人事求職簡歷（匯總20篇）

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人事求職簡歷篇一

姓名：?xxx???國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：梅州身高體重：160cm?47kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

??。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)工作的組織實施。

具體職責(zé)包括：

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。

2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實施管理等工作。

4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?。

離職原因：進修?。

?

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：人事文員?。

工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間?。

?

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。

擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員?。

工作描述：由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。

?在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?。

離職原因：畢業(yè)?。

?

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：??。

工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

??在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。

安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團隊的。

帶團觀光解說。

??在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?。

離職原因：畢業(yè)?。

?

教育背景。

畢業(yè)院校：暨南大學(xué)?。

所學(xué)專業(yè)：會計學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

?

語言能力。

外語：英語一般????。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

?1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。

?年的工作經(jīng)驗.

4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。

?下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。

??變得方便、準(zhǔn)確、快捷。

5、在策劃方面有優(yōu)勢。?。

詳細(xì)個人自傳。

?我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。

??在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人事求職簡歷篇二

民族：漢族。

政治面貌：黨員。

出生日期：年月日

婚姻狀況：未婚。

學(xué)歷：本科。

畢業(yè)院校：__學(xué)校。

畢業(yè)時間：20__年7月。

所學(xué)專業(yè)：行政管理學(xué)。

電腦水平：熟練。

工作年限：1年。

手機號碼：

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：全部。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)。

期望職位：行政人員、物業(yè)管理。

工作地點：不限期望月薪：面議。

教育經(jīng)歷。

20__年9月至20__年6月__學(xué)校行政管理本科。

工作經(jīng)驗。

20__年1月至20__年1月行政人事助理。

協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理。

監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況。

統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力。

協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施。

負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和_，做好會議記錄與資料整理歸檔工作。

按時統(tǒng)計每月考勤，準(zhǔn)時交財務(wù)做帳。

負(fù)責(zé)辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

專業(yè)技能。

電腦辦公軟件操作熟練。

語言表達及溝通能力佳。

熟悉人事相關(guān)工作流程。

計算機能力良好。

能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)。

自我評價。

在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會計、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務(wù)總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。

細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

人事求職簡歷篇三

專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)。

學(xué)校：北京理工大學(xué)。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：銀行。

目標(biāo)地點：北京。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

/10–/7：xx有限公司[9個月]。

所屬行業(yè)：銀行。

1.負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項指標(biāo)，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進行整理匯總，綜合分析。

2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計資料。

3.負(fù)責(zé)匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

/5–2014/9：xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業(yè)：銀行。

1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

2.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

3.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。

教育經(jīng)歷。

2009/8—2013/6北京理工大學(xué)經(jīng)濟學(xué)本科。

證書。

/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實，注重理論與實踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的.創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強，對待工作盡職盡責(zé)，進取意識烈強烈，虛心好學(xué)，有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強的工作壓力。

人事求職簡歷篇四

大學(xué)生三年以上工作經(jīng)驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業(yè)：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：市場營銷學(xué)校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：汽車、摩托車目標(biāo)地點：廣州期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人事行政員工作經(jīng)驗/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業(yè)：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；3、檔案管理、車輛管理等相關(guān)后勤保障工作的實施；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。5、負(fù)責(zé)組織實施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理；教育經(jīng)歷/9—2012/6廣東外語外貿(mào)大學(xué)市場營銷本科證書2010/6大學(xué)英語六級/12大學(xué)英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗,也有水產(chǎn)公司的.行政辦公經(jīng)驗及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人事求職簡歷篇五

婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南。

政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮(zhèn)。

求職意向。

期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理。

職位類型：全職工作地點：浙江省。

工資待遇：5000住房要求：面議。

工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：8年。

20____-10至20____-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理。

公司各項管理制度的起草和落實、執(zhí)行。組織全體管理人員學(xué)習(xí)、提高管理業(yè)務(wù)水平，組織督導(dǎo)車間班組晨會的落實，組織公司全體員工月底召開員工大會，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學(xué)習(xí)與試行實施。全體員工的勞動合同簽訂與解除管理，外來人員暫住證的辦理與審驗，工傷保險的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡(luò)工作，政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車間消防安全責(zé)任制的落實，生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級教育與崗位培訓(xùn)”生產(chǎn)車間《5s現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實。公司保安部門的工作職責(zé)與公司廠門口的管理制度。

人事求職簡歷篇六

，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在求職中個人簡歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解

畢業(yè)院校： 廣東外語藝術(shù)職業(yè)??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 中英文秘 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2007-09 2010-06 紀(jì)元中學(xué) 文科 - -
語言能力本文信息來源于

???? 在小學(xué)開始，我的學(xué)習(xí)成績就一直名列前茅，在初中，曾學(xué)過美術(shù)，接受過一定的美術(shù)培訓(xùn)，并突顯出了優(yōu)秀的寫作能力。
???? 經(jīng)過不斷的努力，在中考中考上了本市排名前三的高中院校。雖然后來高考失誤，導(dǎo)致不能考上本科，但是我并不覺得氣餒，因為我對自己有信心。我覺得無論在哪里，只要想做，沒有什么不可能。我相信我能行，也希望能有一個很好的平臺發(fā)揮我的才智，證明自己。

人事求職簡歷篇七

戶籍地：清遠身高體重：156cm46kg。

婚姻狀況：已婚年齡：30歲。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：人事專員。

工作描述：負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計算；

公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；

計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；

制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；

負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；

負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。

兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉庫管理等工作。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：人事專員。

工作描述：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計算;。

2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職,并做好資料的存檔管理;。

4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;。

5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;。

6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);。

7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動工作;。

8.參與公司iso,環(huán)保認(rèn)證,注冊商標(biāo)等輔助性工作.

離職原因：家的搬遷。

公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。

工作描述：1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;。

2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進；

4.曾對在職qa/qc進行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。

離職原因：繼續(xù)深造。

教育背景。

畢業(yè)院校：中山大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：政治與行政學(xué)第二專業(yè)：商務(wù)英語。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0320xx-04中大人力資源。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；

在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．。

對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類工作。

人事求職簡歷篇八

年齡：40。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：160cm。

人才測評：未測評。

體重：51kg。

我的特長：

求職意向。

應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。

工作年限：7職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州。

工作經(jīng)歷。

xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

工作描述：

1、制定、落實公司行政、人事管理的各項規(guī)章制度及實施，為其他部門提供及時有效的各項行政服務(wù)。

2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。

3、負(fù)責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。

4、負(fù)責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個稅等手續(xù)的辦理工作。

5、負(fù)責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。

6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計。

7、協(xié)助財務(wù)部門處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。

8、對分公司員工的報銷進行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。

9、負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購、使用管理。

10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車使用情況。

11、分公司印章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照等的使用管理。

12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

13、組織與安排公司各項活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險福利。

14、安排外來賓客的住宿等接待事項。

15、負(fù)責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。

16、總經(jīng)理臨時交辦的其他事宜處理。

廣州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：招聘主管。

工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。

7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

10、招聘費用的申請、控制和報銷。

11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。

13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息xx。

14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

16、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

北京xx國際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職位：人事行政主任。

工作描述：：

1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項人事管理制度的工作。

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。

3、協(xié)助其它部門進行在崗前人事規(guī)章制度及公司機構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點等，用人部門新員工上崗交接工作。

4、負(fù)責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級員工檔案材料資料的存檔和xx，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。

5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護辦公用品的保管工作。

6、負(fù)責(zé)員工的后勤，及每個員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。

7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。

8、完成公司及上司下達的各項工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。

9、負(fù)責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實施工作。

佛山xx服裝有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：總監(jiān)助理。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)本中心各項人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進度跟進。

3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的'款式研討會、頭板討論會、接單會跟進工作。

4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。

5、部門日常費用支出明細(xì)的審核記錄；部門會議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計劃、總結(jié)、預(yù)算報表、kpi考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計劃、總結(jié)制作。

6、負(fù)責(zé)本中心對內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理；負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品報價資料、合同簽訂、費用報銷、各部門交付資料的核查工作。

離職原因：公司倒閉。

南海xx光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔(dān)任職位：設(shè)計部資料組組長，pa組長。

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)制作望遠鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材；設(shè)計前期erp資料的輸入；包裝方法的設(shè)計；新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認(rèn)與審核。

2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。

3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)並檢驗。對制程設(shè)計的工藝流程，運轉(zhuǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)之修改加以驗証。能對客訴問題點協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認(rèn)，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認(rèn)，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保証。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—12

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx—0320xx—04南海祥旺光學(xué)制品有限公司iso9000。

20xx—1220xx—02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：無。

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

xxx能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運用各種辦公應(yīng)用軟件（excel、word、powerpoint等）。

xxx有較強的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達能力，擅長招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項工作及管理，具有注重團隊合作及與人溝通的技巧，持c1駕照，駕齡3年。

xxx具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。

人事求職簡歷篇九

個人簡歷在設(shè)計方面最常見也最顯眼的問題就是版面問題，招聘官們在拿到一份簡歷后，第一印象就是個人簡歷的版面是否整齊。眾所周知的編寫個人簡歷要盡量做到簡潔明了，但是個人簡歷如果太短，會顯的版面很空洞。當(dāng)然個人簡歷的內(nèi)容也不能太長，否則版面被壓縮會很難看。個性化的個人簡歷在求職中的會有很大的優(yōu)勢，畢竟處于眾多簡歷中，出現(xiàn)一個個性化的個人簡歷會讓對方眼前一亮。但是個性化的個人簡歷是講究設(shè)計的和諧，太過個性化將個人簡歷設(shè)計成四不像，會起到反正作用。另外，個性化的個人簡歷是要有自己的特點，而不是拿別人的個性。

很多求職者想通過一些花邊、插圖來修飾簡歷，或者采用漫畫風(fēng)格來設(shè)計個人簡歷，于是問題來了，一些非繪畫專業(yè)人，在繪圖以及作畫方面太過業(yè)余同樣也會起到反作用。在個人簡歷的設(shè)計中，字體、字號也是常見問題之一，例如字體選的太過花哨、一份個人簡歷中出現(xiàn)四五種不同的字體，還有就是字號使用不符合排版邏輯等等。

下面是小編和大家分享的人事管理員求職簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。

目前所在：蘿崗區(qū)年齡：28。

戶口所在：四川國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。

誠信徽章：未申請體重：49kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

應(yīng)聘職位：人事助理：，人事專員：，薪資福利專員/助理：

工作年限：7職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

工作描述：建智是開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團下屬的專業(yè)人力資源公司。我在職期間被派駐蘿崗區(qū)科學(xué)城一家港資企業(yè),負(fù)責(zé)該企業(yè)所有勞務(wù)員工的一切事宜。主要工作內(nèi)容:。

1.所有產(chǎn)線員工的招聘;。

2.員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、升遷、離職等一切相關(guān)手續(xù)的辦理;。

3.資料的歸檔及更新、人事系統(tǒng)的維護;。

4.員工的入職培訓(xùn);。

5.員工社保及商保的辦理;。

6.工傷事件的跟進與處理;。

7.考勤的統(tǒng)計與核對;。

8.薪資福利的核算與發(fā)放;。

9.員工的績效查核;。

10.員工關(guān)系;。

12.參與公司大小活動的籌備與開展;。

13.上司交付的其他工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔(dān)任職位：人事行政專員。

工作描述：一.人事方面。

1.產(chǎn)線員工的招聘;。

3.人員入職、異動、升遷、離職手續(xù)的辦理;。

4.資料的`歸檔及更新;。

5.勞動用工的辦理;。

6.社保的辦理;。

7.與其他部門的協(xié)調(diào)工作;。

8.上級安排的其他工作;。

二.行政方面。

1.客人的接待;。

2.會議室的管理;。

3.宿舍的管理及水電費用的核算;。

4.就餐人數(shù)的統(tǒng)計及費用核算;。

5.車輛費用的核算與分?jǐn)?。

6.所有固話費用的核算與分?jǐn)?。

7.后勤材料、勞保用品、清潔用品的申購與管理;。

8.部門費用預(yù)算;。

9.參與公司大小活動的籌備與開展。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：出納兼經(jīng)理助理。

工作描述：1.費用的收支、現(xiàn)金的保管、各報表的制作;。

2.證照的保管及年審;。

3.公司用工及社保的辦理;。

4.與工商、稅務(wù)、銀行、社保、勞動局等單位的外聯(lián)工作;。

5.客人的接待;。

6.會議的安排、記錄、整理、歸檔;。

7.上司安排的其他工作。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：四川經(jīng)濟管理學(xué)院。

專業(yè)一：計算機應(yīng)用專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

責(zé)任心強、踏實誠信、有親和力;。

辦公軟件熟練，公式函數(shù)等能很好的運用;。

具良好的職業(yè)操守;。

熱衷于集體活動，懂得團隊協(xié)作的重要性。

人事求職簡歷篇十

目前住地：廣東省。

民族：漢族。

戶籍地：廣東省。

身高體重：160cm45kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：28歲。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

工作年限：8。

職稱：無職稱。

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：xx股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。

2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進后來培訓(xùn)課程。

3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。

4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。

5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。

6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。

7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。

8)、公共關(guān)系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。

9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。

離職原因：

公司名稱：廣州xx實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事專員。

工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析。

基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進。

4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動態(tài)的管理。

5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等。

6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

離職原因：

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)：人力資源。

第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：良好。

1.思維敏捷，有較強的.表達能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。

2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。

3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;。

4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;。

5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。

6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強。

人事求職簡歷篇十一

學(xué)歷：大專。

工作年限：無經(jīng)驗。

工作區(qū)域：上海。

無

上海電視大學(xué)，行政管理，在校學(xué)生。

我叫唐奇，來自上海。

工作上，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心主動，有較強的學(xué)習(xí)能力和處理問題的能力。

生活上，我的性格比較開朗活潑，人際關(guān)系也比較好。我喜歡旅游，喜歡交朋友，和朋友談天說地。

學(xué)習(xí)上，我積極進取，喜歡思考問題、討論問題。遇到問題時，我敢于出主意主動解決。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對于本市的`環(huán)境非常的了解。我的溝通能力比較強。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我人緣好，有親和力。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。在遇到困難時，我會保持充沛的激情來解決。我是一個很有毅力的人。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。

人事求職簡歷篇十二

目前所在：廣州。

年齡：26歲。

戶口所在：廣州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：158cm。

誠信徽章：未申請。

體重：46kg。

工作年限：3。

職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。

工作經(jīng)歷。

香江控股廣州大瀑布旅游開發(fā)有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政助理。

工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;。

2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。

3、行政倉庫物品的管理工作;。

4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;。

5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費用統(tǒng)計等后勤工作;。

6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。

7、員工宿舍管理工作;。

9、印章管理工作;。

11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);。

12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀(jì)要，以及會議決議的跟蹤落實情況;。

13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。

14、檔案管理工作;。

15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。

廣州市瀠瑋裝飾設(shè)計工程有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政助理。

3、公司文件的起草工作;。

4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。

5、公司對外聯(lián)絡(luò)工作;。

6、上司交代的其他工作。

離職原因：

廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

公司性質(zhì)：外商獨資。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：董事長秘書。

工作描述：協(xié)助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負(fù)責(zé)，在該董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司管理等工作。

離職原因：

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)一：漢語言文學(xué)(秘書)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設(shè)備的使用及維護。

具有良好的口頭和書面表達能力。

具有很強的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。

性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。

為人細(xì)心，具有很強的責(zé)任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務(wù)。

此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。

能夠熟練操作的辦公軟件：

word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。

能夠熟練操作的辦公設(shè)備：

復(fù)印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。

本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。

學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能力很強，懂得靈活變通，工作上手快。

人事求職簡歷篇十三

姓名：

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：已婚。

最高學(xué)歷：本科。

工作年限：3年。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)所在地：江西。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：***。

工作類型：全職。

期望薪資：面議。

工作地點：江西。

求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書人力資源專員人力資源助理。

工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會議記錄，招聘人員，做臺帳。

為人開朗，樂觀，學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強。

人事求職簡歷篇十四

很多人都想應(yīng)聘人事專員的崗位，那么小編就給大家整理了人事專員的求職簡歷模板，僅供大家參考。

姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生 性別： 女

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-河源 年齡： 25

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-河源

希望崗位： 行政/人事類

物流/采購類

公司文職類

待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

工作經(jīng)驗至今3年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源專員

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 行政人事兼統(tǒng)計采購 崗位類別： 采購專員/助理

工作描述： 主要負(fù)責(zé)人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門編制部門iso文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強，在公司入職三個月后，因綜合能力強，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性價比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的`心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失;我是一個追求務(wù)實、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識來充實自己。

離職原因： 工作地點較偏僻，出行不是很方便

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事專員

工作描述： 主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨立處理突發(fā)事件。

離職原因： 希望更多挑戰(zhàn)自己

計算機水平： 全國計算機等級考試一級

計算機詳細(xì)技能：

技能專長： 物業(yè)管理員中級證

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 高等院校英語b級 口語一般

英語： 一般

發(fā)展方向： 期望從事人事、采購、統(tǒng)計、會計、物業(yè)管理等方面工作

自我評價： 本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理;從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實操能力;能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實踐經(jīng)驗， 培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動，責(zé)任感強，有較強的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)。

人事求職簡歷篇十五

姓名：

國籍：中國。

目前住地：廣東省。

民族：漢族。

戶籍地：廣東省。

身高體重：160cm45kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：28歲。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

工作年限：8。

職稱：無職稱。

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：**股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。

2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進后來培訓(xùn)課程。

3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。

4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。

5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。

6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。

7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。

8)、公共關(guān)系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。

9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。

離職原因：

公司名稱：廣州**實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事專員。

工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析。

基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進。

4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動態(tài)的管理。

5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等。

6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)：人力資源。

第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1.思維敏捷，有較強的表達能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。

2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。

3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;。

4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;。

5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。

6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強。

人事求職簡歷篇十六

所謂基礎(chǔ)性錯誤無非就是寫漢字時出現(xiàn)的錯別字，寫英文的時候出現(xiàn)的單詞拼寫錯誤或者語句時態(tài)錯誤等等，雖說這種屬于無意識的錯誤，但是將一些專業(yè)術(shù)語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯誤更加嚴(yán)重。反映一個人品性不端。

很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度。基本上邏輯清晰的個人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性，產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。

在簡歷中中偽造工作經(jīng)驗是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會被戳穿，這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進的步伐。

下面是小編分享的.人事求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。

性別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-邵陽年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。

工作描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)，提高員工的凝聚力。

3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作，提出組織機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。

4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。

5、組建優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。

8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計劃，主持并督導(dǎo)各門實施，培訓(xùn)效果的評估調(diào)查。

9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。

10、做好員工關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)對員工進行心里溝通與思想教育等工作。

11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

12、負(fù)責(zé)公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗廠工作。

13、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。

14、負(fù)責(zé)公司車輛的使用，調(diào)配，維護保養(yǎng)，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。

15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。

16、對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，政府執(zhí)法部門相關(guān)事務(wù)的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。

17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。

18、加強保安隊伍建設(shè)，每半年組織一次全員消防演習(xí)。

19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。

20、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。

擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效、薪資、勞動關(guān)系的管理。

3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責(zé)說明書。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。

4、加強員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。

5、公司《年度培訓(xùn)計劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))。

6、行政、總務(wù)后勤日常各項工作的監(jiān)督及現(xiàn)場管理(行政管理、保安管理、車輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。

7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說明書的設(shè)定，以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實施。

8、加強公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。

9、根據(jù)aib體系要求，對本部門的各項關(guān)鍵點進行追蹤與完善。

10、應(yīng)對過sa8000、coc(社會責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn))審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。

11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。

12、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。

擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：

工作描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門根據(jù)組織年度培訓(xùn)計劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)新進人員勞動合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。

3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。

4、公司飯?zhí)玫墓芾恚咳站筒腿藬?shù)的填報，食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。

5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛(wèi)生檢查評比活動的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實施，監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。

6、出差人員費用的預(yù)算，及車票、機票與酒店住宿的預(yù)訂。

7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護與進一步完善。

8、完善公司娛樂設(shè)施，增加員工滿意度，降低員工流失率。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。

專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理。

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細(xì)技能：能熟練運用電腦辦公軟件，對考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運用。

技能專長：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理，擅長企業(yè)員工關(guān)系管理。

2、iso9001、iso14001內(nèi)審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗廠工作。

3、熟悉短、中、長期招聘計劃的實施，對員工各種培訓(xùn)計劃的實施，對績效考評與激勵機制和薪酬與福利的制定等。

4、熟悉勞動法規(guī)，生產(chǎn)安全。

5、對新員工進行廠紀(jì)廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識的宣傳和培訓(xùn)等。

6、熟悉hr系統(tǒng)運用。(門禁、排班及考勤、薪資計算、人事信息管理、就餐管理等)。

7、熟悉績效管理，熟悉3p薪酬體系。

8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。

9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。

10、能夠根據(jù)公司實際情況，草擬各項規(guī)章制度。

11、能組織策劃各種文化活動，推動企業(yè)文化的發(fā)展。

12、頭腦靈活，較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，性格開朗大方，思維活躍。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：3級口語一般。

英語：良好。

發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作。

其他要求：購買社會養(yǎng)老保險;提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動法規(guī)計算。

自我評價：性格活潑開朗，溝通力強。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應(yīng)力強，有創(chuàng)新精神，面對突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。

人事求職簡歷篇十七

姓名：

郭小姐。

性別：

女

年齡：

26歲。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

梅州。

身材：

160cm?45kg。

婚姻狀況：

未婚。

學(xué)歷：

畢業(yè)學(xué)校：

專業(yè)：

人才類型：

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：行政、文秘、百貨/連鎖/零售服務(wù)類：招商、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：

工作年限：

4

職稱：

無職稱。

全職。

可到職日期：

隨時。

20xx--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州華聯(lián)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

中英文秘書。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力;易于與人溝通，有很強的團隊合作精神;熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力;接待和行政事務(wù)工作能力.

熟悉招商工作流程,招商平面規(guī)劃,具有豐富的品牌客戶拓展經(jīng)驗,出色的談判技巧，能夠贏得客戶的信任;耐心周到的服務(wù)，有著豐富的實際經(jīng)驗.

詳細(xì)個人自傳。

物色一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。

或許我們會為著一個共同的目標(biāo)而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。

期盼和感謝你的選擇！

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人事求職簡歷篇十八

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

應(yīng)聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：人事行政/生產(chǎn)計劃。

工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)工作的組織實施。

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。

2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實施管理等工作。

4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>

離職原因：進修。

公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：人事文員。

工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。

公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。

擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員。

工作描述：由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。

在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

離職原因：畢業(yè)。

公司名稱：廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02～20xx-05。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。

安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團隊的。

帶團觀光解說。

在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。

離職原因：畢業(yè)。

畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：會計學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。

年的工作經(jīng)驗.

4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。

下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。

變得方便、準(zhǔn)確、快捷。

5、在策劃方面有優(yōu)勢。

我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。

在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人事求職簡歷篇十九

姓名：

目前所在：廣州年齡：26歲。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。

誠信徽章：未申請體重：46kg。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政助理。

工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;。

2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。

3、行政倉庫物品的管理工作;。

4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;。

5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費用統(tǒng)計等后勤工作;。

6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。

7、員工宿舍管理工作;。

9、印章管理工作;。

11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);。

12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀(jì)要，以及會議決議的跟蹤落實情況;。

13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。

14、檔案管理工作;。

15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政助理。

3、公司文件的起草工作;。

4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。

5、公司對外聯(lián)絡(luò)工作;。

6、上司交代的其他工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：董事長秘書。

工作描述：協(xié)助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負(fù)責(zé)，在該董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司管理等工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

專業(yè)一：漢語言文學(xué)(秘書)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設(shè)備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。為人細(xì)心，具有很強的責(zé)任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務(wù)。此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。

能夠熟練操作的辦公軟件：

word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。

能夠熟練操作的辦公設(shè)備：

復(fù)印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。

個人自我評價。

人事求職簡歷篇二十

民族：漢族。

政治面貌：黨員。

出生日期：1990年2月

婚姻狀況：未婚。

學(xué)歷：本科。

畢業(yè)院校：**********。

畢業(yè)時間：20xx年7月。

所學(xué)專業(yè)：行政管理學(xué)。

電腦水平：熟練。

工作年限：1年。

手機號碼：88888888888。

電子郵箱：****************@。

工作類型：全部。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)。

期望職位：行政人員、物業(yè)管理。

工作地點：不限。

期望月薪：面議。

教育經(jīng)歷。

20xx年9月至20xx年6月某某學(xué)校行政管理本科。

工作經(jīng)驗。

20xx年1月至20xx年1月行政人事助理。

協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理；

監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；

統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力；

協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施；

負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；

按時統(tǒng)計每月考勤，準(zhǔn)時交財務(wù)做帳。

負(fù)責(zé)辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

專業(yè)技能。

電腦辦公軟件操作熟練。

語言表達及溝通能力佳。

熟悉人事相關(guān)工作流程。

計算機能力良好。

能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)。

自我評價。

在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會計、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務(wù)總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。

細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

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