個人簡歷的制作基礎（實用16篇）

總結是回顧過去、規(guī)劃未來的關鍵環(huán)節(jié)。要善于運用具體的實例和案例，使總結更加生動有趣，并能夠引起讀者的共鳴。如果你還對總結寫作有些困惑，不妨參考以下小編為大家準備的總結范文。

個人簡歷的制作基礎篇一

影視動漫專業(yè)個人簡歷怎樣制作，簡歷一般上來都是用表格式的。為什么用表格式呢因為這能讓招聘企業(yè)看得清楚一目了然，簡歷一張a4打印出來。很多求職者都會說一份簡歷不夠怎么辦，簡歷只是寫重點不寫多精而簡寫出你對招聘的職位重點，如個人能力，特長，愛好，自我評價，個人聯(lián)系方式。對于專業(yè)的簡歷要是應屆畢業(yè)生的'話最好帶上一份個人簡歷封面更能顯示你的專業(yè)水平。

姓名：

性別：

男

出生日期：

婚姻狀況：

未婚。

國籍：

山東省即墨。

民族：

漢族。

身高：

172cm。

政治面貌：

團員。

教育程度：

大專。

畢業(yè)時間：

2007年7月。

戶籍：

山東青島。

現(xiàn)居住地：

山東青島。

照片。

職業(yè)概況/求職意向。

現(xiàn)從事行業(yè)：

廣告·會展·公關。

現(xiàn)從事職業(yè)：

三維動畫設計。

現(xiàn)職位級別：

實習生。

工作年限：

在校學生。

目前薪水：

月薪1500人民幣。

海外工作經(jīng)歷：

沒有。

期望工作性質：

全職。

期望工作地區(qū)：

北京、山東青島、山東濟南、山東威海、江蘇。

期望從事行業(yè)：

廣告·會展·公關。

期望從事職業(yè)：

動漫設計制作員。

期望薪水：

年薪60000人民幣。

到崗時間：

面談。

其他要求：

一切以公司標準為標準,如有機會學習彌補自身不足,我會第一個踴躍參加受訓.以增強自身的能力,用最為出色的能力,來回報公司對我的栽培.為公司增添一份綿薄之力.共創(chuàng)輝煌的明天......

自我評價/職業(yè)目標。

自我評價：

職業(yè)目標：

角色建模、材質，場景建模、材質,動畫師.

教育背景。

學校名稱：

即墨美術學校(2001年11月-2004年7月)。

專業(yè)名稱：

美術。

學歷：

中專。

所在地：

山東即墨。

證書：

即墨美術學校合格畢業(yè)證書。

專業(yè)描述：

素描.色彩,語文,數(shù)學,物理,化學.地理,歷史,。

英語......

學校名稱：

遼寧歐美藝術設計學院(2004年9月-2007年7月)。

專業(yè)名稱：

廣告設計。

學歷：

大專。

所在地：

遼寧沈陽。

證書：

遼寧歐美藝術設計學院合格畢業(yè)證書和遼寧藝術職業(yè)學院畢業(yè)合格證書。

專業(yè)描述：

展示設計等專業(yè)課程.

工作經(jīng)驗。

公司名稱：

藝佳廣告(2008年2月-2009年4月)。

所屬行業(yè)：

廣告·會展·公關。

公司性質：

私營．民營企業(yè)。

公司規(guī)模：

10人以下。

工作地點：

山東即墨。

職位名稱：

平面設計師。

工作描述：

在沈陽藝川美術里面擔任平面設計制作,經(jīng)營牌匾,廣告牌,燈箱,霓紅燈.

離職原因：

求學。

公司名稱：

藝川美術(2007年7月-2008年1月)。

所屬行業(yè)：

廣告·會展·公關。

公司性質：

私營．民營企業(yè)。

公司規(guī)模：

10人以下。

工作地點：

遼寧沈陽。

職位名稱：

平面設計師。

工作描述：

在沈陽藝川美術里面擔任平面設計制作,經(jīng)營牌匾,廣告牌,燈箱,霓紅燈.

離職原因：

回自己的家鄉(xiāng)發(fā)展.

語言能力。

語種名稱。

掌握程度。

英語。

一般。

職業(yè)技能。

職業(yè)技能：

熟練應用maya、photoshop、flash、ae、等軟件。

建模、材質、動畫、渲染、后期等能力優(yōu)秀。

較好的繪畫功底.

培訓經(jīng)歷。

培訓機構：

匯眾益智動漫學院(2008年5月-2009年3月)。

課程名稱：

動漫設計。

證書：

3d動漫設計師資格認證證書。

課程描述：

maya動畫短片制作、動畫合成與特效制作.

it技能。

項目經(jīng)驗。

項目名稱：

大笨熊(2008年11月-2009年1月)。

軟件環(huán)境：

一般。

硬件環(huán)境：

一般。

開發(fā)工具：

一般。

項目描述：

講述了一個大笨熊和猴子打架的故事.

責任描述：

負責動畫里的道具,鏡頭的穿接.

所獲證書。

附加信息。

獲得榮譽：

96年獲移風中學秋季繪畫比賽一等獎。

97年獲移風中學春季全鎮(zhèn)繪畫比賽二等獎。

05年獲遼寧青少年繪畫攝影比賽金獎。

作品多次被留校，如《小伙伴》、《大頭鞋》、《和平鴿》、

個人簡歷的制作基礎篇二

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

個人簡歷的制作基礎篇三

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。

不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經(jīng)歷上。

通過以上幾點，結合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關的，實際上在老練的應聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個誠實守信的人會得到別人的贊賞和尊重。

個人簡歷的制作基礎篇四

看似極為公平的

個人簡歷

這里我們需要對付出與收獲之間的關系有所理解，在決定簡歷的制作時，我們怎樣才可使其更具影響力以及運用功效，只有完美凸顯出相應優(yōu)勢的簡歷，才有增加運用水準的效果。

1、付出的創(chuàng)作代價

一般情況下，人們考慮最多的創(chuàng)作代價無非便是花費了多大的精力實施制作而已，除此之外，好像求職者并不用付出太多的成本對其制作。而這也就限制了簡歷能夠表現(xiàn)出來的運用效果非常的薄弱，多數(shù)情況下，簡歷也并非每一多大的運用效果，最根本的原因主要在于他們并未將自己的學識能力完美的在簡歷中陳述而已，求職者需要付出的本身便不多，需要針對的.也只有這兩點而已。

2、求職者獲得的回報

其實一次的失敗與能力無關，極有可能是簡歷出現(xiàn)了問題。付出不一定會有回報，但不付出卻不會帶來任何的反應。求職者比較針對的簡歷創(chuàng)作問題，本身便沒有他們想象中的那么困難，之所以很多人對簡歷創(chuàng)作不甚了解，主要的原因也僅僅只是在于他們針對的創(chuàng)作方向不同而已。

個人簡歷的制作基礎篇五

簡歷制作中你不妨用些小心機，使簡歷更加吸引人，那么得到工作的機會也大一些！

1.工作經(jīng)歷中的間隙。

很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。

其它一些如幾個月沒有工作，更本無須提及。你可以省去月份，而只寫“20xx~2009"在哪里工作，這樣幾個月的空隙就更本看不見。

2.失去工作。

有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。

有種技巧是在履歷上寫“20xx至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。

因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。

3.工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況。

在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因為工作表現(xiàn)問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。

履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當然之前要準備好如何應答。

4.工作經(jīng)歷與目前工作目標無關。

如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關時，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。

5.行業(yè)轉變。

這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術履歷來處理。轉變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。

6.應屆畢業(yè)生。

如果你是應屆畢業(yè)生，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關經(jīng)驗，很自然會想到強調你的教育背景，這要包括你學過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業(yè)生應將他們的學業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學業(yè)中需要自學能力，完成不同的任務，和其它類似工作中要求的活動。

你可能學了各種直接跟工作有關的東西，那你就要象按時間順序寫工作經(jīng)歷一樣，寫你的技術履歷。你也應該學會適度渲染事實，如你熟悉行業(yè)中最新的技術和趨勢，你將會將這些運用到新工作中去。另外，由于你很善于學習新知識，所以你也會很快熟悉新工作。

技術履歷要把那些似乎跟目前工作無關的經(jīng)歷，如侍應生，寫得有效。通過思考，這些工作一定也會提供一些可適用新工作的技巧，來支持履歷中的工作目標。

7.經(jīng)歷有限。

很多年輕人，包括應屆畢業(yè)生，通常擇業(yè)都有困難，因為雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調你的適應性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。

你也可表達你希望接受困難和不利條件，來尋找突破，增長經(jīng)歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調職”等，可能會打開局面，引起雇主的注意。你可以尋找并強調一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

8.條件過高。

在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動力，而不是阻力。

9.對工作目標的不確定。

在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。

10.缺乏學歷或低于要求的學歷。

如果你有經(jīng)驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。

那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。

舉個例子來說，你可以提到你在某大學上過課，或接受過某某培訓，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。

11.太年輕。

年輕人應將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會覺得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困難的任務，加班加點，做其它有經(jīng)驗的職工不愿意做的事。如果你愿意，就說出來。你需要了解到，很多雇主愿意雇傭那些已有經(jīng)驗和表現(xiàn)出技能的員工。不過，能有效表現(xiàn)自己的年輕人仍有機會勝過那些有更多證書的人。

個人簡歷的制作基礎篇六

廣播電視臺編輯部工作總結本年度，在局、臺兩級領導班子的正確指導和大力支持下，我較圓滿的完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)就這大半年的工作情況總結如下：

一、電臺節(jié)目方面。

我很榮幸的從2007年初開始參與交通廣播的組建至今，與交通廣播各位同仁一起，在局、臺兩級領導班子的領導下，見證了xx交通廣播電臺從籌建、試播、實現(xiàn)直播的全過程。在這個過程中我做過欄目策劃、欄目包裝、節(jié)目編輯、技術支持等工作。

(一)新增豐富多彩的電臺節(jié)目。按照局領導班子要求，交通廣播要繼續(xù)加大節(jié)目的豐富性、娛樂性，在局領導班子的指導下，我今年負責的節(jié)目又新增了《汽車音樂瘋》(30分鐘)、《紀實60分》(60分鐘)、《五年級插班生》(55分鐘)、《下午書場》(50分鐘)、《幸運大挑戰(zhàn)》(60分鐘)五檔節(jié)目，增加新的節(jié)目后，我的工作量大了很多，但想到能夠讓xx廣大的聽眾朋友們聽到經(jīng)過自己親手編輯制作的節(jié)目，我覺得我的付出是值得的。有時候坐在出租車上，聽到司機師傅的調頻收音機中傳出的聲音，正是自己精心制作的節(jié)目，那種無比自豪的感覺就從心底油然而生。這些節(jié)目的加入，受到了廣大聽眾朋友的喜愛，尤其是司機朋友對我們的節(jié)目贊不絕口。

(二)積極參與新欄目的策劃、包裝。2008是xx交通廣播大發(fā)展的一年，這一年我臺新增了許多欄目，我與全臺編播同仁一起出點子、想辦法，積極參與策劃、包裝了《愛車課堂》、《汽車音樂瘋》、《下午書場》等欄目，在包裝欄目頭的過程中，我與同事們群策群力，在大量的音樂素材中選擇適合的背景音樂、研究推敲欄目串詞，對欄目串詞的配音要求精益求精，我本人也有幸參加了大部分欄目串詞的配音工作。有的時候為了讓音效達到理想的收聽效果，我們專門到野外采集最原始、最真實的聲音，確保我們包裝的欄目頭以多元素和豐富的聽覺享受給聽眾耳目一新的感覺。

(三)xx交通廣播實現(xiàn)真正意義上的直播。xx交通廣播從2007年2月9日首次試播以來，由于受人員少、編播設備落后等因素的影響，一直沒有做直播節(jié)目，所有的節(jié)目一直都是采用先錄制、后播出的方式進行。這種情況在2007年末我臺安裝了廣播電臺直播設備及數(shù)字化編輯制作播出系統(tǒng)平臺后，得到了改觀。一些服務于受眾的直播小欄目《尋物啟示》、《天氣驟變緊急通知》等極大的方便了廣大的聽眾朋友。特別是局領導的關心指導下，經(jīng)過我們全臺人員編輯策劃的每天播出長達35分鐘的大型直播節(jié)目《強腎養(yǎng)心膠囊講座》，從9月29日開始正式播出，在大家的共同努力下，我和同事們加班加點，編輯制作宣傳廣告、欄目頭、欄目串詞，交流溝通導播技巧、制訂播出應急方案等等，我們精誠團結，互相協(xié)作，直播過程中各個環(huán)節(jié)銜接緊密，確保播出無差錯。這是我臺真正意義的第一檔大型直播節(jié)目。自此xx交通廣播結束了成立以來沒有大型直播節(jié)目的歷史。

(四)及時編播具有一定社會效益的公益節(jié)目。在編輯節(jié)目的過程中，領導和同事們告訴我，要作一名合格的傳媒人就要有強烈的社會責任感。今年3月，在得知了黑龍江吉林兩地對孕婦小嬌的跨省大營救事件后，我和同事們及時采用轉播加實時報道的方式對此事進行報道，讓廣大關心小嬌母女的聽眾及時了解小嬌的病情及捐助的方式。汶川5·12大地震發(fā)生后，我又與同事們及時與交通運輸管理部門合作，與全市的司機朋友一起發(fā)起了“眾志成城抗震救災獻愛心”大型直播捐款救助活動，贏得了社會各界的一致好評。

二、電臺實用技能方面。

(一)在編輯制作好電臺節(jié)目同時，我還擔負著電臺所有采、編、播設備維護的工作。在工作中，我定期對所有設備進行維護保養(yǎng)，需要更換的設備必須更換，需要升級或新增的設備，在請示了領導后，能夠解決的全部解決，不留安全隱患，讓編輯人員能方便快捷的使用設備。

(二)在節(jié)目的編輯制作中，我與同事們互相學習交流，經(jīng)常性向廠商技術人員請教。本著讓全臺每一位編播人員都能獨立操作的目的，在工作中，同事們在具體的編播操作過程中有不懂的問題，我都細心的進行技術指導，知無不言，言無不盡，現(xiàn)在我臺的每位編播人員都能熟練的做到節(jié)目制作、入庫，編單、播出“一條龍”工作，所有環(huán)節(jié)操作有條不紊。

(三)定期對全臺局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)中的計算機進行病毒和木馬查殺，對系統(tǒng)漏洞進行及時修補，全臺所有使用的計算機從物理上對內網(wǎng)和外網(wǎng)進行分離，確保節(jié)目制作播出安全。

(四)利用互聯(lián)網(wǎng)絡資源豐富的特點，我經(jīng)常不斷的上網(wǎng)搜索、查找可以用在我們電臺的各種聲音、音樂素材，網(wǎng)上的資源廣闊無限，要想真正找到自己需要的資源，也不容易，我在這方面下了許多功夫，可喜的是，通過我的努力找到了許多能在我們節(jié)目中使用的素材。這些素材在全臺的大量應用，得到全臺編輯主持的好評。

三、安全播出方面。

(一)我們嚴格按照上級部門的指示精神，在汶川5·12大地震發(fā)生后的抗災期間停播所有節(jié)目，全天候轉播中央人民廣播電臺的中國之聲節(jié)目，確保節(jié)目安全播出。

(二)為了防止安全隱患，我與同事們經(jīng)常性的對直播間和導播制作間的敏感部位進行檢查，把一切可能造成危險的隱患都消除在萌芽狀態(tài)，確保我臺安全播出無事故。

(三)在北京奧運會、殘奧會召開期間，我臺按照上級部門及局領導的指示，遣散所有實習主持人，在此期間，非我臺工作人員，嚴禁進入節(jié)目制作播出間。我也以身作責，從不在工作間接待無關人員。

四、自身學習方面。

(一)在工作中我不斷加強自己的業(yè)務理論的學習，尤其是強化政治理論的學習，作為傳媒人，必須加強政治理論的學習，我經(jīng)?？葱侣劇⒆x報紙，瀏覽新華網(wǎng)、網(wǎng)易等國內大型主流資訊網(wǎng)站的信息，了解我們國家的大政方針，學習政治、經(jīng)濟、科技、軍事等方面的知識。同時在對電臺采、編、播設備已經(jīng)很熟悉的基礎上，又進行詳細而深入的學習，許多不懂的知識，就找同事問，網(wǎng)上查，甚至給提供技術支持的廠家技術員打電話請教。通過學習，我在業(yè)務技術方面又有了一定的提高。

(二)在工作中，我與同事們團結互助，互相補臺，集體榮譽感強，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠嚴格遵守局、臺兩級班子制定的規(guī)章制度。

2008年已過了大半，在這大半年的時間里，我雖然也做了一些工作，但仍然有許多不足，以今后的工作中，我要不斷強化自身的各方面素質，彌補不足，更加努力的工作，不辜負局領導對我的期望，為廣電事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

7.求職簡歷及求職信的后期制作。

個人簡歷的制作基礎篇七

現(xiàn)居住地：福建。

聯(lián)系方式：

求職意向：

期望工作性質：全職。

期望工作地點：福建。

期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓/科研/院校。

期望從事職業(yè)：教學/教務管理人員，教師，助教，家教，講師。

到崗時間：1周以內。

期望月薪：面談。

教育經(jīng)歷：

畢業(yè)學校：福建師范大學。

時間：20xx至20xx。

專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲。

學歷：本科。

專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學專業(yè)，“二胡藝術及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學，同時接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識。

工作經(jīng)驗：

公司名稱：xx職業(yè)學院。

起止年月：20xx.9——。

性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔任職務：音樂基礎課教師、合唱團排練。

工作描述：負責學院合唱排練，并獲合唱比賽金獎第二名。

自我評價：

在校期間，我認真學習，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識，為以后的教學打下了堅實的理論基礎。

在學習之余，我參加了大量教學一線的社會實踐活動，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調動學生們的學習積極性，成功地完成了教學任務，深受老師和學生們的好評。在那里，我出色地完成了由學生向老師角色轉換的第一步。與此同時，我積極參加省、市、學校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺經(jīng)驗。

個人簡歷的制作基礎篇八

只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。

一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

a4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。

基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內容。如果用人單位沒有特別強調必須注明，建議你認為這個職位應該列出的信息。而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的.劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，簡歷一定要認真寫。人事經(jīng)理總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。

很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團結同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內容。因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學生列出所學課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關心你的基礎課得了多少分。

不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。

簡歷的設計和內容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內容放在前面。有調查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。

個人簡歷的制作基礎篇九

每位求職者都希望自己的簡歷能夠得到更多企業(yè)的認可，在實際制作簡歷的時候，往往需要將自己全部的信息展現(xiàn)于個人簡歷之上。對于經(jīng)驗方豐富的求職者，往往能夠依靠優(yōu)質的個人簡歷迅速找到適合自己的工作，而缺少個人簡歷自作技巧的求職者投遞簡歷沒有任何回音。

內容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧，哪些內容在個人簡歷可以表述，而哪些內容不可出現(xiàn)在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優(yōu)勢重點內容的個人簡歷，才能為求職者帶來適合的工作崗位，滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的愿望。

不同的求職者受到自身不同因素的影響，導致投遞個人簡歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個人簡歷的內容過于繁瑣，無法突出求職者的競爭優(yōu)勢，在沒有任何優(yōu)勢的前提下參與招聘，必然導致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。

由于環(huán)境因素或者求職者制作個人簡歷的能力，對于能夠贏得企業(yè)認可均產生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位，任何求職者必須懂得突出個人簡歷的競爭優(yōu)勢。無論以外觀或者內容，主要能夠引起招聘單位的認可，求職者便存在成功的機會，避免受到環(huán)境等等因素的'影響，而導致出現(xiàn)求職失敗的結局，促使求職者損失一次就業(yè)的機會。

求職者能夠掌握制作優(yōu)質個人簡歷的技巧，即可在更短的時間內找到適合自己的工作崗位。對于經(jīng)常參與到不同招聘會的求職者而言，已經(jīng)能夠分析出個人求職的“潛規(guī)則”。只要能夠針對企業(yè)具體招聘職位制作簡歷，并且簡歷的內容能夠與同類崗位存在聯(lián)系，均可提高求職者求職的成功率。

潛規(guī)則。

求職者想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強的競爭能力。將此類競爭優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。

在實際制作個人簡歷的時候，每位求職者可以通過網(wǎng)絡將較好的模板進行下載。然后通過自己進行修改之后，制作成為屬于自己的個人簡歷。網(wǎng)絡很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。

制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認可，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”。

個人簡歷的制作基礎篇十

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展工程地質勘察水平也在日益提高，無論是勘察設備、勘察方式、相關儀器以及計算機水平都得到了極大提高，特別是相關勘察人員的專業(yè)水平也得到了長足發(fā)展。但是隨著勘察工作的不斷推進，傳統(tǒng)的勘察技術和經(jīng)驗已經(jīng)不能滿足，這就需要工作人員不斷總結，不斷創(chuàng)新，尋找更有效的方式。這樣才能進一步促進我國巖石勘察工作的發(fā)展，降低勘察成本。在巖石勘察過程中主要的目的是為了了解工程現(xiàn)場的具體狀況，并且結合這些內容為設計和施工提供相關參數(shù)。所以巖石勘察工作在工程建設和成本控制過程中發(fā)揮極為重要的作用。工程勘察質量對整個工程的安全都會產生巨大影響。尤其是基礎地質巖石測試參數(shù)會影響到工程基礎設計，一旦這一參數(shù)存在問題就會造成基礎設計的安全問題，增加設計成本。一般巖土工程勘察工作包括原狀土取樣、現(xiàn)場鉆探、試驗以及現(xiàn)場原位測試等工作，在執(zhí)行過程中每一項都要嚴格按照國家規(guī)定的標準進行，要提高測試結果的準確性。

2、幾個重要工程技術存在的缺陷。

1.由于地質形態(tài)造成的問題：通常包括確定不明的地下物體、地下空洞以及巖石的分布形態(tài)和相關位置等。

2.巖土參數(shù)的相關問題：需要對一些難以取到原裝的巖石以及難于在室內進行實驗的`粗顆粒土、風化石以及殘積土等。這些巖石的參數(shù)是比較難確定的。

3.技術素質的問題：工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平也會對巖石勘察工作產生巨大影響，一些工作人員缺乏基本的專業(yè)素質或者是技術交流能力，也是造成巖石勘察工作問題的重要原因。

3、提高勘察水平的解決方法。

1.隨著電子、電子計算機技術的飛速發(fā)展，近十幾年來，工程物探專業(yè)根據(jù)彈性波理論、電磁波理論和電學原理發(fā)展了許多新的工程物探方法并相應發(fā)展了一大批集數(shù)據(jù)適時采集處理，軟、硬件功能于一體的工程物探探測設備，它具有采樣密度大、速度快、成本低、信息量大等特點?？梢岳霉こ涛锾娇蛇B續(xù)加密測點的辦法來獲得連續(xù)的地質界面。從而有效的解決傳統(tǒng)鉆探手段以點帶面劃分地質界面時常帶來的漏判、劃分不準確等缺點;并且可以利用綜合工程物探方法有效地解決傳統(tǒng)勘察手段難于解決的諸多巖土工程問題，如地下不明物體、洞穴、軟弱結構面、滑動面、斷層、破碎帶等在地下的分布特征、形態(tài)、埋藏深度、位置。并且可以提供許多工程建設所需的巖土動力參數(shù)和設計地震參數(shù)。相對傳統(tǒng)的鉆探方法，工程物探技術使用時受場地、地形條件的限制較少，具有節(jié)省時間、費用且勘探精度高等特點。但是，各種工程物探方法的有效性決定于它對探測對象的適用性，物探條件的適用性越強，解決問題的可靠的性越大，因此，為了有效地解決某些復雜的巖土工程技術難題，必須采用多種工程物探手段和鉆探聯(lián)合使用的方法，起到互相補充、互相驗證的作用。合理地選擇、運用工程物探技術與傳統(tǒng)勘探手段相結合，無疑是解決巖土工程勘察中存在的主要問題的有效手段之一。

2.加強室內、外測試新技術和施工檢測、監(jiān)測技術的使用，通過其所獲得的數(shù)據(jù)和資料，經(jīng)過分析、對比，建立它們之間的經(jīng)驗關系，并通過工程施工檢測、監(jiān)測所獲取的實測資料反算得到的參數(shù)作為對比依據(jù)，確保所提供的巖土工程設計參數(shù)的可靠性。并達到解決那些采用傳統(tǒng)勘探手段難于獲取可靠的巖土工程設計參數(shù)等問題。此外，還可以利用土工離心模擬技術檢查工程安全的可靠性;驗證堤壩、邊坡的變形和穩(wěn)定性;解決建筑物淺基礎的地基變形特征、破壞模式及極限承載力，樁基礎的承載力和施工工藝對樁基礎承載力及變形的影響;解決擋土結構的變形及破壞機理，土體與結構物之間的相互作用;了解動力工程、砂土液化、單樁和群樁在水平動荷載作用下的性狀。

4、針對我國巖土工程勘察提出的建議和對策。

雖然我國巖石工程勘察技術得到一定發(fā)展但是仍然不能滿足我國發(fā)展的需要，而造成這一問題的因素比較多，我國必須要結合自身發(fā)展實際選擇正確的方式解決，主要從以下幾個方面入手：

1.要不斷加強對巖土工程技術人員的培訓，提高勘察人員整體素質;巖土工程勘察是一項專業(yè)技術工作，集多種學科于一體，近年來，隨著勘察工藝和技術的不斷發(fā)展，各種新的規(guī)范和標準不斷更新，因此，巖土工程勘察人員必須與時俱進，提高自身的專業(yè)素質，以適應新時代的巖土工程勘察要求。在推行土木工程師準入制度的同時，要不斷加強對勘察人員的培訓，以全面提高其技術水平和專業(yè)素質。此外，還應該不斷加強勘察市場的監(jiān)管，推行勘察監(jiān)理體制。

2.要不斷加強勘察質量的認證，健全勘察質量管理體系。建立專業(yè)的質量管理體系，設置以過程模式作為勘察標準的結構。而且要明確勘察工作的質量標準，通過過程方法對巖土工程實施pdca的勘察管理方式，以全面提高勘察工作的質量及作用。

3.對建設程序、市場勘察進行嚴格的規(guī)范，科學的建設程序應該嚴格堅持先勘察、再設計、后施工的流程。對于投資決策的工程，如沒有科學的地質勘察資料，則不予報建。對于未按照地質勘察規(guī)范進行勘察的的工程不予報建。此外，還應該建立高效的市場約束體系。一方面加強國家和政府法律法規(guī)的監(jiān)管，通過項目招投標制度和實際過程中對行為主體進行有效的監(jiān)管;另一方面應該實行工程建設全程監(jiān)理制，通過事前、事中、事后全程勘察的地質控制辦法，以最大限度的避免建設過程中的地質問題，從而確?？辈煊行В菇ㄔO投資效益最大化。

4.定期進行勘察設備的維護和保養(yǎng)。隨時掌握各種室外勘察設備和室內試驗設備的完好性能，這是確?？辈旃ぷ饔行нM行的基礎。對于現(xiàn)有的儀器設備應該定期進行檢測，以確保其工作性能和狀態(tài)，對于老化陳舊的設備儀器要及時更新?lián)Q代。

5、結束語。

在工程建設初期巖石工程勘察發(fā)揮著重要作用直接關系著整個工程質量和效率，所以必須對巖石勘察工作起到足夠的重視，要不斷推進勘察工程技術，加強工作人員的技術學習，提高勘察質量，這樣才能進一步保障巖石勘察參數(shù)的準確性，促進工程建設質量發(fā)展。

作者:楊帆王曉輝單位:哈爾濱工業(yè)大學建筑設計研究院。

個人簡歷的制作基礎篇十一

寫個人簡歷的時候，也需要有針對的寫個人簡歷，是求職意向為中心的寫個人簡歷。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：金屬壓力加工。

主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：上杭職業(yè)中專學校畢業(yè)時間：2009年7月。

最高學歷：中專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：四年以上身高：157cm體重：45公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：上杭職業(yè)中專學校(2008年9月-2009年7月)。

專業(yè)名稱：金屬壓力加工學歷：中專。

所在地：福建省龍巖市上杭縣證書：全國計算機等級一級/初級電工證。

學校名稱：上杭高級中學(2005年9月-2008年6月)。

所在地：福建省龍巖市上杭縣證書：

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：福建名商貿易有限公司(2015年2月-2016年2月)。

所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：福建省龍巖市新羅區(qū)。

職位名稱：電腦開單員。

工作描述：用管家婆軟件根據(jù)客戶下的訂單進行開單，同時跟蹤備貨，調貨，出貨。做好日記賬等。

公司名稱：福建嘉楠機電設備有限公司(2012年2月-2014年7月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：福建省龍巖市新羅區(qū)。

職位名稱：文員。

工作描述：負責接聽電話，做報價單，做合同，每月盤點等。

公司名稱：福建金藝銅業(yè)有限公司(2009年9月-2011年12月)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：福建省龍巖市上杭縣。

職位名稱：統(tǒng)計員。

工作描述：負責生產車間每天的產品產量的統(tǒng)計工作;及時向辦公室報告每天的生產情況。

自我評價。

自我評價：本人性格開朗，對工作積極熱情，認真細致，有團結協(xié)作精神，有較強的責任心，能夠操作word,excel。管家婆。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

個人簡歷是人們在求職中的重要表現(xiàn)方式，通過個人簡歷來讓招聘者來認識自己，才能夠個人簡歷中也能夠體現(xiàn)出人才的各方的素質，因此在寫個人簡歷的時候，尤其要注意不能由著性子來。比說你所學習的專業(yè)是化工類型，但在求職中偏偏要選擇軟件設計，那么對方用人單位肯定是不愿意錄用的。

總體來說，在個人簡歷上可以表現(xiàn)出人才的哪些素質呢?

其一，專業(yè)技能素質。

在個人簡歷中教育信息、能力特長、專業(yè)學習、工作經(jīng)驗等等這幾項都是個人簡歷中不可缺少的部分。其中個，教育信息以及專業(yè)學習，所能夠體現(xiàn)的即使人才的專業(yè)技能的方向，決定求職的方向。而能力特長以及工作經(jīng)驗等方面，則是體現(xiàn)人才專業(yè)學習的程度，由此可以決定人才可以就職的職位。

其二，寫作能力。

個人簡歷大多數(shù)都是通過文字描述的方式來寫的，從文學的角度來說，個人簡歷屬于應用文的范疇。因此，通過個人簡歷上的一些文字描寫，以及對個人能力的'闡述等等，都能夠體現(xiàn)一個人的寫作把能力?，F(xiàn)在人才市場上，大專以上學歷的人才都能具備基本的寫作能力。因此，在寫個人簡歷的時候，一些語言上應用也需要注意。

其三，邏輯思維能力。

邏輯思維能力關系到人才的思想、智商，以及創(chuàng)新等方面的能力，是一個重要的選拔人才的標準。通過個人簡歷上額內容也能夠體現(xiàn)出來其邏輯思維能力，比如說對工作經(jīng)驗上描述，與求職目標的關系上。

個人簡歷的制作基礎篇十二

求職者只需要將身份證信息和財務方面信息進行保密即可，也就是不把這些信息放到簡歷郵件正文也不將其放到附件里的文檔或者招聘者網(wǎng)站，只是一個電話號碼被此類不良人士獲得，這對你不會產生什么損失的，頂多就是被人家騷擾下而已但是你面對這些不良人士所推薦的東西一定不要理會，和他們廢話就等于浪費時間或者等著你掉入陷阱，比如賣東西的人不是要你花錢買東西嗎?而叫你開戶炒期貨的`就是想賺取手續(xù)費，他們會采用各類方式誘惑你從而騙取你開戶的，要知道這些東西都是玩不得的否則你會傾家蕩產的。

相關閱讀：財務總監(jiān)助理個人簡歷，為自己設計一份個人簡歷，采購員個人簡歷要怎么寫。

個人簡歷的制作基礎篇十三

求職是一個過程，在這樣的一個過程中，求職者需要在各個方面做好才能順利求職成功。如果能夠讓對方愿意來錄取自己呢?個人簡歷作為求職中先行軍，起到非常重要的作用。能夠讓對讓通過個人簡歷來肯定自己，就是能夠為求職成功打下基礎。

在現(xiàn)實中，很多用人單位對個人簡歷都懷有質疑的心理，畢竟個人簡歷上都是自己所寫的信息，能夠不能讓對方任何自己，可以巧妙借助心理優(yōu)勢，來打動招聘官的用人心理。也就是要攻克其心理防線，具體來說，要如何攻克招聘官的心理防線，也要看個人簡歷的作用。

一)，要的在個人簡歷上突出優(yōu)勢

雖然說在個人簡歷上的一些信息并不一定能夠說服對方，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)

二)，說服對方來信任個人簡歷

個人簡歷畢竟也是一種應用文，其本身就具有一定的說服力。在個人簡歷的編寫中，可以通過語言技巧來讓對方信服，比如說一些信息的數(shù)據(jù)化，以數(shù)字說話可信度更高一些。另外，可以通過一些動詞的使用，讓個人簡歷看起更加證實。還有就是使用一些專業(yè)用語， 如此用人單位閱讀個人簡歷的時候，就可以通過其專業(yè)術語來看出一個人的水平，以及工作經(jīng)驗。

個人簡歷的制作基礎篇十四

封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準，因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時候不用再翻開你的簡歷。

在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內頁，加上一段簡短的學校說明和你的專業(yè)說明，也許會讓單位對你的專業(yè)背景有一個較好的認識。

推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導員對你的學習、工作、生活方面作出較為客觀的評價，也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。

三、求職自薦信。

千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過同學、網(wǎng)絡等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。

如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。

求職信一般應該這么寫：

稱呼：對方的姓名、職務;。

第一段：開門見山，表明你的意圖;。

第二段：解釋申請這一職位的獨特理由;。

第三段：強調你能為公司做什么;。

第四段：得體的結尾，再次表達你的愿望。如果有可能，預約面試時間;。

最后：簽名和日期。

求職自薦信應該展示你自己的優(yōu)點，針對不同類型的單位，應該有不同的表述。例如針對行政事業(yè)單位，你要突出的可能更多的是組織能力;針對企業(yè)，要突出的可能就是專業(yè)背景、合作精神等方面。這里給出的僅僅是一些最為簡單的表述，針對不同的單位，哪怕是同一類型的單位，你給出的求職信最好都各有針對性。換句話講，你的求職自薦信應該具備能打動招聘人員和招聘單位的內容，唯有如此，對方才有可能對你產生興趣，從而為你的順利求職打下基礎。

個人簡歷是一份求職材料中很重要的一部分，一般而言，個人簡歷應該設計成一張a4紙，格式可以參照網(wǎng)頁上的模板，所填寫內容一定要真實、準確。個人簡歷一般應該包括以下幾個部分：

2.教育背景：一般采用倒序，先寫現(xiàn)在，再寫以前的;。

3.實踐活動：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)驗。

實踐活動包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其它活動。要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業(yè)績、收獲(成果、成就和貢獻)。要簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就和貢獻。根據(jù)用人單位的崗位設置、要求，來突出自己的特點。如果有多項活動的話，建議和教育背景的表述一樣，采取倒序，即先寫最近的，再寫從前的。

4.技能與特長：

技能證書：外語、計算機或其它資格證書;。

專業(yè)能力：大學期間的論文、成果、發(fā)表的文章(提供簡單說明即可)。

不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的詞語。

5.獎勵和榮譽：可以按照時間順序排列，采用倒序。

6.興趣愛好：可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。盡量與應聘職位所需技能有關，否則反而會弄巧成拙。

個人簡歷的制作基礎篇十五

在一份簡歷中要學會正確使用語言，言語表達要嚴謹，不要出現(xiàn)語句問題。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：30。

主修專業(yè)：土建類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：福州海峽職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：7月。

最高學歷：大專電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：56公斤。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：1個月內需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福州海峽職業(yè)技術學院(2008年9月-207月)。

所在地：福建福州證書：二級建造師，中級職稱，施工員，入黨積極分子。

專業(yè)描述：基礎工程技術主要學習的課程有：基礎工程技術，地質勘察，建筑力學，建筑材料，水文地質學等!

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：上海新置建筑工程有限公司(旭輝集團)(3月-3月)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：江蘇省蘇州市高新區(qū)。

職位名稱：棟號長。

工作描述：旭輝-g-24-地塊-二期壹號院!放線!實測實量控制質量，進度管理及施工。(精裝洋房，小面寬別墅，大面寬別墅)。

公司名稱：福建省中瑞房地產開發(fā)有限公司(6月-203月)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：福建省南平市建陽區(qū)。

職位名稱：甲方，現(xiàn)場管理，項目經(jīng)理助理。

工作描述：以前在凱鮑重工集團股份有限公司廠房做甲方現(xiàn)場施工員。后被調配到董事長門下房地產公司工作。主要負責現(xiàn)場施工，進度，簽證及整個工程的現(xiàn)場管理、工程量審核預算套價。

公司名稱：福建凱鮑重工集團有限公司(年8月-206月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：福建省龍巖市永定。

職位名稱：甲方代表。

工作描述：主要負責廠房建設施工、管理、驗收、工程量審核。

公司名稱：日照海陸勘察設計有限公司陸(8月-2011年8月)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：山東日照。

職位名稱：技術員。

工作描述：主要工作就是地質勘察，樁基礎工程，樁基礎資料驗收等。

自我評價。

自我評價：拼搏到感動自己，努力到無能為力!有二級建造師職業(yè)證書…中級職稱!工作經(jīng)驗7年!

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：制作個人簡歷最基礎的技巧。

現(xiàn)如今找工作都需要向用人單位投遞個人簡歷，用人單位每天都會收到數(shù)以萬計求職的個人簡歷，那么如何讓你的個人簡歷被用人單位篩選出來呢?這時候身為應聘者的你就應該知道制作個人簡歷的技巧，要知道在個人簡歷中要避免什么，突出哪幾點，從而讓你的簡歷與眾不同。

中規(guī)中矩的個人簡歷缺少競爭力。

應聘者中有很多一部分人在打造個人簡歷時在排版上都沒有花費什么心思，直接用打印社的統(tǒng)一排版打印出來個人簡歷，然后一式多份的投遞到各個公司。這種中規(guī)中矩的個人簡歷對用人單位來說完全沒有任何看頭多看一眼都是浪費時間。這種個人簡歷排版的格式化在現(xiàn)如今非常普遍，于是用人單位的招聘官每天要翻閱這么多差不多的.簡歷早就已經(jīng)審美疲勞。如果這時候有應聘者的個人簡歷設計別具一格，條理清晰，主次分明，針對性強就一定會贏得用人單位的好感。從而獲得面試機會。要做就做好簡歷在簡歷中杜絕中規(guī)中矩。

語言簡潔細致分析內容。

在簡歷中要做到語言簡潔，把想要表達的內容用最少的字表達最清楚的意思。由于簡歷最好是編輯在一張紙上所以必須要做到言簡意賅，不然就會顯得拖泥帶水，讓招聘官沒有瀏覽的欲望。其次要細致分析個人簡歷中的內容，做到有條不紊。在一份個人簡歷中還需要多一點書面交流的語言，只要能在個人簡歷中與招聘官交流，就多一點求職成功的機會。

個人簡歷制作的技巧其實很簡單，只要多花點心思在個人簡歷中，就能為你贏得更多的求職機會。

個人簡歷的制作基礎篇十六

目前所在：花都區(qū)年齡：19。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：網(wǎng)頁設計/制作/美工：，通信技術：，電子工程師/技術員：

工作年限：3職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。

工作經(jīng)歷。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：生產部實習生。

工作描述：

離職原因：

畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術學院。

專業(yè)一：電子信息工程技術專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

能熟練操作計算機，并能處理常見的軟、硬件及網(wǎng)絡故障。能利用protel設計常用的電子器件。懂c語言編程，能熟練操作office辦公軟件。能比較熟悉的運用dreamweaver軟件制作靜態(tài)的網(wǎng)頁。

詳細個人自傳。

在大學里學習態(tài)度認真，勤奮務實，在現(xiàn)代無線通信和電子線路的設計、繪圖、仿真方面打下了良好的基礎，有較強的自主學習能力，對一些計算機普通軟件比較熟悉，能比較熟練的運用access和dreamweaver軟件，基本熟悉c語言和單片機的編程，在實驗和課程設計中培養(yǎng)了比較強的`動手動腦能力和團隊合作精神。

在生活上，性格樂觀，做事積極，有責任心，待人友善。個性隨和謙虛、自信、自律；積極創(chuàng)新，善于溝通，曾擔任過文體文藝部副部長，有一定的組織協(xié)調能力，具有較強的團隊合作精神，能夠快速適應新的環(huán)境，對工作抱有極大的熱忱和責任心。

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