示要求和中央、市委決策部署在科技系統(tǒng)落地生根。
一是要認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神。深刻認識黨的十九屆四中全會的重大意義，以高度的政治責任感和歷史使命感，認真學習、深刻領會，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，把智慧和力量凝聚到全會確定的各項任務上來。把學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神與學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想緊密結合起來，與深入貫徹落實***總書記對天津工作提出的“三個著力”重要要求和一系列重要指示精神緊密結合起來，與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果緊密結合起來，與深入推進全面從嚴治黨、持續(xù)凈化政治生態(tài)緊密結合起來，與持續(xù)優(yōu)化政務、營商環(huán)境緊密結合起來，與加快推動科技創(chuàng)新發(fā)展緊密結合起來。要充分發(fā)揮黨委理論學習中心組示范引領作用，列出專題學、聯(lián)系實際學，在學懂弄通做實上狠下功夫，引導廣大黨員干部努力堅守初心使命，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二是要充分發(fā)揮黨建引領作用。按照全面增強基層黨組織政治功能和組織力的要求，用心用力抓好科技系統(tǒng)基層黨組織建設，推動黨建質量全面提升。指導基層黨組織持續(xù)提升黨建促業(yè)務、促發(fā)展效果，結合學習貫徹十九屆四中全會精神，深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升“三會一課”、主題黨日的質量，創(chuàng)新方式方法，繼續(xù)抓好對黨員的學習教育，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，進一步滋養(yǎng)和堅定初心使命，煥發(fā)出攻堅克難干事創(chuàng)業(yè)、著力提高發(fā)展質量和效益、服務天津高質量發(fā)展的熱情和干勁。
三是要堅持問題導向持續(xù)檢視整改。全面從嚴治黨、政治生態(tài)建設永遠在路上。要堅持問題導向，一方面繼續(xù)對主題教育整改落實情況進行盤點分析，特別是聚焦檢視問題清單、民主生活會、組織生活會查找出來的問題、專項整治查找出來的問題等等，繼續(xù)抓好整改任務落實；另一方面，要聚焦本單位本部門主責主業(yè)、全面從嚴治黨、政治生態(tài)建設情況，對標黨章黨規(guī)、上級部署和先進一流，以刀刃向內、自我革命的態(tài)度，真找問題，找真問題，深入剖析根源，真刀真槍進行整改整治。
四是要深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。持續(xù)推進形式主義官僚主義不作為不擔當專項治理；緊盯科技項目立項、驗收、獎勵評審、財政資金的管理使用等關鍵環(huán)節(jié)，加強紀律教育，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責；認真落實中央、市委有關中央八項規(guī)定精神的部署要求，開展節(jié)前警示提醒，有針對性地明確紀律要求，深挖細查隱形變異“四風”問題，堅決防止“四風”反彈回潮，努力營造風清氣正、擔當作為的良好政治生態(tài)。
五是要奮力開創(chuàng)科技工作新局面。進一步打開腦袋上的“津門”，突出目標導向、問題導向，統(tǒng)籌兼顧，把鞏固深化主題教育成果、學習貫徹十九屆四中全會精神同貫徹黨中央、市委和市政府各項決策部署、推進京津冀協(xié)同創(chuàng)新等科技重點工作、推進直屬單位改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結合起來，認真總結好今年工作，科學謀劃好明年工作，堅持全面從嚴治黨與科技創(chuàng)新發(fā)展同步推進，為科技支撐天津高質量發(fā)展、全面建成高質量小康社會、加快實現(xiàn)“五個現(xiàn)代化天津”作出新的更大的貢獻。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇十四
昨天下午，市長汪泉率市有關部門負責人及市政府安委會化工專家、高工，趕赴江陰臨港新城，重點檢查利士德化工有限公司和麗天石化碼頭有限公司兩家化工企業(yè)。他要求，全市各相關企業(yè)都要吸取天津瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故的嚴重教訓，全面落實安全生產主體責任，扎實開展好安全生產大檢查、危化品和易燃易爆物安全專項大整治活動，加強一線員工安全操作培訓，定期檢查并嚴格管理生產設施設備，確保人民群眾生命財產安全。市政府秘書長葉勤良參加檢查活動。
利士德化工有限公司是江蘇雙良集團旗下的大型化工企業(yè)，主要從事石油化工產品的生產、經營和倉儲貿易。該企業(yè)通過“現(xiàn)場操作認證”和“專人專崗管理”兩套規(guī)章制度，確保一線員工安全生產。麗天碼頭是江蘇省對外貿易股份有限公司控股子公司，專業(yè)從事油類、醇類、脂類等散裝液體石油化工的倉儲、轉運業(yè)務。該企業(yè)在員工安全教育和培訓方面舍得投入，現(xiàn)場設備管理也獲得隨行檢查的兩位化工專家高度認可。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇十五
始終把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為落實全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設的首要任務、第一標準，強化政治學習、涵養(yǎng)政治生態(tài)，持續(xù)鞏固黨的政治建設。
專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應知應會、對照檢查。
述職報告、總結、70周年、金句、主持詞、研討、學習心得體會。
（一）強化學習教育，堅定政治信仰。
持續(xù)抓好理論武裝。
認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以“四學”為統(tǒng)攬，讀原著、學原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句學習“三本教材”、聆聽“五堂黨課”、深悟“六個專題”。
全年組織中心組理論學習x次、專題講座x次、專題研討x次，印制xx期，黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、推進工作的能力進一步提升。
常態(tài)組織黨紀法規(guī)學習。
認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析。
邀請省專家深度解讀《中國共產黨紀檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和新修訂的《中國共產黨問責條例》，組織開展黨紀法規(guī)學習測試，不斷強化法紀意識。
扎實開展黨風廉政教育。
組織黨員干部赴x參觀黨風廉政警示教育基地、觀看《警鐘長鳴》等廉政教育片，學習中紀委監(jiān)委公開曝光的違紀違法典型案例，組織科以上領導干部警示教育大會，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎。
（二）嚴守政治規(guī)矩，涵養(yǎng)政治生態(tài)。
始終把遵規(guī)守矩作為履職之魂。
認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，結合xx實際研究制定《加強黨的政治建設若干措施》，進一步明確加強政治建設的目標任務。
嚴格落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，先后x次向x報告重大任務、決策部署執(zhí)行完成情況。
始終把民主集中作為議事之剛。始終堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態(tài)等制度。
全年x次常委會研究決策重大事項、x次市長辦公會討論相關問題，注重會前充分醞釀征求意見，會上班子成員各抒己見，相關科室負責同志列席會議，堅持民主決策、集體領導，暢通言路、民主議事、接受監(jiān)督的政治生態(tài)更加清明。
始終把政治過硬作為選人之要。堅持政治標準、突出政治忠誠、聚焦政治表現(xiàn)、注重政治擔當、嚴把政治自律，科學選拔任用干部、順利完成內設機構改革、穩(wěn)妥開展職務職級并行，凝聚了干部士氣、激發(fā)了工作激情。
把從嚴要求貫穿選人用人全過程，按照“凡提四必”的要求，實行政治自律、廉潔審查“一票否決”，從嚴審查把關、從嚴加強監(jiān)督。
全年常委會研究調整干部x批xx人次，上下普遍認可。
（三）嚴格組織制度，嚴肅政治生活。
黨委帶頭。
黨委帶頭認真學習貫徹《關于加強黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實組織生活制度，先后2次召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評。
各常委帶頭落實雙重組織生活，累計講黨課x次，參加支部活動xx余次。黨委班子積極引領示范，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不斷增強。
支部跟進。
各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，定期評選優(yōu)秀共產黨員，每年民主評議黨員。嚴格對照《關于嚴肅召開主題教育專題組織生活會進一步壓實廉政責任的通知》明確的5個環(huán)節(jié)，召開組織生活會。
紀委派人列席組織生活會，檢查指導開展批評情況，黨支部組織生活更加嚴肅規(guī)范。黨員踐行。
全體黨員干部對標對表，躬身踐行，積極參加承諾踐諾活動，“我是黨員我光榮、我為黨旗添光彩”主題演講活動，“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”參觀學習等主題黨日活動，主動交納黨費、參加組織生活、接受黨的教育，廣大黨員干部“黨員第一身份”意識、“三個表率”意識進一步增強。
總結、領導講話、半年總結、ppt、年終總結、機關干部。
黨員干部、選調生、筆桿子、調研工作、扶貧、落實、工作指導。
始終把落實責任制作為推動黨風廉政建設的“牛鼻子”，進一步壓緊壓實的責任鏈條，推動形成層層有責、各負其責、齊抓共管的工作合力。
（一）落實主體責任。
常委班子嚴格落實中央和省、市委部署要求，積極發(fā)揮統(tǒng)攬作用，堅決扛起全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任。
x月份召開黨風廉政建設形勢專題分析會，分析形勢任務、查找薄弱環(huán)節(jié)、研究制定措施；
12月份召開常委會討論年度黨風廉政建設工作落實情況。一年來，常委會先后x余次組織學習研究黨風廉政建設。
常委班子把黨風廉政建設記在心上、扛在肩上、抓在手上，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者。
帶頭履職盡責。黨委書記x高度重視全面從嚴治黨和黨風廉政建設，積極履行“第一責任人”職責，堅持全面從嚴治黨和黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
年初組織處級干部集體廉政談話，找問題、講責任、提要求。與班子成員逐一簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任清單。
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭為全體黨員干部上黨課。親自審閱班子成員年度述學述責述廉報告，定期聽取領導班子成員黨風廉政建設工作匯報，充分發(fā)揮“頭雁效應”，推動黨風廉政建設。落實“一崗雙責”。
領導班子成員把全面從嚴治黨要求融入分管業(yè)務工作，同步推進、同步落實。經常研究、布置、檢查分管部門和領域的全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作情況，每季聽取分管科室負責同志黨風廉政建設工作匯報，跟進防控廉政風險。
加強對分管部門和領域黨員干部的教育管理監(jiān)督，經常開展監(jiān)督檢查，落實黨風廉政專題黨課，開展廉潔從政談話提醒，加強分管領域黨風廉政建設。
（二）抓實監(jiān)督責任。
加強組織領導。
嚴格落實xx《關于加強和改進黨的建設的意見》，配備紀檢和黨務干部。
積極支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，并主動接受監(jiān)督。督促指導xx加強向xx的請示匯報，找準職責定位，聚焦主責主業(yè)，扎實推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作。
審定工作方案。
召開常委會審定《2019年度黨風廉政建設工作計劃》，明確黨風廉政建設x項具體工作任務。審定分管領導和各科室年度黨風廉政建設目標責任書，細化分管領導責任清單、科室長責任清單，使責任跟著清單走，監(jiān)督對著臺帳做，實現(xiàn)履責一單清、監(jiān)督一帳明，推動責任上肩、工作落實。
合力開展監(jiān)督。
組織“兩辦”、紀委、x、x聯(lián)合開展政治督查和目標考核，著重圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定精神、上級重大決策部署情況、執(zhí)行常委會決議情況開展監(jiān)督檢查；發(fā)揮督查室、巡視辦等業(yè)務科室職能作用，積極開展行業(yè)監(jiān)督檢查。
（三）壓實直接責任。
積極發(fā)揮“支部管到人頭”的優(yōu)勢，進一步抓實黨支部直接管理教育監(jiān)督黨員職責。
及時調整健全組織。
結合內設機構改革，按照大科室獨立設置、小科室就近合并的原則，重新調整設置x個黨支部，選舉黨支部書記，配齊紀檢委員。壓實工作責任。
印發(fā)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中進一步抓實黨支部書記責任的通知》，細化分解黨支部書記抓黨員學習教育的具體工作，壓實從嚴思想教育的職責。
加強評比檢查。
結合年度目標考核，組織黨支部書記述職述責述廉，接受評議和點評。紀委書記集中約談各黨支部書記，指正問題、明確目標、壓實責任。
“七一”評選表彰x個先進黨支部、x名優(yōu)秀黨員和黨務工作者，激發(fā)工作熱情。
始終以形式主義官僚主義突出問題專項整治為牽引，以減負增效為目標，以主題教育為契機，以日常監(jiān)管為抓手，抓細抓實抓常，真抓實糾立改，持續(xù)跟蹤問效。
（一）持續(xù)整治形式主義官僚主義突出問題。
扎實開展集中整治。
把集中整治形式主義官僚主義突出問題作為“兩個維護”的實際舉措，專題研究部署、及時印發(fā)通知、細化整治內容、明確方法步驟和目標要求，扎實開展集中整治工作。
專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應知應會、對照檢查。
述職報告、總結、70周年、金句、主持詞、研討、學習心得體會。
常委班子召開專題會議審議問題清單和整改措施，逐條查擺梳理領導班子x個方面x條突出問題，并逐一明確整改措施和整改時限。
每名黨員干部對標“五個方面x類問題”，人人建立問題清單，樹起整改“靶向”，并堅持即知即改、立行立改。
認真落實減負任務。
嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省、市相關要求，制定年度壓減目標，清理規(guī)范文件編號，精簡規(guī)范督查事項，嚴格落實無會周、無會月要求，能通過視頻形式召開的會議一律召開視頻會議，積極推廣運用無紙化辦公系統(tǒng)，每季匯總研判，切實壓負增效。
截至今年底，工作信息壓減x%，制發(fā)文件數(shù)量壓減x％，會議壓減x%。持續(xù)開展扶貧領域作風問題排查整治。
深入x個貧困村開展走訪調查，發(fā)放意見征詢表x余份、滿意度調查表x余份，實地查看農村低保補貼發(fā)放、扶貧資金使用、扶貧項目推進、貧困戶項目分紅等落實情況，逐條查驗幫扶措施落地見效情況。
集中查糾、整治突出問題x類x個。
（二）認真抓好主題教育問題檢視整改和專項整治工作。
組織開展問題檢視整改。
x月份，圍繞“四個對照”“五條標準”深學細照、深入剖析，檢視查找學習教育、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔等x個方面xx條問題，逐條建立問題清單，制定整改方案，印發(fā)整改通知，逐條整改落實，務求問題整改見真章、動真格、求實效，真正把教育成效固化到夯實思想基礎、改進工作作風、推動工作落實上來。
集中查糾違反中央八項規(guī)定精神突出問題。
認真貫徹落實《關于貫徹習近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規(guī)定精神的措施》，圍繞重點整治的x個方面內容，采取各科室自查、財務室核查、紀委督查、“回頭看”組織復查等方式，共梳理核查公務接待次、差旅費用報銷業(yè)務x筆、評審驗收項目xx個，查糾違規(guī)違紀問題x個，清退資金x萬元，全年“三公”經費開支累計壓減xx％。
深入開展清查整治。
開展領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)問題排查整治，開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查，xx名黨員領導干部如實報告情況。
（三）常態(tài)開展日常監(jiān)督檢查嚴明工作紀律。
緊盯時間節(jié)點。
緊盯元旦、春節(jié)、清明、“五一”“十一”等重要時間節(jié)點，通過印發(fā)廉政通知、組織廉政教育、落實廉政談話、轉發(fā)廉政微信、開展廉政檢查等五項舉措，為黨員干部廉潔過節(jié)配送廉政套餐。
節(jié)假日期間對xx個基層單位貫徹執(zhí)行禁令規(guī)定、巡視巡查問題整改等情況進行督查檢查，促進作風持續(xù)好轉。
每季督導檢查，重點查究黨員干部違反工作紀律以及“慵懶散慢”等行為，及時發(fā)現(xiàn)問題，并現(xiàn)場反饋、督促整改。緊盯重大事項。
嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，對今年xx名調整的干部、xx名評先選優(yōu)的干部和xx名推薦上級表彰的干部進行廉政審查和黨風廉政意見回復。
進一步梳理管錢管物管項目等重點崗位廉政風險點，加強風險防控。參加項目招標、評審驗收、遴選考核等現(xiàn)場監(jiān)督x場次。
始終緊盯重要時段、重要崗位、重要事項開展精準監(jiān)督，不斷提升監(jiān)督時效。緊盯執(zhí)紀問責。
緊盯不如實報告?zhèn)€人有關事項的黨員進行誡勉處理，嚴肅報備工作紀律；
緊盯環(huán)保巡查發(fā)現(xiàn)問題糾改，對x名負有相關領導責任的科處級領導干部進行執(zhí)紀問責。
加大掃黑除惡專項斗爭移交相關違紀線索核查，對初步查實的x名黨員干部依法給予黨紀政務處理，進一步嚴明黨的紀律。
四、堅持穩(wěn)中求進、大事大抓，全力推進中心工作。
始終把從嚴治黨和黨風廉政建設與中心任務同部署、同落實、同檢查、同考核，融合融入推進x中心工作，以嚴明的作風紀律保障中心工作落實。
（一）xx穩(wěn)中向好。
（二）xx取得突破。
（三）xx深入推進。
（四）xx有序開展。
（五）xx縱深發(fā)展。
一年來，x認真落實主體責任，深入推進黨風廉政建設，取得長足進步，但也存在一些問題。
總結、領導講話、半年總結、ppt、年終總結、機關干部。
總結、領導講話、半年總結、ppt、年終總結、機關干部。
突出表現(xiàn)在：在理論武裝上，對習近平總書記加強全面從嚴治黨的重要論述和黨紀法規(guī)，學思用貫通、知信行合一上還有差距，需要通過不斷深化學習持續(xù)提升思想認識和政治站位。
在履行責任上，同步推進管黨治黨主體責任、監(jiān)督責任、“一崗雙責”還不夠平衡，需要通過深化定責評責問責機制推動擔責主動、履責到位。在改進作風上，持續(xù)深入常態(tài)推進還存在短板弱項，需要通過開展常態(tài)監(jiān)管、構建長效機制持續(xù)正風肅紀。
在轉變職能上，指導紀委深化“三轉”聚焦主責主業(yè)還不夠到位，需要通過找準職責定位、完善規(guī)章制度切實強化監(jiān)督執(zhí)紀專責。
下一步，我們將全面總結工作得失，認真思考謀劃明年工作，再接再厲、持續(xù)奮斗，努力做到全面從嚴治黨和黨風廉政建設思想認識到位、謀劃部署到位、督促指導到位、壓實責任到位、請示報告到位，以更高的站位、更強的組織、更嚴的要求、更實的作風扎實推進x工作。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇十六
企業(yè)董事長、總經理等法定代表人和實際控制人是安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責，應親自推動安全生產制度的建立，經常深入一線檢查安全生產工作，監(jiān)督安全生產制度落實，研究解決安全生產突出問題。每年至少向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告一次安全生產情況，接受職工、股東監(jiān)督。加強對下屬獨立法人單位的監(jiān)督檢查，督促其落實安全生產責任。
02、堅持依法生產經營。
企業(yè)必須牢固樹立法治觀念，從事生產經營活動應依法取得安全生產相關證照和許可，符合法律法規(guī)、國家和地方標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件，及時主動獲取并嚴格執(zhí)行與安全生產相關的法律法規(guī)標準，依法健全完善安全生產規(guī)章規(guī)程和安全防范措施，嚴禁使用國家和省明令淘汰的危及生產安全的設備及工藝，及時淘汰更新陳舊落后的設備及工藝。生產有毒有害物質或發(fā)生事故可能影響公眾安全健康的高危行業(yè)企業(yè)，應建立與公眾溝通的交流機制，定期公布相關信息，自覺接受社會監(jiān)督。
03、加強安全管理機構和人員配備。
企業(yè)應依法依規(guī)設置安全生產管理機構或者配備專（兼）職安全生產管理人員，企業(yè)主要負責人、分管安全生產負責人、安全總監(jiān)、安全生產管理人員，應具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。其中，高危行業(yè)企業(yè)應設置安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員，危險化學品、礦山、道路運輸、建筑施工等重點行業(yè)領域內達到一定規(guī)模的生產經營單位應配備安全總監(jiān)、注冊安全工程師。
企業(yè)應將安全生產投入納入年度生產經營計劃和財務預算，足額提取并按規(guī)定使用安全生產費用，保障安全生產設備設施、風險辨識管控、隱患排查整治、設備維修保養(yǎng)、安全教育培訓、勞動防護用品配備、保險、應急演練、事故救援等安全生產支出。高危行業(yè)企業(yè)應按照國家有關規(guī)定投保安全生產責任險，其他企業(yè)應積極投保。
05、開展安全生產標準化建設。
企業(yè)應按照法律法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準，健全安全生產標準化工作體系和運行機制，積極開展以崗位達標、專業(yè)達標和標準化創(chuàng)建等為內容的安全生產標準化建設，建立完善本單位安全生產例會、例檢、隱患排查治理等各項安全生產制度和操作規(guī)程，落實強制性安全生產標準規(guī)范，確保各生產環(huán)節(jié)和相關崗位工作符合法律、法規(guī)、標準、規(guī)程要求，實現(xiàn)安全行為規(guī)范化。
二、嚴格落實全員崗位責任。
06、建立健全全員安全生產責任制。
企業(yè)應根據(jù)工作崗位的性質、特點和內容，明確各崗位的責任人員、責任范圍、責任清單，制定從企業(yè)主要負責人到一線從業(yè)人員的安全生產職責，細化通俗易懂、便于操作的生產車間、班組、一線從業(yè)人員安全生產責任，實現(xiàn)企業(yè)安全生產責任全員全崗位全覆蓋、安全生產責任全過程追溯。加強企業(yè)安全文化建設，將安全文化陣地向一線班組和工作現(xiàn)場延伸，強化員工安全生產意識。
07、開展安全生產教育培訓。
企業(yè)應嚴格按照國家安全培訓規(guī)定要求，采取“送出去學、請進來教”等形式，加強對從業(yè)人員的安全生產理論教學與實踐技能培訓，并記入教育培訓考核檔案。高危行業(yè)企業(yè)應抓好在崗員工安全技能提升培訓、新上崗員工安全技能培訓、班組長安全技能提升培訓等。通過經常性的教育培訓，使企業(yè)負責人和安全生產管理人員具備與崗位相適應的安全生產知識和管理能力，使特種作業(yè)人員具備特種崗位作業(yè)的專業(yè)技能，使班組長（工段長）、車間主任具備一線崗位安全管理的知識和能力，使一線從業(yè)人員具備本崗位安全生產和應急處置的基本知識和安全操作技能。未經安全生產教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格，方可上崗作業(yè)。
08、嚴格責任制考核獎懲。
企業(yè)應每年組織全員安全生產責任制落實情況考核，考核結果與員工收入、晉級等掛鉤，激發(fā)全員參與安全生產的積極性和主動性，推動全員安全生產責任制落實。
三、嚴格落實安全防控責任。
09、加強安全風險辨識管控。
企業(yè)應嚴格落實安全風險分級管控和主動報告制度，定期排查、全面辨識、動態(tài)更新、嚴格管控生產工藝、設施設備、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險，并依據(jù)事故發(fā)生概率和可能后果，按照有關標準評估確定風險等級，針對不同等級的安全風險制定相應安全管控措施，逐一明確具體的責任部門、責任人，確保風險可控。
10、加強事故隱患排查治理。
企業(yè)應牢固樹立“隱患無處不在、成績每天歸零”的意識，視隱患為事故，建立全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的隱患排查機制和清單管理、動態(tài)更新、閉環(huán)整改的動態(tài)調整機制，持續(xù)組織開展事故隱患排查治理；對動態(tài)排查出來以及政府主管部門通知整改的安全隱患，應逐條落實整改措施、責任、資金、時限和事故應急預案。完善舉報獎勵制度，發(fā)動并激勵員工主動排查、發(fā)現(xiàn)舉報事故隱患。自身安全監(jiān)管力量不足的企業(yè)，應按照國家有關安全規(guī)范，定期組織專家或委托有資質的第三方安全技術服務機構開展安全檢測和隱患排查治理。
11、加強各類危險源安全管理。
企業(yè)應對重大危險源進行登記和建檔，采用先進技術手段對重大危險源實施現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)控，定期檢測評估，制定應急預案，完善控制措施，按照有關規(guī)定建立健全安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)并與負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門進行聯(lián)網。對具有較大或以上危險因素的生產經營場所和有關設施設備，應建立運行、巡檢、維修、保養(yǎng)的專項安全管理制度，安排專人負責管理，并設置明顯的安全警示標志和事故應急處置卡，配備消防、防雷、通訊、照明等應急器材和設施，根據(jù)生產經營設施的承載負荷或者生產經營場所核定的人數(shù)控制人員進入。定期組織對安全設施設備進行體檢式安全評估，確保始終處于安全可靠狀態(tài)。
12、加強危險作業(yè)安全管理。
企業(yè)應加強對爆破、吊裝、動火、進入受限空間、登高，設備大修、危險裝置設備試生產、建筑物或者構筑物拆除、油罐清洗、臨時用電、涂裝、危險品裝卸，以及涉及重大危險源、油氣管道、臨近高壓輸電線路等危險作業(yè)的安全管理，制定專項安全管理制度措施，安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，監(jiān)督危險作業(yè)人員嚴格按照操作規(guī)程進行操作，及時采取措施排除事故隱患、糾正違規(guī)行為。現(xiàn)場管理人員不得擅離職守。
四、嚴格落實基礎管理責任。
13、認真執(zhí)行安全生產“三同時”制度。
企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的安全設施投資，應納入項目建設概算，安全設施與建設項目主體工程應同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。高危行業(yè)領域建設項目應依法進行安全評價，安全設施未經設計審查合格不得施工建設，未經驗收合格不得投入生產和使用。部分早期建設運行、未進行安全設計審核和驗收的企業(yè)，應請原設計單位或有資質的第三方安全技術服務機構進行安全評估和設計，并按要求進行補充建設，經驗收合格后再投入使用。
14、加強職工安全防護管理。
企業(yè)應按規(guī)定開展從業(yè)人員身體健康檢查，定期為從業(yè)人員無償提供和更新符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，督促、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用，并如實記錄購買和發(fā)放勞動防護用品情況。勞動防護用品不得以貨幣或者其他物品替代。企業(yè)工會應加強監(jiān)督檢查，貫徹實施工會勞動保護“三個條例”，建立專兼職結合的工會勞動保護隊伍。
15、加強外包等業(yè)務安全管理。
企業(yè)委托其他具有專業(yè)資質的單位進行危險作業(yè)的，應在作業(yè)前與受托方簽訂安全生產管理協(xié)議，告知其作業(yè)現(xiàn)場存在的危險因素和防范措施，明確各自的安全生產職責。企業(yè)將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或出租的，應與承包、承租單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議，或在承包合同、租賃合同中約定有關的安全生產管理事項。
16、加強復工復產安全管理。
企業(yè)復工復產前，應嚴格按照國家及行業(yè)有關標準和規(guī)定，制定復工復產方案，組織對生產系統(tǒng)特別是管道、閥門、儀表等機械設備，通風除塵、污水處理等處理設施，應急報警、放射防護、防雷防爆裝置等保護設施進行全面檢查，確保安全方可復工使用。
17、提升智能制造水平。
企業(yè)應積極運用智能化、信息化手段加強安全生產，推廣應用先進適用的新技術、新工藝、新裝備和新材料，建立安全生產監(jiān)控系統(tǒng)并接入政府監(jiān)管部門信息管理平臺。加快實施機械化換人、自動化減人，實現(xiàn)精細化生產、標準化管理，從源頭提高企業(yè)安全生產水平?；どa企業(yè)應建成集重大危險源監(jiān)控信息、可燃有毒氣體檢測報警信息、企業(yè)安全風險分區(qū)信息、生產人員在崗在位信息以及企業(yè)生產全流程管理信息等于一體的信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)風險隱患“一表清、一網控、一體防”。
五、嚴格落實應急處置責任。
18、強化應急救援能力建設。
企業(yè)應針對本單位可能發(fā)生的生產安全事故特點及危害，制定相應的應急救援預案。建立專職或兼職人員組成的應急救援隊伍，不具備單獨建立專業(yè)應急救援隊伍的企業(yè)，應與鄰近建有專業(yè)救援隊伍的企業(yè)簽訂救援協(xié)議，或者聯(lián)合建立專業(yè)應急救援隊伍，配備與本企業(yè)風險等級相適應的應急救援器材、設備和裝備等物資，定期組織應急救援實戰(zhàn)演練和人員避險自救訓練，使各級各類人員熟悉應急救援預案，熟記崗位職責和應急處置要點，熟練操作應急救援器材和設備、裝備，提高現(xiàn)場應急救援能力。
19、嚴格事故報告和應急處置。
企業(yè)應嚴格遵守事故報告有關規(guī)定，按照報告時限、內容、方式、對象等要求，及時、完整、客觀地向有關部門報告事故，不得瞞報、漏報、謊報、遲報。企業(yè)法定代表人和實際控制人應按規(guī)定第一時間到達事故現(xiàn)場，立即啟動事故應急救援預案，積極采取有效措施組織搶救，防止事故擴大。
20、強化舉一反三整改落實。
企業(yè)應主動配合有關部門對責任事故的調查處理，妥善做好事故善后工作，深刻吸取事故教訓，按照事故調查報告全面落實整改措施，并接受監(jiān)督檢查。重視加強對輕微事故、未遂事故的調查處理及原因分析，研究落實預防改進措施，防范人員傷亡和有較大財產損失的事故發(fā)生。建立事故信息共享機制，針對同行業(yè)、本地區(qū)發(fā)生的典型事故，及時組織學習反思、警示教育和自查自糾，有效預防類似事故發(fā)生。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇十七
上半年，單位領導班子認真貫徹落實“五必講”、“五必管”、“五必問”要求，對標局黨建經營工作任務，結合自身工作實際，在抓班子帶隊伍、發(fā)現(xiàn)問題解決問題、凝聚共識整改落實等方面持續(xù)發(fā)力。
（一）落實主體責任，激活黨建動力。
一是扭住“關鍵少數(shù)”，狠抓政治建設。將政治建設擺在首位，班子成員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。開展中心組學習5次，帶頭講黨課6次，將理論學習、中心組日常學習與當前形勢任務教育相結合，牢牢把準政治方向。認真落實黨委會“三重一大”制度、月度重點工作推動部署會制度，有效夯實政治根基。針對推諉扯皮、工作推動不力等不作為不擔當苗頭與傾象，露頭就打，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。全隊上下政治認同、理論認同、情感認同得到了普遍提高。
二是扭住“骨干中堅”，狠抓執(zhí)行落實。將原機關和基層經營單位的5個黨支部調整為11個黨支部，實行基層經營者與黨支部書記“一肩挑”，實現(xiàn)扁平化、一體化、同步化推進基層黨建工作。召開機關轉作風工作會議，設立四個理論學習小組，以“兩提一?！睘槟繕?，定期組織學習活動，查找和改進機關作風建設存在的問題。通過上述兩項工作，促使全隊中層干部全部進入黨建“一線陣地”，在工作中采取定期召開黨支部書記專題會、開展黨務干部業(yè)務培訓、簽訂《兩清單》及《意識形態(tài)責任書》、廣泛進行廉政談話，不定期抽查從嚴治黨履責情況等方式，切實推動機關工作作風轉變，壓實中層干部黨建責任。
三是扭住“基層黨建”，狠抓戰(zhàn)斗堡壘。加強對基層黨支部工作的檢查，單位領導班子政工部門定期檢查支部天津先鋒網記錄情況，并向單位領導班子黨委報告，確?；鶎狱h支部“三會一課”和主題黨日活動等規(guī)定動作到位。加強對基層黨支部的工作指導，布置局隊黨委工作任務時避免“上下一般粗”，各基層黨支部每月向單位領導班子黨委上報主題黨日活動計劃，充分結合各支部生產經營實際，有針對性的開展理論學習、專題研討，切實推動和解決各支部在改革發(fā)展中的難題，實現(xiàn)理論學習與經濟工作深度融合。加強對基層黨支部工作的監(jiān)督，注重支部黨建工作實效，要求每一次支部的活動，最少要研究和解決一個問題，做到學習教育有收獲、問題整改有成效。要求各支部在做好黨員教育管理監(jiān)督的基礎上，必須做到宣傳群眾、組織群眾、凝聚群眾，把黨的基層支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
（二）直面問題矛盾，破解發(fā)展難題。
上半年，單位領導班子以主題教育為契機，加強“大調研”活動的深度廣度，堅持把檢視問題貫穿全隊各項工作，通過各級談心談話，一線調研，調查問卷，民主生活會查擺問題等多種形式，認真查擺問題，剖析問題根源，制定問題整改清單，對標對表抓落實。
一是黨委統(tǒng)籌協(xié)調，從嚴從實檢視問題。由單位領導班子黨委牽頭，單位領導班子辦公室、政工部定期梳理上級文件和工作部署要求，列出文件清單，下發(fā)“口袋書”，對照單位領導班子黨委會、中心組學習、經營會和貫徹落實要求督促檢查，做到文件學習傳達無遺漏，工作匯報報告有落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育方案落實為主線，統(tǒng)籌巡視整改“回頭看”、不作為不擔當專項治理、“掃黑除惡”專項治理等多項工作重點，多次組織黨群部門專題研究，以各個方案階段性工作落實與目標整改，依據(jù)各個方案工作進展，集中整體歸集到主題教育“十個專項整治工作”問題清單。結合中心工作，查擺單位領導班子產業(yè)發(fā)展不均衡、能力實力發(fā)展慢、企業(yè)文化建設弱等問題。主題教育中累計查擺問題18條，對標對表完成整改11條，制定“十個專項整治工作”整改措施49項。
二是力求實效成果，對標對表解決問題。對查擺出的問題，大單位領導班子主動認領，各職能科室協(xié)同配合，基層黨支部認真貫徹執(zhí)行，按照既定整改措施一改到底。落實班子成員全面從嚴治黨“兩個清單”工作進度，定期檢視，定期督導。將下步工作明確列入單位領導班子本月月度工作重點，以督查督辦、進度通報，確保目標任務落實。
在整改過程中，堅持以加強黨的政治建設為抓手，以解決黨費收繳問題入手，確立單位領導班子黨委有錯必改、有錯必糾的鮮明政治導向；以解決黨政責任“一肩挑”入手，解決基層黨的建設寬松軟問題；以參加基層支部活動，發(fā)現(xiàn)并解決政治理論學習與解決實際問題脫節(jié)現(xiàn)象問題，將促轉型謀發(fā)展緊密結合；以深入基層調研，充分發(fā)揮基層支部組織力，調動并激發(fā)基層員工干事創(chuàng)業(yè)積極性問題等；從整頓機關工作作風入手，從會議紀律、工作紀律、人事紀律，工作重點與工作方式等方面，對機關中層干部和重點部門、關鍵崗位人員進行談話和普遍提出要求。
堅持以推動中心工作為抓手，確立科學規(guī)劃產業(yè)布局，集中優(yōu)勢兵力，打造經濟支柱產業(yè)，扶持科技創(chuàng)新產業(yè)經營發(fā)展思路，著力解決產業(yè)發(fā)展不均衡問題。確立加快制度建設和人才隊伍建設，用創(chuàng)新的思維打造企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)整體能力實力水平發(fā)展思路，著力解決能力實力發(fā)展慢問題。確立管理者率先士卒，自我完善和提高，加強企業(yè)文化建設，補足企業(yè)精神之鈣，讓“文化”管理在企業(yè)發(fā)展中釋放出巨大的能量發(fā)展思路，解決企業(yè)文化建設重視不夠問題。目前已修訂完善制度xx項，安排xx余萬元專項資金大力支人才引進、科研投入等實力能力建設工作，組織內、外培訓xx次，參訓共計xx人次。經全隊干部職工共同努力，上半年，單位共新簽合同額1.13億元，同比增長9.9%，結算收入5681萬元，同比增長13%，實現(xiàn)利潤358.7萬元，同比增長26.6%。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想為抓手，啟動和完成單位領導班子單身宿舍改造、一級路修繕、職工活動中心建設、停車場建設、居民樓暖氣管網改造、線路改造等民生工程，讓職工群眾確實提升獲得感、幸福感、安全感。同時著力研究解決基層“上面千根線，下在一根針”問題，提出工作改進意見，在達成目標任務基礎上，落實“減負年”相關要求，進一步減輕基層工作負擔。
（三）劃實紀律紅線，加強廉政建設。
一是推進源頭治理。繼續(xù)按照《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年工作安排（2018-2020年）》文件要求，結合巡視反饋意見整改落實“再回頭看”工作。各單位、各部門、各黨支部分別圍繞不作為不擔當問題等7個方面突出問題進行了自查自糾，形成了全隊不作為不擔當專項問題清單，制定了整改措施。
二是筑牢紀律防線。清明節(jié)、端午節(jié)等關鍵時間節(jié)點開展廉政教育活動。對新提拔的中層干部進行任前廉政談話，與中層干部、各支部書記、紀檢委員圍繞落實全面從嚴治黨主體責任進行集體廉政提醒談話。組織參觀寶坻馮家莊黨支部，接受廉政教育洗禮。單位領導班子紀委突出抓好廉政黨課教育，教育黨員干部見賢思齊、轉變作風、力戒形式主義官僚主義。
三是抓好輿論引導。注重抓好輿論陣地，準確把握宣傳脈搏，傳遞廉政好聲音，引導全隊形成風清氣正的輿論氛圍。通過單位領導班子網站、單位領導班子報刊通訊，以及公眾號信息，及時發(fā)布廉政教育類信息20多條。注重典型引路，對在單位領導班子“四個一”板塊打造和主題教育中涌現(xiàn)出的先進黨支部、干事創(chuàng)業(yè)先峰崗、野外生產一線職工學習教育活動進行廣泛宣傳，激發(fā)激勵廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境，為單位領導班子高質量發(fā)展貢獻力量。
從上半年總體工作情況看，大單位領導班子團結務實、能干實事的基本面得到普遍認同。對照上半年工作，經過深入總結和深刻反思，主要在三個方面工作有欠缺和不足，下步工作加以努力改進。
（一）主要存在問題。
一是干部隊伍、人才隊伍的建設滯后。主要表現(xiàn)在機關科室中層干部年齡偏大，工作缺乏創(chuàng)新，工作激情與行動動力不足，存在著依照過去傳統(tǒng)經驗做事思維，年輕干部的培養(yǎng)考察工作有欠缺，新老交替、工作銜接上仍存在急需彌補的短板。特別是在科技干部人才后續(xù)培養(yǎng)和按照局“三個層次專業(yè)人才梯隊”建設上，還沒有形成指導方案與意見，需要下大的力量與功夫。
二是“兩手抓、兩手都要硬”的力度不夠。新?lián)Q屆的基層黨支部班子主要精力放在經營業(yè)務工作上，自覺學黨建業(yè)務、抓黨務工作精力不足，主責主業(yè)意識還不夠強，從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對全面從嚴治黨認識雖有所提高但不夠深刻，對主體責任、“一崗雙責”落實仍有差距，有的支部對于如何抓支部中心工作把握不準，片面認為，支部工作就是組織黨員學習，開展黨員活動及黨員發(fā)展等內容；有的黨支部理論學習不系統(tǒng)、不深入，結合實際不緊密，造成了政治理論學習與解決實際問題脫節(jié)現(xiàn)象。
三是擔當意識不夠強。抓具體工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查少，盯辦落實不夠。提要求多，指導工作少，有針對性的解決個別基層支部高質量高標準開展黨內學習和活動的招法不多，造成基層支部黨建工作活動載體不多、渠道不寬、成效不好、不夠。
四是工作中存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。有的部門工作憑經驗辦事、聽匯報多、深入實際少，特別是野外一線調查研究不充分，及時發(fā)現(xiàn)掌握傾向性、苗頭性問題不及時。為基層職工服務的思想還不夠，沒有沉到基層去主動關心和幫助一線職工。
（二）下步努力方向。
一是加強政治建設、思想建設，筑牢信仰之基。繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育黨員干部筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、增強“四個服從”、做到“兩個維護”。進一步抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝，加強黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，不斷補足精神上的“鈣”。推動“十個專項整治”問題整改，階段性有成果，整體上有推進，取得全面性的進步與總體上的效果。按照主題教育要求，高標準開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會，發(fā)展積極健康的黨內政治文化。繼續(xù)加強廉政教育，扎緊制度的“鐵籬笆”，弘揚清正廉潔的表率作用，持續(xù)凈化單位領導班子政治生態(tài)。
二是充分發(fā)揮黨委政治領導、思想領導、組織領導作用。強化單位領導班子黨委在全隊各項工作中的領導作用，堅持黨委“把方向、管大局、保落實”總綱，圍繞中心工作，就主題教育達成共識的成立科技創(chuàng)新、轉型升級、干部培養(yǎng)、改進機關作風四個專項工作領導小組，集中力量進行工作推動，大單位領導班子成員在其中要落實主體責任，相關部門單位參與并落實“一崗雙責”責任，群策群力，做好單位領導班子頂層設計，不斷豐富和完善單位領導班子“四個一”發(fā)展平臺，不斷加強對工會、團委工作指導，不斷加大正面宣傳引導力度和企業(yè)文化建設高度，堅持民主集中制和“三重一大”制度，為單位領導班子高質量發(fā)展提供堅強保障。
三是加強對基層支部工作的監(jiān)督指導檢查，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。以全面提升支部組織力為重點，繼續(xù)推動黨建和經營工作同布置、同落實、同檢查，將支部設置的“一肩挑”真正轉化為工作開展的“一肩挑”。繼續(xù)深化支部分類定級工作及“五好黨支部”創(chuàng)建工作，引導支部形成后進趕先進，先進更先進的良好黨建氛圍，抓好各支部書記年底述職述責述廉及黨支部書記考核評價工作。加強黨管人才、黨管干部工作，抓好“三支隊伍”的建設，為單位領導班子黨建高質量發(fā)展、經濟高質量發(fā)展提供人的保證。
四是圍繞中心工作抓黨建，為單位領導班子發(fā)展提供堅實支撐。以抓實局黨建八項任務為具體舉措，將全面從嚴治黨取得的成果充分轉化單位領導班子經濟發(fā)展的“真金白銀”，通過理論學習補足精神之鈣，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨員到哪里，黨的戰(zhàn)斗性就延伸到哪里，項目就強到哪里，群眾就跟著干到哪里，科技創(chuàng)新就跟到哪里，市場開發(fā)就占到哪里。通過黨的建設全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，對標“第一梯隊”發(fā)力，堅定“四個一”板塊布局，大力實施“科技興隊”戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)“八個突破”。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇十八
根據(jù)《中共__縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[__]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
(一)抓好工作部署，層層落實責任。
今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業(yè)務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發(fā)了《__縣房產管理局__年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。
(二)深化學習教育，筑牢思想防線。
在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的__屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。
(三)抓好風險防控，規(guī)范權力運行。
大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力運行的透明度。
(四)抓好“四風”整治，改進機關作風。
認真組織領導班子和干部職工學習十九屆_中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。
(五)抓好效能建設，樹立部門形象。
按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。
(六)完善各項制度，建立長效機制。
對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。
我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產市場監(jiān)管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務質量上涉及不深。
三、下一步打算。
今后，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關于黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內涵。在貫徹落實《中共__縣委辦公室關于印發(fā)__縣學習宣傳貫徹黨的__屆_中全會市第四次黨代會和縣第__次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規(guī)等方面教育，把教育內容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結合省委“3783”主體責任體系建設和“866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內控管理與外部監(jiān)督相結合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風險監(jiān)控。建立了__縣房管局網站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;在權力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。
各位領導，大家下午好?！包h要管黨、從嚴治黨”是我黨在實踐中不斷提高從嚴管黨治黨的能力和水平的政治責任。按照培訓安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請各位領導批評指正：
首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什么要在基層黨員干部中強調自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任。
要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時的一些想法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部工作的現(xiàn)狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產業(yè)發(fā)展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什么要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的后果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導致在遵守中央省市縣各項規(guī)定和黨風廉政上出現(xiàn)偏差。我要討論的第三個詞就是責任。基層干部一般都肩負著改善一方群眾生活質量的責任，也就是我們俗話說的包村或者“責任田”。同時，與責任相伴的就是權力，比如在低保發(fā)放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執(zhí)法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權力，那么如何用好這些權力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治抓手。
我覺得要做到這一點，首先要落實在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設的重要責任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。
首先，要發(fā)揮基層黨組織的主體責任?！爸黧w”之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設責任制規(guī)定中明確的“全面領導責任”，“主體責任”的內涵有了重大深化和發(fā)展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領導，而且要親自抓執(zhí)行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。
其次，把建設高素質的干部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化干部教育培訓、創(chuàng)新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調動干部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來說，就是繼續(xù)堅持抓班子、帶隊伍，充分發(fā)揮領導班子引領示范作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規(guī)范日常管理，切實調動干部工作的積極性。
第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點?！袄硐胄拍罹褪枪伯a黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?，F(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。
第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，努力構建“為民、務實、清廉”的機關。
第五，把規(guī)范用權作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點?！鞍褭嗔﹃P進制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執(zhí)行理念貫穿始終，以強有力的制度執(zhí)行保障來推動工作，使各種權力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。
第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內因要起作用。
堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導致精神的崩塌，事業(yè)的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和紀律教育、紀律約束結合起來，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養(yǎng)，自覺從善，遵守法制。
堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質。要帶頭解放思想，不斷提升謀發(fā)展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結合起來，根據(jù)實際情況完善發(fā)展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、后推“包袱”。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結合崇信提速發(fā)展、群眾脫貧致富的現(xiàn)實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。
堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設，就是真正把思想集中在想干事上，把本領體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發(fā)展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任，不負歷史重托。
謝謝大家!
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇十九
做好日常防控對從外地返回人員及時上報并居家隔離做好監(jiān)測。組織全體黨員、干部開展愛心捐款、繳納特殊黨費等共計xx萬余元全力支援疫情防控工作。深入基層督導檢查。根據(jù)市里統(tǒng)一部署安排xx名領導班子成員分別到x縣、x縣督導檢查疫情防控工作到所分工負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有村莊認真排查存在問題現(xiàn)場指揮督促基層強化措施、落實責任、完善機制切實把防控措施落到實處。統(tǒng)籌推進聯(lián)系幫包。市委、市政府《關于建立市級領導和市直領導干部統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作機制的實施方案》印發(fā)的第二天xx黨組就召開會議研究部署會后全體縣級干部集體到x鎮(zhèn)進行對接調研了解情況研究具體措施。抽調x名人員組成x組專班每組由x名縣級干部帶隊x名科室負責人和業(yè)務骨干為成員輪流駐點。根據(jù)上級部署制定聯(lián)系幫包規(guī)劃統(tǒng)籌做好聯(lián)系幫包工作深入督導村莊、社區(qū)和復工復產企業(yè)了解困難問題積極幫助協(xié)調提出意見措施并對脫貧攻堅、大氣污染防治等重點任務加強督導確保上級部署落實落地。針對發(fā)現(xiàn)的村莊檢查站防疫物資短缺問題幫包工作專班主動協(xié)調組織捐助七批共xx余萬元防疫和生活物資走訪慰問部分困難群眾有效緩解了該鎮(zhèn)防疫用品緊張的局面。深入基層調研形成了打造草帽特色小鎮(zhèn)的設想建議、關于xx鄉(xiāng)醫(yī)隊伍建設情況的調查等成果獲得市、縣主要領導肯定性批示以不同形式進入決策。
二、強化理論武裝提高政治站位。堅持集體學習與自主學習、專題輔導與交流研討、線下學習與線上學習等三個“相結合”，開展黨組中心組學習x次、集中研討x次，組織“講習所”集體學習x次。深入學習***新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習***總書記最新重要講話精神，原原本本學習***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話、在中央政治局常委會會議研究應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作時的講話、在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時的講話、在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話、在全國“兩會”參加內蒙古、湖北代表團審議時的講話等重要講話精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺把“兩個維護”融入血脈、注入靈魂。認真學習最新黨內法規(guī)，重點學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨宣傳工作條例》等內容，以更高的標準、更嚴的要求，牢牢把全面從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，真正做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
三、堅持以加強機關黨建為統(tǒng)領。提升機關黨建水平。召開組織生活會，開展民主評議黨員，嚴格組織生活，抓好“三會一課”“主題黨日”“廉政自省日”等基本制度落實，進一步規(guī)范黨的組織生活，錘煉黨員堅強黨性，不斷提高黨員抵御不良思想侵蝕的覺悟和能力。細化落實責任。認真對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《2020年度市委落實全面從嚴治黨主體責任重點任務分工意見》，結合xx實際，制定《2020年度全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單》，進一步明確全面從嚴治黨的工作思路，明確黨組主體責任、黨組書記“第一責任人”責任、黨組成員“一崗雙責”、黨員具體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。抓好問題整改。認真開展落實全面從嚴治黨主體責任、選人用人工作、超審批權限設置機構情況等問題、****、落實中央八項規(guī)定精神和小金庫、主要領導任中審計和2019年預算執(zhí)行情況審計反饋問題等自查，每月報送“不忘初心、牢記使命”主題教育任務落實情況、優(yōu)化營商環(huán)境問題整改情況臺賬，深入查擺問題，逐項細化措施，切實抓好整改，把主體責任落到實處。加強正向激勵。對工作人員績效考核辦法進行修訂，本著公平公正、有利于調動積極性的原則，科學合理設置考核指標，以工作實績論英雄，以紀律作風為準繩，以民主評議為標尺，把全面從嚴治黨體現(xiàn)到各項工作中去，激勵干部在其位謀其政、在其職盡其責，充分調動了干部職工的積極性。
四、落實意識形態(tài)工作責任制。納入重要議事日程。把意識形態(tài)工作納入全面從嚴治黨全過程，黨組專門召開會議調度意識形態(tài)工作情況。加強談心談話。班子成員與黨員干部談心談話x余人次，深入了解黨員干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，有針對性地進行引導和處置。弘揚社會主義核心價值觀。深化文明單位創(chuàng)建活動，春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等節(jié)日期間開展豐富多彩的“我們的節(jié)日”活動，到“雙報到”社區(qū)開展志愿服務活動，組織網絡文明志愿者編發(fā)微博20篇，組織黨員干部開展“網上祭英烈”活動，弘揚xx精神，傳播正能量。維護意識形態(tài)陣地安全。對承辦的微信公眾號、《專報》嚴格審核把關，確保與中央精神保持高度一致，上半年共編發(fā)《專報》xx期，獲市委、市政府主要領導肯定性批示x次。
五、加強廉政教育推進反腐敗建設。及時傳達學習市紀委監(jiān)委關于嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定切實加強節(jié)日期間黨風廉政建設的通知、違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報，向全體人員發(fā)放節(jié)日廉政警示提醒短信，組織觀看《牢記初心使命、強化政治保障》《警醒》《平民書記的雙面人生》等警示教育片，切實把反腐敗建設落到實處。扎實開展“廉政自省日”“不忘初心、牢記使命”主題黨日等活動，組織黨員干部到市博物館參觀家道館、紅色文化展，講廉政黨課、微黨課，開展家風征文活動，為x名黨員集中過政治生日，重溫入黨誓詞，牢固樹立廉政意識，守好廉政底線。
六、強化紀律作風狠抓干部隊伍建設。加強干部監(jiān)督管理。按照上級要求，組織x名縣級干部準確、及時報告領導干部個人有關事項，建立科級干部廉政檔案。規(guī)范干部信息管理，使用省編辦新版機構編制系統(tǒng)，對xx機構編制和全體人員信息進行更新維護。加強干部檔案管理，整理人員考核表、工資核定表、先進個人審批表等x余份材料，定期存入人事檔案。嚴格落實請銷假審批制度，領導班子成員定期檢查工作紀律，每天公示全員在崗、出差、請假等情況。持續(xù)優(yōu)化作風。認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，持之以恒糾治“四風”，堅決杜絕形式主義和官僚主義。加強年輕干部培養(yǎng)。繼續(xù)實施縣級干部、科室負責人與年輕同志“一對一”結對幫帶制度，把責任心強、業(yè)務水平過硬的優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位上鍛煉，多壓擔子，培養(yǎng)出了一批獨當一面的人才。
目前存在的主要問題：一是理論武裝有差距。集體學習采用照本宣科的方式較多，對重點篇章精研細讀較少，疫情期間，根據(jù)機關工委的部署采用網上學習方式較多，集中研討不夠深入，缺乏有效的互動交流和思想碰撞。二是壓力傳導有差距。黨組高度重視全面從嚴治黨，“第一責任人”“一崗雙責”抓得緊，中層干部和普通黨員的責任落實不到位，作用有待進一步發(fā)揮，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。三是隊伍建設有差距。對黨員干部面上部署多、責任分解多，教育引導、監(jiān)督管理力度需要加大，存在著以信任代替監(jiān)督的情況。對黨員干部從嚴管理與調動工作積極性沒有真正有機結合，個別同志在急難險重任務前，不愿擔當，畏難發(fā)愁，很多工作是上級“要我干”“催著干”，而不是發(fā)自內心“我要干”“爭著干”，工作效率和質量不高。
下一步，黨組將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“抓好黨建暨黨風廉政建設是最大政績”的理念，認真履行全面從嚴治黨主體責任，努力實現(xiàn)黨建暨黨風廉政建設與業(yè)務工作“兩促進、兩提升”，推動決策服務高質量發(fā)展。一是強化理論武裝。堅持把***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大四中全會精神作為當前首要政治任務，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，精心組織黨組中心組學習研討，辦好“講習所”，引導全體黨員提高政治站位、堅定理想信念。二是持續(xù)傳導壓力。科學研究謀劃黨建暨黨風廉政建設工作，“清單式”抓實黨建暨黨風廉政建設工作“四個責任”，切實做到責任明確到人、措施落實到位。進一步明確支部委員責任，促其更好地履行職責、發(fā)揮作用，細化普通黨員的民主監(jiān)督責任，夯實責任意識，確保壓力傳導到底到邊，凝聚全面從嚴治黨合力。三是加強教育引導。鼓勵引導幫助黨員干部加強自我修養(yǎng)、提升思想境界和理論水平，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的“精氣神”，增強嚴守紀律規(guī)矩的自覺性，強化干事、擔當作為的導向，充分調動黨員干部的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是打造過硬隊伍。以更加務實有效的舉措，健全對黨員干部的正向激勵和約束機制，**制約工作開展的難題，打造忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇二十
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署“四個綜合”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。黨的全面建設是黨的全面建設的基礎，關鍵在于嚴格，關鍵在于執(zhí)政。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
（一）新時代學習新理論，政治覺悟與時俱進。
黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，深刻闡明了這一指導思想的精神實質和豐富內涵，并在黨章中把習近平新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀一道確立為黨的行動指南。這是黨的十九大的重要歷史貢獻，實現(xiàn)了黨的指導思想的又一次與時俱進，也為我們提供了更適合時代發(fā)展的思想政治建設學習內容。堅定學習貫徹黨的十九大精神，最重要的就是深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的十九大的靈魂，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，在各項工作中全面準確貫徹落實，使之成為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的強大思想武器和行動指南，也成為我工作中的行動準則。
深入學習領會習近平總書記重要指示精神，要毫不動搖把黨的絕對領導作為新時代稅務工作的最高原則。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的政治、思想、行動自覺，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能在關鍵時刻挺身而出，攻堅克難，擔當責任，以釘釘子精神腳踏實地將本職工作落實好、完成好。
（二）以身作則，敬畏紀律守住規(guī)矩。
必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；
必須遵循組織程序，重大問題該請示的要請示，該匯報的就匯報，不允許超越權限辦事；
必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；
必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。習總書記的這些重要論述深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩建設指明了方向。
嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼，遞條子；
堅決反對“四風”，身體力行。
（三）嚴以律己，確保自身清正廉潔。
嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了習近平同志在十九大的重要講話精神，在抓好個人學習的同時，還注重集體學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定。
（一）思想覺悟方面。
憂患意識不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓思想建設、組織建設等工作，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無論是理論功底還是業(yè)務能力、協(xié)調能力、領導能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學習，盡快轉變思想，擺正位置，進入新的角色。在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時也請各位毫無保留地對我在工作中出現(xiàn)的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。
（二）工作方面。
一是理論學習有待加強，往往是上級要求學習什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，在政治理論學習上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。
服務群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強化。
三是工作的藝術性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時切入點不夠準確，有時與干部溝通的方法過于簡單，不能及時掌握干部們的思想動態(tài)。
四是在工作中創(chuàng)新力度不夠，對新情況、新問題不能深入分析研究。
（一）思想方面。
一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業(yè)務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
（二）工作方面。
業(yè)務學習驅動力不足，認為自己有豐富的工作經驗，對學習的重視程度有待提高；
工作方法跟不上形勢發(fā)展的需要，在創(chuàng)新工作方式上還不夠積極主動；
與干部溝通方式方法有待全面化。
一是精誠團結班子其他成員，擺正自己的位置。
二是發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。靜下心來，利用任何可以利用的時間，有計劃、系統(tǒng)、深入地學習政治理論知識和業(yè)務知識，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業(yè)務水平提高一個層次。
三是提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。將黨章常規(guī)的學習常態(tài)化，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
四是自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取基層稅務干部對自己提出的建議和意見，深入思考和發(fā)掘自身存在問題的深層次原因，提升落實能力。與基層稅務干部一起經常深入企業(yè)調查研究，改變工作方式方法，提升創(chuàng)新意識，面對經濟新常態(tài)研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。
五是解放思想，實事求是，堅持正確的發(fā)展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創(chuàng)新。對新情況、新問題、新常態(tài)進行深入分析研究，探索適應新形勢下基層稅收工作思路。
六是對分管工作抓緊抓實、抓出成效。對屬于自己職責范圍內的任務，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，抓住突出短板和薄弱環(huán)節(jié)，分清輕重緩急，加強協(xié)同攻堅，加強督察落實，確保各項目標任務按時保質完成。
總之，對我工作中的缺點和不足，希望同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。按總書記倡導的始終做老實人、說老實話、干老實事，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負局黨組和干部職工對我的信任、希望和重托。
2020年，天津市第一中級人民法院黨組領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央和市委決策部署，嚴格執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《天津市2020年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。現(xiàn)將有關情況報告如下。
一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終將習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學深悟透、真信篤行。今年以來，以黨組會、黨組理論中心組等形式學習88項，院領導撰寫體會文章48篇。充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用，院黨組召開黨組會81次，討論議題457件次，不折不扣落實中央、市委各項決策部署。堅持民主集中制，修訂《黨組議事決策規(guī)則》《黨組“三重一大”事項議事規(guī)則》，不斷提高議事決策規(guī)范化、制度化、程序化水平。自覺如實準確向上級黨組織匯報我院重大事項，對于重要情況和問題等及時作出請示，截至目前向上級機關請示報告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長效機制。制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺8個方面具體舉措，讓初心使命在內心深處鑄牢，讓擔當作為在思想深處扎根。組織“堅持黨對司法工作的絕對領導堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長張勇院長講授專題黨課，辨析法治與政治關系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進一步提升干警透過現(xiàn)象看本質的政治能力。組織中層以上黨員領導干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習近平總書記訓詞并向警旗莊嚴宣誓，部署啟動黨員干警過“政治生日”活動。三是涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決杜絕“七個有之”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開好以案為鑒專項教育整頓主題民主生活會，班子成員敢于思想交鋒、揭短亮丑，自我批評查擺問題58個，相互批評形成意見42條，發(fā)展積極健康黨內政治文化，堅決防止和反對圈子文化、好人主義。著力打造院史館、《廉政?？贰缎略肪啊返任幕嚨仄放?，開展體現(xiàn)法院特色、天津特色的政治文化宣傳教育。
一是深入開展系列專題學習教育。組織《習近平談治國理政》第三卷主題閱讀活動，引導干警進一步堅定共產主義遠大理想和社會主義共同理想。開展執(zhí)法司法理念大討論活動，強固司法為民、公正司法的思想根基。結合“四史”學習教育，與平津戰(zhàn)役紀念館聯(lián)合舉辦“亞洲主戰(zhàn)場”“古田會議——黨和軍隊建設史上的里程碑”主題展覽，全院迅速興起知史愛黨、知史愛國的學習熱潮。開展“使命·奮斗”大討論，形成“新形勢下機關黨建使命任務”“法院是我家,建設靠大家”等研討成果38篇。依托干部在線、學習強國、學習有方、微信短信等新媒體平臺，開辦黨的創(chuàng)新理論和十九屆五中全會等重大會議精神專題培訓班2期，舉辦“學習面對面、pk網上行”“四史”等答題競賽12次，開展網上祭奠抗戰(zhàn)英烈1次。二是堅守司法領域意識形態(tài)陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，定期分析審判執(zhí)行、信訪案件態(tài)勢，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委報送意識形態(tài)形勢研判報告,堅決維護司法領域意識形態(tài)安全。開設“微法講堂”“法案傳真”“青年說法”普法?？?，圍繞熱點問題正面發(fā)聲，共發(fā)布微信331期538條、博文2700余條，微信、微博、頭條號多次上榜市委網信辦和市委政法委新媒體排行榜，排名在天津法院系統(tǒng)居于前列。短視頻《天津一中院開展強制騰房行動》在全國第五屆平安中國“三微”比賽中獲獎。三是積極推進精神文明創(chuàng)建。倡導“厲行節(jié)約、反對浪費”文明風尚，大力開展杜絕“舌尖上的浪費”專項整治和節(jié)約型機關建設，黨員干警人人簽訂承諾書，全院節(jié)儉氛圍愈加濃厚，“儉勝奢敗”理念深入人心。今年1月，我院被評為全市“節(jié)水型單位”。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，以6個不同視角向全院干警話發(fā)展成就、講奮斗故事，唱響愛國愛社會主義的時代主旋律。院團委組織青年干警到和平區(qū)復興公園，開展法律咨詢政策宣傳志愿服務，傳播法治聲音，取得良好社會效果。機關工會組織青年干警參加市級機關工委聯(lián)合會廣播體操比賽，榮獲全市第三片區(qū)一等獎。
一是健全黨的組織體系。嚴格落實黨支部任期制度，如期完成18個在職黨支部、5個老干部黨支部的換屆選舉工作，選優(yōu)配強支部書記23名、副書記11名，同步建成審判團隊黨小組30個，進一步健全“黨支部建在庭上”“黨小組建在審判團隊上”的基層組織體系。組織黨支部書記和支部委員集中培訓，涵蓋黨建知識、黨內法規(guī)、全面從嚴治黨等內容。疫情期間，以行政區(qū)劃為參照，按照因地統(tǒng)籌、規(guī)模適當、便于指揮、發(fā)揮合力的總體原則，連夜組建5個臨時黨支部，確保抗疫一線黨組織全覆蓋。響應市委號召，擇優(yōu)選派50名青年黨員干警，組建市級機關黨員先鋒(突擊)隊一中院支隊，以戰(zhàn)為令、聽令景從，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。完成對16名入黨積極分子培養(yǎng)考察工作。二是狠抓組織力提升。一方面，狠抓黨員教育管理機制運轉。我院創(chuàng)新構建的黨組、機關黨委、黨支部、黨小組“四級聯(lián)動貫通”網格化工作機制，在抗擊疫情實踐中發(fā)揮巨大作用和效果。今年5月，該機制總結成果分別獲評天津市年度黨建工作、組織工作調研成果一等獎，成為我院黨建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部標準化規(guī)范化建設。嚴格抓好《黨支部工作條例》等法規(guī)貫徹執(zhí)行，細化出臺我院“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨內談心談話、民主評議黨員、“五好黨支部”創(chuàng)建工作考核、黨建工作督檢、發(fā)展黨員等“八方面標準”，以制度規(guī)范推動黨建質量上層次上水平。今年9月，我院《深化“五個堅持”扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設》案例成果，被最高人民法院評為“全國法院黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，我院成為全國獲此榮譽的60家法院之一。三是建設德才兼?zhèn)涓咚刭|法院隊伍。堅持黨管干部原則，突出政治標準，嚴把政治首關，全年選任審判委員會委員4人，正處級領導干部7人，交流中層領導16人、干警37人，各類人員晉升職級等級93人，招錄干警和接收軍轉干部8人。強化政治理論學習和業(yè)務能力培訓，廣泛開展黨的十九屆四中、五中全會精神、全國兩會精神輔導、“人民法院大講堂”民法典系列講座、學法用法考試。完善“真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”考核機制，修訂《績效考核工作暫行規(guī)定》，新增政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律、機關黨建等方面考察指標，精準量化每名干警實績表現(xiàn)，高標準完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻堅戰(zhàn)、審判執(zhí)行等重大任務一線鍛煉年輕干警，今年我院先后涌現(xiàn)出全國青年崗位能手1人、全國法院審判監(jiān)督工作先進個人1人、天津市級機關優(yōu)秀共產黨員1人、新疆第九批省市優(yōu)秀援疆干部人才2人、天津法院基本解決執(zhí)行難工作先進個人1人、天津法院年度調研工作先進個人2人。
一是扎實開展作風問題專項整治。持續(xù)深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，查擺出10個問題，制定整改措施33項，嚴防“四風”問題反彈。落實市委關于進一步為基層減負有關要求，出臺我院八條落實措施，精簡會議活動、文件簡報、考核檢查，實行婚喪喜慶報備制度，鍥而不舍強化中央八項規(guī)定精神落實。開展“小金庫”問題專項治理，聘請第三方公司對內控機制進行風險評估和內控評價，圍繞6個方面問題進行整改完善。開展虛報冒領補助和司法作風問題專項整治，查核差旅費報銷4069筆，抽查“環(huán)外”公務派車195次，出臺《審判管理規(guī)范》等規(guī)定27個，推動司法作風向好向善。大興四個之風，黨組書記、院長張勇帶頭赴市社會矛盾糾紛調處化解中心接訪，面對面傾聽群眾法律訴求，現(xiàn)場推動問題解決;全年班子成員聯(lián)絡代表委員138人次，其中全國人大代表4人次、全國政協(xié)委員5人次、市人大代表121人次、市政協(xié)委員8人次，廣泛聽取意見建議;堅持問題導向、目標導向，班子成員深入群眾和實踐，定期交流研討，形成一批高質量調研課題成果;以黨支部為單位，組織“問計基層、問需群眾”大走訪活動，在服務基層、服務群眾中防治“三官、三盛、三關”不良風氣。二是保持同人民群眾血肉聯(lián)系。應對疫情大考，選派3批213人次下沉社區(qū)參加疫情防控，下派154人次支援單位駐地社區(qū)夜間輪值，編發(fā)《防控專報》20期講述一中院抗疫模范典型和感人故事，累計收到區(qū)、街道、社區(qū)感謝信近200封、錦旗2面。疫情期間，受理立案申請網上536件、郵寄354件，答復立案咨詢電話1054次、12368訴訟熱線2060次。聚力脫貧攻堅，黨組成員、政治部主任高鵬代表院黨組多次赴薊州區(qū)對口幫扶村開展調研，幫助所駐村成立苗木及農副產品批發(fā)零售公司，年均集體經營性收入達20萬元。加快兩個一站式建設，滿足群眾“一站通辦、一網通辦、一號通辦、一次通辦”多渠道訴訟服務;今年9月，我院榮獲“全國法院一站式多元解紛和訴訟服務體系建設先進單位”稱號。三是服務保障平安天津、法治天津建設。加大“打傘破網”“打財斷血”力度，如期完成掃黑除惡“六清”任務目標，有力推進我市“無黑”城市創(chuàng)建工作。結合審判實際，制定脫貧攻堅、依法治市、司法改革、支持民營企業(yè)改革發(fā)展等工作舉措，依法服務保障“三大攻堅戰(zhàn)”、扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供有力司法保障。
一是深化紀律教育。開展“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，全院對照檢視問題及整改落實情況、說明問題臺賬，不留死角、不漏一人，深入查擺。開展以案為鑒專項教育整頓，黨組書記、院長張勇運用違紀違法人員《廉政家書》《廉政忠告書》等警示教育素材，為干警算好政治、經濟、名譽、家庭、親友、自由“六筆賬”，切實以身邊事教育身邊人，教育震懾凸顯。用心用情做好退休人員廉政教育工作，制定《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，印發(fā)《致離退休老干部廉政公開信》《黨紀黨規(guī)學習手冊》人手一份，組織簽訂《廉政承諾書》。組織觀看《叩問初心》等警示教育片3部，組織中層以上領導干部參觀我市全面從嚴治黨主題教育展，及時傳達學習市紀委、市委政法委發(fā)布的各類違紀違法典型通報。二是嚴格紀律監(jiān)督。聚焦干預司法“三個規(guī)定”情況，開展專項整治及回頭看活動，嚴肅查找問題，狠抓整改落實，健全長效機制。出臺《處科級干警家訪工作暫行辦法》《干警“八小時以外”行為規(guī)范》，采用不打招呼、隨機抽查方式，對多名干部進行了視頻連線家訪，釋放從嚴管理信號。不斷強化廉政風險防控，堅持隨案發(fā)放廉政監(jiān)督卡，完成督察庭審活動76項、對外窗口7次，召開廉政監(jiān)察員會議2次。修訂《人民陪審員工作管理辦法》，自覺主動接受人民群眾對庭審活動監(jiān)督;落實檢察長列席審判委員會會議制度，今年以來檢察長列席5次。三是嚴肅執(zhí)紀問責。暢通信、訪、網、電舉報渠道，認真核查問題線索，緊抓不放，快查嚴處。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把握政策界限，掌握執(zhí)紀尺度，實行科學問責、精準問責。加強違法違紀案件曝光通報，各部門迅速傳達通報情況，重申紀律要求，切實讓警鐘長鳴，筑牢廉政防線。落實“一崗雙責”，各部門負責人對干警教育提醒談話382人次，抓早抓小、防微杜漸。
一是統(tǒng)籌謀劃部署。年初，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，出臺我院《2020年黨建工作要點》《2020年審判管理工作要點》等指導性文件8個。先后召開2020年度工作務虛會、2020年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作暨“兩個教育、一項整治”動員部署會，黨組書記、院長張勇對全年管黨治黨工作作部署、提要求。二是筑牢責任體系。依據(jù)《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，厘清內設機構職能邊界，明確院黨建工作領導小組負責統(tǒng)籌指導，機關黨委發(fā)揮職能做好協(xié)助落實，指定專人專崗專責日常組織推動工作。班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)100%，探索建立機關黨委委員聯(lián)系黨支部制度，強化交流溝通、列席會議、參與活動、查閱記錄等環(huán)節(jié)，切實提高指導幫扶質量。明確各責任主體職責分工，制定年度主體責任清單、任務清單，細化黨組、黨組書記、其他院級領導具體責任119項、任務209項。三是強化跟蹤問效。堅持每月匯總全院管黨治黨重點工作，制定《全面從嚴治黨大事記》;堅持每季度研判管黨治黨階段性工作，分析投訴舉報情況并及時通報;堅持每半年總結考核，組織完成黨支部全面從嚴治黨半年總結、黨建工作半年督查，查短板、補弱項、促整改，以考核倒逼責任落實;堅持年度述職評議，疫情期間以書面形式開展2019年度機關黨委、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議，推動疫情防控和機關黨建兩手抓、兩促進、兩提高;堅持隨時提醒督促，建立7個責任主體“兩個清單”工作臺賬，督促對標對表、落實責任，將監(jiān)督問效嚴在日常。
(一)存在的主要問題。
一是壓力傳導不到位問題還一定程度存在。守土有責、守土擔責、守土盡責的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，但壓力傳導還不夠充分、均衡。有的領導干部對分管領域內黨風廉政建設和反腐敗工作抓得不夠緊不夠實，談心談話不夠廣泛深入，批評教育還不夠嚴厲，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。二是“第一種”形態(tài)運用不夠充分。對監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的內涵、方式理解把握不到位，有的認為“第一種形態(tài)”是紀檢監(jiān)察機關或部門監(jiān)督執(zhí)紀的專用手段，忽略其同樣是主體責任的落實方式之一;有的概念混淆，把一般性的履職談話、廉政談話、警示教育也納入“第一種形態(tài)”。三是制度執(zhí)行力仍需加強。廉政風險防控措施落實不力，風險防控體系“防患于未然”的預防警報作用沒有充分發(fā)揮出來。發(fā)現(xiàn)問題苗頭不夠及時，充分暴露了在制度落實執(zhí)行方面不嚴格、不到位。
(二)下一步工作打算。
一是把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹習近平法治思想，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會議精神，以黨組理論中心組學習為引領，廣泛帶動黨員干警系統(tǒng)深入學、聯(lián)系實踐學，嚴格執(zhí)行《中國共產黨政法工作條例》，精準有力貫徹落實中央、市委各項決策部署;以建立不忘初心、牢記使命的長效機制為關鍵，拓展“四史”等專題學習教育、政治輪訓、調查研究等多種路徑，不斷提高學以致用水平;突出政治學習教育，以提高政治能力為目標，通過邀請專家教授輔導、深化形勢政策教育等，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”體現(xiàn)在做好司法審判工作的實效上。
二是把壓實主體責任作為重點，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。進一步強化院黨組把方向、管大局、保落實的領導作用，加強工作整體謀劃和整合推動，切實把黨的理論轉化為推動法院工作發(fā)展的生動實踐;進一步完善黨組成員、“兩委委員”聯(lián)系黨支部工作制度，壓緊壓實各級管黨治黨責任，推動黨建工作責任落實落細;進一步完善網格化工作機制，形成“網中定點、以點帶面、層層盡責”的融合新格局，推進黨支部書記認真履行“一崗雙責”，形成“上下”同步抓落實的良性互動，實現(xiàn)黨建與審判工作雙抓雙促進。
三是把強化正風肅紀貫穿始終，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。以市委政法委政治督察和紀律作風督查巡查反饋意見整改為契機，深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，嚴格落實防止干預司法“三個規(guī)定”，扎實開展以案為鑒專項教育整頓，嚴肅黨內政治生活，嚴格日常管理監(jiān)督。進一步加深對黨內監(jiān)督法規(guī)特別是“第一種形態(tài)”十種方式和十種情形的理解把握，推動黨支部書記主動、經常運用好“第一種形態(tài)”，不斷推進源頭治理。
1、嚴以律己，謹言慎行，時刻以共產黨員的標準嚴格對照自己，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。
3、嚴格執(zhí)行請示報告，如實報告?zhèn)€人有關事項，實事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監(jiān)督。
4、積極參加局領導班子民主生活會和所在機關黨支部組織生活會，認真剖析自己，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題整改清單臺賬，明確整改時限，切實抓好整改，抓出成效。
5、在管好自己的同時，時刻從嚴教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴守法律紀律底線，堅持把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風。
領導全面落實安全生產主體責任演講稿篇二十一
局每半年應召開一次研究解決本行業(yè)安全生產突出問題會議。局主要領導要加強對專項行動的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一調度，定期召開專題會議，研究解決專項行動推進過程中遇到的問題和重要事項，并將專項行動納入考核問責范圍。局主要領導帶隊督導檢查不少于兩次，分管安全生產的領導組織形勢分析會不少于兩次、帶隊督導檢查不少于三次;其他局領導帶隊督導檢查不少于兩次。
局機關各業(yè)務處室要按照有關法律法規(guī)和局安全生產責任體系的規(guī)定，嚴格落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全、管安全必須管職業(yè)健康”的要求，切實履行職權范圍內的監(jiān)管職責，全面摸清本領域監(jiān)管企業(yè)底數(shù)，組織專項執(zhí)法不少于兩次。
各分局、直屬各有關單位要全面摸清本轄區(qū)、本領域監(jiān)管企業(yè)底數(shù)，建立健全安全生產監(jiān)管臺賬;每半年應召開一次研究解決本轄區(qū)、本領域安全生產突出問題會議;要將監(jiān)管力量壓往一線，各分局、直屬各有關單位全體領導不少于四次到監(jiān)管企業(yè)，督促指導專項行動推進落實。要開展專項執(zhí)法，依法查處未按規(guī)定落實主體責任的企業(yè)。要全面推行安全生產承諾制度，強化信用激勵約束。
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