歷史是我們了解過去、探索未來、珍惜現(xiàn)在的重要途徑。在總結(jié)中，我們應(yīng)該準確把握重點和難點。以下是筆者為大家收集的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
個人簡歷的個人獎勵篇一
獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為。下面本站小編給大家?guī)韨€人獎勵通告，供大家參考!
機關(guān)部門、各分公司：20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓商戶放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在20xx年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對20xx年度取得優(yōu)異成績的()名先進個人給予通報表彰。先進工作者公司機關(guān)：物業(yè)公司：延大幼兒園：營銷部：對以上()名同志分別獎勵現(xiàn)金()元。希望以上受表彰的個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
延邊華陽實業(yè)集團有限公司。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)嚴格考核評比，我公司現(xiàn)對20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進單位、xx等23名20xx年度安全生產(chǎn)先進工作者予以通報表彰(名單附后)。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大的成績。公司上下要以先進為榜樣，開拓進取，勇于創(chuàng)新，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，進一步強化責(zé)任、強化管理、強化落實，努力做好20xx年度安全生產(chǎn)工作。
附件：先進單位和先進工作者名單。
汽車修理廠。
各黨支部：
在20xx—20xx年度中，全院各基層黨組織和廣大黨員高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局、扎實工作、開拓進取，全面加強黨的建設(shè)，促進民辦教育事業(yè)健康發(fā)展，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員素質(zhì)進一步提高，有力地推動了學(xué)院各項工作的開展，促進了校園的和諧穩(wěn)定，涌現(xiàn)了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。在紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年之際，我院設(shè)計藝術(shù)系學(xué)生陳麗霞同學(xué)被評為全省高校優(yōu)秀學(xué)生黨員;經(jīng)管系教師葉璐被評為長沙市教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;院黨校常務(wù)副校長梁德育同志被評為全省高校黨校優(yōu)秀教師。同時，經(jīng)學(xué)院各基層黨組織和廣大黨員認真評選，報院黨委批準，決定對機關(guān)第一黨支部等3個先進基層黨支部、周國民等8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、陳起家等8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、徐南飛等5名優(yōu)秀學(xué)生黨員予以表彰獎勵。希望受表彰的先進基層黨組織和個人，珍惜榮譽，發(fā)揚成績，勤勉自勵，再創(chuàng)佳績。希望全院基層黨組織和廣大黨員緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題，以建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍和高標(biāo)準的基層黨組織為目標(biāo)，團結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新，更加深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為辦人民滿意的教育事業(yè)而努力奮斗。
附：受表彰單位和個人名單。
七月二十九日。
個人簡歷的個人獎勵篇二
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，而這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為了激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司。
董事長：
個人簡歷的個人獎勵篇三
各科室：
為進一步加強安全工作，充分調(diào)動大家的安全工作積極性，為了鼓勵及肯定大家的辛勤工作，讓大家在今后的安全工作中能不斷進步，按照公司安全管理制度相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對在安全工作中成績突出的人員每人給予200元的獎勵，望其他人員能以此為榜樣積極做好安全工作。
獎勵名單如下：
顧xx、韋xx、林x、黃xx、羅xx……。
xxxx有限公司。
20xx年1月10日。
個人簡歷的個人獎勵篇四
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的個人簡歷中的獎勵怎么寫才好，歡迎閱讀與收藏。
對于一些實踐經(jīng)歷不夠的求職者來說，填寫榮譽獎勵也是豐富簡歷的一個方法，但要注意性質(zhì)還有份量度等情況，凸顯出簡歷的含金量。
例如：
獎勵情況
深圳大學(xué)二等學(xué)生獎學(xué)金 20xx年
深圳大學(xué)校園歌手比賽第二名 20xx年
深圳大學(xué)三等學(xué)生獎學(xué)金 20xx年
深圳大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部 20xx年
深圳大學(xué)優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員 20xx年
深圳大學(xué)運動會1500米長跑第三名 20xx年
當(dāng)我們有很多獎勵的情況時，記得要懂得取舍，盡量將那些和職位要求不相關(guān)的獎勵刪除掉，僅僅只保留那些和應(yīng)聘職位比較相關(guān)、含金量比較高的獎勵，然后從格式版面上也要盡量的做到清晰有序、層次分明。
獎勵情況
學(xué)術(shù)類：深圳大學(xué)單項學(xué)生獎學(xué)金 (前5%) 2次
社團類：深圳大學(xué)優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員
文體類：多次在運動會長跑比賽和歌唱比賽中獲獎
這樣就將所獲獎項分的有層次，也將重點都展現(xiàn)出來了，對比之前的描述，hr自然更青睞后者!
第一，在個人簡歷中展現(xiàn)的獎勵榮譽必須具有一定的含金量才行，也就是說獎勵的份量度怎么樣，像你如果獲得了全國數(shù)學(xué)競賽冠軍頭銜是不是比你獲得學(xué)校數(shù)學(xué)競賽冠軍頭銜要有份量得多?一般在簡歷里用不著把份量度低的經(jīng)歷列舉出來，像學(xué)校級別的甚至更小級別的系院、班級等等，當(dāng)然學(xué)校級別的獎學(xué)金之類的獎勵應(yīng)該被列舉出來。但是一些學(xué)校舉行的英語比賽、數(shù)學(xué)比賽、專業(yè)比賽等獲得的獎勵是不必出現(xiàn)的，因為這些比賽的份量度太低所以在列舉獎勵時得注意什么樣的值得列出。
第二，在個人簡歷里出現(xiàn)的獎勵跟申請的工作崗位是否存在關(guān)系?如果沒關(guān)系何必多此一舉去提這里獎勵?你申請的崗位是工程造假而你在簡歷里把網(wǎng)站建設(shè)、乒乓球等比賽獲得的獎勵列出來，這對于申請的崗位是沒幫助的所以不要多此一舉。
第三，怎么表述簡歷榮譽也是求職者需要注意的一個問題，一般應(yīng)該結(jié)合年份表達從而顯得有條理性，比如20xx年英語專業(yè)四級證書、20xx年全國造價工程師證書。不要只把證書列出而不帶時間，當(dāng)然你也可以采用將份量度高的證書列在前面，份量度低的證書列在后面的方式，但是需要注意重復(fù)的獎勵必須以概括性方式表達出來，比如六次學(xué)校一等獎學(xué)金。
個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機會。
全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)計準備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。 有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，"大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重擔(dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機！"之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出?？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。
個人簡歷的個人獎勵篇五
剛剛過去的是新疆光大西域科技有限公司建成起步后的重要一年，一年來，廣大員工充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、努力進取的光大精神，取得了一定的成績，為公司的進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時也涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。
為了表彰先進，鼓舞士氣，激勵廣大員工在新的一年里更好地工作，決定授予馬慶剛等37名同志“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，授予徐占軍等6名同志“企業(yè)管理標(biāo)兵”榮譽稱號，授予預(yù)榨車間等5個班組為“先進班組”榮譽稱號。
希望受到表彰的集體和個人要把榮譽當(dāng)作新的起點，謙虛謹慎、發(fā)揚成績、再接再厲，為企業(yè)發(fā)展再立新功。其他單位和個人要以先進為榜樣，進一步解放思想，扎實苦干，為公司更好更快發(fā)展，為明天我們更加美好的幸福生活共同努力。
個人簡歷的個人獎勵篇六
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：160cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：文秘/文員：文員、文秘、行政專員/助理：行政文員、助理、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：文員、qc。
2：負責(zé)產(chǎn)品的qc。就是對公司生產(chǎn)好的產(chǎn)品進行檢測，檢測產(chǎn)品是否過關(guān)。修理維修壞件等等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、熟練掌握windows，能夠熟練使用word,excel等office辦公軟件;熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，熟悉電子商務(wù)，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源;了解photoshop、網(wǎng)頁設(shè)計等軟件。
2、本人工作上積極認真，有責(zé)任感，上進心強，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強，對工作一絲不茍，且樂于助人，有集體、團隊的精神，還具備一定管理能力。
詳細個人自傳。
1、工作認真、積極上進、自律、細心有耐心，且樂于助人，能較快地適應(yīng)各種環(huán)境,具有團隊協(xié)作精神;為人誠懇老實，性格隨和，待人真誠，有責(zé)任感。
2、熟練掌握電腦文檔處理，學(xué)習(xí)、動手能力強，能夠高效率地完成工作。
3、我一定會珍惜每一份工作機會;做為任何一個職位都需具備極強的責(zé)任心。真誠希望加盟貴公司，一個新的工作環(huán)境，我認為將會是我的一次新的機遇和挑戰(zhàn)!期盼與您的面談!
個人聯(lián)系方式。
3.大學(xué)畢業(yè)生大學(xué)無獎勵求職簡歷。
個人簡歷的個人獎勵篇七
根據(jù)《杭州市重點項目征地拆遷“清零”暨回遷安置“清零”專項行動考核與獎勵實施辦法》，擬對在20xx年度市重點項目征地拆遷“清零”、回遷安置“清零”專項行動工作中做出突出貢獻的以下個人進行記功、嘉獎獎勵，現(xiàn)予以公示?，F(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：
1、反映問題的方式：在公示期限內(nèi)，任何個人和單位均可通過來信、來電、來訪的形式，反映公示對象存在的問題。以單位名義反映問題的應(yīng)加蓋公章，以個人名義反映問題的提倡署報本人真實姓名。
2、要求：反映問題要堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。
3、公示時間：從20xx年2月17日起到20xx年2月25日止，共7個工作日。
4、聯(lián)系方式：文三路杭州市國土資源局征地拆遷辦公室，
附：行政獎勵公示名單。
杭州市國土資源局。
20xx年2月17日。
個人簡歷的個人獎勵篇八
，
個人簡歷
只要重點的內(nèi)容一般上不起很大作用的內(nèi)容都不放在個人簡歷中。榮譽獎勵對我們肯定是有利的可不表示是榮譽獎勵就一定要出現(xiàn)在個人簡歷里，就好比你所學(xué)的課程有三十多個，這些課程對你肯定是有好處的因為給你帶來了更多的知識，可有這方面的好處就表示所有課程都要出現(xiàn)在
個人簡歷
里?又如同工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷等等并不需要我們將其從頭到尾都展示出來。所以當(dāng)你面對某個疑惑時不妨想想其它類似的東西，原理沒有什么區(qū)別的也就明白為什么無需將所有榮譽獎勵都加到個人簡歷里。第二，沒有什么份量的榮譽獎勵，其一，就是依照范圍來評價其份量度，如班級、系院、學(xué)校、市、省、全國、世界，通常班級和學(xué)院的獎勵沒有必要出現(xiàn)在簡歷里;其二，和專業(yè)的關(guān)系來評價其份量度，關(guān)系越大則份量越高。
個人簡歷的個人獎勵篇九
榮譽獎勵不寫在個人簡歷中，個人簡歷只要重點的內(nèi)容一般上不起很大作用的內(nèi)容都不放在個人簡歷中。
榮譽獎勵對我們肯定是有利的可不表示是榮譽獎勵就一定要出現(xiàn)在個人簡歷里，就好比你所學(xué)的課程有三十多個，這些課程對你肯定是有好處的因為給你帶來了更多的知識，可有這方面的好處就表示所有課程都要出現(xiàn)在個人簡歷里?又如同工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷等等并不需要我們將其從頭到尾都展示出來。所以當(dāng)你面對某個疑惑時不妨想想其它類似的東西，原理沒有什么區(qū)別的也就明白為什么無需將所有榮譽獎勵都加到個人簡歷里。
第二，沒有什么份量的榮譽獎勵，其一，就是依照范圍來評價其份量度，如班級、系院、學(xué)校、市、省、全國、世界，通常班級和學(xué)院的獎勵沒有必要出現(xiàn)在簡歷里;其二，和專業(yè)的關(guān)系來評價其份量度，關(guān)系越大則份量越高。
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個人簡歷的個人獎勵篇十
本局各處室、直屬各單位：
20xx年是“”收官之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。一年來，全市科技系統(tǒng)以黨的xx屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入實施“創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展“三嚴三實”專題教育活動，深化科技體制改革，大力推進科技創(chuàng)新，促進“兩美”嘉興建設(shè)，全市科技事業(yè)取得了新的進步，“五型機關(guān)”創(chuàng)建得到了進一步加強，整體形象不斷提升，涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人。為鼓勵先進，促進發(fā)展，經(jīng)研究，決定對下列先進單位和個人給予通報表彰和獎勵：
一、優(yōu)秀公務(wù)員(含參公人員)(4名)：
郭保東、王勇峰、吳俊波、朱靖杰。
二、優(yōu)秀事業(yè)單位和其他工作人員(1名)：
鐘偉。
三、文明處室(1個)：
綜合計劃處。
四、文明員工(5名)：
儲俊、甘人杰、付瑩瑩、沈志娟、李興明。
希望受表彰的單位和個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再立新功。全體同志要以先進為榜樣，積極開展“互學(xué)、互比、互促”活動，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力為“十三五”開局和創(chuàng)新型城市建設(shè)作出新的貢獻。
嘉興市科學(xué)技術(shù)局。
年2月22日。
個人簡歷的個人獎勵篇十一
董xx志，男，19xx年6月出生，20xx年5月加入中國_，20xx年任xx中心專職安全員。主要負責(zé)中心的安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發(fā)生。
1、修訂完善安全生產(chǎn)責(zé)任書。董xx志認真組織責(zé)任書簽訂工作，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，“安全生產(chǎn)責(zé)任制”的明確，為中心更好地開展工作提供了啟示和指引。
2、堅持立足防范，常抓不懈。20xx年，董xx志配合中心安委會召開數(shù)次安全生產(chǎn)會議、專題工作會議，認真分析xx中心安全生產(chǎn)形勢，針對薄弱環(huán)節(jié)，向中心安委會提出切實對策，深入部署安全生產(chǎn)綜合整治工作。
3、充分發(fā)揮安全員職能作用。為了認真做好安全生產(chǎn)監(jiān)管各項業(yè)務(wù)工作，董xx志先后向各兄弟單位開展調(diào)研學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗。在安全生產(chǎn)隱患排查和集中整治中提出了具有針對性的建議，有效促進了安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
2、安全生產(chǎn)教育工作。配合中心安委會，開展多層次的培訓(xùn)教育工作，努力健全安全培訓(xùn)體系。組織召開了“中心職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)”、“中心野外駕駛員安全培訓(xùn)”等系列培訓(xùn)教育工作。董xx志編印了《野外用車安全制度匯編》手冊并分發(fā)各野外司機，積極組織訂購《安全生產(chǎn)法》，做到中心人手一本。為提高干部職工的消防安全意識，邀請xx消防支隊xx中隊消防民警為中心干部職工舉辦消防安全知識講座，全面普及消防安全常識和火災(zāi)自救逃生技能，保障安全生產(chǎn)工作的順利進行。
1、開展安全檢查工作。董xx志緊緊圍繞“重點時段、重點部位、重點環(huán)節(jié)”做好安全生產(chǎn)的各項檢查工作。積極組織中心領(lǐng)導(dǎo)及安委會人員在節(jié)假日與重要會議期間開展例行安全檢查。制定野外項目組安全生產(chǎn)檢查計劃及路線，野外期間認真查看了各項目組安全生產(chǎn)責(zé)任書層層簽訂和落實的情況，對安全生產(chǎn)工作重要環(huán)節(jié)，如車輛、防火、食品衛(wèi)生等方面進行了嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)隱患問題，當(dāng)場立即解決。
2、開展隱患整改工作。根據(jù)部、局要求，董xx志配合中心領(lǐng)導(dǎo)開展了對實驗測試中心的危險化學(xué)品、易燃易爆物品專項安全檢查。并提出新的安全管理要求，要求?；穾旆侩p人雙鎖，并安裝攝像頭實時監(jiān)控，所有物品要有序擺放且標(biāo)識清晰可見，物品使用管理臺賬、應(yīng)急預(yù)案等方面工作。根據(jù)中心自身存在的安全薄弱環(huán)節(jié)開展專項治理行動，注重運用信息化手段，增強危險源監(jiān)控和隱患排查治理實效。
3、確保安全生產(chǎn)管理保障系統(tǒng)正常有效的運行。董xx志積極監(jiān)控維護安全生產(chǎn)管理平臺，接手安全管理工作后，就努力學(xué)習(xí)該平臺的維護及使用，整年度安全平臺維護完好，嚴格要求各部門及項目組的月報制度及檢查登記制度。
個人簡歷的個人獎勵篇十二
各班級、各專業(yè)輔導(dǎo)員：
《關(guān)于開展評選20__年度“安徽電大開放教育學(xué)院優(yōu)秀學(xué)員”和“安徽電大開放教育學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部”活動的通知》印發(fā)后，各班級積極響應(yīng)，按照相關(guān)通知要求組織了評選和推薦工作。近50個教學(xué)班級向?qū)W院推薦了優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀學(xué)生干部。經(jīng)開放學(xué)院評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組審議并公示，決定授予張立萍等56位同學(xué)20__年度“安徽廣播電視大學(xué)開放教育學(xué)院優(yōu)秀學(xué)員”稱號，謝妮慧等54位同學(xué)20__年度“安徽廣播電視大學(xué)開放教育學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號。
希望受到表彰的學(xué)員在今后的學(xué)習(xí)和工作中，珍惜榮譽，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮模范帶頭作用，踐行終身學(xué)習(xí)的理念。也希望全院學(xué)員以他們?yōu)榘駱?，勤奮學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)現(xiàn)代遠程教育條件下學(xué)習(xí)方式的變革，提高利用多種教學(xué)媒體進行自主學(xué)習(xí)的能力；注重理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，提高分析問題、解決問題的能力；努力提高自身綜合素質(zhì)，在順利完成電大學(xué)業(yè)的同時，在各自的工作崗位上取得更大的成績。
附件：
20__年度安徽電大開放教育學(xué)院優(yōu)秀學(xué)員名單。
20__年度安徽電大開放教育學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部名單。
__。
__年x月x日。
個人簡歷的個人獎勵篇十三
各學(xué)院及有關(guān)處級單位：
我系團總支、學(xué)生會在系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，團結(jié)一致、上下一心，堅持"全心全意為同學(xué)服務(wù)"的工作原則，秉承"德厚學(xué)勤，技高業(yè)精，工于繼承，志在創(chuàng)新"的校訓(xùn)，踐行"文明、文品、文化"的工作追求，認真履行"自我教育、自我管理、自我服務(wù)"的.工作職責(zé)，圓滿地完成了院團委、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，有力地保障了校園的安全文明秩序，涌現(xiàn)出一批先進個人。根據(jù)《共青團__學(xué)院自動化與信息工程系團總支章程》和《__學(xué)院自動化與信息工程系優(yōu)秀學(xué)生干部評比辦法》，經(jīng)研究決定授予__等32名同學(xué)"優(yōu)秀學(xué)生干部"稱號。
__--__9學(xué)年自動化與信息工程系優(yōu)秀學(xué)生干部名單如下：
希望全體同學(xué)學(xué)習(xí)他們無私奉獻、顧全大局、精益求精的工作精神，為積極推進和諧校園建設(shè)做出自己的貢獻。
__單位。
20__年__月__日。
個人簡歷的個人獎勵篇十四
各學(xué)院及有關(guān)處級單位：
我系團總支、學(xué)生會在系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，團結(jié)一致、上下一心，堅持“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的工作原則，秉承“德厚學(xué)勤，技高業(yè)精，工于繼承，志在創(chuàng)新”的校訓(xùn)，踐行“文明、文品、文化”的工作追求，認真履行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職責(zé)，圓滿地完成了院團委、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，有力地保障了校園的安全文明秩序，涌現(xiàn)出一批先進個人。根據(jù)《共青團x學(xué)院自動化與信息工程系團總支章程》和《x學(xué)院自動化與信息工程系優(yōu)秀學(xué)生干部評比辦法》，經(jīng)研究決定授予等32名同學(xué)“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號。
——__學(xué)年自動化與信息工程系優(yōu)秀學(xué)生干部名單如下：（略）。
希望全體同學(xué)學(xué)習(xí)他們無私奉獻、顧全大局、精益求精的工作精神，為積極推進和諧校園建設(shè)做出自己的貢獻。
__。
__年x月x日。
個人簡歷的個人獎勵篇十五
各學(xué)院及有關(guān)處級單位：
根據(jù)《安徽財經(jīng)大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部評選辦法》，通過各學(xué)院黨團組織評選推薦，校團委審核、公示，學(xué)校研究決定，授予丁小虎等751名同學(xué)20__—20__學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽稱號。
__。
__年x月x日。
個人簡歷的個人獎勵篇十六
獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為，對于先進個人同樣應(yīng)該進行獎勵通報，下面本站小編給大家?guī)硐冗M個人獎勵通報范文，供大家參考!
機關(guān)部門、各分公司：
x3年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在x2年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對x3年度取得優(yōu)異成績的55個先進集體和x名先進個人給予通報表彰。
一、先進集體。
(一)先進科室：后勤部。
(二)先進執(zhí)勤崗點：人防一大隊華中正大崗點、東高所崗點、聯(lián)通502崗點、水務(wù)局崗點、聯(lián)通公司崗點，人防二大隊新華書店崗點、市國稅局崗點、發(fā)達商場崗點，人防三大隊龍源新城崗點、中行機關(guān)班、農(nóng)行機關(guān)班駐行機關(guān)班、電業(yè)新村崗點，人防四大隊大程面粉廠崗點、移動公司崗點、發(fā)時達工貿(mào)崗點，人防五大隊煙草局崗點、同力水泥崗點、博物館崗點、煙草配送中心崗點，人防六大隊專醫(yī)院崗點、人民醫(yī)院崗點、檢察院崗點、交通局崗點，高速西平站直屬中隊，南陽油田一廠辦公區(qū)崗點、二廠辦公區(qū)崗點。
(三)先進班組。
技防分公司：汝南辦事處、中行監(jiān)控室。
對以上先進集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現(xiàn)金500元。
公司機關(guān)：
人防分公司：
技防分公司：。
押運分公司：。
對以上14名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
人防分公司：
押運分公司：
技防分公司：。
對以上9名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(三)優(yōu)秀大(中)隊長。
對以上14名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(四)優(yōu)秀班組長。
對以上53名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(五)優(yōu)秀保安員(守庫、值機)。
對以上104名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金x元。
人防分公司：
技防分公司：
押運分公司：
對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(七)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
公司機關(guān)：
人防分公司：
技防分公司：
押運分公司：
對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛本職、于爭先、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
x市保安服務(wù)公司。
x年元月十八日。
各縣(市)交通局、地區(qū)交通系統(tǒng)各單位：
20xx年，交通系統(tǒng)各項工作在地委、行署和自治區(qū)交通廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各縣市交通局、系統(tǒng)各單位的共同努力下，農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護、運輸市場管理和創(chuàng)建文明行業(yè)、黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作取得了顯著成績，圓滿完成了上級部署的各項任務(wù)和目標(biāo)，經(jīng)交通局黨組研究決定，對20xx年全地區(qū)交通系統(tǒng)農(nóng)村公路建設(shè)、運輸市場管理、創(chuàng)建文明行業(yè)、黨風(fēng)廉政、糾風(fēng)工作先進單位、個人予以表彰獎勵。希望得到表彰獎勵的先進單位、集體和個人，在新的一年里，再接再厲、戒驕戒躁，努力工作，為交通系統(tǒng)各項工作深入開展做出新的貢獻。
表彰單位和個人名單附后：
本局各處室、直屬各單位：
20xx年是“”收官之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。一年來，全市科技系統(tǒng)以黨的xx屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入實施“創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展“三嚴三實”專題教育活動，深化科技體制改革，大力推進科技創(chuàng)新，促進“兩美”嘉興建設(shè)，全市科技事業(yè)取得了新的進步，“五型機關(guān)”創(chuàng)建得到了進一步加強，整體形象不斷提升，涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人。為鼓勵先進，促進發(fā)展，經(jīng)研究，決定對下列先進單位和個人給予通報表彰和獎勵：
一、優(yōu)秀公務(wù)員(含參公人員)(4名)：
郭保東、王勇峰、吳俊波、朱靖杰。
二、優(yōu)秀事業(yè)單位和其他工作人員(1名)：
鐘偉。
三、文明處室(1個)：
綜合計劃處。
四、文明員工(5名)：
儲俊、甘人杰、付瑩瑩、沈志娟、李興明。
希望受表彰的單位和個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再立新功。全體同志要以先進為榜樣，積極開展“互學(xué)、互比、互促”活動，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力為“十三五”開局和創(chuàng)新型城市建設(shè)作出新的貢獻。
嘉興市科學(xué)技術(shù)局。
年2月22日。
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