進行總結(jié)能夠讓我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足?？偨Y(jié)的寫作技巧有哪些，如何運用這些技巧寫出一篇精彩的總結(jié)？接下來是一些常見的總結(jié)寫作模板，希望對大家有所幫助。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇一
7月20日下午，縣人社局召開2017年半年工作總結(jié)會議，回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年各項工作。
縣委組織部副部長、縣人社局黨委書記、局長李瑞東回顧總結(jié)了2017年上半年工作開展情況。一是促進就業(yè)工作扎實有效開展。投資28萬元建設(shè)平陰縣創(chuàng)業(yè)學院，為51名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款502萬元，發(fā)放個體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補貼108戶、25.4萬元，發(fā)放“4050”就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼255人、72.1萬元，發(fā)放公益性崗位補貼72人、101.3萬元。安置城鎮(zhèn)就業(yè)1012人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4605人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi);完成各類培訓2328人。二是社會保險領(lǐng)域改革穩(wěn)步推進。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革全面啟動、有序推進;社保信息化建設(shè)取得明顯成效，我縣發(fā)放首批社會保障卡，預計年底近6.5萬名參保職工全部發(fā)放到位;截止6月底，企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到4.87萬人、6.46萬人、2.89人、2.93人、2.93人;上半年五項社?；鹫骼U總額達到4.46億元，支出總額達到4.58億元。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開展。機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核、縣以下公務員職務與職級并行、職稱評審、表彰獎懲、軍轉(zhuǎn)安置等工作有序推進。組織考錄公務員25人，招聘教體事業(yè)單位工作人員50人，招募“三支一扶”基層服務項目人員20人。四是勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。開展了農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法檢查，追討拖欠工資49萬元;受理舉報投訴122起300余人次，責令違法企業(yè)限期補繳社會保險費22.6萬元。受理勞動人事爭議案件171件，按期結(jié)案率達到100%。五是作風效能廉政建設(shè)工作取得新進展。局黨委把抓好作風效能廉政建設(shè)工作挺在各項工作的前面，認真落實黨委抓黨風廉政建設(shè)的主體責任，堅持用制度管人管事管權(quán)，加強對“三重一大”事項等重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān)督和檢查，對社會關(guān)注的就業(yè)資金、社?；?、人事考試、公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評審等熱點問題，做到全過程介入，確保各項權(quán)力運行公開透明、有法可依、有章可循。六是全體同志的服務意識進一步增強。實行服務質(zhì)量回訪調(diào)查和領(lǐng)導干部服務大廳帶班制度，認真對待群眾的咨詢和訴求。七是黨建與精神文明建設(shè)取得新成效。選派第一書記進駐孔村鎮(zhèn)南毛峪村，全局30名中層以上干部到南毛峪村進行了扶貧對接，每人拿出100元為貧困戶購買了油、米等慰問品。七一前夕，我局參加了全縣的“兩學一做”知識競賽，在決賽中獲得了三等獎的優(yōu)秀名次，充分展示了人社系統(tǒng)干部隊伍的形象，提升了我局在全縣范圍內(nèi)的影響力。
李瑞東指出，在肯定工作成績的同時，我們也應及時分析面臨的新形勢新任務，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，主要是：就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出并仍將在一定時期內(nèi)持續(xù);社會保險基金收支壓力日益增大，群眾對提高待遇的訴求和公平性期待越來越強烈;高層次人才和高技能人才相對短缺的問題依然比較突出;勞動關(guān)系領(lǐng)域還存在不和諧因素;基層公共服務能力建設(shè)有待進一步加強，作風效能建設(shè)、黨風廉政建設(shè)工作仍需不斷強化;等等。
李瑞東強調(diào)，今年的時間已經(jīng)過半，人力資源社會保障各項工作仍然很繁重。要求同志們務必時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，以更高更嚴格的標準來要求自己，共同努力，狠抓落實，圓滿完成年終各項任務指標。
(一)在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上精準發(fā)力。一是落實扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施，發(fā)揮好平陰縣創(chuàng)業(yè)學院的綜合服務作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供市場化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化的全流程服務。二是突出抓好重點群體就業(yè)，精心實施大學生就業(yè)促進計劃，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到87%以上;在基層服務平臺設(shè)立“外來大學生綜合服務中心”，“一站式”協(xié)調(diào)解決大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)等難題。扎實做好就業(yè)扶貧，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底，落實“一人一策、一人一卡”的跟蹤服務措施，確保就業(yè)困難人員應助盡助，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)消零。三是全面推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓機構(gòu)列單、政府買單”的培訓模式，突出抓好被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，著力提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。四是進一步提升農(nóng)民工管理服務水平，著力協(xié)調(diào)解決好農(nóng)民工在融入城市中面臨的實際困難。
(二)進一步增強社會保障能力。一是完善政策制度。繼續(xù)深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，重點解決好編外人員養(yǎng)老保險劃轉(zhuǎn)、改革前已退休職工待遇項目進統(tǒng)籌、改革后退休人員臨時待遇核定和發(fā)放問題。醫(yī)療保險方面，加快發(fā)放社會保障卡，推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的使用，著重抓好職工長期醫(yī)療護理保險實施辦法和門診醫(yī)療機構(gòu)定點協(xié)議管理辦法的貫徹落實。二是狠抓擴面征繳。以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、勞務派遣組織、農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點，強化社?；?，加大擴面征繳工作力度。三是強化運行監(jiān)管。加強對企業(yè)職工退休審批、醫(yī)療住院等待遇支出申領(lǐng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，繼續(xù)實行企業(yè)職工退休公示、“兩定點”日常檢查工作模式;進一步健全社保基金監(jiān)管和社保內(nèi)控制度，對社?；饘嵭腥虒崟r監(jiān)管。
(三)努力實現(xiàn)人才隊伍建設(shè)的新突破。一是大力引進高層次人才。結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定開放、靈活、具有競爭力的人才引進政策，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、先進裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，引進一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。二是加強專業(yè)技術(shù)人才工作。及時調(diào)整和完善各事業(yè)單位崗位設(shè)置，穩(wěn)慎推進第三輪事業(yè)單位專技人員崗位聘用;積極為縣內(nèi)重點骨干企業(yè)科研攻關(guān)對上爭取政策，搞好協(xié)調(diào)和服務。三是抓好高技能人才開發(fā)培養(yǎng)。鼓勵企業(yè)引導、帶動在職職工參加崗位練兵和技能競賽活動;完善多元化職業(yè)培訓和技能鑒定體系，舉辦第二期全縣職業(yè)技能大賽，推薦更多的企業(yè)優(yōu)秀技能人才參加省、市高技能人才評選。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇二
xx集團公司認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，持續(xù)推動學習教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持企業(yè)文化、精神文明和集團公司發(fā)展“兩融合、兩促進”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，持續(xù)推動工作落地，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強作風建設(shè)，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障。
（一）加強教育，入腦入心，找準企業(yè)文化及精神文明建設(shè)出發(fā)點。
集團黨委把企業(yè)文化及精神文明建設(shè)作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入企業(yè)整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，由黨委牽頭，各級組織緊密配合，齊抓共管，在職工隊伍中形成了“有精神、在狀態(tài)、講方法、求實效”的精神文明新面貌。編制了兩會精神“口袋書”理論中心組集中學習，下發(fā)相關(guān)學習材料，并在大屏幕上宣傳。編制了企業(yè)文化手冊，明確了企業(yè)文化內(nèi)涵、核心價值觀、企業(yè)文化理念等具體內(nèi)容，完善了《xx集團公司精神文明建設(shè)管理考核辦法》《xx集團公司企業(yè)文化、精神文明建設(shè)工作要點》使企業(yè)文化及精神文明建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合起來，做到了兩個文明建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎懲，積極倡導“快樂工作，健康生活”的理念，廣泛開展具有群眾基礎(chǔ)的各類活動，豐富了職工的文化生活，推動了集團公司的企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，極大地調(diào)動了集團干部職工參與精神文明建設(shè)的積極性、主動性，找準助力企業(yè)發(fā)展這個出發(fā)點，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（二）以人為本，細心貼心，抓好企業(yè)文化及精神文明建設(shè)落腳點。
集團黨委始終堅持以人為本，把人本文化融入到創(chuàng)建工作之中，著眼于人，著力于提高人的素質(zhì)和幸福感。針對部分職工在工作中有畏難情緒等思想問題，大力開展思想政治教育和職業(yè)道德教育，促進素質(zhì)提升，消除安全隱患。面對生活中存在困難的職工，積極開展幫扶工作，解決燃眉之急，提升職工幸福感。通過這項“治本工程”不斷提高干部職工敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德水平，引導職工轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神。持續(xù)開展疫情防控工作，全面配合地方聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系地方政府為職工定點接種疫苗，安排人員定點定時進行測溫、登記，確保用工安全。拓寬采購渠道，聯(lián)合地方政府持續(xù)為職工發(fā)放消毒水、防護口罩、醫(yī)用手套等防護用品，減小疫情對職工生活的影響。加強公共場所的通風、消毒工作，嚴格限制體育場館、圖書館等公共場所的使用人數(shù)，保障職工享受公司福利。
（三）拓寬平臺，創(chuàng)新創(chuàng)牌，做強企業(yè)文化及精神文明建設(shè)發(fā)力點。
大力開展形勢教育及道德講堂活動，充分利用網(wǎng)站、廣播臺、宣傳展板、宣傳欄、qq群、微信公眾平臺等文化陣地，學習中央文件，宣傳兩會精神，傳達上級部署，向職工傳輸新知識，傳播正能量，制作文化看板，將企業(yè)文化理念可視化，滲透性的、潛移默化的對員工進行引導，同時可定期利用知識問答、企業(yè)文化知識競賽及培訓等方式鞏固員工對企業(yè)文化的認知。堅持以“職工書屋”為依托，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。開展“身邊的榜樣”展示活動，選派兩個作品勇奪xx公司演講比賽三等獎，真正做到傳播“廣”黨的精神，講述“好”黨的故事。
通過堅持不懈地狠抓企業(yè)文化及精神文明建設(shè)，集團公司的精神風貌、服務水平、工作質(zhì)量有了新的提高。盡管在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從目前存在的問題來看，正處于減虧增效的關(guān)鍵階段，在新的形勢和新的任務面前，集團上下迎接挑戰(zhàn)與考驗，全力以赴實現(xiàn)奮斗目標的思想和精神準備還不夠充分，部分干部職工的危機意識、創(chuàng)新意識和服務意識還需要增強，管理素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)還有差距。實踐已經(jīng)證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把企業(yè)文化及精神文明建設(shè)和思想政治工作擺在突出位置。
1、部分員工沒能真正認識到企業(yè)文化對于經(jīng)營與管理體制、以及發(fā)展的重要意義，還有部分員工片面地把企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)混為一談，認為企業(yè)文化建設(shè)就是搞搞文體活動，也有人想當然地把企業(yè)文化等同于職工的娛樂文化。
2、企業(yè)文化建設(shè)難形成合力。因集團公司年齡層存在缺失，新老員工年齡差距較大，素質(zhì)參差不齊，加之作為十年新廠，企業(yè)文化氛圍不濃，從現(xiàn)實情況來看，部分員工未能實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，對企業(yè)文化的理解不深，認識較淺，未能形成全員認同的企業(yè)價值觀。
3、企業(yè)文化氛圍不夠。一方面受生產(chǎn)安排的限制，員工活動組織難度較大，參與度不高。另一方面受地理位置限制，參與公司活動不多，受企業(yè)文化熏陶不夠，未能產(chǎn)生認同感與歸屬感。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇三
20xx至20xx年，是我市認真落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，全面加強精神文明建設(shè)，對我市搶抓機遇，加快發(fā)展，促進社會的全面進步，具有十分重要的作用。為了切實加強新形勢下的精神文明建設(shè)工作，根據(jù)營口市文明辦（20xx）22號文件精神，結(jié)合工作實際，制定本規(guī)劃如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，推動形成新一輪精神文明創(chuàng)建活動熱潮，促進城市文明程度和公民文明素質(zhì)進一步提高，激勵廣大干部群眾積極投身精神文明建設(shè)活動，為保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促開放、惠民生，實現(xiàn)營口老工業(yè)基地全面振興精神動力、智力支持和良好文化環(huán)境。
我市精神文明建設(shè)的奮斗目標是：以構(gòu)建社會主義核心價值體系為目標，以公民思想道德建設(shè)為重點，深入學習宣傳《公民道德建設(shè)實施綱要》，全面提升全市公民整體素質(zhì)和文明程度；進一步加大精神文明工作創(chuàng)建力度，全面推進文明、和諧系列創(chuàng)建活動。
（一）大力推進社會主義核心價值體系建設(shè)，努力提高全民思想道德水平。
1、繼續(xù)抓好《公民道德建設(shè)實施綱要》的學習宣傳。在全社區(qū)廣泛開展八榮八恥、延安精神“六進”和社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德“四德”教育活動。要充分利用文明學校組織干部群眾深入學習《公民道德建設(shè)實施綱要》；組織轄區(qū)小學要充分利用德育課對中小學生進行思想道德和文明習慣養(yǎng)成教育。
2、深入開展群眾性的公民道德實踐活動。一是在黨員干部中開展“爭做人民滿意公務員”、“做一件實事，獻一片愛心”等活動，繼續(xù)推行“黨員承諾制”，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，樹立全心全意為人民服務的公仆意識，徹底解決門難進、臉難看、事難辦的衙門作風。二是大力開展“首問責任制”和“承諾服務”活動，設(shè)立公示欄、監(jiān)督崗、監(jiān)督臺，召開行風建設(shè)座談會等形式，加強對窗口的行業(yè)監(jiān)督，樹立行業(yè)良好的形象。三是在企業(yè)、非公有制經(jīng)濟和個體戶中，組織開展以“愛國守法、誠實守信”為主題的活動，積極開展“百城萬店無假貨”、“消費者滿意一條街”活動，使企業(yè)和個體經(jīng)營者都能夠做到誠實守信、遵紀守法、公平競爭、依法納銳、文明經(jīng)營。
3、廣泛開展理想信念教育。在全社區(qū)大力開展社會主義榮辱觀教育，把社會主義榮辱觀實踐活動貫穿于道德教育和實踐的全過程，融入到社區(qū)工作的方方面面，引導廣大干部群眾牢固樹立社會主義榮辱觀，增強愛國熱情，堅定中國特色社會主義信念，在全社區(qū)形成共同的理想信念、道德規(guī)范、價值取向和社會風尚。
（二）廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
1、扎實開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。創(chuàng)建文明和諧社區(qū)是創(chuàng)建文明城市的基礎(chǔ)，要進一步加大社區(qū)的建設(shè)力度，積極探索文明和諧社區(qū)創(chuàng)建的經(jīng)驗做法，實施強街帶居、聯(lián)片創(chuàng)建，全面提高社區(qū)文明水平。積極開展“溫馨社區(qū)”、“綠色社區(qū)”、“和諧社區(qū)”、“平安社區(qū)”等創(chuàng)建活動。
2、全面深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動。進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，實施陽光政務工程，提高工作效率和服務質(zhì)量，營造廉潔高效的政務環(huán)境。行政執(zhí)法、窗口單位為重點的群眾性創(chuàng)建文明行業(yè)活動，突出誠實守信、熱情服務和群眾滿意，完善服務承諾制，執(zhí)法公示制，商品信譽制、“一站式”服務制，進一步拓寬文明行業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)域。
3、深入開展省級文明社區(qū)創(chuàng)建活動。不斷提高城市規(guī)劃、建設(shè)和管理水平，完善城市基礎(chǔ)設(shè)施，健全城市配套設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，全面加快新城區(qū)建設(shè)，推進環(huán)境綜合整治，重點解決好垃圾處理、城市亂貼亂畫亂掛和垃圾衛(wèi)生死角等難題，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。抓好垃圾填埋廠和污水處理廠以及城鄉(xiāng)垃圾中轉(zhuǎn)站等的建設(shè)和配套。加大城市綜合執(zhí)法力度，維護城市公共秩序，制止不文明行為，全面推進公共綠化、單位綠化、庭院綠化、街巷綠化和垂直綠化、立體綠化，到20xx年城市綠化覆蓋率達30%以上，綠地率20%，人均公共綠地面積8平方米。繼續(xù)實施為居民辦實事工程。
（三）進一步加強文化建設(shè)。
1、抓好文化陣地建設(shè)。要增強陣地意識，把陣地建設(shè)上升到意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)的高度來認識，進一步加大對文化陣地建設(shè)的投入，落實“三室一場地”建設(shè)，藏書量要達到5000冊。
2、廣泛開展文化“進基層”活動。要廣泛開展文化、科技、衛(wèi)生、法律“四進社區(qū)”活動，著力在居民區(qū)、廣場、校園、機關(guān)、家庭開展內(nèi)容健康、形式活潑、寓教于樂的群眾性文化活動，不斷拓展文化活動領(lǐng)域，活躍群眾文化生活，建立健全文化網(wǎng)絡(luò)。
3、大力開展全民健身活動。要按照《全民健身計劃綱要》要求，發(fā)展群眾性體育事業(yè)，鞏固發(fā)展學校體育，職工體育和老年體育事業(yè)和殘疾人體育。到20xx年，全社區(qū)經(jīng)常性參加體育鍛煉的人數(shù)和全民體質(zhì)測定合格率要分別增長5%。
1、進一步落實工作責任制。把精神文明建設(shè)工作納入各級黨委的重要議事日程，建立健全文明委組織協(xié)調(diào)，“一把手”負總責的領(lǐng)導體制和工作機制，明確職責，建立嚴格的工作制度，切實擔負起群眾性精神文明創(chuàng)建活動及整個精神文明建設(shè)的指導協(xié)調(diào)和檢查的責任。
2、提高創(chuàng)建活動的質(zhì)量。按照市文明辦的要求，開展各種創(chuàng)建活動，堅持以自我申報為主，做好經(jīng)常性的檢查督促工作，對照標準找差距、找漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，及時補缺，認真解決。要堅持鼓實勁、辦實事、求實效的原則，防止和反對形式主義，防止和反對弄虛作假的不良風氣，努力使我社區(qū)的精神文明建設(shè)在三年之內(nèi)邁上一個新臺階。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇四
20xx年，我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門的指導幫助下，把精神文明建設(shè)作為構(gòu)建和諧梁山，推動科學發(fā)展的關(guān)鍵措施，精心謀劃部署，黨政齊抓共管，努力提高公民文明素質(zhì)和社會文明程度，為實現(xiàn)梁山經(jīng)濟強鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)提供了強有力的思想保證和精神動力。在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，精神文明工作取得了顯著的成績。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下。
一年來，我們把精神文明建設(shè)作為促進和諧發(fā)展的基礎(chǔ)工程、作為構(gòu)建和諧魅力新梁山的形象工程，精心組織，周密部署，強化領(lǐng)導。具體做到了“四個到位、一個配合”：一是思想認識到位。把精神文明建設(shè)作為推動全鎮(zhèn)各項建設(shè)尤其是經(jīng)濟工作的重中之重，與全年各項經(jīng)濟工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實，并列入到全鎮(zhèn)各項工作的考核內(nèi)容之中，作為各村、各單位年度考評的重要指標，年初制定了《梁山鎮(zhèn)20xx年精神文明建設(shè)工作要點》，與下屬單位簽訂了目標任務書。二是組織領(lǐng)導到位。鎮(zhèn)、村領(lǐng)導班子都將精神文明建設(shè)工作納入重要議事日程，建立了黨政“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導體制，形成了有人管事的領(lǐng)導體系和有人干事的工作機制。三是宣傳發(fā)動到位。主要采取會議、印發(fā)宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設(shè)的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。四是責任機制到位。結(jié)合實際，與年終考核獎優(yōu)罰劣結(jié)合起來，大大調(diào)動了鎮(zhèn)、村兩級干部參與精神文明創(chuàng)建活動的積極性。一個配合是積極配合按時完xx縣文明辦安排的臨時性、階段性工作，組織全鎮(zhèn)及轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位開展了第四屆全國道德模范我省10位候選人的投票工作，累計參與投票人數(shù)達到120余人。
1、堅持不懈抓教育。一是突出干部素質(zhì)教育。采取各種學習方式，組織全體干部認真學習黨的十八大精神，提高干部理論素養(yǎng)。抓好干部的學習制度，定期檢查學習筆記，并撰寫學習心得，增強干部學習培訓的積極性，使全鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變了觀念，開闊了眼界，統(tǒng)一了思想，形成了共識，在全鎮(zhèn)上下營造了精神文明建設(shè)的良好氛圍。二是突出公民道德素質(zhì)教育。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)認真學習宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，圍繞基本道德規(guī)范和社會公德、開展“孝親敬老好兒女”等評選游動。開展文明禮儀進機關(guān)活動。選擇了公用事業(yè)管理辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、計生辦公室、農(nóng)綜站4個黨政機關(guān)；選擇鎮(zhèn)中心小學、供電所、水管站、衛(wèi)生院4個窗口服務部門開展?jié)M意度測評工作，評選“群眾滿意單位”和“群眾滿意窗口”。繼續(xù)開展文明禮儀進學?；顒?。在教師中開展“教師特色職業(yè)”創(chuàng)建活動，以樹立為人師表的風范和完善的人格形象，并作為年度教師師德師風的考核內(nèi)容，作為年度推薦“優(yōu)秀人民教師”的依據(jù)。結(jié)合學生養(yǎng)成教育活動，在全鎮(zhèn)中小學校學生中開展“做文明人，行文明事，重禮儀，講禮貌”活動，在校內(nèi)做文明學生，以禮待人，爭當文明小使者，向廣大學生大力宣傳文明出行，爭當遵守交通規(guī)則小模范活動；結(jié)合夏秋兩季的秸稈禁燒工作，向全體師生宣傳禁燒的意義和措施，帶動全家做好秸稈禁燒工作。在全鎮(zhèn)開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，以家庭和諧促進梁山和諧。三是加強青少年法制宣傳教育和愛國主義教育。確定了由派出所、司法所、鎮(zhèn)團委等單位科室，抽調(diào)5名法律理論水平高、業(yè)務素質(zhì)強的派出所民警、司法助理員組成的法律知識宣講團，深入農(nóng)村各小學，采用以案說法的形式，為青少年講法律、傳美德15場(次)，授課師生達到600余人次，通過宣講增強了青少年學生的法制觀念和法律意識，使他們逐步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好文明行風建設(shè)和機關(guān)環(huán)境建設(shè)。
全鎮(zhèn)上下面對梁山建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，領(lǐng)導干部帶頭開展群眾路線教育實踐活動，深入基層、深入農(nóng)戶，在與群眾生產(chǎn)、生活和項目建設(shè)密切相關(guān)的各個部門，一場以“優(yōu)化投資環(huán)境，提升服務水平”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務效能”的窗口文明示范創(chuàng)建活動成為改進各行各業(yè)工作方式，服務方式的文明之風，梁山鎮(zhèn)便民服務中心建立了文明示范窗口，各窗口單位全面推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，實行社會服務承諾制，行政執(zhí)法公示制，完善便民措施，健全行業(yè)道德規(guī)范和崗位職責，切實解決行業(yè)服務中存在的熱點難點問題。開展了民主評議科室負責人活動，全面推行首問負責制，限時辦結(jié)制，失職追究制，全面提升行政效能建設(shè)。
鎮(zhèn)機關(guān)堅持每周一、三、五開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，清掃垃圾，消除衛(wèi)生死角，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象，機關(guān)面貌煥然一新，一股股為民服務新風撲面而來。
3、以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和省級園林城市以及農(nóng)村清潔工程等系列活動為載體，努力營造良好的社會氛圍。一是按照“雙創(chuàng)”工作的要求，組建了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站，招聘了15名環(huán)境衛(wèi)生保潔員，配備保潔服裝和清掃工具，配置垃圾車2輛，灑水車1輛，每天清運鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)垃圾，加大對龍崗大道和石拱街的保潔力度，實現(xiàn)了全天保潔，隨時保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。二是按照農(nóng)村清潔工程“五化”和“八項任務”的要求，全鎮(zhèn)各村通力協(xié)作，扎實工作，以改善農(nóng)村人居環(huán)境，改進農(nóng)村居民生產(chǎn)、生活方式為目標，以農(nóng)村環(huán)境整治任務為抓手，著力解決和改變農(nóng)村臟、亂、差的現(xiàn)狀，加強了新農(nóng)村建設(shè)，提高了農(nóng)村居民生活質(zhì)量，加快了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程。三是抓好扶貧幫困活動。開展了“三問三解三服務三促進”和干部駐村活動。組織干部職工包村聯(lián)戶，問寒問暖，解決困難，增強干群感情，樹立良好形象。四是開展了向第四屆全國道德模范我省10位候選人投票工作，以榜樣的力量帶動我們更好的開展各項工作。
4、豐富群眾文體活動。積極開展豐富多彩的文體活動，提升了群眾的生活品位。全鎮(zhèn)23個村（居）目前有8個村的村級活動場所都配套建有文體廣場，安裝配套了乒乓球場、籃球場等健身場所，已投入使用，今年新申報了4個村的村級文化活動場地建設(shè)項目，到廣場上參加健身已成為農(nóng)民生活的一部分。中咀村農(nóng)民健身舞蹈隊代表我鎮(zhèn)參加了于今年9月舉辦的“舞動漢中”健身廣場舞電視大賽，取得了優(yōu)異的成績。全鎮(zhèn)建起了23個農(nóng)家書屋免費面向全村農(nóng)民開放，已逐步形成全民讀書的良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府組建的機關(guān)籃球隊經(jīng)常與村、單位的球隊開展聯(lián)誼比賽，既增強了干部群眾文明健身觀念，又活躍了農(nóng)村群眾文化生活。鎮(zhèn)機關(guān)自編自導的集體舞參加了全縣慶?！叭?八”婦女節(jié)活動，受到參會人員的一致好評。鎮(zhèn)文化站牽頭組織電影下鄉(xiāng)巡回放映、“文化大篷車”下鄉(xiāng)演出等文化惠民活動。
5、抓好群眾性精神文明創(chuàng)建活動。制定了創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)的長期規(guī)劃、年度計劃和創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)施行方案，并與農(nóng)村黨支部“升級進檔、科學發(fā)展”相結(jié)合，明確責任，抓好落實。廣泛開展“十星級文明戶”評比活動，對被評比上的“十星級文明戶”、“五好家庭”給予精神鼓勵。梁西村召開“慶三八”表彰大會，對雙學雙比女能手、五好家庭戶、好媳婦、好婆婆進行了表彰。在鎮(zhèn)屬機關(guān)單位中，開展了以優(yōu)質(zhì)服務為重點，以“為民務實”，“樹行業(yè)新風”為主題的“文明行業(yè)”、“文明單位”創(chuàng)建活動。今年以來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導多次主持召開專題會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作，在全鎮(zhèn)上下營造了創(chuàng)建工作的濃厚氛圍，鎮(zhèn)機關(guān)申請創(chuàng)建縣級文明單位，梁西村、南寨村、王巷村、丁店村申請創(chuàng)建縣級文民村。
6、切實加強未成年人思想道德建設(shè)。今年以來，我們以《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》為導向，認真貫徹落實縣委加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的實施意見，加大宣傳實施力度。全面實施“五心教育”活動，不斷加強未成年人思想道德教育工作，建立健全學校、家庭、社會相結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，努力構(gòu)建長效工作機制。對“三童”（學困、殘疾、留守兒童）建立檔案，定期了解、掌握三類兒童的生存狀況和成長需求，加強學校與學生家長及其監(jiān)護人的聯(lián)系，按照“心理上疏導，學習上輔導，生活上指導，思想上引導”和“學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動中優(yōu)先安排”的“四導三優(yōu)先”要求，對三童提供學習、生活上的幫助。
盡管我鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作取得了比較好的成效，但與全縣文明村鎮(zhèn)的創(chuàng)建標準相比，尤其是與梁山所處的地理位置相比，我鎮(zhèn)在精神文明工作上仍有不少的差距：
1、村民的文明素質(zhì)還有差距，主要表現(xiàn)在面對龍崗新區(qū)開發(fā)建設(shè)的大好機遇面前，村民搶修搶建、搶栽搶種惡意阻工等現(xiàn)象偶有發(fā)生，違反政策規(guī)定的事時有發(fā)生。
2、在各類創(chuàng)建中軟件建設(shè)不夠扎實。各村在創(chuàng)建中，存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象，即注重硬件建設(shè)，缺少軟件建設(shè)，創(chuàng)建工作群眾參與面不廣，缺乏內(nèi)涵，缺乏創(chuàng)新。
3、各村、社區(qū)創(chuàng)建參與公共管理、公共服務、公共援助的理念有待進一步提高，廣大村民的公民責任和公益精神有待進一步加強。
4、轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生雖經(jīng)整治，但還存在不足。
1、要進一步深化對精神文明建設(shè)工作重要性的認識，以促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會的全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
2、要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長效教育管理。我們將對照文明單位標準，在已有的基礎(chǔ)上，認真查找問題和差距，把優(yōu)化投資環(huán)境、提高居民素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)秀業(yè)績作為永恒主題，把為人民群眾對我們的工作滿意不滿意作為工作標尺。
3、加強制度建設(shè)，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把精神文明建設(shè)任務貫穿于日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績。
4、加大力度開展文明單位的創(chuàng)建工作，不斷按照標準完善和改進，努力構(gòu)建和諧梁山。
5、加大對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的整治力度，全面完成“雙創(chuàng)”工作和農(nóng)村清潔工程的各項任務，以優(yōu)美的環(huán)境迎接四方來賓，打造出漢中西會客廳的靚麗名片。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇五
20xx年上半年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以“活力山鄉(xiāng).大美xx”為主線，抓住重點不松勁，解決問題不手軟，精神文明創(chuàng)建富有成效，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了強有力的精神動力和輿論支持。為更好地開展今后的工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
鎮(zhèn)黨委、政府立足于全鎮(zhèn)的精神文明建設(shè)大局，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，把加強精神文明建設(shè)擺到十分突出的位置。一是強化領(lǐng)導，由主要領(lǐng)導親自抓，實行一把手首問責任制。二是強化制度建設(shè)，實行月匯報匯報、半年初評、年終總評制和領(lǐng)導督查制，及時總結(jié)經(jīng)驗，認真解決精神文明建設(shè)中存在的問題。三是強化精神文明的日常管理，改善了必要的辦公條件，將精神文明建設(shè)活動的檔案資料及時歸檔。
以鎮(zhèn)黨委中心組為龍頭，結(jié)合機關(guān)干部周五集中學習，利用鎮(zhèn)會議室，在機關(guān)干部中深入開展十八屆三中全會精神、各類先進事跡等進行學習。進一步建立完善黨委中心組、機關(guān)集中學習制度和領(lǐng)導干部撰寫理論文章制度，同時把機關(guān)干部的集中學習情況納入年終干部考核，努力使機關(guān)干部成為勤奮學習、善于思考的模范。在學習內(nèi)容上，我們要求每位干部針對學習主題進行研討；在學習方法上，力求在針對性和有效性上下功夫，不斷創(chuàng)新學習手段。半年來共組織機關(guān)干部學習6次，同時明確學習重點、精選學習內(nèi)容，在理論學習中進行互相交流、集中討論，進一步加深了對所學內(nèi)容的理解和把握，使理論學習在聯(lián)系實際、講求實效、提高質(zhì)量方面有了新的進展。
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照《測評體系》標準，切實抓好文明機關(guān)、文明社區(qū)等創(chuàng)建活動，在資料歸檔、氛圍營造、開展活動上下功夫。現(xiàn)根據(jù)縣級文明單位的標準，并結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，從加強隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風建設(shè)、改善工作環(huán)境、狠抓經(jīng)濟發(fā)展等方面，制定了xx鎮(zhèn)人民政府《關(guān)于創(chuàng)建縣級文明機關(guān)的規(guī)劃》、《春生社區(qū)創(chuàng)建縣級“文明社區(qū)”的規(guī)劃》。
半年來，我鎮(zhèn)認真貫徹執(zhí)行中省市政務微博建設(shè)有關(guān)要求和《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于辦理陜西發(fā)布政務微博網(wǎng)民留言有關(guān)事項的通知》（陜政辦函2013155號）、《漢中市政務微博建設(shè)工作實施方案》（漢辦字201339號）、《xx縣政務微博建設(shè)工作實施方案》（鎮(zhèn)辦發(fā)201358號）相關(guān)文件精神，開通“大美xx”政務微博，并按照《微博操作手冊》及時發(fā)布和回應。
勵措施。牢固樹立“導向為本”的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞全鎮(zhèn)的工作重點開展新聞宣傳和信息上報，為提高信息員撰寫新聞稿件和上報信息的積極性，及時調(diào)整了信息員隊伍，制定完善宣傳報道獎勵措施，同時要求全體機關(guān)干部都加入?yún)懏斨?，并與年終考核掛鉤。
以上是我鎮(zhèn)上半年精神文明建設(shè)情況，雖然取得一定的成績，但和上級的要求還有差距，今后我們要進一步加大精神文明建設(shè)力度，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷推進我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)大發(fā)展。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇六
7月20日下午，縣人社局召開半年工作總結(jié)會議，回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年各項工作。
縣委組織部副部長、縣人社局黨委書記、局長李瑞東回顧總結(jié)了20上半年工作開展情況。一是促進就業(yè)工作扎實有效開展。投資28萬元建設(shè)平陰縣創(chuàng)業(yè)學院，為51名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款502萬元，發(fā)放個體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補貼108戶、25.4萬元，發(fā)放“4050”就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼255人、72.1萬元，發(fā)放公益性崗位補貼72人、101.3萬元。安置城鎮(zhèn)就業(yè)1012人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4605人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi);完成各類培訓2328人。二是社會保險領(lǐng)域改革穩(wěn)步推進。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革全面啟動、有序推進;社保信息化建設(shè)取得明顯成效，我縣發(fā)放首批社會保障卡，預計年底近6.5萬名參保職工全部發(fā)放到位;截止6月底，企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到4.87萬人、6.46萬人、2.89人、2.93人、2.93人;上半年五項社?；鹫骼U總額達到4.46億元，支出總額達到4.58億元。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開展。機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核、縣以下公務員職務與職級并行、職稱評審、表彰獎懲、軍轉(zhuǎn)安置等工作有序推進。組織考錄公務員25人，招聘教體事業(yè)單位工作人員50人，招募“三支一扶”基層服務項目人員20人。四是勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。開展了農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法檢查，追討拖欠工資49萬元;受理舉報投訴122起300余人次，責令違法企業(yè)限期補繳社會保險費22.6萬元。受理勞動人事爭議案件171件，按期結(jié)案率達到100%。五是作風效能廉政建設(shè)工作取得新進展。局黨委把抓好作風效能廉政建設(shè)工作挺在各項工作的前面，認真落實黨委抓黨風廉政建設(shè)的主體責任，堅持用制度管人管事管權(quán)，加強對“三重一大”事項等重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān)督和檢查，對社會關(guān)注的就業(yè)資金、社?；?、人事考試、公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評審等熱點問題，做到全過程介入，確保各項權(quán)力運行公開透明、有法可依、有章可循。六是全體同志的服務意識進一步增強。實行服務質(zhì)量回訪調(diào)查和領(lǐng)導干部服務大廳帶班制度，認真對待群眾的咨詢和訴求。七是黨建與精神文明建設(shè)取得新成效。選派第一書記進駐孔村鎮(zhèn)南毛峪村，全局30名中層以上干部到南毛峪村進行了扶貧對接，每人拿出100元為貧困戶購買了油、米等慰問品。七一前夕，我局參加了全縣的“兩學一做”知識競賽，在決賽中獲得了三等獎的優(yōu)秀名次，充分展示了人社系統(tǒng)干部隊伍的形象，提升了我局在全縣范圍內(nèi)的影響力。
李瑞東指出，在肯定工作成績的同時，我們也應及時分析面臨的新形勢新任務，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，主要是：就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出并仍將在一定時期內(nèi)持續(xù);社會保險基金收支壓力日益增大，群眾對提高待遇的訴求和公平性期待越來越強烈;高層次人才和高技能人才相對短缺的問題依然比較突出;勞動關(guān)系領(lǐng)域還存在不和諧因素;基層公共服務能力建設(shè)有待進一步加強，作風效能建設(shè)、黨風廉政建設(shè)工作仍需不斷強化;等等。
李瑞東強調(diào)，今年的時間已經(jīng)過半，人力資源社會保障各項工作仍然很繁重。要求同志們務必時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，以更高更嚴格的標準來要求自己，共同努力，狠抓落實，圓滿完成年終各項任務指標。
(一)在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上精準發(fā)力。一是落實扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施，發(fā)揮好平陰縣創(chuàng)業(yè)學院的綜合服務作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供市場化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化的全流程服務。二是突出抓好重點群體就業(yè)，精心實施大學生就業(yè)促進計劃，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到87%以上;在基層服務平臺設(shè)立“外來大學生綜合服務中心”，“一站式”協(xié)調(diào)解決大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)等難題。扎實做好就業(yè)扶貧，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底，落實“一人一策、一人一卡”的跟蹤服務措施，確保就業(yè)困難人員應助盡助，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)消零。三是全面推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓機構(gòu)列單、政府買單”的培訓模式，突出抓好被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，著力提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。四是進一步提升農(nóng)民工管理服務水平，著力協(xié)調(diào)解決好農(nóng)民工在融入城市中面臨的實際困難。
(二)進一步增強社會保障能力。一是完善政策制度。繼續(xù)深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，重點解決好編外人員養(yǎng)老保險劃轉(zhuǎn)、改革前已退休職工待遇項目進統(tǒng)籌、改革后退休人員臨時待遇核定和發(fā)放問題。醫(yī)療保險方面，加快發(fā)放社會保障卡，推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的使用，著重抓好職工長期醫(yī)療護理保險實施辦法和門診醫(yī)療機構(gòu)定點協(xié)議管理辦法的貫徹落實。二是狠抓擴面征繳。以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、勞務派遣組織、農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點，強化社保稽核，加大擴面征繳工作力度。三是強化運行監(jiān)管。加強對企業(yè)職工退休審批、醫(yī)療住院等待遇支出申領(lǐng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，繼續(xù)實行企業(yè)職工退休公示、“兩定點”日常檢查工作模式;進一步健全社?；鸨O(jiān)管和社保內(nèi)控制度，對社?；饘嵭腥虒崟r監(jiān)管。
(三)努力實現(xiàn)人才隊伍建設(shè)的新突破。一是大力引進高層次人才。結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定開放、靈活、具有競爭力的人才引進政策，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、先進裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，引進一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。二是加強專業(yè)技術(shù)人才工作。及時調(diào)整和完善各事業(yè)單位崗位設(shè)置，穩(wěn)慎推進第三輪事業(yè)單位專技人員崗位聘用;積極為縣內(nèi)重點骨干企業(yè)科研攻關(guān)對上爭取政策，搞好協(xié)調(diào)和服務。三是抓好高技能人才開發(fā)培養(yǎng)。鼓勵企業(yè)引導、帶動在職職工參加崗位練兵和技能競賽活動;完善多元化職業(yè)培訓和技能鑒定體系，舉辦第二期全縣職業(yè)技能大賽，推薦更多的企業(yè)優(yōu)秀技能人才參加省、市高技能人才評選。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇七
20xx年以來，街道辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣委宣傳部和縣精神文明辦的精心指導下，結(jié)合街道辦實際，多載體帶動，全方位推進，扎實有效的開展轄區(qū)精神文明建設(shè)各項工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
（一）深化典型帶動。
榜樣的力量是無窮的，街道辦組織實施“典型宣傳工程”，以堅持培養(yǎng)“五好”新人為目標，大力弘揚和培育民族精神，采取多種形式進行“五德”教育，在本轄區(qū)內(nèi)組織開展“五好家庭”評選活動，組織新聞媒體對“五好家庭”提名獲得者的先進事跡進行深入報道，同時組織廣大文藝工作者對先進事跡進行文藝創(chuàng)作，通過講故事、看表演等形式讓“五好家庭”成為一張人人都想擁有的“名片”，在群眾中形成你做道德先鋒，我當文明衛(wèi)士的良好風氣。
（二）豐富文化生活。
針對現(xiàn)階段群眾對文化生活需求的不斷提高，多年了，街道辦自上而下廣泛開展了各種形式的文化活動，以現(xiàn)有文化場所和設(shè)施為陣地，以各村（社）文藝骨干為核心，以縣級專業(yè)文藝人員為保障，組織成立了一支文藝表演隊，在重大節(jié)日，如春節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)等節(jié)日廣泛看展鄉(xiāng)村文藝活動，文藝隊自編自演以歌頌黨、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)為主題，宣傳黨的好政策和改革開放以來取得的成績，既注重思想教育性、群眾參與性、藝術(shù)欣賞性，又有地方特色、鄉(xiāng)村特色和群眾特色的各種貼近生活、群眾喜聞樂見的節(jié)目，極大地豐富了農(nóng)村文化生活，深受廣大群眾的歡迎。
（三）營造優(yōu)美環(huán)境。
街道辦在推進農(nóng)村精神文明建設(shè)過程中，將狠抓村容村貌整治作為一項常態(tài)工作來抓，通過大力實施鄉(xiāng)村清潔工程，采取治臟、治亂、治水、治路、治污、植綠、改灶、改廁等措施，著力推進生態(tài)文明村建設(shè)，經(jīng)過整治，各村主干道基本實現(xiàn)了硬化、綠化、亮化和凈化，村容村貌、路容路貌煥然一新，鄉(xiāng)村文明程度進一步提高。另外，根據(jù)轄區(qū)的發(fā)展實際，街道辦按照縣委、縣政府的要求，補齊短板，大力整治亂搭亂建，堅持規(guī)劃引領(lǐng)，做到應拆盡拆，用心用力的將度門打造成一個“宜居化的生態(tài)城”。
（四）建設(shè)文化陣地。
隨著農(nóng)村文體事業(yè)的蓬勃發(fā)展，相繼而來的是文體活動場所不足、公共設(shè)施缺乏等一系列問題，街道辦為了增強農(nóng)民文化素養(yǎng)，加大對農(nóng)村文化活動場所的建設(shè)，一方面，不斷拓展村級文化活動場所籌資的渠道，初步形成政府推動、掛鉤單位共建、企業(yè)贊助、群眾集資的多元資金投入格局，資金有了保障，村級活動室、村圖書館、老年活動室、黑板報等文化陣地不斷完善起來。另一方面，改變?nèi)罕姷奈幕盍晳T，從只習慣看電視，玩棋牌到讀書看報、跳舞健身等，實現(xiàn)了單一文化生活到高層次，多元化的轉(zhuǎn)變。
（五）健全體制機制。
街道辦將精神文明建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來做，為此，街道辦多次召開精神文明建設(shè)專項會議，成立了精神文明建設(shè)工作專項領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組分工明確，形成了由街道“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導體制，形成了有人管事的領(lǐng)導體系和有人干事的工作機制，真真做到了思想到位、領(lǐng)導重視、人財物相配合，為轄區(qū)內(nèi)的精神文明建設(shè)各項工作的順利推進提供了體制機制保障。
（六）加強宣傳力度。
只有宣傳才有影響力，在農(nóng)村廣播電臺作為一種傳統(tǒng)的聽覺媒體，它的親和力和實用性使它擁有許多農(nóng)民聽眾群和開闊的農(nóng)村收聽市場，街道辦深知這個道理，在政策宣傳，輿論引導方面，街道辦結(jié)合轄區(qū)實際，以及村民們的生活習慣，主要采取了廣播到戶的宣傳方式，廣播成為新農(nóng)村建設(shè)的“服務員”，廣播員在廣播時，充分考慮農(nóng)村特點，將內(nèi)容做到接地氣，讓群眾聽得懂，廣播成為了黨和政府最親切的“鄉(xiāng)音”，保證了群眾在家里都能“知村事、曉國情”。
一年來，通過大家的努力，在農(nóng)村精神文明建設(shè)方面雖然取得了一定的成效，但依然還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)為一下幾個方面：
（一）業(yè)務能力缺乏。街道辦在在精神文明建設(shè)中下了硬功夫，但依然存在短板，精神文明建設(shè)作為一種“軟實力”的培養(yǎng)，是一種新型的業(yè)務能力，部分干部對此心有余而力不足，知道是什么，但又不知道怎么做才好，像是一個門外漢看戲一樣，摸不著頭腦，很難將其準確的傳達下去，在工作中往往抓不住重點，從而導致了精神文明建設(shè)工作難以取得更好的成效。
（二）農(nóng)民參與度不高。在農(nóng)村農(nóng)民群眾普遍存在自身文化素質(zhì)低，常常認識不到精神文明建設(shè)的重要性，較多農(nóng)民認為，賺錢才是硬道理，農(nóng)民群眾之間比較的是誰家賺錢賺得多，誰家日子過得好，而不是你看了幾本書，我學了幾個字，大家覺得精神文明建設(shè)無足輕重，甚至一部分人認為精神文明建設(shè)是“有文化的人”做的，和自己沒有多大的關(guān)系。
針對精神文明建設(shè)中存在的種種問題，我們應該結(jié)合實際，有的放矢。一是努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，只有吃飽穿暖了，大家才有心情去想精神層面的事，只有發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收，才能為精神文明建設(shè)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是加大街道辦干部業(yè)務能力的培訓力度，一方面可以邀請縣文明辦工作人員以開座談會、視頻會等方式，開展業(yè)務培訓，幫助業(yè)務人員消除畏難情緒，同時，可以現(xiàn)場答疑解惑，使培訓更有針對性；另一方面，可以向兄弟單位或者在該項工作中有優(yōu)異成效的單位取取經(jīng)，交流工作經(jīng)驗，結(jié)合自身實際，取長補短。三是加強監(jiān)督，對于文化陣地是否用到實處、文化設(shè)施是否滿足需求、文化政策是否落底基層等進行監(jiān)督，對文化建設(shè)工作不到位的地方立即限時整改，對文化建設(shè)工作中的新問題新需求整理匯總，及時上報。
精神文明建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，是一項長期的艱巨任務。按照社會主義新農(nóng)村“生活發(fā)展、生產(chǎn)寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，街道辦大力發(fā)展農(nóng)村精神文明建設(shè)，并以此為手段促進本轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，做到“兩手抓，兩手都要硬”，充分調(diào)動農(nóng)民的積極性和主觀能動性，從而形成合力，讓精神文明建設(shè)這件事成為大家的事，積極投身到新農(nóng)村建設(shè)的事業(yè)中去。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇八
20xx年，區(qū)黨工委、管委會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全區(qū)宣傳工作緊緊圍繞開發(fā)區(qū)中心工作，對內(nèi)抓好思想輿論引導，營造目標同向、工作同力的團結(jié)和諧氛圍，對外注重樹立形象，展示開發(fā)區(qū)干部職工真抓實干、拼搏進取、與時俱進、勇創(chuàng)一流的良好形象，爭取廣泛的理解和支持，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境?，F(xiàn)將總結(jié)如下：
一是突出建設(shè)馬克思主義學習型黨組織這一重點。以學習型領(lǐng)導班子為龍頭，以建設(shè)學習型黨組織為基礎(chǔ)，以全體黨員為主體，以理論聯(lián)系實際為關(guān)鍵，以指導實踐和推動工作為出發(fā)點和落腳點，形成黨工委統(tǒng)一指導協(xié)調(diào)，機關(guān)各部門具體組織實施的工作格局。二是豐富學習形式。通過學習交流研討會、讀書會、專題報告會、理論培訓會、輔導講座和每季度“必學”和“選學”的菜單式推薦學習等形式，促使廣大黨員干部自覺、深入、持久的學習中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系等馬克思主義基礎(chǔ)理論，提高分析和解決問題的能力。三是建立學習的長效機制。進一步完善和改進中心組學習制度，建立和完善紀檢、組織、宣傳部門季度聯(lián)合督學制度，建立長效機制，努力形成以制度建設(shè)督促學習、崇尚學習、競相學習的良好學風。加強班子成員和黨員領(lǐng)導干部在政治理論學習中對經(jīng)濟社會發(fā)展和民情民意的調(diào)查研究，切實提高在學習中解決實際問題的能力，爭取推出一批有份量、有說服力的理論文章。
緊緊圍繞黨工委、管委會中心工作、災后重建基本完成、建國61周年、年、“七一”、“八一”、領(lǐng)導視察、省市縣經(jīng)濟觀摩交流等重大活動，精心策劃宣傳工作方案，全面發(fā)動全區(qū)各部門、各單位，想盡辦法造聲勢、竭盡全力掀高潮，積極營造我區(qū)搶抓歷史機遇全力打造省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的良好氛圍。充分發(fā)揮市縣廣播電視臺、日報晚報、平面媒體和黨政網(wǎng)絡(luò)、qq群等宣傳主陣地作用，大力宣傳開發(fā)區(qū)建區(qū)發(fā)展工作；大力宣傳各內(nèi)設(shè)部門深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，努力打造新型工業(yè)化發(fā)展平臺、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展平臺、物流集散與加工平臺、宜居人文生態(tài)平臺。用改革發(fā)展的新希望新成果引導干部職工在黨工委堅強領(lǐng)導下，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推動建區(qū)工作進程，努力營造全體干部群眾同心同德、斗志昂揚、奮力拼搏，滿懷激情、干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的良好氛圍。全面向縣廣電局、綿陽日報、綿陽晚報、四川新聞網(wǎng)、四川日報等媒體和記者報送新聞資料40余條次。
一是組織實施宣傳戰(zhàn)役。按照團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞黨工委、管委會中心工作和重大活動，開展戰(zhàn)役性宣傳，多渠道、多手段、多形式對內(nèi)外宣傳新舉措、新成績、新經(jīng)驗和新面貌，進一步提高知名度和美譽度。二是以打造五大行業(yè)為重點，實施新型工業(yè)化發(fā)展平臺的宣傳戰(zhàn)役。三是以加快現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展和培育區(qū)域經(jīng)濟新的增長極為重點開展。四是建立新聞宣傳相關(guān)制度。按照黨的十七屆四中全會“推進黨務公開，建立黨委新聞發(fā)言人制度”的要求，建立和完善我區(qū)新聞發(fā)言相關(guān)制度，提高輿論引導能力，掌握輿論宣傳主動權(quán)，弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒。加大考核力度，調(diào)動全區(qū)各方面的積極性，搶占各級各類媒體宣傳陣地，擴大我區(qū)對外宣傳的覆蓋面。五是抓好宣傳載體征訂工作。全面完成了縣委宣傳部下達的黨報黨刊等各項征訂任務。
一是深入開展“思想道德宣傳年”活動。我們充分運用新聞宣傳、燈箱廣告、模范墻、宣傳櫥窗、宣傳專欄等多種形式，引領(lǐng)干部職工和企業(yè)員工崇尚模范、關(guān)注模范、爭當模范。
二是深入開展“講文明、樹新風”活動。利用報刊、廣播電視等多種媒體和多種形式，深入宣傳普及禮儀知識，宣傳北川災后重建成果，宣傳園區(qū)建設(shè)成果，形成講文明、懂禮儀、守秩序的濃厚氛圍，廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動和節(jié)約型機關(guān)、節(jié)約型企業(yè)等創(chuàng)建活動，使勤儉節(jié)約逐步成為人們的行為習慣和社會風氣。
三是進一步加強文明單位創(chuàng)建。在機關(guān)企業(yè)組織文明知識學習活動10余次，余人次。配合縣上安置中心工作，在機關(guān)干部職工隊伍中開展了老縣城物權(quán)捐贈活動。在機關(guān)、企業(yè)廣泛深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固提升文明單位、文明行業(yè)、文明社區(qū)和文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建成果。全年沒有職工違反道德的行為發(fā)生，機關(guān)干部職工和園區(qū)企業(yè)職工沒有違法違紀行為。
四是加強文明城市創(chuàng)建。今年來，我區(qū)按照縣委、政府要求，配合縣城管局，積極開展文明城市創(chuàng)建工作，園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整合整治取得明顯成效。經(jīng)過徹底清理和整治，街路、廣場、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差問題得到整改，嚴格落實了機關(guān)、企業(yè)門前“五包”責任制，建立長效機制，長抓不懈。在人員企業(yè)和機關(guān)全面開展感恩歌曲大家唱活動和青年志愿者行動。
一是加強學習。鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，認真學習中央、自治區(qū)和縣宣傳思想文化工作相關(guān)文件精神，熟練運用履行崗位職責的必備知識，準確理解和掌握做好宣傳思想文化工作所需要的新知識。二是加強培訓。積極組織各類人才培訓班，努力提高思想認識水平、研究決策水平、組織協(xié)調(diào)水平和工作落實水平。三是更新觀念。增強緊迫感和自覺性，破除思維定勢、陳舊觀念，克服自滿心理、畏難情緒，增強大局意識、責任意識，積極拓展宣傳思想文化工作內(nèi)容、工作對象和工作渠道，不斷提高宣傳思想文化工作推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇九
2017年以來，xx局精神文明建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的精神，緊緊圍繞改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想，實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚和培育民族精神，加強思想道德和科學文化建設(shè)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛宣傳精神文明先進典型，提高了全體干部職工的文明素質(zhì)，促進xx局精神文明建設(shè)全面發(fā)展，現(xiàn)就全年精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、精神文明建設(shè)工作
（一）加強領(lǐng)導，抓創(chuàng)建。
一是健全領(lǐng)導機構(gòu)，成立了以為組長，副局長為副組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導抓指導，黨支部抓落實，全員參與，齊抓共管的領(lǐng)導格局和工作格局，把創(chuàng)建工作作為一把手工程親自來抓，做到精神文明建設(shè)與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查。
二是制定了年精神文明工作長遠規(guī)劃，將精神文明工作列入信訪干部考核內(nèi)容，落實精神文明工作責任制，與xx局全體干部職工簽訂了責任書，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的局面。
三是局領(lǐng)導高度重視精神文明工作，專題研究討論安排精神文明創(chuàng)建工作，從而端正了全體干部的責任態(tài)度，由被動變主動，從“要我創(chuàng)”到“我要創(chuàng)”，提高了全體干部職工對創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性認識，激發(fā)了廣大干部的創(chuàng)建熱情。
四是建立健全了精神文明各項制度。
（二）加強教育，抓素質(zhì)。我局以創(chuàng)建“七型機關(guān)”活動為載體，以整頓機關(guān)作風為目的，以“干部進狀態(tài)”工作為抓手，切實加強了信訪隊伍的思想建設(shè)、作風建設(shè)、業(yè)務建設(shè)、精神文明建設(shè)。對全體干部進行黨風廉政建設(shè)理論教育，全心全意為人民服務的宗旨教育，黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)的宣傳教育等。規(guī)定每周不少于1 次集中學習活動，采取了座談、討論、觀看電教片等形式，學習內(nèi)容上，集中進行了精神、科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想教育。強化了《公民道德實施綱要》的學習，我們確立專人抓學習，每月集中學習一次《綱要》 的內(nèi)容，并將重點內(nèi)容打印下發(fā)每人手中，從而使《 綱要》 內(nèi)容深入人心。
（三）強化活動，抓實效。進一步完善了黨建工作各項制度，制定了信訪干部崗位職責、文明職工、文明崗位評選等管理制度。把業(yè)務、紀律、任務、目標、政治思想等列入干部職工考核內(nèi)容，從根本上克服了制度管理上一手軟一手硬現(xiàn)象。
建活動的深入開展。
二是按照精神文明工作的具體要求，組織經(jīng)常性的“愛國衛(wèi)生”活動，認真清理衛(wèi)生死角，落實衛(wèi)生管理制度。
三是以打造“誠信鎮(zhèn)賚”為目標，開展“誠信宣傳教育”活動，把誠信道德規(guī)范的主要內(nèi)容、重大意義和基本要求灌輸?shù)饺w機關(guān)干部的頭腦中去，引導牢固樹立誠信觀念，強化誠信意識，遵循誠信道德規(guī)范。
四是結(jié)合機關(guān)效能、機關(guān)作風整頓建設(shè)，繼續(xù)開展好“雙滿意”活動，真心誠意解決群眾實際困難，以誠信辦事、誠信服務的實際行動取信于人民群眾。
五是完善激勵機制，開展創(chuàng)建基層“五個好”黨支部活動。我們以保持黨組織的先進性為核心，以增強黨支部戰(zhàn)斗力為重點，以爭創(chuàng)“五個好”、“五帶頭”為抓手，以培育一流的機關(guān)作風為目標，加強了xx局班子建設(shè)，全局機關(guān)建立了效能績效考評和激勵機制，認真落實崗位責任制，要求每個人接待群眾來信來訪做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水請喝、生人熟人一樣親切、表揚批評一樣歡迎、易難問題一樣對待、忙時閑時一樣認真”。
二、政治文明建設(shè)工作
（一）黨的組織建設(shè)方面
治區(qū)、自治州及縣紀委工作會議精神，兩個《綱要》，《八榮八恥黨員教育讀本》等為主要內(nèi)容對全體黨員干部進行了公民道德教育、國防教育和社會主義榮辱觀教育。通過學習進一步強化了全體黨員干部的黨員意識、宗旨意識、服務意識，全面提升了黨員干部的整體素質(zhì)。
二是領(lǐng)導班子認真貫徹重大決策，堅持民中集中制。凡重大事項，必須經(jīng)集體討論決定，定期召開民主生活會，認真貫徹“兩個條例”和“八個堅持，八個反對”的要求，克服形式主義、官僚主義，改進工作作風，深入基層開展調(diào)查研究。
（二）黨風廉政建設(shè)方面
一是及時分解黨廉政和反腐敗工作責任，班子成員“一崗雙責”, 支部書記與每一位黨簽訂“黨風廉政目標管理責任書”、“黨建目標管理責任書”，并定期對每位黨員進行廉政談話。
《人社局精神文明建設(shè)總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇十
(四)切實抓好人事管理工作。一是全面推行事業(yè)單位全員聘用制。制定出臺我縣《關(guān)于事業(yè)單位健全完善人員聘用制度的實施意見》，組織全縣事業(yè)單位與受聘人員簽訂聘用合同，建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)和能進能出、能上能下、充滿生機與活力的人事管理制度。二是提升人事考試工作質(zhì)量。按照安全考試、公平考試、科學考試的要求，組織好各類人事考試，做到規(guī)章制度規(guī)范、考風考紀嚴謹、陽光透明操作。三是做好軍轉(zhuǎn)安置工作。確保完成年內(nèi)安置任務，積極探索自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務工作的新方法，抓好軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。
(五)不斷深化和諧勞動關(guān)系建設(shè)。一是加強勞動合同管理。推進以簽訂勞動合同為主要內(nèi)容的勞動用工備案制度，提高用人單位尤其是小企業(yè)勞動合同簽訂率。二是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法。做好勞動用工與社會保險及農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查工作，開展清理人力資源市場專項行動，取締非法職業(yè)中介，規(guī)范職業(yè)中介機構(gòu)的中介活動和用人單位的招工行為。三是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁。加強基層調(diào)解組織建設(shè)和仲裁調(diào)解隊伍專業(yè)化建設(shè)，進一步健全與法院的溝通協(xié)商機制，加強裁審銜接，降低訴訟改判率。四是加強信訪維穩(wěn)工作。認真辦理12345市民服務熱線，定期排查群眾反映強烈的矛盾和問題，認真研究解決措施，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
(六)著力加強人社系統(tǒng)的自身建設(shè)。一是加大信息調(diào)研宣傳力度。重點打造縣人社局微信公眾服務平臺，實行定期發(fā)布制度。二是著力提升綜合業(yè)務能力水平。分批分次分業(yè)務模塊開展公共服務標準化培訓，推動基層人社服務中心一起執(zhí)行全市統(tǒng)一的業(yè)務流程、服務標準。定期舉辦“人社講壇”，展示學習成果，增進各科室的業(yè)務交流。三是狠抓服務質(zhì)量不放松。做到帶著責任和感情為群眾服務，以主動、熱情、和藹的態(tài)度對待每一位服務對象，把好事辦好。四是始終抓好黨風廉政建設(shè)。領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，接受同志們的監(jiān)督，同時要敢抓敢管，促督其他同志遵守制度。每名同志都要牢固樹立“紀嚴于法、紀在法前”的意識，做到愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔自律。
2017年上半年，我局的黨風廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣紀委、第二紀工委的精心指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹十七屆五中全會、十七屆中紀委六次全會、縣委十一屆十六次全會和縣紀委十一屆六次全會精神，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，黨風廉政建設(shè)工作取得明顯成效，推動了我縣人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將2017年上半年黨風廉政建設(shè)工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。
我局成立了由局長陳忠富任組長，副局長張彥紅、曾傳濤任副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在局辦，陳昱任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設(shè)日常工作。局黨組高度重視，把黨風廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結(jié)。此外，單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導和分管股室負責人、股室負責人與職工層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，形成了分工明確、責任具體、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，切實保證黨風廉政建設(shè)工作落到實處。
二、加強學習教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
局領(lǐng)導班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。
一是強化理論學習，促進黨風廉政建設(shè)的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學習的重要內(nèi)容;結(jié)合班子民主評議內(nèi)容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結(jié)合人事和勞動社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》和政府自身建設(shè)系列制度，提高了干部隊伍素質(zhì)，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。
二是強化黨風廉政建設(shè)規(guī)定的學習，筑牢拒腐防變思想防線。結(jié)合我縣今年黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作和各項工作的要求，我局今年繼續(xù)強化《廉政準則》的學習，同時組織學習了《廉政準則實施辦法》、《換屆工作紀律》、《移民工作紀律》等相關(guān)黨紀規(guī)章和移民政策的學習，強化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。
三是開展豐富多彩的教育活動，營造風清氣正的氛圍。今年我局在全體黨員干部中繼續(xù)深入開展“廉政文化進機關(guān)”活動，組織觀看正反典型警示教育片3場187人次，在機關(guān)內(nèi)部醒目位置制廉政警示牌6塊，置廉政書架2個，辦廉政專欄3期，讀廉政文章2篇，上廉政課1堂，開展廉政主題文體活動2次。我們還加強了干部職工的普法教育，要求干部職工加強部門涉及法律法規(guī)和實用性較強等法律的學習，使他們充分掌握了基本的法律、法規(guī)常識，增強了自我約束、自我保護的能力。此外，我們還以建黨90周年為契機，開展了“黨在我心中”主題演講比賽，在全體干部中深化了愛國主義教育。
三、加強制度建設(shè)，切實做好廉潔自律工作。
今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設(shè)機制。一是認真落實領(lǐng)導班子三重一大集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范;二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度;三是認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力;四是建立健全財務支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車單出車制度建設(shè)。
四、做到六個結(jié)合，確保黨風廉政建設(shè)工作落到實處。
一是把黨風廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責任政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規(guī)、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。今年上半年我單位受理涉及服務承諾事項報件數(shù)共5116件，報件涉及服務承諾事項數(shù)250項，首問首辦數(shù)5115件，轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理3件，首問首辦率100%，限時辦結(jié)數(shù)5115件，限時辦結(jié)率100%，零投訴。
二是把黨風廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽光政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務信息查詢制度，主動接受社會的監(jiān)督，確保所有工作都在陽光下操作。2017年被縣人民政府表彰為陽光政府四項制度執(zhí)行先進單位。今年上半年我局共公開政務信息68條，公示重要事項6條，通報重點工作6條，接聽政務信息查詢“96128”服務專線電話3次，漏接1次，轉(zhuǎn)接成功率75%，滿意率100%。
三是把黨風廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行效能政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評審、五險基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進行重點監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位7個，重點環(huán)節(jié)8個，重點防控人員11人。落實好監(jiān)督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀違法行為的發(fā)生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業(yè)務涉及的法律法規(guī)、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。
四是把黨風廉政建設(shè)與開展各種主題教育相結(jié)合。今年按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局認真組織開展好以“學習楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的學習教育活動，通過廣大干部職工學習楊善洲先進事跡、觀看楊善洲先進事跡報告會、聯(lián)系自己思想實際交流心得體會，進一步堅定理想信念、進一步牢固樹立宗旨意識、進一步樹立自覺遵紀守法意識，不斷增強事業(yè)心和責任感，廣大干部職工表示在今后的工作中要踐行楊善洲精神，做好移民幫戶工作和本職工作。同時，我局還扎實開展“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”為主題的教育活動，把“忠誠教育”活動和學習楊善洲同志先進事跡結(jié)合起來，加強黨性鍛煉，強化公仆意識，自覺踐行黨的宗旨。結(jié)合單位實際，強化業(yè)務學習，重點學習了《工傷保險條例》、《社會保險法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《公務員考核規(guī)定》等部門相關(guān)法律法規(guī)，有效促進廣大干部職工整體素質(zhì)和工作能力的提高。
五是把黨風廉政建設(shè)與全縣中心工作相結(jié)合。今年我局工作緊緊圍繞全縣移民遷建，服務**發(fā)展這個中心工作來扎實開展。我局嚴格按照縣委政府的統(tǒng)一安排部署，扎實抓好移民政策的學習宣傳貫徹，嚴守移民工作紀律，做好移民意愿調(diào)查工作，到目前全面完成移民掛鉤幫戶搬遷安置意愿調(diào)查工作。同時按照縣委的統(tǒng)一安排部署，全面完成清查國家工作人員違規(guī)插手建筑建材市場工作，完成黨員領(lǐng)導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況的清理，對干部職工插手工程領(lǐng)域工作進行全面清查，完成清理和規(guī)范慶典、研討會、論壇活動工作以及公務用車工作清理工作，不斷完善相應制度，確保工作落到實處，收到實際效果。
六是把黨風廉政建設(shè)和業(yè)務工作相結(jié)合。今年，我局重點開展了2017-就業(yè)專項資金的自查，通過對就業(yè)專項資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行;同時也加強了社保資金、醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年上半年，我局開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農(nóng)民工工資支付專項檢查和勞動執(zhí)法年審工作，進一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系;同時也加強勞動糾紛案件的受理和調(diào)處工作，上半年，我局共受理工傷(亡)認定49件，調(diào)處工傷(亡)待遇賠付126.84萬元;受理勞動能力鑒定27件，監(jiān)察舉報投訴107件，仲裁申訴39件、不予受理5件、待受理13件，法定時效結(jié)案率100%;追討農(nóng)民工工資387.76萬元，涉及農(nóng)民工1082人。
五、下步工作打算。
一是進一步加強黨風廉政教育活動，進一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。
二是認真執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領(lǐng)導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。
三是以廣大群眾關(guān)心的熱、難點問題為切入點，從提高服務質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務工作，突出強化社會監(jiān)督機制，熱情認真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事和勞動社會保障事業(yè)推上新臺階。
我局將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業(yè)務素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人事和勞動社會保障干部隊伍。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇十一
校園精神文明建設(shè)的內(nèi)容是多方面的，不同時期有不同時期的要求。當代校園精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容有兩個方面：一是加強校園文化建設(shè)，二是提高學生文明素質(zhì)，兩者是息息相關(guān)的。加強校園文化建設(shè)對培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人才有不可低估的作用。而學生的文明素質(zhì)是指以思想修養(yǎng)為靈魂，以文化修養(yǎng)為基礎(chǔ)的一種高尚品格，是綜合素質(zhì)的核心。文明素質(zhì)教育與任何其他素質(zhì)教育相比都應該處于優(yōu)先地位，正如俄國哲學家赫爾岑所說：“生活中最重要的是有禮貌，它比最高智慧，比一切學識都重要。”因此，我們必須有針對性地采取一系列措施，提高大學生素質(zhì)特別是文明素質(zhì)，造就大批愛國、守法、愛崗、敬業(yè)、誠信、奉獻的有用之才。
以社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要為前提，把培養(yǎng)大學生的綜合素質(zhì)作為學校工作的重點。在加強學生管理過程中，強化道德教育，抵制市場經(jīng)濟的負面影響。在深化專業(yè)知識教育過程中重視并加強人文知識和人文精神的教育，提高大學生的文化修養(yǎng)。學?？刹扇《喾N形式，如講座、演講、參觀、展覽、廣播、網(wǎng)絡(luò)……并充分發(fā)揮評優(yōu)評先、業(yè)余黨校積極分子的作用，對學生進行綜合的思想教育，不斷實現(xiàn)精神情操的升華，使學生思想從追求物質(zhì)享受向建功立業(yè)方面轉(zhuǎn)化。
進行精神文明教育既要靠真理的力量來啟迪，又要靠人格的力量來感召，因此，高校老師要用自身的良好形象去影響和教育學生。精神文明建設(shè)不是一朝一夕就能實現(xiàn)的，要做出常年規(guī)劃，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，從生化中每一件小事做起，發(fā)揮學生的自我管理、自我教育、自我約束的作用。
要強化禮儀課程，寓德育教育于禮儀教育之中，且將禮儀課當作必修課來學，從塑造個人形象著手，與學生前途命運、切身利益直接聯(lián)系起來，當學生切身意識到個人形象在人生中的重要意義時，他們將主動地學習并接受禮儀教育，從外在形象的塑造到內(nèi)心境界的追求，自覺調(diào)節(jié)自己的道德觀念、價值觀念、行為方式。不斷開拓自我知識領(lǐng)悟，全面完善自我形象。
要針對學生中突出存在的不文明表現(xiàn)，實施重點治理，通過開展豐富多彩的活動或制定相應的制度，嚴格考評，強制性地使學生改掉一些壞習慣，養(yǎng)成好作風。
大學生既有強烈的求知欲望，又有濃厚的參與文化藝術(shù)娛樂活動的要求。學校應因勢利導，循循善誘，利用眾多的社團和各種載體，開展豐富多彩、格調(diào)高雅、健康向上的文化藝術(shù)活動，營造文明、現(xiàn)代、高品位、高層次的校園文化氛圍，鞏固和發(fā)展思想陣地。讓學生形成良好的群體意識和正確的價值觀念，培養(yǎng)高尚的道德情操、良好的生活方式和行為規(guī)范。
在校園文化環(huán)境的建構(gòu)中，物質(zhì)文化環(huán)境是精神文化環(huán)境的基礎(chǔ)和保障。良好的校園物質(zhì)文化環(huán)境對提高學生的知識水平、思想素質(zhì)、價值觀念，熏陶情感，啟迪智慧等具有深刻、直觀的教育意義。營造校園物質(zhì)文化環(huán)境應從三個方面入手：
一是要為師生開展校園文化活動提供必要的設(shè)備、設(shè)施、場地和經(jīng)費；
三是總體規(guī)劃校園精神文明建設(shè)，在綠化、美化、凈化、優(yōu)化校園環(huán)境方面下功夫，加強花草樹木的培植和愛護。創(chuàng)造一種高尚優(yōu)美的校園環(huán)境和氛圍，以利于陶冶學生的藝術(shù)和道德情操，讓師生增強作為學校一員的光榮感和自豪感。
總之，加強校園精神文明建設(shè)事關(guān)青年學生能否健康、順利發(fā)展，是社會主義精神文明建設(shè)的'重中之重。強化校園精神文明建設(shè)，豐富校園文化，提高學生文明素質(zhì)，對陶冶學生的情操，塑造其靈魂都有極為重要的作用。它能培養(yǎng)學生高尚的道德品質(zhì)，豐富其精神文化生活，提高學生的活動能力，更好地適應社會發(fā)展的需要。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇十二
根據(jù)市委對“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明、推進麗水新跨越”為主題的解放思想大討論活動統(tǒng)一部署，結(jié)合我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，我局積極迅速、落到實處、以“大討論”推進工作，圓滿完成了各項任務要求，現(xiàn)將解放思想大討論工作總結(jié)如下：
市紀委二屆四次全會后，我局于3月3日立即組織全體干部對陳榮高書記的重要講話進行了學習并對解放思想大討論活動進行了布置與動員。學習動員會上，全體干部原原本本學習了陳榮高書記講話，著重是對“五個在麗水”中的飲食在麗水、休閑在麗水、旅游在麗水開展了討論，對我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、目標、存在困難等進行了剖析。3月10日利用中心組夜學時間，全體干部在自學的基礎(chǔ)上開展了學習心得與體會的交流，共有5位同志進行了交流發(fā)言。3月18日下午，組織中層以上干部進行了以“學習激情要更燃起來，工作措施要更實起來”為主題的深入討論與分析。同時,我們還在麗水旅游網(wǎng)開設(shè)了解放思想大討論專欄。通過學習與討論，全體干部一致認為市委提出建設(shè)生態(tài)文明的目標，特別是在“三大任務”、“四篇文章”、“五個在麗水”中，旅游占有了很大的份量，深感責任與壓力，同時也倍受鼓舞，相信麗水旅游面對更大更新的機遇與挑戰(zhàn)，明天一定會更加美好。
3月6日，由林偉明副局長與周大勇副局長分別帶隊相關(guān)業(yè)務處室赴金華進行了“創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市”的經(jīng)驗學習，金麗溫旅游區(qū)域聯(lián)合體工作的磋商，不僅向兄弟市學習了他們好的經(jīng)驗與做法，而且向他們宣傳了麗水旅游。在走出去的同時，我們還邀請了金華、溫州等地旅游局領(lǐng)導同仁來麗水共商金麗溫旅游區(qū)域聯(lián)合體下一步工作，同時向他們介紹麗水旅游當前發(fā)展情況，特別是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展氛圍、當前主要任務與目標等。赴兄弟市學習與經(jīng)驗交流后，考察組就分別考察的內(nèi)容寫成了體會文章，總結(jié)了我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的差距，為今后的工作提出了很好的建議對策。
3月18日，我局向相關(guān)單位發(fā)出了《關(guān)于征求意見與建議的函》，并在《麗水旅游網(wǎng)》上進行公開征集意見與建議，包括“推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，建設(shè)生態(tài)旅游”方面的好的建設(shè)性意見與建議。對于收集到的意見與建議進行了總結(jié)歸納，并將其中一條“發(fā)展生態(tài)文明，必須在市區(qū)建設(shè)五星級飯店”的建議進行了整理總結(jié)，上報市委以供參考。對我局工作上的意見建議也及時進行了梳理，并予以通報，以便于工作人員及時對照改進。
解放思想是一個過程，目的是為了推進工作，服務于工作，是通過工作成效來檢驗的。通過解放思想，我局明確了下一步工作重點，并排定計劃穩(wěn)步推進。
1、圍繞大景區(qū)建設(shè)，落實一系列措施。緊緊圍繞市政府下達的“十一五”期間大景區(qū)建設(shè)目標任務，做好服務跟蹤及督查工作，特別是想方計法營造氛圍為創(chuàng)建 4a級旅游景區(qū)的項目創(chuàng)造條件。聯(lián)合市財政出臺了對市直旅行社為創(chuàng)建4a級旅游景區(qū)送團的獎勵政策。3月22日，市旅游局啟動“麗水人游麗水”既中國奧運旅游年活動，并開通麗水—遂昌旅游直通車。此項活動旨在落實市委建設(shè)生態(tài)文明任務，打響“山水古文明、麗水好風光”的旅游新形象新品牌，并方便市民麗水一日游。在今后宣傳促銷中予以傾斜，在高速公路沿線的廣告牌上，宣傳創(chuàng)建4a級旅游景區(qū)等等，通過一系列措施確保今年創(chuàng)4a級旅游景區(qū)目標任務。
2、修訂關(guān)于進一步加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見，提交市委市政府決策。以適應當前旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，以更優(yōu)化的環(huán)境推動旅游大景區(qū)建設(shè)任務，以更優(yōu)惠的政策吸引資金進入旅游市場，以更大的扶持力度推動旅游各項工作，促使我市旅游產(chǎn)業(yè)鏈更加完善。目前，正在開展廣泛的征求意見，處于初擬過程中。
3、提升素質(zhì)，努力開展幫扶工作。組織開展旅游景區(qū)管理人員培訓，提高對a級景區(qū)標準的認識，學習新的景區(qū)建設(shè)管理理念，加強景區(qū)間溝通交流。為旅游企業(yè)發(fā)展做好服務工作，在旅游企業(yè)發(fā)展過程中給予更多的指導與幫助，鼓勵旅游企業(yè)做大做強。
以“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明、推進麗水新跨越”為主題的解放思想大討論活動雖然已經(jīng)取得階段性成果，同志們的激情更加昂然，各項工作措施已經(jīng)落到實處。但是“解放思想”是一項永恒的工作，在今后的工作中必須繼續(xù)保持并創(chuàng)新性地開展解放思想活動，以解放的思想有力地推進各項工作，有力保障我市旅游產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇十三
xx中學是一所農(nóng)村普通完全中學,現(xiàn)有教學班25個，學生1252人，教職工120人，其中高級教師17人，區(qū)級以上學科帶頭人、骨干教師、教學能手32人。1998年被縣委、縣政府確定為區(qū)級文明單位，20xx年復核。
首先，學校校確立了適合農(nóng)村學生發(fā)展的精神文明建設(shè)理念，即充分體現(xiàn)對人的終極關(guān)懷，以教育學生如何“學會生活”、“學會成人”、“學會選擇”為精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容。針對實際，幫助他們直面生活，使精神文明建設(shè)與現(xiàn)實相聯(lián)系。其次，以教師職業(yè)道德為核心，推動教師隊伍的思想政治建設(shè)。以師德師風培訓周為依托，堅持教職工政治學習和業(yè)務培訓，以教師職業(yè)道德為重點，推動教職工隊伍的思想道德建設(shè)。通過“師德報告會”、“精神文明建設(shè)論文交流會”、“班主任培訓會”、教師外出考察學習等為載體，引導教職工樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，強化教職工教書育人、服務育人、管理育人的意識，增強職業(yè)責任感，促進了教職工自身素質(zhì)的提高，營造了人人關(guān)心學生健康成長的良好精神文明建設(shè)環(huán)境。
學校確立了多元化、個性化的教育思想，用全面的的觀點看待農(nóng)村學生，用發(fā)展的、務實的眼光育人。首先，將農(nóng)村中學生心理健康納入精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。將思想道德教育和心理健康教育步入同一軌道后，及時調(diào)整了教育方式，用情感代替?zhèn)鹘y(tǒng)的批評教育，避免對農(nóng)村中學生的心理打擊。通過情感引導，道德啟發(fā)，讓他們生活在激勵、平等、自信中，走出了家庭貧困、學習基礎(chǔ)差、學習資源匱乏的陰影，促進了健全人格的形成。
其次，設(shè)計一些具有農(nóng)村特色的實踐活動，最大限度地調(diào)動農(nóng)村學生的自信心。學校開展了xx北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷史講座、xx鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)研、xx鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)家報告會等活動，通過一系列活動，使學生明白，愛祖國，首先要孝敬父母、熱愛生活、熱愛家鄉(xiāng)、關(guān)心學校；讓他們明白，人生的價值不僅僅是考上一流的大學，只要對社會有貢獻，農(nóng)村學生也會有光明的未來，能夠成人，就能成才，就能成功。同時舉辦了具有農(nóng)村地方特色的活動，如隴中秧歌小曲演唱會、隴中民間故事會、剪紙展覽等活動，讓農(nóng)民子弟有大顯身手的機會，從而樹立了積極向上的觀念。學校和天津師大長期建立“手拉手”活動，兩地學生經(jīng)常通信，互談理想，使學生不斷燃起了走出大山、改變命運的火焰。利用有限的資源，建立了學生聲樂、器樂、舞蹈、田徑、籃球、美術(shù)、信息技術(shù)興趣小組，舉辦田徑運動會，各類球賽；在校園廣播、校報上適時安排了“走出大山，成就未來” 、“我是農(nóng)民的后代” 、“農(nóng)村政策咨詢”等欄目，既鍛煉了學生能力，又起到了正確的導向作用；利用團隊活動，舉行“以成才回報父母”宣誓簽名儀式，舉辦了“用知識改變命運”等主題演講比賽；教學樓內(nèi)墻壁張貼學生書法美術(shù)、座右銘和習作作品。通過互動式、開放式的活動，樹立了農(nóng)村中學生的信念，培養(yǎng)了興趣和愛好，為學生的發(fā)展提供了空間和展示的舞臺，讓學生在思考、訴說、娛樂、增知為一體的活動中體驗成功的快樂，自我參與，自我選擇，主動實現(xiàn)了人格的提升。
由于學校住宿生多，缺少家庭監(jiān)管，農(nóng)村學生各項行為習慣普遍較差，所以學校的精神文明建設(shè)必須把學生的一日常規(guī)作為教育的主陣地，從學生每天的生活、學習、行為規(guī)范教育中塑造學生心靈，陶冶學生情操。學生在上早、晚自習前，班主任帶領(lǐng)學生進行不同形式的反思教育。各年級分不同層次都制訂了適合農(nóng)村中學生的德育培養(yǎng)目標，初中部以報答父母為主題，高一級以改變命運為主題，高二級以遵紀守法為主題，高三級以報效祖國的主題，以周、月、學期為階段總結(jié)，有力促使了學生良好道德品質(zhì)的培養(yǎng)；學校通過多種途徑進行法制教育，團委、學生會設(shè)立文明監(jiān)督崗，協(xié)同值周組教師共同督查學生的起居、學習、飲食、休息等日常行為規(guī)范，扎實有效地開展了學生的一日常規(guī)教育。
首先，學校將爭創(chuàng)xx教育系統(tǒng)先進集體、xx未成年人思想道德建設(shè)先進集體、xx鎮(zhèn)“五五”普法工作先進集體、xx“無煙學?！薄x基層黨建工作先進集體，與學校精神文明建設(shè)相結(jié)合，認真制定并實施年度創(chuàng)建工作計劃，明確具體責任，確保完成創(chuàng)建任務。根據(jù)黨員教師的能力、特長和意愿，進行設(shè)崗定責，設(shè)立共產(chǎn)黨員示范崗，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。注重發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用，開展精神文明“師生共建”、“家校共建”活動，做到先進帶后進、攜手創(chuàng)文明，在精神文明建設(shè)中主動發(fā)揮作用。其次，注重典型示范促創(chuàng)建。廣泛開展以“好人在行動、好事在身邊”為主題的評選道德模范系列活動，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，使做文明人、樹文明形象成為全校的共同導向，有力促進創(chuàng)建工作。目前，全校青年志愿者隊伍擴展到300多名，志愿服務逐步常態(tài)化，形成了文明創(chuàng)建人人有責的良好氛圍。
課堂教學針對農(nóng)村學生的實際情況，找準切入點，加強學生的思想政治教育。創(chuàng)設(shè)尊重、信任、理解、關(guān)愛、激勵、愉快的課堂氣氛，以自然而然的方式，使課堂教學成為發(fā)掘、展示學生潛能，培養(yǎng)學生良好品質(zhì)的場所。在承認學生個體差異的前提下，實施分層教學，分層評價，促進每個學生在最適合自己的學習環(huán)境中求得發(fā)展，從而調(diào)動學生學習的積極性和主動性，在課堂教學跨上新臺階的同時，培養(yǎng)了學生良好的個性品質(zhì)。
學校學生由于遠離家庭，各種缺陷表現(xiàn)尤為突出，成為農(nóng)村中學精神文明建設(shè)的一大難點。首先，學校下大力氣培養(yǎng)“留守中學生”有一個寬容的胸懷，能以博大、善良的心去對待他人，鼓勵學生之間互學互助，友好交往，營造良好的交際氛圍。第二，認真組織和召開家長會，使監(jiān)護人接受現(xiàn)代教育思想，更好地配合學校給予留守中學生正確的教育。第三，加強了與家庭的聯(lián)系，通過家訪活動，讓學校思想政治教育走入家庭。第四，和留守生建立了良好的師生關(guān)系，師生之間真誠親密，學生能與老師既如親人又似朋友般地交流感情，溝通思想，老師真心實意地去關(guān)心、感化、激發(fā)、培養(yǎng)學生的積極情感，克服消極情感，發(fā)揮了情感在生活實踐中的積極作用。通過系統(tǒng)而有效的教育和實踐，幫助他們增強了努力學習、刻苦鍛煉、講究道德、追求完善的自覺性，成為善于合作、樂于奉獻、銳意進取、意志堅定的合格中學生。
近年來，學校結(jié)合自身實際，融合多種資源，走出了一條農(nóng)村薄弱學校精神文明建設(shè)工作的新路子，教育教學質(zhì)量顯著提高。自20xx年以來，連續(xù)4年被評為xx高考先進集體，20xx、20xx、20xx年，被評為xx教育系統(tǒng)先進集體。
xx中學全體師生將繼續(xù)集思廣益，開拓進取，不斷加強精神文明建設(shè)，讓這所走過半個世紀風雨征程的學校在xx古鎮(zhèn)再放異彩，惠及桑梓。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇十四
充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。嚴格執(zhí)行“民主集中制”和“三重一大”決策制度。推動各項目公司將黨組織的職能寫入公司章程。
扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真召開專題民主生活會，開展11項專項整治，堅持將學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。
認真開展思想政治教育。充分發(fā)揮黨委理論中心組學習示范引領(lǐng)作用，嚴格落實“三會一課”，持續(xù)深化“萬名黨員進黨校”培訓，積極推進“學習強國”“xx先鋒”等線上學習。
嚴明政治紀律規(guī)矩。學習《黨章》《準則》《條例》、領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等黨紀黨規(guī)，認真組織召開了汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會，不斷強化紀律規(guī)矩意識。
加強意識形態(tài)建設(shè)工作。成立了工作領(lǐng)導小組，與各黨支部簽訂了意識形態(tài)工作責任書，并形成每周、每季度、每半年一匯報的動態(tài)監(jiān)管和分析研判機制。
全面壓實黨建工作責任。與領(lǐng)導班子簽訂指導督促分管聯(lián)系單位黨建工作責任書，與各支部簽訂黨建工作目標考核責任書，每月召開支部書記會檢查布置工作、加強過程檢查和年度考核。
全面推進支部規(guī)范化建設(shè)。調(diào)整成立17個黨支部，實現(xiàn)黨員有效管理全覆蓋。實現(xiàn)10個支部規(guī)范化建設(shè)如期達標，滇南分公司黨支部入選省國資系統(tǒng)規(guī)范化示范支部。
全面推動黨建工作融入中心。公司主要領(lǐng)導掛帥督辦xx高速、xx高速、xx高速等項目，成效明顯;各支部創(chuàng)新形式，積極打造特色亮點，有效發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
嚴格干部選用流程。20xx年，公司共調(diào)整中層副職及以上管理人員312人次，26名干部納入試用期管理。
強化干部監(jiān)督管理。嚴格落實“四考核一評議”、個人事項報告、外出請假報告、出國境審批等制度。進一步加強干部檔案管理，完善了新提任干部“一人一檔”建檔工作。
暢通選人用人通道。實施黨委任用干部與董事會聘用高管“雙線”管理，調(diào)優(yōu)配強所屬各單位高管，探索開展職業(yè)經(jīng)理人引進和管理工作，進一步釋放人才活力。
注重干部人才培養(yǎng)。持續(xù)推進年輕干部培養(yǎng);著力在項目一線選拔一批優(yōu)秀干部充實到項目公司高管隊伍;開展了歷時兩個月、針對性強的“六支隊伍”培訓，收效良好;全年共開展各類培訓79次，參訓2000余人次。經(jīng)過一年的努力，公司干部人才緊缺的突出矛盾逐步得到緩解。
聚焦主責主業(yè)全面壓實責任。組織召開3次專題會議研究部署公司黨風廉政建設(shè)工作。與公司領(lǐng)導班子成員簽訂黨風廉政建設(shè)承諾書，與各支部簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，強化考核。
強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。實現(xiàn)任前廉政談話全覆蓋，開展黨風廉政專題培訓。全年對39家單位開展了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并及時整改問題62項;開展提醒談話19人次，調(diào)整崗位1人，免職1人。
扎實推進專項整治和效能監(jiān)察。開展形式主義、官僚主義、制度建設(shè)等各類專項檢查整治，修訂、新增各類制度199項。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察對重大工作的監(jiān)督作用，重點項目得到有效推進。
大力開展文化建設(shè)。加強對集團和公司發(fā)展歷程、職代會精神、企業(yè)文化的宣貫，持續(xù)深化“五講五比”活動，組織開展慶祝新中國成立73周年系列活動。
全力推進宣傳工作。改版升級了公司報紙、網(wǎng)站，公司微信公眾號實現(xiàn)每日更新，全年刊登稿件1400余篇，修訂完善公司vi視覺識別手冊，宣傳工作前瞻性不斷加強。
積極選樹典型。推出“禮贊新中國·奮斗新時代”“基投之星”等欄目。
著力維護職工權(quán)益。堅持職工代表大會制度，堅持集體合同和工資集體協(xié)商制度，不斷拓寬廠務公開途徑，持續(xù)開展幫困關(guān)懷和醫(yī)療互助，切實做到心系職工、排憂解難。
積極組織各類活動。積極組織開展勞動競賽，開展青年大學習、“能通全通”青年突擊隊競賽、青年文明號創(chuàng)建和青年崗位能手評選活動。
扎實推進信訪維穩(wěn)和扶貧工作。一年來，公司未發(fā)生上訪群訪事件，企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定。掛聯(lián)村實現(xiàn)脫貧出列。
20xx年，公司將以深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為主線，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，始終堅持黨的全面領(lǐng)導，持續(xù)加強黨的建設(shè)，圍繞全面提升公司發(fā)展能力和全面推進高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅持融入中心、服務大局，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，全面推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)、和諧建設(shè)再上新臺階，為持續(xù)提升公司發(fā)展能力和實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。
堅持把政治建設(shè)擺在首位。把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，切實加強意識形態(tài)工作，營造堅定穩(wěn)固的良好發(fā)展環(huán)境。
堅持理論學習常抓不懈。廣泛運用集中輪訓、專題講座、在線學習等方式，加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和用理論指導工作的能力。
堅持解放思想創(chuàng)新開拓。確保企業(yè)與時俱進穩(wěn)健發(fā)展。
壓實黨建工作責任。嚴格履行黨委抓黨建工作主體責任和黨委書記第一責任，抓好“一崗雙責”落實，進一步建強支部書記隊伍。
提升黨建工作水平。以支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，以黨員管理為重點，全面推進黨建工作提質(zhì)增效。
推進黨建工作融入中心見成效。持續(xù)加強理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、活動創(chuàng)新，在促進各項中心工作中提升和檢驗黨建工作水平。
堅持正確選人用人導向。堅持面向基層、注重實績選賢任能，堅持公道正派，注重年輕干部的培養(yǎng)，著力培養(yǎng)懂投融資、懂經(jīng)營管理、懂項目建管的創(chuàng)新型、復合型干部人才隊伍。
強化履職能力建設(shè)。盡快提升干部人才履職能力，努力打造一支崗位匹配、素質(zhì)高強、能力勝任的干部人才隊伍。
抓實干部監(jiān)督管理。持續(xù)推進干部“四考核一評議”工作，建立干部隊伍動態(tài)跟蹤分析機制，抓好干部政治素質(zhì)檔案的建立和管理，強化監(jiān)督問責。
實施人才戰(zhàn)略規(guī)劃。加強公司人力資源頂層設(shè)計，制定干部人才五年發(fā)展規(guī)劃，強化崗位勝任能力評價，努力打造一支專業(yè)匹配、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯隊儲備的干部人才隊伍。
全面壓實黨風廉政建設(shè)責任。加強對黨風廉政建設(shè)工作的部署和考核，抓好“六大紀律”貫徹落實，強化干部日常教育、監(jiān)督和管理。
強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)開展專項整治和監(jiān)督檢查，全面落實效能監(jiān)察制，督促推進公司重點、難點工作及時落地。
持之以恒正風肅紀。落實好“負面清單”制度，持續(xù)糾治“四風”問題，強化干部作風建設(shè)，對思想松懈、干勁不足、不敢擔當作為的干部要堅決撤換，造成損失的要堅決問責，切實整頓部分項目公司工作懶散、紀律渙散的問題。
充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。把企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)槿w干部職工銳意進取、奮力開拓、全力推進公司高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉。
不斷提升宣傳工作質(zhì)量。持續(xù)鞏固提升宣傳陣地，做好宣傳策劃，整合內(nèi)外宣傳力量，積極選樹典型，抓好輿情管理，強化記者崗位職能，確保數(shù)量和質(zhì)量在去年基礎(chǔ)上有較大提升。
大力培育基投品牌。把品牌打造納入公司發(fā)展戰(zhàn)略層面部署，持之以恒打造集團品牌下的基投優(yōu)良投資企業(yè)品牌形象。全體干部職工要強化品牌意識，做公司品牌形象的創(chuàng)造者、維護者、宣傳者和傳承者。
進一步夯實民主管理。拓寬公開渠道，建立建言獻策機制，堅持和完善職工董事制度和職工監(jiān)事制度，充分發(fā)揮職工民主權(quán)利。
進一步引領(lǐng)建功立業(yè)。積極開展創(chuàng)新提質(zhì)競賽，選樹崗位標兵。
進一步豐富文化生活。積極開展豐富多彩的活動。
進一步加強維穩(wěn)和維權(quán)幫扶。重視信訪維穩(wěn)工作，注重法律訴訟糾紛處理，做好職工的幫困關(guān)懷，做好扶貧各項工作，進一步抓好疫情防控、生產(chǎn)安全和消防治安等工作，為公司發(fā)展構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。
20xx年，我們面臨難得的歷史發(fā)展機遇期，機遇和挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在。全體干部職工要不忘初心、牢記使命，在集團公司的堅強領(lǐng)導下，不斷解放思想，以只爭朝夕、奮斗實干的精神，搶抓機遇、開拓進取，繼往開來、奮勇前行，不斷提升精神文明建設(shè)科學化水平，有力促進公司高質(zhì)量發(fā)展各項工作，以新氣象新作為奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，為助推集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、早日邁進世界500強而不懈奮斗!
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇十五
今年前半年各項工作任務已經(jīng)基本完成，現(xiàn)按要求分四個方面匯報如下：
今年1—6月份，我按照領(lǐng)導具體要求，結(jié)合崗位實際，主要做了以下三個方面的十二項重點工作：
（一）科室具體工作。
1、籌備舉辦了“xx市首屆道德模范評選揭曉暨頒獎晚會”。晚會籌備歷時20多天，于1月6日舉行，共評選6類道德模范30名。
2、完成了xx、xx、xx縣區(qū)2009年精神文明建設(shè)目標管理責任書的考核情況匯報和全市9縣區(qū)考核結(jié)果的匯總；修訂和補充完善了2012年精神文明建設(shè)目標管理責任書。
3、參加了全省宣傳思想工作會議、全省未成年人思想道德建設(shè)工作會議、全省文明辦主任會議和全省經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域精神文明建設(shè)現(xiàn)場會會議。按照會議要求起草了大會發(fā)言和四個會議精神的傳達提綱及貫徹意見。
4、積極參與了全市宣傳思想文化工作會議的籌備工作。主要起草了《關(guān)于命名表彰市級精神文明建設(shè)先進單位和先進工作者的決定》等三個表彰決定，《xx市文明旅游景區(qū)建設(shè)管理辦法》，會議主持詞以及服務大會的頒獎等工作。
5、配合做好了中央電視臺、新華社記者春節(jié)采訪報道的'服務工作。起草了光明日報等新聞媒體的采訪詞。
6、組織開展了文明縣、文明單位、文明村鎮(zhèn)“三大創(chuàng)建”活動。推薦上報第十批省級各類文明單位和精神文明建設(shè)先進工作者37家，修改先進事跡材料、審批表、創(chuàng)建簡介等各類文稿100多份。
7、及時起草了《全市精神文明建設(shè)工作綜述》、各種通知、函件等近20余份。
8、協(xié)調(diào)參與了“倡導文明新風，重建和諧家園”送文化下鄉(xiāng)活動。
9、協(xié)助參與了“文明交通行動計劃”創(chuàng)建活動。
10、按時完成了常規(guī)性工作任務和領(lǐng)導安排交辦的其它臨時性具體事務。
（二）參與了市委重點工作督查活動。
（三）重點參與了全市文明xx建設(shè)活動。
截止目前，上半年領(lǐng)導批示的主要工作和重點任務已經(jīng)基本完成。多年來，特別是今年以來，自己竭盡所能，盡心盡力做了一些事情，但感覺是整日忙忙碌碌，疲于完成領(lǐng)導安排交辦的具體工作任務，沒有時間和精力靜下心來認真思考工作。工作任務從目前完成的質(zhì)量上看，與領(lǐng)導要求和期望相比，與新形勢和新任務相比，還存在較大的差距，主要是：工作水平不高，致使完成工作任務的質(zhì)量不高；工作主動性不夠，致使跟不上領(lǐng)導的工作節(jié)奏；眼界不寬、思想不夠解放，致使工作的超前性、時效性有限；具體事務太多，致使沒有足夠的時間去思考謀劃工作。
下一步將重點做好文明xx建設(shè)工作。具體有四個方面的工作打算：
1、繼續(xù)做好全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治和文明xx建設(shè)活動的各項工作：
(1)協(xié)調(diào)聯(lián)系領(lǐng)導小組召開的各類會議；
(2)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)整治活動的轉(zhuǎn)段等工作；
(4)擬定文明xx創(chuàng)建標準（七個方面）；
(5)擬定文明xx七個管理辦法；
(6)擬定文明xx七個測評細則；
(8)協(xié)調(diào)聯(lián)系召開“文明xx建設(shè)組成員單位會議”；
(9)協(xié)調(diào)抓好文明xxxx建設(shè)示范點；
3、負責抓好創(chuàng)建科具體工作：
(12)組織協(xié)調(diào)全市開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動；
(13)抓好第十批省級各類文明單位的申報考核驗收工作；
4、按照領(lǐng)導的安排做好其它事務性工作。
籌劃一個會、選好一段路、開展一次督查、確定一些主題活動（載體）、抓好一批示范點。
1、籌劃一個會：召開“文明xx建設(shè)組成員單位會議”，匯報活動進展情況、分析查找存在問題、明確主題創(chuàng)建活動、提出下一步工作打算。
2、開展一次督查：市上組織督查組督查，各縣區(qū)分別組織督查組深入村組一線督查。進一步發(fā)現(xiàn)問題、分析研究解決問題。
3、確定一些主題活動（載體）：具體要在xx沿線以“做文明有禮的xx人”為重要載體，工青婦、教育等單位要把各自確定開展的主題活動，融入到這個載體當中，形成特色鮮明的實踐活動。
4、抓好一批示范點：重點在xx示范沿線推出2個以上各具體特色的單項或綜合性示范點，通過抓點引導，達到典型示范，整體推動之目的。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇十六
xx年，按照市委、市文明委的工作部署，在切實履行好部門職能的同時，高度重視精神文明建設(shè)工作，取得了顯著成效，為推進生態(tài)遂寧建設(shè)提供了有力的保證。
根據(jù)市委的有關(guān)文件精神和市委宣傳部的安排部署，始終把宣傳思想和精神文明建設(shè)工作擺上重要議事日程，局黨組召開專題會議進行研究，制定了精神文明建設(shè)工作規(guī)劃，及時調(diào)整和充實了局宣傳思想工作領(lǐng)導小組，形成了層層負責、一級抓一級的工作格局，做到了目標明確、機制健全、責任落實。
(一)加強理論學習。局黨組堅持把加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、提高其執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平、創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子作為宣傳思想的一項重要工作來抓。堅持黨組中心組學習制度，切實開展好各項學習活動。每周一召開黨組擴大會，周五召開局機關(guān)例會，學習最新文件精神，匯報上周工作進展，對本周工作進行安排，每月安排1次集中學習，每季度舉辦1次雙休日講座。
(二)積極開展學習型機關(guān)建設(shè)活動。xx年， 為切實加強機關(guān)精神文明建設(shè)工作，進一步在全局上下營造認真學習、善于學習、勇于實踐、敢于創(chuàng)新的良好氛圍，努力把干部職工培養(yǎng)成學習型、思考型、創(chuàng)新型干部，局黨組采取各種有力措施，切實加強干部理論學習。除堅持定期學習制度外，還充分利用各黨支部和工會等主題活動的有利時機，積極開展各項政治思想理論學習。局機關(guān)每月安排專門的理論學習不少于2次，訂購學習材料，加強學習實踐科學發(fā)展觀，進一步增強了職工業(yè)務能力，提升了整體服務水平。
今年，我們按照市委的統(tǒng)一部署，始終堅持以機關(guān)文化建設(shè)為重點，深入推進機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，為推進機關(guān)“兩個文明”建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。
(一)切實抓好全國文明城市創(chuàng)建工作。按照市委、市政府的部署和市文明辦的要求，我局高度重視全國文明城市創(chuàng)建工作，及時學習傳達有關(guān)會議精神，成立了局全國文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，落實專門的機構(gòu)、人員具體負責此項工作，確保各種創(chuàng)建工作落到實處。在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合部門工作實際，制定了局全國文明城市創(chuàng)建工作方案，并通過辦宣傳欄、部門門戶網(wǎng)站進行廣泛宣傳。堅持以學雷鋒活動為抓手，以機關(guān)職工文化活動為載體，深入開展機關(guān)精神文明建設(shè)工作，把全國文明城市創(chuàng)建活動引向深入。
(二)隆重召開建黨93周年。以建黨紀念活動為契機，組織黨員聽黨課，謳歌黨的豐功偉績，不斷增強黨員的理想信念、宗旨意識和光榮感、使命感。走訪慰問了結(jié)對幫扶的三洲村6名貧困黨員，與他們心貼心拉家常，了解他們的健康和生活情況，并送去了米、面、油等生活必需品，讓他們感受黨的關(guān)懷與溫暖。
(三)組織開展豐富多彩的職工文藝活動。每年堅持開展籃球、乒乓球和卡拉ok比賽等文體活動，豐富干部職工文化生活，增強凝聚力、向心力。
機關(guān)黨委組織各支部負責人深入到農(nóng)村聯(lián)系點和社區(qū)看望慰問貧困黨員，了解他們的生產(chǎn)和生活，并給他們送去慰問品和慰問金。在此基礎(chǔ)上，還結(jié)合環(huán)保工作需要，認真開展黨員志愿服務活動，積極促進黨員作用發(fā)揮。
(五)扎實抓好社會主義榮辱觀教育。繼續(xù)深化“知榮辱、除陋習、樹新風”活動，認真開展“四好班子”建設(shè)和黨員示范崗活動，加強黨組織建設(shè)，大力提高干部職工思想道德素質(zhì)。
(六)切實搞好未成年人思想道德設(shè)工作。xx年，我局按照上級的要求，高度重視未成年人思想道德建設(shè)工作，并結(jié)合部門工作實際，在全市中小學深入開展了環(huán)境保護、綠色發(fā)展、低碳生活等各種主題活動，發(fā)放環(huán)保宣傳手冊。同時，繼續(xù)印制了“xx”宣傳環(huán)保、宣傳遂寧的環(huán)保郵冊8000份，分送各區(qū)縣、園區(qū)的留守兒童。今年8月組織市住建局、市環(huán)保局、市建設(shè)局等10余個單位及聯(lián)系村30余名小學生開展暑期“十一個”環(huán)保小衛(wèi)士實踐活動，培養(yǎng)從小愛護環(huán)境，珍愛生活資源。
(一)認真抓好輿情工作。xx年，我局進一步加強對宣傳工作的領(lǐng)導，并按照上級的要求，把宣傳及輿情信息目標任務落實到機關(guān)各科室和直屬事業(yè)單位，落實了獎懲措施。xx年，我局共報送各類輿情信息6余篇，為推進遂寧綠色發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境。
(二)進一步抓好宣傳隊伍建設(shè)。今年，在市委、市政府的領(lǐng)導關(guān)心下，引進了一批宣傳專業(yè)技術(shù)骨干，使我市環(huán)保宣傳隊伍力量得到進一步加強，技術(shù)裝備得到進一步提升。在此基礎(chǔ)上，我們特別注重宣傳干部的政治思想、法律法規(guī)的教育，努力提高宣傳新聞工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，新聞編寫質(zhì)量得到很大提高，使我市環(huán)保宣傳、信息工作上了一個新臺階。
(三)繼續(xù)加大環(huán)保宣傳力度。xx來，我局在積極配合市主流媒體搞好環(huán)保宣傳工作外，繼續(xù)通過大型戶外廣告牌、路燈、公交車、出租車以及賓館、酒店等公共場所和學校設(shè)置了大量環(huán)保公益廣告，廣泛宣傳創(chuàng)模、生態(tài)環(huán)境建設(shè)工作。并通過 “六.五”世界環(huán)境日、評選“綠色遂寧杰出環(huán)保市民”等活動，把環(huán)保宣傳活動搞得有聲有色，進一步宣傳動員了廣大市民關(guān)心環(huán)保的激情。今年，我局共印制發(fā)放各種環(huán)保知識宣傳手冊5000萬余冊，設(shè)置大型宣傳廣告、宣傳專欄10多個，組織記者集中采訪3次，發(fā)表新聞稿件、專題報道近10篇。定期在遂寧新聞網(wǎng)、環(huán)保局網(wǎng)站、城區(qū)電子屏幕上發(fā)布環(huán)境質(zhì)量公告和環(huán)境質(zhì)量月報、季報，大力推進環(huán)保政務公開，累計公開各類信息719條，提高市民環(huán)保意識，主動接受全社會對環(huán)境質(zhì)量的監(jiān)督。
xx年，我們要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以宣傳貫徹黨的十八大精神為抓手，在深入推進全國文明城市創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，進行扎扎實實搞好機關(guān)精神文明和生態(tài)環(huán)境建設(shè)工作，為推動我市經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展作出積極貢獻。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇十七
1、班子團結(jié)，作風民主。因?qū)W校人事變動，我校于2012年9月15日及時調(diào)整了新xx屆文明單位建設(shè)領(lǐng)導小組。在班子隊伍建設(shè)中，認真落實“三會”制度：堅持每周一次校務會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務；積極開展“三好班子”建設(shè)活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個年級，教好一門課。整個班子團結(jié)健康、奮進開拓，勤政廉政治校，干群關(guān)系融洽。
2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設(shè)緊密結(jié)合。堅持黨政齊抓，各部門協(xié)同，先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。
3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與汪家堡村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結(jié)幫困關(guān)系，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。承辦警區(qū)警民懇談會議，參加鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府七一文藝匯演并與所坪小學、曲溪小學等單位開展教學xx研討，有力地發(fā)揮了文明傳播作用。
1、爭創(chuàng)工作卓有成效。兩年多來，我校被評為縣先進平安校園、州b級食堂、縣級愛路護路示范學校；縣級創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部，2012年9月呈報為州級廉政文化進校園忠孝雅誠教育示范學校。
2、教學業(yè)績穩(wěn)步提升。經(jīng)過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得湖北省中小學幼兒園少兒書法繪畫優(yōu)秀組織獎，學生在全國科技創(chuàng)新大賽上，在省、州比賽中，在縣藝術(shù)、體育、創(chuàng)新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，受到社會各屆的一致好評。
1、榜樣示范引領(lǐng)，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設(shè)相結(jié)合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發(fā)的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。組織教職工捐款1000元，走訪慰問貧困戶，并將慰問金送到了汪家堡村的周鈺、邵雯手中。
2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、陽光體育大課間活動、普法學習等主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關(guān)懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、乒乓球隊在教育系統(tǒng)比賽中取得了出色成績，并獲得體育道德風尚獎。
3、學校工作注重全面、協(xié)調(diào)推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1—2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯(lián)系卡――《心之橋》、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯(lián)系，逐步形成對學生教育的共識和合力；我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛(wèi)生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評。
1、我校占地面積20085平方米，建筑面積7512平方米。學校辦學條件一流，建有教學樓一幢19個班的教室，有獨立的閉路電視、智能廣播、校園網(wǎng)、監(jiān)控等系統(tǒng)，擁有自己的校園廣播站，實現(xiàn)“班班通”教學和教師電腦辦公，各種硬件設(shè)施達到了省義務教育均衡發(fā)展標準，現(xiàn)有班級19個，學生998人，在編教職工66人。配備了學校圖書室、師生閱覽室、音樂室等專用教室；投入資金20萬元基本完成學校綠化，綠化面積6026平方米，綠化率達100%。
2、學校黨政班子遵循校園文化建設(shè)的教育性、整體性、個性化、學習性、生態(tài)化、創(chuàng)新性等原則下，從環(huán)境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領(lǐng)域積極開拓，傾力打造了環(huán)境建設(shè)下的“櫥窗文化”、“長廊文化”，受到社會各界的一致好評。
3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規(guī)管理基本要求》，就校園環(huán)境建設(shè)工作做出了明確的要求；進一步充實和完善了各項衛(wèi)生制度，主要有《學校衛(wèi)生打掃制度》、《學校教職工評優(yōu)評先辦法》等；進一步壯大了后勤工作人員隊伍，確保了校園綠化、凈化、美化等工作。
人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)篇十八
xx縣人民醫(yī)院通過全體員工的共同努力，二0xx年被授予省級文明單位稱號。近年來，該院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“以病人為中心、提供優(yōu)質(zhì)服務”的工作重點，堅持以人為本，重視提高職工素質(zhì)，加大管理力度，讓精神文明之花在大石山區(qū)開得更加鮮艷。xxxx年，該院榮獲省總工會授予“模范職工之家”，xxxx年獲得市“巾幗文明崗”，xxxx年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體，xxxx年有一科研項目獲得市級一等獎。
新一屆領(lǐng)導班子高度重視醫(yī)德醫(yī)風教育，把提高服務質(zhì)量和調(diào)動臨床一線職工積極性作為精神文明建設(shè)的一個重點來抓。一方面組織全院干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，加強職工社會主義榮辱觀教育，使職工牢記“八榮八恥”;學習《中華人民共和國醫(yī)德規(guī)范和實施辦法》;另一方面以全縣開展的繼續(xù)解放思想和學習踐行科學發(fā)展觀活動為主線，加大管理力度，采取上輔導課、分科室討論、演講比賽、優(yōu)質(zhì)服務競賽、出黑板報、墻報等形式，通過醫(yī)院與科室、科室與個人簽訂責任狀，在科室顯要的位置制作了“本科室醫(yī)務人員竭誠為您提供服務，不收取紅包及任何禮品”公開承諾座牌。醫(yī)德醫(yī)風糾風小組堅持不定期查崗，對服務態(tài)度不好，受到病人或家屬投訴的，經(jīng)調(diào)查核實，視情節(jié)輕重給予處理;職工上班一律佩帶胸牌，在科室顯眼處掛有醫(yī)務人員監(jiān)督崗，設(shè)有舉報箱、意見簿，向病人發(fā)放咨詢卡，自覺接受群眾監(jiān)督。通過教育，全體職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。門診各科自行采用彈性工作制，當病人就診高峰時，由各科從病房派醫(yī)務人員支援門診。只要還有患者需要看病，哪怕是到了下班時間也要自覺推遲下班。在病房上班的醫(yī)護人員一有搶救隨喊隨到，從不計較個人得失。
門診部設(shè)有導診臺，為群眾免費測血壓，免費提供開水;新制作就診流程圖，公布醫(yī)療服務價格和常用藥品價格并公布價格監(jiān)督電話;科室設(shè)有舉報箱，診室有意見簿;實行病人選醫(yī)生和住院費用一日清單制。
xx年年投資8萬多元新建了一個150多平方米的輸液大廳，內(nèi)設(shè)空調(diào)、彩電、沙發(fā)、衛(wèi)生間，為患者提供方便、溫馨的輸液環(huán)境。在門診部新設(shè)一便民藥房，堅持24小時值班，為群眾提供便利?？h城內(nèi)救護車免費接病人入院診療和免費接孕產(chǎn)婦住院生產(chǎn)并平安送回家;婦產(chǎn)科為新產(chǎn)婦免費提供糖蛋餐，檢驗科為病人免費寄送檢驗報告單等。
從xx年年開始，院內(nèi)進行了大規(guī)模的環(huán)境整治，先后興建了車庫和單車棚，為加強車輛管理提供了保障;醫(yī)院聘請市園林專家對對庭院建設(shè)重新作了規(guī)劃，興建了涼亭、石桌石凳，并種植各種花草樹木，全院環(huán)境變得更加優(yōu)美，職工和住院病人的工作、生活、休養(yǎng)環(huán)境變得更加安全、舒適、幽雅。
每年的元旦期間，醫(yī)院都要舉行文藝聯(lián)歡晚會，并不間斷地舉辦了十七年。在“三八”婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五一二國際護士節(jié)，也都開展各項文體活動。院內(nèi)設(shè)有籃球場、氣排球場、羽毛球場、乒乓球室等。每天傍晚體育場上歡聲笑語一片，上至六、七十歲的退休職工，下至五、六歲的小朋友同場競技，切磋球藝。醫(yī)院還積極組織干部職工參加全縣性的文體活動，xx年以來，該院參加市衛(wèi)生系統(tǒng)舉行的各種文體活動，取得了兩個單項第一名和一個單項第三名以及兩個團體第一名的'好成績;參加縣里舉行的籃球、乒乓球、氣排球等體育活動中都取得了前三名的好成績，參加各種演講比賽和健身xx賽也均取得了一、二等獎。
由于職工業(yè)余文化生活豐富多彩，既增進了干部職工之間相互交流和友誼，又避免了黃、賭、毒現(xiàn)象在院內(nèi)發(fā)生，為增強職工努力工作的信心和決心提供了精神保障。
幾年來，我們不斷加大青年文明號創(chuàng)建活動，成績比較突出的急診科今年被評為省級青年文明號，骨科、婦產(chǎn)科創(chuàng)號集體連續(xù)三年保持市級青年文明號稱號。創(chuàng)號科室的青年志愿者每年都積極參加縣里開展的青年文明號統(tǒng)一行動日服務活動，熱情為群眾義診，并積極參與貧困生結(jié)對幫扶捐贈活動。
在城鄉(xiāng)共建文明活動中，該院為××鄉(xiāng)捐款1600元，為××新農(nóng)村建設(shè)示范點捐款xx元，為××村民修建道路捐贈水泥15噸;;在今年四川“5·12”大地震中捐款60563.00元;為家庭貧困大學生捐款18720.50元;為××治病捐款6821元，為教育“兩基”捐款20190元等等。幾年來，該院投入社會公益事業(yè)13萬多元。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/17515348.html】
