擁有一個詳細的計劃可以幫助我們更好地分配資源和時間，提高工作效率。制定計劃時，需要考慮到可能出現(xiàn)的風險和變數(shù)。計劃范文中的案例和實踐經(jīng)驗可以為我們提供一些借鑒和參考。
生活部下半年工作計劃篇一
1.做好新成員招募工作，以充實我部門的力量。
2.加強對部門成員進行紀律教育，是個成員都嚴格遵守有關規(guī)章制度。
3.開展有意義的課外活動，加強成員之間的溝通。
二、工作開展。
為了更好地督促同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，自覺維護寢室衛(wèi)生環(huán)境，我們部同學會在固定的時間段對寢室進行例行查寢，查寢結果會在第一時間上報學院，并張貼通報進行公示，從而整體提高我院學生寢室的環(huán)境。
2.開展的相關活動。
三月：3月10號至3月18號：“3.15”維權日活動的創(chuàng)新開展。
四月：4月3號至4月30號：“青春紀念冊”活動。
五月：5月4號至5月15號：新成員招募工作。
六月：5月25號至六月10號：跳蚤市場。
九月：9月25號至10月15號：校級“文明寢室”評選、“文明就餐”活動。
十一月：11月5號至13號：宿舍防火安全教育。
三、配合學院及學校一些相關學生組織開展相關活動。
1.積極配合自育委員會開展的查寢活動;。
2.協(xié)同學院及學校老師完成不定期寢室抽查工作。
四、創(chuàng)新工作：
1.可設置一個專門的郵箱，每位同學可以把對生活、宿舍提出的意見、問題或難題通過郵箱反映，再由生活部同學向學院或學校進行統(tǒng)一反映。
2.同學們可以把室友的一些趣事、樂事甚至糗事在本人同意的情況下發(fā)到微博并@“二貨室友在湖大”的微博，讓更多的人去發(fā)現(xiàn)寢室中的美，增進同學們之間的感情。
以上就是本年度生活部的工作計劃，希望得到學院老師的支持和認可及相關學生組織的協(xié)助。
生活部下半年工作計劃篇二
學院在過去的一年里，部長與干事的努力配合下取得了不錯成績，而且文藝部更是學院的重要組成部分之一，為學院各種大小活動提供幫助與支持。-里，文藝部部長與干事共10余人，不但為部里支持服務，還積極參加到各種學校、學院組織的活動中去，而且取得佳。在部里人與全學院同學的積極努力下，終于走完了這可喜可賀的一年。在校級健美操大賽中，并有學院文藝部承辦，此次活動取得優(yōu)異成績，以第一名的成績奪冠。文藝部在校級公眾比賽中為學院的光彩錦上添花?！八湍阋恢ё狭_蘭”，“百人大合唱”文藝部的每一位成員都積極投身于服務于支持的隊伍中來，把兩次校級活動辦的有聲有色。校級運動會中，文藝部組織的學院隊形隊列方陣，以昂揚的氣質展現(xiàn)出輕紡學院的向上精神和文藝部的努力成果。不管哪里有活動，文藝部都能參與到為學院做貢獻的隊伍中去，在新產(chǎn)生的文藝部領導班子中，依然會繼續(xù)為學院的每一分榮譽積極爭取，并且與學院的各個領導班子做好配合，做到更好。
2017-學年度馬上開始，在學院領導班子的領導下，文藝部依然按照上一級指示，完成屬于自己的本職工作，配合各個組織為學院爭榮。新學期開始，馬上面對的就是部里選拔真才實干型人才，招新便是一項重要任務。此次招新關系到文藝部的以后活動中的成果。首先應當重視起來，接下來就是對選出啊的文藝部新人指導，在文藝部領導班子商議后，做到每周或每次幾次會議，把會議作為部長與干事之間最新溝通的橋梁，能夠剛好的把文藝部里的每一項任務在相互了解中保質保量的完成。每學年，學?；驅W院都要舉行各種活動，有才華的出節(jié)目，能干的服務于臺前幕后。文藝部便起到了一定的支持作用。所以，文藝部領導班子應該積極掌握學院人才的調動，配合學習學院活動順利進行。文藝部要多舉行一些部里活動，在學院選拔一些能歌善舞的的優(yōu)秀人才，活動中，部里人應積極做好本職工作，而且可以與其他部聯(lián)誼，促進溝通，共創(chuàng)輝煌。無論是大活動還是小活動，只要是文藝部的份內(nèi)工作，就要努力做好。本學年最大的活動就是“一二九”文藝晚會，文藝部要做的就是完成任務，并且力求完美。文藝部里，舞蹈社團，合唱團，健美操社團三個組織合起來一定能把此次活動完成的更好，并且在兩個部長與干事的合作，更能為文藝部增添力量。
2017-20學年度即將開始，在開始之際，文藝部已經(jīng)做好了準備為學員的每一次活動準備力量。等待的是每次任務的考驗。為了能更好的服務于我系廣大師生們，豐富校園文化活動，引導我系學生更健康的發(fā)展，展現(xiàn)更年輕的個性風范，我系心協(xié)將配合院心理健康咨詢中心舉辦富有心協(xié)特色的系列活動。相信在未來的一學期里，我們在系團委、心理咨詢中心老師的悉心指導下，以及全系同學的默默支持下，一定能把協(xié)會建設發(fā)展地更好。我們也將一如既往地為同學們組織、提供更多更好的活動，努力為同學們服務，堅持我們不變的口號：用心溝通、用愛交流!本學期計劃如下：
一、工作思想篇。
當前社會生活各領域迎來了新的競爭和挑戰(zhàn)，尤其是經(jīng)濟危機的影響，高職學生心理壓力加大，特別是在環(huán)境適應、自我管理、學習成才、人際交往、理想現(xiàn)實、交友戀愛、人格發(fā)展和情緒調節(jié)等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出。圍繞以上問題，我系心協(xié)各成員堅持以“服務他人，自我服務”的工作原則，本著“完善機制，提高效率，加強實效性”的宗旨，積極探索面向全系學生的工作體制，構建適合我系學生、師資力量特點的全員式教育教學模式，堅持全面教育和個別輔助相統(tǒng)一原則，加強心理健康教育工作，進一步宣傳和普及心理健康知識，促進學生健康成長。今年將制定《系心理健康教育工作要求與評估體系》，建立健系二級心理健康教育工作機制和心理危機學生預警機制，通過普及性宣傳與心理咨詢，實現(xiàn)心理健康教育工作面與點的結合，加強心理園地建設，結合學生特點開展各類教育活動，提高工作的實效性。
二、團隊建設篇。
1、系心協(xié)例會。
系心協(xié)例會每周一次，主要內(nèi)容是各部門將近期的計劃和總結做個交流，心協(xié)各部門定期召開例會，分配下周工作任務。另外心協(xié)會員定期交流，加強會員工作積極性。
2、心理委員、干事、會員培訓。
心理委員、干事、會員參加以心理健康社團形式進行的各種活動及心理知識講座，目的在于培訓心理委員、干事、會員的心理輔導技能，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到“服務他人，自我服務”的目的。(此由本系心理指導老師薛丹負責)。
3、講座。
由心理指導師或外請心理專家開設心理健康講座，使廣大同學能了解心理健康知識，調節(jié)自身心理健康。
4、制定完善的值班制度及簽到制度。
5、與他系心協(xié)會員開展交流會。
此次活動由制藥系、建工系心協(xié)會長共同策劃一次戶外團體交流，參與對象是兩個系心協(xié)的干事及會員。通過這次活動，讓廣大同學對心理知識得到更深層次的了解，體驗集體的榮譽感。(六月份，由心協(xié)會長負責)。
6、心協(xié)工作總結交流。
學期末召開心協(xié)工作總結大會，對本學期心協(xié)所舉行的活動、開設的心理講座等效果作整體的回顧和總結;并對在本學期表現(xiàn)突出的同學進行表彰。
三、宣傳篇。
1、結合每次活動做好海報制作工作(文秘部負責)。
2、系報、心理園地建設。
本學期心理協(xié)會面向全系同學，一如既往每月在系報上刊登趣味心理測試題、心理保健知識、心理格言、心靈一對一等內(nèi)容。從而全面的普及心理健康知識。同時還會針對平時同學們反映的情況和了解到的問題，在知行樓下的心理健康教育園地處為同學們張貼解決問題的方法，并普及心理健康知識。
3、及時更新心協(xié)網(wǎng)站內(nèi)容。
文秘部將對版面格式進行一定的改動。充實網(wǎng)站內(nèi)容。及時上傳心協(xié)的日?；顒樱⒏墒潞蜁T以及與各班級心理委員聯(lián)系的qq群。(資料由文秘部提供，實踐部負責進行上傳)。
生活部下半年工作計劃篇三
光陰荏苒，時光易逝。轉眼間半個學期過去了已經(jīng)過去了，作為商學院里的一個特殊部門—生活部，我們不辱使命圓滿完成學生會所交付的`所有任務。為了使將來的工作得以順利高效地開展，我部擬定工作計劃如下：
我們在每周一的例會，部里各成員都會督促干事準時到會，并且是全員到齊，會上除了部長會安排近期內(nèi)所要準備的活動，還會讓各個組長對近一個星期的工作情況進行總結發(fā)言，從而使其了解到日常工作活動的不足和缺陷，進而使工作順利良好的進行，這是我們生活部對日常工作的開展。
每周的衛(wèi)生檢查是我們生活部最重要的工作。我們根據(jù)學校的指示和規(guī)定嚴謹負責的進行衛(wèi)生檢查的工作，每個成員分工明確，明確分組，對一、三、六號教學樓進行衛(wèi)生檢查，從檢查到制表都認真負責。我們依照學生教室衛(wèi)生檢查參考評分標準。在一定程度上調動了大學生講究衛(wèi)生，爭做文明大學生的積極性。最后將檢查衛(wèi)生的結果及存在的問題向學院公布，加強衛(wèi)生管理力度，更好督促了同學們打掃教室注意衛(wèi)生，使他們擁有良好的學習的環(huán)境。這樣的工作流程確保了同學們生活學習環(huán)境的安全、舒適。也很好地完成了生活部應盡的使命和責任。
1、校級歌手大賽，我們要積極配合宣傳部進行會場布置，大賽結束后，清理場地，管理會場的道具人員調度等。
2、舞蹈大賽，主要是保障后勤工作，物品的準備，配合各部布置會場，以及桌椅的擺放等。
3、"騰飛杯"籃球比賽，我部協(xié)助體育部使籃球賽順利進行，負責會場的物品和藥品，組織本部人員為本院籃球隊加油鼓勁。
4、十七屆校運動會，我校舉辦十七屆運動會，在運動會期間，我們部應依然按照慣例做后勤保障工作，我們負責藥品保管，同時做好藥品的借還登記，工作人員、運動員的供水，以及協(xié)助紀律部維持會場內(nèi)秩序。
培養(yǎng)干事計劃要繼續(xù)進行，以達到加強學生會成員內(nèi)部的溝通交流，提高干事責任意識，大局為重，增強干事組織協(xié)調能力，提高工作能力，全面提高學生會干事素質的目標。
在每次例會上多和干事進行溝通，并經(jīng)常在在部里舉行一些有意義的活動，能使干事的臨場應變能力、組織協(xié)調能力得到有效地提高，還有在舉辦校級或院級讓干事多學多看，在適當?shù)臅r候讓其組織策劃，以達到鍛煉他們的全局觀。
1、在檢查衛(wèi)生的時候應注意個人形象以及說話時的語氣。遇到開會、排練等情況時，注意與人的溝通。
2、遇到老師、主席、部長應注意禮貌問題。
3、在各部主辦活動的時候應注意各部之間的協(xié)調，分配任務的時候責任到人，提高工作效率。
以上是我部本學期工作的初步計劃，在實際工作中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計劃。生活部所有成員將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，我相信在我們的努力與堅持下一定會十分順利的完成各項工作。同時，我們將積極接受院領導及同學們的監(jiān)督，希望同學們能提出意見，我們將認真總結，不斷完善自身工作，爭取更好的服務大家。
生活部下半年工作計劃篇四
xx年的第一學期已經(jīng)開始，回首上一學期心理健康權益部在學院黨委副書記唐澤良，心理輔導員李理老師的指導下，以及部門成員的共同努力下，部門的各項規(guī)章制度逐漸完善，部門工作逐漸走向正規(guī)。同時存在的問題不容忽視、我們的工作還有相當多的漏洞，根據(jù)目前的學院心理健康狀況、以及結合目前學院、學生特點，特制定如下工作計劃：
一、心理健康知識的宣傳方面：聯(lián)合其他學院開展一到兩次圍繞以心理健康熱點為主題的解讀活動；不定期的針對校園存在心理健康的形式和熱點，進行網(wǎng)絡信息、例會、資料發(fā)布等形式進行宣傳。
三、部門制度方面：對外聯(lián)系上，加強與其他學院的相關職能部門的聯(lián)系，進行工作經(jīng)驗的交流；工作制度上，制定隊員的相關績效考核制度，對隊員的工作進行客觀公正的評估。
四、部門文化建設方面：定期找隊員聊天，了解隊員思想動態(tài)；在第四周舉行一場與其他一到兩個學院相關職能部門的籃球友誼賽；在5月份舉行一次部門內(nèi)的ktv活動。
新學期體育學院心理健康將繼續(xù)以最多的行動來詮釋她的工作，來體現(xiàn)她的意義、實現(xiàn)她的價值；使部門的每一個成員得到鍛煉，成為老師學生工作的一支重要力量。體院心理健康權益部，我們一直在行動！
體育學院心理健康權益部。
生活部下半年工作計劃篇五
2009-2010年度學生會生活部第二學期工作計劃新學期已經(jīng)開始，我們生活部已經(jīng)準備好了迎接新的挑戰(zhàn)。大家都準備在新的學期創(chuàng)造出更輝煌的成績。這不僅要求我們在自己的崗位上做好自己的本職工作，更要有團結、不惜努力、不拍艱苦的精神。這學期我們生活部的工作計劃分為兩部分的一部分是日常工作，例如文明監(jiān)督崗、宿舍的檢查衛(wèi)生等：第二部分為創(chuàng)新活動。。。。。。第一部分：一、文明監(jiān)督崗1、目的:使食堂的服務能更好，做出的菜能更符合同學們的要求：這樣便使同學們有一個更好的就餐環(huán)境，更重要的是能提供一個學生與食堂交流的平臺。2、時間：具體時有學校飲食管理委員會決定。3、地點：學校第一、第二食堂以及風味餐廳。4、人物：生活部全體干事。5、工作的具體內(nèi)容：a、嚴格按照規(guī)定的時間上崗，離崗，不得無故遲到早退，工作時必須帶上工作證。b、監(jiān)督食堂的供飯情況，供飯是否及時，菜色是否單調，飯盒菜的量是否充足。c、監(jiān)督食堂的衛(wèi)生情況，打掃是否干凈d、監(jiān)督食堂工作人員的`工作情況，是否戴口罩工作等。e、監(jiān)督在食堂就餐的學生是非文明就餐f、收集學生對食堂的建議，并把意見及時反饋到上級。g、改善食堂的伙食和不足之處。二、檢查宿舍衛(wèi)生1.目的：為了不讓同學們變懶，能有一個更好學習和生活環(huán)境。2時間：每周三下午。3地點：a區(qū)5號樓，b區(qū)3、4號樓。4人員：生活部全體干事。5檢查的具體要求：a地面(20分)，打掃干凈，無污水、污物、雜物、得滿分。凡是不掃地的宿舍，酌情扣分。b桌椅(10分)，桌面干凈整潔、雅致。書架上的書擺放整齊、餐具擺放整齊，椅子擺放整齊，桌面擦洗干凈，無污物和放置其他物品,不符合要求，酌情扣分。c墻面(5分)，墻壁四周和天花無蜘蛛網(wǎng)，無積灰，無亂涂亂畫，床頭布置樸素典雅，得滿分不符合要求，酌情扣分。d門窗(5分)，門窗擦洗干凈，無灰塵，無損壞，窗臺上的物品要擺放整齊，不符合要求（門窗必須及時關鎖，若宿舍沒有人且沒上鎖的宿舍，先扣1分），其余酌情扣分。e床上(25分)，衣被疊放整齊，床面清潔，床單被罩枕巾鋪面整齊,無褶皺無任何雜物，床頭除放置少量書籍等學習用品外，不放置其他物品，不符合要求的酌情扣分。f床下（5分），床下保持清潔，鞋子放置整齊，鞋頭向外，鞋子放置不規(guī)范或床下不清潔，酌情扣分，扣完5分為止。g洗漱用品(10分)，洗漱用品包括臉盆、牙刷、牙膏、牙缸、毛巾等，按統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一放置，房間內(nèi)無異味、地面無積水。凡上述物品放置不規(guī)范的，酌情扣分。h整體(20分)，宿舍衛(wèi)生清潔，物品擺放統(tǒng)一整齊，室內(nèi)布置格調高雅，不亂貼、亂掛衣物，室內(nèi)不能隨意拉繩，室內(nèi)空氣清新、無異味，布局合理、規(guī)范統(tǒng)一,達不到上述要求，酌情扣分。6特殊檢查內(nèi)容：1、宿舍內(nèi)若有一人在檢查期間在睡覺的，該宿舍在本次檢查的等級直接降為e級。2、宿舍內(nèi)若有一人在檢查期間沒疊被子的，該宿舍在本次檢查的等級直接降為e級。等級標準：宿舍衛(wèi)生檢查分五個等級，分別為a、b、c、d、e。90-100分為a級、80-89分為b級、70-79分為c級、60-69分為d級、60分以下為e級。檢查結果作為文明宿舍評比和綜合測評加減分依據(jù)。檢查宿舍的成績將在下周三查衛(wèi)生之前公布出來。第二部分：創(chuàng)新活動正在討論之中，到時會交具體的方案。電子工程學院團委生活部2010年2月26日星期五
生活部下半年工作計劃篇六
新學期開始，為了更好的貫徹學生會關于有計劃地開展學生工作的方針，實現(xiàn)部門設立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，本著“高效率完成例行工作，培養(yǎng)優(yōu)秀工作人員,更好的服務廣大同學，贏取老師同學的認可，為本學期部門工作更好開展奠定基礎創(chuàng)造條件”的工作方向，將本學期的工作安排如下：
1.部門機構設置包括：，部長、副部長和干事。
3.部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作，協(xié)助部長管理好部門工作，保證部門工作正常運行，協(xié)調干事關系，分配干事任務。
4.干事服從部長、副部長分配，做好部門的各項具體工作。
1、寢室衛(wèi)生：每周一、三、四中午12:40定期檢查寢室衛(wèi)生。
2、優(yōu)秀寢室的評比，生活部每個月將對寢室衛(wèi)生進行評比，給予優(yōu)秀寢室一定的獎勵，并叫他們保持做好清潔的積極性，給做得差的寢室做一定的思想工作，以便其改善寢室清潔衛(wèi)生，提高機電工程系的成績。
3、男生二舍后面清潔：各班每隔兩個個月于周三下午2：00(周三下午都沒課)輪流做一次清潔，生活部干事監(jiān)督并幫助其做清潔。
4、教室衛(wèi)生：每周一、三、四中午12:40檢查教室清潔，這三天我部門都會派出干事在放學后(中午12:10)到各個教室督促做清潔的人，讓他們把清潔做好，每周一、三、四早晚自習還會派干事到各個教室守保潔，使機電工程系的成績得到提高。
5、為了配合院生活部的工作，我部門每周將不定期的派干事到一教樓下監(jiān)督同學們不要將早餐等熟食品之類的東西帶入教室，維護教室的衛(wèi)生，讓同學們有一個良好的學習環(huán)境。
6、我部門每周將會定期的把清潔成績向系上的領導匯報，找出其中的不足，并加以改正。
三、其他工作的開展。
1、在20xx年3月中旬的田徑運動會中，我部門將會積極為機電工程系的運動健兒們努力做好后勤工作，為他們端水送藥，使他們沒有任何后顧之憂;并且組織廣大學生會干部為他們寫加油詞;爭取為機電工程系取得更好的成績。
2、準備在20xx年3月下旬左右，組織開展寢室文化藝術節(jié)?；顒又黝}：心隨我秀，“家”隨我動。
3、積極配合學生會其他部門以后的各項工作，和各個部門緊密合作，共同為機電工程系美好的明天貢獻自己的一份力量。
4、每周末晚上9:00鐘定期召開生活部例會，例會時做好各項的會議記錄，部長將不定期的抽查各位干事的會議記錄，并端正其工作態(tài)度。
生活部下半年工作計劃篇七
每年開學后新生由于剛剛進入大學生活，在生活，安全，衛(wèi)生等諸多方面都會存在許多問題和隱患，諸如對大學生活不適應，對大學學習不適應，寢室的清潔衛(wèi)生做不好，對學校各個地點不熟悉，缺乏社會經(jīng)驗容易受不法分子的欺騙迷惑等等，基于此，在新生入校報名作好接待工作同時發(fā)放相關教育學習材料。并聯(lián)合兄弟部門舉辦專門針對大一新生的綜合知識講座。在適當時間組織專人前往新生寢室開展直接交流。使大一新生盡快溶入到大學生活之中。
生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的`聯(lián)系人，協(xié)調好二者之間的關系廣泛收集同學們對學校飲食，安全方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門。如個別食堂就餐難問題，基于此我們決定開展“自覺回收餐具”活動，提高大家就餐的環(huán)境和效率，同時積極于食堂方面溝通，提高其工作效率，從而解決這一問題。
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生活部下半年工作計劃篇八
時光飛逝，這光榮與夢想共存的××年已經(jīng)過半，上半年以來，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下，品質部基本上完成了各項工作?，F(xiàn)將上半年以來的工作情況向各位領導做一個匯報，并對下半年工作做一些計劃安排。敬請批評指證，謝謝！
現(xiàn)分以下三個部分作簡要匯報。
一 上半年工作總結
上半年工作很多，分三方面簡要介紹。
1. 建立了品質部機構
品質部是一個向公司和客戶提供質量服務和信息資源對質量把關的部門，擔負著進廠原材料、生產(chǎn)的半成品、成品的檢驗和衡器的效驗工作，是公司的“眼睛”。品質部五月前只有我一個人，籌建品質部化驗室是上半年度最主要的工作任務之一。
上半年確定了化驗室的分析任務、崗位、設備儀器，制定了各崗位安全操作制度；匯編金屬鎂檢驗標準，編制了化驗臺賬、檢驗設備臺賬；確定了化驗工藝指標，協(xié)同基建工程部對化驗室內(nèi)的水、電、暖確認合理性；對化驗室各科室進行了優(yōu)化布置。
2. 檢驗進廠原輔材料，嚴把質量關
檢測進廠原輔材料是上半年度又一主要的工作任務。建設施工到了攻堅階段，所需的原材料較多，大到鋼材，小到鉚釘、螺母都得檢測驗收，檢測任務十分繁重。本部門克服了種種困難，對以前就沒有檢過的材料，邊學習邊運用相關檢測知識。
對于貨值大的物資如鋼材，檢測責任重大。為此，部門會同土建組相關人員、施工單位的技術人員一道對其進行檢測驗收，施工單位認可后，才出具檢測合格報告，準予入庫。
地方，檢測費比較昂貴，更重要的.是出具檢測報告大大滯后。為此，部門想方設法，將不同供方的同類別的材料委托有資質的供應商進行檢測，這樣不僅節(jié)約檢測成本，而且大大節(jié)省了檢測時間。例如，將一些待測樣品隨車送往耐火材料供應商濮陽濮耐高溫材料有限公司檢測，其下屬的高溫陶瓷材料實驗檢測中心被國家認可委員會評定為有檢測耐火材料能力的實驗室之一；又如將采得的三十多個煤樣送往××公司檢測，檢測費只有2000元，而××煤炭中心檢測一個樣就近2000元。
3. 其他方面
通過查閱各種資料，向有關單位垂詢，實地調研等工作，為公司提供一些有用信息。比如基本摸清了周邊主要資源特別是煤炭資源分布情況。初步選定神府幾家煤礦及寧夏王洼煤礦作為公司點火時選用的煤炭供應商。通過大量艱苦細致的工作，遴選了化驗物資供應商，采購清單已編制，等待報批。
二 品質部成立以來存在的問題
1. 人員的問題 品質部檢試驗人員的能力和經(jīng)驗是保證質量的首要條件。隨著現(xiàn)代化學分析儀器的應用，對人員的專業(yè)水平要求更高，化驗室應配備高、中、初級經(jīng)過技術培訓考核合格的人員，承擔各自相應的分析測試任務?；炄藛T雖然每天面對的是一些化學樣品，但每個樣品的背后實際上都維系著企業(yè)的生產(chǎn)狀況甚至關乎到企業(yè)的生死存亡。如果由于化驗人員的疏漏或技術上的欠缺，耽誤了生產(chǎn)和銷售，那將給企業(yè)帶來不可挽回的損失，甚至失去“生命”。因此，檢試驗人員關系著產(chǎn)品的質量，在企業(yè)中的作用十分突出。
公司地處××開發(fā)區(qū)，人口少，基礎設施差，自然條件比較惡劣，而品質部需要較高素質的專業(yè)人才，人才能否招得來、留得住、扎下根干事業(yè)是首要問題。招聘進來的人要花大力氣培訓和考核，為了留住人，必然要滿足待遇等方面的一些條件，和同行業(yè)相比，用工成本較高。人員的不確定性和流動性會給本部門工作帶來很大被動，實際上，員工流動的問題始終困擾著鎂行業(yè)，如何穩(wěn)定人員，培養(yǎng)、建設一批專業(yè)隊伍是一個長期需要思考和實踐的課題。
2. 部門設置的問題 品質部是質量把關部門，“把關”顧名思義把的是“進”和“出”，即進廠原副材料和出廠產(chǎn)品。對于中間控制過程，品質部只是對工藝節(jié)點提供監(jiān)督、考核和質量服務的作用，將質量調控權限下放到獨立性較強的車間，提高其生產(chǎn)積極性和降本增效意識是比較適宜的。產(chǎn)品市場好價格高的時候，可適當降低產(chǎn)品質量而提高產(chǎn)量，反之亦然，因為質量和產(chǎn)量總是一對難以調和的矛盾，故制訂的標準也需要較大的彈性和可操作性。
3. 公司全員參與的問題 品質管理不是品質部一個部門或品質部長一個人的責任，而是公司所有成員的共同責任。品質管理是集合全公司全員的智慧與經(jīng)驗，活用組織體系，促進企業(yè)內(nèi)所有的人、事、物之改善，而達到最經(jīng)濟之生產(chǎn)，滿足客戶之需要。金屬鎂形成的管理粗放，只重產(chǎn)量不重質量的局面難以改觀，一些鎂廠的質檢部門僅僅做一些常規(guī)性的化驗，談不上什么品質，質檢部門的人員尚且如此，就更不用說其他人員對品質的理解了。
公司規(guī)范化經(jīng)營，對品質管理十分重視，基于鎂行業(yè)現(xiàn)狀，應采取循序漸進的方針，逐步使“品質是生產(chǎn)出來的，而不是檢驗出來的，要從每一個小小的環(huán)節(jié)都要去考慮，綜合起來才能做好整個產(chǎn)品的品質”的理念深入人心，使每個員工熱愛工作，有高度責任心，懂得“下一工序就是客戶”的道理。
4. 發(fā)揮品質部門作用，如何做好一個品質主管的問題
品質主管，通常被認為是監(jiān)督、檢驗的角色，個人認為這只是品質主管的部分工作。因為如果只以監(jiān)督為主，那么很容易引起運作或生產(chǎn)部門的反感，與生產(chǎn)部門起矛盾。誠然，作為質量歸口部門，確實是要監(jiān)督產(chǎn)品質量狀況，但是在思想上一定要有幫助解決品質異常的思想，也就是要站在協(xié)助品質提升的立場上來看問題，這樣的話，其他部門才能接受改進觀點和糾正預防措施。
要做好品質主管的另外一個重要工作就是培訓學習。培訓學習包括品質工具、品質系統(tǒng)、品質理念和思想以及常出現(xiàn)的品質異常以及預防方法等，培訓學習的對象當然不僅是品質部門，還要將生產(chǎn)部門與產(chǎn)品品質直接相關的人員納入。只有相關人員擁有了足夠的品質技能，才能在生產(chǎn)過程中避免品質異常，因為產(chǎn)品質量是設計和生產(chǎn)出來的。
要做好品質主管的更高的要求就是根據(jù)盾安企業(yè)文化和公司實際，建立形成并推動和深化“質量文化”。在日常工作過程中，多宣貫質量是每個人的責任、在第一時間將對的事情做對等等。只有形成了良好的質量文化，品質主管才算是成功了，而且做起事來才算輕松了，這時候品質主管及品質部門就成為了以品質咨詢?yōu)橹鞯慕巧恕?/p>
品質對于提升企業(yè)的作用不可估量，品質管理是個系統(tǒng)管理，是公司的綜合能力，需要全員參與，僅僅由品質部一個部門來完善其理是不現(xiàn)實的，也是絕對不可能的。
三 下半年的工作計劃
1.工作思路 以《品質部工作標準》為依據(jù)，切實建立品質控制機制為核心，有效運行并持續(xù)改進公司管理體系為宗旨，全面提升品質管理及服務公司為目標。時值公司點火投產(chǎn)之際，品質部實際上還沒有真正建立起來，工作任重而道遠。
健全真正的品質部機構及籌建化驗室繼續(xù)是本年下半年度主要任務，有以下三項：
1.協(xié)助公司企管部完成質檢員和化驗員的招聘。9月份，所有化驗員、質檢員必須進廠，完成上崗前的考核。
2.協(xié)助資材部完成檢試驗設備的采購安裝，在9月底完成所有檢試驗設備的性能檢測。
3.根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，修正相關的檢驗規(guī)程標準，完善檢驗人員考核體系。 提升品質人員素質。做好下半年的品質管理策劃，嚴格質量控制，確在質量。
總之，從年頭一直忙到現(xiàn)在，部門完成了多項工作，但也存在著許多改進之處，總的概括來說是：工作做了不少，問題也不少。在下半年品質部會在上半年的基礎上再接再厲。
品質部 ××
年 月 日
生活部下半年工作計劃篇九
首先感謝公司x總的指導與支持及公司各部門同事的積極配合，我自己通過兩年時間的學習與實踐，本部門同事的努力協(xié)助下，許多工作有了明顯的改善，尤其表現(xiàn)在完善員工檔案管理及加強溝通協(xié)調方面，全面提升了員工關系的管理及良好協(xié)助關系的建立。作為公司職能部門，首先是以身作則、作好表率，遵守和服從公司的管理制度，積極完成好本部門的日常事務工作，同時也要協(xié)調好各部門之間的工作開展，實現(xiàn)管理的多贏局面。
結合上半年的工作進度及總結，下半年的工作開展計劃如下：
1、公司各部門《組織機構代碼》、《排污許可證》的年審工作辦理
2、公司財產(chǎn)險、團體險及車輛保險的購買
3、勞動衛(wèi)生及安全生產(chǎn)方面：督促各分店員工及時辦理和更新《健康證》資料督促財務部倉管做好《原材料的采購與使用臺賬》;整理和組織各分店消防安全及食品安全工作資料，以備檢查和學習。
4、 網(wǎng)絡、收銀系統(tǒng)、監(jiān)控等設備設施的維護與保養(yǎng)
5、節(jié)假日和年度晚會等活動的策劃與組織
1、制度完善與細實方面：《人事執(zhí)行制度》中的操作事項跟進與細實
2、制度建設方面：爭取在8月份將“師帶徒”方案實施細則出稿，繼而在小部門分驟進步，逐步完善。
3、培訓與人員規(guī)劃：協(xié)助分店組織基層員工的培訓與考核，為新開分店的人力資源工作好準備。
4、人員的招聘與錄用：利用各種渠道，完善招聘流程，同時在錄用方面除了考查應聘人員的知識和能力行為之外，也要重視其年齡、期望值和求職動機等因素。
5、管理者領導能力與藝術的學習和提升：參照陳總培訓的方法以，可以利用會議或典型事例進行特定范圍的思維及引導訓練。
6、逐步完善各項福利標準，形成有據(jù)可查，有執(zhí)行標準的工作方式。
1、新店開張的籌備及宣傳工作
2、x季的營銷準備與實施
3、 “x門盛宴”酒會工作的協(xié)助與準備
生活部下半年工作計劃篇十
20xx年下半年學習部工作計劃隨著新學期的到來，我們也將踏上新的征程。本著為“全院同學服務”的宗旨，我們將盡力完成學院部署的工作任務，認真貫徹落實“團結，勤勞，創(chuàng)新，思進，效率”十字方針，努力做好部門統(tǒng)籌工作，積極配合學生會各項工作?，F(xiàn)初步擬定本學期的工作計劃，具體如下：
1.為了保證我部命脈的延續(xù)在新學期的開始首先要做好招新工作，對于想要加入我部的新成員熱心、耐心、盡心的去幫助他們更好的融入本部。把我部的工作，各種活動的開展，及新成員想要開展的各項活動要互相溝通，讓他們在學習部有所收獲，有所鍛煉!
2.學習委員例會定期召開學習委員例會，從各班學習委員那里獲得各班學習情況的第一手資料，幫助大家端正學習態(tài)度，樹立信心，營造水利學院良好的學習氛圍，及時把校、系的各項活動通知傳達到同學們那里，充分體現(xiàn)我們學生會的服務功能。每周定時開一次例會，例會上主要內(nèi)容為匯報一周以來的工作，互相交流思想，以及工作經(jīng)驗，找出不足，對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把的服務獻給大家。并對已完成的工作進行小結，對未來的工作進行安排。如平時有重要事情則及時召開臨時會議。
3.做好每次會議及活動的記錄工作，討論解決成員在每周工作中遇到的問題，總結工作經(jīng)驗，以書面和電子文件兩種形式存放。一方面使學習部的工作更加有序，以便提高工作效率。另一方面可以積極配合學院及學校的各項評估工作。
4.嚴抓晚自習晚點名工作，加強力度，使學生的學習效率有顯著的提高，為民漢同學互相學習創(chuàng)造一個良好的氛圍，促進民族團結，形成民漢互助的環(huán)境。同時，為更好的了解學生的晚自習情況，我部會定期邀請各班班長及學習委員開一次座談會。一般時間會定在晚自習時間。特種情況另行通知。這樣我們就可以更加準確的了解學生的學習所需和晚自習我們做的不足的地方。在最短的時間內(nèi)給學生一更加優(yōu)良的學習環(huán)境。為了獎勵晚自習優(yōu)秀的班級，我部會對各班的晚自習情況進行評比，每三周一小評，一學期一大評。晚自習優(yōu)秀的班級授予“優(yōu)秀晚自習班級”的稱號。給班級的綜合分數(shù)加一定的分數(shù)的同時并給予一定的物質獎勵。
5.系列講座針對各級同學們面臨的英語四級、計算機二級、考研等情況，我部盡量組織多種形式的講座，為同學們解惑答疑，讓同學們盡快的適應大學生活，使同學們能更加有準備得面對，學有動力，學有方法，學有成績。基本以知識講座的形式進行，具體形式未定。
6.全國大學生英語四級模擬考試英語一直是我們學習的重中之重，我系一直都比較重視英語的學習，抓好英語學習對大家來說也是很重要的，尤其是英語四級考試關乎大家的畢業(yè)證書和學位證書。為進一步提高xx級同學的英語成績，能夠更加自信、坦然地面對四級考試，特進行一系列的英語四級模擬考試。
1.時間：第四或五周開始，隔周一次。
2.地點：待定。
3.參加者：主要是xx級同學，部分還未通過的xx級同學也可參加。
4.形式：嚴格按照全國大學生英語四級考試形式進行，由學習部精選試題，聯(lián)系外語系播放聽力，組織學生會成員或者高年級班長、團支書監(jiān)考，組織各班學習委員批改試卷，最后由學習部統(tǒng)計匯總考試成績，查找問題，匯報給老師和xx級各班班長。
希望以此方式提高同學們的應試能力，并及時發(fā)現(xiàn)自己的不足進一步改正，并且可以使老師們快速、有效地了解到同學們的情況。
7.為提高讓我院畢業(yè)學生在畢業(yè)后更好的參加工作面試，降低我院學生在面試過程中的淘汰率。讓廣大學生對面試不再感到畏懼，對大學畢業(yè)后的面試不再感到神秘，我部將在以后的工作中適時舉辦大學生模擬面試，讓同學們在校園里就能發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，為將來的工作面試做更好的更加充足的準備。
學生會是一個團結的學生組織，其職能的運作離不開各個部門的相互配合。因此，我部要求每個成員又具有團隊精神，充分發(fā)揮主動性和奉獻精神，努力使我部于各部門更加協(xié)調工作。
1.與主席團
一根筷子輕輕被折斷，只有團結一心，才能有所成就。各部門就如同一塊塊磚，共同壘起了主席團這座城堡，每一部分都有其應盡的責任，應上下齊心，統(tǒng)一合作，以主席團為核心，為學院的學生工作盡職盡責。
2.與兄弟部門
與兄弟部門團結一致，密切聯(lián)系，精誠合作，取長補短，使我部的工作可以做的更好的同時，也能使學院工作更上一層樓而共同合作，積極進取。
3.與分管本部主席團干部
分管干部對已學生會的工作十分了解，因此，應積極向分管干部學習，認真聽取其建議。同時，積極與其多溝通多交流，總結經(jīng)驗爭取更大進步。在遇到分歧時，應積極協(xié)調，共同面對，尋求問題解決得路徑。
4.與輔導員老師
學生會是老師了解學生整體情況的指引，起到紐帶作用，而輔導老師又是學生會了解學生具體信息和需求的橋梁，把老師的最新知道準確的傳達給同學，學生的最新動態(tài)反應給老師，努力做好學生與老師的溝通工作。這是做好學生工作的關鍵所在。
吸取各個方面的力量與各院系部門保持良好的關系。經(jīng)常互通互助，互相交流經(jīng)驗，取長補短，真正做到團結一切可以團結的力量，努力建設一流的學生會組織。
1.一切為了學生，為了學生的“一切”，對突發(fā)事件要聰明果斷地處理好學生會的事情。平時工作中處理事情要三思而后行，每次活動之后要一起討論研究活動中的問題與不足，努力使每次活動做的更加精彩、順利。
2.及時了解其他院系學生組織活動詳情避免活動沖突，使同學們積極參與到每次活動當中。
3.積極向其他院系學習，借鑒其好的活動經(jīng)驗和管理方式，學以致用。從根本上提高我部干部及干事的工作能力，更好的服務于廣大同學。
新學期我們滿懷激情的來到我們美麗和諧的校園，我們大家都為自己接下來的學習生活制定了新的計劃，有了新的奮斗目標。積攢了一暑假的學習勁頭，都希望自己在新學期又會又新的突破。同樣，我部總結了上學期的經(jīng)驗教訓，制定了今年新的計劃，我部成員將繼續(xù)努力完成學生工作，把學生工作做的更好，為朝氣蓬勃的學生在新學期創(chuàng)造一個優(yōu)美的學習環(huán)境。
我們學習部的各位成員將以的熱情投身于為同學服務當中去。從各個方面嚴格自我要求，以高度的使命感和責任感處事做人，起到老師與學生之間互系的堅實紐帶，本學期我們將以更加飽滿的熱情和積極向上的態(tài)度為大家服務。望老師與同學們提出寶貴意見和建議，以便我們?nèi)￠L補短，認知不足，從而更好的發(fā)揮我們的余熱為廣大師生服務。如有不妥請老師同學指正，以便我們工作更好地開展。
以上工作是學習部本學的工作計劃期，我們將按計劃安排實施本學期的工作，并在必要時作相應的調整。同時積極完成學院分配給學習部的任務，努力做到。學習部全體成員希望能為藥學院偉業(yè)獻出自己的微薄之力。此計劃僅是初步的，仍需在實踐操作中改進和補充。
生活部下半年工作計劃篇十一
時間過得很快，回顧從今年x月加入xx公司這個大家庭以來，已經(jīng)半年時間了，在5個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中，過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。半年工作。
總結。
如下：
剛進入公司的時候，對公司的服務器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關理論知識儲量不夠，通過到xx圖書管查閱相關的書籍、網(wǎng)上查閱相關的資料以及向同事虛心請教，對服務器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題。
1、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護。由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應慢、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務器、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡連接不等問題。在這三個多月里給臺電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當引起的，主要是感染病毒，導致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁；使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件；要提高電腦防范病毒的意識，以保證公司的網(wǎng)絡安全。
2、經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題。
1/3。
（1）、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會自動關閉。
（2）、有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的，對于第二個問題，我建議更換高清的監(jiān)控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關重要，對公司的財物安全問題防范。
在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦-理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。
在5個多月中，也深深地認識到自己的不足：
（1）、理論知識準備不夠。在工作中，現(xiàn)學現(xiàn)用，忙于查資料，浪費大量的工作時間。
（2）、工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現(xiàn)混亂，有時候不知所措。
（3）還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想，使個人的利益與公司的利益緊密結合。
對公司今后發(fā)展的幾點建議：
（1）用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。
（2）、建設企業(yè)核心文化。多開展活動，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學習，激勵員工奮發(fā)向上。
2/3。
（3）、完善生活措施?，F(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環(huán)境，使員工有著充沛的精力投入到生產(chǎn)中去。
總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。
3/3。
生活部下半年工作計劃篇十二
在--年工作中一定要嚴格要求自己，讓自己更快成長起來，找到屬于自己的一片藍天，--年已經(jīng)成為歷史，希望--年自己更加充滿熱血的期待，期待在--年更加努力的去做改變自己，彌補過錯，在新的一年里超越自我，把工作做得更到位，學習更多東西來增強自身不足。
1、更出色的完成自己的本職工作；
2、加強學習以及執(zhí)行力；
3、修養(yǎng)自己素質，改變自身存在的缺點；
4、把個人情緒拋開，認真上班用心服務客戶；
6、提高自身口才的表達能力和膽氣，從現(xiàn)在開始多讀一些書籍，多和同事部長交流溝通，多去講話，提高自己的自信，只有這樣做，自己的口才和膽量才能逐漸提升。
7、及時的調整好自身的心態(tài)，多溝通其實是一種很好的解決問題的方法。
8、樹立自己的責任感，只有讓自己成為一名責任者，在領導的帶領下，團隊才能有凝聚力，才會成功。
9、注重每一個細節(jié)，在本月目標前進的過程中，一定要注重細節(jié)，往往一件事情成功與否，都在于細節(jié)，所以只有把細節(jié)做到位，才能取得最后的成功。
10、學會堅持，堅持就是勝利。
今天即將過去，過去的就不能重來，只有把握住現(xiàn)在，展望未來，加強自身改變，相信自己會成功的，讓自己的--年變得更加地精彩，讓自己變得更加的懂事和成熟。
生活部下半年工作計劃篇十三
作為公司的人事部,我們的在下半年的主要職責非常明顯,那就是為公司的發(fā)展招聘和培養(yǎng)更多的人才力量,讓公司的能毫無顧忌的向前沖刺!
為公司各部門的發(fā)展招聘適合的員工,主要的需求在,銷售部、客服部等主要部門,但對于其他部門的招聘工作也不能松懈,要及時且保證新人質量的情況下完成招聘任務.
其次還有員工的股去哪里和培訓,因為新人的增加,對員工進行紀律性培訓已經(jīng)是必然的事情了.為此,針對員工的招聘進度,也需要進行詳準備.
此外,還有對員工的考核等工作,并做好新員工的信息收集,方便進行福利的調整.
在招聘方面,目前還是主要通過網(wǎng)絡的方式進行招聘,在簡歷的篩選方面主要還是偏向適合的應屆畢業(yè)生.畢竟還需要進一步培養(yǎng),所以選擇適合的人才進行內(nèi)部培養(yǎng)比較適合.
此外,對于新建設的部門,需要一些有經(jīng)驗的人員來幫助建設,為此,在這方面需要去尋求相關領導的意見,精準的招聘有經(jīng)驗的人才.
這次的主要目的"還是在擴充,對于應屆生的招聘盡管需要精確,但也需要一定的數(shù)量,保證在之后留下來的人數(shù).為此在這方面還需要細心的控制一下.
1、加強學習,努力提高自身素質,不斷增強完成本職工作和其他任務的本領,真正提高工作標準和效率.
2、做好人事管理和檔案管理工作.
3、繼續(xù)做好老干部工作及到齡職工的退休審批工作.
4、繼續(xù)做好醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險繳納工作.
四、找出不足,不斷改良。
在這個位置上,我自己個人是成長了很多的,也是認識到了這份工作很多的不同,這個職位給予我的是一份責任,更是一份能夠讓自己不斷突破和努力的動力.雖然自己這一年有過一些小錯誤,但是總體而言還是非常良好的這些小錯誤也是平常沒有注意到粗心犯下的所以只有不斷改正自己,才有可能創(chuàng)造一個更加豐富的明天.
生活部下半年工作計劃篇十四
保持公司良性發(fā)展基礎上、提升企業(yè)管理水平和員工隊伍素質、使之與公司發(fā)展目標同步。在面對新的機遇與挑戰(zhàn)下激烈的市場競爭中取得先機，不斷推進思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新。提升公司整體競爭力、完成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所設計的目標要求、實現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶、社會有序、協(xié)調、統(tǒng)一發(fā)展。為實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展奠定良好文化根基。
目標
（2）不斷完善企業(yè)資源配置方式，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機優(yōu)化與整合，最大程度的物盡其用，人盡其才。實現(xiàn)員工自己我價值與企業(yè)良性發(fā)展相結合。
（3）結合本企業(yè)公司人員構成特點及本行業(yè)特點、優(yōu)勢，發(fā)展方向。使企業(yè)產(chǎn)生長期行之有效（嚴謹、專業(yè)、好學、健康向上）的企業(yè)風氣、企業(yè)傳統(tǒng)。
（4）使員工產(chǎn)生強烈企業(yè)歸宿感，集體榮譽感。使企業(yè)內(nèi)部團結有凝聚力，構筑共同且深入人心的企業(yè)價值觀，企業(yè)信念，行為準則，道德規(guī)范。
（5）對外宣傳良好的，生動的，鮮明，清晰，專業(yè)明確的企業(yè)形象。整體提升公司的知名度、信譽度和美譽度。
重點
一是企業(yè)內(nèi)部文化的建設；
二是企業(yè)對外的形象宣傳的開展；
三是“產(chǎn)品”品牌的建設和推廣。
過程
一、企業(yè)文化建設
1、企業(yè)文化的核心——企業(yè)理念
1）企業(yè)理念的解釋與理解
2）企業(yè)理念的應用
2、企業(yè)文化的血肉——行為文化
1）規(guī)章制度：員工行為規(guī)范、公共關系規(guī)范、服務行為規(guī)范、人際關系規(guī)范等。
2）工作與決策：企業(yè)理念必須反映到企業(yè)的日常工作和決策中，企業(yè)領導應該以身作則，是員工有效仿的榜樣。
3月8日---婦女節(jié)
5月1日---勞動節(jié)
5月第二個星期日：母親節(jié)
5月12日：國際護士節(jié)
6月第三個星期日：父親節(jié)
6月22日：中國兒童慈善活動日
10月1日---國慶節(jié)
10月22日---世界傳統(tǒng)醫(yī)藥日
10月28日---男性健康日[主推男性科]
此外還有一些例如白求恩紀念日等。
4）典范、英雄：為了實施和貫徹企業(yè)理念，需要有各個部門及員工學習的榜樣，樹立典范或優(yōu)秀人物可以讓所有的員工感受到切實的影響。
5）傳播途徑、教育培訓：內(nèi)部網(wǎng)絡、文化墻等宣傳陣地。并利用這些途徑經(jīng)常性地對員工進行教育和培訓。
3、企業(yè)文化的儀容——視覺形象
1）vi手冊
注：企業(yè)文化是一個長期的'過程，需要在工作中灌輸與執(zhí)行，公司可通過企業(yè)文化培訓課程使員工了解企業(yè)文化重要性，企業(yè)文化的對企業(yè)發(fā)展的作用等等。
二、企業(yè)對外形象宣傳
1、活動類
1）展會：每年定期參加有深度的行業(yè)展會，打響公司知名度。
2）公益活動：針對重大事件發(fā)起捐款、捐物等公益活動可提升社會對企業(yè)的良好公眾形象。
3）贊助：有效地對活動進行贊助可以推動企業(yè)對外宣傳力度，提高企業(yè)對外的知名度。
4）刊物有獎征稿：活動不但宣傳了企業(yè)品牌形象更為公司刊物增加了豐富內(nèi)容。
2、廣告類
1）行業(yè)雜志、刊物廣告：如醫(yī)療類雜志、報刊定期刊登廣告。
2）戶外廣告宣傳
3）電視媒體廣告
3、公關類
1）公司團拜會：一年一度在次年1月左右舉行團拜會，邀請重要客戶參加。
2）客戶答謝會：即在適當時機對客戶聯(lián)絡促進合作關系。
3）慶典：公司成立周年、研發(fā)項目獲得成功、技術獲得表彰等適時開展慶典活動邀請行業(yè)相關領導參加剪彩等。
4）邀請參觀：對外省合作客戶邀請來對公司進行考察參觀。
三、產(chǎn)品品牌建設和推廣
1.對課程進行市場調研：針對某一課程、項目進行市場調研，既了解該課程的市場認知度又從側面對該課程進行宣傳。
2.新課程、新技術等新聞發(fā)布會：邀請媒體、行業(yè)重要領導參與，不但推動該項目又為企業(yè)知名度造勢。
3.技術交流研討會：定期開展技術研討，聽取客戶意見，改善項目流程。
4.新課程客戶免費試聽：多方位開展免費試聽活動，了解學員需求，提高學員興趣。
5.聯(lián)合網(wǎng)絡教育開展折扣活動：促進公司收益，提高公司知名度。
目前根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務范圍列出上述初步工作計劃，業(yè)務相關宣傳、公關等活動會隨著起航的發(fā)展逐漸多樣化、多元化。
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