在寫作過程中，合理安排時間和思路是取得高分的關鍵。怎樣培養(yǎng)自己的溝通能力和人際關系？接下來是一些專家給出的總結范文，供你參考和借鑒。
大學簡歷制作篇一
大學生簡歷制作有什么樣的技巧?大學生的個人簡歷普遍都太長，看看下面的簡歷制作的技巧吧!
大學生個人簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀。
幾位人力資源部經理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。
即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。
雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。
有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。
有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
幾位人力資源經理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。
雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。
建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。
除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。
簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。
大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。
建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。
王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。
對于剛出校門的'大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。
如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。
剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，而是些素質也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。
對于申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
大學簡歷制作篇二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
揭陽。
身材：
175cm?56kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
廣告制作/平面設計與制作：平面設計、
工作年限：
2
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳深圳。
個人工作經歷：
公司名稱：
廣州天意快美數碼印務有限公司起止年月：-06～-08。
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
平面設計，拼版。
工作描述：
做個性畫冊、臺歷、掛歷、廣告牌、標志、名片、美術制作等印刷品,拼版輸出。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務。
擔任職務：
設計員兼拍攝。
工作描述：
在廣州創(chuàng)點影視數碼有限公司做設計員，拍攝婚禮，負責碟的`封面設計。
premierepro2.0和ae片頭制作、電子相冊制作和mtv.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
梅峰中學。
最高學歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
平面設計。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
超特科技園。
平面設計。
培訓證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人對工作認真負責，有上進心，學習能力強，有一定的美術功底，對平面設計這一行有濃厚興趣，欲向這方面發(fā)展，望公司給予機會，如被聘用定會全力以赴。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯系電話：
158xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
158xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
大學簡歷制作篇三
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簡歷寫作策略。
1.用項目符號標示，使你的簡歷易于閱讀;。
2.最好只用一頁;。
3.不要超過兩頁;。
5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間;。
6.不要撒謊;。
7.盡可能多地列出聯系信息———招聘者能找到你的任何信息;。
9.考慮用“資格總結”或“綜述”來突出重點;。
10.不要輕視功能性格式，這種格式對學生或其他缺乏經驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個技能后，要表明你如何證明那些技能。
11.不要用人稱代詞“我、我的.”;。
14.按逆年代順序列出你的工作;。
15.在描述工作時，不要將名詞和動詞短語混用，最好始終用具體的行為動詞;。
19.要強調可轉換技能，特別是你沒有多少經驗或考慮換工作時;。
21.不要在簡歷上列出太多的經驗，拇指規(guī)則是：有許多工作經驗的人只需列出的經驗;。
24.不要列出高中以下的學習經歷;。
26.不要包括愛好或其他無關信息，在大多數情況下，它們被看作是多余的，無價值的;。
29.要認真校對，錯誤拼寫和打印錯誤都是不可原諒的。
大學簡歷制作篇四
在個人簡歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面，在寫個人簡歷之前也需要對影片的企業(yè)進行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題。所謂個人簡歷其實也就是履歷表，在履歷上需要有自己所能做的工作展現，你可以寫一些自己在某個職位上所處理過吧的問題，還有在某項工作中，或者某個領域中所取到的成就。
這些也能讓面試官們看到自己的實際能力，可提高通過率。工作情況也就是自己的工作經歷，以及在工作經歷期間各方面的整體情況?，F在企業(yè)的招聘一般就是看兩大點，一者是學歷，所代表的是專業(yè)理論知識，一者是工作經驗，所代表的'是個人的實踐能力。展現自己的工作情況，要有選擇性，需要根據你所應聘的職業(yè)而來。
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大學簡歷制作篇五
有效的簡歷從內容上可以分成5個部分，這5個部分彼此之間有一定的遞進關系。
第一部分是“我”的基本信息。
包含姓名、性別、身高、籍貫、聯系電話、郵箱、學位等；作用就是個體信息區(qū)別，能讓企業(yè)的人知道“我”的基本情況，能讓他們找到你。
第二部分是“我”的求職意向。
在這里求職意向越明確越好，作為未來的工程師、設計師們，你們最先要做的就是明確自己未來的事業(yè)方向；這需要學生們在招聘會之前能清晰知道自己要做什么工作，因為后面的簡歷全部是為這一部分準備的，所以第二部分是整個簡歷的關鍵。當然如果學生在此時不是很清楚自己要做什么，可以根據自己的情況準備幾份簡歷，應屆生的求職方向大致可以分為三種：分別是研發(fā)類、管理類、設計類、施工類職位。這個部分的作用是讓企業(yè)方快速的對“我”進行職位區(qū)分，把“我”放入他們的職位框里去。
第三部分是個體對第二部分的求職意向的針對性說明：應聘此職位，“我”有什么優(yōu)勢？
優(yōu)勢分3個部分，專業(yè)知識層面、技能層面、自我素質層面。
2：技能層面重點列跟應聘職位有關的社會實踐、實習等，跟應聘職位無關的，就不要寫了。比如你應聘設計師助理，你曾經在肯德基打工的經驗就不用寫，可以寫你參與過什么實際設計施工項目？參加過什么比賽等等。相反的，如果你應聘銷售，就要把肯德基打工的經驗寫上，包括學生工作都列出來?？傊痪湓挘耗愕募寄苁菫槟愕那舐毮繕朔盏?。
3：自我素質層面就是個人的評價，學習能力、責任感、抗壓能力、興趣愛好、英語四六級、優(yōu)勢特長等等，如果有特殊的個人項也歡迎羅列，比如有駕照等等！
這3個部分的優(yōu)勢，會讓企業(yè)方覺得你太符合這個職位了，不招你招誰呢？
第四部分是第三部分里挑選一些重點的項目來說明，比如參加的某項目，你的工作職責，結果如何等等；這個部分的作用是第三部分的補充。
第五部分是感謝兼表決心！首先感謝企業(yè)方抽時間閱讀“我”的簡歷，企業(yè)選了我，我會怎么怎么做，表表決心！
注意事項：
第一：要明白自己的求職意向。
企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標，就要制作不同目標的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。
第二：內容要清晰充實。
雖然外表的與眾不同會吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內容?，F有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明?？墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項獎學金，這就難以讓企業(yè)信任了。
hr在篩選簡歷時一般會重點注意：應聘者的期望，所相關的素質表現，比如：學習成績、社會實踐經歷之外，還要注意教育背景，學歷、專業(yè)、畢業(yè)學校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內容：
1、應聘的崗位或求職希望；
3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)；
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來；
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。
第四：簡歷格式要整潔、美觀。
一般職位的簡歷不需要太過花哨，關鍵是要有想要的內容。而對于一些特殊的崗位，比如設計類、公關類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創(chuàng)意。
大學簡歷制作篇六
原則：簡歷撰寫應遵從的四個原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。
簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強，省略無意義的羅列，避免出現含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現職業(yè)化。真實即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點即簡歷的內容要圍繞應聘職位和個人特長去寫，詳略得當，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
長度：
不超過兩頁a4紙，應屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
要點：
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明；
除非應聘公關，身高體重不必特意說明；
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術寫真；
最好設立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
教育經歷最遠追述到高中即可；
除非你是工學專業(yè)，應聘工程師等職位，需要寫上相關的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；
如果你的大學平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來；
如果你曾獲得全國級獎項，請注明；
證書貴精不貴多，寫相關的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級，什么時候都不要寫。
與工作無干的證書獎項等不要寫。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
如果是學生。請注明工作和實習；
工作經歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可；
如在知名機構實習，有人事證明和推薦書尤佳；
以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等。
提到的'工作經驗要與應聘職位有關，無用的一律不要寫。
可寫可不寫；
不卑不亢，要說明問題；
不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；
文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯網及相關知識”、“精通英語”之類詞句；
優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信；
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等；
也不要其他廢話。
在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內無法搞定此信，也可不寫；
有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。
大學簡歷制作篇七
3、簡歷結構要科學。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設置—實習實踐—校園經歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設置對畢業(yè)生來說最重要，學到了什么只有在這里體現。再次實習實踐經歷說明了這個學生的社會能力，企業(yè)不再是學校，要的是能用的人，而不是來學習的人。最后就是學校的一些情況，可以一定程度上說明學生的綜合素質等。誰輕誰重大家自己可以比較。
4、簡歷的板式。網上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規(guī)矩的感覺，都還不錯。關鍵是結構和內容。也就是說，以下的內容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結構的標志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當成垃圾扔掉了。
制作攻略二、細節(jié)(重點)。
細節(jié)是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細節(jié)大家一定要注意了!
1、個人資料。個人資料的必要內容有姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學校的實力很強，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現在來說說藝術性的東西——選填內容。
(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業(yè)單位和公務員類似崗位時，請務必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當然，很多外企將政治面貌作為衡量學生的標準之一，它們深深認識到，大學生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標明了，團員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學政治面貌來了個“中共團員”，著實讓我暈了一陣。
(8)英語水平和計算機水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發(fā)現。沒有過cet-4怎么辦?同學，我可以告訴你，你可以寫“達到cet-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了cet-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了cet-4。
(10)雜項。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強的方面進行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣?；蛘呖梢栽僬n程設置欄后面加一欄學科成績來說明一下——如果你是好學生的話。
3、課程設置。課程設置對于應屆生來說是必要的。不同的學校中，同一個專業(yè)并不是同一個課程設置(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業(yè)針對性也不一樣。課程設置的標注可以便于hr篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那hr專業(yè)的學生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業(yè)課成績很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分數，例如：薪酬管理(90)。
另外，課程設置只需要抓重點就可以了。比方說馬克思主義哲學和思想品德等大家都修的重點課程，就不必往上放了。通常這一項建議大家寫三行，15門課程左右即可，多或少都不好。
4、實習實踐。這個項目的設置至關重要。各位在大學期間的實習時間經驗可以說明你社會化的程度和接受工作的能力。所以建議這個板塊的內容要占到整個簡歷這張紙的1/3左右比較合適。
這個板塊的主要內容建議這樣分布，例：
8—200810北京******集團公司hr招聘助理。
這之中也有藝術。
(3)從事的崗位自己想一個就好，對口就可以了，這個藝術性不大。實話實說就好。
(4)從事的內容。各位，這個就藝術了。這段內容建議你寫兩到三行，首先注意內容要具體，你經手的東西一定要寫到。你沒經手但是你知道該怎么做的工作也寫上，只要面試時候hr問你做了什么怎么做的時候你能回答上那就是你的經驗，懂了么?這個很重要，但是只可意會不可言傳，大家自己去考慮。有些人認為自己經歷很豐富：大一麥當勞后勤，大二肯德基前臺，大三必勝客領班……同學們，這些跟專業(yè)一分錢關系沒有的東西，大家低調點好吧?別整那沒用的，搞點有用的上去!
(5)我天天睡大覺沒有實習怎么辦?這個問的很好。首先你要明確，任何一家企業(yè)絕對不會去調查你的實習是真是假，只要你的簡歷上寫的東西你都能答上就認可。其次，這個板塊是整個簡歷中最重要的，你必須有，而且要很多!所以，各位，細節(jié)不要我教了吧?把上面四條都給我填滿了，你可以做到的!你假設自己去實習了，或者問問真正去實習的兄弟姐妹們他們都干了些什么，裝自己肚子里就好了!起來一句話：有經驗寫上去，沒有經驗創(chuàng)造經驗也要寫上去!
(6)實習實踐的排序。一定要按照重要性排序，不要按照時間排序。往往大一大二都是些無意義的小動作，重要的都是后期才接觸到的。但是你要讓hr一眼看到最關鍵的，所以要把最重要的寫在前面。
5、校園經歷。其實這個項目主要是留給大學比較豐富多彩的同學們，留給自己大學經歷比較強勢的同學們。比如：
9—20089院學生會主席。
期間********************(此處省略吹nb的40字左右)。
2008.9—.9校學生會副主席。
期間********************(此處再次省略吹nb的40字左右)。
那么，這里的內容和實習時間不同，但是如何填寫的原則完全一樣，各位自己去體會吧!
6、獲獎情況，這個不多少，有多少寫多少。當然，也些有用的就可以了。有些同學應聘hr專員，這個欄目寫到：大一10000米長跑冠軍，大二五人足球得冠，大三清潔小能手，大四優(yōu)秀宿舍長，連續(xù)四年志愿者等等。同學們，一句話，整點有用的。
7、個人特長，有什么特長你就寫什么特長，沒有也不要勉強。個別同學寫到：特長踢足球(標準場)，電腦游戲dota(已玩過12個版本)，睡覺(最長可達38個小時)，吹牛(嚇壞學弟學妹)，放屁(熏暈舍友2人，熏休克1人)等等，同學們，同學們，這些真的可以不寫。
8、自我評價。這是最沒有必要最無聊最惹人生氣的一條?？吹秸l的簡歷有這個欄目我就惱火。篩選簡歷數百份后發(fā)現，拿起任意兩人的自我評價結合起來，幾乎可以組成一個完美的人。例如：本人性格開朗善于交往，情緒健全情感豐富，樂于主動幫助他人，人緣好，朋友多，能吃苦，勤奮好學，積極進取。課上積極配合老師，課下抓緊復習鞏固知識，艱苦樸素，善解人意，有較強的學習能力和適應能力，善于思考，有主見，虛心接受他人意見和教導等等等等。同學們，自我評價真的很容易讓hr反胃，請仔細斟酌，謹慎填寫。
大學簡歷制作篇八
內容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的個人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件時，一定要寫上所做事情結果來表明你的能力。
個人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進或箭頭等。
一般情況下招聘人員可能會掃視你的個人簡歷，然后花30秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經歷一張紙寫不下，試著寫離目前最近的經歷或者組織處一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機會。因此，每個人都要為自己的簡歷定位。個人簡歷突出了重點，才能使自己的個人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。
寫上簡短小結其實是個人簡歷最重要的一個部分，小結可以寫上自己最突出的幾個優(yōu)點，這是引起招聘官注意的好辦法。
招聘官想要的是證明你實力的證據，個人簡歷中可以強調自己以前的成功經驗或者成就。比如包括一些最基本的你為前公司節(jié)約了多少錢、多少時間，說明自己有什么創(chuàng)新等。
個人簡歷中要闡述自己的技巧、能力、經驗時要盡可能地準確，不夸大也不誤導。確信自己所寫的與自己的實際能力及工作水平相同，有工作經驗的還要寫上自己以前工作的公司和時間。
使用這種詞匯，如：證明的、分析的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高個人簡歷的說服力。
許多人事hr都說到這樣的問題，例如他們最討厭個人簡歷中有錯別字。很多人都會說：當我發(fā)現錯別字時就會停止閱讀，所以，字一定要認真寫，寫完之后記得全面檢查一遍。否則，招聘官都會認為錯別字之類的小錯誤是你的素質不夠高。
一份個人簡歷的開頭部分，應該有4~5句話寫上個人能力的概況或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的簡短說明。招聘官一般奪回用10秒左右的時間來考慮是否從頭到尾閱讀，如果個人簡歷的前三分之一能夠吸引人，得到面試的機會將會大增。
在個人簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型、身高等已經不再是必須的，很多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷，所以大可不必把個人信息寫到個人簡歷上去。
簡歷制作的最后一項，測試自己的個人簡歷。把自己當成是招聘官，看看自己簡歷是否有以下這些問題：
1、這份簡歷是否能夠一看就看出自己的個人能力?
2、簡歷是否寫符合招聘崗位的要求?
3、這份簡歷有沒有錯別字，語句不通順?
4、有哪些是多余的需要刪除，哪些是還需要補充的?
大學簡歷制作篇九
?????就業(yè)求職難，難如上青天。在人才市場“供”遠大于“求”的今天,就業(yè)求職幾乎是每一個職業(yè)人士不愿面對卻又不得不面對的尷尬處境。而大學應屆畢業(yè)生，由于缺乏工作經驗和社會經歷，在職業(yè)市場中本身就競爭力嚴重不足，再加上缺乏求職技巧和求職經驗，往往使得求職之路更為漫長，甚至一個面試機會對他們來說都是這樣的難得。事實上，求職并沒有想象中的那么難，97％的大學生求職簡歷不能有效的突出自身的競爭力，簡歷做的非常失敗。主要表現為以下幾方面問題：
我們建議：應屆畢業(yè)生的簡歷最好控制在一頁以內，最多不要超過2頁，主要內容包括個人信息、學習情況以及主要課程、所掌握的技術、社會實踐、校園活動、個性特征、英語計算證書等。其中各類證書和獎勵列出一個清單即可，不必每樣都復印一份放在簡歷后，像本書一樣厚厚的，招聘官員并不樂意也沒有時間去看。
問題：幾乎100％的簡歷，重點不突出，這是大學生簡歷中最大的問題。不能在簡歷有限的空間中，將自身的競爭力體現出來，吸引企業(yè)招聘人員的關注，反而有些根本與應聘無關的信息卻占了簡歷大部分空間。
我們建議：用人單位對一個應屆畢業(yè)生最關注的是其學習情況以及學習能力、所掌握的技術、學生的個性價值觀、氣質等是否和企業(yè)吻合、以及班級校園活動和社會實踐實習中的工作經驗中所體現出來的各方面綜合能力、素質和潛能。因此大學生的簡歷重點要用在體現這些因素上，每份實踐實習要體現出具體在實踐實習中承擔的每一項工作，具體怎樣完成的，而不僅僅是一句什么時候在什么公司承擔什么職務就完了。
問題：諸如我聰明活潑、友善大方、英語口語流暢等等贊譽之詞過多，甚至占了很大篇幅。100％的簡歷都描述自己各方面優(yōu)秀，但都是主觀性的描述，篩選簡歷者和招聘人員是不會太相信這些描述的。
我們建議：主觀性自我夸耀的描述應盡量減少，甚至刪除。因為這些描述不僅不能讓招聘人員對你刮目相看，還會讓你有自我吹噓的嫌疑。每一個應聘這都會在簡歷說說自己這個好，那個好，但是有幾個能讓面試官相信呢？想讓招聘人員了解你的能力，只要把你曾經從事過的各種實踐和在實踐中的`成就列舉出來，招聘人員就可以自己做出判斷，完全不需要你畫蛇添足的自己來描述。比如，說自己英語口語流暢，還不如說你曾經在什么口語大賽上獲得過什么獎項。但切忌謊言。
問題：簡歷格式幾乎千篇一律，不僅沒有創(chuàng)意，而且不能突出自己的優(yōu)勢。
我們建議：在簡歷的設計應該因人而異，不可拘泥于格式。排版上以突出你的表現的你的競爭力為主線。比如沒有工作經歷的應屆畢業(yè)生一般可以重點介紹自己的學習成績、學歷能力、社會實踐和特長，并列舉一些事例來證明，切不可像那些具有豐富工作經驗的求職者那樣簡單的概括自己曾從事什么工作。而一些廣告策劃、文案、美術設計等專業(yè)的簡歷則最好在介紹完自己的情況后，在后面附上一些自己的得意作品，不能說簡歷要簡單，我也用一張紙好了。特別是美術設計專業(yè)的求職者，最好可以設計一份與眾不同的簡歷，來表現自己的創(chuàng)造力和想象力。
問題：簡歷上有利信息沒有，負面信息卻太多。
我們建議：有利信息一定要寫全，而負面信息要盡量避免。像年齡、性別、聯系方式，希望工作地點等這樣一些信息都可以幫助求職者順利找到合適的工作。特別是聯系電話一定要寫上，如果你只是簡單的寫了個郵箱或者宿舍號碼，自己又不能經常在，就會錯失很多良機。另一方面，一些對你不利的因素就應該盡量避免，比如外貌不是你的優(yōu)勢甚至是個劣勢，那你就完全沒有必要把照片也貼上去了。當然如果你的形象非常適合你所應聘的職位，那么照片就成了一個非常有利的信息了。又如如果你要應聘的職位不在你所在的城市，那么你的地址最好不要出現，有可能的話最好換上一個應聘職位所在城市的電話。還有，在封面問題上，如果你并非出自名校，就不要加帶有母校標志的封面了，這只會告訴別人你是一名應屆生，從而增加你求職的難度。其他像一些薪水要求、血型、婚姻狀況等，如果招聘單位沒有特別要求，也沒有必要一一列舉。
其實，設計出一份成功的簡歷并沒有什么難的，重要的是明確自己的求職目標，清楚自己的優(yōu)勢和劣勢，從自己的實際情況出發(fā)，成功就在眼前。
大學簡歷制作篇十
對癥下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。
對癥下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。
對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的`人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經理調侃。
對癥下藥：招聘技術型人才時，看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關作品;如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。
對癥下藥：很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備。
大學簡歷制作篇十一
，簡歷沒有固定的格式與沒有要求寫什么內容，但是標準的求職簡歷內容包括：個人基本信息，學習經歷，工作經歷，個人技能，自我介紹這五項是必不可少的內容。但是對于制作可以按自己的要求如：按所學專業(yè)設計制作，也可按求職應聘職位來制作設計
個人簡歷
，以下大學生個人簡歷提供一份個人簡歷模板可做為參考設計。?
大學簡歷制作篇十二
大學生簡歷制作有什么樣的技巧?大學生的個人簡歷普遍都太長，看看下面的簡歷制作的技巧吧!
幾位人力資源部經理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。
即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。
雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。
有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。
有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
幾位人力資源經理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。
雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。
建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。
除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。
簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。
大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。
建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。
王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。
對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。
如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。
剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，而是些素質也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的.新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。
對于申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
大學簡歷制作篇十三
企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標，就要制作不同目標的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。
雖然外表的與眾不同會吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內容?，F有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明?？墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項獎學金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓hr生厭。
hr在篩選簡歷時一般會重點注意：應聘者的期望，公司招聘高位所相關的素質表現，比如：學習成績、社會實踐經歷之外，還要注意教育背景，學歷、專業(yè)、畢業(yè)學校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內容：
1、應聘的崗位或求職希望;。
3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè);。
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的`論文的復印件。
一般職位的簡歷不需要太過花哨，關鍵是要有想要的內容。而對于一些特殊的崗位，比如設計類、公關類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創(chuàng)意。
大學簡歷制作篇十四
造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓練。經常參加演講角逐或者表演活動的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長提前幾個月就應該跟孩子一起為面試做準備。除了多從“”過來人那里了解學校的面試程序和必問標題問題外，還要有意識地和孩子在家里進行模擬演講。想幾個感興趣的話題，好比最敬佩的人，對失敗的感悟等話題都不錯。
技巧2清楚面試從哪一刻開始。
技巧3牢記舒緩情緒的技巧。
面試現場，你還是按捺不住緊張?一些小動作可以轉移注意力。好比，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當到室外稍稍活動一下，都可能舒緩緊張情緒。
技巧4面試時的`態(tài)度必然要謙恭。
老師們喜歡謙虛、好學的學生，他們認為求學路上首先必需具備的就是謙恭特質。即使是能力或者心智普通的學生，只要你抱著謙恭的學習態(tài)度，你就會比別人多一些成功的幾率，老師和同學也會更喜歡你。
技巧5別用沉默去應對尷尬。
應變能力要強。遇到一個不懂的問題或者其他尷尬場面時，你應該靈活變更和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著告訴老師本身懂得的類似知識點，以展現思維能力。
技巧6自我介紹多準備幾個版本。
每個“”的學生都必需要做的是，精心準備自我介紹。最好能準備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個版本。
技巧7主動去參與。
有的重點中學面試時不是跟老師進行互動，而是把學生分組，進行小組討論。這就需要學生在討論中能夠體現出的創(chuàng)新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。
有人說考碩士比考博士難，中考比高考難，但是最難的還是。4月份正是“”面試聚集時段，克服面試緊張是孩子和家長面臨的最大考驗。
技巧8牢記關鍵時間點。
好比投遞簡歷時間，通知面試時間，招生錄取工作完成時間，管理入學手續(xù)時間等。
技巧9五大信息渠道了解“”
1.熱門論壇。
論壇的功能是互通有無，消息比力真實準確和及時，相信家長們會有不少收獲。
2.公益講座。
很多培訓機構都會按期舉行公益性質的相關講座，家長可通過提前預約聽到相關信息。
3.目標校的官方網站。
如果目標校招生信息對外公開，一般都會在其官方網站公布招生信息，家長可以把目標校作為關注對象。
4.目標校的咨詢會。
過年之后的一個月有關的咨詢會會比力集中，4月份擺布召開咨詢會的學校也有，但相對較晚。從本年來看，招生呈現提前的趨勢，家長應密切留意。
5.過來人。
已經順利升入初中的師姐師兄們是最好的借鑒模范，他們一般都很愿意分享本身的成功經驗。
大學簡歷制作篇十五
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
2、精簡。
一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
3、關注條件。
對于用人單位來說，簡歷是第一關，面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重于觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
4、表達能力。
畢業(yè)生個人簡歷制作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的`簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
5、關注要點。
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務。一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
大學簡歷制作篇十六
簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
六、簡歷應該包括個人資料、教育經歷、外語考試狀況、工作經歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應聘哪個位置。大學里面當過什么干部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。
個人基本情況。
姓名：本站性別：男民族：漢。
出生日期：1990.02.08戶籍：北京政治面貌：團員
所學專業(yè)：航空機電設備維修學歷：大學?？粕砀撸?83。
聯系電話：15122665178e-mail：liuxue86。
聯系地址：天津市中國民航大學北22公寓626室郵編：300300。
家庭地址：北京市房山區(qū)郵編：102409。
社會職務：班長。
職業(yè)應用技能。
l外語能力：大學英語a級。
l計算機能力：全國計算機等級考試二級c語言。
l全熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及internet應用。
l掌握c語言，匯編語言,matlab,cad等，有較強編程及程序分析能力。
教育經歷(含培訓)。
教育：
9至今中國民航大學。
9-20096北京市韓村河中學。
專業(yè)課程。
主修：普通物理，電工學，電工學實驗，工程制圖，高職英語、專業(yè)英語，互換性與測量技術、機械基礎、金工實習，航空發(fā)動機原理、構造及系統(tǒng)，維修管理，人為因素，直升機結構與系統(tǒng)，航空電源系統(tǒng)，航空電子系統(tǒng)，維修實習，崗位實踐基地實習等課程。
社會實踐/見習經驗。
7月在天津華潤萬家超市實習。
7月-9月在北京精工通航公司實習(主要發(fā)動機勤務)。
自我評價。
嚴謹務實，以誠待人，團隊協(xié)作能力強;英語聽說讀寫能力強。
吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力;。
敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應性和做事情認真負責。
大學簡歷制作篇十七
外企人事經理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的豐采。
2、一份標準的求職簡歷是這樣的：
求職者個人信息姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯系方法、住址、聯系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓背景不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。
工作經歷包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區(qū)性的工作。
技術和技能電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
3、讓你的`簡歷遠離“垃圾桶”
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