工作總結(jié)與下步工作計劃大全(21篇)

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工作總結(jié)與下步工作計劃大全(21篇)
時間:2023-12-05 06:51:06     小編:翰墨

5.有計劃地行動可以幫助我們更好地應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn),增強自信心。在制定計劃時,要根據(jù)目標(biāo)確定合理的時間范圍和截止日期。以下是小編為大家收集的計劃范例,供大家參考和借鑒。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇一

??20xx年,為充分發(fā)揮股室的服務(wù)、保障和監(jiān)督的職能作用,財務(wù)股將繼續(xù)圍繞單位工作單位,開展以下六個方面工作。

??(一)切實做好日常會計核算工作。

??日常財務(wù)收支核算是單位財務(wù)管理工作的基礎(chǔ),加強單位日常收支管理,是緩解資金供需矛盾的前提,也是勤儉節(jié)約的要求和謀求發(fā)展的保證。

??(二)加強全系統(tǒng)財務(wù)檢查與監(jiān)督工作。

??為規(guī)范全系統(tǒng)財務(wù)核算水平,本年度我股室將重點針對下屬財務(wù)核算是否及時;會計檔案整理是否規(guī)范;支出票據(jù)內(nèi)容是否齊全、合規(guī);支出是否真實;是否存有違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金等情況進行專項檢查。

??(三)規(guī)范住房維修資金管理工作。

??為了進一步規(guī)范維修資金在收、繳、存、錄及提取使用方面的工作,建立清晰、規(guī)范、高效的管理制度。維修資金管理體系需要進行進一步完善,人員配備需要進一步充實。

??(四)推進解決單位及所屬單位經(jīng)費問題。

??目前向財政部門要求撥付以前年度返還款越來越難,局機關(guān)除人員工資外,僅剩每年每人7千6百元的日常工作經(jīng)費,經(jīng)費不足;局屬單位由于未納入預(yù)算,資金缺口很大。

??(五)努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

??財務(wù)股作為后勤保障部門,除基本會計核算工作外,完成財政部門等上級部門交辦的工作和協(xié)助處理所屬單位日常工作業(yè)務(wù)等工作是財務(wù)股工作的重要組成部分。我股室將根據(jù)具體工作要求,履職盡責(zé),及時、準(zhǔn)確地完成組織上安排的其他工作。

??(六)繼續(xù)保持勤儉結(jié)約、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。

??財務(wù)股作為與單位經(jīng)費支出密切相關(guān)的部門,將繼續(xù)嚴(yán)格按照《黨政機關(guān)例行節(jié)約反對浪費條例》的要求,加強作風(fēng)建設(shè)、強化預(yù)算管理,將厲行節(jié)約作為一項重點工作。繼續(xù)嚴(yán)格根據(jù)《黨政機關(guān)差旅費管理辦法》規(guī)范差旅費報銷程序,嚴(yán)禁無實質(zhì)內(nèi)容,無明確公務(wù)目的的差旅活動。同時,根據(jù)《黨政機關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定》嚴(yán)格規(guī)范開支標(biāo)準(zhǔn)和接待范圍,逐年壓減接待支出規(guī)模。從嚴(yán)落實縣委縣政府進一步壓減一般性支出,過緊日子思想。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇二

??一年來,財務(wù)股本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細致的原則,在實際工作中做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)工作紀(jì)律,按照財務(wù)報賬制度和會計工作規(guī)范的要求,進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規(guī)的原始憑證敢于指出,不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了單位會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整,切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

??通過全體財務(wù)人員的扎實工作,財務(wù)股順利完成了單位及所屬各事業(yè)單位的工資發(fā)放、資金支付、會計核算、維修資金統(tǒng)計及票據(jù)管理、小金庫檢查、銀行賬戶年檢及財政預(yù)決算等工作,保證了機關(guān)、和所屬單位日常工作的正常開展,為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務(wù)會計信息。

??(二)按時按質(zhì)、通力合作,完成財務(wù)數(shù)據(jù)上報工作。

??除基本會計核算工作外,縣財政局等部門布置的各項工作任務(wù)是我股室工作的重要組成部分。在工作過程中,我股室始終堅持“實事求是”的原則,以摸實情、講實話、報實數(shù)為工作指導(dǎo),強化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計口徑及相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。全年完成勞動工資統(tǒng)計季報、三公經(jīng)費月報、財政存量資金表月報、隱性債務(wù)月報、行政事業(yè)性國有資產(chǎn)月報、普調(diào)增資材料報送等工作。

??(三)依法依規(guī),做好財務(wù)檢查與監(jiān)督工作。

??20xx年,我股室積極配合做好紀(jì)檢、審計等相關(guān)部門的檢查工作,對于支出報銷附件不完整、簽批程序不合理、維修材料管理制度不健全等問題并要求限期改正。通過財務(wù)檢查工作,進一步減少了財務(wù)管理觀念較松、財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)的現(xiàn)象,增強財務(wù)管理和風(fēng)險防控意識、規(guī)范了全系統(tǒng)財務(wù)工作。

??(四)齊心協(xié)力,做好住房維修資金工作。

??財務(wù)股切實在強化學(xué)習(xí)、謀劃工作、狠抓落實上下功夫,對標(biāo)對表市物業(yè)專項維修資金管理單位的各項管理工作,牽頭將相關(guān)制度匯編成冊,各項管理制度逐步建立和完善。結(jié)合政務(wù)服務(wù)大廳的工作要求,窗口人員設(shè)置ab崗工作制,優(yōu)化繳存程序,方便服務(wù)群眾。同時,在資金管理過程中引入競爭機制,通過公開招標(biāo)方式選擇了專儲銀行,確保資金增值及存放安全。

??(五)協(xié)調(diào)推進,配合開展安置房建設(shè)項目審計工作。

??20xx年,我單位按照《財政局國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)的通知》,為進一步規(guī)范我縣安置房(保障房)建設(shè)項目的資產(chǎn)管理,我股室在全面清查的基礎(chǔ)上,全力支持參與社會中介機構(gòu)開展清查審計工作,通過清理,進一步理順國有資產(chǎn)管理職責(zé),加強單位國有資產(chǎn)管理,促進審計完成后資產(chǎn)移交和財務(wù)核算工作有效銜接,提高安置房(保障房)建設(shè)項目資產(chǎn)的利用效率,盤活國有資產(chǎn)。

??(六)高度重視,做好安置、保障退役軍人工作。

??20xx年,辦理了4名退役士兵的相關(guān)待遇結(jié)算工作。結(jié)算退役士兵待崗期間生活費、養(yǎng)老保險1人,補交了待崗期間公積金4人。測算,并交納了在我單位上崗的退役軍人退職業(yè)年金,保障了我單位安置退役軍人的相關(guān)待遇。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇三

??1、我院為加強經(jīng)濟管理,實行全成本核算,在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式,目前,在全國沒有成型的辦法,我們根據(jù)有關(guān)理論知識及我院實際情況,在實踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,自今年1月1號實施。通過全成本核算,增強了廣大職工的成本意識,杜絕了浪費現(xiàn)象,收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下,但相關(guān)成本卻相對降低,例如:其他材料消耗01年為16萬元,02年為12萬元,節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,01年,02年,02年比01年降低個百分點;藥品費占藥品收入比,02年,02年比01年降低個百分點。預(yù)計全年業(yè)務(wù)收入比去年增長32%,業(yè)務(wù)支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元、技術(shù)協(xié)作費20萬元,獎金增長65萬元,扣除以上這些不可比因素業(yè)務(wù)支出僅增長8%。

??2、為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要,規(guī)范財務(wù)行為,提高財務(wù)管理水平,經(jīng)院辦會研究決定,我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法。在院領(lǐng)導(dǎo)、工會、紀(jì)委、人事科、審計科支持幫助下,財務(wù)機構(gòu)、人員進行了調(diào)整,全院財務(wù)人員實行了集中管理,財務(wù)科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇,通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,調(diào)動了全科人員的積極性,特別是各組組長認真負責(zé),開拓思路,發(fā)揮了模范帶頭作用。

??3、我院目前財力非常困難、資金不足、設(shè)備老化,嚴(yán)重制約著我院的業(yè)務(wù)發(fā)展,院領(lǐng)導(dǎo)不等、不靠,積極籌措資金,走負債經(jīng)營求發(fā)展的路子,申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設(shè)備,貸款總額200萬美元。財務(wù)科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政、計委、銀行、經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔(dān)保、轉(zhuǎn)貸等工作,投入了很大精力。

??4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則,運用了收入、成本、目標(biāo)、質(zhì)量考核等多項指標(biāo),環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時,注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理服務(wù)質(zhì)量;兼顧收入、成本、質(zhì)量,向著目標(biāo)而努力。這個方案自4月份實行以來,極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務(wù)收入486萬元,比去年同期473萬元增長了,今年4-10月份業(yè)務(wù)收入1609萬元,比去年同期業(yè)務(wù)收入1191萬元,增長了35%。

??5、做好iso9000文件編寫工作,受到領(lǐng)導(dǎo)好評。在醫(yī)院iso推行辦指導(dǎo)下,我們認真負責(zé),開動腦筋,集思廣益,組織科內(nèi)人員反復(fù)討論,共編寫73個財務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書,并受到醫(yī)院的通報表揚。

??通過這幾項工作的開展,我們收獲非常大,學(xué)到了很多東西,開闊了眼界,拓寬了思路。如:在制定成本核算辦法時,經(jīng)常到書店查找有關(guān)企業(yè)成本核算管理知識,參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經(jīng)營時,我們學(xué)習(xí)關(guān)于如何利用財務(wù)杠桿進行負債經(jīng)營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,利用好負債,將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益,但是,只要負債,就有財務(wù)風(fēng)險,我們將盡最大努力做好風(fēng)險預(yù)警、控制、管理等工作。總之,有付出就有收獲。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞工作中心,主動對標(biāo)先進,以打造“尚德立信、強督善審”黨建品牌為抓手,以爭創(chuàng)“講政治、守紀(jì)律、負責(zé)任、有效率”模范機關(guān)為目標(biāo),著力推動全體機關(guān)干部在提高站位、服務(wù)大局上走在前,在提升能力、履職盡責(zé)上作表率,有力促進了審計工作高質(zhì)量發(fā)展,先后榮獲區(qū)五星級黨支部、區(qū)綜合考核先進單位等榮譽稱號。

年初按照“123456”的工作思路,確立“遠學(xué)膠州、近學(xué)鄒城,爭創(chuàng)模范機關(guān)、跨入第一方陣”的目標(biāo),及時召開區(qū)委審計委員會第四次會議安排部署具體舉措,帶領(lǐng)班子成員及相關(guān)科室赴鄒城市審計局學(xué)習(xí)模范機關(guān)創(chuàng)建、優(yōu)秀審計項目打造、大數(shù)據(jù)審計等先進經(jīng)驗,與膠州市審計局作了交流對接。近期又召開局黨組(擴大)會議,傳達全省審計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治培訓(xùn)班會議精神,進一步細化分工、守正創(chuàng)新,提升政治站位,奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。

第一時間成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,在全區(qū)率先召開動員大會,創(chuàng)新開展“一學(xué)二促三爭”實踐活動:學(xué)黨史,促黨性增強、促作風(fēng)提升,爭做業(yè)務(wù)標(biāo)兵、爭當(dāng)實干先鋒、爭創(chuàng)模范機關(guān),并在區(qū)委黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)班上代表發(fā)言。開展“十個一”系列主題活動:立足“我來學(xué)”,開展經(jīng)典讀書會、黨史知識測試、社區(qū)共建《x》紅色觀影活動;立足“我來講”,小平臺、大視角,開展“微黨課、微研討”,交流“微體會、微心得”;立足“我來傳”,開展“弘揚長征精神、踐行初心使命”健步行,赴烈士陵園、四鄉(xiāng)師黨支部現(xiàn)場教學(xué),緬懷革命先烈、傳承紅色基因。積極參加全市審計系統(tǒng)慶祝中國成立100周年“堅定信仰我心向黨”紅色故事講解比賽,取得第x名的好成績并被授予“優(yōu)秀組織獎”。

截至目前,共開展審計單位x個,出具報告x篇,提出審計建議x條,查出非金額計量問題x個。審計期間整改金額x萬元,促進財政增收節(jié)支x萬元。

在硬件上,改造提升黨員活動室,高標(biāo)準(zhǔn)制作百米紅色審計文化長廊,包括黨史、中國審計史、黨員風(fēng)采、審計主業(yè)、“十個一”主題活動等版塊。在軟件上,打造“尚德立信、強督善審”黨建品牌,全力爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目,編印《模范機關(guān)制度匯編》,開展了一系列模范機關(guān)創(chuàng)建活動,獲得區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示,相關(guān)經(jīng)驗被審計署、省廳及市區(qū)新聞媒體、區(qū)機關(guān)黨委宣傳報道。在全區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰大會上,局黨支部被評為區(qū)先進基層黨組織、區(qū)五星級黨支部標(biāo)兵單位;全區(qū)“紅帆領(lǐng)航”機關(guān)黨建觀摩暨模范機關(guān)推進會、“常委看黨建”主題黨日活動來我局指導(dǎo),“黨建強審”模范機關(guān)創(chuàng)建被評為區(qū)“紅帆領(lǐng)航”黨建示范點。

盡管工作取得積極進展,但對照上級要求和先進單位,還有很多差距:一是任務(wù)重和人員少的矛盾仍然比較突出,盡管引進了一些新同志,但需要培訓(xùn)、鍛煉的過程,目前還不能從根本上緩解矛盾;二是在優(yōu)秀項目打造上,爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭有待提高,對標(biāo)攻堅的意識有待加強,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的手段有待豐富。

我局將堅持黨建強審、創(chuàng)新賦能,立足兗州實際、打造審計特色,全力爭創(chuàng)優(yōu)秀項目,確保進一步爭先進位。

牢固樹立審計機關(guān)首先是政治機關(guān)的定位,堅持把講政治貫穿工作始終,堅持黨對審計工作的全面領(lǐng)導(dǎo),緊緊圍繞中心,堅持依法審計,不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。把講政治外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動,切實做到堅持從政治上謀劃和推進審計工作,嚴(yán)格落實《區(qū)委審計委員會工作規(guī)則》和重大事項請示報告制度,及時向區(qū)委審計委員會報送各類報告和信息。

緊盯政策措施跟蹤落實、財政資金使用、公共權(quán)利運行、防范化解風(fēng)險和公共投資項目進度抓審計,圍繞社保醫(yī)保、教育醫(yī)療、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等方面,由班子成員帶隊、組建“大兵團”實施審計,促進政策措施落地生效、財政資金提質(zhì)增效、公共權(quán)力規(guī)范運行、風(fēng)險問題及時解決和投資項目規(guī)范建設(shè),推進全面覆蓋。高度重視優(yōu)秀審計項目的培育,制訂《審計業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查及優(yōu)秀項目評比辦法》,完善業(yè)務(wù)制度、謀劃項目計劃、強化質(zhì)量管理、建立評優(yōu)機制等,對審計成果再梳理、再提升、再優(yōu)化,著力打造優(yōu)秀審計項目。

堅持問題導(dǎo)向和求解思維,推進理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新,圍繞提升審計質(zhì)效、投資審計轉(zhuǎn)型、審計整改深化、審計能力提升等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié),加大創(chuàng)新突破的力度。針對屢審屢犯、屢改屢犯的問題,探索構(gòu)建“3+1”(應(yīng)知應(yīng)會、風(fēng)險防范、警示提醒+教育培訓(xùn))“防未病”監(jiān)督防范體系,創(chuàng)新建立審計提示預(yù)警機制,更好發(fā)揮審計“經(jīng)濟體檢”功能。編印黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會法規(guī)政策清單、重點經(jīng)濟事項風(fēng)險防范提示清單、審計常見共性問題警示提醒清單,建立以清單為基礎(chǔ)的審計預(yù)警機制。針對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié),定期組織開展分層次教育培訓(xùn),進而提高“免疫力”、筑牢“防護墻”。堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合,建立臺賬全程跟蹤,整改銷號閉環(huán)管理,實行“一函兩單三色”管理(整改督辦函,問題清單、整改清單和紅、黃、藍分類),建立動態(tài)報告、整改督查、協(xié)作聯(lián)動、通報公開、追責(zé)問責(zé)“五大機制”,壓實整改各方責(zé)任,推動形成整改大格局。不斷深化“一盤棋、兩統(tǒng)籌”,堅持黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)促進,探索實施“四診五融工作法”,堅持?jǐn)?shù)據(jù)分析“坐診”、現(xiàn)場審計“出診”、法制審理“會診”、跟蹤整改“復(fù)診”,融合黨建、項目、人員、數(shù)據(jù)和審理各要素,一切要素向業(yè)務(wù)傾斜、一切人員向項目集中,著力推進審計提質(zhì)增效。

把建設(shè)模范機關(guān)作為推動工作全面提升的重要抓手,著力打造奮發(fā)進取的審計干部隊伍。深入開展“六比六爭”活動,打造“尚德立信、強督善審”黨建品牌:比思想,爭當(dāng)講政治顧大局的模范;比學(xué)習(xí),爭當(dāng)提素質(zhì)強本領(lǐng)的標(biāo)兵;比業(yè)務(wù),爭當(dāng)抓項目出精品的行家;比創(chuàng)新,爭當(dāng)優(yōu)流程促統(tǒng)籌的先鋒;比執(zhí)行,爭當(dāng)抓落實提質(zhì)效的骨干;比作風(fēng),爭當(dāng)正風(fēng)氣守規(guī)矩的表率。建立干部執(zhí)行力和工作實績檔案,堅持“一月一述職、一季一點評”,定期開展模范科室和模范標(biāo)兵評選活動,設(shè)立“青年突擊手”“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)崗”等,大力弘揚“三?!本?。開展“審計大講堂、科長上講臺”活動,實行科室人員輪崗交流和動態(tài)管理,去年以來通過“優(yōu)才計劃”等引進了十名年輕專業(yè)人才,注重塑造“善查能寫會說”的復(fù)合型人才隊伍,積極爭創(chuàng)模范機關(guān)!

工作總結(jié)與下步工作計劃篇五

今年以來,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞工作中心,主動對標(biāo)先進,以打造“尚德立信、強督善審”黨建品牌為抓手,以爭創(chuàng)“講政治、守紀(jì)律、負責(zé)任、有效率”模范機關(guān)為目標(biāo),著力推動全體機關(guān)干部在提高站位、服務(wù)大局上走在前,在提升能力、履職盡責(zé)上作表率,有力促進了審計工作高質(zhì)量發(fā)展,先后榮獲區(qū)五星級黨支部、區(qū)綜合考核先進單位等榮譽稱號。

一、今年以來主要工作開展情況。

(一)高點定位爭先進位目標(biāo)。年初按照“123456”的工作思路,確立“遠學(xué)膠州、近學(xué)鄒城,爭創(chuàng)模范機關(guān)、跨入第一方陣”的目標(biāo),及時召開區(qū)委審計委員會第四次會議安排部署具體舉措,帶領(lǐng)班子成員及相關(guān)科室赴鄒城市審計局學(xué)習(xí)模范機關(guān)創(chuàng)建、優(yōu)秀審計項目打造、大數(shù)據(jù)審計等先進經(jīng)驗,與膠州市審計局作了交流對接。近期又召開局黨組(擴大)會議,傳達全省審計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治培訓(xùn)班會議精神,進一步細化分工、守正創(chuàng)新,提升政治站位,奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。

微心得”;

立足“我來傳”,開展“弘揚長征精神、踐行初心使命”健步行,赴烈士陵園、四鄉(xiāng)師黨支部現(xiàn)場教學(xué),緬懷革命先烈、傳承紅色基因。積極參加全市審計系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“堅定信仰我心向黨”紅色故事講解比賽,取得第×名的好成績并被授予“優(yōu)秀組織獎”。

(三)集中攻堅審計主責(zé)主業(yè)。截至目前,共開展審計單位×個,出具報告×篇,提出審計建議×條,查出非金額計量問題×個。審計期間整改金額×萬元,促進財政增收節(jié)支×萬元。

中國審計史黨員風(fēng)采審計主業(yè)“十個一”主題活動等版塊。在軟件上,打造“尚德立信強督善審”

黨建。

全區(qū)“紅帆領(lǐng)航”機關(guān)黨建觀摩暨模范機關(guān)推進會、“常委看黨建”主題黨日活動來我局指導(dǎo),“黨建強審”模范機關(guān)創(chuàng)建被評為區(qū)“紅帆領(lǐng)航”黨建示范點。

二、存在的主要問題。

二是在優(yōu)秀項目打造上,爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭有待提高,對標(biāo)攻堅的意識有待加強,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的手段有待豐富。

我局將堅持黨建強審、創(chuàng)新賦能,立足兗州實際、打造審計特色,全力爭創(chuàng)優(yōu)秀項目,確保進一步爭先進位。

(一)旗幟鮮明講政治,在學(xué)思踐悟中提高能力水平。牢固樹立審計機關(guān)首先是政治機關(guān)的定位,堅持把講政治貫穿工作始終,堅持黨對審計工作的全面領(lǐng)導(dǎo),緊緊圍繞中心,堅持依法審計,不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。把講政治外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動,切實做到堅持從政治上謀劃和推進審計工作,嚴(yán)格落實《區(qū)委審計委員會工作規(guī)則》和重大事項請示報告制度,及時向區(qū)委審計委員會報送各類報告和信息。

(二)聚焦主業(yè)勇攻堅,在服務(wù)大局中發(fā)揮職能作用。緊盯政策措施跟蹤落實、財政資金使用、公共權(quán)利運行、防范化解風(fēng)險和公共投資項目進度抓審計,圍繞社保醫(yī)保、教育醫(yī)療、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等方面,由班子成員帶隊、組建“大x”實施審計,促進政策措施落地生效、財政資金提質(zhì)增效、公共權(quán)力規(guī)范運行、風(fēng)險問題及時解決和投資項目規(guī)范建設(shè),推進全面覆蓋。高度重視優(yōu)秀審計項目的培育,制訂《審計業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查及優(yōu)秀項目評比辦法》,完善業(yè)務(wù)制度、謀劃項目計劃、強化質(zhì)量管理、建立評優(yōu)機制等,對審計成果再梳理、再提升、再優(yōu)化,著力打造優(yōu)秀審計項目。

(三)守正創(chuàng)新爭一流,在解放思想中增強動力活力。堅持問題導(dǎo)向和求解思維,推進理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新,圍繞提升審計質(zhì)效、投資審計轉(zhuǎn)型、審計整改深化、審計能力提升等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié),加大創(chuàng)新突破的力度。一是在制度創(chuàng)新上強化源頭預(yù)防。針對屢審屢犯、屢改屢犯的問題,探索構(gòu)建“3+1”(應(yīng)知應(yīng)會、風(fēng)險防范、警示提醒+教育培訓(xùn))“防未病”監(jiān)督防范體系,創(chuàng)新建立審計提示預(yù)警機制,更好發(fā)揮審計“經(jīng)濟體檢”功能。編印黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會法規(guī)政策清單、重點經(jīng)濟事項風(fēng)險防范提示清單、審計常見共性問題警示提醒清單,建立以清單為基礎(chǔ)的審計預(yù)警機制。二是在內(nèi)部審計工作上實行關(guān)口前移。針對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié),定期組織開展分層次教育培訓(xùn),進而提高“免疫力”、筑牢“防護墻”。三是在審計整改上構(gòu)建聯(lián)動機制。堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合,建立臺賬全程跟蹤,整改銷號閉環(huán)管理,實行“一函兩單三色”管理(整改督辦函,問題清單、整改清單和紅、黃、藍分類),建立動態(tài)報告、整改督查、協(xié)作聯(lián)動、通報公開、追責(zé)問責(zé)“五大機制”,壓實整改各方責(zé)任,推動形成整改大格局。四是在審計組織模式上探索深化。不斷深化“一盤棋、兩統(tǒng)籌”,堅持黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)促進,探索實施“四診五融工作法”,堅持?jǐn)?shù)據(jù)分析“坐診”、現(xiàn)場審計“出診”、法制審理“會診”、跟蹤整改“復(fù)診”,融合黨建、項目、人員、數(shù)據(jù)和審理各要素,一切要素向業(yè)務(wù)傾斜、一切人員向項目集中,著力推進審計提質(zhì)增效。

爭當(dāng)提素質(zhì)強本領(lǐng)的標(biāo)兵;

比業(yè)務(wù),爭當(dāng)抓項目出精品的行家;

比創(chuàng)新,爭當(dāng)優(yōu)流程促統(tǒng)籌的先鋒;

比執(zhí)行,爭當(dāng)抓落實提質(zhì)效的骨干;

比作風(fēng),爭當(dāng)正風(fēng)氣守規(guī)矩的表率。二是強化落實執(zhí)行。建立干部執(zhí)行力和工作實績檔案,堅持“一月一述職、一季一點評”,定期開展模范科室和模范標(biāo)兵評選活動,設(shè)立“青年突擊手”“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)崗”等,大力弘揚“三?!本?。三是狠抓。

教育。

培訓(xùn)。開展“審計大講堂、科長上講臺”活動,實行科室人員輪崗交流和動態(tài)管理,去年以來通過“優(yōu)才。

計劃。

”等引進了十名年輕專業(yè)人才,注重塑造“善查能寫會說”的復(fù)合型人才隊伍,積極爭創(chuàng)模范機關(guān)!

工作總結(jié)與下步工作計劃篇六

團委是任何性質(zhì)的任何團體都必不可少的一個組織。我們宣傳部作為團委的下設(shè)部門之一,一直是系里師生聯(lián)系與交流的平臺,起著上傳下達的過渡作用。既服務(wù)于我系,又促進學(xué)生的發(fā)展,為校園營造了積極,良好的活動氛圍。本學(xué)年末,我部集合眾成員之力量,對xx年部里的各項工作進行了一番整體的概括和深刻的總結(jié),并對xx年的工作制定了總體方向和初步方案的規(guī)劃。

在09學(xué)年的“十一”長假之后,為給我部注入新生力量,特面向廣大09級新生舉辦了大型的納新面試活動。我部高度重視和大力推動此項活動。經(jīng)過嚴(yán)格把關(guān),層層篩選以及綜合評審,我部順利納入2名新成員。這是以部里的`需要為導(dǎo)向而選拔出的合適人選,更好地滿足了我部的發(fā)展需求,促進我部開展工作,使我部發(fā)展壯大,并更加充滿生機與活力。同時,本次納新大會也給了每一位應(yīng)試者一個更廣闊的展示空間,使其找到發(fā)揮自己潛能的舞臺,完善和提升自身。

在十一月初,經(jīng)過前期縝密地前期籌備工作,我部如火如荼地開展了團委最具傳統(tǒng)性和特色性的工作項目——一年一度的黨團知識競賽活動。此活動影響范圍廣,涉及我系各個班級。在以班為單位開展的黨團知識競賽中,考題側(cè)重于對黨團的基本知識的考核,知識點覆蓋范圍廣,集常識和能力于一體,考察同學(xué)在黨團知識方面的綜合實力。經(jīng)初賽從班級中推優(yōu)的選手在進入到我系的決賽中,我們設(shè)定的題目更具政治性色彩,需要選手具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識,考察選手黨團知識的累積度,以及現(xiàn)場的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。本活動旨在使學(xué)生進一步認識現(xiàn)實生活中的政治現(xiàn)象,獲得相關(guān)的知識,提升參與政治生活的素養(yǎng)和能力,增強公民意識和國家觀念。而且,在比賽中增進了學(xué)生之間的團結(jié)與協(xié)作,在娛樂中充實了學(xué)生的黨團知識。即增長了見聞,也豐富了課余生活。

在11月12日~12月2日為期三周的時間里,我部協(xié)助組織部開展了本學(xué)年的首期黨課。眾所周知,每期黨課都會受到我系及院的高度關(guān)注和大力支持。為此,我部在黨課的開課典禮和結(jié)業(yè)儀式中,積極負責(zé)好宣傳活動,及時上傳有關(guān)黨課活動的圖片和文章,使我系師生更快,更多,更好地了解到黨課進程的最新動態(tài)。

在xx年的工作中,我部除延續(xù)上一年的工作路線之外,會在部內(nèi)進行一定的整合。定期召開工作例會,以便及時查漏補缺。在每項工作之前擬定一份工作計劃,工作完畢上交一份工作匯報。同時,還要明確本部門承上啟下的工作定位,在此基礎(chǔ)上完善我部各項管理及工作制度,達到我部規(guī)范化,優(yōu)質(zhì)化,服務(wù)化的工作目標(biāo),以滿足師生的需求和服務(wù)為工作宗旨,體現(xiàn)我部更多,更大的價值。并且明細部里每位成員的職能分工,根據(jù)我部的工作性質(zhì)及任務(wù)需要,設(shè)置文編,美編,攝影,排版等相應(yīng)職務(wù),使工作更加細致化和專業(yè)化。

考慮創(chuàng)辦團委的博客。團委的博客應(yīng)特色鮮明,即帶有強烈的政治色彩??煽谴罅空位顒拥男畔ⅲ纾焊骷壢嗣翊泶髸e行會議,各國領(lǐng)導(dǎo)人互訪,公民評議政府的工作——使師生進一步了解我們的政治生活,更加關(guān)心國家的前途和命運,了解中國在世界上的地位和責(zé)任。使我們的博客起到新聞報紙摘要的作用。為增強博客的趣味性和可讀性,還可增添一些介紹紅色經(jīng)典歌曲及影視作品版塊。同時要及時更新網(wǎng)上的圖片和文章,注意時效性和有效性。

除開展黨團知識競賽和黨課兩項傳統(tǒng)活動,在主客觀允許的條件下,可舉辦紅色故事的詩歌朗誦比賽,紅色歌曲的演唱比賽,紅色影視作品的表演比賽。既有趣味性,又符合團委性質(zhì)。此外,還可在有關(guān)紀(jì)念日,開展相應(yīng)主題的征文比賽活動或舉辦相應(yīng)歷史主題的講座活動。

總之,我部會在新學(xué)期作好籌備工作,使我系師生感受到我部無限蓬勃的生命力和蒸蒸日上的強勁勢頭,這會是我們工作的出發(fā)點,動力和奮斗目標(biāo)。誠然,這些計劃只是一些初步設(shè)想,但我們會付諸行動,邁向更高的臺階。相信我們宣傳部會越走越遠,越走越好。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇七

??協(xié)助財務(wù)總監(jiān)辦理了稅務(wù)登記,完成了xx登記和稅務(wù)登記,我便與銀行部門聯(lián)系,辦理了在銀行的開戶手續(xù)。及時到各相關(guān)部門購買了各種票據(jù)。

??協(xié)助財務(wù)總監(jiān)和主管整理上一年度的財務(wù)資料,提交給會計師事務(wù)所進行驗資,當(dāng)事務(wù)所出具驗資報告后,我們準(zhǔn)備好其他資料,和財務(wù)總監(jiān)去銀行辦理了三年期的一筆長期貸款。

??清理,歸納客戶欠費名單,得出欠款金額,并與各個相關(guān)部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。

??認真審核交到我手中的憑證和各種報銷單據(jù),然后根據(jù)審核無誤的憑證登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,及時給合法,正確的憑證報銷,入帳。堅持每天清查庫存現(xiàn)金,與現(xiàn)金日記帳進行核對。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時匯報,及時處理。

??與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,市場研發(fā)費,產(chǎn)品研發(fā)費,iso認證費,廣告費,運輸費,材料采購費,人才招聘費等等各種費用。

??對收回的公司各項收入,開出收據(jù),及時收回現(xiàn)金存入銀行。認真開出支票,從無坐支現(xiàn)金。

??回首20xx年一年工作,物業(yè)財務(wù)部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步,完成了物業(yè)公司與x的財務(wù)分賬、物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變、財務(wù)制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務(wù),使物業(yè)公司的財務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變,與整個集團財務(wù)工作達成一致的高度,邁上了一個新的臺階。具體工作如下:

??完成重點工作。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇八

??1、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結(jié)經(jīng)驗,建立健全良好的工作機制。

??2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時代的步伐。

??通過一個月的總部培訓(xùn)和一個月的現(xiàn)場實際工作,我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術(shù)管理方面基礎(chǔ)扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學(xué)性、實用性尤為突出。作為技術(shù)積累,每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點、程序和方法,形成系統(tǒng)資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面,我將結(jié)合一月以來的實際工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟。從事施工管理工作,應(yīng)強化質(zhì)量管理、成本管理、進度管理、安全管理。

??在質(zhì)量管理上,加強質(zhì)量終身責(zé)任制的管理,明確責(zé)任,強化管理責(zé)任卡是施工過程中的重點。嚴(yán)格把握施工各道工序質(zhì)量,同時加大對質(zhì)量的日常管理工作,做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴(yán)格執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn),加強過程質(zhì)量控制,實行質(zhì)量工資制,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,確保創(chuàng)建精品工程。

??在成本管理上,施工前認真做好成本預(yù)測,在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理,使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象,合理用料,利舊利廢,做到工程投入量最校加強機具管理,定期進行檢查,搞好維護保養(yǎng),提高綜合利用率,保證長周期運行。在工程進度管理上,近幾年的工程由于工程期緊,任務(wù)量大,在材料設(shè)備不到貨的情況下,要確??刂泣c施工任務(wù)按時完成,必須精心組織,合理劃分施工階段,提前做好施工技術(shù)準(zhǔn)備,為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件。

??在強化安全管理上,由于全年施工作業(yè)時間長,現(xiàn)場施工環(huán)境復(fù)雜,立體交叉作業(yè)頻繁等特點,應(yīng)加強施工現(xiàn)場安全管理工作,強化員工自我保護意識,堅持把安全工作放在首位,加強全員的安全、防火教育,樹立人人管安全,人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,做到天天講安全,天天貫徹安全,天天檢查安全。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇九

1.科學(xué)制定政府投資計劃。為確保項目計劃的科學(xué)合理,積極與規(guī)劃、發(fā)改、財政、土地儲備中心等部門加強溝通協(xié)調(diào),圍繞城市建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)實需求,按照輕重緩急和中長短期有效結(jié)合的原則,把握工程項目建設(shè)時序。20xx年實施的政府投資項目18個、其中續(xù)建項目14個,新開項目4個,總投資90.52億元,當(dāng)年計劃完成投資額約25.25億元,目前累計實際完成投資額約10.4億元。去年10月,報送了《20xx年政府投資項目續(xù)建項目表》、《20xx年政府投資項目儲備庫申請表》,為20xx年有序開展政府投資項目建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

2.扎實抓好項目建設(shè)推進。嚴(yán)格項目推進,對各項目推進進度進行實時更新,按時編報《政府投資項目月報表》。嚴(yán)格竣工驗收,按照《江陰市市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣(交)工驗收辦法》,規(guī)范驗收流程,制定全過程工作機制,落實質(zhì)量主體責(zé)任,嚴(yán)把初驗和竣工驗收關(guān)。截至目前,共組織完成建新路工程(梅園路—虹橋南路)道路、臨江路西延伸段路橋接線工程、萬達北地塊西側(cè)支路工程、鄭徑路(普惠路-文富路)工程、虹橋南路改建工程(花北路-新澄楊線)、臨江路西延伸段改建工程(二標(biāo)段)工程等6個市政工程項目綜合驗收,配合參與黃山路(濱江路—人民路)景觀提升改造及道路品質(zhì)提升工程、錫澄運河公園(二期)南段及芙蓉大道快速化改造配套綠化工程(壽山立交—海港大道)等3個項目的綜合驗收。配合政府建設(shè)投資工程項目陽光監(jiān)督信息公開網(wǎng)絡(luò)專欄建設(shè),及時公開政府投資項目建設(shè)信息。

3.堅持狠抓行業(yè)信用監(jiān)管。修訂了江陰市建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)信用綜合評價實施細則(澄住建〔20xx〕16號《市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于進一步做好江陰市建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)信用綜合評價工作的通知》),首次將監(jiān)理企業(yè)納入信用綜合考評,落實以信用評價為抓手,逐步規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)市場。補充修訂了《關(guān)于印發(fā)《江陰市住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒、重點關(guān)注對象名單管理暫行辦法》的通知》(澄住建〔2021〕50號)、《關(guān)于調(diào)整局社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(澄住建〔20xx〕47號)等住建領(lǐng)域有關(guān)信用系列文件。

在強化行業(yè)信用管理方面,具體做了以下工作,即“五個進一步”: 一是進一步完善信用綜合評價規(guī)則。針對市政公用工程特點和實際情況,出臺了《關(guān)于加強市政企業(yè)信用考核現(xiàn)場考評工作的通知》(澄住建〔20xx〕32號),對全市在建市政公用項目試行“不定期檢查,統(tǒng)一時段錄入”。對全市建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價結(jié)果實行季度更新并及時公布信用考評結(jié)果,并對考核更新工作進行梳理總結(jié),形成常態(tài)化工作流程。截至目前,已公布了20xx年一季度建筑業(yè)企業(yè)(施工類)信用綜合評價得分、20xx年二季度建筑業(yè)(施工類)企業(yè)信用更新評價結(jié)果暨首期建筑業(yè)(監(jiān)理)企業(yè)信用綜合評價結(jié)果,20xx年三季度建筑業(yè)企業(yè)(含監(jiān)理企業(yè))信用綜合評價得分,共計167家建筑業(yè)企業(yè)納入考評體系,同時將信用考評結(jié)果納入市公共資源交易中心招投標(biāo)系統(tǒng),作為工程評標(biāo)依據(jù)。二是進一步嚴(yán)格建筑業(yè)企業(yè)信用準(zhǔn)入。探索通過構(gòu)建更加完備的企業(yè)信用評價體系,幫助引進信用良好的外省市大型建筑業(yè)企業(yè)、上市企業(yè)到江陰落戶,帶動本地企業(yè)發(fā)展。上半年對市住建領(lǐng)域企業(yè)信用管理系統(tǒng)進行升級更新,率先進入無紙質(zhì)化全流程審批并將企業(yè)信用報告分?jǐn)?shù)納入江陰市建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價體系中,將企業(yè)信用報告定為外地建筑業(yè)企業(yè)初始信用分申請資料之一,依據(jù)企業(yè)信用報告等級綜合評定外地建筑業(yè)企業(yè)初始信用分。截至目前,共審核房建企業(yè)初始信用分申請35件次、市政企業(yè)初始信用分申請55件次、裝飾企業(yè)初始信用分申請13件次,實現(xiàn)江陰市建筑業(yè)企業(yè)信用報告應(yīng)用率100%。三是進一步健全處罰企業(yè)信用修復(fù)渠道。為切實解決企業(yè)“信用痛點”,依托大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)篩選存在違法行為的企業(yè),建立修復(fù)臺賬,動態(tài)收集受處罰企業(yè)名單,開展修復(fù)提醒及線下修復(fù)培訓(xùn)。針對部分企業(yè)不清楚自身違法失信記錄,不了解如何開展修復(fù)等問題,制作《信用修復(fù)溫馨提示》,確保企業(yè)對信用狀況,以及修復(fù)流程有更清晰的認識。為更好做好服務(wù),在給企業(yè)送達處罰通知書時,將《信用修復(fù)溫馨提示》一并送到企業(yè)手中,隨后全程跟蹤服務(wù),由專人及時做好政策解答,依法妥善處理。已經(jīng)受到行政處罰的市場主體,滿一定期限、符合條件的可進行線上信用修復(fù),3至5個工作日即能完成。截至目前,共修復(fù)完成48條行政處罰信息。四是進一步融合數(shù)字信用監(jiān)控平臺。全面深化數(shù)字協(xié)同創(chuàng)新,建立施工現(xiàn)場立體化信息網(wǎng)絡(luò),通過信息歸集,建立企業(yè)信用動態(tài)數(shù)據(jù)庫,支撐信用大數(shù)據(jù)服務(wù)和監(jiān)管。通過不斷增強數(shù)字化智能化水平,加快建立智慧應(yīng)用體系,推動“數(shù)字信用”建設(shè),著力實現(xiàn)住建行業(yè)信用數(shù)據(jù)接入江陰市社會監(jiān)管及服務(wù)一體化平臺,實現(xiàn)大平臺融合、大數(shù)據(jù)共享,不斷增強智慧化行業(yè)治理能力。五是進一步深化信用管理工作內(nèi)涵。配合市信用辦申報全國社會信用體系建設(shè)示范城市,堅持創(chuàng)新思維試點先行,定期匯總報送《全國社會信用體系建設(shè)示范城市評審指標(biāo)分工情況一覽表》;繼續(xù)與市信用辦、江陰信用管理有限公司聯(lián)合開辦針對市建筑業(yè)企業(yè)的信用培訓(xùn)班,宣講信用政策法規(guī);接續(xù)開展建筑業(yè)企業(yè)信用管理貫標(biāo)和市級省級示范企業(yè)申報工作;制定出臺《“誠信住建 共筑美好”主題宣傳活動方案》(澄住建〔20xx〕66號),對標(biāo)先進、多措并舉,進一步優(yōu)化江陰營商環(huán)境,確保我市城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域誠信體系建設(shè)穩(wěn)步推進。

4.有序推進美麗宜居建設(shè)。積極貫徹落實市委市政府建設(shè)“美麗江陰”的戰(zhàn)略部署,狠抓試點項目建設(shè),組織人員定期對試點項目進行考核,及時規(guī)范網(wǎng)上填報工作,按時報送高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)。2021年9月初,我市被評為“江蘇省美麗宜居城市建設(shè)第二批試點城市”,其中申報的15個項目中有6個被評選入圍,截至目前,試點工作及試點項目建設(shè)按計劃穩(wěn)步推進,力爭在年底考核驗收實現(xiàn)“保二爭一”目標(biāo)。

5.全力保障“南征北戰(zhàn)、東西互搏”。圍繞市委市政府“南征北戰(zhàn)、東西互搏”的重大戰(zhàn)略路徑,結(jié)合十四五規(guī)劃及江陰市工業(yè)園區(qū)升級改造大會戰(zhàn)戰(zhàn)略,年初擬定上報了《江陰市“南征北戰(zhàn)、東西互搏”三年行動暨重大項目建設(shè)20xx年目標(biāo)責(zé)任書》、牽頭修訂《20xx年“南征”戰(zhàn)略推進工作要點》《20xx年“北戰(zhàn)”戰(zhàn)略推進工作要點》《20xx年“東西互搏”戰(zhàn)略推進工作要點》等文件,定期匯總、更新項目建設(shè)情況,牽頭組織協(xié)調(diào)保障項目高效推進,定期編報《“南征”戰(zhàn)略征遷建設(shè)組重點項目完成進度月報表》、《“東西互搏”戰(zhàn)略城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量20xx年任務(wù)完成進度表》、《工業(yè)園區(qū)升級改造工作推進計劃表》、季度及半年總結(jié)等材料。

6.常態(tài)化抓好疫情防控與日常工作。積極主動參與疫情防控,全員投入社區(qū)核酸檢測志愿服務(wù);及時處理各類訴求及完成信息報送,高度重視群眾訴求和人大、政協(xié)代表意見與提案,對于訴求和意見提案做好充分調(diào)研和溝通,截至目前,共完成“12345”回復(fù)訴求處理13件、人大提案3件、政協(xié)提案7件。完成住建參閱信息報送31條,微信推送9條,簡訊3條,主訊2條,完成互聯(lián)網(wǎng)信息2篇。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇十

??的代理進口合同由公司主管經(jīng)理審批和簽署;以國內(nèi)銷售為目的的自營進口合同均由總經(jīng)理(或其授權(quán)的代理人)審批和簽署。

??(一)業(yè)務(wù)部憑審批過的視同自營的代理進口合同(協(xié)議)到財務(wù)部辦理開證、付款手續(xù),此類合同編號后一定附加aa,區(qū)別于自營進口合同,付款時應(yīng)提供以下手續(xù):

??1、購銷合同復(fù)印件。

??2、國外發(fā)票復(fù)印件。

??3、購買外匯申請書加蓋公章。

??4、境外匯款申請書加蓋財務(wù)章及法人章。

??5、成本核算及評審單。

??6、付款申請單。

??7、如到貨后付款應(yīng)提供報關(guān)單原件及復(fù)印件。

??8、付匯前應(yīng)先到辦公室辦理河北省外匯管理局網(wǎng)站登記備案手續(xù)。

??9、進口商品報關(guān)后,業(yè)務(wù)人員及時將報關(guān)單復(fù)印件、海關(guān)關(guān)稅及增值稅原件及復(fù)印件傳遞到財務(wù)部,用于進項稅的抵扣。憑公司開具的國內(nèi)銷售發(fā)票退單,財務(wù)記賬。

??(二)業(yè)務(wù)部憑審批過的代理進口合同(協(xié)議)到財務(wù)部辦理開證、付款手續(xù),按合同約定收取的進口保證金存入進口保證金戶,需辦理融資的由業(yè)務(wù)部填制“進口開證授信申請書”一式三份,由總經(jīng)理簽批加蓋公章后交財務(wù)部辦理;進口商品到貨后,業(yè)務(wù)部應(yīng)及時與委托方聯(lián)系收回貨款,并按貿(mào)易融資比例收取利息;按代理進口協(xié)議收取代理費。代理進口業(yè)務(wù)原則上應(yīng)向委托方收取全額保證金。

??(三)視同自營代理出口合同商品出運后,應(yīng)按自營出口商品銷售合同的付款收匯及退單參照自營出口合同執(zhí)行。合同編號后一定附加aa。此類合同應(yīng)先收匯后付款,稅款不代墊,如需公司代墊退稅款的,公司按銀行同期利率200%的標(biāo)準(zhǔn)向委托方收取180天所墊稅款的利息,同時公司保持向委托方加收超期利息(超過半年未退稅情況下)或追回全部代墊稅款的權(quán)利。

??公司資金。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年作為“十四五”開局之年,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,縣文旅局立足“兩個一百年”交匯點,凝心聚力,奮發(fā)向上,扎實推進x縣文化和旅游事業(yè)建設(shè),不斷完善公共文化服務(wù)體系建設(shè),積極謀劃后疫情時代全域旅游發(fā)展格局,持續(xù)推動x縣文化旅游事業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。2021年全年預(yù)計接待游客x萬人次,旅游收入x億元。

一、工作開展情況。

(一)全域旅游業(yè)態(tài)日趨完善。

持續(xù)豐富和完善旅游業(yè)態(tài)布局,以東正街作為試點,推進民族語言情景化、民族服裝名片化。大力實施沱江水上實景演藝項目,中國首例水上實景演藝“湘見·沱江”于x月份正式開演。不斷深入推動文化旅游融合發(fā)展,新推出“x樣子”演藝節(jié)目,廣受游客喜愛。完成“熊貓嘉年華”項目建設(shè),新增熊貓餐廳、咖啡館、湖面浮橋長廊、濱水棧道、兒童無動力游樂園、飛拉達、滑索等旅游休閑項目。累計投入x萬元開展x縣特色民宿及鄉(xiāng)村旅游進行提質(zhì)重點項目建設(shè),完成老家寨、竹山、涼燈、拉毫等鄉(xiāng)村特色民宿建設(shè)x間,拉毫營盤、飛水谷、天龍峽、長潭崗等鄉(xiāng)村游景區(qū)全面提質(zhì)。

(二)品牌創(chuàng)建成果卓有成效。

中華大熊貓苑已進入國家5a級旅游景區(qū)公示名單,目前正在公示。竹山村已被列入第三批國家鄉(xiāng)村旅游重點村名單,山江鎮(zhèn)雄龍村擬進入湖南省鄉(xiāng)村旅游重點村名單。x縣古城旅游區(qū)被評為第一批國家級夜間文化旅游消費集聚區(qū)。x縣文化旅游廣電局新時代文明實踐文化志愿服務(wù)隊獲評湖南省文化和旅游志愿服務(wù)“最佳志愿服務(wù)組織”。x縣入選2021年中國春季休閑百佳縣市。

(三)文化惠民工程縱深推進。

大力發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)業(yè),鼓勵文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)帶動婦女就業(yè),文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)累計帶動婦女就業(yè)x人;

繼續(xù)做好“兩館”免費開放工作,累計免費接待群眾x萬余人次;

深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展文化志愿服務(wù)工作x余次,公益培訓(xùn)及講座x場次,新添紅色書籍x冊。

(四)行業(yè)免疫屏障逐步形成。

全縣文化旅游行業(yè)累計接種x人,接種率x%。為持續(xù)鞏固文化旅游行業(yè)階段性防疫成果,自x月份,對全縣文化旅游行業(yè)符合條件者進行新冠疫x加強接種。

(五)旅游宣傳營銷精準(zhǔn)得當(dāng)。

落實“引進來”戰(zhàn)略,擁抱高鐵時代,參加“乘最美高鐵,游神秘x”文化旅游推介會;

引入長沙、株洲、湘潭等主要客源地的多家旅行社,走進山江特色文旅小鎮(zhèn)的各景點景區(qū),為全面宣傳推廣“x山圣寨”特色旅游進行“踩點探路”。為積極推動文化旅游產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇,x縣為縣外自駕游等散客提供免費停車、免費游覽、住房補貼和豪禮相贈等優(yōu)惠政策,僅國慶假期,全縣a級景區(qū)為游客免票x人次。

(六)文化遺產(chǎn)傳承推陳出新。

完成省級非遺項目《x扎染》書籍印刷,復(fù)排《十二月采茶》、《打圓》、《送報》等傳統(tǒng)文物茶燈劇目。

(七)文旅市場秩序繁榮安全。

加強行業(yè)監(jiān)管,大力整治文化旅游市場頑疾,嚴(yán)厲打擊旅行社以“不合理低價游”、“零負團費”等違規(guī)經(jīng)營形式,重點整治導(dǎo)游虛假宣傳、擅自增加購物、誘騙或變相強迫旅游者購物等行為,持續(xù)推進“掃黃打非”工作,全力維護國家政治安全、文化安全和意識形態(tài)安全。截止目前,累計開展文化旅游市場整治行動x次,檢查文化市場經(jīng)營單位x家(次),立案查處違規(guī)娛樂場所x家,結(jié)案x件,累積罰沒款x萬元,查扣各類非法、涉黃出版物共計x本,排查安全隱患x處,處置疫情防控隱患問題x個,市場環(huán)境整治效果明顯。完善旅游快速調(diào)處機制,構(gòu)建高效協(xié)調(diào)的旅游服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管體系,截止國慶黃金周,累計受理游客投訴x起,挽回游客經(jīng)濟損失x元,投訴處理率x%,游客滿意率x%。

(一)做好品牌創(chuàng)建,豐富旅游業(yè)態(tài),實現(xiàn)旅游供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

扎實推進鄉(xiāng)村游景區(qū)提質(zhì)升級,大力發(fā)展民宿游。

(二)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,滿足游客多元需求,優(yōu)化旅游需求側(cè)管理和服務(wù)。

加快推進票務(wù)聯(lián)營,做好“一部手機游x”微信小程序推廣和運用;

加快磁懸浮、旅游快進慢游系統(tǒng)建設(shè),實現(xiàn)古城—鄉(xiāng)村游及各鄉(xiāng)村游景區(qū)間游線直達互通;

優(yōu)化獎補政策,鼓勵支持本地旅游企業(yè)、旅行社做大做強;

精準(zhǔn)對接華中、華東、華南、西南、京津冀及省內(nèi)主要客源市場,深入開展行業(yè)合作、聯(lián)合營銷,提升市場占有率,年內(nèi)開展重點客源市場宣傳推介x次以上。

(三)弘揚傳統(tǒng)文化,推進文化繁榮,著力推進文化意識形態(tài)建設(shè)。

加強文物保護利用,做好文物巡查,推進重點文物保護單位的修繕保護工程。

(四)加強行業(yè)指導(dǎo),增強安全意識,規(guī)范管理文旅市場秩序。

進一步落實全縣文旅企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,全面制定完善節(jié)日應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,加強應(yīng)急演練。加大對文化旅游市場綜合行政執(zhí)法力度,切實整頓和規(guī)范文化市場秩序,進一步完善旅游投訴快速調(diào)處機制,極力營造x縣良好的文化旅游市場環(huán)境。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇十二

??1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn),做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

??2、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

??3、對各類財務(wù)會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

??xx年學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升:

??1、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

??2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。

??3、不斷改進學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

??4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇十三

2021年,長治市司法局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省司法廳的正確指導(dǎo)下,緊緊圍繞“一個統(tǒng)籌、四項職能”工作布局,履職盡責(zé),積極作為,各項工作均取得了新進展新成效。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦市司法局工作總結(jié)和2022年工作打算。

一、2021年工作情況。

(二)圍繞中心工作,圓滿完成市委、市政府交辦的重點任務(wù)。一是大力開展法治助推村(居)“兩委”換屆專項行動。對新任村(居)“兩委”干部開展法律知識培訓(xùn),開展主題法治宣傳活動650余場,調(diào)處涉及基層換屆糾紛870余件,為基層“兩委”換屆營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。二是主動服務(wù)法治化營商環(huán)境。完成長治市《電動車管理條例》《農(nóng)村自建房管理條例》《千泉湖、精衛(wèi)湖國家濕地公園保護條例》立法任務(wù),在文明交通綜合治理和建筑工地監(jiān)管領(lǐng)域探索開展執(zhí)法檢查“綜合一次查”,完成467項證明事項保留清單和78項證明事項告知承諾制清單的梳理和公示工作,審核市政府規(guī)范性文件、各類協(xié)議和涉法事務(wù)等172件,有效發(fā)揮了法治保障經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用。三是大力實施“免費法律咨詢和特殊群體法律援助惠民工程”。累計解答群眾法律咨詢49726人次,幫助困難和特殊群體辦理法律援助案件2792件,提前兩個月完成省政府下達的民生實事任務(wù)。四是積極開展律師行業(yè)“便民惠民三服務(wù)”活動。組織律師隊伍駐點貼近服務(wù)、線上遠程服務(wù)、深入一線服務(wù),得到了省政法隊伍教育整頓指導(dǎo)組的充分肯定。五是扎實做好維護穩(wěn)定各項工作。依托長治、潞城監(jiān)獄建立“社區(qū)矯正警示教育基地”,加大信息化監(jiān)管力度,全市1031名社區(qū)矯正對象沒有發(fā)生一起脫管漏管問題;認真做好刑滿釋放人員銜接工作,協(xié)調(diào)有關(guān)部門為全市8639名安置幫教對象提供就業(yè)幫扶和社會救助服務(wù);持續(xù)開展“調(diào)解七進”專項活動,全市人民調(diào)解組織調(diào)處各類矛盾糾紛18036件,有效發(fā)揮了“維穩(wěn)第一防線”作用。六是圓滿完成國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試組織任務(wù)。從嚴(yán)從細組織1623人次考生安全順利參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試,協(xié)調(diào)6家職能部門、成立6個工作專班、組織6類實操演練、優(yōu)化6項貼心服務(wù)的“6+6+6+6”考試工作模式,得到了司法部和省司法廳督考組的高度肯定。

(三)強化依法治理,推進法治長治、法治政府、法治社會一體化建設(shè)成效明顯。一是強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),及時組織召開市委全面依法治市工作會議,以市委文件印發(fā)《法治長治建設(shè)規(guī)劃(2021-2025年)》《法治社會建設(shè)實施綱要(2021-2025年)》,推動黨中央和省委決策部署落實落地。二是開展督察考核,健全完善黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)專項考核辦法和2021年工作清單,深入各縣區(qū)和市直各部門開展實地督察,壓實了法治建設(shè)工作責(zé)任。三是抓實法治示范創(chuàng)建,推動襄垣縣、潞州區(qū)、壺關(guān)縣、沁源縣獲評全省首批法治政府建設(shè)示范地區(qū)或項目,有效提升了全市法治政府建設(shè)水平。四是依法辦理行政應(yīng)訴案件,辦理市政府為被告的行政應(yīng)訴案件23件,審結(jié)21件,市政府勝訴率達100%。五是深化普法依法治理,創(chuàng)新開展抖音、微信公眾號等新媒體普法,推動落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制,科學(xué)謀劃“八五”普法,采取多種形式開展“憲法宣傳周”系列活動,創(chuàng)建15個“全國民主法治示范村”、29個“省級民主法治示范村”,進一步夯實基層法治建設(shè)根基。

(四)勇于攻堅克難,全力推進司法行政領(lǐng)域改革任務(wù)落地落實。一是大力推進行政復(fù)議體制改革。成立了市長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)組,研究制定改革方案,及時發(fā)布集中辦案通告,市縣兩級行政復(fù)議機構(gòu)“一窗對外”,統(tǒng)一行使行政復(fù)議職責(zé)。其中市本級劃轉(zhuǎn)編制8個、新設(shè)職能科室3個、撥付啟動資金40萬元、新增辦公場所200平方米、配備辦案車輛1輛、抽調(diào)辦案人員10名,人財物等配備較好滿足了改革過渡期工作需要。截至12月9日,全市受理行政復(fù)議案件136件,有效糾正了行政機關(guān)的不當(dāng)行政行為。二是有序推進長治仲裁委員會換屆。組建了第三屆長治仲裁委員會,成立了仲裁委員會黨支部,切實加強了黨對仲裁事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),為我市仲裁事業(yè)的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。三是穩(wěn)妥推進公證體制改革工作。明確了保留事業(yè)體制公證機構(gòu)、探索發(fā)展合作制公證處的改革方向,制定了改革方案,確定了合作制公證處發(fā)起人選,得到了編制、人社、財政等部門的支持,待市政府常務(wù)會議研究決定后有序組織實施。

(五)夯實基層基礎(chǔ),著力打造過硬司法行政隊伍。一是扎實開展隊伍教育整頓,6名工作人員主動向組織說明情況,對8名存在問題線索的干部依法依規(guī)兌現(xiàn)從寬政策,制定出臺10項長效工作機制,常態(tài)化實施9項便民利民工作舉措,教育整頓工作得到省司法廳高度認可,我市作為唯一的地級市在全省司法行政系統(tǒng)作了經(jīng)驗交流。二是著力加強新時代司法所建設(shè),推動司法所組織機構(gòu)、干部隊伍、基礎(chǔ)設(shè)施、業(yè)務(wù)能力建設(shè)和經(jīng)費保障提檔升級,今年我市3個司法所、3名司法所長獲得司法部表彰。三是全面開展“規(guī)范化建設(shè)年”活動,建立健全“四報兩評”工作機制,建臺賬、立規(guī)范、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象,司法行政工作水平得到顯著提升。

二、存在的問題。

當(dāng)前工作中存在的問題有:一是基層司法所工作力量薄弱。全市128個基層司法所,有227名中央政法專項編制,所均編制不足1.77個,實有編制人員190人,空編37個,空編率達16.3%。二是長治公證處領(lǐng)導(dǎo)班子不健全。依照“三定方案”,長治公證處設(shè)“一正兩副”3名班子成員,但目前只有一名副主任主持工作,影響了班子整體功能的形成和職能作用的發(fā)揮。三是行政執(zhí)法人員資格管理工作困難多。市場監(jiān)管等十大領(lǐng)域綜合執(zhí)法體制改革涉及的執(zhí)法人員包括行政編制、參公、事業(yè)干部、事業(yè)聘干、工勤人員,身份十分復(fù)雜,全省行政執(zhí)法人員專項清理后,又加劇了基層執(zhí)法力量不足的問題。四是刑事案件律師辯護全覆蓋經(jīng)費不足。根據(jù)省財政廳、司法廳相關(guān)政策規(guī)定,法律援助辦案補貼標(biāo)準(zhǔn)為1300元/案,我市每年辦理的刑事法律援助案件約300件,需經(jīng)費40余萬元,目前中央和省級政法轉(zhuǎn)移支付資金可保障10萬元,資金缺口達30余萬元,嚴(yán)重制約了工作的正常開展。

三、2022年工作計劃。

2022年,我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省市第十二次黨代會精神,在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,開拓進取,奮力爭先,不斷開創(chuàng)全面依法治市和司法行政工作新局面。重點將做好以下五個方面工作:

(一)深入推進全面從嚴(yán)治黨。把黨的政治建設(shè)擺在首位,強化理論武裝,深化黨史學(xué)習(xí)教育,鞏固隊伍教育整頓成果,持續(xù)加強司法行政機關(guān)黨的組織建設(shè),深入推進全面從嚴(yán)治黨,嚴(yán)格落實防止干預(yù)司法活動“三個規(guī)定”,加強警示教育和作風(fēng)建設(shè),建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機關(guān)。

(二)認真履行依法治市辦職責(zé)。深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想,著力抓好法治長治、法治社會、法治政府建設(shè)等規(guī)劃和方案的貫徹落實工作。大力推動實施“八五”普法,深入推進基層依法治理,深化法治鄉(xiāng)村建設(shè),努力為鄉(xiāng)村振興提供強有力的法治保障。

(三)大力推進法治政府建設(shè)。推動行政立法加速、提質(zhì)、增效,保障市委確定、改革急需、條件成熟的重要立法項目優(yōu)質(zhì)高效完成。嚴(yán)格落實《山西省規(guī)范行政執(zhí)法裁量權(quán)辦法》,規(guī)范行政執(zhí)法裁量權(quán)行使。深化行政復(fù)議體制改革,著力推進行政復(fù)議規(guī)范化、信息化建設(shè)。加強法治示范創(chuàng)建的統(tǒng)籌指導(dǎo),努力打造“長治品牌”。

(四)扎實做好維護社會穩(wěn)定工作。全面貫徹實施《社區(qū)矯正法》,認真落實《山西省社區(qū)矯正實施細則》,依法做好調(diào)查評估、分類管理、考核獎懲、入矯宣告、檔案管理等工作。加強刑滿釋放人員銜接工作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門提高安置幫教對象救助幫扶工作水平。持續(xù)加大重點領(lǐng)域矛盾糾紛排查化解力度,發(fā)揮好人民調(diào)解維護穩(wěn)定“第一防線”作用。

(五)不斷提升公共法律服務(wù)水平。大力推動律師行業(yè)發(fā)展,推動建立健全法律顧問、公職律師、公司律師制度,引導(dǎo)鼓勵律師發(fā)展公益法律服務(wù)。切實加強法律援助工作,擴大援助覆蓋面,調(diào)整援助事項范圍,降低援助門檻,提升群眾滿意度。持續(xù)深化公證體制改革,大力拓展公證服務(wù)領(lǐng)域,深化公證領(lǐng)域“放管服”改革,提升便民服務(wù)水平。進一步強化司法鑒定監(jiān)督管理,加強投訴處理工作,提高司法鑒定質(zhì)量和公信力。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇十四

一、財務(wù)會計核算方面:

二、財務(wù)會計監(jiān)督方面:

為了改善公司經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益,確保公司資產(chǎn)安全,我部門采取事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督,堅持公司一切收支均通過財務(wù)口、公司收入有依據(jù)、支出有審批依據(jù),以避免給公司造成不必要的損失。

成績:財務(wù)部對經(jīng)濟類合同不僅就財務(wù)合同價款、結(jié)算支付方式、財務(wù)風(fēng)險評估等認真組織核實外,涉及工程類合同必須要有第三方審價公司的預(yù)算造價審計、結(jié)算造價審計,同時對合同的業(yè)務(wù)真實性、經(jīng)濟主體合法性及公司所需要承擔(dān)的法務(wù)風(fēng)險均認真審核,財務(wù)問題合同件數(shù)為零;資金安全事故為零;嚴(yán)格審核原始憑證、采購價格;年末組織對公司資產(chǎn)類進行摸底盤查,日常各部門人員離職對涉及保管資產(chǎn)類類人員進行問詢;配合第三方會計師事務(wù)所做好年終決算審計、領(lǐng)導(dǎo)離職做好離任審計、稅務(wù)師事務(wù)所做好所得稅匯算清繳工作,監(jiān)督各項財務(wù)經(jīng)濟支出;收入價格、免票申請、支出依據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批制。

三、財務(wù)管理方面:

財務(wù)經(jīng)濟工作涉及面廣、影響力強、責(zé)任重大,要求有一個健全完善的管理體制和運行機制,才能保證工作的順利進行。公司從20__年3月29日初創(chuàng)直至20__年10月才基本上從創(chuàng)建階段進入到初步經(jīng)營階段,財務(wù)工作重心也從對各項工程進行審計、資料、合同進行審核以及對項目成本測算、參與經(jīng)營定位、各項目試運營籌備工作等方面轉(zhuǎn)移到日常基礎(chǔ)經(jīng)營建設(shè)、運營方面,從20__年6月起才進入全面經(jīng)營階段,雖各項目開展遇到種種困難,通過人的共同努力目前已初步取得成效,但公司要發(fā)展,特別是進入該階段,必須要通過加強內(nèi)控制度的建設(shè),防范和化解經(jīng)營風(fēng)險。

四、工作設(shè)想及需要改進的方面:

財務(wù)工作是公司的經(jīng)濟命脈之一,是公司工作得以正常開展的有力保證,20__年公司運營進入關(guān)鍵性的一年,這對財務(wù)部門工作提出了更高要求。在此,對20__年財務(wù)工作做如下安排:

(一)財務(wù)會計核算方面:

3、同時加強與財務(wù)相關(guān)內(nèi)外部各部門的溝通。

(二)財務(wù)會計監(jiān)督方面:

2、加強對各部門成本費用類的監(jiān)督,以保證用盡可能少的投入,獲得盡可能多的產(chǎn)出;

4、加強對日常會計核算、會計報告真實性工作的監(jiān)督;

5、建議:

(1)在公司資產(chǎn)管理方面,目前僅有財務(wù)部進行記錄、年末盤點程序,缺乏統(tǒng)管部門及相關(guān)制度,希望領(lǐng)導(dǎo)予以重視,首先由統(tǒng)管部門組織、出臺資產(chǎn)類管理制度,同時規(guī)范資產(chǎn)類采購流程,明確獎懲制度,確保公司資產(chǎn)的合理性、安全性。

(2)建立獨立的審計機構(gòu),通過內(nèi)部審計來確定對國家既定制度、政策和規(guī)定是否貫徹和履行;對企業(yè)內(nèi)部建立的標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)是否遵循和完成。

(三)財務(wù)管理方面:20__年重中之重的工作是加強財務(wù)管理各項工作:

1、按照公司新的發(fā)展需要完善機構(gòu)設(shè)置,進一步完善各項財務(wù)管理規(guī)章制度。

2、合理安排收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理;

3、加強對固定資產(chǎn)、低值易耗等資產(chǎn)的管理;

4、加強對成本費用的管理;

5、加強對財務(wù)數(shù)據(jù)分析的有效性、及時性、準(zhǔn)確性、客觀性;

20__年財務(wù)部門積極努力發(fā)揮著自己的作用,克服一切困難,跟上公司發(fā)展的腳步;在新的一年里,財務(wù)部將更加努力、全力配合公司各業(yè)務(wù)部門工作,全力做好財務(wù)后勤保障工作;認真學(xué)習(xí)、及時了解相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和政策,為公司發(fā)展貢獻我們的力量。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇十五

20xx年,xxxx管委會在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以爭創(chuàng)國家5a級景區(qū)和全國文明風(fēng)景旅游區(qū)兩大品牌建設(shè)為抓手,以實施“53691”計劃(推進5a爭創(chuàng),打造核心景區(qū)、道文化園區(qū)和鎮(zhèn)區(qū)3大片區(qū),實施月華街服務(wù)區(qū)、塘頭道文化園區(qū)、索道改造及市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等6大項目,投資計劃9億元,力爭接待游人100萬人次)為重點,強力推進景區(qū)各項工作,并取得較好效果。截止10月底,xxxx景區(qū)完成項目投資57850萬元(未含xxxx鎮(zhèn)區(qū)重點項目);實現(xiàn)旅游接待80.43萬人,同比增長24.46%,持續(xù)保持高位增長態(tài)勢。今年主要工作體現(xiàn)在“五有”方面:

一、品牌建設(shè)有亮點。3月xxxx景區(qū)榮獲第四屆“全國文明單位”稱號,成為安徽省繼黃山、九華山、天柱山之后第四個獲此殊榮的全國文明景區(qū);5月獲國家地質(zhì)公園科普工作先進集體獎;7月順利通過國家住建部開展的景區(qū)保護管理執(zhí)法檢查并獲好評。繼續(xù)緊盯5a景區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)不松勁,與中國蝸牛(北京)景區(qū)管理公司達成合作協(xié)議,完成創(chuàng)建工作計劃方案,爭創(chuàng)5a景區(qū)工作進入倒計時。

二、項目推進有力度。核心景區(qū):月華街環(huán)境整治持續(xù)推進,完成了月華街污水站與污水管網(wǎng)建設(shè),涌泉節(jié)點環(huán)境整治加速推進,月華街供水提水工程全面啟動,太素宮附屬設(shè)施及隧道綜合服務(wù)區(qū)建設(shè)基本成型,五老峰停車場服務(wù)區(qū)開工建設(shè);索道改造提升項目已經(jīng)完成報批和設(shè)備招采合同簽訂,10月份已開始拆建;新集散中心及善水街項目邊完善方案設(shè)計,邊緊鑼密鼓的推進建設(shè),已完成場地平整。道文化園區(qū):道法自然和道在腳下園林景觀項目有序推進。山下鎮(zhèn)區(qū):由xxxx投資集團負責(zé)的博明酒店、養(yǎng)生公寓酒店、xxxx東入口改造提升、自由家營地項目全面提速建設(shè),其中博明酒店、養(yǎng)生公寓項目主體結(jié)構(gòu)及外立面完成,內(nèi)部電梯、消防等裝飾設(shè)備完成采購合同。溫泉酒店及溫泉別墅項目完成勘探設(shè)計。

三、文化挖掘有提升。與中國社會科學(xué)院宗教研究所合作開展道文化課題研究,點校出版明代《xxxx志》。編撰出版《神山靈語——xxxx故事集》?;就瓿蓢xxx摩崖石刻第三期保護工作。引導(dǎo)道協(xié)創(chuàng)新管理模式,引進外地道教人員參與管理,修復(fù)后的太素宮道文化氛圍日漸濃厚。xxxx太極拳、道樂等非遺文化進入常態(tài)化、固定化表演。洞天福地遺址古建修復(fù)及文化展示項目得到國家發(fā)改委xx08萬元資金支持,項目前期工作正在有序推進之中。

四、環(huán)境整治有成效。為鞏固全國文明旅游景區(qū)創(chuàng)建成果,在縣委縣政府的支持下,統(tǒng)籌推進月華街房屋收儲、節(jié)點建設(shè)、市場規(guī)范等重點難點工作。全面取締了月華街公共場所亂擺經(jīng)營攤點行為;規(guī)范統(tǒng)一了月華街各經(jīng)營戶店面木制店招匾牌,村民的空調(diào)罩、遮陽篷、垃圾桶等正統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一制作;霞客登山古道、污水管網(wǎng)建設(shè)基本完成,入戶供水管網(wǎng)建設(shè)全面啟動;閑置房產(chǎn)整體收儲租賃工作克難推進;制定了xxxx旅游公路運營管理方案,景區(qū)區(qū)間車10月份開始試運行,運營后的社會管理工作進一步推進中。

五、旅游營銷有突破。一季度重點開展了“春節(jié)祈福xxxx,迎財神、送紅包”等主題營銷活動和xxxx八卦油菜花海觀光活動,得到了各大主流媒體的廣泛宣傳支持。二、三季度圍繞迎接黃山高鐵開通效應(yīng),開展了xxxx文化、體育、旅游三結(jié)合的系列主題活動,先后舉辦“上海—黃山”全國首趟文明旅游專列駛進xxxx活動、第二屆長三角運動休閑體驗季休寧站暨首屆xxxx休閑運動養(yǎng)生節(jié)、“xxxx杯”旅游公路山地自行車爬坡賽、“xxxx杯”xx市首屆健身氣功聯(lián)賽、全市職工運動會登山賽、安徽省職工運動會登山賽以及xxxx辟谷養(yǎng)身活動等精彩主題活動。四季度開展的“xxxx杯”第二屆xxxx國際養(yǎng)生萬人徒步大會暨中國(黃山)戶外評獎大會成為20xx年度中國體育旅游十佳精品賽事,霞客古道被評為20xx年度中國體育旅游精品線路。xxxx景區(qū)還進一步加大了旅游廣告投入、智慧景區(qū)建設(shè)、旅行商激勵政策、客源市場拓展工作力度,進山游客持續(xù)保持高位增長,取得了良好的社會和經(jīng)濟效益。

今年以來,盡管我委做了大量工作,xxxx有了較大的變化,取得了較快的發(fā)展,但與縣委縣政府的要求、群眾的期盼還有很大差距,許多工作還有欠帳,景區(qū)還存在發(fā)展項目推進力度不大,形象進度不快,資金籌措壓力不小,少數(shù)村民依法建設(shè)和文明創(chuàng)建意識不強,月華街景區(qū)規(guī)范管理水平有待進一步提高。在最后兩個月時間里,我委將對照全年目標(biāo)任務(wù),做好各項工作梳理和補缺補差,全體總動員,大干60天,確保全年各項目標(biāo)任務(wù)如期完成。

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工作總結(jié)與下步工作計劃篇十六

一、加強政治引領(lǐng)新標(biāo)準(zhǔn),探討學(xué)習(xí)新思路。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù),共同推進人社鐵軍的高質(zhì)量發(fā)展。利用夜學(xué)、夜談的方式探討基層共產(chǎn)黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解及應(yīng)用;通過歌頌和宣講的形式談?wù)匋h的十九大以來身邊發(fā)生的變化;通過休閑談話類形式切入一個小主題挖掘我局在新時代發(fā)展歷程上的特色品牌。

二、強化巾幗本色新要求,抓好工作新基礎(chǔ)。一是指導(dǎo)巾幗文明崗爭創(chuàng)工作。通過向婦聯(lián)請教、向其他優(yōu)秀姐妹單位取經(jīng),指導(dǎo)醫(yī)保、養(yǎng)老、仲裁、就業(yè)巾幗文明崗匯報材料、電子書修改,并與區(qū)審管辦聯(lián)系,爭取在新行政服務(wù)中心辦公地點突出各單位巾幗氛圍,堅持把我局“巾幗建功”的品牌打亮打響。二是強化巾幗志愿者社會責(zé)任。逐步擴大巾幗志愿者范圍,通過送溫暖、獻愛心的形式維護婦女兒童權(quán)益,為促進社會和諧穩(wěn)定貢獻人社娘子軍的一份力。三是持續(xù)開展人社直通車基層服務(wù)。結(jié)合“最多跑一次”改革要求對基層工作人員開展細節(jié)服務(wù)教學(xué),以業(yè)務(wù)骨干形式進駐公共服務(wù)站,提供面對面咨詢服務(wù)。

三、促進文明服務(wù)新特色,開展活動新載體。一是推進讀書沙龍主題活動。通過今年的努力和改造,讀書沙龍活動場所基本完工,進入軟設(shè)備投入期。在新一年,我們要以“悅讀”為主題,讓本單位職工共同享受讀書的樂趣。二是打造特色三八活動。把窗口工作人員情緒管理及釋放作為活動考慮的主要因素,計劃組織戶外集體活動,意在放松心情,促進融合。三是開展好家風(fēng)好家德活動。堅持習(xí)近平總書記“國之本在家”最新用典,聚焦開展“好家風(fēng)好家德”建設(shè)活動,結(jié)合全局的意見和建議,探索“好家風(fēng)好家德”建設(shè)的新方法新途徑,更好推動我局精神文明建設(shè)上新臺階。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇十七

子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜?!?/p>

不知不覺中,一年又過去了。已經(jīng)過去的20xx年度是二十一年來第一次正式地踏入工作崗位。

在此期間,有很多經(jīng)驗與教訓(xùn),也有諸多感受與體會,在步入新的一年之際,對自己的工作狀況進總結(jié),并對20xx年工作進行規(guī)劃。

工作現(xiàn)狀描述。

經(jīng)過兩月有余的工作,對杭州中轉(zhuǎn)站會計崗位的職責(zé)總結(jié)為以下幾點:

1)根據(jù)集團財務(wù)系統(tǒng)里的現(xiàn)金日記賬在用友與sap兩個系統(tǒng)中進行記賬,并及時將二者與原始憑證核對、粘貼,寄至總部進行審核。

2)每日做完賬后,要將現(xiàn)金日記賬與出納所記手工日記賬進行核對,保證沒有錯記漏記。

3)要認真、及時做好銀行存款日記賬的記錄工作。

4)20號左右進行工資處理——沖銷、計提、預(yù)提與發(fā)放。在財務(wù)系統(tǒng)里分別做賬,再將工資表進行分析。

5)領(lǐng)購、繳銷發(fā)票。做好此項工作,要對各網(wǎng)點所需發(fā)票做好預(yù)算及統(tǒng)計工作,并及時領(lǐng)購而后及時發(fā)出并繳銷。

6)月末要進行收入確認,成本結(jié)轉(zhuǎn),折舊計提,各種資產(chǎn)費用攤銷等轉(zhuǎn)賬工作,并對兩個系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行核對、調(diào)整,做好結(jié)賬工作。

7)每月做好上海總部與本單位內(nèi)部往來、余額核對等對賬工作。

8)將審核通過并由上海寄回的憑證及時整理裝訂。

9)年末做好固定資產(chǎn)統(tǒng)計與舊賬清理工作。

在兩個月的工作中,兩大系統(tǒng)日常記賬每天都可以保質(zhì)保量地完成。

剛來時,銀行存款日記賬未寫轉(zhuǎn)承,在汪經(jīng)理指出后業(yè)已改正,由此,體會到財務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)與規(guī)范的重要性。事情雖然不大,但是,這給了我要認真要規(guī)范的暗示,這是一種心態(tài)的轉(zhuǎn)變,我覺得這個很是重要。

另外,對于工資計提、收入確認、成本結(jié)轉(zhuǎn)、費用攤銷與預(yù)提等工作,現(xiàn)已做第二次,已經(jīng)明了各種本末,知曉其來龍去脈,對杭州中轉(zhuǎn)站各種賬項處理程序都已了然。

其實,剛開始工作的時候就將做一名優(yōu)秀的會計為目標(biāo),即是,要求自己對一個企業(yè)的各種資金流其來其去,各種交易或事項發(fā)生與完成都有較全面而深刻地了解,并且在所有可能事項發(fā)生時,自己都會處理。在這里不斷地工作與學(xué)習(xí),只覺得距離目標(biāo)正一點點靠近。

在韻達杭州中轉(zhuǎn)站工作的兩個月來,總體可以從以下方面對工作情況進行總結(jié):

其實,在工作一個月后就知道每日的主要任務(wù),可以按部就班地做,并且越做越熟練。然而,到今日-——已過兩個月的今天,不僅知道了每日要做什么,并懂得了為什么這么做,可不可以那樣去做。如此,每日工作中,加入自己的想法與創(chuàng)意,如此便可以于工作中獲得樂趣,保持工作時的激情,不至產(chǎn)生厭倦心理,而且,這樣的話,工作質(zhì)量與效率也是可以保證的。

重點工作回顧。

除了日常工作以外,另有其他工作進行簡單概述。

1)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析。

杭州中轉(zhuǎn)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析處理,并附有演示文稿。

2)預(yù)算。

1、杭州中轉(zhuǎn)站預(yù)算:

2、預(yù)算簡析。

工作經(jīng)驗總結(jié)。

學(xué)生時代曾學(xué)過一篇文章-——《賣油翁》。其中,賣油翁將油自錢孔注入葫蘆而錢不濕,而,最后,翁曰:“無他,但手熟爾。”

熟能生巧,此言至理。兩個月的工作雖然并不能讓我行云流水地處理所有工作,但,日常所遇到的各種問題都能夠在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下進行解決,同時,有些感觸如下:

財務(wù)人員之間加強溝通,一項數(shù)據(jù)變動,及時通知關(guān)聯(lián)各方,如此,可以更加合理準(zhǔn)確地完成工作。若有變動,能很快反應(yīng),能提高工作效率,加強財務(wù)工作的靈活性。

分工明確,權(quán)責(zé)清晰。一般領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)時,只需要,講明任務(wù)內(nèi)容、具體做法以及截止時間便可。若能很好完成,有相應(yīng)激勵措施;若不能完成,有一定的懲罰措施。如此,若工作中出現(xiàn)差錯便可及時明晰過程及原因,并明確責(zé)任。

建議。

1)食堂可以實施外包。由外界人員進駐或者是由公司員工承包。在杭州中轉(zhuǎn)站工作兩個月,剛進公司覺得伙食很好,幾乎每餐都是兩素一犖。然,時間長了之后發(fā)現(xiàn)食堂飯菜只有咸味。尤其是夜班工作者,偶爾聽到他們講吃飯就像打仗一樣。我認為,這樣給人的感覺較亂,若不能在短期內(nèi)改變,應(yīng)該有相應(yīng)的制度去規(guī)范一下。

2)對管理人員應(yīng)該知人善任。就目前所看到情形,通常在要求員工加班的時候,操作組管理人員并不能很有效率地安排工作。如此,加班工資會增加,但工作效率不高。

盡職盡責(zé)做好自己的會計崗位職責(zé)內(nèi)的工作。

具體如下:

在工作過程中,仔細觀察、用心學(xué)習(xí),提高工作效率與工作質(zhì)量。

另外,做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇十八

20--年上半年,我行全體員工在總部年初工作會議精神的指引下,緊緊圍繞“鞏固、完善、改革、發(fā)展”的工作方針,以“雙五”戰(zhàn)略為目標(biāo),結(jié)合東北老工業(yè)基地的振興,鼓足干勁、同心協(xié)力,克服不利因素,將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神,以“誠實守信、創(chuàng)新務(wù)實”為座右銘,不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,開辟廣闊的生存空間。

截止六月末,我行各項存款余額為萬元,比年初萬元增加萬元,增長,比去年同期萬元增加萬元,增長。其中,儲蓄存款余額為萬元,比年初萬元增加萬元,增長,比去年同期萬元增加萬元,增長;對公存款余額為萬元,比年初萬元增加萬元,增長,比去年同期萬元增加萬元,增長。各項貸款余額為萬元,比年初萬元增加萬元,增長,比去年同期萬元增加萬元,增長。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分,不良貸款余額萬元,比年初增加萬元,增長,比去年同期萬元減少萬元,下降,不良貸款占比,比年初下降了個百分點;按“五級分類”口徑劃分,不良貸款余額萬元,比年初萬元增加萬元,增長,不良貸款占比,比年初下降了個百分點。各項收入萬元,各項支出萬元,經(jīng)營體現(xiàn)虧損萬元。

(一)克服不利因素,努力吸收存款,開創(chuàng)吸儲工作新局面由于歷史遺留因素和客觀因素的影響,20__年初我行吸儲工作開展得不很順利,行領(lǐng)導(dǎo)立即組織中層召開吸儲工作會議,并制定吸儲方案。

1、員工轉(zhuǎn)變觀念,吸收存款由被動變?yōu)橹鲃咏陙恚倚幸恢睂⑽鼉ν瓿汕闆r與員工工資相掛鉤,但成效不大。今年上半年,行領(lǐng)導(dǎo)更注重讓員工從思想上認識到“存款是立行之本”,隨著“存款立行”觀念教育的深入人心以及“我為我家”吸儲競賽活動的競相開展,員工的思想觀念發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變,由過去的“被動吸儲”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃油ㄟ^親屬、同學(xué)、朋友等各種關(guān)系千方百計吸收存款,僅第一季度三個月的時間,員工就吸收存款余萬元,儲蓄存款余額較年初增長萬元,超額完成第一季度儲蓄存款計劃,為全年的吸儲工作打開新局面。

2、以積極的營銷措施開拓對公存款市場,對公存款有所增加上半年,我行卓有成效地開展各種營銷活動,積極印制各種新業(yè)務(wù)的宣傳單,一方面既提高我行的知名度,另一方面也向廣大新老客戶宣傳我行的新業(yè)務(wù)。在穩(wěn)定老客戶的同時,也積極運用各種手段和措施挖掘新客戶;全行上下共同尋找大額存款信息,對于一些特殊客戶,由行領(lǐng)導(dǎo)親自進行攻關(guān)和疏導(dǎo),在全行的共同努力之下,不僅遏制了存款下降的趨勢,還比年初增加萬元,比去年同期也有所增長。

(二)以信用卡和市場開發(fā)為依托,大力拓展中間業(yè)務(wù)截止六月末,我行新發(fā)卡張,卡余額萬元;pos機消費額元;新增代發(fā)工資戶數(shù)戶,沉淀金額萬元;代理財產(chǎn)保險元,代理千嬉紅保險份,金額元,代理鴻泰壽險份,金額1萬元;代收移動、聯(lián)通手機話費筆,金額萬元;代售充值卡萬元,實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入元,較好地完成了中間業(yè)務(wù)的各項指標(biāo)。

1、加大中間業(yè)務(wù)市場開發(fā)力度,充實中間業(yè)務(wù)小組成員三月份,我行進行了全員崗位競聘,人員有所調(diào)整。為加大中間業(yè)務(wù)的市場開發(fā)力度,我行將具有市場營銷特長的人員充實到中間業(yè)務(wù)小組。

2、中間業(yè)務(wù)指標(biāo)層層分解我行個人業(yè)務(wù)部將一年的全部指標(biāo)分解到月,分解到人,并責(zé)成中間業(yè)務(wù)小組組長在每月月末進行專題匯報。通過這種方式,較好地完成總部下達的中間業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3、做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù),大力開發(fā)新業(yè)務(wù)、新品種六月中旬,我行在繼續(xù)做好“代收手機費”、“代售充值卡”、“代發(fā)工資”等傳統(tǒng)中間業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,新開辦“代收小靈通話費”和“代收網(wǎng)通固定電話費”的業(yè)務(wù)。上半年,我行新開立工資轉(zhuǎn)存戶戶,新開卡張。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇十九

近幾年,公司緊緊圍繞環(huán)保治理和節(jié)能技術(shù)改造主線,強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理,貫徹落實上級“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年”文件精神,集中開展隱患排查及自查自糾活動,實現(xiàn)了全年無重大安全生產(chǎn)事故的安全目標(biāo),保障了集團各分公司正常的電汽供應(yīng),并成功通過市安監(jiān)局安全標(biāo)準(zhǔn)化三級認證。

二、加強和完善管理方面。

進一步完善各項規(guī)章制度,向管理要效益,落實各級各類人員的崗位責(zé)任制。加強勞動紀(jì)律,杜絕自由散漫。帶領(lǐng)管理人員大膽管理,要求員工做到的事情,自己率先做到。時刻關(guān)注一線生產(chǎn)情況,并親臨現(xiàn)場指導(dǎo)和檢查工作,對突發(fā)情況進行及時處理,對可能出現(xiàn)的問題及時進行提醒,制定了必要的防范措施,起到了防患未然,杜絕隱患的作用。

三、節(jié)能減排降耗增效方面。

復(fù)再利用”等一系列的節(jié)能降耗改造項目,使供熱公司的廠用電率、發(fā)電煤耗、供熱煤耗等單耗指標(biāo)大幅度下降,原煤等各項生產(chǎn)成本有效降低,為集團節(jié)約了大批資金,保障了其的長期穩(wěn)定發(fā)展。

四、注重人才培養(yǎng),開拓創(chuàng)新方面。

人才的培養(yǎng)是造就企業(yè)長期可持續(xù)性發(fā)展必不可缺少的重要因素之一。公司始終注重各類技術(shù)人才的培養(yǎng),尤其是年輕的有學(xué)歷有創(chuàng)新意識的奮進員工,給他們提供鍛煉展現(xiàn)自我的平臺,把他們充實到主要崗位,積極聽取采納他們的創(chuàng)新型合理化建議,為企業(yè)的長期發(fā)展注入新的活力。

總之,我在擔(dān)任供熱公司總經(jīng)理的這段時間里,積累了寶貴的工作經(jīng)驗,為今后更好的開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。下一步,我還要繼續(xù)不斷的強化學(xué)習(xí),增強政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和履職能力,繼續(xù)積累經(jīng)驗,緊緊圍繞集團的戰(zhàn)略部署和公司的節(jié)能降耗穩(wěn)定生產(chǎn)為中心,做好本職工作,有信心和全體員工一起團結(jié)奮進,為實現(xiàn)集團公司的“做大、做強”的目標(biāo)做出新的貢獻。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇二十

今年以來,我街道在市、區(qū)信訪部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實省、市、區(qū)各級信訪綜治維穩(wěn)工作會議精神,始終堅持把信訪工作作為落實維穩(wěn)綜治第一責(zé)任要求的出發(fā)點和落腳點。通過信訪工作體現(xiàn)以人為本,執(zhí)政為民的工作理念,積極探索新形勢下信訪維穩(wěn)工作新機制,著力推進陳年積案的化解,努力維護社會公平正義和信訪人的基本權(quán)利。全街道以社會穩(wěn)定和諧為主要內(nèi)容的信訪維穩(wěn)工作取得了歷史性勝利,全街道重點信訪戶(纏訪戶)實現(xiàn)了無一人進京上訪的目標(biāo)。信訪工作取得了較好的成績。

今年以來,我街道信訪態(tài)勢總體平稱穩(wěn),但自今年元月15日xx、xx兩個村委會按照市政府行政區(qū)域劃分給xx街道管轄后,信訪案件大有上升勢頭。截至現(xiàn)在我們共收到群眾來信來訪112件,其中上級交辦23件,本級來訪33件,熱線電話56件(包括省長信箱1件,市長信箱2件)。反映的問題主要有危舊房改造、征地拆遷、勞動就業(yè)等民生問題。。到目前為止,全街道沒有發(fā)生一起集體上訪,沒有發(fā)生一起因工作失責(zé)引發(fā)的重大群體性事件和重大信訪事項,赴省進京上訪控制在零指標(biāo)。

1、領(lǐng)導(dǎo)始終把信訪工作作為“一把手”工程來抓。首先成立了由xx主要領(lǐng)導(dǎo)為組長分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,有關(guān)部門負責(zé)人為成員的街道信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、有關(guān)部門各負其責(zé)的信訪格局。其次領(lǐng)導(dǎo)對基層單位實行了《信訪責(zé)任追究制》,同時跟各單位簽訂《信訪責(zé)任狀》,實行一級抓一級、一級對一級負責(zé),有效得調(diào)動了基層主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門重視信訪、參與信訪、化解矛盾的主動性和積極性。

2、街道每月在xxx辦公會上都要專題研究部署信訪工作,做到逢會就講、遇訪就商。街道領(lǐng)導(dǎo)們在百忙中還堅持做到“四個親自”親自到信訪接待室值班、親自接待來訪群眾、親自批閱來訪信件,親自解決信訪問題。今年根據(jù)上級部門的要求,進一步就領(lǐng)導(dǎo)接訪實行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部接訪和機關(guān)干部下訪活動實施方案。

1、我們一直以來,始終堅持開展日督查、周排查、月檢查制度,及時深入到群眾中了解情況,在第一時間掌握信訪信息苗頭和信息動態(tài),為調(diào)處信訪、息訪打下基礎(chǔ),避免群體上訪事件的發(fā)生,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

2、領(lǐng)導(dǎo)親自部署工作,要求各社區(qū)堅持24小時值班制度,充分發(fā)揮好信訪信息員的作用,各單位對不穩(wěn)定因素和群體性事件做到苗頭發(fā)現(xiàn)的早、化解得了、控制得住、處置得好,切實把各類問題化解在本轄區(qū),對重大、難度大的信訪件要及時上報到街道,街道信訪辦將按照各類問題實行領(lǐng)導(dǎo)包案制。

無論來信來訪是否存符合政策要求,但抓好每一件信訪件的落實至關(guān)重要,及時調(diào)處,才能出成效,才能避免矛盾激化,造成不必要的影響,一年來,無論是街道領(lǐng)導(dǎo),還是戰(zhàn)斗在信訪一線的工作人員都把每一件信訪件當(dāng)作一個重要的問題來解決,信訪工作也確實在解答、解決每一個來訪群眾的問題中向前推進。我們堅持做到當(dāng)天解決的不拖到明天,小問題由部門負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)落實。

1、繼續(xù)加強與其他部門之間的溝通聯(lián)系,做好配合與協(xié)作,共同做好信訪件處理工作。

2、進一步提高信訪干部素質(zhì)、不斷提高新時期信訪干部的綜合素質(zhì)和工作水平。

3、繼續(xù)努力探索把信訪問題解決在基層的新路子,努力加強觀念創(chuàng)新,樹立大信訪觀念。

4、繼續(xù)加強重要會議和節(jié)日長假期間信訪穩(wěn)定工作,堅持值班和信訪情況“零報告”制度,確保通訊暢通。

5、繼續(xù)嚴(yán)格按照《信訪條例》規(guī)定,按時限要求認真辦理領(lǐng)導(dǎo)的信訪批示件和上級信訪部門的交辦件、轉(zhuǎn)辦件,做到程序規(guī)范,材料事實清楚。

工作總結(jié)與下步工作計劃篇二十一

今年以來,我信訪辦認真貫徹落實各級關(guān)于做好信訪工作的重要精神,扎實開展矛盾糾紛排查化解活動,進一步暢通信訪渠道,規(guī)范信訪秩序,不斷完善信訪工作機制,建立了暢通、有序、務(wù)實、高效的信訪工作新秩序。

1月份至今,我信訪辦共接待群眾來電來訪xx件(人)次,其中,接待人訪xx人次,接待電訪xx人次,處理網(wǎng)上信訪案件xx件,回訪案件xx件,處理國家交辦案件xx件,省交辦案件xx件,結(jié)案率均為100%。我局信訪案件截止到目前及時受理率、按期答復(fù)率、群眾滿意率均為100%?,F(xiàn)就今年以來我局信訪工作開展情況匯報如下:

今年以來,我信訪辦積極開展矛盾糾紛排查化解工作,按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求,堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則,以排查解決因企業(yè)改制、工齡接續(xù)、養(yǎng)老保險續(xù)交等引發(fā)的信訪問題。每季度集中進行一次全方位、拉網(wǎng)式排查,及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性、動態(tài)性問題,做到了未訪先知、接訪有備。

一是完善信訪綜合協(xié)調(diào)機制。

我局工作涉及面廣,政策性強,社會保險、工傷待遇、勞動糾紛、勞動就業(yè)等引發(fā)的信訪案件日趨增多,我局進一步完善信訪綜合協(xié)調(diào)機制,堅持“分工不分家”的全局集體觀,信訪辦和相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)合接訪,根據(jù)信訪案件的具體涉及內(nèi)容,歸口辦理,堅持引導(dǎo)群眾通過不同法定途徑處理信訪問題,力爭在最短時間內(nèi)化解問題。

二是完善信訪柔性調(diào)處機制。

在日常信訪接待中堅持以柔性調(diào)處為主的原則,將信訪處理關(guān)口前移,加強與區(qū)信訪局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及其他單位的溝通協(xié)調(diào),及時干預(yù)、合理疏導(dǎo),建立良好的信訪工作機制,確保矛盾快速化解。

三是做好信訪案件回訪工作。

認真做好“回頭看”工作,對已辦結(jié)的案件進行定期回訪,防止矛盾反復(fù)、上訪反彈;對正在辦理中的信訪事項,及時告知辦理進展情況,防止矛盾激化,發(fā)生越級上訪。同時,在案件辦理過程中,始終堅持把信訪群眾當(dāng)家人,把信訪群眾反映問題當(dāng)家事,始終做到訴求合理的解決到位、訴求無理的解釋到位,以實際行動解民憂、暖民心,這樣也提高了信訪案件的滿意率。

四是完善主動約訪工作制度。

我局信訪辦逐步完善主動約訪工作制度,化被動為主動,主動約見上訪群眾,聽取訴求和意見建議,從源頭上減少重訪、越級訪的發(fā)生。

一是堅持每天登陸省網(wǎng)。

對于每個分發(fā)下來的案子(包括退回或是存件),都打印出來保存歸檔,并標(biāo)記聯(lián)系時間,信訪人具體訴求,案件的處理期限、處理流程環(huán)節(jié)的具體日期及最后處理結(jié)果,防止逾期超期現(xiàn)象的發(fā)生。

二是規(guī)范信訪收文送文工作。

信訪辦日常收文需登記收文時間,收文文號,收文內(nèi)容,來文單位,經(jīng)局長閱示,按批示處理,并標(biāo)注需完成的工作及完成情況,確保每一個文件都能落實到位,防止遺漏情況的發(fā)生。每一次送文都標(biāo)注送文時間,送文內(nèi)容,收文單位,并讓實際收文人簽字。

三是完善信訪辦理制度。

每個信訪案件都嚴(yán)格按照“信訪辦填寫信訪事項辦理表,上報局長—局長審定分發(fā)—根據(jù)批示,分管局長二次分發(fā)—主辦科室包案處理”的流程,層層把關(guān),確保信訪案件辦理質(zhì)量與效率。

今后,將從以下三個方面創(chuàng)新扎實開展信訪工作:

日常信訪接待工作,要先解決情緒,再解決問題,先聽群眾訴說,再給群眾解說,既要“口軟”,又要“話硬”。“口軟”強調(diào)的是工作態(tài)度,要對上訪人動之以情、曉之以理,用真誠貼切的言辭,拉進距離。“話硬”側(cè)重的是能力操守,要把原則擺出來,涉及原則底線的,必須要亮明態(tài)度,擺明觀點。真正做到將心比心、換位思考,始終把群眾的事當(dāng)成自己的事,政策講清、道理講透,既給群眾一個明白,又給群眾一個滿意。

嚴(yán)格按照《信訪條例》及省廳信訪工作要求,進一步規(guī)范信訪程序。加強初信、初訪的辦理,及時受理,認真辦理,及時結(jié)案。受理信訪案件后,及時與業(yè)務(wù)承辦科室溝通協(xié)調(diào),在規(guī)定時限內(nèi)出具處理意見。實行局內(nèi)一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決,力求把信訪事項解決在初始,化解在基層,并逐步形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的信訪法治工作模式。

一是推行訴訟分離。對涉法涉訴信訪事項引導(dǎo)信訪人向法院等有關(guān)機關(guān)提出。

二是清理職責(zé)界限。對不屬于我局職責(zé)范圍的信訪事項引導(dǎo)其向有管轄權(quán)的機關(guān)反映。

三是分類處理群眾訴求。對屬于我局職責(zé)范圍的群眾訴求,引導(dǎo)群眾通過不同法定途徑處理。對反映具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的訴求,引導(dǎo)其通過行政復(fù)議或行政訴訟途徑處理;對勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的事項,引導(dǎo)其通過調(diào)解仲裁途徑處理:對反映機關(guān)、事業(yè)單位做出的人事處理決定不服的事項,引導(dǎo)其通過申訴途徑處理;對反映用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,引導(dǎo)其通過勞動保障監(jiān)察途徑處理。

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