總結(jié)的過程可以幫助我們思考問題，提高我們的分析和解決問題的能力。總結(jié)和回顧的區(qū)別是什么，如何正確運用它們寫出一篇優(yōu)秀的總結(jié)？閱讀以下總結(jié)范文，我們可以從中學(xué)習(xí)到更多寫作技巧和方法，提升我們的總結(jié)水平。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇一
今年以來，在區(qū)殘聯(lián)的精心指導(dǎo)和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界和廣大殘疾人的理解支持下，我們以創(chuàng)新理念改進(jìn)工作方式，以服務(wù)意識關(guān)愛殘疾群體，按照“固本強基、抓主破難、打造特色、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，強化項目牽引、細(xì)化措施推進(jìn)、優(yōu)化助殘環(huán)境，各項工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下：
我們始終把殘疾人組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，積極構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人工作組織體系，不斷推動工作重心下移。上半年，順應(yīng)九峰山社區(qū)發(fā)展趨勢，整合區(qū)域內(nèi)的資源優(yōu)勢，成立了區(qū)域性的殘疾人協(xié)會，使9個村的殘疾人工作從原來的以條為主向以塊為主，條塊結(jié)合的區(qū)域化管理模式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了工作的區(qū)域統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)發(fā)展。同時在區(qū)殘聯(lián)的大力支持下，社區(qū)還招聘了一名殘疾人專門從事社區(qū)殘疾人工作。自協(xié)會成立以來，短短的一個月時間，各項工作都有了明顯進(jìn)展。對區(qū)域內(nèi)的160多名殘疾人進(jìn)行了全面的上門摸底走訪，開展了2次殘疾人培訓(xùn)，組織了一次殘疾人的免費體檢，順利啟動了面向殘疾人等弱勢群體的“幸福魔方”工程。
殘疾人的康復(fù)工作是殘疾人工作的重要組成部分，也是殘疾人工作的永恒主題。為實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)，在區(qū)殘聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，今年我們組織六個社區(qū)負(fù)責(zé)殘疾人工作的干部參加區(qū)舉辦的殘疾人康復(fù)工作培訓(xùn)班。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮基層殘疾人康復(fù)訓(xùn)練室的作用，提高康復(fù)質(zhì)量和服務(wù)水平，著力推進(jìn)殘疾人的康復(fù)服務(wù)。同時，積極落實“助明、助聽、助行、助醫(yī)”等康復(fù)工程，共組織42人殘疾人白內(nèi)障手術(shù)初檢，實施白內(nèi)障復(fù)明免費手術(shù)16例，向3名肢體殘疾人發(fā)放了輪椅。
將那些喪失勞動能力特困家庭全部納入最低生活保障。目前全街道有殘疾人低保戶202戶，占低保戶總數(shù)57.3%，全年發(fā)放低保金43萬元。同時積極抓好節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)及助殘日期間，街道、村社區(qū)走訪慰問殘疾人305戶，發(fā)放慰問金32萬元。特別是全國助殘日期間，區(qū)委組織部徐強部長和殘聯(lián)張理事長先后來街道走訪慰問殘疾人，讓廣大殘疾人真切感受到了黨委政府對殘疾人的關(guān)懷和對殘疾人工作的重視。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實好各種扶殘助殘政策，目前全街道有127人殘疾人列入殘疾人基本生活保障，發(fā)放重殘補助金60余萬元；547人享受殘疾人生活補助金，發(fā)放殘疾人生活補助金24余萬元；殘疾人大病醫(yī)療救助23人，發(fā)放資金17余萬元；無償扶持9戶，發(fā)放資金1.8萬元；居家安養(yǎng)33人，發(fā)放資金5.4萬；集中托養(yǎng)226人，發(fā)放資金8萬元；推薦殘疾人上崗12人，為283人新做了殘疾證。
立足九峰山區(qū)域?qū)嶋H，整合區(qū)域資源優(yōu)勢，組織、引導(dǎo)社會多方力量，通過組建志愿者聯(lián)盟、建立困難扶助基金，搭建幸福心靈、幸?？爝f、幸福牽手、幸福超市四大平臺，開展結(jié)對幫扶、心理疏導(dǎo)、維權(quán)援助、家政服務(wù)、衛(wèi)生保健、就業(yè)培訓(xùn)等系列活動，切實幫助解決區(qū)域殘疾人等弱勢群體生活、工作等方面的困難，從精神上、物質(zhì)上為九峰山區(qū)域內(nèi)的殘疾人提供全方位的扶慰。項目已經(jīng)于6月28日啟動，計劃通過一年左右的時間，構(gòu)筑起弱勢群體多元化、全方位幫扶機制。為街道殘疾人工作探索出一些有效做法和舉措。目前1+1殘疾人關(guān)愛基金已經(jīng)建立，首期善款已經(jīng)到位；貧困殘疾人結(jié)對幫扶全面落實。以心靈暢聊、心靈解鎖、心靈綠洲為主的幸福心靈平臺，以流動理發(fā)站、流動門診、流動課堂為主的幸福服務(wù)快車，以助困手牽手，暖心手牽手為主的幸福牽手活動，側(cè)重教育培訓(xùn)的精神超市和物資關(guān)愛的物資超市已全部運作。每月一次的“幸福敲門”、每兩月一次流動理發(fā)站工作人員上門服務(wù)、愛心人士的愛心慰問等活動，真真切切的'讓殘疾人感受到了溫暖。
下步，我們將繼續(xù)圍繞機制創(chuàng)新、特色創(chuàng)響、工作創(chuàng)優(yōu)做文章，在進(jìn)一步做好各項常規(guī)工作的同時，著重做好以下幾項工作：
根據(jù)《中國殘疾人聯(lián)合會章程》和區(qū)殘聯(lián)的要求，在10月份完成街道殘聯(lián)換屆工作。同時以殘聯(lián)換屆為契機，繼續(xù)加強殘疾人組織建設(shè)，加大殘疾人工作者業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)力度，努力提高殘疾人工作者整體素質(zhì)和綜合能力。同時繼續(xù)積極做好殘疾證辦理、核發(fā)服務(wù)工作，健全完善殘疾人基本情況動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，為開展各項工作夯實基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，順應(yīng)社會管理的區(qū)域化進(jìn)程，充分借鑒區(qū)域化黨建和九峰山區(qū)域性殘疾人協(xié)會的經(jīng)驗和做法，在已成立區(qū)域性三位一體組織體系的各片區(qū)逐步探索推進(jìn)殘疾人工作的區(qū)域化管理，使社區(qū)成為直接為殘疾人提供服務(wù)的工作層面，有效破解撤并村殘疾人管理服務(wù)等方面存在的問題。
積極配合區(qū)做好扶殘助殘愛心城區(qū)創(chuàng)建工作，認(rèn)真開展市扶殘助殘愛心街道創(chuàng)建活動，并以此為契機，大力宣傳人道主義思想和現(xiàn)代文明社會的殘疾人觀，倡導(dǎo)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的良好社會風(fēng)尚，激勵殘疾人自強和殘疾人工作者的敬業(yè)精神，營造殘疾人平等參與社會生活的社會環(huán)境。
總結(jié)九峰山社區(qū)1+愛心幫扶基金籌集、使用的成功經(jīng)驗，依托慈善、工會、婦聯(lián)、團委等有關(guān)部門的力量，積極動員愛心人士結(jié)對幫扶貧困殘疾人；充分發(fā)揮區(qū)域農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的輻射帶動作用，建立起不少于一家的殘疾人扶貧就業(yè)基地。在此基礎(chǔ)上，廣泛動員社會力量，開展行業(yè)助殘、志愿者助殘、社區(qū)助殘、鄰里助殘、殘疾人互助等群眾性扶殘助殘活動，推動扶殘助殘活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
在繼續(xù)深入推動九峰山幸福魔方工程縱深發(fā)展的基礎(chǔ)上，在區(qū)殘聯(lián)的指導(dǎo)幫助下，在壩頭社區(qū)探索實施愛心有約工程。通過建立愛心超市、心靈港灣、才藝走廊、創(chuàng)業(yè)課堂、康復(fù)空間等平臺，積極引導(dǎo)社會各界來關(guān)心幫助殘疾人，充分展示殘疾人自尊、自強、自信、自立的精神，努力在殘疾人生活保障、康復(fù)、教育、就業(yè)等方面尋求突破，讓殘疾人生活上有保障、就業(yè)上有依靠、心靈上有寄托、健康上有后盾。同時，在高田王社區(qū)或靈巖社區(qū)實施七彩葉工程，通過心靈港灣（藍(lán)）、技能課堂（綠）、志愿者結(jié)對（青）、康復(fù)空間（白）、才藝展廳（黃）、愛心超市（紅）、真情有約（橙）等載體，筑起社區(qū)殘疾人關(guān)愛的長效機制，提升殘疾人群體的幸福感。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇二
我社區(qū)經(jīng)過認(rèn)真的普查工作，進(jìn)一步健全了所轄社區(qū)內(nèi)殘疾人的登記和建檔。并添記在社區(qū)家庭健康檔案中。經(jīng)過入戶調(diào)查，深入了解了殘疾人的最基本的情景。我們社區(qū)醫(yī)療中心對此進(jìn)行了認(rèn)真的分析和研究。并且逐步地把相關(guān)的問題逐一解決。
首先，我們把社區(qū)內(nèi)的殘疾人經(jīng)過家庭走訪，核實查對后，應(yīng)對面的和他們交流。邀請他們到我醫(yī)療中心，進(jìn)行健康咨詢和康復(fù)指導(dǎo)。對一些并發(fā)癥等疾病，組織社區(qū)醫(yī)療中心的業(yè)務(wù)骨干，予以認(rèn)真的診治。并制定合理的康復(fù)方案。并且十分有針對性。
一、對截癱的殘疾人，我社區(qū)醫(yī)療中心在思想上予以幫忙，經(jīng)過臨床知識給予他們講解。并且把一些相關(guān)的護理知識，告知其家人和護理人員。由于截癱的病人不能自理，活動量和活動范圍很有限。所以經(jīng)常有便秘，褥瘡和泌尿系感染等并發(fā)癥。于是我們對這樣的病人，常常忽略的.不良生活習(xí)慣，一一告知正確的注意事項。配合治療和護理。囑咐加強飲食，二便，翻身和按摩等正確護理常識。
二、對于盲人，我們給予生活習(xí)慣的訓(xùn)練，盲具的正常使用。這樣不但會給盲人的生活帶來相應(yīng)的方便，還會給盲人在康復(fù)過程中樹立自信心，提高生活質(zhì)量。增強安全感。
三、有關(guān)肢體障礙的殘疾人，我們指導(dǎo)他們肢體功能練習(xí)和關(guān)節(jié)康復(fù)練習(xí)外，還定時安排他們進(jìn)行理療。還有對義肢正確使用的指導(dǎo)。
四、聾啞人是殘疾人中的特殊群體。但他們經(jīng)過手語能夠方便的進(jìn)行交流，需要助聽器的人，我們給予指導(dǎo)正確的使用方法。
總之這一段時間。我社區(qū)醫(yī)療中心內(nèi)所轄的殘疾人居民，經(jīng)過在護理，醫(yī)療，功能康復(fù)及心理輔導(dǎo)后，不但減少了因殘疾而造成的并發(fā)癥，并且還樹立了他們戰(zhàn)勝疾病的信心，同時也感到自我必須會自信，自強，自立，自尊。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇三
xx年，我所在區(qū)殘聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在所里全體工作人員的共同努力下，認(rèn)真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達(dá)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就xx年年度的工作總結(jié)如下：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系,宣傳殘疾人的就業(yè)政策，鼓勵企業(yè)招聘殘疾人，成功推薦了陳某某、何某某等44名殘疾人委托安置在十家企業(yè)就業(yè)，曾某某、薛某某兩名殘疾人分別在銘基食品有限公司及深圳市贏時通汽車服務(wù)有限公司上崗就業(yè)。
為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認(rèn)真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，對截止至xx年10月底，共為65家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金771392.24元（初計），對239名在崗殘疾員工補貼社保595937.44元。同時向上級殘聯(lián)報送了12家超比例招聘殘疾人用人單位，獲得市殘聯(lián)的獎勵，合共204000元，極大地促進(jìn)了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾某某給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區(qū)援助服務(wù)，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務(wù)。市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
（三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，截至第三季度，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為281人，前三季共支付經(jīng)費2578000元，社區(qū)日間照料為1人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細(xì)做好明細(xì)方便與財務(wù)銜接，做到不遺漏，準(zhǔn)確無誤。
二、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)做好核發(fā)殘疾證工作。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的重要體現(xiàn)是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責(zé)。根據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關(guān)于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（深殘聯(lián)發(fā)[xx]11號）的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認(rèn)真抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結(jié)、分工協(xié)作，認(rèn)真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務(wù)，截至10月20日，我區(qū)共接受了264份新證申請、6份遷入申請、63份遷出申請及53份死亡注銷，在截止期內(nèi)我區(qū)殘疾人數(shù)已達(dá)到3354名。
三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理。
殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月30日，辦理深圳通殘疾人卡總計256人，其中新辦人員為153人，補辦人員為103人。
四、開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設(shè)一支適應(yīng)殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務(wù)體系建設(shè)，我們組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試。截至10月31日，對取得資格證書的14名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金3.46萬元。
五、積極協(xié)辦市殘聯(lián)舉行的深圳市xx年“就業(yè)助殘”招聘大會。
xx年5月18日上午，深圳市殘聯(lián)舉行了xx年“就業(yè)助殘”招聘大會，我所作為我區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“元氣壽司餐飲服務(wù)管理（深圳）有限公司”等7家企業(yè)參加大會現(xiàn)場招聘，128名殘疾人到現(xiàn)場參加應(yīng)聘，并促成“元氣壽司餐飲服務(wù)管理（深圳）有限公司”與殘疾人溫某某、蔡某某現(xiàn)場簽約達(dá)成勞動協(xié)議。
六、加強就業(yè)所隊伍建設(shè)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力及服務(wù)水平。
根據(jù)年度工作計劃安排，xx年4月13日—14日，我所組織并帶領(lǐng)我區(qū)10個街道共10名專干人員參加市就業(yè)中心舉辦“xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務(wù)系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)班”，進(jìn)一步加強就業(yè)服務(wù)工作隊伍建設(shè)，提高整體服務(wù)水平，保證了我區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)有關(guān)工作規(guī)范、有序開展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業(yè)中心“關(guān)于xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)年審相關(guān)政策規(guī)定，提高了業(yè)務(wù)水平。并依據(jù)《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法》（深府[xx]175號）等相關(guān)政策規(guī)定認(rèn)真、仔細(xì)審核年審資料，嚴(yán)格按照審核程序?qū)ι弦荒甓劝才艢埣踩司蜆I(yè)的我區(qū)用人單位進(jìn)行年度審核，xx年度，我所已對我區(qū)安排殘疾人就業(yè)的268家企業(yè)進(jìn)行了審核并發(fā)放審核證明，共審核687名殘疾人。
八、認(rèn)真組織落實全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作。
為了落實省里布置的全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作，我所組織了社區(qū)專委及工作人員68名組成調(diào)查員，并對其進(jìn)行了為期三天系統(tǒng)操作培訓(xùn)，根據(jù)市殘聯(lián)要求的完成調(diào)查期限內(nèi)，用了將近一個月的時間，對xx區(qū)96個社區(qū)3247名殘疾人進(jìn)行上門及電話調(diào)查，并將所收集的調(diào)查資料全部錄入全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新系統(tǒng)中。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇四
20xx年我社區(qū)殘聯(lián)在區(qū)殘聯(lián)和街道殘聯(lián)的正確指導(dǎo)下，圍繞上級有關(guān)政策文件精神，開展殘疾人事業(yè)，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了進(jìn)取貢獻(xiàn)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
我社區(qū)殘聯(lián)工作始終以關(guān)愛社會弱勢群體為工作出發(fā)點，在黨和政府及街辦的關(guān)懷下，在社區(qū)轄區(qū)內(nèi)營造“關(guān)心殘疾人，幫忙殘疾人”的良好氛圍，社區(qū)經(jīng)常出黑板報進(jìn)行宣傳，讓大家都來關(guān)心殘疾人事業(yè)。
同時，我們還經(jīng)常為殘疾人辦事實做好事。我社區(qū)殘疾孤兒喬云云年僅13歲，小小的她便及早嘗到了生活的艱辛，收養(yǎng)她的爺爺奶奶年高體弱多病，家庭經(jīng)濟拮據(jù)，生活十分困難，為了能讓她無憂無慮的健康成長，在“兩節(jié)”來臨之際我們社區(qū)代表上級給予她500元救助金，社區(qū)干部還給她送去御寒衣物，使她的`學(xué)習(xí)和生活都有了保障;為牛鳳仙、廉衛(wèi)紅送去300元慰問金;為白曉冰、秦健、陳變蘭、喬云云、王福星等送去面粉、大米、被褥等慰問物品;“端午節(jié)”為李麗、王銀星、廉衛(wèi)紅、石廣民等送去江米;“中秋節(jié)”為廉衛(wèi)紅、石廣民等送去米、面、油慰問物……另，社區(qū)還為李麗送去輪椅;為王清和、韓靜川、吳培元、韓振華等送去手杖等用品用具，體現(xiàn)了黨的好政策。
再則，我們也鼓勵殘疾人樹立自強不息的信念，激發(fā)他們生活的勇氣，為他們創(chuàng)造就業(yè)機會，多次組織李彩云、廉衛(wèi)紅、王繼紅、邢俊華、郝慶文等參加了電腦等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);為了豐富殘疾人的文化生活，社區(qū)在“助殘日”舉辦了聯(lián)歡會，組織殘疾人員參加了街辦開展的“特奧”體育活動，激發(fā)他們參與社會的進(jìn)取性，看到他們自我價值有所體現(xiàn)，我們?nèi)w社區(qū)干部甚感欣慰。
綜上所述，殘聯(lián)工作是社區(qū)工作不可缺少的部分，在今后的各項工作中，我們要揚長避短，保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)外，還要群策群力，為構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)立平安社區(qū)盡己所能。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇五
200年是全省法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)年.從3月份開始,我所根據(jù)市局統(tǒng)一部署,在全所開展了法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)年活動,至今已順利完成所有階段任務(wù),取得了一定成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、主要做法：
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立和健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立了行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由司法所長擔(dān)任組長，成員由司法所和法律服務(wù)所成員組成，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，法律服務(wù)所主任具體布署、協(xié)調(diào)、落實的工作機制。制定了《天長市新街法律服務(wù)所法律行風(fēng)建設(shè)年活動方案》，明確了目標(biāo)和指導(dǎo)思想，確定了法律行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容、方法和步驟，做到有計劃、有措施，目標(biāo)明確、責(zé)任到人。
二是加強組織協(xié)調(diào)。法律行風(fēng)建設(shè)的每一個階段開展之前都要通過召開全體工作人員進(jìn)行布署安排，開展過程都要組織督促檢查；工作結(jié)束后都要進(jìn)行階段總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足，提出整改的辦法，為下一階段的工作奠定基礎(chǔ)。保證了法律行風(fēng)建設(shè)年工作的有序進(jìn)行。
2、堅持以評促建，抓好行風(fēng)評議。
在法律行風(fēng)建設(shè)年工作中，我所抓住“自評”和“他評”兩個重要環(huán)節(jié)。在“自評”方面，我們組織全所認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)。貫徹市司法局《關(guān)于開展“法律行風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》以及我所的具體要求和安排，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，形成人人參與行風(fēng)建設(shè)的局面。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織全體人員認(rèn)真查我所和自身在所管理、法律服務(wù)中的不足表現(xiàn)，自挑毛病，自我反思，結(jié)合自身實際，查找自身所存在的不足或需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強的方面。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過自查，共排查出具體問題10多個。在“他評”方面：一是開好一場座談會，邀請各方面代表等參加，聽取他們對我所各方面工作的意見和建議；二是做好一次問卷調(diào)查，向發(fā)放社會調(diào)查表；在開展行風(fēng)評議過程中，我們要求每個人直面問題，勇于開展批評與自我批評、實事求是、不護短，不遮丑。通過我所基本摸清了行風(fēng)狀況的“家底”，做到了心中有數(shù)，為整改工作提供了依據(jù)，奠定了基礎(chǔ)。
3、堅持以建為主，創(chuàng)建行風(fēng)新風(fēng)。
建設(shè)良好的法律服務(wù)行風(fēng)，才能贏得社會各界，特別是人民群眾的滿意，為此，我所把創(chuàng)建好行風(fēng)擺在了工作的重要位置，著重抓好了以下幾項工作。
建立和完善各項規(guī)定制度，從源頭上抓好行風(fēng)建設(shè)工作。在建章立制方面，近年來，我所先后制定并完善了考勤制度，例會制度，所務(wù)公開制度等。
（2）規(guī)范收費行為。收費問題是當(dāng)事人普遍關(guān)注的熱點。我所規(guī)范收費行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，統(tǒng)一收費項目，明確收費標(biāo)準(zhǔn)，濾布規(guī)范收費票據(jù)，嚴(yán)肅收費紀(jì)律，確保所無亂收費的人和事發(fā)生。
4、堅持糾建并舉，樹立良好的行風(fēng)。
為切實將法律行風(fēng)建設(shè)年活動落到實處，針對自我反思中所存在的不足和座談會中人民群眾的意見、建議，要求每個法律工作者提出整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行糾正和改進(jìn)。著重解決與糾正個別法律工作者事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作敷衍，工作不請示，不匯報，不注意自己言行而損害法工作者形象等的現(xiàn)象和問題，通過自我整改，群眾監(jiān)督等環(huán)節(jié)反省改進(jìn)。并將整改效果作為年度考核主要依據(jù)之一，以此促進(jìn)法律行風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高，樹立法律工作者良好的形象。
二、取得的成績。
通過開展法律行風(fēng)建設(shè)年活動，我所工作人員的綜合素質(zhì)有了明顯的增強，職業(yè)道德水平有了明顯提高，法律服務(wù)行風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。
1、全所工作人員的綜合素質(zhì)得到提高。通過學(xué)習(xí)提高了法律工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、我所工作人員的職業(yè)道德水平有了明顯的提高。通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)和有關(guān)的規(guī)定和要求。廣大法律工作者的事業(yè)心、責(zé)任感明顯增強，一張笑臉、一句問候、一把凳子、一杯熱水、一聲再見受到了當(dāng)事人的好評。每個法律工作者的思想明顯轉(zhuǎn)變，職業(yè)行為逐步規(guī)范，職業(yè)道德不斷提高，無違紀(jì)違規(guī)的人和事發(fā)生，受到社會各界的稱贊。
3、收費行為規(guī)范，無一例違反法規(guī)的行為。
以上是我所法律行風(fēng)建設(shè)年活動全部情況，通過此次法律行風(fēng)建設(shè)年活動，是我所在全鎮(zhèn)人民群眾中的地位進(jìn)一步提高，使我所更有信心做好基層法律工作。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇六
今年以來，在市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心精心指導(dǎo)及就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我所以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)工作要點精神，推進(jìn)“十二五”規(guī)劃殘疾人就業(yè)任務(wù)目標(biāo)的實施，全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務(wù)工作，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，加強殘疾人職業(yè)能力培訓(xùn)提升，著力促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年來我們主要做了以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)。
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進(jìn)職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進(jìn)行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關(guān)愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負(fù)責(zé)人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關(guān)用工資料進(jìn)行全面核查；另一方面，詳細(xì)聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進(jìn)行了深入的溝通協(xié)調(diào)，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細(xì)了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經(jīng)理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調(diào)，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導(dǎo)他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認(rèn)真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進(jìn)了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業(yè)渠道，促進(jìn)殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓(xùn)補貼的基礎(chǔ)上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經(jīng)營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務(wù)機構(gòu)參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經(jīng)歷時5個月了，經(jīng)過動員、培訓(xùn)、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進(jìn)入市級決賽，經(jīng)過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構(gòu)。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠(yuǎn)、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的.自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經(jīng)營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務(wù)，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務(wù)，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經(jīng)過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
二、開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設(shè)一支適應(yīng)殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務(wù)體系建設(shè)，我們選送一批專職委員到電大參加社會工作專業(yè)的學(xué)習(xí)，其中李健和、藍(lán)志剛等九名學(xué)員獲電大本科文憑；同時組織專職委員集體參加社工職業(yè)資格證書考試，組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的56名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應(yīng)屆殘疾畢業(yè)生轉(zhuǎn)銜培訓(xùn)、殘疾人電子商務(wù)客服人員就業(yè)定向培訓(xùn)、殘疾人珠寶設(shè)計加工培訓(xùn)、殘疾人計算機高能網(wǎng)絡(luò)營銷師培訓(xùn)。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽”第三名。
去年的特殊教育服務(wù)，至今年6月結(jié)束，我們委托五家培訓(xùn)機構(gòu)，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務(wù)，為16名失學(xué)殘疾兒童補償性教育提供支援服務(wù)，支付服務(wù)經(jīng)費31元。今年10月，今年特教支援服務(wù)啟動，通過社會招標(biāo)，從投標(biāo)服務(wù)機構(gòu)中選出xx市康達(dá)美殘疾人服務(wù)中心、xx市職康殘疾人服務(wù)中心、xx市xx區(qū)人康社工服務(wù)中心3家符合資質(zhì)的服務(wù)機構(gòu)，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務(wù)，為19名失學(xué)殘疾兒童補償性教育提供支援服務(wù)。同時推行特殊教育服務(wù)卡制度，區(qū)殘聯(lián)一次性將特殊教育支援服務(wù)金6000元/人充值到殘疾人個人“服務(wù)卡”中，發(fā)給隨班就讀學(xué)生和失學(xué)兒童。學(xué)員每接受一次服務(wù)，刷卡一次，服務(wù)機構(gòu)憑學(xué)員服務(wù)刷卡金額到就業(yè)所兌付服務(wù)經(jīng)費，使我們能一目了然地清楚每個孩子的特教服務(wù)進(jìn)度，并督促服務(wù)機構(gòu)按時為特殊兒童教育提供了一對一的幫扶。
三、認(rèn)真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作。
我們認(rèn)真做好今年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細(xì)致、認(rèn)真地進(jìn)行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進(jìn)行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。
四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議。
今年來共辦殘疾證303個，失業(yè)證101個，乘車卡250張，為一級重殘、失業(yè)、個體、低保、待崗等218名殘疾人發(fā)放社保補貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準(zhǔn)時發(fā)放、工作時間過長、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細(xì)致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
五、完善殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)等各項檔案。
為了使今后就業(yè)工作開展的更加細(xì)致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。
配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓(xùn)、社保補助、年審等工作內(nèi)容的資料進(jìn)行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務(wù)工作打下了良好基礎(chǔ)。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇七
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請進(jìn)職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進(jìn)行走訪，向用人單位對殘疾人事業(yè)的支持和對殘疾人的關(guān)愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負(fù)責(zé)人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發(fā)放、社保購買、勞動合同等相關(guān)用工資料進(jìn)行全面核查；另一方面，詳細(xì)聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進(jìn)行了深入的溝通協(xié)調(diào)，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業(yè)評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細(xì)了解了各項功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經(jīng)理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們在養(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優(yōu)美的環(huán)境里，有空調(diào)，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業(yè)的職康師引導(dǎo)他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市2013’“就業(yè)助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認(rèn)真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進(jìn)了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）拓展就業(yè)渠道，促進(jìn)殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補貼工作，對失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓(xùn)補貼的基礎(chǔ)上，為其發(fā)放最低工資補貼和續(xù)買社保補貼，既妥善解決因企業(yè)經(jīng)營等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務(wù)機構(gòu)參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，從活動啟動到現(xiàn)在已經(jīng)歷時5個月了，經(jīng)過動員、培訓(xùn)、評選，我區(qū)從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進(jìn)入市級決賽，經(jīng)過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)和支持社會力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機構(gòu)。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠(yuǎn)、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經(jīng)營場地租金補貼及社保補貼；實施盲人按摩社區(qū)援助服務(wù)，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務(wù)，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。
（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評估，共計上門評估13次，評估人數(shù)54人。經(jīng)過評估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為17人。對符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
二、開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)能力。
為了建設(shè)一支適應(yīng)殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務(wù)體系建設(shè)，我們選送一批專職委員到電大參加社會工作專業(yè)的學(xué)習(xí)，其中李健和、藍(lán)志剛等九名學(xué)員獲電大本科文憑；同時組織專職委員集體參加社工職業(yè)資格證書考試，組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的56名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應(yīng)屆殘疾畢業(yè)生轉(zhuǎn)銜培訓(xùn)、殘疾人電子商務(wù)客服人員就業(yè)定向培訓(xùn)、殘疾人珠寶設(shè)計加工培訓(xùn)、殘疾人計算機高能網(wǎng)絡(luò)營銷師培訓(xùn)。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽”第三名。
去年的特殊教育服務(wù)，至今年6月結(jié)束，我們委托五家培訓(xùn)機構(gòu)，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務(wù)，為16名失學(xué)殘疾兒童補償性教育提供支援服務(wù)，支付服務(wù)經(jīng)費312000元。今年10月，今年特教支援服務(wù)啟動，通過社會招標(biāo)，從投標(biāo)服務(wù)機構(gòu)中選出xx市康達(dá)美殘疾人服務(wù)中心、xx市職康殘疾人服務(wù)中心、xx市xx區(qū)人康社工服務(wù)中心3家符合資質(zhì)的服務(wù)機構(gòu)，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務(wù)，為19名失學(xué)殘疾兒童補償性教育提供支援服務(wù)。同時推行特殊教育服務(wù)卡制度，區(qū)殘聯(lián)一次性將特殊教育支援服務(wù)金6000元/人充值到殘疾人個人“服務(wù)卡”中，發(fā)給隨班就讀學(xué)生和失學(xué)兒童。學(xué)員每接受一次服務(wù)，刷卡一次，服務(wù)機構(gòu)憑學(xué)員服務(wù)刷卡金額到就業(yè)所兌付服務(wù)經(jīng)費，使我們能一目了然地清楚每個孩子的特教服務(wù)進(jìn)度，并督促服務(wù)機構(gòu)按時為特殊兒童教育提供了一對一的幫扶。
三、認(rèn)真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作。
我們認(rèn)真做好今年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細(xì)致、認(rèn)真地進(jìn)行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進(jìn)行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。
四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議。
今年來共辦殘疾證303個，失業(yè)證101個，乘車卡250張，為一級重殘、失業(yè)、個體、低保、待崗等218名殘疾人發(fā)放社保補貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準(zhǔn)時發(fā)放、工作時間過長、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細(xì)致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
五、完善殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)等各項檔案。
為了使今后就業(yè)工作開展的更加細(xì)致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。
配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓(xùn)、社保補助、年審等工作內(nèi)容的資料進(jìn)行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務(wù)工作打下了良好基礎(chǔ)。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇八
12月3日是國際殘疾人日，國際助殘日的活動宗旨是促進(jìn)人們殘疾問題的理解，鼓勵人們維護殘疾人的尊嚴(yán)，保障其權(quán)利和幸福。同時也是為了增加殘疾人融入政治生活、社會生活、經(jīng)濟生活和文化生活等各個方面時所獲得的成就感。國際殘疾人日的主題建立在使殘疾人充分、平等地享受人權(quán)并使之參與社會的目標(biāo)之上。
“國際殘疾人日”的確立，說明在世界范圍內(nèi)，殘疾人事業(yè)日益引起廣泛關(guān)注，不同種族的人們都開始形成一個共識，殘疾人事業(yè)是人道主義的事業(yè)，是一項崇高而又光榮的事業(yè)，是人類進(jìn)步和正義的事業(yè)。慶祝國際殘疾人日給人們提供了一個機會，使其改變對殘疾人的態(tài)度，并消除影響殘疾人充分參與到生活各個方面中來的障礙。
積極推進(jìn)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)，大力弘揚人道主義精神，倡導(dǎo)扶殘助殘的.良好社會風(fēng)尚，營造文明進(jìn)步的社會環(huán)境，市殘聯(lián)積極籌備，精心組織，開展了一系列形式多樣、精彩紛呈的活動來慶祝這次國際助殘日，使廣大殘疾人和殘疾人家庭能夠通過切切實實的幫助和扶持措施,得到實實在在的利益。
積極開展惠及殘疾人的活動，組織慰問殘疾人，響應(yīng)街道號召，將優(yōu)惠政策落實到每個殘疾人，讓殘疾人感受到大家對他們的關(guān)心和關(guān)注。
活動豐富多彩，為殘疾人辦好事辦實事?！瓣柟饧覉@計劃”：精神、智力和重度殘疾人提供托養(yǎng)服務(wù)或托養(yǎng)服務(wù)補助，推進(jìn)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)，提高對全市殘疾人的服務(wù)水平?！拜o助器具的發(fā)放”：為有需要的殘疾人申請相關(guān)的輔助器具，給殘疾人的生活帶來了極大的方便，這項優(yōu)惠政策得到了廣大殘疾人群眾的支持和贊揚，都說政府沒有忘記我們這些人啊，希望以后有更多的優(yōu)惠政策落實到我們身上啊。
借“全國助殘日、國際助殘日”等活動之機，加大了對殘疾人事業(yè)的宣傳力度。
本次國際助殘日活動圓滿完成。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇九
根據(jù)《人力資源和社會保障部中國殘聯(lián)關(guān)于開展農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)要求，內(nèi)蒙古自治區(qū)于5月20日第xx個全國助殘日前后在全區(qū)范圍內(nèi)開展以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢”為主題的農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶系列活動，經(jīng)過細(xì)心組織和仔細(xì)實施，專項活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
自治區(qū)人力資源和社會保障廳、殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)殘聯(lián)關(guān)于開展農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔20xx〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動周活動。
5月20日全國助殘日，各地就業(yè)服務(wù)局聯(lián)合殘疾人聯(lián)合會在共同舉辦形式各樣的農(nóng)村建檔立卡貧困殘疾人專場聘請會，進(jìn)行了政策詢問、農(nóng)夫工維權(quán)、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放等活動。全區(qū)共舉辦專場聘請會12場，共有132家企業(yè)參會，供應(yīng)涉及普工、技工、文員、家政和服務(wù)等近3000個就業(yè)崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向殘疾人77人。
對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進(jìn)行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)需求登記表，調(diào)查其就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿及培訓(xùn)需求等信息，供應(yīng)“一對一”幫扶。
活動期間，各地就業(yè)部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓(xùn)愿望的人員進(jìn)行摸底調(diào)查，下一步針對全區(qū)摸底調(diào)查的狀況將有就業(yè)培訓(xùn)愿望的全部推舉參與技能培訓(xùn)，有創(chuàng)業(yè)意愿的推舉參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，特殊是針對農(nóng)村牧區(qū)勞動力的特點，推舉參與家庭服務(wù)培訓(xùn)，實現(xiàn)對貧困勞動力開展技能培訓(xùn)全掩蓋。
充分利用電視臺、就業(yè)微信公眾號以及社區(qū)就業(yè)工作群微信號等媒體進(jìn)行廣泛宣揚。充分發(fā)揮基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣揚就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、發(fā)放政策宣揚資料，使扶貧政策家喻戶曉，深化人心。在街道和社區(qū)張貼聘請崗位和培訓(xùn)信息、發(fā)放政策宣揚冊，讓群眾準(zhǔn)時了解和把握就業(yè)扶持政策和用工聘請信息，關(guān)心其選崗應(yīng)聘，促進(jìn)就業(yè)?；顒悠陂g共發(fā)放宣揚單1000余份。
各地在貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動中都結(jié)合各自實際，舉辦各有特色的活動內(nèi)容，如：包頭市土右旗針對有培訓(xùn)愿望的43名殘疾人組織職業(yè)技能培訓(xùn)，扶貧聘請會現(xiàn)場為這43位殘疾人頒發(fā)病人陪護結(jié)業(yè)證書，聘請會上8家國家級就業(yè)扶貧基地特地為就業(yè)扶貧對象拿出就業(yè)崗位吸納就業(yè)，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區(qū)將每年的5、6月定為精準(zhǔn)扶貧月，并開展扶貧月聘請活動。在20xx年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參與，分行業(yè)、分種類開展聘請活動，供應(yīng)保潔、家政、保安等上千個就業(yè)崗位，為廣闊求職者特殊是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業(yè)的'長效機制；烏海市準(zhǔn)時與企業(yè)聯(lián)系溝通，獵取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業(yè)崗位，整理匯總成表?；顒悠陂g，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣揚、就業(yè)需求登記和送崗位活動。活動期間，發(fā)放宣揚資料31份，為11名貧困殘疾人推舉了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業(yè)；興安盟盟就業(yè)局和殘聯(lián)共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題聘請活動。
雖然活動期間人社和殘聯(lián)共同努力，取得了肯定成效，但農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體緣由，幫扶難度依舊較大。下一步，我們將連續(xù)根據(jù)人社部和中國殘聯(lián)的統(tǒng)一支配，發(fā)揮人社、殘聯(lián)的合力，連續(xù)開展行之有效的活動，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，共同將內(nèi)蒙古自治區(qū)殘聯(lián)勞動力就業(yè)工作提升到更好水平，同時發(fā)揮企業(yè)吸納特殊是家庭服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)等新型就業(yè)方式，廣泛困難勞動力就業(yè)。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇十
為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，推動形成理解、關(guān)心、支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會環(huán)境。6月23日，由南陽市殘聯(lián)主辦，唐河縣殘聯(lián)承辦的20xx年南陽市促進(jìn)殘疾人就業(yè)“四季行動”——夏季“企業(yè)推薦會”在唐河縣舉辦，南陽市殘聯(lián)黨組成員、副理事長吳寶毅、唐河縣殘聯(lián)理事長郭昉出席活動并講話。
“四季行動”是南陽市殘聯(lián)為解決殘疾人就業(yè)問題而開展的系列活動，主要包括春季“專場招聘會”、夏季“企業(yè)推薦會”、秋季“殘企交流會”和冬季“溫暖走訪會”。3月4日，南陽市殘聯(lián)已舉辦了春季“專場招聘會”，共有21家企業(yè)提供205個就業(yè)崗位，吸引縣區(qū)眾多有意向的`殘疾人前來咨詢。此次夏季“企業(yè)推薦會”由市殘聯(lián)聯(lián)系數(shù)家企業(yè)，根據(jù)企業(yè)用工需求，由各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)發(fā)掘適合企業(yè)的殘疾人，通過針對性培訓(xùn)提升技能，直接推薦到企業(yè)，進(jìn)行面試及試用。當(dāng)日共有22家招聘企業(yè)，提供了文員、作業(yè)員、管理員、焊工、組裝工、打包工等工作崗位，吸引了90多名殘疾人及其家屬參加活動，共有17家企業(yè)和55名殘疾人達(dá)成用工協(xié)議。
南陽市殘聯(lián)吳理事長指出，就業(yè)是民生之本，殘疾人因身體障礙在就業(yè)市場上處于弱勢地位，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是幫助他們增加收入、融入社會，實現(xiàn)人生價值和夢想的重要途徑。希望今天參會的殘疾朋友轉(zhuǎn)變觀念、抓住機遇，招聘企業(yè)選賢擇能。各縣區(qū)殘聯(lián)在今后的工作中，也要繼續(xù)加大殘疾人就業(yè)培訓(xùn)力度，構(gòu)筑“以人為本”的助殘扶殘方式，幫助殘疾人實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。
唐河縣殘聯(lián)郭理事長強調(diào)，保障殘疾人勞動權(quán)益，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，是殘疾人保障法的基本要求。唐河縣殘聯(lián)將一如既往、持之以恒長期為殘疾人提供康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧、維權(quán)等服務(wù)，實現(xiàn)殘疾人平等參與、共享社會物質(zhì)文化成果是我們的奮斗目標(biāo)。
多年來，南陽市殘聯(lián)高度重視殘疾人就業(yè)工作，先后頒布實施了《高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”殘疾人事業(yè)發(fā)展工作方案》、《南陽市殘聯(lián)20xx年促進(jìn)殘疾人就業(yè)“四季行動”實施方案》等文件，以推行按比例安排殘疾人就業(yè)為重點，通過集中安置、按比例安排、扶持集體就業(yè)和個體創(chuàng)業(yè)等形式，使大量殘疾人走上了自食其力的道路，極大提高了我市殘疾人就業(yè)率。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇十一
為創(chuàng)立我市勞動仲裁服務(wù)品牌，積極樹立統(tǒng)一的人本服務(wù)：即“誠信服務(wù)，真情相助”?！罢\心服務(wù)”主要是做到“六心”，即接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細(xì)心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務(wù)充滿愛心；“真情相助”主要是做到以服務(wù)對象為中心，真情投入，幫其所需，努力讓服務(wù)對象滿意。
二、落實八項服務(wù)要求。
（一）文明服務(wù)：工作人員掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、熱情周到、誠信可靠；工作場所舒適便利，體現(xiàn)人性化宗旨。
（二）公開服務(wù)：將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)時限、服務(wù)承諾、服務(wù)準(zhǔn)則、規(guī)章制度、收費標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話在服務(wù)場所墻上公開，使服務(wù)對象一目了然。
（三）主動服務(wù)：以服務(wù)對象為中心，主動了解用人單位和勞動者的申訴要求，并依法、公正、及時處理勞動爭議案件。
（四）承諾服務(wù)：實行“首問負(fù)責(zé)制”，結(jié)合實際提出服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時限等承諾。
（五）配套服務(wù)：郵寄整合各項服務(wù)項目，使各項服務(wù)相互銜接，相互配套，提供“一攬子”、“一條龍”、“一站式”服務(wù)。
（六）重點服務(wù)對涉及女職工、產(chǎn)幾人和農(nóng)民工的勞動爭議案件，實行快審、快立、快結(jié)。
（七）個性服務(wù)：針對不同的服務(wù)群體和個人提供專項和個性化服務(wù)。
（八）高效服務(wù)：組織開展服務(wù)質(zhì)量管理活動，同意服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實仲裁辦案規(guī)則，提供高質(zhì)、高效服務(wù)。
三、推廣服務(wù)文明用語，培養(yǎng)良好的服務(wù)言行。
積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，組織工作人員學(xué)習(xí)文明用語，杜絕服務(wù)忌語。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德意識，自覺維護勞動仲裁人員的良好形象。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇十二
今年是國家落實新一輪積極就業(yè)扶持政策的第一年，也是“十一五”的開頭之年，我們認(rèn)真總結(jié)了第一輪就業(yè)扶持工作，找出了工作上存在的不足，在2006年的工作中不斷改進(jìn)提高。在丹東市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在***市市委、市政府以及勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的各項工作目標(biāo)，發(fā)揚與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，以人為本的工作作風(fēng)，經(jīng)過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，完成和超額完成了全年各項工作目標(biāo)，為促進(jìn)***市的社會和諧，做出了積極的項獻(xiàn)。
一、2006年各項就業(yè)再就業(yè)指標(biāo)完成情況：
實現(xiàn)實名制就業(yè)總量6668人，完成丹東市政府下達(dá)全年6600人計劃；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人57人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的114%，帶動就業(yè)348人，完成全年任務(wù)指標(biāo)300的116%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款244萬元，完成全年80萬元的305%；發(fā)放“45.55”人員社保補貼2072人；安置大齡就業(yè)困難對象730人；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭81戶，127人已現(xiàn)就業(yè)；辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6442本，享受優(yōu)惠政策1,102人次，減免稅費160萬元。
1-11月份，共完成職業(yè)介紹登記求職14852人次，成交6629人次，勞務(wù)輸出5011人次，收集發(fā)布用工信息1057條。勞動事務(wù)代理接收檔案總數(shù)28619份，社會保險續(xù)繳28882人次，查閱檔案14830份，辦理退休手續(xù)963份，調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)86份。
截止到10月末普惠制培訓(xùn)共設(shè)21個專業(yè)培訓(xùn)班參加3105人，其中進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民2163人；下崗和失業(yè)人員939人；其他失業(yè)人員3人（低保人員），結(jié)業(yè)2649人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人，完成全年工作任務(wù)。
失業(yè)保險已份完成擴面30720人，100%完成計劃了***市下達(dá)的擴面工作，累計基金收繳336萬元，完成了全年任務(wù)的105%。建立失業(yè)保障個人帳戶935戶，30720人。2006年1-9月份累計發(fā)放失業(yè)保險金155萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%。
我們單位也多次被上級政府表獎，分別被東港市政府授予“再就業(yè)工作先進(jìn)單位”，黨支部被***市委授予“先進(jìn)黨支部”，單位被評為省級精神文明單位，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型，可以說我們?nèi)〉昧宋镔|(zhì)和精神文明上的雙豐收，這些成績的取得是與廣大職工的辛苦工作是分不開的，在此，我代表局黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全局職工表示衷心感謝。
二、2006年工作回顧。
2006年可以說是工作繁重的一年，早在年初我們就組織了兩次專題工作會議，對全年的各項工作及業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)致的分析，通過查找工作重點，分析工作難點，布署落實全年各項工作。明確以落實就業(yè)扶持政策為主線，以“4050”人員認(rèn)定、普惠制就業(yè)培訓(xùn)為重點，以加強就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，落實公益性崗位開發(fā)，零就業(yè)家庭就業(yè),安置大齡就業(yè)困難對象工作為著腳點，以就業(yè)實名制登記管理、失業(yè)保險擴面為切入點，充分發(fā)揮職業(yè)介紹、崗位開發(fā)職能作用，大力開發(fā)就業(yè)崗位，竭力做好做實各項就業(yè)和再就業(yè)工作。
2006年我們按照制度化、專業(yè)化和社會化的建設(shè)要求，繼續(xù)推動就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，結(jié)合地區(qū)實際，不斷強化各項就業(yè)服務(wù)能力。市就業(yè)和社會保障服務(wù)中心在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行了的改擴建，改善了軟硬件條件,并合理設(shè)置科學(xué)布局，是***地區(qū)勞動力市場建設(shè)唯一達(dá)標(biāo)單位。
隨著就業(yè)再就業(yè)工作向基層不斷深入，基層就業(yè)保障平臺逐漸成為了就業(yè)再就業(yè)工作的生力軍。我們采取了一是繼續(xù)開展充分就業(yè)社區(qū)競賽活動，帶動就業(yè)服務(wù)平臺工作的開展，今年各級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心統(tǒng)一掛牌統(tǒng)一標(biāo)識，推動了就業(yè)服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)。二是經(jīng)過就業(yè)局的積極努力，相關(guān)部門的大力支持，引起了政府的高度重視，下發(fā)了撥付就業(yè)平臺工作經(jīng)費的文件，１９個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，１５個社區(qū)每年撥付工作經(jīng)費５０００元，以及階段性大規(guī)模普查工作的業(yè)務(wù)經(jīng)費。另外增加了社區(qū)協(xié)理員，提高了工資待遇，切實保證就業(yè)平臺工作的有效開展。三是繼續(xù)加強基層平臺工作人員的能力培養(yǎng)，采取以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)測試等方式加強基層人員業(yè)務(wù)能力。通過各種措施夯實基層就業(yè)平臺基礎(chǔ)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,使基層平臺切實發(fā)揮作用。在今年3月根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，在全市范圍內(nèi)開展了離崗失業(yè)人員調(diào)查工作中，基層就業(yè)平臺做了大量扎實細(xì)致的工作，使我市勞動力資源數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)臺帳得以進(jìn)一步完善，各級就業(yè)保障平臺也經(jīng)受住了工作的現(xiàn)實檢驗。
就業(yè)工作最根本還是要解決就業(yè)問題，這就要求各項就業(yè)服務(wù)工作開展的扎實，各項優(yōu)惠政策能夠切實得到落實，有效的保障與促進(jìn)就業(yè)。在開發(fā)公益性崗位、推薦扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人，以及職業(yè)介紹、崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出等一系列工作中，我們充分挖掘本地崗位資源，繼續(xù)推動大齡就業(yè)困難人員安置以及零就業(yè)家庭人員就業(yè)。通過采取開展“春風(fēng)行動”，與總工會、工商局等部門聯(lián)合舉行“民企獻(xiàn)愛心、就業(yè)搭平臺”大型用工對接洽談會，在大東、新興、孤山建立了15個再就業(yè)基地等措施，促進(jìn)地區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作切實開展。同時本著壯大勞務(wù)經(jīng)濟，切實加強勞務(wù)輸出工作力度。一方面解決本地就業(yè)問題，通過基層就業(yè)平臺落實各種有效措施，積極推動本地農(nóng)村勞動力走出去開展對外勞務(wù)。另一方面著眼于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，針對我市部分紡織服裝、食品加工等行業(yè)普遍人力短缺的現(xiàn)狀，從外省市引進(jìn)勞動力，開拓探索就業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域。先后在黑龍江、吉林、浙江、本溪、大連等地建立勞務(wù)輸入輸出基地，有效促進(jìn)了勞務(wù)工作的開展。在勞動事務(wù)代理、勞務(wù)派遣等就業(yè)服務(wù)工作上，也呈現(xiàn)了可喜的上升趨勢，并逐步趨于規(guī)范化，就業(yè)服務(wù)工作得到了進(jìn)一步發(fā)展。
3、落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。
45、55”人員社保補貼審核、發(fā)放工作中，在辦理手續(xù)和工作程序上，做到簡化、便捷、快速，確保及時有效發(fā)放。隨著省政府15號文件的出臺，社保補貼范圍進(jìn)一步擴大到“40、50”人員，為確保這項優(yōu)惠政策能夠真正落到實處，我們從基礎(chǔ)性工作著手。首先多次召開了相關(guān)科室的專題工作會議，研究部署審核程序，發(fā)放辦法。并分別對社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員進(jìn)行了“4050”社保補貼專項培訓(xùn)，明確審核程序和職責(zé)。同時針對我市“4050”人員多、身份雜、分布廣的特點，為確保我市人員都能夠切實享受到這項優(yōu)惠政策，加大宣傳力度，采取發(fā)布電視字幕、張貼宣傳單、通知書，甚至個別電話通知等多種方式廣為宣傳，使這項政策真正做到了家喻戶曉。由于先期宣傳發(fā)動工作做的實，申領(lǐng)補貼辦理相關(guān)手續(xù)的人員激增，作為社保補貼的第一要件《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申領(lǐng)，每天都近400多人。為確保這項政策嚴(yán)肅有效的執(zhí)行，針對辦理人員多的現(xiàn)實情況，我們一方面簡化程序，針對不同人員身份采取不同審核方法；另一方面組織力量，嚴(yán)格把關(guān)，組織再就業(yè)辦、檔案室、失業(yè)科、職業(yè)介紹所等相關(guān)科室，同時還抽調(diào)其它科室人員充實力量，克服時間緊，業(yè)務(wù)量大的困難，保證了這項工作正常開展。
4、保證就業(yè)實名制落實。
在年初我們就明確了以推動各級就業(yè)平臺切實發(fā)揮基層作用，全面落實就業(yè)實名制的整體工作思路，進(jìn)一步鞏固和完善就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)東港的實際情況，全力推動就業(yè)工作社會化運行，在新年伊始就將全市就業(yè)工作指標(biāo)層層分解，落實到相應(yīng)責(zé)任單位和部門，同時以市政府及再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件的方式加以明確，并簽訂責(zé)任狀，確保各項工作得到有效落實。在具體工作中，注重發(fā)揮就業(yè)服務(wù)體系職能作用，多次組織召開勞動就業(yè)平臺工作會議，進(jìn)行深入的宣傳和鼓動，２００５年底采取現(xiàn)場兌現(xiàn)工作成果的方法，充分調(diào)動各級就業(yè)保障平臺的工作積極性。通過加強管理與指導(dǎo)，規(guī)范零就業(yè)家庭、勞動力資源、勞務(wù)輸出等數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步做實各種基礎(chǔ)臺帳。通過建立有效的報表、報告制度，實行動態(tài)化管理，逐步形成了科學(xué)、規(guī)范、各方面緊密銜接的良性運作機制，形成對工作的有效監(jiān)管，推動就業(yè)實名制工作的有效落實。
5、普惠制培訓(xùn)工作全面開展。
2006年是落實普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)劃的第一年，各級領(lǐng)導(dǎo)也格外重視。為了落實好這項“民心工程”，我們多次組織召開了由培訓(xùn)成員單位以及基層就業(yè)平臺工作人員參加的調(diào)度協(xié)調(diào)工作會議，明確培訓(xùn)工作職責(zé)、實施步驟和工作程序。在工作中首先是從基礎(chǔ)工作抓起，加強宣傳發(fā)動、夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)。通過采取電視臺打廣告，在《***》、《***》整版刊登普惠制培訓(xùn)政策解答，電臺、電視臺做跟蹤報道，在人員相對集中地方豎立了大型的宣傳板，出動宣傳車，在農(nóng)村集市散發(fā)傳單等多種行之有效的方式加強宣傳，為普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的開展打下了良好氛圍。
在培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)上，根據(jù)普惠制培訓(xùn)工作要求，加強各培訓(xùn)機構(gòu)。
教學(xué)。
設(shè)備及師資力量建設(shè)，通過聽取匯報、調(diào)查座談、現(xiàn)場查勘、查證資料、綜合評議的方式進(jìn)行考察評估，經(jīng)過***市組織驗收，確立了六家普惠制就業(yè)培訓(xùn)基地，并將八家社會力量辦學(xué)單位納入普惠制就業(yè)培訓(xùn)的范圍，形成了以勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、職教中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為一體的全方位培訓(xùn)體系。
在實際工作中，結(jié)合各培訓(xùn)單位的師資情況合理分配專業(yè)及培訓(xùn)指標(biāo)，注重教學(xué)質(zhì)量，通過規(guī)范申報審批程序，做好跟蹤監(jiān)督檢查，狠抓了培訓(xùn)班管理，強調(diào)學(xué)員的實際操作和動手能力，切實提高勞動者技能素質(zhì)，有力推動了我市普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的扎實開展，可以說為今后培訓(xùn)工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
6、失業(yè)保險工作穩(wěn)步推進(jìn)。
今年的失業(yè)保險工作重心是在參保擴面上，為了保證這一工作的完成，一是做好了失業(yè)保險的核定工作，強化失業(yè)保險的征繳與管理，對全市范圍內(nèi)的各類企業(yè)事業(yè)單位開展三核定工作，掌握企業(yè)參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步深化和細(xì)化的失業(yè)人員的管理，強化了失業(yè)保險金的申領(lǐng)發(fā)放，嚴(yán)格失業(yè)金申領(lǐng)登記制度，確保不發(fā)生錯發(fā)漏發(fā)，保證失業(yè)金的正常有效發(fā)放。三是與地稅、社保等多部門聯(lián)動，確保擴面工作扎實開展，采取多種措施加大保費收繳力度，重點是私營和三資企業(yè)，擴大了失業(yè)保險覆蓋面。四是同社保局溝通，作到參保人員共享，初步建立做實失業(yè)保險個人帳戶，有效保證了我市失業(yè)保險工作的穩(wěn)步開展。
7、加強軟環(huán)境及職工隊伍建設(shè)。
今年我們通過明確各項業(yè)務(wù)流程，加強公示制度建設(shè)，加強電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)各種媒體的信息宣傳工作，加強對就業(yè)熱點、難點問題的宣傳，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，營造良好的就業(yè)工作氛圍。職業(yè)介紹所通過與電臺聯(lián)辦熱線欄目等方式，即讓廣大勞動者掌握了就業(yè)信息和政策，又?jǐn)U大了影響，取得了明顯的效果。
在職工隊伍建設(shè)上，根據(jù)寧市長的要求，把今年作為職工隊伍建設(shè)年，全面加強了職工隊伍各項能力建設(shè)。年初我們制訂了《勞動就業(yè)服務(wù)工作管理考核方案》，把職工的學(xué)習(xí)、工作、廉政一并納入考核方案，作為年度考核指標(biāo)，重點項目實行一票否決，使職工隊伍建設(shè)有章可循。在思想上、組織上、業(yè)務(wù)上全面加強能力建設(shè)，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。結(jié)合開展“爭五創(chuàng)十”活動，對科室布局和人員進(jìn)行了調(diào)整，充實了勞動事務(wù)代理、培訓(xùn)科等基層力量。結(jié)合開展“八榮八恥”、構(gòu)建社會主義和諧社會的學(xué)習(xí)和討論，在全體職工中開展了反對自由主義、反對驕傲自滿等教育，推動廣大職工同自由主義等丑惡現(xiàn)象做斗爭，在職工中樹立做人的骨氣，工作的正氣，全力營造良好的精神氛圍，有力推動了單位風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。結(jié)合各種會議與學(xué)習(xí)活動，由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科長組織帶動全體職工學(xué)習(xí)就業(yè)政策法規(guī)，積極宣傳和倡導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研政策的風(fēng)氣，使我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力明顯增強，推動了就業(yè)服務(wù)工作質(zhì)量的不斷提高。在2006年的總體工作中，象參加省第三屆創(chuàng)業(yè)成果展銷會，參加***市就業(yè)扶持政策知識競賽，參加***市勞動就業(yè)專題文藝匯演等各項工作，由于我們的隊伍建設(shè)做的實，叫的硬，交出了一份令人滿意的答卷。
三、存在問題及不足。
在肯定取得這些成績的同時，應(yīng)該看到，我們的工作還要面對嚴(yán)峻的形勢和困難，存在許多問題和不足，還有不盡如人意的地方。
1、就業(yè)穩(wěn)定性依然不足。我市由于一方面離崗失業(yè)人員技能單。
一、年齡偏大等勞動者自身因素，另一方面由于勞動力總量供大于求，部分企業(yè)工資待遇偏低等各種錯綜復(fù)雜的原因，導(dǎo)至我市就業(yè)穩(wěn)定性不高，突出表現(xiàn)在靈活就業(yè)人員比重大，成為制約我市就業(yè)工作開展急需解決的問題。
2、就業(yè)服務(wù)工作仍需加強。應(yīng)當(dāng)說經(jīng)過我們多年來的工作，我們在職業(yè)介紹和崗位開發(fā)方面都投入了很大的人力和財力，但客觀地說，在就業(yè)崗位開發(fā)與職業(yè)介紹工作方面，仍然沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的龍頭帶動作用，企業(yè)的空崗位報告制度還沒有真正操作，非法職介沒有徹底清理，沒有形成以崗位帶動就業(yè)的良好運作機制和氛圍，就業(yè)服務(wù)工作任重道遠(yuǎn)。
3、社保補貼操作難度大。由于我市“4050”人員情況紛繁復(fù)雜，給“4050”人員的審核、認(rèn)定造成很大困難，由于其群體大，分布范圍廣，加之資金需求量大，“4050”人員的發(fā)放工作形勢嚴(yán)峻，問題突出，解決不好極易引發(fā)社會的不穩(wěn)定。
4、勞動保障平臺仍需改善?；鶎觿趧颖Ｕ掀脚_的工作量越來越大，但保障平臺軟硬件還不完善，部分就業(yè)服務(wù)中心場所建設(shè)不足，仍有待改進(jìn)加強。部分工作人員不能很好的適應(yīng)工作，業(yè)務(wù)政策的掌握及工作服務(wù)能力不足，需要在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)提高。
5、普惠制培訓(xùn)工作仍有待提高。如何在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，加強宣傳工作力度，研究拓展培訓(xùn)種類及專業(yè)，加強培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備的投入，提高培訓(xùn)能力及質(zhì)量水平，加強審核、監(jiān)督與管理，完善工作程序，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量上，仍需要做更多的努力。
6、失業(yè)保險工作仍需加強。在宣傳工作上力度不足，各部門之間配合也存在脫節(jié)現(xiàn)象，受企業(yè)經(jīng)濟效益及人員流動等多方面影響，擴面工作開展難度加大，失業(yè)保險個人帳戶不能及時有效建立。
7、職工隊伍仍需加強。經(jīng)過這些年的工作，單位職工整體面貌在工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面有了很大改觀，精神文明建設(shè)方面也取得了很大的成績。但同時我們也要看到，部分職工驕傲自滿、常犯自由主義，不利于團結(jié)，對工作業(yè)務(wù)不求深解的現(xiàn)象時有發(fā)生。我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平距離公務(wù)員條例的要求，距離現(xiàn)實工作的要求還有一定的差距，在組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、服務(wù)態(tài)度等方面仍需進(jìn)一步改進(jìn)提高。
四：明年工作打算。
黨的十六屆六中全會提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的藍(lán)圖，將就業(yè)工作放到更加突出的位置，今后我國的就業(yè)政策也會更加的積極。2007年我們就業(yè)和再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指針，根據(jù)東港市委市政府的統(tǒng)一布署，在勞動保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，以扶持弱勢群體工作為重點，加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，加強就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，全面推動普惠制就業(yè)培訓(xùn)，失業(yè)保險擴面工作，全面落實各項就業(yè)再就業(yè)工作，確保全年工作任務(wù)的完成。
依據(jù)2006年工作任務(wù)完成情況，結(jié)合東港市實際擬制定2007年全市就業(yè)工作指標(biāo)：
1、全年實現(xiàn)就業(yè)總量6600人，同步實行就業(yè)實名登記6,600人。
2、大力開發(fā)公益性崗位，安置大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)700人。
3、推薦就業(yè)6,000人次，成交3,000人。
4、全年實現(xiàn)勞務(wù)輸出4000人。
5、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50名，帶動就業(yè)300。
6、再就業(yè)培訓(xùn)3000，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人。
7、全年審批小額貸款50人。
8、繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面工作，實現(xiàn)全年擴面15戶，新增1,000人參保。
為完成上述目標(biāo)，并制定如下措施：
1、著力打造一支思想過硬，作風(fēng)端正，業(yè)務(wù)精湛的職工隊伍。通過政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。加強精神文明建設(shè)，不斷提高干部職工思想道德水平，增強社會主義法制和榮辱觀念，使每名職工都能更好適應(yīng)工作，提高服務(wù)能力和水平，推動就業(yè)服務(wù)工作的整體提高。
2、大力開發(fā)境內(nèi)、境外就業(yè)崗位，切實推動職業(yè)介紹工作深入開展。加強就業(yè)崗位開發(fā)工作，在做好基礎(chǔ)工作的前提下，實現(xiàn)走出去戰(zhàn)略，開發(fā)外埠就業(yè)崗位，隨時掌握用工信息和市場動向，使勞務(wù)輸出工作能夠得到切實發(fā)展。
3、不斷完善基層勞動保障平臺建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)平臺職能作用。切實保證基層就業(yè)平臺工作的開展，加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和能力建設(shè)，逐步建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場格局，推動就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展，實現(xiàn)全方位多角度促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的良好格局。
4、積極開展再就業(yè)工作，確保各項優(yōu)惠政策落實。繼續(xù)加強公益性崗位開發(fā)，大齡就業(yè)困難群體安置和零就業(yè)家庭工作，落實小額擔(dān)保貸款等各項優(yōu)惠政策，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。重點是“4050”人員社會保險援助補貼的發(fā)放工作，按照要求嚴(yán)格審查、認(rèn)真甄別、精心操作，不遺漏一人的工作思路，把這項比較敏感的工作做實做好，促進(jìn)社會穩(wěn)定。
5、加大普惠制培訓(xùn)工作力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要通過加強監(jiān)督與管理，提高培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員及教師業(yè)務(wù)能力，在提高培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫，切實提高勞動者技能素質(zhì)，全面完成普惠制培訓(xùn)工作任務(wù)，充分發(fā)揮勞動學(xué)校、職教中心、社會力量辦學(xué)的培訓(xùn)職能，完善培訓(xùn)良性運行機制。
6、繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面及收繳工作。要加強對失業(yè)職工的管理，保證失業(yè)保險金的正常發(fā)放，全面建立個人賬戶。同時要切實加強宣傳工作力度，全面提高失業(yè)保障的覆蓋面，加強失業(yè)保險金收繳力度，充分發(fā)揮失業(yè)保險的“減震器”的作用。
同志們，新的一年即將到來，讓我們振奮精神,扎實工作，發(fā)揚求真務(wù)實，與時俱進(jìn)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步落實“以人為本”的服務(wù)理念，在***市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在***市市委、市政府及勞動局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻(xiàn),取得更輝煌的成績。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇十三
(一)做好國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，失地農(nóng)民及城鎮(zhèn)其它失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作。
(二)做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核辦理和年檢工作，對使用情況以及各項優(yōu)惠政策落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(三)開發(fā)就業(yè)崗位，對政府購買公益性崗位安置下崗失業(yè)人員就業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理、資金撥付等項工作。
(四)做好城鄉(xiāng)各類用人單位用工信息發(fā)布，免費為城鄉(xiāng)失業(yè)人員和新增勞動力做好職業(yè)介紹。
(五)做好農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)鑒定及企業(yè)在職職工、新招聘職工的崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，做好全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)援助培訓(xùn)工作。
(六)對新申請成立的勞服企業(yè)進(jìn)行審核，并對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并簽訂勞動合同的下崗失業(yè)人員申請社會保險、補貼、崗位補貼進(jìn)行審核管理和資金申請撥付工作。
(七)對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)再就業(yè)進(jìn)行重點幫扶，實施再就業(yè)援助工作。
(八)做好靈活就業(yè)人員社會保險補貼發(fā)放和管理工作。
(九)做好下崗失業(yè)人員、復(fù)退軍人、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款扶持工作。
(十)做好勞務(wù)中介企業(yè)考察、審核上報和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)。
(十一)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作。
(十二)做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦勞動保障所業(yè)務(wù)指導(dǎo)和就業(yè)再就業(yè)等各類統(tǒng)計報表填報工作。
一、失業(yè)、就業(yè)登記。對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記，掌握其培訓(xùn)、就業(yè)意愿，為其免費提供培訓(xùn)、就業(yè)信息。
二、公益性崗位安置就業(yè)。公益性崗位：主要指以安置下崗失業(yè)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”人員、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生為主要對象，為社會公眾提供服務(wù)，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服務(wù)崗位。公益性崗位的范圍具體包括：社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、社區(qū)文化教育、托老托幼等社區(qū)公益性管理和服務(wù)崗位；城市交通協(xié)管、公共環(huán)境和設(shè)施管理維護等由政府投資開發(fā)的社會公益性崗位。
三、職業(yè)介紹：為求職人員免費提供就業(yè)崗位信息，推薦介紹其就業(yè)；對用工單位進(jìn)行審核，免費提供求職人員信息，幫助用人單位招聘合適的崗位人員。
培訓(xùn)。
1、對管理區(qū)下崗失業(yè)人員、企業(yè)新招收人員、農(nóng)村勞動力、庫區(qū)移民、被征地農(nóng)民進(jìn)行免費技能培訓(xùn)鑒定和免費崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)專業(yè)主要有計算機、電工、電焊工、司爐工、設(shè)施園藝工、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場需求量大，社會待遇好的專業(yè)。同時對各類人員免費開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對下崗失業(yè)人員提供一定的就業(yè)培訓(xùn)補貼。
2、對城鄉(xiāng)困難家庭人員、“零就業(yè)家庭”人員實施特困家庭就業(yè)援助培訓(xùn)工程，根據(jù)本人培訓(xùn)意愿，免費為其提供培訓(xùn)，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。
勞務(wù)輸出。
1、聯(lián)系區(qū)內(nèi)外用人單位，免費對管理區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行外出務(wù)工轉(zhuǎn)移輸出，并給予適當(dāng)?shù)能嚻毖a助；對外來勞動力免費提供就業(yè)信息，幫助其就業(yè)；對本地用工量大的企業(yè)，免費協(xié)助企業(yè)到外縣區(qū)聯(lián)系招聘勞動力。
2、根據(jù)企業(yè)、市場需求組織召開招聘會，為企業(yè)解決招工問題，為失業(yè)人員提供就業(yè)機會。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇十四
正文第一篇：縣勞動就業(yè)服務(wù)局認(rèn)真開展年終工作總結(jié)近期，全州勞動就業(yè)系統(tǒng)對20xx年的就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。通過總結(jié)，圓滿完成了省、州政府以及省廳下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，同時也查找出了今年就業(yè)再就業(yè)工作中存在的不足之處。
存在的不足：一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在；二是失業(yè)保險擴面征繳難，欠費情況仍然存在；三是對新政策的學(xué)習(xí)不夠深入、對政策的把握不足；四是與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)不夠；五是高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的開展有一定的難度，有崗位但沒人參加見習(xí)。分析原因一方面主要是高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀念問題，另一方面認(rèn)為見習(xí)崗位的待遇過低；六是隨著業(yè)務(wù)量的不斷增加，全州就業(yè)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)有人員無法滿足日益繁重工作任務(wù)的需要；七是在就業(yè)專項資金使用管理方面還存在資金管理模式不規(guī)范、資金審批不規(guī)范、手續(xù)不齊、附件資料不全等方面的問題。
手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認(rèn)真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局20xx年度目標(biāo)任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動技能培訓(xùn)、提高勞動者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場建設(shè)、基層勞動保障所2113116建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結(jié)如下：
在努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標(biāo)任務(wù)的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標(biāo)任務(wù)的166%，xxxx人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：xxxx人員4人），完成目標(biāo)任務(wù)的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓(xùn)20xx人，衛(wèi)生系統(tǒng)農(nóng)家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓(xùn)農(nóng)家廣電員168人）元。占目標(biāo)任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出1xx人，幫帶輸出9人。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4人，完成目標(biāo)任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)服務(wù)水平積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，員元，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦公電腦設(shè)備，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實，元，元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計劃下半年零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
二、小額擔(dān)保貸款。
小額擔(dān)保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔(dān)保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔(dān)保貸款工作取得了可喜的成績。
三、在工作中存在的問題和困難。
一是就業(yè)形式依然非常嚴(yán)峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動者的就業(yè)思想觀念意識轉(zhuǎn)變淡薄，再就業(yè)難度大，xxxx人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。三是加大對農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算。
認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進(jìn)一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
今年是"六五"普法的啟動年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強機關(guān)法制建設(shè)，組織法制宣傳學(xué)習(xí)，機關(guān)廣大干部職工的法律意識顯著提高，普法學(xué)習(xí)宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)工作，扎實開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動，取得了較好效果?，F(xiàn)將20xx年普法依法治理工作總結(jié)如下。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究部署。
三是20xx年普法依法治理工作繼續(xù)以創(chuàng)建普法依法治理合格單位為載體，深入推進(jìn)"法治六進(jìn)"活動，圍繞"深入推進(jìn)反恐嚴(yán)打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法"四項重點工作，提高全社會法治化管理水平，夯實維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
二、切實抓好普法依法治理各項工作的落實。
一是以維護社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為主要內(nèi)容，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，積極探索干部學(xué)法的科學(xué)、規(guī)范管理新形式，堅持周五學(xué)習(xí)日制度，制定了《20xx年普法學(xué)習(xí)安排表》，將普法學(xué)習(xí)納入全年機關(guān)學(xué)習(xí)計劃中，采取集中學(xué)習(xí)規(guī)定科目、合理安排自學(xué)科目以及組織開展網(wǎng)絡(luò)答題等形式，減少干部學(xué)法的工學(xué)矛盾，抓好普法學(xué)法工作。
二鞏固普法陣地，創(chuàng)新宣傳載體，著力提高普法工作的實效性。緊密結(jié)合就業(yè)服務(wù)工作，以開展的人力資源交流洽談會為普法平臺，進(jìn)一步加強法制宣傳陣地建設(shè)，通過設(shè)立普法宣傳咨詢點，制作橫幅、宣傳單、宣傳標(biāo)語等，真正使廣大群眾在求職擇業(yè)的同時接受法制教育，養(yǎng)成自覺學(xué)法、用法、知法、守法的良好習(xí)慣。
三是認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)、自治州"法治進(jìn)機關(guān)"、"法治進(jìn)單位"、"法治進(jìn)社區(qū)"、"法治進(jìn)鄉(xiāng)村"，在抓好局機關(guān)普法工作的同時，結(jié)合好包村支農(nóng)、干部進(jìn)社區(qū)工作，組織普法宣傳實踐活動，贈送普法學(xué)習(xí)資料、抽調(diào)人員協(xié)助普法宣傳，協(xié)助基層抓好法治宣傳、教育工作。
四是在普法學(xué)習(xí)內(nèi)容上立足實際工作，統(tǒng)籌合理安排，做到社會主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個方面的內(nèi)容缺一不可。根據(jù)工作的實際需要，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《消防法》、《保密法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結(jié)條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》、《民族區(qū)域自治法》等法律法規(guī)，不斷提高機關(guān)干部的法制觀念。
五是結(jié)合今年開展的包村支農(nóng)、聯(lián)系幫扶社區(qū)工作，對城鄉(xiāng)廣大農(nóng)牧民群眾，在幫助他們搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、解決就業(yè)再就業(yè)的同時，將《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議仲裁法》作為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工前宣傳教育的重中之重，使進(jìn)城農(nóng)民工能夠正確運用法律、通過合法的方式和途徑來維護自身的合法權(quán)益，避免引發(fā)上訪事件，維護好社會穩(wěn)定。
六是開展了第八個憲法法律宣傳月活動。今年4月是自治區(qū)第八個"憲法、法律宣傳月"，也是自治區(qū)"六五"普法首個憲法法律教育宣傳月。根據(jù)自治州依法治州辦《關(guān)于認(rèn)真開展自治區(qū)第八個"憲法法律宣傳月"活動的通知》要求，我局研究制定了《州勞動就業(yè)服務(wù)局第八個"憲法法律宣傳月"活動安排意見》，堅持強化憲法觀念、堅持以人為本，以學(xué)習(xí)、宣傳《憲法》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》為重點，扎實開展各種法制宣傳活動。
七是在機關(guān)廣泛開展答題活動，以考促學(xué)。今年10月至12月，我局動員組織干部職工參加全國百家網(wǎng)站中國特色社會主義法律體系知識競賽活動，充分利用互聯(lián)網(wǎng)新興媒體開展法制宣傳教育；12月4日，開展了以"深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚法治精神"為主題的"12·4"全國法制宣傳日系列活動；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過以考促學(xué)，促進(jìn)干部職工更好地學(xué)法用法，提高法律素養(yǎng)，增強法治觀念。
三、20xx年普法工作成效。
一是機關(guān)普法工作機制逐步健全，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠高度重視，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，普法工作有計劃、有安排、有總結(jié)，檔案資料專人負(fù)責(zé)，做到了完整、規(guī)范、科學(xué)管理。
二是機關(guān)廣大干部職工的法律意識明顯增強，在機關(guān)形成了積極參與集體學(xué)習(xí)，業(yè)余堅持自覺學(xué)習(xí)，時時做好學(xué)習(xí)筆記的學(xué)習(xí)氛圍。組織干部職工參加普法答卷、競賽，寓普法教育于知識競賽之中。
三是立足本職延伸普法工作。通過包村支農(nóng)、幫扶社區(qū)以及人力資源交流會開展的普法宣傳活動，擴大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權(quán)益。為全州普法工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
四、20xx年普法工作重點。
一是繼續(xù)抓好普法宣傳教育工作，通過反復(fù)學(xué)、深入學(xué)在機關(guān)開展持久學(xué)習(xí)普法學(xué)習(xí)、教育、宣傳活動。
二是結(jié)合20xx年就業(yè)服務(wù)工作重點，緊緊圍繞社會發(fā)展穩(wěn)定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計劃，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，繼續(xù)抓好普法依法治理各項工作任務(wù)的落實，確保取得實效。
三是積極探索寓教于樂的學(xué)習(xí)方法，在學(xué)習(xí)方式方法上勇于創(chuàng)新，全面調(diào)動機關(guān)干部學(xué)法的積極性，多開展警示教育活動，提高遵紀(jì)守法意識。
四是加強同上級普法部門的聯(lián)系溝通，在普法工作上獲得更多的指導(dǎo)和幫助，把普法工作做扎實、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時反映機關(guān)普法工作進(jìn)展情況。
六是按時認(rèn)真扎實的完成上級普法部門安排的各項工作。**州勞動就業(yè)局。
幾年來，我局在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷指導(dǎo)下，認(rèn)真按照局黨組政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)及民主評議工作的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞"團結(jié)敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、廉潔高效、爭創(chuàng)一流"的機關(guān)建設(shè)目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以"樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，維護群眾利益"為主題，緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)、提高勞動者素質(zhì)和維護勞動者合法權(quán)益的中心工作，從自身工作實際和部門特點出發(fā)，堅持在以評促改上下功夫，經(jīng)過不懈努力，行風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、從制度建設(shè)入手，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貫穿工作始終自開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以來，我局始終把落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，各部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅持把開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并各部門負(fù)責(zé)人年度目標(biāo)考核。同時，為確保做到誰主管誰負(fù)責(zé)，我局分別成立了以局長為組長的行風(fēng)政風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局長為第一責(zé)任人，負(fù)起總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各負(fù)其責(zé)，使我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作機構(gòu)健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。
在建立的行之有效的行風(fēng)建設(shè)實施方案基礎(chǔ)上，大力推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，并組織全局干部職工對現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行逐項、逐條審議，結(jié)合新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本著精簡、高效的原則，對各項工作服務(wù)程序進(jìn)行重新整理完善，并根據(jù)各業(yè)務(wù)部門實際制做了工作流程圖，使群眾對各項業(yè)務(wù)程序一目了然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業(yè)局窗口服務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，并根據(jù)工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責(zé)。通過建章立制，實現(xiàn)了工作職責(zé)的明晰化、績效考評的科學(xué)化、評優(yōu)評先的標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)教育的日常化和監(jiān)督管理的社會化。
二、從改善環(huán)境入手，積極營造良好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)氛圍為了更好地服務(wù)廣大求職者和用工企業(yè)，我們以創(chuàng)建"星級文明窗口"單位為切入點，對人力資源市場的布局進(jìn)行了重新規(guī)劃。在大廳內(nèi)設(shè)置了就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)鑒定、境外就業(yè)"一條龍"的就業(yè)服務(wù)窗口，每個窗口均配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備；將信息發(fā)布大屏幕更新為led電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業(yè)用工信息；從小處著眼，在業(yè)務(wù)柜臺前和群眾休息區(qū)設(shè)立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設(shè)施，使辦事人員時時處處感受得到就業(yè)服務(wù)的人文關(guān)懷。
幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環(huán)境，已成為集信息收集、發(fā)布、勞動力資源儲備、培訓(xùn)、輸出于一體的專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的就業(yè)服務(wù)中心。優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)環(huán)境和功能齊全的就業(yè)平臺不僅有效提升了就業(yè)部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進(jìn)場招聘企業(yè)105家，提供就業(yè)崗位3xx0余個，成功為縣內(nèi)外企業(yè)招聘2xx0人，安置下崗失業(yè)人員xx0余名。
三、從提高服務(wù)質(zhì)量入手，將政風(fēng)行風(fēng)落到實實在在工作之中。
為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我們牢固樹立群眾觀念，切實為企業(yè)和職工解難事、辦實事、做好事。
近年來困難群體的就業(yè)問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業(yè)職工、各類高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調(diào)查研究，為全縣勞動力人數(shù)、就業(yè)困難人員情況、需轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人數(shù)、擬外出就業(yè)人員等基本情況建立了動態(tài)信息庫，及時了解各類人員就業(yè)失業(yè)變化情況。另一方面，積極聯(lián)合縣總工會、縣婦聯(lián)、縣工業(yè)經(jīng)濟運行局等多家單位為就業(yè)困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場定期發(fā)布。同時，積極開展以"送信息、送崗位、送政策、送技能"為主題的就業(yè)援助活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，我局已開展"春風(fēng)行動"農(nóng)民工專場招聘洽談會、大中專畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業(yè)問題。
隨著縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展，一些企業(yè)用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業(yè)用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業(yè)用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務(wù)為上門服務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊深入各企業(yè)開展調(diào)研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務(wù)制，我局已成功為全縣xx多家企業(yè)招聘各類急須人才2xx0多名。同時，對于一些困難企業(yè)實施社會保險補貼政策，為11家困難企業(yè)辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養(yǎng)老保險補貼443.7萬元，醫(yī)療保險補貼91.5萬元，失業(yè)保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。
四、從狠抓素質(zhì)入手，積極打造高素質(zhì)政風(fēng)行風(fēng)執(zhí)行隊伍。
規(guī)定每周五為定期就業(yè)政策和理論學(xué)習(xí)日，由局長親自帶領(lǐng)全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，通過每周一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業(yè)務(wù)知識競賽等方式提高干部職工的思想認(rèn)識和服務(wù)技巧。工作中，采取了"四查四看"的措施，要示全體干部職工進(jìn)行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領(lǐng)導(dǎo)班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。
通過行評工作轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，使干部職工的綜合素質(zhì)得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進(jìn)一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現(xiàn)象不見了；接待來訪來客熱情周到，"門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦"的現(xiàn)象不見了。三是工作能力進(jìn)一步增強。工作雷厲風(fēng)行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象不見了。
五、下步工作打算。
政風(fēng)行風(fēng)工作是一項有起點沒有終點的系統(tǒng)工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作：一是認(rèn)真總結(jié)開展民主評議行風(fēng)工作以來的有效做法和經(jīng)驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為客觀目標(biāo)，以開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"和創(chuàng)建"學(xué)習(xí)型"機關(guān)活動為契機，不斷提高民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的質(zhì)量，加大民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會監(jiān)督氛圍；三是建立健全完善政風(fēng)行風(fēng)評議工作制度，使之走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道；四是重視發(fā)揮新聞輿論的宣傳、監(jiān)督作用，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)；五是強化"評議是手段，群眾滿意是目的"的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風(fēng)氣的反彈。
在政風(fēng)行風(fēng)工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認(rèn)識到，我們的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進(jìn)一步尋找差距，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷推進(jìn)全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)事業(yè)健康發(fā)展，真正做到人民群眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。
第五篇：就業(yè)服務(wù)局20xx年上半年工作總結(jié)1就業(yè)服務(wù)局20xx年上半年工作總結(jié)。
一、上半年工作開展情況。
上半年，我市就業(yè)服務(wù)工作以“創(chuàng)先爭優(yōu)促就業(yè)”為宗旨，繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系，強化公共就業(yè)服務(wù)措施，堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，大力開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實各項優(yōu)惠政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，各項工作取得新進(jìn)展。
（一）職業(yè)介紹工作取得新突破。
務(wù)的%，農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)0人，完成全年任務(wù)的0%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0%以內(nèi)。
（二）職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作扎實推進(jìn)。
一是開展職業(yè)技能培訓(xùn)。重點針對下崗失業(yè)人員、農(nóng)牧民工和退役士兵及城鎮(zhèn)未就業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，使其至少熟練掌握一門就業(yè)技能。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。1-6月份，共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，同時對前景較好的創(chuàng)業(yè)項目給予適當(dāng)?shù)男☆~貸款支持。目前正與我市一些規(guī)模稍大的用工企業(yè)進(jìn)行對接，具體培訓(xùn)工作在下半年開展；三是扎實開展了就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)。
截止目前，城鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓(xùn)完成0人，完成全年任務(wù)的0%，農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)完成0人，完成全年任務(wù)的0%；就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)0人，其中大中專畢業(yè)生0人，完成任務(wù)的0%；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0人，完成任務(wù)的0%。
（三）小額擔(dān)保貸款規(guī)模進(jìn)一步擴大，貸款扶持創(chuàng)業(yè)的效果得以充分發(fā)揮。
一是提供創(chuàng)業(yè)資金，小額貸款發(fā)放重點是針對全市具有創(chuàng)業(yè)能力但缺乏啟動資金的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生，幫助他們解決創(chuàng)業(yè)啟動資金問題，增強創(chuàng)業(yè)的造血功能。二是在貸款發(fā)放過程中，開展小額貸款觀念教育。把小額貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有機結(jié)合起來，使他們初步掌握了項目選擇、財務(wù)管理、市場分析、營銷策略等知識和技能，大大減小了投資創(chuàng)業(yè)的盲目性。
三是根據(jù)經(jīng)營項目和創(chuàng)業(yè)計劃將貸款額度確定在了5萬元范圍之內(nèi)，解決了借貸資金少，貸款人數(shù)多的矛盾。
四是增加貸款的透明度。凡是辦理到貸款的創(chuàng)業(yè)人員，貸款名單全部予以公示，體現(xiàn)了貸款的公平、公正、合理性，增加了貸款的透明度。
20xx年，計劃發(fā)放小額貸款0萬元，目前，正在開展貸款發(fā)放的前期準(zhǔn)備工作，預(yù)計7月份可完成貸款發(fā)放任務(wù)。
（四）失業(yè)保險基金管理工作規(guī)范有序，安全完整按照保障制度規(guī)范化，管理服務(wù)社會化的要求，進(jìn)一步完善失業(yè)保險制度，重點是擴面征繳與個人賬戶的建立。截止6月底，共核定失業(yè)保險金0萬元，完成任務(wù)的0%，已征繳0萬元。
（五）機關(guān)自身建設(shè)全面加強。
中，就業(yè)局全體黨員干部黨支部、工會也積極組織學(xué)習(xí)，加強了職工干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使全體干部職工切實把黨的各項方針政策和優(yōu)惠政策落到實處，為廣大下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、存在問題。
一是轉(zhuǎn)移支付資金中的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)過低，勞動者參加培訓(xùn)的積極性不高。
二是我市沒有綜合性培訓(xùn)實訓(xùn)基地，直接影響和制約培訓(xùn)工作的開展。
三、下一步工作安排。
下半年，我市就業(yè)再就業(yè)工作總體思路是：繼續(xù)圍繞“一條主線”，抓好“(更多請搜索：)兩個落實”，做到“三個強化”。即緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作這一主線；突出抓好落實目標(biāo)責(zé)任，落實再就業(yè)扶持政策；做到強化就業(yè)服務(wù)，強化職業(yè)技能培訓(xùn)，強化勞動力市場和就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。大膽創(chuàng)新，勤奮工作，想方設(shè)法開發(fā)就業(yè)崗位、幫助我旗各類勞動力實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。
（一）夯基礎(chǔ)，搭建就業(yè)平臺。繼續(xù)加強與駐地企業(yè)、新建項目、工業(yè)園區(qū)聯(lián)系，廣泛收集用工信息，要充分利用旗人力資源市場專場招聘會、各區(qū)勞動保障所、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、村民代表會議等平臺及時向社會發(fā)布勞動力供求信息。特別是要做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作和進(jìn)城務(wù)工人員工作。
（二）強培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。在開展好短期職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)、在職職工“技能提升”培訓(xùn)和就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要開展學(xué)員的免費職業(yè)技能鑒定工作。
（三）重扶持，拓展再就業(yè)空間。重點要搞好小額擔(dān)保貸款的審核和發(fā)放工作，確保貸款真正用于支持創(chuàng)業(yè)。落實好公益性崗位補貼政策。要組織有關(guān)人員深入社區(qū)，對就業(yè)困難人員進(jìn)行調(diào)查摸底，逐人建檔建卡，并定期上門，幫助落實各項優(yōu)惠政策，開展政策咨詢宣傳活動，向他們提供就業(yè)信息，實行“一對一”就業(yè)結(jié)對幫扶。
（四）抓引導(dǎo)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。充分發(fā)揮勞動力市場在促進(jìn)就業(yè)中的基礎(chǔ)性作用，廣泛收集各地、各單位用工信息，通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體向社會發(fā)布，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者合理流動和就業(yè)。各企業(yè)和新上建設(shè)項目與周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對接，建立勞務(wù)用工長期合作機制，促進(jìn)企業(yè)更多、更好吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)村牧區(qū)勞動者和大中專畢業(yè)生，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。
默認(rèn)。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇十五
（一）羅湖區(qū)殘疾人勞動就業(yè)工作在穩(wěn)住已有崗位的同時，樂觀與有聘請意向的企業(yè)聯(lián)系，共同探討其他形式的.就業(yè)方式，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的勝利率，在5月份全國助殘日，組織了我區(qū)十五家企業(yè)、135名殘疾人參與了市殘聯(lián)在八卦二路勞動就業(yè)大廈進(jìn)行的聘請會，現(xiàn)場達(dá)成聘請意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養(yǎng)為309人，支付經(jīng)費95萬元。
（三）仔細(xì)地完成了核發(fā)其次代殘疾人證的各項工作任務(wù)，截至5月15日，我區(qū)共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。
（四）殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也便利了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區(qū)工作人員根據(jù)辦理流程樂觀為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間賜予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務(wù)質(zhì)量，提高殘疾人工作的業(yè)務(wù)水平，組織105名社區(qū)工作人員進(jìn)行為期兩天的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，取得了良好效果。
（六）依據(jù)市殘聯(lián)的統(tǒng)一支配，從3月27日開頭了20xx年度的按比例支配殘疾人就業(yè)年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇十六
半年以來，我所在區(qū)殘聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在所里全體工作人員的共同努力下，仔細(xì)地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達(dá)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就20xx年上半年度的工作總結(jié)如下：
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系，勝利推舉陳秋蘭等7名殘疾人托付安置就業(yè)——其中5名在xx市藍(lán)博詢問管理有限公司”托付安置就業(yè)，2名在“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”托付安置就業(yè)。
同時為了鼓舞企業(yè)多招殘疾人，我們仔細(xì)貫徹落實就業(yè)扶持方法，對62家支配上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進(jìn)了企業(yè)聘請殘疾人的熱忱。
鼓舞和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來賜予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區(qū)救濟服務(wù)，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務(wù)。市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點進(jìn)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，截至6月12日，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為275人，支付經(jīng)費854000元，社區(qū)日間照料為57人，機構(gòu)集中托養(yǎng)為19人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特殊是居家安養(yǎng)的殘疾人我們具體做好明細(xì)便利與財務(wù)連接，做到不遺漏，精確無誤。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的。重要體現(xiàn)是國家給予殘聯(lián)的一項重要職責(zé)。依據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關(guān)于制發(fā)其次代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯(lián)發(fā)[20xx]11號）的'文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理其次代殘疾人證作為一項重要工作仔細(xì)抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結(jié)、分工協(xié)作，仔細(xì)地完成了核發(fā)其次代殘疾人證的各項工作任務(wù)，截至6月12日，我區(qū)共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發(fā)放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發(fā)放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也便利了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員根據(jù)辦理流程樂觀為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間賜予辦理。截至6月12日，辦理xx通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
為了建設(shè)一支適應(yīng)殘疾人就業(yè)工作進(jìn)展需要的高素養(yǎng)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務(wù)體系建設(shè)，我們組織殘疾人參與職業(yè)核心力量證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人依據(jù)證書級別分別賜予1000至3000元不等的嘉獎，共發(fā)放獎金2.66萬元。
20xx年5月18日上午，xx市殘聯(lián)進(jìn)行了20xx年“就業(yè)助殘”聘請大會，我所作為我區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”等7家企業(yè)參與大會現(xiàn)場聘請，128名殘疾人到現(xiàn)場參與應(yīng)聘，并促成“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現(xiàn)場簽約達(dá)成勞動協(xié)議。
依據(jù)年度工作方案支配，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領(lǐng)我區(qū)10個街道共10名專干人員參與市就業(yè)中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務(wù)系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)班”，進(jìn)一步加強就業(yè)服務(wù)工作隊伍建設(shè)，提高整體服務(wù)水平，保證了我區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)有關(guān)工作規(guī)范、有序開展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參與市殘疾人勞動就業(yè)中心“關(guān)于20xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)”，仔細(xì)學(xué)習(xí)就業(yè)年審相關(guān)政策規(guī)定，提高了業(yè)務(wù)水平。并依據(jù)《xx市殘疾人就業(yè)保障金征收實施方法》（xx府[20xx]175號）等相關(guān)政策規(guī)定仔細(xì)、認(rèn)真審核年審資料，嚴(yán)格根據(jù)審核程序?qū)ι弦荒甓戎錃埣踩司蜆I(yè)的我區(qū)用人單位進(jìn)行年度審核，截至6月12日，我所已對我區(qū)支配殘疾人就業(yè)的185家企業(yè)進(jìn)行了審核并發(fā)放審核證明。
為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們仔細(xì)做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確?！毒蜆I(yè)信息系統(tǒng)》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、精確、準(zhǔn)時。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇十七
轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場建設(shè)、基層勞動保障所2113116建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結(jié)如下：
場建設(shè)費支出員元，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦公電腦設(shè)備，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼元，支付公益性崗位補貼支付元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計劃下半年零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
二、小額擔(dān)保貸款。
小額擔(dān)保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔(dān)保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔(dān)保貸款工作取得了可喜的成績。
三、在工作中存在的問題和困難。
一是就業(yè)形式依然非常嚴(yán)峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動者的就業(yè)思想觀念意識轉(zhuǎn)變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。三是加大對農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算。
認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進(jìn)一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇十八
10月25日下午，江城區(qū)殘聯(lián)深入部分店鋪、企業(yè)開展殘疾人就業(yè)政策宣傳活動，通過面對面、召開座談會的方式，宣（）傳殘疾人就業(yè)扶持政策，推動殘疾人就業(yè)政策宣傳活動走深走實。
活動中，區(qū)殘聯(lián)宣傳工作組首先來到仁心大藥房，向附近居民宣傳殘疾人惠殘政策和殘疾人就業(yè)政策，讓他們了解相關(guān)政策、條件、標(biāo)準(zhǔn)等，提高他們對殘疾人政策的知曉度，使更多的殘疾人充分享受到黨和政府的優(yōu)惠政策。隨后，在陽江市江城區(qū)騰興美容塑金廠召開座談會，為企業(yè)講解涉企惠殘相關(guān)政策，并聽取企業(yè)在崗殘疾人的'用工狀況、管理模式和發(fā)展需求。據(jù)了解，江城區(qū)騰興美容塑金廠主要制作美容產(chǎn)品，目前銷售渠道是歐美國家，年產(chǎn)值達(dá)一千多萬，現(xiàn)在帶動了四十位殘疾人在崗就業(yè)，為促進(jìn)殘疾人充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了顯著的示范帶動作用。
此次宣傳活動主要圍繞殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策、幫扶殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)行動、殘疾人就業(yè)招聘幫扶行動等內(nèi)容開展，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集中宣傳，讓符合條件的企業(yè)和殘疾朋友及時知曉黨的惠民政策，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策覆蓋面和知曉率，促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇十九
2011年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。今年,黃河?xùn)|路勞動就業(yè)管理局在市勞動保障局正確領(lǐng)導(dǎo)和省就業(yè)局具體指導(dǎo)下，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道；擴大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，實現(xiàn)富民強市”的工作思路，以落實積極就業(yè)政策、加強公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)為重點，創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為動力，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作落實，促進(jìn)了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
一、基本情況。
極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)、不斷完善公共就業(yè)服務(wù)、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”，全面落實《就業(yè)促進(jìn)條例》。
（二）做到“三個”確保，規(guī)范資金管理。
一是按年度工作任務(wù)、按籌集資金、按重點中心工作，認(rèn)真編制預(yù)算，確保就業(yè)專項資金使用結(jié)構(gòu)合理。二是完善管理制度、外部監(jiān)管制度、項目化管理制度、專戶管理制度等，確保就業(yè)專項資金規(guī)范管理。三是以年度資金預(yù)算為依據(jù)、資金使用為標(biāo)準(zhǔn)，衡量工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況；以資金使用為依托，開展資金績效評價，確保就業(yè)專項資金使用效率。
（三）突出“五個”重點，促進(jìn)勞動者就業(yè)。
合辦公“五大突破”，加快小額擔(dān)保貸款的發(fā)放，同時加大了對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，2、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè)。一是加強規(guī)范管理，做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關(guān)于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項檢查的通知》。二是有序推進(jìn)管理類崗位開發(fā)。按照《湖北省2011年就業(yè)援助特別行動實施方案》的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《襄樊市“2011年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式暨第一批基層社會管理類公益性崗位開發(fā)竟聘工作方案》，方案明確工作專班下設(shè)工作小組，對每個小組的工作職責(zé)進(jìn)行了分工，各工作小組根據(jù)工作職責(zé)列出工作安排，責(zé)任到人，嚴(yán)格按照省局的統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)，確保了我市“2011年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式和基層社會管理類公益性保障協(xié)理員上崗。三是大力開展就業(yè)崗位開發(fā)竟聘工作圓滿完成，共，安置就業(yè)困難人員。
3、搭建“三個”平臺，促進(jìn)就業(yè)。一是搭建供需平臺“青春在、”、工企業(yè)信息，滿足勞動力供需雙方需求。三是搭建政策落實平臺。鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務(wù)單位有職位空缺需補充人員時，將優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
合作關(guān)系，開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務(wù)輸出關(guān)系和定向培訓(xùn)轉(zhuǎn)移意向；保康縣充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同公司，積極實施新市民工程。推進(jìn)進(jìn)城穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)村勞動者市民化，認(rèn)真落實平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項就業(yè)服務(wù)和維權(quán)工作。
5、用好“兩項”政策，轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是財政補貼。對新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農(nóng)家樂經(jīng)營戶，按自愿申請、評估驗收、達(dá)標(biāo)補貼的辦法對其進(jìn)行認(rèn)定為農(nóng)家樂項目專項扶持貸款，項目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔(dān)保貸款支持1人，貸款總額15萬元。截止12月底，全市通過發(fā)展農(nóng)家樂，農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就561人。
（四）抓住“三個”環(huán)節(jié)，提升勞動者就業(yè)技能。
一是抓住監(jiān)管，確保真實。在職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管方面，我們采取四項措施，效果較好。一是落實公示、合同、臺帳、月報、查驗“五項”制度，規(guī)范培訓(xùn)行為。二是嚴(yán)把開班前、開班、培訓(xùn)過程、結(jié)業(yè)考試“四個”關(guān)口，確保培訓(xùn)真實。三是開發(fā)技能定點培訓(xùn)機構(gòu)自動錄入、身份證號識別、申報領(lǐng)取補貼人員核對“三個”軟件，防止重復(fù)培訓(xùn)。四是采取制度管錢、逐個抽查、個人領(lǐng)取“三個”辦法，確保補貼到位。
一是抓硬件建設(shè)。今年又投入27萬元，為市區(qū)145個勞動保障所、站擴速了2m的adsl寬帶電路,并將內(nèi)網(wǎng)光纖由2m升級為10m,大大加快了轄區(qū)居民信息錄入及上傳速度。谷城縣新增社區(qū)勞動保障工作站16個，全部按照“五個統(tǒng)一”配備設(shè)施，軟、硬件建設(shè)，達(dá)到了“一站式”服務(wù)的要求。
二是抓軟環(huán)境建設(shè)。第一，制訂出臺了《襄樊市2010年度基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作目標(biāo)考核辦法》，實行年度工作任務(wù)完成情況與下?lián)芙?jīng)費掛鉤；第二，積極籌集資金，為全市基層所、站都訂閱了一份《中國就業(yè)》雜志和《中國勞動保障報》。對各縣（市）、區(qū)都組織基層勞動保障所、站工作人員進(jìn)行勞動保障政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和服務(wù)能力；第三充實隊伍。今年，一次性拿出135個公益性崗位，公開擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生，充實到各個社區(qū)居委會從事勞動保障協(xié)理員工作。第四，繼續(xù)深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，將援助就業(yè)、社保補貼等各項就業(yè)服務(wù)項目和醫(yī)療、勞動監(jiān)察進(jìn)社區(qū)，為勞動者就近提供服務(wù)。
（七）夯實服務(wù)平臺，提升服務(wù)能力。
記、失業(yè)登記、就業(yè)登記、用工需求調(diào)查、職業(yè)指導(dǎo)等各項服務(wù)制度，基本達(dá)到辦事有依據(jù)、服務(wù)有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。三是完善服務(wù)功能，為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對照《城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)綜合性服務(wù)場所功能手冊》，對服務(wù)功能的七大模塊50個基本服務(wù)功能采取分解細(xì)化，不斷完善服務(wù)功能。四是市級信息化建設(shè)初步完成。建立了市中心數(shù)據(jù)庫，市級勞動就業(yè)信息系統(tǒng)正常運行，建立了網(wǎng)站，建立了網(wǎng)上職業(yè)介紹平臺，實時發(fā)布職業(yè)供求信息，拓寬了信息發(fā)布系統(tǒng)，建立了職業(yè)供求短信平臺。
1、就業(yè)困難人員范圍的擴大，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策落實需要資金將成倍增長，資金缺口大。
2、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)既沒有人員編制也沒有經(jīng)費，影響創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開。
魏家橋村委會。
2011年2月13日。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)篇二十
本報訊（記者楊悅）“這里攤位固定，客源穩(wěn)定，我們終于有屬于自己的攤位了?！痹谛麻_業(yè)的長春正陽助殘農(nóng)貿(mào)市場中，殘疾夫婦說。夫妻二人以前一直靠租店修鞋為生，如今，他們不但有了自己的修鞋點，一年的租金還被減免了一半。
10月28日，長春正陽助殘市場正式開業(yè)了。正陽街道工作人員向記者介紹，市場由正陽街道與熱心殘疾人事業(yè)的企業(yè)聯(lián)合籌備成立，設(shè)攤位、攤床50個，共112節(jié)柜臺。市場集農(nóng)貿(mào)輕工為一體，現(xiàn)已有30余名殘疾人與市場簽約，攤位數(shù)占市場經(jīng)營面積的一半。除攤床租賃費用補助50%之外，市場對殘疾人業(yè)戶的物業(yè)費、管理費、采暖費和水電費等費用也實行減免優(yōu)惠。在市場經(jīng)營五金攤床的趙先生是一位肢體殘疾人，談到自己當(dāng)起了老板，他興奮地說，因為市場對殘疾人業(yè)戶采取了一系列優(yōu)惠政策，經(jīng)營的成本隨之下降，自己售賣的商品都是平價銷售，附近的居民也都感受到了實惠，開業(yè)這兩天人來人往的顧客也很多，“雖然我是一名殘疾人，但當(dāng)上這個業(yè)主之后，我能做一些力所能及的事，能為這個社會作一點兒貢獻(xiàn)，很驕傲?！?/p>
據(jù)了解，長春市正陽街道管轄范圍內(nèi)有各類殘疾人1106人，助殘農(nóng)貿(mào)市場的建立，推動了殘疾人創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，使他們能夠自強自立，改善自身生活條件，提高生活質(zhì)量。針對此市場，街道預(yù)計投入資金41.7萬元，其中約20萬元用于殘疾人攤床費補貼，剩余約22萬元用于殘疾人無障礙通道建設(shè)、殘疾人專用衛(wèi)生間裝修以及水、電、暖等基礎(chǔ)設(shè)施改造費用。
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