報告是組織和個人發(fā)展中重要的學習和成長方式，可以提高我們的寫作和表達能力。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要對所要報告的事件、情況或問題進行全面的調(diào)研和收集相關(guān)的資料。其次，要明確報告的目標和受眾，確保所述內(nèi)容符合讀者的需求和背景。接著，要合理組織報告的結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)論等部分，并確保邏輯清晰、條理分明。最后，要注意語言表達的準確性和簡潔性，避免使用復雜的詞匯和長句，保持文字流暢易懂。下面是一組行業(yè)報告的摘要，讓我們一起了解一下吧。
報告抄送簡報抄送篇一
2013年12月9日—10日，一場題為“高校高考復習及策略”名師大講堂學術(shù)報告會在我校行知樓隆重舉行，此次會議特邀著名高考專家唐建新、孟勝奇、李華三位老師來校作專題講座。
本次活動共吸引了來自一中、二中、煎中等學校的1000多名師生，蒙蒙的細雨也未能阻止大家聆聽的欲望，早早的便侯在了會場外等待著這一場學術(shù)盛宴。
會上，三位老師分別為我校師生作了題為“語文高考高效復習及策略”“數(shù)學高考高效復習及策略”“英語高考高效復習及策略”的專題報告，給出的高考復習技巧、高考得分要點等均大受歡迎。報告以真實生動的案例逐類解讀高考，三位老師的講述親切隨性而不失條理，語言風趣幽默而極具針對性，整個會場不時傳出笑聲與掌聲。
圖1.“高校高考復習及策略”名師大講堂學術(shù)報告會在我校隆重召開。
圖2.9日上午，唐建新老師講座現(xiàn)場。
圖3.9日下午，孟勝奇老師講座現(xiàn)場。
圖4.10日上午，李華老師講座現(xiàn)場。
圖6.張觀安校長認真聆聽專家講座。
圖5.名師講座吸引力眾多師生。
報告抄送簡報抄送篇二
小編語：作為精簡文件簡報資料的“第一負責人”，認真、細致、負責地抓好各項工作的落實，確保精簡工作見實效、出實績。以下是關(guān)于精簡文件簡報自查報告，僅供參考！
根據(jù)地委關(guān)于《xx地區(qū)開展精簡文件簡報資料專項整治工作方案》要求，中心領(lǐng)導高度重視，組織專人對中心精簡文件簡報資料專項整治工作進行認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
一、健全機構(gòu)，確保活動取得實效。
根據(jù)地委開展精簡文件簡報資料專項整治工作要求，中心及時召開專門會議，研究制定中心《開展精簡文件簡報資料專項整治工作方案》，成立了由書記任組長，主任任副組長，相關(guān)科室負責人為成員的開展精簡文件簡報資料專項整治工作領(lǐng)導小組，指定辦公室主任作為精簡文件簡報資料的“第一負責人”，認真、細致、負責地抓好各項工作的落實，確保精簡工作見實效、出實績。
二、按照整治重點，認真開展自查。
按照中央、國務院《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》和中央、自治區(qū)黨委及地委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定要求，對在精簡文件簡報資料方面存在的突出問題認真進行自查。
1、杜絕重復發(fā)文。中心嚴格按照規(guī)定，對于國家法律法規(guī)黨內(nèi)法規(guī)和自治區(qū)地方法律法規(guī)已作出明確規(guī)定的、現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，沒有重復發(fā)文現(xiàn)象；沒有層層轉(zhuǎn)發(fā)上級來文現(xiàn)象；能夠通過電話、傳真、專網(wǎng)辦理的事項不再印發(fā)文件；一年內(nèi)同一項工作只發(fā)一次文件。
頁腳..頁眉.2、控制發(fā)文上限。根據(jù)工作實際，對發(fā)文字號的件數(shù)制定上限，xx年上半年共有發(fā)文字號19個，比xx年同期28個減少32%；印發(fā)數(shù)量56份，比xx年同期104份減少46%。沒有以信箋、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件，達到減少發(fā)文數(shù)量的目的。
3、控制文件規(guī)格。對貫徹落實上級文件的發(fā)文，沒有出現(xiàn)文件升格的現(xiàn)象；沒有向地委、行署發(fā)布指示性公文和要求地委、行署轉(zhuǎn)發(fā)文件。
4、嚴格報文規(guī)則。嚴格遵循屬于黨組職權(quán)范圍內(nèi)的工作以中心黨支部名義報送地委；屬于中心職權(quán)范圍內(nèi)的工作以中心名義報送行署的原則。沒有以中心名義向上級機關(guān)負責同志報送文件和以中心負責同志名義向上級機關(guān)報送文件；向上級機關(guān)報送的文件，均由中心領(lǐng)導根據(jù)工作分工簽批；文件按照程序報送收文機關(guān)辦公室。
5、提高文件質(zhì)量。制發(fā)文件主題鮮名、重點突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、表述準確、語言精煉，突出思想性、針對性和可操作性，減少了重要性或意義的一般論述，大力倡導清新的文風，真正體現(xiàn)“短、實、新”的要求。
6、加快文件流轉(zhuǎn)。進一步規(guī)范文件運轉(zhuǎn)程序，加快文件處理節(jié)奏，做好文件的跟蹤、催辦、督辦、登記等工作，做到急件急辦、特件特辦，確保不漏辦、不延誤、不壓件。加快推進信息化建設，根據(jù)要求對于能通過oa傳送的文件，不再發(fā)送或上報紙質(zhì)文件，降低運行成本，縮短流轉(zhuǎn)時間，提高辦事效率。
7、嚴格執(zhí)行退文制度。辦公室對進入審核程序的文件代擬稿，進行全面嚴格的審核把關(guān)。對審核不符合要求的代擬稿，退回起草科室并說明理由，修改后重新報送。
頁腳..頁眉.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)精簡會議、精簡文件簡報資料和清理規(guī)范評比達標表彰活動等三個專項整治工作方案的通知》（xx黨辦發(fā)〔xx〕xx號）精神，我局認真自查了xx年以來單位制發(fā)的文件和簡報情況，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、從嚴控制各類文件。
xx年以來，在從嚴控制發(fā)文工作中，我局較去年同期發(fā)文代字數(shù)量減少1個，各類發(fā)文減少11件，在印發(fā)數(shù)量上減少102份。通過自查，我局無隨意提高發(fā)文規(guī)格現(xiàn)象，能夠切實圍繞文體廣新職責進行制文，文件較去年同期沒有增多，報送程序均按規(guī)程進行操作。
存在的問題：在數(shù)量控制上雖有減少，但幅度不大。
二、從嚴控制各類簡報資料。
目前，我局編發(fā)的簡報為1種，即《州文體廣新工作簡報》，報送范圍為州黨委、政府信息科，州電子政務辦，州黨委宣傳部。同時按簡報內(nèi)容分別向自治區(qū)文化廳、體育局、廣播影視局、新聞出版局等廳局報送，向州直要求我局報送簡報的單位進行報送（如黨工委、紀檢委、政法委、婦聯(lián)等等）。以上均采取網(wǎng)上、oa網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，只對存檔的簡報進行了紙制輸出，其他均通過局門戶網(wǎng)進行了對外發(fā)布，控制了印制數(shù)量。
經(jīng)自查，簡報數(shù)量較去年同期有增加，對于編發(fā)簡報，均做到了局分管文字的負責領(lǐng)導審閱，同時注重提高簡報的質(zhì)量和時效。在篇幅上也進行了字數(shù)控制。
存在問題的原因：一方面是我局涉及的業(yè)務較多，特別是今年較去年的重大活動和工作多，在上報信息方面，盡量想讓上級信息部門和業(yè)務關(guān)聯(lián)單位了解基本情況和工作動態(tài)，因此報送數(shù)量隨之增加；二是信息撰寫人員水平有限，在對文字綜合編撰上能力不強，在信息采用上有以數(shù)量求采用率的心態(tài)。
下一步整改方向：
一是切實開展文件簡報資料精簡工作，從嚴控制發(fā)文、簡報數(shù)量，精煉文稿簡報內(nèi)容。頁腳..頁眉.二是辦公室負責人作為精簡工作“第一責任人”，切實履行職責，抓好各項工作的落實。
同時也建議有關(guān)部門取消對其業(yè)務工作信息簡報的報送任務及采用率，從源頭上解決過多過雜簡報的現(xiàn)狀。
頁腳.
報告抄送簡報抄送篇三
x年12月04日。
首屆校園模擬招聘大賽圓滿結(jié)束。
由校團委、學生處、云南大學學生社團聯(lián)合會共同主辦，云南大學職業(yè)規(guī)劃發(fā)展協(xié)會承辦的以“超越自我，追求卓越”為主題的校園模擬招聘大賽，于xx年12月27日晚，在洋浦校區(qū)舉行大賽決賽，我校黨委副書記李平，學生處、洋浦校區(qū)管委會、園區(qū)工作站、校團委等部門負責人出席，同時來自云南白藥集團、云南德春集團控股公司、云南美爾美科技有限公司等企業(yè)的嘉賓和師生200多人觀看了決賽。決賽邀請了昆明理工大學、云南財經(jīng)大學、云南農(nóng)業(yè)大學、云南民族大學的師生共同參與。共有12名選手進入決賽，經(jīng)過幾個環(huán)節(jié)的激烈角逐，生了一、二、三等獎和優(yōu)秀獎選手。我校黨委李平副書記和現(xiàn)場嘉賓為獲獎選手頒獎，獲得前三名的選手與云南白藥集團現(xiàn)場簽定了假期實習合同。
本次模擬招聘大賽旨在為廣大學生提供一次感受招聘、了解就業(yè)的機會，讓學生們真切感受求職面試的實況，使他們能夠根據(jù)社會的要求和自身特長，盡早做好職業(yè)規(guī)劃，應對日益激烈的就業(yè)競爭，更好地融入社會。
12月28日校團委學云南大學旅學院學的首屆校決賽在學團委報告校有關(guān)部大賽現(xiàn)場。
比賽中，情景模擬現(xiàn)場導游和個人才藝表演中，選手們各展風采，表現(xiàn)了他們對我校歷史的深刻了解，他們分別介紹了云大正門，騰蛟、起鳳坊，九五階梯，會澤苑和貢院等文化歷史遺產(chǎn)。
經(jīng)過了激烈的角逐，最終經(jīng)濟學院的選手王拓迪嶄露頭腳，獲得第一名，榮獲“云南大學導游之星”稱號，導游大賽圓滿結(jié)束。此次的導游大賽，使云大學子更加深入地了解云大，也發(fā)揚了優(yōu)良的云大文化傳統(tǒng)。
x學年上學期梓苑學生自律委員會干部補選報道。
x年12月23日晚19點，在新一年的鐘聲即將敲響之際,梓苑自律委進行了干部的補選。此次補選旨在為梓苑自律委的領(lǐng)導注入新的生命與活力，進一步完善了梓苑自律委的組織機構(gòu)，使得自律委能更好的履行“團結(jié)同學、服務同學”的宗旨。
梓苑團工委副書記王天浩，校自律委主任李明、副主任李文靜等同學出席了此次的補選。梓苑自律委全體干部干事也積極參與了此次的補選活動。參選人員激昂的演講、評委們的精彩提問使得競選達到一次又一次高潮，同學們更是掌聲不斷。
此次補選選出了梓苑自律委副主任2名，辦公室副主任2名，宣傳部、園區(qū)部、維權(quán)部、外聯(lián)部副部長各1名。此次梓苑自律委內(nèi)部干部干事的補選取得圓滿成功。
梓苑自律委是新生的組織，我們的發(fā)展道路是曲折的，需要我們不斷地探索與自我完善。我們經(jīng)歷了不斷實踐和發(fā)展，看到了自身的不足之處，這次的內(nèi)部補選使得我們得以充實了力量，在以后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚好的成績，努力克服不足之處，使我們自身不斷地得到完善，更好的為同學們服務，爭取將工作做得更好！
報告抄送簡報抄送篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好！
根據(jù)領(lǐng)導安排，現(xiàn)就本人本學期以來的思想和工作情況作簡短匯報，請予以評議。
自開學以來，本人在校領(lǐng)導正確指導下以及全體教職工支持下積極開展本職工作，工作中緊緊圍繞教育局的財務管理制度與學校領(lǐng)導的要求，顧全工作大局，發(fā)揮務實的作風，依法、依制度規(guī)范辦事，以公開、公正的態(tài)度履行好自己的職責，規(guī)范財務操作與財務運行，嚴格執(zhí)行收支兩條線。
1、做好開學收費工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)部門的文件精神，先公示，再收費，不多收，不亂收，還學校一個清白。
2、確保收費金額及時，金額上解到教育局專戶和學?；锸硯糁?，堅決做到不坐支，不私存亂放。特別是伙食費學期結(jié)束與班主任逐一核對，并簽名，學校留存?zhèn)浒浮?/p>
3、支出采取公示制度，大宗物品采購多人參與，校長把關(guān)，如建材的采購、食堂購煤、豬苗購買等。月末對伙食帳務本月的收入、支出和結(jié)余情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。
4、及時向校長匯報學校的財務狀況，讓校長便于支配好學校的經(jīng)費，讓每筆錢花在刀刃上。學期即將結(jié)束，由分管領(lǐng)導牽頭，進行民主理財，增強財務收支的透明度。
本人是一名報賬員，工作的職責就是要服務于和服務好全體師生員工，領(lǐng)導交辦的事務，努力做到及時、準確無誤。
1、做好學校各種統(tǒng)計工作，及時準確上報相關(guān)統(tǒng)計材料。
2、做好后勤保障工作，對學校所需物品及時購置到位，保證學校工作正常運作。
3、做好票據(jù)報銷工作，對校長簽核過的發(fā)票集中辦理，做到及時、無誤。
4、做好各項檢查的接待服務工作，如本學期的人機對話、視導檢查等接待工作，根據(jù)領(lǐng)導要求，遵循花少錢，辦成事的.原則，收到了如期的效果。
5、做好前后勤職工之間的協(xié)調(diào)工作，努力創(chuàng)造和諧氛圍。
6、積極參與初一招生工作，通過本招生組的努力，取得了較好效果。
本人是一名財務人員，工作中必須做到實事求是，公平、公正，廉潔自律，嚴格按照“自省、自警”的要求，從小事做起，從點滴做起，管住自己，為學校服務，為職工服務。由于經(jīng)驗不足，工作中存在一些問題，如工作效率不高，服務意識不強等，今后要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，為做好各項工作任務而努力。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
報告抄送簡報抄送篇五
尊敬的領(lǐng)導：
20xx年來，自覺聽從組織和領(lǐng)導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合詳細狀況，全年的財務會計如下：
(一)以謹慎的看法踴躍參與xx市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
(二)剛好精確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，剛好精確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
(三)對各類財務會計檔案，進展了分類、裝訂、歸檔。
(一)謹慎學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺遵照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
(二)通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
(三)不斷改良學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的`啟示，穩(wěn)固和豐富綜合學問，使自身綜合實力不斷得到提高。
(四)努力鉆研業(yè)務學問，踴躍參與相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增加效勞意識作為一切工作的根底;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
三、仍舊存在的缺乏盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必需看到工作存在的缺乏。
(一)只干工作，不擅長總結(jié)，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思索，逐步到達事半功倍的的效果。
(二)忙于應付事務性工作多，深化探討、思索、認謹慎真的探究條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
(三)理論水平不高，當前社會財務會計學問和業(yè)務更新?lián)Q代比擬快，缺乏對新的業(yè)務學問和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計根底學問和財務會計根底工作缺乏，影響來工作水平的提高。
此致
敬禮!
報告抄送簡報抄送篇六
尊敬的領(lǐng)導：
x年來，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的財務會計如下：
（一）以認真的態(tài)度積極參加xx市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
（二）及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
（三）對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
（一）認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
（二）通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
（三）不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的'思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
（四）努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
（一）只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
（二）忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
（三）理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎(chǔ)知識和財務會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
此致
敬禮！
述職人：xx。
xxxx年xx月xx日。
報告抄送簡報抄送篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好!
依據(jù)領(lǐng)導支配，現(xiàn)就本人本學期以來的思想和工作狀況作簡短匯報，請予以評議。
自開學以來，本人在校領(lǐng)導正確指導下以及全體教職工支持下踴躍開展本職工作，工作中緊緊圍繞教育局的財務管理制度與學校領(lǐng)導的要求，顧全工作大局，發(fā)揮務實的作風，依法、依制度標準辦事，以公開、公正的看法履行好自己的職責，標準財務操作與財務運行，嚴格執(zhí)行收支兩條線。
1、做好開學收費工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)部門的文件精神，先公示，再收費，不多收，不亂收，還學校一個清白。
2、確保收費金額剛好，金額上解到教育局專戶和學?；锸硯糁校瑘詻Q做到不坐支，不私存亂放。特殊是伙食費學期完畢與班主任逐一核對，并簽名，學校留存?zhèn)浒浮?/p>
3、支出采納公示制度，大宗物品選購多人參加，校長把關(guān)，如建材的選購。
食堂購煤豬苗購置等。月末對伙食帳務本月的。
收入、支出和結(jié)余狀況進展公示，承受群眾監(jiān)視。
4、剛好向校長匯報學校的財務狀況，讓校長便于支配好學校的經(jīng)費，讓每筆錢花在刀刃上。學期即將完畢，由分管領(lǐng)導牽頭，進展民主理財，增加財務收支的透亮度。
本人是一名報賬員，工作的職責就是要效勞于和效勞好全體師生員工，領(lǐng)導交辦的.事務，努力做到剛好、精確無誤。
1、做好學校各種統(tǒng)計工作，剛好精確上報相關(guān)統(tǒng)計材料。
2、做好后勤保障工作，對學校所需物品剛好購置到位，保證學校工作正常運作。
3、做好票據(jù)報銷工作，對校長簽核過的發(fā)票集中辦理，做到剛好、無誤。
4、做好各項檢查的接待效勞工作，如本學期的人機對話、視導檢查等接待工作，依據(jù)領(lǐng)導要求，遵循花少錢，辦成事的原則，收到了如期的效果。
5、做好前后勤職工之間的協(xié)調(diào)工作，努力締造和諧氣氛。
6、踴躍參加初一招生工作，通過本招生組的努力，取得了較好效果。
步明確思想，提高相識，為做好各項工作任務而努力。
20xx年_月_日。
報告抄送簡報抄送篇八
今年3月下旬至4月下旬，我縣集中領(lǐng)導、集中力量、集中時間開展了《四川省計劃生育條例》和《中國計劃生育發(fā)展綱要》宣傳活動?？h計生委于5月2日至28日，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動情況進行了全面檢查驗收。他們切實轉(zhuǎn)變作風，積極改進方法，由本單位干部組成一個檢查組統(tǒng)一思想、統(tǒng)一標準開展檢查活動，取得了較好效果。其基本做法是：
工作檢查經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極改進檢查方法，改過去從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各相關(guān)部門抽人組成檢查組為組織縣計生委機關(guān)干部集中檢查。在干部職工會上，明確了這次檢查的目的、方法和基本要求，統(tǒng)一了全委從領(lǐng)導到一般干部對這次檢查的思想。
二、統(tǒng)一確定檢查對象，集中時間開展檢查。整個檢查時間集中在五月份內(nèi)進行，實行抽查的方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽取一個村作為檢查對象，并保密封存村名，檢查組到達了鄉(xiāng)鎮(zhèn)時再啟封公布檢查的村，然后分組直接進村入戶開展檢查。
三、統(tǒng)一檢查驗收標準。為了杜絕檢查中的人為主觀因素、減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)對檢查結(jié)果產(chǎn)生異議，擠干工作中的`水份，他們在檢查中，嚴格按照政府辦公室廣府辦（1995）2號文件《關(guān)于對貫徹（四川省計劃生育條例）集中宣傳活動進行考核獎懲的通知》規(guī)定，統(tǒng)一檢查評分標準，堅持"一把尺子量到底"，直接考核到檢查的村社。同時，在檢查前，組織檢查人員認真學習了2號文件和有關(guān)的政策規(guī)定及業(yè)務知識，提高了檢查人員的政策水平和業(yè)務技能，為公正考核檢查奠定了基礎(chǔ)。
四、統(tǒng)一口徑匯總檢查結(jié)果。進村分組到戶開展檢查后，以村為單位，統(tǒng)一口徑將各社的情況匯總。然后向鄉(xiāng)領(lǐng)導匯報檢查情況，交換意見。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)對被查村社的檢查結(jié)果提出異議，則當場重新核實匯總，對問題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、檢查人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導、計生辦一起，共同分析原因，找出差距，研究補救措施。
五、統(tǒng)一費用開支渠道。過去的計劃生育工作檢查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或計生辦接待檢查組。超標準、超規(guī)格接待現(xiàn)象時有發(fā)生。為從根本上改變這種狀況，這次檢查不由鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待安排，不接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活宴請，而由縣計生委仿照有關(guān)規(guī)定，本著節(jié)儉原則，從緊安排，統(tǒng)一支付費用。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)準備按慣例安排宴請，被檢查組婉言謝絕。初步統(tǒng)計13人的檢查組，在長達一個月的專項檢查中，開支費用不到過去同類檢查費用的十分之一。
六、切實做到"四個堅持"。一是堅持客觀、公正地考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集中活動開展情況，進村入戶如實登記、匯總，最后按標準計分；二是堅持不興師動眾，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作上的配合，不要在生活上的陪同，減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的精力負擔；三是堅持固定檢查人員，從計生委機關(guān)抽出的13名干部自始自終參加檢查，保證了按時完成任務；四是堅持執(zhí)行嚴格的組織紀律，檢查人員必須遵守計生委黨組規(guī)定的各項紀律制度，如有違反、從嚴處理。
這次檢查，全面、真實地了解了我縣人口生育現(xiàn)狀，掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中宣傳活動的情況。據(jù)統(tǒng)計，檢查結(jié)果數(shù)比鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表更接近實際。如對育齡婦女進行普查，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表統(tǒng)計普查率為93．75％而檢查結(jié)果普查率僅為80．42％，減少了13．32個百分點；落實安扎措施率、報表統(tǒng)計為95．21％，檢查統(tǒng)計為72．12％，減少了23．09個百分點。
報告抄送簡報抄送篇九
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)精簡會議、精簡文件簡報資料和清理規(guī)范評比達標表彰活動等三個專項整治工作方案的通知》(xx黨辦發(fā)〔xx〕xx號)精神，我局認真自查了xx年以來單位制發(fā)的文件和簡報情況，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、從嚴控制各類文件。
xx年以來，在從嚴控制發(fā)文工作中，我局較去年同期發(fā)文代字數(shù)量減少1個，各類發(fā)文減少11件，在印發(fā)數(shù)量上減少102份。通過自查，我局無隨意提高發(fā)文規(guī)格現(xiàn)象，能夠切實圍繞文體廣新職責進行制文，文件較去年同期沒有增多，報送程序均按規(guī)程進行操作。
存在的問題：在數(shù)量控制上雖有減少，但幅度不大。
二、從嚴控制各類簡報資料。
目前，我局編發(fā)的簡報為1種，即《州文體廣新工作簡報》，報送范圍為州黨委、政府信息科，州電子政務辦，州黨委宣傳部。同時按簡報內(nèi)容分別向自治區(qū)文化廳、體育局、廣播影視局、新聞出版局等廳局報送，向州直要求我局報送簡報的單位進行報送(如黨工委、紀檢委、政法委、婦聯(lián)等等)。以上均采取網(wǎng)上、oa網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，只對存檔的簡報進行了紙制輸出，其他均通過局進行了對外發(fā)布，控制了印制數(shù)量。
經(jīng)自查，簡報數(shù)量較去年同期有增加，對于編發(fā)簡報，均做到了局分管文字的負責領(lǐng)導審閱，同時注重提高簡報的質(zhì)量和時效。在篇幅上也進行了字數(shù)控制。
存在問題的原因：一方面是我局涉及的業(yè)務較多，特別是今年較去年的重大活動和工作多，在上報信息方面，盡量想讓上級信息部門和業(yè)務關(guān)聯(lián)單位了解基本情況和工作動態(tài)，因此報送數(shù)量隨之增加;二是信息撰寫人員水平有限，在對文字綜合編撰上能力不強，在信息采用上有以數(shù)量求采用率的心態(tài)。
下一步整改方向：
一是切實開展文件簡報資料精簡工作，從嚴控制發(fā)文、簡報數(shù)量，精煉文稿簡報內(nèi)容。二是辦公室負責人作為精簡工作“第一責任人”，切實履行職責，抓好各項工作的落實。
同時也建議有關(guān)部門取消對其業(yè)務工作信息簡報的報送任務及采用率，從源頭上解決過多過雜簡報的現(xiàn)狀。
根據(jù)地委關(guān)于《xx地區(qū)開展精簡文件簡報資料專項整治工作方案》要求，中心領(lǐng)導高度重視，組織專人對中心精簡文件簡報資料專項整治工作進行認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
一、健全機構(gòu)，確?；顒尤〉脤嵭?。
根據(jù)地委開展精簡文件簡報資料專項整治工作要求，中心及時召開專門會議，研究制定中心《開展精簡文件簡報資料專項整治工作方案》，成立了由書記任組長，主任任副組長，相關(guān)科室負責人為成員的開展精簡文件簡報資料專項整治工作領(lǐng)導小組，指定辦公室主任作為精簡文件簡報資料的“第一負責人”，認真、細致、負責地抓好各項工作的落實，確保精簡工作見實效、出實績。
二、按照整治重點，認真開展自查。
按照中央、國務院《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》和中央、自治區(qū)黨委及地委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定要求，對在精簡文件簡報資料方面存在的突出問題認真進行自查。
1、杜絕重復發(fā)文。中心嚴格按照規(guī)定，對于國家法律法規(guī)黨內(nèi)法規(guī)和自治區(qū)地方法律法規(guī)已作出明確規(guī)定的、現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，沒有重復發(fā)文現(xiàn)象;沒有層層轉(zhuǎn)發(fā)上級來文現(xiàn)象;能夠通過電話、傳真、專網(wǎng)辦理的事項不再印發(fā)文件;一年內(nèi)同一項工作只發(fā)一次文件。
2、控制發(fā)文上限。根據(jù)工作實際，對發(fā)文字號的件數(shù)制定上限，xx年上半年共有發(fā)文字號19個，比xx年同期28個減少32%;印發(fā)數(shù)量56份，比xx年同期104份減少46%。沒有以信箋、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件，達到減少發(fā)文數(shù)量的目的。
3、控制文件規(guī)格。對貫徹落實上級文件的發(fā)文，沒有出現(xiàn)文件升格的現(xiàn)象;沒有向地委、行署發(fā)布指示性公文和要求地委、行署轉(zhuǎn)發(fā)文件。
4、嚴格報文規(guī)則。嚴格遵循屬于黨組職權(quán)范圍內(nèi)的工作以中心黨支部名義報送地委;屬于中心職權(quán)范圍內(nèi)的工作以中心名義報送行署的原則。沒有以中心名義向上級機關(guān)負責同志報送文件和以中心負責同志名義向上級機關(guān)報送文件;向上級機關(guān)報送的文件，均由中心領(lǐng)導根據(jù)工作分工簽批;文件按照程序報送收文機關(guān)辦公室。
5、提高文件質(zhì)量。制發(fā)文件主題鮮名、重點突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、表述準確、語言精煉，突出思想性、針對性和可操作性，減少了重要性或意義的一般論述，大力倡導清新的文風，真正體現(xiàn)“短、實、新”的要求。
6、加快文件流轉(zhuǎn)。進一步規(guī)范文件運轉(zhuǎn)程序，加快文件處理節(jié)奏，做好文件的跟蹤、催辦、督辦、登記等工作，做到急件急辦、特件特辦，確保不漏辦、不延誤、不壓件。加快推進信息化建設，根據(jù)要求對于能通過oa傳送的文件，不再發(fā)送或上報紙質(zhì)文件，降低運行成本，縮短流轉(zhuǎn)時間，提高辦事效率。
7、嚴格執(zhí)行退文制度。辦公室對進入審核程序的文件代擬稿，進行全面嚴格的審核把關(guān)。對審核不符合要求的代擬稿，退回起草科室并說明理由，修改后重新報送。
報告抄送簡報抄送篇十
針對20xx年工作不足，進一步體現(xiàn)人事管理職能，20xx年人事部門目標管理計劃如下：
1.堅持每月的部門行政例會并做會議紀要，總結(jié)分析上月工作情況，布置月工作任務，使分店人事工作和公司目標要求保持一致。
2.部門人員編制擬增設培訓主管或經(jīng)理1名，加強培訓落實力度。
3.每周公司人事經(jīng)理下店檢查指導工作，現(xiàn)場辦公不少于2天/周。
4.每季度組織分店間人事交流不少于1次。
1.要求分店人事與所在區(qū)域勞動力市場建立聯(lián)系，與周邊5公里以內(nèi)學校、人才中介聯(lián)系并建立維護檔案。
2.公司人事掌握其他關(guān)系學校及人才中介公司。
1.分店人事保證新員工入職培訓完成率100%，不少于2課時。
2.新員工(試用期)在崗專業(yè)培訓每月不少于6課時。
3.員工在崗培訓每月不少于4課時(其中經(jīng)理、主管對下級培訓每月不少于2課時)。
4.全員培訓每月不少于1課時。
5.執(zhí)總對主管、經(jīng)理級培訓學習每季度不少于3課時。
6.公司對經(jīng)理級及以上級別外派培訓每年不少于2次。
7.培訓均需做書面紀錄報公司備存。
1.嚴格按照人事操作規(guī)則進行，一線員工轉(zhuǎn)正半年后合乎標準的按規(guī)定晉級，以后按一年為周期晉級;二線員工轉(zhuǎn)正一年后合乎標準的按規(guī)定晉級，以后仍按一年為周期晉級。
2.對于特殊表現(xiàn)需提前的員工異動由執(zhí)總申請報公司審核，每年度名額限于員工總數(shù)10%內(nèi)。
3.xx店月人員流失率8%內(nèi)、員工在崗率x%以上;xx店。
1.員工轉(zhuǎn)正檢查考勤是否達標，部門評定是否能獨立操作達到部門要求，報告執(zhí)總審批。a類員工(經(jīng)理級、月薪2000以上廚師、辦公室員工)還需報告公司審批。
2.分店分解月度經(jīng)營、管理指標至各部門，完成情況直接與部門管理人員績效工資掛鉤。此項工作爭取09上半年通過方案，在20xx下半年試行。20xx年正式執(zhí)行，增加各崗工作積極性。
3.員工晉職進行競職演講、與管理人員、競爭對手同臺pk，綜合上級評定、理論實操考核成績、考勤獎懲進行評定。
1.檢控每月工資總額在營業(yè)收入x%內(nèi)，保證員工工資額度按照年度10%比率良性增長。
2.員工宿舍、員工食堂的月抽查不少于4次并做書面記錄。
3.落實總經(jīng)理信箱、公司電話投訴的使用，每個投訴電話立案調(diào)查，做到有記錄、有調(diào)查、有結(jié)果、有回饋。
4.部門骨干員工花名冊的`建立、維護。
5.督導各店進行員工業(yè)余活動，每季度不少于2次。
6.每季度進行同行業(yè)工資、福利水平調(diào)查工作，根據(jù)經(jīng)營情況微調(diào)員工待遇，增加員工積極性。
1.堅持分店人事每日不少于2次的查崗、記錄工作。
2.堅持保安交班本、巡更記錄、總值班記錄本、打卡記錄(每周公示)等的日常檢查工作。
1.完善“師傅帶徒弟”花名冊，落實“一幫一”帶新員工模式。
2.員工晉職必須有培養(yǎng)的接班人，并能通過考核。
3.建立“接班人”花名冊，主管定點培養(yǎng)至少1名下級，經(jīng)理、執(zhí)總定點培養(yǎng)至少2名下級。保證管理人員的定期輸出。
以上報告，請領(lǐng)導、同事們批評指正。
報告抄送簡報抄送篇十一
有的班組確實在落實“質(zhì)量第一”的策略上下足了功夫，但就整個行業(yè)來看，又有多少班組長和班組成員真正的把安全放在第一位了呢?沒有安全就沒有一切，零事故安全管理就是真正將“安全第一”落實到執(zhí)行的層面。
在現(xiàn)代班組中，“安全第一”的口號被班組寫在頭號文件里，管理層最重視的也是如何能保證生產(chǎn)上做到“安全第一”。為了全面實施安全管理，首先班組長需要知道“安全第一”的由來。
19，芝加歌的“全美安全協(xié)會”專門為班組制定了安全制度，從此美國的所有班組都將“安全第一”這一口號運用到了生產(chǎn)線上。19，英國的倫敦也專門成立了安全協(xié)會?！鞍踩谝弧边@一口號也從此被眾多班組和管理者所接受，他們把這個口號引伸到各條戰(zhàn)線，如今的班組已經(jīng)“安全第一”作為班組成員的日常行為準則。
2.安全第一的含義。
“安全第一”的含義已經(jīng)是全國生產(chǎn)班組的頭等大事，如航空、鐵路、交通、煤炭等等，這些行業(yè)對“安全第一”尤其重視。它具體有以下幾個含義：
·要將人的生命放在安全是第一位。
·抓生產(chǎn)首先得抓安全。
班組在搞安全、防事故的前提下，首先要知道哪些因素會危害到人的生命安全，因此，在生產(chǎn)前，班組長要認真全面地分析生產(chǎn)人員在生產(chǎn)過程中可能存在的生產(chǎn)危險，要將這些有害因素全面調(diào)查清楚，如：危害的來源、危害的種類、危害的數(shù)量、危害的性質(zhì)、危害途徑及危害后可能產(chǎn)生的后果。在搞清楚這些數(shù)據(jù)后，班組要做的就是有針對性地采取預防措施。
·在生產(chǎn)任務和安全兩者之間要選擇安全。
班組在生產(chǎn)的時候，如果出現(xiàn)了安全隱患，即使有十萬火急的生產(chǎn)任務也要馬上停下來，要遵循“生產(chǎn)服從安全”的原則處理，因為只有人的生命存在才可以保障生產(chǎn)順利進行。
·安全可以采用“一票否決權(quán)”
在生產(chǎn)工作中，不抓好安全生產(chǎn)的領(lǐng)導是不稱職的領(lǐng)導，因此，在班組中，不僅要將安全放在第一位，而且還應體現(xiàn)具有安全“一票否決權(quán)”，只有這樣才能樹立安全第一的絕對權(quán)威。
·生產(chǎn)人員必須接受安全教育。
班組長要注意，所有的生產(chǎn)人員在上崗之前必須得接受安全教育，并經(jīng)過考核合格通過才可以上崗作業(yè)，否則即使再有能力也不得上崗。因為，安全是不分能力高低的。
案例：
在某班組動力部空壓機班丙班值班員王某，在晚間出去巡檢的時候，由于本人沒有拿手動照明燈具，光線比較昏暗，失身掉入施工人員剛挖的1.5米深的地坑。幸好，只是把腿擦破了點皮，并未造成大的事故。
問題：
1.這是個大事故嗎?
2.這個事故發(fā)生的原因是什么?
3.這個事故的責任人是誰?
4.如何避免此類事故的再次發(fā)生?
如果你想出了問題的答案，請把你的答案寫在下面：
案例分析：
報告抄送簡報抄送篇十二
水利科學與工程學院，是20xx年新建立的學院。在校工會、院黨政的領(lǐng)導下，學院分工會于xx年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導班子。我們在上級部門的領(lǐng)導下，積極探索學院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照有所為，有所不為的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務全院教職工為重點。在校、院黨委的領(lǐng)導和校工會指導下，團結(jié)和依靠全院教職工，弘揚我校團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。
我校工會工作實行校院兩級管理體制，學校積極倡導探索學院管理的思路和方法。由于我們學院工會成立時間較短，工作經(jīng)驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學習《工會法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會十五大精神，加強自身建設，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置，在學院黨政班子的領(lǐng)導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的組織、引導、服務、維護功能和作用，努力實現(xiàn)服務大局有新的貢獻，服務全院職工有新的作為，自身建設有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
水利科學與工程學院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學與工程學院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構(gòu)的規(guī)定，對四名委員的責任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
學院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農(nóng)水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。
隨著學院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作，做好新分配來的青年教師的思想工作，成熟一個，發(fā)展一個，使工會隊伍不斷發(fā)展，不斷更新。
工會是在黨領(lǐng)導下的一個群眾組織，她應是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表。我們要長年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作，注重感情投入，使用權(quán)全院教職工對學院真正有家的感覺。
1、在一些重大節(jié)日，積極開展慰問活動；
3、根據(jù)學校工會每年工作安排，組織參加校工會的各項活動，如籃球賽、乒乓球賽、校運會、歌詠比賽等。
報告抄送簡報抄送篇十三
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)精簡會議、精簡文件簡報資料和清理規(guī)范評比達標表彰活動等三個專項整治工作方案的通知》（xx黨辦發(fā)〔xx〕xx號）精神，我局認真自查了xx年以來單位制發(fā)的文件和簡報情況，現(xiàn)將自查情況報告如下：
xx年以來，在從嚴控制發(fā)文工作中，我局較去年同期發(fā)文代字數(shù)量減少x個，各類發(fā)文減少x件，在印發(fā)數(shù)量上減少xx份。通過自查，我局無隨意提高發(fā)文規(guī)格現(xiàn)象，能夠切實圍繞文體廣新職責進行制文，文件較去年同期沒有增多，報送程序均按規(guī)程進行操作。存在的問題是：在數(shù)量控制上雖有減少，但幅度不大。
目前，我局編發(fā)的簡報為1種，即《xx工作簡報》，報送范圍為州黨委、政府信息科，州電子政務辦，州黨委宣傳部。同時按簡報內(nèi)容分別向自治區(qū)文化廳、體育局、廣播影視局、新聞出版局等廳局報送，向州直要求我局報送簡報的單位進行報送(如黨工委、紀檢委、政法委、婦聯(lián)等等)。以上均采取網(wǎng)上、oa網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，只對存檔的簡報進行了紙制輸出，其他均通過局門戶網(wǎng)進行了對外發(fā)布，控制了印制數(shù)量。
經(jīng)自查，簡報數(shù)量較去年同期有增加，對于編發(fā)簡報，均做到了局分管文字的負責領(lǐng)導審閱，同時注重提高簡報的質(zhì)量和時效。在篇幅上也進行了字數(shù)控制。
工作中存在問題主要有：
二是信息撰寫人員水平有限，在對文字綜合編撰上能力不強，在信息采用上有以數(shù)量求采用率的心態(tài)。
下一步，我單位將從以下幾個方面進行整改：
一是切實開展文件簡報資料精簡工作，從嚴控制發(fā)文、簡報數(shù)量，精煉文稿簡報內(nèi)容。
二是辦公室負責人作為精簡工作“第一責任人”，切實履行職責，抓好各項工作的落實。
同時建議有關(guān)部門取消對其業(yè)務工作信息簡報的報送任務及采用率，從源頭上解決過多過雜簡報的現(xiàn)狀。
報告抄送簡報抄送篇十四
組長：xxx。
成員：xxx。
1、工作小組總攬全局，指導崗位優(yōu)化及人員優(yōu)化工作的具體開展，審定相關(guān)方案并提供決策意見。
4、各部門負責人作為部門崗位及人員優(yōu)化的第一負責人，負責完。
5、綜合辦負責與商場各部門對接，督辦商場各部門崗位及人員優(yōu)化工作的執(zhí)行，資料收集、文件的'傳遞、報批及審核工作。
三、崗位及人員優(yōu)化實施辦法。
（一）、崗位優(yōu)化方案及步驟：
5、以上工作步驟限定在本方案下發(fā)后的6個工作日內(nèi)完成。
（二）、人員優(yōu)化方案及步驟：
2、根據(jù)上述分析，明確在職人員是否具備開展工作所需知識、技能，提出部門員工各項人事調(diào)整建議，即確定部門各崗位人員的晉升、遷調(diào)、辭退等人事決定；通過該步驟形成《部門員工人事優(yōu)化方案》并以書面形式逐一報商場副總經(jīng)理、商場總經(jīng)理審核后送人資分析、匯總、整理。
3、以上工作步驟限定在本方案下發(fā)后的7個工作日內(nèi)完成。
1、部門負責人組織部門成員詳細羅列每個員工日常工作職責并記錄每項工作耗時情況形成《工作耗時清單》逐一上報審批后送人資存檔并作為現(xiàn)場監(jiān)督檢查的依據(jù)之一。
3、總裁召集相關(guān)人員形成崗位、人員優(yōu)化評估檢查小組，不定時對商場工作人員的工作開展情況進行監(jiān)督檢查，檢查其工作內(nèi)容是否與《工作耗時清單》相符，工作狀態(tài)是否滿負荷，工作內(nèi)容是否符合崗位要求，有無從事與工作無關(guān)的活動等。
3、商場總經(jīng)理參照上述步驟提出對商場副總經(jīng)理《崗位優(yōu)化設置方案》、副總經(jīng)理《崗位說明書》、副總經(jīng)理《人事優(yōu)化方案》并送人資部存檔。
2、人力資源部對整個項目結(jié)案工作負責，并負責向總經(jīng)辦、總裁提報項目結(jié)案成果，含《公司崗位優(yōu)化設置方案》、《公司崗位說明書》、《20xx年度人事優(yōu)化方案》、《在職員工日常工作及耗時清單匯編》。
報告抄送簡報抄送篇十五
尊敬的領(lǐng)導：
大家好!
我自20__年_月份到公司上班，_月底被分配到__辦事處擔任委派財務經(jīng)理，現(xiàn)在已有_個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責。
我在__辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、嚴格控制__辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將__辦事處發(fā)生的費用控制在預算圍內(nèi)。制定__辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。
2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢相關(guān)人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。
3、按時結(jié)算。按時與__物流部及__分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交__物流部結(jié)算費用。
4、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。
5、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。根據(jù)__系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標;及時填制經(jīng)營分析，反應該月__辦事處經(jīng)營情況、財務狀況及存在的題。
6、及時完成總部的其他要求。如及時完成對_年__辦事處收入預算的編制、及時配合完成_年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。
三、存在的問題。
半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外__辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些題，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。
謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人：__。
_年_月_日。
報告抄送簡報抄送篇十六
2015年6月30日下午3：30，我校在會議室召開安全工作會議，全體班主任和專業(yè)部長及學校安全領(lǐng)導小組成員參加了會議，張俊杰副校長主持會議并作了重要講話，會議內(nèi)容如下：
首先，張校長傳達了全市中小學安全工作電視電話會議精神及對近期學校安全尤其是汛期安全管理和教育的具體要求：
1、進一步加強學校與家長的聯(lián)系，提高家長的監(jiān)護意識。
2、進一步提高對中小學安全教育和管理工作的認識，
3、進一步加強學生的日常安全和管理工作，把各項防范措施落實到實處。
4、加強信息報送工作，及時上報突發(fā)事件。
5、加強汛期對學生的.安全教育，向?qū)W生傳授自救自護知識。
6、進一步加強學生安全事件的追究機制，加強督導檢查，加強對存在安全隱患的區(qū)域進行重點檢查。
接著，張校長根據(jù)區(qū)教育局的要求提出學校對近期安全工作的要求：
1、明天上午8：00，各班主任進行一堂安全教育主題班會。
2、將學校至家長的一封信送達每一位家長。
3、利用散學典禮對學生進行安全教育講座，加強對學生的交通安全、防流感等安全教育，教育學生不到網(wǎng)吧上網(wǎng)。
4、明確突發(fā)事件上報機制：先口頭(電話)后書面，發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件立即向梁坤洪校長匯報，做到“不漏報、不錯報”。
最后，張校長要求全體參會人員切實做好學生的健康和安全穩(wěn)定的教育和管理工作，盡己所能做好維護一方穩(wěn)定工作。
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報告抄送簡報抄送篇十七
過去的一年里，學校工會在市教育工會、學校黨委的領(lǐng)導下和學校行政支持下，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員，團結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責：
1、在過去的一年中，工會在“外塑形象，內(nèi)強管理，挖掘內(nèi)涵，提升品位”的辦學思想的指導下，及時了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導匯報和溝通，使領(lǐng)導能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導決策參考，工會也能把領(lǐng)導決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團結(jié)中發(fā)展。
2、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內(nèi)功”的東陽中學2019年十大育人標兵表彰大會，由學生宣布、由學生頒獎，在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。
3、工會牽頭與教導處，教研處一起組織落實了“開闊視野，博取眾長”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務考察。
4、工會積極配合學校有關(guān)部門，順利完成市領(lǐng)導對我校文明單位等項目的檢查的任務。
5、繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會根據(jù)學校整體安排，聯(lián)合團委、學生處，每半個月按時檢查，由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績，教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設。
6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術(shù)節(jié)，榮獲第一名；在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。
7、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術(shù)節(jié)，品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了校園文化藝術(shù)節(jié)。
1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工服務，在評比校級工會積極分子的時候，委員們都說不要評委員，應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。
2、學校領(lǐng)導重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全市進行財務管理改革，工會經(jīng)費都需要行政支出，但是工會的活動經(jīng)費都得到了領(lǐng)導的大力支持。同時每逢節(jié)假日，學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。3、做好三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學校領(lǐng)導對各層面教職工的關(guān)懷。根據(jù)學校的新學期工作安排，工會為加強學校的人文化、促進人際交流，繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領(lǐng)導面對面交流，使他們感受到學校領(lǐng)導對他們的關(guān)心、理解到他們的工作對學校不可或缺。
4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢。
5、舉辦了“心心相通”——未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢，而學校本職工作都很忙，又遠離城區(qū)，許多年輕教師很少有時間去社交，缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會就審時度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動，為他們創(chuàng)造一個相識的機會，得到了積極的反響。
6、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況，工會急教師之急，主動聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評。
7、特殊情況特殊關(guān)懷：會同學校有關(guān)領(lǐng)導到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候，進行慰問；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候，工會都能及時慰問；當學校教師結(jié)婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。
8、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半年，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團拜會，既關(guān)心了離退休教職工的生活，又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關(guān)心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。
1、根據(jù)學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新年活動”，為教職工增設了溝通的平臺，豐富了業(yè)余生活。
2、改進教職工的運動會，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽。
3、下半年開設了教職工俱樂部，提供乒乓、健身等活動，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場，積極鍛煉，關(guān)心集體。
4、工會組織了“閑情逸致，走進自然”的釣魚活動。
5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽，能積極備戰(zhàn)，奮力拼搏。
1、聯(lián)系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。
2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。
各位代表，各位會員，讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領(lǐng)導表示衷心的感謝，對各部門的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于我們工會工作存在很多問題，向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功！
報告抄送簡報抄送篇十八
（一）20集團總體歷史最高記錄：天（年1月1日至5月31日）。
（二）安全記錄：1.公司安全無考核事故：天2.無人身傷亡事故：天3.無設備事故：天4.無職業(yè)病事故：天5.無食品安全衛(wèi)生事故：天6.建設項目無安全事故：天（三）各公司/部門安全記錄：
二、安全工作動態(tài)（一）發(fā)電公司（二）xx電氣公司（三）xx環(huán)保公司。
（四）項目投資管理部安質(zhì)辦（五）行政管理部。
（六）企業(yè)發(fā)展和事務管理部。
一、發(fā)電公司、xx電氣公司、項目投資管理部安質(zhì)辦、企業(yè)發(fā)展和事務管理部安全工作動態(tài)的內(nèi)容主要包括：（1）本公司或部門管轄范圍內(nèi)發(fā)生的安全事件或舉行的安全活動簡介；（2）安全管理人員月度主要工作內(nèi)容的總結(jié)。二、xx環(huán)保公司安全工作動態(tài)的內(nèi)容主要包括：（1）污水處理廠安全工作情況；（2）會館飯?zhí)玫氖称钒踩靶l(wèi)生工作情況。
三、行政管理部安全工作動態(tài)的內(nèi)容主要包括：（1）公司消防及安全保衛(wèi)工作的開展情況；（2）公司車輛使用的安全情況。
備注：為避免重復性，將xx技術(shù)、xx環(huán)保以及威信清潔公司員工在電廠生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的作業(yè)納入發(fā)電公司安全管理的范圍。
三、管控項目及其情況說明。
（一）發(fā)電公司、xx電氣公司：“兩票”考核情況。
不合格、不規(guī)范、作廢的原因是：（對每張不合格或不規(guī)范的工作票、操作票的原因進行分析說明）例如：
2.
3.??
（二）發(fā)電公司、xx電氣公司：安全及職業(yè)衛(wèi)生情況。
表3-1不安全行為情況匯總。
表3-2設備設施隱患整改及消除情況匯總。
表3-3職業(yè)衛(wèi)生文明情況匯總。
（三）項目投資管理部：在建工程項目安全情況1.工程項目現(xiàn)場隱患情況。
表3-4隱患整改情況匯總。
2.工程項目安全處罰單情況。
表3-5工程項目安全處罰單情況匯總。
備注：處罰的對象可以是項目工地現(xiàn)場物的不安全狀態(tài)，人員的不安全行為，工地現(xiàn)場的不衛(wèi)生文明等；處罰的依據(jù)應是項目部管理文件中安全部分，以及與承包單位簽訂的承包合同中的對安全相關(guān)的約定。
（四）行政管理部：出車、消防及安全保衛(wèi)情況1.出車情況。
表3-6出車情況匯總。
不安全、違章情況說明：
1).如出現(xiàn)不安全的出車，請作說明。敘述文字中應包括：出車時間、出車司機、叫車人、出車事由、事件發(fā)生時間、事件經(jīng)過簡述、損失情況說明、處理結(jié)果等內(nèi)容。
2).假如在出車時出現(xiàn)因違章行為而被處以交通處罰的，也應給予說明。其中，敘述文字中應包括：出車時間、出車司機、叫車人、出車事由、違章簡述、處理結(jié)果等內(nèi)容。
2.消防及安全保衛(wèi)情況。
1).消防維護管理情況說明。應包括：本月出現(xiàn)的消防器材及設施的故障說明，故障處理情況，故障未能解決的原因，需要的配合與協(xié)助等。
2).安全保衛(wèi)情況說明。即對在月度安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報說明。
四、月度安全衛(wèi)生檢查情況通報。
對月度的安全衛(wèi)生檢查情況進行通報，對于重要的整改項目，將考慮開具整改通知書。
五、安全亮點及獎勵說明可通過圖片展示，沒有就寫無。
示例如下：
圖1氣焊作業(yè)時乙炔瓶與氧氣瓶分開放置，并滿足5米的安全距離要求。
六、安全衛(wèi)生情況圖片展示。
通過圖片展示第三、第四項內(nèi)容中的具體情況，是對第三、第四項內(nèi)容的補充說明。示例如下：
圖1檢修電源接線混亂、開關(guān)無漏電保護。
圖2就餐后餐具排放在垃圾箱旁或上面，地面積水積煤塵，影響職業(yè)衛(wèi)生健康。
七、學習園地。
主要介紹公司相關(guān)安全方面的法律、法規(guī)、制度、規(guī)程、先進的技術(shù)經(jīng)驗等。如由發(fā)電公司譚工近期編寫發(fā)布的《煤塵爆炸知識簡介》（內(nèi)容詳見公司內(nèi)網(wǎng)）?！皩W習園地”的內(nèi)容、由發(fā)電公司、xx電氣公司、項目投資管理部、企業(yè)發(fā)展與事務管理部，輪流進行確定、編寫及整理。
八、附件。
對安全月報告具有證明、驗證以及補充說明作用的影像、圖片資料及有關(guān)文件可作為附件加附在月報告之中。
備注：報告可以以手寫版本、圖片展示等多種靈活形式展現(xiàn)，做到認真嚴謹，公平、公正、公開。
報告抄送簡報抄送篇十九
1、通知所有成員準時參加帶齊必備物品（本子、述職報告、筆等）。
2、會場音箱、投影儀、照相機、電腦（需要的音樂）等設備至少三次調(diào)試。
3、準備好水杯、獎狀、獎品、獎章等物品。
4、安排好座位，準備好簽到表。
5、提前2小時給各位領(lǐng)導流程安排表流程：
1、簽到有序入場（除三位高層），
2、主持人調(diào)節(jié)人員位置、提出各項會場要求。
3、伴隨慷慨激揚的音樂歡迎領(lǐng)導入場（下面人員掌聲呼喊聲響起）。
4、主持人宣布到場領(lǐng)導。
5、集體司歌司舞展示。
6、由領(lǐng)導帶領(lǐng)呼喊校訓、誓言。
7、領(lǐng)導致開幕辭。
8、播放西點成長視屏（教官風采視屏）（先做）。
9、主持人分享及報幕。
10、按照先前安排好的.順序開始述職（各位家人可以提問、建議）。
11、述職期間安排一兩名教官才藝展示。
12、述職完畢后領(lǐng)導總結(jié)。
13、上半年及夏令營表彰，頒獎儀式。
14、公布優(yōu)秀人員及頒獎人（幾名協(xié)助拿獎品）。
15、獲獎感言，團隊獎可派出一名代表時間為3分鐘。
16、晉升儀式。
17、職位職責，感言。
18、領(lǐng)導戰(zhàn)略方針以及未來規(guī)劃做最后總結(jié)。
19、宣誓，表決心。
20、歌唱《相親相愛的一家人》全體動起來。
21、組織退場。
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