報告的結(jié)論部分應(yīng)當對所述問題進行總結(jié)和回答，并提出必要的建議和意見。編寫報告前要明確寫作目的和受眾，從而確定合適的寫作風格和結(jié)構(gòu)。如果你對報告的撰寫有興趣，不妨閱讀一些相關(guān)的專業(yè)書籍和資料，提升自己的寫作技巧。
倉庫審計報告篇一
尊敬的xxx人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當?shù)娜?。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原己原來也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說我也能搬。
但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。適應(yīng)工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
敬禮！
尊敬的領(lǐng)導：
來到公司快兩年了，很感激您們對我的栽培跟照顧，感謝您們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在這個大家庭里有了歸屬感，雖然工作上偶爾會有些許摩擦，但在一起更多的是真誠于樂，在這里我看到了真實的自己，我會記得一起努力過的同事，我會記得教導過我，也被我頂嘴過的領(lǐng)導，我知道在這里有很多做得不好的地方還請大家多多包涵。
在我臨走之際有些話我不得不說，雖然可能不那么“動聽”。我從去年6月份到倉庫工作到如今已經(jīng)一年了，這里的辦公環(huán)境是大家可以眼見鼻嗅的，冬天冷的寒風刺骨，夏天猶如桑拿汗浴加臭味熏天，作為辦公地點電話的信號極差，在如此“美好”的環(huán)境下如何能有好心情、好心態(tài)去做好工作。我覺得一個企業(yè)連一個工作的環(huán)境都舍不得給不了員工心寧，那他們也不見得有多在意這個企業(yè)的發(fā)展跟盈利，我覺得公司的文化理念是以人為本將心比心，因為畢竟公司創(chuàng)造的財富離不開每一個辛勤付出的員工。雖然我也理解你們的壓力跟處境，且自古人言有舍才有得。
減輕公司產(chǎn)品的堆積廢棄把好鋼用在刃上，加強公司的管理理念加強公司的團隊精神，可以的話我覺得可以找一個有市場推廣理念，有管理能力的銷售經(jīng)理，不至于業(yè)務(wù)員如散沙。提高各自的合作精神，分明各自的工作崗位跟工作性質(zhì)，不要到客戶出貨的時候，采購還不知道客戶是什么貨，一句還沒做好，一句不知道怎么辦，我這邊卻要跟樊總匯報商量，然后在告訴采購怎么做，然后在跟客戶解釋。客戶下單特別是外單應(yīng)該樊總一份，采購一份，商務(wù)一份，采購應(yīng)該知道自己買的東西定的貨是誰的，商務(wù)通知什么時候出貨的時候采購才好及時跟供應(yīng)商溝通，面對問題應(yīng)該理智商解最快速最完美的解決方式。有時候感覺自己早已遜色了商(請幫助宣傳)務(wù)的職責更像一個“管家婆”。
青春數(shù)十載，彈指一揮間?；蛟S這一年多來還綁不住我饑渴的思緒吧，所以我開始了思索，認真的思考自己的定位，同時也反復的折射自己的不足與缺點，我想我仍需要在這社會遭遇挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中尋找自己的定位，不管未來如何我一定發(fā)揚溫姐吃得苦中苦方為人上人的精神，一定謹記樊總客戶是上帝服務(wù)第一的思想。相信未來在領(lǐng)導們的帶領(lǐng)下，在凱吉龍同事們的努力下公司一定發(fā)揚光大，事業(yè)蒸蒸日上。
以上是辭職的個人原因，請領(lǐng)導在30天內(nèi)聘請接替此工作的人選，在此時間我會全力配合交接工作。
此致
敬禮!辭職人：
辭職申請書范例一。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請書給您，因為，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說“任何一個企業(yè)，都是一部龐大的機器。每一個零件都應(yīng)該各司其職。如果一個零件出現(xiàn)問題，就會影響整個機器的運轉(zhuǎn)?！边@樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時的事故嗎?僅僅因為一個小數(shù)點的錯誤，導致了整個人類航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
給您寫這封辭職申請，就是為了提示您，我們集團現(xiàn)在有很多這樣的小錯誤。我不知道最后會導致什么樣的后果，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪，因為恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當具有規(guī)模，有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強的責任感和榮譽感。
記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到xx師傅接管庫房的時候。當時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了，留著我們以后慢慢理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結(jié)出了x師傅賬面上所有的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當時陳師傅并沒有按照我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了?，F(xiàn)在回憶起來，我當時真的應(yīng)該堅持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責任。
此致
敬禮!申請人：
申請日期：
辭職申請書范例二。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職申請書。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn).相信項目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)采購，項目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。
為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規(guī)定應(yīng)該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數(shù)目和價格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規(guī)定的十類材料進行分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領(lǐng)料時，應(yīng)在保管員處開具出庫單據(jù)，簽字確認并且領(lǐng)取施工材料。再次，保管員應(yīng)該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的，或者是因為設(shè)計變更，而需要的材料反映給項目經(jīng)理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。由于工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!申請人：
申請日期：
尊敬的領(lǐng)導：
感謝你們對我的幫助、關(guān)心和教導。由于個人原因，無法勝任目前的工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職。請予以考慮并批準。
辭職申請。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情，經(jīng)過深思熟慮之后寫這封辭職申請的。xx年6月13日，我榮幸的進入xx公司，在這將近兩年的時間里，得到了公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的原因”，我決定辭職。我知道這個過程會給公司特別是xx、xx環(huán)節(jié)帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在四月中旬從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減小因我的離職而給公司帶來影響。在離職后的短期內(nèi)我將不會變換聯(lián)系號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復，以盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響。
在公司的這段經(jīng)歷，于我而言彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到自豪。我確信在公司的經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：研發(fā)部xx。
倉庫審計報告篇二
20xx年x月x日，我開始了為期兩周的倉庫管理實習。我去了xxxx省郵政物流的集散中心，那里總共有三個倉庫，共占地面積約8000平米。時光如梭!我已經(jīng)實習完了倉庫管理，這期間，經(jīng)歷了一周的夜班和一周的白班，體驗著勞動的光榮與艱辛，在這里我學到了我離開校園的第一筆知識，這些都是從書本上學不到的知識，從體驗公司的文化到親身接觸公司的每個部門的人員，從公司的季刊雜志上，從其他員工的言談中，有好的信息，也有不好的耳聞，總之，我的感覺中，我們的公司還是在不斷前進發(fā)展。
中國郵政具有百年歷史及品牌優(yōu)勢，用新知識、新技術(shù)、新思維及新的管理模式，為客戶提供物品、信息、資金等在時間、空間上的轉(zhuǎn)移和流動的服務(wù)，是第三方物流服務(wù)的提供者。
現(xiàn)代郵政物流是在郵政實物運送網(wǎng)、信息傳遞網(wǎng)及實物流、信息流、資金流“兩網(wǎng)三流”的基礎(chǔ)上，采用先進的計算機技術(shù)、通信技術(shù)和資金結(jié)算等手段整合起來的全程全網(wǎng)的新型郵政服務(wù)體系，其內(nèi)涵是郵政電子商務(wù)與現(xiàn)代物流的融合。xxxx郵政物流本著“至誠至信、精益求精”的服務(wù)理念，積極參與市場競爭，成功開辦了以btob、btoc為主要形式的物流、配送業(yè)務(wù)。每項業(yè)務(wù)的開辦我們都力求以科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度，為客戶量身定做服務(wù)策劃，適時信息跟蹤、反饋，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，受到廠、商家的一致贊譽。
倉庫管理規(guī)定主要是：繁是進入倉庫的物品，必需嚴格把好質(zhì)量關(guān)，認真查檢商品的型號、產(chǎn)地，是否與所采購的計劃符合。出庫制度，沒有領(lǐng)導的批準不得擅自把貨物出庫，杜絕亂拿亂用廠里的東西。物品的管理，按歸類、分區(qū)、分架來擺放，看著美觀、整齊。帳目的管理，做好貨物的明細帳，讓人一看就一目了然。安全管理，上下班要巡查倉庫，看是否有藥品、氣有泄露現(xiàn)象，要經(jīng)常打開窗戶進行通風，必要的還要有消防栓、滅火器一類的消防器材，查看電源是否在關(guān)閉狀態(tài)，門、窗有沒有完好。
倉庫里他們的值班組長全面負責倉庫工作，負責審核出庫單及售后外聯(lián)工作;信息組負責單據(jù)錄入并收款工作;他們還有個男生專門負責對物料實物的保全負第一責，我在倉庫工作半個月，倉庫對特定客戶特定的物料發(fā)貨后對庫存及時進行了清點，同時每周五要在倉庫人員范圍內(nèi)對庫存進行了一次盤點。倉庫里的工作人員分工明確，配合也有默契。倉庫人員設(shè)置及工作流程基本是按照公司的工作制度規(guī)定來執(zhí)行的。有些細節(jié)方面如物料卡片的工作還可以更完善、細化一些。
1、物品的分類。
如果物品沒有進行很好的分類，整個倉庫的物品存放將會很凌亂，給生產(chǎn)運作或物品清點造成很多不必要的麻煩，降低生產(chǎn)績效，浪費人力物力。我們那天清點時就是因為之前物品的分類并不是很清楚，禮品與清單等又雜亂地堆放在一起，搞得我們頭暈?zāi)X脹的。
2、降低庫存。
如前面所提到的我們這次清點的倉庫主要是用來存放禮品之類的，但我覺得在生產(chǎn)運營課上所講到的降低庫存的基本策略也可以適用于這里，企業(yè)總是不斷地想尋求降低庫存的方法，但我們在順德移動見到的并不是這樣的?？赡芩麄冇X得自己是“大公司”，無所謂吧!他們很多的物品存放都已經(jīng)很久了，在與他們公司內(nèi)部人員的交流中我們了解到這些都是之前并沒有做好需求預測工作造成的，在訂貨時也沒有做到盡量接近需求時間以及接近需求量，因而經(jīng)常造成大量物品剩余，之后也不作及時的清理，造成庫存量大。
3、倉庫利用率。
郵政共有三個倉庫，他們對倉庫的使用很合理，產(chǎn)品都是按照要求進行擺放;但是產(chǎn)品的無序堆放占用了許多無謂的空間，造成倉庫的利用率非常的低。
4、物品記錄。
這是我之前所沒有想到的，在中國郵政這么正規(guī)的公司的倉庫中竟然也會出現(xiàn)這種記錄不規(guī)范的現(xiàn)象。在我們清點的過程中發(fā)現(xiàn)物品的庫存量與存貨記錄出現(xiàn)嚴重不符的情況，很多物品的進出倉都沒有作準確的記錄。
這次的實踐讓我有機會直接接觸正規(guī)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)管理，讓我有更直觀地了解了企業(yè)的生產(chǎn)運作，作為一名大三的學生，即將走上社會，更應(yīng)該提早走進企業(yè)、認識企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)，從而更好地了解社會。
倉庫審計報告篇三
根據(jù)審計部工作安排，審計人員于2月25日至2012年3月25日對公司各倉庫進行了審計。本次審計重點是了解現(xiàn)階段倉庫存貨出入庫、保管情況，各項規(guī)章制度、流程是否建立健全，基礎(chǔ)工作是否落實，審核相關(guān)內(nèi)部控制流程的規(guī)范性，并提出可行的建議和改善措施。
一、基本情況：目前屬于物控部管轄范圍內(nèi)的倉庫共有18個，分為原料倉、成品倉及半成品倉庫。其中原料倉8個，半成品倉1個，成品倉9個。截止202月底，倉庫目前保管物資價值總額為67,955,316.62元。倉庫目前對于物資出入庫、保管、盤點等各項基礎(chǔ)工作管理比較完善，各種規(guī)章制度已基本建立，總體來說內(nèi)部控制比較完善，但是對于委托加工物資、單據(jù)審核、制度執(zhí)行有效性也有較多不足的地方，需要加以完善。
1、對外發(fā)加工物資缺乏有效控制。
0769倉庫有外發(fā)加工物資未收回。在對各倉庫外發(fā)加工出入庫情況進行檢查時，發(fā)現(xiàn)0769原料倉分別在2012年8月和12有兩筆以委外加工出庫單形式，將材料名稱為雕花板送至某某廠商維修，至審計結(jié)束為止未收回(如下表)。
原料倉外發(fā)加工物資賬目不清。在對原料倉外發(fā)加工情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)自2012年6月26日至年1月8日共向某某廠商外發(fā)木拼板11472張進行噴油加工，截止審計結(jié)束日收回橡膠木拼板10233張，共計還有1239張未收回。金額為294,882.00元。對于有這么多數(shù)量的`加工物資存放于加工商處，從未與某某廠商對賬過，而且存放數(shù)目是否準確，原倉管陳某某也不清楚。由于陳某某已調(diào)往收料組，未與新倉管進行交接，現(xiàn)v6倉管也表示不清楚外發(fā)加工有多少數(shù)量未收回。按照公司制度《委外加工流程及管理規(guī)范》(文件編號：am-qeow-wk-0004)規(guī)定，對于委外加工物資應(yīng)該由各倉管負責核對，并且每月10日前需對上月委托加工物料未收回物料上報部門主管經(jīng)理處審核，但是目前并未嚴格按照制度執(zhí)行。各倉庫管理員對于外發(fā)加工物資既做到定時清理未收回情況，月底時也未對上月單據(jù)核銷情況及未收回物料上報給部門主管及經(jīng)理審核，這樣造成外發(fā)加工物資處于無監(jiān)控狀態(tài)，未收回情況時有發(fā)生。審計建議：
l.倉管應(yīng)嚴格按照公司制《委外加工流程及管理規(guī)范》規(guī)定，每月10日前向原料倉主管及物控經(jīng)理報告委外加工物資單據(jù)核銷表及報告超期未回物料。
2.物控部門應(yīng)對以往外發(fā)加工物資至今未收回情況進行清查，對于仍有未收回物資應(yīng)及時與采購、財務(wù)部門共同協(xié)商進行處理。
3.財務(wù)部門應(yīng)參與監(jiān)督委外加工物資收回情況。目前財務(wù)部門未對外外發(fā)加工物資進行明細賬登記，監(jiān)督外發(fā)加工物資發(fā)出、收回、核銷情況。建議財務(wù)部門建立委外加工物資明細賬，物資發(fā)出、收回在財務(wù)有賬可查。對于超期未核銷情況賬應(yīng)及時向倉庫主管了解原因，實行有效監(jiān)督責任。
2、五金倉領(lǐng)料混亂。審計人員在對各倉庫領(lǐng)料情況進行檢查時，發(fā)現(xiàn)有些領(lǐng)料單上有非同一人填寫領(lǐng)料現(xiàn)象，經(jīng)過向五金倉和行政部詢問，系五金倉倉管利用領(lǐng)料單上空白欄未劃線注銷地方補寫領(lǐng)料。因原五金倉管已離職，無法向本人證實。經(jīng)過了解，原因為行政部一些機修員工在倉庫處領(lǐng)料后未填寫領(lǐng)料單，倉管盤點物料時發(fā)現(xiàn)盤虧，就利用行政部領(lǐng)料員黎剛開具的領(lǐng)料單上空白未劃線部門增添被領(lǐng)料數(shù)量，而問及行政部領(lǐng)料員，他所填寫的領(lǐng)料單上被增添物料之事，他表示未經(jīng)過他手，并不知情。審計人員抽樣了2012年10月至2013年1月的領(lǐng)料單據(jù)，五金倉管私自增添的領(lǐng)料金額為8508.99元(統(tǒng)計表格見附件)，這些領(lǐng)料，行政部表示大部分確實是他們所領(lǐng)料，但有些因為時間太久已不確定是否為他們所領(lǐng)料。
1)對于各領(lǐng)料部門填寫的領(lǐng)料單，空白線一律劃線注銷。倉管必須嚴格審核領(lǐng)料單，發(fā)現(xiàn)有涂改現(xiàn)象、未劃線現(xiàn)象、應(yīng)拒絕領(lǐng)料。對于各領(lǐng)料部門的領(lǐng)料單一律由各部門領(lǐng)料人填寫，嚴禁倉管人員代筆。領(lǐng)料單如有誤應(yīng)由領(lǐng)料人員重新填開、重新走審批流程。嚴禁在未經(jīng)批準下私自增加領(lǐng)料。
2)目前對于倉庫與各領(lǐng)料部門并未就每月領(lǐng)料數(shù)量進行核對，為加強對原材料的控制，倉庫應(yīng)該每月與各材料領(lǐng)料部門進行材料領(lǐng)用對賬，防止數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤。各生產(chǎn)車間、部門經(jīng)理審核當月領(lǐng)料數(shù)量、金額。如有異常應(yīng)與倉庫進行核對，直至找出原因。
3、無訂單入庫作業(yè)不規(guī)范。目前倉庫無訂單入庫作業(yè)較多。如2012年11月無訂單采購金額為6,085,201.70元，占當月全部采購額8.71%。2012年12月無訂單采購金額3,939,903.24元，占當月全部采購額為6.3%。對于這些無訂單的材料入庫作業(yè)，根據(jù)公司文件《倉庫收料作業(yè)規(guī)范》規(guī)定：倉庫《材料入庫單》必須在采購訂單基礎(chǔ)上下推完成，無采購訂單之物料未經(jīng)倉庫主管同意不可作收料、入庫作業(yè)。但是在這些沒有訂單的入庫單檢查中，均未見到有倉庫主管對入庫單審批，制度執(zhí)行不力。審計建議：對于未按公司正常采購流程之入庫作業(yè),各倉庫僅憑供應(yīng)商送貨單就進行入庫，對于質(zhì)量、價格難以保證符合公司最大利益。應(yīng)此物控部主管及經(jīng)理應(yīng)嚴格按照制度執(zhí)行，加強對無訂單物資的入庫監(jiān)控。
4、裥棉毛巾布未經(jīng)過品質(zhì)檢查直接入庫。由生產(chǎn)一部裥棉車間加工的裥棉毛巾布入庫到凱奇布料倉庫和歌蒂婭原料倉庫時，此道工序未經(jīng)過品質(zhì)檢查?；蛘哂袝r品檢員在入庫單上簽字僅僅流于形式，倉庫部門對未有品質(zhì)檢查的半成品直接入庫，將有可能發(fā)生質(zhì)量隱患。
5、erp系統(tǒng)單據(jù)核對完整性不足：審計人員對erp系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)與倉庫保存的存根聯(lián)進行核對，發(fā)現(xiàn)有些倉庫找不到對應(yīng)紙質(zhì)存根聯(lián)。如下面單據(jù)：為了防止未經(jīng)授權(quán)私自在erp系統(tǒng)里填制單據(jù)，應(yīng)每月對erp里所有的單據(jù)與紙質(zhì)單據(jù)進行核對，但是經(jīng)我們了解，倉庫、財務(wù)均未采取此種做法。
審計建議：對于系統(tǒng)里的當月的所有單據(jù)，各倉庫必須全部打印出紙質(zhì)單據(jù)，按照規(guī)定權(quán)限審批后保管。財務(wù)部門在檢查倉庫單據(jù)時，也應(yīng)對系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)與紙質(zhì)單據(jù)邏輯鉤對，保證erp數(shù)據(jù)的準確性、完整性。
倉庫審計報告篇四
根據(jù)審計部工作安排，審計人員于xxxx年2月25日至3月25日對公司各倉庫進行了審計。本次審計重點是了解現(xiàn)階段倉庫存貨出入庫、保管情況，各項規(guī)章制度、流程是否建立健全，基礎(chǔ)工作是否落實，審核相關(guān)內(nèi)部控制流程的規(guī)范性，并提出可行的建議和改善措施。
一、基本情況。
目前屬于物控部管轄范圍內(nèi)的倉庫共有18個，分為原料倉、成品倉及半成品倉庫。其中原料倉8個，半成品倉1個，成品倉9個。截止xxxx年2月底，倉庫目前保管物資價值總額為67,955,316.62元。倉庫目前對于物資出入庫、保管、盤點等各項基礎(chǔ)工作管理比較完善，各種規(guī)章制度已基本建立，總體來說內(nèi)部控制比較完善，但是對于委托加工物資、單據(jù)審核、制度執(zhí)行有效性也有較多不足的地方，需要加以完善。
1、對外發(fā)加工物資缺乏有效控制。
0769倉庫有外發(fā)加工物資未收回。在對各倉庫外發(fā)加工出入庫情況進行檢查時，發(fā)現(xiàn)0769原料倉分別在208月和12有兩筆以委外加工出庫單形式，將材料名稱為雕花板送至某某廠商維修，至審計結(jié)束為止未收回。
原料倉外發(fā)加工物資賬目不清。在對原料倉外發(fā)加工情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)自年6月26日至xxxx年1月8日共向某某廠商外發(fā)木拼板11472張進行噴油加工，截止審計結(jié)束日收回橡膠木拼板10233張，共計還有1239張未收回。金額為294,882.00元。對于有這么多數(shù)量的加工物資存放于加工商處，從未與某某廠商對賬過，而且存放數(shù)目是否準確，原倉管陳某某也不清楚。由于陳某某已調(diào)往收料組，未與新倉管進行交接，現(xiàn)v6倉管也表示不清楚外發(fā)加工有多少數(shù)量未收回。按照公司制度《委外加工流程及管理規(guī)范》(文件編號：am-qeow-wk-0004)規(guī)定，對于委外加工物資應(yīng)該由各倉管負責核對，并且每月10日前需對上月委托加工物料未收回物料上報部門主管經(jīng)理處審核，但是目前并未嚴格按照制度執(zhí)行。各倉庫管理員對于外發(fā)加工物資既做到定時清理未收回情況，月底時也未對上月單據(jù)核銷情況及未收回物料上報給部門主管及經(jīng)理審核，這樣造成外發(fā)加工物資處于無監(jiān)控狀態(tài)，未收回情況時有發(fā)生。
倉管應(yīng)嚴格按照公司制《委外加工流程及管理規(guī)范》規(guī)定，每月10日前向原料倉主管及物控經(jīng)理報告委外加工物資單據(jù)核銷表及報告超期未回物料。
物控部門應(yīng)對以往外發(fā)加工物資至今未收回情況進行清查，對于仍有未收回物資應(yīng)及時與采購、財務(wù)部門共同協(xié)商進行處理。
財務(wù)部門應(yīng)參與監(jiān)督委外加工物資收回情況。目前財務(wù)部門未對外外發(fā)加工物資進行明細賬登記，監(jiān)督外發(fā)加工物資發(fā)出、收回、核銷情況。建議財務(wù)部門建立委外加工物資明細賬，物資發(fā)出、收回在財務(wù)有賬可查。對于超期未核銷情況賬應(yīng)及時向倉庫主管了解原因，實行有效監(jiān)督責任。
2、五金倉領(lǐng)料混亂。
審計人員在對各倉庫領(lǐng)料情況進行檢查時，發(fā)現(xiàn)有些領(lǐng)料單上有非同一人填寫領(lǐng)料現(xiàn)象，經(jīng)過向五金倉和行政部詢問，系五金倉倉管利用領(lǐng)料單上空白欄未劃線注銷地方補寫領(lǐng)料。因原五金倉管已離職，無法向本人證實。經(jīng)過了解，原因為行政部一些機修員工在倉庫處領(lǐng)料后未填寫領(lǐng)料單，倉管盤點物料時發(fā)現(xiàn)盤虧，就利用行政部領(lǐng)料員黎剛開具的領(lǐng)料單上空白未劃線部門增添被領(lǐng)料數(shù)量，而問及行政部領(lǐng)料員，他所填寫的領(lǐng)料單上被增添物料之事，他表示未經(jīng)過他手，并不知情。審計人員抽樣了2012年10月至xxxx年1月的'領(lǐng)料單據(jù)，五金倉管私自增添的領(lǐng)料金額為8508.99元(統(tǒng)計表格見附件)，這些領(lǐng)料，行政部表示大部分確實是他們所領(lǐng)料，但有些因為時間太久已不確定是否為他們所領(lǐng)料。
對于各領(lǐng)料部門填寫的領(lǐng)料單，空白線一律劃線注銷。倉管必須嚴格審核領(lǐng)料單，發(fā)現(xiàn)有涂改現(xiàn)象、未劃線現(xiàn)象、應(yīng)拒絕領(lǐng)料。對于各領(lǐng)料部門的領(lǐng)料單一律由各部門領(lǐng)料人填寫，嚴禁倉管人員代筆。領(lǐng)料單如有誤應(yīng)由領(lǐng)料人員重新填開、重新走審批流程。嚴禁在未經(jīng)批準下私自增加領(lǐng)料。
目前對于倉庫與各領(lǐng)料部門并未就每月領(lǐng)料數(shù)量進行核對，為加強對原材料的控制，倉庫應(yīng)該每月與各材料領(lǐng)料部門進行材料領(lǐng)用對賬，防止數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤。各生產(chǎn)車間、部門經(jīng)理審核當月領(lǐng)料數(shù)量、金額。如有異常應(yīng)與倉庫進行核對，直至找出原因。
3、無訂單入庫作業(yè)不規(guī)范。
目前倉庫無訂單入庫作業(yè)較多。如2012年11月無訂單采購金額為6,085,201.70元，占當月全部采購額8.71%。2012年12月無訂單采購金額3,939,903.24元，占當月全部采購額為6.3%。對于這些無訂單的材料入庫作業(yè)，根據(jù)公司文件《倉庫收料作業(yè)規(guī)范》規(guī)定：倉庫《材料入庫單》必須在采購訂單基礎(chǔ)上下推完成，無采購訂單之物料未經(jīng)倉庫主管同意不可作收料、入庫作業(yè)。但是在這些沒有訂單的入庫單檢查中，均未見到有倉庫主管對入庫單審批，制度執(zhí)行不力。
對于未按公司正常采購流程之入庫作業(yè),各倉庫僅憑供應(yīng)商送貨單就進行入庫，對于質(zhì)量、價格難以保證符合公司最大利益。應(yīng)此物控部主管及經(jīng)理應(yīng)嚴格按照制度執(zhí)行，加強對無訂單物資的入庫監(jiān)控。
4、裥棉毛巾布未經(jīng)過品質(zhì)檢查直接入庫。
由生產(chǎn)一部裥棉車間加工的裥棉毛巾布入庫到凱奇布料倉庫和歌蒂婭原料倉庫時，此道工序未經(jīng)過品質(zhì)檢查。或者有時品檢員在入庫單上簽字僅僅流于形式，倉庫部門對未有品質(zhì)檢查的半成品直接入庫，將有可能發(fā)生質(zhì)量隱患。
5、erp系統(tǒng)單據(jù)核對完整性不足。
審計人員對erp系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)與倉庫保存的存根聯(lián)進行核對，發(fā)現(xiàn)有些倉庫找不到對應(yīng)紙質(zhì)存根聯(lián)。如下面單據(jù)：為了防止未經(jīng)授權(quán)私自在erp系統(tǒng)里填制單據(jù)，應(yīng)每月對erp里所有的單據(jù)與紙質(zhì)單據(jù)進行核對，但是經(jīng)我們了解，倉庫、財務(wù)均未采取此種做法。
對于系統(tǒng)里的當月的所有單據(jù)，各倉庫必須全部打印出紙質(zhì)單據(jù)，按照規(guī)定權(quán)限審批后保管。財務(wù)部門在檢查倉庫單據(jù)時，也應(yīng)對系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)與紙質(zhì)單據(jù)邏輯鉤對，保證erp數(shù)據(jù)的準確性、完整性。
對以上發(fā)現(xiàn)問題及審計建議的落實情況，請相關(guān)部門將整改時間、整改部門、整改責任人、整改措施在xxxx年4月10日前報審計部備案。
倉庫審計報告篇五
人生短暫，歲月如梭，學校的生活轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，完成學校的理論課學習后，由于工作，告別家人、老師、同學、朋友，千里迢迢來到這個陌生而又美麗的小城市威海謀生。來之前想到我以后生活、工作和學習的地方，內(nèi)心很是激動。但可能是第一次真正的面對工作，第一次真正的獨立，作出這個選擇后心里還是有種顧慮。對自己的選擇不是很自信，害怕自己為所放棄的機會后悔，也擔心自己達不到公司對我的期望，擔心自己不能適應(yīng)這里的環(huán)境等等。然而，當我真正地來到這里，跟這里的人相處之后，我放下了之前的種種顧慮，一切由陌生而產(chǎn)生的神秘感都逐漸地消失，我也開始慢慢地熟悉、適應(yīng)這里的環(huán)境?，F(xiàn)在我在威高集團下屬的一個企業(yè)威高骨科材料有限公司實習。公司給我安排了具體的實習計劃，我對這里開始了真正的了解。
11月8日我開始在原材料倉庫實習，按照實習計劃，本周我主要是對材料一、二、四庫中的生產(chǎn)用原材料有個了解，并且掌握各倉庫進貨檢驗程序，原材料出入庫程序及k3軟件的相關(guān)操作。根據(jù)實習內(nèi)容，這幾天我認真請教了各倉庫保管，收獲頗豐。在這里對她們說聲謝謝。下面是我的實習總結(jié)。
來到倉庫后，各師傅都很熱情，在他們的帶領(lǐng)下，我到材料一、二、四庫對各種材料作了初步了解。材料一、四庫由于魯寧師傅保管，存放的都是植入物原材料。其中，材料一庫存放的是各種棒材，主要有純鈦、鈦合金、不銹鋼三種材質(zhì)。為了避免外觀顏色相近而材質(zhì)不同的材料相混淆，檢驗合格后的材料分類別被涂成白色、黃色、藍色、綠色和鐵紅色五種顏色。除了金屬材質(zhì)的棒材外，還有一部分數(shù)量較少但價值很大的塑料棒材。其中有一種材料叫peek圓棒，該材料是從英國進口，據(jù)于師傅介紹它每米價格達到一萬多元人民幣。另外還有一種乳白色的長方條形棒材叫超高分子量聚乙烯棒，也是從國外進口，每根價格約600至1000元。材料四庫存放的主要是板材類植入物材料，也主要有純鈦、鈦合金、不銹鋼三種材質(zhì)。除了形狀、具體用途與材料一庫的棒材不同外，它的下料也較特別。因為板材面積較大且純鈦和鈦合金材質(zhì)在切割過程中容易粘刀，所以它的切割與棒材的切割不一樣，需要用專業(yè)切割機來切割下料。材料二庫由劉海燕師傅保管，存放的都是生產(chǎn)器械用材料，有各種棒材和板材。由于本庫材料是生產(chǎn)器械，不生產(chǎn)植入物類產(chǎn)品，因此，本庫的材料材質(zhì)主要是鋼材、鋁材和銅材，還有一些塑料材質(zhì)，價格跟材料一庫和四庫的價格相比相對便宜很多。
以上是我對各倉庫材料的一些基本了解，對它們的具體用途我還需要去生產(chǎn)車間作更深入的了解。對各種原材料有些了解之后，我向于師傅和劉師傅請教了材料采購入庫和出庫的具體流程及k3軟件的相關(guān)操作。由于材料一、二、四庫都是生產(chǎn)用主要原材料，因此相關(guān)流程基本一樣。下面就以材料一庫為例進行相關(guān)流程的總結(jié)。
需要采購具體材料時，首先要填寫材料需求計劃表。生產(chǎn)部門根據(jù)生產(chǎn)計劃填寫所需材料的需求計劃數(shù)，傳遞給倉庫保管填寫該材料的實際庫存數(shù)。然后由業(yè)務(wù)員領(lǐng)取采購計劃表，讓于經(jīng)理簽字確認后生效。這時就可以根據(jù)采購計劃表上的采購數(shù)量進行采購。采購回來后，倉庫保管根據(jù)發(fā)貨清單或裝箱單核對數(shù)量、規(guī)格等信息，無誤后采購材料進入倉庫所設(shè)的待檢驗區(qū)。接著倉庫保管填寫檢驗申請單，通知質(zhì)檢部門檢驗材料。質(zhì)檢在檢驗申請單上簽字后表示接受檢驗任務(wù)。質(zhì)檢進行檢驗也需要按程序下料并辦理出庫手續(xù)。質(zhì)檢合格后，倉庫保管根據(jù)檢驗部門出具的檢驗報告單，通知業(yè)務(wù)員在k3軟件中作材料入庫處理，倉庫保管對業(yè)務(wù)員錄入的入庫信息進行審核后，把合格材料由待檢驗區(qū)轉(zhuǎn)移到合格區(qū)，同時在查存卡上作好記錄，完成全部采購入庫程序。
車間生產(chǎn)工人為了不中斷工作，在手頭里的工作快完成之前就報告給班長，由班長向車間主任領(lǐng)取隨工卡，根據(jù)隨工卡領(lǐng)料并分配生產(chǎn)任務(wù)。車間統(tǒng)計員根據(jù)隨工卡在k3中填制生產(chǎn)領(lǐng)料單即出庫單。然后班長去倉庫領(lǐng)料，在出具隨工卡后倉庫保管把它與k3生產(chǎn)領(lǐng)料單進行核對，核對一致后打印出生產(chǎn)領(lǐng)料單，再由生產(chǎn)車間負責人簽字。最后，倉庫保管發(fā)貨。為了節(jié)約材料，避免浪費，倉庫保管應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量和所必須的夾頭（加工完產(chǎn)品后剩下的夾頭就是料頭）計算所要發(fā)出材料的長度，按照長度來下料，下料后稱重發(fā)貨。這樣就完成了整個出庫流程。
在對原材料出庫程序進行了解時，我第一次聽說“料頭”這個詞。面對疑問，于師傅給我作了認真詳細的講解。原來，料頭是實際數(shù)控切割加工中，不可避免而產(chǎn)生的余料。每根棒料在車削中心進行加工時，根據(jù)機器的不同都會產(chǎn)生200-250mm的料頭。按200mm的料頭計算，每發(fā)出10根棒料就會產(chǎn)生20xxmm即2米的料頭。日積月累，就會產(chǎn)生大量的余料。那么，對于產(chǎn)生的這些價值較大的料頭，是如何回收和利用的呢？相關(guān)賬務(wù)處理又是怎樣呢？帶著這些疑問，我認真請教了于師傅，對公司料頭的回收和利用有了一些了解。
料頭主要是在車削中心加工產(chǎn)品時產(chǎn)生的，等每根棒料加工成產(chǎn)品時會留下一根料頭。在產(chǎn)品完工時，每個工人都要把料頭交給專人回收，回收人在隨工卡上做好料頭數(shù)量的記錄。然后把料頭交給倉庫保管。保管根據(jù)隨工卡上的記錄核對料頭數(shù)量，最后把回收的料頭分規(guī)格放在專門的料頭存放區(qū)，以后再加以利用。這些料頭的數(shù)量規(guī)格等具體信息由保管做電子明細賬，不入k3賬。在以后領(lǐng)用材料的過程中，保管根據(jù)隨工卡上的產(chǎn)品規(guī)格看是否可以利用料頭。如果可以，保管先發(fā)料頭。發(fā)料頭時，保管先通知車間統(tǒng)計員告知其所發(fā)料頭的重量，統(tǒng)計員做紅字的其它出庫單，并且再做一張正常的生產(chǎn)領(lǐng)料單，保管審核后發(fā)料。
在原材料倉庫的這一周短暫的實習，我不僅按照實習要求認真了解了各倉庫的材料和相關(guān)流程，而且還多認識了一些公司的員工，更加適應(yīng)了公司的生活、工作環(huán)境。除了這些收獲，我還對遇到的一些疑惑如復雜的物料編碼規(guī)則等作了簡單的了解，更重要的是對倉庫管理及其重要性在思想上有了新認識，但這都是些膚淺的認識。有關(guān)倉庫管理的知識還很多，要把材料繁多的倉庫管理的有條不紊又不出錯還真不是一件容易的事，我還需要在以后的實踐過程中去深入思考和學習。
尉亮
20xx年11月15日
倉庫審計報告篇六
歲月匆匆，一年已經(jīng)在我們的眼前飛快的逝去了。回憶起過去一年的點點滴滴時，心中不免也翻起一些漣漪。我來到倉庫管理員這個崗位已經(jīng)差不多有三四年了，轉(zhuǎn)眼之間我又不知不覺的度過了一年，時間可真是一件迅而不及的事情。過去雖然沒有一些轟轟烈烈的大成就，可是我能夠盡忠職守，堅持崗位第一戰(zhàn)線，把公司給予的厚望放在心里，時刻警惕前行。在紀律方面，我從未犯過重大錯誤，在這樣的生活之中，總能為自我樹立一些更好的目標，樹立自我新的生活姿態(tài)，為未來尋找方向，尋找目標。
在這份工作上，一個清醒的頭腦是十分重要的。很多時候那些密密麻麻的數(shù)據(jù)難免讓人感到十分的壓抑，可是這份工作本質(zhì)就是這樣的。所以我不斷的培養(yǎng)著自我的嚴謹?shù)墓ぷ骷记珊蛻B(tài)度，堅持一個理智清醒的狀態(tài)，在工作上不盡量堅持完美，不要因為自我的一些疏忽讓自我處于一個十分窘迫的境地。雖然平時的生活都很窘迫、忙碌，但在這樣的忙碌之中，我也常常能夠找到自我的價值所在，這也是一件比較有意義、有力量的事情。
在學習上，我也絲毫沒有過放松。不管是我剛剛進來還是我已經(jīng)是一名老員工，我認為自我都不應(yīng)當放棄學習，都應(yīng)當把那一份學習的心放在第一位上。因為一個人，不管是在學校還是在社會，學習必然都是最先的一件事情。想要成就一件事情，往往僅有先學習，后才能提高。所以對于學習來說，我絲毫不敢放松，也不敢暫停學習。如若一不細心暫停了，或許我們就離他人很遠很遠了。
20xx年是一個很有挑戰(zhàn)的一年，也是我進入企業(yè)這么久第一次遇到這樣的難關(guān)，好在我們都成功的`挺過來了，也在這一年的末尾做了一個好的結(jié)尾，為接下來的20xx年做了一個更好的開端。這個節(jié)點是我們成長歷程中一個很重要的印記，而我也會在這次工作經(jīng)歷中更加正確的認識自我，升華自我。期望能夠經(jīng)過更加理智的一些改變慢慢讓自我變得更好起來。我也相信，我會在接下來的20xx年之中，繼續(xù)取得更加優(yōu)秀的成績，要比之前這20xx年更加的優(yōu)秀，也要為自我樹立起一個更好的榜樣來，繼續(xù)前行，繼續(xù)成長，繼續(xù)創(chuàng)造新生活！
倉庫審計報告篇七
你好。
因本人不適應(yīng)在本崗位上繼續(xù)工作，因此提出辭職。
辭職的原因有二：
1是大凡辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿5元的話，就要能銷售1萬的商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破才是3萬。
2是我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬松點。
在這個舉國歡慶的日子里我寫次辭職信給你，是不大合適的。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業(yè)，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發(fā)給我薪水。
此致敬禮!
姓名。
20xx年xx月xx日。
遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當初您說好："先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做"單證"。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了，我想適應(yīng)一項工作不應(yīng)該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領(lǐng)導們原諒我的離開。
此致敬禮!
姓名。
20xx年xx月xx日。
本人于xx年xx月到xx公司工作，工作職責為庫房出入庫工作，以及倉庫的防盜安全工作。很感謝在公司的這一段時間里公司領(lǐng)導對我的關(guān)心、照顧。
在公司期間一直住在公司的值班宿舍，因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
申請離職日期為x月xx日(庫房房租到期的日子)，并于離職前結(jié)清所有所欠工資。
望領(lǐng)導批準，謝謝!
此致敬禮!
姓名。
20xx年xx月xx日。
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職申請書。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。
相信項目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)采購，項目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。
為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規(guī)定應(yīng)該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數(shù)目和價格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規(guī)定的十類材料進行分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領(lǐng)料時，應(yīng)在保管員處開具出庫單據(jù)，簽字確認并且領(lǐng)取施工材料。再次，保管員應(yīng)該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的，或者是因為設(shè)計變更，而需要的材料反映給項目經(jīng)理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。由于工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致敬禮!
姓名。
20xx年xx月xx日。
倉庫審計報告篇八
和財產(chǎn)安全，保證公司的正常秩序，按照各部門和行業(yè)消防安全的相關(guān)要求，結(jié)合公司實際，二、三季度，公司對在消防安全安全工作進行了認真細致的檢查，并針冬季消防安全開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
1、消防安全組織機構(gòu)建立和健全。
根據(jù)公司要求建立了以總經(jīng)理為第一責任人的消防安全管理網(wǎng)絡(luò)和消防安全生產(chǎn)責任制度、安全管理制度。成立了消防安全領(lǐng)導小組，負責全廠消防安全的主管擔任領(lǐng)導主要負責人，各部門主管兼職消防安全員，負責本工作區(qū)域的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。
2、安全管理制度和責任制的落實情況。
（1）為了把消防安全工作做實、做細，公司要求詳細制訂了《安全生產(chǎn)責任制度》、《消防安全管理制度》，《消防安全考核辦法》、《消防安全獎罰辦法》，嚴格執(zhí)行《消防安全教育培訓制度》、《安全例會制度》和各工種操作規(guī)程等，編制了《重大安全事故應(yīng)急預案》等，明確了各部門各崗位的消防安全職責。
（2）為了確保全廠的消防安全，各部門制訂了消防安全目標指標并逐層進行分解，明確了各級人員和部門的安全職責，在過程中監(jiān)督落實到位。
與各部門負責人簽定了《安全責任書》，并嚴格執(zhí)行各級消防安全生產(chǎn)責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，安全領(lǐng)導小組對安全責任制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結(jié)果進行獎罰。
3、消防安全檢查、隱患排查情況。
各部門除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行消防安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下消防安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照消防安全管理規(guī)定處罰。另根據(jù)現(xiàn)場情況，置備各類消防安全警示標志牌，提醒員工注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。
4、重大危險因素管理及應(yīng)急救援管理情況。
（1）各施工項目部對本施工現(xiàn)場進行危險源辨識評價并制定相應(yīng)控制措施。施工現(xiàn)場的危險處設(shè)置明顯標志，利用架設(shè)安全網(wǎng)，懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專兼職安全員監(jiān)護。
（2）重大危險源控制措施及時落實。各部門在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監(jiān)控。項目部共確定重大危險因素4個，包括：施焊造成火災(zāi)、明火（如煙頭、電線著火）及觸電。施工中加強監(jiān)控，對消防安全隱患及時進行查找和整改。
5、安全教育培訓情況。
（1）各部門不定期對新進場人員和老員工進行了消防安全知識教育培訓。培訓主要內(nèi)容包括：公司規(guī)章制度、消防安全基本知識、各項相關(guān)的安全技術(shù)措施和操作規(guī)程、應(yīng)急救援預案學習等。
（2）“三類”人員按規(guī)定參加在教育培訓。
（3）及時對機修人員進行了安全技術(shù)交底。使施工人員了解和掌握各施工作業(yè)的危險點、面，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，避免消防安全事故的發(fā)生。
6、消防管理
項目部制定了消防管理責任制，并落實到位。制定和完善了火災(zāi)應(yīng)急預案。各部門對易發(fā)生火災(zāi)處加大檢查和監(jiān)控力度，制訂了《消防管理制度》。
（1）施工區(qū)無違章使用明火取暖和作業(yè)現(xiàn)象；對職工宿舍進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用大功率電器等現(xiàn)象，照明用電線路規(guī)范，無私拉亂接現(xiàn)象。
（2）電焊作業(yè)必須開具動火證、配備滅火器，并有專人監(jiān)管。
（3）藥材倉庫，配置滅火器材和消防設(shè)施，且滅火器工作正常性能良好。倉庫內(nèi)分類儲存，庫內(nèi)電路運行正常，無亂接電線，電器現(xiàn)象。
（4）規(guī)定計入廠區(qū)禁止煙火或吸煙，無違規(guī)現(xiàn)象。
1、個別人員安全意識淡薄，仍然存在習慣性違章。例如：施工現(xiàn)場吸煙、不戴安全帽、不系安全帶。
2、施工臨時用電線路布設(shè)較亂，需要進一步規(guī)范。
3、安全教育記錄不規(guī)范，班前會記錄不規(guī)范，需要進一步完善。
4、設(shè)備定期檢查，各種制度完善；但設(shè)備自身檢查資料、記錄不齊全；需進一步完善。
為確保公司消防安全，消除各類不安全隱患，公司對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：
1、項目部需加強監(jiān)管，并分批開展安全教育，利用日常巡查、檢查、會議、消防安全教育培訓、文件等方法方式對員工進行消防安全知識、消防安全法律法規(guī)等的教育宣傳，提高員工的安全意識和責任意識，杜絕安全事故的發(fā)生。
2、嚴查職工宿舍違規(guī)用電現(xiàn)象，對于現(xiàn)場線路將進行統(tǒng)一規(guī)范布置。
3、進一步健全和完善規(guī)章制度，使安全綜合治理工作有章可循、落實到位。
4、嚴格按照安全責任制落實各級、各部門責任。
5、定期開展消防安全檢查和隱患排查治理。
總之，通過檢查發(fā)現(xiàn)了消防安全工作中存在的一些弊端和疏漏。公司及時進行了整改和糾正，使之得到了有效的控制，但消防安全工作是一項長期的工作。公司將繼續(xù)嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎(chǔ)工作，使廣大員工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為公司工程施工順利進行提供安全保障。
倉庫審計報告篇九
（1）是否有消防給水設(shè)施，并持續(xù)保證有效各個主通道處都設(shè)有消防水井，并都處于正常工作狀態(tài)。
（2）消防器材在種類和數(shù)量上是否滿足要求 消防設(shè)施齊全，消防桶消防鍬水槍水井等。
（4）庫區(qū)是否嚴禁煙火
庫區(qū)內(nèi)外都有嚴禁煙火的大標識。標識明顯清晰。違者罰款
（5）電源及電線
電源設(shè)有總閘和分閘，沒有亂接電的現(xiàn)象，電源周圍沒有其他的雜物。
（6）倉庫作業(yè)設(shè)備
對叉車地牛，推車等設(shè)備進行檢查，叉車未安裝防火帽 ，其他設(shè)備保持清潔良好
（1）設(shè)立消防知識宣傳欄
（2）對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓。
（3）定期對倉庫內(nèi)所有的消防器材和其他物品進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。
（4）檢查部門應(yīng)將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。
（5）單位應(yīng)保持疏散通道安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道。
（6）應(yīng)保持防火門消防安全疏散指示標志應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)
（7）定期對滅火器進行普查換藥。以免消防器材過期失效。
（8）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（9）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導。
（10）應(yīng)在各個水井所在處加上明顯的標識。叉車尾氣管安裝防火帽。
倉庫審計報告篇十
xx年進入公司以來，先后在花東一部及從化工作。在一年多的倉庫管理工作中，收發(fā)貨、盤點、倉庫整理是工作重點。對公司倉庫的運作，相關(guān)的規(guī)章制度也相對熟悉。
在一年多的工作中，不可避免的'遇到各式問題，如單據(jù)漏原筆簽名;單據(jù)改動后未寫實收數(shù)量等。出現(xiàn)的工作失誤，在部門主管及同事的幫助下，都得以及時改正，并在后續(xù)工作中未出現(xiàn)相同錯誤。
新的一年里，將以極大的熱情，結(jié)合實際工作環(huán)境及自身的工作經(jīng)驗，有必要加強以下事項：
1、加強倉庫物資的分類及擺放，及時做好物資發(fā)放后的整理工作，使倉庫物資的帳卡物實時同步。
2、嚴格按照規(guī)章制度，對收發(fā)貨流程、送貨單據(jù)的簽收及各類單據(jù)工作做細致，不錯單，不留手尾。
3、加強與倉庫交集部門的溝通工作。對缷現(xiàn)場的物資及時與施工部門的相關(guān)人員多加溝通，杜絕收發(fā)貨中出現(xiàn)不必要的錯誤。
4、從化倉庫物資存放比較分散，及時巡查各存放點，做好存放物資的防潮、防盜工作。
5、加強業(yè)務(wù)學習，及時掌握倉庫管理的文件及相關(guān)要求。
在工作中找問題，完善工作中的不足之處，將倉庫管理工作做細致，圓滿完成領(lǐng)導交付的每一項工作，合理、科學的將物資分類擺放，以增加倉庫的實用容量，并確保庫存物資不受到不必要的損耗。定期對庫存物資整理、盤點清倉，及時掌握倉庫物資的出入庫動態(tài)。樹立高度的責任感，做到以公司利益為重。認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高管理水平，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量!
倉庫審計報告篇十一
多年來在貴物業(yè)公司工作，讓我深刻體會到了領(lǐng)導的關(guān)心以及各位同事的支持更讓我發(fā)現(xiàn)作為一個物業(yè)管理人員是最有成就感的一項工作。
作為一個倉庫保管員，在這我對倉庫保管做了以下詮釋：”物料”包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現(xiàn)形式，其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。當然，錢會丟失，也可能被盜，同樣，物料可能被浪費、被損壞及被盜竊。所以嚴禁產(chǎn)生任何浪費、破壞和盜竊物料的行為，記得經(jīng)理曾這樣教導過我：“就像對待自己家的東西一樣”，我相信會做到的.。這都是對公司及對全體員工利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉庫保管員應(yīng)盡的職責，我將責無旁貸。
衛(wèi)生清潔：每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作分料后，做好現(xiàn)場整潔工作，負責倉庫的日常衛(wèi)生及各項記錄做到無雜物。
入庫、出庫工作：遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關(guān)物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。配合各部門的領(lǐng)料工作，及時填寫進、入賬，核準現(xiàn)場物料等，做到庫存物料的清晰，可查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。對日常的賬與物要做到確認再確認，為確保一致。為確保一致的原則：沒有領(lǐng)料單，不能發(fā)放物料;手續(xù)不貼合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不可發(fā)放;完成一件工作后要作(做)自我檢查，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每一天的工作進行總結(jié)和反思，以提高工作質(zhì)量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說”等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到”眼到手到”，預防倉庫材料的丟失和破壞。
以上這些問題，其實都與個人的職責心有關(guān)。職責心，是一種工作心態(tài)，也是一種工作作風，職責心主要取決于保管員的素質(zhì)及工作環(huán)境的熏陶和各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)。倉管員是倉庫的管家，權(quán)力小但職責大，要做到律己律人。有一句話說得好“滴水之恩當涌泉相報”，在以后的日子里，我相信我會懷著一顆感恩的心為貴公司付出我所能及的力量，來報答各位領(lǐng)導對我的關(guān)心以及各位同事的幫忙。
倉庫審計報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
為了順應(yīng)醫(yī)院推行的改革并結(jié)合個人實際情況，經(jīng)慎重考慮，我決定結(jié)束我在xx醫(yī)院的工作。
在xx醫(yī)院工作已經(jīng)大半年多了，在醫(yī)院總務(wù)部工作期間，有幸和、xx等同事共事，大家在做好醫(yī)院總務(wù)后勤的工作中相互配合，通力協(xié)作。同事之間關(guān)系相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不茍，認真負責的態(tài)度，解決問題時靈活機智的處理方式，為醫(yī)院職工提供后勤服務(wù)時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務(wù)態(tài)度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經(jīng)驗的同時，也提升了自己的工作能力。
在xx醫(yī)院的.這段工作經(jīng)歷為自己今后的工作打下了更扎實的基礎(chǔ)。這是一段令人懷念的工作經(jīng)歷。再次感謝她們在我崗位調(diào)整期間給予的關(guān)心和力所能及的幫助。
在這次醫(yī)院后勤機關(guān)工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫(yī)院總務(wù)部倉庫管理員的工作崗位，心里難免有一絲遺憾，但正如x院長所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對并接受這一結(jié)果，雖然曾經(jīng)想過和xx醫(yī)院共同發(fā)展成長，但事情的發(fā)展并不以個人意志為轉(zhuǎn)移。所以經(jīng)過慎重考慮，我現(xiàn)在正式向醫(yī)院提出辭職，請予批準。
最后祝愿xx醫(yī)院在x院長的帶領(lǐng)下，xx事業(yè)蒸蒸日上，醫(yī)院五年規(guī)劃順利實現(xiàn)。
此致
敬禮！
日期：20xx年xx月xx日
倉庫審計報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導：
來到公司快兩年了，很感謝您們對我的栽培跟照看，感謝您們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在這個大家庭里有了歸屬感，雖然工作上間或會有些許摩擦，但在一起更多的是真誠于樂，在這里我看到了真實的自己，我會記得一起努力過的同事，我會記得教育過我，也被我頂嘴過的領(lǐng)導，我知道在這里有許多做得不好的地方還請大家多多包涵。
在我臨走之際有些話我不得不說，雖然可能不那么"悅耳'。我從去年6月份到倉庫工作到如今已經(jīng)一年了，這里的辦公環(huán)境是大家可以眼見鼻嗅的，冬天冷的寒風刺骨，夏天如同桑拿汗浴加臭味熏天，作為辦公地點電話的`信號極差，在如此"美妙'的環(huán)境下如何能有好心情、好心態(tài)去做好工作。我覺得一個企業(yè)連一個工作的環(huán)境都舍不得給不了員工心寧，那他們也不見得有多在意這個企業(yè)的進展跟盈利，我覺得公司的文化理念是以人為本將心比心，由于究竟公司制造的財寶離不開每一個辛勤付出的員工。雖然我也理解你們的壓力跟境況，且自古人言有舍才有得。
減輕公司產(chǎn)品的積累廢棄把好鋼用在刃上，加強公司的管理理念加強公司的團隊精神，可以的話我覺得可以找一個有市場推廣理念，有管理力量的銷售經(jīng)理，不至于業(yè)務(wù)員如散沙。提高各自的合作精神，分明各自的工作崗位跟工作性質(zhì)，不要到客戶出貨的時候，選購還不知道客戶是什么貨，一句還沒做好，一句不知道怎么辦，我這邊卻要跟樊總匯報商議，然后在告知選購怎么做，然后在跟客戶解釋。
客戶下單特殊是外單應(yīng)當樊總一份，選購一份，商務(wù)一份，選購應(yīng)當知道自己買的東西定的貨是誰的，商務(wù)通知什么時候出貨的時候選購才好準時跟供應(yīng)商溝通，面對問題應(yīng)當理智商解最快速最完善的解決方式。有時候感覺自己早已遜色了商務(wù)的職責更像一個"管家婆'。
青春數(shù)十載，彈指一揮間。或許這一年多來還綁不住我饑渴的思緒吧，所以我開頭了思考，仔細的思索自己的定位，同時也反復的折射自己的不足與缺點，我想我仍需要在這社會遭受挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中查找自己的定位，不管將來如何我肯定發(fā)揚溫姐吃得苦中苦方為人上人的精神，肯定謹記樊總客戶是上帝服務(wù)第一的思想。信任將來在領(lǐng)導們的帶領(lǐng)下，在凱吉龍同事們的努力下公司肯定發(fā)揚光大，事業(yè)蒸蒸日上。
以上是辭職的個人緣由，請領(lǐng)導在30天內(nèi)聘請接替此工作的人選，在此時間我會全力協(xié)作交接工作。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請日期：xx月xx日
倉庫審計報告篇十四
新年的鐘聲響徹天涯，奔馳的列車按時出發(fā)，倉庫主管述職報告。它駝走了一段難忘的歲月，又迎來了一個燦爛的朝霞。歲月如梭，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間一年又過去了。不知不覺我們即將迎來2013年，今天我們相聚在這個喜慶的日子里，我和大家的心情是一樣的激動。在這新年到來之際，我代表資材課全體員工向大家致以節(jié)日的問候。我誠摯的祝愿大家：在新的一年里，身體健康，萬事如意，家庭美滿，幸福安康！
現(xiàn)將我這一年的工作情況簡要匯報如下：
因為倉庫是全公司運作的樞紐，是公司內(nèi)部生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，要把倉庫管理得好，就要及時備料，按單備料，把握好庫存量，及時處理呆料，提倡節(jié)約，反對浪為公司節(jié)約成本，述職報告《倉庫主管述職報告》。只有把倉庫管理好，公司所有生產(chǎn)部門才能按照生產(chǎn)計劃有條不紊地完成生產(chǎn)訂單，順利出貨。反之如果管理不當，將會造成公司生產(chǎn)秩序混亂，甚至因種種原因不能按時給客戶交貨，給公司信譽造成不良影響。我相信，只要盡心盡力，就沒有辦不成的事。使我不敢有半點懈怠，我暗暗要求自己，一定要格盡職守，認真做好每一件事情。事無巨細，我都要身體力行，小到一個帖子，標簽；大到出貨時清點數(shù)量。我都要親自把關(guān)，不能出一丁點差錯。
我總告誡自己，只有加倍地努力，做好自己的本職工作，才能不辜負領(lǐng)導對自己的期望。在這里，我非常感謝公司領(lǐng)導和同事們對我的許多幫助和支持，正因為有了他們，我才能每一天都充滿信心，心情愉悅地工作。在我錯誤的時候指點我，在我失落的時候鼓勵我，從而增強了我的信心，開闊了我的識野，豐富了我的知識，使我的思想得到了進一步的提升。
作為倉庫主管，必須和各部門之間處理好人際關(guān)系。一個人的能力是有限的，但一個團隊的力量是巨大的。工作過程中同事之間的磕磕碰碰有時也在所難免的，但我始終抱著一種平和心態(tài)對待這些問題，并找出問題的關(guān)鍵所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環(huán)境，只有好的心情，才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能。一個團隊最主要的是齊心協(xié)力，只有做到了這一點，公司的發(fā)展才能越來越好。生活的每一天都在繼續(xù)，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步，公司在發(fā)展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發(fā)展盡自己的一份微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。
倉庫審計報告篇十五
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
發(fā)自內(nèi)心的想跟您說一聲感謝，我在您這工作的這段時間對我甚是照顧，感謝您；我在工作中就算有失誤的地方也是盡可能的諒解，感謝您；在我工作一段時間讓我晉升為倉庫的治理員，感謝您一一但是我可能要讓您絕望了，由于我自身的某些緣由，我得向您辭職了，我知道您確定特別的不想聽到這個消息，我也是特別不想跟您開這個口，但是現(xiàn)在真的是沒方法再工作下去了。
我想辭職的緣由有三，還請您不厭其煩聽我漸漸的跟您說。
第一，由于隨著時間的變遷，我父母的年統(tǒng)也是漸漸的在增長，您也知道的，我老家是一個偏遠農(nóng)村的，那里的經(jīng)濟條件特別的不好，我也是不想他們再連續(xù)留在那邊生活了，出于孝心我跟他們提了要他們搬過來一起住，他們也是同意了，可能是我的估算有誤，我住的'地方我一個人生活確實是綽掉有余，但是三個人的話就明顯有點擁擠了，于是我就在外面租了一個更大的房子，也是為了讓我爸媽享享福，隨之而來的就是高額的房租以及三個人的生活費開支，我目前的的工資是完全不能夠滿意的，現(xiàn)在.漸漸的把我之前的存款也耗了大半了，所以我想辭職去找一份更好待遇的工作，我知道咱們這有員工官舍，我可以去官舍住，但是這就完全違反了我接他們來的初衷了，所以我只能這么選擇。
其次，我媽說的對，我也應(yīng)當為自己的人生大事做預備了，首先我得有一份風光的工作，現(xiàn)在的女孩子大局部還是多多少少有點物質(zhì)的，有一份穩(wěn)點高額的收入是必需的，并且說出去得有面子，我媽自從來到我這之后就始終督促我換工作。首先我覺得我媽說的有點道理。
第三，雖然我是倉庫的治理員，您也知道我的”牲子，同事們在忙我不行能在旁邊喝茶不管，我肯定會幫助搭把手，所以我一天下來并不比一般員工輕松多少，特別的累。為了保證自己的治理的倉庫不出一點岔子，我根本上無時無刻都在盯著，上下班之前我都會把倉庫的東西清點一遍，這工作量一下子就上來了。我覺得我可以去擁有一份更為輕松的工作。
我知道作為倉庫的治理員，辭職是一件大事，這個位置一天都不能空缺，我也是特別能夠理解，所以我會等到有人來接替我的工作了，我把手頭的工作都交接好了我才走，這樣就不會給您造成不必要的損失了。最終還是得跟您說一聲愧疚，辭職一事都是由于我個人的緣由，您不必覺得是工作的問題。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
倉庫審計報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
為了順應(yīng)醫(yī)院推行的改革并結(jié)合個人實際情況，經(jīng)慎重考慮，我決定結(jié)束我在xx醫(yī)院的工作。
在xx醫(yī)院工作已經(jīng)大半年多了，在醫(yī)院總務(wù)部工作期間，有幸和xxx、xx等同事共事，大家在做好醫(yī)院總務(wù)后勤的工作中相互配合，通力協(xié)作。同事之間關(guān)系相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不茍，認真負責的態(tài)度，解決問題時靈活機智的處理方式，為醫(yī)院職工提供后勤服務(wù)時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務(wù)態(tài)度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經(jīng)驗的同時，也提升了自己的工作能力。
在xx醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷為自己今后的工作打下了更扎實的基礎(chǔ)。這是一段令人懷念的工作經(jīng)歷。再次感謝她們在我崗位調(diào)整期間給予的`關(guān)心和力所能及的幫助。
在這次醫(yī)院后勤機關(guān)工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫(yī)院總務(wù)部倉庫管理員的工作崗位，心里難免有一絲遺憾，但正如x院長所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對并接受這一結(jié)果，雖然曾經(jīng)想過和xx醫(yī)院共同發(fā)展成長，但事情的發(fā)展并不以個人意志為轉(zhuǎn)移。所以經(jīng)過慎重考慮，我現(xiàn)在正式向醫(yī)院提出辭職，請予批準。
最后祝愿xx醫(yī)院在x院長的帶領(lǐng)下，xx事業(yè)蒸蒸日上，醫(yī)院五年規(guī)劃順利實現(xiàn)。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
倉庫審計報告篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的'值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人：xx。
xxxx年xx月xx日。
倉庫審計報告篇十八
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著復雜的心情寫這封辭職申請書。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。相信項目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)采購，項目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。
為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規(guī)定應(yīng)該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數(shù)目和價格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規(guī)定的十類材料進行分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領(lǐng)料時，應(yīng)在保管員處開具出庫單據(jù)，簽字確認并且領(lǐng)取施工材料。再次，保管員應(yīng)該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的'，或者是因為設(shè)計變更，而需要的材料反映給項目經(jīng)理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。由于工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職申請人：
xx月xx日。
倉庫審計報告篇十九
您好！
我是這次申請辭職的員工xxx，我來到倉庫也已經(jīng)有兩年了。在這兩年里我也是一直盡心盡力的管理著這座倉庫，不管是經(jīng)歷了多大的事情我也一直堅守在這里沒有退縮。兩年的時間說長不長說短不短，但兩年也足夠一個人在這里留下屬于自己的拿份印記和回憶了。而現(xiàn)在的我卻不得不向您提交這一份辭職報告了，我想我向您說明原有之后您也一定是可以理解我的。
在剛剛來到倉庫的時候我還十分的拘謹害怕自己做不好這份工作，然而兩年過去了倉庫在我的管理下沒有出過任何的一個錯誤，發(fā)生過一件丟竊事件，也和這里的所有工人全部都打成一片，相處的.十分的和諧。我想這些除了大家的共同努力也是有著我這個管理員的一份功勞的，如果可以的話，我很愿意一直在這里做下去，但是天有不測風云有些事情不是我能夠說的準的。在前段時間我就總是開始胸悶氣短，總感覺呼吸不上來，所以在前兩天我自己就去醫(yī)院做了一個檢查。而這個決定不僅讓現(xiàn)在的我感到慶幸，還好我自己及時發(fā)現(xiàn)并且去了醫(yī)院看病，否則再拖到后面還不一定怎么樣呢。
到醫(yī)院做了檢查之后一聲告訴我是哮喘，而這個消息讓我有些難以接受。這讓我們這個原本就不富裕家庭更是雪上加霜，但這么多年來我自己還是有著一些積蓄的，管好自己是足夠了。在一開始我覺得自己的這個病應(yīng)該還不會影響工作，但是在家人的勸說下，說這外面灰塵還是太重，最后我還是選擇了聽取家人們的意見向您遞交這份辭職報告。我現(xiàn)在都還記得領(lǐng)導您在我剛剛來到這里到時候?qū)ξ业恼疹?，而這份恩情我也沒法報答了，但我會一直記在心里感謝您的，等您有空請您上我家做客，我一定是好好招待您的。當然也不止領(lǐng)導您一個人，還有其他的同事們，雖然我這次辭職了，但是我還是會一直記住自己在這里的日子，記得我們的拿份感情，我們也永遠都是朋友，您也永遠是我的領(lǐng)導。我想我的這個理由您能夠接受吧，我也沒有哄騙您我確實是這么個情況。我想我的都這個條件了領(lǐng)導您應(yīng)該能夠理解我的想法吧，希望您能夠同意我這次的辭職申請，謝謝。我在這里祝愿領(lǐng)導您在未來的發(fā)展能夠一帆風順。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
xx月xx日。
倉庫審計報告篇二十
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是咱們公司倉庫的管理員，我叫xx，在今天之所以會給領(lǐng)導您寫這么一份報告，是因為我已經(jīng)決定在下個月離開咱們公司了。我在咱們公司已經(jīng)工作了幾年了，但是我感覺這份工作并沒有達到我想象中的要求，所以我在工作的時候也缺少了剛來時的那種動力了，與其這樣迷茫的混日子下去，還不如早點更改一下自己的狀態(tài)。
管理倉庫這件事情，說起來不算難但也不算簡單，在平日，我只需要根據(jù)上級領(lǐng)導們的指示和要求做好份內(nèi)的事情就足夠了，例如配合其它部門的同事開展好工作，把倉庫里面的貨物看管好，確保貨物不受到一些意外情況的影響，一般情況下我一天會在倉庫里面巡視幾遍，這也沒有太多的難度和挑戰(zhàn)性，但是之所以要說看管倉庫不容易是因為這份工作是需要輪流值班的，有時候上上早班，有時候上上晚班，這說起來還是比較考驗一個人的精神力的。上白班還行，我還能挺得住，但是在上晚班的.時候，我在深夜的時候總會被困意所侵襲，畢竟我的年齡也不小了，經(jīng)不起太多的折騰了，但是按照公司的倉里管理制度，晚上必須要有人值班才行，這樣的要求的確讓我有點苦不堪言。
工作了一段時間之后，雖然我已經(jīng)漸漸地適應(yīng)了這樣的生活方式，但是我在工作的時候確實沒有辦法一直保持好精神上的集中，不少時候我因為在值班時走了神，導致我被領(lǐng)導們批評教育了一番，盡管我很想讓自己的表現(xiàn)好一點，但是我的身體和精神狀態(tài)卻跟不上我的節(jié)奏了，于是不知道從哪一天開始，我在心中已經(jīng)有了離職的想法了。經(jīng)過這幾年的工作后，我發(fā)現(xiàn)自己的確是要換一份工作了，這不僅僅是我已經(jīng)不適應(yīng)這份工作了，而且我覺得目前的薪資待遇也始終沒有太大的改善，所以我也無法再專注的為公司所服務(wù)了，在這里我也要向領(lǐng)導們建議一下，我覺得管理倉庫制度更為合理規(guī)范才行，目前管理倉庫的也就幾人，這也導致排班比較緊張，大家在平日里都挺累的，所以請領(lǐng)導您重視一下這個建議。
最后，我要祝咱們公司能越來越好，在工作中取得越來越多的成績。我會在離開公司之前把手續(xù)都處理好的，并把倉庫的資料轉(zhuǎn)交給同事們，請領(lǐng)導放心！
此致
敬禮！
xxx。
xx年xx月xx日。
倉庫審計報告篇二十一
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請書給您，由于，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件特別諷刺的事情，完全是個人力量不足，所以我大可以一走了之，最終頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)覺了許多問題，也切身經(jīng)受了許多參與工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前盼望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理睬的小問題。
題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬放射時的事故嗎?僅僅由于一個小數(shù)點的錯誤，導致了整個人類航天科技進展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
給您寫這封辭職申請，就是為了提示您，我們集團現(xiàn)在有許多這樣的小錯誤。我不知道最終會導致什么樣的后果，我的經(jīng)受告知我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是特別明智的。
我必需說明，我為我能在恒星工作感到驕傲，由于恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當具有規(guī)模，有實力做許多有代表性工程和許多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，信任許多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工原來就應(yīng)當有很強的責任感和榮譽感。
記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到師傅接管庫房的時候。當時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了，留著我們以后漸漸理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我立刻結(jié)出了x師傅賬面上全部的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當時陳師傅并沒有根據(jù)我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了。現(xiàn)在回憶起來，我當時真的應(yīng)當堅持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責任。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請日期：xx月xx日
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