社會(huì)發(fā)展越來越快，每天都有新鮮事物涌現(xiàn)，我們是否需要總結(jié)一下自己的所見所聞呢？增強(qiáng)邏輯和論證的能力。通過閱讀以下總結(jié)范文，你可以發(fā)現(xiàn)不同作者的思考和表達(dá)方式，借鑒其優(yōu)秀之處。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇一
一、活動(dòng)名稱：
二、活動(dòng)的目的和意義：
本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題：
揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢想之旅。
四、活動(dòng)單位:。
(一)主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委。
(二)承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心。
(三)協(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)。
(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權(quán))，其他合作商若干。
(五)到場嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表、
五、活動(dòng)時(shí)間：
x月x下午招聘會(huì)正式開始。
活動(dòng)地點(diǎn)：xx號(hào)教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場區(qū);中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽。
參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))。
六、前期準(zhǔn)備階段：
(一)確定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商。
(二)邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委。
三)禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式(頒獎(jiǎng)儀式)。
(五)工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。
七、前期宣傳階段。
(一)發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。
(二)招聘會(huì)之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng)，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
(三)通過不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書策劃書。
(四)制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺(tái)，齊魯晚報(bào)，章丘電視臺(tái)等)聯(lián)系，邀請其前來報(bào)到。
八、活動(dòng)進(jìn)行階段。
前期：
(一)應(yīng)聘崗位宣布：
崗位：會(huì)計(jì)人員，保險(xiǎn)方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應(yīng)聘培訓(xùn)。
邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定xxxx)。
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì)企業(yè)決定)。
(四)預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間xxxxxxx。
在餐廳之間，設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書。
開幕式：
(一)舉行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳(暫定)。
(二)舉行時(shí)間：xx日下午。
(四)具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。
2.由活動(dòng)贊助商代表致辭。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇二
當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生不計(jì)其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時(shí)，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會(huì)使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn)，我們舉辦此活動(dòng)!
為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺(tái)，通過實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的.面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。
參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生
評委老師：(專業(yè)人士)
1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)
2.北校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員
xx年x月中下旬
主樓國際報(bào)告廳
1、前期宣傳張貼海報(bào)、并給分院負(fù)責(zé)人開會(huì)說明此次活動(dòng)
2、報(bào)名面向全體北校同學(xué)
3、每個(gè)分院至少交3份交簡歷
4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡歷選出11名選手
1、開場播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開始前)
2、開場舞
3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則
4、選手按順序逐個(gè)入場，其余選手在教室外候場(1--4號(hào)選手、每位選手入場時(shí)播放《ifiwereaboy》)
5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評定(評分采取亮牌制)
6、中場休息：贊助商宣傳
7、5-7號(hào)選手上場
8、中場休息：精彩節(jié)目
9、8-11號(hào)選手上場
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評委代表發(fā)放證書和獎(jiǎng)品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名
優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書)
1.活動(dòng)中，各部門之間信息不暢通，活動(dòng)宣傳力度不夠
2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練
3.活動(dòng)場地申請的延遲或者未能申請到
4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況
5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著
1、 為了消防安全，活動(dòng)過程中請勿玩弄明火;
2、 活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;
4、 如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報(bào)保衛(wèi)處，以作及時(shí)解決。
5、 分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序;
6、 設(shè)立物品寄存看管點(diǎn)，由專人看護(hù)，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇三
在就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻的今天，為使同學(xué)們更好地掌握面試技巧，增加面試經(jīng)驗(yàn)，特組織了本次全院范圍內(nèi)的模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)目的。
通過本次比賽，希望大一的同學(xué)們能有較成形的職業(yè)概念，在今后的學(xué)習(xí)生活中，能主動(dòng)地多了解職業(yè)信息;希望大二的同學(xué)們能有初步的職業(yè)方向，之后能更為全面地了解職業(yè)、工作內(nèi)容等，為今后的求職打下基礎(chǔ);希望大三的同學(xué)們能有清晰的自我定位和成熟的職業(yè)規(guī)劃，具有良好的心態(tài)面對之后的求職面試。
三、活動(dòng)時(shí)間。
決賽時(shí)間:20xx年5月16日19點(diǎn)。
四、活動(dòng)地點(diǎn)。
第二教學(xué)樓，電子工程學(xué)院教室(暫定)。
(夏濤負(fù)責(zé)三教教室申請，于5月13日確定比賽場地)。
五、活動(dòng)流程。
1、前期準(zhǔn)備。
(1)取復(fù)賽前12名同學(xué)參加決賽，由辦公室(負(fù)責(zé)人:)向12名同學(xué)發(fā)送短信通知，并將名單公示于學(xué)生活動(dòng)欄(決賽名單附表一)。
(2)通知進(jìn)入決賽人員于5月6日中午12點(diǎn)40參加賽前會(huì)議，
會(huì)議中，告知決賽相關(guān)細(xì)則，如個(gè)人資料(個(gè)人簡歷)、服裝等要求并簡單講解面試技巧，使決賽更有可看性，收集個(gè)人簡歷紙質(zhì)、電子文檔(簡歷收集負(fù)責(zé)人:)。
(3)聯(lián)絡(luò)嘉賓、評委(負(fù)責(zé)人:)，5月10日遞送邀請函，5月14日確定最后名單。
(4)宣傳部做相關(guān)展板宣傳(負(fù)責(zé)人:)，5月13日到5月16日展出。
辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)稿件宣傳，5月16日廣播站播出。
(5)5月16日早自習(xí)，學(xué)生會(huì)干部到班進(jìn)行活動(dòng)宣傳，并邀請未參賽同學(xué)到場觀看比賽。
(6)水及獎(jiǎng)品的購買(負(fù)責(zé)人:)。
(7)評分表的制定(負(fù)責(zé)人:，)，于5月10日前拿出評分表初稿。
2、工作安排。
(1)學(xué)生會(huì)部分干部于5月16日六點(diǎn)到比賽場地，進(jìn)行場地(及候場區(qū)域)衛(wèi)生打掃，場地布置等，結(jié)束后，場地衛(wèi)生打掃(負(fù)責(zé)人:)。
(2)決賽選手于六點(diǎn)半到候場區(qū)域準(zhǔn)備，并抽簽決定比賽順序。
(3)觀眾于六點(diǎn)四十入場，學(xué)生會(huì)干部負(fù)責(zé)觀眾秩序。
3.比賽流程:。
主持人:待定(5月13日前確定)。
參賽人員:附表一。
評委:。
流程:。
(1)主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓及評委，簡要介紹決賽相關(guān)內(nèi)容及規(guī)則(可加入嘉賓致辭)。
(5)比賽:模擬招聘內(nèi)容由兩部分組成，選手自我介紹(不得超過兩分鐘，若超過兩分鐘，由在場工作人員提醒)，評委提問(可加入評委點(diǎn)評)個(gè)人總時(shí)間盡量控制在5分鐘內(nèi)(若有評委點(diǎn)評，可控制在8分鐘內(nèi))。
(6)最后，由評委總結(jié)本次模擬招聘會(huì)。
(7)頒獎(jiǎng)。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
項(xiàng)目數(shù)量金額(元)。
一等獎(jiǎng)1人證書+鋼筆1套40。
二等獎(jiǎng)2人證書+筆記本2套60。
三等獎(jiǎng)3人證書+筆記本3本30。
求職簡歷。
項(xiàng)目數(shù)量金額(元)。
一等獎(jiǎng)1人證書+鋼筆1套40。
二等獎(jiǎng)1人證書+筆記本1套30。
三等獎(jiǎng)1人證書1本10。
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
1、費(fèi)用:210元。
2、水(視嘉賓及評委人數(shù)而定):估算20元。
合計(jì):230元。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇四
當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識(shí)英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識(shí)、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
二、活動(dòng)目的及意義。
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。通過此活動(dòng)，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
三、活動(dòng)主題。
“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽。
走在職場——贏在競聘。
四、活動(dòng)對象。
主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主。
五、報(bào)名方式。
(1)參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級(jí)。
聯(lián)系方式：
(2)報(bào)名地點(diǎn)：
六、活動(dòng)總流程。
(1)報(bào)名階段。
(2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡歷制作知識(shí)以及應(yīng)聘、面試的基本知識(shí)和技巧)。
(3)海選階段(通過對個(gè)人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)。
(4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)。
(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái))。
七、活動(dòng)具體安排。
(一)策劃準(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動(dòng)宣傳。
3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)。
(二)培訓(xùn)講座。
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
(三)競聘階段。
1、征收個(gè)人簡歷：
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)。
(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說(3分鐘)。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。
4、決賽環(huán)節(jié):。
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說(5分鐘)。
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分。
第二輪：
(1)選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位(三分鐘)。
(2)評委提問點(diǎn)評打分。
八、時(shí)間安排。
時(shí)間。
地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)4名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名。
所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書.獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)及工作機(jī)會(huì)。
(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)。
十、宣傳事項(xiàng)初步安排。
2、中期宣傳(3月15號(hào)-4月10號(hào))由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號(hào)-20號(hào))針對此次大賽的成功舉辦，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作。
(1)3月10號(hào)主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書。
(2)3月10號(hào)-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。
5、評委嘉賓的邀請。
(1)四校評委老師，大賽組委會(huì)，大賽評委會(huì)。
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)。
(3)4月1日發(fā)邀請函。
(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
(5)場地的布置。
4月1號(hào)辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等。
4月10號(hào)由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置。
6、賽前準(zhǔn)備(4月12號(hào))。
本階段主要完成活動(dòng)全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走場、場地布置等。
1、晚會(huì)全過程確定：由組委會(huì)負(fù)責(zé)。
2、場地布置。
3、4月12號(hào)下午節(jié)目走場。
十一.活動(dòng)預(yù)算表：
贊助單位可提供資金支持或者。
活動(dòng)所需物資支持。
十二、贊助回報(bào)。
1、冠名贊助企業(yè)單位。
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會(huì)。
5、海報(bào)：活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);。
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;。
9、在晚會(huì)背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;。
10、贈(zèng)予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);。
11、在晚會(huì)發(fā)言中，主持人將對所有參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;。
12、贊助單位可在晚會(huì)互動(dòng)環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。
13、贊助單位可在晚會(huì)當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;。
15、晚會(huì)現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會(huì)官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體。
傳播效果100%高校定向傳播平臺(tái)。
十三、注意事項(xiàng)。
1、若活動(dòng)期間突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級(jí)反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動(dòng)過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫?；顒?dòng)。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時(shí)控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會(huì)沒有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場。
9、晚會(huì)結(jié)束時(shí)有序組織離場，安排善后工作。
十四.評分表：
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇五
模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的'知識(shí)付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。
一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)
二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者
三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00
四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室
五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。
六．活動(dòng)目的：通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。
七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。
八．活動(dòng)安排：
（1）兩名招聘會(huì)主持人
（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）
（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)
（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)
1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分
2.臨場應(yīng)變能力30分
3.語言表達(dá)與溝通技巧20分
4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分
5.精神風(fēng)貌10分
九．活動(dòng)要求：
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會(huì)者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十．活動(dòng)流程：
（１）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會(huì)場。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始
（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開始．
（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評。
（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開。
（６）工作人員處理會(huì)場，恢復(fù)教室整潔。
十一、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：
郭潔萍：
11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇六
模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。
一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)。
二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者。
三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00。
四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室。
五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。
六．活動(dòng)目的：通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。
七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。
八．活動(dòng)安排：
（1）兩名招聘會(huì)主持人。
（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息ps：每個(gè)小組的`企業(yè)不能相同。）。
（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場應(yīng)變能力30分。
3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
九．活動(dòng)要求：
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會(huì)者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十．活動(dòng)流程：
（１）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會(huì)場。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始。
（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開始．。
（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評。
（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開。
（６）工作人員處理會(huì)場，恢復(fù)教室整潔。
郭潔萍：
11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇七
一、活動(dòng)引言：
本屆模擬炒股比賽是由青島科技大學(xué)投資理財(cái)社社團(tuán)發(fā)起的，面向全校的學(xué)生，目的是為了更好的深化對證券市場的認(rèn)識(shí)理解,提高對于金融證券市場的分析把握能力,做到理論和實(shí)踐相結(jié)合,為成為真正的證券市場的實(shí)戰(zhàn)精英而不斷努力.另外在切磋技藝的同時(shí),加深交流,促進(jìn)同學(xué)友誼。
二、活動(dòng)主體：
活動(dòng)名稱：青島科技大學(xué)第一屆股票模擬大賽
活動(dòng)主題：模擬炒股大賽
活動(dòng)時(shí)間：x月x到x月xx
活動(dòng)地點(diǎn)：青島科技大學(xué)四方校區(qū)
活動(dòng)對象：青島科技大學(xué)全體在校師生
主辦單位：青島科技大學(xué)投資理財(cái)社
承辦單位：青島科技大學(xué)投資理財(cái)社
贊助單位：xxxx
三、比賽方式：
比賽采用先進(jìn)的證券網(wǎng)上交易系統(tǒng)-xxx模擬炒股系統(tǒng)，進(jìn)行真實(shí)交易所環(huán)境的模擬交易，向每個(gè)參賽賬號(hào)提供虛擬資金xx萬進(jìn)行模擬投資買賣，比賽成績以x月x日收盤后的總資產(chǎn)排名為準(zhǔn),排名指標(biāo)為每個(gè)交易日收市后帳戶股票總市值加資金余額即總資金市值。最后一個(gè)交易日收市后的總資金排名為本次比賽最終排名。比賽中未做任何操作的選手不參加最終排名。
四、比賽場地：登錄注冊、進(jìn)行交易。
五、上網(wǎng)途徑：電腦、手機(jī)都能登陸模擬炒股交易平臺(tái)。
六、活動(dòng)流程：
x月x日起接受選手報(bào)名比賽。(宣傳方面)
x月x日到x日嘗試操作、熟悉交易平臺(tái)。(準(zhǔn)備期間)
x月x日派發(fā)比賽賬號(hào)給參賽者，并開始比賽。
x月x日必須放掉手上所有股票，確定自己的資金不再進(jìn)行任何變動(dòng)。若不能放掉所有股票，后果自負(fù)。
x月x日成績統(tǒng)計(jì)，公布比賽結(jié)果，頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)：1名400元+榮譽(yù)證書
二等獎(jiǎng)：2名260元+榮譽(yù)證書
三等獎(jiǎng)：3名150元+榮譽(yù)證書
幸運(yùn)觀眾：3名50元
(優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名，可以獲得贊助商“xxx公司”提供的神秘禮物以及榮譽(yù)證書)
八、公布結(jié)果：
我們會(huì)以海報(bào)、校內(nèi)網(wǎng)站信息形式公布，寫上獲獎(jiǎng)人的姓名、資金。以公開形式舉行頒獎(jiǎng)儀式，頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書，保證結(jié)果絕對公平、公正、公開。
九、宣傳方面：
1、在學(xué)生每天上課必經(jīng)之路和各棟宿舍樓貼上海報(bào)，例如宣傳欄的正面貼上顏色鮮明的海報(bào)，吸引人的注意力，用簡潔的語言寫明主要內(nèi)容。
2、在校園顯眼處橫掛橫幅，地點(diǎn)分別為：耕讀苑后門、小五四北、天使之路南側(cè)。
3、社團(tuán)干部要同會(huì)員宣傳本次活動(dòng)的內(nèi)容同目的，吸引他們的興趣，并要求他們班上同學(xué)做更多的宣傳，讓更多的人知道我們社團(tuán)這次的活動(dòng)。
4、在校內(nèi)網(wǎng)站多發(fā)帖，讓更多的人了解我們社團(tuán)。
5、在學(xué)校每個(gè)宿舍樓的每個(gè)宿舍、校園內(nèi)派人派發(fā)本次活動(dòng)的宣傳單頁，保證宣傳質(zhì)量。
6、在小五四北設(shè)立報(bào)名站點(diǎn)，登記參賽者資料。(姓名、電話、身份證號(hào)碼)
十、準(zhǔn)備期間：
社團(tuán)會(huì)邀請專業(yè)人士給參賽者講解xxx模擬炒股系統(tǒng)。
xx號(hào)(日期)統(tǒng)一到xx家(地點(diǎn))派發(fā)比賽的帳號(hào)、密碼(密碼保密)，知道密碼的`
人員不能向外泄露密碼。
十一、比賽規(guī)則：
1、交易時(shí)間:本次大賽接受24小時(shí)委托，當(dāng)日清算后的委托為第二天的委托。清算時(shí)間：每日15：00—17：00，在清算時(shí)間內(nèi)下的單可能無效，請掌握好時(shí)間，盡量不要在該時(shí)間段內(nèi)下單。撮合時(shí)間為正常交易日的交易時(shí)間：9：31—11：29，13：01—14：59。
注意：模擬系統(tǒng)與交易所實(shí)盤交易系統(tǒng)是同步的，因此在節(jié)假日實(shí)盤股市休市期間模擬系統(tǒng)只接受選手委托，但不會(huì)撮合成交。
2、獲獎(jiǎng)資格提供給：有真實(shí)報(bào)名登記資料的參賽選手。
3、初始資金：每位選手有xx元的虛擬資金，從比賽開始之日起，可以用這些資金進(jìn)行模擬股票委托買賣。
4、成交規(guī)則:
(1)買入。買入委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中賣一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更低，則此委托可成交,漲停不能買入。
(2)賣出。賣出委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中買一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更高，則此委托可成交,跌停不能賣出。
(3)委托成交時(shí)，成交價(jià)為實(shí)時(shí)行情的最新價(jià)，客戶委托數(shù)量全部成交。
(4)選手可實(shí)時(shí)查詢本人股票賬戶、資金賬戶、委托成交等情況。對尚未成交的委托可辦理撤單手續(xù)。
5、注意事項(xiàng)：本賽程將不考慮送配股、增發(fā)、派息的權(quán)息因素，參賽者不得參與上述股權(quán)登記，及時(shí)在登記日前賣出，以免對您的成績造成影響。
6、禁止事項(xiàng)：
(1)不能透支及買空賣空;
(2)不能申購新股;
(3)不接受當(dāng)日上市新股交易委托;
(4)其他禁止事項(xiàng)。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇八
本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃，周密準(zhǔn)備，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無法比擬的。因此，本次活動(dòng)得到了長安大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧，并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識(shí)和技巧）
1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳
2）時(shí)間：3月26日19：00——20：30
3）講座老師：張蕓
4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。
2.模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）
1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳
2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30
3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。
4)招聘流程：填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者
5)招聘職位：
職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）
崗位描述
1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略，尋找并挖掘客戶；
2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù)，達(dá)到客戶滿意；
3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通，組織工作；
4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的制訂，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級(jí)員工業(yè)績的考核管理；
5）配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案；
6）完成所交辦的其它工作，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。
7）富于愛心，性格開朗，工作主動(dòng)性強(qiáng)；
8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對工作有信心和激情；
9）善于溝通，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：
招聘崗位描述及要求
1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源；
3）制訂部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督、考核。
4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動(dòng)流程，傳播企業(yè)文化；有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力；5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致，思維敏捷，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位三：新東方高級(jí)客戶經(jīng)理（4人）
職位描述及要求：
1）一年以上展覽展示、會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；.
2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳；
3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神.
職位四：策劃部人員（4人）
職位描述及要求：
1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。
2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。
3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。
4）良好的溝通表達(dá)能力。
5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。
職位五：人事部人員（4人）
人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：
1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的.實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；
4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.
8）組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；
12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；
13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；
14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。
6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。
7)報(bào)名時(shí)間：即日起到4月10日截止
8)招聘對象：在校全體學(xué)生
9)報(bào)名方法：登陸
10）應(yīng)聘者要求：
a準(zhǔn)備充分，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識(shí)。
b面試總時(shí)間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹，突出自己的特點(diǎn)。3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗(yàn)壓力，磨練自我。）
1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳
2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號(hào)
5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）
6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎(jiǎng)勵(lì)：
1）最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì)。
2）每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書。
3）最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。
4）第一名將會(huì)直接晉級(jí)實(shí)xx西安前200強(qiáng)，最后將有機(jī)會(huì)得到前程無憂老總的求職推薦信。七.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)贊助方：
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇九
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，唱響“立志改變?nèi)松瑒?chuàng)業(yè)改變命運(yùn)”的口號(hào)，特地舉辦了大學(xué)生模擬招聘大賽。通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的招聘面試。針對本次的模擬招聘大賽，我做如下總結(jié)：
1.?本次模擬招聘會(huì)的主要參與對象的是大一、大二同學(xué)。由于前期的宣傳工作，通知都及時(shí)地落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響，使得招聘考場爆滿。
2.?模擬招聘會(huì)的開展使同學(xué)們對就業(yè)面試過程有一個(gè)大概的印象，在問答及點(diǎn)評過程中激發(fā)了同學(xué)們對就業(yè)的積極性和危機(jī)感。而危機(jī)感的增強(qiáng)能夠使同學(xué)們能夠在今后的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中明確自己的努力方向。這也是本次活動(dòng)的一個(gè)主要作用。
3.本次的模擬招聘會(huì)邀請企業(yè)嘉賓為我們的選手進(jìn)行面對面的指導(dǎo)，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的相關(guān)知識(shí)，了解在應(yīng)聘時(shí)需要注意的地方。?如何把自己的劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢等等，對參賽選手做了系統(tǒng)的分析，針對個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見。而這些問題也使得我們能夠得到相應(yīng)的啟示：比如，將來正式應(yīng)聘時(shí)，要事先對我們應(yīng)聘的職業(yè)崗位、單位做好全面的了解，這樣在招聘過程中才能有充足的自信去應(yīng)付考官，發(fā)揮自己的最佳能力。
4. 本次大賽邀請了許多兄弟協(xié)會(huì)前來觀看，加深了互相之間的友誼，爭強(qiáng)了彼此的了解。
但是本次的模擬招聘會(huì)還是有一定的不足之處:
2.?觀看的人數(shù)也不是很多，很多人還中途退場，這樣就有一定的局限性，不能使更多的的學(xué)生積極地參加進(jìn)來，也有損創(chuàng)協(xié)形象。
3. 由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試并且這個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大，所以要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，但在活動(dòng)當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問題事先沒有考慮周到，以至于獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與評選問題爭論較大。
總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己。我們相信通過這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)在就以上問題提出改進(jìn)措施：
1．提前做好宣傳工作， 盡量做到宣傳妤實(shí)際一致，不一定給的獎(jiǎng)勵(lì)模糊概括，不要“明碼標(biāo)價(jià)”以免有損形象，此外還應(yīng)摸清大一大二實(shí)習(xí)生的真實(shí)想法。使面試更有針對性，從而進(jìn)一步提高面試的質(zhì)量。
2．組織活動(dòng)前進(jìn)行詳細(xì)的策劃，考慮事情要全面、仔細(xì)，準(zhǔn)備2-3套緊急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)事件。
3．舉行活動(dòng)之前要明確分工，進(jìn)行充分的溝通，各小組、各部門要進(jìn)行充分細(xì)致的分工，工作內(nèi)容、工作責(zé)任要落實(shí)到人。
由商之鷹高校聯(lián)盟主辦的第四屆模擬招聘會(huì)在肯尼迪報(bào)告廳圓滿閉幕。本次比賽分為筆試，初賽和決賽。在前期宣傳工作中我們通過海報(bào)，展板，網(wǎng)絡(luò)等大力宣傳本次比賽，同時(shí)在意大利廣場設(shè)立咨詢點(diǎn)。在咨詢現(xiàn)場，前來報(bào)名的同學(xué)絡(luò)繹不絕，并且在進(jìn)班宣傳過程中，同學(xué)們都表現(xiàn)出對此次比賽的大力支持。在此期間，有700多名同學(xué)進(jìn)行報(bào)名。這充分體現(xiàn)了我校同學(xué)對擇業(yè)就業(yè)的重視程度，也體現(xiàn)出來新一代的學(xué)生的風(fēng)華正茂！
促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
這次活動(dòng)的成功舉辦離不開社團(tuán)所有成員的積極配合和團(tuán)結(jié)合作，無論是比賽的前期工作，還是現(xiàn)每個(gè)場工作，每個(gè)人都盡職盡責(zé)。但是比賽過程中仍然存在很多不足之處：
一，由于宣傳力度不夠，沒有讓更多的同學(xué)參與進(jìn)來，比賽比較倉促。
二，會(huì)場布置不是很到位，模擬面試環(huán)節(jié)單一。
三，與評委溝通交流不夠，不能保證評委不能及時(shí)出席。
四，內(nèi)部交流不夠，比賽流程沒能事先明確。
五，在筆試，面試和決賽，都出現(xiàn)了一些會(huì)員因?yàn)闆]有嚴(yán)肅對待，而為活動(dòng)的順利進(jìn)行造成影響。
六，活動(dòng)選時(shí)不夠深思熟慮，與學(xué)校的一些活動(dòng)沖突。
我們將在以后工作中，傳承此次大賽的優(yōu)良作風(fēng)，完善不足，不斷努力，提高比賽質(zhì)量，將此大賽想更好的方向發(fā)展。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇十
一、活動(dòng)主題：
二、主辦單位：
xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。
三、活動(dòng)對象：
全體在校大學(xué)生。
四、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：
（一）初賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
（二）復(fù)賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：xx。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
選手按序號(hào)依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的.認(rèn)識(shí)，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。（本輪淘汰2人）。
（2）情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇?？疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）
（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
（三）決賽方案。
1、比賽時(shí)間：xx月xx日。
2、比賽地點(diǎn)：圖書館報(bào)告廳。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。
（2）職業(yè)能力測試。
一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）。
（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
（4）評委對選手做出點(diǎn)評并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。
三、評獎(jiǎng)方法及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。
四、參賽對象和參賽要求。
1、參賽對象：我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。
2、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
五、報(bào)名方式。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位。
xx思成教育咨詢有限公司。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。
20xx年xx月xx日。
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大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇十一
現(xiàn)在不少大學(xué)生缺乏對就業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘技巧的理解,造成不少大學(xué)生對未來就業(yè)感到擔(dān)憂或參與招聘感到迷茫而無以適從，為了減少同學(xué)們的壓力，鍛煉同學(xué)們的能力，加強(qiáng)同學(xué)們對就業(yè)的認(rèn)識(shí)，并提升同學(xué)們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學(xué)院通過舉辦此次活動(dòng)，為我院廣大學(xué)生提供一個(gè)培養(yǎng)與提升自我的舞臺(tái)，使更多的學(xué)生通過參與實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)清形勢，讓同學(xué)們系統(tǒng)前面地了解應(yīng)聘技巧及其知識(shí),為自己未來的人生奠定根基,并提高同學(xué)們推銷自己,展示自己的能力。
二、活動(dòng)主題。
“前途寬廣，成就夢想”
三、活動(dòng)內(nèi)容。
模擬招聘大賽以個(gè)人為單位參加并進(jìn)行淘汰制競選，以提高個(gè)人參與應(yīng)聘的應(yīng)變及社交能力為主模擬應(yīng)聘選舉比賽，讓在校大學(xué)生體驗(yàn)職場，感受職場。
四、活動(dòng)時(shí)間。
2015年12月3日至16日。
具體安排內(nèi)容如下。
12月3日：召開各班就業(yè)委員賽前大會(huì)，通知并落實(shí)好具體比賽事宜。
12月4-8日：各班宣傳動(dòng)員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。
12月16日：“職來職往”模擬面試。
五、活動(dòng)地點(diǎn)。
另行通知。
六、主辦單位。
電子信息工程學(xué)院-----學(xué)工辦。
七、承辦單位。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)部。
八、活動(dòng)對象。
全院學(xué)生。
九、活動(dòng)流程策劃。
（一）報(bào)名階段:。
報(bào)名時(shí)間:2015年12月8日-2015年12月12日。
1、參賽選手必須上交個(gè)人簡歷一份，參賽簡歷必須自行設(shè)計(jì)制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡歷內(nèi)容必須真實(shí)、不要夸張杜撰，要求突出自己的個(gè)性，形式創(chuàng)新，構(gòu)思新穎。簡歷文字?jǐn)⑹鰷?zhǔn)確、有條理、能吸引用人單位的`注意力。參賽簡歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件創(chuàng)作完成。
1、報(bào)名提交截止日期：2015年12月12日24點(diǎn)前。
（二）比賽階段。
第一項(xiàng)目：個(gè)性展示。
每個(gè)參賽選手先做自我介紹或者用ppt演示自己的簡歷，展示自我個(gè)性、興趣愛好、特長、個(gè)人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時(shí)間把握在3分鐘以內(nèi)。
第二項(xiàng)目：選手抽題回答和評委提問。
評委老師對選手進(jìn)行現(xiàn)場提問，對他們以后從事何種工作提一些可靠的意見，并根據(jù)現(xiàn)場選手的各種表現(xiàn)進(jìn)行打分。
計(jì)分內(nèi)容包括著裝、自我介紹、表達(dá)能力、技能考核、綜合考核、個(gè)人簡歷、時(shí)間把握等總分十分。具體如下：
（1）著裝大方得體、符合職場要求（10）。
（2）表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言規(guī)范，口頭表達(dá)強(qiáng)（10分）。
（3）簡歷制作：精美，內(nèi)容真實(shí)，主題鮮明，具有吸引力（10分）。
（4）自我介紹內(nèi)容充實(shí)，重點(diǎn)突出，用語精煉，具有說服力（20分）。
（5）技能考核：選手針對評委提出的問題進(jìn)行作答，要求選手答題，考驗(yàn)選手應(yīng)變能力（20分）。
（6）時(shí)間把握準(zhǔn)確：超過一分鐘扣5分，超過2分鐘不得此分（10分）。
現(xiàn)場投票，每人三票（20分）。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
本次大賽將本著公平、公正、公開的原則評出：
（一）簡歷比賽。
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。
（二）模擬面試比賽。
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。
（三）簡歷暨模擬面試比賽。
設(shè)總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場達(dá)人”稱號(hào)。
所有獎(jiǎng)項(xiàng)加相應(yīng)學(xué)分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書。
小貼士。
注：最終解釋權(quán)歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有。
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大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇十二
羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)。
xx年5月11日晚上7：30-9:00。
名棣樓406課室。
11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。
通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。
（1）兩名招聘會(huì)主持人。
（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）。
（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場應(yīng)變能力30分。
3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會(huì)者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
（１）模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會(huì)場。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始。
（３）主持人致詞、宣布模擬招聘會(huì)開始、
（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評。
（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開。
（６）工作人員處理會(huì)場，恢復(fù)教室整潔。
葉翠員：
郭潔萍：
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇十三
二.活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月中旬。
三.活動(dòng)地點(diǎn)：二教演講廳。
四.活動(dòng)對象：全體在校大學(xué)生。
五.活動(dòng)類型：比賽，互動(dòng)，文娛演出。
打開求職大門成就美好人生。
七.活動(dòng)背景：
1)“就業(yè)”永遠(yuǎn)是大學(xué)生的熱門話題。
2)“求職”歷來備受關(guān)注。進(jìn)入21世紀(jì)，人才變得越來越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”大學(xué)生們更好的適應(yīng)社會(huì)，敲開求職的大門，掌握面試的相關(guān)技巧和知識(shí)變得越來越重要。
3)就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓大學(xué)生們在眾多畢業(yè)生中占得先機(jī)，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關(guān)重要。
八.活動(dòng)目的：
1)拉近社會(huì)與學(xué)生的距離，使身在“象牙塔”的大學(xué)生們深切的了解到進(jìn)入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，幫助其在未來的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中明確目標(biāo)和方向。
2)使面臨畢業(yè)的高年級(jí)的同學(xué)通過這次活動(dòng)進(jìn)一步剖析自身的競爭力，使其完善求職能力，增強(qiáng)求職觀念。
九.活動(dòng)負(fù)責(zé)人。
禮儀組——負(fù)責(zé)整場活動(dòng)中的禮儀。
舞臺(tái)組——負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場布置。
后勤組——負(fù)責(zé)活動(dòng)的物資購買。
聯(lián)絡(luò)組——負(fù)責(zé)活動(dòng)中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放。
請柬。
的工作。
宣傳組——負(fù)責(zé)活動(dòng)中的宣傳工作。
安全組——負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場秩序。
十.活動(dòng)安排。
1)活動(dòng)宣傳(詳見附錄)。
2)出席人數(shù)：400人。
3)會(huì)場布置：活動(dòng)開始前三個(gè)小時(shí)，學(xué)生會(huì)干事布置會(huì)場;活動(dòng)完成后由學(xué)生會(huì)干事負(fù)責(zé)打掃會(huì)場的衛(wèi)生，歸還租借的道具。
十一.活動(dòng)流程：
1)前期準(zhǔn)備：由各系學(xué)生分會(huì)組織初賽，由同學(xué)們應(yīng)征報(bào)名，進(jìn)行自我展示，回答考官問題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。每個(gè)系(共9個(gè)系)選拔1名選手以及院學(xué)生會(huì)選拔1名選手共10人參加最終的總決賽。
2)活動(dòng)現(xiàn)場：
一.主持人。
開場白。
二.一個(gè)關(guān)于求職的視頻拉開帷幕(視頻內(nèi)容：通過采訪學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生求職現(xiàn)狀的描述，學(xué)院同學(xué)對求職的看法，校外企業(yè)對于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質(zhì)和能力)。
三.1)由主持人介紹各位參賽選手。
2)第一環(huán)節(jié)：自信宣言。
選手遞交。
簡歷。
(通過幻燈片展示自己想要競爭的職位)并進(jìn)行自述，時(shí)間2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿分10分。
3)評委點(diǎn)評(期間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每位選手的分?jǐn)?shù)，選出6名選手參加下一環(huán)節(jié))。
4)第二環(huán)節(jié)：壓力測試。
由進(jìn)入第二輪的選手隨機(jī)抽取大屏幕上的4道題進(jìn)行作答(每個(gè)選手都有自己競爭的職位，4道題的內(nèi)容都是和選手所競爭的職位相關(guān))，時(shí)長2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿分為10分。
5)評委點(diǎn)評(期間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每位選手的分?jǐn)?shù)，選出3名選手參加下一環(huán)節(jié))。
6)第三環(huán)節(jié)：對話企業(yè)。
進(jìn)入決賽的每名選手將面對2名模擬考官，模擬考官在選手。
自我介紹。
后對選手進(jìn)行提問，選手需要回答考官的3個(gè)提問，考官也可以對選手的回答進(jìn)行追問。
7)現(xiàn)場觀眾對三位選手的表現(xiàn)進(jìn)行投票。
8)由主持人現(xiàn)場唱票，宣布冠軍獲得者，有請嘉賓頒獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立冠軍獎(jiǎng)：1名。
季軍獎(jiǎng)：1名。
季軍獎(jiǎng)：1名。
優(yōu)秀獎(jiǎng)：3名。
風(fēng)采獎(jiǎng)：3名)。
13)主持人宣布活動(dòng)結(jié)束。
附錄：
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
注：關(guān)于一切宣傳商家的資料都由商家負(fù)責(zé)。
附錄：宣傳。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇十四
活動(dòng)名稱：職來職往。
活動(dòng)主題：交流促進(jìn)進(jìn)步。
活動(dòng)時(shí)間：3月23日晚上7：00―8：30活動(dòng)地點(diǎn)：圖書館305。
參與人員：兩協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)全體會(huì)員。
活動(dòng)背景：求職對于每個(gè)人來說都是一件必不可少的事，而且是人生中最重要的事之一，然而在大學(xué)校園之中的我們很少有機(jī)會(huì)接觸職場，可以說我們在大學(xué)中缺乏這樣的教育和鍛煉?！堵殎砺毻肥且粰n很不錯(cuò)的求職類節(jié)目，里面會(huì)請到很多知名企業(yè)的人力資源部主管或公司的董事，這些達(dá)人閱歷豐富，對人事這一塊可以說是十分精通，他們的點(diǎn)評很具有參考價(jià)值。為了能讓兩協(xié)會(huì)的會(huì)員能對職場面試有更多的了解，也為了加深兩協(xié)會(huì)的友誼，特舉辦本次活動(dòng)。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇十五
隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過此次活動(dòng)，給工程學(xué)生一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高工程學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
比賽規(guī)則：
初賽：（總負(fù)責(zé)人:xx）。
（所有參賽選手上交一份紙質(zhì)檔個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)領(lǐng)取登記表）。
1、口頭自我介紹，不少于兩分鐘。（內(nèi)容可以包括要應(yīng)聘的職務(wù)及應(yīng)聘該職務(wù)的優(yōu)勢，個(gè)人特長，興趣愛好等。評分標(biāo)準(zhǔn)：語言表達(dá)是否流暢、著裝必須正裝、個(gè)人才藝秀、介紹內(nèi)容是否豐富。）。
2、選手可自我才藝展示或不展示。
3、選手由50進(jìn)20比例經(jīng)行，最后進(jìn)入復(fù)賽選出20人。
4、評委代表（社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
復(fù)賽：（總負(fù)責(zé)人：xx）。
1、進(jìn)入復(fù)賽的選手經(jīng)行個(gè)人求職展示，通過（文檔或者ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣愛好，讓評委和觀眾進(jìn)一步了解自己。
2、進(jìn)行3分鐘的個(gè)人才藝秀。
3、評委進(jìn)行提問。
4、進(jìn)入復(fù)賽的選手必須著正裝，講普通話。
5、選手由20進(jìn)八，最后8人直接進(jìn)入決賽。
6、評委代表（社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
決賽：
1、大賽分四部分，職場亮劍、職我本色、職場問答及附加環(huán)節(jié)才藝大比拼。
2、流程控制：
第一環(huán)節(jié)：職場亮劍。對選手進(jìn)行編號(hào)，各選手根據(jù)自己的愛好特長進(jìn)行展示，介紹自己所要謀求職位，說明自己競爭該職位的'優(yōu)勢。（自我介紹不超過兩分鐘）自我介紹完，評委老師針對該選手所選職業(yè)方向進(jìn)行專業(yè)技能考核或提問。
第二環(huán)節(jié)：職我本色。個(gè)人求職展示，通過（文檔或ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣，讓評委和觀眾進(jìn)一步了解自己。評委看完展示后繼續(xù)提問考察選手。（展示不超過五分鐘）。
第三環(huán)節(jié)：職場問答。第二環(huán)節(jié)仍舉牌支持的評委根據(jù)自己企業(yè)招聘職位情況直接向參賽者提出自己的問題，參賽者可選擇回答或不回答。最后評委考察參賽者情況。并可以適當(dāng)給選手提出一些建議或意見。
附加環(huán)節(jié)：才藝大比拼。當(dāng)出現(xiàn)選手支持?jǐn)?shù)相同的情況，則進(jìn)入才藝大比拼環(huán)節(jié)，選手自選節(jié)目，展示自我風(fēng)采。根據(jù)評委在才藝大比拼環(huán)節(jié)的支持率對第三輪支持率相同的選手進(jìn)行排名。
一、儀表儀態(tài)：10分。
儀表端莊大方，神情自然，精神風(fēng)貌良好，不緊張，充滿自信。
二、自我介紹word、ppt及vcr演示：20分。
自我認(rèn)識(shí)：個(gè)人能力分析與綜合素質(zhì)分析恰當(dāng)；職業(yè)認(rèn)識(shí)：規(guī)劃清晰，個(gè)人職業(yè)前景可靠；ppt等內(nèi)容清晰，充分展現(xiàn)自我。
三、口頭表達(dá)能力：30分。
語言表達(dá)清晰流暢，邏輯性強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
四、應(yīng)變能力：20分。
能夠快速應(yīng)對面試官的提問，對一些問題提出新穎獨(dú)到的見解，并作出有效應(yīng)答。
五、人際溝通能力：20分。
注意傾聽并尊重他人意見發(fā)言能引起他人興趣，能得到別人的尊重和肯定，有親和力。
評分方式：
1、大賽設(shè)置6個(gè)評委，分別給每位選手打分，總分100分。
2、統(tǒng)計(jì)結(jié)果去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余四個(gè)取平均分為選手所得分?jǐn)?shù)。
比賽時(shí)間及點(diǎn)：
如有變動(dòng)另行通知。
報(bào)名方式：xx。
大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃篇十六
(一)主題。
支部成員自發(fā)組成若干個(gè)創(chuàng)業(yè)合作小組，并在實(shí)現(xiàn)自己的計(jì)劃的同時(shí)贏得老師、同學(xué)的認(rèn)可和支持，激發(fā)大家勇于創(chuàng)想。在活動(dòng)中使支部成員彼此加深了解，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊同學(xué)的閃光點(diǎn)，并找到自己志同道合的伙伴，使我們的支部變得更有活力與潛力。
(二)背景。
1、現(xiàn)在“中國制造”充斥著國際市場，而許多外國人眼中的“中國”就是一個(gè)生產(chǎn)廉價(jià)商品的國家。現(xiàn)在祖國已走過60個(gè)年頭，是時(shí)候應(yīng)該由單純的“中國制造”或“中國加工”轉(zhuǎn)變成“中國智造”。而人大學(xué)生應(yīng)胸懷“國民表率，社會(huì)棟梁”的理想信念?！皣遗d亡，匹夫有責(zé)”，我們09人大化學(xué)支部成員有理由為祖國的繁榮富強(qiáng)、偉大復(fù)興作出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)，這是祖國賦予我們這一代人的光榮責(zé)職。
2、如果中國沒有屬于自己享譽(yù)全球的名牌，就在未來愈發(fā)激烈的市場競爭中沒有立錐之地。我們希望借此活動(dòng)能讓同學(xué)打破思維慣式，每個(gè)人都可以是別人追求的名牌，只要你敢想。天有多高，想法就有多高。
3、中國人民大學(xué)的理院學(xué)生是人大少有的理科生，在一個(gè)人文氣息濃厚的氛圍里，我們更有優(yōu)勢在不久的將來去開拓屬于我們的事業(yè)。“凡事預(yù)則立”，盡早的職業(yè)暢想與規(guī)劃不但能激發(fā)同學(xué)敢為人先，而且盡早的準(zhǔn)備是事業(yè)成功的關(guān)鍵。
4、這次活動(dòng)將充分調(diào)動(dòng)支部成員的積極性，培養(yǎng)同學(xué)團(tuán)隊(duì)精神，大家能在創(chuàng)業(yè)合作小組中加深了解。并以此為契機(jī)鞭策自己好好學(xué)習(xí)，為以后實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(三)、活動(dòng)目的及意義。
1、針對大一新生進(jìn)入大學(xué)后的迷茫與對未來就業(yè)形勢的彷徨，通過活動(dòng)讓支部成員“早立志，立大志”。在積極面對每一天，有效的規(guī)劃自己的大學(xué)生活和職業(yè)生涯。
2、促進(jìn)成員間的交流與合作，增進(jìn)成員的默契，把09人大化學(xué)支部建設(shè)成為一個(gè)老師認(rèn)可，同學(xué)感動(dòng)幸福的優(yōu)秀支部，讓支部成員留下更多關(guān)于09人大化學(xué)的美好回憶。
3、培養(yǎng)支部成員的社會(huì)責(zé)感，讓大家有“我與祖國共奮進(jìn)”的堅(jiān)定信念，做一個(gè)新時(shí)代共和國的優(yōu)秀建設(shè)者。
二、活動(dòng)細(xì)則。
(一)活動(dòng)內(nèi)容：
“我就是名牌”這個(gè)活動(dòng)分一下幾步：確定5個(gè)項(xiàng)目——召集創(chuàng)業(yè)小組成員——撰寫創(chuàng)業(yè)構(gòu)想——發(fā)布創(chuàng)業(yè)方案——項(xiàng)目推廣——?jiǎng)?chuàng)業(yè)構(gòu)想答辯——大眾評委評出最優(yōu)項(xiàng)目。
主題活動(dòng)“我就是名牌”主要是想激發(fā)大家的奇思妙想，抓住每一個(gè)有趣的想法，付諸實(shí)踐，從中收獲珍貴的友誼。而這個(gè)“名牌”不一定是一個(gè)公司、產(chǎn)品的理念，還可以上一個(gè)機(jī)構(gòu)的想法，還可以是推廣某種想法，更可以是把自己的某種理想的規(guī)劃(就像以前大臣招募門客)。
(二)活動(dòng)開展：
1、通過2019年三月全體同學(xué)在班群內(nèi)進(jìn)行熱烈的爭論，確定活動(dòng)具體方案。并由班長，團(tuán)支書羅明利具體策劃。
2、在班群內(nèi)發(fā)布活動(dòng)宣傳，號(hào)召大家把自己感興趣的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思發(fā)布在班群的公告上。
3、進(jìn)行全班投票，最后確定5個(gè)最具人氣項(xiàng)目。并由主創(chuàng)人任創(chuàng)業(yè)合作小組的項(xiàng)目經(jīng)理，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)發(fā)掘人才，為自己的項(xiàng)目具體實(shí)施奠定基礎(chǔ)。
4、有創(chuàng)業(yè)合作小組領(lǐng)導(dǎo)成員充分論證項(xiàng)目的可行性與潛在的市場價(jià)值(可利用校內(nèi)等資源分發(fā)問卷調(diào)查)，并根據(jù)具體項(xiàng)目如何打造成“名牌”進(jìn)行策劃，每個(gè)組開展的各項(xiàng)工作都要記錄備案(最好有影像視頻資料)。
5、在三月中旬前把。
策劃書。
發(fā)布到班群的博客上，讓大眾評委公開就每份策劃的可行性與獨(dú)創(chuàng)性進(jìn)行提問，小組之間也可以互相提問，而該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人可選擇不回答問題，但應(yīng)預(yù)先想好每個(gè)問題的回答，并想好可能被要求回答的提問。
6、3月21號(hào)理工樓207，進(jìn)行簡要的項(xiàng)目推廣，并由大眾評委(大眾評委包括要請嘉賓，小組成員，沒項(xiàng)目的支部成員)提問(答辯先后順序抽簽決定)。答辯完，大眾評委的代表(代表包括邀請嘉賓，各小組中的一名代表，沒項(xiàng)目的全體同學(xué))留下討論出當(dāng)前最需要的項(xiàng)目，最可行項(xiàng)目，最具創(chuàng)意項(xiàng)目，最高人氣項(xiàng)目，最具風(fēng)采答辯人等5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
7、3月22號(hào)在班群中將公布評審結(jié)果。
8、
活動(dòng)總結(jié)。
發(fā)布活動(dòng)成果。
(三)時(shí)間及地點(diǎn)：
(四)邀請嘉賓：
三、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
四、活動(dòng)后備方案。
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