必須保持良好的身心健康，才能擁有更加美好的生活品質?？偨Y是對過去經驗的總結和提煉，可以幫助我們不斷成長和進步。以下是一些寫總結的范文分享，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
老干工作匯報篇一
辦事處現有機關離退休干部37人，其中有共產黨員23人，由區(qū)委老干部局管理的離退休干部9人，由區(qū)人事局管理的退休干部15人(其中享受副處級待遇的8人)。近年來，街道黨工委在區(qū)委組織部、老干局的直接關心和指導下，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老干部的政治、生活待遇，保障老干部活動經費、場所，建立完善老干部工作機制，做好老干部服務管理工作，為構建和諧江北做出貢獻，現將工作情況匯報如下：
一、讓老干部“老有所思”，加強老干部思想建設、黨支部建設老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務，街道黨委、辦事處高度重視老干部思想建設和黨支部建設工作。一是認真組織了老干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，正確理解和掌握中國特色社會主義理論體系。根據老干部學習規(guī)劃，每月定期不定期組織開展思想政治學習，學習后開展思想交流活動，保證學習活動取得實效。將離退休干部黨支部活動經費全額納入預算，保障離退休干部黨支部各項活動的順利開展，另每年組織一次離退休黨支部委員培訓會，加強黨支部思想建設工作，真正把離退休干部的思想認識凝聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來。二是落實了老干部政治待遇，街道為離退休干部黨支部和老干部訂閱各類黨報黨刊及老年讀物50多份，及時為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從街道離退休老干部黨支部實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導老干部自我服務、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在老干部中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機制、服務體系全面落實老干部的待遇不僅僅是一個口、一句空話，而是一個嚴肅的政治問題，我街道堅持把政策嚴格落實到每一個老干部身上。一是健全了離休費保障機制。確保了離退休干部按時足額領取干部離休費、生活補貼，從未出現拖欠或不足額現象。二是完善醫(yī)藥費用保障機制。根據老干部年老易病的實際情況，保障老干部及時核銷醫(yī)療費、醫(yī)藥費、老干部住院轉院的醫(yī)療費藥堅持實報實銷，從未發(fā)生因拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實家訪制度。我們堅持“三必訪”：對老干部生病的必訪;家庭有困難的必訪;街道有大的變動時必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經費多緊張，街道黨工委、辦事處領導都要帶慰問品去醫(yī)院看望，充分體現組織上對老同志的關心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實老干部定期健康體檢制度。為了確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，我們根據老同志的實際情況，黨工委組織安排全體老干部在江北區(qū)紅十字會醫(yī)院定期體檢，安排醫(yī)生給老干部通報體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案。五是建立健全各社區(qū)的離退休老干部服務管理制度。充分發(fā)揮社區(qū)的工作特點，開展了社區(qū)工作人員定期到老干部家尋訪制度，對老干部生活狀況做到了隨時關懷;讓老干部的心理需求得到了及時滿足;對老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關心、溫暖。
三、讓老干部“老有所樂”，保障老干部活動場所、活動經費街道老干部工作“軟件建設”和“狠抓硬件”兩手抓，為老干部開展活動提供了穩(wěn)定的經費保障、創(chuàng)造了舒適的活動環(huán)境。一是在我街道辦公場地并不寬裕的情況下，堅持為老干部活動提供舒適的環(huán)境，在辦事處四樓建有110平方米離退休干部活動室的基礎上，又在五樓設立“老干部活動中心”在二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動場所固定、夠用、舒適。二是積極組織開展各項活動。年初制定全年開展老干部活動計劃，每一個季度分別制定出具體活動安排，統籌安排，全面規(guī)劃。做到活動方案落實到位、工作到位、措施到位、責任到位。近期我們就組織了老干部參觀“建黨九十周年圖片展”、觀看電影《楊善洲》等活動。三是對于老干部參加其他社會活動的經費給予充分保障，尤其鼓勵老干部參與老干部黨校、老年大學的學習，使老干部的離退休生活豐富多彩。
期老干部形象風采。二是開展青少年教育。積極主動指導、協助街道關工委、工青婦組織開展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想堅定，有說服力和感召力，堅持每年元旦春節(jié)期間組織老干部看望、幫教未教所、女教所違法青年，堅持定期不定期組織老干部到社區(qū)向青少年進行革命傳統教育，幫助他們樹立正確人生觀、世界觀，取得了顯著的效果。三是展開扶貧幫困。先后向邊遠山區(qū)，貧困地區(qū)，受災地區(qū)捐款2100多元，捐物760多件(套)，逢年過節(jié)組織慰問孤寡老人、烈軍屬、特困戶。同時，全體老干部從高中開始，連續(xù)資助貧困學生向繼剛5年，捐款達13000多無，幫助他完成大學本科學業(yè);捐款3000元資助重慶大學的三年級貧困大學生鄒遠同學完成大學學業(yè);為魚嘴中學智障班同學捐贈衣物296件。
五、加強老干部工作領導，開創(chuàng)老干部工作新局面。
通過街道的長期不懈、多措并舉，老干部工作取得了一定的積極成效，但我們任需以改革創(chuàng)新的精神，力爭開創(chuàng)老干部工作新局面。一是加強組織領導。街道黨工委、辦事處主要領導時常關心、過問老干部工作，對于老干部工作中出現的問題，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到了“思想上高度重視，行動上迅速落實”。二是加強隊伍建設。街道定期組織老干部工作人員參加教育培訓，不斷增強老干部工作人員的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，著力打造出一直政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的老干部工作隊伍。
老干工作匯報篇二
20xx年，我廳老干部工作在廳黨組的高度重視下，在省委老干部局的具體指導下，深入學習貫徹全國、全省老干部局長會議精神，按照全年工作部署，認真落實老干部的政治待遇、生活待遇，積極開展一系列豐富、健康、有益活動，為老同志做了大量行之有效的管理服務工作。特別是宋廳長上任后，多次召開研究老干部工作會議，反復強調要從講政治的高度，遵從弘揚傳統美德的要求，認真落實好老干部的政治待遇和生活待遇，給予這一特殊群體以特殊照顧。宋廳長指出省直文化系統老同志多，高度重視和關心老干部工作，滿腔熱情做好服務工作是廳黨組的一貫要求，對老同志一定要在生活上多關照、政治上多關心，合理安排他們的學習和健康娛樂。廳黨組將定期向老同志通報工作，聽取他們的意見和建議，共同促進文化事業(yè)發(fā)展。
廳機關現有離休干部33人，退休人員45人。省直文化系統離退休人員共計1052人，分布在廳屬27個單位。其中，離休干部138人，退休人員914人(含5.12退休干部39人)。離休干部中，70歲以上108人，占離休干部總數78%;80歲以上27人，占離休干部總數19%;享受廳局級待遇17人;異地安置6人，接受外地安置1人。
(一)認真落實老干部政治待遇。
1、以落實老干部政治待遇為重點，組織老干部參加各類政治學習，及時傳達中央、省里和文化廳有關文件精神。廳機關堅持兩年舉辦一期“省直文化系統老干部暑期讀書班”，堅持每月10日過組織生活會。20xx年，在開展保持共產黨員先進性教育活動中,以支部為單位，離退休老黨員態(tài)度端正，自覺主動投身到先進性教育活動中去，并按照學習計劃，詳細做了讀書筆記，寫了心得體會，表現出很高的政治責任意識。
2、充分發(fā)揮老干部活動室作用。廳老干部活動中心不僅備有20多份報刊雜志，還配備了電視、電腦及各種活動器材，供離退休老同志學習和娛樂。在日常工作中，我們注重加強對活動中心的管理，健全各項規(guī)章制度，定期開展有益活動，使廳老干中心成為老干部集讀書閱報、學習娛樂、健身活動為一體的綜合場所，成為真正的“老干部之家”。廳機關及直屬單位都為老同志訂閱了《中國老年報》、《福建老年報》等報刊。為使老同志老有所學，還積極支持老干部上老年大學，其學費一律給予實報實銷。
3、定期或不定期向老干部通報工作情況。我廳堅持每年召開兩次老干部座談、通報工作會，聽取他們對文化工作的意見和建議，發(fā)揮老同志參政議政的作用。20xx年上半年在保持共產黨員先進性教育整改提高階段，廳黨組成員及先進性教育辦公室有關責任人專門向廳機關老同志通報整改措施并聽取老同志的建議。
4、堅持做好走訪慰問和來信來訪工作。逢年過節(jié)和平時遇有生病住院的老同志，都能及時前往看望，并送去慰問品和慰問金，一年來共慰問老同志近百次。去年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年紀念，文化系統有31名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志。廳領導在認真聽取老干科的專題匯報后，對慰問工作做了周密安排。在廳領導的帶領下，各處室負責人、直屬單位負責人紛紛登門慰問在榕及異地安置的抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志，為他們送去慰問品、慰問金及抗戰(zhàn)紀念章，老同志十分感激。8月初，廳老干科和廳老體協還協同省新四軍研究會東進藝術團在省芳華越劇團聯合舉辦了紀念抗戰(zhàn)專場文藝演出，新上任的宋廳長與文化系統300多名離退休老同志一同觀看了演出，感懷那段艱苦偉大的歲月。
對老干部來信來訪中提出的問題和有關領導批示，我們都認真調查、研究、核實，想方設法盡力去辦。如廳機關離休干部李南軒同志因再婚引發(fā)出錯綜復雜的家庭矛盾，又如“六個院團”拖欠增資部分工資的來信來訪，等等。我們一方面耐心細致做好老同志的思想工作和政策解釋說明，另一方面及時上報有關領導，積極協調有關處室，盡最大力量予以妥善解決。
(二)狠抓老干部各項生活待遇的落實。
1、確?！皟少M”按時足額發(fā)放。每次遇到增資初始，我們都對廳屬單位堅持跟蹤檢查，掌握“兩費”落實情況，協調督促有關部門，盡可能避免拖欠。04及05年拖欠直屬單位“六個院團”的增資問題，經廳計財處和老干科堅持跟蹤檢查督促，現已全部兌現。此外，為徹底解決廳屬企業(yè)離休干部“兩費”拖欠問題，廳計財處和老干科還多次與有關部門溝通、協調，并配合搞好企業(yè)“兩費”問題調研工作。經多方努力，自20xx年下半年起，全部減免企業(yè)單位離休干部、5.12退休干部“兩費”繳交問題，每年可為廳屬企業(yè)單位節(jié)省20余萬元經費，解決了企業(yè)的后顧之憂。
2、認真為老同志辦實事，做好服務工作。20xx年，我們共組織文化系統保健、非保健對象的健康體檢近100人次;幫助文化系統老同志審核報銷醫(yī)藥費20多萬元，更換離休干部乘車證，辦理老年優(yōu)待證，組織參加省直單位老干部第五屆金婚慶典活動等等。
3、在用車方面，基本能保證老干部的需求，保證集體活動用車?？紤]廳老干科原有車輛過于陳舊，不同程度地影響老同志用車需求。在05年保持先進性教育整改過程中，廳黨組決定給予更換新車輛，現已落實。廳辦公室還建立老干部用車值班制度。一年來共派車320多車次。
(三)精心組織，開展健康有益的老干部文體活動。
廳機關堅持組織離休干部兩年一次省外健康休養(yǎng)，一次省內文化基礎設施考察，每年還安排幾次就近就地參觀改革開放建設成果。20xx年6月份，廳機關組織離休干部、5.12退休干部赴大連、煙臺、青島健康休養(yǎng)。10月份，組織退休干部前往福清一日游。
每逢重大節(jié)日，我們積極開展形式多樣、健康有益的文體活動，在全系統內營造“敬老、愛老、助老”的良好氛圍。去年敬老節(jié)期間開展系列慶?；顒?，組織了文化系統1000多名離退休老同志“萬步走”到福州畫院參觀“第五屆省直文化系統老干部詩書畫影展”，并給每位老同志發(fā)放一份節(jié)日紀念品。
廳機關老體協倡導科學鍛煉，積極引導會員參加適合自己的體育活動，配合省直機關老體協開展春、秋游活動，組織開展了老干部交誼舞培訓班，第五屆“健康杯”麻將比賽，第十一屆“百花杯”橋牌邀請賽及組織會員到福州歷史文化長廊一日游等多項活動，實實在在發(fā)揮其健康娛樂的作用。
省直文化系統老年詩書畫影協會創(chuàng)辦近十年來，在一批熱心藝術老同志的精心組織下，隊伍不斷壯大，現有會員60多名，平均年齡70歲，但他們堅持創(chuàng)作、互相鼓舞、互相切磋，協會各小組還定期舉辦筆會、研討會，到現在已成功舉辦了五屆作品展。去年，在廳黨組的直接關心下，該協會還整理收錄150多幅會員佳作，編印《松風鶴韻--省直文化系統老年詩書畫影作品選》畫冊，并將編印的1000多本分發(fā)到廳屬各單位、省直各單位和地市文化局，收到很好的社會反響。
近段時間，在廳老干活動中心還開辦了一期電腦培訓班，由老同志自發(fā)組織，自己編寫通俗易懂的學習提綱，免費為老同志授課，普及電腦基礎知識，許多老同志踴躍參加。
(四)發(fā)揮文化優(yōu)勢，鼓勵老同志繼續(xù)發(fā)揮余熱。
老干部是我們黨和國家的寶貴財富，尤其是文化系統的老干部，他們有幾十年的文化工作經驗和文藝專長，有著豐富的藝術素養(yǎng)和文化積淀。為此，我們充分發(fā)揮老同志的文化優(yōu)勢，鼓勵他們積極參加各種形式的公益事業(yè)和社會活動，為建設海峽西岸經濟區(qū)文化建設出謀劃策，繼續(xù)發(fā)揮余熱。
原副廳長柯子銘同志與省藝術研究所13位老同志負責組織并最后完成了“全國文藝集成志書《福建卷》”和《福建省志》文化方面的專業(yè)志。八年多來，夜以繼日，認真負責地工作，1998年被文化部授予“先進工作者”榮譽稱號;20xx年，他與鐘天驥、葉青海三位老同志獲文化部授予“集體志書編纂工作突出貢獻獎”榮譽稱號;05年被文化廳表彰為“文藝志書編纂工作先進個人”。廳機關離休支部書記郭世超同志，長期從事黨務政務工作，離休后仍孜孜不倦地學習，先后寫了20多篇黨建和政工論文，20xx年獲“福建省老干部先進個人”榮譽稱號。原副廳長郭勛安同志退休后任省監(jiān)察廳、省紀委行風政風評議員。省演出公司離休干部陳清同志不顧體弱多病，多年來擔任福建省新四軍研究會東進藝術團團長，經常帶領藝術團老同志參加各項公益演出，獲得熱烈好評。此外，許多直屬單位的離退休老同志還主動擔任起對青年演員文藝創(chuàng)作和舞臺表演的指導，做好“傳、幫、帶”工作，深受青年人敬重。
老同志雖然只有微薄的離退休金，可是，在災難面前，他們都非常踴躍捐款。05年，我廳離退休支部為印度洋海嘯、“龍王”臺風及“送溫暖、獻愛心”活動捐款近兩萬元。廳機關原副局長李士彬同志還長期資助兩名失學兒童。這些都充分體現了老共產黨員舍己為人、助人為樂的高尚品德。
(五)建章立制，指導監(jiān)督直屬單位老干部工作,促進老干部工作制度化、規(guī)范化。
在去年的人事變動中，我廳及時調整充實了老干部工作領導小組，健全了廳領導聯系廳級老干部工作制度。去年年底，根據省委組織部、省委老干部局聯合下發(fā)的閩委老[20xx]28號文《關于認真做好老干部工作領導責任制檢查工作的通知》的文件要求，廳黨組高度重視，對文化系統老干部工作領導責任制的檢查做了認真部署和安排，并成立四個檢查組,檢查組組長由廳老干部工作領導小組成員擔任，檢查活動采取自查與抽查相結合方式，在直屬單位自查基礎上，分批分組有針對性抽查了省人民藝術劇院、省群眾藝術館、省藝術職業(yè)學院及省電影發(fā)行放映公司四家直屬單位。經過一個多月的走訪檢查，對省直文化系統老干部工作的基本情況、存在問題及原因、解決辦法和意見形成一份系統、詳盡的書面情況匯報。通過檢查，進一步強化老干部工作領導責任制，促使老干部工作制度化、規(guī)范化，并對新形勢下如何做好老干部工作提供客觀的理論參考依據。
近年來，我廳老干部工作雖然取得一定的成績，但我們也清醒地看到，老干部工作的開展現狀與我們的工作職責及老干部的愿望相比，還存有差距，主要表現為：一是老干部工作發(fā)展不平衡。個別單位老干部工作領導責任制尚未完全落實到位，老干部活動室的建設和老干部工作人員的配備還不能完全適應老干部工作的需要;個別老干部工作人員責任心不強，沒有及時掌握老干部政策變化情況，不注重同老干部之間的交流、溝通，工作方法比較生硬，整體素質有待進一步提高。二是“六個院團”由于省財政廳的原因，每次增資都造成拖欠，老干部反映強烈。其退休干部至今未能享受住房補貼。三是“六個院團”非離休二級保健的退休干部至今未能完全享受其待遇。
通過認真回顧和總結，針對文化系統老干部工作的薄弱環(huán)節(jié)，我們一要認真?zhèn)鬟_貫徹全國和全省老干部工作會議精神，從政策上、制度上和措施上對老干工作的組織機構、思想政治工作、落實兩項待遇、發(fā)揮作用、開展活動等方面做出更為系統、可操作性更強的具體規(guī)定。二要努力提高老干部管理工作水平，爭取每年定期組織老干工作人員培訓班，注重學習和借鑒兄弟單位的成功做法和經驗，不斷提高老干部工作人員的整體素質。在日常工作中，耐心、用心、細心對待每一位老干部，營造整個文化系統尊重、關心、愛護老干部，支持老干部工作的良好氛圍。
一是繼續(xù)學習貫徹全國、全省老干部工作會議精神，加強老干部思想政治建設。二是加強離退休干部黨支部建設。針對一些離休干部高齡、多病、行動不便等特點，采取靈活主動方式，使他們與黨組織保持經常聯系。特別要加強基層單位黨支部建設，配齊配強各支部書記。06年擬舉辦一期省直文化系統老干部暑期讀書班。三是繼續(xù)落實老干部兩項待遇。重點抓好六個院團“兩費”的落實工作。四是繼續(xù)做好重大節(jié)日的走訪慰問工作，積極開展各類文體活動。五是根據文化系統老干部的專長，引導老同志為海峽西岸經濟區(qū)文化建設發(fā)揮余熱。六是加強老干部部門自身建設，擬舉辦一期老干部工作人員培訓班。七是做好老干部的日常管理服務工作。
新的一年，我們將以滿腔熱情和更加扎實的工作作風，認真貫徹落實老干部工作的各項方針、政策，使老干部工作能抓住要領、和諧穩(wěn)定、扎實推進。
老干工作匯報篇三
市委臺辦關于貫徹《關于進一步完善離退休干部工作有關制度的通知》情況的報告市委組織部、市委老干部局：
市委臺辦嚴格按照市委組織部、市委老干部局《關于進一步完善離退休干部工作有關制度的通知》和市直部門人事（老干部）科長會議要求，迅速行動，精心組織，切實把離退休干部工作有關制度落到實處,現將工作開展有關情況報告如下：
步統一思想，發(fā)揮作用，以實際行動支持換屆工作、維護換屆風氣，并且以楊善洲同志先進事跡為榜樣，離職不離黨、退休不褪色，老有所為、發(fā)揮余熱，為全市對臺工作的發(fā)展做出新的更大貢獻。
特此報告。
2011年8月19日臨沂市委臺灣工作辦公室。
老干工作匯報篇四
一、認真落實離退休老干部兩待遇。
二、1月13日組織老干部學習傳達集團公司職代會精神。
三、1月28日，組織慰問老干部孫廣仁、李日彩、苑忠、張英。
四、2月組織參加礦工會舉辦的元宵節(jié)文藝活動。2月18日，聽取田書記傳達中央，省，市，紀委會議精神，副科級以上干部寫了。
心得體會。
五、3月5日，制定了2011年老年大學課程，增設電腦班。3月10日，組織老干部學習《同煤轉型跨越十二五，再造一個新同煤》。3月20日，組織學習吳礦長在十一屆職代會二次會議上的報告。3月29日，召開民主評議黨支部、黨員大會和民主生活會。
六、4月5日，組織學習全國人大四次會議政府工作報告，學習礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關文件。4月21日參加朔州市老體協工作會議。
七、5月份，參加同煤老干處舉辦的五一杯門球比賽，參加大同市老體協舉辦的五一杯門球賽。5月18日，組織參加礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員培訓二期。
八、6月14日，參加朔州市門球單打金桿賽，獲得一等獎。6月22日參加全省老體協主席研討班，聽取了各市、縣體協工作經驗交流。
6月28日參加朔州市六區(qū)縣門球賽獲得第一名。
7月9日，代表山西參加華北五省市門球賽榮獲第五名。
7月16日參加礦組織的慶七一，建黨90周年，唱紅歌，群眾文化藝術節(jié)文藝晚會節(jié)目。
7月1日，組織離退休干部在老年大學收看了胡總書記在建黨90周年上的講話，副科以上干部寫了心得體會。
7月30日組織離退休干部老年大學學員收看了省委書記袁純清慶祝建黨九十周年的重要講話。
8月20日參加礦工會組織的第九套廣播體操比賽榮獲第一名。8月25日，組織老干部黨員學習同煤十五規(guī)劃轉型發(fā)展有關論述。9月10日組織老干部代表全體工作人員學習毛澤東、鄧小平、江澤民、科學發(fā)展、科學發(fā)展觀重要論述摘編。9月29日，參加同煤九九重陽節(jié)表彰大會，我礦黨委被評為支持老年工作先進黨委、姚模、曹佃平被評為先進老年工作者。
10月3日參加同煤工會組織的太極拳、太極劍培訓。10月8日參加大同市九九重陽門球等級賽。
10月17日參加同煤老年大學組織去軒崗老年大學校長聯益會。10月19日組織離退休干部黨員和全體工作人員為愛心捐款1150元。10月22日參加全省在霍州舉辦的中國門球冠軍賽，山西省門球大賽總決賽，我礦門球隊榮獲第二名。
11月25日代表山西省參加全國門球冠軍總決賽。
2012年工作思路。
2012年老干部工作總體要求：以十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和中組發(fā)10號文件精神，按照“全面做好離退休干部工作”要求。緊緊圍繞中心，服務大局，著力落實老干部政治、生活待遇、扎實推進老干部思想政治建設，努力發(fā)揮老干部在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的積極作用，努力開創(chuàng)老干部工作新局面，為建設和諧新小峪作出新貢獻。
一、進一步落實老干部政治待遇，積極探索新形勢下老干部思想政治工作的新途徑的新方法。
1、加強學習，豐富學習內容，學習方式，切實增強學習效果、關注因身體原因不能參加集中學習的老干部群體，采取“送學上門”、“家人助學”等形式，將黨的重大決策部署和有關老干部工作最新文件精神及時傳達到老干部。組織搞好老干部就近就地參加各種活動。
2、認真貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》的文件精神，進一步推動老干部黨支部建設。利用老年活動中心和老年大學這兩塊陣地，積極為離退休老干部黨支部開展活動提供便利條件。
3、切實增強老干部思想政治工作的針對性和實效性，注意運用老干部身邊的先進典型來做好老干部的思想政治工作，注重發(fā)揮老干部的主動地位和政治優(yōu)勢，引導他們開展自我教育，注重思想政治工作與解決實際問題相結合，把思想政治工作寓于老干部的日常服務之中。
4、妥善處理好老干部來信來訪，切實解決好老干部最關心、最直接、最現實的利益問題，對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。對領導批件及老干部的信件，做到及時辦理，及時回復，及時反饋。
5、進一步落實離退休干部的生活待遇。
不斷完善離退休干部“兩費”協調有關部門確保老干及其配偶或遺屬各項生活待遇的落實。
六、開展親情服務和集體走訪活動。把行動不便和有特殊困難等情況的老干部列入服務范圍。
七、進一步加強老干部工作的建設，更好發(fā)揮老干部的積極作用。
1、老干部活動中心要根據實際情況，增添一批適合于老年人的活動器材，以吸引更多老同志來活動中心活動，滿足老干部多樣化的精神文化需求，迎接十八大的如開、組織開展豐富多彩，健康有益的各種活動。
二、進一步加強老干部管理隊伍建設，努力提升老干部工作水平。
扎實開展主題教育。結合單位實際，制定切實可行的措施，開展科學發(fā)展觀實踐活動，同時通過開展“走進老干部，了解老干部、服務老干部”系列活動，進一步深化，講黨性，重品行，作表率教育活動，樹立老干部工作隊伍的形象，為建設新小峪做出新的貢獻。
老干工作匯報篇五
我鎮(zhèn)現有在冊離退休、離崗干部共計21人，其中離休干部1人，退休干部10人，離崗干部10人。離退休干部中最大年齡80歲，最小年齡53歲，平均年齡67歲。其中享受正科待遇4人，副科4人，科員3人。
近年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府以及縣直有關科局的正確領導下，以實現“六個老有”為目標，圍繞中心，深化服務，較好地完成了老干部工作的各項任務。
1、健全機構，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。首先，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，主管黨務工作的副書記為副組長，以組織、人事、宣傳、財政等部門人員為成員的領導小組，具體直接負責全鎮(zhèn)老干部的工作，做到年初有計劃，具體工作有安排，切實使老干部工作落到了實處。
2、強化措施，確保各項政治待遇落到實處。為保證離退休干部能夠正常參加組織活動，我鎮(zhèn)將居住在洗馬林村相對集中的5名黨員干部組成了黨小組，隸屬于鎮(zhèn)直機關黨支部，并將洗馬林村黨員活動室作為離退休老干部臨時活動中心，為他們的學習、教育、文化生活提供了便利。二是在鎮(zhèn)財力比較緊張的情況下給每名老干部訂閱了《xx日報》、《老年報》、《老人世界》。為保證離休老干部與在職同級干部一樣看文件、聽報告、學習材料、參加重要問題的討論，鎮(zhèn)黨委抽調老干部工作領導小組人員專門負責此項工作，并按季度組織老干部以黨課的形式開展學習，讓老干部能夠較全面地了解黨和國家的各項政策和時事動態(tài)，確保了他們思想的前瞻性。三是建立起一套以所屬支部為單位，定時邀請各自轄區(qū)范圍的老干部參加黨內會議的制度，一年來11名老干部共計參加各黨支部會議10余次，鎮(zhèn)較大的紀念活動、慶祝會2次，該制度調動了老干部關心和參加支部工作積極性，豐富了離退休老干部的晚年生活。四是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領導堅持在節(jié)日期間以入戶走訪、召開座談會的形式向老干部通報鎮(zhèn)、村工作情況和重大事項，并征求老干部對全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議，xx年全年入戶次數10余次，組織召開全鎮(zhèn)老干部座談會2次，聽取可行性建議2件，對鎮(zhèn)中心工作的開展給予了幫助。五是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮(zhèn)財政狀況允許的情況下組織老干部參觀我鎮(zhèn)及鎮(zhèn)區(qū)周圍工農業(yè)生產先進單位2次。六是繼續(xù)完善老干部的“三會一課”制度，由隸屬單位按季度組織開展，邀請支部的離退休老干部參加，討論問題，發(fā)表意見，有效的保持全鎮(zhèn)離退休老干部的正常組織生活。
3、抓好落實，在老干部的生活待遇方面堅持做到按政策不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委、政府堅持凡是有利于老干部工作的都優(yōu)先考慮的原則，在傳統的春節(jié)、中秋節(jié)、期間，鎮(zhèn)黨委、政府主要領導、分管領導抽出時間，帶著慰問品、慰問金到每個老干部家中走訪慰問，今年春節(jié)每人安排200元過節(jié)費。對于老干部生老病死等重大情況，都進行及時的上門看望、吊唁。去年一年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府看望生病老干部4次，送去慰問金600元，對生活困難的一名離休干部安排救濟金300元。
4、結合專長，發(fā)揮余熱。鎮(zhèn)黨委立足社會需求，結合老同志的專長、志趣愛好、工作經歷、身體狀況等方面的實際，按照因人制宜、力盡所能的原則，面向農村，面向群眾，采取多種形式，組織全鎮(zhèn)離退休干部在經濟建設上發(fā)揮作用?，F已有5名離退休老干部在基層從事農業(yè)、農村工作，從事醫(yī)務工作的1名，帶頭致富人員1名，返聘回到工作崗位者1名。
xx年全鎮(zhèn)老干部工作，要以黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞省、市、縣工作大局和建設小康等中心工作，結合我鎮(zhèn)老干部實際情況，在保證以前給予的基礎上，加大力度，深化服務，進一步做好全鎮(zhèn)老干部工作。
1、擬于在春耕前對全鎮(zhèn)21名離退休、離崗干部組織一次體檢，作為新一年鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對老干部辦實事的一項重要內容，在條件允許的情況下形成一項政府的年度工作，常抓下去。
2、繼續(xù)深化老干部政治待遇的八項制度，把該制度的落實情況作為鎮(zhèn)黨委對所轄黨支部考核的一項重要指標，特別是保證在原有給予的刊物訂閱，文件學習，會議參加等權利情況下，加大力度，繼續(xù)完善“三會一課”制度，情況通報制度和座談會制度，確保老干部的政治待遇。
3、加大給予離退休老干部的生活待遇投入力度。首先在確保老干部老有所養(yǎng)的前提下，豐富他們的文化生活，創(chuàng)造條件，組織老同志們開展一些豐富多彩的文體活動。二是積極解決離退休老干部的醫(yī)療保健問題，協調醫(yī)療衛(wèi)生單位建立起醫(yī)療檔案。三是保證老干部的生活所需，由鎮(zhèn)村干部和老干部結成幫帶對子，幫助老同志解決生活中的困難。
4、年內組織老干部參觀考察本鎮(zhèn)示范基地、明星企業(yè)，進一步開闊眼界，愉悅身心。
老干工作匯報篇六
2008年以來，州城鎮(zhèn)的老干工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部和縣委老干部局的指導和關心下，鎮(zhèn)黨委、政府統一思想，提高認識，加強領導牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事，嚴把政策不推事，認真落實好老干部的政治待遇、生活待遇，及時妥善地解決好老干部反映的熱點、難點問題，讓老干部老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所學，老有所為，真正體現了黨和政府對老干部的關心和照顧，現將三年來工作開展情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導。
責老干部管理的日常業(yè)務工作。二是把老干部管理工作列入黨委政府的議事日程，每年召開兩次專題會議研究部署老干部工作，對全年的老干工作進行安排部署，召開老干部座談會議一次，對上級會議精神進行全面?zhèn)鬟_，并通報全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展情況。三是建立黨政班子成員聯系制度，做好每一位退休干部都有班子成員聯系。每逢春節(jié)和“七一”聯系領導都要對被聯系老干部進行走訪慰問，通過走訪慰問，了解老干部的生活狀況，幫組老同志解決實際困難問題；向老干部介紹州城德發(fā)展思路、方向、目標，征求、聽取老同志對州城經濟社會發(fā)展的意見和建議。
二、成立老干黨總支，老干部的政治、生活待遇得到落實。
結合州城實際，老干部黨員數名。鎮(zhèn)黨委于年月日成立州城鎮(zhèn)老干黨總支，下設7個黨支部。老干黨總支、支部的成立，有力的支持老干工作領導組和有關部門的工作。老干以總支、支部為單位，每季度（每月）召開總支、支部會議學習和傳達黨委政府的重大決定和工作情況通報；向老干部通報全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展狀況、黨的建設狀況，并與老干部認真座談，聽取老干部的意見建議；邀請老干部列席參加鎮(zhèn)黨代會、人代會等重要會議，在各項重點工作中，認真聽取老干部的意見，從而更好的為老干部提供了更好的參政議政條件；通過支部學習活動，激發(fā)老干部學習熱情，樹立“活到老，學到老”的學習理念。老干部組織活動正常，思想穩(wěn)定，按時按標準繳納黨費；積極鼓勵和引導老干部發(fā)揮余熱，在老干部中樹立典型，引導老干部們向典型學習，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展發(fā)揮應有的作用。在生活待遇方面：離退休干部離退休金足額發(fā)放，從未拖欠；對生病住院的退休干部進行看望慰問，把黨委政府的關心和溫暖送到老干部心中。
三、加強自身建設，提高做好老干部工作的能力。
鎮(zhèn)老干部工作領導組及其工作人員加強對老干部工作的相關政策、文件的學習，首席掌握老干部工作和我鎮(zhèn)的離退休老干部基本情況，主動及時準確地向鎮(zhèn)黨委、政府匯報反映情況，并提出解決問題的意見建議，積極爭取黨委政府的支持；按時完成，縣委老干局安排的各項工作任務，并認真做好老干部來信來訪工作，做好能解決答復的就及時解決答復，不能解決答復的講明情況，并根據實際情況上報反映，做好件件有落實，事事有回音。
四、取得的經驗和存在不足。
題解決不了二是個別老干部的學習自覺性差，政治理論學習不夠針存在的不足，我鎮(zhèn)將在下部工作中認真研究爭取解決，努力使我鎮(zhèn)的老干部工作再上新臺階。
老干工作匯報篇七
市老干部工作先進單位”、“市老干部黨支部先進單位”、“市先進關工委”等榮譽稱號。
一、真正重視，加強領導，讓老干部組織觀念常存。
老干部工作搞的好與壞，老干部的作用發(fā)揮的好與壞，都與黨委、政府的重視程度密切相關。該鎮(zhèn)對老干部工作高度重視。一是加強領導。該鎮(zhèn)專門成立了老干部工作領導小組，明確一名黨委副書記具體分管老干部工作，并把老干部工作列入黨委重要議事日程，列入年終目標考核內容，與經濟增長、綜合治理、計劃生育工作同部署、同研究、同考核。鎮(zhèn)黨委每年召開兩次老干部工作專題會議，并邀請老干部代表參加，專門研究老干部工作。二是互相溝通。為取得老干部對黨委、政府的支持與配合，鎮(zhèn)黨委主要領導每年兩次向老干部通報全鎮(zhèn)工作情況；黨政班子成員每月15日輪留參加老干部學習例會，及時向老干部通報分管工作情況，征求老干部意見和建議；老干部工作領導小組定期向黨委匯報老干部工作情況，互相溝通，及時了解情況，使老干部工作有目標，有重點。此外，鎮(zhèn)黨委主要領導經常走訪慰問老干部，征求老干部的意見和建議。三是完善制度。為了切實加強老干部隊伍建設，該鎮(zhèn)成立了老干部黨支部，并根據老干部居住情況，成立了14個老干部黨員活動領導小組，每月15日召開組長會，然后由組長組織召開老干部會和黨小組會。同時，建立健全了《老干部議事制度》、《老干部活動制度》、《老干部支部黨小組活動制度》、《老干部走訪慰問制度》、《在職領導聯系老干部制度》，并制作成噴繪版面，做到制度上墻。
二、真誠關懷，落實待遇，讓老干部為民之心常在。
該鎮(zhèn)本著“再難不難老干部，再窮不窮老干部，落實老干部政策就高不就低，宜寬不宜嚴”的基本原則，在落實老干部“兩費”問題上不折不扣，堅定不移。幾年來，機關離退休干部都能按月如數發(fā)放工資，從未出現拖欠現象，并全部參加醫(yī)療保險。對老干部生活、福利等方面的'問題，該鎮(zhèn)也盡所能幫助解決，只要有老干部提出或鎮(zhèn)里發(fā)現有困難的就立即安排人前去了解情況，直至問題解決。去年以來，先后幫助張學淵等3名黨員離退體干部解決生活費1500元，幫助李長、陳懷廉等離退休干部辦理了護理手續(xù)。西向鎮(zhèn)衛(wèi)生院還專門設立老干部病房和優(yōu)診服務窗口，鎮(zhèn)政府每年拿出5000元經費為老干部作健康檢查等服務，受到了老干部的好評。為滿足老干部的學習需求，鎮(zhèn)里為老干部集體訂閱了《人民日報》、《河南日報》、《焦作日報》、《黨的生活》、《關心下一代報》、《老人春秋》等報刊雜志，并按時發(fā)放到老干部手中，這些刊物成了老干部的精神食糧。為豐富老干部文化生活，該鎮(zhèn)先后在西向五街、逍遙、衛(wèi)村建成了綜合文化大院，設立了老干部活動室、乒乓球活動室、圖書閱覽室、健身中心、籃球場、門球場等活動娛樂場所，衛(wèi)村、南作等活動小組還經常組織老干部開展門球比賽等活動。
三、真情服務，發(fā)揮余熱，讓老干部生活常樂。
老干部是社會的一大資源和財富，用自己多年的經驗、成績和智慧，繼續(xù)為社會發(fā)揮余熱，實現好自身價值是每一位老同志的人生追求。西向鎮(zhèn)積極引導，為老干部發(fā)揮余熱搞好服務，使他們在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了巨大的作用。
一是為黨委、政府各項工作出謀獻策。黨委、政府在每項重點工作開展之前或重大決策決定之前，都要先征求老干部的意見和建議，在落實過程中及時組織老干部去督查，并向他們通報情況。去年以來，該鎮(zhèn)在招商引資、項目建設、新農村建設、公共基礎設施建設工作中，先后征集了老干部的建議50余條。如去年老干部提出鎮(zhèn)區(qū)道路嚴重老化，影響經濟發(fā)展和群眾生產生活的意見后，鎮(zhèn)里立即研究決定修建鎮(zhèn)區(qū)道路，經過近一年時間，投資400多萬元完成了鎮(zhèn)區(qū)的7條道路建設，群眾非常滿意。特別在道路資金最困難時，老干部還帶頭捐了兩個月的工資，極大地影響和帶動了社會各界的捐款活動。
二是在經濟建設中再立新功。鎮(zhèn)機關退休干部都保民同志5月退休后，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身經濟建設，鎮(zhèn)經委、土地所、招商辦等部門在其建廠征地、用電、資金貸款、工商稅務協調等方面，各口辦抽專人全程服務，給予了最大的幫助和支持。目前，他創(chuàng)辦的“沁陽碳素公司”年產值達4000萬元以上，年上繳稅金300多萬元，安排社會剩余勞動力200余人。今年又擴大規(guī)模，投資3.5億元開工建設了年產20萬噸的4a沸石項目，為我市經濟做出了突出貢獻。周文政同志從鎮(zhèn)機關退休后，承包了虎村荒山，鎮(zhèn)黨委、政府積極扶持，幫助其搞好技術指導，爭取世行貸款，目前，山區(qū)綠化總投資達100萬元。種植核桃樹3萬余棵，小柏樹近百萬棵，香椿樹500棵，花椒樹2000棵，使昔日荒山坡披上了綠裝，產生了巨大的社會效益、生態(tài)效益、經濟效益。
三是拓展關心下一代工作新路子。為紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年，70多歲的任生煥老人自已籌資20余萬元，收集了大量抗日戰(zhàn)爭時期和解放戰(zhàn)爭時期的圖片、實物等珍貴資料，在自己家中建成了“西向國防教育基地”，自己編印了《抗日戰(zhàn)爭歷史》書籍，免費發(fā)放給學校和村街，對廣大青少年進行愛國主義教育。退休干部張學淵同志在居住村積極開展關心教育下一代工作，組織居住村離退休老干部、老專家、老教師、老模范、老黨員，通過報告會、辦板報等形式，教育、引導青少年奮進向上，遵紀守法，尊老愛幼，幫助解決青年就業(yè)、貧困生上學等實際困難和問題，現在該村村貌好、民風正，多年來沒有發(fā)生青少年犯罪案件，西向五街、衛(wèi)村、逍遙等村街被焦作市評為“關心下一代工作先進村街”。
老干工作匯報篇八
20xx年上半年，我單位的老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照區(qū)委老干部工作會議的部署要求，切實加強老干部思想建設，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與科協工作的關系，推動了老干部工作的開展，現將。
工作總結。
如下：
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我部門在過去的一年中，全國科普示范區(qū)創(chuàng)建工作進度加快，科普站欄員工作也在穩(wěn)定中發(fā)展，這些都浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我部門現在的輝煌。為此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
利用重陽茶話會召開老干部座談，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我部門工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為區(qū)科協做些力所能及的工作。
(一)加強老干部的政治學習。認真貫徹胡同志關于“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“保持共產黨員。
先進性教育。
活動”，堅持退休干部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆四中全會xx屆五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到黨的第十七次全國代表大會精神和中央的重大決策部署上來。及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了區(qū)科協事業(yè)發(fā)展的情況。
(二)加強退休干部黨支部建設的工作力度。根據離退休干部“雙高期”的特點，深入開展創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部活動。除了完成自己的本職工作外，對一些家住區(qū)外便于來參加學習的老干部，做好有關服務工作，確保了這些老干部的學習，傳遞與通報區(qū)科協情況，與老同志一起學習交流，加深了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。通過參加組織活動，使老干部黨員進一步了解和掌握了國內外形勢，保持和發(fā)揚革命光榮傳統，增強黨性，提高素質，堅定共產主義理想信念，永葆革命本色。
嚴格落實老干部政策，確保老干部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節(jié)日慰問老同志，今年重陽共支付千余元購買節(jié)日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情況，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在“三個文明”建設中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老干部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
總之，上半年，我部門的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，本部門繼續(xù)堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。
2月17日，湘潭市書記、市人大常委會主任曹炯芳主持召開市委常委會議，聽取老干部工作情況匯報，傳達貫徹省老干部工作“雙先”表彰大會、全省老干部局長會議精神。
會議充分肯定了湘潭市老干部工作成績。一年來全市認真貫徹落實中央3號文件精神，突出抓好離退休干部黨員“。
兩學一做。
”學習教育和“為黨的事業(yè)增添正能量”活動，傾情服務“老有所學”、“老有所為”、“老有所樂”三類平臺，切實抓好離退休干部黨組織建設、離退休干部服務管理、離退休干部活動陣地建設、老干部工作部門和隊伍自身建設四項工作。全市尊老為老氛圍濃厚，離退休干部黨支部建設、老干部思想政治建設不斷加強，老干部政治、生活待遇全面落實，文體活動豐富多彩，優(yōu)勢作用充分發(fā)揮，老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量成效明顯，為市委、市政府的重大決策及全市經濟社會發(fā)展營造了良好氛圍。
會議要求，要按照上級指示精神，做好新形勢下老干部工作，服務好老干部，反映好老干部合理訴求，做好統一思想的工作。
一是深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，進一步加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設。
二是圍繞黨第十九次全國代表大會勝利召開，進一步深化為黨和人民事業(yè)增添正能量活動。
三是以“讓黨放心，讓老干部滿意”為目標，進一步為離退休干部辦實事、做好事、解難事。
四是以貫徹“雙先”表彰大會精神為契機，進一步加強老干部工作部門和隊伍自身建設。
會議還研究了全市離退休干部工作的其他具體工作。
老干工作匯報篇九
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統。做好老干工作是貫徹黨的xx大報告關于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障。
【一】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業(yè)的大學畢業(yè)生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業(yè)回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，xx年老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規(guī)定》，《老干活動室管理規(guī)定》等。
局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
【二】、xx年局老干科工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規(guī)定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。司法局領導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業(yè)的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用，4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。
老干工作匯報篇十
20xx年，我廳老干部工作在廳黨組的高度重視下，在省委老干部局的具體指導下，深入學習貫徹全國、全省老干部局長會議精神，按照全年工作部署，認真落實老干部的政治待遇、生活待遇，積極開展一系列豐富、健康、有益活動，為老同志做了大量行之有效的管理服務工作。特別是宋廳長上任后，多次召開研究老干部工作會議，反復強調要從講政治的高度，遵從弘揚傳統美德的要求，認真落實好老干部的政治待遇和生活待遇，給予這一特殊群體以特殊照顧。宋廳長指出省直文化系統老同志多，高度重視和關心老干部工作，滿腔熱情做好服務工作是廳黨組的一貫要求，對老同志一定要在生活上多關照、政治上多關心，合理安排他們的學習和健康娛樂。廳黨組將定期向老同志通報工作，聽取他們的意見和建議，共同促進文化事業(yè)發(fā)展。
一、基本情況。
廳機關現有離休干部33人，退休人員45人。省直文化系統離退休人員共計1052人，分布在廳屬27個單位。其中，離休干部138人，退休人員914人(含5.12退休干部39人)。離休干部中，70歲以上108人，占離休干部總數78%;80歲以上27人，占離休干部總數19%;享受廳局級待遇17人;異地安置6人，接受外地安置1人。
(一)認真落實老干部政治待遇。
1、以落實老干部政治待遇為重點，組織老干部參加各類政治學習，及時傳達中央、省里和文化廳有關文件精神。廳機關堅持兩年舉辦一期“省直文化系統老干部暑期讀書班”，堅持每月10日過組織生活會。20xx年，在開展保持共產黨員先進性教育活動中,以支部為單位，離退休老黨員態(tài)度端正，自覺主動投身到先進性教育活動中去，并按照學習計劃，詳細做了讀書筆記，寫了心得體會，表現出很高的政治責任意識。
2、充分發(fā)揮老干部活動室作用。廳老干部活動中心不僅備有20多份報刊雜志，還配備了電視、電腦及各種活動器材，供離退休老同志學習和娛樂。在日常工作中，我們注重加強對活動中心的管理，健全各項規(guī)章制度，定期開展有益活動，使廳老干中心成為老干部集讀書閱報、學習娛樂、健身活動為一體的綜合場所，成為真正的“老干部之家”。廳機關及直屬單位都為老同志訂閱了《中國老年報》、《福建老年報》等報刊。為使老同志老有所學，還積極支持老干部上老年大學，其學費一律給予實報實銷。
3、定期或不定期向老干部通報工作情況。我廳堅持每年召開兩次老干部座談、通報工作會，聽取他們對文化工作的意見和建議，發(fā)揮老同志參政議政的作用。20xx年上半年在保持共產黨員先進性教育整改提高階段，廳黨組成員及先進性教育辦公室有關責任人專門向廳機關老同志通報整改措施并聽取老同志的建議。
4、堅持做好走訪慰問和來信來訪工作。逢年過節(jié)和平時遇有生病住院的老同志，都能及時前往看望，并送去慰問品和慰問金，一年來共慰問老同志近百次。去年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年紀念，文化系統有31名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志。廳領導在認真聽取老干科的專題匯報后，對慰問工作做了周密安排。在廳領導的帶領下，各處室負責人、直屬單位負責人紛紛登門慰問在榕及異地安置的抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志，為他們送去慰問品、慰問金及抗戰(zhàn)紀念章，老同志十分感激。8月初，廳老干科和廳老體協還協同省新四軍研究會東進藝術團在省芳華越劇團聯合舉辦了紀念抗戰(zhàn)專場文藝演出，新上任的宋廳長與文化系統300多名離退休老同志一同觀看了演出，感懷那段艱苦偉大的歲月。
對老干部來信來訪中提出的問題和有關領導批示，我們都認真調查、研究、核實，想方設法盡力去辦。如廳機關離休干部李南軒同志因再婚引發(fā)出錯綜復雜的家庭矛盾，又如“六個院團”拖欠增資部分工資的來信來訪，等等。我們一方面耐心細致做好老同志的思想工作和政策解釋說明，另一方面及時上報有關領導，積極協調有關處室，盡最大力量予以妥善解決。
(二)狠抓老干部各項生活待遇的落實。
1、確?！皟少M”按時足額發(fā)放。每次遇到增資初始，我們都對廳屬單位堅持跟蹤檢查，掌握“兩費”落實情況，協調督促有關部門，盡可能避免拖欠。04及05年拖欠直屬單位“六個院團”的增資問題，經廳計財處和老干科堅持跟蹤檢查督促，現已全部兌現。此外，為徹底解決廳屬企業(yè)離休干部“兩費”拖欠問題，廳計財處和老干科還多次與有關部門溝通、協調，并配合搞好企業(yè)“兩費”問題調研工作。經多方努力，自20xx年下半年起，全部減免企業(yè)單位離休干部、5.12退休干部“兩費”繳交問題，每年可為廳屬企業(yè)單位節(jié)省20余萬元經費，解決了企業(yè)的后顧之憂。
2、認真為老同志辦實事，做好服務工作。20xx年，我們共組織文化系統保健、非保健對象的健康體檢近100人次;幫助文化系統老同志審核報銷醫(yī)藥費20多萬元，更換離休干部乘車證，辦理老年優(yōu)待證，組織參加省直單位老干部第五屆金婚慶典活動等等。
3、在用車方面，基本能保證老干部的需求，保證集體活動用車。考慮廳老干科原有車輛過于陳舊，不同程度地影響老同志用車需求。在05年保持先進性教育整改過程中，廳黨組決定給予更換新車輛，現已落實。廳辦公室還建立老干部用車值班制度。一年來共派車320多車次。
(三)精心組織，開展健康有益的老干部文體活動。
廳機關堅持組織離休干部兩年一次省外健康休養(yǎng)，一次省內文化基礎設施考察，每年還安排幾次就近就地參觀改革開放建設成果。20xx年6月份，廳機關組織離休干部、5.12退休干部赴大連、煙臺、青島健康休養(yǎng)。10月份，組織退休干部前往福清一日游。
每逢重大節(jié)日，我們積極開展形式多樣、健康有益的文體活動，在全系統內營造“敬老、愛老、助老”的良好氛圍。去年敬老節(jié)期間開展系列慶?；顒?，組織了文化系統1000多名離退休老同志“萬步走”到福州畫院參觀“第五屆省直文化系統老干部詩書畫影展”，并給每位老同志發(fā)放一份節(jié)日紀念品。
廳機關老體協倡導科學鍛煉，積極引導會員參加適合自己的體育活動，配合省直機關老體協開展春、秋游活動，組織開展了老干部交誼舞培訓班，第五屆“健康杯”麻將比賽，第十一屆“百花杯”橋牌邀請賽及組織會員到福州歷史文化長廊一日游等多項活動，實實在在發(fā)揮其健康娛樂的作用。
省直文化系統老年詩書畫影協會創(chuàng)辦近十年來，在一批熱心藝術老同志的精心組織下，隊伍不斷壯大，現有會員60多名，平均年齡70歲，但他們堅持創(chuàng)作、互相鼓舞、互相切磋，協會各小組還定期舉辦筆會、研討會，到現在已成功舉辦了五屆作品展。去年，在廳黨組的直接關心下，該協會還整理收錄150多幅會員佳作，編印《松風鶴韻--省直文化系統老年詩書畫影作品選》畫冊，并將編印的1000多本分發(fā)到廳屬各單位、省直各單位和地市文化局，收到很好的社會反響。
近段時間，在廳老干活動中心還開辦了一期電腦培訓班，由老同志自發(fā)組織，自己編寫通俗易懂的學習提綱，免費為老同志授課，普及電腦基礎知識，許多老同志踴躍參加。
(四)發(fā)揮文化優(yōu)勢，鼓勵老同志繼續(xù)發(fā)揮余熱。
老干部是我們黨和國家的寶貴財富，尤其是文化系統的老干部，他們有幾十年的文化工作經驗和文藝專長，有著豐富的藝術素養(yǎng)和文化積淀。為此，我們充分發(fā)揮老同志的文化優(yōu)勢，鼓勵他們積極參加各種形式的公益事業(yè)和社會活動，為建設海峽西岸經濟區(qū)文化建設出謀劃策，繼續(xù)發(fā)揮余熱。
原副廳長柯子銘同志與省藝術研究所13位老同志負責組織并最后完成了“全國文藝集成志書《福建卷》”和《福建省志》文化方面的專業(yè)志。八年多來，夜以繼日，認真負責地工作，1998年被文化部授予“先進工作者”榮譽稱號;20xx年，他與鐘天驥、葉青海三位老同志獲文化部授予“集體志書編纂工作突出貢獻獎”榮譽稱號;05年被文化廳表彰為“文藝志書編纂工作先進個人”。廳機關離休支部書記郭世超同志，長期從事黨務政務工作，離休后仍孜孜不倦地學習，先后寫了20多篇黨建和政工論文，20xx年獲“福建省老干部先進個人”榮譽稱號。原副廳長郭勛安同志退休后任省監(jiān)察廳、省紀委行風政風評議員。省演出公司離休干部陳清同志不顧體弱多病，多年來擔任福建省新四軍研究會東進藝術團團長，經常帶領藝術團老同志參加各項公益演出，獲得熱烈好評。此外，許多直屬單位的離退休老同志還主動擔任起對青年演員文藝創(chuàng)作和舞臺表演的指導，做好“傳、幫、帶”工作，深受青年人敬重。
老同志雖然只有微薄的離退休金，可是，在災難面前，他們都非常踴躍捐款。05年，我廳離退休支部為印度洋海嘯、“龍王”臺風及“送溫暖、獻愛心”活動捐款近兩萬元。廳機關原副局長李士彬同志還長期資助兩名失學兒童。這些都充分體現了老共產黨員舍己為人、助人為樂的高尚品德。
(五)建章立制，指導監(jiān)督直屬單位老干部工作,促進老干部工作制度化、規(guī)范化。
在去年的人事變動中，我廳及時調整充實了老干部工作領導小組，健全了廳領導聯系廳級老干部工作制度。去年年底，根據省委組織部、省委老干部局聯合下發(fā)的閩委老[20xx]28號文《關于認真做好老干部工作領導責任制檢查工作的通知》的文件要求，廳黨組高度重視，對文化系統老干部工作領導責任制的檢查做了認真部署和安排，并成立四個檢查組,檢查組組長由廳老干部工作領導小組成員擔任，檢查活動采取自查與抽查相結合方式，在直屬單位自查基礎上，分批分組有針對性抽查了省人民藝術劇院、省群眾藝術館、省藝術職業(yè)學院及省電影發(fā)行放映公司四家直屬單位。經過一個多月的走訪檢查，對省直文化系統老干部工作的基本情況、存在問題及原因、解決辦法和意見形成一份系統、詳盡的書面情況匯報。通過檢查，進一步強化老干部工作領導責任制，促使老干部工作制度化、規(guī)范化，并對新形勢下如何做好老干部工作提供客觀的理論參考依據。
三、存在問題及建議。
近年來，我廳老干部工作雖然取得一定的成績，但我們也清醒地看到，老干部工作的開展現狀與我們的工作職責及老干部的愿望相比，還存有差距，主要表現為：一是老干部工作發(fā)展不平衡。個別單位老干部工作領導責任制尚未完全落實到位，老干部活動室的建設和老干部工作人員的配備還不能完全適應老干部工作的需要;個別老干部工作人員責任心不強，沒有及時掌握老干部政策變化情況，不注重同老干部之間的交流、溝通，工作方法比較生硬，整體素質有待進一步提高。二是“六個院團”由于省財政廳的原因，每次增資都造成拖欠，老干部反映強烈。其退休干部至今未能享受住房補貼。三是“六個院團”非離休二級保健的退休干部至今未能完全享受其待遇。
通過認真回顧和總結，針對文化系統老干部工作的薄弱環(huán)節(jié)，我們一要認真?zhèn)鬟_貫徹全國和全省老干部工作會議精神，從政策上、制度上和措施上對老干工作的組織機構、思想政治工作、落實兩項待遇、發(fā)揮作用、開展活動等方面做出更為系統、可操作性更強的具體規(guī)定。二要努力提高老干部管理工作水平，爭取每年定期組織老干工作人員培訓班，注重學習和借鑒兄弟單位的成功做法和經驗，不斷提高老干部工作人員的整體素質。在日常工作中，耐心、用心、細心對待每一位老干部，營造整個文化系統尊重、關心、愛護老干部，支持老干部工作的良好氛圍。
一是繼續(xù)學習貫徹全國、全省老干部工作會議精神，加強老干部思想政治建設。二是加強離退休干部黨支部建設。針對一些離休干部高齡、多病、行動不便等特點，采取靈活主動方式，使他們與黨組織保持經常聯系。特別要加強基層單位黨支部建設，配齊配強各支部書記。06年擬舉辦一期省直文化系統老干部暑期讀書班。三是繼續(xù)落實老干部兩項待遇。重點抓好六個院團“兩費”的落實工作。四是繼續(xù)做好重大節(jié)日的走訪慰問工作，積極開展各類文體活動。五是根據文化系統老干部的專長，引導老同志為海峽西岸經濟區(qū)文化建設發(fā)揮余熱。六是加強老干部部門自身建設，擬舉辦一期老干部工作人員培訓班。七是做好老干部的日常管理服務工作。
新的'一年，我們將以滿腔熱情和更加扎實的工作作風，認真貫徹落實老干部工作的各項方針、政策，使老干部工作能抓住要領、和諧穩(wěn)定、扎實推進。
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老干工作匯報篇十一
黛溪街道目前共有離退休老干部145人，其中黨員92人。街道黨工委高度重視老干部工作，通過加強老干支部建設、完善活動場所、保障活動經費等多項措施積極推動老干工作不斷取得新成績，先后獲得全市老齡工作先進單位、全市優(yōu)秀離退休干部黨支部、全縣老年體育先進單位等榮譽稱號。
加強組織領導，落實福利待遇。
街道黨工委堅持強化老干部自身建設，配備老齡老干辦公室專職人員，進一步強化隊伍力量，利用換屆契機，集中力量優(yōu)化老干黨支部結構配置，圓滿完成換屆任務。認真落實省市縣規(guī)范組織離退休干部活動的文件精神，切實加強對老干部工作的經費投入，每年九九老人節(jié)撥款8000元用于老干部各項活動開支；2017年投資5000余元購買麻將機1臺，投資2000余元更換臺球桌布和4根臺球桿，進一步豐富老干部活動內容；對參加縣以上各種比賽和活動中，街道都全力保障了服裝、交通、生活等各項費用。同時，按要求保障老干部福利，發(fā)放生日蛋糕券和重大節(jié)日、重要活動的各類福利。在離退休干部生病住院、家庭出現重大變故時，都及時走訪看望、積極幫扶，于2017年春節(jié)給予17個困難退休黨員每人1000元的救助金，充分體現了組織關懷。
二、深化學習載體，提升素質能力。
自2003年撤鎮(zhèn)設辦以來，堅持開展街道老干部例會，自2017年6月份開始，老干黨支部主題黨日活動和老干部例會統一為每月15號。老干黨支部嚴格按照上級要求，定期組織開展“主題黨日”活動，認真踐行“兩學一做”學習教育，深入學習宣傳貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。在例會中，定期發(fā)放《老干部之家》、《老干部之家健康》，組織學習法律知識和養(yǎng)生保健等知識，經常性聯系醫(yī)療單位為老干部進行健康查體，切實發(fā)揮了積極向上的工作氛圍。另外，在各項工作中，老干部們積極性進行建言獻策，全力支持街道各項事業(yè)發(fā)展。
三、優(yōu)化基礎設施，豐富文體活動。
街道投資建設了高標準草坪門球場和綜合文化服務中心，其中乒乓球室、臺球室、閱覽室、棋牌室等活動場所全天向老干部開放；在北關、西關、南營、安家、鄢家等村、社區(qū)設置老年活動室，進一步豐富完善老年活動室功能；同時，街道老干辦公室根據興趣組建了門球、臺球、乒乓球、太極拳劍、撲克、象棋、釣魚、戲曲等工委。各工委經常性組織開展日?；顒雍透黝惐荣悾行嵘死细刹繀⑴c的熱情和積極性，在參加縣體協的各類比賽活動中，均取得了優(yōu)異成績。
下一步，黛溪街道將在上級黨委和老干部管理部門的領導下，貫徹落實中央和省委關于政治上關心、生活上照顧、精神上激勵離退休干部的要求，進一步加強工作力量，增加經費保障，豐富離退休干部的政治、文化及精神生活，努力推進老干部工作再上新臺階。
老干工作匯報篇十二
為了嚴格離退休黨支部的組織生活，提高黨員素質，加強黨支部的自身建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動老干部各項工作扎實深入開展，根據《中國共產黨章程》等有關規(guī)定，結合離退休黨支部工作的實際，制訂如下制度。
“三會一課”制度。
（3）選舉支部委員會，補選支部委員，選舉出席上級黨員代表大會的代表等。
2、支委會。支委會通常每兩個月召開一次。主要內容：聽取匯報、分析黨員隊伍狀況，制訂教育管理措施；討論發(fā)展黨員工作；檢查。
總結。
黨支部自身建設情況，提出下一階段工作意見。同時，按規(guī)定支委會應每年召開一次支委民主生活會。
3、黨小組會。每半年召開一次，由黨小組組長召集。主要內容：組織黨員學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)和上級組織的決議，學習黨的基本知識，匯報黨員思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，反映黨內外群眾意見和要求，布置工作任務和落實政策等。
4、黨課。每年安排1－2次。黨課內容應圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的各次重大會議精神和黨的路線、方針、政策，黨的基礎知識以及發(fā)揮黨員先進性等方面對黨員進行教育。主要采用集中授課的形式，也可以通過網絡、印發(fā)學習材料等方式，組織黨員自學。授課過程中要組織好聽課和討論，課后注意收集黨員的反映和要求，不斷改進和提高黨課質量。黨課教育可吸收非黨員群眾參加。
學習制度。
結合老干部實際情況，黨員學習采用個人自學、專題輔導與集中學習討論相結合的方式進行。每月16日（如遇節(jié)假日推至下個工作日）組織一次集中學習，每年安排1次專題輔導。主要內容：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習黨的路線、方針、政策及上級決議；學xxx省、市各級重大會議精神，傳達黨內文件，貫徹上級要求；學習政治、經濟、文化、管理、科技、法律等知識；學習領會局黨委有關文件和工作要點等。黨員學習要堅持理論聯系實際的作風，把學習與個人思想實際相結合，提高學習的針對性和實效性。
組織關系凡是在老干部處的中共黨員原則上都要向黨支部進行思想匯報。思想匯報的內容：對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識；學習黨的基本理論、基礎知識的體會；參加黨組織生活的體會與收獲；貫徹執(zhí)行黨的決議和黨組織交辦的任務、履行黨員義務、行使黨員權利過程的情況和問題；個人進步過程中遇到的矛盾和問題；個人當前的思想狀況和個人打算等。
黨員可以在組織生活會上匯報，也可以黨支部書記口頭匯報，入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員及其轉正的思想、學習、工作匯報要書面進行。
黨員或入黨積極分子向黨組織匯報思想時，應當坦率、誠實，敢于談出自己的真實思想和遇到的矛盾困難，以爭取黨組織的教育和幫助。對匯報中不正確的思想，黨組織應善于引導和幫助，不能采取打擊和排斥的態(tài)度。匯報中涉及個人秘密或不宜擴散的內容，黨組織應負責予以保密。
支部民主生活會制度。
一般每年年底召開一次民主生活會。按照上級規(guī)定，支委成員對照檢查，開展批評與自我批評。主要內容：執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議的情況；加強領導班子自身建設，貫徹民主集中制的情況；艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況；堅持群眾路線、改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況等。
支部民主生活會要堅持團結—批評—團結的原則、實事求是的原則、嚴于律己的原則、民主評議的原則，成員之間要經常交心通氣，溝通思想，加深互相了解，進一步增強工作的透明度，提高工作效率，加強支部自身建設。
民主評議黨員制度。
按照上級要求，每年進行一次。主要內容：按黨員的標準和條件，組織黨員回顧和總結一年來在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面的情況，開展自評、互評、民主評議、組織鑒定，在此基礎上根據評議情況分別對黨員進行表彰獎勵、幫助教育或組織處理。
為保證離退休黨支部組織生活制度的實施，各黨小組都要建立組織生活記錄本和考勤登記簿，對每次活動的參加情況、活動內容做好詳細記錄，以備檢查。
一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央和各級黨組織的決議、決定，組織和引導離退休干部黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。
二、組織離退休干部黨員認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，學習黨章及黨的基本知識，學習科學文化知識。
三、
加強黨員教育管理，嚴格黨的組織生活，認真開展批評和自我批評，結合離退休干部黨員特點開展形式多樣的主題實踐活動，使離退休干部黨員不斷增強組織觀念，加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，保持并發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，永葆共產黨員的本色。
四、結合離退休干部黨員的思想和生活實際，采取家訪、談心等多種方式，及時掌握離退休干部黨員思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。
五、經常了解、聽取并如實向上級黨組織和有關部門反映離退休干部黨員的意見、建議和要求，協助黨委和有關部門落實好他們的政治、生活待遇，幫助他們解決實際困難，維護他們的正當權益。
六、支持離退休干部黨員自愿量力地在社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會主義和諧社會建設中發(fā)揮作用，尤其是在進行愛國主義和革命傳統教育、黨風廉政建設、創(chuàng)建文明社區(qū)、關心教育下一代等方面多做貢獻。
七、組織和引導離退休干部黨員開展適合自身特點的文體活動，科學健身，豐富他們的精神文化生活。
老干工作匯報篇十三
區(qū)殘聯老干部工作在區(qū)委的正確領導下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導以科學發(fā)展觀為統領按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求緊緊圍繞構建和諧社會認真貫徹落實老干部工作方針政策堅持與時俱進、真抓實干較好完成了全年工作確保了離退休干部隊伍的穩(wěn)定?，F將20工作目標考核自評報告匯報如下：
一、強化責任意識，領導力度進一步加大。
一年來，區(qū)殘聯領導先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢，贈送生產生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報,及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領導干部聯系老干部制度和老干部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
二、政治上尊重老干部，認真落實政治待遇。
一是組織離退休干部認真學習七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀。
把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老干部了解形勢、學習政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓工作。一年來，共組織老干部學習文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。
三、生活上照顧老干部，認真落實生活待遇。
一是落實離休費和醫(yī)療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發(fā)放到位，醫(yī)療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發(fā)現和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進行體檢。
四、豐富老干部精神文化生活。
一是把老干部活動場所建設納入本單位社會文化事業(yè)和精神文明建設發(fā)展規(guī)劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強的老干部學習活動室。二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。
五、發(fā)揮老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用。
一是注意引導老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協調和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻。
二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術、特長和發(fā)揮作用的領域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻策，發(fā)揮余熱。
一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老干部居住地有關部門的聯系，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。
二是加強對退休干部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務先進單位創(chuàng)建工作。
老干工作匯報篇十四
漓江路社區(qū)現有離退休人員876人，其中離休人員一名，以來，我們按照市區(qū)老干部親情服務進社區(qū)活動的要求，結合漓江路社區(qū)實際，堅持以服務為宗旨，以親情為理念，扎實做好社區(qū)老干部的親情服務工作。
為確保親情服務進社區(qū)活動扎實有效開展，我社區(qū)強化組織領導，明確責任，成立了由社區(qū)黨支部書記任組長的親情服務領導小組，制定了親情服務承諾制度，我們組織人員對社區(qū)居住的離退休人員進行詳細的摸底排查，掌握老干部家庭、健康、愛好，需求等方面的情況，根據老干部的個性化需求，制定個性化服務方案，傾心服務社區(qū)老干部，5月，我們根據召陵區(qū)實驗小學家屬院離退休黨員多的特點，請示街道黨委批準后，在實驗小學家屬院成立了人東小學離退休人員黨支部，支部的成立，為社區(qū)黨員參與文化活動、參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設搭建了平臺，進一步增強了社區(qū)黨組織的凝聚力。
為了更好地服務社區(qū)老干部，我們社區(qū)印制了社區(qū)離退休人員愛心服務卡1000余張，向社區(qū)的每一位離退休干部發(fā)放了愛心卡，卡片上印著社區(qū)工作人員、青年志愿者、社區(qū)物業(yè)、社區(qū)衛(wèi)生服務站的聯系電話。通過此卡架起了社區(qū)服務老干部的橋梁，只要接到電話，我們的工作人員就會上門服務，為老干部辦事提供了方便;社區(qū)不定期在社區(qū)二樓會議室舉辦老年人健康知識講座，就老年人一些常見病的防治進行專題講解仿，今年上半年共組織講座3次，進行免費體檢1次;每逢重大節(jié)假日、組織社區(qū)干部到部分老干部家中進行專訪慰問，帶去黨和政府的關心，組織青年志愿者幫助老干部家庭打掃庭院晾曬被褥等，今年端午節(jié)前夕，社區(qū)組織人員帶著米面油等物品到部分困難離退休人員家中慰問，受到轄區(qū)老干部和居民的一致歡迎。
我們注重老干部的學習開展情況，在抓好對社區(qū)老干部、老黨員集中學習的基礎上，設立了黨報黨刊及圖書閱讀服務室，讓社區(qū)老干部及時了解黨和國家方針政策;注重對老干部活動場所的開辟，我們利用煙廠花園定期組織老干部參加各種文體比賽，豐富他們的業(yè)余生活，今年“7.1”前夕，我們組織社區(qū)離退休人員開展了象棋、軍棋、雙升等文體比賽，豐富了社區(qū)離退休人員業(yè)余生活;注重發(fā)揮老干部的作用，社區(qū)離退休人員加入了社區(qū)義務巡邏隊，主動為社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮余熱，在寒暑假期，社區(qū)邀請德高望重的離退休老干部充當青少年教育的義務輔導員，向青少年進行愛國主義教育。
以上是我們漓江社區(qū)老干部親情服務工作主要做法，離上級領導的要求可能還有一定差距，在今后的工作中我們會進一步做好老干部工作。
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老干工作匯報篇十五
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統。做好老干工作是貫徹黨的十七大報告關于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障。
（一）、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業(yè)的大學畢業(yè)生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業(yè)回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規(guī)定》，《老干活動室管理規(guī)定》等。
局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
（二）、20局老干科工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規(guī)定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。
（三）、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的.必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。
二、關心老干精神生活，落實老干政治待遇。
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。局里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導多次上門走訪看望老干，體現了司法局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
司法局現有“老干活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。
三、組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用。
老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發(fā)展的過程中，局黨組歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，局里年年給老干訂閱《益壽文摘報》人手一本，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志一冊。并有計劃地組織老干參觀考察學習。今年先后參觀了紅色革命根據地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學習和比賽。多次隨團參加重大節(jié)日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節(jié)目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。
在我市司法行政工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規(guī)范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。
老干工作匯報篇十六
xx現有離退休老干部黨支部2個,黨小組?個，離退休黨員?名。近年來，鄉(xiāng)黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，從基礎工作做起，建立健全各項規(guī)章制度，大力加強對離退休老干部黨支部的管理，保證了離退休黨員各項政治權利的正常落實和老干部隊伍的思想穩(wěn)定，使離退休黨員在全鄉(xiāng)“三個文明”建設中發(fā)揮了積極作用。
一、??????領導重視，建立強有力的離退休支部班子。
鄉(xiāng)黨委高度重視老干部黨支部建設，堅持把老干部黨支部建設作為組織工作的一項重要內容，納入基層組織整體規(guī)劃，進行目標管理，同整體黨建工作一起研究部署，一起檢查評比，并實行了黨委書記負總責，分管副書記具體抓，老齡班主任具體負責的領導責任制。鄉(xiāng)黨委領導每人都聯系了一個或多個離退休老干部，定期聽取他們工作匯報，積極參與老干部黨支部組織、舉辦的各項活動和民主生活會，經常組織召開黨員老干部座談會，聽取意見和建議，解決支部建設中的實際問題。在支部班子的選配上，針對老干部、老黨員較多且居住分散、年高體弱多病的實際，按照有規(guī)定及時成立黨支部，對那些年齡較大或行動不便的離退休干部老黨員，將他們的組織關系編入就近的村委會黨支部。并選出一些威信高、黨性強、身體條件許可、熱心為老干部服務的黨員老干部進入支部班子。為了確保黨員老干部思想不落伍，退休不掉隊，鄉(xiāng)黨委每年都要對離退休干部黨支部進行評比，評選出的先進支部在鄉(xiāng)表彰大會上給予表彰。定期對老干部黨支部書記進行新理論、新知識的培訓，使各支部班子的服務意識、奉獻意識普遍增強，確保了各支部班子能夠適應新形勢，新變化，能正確的處理支部的各項事務，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了黨員老干部作用的積極發(fā)揮。
二、規(guī)范管理，建立健全各項規(guī)章制度。
認真遵照中組部《關于加強離退休老干部黨支部建設的意見》和《離退休干部黨支部工作細則》的精神，鄉(xiāng)黨委制定出了一套適合老同志特點的.組織活動制度。一是以堅持“三會一課”制度為重點，強化黨員活動。各離退休黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，每年上黨課四次，每季度召開一次民主生活會，有效保證了每位黨員老干部與黨組織的密切聯系，使黨員的思想覺悟和黨性觀念有了新的提高。二是以堅持民主評議黨員制度為重點，強化爭先意識。每年年底，鄉(xiāng)黨委都要以民主評議的方式，給每個黨員和支部劃類定格，對評選出的先進老黨員和支部報請上級黨組織給予表彰，調動了老同志主動發(fā)揮作用的積極性。三是以堅持學習制度為重點，保證老同志思想不掉隊。確定每月15日為黨員學習日，學習內容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和國際國內局勢以及黨和國家出臺的一系列方針政策。在學習形式上，采取黨支部書記領學、聘教師講學、組織老黨員參觀學習相結合的方式。通過學習，提高了老黨員的思想認識，堅定了對改革開放政策的信心。四是堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖。在堅持每月固定兩次上門家訪的基礎上，根據老黨員的具體情況，不定期進行臨時家訪。家訪的主要任務是：為體弱多病、不能正常參加支部活動的黨員老干部進行補課，聯系有關單位和部門為他們排憂解難，解決實際問題。五是做好組織發(fā)展工作，為黨組織增添新鮮血液。兩年來，按照《黨章》規(guī)定，各支部按照組織程序，本著成熟一個，發(fā)展一個的原則，共發(fā)展??名老同志加入了黨組織，今年又有?余名離退休老干部向組織遞交了入黨申請書，經過嚴格的組織審查，有?名被確定為后備黨員人選，實現了他們多年夙愿。
三、老有所樂，積極開展各種有益活動。
開展多種健康有益的活動，是激勵老黨員活力的有效載體。幾年來，全鄉(xiāng)老干部黨支部根據不同時期的需要，先后組織老黨員們開展了形式多樣的活動。一是在各種重大節(jié)日期間開展活動。如“七一”開展紀念黨的生日，為黨旗添彩活動；“十一”開展慶國慶、頌祖國，為經濟建設獻言活動；“六一”節(jié)和清明節(jié)開展“老少樂”講革命故事活動；“重陽節(jié)”開展老年書畫競賽和各種文娛活動。二是在黨和國家有重大事件期間組織活動，每逢國家有重大事件，支部都要根據事件主題舉辦積極向上的大規(guī)模宣傳活動，在當前開展的保持共產黨員先進性教育活動中，老干部支部積極開展了“退崗不退色”的主題活動，積極向黨委、政府現言獻策，極大地激發(fā)了老黨員們的愛國主義熱情，積極參與到社會主義的建設大潮中去。三是結合老干部自身特點開展各種文體活動。豐富了老年同志的晚年文娛生活，使他們煥發(fā)了青春活力，又帶動了全鄉(xiāng)全民健身活動的健康開展。
四、發(fā)揮優(yōu)勢，促進老黨員老有所為。
我們堅持積極引導、熱情鼓勵、大力支持、發(fā)揮優(yōu)勢的態(tài)度，積極組織離退休干部發(fā)揮作用為社會做出貢獻。鄉(xiāng)黨委要求，在每一項重大決策出臺之前，都要大量走訪老黨員，廣泛聽取他們的意見和建議；決策出臺之后，也要注重聽取他們對決策執(zhí)行情況的反映。鄉(xiāng)黨委每季度都要組織老黨員深入農村和企業(yè)生產及重點工程建設的一線，進行走訪調研和視察，為群眾改善農業(yè)種植結構、為企業(yè)經營擺脫困境出謀劃策，同時為領導決策提供依據。對一些黨性強、原則立場堅定、工作經驗豐富、身體條件好的老黨員，鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，或把他們充實到關心下一代工作中去，或聘請其為黨風廉政監(jiān)督員、督查員，或組織他們參與鄉(xiāng)黨委、政府的各項中心工作，充分保護和發(fā)揮他們參政議政的熱情。退休干部彭玉臣憑借書法一技之長，每年都義務向老干部、老軍人書寫春聯。退休黨員干部劉光榮，從鄉(xiāng)政協退下來后工作熱情依然不減，發(fā)揮自己協調能力強的優(yōu)勢，積極參加毛織廠的組建和管理，帶動100余名剩余勞動力到該廠工作，增加了群眾收入和鄉(xiāng)的財政收入。還有很多離退休干部，利用自己的經驗、智慧和威望，采取各種形式向鄉(xiāng)黨委、政府提有關經濟發(fā)展的意見建議，為全鄉(xiāng)經濟建設做出了應有的貢獻。
全鄉(xiāng)各離退休干部黨支部在鄉(xiāng)黨委的領導下，以“小車不倒只管推”的精神，通過各種渠道和形式，強化學習，突出作用發(fā)揮，成為黨委政府的好參謀，社會穩(wěn)定的主心骨，精神文明建設播種人，健身及文體事業(yè)的帶頭人，為全鄉(xiāng)“三個文明”建設作出了突出貢獻。
老干工作匯報篇十七
上半年，全縣老干部工作在縣委、縣政府正確領導和縣委組織部精心指導下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習總書記系列講話精神為指導，貫徹落實老干部工作方針政策和全國、全省老干部“雙先”表彰大會精神，把引導老干部為黨的事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向，狠抓老干部為黨的事業(yè)增添正能量、縣老年大學兩大重點任務的落實，圍繞中心，服務大局，強化擔當，真抓實干，為保持穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)展做出了積極努力，現總結報告如下。
一、重點工作落實情況及成效。
(一)加強思想政治建設，關心老干部政治生活。
1.加強學習強化思想建設。按照分級負責的原則，縣委老干局堅持執(zhí)行定期組織離休干部和縣級退休干部學習、上門通報情況等制度，組織老干部學習習總書記系列講話、中組部老干局長李炎溪調研甘肅老干部工作的講話和省市縣有關文件及會議精神，適時開展座談討論;組織享受縣處級待遇的老干部傳閱《甘肅內參》等文件。各鎮(zhèn)、縣直各涉老單位也不定期組織老干部學習政治理論，通報單位工作情況，引導老干部自覺在思想上行動上與中央和縣委保持了高度一致。
2.開展走訪慰問活動。春節(jié)前，由縣四大班子主要領導帶隊，對城區(qū)居住的33名老干部走訪慰問;老干局向易地安置的老干部及遺孀匯寄慰問信和慰問金，并對張掖和本縣農村居住的離休干部遺孀進行了慰問;大部分單位對本單位老干部也進行了看望慰問。老干局對住院的6名老干部進行看望慰問，并對2名身患重病的離休干部紅軍遺孀開展了慰問，按照劃分的人員范圍老干局工作人員每月對聯系的離休干部開展上門走訪，并不定期對身患重病的離休干部和縣級退休干部聯系看望，盡全力幫助解決了他們生活當中的一些實際困難和問題。
3.狠抓老干部黨支部工作。堅持集體學習、3會一課、組織生活等制度，加強對黨員老干部的教育管理。一是扎實開展“兩學一做”學習教育。老干局黨支部堅持每月xx號召開一次支部大會制度,對行動不便的黨員老干部開展送學上門，組織全體黨員深入學習了《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規(guī)和習總書記系列講話;學習了柴生芳、張樹儉等優(yōu)秀黨員的先進事跡。全體黨員按照支部統一配發(fā)的學習資料和學習筆記開展個人自學，有書寫能力的黨員抄寫了黨紀條規(guī)和《講話》原文，黨支部調閱、通報“兩學一做”筆記2次，有效促進了學習內容的落實。引導黨員上網學習，組織支部全體黨員收看中央慶祝建黨95周年大會實況并開展了座談討論。組織黨員代表聆聽縣委書記講黨課和縣機關工委“讓黨旗閃光、為黨旗添彩”主題演講比賽，黨支部統一命題組織黨員開展了學黨章黨規(guī)知識競賽測試和全縣“兩學一做”知識競賽答卷活動。二是落實黨風廉政責任。嚴格落實“一把手”主體責任和班子成員“一崗雙責”，狠抓了黨風廉政建設工作;組織黨員開展縣紀委廉政法規(guī)知識測試答卷活動，閱卷得分均在94分以上。分別召開“三嚴三實”專題民主生活會、組織生活會，對存在的問題建立《臺賬》并狠抓了整改落實。三是對黨員實行分類管理。支部與5名在職黨員簽訂《責任書》實行目標管理;對黨員老干部實行制度管理，強化了日常管理和監(jiān)督。四是做好黨費收繳工作。按照上級黨組織文件精神，對支部全體黨員14人的黨費按核定新標準足額繳納并予通報，1—2季度共繳納黨費.60元，收繳率均達100%。五是開展慶祝建黨95周年系列活動。組織5名在職黨員參加全縣“唱紅歌、頌黨恩”主題歌詠比賽，演出期間邀請黨員老干部30多人觀看，接受了愛國主義教育;組織黨員老干部16人參加了全縣“緬懷革命先烈”主題教育，組織20多名老干部觀看“紀念紅軍長征勝利80周年”和“紅色甘肅，走向1949”愛國主義圖片展覽及文藝演出活動;開展評選先進，“七一”前老干局支部1名黨員被縣委授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號，黨支部對2名優(yōu)秀黨員和1名黨務工作者進行表彰;老干局支部對行動困難、身患重病的4名黨員老干部開展了慰問;組織黨員代表觀看全縣慶祝建黨95周年書畫展覽。通過開展上述活動，強化黨員責任和意識，深化了精神文明建設內容，豐富了支部黨員的組織生活。
(二)引導老干部發(fā)揮作用，為黨的事業(yè)增添正能量。
1.加強組織領導。把離退休干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動列入老干局工作的重中之重和“一號工程”，采取有效措施，狠抓了工作落實。按照省、市老干局關于在離退休干部中深入開展為黨的事業(yè)增添正能量活動有關文件精神，結合我縣實際，成立了由縣上分管領導及有關部門負責人組成的領導小組，制定印發(fā)《實施方案》、《推進計劃》、《老干部網絡宣傳員、網絡協助員職責》，為做好此項工作提供了保證。
2.強化學習宣傳。一是征訂配發(fā)學習資料。購買了市委老干局統一印制的《張掖市離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量活動學習資料》1300冊;圍繞開展正能量活動縣委老干局印制《在全縣離退休干部中開展“五要四不三帶頭”活動倡議書》1600份，并將《學習資料》和《倡議書》采取分級負責的方式共發(fā)放1190份，其中向全體離退休干部發(fā)放1141份做到了全覆蓋，為學習應用提供了依據。二是召開會議動員部署。3月xx--16日由老干局黨支部兩次召開了共90名離退休干部參加的支部黨員(擴大)會議，傳達學習中辦、國辦關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見和省市委老干局有關文件精神，對開展正能量活動進行了動員部署。呈報縣委同意，于5月18日召開共168人參加的全縣老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動推進會議(其中不同級別的離退休干部代表116人參加了會議)，向聘請的.20名老干部網宣員和5名宣講員頒發(fā)聘書，市、縣分管聯系領導分別講話，對做好這項工作提出了具體要求。三是借勢宣傳正能量。老干局制作正能量活動宣傳條幅2條，在6月29日縣文化廣場隆重舉行的全縣慶祝建黨95周年“唱紅歌、頌黨恩”歌詠比賽場地懸掛，使1萬多人了解老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動內容，擴大了宣傳范圍。制定了老干局辦公以及老干部活動場地制作正能量活動宣傳版面計劃，目前此項工作正在有順進行。四是赴外學習啟迪思路。按照市委老干局安排6月xx日—16日和7月20日—22日2名領導赴酒泉、嘉峪關和天水市老干局觀摩學習他們組織老干部開展正能量活動的做法，為做好我縣工作提供了幫助。
3.發(fā)揮老干部作用為黨的事業(yè)增添正能量。緊緊圍繞“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主體內容，組織引導老干部開展了為黨的事業(yè)增添正能量活動。一是通過網絡發(fā)聲增添正能量。引導老干部網絡宣傳員積極發(fā)聲，開展“聚焦美好生活、記錄發(fā)展變化”網絡宣傳活動，對他們撰寫的時政論點、博文、記載人生感悟、回憶錄等文章和老干部開展正能量的文字圖片，由老干局網絡協助員通過“甘肅離退休干部之家”、“山東離退休干部之家”、“張掖市老干部工作網”等網站和“臨澤老干部工作網頁”等網絡平臺及時刊登，反映老干部工作動態(tài)。經統計結果顯示：今年1月至7月12日，縣委老干局向縣外網站共發(fā)表文章299篇;縣外網站共采用刊登我縣的289篇，其中老干部的刊登31篇(楊學偉1篇，陳天儒29篇，杜建勛1篇)，老干局工作人員的采用268篇;按網站統計，“甘肅離退休干部之家”刊登271篇(老干部的發(fā)表10篇)，“山東離退休干部之家”刊登25篇(老干部的發(fā)表19篇)，“張掖市老干部工作網”刊登發(fā)表5篇。通過網絡宣傳，鮮明有力地傳播黨和政府的聲音，展示了我縣廣大干部群眾大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，為全面建成小康社會而奮斗的主流。二是撰寫征文增添正能量。結合慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年及紅西路軍征戰(zhàn)河西80周年，6至7月在全縣黨員離退休干部中開展了以“黨在我心中”為主題的征文活動，共有老干部12人撰寫歌頌黨的建設新的偉大成就，展示家鄉(xiāng)發(fā)展變化，反映全縣黨政組織和干部群眾實施省市縣發(fā)展戰(zhàn)略著力建設幸福美好新臨澤的征文31篇，老干局干部4人撰寫各1篇，上報了市委老干局和縣委宣傳部參評。黨員離休干部陳天儒撰寫“兩學一做”等內容的詩詞并組織老同志編排10多個文藝節(jié)目在社區(qū)、農村演出10多場次，為黨和人民事業(yè)增添了正能量。
三是創(chuàng)作書畫攝影作品傳遞正能量。汪世祿、宋良家等老干部創(chuàng)作書法作品參加全縣“兩學一做”學習教育書畫作品征集活動;結合慶祝建黨95周年，按照老干局安排，共有5名老干部創(chuàng)作攝影作品11幅，上報省市委老干局參加展評。四是參政議政發(fā)揮正能量。按照縣委安排，7月2日邀請不同級別的10名老干部代表參與縣四大班子換屆人選配備征求意見工作，為選配干部增添了正能量。五是發(fā)揮老科技人員作用增添正能量。4月19日—22日，邀請楊應明等3名老干部深入7鎮(zhèn)義務向農民群眾開展果樹病蟲害防治技術宣講和新品種嫁接、修剪示范活動，給參訓果農贈發(fā)5個新品種接穗214枝，現場親自嫁接10棵果樹接穗21枝，培訓果農180人;老干部王宏家向養(yǎng)殖戶宣講了從事畜牧業(yè)實踐中積累的防治人畜共患疾病經驗;老干部并對果農和養(yǎng)殖戶遇到的疑難問題逐一解答，為農民群眾增收致富傳遞了正能量。六是在參與關心下一代工作中增添正能量。結合實施“千人關愛工程”，“六一”前組織縣關工委部分老同志深入農村學校，通過開展“關愛明天”青少年普法教育圖片宣展、捐贈支持農村幼兒園發(fā)展的玩教具和圖書、發(fā)放關愛農村留守兒童救助資金等活動傳遞正能量，為引導幫助青少年健康成長做出了積極努力。七是開展觀摩座談增添正能量。按照縣委安排，7月21日縣上分管領導帶隊組織老干部代表60人用一天時間觀摩了全縣重大項目、重點工程建設發(fā)展及成就的xx個觀摩點;7月22日老干局召開支部黨員(擴大)會議，結合觀摩開展座談討論，對老干部提出的12條建議上報縣委、縣政府在工作中參考，為促進全縣經濟社會各項事業(yè)發(fā)展增添了正能量。八是開展“我看從嚴治黨新氣象”調研活動增添正能量。根據省市委老干局文件精神，7月22日至23日縣委老干局在不同級別的老干部當中開展“我看從嚴治黨新氣象”調研活動，組織10名科級以下老干部召開了座談會;并上門訪談縣級以上離退休干部12人，老干部暢談了十八大以來黨中央抓從嚴治黨工作凸顯的新成效、感受、體會和做好今后工作的建設性建議，整理后上報了調研報告，為促進從嚴治黨增添了正能量。
(三)落實老干部生活待遇，共享改革發(fā)展成果。
1.落實老干部生活待遇。一是足額發(fā)放老干部離退休費。縣財政、社保部門積極籌集資金，有效保證了全體老干部的離退休費按月足額發(fā)放，落實率達100%。二是計發(fā)離休干部生活補貼。年初老干局主動聯系與組織、人社、財政部門聯合下發(fā)通知，為全體離休干部以本人20xx年12月基本離休費為基數，計發(fā)了當年增發(fā)一次1至2個月的生活補貼。三是據實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取每季度末由老干局逐人逐票審核統計、縣財政復核的方式撥付財政經費21.4萬元，核報了1-2季度全體離休干部12人和1名無固定收入離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費，其中報銷離休干部醫(yī)藥費02.80元(門診費93410.89元，住院費108691.91元);老紅軍遺孀的12245.35元(門診費6583.78元，住院費5661.50元)，核報率均達100%?？h政府劃撥的離休干部住院周轉金10萬元累計周轉使用4人次10.6萬元，為他們住院治療提供了方便。堅持執(zhí)行離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據。
2.開展特困幫扶和調查摸底工作。年初老干局對20xx年底確定的1名特困離休干部和4名離休干部遺孀按每人3000元的標準發(fā)放幫扶資金實施了救助。各鎮(zhèn)、各退休干部所在單位按照老干局下發(fā)的通知要求開展調查摸底，全縣共上報生活中有特殊困難的退休干部75人，為下半年實施幫扶救助提供了依據。
3.協調做好離休干部遺孀工作?？h委老干局不定期對全體離休干部遺孀生活費落實情況督促檢查，有效保證她們的生活費按政策標準按月足額發(fā)放;并協調解決了反映的其他問題。
4.執(zhí)行信訪接待制度辦理老干部信訪。認真落實“一把手”負責制、首問責任制等制度，妥善處理老干部每一次的來信來訪，其中對鴨暖鎮(zhèn)退休干部吳學國等14人聯名反映的問題督促原單位答復落實;通過走訪妥善解決了3名離休干部生活當中的具體問題。1至7月共走訪和接待老干部及遺屬信訪24人次11件，辦結11件，辦結率達100%，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護穩(wěn)定的積極作用。
(四)加強老干部活動中心、老年大學陣地建設，豐富老干部精神文化生活。
把做好縣老干部活動中心、老年大學建設發(fā)展工作作為老干部工作的重點之一，并狠抓了階段性任務的落實。
1.制定“十三五”時期縣老干部活動中心和老年大學建設發(fā)展規(guī)劃?？h委老干局認真思考謀劃，討論制定《“十三五”時期整體推進我縣老干部活動中心、老年大學建設發(fā)展工作規(guī)劃》和《實施細則》，為強力推進此項工作持續(xù)發(fā)展提供了依據。
2.加強和改進老干部活動中心服務管理。一是辦理活動證。針對縣老干部活動中心參加活動人員繁雜的情況，從規(guī)范活動、加強管理入手，為70名老干部辦理了《活動證》。二是做好管理服務。老干部活動中心堅持周一至周五全天開放，專人服務管理，有效保證了老干部每天的正常娛樂活動。鼓勵引導部分老干部常年堅持門球訓練，參加比賽活動。組織老干部參加縣上開展的有關文體活動，使他們在娛樂中受到教育，陶冶情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
3.強力推進縣老年大學建設發(fā)展工作。一是調整校委會組成人員。從加強領導力量和推進工作入手，向縣委呈報了調整縣老年大學校務委員會組成人員的請示和推進此項工作的實施意見。二是招聘縣老年大學教師。按條件招聘了常務副校長1名，代課教師5名(退休干部2人，在職干部2人，自由職業(yè)者1人;書法繪畫教師2名、音樂舞蹈教師1名，養(yǎng)身保健教師2名)，招聘情況已呈報縣委分管領導確定同意，為開展后續(xù)工作提供了人員保障。三是招收縣老年大學學員。按照老干局下發(fā)招收縣老年大學學員通知中每人限報2個課程的要求，至7月26日共招收學員70人，有266人次報名參加各教學班的學習(其中書法班學員18人次、繪畫班11人次、音樂班45人次、舞蹈班39人次、電腦網絡班20人次、養(yǎng)身保健課程133人次)，為做好后續(xù)工作提供了依據。四是加大設施配置力度。討論提出的縣老年大學設施采購計劃報縣委分管領導審核、縣政府采購辦批準后，由老干局從辦公經費中投入資金2.5萬元，為老年大學采購電視機2臺(書畫繪畫教室配備1臺，音樂舞蹈教室配備1臺)、電腦4臺(教師辦公室配備2臺，閱覽室及電腦培訓室配備3臺)，為開展工作提供了保證。
4.狠抓網絡建設工作。對通過《臨澤公務網》部門網站建立運行的“臨澤縣老干部工作網頁”主欄目、子欄目頁面內容及時更新添加，為如實宣傳反映老干部工作動態(tài)和老干部通過網絡發(fā)聲傳遞正能量創(chuàng)造了條件、搭建了平臺。
(五)落實縣上安排的其他工作。
按照有關文件精神，配合“雙聯”村對老干局5名干部幫扶聯系的8戶貧困戶進行重新調整確定，填寫脫貧攻堅行動“853”掛圖作業(yè)“三本帳”，并結合實際開展了“雙聯”及“精準扶貧”工作。在職黨員堅持月末周五深入沙河社區(qū)政協居民住宅樓院開展衛(wèi)生整治、走訪轄區(qū)居民活動。組織全體工作人員積極完成了春季義務植樹任務和城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治等工作。
(六)突出“四鐵”要求，著力加強自身建設。
執(zhí)行每周1次集體學習制度，堅持不懈地狠抓了工作人員政治思想、工作作風和黨風廉政建設工作。按照“三嚴三實”要求謀劃工作，主要領導強化責任擔當，團結帶領全體工作人員立足崗位狠抓各項工作的落實。采取“五公開”方式全面公開黨務政務工作228項，提高了工作透明度。嚴格遵守中央八項規(guī)定和黨政紀條規(guī)，在工作人員中杜絕了違紀違法和不廉潔行為的發(fā)生。在抓工作落實的基礎上，共報送信息28期28條(老干部工作16條，支部工作5條，關工委工作7條)，調研文章1篇，起到了如實反映工作、傳遞信息、促進工作的目的。
二、存在的問題。
一是部分單位服務老干部的工作還不深不細;二是營造老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動氛圍還不濃厚，參與人數少，成效還不夠明顯;三是縣老年大學辦學經費緊張，部分實施還不完善;四是制度建設存在薄弱環(huán)節(jié)。五是部分工作人員責任擔當意識不強，能力素質還不能適應新形勢新任務的要求。
一是強化政治理論和業(yè)務知識技能的學習。認真學習貫徹習總書記在慶祝建黨95周年大會上的講話，貫徹領會“不忘初心、繼續(xù)前進”的深刻要義抓好工作落實;貫徹落實中辦國辦〔〕3號和省市委老干局有關文件及會議精神，轉變老干部工作職能、理念的認識。待省市意見下發(fā)后，討論制定我縣《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，為做好老干部各項工作提供政策保證。二是持續(xù)做好老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動。在本單位辦公場地和老干部活動場所制作“為黨的事業(yè)增添正能量”等內容的宣傳版面，強化宣傳，營造工作氛圍。加強老干部網絡隊伍的培訓，通過網絡積極發(fā)聲。組織老干部廣泛討論，深化認識和責任當擔，促使老干部堅持不懈的開展為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動。三是扎實做好老年大學、老干部活動中心工作。在扎實做好縣老年大學前期各項準備工作后，下半年條件成熟時及時開校，組織學員學習有關課程。積極爭取落實經費，持續(xù)抓好老干部活動場地設施建設工作，為老干部“教、學、樂、為”創(chuàng)造條件。做好老干部活動中心服務管理工作，開展健康向上的文體活動。四是持續(xù)做好落實老干部政治、生活待遇工作。不斷加強老干部思想政治建設和黨支部建設，認真做好落實老干部政治、生活待遇工作,做好對有特殊困難離退休干部及離休干部遺孀幫扶救助工作。五是建立完善工作制度。對原有的制度補充完善;并根據工作需要建立新的制度，為規(guī)范工作提供制度保證。六是持續(xù)加強自身建設。強化對老干局工作人員的教育管理。抓好“兩學一做”學習教育。強化責任擔當，按照“三嚴三實”和“四鐵”要求，抓落實，補“短板”，在工作實踐中提升能力素質，為全面完成年初確定的工作任務提供保障，做出不懈努力。
老干工作匯報篇十八
我市現有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人;享受副地單待1人，正縣級待遇7人，副縣級待遇78人，正副科級待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個，黨小組52個。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長3人，退居二線正科級干部2人。近年來，在市委政府領導和上級部門的指導下，我市老干部工作按照“統一政策，分級管理，待遇分開，單位負責”的原則，認真貫徹有關文件精神，切實做好新形勢下的老干部工作。
二、工作簡要回顧。
1、政治待遇落實情況。重點抓好五項制度的落實：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中央、省、市文件學習傳達。二是參觀學習制度。每年市委安排一次全市副縣級離退休干部參觀學習活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展情況分片輪流參觀學習。三是參加重大活動。市黨會、人代會、經濟工作會、聽證會以及其他重大活動，邀請老干部代表參加。四是征求意見建議。每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領導通報政治經濟形勢，征求老干部意見建議;市委常委民主生活會召開之前，專門召開老干部代表座談會，征求老干部意見建議。五是走訪慰問活動。每年春節(jié)期間，市四套班子領導分組走訪慰問老干部。老干局每年對生病住院的離休干部及副縣級退休干部進行了走訪慰問。
2、生活待遇落實情況。一方面，確保離休干部“三個保障機制”的正常運行。加強與財政、人勞、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生部門的聯系與協調，保證離休干部的離休費按時足額發(fā)放，津補貼與在職人員待遇相同，100%財政撥款。離休干部醫(yī)藥費全部進入醫(yī)保單獨統籌，按規(guī)定實報實銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費報銷碰到困難，老干局出面與有關部門協調，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費報銷的困難。到現在為止，沒有拖欠離休費和醫(yī)藥費的現象。離休干部的護理費、公用經費和特需經費安排了正常的資金渠道。從xx年年起，市財政每年安排了5萬元的解困資金、4萬元的企業(yè)離休干部安置管理費，重點扶助破產改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產改制企業(yè)離休干部的活動經費。去年，組織部門牽頭，老干、財政、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障部門通力協作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護理費。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費之外，市財政每年安排了退休干部活動費(縣級150元、科級40元)、交通費(縣級120元、科級36元)，列入老干部局預算統一發(fā)放。除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補貼基本到位。
3、老干部黨支部建設情況。全市組建老干部黨支部28個，黨小組52個，市委組織部每年從留存黨費用中撥款1—1.5萬元，作為老干部黨支部建設經費。按照“五個有”的要求，瑞州街辦、筠陽街辦、林業(yè)局、交通局、衛(wèi)生局、教育局、公安局、糧食局、供銷社等單位在老干部黨支部建設中，堅持把老有所養(yǎng)與老有所為結合起來，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在“達標創(chuàng)優(yōu)”、“十強百佳”、“三創(chuàng)三爭”活動中，受到宜春市委組織部、老干部局和高安市委的表彰。
4、為老干部辦實事情況。通過老干局和老干部的積極爭取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實用、適度超前、省內一流”的要求，在原教育局舊址重建老干部活動中心，郭書記、皮市長等領導親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項目規(guī)劃設計，老干部活動中心工程建設有序推進，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優(yōu)良的學習、娛樂場所。
20xx年工作初步安排。
20xx年重點做好三項工作：
一是抓好中組發(fā)(20xx)10號文件的貫徹落實，進一步加強新形勢下的離退休干部工作。這個文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。把參觀學習、走訪慰問、參加重大活動、通報形勢等作為落實政治待遇的重要內容，把津補貼按時、按標準發(fā)放作為落實生活待遇的重要工作，把為老干部辦實事、解難事作為加強老干部工作的重要舉措，推動全市老干部工作再上新臺階。
二是集中精力抓好老干部活動中心建設。按照市領導的要求，積極配合廣場建設指揮部，全力抓好活動中心建設工程中每個環(huán)節(jié)、每個階段的工作，加強質量監(jiān)督，協調矛盾糾紛，為活動中心建設提供優(yōu)質服務，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進，圓滿成功，把惠及廣大老干部的“民心工程”辦好。
三是對享受副縣級待遇的退休干部進行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項制度，也是了解老干部思想動態(tài)，體察老干部實際困難，密切與老干部感情聯系的具體行動。前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關心和高安經濟社會發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進行一次身體健康檢查，體現黨組織對老干部的關懷和溫暖。
四、需要解決的幾個問題。
一是原四套班子領導外出參觀學習的問題。現有原四套班子離退休領導29人，對外出參觀學習的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學習，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領導退休人員不多，身體狀況還好，請求市委、政府考慮他們外出參觀學習的要求。二是加強退休干部的服務管理工作問題。當前，退休干部數量不斷增長，利益訴求不斷增多。按照中組發(fā)(20xx)10號文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，按照干部管理權限，對退休的科級領導干部，特別是曾任單位一把手的科級退休干部，如何加強服務和管理，如何組織開展活動，在小范圍探索試驗，在此基礎上經驗，出臺一個具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級退休干部感受到黨和政府的關懷。
老干工作匯報篇十九
市委考察組、同志們:。
我的行政職務是副局長、老年大學校長。分管服務組和老年大學和信訪工作。按照要求對20xx年工作和履職情況作如下陳述，請予評議。
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高素質鞏固服務意識。
一年來，在市委和上級部門的指導下，在本局局長的領導下，能夠與所分管的兩組室的全體人員一道學習黨支部組織的中國特色社會主義理論、市委工作會議精神，并做了心得筆記。同時加強了對《離退休干部手冊》和《老干部工作政策業(yè)務知識問答》的業(yè)務知識學習。用政治理論和業(yè)務知識的學習來充實自己，不斷地在工作中完善自己，牢固樹立服務意識，逐漸的提高駕馭工作的能力。
二、工作規(guī)劃量化到位，工作人員分工明確做到工作恪盡職守。
每次局黨委會后，我不僅認真?zhèn)鬟_，更是結合服務組和老年大學的工作實際與兩組室人員共同研究制定出全年的工作規(guī)劃。對局黨委給每位工作人員的分工，我們又以組室為單位進一步明確各自的職責。在工作中善于集中大家的智慧創(chuàng)造性的開展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善，使較難的工作在交流中大家共同完成。一年來，我們兩組室的工作人員對自己的業(yè)務工作、分擔的衛(wèi)生區(qū)以及局里的臨時性工作既有分工又有合作圓滿的完成了各項工作任務。
一是服務。
1、春節(jié)慰問工作。在市委的統一安排下，把每年的春節(jié)走訪慰問老干部列入工作日程。局領導周密安排、精心組織，對有特殊困難的老干部、老干部遺屬和曾在本局工作過的老干部進行入戶走訪并發(fā)放慰問金。
2、報刊訂閱。為了能使老干部了解國內外的政治形勢、經濟狀況，局里為老干部閱覽室征訂了黨報黨刊、生活雜志等多種報刊。由老干部局牽頭，協調每位老干部的原單位，為老干部征訂《退休生活》并安排發(fā)放。
3、日常服務。堅持征求老干部意見，對老干部提出的不同問題，做到及時解決。對去世的老干部，只要家屬通知到局里，我們都要為老干部送去花圈，參加葬禮。
4、食品藥品安全知識講座。20xx年10月，老干部局與藥品食品監(jiān)督局聯合，為老干部們舉辦了食品藥品安全知識講座，并發(fā)放食品藥品安全知識手冊xx本。
5、健康體檢。20xx年5月份，老干部局與醫(yī)保局共同為我市的371名老干部進行一次相對比較全面的健康檢查。
二是老年大學。
為了迎接黨的十八大的勝利召開，精心組織了老干部書畫展，共征集作品xx幅，自展xx幅;送xx市紀檢委參展9幅;送省《退休生活》雜志社xx幅。在省委老干部局和省退休生活雜志社組織的全省離退休老干部喜迎十八大詩書畫影抒情杯活動中喜獲組織獎。
三是信訪工作。
針對老干部的“兩高”期，老干部的用藥量和用藥品種越來越多，所以醫(yī)藥費方面的訴求也隨之出現。一年來不斷的與醫(yī)保局協調，對老干部門診的藥品價格、藥品種類、醫(yī)療費的階段性分配等都進行了調整。全年共接待來電來訪xx人次，我們對每位老干及家屬提出的問題都做了登記。對來訪的老干部及家屬，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決。絕不推諉回避矛盾。對不符合政策的問題我們也做好疏導解釋工作，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
一年來的工作所取得的成績，基本達到了領導滿意、老干部滿意。這些成績的取得與領導的支持、與在座各位的通力合作、與老干部的積極配合是密不可分的，在此一并表示感謝。謝謝大家!在肯定成績的同時，也認識到工作的差距:。
一是適應新時期為老干部服務的能力有待提高。
二是沒有系統地學習和掌握為老干部服務的技能與專業(yè)知識。
以上的陳述有遺漏之處請各位給予補充，有不妥之處請領導和在座的各位給予批評指正。
謝謝大家!
老干工作匯報篇二十
一、xx鄉(xiāng)基本概況。
xx鄉(xiāng)是一個以農為主，農牧結合的民族鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)總面積152萬畝，其中草場面積100萬畝，耕地面積31293畝，轄10個行政村，其中8個農業(yè)村，2個牧業(yè)村，全鄉(xiāng)總人口15945人，由蒙、漢、回、哈等13個民族構成。全鄉(xiāng)現有13個站所，5所學校，17個黨支部，459名黨員，目前全鄉(xiāng)共有老年人口1043人，其中60歲以上老人有666人，70歲以上老人有271人，80歲以上老人有83人，90歲以上有23人，獨居老人23人，特困老人435人，離退休干部85人，其中鄉(xiāng)機關離退休干部22人。
1、加強領導，健全機構。一是鄉(xiāng)黨委、政府專門成立了老干部工作領導小組，明確一名黨委副書記具體分管老干部工作，并把老干部工作列入黨委重要議事日程，列入年終目標考核內容，與經濟增長、綜合治理、計劃生育工作同部署、同研究、同考核。鄉(xiāng)黨委每年要召開兩次老干部工作專題會議，并邀請老干部代表參加，專門研究老干部工作。二是互相溝通。為取得老干部對黨委、政府的支持與配合，鄉(xiāng)黨委主要領導每年向老干部通報全鄉(xiāng)工作情況，廣泛征求老干部意見和建議，老干部工作領導小組定期向黨委匯報老干部工作情況，互相溝通，及時了解情況，使老干部工作有目標，有重點。三是完善制度。為了切實加強老干部隊伍建設，成立了老干部黨支部，同時，建立健全了《老干部議事制度》、《老干部活動制度》、《老干部走訪慰問制度》、《在職領導聯系老干部制度》。
2、真誠關懷，落實待遇。我鄉(xiāng)本著“再難不難老干部，再窮不窮老干部，落實老干部政策就高不就低，宜寬不宜嚴”的基本原則，對老干部生活、福利等方面的問題，盡所能幫助解決，只要有老干部提出或鄉(xiāng)里發(fā)現有困難的就立即安排人前去了解情況，直至問題解決。一是針對部分老干部經濟條件差、家庭子女多、住房少這一現象，鄉(xiāng)黨委、政府通過國家抗震安居工程為老干部的子女劃分宅基地8處，撥付抗震安居款40000元;二是20xx年，先后走訪慰問老干部、農村“三老人員”113人次，共發(fā)放各種慰問物品15000余元;三是為豐富老干部文化生活，近幾年來共投資百萬余元，在鄉(xiāng)政府設立了老干部活動中心，10個村建立了村老年活動室、圖書閱覽室、籃球場等活動娛樂場所，豐富了老干部的業(yè)余生活。為滿足老干部的學習需求，鄉(xiāng)里老干活動中心設有圖書室，有專門的報刊雜志擺放處，為老干部們提供了《伊犁日報》、《老年康樂報》等報刊雜志。
2、真誠關懷，落實待遇，讓老干部為民之心常在。
我鄉(xiāng)本著“再難不難老干部，再窮不窮老干部，落實老干部政策就高不就低，宜寬不宜嚴”的基本原則，對老干部生活、福利等方面的問題，盡所能幫助解決，只要有老干部提出或鄉(xiāng)里發(fā)現有困難的就立即安排人前去了解情況，直至問題解決。今年以來，先后走訪慰問老干部12人次，共發(fā)放各種慰問物品1000余元，受到了老干部的好評。為豐富老干部文化生活，在鄉(xiāng)政府設立了老干部活動中心的前提下，又在各村建立了圖書閱覽室、籃球場等活動娛樂場所，極大的豐富了老干部的業(yè)余生活。為滿足老干部的學習需求，鄉(xiāng)里老干活動中心有專門的報刊雜志擺放處，為老干部們提供了《伊犁日報》、《老年康樂報》等報刊雜志。
3、真情服務，發(fā)揮余熱。為了讓老干部繼續(xù)為建設科蒙發(fā)揮余熱，實現好自身價值，我鄉(xiāng)積極引導，為老干部發(fā)揮余熱搞好服務，使他們在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮作用。一是鄉(xiāng)黨委、政府在每項重點工作開展之前或重大決策決定之前，都要先征求老干部的意見和建議，在落實過程中及時組織老干部去督查，并向他們通報情況。近年來，我鄉(xiāng)在新農村建設、公共基礎設施建設工作中，老干部提出了不少好的建議。二是聘請老干部、農村“三老人員”為鄉(xiāng)、村義務監(jiān)督員，對鄉(xiāng)村財務、各項決策的執(zhí)行、綜合治理、村容村貌、鄰里糾紛等進行監(jiān)督和調解。三是每年xx鄉(xiāng)中、小學校都會邀請老干部、農村“三老人員”到學校給學生們講黨課、講革命傳統故事，對廣大青少年進行愛國主義教育，引導青少年奮發(fā)向上，遵紀守法，尊老愛幼。
以上是我鄉(xiāng)今年老干工作的簡要情況，雖然取得了一些成績，但距先進單位仍有一定差距，今后，我們將以17大精神為指導，繼續(xù)努力抓好老干工作，為推動xx鄉(xiāng)各項事業(yè)的繁榮發(fā)展做進一步貢獻。
老干工作匯報篇二十一
老干部工作匯報我縣老干部工作在市委老干部局的具體指導下，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，抓好老干部黨建和信訪工作，建立完善老干部黨校，各方面工作都取得了一定的成績。現簡要匯報如下：一、離休干部“兩項待遇”落實情況（一）政治待遇方面。堅持并完善了老干部學習制度、閱文制度、走訪慰問、參觀考察、情況通報等各項制度。充分發(fā)揮老年大學、老干部活動中心的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦讀書會、學習輔導班、座談會等多種形式，組織老干部深入學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。上半年，共舉辦老干部理論培訓班15期，聘請黨校專家教授作形勢報告會5場。在保持共產黨員先進性教育活動中，充分發(fā)揮廣大離退休干部的模范表率作用，引導他們帶頭參加理論學習，帶頭查擺存在的問題，帶頭進行整改，老干部們積極為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策，為在職的黨員干部樹立了榜樣，特別是老干部自發(fā)組織了老干部宣講團，進一步宣傳了先進教育活動，促進了全縣教育活動深入扎實地開展。今年1月份，我們組織召開了全縣老干部工作“雙先”表彰會，對老干部工作中涌現出的18個先進集體和59名先進個人進行了表彰；春節(jié)前夕，縣各大班子領導分組分片，對住縣直行政十八級以上老干部進行慰問，各級各部門也通過各種形式，走訪老干部，傾聽他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難；前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產黨員先進性教育老干部書畫展。（二）生活待遇方面。落實離休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我縣在建立和完善“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。去年，離休干部醫(yī)藥費出現了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定據實報銷。今年開始，加大了離休干部醫(yī)藥費的統籌金額，進一步提高了保障能力。針對企業(yè)離休干部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放了住房補貼，對其他方面存在的差距，將根據我縣實際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業(yè)離休干部生活待遇。（三）開展“親情服務年”活動情況。根據省委老干部局《實施意見》的要求，積極組織開展“親情服務年”活動，主要開展好以下幾項活動：1、開展認真細致的調研活動。四月份，我們組織了全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，摸清了政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉情況，對存在的問題，研究制定了整改措施。2、開展了“雙高期”的管理服務工作，為老干部生活提供方便。大力開展各種為老干部服務活動?！叭突顒印保核凸べY、送藥費、送文件；與衛(wèi)生系統聯合建立了“老干部家庭病床”；與團縣委聯合組織開展了“老干部服務志愿隊”活動；開展好領導干部聯系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。3、開展老干部工作者隊伍的自身建設。深入學習貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開展了“五比”（比學習、比服務、比效率、比規(guī)范、比質量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結合保持黨員先進性教育活動的開展，進一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務活動搞好搞實。二、老干部黨建工作我縣現有離退休干部黨總支7個，黨支部64個，學習小組180個。我縣高度重視離退休干部黨支部建設工作，將離退休干部黨支部建設納入全縣黨建工作目標責任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。認真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》和《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》兩個文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發(fā)揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮(zhèn)兩級普遍建立了老干部“一部兩協會”，形成了老干部黨支部建設，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網絡，有力地推動了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設。根據老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，適時調整組織設置，改進學習方式，創(chuàng)新活動內容，不斷擴大工作覆蓋面，收到了較好的學習效果。加強了對改制、改組、破產企業(yè)中離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的'教育，實現了老干部黨支部“自我管理、自我服務、自我教育”的新格局。充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在廣大離退休干部中深入開展“建言獻策”活動，促進了黨委、政府決策的科學化、民主化；發(fā)揮廣大老干部政治優(yōu)勢，在宣傳黨的方針政策、推進基層民主化建設、化解人民內部矛盾、監(jiān)督依法行政和加強黨風政風建設，提高黨的執(zhí)政能力等方面發(fā)揮積極作用；引導廣大老同志發(fā)揮在革命傳統教育、愛國主義教育和集體主義教育方面的獨特優(yōu)勢，積極參與關心教育下一代、青少年思想道德建設、科學文化普及、抵制邪教等活動，為推動社會主義精神文明建設做出了新的貢獻。三、老干部信訪工作《信訪條例》頒布以后，我們根據條例規(guī)定，結合老干部工作的實際，健全信訪工作責任制，堅持分級負責、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領導見面或通話，承辦單位領導要同承辦人見面，承辦人要同當事人見面。層層負責，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護好老干部隊伍的穩(wěn)定。上半年共處理老干部信訪問題20余件，做到了老干部滿意，維持了老干部隊伍的穩(wěn)定。四、“三個亮點”建設情況不斷加大老年大學建設，根據我縣老干部的實際，本著適宜、實用的原則，深化教學改革，提高辦學質量，由綜合班改為多個專業(yè)班，課程設公共課和專業(yè)課，將老年心理、衛(wèi)生保健、時事政治作為必修課，又新增設了花卉養(yǎng)殖、門球知識、健身舞等專業(yè)。為吸引老干部參與，我們加大了宣傳力度，通過新聞媒體部門，專門為老年大學制作專題片，新聞報道，宣傳廣告，擴大老年教育輿論氛圍，擴大了老年大學影響力，擴大了生源，在社會上產生了良好的影響。抓好了老干部活動中心建設。不斷發(fā)揮老干部活動中心主陣地作用，帶動和促進全縣老干部活動場所的建設。進一步增大了老干部活動中心的投資，新上部分活動設施，裝修了會議室和活動室，不斷改進老干部活動場所的項目設置和服務水平，把老干部活動中心辦成老干部的樂園。上半年，我們積極發(fā)展門球事業(yè)，組織門球活動，先后組織了第16屆鎮(zhèn)級門球賽、第6屆農民杯門球賽、第4屆巾幗杯門球賽、第9屆園丁杯門球賽、門球聯賽等活動。老干部夕陽紅舞蹈隊、老干部合唱團、京劇演唱會以及太極拳劍、健身球操、太極功夫表演、書畫展等活動也豐富多彩，天天有活動、月月有賽事，使活動經?；?，制度化。縣干休所老干部住房改造工程基本完工，針對干休所老干部反映住房條件差的問題，我縣采取了拆遷補償，市場化購房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問題。五、老干部黨校建設情況按照上級要求及其他地區(qū)創(chuàng)建老干部黨校的經驗，我們初步制定了《中共高青縣委老干部黨校工作暫行規(guī)定》，積極籌措，爭取盡早研究落實。實老干部政治、生活待遇，切實加強離退休干部黨支部建設，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用,取得了顯著成績。工作中，涌現出了一大批先進集體和先進個人，先后有25個先進單位和集體，80名先進個人受到上級表彰?？h委老干部局被省委、省政府評為老干部工作先進集體；老年體協被評為全國老年體育工作先進集體；教育局機關離退休干部黨支部被評為全省離退休干部先進黨支部;蘆秀超同志被評為全省離退休干部優(yōu)秀共產黨員；今天，又有18個先進集體和59名先進個人受到縣委、縣政府的通報表彰。他們是近年來我縣老干部及老干部工作中涌現出來的先進典型，他們的工作贏得了社會的廣泛贊譽，他們的先進事跡、他們的精神值的大家認真學習。下面，就做好今后一段時期的老干部工作，講以下幾點意見：（一）進一步深化對老干部工作重要性的認識，切實增強使命感和責任感老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是我們黨整個干部工作的重要組成部分。各級組織要從貫徹落實“三個代表”重要思想、提高黨的執(zhí)政能力的高度，切實把老干部工作作為一件大事來抓，認真研究和解決老干部工作中遇到的新情況、新問題，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，采取更加扎實有效的措施抓好老干部工作。做好新形勢下的老干部工作，是促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。幾年來，縣委、縣政府堅持“一四二三三”的總體思路不動搖，大力弘揚“高青精神”，團結帶領廣大干部群眾解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經濟和各項社會事業(yè)實現了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。這些成績的取得凝聚著全縣廣大老干部的心血和汗水，沒有老同志的充分理解、大力支持和無私奉獻，就沒有我們高青的今天。進一步鞏固和發(fā)展我縣的大好形勢，促進經濟和社會事業(yè)更快更好地發(fā)展，同樣離不開老同志的關心、支持和參與。做好新形勢下的老干部工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要。黨的十六屆四中全會作出了《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。落實好十六屆四中全會精神，需要全黨同志的共同努力。離退休老同志為黨的事業(yè)工作了幾十年，有著豐富的經驗，是一筆寶貴的財富。各級領導干部，要認真、虛心、用心向老領導、老同志學習，只有把他們的好思想、好傳統、好作風學到家，把他們的好思想、好傳統、好作風運用到實際工作中去，才能不斷提高黨的執(zhí)政能力。做好新形勢下的老干部工作，是關心教育下一代的需要?，F在，全黨、全社會都在重視、關心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖國的未來，民族的希望。弘揚黨的光榮傳統，培養(yǎng)教育關心下一代，使廣大青少年茁壯成長，是我們義不容辭的責任。在這方面，老干部有著獨特的優(yōu)勢，最有發(fā)言權，也最有說服力。我縣的許多老同志也正是這樣做的，并取得了顯著的社會效果。各級各部門要繼續(xù)組織老同志關心、幫助、教育下一代，使青少年健康成長，使我們黨和國家的事業(yè)后繼有人。（二）進一步加強離退休干部黨支部建設，夯實老干部工作的組織基礎離退休干部黨支部建設是基層黨組織建設的重要組成部分。近年來，我們認真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》，采取一系列措施，有力地推動了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設。離退休干部黨支部從自身特點出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，在團結凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、組織開展豐富多彩的科學文化活動等方面發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。老干部以黨支部為載體，積極參與各項社會事業(yè)，有的被聘為行風監(jiān)督員和民事調解員；有的參加革命傳統教育報告團,特別是在“三個代表”重要思想學教活動、抵制“flg”邪教組織和抗擊非典中，都發(fā)揮了積極的作用。今后要著重抓好以下三項工作：一是認真貫徹落實上級有關文件精神，根據離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動不便等特點，不斷創(chuàng)新黨組織的設置方式和活動方式，以增強工作的針對性和實效性。要注意做好改制、改組、破產企業(yè)中，離退休干部黨員的管理工作，確保老同志離崗不離黨組織，離崗不離黨的教育，使他們真正做到政治堅定、思想常新、理想永存。要繼續(xù)加強老干部黨支部書記的教育培訓工作，使其更好的適應離退休干部黨支部工作的要求。二是組織廣大老干部學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。當前，要組織大家重點學習好黨的十六屆四中全會精神，使大家深刻領會、準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務，全面理解《決定》提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新舉措，切實把思想統一到十六屆四中全會精神上來。要動員和組織離退休老同志在建設學習型政黨、學習型社會中發(fā)揮參與和促進作用，在經濟建設和科技進步中發(fā)揮服務和推動作用，在弘揚黨的光榮傳統、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設社會主義和諧社會中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用，為黨和人民的事業(yè)做出新的貢獻。三是按照中央省市委的統一部署，深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。先進性教育活動春節(jié)后全面展開，這項工作時間長、任務重、要求高，希望廣大離退休干部黨員既要在整個學習教育活動中發(fā)揮好老同志的表率作用，又要搞好自身的學習教育活動，從提高黨員的整體素質入手，全面推進離退休干部黨員的思想建設和作風建設，把離退休干部黨支部建設提高到一個新水平。（三）鞏固和完善“三個機制”，保障離休干部生活待遇的落實建立和完善離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，是從根本上解決離休干部“兩費”，落實離休干部生活待遇的有效措施。這是老干部工作的一項基礎性工作，也是當前和今后一個時期必須抓好的一項重點工作。近年來，我縣在建立和完善離休干部“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。前不久，縣里研究決定，從今年1月份開始由縣財政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放住房補貼，逐步解決企業(yè)離休干部與機關單位離休干部待遇拉平問題?？偟膩砜矗叭齻€機制”的運行情況是好的。但也存在一些問題，主要是少數部門和單位的領導對“三個機制”的重要性、緊迫性認識不夠，缺乏大局意識和責任意識，工作不到位；離休干部醫(yī)藥費保障機制還有待于進一步完善，資金管理需進一步強化。今后，要把繼續(xù)推進離休干部“三個機制”有效運轉，作為老干部工作的重點抓緊抓好。著重解決管理不規(guī)范和發(fā)展不平衡等方面的問題。要進一步加大財政支持力度，確保資金及時到位。進一步加大醫(yī)藥費統籌金的統籌力度，擴大統籌機制的覆蓋面，確保全員覆蓋、持久運行、確實管用。繼續(xù)做好改制和破產企業(yè)離休干部生活待遇的落實工作，確保安置到位、待遇落實到位、管理和服務到位。對參加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困難的老干部及遺屬，要妥善照顧好。春節(jié)臨近，各單位要做好對老干部的走訪慰問工作，關心照顧好老干部的生活，使他們充分感受到黨和政府的關懷。（四）切實加強對老干部工作的領導，不斷提升老干部工作的整體水平。各級黨委和有關部門要適應新形勢、新任務的要求，進一步加強對老干部工作的領導，把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程，切實抓緊抓好。各單位的主要負責同志，要親自過問老干部工作，對出現的問題要認真研究，及時協調解決。分管負責同志要切實負起責任，拿出足夠的時間和精力抓這項工作。組織部門要加強對老干部工作的指導，主動研究解決老干部工作中的重點、難點問題。老干部、財政、人事、勞動、衛(wèi)生等有關部門要各司其職、各負其責、密切配合，形成齊抓共管的工作格局。老干部工作者要愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，以高度的政治責任感和滿腔熱情，真心、真誠地為老干部服務，使自己成為老干部的貼心人，共同把老干部工作做好。同志們，新的一年是高青發(fā)展史上至關重要的一年，我們要大力弘揚“團結拼搏、勇于創(chuàng)新、自我加壓、奮力趕超”的高青精神，牢牢把握和倍加珍惜全市“支持高青、突破高青”的重大機遇，眾志成城求突破，萬眾一心謀發(fā)展，為全縣經濟社會事業(yè)的超常規(guī)、突破性、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。希望各位老領導繼續(xù)對縣委、縣政府工作多關心、多指導、多支持，多提寶貴意見。希望各級組織、各個部門更加重視老干部工作，切實做到認識上再提高、工作上再努力、措施上再落實，努力把老干部工作提高到一個新的水平。春節(jié)將至，祝老領導們身體健康、萬事如意，祝同志們工作順利，闔家幸福。
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