作文是語文學習的重要環(huán)節(jié)，通過寫作可以提升我們的思維和表達能力。寫總結時，要注重語言的規(guī)范和準確性，避免使用模糊不清或主觀臆斷的表達方式。總結范文可以幫助我們學習和借鑒優(yōu)秀的寫作思路和表達技巧，提高自己的寫作水平。
現(xiàn)場面試簡歷篇一
在個人簡歷中用人單位更看重簡歷中個人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個人簡歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會使你的個人簡歷顯得拖泥帶水，還會給用人單位造成一種個人簡歷沒內容的錯覺，導致判斷錯誤。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：汽車技術服務與營銷(公估與理賠)。
主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門理工學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：一年以上身高：172cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市上杭縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：廈門理工學院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：汽車技術服務與營銷(公估與理賠)學歷：大專。
所在地：廈門市集美區(qū)證書：c1駕駛證、保險代理人、保險公估人。
專業(yè)描述：課程：機械基礎、汽車構造、汽車車損及定損、道路交通事故調查與處理、汽車檢測與診斷技術、保險法及機構管理政策等。畢業(yè)設計：論二手車的發(fā)展前景。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：廈門天地順保險公估有限公司(年5月-2015年12月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：查勘員。
工作描述：事故現(xiàn)場的查勘定損，理賠單證收集。
公司名稱：中銀保險有限公司廈門分公司(2015年12月-3月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：查勘員。
工作描述：事故現(xiàn)場的查勘定損，理賠單證的收集，協(xié)助客戶做好理賠工作。
公司名稱：國貿別克4s店(6月-207月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：國有企業(yè)。
職位名稱：銷售顧問。
工作描述：學習如何與客戶間的溝通技巧，學習汽車的.優(yōu)點。
了解汽車的各部位構造、性能，以及各個零配件的報價。
自我評價。
自我評價：本人興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn),而且對工作比較熱情、細心，能夠吃苦耐勞，更善于處理概念和想法，能迅速的適應各種工作環(huán)境，并融入其中，從事保險查勘定損兩年時間，熟悉保險理賠流程。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷中的危險因素。
家庭背景對大企業(yè)來說沒有任何實際意義。
在個人簡歷中將家庭背景詳細描述很容易遭來用人單位的反感，有些求職者盲目的認為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會為自己贏得用人單位的認可。但是這么做往往是進入不了大型企業(yè)的，大型企業(yè)在挑選個人簡歷時簡歷中的自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關鍵。更注重員工的綜合素質與發(fā)展?jié)摿?，所以一份著重突出家庭背景的簡歷自然沒有一份更突出個人能力的簡歷更被大型企業(yè)認可。由此可見家庭背景對大企業(yè)來說沒有任何實際意義。
家庭背景求職分企業(yè)。
但是將家庭背景突出在簡歷中更容易贏得小型企業(yè)的看重，小型企業(yè)往往還在發(fā)展中，更需要關系人脈，而這種應聘者的到來剛好滿足了小型企業(yè)的需求。著重將家庭背景編輯在簡歷中要選好求職方向，不要輕易想用家庭背景要贏得就業(yè)路上的一帆風順。
不要把家庭背景當做個人簡歷中的重點，一個真正的企業(yè)需要的是人才，而不是一個把家庭背景拿出來求捷徑的人。
現(xiàn)場面試簡歷篇二
您好，我叫xx，積極向上豁達開朗的東北人性格使我愛上了銷售行業(yè)，我不怕窮，我怕被貧窮壓彎了腰，磨斷了男子漢的凌云大志，有志向最為重要。
善于組織參與文體活動，多次獲得卡拉ok比賽、棋牌類比賽的前三名。
對于工作,我的目標很簡單如果貴公司可以給我想要的收入,我會給貴公司帶來您想要的回報。
現(xiàn)場面試簡歷篇三
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
體重：53kg。
籍貫：天津。
現(xiàn)所在地：天津。
求職意向。
工作經驗：應屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：2500元。
到崗時間：面議。
期望工作地點：天津。
自我評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有責任心、有愛心、有耐心、對工作認真負責、積極主動、能吃苦耐勞，具有一定的知識準備和專業(yè)技能。
教育經歷。
20xx年9月~20xx年7月天津師范大學。
專業(yè)：學前教育。
學歷：本科。
獲得證書：普通話二級甲等。
工作經驗。
20xx年6月~20xx年7月xxxx幼兒園。
公司性質：國有企業(yè)。
行業(yè)類別：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：幼兒教育。
工作描述：教育幼兒。
計算機水平。
一級b。
職業(yè)技能。
普通話二級甲等。
現(xiàn)場面試簡歷篇四
一份完整的簡歷包括求職信/中英文簡歷、成績單、技能證書和獲獎證書的復印件。
二恰當?shù)淖煮w和簡潔、清晰的排版格式。中文字體最好用宋體，英文用timesnewroman,正文字號用五號字，欄目標題用四號字，而簡歷標題（如“個人簡歷”）用二號或小二。大小標題可以加粗，每一欄目之間可以用簡單的橫線隔開。
簡歷要控制在兩頁以內。
參與招聘會前準備。
一準備名片，以便有東西交給公司代表及其它求職者。
二帶上準備好的簡歷。
三醞釀60秒的自我介紹。概述你的經歷、技能、個性、申請職位及申請該職位的原因。同時出場招聘者會很注意。
四設計成功故事。根據以往的實習或社團工作經歷，表明你如何解決問題處理困境及應對挑戰(zhàn)。
五準備好像公司提出一連串問題。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期間機會。
一排隊期間多與周圍人交談，也可把名片發(fā)給他們，并收取對方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并幫助你長時間逗留在招聘現(xiàn)場。
二注意儀表。走進公司代表時，要面帶微笑、握手堅定有力，然后準備開始60秒的自我介紹，并準備向對方質詢有關他們公司的問題。理想做法：可遞上一份簡歷，然后與攤前的招聘者交談。
三準備面試。雖然招聘會受聘的人不多，要做好當場面試的準備。
四不匆忙結束交流會，因為招聘會殺那個的機會很多，要充分利用機會。呆上一兩天。
先是簡歷，然后就業(yè)推薦書。然后自薦書。然后證書，然后成績單。
有就業(yè)推薦表和封面和簡歷。
現(xiàn)場面試簡歷篇五
雖然教育部門一再強調公辦學校要堅持免試、就近、劃片、分配的入學原則，但為讓孩子上個好初中，不少家長還是費盡了心思。簡歷就是入學的敲門磚之一!
家長疑問：簡歷要包羅哪些東西
遞交簡歷包羅哪些東西?除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的復印件等?在論壇里，不少家長發(fā)帖求助，有的家長甚至指名道校，詢問這所學校招收什么樣的學生，什么樣的簡歷能夠吸引學校老師的眼球。
過來人總結：換位思考駕馭細節(jié)
家住湘春路的李先生本年面臨兒子，已經成功被長郡雙語中學錄取。在他看來，簡歷不需要做得太復雜和精美，只要具備了必需的信息就可以了。在談起制作簡歷需要注意的問題時，他提醒家長：優(yōu)秀的學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地閱讀簡歷，這個工作量對招生老師來說就已經很大了，不消說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，在制作簡歷時，家長沒關系設身處地進行換位思考，把本身想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而李先生認為，好的簡歷必然要具備關鍵信息清晰醒目這個要素。
李先生說，首先家長要想好簡歷的版面設置。有時學校還會有差別的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地打通簡歷這道關口。他舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不行以拆裝的;有些家長做的是日歷式的簡歷，那就可以拆裝了。
在制作簡歷時，一些細節(jié)要特別注意：
第一，自我介紹不消很長，但要生動，突出孩子的特點。
第二，家長的聯(lián)系方式要清晰，不要埋沒在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前一部分的信息一欄中列出聯(lián)系方式，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。
第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書根據年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些初中有各自的特色，如有些學校更青睞數(shù)學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。
李先生建議，可以根據學科類別進行分類擺列，好比將孩子在數(shù)學競賽中獲得的獎項歸成一類，根據時間挨次，從后往前擺列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，他也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再根據格式進行擺列。
第四，如果孩子在學?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。
專家建議：自薦信能讓簡歷更出挑
從事廣告設計的趙磊擁有多年制作簡歷的經驗，他說不少面臨孩子的家長都是一張白紙，缺乏實戰(zhàn)經驗。雖然在制作簡歷時，可以從網上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的簡歷變得很普通，不克不及第一時間吸引老師。
其實，簡歷中的許多內容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以資助孩子突出重圍，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在幾百字內既寫出了本身的特色，又給老師留下印象呢?這是需要家長和學生好好琢磨的。
現(xiàn)場面試簡歷篇六
舞蹈藝考生面試考生們通過舞蹈基本功、個人技術技巧、民族民間舞展示、等項目向理想的藝術大學前景。
一年一度的普通高校招生藝術類專業(yè)校考在濟南開考，山東報考藝術類專業(yè)的100419名考生為追求自己的藝術夢想，奔波于山東設立的四處考點，輾轉數(shù)千里應考。
現(xiàn)場面試簡歷篇七
明明投了很多簡歷，為什么連一個面試機會都沒有？那就是你的簡歷出現(xiàn)問題！
沒啥好寫的把專業(yè)課程全列上。
剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
專家點評。
羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來說，這只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。這個時候直接羅列一些與崗位相關的課程，有助于hr了解你的專業(yè)知識，判斷你是否符合要求。
專家建議。
應屆生缺乏工作經驗，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關的知識和已經掌握了的技能展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分。
把“崗位職責”直接搬到“工作經歷”
大部分在網站上填寫的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，卻忽略了績效方面的呈現(xiàn)。
專家點評。
“工作經歷”一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。
專家建議。
把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。讓人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
盡量寫多一點讓hr更了解我。
專家點評。
既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)“簡”的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。
專家建議。
hr每天要瀏覽大量的簡歷，能夠在20秒內閱讀完的簡歷才更加有機會，濃縮才是精華！一定要注意精簡這一原則。
不足半年的工作經歷也寫上去。
一頁簡歷，工作經歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經歷還不足半年。這樣簡歷只會讓hr懷疑你這個人的忠誠度與責任心。
專家點評。
這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經歷可考慮適當包裝一下，時間太短的沒有必要展示出來，但注意不能作假。
專家建議。
很可能一些客觀因素導致了之前的頻繁離職，但hr往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選出彩的工作經歷和成績，進行重點陳述；太簡短的工作經歷可以直接跳過。
簡歷上到處都是“我”
一篇簡歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個人自述。
專家點評。
簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。
求職者常犯的錯誤：處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了hr對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。
專家建議。
盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，會引起hr的注意。要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
現(xiàn)場面試簡歷篇八
在制作個人簡歷的過程中，首先需要針對個人信息進行全面的整理工作，尤其針對個人的信息與工作經歷，不能夠一味的依照網絡下載各類專業(yè)性簡歷模板進行填寫，需要根據自身具體情況更改填寫的內容，包括版面的重新設計，均需要用心去設計，才能夠提高簡歷的觀賞度，從大量簡歷中脫穎而出。
學會針對求職職位進行制作個人簡歷，能夠極大程度提高自身簡歷的競爭力，從而縮短求職的.過程，獲得適合自身的工作崗位，從而實現(xiàn)自我價值，求職者只要掌握求職方向與如何通過簡歷包裝自己的技巧，對于獲得較好的工作崗位非常輕松，避免盲目勞作而無法獲得回報。無論學歷高低，需要對于工作經驗進行詳細的描述，通過詳細描述自身具備的工作經驗，能夠在瞬間獲得招聘單位的重視，為通過面試提供有利的條件。
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個人信息。
本科。
以上工作經驗。
現(xiàn)居綏化北林區(qū)。
山東菏澤人。
求職意向：
想在哈爾濱、北京、廣州、綏化工作。
期望薪資面議。
熟練掌握汽車等機械專業(yè)理論知識，精通汽車等機械維修技術。
吉林大學。
機械工程師。
精通汽車維修技術。
溝通能力強。
學習力強。
誠信正直。
責任心強。
沉穩(wěn)內斂。
工作經驗。
綏化福仕達汽車銷售服務有限公司。
工作時間：05月-至今[1年3個月]。
薪資水平：保密。
在職職位：汽車配件主管。
工作職責：各種配件計劃制定和申報，配件出入庫和庫房管理。
綏化福仕達汽車銷售服務有限公司。
工作時間：月-至今[1年3個月]。
薪資水平：保密。
在職職位：汽車配件主管。
工作職責：各種配件計劃制定和申報，配件出入庫和庫房管理。
綏化福仕達汽車銷售服務有限公司。
工作時間：年05月-至今[1年3個月]。
薪資水平：保密。
在職職位：汽車配件主管。
工作職責：各種配件計劃制定和申報，配件出入庫和庫房管理。
黑龍礦業(yè)集團有限公司機械維修部。
工作時間：07月-2015年05月[7年10個月]。
薪資水平：保密。
在職職位：車輛維修工程師和主管。
工作職責：負責公司所有大小車輛(包括工程機械)的維修技術和人員管理工作。
中國黃金集團公司黑龍江烏拉嘎金礦汽車修配廠。
工作時間：1990年03月-月[4個月]。
在職職位：汽車等機械維修工程師。
工作職責：負責全礦所有車輛維修技術實踐和管理工作。
北汽福田股份有限公司北京歐曼重型汽車營銷公司服務管理部。
工作時間：07月-年07月[2年]。
在職職位：汽車售后服務總調度。
工作職責：管理和協(xié)調各區(qū)域調度做好全國歐曼車售后服務調度協(xié)調工作，主要進行指導服務站和用戶處理好車輛出現(xiàn)問題，審批市場突發(fā)質量快報，協(xié)調用戶、服務站、經銷商和供應商等方面的關系，解決用戶抱怨等工作。
黑龍江省嘉蔭縣農業(yè)技術高中。
工作時間：1988年07月-1990年03月[1年8個月]。
薪資水平：保密。
在職職位：汽車專業(yè)教師。
工作職責：汽車機械相關課程教學專業(yè)技術工作。
學歷教育。
1988年07月畢業(yè)。
黑龍江省海倫農業(yè)機械化學校。
汽車拖拉機修理。
1988年07月畢業(yè)。
黑龍江省海倫農業(yè)機械化學校。
汽車拖拉機修理。
吉林大學。
汽車服務工程。
語言能力。
英語：聽說一般讀寫一般已通過bec初級。
獲得證書。
機械工程師11月。
專業(yè)技能。
汽車維修技術：精通25年經驗。
現(xiàn)場面試簡歷篇九
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：170cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場銷售/營銷類:銷售助理客戶服務類酒店/旅游后勤類。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
20xx年8月——20xx年11月于新西蘭，奧克蘭海城酒家工作，任服務生。
畢業(yè)院校：奧克蘭北岸酒店管理專科學院。
所學專業(yè)一：酒店管理所學專業(yè)二：
1.客戶服務資格證書，
2.新西蘭酒類銷售資格證，
3.咖啡師資格證書，
4.調酒師資格證書，
5.食品安全標準應用證書。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
現(xiàn)場面試簡歷篇十
姓名：
目前所在地：廣東廣州戶口所在地：廣東陸豐。
婚姻狀況：未婚年齡：21歲。
求職意向及工作經歷。
應聘職位：銷售。
工作年限：1。
求職類型：全職可到職—隨時。
月薪要求：20xx——2500希望工作地區(qū)：廣東省。
個人經歷：公司名稱：中國移動起止年月：20xx—04～20xx—06。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔任職務：電話銷售員。
工作描述：通過電話跟客戶進行業(yè)務銷售。詳細的介紹業(yè)務優(yōu)惠。
通過自己組織語言介紹該業(yè)務的實用性。
廣州市8字連鎖便利店20xx—09～20xx—12。
擔任職務：店員。
工作描述：貨柜排列，架構擺放，店面收銀。
畢業(yè)院校：xx市財經職業(yè)學校。
學歷：大專畢業(yè)—20xx—07—01。
培訓經歷：
20xx—0920xx—07廣州市財經職業(yè)學校網絡技術全國計算機1級。
外語：英語一般。
工作能力及其他專長。
對各類用品的銷售有一定技巧。掌握了各類的銷售方式如何得知顧客的感知與聆聽。
曾經擔任團委宣傳部的干事。處理學校的`各種活動設施與人員分配。
兼口才組組長。兼繪畫組負責人。
在工作上是一個追求上進，敢于創(chuàng)新，精益求精的人。
在生活上能做到“積極面對，冷靜處理，并且獨立自信自強”的人生的態(tài)度。
在社會上有較強的組織能力和表達能力，良好的交際能力更有助于團隊的合作。
現(xiàn)場面試簡歷篇十一
對于面試要不要帶簡歷，也有不同的觀點。我們先來捋一下：
1、帶上簡歷，那還要面試做什么？
2、企業(yè)居高臨下，不慣著！
網友觀點：面試除了帶上簡歷，還要求你填應聘表，甚至要求填寫家庭信息，這合理嗎？都是雙向選擇，企業(yè)不要擺出“唯我獨尊”的姿態(tài)！
3、浪費時間、降低效率！
網友觀點：越是高層管理崗位，越是注重時間效率，比如我去應聘個總經理，卻讓我自帶簡歷，這合適嗎？根據我的經驗，好的公司都是不用自己帶簡歷的，而讓帶簡歷去面試的，都是hr在搞事情！
4、hr的本職工作包括“面試環(huán)節(jié)準備簡歷”這一項。
1、讓hr看到我的求職態(tài)度。
網友觀點：不管對方要不要求，最好都帶上一份。這是因為：一要讓hr看到我的求職態(tài)度；二表明我對這份工作的重視程度。
2、在線簡歷受局限，我有豪華配置版簡歷！
網友觀點：招聘網站上的簡歷模板是定死的，可發(fā)揮的余地太少。所以，我會準備一份最新修改且排版精美的簡歷，尤其對于應聘設計類創(chuàng)意類的職位，這很有必要！
對于面試要不要帶簡歷這件事，沒必要太上綱上線，如果你看重這份工作，帶上也無可厚非。雖然，求職者和企業(yè)之間存在“不可調和”的矛盾，但是，也不要為了反對而反對，一旦企業(yè)提了什么要求，就一定質疑其合理性，這是病，得治！
其實這個答案反映了個人與企業(yè)誰強勢的`問題：
個人強勢：這個人能力優(yōu)秀，且在行業(yè)圈內知名度較高，是被獵頭爭搶的人才。如果是這類優(yōu)秀人才，hr對其經歷早就爛熟于心，并且為了讓他跳槽到自家公司已經準備了好幾個福利計劃供其選擇，這個時候，想必就不需要求職者個人準備簡歷了。
公司強勢：有些優(yōu)秀的公司的hr會尤其挑剔，可能會因為求職者的著裝、或者字跡潦草就淘汰對方。這個時候，求職者就要小心應對了，對于強勢公司，他們更注重細節(jié)，所以，帶上簡歷來面試，無疑給自己多上了一道保險。
如果你還不夠牛×，還是帶上簡歷吧。當然，如果hr在電話邀約面試時的確提出了讓你帶簡歷，而你不想帶，最好提前（委婉地）說明原因，這比面試當前推說自己不想帶的行為要好多了！
現(xiàn)場面試簡歷篇十二
姓名：沈女士。
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：1981年10月11日
學歷：中專。
畢業(yè)院校：德清縣職業(yè)高級中學。
所學專業(yè)：餐飲旅游服務與管理。
工作年限：8年。
聯(lián)系方式：1xxxxxxxx8。
工作類型：全部。
單位性質：不限。
期望職位：前臺/總機、人力資源/行政/文職人員。
工作地點：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
1986年9月--1992年7月北代舍完全小學。
1992年9月--1995年7月德清鐘管中學。
1995年9月--1997年7月德清職業(yè)高級中學。
20xx年4月--20xx年6月浙江武康勞動局autocad。
1999年12月--20xx年6月工作于德清升華集團升華大酒店總服務臺,主要負責每天的客房登記.客房部的帳務管理和每天對客人的業(yè)務受理。（家里的問題才不得已辭職）。
20xx年5月--20xx年1月工作于德清升華集團綠康食品有限公司財務部,主要負責出納的工作。（工資實在少的`可憐才離職的）。
20xx年6月--20xx年11月工作于升華集團三峰實業(yè)華源顏料有限公司財務部(本公司是全國500強企業(yè))，主要負責統(tǒng)計和成本核算管理的工作,以及各分廠員工工資計算和績效考核。
現(xiàn)場面試簡歷篇十三
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：韶關身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：幕墻設計師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣東金剛幕墻工程有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：幕墻設計師。
工作描述：
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：幕墻設計師。
工作描述：投標方案設計及預算、現(xiàn)場管理、竣工結算。對工程的投標(鋁合金門窗、幕墻)進行方案設計及預算，做好投標工作;在工程開工前對所需材料提材料計劃，在工程施工中進行成本控制，負責所承建工程的現(xiàn)場管理工作;工程竣工后，進行結算對數(shù)工作。處理各項目的關系，確保施工順利進行。
離職原因：
公司名稱：廣東省電白第二建筑工程有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：資料員。
工作描述：依據工程現(xiàn)場進度，對完成工程量進行統(tǒng)計、辦理簽證單、工程材料計算下單、協(xié)助預算主管辦理結算，并根據工程驗收情況和施工承包合同進行進度款的支付申請;負責施工現(xiàn)場工程資料整理編制，協(xié)助經理對工程部各項目的工作進行跟蹤及管理。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：旁站監(jiān)理員。
工作描述：駐現(xiàn)場旁站監(jiān)理工作。協(xié)助監(jiān)理人員審查施工單位上報的實施性施工組織設計，監(jiān)督施工單位嚴格按施工合同規(guī)定的工期組織施工，檢查施工單位的復測資料是否交接清楚，手續(xù)是否完善，質量有無問題等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
所學專業(yè)一：工民建所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
廣州市建筑工程學校工民建中專。
廣州大學工民建大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
有較扎實的`建筑理論知識，有一定現(xiàn)場工作經驗，熟練掌握辦公軟件及相關的設計軟件，擅長門窗、幕墻等外裝飾工程的預結算及方案設計、施工現(xiàn)場管理工作，自學能力較強，善于學習總結。
已考取《施工員證》、《質安員證》、《中級計算機輔助設計繪圖員證》、《中級測量工證》及《計算機軟件工證》上崗證。
現(xiàn)場面試簡歷篇十四
1 ?親友團：“不帶為妙”
案例：小李是獨生女，從小到大學畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習，生活獨立性很差。
提醒：在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對你的第一印象，決定著你求職的成敗。
2 ?微笑：“始終如一”
案例：實踐證明：微笑是職場制勝的法寶。小張性格內向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后，才深知微笑的重要性。于是，他借閱了一些書籍，并按照書上的要求，對著鏡子練習微笑。功夫不負有心人，小張終于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到處去應聘。一次，小張到一家公司應聘營銷經理，接待人員將他領到面試地點，他一心想著怎樣放松自己，面試時讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員，結果又慘遭淘汰。
提醒：微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試結束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復，也要微笑著起身，并主動握手道別。
3 ?自我介紹：“2分鐘秀出自己”
案例：面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。
小余到一家外資企業(yè)應聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。早有準備的細根從容不迫，先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什么社會活動、得過什么獎勵；后談走入社會后的幾次工作經歷，以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹，雖然沒有什么破綻，但由于沒有新意、冗長瑣碎，使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產生懷疑。最終，細根落選了。
提醒：有一位公共關系學教授說過這樣一句話，就是“每個人都要向孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
4 ?傾聽：“聚精會神”
案例：在應聘面試時，做一個合格的聽眾至關重要。小劉是個比較內向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了一個小小的差錯。一次，小劉在一家公司接受面試。臨近尾聲時，考官對小紅的表現(xiàn)給予了正面評價，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的`緣故，竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。小劉一高興便分了神，也開始憧憬美好未來。看到她分神的樣子，考官很不舒服，就又多問了幾個問題，最后，考官說了句“很遺憾……”
提醒：面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。最后特別強調一點：面試前，千萬要關掉手機等通訊工具，避免無端打斷考官的講話。
注意事項
正視自己的優(yōu)缺點，不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋；用積分的事情抵消消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
做好心理準備，建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現(xiàn)自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
傳遞具有吸引力的訊息，不管面試哪些類型的面談者，也無論面談的內容為何，記得傳遞給主考官具有吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出，留下深刻印象，這些具有吸引力的訊息包括：
強調你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預期目標的潛在能力。
擁有明確的人生目標。
強烈的工作意愿。高漲的工作熱誠與興趣，適當?shù)奶岢龉ぷ髯⒁馐马棥?/p>
與同事團隊合作的能力。進入公司在工作上必須和主管同仁配合，如曾有工讀或社團活動經驗與溝通配合有關，可盡量舉例說明爭取考官青睞。
現(xiàn)場面試簡歷篇十五
單位簡介：世紀證券是全國性綜合類證券公司，注冊資本10.05億元，總部位于深圳。業(yè)務包括：發(fā)行承銷、項目融資、資產管理、收購兼并、企業(yè)重組等。
負責交易部投資咨詢、客戶管理等工作，協(xié)助市場部進行市場開發(fā)及客戶維護。
投資咨詢：通過對證券市場的全面分析，負責指導客戶操作及證券市場跟蹤講述,負責信息收集、分析及成交統(tǒng)計，根據客戶不同投資偏好制定相應投資決策,進行行業(yè)分析，上市公司分析并撰寫研究報告。
客戶管理：負責與客戶證券交易有關的事項，包括開戶、交易、清算交割及后續(xù)服務等,負責投資者及員工的培訓，成功策劃舉辦多次大型投資者教育活動,參加總部客戶經理制負責人培訓，在營業(yè)部成功地進行了由傳統(tǒng)投資咨詢向客戶經理的部分動作方式轉換。市場部：協(xié)助外部市場開發(fā)，發(fā)展維護客戶群，組織籌建下屬各服務部。
從事信貸業(yè)務管理，項目評估及金融產品市場營銷。
實施項目評估及管理，為四川航空公司提供9147萬美元現(xiàn)匯貸款項目評估。全程負責sm集團在成都投資項目900萬美元，與摩根大通銀行合作。
完成三家外貿企業(yè)計1200萬美元信用額度的'授信項目評估及管理成都飛機工業(yè)進出口公司等。
主管金融市場營銷，信貸風險控制，客戶關系管理。
負責中海興業(yè)成都公司2.5億元人民幣的房地產融資項目管理。
完善大客戶維護工作，負責中國人壽保險成都分公司日常金融服務，
參與代收保費及3.2億人民幣協(xié)定存款項目的談判工作。
金融咨詢員中國建設銀行四川省分行委派，兼職 協(xié)助政府招商引資，向外商提供金融咨詢。
參加市政府與國際金融公司、sm集團、英特爾等眾多投資者的談判。
發(fā)展與維持和政府部門的良好關系，為支行的業(yè)務開拓贏得先機。
具備證券投資咨詢,證券發(fā)行與承銷,證券交易,期貸交易等資格證書。
專業(yè)英語八級，聽說讀寫譯優(yōu)秀
有較多口筆譯經驗，曾擔任中國西部論壇翻譯。
計算機熟練操作,擅長寫作，已發(fā)表多篇經濟論文。
現(xiàn)場面試簡歷篇十六
求職簡歷應該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部分約占1/6，其它都是專業(yè)相關的學歷和經歷、參加過的團體、特長、成就等。
用數(shù)字說話(例如：項目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實的經驗才需要形容詞和副詞的修飾)。
簡歷上的每一句話都要能提出實例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內容。如果有任何內容的不真實，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內容看起來很夸張但實際上是真實的，那你一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。
寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務方面的工作，不妨多用“預測”、“分析”等詞;如果你想做市場，可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
應該根據你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關的職位，當然要突出你的社團組織工作經驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實踐經驗與成果。還要多做咨詢，對你申請的公司應有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡歷中，這樣對公司是一種尊重，而且對面試時可能會出現(xiàn)的問題你也有更好的準備。
面試技巧
開始之前務必記?。?/p>
黃金法則：
80/20—你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則：
你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
鉆石法則：
對于沒有把握的問題，拋回給面試官
(一)良好的態(tài)度
面試在公考中所占據的地位越來越高，往往決定著你付出的成敗，所以我們要在態(tài)度上重視他認真準備，充分全面的了解和準備，做好十二分的準備。多多收集資料。多多練。在考試中展示出自己做好的一面。
(二)全面展現(xiàn)堅定自信
在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產生重要影響?？忌肴〉妹嬖嚨某晒?，就必須充分展現(xiàn)自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內在的氣質，也是其他氣質存在和表現(xiàn)的依據和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。
(三)充分進行眼神交流
面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。
(四)盡量體現(xiàn)機智、果敢和敬業(yè)
“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現(xiàn)出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>
(五)說與工作“無關緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
現(xiàn)場面試簡歷篇十七
簡歷求職意向。
工作履歷。
oppo起止年月：20xx-09-01～20xx-12-01公司性質：中外合資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備擔任職位：專業(yè)賣手工作描述：從一開始的派傳單迅速成長為一名專業(yè)賣手，并在國慶期間超額完成了公司要求的售量！離職原因：
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀第二外語：稍微懂得點日語國語水平：優(yōu)秀。
簡歷自我評價。
組織管理；勤勞；為公司的.最大利益著想；有責任感及守時準時！
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