通過總結，我們可以分析自己的優(yōu)點和不足，找到進步的方向。寫總結時要注意結構的清晰和條理性，使讀者容易理解。看看范文中提到的總結方法和思路，可以拓寬我們的思維和視野，提升總結的質量和水平。
新農合上半年工作總結篇一
今年我中心嚴格按照xx年新農合工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了轄區(qū)內各級新農合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全縣農民群眾受益度不斷提高，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、新農合運行基本情況。
xx年，我縣新農合以村為單位覆蓋率達到。
%，參合農業(yè)人口總數(shù)達xxx人，參合率。
%，籌集資金xx萬元。
為控制醫(yī)療費用的不合理上漲，確保新農合資金的安全使用,切實維護好群眾切身利益,提高新農合工作的規(guī)范管理水平,推進新農合工作的穩(wěn)步健康發(fā)展，我中心自五月份實行總額預付制度以來，嚴格控制次均住院費用，制定了衛(wèi)生院控制次均住院費用方案，強化領導監(jiān)管責任，2012年，我中心共使用新農合基金xx萬元。
二、主要工作成效。
一是圓滿完成了新農合xx年基金收繳工作，參合率達103%。
規(guī)范。
三、主要工作措施。
（一）、病人管理方面。
1、嚴格掌握入院指征，堅決杜絕小病大治、慢病住院治療現(xiàn)象，要求門診醫(yī)生嚴格掌握入院標準，新農合辦公室定期對住院病人的入院標準進行監(jiān)督。
2、控制住院天數(shù)，一般常規(guī)病人住院天數(shù)控制在7天之內，無特殊情況的患者最多不能超過10天，并將病人的次均住院天數(shù)納入主管醫(yī)生的績效考核分值中。
3、院委及新農合人員不定時對住院患者進行查房，對無故不在床患者給予警告，第二次在發(fā)現(xiàn)不在床者將勸其出院。
4、加強外傷患者的調查力度，嚴格做到100%調查率，通過實地走訪，了解患者本人、家屬，親朋好友及鄰居，進行多點詢問盤查，嚴防存在套取新農合資金行為。
5、嚴格執(zhí)行醫(yī)療文書書寫管理的有關規(guī)定，及時規(guī)范書寫病歷，要求患者費用清單與醫(yī)囑一致，對于醫(yī)囑上不顯示的費用不予補償，有管床醫(yī)生自己負責。
（二）、直補基金管理方面。
籌補助。
（三）、藥品管理方面。
1、嚴格控制藥占比，降低藥品費用，現(xiàn)我眼的藥占比控制在50%以下，一次性材料控制在5%以下。
2、規(guī)范了抗生素應用，應用抗生素要有明確指征，一般性感染嚴禁使用頭孢類抗生素，無明確指征者嚴禁使用二聯(lián)及二聯(lián)以上聯(lián)合應用，同時藥房對每天處方進行監(jiān)督，對于違規(guī)者報告主管院長。出院病人只允許帶口服藥物出院，出院病人一般口服量不超過3天，嚴禁超過7天，減少使用高價藥品，抗炎藥物、腦血管藥品治療時嚴禁超過兩種，臨床用藥不得使用與診斷疾病不符藥品，嚴禁住院輸液病人把藥物帶出院外使用。
3、嚴格診療常規(guī)，規(guī)范診療行為。要求臨床醫(yī)生準確掌握大型設備檢查的指征，能夠用常規(guī)檢查確診的不得用特殊檢查，不得使用與診療目的無關的檢查，杜絕濫檢查的行為，如ct、核磁共振、彩超等，所有大型檢查必須經主管院長同意簽字，現(xiàn)我中心的大型檢查陽性率達到了100%。有效的降低了住院病人的負擔。
（四）、村醫(yī)管理方面。
1、通過村醫(yī)例會傳達支付制度改革的會議精神，要求每位村醫(yī)能夠清楚明白新農合各項政策及操作規(guī)范，要求院新農合人員電話24小時暢通，隨時解答村醫(yī)及轄區(qū)居民提出的各項問題。
2、實行國家基本藥物制度，杜絕一切目錄外藥品的使用，嚴格執(zhí)行藥品零差價銷售，公開藥品價格，每月不定期抽查處方，對違規(guī)違紀的處方不予報銷，并要求其寫出整改報告，公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
3、規(guī)范收費項目，不得擅自提高標準收費、自立項目收費、重復收費或分解項目收費的現(xiàn)象，加強小額登記本，門診統(tǒng)籌登記本及處方的監(jiān)管。
4、規(guī)范藥品采購渠道，禁止自行采購藥品，所有藥品由衛(wèi)生院統(tǒng)一負責網上采購，公布藥品價格，要求各村都要明碼標價，自覺接受群眾監(jiān)督。
四、存在問題。
(一)極少數(shù)醫(yī)生的服務行為尚需規(guī)范。
一是不合理引導病人就醫(yī)，放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療;二是用藥不合理，濫用抗生素，分解處方，為降低次均住院費用，向門診轉嫁費用，部分醫(yī)生濫開檢查。
(二)宣傳工作尚需進一步加強。
一是目前宣傳資料還需要進一步完善;二是村級醫(yī)療機構對宣傳工作的重要性認識還有待進一步提高;三是宣傳方式重復、單一，缺乏新穎的宣傳手段。
（三）村級定點機構的監(jiān)管有待進一步加強。
部分村級定點醫(yī)療機構存在標識不清，衛(wèi)生環(huán)境臟亂差，六室不全，仍有部分衛(wèi)生室有私自外購藥的情況，不能嚴格執(zhí)行藥品零差率，部分村級衛(wèi)生室仍有大處方現(xiàn)象，不能做到四統(tǒng)一，四同步。村醫(yī)對新農合政策學習不夠透徹，不能真正完全的將新農合政策向百姓宣傳，還有部分衛(wèi)生室推諉病人，不能真正服務于民，如何完善合作醫(yī)療定點衛(wèi)生室的監(jiān)管機制，還需要在工作中不斷探索。
（四）農合信息系統(tǒng)有待進一步完善。
我們基層定點醫(yī)療機構實行藥品零差率，現(xiàn)有550種+我縣新增補50種基本藥物按政策是可以銷售的，但部分村醫(yī)反應600種基本藥物中有部分藥物不能錄入我們的新農合系統(tǒng)。
五、2013年工作計劃。
一是把握重點，以農民受益實例為重點，開展宣傳;二是創(chuàng)新方式，多用新穎、獨特、老百姓喜聞樂見的手段開展宣傳。
(二)以控制次均費用方案為綱，強化院內管理。
變我中心夾縫中求生存，內科住院病人占主導的局面。
(三)進一步加大監(jiān)管力度，防止新農合基金流失。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各村級定點醫(yī)療機構住院病人的監(jiān)管;二是加強對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，防止醫(yī)療機構為增加收入而拖延療程、增加用藥品種、增加檢查項目、延長病人住院時間等做法;三是定期向縣新農合監(jiān)督小組匯報監(jiān)管工作情況，取得其工作上的支持。四是完善公示制度，做到公開透明。，在我中心和村衛(wèi)生站設立新農合公示欄，將參合農民住院醫(yī)療費用的補償情況，包括患者的基本情況、住院時間、住院總費用、可報費用和補償金額，以及新農合有關政策、監(jiān)督舉報電話、群眾意見與反饋等內容進行嚴格公示，每月公示一次。
新農合工作是一項長期可持續(xù)性發(fā)展的惠民工作，如何更好的將有限的資金服務于民，避免過度醫(yī)療，因病返貧的現(xiàn)象，需要我們在以后的工作中不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，探索發(fā)展的新方向。我會以xx年的工作經驗為依托，全力做好xx年的工作。
xx醫(yī)院。
xx年12月28日。
新農合上半年工作總結篇二
一年來新農村工作在鄉(xiāng)黨委、政府及主管部門的領導與指導下，村兩委班子及全體黨員和人民群眾的大力支持配合下開展的，兩委班子高度重視，真抓實干，在狠抓落實，重在發(fā)展上下功夫，堅持以人為本，樹立科學發(fā)展觀，積極推進農村建設，為我村全面建設小康社會和下年的工作進展奠定了堅實的基礎，現(xiàn)將全年的工作做如下總結：
半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣新農隊辦的悉心指導下，在新農隊隊員和全鄉(xiāng)干部職工的共同努力下，三塘鄉(xiāng)黨委政府始終以加快推進社會主義新農村建設統(tǒng)攬農村工作全局，緊緊圍繞“生產發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主”的二十方針要求，以加快項目建設為載體，以夯實基礎設施為依托，以發(fā)展特色產業(yè)為動力，以助農增收致富為目的，從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題著手，精心組織、周密部署，因地制宜、分類實施，統(tǒng)籌協(xié)調、強力推進，全鄉(xiāng)新農村建設各項工作再上臺階，現(xiàn)將我鄉(xiāng)上半年新農隊辦工作情況總結如下：
中共建甌市玉山鎮(zhèn)委員會。
建甌市玉山鎮(zhèn)人民政府。
一年來，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，在市委農辦及其它有關部門的指導和大力支持下，認真貫徹落實中央1號文件精神，按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標要求和上級的工作部署，立足玉山實際，強化樹立生態(tài)立鎮(zhèn)新觀念，努力建設綠色生態(tài)新農村，以“建設一個經濟繁榮、生態(tài)良好、環(huán)境優(yōu)美、適宜休閑旅游的新玉山”為目標，全面謀劃新農村建設。按照“整體謀劃，分步實施，重點推進”的原則，對全鎮(zhèn)12個行政村根據(jù)區(qū)位條件、經濟基礎等特點對照新農村建設建制村標準，制定每個村達到初級、中級、較高級水平的時間表，指導各村分步實施，在此基礎上重點推進中心村的建設。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、達標村建設情況。
一是制定達標村考評辦法。根據(jù)《建甌市社會主義新農村建制村標準》，制定了《玉山鎮(zhèn)新農村建設實施方案》和《玉山鎮(zhèn)xx年社會主義新農村中心村試點建設及達標村建設考評辦法》積極推進達標村建設。全鎮(zhèn)12個村，其中上房村按中級標準考評，其它村按初級標準考評，上房、敷錫、下洋列入中心村試點建設。建立“平時跟蹤督查，年終綜合考評”的工作落實機制，有效推進新農村建設各項工作的落實。二是抓發(fā)展規(guī)劃的編制。全鎮(zhèn)50%的村完成了基層組織建設規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動就業(yè)規(guī)劃的編制。試點建設的三個中心村還完成村莊建設規(guī)劃。三是抓產業(yè)發(fā)展。按照“一村一品”的思路，重點推進上房的毛竹、長布的的翠冠梨、敷錫的甜柿、汲溪的白筍干、東山的烤煙、嶺后和嶺口的反季節(jié)蔬菜等特色農業(yè)的發(fā)展。大力發(fā)展農民專業(yè)合作組織，指導各村結合特色農業(yè)生產，注冊成立了筍竹、錐栗、水果、蔬菜等農民專業(yè)合作組織10個，提高農民組織化程度。實施品牌戰(zhàn)略，注冊了“惠津”牌水果（翠冠梨）、“白鵝”牌蔬菜兩個農產品商標，推進品牌農業(yè)發(fā)展。以長布翠冠梨研究所為依托建立了1農科教培訓中心與農科教示范基地，積極推廣“五新”工程，注冊長布農機專業(yè)合作社，全鎮(zhèn)補助農民35萬元,新購新型農機具397部，總量達511部。推廣川優(yōu)12號水稻、石頭番茄等適應性強、市場歡迎的農業(yè)新品種4個。在12個村69個點開展測土配方施肥服務，覆蓋耕地面積1300畝，同時積極推廣使用有機肥，發(fā)展有機農產品生產。四是抓基礎設施建設。繼續(xù)推進農村公路硬化工程，當年完成三級路公路硬化9.4公里，完成投資650萬元，全面實現(xiàn)了村村通水泥路的目標。抓農業(yè)基礎設施建設，認真落實土地整理項目3239畝，煙田基礎設施建設600畝，完成投資[微軟用戶1]萬元，完善基本農田的路、渠系統(tǒng)，改善農業(yè)生產條件，提高農業(yè)生產能力。五是抓民生改善。新建或完善飲用水工程2處，新增衛(wèi)生飲用水人口4220人,完成投資89.1萬元。落實新型農村合作醫(yī)療政策，21333人參合,參合率達97%，年醫(yī)療費補償金額達213萬元。落實最低生活保障、擁軍優(yōu)撫政策，全年發(fā)放保障資金累計[微軟用戶2]。落實糧食直補、汽車家電下鄉(xiāng)等惠農政策，累計發(fā)放補貼[微軟用戶3]萬元。實施農村住宅造福工程，完成地質災害點搬遷建設22戶，補助資金11萬元。
二、中心村建設情況。
根據(jù)《建甌市xx年度中心村建設工作量化考評細則及辦法》要求，xx年我鎮(zhèn)上房、敷錫、下洋三個中心村建設主要做了以下幾項工作：一是抓好規(guī)劃編制。由分管領導、掛點領導、部門負責人組成規(guī)劃編制指導組，下村開展調查研究，指導各中心村完成了產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、組織建設規(guī)劃、勞動就業(yè)規(guī)劃的編制。聘請省測繪院、南平市城鄉(xiāng)規(guī)劃研究院、市規(guī)劃局村建站等單位進行村莊建設規(guī)劃，現(xiàn)已全面完成編制工作并上報市規(guī)劃局村建站待批。二是抓好經濟發(fā)展。大力發(fā)展主導產業(yè)，形成了上房、下洋以筍竹為主，敷錫以水果為主的“一村一品”特色明顯的產業(yè)格局，相應注冊成立了筍竹、甜柿等農民專業(yè)合作社。抓好信息服務，上房、下洋建有新農村網絡農坊，敷錫建有農民文化活動中心，為農民提供綜合信息服務。完成“陽光工程”培訓任務，為中心村的企業(yè)員工、農民工、富余勞動力156人舉辦了專場勞動技能培訓。三是抓好基礎設施建設。中心村均建立了垃圾中轉清運制度和垃圾日產日清的長效保潔機制，衛(wèi)生環(huán)境整治到位，村容村貌明顯改觀。上房新村還為建房戶統(tǒng)一規(guī)劃建設雜物間，從根本上治理村莊亂堆亂放的現(xiàn)象。敷錫、下洋新實施土地整理、煙基建設項目600余畝，農田水利設施進一步改善。中心均建設了安全衛(wèi)生飲用水工程，自來水普及率達到85%以上的標準要求。廣播電視通達率、電話普及率達、通村公路硬化率均達100%。上房、敷錫各有達標衛(wèi)生室1個，下洋有2個。上房建有籃球場一個和農民公園，配套了安裝5件以上健身路徑一套，中心村均有網絡農坊或農民文化活動中心，群眾文化活動場所完善。敷錫、下洋農民公園、健身場所已納入村莊建設規(guī)劃。敷錫村農民綜合服務中心大樓已順利封頂并進入裝修階段。四是抓好鄉(xiāng)風文明建設。全面推行戶代表會議、一事一議和公益事業(yè)理事會制度，“村務公開、民主管理”落實到位，群眾滿意。大力開展公民道教育和移風易俗教育活動，深入開展“五好家庭”、“平安鄉(xiāng)村”等精神文明系列創(chuàng)建活動，農村社會和諧穩(wěn)定。認真落實計劃生育村民自治，人口自然增長率控制在7%以內。落實農村合作醫(yī)療，農民參合率達95%以上。積極開展教育培訓工作，落實農業(yè)科技培訓計劃，年內舉辦各類科技培訓5期。五是抓好新村點建設。上房兩新村點已按規(guī)劃在建設當中，規(guī)劃202戶，已建成117戶（詳見附件一：玉山鎮(zhèn)上房中心村新村點建設圖片說明書）。敷錫新村點已完成規(guī)劃，一期65戶已完成一層以上，二期用地待審批。下洋新村點已完成規(guī)劃，用地待審批。
1、繼續(xù)推進基礎設施建設。完善鎮(zhèn)村公路網，完成與古田縣聯(lián)系的縣際公路硬化，開通與順陽鄉(xiāng)聯(lián)系的鎮(zhèn)際公路。全力促成303省道改建項目的立項，爭取早日開工建設，改善玉山對外交通條件。繼續(xù)落實土地整理項目，煙基建設項目，庫區(qū)移民后勤扶持項目落實和建設，不斷改善農村生產生活條件。
2、中心村公共設施建設。重點建設、完善中心村公廁、農貿市場、“三農”服務中心、農民文化活動中心、垃圾收集——轉運——處理等公共設施。
3、抓好規(guī)劃的實施。重點推進產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、村莊建設規(guī)劃的實施，不斷推進經濟發(fā)展和農民居住環(huán)境的改善。
4、加強農村生態(tài)環(huán)境建設。大力推進以發(fā)展常綠闊葉林、珍稀樹種為主要內容的林業(yè)生態(tài)建設，涵養(yǎng)水源，優(yōu)化生態(tài)，美化環(huán)境。
我鎮(zhèn)新農村建設工作在上級黨委、政府的指導下，在各部門的關心支持下，經過鎮(zhèn)村干部和廣大農民群眾的共同努力，雖然取得了一定成效，但離領導的要求、群眾的愿望還有較大差距，而且也存在較多的困難，我們將在今后的工作中攻堅克難，把新農村建設工作推向一個新的水平。
附件：玉山鎮(zhèn)上房中心村新村點建設圖片說書。
[微軟用戶1]土地整理586萬元,煙基86萬元.
[微軟用戶2]低保80.401萬元,優(yōu)撫21.7167萬元,優(yōu)待25.2282萬元,醫(yī)療救助6.0311萬元,慈善助學1.53萬元,孤兒救助0.24萬元,殘疾學生救助0.11萬元,造福工程基礎設施補助5..5萬元,合計140.757萬元.
[微軟用戶3]糧食直補160萬元，家電下鄉(xiāng)40.3218萬元。
新農合上半年工作總結篇三
受楚雄師范學院委派，作為云南省第三批新農村建設工作隊員之一，我于201x年2月到元謀縣姜驛鄉(xiāng)擔任新農村建設工作隊隊長，兼任鄉(xiāng)黨委副書記。現(xiàn)將近一年來的工作作總結。
一、加強學習，提高農村工作的理論水平和政策引導能力。
新農村建設工作隊員擔任“六大員”的職責，針對沒有農村工作經驗的實際，我不斷學習，以提高自身農村工作的理論水平和政策引導能力。一是認真學習學院組織人事部出臺的相關文件和工作隊員管理規(guī)定，聽取前兩批工作隊員的經驗報告;二是認真學習省、州、縣三級出臺的管理措施;三是認真學習元謀縣新農辦下發(fā)的工作簡報和材料匯編。通過學習，迅速彌補了自己農村工作經驗缺乏的困難，對新農村建設的性質、特點和要求有了較深的認識，為工作的開展奠定了良好的基礎。
在認真學習文件和材料的同時，通過參加各級各部門召開的新農村工作會議，進一步提高了自身素質，如楚雄師范學院召開的動員會、省級下派新農村建設工作隊視頻動員會、元謀縣第三批新農村建設工作動員會和元謀縣20xx年農村工作會議等。我認真領會會議精神，使會議精神轉化為促進自身工作熱情和能力提升的強大動力。
二、深入基層，走村串戶開展工作調研。
前期工作以調研為主。姜驛鄉(xiāng)是一個集高寒、冷涼、民族、貧困于一體的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，民族眾多，社會結構復雜，黨的方針政策和各項惠農措施在執(zhí)行過程中的難度很大。在鄉(xiāng)黨委政府的關心領導和村委會干部的支持配合下，我利用到各村委會進行20xx年度工作考核的機會，深入全鄉(xiāng)開展工作調研，對全鄉(xiāng)的土地、人口、民族、男女比例、年齡結構等自然情況作深入了解，并專題調研姜驛鄉(xiāng)基層黨建工作。其間，我們幾次上白果，下太平，徒步翻越馬臘梁子，深入民族宗教復雜的貢茶村委會，與基督教堂負責人面對面地交談，宣傳黨的民族宗教政策。調研結束后，撰寫出《加強組織建設提高執(zhí)政水平——姜驛鄉(xiāng)基層黨建工作調研》的報告，為進一步加強全鄉(xiāng)黨建工作提供理論支持。此外，還重點調研各村委會、村組的經濟發(fā)展情況，認真分析當?shù)亟洕еa業(yè)運行情況，對比出優(yōu)劣勢，幫助當?shù)馗刹咳罕姺e極思謀擺脫貧困、走向富裕的路子。
三、傾聽群眾呼聲，力所能及地為干部群眾排憂解難。
爭取資金支持地方建設。針對調研過程中發(fā)現(xiàn)的困難，我作了認真對比和思考，并將工作思路向原派出單位領導作了匯報。學院黨委李云峰副書記不辭辛勞，遠赴姜驛看望指導，并協(xié)調資金給予大力支持。其中，為姜驛鄉(xiāng)中心學校購置了總價值為13000余元的700冊圖書建成一個圖書室，為姜驛、糯拉蚱兩個村委會的部分農戶購買了1000余元的農用物資作結對幫扶。
協(xié)助村干部做好日常工作。在工作過程中，我以滿腔的熱情和責任感，積極協(xié)助村委會干部做好日常工作。一是熱情接待群眾來訪，協(xié)助辦理相關事項;二是認真填寫抗震救災及各類扶貧救助物資發(fā)放數(shù)據(jù)，配合村干部做好群眾拆除危房和移民搬遷的動員工作，整理村委會個人和集體抗震救災先進事跡材料;三是協(xié)助村干部制定村規(guī)民約和工作制度，清理各種檔案材料，完善議事程序，規(guī)范工作程序;四是協(xié)助村干部做好姜中村自來水管道架設的勘探和測量工作，協(xié)助貢茶村委會實施好少數(shù)民族散雜居工程項目;五是到小海子村統(tǒng)建點參加綠化植樹活動，參加水平石、姜驛等村委會的河道、溝渠的疏浚工作;六是協(xié)助相關部門舉辦黨員培訓班和農村致富能手培訓班，共培訓黨員、致富能手300人次;七是圍繞中心，協(xié)助鄉(xiāng)村干部做好新農合收繳和林業(yè)改革工作，以扎實的作風展現(xiàn)工作隊員的風采。
當好黨委政府的得力助手。一年來，我緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，出色完成各項任務，確保工作有條不紊著力推進。首先，拓展宣傳途徑，通過廣播、報刊和互聯(lián)網等信息平臺，及時傳遞黨委政府的聲音，反映姜驛鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的成就。
一是對鄉(xiāng)九屆人大二次會議進行及時報道;。
二是對鄉(xiāng)黨委慶祝建黨88周年慶祝暨表彰活動進行及時報道;。
三是對姜驛鄉(xiāng)新農村建設工作的開展情況進行及時報道，所撰寫的新聞稿件，已被各類媒體采用。其次，發(fā)揮特長，以文學作品的形式反映姜驛的歷史文化與現(xiàn)實面貌，讓外界更多地認識姜驛，了解姜驛，所撰寫的長篇散文《風雨蒼茫姜驛道》在《元謀文藝》等刊物相繼刊出后，被新浪網、中國龍韻書畫交易網等網站以顯要位置轉載，以此文為腳本的dv拍攝正在進行之中，產生了一定的社會影響。再次，圓滿完成“8.30”地震周年紀念活動的相關任務。
二是完成專場文藝演出舞臺的搭建、管理及現(xiàn)場秩序的維護工作。
全心全意為群眾辦實事。我非常重視與基層群眾的關系，把一點一滴為民辦實事作為永恒的理想信念與工作要求。面對基層群眾上街照相難的實際，我們到畫匠、七嘎等地為村里80歲以上高齡的老人拍照，無償?shù)貫樗麄兿从≌掌?、辦理低保和健康補貼等各項手續(xù)。于細微處見精神，這些事情，在我們看來微不足道，卻為當?shù)厝罕娞峁┝藰O大的便利，解決了實際困難，受到了干部群眾的感激與好評。
當好人民群眾的調解員?；鶎庸ぷ骷姺睆碗s，矛盾突出，在工作中，協(xié)調解決矛盾糾紛成了重要的任務之一。在村干部的帶領下，我對轄區(qū)內出現(xiàn)的多起群眾糾紛作了調解，其中有鄰里矛盾、婆媳矛盾，干群矛盾等。在耐心細致的宣傳解釋和教育下，各種矛盾均得到了圓滿的解決，沒有造成不良的社會影響。
四、服從安排，抓好分管的各項工作。
根據(jù)元謀縣委201x年5月7日下發(fā)的201x年12號文件精神，我被任命為姜驛鄉(xiāng)黨委副書記，通過鄉(xiāng)黨委班子研究決定，我分管姜驛鄉(xiāng)宣傳、文化和聯(lián)系教育、辦公室工作。同時，作為工作隊長，抓好全鄉(xiāng)的新農村建設工作。面對新的壓力和挑戰(zhàn)，我不敢有絲毫的松懈，勤勤懇懇制定工作計劃，兢兢業(yè)業(yè)抓好工作落實。
1、為進一步加強校園安全管理，帶領鄉(xiāng)文化、教育、公安等部門聯(lián)合對校園周邊環(huán)境進行專項整治，對娛樂場所、網吧、文化活動室、商店進行督察，確保文化市場的整潔和規(guī)范。
2、在201x年中考期間，作為姜驛鄉(xiāng)中考工作領導小組成員之一，全程負責考試的監(jiān)督與指導工作。一是召開中考工作會議，明確醫(yī)療、衛(wèi)生等各職能部門的職責;二是協(xié)同相關部門對校園周邊環(huán)境進行整治;三是加強試卷在接送過程中的安全管理，做好試卷的保密工作;四是嚴格監(jiān)考過程的各項程序，確保中考工作順利進行。
3、熱情接待群眾來訪，指導并協(xié)助鄉(xiāng)黨政辦公室處理日常事務。對姜驛村黨支部第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動作督促檢查，指導黨員干部撰寫學習心得及其他匯報材料。
4、加強對工作隊員的教育管理。定期召開工作隊員會議，學習和傳達相關文件和會議精神，通報工作進展，交流工作經驗，對工作中出現(xiàn)的困難，集思廣益加以解決。加強隊員的紀律教育，對工作中出現(xiàn)的脫崗、麻痹、推諉、責任心不強等行為進行教育。
5、嚴于律己，以身作則，嚴格執(zhí)行新農村建設指導員的相關管理規(guī)定。一是對各種出差，如到縣城開會、制作宣傳展板等發(fā)生的生活費用自理，沒向鄉(xiāng)政府報過任何賬目;二是對縣農辦給予工作隊的活動經費實行資金與賬目分開管理，集體討論決定資金使用，定期公布使用情況，接受縣農辦及全體隊員監(jiān)督。
通過近一年的努力，我的新農村建設工作成效明顯，各項計劃均按照預期的目標穩(wěn)步推進，并順利實施。近一年的工作鍛煉，讓我更加深了對農業(yè)、農村和農民問題的認識，豐富了閱歷，增長了見識，鍛煉了才干。同時，在與農村基層干部群眾的朝夕相處中，我的意志得到磨礪，性情得到陶冶，品質得到提升，深切體會到“一年工作隊，一生農村情”的深刻含義，這段經歷也將成為我人生的一筆寶貴財富。
新農合上半年工作總結篇四
在縣委、縣政府的正確領導下，在各級相關部門的大力支持和精心指導下，全縣新農合工作緊緊圍繞縣委、縣政府“四五”發(fā)展戰(zhàn)略，以“保民生，促和諧”為重點，嚴格按照新農合工作各項目標任務，高位求進，逐一落實。度上半年，我縣新農合工作運行平穩(wěn)有序、管理逐步規(guī)范、基金運轉安全、補償水平提高、農民反映良好，確保了全縣農民群眾受益度不斷提高?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、基本情況。
（一）參合情況。
20，我縣新農合以村為單位覆蓋率達到100%，應參合人數(shù)249266人，實際參合人數(shù)244530人，參合率98。1%。
（二）基金籌集情況。
今年基金籌集總額為5624。19萬元，其中733。59萬元為農民自籌，各級財政補助資金為4890。6萬元。截止年6月底，新農合補助基金已經到位4008。838萬元，其中中央財政撥付1755萬元，省財政撥付1125萬元，市財政撥付733。59萬元，縣財政撥付391。248萬元全部到位，基金到位率現(xiàn)為81。8%。
（三）基金使用情況。
截止6月底，全縣新農合參合農民患者累計補償165743人次，補償總額1290。153509萬元。其中：門診統(tǒng)籌160652人次，補償金額334。445064萬元；住院4161人次，補償金額900。236375萬元，次均住院補償額2163。5元，平均補償比例48%。住院補償詳細情況是：縣外醫(yī)院住院獲得補償1099次，實際補償金額439。495498萬元，次均補償額3999。04元，實際補償比40。6%；縣級醫(yī)院住院獲得補償2349人次，實際補償345。583248萬元，次均補償額1471。19元，實際補償比55。6%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院住院補償713人次，實際補償額115。157629萬元，次均補償額1615。11元，實際補償比77。3%。
二、主要工作。
（一）調整方案，擴大參合農民受益面。
根據(jù)中央、省、市新農合統(tǒng)籌補償方案要求，以擴大參合農民受益面為目的，結合我縣實際情況，經反復測算，調整出臺了《壺關縣20新農合住院統(tǒng)籌補償方案》和《壺關縣2013年度新農合門診統(tǒng)籌補償方案》。
1、2013年，各級財政對新農合的補助標準從每人每年的120元提高到200元；新農合統(tǒng)籌補償封頂線由4萬元提高到5萬元；鄉(xiāng)級醫(yī)療機構補償比例由去年的80%提高到85%；暫定了8中疾病開展單病種定額補償；0—14參合兒童先心病和白血病的6種疾病，在單病種限價內享受70%的補償；9項殘疾人康復項目納入基本保障范圍，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解。
2、2013年，對新農合門診補償標準進行調整。門診統(tǒng)籌基金按當年籌資總額的20%提取，由去年的30元提高到46元，其中30元用于參合農民普通門診醫(yī)藥費用的補償，比例為100%，16元用于慢性病大額門診醫(yī)藥費用的補償；另外，2013年度全縣范圍試行，特殊情況下在本縣域本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合定點醫(yī)療機構單次門診輸液治療產生的大額醫(yī)藥費用在300元以上的，可以在普通門診費用補償后，剩余部分醫(yī)藥費用按20%報銷（每戶累計補償總額年封頂100元），擴大了參合農民受益面。
（二）科學合理、建立健全了工作制度。
為進一步規(guī)范管理，確保新農合工作正常運行，縣新農合管理中心采取電視、報紙、講座等新農合專題報道和到外地參觀學習取經等措施，總結四年來的新農合工作經驗，結合我縣工作實際，對新農合各項管理制度進行了充實完善。尤其是強化了縣、鄉(xiāng)新農合經辦機構人員以會代訓等學習培訓制度，堅持每周一為機關內部人員學習匯報、周五為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管員學習匯報，對新農合的政策、法規(guī)及業(yè)務理論知識進行學習，不僅及時了解了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構新農合工作動態(tài)，還及時解決了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合工作開展中出現(xiàn)的問題，而且使新農合工作人員的整體素質得到了進一步的提高。
（三）嚴格監(jiān)管，確保新農合基金安全使用。
新農合基金安全合理使用的關鍵是監(jiān)管，實施新農合制度以來，我縣首先把監(jiān)管工作放在第一位，把預防新農合基金流失，當作新農合工作的重中之重來抓，完善了監(jiān)管體系，健全了對定點醫(yī)療機構的全程監(jiān)督、動態(tài)管理機制。
年初，我們根據(jù)縣紀檢委預防職務犯罪的要求，在各級定點醫(yī)療機構簽定協(xié)議的基礎上，要求定點醫(yī)療機構法人代表寫了承諾保證書，促使新農合監(jiān)管工作進一步完善。
同時，根據(jù)省、市合醫(yī)中心要求，我們精心組織新農合工作人員和全縣各定點醫(yī)療機構收看了焦點訪談播出的《醫(yī)保基金是怎樣流失的》專題片，并刻錄光盤50張，新農合經辦人員人手一張，各定點醫(yī)療機構一張，結合各自工作實際，迅速開展了自查自糾，確保全縣新農合基金安全運行。
通過加大監(jiān)管力度，有效防止了違規(guī)、違紀行為發(fā)生，得到了廣大參合農民的好評。
（四）強化宣傳，新農合政策深入人心。
為把黨的新農合政策宣傳到家喻戶曉，人人皆知，我們不斷更新觀念，拓展宣傳模式和渠道，使宣傳工作向縱深發(fā)展。一是印制新農合宣傳資料，由室外張貼延伸到室內同時張貼，還印發(fā)了份新農合補償方案下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村鄉(xiāng)醫(yī)和支村兩委干部中擴大宣傳。二是新農合宣傳標語由各定點醫(yī)療機構在醒目位置懸掛，并深入到各個村莊、街頭等明顯地方；三是電視宣傳由臨時性變成在黃金時間長期滾動播放；四是由節(jié)假日的街頭宣傳延伸到廟會所在地設新農合咨詢服務點，發(fā)放宣傳資料；五是采取定期與不定期的方式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊，開展入戶調查，督導新農合宣傳工作的開展情況。
（五）完善設施，為新農合信息系統(tǒng)奠定基礎。
今年，縣合醫(yī)中心為改變辦公條件，在資金緊張的情況下，克服困難，千方百計籌措資金購置電腦6臺，購置數(shù)碼攝像機、照相機；同時還為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經辦機構配齊配備了電腦、打印機、電話、網絡，為實現(xiàn)辦公網絡化、管理信息化、監(jiān)督一體化奠定了基礎。
三、存在問題。
（一）醫(yī)療機構服務行為不規(guī)范。
在監(jiān)督檢查、補償審核中發(fā)現(xiàn)縣級以上個別定點醫(yī)療機構存在主要問題：一是不合理引導病人就醫(yī)，放寬住院指征，將門診可以治療的病人轉入住院治療；二是用藥不合理，濫用抗生素、開“大處方”；三是違犯醫(yī)療規(guī)定故意延長住院天數(shù)等不規(guī)范行為，造成了次均住院費用居高不下。
（二）定點醫(yī)療機構新農合資料保存不完善。
在監(jiān)督檢查、補償審核中發(fā)現(xiàn)少數(shù)鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機構存在主要問題：一是新農合資料不及時歸檔；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構病歷書寫不及時、不規(guī)范；三是村級衛(wèi)生所門診統(tǒng)籌臺帳數(shù)字記錄不清楚、處方書寫不規(guī)范；四是部分鄉(xiāng)醫(yī)年齡老化、身體長年有病或技術水平較低，門診統(tǒng)籌、報表統(tǒng)計、臺帳設置、基金籌集等工作難以勝任；五是藥品價格不統(tǒng)一。
（三）對定點醫(yī)療機構監(jiān)督缺乏長效機制。
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合經辦人員少，工作經費不足，進村入戶監(jiān)督檢查，尤其是對參合患者大額補償?shù)暮瞬楹屯鈧闆r的調查沒有基本的交通工具，力量薄弱。新農合信息網絡還未正式運行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合經辦人員多數(shù)時間忙于醫(yī)藥費用補償審核等日常工作，對村級定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理存在或緊或松的現(xiàn)象。
（四）各級定點醫(yī)療機構網絡不健全。
由于種種原因，各級定點醫(yī)療機構網絡信息建設參差不齊，致使新農合工作不能實現(xiàn)網絡監(jiān)管、網絡審核，既浪費時間、浪費精力，又浪費財力。
（五）宣傳工作尚需進一步加強。
一是目前宣傳軟件資料還需要進一步完善；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構對宣傳工作重要性的認識還有待進一步提高；三是宣傳方式重復、單一，缺乏新穎的宣傳手段，致使參合農民對新政策理解不透徹，互助共濟、風險共擔和健康保障意識不強。
四、辦法措施。
（一）進一步加強新農合宣傳工作。
一是要抓住8—9月份新農合宣傳月的機遇，把握重點，以農民受益實例為重點，開展宣傳；二是創(chuàng)新方式，多用新穎、獨特、老百姓喜聞樂見的手段開展宣傳，讓農民“知曉制度、享受制度、遵守制度”。
（二）進一步完善新農合監(jiān)管長效機制。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫(yī)療機構門診和住院病人的有效監(jiān)管，開展市、縣、鄉(xiāng)、村四位一體的監(jiān)管機制；二是加強對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，防止醫(yī)療機構拖延療程、增加用藥品種、增加不必要的檢查項目等做法；三是實行定點醫(yī)療機構參合農民患者住院補償零報告制度，嚴格執(zhí)行日報、月報表的工作流程；四是繼續(xù)完善向縣新農合管理委員會和監(jiān)督委員會匯報制度，取得其工作上的大力支持；五是完善公示制度，做到公開透明。
（三）進一步做好2013年新農合籌資工作。
一是提早謀劃，早安排、早部署，把2013年新農合籌資工作納入議事日程；二是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好宣傳動員準備工作，并完善信息系統(tǒng)參合情況及數(shù)據(jù)的錄入、核對與管理。
（四）進一步強化新農合知識培訓。
今年下半年，根據(jù)新農合工作實際，要對縣鄉(xiāng)兩級新農合經辦人員和各級定點醫(yī)療機構新農合管理人員，特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生要分期分批開展以會代訓和專題培訓，進一步提高廣大管理人員業(yè)務素質和管理水平，力爭培訓率達到100%。
（五）進一步推進網絡信息化建設。
要加大投資力度，推進網絡信息化建設進程，力爭實現(xiàn)新農合管理信息系統(tǒng)與定點醫(yī)療機構服務對接運行，實現(xiàn)網上在線審核、及時結報、實時監(jiān)控和信息匯總，并實現(xiàn)縣級平臺與省、市級平臺順利對接聯(lián)網運行。
新農合上半年工作總結篇五
認真貫徹省、市、縣農村工作會議精神，堅持落實科學發(fā)展觀，按照中央“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的二十字要求，以村莊整治為切入點，以加快產業(yè)發(fā)展、增加農民收入為重點，以創(chuàng)建文明和諧村莊為著力點，進一步完善、鞏固和發(fā)展我鎮(zhèn)新農村建設成果，確保達到建設一個成一個，鞏固一個，發(fā)展一個的目標，推動我鎮(zhèn)新農村建設持續(xù)、健康發(fā)展。
二、工作任務。
新農村建設是一項長期系統(tǒng)工程，只有一步一個腳印，一年接著一年抓，一任接著一任抓，才能抓出成績，顯出成效。
（一）、圍繞“生產發(fā)展、生活寬?！钡囊?，全面落實產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并確保規(guī)劃長期有效執(zhí)行。全鎮(zhèn)要抓住高山甜玉米、白術、油茶等優(yōu)勢產業(yè)基礎，針對農民致富信息閉塞，群眾缺乏技術的支持，加強農民實用技術培訓，從資金、技術、人才等方面全力扶持“一村一品”發(fā)展壯大，確保每村有3-5名種養(yǎng)能手和種養(yǎng)大戶，協(xié)助他們搞好行業(yè)協(xié)會或種養(yǎng)專業(yè)合作社，對他們要“扶上馬，送一程”，以點帶面，使“一村一品”成為真正的強勢產業(yè)，讓農民從中真正嘗到甜頭，得到實惠，同時，加強農民職業(yè)技能培訓，轉移農村富余勞動力，為農民增收拓寬渠道。
（二）、圍繞“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”的`要求，全面落實村莊衛(wèi)生保潔和三綠一處理，并確保制度長期有效執(zhí)行。以“八榮八恥”教育活動為主線，以“三村十星”創(chuàng)評為載體，定期開展多種形式的農村新風貌宣傳活動，使村民人人樹立“爭星光榮、無星丟臉”的文明意識，不斷提升村民文明素養(yǎng)。在加大宣傳教育力度的同時，制定切實可行的村莊衛(wèi)生保潔制度，堅決貫徹執(zhí)行有衛(wèi)生保潔經費來源，有專人進行衛(wèi)生保潔，有垃圾處理設施，進行垃圾分類處理的要求，同時搞好村莊綠化。定期開展村莊環(huán)境衛(wèi)生鎮(zhèn)、村、組聯(lián)合督查、檢查，并開展“文明衛(wèi)生戶”、“衛(wèi)生流動紅旗”等群眾性評比活動，對搞的差得在村民小組大會上予以通報。
（三）、圍繞“管理民主”的要求，全面落實村莊規(guī)劃，并確保規(guī)劃長期有效執(zhí)行。建房選址要符合規(guī)劃，放線要履行手續(xù)，審批要鎮(zhèn)、村、理事會三級簽字把關，動工建房要有“兩證一書”、交保證金、簽訂書面合同。對不符合規(guī)劃、沒履行合法審批程序的房屋堅決予以拆除，并要求恢復原貌。
三、工作措施。
（一）落實責任、加強考核。各村支部書記負總責，考核結果列入年終目標考評，并與村定員干部的獎勵工資掛鉤，同時對年實施的新農村點，鎮(zhèn)機關每個點派出一名干部作為指導員。
（二）定期檢查、嚴格獎懲。采取抓兩頭、帶中間的辦法，每季度組織一次督查，每半年進行一次檢查評比，同時評選出每個新村點上文明衛(wèi)生戶和不清潔衛(wèi)生戶，由鎮(zhèn)掛點責任人與村干部一道上門掛牌。對第一名的新村點發(fā)流動紅旗，對倒數(shù)第一名的通報批評。
新農合上半年工作總結篇六
按照中央、省、市、區(qū)關于建設好社會主義新農村的有關文件及會議精神，我鄉(xiāng)積極推動全鄉(xiāng)新農村建設步伐，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、示范點基本情況。
落地崗村位于皖西大別山腳下，西與金寨區(qū)接壤，南與我鄉(xiāng)紅石巖村相連，是我鄉(xiāng)的北大門，全村現(xiàn)有人口2552人，18個村民小組。村兩委干部5人，黨員46人。全村共有耕地780畝，山場18000畝，屬于典型的山區(qū)村。
二、工作開展情況。
落地崗村確立為新農村建設示范點，是我鄉(xiāng)加快農村發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重大機遇。今年來，我鄉(xiāng)立足高起點，著眼高標準，按照：“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、統(tǒng)一規(guī)劃、整村推進、合理布局、分步實施”的原則，明確：以產業(yè)化提升農業(yè)、以工業(yè)化富裕農民、以城鄉(xiāng)化帶動農村的思路，積極推進新農村示范點建設。目前，主要做了以下幾個方面的工作：
(一)、強化組織領導，確保任務落實。經鄉(xiāng)黨委擴大會議研究決定，成立但家廟鄉(xiāng)落地崗新農村示范點建設指揮部，下設辦公室和宣傳組、協(xié)調組、拆遷組、項目組四個工作組。具體負責宣傳發(fā)動、規(guī)劃征地、招商引資、統(tǒng)籌協(xié)調、土地整理、拆遷安置、項目建設等各項具體工作的落實。建立健全新村建設的長效工作機制和運行機制，確保新農村建設各項工作高效有序運轉。
(二)、注重宣傳引導，尊重群眾意愿。多次召開鄉(xiāng)村干部會、村民代表會、村民大會，利用各種會議廣泛深入進行動員，發(fā)揮政府的主導作用，尊重農民的主體地位，廣泛征求意見，營造新農村建設的濃厚氛圍。由于宣傳到位，廣大群眾熱情高漲，擁護支持政府搞好新農村建設。
(三)、科學布點規(guī)劃，突出因地制宜。為使新農村實現(xiàn)：“新產業(yè)、新組織、新村鄉(xiāng)、新福利、新農民、新風尚”的“六新”目標，逐步把落地崗村建設成為：“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的市級社會主義新農村的示范村，必須要搞好科學規(guī)劃，示范點的發(fā)展戰(zhàn)略是站在全區(qū)的高度，按照：“對接工業(yè)園、融入大城關”的長遠發(fā)展定位。
1、總體規(guī)劃。落地崗新農村的總體規(guī)劃為“5588”規(guī)劃，即：全村總體規(guī)劃為五區(qū)：民營工業(yè)集中區(qū)、農民康居新社區(qū)、商貿倉儲服務區(qū)、綜合商業(yè)開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū);新農村建設力求做到五個結合：與土地整理、易地扶貧、民生項目、國家重點工程和招商開發(fā)相結合;大力實施八大戰(zhàn)略：產業(yè)富村、商貿活村、生態(tài)立村、文明育村、能人興村、科技強村、旅游名村、民主管村;努力實現(xiàn)八化目標：農村城鄉(xiāng)化、生活社區(qū)化、經濟多元化、農業(yè)現(xiàn)代化、環(huán)境優(yōu)美化、道路水泥化、通訊信息化、管理民主化。
2、具體規(guī)劃。示范點具體規(guī)劃始終堅持著眼長遠、因地制宜、統(tǒng)籌兼顧的原則，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，農村劃分為五大版塊。為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的需要，根據(jù)地形地貌，因地制宜，結合土地整理項目，進行山、水、田、林、路等綜合治理，具體劃分為：現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)觀光區(qū)、經濟林果示范區(qū)、農家旅游休閑區(qū)、設施農業(yè)示范區(qū)等五大區(qū)域，以基礎設施建設為主，盡量不改變原有土地性質，本著有利于現(xiàn)代機械作業(yè)和現(xiàn)代化技術管理，為快速發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)打下堅實的基礎。
3、具體指標。新農村建設以發(fā)展農村經濟和增加農民收入為核心，深入實施“三化、三帶、三集中、三變”戰(zhàn)略(農業(yè)產業(yè)化、標準化、現(xiàn)代化;龍頭帶動、市場帶動、科技帶動;土地向龍頭企業(yè)集中、向大戶集中、向產業(yè)集中;農民變民工、變職工、變市民)，積極培育龍頭企業(yè)，努力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。
4、基本原則。堅持高標準規(guī)劃，高起點建設的原則;堅持一次性規(guī)劃到位，分步實施的原則;堅持合理集聚，節(jié)約用地的原則;堅持突出現(xiàn)代農業(yè)特色，生態(tài)環(huán)保高效的原則;堅持實事求是，因地制宜的原則;堅持以人為本，力求和諧的原則。
(四)、實施土地整理，做好相關工作。該項目是201x年在我鄉(xiāng)實施的省級重點投資項目。前期，我鄉(xiāng)配合鄭州測繪隊，歷時4個月完成項目區(qū)內的外業(yè)測繪工作，由南京設計院負責的詳細規(guī)劃初稿已編制完畢。新農村示范點在項目區(qū)范圍內，目前正著力做好兩個項目規(guī)劃(土地整理、示范點建設)的銜接和整體推進工作。
(五)、推進土地置換，進行摸底確認。本著認真細致、準確規(guī)范的原則，對項目區(qū)范圍內的村莊房屋、土地權屬、房屋結構、面積丈量、家前屋后附屬物等進行登記確認，分戶簽訂了《拆遷房屋面積及地面附屬物確認表》，歷時三個月，此項工作已經結束。
(六)、啟動招商引資，實行綜合開發(fā)。在區(qū)政府與皖江現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)公司簽訂合作協(xié)議的框架下，我鄉(xiāng)就新農村建設綜合開發(fā)多次與皖江公司聯(lián)系對接，就土地流轉、現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)、新村及配套設施建設等進行洽談磋商，形成合作方案，達成初步意見。
總之，我們要聚精會神建新村，一心一意謀發(fā)展;會后，當務之急：一是盡快研究確定規(guī)劃設計，二是及早制訂推進機制，三是迅速啟動工程建設，四是與皖江公司簽定詳細合作協(xié)議。落地崗新農村建設才剛剛起步，需要自身的努力與主動，更需要領導的關心和支持。針對新農村在具體建設過程中所遇到的困難和問題，今天邀請區(qū)領導和區(qū)直單位到我鄉(xiāng)現(xiàn)場辦公指示指導，并希望盡可能、盡最大努力統(tǒng)籌解決新農村建設中存在的困難和問題。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府及落地崗村全體干群，感謝區(qū)委、區(qū)政府的高屋建瓴與英明決策，感謝區(qū)直部門的精心指導和鼎力相助。鄉(xiāng)黨委、政府將堅定信心、下定決心、不遺余力、不辱使命，把工作做實、做細、做透，科學合理地、積極穩(wěn)妥地把新農村規(guī)劃好、建設好，真正把落地崗新村建設成區(qū)級重點村、市級示范村、省級新農村示范新亮點。
新農合上半年工作總結篇七
xx年，**鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療工作在縣委、縣政府的正確領導下，在各相關部門的大力支持下，加之,鄉(xiāng)黨委、政府高度重視新型農村合作醫(yī)療工作，把這項工作作為解決“三農”問題，緩解和消除農民因病致貧、因病返貧現(xiàn)象的好事、實事來抓。一年來,**鄉(xiāng)的新農合工作取得了一定的成績、經驗，但也還存在一些不足，現(xiàn)將xx年工作總結如下。
一、工作回顧、圍繞鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療辦公室職責做好各項工作。
2、按照新農合基金財務管理辦法和會計制度，搞好財務管理和會計核算，做到基金專戶儲存，專賬管理，?？顚Ｓ?，封閉運行，保證基金安全和合理有效使用，規(guī)范管理新農合檔案資料，建立參合農民登記臺賬，及時整理立卷，裝訂成冊并妥善保管。
3、按月向各村民委員會張榜公布本村參合農民住院減免補償情況，接受村民監(jiān)督。
4、按《縣新農合對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管制度》規(guī)定，檢查、監(jiān)督定點醫(yī)療機構的服務行為和執(zhí)行新農合規(guī)章制度情況。xx年5月，鄉(xiāng)合管辦對**衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室進行了現(xiàn)場督查，慢性病門診抽查100人次，應有處方100份，實有處方100份，核查相符；門診診療入戶抽查15人次，抽查結果相符；住院情況入戶抽查3人次，抽查結果相符。患者對醫(yī)療機構滿意度95.86%。7月份協(xié)助縣合管辦蒞臨我鄉(xiāng)進行督查工作，入戶抽查結果真實、準確，達到了預期目標。
協(xié)助開展xx年新農合參合宣傳動員和農民參合資金的收繳以及合作醫(yī)療證及收款票據(jù)的發(fā)放工作?？h人民政府于9月19日上午9：00—10：30召開了xx年籌資工作視頻會，副縣長李紅梅就籌資工作作了重要指示講話；衛(wèi)生局長趙燕梓首先對xx年新農合實施方案調整情況進行了詳細的講解；其次是對xx新農合籌資工作目標參保對象籌資辦法時間安排和工作步驟等籌資工作說明做了重點強調。我鄉(xiāng)通過開展廣泛的宣傳發(fā)動和深入細致的工作，截止10月31日，全鄉(xiāng)應參合7857戶，已參合7610戶,以戶為單位參合率為96.86%。應參合33588人，已參合30961人，以人為單位參合率92.18%。參合人數(shù)比xx年增加812人，增長率為2.69%。參合農民受益情況。自xx年1月1日至11月30日止，新農合對參合農民門診統(tǒng)籌補償減免35544人次，參合人員補償人次覆蓋率為118%，累計補償基金285584.26元；累計住院1506人次，參合人員補償人次覆蓋率為5%，累計補償基金1168749.16元；慢性病門診累計減免2537人次，參合人員補償人次覆蓋率為8.41%,累計補償基金122519.16元；**鄉(xiāng)住院正常分娩累計123人，補償金額45200元；四項合計共累計減免39710人次，補償基金1622052.58元。已支付資金1622052.58元占可用基金總額的62.93%，其中：門診統(tǒng)籌已支付資金285584.26元占可用基金總額的44.32%；慢性病門診已支付資金122519.16元占慢性病可用門診基金總額的95.06%。住院已支付資金1168749.16元占可用住院基金總額的64.77%。
二、工作措施、加強組織領導，抓好新農合民心工程。新農合工作在我鄉(xiāng)得到了黨委、政府的重視，實行黨政一把手親自抓、分管領導具體抓。其次，把縣政府提出的工作目標，進行層層分解，落實到鄉(xiāng)、村和干部，同時把此項工作納入xx年目標考核的內容，因此為推動農村合作醫(yī)療工作奠定了良好的基礎。、分工協(xié)作，大力宣傳。要達到農民自愿參保，宣傳工作是關鍵。要求工作人員吃透精神、掌握政策要領。通過開展培訓、交流、討論、等多種形式，讓參與開展新農合工作的全體鄉(xiāng)、村干部，吃透新型農村合作醫(yī)療制度的相關政策、規(guī)定，及試行的方案，全面把握我鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療制度的參加對象，醫(yī)療基金籌集辦法，醫(yī)藥費報銷標準及手續(xù)的辦理等等，為走村入社宣傳工作奠定堅實的基礎。我鄉(xiāng)大部分農民由于受經濟條件限制和傳統(tǒng)觀念的影響，自我保健意識和健康風險意識不強，互助共濟觀念比較淡薄，對新型農村合作醫(yī)療制度還不十分了解，存在一些疑慮和擔心。隨著外出打工人口的增多，也給新農合的深入開展增加了一定的難度。為此，要求針對不同的家庭，采用不同的工作方法，有的放矢地把建立新型農村合作醫(yī)療制度的意義和好處講深講透，深入人心。使農民群眾充分了解參加合作醫(yī)療的權利義務，明白看病報銷的辦法和程序，消除農民的疑慮和擔心，自覺參加新型農村合作醫(yī)療。結合一些實際的典型事例進行宣傳教育，讓群眾明白黨和政府的良苦用心，從而增強參保的自覺性和主動性，使全鄉(xiāng)新農合工作得到順利實施。
強化服務窗口管理，為參合農民提供優(yōu)質服務。在辦理患者住院費用報銷轉診等手續(xù)時，我們熱情耐心地接待每一位來訪者,首先，把參合的手續(xù)和報銷制度程序報銷范圍報銷比例等相關制度作口頭宣傳，并堅持以人為本，努力做到準確及時。并定期向社會公開農村合作醫(yī)療住院補償情況，接受群眾監(jiān)督。
三、取得的經驗。
領導重視，思想認識到位是關鍵。我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視農村合作醫(yī)療工作，并召開專題會議貫徹落實縣政府的動員會議精神，從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實解決農民“看病難”問題，把該項工作納入政府重要議事日程，為開展農村合作醫(yī)療工作提供了良好的組織環(huán)境。
宣傳發(fā)動工作是基礎。只有通過宣傳，廣大群眾對參加合作醫(yī)療有較好的思想認識，營造了較好的輿論氛圍，群眾自愿參加合作醫(yī)療。才是我們工作的最終目標，所以，是否做好宣傳發(fā)動，是否向群眾充分解釋政策，使群眾知情，是促進工作落實的基礎。
隊伍精干，協(xié)作配合到位是有力保障。在推行合作醫(yī)療工作中，按照黨委、政府的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)衛(wèi)生、民政、財政等有關部門能夠密切配合、協(xié)調聯(lián)動，主動做好工作。使該項工作順利開展。
四、存在的不足、工作不夠細致。一些干部在籌資工作中不夠主動，工作過于簡單，干部由于對政策了解不深，宣傳工作沒有做到位，導致農民對合作醫(yī)療政策缺乏足夠的了解，沒有消除農民的顧慮，也是導致參合率不高的原因之一。、思想認識不夠。農民健康投資觀念、互助共濟意識淡薄，對健康存在著僥幸心理，與供養(yǎng)家庭、建房等支出相比，花錢看病是次要的、對隨機潛在的醫(yī)療風險缺乏足夠的認識，導致了參合意識不強，另外，一些農民對新農合的期望值過高，認為報銷比例低、范圍小，對按政策規(guī)定不予報銷的部分無法理解。、由于鄉(xiāng)級醫(yī)療條件有限，人才技術力量薄弱等問題，農民因一點小病就要奔大醫(yī)院，最后花費大而報銷補償?shù)?，不能充分享受新農合政策帶來的實惠。、辦公經費不足，有些實際工作想做深做細也是力不從心。
總之，xx年我鄉(xiāng)的新農合工作在各級部門的領導支持下，取得了一些經驗，但也還存在一些問題，在今后的工作中，我們只有虛心學習，不斷提高工作能力，才能更好地做到為民服務。
**鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療管理委員會辦公室。
xx年12月15日。
新農合上半年工作總結篇八
我被x省x集團抽派到x縣x鎮(zhèn)x村擔任新農村建設工作指導員。在各級黨委政府的關心指導支持下，務實工作，積極創(chuàng)新。經過參與x鎮(zhèn)新農村建設指導員一年來的工作實踐，我對指導做好農村基層工作，抓好新農村建設的體會頗多，其中最為深刻的主要有五點：
一、x村是x鎮(zhèn)貧困村之一，條件十分艱苦，吃的、住的、用的等各方面十分簡陋，與縣直部門比、存在的差距很大。能不能吃苦，能否吃得了苦，適應農村的工作和生活環(huán)境，是指導員能否指導抓好新農村建設的重要前提，也是指導員必須面對的現(xiàn)實問題。x鎮(zhèn)條件雖不比我想象的那么差，但在工作中我卻敢于吃苦，樂于吃苦。一是要經得起基層工作的考驗。基層工作表現(xiàn)為實實在在的具體工作，工作一開展就要到老百姓那里去，到田間地塊中去，不但要翻山越嶺，長途跋涉，還要忍饑挨餓。離開了村鎮(zhèn)，吃飯問題就沒有固定地方，就要根據(jù)行程和工作完成情況確定在老百姓家里，至于能否吃飽吃好，不存在選擇和挑剔，老百姓吃什么，我們就吃什么，無條件和待遇可講。并且，不管吃的怎樣，始終要記住老百姓的一片真情。自己雖然覺得條件差，但看到百姓都把最好的拿出來吃，是對我們工作的認可和支持。二是要不怕臟不怕累。在田間地塊指導核桃苗栽植，需要邊指導邊干活，不怕臟不怕累，舍得身段干臟活，與群眾一道勞動，向他們學習，向實踐學習，使自己得到鍛煉和進步。多與農民群眾接觸增加同農民群眾的感情，進一步了解農民群眾的心聲;在百姓家里，不必過于講究，需要隨遇而安。發(fā)現(xiàn)板凳有灰塵能坐下，發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生等情況，不要當面處理，老百姓發(fā)給我們的煙，不分貴賤，把它用了?？傊拱傩沼X得我們與他們打得攏堆，可以信賴，才有利于密切干群關系，利用開展工作。
二、一個x鎮(zhèn)只有二名指導員，每當?shù)街苣?，?zhèn)上領導職工都回家去了，留下我們倆個指導員在鎮(zhèn)上，沒有什么去的地方只能在宿舍看看書、看看電視，沒有什么娛樂活動。離開了繁華的城鎮(zhèn)，離開了家里人和同事朋友到了偏僻的鎮(zhèn)上、村子，這就需要指導員能耐得住寂寞，會過寂寞的生活。在那里每個人的興趣愛好都會受到約束和條件制約，但能否正確選擇度過寂寞的夜晚，是指導員面臨的又一考驗。有時我會躺在床上思考安排明天日程，有時則躺在床上思考農村發(fā)展路子，有時就躺在床上睡覺等等。久而久之，反而感到不寂寞了。先前本屬寂寞的夜晚卻變得更加充實，更有意義了。可想而知，如果玩心大的指導員，就住不下來安心工作。
主要矛盾。從有利用化解矛盾，增強雙方團結的方面去幫助村干部出主義，想辦法。
四、重在抓落實。以項目為載體，x集團及公司201x年在x鎮(zhèn)2個村委會投入資金42萬元，其次我掛x村新農村建設投入資金13萬元，決絕了x村新建村組公路7公里，惠及6個村民小組769人;從每年煤化集團投入資金中協(xié)調20xx元為x村委會辦公樓安裝了大門;xx鎮(zhèn)x有限公司投入資金4200元，各x村解決辦公電腦一臺，使他們能夠查找信息幫助群眾發(fā)展致富，指導員協(xié)調資金6050元發(fā)展新農村核桃樣板地70畝，五年的新農村建設每批指導員下派70畝核桃樣板任務，根據(jù)四年來的發(fā)展情況看，也看明顯看到村子有了很大的變化，四年的時間帶動了農民群眾對生活的積極性，使農民群眾認識到脫貧致富的方向。x村委會太陽壩忖民小組居住在一個山大海拔高的地方、由于海拔高種莊稼長不出來導致農民沒有吃的，經過向鎮(zhèn)上、x村委會了解情況屬實，指導員積極向縣民政局反應x村太陽壩忖民小組貧困情況，獲得50袋大米，解決了x村民小組17戶苗族群眾的生活困難。項目資金投入，要充分尊重群眾意愿，把握公司投資方向，結合當?shù)貙嵺`，反復論證。對于確定的發(fā)展項目，要積極幫助村上協(xié)調，解決實際問題。總之，指導員要通過參與實實在在的工作，了解掌握實際情況的基礎上，提出有針對性、可操作性的意見和建議。真正發(fā)揮好指導員的作用，行之有效地指導抓好社會主義新農村建設工作。
五、存在的不足和下步工作。
存在的不足：一是資源優(yōu)勢還沒有很好發(fā)揮，林產業(yè)未做大做強。二是農民增收致富途徑還不是很多。三是自己新農村工作經驗不足。
下步工作：一是繼續(xù)認真學習，不斷用理論武裝自己的頭腦。二是強調理論與實踐有機結合，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，推動各項工作發(fā)展。努力開創(chuàng)企業(yè)新局面。三是不管是新農村工作還是自己專業(yè)技術，在今后的時間里我會不斷努力學習，爭取取得更好更優(yōu)的效益。
新農合上半年工作總結篇九
在今年上半年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。
20xx年上半年，本人積極響應政府的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等，同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年上半年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了民警職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，個人總結學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
新農合上半年工作總結篇十
新農村景觀規(guī)劃設計是我國協(xié)調城鄉(xiāng)關系,構建農村和諧社會的一個重要環(huán)節(jié)。在當今社會主義新農村建設初期,農村景觀規(guī)劃設計還存在許多值得我們思考和研究的地方。今天本站小編給大家整理了新農村創(chuàng)建工作上。
希望對大家有所幫助。
xx村位于東北部,北靠象山港口,東臨大目洋。距縣城18公里,湯錢線公路穿村而過,交通十分便捷。全村現(xiàn)有村民587戶,1866人口,有耕地面積1507畝,山林4500畝,淡水養(yǎng)殖200畝。全村有黨員63人,其中外出黨員13人,黨員平均年齡51歲。20xx年農村經濟總收入155.85萬元,村集體總收入30.34萬元,村民人均收入15159元。先后被評為寧波市級全面小康村、市“五好”黨組織、文明村、村落文化示范村、四級民主法制示范村、村民自治示范村、園林式村莊、計劃生育村民自治示范村,并連續(xù)20多年被評為縣級先進基層黨組織。
20xx年以來，我村在縣委農辦和xx鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在全體黨員和廣大村民的共同支持和配合下，堅持以生產發(fā)展為中心，以村容整潔為重點，以生活寬裕為落腳點，全力推進中心村創(chuàng)建，努力打造人富、村強、民安的現(xiàn)代化新村，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、高度重視、全員發(fā)動，不斷夯實中心村創(chuàng)建基層基礎。
20xx年xx村被列為市級中心村，村班子高度重視，成立了以村黨支部書記為組長，村主任為副組長，其他支部委員和村委會委員為成員的創(chuàng)建工作領導小組，不斷推進中心村創(chuàng)建工作。
(一)抓班子隊伍使干部把好創(chuàng)建“火車頭”。創(chuàng)建初期，因創(chuàng)建基礎薄弱、工作量大、資金缺乏等因素，干部思想不統(tǒng)一，存在畏難情緒，我村針對此現(xiàn)象由通過多次召開班子會議，并邀請鎮(zhèn)黨委領導、聯(lián)村干部以下村走訪、約談等形式做好干部工作，統(tǒng)一干部思想。同時，按照中心村創(chuàng)建要求，結合本村實際，制定創(chuàng)建計劃和工作推進方案，定期召開村四套班子會議及工作組周例會，探討建設中存在的困難、問題，分享成功經驗，創(chuàng)新領導方式，充分發(fā)揮了以黨支部為核心的領導作用，為中心村建設提供了有力的組織保障。
(二)抓經驗學習用典型提高創(chuàng)建“行動力”。堅持立標桿、找差距，先后組織村四套班子、黨員干部、村民代表、婦女代表等赴茅洋溪東村、泗州頭何婆嶺村、墻頭溪里方村、方家岙村等先進村學習取經，有效提高干部群眾新農村建設能力。加強與上級領導部門的溝通、聯(lián)系，邀請縣委相關單位及領導和鎮(zhèn)黨委、政府下村指導，給予建設意見，確保中心村創(chuàng)建工作朝著更好的方向進行。
(三)抓宣傳發(fā)動讓群眾成為創(chuàng)建“主力軍”。村領導班子充分認識到村民群眾在中心村創(chuàng)建中的重要性，通過召開全村動員大會、發(fā)放致全體村民的公開信、茶余飯后在老年活動中心等集聚區(qū)、入戶走訪等方式，動員全村上下進一步統(tǒng)一思想、強化共識。并充分利用村級廣播、宣傳欄、黑板報等宣傳工具，傳達中心村建設有關事項，激發(fā)群眾創(chuàng)建熱情，有效增強村民群眾創(chuàng)建中心村的主體意識，為創(chuàng)建工作奠定了扎實的群眾基礎。
二、科學規(guī)劃、明確分工，全面保障中心村創(chuàng)建工作順利推進。
xx村班子始終把中心村創(chuàng)建工作作為一項重要任務來抓，擺上議事日程，精心組織，周密部署，以抓規(guī)劃、抓分工、抓作風、抓建制等四個抓為著力點，全面保障創(chuàng)建工作。
(一)以抓規(guī)劃為中心提高創(chuàng)建標準。創(chuàng)建初期，我村堅持以規(guī)劃引領創(chuàng)建工作，專門邀請寧波設計院專業(yè)人員，根據(jù)xx村的人文特點、自然環(huán)境、縣鎮(zhèn)整體發(fā)展規(guī)劃和中心村發(fā)展導向，結合環(huán)港公路建設契機，按照“一心、三片、兩園”村莊功能布局，突出中心集聚功能，編制完成了村莊遠景發(fā)展規(guī)劃(送審稿)。該規(guī)劃重點規(guī)劃集車站、加油站、衛(wèi)生醫(yī)療站、超市、幼兒園、聚居區(qū)為一體的居民集聚新區(qū)，著力將打造成為交通便利、商貿繁榮、功能完善的東港片區(qū)中心。
(二)以抓分工為基礎加快創(chuàng)建進度。嚴格按照中心村創(chuàng)建計劃，結合村班子成員特長，將居民集聚區(qū)、居家養(yǎng)老、公園提升、環(huán)境整治等創(chuàng)建項目，逐項落實到人，明確工作責任。同時每位班子成員根據(jù)任務要求將工作任務進一步細化，確保人人有任務，事事有落實。對出現(xiàn)任務無法按期完成的造成影響的，實行責任倒追制，嚴格追究相關人員責任。積極發(fā)揮群眾作用，在村民代表中選出責任強、會管事的代表開展工程進度和質量監(jiān)督，適時提出改進意見，提高工程建設質量;建立婦女、老年干部、青年干部等工作組，協(xié)同做好創(chuàng)建工作，確保工程保質保量按時完成。
(三)以抓作風為關鍵增強創(chuàng)建動力。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，村班子成員帶著中心村創(chuàng)建任務，自覺踐行一線工作法，逐戶逐人做好思想動員工作;遇到不配合的農戶，村干部堅持“多上門、多宣講、多磨”的工作思路，并充分利用班子的群眾基礎和群眾感情，為中心村創(chuàng)建攻下了一個個工作難關。在梳理式村莊改造及一戶多宅整治、三改一拆工作中，村班子成員和黨員主動簽訂責任狀，帶頭拆舊拆違，主動做好自己親戚、朋友的思想工作，為整個中心村創(chuàng)建工作提供了強大的推動力。
(四)以抓建制為重點規(guī)范創(chuàng)建工作。堅持村務會商制度，定期召開村四套班子、工作組碰頭會，定期組織村民代表學習、考察和視察新農村建設，建立重大事項聽證會審制度，共商創(chuàng)建中的重要決策，最大程度減少誤會、減輕阻力。全面推進“雙達標、雙示范”工作，推進財務支出聯(lián)簽制度，嚴格財務管理。進一步完善村規(guī)民約、村務管理等制度，規(guī)范村務財務公開，自覺接受村民監(jiān)督，確保各項創(chuàng)建工作順利推進。
三、突出重點、狠抓落實，大力推動中心村創(chuàng)建工作取得實效。
按照中心村創(chuàng)建要求，村班子提出“奮戰(zhàn)300天，全面建設中心村”奮斗口號，充分發(fā)揮村級兩委班子工作戰(zhàn)斗力和村民的主體作用，以點擴面全面推動中心村創(chuàng)建進程。
(一)全力推進主體項目建設，實現(xiàn)中心集聚。
通過實地研究、與縣、鎮(zhèn)有關部門溝通聯(lián)系、借鑒創(chuàng)建成功村經驗等方式，確定中心村5大建設主體項目，并由黨員和村民代表以上大會通過。
一是居民集聚點建設工程：自20xx年起，我村即積極爭取中心村創(chuàng)建名額，并將居民集聚點建設工程列為重點創(chuàng)建項目，做好相關建設規(guī)劃，聚居區(qū)一期20畝投資150萬元，于20xx年底開始動工，次年完成四通一平、污水管網及17幢別墅建設。20xx年因中心村創(chuàng)建名額縮減，加上原村主任不配合創(chuàng)建工作，我村主動退出創(chuàng)建。20xx年在縣委農辦、鎮(zhèn)黨委政府領導的關心支持下，我村被正式列為中心村創(chuàng)建計劃村，村班子將集聚區(qū)建設重新排上議事日程，提出將集聚區(qū)二期30畝土地填基和“四通一平”列入創(chuàng)建計劃，但因土地指標調整不下來，二期工程暫時擱臵(建議上級領導在以后的中心村創(chuàng)建中可以將土地以帶帽的形式與中心村創(chuàng)建一同配套下來，確保各大項目真正落地)。中心村創(chuàng)建的關鍵在于集聚，而二期工程的擱臵對我村中心村創(chuàng)建產生了一定的影響，為了最大程度的推進中心村創(chuàng)建和最大限度的遵守土地政策，經鎮(zhèn)中心村創(chuàng)建指導小組和村班子集體協(xié)商，確定建設樣板房2套，為下步二期工程推進做好示范。目前，樣板房已完成建設。
二是村中心公園改造及綠化增補工程：投資33萬元，完成村中心公園門球場改造、村道砌石及綠化增補工程，綠化增補總面積達20畝，并完成村主次干道、各個節(jié)點的宣傳板、墻面噴繪、亮點綠化等。
三是宅基地整理和梳理式改造工程：根據(jù)我村危舊房屋多、一戶多宅現(xiàn)象嚴重的實際情況，創(chuàng)建領導小組巧借“三改一拆”拆違東風，將一戶多宅清理、宅基地整理和梳理式改造作為創(chuàng)建工作的主要任務和重點工作，為村莊擴路、環(huán)境提升、綠化種植等拆出發(fā)展新空間。在工作推進中，按照“統(tǒng)一思想、入戶排摸、上門工作、確定時間、實施拆遷”的工作思路，由村主任帶隊，各村委會成員、村民代表小組長按照排摸名單分片包干入戶做工作，并實行每月匯報會、每周碰頭會、工作調度會、現(xiàn)場會等制度，累計投入資金23萬元，拆除農戶53戶，盤活存量建設用地5100余平方米，實現(xiàn)“黑點”亮化6處。規(guī)范拆后利用，完成土地復墾8處、宅基地審批5戶及綠化種植、道路擴建等。
四是村道硬化建設：重新梳理村莊道路，將路面狹窄、破損嚴重、未硬化的道路列入建設范圍，投資100余萬元，完成道路拓寬、硬化、維修等18條、2280米(其中移民區(qū)6條村道列入一事一議項目，投資額不計入中心村創(chuàng)建)，受益農戶覆蓋全村。
五是村主河道整理美化工程：投資6.2萬元，完成主河道兩岸砌石改造、綠化200米，建設宣傳點1處。
(二)全力推進輔助項目建設，擴大功能輻射。
按照“管理有序、服務完善、文明祥和”的要求,以量力而行、先急后緩為原則,統(tǒng)籌推進村衛(wèi)生服務站、居家養(yǎng)老、幼兒園等設施建設。
一是村衛(wèi)生服務站實現(xiàn)村民家門口就醫(yī)。為解決xx村民看病遠問題，通過村班子積極地向上爭取，確定在村中心地段建設村衛(wèi)生服務站，項目總投資13萬元，于20xx年開工，當年竣工并正式投入使用，衛(wèi)生站設有就診區(qū)、注射區(qū)等，配有醫(yī)生2名及常用藥物。
二是居家養(yǎng)老服務營造老年人安居環(huán)境。為了配合村莊一戶多宅清理及梳理式改造，根據(jù)村莊整體布局，專門劃出村北門外土地建設居家養(yǎng)老服務中心，一期投資150萬元，占地4500平方米，建有住房18間，并設有中心食堂，可安臵舊房拆遷的老人36人，集中供養(yǎng)、集中管理、集中服務的養(yǎng)老模式，有效保障了農村老年人的生活需求。同時，在老年活動陣地建設上，我村利用拆后土地，投資80萬元建設了老年活動中心600平方米2層，進一步豐富了老年人的娛樂生活。
三是幼兒園托起孩子美好明天。離鎮(zhèn)中心較遠，中心幼兒園又無校車，幼兒上學難問題一直困擾著家長們。村班子了解到這個問題后，積極與鎮(zhèn)社會事業(yè)辦溝通，希望以民辦幼兒園的形式，解決村莊幼兒上學問題。去年，我村成功引進民辦幼兒園一所，并幫助完成校址選擇、房屋鑒定等工作。目前，xx幼兒園辦班4個，有學生48名，極大程度地解決了新塘、嶼岙、湯岙等周邊村莊及新樂船廠、磚瓦廠等外來務工人員子女的就學問題。
四是環(huán)港公路連接線方便群眾出行。依托環(huán)港公路建設契機，計劃總投資200萬元建設環(huán)港公路連接線，目前，已完成投資20余萬元，實現(xiàn)連接線工程貫通，年底將開展道路硬化等工作。
五是計劃類項目打造功能化。是到丹城中巴車及象山至寧波班車的的終點，是名符其實的鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通樞紐，但目前xx村內沒有一個室內車站，給周邊群眾帶來了一定的不便，我村計劃投資30萬建設車站，項目將于20xx年完工。為配合車站建設，我村計劃投資100萬，建設占地1000平方，建筑面積200平方的加油站。
(三)全力推進村莊環(huán)境整治，改善人居環(huán)境。
堅持樹立“找問題、想對策、齊動手”的工作思路，由點及面、全面拓展,全方位、深層次推進村莊環(huán)境衛(wèi)生整治，實現(xiàn)了村莊“凈化、潔化、美化”目標。
一是全民“找茬”。多次邀請縣委農辦、鎮(zhèn)主要領導、鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生指導小組、聯(lián)村干部、其他村干部等下村檢查村莊環(huán)境衛(wèi)生，指出了雜物堆放凌亂、弄堂環(huán)境差、河道雜草雜物亂扔等不足之處69個及改進方向，并發(fā)動全體村民就農民會所、辦酒場地、菜場、公園等公共場所及周邊生活環(huán)境中存在的衛(wèi)生問題提出意見和建議38條。
二是立行立改。始終將環(huán)境衛(wèi)生問題作為中心村創(chuàng)建的重要工作來抓，確定一名支委作為環(huán)境整改組長，村婦女主任作為副組長，對于上級部門領導、村民群眾提出的相關問題一一進行整改落實。在村民環(huán)境衛(wèi)生意識差問題上，通過召開婦女大會、村民代表以上會議、組織村婦女參觀中堡村學習雜物整理、下發(fā)中心村建設。
倡議書。
等方式，不斷提高村民環(huán)境衛(wèi)生意識和雜物堆放規(guī)范化標準;在村道、河道臟亂差問題處理上，充分發(fā)動婦代會、網格化義務團隊、駐訓部隊、老黨員、老干部等群體，積極開展環(huán)境衛(wèi)生清掃活動26次，有效清理草叢中白色垃圾、河道漂流物等。
三是長效保潔。建立健全衛(wèi)生保潔長效機制，全面落實“家庭門前三包”責任制和無職黨員設崗定責責任區(qū)包干制，保證清掃、清運、保潔工作責任到戶，確保每戶門前責任區(qū)地面清潔，及時制止在本責任區(qū)范圍內出現(xiàn)的亂堆放、亂挖亂占、亂搭亂建，亂設攤點、亂掛衣物等行為。加強村莊環(huán)境監(jiān)督，組建黨員干部監(jiān)督隊，每月定期檢查村內環(huán)境衛(wèi)生，并做到每月有監(jiān)督記錄，確保各項管理制度落實到位。
(四)全力推進富民強村工程，壯大集體經濟。
緊緊圍繞“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強村”這一主線,堅持促進農民持續(xù)增收這一核心,統(tǒng)籌推進村級項目建設，先后開展土地流轉、廠房建設出租、土地承包等，實現(xiàn)村集體年收入20余萬元。
一是加大土地開發(fā)。每年年初，村四套班子根據(jù)本村實際，以宅基地復墾、園地整理等土地項目為依托，制定集體經濟發(fā)展計劃。20xx年已完成土地開發(fā)30畝，并成功實現(xiàn)土地流轉，主要種植枇杷、柑橘等經濟水果。下步將投資400萬元，對剩余的200畝園地、山林進行土地開發(fā)，引進種植大戶發(fā)展獼猴桃、葡萄等水果，提高村集體經濟收入。
二是加快商貿發(fā)展。充分發(fā)揮xx村服務項目全、人口集聚、交通中樞等特點，xx村建有菜場、面館、水果店、五金店等，20xx完成中心超市建設600平方米，成功實現(xiàn)對外出租，年租金8萬元。緊緊抓住環(huán)象山港路互通時機，計劃投資100萬建設加油站增加集體收入。
三是促進農民就業(yè)。以發(fā)展來料加工企業(yè)為抓手，不斷拓寬農民就業(yè)渠道。目前我村已有外貿手套精加工、針織產品成品包裝加工等企業(yè)4家，解決剩余勞動力50余人。積極發(fā)揮團委、婦聯(lián)組織作用，加大企業(yè)及來料加工點等引進力度，增加村民家門口就業(yè)崗位。
xx年，付垅鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣政法委的關心支持下，圍繞全年目標任務，切實加強組織領導、強化基礎建設，狠抓落實，緊扣“平安、法治、和諧”三大主線，平安校園創(chuàng)建工作取得了明顯成效。20xx年，全鄉(xiāng)刑事案件發(fā)案數(shù)比去年大幅下降，無重大刑事案件，無重大火災事故，無集體上訪事件等。全鄉(xiāng)社會政治持續(xù)穩(wěn)定，治安局勢保持平穩(wěn)，經濟運行更加安全，群眾生活更加安寧,為建設平安校園提供了強有力的保障。
一、強化組織領導，形成齊抓共管局面。
鄉(xiāng)黨委、政府始終把綜治工作與“平安”創(chuàng)建放在重要議事日程。今年圍繞綜治及“平安”創(chuàng)建工作專題召開4次黨委會議、10次召開黨委擴大會和政法、綜治成員單位負責人會議，研究解決我鄉(xiāng)在綜治與平安創(chuàng)建中遇到的重點難點問題，嚴格按照平安創(chuàng)建要求，及時協(xié)調解決平安創(chuàng)建中的人、財、物等方面存在的各種問題，確保經費、人員、措施三到位，使平安創(chuàng)建工作順利展開。落實了行政執(zhí)法和基層單位的責任，使社會治安綜合治理目標管理。
責任書。
簽約橫向到邊，縱向到底。今年初，鄉(xiāng)政府與各村、單位簽訂綜治責任書48份，確定單位負責人為綜治工作第一責任人，明確目標任務和考核辦法。同時，鄉(xiāng)黨委、政府還下發(fā)了《付垅鄉(xiāng)20xx年社會治安綜合治理工作要點》和《付垅鄉(xiāng)20xx年平安創(chuàng)建宣傳工作意見》，把要點、意見落實到各責任單位和屬地管理的基層組織，牢固樹立綜治工作在經濟建設中的重要地位，鄉(xiāng)黨政與社會事務辦公室印發(fā)社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建考核細則，明確了對基層綜治工作的考核標準，嚴格進行檢查考核，形成各單位齊抓共管社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的局面。同時把綜治經費，平安創(chuàng)建活動等經費都列入財政預算。強有力的組織領導和經費保障，為我鄉(xiāng)的綜治工作打下堅實的基礎。
二、強化宣傳，營造“平安創(chuàng)建”氛圍。
為使創(chuàng)建“平安”深入人心，激發(fā)群眾“平安創(chuàng)建、人人有責”的責任感、使命感，我鄉(xiāng)組織開展了形式多樣的宣傳活動，使群眾在潛移默化的氛圍中自覺參與“平安創(chuàng)建”，為構建“平安”營造濃厚氛圍。充分利用廣播、黑板報、橫幅、標語等進行宣傳，全年懸掛“平安創(chuàng)建”橫幅、標語69條。鄉(xiāng)綜治辦利用綜治宣傳欄定期宣傳創(chuàng)建“平安”的目的意義及工作進展情況。各村各單位也積極出版專題黑板報。每周舉辦平安廣播宣傳2次40分鐘。有力的提高全鄉(xiāng)干部群眾對“平安創(chuàng)建”重要性和必要性的認識，教育引導廣大群眾群眾積極同違法犯罪行為作斗爭，有力遏制了封建迷信，聚眾賭博，吸毒等社會丑惡現(xiàn)象，形成社會風氣良好。
三、加大社會防控，治安持續(xù)穩(wěn)定。
1、堅持“嚴打”方針，有效打擊各類犯罪。公安派出所充分發(fā)揮公安機關主力軍作用，在著力提高破案打擊整體水平、精心組織“掃黑除惡”、完善社會治安防控機制上狠下功夫。緊緊抓住“嚴打”整治環(huán)節(jié)，采取集中打擊與專項整治、集體攻堅與個案偵破、專項治理與集中整治相結合，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。今年，全鄉(xiāng)共立刑事案件17起，破獲各類刑事案件2起，查處治安件96起，嚴打整治狠剎了犯罪分子囂張氣焰，確保全鄉(xiāng)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。
2、群防群治網絡不斷優(yōu)化。以派出所為中心的整體“聯(lián)動”防范穩(wěn)步推進，健全專職聯(lián)防隊、村級治安巡邏隊、治安中心戶長，在鄉(xiāng)綜治領導組的統(tǒng)一指導下開展工作。一是各村都建立了一支4-6人的治安巡邏隊，在各村治保主任的指導下開展好巡邏工作。二是發(fā)揮治安中心戶長的作用，利用在村莊分布特點，聘任了120名老黨員等，佩戴統(tǒng)一制作的“治安安全員”紅臂章值勤上崗，負責村組的治安協(xié)查，鄰里守望等職責。三是開展階段性專項巡防，在農忙、重大節(jié)假日、特殊時期，由鄉(xiāng)主要領導帶隊，組織機關工作人員參與治安巡防。四是結合我鄉(xiāng)實際，對村級治安巡邏隊工作形式進行了調整，根據(jù)盜竊案件易發(fā)的地點，采用蹲點伏擊、警車巡視、徒步值勤等方式開展巡防工作。隨著群防群治隊伍的不斷壯大優(yōu)化，有力的維護了社會治安穩(wěn)定，減少了可防性盜竊案的發(fā)生。
四、強化綜治陣地建設、夯實創(chuàng)建基礎。
為進一步加強村級綜治陣地建設，今年我們始終把“村級綜治工作站”建設作為全年工作重點來抓。著力加強了集綜治、調解、治保、流動人口管理為一體的綜治室建設。嚴格按照綜治室建設的建設標準搞好軟硬件建設，高標準、嚴要求的建設綜治室。各村明確以黨組織為核心抓綜治工作,充分發(fā)揮黨組織維護村級穩(wěn)定的第一道防線作用。同時還認真開展“平安單位”、“平安校園”、“平安家庭”的創(chuàng)建活動,創(chuàng)建達標比例達90%。
五、完善調處中心運作，矛盾化解取得實效。
完善調解運作機制。建立處置突發(fā)性問題和群體性事件聯(lián)席會議制度，增強矛盾糾紛調處的實效，力求從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
1、健全網絡。進一步健全鄉(xiāng)、村、組三級矛盾糾紛排查調處網絡，觸角進一步延伸。
2、完善機制。進一步健全矛盾糾紛排查機制，形成了一月一查一報和急事快報制度。每月都能盡早掌握矛盾糾紛苗頭性問題。同時還開展專項性排查，如在元旦、春節(jié)期間、特殊時期、“五一”、“十一”長假期間開展的專項排查等。調處中心還每季召開矛盾糾紛季度分析會。
3、暢通渠道。在全鄉(xiāng)27個村(社區(qū))設立社會矛盾糾紛調處辦公室，使群眾能在第一時間與鄉(xiāng)村調解人員取得聯(lián)系。
4、制定預案。制定鄉(xiāng)“重大矛盾糾紛、群體性事件處置預案”，進一步提升了對群體性突發(fā)事件的處置應變能力。今年，共調處矛盾糾紛48件，調解率100%，成功率100%，有力維護了社會的穩(wěn)定。
六、規(guī)范基礎管理。
1、加強外來人員管理。(1)核實記述。今年，我鄉(xiāng)已登記外來人口380人，辦證380人，登記私房出租戶75戶，簽約75戶，簽約率100%。(2)健全鄉(xiāng)、村、組三級管理網絡。抓住源頭管理，今年對外來人員由村民組及時向村(居)委會匯報，村(居)委會對外來人員核驗登記發(fā)證，并與私房出租戶簽訂協(xié)議。鄉(xiāng)綜治辦會同派出所每月一次對各村所在的暫住成員進行清理核對。(3)加大外來人口法制宣傳教育力度，教育他們要依法辦事。
2、預防青少年違法犯罪工作，校園周邊環(huán)境整治進一步加強。對中小學校園和周邊環(huán)境進行綜合整治，對校園周邊地區(qū)的房屋出租戶、網吧、文化娛樂場所、違章建筑、無證攤點等進行了清理整頓。嚴厲打擊侵害學校師生人身、財產安全的違法犯罪活動，大力整治校園及周邊地區(qū)治安秩序，為教育事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好了社會治安環(huán)境。
認真開展法制副校長上課，今年對所在學校師生進行2次法制培訓，還不定期開展一些普法活動，極大地提高了廣大青少年學法、守法和抵制社會不良風氣影響的自覺性，減少了青少年違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
3、安置幫教工作。扎實開展安置幫教，降低重新犯罪率。我鄉(xiāng)今年共接收刑釋解教人員85名，建立幫教小組27個。針對我鄉(xiāng)刑釋解教人員特點，在工作中，加強對刑釋解教人員的動態(tài)管理，把好銜接、登記關，落實好幫教措施，健全完善了五年內刑釋解教人員的個人檔案，并且積極開展延伸幫教。
4、其他工作。全面爭創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鄉(xiāng)”。新成立了鄉(xiāng)禁毒領導組，對原有的7名吸毒人員登記造冊，逐個制定幫教措施，定期談心并進行尿檢，目前情況穩(wěn)定，今年無新增吸毒人員。落實安全生產責任制，加強公共安全監(jiān)督管理，危險物品得到嚴格依法管理。
雍新村為金泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府所在地，全村共9個村小組，463余戶，1426余人。在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，雍西村全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“既要金山銀山，更要綠水青山”的生態(tài)發(fā)展理念，加強環(huán)境保護，著力生態(tài)建設，確?？沙掷m(xù)發(fā)展，深入開展國家級生態(tài)示范村創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。農村經濟得到較快發(fā)展，社會各項事業(yè)全面發(fā)展,被評為漢中市“文明村”、“小康村、新農村建設先進村”。全村公共基礎設施進一步完善，生態(tài)環(huán)境有效保護，村容村面貌煥燃一新，各項創(chuàng)建指標得到落實。農民年人均純收入3150元，農村飲水衛(wèi)生合格率達100%，清潔能源普及率達55%。農膜回收率達95%，農作物秸桿綜合利用率達75%，綠化覆蓋率達65%，無公害、綠色、有機農產品基地比例60%，村民對環(huán)境狀況滿意率為97%，村內無工業(yè)企業(yè)和規(guī)模養(yǎng)殖場。其主要體現(xiàn)在以下五方面。
一、強化組織宣傳，造濃全民創(chuàng)建氛圍。
一是健全機構，明確責任。為切實加強生態(tài)村創(chuàng)建工作，雍西村成立了創(chuàng)建領導小組，落實了責任人。構建了支部書記親自抓，全村黨員共同抓，全村群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。村黨支部、村委會將環(huán)境保護工作納入重要議事日程，制定了創(chuàng)建。
工作方案。
宣傳制度等一系列工作制度，確保了創(chuàng)建工作有組織有計劃有步驟進行。對領導小組成員進行了明確分工，嚴格強化了領導小組機構工作職責。二是強化宣傳，營造氛圍。充分利用會議宣傳標語宣傳牌宣傳欄宣傳資料等一切可利用的宣傳載體，廣泛宣傳創(chuàng)建國家生態(tài)示范村的重要意義，并利用外地企業(yè)造成環(huán)境污染的典型案例進行宣傳教育，使廣大群眾在濃厚的創(chuàng)建氛圍中樹立生態(tài)意識。共制作宣傳欄2塊宣傳牌10塊刷寫宣傳標語25條。通過開展“每人每年種一樹”活動，讓群眾在參加活動中增強創(chuàng)建意識。近年來，通過深入廣泛宣傳，村民參與創(chuàng)建保護環(huán)境的自覺意識和主動意識大大增強。
二、加強環(huán)境保護，合理利用生態(tài)資源。
一是嚴格控制環(huán)境污染。在工業(yè)發(fā)展上，確保做到影響生態(tài)環(huán)境的項目不上，破壞環(huán)境的眼前利益不取。目前，村內無一污染企業(yè)。在農業(yè)生產上，大力推廣施用有機肥，嚴禁在境內新辦無防范措施的養(yǎng)殖場。通過加強管理工作，嚴格控制了企業(yè)、生活污染亂排亂放現(xiàn)象，從源頭上保護了全鎮(zhèn)的生態(tài)環(huán)境。二是規(guī)范生態(tài)資源管理。嚴格貫徹實施封山育林政策等環(huán)境保護政策和法律、法規(guī)，加強改造中低產田，村境內無濫伐、濫采、濫墾、濫挖，無捕殺、銷售和食用珍稀野生動物現(xiàn)象。三是創(chuàng)新環(huán)境保護方法。積極探索了秸稈飼養(yǎng)畜禽、過腹還田的方法，切實解決了秸稈焚燒，既浪費生態(tài)資源，又污染環(huán)境的問題，達到了環(huán)境效益、經濟效益的相得益彰的效果。
三、加強生態(tài)建設，努力提升創(chuàng)建質量。
一是因地制宜，制定科學合理規(guī)劃?？茖W規(guī)劃是實現(xiàn)創(chuàng)建高標準的前提，因此，我村不惜加大資金投入，依據(jù)我村村情實際，人文地理，按照“環(huán)境優(yōu)美、特色明顯、有利發(fā)展”的要求，制定了生態(tài)村建設規(guī)劃、綠化規(guī)劃和新農村建設規(guī)劃等規(guī)劃。二是整體推進，完善基礎設施建設。積極籌措資金，加強新農村建設。
四、突出生態(tài)產業(yè)，大力發(fā)展農村經濟。
堅持把發(fā)展農業(yè)農村經濟當作首要任務，堅持科學發(fā)展、生態(tài)發(fā)展的發(fā)展理念，帶領群眾大力發(fā)展生態(tài)產業(yè)，拓寬了群眾致富的路子。一是推廣良種良法，優(yōu)化品種結構。村內的蔬菜、瓜果、畜牧品種良種率達95%，套種、免耕等技術得到全面推廣應用。二是依托山區(qū)優(yōu)勢，發(fā)展生態(tài)農業(yè)。立足“生態(tài)富村”，創(chuàng)辦了油菜基地、大蒜基地、蠶?；亍⒌?個規(guī)?；?，大大促進了生態(tài)農業(yè)的發(fā)展。三是發(fā)展庭院經濟，促進農民增收。按照“宜林則林、宜果則果”的原則，指導農戶在房前屋后種植了葡萄、柿子等優(yōu)良果木，庭院經濟增加了農民收入。四是依托生態(tài)優(yōu)勢，發(fā)展第三產業(yè)。
五、開展整治活動，優(yōu)化農村人居環(huán)境。
近年來，我村在創(chuàng)建活動工作中，注重建設更注重管理。一方面，開展集中整治，優(yōu)化公共環(huán)境衛(wèi)生。另一方面，開展創(chuàng)評活動，建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。同時，每月組織群眾開展環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)評活動，通過劃分環(huán)境創(chuàng)建責任區(qū)，落實相應責任人，明確具體的創(chuàng)建目標。
六、促進社會和諧，努力提升創(chuàng)建水平。
在經濟發(fā)展的同時，我村著力加強各項社會事業(yè)建設，確保了社會穩(wěn)定、民生和諧，進一步提升了生態(tài)示范村創(chuàng)建水平。實施村民素質工程，建立了農民知識化培訓基地，大力實施農民知識化工程，舉辦農民實用技術培訓班13期，培訓農民854人，著力加強了生態(tài)產業(yè)知識培訓，提高了農民發(fā)展生態(tài)產業(yè)的能力。通過制定一系列行為規(guī)范、培養(yǎng)村民良好的行為習慣，形成良好的村風民風。人口與計劃生育優(yōu)質服務深入人心，計劃生育各項指標都符合縣鄉(xiāng)要求。新型農村合作醫(yī)療工作全面鋪開，農民參合率達100%，解決了農民的看病難、看病貴問題?！拔拿鞔濉眲?chuàng)建工作穩(wěn)步推進，增強了全民的文明意識，促進了人與自然、社會的和諧，被評為文明村。
新農合上半年工作總結篇十一
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務構成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
新農合上半年工作總結篇十二
2010年是我鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作的關鍵之年、全面推廣的第三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合工作計劃。全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作將堅持以科學發(fā)展觀為指導，抓住建設社會主義新農村這個時代主題，深入貫徹落實全國和盛市、縣新型農村合作醫(yī)療會議精神，以加強基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構服務行為，提高合作醫(yī)療補助效益為重點，努力緩解農民因病致貧、因病返貧問題，提高農民群眾的互助共濟的參與度，真正實現(xiàn)政府得民心、農民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展的三贏局面，促進新型農村合作醫(yī)療健康、順利發(fā)展。
一、工作目標、一次性報帳率達90%以上。
1、總體上實現(xiàn)對參合農民住院費用補助率達到35%以上。
2、實現(xiàn)2010年農民參合率達到95%以上。
3、農民受益率達到18。2%以上。
二、工作重點為實現(xiàn)上述目標，2010年，著重抓好以下三方面工作：
(一)加強管理能力建設，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農村合作醫(yī)療管理能力建設。結合區(qū)農醫(yī)中心的要求，認真抓好新型農村合作醫(yī)療管理能力建設項目，確保項目任務順利完成。一是制定項目事實方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。二是組織完成各類培訓任務。根據(jù)區(qū)級的培訓教材逐期新農合工作人員和定點醫(yī)療機構人員培訓。、進一步抓好機構建設，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。根據(jù)區(qū)人事、編制、財政等部門調研情況，制定全鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療管理體系建設的意見，確定機構設置的原則，規(guī)范編制和人員配置標準，建立全鎮(zhèn)統(tǒng)一、高效的合作醫(yī)療管理體系。加快我鎮(zhèn)新農合管理所建設，落實各類工作人員。爭取上級支持，重點解決經辦機構不健全、人員不到位等問題。
3、抓好農醫(yī)所規(guī)范運行。參合農民原始資料的整理歸檔、參合人員登記表的核實匯總錄入、家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合工作計劃》。農醫(yī)所工作人員健全辦事規(guī)則、管理制度和各類人員崗位職責。
(二)圍繞基金運行效益，加大規(guī)范運行監(jiān)管力度。
1、進一步完善合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度。根據(jù)區(qū)農醫(yī)中心制定的{湘東區(qū)新型農村合作醫(yī)療管理的有關規(guī)定｝，規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，完善補助模式和補助核算、審核、審批、登記、兌付的程序。認真落實{湘東區(qū)新型農村合作醫(yī)療財務管理制度｝要求，切實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴格實行基金封閉運行。督促落實基金財務管理制度和會計核算辦法，確?；鸢踩?。
2、協(xié)助區(qū)農醫(yī)中心進一步健全基金運行監(jiān)測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細掌握每月基金的支出情況、參合對象住院人數(shù)和總住院費用、次均住院費用、受益面、補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立監(jiān)督和約束機制。接受區(qū)農醫(yī)中心對合作醫(yī)療工作開展的督查，基金運行管理情況及時向上級匯報，了解新型農村而后做醫(yī)療政策的執(zhí)行情況。落實“三級”公示和舉保制度。
4、加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理。督促各定點醫(yī)療機構落實{江西省新型農村合作醫(yī)療基本藥品目錄{試行｝｝，定期組織對各定點醫(yī)療機構執(zhí)行{目錄｝情況的專項督查，重點督查定點醫(yī)療機構是否遵循用藥規(guī)定，嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))定點醫(yī)療機構目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在15%以內;總體上努力實現(xiàn)對參合農民住院費用補助率達大批35%以上。定期組織對定點醫(yī)療機構的費用和政策執(zhí)行情況進行審核督查。逐步實行對定點醫(yī)療機構的合同管理和考核制度，并與定點醫(yī)療機構準入資格的動態(tài)管理掛鉤，對有嚴重違規(guī)行為的定點醫(yī)療機構，要進行通報、整改、取消定點資格。
(三)切實抓好宣傳發(fā)動，鞏固提高農民參合比例。
1、繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導各村、定點醫(yī)療機構開展宣傳發(fā)動工作。抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結合;指導各村在認真總結已有工作經驗、教訓的基礎上，努力抓好今年的宣傳發(fā)動工作，進一步鞏固和提高農民的參合率，努力實現(xiàn)農民參合率達到95%以上的目標。
2、認真執(zhí)行籌資政策。督促各村農民個人繳費資金及時歸集到合作醫(yī)療基金專戶;將新型農村合作醫(yī)療補助資金納入本級財政預算，按照有關規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入合作醫(yī)療的基金帳戶，協(xié)調上級財政補助資金落實到位;協(xié)調相關部門做好農村醫(yī)療救助制度與新型農村合作醫(yī)療試點的銜接工作;積極探索和逐步完善參合農民個人繳費的收繳辦法，堅持農民自愿、手續(xù)健全、資金安全、責任清楚，確保不出現(xiàn)農民未同意的墊資代繳和強迫農民參加合作醫(yī)療的違規(guī)事件。
新農合上半年工作總結篇十三
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調整內部機構，創(chuàng)建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
新農合上半年工作總結篇十四
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
新農合上半年工作總結篇十五
我從某某工地調入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年多來的工作情況總結如下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
1、結構部分。
5)基儲柱子、現(xiàn)澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結構施工質量良好，被某某市質量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
2、建筑部分。
4)磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;。
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規(guī)范施工，整體工程質量良好。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經驗，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
新農合上半年工作總結篇十六
今年上半年我中心嚴格按照20xx年衛(wèi)生工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了縣內各級新農合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全縣農民群眾受益度不斷提高，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、20xx年1—4月新農合運行基本情況。
20xx年，我縣新農合以村為單位覆蓋率達到100%，參合農業(yè)人口總數(shù)達196042人，參合率97.19%。
（二）新農合基金籌集及使用情況。
今年基金籌集總額為4508.97萬元，其中588.12萬元為農民自籌，各級財政補助資金為3920.84萬元。去年結余基金957.94萬元（含風險基金254.06萬元），今年我縣新農合可用基金為5466.91萬元。截止20xx年4月底，縣財政新農合補助基金已經到位1450萬元，中央財政預撥新農合基金846萬元，省級下?lián)?04萬元，市新農合補助基金暫未到位，基金到位率現(xiàn)為37%。
20xx年1—4月，我縣共為參合農民報銷醫(yī)療費用663.76萬元，占本年度基金總額15%。
二、主要工作成效。
一是圓滿完成新農合20xx年基金收繳工作，參合率達97.19%；二是嚴格控制了次均住院費用，提高了農民受益度，新農合實際補償比達43%；三是各級醫(yī)療機構基礎設施建設及醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。
三、主要工作措施。
（一）調整方案，提高參合農民受益度。
根據(jù)上級新農合統(tǒng)籌補償方案（川衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕195號）和醫(yī)改相關文件精神，我中心結合我縣實際情況，以確保參合農民受益度為目標，經反復測算，擬定并報請縣政府出臺了青川縣新農合第七套補償方案，進一步提高報銷比例，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級醫(yī)療機構新農合自付藥品比例，新增慢性病報銷病種，提高基金使用率，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解。
（二）奮力攻堅，全面做好新農合門診統(tǒng)籌工作。
根據(jù)上級文件精神，結合我縣實際情況，經科學測算，今年年初我們報請縣人民政府辦公室印發(fā)了《青川縣新農合門診統(tǒng)籌補償方案》，并根據(jù)方案內容對新農合系統(tǒng)門診補償模式進行調整，隨后開展為期半個多月的巡回培訓，深入每個醫(yī)院，對經辦人員進行面對面培訓，確保其熟悉業(yè)務技能。
（三）加強宣傳，以新農合制度的優(yōu)越性為重點。
一是印制新農合宣傳資料下發(fā)各定點醫(yī)療機構，在宣傳專欄、病房、村衛(wèi)生站等位置張貼；二是要求各定點醫(yī)療機構在醫(yī)院醒目位置懸掛新農合宣傳標語；三是通過電視宣傳，在縣電視臺滾動播放；四是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦、定點醫(yī)療機構利用廣播、標語、宣傳車、板報、墻報等方式，并組織駐村干部、村干部、衛(wèi)生院職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生深入農戶家中宣傳講解新農合政策的目的、意義、醫(yī)藥費報銷辦法、報銷比例等知識；五是將新農合宣傳工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合督導的重要內容，采取定期與不定期的方式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，開展入戶調查，督導新農合宣傳工作的開展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并有針對性的采取相應措施。
（四）創(chuàng)新措施，進一步便民利民。
門診統(tǒng)籌工作開展以后，各類表冊登記，農合系統(tǒng)核銷等手續(xù)繁瑣，極不利于群眾報賬。為此，我中心聯(lián)系軟件公司，制作新農合軟件與新農合信息平臺對接，通過手機短信的方式為百姓報銷新農合門診費用，極大方便百姓報賬。
（五）加強監(jiān)管，確保新農合基金安全。
今年以來，我中心繼續(xù)采取隨機抽查、入戶調查等方式，1-4月份共組織下鄉(xiāng)累計達10余次，加大外傷核實力度，加強對縣級以上定點醫(yī)療機構督促檢查，共查出新農合定點醫(yī)療機構違規(guī)事件2起，處理2起，查出不符合新農合報銷范圍150余人，為新農合基金安全提供了強有力的保障。
（六）進一步完善信息系統(tǒng)建設。
一是根據(jù)新農合系統(tǒng)需求情況新增ctbs模式安裝調試并增加服務器一臺；二是不間斷下鄉(xiāng)指導、維護新農合信息系統(tǒng)各個支點；三是對新農合信息系統(tǒng)服務器進行全方面的維護及數(shù)據(jù)重做，并新添加了手機報賬平臺，與200多個村級醫(yī)療衛(wèi)生機構對接。
（七）加大培訓力度，提高服務能力。
今年1-4月，我中心積極爭取資金，開展三期新農合經辦人員培訓，共培訓400人次。通過培訓，進一步提高管理人員的水平與工作人員的業(yè)務素質，促使其規(guī)范服務行為，有力的保障了新農合制度在我縣進一步開展。
三、存在問題。
（一）極少數(shù)醫(yī)療機構服務行為尚需規(guī)范。
一是不合理引導病人就醫(yī)，放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療；二是用藥不合理，濫用抗生素、開“大處方”，“搭車藥”。
（二）宣傳工作尚需進一步加強。
一是目前宣傳軟件資料還需要進一步完善；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構對宣傳工作的重要性還有待進一步提高；三是宣傳方式重復、單一，缺乏新穎的宣傳手段。
（三）個別醫(yī)療機構基礎設施建設滯后。
一是各類設施配備不齊全，新農合稽核人員兼職現(xiàn)象嚴重；二是新農合各類標識設置不完善，制度不健全；三是部分醫(yī)療機構新農合資料檔案保存不規(guī)范。
（四）對定點醫(yī)療機構監(jiān)督、指導不力的現(xiàn)象客觀存在。
新型農村合作醫(yī)療涉及面廣，人數(shù)眾多，縣合管中心人少事多，忙于縣外住院人員的報銷工作，如何完善合作醫(yī)療和監(jiān)管機制，還需要在工作中不斷探索。
一是把握重點，以農民受益實例為重點，開展宣傳；二是創(chuàng)新方式，多用新穎、獨特、老百姓喜聞樂見的手段開展宣傳。
（二）以項目為抓手，進一步推進新農合制度發(fā)展。
一是千方百計爭取災后重建項目資金，使基礎設施建設進一步完善；三是為將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦及全縣醫(yī)療機構工作人員的工資與兩保爭取財政資金，并按人頭爭取足額的辦公經費；三是加強縣內各級醫(yī)療機構“三配套”設施建設，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理水平和服務能力，解決人才危機。
（三）進一步加大監(jiān)管力度，防止新農合基金流失。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫(yī)療機構住院病人的監(jiān)管；二是加強對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，防止醫(yī)療機構為增加收入而拖延療程、增加用藥品種、增加檢查項目、延長病人住院時間等做法；三是定期向縣新農合監(jiān)督小組匯報監(jiān)管工作情況，取得其工作上的`支持。四是完善公示制度，做到公開透明。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站設立新農合公示欄，將參合農民住院醫(yī)療費用的補償情況，包括患者的基本情況、住院時間、住院總費用、可報費用和補償金額，以及新農合有關政策、監(jiān)督舉報電話、群眾意見與反饋等內容進行嚴格公示，每月公示一次。
（四）再接再厲，全力做好20xx年新農合籌資工作。
新農合上半年工作總結篇十七
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
新農合上半年工作總結篇十八
今年上半年我中心嚴格按照衛(wèi)生工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了縣內各級新農合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全縣農民群眾受益度不斷提高，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
1—4月，我縣共為參合農民報銷醫(yī)療費用663.76萬元，占本年度基金總額15%。
一是圓滿完成新農合基金收繳工作，參合率達97.19%；二是嚴格控制了次均住院費用，提高了農民受益度，新農合實際補償比達43%；三是各級醫(yī)療機構基礎設施建設及醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。
根據(jù)上級新農合統(tǒng)籌補償方案和醫(yī)改相關文件精神，我中心結合我縣實際情況，以確保參合農民受益度為目標，經反復測算，擬定并報請縣政府出臺了青川縣新農合第七套補償方案，進一步提高報銷比例，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級醫(yī)療機構新農合自付藥品比例，新增慢性病報銷病種，提高基金使用率，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解。
根據(jù)上級文件精神，結合我縣實際情況，經科學測算，今年年初我們報請縣人民政府辦公室印發(fā)了《青川縣新農合門診統(tǒng)籌補償方案》，并根據(jù)方案內容對新農合系統(tǒng)門診補償模式進行調整，隨后開展為期半個多月的巡回培訓，深入每個醫(yī)院，對經辦人員進行面對面培訓，確保其熟悉業(yè)務技能。
一是印制新農合宣傳資料下發(fā)各定點醫(yī)療機構，在宣傳專欄、病房、村衛(wèi)生站等位置張貼；二是要求各定點醫(yī)療機構在醫(yī)院醒目位置懸掛新農合宣傳標語；三是通過電視宣傳，在縣電視臺滾動播放；四是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦、定點醫(yī)療機構利用廣播、標語、宣傳車、板報、墻報等方式，并組織駐村干部、村干部、衛(wèi)生院職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生深入農戶家中宣傳講解新農合政策的目的、意義、醫(yī)藥費報銷辦法、報銷比例等知識；五是將新農合宣傳工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合督導的重要內容，采取定期與不定期的方式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，開展入戶調查，督導新農合宣傳工作的開展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并有針對性的采取相應措施。
門診統(tǒng)籌工作開展以后，各類表冊登記，農合系統(tǒng)核銷等手續(xù)繁瑣，極不利于群眾報賬。為此，我中心聯(lián)系軟件公司，制作新農合軟件與新農合信息平臺對接，通過手機短信的方式為百姓報銷新農合門診費用，極大方便百姓報賬。
一是根據(jù)新農合系統(tǒng)需求情況新增ctbs模式安裝調試并增加服務器一臺；二是不間斷下鄉(xiāng)指導、維護新農合信息系統(tǒng)各個支點；三是對新農合信息系統(tǒng)服務器進行全方面的維護及數(shù)據(jù)重做，并新添加了手機報賬平臺，與200多個村級醫(yī)療衛(wèi)生機構對接。
今年1-4月，我中心積極爭取資金，開展三期新農合經辦人員培訓，共培訓400人次。通過培訓，進一步提高管理人員的水平與工作人員的業(yè)務素質，促使其規(guī)范服務行為，有力的保障了新農合制度在我縣進一步開展。
一是不合理引導病人就醫(yī)，放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療；二是用藥不合理，濫用抗生素、開“大處方”，“搭車藥”。
新農合上半年工作總結篇十九
今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產線的正常生產。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網站不單介紹自己企業(yè)的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統(tǒng)，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產投資。
今年企業(yè)共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續(xù)性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
新農合上半年工作總結篇二十
今年上半年我中心嚴格按照20xx年衛(wèi)生工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了縣內各級新農合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全縣農民群眾受益度不斷提高，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
（一）新農合參合情況
（二）新農合基金籌集及使用情況
20xx年1—4月，我縣共為參合農民報銷醫(yī)療費用663．76萬元，占本年度基金總額15%。
一是圓滿完成新農合20xx年基金收繳工作，參合率達97．19%；
二是嚴格控制了次均住院費用，提高了農民受益度，新農合實際補償比達43%；
三是各級醫(yī)療機構基礎設施建設及醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。
（一）調整方案，提高參合農民受益度
根據(jù)上級新農合統(tǒng)籌補償方案（川衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕195號）和醫(yī)改相關文件精神，我中心結合我縣實際情況，以確保參合農民受益度為目標，經反復測算，擬定并報請縣政府出臺了青川縣新農合第七套補償方案，進一步提高報銷比例，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級醫(yī)療機構新農合自付藥品比例，新增慢性病報銷病種，提高基金使用率，使參合農民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解。
（二）奮力攻堅，全面做好新農合門診統(tǒng)籌工作
根據(jù)上級文件精神，結合我縣實際情況，經科學測算，今年年初我們報請縣人民政府辦公室印發(fā)了《青川縣新農合門診統(tǒng)籌補償方案》，并根據(jù)方案內容對新農合系統(tǒng)門診補償模式進行調整，隨后開展為期半個多月的巡回培訓，深入每個醫(yī)院，對經辦人員進行面對面培訓，確保其熟悉業(yè)務技能。
（三）加強宣傳，以新農合制度的優(yōu)越性為重點。
一是印制新農合宣傳資料下發(fā)各定點醫(yī)療機構，在宣傳專欄、病房、村衛(wèi)生站等位置張貼；
二是要求各定點醫(yī)療機構在醫(yī)院醒目位置懸掛新農合宣傳標語；
三是通過電視宣傳，在縣電視臺滾動播放；
五是將新農合宣傳工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合督導的重要內容，采取定期與不定期的方式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，開展入戶調查，督導新農合宣傳工作的開展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并有針對性的采取相應措施。
（四）創(chuàng)新措施，進一步便民利民。
門診統(tǒng)籌工作開展以后，各類表冊登記，農合系統(tǒng)核銷等手續(xù)繁瑣，極不利于群眾報賬。為此，我中心聯(lián)系軟件公司，制作新農合軟件與新農合信息平臺對接，通過手機短信的方式為百姓報銷新農合門診費用，極大方便百姓報賬。
（五）加強監(jiān)管，確保新農合基金安全
（六）進一步完善信息系統(tǒng)建設。
一是根據(jù)新農合系統(tǒng)需求情況新增ctbs模式安裝調試并增加服務器一臺；
二是不間斷下鄉(xiāng)指導、維護新農合信息系統(tǒng)各個支點；
三是對新農合信息系統(tǒng)服務器進行全方面的維護及數(shù)據(jù)重做，并新添加了手機報賬平臺，與200多個村級醫(yī)療衛(wèi)生機構對接。
（七）加大培訓力度，提高服務能力。
今年1—4月，我中心積極爭取資金，開展三期新農合經辦人員培訓，共培訓400人次。通過培訓，進一步提高管理人員的水平與工作人員的業(yè)務素質，促使其規(guī)范服務行為，有力的保障了新農合制度在我縣進一步開展。
（一）極少數(shù)醫(yī)療機構服務行為尚需規(guī)范
一是不合理引導病人就醫(yī)，放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療；
二是用藥不合理，濫用抗生素、開“大處方”，“搭車藥”。
新農合上半年工作總結篇二十一
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績。現(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
新農合上半年工作總結篇二十二
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
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