年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告（優(yōu)質(zhì)17篇）

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年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇一

自20__年教育部啟動“高校學風建設(shè)專項教育和治理行動(20__—20__)”(以下簡稱專項行動)以來，我校認真落實《教育部關(guān)于切實加強和改進高等學校學風建設(shè)的實施意見》和《關(guān)于印發(fā)加強和改進黑龍江省省屬高等學校學風建設(shè)工作實施細則》的要求，學風建設(shè)取得了階段性進展，現(xiàn)將我校20__年度學風建設(shè)工作總結(jié)如下。

學風建設(shè)一直是我校管理和改革的重點，它是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要人人參與，全面建設(shè)，并且要結(jié)合學校辦學實際與特色，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路、方式、方法。基于此，齊齊哈爾大學采取了一系列措施狠抓學風建設(shè)。

(一)加強組織領(lǐng)導，構(gòu)建全校學風建設(shè)組織體系。

學校成立了學風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由校主要領(lǐng)導擔任組長，各有關(guān)部門主要負責人為成員，就學風建設(shè)中的重大問題進行決策和協(xié)調(diào)。其次，各學院成立學風建設(shè)工作小組，組長由學院主要負責人擔任，就本單位的學風建設(shè)進行決策、協(xié)調(diào)并組織實施。各部門(單位)、各學院加強協(xié)調(diào)，密切配合，完善相應(yīng)機制。

(二)制定學風建設(shè)相關(guān)文件，保障學風建設(shè)工作順利進行。

為規(guī)范學術(shù)行為，堅持學術(shù)誠信，維護學術(shù)道德，弘揚與踐行“養(yǎng)正毓德、精存自生”的校訓精神，促進學術(shù)創(chuàng)新與繁榮，我校發(fā)布《齊齊哈爾大學學術(shù)道德規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)。該規(guī)范對學術(shù)不端行為進行了明確界定，規(guī)范了對學術(shù)不端行為的監(jiān)督、舉報、審查、處理程序。同時，我校在加強學風建設(shè)方面制定了其他相關(guān)文件，對學術(shù)行為進行規(guī)范，對學術(shù)不端行為進行懲處，包括：《齊齊哈爾大學學位論文作假行為處理辦法》等，這些文件的制定實施，為推進我校學風建設(shè)工作的順利開展提供了必要的制度保障。

(三)加強師德師風建設(shè)，貫徹落實教書育人。

1、健全和完善教師考核、評價和激勵機制。

強化教師育人意識，落實教師育人職責，發(fā)揮教師育人作用;嚴格執(zhí)行教師業(yè)績考核辦法等規(guī)章制度，提高考核效果;加強教師崗位技能培訓，引導教師創(chuàng)新教學方法，嚴謹治學態(tài)度，進一步提高教學水平;加大優(yōu)秀教師的宣傳力度，定期開展教風檢查、評比等活動，發(fā)現(xiàn)典型，樹立榜樣，努力營造良好的育人氛圍，為學生的全面發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、積極探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。

深化教育教學方式方法的改革和創(chuàng)新，因材施教，提高學生的自主學習、獨立研究和創(chuàng)新學習的能力;推行學生學業(yè)導師制，教師開展教學、科研活動與學生專業(yè)學習輔導相結(jié)合，促進教學相長;強化教學管理，完善學籍管理等教學管理制度，進一步落實各級領(lǐng)導聽課、期中教學檢查等制度;進一步完善學業(yè)成績考核辦法，更加注重平時學習狀況，提高平時成績在學業(yè)考核中的比重。

3、加強對教師日常教學工作的督查。

完善學生、同行、督導相聯(lián)動的評教機制，擴大督導隊伍，發(fā)揮督導作用，提高督導效果。

二、所開展的工作和成效。

在設(shè)立職能機構(gòu)、制定相關(guān)制度文件的基礎(chǔ)上，采取相應(yīng)措施大力加強學術(shù)規(guī)范、學風道德的學習宣傳活動，提高師生的務(wù)實創(chuàng)新、嚴謹自律的治學態(tài)度和科學精神，逐漸培養(yǎng)形成良好的學風、教風、校風，全面提升我校師生學術(shù)素養(yǎng)、人格品質(zhì)，維護規(guī)范健康的學術(shù)氛圍，促進科研教學水平快速提升。同時，我校將職業(yè)道德、學術(shù)規(guī)范和知識產(chǎn)權(quán)等方面的法律法規(guī)及相關(guān)知識作為教師崗位培訓與學生思想品德教育的重要內(nèi)容。

學風建設(shè)工作需要一個長期的過程，我校學風建設(shè)工作仍有待進一步推進，堅持以教育和懲戒相結(jié)合的手段，使學風建設(shè)成為常規(guī)工作的重要組成部分，充分滲透到我校各項科研教學活動中去，形成從師生到院系到學校的全面良好健康的學術(shù)氛圍，凈化學風環(huán)境，為進一步深入推進學術(shù)繁榮、教育發(fā)展打好基礎(chǔ)。具體進行工作計劃有：

(一)進一步加大對學風建設(shè)重要意義的宣傳，在師生中積極推行學術(shù)行為、學術(shù)道德自律、自檢行動，大力宣傳師德高尚、學風優(yōu)良的先進師生事跡，通過專題報告、研討、論壇等形式對學風建設(shè)問題展開廣泛而深入的討論，使學風問題進學校、進書房、進大腦。

(二)加強學風問題的網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)勢，強化監(jiān)督管理過程，促進科研人員加強學術(shù)道德學習，提升學術(shù)創(chuàng)造力。

(三)舉辦知識產(chǎn)權(quán)、學術(shù)規(guī)范等學風建設(shè)的培訓班。增強科研人員的學風意識，提高學風建設(shè)的責任感。

(四)進一步完善考核制度建設(shè)，將學術(shù)道德水平的考量納入到師生業(yè)績、素質(zhì)的考核范圍中，形成綜合全面的考核體系，有助于優(yōu)化教風學風的形成和保持。

(五)進一步推進研究生、本科生畢業(yè)論文檢測工作。通過畢業(yè)論文檢測工作我校學生誠信、自律意識得到了明顯增強，檢測出的問題論文比例大幅下降，畢業(yè)論文作假現(xiàn)象得到了有效控制。特別是本科畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量于無形之中得到了保證與提高。20__年全校優(yōu)秀本科畢業(yè)論文評審中檢測出的問題論文比例降為2%，對全校本科學生按10%比例進行的隨機抽檢中，問題論文的比例也僅為2.5%，收效十分顯著。

三、存在的問題和原因分析。

(一)不良學風的表現(xiàn)形式。

當前，我校的學風總體上是好的。但仍有極少部分學生在科研活動中，出現(xiàn)了各種不良學風行為。如，抄襲、剽竊、侵占他人研究成果或思想;未參加實際研究與創(chuàng)作，在他人學術(shù)成果上署名;論文、成果低水平重復，粗制濫造，一稿多投，制造泡沫學術(shù);急功近利、浮躁浮夸、考試作弊、買賣輪文;為了得出某種符合自己主觀愿望的結(jié)論而故意捏造、篡改自己或他人的研究成果、實驗數(shù)據(jù)或引用的資料;故意夸大研究成果的學術(shù)價值、科技含量、經(jīng)濟價值和社會影響;等等。這些現(xiàn)象破壞了高校風清氣正的育人環(huán)境和求真務(wù)實的學術(shù)氛圍，也造成了一定負面的社會影響。

(二)不良學風的成因。

1、社會不良環(huán)境的侵蝕。

市場經(jīng)濟是一把“雙刃劍”，市場經(jīng)濟在促進生產(chǎn)力發(fā)展和社會進步的同時，也產(chǎn)生了一些負面影響。當前，社會競爭日趨激烈，急功近利、片面追求經(jīng)濟利益最大化、個人主義等不良風氣和思想長期存在。部分學生涉世不深，對一些不良風氣認識不到位、判斷不準確，容易受到傳染和腐蝕。還有一部分學生，家庭條件優(yōu)越，當起了“富二代”、“官二代”，認為不用通過自身努力，只要依靠父輩就能如愿以償?shù)卣业胶霉ぷ?，過上優(yōu)越的生活，故出現(xiàn)了消極應(yīng)付、機械應(yīng)對的思想。由于完全不同的社會文化與校園文化正在形成某種沖突，這種沖突短期內(nèi)難以完全調(diào)和，而一些不良行為、不當形式甚至會在短期內(nèi)獲得“現(xiàn)實利益”，對學校部分學生產(chǎn)生了錯誤導向。同時這些學生的不良行為也挫傷了大多數(shù)學生通過正常努力獲取回報的研究積極性、學習積極性。

2、學校環(huán)境的影響。

目前，我校推進的教育體制改革與社會的快速發(fā)展還存在“時間差”。學校的人才培養(yǎng)方案，在學科、專業(yè)、課程設(shè)置、教育教學方法、教學質(zhì)量評價方式與標準等方面，與社會對人才的要求還存在一定的差距，這對學生學習目標、學習態(tài)度、學習內(nèi)容、學習結(jié)果等會產(chǎn)生一定影響，很多學生甚至懷疑在學校學到的知識在社會上是否有用，故出現(xiàn)消極應(yīng)付現(xiàn)象。近年來，高校大幅擴招，但學校的支撐條件如實驗室、實踐實習基地建設(shè)等不能滿足學校教學科研的需要，導致培養(yǎng)出的`學生質(zhì)量下降。

3、教師、學生自身問題。

由于大學教師承擔的科研、教學和進修的壓力都比較大，所以課后無暇與學生進行交流溝通，甚至對于學生所交的作業(yè)，所撰寫的論文也只是草草批閱，學生抄襲現(xiàn)象屢見不鮮。不少高水平教師一心搞科研，與學生面對面交流次數(shù)較少，時間長了教學能力有所下降，即使?jié)M腹經(jīng)綸也無從教授，學生得不到有力的學業(yè)指導和志向激勵，漸漸地對學習失去了興趣。部分學生自身也存在問題。學習目標不明確、學習動力不足，不知道為什么學，學什么，怎么學。面對人生，產(chǎn)生迷茫，面對學習，無從下手。有相當一部分學生學習就是為了拿到畢業(yè)證、混文憑，沒有把學習知識、提高能力作為學習的首要目標。

4、網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展，為不良學風提供了土壤。

網(wǎng)絡(luò)給人們帶來了便利，網(wǎng)絡(luò)上有海量信息，使學生可以隨時了解本領(lǐng)域最前沿的科學文化知識。但網(wǎng)絡(luò)是一把“雙刃劍”，部分學生對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容簡單拼湊、機械組合，甚至不假思索、辨別地照抄原搬，從而形成自己的研究論文或成果。部分學生不去探究網(wǎng)絡(luò)信息的渠道和來源，不去分辨網(wǎng)絡(luò)信息的對錯和真?zhèn)?，導致面對信息，只知其然，不知其所以然。長此以往，導致學習減少、研究減少、創(chuàng)新減少，高水平論文和成果減少。

四、改進的措施和建議。

(一)堅持標本兼治、重在建設(shè)的學風建設(shè)原則。

學風建設(shè)是一項長期工程、復雜工程和系統(tǒng)工程，應(yīng)對其有深刻的認識、正確的理解，只有如此，學風建設(shè)才能抓得主動，才能占領(lǐng)制高點。加強學風建設(shè)，要堅持教育和治理相結(jié)合，通過教育加強引導，通過制度加以規(guī)范，通過監(jiān)督實現(xiàn)約束，通過查處予以警示。要注重過程管理，體現(xiàn)重在建設(shè)的原則，建立健全優(yōu)良學風工作體系。

(二)建立常態(tài)化的學術(shù)規(guī)范教育制度，加強科研誠信教育。

要把教育作為加強學風和學術(shù)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。強化教師、學生的自律意識、自查意思、自控意識和道德養(yǎng)成，將科學道德教育和科研誠信教育納入教師崗位培訓范疇和職業(yè)培訓體系，納入行政管理人員學習范疇。要多層次、多角度、全方位組織開展師德師風建設(shè)活動，全面加強學校德育體系建設(shè)，進一步弘揚高尚的師德風范，努力形成良好的師德建設(shè)氛圍，以活動推動師德師風建設(shè)，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，切實將對優(yōu)良學風的追求內(nèi)化為師生員工的自覺行為。

(三)以教師為重點，強化教師在學風建設(shè)中的主導作用。

要深刻認識教師在學風建設(shè)中的主導作用、牽引作用和影響力，把教師隊伍學風建設(shè)作為學校學風建設(shè)的“火車頭”，從教師入校、入職開始，建立全過程的學風考核機制，引導教師熱愛科學、追求真理，自覺抵制不良學風和行為。要明確教師學風建設(shè)的重點任務(wù)是加強學術(shù)道德和科研誠信，在教師的晉職、晉級及考核中，實行不良學風“一票否決”制。要切實發(fā)揮教師教書育人的作用，教師在傳授專業(yè)知識的同時，應(yīng)加強對學生的教育和關(guān)愛，應(yīng)定期對指導的學生進行學術(shù)道德與學術(shù)規(guī)范教育，應(yīng)成為學生學習的榜樣。

(四)以學生為主體，加強對大學生的教育、管理、監(jiān)督與約束。

高校最主要的職能之一就是人才培養(yǎng)，也就是對學生的培養(yǎng)，學校優(yōu)良學風的建設(shè)，也是為了培養(yǎng)更高素質(zhì)的大學生。當前形勢下，部分大學生由于受社會大環(huán)境、高校內(nèi)部小環(huán)境、學生個人主觀原因等影響出現(xiàn)了諸多不良學風行為。要解決大學生學風中存在的問題，需要對癥下藥，多管齊下。從學校層面上講，要營造健康向上的校園文化氛圍，引導大學生樹立正確的人生觀、價值觀，摒棄抄襲作弊、浮躁浮夸、弄虛作假等各類不良學風的行為。要建立體制機制，采取措施，加強對大學生的教育、管理、監(jiān)督與約束，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時糾正。要充分發(fā)揮輔導員、班主任和學生干部的作用，堅持輔導員、班主任進宿舍、進課堂制度，通過任課教師及輔導員、班主任對學生的雙向關(guān)心和幫助，共同促進大學生優(yōu)良學風的形成。

(五)創(chuàng)新考核內(nèi)容與模式，改進考核與評價的目標導向。

要尊重人才成長和學術(shù)發(fā)展的規(guī)律，體現(xiàn)人才全面成長的內(nèi)在要求，探索符合新時期高等教育教學規(guī)律和適應(yīng)學校人才培養(yǎng)目標要求的考核評價制度。建立實用、科學、公平、規(guī)范的學術(shù)評價指標體系，由單純的數(shù)量評價轉(zhuǎn)為更加重視質(zhì)量評價，更加注重綜合素質(zhì)評價，更加重視核心競爭力評價。既遵循統(tǒng)一性，又要兼顧靈活性;既注重目標評價，又注重過程評價;既注重短期評價，又注重長期評價;既注重基本知識能力評價，又注重應(yīng)用能力評價。使考核評價成為形成優(yōu)良學風的“催化劑”和指揮棒，而不是裂變成不良學風的“腐蝕劑”和絆腳石。

(六)完善制度，堵住不良學風的漏洞，鏟除不良學風的土壤。

各實驗室、研究機構(gòu)，各團隊、項目組進行科學實驗要保留原始記錄，以備定期和不定期檢查。要推行學術(shù)成果公開、公示制度，論文答辯前實驗數(shù)據(jù)審查、備案制度，畢業(yè)和離職前研究材料上繳制度，論文投稿前作者簽名留存制度等管理制度。進一步完善科研項目的申報、論證、結(jié)題，學術(shù)成果的評價、鑒定程序，強化申報信息公開，異議材料復核，網(wǎng)上公示和接受投訴等制度，增加科研管理的公開性和透明度，堵住不良學風的漏洞。要落實對不良學風的全方位監(jiān)督和約束機制，要遵循嚴格查處、嚴肅處理的原則，對不良學風嚴肅查處，使不良學風沒有生存的土壤。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇二

(二)加大行政監(jiān)察力度。一是加強執(zhí)政執(zhí)法工作的規(guī)范性，建立《xx街道行政執(zhí)法案卷評查制度》并調(diào)整行政執(zhí)法案卷評查工作領(lǐng)導小組，依法履行行政執(zhí)法職責，作出的行政執(zhí)法行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;二是按時向區(qū)法制辦提交《xx街道依法行政工作報告》，及時上報依法行政工作情況，接受區(qū)法制辦的監(jiān)督與指導;三是嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，執(zhí)法主體及其職權(quán)經(jīng)區(qū)政府核準界定，并向社會公示，同時杜絕合同工、臨時工等無執(zhí)法資格人員上崗執(zhí)法。四是行政復議申請渠道暢順，依法配合法院的審判活動。

(三)重視普法宣傳教育。街道司法所積極創(chuàng)新普法宣傳教育工作方式方法，充分利用各種宣傳平臺和陣地，將網(wǎng)上普法和面對面送法結(jié)合起來，讓法律知識和法治思維入腦入心、家喻戶曉。一是制定下發(fā)了《xx街道2020年法治培訓計劃安排表》，健全領(lǐng)導干部學法制度，多次組織中層以上領(lǐng)導干部、法律服務(wù)志愿者隊伍等參加《憲法修正案》、《民法總則》、《依法行政》等法律知識集中培訓講座，提高機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導班子、行政執(zhí)法人員的法律意識、法治思維，真正做到?jīng)Q策依法、實體合法、程序到位。同時街道在編在崗工作人員參加了廣東省普法辦公室關(guān)于啟用廣東省國家工作人員學法考試系統(tǒng)組織的憲法專題考試，共74人，合格率100%。二是利用法治宣傳專題的官方微信公眾號向社會大眾公開推送法律知識及宣傳轄區(qū)的一些法治活動，每周不少于三條，截至目前共推送135條;制作法治街道建設(shè)工作簡報，加強信息互通，傳播好的經(jīng)驗、做法，使各相關(guān)部門競做法治先鋒。三是充分利用轄區(qū)電子屏幕、宣傳欄等平臺，在顯著位置、重點人群密集場所大力宣傳國家憲法、人民調(diào)解、掃黑除惡、禁毒、物業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、非法集資等相關(guān)法律法規(guī)，營造良好的社會宣傳氛圍。四是推進法律“進社區(qū)”、“進學?！薄ⅰ斑M企業(yè)”普法宣傳，根據(jù)街道普法工作計劃，在“3·8”、“3·15”、“12·4”、“人民調(diào)解宣傳月”、“國際禁毒日”等時間節(jié)點，積極聯(lián)合有關(guān)科室和掛點律師、法官、檢察官，開展信訪綜治、國家憲法、人民調(diào)解、禁毒、權(quán)益保障、婦女維權(quán)等主題宣傳活動，營造市民學法懂法用法的氛圍。截至12月底，開展各類法律宣講活動53場，發(fā)放各類宣傳資料14000余份。利用社區(qū)普法宣傳欄，經(jīng)常性的進行普法教育內(nèi)容的展示，月發(fā)布普法信息不少于2條。

(四)有效維護基層社會和諧穩(wěn)定。為了進一步加強社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作各項措施的落實，各社區(qū)成立了綜治領(lǐng)導小組，黨委書記為第一責任人，并由治保會、調(diào)解會、志愿者隊伍等組織齊抓共管。同時，建立健全了人民調(diào)解工作機制，我們堅持“以防為主、調(diào)防結(jié)合”的工作方針，認真做好矛盾糾紛排查化解工作。另外，社區(qū)成立由社區(qū)治安員、黨員志愿者、居民組長等組成的巡邏隊。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇三

電子商務(wù)專業(yè)由于辦學定位準確、特色鮮明，于確定為以“實體.實訓.實戰(zhàn)”為主題的院級特色專業(yè)。一年來，該特色專業(yè)的建設(shè)實施情況良好，進展順利，取得了可喜的成果。本專業(yè)將為地方經(jīng)濟培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住”的高素質(zhì)技能型專門人才作為辦學目標，遵循“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走工學結(jié)合、產(chǎn)學結(jié)合發(fā)展之路”的高職辦學思想，以市場為導向的專業(yè)辦學思路逐步明晰。

由于強化了實踐性教學環(huán)節(jié)，該專業(yè)所依托的電子商務(wù)實訓基地獲得一致好評；由于重視教學團隊建設(shè)，電子商務(wù)專業(yè)教學團隊被評為“院優(yōu)秀教學團隊”；由于重視系部建設(shè)，所在的經(jīng)管系獲得“學院優(yōu)秀基層黨支部”、“學院先進單位”、等榮譽稱號；由于重視課程建設(shè)，該專業(yè)的“電子商務(wù)概論”、“網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù)”等二門課程先后被評為江西省省級精品課程和院級精品課程；由于狠抓教學質(zhì)量，該專業(yè)學生的總就業(yè)率達到100%，就業(yè)質(zhì)量高。

總之，該專業(yè)堅持以質(zhì)量和特色求生存、求發(fā)展，不懈追求教學質(zhì)量，不斷培育專業(yè)特色。其在專業(yè)人才培養(yǎng)方面思路清晰，目標明確，師資隊伍整體水平不斷提高，專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學改革和教材建設(shè)成績顯著，學生學習風氣日益濃厚，教學質(zhì)量大大提高，逐步形成了自己的專業(yè)辦學特色，在全省同類院校中享有較高的聲譽?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)匯報如下：

一、專業(yè)建設(shè)實施情況良好。

（一）專業(yè)設(shè)置經(jīng)充分調(diào)研論證，具有針對性、靈活性和適應(yīng)性。

在電子商務(wù)專業(yè)設(shè)置中，我們將為地方經(jīng)濟培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住”的高素質(zhì)技能型專門人才作為辦學目標，遵循“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，走工學結(jié)合、產(chǎn)學結(jié)合發(fā)展之路”的高職辦學思想，以市場為導向的專業(yè)辦學思路逐步明晰。在專業(yè)設(shè)置方面，著重做好以下幾個方面：

1、針對市場設(shè)置專業(yè)，專業(yè)辦學方向明確。

（1）行業(yè)社會背景分析。

廣、市場策劃、采購專員、網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)站的運營等崗位的人才需求量最大，可以說電子商務(wù)專業(yè)是社會較熱門專業(yè)之一。同時，我們在對江西地區(qū)人才市場調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，隨著電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，尤其是中小企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)營銷方面人才需求迫切，江西地區(qū)對電子商務(wù)人才需求量高達10多萬人，而我省現(xiàn)有就職于電子商務(wù)崗位的人才多數(shù)是通過短期培訓或相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)型而來，并不能完全發(fā)揮電子商務(wù)應(yīng)有的作用。

（2）企業(yè)人才需求情況調(diào)查。

近年來，我們連續(xù)利用學生實習和寒暑假，通過招聘會、企業(yè)廠長經(jīng)理座談會等各種機會和方法，對在江西落戶的部分500強企業(yè)、部分國有企業(yè)、民營企業(yè)以及一些市政部門等50多家用人單位和畢業(yè)生先后開展了“電子商務(wù)專業(yè)需求”、“網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)需求”、“管理類專業(yè)需求”、等內(nèi)容的廣泛調(diào)查，涉及的行業(yè)有機械、電子電器、建筑、化工、通訊和醫(yī)藥等。

我們根據(jù)調(diào)查的情況分析了被調(diào)查企業(yè)的規(guī)模、類型、性質(zhì)等情況，分析了目前江西各行業(yè)電商隊伍在學歷、專業(yè)、年齡和能力等方面的情況以及企業(yè)對電商人員素質(zhì)的要求，分析了電商人員的業(yè)務(wù)能力要求與社會需求情況；了解了企業(yè)對畢業(yè)生素質(zhì)、能力、知識結(jié)構(gòu)、性別、年齡、學歷、課程體系及教學環(huán)節(jié)等方面的意見，認真聽取了用人單位對電子商務(wù)高職人才的培養(yǎng)建議，獲得了大量的一手資料。

得出了一個結(jié)論：只有結(jié)合江西地區(qū)乃至相鄰省份經(jīng)濟發(fā)展的特點，培養(yǎng)符合市場需要的職業(yè)化、技術(shù)化的一線技術(shù)與管理人才，才能使我們在激烈的市場競爭中走出一條特色發(fā)展道路。市場對電商人員需求量是巨大的，但要求也是很高的。目前絕大部分兄弟院校都開有電子商務(wù)專業(yè)，而專業(yè)建設(shè)側(cè)重點各有不同。我們要想在市場上占有一席之地，就必須根據(jù)企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需求。電子商務(wù)專業(yè)是我院新興專業(yè)，我們力爭辦出專業(yè)的特色，打出我院電子商務(wù)專業(yè)品牌。

2、校企合作，專業(yè)辦學更具有靈活性與適應(yīng)性。

本專業(yè)建設(shè)在近年來顯得生機勃勃。

（二）培養(yǎng)目標定位準確。

1、深化高職教育思想觀念，樹立科學高職教育人才觀。

在學院與系部組織下，本專業(yè)經(jīng)常開展高職教育思想觀念的學習與研究，樹立了高職教育的人才觀、質(zhì)量觀、教學觀。堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，推進專業(yè)教學改革與建設(shè)，把為地方和行業(yè)培養(yǎng)生產(chǎn)第一線的高素質(zhì)技能型人才作為專業(yè)人才培養(yǎng)目標設(shè)置的基本思路。

2、以需求為導向，準確的人才培養(yǎng)目標定位。

在充分市場調(diào)研與專家認證的基礎(chǔ)上，我們對高職人才的培養(yǎng)目標定位力求準確、具體，我們樹立了“以市場需求為導向，以實體、實訓、實戰(zhàn)為專業(yè)改革方向，以學生職業(yè)能力培養(yǎng)為中心”的專業(yè)辦學理念，確定了“根據(jù)市場設(shè)專業(yè)，根據(jù)需要定課程，根據(jù)崗位練技能”專業(yè)人才培養(yǎng)思路，取得了一定的成效。

3、圍繞人才培養(yǎng)目標制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，專業(yè)建設(shè)措施科學、操作性強，成效顯著。

通過對江西地區(qū)乃至相鄰省份企業(yè)的調(diào)查，并根據(jù)市場需求開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)。對于專業(yè)“如何辦”、“怎樣辦好”的問題，我們通過校企合作方式，大力實施教學改革，對師資建設(shè)、專業(yè)課程建設(shè)、校本教材建設(shè)、教學方法與手段改革、實訓室建設(shè)與經(jīng)費投入等方面均制定科學、可操作的五年建設(shè)規(guī)劃。近年來本專業(yè)建設(shè)取得一定的成效，學生一次就業(yè)率一直保持在90%以上，20確定為以“實體.實訓.實戰(zhàn)”為主題的院級教改特色專業(yè)。

二、專業(yè)建設(shè)進展順利，成績顯著。

（一）師資隊伍建設(shè)成績。

1、師資隊伍職稱、學歷、年齡結(jié)構(gòu)日趨合理。

電子商務(wù)專業(yè)現(xiàn)有專任教師12人，其中教授1人，副教授3人，講師8人，教師職稱結(jié)構(gòu)趨向合理；專任教師中具有碩士以上學位的比例為36.8％，教師學歷層次不斷提高；本專業(yè)專任教師45周歲以下的11人，占93.5%，形成了老、中、青相結(jié)合，以中青年教師為主的師資隊伍格局，年齡結(jié)構(gòu)比較合理。整體而言，電子商務(wù)專業(yè)專任教師職稱、學歷、年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，發(fā)展趨勢良好。

2、雙師型教師比例不斷提高。

整體而言，該專業(yè)的教師不僅有良好的專業(yè)理論功底，而且非常重視實踐能力的提高。電子商務(wù)專業(yè)現(xiàn)有專任教師12人，其中10人雙師或具有雙師素質(zhì)，占專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師總數(shù)的比為85%。教師從事與專業(yè)有關(guān)的社會兼職，不僅有利于其自身素質(zhì)的提高，同時更有利于培養(yǎng)學生的實務(wù)能力，對于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)起到了很好的保障作用。

（二）團隊建設(shè)成績。

重視教學團隊建設(shè)，電子商務(wù)專業(yè)教學團隊被評為“院級優(yōu)秀教學團隊”；重視系部建設(shè)，所在的經(jīng)管系獲得“院級優(yōu)秀基層黨支部”、“院級先單位”等榮譽稱號。

（三）課程與教材建設(shè)成績。

1、課程建設(shè)。

首先，修訂了電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，重點調(diào)整了課程體系中的專業(yè)選修課體系；其次，課程建設(shè)不斷取得突破，“電子商務(wù)概論”、“網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù)”等2門課程先后被評為江西省省級精品課程及院級精品課程。

2、教材建設(shè)。

經(jīng)管系制定了教材建設(shè)規(guī)劃及教材選用制度，系部嚴格按照上述計劃和制度進行教材方面的建設(shè)和管理，教材選用整體水平高，使用效果好。本系所有課程均選用同行公認的優(yōu)秀教材或規(guī)劃教材，并且大多都屬于近三年出版的新教材。這些教材能充分滿足我系高職教育各個環(huán)節(jié)的要求和我系教學和科研的需要，得到老師和學生的廣泛認可及好評。

（四）實踐教學成績。

電子商務(wù)專業(yè)高素質(zhì)技能型專門人才的培養(yǎng)離不開完善的教學環(huán)境。幾年來，經(jīng)管系在學院相關(guān)部門的支持下，針對專業(yè)所需要的實訓室及實習實訓等設(shè)施進行設(shè)計和建設(shè)，取得了一定效果。

1、建立了現(xiàn)代化的校內(nèi)實訓室、實訓基地，建設(shè)經(jīng)費保障充分。

通過多年的努力，本專業(yè)已建立了符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標的校內(nèi)實訓室，滿足了本專業(yè)學生教學實訓、考證培訓等實踐技能培訓的需要。

（1）專業(yè)實訓室建設(shè)。

電子商務(wù)專業(yè)具備較好的實習實訓基地，軟硬件保障到位；，我院。

升格為高等職業(yè)技術(shù)學院后，實習實訓設(shè)備不斷補充。特別是新校區(qū)后，學院加大投入了建設(shè)了“電子商務(wù)實訓室”、“營銷策劃實訓室”、“綜合商務(wù)實訓室”等專業(yè)實訓室，本專業(yè)現(xiàn)有配套實訓室3個，完全能夠勝任本專業(yè)各種實踐課程的教學、實訓的要求。

（2）校企合作建設(shè)生產(chǎn)性實訓基地。

年我系成功申請了江西省省級示范電子商務(wù)實訓基地，本專業(yè)與阿里巴巴公司阿里學院合作，投入經(jīng)費10萬元左右，建成阿里巴巴實訓公司，并已于底投入使用。本專業(yè)與真的超市建立了校內(nèi)生產(chǎn)型實訓基地，與多家超市合作建立大學生創(chuàng)業(yè)超市。

2、加強與著名企業(yè)合作，開辟校外實習實訓基地。

除了有較好的校內(nèi)實訓基地外，本專業(yè)還加強與名企合作，建立了一批校外緊密型實訓基地，建有一般合作型實訓基地10多家，很好地滿足了學生進行商務(wù)談判、網(wǎng)絡(luò)營銷、畢業(yè)實習等課程的實訓、實習任務(wù)。

3、專業(yè)教學和實訓室建設(shè)、科研等方面充分運用校園網(wǎng)絡(luò)平臺。

學校建有1000m寬帶的校園網(wǎng)，已聯(lián)網(wǎng)計算機200多臺；學院圖書館購買中國期刊網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫等五個大型電子圖書數(shù)據(jù)庫，學生在業(yè)余時間可以上互聯(lián)網(wǎng)瀏覽、查閱相關(guān)專業(yè)知識，了解專業(yè)發(fā)展方向，了解電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展狀況，了解電子商務(wù)就業(yè)狀況，從而幫助自己正確定位；可以利用校園網(wǎng)查閱學籍檔案及教師授課情況，完成選修課的選課、網(wǎng)上評教，進入網(wǎng)上精品課程學習，完成專業(yè)學習的一系列流程。教師可通過精品課程網(wǎng)站、電子公告板、bbs、email等方式，完成對學生的專業(yè)教學與業(yè)余輔導；通過校園網(wǎng)電子圖書數(shù)據(jù)庫，教師可很方便進行國內(nèi)外最新科研數(shù)據(jù)的查詢等，完成各項科研活動。通過校園網(wǎng)，專業(yè)教師可完成實訓室建設(shè)的各類表格的下載，所有實訓室建設(shè)的可行性方案、項目建設(shè)清單、招標書等均可通過校園網(wǎng)來完成信息的傳遞。

（五）產(chǎn)學研合作成績。

1、校企合作，全程參與人才培養(yǎng)。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇四

我街道現(xiàn)有在編人員xxx人（其中行政編制xxx人，事業(yè)編制xx人），均為大專及以上學歷，其中法律相關(guān)專業(yè)xx人；街道法治政府建設(shè)工作具體由社治辦負責，配備工作人員x人；按市上統(tǒng)一安排，我街道今年組織x人參加行政執(zhí)法人員通用法律知識考試，有x人通過考試取得執(zhí)法證。

一是成立了由黨工委書記為組長，黨工委副書記、街道辦主任為副組長的領(lǐng)導小組，大力推進法治政府建設(shè)工作，并將法治政府建設(shè)工作納入本單位目標管理。街道黨工委書記、辦事處主任作為法治政府建設(shè)第一責任人，年初專門召開黨工委會，分解下達法治政府建設(shè)工作任務(wù)，做到了目標明確、人員保障、責任落實，并在每季度聽取法治政府建設(shè)工作報告，切實將我街道法治政府建設(shè)工作落到實處。二是健全領(lǐng)導干部學法用法制度。落實《街道黨員干部學法用法制度》，堅持開展黨工委會專題學法，制定領(lǐng)導干部年度學法清單，把習近平法治思想作為重點學習內(nèi)容。采取會前學法、專題講座、培訓等方式常態(tài)化推進領(lǐng)導干部帶頭學法；結(jié)合黨史學習教育活動，加強習近平總書記關(guān)于依法治國重要論述和法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀學習。今年以來，重點學習了《民法典》、防止領(lǐng)導干部干預(yù)司法“三個規(guī)定”等法律法規(guī)；開展領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員集中學法專題講座x次，開展機關(guān)干部會前學法x次，黨工委會會前學法x次；帶頭將年度學法用法情況納入年終述職內(nèi)容，進一步增強領(lǐng)導干部法治意識，有效提高了領(lǐng)導干部學法、守法、用法水平。推動了全街道干部遵法學法守法用法制度化、規(guī)范化和長效化，切實提升運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定、應(yīng)對風險的能力。

一是深化行政審批制度改革。優(yōu)化便民服務(wù)中心辦件窗口和服務(wù)流程，開展行政權(quán)力清單清理工作；二是積極推行“三張清單”制度，厘清街道職責權(quán)限，建立街道職責任務(wù)清單、屬地管理重點領(lǐng)域責任分工清單和公共服務(wù)事項清單；三是推行賬圖模式，建立街道、辦室和崗位三級“分類法治臺賬”，結(jié)合法律依據(jù)、法定程序、法定內(nèi)容、法定時限、法律責任等制作法治總臺賬、崗位分導圖，根據(jù)崗位分導圖，工作人員能一目了然的知道“做什么”“怎么做”的法律依據(jù)和需要承擔的法律責任。我街道共形成法治讀本xx本，導圖xxx張，其中崗位導圖xx張。

一是整合資源，集中辦公，方便企業(yè)群眾辦事。積極對接行政審批局，與邛崍市行政審批局分中心集中辦公，更好地為群眾辦事，為企業(yè)服務(wù)。二是切實加強服務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)科室做好企業(yè)服務(wù)，切實加強營商環(huán)境建設(shè)。xxxx年xx月，我街道便民服務(wù)中心成功創(chuàng)建“x省青年文明號”。三是積極利用網(wǎng)絡(luò)理政平臺，搭建與網(wǎng)民溝通互動的工作平臺。通過網(wǎng)絡(luò)理政平臺，拓寬群眾對我街道工作意見建議和問題反映的渠道，進一步深化和推進政務(wù)公開，為廣大服務(wù)對象提供方便快捷的相關(guān)咨詢服務(wù)。

一是健全政府依法決策機制。街道黨工委在重大決策過程中，始終堅持《街道黨工委議事規(guī)則》、《重大行政糾紛風險評估工作方案》、《重大公共建設(shè)項目聽證制度》、《三重一大（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）申報制度》等，將集體決策、法律評估、群眾監(jiān)督與干部任用、征地拆遷等重大行政決策的制定結(jié)合在一起，形成了科學、民主的依法決策程序。二是注重決策的合法性、合理性和可行性審查。聘請x光時律師事務(wù)所律師為街道法律顧問，積極發(fā)揮法律顧問在重大事項決策、規(guī)范性文件審查、行政訴訟辦理、群體性信訪案件處置等方面的重要作用。

一是加強對轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、在建工地等領(lǐng)域檢查督查。安全生產(chǎn)領(lǐng)域下達限期整改意見書xx份，其中企業(yè)安全生產(chǎn)方面xx份，在建工地安全整改方面x份，農(nóng)村自建房安全整改方面x份；開展違法建設(shè)專項整治，下達整改意見書xx份，責令停工通知書x份；在開展環(huán)保檢查工作中，共下達責令限期整改意見書xx份，其中其中環(huán)境保護方面xx份，水環(huán)境治理方面x份，秸稈禁燒方面x份，餐飲企業(yè)油煙及餐廚垃圾方面xx份，再生資源回收xx份，機動車清洗站xx份。二是嚴密排查建筑垃圾違規(guī)傾倒行為，特別是夜間違法傾倒、跨境傾倒等行為，聯(lián)合市綜合行政執(zhí)法局、派出所，專項辦理違規(guī)傾倒盾構(gòu)泥案件x起。三是在車輛亂停亂放、市場秩序維護等領(lǐng)域以宣傳教育、說服勸導等方式開展包容審慎柔性執(zhí)法。

一是制定并印發(fā)了《街道突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《街道應(yīng)對新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案》、《街道辦事處防汛應(yīng)急預(yù)案》、《街道辦城鄉(xiāng)防火工作方案》、《街道森林防滅火工作方案》等工作方案預(yù)案；組織開展森林防滅火現(xiàn)場演練x次，開展防汛救災(zāi)演練x次，按要求做好新冠肺炎疫情防控工作，組織開展大規(guī)模核酸檢測演練xx次，萬人接種疫苗（其中第一劑xxxxx人，第二劑xxxxx人，加強針xxxx）。持續(xù)做好中高風險地區(qū)來返邛人員排查管理，累計排查重點地區(qū)來返邛人員xxxx人。二是按要求配備了新聞發(fā)言人，加強應(yīng)急法律法規(guī)學習，提升依法防控和應(yīng)對突發(fā)重大公共事件能力。

一是深化矛盾糾紛一體化化解機制。成立街道社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，將司法行政、信訪、維穩(wěn)、調(diào)解等功能整合于一體，與法庭建立訴調(diào)對接機制，與派出所建立公調(diào)對接機制，進一步提高矛盾糾紛調(diào)處化解能力。每月定期開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對排查出的矛盾糾紛和信訪突出問題，采取領(lǐng)導包案等方式集中攻堅化解，有效化解矛盾糾紛，確保矛盾不上交。截至目前，全街道共排查調(diào)處各類矛盾糾紛xxx件，調(diào)處成功xxx件，調(diào)處成功率xx%以上。二是實現(xiàn)“一村一律師”全覆蓋。以“法律之家”為依托，落實法律顧問制度，我街道xx個村（社區(qū)）均聘請了法律顧問?！耙淮逡宦蓭煛泵吭露ㄆ诘酱澹ㄉ鐓^(qū)）坐班，幫助村（社區(qū)）處理涉法事務(wù)，解答群眾法律咨詢。三是深化信訪代理。對當天調(diào)解不好的信訪矛盾問題，引導群眾簽訂信訪代理授權(quán)委托書，由信訪代理員代為搭建平臺、代為組織調(diào)解、代為向上反映、代為跟蹤進展、代為反饋結(jié)果，真正做到了小事不出院，大事不出村，全面統(tǒng)籌在街道。截止目前，街道已代理信訪問題x件，代理成功x件，成功率xxx%。四是持續(xù)開展社會重大風險、歷史遺留問題、突出信訪問題“三張清單”攻堅化解專項行動，完成邛崍市下達x件突出信訪問題的化解任務(wù)。五是全面推動群眾工作之家運行。街道xx個村（社區(qū)）“群眾工作之家”正常運行，每個“群眾工作之家”成立五個工作室（“五老+x”自治調(diào)解室、說事室、心理疏導室、信訪代理室、綜治中心），配備多名專（兼）職調(diào)解員、信訪代理員、網(wǎng)格員等，承擔接待來訪群眾、信訪代理、調(diào)處矛盾糾紛、人民建議征集等職責。

一是完善政府信息公開化。靈活運用傳統(tǒng)媒介和新型網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，及時發(fā)布各類依法行政信息，自覺接受公眾和輿論監(jiān)督。二是全面深化政務(wù)公開。進一步規(guī)范黨委政府信息公開，靈活運用“活力”政務(wù)服務(wù)微博、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，及時發(fā)布各類依法行政信息，自覺接受公眾和輿論監(jiān)督。對涉及公眾利益和社會公共事務(wù)的行政決議，通過“活力”微博、微信等載體及時向社會公布。三是自覺接受人大監(jiān)督，虛心聽取其對法治政府建設(shè)的意見建議，今年向人大報告禁毒工作開展情況x次。四是按照街辦和上級部門工作部署，在法定職責權(quán)限范圍內(nèi)委托第三方開展審計工作，嚴格規(guī)范向被審計單位調(diào)取資料和延伸調(diào)查等行為，依法依規(guī)履行審計監(jiān)督職能。

深入推行黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開，充分利用x市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺，對“三資”“三務(wù)”“三熱點”進行全面公開。截至目前，我街道累計主動公開政府信息xxx條，其中概況信息xx條，計劃總結(jié)x條，工作動態(tài)xxx條，財政信息x條，其他xx條，全文電子化率達xxx%。

一是法治政府建設(shè)理念和依法執(zhí)政水平有待進一步提升；二是居民群眾的法律需求不斷增加，公共法律服務(wù)平臺建設(shè)需進一步完善；三是法制教育宣傳工作開展的深度不夠，干部群眾學法的主動性、積極性還不夠高，普法宣傳效果不夠深入人心，沒有實現(xiàn)“要我學”向“我要學”的狀態(tài)轉(zhuǎn)變。

一是進一步落實領(lǐng)導干部學法用法制度，增強機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部學法用法的積極性、主動性，培育法治精神和依法治理的思想觀念，以點帶面，積極推動法治政府建設(shè)。二是不斷完善各項工作流程和規(guī)章制度，嚴格依法依規(guī)決策，堅持依法行政，優(yōu)化行政審批流程，提高行政服務(wù)效能；根據(jù)法治政府建設(shè)需要，深化“一村一律師”工作，加強公共法律服務(wù)平臺建設(shè)；進一步推進政務(wù)公開，落實行政執(zhí)法責任制，完善行政應(yīng)訴，拓寬監(jiān)督渠道，實施責任追究問責等，使行政工作有法可依、有章可循。三是充分利用微信公眾號、led電子屏、“為村”和宣傳欄等宣傳載體，積極開展法治政府建設(shè)宣傳工作，切實增強干部依法行政、依法辦事的意識和能力，同時增強社區(qū)居民對法治政府建設(shè)工作的知曉度和認知度，為我街道開展法治政府建設(shè)工作營造良好的輿論氛圍。

xxxx年，我街道將繼續(xù)深入學習貫徹習近平法治思想，認真貫徹落實中央、省委、x市委全面推進依法治國、依法治省、依法治市的重大決策部署和邛崍市委全面依法治市工作會議精神，堅持依法行政、依法履職，深入推進“法治”建設(shè)再上新臺階，重點抓好以下方面工作：

一是建立健全法治政府建設(shè)長效機制。嚴格落實黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，進一步加強組織部署督辦，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實黨政主要領(lǐng)導、相關(guān)部門和各級責任，建立比較完善的矛盾預(yù)防預(yù)警機制、法治框架和公共法律服務(wù)體系。二是加強普法宣傳教育。把普法宣傳作為法治政府建設(shè)工作的切入點，積極探索針對廣大農(nóng)民群眾的普法宣傳新形式，豐富載體，加強普法宣傳隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，深入開展“法治大講堂”、“法律七進”等主題普法活動，進一步提高宣傳普及面，讓法治工作深入民心。三是努力提升基層工作水平。不斷完善各項工作流程和規(guī)章制度，嚴格依法依規(guī)決策，堅持依法辦事，優(yōu)化行政審批流程，大力推進“三張清單”制度，進一步厘清街道和內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責權(quán)限，強化工作人員服務(wù)意識，提高依法行政能力，提高行政服務(wù)效能。

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年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇五

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，依靠班子成員的集體智慧和全辦同志的共同努力，迎難而上，頑強拼搏，經(jīng)受了多重考驗，在各項工作上取得了可喜的成績，有力的保障了城中村（棚戶區(qū)）工作的持續(xù)、健康、快速發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)委組織部要求，將今年以來全辦各項工作開展情況作如下匯報：

一、各項工作開展情況。

（一）目標任務(wù)完成情況。

截止目前，在開工建設(shè)方面，楊家村飛地新開工7.8萬平方米，韓南韓北村新開工15.8萬平方米，合計新開工23.6萬平方米，占全年目標任務(wù)118%。整村拆除方面，韓北村和三府灣村兩個村，已完成1351戶，4730人、64萬平方米的整村拆除任務(wù)，占全年目標任務(wù)的83.8%，完成投資8.63億元，占全年目標任務(wù)的107.9%。安置樓建設(shè)方面，新建項目4個開工建設(shè)面積33.06萬平方米，占全年目標任務(wù)的101%。房屋征收方面，4個項目房屋征收工作，其中結(jié)轉(zhuǎn)項目1個，新啟動項目3個，完成征收面積約7.3萬平方米，占全年目標任務(wù)的36.19%，涉及1349戶，占全年目標任務(wù)的49.61%，4800余人占全年目標任務(wù)的58.85%。年度完成投資約19.5億元，占全年目標任務(wù)的492.7%?；剡w安置方面，石家街村及自強村回遷安置工作預(yù)計將于年底以前完成。

（二）其他工作開展情況。

深入貫徹落實全區(qū)領(lǐng)導干部大會精神。一是治污減霾工作有序進行。我辦對此高度重視，認真落實，當日立即安排了值班表，專人24小時值守，及時接聽群眾有關(guān)揚塵污染的咨詢電話，并做好記錄，將問題第一時間向領(lǐng)導反饋，加緊落實。二是在四季度抓緊任務(wù)落實。隨著年尾的'臨近，四季度的工作成效直接影響全年任務(wù)的考核。我辦召開職工干部大會，傳達區(qū)上大會內(nèi)容和精神，把各項目進展及下步工作做了梳理和研究，分解各科室任務(wù)，明確職責和時限，盡快啟動三府灣村、楊家村棚戶區(qū)項目，完成其他項目收尾工作。三是按照習總書記講話精神改進工作方法。習總書記深刻把握世情國情黨情復雜變化，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍發(fā)表了一系列重要講話，我們?nèi)鎸W習和反復研讀，把學習貫徹工作推向深入，落實到具體工作中。加快推進“五個新城”建設(shè)，加快城棚改步伐，改善群眾居住環(huán)境，落實惠民實事，全力做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作，在區(qū)委、區(qū)政府的指導下，努力為xx市當好建設(shè)“絲綢之路經(jīng)濟帶”排頭兵多做貢獻。四是開展會員卡專項清退工作。在全辦干部中開展了會員卡專項清退工作，做到了“零持有”、“零報告”。在全局公職人員中開展違規(guī)借貸問題專項治理工作，按時完成了公職人員借貸情況申報表填報工作。

（三）領(lǐng)導班子建設(shè)情況。

我辦積極貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策，堅持民主集中制、領(lǐng)導科學發(fā)展、駕馭全局、應(yīng)對復雜局面、勤政廉政。自覺維護領(lǐng)導班子團結(jié)，班子成員互相協(xié)作，密切配合，在重大問題上，不搞個人主義，一律通過集體討論決定。同時，班子成員、機關(guān)干部之間堅持相互交流，溝通思想，積極開展批評與自我批評。在工作謀劃、決策、落實以及隊伍建設(shè)中充分體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的理念并堅定不移的走群眾路線，注重服務(wù)大局。

嚴格落實全區(qū)黨委辦公室主任會議要求。高度重視，組織干部職工認真學習，深刻認識和領(lǐng)會會議的重要意義和精神實質(zhì)，緊緊圍繞不斷把學習貫徹習總書記系列講話精神引向深入這個主題，仔細研讀栗戰(zhàn)書同志的重要講話。結(jié)合我區(qū)城棚改實際，在實際工作中，如何按照“謀劃于早、帶頭于先、行動于快、檢查于細、督促于緊、落實于實”的要求，切實發(fā)揮職能作用，就更尤為重要。我辦緊緊圍繞習總書記系列講話精神，密切聯(lián)系群眾、改進工作作風，集中查找問題，深刻剖析根源，采取有力措施，認真加以整改，同時加強督查、確保落實，努力推動和促進學習貫徹工作不斷取得新進展新成效。

（四）堅持領(lǐng)導干部民主生活會制度。

按照區(qū)委“學習《廉政準則》，加強作風建設(shè)”專題民主生活會的要求，積極準備，認真查找自身在工作方式、工作方法上存在的問題，特別是對黨員、群眾、領(lǐng)導班子其他成員和下級黨組織提出的意見，能自覺進行自查和整改，大膽開展批評和自我批評，通過民主生活會，統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高了依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。

（五）黨風廉政建設(shè)情況。

領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，貫徹黨風廉政建設(shè)責任制，履行“一崗雙責”，加強作風建設(shè)和反腐倡廉教育，觀看廉政電影，閱讀廉政教育書籍。廉政建設(shè)上能夠積極參加區(qū)上組織的黨風廉政教育，認真做筆記，撰寫學習心得；能時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持自持、自重、自律、自醒，真正做到“非理之財莫取、非理之事莫為、非理之地莫往”。自覺發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費、拜金主義、享樂主義等不良風氣，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

嚴守工作紀律、改進工作作風落實到位，成立了“紀律作風督察小組”，并制訂了一系列措施。所有職工每日進行早晚兩次指紋打卡，進一步增強改進作風的緊迫感，強化紀律觀念，嚴肅工作紀律。上班期間，辦事認真，對待群眾耐心細致。嚴查做與工作無關(guān)的事情。開展“勤政敬業(yè)、改進作風”專題教育活動：著力整頓庸懶散問題；著力整頓濫用職權(quán)問題；著力整頓公款消費問題。堅決剎住機關(guān)慵懶散等不正之風。努力營造風清氣正、紀律嚴明、高效廉潔的工作環(huán)境。進一步健全完善作風建設(shè)、機關(guān)管理各項規(guī)章制度，提高工作效率，并研究制定長效機制，努力建設(shè)人民群眾滿意的機關(guān)。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇六

20**年，在局黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以國家生產(chǎn)政策和法規(guī)為指導，以推進全市墻體材料革新和“禁實、限粘”為主線，以“推廣、應(yīng)用”為重點，以貫徹《條例》為核心，大力發(fā)展墻材建材項目，促進我市新型墻體材料的推廣應(yīng)用，圓滿完成20**年度工作計劃，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

第一、規(guī)范征管，嚴格專項基金征收制度。

今年我辦共下達了專項基金征收通知書120份，我辦通過加大了稽查力度，深入工地進行執(zhí)法，其中，對滋暉公寓樓、順華置業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等6家建筑單位通過法院立案并申請強制執(zhí)行，已全部結(jié)案。通過我辦兩大中隊的嚴格稽查政務(wù)中心與我辦共征收墻改專項基金75萬元。

第二、堅持以“禁實、限粘”工作為重點，加大發(fā)展新型墻材企業(yè)。

通過“禁實、轉(zhuǎn)產(chǎn)”現(xiàn)我市城區(qū)應(yīng)用新型墻材建筑使用面積由20**年的86%上升到占全年總建筑面積的95%，新型墻材產(chǎn)量比20**年增加三億塊標磚。目前全市已擁有磚，板，塊三大類型，產(chǎn)品有頁巖，煤矸石，多孔磚，加氣混凝土切塊，灰渣隔墻板等多種類型的新型墻材。目前，現(xiàn)擁有新型墻材生產(chǎn)廠家25家，年生產(chǎn)能達到8億標塊，已完全能滿足我市城區(qū)建筑的需要，新型墻體材料的發(fā)展為我市關(guān)閉粘土磚廠打下了堅實的基礎(chǔ)。

第三、加強領(lǐng)導，明確責任，緊緊圍繞區(qū)工作重心開展好各項工作。

1、20**年，我辦主要以“禁實”、“推新”、足額征繳墻改專項基金，完成市經(jīng)委、市墻改辦下達的指標任務(wù)為工作重點。為此，整個領(lǐng)導班子從管理入手，首先，分工明確，將任務(wù)層層落實；其次，實行“一把手”負責制，敢于承擔責任，敢于創(chuàng)新，開創(chuàng)墻改工作新局面；領(lǐng)導班子成員分工明確，對各自負責的工作有詳細的計劃、進度臺帳、匯報材料、總結(jié)打算，使墻改工作有條不紊，在“禁實”、“推新”專項基金征收、違建查處等方面均作出了成績，得到上級主管部門一致好評。

2、強化宣傳，全力營造良好的工作環(huán)境。墻改辦充分利用政府信息公開網(wǎng)、政府部門網(wǎng)兩大溝通交流平臺，大力宣傳國家墻改政策，強調(diào)保護耕地的長遠意義，提高對墻改工作重要性、必要性、緊迫性的認識，并通過媒體和各類會議做好宣傳，使墻改政策深入民心。二是全方位為企業(yè)搭臺，無償為新墻材企業(yè)服務(wù)。三是加強新技術(shù)、新成果、新經(jīng)驗、新知識的交流與推廣。通過走出去和引進來的方式，推動了墻材革新在市區(qū)的深入開展。

二、工作中存在的主要問題。

通過一年的努力，我們20**年墻材革新和建筑節(jié)能工作取得了一定成績，但距上級要求有差距，在推廣和節(jié)能建筑工作中存在一些困難，還有不少薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：

1．對“禁實”工作認識不足。傳統(tǒng)的“秦磚漢瓦”觀念嚴重地制約了新墻材的發(fā)展，一些單位對“禁實”工作重認識、輕推進，重形式、輕實踐，特別是對一些私人建筑，墻改基金征收缺乏制約手段，征收面征收率仍然不高，削弱了墻改的調(diào)控手段，影響了新墻材的發(fā)展和應(yīng)用。

3．政府層面“聯(lián)動”機制未形成。特別是對粘土磚生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)停、并轉(zhuǎn)工作缺乏在政府統(tǒng)領(lǐng)下各主管部門間的聯(lián)動機制和強力推進措施。

4．墻體材料專項基金征收尚未完全到位。尤其是政府在招商引資、重點工程建設(shè)、企業(yè)解困等方面予以緩征，這造成了一些政策執(zhí)行過程中的不公平，也給執(zhí)法監(jiān)督帶來了一定的難度。

三、20**年工作計劃。

為推動我市“禁實”工作再上新臺階，全面完成目標任務(wù)，墻改辦將抓好以下“六項重點工作”。

一是要抓好粘土磚生產(chǎn)企業(yè)的.依法整治。是堅持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級以保護耕地、節(jié)約能源、保護環(huán)境、綜合利用資源為目的，以提高墻體材料生產(chǎn)工藝裝備水平、優(yōu)化墻體材料產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為核心，加大《湖南省發(fā)展新型墻體材料條例》貫徹力度，通過政策引導和扶持，推動墻體材料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。繼續(xù)鞏固“禁實”成果，明確“三個重點推進”，即：“禁實限粘”向基層推進，向技術(shù)改造中的墻材企業(yè)推進，向建筑應(yīng)用領(lǐng)域推進；加快墻體材料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

二是要抓好新型墻材的開發(fā)生產(chǎn)。要通過積極扶持，使企業(yè)潛力得到發(fā)揮，對產(chǎn)品質(zhì)量達標、市場良好但資金存在困難而影響生產(chǎn)能力發(fā)揮的企業(yè)，要爭取財政適當扶持，對產(chǎn)品對路但銷路尚未完全打開的，要幫助企業(yè)與建設(shè)、設(shè)計、施工單位溝通，力爭產(chǎn)品為市場接受。

三是要抓好墻改專項基金的依法征收。嚴格按規(guī)定執(zhí)行征收和返退政策，讓政府的基金調(diào)控和導向功能得到充分發(fā)揮。

四是要抓好墻體材料革新工作的宣傳推廣。要經(jīng)常通過多種方式廣泛宣傳，積極利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體及時將墻改工作的政策法規(guī)和信息傳遞給相關(guān)單位和廣大市民。

五是要加強部門聯(lián)動合作。墻改工作是一個系統(tǒng)工程，沒有各相關(guān)職能部門的配合和協(xié)作，就無法完成我市的禁實目標。

六是要抓好新型墻材由城市向農(nóng)村的輻射。把“推新”工作由城市轉(zhuǎn)向農(nóng)村。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇七

一、參與了xx水庫項目土地掛牌出讓工作;獨立完成了xx水庫項目600多顆水泥樁的定樁工作;參與了xx水庫項目土地補差、林木補償、房屋征收等工作;了解了房屋征收的一般程序與步驟;參與了xx水庫項目房屋征收和墳?zāi)惯w移等工作;參與完成了xx水庫土地出讓成本的回撥。使我對土地一級開發(fā)涉及的相關(guān)程序有了一定的認識。

二、完成了xxx土地一級開發(fā)成本預(yù)算及實施方案的編制;完成了該地塊項目的掛牌出讓相關(guān)工作。使我對土地一級開發(fā)掛牌程序有了更進一步的認識，能與區(qū)政府，市國土相關(guān)部門很好的對接。

三、提取了xx科技園地塊道路紅線的`及xx農(nóng)民新村地塊規(guī)劃技術(shù)指標的提取;完成了該地塊土地一級開發(fā)成本預(yù)算和實施方案的編制;完成了該地塊項目的定樁工作;完成了該地塊新增土地的丈量工作;了解了建筑總規(guī)和單體規(guī)劃等。

四、參與了奶牛場地塊項目的房屋摸底，土地開發(fā)成本估算，參與了該項目土地一級開發(fā)實施方案的編制和出讓紅線的繪制。

一年的工作實踐，在公司領(lǐng)導的耐心指導和各位同事的幫助下，培養(yǎng)了我良好的工作作風和埋頭苦干的精神，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神;具備了較高的思想覺悟;應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)管理能力得到了很大提高;能夠獨立完成領(lǐng)導安排的各項工作。在實踐中我勤思考、勤學習、不斷的總結(jié)，嚴于律已，認真履行員工職責，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。努力提高自己的業(yè)務(wù)技能。

我深知作為xx公司的合格職工，不僅需要有強烈的責任心，還要有細心、耐心;不僅要肩負起本職工作的責任，還要學會部門間，同事間的團結(jié)協(xié)作，努力提高自己的綜合能力和專業(yè)技能。在這一年工作中，我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。在今后的工作中，我將發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改進不足，有信心把工作做好。最后，再次感謝公司各位領(lǐng)導、同事對我關(guān)心和愛護，以及對我工作的認同。今后我將不斷努力，積極進取，不負大家厚望!

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇八

廣泛的報道。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

xx縣轄6鎮(zhèn)1鄉(xiāng)112個行政村17個社區(qū)，總?cè)丝谌f人。縣域內(nèi)有部隊、基地、縣人武部、等6家涉軍單位。共有現(xiàn)役軍人人，退役士兵人，重點優(yōu)撫對象人。近年來，我縣高度重視退役軍人事務(wù)工作，認真摸排梳理甄別服務(wù)對象，分別建立工作臺賬，完善檔案資料，全面落實安置優(yōu)撫政策，耐心做好政策解讀和矛盾化解工作，逐步解決退役軍人歷史遺留問題，全縣退役軍人整體穩(wěn)定。

退役軍人是我國國防力量的重要組成部分，為中國革命建設(shè)發(fā)展做出巨大貢獻。今天的退役軍人就是現(xiàn)役軍人的明天，做好退役軍人工作是貫徹落實習近平總書記關(guān)于退役軍人重要批示指示精神和“讓軍人成為全社會尊崇職業(yè)”的具體體現(xiàn)，做好退役軍人事務(wù)工作意義重大?？傮w上看，我國退役軍人安置優(yōu)撫工作整體上是有序的，除享受了退役軍人應(yīng)有的補助外，有的按政策安排了工作，有的在自主就業(yè)上享受了國家的優(yōu)惠政策。也因為種種原因，仍有部分退役人員沒有享受到應(yīng)有的安置優(yōu)撫政策，資料缺失，退役軍人歷史遺留問題得不到妥善解決，部分退役軍人家庭生活困難，造成退役軍人串聯(lián)上訪、聚集聲援，甚至發(fā)生暴力事件等，成為社會極不穩(wěn)定因素。

（一）當前及未來退役軍人事務(wù)面臨的重大風險和表現(xiàn)形式。

自我縣退役軍人事務(wù)局成立以來，通過開展信息采集、光榮牌懸掛、矛盾糾紛排查和信訪接待情況看，我縣退役軍人群體中存在的主要問題和矛盾有：一是一些歷史遺留問題尚未得到全面解決，如過去安置到糧食、商務(wù)、供銷等企業(yè)的退役軍人，因企業(yè)改制、職工身份轉(zhuǎn)換造成生活困難、養(yǎng)老金斷繳等問題；二是安置到金化集團、金鐵集團等國有企業(yè)的多名對越參戰(zhàn)人員，因企業(yè)化解過剩產(chǎn)能經(jīng)營困難導致收入降低，生活困難問題；三是部分農(nóng)村籍退役軍人由于年老體弱身患重病，要求解決就醫(yī)養(yǎng)老問題；四是部分曾在西藏、新疆艱苦地區(qū)服役老兵要求發(fā)放生活補助問題；五是部分政府安置的參戰(zhàn)參核人員要求享受參戰(zhàn)參核補貼問題；六是60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵普遍要求提高生活補助金，企業(yè)退休退役人員要求提高工資等問題。七是農(nóng)村籍退役士兵因退役軍人機構(gòu)設(shè)立提出超越政策、期望過高的訴求問題。

（一）風險產(chǎn)生的原因。

1、政策落實不夠到位。因地方政府財政困難，安置壓力大，有些安置單位沒有嚴格落實有關(guān)政策，日積月累，成為歷史遺留問題，退役軍人服務(wù)機構(gòu)成立后，退役軍人集中上訪要求解決各類問題。

2、各地出臺政策標準不一引發(fā)矛盾。在國家出臺退役軍人安置優(yōu)撫政策的基礎(chǔ)上，各地也相應(yīng)出臺了一些地方性法規(guī)，尤其一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，一些利好的政策極大地提高了當?shù)赝艘圮娙说拇龊蜕钏?。如參?zhàn)參核人員超范圍全部發(fā)放生活補貼，重點優(yōu)撫對象超標準發(fā)放補助金，多重享受撫恤政策等。但隨之帶來的負面影響是，同一連隊服役的士兵，退役后同等條件下在全國各地享受不同的撫恤政策，同工不同酬，造成新的矛盾。

3、現(xiàn)行優(yōu)撫政策下退役士兵心理失衡。近年來，國家高度重視退役軍人工作，出臺了一系列政策法規(guī)，全面落實優(yōu)撫優(yōu)待政策，有效保障了退役士兵合法權(quán)益。但一些年老體弱退役軍人，有的因企業(yè)改制養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險斷繳，有的企業(yè)退休后工資偏低，有的身患絕癥生活困難，有的在新疆、西藏艱苦地區(qū)服役要求享受補助等。更多的退役軍人認為退役軍人事務(wù)部門成立了，可以解決退役軍人一切事務(wù)，一窩蜂涌上來，一些不合情理、超出法規(guī)的訴求接踵而來，盡管基層按照政策法規(guī)做了大量耐心細致工作，但離上訪對象愿望相去甚遠，上訪人員怨氣較大。

（一）化解重大風險的建議。

1、從中央層面上，一是在今年出臺《退役軍人保障法》基礎(chǔ)上，配套出臺新時期退役軍人安置優(yōu)撫系列政策。二是清理規(guī)范各地安置優(yōu)撫政策，制定在中央法規(guī)框架下的統(tǒng)一撫恤補助標準。三是進一步加大工作力度就像解決困難企業(yè)退役軍人養(yǎng)老金斷繳問題一樣解決歷史遺留問題。四是建立退役軍人救助制度，在現(xiàn)有民政部門救助政策基礎(chǔ)上，出臺困難退役人員救助制度，進一步解決生活困難老兵就醫(yī)養(yǎng)老等問題。

2、從地方層面上，一是建立健全橫向到邊、縱向到底的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確定專兼職人員，切實做到“有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”，為全面保障退役軍人合法權(quán)益和服務(wù)奠定基礎(chǔ)。二是摸清底數(shù)，梳理政策，查缺補漏，全面落實安置優(yōu)撫政策。三是從主動上門懸掛光榮牌人手，主動上門服務(wù)，解讀政策法規(guī)，傾聽訴求，將風險消除在萌芽狀態(tài)。四是設(shè)立困難老兵救助基金，按照我縣精準扶貧慈善救助、重大疾病兒童醫(yī)療救助等模式，設(shè)立地方性困難老兵救助基金。

退役軍人檔案不僅能全面反映退役軍人基本信息和服役情況，而且是退役軍人享受安置優(yōu)撫政策的重要依據(jù)。做好退役軍人檔案管理工作意義重大。從我縣情況看，政府安置退役軍人檔案由人社部門保管，其余人員檔案有的在檔案館，有的在人武部，有的在民政局等。由于多頭管理、責任不明等原因，部分退役人員檔案無處可找，甚至幾個年度全縣農(nóng)村籍退役士兵檔案整體找不見，退役人員信息采集證件不齊，享受政策沒有依據(jù)，部分退役人員怨聲載道，導致退役軍人事務(wù)工作非常被動。

（一）規(guī)范退役軍人檔案管理。一是明確檔案管理主體。退役軍人事務(wù)部門應(yīng)該是檔案管理的主體單位，部隊通過正規(guī)渠道將退役軍人檔案移交退役軍人事務(wù)部門，退役軍人事務(wù)部門根據(jù)安置情況詳細登記后及時向有關(guān)部門辦理移交檔案手續(xù)。二是認真做好不安置人員檔案管理。縣級退役軍人事務(wù)部門要建立檔案室，實行專門管理。將退伍軍人檔案按退伍時間進行分類，在同一年度內(nèi)按姓氏筆畫排序，建立退伍軍人檔案數(shù)據(jù)庫，以方便復員退伍軍人檔案的管理和利用。三是建議省廳參照人事檔案管理相關(guān)規(guī)定，出臺退役軍人檔案管理辦法，設(shè)計制作專門的檔案封皮、卷內(nèi)文件目錄、案卷目錄，實現(xiàn)復員退伍軍人檔案標準化。

（二）最大可能補齊檔案缺失資料。資料缺失，有的是屬于人檔分離，即部分主要資料在本人手中，應(yīng)通過思想工作把游離在外的資料重新歸檔，并在檔案目錄中填寫清楚。有的重要資料丟失或不存在，可通過原部隊調(diào)閱相關(guān)資料復印后作以佐證，或通過查詢、多名證人佐證等方式補齊。

（三）收集資料，新建檔案。對于各種原因檔案資料全部丟失的，可以重新建立。通過原部隊調(diào)閱相關(guān)資料復印后予以佐證，可以在同時期入伍退伍的兩名以上戰(zhàn)友證明自已是服過役的退伍軍人，也可以在當?shù)卮逦瘯暾堊C明自已是退役軍人，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查核實后，作為基礎(chǔ)資料重新建立檔案。

（四）逐步實現(xiàn)電子檔案管理。在條件成熟的情況下，對現(xiàn)存的檔案實行全文數(shù)字化掃描加工錄入，全部轉(zhuǎn)換成電子檔案，詳細打印目錄條文，完成了紙質(zhì)和電子檔案并行保管利用的基礎(chǔ)性工程。在檔案重新規(guī)范化整理中，若出現(xiàn)過去老地名與現(xiàn)在新地名的對接，軍人入伍、退伍姓名和現(xiàn)在身份證姓名不一致情況，檔案繁體字難認，手寫不規(guī)范不準確，相近字同音字交替使用，年久檔案紙質(zhì)變質(zhì)褪色字跡難辨等問題，組織專門力量反復校對、鑒別、修正，最終形成規(guī)范的館藏退役軍人檔案。

禮儀，是現(xiàn)代人文明水平的一個重要標志，也是新世紀擴大改革開放的精神財富。我國是有著五千年歷史的文明古國，素以“禮儀之邦”享譽世界。在提倡加強社會主義精神文明建設(shè)的今天，繼承與發(fā)揚“禮儀之邦”的道德風范，禮儀教育顯得十分重要。而體育教學，正是強化禮儀教育的有效途徑。

體育教學與禮儀教育的許多方面是有機結(jié)合與自然滲透。例如，在體育教學中，實施的基本動作訓練、形體訓練、儀態(tài)儀表訓練、健美操訓練等等，每一個細節(jié)都有嚴格要求、嚴格規(guī)范。它與禮儀教育中的舉止禮儀、品貌禮儀、形體禮儀自然對口吻合。另一方面，在禮儀教育中要求學生“精神飽滿，舉止文雅，站有站相，坐有坐樣”。即“站如松，坐如鐘，行如風”等等,這些又正是體育教學中的基本要求與啟蒙教育。二者相輔相成、互為條件，乃是“花開并蒂、天作之合”。

體育教學的形式多樣，內(nèi)容豐富，活動空間廣闊。師生之間、同學之間的交往比一般文化課多，時而活動在一塊，“手之舞之足之蹈之”，談笑風生，親密無間。既有利于溝通思想，聯(lián)絡(luò)感情；又容易暴露一些問題，有利于及時勸解，及時疏導。就象在競賽活動中，有的為了指責對方，就粗言臟語，甚至動手傷人；有的內(nèi)部互相埋怨，百般指責，巧語傷情；有的借口裁判不公，不甘失敗，甚至侮辱老師、裁判等等。這些問題的暴露，正有利于教師抓住時機，廣泛進行思想品德方面的禮儀教育，使他們懂得“言為心聲，語為人鏡”，人際之間要“以禮相待，以禮為榮，以禮為樂”。做到“不失足于人，不失色于人，不失言于人，不傷害于人”，高高舉起“友誼第一，比賽第二”的光輝旗幟。

隨著獨生子女的增多，人們常常感嘆現(xiàn)在的孩子遇到挫折的承受能力逐漸降低，面對艱難困苦，容易知難而退。因而培養(yǎng)學生勇敢、頑強的意志品質(zhì)，這正是體育教學“以德育人”功能的重要體現(xiàn)。毛澤東在《體育之研究》中指出“生而強者不必自喜”，“生而弱者不必自悲”。無數(shù)事實證明：勤于鍛煉，則弱者轉(zhuǎn)強；惰于鍛煉，則強者轉(zhuǎn)弱。這是優(yōu)勝劣汰的自然法則。

實踐證明，強化身體練習，這是體育教學區(qū)別于其它課程教學的顯著特點。學生掌握了某項運動技術(shù)和基本理論之后，就必須進行大量的身體練習。如學習游泳，除了在岸上掌握其動作技術(shù)外，更重要的是必須下水練習，不下水，永遠也學不會游泳。游泳這個項目是這樣，其它的運動項目也是這樣。要掌握好一項動動技術(shù)，都要經(jīng)過反復練習，才能使動作達到高度的準確性，達到動作自由化的程度，這樣就要付出很大的體能和體力，并且還會在練習過程中產(chǎn)生許許多多生理感受，如疲勞感、疼痛感、酸脹感，同時還會伴隨著產(chǎn)生許多心理感覺，如:怕苦、怕累、怕痛、怕傷等心理障礙。面對生理感受的痛苦與心理感受的畏懼，作為教師應(yīng)及時采取有效的教育方法，鼓勵學生用頑強的意志去迎難而進，迎難而上，堅信“毛鐵久煉成鋼”，“技能久煉成巧”。如：中長跑教學，有些意志不堅強的學生，每當跑到生理上出現(xiàn)“極點”的時候，就會馬上停頓下來。偶然一次不足為怪，但如果這些學生每次都是這樣，那么，他們的中長跑成績決不可能達到目標，他們的意志品質(zhì)就經(jīng)不起實踐的考驗，以后遇到中長跑這個項目就望而生畏，知難而退。作為教師，就要適當?shù)睦弥虚L跑這個項目去教育學生，培養(yǎng)學生堅強的意志品質(zhì)和敢于克服困難，與困難作斗爭的勇氣。使學生懂得：只有通過勞累、磨難等令人不快不舒適的外界剌激，才能鍛煉人對自然、社會的挫折能力。因此，體育教學，不但為學生掌握運動技術(shù)，鍛煉身體提供了條件，更是為培養(yǎng)學生優(yōu)良的意志品質(zhì)，為適應(yīng)未來艱苦創(chuàng)業(yè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。

學有目標，教有常規(guī)，賽有規(guī)則，練有紀律，比有風格。這些對培養(yǎng)學生的組織性、紀律性將產(chǎn)生潛移默化的影響。例如：為了使學生達到一定的運動量，使肌體能受到適當刺激，根據(jù)不同的運動項目，提出不同的訓練標準，采取不同的組織教法，激勵學生完成規(guī)定的任務(wù)。如在速度、耐力練習過程中，就對參跑的距離、次數(shù)、速度、姿態(tài)等提出具體要求，使學生通過練習提高運動能力，鍛煉頑強拼搏精神。這種精神，日積月累，就成為一種催人奮進的人格力量。又如，體育競賽為了保證比賽的順利進行，事先要精心設(shè)計制定好有關(guān)的比賽規(guī)則，耐心進行賽前道德教育，以防止運動員違紀違規(guī)行為的發(fā)生，并養(yǎng)成運動員自覺遵守規(guī)則，聽從指揮，服從裁決的良好習慣。在教師的指導下，學生長期參加這種規(guī)范的、嚴格的、有組織的體育活動，就有利于養(yǎng)成良好的組織紀律性。從而懂得：在學校要做一名遵守學校規(guī)章制度的好學生，出校后，要做一個遵紀守法的好公民，真正樹立起二十一世紀青年的美好形象。

體育作為一種社會文化和精神文明的表現(xiàn)形式，它在歷史發(fā)展和進步中起到了積極的推動作用。體育與愛國主義精神在其本質(zhì)的內(nèi)涵上有著十分密切的聯(lián)系。我國體育健兒在國際比賽中取得的光輝成就，極大地激發(fā)了億萬人民，特別是激發(fā)青少年學生的愛國熱情，成為一種巨大的精神力量和民族凝集力。這部“強我民族，壯我國威”的“歷史記錄”，正是我們向?qū)W生進行愛國主義教育的一部充滿生機與活力的“教科書”，百講不煩、百學不厭。

現(xiàn)代社會一個顯著的特點就是工作和生活節(jié)奏加快，變化莫測，競爭激烈，因而培養(yǎng)學生強烈的競爭意識和頑強的拼搏精神是當前學校教育中一項重要的任務(wù)。體育活動大都是競賽性很強的活動，為了達到訓練的預(yù)訂目的，爭取優(yōu)勝成績，就需要進行千百次的單項練習，磨練意志克服來自主觀或客觀上的各種困難，特別是學校體育活動的評比、競賽，從內(nèi)容到形式，從方法到要求，都有強烈的群體性、組合性，都抱著有為集體爭取榮譽的目的。因而在集體競賽項目中，參與者容易意識到個人的努力程度與能量的發(fā)揮程度，將直接關(guān)系到集體的榮譽。學生心理上的這種重壓，就有助于培養(yǎng)學生互幫互學、互相保護、團結(jié)協(xié)作的精神和助人為樂、無私奉獻的高尚品德。

在全面推進素質(zhì)教育的今天，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)顯得尤為重要，而體育是培養(yǎng)創(chuàng)新意識的有效手段之一。首先體育運動能調(diào)節(jié)人的生理機能，改善和提高神經(jīng)系統(tǒng)的工作能力，使人頭腦清醒，思維敏捷，從而為創(chuàng)造力的培養(yǎng)提供了生理準備；其次，體育運動可以調(diào)節(jié)人的心理，使人精神煥發(fā)，充滿活力，為創(chuàng)新思維的發(fā)展提供心理準備；第三，各種體育運動技術(shù)的學習過程本身就是一個繼承與創(chuàng)新的過程。

在體育教學過程中，要求學生不斷的追求新的目標，思考新的動作，把握新的技能技巧，以有效地提高自己的學習成績與健康的心理品質(zhì)。各種體育比賽的競爭性也決定了體育運動必須“推陳出新”，不斷地進行技術(shù)變更和戰(zhàn)術(shù)調(diào)整。體育運動的瞬時性和復雜性，往往能激發(fā)學生的創(chuàng)新思維，做出在平常情況下無法設(shè)想的高難度動作。

我校以務(wù)實的態(tài)度狠抓體育工作管理，建立健全各項規(guī)章制度，致力打造教師隊伍，扎扎實實開展適合本校特色的各類體育活動，使學校體育工作有一定的發(fā)展。

我們提出了“提高要求、強化學習、注重研培”的體育教師隊伍打造途徑，力求探索一條體育教師專業(yè)素質(zhì)和諧發(fā)展之路，有效地促進教師專業(yè)發(fā)展。

我們要求老師們首先自己要尊重自己，熱愛自己的本職工作，不要怨天尤人，自暴自棄，以積極的心態(tài)正視客觀環(huán)境中的不利因素，用自己的行動來證明自己的價值。我們還向老師們提出了具體要求。一是體育教師的專業(yè)技能高要求，體育教師的專業(yè)技能——是一名高素質(zhì)體育教師的真本事。俗話說，打鐵還需自身硬。要想讓學生們掌握跑、跳、球類等運動技能，老師當然首先要能準確地演示。如果連體育教師自己都不會，還怎么指望我們的學生掌握、進而借此鍛煉自己并不強壯的身體？另外，對于正在長身體、長知識的學生，教師的行為規(guī)范是他們最好的榜樣。要求我們的老師做真正的專業(yè)化的體育老師，應(yīng)具有本專業(yè)獨有的職業(yè)水準，做有底蘊、有底氣、自信的老師，應(yīng)該展示出體育教師應(yīng)有的精氣神。

當今，與整個基礎(chǔ)教育課程改革一樣，學校體育在素質(zhì)教育和“健康第一”思想指導下，從而引起學校體育整體改革的發(fā)展趨勢，其來勢之猛，進展之快，超過以往任何一次的改革。它不再是在傳統(tǒng)體育教學框架內(nèi)的教學內(nèi)容、組織教法的局部改革，而是從教學理念，到教材內(nèi)容、方法，直至評價體系的整體改革。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我們引導體育教師要主動參與學校體育整體改革，加強學習，邊學習邊實踐，不斷以新的知識充實自己，尤其要學習現(xiàn)代教育論，教學論和課程論，結(jié)合自己的教學實踐，領(lǐng)會“課標”和“課改”的新理念，新的教材體系，新的教學模式，新的教與學的方式、方法，新的評價理論。

（1）組織體育教師認真開展教育教學和教科研活動，每周安排半天固定時間，進行聽課、研討、交流，促使教師不斷提高自身素質(zhì)。

（2）通過學習型學校、學校型團隊活動的推進，在體育教師中形成伙伴合作式教研氛圍，促使體育教師們在日常教學中，善于合作、勇于探究、開拓創(chuàng)新，從而提高體育教師的整體思想水平、組織能力和實踐能力。

（3）組織觀課活動，為體育教師提供學習交流的平臺，通過校內(nèi)外的教學交流提高教師看課、評課的能力，從而改變教師“重看輕評”的習慣。

幾年來，學校大力推進素質(zhì)教育工程和教育現(xiàn)代化工程，采用集資、借資等方式，先后建起了微機室、語音室、實驗室、圖書室、多功能廳、自然生態(tài)館、多媒體室等現(xiàn)代化教育設(shè)施?！白ニ嚱?，促發(fā)展”是學校素質(zhì)教育中的特色活動，體育舞蹈、小提琴、書法、鼓號、美術(shù)、播音等藝術(shù)活動培養(yǎng)了大批特長學生，96年我校還在全市率先開設(shè)了形體課。藝術(shù)教育結(jié)出了累累碩果，學生獲得全國少兒國標舞第一名，鼓號表演、書法美術(shù)作品、大合唱等分獲市一等獎。

我校有一支朝氣蓬勃的教師隊伍，平均年齡28歲，100％具有大專以上學歷。學校校齡雖然不長，但在校長的帶領(lǐng)下，教師具有初生牛犢不怕虎的干勁，運用現(xiàn)代教育技術(shù)，立足課堂教學，全面實施素質(zhì)教育，取得良好成績。我校是首批示范學校、市甲級管理學校、省電教設(shè)備一類達標學校、市電教先進單位、市文明單位、市紅領(lǐng)巾示范學校，教育教學水平位于市前列。

我們還將繼續(xù)努力，將在加強場地器材建設(shè)、抓好業(yè)余訓練隊伍的競訓工作方面下功夫，積極探索一套行之有效的適合我校校情的體育工作管理新思路，以推進學校體育工作為契機，促進學校各項工作的全面發(fā)展。

根據(jù)省、市國資委安排部署，為認真貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，特別是習近平總書記重要講話精神，進一步加強和改進我市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，我們對系統(tǒng)內(nèi)×家國有企業(yè)進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下。

一、基本情況。

(一)認真落實“四同步四對接”黨建工作機制。

今年初，根據(jù)×發(fā)×號文件關(guān)于貫徹落實全國國企黨建工作會議精神抓好×項重點任務(wù)的要求，我們和×市委組織部多次溝通聯(lián)系，由我委牽頭起草了×市學習貫徹全國國企黨建工作會議精神實施方案(草案)，待市委研究決定后實施。方案的總體要求是以全國國企黨建工作會議精神為指導，以黨支部標準化建設(shè)為抓手，以黨要管黨、增強黨員素質(zhì)、激發(fā)國企活力為目標，堅持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民，在干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)中引導推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為擔當企業(yè)發(fā)展使命和推動改革創(chuàng)新驅(qū)動的強大力量。重點任務(wù)：一是把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統(tǒng)一起來：堅持和落實“四同步”“四對接”工作要求，完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制，健全黨組織議事決策機制，推動黨建工作要求納入公司章程。二是建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍：從嚴選拔企業(yè)領(lǐng)導人員，強化對企業(yè)領(lǐng)導人員約束機制，建立健全激勵機制。三是把基層黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘：重視發(fā)揮黨支部的主體作用，突出抓好基層黨支部的標準化建設(shè)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。四是加強對國有企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導：管人管黨建相統(tǒng)一，國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，國有企業(yè)黨委(黨組)要認真履行主體責任，建立黨委報告年度黨建工作制度，國有企業(yè)要配備專職黨務(wù)工作人員，落實國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費。各企業(yè)在今年的黨建工作中，也逐步將做好“四同步四對接”作為化解國有企業(yè)發(fā)展弊端、校準國有企業(yè)發(fā)展方向的重大舉措。如×、×等企業(yè)，在“四個同步”制度方面，認真按照“黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立”“黨務(wù)干部和生產(chǎn)行政干部同步配備”原則，重新組建了黨支部，黨支部書記都由各部門行政負責人擔任，確保了各項黨建工作的有效開展;認真按照“黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定”“黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核”原則，制定“年度黨委工作要點”“年度考核細則”等，確保了各項黨建工作的有效完成。在“四個對接方面”，今年×月，×橡機首次專門成立了“黨委工作部”，設(shè)立×名專職人員，提升了黨建工作的規(guī)范性與執(zhí)行力;每月按時召開支部書記會議，組織黨支部學習活動，且每次都結(jié)合習近平總書記系列重要講話等理論學習資料，聯(lián)系本部門生產(chǎn)現(xiàn)場、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等情況，對上月工作進行總結(jié)，對下月工作進行部署，提升了對支部書記與廣大黨員的培訓力度，確保了生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的同步發(fā)展。

(二)積極發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用。

1.各級黨委高度重視。國資委黨委注重發(fā)揮黨委主體作用和基本功能，通過加強領(lǐng)導、系統(tǒng)配套、夯實基礎(chǔ)、聯(lián)動共建，切實擔負起基層黨建工作的政治責任，形成了由國資委黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，直屬單位黨委組織協(xié)調(diào)，各基層黨組織具體實施的工作格局。國資委黨委多次聽取基層黨建工作匯報，以專題會議形式經(jīng)常研究基層黨建工作的熱點難點問題，并召開企業(yè)書記、骨干會議對基層黨建工作作出部署安排。

2.完善督導調(diào)度機制。我們建立了調(diào)度機制、交流機制和重點任務(wù)檢查機制。全系統(tǒng)每季度召開一次黨建部長工作會議，每半年召開一次書記座談會，企業(yè)之間可交流學習，互補短板，共同提高。在督查中，堅持基層導向，把督查的重點放到一線、放到支部，看上級黨組織的各項部署是不是落實下去了，基層黨支部的具體工作做得怎么樣，有什么問題需要解決，有哪些經(jīng)驗可以總結(jié)，加強具體引導、政策指導和現(xiàn)場把關(guān)，幫助基層黨組織改進工作。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅指出、堅決糾正，堅決防止抓而不實、抓而無效。

3.堅持實施考核講評。組織全系統(tǒng)基層黨組織書記開展履行基層黨建工作責任述職評議，對中央、省屬企業(yè)黨組織書記，采取集中述職測評;對市屬企業(yè)(留守處)、二級機構(gòu)黨組織負責人，分單位述職測評。述職評議內(nèi)容包括開展“不忘初心、牢記使命”情況、認真履行第一責任人職責情況和上年述職評議考核中自己查擺、核查發(fā)現(xiàn)、上級點評和群眾評議指出的問題整改情況。明確在黨建工作中出現(xiàn)失職瀆職的，要批評、教育、通報、誡勉，特別嚴重的，要給予組織處理。

(三)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。

今年初出臺的×年×市國資委系統(tǒng)黨建工作要點，把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果列為了第一要點?！猎路荩潦姓匍_鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作會議，市國資委及時傳達落實會議精神，并制定了全系統(tǒng)關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施方案，持續(xù)深入推進各項工作。各企業(yè)在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果過程中，既有常規(guī)學習，又有各自特色，特別是煙草、移動、郵政、電信等公司，既多維度打造學習平臺，又多角度搭建實踐平臺。一是在加強學習上深化拓展，堅持讀原著、學原文、悟原理，聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學;二是在“四個合格”上從嚴要求;三是在問題整改上持續(xù)發(fā)力;四是在引領(lǐng)帶頭上作出表率，主動把自己擺進去，帶頭學在前、做在前，普通黨員敢于亮出黨員身份，在具體工作中發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用;五是在抓細抓常上夯實基礎(chǔ)，加強“三會一課”組織管理，推廣黨支部主題黨日、推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，使基層支部進一步強起來、壯起來，發(fā)揮好支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;六是在真抓實干上見成效。國有企業(yè)有生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、指標，黨員領(lǐng)導干部有雙重身份和雙重職責，必須要以身作則，求真務(wù)實，干出成效。

(四)逐步完善基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。

今年以來，市國資委系統(tǒng)著力加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，一是指導推動柘溪水力發(fā)電廠等各基層黨組織開展黨支部標準化建設(shè)。二是建立了全系統(tǒng)黨員臺賬。三是配齊配強基層黨建工作力量，落實經(jīng)費、場地。四是完善黨建工作基礎(chǔ)資料，健全黨建基本制度。黨支部標準化建設(shè)是落實國企黨建工作要求的重要方法，是提高黨建工作質(zhì)量和效率的重要手段。今年初，通過反復調(diào)研和修改，市國資委制定下發(fā)了黨支部標準化建設(shè)工作手冊，要求各單位將黨支部標準化作為目前黨建工作標準化的重要突破口，全面組織部署，加強督促檢查，從基本組織、基本隊伍、基本制度和基礎(chǔ)工作做起，推進國企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度結(jié)合，真正讓黨支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，讓黨員成為真正的先鋒隊員，以增強組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

二、存在的主要問題及原因。

當前國有企業(yè)改革正處于攻堅期和深水區(qū)，國有企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用面臨著一系列新的困惑和問題：

(一)具體發(fā)揮作用的可操作性有一定局限。按公司法規(guī)定，企業(yè)黨組織不在法人治理結(jié)構(gòu)之內(nèi)，也沒有具體規(guī)范企業(yè)黨組織的職能。新修訂的黨章雖對國企黨組織的地位和作用有明確規(guī)定，但只是原則上的，沒有涉及到具體可操作性層面。在部分企業(yè)中，仍然存在“中心”與“核心”相沖突，企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象。有些企業(yè)還反映，人財物垂直管理的企業(yè)黨組織關(guān)系屬地管理，在實際工作中存在一些管理不到位、工作不適應(yīng)的問題，容易造成企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)。有些企業(yè)把組織部與人力資源部合署辦公，在行政首長負責制下，組織部門不能完全執(zhí)行黨的用人方針。另外，對企業(yè)黨建工作的考核結(jié)果運用不夠，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，包括黨組織建設(shè)、廉政建設(shè)和班子建設(shè)等各方面在一起的黨建工作，往往只占企業(yè)領(lǐng)導人員業(yè)績考核的×%左右。

(二)黨組織自身建設(shè)面臨新考驗。

1.黨組織凝聚力有待加強?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗力不強，個別黨員和普通群眾沒什么區(qū)別，甚至不如一般群眾，導致群眾對黨組織的信任感下降?，F(xiàn)在強調(diào)黨員義務(wù)的多，維護黨員權(quán)利的少，很多黨員感覺入黨除了交黨費外，并沒有享有什么權(quán)利。特別是部分改制企業(yè)和困難企業(yè)，職工對黨組織的信任感和歸屬感逐漸弱化，要求入黨人數(shù)不多，少數(shù)下崗黨員和離退休黨員由于生活困難等原因，甚至產(chǎn)生了退黨念頭，今年市自來水公司有一名黨員退黨。

2.黨員教育管理難。主要難在企業(yè)離退休黨員以及下崗、流動黨員的教育管理：一是做思想政治工作難。少數(shù)黨員在改革改制和利益調(diào)整中，思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，對黨組織開展的活動有抵觸情緒。二是管理難。部分下崗職工黨員長期外出務(wù)工，不與組織聯(lián)系、不過組織生活、不參加組織學習、不按時交納黨費、不按規(guī)定接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三是開展活動難。流動黨員由于人員分散、流動性強，受場地、經(jīng)費等條件限制，很難組織開展活動，加之這部分黨員在再就業(yè)、醫(yī)療費、生活費落實等方面存在困難，有的黨組織擔心集中起來會誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。四是黨員組織關(guān)系移交社區(qū)或鄉(xiāng)村難，黨員“出口”不暢，處置不合格黨員力度不大。

3.黨務(wù)工作者隊伍不穩(wěn)。企業(yè)在內(nèi)部機構(gòu)改革和分流人員過程中，往往先向黨組織工作機構(gòu)和黨務(wù)工作者“開刀”，黨務(wù)干部兼職化、業(yè)余化、邊緣化問題突出，挫傷了黨務(wù)工作者的積極性。部分企業(yè)的黨務(wù)政工人員得不到公正的評價與待遇，黨務(wù)干部的收入往往按同級行政干部的一定比例打折。對黨務(wù)干部培養(yǎng)和交流不夠，黨務(wù)工作者后繼乏人，素質(zhì)下降，年齡老化的現(xiàn)象越來越嚴重。

(三)傳統(tǒng)黨建工作方法面臨新挑戰(zhàn)。

1.黨建工作融入中心、進入管理不夠。不少企業(yè)在“融入”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上處理不當，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓。有些企業(yè)的黨務(wù)工作者對黨建和經(jīng)濟的關(guān)系理解膚淺或者片面，沒有找準黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度下管理工作的最佳結(jié)合點;有的企業(yè)行政和黨委各把一攤，將經(jīng)濟工作與黨建工作分工分家;有的則完全陷入經(jīng)濟工作的具體事務(wù)中，削弱和淡化了黨的自身建設(shè)。

2.企業(yè)黨建工作方法載體創(chuàng)新不夠?？偟目矗壳捌髽I(yè)黨建的工作機制、方式方法、評價體系、隊伍建設(shè)等，繼承的多，創(chuàng)新的少，習慣老辦法、老路子、老標準，不善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學管理的方法、手段引入到黨建工作中來。特別是對如何加強企業(yè)黨的建設(shè)，將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟優(yōu)勢，還研究得很不夠;對如何適應(yīng)新形勢新任務(wù)，采取新措施，更好地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用研究得不夠。部分黨務(wù)工作者仍習慣于按照上級的統(tǒng)一部署和安排來組織學習，開展活動，照搬照抄，不能主動積極地結(jié)合企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營和職工的思想實際來開展思想政治工作，只會用形式單一、內(nèi)容空洞的說教方式對黨員和職工群眾進行思想教育，導致費力不討好，工作難開展，職工不領(lǐng)情，彼此都困惑。

造成這些問題的主要原因，一是思想認識存在誤區(qū)。認為企業(yè)是追求經(jīng)濟目標的經(jīng)濟組織，依法經(jīng)營，照章納稅，對產(chǎn)權(quán)所有者負責。黨是政治組織，追求的是政治目標。兩者沒有必然關(guān)系。這些認識上的偏差，混淆了職工群眾的思想，干擾了企業(yè)黨建、思想政治工作的正常開展，限制了企業(yè)黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮。二是物質(zhì)條件難以保障。部分國有企業(yè)因為積重難返，慘淡經(jīng)營，甚至破產(chǎn)倒閉。企業(yè)經(jīng)濟效益上不去，職工工資都發(fā)不出，生活困難，黨建工作失去了物質(zhì)基礎(chǔ)。還有個別企業(yè)黨組織在機構(gòu)設(shè)置、人員編制上受到限制，活動時間、活動場所、活動經(jīng)費上得不到保障。另外黨務(wù)工作者的物質(zhì)待遇偏低，企業(yè)黨務(wù)政工人員不僅人少，而且往往還要身兼數(shù)職，常常顧此失彼，不得不有所偏廢，很難集中精力抓好黨的工作。三是體制機制不夠完善。對中央、省屬國有企業(yè)來說，干部管理既有分段管理、又有切塊管理，存在“都管都不管”的問題。對不是共產(chǎn)黨員的企業(yè)經(jīng)營者來說，黨紀的監(jiān)督約束作用無法發(fā)揮。

三、意見和建議。

(一)堅持黨的領(lǐng)導。要推動將黨建工作要求納入國有企業(yè)章程，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，厘清企業(yè)黨委(黨組)和董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會等其他治理主體權(quán)責邊界，對企業(yè)黨組織參與“三重一大”事項決策的內(nèi)容和程序作出具體規(guī)定。同時堅持正確用人導向，落實企業(yè)黨組織在選人用人方面的職責，加強國有企業(yè)領(lǐng)導人員教育管理監(jiān)督，完善企業(yè)吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才、發(fā)揮人才作用的人才工作機制。

(二)加強宣傳力度。進一步深化思想認識國有企業(yè)是黨領(lǐng)導的國家治理體系的重要組成部分，理所當然要堅持黨的領(lǐng)導。國有企業(yè)的發(fā)展史，就是一部堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)的歷史。因此我們要大范圍加強宣傳，企業(yè)各級黨組織必須從政治的高度來認識發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用的極端重要性、必要性和緊迫性，自覺克服各種錯誤觀念、迷茫認識和畏難情緒，把思想統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的需要中來。

(三)打造戰(zhàn)斗堡壘。一要進一步規(guī)范黨務(wù)工作部門設(shè)置。要本著精干高效協(xié)調(diào)和有利于加強黨建工作原則，綜合考慮企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點、歷史沿革、職工總量等因素，合理設(shè)置黨群工作機構(gòu)和部門。二要進一步強化基本工作保障。要以保障和促進職業(yè)發(fā)展為主線，把黨務(wù)工作者作為企業(yè)寶貴的人力資源來看待，選拔懂政治、會管理、能做事的黨員來擔任。三要進一步加強基層規(guī)章制度建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等組織制度。四要進一步加強黨支部標準化建設(shè)。

(四)夯實工作責任。研究制定國有企業(yè)黨建工作考核評價辦法要建立國有企業(yè)黨委(黨組)向上級黨組織報告年度黨建工作制度，全面推行國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評議，層層傳導壓力。黨建考核應(yīng)全面反映黨建工作的整體狀況，圍繞黨建工作的重點內(nèi)容、重要環(huán)節(jié)、執(zhí)行效果，設(shè)計指標體系、考核維度，更好地體現(xiàn)可比性、可操作性。黨建考核不僅僅只是就黨建考核黨建，其考核結(jié)果應(yīng)該占企業(yè)領(lǐng)導人員業(yè)績考核的×%左右。

按照縣委統(tǒng)一安排部署，柳林縣接待辦結(jié)對幫扶穆家墕郝也坡村。我辦一直重視精準扶貧工作，我辦扶貧工作隊多次深入穆家墕村，采取聽取匯報、現(xiàn)場查看、與貧困群眾和村“兩委”干部對話交流、座談等形式，了解穆家墕郝也坡村的情況，廣泛聽取干部群眾對精準扶貧工作的建議和要求?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。

穆家墕村位于柳林鎮(zhèn)東北方向，距縣城12公里，是柳林縣重點貧困村之一。穆家墕行政村由穆家墕、富資垣、郝也坡、應(yīng)頭峁四個自然村組成，我辦幫扶村是郝也坡村，距離縣城10公里左右，全村耕地面積402畝，110戶，330人，其中貧困戶有30戶，我單位結(jié)對幫扶對象9戶，人均純收入低于2800元。致貧原因主要為：年老多病喪失勞動能力的、意外事故和個別肢體殘疾因素等。

(一)精準扶貧合力未形成。一些干部潛意識認為精準扶貧到戶很難出“成績”，沒有把心思用在扶貧工作上，開展精準扶貧工作近一年時間，到底“怎樣扶”尚未完全搞清楚。在目前經(jīng)濟下行壓力大的現(xiàn)狀下，鎮(zhèn)政府、村干部、扶貧工作隊覺得市場不景氣項目難尋，農(nóng)民收入渠道單一，增收困難。對扶貧工作無動力、無信心，感到彷徨和無奈。合力攻堅的氛圍未形成。

(二)貧困戶主觀脫貧意識差。一是多數(shù)貧困人口文化素質(zhì)低、思想保守、思維觀念還停留在自給自足的自然經(jīng)濟時期，沒有發(fā)展動力，安于現(xiàn)狀。在入戶走訪過程中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)貧困戶，當問及有什么發(fā)展打算、如何發(fā)展拔窮根時，則不假思索的說：“我現(xiàn)在是三無，無錢、無勞力、無技術(shù)，啥都搞不成，你們既是來扶貧的，請你們給我安排低?！?。二是就業(yè)觀念嚴重落后。相當部分的貧困戶處在小錢不愿賺，大錢賺不來的狀態(tài)。村民的擇業(yè)標準與自身素質(zhì)能力極不相符。

(三)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民增收渠道單一，留守老人養(yǎng)老困難。村始終以自給自足的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件較差，耕地都為坡地，大型耕種機械無法作業(yè)，耕種效率低下，仍處于靠天吃飯的狀態(tài)，種地成本大收益少。年輕勞力外出打工者較多，村里僅留下婦女和老人耕種土地。而且由于缺乏技能，外出務(wù)工人員還是以從事傳統(tǒng)的苦力型工種為主，收入少，生活壓力較大。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，穆家墕郝也坡村留守老人較多，留守老人的基本養(yǎng)老方式就是土地養(yǎng)老、社會保障養(yǎng)老，養(yǎng)老問題令人堪憂。由于外出務(wù)工子女收入低，又要供養(yǎng)孩子上學，敬奉父母生活費很少，致使留守老人經(jīng)濟能力非常微弱。

(四)幫扶措施和項目落實困難。接待辦作為結(jié)對幫扶單位，業(yè)務(wù)工作任務(wù)大，致使結(jié)對幫扶參差不齊，幫扶效果不理想。且扶持農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展的項目和資金基本沒有，巧婦難為無米之炊。一是縣鄉(xiāng)兩級政府幫扶措施單一，對幫扶工作僅停留在對貧困戶的物質(zhì)幫扶上，在立足村情實際有針對性地開展項目扶持、技術(shù)援助、人員培訓等方面缺乏有效支持。定點幫扶工作有待進一步研究和加強。二是結(jié)對幫扶干部大多不熟悉農(nóng)村工作，在開展工作中充當“客人”，在幫助貧困戶理清發(fā)展思路、制定脫貧規(guī)劃等方面沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

(一)要深化精準扶貧工作認識，形成精準幫扶的合力。一是開展對縣、鎮(zhèn)、村干部精準扶貧工作的專題培訓。著重解決對精準扶貧工作內(nèi)容和要求理解不透，無從下手的問題。二是建立科學的考核激勵機制?？己藱C制是推動工作的“方向標”。建議制定更具操作性、具體化的考核措施，實行考核積分制，考核不僅是對扶貧工作隊的考核，同時要納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核。三是要理順精準扶貧工作組織、指導、管理體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立精準扶貧工作辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導為第一責任人，分管領(lǐng)導為具體責任人，全面負責對轄區(qū)精準扶貧工作的組織領(lǐng)導，協(xié)調(diào)督促，檢查落實工作，避免扶貧工作隊與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分離脫節(jié)問題。

(二)要狠抓脫貧教育工作，切實轉(zhuǎn)民風增信心。一是要重視宣傳動員工作。注重通過會議動員、入戶引導、參觀學習等形式宣傳政策，發(fā)動群眾，使脫貧致富，建設(shè)美好家園成為群眾的自覺行動，增強自我求變，自我發(fā)展的志氣和信心。二是要重視開化引導工作。要采取靈活多樣的方式，用本地的事、身邊的人通過自身艱苦努力創(chuàng)業(yè)致富的案例進行開化引導。三是要努力引導貧困戶轉(zhuǎn)變就業(yè)、擇業(yè)觀念。

(三)要整合各種資源，落實精準扶貧措施和項目。一是因村派人精準、合力攻堅，結(jié)對幫扶要到村到戶。二是要深入開展結(jié)對幫扶。確保每個貧困村都有幫扶單位，每戶貧困戶都有幫扶責任人，做到工作到村、扶持到戶、責任到人。三是要動員社會力量廣泛參與。采取有效措施，將貧困戶、貧困村的需求信息與社會各界的扶貧資源、幫扶意愿進行有效對接、互聯(lián)互通，實現(xiàn)社會扶貧資源的有效配置。

2019年2月22日，黃岡市委、市政府批準印發(fā)了《麻城市機構(gòu)改革方案》。市森林防火指揮部及其辦公室由市林業(yè)局轉(zhuǎn)隸到市應(yīng)急管理局。森林火災(zāi)的“防”和“滅”的職能，由原來市林業(yè)局一個部門承擔，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在由市林業(yè)局和市應(yīng)急管理局兩個部門分別承擔。如何按照機構(gòu)改革方案的要求履行好各自職責，切實做到無縫對接，確保應(yīng)急值守、熱點核查、信息反饋、火災(zāi)處置、指揮撲救及時有效開展。市應(yīng)急管理局認真總結(jié)了近年來我市森林防火工作現(xiàn)狀、存在問題，提出了機構(gòu)改革后加強全市森林防火工作的建議，為市委、市政府加強全市森林防滅火工作提供決策參考。

我市位于湖北省東北部，大別山中段南麓，鄂豫皖三省交界處。麻城全市版圖面積3747平方公里，人口126萬，下轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。是一個林業(yè)大市，森林資源豐富，全市林地總面積308萬畝，森林覆蓋率54.71%，活立木蓄積量842.72萬立方米。麻城是“中國板栗之鄉(xiāng)”和“中國油茶之鄉(xiāng)”，現(xiàn)有板栗面積80萬畝、油茶面積37.5萬畝，油茶面積和產(chǎn)量位居全省第一。

（一）我市森林火工作的基本形勢。

我市林地面積大，森林覆蓋率逐步提高，林間可燃物不斷增加。林分結(jié)構(gòu)不夠合理，而且大部分是中幼林；農(nóng)事活動相對比較頻繁，林區(qū)社情日趨復雜，留守老幼人員自控能力差，火源管理難度大；農(nóng)村青壯勞力少，自救撲火能力不足。加之近幾年來，氣候異常，火險等級長期居高不下。森林火災(zāi)發(fā)生次數(shù)和損失面積，在全黃岡乃至全省每年都位居前列。致使我市森林防火工作壓力越來越大，任務(wù)越來越艱巨，形勢越來越嚴峻。

（二）我市森林防火工作的基本情況。

近年來，我市的森林防火工作，在市委市政府和上級森防部門的堅強領(lǐng)導下，各級各部門對森林防火工作的重要性和緊迫性有了更高的認識，團結(jié)協(xié)作，上下一盤棋，基本逐步形成了一套適合我市森防形勢發(fā)展的管理工作機制，主觀能動性等得到了有力的發(fā)揮。

1、制度保障方面。2014年市政府出臺了《麻城市森林防火管理辦法》，該《辦法》共8章38條，系統(tǒng)地明確了森林防火組織機構(gòu)、火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救，隊伍建設(shè)，保障措施，責任追究等制度；進一步強化了森林防火指揮部成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、林業(yè)站、森林派出所、村組各級機關(guān)在森林防火工作中的職責，在防火期內(nèi)應(yīng)完成的相應(yīng)工作任務(wù)；明確各級干部在發(fā)生森林火災(zāi)后，各自應(yīng)當在規(guī)定的時限內(nèi)到達火災(zāi)現(xiàn)場組織參與火災(zāi)撲救；規(guī)定了各級組織和各級領(lǐng)導干部在預(yù)防和撲救森林火災(zāi)中不作為、推諉扯皮、敷衍塞責等違紀行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；使森林火災(zāi)責任追究有明確的條款可依，責任更具體，層次更分明。具有較強的規(guī)范性、針對性和可操作性?！掇k法》的印發(fā)，在切實加強全市森林防火工作，努力推進“綠色麻城”建設(shè)，保護森林資源、生態(tài)環(huán)境和人民生命財產(chǎn)安全，有效地預(yù)防和撲救森林火災(zāi)；把全市森林防火工作推向制度化、規(guī)范化、長效化的軌道等方面發(fā)揮著重要的作用。

2、資金保障方面。為了確保森林資源安全，有效預(yù)防和控制森林火災(zāi)，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。自2014年重點防火期起，市財政每年安排森林防火專項經(jīng)費186.7萬元，該經(jīng)費包括防火宣傳、裝備采購、撲火隊員工資金，撲火經(jīng)費等。由市森林防火指揮部辦公室根據(jù)森林資源分布狀況和防火任務(wù)輕重分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，防火任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配到防火資金10萬，防火任務(wù)輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分能夠配到防火資金1萬，實行?？顚Ｓ?。

3、隊伍建設(shè)方面。分層級組建撲火隊伍，實行聘用制動態(tài)管理。依托五腦山林場組建30人的市級專業(yè)撲火隊，隊員由五腦山林場職工和虎形地村部分村民組成，作為重大森林火災(zāi)撲救的增援力量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)防火任務(wù)輕重組建專業(yè)撲火隊伍，木子店鎮(zhèn)、張家畈鎮(zhèn)、龜山鎮(zhèn)、鹽田河鎮(zhèn)、三河口鎮(zhèn)、黃土崗鎮(zhèn)、福田河鎮(zhèn)、順河鎮(zhèn)、乘馬崗鎮(zhèn)等9個鎮(zhèn)，分別組建了不少于15人的專業(yè)撲火隊伍。白果鎮(zhèn)、夫子河鎮(zhèn)、歧亭鎮(zhèn)、宋埠鎮(zhèn)、中館驛鎮(zhèn)、閻家河鎮(zhèn)6個鎮(zhèn)，分別組建了不少于10人的專業(yè)撲火隊伍。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建半專業(yè)撲火隊伍，所有隊員由鄉(xiāng)聘站（林業(yè)站）管。龜峰山風景區(qū)、五腦山森林公園、獅子峰林場、西張店林場根據(jù)工作需要建立專業(yè)撲火隊伍。所需裝備由市森林防火指揮部辦公室負責提供。

盡管市政府在森林防火工作上，投入了一定的經(jīng)費，做了一定的工作，取得了一定的成績，但是，我們還應(yīng)該看到工作中存在諸多不足之處。

（一）部門之間職責不明。今年是機構(gòu)改革的關(guān)鍵之年，應(yīng)急管理的體制機制還不健全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門應(yīng)急管理機構(gòu)還沒有建立，全市應(yīng)急聯(lián)動響應(yīng)機制不夠靈活，從上到下指揮不夠協(xié)調(diào)，部門間聯(lián)動運行不夠充分，在處理突發(fā)事件過程中，聯(lián)系不順暢、響應(yīng)不及時，部門之間存在職責不清、責任不明的問題，可能會產(chǎn)生松懈情緒，進入觀望狀態(tài)，還有可能會發(fā)生相互扯皮、相互推諉的情況。

（二）防火經(jīng)費嚴重不足。我市每年森林防火財政預(yù)算經(jīng)費只有186.7萬元，防火宣傳、防火會議、撲火裝備、督辦檢查、撲火隊員工資所有一切費用都從這186.7萬元中列支。對于一個擁有308萬畝林地面積的林業(yè)大市來說，防火經(jīng)費嚴重不足。因經(jīng)費嚴重不足，專業(yè)撲火裝備嚴重不足，撲火隊員素質(zhì)參差不齊，導致防火巡查力量和應(yīng)急反應(yīng)能力不能適應(yīng)森林防火工作的需要。

（三）陳規(guī)陋習難以破除。上墳燒紙和生產(chǎn)性用火是引發(fā)火災(zāi)的兩大元兇，也是難以治理的兩大頑疾。在我市，上墳燒紙是習俗，目前祭祖方式發(fā)展到放鞭炮、點煙花，重要祭祀節(jié)日，在鎮(zhèn)村派人看守下，依然難以阻止，而且還容易引起沖突。燒田埂地岸是多年形成的耕作習慣，盡管近幾年，森林公安處理了多起由于燒田埂地岸引起的森林火災(zāi)案件，但農(nóng)民百姓依然心存僥幸，以燒為快。

（四）火情撲救不夠及時。貽誤最佳撲救時機，致使小火變成大火。一是財政保障不足。由于資金有限，聘用的撲火隊員素質(zhì)參差不齊，二是機具力量不足，在高?；痣U天氣下，難以兼顧。三是防火隊伍機動能力差，一旦發(fā)生火情，很難快速集結(jié)參與撲救。四是個別生態(tài)護林員責任心不強，上崗巡邏看護不到位。

（五）存在人為縱火現(xiàn)象。在調(diào)查部分火災(zāi)案件的過程中發(fā)現(xiàn)，有些火災(zāi)起火點在半山腰，既無墳頭又無耕地，起火時間多為晚上，山林所屬村莊干群關(guān)系緊張，鬧派系，村情不穩(wěn)定，特別是在村委換屆年份，存在人為故意縱火，制造混亂。

（六）案件取證難度較大。我市引發(fā)的森林火災(zāi)基本都是各村村民在本村野外用火引發(fā)?；馂?zāi)發(fā)生后，一是村民有怕得罪人的顧慮。沒有村民愿意出來指證，認為都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，出來指證容易得罪人。二是村干部有保護村民的狹隘思想。導致很多火災(zāi)案件取證難，最終成了無頭案。

（七）懲治力度有待加強?；馂?zāi)案件本來就屬于低破案率案件，再加上在當前取證難的執(zhí)法環(huán)境下，破案率更低。對破獲的火災(zāi)案件，除行政處罰外，對造成較大損失的，對犯罪嫌疑人判處緩刑，而對作為犯罪嫌疑人的農(nóng)民而言，根本起不到打擊一個教育一方的震懾效果，有的甚至起到了負面影響，嚴重損害了法律威嚴。老百姓認為，緩刑就是不用坐牢，社會反響極為不好。

雖然麻城市委、市政府歷年來高度重視森林防火工作。但是我市林地面積大，農(nóng)事、祭祀活動相對比較頻繁，留守老幼自控能力差，自救撲火能力嚴重不足。因此，進一步加強和改進我市森林防火工作勢在必行，迫在眉睫。針對我市森林防火工作實際，特提出以下建議：

（一）加強組織領(lǐng)導，嚴格落實責任。深入推行森林防火行政首長負責制，落實各級領(lǐng)導干部的防火責任，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層簽訂森林防火目標責任書。建立市領(lǐng)導和指揮部成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村組、村組干部包山頭的包保責任體制。建立網(wǎng)格化防控網(wǎng)絡(luò)，把森林防火責任逐級逐層落實到人頭，落實到山頭，落實到地塊。嚴格執(zhí)行24小時領(lǐng)導帶班、值班制，堅持執(zhí)行“零”報告制度，加強對火情信息的及時上報，堅決杜絕謊報、漏報、瞞報等行為。

建立黨員干部包保智障人員責任制度，落實未成年人監(jiān)護責任人，落實包保責任。落實重點時段重點地段巡查制度，創(chuàng)新林權(quán)制度，壯大管護主體。制定護林員管理辦法，嚴格落實獎懲制度，將森林防火工作與村干部工資、護林員補助掛鉤。加強責任追究，對森林火災(zāi)案件中的失職行為、失火違法人員嚴肅處理。

（二）加強配套保障，提高防控能力。一是健全應(yīng)急管理機構(gòu)。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)園均設(shè)置應(yīng)急管理辦公室，配備3名以上工作人員，落實工作經(jīng)費保障，專門從事應(yīng)急管理工作,從根源上解決應(yīng)急管理局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦無延伸機構(gòu)，工作騰空，無法落地生根的實際問題。二是加強應(yīng)急管理隊伍建設(shè)。市級財政專項列支經(jīng)費，市應(yīng)急管理局依托市消防大隊建立60人以上的市級專業(yè)應(yīng)急救援隊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)園根據(jù)工作需要組建一支不少于20人的應(yīng)急救援隊伍，各村組建不少于6人的半專業(yè)應(yīng)急救援隊伍。抓好應(yīng)急救援技能培訓工作，熟練掌握科學救援和安全避險等基本知識，全面提高隊伍素質(zhì)。加大財政投入力度，解決應(yīng)急救援隊員相應(yīng)的待遇，配備相應(yīng)的裝備。三是落實森林防火經(jīng)費。把森林火災(zāi)預(yù)防和撲救經(jīng)費列入財政預(yù)算，按每畝林地1元的標準，預(yù)算森林火災(zāi)撲救經(jīng)費，并確立建立符合實際的增長機制。設(shè)立專門賬戶，用于撲火隊伍建設(shè)、撲火設(shè)備購置、安全責任獎勵、森林火災(zāi)撲救等項目開支。

（三）加強防火宣傳，控制火災(zāi)源頭。制定森林防火宣傳規(guī)劃，采取行之有效的辦法，利用群眾喜聞樂見的形式進行全方位、網(wǎng)絡(luò)式宣傳，切實增強廣大干部群眾的法律觀念和防火意識。一方面，要加強法律宣傳，推進宣傳教育“五進”(進社區(qū)、進學校、進工廠、進工地、進地頭)活動的經(jīng)驗，通過對森林防火政策法規(guī)和基本知識的宣傳教育，強化法律法規(guī)的嚴肅性、權(quán)威性，不斷強化群眾的法制觀念和責任意識；另一方面，轉(zhuǎn)變工作理念，采取集中建設(shè)“公益墓地”、“懷念堂”等祭奠場所，傳播文明的殯葬、祭祀文化。徹底改變林區(qū)群眾燒田埂地岸、燒灰積肥、上墳燒紙等陳規(guī)陋習。在宣傳群體上，既要注重抓好成年人的宣傳教育，更要重視未成年人的學校教育。

（四）加強監(jiān)督檢查，消除安全隱患。實行常規(guī)檢查和重點時段檢查相結(jié)合，包鄉(xiāng)鎮(zhèn)市領(lǐng)導督查和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)成員單位督查相合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月自查和防火部門不定期抽查相結(jié)合，平時檢查督查與年度考核相結(jié)合。在全市上下樹立森林防火“一體化、一盤棋”的思想，在防火重點時段，各級領(lǐng)導深入基層一線，抓住關(guān)鍵地段，檢查指導防火工作，并針對發(fā)現(xiàn)的問題和火險隱患，及時組織整改，消除火災(zāi)隱患。

（五）提升撲救能力，完善應(yīng)急機制。一是做好應(yīng)急準備。制定應(yīng)急預(yù)案，建立半專業(yè)撲火隊聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，切實提高快速反映能力和綜合撲救能力，一旦發(fā)生火情，做到“招之即來，來之能戰(zhàn)”。二是做好物資準備。撲火工具、車輛、通訊設(shè)備和防火設(shè)施等要準備充足，確保火情及時發(fā)現(xiàn)，及時撲救。三是加強重點時段應(yīng)急處置。強化重要節(jié)日及重點區(qū)域的值班、巡護和備勤工作，特殊情況下，必須實行護林員24小時備勤，各級防火工作人員要做到24小時開機，隨時做好準備。

(六)理順管理關(guān)系，鞏固改革成果。森林防火指揮部及其辦公室由市林業(yè)局轉(zhuǎn)隸到市應(yīng)急管理局。防和滅的職能由兩個部門承擔，因此會造成職責分工不明，發(fā)生相互扯皮、相互推諉的情況。如何按照機構(gòu)改革方案要求履行好各自職責，切實做到無縫對接，確保應(yīng)急值守、熱點核查、信息反饋、火災(zāi)處置、指揮撲救及時有效開展。需要從政府層面厘清、劃分兩個單位的職能職責，繼續(xù)深入推進機構(gòu)改革，鞏固改革成果。堅決克服改革進程中部門之間聯(lián)系不順暢、響應(yīng)不及時，職責不清、責任不明的問題。

研究解決反邪教工作中的實際問題防范和處理邪教工作因其政治性、綜合性和政策性強等特點，抓工作落實的重要性愈顯突出。其工作特點要求我們要善于從政治的角度來分析、思考和解決問題。這就要求我們從事具體工作的單位和工作人員必須善于協(xié)調(diào)和調(diào)動方方面面的力量共同參與反邪教工作,并且嚴格依法按政策辦事，穩(wěn)妥有效的推進工作。近年來，隨著斗爭形勢不斷變化，少數(shù)基層干部滋生了松懈麻痹思想，重視程度有所下降，落實力度減弱和落實不平衡等問題隨之出現(xiàn)，在一定程度上影響了工作的開展。

(一)防范工作人員的素質(zhì)仍需進一步提高。隨著反邪教斗爭的不斷深入，形勢的不斷變化，對防范系統(tǒng)工作人員的素質(zhì)提出了更高的要求，雖然基層工作人員較好的發(fā)揮了作用，推動了反邪教工作的開展，但在新形勢新環(huán)境下，仍有一些不完善的地方，需不斷提高，以適應(yīng)工作的要求和形勢的發(fā)展。

(二)個別村干部存在麻痹思想，工作缺乏主觀能動性。由于防范工作是一項長期工作，進而出現(xiàn)個別干部的反邪教思想麻痹，重視程度有所下降，工作力度進強時弱的問題。一些村干部對反邪教工作重視不夠，認識不到位，致使基層防范隊伍不健全，戰(zhàn)斗力不強。有的基層干部只注意到了本村的斗爭形勢的平穩(wěn)，不留意全局形勢的復雜，認為主動權(quán)已牢牢掌握，邪教根本掀不起風浪，致使工作應(yīng)付缺乏主觀能動性，任務(wù)落實緩慢。

(三)對村(居)的工作督導缺乏力度，獎懲制度不嚴明。督導的職能作用不能得到充分發(fā)揮，對上級防范部門的指示和要求制定的措施不具體，致使工作進展慢，落實難。工作獎懲及責任追究制沒有量化到人，因責任不明確而出現(xiàn)落實不力的問題。

(一)明確工作責任，建立責任機制。

鎮(zhèn)級防范部門的一個重要職能就是協(xié)助區(qū)級防范領(lǐng)導小組明確和落實好村(居)的工作責任。一要明確基層的責任。目的是讓村(居)有“后顧之憂”，才能自我加壓。要制定防范工作年度的總體目標，以此來統(tǒng)領(lǐng)全年的防范工作。同時，進一步細化目標責任制，對重點工作分項、量化、細化。階段性的工作中，再制定專項行動目標，使總體目標與階段性目標相結(jié)合，達到調(diào)動基層工作積極性的目的。二要制定責任追究制。在村(居)的具體工作中，針對性的完善責任追究制，要求基層單位在貫徹落實區(qū)、鎮(zhèn)防范辦部署的每項工作中，都要明確責任人，都要嚴格落實責任，將責任量化到人，嚴格考核。對工作開展不力、進展緩慢、推諉扯皮、沒能按時完成任務(wù)的單位，將嚴肅追究有關(guān)責任人的責任，取消該單位年終產(chǎn)評先資格，真正做到事事有人管，事事有人干。比如對邪教人員的防控工作中，可以采取鎮(zhèn)機關(guān)干部、村干部、家屬“三位一體”的防控機制，明確鎮(zhèn)機關(guān)干部為責任人，經(jīng)常入村入戶，聯(lián)系村干部，聯(lián)絡(luò)習練人員家屬，和習練人員面對面進行交流，這樣就能時刻掌握人員思想現(xiàn)狀，對防控工作負責。

(二)、加強工作協(xié)調(diào)，促進工作開展。

防范工作涉及的部門和范圍較廣，如綜合協(xié)調(diào)不力，往往難以落實。面對這些客觀存在的問題，如何使“綜合協(xié)調(diào)”發(fā)揮出最好的效果，使反邪教工作正常，高效開展，我們應(yīng)主要做好以下三方面工作。一是要加強政治理論學習，從思想上認識到反邪教工作的重要性。除了組織基層人員學習有關(guān)上級文件外，還要學以國家有關(guān)政策、法律法規(guī)等知識，樹立大局意識，責任意識，使反邪教工作人員有高度的政治敏銳性和政治責任感;要對黨有絕對忠誠的思想，從而能以高度的熱情投身到反邪教工作中。二是要做好村與村的工作協(xié)調(diào)。由于習練人員分散的特點，不僅要看好自家的人，還要在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展好整治工作，特別是在敏感日和重大活動期間，協(xié)調(diào)各村，開展清查統(tǒng)一行動，對暫時脫離監(jiān)控視線人員進行協(xié)調(diào)聯(lián)系予以防控，聯(lián)手推進反邪教工作的開展。如長期在廠企工作的人員，我們可以協(xié)調(diào)村(居)及廠企，對他們聯(lián)合監(jiān)控，使在冊人員不因工作或居住問題出現(xiàn)在“兩不管”而脫離監(jiān)控視線。三是強化信息反饋。在具體工作中我們及時把上級防范和處理邪教問題工作的要求同本鎮(zhèn)實際緊密結(jié)合起來，正確分析斗爭形勢，找準工作的切入點和著力點，提出有針對性的對策和建議。政策性的問題多請示，難點問題爭取上級支持，使需要協(xié)調(diào)解決的工作引起領(lǐng)導重視和支持，從而有效地避免工作的盲目性。

(三)加強工作督導，嚴明獎懲機制。

督導檢查是推進工作落實的重要環(huán)節(jié)，要把發(fā)揮督導職能作為解決落實難的關(guān)鍵來抓，并制定防范工作獎懲規(guī)定，在推進防范工作中發(fā)揮重要作用。一是加強工作督導。在每項工作部署后，每個重要敏感期，都逐村進行督導，實地檢查工作開展情況。對難落實的工作列為重點檢查內(nèi)容，堅持定期、不定期的真督實查，明確村(居)一把手為第一責任人。每季度對村(居)工作開展情況進行評分，直接與干部工資掛鉤。二是嚴明獎懲機制。在反邪教工作中，依據(jù)區(qū)委政策制定系列獎懲激勵機制。根據(jù)區(qū)防范辦工作要求，制定防范工作百分考核細則，實行年終考核與日常考評相結(jié)合的辦法，對村(居)實行綜合考核，對落實不力及人員失控的單位實行一票否決。對反邪教重點工作中有突出表現(xiàn)的村(居)進行表彰，對群眾積極參與反邪教斗爭的行為，要給予一定的物質(zhì)獎勵。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇九

同志們：

——街道工委、街道辦事處，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和黨的—大精神為指導，以保持黨組織先進性和優(yōu)化社區(qū)發(fā)展環(huán)境為主題，以轄區(qū)單位、居民對街道工作的認同感為落腳點，堅持以社區(qū)黨建為核心，大力推進城市建設(shè)和管理的進程，積極維護社會穩(wěn)定，加強精神文明建設(shè)，促進社會各項事業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。通過努力，—年街道工作取得了明顯成效。

一、一年來完成的主要工作。

(一)全面加強黨的建設(shè)，提高街居兩級班子的領(lǐng)導水平，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。

1、加強街居兩級班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力和管理水平。

貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，強化街居兩級班子和干部隊伍建設(shè)。

(1)強化政治理論基礎(chǔ)，提高政策水平。

抓中心組學習和“兩個層面”的教育。從加強理論學習入手，強化政治理論基礎(chǔ)，以“學習實踐‘三個代表’重要思想，保持先進性”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”兩個主題教育活動為主線，認真抓好街道工委和社區(qū)黨委兩級理論中心組的學習，加大了干部隊伍和社區(qū)居民群眾這兩個層面的教育力度。

在抓兩級領(lǐng)導班子學習上，采取的方法有：

(1)堅持集中學習與自學相結(jié)合、組織輔導與座談討論相結(jié)合,在自學的基礎(chǔ)上，通過典型發(fā)言、集體討論，廣泛交流學習心得體會。

(3)街道領(lǐng)導包片到社區(qū)，召開懇談會，與社區(qū)干部群眾交流學習體會，對“三個代表”在實踐中的應(yīng)用問題進行探討，座談地區(qū)城市管理和社區(qū)服務(wù)等問題。

在機關(guān)、社區(qū)干部群眾的學習教育方面，采取的方法有：

(1)組織地區(qū)精神文明演講團，進行以“三個代表”重要思想為主線的宣講，廣泛宣傳黨的路線方針政策、抗擊非典精神以及街道社區(qū)建設(shè)中的新人新事。

(2)請專家學者進行“三個代表”重要思想的專題輔導，舉辦知識問答。

為確保主題教育活動取得實效，街道還成立了督察組，檢查指導基層開展學習實踐“三個代表”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題教育活動，并對學習情況進行了考核，合格率達到100%。

抓思想統(tǒng)一。

(1)通過傳達貫徹區(qū)委區(qū)政府指示精神，結(jié)合地區(qū)實際研究落實來統(tǒng)一思想。在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，先后制定了《—年——街道社區(qū)黨建工作計劃》、《—年——街道辦事處工作思路》、《—年——街道社區(qū)建設(shè)實施方案》，明確了目標任務(wù)，使所有人員的思想認識統(tǒng)一到上級精神和街道工委的部署上來。

(2)通過指導具體工作教方法，統(tǒng)一思想。利用例會、培訓、深入基層解決具體問題等形式，與社區(qū)干部交流，指導工作，探討方法。在完成區(qū)、街各項任務(wù)的同時，使機關(guān)和社區(qū)干部的思想方法、工作方法得到了“雙提高”。

(2)加強組織建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。

加強社區(qū)建設(shè)，調(diào)整崗位和分工。一是重新劃分了處級領(lǐng)導的職責分工;二是以加強重點工作為目標，調(diào)整部分科級干部的工作崗位。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，搞好“兩委”選舉。按照組織法反復醞釀討論，投票選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨委和居委會領(lǐng)導班子。在16個社區(qū)黨委中選舉產(chǎn)生58名委員和126名社區(qū)專職工作者。社區(qū)專職工作者中有黨員52名，占總數(shù)的42%;高中以上文化程度的112人，比上屆增加了18%;平均年齡比上一屆下降了1.6歲，優(yōu)化了社區(qū)黨委和居委會的班子結(jié)構(gòu)，提高了社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)。

(3)加強制度建設(shè)，增強集體領(lǐng)導意識。

建立完善規(guī)章制度。以加強集體領(lǐng)導為宗旨，以制度建設(shè)為突破口，重點對街道、社區(qū)財務(wù)管理辦法等制度進行了修改完善，增加了“三重一大”、領(lǐng)導干部“一崗雙責”等方面的規(guī)定，為實行規(guī)范管理奠定了基礎(chǔ)。

加強廉政建設(shè)。以抓重點、推全面為指導思想，開展黨風廉政教育。在重點科室、重點部位、重點環(huán)節(jié)的教育上，采取關(guān)口前移，有針對性地進行教育;加大群眾的監(jiān)督力度，建立社區(qū)干部離任審計制度等工作措施，提高了廣大干部拒腐防變的能力。

(4)加強干部隊伍建設(shè)，提高整體工作水平。

加強干部的理論學習。充分利用街道黨校、市民學校等載體，采取集中授課、以會代訓、參與式互動教學、座談交流、外出參觀等多種形式，組織機關(guān)干部、社區(qū)專職工作者及社區(qū)成員，進行政治理論學習和專門業(yè)務(wù)培訓，提高干部隊伍整體的政治理論水平和社區(qū)建設(shè)工作水平。

落實“一崗雙責”制度。處、科、社區(qū)三級領(lǐng)導干部按照“一崗雙責”的要求，既抓業(yè)務(wù)工作，又抓思想政治工作，一級抓一級，一級帶一級，使干部真正做到“想事、干事、成事”。同時，要求社區(qū)干部做到“五必訪”,即：新遷居民家庭必訪、支持居委會工作的家庭必訪、空巢老人必訪、困難群眾家庭必訪、社區(qū)積極分子生病住院必訪。

2、加強黨的組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(1)加強組織機構(gòu)建設(shè)，擴大黨的覆蓋面。

加強社區(qū)黨組織建設(shè)。堅持和完善“三級三個網(wǎng)絡(luò)”的社區(qū)黨建整體工作格局，健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會分會，制定出合理的、切實可行的工作方案和各項規(guī)章制度，同時加強了社區(qū)黨組織的制度建設(shè)。

加強非公經(jīng)濟組織的黨建工作。在有條件的非公經(jīng)濟組織中組建了4個黨支部，向80家無黨員的非公企業(yè)選派了黨建工作聯(lián)絡(luò)員34名，在社區(qū)黨委中成立了4個流動黨員黨支部。通過黨建，帶動了群團組織建設(shè)。在非公經(jīng)濟組織中成立了12個團支部、32個工會組織。這些組織的建立,擴大了黨的工作在城市社區(qū)的覆蓋面，增強了黨的社會影響力。

注重做好黨員發(fā)展工作。今年在社區(qū)工作者中發(fā)展黨員6名，城管分隊發(fā)展黨員1名，并全部實行了黨員發(fā)展公示制度。

(2)采取多種形式，加強黨員的教育管理。

加大了電教播放站的建設(shè)力度。今年以來，投入資金近3萬元，建成和完善了電教分中心和16個社區(qū)電教播放站。

對黨支部和黨員進行考核和民主評議。按照百分考核標準，對44個黨支部、2268名黨員進行了考核和民主評議，有28個基層黨組織在評議活動中被評為“優(yōu)”，920名黨員被評為“好”。

(3)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨組織戰(zhàn)斗力。

推行黨員設(shè)崗定責工作。根據(jù)黨員的特長，設(shè)置了治安巡邏、人民調(diào)解、政策宣傳、便民利民服務(wù)、黨情民情調(diào)查等25個崗位，并規(guī)范了各自職責，黨員參與率達到了70%以上。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在社區(qū)建設(shè)和防控非典期間，街道相繼涌現(xiàn)出了杜長安、張倫等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們不僅自己身體力行“三個代表”，投身社區(qū)工作，而且還帶動、影響了周圍的干部群眾。許多積極分子也以實際行動積極靠攏黨組織。防控非典以來，有73名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

(二)以對人民高度負責的態(tài)度，抓好非典防控工作。

今年4月面對突如其來的非典疫情，街道工委統(tǒng)攬全局，前瞻決策，開展了群防群控工作，建立了“兩個體系、五支隊伍”，做到了“三個保障”，確保了地區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)的有效運行，使抗擊非典斗爭取得了階段性勝利。

加強領(lǐng)導明確責任，筑起群防群控牢固壁壘，采取相應(yīng)措施，確保防控網(wǎng)絡(luò)有效運行?？箵舴堑涞膽?zhàn)斗打響后，街道成立了以工委書記和主任為組長的非典防治工作領(lǐng)導小組。制定了黨政一把手負總責、主管領(lǐng)導分工負責、街道和居委會干部直接負責的工作制度，一級抓一級，層層抓落實，形成了防控橫向到邊，縱向到底的工作體系。同時建立了防治非典的三個網(wǎng)絡(luò)，即：領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)和防控網(wǎng)絡(luò)。16個社區(qū)也組成了防控組織網(wǎng)絡(luò)，強有力地保證了工委、辦事處對地區(qū)防治非典工作的領(lǐng)導，確保了各項工作及預(yù)防措施的落實。

發(fā)揮社區(qū)各自優(yōu)勢，采用多種形式，加大宣傳教育力度。組織地區(qū)16個社區(qū)居委會，368個居民小組，915名居民代表、2100多個樓門長、5000余名志愿者，利用多種形式和手段，大張旗鼓地開展了預(yù)防非典的宣傳教育，讓每個居民及外來務(wù)工者知曉非典相關(guān)知識及預(yù)防方法，真正做到“四早”。

切實做好外來人員的防治非典工作。首先，抓好民工的管理與預(yù)防;其次，與外來人員簽訂預(yù)防非典責任書;第三，對出租房屋、外來人口聚集點進行重點檢查;第四，進行了地下空間和出租房屋的專項整治。

1、加強領(lǐng)導，健全組織，完善制度，確保精神文明建設(shè)各項工作落到實處。

結(jié)合實際建機構(gòu)。針對環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)建工作難點和重點的實際，調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，由城管科和文明辦聯(lián)合成立創(chuàng)建工作辦公室，強化了協(xié)調(diào)職能，加大了精神文明建設(shè)力度。

領(lǐng)導重視抓創(chuàng)建。街道領(lǐng)導班子及其職能部門到社區(qū)進行現(xiàn)場辦公，指導社區(qū)發(fā)揮自治功能，進行環(huán)境治理，從而減少了工作程序，加快了問題的解決，推動了文明社區(qū)創(chuàng)建工程的順利開展。

監(jiān)察評估作保證。街道建立了專項監(jiān)察評估機制，將各部。

門創(chuàng)建任務(wù)的完成情況納入部門目標考核范圍，實施專項監(jiān)察。按照評估標準，對創(chuàng)建情況定期檢查，未達到標準的限期整改，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。

加大環(huán)境整治力度，綠化美化社區(qū)。在創(chuàng)建工作中，重點。

整治了“一區(qū)、二街、三邊”，即：玉林里小區(qū)、右外大街、東西濱河路、鐵道邊、涼水河邊和小區(qū)周邊。通過整治，先后完成了營養(yǎng)源研究所拆墻透綠工程，首醫(yī)大、佑安醫(yī)院、迦南公寓的亮化工程，右外大街主輔路間露天黃土綠化硬化工程，籌措資金175.1萬元，解決了右外153號院的環(huán)境問題，進行了關(guān)廂西后街道路改造，完成了西二條5號樓前拆違工作，建起了玉東一區(qū)北側(cè)萬米右安街心花園，使部分多年未能解決的環(huán)境問題得到了徹底解決。拆除違章建筑7429平方米、297間房屋;清理衛(wèi)生死角50余處，清運垃圾1350噸;清理綠地7.28公頃，現(xiàn)有綠地58處，面積73.4公頃，使人均綠地面積達到8.74平方米，比上年度增加了1.04平方米。

從家庭、樓門做起，開展了綠色文明家庭、樓門創(chuàng)建活動。在16個社區(qū)普遍開展了綠色文明家庭評選活動，推出了10戶街道級綠色家庭、5戶區(qū)級綠色家庭和1戶市級綠色家庭。以玉東二區(qū)13號樓為試點，創(chuàng)建綠色文明樓門，樓內(nèi)居民從自家門前做起，清理樓道衛(wèi)生，綠化美化周圍環(huán)境，建設(shè)樓層文化，使樓內(nèi)群體在溫馨的氛圍中生活。

以文明市民學校為載體，狠抓市民教育，全力打造學習型社區(qū)，促人的素質(zhì)全面發(fā)展。街道建立了兩級文明市民教育網(wǎng)絡(luò)，成立1個中心校和16個社區(qū)分校，擁有18間固定教室，50名專兼職教師隊伍。整合社區(qū)教育資源，地區(qū)9所學校全部與社區(qū)簽訂了開放協(xié)議書，開展了豐富多彩的教育培訓活動。今年共舉辦各種培訓23次，近—人參加，有的社區(qū)市民學校已經(jīng)形成特色課程。例如，翠林一里社區(qū)的老年英語班，采取了教唱英文歌曲、模擬對話等喜聞樂見的形式，強化了日常用語的學習，突出了實用性，吸引了很多老年人參加。全面開展學習型社區(qū)、單位、家庭和個人的創(chuàng)評活動，培育、發(fā)展各種團隊37個，有906人參加。玉東二區(qū)的編織組等團隊也已經(jīng)辦出了自己的特色，20多名失業(yè)婦女、殘疾人在團隊學習中增長了一技之長，他們還把編織好的五環(huán)和奧運會徽巨型掛件捐贈給北京奧組委，以表支持奧運之意。

以街道公民道德宣講團為依托，加強社會精神文明宣傳教育工作。改革和創(chuàng)新宣傳教育群眾的方式，變行政命令和說教的做法，為通俗易懂更易接受的教育方式，力求貼近百姓而教育百姓。由5位離退休老同志組成的公民道德宣講團，采取“百姓說百姓事給百姓聽”的形式，用發(fā)生在社區(qū)中、老百姓身邊的真人真事來宣講公民道德規(guī)范，做到直白不說教，在心靈交融中共勉提高。自演講團成立以來，在16個社區(qū)巡回宣講公民道德33場，直接聽眾達1.7萬余人次，收到了良好的社會效果。聆聽了他們的宣講后，玉林東里二區(qū)的志愿者隊伍由原有的十幾人增加到了50多人。提高了廣大居民社區(qū)精神文明創(chuàng)建的參與程度，促進了街道環(huán)境建設(shè)，樹立了文明衛(wèi)生觀念，增強了革除陋習的自覺性。目前，宣講團已實現(xiàn)了自覺圍繞地區(qū)中心工作開展宣講活動，自我管理的良性運轉(zhuǎn)模式。

以四進社區(qū)活動為主線，開展了豐富多彩的科學、法律、健康知識和文體等教育活動。街道建立了三級科協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)，形成了由街道科協(xié)、社區(qū)分會和科普工作小組組成的工作體系。加強了科普志愿者隊伍的組織建設(shè)，目前共登記科普志愿者48人。同時，加強了科普與反邪教工作的結(jié)合，在東莊社區(qū)開展了健康社區(qū)創(chuàng)建活動，從而抵制邪教的侵蝕。抓設(shè)施建設(shè)促社區(qū)群眾文體活動蓬勃開展。到目前為止，街道共組建群眾團體82個，培育中介組織86個。建立社區(qū)圖書室113個，擁有圖書近萬冊。建立了20個居家工程、14個早晚鍛煉場地，有36名體育指導員上崗，指導居民科學鍛煉。非典后16個社區(qū)分別組織夏日文化廣場演出17場。堅持“送法到社區(qū)”，大力開展普法、維權(quán)活動。街道開設(shè)了法律咨詢熱線。在16個社區(qū)設(shè)立了法律服務(wù)點、婦女維權(quán)站和外來人員法律咨詢站，建立了街居兩級青少年維權(quán)網(wǎng)，采取講座、座談、集中宣傳等形式，開展了法制宣傳教育。設(shè)立了安置幫教工作機構(gòu)，開展了入戶走訪、監(jiān)所探望等幫教活動。由125人組成的人民調(diào)解員隊伍，調(diào)解民事糾紛，進行矛盾排查，在維護地區(qū)穩(wěn)定中發(fā)揮了良好的作用。街道從—年6月開始啟動城市社區(qū)反家暴工作，建立了干預(yù)網(wǎng)絡(luò)，對有關(guān)人員進行了28次全員培訓和專門的心理輔導，按系列開展了反家暴工作，在全國率先創(chuàng)建“社區(qū)多機構(gòu)干預(yù)家庭暴力”工作模式。3年來，干預(yù)網(wǎng)絡(luò)先后接待、處理家庭暴力案件26起，干預(yù)率100%，有效率80%。

(四)完善、創(chuàng)新機制，培育自治功能，發(fā)展社區(qū)服務(wù)，全面加強社區(qū)建設(shè)。

1、強化組織協(xié)調(diào)，推進社區(qū)管理體制和機制的有效運行。

加強領(lǐng)導，理順機構(gòu)。按照市區(qū)有關(guān)精神結(jié)合實際研究制定了《——街道—年社區(qū)建設(shè)工作計劃》、《——街道社區(qū)建設(shè)工作督察督辦制度》。重新調(diào)整了社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導小組，組建了社區(qū)建設(shè)辦公室，對社區(qū)建設(shè)進行統(tǒng)籌規(guī)劃、計劃，并組織實施。同時，明確了街道機關(guān)科室定點聯(lián)系社區(qū)的職責分工，有效地加強了對社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)。開展了豐臺區(qū)示范街道、示范社區(qū)創(chuàng)建工作，起草了——街道城市管理和社區(qū)服務(wù)三年發(fā)展規(guī)劃。

完善管理體制、機制，創(chuàng)新長效管理模式，力求運轉(zhuǎn)有效。充分發(fā)揮街道社區(qū)管理委員會的作用，與地區(qū)各職能部門職責劃分明確。進一步健全了街道管理委員會及其工作制度和社區(qū)代表會議制度。積極促進“四進社區(qū)”工作的開展，先后實現(xiàn)了“一區(qū)一警”、“一區(qū)一員”、工商、社保四進社區(qū)。翠林二里、東莊、玉林東里二區(qū)3個社區(qū)建立了消費者投訴站，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，受理民眾投訴，維護了社區(qū)居民的權(quán)益，這三個社區(qū)曾多次被評為工商進社區(qū)市級先進單位。為切實推行職能轉(zhuǎn)變，實行政事、政社分開，起草了《——街道關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化社區(qū)管理體制改革的實施方案(討論稿)》。在此基礎(chǔ)上，針對社區(qū)居委會書記、主任會議過多的問題，采取了“減負放權(quán)”措施，制定了召開社區(qū)書記、主任會議審批制度，有效限制了科室召開社區(qū)書記、主任會議的隨意性。按照“權(quán)隨責走，費隨事轉(zhuǎn)”的原則，今年向社區(qū)劃撥辦公經(jīng)費15.79萬元，為16個社區(qū)居委會配置了價值5.76萬元的電視、dvd、桌椅等設(shè)備，為“星光計劃”投入資金5萬元。

注重社區(qū)理論研究、加大宣傳工作力度，指導社區(qū)建設(shè)。在調(diào)研的基礎(chǔ)上領(lǐng)導干部分別撰寫了《創(chuàng)新社區(qū)管理體制和運行機制研究》、《理順街道、居委會和群眾團體關(guān)系問題研究》等8篇調(diào)研報告;印發(fā)了《社區(qū)通訊》22期，及時反映了社區(qū)建設(shè)情況，被區(qū)《社區(qū)建設(shè)簡報》刊登21篇，在《豐臺政務(wù)》和《豐臺信息》上刊登12篇。

2、完善健全民主自治組織，強化培育自治能力。

加強社區(qū)自治組織建設(shè)，完善民主自治機制。在新一屆社區(qū)黨委、社區(qū)居委會產(chǎn)生之后，相繼調(diào)整了街道黨建協(xié)調(diào)委員會和5個社區(qū)黨建協(xié)調(diào)分會，健全了社區(qū)居委會六大委員會，職責明確，人員到位。在加強組織建設(shè)的同時，認真指導各社區(qū)完善社區(qū)代表會議制度、民主決策和議事制度，制定了《居民公約》、《社區(qū)自治章程》，依法實行民主管理。社區(qū)堅持了每年2次居民會議，每半年一次民主評議，每季度一次社區(qū)民主議事會議。指導社區(qū)推行居務(wù)公開，在社區(qū)顯著位置增設(shè)了居務(wù)公開專欄，公開居委會工作職責、工作程序、社區(qū)示意圖、社區(qū)基本情況、居委會組成人員及分工和居委會組織網(wǎng)絡(luò)，受到社區(qū)廣大居民的歡迎。隨著社區(qū)建設(shè)的穩(wěn)步推進，逐步理順了社區(qū)與街道、社區(qū)與單位、社區(qū)與居民的關(guān)系。

強化培育社區(qū)民主自治能力。街道把培育社區(qū)居委會的自治能力作為重要工作來抓，進行了積極的探索和嘗試。

(1)引導處理好兩委關(guān)系，提高民主自治意識。利用機關(guān)大會、社區(qū)干部會議、社區(qū)例會和培訓，反復強調(diào)社區(qū)“兩委”關(guān)系問題，糾正在“兩委”關(guān)系上的片面認識，引導社區(qū)干部牢固樹立在黨委領(lǐng)導下、政府指導下的民主自治意識。

(2)加強培訓，提高領(lǐng)導者意識和工作水平。采取請市、區(qū)領(lǐng)導講社區(qū)建設(shè)，組織參加市、區(qū)民政部門培訓，參觀市、區(qū)社區(qū)建設(shè)先進單位等形式，先后進行了社區(qū)建設(shè)理論與實踐、社區(qū)財務(wù)管理、社區(qū)檔案管理、社區(qū)管理軟件應(yīng)用等方面的專題培訓，培養(yǎng)提高社區(qū)干部的領(lǐng)導者意識和工作水平。

(3)加強指導，支持社區(qū)進行民主自治。為推進社區(qū)民主自治進程，街道積極指導和引導社區(qū)探索民主自治的方法和路徑。玉林東里二區(qū)社區(qū)居委會有籌集資金整治社區(qū)環(huán)境的愿望，廣大居民也有強烈的要求，工委、辦事處領(lǐng)導多次深入到社區(qū)，就如何實現(xiàn)民主自治給予具體指導，引導他們把握好關(guān)鍵步驟。為了支持居委會通過自治治理環(huán)境的工作，工委召開會議專題研究了玉林東里二區(qū)與相鄰的社區(qū)服務(wù)設(shè)施的改建問題，為實現(xiàn)社區(qū)自治助力。另外還指導玉林東里三區(qū)協(xié)調(diào)轄區(qū)單位與片警、城管隊員、黨員志愿者等共同發(fā)展社區(qū)便民服務(wù)項目，搞好社區(qū)治安;幫助開陽里第一社區(qū)整合社區(qū)資源，與學校、幼兒園、工地等形成共駐共建的合力。

完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展社區(qū)群眾文體組織。改善辦公條件。目前，16個社區(qū)居委會中有14個居委會辦公用房達到或超過90平米，另兩個社區(qū)居委會的辦公用房將在二年內(nèi)達到90平方米。街道為社區(qū)居委會配備了電話、電視、dvd、電腦、打印機等設(shè)備，基本實現(xiàn)了居委會辦公設(shè)備的自動化。發(fā)展社區(qū)群眾文體組織。16個社區(qū)共有老年秧歌隊、舞蹈隊、門球隊、老年合唱隊等不同類型民間組織和群團隊伍86支。隊伍管理規(guī)范，有明確的自我管理章程和活動計劃，在居委會登記率達到100%。街道、社區(qū)建立了青少年志愿者服務(wù)隊、醫(yī)療志愿者服務(wù)隊、治安志愿者服務(wù)隊、黨員志愿者、婦女志愿者等不同類型的服務(wù)隊48支，志愿者人數(shù)達到5000余人，在社區(qū)中開展了經(jīng)常性的活動，并依托社區(qū)服務(wù)中心建立了良好的社區(qū)志愿互助機制。

(五)加強領(lǐng)導，做好區(qū)人大換屆選舉工作。

街道的選舉工作從—年9月15日開始，至12月19日止，歷時三個月，經(jīng)過準備，宣傳發(fā)動，選民登記，提名推薦、醞釀、協(xié)商確定代表候選人和組織選舉四個階段。全街道共有選民31536人，參加投票30367人，參選率達到了96.3%，選舉產(chǎn)生的12名區(qū)第十三屆人大代表，總體結(jié)構(gòu)更加趨于合理,符合了代表結(jié)構(gòu)優(yōu)化的要求。其中中共黨員10名,占83.3%;民主黨派成員2名,占16.7%;婦女代表6名,占50%;少數(shù)民族代表2名,占16.7%;35歲以下代表1名,占8%;大專以上文化程度11名,占91.6%。

總之，今年我街道的民政、計劃生育、勞動和社會保障等各項工作都取得了一定成績。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到目前仍然存在著以下問題：社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機構(gòu)的協(xié)調(diào)力度還不夠;社區(qū)單位參與社區(qū)黨建的工作還缺乏實踐活動，尚未形成“優(yōu)勢互補、資源共享”的局面;黨員設(shè)崗定責還沒有有效的激勵機制;機關(guān)和社區(qū)班子及隊伍建設(shè)和制度建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié);城市管理工作缺乏力度，社區(qū)服務(wù)尚沒有合理的布局。

以學習實踐“三個代表”重要思想和—屆三中全會精神為主線，堅持開展保持黨組織先進性的教育活動，做到立黨為公，執(zhí)政為民;以“兩個延伸、一個培育”為指針，強化街道、社區(qū)兩級班子和干部隊伍建設(shè);認真學習市區(qū)第五次城市管理工作會議精神，積極探索，開拓街道城市管理和社區(qū)建設(shè)新路子，并建立長效機制;以社區(qū)服務(wù)為依托發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟;以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為切入點，制定《——街道—年-—年城市管理和社區(qū)服務(wù)規(guī)劃》，加快——地區(qū)全面發(fā)展的步伐。

(一)繼續(xù)貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，抓好街居兩級班子和干部隊伍建設(shè)。

加強街居兩級領(lǐng)導班子建設(shè)。加強領(lǐng)導班子理論建設(shè)，強化兩級中心組學習;加強制度建設(shè)，強化“三重一大”和領(lǐng)導干部“一崗雙責”等制度的落實;加強社區(qū)黨委和居委會班子建設(shè)，規(guī)范工作秩序，落實各項制度;加大自治功能的培育力度，推進社區(qū)民主自治進程。

加強干部隊伍建設(shè)。落實各級領(lǐng)導干部“一崗雙責”制度，樹立抓隊伍建設(shè)的意識;進一步抓好街居兩級干部的日常管理，加強廉政建設(shè)，完善干部監(jiān)督激勵機制;加強干部培訓，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)強化黨的核心地位和作用，加強社區(qū)黨建工作。

進一步確立街道工委、社區(qū)黨委的領(lǐng)導核心地位，重點抓好社區(qū)黨建工作。

完善社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機構(gòu)，在發(fā)揮作用上下功夫;整合社區(qū)資源，調(diào)動和組織地區(qū)單位參與社區(qū)黨建的實踐活動;加強新建經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作，做好黨員分類管理工作，推進黨員設(shè)崗定責工作;加強社區(qū)黨組織自身建設(shè)和黨員教育管理，進一步建立健全社區(qū)黨委的議事規(guī)則和—、理論學習、政務(wù)居務(wù)公開、黨風廉政建設(shè)等各項制度，社區(qū)中的重大問題要按照民主集中制原則，實行科學、民主決策;完善社區(qū)黨建工作的目標責任制。

(三)社區(qū)建設(shè)。

抓好示范社區(qū)建設(shè)。繼續(xù)完成創(chuàng)建六個示范社區(qū)的目標，選準2—3個特色社區(qū)抓出亮點;完成街居職能劃分，實現(xiàn)對社區(qū)居委會的減負放權(quán);提前介入西鐵營改造，解決社區(qū)辦公用房等配套設(shè)施;力爭在明年年底前實現(xiàn)玉林西里和玉林東里三區(qū)兩處辦公用房達標;組建街道社區(qū)服務(wù)中心管理機構(gòu)，統(tǒng)籌管理社區(qū)服務(wù)事務(wù);建立16個社區(qū)服務(wù)站，完善社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò);改建玉林社區(qū)服務(wù)中心，調(diào)整充實服務(wù)項目;實施早餐、再生資源回收兩項便民工程的試點;統(tǒng)一標識，規(guī)范修理行業(yè)管理;加大精神文明建設(shè)力度，創(chuàng)建學習型社區(qū)、學習型家庭、學習型組織，構(gòu)建街道終身教育體系，開創(chuàng)學習型街道新局面。

(四)城市建設(shè)和管理。

以宣傳、落實、執(zhí)行《北京市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》為依據(jù)，在社區(qū)，拆違還綠要有新突破;在街巷，“門前三包”上要有嚴標準;創(chuàng)造條件建立一條精品街、一至三個文明社區(qū);制定一套《——街道城市管理長效機制》。以首都醫(yī)科大學、佑安醫(yī)院花園式單位為樣板，向全街道單位、社區(qū)物業(yè)推廣，創(chuàng)建市級花園式街道。將右外大街、東西濱河路整治管理經(jīng)驗推廣到街巷，將玉林里整治經(jīng)驗推廣到其它社區(qū)。抓住西鐵營、西三條改造的機遇，早介入、早參與、早協(xié)調(diào)，為建設(shè)現(xiàn)代化綠色生態(tài)住宅區(qū)出謀劃策;協(xié)調(diào)有關(guān)部門對右外大街153號院進行綠化、美化。

以上是街道工委、辦事處—年工作總結(jié)，不妥之處，請大家批評指正。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十

以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以創(chuàng)建全國文明城市為目標，扎實推進公民思想道德建設(shè)，下面是小編為大家搜集的街道精神文明建設(shè)。

供大家參考借鑒希望可以幫助到有需要的朋友!

××年我街道精神文明建設(shè)和創(chuàng)建全國文明城市工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大和xx屆×中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)文明辦，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以創(chuàng)建全國文明城市為目標，扎實推進公民思想道德建設(shè)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高公民文明素質(zhì)和社會文明程度，為城關(guān)經(jīng)濟率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供精神動力、營造良好社會環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接××××召開。

1、以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，大力加強公民思想道德建設(shè)。

(一)深入推進社會主義核心價值體系建設(shè)。組織開展社會主義核心價值體系主題教育活動，引導廣大干部群眾樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷鞏固團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，推動形成發(fā)展至上、處處爭先的文化氛圍和價值觀念。開展“社會主義核心價值體系宣講基層行”教育實踐活動，推動群眾性學習宣傳進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭，引導廣大干部群眾充分認識社會主義核心價值體系的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，自覺把核心價值體系的要求體現(xiàn)到工作中去。

(二)廣泛開展“講文明樹新風”活動。以黨的xx大為契機，廣泛開展“講文明樹新風”活動，在轄區(qū)內(nèi)營造昂揚向上的精神風貌、文明和諧的社會氛圍。組織開展“做文明市民，建文明城市”、“做文明有禮的城關(guān)人”等多種形式的主題教育實踐活動，引導人們說文明話、做文明事、當文明人。開展文明交通行動、文明旅游行動、文明餐桌行動、清潔環(huán)境行動、“全民閱讀”和資源節(jié)約活動，大興文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節(jié)約之風。廣泛開展“學禮儀、讀經(jīng)典、傳箴言、唱紅歌”活動，不斷提高廣大干部群眾的思想道德素養(yǎng)和文化品位。

(三)大力開展市民道德教育活動。以社會主義榮辱觀、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德、文明禮儀為主要內(nèi)容，深入開展公民思想道德教育和實踐活動，引導人們講究禮儀、遵守秩序、誠信守諾、愛護環(huán)境、團結(jié)友善，助人為樂。廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，引導人們認知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)。

(四)積極開展道德模范學習宣傳和身邊好人推薦評議活動。組織開展“百面旗幟百顆星”活動，開展“××好人”推薦評議活動，開展××區(qū)第三屆道德模范評選表彰活動，引導人們做好事、長好心、當好人。組織道德模范進機關(guān)、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校巡講，大力宣傳道德模范和“身邊好人”感人事跡，廣泛傳播道德模范的善行義舉，營造“評好人，學先進，當模范”的濃厚氛圍。探索建立道德模范關(guān)愛幫扶制度，開展幫扶困難道德模范活動，在全社會樹立崇尚“好人有好報”的價值導向。

2、以優(yōu)化社會文化環(huán)境為抓手，進一步加強和改善未成年人思想道德建設(shè)。

(一)構(gòu)建學校、家庭、社會緊密協(xié)作的教育網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮學校德育教育的主渠道作用，認真落實中小學學生守則和日常行為規(guī)范，建立和完善學生思想道德行為綜合考評制度。開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”雙合格家庭教育宣傳實踐活動，引導廣大家長樹立正確的育人理念，掌握科學的教子方法，為子女做人成才當好表率。切實發(fā)揮“五老”隊伍的志愿者作用。辦好社區(qū)、學校心理教育輔導站，開展心理健康知識普及活動，引導未成年人健康快樂成長。

(二)強力凈化社會文化環(huán)境。認真貫徹中央、省、市區(qū)、關(guān)于進一步凈化社會文化環(huán)境促進未成年人健康成長工作的安排部署，深入推進“建設(shè)工程”、“凈化工程”和“愛心工程”，深入開展“掃黃打非”斗爭，積極配合相關(guān)部門做好文化市場監(jiān)管，形成有利于未成年人身心健康的良好社會文化環(huán)境。加強網(wǎng)吧連鎖整合和管理，堅決取締“黑網(wǎng)吧”和變相經(jīng)營網(wǎng)吧，嚴厲懲處違規(guī)接納未成年人行為。組織開展專項整治行動，清理中小學周邊的網(wǎng)吧、游戲廳、彩票經(jīng)營場所和娛樂場所，不斷優(yōu)化學校周邊秩序和學生學習環(huán)境。

(三)廣泛開展主題教育實踐活動。以“做一個有道德人”為主題活動，開展以“心向黨、跟黨走”為主題的歌詠讀書系列活動、紅色旅游、網(wǎng)上簽名。

寄語。

活動，開展“走進經(jīng)典·潤澤心靈”經(jīng)典誦讀活動，開展“百萬學生踐行禮儀”活動，開展以“愛父母、敬師長”為主題的道德實踐活動，引導未成年人提升道德素養(yǎng)。開展第二屆“美德少年”和“五星”(尊師星、孝親星、學習星、助人星、勞動星)道德小標兵評選活動，用身邊的榜樣教育引導未成年人。

3、以“創(chuàng)三優(yōu)”為重點，大力推進創(chuàng)建文明城市工作。

(一)啟動新一輪創(chuàng)建文明城市活動。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和提高市民文明素質(zhì)為主要內(nèi)容，廣泛開展“創(chuàng)三優(yōu)、強素質(zhì)、建美好家園”主題創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建宜居宜業(yè)宜游的文明城市。全面落實創(chuàng)建目標責任制，著力鞏固達標項目，發(fā)展優(yōu)勢項目，加強薄弱項目，不斷提升整體創(chuàng)建水平。以《全國文明城市測評體系》為導向，全面做好測評迎檢的各項工作。

(二)大力營造濃厚創(chuàng)建氛圍。開展多種形式的宣傳活動，調(diào)動廣大干部群眾參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性。抓好社區(qū)精神文明宣傳欄建設(shè)，利用黑板報、宣傳櫥窗等陣地開展宣傳教育活動。組織機關(guān)、社區(qū)、轄區(qū)單位、轄區(qū)學校開展創(chuàng)建宣傳活動，不斷提高市民對創(chuàng)建工作的知曉率和參與率。

(三)切實加強督查考核。建立測評督查制度，嚴格落實測評督查工作，確保完成創(chuàng)建迎檢和測評的各項任務(wù)。運用多種督查方式和測評形式，督促解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。建立和落實創(chuàng)建問責制度，把測評結(jié)果納入工作績效考核。充分發(fā)揮市民群眾、輿論宣傳的監(jiān)督作用，不斷推動創(chuàng)建工作向深度和廣度拓展。

4、以全力發(fā)揮志愿者作用為重點，廣泛開展各項志愿服務(wù)活動。

按照市、區(qū)文明辦工作部署，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出工作重點，大力探索完善志愿服務(wù)協(xié)調(diào)機制。把開展志愿服務(wù)活動情況作為文明行業(yè)、文明單位和文明社區(qū)建設(shè)考核的重要內(nèi)容，不斷推動志愿服務(wù)機制化、常態(tài)化建設(shè)。繼續(xù)組織開展幫老助困、清潔環(huán)境、文明勸導等各類志愿服務(wù)活動，弘揚志愿服務(wù)精神，營造“人人都是志愿者、人人爭當志愿者”、“熱心公益、互助友愛”的氛圍。

5、以提升工作水平為目的，加強機構(gòu)隊伍和網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。

(一)加強精神文明建設(shè)工作機構(gòu)建設(shè)。建立健全街道、社區(qū)精神文明建設(shè)工作機構(gòu)，做到職責明確，人員到位，經(jīng)費落實。緊緊圍繞全區(qū)精神文明建設(shè)中心工作，制定和完善工作制度和措施，了解掌握精神文明建設(shè)工作開展情況，研究分析精神文明建設(shè)形勢及出現(xiàn)的新情況新問題，加強與各方面的溝通與聯(lián)系，組織落實精神文明建設(shè)工作任務(wù)，總結(jié)和推廣精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗，進一步發(fā)揮在精神文明建設(shè)中的策劃組織、協(xié)調(diào)指導和督促檢查作用。

(二)重視精神文明建設(shè)工作隊伍建設(shè)。按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的要求，不斷提高精神文明建設(shè)工作隊伍的自身素質(zhì)，著力增強把握大局的能力、動員群眾的能力、組織協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新的能力。舉辦社區(qū)精神文明建設(shè)工作骨干培訓班，抓好社區(qū)的精神文明建設(shè)工作。

××年是我街道“一年起步，三年變樣”啟動之年。全街道精神文明建設(shè)工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆×中全會精神，圍繞街道黨委、辦事處中心工作，堅持一條主線，圍繞兩大目標，突出三項重點，力爭四個突破。即以培育踐行社會主義核心價值觀為主線，圍繞公民的文明素質(zhì)和社會文明程度雙提升兩大目標，突出鞏固省級文明城市創(chuàng)建成果、道德領(lǐng)域突出問題專項治理、“講文明樹新風”活動三項重點工作，著力在網(wǎng)絡(luò)文明傳播、未成年人思想道德建設(shè)、學雷鋒志愿服務(wù)工作、農(nóng)村精神文明建設(shè)等四個方面取得新突破，為我街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力和道德支撐。

(一)開展“我的中國夢”主題教育實踐活動。以“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧”、“魅力東升——我的中國夢”為主題，通過征文比賽、社會實踐服務(wù)活動、先進典型評選等形式，在各文明單位、未成年人和群眾中深入開展主題教育實踐活動，以實現(xiàn)中國夢為指引，引導干部群眾為譜寫中國夢的××篇章而努力奮斗。

(二)深入開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳活動。進一步豐富公益廣告表現(xiàn)形式，在公益廣告載體創(chuàng)新、公益廣告機制長效化等方面取得突破。擴大公益廣告覆蓋面，充分利用戶外廣告牌、led屏等載體，注重運用彩信、微博、微信等新興傳播方式，開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳。

(三)組織開展“三綠一志愿”行動。即開展綠色出行、綠色消費、綠色公益和綠色環(huán)保志愿者隊伍建設(shè)活動，倡導綠色環(huán)保理念，引導公民積極參與，努力在全社會形成尊重自然、保護自然的良好風尚。

(四)繼續(xù)深化“文明餐桌”行動。加大文明用餐、節(jié)儉用餐的宣傳力度，為破除奢侈之風提供良好道德環(huán)境。

(五)繼續(xù)深化“文明交通”行動。加強文明勸導員隊伍建設(shè)，加強機動車輛文明駕駛、規(guī)范停放引導力度，持續(xù)開展行人文明交通引導行動，為城市緩堵保暢提供支撐。

(六)繼續(xù)開展“我們的節(jié)日”活動。充分運用春節(jié)、元宵、清明、中秋等“我們的傳統(tǒng)節(jié)日”，開展系列活動，營造濃厚的節(jié)日氣氛，增強傳統(tǒng)文化的凝聚力和認同感，大力弘揚和諧文明社會風尚。

合同。

履約、產(chǎn)品質(zhì)量信用等領(lǐng)域為重點，推動培育誠信文化與法規(guī)制度建設(shè)、精神文明創(chuàng)建有機結(jié)合，教育引導社會各單位、各組織和公民將誠實守信作為基本行為準則，營造“誠信光榮，失信可恥”的社會氛圍。

(二)開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理。做實道德宣傳、道德教育、道德引導、道德評議、道德治理五件事情，著力構(gòu)建起道德領(lǐng)域突出問題教育治理長效機制。出臺區(qū)道德領(lǐng)域突出問題整治方案。強化對食品行業(yè)、銀行系統(tǒng)、公共場所等領(lǐng)域的教育治理力度。

(三)積極選樹先進典型。充分發(fā)現(xiàn)、挖掘各類典型人物，廣泛宣傳他們的先進事跡。積極參與“好人”、市“道德模范”、“好人”和“百大孝子”推薦評選宣傳活動，爭取讓我街道更多的典型人物獲得省、市、區(qū)級榮譽。開展“道德模范講道德”走進文明單位道德講堂活動。通過開展上述活動，樹立正確的價值導向，以先進的力量鼓舞人、感染人，在全街道掀起“比先進、學先進、當先進”的熱潮。

(四)培育一批示范“道德講堂”。逐步完善“道德講堂”建管用機制，在街道市級以上文明單位、文明社區(qū)、文明村中建立“道德講堂”，開展“五有”達標活動：即有道德講堂陣地，場所固定;有經(jīng)?；幕顒樱屑壩拿鲉挝蝗瓴簧儆?次;有規(guī)范化的流程，包括唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥等環(huán)節(jié);有“道德講堂”統(tǒng)一標識和道德文化氛圍布置;有活動記錄和電子檔案，做到“一堂一檔”。

(一)探索建立志愿服務(wù)工作長效機制。進一步加強志愿者隊伍建設(shè)。積極探索志愿服務(wù)星級評定、志愿服務(wù)積分換服務(wù)和換商品、志愿服務(wù)基金、項目化管理志愿服務(wù)項目等長效機制，加大向志愿服務(wù)信息網(wǎng)報送信息的工作力度。

(二)扎實開展學雷鋒志愿服務(wù)活動。發(fā)揮黨員雙報到作用，發(fā)動黨員干部積極參與志愿服務(wù)，引導市民形成“有時間做志愿者、有困難找志愿者”的理念。啟動“學雷鋒志愿服務(wù)合作伙伴”行動計劃，支持民間志愿服務(wù)隊與企業(yè)事業(yè)單位結(jié)對子，推進志愿伙伴項目并給予支持。力爭實現(xiàn)社區(qū)志愿者工作站覆蓋。

(一)鞏固省級文明城市創(chuàng)建成果。一是繼續(xù)開展“十大”專項治理行動。即：市政公共設(shè)施、無障礙設(shè)施、市容環(huán)衛(wèi)秩序、交通秩序、出店占道經(jīng)營、市場秩序、文化環(huán)境、客運秩序、市民不文明行為、樓道環(huán)境等十大專項整治，做好迎接省、市城市公共文明指數(shù)測評工作。二是繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動。以“文明?志愿有我”為統(tǒng)攬開展系列活動，大力提升市民的文明素質(zhì)：創(chuàng)作××街道歌曲，并通過播放、專門人員教唱、“××舞曲”等手段在全街道予以推廣;開展征文、演講、詩歌朗誦等比賽活動;開展“三不一要”行動，即：開展以“不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂穿馬路、要文明排隊”為主要內(nèi)容的文明行動;繼續(xù)深入“我是環(huán)保小衛(wèi)士”和“建魅力東升”志愿服務(wù)行動;大力提倡、宣揚和奉行“新二十四孝”，打造新型的“孝文化”;適時組織新聞單位、市民開展“抓拍瞬間?相約文明”的拍攝活動，曝光不文明行為，引導市民養(yǎng)成文明習慣。三是營造氛圍。充分利用媒體、戶外廣告牌、led顯示屏、櫥窗、專欄等載體，廣泛開展媒體宣傳、社會宣傳、典型宣傳、公益廣告宣傳。四是充分發(fā)揮機關(guān)干部以及其他廣大黨員的示范帶頭作用。

(二)深入開展文明單位(行業(yè))等創(chuàng)建活動。改進文明單位申報備案工作，創(chuàng)新文明單位測評手段，突出社會化、實效化。讓服務(wù)對象和媒體參與到文明單位測評中來。做實各級文明單位的“六個一”活動，即在各級文明單位中積極開展“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播、一幫扶”活動。發(fā)動各級文明單位積極參與社會公益活動，承擔更多的社會責任，發(fā)揮示范和標桿作用。

(三)深化文明新村創(chuàng)建活動。以“環(huán)境改善、鄉(xiāng)風文明、美麗鄉(xiāng)村”為重點，開展文明生態(tài)村、文明示范村、文明小康村的創(chuàng)建活動。開展“十星級”文明戶創(chuàng)建活動和企村共建、校村共建、軍(警)民共建等聯(lián)動共建活動。

(一)完善未成年人思想道德建設(shè)工作機制。一是完善未成年人思想道德工作述職考評機制。二是健全投入機制，做實幫扶機制。三是完善少兒節(jié)目刊播機制，積極引進優(yōu)秀少兒節(jié)目。

(二)深入開展弘揚中華經(jīng)典活動。整合資源，深化以學校、家庭為重點的中華經(jīng)典活動，加強對學校校長、教師和家長等培訓，扎實開展寓教于樂、生動活潑、富有成效的中華經(jīng)典學習、傳承活動，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，切實提高未成年人的思想基礎(chǔ)、文明素養(yǎng)、道德風尚。

(三)加強未成年人心理健康教育。完善學校、社區(qū)心理咨詢室等建設(shè)。組織各類心理健康專兼職工作者參加培訓。以校園心理劇、心理漫畫、主題班會、學生成人儀式、參觀“愛國主義教育基地”等多種形式，開展心理健康教育實踐活動。

(四)進一步優(yōu)化未成年人成長環(huán)境。不斷完善凈化社會文化環(huán)境的長效機制。加強與食藥監(jiān)、文化、派出所、交警、城管等單位溝通聯(lián)系和配合，加大聯(lián)合整治力度。繼續(xù)抓好文化市場集中整治和校園周邊環(huán)境整治，加大網(wǎng)吧、電子游戲廳監(jiān)管，嚴厲查處違規(guī)接納未成年人行為，堅決取締“黑網(wǎng)吧”。

(五)開展特色主題教育活動。大力配合團區(qū)委、區(qū)教育局實施“開展感恩教育、爭做新時代雷鋒”系列教育三年行動計劃，開展以“感恩?奉獻”為主題的特色教育活動。

(一)打造文明志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。一是搭建網(wǎng)絡(luò)平臺。充分利用市文明志愿服務(wù)網(wǎng)，利用建立鏈接、登載信息資料、播發(fā)新聞稿件等多種形式，加強工作聯(lián)動，增強工作效果。二是增強服務(wù)功能。通過設(shè)置服務(wù)主題，方便群眾獲取信息、滿足服務(wù)需求。如，在文明志愿服務(wù)網(wǎng)“捐助平臺”欄目發(fā)布需要資助的學生信息以及捐贈、義診活動預(yù)告，鼓勵和吸引熱心公益事業(yè)的網(wǎng)民參與公益活動。三是開展文明單位網(wǎng)上評議活動。

(二)廣泛開展網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)活動。圍繞街道黨委、辦事處的中心工作開展“文明上網(wǎng)”系列活動，包括：一是開展文明微訪談活動;二是組織參與“好人”網(wǎng)上評選活動;三是組織網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者參與志愿服務(wù)活動。

(三)加強網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍建設(shè)。廣泛發(fā)動機關(guān)干部、企事業(yè)單位職工、大學生等充實到網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍當中。進一步強化對網(wǎng)絡(luò)文明志愿者的培訓力度。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十一

××年是我街道“一年起步，三年變樣”啟動之年。全街道精神文明建設(shè)工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆×中全會精神，圍繞街道黨委、辦事處中心工作，堅持一條主線，圍繞兩大目標，突出三項重點，力爭四個突破。即以培育踐行社會主義核心價值觀為主線，圍繞公民的文明素質(zhì)和社會文明程度雙提升兩大目標，突出鞏固省級文明城市創(chuàng)建成果、道德領(lǐng)域突出問題專項治理、“講文明樹新風”活動三項重點工作，著力在網(wǎng)絡(luò)文明傳播、未成年人思想道德建設(shè)、學雷鋒志愿服務(wù)工作、農(nóng)村精神文明建設(shè)等四個方面取得新突破，為我街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力和道德支撐。

(一)開展“我的中國夢”主題教育實踐活動。以“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧”、“魅力東升——我的中國夢”為主題，通過征文比賽、社會實踐服務(wù)活動、先進典型評選等形式，在各文明單位、未成年人和群眾中深入開展主題教育實踐活動，以實現(xiàn)中國夢為指引，引導干部群眾為譜寫中國夢的××篇章而努力奮斗。

(二)深入開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳活動。進一步豐富公益廣告表現(xiàn)形式，在公益廣告載體創(chuàng)新、公益廣告機制長效化等方面取得突破。擴大公益廣告覆蓋面，充分利用戶外廣告牌、led屏等載體，注重運用彩信、微博、微信等新興傳播方式，開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳。

(三)組織開展“三綠一志愿”行動。即開展綠色出行、綠色消費、綠色公益和綠色環(huán)保志愿者隊伍建設(shè)活動，倡導綠色環(huán)保理念，引導公民積極參與，努力在全社會形成尊重自然、保護自然的良好風尚。

(四)繼續(xù)深化“文明餐桌”行動。加大文明用餐、節(jié)儉用餐的宣傳力度，為破除奢侈之風提供良好道德環(huán)境。

(五)繼續(xù)深化“文明交通”行動。加強文明勸導員隊伍建設(shè)，加強機動車輛文明駕駛、規(guī)范停放引導力度，持續(xù)開展行人文明交通引導行動，為城市緩堵保暢提供支撐。

(六)繼續(xù)開展“我們的節(jié)日”活動。充分運用春節(jié)、元宵、清明、中秋等“我們的傳統(tǒng)節(jié)日”，開展系列活動，營造濃厚的節(jié)日氣氛，增強傳統(tǒng)文化的凝聚力和認同感，大力弘揚和諧文明社會風尚。

(一)積極推進社會征信體系建設(shè)。積極倡導社會信用體系建設(shè)，以法制為基礎(chǔ)，以金融、納稅、合同履約、產(chǎn)品質(zhì)量信用等領(lǐng)域為重點，推動培育誠信文化與法規(guī)制度建設(shè)、精神文明創(chuàng)建有機結(jié)合，教育引導社會各單位、各組織和公民將誠實守信作為基本行為準則，營造“誠信光榮，失信可恥”的社會氛圍。

(二)開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理。做實道德宣傳、道德教育、道德引導、道德評議、道德治理五件事情，著力構(gòu)建起道德領(lǐng)域突出問題教育治理長效機制。出臺區(qū)道德領(lǐng)域突出問題整治方案。強化對食品行業(yè)、銀行系統(tǒng)、公共場所等領(lǐng)域的教育治理力度。

(三)積極選樹先進典型。充分發(fā)現(xiàn)、挖掘各類典型人物，廣泛宣傳他們的先進事跡。積極參與“好人”、市“道德模范”、“好人”和“百大孝子”推薦評選宣傳活動，爭取讓我街道更多的典型人物獲得省、市、區(qū)級榮譽。開展“道德模范講道德”走進文明單位道德講堂活動。通過開展上述活動，樹立正確的價值導向，以先進的力量鼓舞人、感染人，在全街道掀起“比先進、學先進、當先進”的熱潮。

(四)培育一批示范“道德講堂”。逐步完善“道德講堂”建管用機制，在街道市級以上文明單位、文明社區(qū)、文明村中建立“道德講堂”，開展“五有”達標活動：即有道德講堂陣地，場所固定;有經(jīng)?；幕顒?，市級文明單位全年不少于3次;有規(guī)范化的流程，包括唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥等環(huán)節(jié);有“道德講堂”統(tǒng)一標識和道德文化氛圍布置;有活動記錄和電子檔案，做到“一堂一檔”。

(一)探索建立志愿服務(wù)工作長效機制。進一步加強志愿者隊伍建設(shè)。積極探索志愿服務(wù)星級評定、志愿服務(wù)積分換服務(wù)和換商品、志愿服務(wù)基金、項目化管理志愿服務(wù)項目等長效機制，加大向志愿服務(wù)信息網(wǎng)報送信息的工作力度。

(二)扎實開展學雷鋒志愿服務(wù)活動。發(fā)揮黨員雙報到作用，發(fā)動黨員干部積極參與志愿服務(wù)，引導市民形成“有時間做志愿者、有困難找志愿者”的理念。啟動“學雷鋒志愿服務(wù)合作伙伴”行動計劃，支持民間志愿服務(wù)隊與企業(yè)事業(yè)單位結(jié)對子，推進志愿伙伴項目并給予支持。力爭實現(xiàn)社區(qū)志愿者工作站覆蓋。

(一)鞏固省級文明城市創(chuàng)建成果。一是繼續(xù)開展“十大”專項治理行動。即：市政公共設(shè)施、無障礙設(shè)施、市容環(huán)衛(wèi)秩序、交通秩序、出店占道經(jīng)營、市場秩序、文化環(huán)境、客運秩序、市民不文明行為、樓道環(huán)境等十大專項整治，做好迎接省、市城市公共文明指數(shù)測評工作。二是繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動。以“文明?志愿有我”為統(tǒng)攬開展系列活動，大力提升市民的文明素質(zhì)：創(chuàng)作××街道歌曲，并通過播放、專門人員教唱、“××舞曲”等手段在全街道予以推廣;開展征文、演講、詩歌朗誦等比賽活動;開展“三不一要”行動，即：開展以“不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂穿馬路、要文明排隊”為主要內(nèi)容的文明行動;繼續(xù)深入“我是環(huán)保小衛(wèi)士”和“建魅力東升”志愿服務(wù)行動;大力提倡、宣揚和奉行“新二十四孝”，打造新型的“孝文化”;適時組織新聞單位、市民開展“抓拍瞬間?相約文明”的拍攝活動，曝光不文明行為，引導市民養(yǎng)成文明習慣。三是營造氛圍。充分利用媒體、戶外廣告牌、led顯示屏、櫥窗、專欄等載體，廣泛開展媒體宣傳、社會宣傳、典型宣傳、公益廣告宣傳。四是充分發(fā)揮機關(guān)干部以及其他廣大黨員的示范帶頭作用。

(二)深入開展文明單位(行業(yè))等創(chuàng)建活動。改進文明單位申報備案工作，創(chuàng)新文明單位測評手段，突出社會化、實效化。讓服務(wù)對象和媒體參與到文明單位測評中來。做實各級文明單位的“六個一”活動，即在各級文明單位中積極開展“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播、一幫扶”活動。發(fā)動各級文明單位積極參與社會公益活動，承擔更多的社會責任，發(fā)揮示范和標桿作用。

(三)深化文明新村創(chuàng)建活動。以“環(huán)境改善、鄉(xiāng)風文明、美麗鄉(xiāng)村”為重點，開展文明生態(tài)村、文明示范村、文明小康村的創(chuàng)建活動。開展“十星級”文明戶創(chuàng)建活動和企村共建、校村共建、軍(警)民共建等聯(lián)動共建活動。

(一)完善未成年人思想道德建設(shè)工作機制。一是完善未成年人思想道德工作述職考評機制。二是健全投入機制，做實幫扶機制。三是完善少兒節(jié)目刊播機制，積極引進優(yōu)秀少兒節(jié)目。

(二)深入開展弘揚中華經(jīng)典活動。整合資源，深化以學校、家庭為重點的中華經(jīng)典活動，加強對學校校長、教師和家長等培訓，扎實開展寓教于樂、生動活潑、富有成效的中華經(jīng)典學習、傳承活動，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，切實提高未成年人的思想基礎(chǔ)、文明素養(yǎng)、道德風尚。

(三)加強未成年人心理健康教育。完善學校、社區(qū)心理咨詢室等建設(shè)。組織各類心理健康專兼職工作者參加培訓。以校園心理劇、心理漫畫、主題班會、學生成人儀式、參觀“愛國主義教育基地”等多種形式，開展心理健康教育實踐活動。

(四)進一步優(yōu)化未成年人成長環(huán)境。不斷完善凈化社會文化環(huán)境的長效機制。加強與食藥監(jiān)、文化、派出所、交警、城管等單位溝通聯(lián)系和配合，加大聯(lián)合整治力度。繼續(xù)抓好文化市場集中整治和校園周邊環(huán)境整治，加大網(wǎng)吧、電子游戲廳監(jiān)管，嚴厲查處違規(guī)接納未成年人行為，堅決取締“黑網(wǎng)吧”。

(五)開展特色主題教育活動。大力配合團區(qū)委、區(qū)教育局實施“開展感恩教育、爭做新時代雷鋒”系列教育三年行動計劃，開展以“感恩?奉獻”為主題的特色教育活動。

(一)打造文明志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。一是搭建網(wǎng)絡(luò)平臺。充分利用市文明志愿服務(wù)網(wǎng)，利用建立鏈接、登載信息資料、播發(fā)新聞稿件等多種形式，加強工作聯(lián)動，增強工作效果。二是增強服務(wù)功能。通過設(shè)置服務(wù)主題，方便群眾獲取信息、滿足服務(wù)需求。如，在文明志愿服務(wù)網(wǎng)“捐助平臺”欄目發(fā)布需要資助的學生信息以及捐贈、義診活動預(yù)告，鼓勵和吸引熱心公益事業(yè)的網(wǎng)民參與公益活動。三是開展文明單位網(wǎng)上評議活動。

(二)廣泛開展網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)活動。圍繞街道黨委、辦事處的中心工作開展“文明上網(wǎng)”系列活動，包括：一是開展文明微訪談活動;二是組織參與“好人”網(wǎng)上評選活動;三是組織網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者參與志愿服務(wù)活動。

(三)加強網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍建設(shè)。廣泛發(fā)動機關(guān)干部、企事業(yè)單位職工、大學生等充實到網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍當中。進一步強化對網(wǎng)絡(luò)文明志愿者的培訓力度。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十二

xxxx年，x街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在區(qū)法制辦的關(guān)心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，扎實推進法治政府建設(shè)，進一步完善依法行政機制體制，街道各項工作法治化水平進一步提升，法治政府建設(shè)取得新進展、新成效?，F(xiàn)將xxxx年度x街道辦事處法治政府建設(shè)情況報告如下：

（一）完善各項制度，確保依法、科學、民主決策。xxxx年間，x街道完善各種行政決策制度，嚴格規(guī)范程序。一是以“建機制”來“促難事”，始終踐行“一線工作法”，敢于直面問題，對多項歷史遺留問題實行分類分層，加快解決。成立政策處理攻堅領(lǐng)導小組，多次召開重點事項及問題會辦會，做到“點上辦難事、線上建機制、面上造聲勢”。二是以“聚和氣”促“散怨氣”，開展社會穩(wěn)定風險大排查，以“領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表”為參照樣本，深挖細查信息線索，建立健全關(guān)注人員檔案表。持續(xù)發(fā)揮街道矛調(diào)中心作用，深入發(fā)揮黃嶼黨群服務(wù)中心調(diào)解服務(wù)站、羅西住宅區(qū)聯(lián)絡(luò)點調(diào)解服務(wù)站作用。

（二）加強綜治維穩(wěn)，構(gòu)建法治社會。堅持以人為本，全力攻克信訪化解“最后一百米”。一是健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。按“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”要求，健全街道、村社兩級矛盾糾紛化解網(wǎng)絡(luò)。今年x月份，結(jié)合村社換屆選舉時機，對街道本級和xx個村社的人民調(diào)解組織成員進行調(diào)整完善，確保兩級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。二是完善矛盾化解工作機制。促進調(diào)解工作提質(zhì)增效，xxxx年，街道共受理完成xxx調(diào)解事項，其中征地拆遷類xxx件，一般糾紛xx件，其中非正常死亡x件，工傷、人身損害賠償xx件，涉及金額xxx余萬元，案件線上申請率達xx.x%，調(diào)解率xxx%。扎實推進“四個平臺”建設(shè)，全年共受理事項xxxx件。三是持續(xù)深化消防安全與安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。今年累計開展消防檢查沿街店鋪、居住出租房xxxx次、合用場所（店面）xxxx次，發(fā)現(xiàn)重大隱患x家，一般隱患xxx家，隱患xxx條，已整改xxx條。

（三）加強政務(wù)公開，履行政府職能。x街道按照國務(wù)院辦公廳“全面推進政務(wù)公開”的總體要求，在區(qū)政務(wù)公開科的領(lǐng)導要求下，街道緊緊圍繞“公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，注重頂層把控、基層實踐，穩(wěn)步推進街道政務(wù)公開工作。同時，街道領(lǐng)導高度重視政務(wù)信息工作，分管領(lǐng)導、信息公開工作人員積極參加區(qū)政務(wù)公開科舉辦的各類會議、培訓講座和學習交流工作經(jīng)驗。街道內(nèi)部也多次組織相關(guān)科室開展信息公開業(yè)務(wù)培訓。三是標準化試點工作持續(xù)進行，配合完成標準化試點滿意度調(diào)查問卷；繼續(xù)深化落實防災(zāi)減災(zāi)、小區(qū)綜合治理、食品安全等領(lǐng)域的標準化文件網(wǎng)上發(fā)布工作。

（一）牢牢把握法治建設(shè)的正確政治方向。始終牢固樹立推進法治建設(shè)第一責任人的主責意識，像抓黨建、經(jīng)濟一樣抓法治，不斷推動法治x建設(shè)向更高水平邁進。一是堅持黨對法治建設(shè)的全面領(lǐng)導。充分發(fā)揮街道黨工委在推進法治建設(shè)中的領(lǐng)導作用，建立了由許克達任組長、黨工委副書記、辦事處主任陳冬成任常務(wù)副組長，街道領(lǐng)導班子全體成員、街道各部門負責人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組，進一步完善了工作運行機制。二是不斷強化領(lǐng)導干部法治意識。加強領(lǐng)導干部學法，以習近平法治思想為主題，黨委中心組落實上下半年各一次專題學法。強化干部法治學習，結(jié)合機關(guān)學習會，組織學習習近平法治思想、憲法、行政法等各類法規(guī)學習6次，進一步提升干部學法用法守法的意識。xx月份組織全體公務(wù)員參加區(qū)統(tǒng)一組織的年度法律考試，全部合格。三是持續(xù)深入開展普法宣傳工作。嚴格落實“八五”普法規(guī)劃，以法律“六進”為載體，廣泛開展各類法治宣傳。今年以來，先后開展憲法、社區(qū)矯正法、民法典、法律援助法、反詐騙等專題宣傳xx次，發(fā)放宣傳資料xxxx多份，輻射受教育群眾xxxx多人，相關(guān)信息被甌海普法刊發(fā)。

（二）全面推進嚴格規(guī)范的依法決策建設(shè)。一是不斷完善法治環(huán)境。強化司法為民的服務(wù)宗旨，積極拓展法律服務(wù)職能，依托司法所加強公共法律服務(wù)站建設(shè)，在政務(wù)窗口設(shè)置法律咨詢服務(wù)，聯(lián)系律師每周一次坐班，司法所負責人常態(tài)提供法律服務(wù)，并在街道設(shè)置了法律自助機，公共法律服務(wù)建設(shè)不斷推進。今年以來，共接待來訪群眾xx余人，提供和解答涉及征地拆遷、房產(chǎn)贈與、合同糾紛、婚姻關(guān)系等相關(guān)法律建議。落實農(nóng)村法律顧問制度，實現(xiàn)街道xx個村、x個社區(qū)農(nóng)村法律顧問全覆蓋，在服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)方面發(fā)揮了較好作用。二是深入推進從嚴治黨。全面加強黨內(nèi)法規(guī)制度和工作體系建設(shè)，全力支持區(qū)紀委監(jiān)委加大監(jiān)督執(zhí)紀力度、創(chuàng)新監(jiān)督方式，xxxx年累計運用“第一種形態(tài)”處理xx人次，其中村居黨員干部xx人次，街道機關(guān)xx人次，通報批評xx人、書面檢查xx人，誡勉x次，批評教育xx次。立案審查x起，黨內(nèi)嚴重警告處分x人，黨內(nèi)警告處分x人，鞏固發(fā)展了反腐敗斗爭壓倒性勝利。三是認真落實公眾參與制度。對關(guān)系群眾利益和社會長遠發(fā)展的重大事項，嚴格履行調(diào)研起草、征求意見、咨詢論證、合法性審查和集體研究決定等必經(jīng)程序，在召開重大決策會議時邀請法律顧問、司法所參加。充分吸納社會各界的意見建議。

始終堅持親力親為，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，以法治建設(shè)推動x經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。一是堅持健全工作機制，突出重點工作。法治建設(shè)工作關(guān)鍵是落到實處，特別是在基層，涉及的面更寬、更多，更要注重實效。今年以來，街道的依法行政工作堅持圍繞區(qū)、街道年度工作任務(wù)，在開展五水共治、食品安全檢查等過程中，強化法制宣傳，通過發(fā)放告知書，宣傳單，宣傳短信、條幅、橫幅等強化重點工作的推進力度。在平安建設(shè)創(chuàng)建中，開展“進社區(qū)”、“進學?！?、“進村入戶”宣傳、綠色環(huán)保公益行、“參與率、知曉率、滿意率”三率宣傳調(diào)查等活動。二是持續(xù)推進規(guī)范執(zhí)法，強化隊伍建設(shè)。全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核“三項制度”，落實行政執(zhí)法過錯責任追究制度。完善各類行政執(zhí)法程序，推進行政程序制度化建設(shè)，細化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟。加強行政行為標準化建設(shè)，健全行政裁量權(quán)基準制度，建立執(zhí)法依據(jù)定期梳理和公布制度，完善適用規(guī)則，全面督促落實行政處罰、行政許可裁量權(quán)基準制度，編制重大執(zhí)法決定法制審核事項清單和流程圖，實現(xiàn)重大執(zhí)法決定合法性審查全覆蓋。積極推進黨務(wù)政務(wù)公開、建立健全黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，進一步提高黨工委辦事處依法執(zhí)政能力。

（一）法治政府建設(shè)工作的宣傳力度不夠。部分街道機關(guān)工作人員對法治政府建設(shè)內(nèi)容理解不透徹、不全面，導致依法行政工作能力不足，同時社區(qū)居民對法治政府建設(shè)工作知曉率、認知度不高，對街道開展的依法行政工作存在誤解和偏差，產(chǎn)生不良影響。

（二）依法行政工作創(chuàng)新不夠。隨著法治政府建設(shè)工作持續(xù)推進，街道依法行政力度增大，但對行政人員的教育培訓有限，部分人員存在重工作，輕學習現(xiàn)象，遇到問題時可能無法及時處理，缺乏創(chuàng)新能力。

（一）進一步加強法治宣傳教育學習。街道將充分利用小區(qū)廣播、電子屏和宣傳欄等媒體宣傳平臺，積極開展法治政府建設(shè)宣傳工作，切實增強街道機關(guān)干部依法行政、依法辦事的意識和能力，同時增強社區(qū)居民對法治政府建設(shè)工作的知曉度和認知度，為我街道開展法治政府建設(shè)工作營造良好的輿論氛圍。

（二）進一步加強依法行政的隊伍建設(shè)。在街道加強法治隊伍建設(shè)，開展依法行政工作教育培訓，加大工作考核力度，使依法行政工作形成完善的工作體制，同時進一步加強法治機構(gòu)人員配置，為街道建設(shè)法治政府提供充分的組織保障。

（三）進一步完善推進依法行政審批工作。結(jié)合街道轄區(qū)內(nèi)各個網(wǎng)格服務(wù)片區(qū)，加強社區(qū)事務(wù)受理能力，提升服務(wù)水平，為周邊居民打造了生活服務(wù)圈，讓社區(qū)居民切實感受到政府職能轉(zhuǎn)變和行政體制改革的成效。

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年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十三

要做到規(guī)劃很好的引領(lǐng)建設(shè)，要看我們規(guī)劃覆蓋縣域的范圍規(guī)模。我們今年已編制很多項規(guī)劃，實實在在地講，這些規(guī)劃在可操作層面還要不斷完善深化，使其在引領(lǐng)項目建設(shè)過程中留有一定的彈性空間。在此基礎(chǔ)上我們?nèi)嫱七M除“兩城一區(qū)”以外的，包括林海經(jīng)濟區(qū)、縣開發(fā)區(qū)、六個工業(yè)園、三個中心鎮(zhèn)和十一個一般鎮(zhèn)控規(guī)的編制工作，進一步做到有項目落地的區(qū)域，就有規(guī)劃，并且有控規(guī)的指導，進一步引領(lǐng)項目按規(guī)劃科學建設(shè)，把這項工作做足、做深、做實。

二、要在規(guī)劃促進開發(fā)上下功夫。

在我縣“兩城三區(qū)六園”的框架體系下，__x新城是較為特殊的，這主要表現(xiàn)在幾個方面：首先，它是一個老城，是我縣政治經(jīng)濟文化中心;第二，它不同于團泊新城，多年以來已形成了基本的城市框架，但開發(fā)改造的部位還很多;第三，__x新城亟待解決的問題很多，如老城區(qū)問題、交通問題、公共設(shè)施配套問題等等。因此，明年促進__x新城的開發(fā)建設(shè)，打造幾個新亮點，進一步提升__x新城的形象，是我局的工作重點之一。主要做法是，通過劃定幾個__x新城重點區(qū)片，做出規(guī)劃設(shè)計，制定出招商政策，經(jīng)縣政府研究同意后，制作成招商本冊對外招商。初步設(shè)想的重點區(qū)片有平房改造包裝項目，商務(wù)中心區(qū)包裝項目，十里長街東方紅路勝利路包裝項目等。涉及用地規(guī)模3平方公里，重點節(jié)點改造20余處。

三、要在規(guī)劃服務(wù)嚴肅紀律上下功夫。

進一步提高規(guī)劃服務(wù)水平，提高辦件效率，加快辦件節(jié)奏，建立健全各項規(guī)章制度，全面提升服務(wù)質(zhì)量和水平，是我局明年的重要工作。狠抓服務(wù)，就是抓干部素質(zhì)，就是抓規(guī)劃如何促進發(fā)展的一個重要層面。明年每周拿出半天的時間局內(nèi)進行考核評比優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵，做到局內(nèi)科室之間評比，科內(nèi)人與人之間評比，引入考核機制，對優(yōu)秀工作者給予一定獎勵，做到獎罰分明，進一步提升規(guī)劃服務(wù)水平和質(zhì)量。

四、要在提高規(guī)劃隊伍素質(zhì)上下功夫。

隊伍素質(zhì)的高低，是影響工作質(zhì)量優(yōu)劣的重要因素。明年局黨組要求全局中專以下學歷的干部職工都要拿到大專以上的學歷;每月全局同志都要拿出一篇心得體會;并采取請進來，走出去的辦法，加大培訓力度，增加交流機會等多種手段，來提高干部隊伍素質(zhì)水平。

五、要在規(guī)劃宣傳上下功夫。

積極探索規(guī)劃宣傳的多樣性、多樣化方式，拓展公眾參與的廣度和深度，讓廣大干部群眾了解規(guī)劃的性質(zhì)地位作用，進而參與規(guī)劃、支持規(guī)劃、尊重規(guī)劃，使規(guī)劃的編制、實施、執(zhí)行過程成為發(fā)揚民主、集中民智、凝聚民心的過程。要做到使我們編制的各類規(guī)劃家喻戶曉，盡人皆知，進一步提高規(guī)劃在社會中的認知度。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十四

1.“四個一”運作模式積極發(fā)揮作用。深化“四個一”運作模式，積極發(fā)揮訴求服務(wù)中心的平臺作用，完善以單位主辦責任制、聯(lián)席會議制度、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)機制為重點的協(xié)調(diào)、溝通、合作機制建設(shè)，進一步增強單位之間、單位與社區(qū)工作站之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)，減少行政資源內(nèi)耗，降低行政成本。

2.規(guī)范行政服務(wù)行為，積極推進政務(wù)公開。各行政執(zhí)法單位根據(jù)行政事項對職責內(nèi)行政審批、行政服務(wù)、行政處罰的流程和規(guī)范進行梳理并提交街道黨工委辦(督查室)，將行政服務(wù)的內(nèi)容、標準、程序和時限等事項納入行政電子監(jiān)察，實現(xiàn)行政服務(wù)的法定化;積極推進政務(wù)公開，建設(shè)“一站式”政府門戶網(wǎng)站，完善網(wǎng)上審批、在線服務(wù)、網(wǎng)上監(jiān)督等系統(tǒng)，切實按照《政府信息公開條例》，依法公開政府信息，完善信息公開管理制度，進一步增強各單位行政執(zhí)法的透明度，接受全社會的監(jiān)督。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十五

20—年，是實現(xiàn)“—”規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，街道以“山水、人文”目標定位，重點突出“加快轉(zhuǎn)型升級，著力改善民生，促進社會和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設(shè)，街道上下團結(jié)拼搏，攻堅克難、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升，轉(zhuǎn)型升級步伐加快，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進，黨的建設(shè)全面加強的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

一、搶抓機遇，突出重點，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進。

一年來，面對復雜多變的國內(nèi)外形勢，街道堅持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長，經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進，好中求快”的良好局面。20—年，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達8.4億元，實現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元，綜合實力切實增強。

(一)推進項目建設(shè)，增強經(jīng)濟實力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到“—”期末，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;。

二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;。

三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;。

四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到4億元;。

五是六個農(nóng)村社區(qū)實現(xiàn)年穩(wěn)定收入均達20—萬元;。

六是新增二產(chǎn)、三產(chǎn)載體建筑綜合體要達到70萬平方米。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略，一年來，街道切實把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長，當做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，項目建設(shè)快速推進，載體建設(shè)成效突出。

五是切實抓后勁項目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側(cè)地、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃、論證，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁。

(二)搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁。一年來，街道圍繞既定的“—”發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務(wù)業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實施“退二進三”，培育新的經(jīng)濟增長點，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20—年先后收購富利達等企業(yè)3家，回購資金達1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達3.04萬平方米。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標準定位，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁。

(三)突出招商引資，實現(xiàn)更大突破。一年來，堅持“招商門檻不放低，引資標準要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。

二、創(chuàng)新理念、強化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化。

一年來，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境，在保護中促進發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。

(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實增強危機感、責任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務(wù)，細化責任，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底、一個標準補到底”，找準定位，咬定目標，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風貌，按照各自的分工，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工。20—年，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶，為促進經(jīng)濟發(fā)展，推進城市管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來，街道以獨特的人文環(huán)境為實際，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進軍，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結(jié)合，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式，并取得了明顯成效。20—年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳。20—年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動，這些活動時間長、任務(wù)重、要求高。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責任感，積極參與，賽出了風格，賽出了水平，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標兵和作業(yè)能手共45人，促進了城市管理工作的深入開展。

(三)生態(tài)文明取得新成就?！凹纫鹕姐y山，更要碧水藍天”這是我們一直堅持的發(fā)展理念，我們清楚地認識到：從宜居、利居到樂居，要的不僅是數(shù)據(jù)的提升，更是人與環(huán)境的和諧共同。一年來，街道切實完善街道、村二級環(huán)保監(jiān)管機制，建立健全環(huán)境風險預(yù)警的防范系統(tǒng)，突出重點區(qū)域，重點行業(yè)，重點企業(yè)，堅持節(jié)能減排綠色增長不動搖。先后接通污水管網(wǎng)22公里，疏通河道6.3公里，清理淤泥7萬方，新增綠化57畝，保護了轄區(qū)環(huán)境，推進了街道的生態(tài)文明建設(shè)。

三、服務(wù)民生，促進和諧，推進社會事業(yè)進步。

社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我們始終堅持社會的公平正義，高度關(guān)注民生，強化社會管理，注重情緒疏導，加大幫扶力度，推進社會進步，促進社會和諧，努力構(gòu)建發(fā)展共建，成果普惠的新局面。

(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程。一年來，街道始終堅持社會的公平正義，高度關(guān)注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體，切實改善民生，優(yōu)化社會服務(wù)，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新機會。20—年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達5.5萬人，基本實現(xiàn)社會全覆蓋。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份，調(diào)處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。一年來，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處，當即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)責任書362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護了社會穩(wěn)定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩(wěn)定、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。

(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng)新的動力更強勁。一年來，街道切實加強文化事業(yè)建設(shè)，科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與、爭相獻藝，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動，極大地調(diào)動了廣大青年學文化、學知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。

(五)文明創(chuàng)建工作在奮進中求實效?！拔拿髭A得尊重，誠信贏得未來”。一年來，街道認真貫徹區(qū)創(chuàng)建辦關(guān)于文明城市長效管理工作的具體布置，確立新理念，提振精氣神，加強領(lǐng)導，廣泛發(fā)動，強化責任，落實措施，形成了黨員干部重視，群眾積極參與的良好氛圍，為確保創(chuàng)建任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。派出所、工商等部門形成制度，加強對“網(wǎng)吧”的管理，堅持杜絕未成年進“網(wǎng)吧”;城管經(jīng)常性對轄區(qū)市容市貌進行管理，對亂停、亂放進行制止，切實維護市容秩序;環(huán)衛(wèi)所對轄區(qū)道路做到：定人、定任務(wù)，實行全天候保潔;相關(guān)社區(qū)居委會加強日常管理，規(guī)劃小區(qū)秩序，確保小區(qū)整潔、環(huán)境優(yōu)美;街道積極組織志愿者開展活動，全力維護交通安全。強有力的工作措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作機制，促進了文明創(chuàng)建長效管理工作的順利開展、圓滿完成了創(chuàng)建任務(wù)，受到了上級的充分肯定。

(六)國防教育在成績中求提高。國防是一個國家生存和發(fā)展的重要保障。一年來，街道認真貫徹落實《兵役法》，宣傳一人當兵、全家光榮的優(yōu)良傳統(tǒng)。真正做到：思想上重視、宣傳上到位，措施上得力，極大地激發(fā)了廣大青年踴躍報名應(yīng)征的愛國熱情。20—年先后有12名優(yōu)秀青年，帶著青春的夢想，告別故鄉(xiāng)，奔向綠色軍營;先后有10名籍現(xiàn)有軍人在部隊立功嘉獎，有力地支持了部隊的革命化，正規(guī)化，現(xiàn)代化建設(shè)。

四、圍繞發(fā)展，加強管理，黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)持續(xù)增強。

一年來，街道黨工委按照思想純潔、作風純潔、隊伍純潔、清正廉潔的具體要求，緊緊抓住“基層建設(shè)年”契機，扎實推進爭創(chuàng)學習型黨組織和爭創(chuàng)學習型黨員活動的深入開展，為“明天更美好”等主題教育活動的開展，提供了強有力的組織保證。

(一)增強學習氛圍，提高領(lǐng)導水平。一年來，街道黨工委積極提倡濃厚的學習氛圍，堅持勤奮學習，善于學習，認真抓好黨工委中心組的理論學習，做到集中學習與分散學習相結(jié)合，并積極倡導自我學習的良好氛圍，分批完成了中層干部在昆山和區(qū)委黨校進行的理論培訓;分批完成了副職以上干部在杭州浙大進行的為期四天的理論學習。形式多樣的理論學習，使廣大黨員干部的文化水平有了不同程度的提高，執(zhí)政能力進一步加強，有力地推動了“明天更美好”等主題教育活動的圓滿完成。

(二)增強黨性，提高執(zhí)政能力。一年來，街道以“基層組織建設(shè)年”的具體要求，切實把增強黨性意識，提高執(zhí)政能力，當作加強黨組織建設(shè)的主要任務(wù)來抓，認真落實發(fā)展黨員、“三會一課”、民主評議、黨費收繳等制度，黨組織的執(zhí)政能力切實得到增強;一年來，先后有50名優(yōu)秀積極分子被發(fā)展為中共預(yù)備黨員，按期轉(zhuǎn)正黨員71名;一年來，機關(guān)、企事業(yè)單位和部分社區(qū)黨組織，通過“七?一”活動，通過重溫入黨宣誓，通過紅色之旅活動，使廣大黨員干部的黨性意識進一步增強，并涌現(xiàn)出一大批特色鮮明、有影響力的先進典型，有15個基層黨組織和75名黨員，分別被區(qū)、開發(fā)區(qū)和街道評為先進集體和個人，南石湖社區(qū)開展創(chuàng)建黨建示范點活動獲得通過，受到了上級的好評;一年來，非公黨建工作蓬勃開展，街道黨工委按照：“成熟一個，創(chuàng)建一個，鞏固一個，提高一個”的具體要求，抓好非公企業(yè)的黨建工作，規(guī)范管理，完善服務(wù)，完成黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)。20—年，街道新建非公經(jīng)濟黨組508個，非公經(jīng)濟黨組織已達2個，創(chuàng)建率達到85%，為實現(xiàn)黨建工作全覆蓋奠定了基礎(chǔ)。

(三)增強廉政意識，提高據(jù)腐防變能力。一年來，街道黨工委、紀工委切實加強黨風廉政建設(shè)，堅持“標本兼治，綜合整治，懲防結(jié)合，注重預(yù)防”工作方針，堅持勤政高效，堅持把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力結(jié)合起來，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，并從三個方面著手，切實增強黨員干部的勤政廉政意識。

二是組織領(lǐng)導干部開展廉政知識測試，強化廉政法律法規(guī)知識;。

三是對黨員干部進行廉政警示教育，通過對第二看守所的參觀，通過聽犯人的懺悔錄，讓廣大黨員干部感受頗深，受到深刻的警示教育，告誡黨員干部要增強黨性修養(yǎng)，加強自身免疫能力，防患于未然。

(四)增強創(chuàng)優(yōu)意識，實現(xiàn)新的突破。一年來，街道黨工委堅持以黨的建設(shè)為中心，經(jīng)濟發(fā)展為主線;始終堅持“三創(chuàng)、三先”精神;始終堅持通過加強黨的建設(shè)，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，營造了學習先進，崇尚先進，爭當先進的濃厚氛圍，創(chuàng)先爭優(yōu)工作突現(xiàn)新突破，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。

總的來說，過去的一年，我們最大的收獲是經(jīng)受住了嚴峻復雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗，積累了加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的信心和決心。同時，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動就業(yè)、社會保障、城市管理的任務(wù)還相當繁重，社會民生事業(yè)有待于進一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十六

開展法治街道創(chuàng)建工作以來，我街道廣大干部群眾的法律意識、民主意識和參政意識逐步增強，自我管理、自我教育、自我服務(wù)的良好機制和氛圍逐步形成，黨群干群關(guān)系日益密切，基層穩(wěn)定和諧，基層社會管理能力大大提升。

特別是2020年以來，xx街道結(jié)合實際不斷推進制度創(chuàng)新，打造xx街道公共法律服務(wù)平臺，推行以公共法律服務(wù)平臺為核心的基層依法治理新模式。自推進公共法律服務(wù)平臺建設(shè)以來，我街道目前已形成以四大機制支撐的依法治理新模式：持續(xù)有力、運轉(zhuǎn)高效的工作保障機制，反應(yīng)迅速、處置有效的矛盾化解機制，鏈條健全、無縫銜接的法律服務(wù)機制，快捷便利、行之有效的法律援助機制，實現(xiàn)了“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解”，成效凸顯。2020年5月，xx街道人民調(diào)解委員會榮獲司法部“全國人民調(diào)解工作先進集體”，是全市唯一獲此殊榮的基層調(diào)解組織，也是xx街道司法所繼“全國模范司法所”和“全國巾幗文明崗”之后榮獲的又一個國家級殊榮。

“以公共法律服務(wù)平臺為核心的基層依法治理新模式”的良性運作，使我街道化解矛盾能力進一步加強，轄區(qū)社會局面平穩(wěn)可控;法律服務(wù)水平穩(wěn)步提升，依法行政能力得以保障。轄區(qū)居民尊法意識穩(wěn)步轉(zhuǎn)變，學法守法氛圍日益濃厚;弱勢群體得到及時援助，社會公平正義得以弘揚。街道法治環(huán)境的極大改善，推動了街道經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)、科學、持續(xù)發(fā)展。

年度街道建設(shè)工作調(diào)研總結(jié)報告篇十七

1.嚴格按照上級要求實施行政處罰裁量權(quán)。執(zhí)法單位在實施行政處罰的過程中，嚴格按照上級機關(guān)關(guān)于行政處罰裁量權(quán)實施標準的規(guī)定執(zhí)行，按法定要求完成處罰幅度的基準化設(shè)定，細化、量化行政處罰標準，原則上實行定額、定量處罰。

2.制定執(zhí)法指引，規(guī)范行政執(zhí)法程序。建立行政處罰案件審理制度，明確案件處理的流程、查封和扣押物品的管理以及執(zhí)法文書的管理等有關(guān)事項;制訂行政執(zhí)法指引，明確執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法流程、執(zhí)法依據(jù)，并分別制定了普通程序和特殊程序的行政執(zhí)法流程圖，確保各行政執(zhí)法單位職責分明、流程清楚、時限明確、責任到人。

3.加強監(jiān)督檢查力度，落實行政執(zhí)法責任制。建立和完善行政監(jiān)督制度，出臺街道基層執(zhí)法(服務(wù))評議實施意見，建立基層執(zhí)法(服務(wù))評估體系，對各部門工作進行測評，對不規(guī)范的執(zhí)法(服務(wù))行為進行整改;根據(jù)《xx街道機關(guān)作風和行政效率效能過錯責任追究辦法》等文件，從有關(guān)社區(qū)和單位聘請20名黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，以及54名行政監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，對行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進行有效監(jiān)督;健全行政執(zhí)法投訴舉報制度，建立投訴和舉報受理登記臺帳，加強公眾對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。

4.著力改進機關(guān)作風，提高行政效能效率。開展機關(guān)作風明查暗訪活動，及時通報檢查情況，樹立正反兩方面典型;開展評風糾風活動，組織街道有關(guān)部門對各部門政風行風進行自查自糾，及時作出整改，同時，邀請街道黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員對計生、城管、執(zhí)法等部門進行評議，評議對象要根據(jù)評議意見，認真梳理，積極整改，及時解決有關(guān)問題。

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