時間可以證明一切，也可以改變一切。寫總結時可以借鑒他人的經(jīng)驗，但要有自己的觀點和思考。以下是小編為大家整理的美食推薦，希望大家能享受美食的同時保持健康。
人事專員加薪申請書篇一
尊敬的領導：
您好！
來公司一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來鍛煉、學習、長大的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝公司傳媒給予我這樣一個熟悉自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的長大，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中長大。
面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領導的信任，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在人事專員這個崗位上摸索長大。我的每一個錯誤都是由于自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，看領導批準！
最后，我發(fā)自內心的希看公司鴻運年年！
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事專員加薪申請書篇二
尊敬的領導：
您好！
來xx一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的離職申請書，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。
我異常珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領導同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事專員加薪申請書篇三
尊敬的領導：
我于________年____月____日入職，根據(jù)公司要求目前擔任方案組建筑設計師一職，負責規(guī)劃方案，建筑方案，日照方案等的日常設計工作，本人年富力強，性格開朗，極富工作熱情，細心且有較強的責任心和進取心，具有很好的團隊協(xié)作能力，按時保質完成領導交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和睦，同時積極學習新知識，技能，注重自身的進步和發(fā)展。
從工作以來，先后在中化桂林民用院以及深圳設計總院從事建筑設計工作，熱愛建筑設計行業(yè)，在系統(tǒng)學習實踐中積累傳承老一輩建筑人設計和實踐經(jīng)驗因而也更加虛心，自信，熱愛自己的.職業(yè)。
來公司短短的兩個月時間，我感覺到公司有國有院規(guī)范，謹慎，大氣的內在氣質，也有私企大膽，效率，競爭的優(yōu)勢，對單位領導的個人魅力及能力的認可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。
我能夠勝任公司交予我的各項任務，也希望在這個崗位做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
人事專員加薪申請書篇四
尊敬的領導：
您好!
我加入到咱們企業(yè)里已經(jīng)有大半年的時間了，目前我的崗位是人事部經(jīng)理的助理，我每天的工作任務還是挺多的，再加上現(xiàn)在咱們企業(yè)的員工和業(yè)務是越來越多了，所以咱們這個部分也是越來越忙碌了。還記得剛加入到人事部的時候，我還只是一個沒有任何人事管理經(jīng)驗的新人，是經(jīng)理和老員工們一點點的把我?guī)Т罅耍屛伊私饬烁嗟臉I(yè)務，對咱們企業(yè)也越來越熟悉了，工作的時間越長，我就越是能感到人事部的壓力是多么大，每個季度我們都有著自己的工作指標，不僅要處理好企業(yè)內部的交接，也得把招聘工作給做好，保證企業(yè)一直都有新鮮血液流動。工作起來的滋味確實是美妙的，但是我覺得自己怕是不能再勝任這個助理職位了。
在工作的時候，雖然有我諸位前輩一直帶領著我，但是我覺得自己并不是很適合從事人事工作，因為我覺得自己和其他人的交流溝不是很順暢，會用一種隔閡感，給人的感覺也不是很溫暖，另外就是我這個腦子真的有點健忘，工作了這么久，雖然在大事上面沒有出現(xiàn)過什么差錯，但是我在許多小方面里都掉過鏈子，不是這里忘記弄了，就是那里的資料沒有準備好，所以我也因此被領導們給批評過幾次。我一直都想讓自己能盡快、全面的融入到咱們--這個大家庭中，我也想讓大家為我的工作感到滿意，所以我一直在學習管理方面的知識，還順便參加過不少企業(yè)外的培訓，可最后展現(xiàn)出來的效果總是不夠令人感到滿意，這也漸漸地讓我心灰意冷了起來，畢竟我以前之所以來當經(jīng)理助理還是因為想來挑戰(zhàn)一下新的崗位，看看自己能不能把這件事情給做好，可實際情況已經(jīng)告訴了我，我并不適合當一名人事助理，所以啊，哪怕我現(xiàn)在還沒有想好自己以后要去做點什么，可我覺得自己應該休息一段時間了，利用休息的時間去好好地反思一下自己到底在哪些方面出現(xiàn)了問題。
相信大家也能看到我的日常表現(xiàn)，的確沒有前輩們做的那么好，所以我也不愿意耽誤各自的時間了，趁早離去也不是一個壞事情，我會做好交接工作的，在離開之前我也要再次感謝諸位前輩對我的幫助，在此我也祝愿咱們企業(yè)能越辦越好，盈利越來越多!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
人事專員加薪申請書篇五
尊敬的公司領導：
來xx一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。
我異常珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助;無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的.機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事經(jīng)理這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領導同意!
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年!
順祝商祺!
此致
敬禮
辭職申請人：
申請日期：
人事專員加薪申請書篇六
尊敬的領導：
我于________年____月____日入職，根據(jù)公司要求目前擔任方案組建筑設計師一職，負責規(guī)劃方案，建筑方案，日照方案等的日常設計工作，本人年富力強，性格開朗，極富工作熱情，細心且有較強的責任心和進取心，具有很好的團隊協(xié)作能力，按時保質完成領導交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和睦，同時積極學習新知識，技能，注重自身的進步和發(fā)展。
從工作以來，先后在中化桂林民用院以及深圳設計總院從事建筑設計工作，熱愛建筑設計行業(yè)，在系統(tǒng)學習實踐中積累傳承老一輩建筑人設計和實踐經(jīng)驗因而也更加虛心，自信，熱愛自己的職業(yè)。
來公司短短的兩個月時間，我感覺到公司有國有院規(guī)范，謹慎，大氣的.內在氣質，也有私企大膽，效率，競爭的優(yōu)勢，對單位領導的個人魅力及能力的認可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。
我能夠勝任公司交予我的各項任務，也希望在這個崗位做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請。
人：
xxx。
20。
xx。
年
x
月
x
日
人事專員加薪申請書篇七
尊敬的公司領導：
您好！
自xx—x開業(yè)以來，轉眼間來公司工作已經(jīng)有兩年多了，首先感謝公司的重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。
在公司領導的關心和幫助下，不斷成長，在專業(yè)知識和認識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內容范圍不斷拓寬，承擔的工作責任日益重要。以下我兩年來所涉及到的主要工作內容：
一、組織制定各類人事類規(guī)章管理制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行：
（一）制定《員工宿舍管理制度》，完善員工宿舍管理。
（二）制定《關于員工用餐管理的若干規(guī)定》，完善員工用餐管理。
（三）制定《工作證管理規(guī)定》，完善工作證管理。
（四）修改匯編《員工管理條例》（7月版），完善員工管理。
（五）修改制定《員工手冊》（204月版）。
（六）修改制定《員工考勤管理制度》。
（七）制定《招聘、入職、轉正、調動、離職管理制度》。
（八）制定《員工社會保險管理辦法》。
（九）制定《緊急事故處理程序》。
（十）制定《合理化建議及申訴制度》。
（十一）制定《異常打卡情況說明表》。
（十二）制定《員工試用通知書》。
（十三）制定《新員工入職須知》。
（十四）修訂《求職申請表》。
（十五）制定《試用同意書》。
（十六）制定《新員工試用期考核表》。
（十七）制定《員工自愿不購買社保申請書》。
（十八）制定《員工調動申請表》。
（十九）制定《調令》。
（二十）制定《離職人員調查表》、《離職人員面談記錄表》。
（二十一）制定《員工離職工作交接表》。
二、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
三、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
四、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
五、負責人員招聘，聯(lián)系各大高?；騾⒓尤瞬攀袌龅榷喾N渠道為公司尋求合適的人才：
（一）累計參加各類招聘會近10場；
六、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
七、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。
八、負責核定各崗位的`工資標準，編制薪資調整方案，制定與核算每月員工的工資。
九、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
十、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。
十一、負責建立健全員工的人事檔案。
十二、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。
十三、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
十四、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛。
十五、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
十六、負責組織企業(yè)文化建設。
十七、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
十八、會議、活動組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
十九、制定會議記錄，上報領導審核，下發(fā)各部門。
二十、制定各類公文（上行類、平行類、下行類）：共計77份。
二十一、代表公司收其他單位公文。
二十二、負責全院員工及老人電腦硬件、軟件及網(wǎng)絡系統(tǒng)建議維修與保養(yǎng)：60次以上，市場均價每次50元，為公司節(jié)省3000元。
二十三、醫(yī)院管理軟件日常簡易系統(tǒng)維護：
（1）及時增加、減少人員操作權限。
（2）為電腦預裝操作軟件。
二十四、負責聯(lián)系廣告公司，設計制作院內廣告、標識、橫幅、名片。
二十五、負責辦公室鑰匙的管理與配置。
二十六、證照年檢：每年負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。
二十七、負責員工入職、轉正、晉升、調動、降職、調薪、定級、離職的人事類手續(xù)設計與完善。
二十八、維護院qq群，官方qq，微博等網(wǎng)絡推廣平臺，及時更新相關內容。
二十九、維護更新趕集網(wǎng)、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)、聯(lián)英人才網(wǎng)、山城人才網(wǎng)、58同城等網(wǎng)絡招聘平臺招聘信息與企業(yè)信息。
三十、事務性工作：
（1）負責交納每月辦公室水費，保證辦公室飲用水供應。
（2）負責每月繳納醫(yī)院醫(yī)療廢物垃圾報表至巴南區(qū)環(huán)保局。
（3）負責每季度交醫(yī)院放射科放射劑量檢測數(shù)據(jù)至巴南區(qū)疾控中心。
（4）負責每月考取員工社?？圪M回盤。
（5）負責每月辦理當月員工社保業(yè)務。（增加、減少、打印員工《養(yǎng)老保險接續(xù)卡》）。
（6）每周更新一次院led屏幕。
（7）每月月初或月底錄取新員工指紋考勤。
（8）每月月初或月底充值維護員工餐卡。
（9）每月核算制定全院員工工資表。
三十一、領導交代其他工作任務。
以上是我目前所有的工作，但還未包含完。
然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟發(fā)展迅速，加上我剛結婚，今年即將得子，對于我來說生活費等種種都極大提升，在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
據(jù)我了解，目前我的工作量與我實際所得已明顯不符，我身兼行政人事專員（~3000）、網(wǎng)絡維護員（2500~3500）、廣告設計員（2500~3500）等職位工作，同等條件下的薪資待遇已達5000元/每月以上。
另加上我日常的工作要求，需每月出差辦理業(yè)務，加上交通費每月約208元以上，每月電話費已達80元，均為任何報銷。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，希望公司領導能夠基于對內的公平性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我兩年的工作成績，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪到3500元/月的申請！
方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮
申請人：
時間：
人事專員加薪申請書篇八
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入xx公司人事部門擔任人事專員以來，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變--從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
人事專員加薪申請書篇九
尊敬的公司領導：
您好！
自xx-x開業(yè)以來，轉眼間來公司工作已經(jīng)有兩年多了，首先感謝公司的重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。
在公司領導的關心和幫助下，不斷成長，在專業(yè)知識和認識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內容范圍不斷拓寬，承擔的工作責任日益重要。 以下我兩年來所涉及到的主要工作內容：
一、組織制定各類人事類規(guī)章管理制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行：
（一）制定《員工宿舍管理制度》，完善員工宿舍管理。
（二）制定《關于員工用餐管理的若干規(guī)定》，完善員工用餐管理。
（三）制定《工作證管理規(guī)定》，完善工作證管理。
（四）修改匯編《員工管理條例》（2015年7月版），完善員工管理。
（五）修改制定《員工手冊》（2015年4月版）。
（六）修改制定《員工考勤管理制度》。
（七）制定《招聘、入職、轉正、調動、離職管理制度》。
（八）制定《員工社會保險管理辦法》。
（九）制定《緊急事故處理程序》。
（十）制定《合理化建議及申訴制度》。
（十一）制定《異常打卡情況說明表》。
（十二）制定《員工試用通知書》。
（十三）制定《新員工入職須知》。
（十四）修訂《求職申請表》。
（十五）制定《試用同意書》。
（十六）制定《新員工試用期考核表》。
（十七）制定《員工自愿不購買社保申請書》
（十八）制定《員工調動申請表》。
（十九）制定《調令》。
（二十）制定《離職人員調查表》、《離職人員面談記錄表》。 （二十一）制定《員工離職工作交接表》。
二、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
三、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
四、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
五、負責人員招聘，聯(lián)系各大高?；騾⒓尤瞬攀袌龅榷喾N渠道為公司尋求合適的人才：
（一）累計參加各類招聘會近10場；
六、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
七、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。
八、負責核定各崗位的工資標準，編制薪資調整方案，制定與核算每月員工的工資。
九、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
十、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。
十一、負責建立健全員工的人事檔案。
十二、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。
十三、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
十四、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛。
十五、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
十六、負責組織企業(yè)文化建設。
十七、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
十八、會議、活動組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
十九、制定會議記錄，上報領導審核，下發(fā)各部門：
2012年13份、2015年43份、2015年6份。
二十、制定各類公文（上行類、平行類、下行類）：共計77份。
二十一、代表公司收其他單位公文。
二十二、負責全院員工及老人電腦硬件、軟件及網(wǎng)絡系統(tǒng)建議維修與保養(yǎng)：60次以上，市場均價每次50元，為公司節(jié)省3000元。
二十三、醫(yī)院管理軟件日常簡易系統(tǒng)維護：
（1）及時增加、減少人員操作權限。
（2）為電腦預裝操作軟件。
二十四、負責聯(lián)系廣告公司，設計制作院內廣告、標識、橫幅、名片。
二十五、負責辦公室鑰匙的管理與配置。
二十六、證照年檢：每年負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證
年檢。
二十七、負責員工入職、轉正、晉升、調動、降職、調薪、定級、離職的人事類手續(xù)設計與完善。
二十八、維護院qq群，官方qq，微博等網(wǎng)絡推廣平臺，及時更新相關內容。
二十九、維護更新趕集網(wǎng)、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)、聯(lián)英人才網(wǎng)、山城人才網(wǎng)、58同城等網(wǎng)絡招聘平臺招聘信息與企業(yè)信息。
三十、事務性工作：
（1）負責交納每月辦公室水費，保證辦公室飲用水供應。
（2）負責每月繳納醫(yī)院醫(yī)療廢物垃圾報表至巴南區(qū)環(huán)保局。
（3）負責每季度交醫(yī)院放射科放射劑量檢測數(shù)據(jù)至巴南區(qū)疾控中心。
（4）負責每月考取員工社?？圪M回盤。
（5）負責每月辦理當月員工社保業(yè)務。（增加、減少、打印員工《養(yǎng)老保險接續(xù)卡》）
（6）每周更新一次院led屏幕。
（7）每月月初或月底錄取新員工指紋考勤。
（8）每月月初或月底充值維護員工餐卡。
（9）每月核算制定全院員工工資表
三十一、領導交代其他工作任務。
以上是我目前所有的工作，但還未包含完。
然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟發(fā)展迅速，加上我剛結婚，今年即將得子，對于我來說生活費等種種都極大提升，在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
據(jù)我了解，目前我的工作量與我實際所得已明顯不符，我身兼行政人事專員（2000~3000）、網(wǎng)絡維護員（2500~3500）、廣告設計員（2500~3500）等職位工作，同等條件下的薪資待遇已達5000元/每月以上。
另加上我日常的工作要求，需每月出差辦理業(yè)務，加上交通費每月約208元以上，每月電話費已達80元，均為任何報銷。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，希望公司領導能夠基于對內的公平性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我兩年的工作成績，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪到3500元/月的申請！
方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮
2015申請人： 年4月29日
調 薪 申 請 書
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
我是xxxx年xx月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xxxx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從xxxx年xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總；社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責；另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。
面試聯(lián)達動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資（之前xxx）。在以后工作和生活中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內部相同資歷的`同事的工資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xxx年xx月xx日開始工資提升到xxx元/月。希望領導能根據(jù)我的工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：黃曉薇
xxx年x月x日
人事專員加薪申請書篇十
尊敬的公司領導：
來公司一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來鍛煉、學習、長大的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝公司傳媒給予我這樣一個熟悉自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的長大，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中長大。
面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領導的信任，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在人事專員這個崗位上摸索長大。我的每一個錯誤都是由于自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，看領導批準!
最后，我發(fā)自內心的?？垂绝欉\年年!
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
申請人：
20**年**月**日。
人事專員加薪申請書篇十一
尊敬的部門領導：
你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此申請書。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝各位領導和同事們對我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的.不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的申請書，是我沒能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此申請書，呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對xx致歉。
此致
敬禮
辭職申請人：
申請日期：
人事專員加薪申請書篇十二
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
我是xxxx年xx月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xxxx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從xxxx年xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總；社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責；另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。
面試聯(lián)達動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資（之前xxx）。在以后工作和生活中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的工資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xxx年xx月xx日開始工資提升到xxx元/月。希望領導能根據(jù)我的'工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：黃曉薇
xxx年x月x日
人事專員加薪申請書篇十三
尊敬的領導：
我于20xx年2月15日入職，根據(jù)公司要求目前擔任方案組建筑設計師一職，負責規(guī)劃方案，建筑方案，日照方案等的日常設計工作，本人年富力強，性格開朗，極富工作熱情，細心且有較強的責任心和進取心，具有很好的團隊協(xié)作能力，按時保質完成領導交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和睦，同時積極學習新知識，技能，注重自身的進步和發(fā)展。
從20xx年工作以來，先后在中化桂林民用院以及深圳設計總院從事建筑設計工作，熱愛建筑設計行業(yè)，在系統(tǒng)學習實踐中積累傳承老一輩建筑人設計和實踐經(jīng)驗因而也更加虛心，自信，熱愛自己的職業(yè)。
來公司短短的兩個月時間，我感覺到公司有國有院規(guī)范，謹慎，大氣的內在氣質，也有私企大膽，效率，競爭的優(yōu)勢，對單位領導的個人魅力及能力的認可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。
我能夠勝任公司交予我的各項任務，也希望在這個崗位做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人。
日期：20xx年4月18日
人事專員加薪申請書篇十四
尊敬的領導：
您好！我叫xxx，于xx年xx月xx日進入xxx公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通；有較強的團隊協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽；積極學習新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進步。
人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；三、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：xxxxx年xx月xx日。
人事專員加薪申請書篇十五
尊敬的各位領導：
自從20xx年4月1日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉瞬之間，我已在綜合部工作了3個月。這三個月里，在公司領導和同事的幫助下，我在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，受益良多，在此我想再次感謝公司領導和同事對我的關懷和幫助。
現(xiàn)在，我就這三個月的工作，做如下整理和總結，請領導予以批閱：
2、認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己能夠獨立承擔人事工作打下堅實的基礎；
3、對各招聘崗位進行梳理，包括：崗位工作內容、任職資格等，以便自己快速地了解公司的整個組織架構及人員編排，有利于今后招聘工作的開展。
1、招聘工作。
（1）人才簡歷的收集、面試、錄用；
（2）招聘網(wǎng)站的更新與維護；
（3）人才庫的建立與管理。
2、員工入、離職手續(xù)辦理。
（1）員工證件的審核、存檔，資料備案存檔工作；
（2）員工勞動合同簽訂；
（3）新員工用餐、住宿安排；
（4）員工通訊錄、企業(yè)群更新與維護；
（5）員工物品歸還的登記簽字；
（6）員工宿舍事項的歸還；
（7）離職結算、離職員工簽字確認及發(fā)票的跟進。
3、員工醫(yī)社保工作。
（1）每月員工醫(yī)社保扣款的跟進；
（2）醫(yī)社保繳交基數(shù)變更的跟進；
（3）辦理轉正員工的醫(yī)社保；
（4）辦理年度社保的分解；
（5）離職員工醫(yī)社保的返還統(tǒng)計及發(fā)票的跟進；
（6）年終醫(yī)社保的返還統(tǒng)計及發(fā)票的審核。
4、考勤工作。
（1）布告欄上員工考勤資料的更新；
（2）員工考前單據(jù)的跟進及簽字；
（3）每月對員工考勤進行統(tǒng)計，并制作員工考勤。
5、員工福利的統(tǒng)計與工作跟進。
6、培訓工作。
（1）培訓時間、地點的安排；
（2）發(fā)布培訓通知，準備培訓設備及資料；
（3）培訓的組織與培訓秩序管理；
（4）做好培訓資料的總結與歸檔。
經(jīng)過這三個月的工作與學習，我發(fā)現(xiàn)我身上還存在著許多的不足，例如工作方法仍需進一步改進，溝通協(xié)調能力仍需加強，我愿意在未來的工作中多向領導、同事學習，不斷改進自己，希望自己能夠在以后的工作中做得更好，爭取在各方面取得更大的進步。
在此，我提出轉正申請，懇請領導給我展現(xiàn)自己，實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：
日期：20xx年xx月xx日
人事專員加薪申請書篇十六
尊敬的領導：
您好！
我于7月9日入職，來公司兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的`招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運年年！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
人事專員加薪申請書篇十七
尊敬的領導：
您好！
真的十分感謝領導能給我機會成為公司員工到公司工作，就這開展工作的幾個月時間，我已經(jīng)感受到自己在這份崗位上的成長。我在明確自己的工作之后，我想了想還是與我之前的期待有很大的不同，我想我還是選擇離開，讓我去尋找一份自己真正想要的東西。
這一次向領導提出離職，我是有結合我自己的工作情況進行仔細思考的，我知道自己對于這份工作還存在著一些不適應，也想清楚了這份工作并不太適合我。我知道領導還是對我有極大的期待的，雖然我也不太明白領導是覺得我哪兒比較優(yōu)秀，畢竟曾經(jīng)的我在這方面是沒有任何的經(jīng)驗，我從一開始工作更是完全不知從何開始，也基本都是領導慢慢將我?guī)ьI入了這個行業(yè)的，我現(xiàn)在在這份行業(yè)上所收獲到的東西，讓我非常的開心，我也是十分的開心自己可以得到這樣的指導。不過很遺憾我還是還自己仔細想過之后決定辭職，決定辭去這份工作。
我明白現(xiàn)在的離職可能給領導帶來了一些十分不好的影響，畢竟現(xiàn)在正是公司的用人之際，但是我實再不想要繼續(xù)花費時間在我不想要繼續(xù)的工作上。若是我之后無心完成自己的工作，更是在自己的崗位上出現(xiàn)一些紕漏，這就真的很不好了。既然我都已經(jīng)有想要離開的心了，那我就是完全沒有辦法將自己的心思都投入到工作上。所以我還是想要現(xiàn)在就離開公司。
在公司上班的這段時間，我在領導的指導之下慢慢懂得了不少的道理，更是明白在社會上奮斗的辛苦，是知道要想奮斗出一番很好的事業(yè)更是十分的不容易，我想之后的生活我可能沒有現(xiàn)在這般的滋潤，但是我也知道我現(xiàn)在想做的事情，不去完成那可能就沒有機會了。我不愿意在自己都還沒有為自己奮斗一下、拼搏一下就這樣簡簡單單的活著。這個年紀就是應該要多去闖闖，多去做一些心中想要做的`事情，這樣才能讓自己的生活更加精彩、絢爛。我想我的未來更是需要自己去闖，也希望領導可以明白我的想法，更是能夠理解我。
之后的生活我會自己勇敢去經(jīng)歷，再加上我在這段時間收獲到的領導教給我的經(jīng)驗，我相信讓我之后都可以更好的在工作中去經(jīng)歷更多的精彩生活。我會以更加正確的心態(tài)來面對之后的生活，并且會在工作中好好付出自己的心，更加要將工作中找尋到自己奮斗的目標，創(chuàng)造一個更加精彩的未來。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人事專員加薪申請書篇十八
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間的工作我感覺自己的壓力比較大，我對此確實是感覺非常的自責，在這方面，我還是深有體會的，和您來提出辭職，我確實是覺得自己不再適合這份工作了，由于過去的幾個月來的表現(xiàn)不是很好，也經(jīng)常性的出現(xiàn)問題，這讓我不得不認真的去思考這些細節(jié)方面的職責，這一點也讓我感覺自己非常的充實，在這段時間以來的工作當中我也深深的感受到了一些壓力，之所以會著啊也能夠的情況出現(xiàn)，我覺得自己是一部分原因的，我也感覺繼續(xù)這樣下去是不好的，辭職是我考慮很久之后做出的決定。
在這段時間以來的工作當中，我回想起來的時候還是感覺非常有必要的，考慮到這些之后我確實應該要認真的去思考這些，這段時間我也是感覺很有意義的，因為在公司工作了這么長的'時間，我一直都覺得自己可以通過這樣的方式積累更多的經(jīng)驗，在這方面我還是深有感觸的，我一直都在認真的思考自己所做出來的成績，在這個過程當中我一直都在保持一個比較輕松的高度，在這一點上面我也一直在認真的思考，我覺得現(xiàn)在工作壓力的比較大，這也不是我想要看到的情況，我也已經(jīng)嚴重影響了自己的工作了，在這方面我也一直都做的比較細心的，但是業(yè)績卻一直都是比較停滯。
正是因為這方面原因，我感覺自己確實還是有一部分原因的，在這個過程當中，我一直都感覺自己在這方面自己確實是有些事情做的不夠好，做出了辭職這個決定，我還是思考很久的，我希望自己能夠在這個過程當中自己落實好了的很多，我希望我可以做的比較認真一點，在這方面我還是做的比較細心的，現(xiàn)在回想起來的時候我確實需要調整好心態(tài)，這也是我接下來應該要去維持下去，在這方面我應該要去思考一下，我覺得自己還是應該要努力去完善好的，做出了辭職這個決定，我現(xiàn)在覺得自己輕松了很多。
我也希望自己可以接觸到更多的知識，在這方面我還是應該要做出哪些成績來，在這一點上面，我確實是應該要朝著好的方向發(fā)展，這對我各方面都是有著考驗的，我也不希望接下來出現(xiàn)什么問題，所以我會認真做做好交接工作，在xx這里也有太多的回憶了，我感激這段經(jīng)歷，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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