總結(jié)是對過去經(jīng)歷的回顧和反思，為未來的規(guī)劃提供依據(jù)。寫一篇完美的總結(jié)需要我們對過去的經(jīng)驗和教訓進行審慎的反思和總結(jié)，找到改進的思路和方法。總結(jié)范文的集合是為了展示總結(jié)的多樣性和靈活性，以便大家在寫作時能夠有更多思路和創(chuàng)意。
三支一扶領(lǐng)導講話篇一
一、切實增強做好“三支一扶”工作的責任感和榮譽感，高度重視。
南依秦嶺，縣屬西安市近郊縣。北臨渭水，總面積1255平方公里，山區(qū)平原各半，轄11鎮(zhèn)5鄉(xiāng)2個旅游區(qū)管委會，518個行政村，總?cè)丝?8.31萬，其中農(nóng)業(yè)人口47.7萬?？h區(qū)位優(yōu)勢明顯，自然資源豐富，文化積淀深厚，關(guān)中“一線兩帶”和“西咸經(jīng)濟圈”重要組成局部，中外聞名的中國民間繪畫畫鄉(xiāng)”先后榮獲全國科技、教育、體育、衛(wèi)生工作先進縣等10多個國家級榮譽稱號。
特別是建設(shè)社會主義新農(nóng)村重大戰(zhàn)略決策實施以來，近年來。縣緊緊圍繞建設(shè)富有現(xiàn)代新區(qū)和山水人文魅力的中國第一畫鄉(xiāng)目標，堅持走“工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、文化名縣、商貿(mào)富縣”之路，資金、政策等方面，不時加大對農(nóng)村的傾斜、支持力度，全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會得到較快發(fā)展，群眾生活水平不時提高。20xx年，縣先后被列為中國社科院新農(nóng)村建設(shè)研究基地，全國新農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)體系建設(shè)工程試點縣、農(nóng)業(yè)科技入示范工程農(nóng)機化示范縣、農(nóng)村體育健身工程建設(shè)試點縣、以電代燃項目試點縣、小額信貸組織試點縣、農(nóng)村電網(wǎng)改造重點縣、奶牛養(yǎng)殖課題研究示范基地，全省農(nóng)村公路建設(shè)試點縣、新農(nóng)村建設(shè)試點縣、人工商品林采伐試點縣以及全市整合支農(nóng)資金試點縣。這些都為我縣新農(nóng)村建設(shè)發(fā)明了良好的條件。
縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施還較為脆弱、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展相對滯后、農(nóng)村貧困人口還比較多、農(nóng)民增收比較緩慢，但是由于臨時形成的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)制約。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，逐步扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)不平衡的現(xiàn)狀，任務(wù)仍然十分艱巨。
全縣還有294個村村內(nèi)街道和345條出村路未硬化，從農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施來看。8190畝土地無法灌溉，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)影響較大。
由于農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)單薄，從我縣城市居民和農(nóng)村居民的收入來看。農(nóng)民收入主要依靠種糧和外出打工，增收步伐緩慢，只能維持基本生活。20xx年，縣城鎮(zhèn)居民可支配收入為7916元，農(nóng)民人均純收入為3018元，前者是后者的2.62倍;20xx年，城鎮(zhèn)居民可支配收入為8685元，而農(nóng)民人均純收入僅為3325元，前者是后者的2.61倍，二者差別仍然沒有明顯縮小。
縣城教育資源明顯優(yōu)于農(nóng)村，從鄉(xiāng)村和農(nóng)村教育資源分配來看。一方面表示在基礎(chǔ)設(shè)施及現(xiàn)代化教學設(shè)備的配備上，另一方面表示在師資力量上。這些都間接影響到農(nóng)民技能素質(zhì)的提高，即使外出打工也只能從事體力勞動，嚴重制約了農(nóng)民增收。
醫(yī)療資源進一步向縣城集中，從鄉(xiāng)村和農(nóng)村衛(wèi)生資源分配來看。分配不均衡的問題較為突出，村衛(wèi)生室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，只能看一些簡單的病，農(nóng)民得了稍微重一點的病，要到縣城醫(yī)院就醫(yī)，或長途跋涉到市上醫(yī)院就醫(yī)，一定水平上增加了農(nóng)民群眾的經(jīng)濟負擔，農(nóng)民“看不起病、吃不起藥”問題還較為突出，因病致貧、因病返貧仍是影響農(nóng)民脫貧致富的重要原因。農(nóng)村，有些群眾得了大病看不起只能聽天由命，有些家庭因一人得病而全家受窮，這些活生生的例子、和睦諧的現(xiàn)象，讓人看了很心酸，也更讓我看到加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)刻不容緩。
農(nóng)村和城市的差異，由此可見。除了資金上的硬性差別外，更重要的技術(shù)支持和人才保證方面的差異。目前，縣農(nóng)業(yè)實用人才需求缺口最大，農(nóng)技、教育、衛(wèi)生等農(nóng)村專業(yè)人才也面臨著巨大缺口，已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素。
為新農(nóng)村建設(shè)提供有效的人才智力支持，為了切實解決制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的人才瓶頸問題。去年12月，市政府出臺了西安市“”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃》這次“三支一扶”工作，就是實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的重要組成局部，市委、市政府下決心解決臨時以來我市農(nóng)村，特別是涉農(nóng)區(qū)縣農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展緩慢、基礎(chǔ)教育單薄、農(nóng)民就醫(yī)困難和推動新農(nóng)村重點村建設(shè)的現(xiàn)實選擇，現(xiàn)實條件下統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、鄉(xiāng)村支援農(nóng)村、實行城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的具體措施。這既是市委、市政府加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措之一，也是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、培養(yǎng)鍛煉干部、密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。這次遠派到縣的102名同志，都是經(jīng)過精心篩選的素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精，為我縣大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加快新農(nóng)村建設(shè)帶來了好的機遇、注入了新的活力。因此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門和各村、學校、衛(wèi)生院，以及參與“三支一扶”全體同志，都要高度重視這項工作，切實增強工作的責任感和榮譽感，積極主動地抓好這項工作，使之取得實效。
二、扎實做好“三支一扶”工作，精心組織。
市振興辦制定出臺了一系列文件，這次“三支一扶”工作?？h對相關(guān)工作也進行了具體布置。這里，再簡單強調(diào)四點：
具體是省級負責制定政策和宏觀調(diào)控，一要加強組織領(lǐng)導。三支一扶”工作的運行機制省實施辦已經(jīng)做了明確布置。市級負責指導協(xié)調(diào)，區(qū)縣負責組織推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責實施落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門要確定一名主要領(lǐng)導作為第一責任人，把“三支一扶”工作擺在重要位置，資金、人員、時間和其他方面給予充分保證，做到上下認識到位、貫徹執(zhí)行到位?？h振興辦要科學規(guī)劃、統(tǒng)籌布置“三支一扶”階段性工作，積極探索引導人才向農(nóng)村基層聚集的長效機制，讓各類人才感受到扎根基層、服務(wù)基層大有前途、大有希望?？h農(nóng)業(yè)局、教育局、衛(wèi)生局和新農(nóng)村建設(shè)辦公室要各司其職、搞好協(xié)調(diào)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合、抓好落實，共同把這項工作落到實處。
相關(guān)派出單位和負責接收的各村、學校、衛(wèi)生院等單位的負責同志都在場，二要全力做好服務(wù)。今天。大家都要把“三支一扶”工作作為本單位的一項重要任務(wù)，努力為“三支一扶”人員開展工作發(fā)明必要的條件。今天把人員接回去后，要及時安排好食宿、介紹有關(guān)情況、安排好工作，使同志們盡快熟悉情況，進入工作。要關(guān)心派出同志，特別是從縣外來的同志，要安排好他基本生活，協(xié)助他解決實際困難，并積極協(xié)調(diào)落實，確保派駐期間的各項待遇及時足額到位，解除同志們后顧之憂?？h農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、新農(nóng)村建設(shè)辦和各接收單位要大力支持派出人員在農(nóng)村開展工作，定期了解“三支一扶”工作開展情況，人力、物力、財力上給予大力支持，并經(jīng)常深入農(nóng)村、學校、醫(yī)院調(diào)查指導，督促協(xié)助，確保工作取得效果。
縣考評辦要把“三支一扶”工作納入縣鄉(xiāng)機關(guān)目標管理責任制考核體系之中，三要強化督促檢查。今年。加強對目標任務(wù)的考核，確保這次活動不流于形式。縣振興計劃領(lǐng)導小組要加強督促檢查，定期通報工作開展情況，及時掌握和解決工作中存在困難及問題?？h振興辦、各有關(guān)部門和接收單位要加強“三支一扶”人員的管理考核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要切實負起直接管理責任，多與抽派下去的同志溝通交流，及時反饋工作表示及成效。對表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績顯著的要進行表彰;對不履行組織選派決定、不到基層工作、未經(jīng)批準中途返回原單位、私自回家或外出的選派人員，當年考核定為不稱職，并進行批評教育。
大力宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出的先進事跡和先進個人，四要營造良好氛圍?？h電視臺和新聞中心要唱響“農(nóng)村去、基層去”主旋律。及時挖掘、總結(jié)、推廣好經(jīng)驗、好做法，宣傳和樹立一批真心服務(wù)基層、服務(wù)群眾的典型，全縣上下努力營造“三支一扶”工作的良好氛圍。
三、對參加“三支一扶”工作同志們幾點希望。
全體“三支一扶”人員將奔赴我縣農(nóng)村基層工作第一線，三支一扶”一項服務(wù)基層、服務(wù)群眾的惠民政策。今天會議之后。每一位同志肩上既有黨和政府的重托，也有農(nóng)村群眾的期盼，任務(wù)重大，使命光榮。這里，對大家提幾點希望：
深入調(diào)研，一是要加強學習。盡快進入角色。參與“三支一扶”工作，大家工作的環(huán)境、工作的對象、工作的要求都發(fā)生了較大變化，每一位同志都應(yīng)該加強學習和調(diào)研，盡快進入角色，積極開展工作。要加強建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要文件精神和農(nóng)村工作基本知識的學習，善于向?qū)嵺`學習、向基層學習、向群眾學習，及時掌握實情，吃透現(xiàn)狀，盡快熟悉情況。要把自身理論知識和實際結(jié)合起來，進行深入調(diào)查研究，解黨和政府農(nóng)村政策的落實情況，解農(nóng)村基層組織和群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題，深入分析研究問題發(fā)生的原因及背景，有針對性地提出具有參考價值的意見和建議，努力使自己成為熟悉農(nóng)村工作的知情人”與農(nóng)民群眾肝膽相照的貼心人”為群眾排憂解難的熱心人”
服務(wù)群眾，二是要發(fā)揮才智。解決實際問題。這次“三支一扶”工作只有一年時間，這短暫的時間內(nèi)，大家要充分發(fā)揮聰明才智和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，抓住群眾最急、最盼、最缺的問題，實實在協(xié)助群眾辦幾件實事，真正讓群眾感受到三支一扶”工作帶來的實際效果。支農(nóng)人員，要深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，抓點示范，普及農(nóng)業(yè)科普知識，提高農(nóng)民素質(zhì)，積極指導扶持群眾發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、城郊型農(nóng)業(yè)，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，學會種植適銷對路的農(nóng)產(chǎn)品，并積極發(fā)展畜牧業(yè)，切實增加農(nóng)民收入;支醫(yī)人員，要為群眾開展農(nóng)村罕見病、多發(fā)病的防治和大病診治活動，向群眾教授衛(wèi)生保健防疫基本知識，并充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，協(xié)助抓好基層醫(yī)療單位建章立制、醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓工作，努力培訓一批人才、帶好一所衛(wèi)生院、服務(wù)一方群眾，為就醫(yī)群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù);支教人員，要深入農(nóng)村教學第一線，通過上示范課、觀摩課，開展教研活動、專題講座，向農(nóng)村學校教師教授新的教學方法、教學理念，不時提升農(nóng)村學校教育教學水平;駐村幫扶人員，要依照新農(nóng)村建設(shè)的要求，結(jié)合駐村實際，積極出謀劃策，當好村黨支部、村委會的顧問和助手，協(xié)調(diào)做好支農(nóng)項目落實，積極促進農(nóng)村發(fā)展。
躬身實踐，三是要磨練意志。堅持良好狀態(tài)。三支一扶”工作是一項光榮而艱苦的政治任務(wù)，一項為群眾辦實事、辦好事的實實在事。大家要清醒認識到參與“三支一扶”既不是一時之需，也不是權(quán)宜之計;既不是去“鍍金”也不是一種負擔。要把這次活動作為參與實踐鍛煉，磨練意志，增長才干的機會，作為為群眾辦實事、解難題的重要工作，帶著感情下去，帶著責任下去，帶著準備吃苦的態(tài)度下去，帶著為民服務(wù)的榮耀下去，始終堅持一種勤奮敬業(yè)、甘于享樂、無私奉獻、樂觀向上的態(tài)度和形象，時刻堅持一種堅韌不拔、一抓到底、不畏艱苦、迎難而上的勁頭和作風，認真履行好工作職責，扎扎實實地為基層、為群眾辦實事、解難題。每一位“三支一扶”同志，代表的不只是自己，更多的單位的形象，黨委、政府的形象。因此，大家要嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉潔自律方面的各項規(guī)定，為基層、為群眾樹好榜樣，作出表率。生活上要與當?shù)厝罕娡使部啵龅讲惶砺闊?，不提過分要求，不增加基層和群眾的負擔。農(nóng)村的條件相對比較艱苦，但越是艱苦的環(huán)境，越是復(fù)雜的情況，越能夠鍛煉人、提高人、考驗人。希望同志們珍惜機會，實踐中磨煉意志、經(jīng)受考驗、做出成果。
三支一扶領(lǐng)導講話篇二
引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)是黨中央、國務(wù)院分析新時期、新階段面臨的形式和任務(wù)，立足當前、著眼長遠作出的一個重大決策。20xx年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳制定了《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》。20xx年，中組部、人事部、教育部等八部委發(fā)出了《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，在全國組織開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。
20xx年，我省“三支一扶”工作開局良好。我省一批大學生積極相應(yīng)黨和國家的號召，自愿報名參加“三支一扶”工作。他們有的來自省會中心城市，有的來自經(jīng)濟特區(qū)，有的來自珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，放棄了優(yōu)越的物質(zhì)文化生活條件，深入到山區(qū)和東西兩翼經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，利用所學專長為基層群眾服務(wù);還有些山區(qū)生源畢業(yè)生放棄了經(jīng)濟特區(qū)和其他經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)待遇豐厚的工作機會，回到家鄉(xiāng)，回到農(nóng)村基層，繼承父輩事業(yè)，坐診問疾、教書育人，為父老鄉(xiāng)親獻出一片愛心。他們唱響了“到農(nóng)村去、到基層去、到人民最需要的地方去”的時代主旋律，用在農(nóng)村建功立業(yè)的實際行動贏得了服務(wù)單位和基層群眾的好評。因此，“三支一扶”工作被群眾譽為惠民工程、人才工程、強基工程和德政工程。
20xx年，我省“三支一扶”崗位需求增長。據(jù)統(tǒng)計，各地僅需求支教、支醫(yī)的崗位就達到4000余人。全省計劃招募800人。我們將會同省教育廳等有關(guān)部門組織各高校招募畢業(yè)生參加“三支一扶”，以農(nóng)村基層急需的師范類、臨床醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生為招募重點，優(yōu)先選用中共黨員、共青團員、學生干部，本科學歷并具有學士以上學位的畢業(yè)生和山區(qū)生源畢業(yè)生等。繼續(xù)在省人才服務(wù)中心開設(shè)一個報名窗口，方便外省高校廣東生源畢業(yè)生和未開展“三支一扶”招募工作的省內(nèi)高校畢業(yè)生報名。在廣東人事網(wǎng)上辦好一個“三支一扶”專欄，廣泛宣傳中央和地方關(guān)于“三支一扶”工作方針政策、先進典型事跡，解答咨詢，指導推進招募工作。通過各大主流媒體進一步宣傳“三支一扶”工作的重大意義、優(yōu)惠政策、崗位需求信息，營造良好的社會輿論氛圍和導向。
我省20xx年招募報名工作已經(jīng)開始，華南師范大學、華南農(nóng)業(yè)大學等高校已經(jīng)迅速行動起來。希望各高校要按照《廣東省20xx年高校畢業(yè)生“三支一扶”工作實施方案》(粵人發(fā)〔20xx〕73號)要求，認真做好宣傳發(fā)動、報名體檢、審核推薦等各個環(huán)節(jié)的工作。
二、關(guān)于“三支一扶”工作的優(yōu)惠政策。
為了建立引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制，我們根據(jù)中央和省有關(guān)文件精神，會同教育、財政等九部門研究制定了《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》，分別從公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、工資待遇、工齡計算、學歷教育等方面給予參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生適當?shù)膬?yōu)惠待遇。具體說，主要有以下十項：
一、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報考我省公務(wù)員的，筆試成績加3分;報考有年齡限制的公務(wù)員職位，報考年齡可放寬2歲，同等條件下優(yōu)先錄用。
二、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可以適當加分，其中，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分。
對參加事業(yè)單位公開招聘，進入考核階段的“三支一扶”大學生，同等條件下優(yōu)先聘用。
三、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，原服務(wù)單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有職位空缺需補充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報所在地縣(區(qū))級政府人事行政部門批準，可直接辦理聘用手續(xù)。
四、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，繼續(xù)在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))以下基層工作滿1年以上的，在校期間的國家助學貸款本息，由省教育廳在省財政安排的專項經(jīng)費中幫助歸還。
五、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，轉(zhuǎn)正定級時級別工資(或薪級工資)高定2檔。如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠江三角洲地區(qū)7個市(不含山區(qū)縣)工作或到其他地級市直屬機關(guān)事業(yè)單位(不含派駐縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的單位)工作的，其高定的2檔工資予以取消。
六、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生進入機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限，計算為工齡。
七、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生到山區(qū)縣和東西兩翼欠發(fā)達地區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作的，其申報評審專業(yè)技術(shù)資格時，在堅持業(yè)績、水平、能力要求的前提下，五年內(nèi)可免試職稱外語、計算機。事業(yè)單位在開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時，同等條件下優(yōu)先聘任，其服務(wù)期限，可計算為專業(yè)技術(shù)工作資歷年限。
八、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自到工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類費用。
九、各級政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可根據(jù)其個人需要，提供2年免費人事代理服務(wù)。
十、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加省內(nèi)高校專升本考試的，初試總分加10分。參加省內(nèi)高校或研究生培養(yǎng)單位研究生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對采用定向委培參加研究生考試，并簽定畢業(yè)后到50個山區(qū)縣及東西兩翼欠發(fā)達地區(qū)工作3年以上協(xié)議的，經(jīng)初試總分加10分后，成績達到國家最低分數(shù)線即可參加復(fù)試，同等條件下優(yōu)先錄取。
對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的，學校為其保留學籍至服務(wù)期滿。
優(yōu)惠政策的出臺足見省委、省政府對“三支一扶”工作的高度重視和支持。讓我們在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧廣東為奮斗目標，深入貫徹人才強省戰(zhàn)略，共同做好“三支一扶”工作，為廣東又好又快的發(fā)展作出貢獻!
三支一扶領(lǐng)導講話篇三
一、切實增強做好“三支一扶”工作的責任感和榮譽感，高度重視。
南依秦嶺，縣屬西安市近郊縣。北臨渭水，總面積1255平方公里，山區(qū)平原各半，轄11鎮(zhèn)5鄉(xiāng)2個旅游區(qū)管委會，518個行政村，總?cè)丝?8.31萬，其中農(nóng)業(yè)人口47.7萬?？h區(qū)位優(yōu)勢明顯，自然資源豐富，文化積淀深厚，關(guān)中“一線兩帶”和“西咸經(jīng)濟圈”重要組成局部，中外聞名的中國民間繪畫畫鄉(xiāng)”先后榮獲全國科技、教育、體育、衛(wèi)生工作先進縣等10多個國家級榮譽稱號。
特別是建設(shè)社會主義新農(nóng)村重大戰(zhàn)略決策實施以來，近年來?？h緊緊圍繞建設(shè)富有現(xiàn)代新區(qū)和山水人文魅力的中國第一畫鄉(xiāng)目標，堅持走“工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、文化名縣、商貿(mào)富縣”之路，資金、政策等方面，不時加大對農(nóng)村的傾斜、支持力度，全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會得到較快發(fā)展，群眾生活水平不時提高。20xx年，縣先后被列為中國社科院新農(nóng)村建設(shè)研究基地，全國新農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)體系建設(shè)工程試點縣、農(nóng)業(yè)科技入示范工程農(nóng)機化示范縣、農(nóng)村體育健身工程建設(shè)試點縣、以電代燃項目試點縣、小額信貸組織試點縣、農(nóng)村電網(wǎng)改造重點縣、奶牛養(yǎng)殖課題研究示范基地，全省農(nóng)村公路建設(shè)試點縣、新農(nóng)村建設(shè)試點縣、人工商品林采伐試點縣以及全市整合支農(nóng)資金試點縣。這些都為我縣新農(nóng)村建設(shè)發(fā)明了良好的條件。
縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施還較為脆弱、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展相對滯后、農(nóng)村貧困人口還比較多、農(nóng)民增收比較緩慢，但是由于臨時形成的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)制約。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，逐步扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)不平衡的現(xiàn)狀，任務(wù)仍然十分艱巨。
全縣還有294個村村內(nèi)街道和345條出村路未硬化，從農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施來看。8190畝土地無法灌溉，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)影響較大。
由于農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)單薄，從我縣城市居民和農(nóng)村居民的收入來看。農(nóng)民收入主要依靠種糧和外出打工，增收步伐緩慢，只能維持基本生活。20xx年，縣城鎮(zhèn)居民可支配收入為7916元，農(nóng)民人均純收入為3018元，前者是后者的2.62倍;20xx年，城鎮(zhèn)居民可支配收入為8685元，而農(nóng)民人均純收入僅為3325元，前者是后者的2.61倍，二者差別仍然沒有明顯縮小。
縣城教育資源明顯優(yōu)于農(nóng)村，從鄉(xiāng)村和農(nóng)村教育資源分配來看。一方面表示在基礎(chǔ)設(shè)施及現(xiàn)代化教學設(shè)備的配備上，另一方面表示在師資力量上。這些都間接影響到農(nóng)民技能素質(zhì)的提高，即使外出打工也只能從事體力勞動，嚴重制約了農(nóng)民增收。
三支一扶領(lǐng)導講話篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我今天演講的題目是《俯首甘為孺子牛，為我熱愛的工作唱贊歌》開篇不去憶童年，也不去談偉人，就講講我自己的故事給您聽。
有人這樣說“只有貢獻，才能衡量人生的價值”。是的，每一個人只要不安于現(xiàn)狀，不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章。我是踩著八十年代尾巴出生的一代，有著懷舊復(fù)古的情懷，有著對新事物的渴望，更多的還懷有對自由不羈生活的追求和熱情。
我們有幸生活在這個波瀾壯闊的時代，有好的社會制度，有好的交流平臺，也正因為有這樣的平臺，借助這樣的平臺給了我“三支一扶”工作的機會?！叭б环觥笔俏胰松牡谝粋€平臺，是我積累人生財富的第一站，我希望做社會主義一塊磚哪里需要哪里搬，做社會主義一斗泥哪里需要哪里提。所以，我能很快的投入到工作中并熱愛上我的工作。
每一個人都背負著所處時代的印記和責任，每一個人都有這個時代賦予的特殊使命，在時代大潮中弄潮起舞是國家對我們的要求和希冀。勤于學、敏于行，才能增強服務(wù)社會的本領(lǐng)。
內(nèi)心澎湃的我，富有激-情的我，要用我的實際行動感染身邊的人，我在人才交流服務(wù)中心的工作的日子里，每天面對的是一份份剛剛畢業(yè)大學生的檔案，雖然登記、報道、整理、發(fā)送的工作單調(diào)而重復(fù)，可我清楚的認識到，這是每一個來報道同學人生起步的第一份檔案，承載著他們對未來的夢想。這份檔案似是有生命的，跟隨著每個人，記錄下他們在學習工作中的一點一滴，我必須細心看管好這一份份“年輕的生命”，守護好他們的夢想，這樣想來這便成了一份無比神圣的工作。這里僅僅抒發(fā)出我對愛崗的所感所想，進一步升華就是敬業(yè)。所謂敬業(yè)就是要以一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業(yè)”。崗位就意味著責任。只有對崗位工作敬業(yè)，才會全力以赴，才會、自發(fā)自動，才會、不找借口，才會、立即行動。我清楚的明白每份檔案的重要性，我知道我的小失誤小瑕疵會影響這份檔案背后的人的一生，所以我要高質(zhì)量完成自己的工作，必須要有強烈的職責意識對待這份工作，必須要有認真負責的態(tài)度對待這份工作。我們都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業(yè)精神和工作責任心，就不可能做好本職工作。
立足本職，做好眼下我能做的每一件事情，也回頭看看自己的行為，堅定信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻力量！
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、各位同學：大家好！
非常榮幸作為“三支一扶”代表在這里發(fā)言，我是xx-x。
歲月如梭，經(jīng)過幾年的努力和拼搏，我相信在座的各位都經(jīng)歷過一段難忘的大學時光，也都給自己、給親人、給海大交上了一份滿意的答卷?，F(xiàn)在，我們即將離開海大，離開我們曾經(jīng)一起學習和生活過的母校，步入社會，這是一個令人激動的時刻，也是我們另一個學習階段的開始。很高興畢業(yè)后我們中的一些人還會走在一起，因為我們共同參加了“三支一扶”。我們將一起去農(nóng)村去基層，一起去學習去鍛煉。
我還記得“三支一扶”面試時，主考官問我為什么參加‘三支一扶’？請允許我在這里再一次回答這個問題。我參加“三支一扶”，因為我來自農(nóng)村，我熱愛農(nóng)村，但我希望中國的農(nóng)村不再是貧窮和落后的代名詞，我愿為農(nóng)村的發(fā)展奉獻微薄之力；我參加“三支一扶”，因為我的專業(yè)是基礎(chǔ)應(yīng)用學科，我相信我學的知識在農(nóng)村會得到更大的利用，祖國給了我們教育的義務(wù)，我們應(yīng)該有回報社會的責任。我參加“三支一扶”，因為我想通過這個機會鍛煉自己，在實踐中學習，條條大路通羅馬，我會在農(nóng)村實現(xiàn)自己事業(yè)的夢想。
也許我們的答案會不同，但我們的目標是一樣的，那就是學習、鍛煉和奉獻。我們會謙虛真誠地去待人處事，去體驗生活；我們也會盡心負責地去工作，去完成我們的使命。我相信，兩年后我們會再一次交上讓學校和社會滿意的答卷。
最后我要感謝母校海大三年來對我的培養(yǎng)和教育！今天我們以母校為榮，明天我們讓母校以我們而驕傲！謝謝大家！
三支一扶領(lǐng)導講話篇五
同志們：
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是新一輪“三支一扶”計劃實施的第一年。我們今天召開這個座談會，目的就是要認真回顧和梳理一下前五年“三支一扶”工作，總結(jié)經(jīng)驗，理清思路，為進一步做好新一輪“三支一扶”工作夯實基礎(chǔ)。等一下，各縣(市、區(qū)、山)將交流開展“三支一扶”工作經(jīng)驗，談建議、聊打算。借這個座談會，我先講幾層意思：
一、“三支一扶”開展順利，社會效益日益顯現(xiàn)。
20xx年以來，我市“三支一扶”工作在市委市政府的領(lǐng)導下，通過強化組織領(lǐng)導、加大輿論宣傳，規(guī)范日常管理，確保各項任務(wù)的圓滿完成，使“三支一扶”大學生工作順心、生活安心、事業(yè)專心。我市五年均超額完成省下達的招募計劃，20xx年列全省設(shè)區(qū)市第一，20xx年作為設(shè)區(qū)市代表在全省“三支一扶”電視電話會上做典型經(jīng)驗發(fā)言。具體體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)政策宣傳到位。
20xx-20xx年，我市招募了1442名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”，分布在我市14個縣區(qū)(開發(fā)區(qū))各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育、衛(wèi)生、農(nóng)(林)站所、勞動保障所等崗位上，其中支教744名，支醫(yī)480名，支農(nóng)104名，扶貧64名。同期，全省共招募11351名大學生參加“三支一扶”，我市的招募數(shù)量占全省12.7%。我市能較好的完成省廳下達的招募任務(wù)，其中最重要的一條就是全市各地通過多種方式加大了對“三支一扶”招募政策的宣傳，使“三支一扶”計劃深入人心，為圓滿完成招募任務(wù)奠定了基礎(chǔ)：
1、網(wǎng)絡(luò)媒體廣泛宣傳。市“三支一扶”辦通過江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、九江市政府信息網(wǎng)、九江人事人才網(wǎng)、潯陽晚報等，積極宣傳高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的意義和各項優(yōu)惠政策，網(wǎng)上全程報道“三支一扶”工作進展情況。
2、“行風熱線”專題宣傳。每年我市人保部門都走進九江廣播電臺、電視臺，廣泛宣傳九江市獨具魅力的經(jīng)濟、人文、地理等區(qū)位優(yōu)勢，介紹九江市出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對社會各界提出的熱點問題進行答疑解惑;同時有針對性的重點宣傳江西省“三支一扶”各項優(yōu)惠政策和具體報考要求，動員和鼓勵高校畢業(yè)生參加全省“三支一扶”的招募選拔。
3、深入校園上門宣傳。20xx-20xx年我市連續(xù)三年開展“人事政策校園行”和“人事局長校園行”活動，為九江市高校畢業(yè)生開展就業(yè)政策和“三支一扶”情況進行宣講，并就畢業(yè)生熱切關(guān)心的問題進行了就業(yè)指導和答詢服務(wù)，活動當天還組織近百家用人單位舉行現(xiàn)場招聘會?！叭耸抡咝@行”暨高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動受到高校畢業(yè)生的熱情歡迎和積極響應(yīng)，他們紛紛表示：要到基層去、到企業(yè)去、到最能發(fā)揮自己聰明才智的地方去建功立業(yè)。
(二)組織領(lǐng)導得力。
1、領(lǐng)導重視到位。
市委市政府高度重視“三支一扶”工作，即把它作為實施農(nóng)村人才工程的重要方面，又把它作為民生工程的重要內(nèi)容。20xx年是實施“三支一扶”計劃的第一年，全市(縣、市、區(qū))都成立了由組織人保部門牽頭，教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門聯(lián)合組成的“三支一扶”工作領(lǐng)導小組，建立了協(xié)調(diào)管理工作機制，形成了在各級“三支一扶”工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，各部門齊抓共管，各司其職，密切配合的工作格局。每年一度的全省“三支一扶”工作電視電話會議，市領(lǐng)導親自參加，人保部門協(xié)調(diào)市委組織部等八部門和市直高校及駐市高校全部參加會議;全市各縣(市、區(qū)、山)及有關(guān)部門全面落實中央和省政府對“三支一扶”工作的各項指標，認真貫徹會議精神，從執(zhí)行黨和國家政策的高度做好“三支一扶”工作。我市全面貫徹落實省里政策，打破地域限制選拔招募應(yīng)屆或往屆大學生、提高生活補貼以及“切塊”拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員專項職位考錄“三支一扶”大學生等做法，都是在全國率先實行，并得到人社部等國家部委的充分肯定并在全國推廣。
2、保障措施到位。
一是招募經(jīng)費保障。20xx年以來，經(jīng)市政府批準，市財政共撥專項經(jīng)費40多萬元用于全市“三支一扶”志愿者的選拔工作。我市人保部門嚴把招募關(guān)，嚴把綜合素質(zhì)關(guān)，招募政治素質(zhì)好、有奉獻精神的大學生充實到“三支一扶”計劃志愿者隊伍，圓滿完成省“三支一扶”辦下達給我市的指標和任務(wù)。
二是待遇落實保障。各縣(市、區(qū)、山)及時發(fā)放“三支一扶”志愿者的生活費和交通費，按政策為他們統(tǒng)一辦理有關(guān)保險;為志愿者解決后顧之憂。在實際工作中，各地盡量就近安排工作崗位，我市有的縣根據(jù)用人單位的財力狀況和志愿者的表現(xiàn)，讓志愿者享受了單位正式職工的津貼待遇。比如瑞昌市由人保部門牽頭負責指導、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實了“三支一扶”大學生的服務(wù)崗位、工作生活補貼及保險經(jīng)費等后勤保障;每月由人保部門指定專人負責統(tǒng)一核算，由銀行代發(fā)及時足額發(fā)放各類工作生活補貼，并按規(guī)定辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險;服務(wù)單位主管部門指導、協(xié)調(diào)服務(wù)單位具體落實“三支一扶”大學生日常管理，幫助解決“三支一扶”大學生工作中遇到的實際問題，并將“三支一扶”大學生納入本單位正式職工日常管理，享受單位正式職工同等福利待遇。
三是管理服務(wù)保障。全市各級“三支一扶”辦認真指導各服務(wù)單位對“三支一扶”大學生進行崗前培訓，使志愿者盡快進入角色，適應(yīng)新的環(huán)境;指導各服務(wù)單位對“三支一扶”大學生進行業(yè)務(wù)培訓，提高他們?yōu)榛鶎臃?wù)的技能和本領(lǐng);指導各服務(wù)單位為“三支一扶”大學生建立工作檔案，隨時記錄服務(wù)情況，加強動態(tài)管理;監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)接收單位對“三支一扶”大學生的日常管理和服務(wù)工作，確保接收單位為志愿者提供良好的工作和學習環(huán)境。永修縣“三支一扶”協(xié)調(diào)辦公室針對“三支一扶”大學生服務(wù)基層無經(jīng)驗或經(jīng)驗少的情況，建立了業(yè)務(wù)“導師”幫扶制度，選派經(jīng)驗豐富、能力突出的業(yè)務(wù)骨干與“三支一扶”大學生進行業(yè)務(wù)結(jié)對幫扶，教知識、教方法、教技巧，使“三支一扶”大學生把書本知識轉(zhuǎn)變成服務(wù)基層的技能，盡快完成從學生到服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)變。
3、人員安置到位。
目前，全市“三支一扶”大學生在農(nóng)村基層都得到當?shù)厝吮２块T的妥善安置。20xx-20xx年招募的723名“三支一扶”大學生均服務(wù)期滿考核合格，其中696名大學生愿意繼續(xù)留在當?shù)毓ぷ?，并辦理了就業(yè)安置手續(xù)。都昌縣“三支一扶”工作領(lǐng)導小組始終堅持“我用人，我受益，我負責”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，事前服務(wù)安人心，事中服務(wù)暖人心，事后服務(wù)留人心，特別是在人員安置中，采取提前預(yù)留的方式，保證足額編制對所有服務(wù)期滿并考核合格的大學生進行安置，通過留人政策，目前已安置自愿留下來的大學生88人，服務(wù)期滿繼續(xù)留在都昌工作的大學生比例達到98%。
(三)社會效果日顯。
作為一項利國利民的“就業(yè)工程”、“民心工程”、“人才工程”，“三支一扶”計劃在引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務(wù)與就業(yè)方面發(fā)揮了導向作用，在緩解農(nóng)村基層人才短缺問題方面發(fā)揮了補充作用，在促進青年人才的健康成才方面發(fā)揮了帶動作用，獲得了社會各界的廣泛關(guān)注和一致好評。
1、為農(nóng)村一線輸送“新鮮血液”。
我市新農(nóng)村建設(shè)時期，農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門亟需高素質(zhì)人才補充新鮮血液，“三支一扶”計劃實施以來，農(nóng)村基層單位普遍認為“三支一扶”大學生學歷高、素質(zhì)好、能力強、適應(yīng)快，是農(nóng)村發(fā)展的生力軍，為我市新農(nóng)村建設(shè)做出了突出貢獻。武寧縣支農(nóng)、扶貧大學生，配合我市實施“一村一品”戰(zhàn)略，在農(nóng)忙時分、田間地頭幫助農(nóng)戶推進良種開發(fā)、規(guī)模種養(yǎng)等提高了農(nóng)民經(jīng)濟收入，大學生與當?shù)匕傩沾虺梢黄?，深深扎根在武寧這片沃土中，受到百姓好評。
2、促進大學生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。
20xx年以來，我市“三支一扶”報名人數(shù)逐年攀高，20xx年報名人數(shù)為500人，20xx年1500多人，20xx年達到2611人，到20xx年則高達4700余人。報考人數(shù)與計劃數(shù)比例最高達到100：1。這說明越來越多的大學生在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，并通過自己的實踐正在走出一條成功的就業(yè)之路。
3、大學生在基層鍛煉中成長。
“三支一扶”給大學生就業(yè)、鍛煉提供了一個很好的途徑和平臺，各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦不但在生活、工作中關(guān)心大學生，同時在政治上積極培養(yǎng)“三支一扶”大學生，真正使“三支一扶”大學生在為基層服務(wù)，為百姓服務(wù)的同時，自身能力在實踐中鍛煉成長。永修縣在對“三支一扶”大學生使用上堅持充分信任，大膽放手，選進一個、培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個、留住一個的原則;通過培養(yǎng)，王秉桃等同志思想成熟較快、工作協(xié)調(diào)能力較強，“三支一扶”辦公室直接與縣委、縣政府建議大膽讓他們擔任鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨鎮(zhèn)辦副主任和團委副書記等職務(wù)，對教育教學成熟較快的鄭雪紅等8名支教同志直接協(xié)調(diào)讓其擔任班主任等工作。星子縣20xx年以來，“三支一扶”大學生共有15人被提撥擔任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委副書記，3人被鄉(xiāng)(鎮(zhèn))當選鄉(xiāng)人大代表，39人被服務(wù)單位提撥中層干部。
當然，“三支一扶”實施工作在實際操作中顯現(xiàn)一些問題，比如：支農(nóng)、扶貧崗位實際需求與招募不受專業(yè)限制有矛盾;招募計劃、安置與崗位編制數(shù)的矛盾等，這需要在下一步工作中努力予以解決。
二、進一步做好新一輪“三支一扶”計劃實施工作。
20xx年起，中央財政對“三支一扶”計劃實行補助;《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確提出實施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，繼續(xù)做好“三支一扶”工作等工作;人社部提出從今年起實施新一輪“三支一扶”計劃;省委省政府仍將“三支一扶”計劃列入人才工程和民生工程，20xx年計劃招募1500人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調(diào)查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結(jié)和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎(chǔ)工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型，認真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導大學生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調(diào)動基層接受單位和管理部門的積極性，引導和鼓勵更多的大學生到農(nóng)村基層就業(yè)，經(jīng)省政府領(lǐng)導同意，省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經(jīng)驗;通過表彰活動，為全社會關(guān)心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領(lǐng)導，注重協(xié)調(diào)，圓滿完成招募任務(wù)。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務(wù)：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感。各級“三支一扶”工作領(lǐng)導小組和協(xié)調(diào)管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調(diào)配合?！叭б环觥庇媱澤婕安块T多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調(diào)，認真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農(nóng)村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓等基礎(chǔ)性工作，確保招募任務(wù)按時保質(zhì)保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關(guān)要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農(nóng)村基層輸送理念先進、素質(zhì)高的年輕人才，省里今年準備對參加扶貧和支農(nóng)的高校畢業(yè)生學歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質(zhì)量關(guān)，為下一步的使用、安置奠定基礎(chǔ)。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學生的素質(zhì)和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農(nóng)村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關(guān)懷。
待遇問題不僅關(guān)系到現(xiàn)有“三支一扶”大學生的穩(wěn)定和工作積極性，也關(guān)系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關(guān)鍵的問題。關(guān)于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關(guān)于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關(guān)于20xx年江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔20xx〕87號)和《關(guān)于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關(guān)問題細化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保經(jīng)費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學生的工作生活補貼;同時加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，保證有關(guān)優(yōu)惠政策的落實到位。
服務(wù)期滿的“三支一扶”大學生安置問題，涉及大學生切身利益，也關(guān)系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認真落實好服務(wù)期滿的各項政策，及時辦理有關(guān)手續(xù)，比如《服務(wù)證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務(wù)，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負責做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關(guān)人事代理、檔案管理、崗前培訓及考核等工作;教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負責為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務(wù)培訓機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)即將滿一年，做好年度考核和服務(wù)期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎(chǔ)，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認真落實和完善管理服務(wù)相關(guān)制度。我們要嚴格按照《江西省“三支一扶”大學生管理服務(wù)辦法》，堅持關(guān)心和管理兩手抓，不斷加強制度建設(shè)，促進大學生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、升學以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務(wù)期滿考核和“三支一扶”大學生資格認定工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎(chǔ)，國家對這方面要求較高，經(jīng)費預(yù)算下?lián)?、就業(yè)升學等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴格按照系統(tǒng)設(shè)計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務(wù)。
20xx年四月。
:16pt;font-family:仿宋_gb2312;mso-ascii-font-family:'timesnewroman'"人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調(diào)查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結(jié)和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎(chǔ)工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型，認真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導大學生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調(diào)動基層接受單位和管理部門的積極性，引導和鼓勵更多的大學生到農(nóng)村基層就業(yè)，經(jīng)省政府領(lǐng)導同意，省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經(jīng)驗;通過表彰活動，為全社會關(guān)心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領(lǐng)導，注重協(xié)調(diào)，圓滿完成招募任務(wù)。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務(wù)：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感。各級“三支一扶”工作領(lǐng)導小組和協(xié)調(diào)管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調(diào)配合?！叭б环觥庇媱澤婕安块T多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調(diào)，認真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農(nóng)村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓等基礎(chǔ)性工作，確保招募任務(wù)按時保質(zhì)保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關(guān)要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農(nóng)村基層輸送理念先進、素質(zhì)高的年輕人才，省里今年準備對參加扶貧和支農(nóng)的高校畢業(yè)生學歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質(zhì)量關(guān)，為下一步的使用、安置奠定基礎(chǔ)。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學生的素質(zhì)和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農(nóng)村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關(guān)懷。
待遇問題不僅關(guān)系到現(xiàn)有“三支一扶”大學生的穩(wěn)定和工作積極性，也關(guān)系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關(guān)鍵的問題。關(guān)于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關(guān)于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關(guān)于20xx年江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔20xx〕87號)和《關(guān)于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關(guān)問題細化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保經(jīng)費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學生的工作生活補貼;同時加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，保證有關(guān)優(yōu)惠政策的落實到位。
服務(wù)期滿的“三支一扶”大學生安置問題，涉及大學生切身利益，也關(guān)系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認真落實好服務(wù)期滿的各項政策，及時辦理有關(guān)手續(xù)，比如《服務(wù)證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務(wù)，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負責做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關(guān)人事代理、檔案管理、崗前培訓及考核等工作;教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負責為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務(wù)培訓機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)即將滿一年，做好年度考核和服務(wù)期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎(chǔ)，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認真落實和完善管理服務(wù)相關(guān)制度。我們要嚴格按照《江西省“三支一扶”大學生管理服務(wù)辦法》，堅持關(guān)心和管理兩手抓，不斷加強制度建設(shè)，促進大學生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、升學以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務(wù)期滿考核和“三支一扶”大學生資格認定工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎(chǔ)，國家對這方面要求較高，經(jīng)費預(yù)算下?lián)?、就業(yè)升學等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴格按照系統(tǒng)設(shè)計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務(wù)。
三支一扶領(lǐng)導講話篇六
“三支一扶”計劃,是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。下面是本站小編給大家整理的三支一扶領(lǐng)導講話，僅供參考。
同志們：
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是新一輪“三支一扶”計劃實施的第一年。我們今天召開這個座談會，目的就是要認真回顧和梳理一下前五年“三支一扶”工作，總結(jié)經(jīng)驗，理清思路，為進一步做好新一輪“三支一扶”工作夯實基礎(chǔ)。等一下，各縣(市、區(qū)、山)將交流開展“三支一扶”工作經(jīng)驗，談建議、聊打算。借這個座談會，我先講幾層意思：
一、“三支一扶”開展順利，社會效益日益顯現(xiàn)。
20xx年以來，我市“三支一扶”工作在市委市政府的領(lǐng)導下，通過強化組織領(lǐng)導、加大輿論宣傳，規(guī)范日常管理，確保各項任務(wù)的圓滿完成，使“三支一扶”大學生工作順心、生活安心、事業(yè)專心。我市五年均超額完成省下達的招募計劃，20xx年列全省設(shè)區(qū)市第一，20xx年作為設(shè)區(qū)市代表在全省“三支一扶”電視電話會上做典型經(jīng)驗發(fā)言。具體體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)政策宣傳到位。
20xx-20xx年，我市招募了1442名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”，分布在我市14個縣區(qū)(開發(fā)區(qū))各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育、衛(wèi)生、農(nóng)(林)站所、勞動保障所等崗位上，其中支教744名，支醫(yī)480名，支農(nóng)104名，扶貧64名。同期，全省共招募11351名大學生參加“三支一扶”，我市的招募數(shù)量占全省12.7%。我市能較好的完成省廳下達的招募任務(wù)，其中最重要的一條就是全市各地通過多種方式加大了對“三支一扶”招募政策的宣傳，使“三支一扶”計劃深入人心，為圓滿完成招募任務(wù)奠定了基礎(chǔ)：
1、網(wǎng)絡(luò)媒體廣泛宣傳。市“三支一扶”辦通過江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、九江市政府信息網(wǎng)、九江人事人才網(wǎng)、潯陽晚報等，積極宣傳高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的意義和各項優(yōu)惠政策，網(wǎng)上全程報道“三支一扶”工作進展情況。
2、“行風熱線”專題宣傳。每年我市人保部門都走進九江廣播電臺、電視臺，廣泛宣傳九江市獨具魅力的經(jīng)濟、人文、地理等區(qū)位優(yōu)勢，介紹九江市出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對社會各界提出的熱點問題進行答疑解惑;同時有針對性的重點宣傳江西省“三支一扶”各項優(yōu)惠政策和具體報考要求，動員和鼓勵高校畢業(yè)生參加全省“三支一扶”的招募選拔。
3、深入校園上門宣傳。20xx-20xx年我市連續(xù)三年開展“人事政策校園行”和“人事局長校園行”活動，為九江市高校畢業(yè)生開展就業(yè)政策和“三支一扶”情況進行宣講，并就畢業(yè)生熱切關(guān)心的問題進行了就業(yè)指導和答詢服務(wù)，活動當天還組織近百家用人單位舉行現(xiàn)場招聘會。“人事政策校園行”暨高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動受到高校畢業(yè)生的熱情歡迎和積極響應(yīng)，他們紛紛表示：要到基層去、到企業(yè)去、到最能發(fā)揮自己聰明才智的地方去建功立業(yè)。
(二)組織領(lǐng)導得力。
1、領(lǐng)導重視到位。
市委市政府高度重視“三支一扶”工作，即把它作為實施農(nóng)村人才工程的重要方面，又把它作為民生工程的重要內(nèi)容。20xx年是實施“三支一扶”計劃的第一年，全市(縣、市、區(qū))都成立了由組織人保部門牽頭，教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門聯(lián)合組成的“三支一扶”工作領(lǐng)導小組，建立了協(xié)調(diào)管理工作機制，形成了在各級“三支一扶”工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，各部門齊抓共管，各司其職，密切配合的工作格局。每年一度的全省“三支一扶”工作電視電話會議，市領(lǐng)導親自參加，人保部門協(xié)調(diào)市委組織部等八部門和市直高校及駐市高校全部參加會議;全市各縣(市、區(qū)、山)及有關(guān)部門全面落實中央和省政府對“三支一扶”工作的各項指標，認真貫徹會議精神，從執(zhí)行黨和國家政策的高度做好“三支一扶”工作。我市全面貫徹落實省里政策，打破地域限制選拔招募應(yīng)屆或往屆大學生、提高生活補貼以及“切塊”拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員專項職位考錄“三支一扶”大學生等做法，都是在全國率先實行，并得到人社部等國家部委的充分肯定并在全國推廣。
2、保障措施到位。
一是招募經(jīng)費保障。20xx年以來，經(jīng)市政府批準，市財政共撥專項經(jīng)費40多萬元用于全市“三支一扶”志愿者的選拔工作。我市人保部門嚴把招募關(guān)，嚴把綜合素質(zhì)關(guān)，招募政治素質(zhì)好、有奉獻精神的大學生充實到“三支一扶”計劃志愿者隊伍，圓滿完成省“三支一扶”辦下達給我市的指標和任務(wù)。
二是待遇落實保障。各縣(市、區(qū)、山)及時發(fā)放“三支一扶”志愿者的生活費和交通費，按政策為他們統(tǒng)一辦理有關(guān)保險;為志愿者解決后顧之憂。在實際工作中，各地盡量就近安排工作崗位，我市有的縣根據(jù)用人單位的財力狀況和志愿者的表現(xiàn)，讓志愿者享受了單位正式職工的津貼待遇。比如瑞昌市由人保部門牽頭負責指導、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實了“三支一扶”大學生的服務(wù)崗位、工作生活補貼及保險經(jīng)費等后勤保障;每月由人保部門指定專人負責統(tǒng)一核算，由銀行代發(fā)及時足額發(fā)放各類工作生活補貼，并按規(guī)定辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險;服務(wù)單位主管部門指導、協(xié)調(diào)服務(wù)單位具體落實“三支一扶”大學生日常管理，幫助解決“三支一扶”大學生工作中遇到的實際問題，并將“三支一扶”大學生納入本單位正式職工日常管理，享受單位正式職工同等福利待遇。
三是管理服務(wù)保障。全市各級“三支一扶”辦認真指導各服務(wù)單位對“三支一扶”大學生進行崗前培訓，使志愿者盡快進入角色，適應(yīng)新的環(huán)境;指導各服務(wù)單位對“三支一扶”大學生進行業(yè)務(wù)培訓，提高他們?yōu)榛鶎臃?wù)的技能和本領(lǐng);指導各服務(wù)單位為“三支一扶”大學生建立工作檔案，隨時記錄服務(wù)情況，加強動態(tài)管理;監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)接收單位對“三支一扶”大學生的日常管理和服務(wù)工作，確保接收單位為志愿者提供良好的工作和學習環(huán)境。永修縣“三支一扶”協(xié)調(diào)辦公室針對“三支一扶”大學生服務(wù)基層無經(jīng)驗或經(jīng)驗少的情況，建立了業(yè)務(wù)“導師”幫扶制度，選派經(jīng)驗豐富、能力突出的業(yè)務(wù)骨干與“三支一扶”大學生進行業(yè)務(wù)結(jié)對幫扶，教知識、教方法、教技巧，使“三支一扶”大學生把書本知識轉(zhuǎn)變成服務(wù)基層的技能，盡快完成從學生到服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)變。
3、人員安置到位。
目前，全市“三支一扶”大學生在農(nóng)村基層都得到當?shù)厝吮２块T的妥善安置。20xx-20xx年招募的723名“三支一扶”大學生均服務(wù)期滿考核合格，其中696名大學生愿意繼續(xù)留在當?shù)毓ぷ?，并辦理了就業(yè)安置手續(xù)。都昌縣“三支一扶”工作領(lǐng)導小組始終堅持“我用人，我受益，我負責”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，事前服務(wù)安人心，事中服務(wù)暖人心，事后服務(wù)留人心，特別是在人員安置中，采取提前預(yù)留的方式，保證足額編制對所有服務(wù)期滿并考核合格的大學生進行安置，通過留人政策，目前已安置自愿留下來的大學生88人，服務(wù)期滿繼續(xù)留在都昌工作的大學生比例達到98%。
(三)社會效果日顯。
作為一項利國利民的“就業(yè)工程”、“民心工程”、“人才工程”，“三支一扶”計劃在引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務(wù)與就業(yè)方面發(fā)揮了導向作用，在緩解農(nóng)村基層人才短缺問題方面發(fā)揮了補充作用，在促進青年人才的健康成才方面發(fā)揮了帶動作用，獲得了社會各界的廣泛關(guān)注和一致好評。
1、為農(nóng)村一線輸送“新鮮血液”。
我市新農(nóng)村建設(shè)時期，農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門亟需高素質(zhì)人才補充新鮮血液，“三支一扶”計劃實施以來，農(nóng)村基層單位普遍認為“三支一扶”大學生學歷高、素質(zhì)好、能力強、適應(yīng)快，是農(nóng)村發(fā)展的生力軍，為我市新農(nóng)村建設(shè)做出了突出貢獻。武寧縣支農(nóng)、扶貧大學生，配合我市實施“一村一品”戰(zhàn)略，在農(nóng)忙時分、田間地頭幫助農(nóng)戶推進良種開發(fā)、規(guī)模種養(yǎng)等提高了農(nóng)民經(jīng)濟收入，大學生與當?shù)匕傩沾虺梢黄钌钤谖鋵庍@片沃土中，受到百姓好評。
2、促進大學生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。
20xx年以來，我市“三支一扶”報名人數(shù)逐年攀高，20xx年報名人數(shù)為500人，20xx年1500多人，20xx年達到2611人，到20xx年則高達4700余人。報考人數(shù)與計劃數(shù)比例最高達到100：1。這說明越來越多的大學生在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，并通過自己的實踐正在走出一條成功的就業(yè)之路。
3、大學生在基層鍛煉中成長。
“三支一扶”給大學生就業(yè)、鍛煉提供了一個很好的途徑和平臺，各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦不但在生活、工作中關(guān)心大學生，同時在政治上積極培養(yǎng)“三支一扶”大學生，真正使“三支一扶”大學生在為基層服務(wù)，為百姓服務(wù)的同時，自身能力在實踐中鍛煉成長。永修縣在對“三支一扶”大學生使用上堅持充分信任，大膽放手，選進一個、培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個、留住一個的原則;通過培養(yǎng)，王秉桃等同志思想成熟較快、工作協(xié)調(diào)能力較強，“三支一扶”辦公室直接與縣委、縣政府建議大膽讓他們擔任鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨鎮(zhèn)辦副主任和團委副書記等職務(wù)，對教育教學成熟較快的鄭雪紅等8名支教同志直接協(xié)調(diào)讓其擔任班主任等工作。星子縣20xx年以來，“三支一扶”大學生共有15人被提撥擔任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委副書記，3人被鄉(xiāng)(鎮(zhèn))當選鄉(xiāng)人大代表，39人被服務(wù)單位提撥中層干部。
當然，“三支一扶”實施工作在實際操作中顯現(xiàn)一些問題，比如：支農(nóng)、扶貧崗位實際需求與招募不受專業(yè)限制有矛盾;招募計劃、安置與崗位編制數(shù)的矛盾等，這需要在下一步工作中努力予以解決。
二、進一步做好新一輪“三支一扶”計劃實施工作。
20xx年起，中央財政對“三支一扶”計劃實行補助;《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確提出實施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，繼續(xù)做好“三支一扶”工作等工作;人社部提出從今年起實施新一輪“三支一扶”計劃;省委省政府仍將“三支一扶”計劃列入人才工程和民生工程，20xx年計劃招募1500人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調(diào)查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結(jié)和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎(chǔ)工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型，認真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導大學生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調(diào)動基層接受單位和管理部門的積極性，引導和鼓勵更多的大學生到農(nóng)村基層就業(yè)，經(jīng)省政府領(lǐng)導同意，省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經(jīng)驗;通過表彰活動，為全社會關(guān)心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領(lǐng)導，注重協(xié)調(diào)，圓滿完成招募任務(wù)。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務(wù)：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感。各級“三支一扶”工作領(lǐng)導小組和協(xié)調(diào)管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調(diào)配合。“三支一扶”計劃涉及部門多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調(diào)，認真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農(nóng)村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓等基礎(chǔ)性工作，確保招募任務(wù)按時保質(zhì)保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關(guān)要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農(nóng)村基層輸送理念先進、素質(zhì)高的年輕人才，省里今年準備對參加扶貧和支農(nóng)的高校畢業(yè)生學歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質(zhì)量關(guān)，為下一步的使用、安置奠定基礎(chǔ)。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學生的素質(zhì)和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農(nóng)村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關(guān)懷。
待遇問題不僅關(guān)系到現(xiàn)有“三支一扶”大學生的穩(wěn)定和工作積極性，也關(guān)系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關(guān)鍵的問題。關(guān)于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關(guān)于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關(guān)于20xx年江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔20xx〕87號)和《關(guān)于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關(guān)問題細化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保經(jīng)費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學生的工作生活補貼;同時加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，保證有關(guān)優(yōu)惠政策的落實到位。
服務(wù)期滿的“三支一扶”大學生安置問題，涉及大學生切身利益，也關(guān)系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認真落實好服務(wù)期滿的各項政策，及時辦理有關(guān)手續(xù)，比如《服務(wù)證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務(wù)，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負責做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關(guān)人事代理、檔案管理、崗前培訓及考核等工作;教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負責為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務(wù)培訓機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)即將滿一年，做好年度考核和服務(wù)期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎(chǔ)，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認真落實和完善管理服務(wù)相關(guān)制度。我們要嚴格按照《江西省“三支一扶”大學生管理服務(wù)辦法》，堅持關(guān)心和管理兩手抓，不斷加強制度建設(shè)，促進大學生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、升學以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務(wù)期滿考核和“三支一扶”大學生資格認定工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎(chǔ)，國家對這方面要求較高，經(jīng)費預(yù)算下?lián)堋⒕蜆I(yè)升學等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴格按照系統(tǒng)設(shè)計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務(wù)。
20xx年四月。
:16pt;font-family:仿宋_gb2312;mso-ascii-font-family:'timesnewroman'"人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調(diào)查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結(jié)和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎(chǔ)工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型，認真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導大學生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調(diào)動基層接受單位和管理部門的積極性，引導和鼓勵更多的大學生到農(nóng)村基層就業(yè)，經(jīng)省政府領(lǐng)導同意，省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經(jīng)驗;通過表彰活動，為全社會關(guān)心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領(lǐng)導，注重協(xié)調(diào)，圓滿完成招募任務(wù)。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務(wù)：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感。各級“三支一扶”工作領(lǐng)導小組和協(xié)調(diào)管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調(diào)配合?！叭б环觥庇媱澤婕安块T多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調(diào)，認真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農(nóng)村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓等基礎(chǔ)性工作，確保招募任務(wù)按時保質(zhì)保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關(guān)要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農(nóng)村基層輸送理念先進、素質(zhì)高的年輕人才，省里今年準備對參加扶貧和支農(nóng)的高校畢業(yè)生學歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質(zhì)量關(guān)，為下一步的使用、安置奠定基礎(chǔ)。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學生的素質(zhì)和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農(nóng)村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關(guān)懷。
待遇問題不僅關(guān)系到現(xiàn)有“三支一扶”大學生的穩(wěn)定和工作積極性，也關(guān)系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關(guān)鍵的問題。關(guān)于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關(guān)于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關(guān)于20xx年江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔20xx〕87號)和《關(guān)于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關(guān)問題細化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保經(jīng)費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學生的工作生活補貼;同時加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，保證有關(guān)優(yōu)惠政策的落實到位。
服務(wù)期滿的“三支一扶”大學生安置問題，涉及大學生切身利益，也關(guān)系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認真落實好服務(wù)期滿的各項政策，及時辦理有關(guān)手續(xù)，比如《服務(wù)證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務(wù)，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負責做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關(guān)人事代理、檔案管理、崗前培訓及考核等工作;教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負責為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務(wù)培訓機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)即將滿一年，做好年度考核和服務(wù)期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎(chǔ)，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認真落實和完善管理服務(wù)相關(guān)制度。我們要嚴格按照《江西省“三支一扶”大學生管理服務(wù)辦法》，堅持關(guān)心和管理兩手抓，不斷加強制度建設(shè)，促進大學生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、升學以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務(wù)期滿考核和“三支一扶”大學生資格認定工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎(chǔ)，國家對這方面要求較高，經(jīng)費預(yù)算下?lián)?、就業(yè)升學等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴格按照系統(tǒng)設(shè)計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務(wù)。
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三支一扶領(lǐng)導講話篇七
實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。以來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、畜牧廳、衛(wèi)生廳、自治區(qū)扶貧辦、自治區(qū)團委等有關(guān)部門，先后選拔了2750名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)，取得了顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發(fā)揮鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線、到艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的政策導向作用，有利于加強基層公共服務(wù)體系建設(shè)，有利于培養(yǎng)一支心向基層、服務(wù)基層、扎根基層的青年人才隊伍。各地要充分認識在新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在認真總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，適應(yīng)這項工作的新任務(wù)、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。
根據(jù)寧人社發(fā)?20xx?199號、寧人社辦發(fā)?220xx?133號文件的相關(guān)規(guī)定，今天，我們組織這次高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃崗前培訓活動，給大家解讀了國務(wù)院、自治區(qū)“三支一扶”的相關(guān)政策，下面，我給大家再強調(diào)一下各用人單位、和服務(wù)畢業(yè)生應(yīng)該注意的一些問題。
為了辦好這次崗前培訓，我們邀請市委黨校李曉剛老師給大家培訓了中衛(wèi)市市情、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、計劃生育服務(wù)、廉政教育、農(nóng)村共青團組織、農(nóng)村工作方法、等干部基本知識和涉及農(nóng)村工作方面的內(nèi)容，也邀請了各個項目合作單位的領(lǐng)導，參加我們的培訓。
舉辦這次崗前培訓，其目的是使即將走上工作崗作的工作人員，了解到基層單位工作的基本情況，掌握基本工作方法和農(nóng)村工作經(jīng)驗，具備一定的工作能力，更好地適應(yīng)工作和生活環(huán)境，盡快地投入到工作中去。只要大家虛心、細心、耐心地參加培訓，通過各位領(lǐng)導和專業(yè)人員的授課，必將為大家走上新的工作崗位奠定良好的工作基礎(chǔ)。
下面，我給大家傳達一下“三支一扶”項目實施的意義和中衛(wèi)市近三年來取得的成效。
一、項目實施的意義。
“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部20頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。
實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃有以下重要意義：
首先，實施“三支一扶”計劃，對于建設(shè)社會主義新農(nóng)村具有現(xiàn)實意義。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，關(guān)鍵還是在人才。但是，從當前實際情況看，農(nóng)村基層人才匱乏，素質(zhì)需要提高，特別是在農(nóng)村急需的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面表現(xiàn)更為突出，有的地方已成為農(nóng)村發(fā)展的瓶頸?？梢哉f，解決農(nóng)村基層人才匱乏問題已是迫在眉睫、刻不容緩。在這種情況下，實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選派高校畢業(yè)生支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧，將為農(nóng)村輸送一大批高素質(zhì)人才，有利于改善農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。
其次，實施“三支一扶”計劃，對于拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道具有長遠的意義。高校畢業(yè)生是我們國家寶貴的人才資源。高校畢業(yè)生就業(yè)問題，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到人才作用的發(fā)揮，黨和國家高度重視。從當前的實際情況看，對于相當一部分高校畢業(yè)生來講，并不是無業(yè)可就，農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)需要大量各類人才，但由于這些地區(qū)待遇、條件、政策、工作環(huán)境和少數(shù)領(lǐng)導觀念等因素，影響了畢業(yè)生到基層工作的積極性。組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，采取優(yōu)惠的政策，吸引畢業(yè)生到基層服務(wù)，并且堅持下去，將會大大拓寬畢業(yè)生就業(yè)的渠道。同時，有助于幫助大學生進一步樹立正確的擇業(yè)觀念，形成畢業(yè)生面向基層就業(yè)的良好氛圍。
最后，實施“三支一扶”計劃，對于青年人才培養(yǎng)具有戰(zhàn)略意義。大批青年人才的健康成長是國家和民族未來的希望。因此，我們必須把培養(yǎng)和造就千百萬高素質(zhì)的青年人才作為實施人才強國戰(zhàn)略的重點。實踐出真知，實踐出人才。實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，有利于讓廣大高校畢業(yè)生熟悉國情，了解民情，不斷增強熱愛農(nóng)村、扎根基層、服務(wù)人民、報效祖國的責任感和使命感，有利于讓他們在艱苦的基層經(jīng)風雨、見世面，豐富閱歷，磨煉意志，提高能力，全面發(fā)展。
近四年來，中衛(wèi)市共招募487名高校畢業(yè)生到“三支一扶”計劃崗位上來，到農(nóng)村基層，從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧服務(wù)工作，為我市的農(nóng)村、教育事業(yè)做出了巨大的貢獻。
20xx年，我市計劃招募“三支一扶”計劃工作崗位總數(shù)295個，較20xx年同比增長2.43%，其中支農(nóng)崗位增長比例幅度較大，為25%;支醫(yī)崗位較20xx年計劃崗位數(shù)同比下降32%，支教崗位與20xx年計劃崗位數(shù)相同，扶貧崗位較20xx年計劃崗位同比下降30%。近年來，自治區(qū)有關(guān)部門認真貫徹落實黨中央的決策部署，進一步加大工作力度，為高校畢業(yè)生多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，切實加強就業(yè)服務(wù)，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
政府招考的力度在逐年加大，但是與每年畢業(yè)生人數(shù)增加，要求在政府機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的強烈愿望相比仍有很大差距。在如此嚴峻的就業(yè)形勢面前，你們考取了“三支一扶”計劃職位，大家更應(yīng)該珍惜來之不易的工作崗位。同時，希望你們以自己的切身體會向未就業(yè)畢業(yè)生轉(zhuǎn)達兩層意思：一是只有不懈努力，刻苦學習，艱苦創(chuàng)業(yè)，才能實現(xiàn)理想。二是，就業(yè)形勢十分嚴峻，要徹底轉(zhuǎn)變思想觀念和認識，既要有通過招考進入行政事業(yè)單位工作的觀念，也要審時度勢，把握自己，徹底打破“千軍萬馬擠招考獨木橋”的唯一就業(yè)理念。采取各種就業(yè)形式，到國有企業(yè)、私有企業(yè)中去發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自我價值。也可以創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)，靈活就業(yè)，實現(xiàn)自謀職業(yè)。
二、對在座各位服務(wù)畢業(yè)生的幾點要求。
(一)遵守培訓紀律，服從培訓安排。我們邀請了相關(guān)部門的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員給大家授課，這是一次十分難得的機遇。要求同志們一是必須尊重領(lǐng)導和專家，尊重人才和知識，盡快掌握相關(guān)的知識和技能。二是涉及到與自己工作相關(guān)的內(nèi)容要認真學習，虛心求教，涉及不到的內(nèi)容要從提高自己綜合能力的角度出發(fā)也要等同對待。
(二)樹立“昨天認真找工作，今天工作不認真，明天又得找工作”的觀念。如果因工作不認真，出現(xiàn)重大失誤或失職，被用人單位解聘，那將會失去工作機會，又面臨失業(yè)的情況。因此大家走上工作崗位后一定要努力工作，實現(xiàn)自己的遠大抱負和人生理想。
(三)招聘大家到基層崗位工作，這是祖國的需要。
一是推進全面小康、建設(shè)新農(nóng)村的需要。建設(shè)新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。改革開放以來，全國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻變化，正在經(jīng)歷傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。在這一歷史進程中，資金、技術(shù)等發(fā)展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。加之，近年來，隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的加快，農(nóng)村人才流失比較嚴重，人才缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作，就是通過你們的辛勤努力，將先進的理念、現(xiàn)代知識和科技文化傳播給廣大農(nóng)民群眾，輻射到農(nóng)村基層，幫助農(nóng)民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發(fā)展，引導農(nóng)民崇尚科學、弘揚新風，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入新的動力和活力。
二是培養(yǎng)鍛煉干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要。在農(nóng)村這個特定環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，豐富閱歷，可從根本上解決了黨政干部隊伍來源單一、結(jié)構(gòu)不合理、缺乏群眾基礎(chǔ)的弊端，讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農(nóng)民這個中國最大的社會群體之中，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。我相信，經(jīng)過農(nóng)村一線的摔打、磨煉，大家會很快成長起來、成熟起來，一定會成為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的中堅力量。
(四)珍惜機遇，堅定基層事業(yè)單位工作的信心和決心一是要珍惜機遇，奮發(fā)有為。大家一定要珍惜大好機會，傾心干事，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時，要調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，找準定位，做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累，以一流的工作態(tài)度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。
二是要立足農(nóng)村，不辱使命?！叭б环觥庇媱澁厴I(yè)生到工作崗位上之后，要加強學習，盡快融入角色，盡快適應(yīng)環(huán)境;要親民愛民，與農(nóng)民群眾融為一體，要把農(nóng)民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經(jīng)驗，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關(guān)心他們的疾苦;要發(fā)揮所長，真心為農(nóng)民群眾服務(wù)，充分發(fā)揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，幫助農(nóng)民掌握科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)。
三是要牢記組織重托，樹立良好形象。招聘大家到基層工作，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現(xiàn)當代大學生奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌，因此，工作中，要做到“三個一定”：一定要謙虛謹慎、嚴于律己，樹立新時代大學生的良好形象;一定要腳踏實地、埋頭苦干，樹立新時期基層干部的良好形象，從點滴做起，從小事做起，在實踐中磨煉意志，豐富閱歷，施展才干;一定要志存高遠、面向未來，樹立未來基層黨的干部的良好形象，用面向世界的眼光、服務(wù)全局的眼光、歷史進步的眼光、放眼未來的眼光看待基層工作，解放思想、與時俱進，創(chuàng)造性地思考問題，創(chuàng)造性地解決問題。
(五)崗位普通，使命光榮。在座的各位都是剛剛走出校門就要投身農(nóng)村工作，因此，要成為一名合格的基層工作人員，還必須努力做到以下三個方面：
一是深入調(diào)查，熟悉情況。詳細了解基層組織建設(shè)情況、黨員干部隊伍狀況、主導產(chǎn)業(yè)特點及資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等，明確自己今后工作的努力方向;要走村串戶、深入田間地頭，與農(nóng)民群眾談心、交朋友，了解民風民俗，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口。
二是擺正位置，搞好團結(jié)。自覺在基層單位黨支部和組織的領(lǐng)導下開展工作，要虛心向他們學習，真誠向他們請教。工作上多請示，多匯報，有好的想法和建議要主動與他們溝通交流，爭取他們的理解和支持，做到不越權(quán)、不越位。齊心協(xié)力把農(nóng)村各項工作搞好。
三是扎實工作，多辦實事。要以對黨、對人民群眾、對自己高度負責的態(tài)度，踏踏實實地做好工作。要深入思考，認真研究農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，帶著對人民群眾的深厚感情，解決好農(nóng)村存在的突出矛盾，保證黨在農(nóng)村各項方針政策的貫徹落實。要有強烈的事業(yè)心和責任感，發(fā)揮自身優(yōu)勢，想方設(shè)法為群眾辦幾件實事好事，讓群眾真正得到實惠，自身受到鍛煉。在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富方面做出應(yīng)有的貢獻。
三、對用人單位的幾點要求。
(一)加強領(lǐng)導，精心管理。
各用人單位要加強對“三支一扶”畢業(yè)生的管理工作，制定好各項管理制度和規(guī)定，創(chuàng)造性地開展工作，同時要及時了解計劃實施中的問題和建議，及時反映溝通。各“三支一扶”項目合作單位，應(yīng)密切配合，精心組織，抓好落實，扎實推進這項工作。
(二)堅持標準，嚴肅紀律。
各“三支一扶”項目合作單位要根據(jù)本單位的實際需求情況確定服務(wù)崗位，并按崗位條件和工作程序分配服務(wù)人員。在以后的管理工作中要嚴肅工作紀律，實事求是地準確反映服務(wù)人員的工作情況，切實做好“三支一扶”計劃工作，讓這一政策的初衷得到最好程度的落實。
培訓結(jié)束后，大家就要奔赴廣闊的基層崗位，開始人生的另一個征程，衷心祝愿在座的各位在基層這片廣闊的天地里大有作為。
最后，祝同志們學習愉快，工作進步!謝謝大家!
三支一扶領(lǐng)導講話篇八
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先十分感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職申請書。我因個人xxx原因而申請辭去“三支一扶”志愿者工作，望領(lǐng)導能予以批準。
我是xx年xx月份加入“三支一扶”這個團體的一名志愿者，來到了xxx人民政府支農(nóng)。這段時間，作為一名基層志愿者，在單位領(lǐng)導的耐心指導、精心培養(yǎng)下、在同事的支持幫助、密切配合下，我學到了很多知識，提高了思想認識，提高了工作能力，也逐漸得到了領(lǐng)導、同事的認可。
在這段時間里，我的工作實踐忙碌而充實，使我實現(xiàn)了從莘莘學子到一名基層工作者的轉(zhuǎn)變。各級領(lǐng)導的關(guān)懷、重視，同事的支持、信任，使我深感作為一名基層志愿者的光榮。但由于自身原因，現(xiàn)在申請離開這個隊伍，為減少離開之后給大家?guī)淼牟槐?，在離開之前我已經(jīng)將手里一切工作交接完成。
非常感謝領(lǐng)導能夠給我這個機會到xxx支農(nóng)，在這期間學到了很多的東西，也得到了很多的照顧和教導，支農(nóng)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是一名志愿者而感到榮幸。再次對我的辭職給您帶來的不便表示抱歉，也希望領(lǐng)導對我的申請予以批準。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
三支一扶領(lǐng)導講話篇九
一、切實增強做好“三支一扶”工作的責任感和榮譽感，高度重視。
南依秦嶺，縣屬西安市近郊縣。北臨渭水，總面積1255平方公里，山區(qū)平原各半，轄11鎮(zhèn)5鄉(xiāng)2個旅游區(qū)管委會，518個行政村，總?cè)丝?8.31萬，其中農(nóng)業(yè)人口47.7萬。縣區(qū)位優(yōu)勢明顯，自然資源豐富，文化積淀深厚，關(guān)中“一線兩帶”和“西咸經(jīng)濟圈”重要組成局部，中外聞名的中國民間繪畫畫鄉(xiāng)”先后榮獲全國科技、教育、體育、衛(wèi)生工作先進縣等10多個國家級榮譽稱號。
特別是建設(shè)社會主義新農(nóng)村重大戰(zhàn)略決策實施以來，近年來?？h緊緊圍繞建設(shè)富有現(xiàn)代新區(qū)和山水人文魅力的中國第一畫鄉(xiāng)目標，堅持走“工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、文化名縣、商貿(mào)富縣”之路，資金、政策等方面，不時加大對農(nóng)村的傾斜、支持力度，全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會得到較快發(fā)展，群眾生活水平不時提高。20xx年，縣先后被列為中國社科院新農(nóng)村建設(shè)研究基地，全國新農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)體系建設(shè)工程試點縣、農(nóng)業(yè)科技入示范工程農(nóng)機化示范縣、農(nóng)村體育健身工程建設(shè)試點縣、以電代燃項目試點縣、小額信貸組織試點縣、農(nóng)村電網(wǎng)改造重點縣、奶牛養(yǎng)殖課題研究示范基地，全省農(nóng)村公路建設(shè)試點縣、新農(nóng)村建設(shè)試點縣、人工商品林采伐試點縣以及全市整合支農(nóng)資金試點縣。這些都為我縣新農(nóng)村建設(shè)發(fā)明了良好的條件。
縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施還較為脆弱、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展相對滯后、農(nóng)村貧困人口還比較多、農(nóng)民增收比較緩慢，但是由于臨時形成的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)制約。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，逐步扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)不平衡的現(xiàn)狀，任務(wù)仍然十分艱巨。
全縣還有294個村村內(nèi)街道和345條出村路未硬化，從農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施來看。8190畝土地無法灌溉，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)影響較大。
由于農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)單薄，從我縣城市居民和農(nóng)村居民的收入來看。農(nóng)民收入主要依靠種糧和外出打工，增收步伐緩慢，只能維持基本生活。20xx年，縣城鎮(zhèn)居民可支配收入為7916元，農(nóng)民人均純收入為3018元，前者是后者的2.62倍;20xx年，城鎮(zhèn)居民可支配收入為8685元，而農(nóng)民人均純收入僅為3325元，前者是后者的2.61倍，二者差別仍然沒有明顯縮小。
縣城教育資源明顯優(yōu)于農(nóng)村，從鄉(xiāng)村和農(nóng)村教育資源分配來看。一方面表示在基礎(chǔ)設(shè)施及現(xiàn)代化教學設(shè)備的配備上，另一方面表示在師資力量上。這些都間接影響到農(nóng)民技能素質(zhì)的提高，即使外出打工也只能從事體力勞動，嚴重制約了農(nóng)民增收。
醫(yī)療資源進一步向縣城集中，從鄉(xiāng)村和農(nóng)村衛(wèi)生資源分配來看。分配不均衡的問題較為突出，村衛(wèi)生室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，只能看一些簡單的病，農(nóng)民得了稍微重一點的病，要到縣城醫(yī)院就醫(yī)，或長途跋涉到市上醫(yī)院就醫(yī)，一定水平上增加了農(nóng)民群眾的經(jīng)濟負擔，農(nóng)民“看不起病、吃不起藥”問題還較為突出，因病致貧、因病返貧仍是影響農(nóng)民脫貧致富的重要原因。農(nóng)村，有些群眾得了大病看不起只能聽天由命，有些家庭因一人得病而全家受窮，這些活生生的例子、和睦諧的現(xiàn)象，讓人看了很心酸，也更讓我看到加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)刻不容緩。
農(nóng)村和城市的差異，由此可見。除了資金上的硬性差別外，更重要的技術(shù)支持和人才保證方面的差異。目前，縣農(nóng)業(yè)實用人才需求缺口最大，農(nóng)技、教育、衛(wèi)生等農(nóng)村專業(yè)人才也面臨著巨大缺口，已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素。
為新農(nóng)村建設(shè)提供有效的人才智力支持，為了切實解決制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的人才瓶頸問題。去年12月，市政府出臺了西安市“”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃》這次“三支一扶”工作，就是實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的重要組成局部，市委、市政府下決心解決臨時以來我市農(nóng)村，特別是涉農(nóng)區(qū)縣農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展緩慢、基礎(chǔ)教育單薄、農(nóng)民就醫(yī)困難和推動新農(nóng)村重點村建設(shè)的現(xiàn)實選擇，現(xiàn)實條件下統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、鄉(xiāng)村支援農(nóng)村、實行城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的具體措施。這既是市委、市政府加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措之一，也是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、培養(yǎng)鍛煉干部、密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。這次遠派到縣的102名同志，都是經(jīng)過精心篩選的素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精，為我縣大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加快新農(nóng)村建設(shè)帶來了好的機遇、注入了新的活力。因此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門和各村、學校、衛(wèi)生院，以及參與“三支一扶”全體同志，都要高度重視這項工作，切實增強工作的責任感和榮譽感，積極主動地抓好這項工作，使之取得實效。
二、扎實做好“三支一扶”工作，精心組織。
市振興辦制定出臺了一系列文件，這次“三支一扶”工作?？h對相關(guān)工作也進行了具體布置。這里，再簡單強調(diào)四點：
具體是省級負責制定政策和宏觀調(diào)控，一要加強組織領(lǐng)導。三支一扶”工作的運行機制省實施辦已經(jīng)做了明確布置。市級負責指導協(xié)調(diào)，區(qū)縣負責組織推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責實施落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門要確定一名主要領(lǐng)導作為第一責任人，把“三支一扶”工作擺在重要位置，資金、人員、時間和其他方面給予充分保證，做到上下認識到位、貫徹執(zhí)行到位?？h振興辦要科學規(guī)劃、統(tǒng)籌布置“三支一扶”階段性工作，積極探索引導人才向農(nóng)村基層聚集的長效機制，讓各類人才感受到扎根基層、服務(wù)基層大有前途、大有希望?？h農(nóng)業(yè)局、教育局、衛(wèi)生局和新農(nóng)村建設(shè)辦公室要各司其職、搞好協(xié)調(diào)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合、抓好落實，共同把這項工作落到實處。
相關(guān)派出單位和負責接收的各村、學校、衛(wèi)生院等單位的負責同志都在場，二要全力做好服務(wù)。今天。大家都要把“三支一扶”工作作為本單位的一項重要任務(wù)，努力為“三支一扶”人員開展工作發(fā)明必要的條件。今天把人員接回去后，要及時安排好食宿、介紹有關(guān)情況、安排好工作，使同志們盡快熟悉情況，進入工作。要關(guān)心派出同志，特別是從縣外來的同志，要安排好他基本生活，協(xié)助他解決實際困難，并積極協(xié)調(diào)落實，確保派駐期間的各項待遇及時足額到位，解除同志們后顧之憂?？h農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、新農(nóng)村建設(shè)辦和各接收單位要大力支持派出人員在農(nóng)村開展工作，定期了解“三支一扶”工作開展情況，人力、物力、財力上給予大力支持，并經(jīng)常深入農(nóng)村、學校、醫(yī)院調(diào)查指導，督促協(xié)助，確保工作取得效果。
縣考評辦要把“三支一扶”工作納入縣鄉(xiāng)機關(guān)目標管理責任制考核體系之中，三要強化督促檢查。今年。加強對目標任務(wù)的考核，確保這次活動不流于形式。縣振興計劃領(lǐng)導小組要加強督促檢查，定期通報工作開展情況，及時掌握和解決工作中存在困難及問題?？h振興辦、各有關(guān)部門和接收單位要加強“三支一扶”人員的管理考核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要切實負起直接管理責任，多與抽派下去的同志溝通交流，及時反饋工作表示及成效。對表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績顯著的要進行表彰;對不履行組織選派決定、不到基層工作、未經(jīng)批準中途返回原單位、私自回家或外出的選派人員，當年考核定為不稱職，并進行批評教育。
大力宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出的先進事跡和先進個人，四要營造良好氛圍?？h電視臺和新聞中心要唱響“農(nóng)村去、基層去”主旋律。及時挖掘、總結(jié)、推廣好經(jīng)驗、好做法，宣傳和樹立一批真心服務(wù)基層、服務(wù)群眾的典型，全縣上下努力營造“三支一扶”工作的良好氛圍。
三、對參加“三支一扶”工作同志們幾點希望。
全體“三支一扶”人員將奔赴我縣農(nóng)村基層工作第一線，三支一扶”一項服務(wù)基層、服務(wù)群眾的惠民政策。今天會議之后。每一位同志肩上既有黨和政府的重托，也有農(nóng)村群眾的期盼，任務(wù)重大，使命光榮。這里，對大家提幾點希望：
深入調(diào)研，一是要加強學習。盡快進入角色。參與“三支一扶”工作，大家工作的環(huán)境、工作的對象、工作的要求都發(fā)生了較大變化，每一位同志都應(yīng)該加強學習和調(diào)研，盡快進入角色，積極開展工作。要加強建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要文件精神和農(nóng)村工作基本知識的學習，善于向?qū)嵺`學習、向基層學習、向群眾學習，及時掌握實情，吃透現(xiàn)狀，盡快熟悉情況。要把自身理論知識和實際結(jié)合起來，進行深入調(diào)查研究，解黨和政府農(nóng)村政策的落實情況，解農(nóng)村基層組織和群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題，深入分析研究問題發(fā)生的原因及背景，有針對性地提出具有參考價值的意見和建議，努力使自己成為熟悉農(nóng)村工作的知情人”與農(nóng)民群眾肝膽相照的貼心人”為群眾排憂解難的熱心人”
服務(wù)群眾，二是要發(fā)揮才智。解決實際問題。這次“三支一扶”工作只有一年時間，這短暫的時間內(nèi)，大家要充分發(fā)揮聰明才智和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，抓住群眾最急、最盼、最缺的問題，實實在協(xié)助群眾辦幾件實事，真正讓群眾感受到三支一扶”工作帶來的實際效果。支農(nóng)人員，要深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，抓點示范，普及農(nóng)業(yè)科普知識，提高農(nóng)民素質(zhì)，積極指導扶持群眾發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、城郊型農(nóng)業(yè)，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，學會種植適銷對路的農(nóng)產(chǎn)品，并積極發(fā)展畜牧業(yè)，切實增加農(nóng)民收入;支醫(yī)人員，要為群眾開展農(nóng)村罕見病、多發(fā)病的防治和大病診治活動，向群眾教授衛(wèi)生保健防疫基本知識，并充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，協(xié)助抓好基層醫(yī)療單位建章立制、醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓工作，努力培訓一批人才、帶好一所衛(wèi)生院、服務(wù)一方群眾，為就醫(yī)群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù);支教人員，要深入農(nóng)村教學第一線，通過上示范課、觀摩課，開展教研活動、專題講座，向農(nóng)村學校教師教授新的教學方法、教學理念，不時提升農(nóng)村學校教育教學水平;駐村幫扶人員，要依照新農(nóng)村建設(shè)的要求，結(jié)合駐村實際，積極出謀劃策，當好村黨支部、村委會的顧問和助手，協(xié)調(diào)做好支農(nóng)項目落實，積極促進農(nóng)村發(fā)展。
躬身實踐，三是要磨練意志。堅持良好狀態(tài)。三支一扶”工作是一項光榮而艱苦的政治任務(wù)，一項為群眾辦實事、辦好事的實實在事。大家要清醒認識到參與“三支一扶”既不是一時之需，也不是權(quán)宜之計;既不是去“鍍金”也不是一種負擔。要把這次活動作為參與實踐鍛煉，磨練意志，增長才干的機會，作為為群眾辦實事、解難題的重要工作，帶著感情下去，帶著責任下去，帶著準備吃苦的態(tài)度下去，帶著為民服務(wù)的榮耀下去，始終堅持一種勤奮敬業(yè)、甘于享樂、無私奉獻、樂觀向上的態(tài)度和形象，時刻堅持一種堅韌不拔、一抓到底、不畏艱苦、迎難而上的勁頭和作風，認真履行好工作職責，扎扎實實地為基層、為群眾辦實事、解難題。每一位“三支一扶”同志，代表的不只是自己，更多的單位的形象，黨委、政府的形象。因此，大家要嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉潔自律方面的各項規(guī)定，為基層、為群眾樹好榜樣，作出表率。生活上要與當?shù)厝罕娡使部?，做到不添麻煩，不提過分要求，不增加基層和群眾的負擔。農(nóng)村的條件相對比較艱苦，但越是艱苦的環(huán)境，越是復(fù)雜的情況，越能夠鍛煉人、提高人、考驗人。希望同志們珍惜機會，實踐中磨煉意志、經(jīng)受考驗、做出成果。
一、關(guān)于“三支一扶”工作的背景和20xx年招募工作。
引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)是黨中央、國務(wù)院分析新時期、新階段面臨的形式和任務(wù)，立足當前、著眼長遠作出的一個重大決策。20xx年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳制定了《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》。20xx年，中組部、人事部、教育部等八部委發(fā)出了《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，在全國組織開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。
20xx年，我省“三支一扶”工作開局良好。我省一批大學生積極相應(yīng)黨和國家的號召，自愿報名參加“三支一扶”工作。他們有的來自省會中心城市，有的來自經(jīng)濟特區(qū)，有的來自珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，放棄了優(yōu)越的物質(zhì)文化生活條件，深入到山區(qū)和東西兩翼經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，利用所學專長為基層群眾服務(wù);還有些山區(qū)生源畢業(yè)生放棄了經(jīng)濟特區(qū)和其他經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)待遇豐厚的工作機會，回到家鄉(xiāng)，回到農(nóng)村基層，繼承父輩事業(yè)，坐診問疾、教書育人，為父老鄉(xiāng)親獻出一片愛心。他們唱響了“到農(nóng)村去、到基層去、到人民最需要的地方去”的時代主旋律，用在農(nóng)村建功立業(yè)的實際行動贏得了服務(wù)單位和基層群眾的好評。因此，“三支一扶”工作被群眾譽為惠民工程、人才工程、強基工程和德政工程。
20xx年，我省“三支一扶”崗位需求增長。據(jù)統(tǒng)計，各地僅需求支教、支醫(yī)的崗位就達到4000余人。全省計劃招募800人。我們將會同省教育廳等有關(guān)部門組織各高校招募畢業(yè)生參加“三支一扶”，以農(nóng)村基層急需的師范類、臨床醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生為招募重點，優(yōu)先選用中共黨員、共青團員、學生干部，本科學歷并具有學士以上學位的畢業(yè)生和山區(qū)生源畢業(yè)生等。繼續(xù)在省人才服務(wù)中心開設(shè)一個報名窗口，方便外省高校廣東生源畢業(yè)生和未開展“三支一扶”招募工作的省內(nèi)高校畢業(yè)生報名。在廣東人事網(wǎng)上辦好一個“三支一扶”專欄，廣泛宣傳中央和地方關(guān)于“三支一扶”工作方針政策、先進典型事跡，解答咨詢，指導推進招募工作。通過各大主流媒體進一步宣傳“三支一扶”工作的重大意義、優(yōu)惠政策、崗位需求信息，營造良好的社會輿論氛圍和導向。
我省20xx年招募報名工作已經(jīng)開始，華南師范大學、華南農(nóng)業(yè)大學等高校已經(jīng)迅速行動起來。希望各高校要按照《廣東省20xx年高校畢業(yè)生“三支一扶”工作實施方案》(粵人發(fā)〔20xx〕73號)要求，認真做好宣傳發(fā)動、報名體檢、審核推薦等各個環(huán)節(jié)的工作。
二、關(guān)于“三支一扶”工作的優(yōu)惠政策。
為了建立引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制，我們根據(jù)中央和省有關(guān)文件精神，會同教育、財政等九部門研究制定了《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》，分別從公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、工資待遇、工齡計算、學歷教育等方面給予參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生適當?shù)膬?yōu)惠待遇。具體說，主要有以下十項：
一、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報考我省公務(wù)員的，筆試成績加3分;報考有年齡限制的公務(wù)員職位，報考年齡可放寬2歲，同等條件下優(yōu)先錄用。
二、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可以適當加分，其中，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分。
對參加事業(yè)單位公開招聘，進入考核階段的“三支一扶”大學生，同等條件下優(yōu)先聘用。
三、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，原服務(wù)單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有職位空缺需補充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報所在地縣(區(qū))級政府人事行政部門批準，可直接辦理聘用手續(xù)。
四、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，繼續(xù)在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))以下基層工作滿1年以上的，在校期間的國家助學貸款本息，由省教育廳在省財政安排的專項經(jīng)費中幫助歸還。
五、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，轉(zhuǎn)正定級時級別工資(或薪級工資)高定2檔。如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠江三角洲地區(qū)7個市(不含山區(qū)縣)工作或到其他地級市直屬機關(guān)事業(yè)單位(不含派駐縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的單位)工作的，其高定的2檔工資予以取消。
六、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生進入機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限，計算為工齡。
七、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生到山區(qū)縣和東西兩翼欠發(fā)達地區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作的，其申報評審專業(yè)技術(shù)資格時，在堅持業(yè)績、水平、能力要求的前提下，五年內(nèi)可免試職稱外語、計算機。事業(yè)單位在開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時，同等條件下優(yōu)先聘任，其服務(wù)期限，可計算為專業(yè)技術(shù)工作資歷年限。
八、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自到工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類費用。
九、各級政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可根據(jù)其個人需要，提供2年免費人事代理服務(wù)。
十、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加省內(nèi)高校專升本考試的，初試總分加10分。參加省內(nèi)高校或研究生培養(yǎng)單位研究生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對采用定向委培參加研究生考試，并簽定畢業(yè)后到50個山區(qū)縣及東西兩翼欠發(fā)達地區(qū)工作3年以上協(xié)議的，經(jīng)初試總分加10分后，成績達到國家最低分數(shù)線即可參加復(fù)試，同等條件下優(yōu)先錄取。
對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的，學校為其保留學籍至服務(wù)期滿。
優(yōu)惠政策的出臺足見省委、省政府對“三支一扶”工作的高度重視和支持。讓我們在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧廣東為奮斗目標，深入貫徹人才強省戰(zhàn)略，共同做好“三支一扶”工作，為廣東又好又快的發(fā)展作出貢獻!
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三支一扶領(lǐng)導講話篇十
尊敬的校領(lǐng)導：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。我很遺憾自己在這個時候向?qū)W校正式提出辭職。
在曉景中學工作的這一年里，學校平等的人際關(guān)系和開明的.工作作風，黃校長和丁校長的包容和陳主任的關(guān)愛，政史辦公室團結(jié)和諧的辦公環(huán)境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是教育部直屬的師范院校歷史教育專業(yè)畢業(yè)的，也算以優(yōu)異的成績畢業(yè)，可現(xiàn)在任教的科學，讓我總有些學無所用的感覺。我很苦惱，也開始思考，也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說：亡羊補牢，為時未晚。我現(xiàn)在做出辭職的決定，很艱難，但長痛不如短痛。盡管前途依然未知。
我也很清楚這時候向?qū)W校辭職于學校于自己都是一個考驗，學校正值用人之際，均衡發(fā)展工作在即，所有的準備工作都在緊鑼密鼓的進行，出試題，準備小章節(jié)的復(fù)習，也正是考慮到學校安排的合理性，本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職。我將工作到2012年7月18日。所有的工作我將會在7月17日交接給接班的老師。懇請領(lǐng)導批準。
能為學校效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，認真批改作業(yè)，輔導學生，盡力降低由于我的離職給同學們帶來的消極影響。離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。在短短的一年時間我們學校已經(jīng)招了很多學生，我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大!學校領(lǐng)導及各位同事工作順利!
感謝這一年來學校領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，祝愿曉景中學的未來蒸蒸日上，屹立于沿河縣名校之林，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
三支一扶領(lǐng)導講話篇十一
文字快速定位法：快速瀏覽整篇材料，提取片段信息、關(guān)鍵詞匯并做好標記，然后根據(jù)片段信息分析各段大意，再觀察題目，由題目中的關(guān)鍵字眼，對應(yīng)查找上步提取的關(guān)鍵字，可快速定位到文章的相關(guān)段落，可起到提高做題速度的效果。
特點：這種方法主要適用于文字資料，其主要特點是數(shù)據(jù)含量大，數(shù)據(jù)關(guān)系復(fù)雜。文字資料基本上是由并列結(jié)構(gòu)和總分結(jié)構(gòu)組成，可借用語文文章閱讀中的段落結(jié)構(gòu)分析法來理清各個相關(guān)數(shù)據(jù)間的并列或總分關(guān)系。
表格交叉項法：快速瀏覽表格后，弄懂其標題（包括單位）、橫標目、縱標目和注釋等所代表的意義，再根據(jù)題目定位到相應(yīng)的橫、縱標目，即可在其交叉處獲得相應(yīng)的數(shù)據(jù)。
特點：這種方法適用于表格材料，其主要特點是數(shù)據(jù)量大，分類清晰。表格由標題（包括單位）、橫標目、縱標目、表格的數(shù)據(jù)和注釋等組成的＇。表格的數(shù)據(jù)在橫標目和縱標目的交叉處獲得，它是對橫、縱標目兩方面的結(jié)合的描述。
圖形要點抽取法：快速瀏覽圖形后，弄懂其標題、橫坐標（單位）、縱坐標（單位）和圖注等所代表的意義，再根據(jù)題目定位到相應(yīng)的橫、縱坐標和圖注，即可獲得相應(yīng)的數(shù)據(jù)。
特點：這種方法適用于統(tǒng)計圖，其主要特點是數(shù)據(jù)量相對較小，數(shù)據(jù)趨勢明顯。統(tǒng)計圖樣式多種，要從不同的要點入手。例如，扇形圖主要提取標題、圖注信息；條形圖、折線圖主要提取橫縱坐標等要點。
綜合分析法：快速瀏覽資料，重要的是抓住文字、圖形、表格兩兩之間或者三者之間的關(guān)聯(lián)點。在理解文字材料中的關(guān)鍵詞、表格的各級標目和標題、圖形的標題的基礎(chǔ)上，弄懂整篇材料的含義，再根據(jù)題目定位到相應(yīng)的段落、表格或圖形的某一點，即可獲得相應(yīng)數(shù)據(jù)。
特點：綜合資料是將文字資料、統(tǒng)計圖和統(tǒng)計表兩種或兩種以上綜合在一起，同時出現(xiàn)的一種題目，增加了考試的難度，其考查的難點在于弄清文字、表格或者圖形的實際含義和彼此之間的內(nèi)在關(guān)系，特別是事理關(guān)系和數(shù)理關(guān)系。
三支一扶領(lǐng)導講話篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、各位同學：
大家好！
非常榮幸最為“三支一扶”在這里發(fā)言，我是#。
歲月如梭，經(jīng)過幾年的努力和拼搏，我相信在座的各位都經(jīng)歷過一段難忘的大學時光，也都給自己、給親人、給海大交上了一份滿意的答卷。現(xiàn)在，我們即將離開海大，離開我們曾經(jīng)一起學習和生活過的母校，步入社會，這是一個令人激動的時刻，也是我們另一個學習階段的開始。很高興畢業(yè)后我們中的一些人還會走在一起，因為我們共同參加了“三支一扶”。我們將一起去農(nóng)村去基層，一起去學習去鍛煉。
我還記得“三支一扶”面試時，主考官問我為什么參加‘三支一扶’？請允許我在這里再一次回答這個問題。我參加“三支一扶”，因為我來自農(nóng)村，我熱愛農(nóng)村，但我希望中國的農(nóng)村不再是貧窮和落后的代名詞，我愿為農(nóng)村的發(fā)展奉獻微薄之力；我參加“三支一扶”，因為我的專業(yè)是基礎(chǔ)應(yīng)用學科，我相信我學的知識在農(nóng)村會得到更大的利用，祖國給了我們教育的義務(wù)，我們應(yīng)該有回報社會的責任。我參加“三支一扶”，因為我想通過這個機會鍛煉自己，在實踐中學習，條條大路通羅馬，我會在農(nóng)村實現(xiàn)自己事業(yè)的夢想。
也許我們的答案會不同，但我們的目標是一樣的，那就是學習、鍛煉和奉獻。我們會謙虛真誠地去待人處事，去體驗生活；我們也會盡心負責地去工作，去完成我們的使命。我相信，兩年后我們會再一次交上讓學校和社會滿意的答卷。
最后我要感謝母校海大三年來對我的培養(yǎng)和教育！今天我們以母校為榮，明天我們讓母校以我們而驕傲！謝謝大家！
三支一扶領(lǐng)導講話篇十三
（一）資格復(fù)審考生須持本人有效《居民身份證》、《筆試準考證》、學歷學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、《2022年貴州省招募“三支一扶”人員報名信息表》、本人近期一寸正面免冠同底照片3張以及崗位要求的其他資格條件證書（證明）等原件及復(fù)印件到市（州）指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
（二）國有企業(yè)在崗人員還須持具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明。留學人員還應(yīng)持國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證書。屬脫貧人口的高校畢業(yè)生提供縣級鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明材料，屬易地搬遷人口的高校畢業(yè)生提供生態(tài)移民部門出具的相關(guān)證明材料。戶籍證明可提供戶口簿復(fù)印件。
(三）在資格復(fù)審期間，考生可登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http:///）自行打印報名信息表。資格復(fù)審對象放棄資格復(fù)審的，應(yīng)提交書面聲明。
進入資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補。招募單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招募計劃。
進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔。
資格審查貫穿招募全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招募條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消招募資格。
資格復(fù)審合格人員為面試人員。面試人員名單、時間、地點將在“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上向社會公告。
三支一扶領(lǐng)導講話篇十四
縣(市)、麻章、坡頭區(qū)人力資源和社會保障局：
為落實省“三支一扶”辦《關(guān)于開展20xx年廣東省“三支一扶”人員新春慰問暨調(diào)研活動的通知》要求，經(jīng)研究決定，我市自20xx年12月下旬開展“三支一扶”大學生新春慰問暨調(diào)研活動。現(xiàn)就慰問暨調(diào)研工作提出如下意見。
一、各有關(guān)縣(市、區(qū))人社局要高度重視，精心安排，制定詳細的工作方案，深入基層，走進基層服務(wù)單位，及時開展新春慰問活動。
二、要加強宣傳，弘揚“三支一扶”精神，引導“三支一扶”大學生更好服務(wù)基層、扎根基層。要大力發(fā)掘和宣傳“三支一扶”大學生中的優(yōu)秀典型，組織當?shù)匦侣劽襟w對相關(guān)事跡開展宣傳報道。
三、要把開展新春慰問活動與開展調(diào)查研究結(jié)合起來，檢查服務(wù)期滿人員就業(yè)情況、基層服務(wù)崗位需求情況、在崗人員日常管理服務(wù)情況，掌握“三支一扶”大學生的典型事跡，進一步完善“三支一扶”工作制度。
四、通過召開座談會、懇談會等形式，了解“三支一扶”大學生的所思、所想、所盼，了解“三支一扶”大學生在基層的工作、生活情況，幫助“三支一扶”大學生解決實際困難。慰問過程中要及時總結(jié)“三支一扶”計劃實施工作中的經(jīng)驗，特別要總結(jié)服務(wù)期滿后“三支一扶”大學生就業(yè)工作方面的經(jīng)驗，積極為實施20xx年“三支一扶”工作獻計獻策。
五、各縣(市、區(qū))人社局，請于20xx年1月4日前將本地20xx年“三支一扶”計劃實施情況總結(jié)及新春慰問調(diào)研報告上報給我局。
為做好調(diào)研工作，市人社局慰問小組也將到有關(guān)縣(市、區(qū))慰問“三支一扶”大學生，具體時間等事項另行通知。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
傳真：
電子郵箱：
xx市人力資源和社會保障局。
20xx年12月16日。
三支一扶領(lǐng)導講話篇十五
縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，九江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會人力資源部：
201x年春節(jié)即將到來，為充分體現(xiàn)各級黨委政府對“三支一扶”大學生的關(guān)懷和重視，推動20xx年“三支一扶”計劃順利實施，按照省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，我市決定在1月中旬集中組織開展“三支一扶”大學生新春慰問活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、各地各部門要高度重視和切實關(guān)心“三支一扶”大學生的工作和生活，落實好各項生活待遇。20xx年12月底前，我省在崗“三支一扶”大學生的省級財政補貼全部撥至各縣(市、區(qū))財政部門。各縣(市、區(qū))“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要積極主動與財政部門銜接，按政策落實好“三支一扶”大學生的工作生活補貼。
二、新春慰問活動以縣(市、區(qū))為單位，由縣(市、區(qū))“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室組織實施。各縣(市、區(qū))要深入“三支一扶”大學生服務(wù)地走訪慰問。市人力資源和社會保障局也將選擇部分縣(市、區(qū))進行慰問調(diào)研(屆時另行告知)。
三、慰問活動應(yīng)形式多樣，注重實效。各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，制定詳實的工作方案，深入基層，走進學校、醫(yī)院等基層服務(wù)單位，及時開展有關(guān)工作。具體工作中，要把開展新春慰問活動與學習貫徹劉延東同志在接見“三支一扶”大學生宣講團成員時的講話結(jié)合起來，通過召開座談會、聯(lián)誼會、茶話會等，傳達講話精神、肯定“三支一扶”大學生的成績，并提出貫徹落實意見。要把開展新春慰問活動與同“三支一扶”大學生談心結(jié)合起來，了解他們的所思、所想、所盼，并采取有力措施，切實解決他們反映的困難和問題。要把開展新春慰問活動與開展調(diào)查研究結(jié)合起來，檢查服務(wù)期滿人員安置情況、基層服務(wù)崗位需求情況、在崗人員日常管理服務(wù)情況，進一步完善“三支一扶”工作制度。在開展新春慰問活動中，要高度重視宣傳工作，借助各種新聞媒體，大力營造良好的輿論氛圍。
四、各縣(市、區(qū))要認真攥寫20xx年“三支一扶”計劃實施情況總結(jié);慰問活動結(jié)束后，及時形成慰問活動調(diào)研報告;并以書面形式在20xx年1月22日前一起報送市“三支一扶”辦公室。
九江市人力資源和社會保障局。
201x年1月6日。
三支一扶領(lǐng)導講話篇十六
我是北師大珠海分校應(yīng)用數(shù)學學院2014屆數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學專業(yè)畢業(yè)生某某某，畢業(yè)之際我報名參加廣東省“三支一扶”志愿活動，在河源市連平縣元善鎮(zhèn)政府城管辦進行扶貧工作，下面我將我的志愿服務(wù)工作作一個簡單的匯報：
我認為大學生到農(nóng)村是響應(yīng)黨的號召，也是自我價值實現(xiàn)的關(guān)鍵一步，一方面，農(nóng)村濃縮了社會經(jīng)濟、政治的方方面面，為我們年輕人的成長提供了寶貴的舞臺，另一方面，我們可以用學到的知識和文化，在新農(nóng)村建設(shè)中貢獻自己的一份力量。于是，我于2014年7月21日來到了元善鎮(zhèn)人民政府開始了我的志愿服務(wù)。剛來到元善鎮(zhèn)政府的時候，黨委、政府熱情的接待了我，聽著家鄉(xiāng)的方言，讓我倍感親切。
在這之前三天的崗前培訓中，通過有關(guān)領(lǐng)導、專家的精彩授課和經(jīng)驗傳授，使我認識到了基層工作的重要性，對建設(shè)社會主義新農(nóng)村有了更深刻的理解和對三支一扶這一工作有了更全面的認識，盡管如此，作為一個剛剛走出校門，步入社會工作的大學畢業(yè)生，來到基層，面對千頭萬緒的辦公室工作，我還是感到了顧此失彼，是領(lǐng)導和同事幫助了我，他們親切待我，熱心指導我工作上遇到的難題，通過與他們交流，我獲得了很多寶貴的工作經(jīng)驗，使我迅速的適應(yīng)了工作環(huán)境，熟悉了工作內(nèi)容。
工作不久就迎來了一項非常重要的工作——農(nóng)村泥磚房改造核查工作。這項工作以前是由縣扶貧辦負責的，今年開始移交給了縣建設(shè)局，作為建設(shè)局的下屬單位，這項工作在鎮(zhèn)政府也就隨之從農(nóng)業(yè)辦移交到了我們辦公室，加之電腦錄入系統(tǒng)的更換，使得這項工作就像一項新工作在鎮(zhèn)府展開。然而我們辦公室的同事們年紀也都比較大，又不會使用電腦，因此這項工作便基本由我一個人負責了。剛接觸這項工作，完全不知該從何下手，以前負責這項工作的農(nóng)業(yè)辦辦公室人員并沒有與我們進行工作交接，也沒有工作經(jīng)驗的傳授，我只能不斷通過電話與建設(shè)局的工作人員請教遇到的各種問題，但是建設(shè)局也是新接觸這項工作，以致我們走了許多彎路，做了很多不必要的工作。
盡管如此，我還是很堅定、很認真的去努力做這項工作，慢慢的對這項工作由陌生到熟悉。那段時間，每天都忙得不可開交，建設(shè)局那邊也經(jīng)常電話催促，詢問工作進程，我們時常加班加點，整整忙了兩個月，這項工作的電腦錄入部分才大概完成，趕在了系統(tǒng)關(guān)閉之前，把所有最急需改造的農(nóng)戶全部上報。這是一項很繁瑣的工作，除了電腦錄入以外，還會有很多后續(xù)的核實，驗收等工作，我相信接下來，我依然會鑒定著為人民服務(wù)的信念，認真去完成每一項工作。
農(nóng)房改造的電腦錄入工作完成之后就相對清閑了很多，我偶爾也會和領(lǐng)導、同事們到村里去了解環(huán)境保潔情況、垃圾處理等問題，與村干部溝通，確定相應(yīng)的解決方案并及時實施。利用空閑之余，我還幫助其他辦公室進行農(nóng)醫(yī)保的電腦錄入工作，用同事的話說就是：哪里有需要，我就到哪里去。工作中確實需要我們這樣互幫互助的精神，也多虧了同事對我的疼愛，使得就算工作再多，再累，我也從不會對這工作感到厭倦，反而是充滿激情，更用心投入到工作中去，心情好了，工作也就如魚得水了。
上班時間，也時常會有村民們上門詢問泥磚房改造的相關(guān)問題，對我們的工作表示不理解，也有個別村民言行舉止異常魯莽，作為剛出來社會工作的大學畢業(yè)生，我并沒有處理這種情況的經(jīng)驗，雖然心里很害怕，但是還是盡力讓自己保持鎮(zhèn)定，耐心為他們講解我們的工作情況，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關(guān)心他們的疾苦，讓他們切實感受到我們對工作的認真負責，感受到我們是真心實意為人民辦實事。從中我也懂得了如何與群眾溝通，如何應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。
我們辦公室最近一項工作是對各行政村人居環(huán)境信息進行調(diào)查并錄入電腦系統(tǒng)，因為要下發(fā)到各行政村，所以也必須要和村干部打交道，向他們解釋、說明這項工作細則，大部分村干部都是由村民推選出來的，文化程度不高，還有些年紀比較大，他們大多不愿意認真看文件要求，我便只能耐心對他們一一講解文件的書面意思，幫助他們理解。盡管如此，還是會有一些村干部對工作敷衍了事，態(tài)度懶散，這也沒少加重我的工作負擔，我不得不反復(fù)重復(fù)工作要求，或者在了解了他們村里的情況后，幫助他們完成工作。
工作半年，讓我感受最深的就是：基層需要年輕，需要活力，需要我們不怕艱難險阻的精神。在工作中，我們要服從黨委、政府的安排，以優(yōu)異的工作成績匯報黨和政府對我們的培養(yǎng)，以更加堅定的信念扎根基層，全心全意為人民服務(wù)，努力改正工作中的不足之處，不斷加強和提高服務(wù)意識，把為人民服務(wù)落實到工作的每一個程序中，虛心聽取領(lǐng)導、同事和群眾的意見，對于有用的經(jīng)驗、教訓認真總結(jié)歸納，在總結(jié)中學習，在學習中進步。三支一扶服務(wù)工作和實踐學習生活，豐富了我的人生，鍛煉了我的意志，增長了我的閱歷，對我以后的成長和工作，將帶來很大的幫助。感謝黨和國家給予我這樣一個獻身基層的機會，以后的我將以更加堅定的信念投入到服務(wù)工作中去!
三支一扶領(lǐng)導講話篇十七
（一）考生按照《筆試準考證》上的時間要求入場。入場時，考生間距保持在1米以上，不要擁擠聚集。
（二）開考30分鐘后，考生不得進入考場，視為棄考。
（三）進入考場后，考生須自覺遵守考場紀律，凡違反考場紀律者，取消考試資格。
（四）考試不得提前交卷，提前交卷的考生視為棄考。
（五）考試結(jié)束后，考生須有序離開考場，盡快離開學校。
（六）筆試題型全部為客觀題，內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識、“三支一扶”計劃知識等。
（七）筆試成績于8月19日登錄報名網(wǎng)址查詢。
三支一扶領(lǐng)導講話篇十八
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
在xx學校工作學習的一年里，在校期間，首先非常感謝學校領(lǐng)導對我工作和生活都很關(guān)心，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但今天我決定選擇離開西山，有這兩個原因：一、是離自己的家鄉(xiāng)比較遠，父母年齡越來越大，回到家鄉(xiāng)能更好的照顧。二、是我學xx專業(yè)的在這里的教學讓自己有些彷徨?，F(xiàn)在任教的學科，讓我總有些學無所用的感覺。
本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職。我將工作到本學期結(jié)束。誠懇領(lǐng)導批準。
在xx學校工作時間不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，盡力降低由于我的'離職給領(lǐng)導、同事和同學們帶來的消極影響u。
感謝這一年來學校領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，祝愿西山學校未來蒸蒸日上，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日。
三支一扶領(lǐng)導講話篇十九
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先十分感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職申請書。我因個人原因而申請辭去“三支一扶”志愿者工作，望領(lǐng)導能予以批準。
我是xx年xx月份加入“三支一扶”這個團體的一名志愿者，來到了x人民政府支農(nóng)。這段時間，作為一名基層志愿者，在單位領(lǐng)導的耐心指導、精心培養(yǎng)下、在同事的支持幫助、密切配合下，我學到了很多知識，提高了思想認識，提高了工作能力，也逐漸得到了領(lǐng)導、同事的認可。
在這段時間里，我的工作實踐忙碌而充實，使我實現(xiàn)了從莘莘學子到一名基層工作者的轉(zhuǎn)變。各級領(lǐng)導的關(guān)懷、重視，同事的支持、信任，使我深感作為一名基層志愿者的`光榮。但由于自身原因，現(xiàn)在申請離開這個隊伍，為減少離開之后給大家?guī)淼牟槐?，在離開之前我已經(jīng)將手里一切工作交接完成。
非常感謝領(lǐng)導能夠給我這個機會到支農(nóng)，在這期間學到了很多的東西，也得到了很多的照顧和教導，支農(nóng)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是一名志愿者而感到榮幸。再次對我的辭職給您帶來的不便表示抱歉，也希望領(lǐng)導對我的申請予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
三支一扶領(lǐng)導講話篇二十
三支一扶的利就是可暫時緩解就業(yè)壓力。弊就是不能從根本上解決就業(yè)問題，而且相關(guān)政策不夠完善。
“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。
三支一扶的待遇還是不錯的。大學生在服務(wù)期內(nèi)，每月工作生活補貼2200元/人；每年進行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎勵金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元；新招募且在崗服務(wù)期滿6個月以上的“三支一扶”大學生，給予每人發(fā)放一次性安家費2000元和一次性體檢費補助320元。
1、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可以通過適當增加分數(shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。
到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學校應(yīng)為其保留學籍。
2、各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統(tǒng)工作。
各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。
3、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準予落戶。
進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標準；其服務(wù)期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
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