總結是一個對自己的檢視和反思，可以幫助我們發(fā)現自己的問題并加以改進。寫總結時，可以運用邏輯思維和條理清晰的表述方法，使文章更具可讀性。以下是一些常見總結的寫作技巧和注意事項。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇一
xxx鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長xxx(8月21日)。
半年來，xxx政府在特區(qū)黨委、政府的領導下，在鄉(xiāng)人大主席團的監(jiān)督和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想、轉變觀念、與時俱進，樹立以項目抓機遇謀發(fā)展的意識，把潛在優(yōu)勢變?yōu)楝F實優(yōu)勢，資源優(yōu)勢變成經濟優(yōu)勢，重抓干部職工思想作風建設，從紀律入手，實事求是，克服困難，扎實工作，較好地完成了上半年的各項工作任務。
一、主要經濟指標完成情況。
1、上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值完成346.25萬元，占任務數1240萬元的27.92％。上交稅金完成21萬元，占任務數129萬元的16.3％。
2、糧食總產量任務是0.21萬噸，完成（夏糧）1080噸，占任務數的51.4％；其中糧食播面任務11400畝，完成12060畝，占任務數105.7％；脫毒種薯種植面積任務為0.62萬畝,我鄉(xiāng)已實施1050畝,完成任務數的16.9;農民人均純收入增加到1717元，在去年的基礎上人均增收120元。
3、財政總收入任務是147萬元，完成31.18萬元，占全年任務的21.2％。
4、固定資產投資完成63萬元，占任務數86萬元的73.25。社會消費品零售總額任務235萬元，已達190萬元，完成任務的80.85％。
5、煤炭安全死亡控制人數任務是0，現無死亡人數。
6、半年內施行各種避孕節(jié)育措施58例。其中上環(huán)33例，男扎9例，女扎16例，二孩結扎1,無大月份引產；常住人口計劃生育率100，流動人口計劃生育率59.8，常住人口婦檢率100，流動人口婦檢率68。全鄉(xiāng)有育齡婦女2480人，已婚育齡婦女1619人，其中：無孩已婚育齡婦女67人，一孩婦女340人，二孩婦女636人，多孩婦女576人，期末采取各種避孕措施1473人，綜合節(jié)育率90.98。全鄉(xiāng)7個村已全部推行“村民自治”管理人口計生工作,做到不留“死角”。我鄉(xiāng)的計生“三結合”幫扶103戶，完成任務100戶的103。
7、我鄉(xiāng)小學適齡兒童入學率任務是99以上，已達99.2；小學適齡兒童輟學率任務是2以內，現達0.8；初中階段毛入學率任務是95以上，已達96.6；中學輟學率控制指標3以內，現達2.4；15周歲人口初等教育完成率任務為98％，已達83.7％；17周歲人口初級中等教育完成率任務為80％，已達82.6％；適齡殘疾兒童少年入學率任務是60，已達83。
二、工作經驗。
（一）農業(yè)及農村工作。
1、加大對農業(yè)工作的投入，努力提高科技含量。
克服困難，采取措施籌備和調運各類農用物資，同時購進汕優(yōu)63、崗優(yōu)22、汕優(yōu)77及崗優(yōu)12等雜交水稻良種3000kg，雜交玉米良種6000kg，農膜300kg。調運復合肥60噸，磷肥76噸，尿素180噸。
2、病蟲害防治。
對田間農作物病蟲害進行防治，廣泛開展調查，發(fā)放病蟲鼠害防治宣傳資料550余份，基本普及了防治知識。
3、畜牧業(yè)發(fā)展。
完成大牲畜存欄5095頭，其中：生豬存欄完成5505頭，羊存欄完成5129只。雞存欄25240只，鴨、鵝存欄2280只。認真開展春季動物防疫工作，牲畜免疫按要求注射達100％，牲畜免疫標識佩帶達85％，對牲畜市場和肉品進行檢疫和消毒達50％。動物死亡控制在大牲畜1％、中家畜達5％，禽13％以內，對村防疫人員和村民進行防疫培訓，每村每年安排1100元防疫經費，認真搞好畜禽防疫工作。
4、農田水利建設。
保證了水稻作物的滿栽滿插。
5、營林生產和林改工作。
上半年，特區(qū)下達給我鄉(xiāng)的營林任務是10萬株優(yōu)質梨種植和林改的有關工作。
優(yōu)質梨種植情況：我鄉(xiāng)組織工程技術人員赴各村進行了實地踏查，并用萬分之一的地形圖進行勾繪，報林業(yè)局進行了作業(yè)設計，將設計方案及時給廣大農戶宣傳、講解，做到家喻戶曉。
林改工作：年初以來，認真按照上級有關林改工作的文件精神，抽人參加特區(qū)的培訓，在全鄉(xiāng)7個行政村開展林改工作，總體上比較順利。
認真抓好森林防火、天然林和退耕還林的管護工作。
6、加大扶貧工作力度。
完成了我鄉(xiāng)貧困人口（絕對貧困人口和低收入人口）2299人的資料收集和錄入工作。認真開展貧困戶住房改造工作，按要求于每月20日前報送我鄉(xiāng)貧困戶住房改造進度。特區(qū)下達給我鄉(xiāng)的茅草房改造任務是90戶，我鄉(xiāng)按時上報了改造戶名單，并實施改造，已完成80戶改造。完成我鄉(xiāng)整村推進的荒田、居都、社勒等三個村13個項目的第一批撥款41.81萬元。今年上半年在箐口村實施和種草3000畝，投入資金10萬元。
小額貸款回收15.989萬元,占任務數74.75萬元的21.39。同時認真抓好項目的實施建設，用項目帶動扶貧工作，讓貧困戶和低收入人口參與項目實施建設，讓貧困戶和低收入人口通過項目增加收入，達到脫貧目的。
認真搞好農民技術培訓工作和勞務輸出工作，現已培訓農戶1820人次，完成任務數2500人次的72.8％，有組織培訓貧困勞動力輸出任務為20人，現已完成100人。
（二）、積極穩(wěn)妥地推進社會主義新農村建設。
1、種植項目的建設情況。
（1）、對我鄉(xiāng)新農村建設進試點的壩子村規(guī)劃的項目逐項進行落實。，在特區(qū)農業(yè)局的支持下，壩子村調進脫毒馬鈴薯13.4噸，已種植面積95畝，目前正待測產驗收。
（2）、石漠化治理工作全面開展，實施地點從夾巖至大寨，面積397畝。
2、村容村貌的治理情況。
（1）、壩子村共有自然村寨10個，現有3個自然村寨（木房、玉豐、大寨）已完成村寨道路硬化，硬化面積7800平方米，總長5625米，村容村貌得到明顯改善。
（2）、沼氣池建設全面普及，現已建設沼氣池432口，普及率達到89.6。
（3）、活動場所的改造即將啟動。壩子村精神文明活動中心建設項目已選點玉豐，接近村活動室，土地丈量工作已全部完成，工程正待建設之中；玉豐一組球場建設項目也即將啟動，水泥撥調基本到位，預計年底建成投入使用。
（4）、完成改廁200口，衛(wèi)生條件明顯改善。
3、移民搬遷工作。壩子村石峰一、二組搬遷項目全部啟動，土地調整即選點工作全面開展，共涉及72戶，263人，選點具體落實在壩子村下木房河道旁。
4、通路工程及農電改造。規(guī)劃中涉及到木房至石豐，大石包至毛家坡兩條公路網絡已通過特區(qū)交通局立項批復，目前毛路建設已能通車，待項目到位后即組織實施。
5、農村茅草房改造工作進展順利。壩子村實施農村貧困戶茅草房改造工程12戶，今年又再次安排落實12戶，目前正在建設之中。
6、通水工程建設情況。壩子村是一個典型的缺水村，群眾人畜飲水極為困難，水源缺乏，實施小水窖工程將作為壩子村改水的重要項目之一，現已建成“母親水窖”250口，利用水利項目建成小水池50口。
7、農田基本建設工作取得成效。在規(guī)劃項目中，涉及到農田基本建設項目已經啟動，現已建成下木房河道一處，煤洞坡水毀工程一處，總投資達38萬余元，全長2450余米，恢復農田430畝。
8、通電、通訊工作。農網改造工程在全村全面啟動，進村電網已架設完畢，主線正在立桿，預計8月底全面建成使用；電視網絡工程已建成遠教室1個，安裝電視接收器3個。
（三）加強安全生產工作。
201－6月份，我鄉(xiāng)安全工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市、特區(qū)有關安全生產工作會議精神，認真落實安全生產工作責任制。切實開展安全生產大檢查。堅持以人為本，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，標本兼治，重在治本。以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬安全工作全局。從保穩(wěn)定，促發(fā)展的高度出發(fā)，嚴格按照市委、市政府和特區(qū)黨委、政府的工作要求，為抓好我鄉(xiāng)全年安全工作打下堅實的基礎，切實維護社會穩(wěn)定，確保我鄉(xiāng)順利實現“雙降”的目標。
1、認真貫徹傳達安全工作會議精神。
為進一步抓好全鄉(xiāng)安全生產工作，我鄉(xiāng)根據特區(qū)安全工作會議的安排和要求，于每月14日、29日利用匯報例會，召集鄉(xiāng)副科級以上領導，鄉(xiāng)屬各辦、站、所負責人，各村支書、主任和駐村工作人員，在鄉(xiāng)政府辦公樓會議室貫徹傳達全區(qū)安全工作會議精神，聽取各村安全生產工作情況匯報，安排部署全鄉(xiāng)安全生產工作。每月28日召開安全生產專題工作會議，聽取各煤礦、焦化廠、有關站所安全生產檢查情況匯報，并對下月安全生產工作作出安排部署。要求各村、鄉(xiāng)屬各單位，駐村包村干部要嚴格按照會議精神。切實抓好全鄉(xiāng)安全生產工作。一是要加強領導，落實責任，明確獎懲；二是采取綜合措施，推進安全生產長效機制；三是突出行業(yè)特點，深化安全生產專項整治；四是理順關系，嚴格執(zhí)法，牢固樹立“預防為主，從嚴執(zhí)法，違法必究”觀念，從根本上解決“嚴不起來，落實不下去”的問題，堅決克服安全生產工作中的麻痹思想和畏難情緒，堅持長抓不懈，一抓到底，決不放松。
2、實行目標責任狀管理。
為進一步落實安全生產責任制，安全工作形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，把安全生產工作作為“一把手工程”來抓，分管領導為安全工作的直接責任人，對安全生產工作具體抓，在的工作基礎之上，進一步將安全生產工作責任制具體落實到鄉(xiāng)屬各單位、各村、各村民組。年3月16日召集全鄉(xiāng)干部職工，各村支書、主任、文書在鄉(xiāng)政府辦公樓四樓會議室召開全鄉(xiāng)干部職工大會，安排部署2008年各項工作。會上，各村支書、主任與鄉(xiāng)黨委、政府主要領導和分管領導簽訂了2008年安全工作目標管理責任狀和消防安全工作目標責任狀，認真抓好落實，牢牢抓住安全生產工作的每一個環(huán)節(jié)，任何單位、任何人都不能有絲毫馬虎，任何時候不能有絲毫松懈，任何細節(jié)都不能有絲毫忽視，任何措施都要堅決落到實處，努力提高生產工作效率，推進全鄉(xiāng)安全生產工作上新臺階。
3、加強森林防火安全。
今年1－3月份，是高為險期，要求鄉(xiāng)農業(yè)工作組、各村要加強防火工作，嚴禁帶火種進入村莊，在退耕還林地、林區(qū)附近禁止任何生產性和非生產性用火，不準燒灰積肥，清明節(jié)前后上墳嚴禁燒紙點蠟、燃放煙花爆竹，從源頭上做好森林防火工作。
制定森林防火預案，用季節(jié)性護林人員，各村成立防火應急分隊，并報鄉(xiāng)防火領導小組辦公室備案。一旦發(fā)生火災，應急分隊切實做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。2008年，我鄉(xiāng)境內發(fā)生了5起火災，3月4日，在接到火警后，立即組織鄉(xiāng)干部職工、民兵應急分隊和各村部分村民，共出動1200余人趕赴火災現場，采取有效的撲火措施，把大火撲滅，使人民群眾的損失降到最低限度。
加大宣傳力度，書寫臨時性標語80余條（幅），在重要路段，各村寨進行張貼，在顯眼的地方書寫永久性標語182條（幅），森林防火做到家喻戶曉，人人皆知。
4、認真開展安全生產大檢查。
半年以來，全鄉(xiāng)安全生產工作嚴格按照省、市、特區(qū)有關安全生產工作的要求，以搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全作為出發(fā)點，從實踐“三個代表”重要思想的高度，定期或不定期地開展安全生產大檢查，進行拉網式排查，以防火防爆、無證小煤窯取締治理和巡查監(jiān)控、道路交通整治、非煤礦山治理、民爆物品和危化物品、地質災害防治、建筑施工等為重點，全方位開展安全大檢查工作。切實做到不走過場，檢查組深入實際，查到村組、山頭地塊，重要路口路段，查到容易引發(fā)安全事故的每個環(huán)節(jié)，實地查出問題，不留死角，不留隱患，查出問題徹底整改，杜絕事故發(fā)生。
安全生產工作要求各村每周5下午5點鐘以前上報本周的安全生產情況，有事必須在最短的時間內報鄉(xiāng)黨政辦，堅決做到有事報事，無事報平安。對無證小煤窯的治理采取炸封與監(jiān)控相結合。出現一個炸封一個，切實做到標本兼治。境內3對有證煤礦和箐口焦化廠每月匯報一次安全工作情況，存在隱患的，及時整改，整改完畢驗收后方可投產。春節(jié)過后通過安全工作組和國土資源所的排查，全鄉(xiāng)沒有無證小煤窯反彈。鄉(xiāng)派出所、農機站人員實行路檢路查，特別是逢箐口場天，加大力度檢查，杜絕交通安全事故發(fā)生。摸清核準轄區(qū)內機動車輛基本情況，打擊“黑車非駕”和車輛違法違章載客現象，堅持24小時值班制度，每天向特區(qū)安委辦匯報全鄉(xiāng)安全工作情況。
我鄉(xiāng)安全生產大檢查工作，有證礦井由煤管站定期和不定期進行檢查，我鄉(xiāng)安全工作組每月對礦井進行兩檢查，非煤礦山由國土資源所和安全組全體成員共同檢查，針對我鄉(xiāng)非煤礦山的具體情況，每次檢查時都要求開采人員和管理人員嚴格按安全規(guī)范操作，采取必要的安全防范措施，杜絕事故發(fā)生，特別是“五?一”長假期間，我鄉(xiāng)安全組每天都派人對非煤礦山進行檢查，發(fā)現問題，責令其立即整改。
安全生產活動宣傳方面。我鄉(xiāng)主要是通過標語、“2131”工程進行宣傳，學校還通過黑板報等形式進行宣傳，活動月期間，我鄉(xiāng)張貼標語185條（幅），其中：橫幅標語6幅，政府所在地懸掛2幅，鄉(xiāng)中學懸掛1幅，3對有證煤礦各1幅。利用“2131”工程宣傳20余次，受益人達1800余人次，另外，我鄉(xiāng)還組織了有鄉(xiāng)干部和村支書、主任參加的宣傳活動，在走趕箐口場天進行宣傳，共發(fā)放宣傳資料520余份（冊），使人民群眾對安全生產工作有一個較高的認識。
5、加強培訓，提高安全防范能力。
年初以來，要求各駐村工作組，村支兩委一定要本著對黨對人民高度負責的態(tài)度，把安全工作抓好，如在工作中不按時完成或工作不到位，造成無證小煤窯排查不清、炸封不徹底的，將嚴格追究有關人員的責任；在排查治理過程中，聯系領導指揮不力，延誤工作或工作不到位，造成損失的，嚴格按照干部管理權限進行處理。
為提高煤礦法人及安全員的安全生產管理水平，使安全操作員懂得安全生產基本常識，增強防范意識，通過開展安全知識培訓工作，努力提高安全防范能力。加強有關安全生產法律法規(guī)知識的培訓工作，加大安全生產法律法規(guī)的宣傳力度，切實提高安全生產管理人員的水平。
6、加強對地質災害的防治工作。
按照特區(qū)防汛辦的工作要求，結合我鄉(xiāng)實際，認真落實地質災害防治措施，搞好地質災害科普知識的宣傳，建立健全地質災害巡查制度，時刻監(jiān)控好地質災害點。過瓦村箐腳組后巖山開裂是1月4日發(fā)現的新災害點，2008年，鄉(xiāng)國土資源所將此災害點作為重點監(jiān)控對象，除安排村委具體人員負責外，鄉(xiāng)國土資源所經常派人到實地查看地質有無異常變化情況，對危石進行科學分析，采取措施，一旦發(fā)現異常，組織群眾撤離危險地段，轉移財產到安全的地方。我鄉(xiāng)已爭取到上級部門的支持，將箐腳組農戶作為搬遷對象，正在實施當中。箐口村荊竹林組地質災害點,是今年才發(fā)現的新增點,鄉(xiāng)政府采取積極措施加強防控,納入地質災害搬遷的范圍，爭取得到上級有關部門的支持，早日實施搬遷。
（四）財政稅收工作。
認真對待我鄉(xiāng)財政困難的現狀，實施好新一輪財政體制改革工作。
1、認真積極組織財政收入，做到應收盡收。認真貫徹落實“算好七筆清廉帳，樹立八個好作風”專題教育活動。理順財政體制獎狀。但由于我鄉(xiāng)稅源少，稅基薄和從所周知的原因，2008年上半年，我鄉(xiāng)財政收入完成不理想。
2、認真開展零戶統(tǒng)管工作。實行村財鄉(xiāng)管村用。
3、切實轉變工作作風，完善工作制度，以制度規(guī)范個人行為。、
4、按時完成種糧、良種和綜合直補三種補貼前期準備工作。今年我鄉(xiāng)對種糧、良種和綜合直補三種補貼的兌現將實行農戶“一卡通”。
5、積極主動向省、市、特爭取各種項目資金，加快我鄉(xiāng)經濟發(fā)展步伐。
（五）繼續(xù)加大基礎設施建設。
加大對項目前期工作的經費投入和人力支持，并實施好一批上規(guī)模、上檔次的新建項目。積極爭取上級資金對我鄉(xiāng)公路、電網改造、人畜飲水、農業(yè)生態(tài)建設等重點工程項目的投入。
1、人畜飲水工程。對未實施人畜飲水的村進行規(guī)劃，踏堪和立項上報，已上報的村有下麻翁村，總線長約30公里，上報人工集雨小水窖400個。
2、公路建設。配合交通局對全長18公里的靛紅公路xxx鄉(xiāng)過境段公路建設，協(xié)調公路建設工作中的存在的問題，確保在雨季來臨時農作物的滿栽滿插。對其它幾個未通公路的村進行規(guī)劃，爭取資金投入公路建設。進一步處理好壩子2條進村公路問題加快施工進度，確保按時完成任務。爭取到特區(qū)交通局的支持，化撈公路麻翁段塌方進行清理。
3、督促社勒村小學的修建。對xxx鄉(xiāng)中學學生宿舍、食堂等進行綠化。針對全鄉(xiāng)各校點分布不合理的現狀，進行了調整，配齊配強教師隊伍，教育結構得到合理配置，提高了教學質量和管理水平。
4、小城鎮(zhèn)建設和移民搬遷工作。關寨小城鎮(zhèn)建設步伐加快，關寨第二期移民搬遷工程已全部完工，在今年8月份能夠實施搬遷。過瓦村箐腳地質災害點移民搬遷工作正在啟動，壩子村石旮旯移民搬遷選點已完成，下半年動工修建。
5、配合電力部門做好農網改造工作，協(xié)調解決有關農電網改造問題，目前農電網改造工作主線桿已全部架通，正在架線階段。
6、進一步抓好鄉(xiāng)精神文明活動中心的建設，現主體工程已全部完成，正在進行裝飾。努力爭取資金改善我鄉(xiāng)干部職工工作生活環(huán)境，加快政府辦公用房建設。
（六）進一步鞏固“兩基”攻堅工作。
在去年全鄉(xiāng)“兩基”攻堅工作驗收達到合格后，繼續(xù)加大工作力度，鞏固“兩基”成果，迎接國家檢查驗收。
1、鄉(xiāng)黨委、政府重視“兩基”工作，召開了“兩基”專題會議，成立了“兩基”鞏固提高領導小組，并成立了義務教育執(zhí)法隊，制定了“兩基”責任追究制度。
2、實行“雙線”管理（“一線”是黨委書記、鄉(xiāng)長與副書記、副鄉(xiāng)長簽訂責任狀，副書記、副鄉(xiāng)長駐村工作組組長、村支兩委簽訂責任狀，村支兩委與各小組組長簽訂責任狀；另“一線”是基教辦主任與各片區(qū)負責人簽訂責任狀，各片區(qū)負責人與各校校長簽訂責任狀，各校校第與教師簽訂責任狀）。層層抓落實，責任落實到人。
3、“雙線”簽訂“保學控輟”責任狀，并制定了“兩基”鞏固提高目標管理制度。
4、根據我鄉(xiāng)掃盲情況，制定了“掃盲工作責任追究制度”?！皟苫惫灶I導小組，隨時到各掃盲點進行掃盲工作督查，現場辦公，確保15至50周歲人口的非文盲率達95以上。
（七）防汛抗旱工作。
我鄉(xiāng)為泥石流災害重點防治區(qū)，被列為省政府地質災害重點防治險段。為做好“防大汛、抗大災、搶大險”準備工作，在年初對地質災害工作做出早安排，調整充實防汛抗旱指揮部成員，進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制，做到思想到位，措施落實，并完善村級防治預案，責任落實到人，汛期實行工作人員巡山查哨，堅持24小時值班制度，對易滑坡、泥石流、塌陷等險段及時排出隱患，并上報險情，由各村工作組長負責監(jiān)測，隨時掌握情況，進一步完善防洪措施和搶險預案，隨時做好防汛搶險隊伍、搶險物資和應急通訊設施、備用電源等一系列措施的準備，做好迎戰(zhàn)大洪水的各項工作，一旦發(fā)生災情立即投入搶險救災，并及時向防汛部門上報降雨量和災情情況。
（八）加強社會治安綜合治理，切實維護社會穩(wěn)定。
按年初與各村、各單位簽訂的《社會治安綜合治理目標責任狀》認真開展創(chuàng)建“平安和諧箐口”工作。將綜治工作納入政府工作的重要議事日程，調整充實綜治工作機構，有針對性地開展工作。以村級治安室為活動陣地，開展“安全文明村寨”、“十星級文明戶”等活動，在全鄉(xiāng)范圍內全面實行村務公開、政務公開，積極開展豐富多彩的文體活動。繼續(xù)開展“三滿意”創(chuàng)建活動，促進依法治鄉(xiāng)。加強普法教育，在全鄉(xiāng)范圍內進行普法宣傳，增強群眾法制觀念和提高法律意識，上好法制課，受教育人420人次，以會代培骨干培訓一期62人，舉辦法制宣傳專欄6期，開展法律咨詢活動9次，接待咨詢154人次，訂購法制學習宣傳資料4種1300冊（份），編印發(fā)放宣傳資料7種1810余冊（份），書寫張貼標語156條（幅），利用趕場天進行各種法律法規(guī)宣傳和禁毒宣傳，提高群眾和學生的法律法規(guī)意識和防毒拒毒意識。加強對鄉(xiāng)派出所、司法所、綜治辦的領導和管理，打擊各類犯罪活動，遏制了重特大治安案件和刑事案件的發(fā)生，進一步維護社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)綜治辦立足于疏導，防止矛盾激化，積極預防妥善處理群體性事件。按全區(qū)社會治安綜合治理工作會議精神，加強村級社會治安聯防工作，打擊偷牛盜馬犯罪分子，發(fā)揮村級組織在社會治安工作中的作用，切實維護社會穩(wěn)定。
（九）人口和計劃生育工作取得新進展。
計劃生育工作以婦檢為突破口，采取宣傳教育和鄉(xiāng)干部包村駐村制度，年初擬定計劃生育工作安排意見，計劃生育督查考核實施方案，圍繞《中共中央國務院關于加強人口與計劃生育工和穩(wěn)定低生育水平的決定》、《中共貴州省委關于加強人口與計劃生育工作嚴格控制人口過快增長的決定》、《中共六盤水市委關于加強人口與計劃生育工作的決定》和特區(qū)有關文件會議精神，結合《計劃生育法》，努力推進“村為主”和村民自治工作。
主要措施：鞏固村計生辦的實力，各村明確一名鄉(xiāng)干部任村專職人口主任，逐步擴大計生協(xié)會組織，針對特區(qū)計生檢查組查出的問題逐項對照落實，在抓好硬件的前提下，把軟件工作作為經常性的一項重要工作。調整計劃生育工作組，年度與各村簽訂《“村為主”人口與計劃生育目標責任書》，每季度考核一次計劃生育，綜合評出好差，兌現獎懲。對駐村工作組人員重新調整。計生服務站人員繼續(xù)實行包片、包村負責技術業(yè)務制度，為育齡人員定期進環(huán)情、孕情和生殖健康檢查；實行婦檢工作定人、定時、定責任，每個季度第一個月的1―10日為婦檢工作時間，有條件的地方進村婦檢，使婦檢工作形成制度；加大社會撫養(yǎng)費的征收管理力度和計生政策、法規(guī)的宣傳力度，在各村人口相對集中、顯眼的地方張貼《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》、貴州省人口墻報等宣傳資料、宣傳畫920張（份），繼續(xù)開展婚育新風進萬家活動。組織育齡群眾進行計生政策法規(guī)、婚育知識和生殖保健知識分類培訓。管好流動人口的計劃生育工作，對流出流入半年以上的育齡人員建帳建卡并與其簽訂婚育合同，對流出的已婚育齡婦女是重點對象的必須每季度寄回一次有效的婦檢證明，并要求每年必須回來一次進行普檢，建立計生信息平臺，對流入已婚育齡婦女采取嚴格的查驗證方式，通知流出地計生部門共同管理，納入本鄉(xiāng)常住人口管理。實行每月14日、29日定期匯報制度。
（十）加強衛(wèi)生和疫病防治工作。
1、全面開展新型農村合作醫(yī)療工作。通過采取措施，加大宣傳工作力度，農民的參合積極性很高，使籌資工作能順利進行，參合率高達80％以上。定時定量的完成了籌資工作。認真領會特區(qū)合作醫(yī)療的有關文件精神，對合醫(yī)證進行認真審核發(fā)放，逐戶建立家庭帳戶并錄入微機。認真按照特區(qū)合管辦下發(fā)的《審核報銷制度》以及有關的文件精神，本作服務于群眾，著力解決農村看病難、看病貴的問題，能最的大限度的為廣大老百姓解決實際困難。今年上半報銷總金額為74327.17元，報銷總人次：1682人次（其中：門診報銷人次1421人次；住院報銷人次261人次），通過就地減免，為我鄉(xiāng)廣大老百姓帶來了真正的實惠，切實有效地減輕了病人的醫(yī)藥費負擔。定期對合醫(yī)定點醫(yī)療機構嚴厲督查，如：對病人濫用不對癥的藥物、亂開大處方、人情方、偽造報銷資料等。
2、繼續(xù)按照初級衛(wèi)生保健達標要求和標準完善軟、硬件建設，鞏固取得的成果。認真開展地氟病防治工作，完成各村基本情況調查，今年共實施防氟改灶2500個。加強疫情管理及疫情搜索工作，落實“三就一早”工作措施，及時上報疫情。半年來，我鄉(xiāng)傳染病發(fā)病數7例，其中：肺結核3例，痢疾4例。
3、地慢病防治:積極配合特區(qū)疾控中心作好我鄉(xiāng)典鹽監(jiān)測工作,加強地病預防工作,認真做好我鄉(xiāng)改良臺灶工作，有效預防地氟病在我鄉(xiāng)發(fā)生.
4、計免工作：〈1〉建卡建證100。〈2〉完成三次冷鏈運轉工作。六苗接種率達85以上。
5、婦幼保健工作:全面推行新法接生,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)平產接生500元標準,現場減免500元,使我鄉(xiāng)婦幼保健工作更上一個新臺階,截至6月18日止,全鄉(xiāng)無新生兒及孕產婦死亡。兒童系統(tǒng)管理達85以上,孕產婦管理達85以上。
（十一）社會各項事業(yè)順利進行。
1、大力抓好扶貧和民政工作。今年上半年啟動農村底保工作，召開了動員培訓會議。在市、特區(qū)掛鉤扶貧工作單位的大力支持下，繼續(xù)抓好扶貧工作。加大小額貸款的回收工作力度，得高回收率，做到放得出、收得回。搞好民政救濟，足額發(fā)放春荒救災款，安排好貧困戶和受災戶的群眾生活，解決使用好無房戶的建房款，更好地維護社會穩(wěn)定。
2、認真落實種植“雙雜”良種的農戶直接補貼政策，補貼面積為玉米886.87畝，水稻1757.16畝，補助金額為1.769萬元，兌現良種補貼0.9475萬元。
3、農村基層組織建設取得實質性進展。
繼續(xù)加強“五好鄉(xiāng)”、“五好村”建設，按照達標要求開展好各項工作。通過努力我鄉(xiāng)農村基層組織建設取得了一定的成果。特別是箐口村、下麻翁村黨建活動室改擴建工程如期完工，改善了村級辦公環(huán)境條件，使村級組織整體功能得到發(fā)揮。
4、文教、科技、衛(wèi)生事業(yè)得到加強。
加大對教育工作的投入，認真開展“五五”普法教育，把普法教育工作不斷引向深入，結合“2131”工程的實施，繼續(xù)實施好“四級教育”，改善辦學條件，提高教育教學質量水平。
農村科技普及率得到提高，科學技術全面性開展，以推廣旱地分帶輪作、洋芋脫毒種薯、水稻寬窄行拉繩插秧、玉米育苗移栽、竹蓀種植、農畜品種改良、農村生物能源沼氣利用技術等農業(yè)適用技術為主的農村科技培訓工作取得成功，農民接受科技知識的能力得到加強，農村居民生活得到改善，農民收入增加，生活水平得到提高。
農村衛(wèi)生保健和醫(yī)療保健得到保障。建立健全村級衛(wèi)生網絡，加強對鄉(xiāng)衛(wèi)生院的管理，做好預防保健工作，六苗覆蓋率得到提高，使疫病傳染得到有效控制，農村醫(yī)療得到具體落實，開展新型農村合作醫(yī)療工作，解決廣大人民群眾看病治病難的問題。
協(xié)調解決境內企業(yè)存在的問題，加大安全設備的投入，落實安全生產的各項措施，為企業(yè)提供服務，提高企業(yè)生產能力，為我鄉(xiāng)增加稅源。
三、存在問題及工作打算。
由于經濟基礎薄弱，對農村經濟發(fā)展項目的支撐作用不大，生產發(fā)展緩慢?；A設施建設受環(huán)境條件制約和資金來源途徑的束縛，建設速度慢、難度大、遺留問題多，一時難以解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)受安全生產政策影響，政府為加強安全生產工作，對煤礦企業(yè)進行停業(yè)整頓，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產量上不來。
惡劣的生態(tài)環(huán)境和復雜的地理條件限制，農業(yè)發(fā)展后勁不足。主要體現在：一是農業(yè)產業(yè)結構的調整處于被動局面，主要依靠上級部門支持協(xié)調。因此，增加農民收入的力度還不夠。二是干部隊伍的潛力沒有充分得到發(fā)揮，有待進一步理順。三是現行的體制問題多，關系復雜，一時難以理順。四是村級組織自我發(fā)展、自我服務的能力弱，還需要作出長期艱苦的努力。
今年下半年的工作，我們繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞社會主義新農村建設這個主題，認真抓好各項工作，全面完成今年我鄉(xiāng)國民經濟和社會發(fā)展計劃。
（一）堅持政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，加大對農業(yè)的投入，加快農業(yè)和農村經濟的發(fā)展。
繼續(xù)深化農村改革，努力實現農業(yè)增產、農民增收，促進農村社會穩(wěn)定，切實加強對農業(yè)工作的指導。積極調整農業(yè)產業(yè)結構，樹立“科技”意識，在新品種、新技術上下功夫。把生態(tài)環(huán)境治理與農業(yè)生產、資源開發(fā)利用有機結合起來，積極爭取資金，采取措施，加強對已實施好的17276.66畝退耕還林的管護力度，進一步搞好林改工作，通過完善村規(guī)民約，加強對護林人員的管理，明確管護責任并進行落實，搞好退耕后農戶糧款的兌現，保證農民群眾的吃飯問題得到解決，研究解決退耕后農民的出路，想方設法增加群眾收入，保障社會穩(wěn)定。
扶貧工作以極貧村、極貧戶為重點，對扶貧項目和扶貧資金實行側重投放。繼續(xù)把帶領群眾脫貧致富作為一項主要任務，多為貧困戶發(fā)展經濟找路子，爭取更多的扶貧項目和扶貧資金、扶貧貸款。做好小額貸款回收工作。完善農村稅費改革工作的后續(xù)工作，切實減輕農民負擔，逐步解決好遺留的問題。
（二）進一步加快基礎設施建設步伐。
加大基礎設施建設力度，一是配合特區(qū)交通局對靛（山）紅（巖）公路xxx鄉(xiāng)過境段的修建；二是加快村級公路網絡建設步伐；三是實施好今冬明春坡改梯工程和河道治理工程，實施好關寨小城鎮(zhèn)建設和移民搬遷工程，上、下麻翁村人畜飲水工程、小水窖工程；四是抓好鄉(xiāng)精神文明活動中心、職工宿舍和燈光球場的修建。五是招商引資開辦煤礦開發(fā)猴子田煤炭資源，實現資源優(yōu)勢向市場優(yōu)勢的轉變，為箐口經濟發(fā)展尋求出路。六是實施文明村寨水泥硬化路面建設，推動社會主義新農村建設。七是實施好農電網改造掃尾工作。
（三）嚴格控制人口增長，促進人口與自然協(xié)調發(fā)展。
強化人口管理，采取強硬措施，抓好流動人口計劃生育工作，堵住出生統(tǒng)計漏報、瞞報缺口，加強對計生工作的業(yè)務指導，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，加大計生工作力度。按年初擬定的工作計劃，強抓居都村計生工作。充分發(fā)揮村支兩委的作用，進一步實施好“村為主”工作，逐步實現村自管理的目標；加大對《貴州省計劃生育條例》和《計劃生育法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，完善各種制度。落實好農村獨生子女戶、二女結扎戶的優(yōu)惠政策。搞好計生幫扶工作，控制人口出生率和多孩率，抓好計生合格村和基本合格村的創(chuàng)建，加快計生信息化建設，深化缺陷干預工程，加快優(yōu)質服務站建設力度，使全鄉(xiāng)計生工作盡快進入常規(guī)管理。做好計生各項軟硬件工作，迎接特區(qū)考核。
（四）搞好文教衛(wèi)生和科技事業(yè)。
加大對教育事業(yè)的投入，積極營造良好的投資環(huán)境，努力改善辦學條件，提高教學質量和教師隊伍的素質，強化對教師隊伍的管理，培養(yǎng)后備人才。鞏固“兩基”攻堅成果，確保不出現反彈，努力推進“兩基”進程。加大農業(yè)適用技術培訓，提高科技含量，搞好科技扶貧。貫徹執(zhí)行黨的民族政策，搞好民族團結，加快經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。
（五）切實減輕農民負擔。
貫徹落實中央對農村工作的優(yōu)惠政策，按照新一輪財政體制，加強財源建設，搞好財政稅收工作，確保應收盡收，堵源截流，減少稅費流失。
（六）切實抓好安全生產工作。
以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高對安全生產重要性的認識，防患于未然，安全重于泰山，牢固樹立安全生產第一的思想，以對黨對國家和對人民高度負責的態(tài)度，堅持不懈地抓安全生產。一是地質災害的防治，對重點地區(qū)和重點部位一要嚴防死守，立足防患重于搶險；二是小煤窯安全檢查，對亂挖濫采現象進行排查，發(fā)現一個處理一個，對有證煤礦的整改要切實見到實效，保證不出重特大事故；三是加強對爆炸物品的清理整頓；四是加強路檢路查，搞好交通事故的`防范工作；五是森林火災安全工作，形成群防群控體系，防止森林火災事故的發(fā)生；六是加強中小學的安全工作。堅決落實兌現安全生產包保責任制。
（七）加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。
繼續(xù)開展嚴打斗爭，切實維護社會穩(wěn)定，農村偷牛盜馬等各種危害社會管理秩序的犯罪活動加大打擊力度，打擊車匪路霸地痞流氓和各種邪惡勢力，營造良好的社會治安環(huán)境。
搞好普法教育，提高群眾法律意識，增強群眾守法、依法辦事的自覺性，干部要帶頭依法行政。抓好綜治辦、派出所、司法所政治業(yè)務素質。形成聯防體系，促進全鄉(xiāng)社會治安工作的根本好轉，進一步搞好民政救濟，促進社會保障。
在特區(qū)黨委、政府的領導下，在鄉(xiāng)人大主席團的監(jiān)督和支持下，我們將進一步抓好干部隊伍思想建設，促進全鄉(xiāng)干部職工工作作風的轉變，建立一支高效廉潔的干部隊伍，抓住機遇，按“三個代表”重要思想的要求，進一步振奮精神，團結一心，再接再厲，努力完成今年國民經濟和社會發(fā)展的各項任務，團結和帶領全鄉(xiāng)人民為構建社會主義和諧社會而努力奮斗！
保證了水稻作物的滿栽滿插。
5、營林生產和林改工作。
上半年，特區(qū)下達給我鄉(xiāng)的營林任務是10萬株優(yōu)質梨種植和林改的有關工作。
優(yōu)質梨種植情況：我鄉(xiāng)組織工程技術人員赴各村進行了實地踏查，并用萬分之一的地形圖進行勾繪，報林業(yè)局進行了作業(yè)設計，將設計方案及時給廣大農戶宣傳、講解，做到家喻戶曉。
林改工作：年初以來，認真按照上級有關林改工作的文件精神，抽人參加特區(qū)的培訓，在全鄉(xiāng)7個行政村開展林改工作，總體上比較順利。
認真抓好森林防火、天然林和退耕還林的管護工作。
6、加大扶貧工作力度。
完成了我鄉(xiāng)貧困人口（絕對貧困人口和低收入人口）2299人的資料收集和錄入工作。認真開展貧困戶住房改造工作，按要求于每月20日前報送我鄉(xiāng)貧困戶住房改造進度。特區(qū)下達給我鄉(xiāng)的茅草房改造任務是90戶，我鄉(xiāng)按時上報了改造戶名單，并實施改造，已完成80戶改造。完成20我鄉(xiāng)整村推進的荒田、居都、社勒等三個村13個項目的第一批撥款41.81萬元。今年上半年在箐口村實施和種草3000畝，投入資金10萬元。
小額貸款回收15.989萬元,占任務數74.75萬元的21.39。同時認真抓好項目的實施建設，用項目帶動扶貧工作，讓貧困戶和低收入人口參與項目實施建設，讓貧困戶和低收入人口通過項目增加收入，達到脫貧目的。
認真搞好農民技術培訓工作和勞務輸出工作，現已培訓農戶1820人次，完成任務數2500人次的72.8％，有組織培訓貧困勞動力輸出任務為20人，現已完成100人。
（二）、積極穩(wěn)妥地推進社會主義新農村建設。
1、種植項目的建設情況。
（1）、對我鄉(xiāng)新農村建設進試點的壩子村規(guī)劃的項目逐項進行落實。20，在特區(qū)農業(yè)局的支持下，壩子村調進脫毒馬鈴薯13.4噸，已種植面積95畝，目前正待測產驗收。
（2）、石漠化治理工作全面開展，實施地點從夾巖至大寨，面積397畝。
2、村容村貌的治理情況。
（1）、壩子村共有自然村寨10個，現有3個自然村寨（木房、玉豐、大寨）已完成村寨道路硬化，硬化面積7800平方米，總長5625米，村容村貌得到明顯改善。
（2）、沼氣池建設全面普及，現已建設沼氣池432口，普及率達到89.6。
（3）、活動場所的改造即將啟動。壩子村精神文明活動中心建設項目已選點玉豐，接近村活動室，土地丈量工作已全部完成，工程正待建設之中；玉豐一組球場建設項目也即將啟動，水泥撥調基本到位，預計年底建成投入使用。
（4）、完成改廁200口，衛(wèi)生條件明顯改善。
3、移民搬遷工作。壩子村石峰一、二組搬遷項目全部啟動，土地調整即選點工作全面開展，共涉及72戶，263人，選點具體落實在壩子村下木房河道旁。
4、通路工程及農電改造。規(guī)劃中涉及到木房至石豐，大石包至毛家坡兩條公路網絡已通過特區(qū)交通局立項批復，目前毛路建設已能通車，待項目到位后即組織實施。
5、農村茅草房改造工作進展順利。壩子村實施農村貧困戶茅草房改造工程12戶，今年又再次安排落實12戶，目前正在建設之中。
6、通水工程建設情況。壩子村是一個典型的缺水村，群眾人畜飲水極為困難，水源缺乏，實施小水窖工程將作為壩子村改水的重要項目之一，現已建成“母親水窖”250口，利用水利項目建成小水池50口。
7、農田基本建設工作取得成效。在規(guī)劃項目中，涉及到農田基本建設項目已經啟動，現已建成下木房河道一處，煤洞坡水毀工程一處，總投資達38萬余元，全長2450余米，恢復農田430畝。
8、通電、通訊工作。農網改造工程在全村全面啟動，進村電網已架設完畢，主線正在立桿，預計8月底全面建成使用；電視網絡工程已建成遠教室1個，安裝電視接收器3個。
（三）加強安全生產工作。
2008年1－6月份，我鄉(xiāng)安全工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市、特區(qū)有關安全生產工作會議精神，認真落實安全生產工作責任制。切實開展安全生產大檢查。堅持以人為本，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，標本兼治，重在治本。以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬安全工作全局。從保穩(wěn)定，促發(fā)展的高度出發(fā)，嚴格按照市委、市政府和特區(qū)黨委、政府的工作要求，為抓好我鄉(xiāng)全年安全工作打下堅實的基礎，切實維護社會穩(wěn)定，確保我鄉(xiāng)順利實現“雙降”的目標。
1、認真貫徹傳達安全工作會議精神。
為進一步抓好全鄉(xiāng)安全生產工作，我鄉(xiāng)根據特區(qū)安全工作會議的安排和要求，于每月14日、29日利用匯報例會，召集鄉(xiāng)副科級以上領導，鄉(xiāng)屬各辦、站、所負責人，各村支書、主任和駐村工作人員，在鄉(xiāng)政府辦公樓會議室貫徹傳達全區(qū)安全工作會議精神，聽取各村安全生產工作情況匯報，安排部署全鄉(xiāng)安全生產工作。每月28日召開安全生產專題工作會議，聽取各煤礦、焦化廠、有關站所安全生產檢查情況匯報，并對下月安全生產工作作出安排部署。要求各村、鄉(xiāng)屬各單位，駐村包村干部要嚴格按照會議精神。切實抓好全鄉(xiāng)安全生產工作。一是要加強領導，落實責任，明確獎懲；二是采取綜合措施，推進安全生產長效機制；三是突出行業(yè)特點，深化安全生產專項整治；四是理順關系，嚴格執(zhí)法，牢固樹立“預防為主，從嚴執(zhí)法，違法必究”觀念，從根本上解決“嚴不起來，落實不下去”的問題，堅決克服安全生產工作中的麻痹思想和畏難情緒，堅持長抓不懈，一抓到底，決不放松。
2、實行目標責任狀管理。
為進一步落實安全生產責任制，安全工作形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，把安全生產工作作為“一把手工程”來抓，分管領導為安全工作的直接責任人，對安全生產工作具體抓，在20的工作基礎之上，進一步將安全生產工作責任制具體落實到鄉(xiāng)屬各單位、各村、各村民組。2008年3月16日召集全鄉(xiāng)干部職工，各村支書、主任、文書在鄉(xiāng)政府辦公樓四樓會議室召開全鄉(xiāng)干部職工大會，安排部署2008年各項工作。會上，各村支書、主任與鄉(xiāng)黨委、政府主要領導和分管領導簽訂了2008年安全工作目標管理責任狀和消防安全工作目標責任狀，認真抓好落實，牢牢抓住安全生產工作的每一個環(huán)節(jié)，任何單位、任何人都不能有絲毫馬虎，任何時候不能有絲毫松懈，任何細節(jié)都不能有絲毫忽視，任何措施都要堅決落到實處，努力提高生產工作效率，推進全鄉(xiāng)安全生產工作上新臺階。
3、加強森林防火安全。
今年1－3月份，是高為險期，要求鄉(xiāng)農業(yè)工作組、各村要加強防火工作，嚴禁帶火種進入村莊，在退耕還林地、林區(qū)附近禁止任何生產性和非生產性用火，不準燒灰積肥，清明節(jié)前后上墳嚴禁燒紙點蠟、燃放煙花爆竹，從源頭上做好森林防火工作。
制定森林防火預案，用季節(jié)性護林人員，各村成立防火應急分隊，并報鄉(xiāng)防火領導小組辦公室備案。一旦發(fā)生火災，應急分隊切實做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。2008年，我鄉(xiāng)境內發(fā)生了5起火災，3月4日，在接到火警后，立即組織鄉(xiāng)干部職工、民兵應急分隊和各村部分村民，共出動1200余人趕赴火災現場，采取有效的撲火措施，把大火撲滅，使人民群眾的損失降到最低限度。
加大宣傳力度，書寫臨時性標語80余條（幅），在重要路段，各村寨進行張貼，在顯眼的地方書寫永久性標語182條（幅），森林防火做到家喻戶曉，人人皆知。
4、認真開展安全生產大檢查。
半年以來，全鄉(xiāng)安全生產工作嚴格按照省、市、特區(qū)有關安全生產工作的要求，以搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全作為出發(fā)點，從實踐“三個代表”重要思想的高度，定期或不定期地開展安全生產大檢查，進行拉網式排查，以防火防爆、無證小煤窯取締治理和巡查監(jiān)控、道路交通整治、非煤礦山治理、民爆物品和?；锲?、地質災害防治、建筑施工等為重點，全方位開展安全大檢查工作。切實做到不走過場，檢查組深入實際，查到村組、山頭地塊，重要路口路段，查到容易引發(fā)安全事故的每個環(huán)節(jié)，實地查出問題，不留死角，不留隱患，查出問題徹底整改，杜絕事故發(fā)生。
安全生產工作要求各村每周5下午5點鐘以前上報本周的安全生產情況，有事必須在最短的時間內報鄉(xiāng)黨政辦，堅決做到有事報事，無事報平安。對無證小煤窯的治理采取炸封與監(jiān)控相結合。出現一個炸封一個，切實做到標本兼治。境內3對有證煤礦和箐口焦化廠每月匯報一次安全工作情況，存在隱患的，及時整改，整改完畢驗收后方可投產。春節(jié)過后通過安全工作組和國土資源所的排查，全鄉(xiāng)沒有無證小煤窯反彈。鄉(xiāng)派出所、農機站人員實行路檢路查，特別是逢箐口場天，加大力度檢查，杜絕交通安全事故發(fā)生。摸清核準轄區(qū)內機動車輛基本情況，打擊“黑車非駕”和車輛違法違章載客現象，堅持24小時值班制度，每天向特區(qū)安委辦匯報全鄉(xiāng)安全工作情況。
我鄉(xiāng)安全生產大檢查工作，有證礦井由煤管站定期和不定期進行檢查，我鄉(xiāng)安全工作組每月對礦井進行兩檢查，非煤礦山由國土資源所和安全組全體成員共同檢查，針對我鄉(xiāng)非煤礦山的具體情況，每次檢查時都要求開采人員和管理人員嚴格按安全規(guī)范操作，采取必要的安全防范措施，杜絕事故發(fā)生，特別是“五?一”長假期間，我鄉(xiāng)安全組每天都派人對非煤礦山進行檢查，發(fā)現問題，責令其立即整改。
安全生產活動宣傳方面。我鄉(xiāng)主要是通過標語、“2131”工程進行宣傳，學校還通過黑板報等形式進行宣傳，活動月期間，我鄉(xiāng)張貼標語185條（幅），其中：橫幅標語6幅，政府所在地懸掛2幅，鄉(xiāng)中學懸掛1幅，3對有證煤礦各1幅。利用“2131”工程宣傳20余次，受益人達1800余人次，另外，我鄉(xiāng)還組織了有鄉(xiāng)干部和村支書、主任參加的宣傳活動，在走趕箐口場天進行宣傳，共發(fā)放宣傳資料520余份（冊），使人民群眾對安全生產工作有一個較高的認識。
5、加強培訓，提高安全防范能力。
年初以來，要求各駐村工作組，村支兩委一定要本著對黨對人民高度負責的態(tài)度，把安全工作抓好，如在工作中不按時完成或工作不到位，造成無證小煤窯排查不清、炸封不徹底的，將嚴格追究有關人員的責任；在排查治理過程中，聯系領導指揮不力，延誤工作或工作不到位，造成損失的，嚴格按照干部管理權限進行處理。
為提高煤礦法人及安全員的安全生產管理水平，使安全操作員懂得安全生產基本常識，增強防范意識，通過開展安全知識培訓工作，努力提高安全防范能力。加強有關安全生產法律法規(guī)知識的培訓工作，加大安全生產法律法規(guī)的宣傳力度，切實提高安全生產管理人員的水平。
6、加強對地質災害的防治工作。
按照特區(qū)防汛辦的工作要求，結合我鄉(xiāng)實際，認真落實地質災害防治措施，搞好地質災害科普知識的宣傳，建立健全地質災害巡查制度，時刻監(jiān)控好地質災害點。過瓦村箐腳組后巖山開裂是201月4日發(fā)現的新災害點，2008年，鄉(xiāng)國土資源所將此災害點作為重點監(jiān)控對象，除安排村委具體人員負責外，鄉(xiāng)國土資源所經常派人到實地查看地質有無異常變化情況，對危石進行科學分析，采取措施，一旦發(fā)現異常，組織群眾撤離危險地段，轉移財產到安全的地方。我鄉(xiāng)已爭取到上級部門的支持，將箐腳組農戶作為搬遷對象，正在實施當中。箐口村荊竹林組地質災害點,是今年才發(fā)現的新增點,鄉(xiāng)政府采取積極措施加強防控,納入地質災害搬遷的范圍，爭取得到上級有關部門的支持，早日實施搬遷。
（四）財政稅收工作。
認真對待我鄉(xiāng)財政困難的現狀，實施好新一輪財政體制改革工作。
1、認真積極組織財政收入，做到應收盡收。認真貫徹落實“算好七筆清廉帳，樹立八個好作風”專題教育活動。理順財政體制獎狀。但由于我鄉(xiāng)稅源少，稅基薄和從所周知的原因，2008年上半年，我鄉(xiāng)財政收入完成不理想。
2、認真開展零戶統(tǒng)管工作。實行村財鄉(xiāng)管村用。
3、切實轉變工作作風，完善工作制度，以制度規(guī)范個人行為。、
4、按時完成種糧、良種和綜合直補三種補貼前期準備工作。今年我鄉(xiāng)對種糧、良種和綜合直補三種補貼的兌現將實行農戶“一卡通”。
5、積極主動向省、市、特爭取各種項目資金，加快我鄉(xiāng)經濟發(fā)展步伐。
（五）繼續(xù)加大基礎設施建設。
加大對項目前期工作的經費投入和人力支持，并實施好一批上規(guī)模、上檔次的新建項目。積極爭取上級資金對我鄉(xiāng)公路、電網改造、人畜飲水、農業(yè)生態(tài)建設等重點工程項目的投入。
1、人畜飲水工程。對未實施人畜飲水的村進行規(guī)劃，踏堪和立項上報，已上報的村有下麻翁村，總線長約30公里，上報人工集雨小水窖400個。
2、公路建設。配合交通局對全長18公里的靛紅公路xxx鄉(xiāng)過境段公路建設，協(xié)調公路建設工作中的存在的問題，確保在雨季來臨時農作物的滿栽滿插。對其它幾個未通公路的村進行規(guī)劃，爭取資金投入公路建設。進一步處理好壩子2條進村公路問題加快施工進度，確保按時完成任務。爭取到特區(qū)交通局的支持，化撈公路麻翁段塌方進行清理。
3、督促社勒村小學的修建。對xxx鄉(xiāng)中學學生宿舍、食堂等進行綠化。針對全鄉(xiāng)各校點分布不合理的現狀，進行了調整，配齊配強教師隊伍，教育結構得到合理配置，提高了教學質量和管理水平。
4、小城鎮(zhèn)建設和移民搬遷工作。關寨小城鎮(zhèn)建設步伐加快，關寨第二期移民搬遷工程已全部完工，在今年8月份能夠實施搬遷。過瓦村箐腳地質災害點移民搬遷工作正在啟動，壩子村石旮旯移民搬遷選點已完成，下半年動工修建。
5、配合電力部門做好農網改造工作，協(xié)調解決有關農電網改造問題，目前農電網改造工作主線桿已全部架通，正在架線階段。
6、進一步抓好鄉(xiāng)精神文明活動中心的建設，現主體工程已全部完成，正在進行裝飾。努力爭取資金改善我鄉(xiāng)干部職工工作生活環(huán)境，加快政府辦公用房建設。
（六）進一步鞏固“兩基”攻堅工作。
在去年全鄉(xiāng)“兩基”攻堅工作驗收達到合格后，繼續(xù)加大工作力度，鞏固“兩基”成果，迎接國家檢查驗收。
1、鄉(xiāng)黨委、政府重視“兩基”工作，召開了“兩基”專題會議，成立了“兩基”鞏固提高領導小組，并成立了義務教育執(zhí)法隊，制定了“兩基”責任追究制度。
2、實行“雙線”管理（“一線”是黨委書記、鄉(xiāng)長與副書記、副鄉(xiāng)長簽訂責任狀，副書記、副鄉(xiāng)長駐村工作組組長、村支兩委簽訂責任狀，村支兩委與各小組組長簽訂責任狀；另“一線”是基教辦主任與各片區(qū)負責人簽訂責任狀，各片區(qū)負責人與各校校長簽訂責任狀，各校校第與教師簽訂責任狀）。層層抓落實，責任落實到人。
3、“雙線”簽訂“保學控輟”責任狀，并制定了“兩基”鞏固提高目標管理制度。
4、根據我鄉(xiāng)掃盲情況，制定了“掃盲工作責任追究制度”?！皟苫惫灶I導小組，隨時到各掃盲點進行掃盲工作督查，現場辦公，確保15至50周歲人口的非文盲率達95以上。
（七）防汛抗旱工作。
我鄉(xiāng)為泥石流災害重點防治區(qū)，20被列為省政府地質災害重點防治險段。為做好“防大汛、抗大災、搶大險”準備工作，在年初對地質災害工作做出早安排，調整充實防汛抗旱指揮部成員，進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制，做到思想到位，措施落實，并完善村級防治預案，責任落實到人，汛期實行工作人員巡山查哨，堅持24小時值班制度，對易滑坡、泥石流、塌陷等險段及時排出隱患，并上報險情，由各村工作組長負責監(jiān)測，隨時掌握情況，進一步完善防洪措施和搶險預案，隨時做好防汛搶險隊伍、搶險物資和應急通訊設施、備用電源等一系列措施的準備，做好迎戰(zhàn)大洪水的各項工作，一旦發(fā)生災情立即投入搶險救災，并及時向防汛部門上報降雨量和災情情況。
（八）加強社會治安綜合治理，切實維護社會穩(wěn)定。
按年初與各村、各單位簽訂的《社會治安綜合治理目標責任狀》認真開展創(chuàng)建“平安和諧箐口”工作。將綜治工作納入政府工作的重要議事日程，調整充實綜治工作機構，有針對性地開展工作。以村級治安室為活動陣地，開展“安全文明村寨”、“十星級文明戶”等活動，在全鄉(xiāng)范圍內全面實行村務公開、政務公開，積極開展豐富多彩的文體活動。繼續(xù)開展“三滿意”創(chuàng)建活動，促進依法治鄉(xiāng)。加強普法教育，在全鄉(xiāng)范圍內進行普法宣傳，增強群眾法制觀念和提高法律意識，上好法制課，受教育人420人次，以會代培骨干培訓一期62人，舉辦法制宣傳專欄6期，開展法律咨詢活動9次，接待咨詢154人次，訂購法制學習宣傳資料4種1300冊（份），編印發(fā)放宣傳資料7種1810余冊（份），書寫張貼標語156條（幅），利用趕場天進行各種法律法規(guī)宣傳和禁毒宣傳，提高群眾和學生的法律法規(guī)意識和防毒拒毒意識。加強對鄉(xiāng)派出所、司法所、綜治辦的領導和管理，打擊各類犯罪活動，遏制了重特大治安案件和刑事案件的發(fā)生，進一步維護社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)綜治辦立足于疏導，防止矛盾激化，積極預防妥善處理群體性事件。按全區(qū)社會治安綜合治理工作會議精神，加強村級社會治安聯防工作，打擊偷牛盜馬犯罪分子，發(fā)揮村級組織在社會治安工作中的作用，切實維護社會穩(wěn)定。
（九）人口和計劃生育工作取得新進展。
計劃生育工作以婦檢為突破口，采取宣傳教育和鄉(xiāng)干部包村駐村制度，年初擬定計劃生育工作安排意見，計劃生育督查考核實施方案，圍繞《中共中央國務院關于加強人口與計劃生育工和穩(wěn)定低生育水平的決定》、《中共貴州省委關于加強人口與計劃生育工作嚴格控制人口過快增長的決定》、《中共六盤水市委關于加強人口與計劃生育工作的決定》和特區(qū)有關文件會議精神，結合《計劃生育法》，努力推進“村為主”和村民自治工作。
主要措施：鞏固村計生辦的實力，各村明確一名鄉(xiāng)干部任村專職人口主任，逐步擴大計生協(xié)會組織，針對特區(qū)計生檢查組查出的問題逐項對照落實，在抓好硬件的前提下，把軟件工作作為經常性的一項重要工作。調整計劃生育工作組，年度與各村簽訂《“村為主”人口與計劃生育目標責任書》，每季度考核一次計劃生育，綜合評出好差，兌現獎懲。對駐村工作組人員重新調整。計生服務站人員繼續(xù)實行包片、包村負責技術業(yè)務制度，為育齡人員定期進環(huán)情、孕情和生殖健康檢查；實行婦檢工作定人、定時、定責任，每個季度第一個月的1―10日為婦檢工作時間，有條件的地方進村婦檢，使婦檢工作形成制度；加大社會撫養(yǎng)費的征收管理力度和計生政策、法規(guī)的宣傳力度，在各村人口相對集中、顯眼的地方張貼《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》、貴州省人口墻報等宣傳資料、宣傳畫920張（份），繼續(xù)開展婚育新風進萬家活動。組織育齡群眾進行計生政策法規(guī)、婚育知識和生殖保健知識分類培訓。管好流動人口的計劃生育工作，對流出流入半年以上的育齡人員建帳建卡并與其簽訂婚育合同，對流出的已婚育齡婦女是重點對象的必須每季度寄回一次有效的婦檢證明，并要求每年必須回來一次進行普檢，建立計生信息平臺，對流入已婚育齡婦女采取嚴格的查驗證方式，通知流出地計生部門共同管理，納入本鄉(xiāng)常住人口管理。實行每月14日、29日定期匯報制度。
（十）加強衛(wèi)生和疫病防治工作。
1、全面開展新型農村合作醫(yī)療工作。通過采取措施，加大宣傳工作力度，農民的參合積極性很高，使籌資工作能順利進行，參合率高達80％以上。定時定量的完成了籌資工作。認真領會特區(qū)合作醫(yī)療的有關文件精神，對合醫(yī)證進行認真審核發(fā)放，逐戶建立家庭帳戶并錄入微機。認真按照特區(qū)合管辦下發(fā)的《審核報銷制度》以及有關的文件精神，本作服務于群眾，著力解決農村看病難、看病貴的問題，能最的大限度的為廣大老百姓解決實際困難。今年上半報銷總金額為74327.17元，報銷總人次：1682人次（其中：門診報銷人次1421人次；住院報銷人次261人次），通過就地減免，為我鄉(xiāng)廣大老百姓帶來了真正的實惠，切實有效地減輕了病人的醫(yī)藥費負擔。定期對合醫(yī)定點醫(yī)療機構嚴厲督查，如：對病人濫用不對癥的藥物、亂開大處方、人情方、偽造報銷資料等。
2、繼續(xù)按照初級衛(wèi)生保健達標要求和標準完善軟、硬件建設，鞏固取得的成果。認真開展地氟病防治工作，完成各村基本情況調查，今年共實施防氟改灶2500個。加強疫情管理及疫情搜索工作，落實“三就一早”工作措施，及時上報疫情。半年來，我鄉(xiāng)傳染病發(fā)病數7例，其中：肺結核3例，痢疾4例。
3、地慢病防治:積極配合特區(qū)疾控中心作好我鄉(xiāng)典鹽監(jiān)測工作,加強地病預防工作,認真做好我鄉(xiāng)改良臺灶工作，有效預防地氟病在我鄉(xiāng)發(fā)生.
4、計免工作：〈1〉建卡建證100?！?〉完成三次冷鏈運轉工作。六苗接種率達85以上。
5、婦幼保健工作:全面推行新法接生,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)平產接生500元標準,現場減免500元,使我鄉(xiāng)婦幼保健工作更上一個新臺階,截至6月18日止,全鄉(xiāng)無新生兒及孕產婦死亡。兒童系統(tǒng)管理達85以上,孕產婦管理達85以上。
（十一）社會各項事業(yè)順利進行。
1、大力抓好扶貧和民政工作。今年上半年啟動農村底保工作，召開了動員培訓會議。在市、特區(qū)掛鉤扶貧工作單位的大力支持下，繼續(xù)抓好扶貧工作。加大小額貸款的回收工作力度，得高回收率，做到放得出、收得回。搞好民政救濟，足額發(fā)放春荒救災款，安排好貧困戶和受災戶的群眾生活，解決使用好無房戶的建房款，更好地維護社會穩(wěn)定。
2、認真落實種植“雙雜”良種的農戶直接補貼政策，補貼面積為玉米886.87畝，水稻1757.16畝，補助金額為1.769萬元，兌現良種補貼0.9475萬元。
3、農村基層組織建設取得實質性進展。
繼續(xù)加強“五好鄉(xiāng)”、“五好村”建設，按照達標要求開展好各項工作。通過努力我鄉(xiāng)農村基層組織建設取得了一定的成果。特別是箐口村、下麻翁村黨建活動室改擴建工程如期完工，改善了村級辦公環(huán)境條件，使村級組織整體功能得到發(fā)揮。
4、文教、科技、衛(wèi)生事業(yè)得到加強。
加大對教育工作的投入，認真開展“五五”普法教育，把普法教育工作不斷引向深入，結合“2131”工程的實施，繼續(xù)實施好“四級教育”，改善辦學條件，提高教育教學質量水平。
農村科技普及率得到提高，科學技術全面性開展，以推廣旱地分帶輪作、洋芋脫毒種薯、水稻寬窄行拉繩插秧、玉米育苗移栽、竹蓀種植、農畜品種改良、農村生物能源沼氣利用技術等農業(yè)適用技術為主的農村科技培訓工作取得成功，農民接受科技知識的能力得到加強，農村居民生活得到改善，農民收入增加，生活水平得到提高。
農村衛(wèi)生保健和醫(yī)療保健得到保障。建立健全村級衛(wèi)生網絡，加強對鄉(xiāng)衛(wèi)生院的管理，做好預防保健工作，六苗覆蓋率得到提高，使疫病傳染得到有效控制，農村醫(yī)療得到具體落實，開展新型農村合作醫(yī)療工作，解決廣大人民群眾看病治病難的問題。
協(xié)調解決境內企業(yè)存在的問題，加大安全設備的投入，落實安全生產的各項措施，為企業(yè)提供服務，提高企業(yè)生產能力，為我鄉(xiāng)增加稅源。
三、存在問題及工作打算。
由于經濟基礎薄弱，對農村經濟發(fā)展項目的支撐作用不大，生產發(fā)展緩慢?；A設施建設受環(huán)境條件制約和資金來源途徑的束縛，建設速度慢、難度大、遺留問題多，一時難以解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)受安全生產政策影響，政府為加強安全生產工作，對煤礦企業(yè)進行停業(yè)整頓，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產量上不來。
惡劣的生態(tài)環(huán)境和復雜的地理條件限制，農業(yè)發(fā)展后勁不足。主要體現在：一是農業(yè)產業(yè)結構的調整處于被動局面，主要依靠上級部門支持協(xié)調。因此，增加農民收入的力度還不夠。二是干部隊伍的潛力沒有充分得到發(fā)揮，有待進一步理順。三是現行的體制問題多，關系復雜，一時難以理順。四是村級組織自我發(fā)展、自我服務的能力弱，還需要作出長期艱苦的努力。
今年下半年的工作，我們繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞社會主義新農村建設這個主題，認真抓好各項工作，全面完成今年我鄉(xiāng)國民經濟和社會發(fā)展計劃。
（一）堅持政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，加大對農業(yè)的投入，加快農業(yè)和農村經濟的發(fā)展。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇二
20**年8月7日上午，聯網公司在203會議室召開了20**年上半年工作總結暨下半年工作部署會議，貫徹落實控股系統(tǒng)領導干部會議精神，總結今年上半年工作，部署下半年工作。會議由邢玲書記主持，崔小龍總經理在會上講話，公司全體員工參加了會議。
作了報告。崔小龍總經理全面總結回顧了公司上半年的各項工作，客觀分析了當前面臨的形勢，并對公司下半年的主要工作作了部署。他強調，公司上下要認真貫徹落實楊根林董事長的重要講話精神，緊緊圍繞“四個年”活動目標和下半年工作安排，統(tǒng)一思想，埋頭苦干，扎扎實實做好各項工作。
會上，崔小龍總經理還就做好迎接黨的十八大勝利召開各項工作進行了部署，他指出：一是要以優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開，進一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新技術、創(chuàng)新管理，高標準、高質量地全面完成各項工作任務。二是要創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開，進一步加強系統(tǒng)、機房、用電、消防、人員、車輛、飲食等各個方面的安全管理，保持公司內部團結和諧的良好氛圍，確保安全穩(wěn)定工作不出任何問題。三是要以優(yōu)質的服務迎接黨的十八大勝利召開，進一步抓好路網應急管理，全力保障路網安全暢通；抓好蘇通卡網點現場服務，高效解決蘇通卡用戶的各類問題；抓好96777服務質量，通過提升業(yè)務水平和加強溝通，及時化解各種矛盾。
堅持按制度辦事；要相互團結、相互學習、相互幫助不斷增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇三
1、各科室就kpi完成情況、費用控制、工作中的改進點、工作中存在的問題、下步工作計劃等進行分析匯報。
要求：認真總結回顧半年來所做的工作，既要肯定成績又要找出問題，并提出下半年的工作落實措施。
2、各部門負責人就部門年度工作計劃的推進達成情況進行分析。要求：總結分析上半年部門主要工作任務，目標達成情況，存在問題及應對措施，并提出下半年工作目標及完成措施。
3、各系統(tǒng)分管領導對如何指導系統(tǒng)工作并取得哪些成效、下步工作打算等進行分析匯報。
要求：從人員培訓、工作指導等方面進行。三、會議前期工作。
1、鑒于此次會議長期奮戰(zhàn)在一線的營銷人員都會回到公司，由綜合部匯同銷售部共同營造歡迎銷售人員回家的氛圍。
2、銷售系統(tǒng)會議由市場科與業(yè)務支持科共同做好會議的服務工作。生產經營分析會由辦公室做好會議的服務工作。包括人員的統(tǒng)計、座位的安排等。
3、商務禮儀培訓由綜合部負責場地的布置與人員統(tǒng)計及座次安排。
報給綜合部，以便核算半年kpi指標完成情況。
6、各系統(tǒng)視情況推薦1～3名工作突出的同志，由公司審議后在會上進行通報表揚。但各部門推薦人員須附相應的事跡報告。（7月10日前）（附：優(yōu)秀員工推薦表）。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇四
****有限公司20xx上半年工作總結暨下半年工作部署大會于2020年*月*日上午在公司會議室召開。公司領導班子成員出席，****參加。公司總經理***對20xx年上半年工作情況進行了總結回顧，對下半年工作做出安排部署。
***總經理在總結。
報告。
中指出：上半年，在上級黨委政府的正確領導和有關部門的大力支持下，公司全體干部員工認真貫徹落實董事會決策，圍繞本年度的十大任務目標，凝心聚力、務實創(chuàng)新，各項工作取得了一定的成績，上半年實現銷售收入***。
上半年，公司在基礎產品價格大幅下滑的情況下，各項指標繼續(xù)實現逆勢增長，主要得益于采取轉方式調結構，拉長、拓寬產業(yè)鏈、增加新品種等措施后，主要產品的產能得到了陸續(xù)釋放，促進了各項經濟指標的增長。
***總經理在總結上半年取得成績的同時，也指出了當前在生產管理方面存在的一些問題和不足，要求今后采取積極有效措施，進行整改完善，適應企業(yè)發(fā)展的需要。
對于下半年工作，總經理結合公司當前形勢，做出指示：下半年，公司要繼續(xù)抓好****主要產品，以更精準有效的舉措推動企業(yè)經濟穩(wěn)中向好，在穩(wěn)增長與調結構平衡中實現升級發(fā)展，促進企業(yè)經濟行穩(wěn)致遠。重點加大對新項目的投資力度，推進在建項目建設進度，加快新項目的手續(xù)辦理，爭取早日投產達效。具體打算如下：一是根據上半年生產經營及任務目標完成情況，結合當前形勢，對各單位的任務目標略作調整；二是加強企業(yè)管理，大力整改存在的問題，將管理工作提到新水平；三是安全環(huán)保要始終作為工作的重中之重抓實抓牢，保障全年任務目標順利完成；四是加強財務監(jiān)督，搞好增收節(jié)支，保障資金需求；五是繼續(xù)采取外招和內培相結合的形式，進一步抓好人才培養(yǎng)工作；六是繼續(xù)鼓勵技術創(chuàng)新、技術改造及節(jié)能挖潛、降耗增效工作；七是搞好企業(yè)文化建設，創(chuàng)建和諧企業(yè)。要求各單位、部門認真落實，確保圓滿完成下半年各項工作任務。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇五
今年以來我局根據《20xx年鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街、局、直屬工會創(chuàng)新爭先目標管理實施方案》和《創(chuàng)新爭先目標管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開展各項工作的指導思想，制定了全年的工作計劃和實現目標，在市委和市工委的領導和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善我局工會的自身建設，制定了工會維權機制建設項目年工作方案、建立健全了各項制度。切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進兩個文明建設，順利完成市里給我們下達的各項工作指標做了大量的工作，也取得了很好的成績?，F將20xx年工作匯報如下：
一、加強政治學習、狠抓業(yè)務教育，提高干部職工綜合素質。
充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政工作，開展具有特色的干部職工教育工作，進一步提高干部職工的思想素質。
（一）20xx年我們多次組織干部職工認真學習黨的十六大有關文件，深入領會十六大精神，加強職工隊伍的理想、信念、形勢、任務教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足規(guī)劃和國土資源事業(yè)，為我市規(guī)劃和國土資源事業(yè)發(fā)展多作貢獻。
（二）注重干部職工業(yè)務知識的培訓，提高干部職工專業(yè)技能水平。狠抓干部職工的業(yè)務培訓，有計劃有目的地開展多種形式的業(yè)務培訓活動，在活動中發(fā)現人才，培養(yǎng)人才。20xx年我們共舉辦各類培訓班5期，培訓總人數達350人次。
（三）大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作，共評出先進個人5名，工作積極分子10名。通過大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內營造了一個學先進，趕先進的良好氛圍。
二、增強民主意識，維護干部職工權益。
充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大干部職工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內容。
（一）20xx年7月2日，我們召開了職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認識到完善職代會制度，進一步提高會議質量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個重要手段，對保證我局穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。
（二）積極營造維權的氛圍，一方面加強干部職工對《勞動法》、《工會法》、《沈陽市工會勞動法律監(jiān)督條例》等一些與職工權益有關的法規(guī)的學習和了解，進一步增強干部職工的維權意識；另一方面認真、積極地拓寬維權渠道，使全局干部職工能切實感受到工會維權職能的重要性。
三、抓好基礎工作，加強內部管理。
一是繼續(xù)抓好工會的基礎工作。進一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理，使工會檔案管理真正達到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會工作服務。
二是積極配合行政加強我局內部管理是工會的一項重要工作。今年我們積極與有關職能部門合作，定期召開“干部職工行為動態(tài)分析會”，為加強內部管理、加強風險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全局的文明服務情況進行了檢查，對檢查中發(fā)現的問題及時提出自己的看法并落實改進措施。
三是組織開展了“安康杯”競賽活動。開展了安全生產大檢查3次，查找問題，排除了存在的安全隱患。積極開展“安全生產宣傳月活動”，在全年的安全保衛(wèi)工作中無任何事故發(fā)生。
四、加強婦女工作，爭創(chuàng)巾幗建功。
我局女職工占全部員工的一半，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮她們的作用，充分調動她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。積極做好女職工慶“三·八”活動，組織了全局女職工的慶“三·八”茶話會，組織全局女職工會餐，為女職工購買了記念品。我們積極響應市總工會“關于開展女職工健康教育活動”的號召，特別請專家舉辦了健康知識講座。
由于我們在工作中重視女女職工的生活，極大的調動了廣大女職工的.積極性，她們爭先進奪紅旗。政府綜合服務大廳我局的兩名女同志深入一線，和男同志一樣頂風冒雨，到現場調查研究，為群眾建房防線驗收，立下汗馬功勞。我局服務大廳實行一站式辦公，為群眾辦理各項審批手續(xù)，五名女同志以熱情周到的服務做到讓辦事群眾滿意。特別是8月11日我局對胡臺南山村等違章建筑拆除時，女同志們全部上陣，不怕苦、不怕累，一直堅持到最后。體現了女同志的巾幗風貌。
五、體現組織關懷，關心職工生活。
春節(jié)期間，我們組織全局離退休人員召開了新春茶話會，會上由局領導向離退休人員發(fā)放了慰問金和慰問品；并對年老體弱的同志進行了走訪慰問。我局還積極開展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動，資助結對扶貧戶6戶，每戶扶貧3000元；幫助村扶貧捐款50000元。堅持探訪制度，在干部職工生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。特別是我局與幾名同志身體不好，需要常年打針吃藥，在醫(yī)療保險機構報銷有難度的情況下，我局盡量給他們核消，解決職工的實際困難。當職工遇到困難時，用車、用人、用錢，我們也全力以赴，從不誤事，這樣一來調動了廣大職工的積極性，使他們的心順了，蹩足了勁做好各項工作，使我局每項工作都走在了同行業(yè)前列。
20xx年，我局的工會工作雖然取得了一些成績，也得到了有關部門的充分肯定，但與其他先進單位相比，還存在著許多不足。如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務中去，為一線干部職工提供更好的服務是我們面臨的新課題與新要求。今后我們將更好地代表和維護職工的具體利益，切實把維護職工合法權益放到突出位置，使我局的工會真正成為“職工之家”。
規(guī)劃和國土資源局。
20xx年十二月十四。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇六
20xx年7月25日至30日，xx集團20xx年上半年工作總結暨戰(zhàn)略研討會在革命圣地井岡山召開。楊xx董事長和集團董事會成員及工業(yè)、商業(yè)各子公司總經理，十二中心執(zhí)行總監(jiān)等相關領導出席了會議。
；聽取了工業(yè)、商業(yè)各子公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃匯報并進行分組討論。會議針對上半年經營、管理存在問題及下半年如何達成目標任務進行討論；會議對下半年的重點工作、董事會成員分工、部分組織架構調整及人事安排、營銷大賽及員工福利等議題進行了充分的討論，做出了多項重要決議，取得了圓滿成功。
會議期間，楊xx董事長以企業(yè)家的視角、專家的眼光，用“互聯網思維”引導與會人員解讀了移動互聯網給傳統(tǒng)產業(yè)帶來的影響，內容覆蓋到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、品牌建設、產品研發(fā)、激勵機制、組織轉型等企業(yè)經營價值鏈的方方面面。他還對工業(yè)、商業(yè)及各中心上半年工作完成情況進行了點評，就企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展方向和經營管理等重大問題作出了多項重要指示。
本次會議時間短，取得的成果大，是一次開放思想、重大轉型的會議。充分體現了以楊xx董事長為核心的集團董事會，在激烈的市場競爭和低迷的經濟形勢下，審時度勢、高瞻遠矚、集思廣益、務實高效的卓越領導能力和良好工作作風，也展現出仁和人駕馭市場、迎難而上的信心和勇氣。
會議號召集團各級管理干部和全體員工，在以楊xx董事長為核心的集團董事會的堅強領導下，穩(wěn)定發(fā)展，快樂工作，深入學習、認真貫徹、全面領會井岡山會議精神，為全面實現“百億夢、科技夢”和集團“三五”戰(zhàn)略目標而努力奮斗！
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇七
和經驗交流?？偨涋k、企劃部參加了會議。會議全面分析了今年上半年營銷工作面臨的新問題，進一步統(tǒng)一了思想，明確了方向，為決戰(zhàn)下半年營銷工作做好了充分的準備。
，希望大家加強責任感，進而產生榮譽感，對公司要建立感情，對未來要樹立信心。
營銷中心總經理葉建平結合公司營銷主要數據，對上半年工作做了綜合分析，并介紹了營銷中心的管理經驗和目前的人員配備、機構設置情況。下半年營銷中心將成立售后部門，葉總強調：營銷工作，服務才是最重要的，因此售后一定要跟上。同時希望各部門、各單位發(fā)揚團隊精神，整合系統(tǒng)，為營銷工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和優(yōu)越條件。
機電分公司吳才高總經理在發(fā)言中說，上半年300多萬的良好業(yè)績，為完成今年目標打下了堅實基礎。作為一家沒有任何官方背景的民營企業(yè)，能取得現在的成就，我們憑借的是真正的實力和過硬的技術。目前機電分公司營銷工作的困難主要是必須面對電力改革過程中依然存在的壟斷局面，機電分公司將加強營銷隊伍的建設，提高業(yè)務員水平，打消客戶顧慮，力爭在困境中尋求突破。相信伴隨著電力改革步伐的加快，公司將在未來占據更大的市場。暫時接管電物分公司總經理的栗建峽先生也就目前代管的變電站項目作了介紹，針對現階段存在的問題發(fā)表了意見，并提出了電物營銷工作中應及時解決的難題。陳總也發(fā)表了個人意見，認為電物分公司當務之急是加大隊伍建設的力度。
點，通過提高業(yè)務提成的方式激勵商務代表，刺激銷售。營銷總監(jiān)陳總指出，調試中心在營銷過程中，重點應突出我們的品牌策略。
會議結束前，陳總再次作了總結講話。就各單位提出的一些亟待解決的問題作了明示，希望大家面對復雜多變的市場，勇于挑戰(zhàn)，自我加壓，轉變思路，進一步擴大銷售隊伍。下半年，公司將以業(yè)務推介會為抓手，重點突出“科技含量高，節(jié)能概念強”的理念，增強公司在重點區(qū)域市場的影響力，全面提升公司業(yè)務的銷售。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇八
201x年中，在處黨委，工會領導部門正確領導下，以三個代表為指導認真貫徹落實黨的教育方針、法律、法規(guī)，緊密聯系學校實際，圍繞教書育人這個中心，認真履行工會四項職能，作了如下工作。
一、以三個代表為指導，加強工會組織建設。
為切實貫徹三個代表，加強老師的職業(yè)道德建設學校每周進行中心組學習，和周四的教職工業(yè)務學習。組織教職工學習三個代表重要講話，結合工作實際深入進行了討論，通過集體學，收看錄像。教職工職業(yè)道德、工作作風、精神面貌都煥然一新。通過以問卷、談話、督導、評估我校老師，從教學理念，師生關系，社會家長滿意率達95以上。工會委員年月進行業(yè)務學習、碰頭會、會費按時足額收支，召開四屆八次職代會。
二、開展學練比活動，立足崗位成才。
為切實鞏固應用我校的自主一創(chuàng)新教學模式，本學年進行了第五、六屆教學節(jié)。過去是校領導安排講公開課，老師是為了完成任務，現在是為了提高自身素質，展示自己技能，紛紛主動報名，請校領導、老老師聽公開課，如青年老師?？』?、李彩平通過精心準備講完課后，主動請校領導、老老師提意見，尋找不足，尤其是?？』ɡ蠋熕菍W校將多媒體較早應用到課堂教學中的老師之一，把過去較難講述的知識，集形、聲、光、電為一體呈現給孩子，收到較好的效果，在山西省青年老師賽講中受到專家學者一致稱贊。學校近日購置了25臺計算機，每個教研組，辦公室都配置了一臺計算機實現了校園聯網，為上網查閱資料，制作課件提高了工作效率。學校自主——創(chuàng)新模式教學專題論文獲中國煤炭教育協(xié)會科研三等獎；山西教育學會獲論文集一等獎：有127篇老師教學論文獲國家、省、市一、二、三等獎項。在教學能手中有5名教師評為雙星級老師，11名教師被評為1星級老師。全校老師獲大專學歷的64人，本科學歷的8人。
三、民主管理學校，校務公開及時。
學校在這方面已成立了校務公開領導小組，相應出臺了四條原則，一是突出重點原則，涉及教職工切身利益，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現象的問題；教育、教學工作重點問題，學校；內部改革重大事項待都要向教職工講清楚。二是實事求是的原則，公開內容真實可靠、可信，三是依法辦事原則，以法規(guī)為依據，保證公開合法化。四是持之以恒原則，不虎頭蛇尾依照上述的原則，學校常設公開欄，每月的工資`獎金及評先，大額物品購置，教職工聘任方案等都要通過公開欄，全校職工代表大會，全校教職工大會，專題情況通報會，召開教育教學工作發(fā)布會，召開家長會，發(fā)告家校聯系卡等形式進行公開。本學年為制定我校未來發(fā)展藍圖，在全校教職工中征集，《我為學校十五規(guī)劃建言獻策》活動，參加處征集合理化建議活動。
四、組織文體活動，豐富教職工文化生活。
參加處組織的三八女子風采展示獲三等獎，舉辦新春教工聯歡會。三八舞會等；組織教工參加團市委保齡球比賽獲第五名，組織我校教職工乒乓球比賽，老師節(jié)組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動通過活動豐富了教職工業(yè)余生活，感受都市全民健身樂趣。
五、關心教職工生活送去組織的溫暖。
本學年慰問離休老領導高峰，張淑才，老校長書記，慰問退休住醫(yī)院的老師趙素芬，看望突遭橫禍教工周玉嬋，凡學校教工無論婚喪嫁娶校領導都要看望。女工進行了體檢，對育齡女工五方面指導，婚前教育，孕期引導，產前指導，產后看望。為教工解決夏季飲料、冬菜等生活用品，福利費用人均900多元。
還做了如下工作：依據考核評出了趙勇、趙玉文等十名教工為先進個人，推薦趙玉文為出處先進個人；梁桂林、王林生等九名教工為先進女工；王林生推薦為出處先進女工；杜鈺、王惠敏等十名教工評為20工會積極分子。全校教工參加了處工會組織的學習新工會法百題知識竟賽。組織了2002迎新聯歡會。
以上總結不妥之處請指正。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇九
開頭：為了認真總結一年來的工作經驗，找準工作中存在問題，制定切實可行、行之有效的整改措施，促進黨支部的各項工作向前發(fā)展，完成上級黨委和組織部門交給的工作任務和黨支部制定的xx年工作計劃，現對xx年度黨支部主要工作總結如下。
一、基本情況。
一年來，在上級黨委和組織部門正確領導下，在公司董事會的重視支持下，在全體黨員的共同努力下，黨支部積極認真實施“123456”黨建工作計劃，即堅持一個中心：發(fā)揮黨組織政治核心作用，保證企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)生產經營;二個轉化：把黨建工作政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，把黨建組織工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢。
三個圍繞：黨的路線方針政策的貫徹落實，促進企業(yè)科學發(fā)展，黨員和員工隊伍穩(wěn)定;四滲透：員工思想、生產工作一線、企業(yè)管理體系和企業(yè)文化建設;五有：培養(yǎng)員工有理想、有紀律、有追求、有創(chuàng)新和有技術;六好：積極進取政治思想好，以身作則、組織紀律好，勤奮學習、業(yè)務技能好，開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)好，樂于奉獻、服務意識好，公道正派、廉潔自律好。
通過“123456工作計劃”的實施，有力扎實地推動了各項工作的進程，取得了驕人的業(yè)績，受到了各級黨委和組織部門的表彰獎勵。
黨支部先后被確定為“瞿溪街道非公企業(yè)黨建工作示范點”、“黨務公開示范點”，被xx區(qū)確定為“一縱一橫”黨建工作示范點、“廉政文化進企業(yè)”示范點、“員工心靈港灣工作坊”創(chuàng)建示范點。
黨支部被瞿溪街道黨工委評為先進基層黨組織、五星級黨支部，被xx區(qū)委評為先進基層黨組織，被xx市兩新組織增選為常務理事，被xx市兩新組織評為宣傳報道先進單位、兩新組織黨建創(chuàng)新獎。
賈永康同志被評為瞿溪街道優(yōu)秀共產黨員，張明芬同志被評為xx市優(yōu)秀黨務工作者。
黨支部的主要做法和經驗先后在《今日xx》、《xx商界》《xx日報》、xx電視臺、xx廣播電臺、xx黨建、xx兩新網、浙江省創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組—之江先鋒網、浙江省非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組以簡報等形式登載和刊發(fā)。
公司x名黨員中有x人為中層以上管理人員，并被公司評為貢獻獎、質量獎、先進生產工作者。
二、主要工作。
1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨建工作實效性。
一是建立黨建工作目標管理體系。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務，結合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強爭先活動，確立了以“五個好”和“五帶頭”為主要內容的黨建工作目標，明確了每項目標的創(chuàng)建標準和目標要求，從而形成了新的組織制度體系和目標管理體系。
為了規(guī)范新形勢下非公企業(yè)黨的建設和發(fā)展，黨支部建立了符合企業(yè)自身發(fā)展實際的黨建工作目標責任制度、新三會一課制度、民主評議黨員制度等組織制度，通過黨內外評議xx名黨員被評為合格黨員。
加強了黨支部與企業(yè)、黨員與員工的溝通和聯系。
黨支部還通過建立激勵機制，積極開展“雙培”活動，把企業(yè)的科技、經營、管理骨干和生產工作一線優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成公司中層領導干部，目前已將x名優(yōu)秀員工作為黨員重點發(fā)展對象。
黨支部堅持分工與配合、責任與義務相統(tǒng)一的原則，建全了黨支部班子與企業(yè)經營管理層的溝通、議事、協(xié)調機制，努力營造“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的和諧氛圍;二是樹立科學發(fā)展的理念。
黨支部始終堅持企業(yè)經濟效益和社會效益相統(tǒng)一，組織動員黨員、團結凝聚員工，創(chuàng)造了優(yōu)美的生產和生活環(huán)境，實現了企業(yè)黨建工作與生產經營工作的雙贏;三是樹立大黨建理念。
黨支部在工作實踐中，針對企業(yè)規(guī)模大、員工多、黨員少的實際，激發(fā)內生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業(yè)發(fā)展，為此加大了對優(yōu)秀員工特別是黨員員工的培養(yǎng)選拔力度，極大地調動了公司員工的工作積極性，在全公司營造了爭先氛圍，黨建工作得到有序推進。
為促進社會發(fā)展與促進社會和諧相統(tǒng)一，黨支部充分發(fā)揮黨組織在員工中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，關愛社會公益事業(yè)，展示企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，提高了黨支部的凝聚力和號召力，為樹立企業(yè)良好形象，促進社會和諧做出了突出貢獻;四是堅持黨建工作為企業(yè)發(fā)展這個中心不動搖。
黨支部先后根據企業(yè)生產經營實際情況和員工需求，組織開展了十幾項主題活動，如：“建設xx實文化品牌”、“身邊的人講自己的事”、“現身說法啟示會”、“奉獻在xx、閃光在崗位”演講會、“五小創(chuàng)新公關活動”推進會、“宿舍雙文明創(chuàng)建”、“質量是企業(yè)生命、質量是企業(yè)飯碗”討論會、“重溫黨史、增強黨性、堅定信念”教育會。
“公司發(fā)展我有責、我為公司獻一策”座談會、“共筑質量防線、同享質量成果”懇談會、“迎佳節(jié)共敘同事友情、慶中秋話說公司發(fā)展”茶話會、“節(jié)約是一種美德、更是一份責任”暢談會、黨的.十八大精神學習交流會、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳”員工事跡報告會等。
收到了事半功倍的效果，得到了公司董事會和全體員工的認可。
通過主題活動的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操，提高了文化品位，促進了企業(yè)文化建設，增強了企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力，特別是建設xx文化長廊和改造升級員工文化活動中心兩項工程，得到公司董事會的高度重視，目前員工文化活動中心的改造升級已基本結束并投入使用，受到了員工的稱贊。
一年來，公司沒有發(fā)生勞資糾紛，沒有發(fā)生違法違紀事件，沒有出現大的質量和安全事故，超額完成全年生產工作任務。
xx年工業(yè)產值、銷售收入、利銳分別比去年增長x%、x%、x%。
目前員工隊伍穩(wěn)定，勞動關系和諧，整個公司呈現持續(xù)、團結、向上、創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。
2、加強黨性教育，提高黨員素質，促進隊伍建設。
有素質才能有作為，有作為才能有地位。
圍繞提高黨員素質，促進黨員隊伍建設，黨支部根據年初黨員教育培訓計劃，積極利用黨員活動室、業(yè)余黨校、公司網站黨建視窗欄目、xx黨建微博、電子顯示屏、黨務公開信息欄、宣傳欄、手機短信、xx新聞播報等各種有效形式，開展黨員教育工作，收到效果明顯。
一是參加上級黨組織的授課、身邊的優(yōu)秀黨員講課和黨支部書記上課，如黨課：《知識改變命運、學習成就未來》、《從黨史中汲取營養(yǎng)》、《用黨員標準要求自己、爭做一名合格黨員》、《十八大精神學習輔導》等內容都受到全體黨員的歡迎;二是按照黨員發(fā)展標準吸收x名優(yōu)秀員工為中共預備黨員，為四名預備黨員辦理了轉正手續(xù)，給黨組織增加了新鮮血液。
三是按照“四個一”要，實行黨務公開制度，把黨組織的工作計劃、重大事項、黨員發(fā)展、黨紀黨規(guī)、黨員亮相承諾等內容，置于全體員工的監(jiān)督之下，有力推動了黨建工作科學化、民主化進程;四是積極開展“廉政文化”示范點創(chuàng)建活動，通過制作廉政文化宣傳牌，組織黨員接受廉政教育等工作，保持了黨員的先進性和純潔性，近日被xx區(qū)正式授予“廉政文化進企業(yè)”示范點牌匾。
由于黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強和黨員作用發(fā)揮好、表現突出，有力帶動了其他員工向黨組織靠攏的熱情，目前已有xx名生產工作一線優(yōu)秀員工向黨支部遞交了入黨申請書。
3、發(fā)揮工青婦作用，推進企業(yè)文化建設。
一年來，黨支部堅持黨群共建，注重發(fā)揮工青婦組織的橋梁紐帶作用。
一是對工青婦組織在政治上引導、工作上支持、生活上關心、活動上指導，重大事項上把關，使工青婦組織成為企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙強爭先”活動和助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量;二是調整充實工青婦組織結構，把思想覺悟高、工作能力強、溝通協(xié)調好的優(yōu)秀員工充實到“工青婦”領導班子，增強了工青婦班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是在員工中實行激勵和獎勵機制，調動了員工的積極性。
今年五一節(jié)和國慶節(jié)，先后組織x多名生產一線優(yōu)秀員工和班組長到金華雙龍洞、杭州千島湖等地進行參觀瀏覽，使大家學到了知識、增長了見識、豐富提高了自己;四是始終把關愛員工放在工作首位。
員工親人病故，公司送x元慰問金，員工生病住院和生活有困難，公司都給予不同數額的幫助;五是注重發(fā)揮“關愛員工互助會”的作用，先后籌集資金x萬多元，幫助x名員工解決了實際困難;六是設立“員工園地”，開展部門、車間之間板報和宣傳欄比賽，及時反映來自生產工作一線的好人好事和出現的問題，各個部門和車間積極參與，比板面、比內容、比質量、比效果得到員工好評;七是為員工設計規(guī)劃好職業(yè)生涯。
根據公司實際和員工狀況，確定每個人的工作目標，使員工與企業(yè)形成利益、命運和事業(yè)共同體，讓盡主人職、想主人事、干主人活、負主人責、享主人樂成為共識;八是積極宣傳公司好人好事和工作做法及經驗，先后在區(qū)級以上新聞媒體投稿xx篇，被采用x篇;九是表彰獎勵了在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的“十佳”員工。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇十
上半年，局工會緊緊圍繞交通運輸工作目標，按照年初工作計劃，以創(chuàng)爭全省“先進職工之家“為抓手開展工作?，F將半年來的工會工作情況總結如下：
1、確定創(chuàng)爭目標。今年5月，市總工會經過比選，研究確定我局工會作為全市創(chuàng)爭全省“先進職工之家”對象，全市僅此一家。為此，局黨委、局工會派員到省總工會進行了專門培訓。
2、形成建家合力。局黨委十分重視“職工之家”的建設工作，堅持“黨工共建”的理念，把“建家”納入日常工作范疇之中，形成黨委領導“建家”，支持“建家”、工會集中精力抓“建家”的齊抓共管局面。
3、進行分類指導。實施“分類指導、同步推進”的工作思路，選定航道站、公路站、板橋運業(yè)有限公司等6家基礎條件好的單位作為先行試點單位，為創(chuàng)爭全省“先進職工之家”提供經驗，并在全系統(tǒng)進行推廣。
1、強化書屋建設。局機關“職工書屋”建設有詳細規(guī)劃，有具體實施措施、有固定的“職工書屋”場地，有書架10組，配備有專門從事“職工書屋”的日常管理工作人員，制定了嚴格的《圖書管理員責任制度》、《職工書屋借閱制度》。局領導十分重視“職工書屋”建設，在經費上大力支持，共計投入8。1萬元，“職工書屋”現有各類藏書5300余冊，確保了閱讀者的各種需求。航道站“職工書屋”擁有各類圖書5000多冊，是__市唯一被授牌的國家級“職工書屋”，公路站“職工書屋”被評為省級“職工書屋”，擁有各類書籍4900多冊?！奥毠荨钡慕ㄔO為進一步深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動打下了堅實的基礎。
2、開展讀書活動。局工會于2月份在全系統(tǒng)各基層工會啟動“讀書年”活動，向基層工會干部贈送圖書150多冊，把工會干部讀書學習列入年終考核內容，在“三八”、“五一”期間開展了“好書伴我行”活動，組織女職工積極參加全市“陽光女性、幸福中國”讀書征文活動，局工會盧云同志的《發(fā)揮正能量撐起半邊天》獲全市優(yōu)秀征文獎。
3、建立“工會之窗”。今年年初，局工會繼續(xù)在局網站專題開設了“工會之窗”，建立“工會主席論壇”，為提升工會干部學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力發(fā)揮了積極作用。
1、表彰勞動模范。為尊重勞動，崇尚勞動，凝聚人心，弘揚先進，策應__交通轉型發(fā)展，激勵全系統(tǒng)廣大勞動者立足崗位，爭先進位，我們推選局機關徐中海同志作為__市勞模人選，評選出系統(tǒng)內10名勞動模范，于4月底隆重召開了20xx年交通運輸系統(tǒng)勞動模范事跡報告會。組織評選本系統(tǒng)勞模堅持了4年，這已經成為交通運輸系統(tǒng)弘揚先進的一塊響當當的品牌。
2、評選巾幗標兵。上半年，我們積極上報、推選局機關錢紅、建平二位同志作為泰州市巾幗標兵人選，經過評選，20xx年1月17日，錢紅、建平二位同志被泰州市表彰為泰州市巾幗標兵。
3、褒揚基層工會。今年以來，局工會以建設自身，樹立工會干部學習榜樣為目的，對基層工會進行了評選表彰，評選表彰了5家先進基層工會，5名先進工會干部，5名基層工會積極分子。
1、進行慰問幫扶。春節(jié)前組織全系統(tǒng)各單位慰問老干部、勞模，困難職工、農民工、一線工人100余人次，慰問金和物資共40余萬元。局主要領導、局領導班子成員，局屬事業(yè)單位領導同志帶隊分赴沈倫鎮(zhèn)姜朱村、長安社區(qū)等各掛勾鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展慰問幫扶活動，幫扶資金達30余萬元。
2、組織慈善募捐。為弘揚“樂善好施、團結互助、扶貧濟困、關愛奉獻”的慈善精神，上半年，局工會牽頭組織開展了“慈善一日捐”，“紅十字會博愛萬人捐”活動，全系統(tǒng)干部職工踴躍參與，共募捐善款70600元。
3、組織職工體檢?！拔逡弧鼻熬止啻慰疾祗w檢單位，經過請示局領導，最終選定市人民醫(yī)院作為我局干部職工體檢單位，到6月底左右，局機關含退二線人員已全部體檢完畢，在此過程中，局工會全力做好服務工作。
1、開展“安康杯”競賽。組織各單位認真學習興工發(fā)[20xx]8。
號文《關于開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》組織報名參賽，積極參加新《安全生產法》學習研討征文活動，要求各單位加強領導，嚴格組織。具體做到“五個一”，即建立一個組織領導機構，制定一個具體實施方案，組織一次有影響的競賽活動，開展一次總結表彰，形成一本活動臺帳。
2、開展技能競賽。為迎接“江蘇公交駕駛員技能大賽”，我們積極組織市公交公司駕駛員報名，目前，他們正組織以賽促學，激發(fā)技能，積極做好參賽準備，并爭取取得優(yōu)異成績。
3、開展文體活動。6月11日――13日，局工會牽頭組織了“__市交通運輸局”代表隊參加__市市級機關第七屆“移動政務通杯”乒乓球比賽，交通職工踴躍報名，認真參賽，安達公司岳文生同志獲男子單打亞軍的好成績。為慶?！叭恕眿D女節(jié)，女工委和婦委會舉辦了“巾幗半邊天，共筑交通夢”主題活動。全系統(tǒng)優(yōu)秀女職工代表、各單位女工委主任和局機關全體女同志參加了活動。
1、制定工作要點。年初制定全年工會工作要點，對全年工會工作進行計劃分解，組織基層工會對20xx年工作進行總結，及時召開工會季度工作例會，做到在總結中發(fā)展，在總結中提升，在總結中創(chuàng)新。
2、組織開展調研。認真組織參加江蘇省交通運輸廳、江蘇省總工會關于加強和改進全省交通運輸產業(yè)工會和關于勞動競賽調研座談會，參加市總工會機關干部深入基層調研活動，撰寫了調研文章，提出了關于加強交通運輸產業(yè)工會工作的5點建議，關于開展勞動競賽的4點想法。省總，市總領導對我局開展“成才在崗位，奉獻在交通”主題活動，廣泛開展文明工地、和諧公交、樣板航道、放心出租創(chuàng)建活動，精心打造“船員之家”、“六小服務”、“微笑服務”等服務品牌創(chuàng)建活動非常贊賞，并給予充分肯定。
3、嚴格財務管理。組織工會財務人員認真學習《全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規(guī)定》，組織局工會和基層工會財務人員參加市總工會財會業(yè)務培訓班，積極參加全市工會財務大檢查及20xx年度“四有五好”競賽評比活動，我局工會財務評比得分獲得第一名。
1、全力爭創(chuàng)全省“先進職工之家”。強化組織領導，制定切實可行的爭創(chuàng)措施，動員干部職工廣泛參與。
2、推進職工書屋建設。進一步收集和購置更多的品種和數量的書籍，報刊以及電子音響制品，使“職工書屋”利用起來效果更好。到年底再建2―3家職工書屋。
3、抓好夏天送清涼和金秋助學行動。
4、推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，到年底培植3―5個企業(yè)工會為重點示范單位。
4、督促企業(yè)工會按照上級要求，組織召開職工代表大會。
5、督促檢查全系統(tǒng)“安康杯”競賽活動情況。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇十一
20xx年上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強了工會組織建設，提高工會工作質量。
三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經費，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務。
2、扎實組織學習教育，工會會員政治業(yè)務素質不斷提高。
二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度，文件、政策、程序、工會動態(tài)全部上網發(fā)布，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關建設的電子信息化進程。
3、開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用。
二是支持中和鎮(zhèn)中藥產業(yè)開發(fā)工作，幫助山區(qū)農民發(fā)展產業(yè)，脫貧致富;。
三是做好女職工工作，組織開展檢查，關心女職工身體健康;。
四是做好老干和關協(xié)工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵，促使青少年健康成長。
4、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力。
組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。
一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;。
二是組織了一次撲克比賽，評選了優(yōu)秀選手;。
五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質。
下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇十二
====年，工程二部工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻。
====年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的主要工作總結如下：
一、加強組織建設和工作信息化建設，提高工會工作水平。
工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設。
(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網站為載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。
(二)開展經常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，調動一切積極因素，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行。
二、加強工會自身建設推進工作技能提高。
(一)我工會以群眾化、化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度，提*部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調查，走訪的基礎上，對生病職工和[家中困難的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩(wěn)定了職工隊伍。
(二)針對企業(yè)整合、重組、改革中出現的“熱點、難點”問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內退職工對資產出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產生的熱點、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作，從關心人、理解人入手，化解矛盾，理順關系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結合起來，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關系，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心，積極支持改革，參與整合。
三、深化企務公開工作促進工程部管理。
職代會是深化企務公開工作、加強企業(yè)管理的有效手段。上半年，我工會以加強制度化、規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會管理、監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司管理。
四、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力。
為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結合。
行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺====年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全工程部職工培訓工作，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學技術、鉆業(yè)務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓工作能力強、業(yè)務水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質后備人才。根據實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。配合管理行風建設、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質，樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進，加強協(xié)作;調動了職工積極性。
子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領導的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻。
六、積極組織開展健康向上的文體活動。
精神文明建設是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯系職工、凝聚人心的重要方式。
七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使工程部的精神文明建設又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。
與此同時，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團委聯辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神。
總之，====年，我工會在公司教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為公司發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著。
我們檢修公司工作性質決定，女工人數，占工程部總人數三分之一，多數分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女?！贰吨袊鴭D女發(fā)展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，關愛女工，今年“三八婦女節(jié)”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
九、工作中存在的不足。
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
=、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結合公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。
=、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓、考察計劃未能實現。
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。
二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現象。
=、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度。
=、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。
這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊ぷ麟x不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領導、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!
我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇十三
一是職工勞資矛盾糾紛積極協(xié)調。筑牢勞動爭議處理的“第一防線”，主動靠前處理xx辦事處4、5月發(fā)生的因企業(yè)搬遷導致的勞資糾紛事件，引導職工正確表達訴求，全方位做好員工法援、訴求服務，積極維護職工合法權益，截止五月底，累計服務職工270余人。消除勞資糾紛隱患，建立工會干部走訪日志制度，將生產經營情況異常的企業(yè)列入《勞資隱患重點監(jiān)管企業(yè)名單》，開展每周企業(yè)走訪，每周至少走訪2家企業(yè)(其中重點監(jiān)管企業(yè)每周至少1次)，上半年累計走訪企業(yè)240次。創(chuàng)新勞資糾紛治理，成功推動葵涌辦事處三溪社區(qū)工會聯合會成為廣東工會建設示范點。解決農民工權益維護問題，扎實開展新形勢下農民工法律服務，上半年開展農民工公益法律服務行動4場，服務農民工420余人次。
二是基層不穩(wěn)定因素主動化解。開展預防青少年犯罪工作，依托預防青少年違法犯罪工作聯系會議機制動員各方力量開展普法宣傳進校園、進家庭。助力保障青少年權益，成功開展第一期“ta”權益網絡直播訪談，觀看人次突破5.8萬，社會反響良好。創(chuàng)新婚調工作模式，新區(qū)婚調委第30個婚調室入駐xx法庭，為家事糾紛案件當事人提供訴前、訴中、訴后調解和心理咨詢服務。建立反家暴應急處置機制，持續(xù)跟進處置年內發(fā)生的校園女童欺凌、未婚同居家暴等案件，為新區(qū)遭受家暴的受害人提供24小時求助服務。
三是社會主義核心價值觀深入人心。廣泛選樹表彰先進典型，上半年，群團系統(tǒng)獲評國家級先進集體1個;省級先進集體1個;市先進集體9個;省、市先進個人多達32名。成功推動xx公安分局機動訓練大隊團支部創(chuàng)建成為2020年度“全國五四紅旗團委(團支部)”。強化青年思想引領，舉辦“創(chuàng)新引領新發(fā)展青年奮進新時代”青年微宣講競賽，持續(xù)激勵青年奮進。大力弘揚良好家風，成功舉辦“巾幗童心齊向黨”黨的十九大知識競賽，紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)巾幗風采展演，尋找“最美家庭”活動，積極傳播中華民族傳統(tǒng)美德，社會主義核心價值觀持續(xù)深入人心。開展群團工作全方位宣傳，依托報紙、互聯網、新媒體等多種傳媒方式，多角度、全方位、深層次、系列化宣傳新區(qū)群團系統(tǒng)先進人物，講好xx故事，唱響xx好聲音。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇十四
近一年來，學校工會在市、鎮(zhèn)兩級教育工會的統(tǒng)一領導下，在學校黨支部和行政的大力支持下，堅持學習和貫徹《工會法》，堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神為指導，認真履行工會工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權益、大力推進民主管理，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用”為工作重點，使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識，對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高，因而使學校工會工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創(chuàng)優(yōu)意識濃，教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面。現將本年度學校工會工作的主要做法和取得的成績總結如下：
一、大力推進民主管理，堅持推行校務公開。
近幾年來，我校堅持和強化了教代會制度，努力提高了教代會質量，切實體現和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的職能作用。我校堅持每學年初召開一次大型的教職工代表大會，參與代表占總職工人數的35%。會議的主要任務是討論、醞釀學校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現了集思廣益、共商大計。在會議召開前，由學校工會印發(fā)修訂草案的征求意見表，通過全體代表廣泛收集群眾意見和建議，然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會，提交大會討論，廣泛征求全體代表意見，按照無記名、少數服從多數的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。
平時，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱評定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評議干部、‘不可比學科’質量評定”等，學校工會將臨時召開教代會代表大會，進行民主表決，并將結果及時公示，接受全員監(jiān)督。
校務公開，民心所向。我校校務公開制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務公開體現了“形式多、內容全、質量高”的特點。我校開辟了對外公開專欄和內部公開園地兩大公開陣地;公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會，臨時公示”相結合;公開內容則重點體現了社會、家長和本校教職工密切關注、普遍關心的重點、熱點問題。學校內部則重點突出公開了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務收支、大型采購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。為此充分增強了學校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。
本年度末，我校組織了對學校工會工作的綜合民主測評，教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。
二、師德教育，常抓不懈;立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我校工會堅持以學校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據市教育工會轉發(fā)省教工會《關于開展“樹師表形象，創(chuàng)文明校風，為全面建設小康社會作貢獻”活動》的有關精神，我校通過召開全體教職工大會，全面宣傳和貫徹了關于在全體教職工中開展“樹、創(chuàng)、獻”活動的重大意義，制定了切實可行的活動方案，明確了活動內容，由學校黨支部和工會牽頭，精心組織實施。其具體做法是：
一是明確活動內容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質，樹立師表形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和為人民的教育事業(yè)無私奉獻的精神;在實際工作中不斷提高教師素質，塑造高尚的師德形象;業(yè)務上勤奮學習、勇于探索、大膽嘗試、精心實踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。
二是務必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中，我校以年級組為活動小組，在全體教職工中開展“師德形象好、教風作風優(yōu)、育人貢獻大”的“三比”活動，開展了“學先進、樹身邊典型”的先進帶頭示范作用?；顒咏Y束后，學校工會統(tǒng)一組織進行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時，他們的先進事跡在學校教師大會進行了交流，為全體教職工樹立了身邊的學習榜樣。
今年4月，按照市教育局、教育工會關于開展“保持先進，為人師表”師德教育月活動的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實，收到了顯著的工作實效。主要表現在：一是要求全體教師對照“師德規(guī)范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高;二是扎實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關愛活動，并建立了“幫扶檔案”;三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。
我校在進行師德教育的同時，為了落實在具體行動中，今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動，全體教師踴躍參與，充分體現了教師的高貴品質和“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。其中：市特?！胺鰵堉鷼垺本杩钋в嘣?，蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元，為深患重癥的大學生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進性教育活動中，每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶，人均捐款捐物100元。
三、堅持開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活。
我校現有教工100余人。其中中青年教師占80%，女教師占40%。為了盡可能滿足教工業(yè)余活動的需求，學校工會與黨政積極配合，擠出適當活動經費，堅持常年開展工會活動。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊，經常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會，日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇十五
1、政治理論學習。深入學習貫徹好xx大全會精神，牢固樹立和認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產黨員先進性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學習，還建立了每周至少集中學習一次的制度。并加強信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;深入學習“”重要思想，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。
2、按照縣工會的相關要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風明顯好轉，四項制度得到認真落實。目前正在組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和宣傳學習黨的xx屆三中全會精神活動。
3、加強工會自身建設，推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針。鄉(xiāng)工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結。
二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎。
1、職代會是深化政務公開工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強了職工民主意識。把發(fā)展社會主義民主政治與黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合起來。一年來，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強職代會建設。鄉(xiāng)工會以加強制度化、規(guī)范化建設為主，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。
2、政務公開工作深入開展。通過堅持政務公開制度。我鄉(xiāng)的政務公開工作在往年的基礎上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。
3、認真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領導接待來訪、申訴人員，并積極協(xié)調處理反映的問題，維護職工的合法權益。
三、參與經濟建設，切實為職工群眾辦好事。
1、積極開展職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領導重視，我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。
2、在“五.一”期間，組織鄉(xiāng)工會開展了“迎奧運、慶兩節(jié)”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強。
3、并組織鄉(xiāng)機關女職工開展“姐妹獻愛心”活動，在春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)期間，鄉(xiāng)工會工作委員會對鄉(xiāng)內的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問活動。。
4在“五.一”期間，組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進行考察，增強了廣大婦女干部的工作意識。
5、積極參與各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為決策提供依據，更好地抓住機遇，使我鄉(xiāng)經濟社會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
四、年度工作意見。
年，工會將以“”重要思想為指導，在上級工會的正確領導下，全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習黨的xx屆三中全會精神。在工會自身建設、幫困送溫暖、職工培訓等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉(xiāng)經濟社會穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻。
1、進一步加大工會自身建設力度，工會將根據現狀，進一步規(guī)范職代會制度。結合當前形勢，組織工會干部參加時事政治學習，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結合新時期工會工作特點，組織工會干部參加各類業(yè)務培訓，提高工作能力;發(fā)揮勞動關系調解委員會作用，維護職工合法權益;深化政務公開工作，推進民主化管理進程;做好工會各項基礎工作。
2、加強維護女職工的利益，督促我鄉(xiāng)女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。
3、進一步加大參與我鄉(xiāng)社會經濟建設力度。
工會將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會經濟建設，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作，發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。
4、進一步做好幫困送溫暖工作。繼續(xù)深入認真地開展多種形式的幫困活動，并組織職工對困難戶進行“送溫暖”慰問活動。工會將繼續(xù)一如既往地關心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。
今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好。
年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為全鄉(xiāng)發(fā)展服務，發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇十六
201x年，**街道總工會按照黨的、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結帶領廣大職工為建設美好做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經濟發(fā)展。
1、深化立功競賽提質增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，201x年**公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如**社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及生產安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產應急處置技能比武活動;緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，新材料有限公司，石化有限公司，高分子科技有限公司參加了**市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。石化有限公司榮獲第三名。
二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩(wěn)定。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《**區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內由企業(yè)勞動爭議調處組織190家，有調處員190名。201x年街道、企業(yè)共調處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調查，共調查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201x年，主要以、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《**市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質量。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。201x年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費費贈送到各個企業(yè)職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設職工活動中心，其中**公司共計投入資金41萬元。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關心。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
局工會上半年工作總結工會下半年工作部署篇十七
一是持續(xù)強化思想引領。深入企業(yè)、社區(qū)、學校廣泛開展學習宣傳黨的十九大宣講活動，采取市民群眾喜聞樂見的多種形式，用身邊事教育身邊人，使黨的十九大讓群眾聽得懂、能領會、可落實，將十九大精神植入職工、青年、婦兒心中。二是落實黨建帶團建制度。推動建立定期向新區(qū)黨工委匯報共青團工作和專題研究青年工作機制，力爭在青年思想引領、青年教育、青年健康成長、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)、青年民生保障等方面實現新突破。三是全面提升群眾素養(yǎng)。創(chuàng)建職工提素課堂資源庫，實現服務對象從特殊群體向全體職工轉變，服務方式從“定菜單”到“點菜單”轉變，服務手段從線下到線上線下互動融合轉變，力爭在轄區(qū)200人以上的規(guī)模建會企事業(yè)單位職工中實現提素課程資源的全覆蓋共享。創(chuàng)新開展“ta”權益網絡直播系列訪談，持續(xù)開展2020年“智美xx”巾幗文化沙龍，“童”建好家風系列活動，保障婦女、兒童權益，促進新區(qū)群眾綜合素質提升。
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