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醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇一
為加強對醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局相關(guān)文件的要求，我院于2013年6月初開始著手實施了第三周期醫(yī)師定期考核工作。本周期考核年度為2011年6月到2013年5月，對在2011年5月31日前在我院注冊的全院181名執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三方面進行考核。經(jīng)考核，有181人考核合格，0人考核不合格。全院第三周期醫(yī)師定期考核工作于2013年9月初圓滿完成結(jié)束。具體做法是：
一、加強領(lǐng)導，明確考核實施辦法。
為保證醫(yī)師考核工作的順利開展，市衛(wèi)生局下發(fā)了紹市衛(wèi)發(fā)【2013】91號《紹興市衛(wèi)生局關(guān)于做好第三周期醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，成立了醫(yī)師定期考核領(lǐng)導小組，指定符合條件的醫(yī)療機構(gòu)作為定點考核機構(gòu)，具體負責考核工作。我院作為定點考核機構(gòu)，領(lǐng)導高度重視，立即制定了醫(yī)師定期考核實施方案，成立了醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導小組和醫(yī)師定期考核委員會。
二、全面動員，精心準備，認真部署，規(guī)范操作。
首先，市衛(wèi)生局醫(yī)政處多次組織召開考核單位負責人會議，部署考核工作，明確考核辦法。其次，我院根據(jù)上級要求，醫(yī)務(wù)科通過院周會、內(nèi)網(wǎng)通知欄等形式發(fā)布考核信息，組織相關(guān)對象參加考核，抓好以下環(huán)節(jié)：一是確定考核程序。按照實施細則的要求，根據(jù)考核對象的`執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、工作實績等明確其執(zhí)行何種考核程序。二是結(jié)合考核對象年度總結(jié)進行認真總結(jié)，包括個人綜合總結(jié)、醫(yī)德醫(yī)風總結(jié)、業(yè)務(wù)水平總結(jié)。三是群眾評議，單位考核。從工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三方面組織考核對象所在科室進行群眾評議，在此基礎(chǔ)上確定單位考核結(jié)論。四是對一般程序?qū)ο筮M行業(yè)務(wù)水平考核。考核內(nèi)容為六大衛(wèi)生法律、法規(guī)，由衛(wèi)生局和市醫(yī)學會組織統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)水平綜合筆試。
三、堅持標準，認真審核，明確考核結(jié)論。
醫(yī)務(wù)科作為此項工作的考核部門，對每位醫(yī)師上交的考核材料進行認真初審、復核，綜合后做出考核“合格”或“不合格”的結(jié)論，并簽署意見(蓋章)。
四、及時做好考核信息反饋與上報工作。
我院將考核結(jié)果書面通知被考核人員，同時，報市衛(wèi)生行政部門備案，由衛(wèi)生局在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并由專人對考核合格的醫(yī)師將考核信息錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫，從而圓滿地完成了本輪醫(yī)師定期考核。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索2013年醫(yī)師定期考核總結(jié)。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇二
各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局、各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局，委直屬各單位，市級管理的民營醫(yī)療機構(gòu)：
為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高昆明市執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術(shù)水平和職業(yè)道德水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。依據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔〕66號）和《云南省第三周期醫(yī)師定期考核工作實施細則》等相關(guān)要求，為圓滿完成昆明市20第三周期醫(yī)師定期考核工作，結(jié)合我市實際，特制定本實施方案。
一、組織管理。
成立昆明市衛(wèi)生計生委醫(yī)師定期考核管理委員會，負責全市醫(yī)師定期考核規(guī)范化指導、管理和組織實施等工作。醫(yī)師定期考核管理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在昆明醫(yī)學會。
主任：劉紅市衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管處副處長。
副主任：何俊昆明醫(yī)學會辦公室主任。
成員：楊冬梅、苗九齡、王政、夏珊、劉鑌萱。
定考辦公室工作人員由昆明市衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管處和昆明醫(yī)學會組成。負責全市醫(yī)師定期考核工作的信息收集、資料上報、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、培訓、業(yè)務(wù)水平測試等相關(guān)工作；負責委直屬各單位和市級管理的民營醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師定期考核管理和具體組織實施等工作。
（三）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局要進一步充實完善專門的醫(yī)師定期考核管理機構(gòu)，負責擬定本轄區(qū)的醫(yī)師定期考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導和考核相關(guān)信息的審定，保證醫(yī)師定期考核工作規(guī)范進行。
二、考核內(nèi)容。
業(yè)務(wù)水平測評的主要內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章，人文醫(yī)學知識和應用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。
工作成績評定的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。醫(yī)師工作成績由所在衛(wèi)生機構(gòu)進行評定，考核機構(gòu)進行復核。
職業(yè)道德評定的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。職業(yè)道德評定以醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)，由所在衛(wèi)生機構(gòu)進行考核，考核機構(gòu)進行復核。
本周期考核內(nèi)容將使用全省統(tǒng)一命題。一般程序分臨床、中醫(yī)、口腔、公衛(wèi)四個執(zhí)業(yè)類別,專業(yè)基礎(chǔ)題占80%,人文題占20%，共100道題。簡易程序考人文醫(yī)學知識，共50道題?？荚嚂r間均為60分鐘。
三、考核對象。
醫(yī)師定期考核對象分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。凡依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（含助理醫(yī)師），經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿兩年的醫(yī)師（指年12月31日以前執(zhí)業(yè)注冊滿兩年），其定期考核適用本方案。
四、組織管理和考試形式。
（一）依據(jù)屬地管理、分級負責、誰發(fā)證誰管理的原則。由各縣（市）區(qū)醫(yī)師定期考核管理辦公室，按照《云南省醫(yī)師定期考核第三周期實施細則》規(guī)定，負責對轄區(qū)內(nèi)符合考核條件的醫(yī)師進行一般程序和簡易程序的考核。
（二）本周期醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測試采用云南醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：）進行互聯(lián)網(wǎng)計算機考試。以各縣（市）區(qū)考核機構(gòu)為單位組織定時、定點集中機考，市定考辦公室將安排工程師到現(xiàn)場協(xié)助測試并負責做好管理人員的集中培訓（機考考場需具備的條件見附表1）。
五、工作安排。
按照《云南省醫(yī)師定期考核管理辦公室關(guān)于開展云南省2017年第三周期醫(yī)師定期考核的通知》（云醫(yī)協(xié)發(fā)〔2017〕170號）要求，我市本周期醫(yī)師定期考核工作安排如下：
（一）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局要成立專門的考核管理辦公室，并于2017年10月10日前完成轄區(qū)內(nèi)考核機構(gòu)的審核及考核單位的指定工作，原指定的單位原則上可延續(xù)用上一周期的考核機構(gòu)。
（二）全市醫(yī)療、預防、保健等機構(gòu)符合參加考核條件的醫(yī)師，用個人信息（身份證號或手機號碼在網(wǎng)址：完成考核報名）于2017年10月25日前完成醫(yī)師信息的報名錄入工作。
（三）各醫(yī)療、預防、保健等機構(gòu)按照醫(yī)師定期考核的有關(guān)規(guī)定，對本單位醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，并將評定結(jié)果于2017年11月10日前提交至考核機構(gòu)。
（四）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局要成立專門的考核管理委員會辦公室，按規(guī)定于當年11月30日前組織安排需接受業(yè)務(wù)水平測試的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平考試，并由考核機構(gòu)在當年12月初將考核結(jié)果上報轄區(qū)衛(wèi)生行政部門備案。
六、工作要求。
（一）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局要高度重視，加強本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核工作的組織領(lǐng)導，并于2017年10月15日前將轄區(qū)考核管理辦公室人員及聯(lián)系方式報市醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室（電子郵箱：kmyxh@）；同時擬定工作計劃，確保我市第三周期的醫(yī)師定期考核工作順利開展。
（二）參加本周期醫(yī)師定期考核工作的各有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)要積極組織相關(guān)人員參加學習培訓，不斷完善、充實醫(yī)師定期考核隊伍；按時完成《定期考核信息管理系統(tǒng)》要求填報的醫(yī)師基本信息和上報工作，確保各級各類醫(yī)療機構(gòu)第三周期醫(yī)師定期考核工作順利完成。
（三）各級衛(wèi)生計生行政部門要對委托的考核機構(gòu)的相關(guān)工作進行監(jiān)督,市醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室將對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。
七、其它。
有關(guān)醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測試的具體事宜，各考核機構(gòu)、醫(yī)師定期考核辦公室可與市定考辦聯(lián)系。
聯(lián)系人：王政劉鑌萱。
2.機考考場需具備的條件。
2017年9月4日。
附件1。
工作實施細則。
第一章考核機構(gòu)的規(guī)定。
第一條縣級以上地方衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機構(gòu)）承擔醫(yī)師定期考核工作：
（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機構(gòu)；
（二）醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預防、保健機構(gòu)；
（三）具有健全組織機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織。
縣級以上地方衛(wèi)生行政部門收到材料后，應當在30日內(nèi)確定是否委托其為考核機構(gòu)并公布受委托的考核機構(gòu)名單，并逐級報送至云南省醫(yī)師定期考核辦公室備案。
第二條考核機構(gòu)負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定，并向委托其承擔考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。
第三條考核機構(gòu)應當成立專門的考核委員會，負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會應當由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。
第四條衛(wèi)生行政部門應當對委托的考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督，并可以對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。
第二章考核對象的規(guī)定。
第五條依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿兩年的醫(yī)師（指2017年12月31日以前執(zhí)業(yè)注冊滿兩年），其定期考核適用本細則。
第六條醫(yī)師定期考核對象分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。
第三章考核方式及管理。
業(yè)務(wù)水平測評按由考核機構(gòu)負責；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)負責，考核機構(gòu)復核。業(yè)務(wù)水平測評具體流程按照《云南省醫(yī)師定期考核2017年第三周期業(yè)務(wù)水平測評方案》實施。
第八條考核機構(gòu)應當于定期考核日前30日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。
考核機構(gòu)可以委托醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)通知本機構(gòu)的醫(yī)師。
第九條各級各類醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)應當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日將評定意見報考核機構(gòu)。
醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)對本機構(gòu)醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應當與醫(yī)師年度考核情況相銜接。
醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構(gòu)醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的.依據(jù)。
第十條考核機構(gòu)應當先對報送的評定意見進行復核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。我省業(yè)務(wù)水平測試通過考試形式進行，以國家級題庫作為命題的依據(jù)。
第十一條考核機構(gòu)綜合醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)。
第十二條衛(wèi)生行政部門應當向考核機構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。
第十三條在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。
需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)向考核機構(gòu)報告。
第十四條考核周期內(nèi)，執(zhí)業(yè)滿5年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，受到醫(yī)院內(nèi)部及其以上的表彰、獎勵可視為良好行為記錄。
第十五條醫(yī)師執(zhí)業(yè)年限的確定：
（一）執(zhí)業(yè)醫(yī)師年滿50周歲及以上以實際工作年限為執(zhí)業(yè)年限，50歲以下以執(zhí)業(yè)資格證第一次注冊時間為準。
（二）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，若年滿50周歲，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師工作年限和執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作年限可以累加作為執(zhí)業(yè)年限，50周歲以下不可累加，以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證第一次注冊時間為準。
第十六條本周期一般程序與上周期考核內(nèi)容相同，簡易程序?qū)⒓尤宋尼t(yī)學考試。
第四章執(zhí)業(yè)記錄與考核程序。
第十七條國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
第十八條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核。簡易程序為本人書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)簽署意見，報考核機構(gòu)審核。
（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；
（二）具有以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的（本周期要將醫(yī)生抗生素、激素等合理用藥情況和受到患者投訴的處理情況納入不良行為記錄）。
（三）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
（一）截止2017年12月31日前，年滿45周歲的女性執(zhí)業(yè)醫(yī)師和年滿50周歲的男性執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核時，可在系統(tǒng)中完成習題課目后再進行開卷考核。
（二）截止2017年12月31日前，年滿55周歲的女性和年滿60周歲的男性仍從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)工作的在冊醫(yī)師，在無不良行為記錄的條件下免除人文醫(yī)學考試，經(jīng)過單位完成工作成績和職業(yè)道德審定，考核機構(gòu)復核通過后視為考核合格，考核結(jié)果直接錄入合格。
（三）符合以下條件的醫(yī)師執(zhí)行簡易程序免除人文醫(yī)學考試，僅考核工作成績和職業(yè)道德評定：
1、享受國務(wù)院、省政府特殊津貼的醫(yī)師；
2、省級有突出貢獻的專家；
3、獲云嶺名醫(yī)稱號者，獲中國醫(yī)師獎、云南醫(yī)師獎?wù)撸?/p>
4、國醫(yī)大師。
（四）有民族執(zhí)業(yè)醫(yī)師的部分州市，業(yè)務(wù)水平測評和人文醫(yī)學考試由各州市自行組織出題、考試，考核結(jié)果報省定考辦，同時將試卷上報備案。
第五章考核結(jié)果。
第二十一條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。
第二十二條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。
第二十三條被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機構(gòu)提出復核申請?？己藱C構(gòu)應當在接到復核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。
第二十四條衛(wèi)生行政部門應當將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。
第二十五條對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
第二十六條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機構(gòu)應當認定為考核不合格：
（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；
（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；
（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；
（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；
（八）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；
（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的；
（十三）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；
（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。
第六章監(jiān)督管理。
第二十七條醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正，經(jīng)責令仍不改正的，對該機構(gòu)及其主要責任人和有關(guān)責任人予以通報批評。
第二十八條考核機構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正；情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格。
（一）不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的；
（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；
（三）在考核過程中顯失公平的；
（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)財物的；
（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的；
（六）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第二十九條考核機構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。
第三十條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應當取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。
第七章附則。
第三十一條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準該醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構(gòu)按照本辦法組織實施。
第三十二條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。
本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。
本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
第三十三條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
附件2。
機考考場需具備的條件。
一、網(wǎng)絡(luò)：100m以上規(guī)格以太網(wǎng)交換機，100m/bps及以上出口網(wǎng)絡(luò)帶寬，可穩(wěn)定連接互聯(lián)網(wǎng)，確保所有電腦可以正確訪問網(wǎng)站，且顯示正常，考試過程中不斷網(wǎng)。
二、考試機：
（一）cpu：最低主頻1.3ghz，雙核；
（二）內(nèi)存：容量達到4g及以上；
（三）硬盤：10g以上空閑空間；
（四）操作系統(tǒng)：window7及以上，32位、64位均可；
（六）鼠標：移動沒有明顯的滯后遲緩，左右鍵擊或單擊相應時間在人為可承受范圍內(nèi)；
（七）鍵盤：為普通美式鍵盤，鍵盤整體應干凈整潔，字母數(shù)字應清晰，鍵帽無脫落，可正常使用。
三、備用機：考場配備10%的機器為臨時備用機。
四、電源：考場最好配備備用電源，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及考試機正常運行。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇三
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi)，作為一名xxxx科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：
一、執(zhí)業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。
二、業(yè)務(wù)水平：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學會在實踐中提高自己。
注重平時的業(yè)務(wù)學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。
三、管理崗位 ：在平時工作中分管xxx，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業(yè)務(wù)每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名年輕醫(yī)師，將來的.道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的xxxx醫(yī)師。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核總結(jié)。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇四
依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在縣醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，含臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生四大類別。
二、考核內(nèi)容及考核辦法。
考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平測試三項。
（一）工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療機構(gòu)負責考核，考核機構(gòu)復核。
（二）專業(yè)技能測試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會統(tǒng)一命題，考核機構(gòu)組織測試，考官必須為副主任醫(yī)師以上職稱，測試辦法：技能測試共考2題，其中必考題1題，從3題中隨機抽取一題，備考1題，從20題中隨機抽取1題，總分100分，60分及以上為合格，60分以下為不合格。
（三）專業(yè)知識考試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會統(tǒng)一命題，考核機構(gòu)組織考試，考試辦法如下：專業(yè)知識考試共100題，總分100分，60分及以上為合格，60分以下為不合格。
三、考核程序。
（一）簡易程序。
符合下列條件的采取簡易程序，對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡易程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級及以上的獎勵、表彰，完成政府指令性任務(wù)和取得技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范受到行政處罰、處分，以及發(fā)生醫(yī)療事故等。對符合簡易程序考核的醫(yī)師，經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)考核工作成績、職業(yè)道德測評后，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見報考核機構(gòu)審核，不在進行業(yè)務(wù)水平考核。
（二）一般程序。
符合一般程序的醫(yī)師，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，經(jīng)考核機構(gòu)復核通過后，參加業(yè)務(wù)水平測試。
四、考核結(jié)果判定。
醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或考試的`，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。不合格人員由縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核管理辦公室統(tǒng)一進行補考，補考不合格人員，責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次考核，如不合格注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
五、時間安排。
（一）組織階段。
xx月xx日-xx月xx日：縣衛(wèi)計局調(diào)整醫(yī)師定期考核委員會人員，設(shè)定縣醫(yī)師定期考核委員會辦公室（以下簡稱“定考辦”）具體負責轄區(qū)內(nèi)考核工作，設(shè)定考核機構(gòu)及考核片區(qū)的劃分。
xx月xx日-xx月xx日：定考辦負責組織轄區(qū)內(nèi)考核機構(gòu)的審核工作，考核機構(gòu)向定考辦提交信息登記表；受考核機構(gòu)及醫(yī)師執(zhí)業(yè)信息發(fā)生變動應及時向所在醫(yī)療機構(gòu)備案并及時在《國家計生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)》中更新修改，機構(gòu)信息代碼，不熟悉操作的機構(gòu)或人員請在醫(yī)政群下載視頻學習。
（二）學習測試階段。
xx月xx日-xx月xx日：全縣被考核醫(yī)師在醫(yī)政群按醫(yī)師類別下載資料自主學習。
xx月xx日-xx月xx日：醫(yī)療機構(gòu)組織注冊在本單位的醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定工作，并在xx月15日前報考核機構(gòu)復核。
xx月xx日-xx月xx日：定考辦統(tǒng)一命題、組織安排理論水平測試工作，組織巡考小組全程監(jiān)督各考點業(yè)務(wù)水平測試工作?？荚嚱Y(jié)束后，試卷及答題卡由考核機構(gòu)現(xiàn)場收回，以確保測試的公正性。
xx月xx日-xx月xx日：定考辦組織人員統(tǒng)一閱理論水平測試試卷，并將結(jié)果反饋到各考核機構(gòu)。
（三）總結(jié)階段。
xx月11日-xx月30日：考核機構(gòu)匯總錄入被考核機構(gòu)人員考核結(jié)果，并將考核總結(jié)報定考辦。
六、工作要求。
（一）本次醫(yī)師定期考核實行業(yè)務(wù)分管院長負責制，各考核機構(gòu)與被考核機構(gòu)要精心組織，按照客觀、科學、公平、公正、公開原則，不走過場，認真做好醫(yī)師考核工作的組織實施，保證考核工作規(guī)范進行，并取得實效。
（二）試卷領(lǐng)取。各考核機構(gòu)考試時間前一天到定考辦領(lǐng)取專業(yè)知識考試試卷，嚴密保管。
（四）嚴格獎懲。
1、考核機構(gòu)不按考核程序和內(nèi)容考核，走過場的視其影響程度給予通報批評。
2、圓滿完成定考任務(wù)的考核機構(gòu)，將通報表彰。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇五
xx-x衛(wèi)生局：
為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，貫徹落實國家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)文件精神，根據(jù)市《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知和xx-x衛(wèi)生局制定的《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》要求，我院受衛(wèi)生局委托，成立了2014-2014年度xx-x醫(yī)師考核委員會，設(shè)立了考核辦公室，于2014年11月1日至2014年1月17日，對xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的66名醫(yī)生進行了醫(yī)師定期考核。考核委員會堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。首先醫(yī)生本人個人述職;醫(yī)學文書的檢查;患者評價和同行評議;被考核醫(yī)療單位對參加考核的醫(yī)師建立的業(yè)務(wù)檔案和醫(yī)德醫(yī)風檔案。對報送的評定意見進行復核，衛(wèi)生局考核考評專家組成員對被考核醫(yī)生進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫(yī)療單位的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論。通過醫(yī)師考核，提高了被考核醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。強化了醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)范，堅持救死扶傷，以病人為中心，和-諧醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)的意識。醫(yī)德醫(yī)風水平、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況、服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量上了一個新臺階。精神面貌有了明顯的`改善?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下：
一、建立組織，加強領(lǐng)導。
按照xx-x衛(wèi)生局制訂的《xx-x醫(yī)師定期考核實施方案(試行)》要求。我院成立了“xx-x中醫(yī)院2014-2014年度醫(yī)師考核工作辦公室”，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。2014年10月23日成立醫(yī)師考核委員會，醫(yī)師考核委員會設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風考核委員、法規(guī)核心制度考核委員、基本技能操作考核委員、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員。醫(yī)師考核委員會負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行。醫(yī)師考核工作辦公室負責考核表格、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試題、醫(yī)德醫(yī)風考核細則、法規(guī)核心制度考核范圍、基本技能操作規(guī)范及評分細則、業(yè)績醫(yī)療文書書寫及評分細則的印制。并組織實施?？己宋瘑T會醫(yī)德醫(yī)風考核委員由xx-x書記擔任、法規(guī)核心制度考核委員由xx-x召擔任、基本技能操作考核委員由xx-x擔任、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員由xx-x擔任、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員由張書民院長擔任。xxx負責辦公室工作，成員由xx-x校、xx-x、xx-x召組成。各科主任為科內(nèi)業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核員。
二、宣傳發(fā)動，營造氣氛
2014年10月16日，召開全體考核員會議，學習衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知，《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。領(lǐng)會文件精神，帶頭做好考核的準備工作。
2014年10月21日，召開全體醫(yī)師動員大會，公布考核工作制度及《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。會上由院長、各科主任、醫(yī)師代表進行表態(tài)發(fā)言。
三、指定范圍，統(tǒng)一標準，做到客觀、科學、公平、公正、公開。
由醫(yī)院醫(yī)師考核辦公室將選定的衛(wèi)生法規(guī)、核心制度、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、臨床基本技能(單人法徒手心肺復蘇為必考內(nèi)容)考核考試內(nèi)容及評分細則，復印后給被考核醫(yī)師人手一冊，布置臨床基本技能演練室隨時供被考核醫(yī)師操作練習。衛(wèi)生法規(guī)、核心制度考核采用抽簽的方式，從中抽出一條進行口答，由考核委員進行點評，現(xiàn)場打分。臨床基本技能由被考核醫(yī)師自選一種臨床操作技術(shù)進行表演操作，對單人法徒手心肺復蘇術(shù)進行強制操作，由考核委員進行點評，現(xiàn)場打分?；A(chǔ)知識和專業(yè)知識采用閉卷考試。醫(yī)風醫(yī)德部分采用患者評價和同行評議打分的方式。
四、預考預檢，提高考核通過率。
考試考核前，由考核辦公室成員會同各科主任，利用晨會及空閑時間，對被考核醫(yī)師進行抽檢，通過3到5次的預考，對必須掌握的條文和操作技能，熟記于心，得心應手，保證考核工作的順利進行。
五、主管現(xiàn)場監(jiān)督，保證考核質(zhì)量。
選定2014年8月31日前依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進行考核試點。類別有臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
委托考核機構(gòu)xx-x中醫(yī)院為設(shè)有120張床位的二級甲等農(nóng)村中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)。并逐級上報至衛(wèi)生部備案。2014年10月23日成立醫(yī)師考核委員會，負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會應當由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成?？h衛(wèi)生局對醫(yī)師定期考核工作進行現(xiàn)場監(jiān)督，2014年1月18日對考核結(jié)果進行抽查核實。
被考核醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表》進行個人述職;衛(wèi)生局主管部門進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查;患者評價和同行對醫(yī)德醫(yī)風進行評議;醫(yī)院考評組在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于2014年2月6日將醫(yī)師考核結(jié)果報縣衛(wèi)生局醫(yī)政股備案，同時在醫(yī)院張榜公布并書面通知被考核醫(yī)師。
本次符合執(zhí)行簡宜程序進行醫(yī)師定期考核的共有22人。其余56名醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。
考核結(jié)果，合格78人，無不合格人員。
通過本次考核，提高了醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和醫(yī)療服務(wù)水平，同時摸索出了新的歷史條件下，對醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行監(jiān)督監(jiān)管的新方式。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)師定期考核 總結(jié)。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇六
為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核實施辦法》、市衛(wèi)生局《關(guān)于開展201x-201x年度醫(yī)師定期考核工作的通知》（呼衛(wèi)字[201x]81號）有關(guān)文件精神，于201x年7月201x年1月對我單位的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行了全面考核，經(jīng)過我單位醫(yī)師定期考核委員會成員的共同努力，整個考核工作有條不紊地圓滿完成了，現(xiàn)將醫(yī)師定期考核工作總結(jié)如下：
今年是內(nèi)蒙古自治區(qū)實施醫(yī)師定期考核的第一年，也是關(guān)鍵的一年，為確保我單位醫(yī)師定期考核工作公平、公正、公開、有序的啟動，我單位成立醫(yī)師定期考核委員會，負責組織、領(lǐng)導、檢查、監(jiān)督工作，制定考核工作規(guī)章制度、操作程序、工作方法，在旗衛(wèi)生局的統(tǒng)一領(lǐng)導下，切實抓好醫(yī)師定期考核工作。
醫(yī)師定期考核內(nèi)容由業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德三部分組成，考核機構(gòu)從每個步驟、每個環(huán)節(jié)抓起，在考核內(nèi)容、考核方式、考核程序及上報的各項表格等方面都逐一進行分析研究，以最便捷、最實用的程序，提高工作效率，確保在短時間內(nèi)高質(zhì)量、高成效的'完成醫(yī)師定期考核工作任務(wù)。
（一）基本情況。
參加本周期考核的執(zhí)業(yè)醫(yī)師共計25人，涉及了臨床、中醫(yī)、公共衛(wèi)生三個專業(yè)的醫(yī)師，其中一般程序4人,簡易程序21人。
（二）工作成績與職業(yè)道德考核。
20xx年7月至10月期間，組織完成了注冊醫(yī)師的工作成績與職業(yè)道德的考核，收集整理了注冊接受考核的醫(yī)師匯總名單和各醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、注冊證、職稱證等相關(guān)證件復印件交由我單位醫(yī)師定期考核委員會進行審核。考核機構(gòu)工作人員認真審核每個醫(yī)師的職稱證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證以及注冊醫(yī)師證等信息資料，根據(jù)個人執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的執(zhí)業(yè)類別進行分類報名，以疾控中心門診部為單位建立了完整、系統(tǒng)的醫(yī)師定期考核檔案。
（三）業(yè)務(wù)水平測試工作。
理論考試：我單位應考醫(yī)師4人，實際參加人數(shù)4人。在阿榮旗衛(wèi)生局的監(jiān)督指導下，在我疾控考點進行了筆試工作。
1、工作成績與職業(yè)道德考核結(jié)果。
25名醫(yī)師經(jīng)本機構(gòu)考核委員會評審，職業(yè)道德與業(yè)務(wù)水平兩項全部合格，而且對每名被考醫(yī)師《醫(yī)師定期考核表》進行了如實、完整的記錄。
2、業(yè)務(wù)水平測試結(jié)果。
參加理論考試的醫(yī)師4人，實際參加人數(shù)4人。試卷已于考試當天交于阿榮旗衛(wèi)生局工作人員。
部分醫(yī)師對電腦操作還不熟練，影響了我單位整體醫(yī)師定期考核工作進度，下一步我單位將會抽出時間對這方面薄弱的醫(yī)師進行統(tǒng)一培訓。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇七
“醫(yī)師定期考核”制度如同一顆土生土長的種子，在中國獨特的土壤里，經(jīng)歷了長久時間的孕育培植，逐漸生根發(fā)芽，最終茁壯成長。從一個名詞，到一條法令，從一種制度，到一種服務(wù)。自《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行定期考核以來，經(jīng)歷了10年磨一劍的醞釀，如今中國醫(yī)師定期考核工作在全國各地全面開花，不斷完善。而在全國醫(yī)師定期考核第二次全國工作會議后，我國醫(yī)師定期考核制度形成了以“服務(wù)的目的達到管理的目標”為特色的風格，加之醫(yī)師定期考核相關(guān)制度的具體化和相關(guān)準備工作制度的優(yōu)化，全國各地醫(yī)師定期考核工作更是如火如荼，勢頭猛進，形式喜人。
回顧新一輪醫(yī)師定期考核工作，我們會發(fā)現(xiàn)，醫(yī)師定期考核制度深耕于中國土壤及其獨特的“中國式”特點，是中國醫(yī)師定期考核工作能夠走向全面成功的最核心因素。那么，中國這片廣袤而肥沃的土地醞釀的中國式醫(yī)師定期考核制度究竟有何特點?我們特邀全國醫(yī)師定期考核管理辦公室郝德明主任為你解讀別具一格的“中國式”醫(yī)師定期考核。
一項制度的誕生從來就不是空穴來風。比如對于醫(yī)師的執(zhí)業(yè)準入管理，在全球都有先例。 早在2000年，美國就開始實行醫(yī)生再認證制度，而在我國臺灣地區(qū)，對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理制度也早已完善。相比之下，中國的醫(yī)師定期考核制度尚在起步階段。1999年《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行定期考核，但直到2007年，衛(wèi)醫(yī)辦《醫(yī)師定期考核管理辦法》正式施行，我國醫(yī)師定期考核工作才逐漸展開。長時間的探索，只為使我國醫(yī)師定期考核工作一開始，就能打上深深的中國烙印。
在我國，自建國以來，醫(yī)師準入門檻和行業(yè)管理模式幾經(jīng)嬗變，醫(yī)師隊伍層次不齊，醫(yī)師素質(zhì)高低不一，開展醫(yī)師定期考核，摸清我國醫(yī)師行業(yè)素質(zhì)，是我國醫(yī)療發(fā)展的必然要求。
1999年5月，第5號主席令頒布《中國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，明確規(guī)定：應當按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準，對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進行定期考核，但受限于種種原因，醫(yī)師定期考核工作并未立即付諸實施。
其后，我國“看病難、看病貴”問題凸顯，與之相伴的，則是逐漸顯露、并時常激化的醫(yī)患矛盾和醫(yī)患之間的相互不信任。此時，雖然絕大部分醫(yī)師不辭辛勞，舍生忘死懸壺濟世，但小部分“問題醫(yī)師”喪失職業(yè)操守，淪落為利益之徒，利用手中“柳葉刀”，收刮病患身上血膏，成為醫(yī)師隊伍中的“害群之馬”，并進而導致醫(yī)師隊伍成為“眾矢之的”;也有部分醫(yī)師，出于對人文醫(yī)學認識不足，欠缺溝通技巧，不能很好地向病患及其親屬告知有關(guān)信息，助其了解病情病況，緩解病患急躁心理，輕者導致一系列誤會，重者，則引發(fā)嚴重的醫(yī)患對立;而另有部分醫(yī)師，由于種種原因，沒有做到與時俱進，及時更新知識，業(yè)務(wù)水平臨床知識短板多，面對新知識、新問題，束手無策，不能很好地為病患服務(wù)，影響醫(yī)療效果。
盡快落實醫(yī)師定期考核制度，完善醫(yī)師繼續(xù)教育制度，促進職業(yè)醫(yī)師知識更新，提高醫(yī)師隊伍人文意識，加強對醫(yī)師隊伍管理，建立執(zhí)業(yè)醫(yī)師退出機制，肅清醫(yī)師隊伍，已是我國化解醫(yī)患矛盾、提高醫(yī)師業(yè)務(wù)水平、增強醫(yī)師服務(wù)能力的必然選擇。
2010年11月，衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)頒發(fā)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，2011年，醫(yī)管司委托函《衛(wèi)生部醫(yī)管司關(guān)于承擔醫(yī)師定期考核管理日常事務(wù)性工作的復函》，中國醫(yī)師協(xié)會開始管理全國醫(yī)師定期考核日常事務(wù)性工作，全國醫(yī)師定期考核辦公室成立，新一輪全國醫(yī)師定期考核工作進入籌備階段。
此后，衛(wèi)生部相繼頒布《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)的通知》等相關(guān)政策法規(guī)和文件，我國醫(yī)師定期考核相關(guān)法律法逐漸完善，醫(yī)師定期考核制度具備法律依據(jù)。
目前的中國，正處于社會轉(zhuǎn)型期，各種狀況皆有可能，因而，一項新制度不可能適合所有人的現(xiàn)實，必須有所差別對待，力避疾風驟雨似的一刀切。我國的醫(yī)師定期考核制度，在堅持“老人老辦法，新人新辦法”的前提下，堅持為醫(yī)師服務(wù)的理念，根據(jù)各省市現(xiàn)狀，因地制宜，宛如和風細雨，潤物于無聲。
受衛(wèi)生部委托，全國醫(yī)師定期考核辦公室具有“指導、服務(wù)、監(jiān)督和管理”四大職能，但自建國以來，我國醫(yī)師準入標準和醫(yī)師管理多次變革，長期實行“老人老辦法、新人新辦法”的準入門檻和管理標準，直接導致我國醫(yī)師隊伍規(guī)模龐大且層次不一，地區(qū)差異大，決定了我國醫(yī)師定期考核制度不同于他國已有的醫(yī)師定期考核制度。我國醫(yī)師定期考核制度，堅持“以服務(wù)的手段實現(xiàn)管理的目的”的原則。
“以服務(wù)的手段實現(xiàn)管理的目的”，是指在現(xiàn)有的國情下，在不增加國家和醫(yī)務(wù)人員負擔的基礎(chǔ)上，通過開發(fā)全國醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)，提供技術(shù)服務(wù)和內(nèi)容服務(wù)，地方統(tǒng)一使用全國醫(yī)師定期考核平臺、培訓平臺與全國教綱教材及考綱題庫，不但可以節(jié)省地方重復開發(fā)的資源浪費，降低地方定期考核成本，而且可以確保地方醫(yī)師定期考核水準，統(tǒng)一的信息服務(wù)系統(tǒng)，可以匯總地方醫(yī)師資源相關(guān)信息，反映各省市醫(yī)療資源狀況，幫助國家地方掌握相應醫(yī)師資源配置和分布極其水平，并通過不合格退出機制，實現(xiàn)對醫(yī)師的管理。
剛剛起步的中國醫(yī)師定期考核，雖然借鑒了美國、韓國等已經(jīng)比較發(fā)達成熟的經(jīng)驗，但面對有煌煌300萬醫(yī)師隊伍的中國國情，既要不增加國家和醫(yī)師的負擔，又要確保醫(yī)師定期考核不“搞形式、走過場”，在統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核平臺的條件下，各省市邊開展邊探索，不斷總結(jié)，糾正過失，扎扎實實穩(wěn)穩(wěn)妥妥地向前推進，也是我國醫(yī)師定期考核的一大特點。
我國醫(yī)師定期考核“摸著石頭過河”還表現(xiàn)在，雖然我國已經(jīng)頒布和頒發(fā)了一系列醫(yī)師定期考核相關(guān)政策法規(guī)，但我國醫(yī)師定期考核依然面臨眾多的問題，比如，醫(yī)師定期考核定位不明確、政策法規(guī)與醫(yī)師定期考核制度價值取向相沖突、醫(yī)師協(xié)會的法律地位與作用尚未確立、征信平臺尚未建立和醫(yī)師檔案適用范圍小等等諸多因素，都阻礙了醫(yī)師定期考核工作的深入推進，而這些問題，都只能在醫(yī)師定期考核工作開展中發(fā)現(xiàn)，并尋求最終解決辦法。
在中國300來萬的醫(yī)師隊伍中，既有掌握醫(yī)療資訊及時的東部發(fā)達省市醫(yī)師，也有資訊落后、醫(yī)療技術(shù)不發(fā)達的中西部省市醫(yī)師，更有長期處于鄉(xiāng)村地區(qū)，流竄于相間村落的“赤腳醫(yī)生”，他們在醫(yī)療水平層次上不是一個檔次，更因為各省市醫(yī)師執(zhí)業(yè)準入門檻不同，醫(yī)師在業(yè)務(wù)水平和臨床醫(yī)療技術(shù)等方面具有很大的差距，而我國《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)師可以在任何地方注冊執(zhí)業(yè)，所以，采用由中國醫(yī)師協(xié)會統(tǒng)一提供考綱、題庫及考試平臺，所有考題在考生進入考場后通過計算機隨機從題庫中按專業(yè)類別隨機抽取，考試結(jié)束后系統(tǒng)即時評分，實現(xiàn)了客觀、科學、公平、公正、公開的考核原則和考核的.高效率，也是逐漸實現(xiàn)全國醫(yī)師定期考核的統(tǒng)一，特別是業(yè)務(wù)水平考核方面，是非常必要的。
全國醫(yī)師定期考核是一個浩大的工程，在經(jīng)驗缺失、考核對象數(shù)量又極其龐大，而且，由于各地區(qū)醫(yī)師準入門檻不一，導致業(yè)務(wù)水平和行業(yè)素質(zhì)也不一樣，這也直接導致了目前我國的醫(yī)師定期考核不能搞全國“一刀切”，在確保使用全國統(tǒng)一的信息服務(wù)系統(tǒng)平臺、教綱教材和考綱題庫的情況下，堅持“先行分散，各自探索，由少到多，再由多到少”的發(fā)展路徑，允許各省市先行根據(jù)本地區(qū)特況，推行符合本省市的醫(yī)師定期考核模式，然后，在逐漸成熟的基礎(chǔ)上，全國統(tǒng)一，是非常必要的。
目前，部分省市因地制宜，已經(jīng)探索出適合自身的醫(yī)師定期考核模式，形成了全國百花齊放的局面。比如，在全國首批督導省市中，北京的醫(yī)師定期考核模式具有這樣的特點：cme作為定考前提;無簡易程序，除特殊人群外全部執(zhí)行一般程序;特殊人群需參加人文醫(yī)學考試。而相比于北京，上海的醫(yī)師定期考核模式則主要聚焦于這幾個方面：不良執(zhí)業(yè)行為記分辦法;醫(yī)德醫(yī)風評價體系;一戶一檔系統(tǒng);考核結(jié)果與衛(wèi)監(jiān)執(zhí)結(jié)合。江蘇在cme作為定期考核的前提上跟北京一樣，但也有自己獨特的要求，比如，首次一般程序考核合格者執(zhí)行簡易程序;連續(xù)二次簡易程序，重返一般程序。其他省市與北京上海江蘇大同小異，內(nèi)容上都遵照規(guī)定，業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德，但各有偏重，考核程序上，也都有各自細分，如廣東特點是建立“三好一滿意”活動評價體系;納入衛(wèi)生機構(gòu)不作為的記分條款。天津則是考核機構(gòu)為三級醫(yī)院和各區(qū)縣衛(wèi)生局醫(yī)政科。吉林是參照國家題庫統(tǒng)一命題;量化考核評定指標，設(shè)置60分為全省合格線。四川是全省分兩批，兩年內(nèi)完成考核;本年首期在1個月內(nèi)完成《信息系統(tǒng) 》填報審核工作。
我國醫(yī)師定期考核還有一個重要的特點，就是人文醫(yī)學是三大考核內(nèi)容之一。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》明確規(guī)定，要按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準，對醫(yī)師進行職業(yè)道德考核。當前，醫(yī)患矛盾突出是我國醫(yī)療行業(yè)的一個現(xiàn)狀，學習人文醫(yī)學知識，提高醫(yī)師職業(yè)道德，加強醫(yī)患溝通，緩解醫(yī)患沖突，掌握相關(guān)法律法規(guī)，維護醫(yī)師合法權(quán)益，已是醫(yī)師不可或缺的知識。
針對人文醫(yī)學知識考核，中國醫(yī)學會會長，鐘南山院士也指出：醫(yī)生要不斷進行考試，要進行人文方面的教育，這樣培訓出來的醫(yī)生才是真正為病人考慮，而不是想著怎么能讓病人多花錢，怎么能多為醫(yī)院創(chuàng)收。
為此，我國醫(yī)師定期考核中，特別強調(diào)人文醫(yī)學考試。并增設(shè)了人文醫(yī)學考試內(nèi)容。包括醫(yī)學心理學、醫(yī)學倫理學和衛(wèi)生法規(guī)三個方面的內(nèi)容?？己酸t(yī)師人文醫(yī)學知識，可以提高醫(yī)師人文素養(yǎng)，提高醫(yī)師職業(yè)道德，強化醫(yī)師在執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心的信念，確保醫(yī)師執(zhí)業(yè)中保持醫(yī)德醫(yī)風、維護良好醫(yī)患關(guān)系、堅持團結(jié)協(xié)作和依法執(zhí)業(yè)狀況等。
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醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇八
2019年的時間就這樣走過了，在經(jīng)過一年的努力后，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。
作為醫(yī)院醫(yī)師的我，一年來認真努力的工作，今年年對我來說，也是一個相當值得懷念的一年，我相信隨著我漸漸的成長，我會有更多的進步，這些都是我會做好的事情，我相信我能夠做好，我會在不斷的成長中，得到最好的發(fā)展的.在來年年里，繼續(xù)堅持：
一、思想上政治上始終與黨中央保持一致，緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題。
從事醫(yī)療活動，緊跟國際國內(nèi)形勢，拒絕行賄、受賄，以***員的標準嚴格要求自己;服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛;工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節(jié)約、節(jié)盛環(huán)保、優(yōu)效”的原則，選擇簡單的醫(yī)學專用方法，做出最理想的醫(yī)學專用效果。
二、在科主任的領(lǐng)導下，業(yè)務(wù)上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
認真學習，勤于總結(jié)，對過去的經(jīng)驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。
更完善、嫻熟地應用各種醫(yī)學專用常用方法和技術(shù)，如：各部位的神經(jīng)阻滯、各區(qū)域阻滯、各種全身醫(yī)學專用方法和各種穿刺技術(shù)，以及各種儀器設(shè)備的保養(yǎng)使用。
指導、輔導實習醫(yī)生，低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生，理論與實踐相結(jié)合，學習掌握基本醫(yī)學專用方法的操作技術(shù)和工作流程，言傳身教，對他們進行良好的醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)技方面的浸染，充分發(fā)揮了一名副主任醫(yī)師應有的作用。
三、工作業(yè)績與上年相比，醫(yī)學專用例數(shù)有所增加。
日間醫(yī)學專用水平有所提高;學習掌握了醫(yī)學專用科幾種新藥的具體應用;小兒、老人醫(yī)學專用更加得心應手。
今后，要更加善于學習、善于總結(jié)，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的醫(yī)學技術(shù)，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。
就是這樣的，作為一名醫(yī)師，必須要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長，我的醫(yī)術(shù)會得到更多的提高。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務(wù)的態(tài)度，我就能夠做的更好，相信我能夠做好。
醫(yī)師的責任和天職就是這樣，我會在來年年工作的更好的!
作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務(wù)工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu)，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務(wù)載體。從我到這里的一年來的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下總結(jié)：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓并結(jié)合本職工作，我認真學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守，踏實工作。
當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。
今天，我不斷的努力著。基層醫(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務(wù)工作者的本職工作。
(一)在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。
(二)相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，從20xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。
(三)安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，20xx年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領(lǐng)導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。
(四)科室管理。20xx年本人自負責醫(yī)療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作。在院領(lǐng)導指導下，在本科室全體工作人員的支持和協(xié)助下，各項工作落實到位并扎實推進，輔助科室相互協(xié)作，使科室醫(yī)療服務(wù)工作有條不紊的開展著。通過派人進修、自我學習，集體培訓等方式，使全體醫(yī)務(wù)人員的診療知識、診療技能及業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務(wù)水平。
三、存在問題。
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量。
在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高各種業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
一年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇九
本人出生于20xx年1月4日，研究生學歷，1996年8月參加工作，主要從事口腔科工作。現(xiàn)就本人十六年來工作情況進行述職。
一、工作成績：在平時工作主要從事口腔臨床門診工作，進修生的帶教，同時兼顧口腔新高職、口腔本科、臨床本科的理論及實驗帶教工作。在臨床工作中陸續(xù)開展了多項新技術(shù)、新項目并取得良好效果。與科室人員通力合作，在醫(yī)院申請“三甲”、“三甲”復查、口腔系成立等重要事件中貢獻自己的一份力量。在教學工作中注重培養(yǎng)學生的自學能力，取得良好效果。20xx年獲得“優(yōu)秀實習帶教老師”稱號。
二、執(zhí)業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的`行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。
三、業(yè)務(wù)水平：作為一名口腔科醫(yī)師，本人非常注重不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，虛心向老前輩學習，堅持每年都參加本專業(yè)的會議或?qū)W習班一到兩次，以了解，掌握本專業(yè)的最新動態(tài)。xx年4-10月到湖北醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院進修。在臨床工作中能處理本專業(yè)的一些疑難病例并取得良好效果。參加多項科研并在專業(yè)雜志發(fā)表論文十余篇。獲得省級科技進步三等獎1次市級科技進步三等獎2次（均排名第三）20xx年取得副主任醫(yī)師職稱。
在工作中，本人也存在不足，有些工作不到位，考慮本不周.今后本人要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，發(fā)揮自己的主觀能動性，牢固樹立為廣大患者服務(wù)思想，做好本專業(yè)工作，全心全意為人民服務(wù)。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十
為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，貫徹落實國家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)文件精神，根據(jù)市《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知和xx-x衛(wèi)生局制定的《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》要求，我院受衛(wèi)生局委托，成立了20xx-20xx年度xx-x醫(yī)師考核委員會，設(shè)立了考核辦公室，于20xx年11月1日至20xx年1月17日，對xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的66名醫(yī)生進行了醫(yī)師定期考核。考核委員會堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。首先醫(yī)生本人個人述職;醫(yī)學文書的檢查;患者評價和同行評議;被考核醫(yī)療單位對參加考核的醫(yī)師建立的業(yè)務(wù)檔案和醫(yī)德醫(yī)風檔案。對報送的評定意見進行復核，衛(wèi)生局考核考評專家組成員對被考核醫(yī)生進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫(yī)療單位的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論。通過醫(yī)師考核，提高了被考核醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。強化了醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)范，堅持救死扶傷，以病人為中心，和-諧醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)的意識。醫(yī)德醫(yī)風水平、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況、服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量上了一個新臺階。精神面貌有了明顯的改善?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下：
一、建立組織，加強領(lǐng)導。
按照xx-x衛(wèi)生局制訂的《xx-x醫(yī)師定期考核實施方案(試行)》要求。我院成立了“xx-x中醫(yī)院xx-xx-20xx年度醫(yī)師考核工作辦公室”，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。20xx年10月23日成立醫(yī)師考核委員會，醫(yī)師考核委員會設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風考核委員、法規(guī)核心制度考核委員、基本技能操作考核委員、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員。醫(yī)師考核委員會負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行。醫(yī)師考核工作辦公室負責考核表格、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試題、醫(yī)德醫(yī)風考核細則、法規(guī)核心制度考核范圍、基本技能操作規(guī)范及評分細則、業(yè)績醫(yī)療文書書寫及評分細則的印制。并組織實施。考核委員會醫(yī)德醫(yī)風考核委員由xx-x書記擔任、法規(guī)核心制度考核委員由xx-x召擔任、基本技能操作考核委員由xx-x擔任、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員由xx-x擔任、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員由張書民院長擔任。xxx負責辦公室工作，成員由xx-x校、xx-x、xx-x召組成。各科主任為科內(nèi)業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核員。
二、宣傳發(fā)動，營造氣氛
xx-xx10月16日，召開全體考核員會議，學習衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi) 生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知，《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。領(lǐng)會文件精神，帶頭做好考核的.準備工作。
20xx年10月21日，召開全體醫(yī)師動員大會，公布考核工作制度及《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。會上由院長、各科主任、醫(yī)師代表進行表態(tài)發(fā)言。
三、指定范圍，統(tǒng)一標準，做到客觀、科學、公平、公正、公開。
由醫(yī)院醫(yī)師考核辦公室將選定的衛(wèi)生法規(guī)、核心制度、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、臨床基本技能(單人法徒手心肺復蘇為必考內(nèi)容)考核考試內(nèi)容及評分細則，復印后給被考核醫(yī)師人手一冊，布置臨床基本技能演練室隨時供被考核醫(yī)師操作練習。衛(wèi)生法規(guī)、核心制度考核采用抽簽的方式，從中抽出一條進行口答，由考核委員進行點評，現(xiàn)場打分。臨床基本技能由被考核醫(yī)師自選一種臨床操作技術(shù)進行表演操作，對單人法徒手心肺復蘇術(shù)進行強制操作，由考核委員進行點評，現(xiàn)場打分?；A(chǔ)知識和專業(yè)知識采用閉卷考試。醫(yī)風醫(yī)德部分采用患者評價和同行評議打分的方式。
四、預考預檢，提高考核通過率。
考試考核前，由考核辦公室成員會同各科主任，利用晨會及空閑時間，對被考核醫(yī)師進行抽檢，通過3到5次的預考，對必須掌握的條文和操作技能，熟記于心，得心應手，保證考核工作的順利進行。
五、主管現(xiàn)場監(jiān)督，保證考核質(zhì)量。
選定2xx-x年8月31日前依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進行考核試點。類別有臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
委托考核機構(gòu)xx-x中醫(yī)院為設(shè)有120張床位的二級甲等農(nóng)村中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)。并逐級上報至衛(wèi)生部備案。2xx-x年10月23日成立醫(yī)師考核委員會，負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行。考核委員會應當由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成?？h衛(wèi)生局對醫(yī)師定期考核工作進行現(xiàn)場監(jiān)督，xx-xx年1月18日對考核結(jié)果進行抽查核實。
被考核醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表》進行個人述職;衛(wèi)生局主管部門進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查;患者評價和同行對醫(yī)德醫(yī)風進行評議;醫(yī)院考評組在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于2xx-x年2月6日將醫(yī)師考核結(jié)果報縣衛(wèi)生局醫(yī)政股備案，同時在醫(yī)院張榜公布并書面通知被考核醫(yī)師。
本次符合執(zhí)行簡宜程序進行醫(yī)師定期考核的共有22人。其余56名醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。
考核結(jié)果，合格78人，無不合格人員。
通過本次考核，提高了醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和醫(yī)療服務(wù)水平，同時摸索出了新的歷史條件下，對醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行監(jiān)督監(jiān)管的新方式。
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醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十一
團結(jié)同事，當好領(lǐng)頭羊，帶本醫(yī)療組成員，加強業(yè)務(wù)學習和科研學習，本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來，在各級主管部門的直接領(lǐng)導下，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務(wù)，全面履行了一名醫(yī)生的崗位職責。
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項活動，遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理技術(shù)規(guī)范、常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面，本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責，本著為民眾健康服務(wù)的思想，認真負責地做好醫(yī)療工作，關(guān)心、愛護、尊重患者、保護患者隱私；努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識，提高專業(yè)技術(shù)；堅持業(yè)務(wù)學習不放松。嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，未出現(xiàn)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；認真完成繼續(xù)再教育的各期學習，并通過了各期的考核；每年積極參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓，聆聽著名專家學者的學術(shù)講座，并經(jīng)常閱讀雜志，報刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)講座，閱讀文獻，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)；堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了各界的好評；同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德。本人遵紀守法，廉潔行醫(yī)，文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神，增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，遵守勞動紀律，盡職盡責。平等對待患者，做到一視同仁，不得歧視患者。尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密，對于經(jīng)濟較為困難的病人會為其節(jié)省耗材，為患者減輕壓力，對患者如家人，盡心盡力為其服務(wù)，獲得眾多患者的一致好評。
本人認真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格遵守各項醫(yī)療核心制度，盡心盡力地協(xié)助科室領(lǐng)導及上級醫(yī)生做好各項工作,指導下級醫(yī)生工作。關(guān)心、團結(jié)同事，盡全力完成自己的本職工作，在工作中勤于思考，善于總結(jié)。在工作中遇到問題時，我也會主動請教上級醫(yī)師，及時發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些問題，不斷調(diào)整工作方法，在日常臨床工作中嚴格要求自己，努力掌握各項專業(yè)知識和操作技能，認真做好本職工作，全心全意為患者提供服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十二
第一條為了預防控制病媒生物的孳生和擴散，改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，防止疾病傳播，保障人體健康，促進經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《河北省愛國衛(wèi)生條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預防控制適用本辦法。
第三條本辦法所稱病媒生物是指直接或間接危害人體健康，傳播人類疾病，影響生產(chǎn)生活的鼠、蚊、蠅、蟑螂、臭蟲、螞蟻、蚤、虱、蜱、螨等有害生物。
第四條病媒生物預防控制堅持政府組織、部門協(xié)作、單位負責、全民參與、綜合預防控制的原則，實行集中消殺與日常消殺相結(jié)合，群眾預防控制與專業(yè)消殺服務(wù)相結(jié)合，環(huán)境治理控制孳生條件與直接消殺相結(jié)合。
第五條各級人民政府應當制定病媒生物預防控制工作規(guī)劃，將病媒生物預防控制經(jīng)費列入年度財政預算，加強公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，開展公共環(huán)境病媒生物預防控制，組織動員全社會參加病媒生物預防控制活動。
第六條市愛國衛(wèi)生運動委員會負責全市病媒生物預防控制工作的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預防控制工作。各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責病媒生物預防控制的`日常管理工作。
第七條愛國衛(wèi)生運動委員會委員部門按照各自職責，組織實施病媒生物預防控制工作：
(一)建設(shè)行政主管部門負責建設(shè)工地病媒生物預防控制工作的管理;。
(三)園林行政主管部門負責廣場、綠地的病媒生物預防控制工作;。
(五)農(nóng)業(yè)行政主管部門負責農(nóng)村滅鼠工作;。
(六)宣傳、工商、商務(wù)、教育、交通、房管等委員部門按照各自職責做好病媒生物預防控制工作。
第八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及村(居)民委員會應當組織轄區(qū)內(nèi)的單位、村(居)民開展殺滅病媒生物及其清除和治理孳生場所的活動。
第九條村(居)民住宅內(nèi)的病媒生物預防控制由房屋使用人或所有人負責。
居民小區(qū)公共部位和共用設(shè)施的病媒生物預防控制，實行物業(yè)管理的，由物業(yè)管理企業(yè)負責實施;未實行物業(yè)管理的，由居委會負責組織產(chǎn)權(quán)單位或小區(qū)居民實施。
第十條各單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、教學等區(qū)域內(nèi)病媒生物預防和控制工作，由本單位負責;公共場所的病媒生物預防和控制工作由主管部門或者主管單位負責;責任不明確區(qū)域的病媒生物預防和控制工作由市、縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責。
第十一條預防病媒生物孳生應當采取下列措施：
(一)及時清除易孳生病媒生物的積水、有機廢棄物，堵塞易孳生病媒生物的縫隙和孔洞;。
(三)化糞池應當加蓋密封，定期清掏，糞便無害化處理;。
(四)設(shè)置防蠅門、防蠅窗、防鼠門、防鼠網(wǎng)、防鼠臺等設(shè)施;。
(五)其它有效措施。
第十二條餐飲、食品加工銷售、倉儲、農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、醫(yī)院、學校、屠宰場、養(yǎng)殖場等應當建立預防控制病媒生物的制度，并定期檢查。
第十三條病媒生物預防控制標準應達到以下標準：
(二)單位和居民小區(qū)內(nèi)、外環(huán)境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%;。
(四)每15平方米為一標準房間，室內(nèi)有蟑螂的陽性房間不超過3%，平均每間房蟑螂不超過5只;有蟑螂糞便、蛻皮、死蟑螂等蟑跡的房間不超過5%。加工直接入口食品的場所不得有蟑螂。
第十四條衛(wèi)生行政主管部門可指定或委托疾病預防控制機構(gòu)等單位對單位和居民區(qū)進行病媒生物密度監(jiān)測。
被監(jiān)測單位不得以任何理由拒絕監(jiān)測，不得挪動和損壞監(jiān)測器具。
第十五條單位和個人經(jīng)營、使用的殺滅病媒生物藥品和器械應當符合國家規(guī)定和標準，嚴禁經(jīng)營和使用國家禁用的劇毒滅鼠、殺蟲藥品。
第十六條經(jīng)營殺鼠劑的單位應當依法取得殺鼠劑經(jīng)營資格。
申請經(jīng)營殺鼠劑的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定取得《危險化學品經(jīng)營許可證》和農(nóng)藥經(jīng)營資格后向愛國衛(wèi)生運動委員會或農(nóng)業(yè)行政部門提出申請。殺鼠劑經(jīng)營資格的核準城市由市愛國衛(wèi)生運動委員會負責，農(nóng)村由縣級以上農(nóng)業(yè)部門負責，核準的經(jīng)營單位應報同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十七條病媒生物預防控制服務(wù)機構(gòu)應當依法登記注冊;應當具有固定的辦公場所、儲存藥品的器械的專用庫房和經(jīng)業(yè)務(wù)培訓的專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員。
病媒生物預防控制服務(wù)機構(gòu)取得營業(yè)執(zhí)照后二十日內(nèi)，應當?shù)绞袗蹏l(wèi)生運動委員會辦公室備案。
第十八條病媒生物預防控制服務(wù)機構(gòu)從事消殺服務(wù)時，應當使用符合國家有關(guān)規(guī)定的藥品和器械，并達到《河北省有害生物防制服務(wù)質(zhì)量要求》。
第十九條鼓勵病媒生物預防控制服務(wù)機構(gòu)依法成立和加入行業(yè)協(xié)會，制定行業(yè)規(guī)范，加強行業(yè)自律。
第二十條對符合下列條件的單位和個人，由各級人民政府或各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室給予表彰、獎勵：
(一)開展病媒生物預防控制工作成績顯著的;。
(二)在病媒生物預防控制中，組織協(xié)調(diào)工作突出的;。
(三)在病媒生物預防控制科研工作中有較大貢獻的。
第二十一條違反本辦法規(guī)定的，由縣級以上人民政府主管愛國衛(wèi)生工作的行政部門按下列規(guī)定給予處罰：
(一)違反第十三條規(guī)定的，處以100元以上2000元以下的罰款，并責令限期改正;。
(三)違反本辦法第十七條第一款規(guī)定的，處以1000元以上3000元以下罰款，并責令限期改正。
第二十二條本辦法自2007年12月1日起施行。
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醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十三
首段：引入主題，醫(yī)師定期考核的背景和重要性（200字）。
醫(yī)師是責任重大的職業(yè)，他們需要具備扎實的醫(yī)學知識和豐富的臨床經(jīng)驗，以確保患者能夠得到最有效的治療和關(guān)懷。然而，醫(yī)療領(lǐng)域是繁忙和競爭激烈的，醫(yī)師們面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。為了確保醫(yī)師們始終處于職業(yè)的頂峰狀態(tài)，醫(yī)師定期考核就顯得尤為重要。這一制度有助于評估醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平，并提供他們改善自身能力的機會。在此文章中，我將分享我對醫(yī)師定期考核的體會和抱負。
醫(yī)師定期考核的目的是確保醫(yī)生們?yōu)榛颊咛峁┳罡咚降尼t(yī)療服務(wù)和專業(yè)化的關(guān)懷。通過定期評估醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平和醫(yī)德醫(yī)風，我們可以識別出優(yōu)秀的醫(yī)生，鼓勵他們在職業(yè)道路上繼續(xù)追求卓越。同時，對于業(yè)務(wù)能力欠缺或道德失范的醫(yī)師，定期考核提供了糾正錯誤和提高專業(yè)標準的機會。通過這種方式，我們可以確保醫(yī)學專業(yè)的可信度和可靠性，從而增加患者對醫(yī)生的信任和尊重。
醫(yī)師定期考核通常包括多個項目和流程，以全面評估醫(yī)師的能力、知識和職業(yè)道德。這些項目可能包括醫(yī)學知識測試、臨床技能演示、專業(yè)素養(yǎng)評估以及患者和同事的反饋。醫(yī)師們也會被要求提供他們在職業(yè)發(fā)展方面的計劃和目標，以及參與持續(xù)進修和學習的證據(jù)。這些項目旨在構(gòu)建一個全面評估醫(yī)師綜合素質(zhì)的體系，以便提前發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。
醫(yī)師定期考核是醫(yī)生的機會，提高自己的技能和職業(yè)水平。通過反思和自我評估，醫(yī)生們可以識別自己的短處和需要改進的領(lǐng)域，并制定個人發(fā)展計劃。定期考核還提供了與其他專業(yè)人士和同行的交流和反饋的機會，醫(yī)生們可以借此了解自己的專業(yè)水平和發(fā)展方向。這種持續(xù)的學習和成長，不僅有助于提高醫(yī)生的醫(yī)學知識和技術(shù)，還有助于培養(yǎng)擁有同理心、患者關(guān)懷和專業(yè)道德的醫(yī)生。
第五段：結(jié)論和展望（200字）。
醫(yī)師定期考核是醫(yī)生們職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一部分，它不僅有助于提高醫(yī)學專業(yè)的標準，并確保醫(yī)生們提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，同時也有助于醫(yī)生個人的成長和專業(yè)發(fā)展。未來，我們希望看到更多醫(yī)療機構(gòu)實施和改進醫(yī)師定期考核制度，以確?；颊吆歪t(yī)生之間的信任和合作關(guān)系更加穩(wěn)固。此外，我們也鼓勵醫(yī)生們積極參與定期考核和持續(xù)進修，以提高自身能力和為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
（總字數(shù)：1000字）。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十四
醫(yī)師定期考核作為醫(yī)療行業(yè)的一項重要管理制度，旨在提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保社會公眾的健康和安全。作為一名參與過醫(yī)師定期考核的醫(yī)務(wù)工作者，我深知這一制度對于提高醫(yī)療水平、規(guī)范醫(yī)生行為、提升醫(yī)療服務(wù)的重要性。在這一過程中，我不僅感受到了考核給予我的壓力，也收獲了寶貴的體會。
醫(yī)師定期考核旨在通過一系列嚴格的考試和評價環(huán)節(jié)檢驗醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識和技術(shù)能力，并發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。通過自我反思，我意識到醫(yī)師定期考核的目的不僅僅是為了通過考試，更重要的是反思自身的醫(yī)療實踐，深入了解自身的優(yōu)勢和劣勢，并針對性地做出改進和提升。我積極參與考核前的培訓與學習，不僅是為了應對考試，在這個過程中也不斷拓寬了自己的知識面，提高了自己的綜合素質(zhì)。
醫(yī)師定期考核使我認識到醫(yī)學知識不斷更新和進步的重要性。社會對醫(yī)學的需求不斷演變，科學技術(shù)的發(fā)展日新月異，醫(yī)務(wù)人員需要保持學習的姿態(tài)，不斷更新自己的知識儲備，提升自己的技術(shù)能力。通過考核，我也認識到自身存在的一些問題和不足，例如溝通能力、患者關(guān)懷等方面，這促使我更加重視這些方面的培養(yǎng)和提升。同時，醫(yī)師定期考核還促使我意識到醫(yī)務(wù)人員應以患者為中心，將患者的需求和安全放在首位，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。
醫(yī)師定期考核不僅僅是對醫(yī)務(wù)人員的一種監(jiān)督和管理方式，更是一種保障和守護患者權(quán)益的手段。醫(yī)師作為社會的公眾形象代表，其行為和素質(zhì)直接關(guān)系到患者的身體健康和安全。只有經(jīng)過定期考核，篩選出合格的醫(yī)務(wù)人員，才能確保醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范發(fā)展和公眾的信任。同時，醫(yī)師定期考核也是對醫(yī)務(wù)人員的一種激勵和激勵方式，鼓勵他們不斷提升自己的技能和服務(wù)水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)師定期考核雖然對醫(yī)務(wù)人員毫不留情地進行提升和檢驗，但也有一些不足之處，例如過于注重考試成績和理論知識，忽略了實踐經(jīng)驗和人文關(guān)懷。在未來的醫(yī)師定期考核中，可以更加注重醫(yī)務(wù)人員的實際工作經(jīng)驗和患者反饋意見，通過綜合評價的方式來考核醫(yī)務(wù)人員的全面素質(zhì)。同時，加強醫(yī)師定期考核的宣傳和培訓工作，讓醫(yī)務(wù)人員更好地理解和接受這一制度，提高其參與度和積極性。
綜上所述，醫(yī)師定期考核不僅是對醫(yī)務(wù)人員的一種管理方式，更重要的是督促醫(yī)務(wù)人員持續(xù)學習和提升自身能力，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。通過定期考核，醫(yī)務(wù)人員能夠深刻認識自身的不足和問題，并有針對性地改進和提升。盡管醫(yī)師定期考核還存在一些不足之處，但我們相信，在不斷探索和改進中，醫(yī)師定期考核將為醫(yī)療行業(yè)的長遠發(fā)展和患者的權(quán)益保護提供更好的支撐和保障。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
你們好！
本人在臨床醫(yī)師崗位上執(zhí)業(yè)24年，一直在內(nèi)科臨床工作，在近年度無不良行為記錄。
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時，作為一名內(nèi)科臨床醫(yī)師，在考核期內(nèi)能夠認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責，做科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：
一、能夠遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員，能夠恪守醫(yī)德，牢記的為人民健康服務(wù)的宗旨，在日常臨床工作中能夠處處為病人著想，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私利，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，杜絕大處方、濫檢查。
二、作為一名高年資副主任醫(yī)師，科室學科帶頭人，能夠不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學習，了解國內(nèi)外?？频男录夹g(shù)新知識，并運用到日常的臨床工作中，主要負責解決科室中危重疑難病人的救治和制定成套的治療方案，同時做低年資醫(yī)師及進修醫(yī)生的帶教工作，指導他們開展各項臨床診療工作，及進行科研工作，年內(nèi)參與的'1項科研獲市科研立項。
三、作為科室的科主任，能夠加強科室管理，加強對科室醫(yī)務(wù)人員的培訓工作，不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平，科室的業(yè)務(wù)、科研工作每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調(diào)科室之間、同事之間的關(guān)系，讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。
作為一名臨床醫(yī)師，我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作、勤奮學習、恪盡職守，做一名合格的醫(yī)師。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十六
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，過去的一年中，在院領(lǐng)導和醫(yī)院各科室同仁的支持幫助下，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞口腔科工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，嚴格管理，求真務(wù)實，踏實苦干，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、基層建設(shè)等方面取得了較好成績，收獲了成功和喜悅。截止12月，完成門診治療總量人次，其中團購人數(shù)超過1000人次，網(wǎng)上獲得優(yōu)質(zhì)評價，網(wǎng)絡(luò)評分位居首位。
在匯報個人工作之前，我首先要感謝院領(lǐng)導，對我個人的信任和支持，為我指明工作目標和方向；感謝醫(yī)院各科室的同仁們，對我工作的配合和幫助，讓我在這樣一個富有生機與朝氣的大家庭里，倍感振奮?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、端正思想態(tài)度。在思想上，始終按照黨風要求保持一致，作為一名從軍營里出來的醫(yī)生，時時刻刻都保持嚴謹工作態(tài)度，緊緊圍繞醫(yī)院的百年春光夢，“誠信惠民”的經(jīng)營理念，服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，始終將病人安全及醫(yī)療安全放在首位，視其為我所追求的最終目標。
2、病人說好才是真的好。把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，真正落實到病人服務(wù)當中去，通過美團等團購網(wǎng)站，xx年來我科室就診的病人超過1000余人次，累計就診人數(shù)已超20xx人次，顧客的好評如潮，美團的評分高達4.9分(5分滿分)，在網(wǎng)站的銷量、評價均排名第一。
3、“惠民”行動落地執(zhí)行。杜科新村的一名70多歲的病人，身患糖尿病多年，曾鑲帶一副義齒，因使用年限過長義齒斷裂，跑了很多口腔醫(yī)院門診，都沒有得到很好的修復，病人來到我門診處，仔細聽取病人的訴說要求及細節(jié)，認為義齒還有可修復的1使用性，便為其修復，僅此一項為病人節(jié)省費用近千元，為減輕了病人的經(jīng)濟負擔，患者因此十分感激，成為口腔科的忠實消費者。
1、積極學習口腔專業(yè)知識。本年度工作平穩(wěn)有序，在業(yè)余時間，組織科室人員積極學習專業(yè)相關(guān)知識，提高自身業(yè)務(wù)水平，xx年度，帶教2名實習醫(yī)生，每天抽一定時間閱讀相關(guān)課本專業(yè)基礎(chǔ)知識，共同討論病癥病理實踐操作，在實際手術(shù)操作中，為其仔細講解技術(shù)操作過程的注意事項，還注重實習醫(yī)生的基本技術(shù)操作的實踐。實習結(jié)束后，實習醫(yī)生在操作中，均能獨立熟練操作，豐富了臨床經(jīng)驗。
2、鼓勵和支持報考參加成人教育考試。xx年，參加成人教育繼續(xù)學習，通過學科考試門，為取得學歷有了更進一步的提升。
3、外出學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。為跟上社會發(fā)展的步伐和節(jié)奏，擴大口腔科的經(jīng)營范圍，現(xiàn)消費群體對牙齒美觀的需求日益見長，為更好的滿足周邊群眾的需求，有計劃的外出學習次，主要學習內(nèi)容為牙齒美學修復，經(jīng)過學習和實踐，能熟練為來我春光口腔病人實施牙齒美觀修復技術(shù)的操作。
為了提高醫(yī)療質(zhì)量，不斷滿足人民區(qū)中日益增長的醫(yī)療需求，根據(jù)口腔科的需要，經(jīng)過多方考察對比，添置了一臺牙科綜合治療椅。大大促進了診療水平的提高，發(fā)揮了更好的社會效益和經(jīng)濟效益。
xx年，我門診對室內(nèi)裝修更進一步的美化，制作了統(tǒng)一的宣傳服務(wù)標識，確保正確引導病人認識了解并及時就診；對房屋內(nèi)部結(jié)構(gòu)也有了進一步的改進，屋內(nèi)的房頂裝修，使就醫(yī)環(huán)境有了進一步的美觀；在資金緊張的情況下，在院領(lǐng)導及同事的熱心幫助下，科室安裝了取暖設(shè)施，大大改善了就醫(yī)環(huán)境質(zhì)量，方便了冬天來就診的病人，延長了就診等待時，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到了提升。
1、增加或重新修訂《知情同意書》。為尊重病人的知情權(quán)和選擇權(quán)，根據(jù)國家有關(guān)的法律規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實際，xx年增加或重新修訂了《知情同意書》等各種知情同意書，充分尊重病人的知情權(quán)、同意權(quán)和選擇權(quán)，詳細告知病人疾病診斷、治療、用藥、風險、費用等事項，切實維護病人的健康權(quán)益。
2、進一步完善醫(yī)患溝通制度。牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，用通俗易懂的'語言主動加強與病人的溝通，耐心向病人交代或解釋病情，傾聽病人的意見，積極主動改進工作，做到讓來我院就診的病人滿意。
為擴大醫(yī)院在周邊群眾的影響力，積極主動參加醫(yī)院組織的“清涼一夏，電影下鄉(xiāng)”義診活動，在活動中，為前來咨詢的病人，熱心的講解關(guān)于牙齒的注意事項及細節(jié)，并協(xié)助內(nèi)科醫(yī)生測量血壓。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十七
第一條為了預防控制病媒生物的孳生和擴散，改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，防止疾病傳播，保障人體健康，促進經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《河北省愛國衛(wèi)生條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預防控制適用本辦法。
第三條本辦法所稱病媒生物是指直接或間接危害人體健康，傳播人類疾病，影響生產(chǎn)生活的鼠、蚊、蠅、蟑螂、臭蟲、螞蟻、蚤、虱、蜱、螨等有害生物。
第四條病媒生物預防控制堅持政府組織、部門協(xié)作、單位負責、全民參與、綜合預防控制的原則，實行集中消殺與日常消殺相結(jié)合，群眾預防控制與專業(yè)消殺服務(wù)相結(jié)合，環(huán)境治理控制孳生條件與直接消殺相結(jié)合。
第五條各級人民政府應當制定病媒生物預防控制工作規(guī)劃，將病媒生物預防控制經(jīng)費列入年度財政預算，加強公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，開展公共環(huán)境病媒生物預防控制，組織動員全社會參加病媒生物預防控制活動。
第六條市愛國衛(wèi)生運動委員會負責全市病媒生物預防控制工作的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預防控制工作。各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責病媒生物預防控制的`日常管理工作。
第七條愛國衛(wèi)生運動委員會委員部門按照各自職責，組織實施病媒生物預防控制工作：
(一)建設(shè)行政主管部門負責建設(shè)工地病媒生物預防控制工作的管理;。
(三)園林行政主管部門負責廣場、綠地的病媒生物預防控制工作;。
(五)農(nóng)業(yè)行政主管部門負責農(nóng)村滅鼠工作;。
(六)宣傳、工商、商務(wù)、教育、交通、房管等委員部門按照各自職責做好病媒生物預防控制工作。
第八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及村(居)民委員會應當組織轄區(qū)內(nèi)的單位、村(居)民開展殺滅病媒生物及其清除和治理孳生場所的活動。
第九條村(居)民住宅內(nèi)的病媒生物預防控制由房屋使用人或所有人負責。
居民小區(qū)公共部位和共用設(shè)施的病媒生物預防控制，實行物業(yè)管理的，由物業(yè)管理企業(yè)負責實施;未實行物業(yè)管理的，由居委會負責組織產(chǎn)權(quán)單位或小區(qū)居民實施。
第十條各單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、教學等區(qū)域內(nèi)病媒生物預防和控制工作，由本單位負責;公共場所的病媒生物預防和控制工作由主管部門或者主管單位負責;責任不明確區(qū)域的病媒生物預防和控制工作由市、縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責。
第十一條預防病媒生物孳生應當采取下列措施：
(一)及時清除易孳生病媒生物的積水、有機廢棄物，堵塞易孳生病媒生物的縫隙和孔洞;。
(三)化糞池應當加蓋密封，定期清掏，糞便無害化處理;。
(四)設(shè)置防蠅門、防蠅窗、防鼠門、防鼠網(wǎng)、防鼠臺等設(shè)施;。
(五)其它有效措施。
第十二條餐飲、食品加工銷售、倉儲、農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、醫(yī)院、學校、屠宰場、養(yǎng)殖場等應當建立預防控制病媒生物的制度，并定期檢查。
第十三條病媒生物預防控制標準應達到以下標準：
(二)單位和居民小區(qū)內(nèi)、外環(huán)境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%;。
(四)每15平方米為一標準房間，室內(nèi)有蟑螂的陽性房間不超過3%，平均每間房蟑螂不超過5只;有蟑螂糞便、蛻皮、死蟑螂等蟑跡的房間不超過5%。加工直接入口食品的場所不得有蟑螂。
第十四條衛(wèi)生行政主管部門可指定或委托疾病預防控制機構(gòu)等單位對單位和居民區(qū)進行病媒生物密度監(jiān)測。
被監(jiān)測單位不得以任何理由拒絕監(jiān)測，不得挪動和損壞監(jiān)測器具。
第十五條單位和個人經(jīng)營、使用的殺滅病媒生物藥品和器械應當符合國家規(guī)定和標準，嚴禁經(jīng)營和使用國家禁用的劇毒滅鼠、殺蟲藥品。
第十六條經(jīng)營殺鼠劑的單位應當依法取得殺鼠劑經(jīng)營資格。
申請經(jīng)營殺鼠劑的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定取得《危險化學品經(jīng)營許可證》和農(nóng)藥經(jīng)營資格后向愛國衛(wèi)生運動委員會或農(nóng)業(yè)行政部門提出申請。殺鼠劑經(jīng)營資格的核準城市由市愛國衛(wèi)生運動委員會負責，農(nóng)村由縣級以上農(nóng)業(yè)部門負責，核準的經(jīng)營單位應報同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十七條病媒生物預防控制服務(wù)機構(gòu)應當依法登記注冊;應當具有固定的辦公場所、儲存藥品的器械的專用庫房和經(jīng)業(yè)務(wù)培訓的專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員。
病媒生物預防控制服務(wù)機構(gòu)取得營業(yè)執(zhí)照后二十日內(nèi)，應當?shù)绞袗蹏l(wèi)生運動委員會辦公室備案。
第十八條病媒生物預防控制服務(wù)機構(gòu)從事消殺服務(wù)時，應當使用符合國家有關(guān)規(guī)定的藥品和器械，并達到《河北省有害生物防制服務(wù)質(zhì)量要求》。
第十九條鼓勵病媒生物預防控制服務(wù)機構(gòu)依法成立和加入行業(yè)協(xié)會，制定行業(yè)規(guī)范，加強行業(yè)自律。
第二十條對符合下列條件的單位和個人，由各級人民政府或各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室給予表彰、獎勵：
(一)開展病媒生物預防控制工作成績顯著的;。
(二)在病媒生物預防控制中，組織協(xié)調(diào)工作突出的;。
(三)在病媒生物預防控制科研工作中有較大貢獻的。
第二十一條違反本辦法規(guī)定的，由縣級以上人民政府主管愛國衛(wèi)生工作的行政部門按下列規(guī)定給予處罰：
(一)違反第十三條規(guī)定的，處以100元以上元以下的罰款，并責令限期改正;。
(三)違反本辦法第十七條第一款規(guī)定的，處以1000元以上3000元以下罰款，并責令限期改正。
第二十二條本辦法自月1日起施行。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十八
醫(yī)師定期考核管理辦法，為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和相關(guān)規(guī)定，中華人民共和國衛(wèi)生部組織制定了《醫(yī)師定期考核管理辦法》。下文是醫(yī)師定期考核管理辦法，歡迎閱讀!
第一章總則。
第一條為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。
第三條依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。
第四條定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。
第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負責注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。
第二章考核機構(gòu)。
第七條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織(以下統(tǒng)稱考核機構(gòu))承擔醫(yī)師定期考核工作：
(一)設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機構(gòu);。
(二)醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預防、保健機構(gòu);。
(三)具有健全組織機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應當公布受委托的考核機構(gòu)名單，并逐級上報至衛(wèi)生部備案。
第八條考核機構(gòu)負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定，并向委托其承擔考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。
第九條考核機構(gòu)應當成立專門的考核委員會，負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會應當由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。
第十條衛(wèi)生行政部門應當對委托的考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督,并可以對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。
第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。
業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責;工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)負責，考核機構(gòu)復核。
第十二條考核機構(gòu)應當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。
考核機構(gòu)可以委托醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)通知本機構(gòu)的醫(yī)師。
第十三條各級各類醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)應當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日將評定意見報考核機構(gòu)。
醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)對本機構(gòu)醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應當與醫(yī)師年度考核情況相銜接。
醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構(gòu)醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。
第十四條考核機構(gòu)應當先對報送的評定意見進行復核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式：
(一)個人述職;。
(二)有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;。
(三)對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查;。
(四)患者評價和同行評議;。
(五)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。
第十五條考核機構(gòu)綜合醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)。
第十六條醫(yī)師認為考核機構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構(gòu)申請回避。理由正當?shù)?，考核機構(gòu)應當予以同意。
考核機構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應當主動回避。
第十七條衛(wèi)生行政部門應當向考核機構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。
第十八條在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。
第十九條國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。
第二十條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核。簡宜程序為本人書寫。
述職報告。
執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)簽署意見報考核機構(gòu)審核。
第二十一條符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：
(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;。
(二)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;。
(三)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第五章考核結(jié)果。
第二十二條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。
第二十三條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。
第二十四條被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機構(gòu)提出復核申請。考核機構(gòu)應當在接到復核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。
第二十五條衛(wèi)生行政部門應當將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。
第二十六條對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
第二十七條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機構(gòu)應當認定為考核不合格：
(一)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的;。
(三)跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的;。
(四)代他人參加醫(yī)師資格考試的;。
(五)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;。
(八)出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;。
(十二)考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的;。
(十三)無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的;。
(十四)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。
第六章監(jiān)督管理。
第二十八條醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正，經(jīng)責令仍不改正的，對該機構(gòu)及其主要責任人和有關(guān)責任人予以通報批評。
第二十九條考核機構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正;情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格。
(一)不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的;。
(二)在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;。
(三)在考核過程中顯失公平的;。
(四)考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)財物的;。
(五)拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的;。
(六)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第三十條考核機構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。
第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應當取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。
第七章附則。
第三十二條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準該醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構(gòu)按照本辦法組織實施。
第三十三條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。
本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。
本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
第三十四條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
第三十五條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)本辦法制定實施細則。
第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。
第三十七條本辦法自20xx年5月1日起施行。‘。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇十九
本人在口腔臨床崗位上執(zhí)業(yè)13年，一直在口腔臨床工作，在近年年度中無不良行為記錄。
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時，作為一名口腔科臨床醫(yī)師，在考核期內(nèi)能夠認真履行自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上認真負責，做科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：
一、遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員，能夠恪守醫(yī)德，牢記為人民服務(wù)的宗旨，在日常臨床工作中能夠處處為病人著想，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私利，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益及醫(yī)院的行為和事。對待患者一視同仁，耐心細致，熱情周到，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，杜絕大處方、濫檢查。
二、作為一名中級職稱醫(yī)師，能不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學習，了解國內(nèi)外的新技術(shù)新知識，并運用到日常的'臨床工作中。
三、作為科主任，能夠加強科室管理，加強對科室醫(yī)務(wù)人員的培訓工作，不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平，協(xié)調(diào)科室之間、同事之間的關(guān)系，讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。
作為一名口腔臨床醫(yī)師，我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作、勤奮學習、恪盡職守，做一名合格的醫(yī)師。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇二十
本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的`事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。
提高自己。注重平時的業(yè)務(wù)學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。
在平時工作與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業(yè)務(wù)每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的醫(yī)師。
此致
敬禮!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇二十一
醫(yī)師定期考核作為一個判斷醫(yī)師專業(yè)能力和醫(yī)療質(zhì)量的重要手段，對醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展起著重要作用。醫(yī)師定期考核不僅僅是一種評判醫(yī)師水平的手段，更是一個鞭策醫(yī)師不斷提升自身技能、學術(shù)成就和專業(yè)水平的機制。近年來，醫(yī)師定期考核已經(jīng)取得了顯著的成果，在找出醫(yī)師的短板、加強專業(yè)能力和提升醫(yī)療質(zhì)量方面起到了積極的推動作用。
醫(yī)師定期考核首要的意義在于評估醫(yī)師的工作能力和醫(yī)療質(zhì)量，并通過考核結(jié)果對不足之處進行改進和提高。這不僅有利于提高醫(yī)師的專業(yè)水平，也能提高醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)水平。另外，醫(yī)師定期考核還可以發(fā)現(xiàn)不合格醫(yī)師，及時采取措施加以處理，保障患者的安全和權(quán)益。醫(yī)師定期考核具有明確的周期性和專業(yè)性，這使得考核具有一定的權(quán)威性和公信力，并且保證了考核結(jié)果的科學性和可靠性。
在醫(yī)師定期考核的實施過程中，也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，定期考核過程需要耗費大量的人力物力，包括人員的組織、評審的準備和考核的實施等，這對醫(yī)院的日常工作和醫(yī)師們的工作造成一定的困擾。其次，醫(yī)師定期考核容易陷入一種敷衍了事的情形，考核過程可能會出現(xiàn)質(zhì)量不高或者只是形式主義的情況。最后，醫(yī)師的定期考核依然存在著一定的主觀性，如評審人員的主觀判斷、標準的不統(tǒng)一等問題，這都可能導致考核結(jié)果的不公平性和不準確性。
為了解決醫(yī)師定期考核中的問題和挑戰(zhàn)，可以采取以下措施進行改進和加強。首先，應該建立科學合理的考核標準和程序，確?？己说墓院涂陀^性。其次，可以引入多元評價的機制，包括結(jié)合醫(yī)師的臨床工作、學術(shù)成就和繼續(xù)教育情況進行綜合評價，從而更全面地評估醫(yī)師的專業(yè)能力和水平。最后，可以加強定期考核的監(jiān)督和評估，建立有效的反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正，確?？己诉_到預期的效果。
第五段：結(jié)論和展望。
醫(yī)師定期考核是一個重要的機制，旨在提高醫(yī)師的專業(yè)水平和醫(yī)療質(zhì)量。通過定期考核，可以及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)師的不足之處并加以改進，從而提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和水平。在未來，醫(yī)師定期考核的改進和加強仍然需要不斷探索和完善，以進一步提高考核的公正性和科學性，為醫(yī)師提供更好的成長和發(fā)展空間，為患者提供更加安全和有效的醫(yī)療保障。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇二十二
a大多數(shù)民營醫(yī)院，特別是珠三角的民營醫(yī)院，因主要消費人群為外來務(wù)工人員，決定醫(yī)院的病人具有較強的流動性，醫(yī)院往往不會注重品牌建設(shè)；同時，由于經(jīng)營管理者受老板對醫(yī)院業(yè)績的要求，期望能夠在短期內(nèi)有較快的業(yè)績增長，讓老板對經(jīng)營管理者的經(jīng)營能夠給予肯定，能夠給經(jīng)營管理者增強信心。在這種情況下，醫(yī)院的績效管理往往只注重經(jīng)營業(yè)績，在績效方案設(shè)計上，通常只需要考核與業(yè)績直接相關(guān)的指標，所以醫(yī)院對門診醫(yī)生只考核門診收入。
c檢查、化驗等需要輔助科室來完成的項目按5%計提；
e適合短期拉升業(yè)績和以流動人口消費為主的地區(qū)。現(xiàn)在已經(jīng)有很多民營醫(yī)院走規(guī)范經(jīng)營的思想，逐漸淡化經(jīng)營業(yè)績提成法。
c藥品按0.2%,檢查、化驗按1%,手術(shù)和治療按2%計提。這種方法是民營醫(yī)院和公立醫(yī)院通用的績效管理方法。缺點：單次消費較低，醫(yī)生可能拉長復診次數(shù)，降低治療效果。適合流動人口少，以本地消費為主的地區(qū)。
隨著民營醫(yī)院管理水平的逐步提高，民營醫(yī)院不斷引入現(xiàn)代企業(yè)管理手段，把預算管理納入企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。管理進行了細化和分工，對初診病人的來源進行了較好的規(guī)范，對各病種的單體消費進行了理性評估，把病種按照產(chǎn)品的方式進行了規(guī)劃。每個病人的復診天數(shù)、收住院率、日均消費、人均消費等指標都進行了科學論證。對相應的指標進行科學設(shè)定，采取正態(tài)分布的方法進行區(qū)間管理。落在正態(tài)分布最佳的區(qū)間，提成額或提成比越高。由于目標管理績效考核法涉及病種，而各病種的差異又較大，只能舉例來講。
二級為5天或7天，三級為3、4、8、9天，四級為1、2、10、11天，其他為五級。完成6次復診的，一般消費在4500元，按358計提的原則，應當計提225元左右。據(jù)此，一級的提成比為6%,二級的提成比為5%,三級的提成比為4%,四級的提成比為3%,五級的提成比為2%。
優(yōu)點：以目標管理為起點，注意醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)，同時兼顧經(jīng)營業(yè)績，是一種可持續(xù)發(fā)展的績效考核方法。缺點是標準的制訂有難度，核算也比較復雜，對數(shù)據(jù)要求公開公正。因此，適合管理水平較高，有較好歷史數(shù)據(jù)分析的醫(yī)院實施。民營醫(yī)院和公立醫(yī)院都實用。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)篇二十三
根據(jù)國家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、省衛(wèi)生廳《山東省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實施細則》，現(xiàn)就做好我市20xx年醫(yī)師定期考核工作擬定如下實施方案。
一、考核對象。
20xx年度的醫(yī)師定期考核工作于3月1日啟動?？己藢ο鬄橐婪ㄈ〉冕t(yī)師資格，并經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生?？己藘?nèi)容為20xx年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊醫(yī)師(不含20xx年注冊的)20xx、20xx兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況。其中，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，由其所在的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)向考核機構(gòu)提出申請進行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當理由不參加考核的認定為考核不合格。
二、考核內(nèi)容。
考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測評三項。工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)負責;業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核應根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待，重點測評法律法規(guī)和“三基”(基本知識、基本理論和基本技能)，以及學習和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。
考核程序包括簡宜程序和一般程序?？己藱C構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。
(一)對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡宜程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。對符合簡宜程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報考核機構(gòu)審核，不再進行筆試。
(二)對其他醫(yī)師采取一般程序考核。對采取一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報考核機構(gòu)復核，考核機構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進行業(yè)務(wù)水平測評。其中，筆試時間定于4月10日上午進行，各考核機構(gòu)自行安排考場;其他方式的業(yè)務(wù)水平測評由各考核機構(gòu)自行安排，于4月10日下午至4月11日進行。
醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。4月20日前各考核機構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1)，送達被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)，并將考核結(jié)果書面通知被考核人(通知書樣式見附件2)。各考核機構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1)、20xx年度醫(yī)師定期考核報表(見附件3)、醫(yī)師定期考核表(樣式見附件4)上報到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，上述兩種表格各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報。
考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊所在機構(gòu)及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)，由注冊機關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字樣印章，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。如考核不合格，經(jīng)培訓3-6個月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
五、考核機構(gòu)及分工。
經(jīng)研究決定，由濰坊市人民醫(yī)院等31家醫(yī)療、預防和保健機構(gòu)承擔市衛(wèi)生局的醫(yī)師定期考核任務(wù)。具體分工如下：
(一)濰坊市人民醫(yī)院。負責濰坊眼科醫(yī)院、濰坊同心醫(yī)院、山東濰坊伽瑪?shù)吨委熝芯恐行?、濰坊口腔醫(yī)院新華分院、濰坊市榮復軍人醫(yī)院、濰坊市奎文區(qū)婦幼保健院、濰坊市慢性非傳染性疾病防治所、濰坊市皮膚病防治所、奎文許光琴婦科診所、濰坊市市直機關(guān)醫(yī)院、濰坊醫(yī)學院整形外科醫(yī)院、北京伊濟源面神經(jīng)學研究院濰坊面神經(jīng)醫(yī)院、濰坊東方骨科醫(yī)院、濰坊肛腸外科醫(yī)院、奎文李儲忠醫(yī)療美容診所、山東省濰坊衛(wèi)生學校衛(wèi)生室、山東省濰坊衛(wèi)生學?？谇会t(yī)院、奎文海大醫(yī)療美容門診部、濰坊醫(yī)學院校醫(yī)院、奎文鄭中華牙科診所、奎文孫雷口腔診所、奎文李月軍口腔診所、奎文魏占榮口腔診所、奎文魏占山口腔診所、濰坊市第四人民醫(yī)院大柳樹分院、濰城劉承禮口腔診所、奎文章和平口腔門診部、高新韓曉文口腔診所、濰城劉永勝口腔診所、濰城周海祥醫(yī)療美容診所。
(二)濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院。負責濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門診部、奎文陳桂娥口腔診所、奎文口腔門診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門診部、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟區(qū)鄭福光口腔診所、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所、濰城朱運祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所、高新王業(yè)?？谇辉\所、高新范新芳口腔診所、高新王守美口腔診所、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門診部。
(三)坊子區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和濰坊心臟病醫(yī)院、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所、坊子區(qū)皮膚病防治站、坊子區(qū)婦幼保健站。
(四)寒亭區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所。
(五)青州市人民醫(yī)院。負責本單位和青州市結(jié)核病防治所、青州市皮膚病防治站、山東省益都衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院、濰坊牙科醫(yī)院、青州眼科醫(yī)院、青州沙作軍口腔診所、青州吳軍興口腔診所。
(六)諸城市人民醫(yī)院。負責本單位和諸城市皮膚病防治站、諸城市口腔醫(yī)院、諸城曹培森口腔診所、諸城葛濟清口腔診所、諸城張永奎口腔診所、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所。
(七)壽光市人民醫(yī)院。負責本單位和壽光市皮膚病防治站、壽光光明眼科醫(yī)院、壽光王增剛牙科診所、壽光市慢性病防治所、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所、壽光市口腔醫(yī)院、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門診部、壽光鄭中慶口腔診所、壽光魏光永口腔診所、壽光魏永明口腔診所、壽光劉培春口腔診所。
(八)安丘市人民醫(yī)院。負責本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。
(九)高密市人民醫(yī)院。負責本單位和高密市皮膚病防治站、高密市結(jié)核病防治所。
(十)昌邑市人民醫(yī)院。負責本單位和昌邑市皮膚病防治站、昌邑市人民醫(yī)院城東分院。
(十一)臨朐縣人民醫(yī)院。負責本單位和臨朐縣婦幼保健站、臨朐縣朐山醫(yī)院、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院、臨朐王紹升口腔診所、臨朐陳方明口腔診所。
(十二)昌樂縣人民醫(yī)院。負責本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。
(十三)濰坊濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和海化海盟口腔診所、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站。
(十四)臨朐縣中醫(yī)院。負責本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院。
(十五)濰坊市疾病預防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂縣中醫(yī)院負責本單位。
六、組織領(lǐng)導。
市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導小組，負責對全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導，對考核機構(gòu)考核情況進行抽查并對考核結(jié)果進行復核。
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