總結(jié)不僅僅是簡(jiǎn)單地?cái)⑹龊透爬?，更需要?duì)所學(xué)所得進(jìn)行深入的思考與分析。如何克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)是每個(gè)人都需要思考的問(wèn)題。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀書(shū)籍和文章，希望能為大家提供新的觀點(diǎn)和啟發(fā)。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇一
內(nèi)容提要：
簡(jiǎn)歷是求職的第一步。閱讀者會(huì)按一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判簡(jiǎn)歷，他們希望看到書(shū)寫(xiě)良好的簡(jiǎn)歷，并了解必要的`信息。
所需步驟：
1．簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的量體裁衣。也就是說(shuō)，對(duì)于不同的申請(qǐng)職位（銷(xiāo)售、管理和客戶(hù)服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷。
2．簡(jiǎn)歷必須顯得專(zhuān)業(yè)。白底黑字，字體要簡(jiǎn)明清楚。用簡(jiǎn)短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1-2頁(yè)。
3．找兩個(gè)朋友檢查你的簡(jiǎn)歷，避免書(shū)寫(xiě)和語(yǔ)法的錯(cuò)誤。
4．表達(dá)應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5．在簡(jiǎn)歷中不要弄虛作假。如果對(duì)方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實(shí)，你的機(jī)會(huì)將因?yàn)槭バ湃味А?/p>
6．集中介紹你在每項(xiàng)中的突出成績(jī)，越是用數(shù)字說(shuō)話(huà)，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷(xiāo)售人員期間，銷(xiāo)量超出指標(biāo)150%。
7．如果需要提供照片，盡量拍得專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介紹你離開(kāi)原公司的理由或者一個(gè)項(xiàng)目失敗的原因。
注意事項(xiàng)：
不要使用行業(yè)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和縮略語(yǔ)。負(fù)責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語(yǔ)。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇二
1、簡(jiǎn)歷之所以稱(chēng)為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧，真的沒(méi)什么用的。一個(gè)hr留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來(lái)說(shuō)是20秒左右——hiall專(zhuān)業(yè)hr的原話(huà)，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類(lèi)的絕對(duì)是沒(méi)有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫(xiě)到兩張的。盡量篩選，盡量簡(jiǎn)潔。
2、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷，完全沒(méi)有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫(xiě)作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷在閱讀的過(guò)程中也較易使hr產(chǎn)生疲倦感。
3、注意簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如手機(jī)號(hào)碼的分段（11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少hr撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便）和錯(cuò)別字問(wèn)題。面試者都是很優(yōu)秀的，所以最后導(dǎo)致你沒(méi)有進(jìn)下一輪或者沒(méi)有拿到offer的原因很可能就是一個(gè)錯(cuò)別字。
4、一般來(lái)說(shuō)，正面頂頭位置都是寫(xiě)上自己的簡(jiǎn)要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀為前提。這里說(shuō)的簡(jiǎn)要信息包括姓名、email、電話(huà)、通信地址，性別的話(huà)如果崗位沒(méi)有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫(xiě)。
5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫(xiě)上去，在寫(xiě)之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來(lái)加分，不然的話(huà)絕對(duì)不要寫(xiě)。比方兩個(gè)男生去應(yīng)聘一個(gè)sales的職位，都進(jìn)入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個(gè)人。假設(shè)兩個(gè)人的身高都是170cm，一個(gè)人寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，另一個(gè)人沒(méi)寫(xiě)，那么可能最后留下來(lái)的是沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)——那個(gè)hr面試完了還記得所有面試者的身高的`？于是hr理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過(guò)170的身高。
6、應(yīng)屆生緊接著要寫(xiě)的就是教育背景問(wèn)題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度，要注意的話(huà)還是兩個(gè)字：美觀。
7、專(zhuān)業(yè)方面可能會(huì)涉及一個(gè)所學(xué)課程的問(wèn)題。曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷，真的是把自己所有學(xué)過(guò)的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門(mén)問(wèn)下面試者，相關(guān)知識(shí)掌握的卻不夠牢固。所以，個(gè)人建議不寫(xiě)主修課程，如果非要寫(xiě)的話(huà)，建議挑自己學(xué)的比較好，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門(mén)。
8、再下面就是簡(jiǎn)歷中比較重要的東西，也是hr目光停留最久的地方；社會(huì)經(jīng)歷和校園活動(dòng)。這兩項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)一定用倒序方式（事實(shí)上簡(jiǎn)歷里涉及時(shí)間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序），除非有你覺(jué)得能震懾到hr的很牛x的經(jīng)歷，不然請(qǐng)一定用倒敘方式，hr更在乎你最近在做什么。
9、關(guān)于經(jīng)歷部分的書(shū)寫(xiě)，很多簡(jiǎn)歷都只是簡(jiǎn)單的列舉了下，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。hr希望看到的是某項(xiàng)活動(dòng)中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然，如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，hr會(huì)自己挖掘這些內(nèi)容，但是把主動(dòng)權(quán)交給hr，是不是意味著你在面試開(kāi)始的時(shí)候就已經(jīng)落后別人很大一截了呢？盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽(tīng)上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述會(huì)引導(dǎo)hr問(wèn)你一些已有準(zhǔn)備的問(wèn)題。
10、對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯螅@里要再次舉森堯的那個(gè)老例子了。森堯的簡(jiǎn)歷里關(guān)于他做班長(zhǎng)有這樣一段話(huà)“組織全班參與戶(hù)外素質(zhì)拓展等活動(dòng)，最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)”，我當(dāng)時(shí)很奇怪，就問(wèn)森堯說(shuō)“你到底組織了什么樣的戶(hù)外素質(zhì)拓展”。森堯的回答很簡(jiǎn)單：“秋游啊，你稍微吹下會(huì)怎么樣？”我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)是可以適當(dāng)夸大的，不過(guò)這些夸大不要顯得失實(shí)，而且hr問(wèn)到你相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候，你要能自圓其說(shuō)。
11、對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí)候選取不同的經(jīng)歷來(lái)編寫(xiě)相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)你要去面一個(gè)sales崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。千萬(wàn)不要一味的都堆上去，較多的信息一來(lái)會(huì)讓hr覺(jué)得你沒(méi)有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯(cuò)的可能。另外，簡(jiǎn)歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業(yè)文化。
12、經(jīng)歷過(guò)后就是技能特長(zhǎng)部分，這部分大多數(shù)人覺(jué)得沒(méi)有什么好注意的，其實(shí)也還是有點(diǎn)學(xué)問(wèn)的。最簡(jiǎn)單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上這樣一段話(huà)“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實(shí)細(xì)想想，這個(gè)話(huà)真的很不靠譜。同學(xué)們所想表達(dá)的無(wú)非是自己會(huì)擺弄電腦這個(gè)物件，但是在現(xiàn)在這個(gè)信息時(shí)代，你身邊的競(jìng)爭(zhēng)者又有多少不會(huì)office的呢？而且“熟練使用”這個(gè)詞真的不是隨便用的，單說(shuō)excel，有多少同學(xué)敢說(shuō)自己熟練使用呢？各種各樣的小竅門(mén)、快捷鍵乃至宏，熟練二字又談何容易？還是那句話(huà)，可以適當(dāng)?shù)目涑鋈?，但前提是自己能夠收回?lái)。
13、再然后是興趣愛(ài)好部分，請(qǐng)一定寫(xiě)上一個(gè)集體項(xiàng)目，例如足球、排球等，哪怕你愛(ài)看都o(jì)k。如果不愛(ài)看，強(qiáng)迫自己看上幾場(chǎng)經(jīng)典的比賽，以備萬(wàn)一。對(duì)于一些開(kāi)放性較高的崗位，如銷(xiāo)售、hr等，愛(ài)好里讀書(shū)看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好，會(huì)讓hr覺(jué)得你不夠開(kāi)朗。
14、很多同學(xué)喜歡在簡(jiǎn)歷最后加一個(gè)自我評(píng)價(jià)，說(shuō)自己如何如何的好?；剡^(guò)頭來(lái)想想，難道大家不覺(jué)得這樣有些王婆賣(mài)瓜的嫌疑嗎？但是可能又覺(jué)得不夸自己說(shuō)不過(guò)去，其實(shí)有個(gè)很好的解決辦法。比方說(shuō)想說(shuō)自己溝通能力好，那可以在前面的經(jīng)歷里選一個(gè)需要溝通能力的經(jīng)歷，例如學(xué)生會(huì)主席，經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類(lèi)似“能夠較好的與學(xué)生會(huì)其他干部、主觀老師及時(shí)溝通各種事件，并妥善處理”的話(huà)，這樣的自夸就顯得自然很多。
15、在某次春季招聘的簡(jiǎn)歷篩選中，曾經(jīng)連續(xù)看到兩份說(shuō)自己堅(jiān)持4年早鍛煉的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然如果這個(gè)信息是真實(shí)的，對(duì)你的印象分加分是很可觀的，但是如果不是真的，請(qǐng)你自己小心點(diǎn)。
16、網(wǎng)申是門(mén)學(xué)問(wèn)，看過(guò)相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)再去，親身經(jīng)歷來(lái)講，牛人的網(wǎng)申都沒(méi)有過(guò)，一個(gè)大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過(guò)了。網(wǎng)申的評(píng)分系統(tǒng)很混亂，都是卡點(diǎn)給分，六級(jí)、學(xué)生會(huì)任職、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等，還是具體情況具體分析。
17、切記，簡(jiǎn)歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個(gè)問(wèn)題自己都要事先準(zhǔn)備好?？梢允孪日覄e的同學(xué)一起互相面，來(lái)找出任何可能的問(wèn)題。確保信息真實(shí)，對(duì)于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說(shuō)謊，你錄取的幾率就是0。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇三
1.找出你的最近時(shí)期的簡(jiǎn)歷。
我們中的那些做事有條理的人會(huì)說(shuō)：“廢話(huà)。它就存在我的電腦里，名稱(chēng)是《簡(jiǎn)歷2011》。”但是，那里也有一些人，自從他們?cè)诒凰麄儸F(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒(méi)有找到過(guò)他們的簡(jiǎn)歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒(méi)能找到你的簡(jiǎn)歷，用非常和善的態(tài)度詢(xún)問(wèn)你的人力資源部門(mén)他們是否能夠打開(kāi)你的人事檔案并給你一份你自己的簡(jiǎn)歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會(huì)得知你的要求并且會(huì)變得認(rèn)為你要離開(kāi)(且對(duì)此表現(xiàn)得很激動(dòng))?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過(guò)是值得讓人懷疑的。他們不會(huì)在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會(huì)引發(fā)問(wèn)題的話(huà)，那就不要這樣做。
2.列出自從你寫(xiě)了上一份簡(jiǎn)歷之后所獲得過(guò)的工作職位。
記住，你可以在同一家公司里有過(guò)許多不同的工作。晉升、平級(jí)調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更--寫(xiě)下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問(wèn)性質(zhì)的或志愿服務(wù)類(lèi)的工作。
3.匯編一份你所處理過(guò)的工作任務(wù)的列表。
你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫(xiě)下來(lái)。在這個(gè)時(shí)刻，你不要試圖篩選出“不重要的”事項(xiàng)。你所要做的就是把它們?nèi)紝?xiě)下來(lái)，因?yàn)檫@可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過(guò)的重要的工作任務(wù)的記憶。
4.擦亮你的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。
密切注意數(shù)字。利潤(rùn)、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績(jī)也有可能會(huì)成為你的簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒(méi)有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會(huì)有副本。
5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書(shū)/許可證。
每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡(jiǎn)歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡(jiǎn)要地記下來(lái)--它可能會(huì)在之后被證明是有幫助的。
6.用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。
計(jì)算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫(xiě)下來(lái)。一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷也就變成了容易做到的部分。
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簡(jiǎn)歷制作及投遞需要特別注意的十個(gè)問(wèn)題。
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寫(xiě)最打動(dòng)hr的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇四
姓名：
性別：
女
身份證件號(hào)碼：
出生日期：
1985.09.08。
民族：
漢族。
政治面貌：
中共黨員。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
161cm。
戶(hù)籍所在地：
現(xiàn)居住地：
長(zhǎng)沙岳麓區(qū)。
[受教育情況]。
專(zhuān)業(yè)：
畢業(yè)院校：
華東交通大學(xué)。
學(xué)歷：
碩士研究生。
畢業(yè)年份：
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)。
第一外語(yǔ)水平：
普通英語(yǔ)六級(jí)。
第二外語(yǔ)：
日語(yǔ)。
第二外語(yǔ)水平：
初級(jí)。
職稱(chēng)類(lèi)別：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
參加工作時(shí)間：
1年。
受教育簡(jiǎn)歷：
9至20111江西省華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（碩士研究生管理科學(xué)與工程信息化理論信息系統(tǒng)研究方向）。
9-7山西省中北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理系（信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)）。
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎(jiǎng)情況：
興趣愛(ài)好：
愛(ài)好書(shū)法、朗誦、
自我評(píng)價(jià)：
本人愛(ài)學(xué)習(xí)、勤思考，樂(lè)于助人、同學(xué)關(guān)系融洽，在讀研期間，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，與專(zhuān)業(yè)同學(xué)共同研究合作項(xiàng)目，并在核心期刊發(fā)表信息管理的相關(guān)研究論文3篇。
現(xiàn)工作行業(yè)：
其它類(lèi)。
現(xiàn)工作單位：
工作簡(jiǎn)歷：
個(gè)人技能及特長(zhǎng)：
寫(xiě)作功底扎實(shí),文字表達(dá)能力強(qiáng),熟悉資料搜集、信息管理和匯總分析的工作；
熟悉項(xiàng)目的申請(qǐng)、管理、報(bào)告撰寫(xiě)等工作；
求職意向一：
其他咨詢(xún)/顧問(wèn)。
意向一工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)沙岳麓區(qū)。
求職意向二：
資料/文檔的撰寫(xiě)。
意向二工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)沙市。
求職意向三：
圖書(shū)情報(bào)/資料/文檔管理。
意向三工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)沙市。
薪酬要求：
工作方式：
全/兼職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
e-mail：
個(gè)人主頁(yè)：
通訊地址：
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇五
姓名：-國(guó)籍：中國(guó)無(wú)照片。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：湖南身材：170cm 65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì):室內(nèi)設(shè)計(jì)師。
工作年限：3職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州肇慶。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：增城名仕裝飾公司起止年月：20xx-08～20xx-。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：華南經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：裝潢設(shè)計(jì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-07華南經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院設(shè)計(jì)中專(zhuān)。
外語(yǔ)：其他 較差。
國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：較差。
能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，效果圖，施工圖。
計(jì)算機(jī)：3dmaxcadps。
工作地區(qū)：廣州，增城，四會(huì)。
月薪要求：2000元/月。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇六
求職面試簡(jiǎn)歷就是自己的一張臉，是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。寫(xiě)好簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，你可以從以下幾個(gè)方面著手。
1、成績(jī)。以驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫(xiě)，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱(chēng)代詞如“我”,“我們”等。
2、能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)腵，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。
5、獎(jiǎng)勵(lì)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專(zhuān)業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專(zhuān)門(mén)針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。
1、板面干凈、字號(hào)適宜。
對(duì)于一份簡(jiǎn)歷開(kāi)說(shuō)，字體與字號(hào)的好壞，不僅影響整體簡(jiǎn)歷布局，更影響hr的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗(yàn)的hr反饋，在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，五號(hào)或小五的宋體，看起來(lái)最合適。同時(shí)，hr表示，不建議求職者在簡(jiǎn)歷時(shí)使用花體字、很長(zhǎng)的下劃線(xiàn)、過(guò)多的加粗。因?yàn)檫^(guò)度的修飾，會(huì)讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來(lái)會(huì)顯得非常凌亂。
2、句式簡(jiǎn)短、段落明確。
簡(jiǎn)歷不是作文，無(wú)需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長(zhǎng)篇大論。在寫(xiě)作的時(shí)候，語(yǔ)言表述盡量簡(jiǎn)短精確。一定要細(xì)分段落，段落越明確越好。
3、突出強(qiáng)項(xiàng)，突出能力與職責(zé)。
很多求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，都會(huì)這樣寫(xiě)：“xx年至xx年，在xx公司工作”
對(duì)于這樣的簡(jiǎn)歷，hr評(píng)價(jià)說(shuō)“通篇都是這樣的‘簡(jiǎn)介’，文字稀稀疏疏地?cái)[放著，惜字如金，就連一句交待職務(wù)的‘歇后語(yǔ)’都沒(méi)有。由于我不知道他具體擔(dān)任過(guò)什么樣的職責(zé)，不知道他是司機(jī)、初級(jí)職員、中層干部還是高級(jí)管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒(méi)有把他列入面試名單。”
hr最希望通過(guò)簡(jiǎn)歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過(guò)，是否受到過(guò)良好的商業(yè)訓(xùn)練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶(hù)高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)歷的時(shí)候，最好在每段工作后加上相應(yīng)的描述。最起碼得讓人家知道，你曾經(jīng)做過(guò)什么、取得過(guò)什么樣的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇七
1、對(duì)癥下藥才是王道。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，可能是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的人力資源老師指點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷上附了一份《職業(yè)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下。“職業(yè)測(cè)評(píng)”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果附在簡(jiǎn)歷上，真是讓我們覺(jué)得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡(jiǎn)歷我們都留下了，就是因?yàn)樗麄冏龅牡摹奥殬I(yè)興趣測(cè)評(píng)”和“職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說(shuō)明他們真正的了解自己，真正的了解這個(gè)崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種應(yīng)屆生，即便成績(jī)一般也會(huì)給個(gè)筆試機(jī)會(huì)的。
2、簡(jiǎn)歷照片有學(xué)問(wèn)，太丑太美都不好。
有些女生貼的是專(zhuān)門(mén)的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會(huì)給篩選人一個(gè)不好的印象。有些男生簡(jiǎn)歷的照片就過(guò)于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說(shuō)不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡(jiǎn)歷之后的人。如果是那種看起來(lái)踏實(shí)、能干、樸實(shí)的，自然會(huì)給篩選人留下好印象。
3、華而不實(shí)不可取。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡(jiǎn)歷，被稱(chēng)為“華而不實(shí)”。我們公司沒(méi)有要求英文簡(jiǎn)歷，自然也沒(méi)必要投遞英文的。反正我今天是沒(méi)有看一眼英文簡(jiǎn)歷，中文的都看不過(guò)來(lái)了，哪里有時(shí)間看英文的。
4、心態(tài)要好，優(yōu)秀的人也可能會(huì)被淘汰。
要知道一份很優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都有可能一個(gè)不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過(guò)，心態(tài)要調(diào)整好，其他機(jī)會(huì)還是有的。
5、成績(jī)很重要的，獎(jiǎng)勵(lì)、證書(shū)一定要有。
我們公司初選有一條標(biāo)準(zhǔn)，一定要得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，而且到了真正篩的時(shí)候，被貫徹為一定要得過(guò)二等以上獎(jiǎng)學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的獎(jiǎng)項(xiàng)或者資格認(rèn)證也可以，但一定要拿得出手的，院級(jí)別的競(jìng)賽獎(jiǎng)就算了。
【網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)段】。
周一，一周才開(kāi)始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開(kāi)會(huì)，下午在消化。這天hr看簡(jiǎn)歷的心情非常浮躁，所以對(duì)簡(jiǎn)歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡(jiǎn)歷到達(dá)的合適時(shí)間，其中周三到達(dá)最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會(huì)議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡(jiǎn)歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會(huì)看，但是通過(guò)周六周日兩天郵件的累積，你的簡(jiǎn)歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡(jiǎn)歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來(lái)上班的hr不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡(jiǎn)歷最好挑hr上班的時(shí)間，這樣你的郵件通知就會(huì)在電腦的桌面上直接跳出來(lái)。其中，上午比下午效果好，而上午又以9：30—11：00為佳，下午以13：30—15：30為佳。這是因?yàn)樘缌薶r沒(méi)進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒(méi)了看簡(jiǎn)歷的心情。
【對(duì)于騎馬找馬的職場(chǎng)人士】。
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間，從更詳細(xì)的時(shí)間段來(lái)說(shuō)，中午投簡(jiǎn)歷比較合適，或者晚上六點(diǎn)到十點(diǎn)之間。為什么呢？這兩個(gè)時(shí)間段是休息時(shí)間，投簡(jiǎn)歷最合情理。如果你的簡(jiǎn)歷是夜里兩點(diǎn)、三點(diǎn)發(fā)的，那么招聘方會(huì)認(rèn)為，你沒(méi)有好的作息習(xí)慣。該休息的時(shí)候休息，該工作的時(shí)候工作，這才符合職場(chǎng)規(guī)則。上午十點(diǎn)左右，下午三點(diǎn)左右，這兩個(gè)時(shí)間段投簡(jiǎn)歷最不好。為什么呢？因?yàn)檫@兩個(gè)時(shí)間段正好是工作時(shí)間，你可能是在某個(gè)單位實(shí)習(xí)或者工作，而上班時(shí)間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡(jiǎn)歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請(qǐng)，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認(rèn)真填寫(xiě)即可。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇八
作為畢業(yè)生，渴望獲得適合自己發(fā)展的就業(yè)崗位，為自己的事業(yè)發(fā)展搭建廣闊的平臺(tái)，而在校生，也計(jì)劃從現(xiàn)在起為走向我們的將來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。求職是一場(chǎng)賽跑，簡(jiǎn)歷是起跑線(xiàn)。在現(xiàn)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，面對(duì)堆積如山的求職簡(jiǎn)歷，如何讓自己脫穎而出呢？本次簡(jiǎn)歷大賽將為廣大學(xué)生打下基礎(chǔ)，走向成功的第一步！
培養(yǎng)自我展現(xiàn)能力的精神，架起學(xué)生與企業(yè)招聘的橋梁，搭起自我的平臺(tái)，了解企業(yè)招聘的方向，讓學(xué)生更多的了解簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的作用，針對(duì)大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，讓同學(xué)了解簡(jiǎn)歷中所應(yīng)該注意的問(wèn)題。
20xx.4.17---20xx.4.24。
決賽：20xx年5月4日下午18：00。
圖書(shū)館報(bào)告廳。
應(yīng)用工程系素拓部。
1.要求我系全體大二學(xué)生每人設(shè)計(jì)一份各自的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3.對(duì)于未按時(shí)完成簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)或簡(jiǎn)歷制作不合格（如抄襲）的同學(xué)將會(huì)受到扣去1分德育分的處罰。（詳情請(qǐng)見(jiàn)簡(jiǎn)歷評(píng)比細(xì)則）。
4.在活動(dòng)當(dāng)天，所有大二在校學(xué)生均要參加。
5.本次活動(dòng)對(duì)廣大同學(xué)在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)方面有積極的作用，望大家認(rèn)真參與。
1.每位大二同學(xué)上交各自的個(gè)人簡(jiǎn)歷，電子稿和打印稿各一份，由各班學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一收集。
2．經(jīng)過(guò)刪選后，參加決賽同學(xué)的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)作品的簡(jiǎn)介。
3.評(píng)委提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題。
4.評(píng)委演講(如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷)。
5.評(píng)委給獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
6.散場(chǎng)。
九、前期準(zhǔn)備：
2.4.17，素拓部成員到大二各班宣傳此次活動(dòng)（要求清楚的說(shuō)明此次活動(dòng)的意義和相關(guān)獎(jiǎng)罰以及規(guī)則）。
3.4.24由學(xué)習(xí)部成員到大二各班級(jí)收取所有打印稿的簡(jiǎn)歷，并核對(duì)是否交齊如有未交者則記錄下來(lái)。（要求按班級(jí)分開(kāi)并交予素拓部相關(guān)成員胡翼平）。
4.4.25，各班學(xué)習(xí)委員（大二）將各班較好的個(gè)人簡(jiǎn)歷打包（注明班級(jí)）發(fā)郵箱：245212412@，并由該部員記錄下每份簡(jiǎn)歷的班級(jí)和姓名（方便以后加德育。
6.4.27，通知參加決賽的15位同學(xué)開(kāi)會(huì)，內(nèi)容有：自帶一支筆（用于打分），明確自己所寫(xiě)簡(jiǎn)歷的競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)和崗位，準(zhǔn)備好各自的作品優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)介，提早到場(chǎng)（5：30前），抽簽編號(hào)，另外給他們指導(dǎo)老師的列表，以便對(duì)簡(jiǎn)歷的進(jìn)一步修改，告之在26晚12點(diǎn)前將修改過(guò)的簡(jiǎn)歷發(fā)至ppt制作的成員那。
7.4.28安排素拓部成員一起開(kāi)會(huì)，安排27日的人員分配。（工作人員4：30到）。
8.5.4，派素拓部成員（制作ppt者，將修改過(guò)的簡(jiǎn)歷各打印n份）由評(píng)委人數(shù)而定。
1.由素拓部成員負(fù)責(zé)簽到，并擺放好評(píng)委的臺(tái)簽和水、筆、打分表（黃底）以及相關(guān)的調(diào)試工作。
2.引評(píng)委入席，此前先將評(píng)分表（白底）給參賽選手。
3.活動(dòng)開(kāi)始，主持人先提醒大家講手機(jī)調(diào)靜音，后寒暄觀眾并介紹主題，介紹評(píng)委。
4．主持人介紹大賽規(guī)則。
5.引第一位選手上臺(tái)。
6.評(píng)委提問(wèn)。
7.主持人過(guò)度，簡(jiǎn)單總結(jié)選手表現(xiàn)，引出下一位選手，依次到最后一位選手上臺(tái)結(jié)束。
8.總結(jié)各選手表現(xiàn)，讓工作人員收起所有評(píng)分表并開(kāi)始統(tǒng)計(jì)，然后引出某某老師上臺(tái)演講。
9.主持人接過(guò)結(jié)果，公布得獎(jiǎng)。
10.主持人請(qǐng)?jiān)u委給獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)（要禮儀小姐）。
11.主持人謝幕詞。
12.工作人員留下負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)。
*****宣傳部需有人全程拍攝照片?。。?/p>
評(píng)分由兩塊組成：1.簡(jiǎn)歷制作分20分。
2.選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)分10分。
另外打分人員由2部分組成：評(píng)委打分值占總分的70%。
選手打分值占總分的30%。
最終得分最高者為勝。
獎(jiǎng)項(xiàng)名額可獲得物品。
一等獎(jiǎng)1獎(jiǎng)狀一張+2分德育+獎(jiǎng)金100。
二等獎(jiǎng)2獎(jiǎng)狀一張+1.5分德育+獎(jiǎng)金80。
三等獎(jiǎng)3獎(jiǎng)狀一張+1分德育+獎(jiǎng)金50。
優(yōu)勝獎(jiǎng)9獎(jiǎng)狀一張+0.5分德育+獎(jiǎng)品。
【凡在班級(jí)中被評(píng)為較好簡(jiǎn)歷的每人可加0.5分德育，未能完成或合格的每人扣1分?！?。
獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品n份。
水，禮品，筆由評(píng)委人數(shù)定。
計(jì)算器2個(gè)（借）橫幅一條獎(jiǎng)金n元打印費(fèi)n元。
海報(bào)制作費(fèi)臺(tái)簽ppt制作以及其他費(fèi)用。
應(yīng)用工程系素拓部。
20xx年4月11日。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇九
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：
女
婚姻狀況：
未婚。
民族：
漢族。
健康狀況：
健康或良好。
身高：
158cm。
政治面貌：
群眾。
戶(hù)口：
四川巴中市。
籍貫：
四川巴中市。
受教育情況。
畢業(yè)學(xué)校：
成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
微機(jī)水平：
不詳。
學(xué)歷：
大專(zhuān)。
學(xué)位：
無(wú)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
輔修專(zhuān)業(yè)：
無(wú)
第一外語(yǔ)：
無(wú)
第二外語(yǔ)：
無(wú)
駕駛執(zhí)照：
無(wú)
現(xiàn)有職稱(chēng)：
特長(zhǎng)：
繪畫(huà)、寫(xiě)作、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂(lè)等。
處理圖片。
求職意向。
意向崗位1：
住房要求：
無(wú)所謂。
住房補(bǔ)貼：
工作方式：
全職。
工作地點(diǎn)：
四川成都市。
單位性質(zhì)：
不限。
月薪最低要求：
元以上。
職業(yè)生涯。
畢業(yè)時(shí)間：
2011-7-1。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1年。
職務(wù)：
現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)：
無(wú)
工作業(yè)績(jī)：
自傳。
個(gè)人自傳：
擁有設(shè)計(jì)師資格證書(shū)，熟悉廣告設(shè)計(jì)與制作的流程和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，獲得了“正保教育杯”itai教育工程技能證書(shū)并能熟練使用廣告設(shè)計(jì)相關(guān)軟件。
能熟練使用photoshop、coreldraw等。計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)（dos、winxp）和word、excel等office軟件。
2011．2——2011．6實(shí)習(xí)于重慶晚報(bào)出版部。
2011．7——2011．12就職于巴中紅森電腦科技的網(wǎng)站美工。
聯(lián)系方式。
通訊地址：
自我評(píng)價(jià)。
本人追求上進(jìn)，愛(ài)好學(xué)習(xí)，經(jīng)常鑒賞優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品，不斷接受新的設(shè)計(jì)理念，研究各種設(shè)計(jì)風(fēng)格；對(duì)待工作認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)于與人溝通，能很快融入團(tuán)隊(duì)工作中；性格直爽，愛(ài)開(kāi)玩笑，跟同事相處融洽；樂(lè)于參與各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，喜歡打桌球、打羽毛球、爬山等活動(dòng)；手捧菲薄求職之書(shū)，心懷自信誠(chéng)摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
(4)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(5)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(6)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
(7)個(gè)人評(píng)價(jià)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話(huà)一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇十
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶(hù)口所在地：四川。
身材：165cm。
婚姻狀況：未婚。
培訓(xùn)認(rèn)證：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi):服裝設(shè)計(jì)助理。
工作年限：0。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職-隨時(shí)。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州東莞深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：一樓：衣柜子。
四樓：風(fēng)鈴鳥(niǎo)(bellbird)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：西安工程大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：服裝設(shè)計(jì)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
服裝結(jié)構(gòu)、色彩搭配.時(shí)裝畫(huà)技法、服裝制作工藝、立體裁剪、中外服裝史、服裝經(jīng)營(yíng)與管理.熟練操作photoshopcoreldarw等電腦設(shè)計(jì)軟件完成服裝設(shè)計(jì)和平面圖案設(shè)計(jì)，并懂得手繪設(shè)計(jì)圖稿，對(duì)服裝結(jié)構(gòu)、面輔料、工藝等能掌握。具較強(qiáng)理解能力與創(chuàng)新意識(shí)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇十一
戶(hù)口所在：潮州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：170cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：
人才類(lèi)型：
應(yīng)聘職位：軟件ui設(shè)計(jì)師/工程師，軟件工程師，系統(tǒng)工程師/架構(gòu)設(shè)計(jì)師。
工作年限：1職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：天河區(qū),,。
工作經(jīng)歷。
嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院起止年月：-12～至今。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
畢業(yè)院校：嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專(zhuān)業(yè)一：軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)二：軟件工程。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力：本文信息來(lái)源于http://請(qǐng)注明。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人有良好的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心和事業(yè)心，性格溫和，容易與人相處。
個(gè)人自傳。
我來(lái)自美麗的古鎮(zhèn)潮州，今年21歲，自進(jìn)大學(xué)以來(lái)性格陽(yáng)光開(kāi)朗，喜歡打籃球。對(duì)周邊事物總充滿(mǎn)著激情與信心。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇十二
1.制作獨(dú)具個(gè)性的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷。只有獨(dú)具個(gè)性的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷才能吸引招聘官仔細(xì)閱讀你的簡(jiǎn)歷,并招呼周?chē)耐乱黄鸸餐務(wù)摗@正是你制作簡(jiǎn)歷的目的。如果你的簡(jiǎn)歷是一份平淡無(wú)奇的毫無(wú)個(gè)性的簡(jiǎn)歷,它的命運(yùn)多半是進(jìn)了這家公司“人才庫(kù)”。如果你詢(xún)問(wèn)求職的結(jié)果,回答往往是：“你的簡(jiǎn)歷已放進(jìn)了我們公司的'人才庫(kù)‘,有合適的機(jī)會(huì),我們會(huì)與你聯(lián)系?！蹦憧芍?很多公司的人力資源部的垃圾桶的.別名就叫“人才庫(kù)”。許多同學(xué)也不是不想做一份獨(dú)具個(gè)性的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷,只是不知道如何下手而已（我們會(huì)在后面詳細(xì)闡述如何做一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷）。
2.為每一家你心儀的公司量身定做一份簡(jiǎn)歷。沒(méi)有一個(gè)招聘官會(huì)喜歡標(biāo)準(zhǔn)格式的簡(jiǎn)歷,它們根本無(wú)法打動(dòng)招聘官的心,很難引起招聘官的閱讀興趣,甚至多看兩眼的機(jī)會(huì)都不會(huì)得到。求職者必須為每一家你心儀的企業(yè)專(zhuān)門(mén)制作一份與其密切相關(guān)的簡(jiǎn)歷,制作一份讓招聘官備感親切的簡(jiǎn)歷。
3.為你的簡(jiǎn)歷投入。前面我們已經(jīng)談過(guò),求職本身就像是做生意,做生意就必須投入,這是最基本的常識(shí)。在簡(jiǎn)歷制作上,求職者不能只講求節(jié)約,而要以能否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)。在簡(jiǎn)歷制作的投入方面,我們的建議是：不要四處出擊,要集中火力,重點(diǎn)投入,正如攻城一樣,要集中火力,在一個(gè)點(diǎn)上突破。
4.客觀、真實(shí)、有重點(diǎn)地描述自己。自我描述既不要夸大,也不要太過(guò)謙虛；不要力圖全面地表現(xiàn)自己,更不要虛假地表現(xiàn)自己；要學(xué)會(huì)客觀、真實(shí)、有重點(diǎn)地、有針對(duì)性地說(shuō)明自己的情況。只要多思考一下,你能為企業(yè)做些什么？能為企業(yè)解決什么問(wèn)題？這樣,你的簡(jiǎn)歷就會(huì)更加客觀、真實(shí),獲得認(rèn)可的幾率就會(huì)更大。
許多人在簡(jiǎn)歷中把自己比喻成千里馬,希望別人把自己想象成社會(huì)或企業(yè)的棟梁。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇十三
目前所在地：民族：
戶(hù)口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師：平面設(shè)計(jì)、文案策劃專(zhuān)員：文案、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師：包裝設(shè)計(jì)。
工作年限：5職稱(chēng)：高級(jí)。
求職類(lèi)型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州上海北京。
公司名稱(chēng)：廣州迎賓豐田汽車(chē)銷(xiāo)售公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù)：市場(chǎng)策劃專(zhuān)員。
工作描述：在公司負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃，展覽布置等。平面設(shè)計(jì)，主要藝術(shù)設(shè)計(jì)較為廣泛。戶(hù)外廣告的設(shè)計(jì)到制作，各種商業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)與布置。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)。
工作描述：在公司負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)，主要噴畫(huà)設(shè)計(jì)較為廣泛，設(shè)計(jì)。
風(fēng)格得到廣大客戶(hù)的認(rèn)可。戶(hù)外廣告的設(shè)計(jì)到制作，各種商業(yè)機(jī)構(gòu)。
的設(shè)計(jì)與布置，做出了整套設(shè)計(jì)方案給客戶(hù)，讓客戶(hù)放心，體會(huì)到。
極高的服務(wù)水平，在公司期間勝任大型花市的設(shè)計(jì)與構(gòu)制等。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：廣州市架勢(shì)堂設(shè)計(jì)工作室起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)。
工作描述：在公司負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)，涉及到服裝類(lèi)的有吊牌、手袋。
嘜頭、各種vip卡、海報(bào)、畫(huà)冊(cè)的設(shè)計(jì)，與客戶(hù)零距離的溝通，
為每位客戶(hù)認(rèn)真熱情解答，外貿(mào)客戶(hù)非常喜歡公司的設(shè)計(jì)風(fēng)格，
趕在時(shí)代的前列，做更勝一層的設(shè)計(jì)格調(diào)。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：廣州市拓睿網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。
工作描述：在公司主要對(duì)網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)維護(hù)，文件處理。
上傳文件，代理各種中文搜索業(yè)務(wù)辦理。為客戶(hù)介紹產(chǎn)品。
及市場(chǎng)推廣，網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售等。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù)：包裝設(shè)計(jì)。
工作描述：工作情況：在公司負(fù)責(zé)排版設(shè)計(jì)、各種玩具包裝設(shè)計(jì)，以及。
圖象處理，公司的電腦維護(hù)工作等。
離職原因：
畢業(yè)院校：新創(chuàng)電腦學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：平面設(shè)計(jì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0220xx-02新創(chuàng)國(guó)際電腦學(xué)院廣告設(shè)計(jì)廣告設(shè)計(jì)師證。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)維護(hù)。熟悉印刷、包裝、海報(bào)、噴畫(huà)、寫(xiě)真、輸出、排版、畫(huà)冊(cè)、名片、標(biāo)志、吊牌、嘜頭、pop、掛歷、貴賓卡、刻字、單張、條形碼、膠帶、背膠、霓虹燈、鐵皮字、水晶字、鈦金字、不銹鋼字、泡沫字、x展架、易拉寶、燈箱招牌、車(chē)身貼等等。能獨(dú)立完成各種設(shè)計(jì)工作及安裝制作策劃、業(yè)務(wù)跟單。網(wǎng)頁(yè)制作設(shè)計(jì)、空間維護(hù)修改、動(dòng)畫(huà)制作、域名申請(qǐng)管理、網(wǎng)站建設(shè)、局域網(wǎng)建設(shè)、打印傳真、計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)等等。電子相冊(cè)制作、各種影視轉(zhuǎn)換、影視編輯、光盤(pán)制作。
熟練印刷排版、銷(xiāo)售終端視覺(jué)規(guī)劃及設(shè)計(jì)、包裝及畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)。
品牌及產(chǎn)品vi設(shè)計(jì)、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、創(chuàng)意、制作及推廣、
戶(hù)外大型及車(chē)身廣告設(shè)計(jì)等。企業(yè)、品牌及活動(dòng)網(wǎng)站策劃、
設(shè)計(jì)及制作、影視、平面及互動(dòng)(flash)廣告創(chuàng)意及制作、
網(wǎng)站建設(shè)管理及局域網(wǎng)安全建設(shè)、計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)等。能獨(dú)當(dāng)一面處理問(wèn)題。有較強(qiáng)的說(shuō)服能力。汽車(chē)駕駛執(zhí)照c1。
愛(ài)好：攝影、交友、美食、旅游、籃球、足球、時(shí)事、聽(tīng)歌、看報(bào)。
個(gè)人作為：有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。熟練的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)技巧、敏捷的思維、不斷的創(chuàng)新、謙虛學(xué)習(xí)、樂(lè)觀謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)認(rèn)真、積極上進(jìn)的工作態(tài)度、良好的團(tuán)隊(duì)精神等。
在廣告藝術(shù)、服務(wù)銷(xiāo)售管理等新興行業(yè)，望能找到一個(gè)適合自己發(fā)展的平臺(tái)。愿意嘗試新的行業(yè)，認(rèn)識(shí)新的工作興趣。
平面軟件：photoshop、coreidraw、illustrator。
網(wǎng)頁(yè)軟件：dreamweaver、flash、fireworks。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇十四
我是自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的本科生，現(xiàn)在是ge的commercialleadershipprogramtrainee。我考研失利，三月份開(kāi)始找工作，今年五月份才簽，中間的確有很多的偶然和運(yùn)氣，我心存感激，有一些感觸希望能和大家分享。當(dāng)然，也難免有一些主觀的和不具有普適性的東西，見(jiàn)諒，請(qǐng)批判參考。
目前的工作形勢(shì)比較嚴(yán)峻，同學(xué)們?yōu)榱四胦ffer在面試時(shí)會(huì)做很多積極的改變，比如過(guò)于內(nèi)向的同學(xué)會(huì)盡力展現(xiàn)開(kāi)朗的姿態(tài)，這是內(nèi)心的成長(zhǎng)和涅磐，是令人欣喜也值得鼓勵(lì)的，這是真正的基于人生成長(zhǎng)的改變;當(dāng)然，在巨大的就業(yè)壓力下，為了拿offer，在面試時(shí)夸夸其談，捏造事跡也是會(huì)發(fā)生的，也是可以理解的，然而這樣做，弊大于利。
首先有經(jīng)驗(yàn)的hr會(huì)很容易識(shí)別，我在群面時(shí)就曾經(jīng)碰到一個(gè)同學(xué)捏造事跡，他有很好的技術(shù)背景，但是夸大或編造了一個(gè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷試圖使自己更加完美吧，他為整件事情做了一個(gè)完美的邏輯框架，可是他并不清楚，完成他所描述成果需要多少后方的支持，需要多么出色的團(tuán)隊(duì)，需要多少的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，hr沒(méi)有當(dāng)面點(diǎn)明，他也沒(méi)有被錄取。一句話(huà)，如果你的故事很完美，那么它一定是紙上的。大多數(shù)造假的時(shí)候，可能連流暢都做不到，自己的表現(xiàn)就更遠(yuǎn)遜于真實(shí)的自己了，丟西瓜，未必?fù)斓玫街ヂ?那時(shí)，你會(huì)怎樣的懊惱。每個(gè)人的精力是有限的，全能的少之有少，hr當(dāng)然懂得這些，他們只選擇最合適的人選，要憑借真實(shí)的自己去打動(dòng)hr。
其次，企業(yè)招聘的時(shí)候會(huì)選擇適合企業(yè)文化的人，我的面試經(jīng)歷僅限于外企，對(duì)國(guó)企了解不多，可能觀點(diǎn)有所局限。文化是滲透在企業(yè)內(nèi)部的情感基調(diào)和行為方式，如果你不適合某種文化，通過(guò)造假而僥幸進(jìn)入這個(gè)企業(yè)，那會(huì)是痛苦和折磨的。就像是一個(gè)人際關(guān)系導(dǎo)向的同學(xué)，可能某些國(guó)企的協(xié)調(diào)性工作能令他如魚(yú)得水，但進(jìn)入ge，面對(duì)一種直接，高效和業(yè)績(jī)導(dǎo)向的文化，面對(duì)一個(gè)比你年長(zhǎng)十幾二十幾歲的水平很高的管理者，因?yàn)樗麤](méi)有英文名，要直呼其中文名字，是不是一件對(duì)他很折磨的事情呢。所以，盡量憑借最真實(shí)，向上，努力的自己，尋找適合的公司。
下面我想就關(guān)于簡(jiǎn)歷的一些建議和大家分享討論一下。
1、簡(jiǎn)歷不在于羅列多少經(jīng)歷，關(guān)鍵是每個(gè)經(jīng)歷你做了哪些事情。最好有數(shù)字，可量化的成績(jī)和成果，和解決了什么問(wèn)題，怎樣解決，上述這些可以分條簡(jiǎn)明列出。
2、不要寫(xiě)你學(xué)到了什么這些主觀的`東西，簡(jiǎn)潔明快，任何時(shí)候事實(shí)說(shuō)話(huà)。
3、如果經(jīng)歷比較豐富，刪除重復(fù)的經(jīng)歷或簡(jiǎn)略帶過(guò)，縮短簡(jiǎn)歷篇幅。比如組織過(guò)類(lèi)似的幾次社團(tuán)活動(dòng)，那么挑出最有典型性的詳細(xì)寫(xiě)就可以，再重復(fù)寫(xiě)不會(huì)加分的，更浪費(fèi)了hr寶貴的注意力，減弱了簡(jiǎn)歷能帶給hr的印象和沖擊力。
4、節(jié)約使用簡(jiǎn)歷的空間，盡量縮到1張紙。若申請(qǐng)外企，出生年月等個(gè)人信息不要列出。
5、一份好的簡(jiǎn)歷是需要時(shí)間錘煉的，每天都可能有新的靈感進(jìn)行修改，有的時(shí)候甚至是大改動(dòng)，大刪減，我的簡(jiǎn)歷大大小小改了幾十次，邊改變投，2個(gè)月后才最終定稿。簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要提早。
6、網(wǎng)申時(shí)簡(jiǎn)歷把word轉(zhuǎn)換成pdf格式，這樣美觀很多，推薦使用docucompdfdriver,我試驗(yàn)過(guò)幾種轉(zhuǎn)換軟件，這種效果最好。當(dāng)然如果有更好的，大家可以推薦。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇十五
1、真實(shí)。簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你未從事過(guò)社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過(guò)與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會(huì)比你沒(méi)有從事過(guò)該項(xiàng)工作更加糟糕，那時(shí)候，即使才華再出眾也不會(huì)錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。
2、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容盡量簡(jiǎn)潔。我所在部門(mén)的hr主管感到，大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，他看到的最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員沒(méi)有這么多的時(shí)間和耐心來(lái)對(duì)每份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)研讀，一份簡(jiǎn)歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，一兩頁(yè)紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)，就請(qǐng)不要用第二頁(yè)。當(dāng)然一份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁(yè)數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明你最想說(shuō)明的東西即可，不必面面俱到，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件，其實(shí)根本沒(méi)有必要，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)你其中說(shuō)明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話(huà)，會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過(guò)郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。
3、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要有針對(duì)性。許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法：他們往往制作一份“比較通用”的簡(jiǎn)歷，然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡(jiǎn)歷最有可能就是泥牛入海無(wú)消息了。要知道，面對(duì)不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下，針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對(duì)企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會(huì)讓別人感到你的誠(chéng)意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話(huà)甚至于幾個(gè)詞語(yǔ)，但給用人單位的感覺(jué)卻是，這份簡(jiǎn)歷是你專(zhuān)門(mén)為他們而制作的，由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升。越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫(xiě)清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
4、突出你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。對(duì)于大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績(jī)，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過(guò)從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻阒皇且粋€(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的`人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒(méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，可以簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。
5、推出你的長(zhǎng)處。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你所從事過(guò)的每個(gè)職務(wù)名稱(chēng)，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會(huì)更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書(shū)，你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富，他們最感興趣的是對(duì)于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過(guò)的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)。不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹，應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作，這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
6、陳述你的才能。很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息：通過(guò)以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí)，你從哪來(lái)的，你以前做過(guò)些什么。可能還有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的技能。但卻沒(méi)有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來(lái)為你做判斷，這不是推銷(xiāo)你自己的好方法。但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫(xiě)的。所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門(mén)羹”。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)“東西”，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。
7、不要過(guò)分謙虛簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。
8、簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多?！拔蚁Ｍ@樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
9、簡(jiǎn)歷的修飾。在使用文字處理軟件時(shí)，不妨使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。盡量保證在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺(jué)，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，前者說(shuō)明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬(wàn)不要為了精簡(jiǎn)紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
10、簡(jiǎn)歷不必做得太花哨現(xiàn)在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專(zhuān)業(yè)，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果。曾看到過(guò)的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫(xiě)著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要，因?yàn)檫@會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。
你還在為寫(xiě)簡(jiǎn)歷而煩惱嗎？那么請(qǐng)閱讀相關(guān)寫(xiě)作技巧參考文章。
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)建議篇十六
有一些事情最好還是留待面試時(shí)，而不是在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。原因很明顯：這些事情可能會(huì)對(duì)求職者的錄用帶來(lái)不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費(fèi)用、你丈夫或妻子的職業(yè)以及開(kāi)始上班的時(shí)間等等。你的目的是獲得面試機(jī)會(huì)，如果他們真正認(rèn)為你是合適的人選，那么在和他們面對(duì)面接觸時(shí)，你可以提出這些求職中的棘手問(wèn)題。
年齡問(wèn)題。
是否應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提供關(guān)于年齡方面的信息？這是一個(gè)爭(zhēng)議頗大的.話(huà)題。在提供年齡信息方面，有一點(diǎn)是確定無(wú)疑的：如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息，招聘者可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于一份特定的工作來(lái)說(shuō)顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。
切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
避免你所熟悉的縮寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的縮寫(xiě)招聘人員未必了解。
照片可能讓雇主對(duì)你產(chǎn)生錯(cuò)誤的印象，如果對(duì)方?jīng)]有要求，不要寄去。在美女經(jīng)濟(jì)的影響下，很多女生把自己的靚照附在簡(jiǎn)歷中，如果確信這樣做沒(méi)有負(fù)面影響也是可以的。
采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是復(fù)印件，效果要很好。
如果準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)間很短，可以采用簡(jiǎn)歷模板或簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)輔助軟件來(lái)節(jié)省你的時(shí)間。
技巧：如何使簡(jiǎn)歷醒目。
印刷簡(jiǎn)歷一般在招聘現(xiàn)場(chǎng)中投遞，電子簡(jiǎn)歷則通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)投遞。但是一般都有相同的遭遇：很容易淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋之中。因此，你精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷如果因?yàn)樘^(guò)平常而被忽略，那無(wú)疑是功虧一簣。
為了保證簡(jiǎn)歷能有效的投遞，對(duì)簡(jiǎn)歷的適度包裝是必不可少的。醒目的簡(jiǎn)歷機(jī)會(huì)總會(huì)多一些。
在招聘現(xiàn)場(chǎng)，可以觀察別人的簡(jiǎn)歷都是用什么做封面包裝，如果你的包裝材料與眾不同，就更容易被重視。
另外，簡(jiǎn)歷封面的作用很大，招聘人員在拿起簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先看到就是封面。如果封面臟兮兮的，給人的印象可想而知，相反，設(shè)計(jì)精致或者別致的封面總會(huì)讓人產(chǎn)生閱覽的興趣。在簡(jiǎn)歷的包裝上，要想讓你的簡(jiǎn)歷更為醒目顯眼，最簡(jiǎn)單的方法就是做一個(gè)別致的簡(jiǎn)歷封面。
對(duì)于電子簡(jiǎn)歷而言，一般是通過(guò)郵件發(fā)送到對(duì)方郵箱，就沒(méi)有封面的概念了，不過(guò)現(xiàn)在的郵箱都支持html格式，所以可以利用html格式設(shè)計(jì)表格，背景顏色，加粗字體等等，這樣比起純文本格式的簡(jiǎn)歷自然要好看得多，也方便閱讀。發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般不要附帶附件，因?yàn)榕驴赡艿牟《緜鞑ァ?/p>
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