通過(guò)撰寫(xiě)報(bào)告，可以向他人傳達(dá)重要信息和數(shù)據(jù)。報(bào)告寫(xiě)作需嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)告的結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行，包括引言、正文和總結(jié)等部分。在這些范文中，我們可以看到作者對(duì)于所研究的主題有著充分的了解和深入的思考，以及對(duì)數(shù)據(jù)和信息的恰當(dāng)運(yùn)用。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇一
武漢市人力資源和社會(huì)保障局：
一、單位參保情況
湖北聯(lián)科信息工程有限公司成立于2017年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)10014383。公司對(duì)所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
二、公司經(jīng)營(yíng)概況
公司以促進(jìn)農(nóng)村信息發(fā)展為己任，秉承“開(kāi)放包容，合作共贏”的理念，為政府及社會(huì)提供農(nóng)村信息化規(guī)劃與研究、農(nóng)村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農(nóng)村信息化技術(shù)咨詢、中介服務(wù)、培訓(xùn)教育等服務(wù)。
公司是湖北“國(guó)家農(nóng)村信息化示范省”建設(shè)承建和運(yùn)營(yíng)單位，是科技部農(nóng)村信息化基地、國(guó)家星火計(jì)劃湖北農(nóng)村信息化示范基地、湖北省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育資源中心。目前建成了湖北農(nóng)村信息化科技示范體系和湖北省農(nóng)技110服務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢專家500余人；在全省建立了300多個(gè)基層科技信息站、1000多個(gè)基層科技信息服務(wù)點(diǎn)、50多個(gè)農(nóng)村科技遠(yuǎn)程培訓(xùn)節(jié)點(diǎn)；完成了智慧農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)村專業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡(luò)管理；承擔(dān)并完成了30多個(gè)國(guó)家和省級(jí)科研項(xiàng)目，獲省市級(jí)科研成果獎(jiǎng)10多項(xiàng)，軟件著作i權(quán)多項(xiàng)。2017年被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)。 公司現(xiàn)有在職工作人員59人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門(mén)的商務(wù)部，上年末基本上無(wú)結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力；大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的.溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，上年度沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。
湖北聯(lián)科信息工程有限公司
一、企業(yè)基本情況
*****有限公司***********************作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，公司為打破縣級(jí)民營(yíng)企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實(shí)施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來(lái)的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。2017年以來(lái)公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，直至2011年公司達(dá)到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。2017年年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動(dòng)合同，并足額繳納了社保保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷），年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。
二、企業(yè)穩(wěn)崗措施
2017年度受到整體行業(yè)形勢(shì)的影響，公司堅(jiān)持“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”方針，實(shí)現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo)，截止2017年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人。公司為實(shí)現(xiàn)不裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施：
發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。
2、公司近兩年來(lái)積極實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索新領(lǐng)域，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，提供新的崗位，針對(duì)新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人，大大解決了公司的人員配置。
3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計(jì)劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時(shí)還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過(guò)培訓(xùn)，提成員工的綜合能力，使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢(qián)，我們努力為員工搭建一個(gè)展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺(tái)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。
4、公司長(zhǎng)期以來(lái)的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)46人，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識(shí)，與公司均有十年服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量，且近幾年來(lái)，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步，公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。
訪問(wèn)，并帶去不同數(shù)額的慰問(wèn)金；關(guān)心離退休職工和遺屬，對(duì)當(dāng)時(shí)參加工作年齡較大，不能正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補(bǔ)償，自2017年以來(lái)，累計(jì)內(nèi)部退休9人，共發(fā)放退休金額108萬(wàn)，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心，對(duì)職工的尊重，對(duì)職工勞動(dòng)和貢獻(xiàn)的回報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)關(guān)愛(ài)之情，溫暖了職工的心，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
*******有限公司
年 月 日
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇二
長(zhǎng)沙市失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)局：
xx公司成立于1999年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
xxxxxxx。
公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門(mén)的事業(yè)部，上年末基本上無(wú)結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的'平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，自繳納保險(xiǎn)以來(lái)沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。
xxxxxxxx公司。
20xx年x月x日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇三
xxx市人力資源和社會(huì)保障局：
您好!
我單位(xx)是一家專業(yè)于為企事業(yè)單位信息化建設(shè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)提供商，多年來(lái)一直專注于網(wǎng)站制作、軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，陸續(xù)為xx市的多家企事業(yè)單位的信息化建設(shè)提供了網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等服務(wù)，并提供了域名注冊(cè)、虛擬空間、虛擬主機(jī)、企業(yè)郵局、郵件系統(tǒng)等附屬服務(wù)。但由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大，經(jīng)濟(jì)不景氣，公司收支經(jīng)常不平衡，導(dǎo)致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數(shù)9人(包括2名兼職人員)、裁員人數(shù)1人，原因(該職工的.子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職)上年度末期職工人數(shù)8人(包括2名兼職人員)。
穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果：1.因?yàn)槭袌?chǎng)飽和，公司業(yè)務(wù)急需下降，部分業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)崗到網(wǎng)站編輯這塊，負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)工作.
2.技術(shù)部的工作，一部分分擔(dān)出來(lái)之后，空余的時(shí)間公司出資提升技術(shù)部的整體水平。勞動(dòng)合同簽訂履行情況，來(lái)公司工作的全職員工都已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同并予以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)，年末是6人，繳費(fèi)情況按相應(yīng)的比例及時(shí)繳納.現(xiàn)申請(qǐng)其它企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼.妥否，請(qǐng)批復(fù)。
特此證明。
xxxxxxxxxxxx有限公司。
20xx年11月16日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人在資料管理下載任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作。本篇文章來(lái)自資料管理下載。資料管理下載現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請(qǐng)崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧!
特此申請(qǐng)!
請(qǐng)批復(fù)。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月x日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇五
本企業(yè)為民營(yíng)企業(yè)，地處湖南省岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)冷水鋪，占地面積2680平方米，有廠房三間，常用勞動(dòng)工人102人，專業(yè)從事生產(chǎn)廢舊塑料拉絲、造粒及廢舊塑料分揀，本企業(yè)20xx年正式投廠。
二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
本企業(yè)從20xx年生產(chǎn)以來(lái)，基本效益情況良好，每天能拉絲、造粒4噸，月生產(chǎn)量120噸，分撿廢舊塑料100噸，外調(diào)半成品200噸。
三、固定資產(chǎn)。
現(xiàn)在廠房3間，附帶辦公及生活用房10間，廠房設(shè)備有變電裝置、電機(jī)、拉絲機(jī)、造粒機(jī)、洗料機(jī)、切粒機(jī)各兩臺(tái)，破碎機(jī)一臺(tái)。
四、關(guān)閉存在問(wèn)題。
1、職工分流困難，大部分存在勞動(dòng)用工合同糾紛；
2、設(shè)備處理困難，作價(jià)推銷困難，以廢品處理?yè)p失重大。
五、此次關(guān)閉本企業(yè)給我家庭造成損失重大，夫妻雙方面臨失業(yè)，上有老父老母，下有兒女讀書(shū)，生活帶來(lái)困難，建議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予本企業(yè)關(guān)心，盡量給予我經(jīng)濟(jì)照顧。
六、資金申請(qǐng)。
1、職工勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解補(bǔ)助資金185萬(wàn)；
2、設(shè)備處理?yè)p失資金19萬(wàn)。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇六
銅仁地區(qū)民宗局：
在松桃縣委宣傳部的關(guān)心和安排，我在七星廣場(chǎng)的“松桃民族文化產(chǎn)業(yè)區(qū)”內(nèi)開(kāi)辦了以我姓名而命名的《吳蘭書(shū)文藝社》，從事以苗族山歌為主要內(nèi)容的苗族文藝創(chuàng)作傳媒工作，時(shí)間已近一年。
自成立《文藝社》以來(lái)，先后已創(chuàng)作了苗族“婚嫁”、“立方”、“吃祝米”以及情歌為題材的四大部新歌，在創(chuàng)作過(guò)程中在思路上力求創(chuàng)新，具保持了苗族歌詞的傳統(tǒng)格調(diào)，又體現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的新變化，在唱詞上有新的創(chuàng)意，又具有時(shí)代感，這對(duì)探索苗族山歌的改革也具有一定的意義。
為了向社會(huì)傳播，吸引廣大苗族同胞以及苗族山歌的愛(ài)好者的支持和關(guān)注、擴(kuò)大影響，需要制成母盤(pán)、光盤(pán)，需要投資，僅制100個(gè)母盤(pán)要20萬(wàn)元，1000個(gè)光盤(pán)(含光盤(pán)的外套)需12萬(wàn)元，加上購(gòu)置電腦、錄像機(jī)、電話機(jī)及門(mén)面裝修總需資金40萬(wàn)元左右。因本人經(jīng)濟(jì)困難，無(wú)力承擔(dān)。為此特向地區(qū)民宗具申請(qǐng)給予資助，我決心在傳承和宏揚(yáng)民族文藝事業(yè)上做一點(diǎn)有益的貢獻(xiàn)。敬請(qǐng)地區(qū)民宗局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照扶持為望。
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年x月x日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇七
**人力資源和社會(huì)保障局：
一、企業(yè)基本情況。
*****有限公司***********************作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，公司為打破縣級(jí)民營(yíng)企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實(shí)施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來(lái)的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。以來(lái)公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，直至公司達(dá)到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動(dòng)合同，并足額繳納了社保保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)，年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。
受到整體行業(yè)形勢(shì)的影響，公司堅(jiān)持“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”方針，實(shí)現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo)，截止2015年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人。公司為實(shí)現(xiàn)不裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施：
發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。
2、公司近兩年來(lái)積極實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索新領(lǐng)域，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，提供新的崗位，針對(duì)新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人，大大解決了公司的人員配置。
3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計(jì)劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時(shí)還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過(guò)培訓(xùn)，提成員工的綜合能力，使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢(qián)，我們努力為員工搭建一個(gè)展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺(tái)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。
4、公司長(zhǎng)期以來(lái)的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)46人，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識(shí)，與公司均有十年服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量，且近幾年來(lái)，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步，公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。
訪問(wèn)，并帶去不同數(shù)額的慰問(wèn)金;關(guān)心離退休職工和遺屬，對(duì)當(dāng)時(shí)參加工作年齡較大，不能正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補(bǔ)償，自以來(lái)，累計(jì)內(nèi)部退休9人，共發(fā)放退休金額108萬(wàn)，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心，對(duì)職工的尊重，對(duì)職工勞動(dòng)和貢獻(xiàn)的回報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)關(guān)愛(ài)之情，溫暖了職工的心，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
*******有限公司。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇八
長(zhǎng)沙市失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)局：
一、單位參保情況。
xx公司成立于1999年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
二、公司經(jīng)營(yíng)概況。
xxxxxxx。
公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門(mén)的事業(yè)部，上年末基本上無(wú)結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況。
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，自繳納保險(xiǎn)以來(lái)沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。
xxxxxxxx公司。
20xx年x月x日。
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企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我是xx市xx街xx社區(qū)居民，借住父母家。我父親由于脊椎折斷、并患有糖尿病，退休的薪金還不夠吃藥藥費(fèi)的開(kāi)銷，糖尿病已到嚴(yán)重時(shí)期，不能進(jìn)食，四肢浮腫，隨時(shí)都有危險(xiǎn)。母親患有嚴(yán)重的心臟病，加之年歲以高不能操勞。同時(shí)家庭收入僅靠老父親的微薄退休金來(lái)維持全家生活。
現(xiàn)在生活舉步維艱。我本人由于長(zhǎng)期失業(yè)，沒(méi)有固定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。一直靠政府的低保補(bǔ)助維持生活，我的妻子也沒(méi)有工作，只能在照顧父母的空余時(shí)間打打零工貼補(bǔ)家用。今年春節(jié)我又添了一個(gè)女兒，但遺憾的是沒(méi)有母乳吃，只能靠昂貴的奶粉供養(yǎng)，這一切在我的生活中都無(wú)疑是雪上加霜。這真是“屋漏偏遭連夜雨,船遲又遇打頭風(fēng)”。在萬(wàn)般無(wú)奈的情況下，希望政府伸出援助友愛(ài)之手拉我們?nèi)乙话眩貞┱?qǐng)困難補(bǔ)助以度過(guò)目前的艱難時(shí)日。我深信政府會(huì)給我們解決實(shí)際困難，解決我們的生活危機(jī)，向我們伸出援助之手!我們?nèi)移诖募岩?
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
200x年x月x日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇十
縣政府：
xx年度煙葉移栽結(jié)束，縣里統(tǒng)一組織對(duì)100畝以上煙葉連片機(jī)耕起壟面積進(jìn)行復(fù)核驗(yàn)收，每畝補(bǔ)貼費(fèi)用50元，因?yàn)闊煵菹到y(tǒng)該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不足，由縣煙草公司僅能兌現(xiàn)除古莊店鄉(xiāng)和袁店鄉(xiāng)外的10個(gè)植煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)耕起壟補(bǔ)貼款，古莊店和袁店兩個(gè)鄉(xiāng)符合要求的煙田機(jī)耕起壟補(bǔ)貼需由縣里解決，該兩個(gè)鄉(xiāng)驗(yàn)收面積分別為1997.5畝和3781.2畝，每畝補(bǔ)貼50元，需要補(bǔ)貼款288935元。此外，我縣的廣陽(yáng)鎮(zhèn)1200畝煙葉連片和袁店鄉(xiāng)千畝煙葉連片被南陽(yáng)市確定為市級(jí)煙葉核心示范區(qū)，按照要求進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，在煙田冬前深耕、開(kāi)春旋耕和移栽起壟環(huán)節(jié)每畝投入資金100元以上，而縣里每畝只補(bǔ)貼50元，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金比較困難，特申請(qǐng)從縣里撥付壹拾萬(wàn)元再給于廣陽(yáng)鎮(zhèn)和袁店鄉(xiāng)解決機(jī)耕起壟補(bǔ)貼各伍萬(wàn)元(50000元)。縣煙葉產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組要求：一是縣煙草公司和煙棉辦對(duì)煙田機(jī)耕起壟情況統(tǒng)一組織實(shí)地丈量驗(yàn)收，并登記造冊(cè)，留存?zhèn)洳?二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦和煙站組織做好煙田機(jī)耕起壟面積分村戶情況公示，確保數(shù)據(jù)真實(shí)無(wú)誤、無(wú)爭(zhēng)議;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦、煙站會(huì)同財(cái)所做好補(bǔ)貼資金發(fā)放，由領(lǐng)款者本人簽字確認(rèn)，留存機(jī)耕手身份證復(fù)印件、銀行帳號(hào)等原始資料，確保及時(shí)準(zhǔn)確到位。
以上兩項(xiàng)煙田機(jī)耕起壟補(bǔ)貼資金共需要388935元，需要從縣煙葉生產(chǎn)發(fā)展基金中予以解決。
特此報(bào)告。
xx縣煙葉產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
20xx年x月x日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇十一
武漢市人力資源和社會(huì)保障局：
一、單位參保情況。
湖北聯(lián)科信息工程有限公司成立于，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)10014383。公司對(duì)所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
二、公司經(jīng)營(yíng)概況。
公司以促進(jìn)農(nóng)村信息發(fā)展為己任，秉承“開(kāi)放包容，合作共贏”的理念，為政府及社會(huì)提供農(nóng)村信息化規(guī)劃與研究、農(nóng)村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農(nóng)村信息化技術(shù)咨詢、中介服務(wù)、培訓(xùn)教育等服務(wù)。
公司是湖北“國(guó)家農(nóng)村信息化示范省”建設(shè)承建和運(yùn)營(yíng)單位，是科技部農(nóng)村信息化基地、國(guó)家星火計(jì)劃湖北農(nóng)村信息化示范基地、湖北省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育資源中心。目前建成了湖北農(nóng)村信息化科技示范體系和湖北省農(nóng)技110服務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢專家500余人;在全省建立了300多個(gè)基層科技信息站、1000多個(gè)基層科技信息服務(wù)點(diǎn)、50多個(gè)農(nóng)村科技遠(yuǎn)程培訓(xùn)節(jié)點(diǎn);完成了智慧農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)村專業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡(luò)管理;承擔(dān)并完成了30多個(gè)國(guó)家和省級(jí)科研項(xiàng)目，獲省市級(jí)科研成果獎(jiǎng)10多項(xiàng)，軟件著作i權(quán)多項(xiàng)。被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)。公司現(xiàn)有在職工作人員59人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門(mén)的商務(wù)部，上年末基本上無(wú)結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況。
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，上年度沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月x日。
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企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇十二
xxxxx有限公司作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，公司為打破縣級(jí)民營(yíng)企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實(shí)施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來(lái)的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。20xx年以來(lái)公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，直至20xx年公司達(dá)到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。20xx年年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動(dòng)合同，并足額繳納了社保保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)，年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。
20xx年度受到整體行業(yè)形勢(shì)的影響，公司堅(jiān)持“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”方針，實(shí)現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo)，截止20xx年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人。公司為實(shí)現(xiàn)不裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施：
1、為保證人員隊(duì)伍穩(wěn)定，20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》，結(jié)合公司行業(yè)特點(diǎn)及崗位價(jià)值，各施工項(xiàng)目部因工程完工或季節(jié)、天氣等其它原因?qū)е聠T工返回并無(wú)其它項(xiàng)目安排，工程技術(shù)類、經(jīng)營(yíng)類、財(cái)務(wù)類崗位人員均到公司總部各歸屬部門(mén)報(bào)道，待遇不變，其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù)，在家聽(tīng)公司安排，待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。
2、公司近兩年來(lái)積極實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索新領(lǐng)域，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，提供新的崗位，針對(duì)新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人，大大解決了公司的人員配置。
3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計(jì)劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時(shí)還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過(guò)培訓(xùn)，提成員工的綜合能力，使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢(qián)，我們努力為員工搭建一個(gè)展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺(tái)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。
4、公司長(zhǎng)期以來(lái)的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)46人，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識(shí)，與公司均有十年服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量，且近幾年來(lái)，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步，公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。
5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。確保讓每個(gè)員工時(shí)時(shí)感受到企業(yè)的溫暖。公司工會(huì)在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難，組織必須派人訪問(wèn)，并帶去不同數(shù)額的慰問(wèn)金;關(guān)心離退休職工和遺屬，對(duì)當(dāng)時(shí)參加工作年齡較大，不能正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補(bǔ)償，自20xx年以來(lái)，累計(jì)內(nèi)部退休9人，共發(fā)放退休金額108萬(wàn)，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心，對(duì)職工的尊重，對(duì)職工勞動(dòng)和貢獻(xiàn)的回報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)關(guān)愛(ài)之情，溫暖了職工的心，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
申請(qǐng)單位：xxxxxxx有限公司。
時(shí)間：20xx年11月13日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
本人在xxx任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作。本篇文章來(lái)自資料管理下載。資料管理下載現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請(qǐng)崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧!
特此申請(qǐng)!
請(qǐng)批復(fù)。
xxx。
xx月xx日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇十四
尊敬的院系領(lǐng)導(dǎo)：
我是某系某班的學(xué)生__x。我非常感謝國(guó)家對(duì)我們貧困生的資助，也非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會(huì)。
我是一個(gè)平凡的大學(xué)生，出生于甘肅定西岷縣的一個(gè)小山村，那是個(gè)偏僻的山村，也是一個(gè)閉塞的地方。能夠從大山里走出來(lái)，我是山村的幸運(yùn)兒，同是也是學(xué)院的幸運(yùn)兒。我的爸爸媽媽都是農(nóng)民，他們由于我高興，也由于我而擔(dān)憂。作為岷縣為數(shù)不多的大學(xué)生中的一員，我有為岷縣貢獻(xiàn)力量的職責(zé)，父母為我高興，為我驕傲，但是高興之余巨額的學(xué)費(fèi)卻讓他們擔(dān)憂、發(fā)愁。由于城市是生活消費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)村，他們也為我的生活費(fèi)而擔(dān)心。
作為家庭的一員，我替父母擔(dān)憂，同時(shí)也為自我擔(dān)憂。家鄉(xiāng)是個(gè)非常落后的山區(qū)，家里所有的收入緊靠幾畝山地，全年的收入不到幾千塊錢(qián)。家里還有姐姐和弟弟，姐姐和我上大學(xué)的學(xué)費(fèi)幾乎把家里所有的收入都花了，原本就貧困的家庭更是無(wú)力支撐。弟弟早在五年前就已經(jīng)輟學(xué)，為了我和姐姐，他稚嫩的肩膀早已擔(dān)起了家庭的重任。作為哥哥，作為家中的長(zhǎng)子，我為自我感到慚愧，我只能努力學(xué)習(xí)，用成績(jī)來(lái)報(bào)答父母和弟弟，報(bào)答所有為我付出的人。父母無(wú)論生活多么辛苦，都不愿意姐姐和我像自我一樣苦一輩子，為了我和姐姐，年邁五十的父母放下了自我經(jīng)營(yíng)多年的土地，踏上了打工的路。
音樂(lè)是我的夢(mèng)想，為了它，父母付出了非常多，而我自我又何嘗不是呢!學(xué)這個(gè)專業(yè)本來(lái)就非常費(fèi)錢(qián)的，何況還有姐姐的學(xué)費(fèi)。也許非常多人認(rèn)為學(xué)音樂(lè)的都非常有錢(qián)，但是，我明白自我的處境，所以我會(huì)更加努力，決不讓父母和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)失望，我相信，一個(gè)平凡的大學(xué)生會(huì)用自我的努力讓平凡的人生更加精彩。
我期望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì)，作為貧困生中的一員，我相信自我會(huì)將這次資助利用在自我的學(xué)業(yè)上，讓自我的素質(zhì)、修養(yǎng)、文化得到提高，做一名優(yōu)秀合格的大學(xué)生，將來(lái)為社會(huì)服務(wù)，為祖國(guó)效力。
申請(qǐng)人：__x。
20__年月日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇十五
2月6日，由成都市人社局、成都市財(cái)政局、成都市發(fā)改委、成都市經(jīng)信委四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》對(duì)外公布。成都市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)蔣平在6日舉行的媒體通氣會(huì)上介紹，在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上，成都市執(zhí)行最高標(biāo)準(zhǔn)，即按照企業(yè)及其職工上年度在申報(bào)地實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%執(zhí)行，符合條件的企業(yè)即日起可申請(qǐng)。
據(jù)介紹，包括和20在內(nèi)，經(jīng)過(guò)前期估算，成都市預(yù)計(jì)將產(chǎn)生1.5億元補(bǔ)貼資金。目前，這筆錢(qián)已上報(bào)有關(guān)部門(mén)。由于政策執(zhí)行有效期為20至底，年符合條件的可在年6月30日前單獨(dú)提出一次申請(qǐng)，2015年的補(bǔ)貼則在申領(lǐng)。
成都按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)于企業(yè)最關(guān)心的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，蔣平做了詳細(xì)解釋：按照此前國(guó)家發(fā)布的信息，穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金將從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。具體在政策執(zhí)行上，成都將按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即穩(wěn)崗補(bǔ)貼按照企業(yè)及其職工上年度在申報(bào)地實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%執(zhí)行。
舉例來(lái)說(shuō)，張三所在企業(yè)符合補(bǔ)貼條件。他每月繳費(fèi)工資為5000元，按照失業(yè)保險(xiǎn)繳納單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%計(jì)算，張三每月繳納失業(yè)保險(xiǎn)金為5000×2%+5000×1%=150元。那么在申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)，張三所在的企業(yè)一年可獲得補(bǔ)貼150×50%×12=900元。
“當(dāng)然，每個(gè)公司甚至同一公司內(nèi)部每個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)金繳納基數(shù)都不同。但基本可以通過(guò)這種計(jì)算方式，算出每年企業(yè)所獲得的補(bǔ)貼。”蔣平說(shuō)。
哪些企業(yè)能申請(qǐng)?
去年裁員率低于2.9%。
蔣平說(shuō)，并不是所有企業(yè)都能享受到這個(gè)政策，“采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，將由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼?！?/p>
具體包括三類：第一類是列入國(guó)家、省、市經(jīng)濟(jì)和信息化部門(mén)化解過(guò)剩產(chǎn)能計(jì)劃名單的企業(yè)。二是列入國(guó)家、省、市經(jīng)濟(jì)和信息化部門(mén)淘汰落后產(chǎn)能計(jì)劃名單的企業(yè)。三是實(shí)施兼并重組企業(yè)，“涉及到國(guó)企、民企、私企及混合所有制企業(yè)等都在此次補(bǔ)貼范圍之中。”
“在申報(bào)條件中，我們最看重的一是依法參保，二是按比例裁員?！笔Y平說(shuō)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年成都市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.9%。也就是說(shuō)，企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)裁員率必須低于這個(gè)數(shù)字。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇十六
法律分析：1、首部。
當(dāng)事人基本情況：應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、單位或住址，申請(qǐng)人是法人及社會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)填寫(xiě)法人或社會(huì)組織的名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。
2、正文（1）申請(qǐng)的具體內(nèi)容，事項(xiàng)。
（2）申請(qǐng)的理由。
3、尾部。
申請(qǐng)人簽名，填寫(xiě)申請(qǐng)人申請(qǐng)的日期。
法律依據(jù)：《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》（四）支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇。
在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
（五）支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。
對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位；對(duì)暫無(wú)工資支付能力的，要引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。
（六）保障職工工資待遇權(quán)益。
對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資；隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。
對(duì)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休，對(duì)不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇十七
您的案例比較有代表性，答案是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。具體原因請(qǐng)看下面的分析。應(yīng)該這么來(lái)說(shuō)，或者您把握下面的一個(gè)原則，國(guó)家開(kāi)辦失業(yè)保險(xiǎn)的目的，就是當(dāng)曾經(jīng)的納稅人失業(yè)的時(shí)候可以領(lǐng)到一定金額的“工資”來(lái)補(bǔ)貼生活家用，不至于一失業(yè)，就活不下去。所以這里要記住3個(gè)要點(diǎn)1）曾經(jīng)的納稅人：也就是說(shuō)在失業(yè)之前一定要工作過(guò)，并且單位要幫您繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)金里面的失業(yè)保險(xiǎn)金。。所以說(shuō)剛剛畢業(yè)就失業(yè)的大學(xué)生是不行的。而且自由職業(yè)者也不可以，因?yàn)樗麄冸m然繳納了社會(huì)保險(xiǎn)金，但是他們沒(méi)有繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)金，他們只繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。2）領(lǐng)取的失業(yè)金的額度是決定于當(dāng)?shù)厣弦荒甑纳鐣?huì)平均工資，但是額度不是這個(gè)社會(huì)平均工資，而是在這個(gè)基礎(chǔ)上的一個(gè)比例，相當(dāng)于最低生活補(bǔ)貼。3）并不是每次失業(yè)都能夠領(lǐng)到失業(yè)金的，換句話說(shuō)就是總共可以領(lǐng)取失業(yè)金的月份是有限的。這個(gè)是和您繳納了多少個(gè)月的失業(yè)金保險(xiǎn)是有關(guān)系的。繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，那么可以領(lǐng)取到失業(yè)金的月份就越長(zhǎng)，而繳納保險(xiǎn)金的時(shí)間越短，能夠領(lǐng)取到失業(yè)金的月份就越少。4）失業(yè)金需要自己去申請(qǐng)。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，就是國(guó)家政府的相關(guān)部門(mén)是不可能自動(dòng)知道您的失業(yè)狀況的。只有去登記失業(yè)，政府部門(mén)才能夠啟動(dòng)失業(yè)金發(fā)放程序。甚至可以借用法律語(yǔ)言“民不告，官不究”簡(jiǎn)單的來(lái)做個(gè)類比。?！澳悴坏怯?，我不發(fā)失業(yè)金。并且過(guò)期不補(bǔ)”5）只要失業(yè)，就可以領(lǐng)取了。而不管是什么樣的原因。簡(jiǎn)單的用大白話說(shuō)就是：不管是你炒掉老板還是老板請(qǐng)你回家，都可以領(lǐng)取到。社會(huì)保險(xiǎn)里面的失業(yè)金保險(xiǎn)的理賠要求是“只管結(jié)果不管原因”，只要是失業(yè)了，沒(méi)有去上班，沒(méi)有領(lǐng)薪水，沒(méi)有納稅，就可以發(fā)放了。希望我的解釋能夠幫助到您，唐雪峰！
分為免費(fèi)回答和收費(fèi)服務(wù)兩種問(wèn)答的模式。
本人畢業(yè)于上海某知名大學(xué)，從事保險(xiǎn)9年多，近10年，
（在google或者baidu均可找到“四眼唐兄”）。
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貧困戶口因疫情外出務(wù)工補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)?——貧困戶或低保戶疫情也有錢(qián)。周存ve問(wèn)一下，是否給你取消，如果沒(méi)有這筆錢(qián)會(huì)是會(huì)打到你的賬戶上。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇十八
不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，今起可申請(qǐng)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”);對(duì)符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。記者從市人力資源和社會(huì)保障局昨天召開(kāi)的新聞通氣會(huì)獲悉，我市出臺(tái)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策，預(yù)計(jì)2016年約30萬(wàn)家企業(yè)符合申請(qǐng)條件，實(shí)際享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的減負(fù)額度為20多億元。
“享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對(duì)象為企業(yè)，包括注冊(cè)登記未滿一年的企業(yè)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位，不適用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策?！笔腥肆Y源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)吳軍軍介紹，企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
對(duì)符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
統(tǒng)計(jì)顯示，截至底，我市失業(yè)保險(xiǎn)參保974.69萬(wàn)人，2015年約17萬(wàn)人次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。吳軍軍說(shuō)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策向前追溯到2015年，執(zhí)行至20底。也就是說(shuō)現(xiàn)在企業(yè)可以一并申請(qǐng)2015年以及2016年的補(bǔ)貼，符合條件的一并撥付補(bǔ)貼。預(yù)計(jì)約30萬(wàn)家企業(yè)符合申請(qǐng)條件。吳軍軍提醒，企業(yè)不申報(bào)則意味著自行放棄享受補(bǔ)貼。
符合條件的企業(yè)登錄市社保機(jī)構(gòu)門(mén)戶網(wǎng)站()申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)行穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)。每年申報(bào)截止時(shí)間為6月30日，2015年符合條件企業(yè)的申報(bào)截止時(shí)間為2016年6月30日。市社保機(jī)構(gòu)自申報(bào)截止之日起10個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)后臺(tái)信息比對(duì)，完成對(duì)申報(bào)企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情況的審核。因企業(yè)信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法自動(dòng)比對(duì)審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證，前往注冊(cè)地的社保機(jī)構(gòu)修改信息，并再次進(jìn)行申報(bào)。
經(jīng)公示、審定后，于當(dāng)年10月31日前，將補(bǔ)貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費(fèi)賬戶。2015年符合條件企業(yè)補(bǔ)貼資金的撥付時(shí)間為2016年10月31日前。
在強(qiáng)化基金管理方面，市、區(qū)人力資源部門(mén)將切實(shí)履行社?；?、勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補(bǔ)貼，或未按照規(guī)定的用途使用的，將依法追回或責(zé)令改正，并按照相關(guān)法律法規(guī)予以處罰，將相關(guān)信息予以公告并報(bào)送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng);涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
據(jù)了解，我市近期連續(xù)出臺(tái)3項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策，為企業(yè)和參保人大幅減負(fù)。
第一項(xiàng)政策為下調(diào)我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。從2015年12月1日起，我市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%下調(diào)至1.5%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由2%下調(diào)至1%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率由1%下調(diào)至0.5%。預(yù)計(jì)2016年可為用人單位和職工減負(fù)約30億元。
第二項(xiàng)政策為失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率政策。發(fā)布《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》，對(duì)符合一定條件的用人單位，其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收實(shí)行向下浮動(dòng)，幅度不超過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的40%，自2016年1月1日實(shí)施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年符合下浮條件的用人單位有35.8萬(wàn)家，將從2016年2月至2017年1月按照下浮后的費(fèi)率繳費(fèi)。預(yù)計(jì)可為用人單位減負(fù)約3億元。
第三項(xiàng)政策為此次實(shí)施的失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策。
更多。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇十九
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):。
你好，我是_____學(xué)院_____班_______，本人熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。并積極表現(xiàn)，向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨，在校勤奮學(xué)習(xí)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，無(wú)違紀(jì)記錄。
很榮幸的成為我校的一名學(xué)生，在這里已有兩年的大學(xué)生活，我始終保持著積極向上的心態(tài)，時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己做到全面發(fā)展。經(jīng)過(guò)大二這一年的努力，我在各個(gè)方面都取得了很大的提高，在這里特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)我想申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)金，很榮幸的成為我校的一名學(xué)生，在這里已有兩年的大學(xué)生活，我始終保持著積極向上的心態(tài)，時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己做到全面發(fā)展。貧困大學(xué)生補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)范文。經(jīng)過(guò)大二這一年的努力，我在各個(gè)方面都取得了很大的提高，在這里特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)我想申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)金。
本人家住農(nóng)村，家中現(xiàn)_____。(家庭成員情況)，由于家鄉(xiāng)地處偏僻，交通十分不便，家鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，家庭收入甚微，僅靠農(nóng)耕為主，加之家中長(zhǎng)者年邁，且多病，家中生活十分困難。我的親朋好友都為我感到高興能有機(jī)會(huì)上大學(xué)。懷著滿腔的熱情，我離開(kāi)了我鐘愛(ài)的故土來(lái)到他鄉(xiāng)求學(xué)。
帶著家鄉(xiāng)們的自豪與執(zhí)著，我一直在努力的做著我應(yīng)該做的事情——學(xué)習(xí)。可是在我求學(xué)的路上，父母省吃檢用的錢(qián)把錢(qián)寄給我。貧困大學(xué)生補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)范文。他們希望我能過(guò)的好。父母只想讓我好好學(xué)習(xí)，我只能用學(xué)習(xí)成績(jī)來(lái)回報(bào)他們，每次向家里報(bào)告好成績(jī)的時(shí)候，都可以感受到父母舒心的笑容，還有他們的囑咐，讓我再接再厲!
5.12特大地震更是對(duì)家鄉(xiāng)造成了相當(dāng)大的傷害，由于家中房屋陳舊，年久失修，導(dǎo)致了部分房屋損害和坍塌。家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)遭到了重創(chuàng)，看到家鄉(xiāng)人民正在受苦，我再也坐不住了，五月驕陽(yáng)似火，我聯(lián)系了本校的四川老鄉(xiāng)，奔走在蘭州的大街上，為家鄉(xiāng)人民募捐，為家鄉(xiāng)人民加油，為家鄉(xiāng)的抗震救災(zāi)事業(yè)做出自己一點(diǎn)微不足道的貢獻(xiàn)。
暑假回到家中，我運(yùn)用我自己的知識(shí)，向家鄉(xiāng)人民宣傳了地震常識(shí)，并告訴他們一些防震的基本常識(shí)，余震來(lái)臨時(shí)，帶領(lǐng)大家一起來(lái)到安全區(qū)域，還積極主動(dòng)的幫助行動(dòng)不便的老人。在災(zāi)后重建的過(guò)程中，我靠著自己的專業(yè)知識(shí)，加入了通訊搶修的行列中去，積極的幫助家鄉(xiāng)人民恢復(fù)通訊事業(yè)，并隨著家鄉(xiāng)的共青團(tuán)組織，深入災(zāi)區(qū)一線，幫助他們重建家園，還做一些心靈輔導(dǎo)等基本工作，收到了家鄉(xiāng)人民的好評(píng)。
大學(xué)階段是我人生中一個(gè)極為重要的階段。在這兩年中，我在各個(gè)方面都獲得了巨大的進(jìn)步，綜合素質(zhì)得到了很大的提高。我也要特別感謝院里的大力培養(yǎng)以及老師在專業(yè)方面的深入指導(dǎo)和同學(xué)們?cè)诠ぷ?、生活中給我的支持和幫助。非常感謝國(guó)家給予我們大學(xué)生的幫助，資助優(yōu)秀大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。今天我得到了幫助，我會(huì)在以后的日子里更加嚴(yán)格要求自己，學(xué)好專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取早日服務(wù)社會(huì)，為國(guó)家奉獻(xiàn)一份力量。
現(xiàn)如今，黨和國(guó)家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學(xué)生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國(guó)家對(duì)貧困學(xué)生的關(guān)心。真誠(chéng)希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，一解我求學(xué)之路的燃眉之急。我會(huì)以200%的努力好好學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取上進(jìn)!只要自己一有能力，就馬上回饋社會(huì)，幫助所有有需要的人。特別的是我一定要成為一個(gè)能對(duì)國(guó)家和社會(huì)做出特殊和巨大貢獻(xiàn)的人。
感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中閱讀我的申請(qǐng)書(shū)，真誠(chéng)的希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮我家的實(shí)際情況，能夠批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人在資料管理下載任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作。本篇文章來(lái)自資料管理下載。資料管理下載現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請(qǐng)崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧!
特此申請(qǐng)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
時(shí)間：xx年xx月xx日。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人在xx任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作。現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請(qǐng)崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧!
特此申請(qǐng)!
請(qǐng)批復(fù)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日。
不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，今起可申請(qǐng)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”);對(duì)符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。記者從市人力資源和社會(huì)保障局昨天召開(kāi)的新聞通氣會(huì)獲悉，我市出臺(tái)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策，預(yù)計(jì)約30萬(wàn)家企業(yè)符合申請(qǐng)條件，實(shí)際享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的減負(fù)額度為20多億元。
“享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對(duì)象為企業(yè)，包括注冊(cè)登記未滿一年的企業(yè)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位，不適用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。”市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)吳軍軍介紹，企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
對(duì)符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
統(tǒng)計(jì)顯示，截至底，我市失業(yè)保險(xiǎn)參保974.69萬(wàn)人，20約17萬(wàn)人次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。吳軍軍說(shuō)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策向前追溯到年，執(zhí)行至底。也就是說(shuō)現(xiàn)在企業(yè)可以一并申請(qǐng)2015年以及20的補(bǔ)貼，符合條件的一并撥付補(bǔ)貼。預(yù)計(jì)約30萬(wàn)家企業(yè)符合申請(qǐng)條件。吳軍軍提醒，企業(yè)不申報(bào)則意味著自行放棄享受補(bǔ)貼。
符合條件的企業(yè)登錄市社保機(jī)構(gòu)門(mén)戶網(wǎng)站()申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)行穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)。每年申報(bào)截止時(shí)間為6月30日，2015年符合條件企業(yè)的申報(bào)截止時(shí)間為年6月30日。市社保機(jī)構(gòu)自申報(bào)截止之日起10個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)后臺(tái)信息比對(duì)，完成對(duì)申報(bào)企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情況的審核。因企業(yè)信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法自動(dòng)比對(duì)審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證，前往注冊(cè)地的社保機(jī)構(gòu)修改信息，并再次進(jìn)行申報(bào)。
經(jīng)公示、審定后，于當(dāng)年10月31日前，將補(bǔ)貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費(fèi)賬戶。2015年符合條件企業(yè)補(bǔ)貼資金的撥付時(shí)間為2016年10月31日前。
在強(qiáng)化基金管理方面，市、區(qū)人力資源部門(mén)將切實(shí)履行社保稽核、勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補(bǔ)貼，或未按照規(guī)定的用途使用的，將依法追回或責(zé)令改正，并按照相關(guān)法律法規(guī)予以處罰，將相關(guān)信息予以公告并報(bào)送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng);涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
據(jù)了解，我市近期連續(xù)出臺(tái)3項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策，為企業(yè)和參保人大幅減負(fù)。
第一項(xiàng)政策為下調(diào)我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。從2015年12月1日起，我市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%下調(diào)至1.5%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由2%下調(diào)至1%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率由1%下調(diào)至0.5%。預(yù)計(jì)2016年可為用人單位和職工減負(fù)約30億元。
第二項(xiàng)政策為失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率政策。發(fā)布《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》，對(duì)符合一定條件的用人單位，其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收實(shí)行向下浮動(dòng)，幅度不超過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的40%，自2016年1月1日實(shí)施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年符合下浮條件的用人單位有35.8萬(wàn)家，將從2016年2月至年1月按照下浮后的費(fèi)率繳費(fèi)。預(yù)計(jì)可為用人單位減負(fù)約3億元。
第三項(xiàng)政策為此次實(shí)施的失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策。
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