人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告（優(yōu)秀20篇）

報(bào)告應(yīng)該遵循科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶懽饕?guī)范，注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。撰寫報(bào)告需要注重事實(shí)和數(shù)據(jù)的支持，確保報(bào)告的可信度和權(quán)威性。閱讀他人的報(bào)告樣本可以拓寬我們的思路，提供新的寫作思路和觀點(diǎn)。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇一

**年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。

我局有效發(fā)揮了電視臺的宣傳作用，對本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺，并開展文化娛樂、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

(二)加強(qiáng)對軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設(shè)施，配發(fā)圖書19萬冊，科技圖書近4萬冊。

(三)加強(qiáng)文化市場的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營，并重視組織經(jīng)營戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓(xùn)。為開闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度，使文化市場更加規(guī)范。

根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、**屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識、政治覺悟得到了很大提高。

按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開展。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇二

今年以來，**區(qū)堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，不斷強(qiáng)化人才支撐引領(lǐng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換作用。全年共引進(jìn)國內(nèi)院士、海外院士3名，國家千人、萬人計(jì)劃專家3名，省級領(lǐng)軍人才9名，入選省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和省重點(diǎn)區(qū)域急需緊缺人才計(jì)劃各1名，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才216名，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力人才支撐。重點(diǎn)抓了四個(gè)方面的工作：

一是創(chuàng)新引才機(jī)制。召開人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略暨科技創(chuàng)新大會(huì)、“雙招雙引”工作會(huì)議，將招才引智任務(wù)分解到15個(gè)鎮(zhèn)街、18個(gè)部門，優(yōu)化整合了全區(qū)引才力量。成立“雙招雙引”指揮部，成立14個(gè)招商招才工作專班，選派42人常駐北、上、廣、深等城市專職引才，與招商引資同步推進(jìn)。聘請127名重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任“雙招大使”，突出以企引才、以才引才、以項(xiàng)目引才，匯聚了一批信息技術(shù)、新能源、新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才。

二是拓寬引才渠道。聯(lián)合北京大學(xué)舉辦“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”高端人才論壇，簽約區(qū)塊鏈、癌癥診療領(lǐng)域等高端人才項(xiàng)目3個(gè)。承辦核能產(chǎn)業(yè)助力新動(dòng)能“院士濟(jì)寧行”活動(dòng)，與7名“兩院”院士在清潔低碳能源領(lǐng)域建立合作關(guān)系。舉辦固態(tài)鋰電池新能源戰(zhàn)略專家行活動(dòng)，引進(jìn)1名院士、3名“****”專家開展產(chǎn)業(yè)化合作。開展“高校人才直通車”活動(dòng)，赴復(fù)旦大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國石油大學(xué)等10余家高校，舉辦政策推介會(huì)和專場招聘會(huì)，為企業(yè)引進(jìn)大學(xué)生、研究生200余人。

三是做強(qiáng)聚才平臺。打造“任創(chuàng)匯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，布局“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)平臺+特色小鎮(zhèn)+孵化器”創(chuàng)新矩陣，首批設(shè)立12家分站，舉辦項(xiàng)目路演、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、銀企對接等活動(dòng)7場。深化“院地合作”，先后與清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等10家高校院所達(dá)成合作協(xié)議，推進(jìn)淮?；ぱ芯吭?、煙大核能研究中心等高端人才科技項(xiàng)目順利落地，新增省級研發(fā)平臺2家、市級研發(fā)平臺6家。加快“人才飛地”建設(shè)，在北京、上海、深圳等地，成立域外孵化器和研發(fā)中心11家，實(shí)現(xiàn)了“項(xiàng)目研發(fā)在外地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化在**”的協(xié)同創(chuàng)新模式。

四是優(yōu)化人才環(huán)境。設(shè)立5000萬人才專項(xiàng)資金，開辟人才創(chuàng)業(yè)綠色通道，提供拎包入住人才公寓，配備“跑腿辦事”服務(wù)專員，貼心服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。引進(jìn)4名國家“****”、“萬人計(jì)劃”專家，聯(lián)合美國通用、福特公司資深專家組成高端研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)新能源汽車關(guān)鍵零部件生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了洽談13天正式簽約、第14天公司注冊落地，30天成立產(chǎn)業(yè)研究院，8個(gè)月實(shí)現(xiàn)試生產(chǎn)的“**速度”。

存在的問題：

一是思想解放工作創(chuàng)新不夠?！叭瞬攀堑谝簧a(chǎn)力”的理念沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，工作上思想不夠解放，引才理念落后，目前仍然是靠“老鄉(xiāng)”、“熟人”、各種社會(huì)關(guān)系聯(lián)絡(luò)人才、引進(jìn)人才，既不專業(yè)、又不高效。與先進(jìn)地區(qū)相比，人才工作市場化滯后，很少利用人力資源公司、高端獵頭公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)引才。在當(dāng)前各地“搶人大戰(zhàn)”的背景下，引不來、留不住的問題日益突出。

二是責(zé)任落實(shí)壓力傳導(dǎo)不到位。抓統(tǒng)籌力度不夠，督導(dǎo)調(diào)度鎮(zhèn)街、部門“雙招雙引”有“偏沉”現(xiàn)象，“重招商、輕招才”的現(xiàn)象依然存在。作為區(qū)委書記，對人才工作直接督導(dǎo)調(diào)度少，對負(fù)責(zé)平臺建設(shè)的單位“一把手”壓擔(dān)子不夠，致使今年省、市級新增人才平臺的數(shù)量沒有達(dá)到年初工作目標(biāo)。

三是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)層次不高。高學(xué)歷、高技能人才嚴(yán)重不足，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)中，?？萍耙韵聦W(xué)歷占到83%，本科學(xué)歷人才僅占15%，研究生以上學(xué)歷的僅占2%，高級工以上資格的高技能人才僅占13%，發(fā)展急需的各類高層次人才、高技能人才需求缺口較大，影響了動(dòng)能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)升級。

2020年工作打算：

一是進(jìn)一步壓實(shí)人才工作責(zé)任。抓好人才集聚“一把手工程”，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，加大人才工作考核力度，落實(shí)好年度人才工作責(zé)任清單，提升招才引智在“雙招雙引”工作中的權(quán)重。

扣緊“招商鏈”、“人才鏈”、“產(chǎn)業(yè)鏈”，圍繞產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目“靶向引才”，真正做到招商招才一起抓，項(xiàng)目人才一起引；健全督導(dǎo)推進(jìn)機(jī)制，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、定期調(diào)度，壓實(shí)鎮(zhèn)街、部門工作職責(zé)，確保順利完成任務(wù)目標(biāo)。

二是進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。實(shí)施“領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”，圍繞新一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造等“四新”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，集聚一批“****”、“萬人計(jì)劃”專家；開展院士**行、“任才”回鄉(xiāng)、教授博士柔性進(jìn)企業(yè)等系列活動(dòng)，加強(qiáng)與國內(nèi)知名獵頭公司合作，全年?duì)幦∫M(jìn)30名以上高層次人才，落地一批含金量足、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)的新項(xiàng)目。瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)人才缺口，精準(zhǔn)繪制“人才需求地圖”，赴知名高校開展5次招才引智活動(dòng)，為企業(yè)引進(jìn)200名以上本科及研究生人才。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)平臺承載能力。實(shí)施研發(fā)平臺提升工程，加大對企業(yè)研發(fā)中心的支持和獎(jiǎng)補(bǔ)，與浪潮集團(tuán)合作建設(shè)浪潮濟(jì)寧區(qū)域云服務(wù)中心，與網(wǎng)易合作建設(shè)網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，與賽迪合作建設(shè)山東省運(yùn)河軟件園，打造一批高端企業(yè)創(chuàng)新平臺。推進(jìn)“任創(chuàng)匯”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟實(shí)體化運(yùn)作，高效整合區(qū)內(nèi)外各類創(chuàng)新資源，打造集約型、一站式人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈。建設(shè)**海外“人才飛地”，與德國、韓國、日本等地海外高校、科研機(jī)構(gòu)開展人才合作，以教授掛職、項(xiàng)目合作、科研轉(zhuǎn)化等多種方式引進(jìn)人才，借力“外腦”推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

２０２１年以來，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平總書記人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨中央、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

三是召開專項(xiàng)會(huì)議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。

二、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。

本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。

（一）推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合。按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺基層。

（二）精準(zhǔn)開展引才留才工作。統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會(huì)牽線搭橋優(yōu)勢，做好異地商會(huì)人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請三回”產(chǎn)業(yè)對接會(huì)等活動(dòng)，我主動(dòng)聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個(gè)鮮活的例子。

（三）配合做好人才工作信息化。圍繞縣委人才工作要點(diǎn)，積極做好人才江西網(wǎng)九江專區(qū)信息上報(bào)，本人２０２１年上報(bào)兩條人才信息，積極做好對外宣傳，充分發(fā)揮人才工作信息化作用。

（四）充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)效用。利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會(huì)向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

三、人才工作中存在的問題。

一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢和特長很好發(fā)揮。

四、２０２２年人才工作思路。

（一）認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好縣委、縣政府和縣委人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。

（二）進(jìn)一步摸清各類企業(yè)人才底數(shù)。在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。

二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策，確保人才“進(jìn)得來，留得住”，并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“頭雁”工程。一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下，選擇不同時(shí)間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫，建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

２０２１年以來，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以*********人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨***、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報(bào)如下：

本人始終牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把人才工作擺在突出位置，多次召開會(huì)議研究全領(lǐng)域的人才工作，一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)加強(qiáng)人才工作領(lǐng)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看導(dǎo)小組工作，為人才工作把關(guān)掌舵；二是按照縣委、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，對《***×縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組２０２１年工作要點(diǎn)》中涉及我局的工作目標(biāo)進(jìn)行了分解、全面落實(shí)責(zé)任；三是召開專項(xiàng)會(huì)議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。

本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。

按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺基層。

統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會(huì)牽線搭橋優(yōu)勢，做好異地商會(huì)人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請三回”產(chǎn)業(yè)對接會(huì)等活動(dòng)，我主動(dòng)聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個(gè)鮮活的例子。

利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會(huì)向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢和特長很好發(fā)揮。

認(rèn)真抓好縣委、縣政府和縣委人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。

在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。

一是完善培訓(xùn)機(jī)制。采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，開展人才培訓(xùn)工作。依托商會(huì)的作用以授課、培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類人才，大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修；二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策，確保人才“進(jìn)得來，留得住”，并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。

一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下，選擇不同時(shí)間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫，建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇五

河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū)，注冊資本3000萬元，占地面積95畝，資產(chǎn)總額2萬元，現(xiàn)有員工496人，其中大中專畢業(yè)生126人，專業(yè)技術(shù)人員57人。公司擁有16萬噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條，自動(dòng)化白酒灌裝生產(chǎn)線四條，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬噸，ddgs高蛋白飼料4.6萬噸，液體二氧化碳3萬噸，高中低檔“睢酒”十大系列四十多個(gè)品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè)，公司技術(shù)力量雄厚，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，深受廣大客戶的信賴和歡迎。產(chǎn)品運(yùn)銷到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷售收入30923萬元，利潤1xx0萬元，入庫稅金xx70萬元，為睢縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

今年來公司通過不斷地強(qiáng)化管理，外拓市場，內(nèi)部管理逐步完善，工作流程更加規(guī)范，員工素質(zhì)大幅度提高，企業(yè)實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得了省、市、縣政府的多項(xiàng)榮譽(yù)。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進(jìn)單位稱號20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進(jìn)單位稱號20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進(jìn)單位稱號20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號20xx年4月榮獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀年5月榮獲河南省高成長型民營企業(yè)稱號20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱號20xx年8月榮獲河南省重點(diǎn)扶貧企業(yè)稱號公司的快速發(fā)展，主要得益于全體員工的努力和奉獻(xiàn)，幾年來公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念，積極創(chuàng)造和諧、開放、平等、寬容的內(nèi)部環(huán)境，為員工提供了展示才能的良好平臺。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊(duì)伍，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營管理中發(fā)揮了積極作用，我公司的具體做法有：

一、實(shí)行績效考核工資制度。

公司按照綜合評價(jià)、個(gè)人能力評價(jià)等評價(jià)體系，采取個(gè)人自評、員工互評、部門考評、工作業(yè)績量化考評的方式，對員工進(jìn)行考核評定，使技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干通過自己的努力，獲得晉升、晉級的機(jī)會(huì)，通過“多勞”，收獲“多得”。

二、多渠道引進(jìn)人才。

公司高度重視人才引進(jìn)工作，并相繼出臺了《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《公司學(xué)歷補(bǔ)助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會(huì)20余次，引進(jìn)各地優(yōu)秀人才50多名，高新聘請了多名技術(shù)、業(yè)務(wù)人才擔(dān)任公司的關(guān)鍵崗位。同時(shí)，公司充分認(rèn)識到校企合作優(yōu)勢互補(bǔ)的雙贏意義，先后與河南農(nóng)業(yè)大學(xué)，鄭州牧業(yè)工程高等專科學(xué)校建立合作關(guān)系，由公司提供平臺，向?qū)W校提供人才需求，學(xué)校將公司作為實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)提供適宜人才。

三、全方位培養(yǎng)人才。

公司每年有計(jì)劃地對員工進(jìn)行各類技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位知識培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”，將考核考試成績作為上崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，對培訓(xùn)成績突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來相結(jié)合的培訓(xùn)方式先后聘請多名管理咨詢專家來廠授課，同時(shí)，先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人員分別到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或各種培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。四、拓寬高技能人才成長空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限，不拘一格選拔人才。對技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富、在每年的績效考核結(jié)果中，成績突出的技能人才，選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位，并賦予更多的工作責(zé)任，使其享有較高的地位，有的甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后的工作中，我公司將進(jìn)一步加大對生產(chǎn)工人、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲備。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇六

,供大家參考。

２０２１年以來，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以*********人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨***、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報(bào)如下：

本人始終牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把人才工作擺在突出位置，多次召開會(huì)議研究全領(lǐng)域的人才工作，一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)加強(qiáng)人才工作領(lǐng)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看導(dǎo)小組工作，為人才工作把關(guān)掌舵；二是按照縣委、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，對《***×縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組２０２１年工作要點(diǎn)》中涉及我局的工作目標(biāo)進(jìn)行了分解、全面落實(shí)責(zé)任；三是召開專項(xiàng)會(huì)議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。

本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。

按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺基層。

統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會(huì)牽線搭橋優(yōu)勢，做好異地商會(huì)人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請三回”產(chǎn)業(yè)對接會(huì)等活動(dòng)，我主動(dòng)聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個(gè)鮮活的例子。

利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會(huì)向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢和特長很好發(fā)揮。

宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。

在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。

培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類人才，大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修；二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策，確保人才“進(jìn)得來，留得住”，并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇七

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，縣財(cái)政局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***總書記關(guān)于人才工作重要論述，全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的重要部署，認(rèn)真履行部門職責(zé)，全力做好全縣人才經(jīng)費(fèi)保障和資金監(jiān)管，努力營造尊重人才、培養(yǎng)人才、重用人才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)建設(shè)的積極性，取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況述職如下:。

我局充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，加大各類人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)投入，完善人才資金監(jiān)督使用管理辦法，提高資金使用效率。2017年，縣財(cái)政投入各類人才工作資金2349萬元，比上年增加624萬元，增長36.2%，其中：人才工作經(jīng)費(fèi)22萬元，人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)120萬元（含引進(jìn)國家“****”創(chuàng)新人才市級獎(jiǎng)補(bǔ)20萬元），用于文化、衛(wèi)技、教師及“一村一名大學(xué)生工程”等各類人才教育培訓(xùn)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)549萬元，發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生生活補(bǔ)貼、教師人才專項(xiàng)補(bǔ)助等補(bǔ)貼資金544萬元，用于教育、衛(wèi)生等專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)109萬元，安排撥付科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金1000萬元?？h本級安排的人才發(fā)展專項(xiàng)資金100萬元，共支持了27個(gè)人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施，其中某某千煙洲院士工作站20萬元、江西合力泰院士工作站10萬元。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，保證了全縣人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、激勵(lì)人才等各方面人才工作的資金需要,為推動(dòng)我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供了財(cái)力保證。

圍繞會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，我局主要抓了三方面工作：

一是抓好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施。我局認(rèn)真組織開展《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、新《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施，通過新聞媒體、廣播電視、下發(fā)文件、網(wǎng)上普法知識競賽等方式，讓全縣各行政、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體會(huì)計(jì)人員及時(shí)掌握并貫徹實(shí)施有關(guān)新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識。

二是抓好全縣會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)。按照市財(cái)政局統(tǒng)一要求，會(huì)計(jì)人員直接登錄“江西省財(cái)政廳”網(wǎng)進(jìn)入“江西省會(huì)計(jì)人員遠(yuǎn)程繼續(xù)教育”頁面完成培訓(xùn)。2017年度完成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育人數(shù)1948人。

三是抓好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。2017年，我局及時(shí)組織會(huì)計(jì)職稱、注冊會(huì)計(jì)師等考試報(bào)名，及時(shí)公布會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試通過人員名單和辦領(lǐng)證等相關(guān)信息，2017年度我縣會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級通過45人，中級通過13人，高級通過2人。截止2017年底全縣持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證2095人，初級資格職稱269人，中級資格職稱123人，高級資格職稱6人。

為加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)政干部的業(yè)務(wù)知識和理論水平，縣財(cái)政局強(qiáng)化舉措、多管齊下，形成尊崇人才、激勵(lì)人才、支持人才發(fā)展的良好氛圍。目前具有研究生學(xué)歷人員3人，大學(xué)本科學(xué)歷94人，大專學(xué)歷53人，具有大專以上學(xué)歷人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的89%，具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程類的初、中級職稱61人，占總?cè)藬?shù)的36%。

一是營造人才工作氛圍，健全人才學(xué)習(xí)機(jī)制。我局精心制定和嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、干部素質(zhì)提升計(jì)劃，使干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。如我局實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式鼓勵(lì)干部職工不脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育和取得專業(yè)技術(shù)職稱，有效地激發(fā)了人才積極學(xué)習(xí)、更新知識結(jié)構(gòu)的積極性。

二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。注重干部職工思想政治教育，定期組織干部職工通過培訓(xùn)、授課、集中討論、考試等方式，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，如2017年年初制定了《某某縣財(cái)政局學(xué)習(xí)授課計(jì)劃安排》，由相關(guān)股室負(fù)責(zé)落實(shí)授課內(nèi)容，安排人員授課，人秘股組織全系統(tǒng)干部職工集中學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。

三是注重人才培養(yǎng)，搭建干部成長平臺。我局加大力度改革用人機(jī)制，注重人才培養(yǎng)，積極為能力強(qiáng)、素質(zhì)高、評價(jià)好的人才干部搭建成長平臺。2017年，縣財(cái)政局調(diào)整交流財(cái)政干部20人，其中提拔了3名綜合素質(zhì)較高的副股長任股長，著力培養(yǎng)其獨(dú)當(dāng)一面能力；提拔了5名評價(jià)較高、相對年輕的一般干部任副股長，著力培養(yǎng)其擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)能力；交流輪崗干部12名，著力培養(yǎng)其“多面手”能力，積極營造了財(cái)政系統(tǒng)奮力趕超良好氛圍。

同時(shí)，我們清醒認(rèn)識到，當(dāng)前工作還存在一些問題和不足，主要是人才投入機(jī)制不夠完善、人才激勵(lì)機(jī)制尚待健全、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高等。今后，我將堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的決策部署，認(rèn)真履行好人才發(fā)展工作職責(zé)，發(fā)揮財(cái)政職能，加大保障力度，加強(qiáng)資金監(jiān)管，進(jìn)一步提升財(cái)政對人才工作的貢獻(xiàn)度，為全縣人才事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力保障。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇八

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部人才辦的具體指導(dǎo)下，我局人才工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、省市人才工作精神，牢固樹立“科技創(chuàng)新，人才為本”的思想，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，成效顯著，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織完善。

今年以來，我局高度重視人才工作，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓人才目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行局長負(fù)總責(zé)，分管局長靠上抓，科室負(fù)責(zé)人具體抓的商務(wù)人才工作責(zé)任制，研究出臺了商務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營管理人才工作實(shí)施意見和商務(wù)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)施意見。圍繞提高我縣重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)管理者的職業(yè)化和專業(yè)化水平，建設(shè)一支富有創(chuàng)新意識、世界眼光和市場開拓能力的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，著力為外經(jīng)貿(mào)企業(yè)經(jīng)營管理人才成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境和條件。同時(shí)，圍繞擴(kuò)大出口和項(xiàng)目建設(shè)，依托企業(yè)、大學(xué)、科研院所的生產(chǎn)、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)基地，實(shí)施高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃，著力建設(shè)一支以創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才為主體的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。同時(shí)，我們還要求各外經(jīng)貿(mào)企業(yè)都要成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，抓好抓實(shí)人才工作。

(二)注重調(diào)研，創(chuàng)新舉措。

我局把引進(jìn)和培育商務(wù)人才為工作著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，已逐步形成一支由企業(yè)經(jīng)營者、專業(yè)技術(shù)人員和高級技工(含營銷技能)三類人才組成的企業(yè)人才隊(duì)伍。工作中，一是切實(shí)搞好調(diào)查研究工作，利用兩個(gè)多月的時(shí)間，對我縣出口企業(yè)的人才隊(duì)伍狀況開展了廣泛的調(diào)研;二是積極探索加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體辦法。取得了比較明顯的成效;三是積極創(chuàng)造優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)加大人才投入，形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的氛圍;四是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評價(jià)、選拔任用和激勵(lì)機(jī)制。把人才資源的開發(fā)、使用、培訓(xùn)擺上重要位置，納入企業(yè)重大發(fā)展規(guī)劃和日常管理之中，把關(guān)心、重視人才培養(yǎng)放在和生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)興衰同等重要的位置，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，高度重視員工的敬業(yè)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。五是堅(jiān)持人盡其才，才盡其用，形成選優(yōu)聘能的用人機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)不僅要引導(dǎo)人才，更要留住人才，著力用好現(xiàn)有人才，實(shí)行一流人才、一流業(yè)績、一流報(bào)酬。六是加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，采取“走出去、引進(jìn)來”的辦法，加強(qiáng)與專業(yè)部門合作，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者來我縣授課，組織企業(yè)經(jīng)營管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織企業(yè)管理人員外出實(shí)地考察學(xué)習(xí)，努力做好人才培訓(xùn)工作，不斷提升外經(jīng)貿(mào)企業(yè)管理水平。

(三)完善配套，提升服務(wù)。

充分利用郯城投資貿(mào)易網(wǎng)、郯城商務(wù)之窗等現(xiàn)代化信息平臺，廣泛宣傳縣委、縣政府重視人才、引進(jìn)人才的重要舉措，積極發(fā)布人才信息、推行人事代理，形成了人才流動(dòng)的綠色通道。多年來,我局已形成尊重人才、重用人才的觀念，目前,我局已擁有碩士研究生2名、中級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)人才3人;擁有大學(xué)以上學(xué)歷的企業(yè)經(jīng)營管理人才和技能人才13名，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

下半年，我局商務(wù)人才工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和全國人才工作座談會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才原則，解放思想，拓寬思路，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，采取“送出去學(xué)、請進(jìn)來教、優(yōu)惠政策引”的辦法，積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者提高綜合素質(zhì)。

(一)抓責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好外經(jīng)貿(mào)企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)工作。加強(qiáng)與專業(yè)部門合作，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者來我縣授課，通過舉辦組織企業(yè)經(jīng)營管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，組織重點(diǎn)企業(yè)管理人員10—20人外出實(shí)地考察學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)工作真正收到實(shí)效。

責(zé)任科室：外資科。

(二)抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支持企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。從規(guī)模企業(yè)入手，推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)，開展企業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)員工參加各類技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，使之成為晉升職務(wù)和提高工資待遇的重要條件。

責(zé)任科室：外貿(mào)科。

(三)抓對外聯(lián)絡(luò)，搭建服務(wù)企業(yè)發(fā)展信息平臺。落實(shí)商務(wù)局全員抓第一資源的責(zé)任意識，形成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、保護(hù)人才的合力。全局工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，當(dāng)好人才工作聯(lián)絡(luò)員，搞好信息宣傳，局機(jī)關(guān)積極提供學(xué)習(xí)實(shí)踐與工作交流的平臺，引領(lǐng)各方力量廣泛參與人才工作，共同推動(dòng)全縣商務(wù)系統(tǒng)人才工作的扎實(shí)開展。要切實(shí)加強(qiáng)與國內(nèi)大專院校以及知名企業(yè)的.聯(lián)系和溝通，建立企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)制度，積極為為企業(yè)搭建人才信息服務(wù)平臺。

責(zé)任科室：辦公室。

(四)抓人才培養(yǎng)，推動(dòng)“走出去”目標(biāo)實(shí)施。以培訓(xùn)專業(yè)型外經(jīng)人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，在加大人才引進(jìn)的同時(shí)，積極創(chuàng)新人才培訓(xùn)機(jī)制，開展語言能力、外貿(mào)知識、市場知識等多層次的能力培訓(xùn)，為全縣有志于“走出去”的同志提供更好的學(xué)習(xí)交流平臺，加快高層次、專業(yè)化、復(fù)合型外經(jīng)人才的培養(yǎng)。積極建立建立國際人才信息庫，將全縣外經(jīng)貿(mào)方面的專業(yè)人才信息建檔入庫，為境外投資和境外資源開發(fā)提供必要的人才儲備，并實(shí)行人才動(dòng)態(tài)管理。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇九

建立女性人才庫是婦聯(lián)系統(tǒng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，20xx年在原有人才檔案的基礎(chǔ)上，進(jìn)行再摸底擴(kuò)大充實(shí)，分類建立了4類女性人才信息庫：全地區(qū)受地區(qū)以上表彰的各類婦女先進(jìn)典型人、全地區(qū)女性企業(yè)經(jīng)營管理人才、全地區(qū)女性專業(yè)技術(shù)人才(含科技、教育、衛(wèi)生、新聞、文藝、旅游)、全地區(qū)女性鄉(xiāng)土特色拔尖人才。登記建冊，動(dòng)態(tài)管理，以確保直接聯(lián)系掌握一批詳實(shí)的婦女優(yōu)秀人才。

二、組建隊(duì)伍，發(fā)揮女性人才作用。

一是組建各類聯(lián)誼隊(duì)伍。先后成立了地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、地區(qū)女刺繡協(xié)會(huì)、地區(qū)女文藝工作者聯(lián)誼會(huì)等。通過聯(lián)誼組織，開展主題鮮明、形式活潑、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、刺繡協(xié)會(huì)組織各類人員參加了企業(yè)管理人員人才培訓(xùn)班。

二是巾幗志愿者特色隊(duì)伍。20xx年，地區(qū)婦聯(lián)注冊成立哈密市巾幗志愿者隊(duì)伍，主要分為巾幗關(guān)愛志愿者隊(duì)伍、巾幗文明志愿者隊(duì)伍、巾幗平安志愿者隊(duì)伍三大種類。關(guān)愛、文明、平安，已經(jīng)成為我地區(qū)巾幗志愿者服務(wù)的特色與品牌，初顯成效。

三、開展活動(dòng)，不斷提高女性人才的綜合素質(zhì)。

地區(qū)婦聯(lián)把培養(yǎng)高素質(zhì)的各行各業(yè)婦女人才作為一項(xiàng)長期的任務(wù)常抓不懈，一是通過開展各種競賽評比活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過活動(dòng)影響婦女，通過活動(dòng)教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊(duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市，圍繞國家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體，通過行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展活動(dòng)，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。二是以推薦為切入點(diǎn)，搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺。為給經(jīng)營管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺，抓住各級黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實(shí)提高各級黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對女性人才的培訓(xùn)納入全地區(qū)干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓(xùn)班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。今年8月組織各縣婦聯(lián)村婦代會(huì)主任參加自治區(qū)婦干校培訓(xùn);8月份組織村“兩委”女干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事培訓(xùn)、婦聯(lián)系統(tǒng)婦女刺繡骨干能力提升培訓(xùn)班、婦聯(lián)婦女干部培訓(xùn)等。這是近年來規(guī)模最大的一次基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班，在教學(xué)內(nèi)容、形式和時(shí)間上都進(jìn)行了精心安排，極大地調(diào)動(dòng)了女性人才學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)全地區(qū)各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班。。

四、加大宣傳，優(yōu)化女性人才成才環(huán)境。

一是以節(jié)慶活動(dòng)為契機(jī)，大張旗鼓地宣傳表彰各條戰(zhàn)線婦女先進(jìn)人物，表彰了“愛心媽媽”、“合格母親”、農(nóng)村致富女能手、優(yōu)秀女經(jīng)紀(jì)人等人;樹立了女性人才參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)以及生態(tài)文明建設(shè)的典范，展示了新時(shí)代女性精神風(fēng)貌，激發(fā)了女性人才群體奮進(jìn)的意識。二是以媒體宣傳為重點(diǎn)，營造女性成才氛圍。為了創(chuàng)造良好的女性成才氛圍，婦聯(lián)組織充分利用報(bào)刊、電臺、電視臺、哈密政府網(wǎng)站等宣傳工具，大力宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，宣傳培養(yǎng)選拔女干部和女性參政的重要性，廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進(jìn)事跡，20xx年通過各類媒體宣傳各類婦女人才，大力宣傳優(yōu)秀女性人才，積極為女性人才成才鋪路搭橋，為推動(dòng)全社會(huì)尊重女性人才、理解、支持、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十

xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我組織xx街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報(bào)》、區(qū)委《龍崗信息》(?？?先后7次刊發(fā)專題文章介紹我街道的經(jīng)驗(yàn)和做法。

一、突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

(一)以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神為重點(diǎn)，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。通過上黨課、中心組理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實(shí)踐活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區(qū)學(xué)習(xí)xx大精神系列活動(dòng)中，我街道代表隊(duì)獲得xx大知識競賽冠軍。

(二)以“先學(xué)、先查、先改”活動(dòng)為重點(diǎn)，同步推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實(shí)踐“先學(xué)、先查、先改”活動(dòng)。活動(dòng)緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)動(dòng)全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動(dòng)做到“先學(xué)、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，切實(shí)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提前打好基礎(chǔ)、“熱好身”。至今，共為轄區(qū)黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會(huì)300余次;街道科級以上黨員干部(含社區(qū)綜合黨委書記)撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)、工作調(diào)研報(bào)告80多篇;安排37個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含9個(gè)區(qū)屬機(jī)關(guān))和37個(gè)“兩新”組織的結(jié)對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務(wù)200余項(xiàng)，參加服務(wù)黨員1500余人次;通過召開多種類別的座談會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)、微博等載體，以及走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實(shí)9條，其余均已制定整改措施。

二、實(shí)施“三大工程”，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。

(一)實(shí)施“黨員紅細(xì)胞工程”。今年4月，在怡錦社區(qū)試點(diǎn)啟動(dòng)“黨員紅細(xì)胞”工程，組織發(fā)動(dòng)黨組織關(guān)系在社區(qū)和組織關(guān)系不在社區(qū)但在社區(qū)居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結(jié)對式三種志愿服務(wù)方式，像人體紅細(xì)胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發(fā)揮扶貧濟(jì)困、促進(jìn)和諧、為民服務(wù)、弘揚(yáng)正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務(wù)?！包h員紅細(xì)胞工程”作為深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作的重要載體，通過在怡錦社區(qū)的積極實(shí)踐，不僅把管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У姆?wù)，同時(shí)黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務(wù)，也使這項(xiàng)工作成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動(dòng)力也在服務(wù)中不斷得到增強(qiáng)。《廣東黨建》對此作了專題報(bào)道，社會(huì)反響強(qiáng)烈。市領(lǐng)導(dǎo)白天、王京生到我街道視察調(diào)研給予充分肯定。

(二)實(shí)施黨組織“再造工程”?？茖W(xué)整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個(gè)。怡錦社區(qū)共有群眾性組織25個(gè)，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規(guī)模、發(fā)展比較穩(wěn)定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點(diǎn)半學(xué)校、科普、老年舞蹈隊(duì)、民樂隊(duì)、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居家養(yǎng)老、體育運(yùn)動(dòng)7個(gè)功能型黨支部，實(shí)現(xiàn)了黨組織對社區(qū)群眾性組織的有效領(lǐng)導(dǎo)。在“兩新”組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點(diǎn)成立人才、文體、技術(shù)研發(fā)、效能提升、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、關(guān)愛工作等6個(gè)功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發(fā)揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設(shè)置全面覆蓋，組織功能作用優(yōu)化，設(shè)崗定責(zé)科學(xué)規(guī)范”的黨建工作新格局，實(shí)現(xiàn)了“八大轉(zhuǎn)變”:一是工作重心從“單純管理”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉(zhuǎn)變，三是工作方式從“粗放機(jī)械”向“精細(xì)靈活”轉(zhuǎn)變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉(zhuǎn)變，五是工作資源從“相對分散”向“優(yōu)化整合”轉(zhuǎn)變，六是工作作風(fēng)從“居高臨下”向“平等互動(dòng)”轉(zhuǎn)變，七是工作手段從“傳統(tǒng)管理”向“數(shù)字管理”轉(zhuǎn)變，八是工作機(jī)制從“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)出擊”轉(zhuǎn)變。《廣東組織工作》重點(diǎn)介紹了我們的經(jīng)驗(yàn)和做法。

(三)實(shí)施“老驥工程”。在獲得“廣東省關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委活動(dòng)。成立xx街道老年大學(xué)，在15個(gè)社區(qū)開設(shè)教學(xué)點(diǎn)15個(gè)，學(xué)員1278人，授課內(nèi)容以養(yǎng)生保健、音樂、舞蹈、美術(shù)為主，受到了老年人的普遍認(rèn)可，現(xiàn)正在申報(bào)區(qū)一級老年大學(xué)。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業(yè)，成立72個(gè)關(guān)工委。發(fā)揮怡錦社區(qū)“四點(diǎn)半”學(xué)校的示范作用，在四聯(lián)、松柏、紅棉、銀荷等社區(qū)開辦“四點(diǎn)半”學(xué)校。組織老干文藝隊(duì)參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎(jiǎng)”，組織老干門球隊(duì)參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。

三、建好“三大陣地”，打造服務(wù)型黨組織。

發(fā)揮黨代表工作室主陣地作用，推進(jìn)服務(wù)群眾活動(dòng)。目前，我街道15個(gè)社區(qū)全部設(shè)立了黨代表工作室，共有市、區(qū)兩級黨代表50人掛點(diǎn)社區(qū)。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進(jìn)社區(qū)、居民小組、企業(yè)，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協(xié)調(diào)解決133件，群眾滿意率99.17%。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十一

認(rèn)真履職抓落實(shí)。局黨委切實(shí)發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺按照市委關(guān)于《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見》和市委組織部關(guān)于《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》，嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)，有效地把系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動(dòng)聚焦到各項(xiàng)糧食事業(yè)的發(fā)展上，維護(hù)了糧食流通秩序，促進(jìn)了系統(tǒng)安全穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)較好發(fā)展。強(qiáng)化黨組織班子黨建責(zé)任，不僅注重落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依據(jù)分工抓好職責(zé)范圍黨建工作的責(zé)任進(jìn)行了明確，市局黨委及班子成員把黨建工作列入年度工作的重要內(nèi)容，形成了抓黨建工作落實(shí)的合力。

健全體系保落實(shí)。根據(jù)上級要求，結(jié)合實(shí)際制定形成了年度黨建工作計(jì)劃和考核細(xì)則，并通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書的形式，把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層落實(shí)分解落實(shí)到所屬基層黨組織，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，有效形成了下級對上級負(fù)責(zé)、一級抓一級的黨建工作體系。年初局黨委專題研究系統(tǒng)黨建工作形勢、分析存在問題，按照市委要求結(jié)合部門實(shí)際確定年度工作任務(wù)和重點(diǎn)，通過組織所屬黨組織開展季度交流、半年檢查、年度考核等活動(dòng)推動(dòng)黨建工作落實(shí)。

細(xì)化目標(biāo)促落實(shí)。明確時(shí)序工作任務(wù)，年初黨委制定下發(fā)了《黨建工作意見》，將本年度主要黨建工作安排和推進(jìn)時(shí)間以一覽表的形式在其后進(jìn)一步明確，促進(jìn)了年度各項(xiàng)黨建工作早謀劃、早啟動(dòng)、早落實(shí)?？茖W(xué)設(shè)置責(zé)任目標(biāo)，針對系統(tǒng)不同性質(zhì)單位、不同經(jīng)濟(jì)任務(wù)設(shè)置不同的黨建工作目標(biāo)，既彰顯單位特色，又突出個(gè)性目標(biāo)，既便于基層單位操作，又有利于基層解決黨建工作推進(jìn)中出現(xiàn)的實(shí)際問題和工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。硬化工作考核內(nèi)容，整合經(jīng)濟(jì)、黨建和安全等工作考核，將黨建工作考核作為其中一個(gè)子項(xiàng)納入到對基層單位年度糧食工作目標(biāo)考核之中，促進(jìn)了黨建工作落實(shí)。

二、認(rèn)真推進(jìn)年度各項(xiàng)黨建工作。

1、不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。

組織開展“立足崗位踐行先進(jìn)性、保持純潔性”專題大討論活動(dòng)。增強(qiáng)憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識和使命意識，“四種意識”是始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，永葆先進(jìn)性、純潔性的關(guān)鍵。因此，在活動(dòng)開展過程中，不僅按照市委組織部通知要求，結(jié)合實(shí)際形成了《市糧食局“立足崗位踐行先進(jìn)性、保持純潔性”專題大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，而且通過活動(dòng)引導(dǎo)系統(tǒng)黨員同志將“四種意識”內(nèi)化于心、外化于行，從而不斷提高自身廉潔從政、廉潔從業(yè)、反腐倡廉的自覺性和高尚的人格情懷，始終樹立為人民服務(wù)的宗旨，確實(shí)做到在愛崗敬業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾上發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。特別是在兩季糧食收購中，組織系統(tǒng)黨員干部深入收糧一線，發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，確保了兩季收購的順利完成。這次活動(dòng)，系統(tǒng)共有8個(gè)基層黨組織、71名在職黨員參加，分類動(dòng)員、逐級推進(jìn)的方式既保證了活動(dòng)的參與率和知曉度，也保證了活動(dòng)不走過場、落到實(shí)處、起到實(shí)效。

深入貫徹學(xué)習(xí)十八大精神。根據(jù)上級黨組織要求，局黨委制定下發(fā)了《學(xué)習(xí)十八大和新黨章實(shí)施計(jì)劃》，既保證了學(xué)習(xí)的有序推進(jìn)，又切實(shí)提升了學(xué)習(xí)效果。為切實(shí)推動(dòng)十八大精神和新黨章深入貫徹學(xué)習(xí)，局黨委還通過舉辦“貫徹十八大、學(xué)習(xí)新黨章”知識競賽、征文評比、理論宣講、集中黨課教育和大討論等活動(dòng)，特別是黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員帶頭談十八大精神和新黨章學(xué)習(xí)體會(huì)，帶動(dòng)了系統(tǒng)上下貫徹學(xué)習(xí)的自覺性和積極性。在市委組織部組織的全市十八大和新黨章知識競賽中，我局代表隊(duì)獲得書面預(yù)賽組織獎(jiǎng)和電視決賽三等獎(jiǎng)，另有市局機(jī)關(guān)3名同志在書面預(yù)賽中獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。

堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、深化改革開放、建設(shè)社會(huì)主義法治國家、改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面發(fā)表一系列重要講話精神，讓大家對其中的許多新思想新觀點(diǎn)新論斷有了更全面和準(zhǔn)確的了解，努力把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來，從而切實(shí)理清思路、明確目標(biāo)、扎實(shí)工作，進(jìn)一步把注意力聚焦到立足本職崗位為糧食事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)上來。

及時(shí)組織黨的十八屆三中全會(huì)精神宣講活動(dòng)。十八屆三中全會(huì)后，為推動(dòng)全局興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神的熱潮，引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來，我局專題邀請市十八屆三中全會(huì)精神宣講團(tuán)成員、市委講師團(tuán)副團(tuán)長顧戛良同志作宣講報(bào)告，局機(jī)關(guān)、直屬單位全體干部職工及基層各支部負(fù)責(zé)人聆聽了報(bào)告會(huì)。會(huì)后，各基層黨組織及時(shí)組織黨員傳達(dá)領(lǐng)會(huì)報(bào)告會(huì)精神，在系統(tǒng)上下形成了學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神的良好氛圍，使廣大黨員對十八屆三中全會(huì)重要精神有了更清晰的認(rèn)識，充分認(rèn)識到全面深化改革的重大意義,進(jìn)一步堅(jiān)定了推進(jìn)糧食糧食流通產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的信心。

2、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。

落實(shí)黨內(nèi)組織生活十項(xiàng)規(guī)定。市委組織部出臺“嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活十項(xiàng)規(guī)定”后，黨委及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，并明確將“規(guī)定”落實(shí)情況納入年度黨建目標(biāo)進(jìn)行考核。同時(shí)，還分黨委班子、直屬黨組織和基層黨支部三個(gè)層面對“規(guī)定”進(jìn)行了學(xué)習(xí)，使從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨的理念在系統(tǒng)黨組織和黨員中得到強(qiáng)化。今年以來，共選送2名同志參加了上級黨組織舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，舉辦了兩場黨員義工廣場集中服務(wù)活動(dòng)，組織了1個(gè)任期到期的基層黨組織換屆，為6名黨員同志接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，安排系統(tǒng)9名同志參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，開展了建黨92周年紀(jì)念活動(dòng)，給予3名違紀(jì)黨員以紀(jì)律處分，完成了年度專題民主生活會(huì)。

完善黨員學(xué)習(xí)教育日常管理制度。強(qiáng)化黨委中心組集中學(xué)習(xí)，始終將中心組學(xué)習(xí)作為貫徹中央精神、搞好理論武裝、提高能力水平、統(tǒng)一思想認(rèn)識的有效途徑，將機(jī)關(guān)和直屬單位負(fù)責(zé)人吸收進(jìn)來，并相對固定在每月下旬舉行學(xué)習(xí)，既有助于提升黨員干部政治理論水平，也有利于通過中心組引領(lǐng)作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。做到中心組學(xué)習(xí)年有計(jì)劃、月有安排，學(xué)習(xí)有考勤、人人有筆記。全年圍繞12個(gè)專題，組織學(xué)習(xí)了中國特色社會(huì)主義理論，全面轉(zhuǎn)型升級，反腐倡廉建設(shè)，群眾路線等內(nèi)容。根據(jù)市委“萬名黨員進(jìn)黨校上黨課”要求，全年開展了以“地方中共黨史、領(lǐng)會(huì)十八大和新黨章精神推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展、充分發(fā)揮黨員在轉(zhuǎn)型升級中的先鋒模范作用、最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾最大危險(xiǎn)是脫離群眾”為主題的專題黨課四次，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，振奮了精神狀態(tài)，使系統(tǒng)廣大黨員干部將精力聚集到糧食事業(yè)發(fā)展上。積極參與市道德講堂總堂活動(dòng)，并在市分局兩級機(jī)關(guān)各組織開展了1期系統(tǒng)道德講堂活動(dòng)，注重培養(yǎng)黨員干部公道正派的思想品德，健康向上的思想動(dòng)態(tài)，積極進(jìn)取的人生態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的精神境界。加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)組織實(shí)施，按照《中共市委市級機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)進(jìn)一步服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的意見》(泰委機(jī)〔〕16號)、《中共市委市級機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于在市級機(jī)關(guān)繼續(xù)開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》(泰委機(jī)〔2013〕17號)文件精神要求，結(jié)合實(shí)際在系統(tǒng)中繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強(qiáng)履職本領(lǐng)，提高工作能力。加強(qiáng)黨員個(gè)人學(xué)習(xí)量化考核，根據(jù)系統(tǒng)黨員不同身份性質(zhì)提出不同的讀書學(xué)習(xí)任務(wù)，機(jī)關(guān)事業(yè)黨員年度完成1本黨組織指定書籍、1本糧食業(yè)務(wù)書籍、1本科技文化類自選書籍，企業(yè)黨員完成1本黨組織統(tǒng)一發(fā)放書籍，定期對人員學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，增強(qiáng)了人員學(xué)習(xí)自覺性。

強(qiáng)化黨員黨性年度考核制度。為切實(shí)加強(qiáng)黨員管理，通過實(shí)施黨員黨性年度考核，對黨員思想政治、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、崗位工作等6方面的情況進(jìn)行量化考核，按3：3：4的權(quán)重將黨員自我評價(jià)、黨員互評、支委會(huì)評價(jià)得分折合后匯入考核最終得分，總計(jì)100分，根據(jù)得分?jǐn)?shù)分別確定優(yōu)秀(90分以上)、合格(70-89分)、基本合格(60-69分)和不合格(60分以下)四個(gè)等次。另外，評分情況和考核結(jié)果記入黨員的《黨性考核證》，督促黨員增強(qiáng)黨性觀念，激發(fā)黨員積極創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

3、積極服務(wù)系統(tǒng)中心任務(wù)。

助推國有糧食企業(yè)改革。局黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，推動(dòng)我市系統(tǒng)形成“糧食購銷總公司(集團(tuán))+子公司+收儲庫點(diǎn)”模式的改革方案，積極探索改革路徑。為促進(jìn)各地實(shí)施改革方案，8月上旬市局專題召開國有糧食購銷企業(yè)改革發(fā)展推進(jìn)會(huì)議，要求各市(區(qū))糧食局切實(shí)履行改革職責(zé)，加大行政推動(dòng)力度，細(xì)化工作措施，認(rèn)真組織改革方案的實(shí)施。按照公司化經(jīng)營管理要求，各地建立健全購銷經(jīng)營機(jī)制、財(cái)務(wù)管理機(jī)制、用工機(jī)制、分配機(jī)制、投入機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制等。今年夏糧收購，全市國有糧食購銷企業(yè)收購夏糧146.6萬噸,同比增加3.5萬噸。

加快糧食流通轉(zhuǎn)型升級。按照省局《糧食流通產(chǎn)業(yè)“雙百工程”實(shí)施意見》精神，大力推進(jìn)示范引領(lǐng)和升級提高“雙十”企業(yè)建設(shè)。積極服務(wù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，深入企業(yè)，進(jìn)行政策解讀，為涉糧企業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)政策支撐，為企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)提供決策依據(jù)。全市列統(tǒng)糧油工業(yè)企業(yè)上半年實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值155.8億元，銷售收入142.5億元，利稅6.19億元，比上年同期分別增長5.4%、9.5%、7.6%。

加強(qiáng)糧食流通市場監(jiān)管。一年來，局黨委牢固樹立為民服務(wù)意識，對關(guān)系老百姓切身利益的糧食安全從源頭上抓起，認(rèn)真開展收購資格核查，對不符合收購資格的堅(jiān)決予以取締。積極開展收購市場監(jiān)管，兩季收購期間，市局組織精干力量對全市收購庫點(diǎn)進(jìn)行巡查，違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即限期整改和進(jìn)行行政處罰。嚴(yán)格市場監(jiān)管，促進(jìn)區(qū)域糧油市場穩(wěn)健發(fā)展，加大“放心糧店”建設(shè)和檢查力度，確保老百姓都能買到“放心糧油”。

推進(jìn)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)。對全市系統(tǒng)，根據(jù)省局行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)“十百千萬”工作方案和系統(tǒng)實(shí)際確定了“6188”人才工作目標(biāo)，今年以來著力確立了科學(xué)規(guī)劃、招才引智、素質(zhì)提升、完善制度等4個(gè)方面具體的推進(jìn)措施，并進(jìn)一步將人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入年度糧食工作進(jìn)行考核，努力以人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)的突破帶動(dòng)事業(yè)發(fā)展的突破。對市直系統(tǒng)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造領(lǐng)導(dǎo)糧食事業(yè)發(fā)展的核心。今年組織開展了兩次人才隊(duì)伍專題調(diào)研和工作推進(jìn)，市直系統(tǒng)有3名干部提拔為正科級，5人調(diào)整了工作崗位，市直糧食經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐步增強(qiáng)。蘇中糧食購儲中心發(fā)展態(tài)勢良好，分局資產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)一步規(guī)范，軍供站、質(zhì)監(jiān)所收支平衡有余，市直經(jīng)濟(jì)實(shí)力日趨向好。

4、大力助推系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。

深入推進(jìn)“治四風(fēng)”。認(rèn)真組織實(shí)施，形成了《市糧食局“治四風(fēng)建四隊(duì)”工作方案》，并從市、分局機(jī)關(guān)選派3名干部到群眾工作隊(duì)工作，為實(shí)踐群眾路線教育活動(dòng)探路子。注重建章立制，不僅根據(jù)《中共市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定》結(jié)合部門實(shí)際確立了8個(gè)方面的具體實(shí)施意見，而且在公車使用、公務(wù)接待等方面嚴(yán)格執(zhí)行上級要求，從機(jī)關(guān)到下屬單位、從主要領(lǐng)導(dǎo)到機(jī)關(guān)干部都始終做到執(zhí)行規(guī)定不變通、不走樣。根據(jù)泰辦發(fā)電《2013》65號《關(guān)于在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng)的通知》要求，我局所涉9名黨員干部均作出零持有報(bào)告。

認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動(dòng)。根據(jù)市委組織《關(guān)于做好進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動(dòng)相關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定了《市糧食局度“三解三促”活動(dòng)工作方案》，建立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員全參與的工作責(zé)任體系，確?！叭馊佟被顒?dòng)有效組織實(shí)施，并對姜堰區(qū)張甸鎮(zhèn)花彭村和俞垛鎮(zhèn)許莊村、海陵區(qū)八字社區(qū)、東風(fēng)路糧庫“三解三促”聯(lián)系點(diǎn)，分別采取開發(fā)引導(dǎo)式、服務(wù)幫助式、轉(zhuǎn)型升級式等多種方式進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)和幫助，有的放矢、逐步推進(jìn)，大力促進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)發(fā)展優(yōu)化、服務(wù)強(qiáng)化、矛盾鈍化。今年以來，共落實(shí)扶貧款21.2萬元，辦實(shí)事6件。

加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。在系統(tǒng)內(nèi)部，市局、分局兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員都結(jié)合各自分工，在基層黨組織中建立了黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，并經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo)、推動(dòng)建設(shè)，以實(shí)實(shí)在在的成效提升聯(lián)系點(diǎn)全面建設(shè)水平。在系統(tǒng)外部，為推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、走近一線、服務(wù)群眾，在海陵區(qū)八字社區(qū)成立了“市糧食局黨員義工服務(wù)崗”，直接幫助社區(qū)黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)、破解社區(qū)工作難題，并為社區(qū)居民提供部門職能工作、便民利民工作、社區(qū)中心工作等3個(gè)方面的服務(wù)。發(fā)動(dòng)系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)黨員為市紅十字會(huì)捐款，共45人捐款8900元。

1、進(jìn)一步重視黨建工作規(guī)范化、制度化要求。近幾年，市委和組織部門陸續(xù)出臺了《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見》、《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》、《關(guān)于在全市實(shí)施“黨員先鋒工程”的意見》、《關(guān)于貫徹中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例實(shí)施意見》、《黨員黨性年度考核制度》、《關(guān)于建立黨員承諾踐諾制度的實(shí)施意見》等一系列指導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的規(guī)范性文件，內(nèi)容全面、要求明確，需要系統(tǒng)各級黨組織和黨員認(rèn)真重視，切實(shí)推進(jìn)年度黨建工作落實(shí)，并在落實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。

2、進(jìn)一步重視堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局開展和落實(shí)黨建工作。黨建工作的成效不僅體現(xiàn)在黨組織創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更直接體現(xiàn)在通過黨組織和黨員作用的提升推進(jìn)各項(xiàng)中心工作上。因此，系統(tǒng)各級黨組織要自覺將黨建工作融入到部門單位中心工作之中，切實(shí)做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，以各項(xiàng)糧食事業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效體現(xiàn)黨建工作成效。

3、進(jìn)一步重視發(fā)揮黨組織和黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。局黨委和系統(tǒng)各級黨組織要切實(shí)發(fā)揮在各自范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，每位黨員要自覺加強(qiáng)自身建設(shè)、發(fā)揮模范作用。，系統(tǒng)各級黨組織和黨員積極參與到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之中，不斷強(qiáng)化宗旨意識、樹立群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)起提高為人民服務(wù)能力的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，始終把人民群眾的利益放在第一位，自覺保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十二

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以“基層組織提升年”活動(dòng)為載體，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

一、加快活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，打牢黨建政治基礎(chǔ)。

從今年3月份，我鎮(zhèn)開始開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我作為“黨政一把手”親自抓、重點(diǎn)抓，做到了思想上高度重視，組織上精心部署，環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān)，落實(shí)上確保效果，促進(jìn)了全鎮(zhèn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入扎實(shí)開展，取得了初步成效。

（一）做到規(guī)定動(dòng)作不偏不虛。

1、強(qiáng)化思想認(rèn)識，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見。一是保證學(xué)習(xí)時(shí)間，豐富學(xué)習(xí)形式。采取封閉式學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)；二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的重要文件、重要會(huì)議精神。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，鎮(zhèn)黨委專門印制了《老頂山鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊》，全鎮(zhèn)黨員人手一冊。三是堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。班子成員集中深入基層，與黨員、群眾、職工、“兩代表一委員”座談，設(shè)立了意見箱、熱線電話深入聽取意見。四是堅(jiān)持邊學(xué)邊改。

2、觸及思想靈魂，認(rèn)真做好查擺問題、開展批評。一是通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題。二是深刻剖析檢查，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，一把手親自組織起草，班子成員的材料，個(gè)人親自撰寫，反復(fù)討論研究，反復(fù)征求意見，形成了高質(zhì)量的對照檢查材料。三是召開高質(zhì)量高水平的專題民主生活會(huì)。會(huì)上，班子成員開門見山，直面問題，實(shí)事求是，不遮不掩。相互批評動(dòng)真碰硬，揭短亮丑，讓同志們紅了臉、出了汗，排了毒，氛圍嚴(yán)肅團(tuán)結(jié)，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。

3、突出問題導(dǎo)向，認(rèn)真做好整改落實(shí)、建章立制。一是進(jìn)一步明確了整改任務(wù)和措施。二是鎮(zhèn)黨委書記牽頭負(fù)責(zé)，認(rèn)真制定“兩方案一計(jì)劃”。三是突出重點(diǎn)整改目標(biāo)，制定出臺了《關(guān)于對黨政一把手加強(qiáng)監(jiān)督的暫行制度》《村支兩委干部管理制度》等制度，建立健全監(jiān)督體系，班子成員進(jìn)行廉政承諾。四是建章立制促進(jìn)整改。圍繞解決“四風(fēng)”問題，推進(jìn)制度建設(shè)，強(qiáng)化落實(shí)整改。對現(xiàn)有制度全面梳理，列出了“廢、改、立”清單，修訂完善制度42項(xiàng)，新建制度34項(xiàng)。

（二）突出自選動(dòng)作有聲有色。

為扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開展，豐富活動(dòng)內(nèi)容，做到創(chuàng)新動(dòng)作有特色，有亮點(diǎn)?；顒?dòng)一開始，鎮(zhèn)黨委就通過深入調(diào)研，多次專題研究，確定了活動(dòng)“六大目標(biāo)”，即轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扶貧解困、就業(yè)增收、加強(qiáng)組織建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理、推進(jìn)市政重點(diǎn)工作。緊緊抓住“取得實(shí)效”這個(gè)關(guān)鍵，把活動(dòng)開展與實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)統(tǒng)籌結(jié)合，把握節(jié)奏，同步推進(jìn)，使活動(dòng)成果真正惠及廣大群眾。

同時(shí)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即每位班子成員至少幫扶一戶貧困戶，每周干一次農(nóng)活、交一批農(nóng)民朋友、每季度為村里解決一件實(shí)事。通過開展“四個(gè)一”活動(dòng)，使王三虎、申彥鴻等貧困戶得到有效幫扶；結(jié)合三項(xiàng)治理，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員堅(jiān)持開展義務(wù)勞動(dòng)，使全鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境極大改觀；積極幫助村里解決實(shí)際問題，解決了大羅的吃水安全問題，解決了大天橋的排洪問題，解決了西長井的拆遷補(bǔ)償問題等，受到了群眾的好評。

另外，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部結(jié)合包村任務(wù)，深入開展了“訪民生、知民情、保穩(wěn)定、促發(fā)展”下鄉(xiāng)走訪活動(dòng)，拉近了干群距離，增強(qiáng)了干部工作責(zé)任心，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）成果轉(zhuǎn)化取得初步成效。

一是宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，全鎮(zhèn)黨員干部精神狀態(tài)展現(xiàn)出新面貌；二是作風(fēng)形象進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過規(guī)范便民服務(wù)，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，提高了辦事效率，方便了群眾，打通了群眾最關(guān)心的“最后一公里”；三是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)提升了領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)水平；切實(shí)找準(zhǔn)了“四風(fēng)”方面存在的`突出問題和根源，達(dá)到了“補(bǔ)了鈣、醒了腦、提了神”的良好效果；進(jìn)一步完善民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，能夠認(rèn)真執(zhí)行“一課三會(huì)”制度，提高“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)履職能力，展現(xiàn)了班子建設(shè)新氣象。四是活動(dòng)目標(biāo)進(jìn)一步深化。始終圍繞“六大目標(biāo)”，堅(jiān)持以活動(dòng)促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了兩不誤、兩促進(jìn)。第一，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；第二，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶受到群眾好評；第三，活動(dòng)之初，下派機(jī)關(guān)7名年輕骨干到村擔(dān)任支部書記和第一書記，整頓軟弱渙散支部，增強(qiáng)了基層支部活力；8月開始分批對各村黨支部進(jìn)行了換屆，選優(yōu)配強(qiáng)了農(nóng)村黨組織隊(duì)伍；第四，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收，建立了“老頂山鎮(zhèn)人才信息庫”，實(shí)現(xiàn)用工單位和勞動(dòng)力無縫對接、雙向選擇，促進(jìn)了農(nóng)民就業(yè)增收；第五，引深推行“分區(qū)管理、逐級負(fù)責(zé)、全程服務(wù)”社會(huì)管理模式，積極探索創(chuàng)新管理新機(jī)制，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)新面貌；第六完善項(xiàng)目協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)完成了太行東街的改擴(kuò)建、山門的拆遷、長安連接線的建設(shè)市政重點(diǎn)工程。并積極主動(dòng)協(xié)調(diào)中華炎帝城、城北建材城、山門敬老院工程的前期規(guī)劃。

二、健全黨建責(zé)任機(jī)制，集聚黨建工作合力。

健全各項(xiàng)工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會(huì)議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。二是確定包村干部為各村黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級各項(xiàng)規(guī)章制度，健全規(guī)范黨組織生活。三是建立層級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鎮(zhèn)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)，分解任務(wù)，逐級負(fù)責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。

三、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鎮(zhèn)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅(jiān)持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“基層黨組織提升年”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅(jiān)持開展批評與自我批評，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行“四議兩公開”民主議事，村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財(cái)小組等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，每半年鎮(zhèn)黨委、政府集中村兩委主干進(jìn)行一次述職和民主評議。這不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范。

一年來，我們不斷地強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。利用鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺，第一時(shí)間把上級黨委、政府的政策、方針和會(huì)議精神，特別是將十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神傳達(dá)到全鎮(zhèn)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅(jiān)強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅(jiān)定。

其次是堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員入口關(guān)。今年，我們要認(rèn)真吸取黨員發(fā)展程序不規(guī)范造成信訪問題的深刻教訓(xùn)，嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員細(xì)則》和“三項(xiàng)”制度要求，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展的19名黨員，要堅(jiān)持質(zhì)量服從數(shù)量，切實(shí)把好入口關(guān)。

四、豐富創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。

一年來，我們積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)開展黨建活動(dòng)。一是組織開展“領(lǐng)頭雁培訓(xùn)”。緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)要求，對各村黨支部書記加大培訓(xùn)力度，樹立典型，示范帶動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們干事能力、帶富能力和服務(wù)能力。二是深入開展班子爭“五好”、“星級評定”活動(dòng)。嚴(yán)格按照“五好”班子和各支部五星目標(biāo)管理要求，切實(shí)增強(qiáng)各支部班子責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和黨員隊(duì)伍的素質(zhì)提升。三是深入推進(jìn)黨務(wù)公開。嚴(yán)格按照區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的工作部署和標(biāo)準(zhǔn)要求，我親自抓黨務(wù)公開工作，全面實(shí)行了黨務(wù)公開。“陽光黨務(wù)”的推行，拉近了各基層黨組織與廣大黨員群眾的距離，收到了良好效果。

五、圍繞“基層組織換屆年”，夯實(shí)村委換屆基礎(chǔ)。

為順利完成我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉，鎮(zhèn)黨委從8月份開始對全鎮(zhèn)27個(gè)村進(jìn)行了全面調(diào)研，充分掌握各村村情，了解各村兩委班子狀況。首先進(jìn)行了農(nóng)村支部換屆工作，做到有的放失，不搞“一刀切”，對村情穩(wěn)定的充實(shí)調(diào)整，平穩(wěn)過度，對不穩(wěn)定村嚴(yán)格按照“兩推一選”或“公推直選”方式，選出黨員放心、群眾滿意的當(dāng)家人，對信訪問題突出的村推遲或暫緩換屆，確保穩(wěn)定大局，為村委換屆奠定基礎(chǔ)。截止10月底，全鎮(zhèn)27個(gè)村，24個(gè)村完成支部換屆，3各村暫緩。10月31日我鎮(zhèn)順利召開村委換屆動(dòng)員會(huì)，換屆選舉工作正有序推進(jìn)。

盡管我在黨建工作方面做了一些事情，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是個(gè)人對黨建理論學(xué)習(xí)不夠，淺嘗則輒；二是黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，需要進(jìn)一步嚴(yán)抓嚴(yán)管；三是農(nóng)村黨建陣地仍然較為薄弱，亟待加強(qiáng)；四是由于鎮(zhèn)財(cái)政比較困難，黨建投入水平有待提高。在今后的工作中，我將深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，牢固樹立黨建是最大政績觀念，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十三

一、我局人才隊(duì)伍基本情況：

我局人才隊(duì)伍的基本情況：全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人，其中在職人員233人。全局具有研究生以上學(xué)歷的5人，本科學(xué)歷1xx人，大專學(xué)歷99人，其中大專以上學(xué)歷占全局人員總數(shù)的90.2%以上;全局取得會(huì)計(jì)、稅收、法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等中級職稱的有80人，高級職稱有8人，持有會(huì)計(jì)資格證上崗人員達(dá)到100%。全局有中共黨員124人。

二、主要做法。

(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營造人才工作氛圍。

我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手，進(jìn)一步樹立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。歷年來我局高度重視，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，抓住了人才工作的重點(diǎn)，理清了思路。機(jī)關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制，黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)協(xié)同，各負(fù)其責(zé)，共同抓好落實(shí)，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)歷年財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，制定《?？谑胸?cái)政局年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時(shí)間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效。在工作部署上，做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排、同下達(dá)、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。

(二)抓制度建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，我局成立了四個(gè)理論學(xué)習(xí)小組，完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項(xiàng)涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度，把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。制定了《關(guān)于鼓勵(lì)繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對取得職稱考試、學(xué)歷教育的干部職工給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)等;完善了財(cái)政工作調(diào)研機(jī)制，認(rèn)真組織申報(bào)并審核下達(dá)年度調(diào)研課題，對完成的調(diào)研課題經(jīng)評選后給予一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，將學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核、評先、評優(yōu)等掛起鉤來，加大干部競爭上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的`積極性。

三是建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制。每年安排落實(shí)專門的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，并對經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格使用和管理;加強(qiáng)培訓(xùn)中心建設(shè)，以財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)中心為基地，立足現(xiàn)有條件，逐步完善更新培訓(xùn)設(shè)施，改進(jìn)培訓(xùn)方法，采取“請進(jìn)來”“走出去”的培訓(xùn)方式，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，僅6年來先后組織800余人次到中南財(cái)大、廈門會(huì)計(jì)學(xué)院、上海會(huì)計(jì)學(xué)院、香港科技大學(xué)以及清華大學(xué)培訓(xùn);充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺，在我局財(cái)政網(wǎng)站上設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)專欄;妥善處理好工學(xué)矛盾，盡量保證干部職工的培訓(xùn)時(shí)間，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類業(yè)務(wù)技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓(xùn)考核，以考試的方式對干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查。通過上述措施，極大地激發(fā)了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

(三)抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)。

一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度，采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、進(jìn)行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育，強(qiáng)化干部職工對“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認(rèn)識。同時(shí)，深入開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育活動(dòng)，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。圍繞我市經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機(jī)關(guān)干部樹立與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念、全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務(wù)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)中心工作為主題，以強(qiáng)化培訓(xùn)教育為手段，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制為動(dòng)力，形成“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促工作”三位一體、互動(dòng)互促的學(xué)習(xí)機(jī)制。以開展財(cái)政文化活動(dòng)、全員讀書活動(dòng)、崗位培訓(xùn)工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對干部職工進(jìn)行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代管理知識、公務(wù)員基本知識和其他有關(guān)知識技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心，知識更新為重點(diǎn)，參加社會(huì)教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。

三是狠抓干部知識技能培訓(xùn)教育。以提高財(cái)政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點(diǎn)，狠抓財(cái)政業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)廣大干部職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，全面掌握業(yè)務(wù)技能，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。采取召開會(huì)議集中學(xué)、開辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué)，組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會(huì)，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動(dòng)。以多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效，組織干部參加廉政知識、普法知識競答等活動(dòng)，取得了較為滿意的效果。

五是認(rèn)真做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來抓，加強(qiáng)師資管理，采取靈活措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。20xx-20xx年8月，全局共舉辦初級會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班58期，培訓(xùn)2312人;舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)余人,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班6期，培訓(xùn)433人，各區(qū)財(cái)政局舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)1870人。

(四)抓工作落實(shí)，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

一是為人才工作提供資金保障。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，圍繞人才開發(fā)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加大指導(dǎo)力度，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。把人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級預(yù)算，歸口管理，合理使用。20xx-20xx年6月共安排教育支出479,139萬元，其中干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)942萬元。同時(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署，逐年加大對農(nóng)村人才教育培訓(xùn)支持力度，積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開發(fā)、勞動(dòng)力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

二是積極探索研究?？谑腥瞬磐度腴L效機(jī)制問題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)?？谑腥瞬抨?duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(20xx-)編制工作方案》的通知要求，我局成立了專門的調(diào)研起草小組，組織人員對各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲備等方面的實(shí)際投入情況的進(jìn)行深入研究。在認(rèn)真分析和經(jīng)過大量測算的基礎(chǔ)上，完成財(cái)政所負(fù)責(zé)的投入機(jī)制研究課題，并及時(shí)報(bào)送市委組織部，為上級科學(xué)決策提供了依據(jù)。

三是認(rèn)真完成了組織人事部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每年都按時(shí)保質(zhì)保量填報(bào)了機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計(jì)表，為人事部門及時(shí)掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排，及時(shí)完成公務(wù)員登記、編制落實(shí)情況等有關(guān)人才總結(jié)工作，及時(shí)歸集上交了有關(guān)人事檔案。

(五)發(fā)揮人才作用，推進(jìn)財(cái)政事業(yè)快速發(fā)展。

把人才工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識，大力推進(jìn)人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新，不斷探索新情況、研究新問題、提出新措施，建立起適合財(cái)政工作特點(diǎn)、富有針對性的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標(biāo)、計(jì)劃生育目標(biāo)、社會(huì)綜合治理目標(biāo)等主要目標(biāo)責(zé)任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎(jiǎng);農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;20xx年度全市機(jī)關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評議評價(jià)我局以86.3的綜合評分獲得第一名;20xx年全國婦聯(lián)授予市財(cái)政國庫支付局第一核算站“巾幗文明崗”。20xx-20xx年，億元、82.49億元、100.02億元和123.12億元，分別比上年度增長率達(dá)15.2%、17.7%、21.1%和23.1%，財(cái)政支出進(jìn)度和增幅都達(dá)到近年來最好水平，財(cái)力的大幅增長確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會(huì)保障支出等重點(diǎn)支出需要。各項(xiàng)惠民政策得以全面落實(shí)，公共財(cái)政保障能力進(jìn)一步提高;財(cái)政各項(xiàng)改革進(jìn)一步深化，財(cái)政管理水平不斷提高;財(cái)政監(jiān)督檢查力度進(jìn)一步加大，財(cái)經(jīng)秩序進(jìn)一步規(guī)范;國有資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng)，國有企業(yè)改革進(jìn)一步深化;機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識顯著增強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提高，在全市營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

今后，我局將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，強(qiáng)化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對人才的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)對人才的管理使用工作，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)保障，為推動(dòng)全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。

一是強(qiáng)化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要樹立正確的人才觀。在人才管理中，堅(jiān)持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹立人才資源是第一資源，人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實(shí)責(zé)任制，即層層落實(shí)“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，把人才工作同行政工作一同部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，切實(shí)做到認(rèn)識到位、工作到位、措施到位。

二是加大對人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長的平臺，從財(cái)政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，建立各具特色的分層分類培訓(xùn)機(jī)制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓(xùn)三種形式培訓(xùn)人才。

三是加強(qiáng)對人才的管理使用工作。堅(jiān)持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺，按“人才資源+事業(yè)平臺”人才開發(fā)模式，加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持首先用好本單位現(xiàn)有人才，多給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，不求全責(zé)備，敢于為干事業(yè)的人才承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在人才的選拔任用方面，堅(jiān)持以能力、業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”四大導(dǎo)向，以便使人才能夠脫穎而出，充分施展才能。

四是繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)保障力度，為全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，為全市人才工作的全面推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障，為海南國際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十四

我自3月任接待辦黨支部書記以來，始終堅(jiān)持把抓好黨建工作作為服務(wù)中心、服務(wù)大局的重要保證，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，緊密結(jié)合當(dāng)前形勢，采取切實(shí)有效措施，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，推動(dòng)了全辦各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)開展，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、抓好班子建設(shè)，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

實(shí)踐證明，堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子是做好一切工作的根本保證。多年來，無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，還是在機(jī)關(guān)支部，不管是大單位，還是小單位，我都堅(jiān)持把班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，強(qiáng)化龍頭帶動(dòng)作用，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是強(qiáng)化自身責(zé)任意識。一直以來，我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，不斷強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總。在思想上，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行縣委的重大決策部署，與縣委合拍同步。在工作中，拿出時(shí)間集中精力專門研究黨建工作，把黨建工作作為全年工作目標(biāo)進(jìn)行分解抓落實(shí)，并階段性分析黨建工作落實(shí)情況，抓好督導(dǎo)檢查，研究解決存在的問題，努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好。二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)。接待辦機(jī)關(guān)編制少，領(lǐng)導(dǎo)班子人員少，年齡不同、閱歷有別，人員全部到位后，我們及時(shí)成立了黨支部，并結(jié)合班子成員特點(diǎn)和優(yōu)勢，對支委工作進(jìn)行了合理分工;同時(shí)建立健全了《黨風(fēng)廉政制度》、《三會(huì)一課制度》、《議事和決策程序規(guī)范》、《黨務(wù)公開制度》、《黨務(wù)目標(biāo)管理考評制度》等10余項(xiàng)規(guī)章制度，班子成員帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了用制度理事、用制度管人的良好氛圍。三是貫徹執(zhí)行民主集中制原則。我始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題必須集體研究討論，實(shí)行集體議事時(shí)，不搶先發(fā)言定調(diào)子、不強(qiáng)制拍板作決定，做到有主見不主觀，善斷不武斷，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的主動(dòng)性和積極性，確保了議事、決策的科學(xué)化、民主化，形成“合心、合力”的良好局面。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。接待工作接觸資金頻度較高、數(shù)額較大，在很多人看來是一種資源，更是一種權(quán)利。為此，接待辦黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，最大限度預(yù)防不廉潔行為的滋生。作為支部書記，首先從自身做起，嚴(yán)格自律，不搞特權(quán)，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。同時(shí)以筑防線、保清廉、樹形象的思路不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。第一，加強(qiáng)廉政教育，讓黨員干部樹立正確的權(quán)力觀。一方面系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨政紀(jì)條規(guī)，并學(xué)習(xí)勤政廉政的典型。另一方面，以違紀(jì)案件為例開展警示教育。第二，以制度做保障，防微杜漸。凡涉及到接待任務(wù)領(lǐng)受、接待禮品的贈(zèng)送，一律實(shí)行縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)事前審簽制;涉及到大額經(jīng)費(fèi)結(jié)算業(yè)務(wù)，實(shí)行班子集體研究決定。為節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化接待、定點(diǎn)接待、定點(diǎn)采購?fù)撂禺a(chǎn)制度及簽單復(fù)核制，嚴(yán)格控制招待費(fèi)，以節(jié)約資金辦大事的理念統(tǒng)籌管理和使用好接待經(jīng)費(fèi)。

二、強(qiáng)學(xué)提素，努力打造一支博學(xué)、敬業(yè)、忠誠、實(shí)干的黨員干部隊(duì)伍。

接待人員是來賓認(rèn)識的第一張面孔，感受的第一環(huán)境，也是一個(gè)地方的形象大使，因此提升接待水平，抓好接待人員整體素質(zhì)的提高是關(guān)鍵。我們通過狠抓學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、參觀交流等多種形式，力求鍛造一支大局意識強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的黨員干部隊(duì)伍。一是創(chuàng)新形式抓學(xué)習(xí)，提升綜合素養(yǎng)。年初制定了支部學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，把學(xué)習(xí)情況納入到機(jī)關(guān)干部年度考評之中，并堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，我們在常規(guī)集中與自學(xué)的基礎(chǔ)上，確定了學(xué)、講、研結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，即根據(jù)接待工作需要，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部每月確定一個(gè)課題并作為主講人為全體機(jī)關(guān)干部講課，大家再進(jìn)行集中研討，進(jìn)一步深化認(rèn)識。經(jīng)?；⒅贫然?、靈活化的學(xué)習(xí)形式使每一名接待干部掌握了接待業(yè)務(wù)，及時(shí)了解了縣委、縣政府的重大決策部署及重要會(huì)議精神，熟練掌握了本縣的歷史文化、資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特色、風(fēng)景名勝、民風(fēng)民俗、投資環(huán)境及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的巨大成就等，為做好接待工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為主線，開展系列活動(dòng)增添工作動(dòng)力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，我辦按照縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合接待工作實(shí)際，確定了“我為平泉樹形象，服務(wù)發(fā)展做先鋒”的活動(dòng)主題，明確活動(dòng)總體要求及主要內(nèi)容，制定了活動(dòng)流程，積極與社區(qū)黨組織開展“共駐共建”活動(dòng)、在職黨員“雙重管理”、公開承諾、亮牌示范、對標(biāo)先進(jìn)等系列活動(dòng)?！捌咭弧逼陂g組織機(jī)關(guān)全體黨員到平房鄉(xiāng)石洞子村革命老區(qū)開展感受革命傳統(tǒng)紅色教育。在“三八”、“五四”期間，與政府招待處職工聯(lián)合開展了“我為黨旗添光彩”演講比賽和“紅歌獻(xiàn)給黨”紅歌賽。在“對標(biāo)先進(jìn)找差距，比學(xué)趕超促發(fā)展”活動(dòng)中，組織全體黨員干部到赤峰、雙灤、灤平等地進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，開闊了視野。三是創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，建設(shè)活力團(tuán)隊(duì)。倡導(dǎo)和諧理念，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，是我管理接待團(tuán)隊(duì)的主導(dǎo)思想。面對繁瑣的接待環(huán)節(jié)、每月近20余批次的接待任務(wù)，每個(gè)人必須以良好的心態(tài)和精神狀態(tài)去面對工作。為此我特別注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)和黨員干部之間的團(tuán)結(jié)，要求大家大事講原則、小事講風(fēng)格，按原則辦事、按規(guī)矩辦事，不搞親疏，不搞小團(tuán)體，不搞內(nèi)耗，要樹立團(tuán)結(jié)才能出政績、出干部、出生產(chǎn)力的思想，強(qiáng)調(diào)大家互相尊重、互相補(bǔ)臺不挑剔。同時(shí)，我們探索實(shí)施人文關(guān)懷機(jī)制，及時(shí)關(guān)注干部的思想動(dòng)態(tài)。實(shí)行“一溝通”、“兩必訪”，做到“三必談”：即爭取家屬對接待工作的理解與支持時(shí)必進(jìn)行溝通交流;家中發(fā)生特殊情況時(shí)必進(jìn)行家訪探望，涉及家屬提職、調(diào)動(dòng)必進(jìn)行家訪賀喜;取得成績時(shí)必進(jìn)行肯定鼓勵(lì)談話，出現(xiàn)情緒波動(dòng)時(shí)必進(jìn)行關(guān)懷引導(dǎo)談話，重大工作部署前進(jìn)行思想談話。團(tuán)結(jié)和諧的理念使全體黨員每天都在一個(gè)融洽的環(huán)境和氛圍中工作，不壓抑個(gè)性，大家就提高和改進(jìn)工作暢所欲言、積極建言獻(xiàn)策，盡己所能，發(fā)揮專長，最大限度激發(fā)創(chuàng)造力和想象力，對內(nèi)外展示出良好的精神風(fēng)貌。

三、求創(chuàng)新抓精品，建設(shè)特色接待文化。

小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。接待工作千頭萬緒，必須注重精細(xì)化管理，注重精品化服務(wù)。一是提煉特色接待理念。要求機(jī)關(guān)全體工作人員牢記一條接待工作定律(“即100—1=0”，百次成功、一次失誤、印象為零)，樹立兩種接待工作理念(即接待也是生產(chǎn)力;以客人之需求為第一追求，以客人之滿意為第一目標(biāo)，用我之形象體現(xiàn)平泉形象，用我之效率體現(xiàn)平泉效率)，弘揚(yáng)三種接待工作精神(即不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的精神;周到熱情、一絲不茍的精神;辦事高效、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神)。二是精心研究設(shè)計(jì)特色接待用品。對接待手冊、宴會(huì)菜單、出席宴會(huì)人員名單、房間問候卡等進(jìn)行改版設(shè)計(jì)，對席位卡加設(shè)硬塑外包，使之更加精美。同時(shí)，委托北京名風(fēng)設(shè)計(jì)公司結(jié)合我縣歷史文化設(shè)計(jì)了獨(dú)具平泉特色的接待禮品。三是推行“六有”特色接待模式。即客人到達(dá)，(縣界或車站)有專人等候迎接;客人下車，有接待人員發(fā)放接待手冊;客人進(jìn)房，有致意卡和溫馨提示卡;客人出行，有隨車講解;客人進(jìn)餐，有席位卡、菜單和出席宴會(huì)人員名單;客人離開，有歡送短信發(fā)出。這一接待模式在今年4月份全市接待工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上得到市接待辦領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在全市推廣。

四、圍繞中心，履職盡責(zé)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

當(dāng)前，十二五宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，全縣上下正在圍繞將平泉建設(shè)成全國一流特色中等城市，實(shí)現(xiàn)縣域綜合實(shí)力跨入全省40強(qiáng)而努力。接待工作圍繞中心搞好服務(wù)是第一要?jiǎng)?wù)。為此要求全體黨員干部必須以為大局服務(wù)的觀念，為發(fā)展助力的理念來開展工作，樹立“四個(gè)圍繞”理念抓接待。一是圍繞爭取國家、省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和政策資金支持抓接待。高質(zhì)量、全方位接待是爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視、吸引有關(guān)部門關(guān)注與支持的重要前提。圍繞這一目標(biāo)，我們抓機(jī)制、強(qiáng)管理、重細(xì)節(jié)并收到一定成效。20以來來累計(jì)接待國家民政部、信訪局、林業(yè)局、國務(wù)院扶貧辦等10余個(gè)國家部委領(lǐng)導(dǎo)和副省長宋恩華、沈小平等省部級級領(lǐng)導(dǎo)及省委農(nóng)工部、省扶貧辦、省財(cái)政廳及楊汭、張古江、趙風(fēng)樓、丁錦霞、郭群、鄭曉東等20余位地廳級領(lǐng)導(dǎo)。二是圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)抓接待。當(dāng)前縣委、縣政府正在舉全縣之力抓招商引資，抓項(xiàng)目落地。接待辦在全力以赴抓好本部門招商引資任務(wù)的同時(shí)，圍繞全縣航空產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、新能源項(xiàng)目、休閑產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目等，從項(xiàng)目前期考察、項(xiàng)目簽約到項(xiàng)目的成功落地，接待辦做了大量工作，為河北席奧公司通用飛機(jī)制造項(xiàng)目落成、海南亞太通用航空公司飛機(jī)制造項(xiàng)目簽約、高鐵西北地塊綜合開發(fā)項(xiàng)目簽約、北京二商集團(tuán)與森源公司項(xiàng)目對接等奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)了全縣招商引資工作的順利進(jìn)行。三是圍繞宣傳展示平泉整體形象做好大型活動(dòng)接待保障。現(xiàn)場會(huì)、論壇會(huì)、考察團(tuán)等接待任務(wù)對外影響面大、涉及工作環(huán)節(jié)多。接待辦克服人員少的實(shí)際，每次針對不同任務(wù)情況，精心制定接待方案，與各部門工作組密切配合，圓滿完成任務(wù)，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。一年來，與有關(guān)部門共同完成天主教承德教區(qū)主教祝圣禮典、重點(diǎn)項(xiàng)目集中開工儀式、萬泉花卉市場開業(yè)慶典等大型接待任務(wù)近20批次。有效提升了平泉形象，擴(kuò)大了平泉對外影響力。四是圍繞打造“契丹祖源、圣地平泉”城市主題和宣傳推介四張城市名片抓接待。設(shè)計(jì)制作了一批包括接待手冊、宴會(huì)席位卡、宴會(huì)人員名單、宴會(huì)菜單、專用紙巾等接待用品。專門委托北京、河南藝術(shù)品設(shè)計(jì)制作公司生產(chǎn)了公務(wù)接待系列禮品。另外設(shè)計(jì)完成了平泉公務(wù)接待網(wǎng)頁。

縣接待辦成立以來，已累計(jì)接待客人451批7680人次。盡職盡責(zé)的服務(wù)受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示：“平泉的接待工作是出色的，望再接再厲，再上臺階”。在年年度綜合考評中，我辦評為一等獎(jiǎng)，被縣委、縣政府評為干部作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位;我本人也被縣委、縣政府授予信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)個(gè)人，被機(jī)關(guān)工委授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號。

我雖然在抓黨建工作中做了一些工作，但按照工委要求還存在著黨建工作創(chuàng)新性不夠，黨建工作與工作業(yè)務(wù)結(jié)合度不高等問題。今后，我將繼續(xù)認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，占其位當(dāng)負(fù)其責(zé)，掌其權(quán)當(dāng)忠其職，努力做好新形勢下的基層黨建工作，為把我縣建成國內(nèi)一流特色中等城市做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十五

以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，圍繞“推進(jìn)兩個(gè)率先，實(shí)現(xiàn)五個(gè)韶山”總體目標(biāo)，全面落實(shí)全市黨務(wù)工作會(huì)議精神，突出抓好黨組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，以優(yōu)異的成績向建黨__周年和市第七次獻(xiàn)禮。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

為做好迎接上級黨組織對我局黨建工作的檢查工作，經(jīng)局黨委研究，同意由周小青書記負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)同完成好。嚴(yán)格對照檢查內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真查找，對存在不足之處，認(rèn)真做好補(bǔ)充工作。

(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

1、建立和落實(shí)黨建工作責(zé)任制。局黨委將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，不定期地對局機(jī)關(guān)支部及下屬企業(yè)支部組織開展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報(bào)送工作，全年按時(shí)報(bào)送黨建信息稿件，調(diào)研文章，全面完成黨報(bào)黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員干部團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念，以提升素質(zhì)能力為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力，積極營造樂學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)、比學(xué)、用學(xué)的良好氛圍，努力造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、工作業(yè)績優(yōu)的黨員干部隊(duì)伍，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力。局黨委把開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個(gè)結(jié)合”，使我局全體黨員干部增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)能落到實(shí)處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動(dòng)”結(jié)合起來，我局通過整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)和制定工作督查機(jī)制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與日常各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動(dòng)與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理，利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定建設(shè)和諧社會(huì)結(jié)合起來。主動(dòng)排查各種矛盾糾紛，及時(shí)就地做好化解工作。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與我局實(shí)際結(jié)合起來。我局堅(jiān)持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點(diǎn)帶面，以黨小組為中心，帶動(dòng)職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。

六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與“雙到”扶貧開發(fā)工作結(jié)合起來。以領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、干部駐點(diǎn)的方式，建立健全定點(diǎn)幫扶責(zé)任制。

4、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實(shí)保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本局各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，并有效實(shí)施管理，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在項(xiàng)目管理、人員競崗、干部競聘、財(cái)務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

5、做好發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳工作。一是強(qiáng)化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨章等活動(dòng)進(jìn)行，聯(lián)系新的形勢和任務(wù)、聯(lián)系我局工作的實(shí)際進(jìn)行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。二是做好黨費(fèi)的收繳與管理工作。我局現(xiàn)有黨員130名，黨費(fèi)收繳做到：按時(shí)交納、及時(shí)調(diào)整、全額上繳，無漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象。

(三)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)形成整體合力。

一是堅(jiān)持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨委會(huì)討論決定;二是加強(qiáng)工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進(jìn)展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào);三是加強(qiáng)思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題民主生活會(huì)，通過班子民主生活會(huì)、黨委會(huì)以及班子成員之間談心活動(dòng)，交流思想，相互勉勵(lì)，共同促進(jìn);四是班子成員堅(jiān)持每年進(jìn)行一次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進(jìn)情況，解決實(shí)際困難，并全面落實(shí)年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散、發(fā)展較快的良好局面。

(四)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨委建立了以楊志杰同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以領(lǐng)導(dǎo)小組帶頭的形式，認(rèn)真組織我局全體黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)廉政準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)貫徹，加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

(五)、切實(shí)做好扶貧開發(fā)工作，確保實(shí)現(xiàn)扶貧目標(biāo)。

1、認(rèn)清形勢，把扶貧濟(jì)困工作擺上議事日程。我局黨委深感幫扶弱勢群體，保障困難群眾的基本生活，是展示先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的有效載體，是密切黨群、干群關(guān)系的“民心工程”。

2、走訪慰問老黨員。三年來，共發(fā)放各類慰問金49.82萬元，介紹指導(dǎo)485名“40”“50”人員重新上崗，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決98戶特困戶進(jìn)入低保。我局黨委領(lǐng)導(dǎo)與老干支部召開了“七一”黨員座談會(huì)，了解他們的生活狀況和實(shí)際困難，幫他們解決了懸而未決的難題。并組織他們到革命圣地參觀學(xué)習(xí)。

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷地發(fā)揮干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十六

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，人才工作職責(zé)分明。

局領(lǐng)導(dǎo)帶頭并要求全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)對人才工作的新部署、新要求，深刻認(rèn)識人才工作的重要性，明確當(dāng)前和今后較長時(shí)期人才工作的方向和路線。人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查、隊(duì)伍建設(shè)，局長親自過問、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓落實(shí)。嚴(yán)格按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》及重點(diǎn)任務(wù)分解方案等有關(guān)要求，明確責(zé)任處室，配置精兵強(qiáng)將，高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。

2.推進(jìn)“人才興統(tǒng)”工程，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。

為緊貼黨委政府對統(tǒng)計(jì)“精準(zhǔn)服務(wù)”的新要求、緊跟統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的新形勢、緊系市域統(tǒng)計(jì)治理體系現(xiàn)代化建設(shè)，自2012年以來，麗水市統(tǒng)計(jì)局提出構(gòu)建以“六個(gè)體系”和“一個(gè)能力”為核心的“七大工作格局”;其中，構(gòu)建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計(jì)干部能力、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。麗水市統(tǒng)計(jì)局高度重視注重對統(tǒng)計(jì)干部職工的教育培養(yǎng)，連續(xù)推出了“走出去”、“請進(jìn)來”、“引進(jìn)來”、“上掛下派”、“崗位流動(dòng)”等系列舉措，反復(fù)錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻(xiàn)策、能為麗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出力的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍，打出了一套強(qiáng)兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價(jià)值內(nèi)涵。

一是“走出去”。為完善知識結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)技能和增進(jìn)工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計(jì)局充分利用名校資源，主動(dòng)與國內(nèi)頂尖高等學(xué)府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計(jì)高級研修班，讓廣大統(tǒng)計(jì)干部走進(jìn)名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃，先后與浙江大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高等學(xué)府合作辦班。20xx年繼續(xù)實(shí)施該規(guī)劃，即與武漢大學(xué)合作辦班。與歷次“走進(jìn)名?！币粯樱髌谂嘤?xùn)班邀請的均是學(xué)術(shù)上有建樹、教學(xué)上有特色的教授學(xué)者。本次聯(lián)合武漢大學(xué)辦班還專門邀請了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授、湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長葉青開堂授課。師資力量的高質(zhì)量和權(quán)威性得到充分保證。本次武漢大學(xué)培訓(xùn)面向全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，并包含了各中心鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門業(yè)務(wù)骨干，共計(jì)150人。參訓(xùn)學(xué)員既有市縣統(tǒng)計(jì)部門的負(fù)責(zé)同志，也有中層骨干和基層從事各專業(yè)業(yè)務(wù)工作的一線同志。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線，分別開設(shè)了《全面建設(shè)小康社會(huì)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》、《全面深化改革與統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展》、《全面依法治國與領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維》、《全面從嚴(yán)治黨與當(dāng)前政治生態(tài)》等專題課程，同時(shí)還開設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國際政治和國防教育等課程。各門課程從較高的立意出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，內(nèi)容深刻、講解生動(dòng)，受到廣大學(xué)員的普遍歡迎。

二是“請進(jìn)來”。結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)，針對各級領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，縱橫國際、國內(nèi)和省、市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，把專家、名師“請進(jìn)來”，辦好新統(tǒng)計(jì)大講堂。開展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的正能量。

3月25日召開貿(mào)易統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，針對貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度方法變化快、數(shù)據(jù)采集方式變動(dòng)大、專業(yè)人員新手多等情況，專門邀請省局服務(wù)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)、專家授課，對貿(mào)易統(tǒng)計(jì)知識和實(shí)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)全面講解，對一套表平臺系統(tǒng)進(jìn)行操作演示，受眾對象涵蓋各縣(市、區(qū))局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。

4月16日召開服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。會(huì)議就如何提高數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)審核邀請省地方調(diào)查局陳志林、錢軼娟作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局、麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加了會(huì)議。

6月8日舉辦的全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)政務(wù)信息工作培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)特別邀請《中國信息報(bào)》浙江記者站副站長王立成講授政務(wù)信息采編、寫作等相關(guān)知識。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗(yàn)，分別從政務(wù)信息工作的情況介紹、政務(wù)信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務(wù)信息報(bào)送規(guī)范等五個(gè)部分全面詳實(shí)地講解了統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息工作的各方面知識。麗水市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)100多名來自市縣不同專業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計(jì)干部參加了培訓(xùn)。

6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，力推市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作再上新臺階。此次培訓(xùn)特別邀請省地調(diào)局一產(chǎn)處處長王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法，王科躍以其豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變化情況、對今年產(chǎn)值的預(yù)測、對下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)等四個(gè)方面進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員共60余人參加培訓(xùn)。

8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)班專門邀請省統(tǒng)計(jì)局工業(yè)處相關(guān)專家就當(dāng)前浙江省工業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作的`重點(diǎn)內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接，提高工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示，工業(yè)一套表審核重點(diǎn)和注意事項(xiàng)等授課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干，所轄重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共110余人參加培訓(xùn)班。

10月21日召開全市重點(diǎn)用能企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，邀請省統(tǒng)計(jì)局能源處專家結(jié)合能源統(tǒng)計(jì)的工作實(shí)際，對能源統(tǒng)計(jì)與能源統(tǒng)計(jì)改革的發(fā)展趨勢、當(dāng)前能源統(tǒng)計(jì)工作存在的問題如何改進(jìn)、能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了深入全面的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局能源統(tǒng)計(jì)人員、經(jīng)信(商)局負(fù)責(zé)節(jié)能工作人員、麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計(jì)人員;年能源消費(fèi)萬噸以上的重點(diǎn)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)人員共60余人參加培訓(xùn)。

10月26日召開扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測業(yè)務(wù)研討會(huì)議在麗水召開，會(huì)議邀請省地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查局二產(chǎn)處副處長戴聯(lián)英就扶貧開發(fā)的歷程、扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作的重要性，如何在新形勢下做好扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作做出指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員參加會(huì)議。

11月5日，麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦gdp核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請省統(tǒng)計(jì)局核算處副處長汪維薇授課，她圍繞國內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革、基本概念和內(nèi)容、季度gdp核算、gdp核算存在的問題與今后改革動(dòng)向等四個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng)詳實(shí)的講課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)，綜合、核算業(yè)務(wù)人員以及市局相關(guān)專業(yè)人員共50余人參加了培訓(xùn)。

2月11日，麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦20xx年首期“統(tǒng)計(jì)大講堂”，特別邀請麗水市委黨的十八屆四中全會(huì)宣講團(tuán)成員、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專題，從深化行政體制改革、依法行政相關(guān)問題和完善行政訴訟體制機(jī)制等三個(gè)方面，結(jié)合近三十年的政法工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)研究成果，以豐富生動(dòng)的案例說明，深入淺出地對十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)行了宣講。

8月5日，舉辦20xx年第二期“統(tǒng)計(jì)大講堂”，特別邀請浙江省統(tǒng)計(jì)局綜合處處長王美福就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢和統(tǒng)計(jì)工作要求作專題講座。王美福分別從如何認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、如何提高統(tǒng)計(jì)分析水平和如何認(rèn)識考核等三個(gè)部分，結(jié)合豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論研究水平，從正確理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)切題，旁征最新的理論分析成果、博引生動(dòng)的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)例，各個(gè)宣講部分的觀點(diǎn)和內(nèi)容發(fā)人啟迪、引人共鳴。

10月29日，舉辦20xx年第三期“統(tǒng)計(jì)大講堂”，特邀麗水學(xué)院專家胡偉儉老師講授《匯報(bào)型ppt設(shè)計(jì)》，胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點(diǎn)和功能，從配色、布局、圖表、圖片等八個(gè)方面，廣泛引用日常統(tǒng)計(jì)工作中ppt的應(yīng)用實(shí)例，進(jìn)行了有針對性的詳細(xì)講解。

三是“引進(jìn)來”。辦好統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，利用系統(tǒng)工作qq群、微博、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來”，為統(tǒng)計(jì)工作營造積極向上的工作氛圍。

四是“上掛下派”“。通過上掛省統(tǒng)計(jì)局鍛煉，下派擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員實(shí)踐等方式，鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野，也增進(jìn)了干部的崗位經(jīng)驗(yàn)。目前已委派6名局專業(yè)骨干到省局掛職，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

五是“崗位流動(dòng)“。為不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)工作能力，充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù)，采取多種形式，加大干部交流輪崗，培養(yǎng)多崗位復(fù)合型人才。通過崗位輪換，讓更多的干部得到多崗位的鍛煉，從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。

(二)摸清人才家底，切實(shí)做好人才統(tǒng)計(jì)工作。

1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測。

為準(zhǔn)確掌握當(dāng)前人才資源總量狀況，及時(shí)了解人才資源發(fā)展變化趨勢，為制定相關(guān)人才政策提供依據(jù)，我局開展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測。20xx年，全市完成3千2百多家單位調(diào)查，調(diào)查項(xiàng)目主要涉及人才資源總量、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標(biāo)，調(diào)查結(jié)果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。

2.認(rèn)真開展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查。

麗水市非公有制經(jīng)濟(jì)在全市占七成以上，比重較大，做好非公人才調(diào)查，有利于摸清我市人才家底，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查，是我局年度人才統(tǒng)計(jì)的重點(diǎn)工作，也是市委人才工作考核的一項(xiàng)重要調(diào)查。我們精心組織，認(rèn)真開展非公人才抽樣調(diào)查，做好樣本核查、更換及調(diào)查表培訓(xùn)、催報(bào)、審核等工作。對非公人才調(diào)查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務(wù)，確保人才統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實(shí)際情況及時(shí)與主管部門、上級部門溝通，以期提高調(diào)查的實(shí)效性，并及時(shí)做好有關(guān)資料的分析、評價(jià)工作。據(jù)對全市非公有制企業(yè)(單位)進(jìn)行的抽樣調(diào)查測算：20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬人，人才資源總量為22.23萬人，比2012年增長8.3%，占從業(yè)人員的比重為59.3%，比2012年提高4.3個(gè)百分點(diǎn)。其中經(jīng)營管理人員5.3萬人，占14.1%;專業(yè)技術(shù)人員7.9萬人(其中在管理崗位上1.5萬人)，占21.1%;技能人員10.5萬人，占28.0%。20xx年度非公人才調(diào)查為全面評估全市人才工作提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

二、2016年做好人才統(tǒng)計(jì)工作思路。

人才興，則事業(yè)興。我局將進(jìn)一步貫徹執(zhí)行麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，對照年度人才工作要點(diǎn)，根據(jù)重點(diǎn)人才項(xiàng)目分工方案，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。

1.保質(zhì)保量完成上級布置的各項(xiàng)工作。在國家統(tǒng)計(jì)局推行的企業(yè)“一套表”制度下，繼續(xù)做好省統(tǒng)計(jì)局開展的人才資源統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。認(rèn)真開展20xx年人才狀況調(diào)查等各項(xiàng)工作，為評價(jià)全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。

2.著力提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。進(jìn)一步貫徹落實(shí)麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于建立麗水市部門統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號)通知精神，著力夯實(shí)部們統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)過程，規(guī)范人才統(tǒng)計(jì)工作，提高人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3.繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合麗水實(shí)際，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開展教育培訓(xùn)工作。未來，麗水市統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)以構(gòu)建“大教育”格局為抓手，不斷豐富全市統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容形式和價(jià)值內(nèi)涵，不斷加強(qiáng)麗水統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

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人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十七

一年來，xx黨工委從抓好自身建設(shè)出發(fā)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，有力地推進(jìn)重點(diǎn)工作的完成，招商引資、對上爭取、企業(yè)穩(wěn)定、駐村強(qiáng)基等工作均取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的黨建工作及下步打算匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)管理，抓好機(jī)關(guān)支部建設(shè)。

一是堅(jiān)持每周的機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。二是完善落實(shí)規(guī)章制度。三是機(jī)關(guān)干部服務(wù)水平、大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)。始終堅(jiān)持大工業(yè)格局，不僅著眼于直屬企事業(yè)單位的發(fā)展與穩(wěn)定，更在機(jī)械、化工、制藥、服裝等行業(yè)都有一定的突破。

二、嚴(yán)格要求，抓好本系統(tǒng)黨建工作。

一是做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。二是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。三是及時(shí)調(diào)整企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。對白龍集團(tuán)、繡花廠等六個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了充實(shí)和調(diào)整，保證了企業(yè)的穩(wěn)定。

三、盡職盡責(zé)，做好駐村強(qiáng)基工作。

在駐村強(qiáng)基工作中，在做好走訪征求意見等駐村強(qiáng)基規(guī)定工作的基礎(chǔ)上，籌措部分資金，共為8個(gè)村解決建材、尿素、大馬力拖拉機(jī)、綠化苗木等總合計(jì)折合資金16萬余元，有力地支持了各村網(wǎng)化工程建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、”三夏“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等。一年來，8個(gè)村莊共硬化路面近3000米，整修了2個(gè)小型水庫和5座小橋，翻新了6間辦公室；積極引導(dǎo)各村發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。這些活動(dòng)，得到了廣大村民的普遍認(rèn)同，并在xx電視臺、xx電視臺進(jìn)行了廣泛宣傳報(bào)道。

四、積極參與，做好雙崗雙責(zé)工作。

落實(shí)好雙崗雙責(zé)工作。一是駐村工作隊(duì)。局機(jī)關(guān)9個(gè)駐村工作隊(duì)的16名黨員，已全部到所駐村黨組織報(bào)到，并在村支部工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。()二是非公企業(yè)黨組織。全系統(tǒng)24個(gè)非公企業(yè)黨組織共接收非本公司黨員50余名，充分發(fā)揮他們的'先鋒模范作用。

20，xx黨工委工作中還存在一定的不足：個(gè)別困難企業(yè)黨組織缺少凝聚力，班子建設(shè)有待加強(qiáng)；在骨干企業(yè)中如何更好地發(fā)揮黨組織和黨員的作用、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面還沒有樹立起有影響力的典型；在雙崗雙責(zé)工作中，存在流動(dòng)黨員在工作地黨組織登記有遺漏的問題。

下一步，xx黨工委將按照市委、市政府”工作落實(shí)年“的要求，抓好駐村強(qiáng)基和黨建工作，大力落實(shí)”以落實(shí)'工業(yè)18條'為重點(diǎn)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市工程實(shí)施方案“，明確責(zé)任，加強(qiáng)考核，著力打造半島先進(jìn)制造業(yè)基地。

一是進(jìn)一步加大”駐村強(qiáng)基“工作力度。以當(dāng)好”六大員“，實(shí)現(xiàn)”七個(gè)好“為統(tǒng)領(lǐng)，通過籌措資金物資、給予技術(shù)幫扶、爭取政策扶持等措施，重點(diǎn)抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，綠化、美化鄉(xiāng)村環(huán)境，打好環(huán)境整治攻堅(jiān)戰(zhàn)；加大對困難戶、貧困學(xué)生的救助力度；大力發(fā)展村莊特色經(jīng)濟(jì)。

二是完善落實(shí)好”工業(yè)十八條“與做好日常黨建工作緊密結(jié)合。有重點(diǎn)地在局機(jī)關(guān)和企業(yè)推廣黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)公開，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，緩解各種矛盾；積極做好發(fā)展黨員工作；做好國有集體企業(yè)后備干部的培養(yǎng)工作；加大未改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和獎(jiǎng)罰力度；大力實(shí)施工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市戰(zhàn)略，牢牢把握轉(zhuǎn)調(diào)優(yōu)化主線、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、加快骨干膨脹、加大招大靠強(qiáng)、大項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，確?！惫I(yè)18條“各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，促進(jìn)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持快速增長，使工業(yè)經(jīng)濟(jì)在全市經(jīng)濟(jì)的主體支持地位進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、積極參加登記黨組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，建立健全長效機(jī)制。在雙崗雙責(zé)活動(dòng)中，我局9個(gè)駐村工作隊(duì)的16名黨員要在村級黨組織中發(fā)揮黨員繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的作用；轉(zhuǎn)到社區(qū)的雙重管理黨員，要發(fā)揮自身的長處，做好群眾工作；繼續(xù)落實(shí)還未登記黨組織活動(dòng)的黨員；年內(nèi)幫助24個(gè)非公企業(yè)建立健全登記活動(dòng)黨支部自主運(yùn)行、黨員教育管理等方面的規(guī)章制度，引導(dǎo)登記活動(dòng)黨支部和黨員開展活動(dòng)。

2013年10月。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十八

1.強(qiáng)化黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。堅(jiān)持“科學(xué)理財(cái)、民-主理財(cái)、依法理財(cái)”的思路，通過加強(qiáng)黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實(shí)，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

一是下大氣力抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨委委員每月到對口聯(lián)系的黨支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，局黨委每月至少召開一次專題會(huì)議，聽取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)民-主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制，作為“班長”，在黨委會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民-主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細(xì)則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等進(jìn)行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運(yùn)行，確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民-主化、合理化。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委履行職責(zé)的規(guī)范。對書記、委員職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，明確各委員參與、維護(hù)、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任和要求，解決好落實(shí)中程度不同地存在的缺位、錯(cuò)位、越位問題。一年來，班子成員求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持廉潔從政。我與7個(gè)黨支部書記簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉潔準(zhǔn)則》，加深對《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)和理解，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率。

2.強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是抓好“五個(gè)基本”建設(shè)。以“五個(gè)基本”目標(biāo)為要求，各黨支部全面推行規(guī)范化建設(shè)。

二是抓好基層組織建設(shè)。我局積極做好換屆選舉工作，重點(diǎn)加強(qiáng)各基層支部素質(zhì)教育，使支部成員做到理論掌握透、法律知識運(yùn)用強(qiáng)、科技水平能力高。

三是扎實(shí)開展思想作風(fēng)整訓(xùn)和“三評三問”活動(dòng)。以“整頓作風(fēng)促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題，將“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，爭做勤廉表率”貫穿始終，扎實(shí)開展了為期兩個(gè)月的思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)，財(cái)政干部的思想和工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，依法理財(cái)和廉潔自律意識進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)真開展財(cái)政部門“三評三問”活動(dòng)，評執(zhí)行政策、評工作紀(jì)律、評工作作風(fēng)和問責(zé)、問廉、問效，以評促問，進(jìn)一步促進(jìn)了財(cái)政干部依法行政、廉潔從政、便民施政，較好地解決了不作為、慢作為、亂作為的問題。

四是全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。按照市委統(tǒng)一部署，動(dòng)員財(cái)政部門全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，明確了具體要求、爭創(chuàng)主題和活動(dòng)載體，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)、二級單位黨組織和廣大黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，形成了結(jié)合日常工作全面創(chuàng)先爭優(yōu)的機(jī)制和局面;組織局機(jī)關(guān)和二級單位先進(jìn)黨支部及優(yōu)秀黨員到革命老區(qū)大悟開展紅色教育，財(cái)政黨員干部為民服務(wù)、為政理財(cái)?shù)淖谥歼M(jìn)一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

五是認(rèn)真開展“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。按照市委安排，我局機(jī)關(guān)和7個(gè)副科級二級單位對口聯(lián)系8個(gè)村，聯(lián)系兩年，同時(shí)還選派了2名熟悉農(nóng)村工作的黨員干部到村任第一支部書記，圍繞“五個(gè)一”的目標(biāo)，針對聯(lián)系村的特點(diǎn)，因地制宜地制定了幫扶計(jì)劃，幫助村級組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)，七一前夕，還上門看望了聯(lián)系村的困難黨員，及時(shí)把黨的溫暖和組織的關(guān)心送到了困難黨員手中。

六是積極開展“十個(gè)全覆蓋”工作。嚴(yán)格落實(shí)上級紀(jì)委有關(guān)文件精神，積極開展反腐倡廉“十個(gè)全覆蓋”工作，集中推進(jìn)“百日行動(dòng)”，對照考核評估細(xì)則，對業(yè)務(wù)科室的政府投資項(xiàng)目資金管理監(jiān)管體系、整改措施、查處案件等方面進(jìn)行了全面評估，將反腐措施延伸到了每項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)中，確?！皟蓚€(gè)”安全。

七是深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作。按照省廳、漢川市委市政府統(tǒng)一部署，我局動(dòng)員全市財(cái)政系統(tǒng)深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作。實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)、精力、時(shí)間”三集中，全力以赴抓行評。建立工作責(zé)任“五包制”、工作任務(wù)“分工制”、工作動(dòng)態(tài)“日報(bào)制”、工作成效“獎(jiǎng)懲制”，狠抓行評落實(shí)。堅(jiān)持把行評工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、“三評三問”活動(dòng)、“五個(gè)基本”建設(shè)及當(dāng)前各項(xiàng)財(cái)政工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，做到兩不誤、兩促進(jìn)。采取集中座談?wù)髑?、上門約見征求、網(wǎng)絡(luò)媒體征求、街頭征求等“四種方式”，廣泛征求意見。區(qū)別“四種情況”、突出“四個(gè)重點(diǎn)”，認(rèn)真開展整改。涉及政策落實(shí)、社會(huì)熱點(diǎn)等方面的意見建議，目前能夠落實(shí)的問題，認(rèn)真整改到位;因不清楚政策造成誤解的問題，為其排疑解惑;暫時(shí)解決不了的問題，提出整改計(jì)劃;不符合現(xiàn)行政策的問題，耐心解釋清楚。涉及財(cái)政管理及工作作風(fēng)方面的問題，抓住當(dāng)前財(cái)政部門四個(gè)方面的工作重點(diǎn)，在部門預(yù)算編制上、資金撥付程序與速度上、爭取項(xiàng)目資金、落實(shí)項(xiàng)目資金上、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上，扎實(shí)開展整改，得到社會(huì)群眾的一致認(rèn)可，在集中測評中取得了綜合排名第一的好成績，樹立了財(cái)政部門良好形象。

3.強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一是加強(qiáng)了對黨員的培訓(xùn)。我們堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，按需培訓(xùn)，注重實(shí)效的原則，以加強(qiáng)能力建設(shè)為核心，認(rèn)真開展了初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)，更新知識培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取遠(yuǎn)程教育、集中學(xué)習(xí)、專題講座、參加上級培訓(xùn)等各種形式，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。3月初，按照市委組織部《20xx年度漢川市委黨校輪訓(xùn)和培訓(xùn)干部》要求，安排會(huì)計(jì)局長張永芳、政府采購科副科長成尚彥參加9月份培訓(xùn)，農(nóng)村財(cái)政管理局財(cái)務(wù)科長魯利平參加5月份的培訓(xùn);組織和動(dòng)員機(jī)關(guān)科室和二級單位的中層干部30人每周五到市委黨校遠(yuǎn)程教育培訓(xùn);組織新錄用公務(wù)員王-剛、余興分別到漢川市委、湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行任職培訓(xùn);選派青年骨干陳雅玫、魯文才到中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)參加省財(cái)政廳組織的青年骨干班的脫產(chǎn)學(xué)習(xí);我局人事科組織干部2人參加了市委組織部舉辦的組織干部專業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的實(shí)際操作、干部任用條例、干部宏觀管理、黨費(fèi)收繳、使用和管理等內(nèi)容。

二是加強(qiáng)了對黨員的教育。5月23日我局邀請市委黨校講師李俊祥進(jìn)行《黨的建設(shè)》專題講座;6月2日至3日組織了財(cái)經(jīng)所(局)長、機(jī)關(guān)科室和二級單位負(fù)責(zé)人55人的法律法規(guī)教育;7月16日，邀請市紀(jì)委副書記張國華為機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》教育;6月30日，組織局機(jī)關(guān)和二級單位先進(jìn)黨支部及優(yōu)秀黨員32多名，到革命老區(qū)大悟開展紅色教育。通過教育活動(dòng)，財(cái)政黨員干部為民服務(wù)、為政理財(cái)?shù)淖谥歼M(jìn)一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、深化改革，履行職能，充分體現(xiàn)財(cái)政黨建的特色。

堅(jiān)持實(shí)施財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理，寓管理于服務(wù)中，從源頭上預(yù)防和治理腐-敗，維護(hù)黨的形象。

一是深化“五項(xiàng)”財(cái)政改革。按照綜合預(yù)算、優(yōu)先保障、定員定編管理的原則，對全市市直66家一級單位和所屬二級單位統(tǒng)一編制部門預(yù)算，較好的解決了預(yù)算單位公用經(jīng)費(fèi)不均的問題。創(chuàng)建《授權(quán)支付大額取現(xiàn)制度》等6個(gè)制度，實(shí)行身份認(rèn)證和準(zhǔn)入限制，從嚴(yán)審核，從速支付，從快清算，進(jìn)一步提高了支付速度和質(zhì)量，全年實(shí)現(xiàn)國庫集中支付155453萬元，其中直接支付142863萬元，直接支付率92%。嚴(yán)格政府采購監(jiān)管，將政府采購納入監(jiān)察部門的電子監(jiān)控系統(tǒng)，首次將家具、電腦家具等零星購置納入定點(diǎn)協(xié)議供貨范圍，努力實(shí)現(xiàn)政府采購規(guī)模持續(xù)穩(wěn)步增長，完成政府采購19358萬元，節(jié)約財(cái)政資金2151萬元。著重加強(qiáng)票據(jù)的領(lǐng)繳和源頭控管，著重健全“匯繳專戶”核算制度，著重完善非稅收入征管系統(tǒng)，所有非稅收入全部繳入“匯繳結(jié)算戶”，實(shí)現(xiàn)了繳庫(戶)率100%。提請市政府出臺《漢川市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置實(shí)施細(xì)則》，全面加強(qiáng)了國有資產(chǎn)從入口、使用到出口等環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管;清理登記全市537家行政、事業(yè)單位和國有企業(yè)的國有資產(chǎn)，統(tǒng)一換發(fā)400余份國有資產(chǎn)出租出借合同，有效堵塞了國有資產(chǎn)流失漏洞。

二是嚴(yán)格項(xiàng)目資金監(jiān)管。根據(jù)“按計(jì)劃、按預(yù)算、按基本建設(shè)程序、按工程進(jìn)度”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算，將所有項(xiàng)目資金納入國庫集中支付管理;著力健全項(xiàng)目單位基本建設(shè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度，全面推行財(cái)政投資評審制度，加強(qiáng)項(xiàng)目資金的跟蹤問效管理，保證了我市重大項(xiàng)目有序推進(jìn)。

三是規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序。按照省廳要求，認(rèn)真組織有關(guān)部門填報(bào)20xx年地方政府性債務(wù)，科學(xué)測定全市政府舉債規(guī)模和詳細(xì)情況，全面加強(qiáng)了政府性債務(wù)監(jiān)管。完成全市所有黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項(xiàng)治理的回頭看和企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體的自查自糾工作，完成年度監(jiān)督檢查單位46家;組建專班，積極配合省財(cái)政廳檢查組對六項(xiàng)涉農(nóng)專項(xiàng)資金使用情況開展檢查，認(rèn)真開展20xx年-20xx年強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金大清查，單位執(zhí)行財(cái)政法規(guī)的意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)。積極組織“會(huì)計(jì)管理年”活動(dòng)，認(rèn)真開展會(huì)計(jì)執(zhí)法大檢查，全力做好執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)軌工作，辦理賬簿注冊登記單位406個(gè)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)會(huì)計(jì)行為。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所認(rèn)真開展農(nóng)村集體“三資”清理，統(tǒng)一設(shè)立代理中心，建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全面推行電算化，加強(qiáng)了村級集體資金、資產(chǎn)、資源監(jiān)管。

四是建立健全內(nèi)部規(guī)章制度。按照市政府關(guān)于開展“制度建設(shè)年”活動(dòng)的要求，進(jìn)一步修訂完善了20xx年度機(jī)關(guān)股室、二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所年度工作考核辦法，提高了考核辦法的針對性和實(shí)用性;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)管理辦法(實(shí)行)》情況進(jìn)行了全面檢查，有效防范了財(cái)政資金安全風(fēng)險(xiǎn);深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所調(diào)研，反復(fù)征求各方意見，出臺了《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所公用經(jīng)費(fèi)管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)費(fèi)收支核定、收支預(yù)算及收支管理行為。

五、存在的問題和不足。

雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門要求、與人民的要求相比，還有不少的差距:一是基層支部的“五個(gè)基本”建設(shè)還需不斷加強(qiáng)。二是黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

20xx年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第二年。一年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委以基層組織建設(shè)年和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，在“兩加一推”主基調(diào)和“三化同步”主戰(zhàn)略的統(tǒng)纜下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。作為黨委書記，我以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職”為準(zhǔn)則,認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的“舵手”作用，著力推進(jìn)基層黨建工作，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供了有力的組織保證?，F(xiàn)就20xx年以來履行基層黨建工作責(zé)任情況述職如下，請予評議。

一、突出重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升黨建工作水平。

為切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，筑牢黨建工作基礎(chǔ)，更好發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，我鎮(zhèn)以基層組織建設(shè)年和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)制度建設(shè)、優(yōu)化黨員隊(duì)伍、完善工作機(jī)制、密切干群關(guān)系，從強(qiáng)化教育管理入手，從改進(jìn)工作作風(fēng)著力，從黨代表常任制切入，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(一)以素質(zhì)提升為抓手，強(qiáng)化各級隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。注重加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用和龍頭帶動(dòng)作用。按照“書記抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步完善黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，重大決策和重大事項(xiàng)廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，黨委班子在實(shí)際工作中積極開展批評與自我批評，班子成員的積極性和主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，形成“心往一處想、勁往一處使”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。二是加強(qiáng)村級組織建設(shè)。在后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化上，及時(shí)召開黨建工作例會(huì)，通過深入調(diào)查，找出支部發(fā)展緩慢的癥結(jié)所在，針對問題，對癥下藥，解決基層組織建設(shè)中遇到的難點(diǎn)。按照支部自評、黨員和群眾代表評議、黨委評議審定“三步走”，完成全鎮(zhèn)36個(gè)黨支部分類定級及3個(gè)后進(jìn)支部的轉(zhuǎn)化。在支部書記培訓(xùn)上，著重加強(qiáng)村支部書記的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與管理，引導(dǎo)他們開闊思路，拓寬視野，增長才干，通過集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使支部書記對當(dāng)前省、市、縣方針政策充分學(xué)習(xí)了解，便于工作的開展和對廣大黨員、群眾進(jìn)行宣傳。在組設(shè)建設(shè)推進(jìn)上，基層組織建設(shè)年活動(dòng)督查組根據(jù)工作推進(jìn)情況，由鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組成工作組分赴各個(gè)支部進(jìn)行督查。通過不定期、不定時(shí)的明查暗訪，了解和掌握支部工作開展情況。并對存在的問題責(zé)令及時(shí)整改，對整改不到位的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。針對農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化、文化程度偏低等問題，積極把致富能手、工作骨干吸收到黨員隊(duì)伍中來，并充分發(fā)揮遠(yuǎn)教設(shè)備的培訓(xùn)主渠道作用，大力開展黨員素質(zhì)培訓(xùn)。20xx年有32名積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，38名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員，全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量普遍提高，組成結(jié)構(gòu)明顯改善。在“七一”建黨節(jié)和春節(jié)期間實(shí)施對貧困黨員的關(guān)懷慰問和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰先進(jìn)，共慰問了67名困難黨員，發(fā)放慰問金33500元。

(二)以制度建設(shè)為抓手，完善黨建工作機(jī)制。

一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了以黨委書記為組長的鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)黨的建設(shè)工作，并成立了黨建辦公室，落實(shí)了專門人員和辦公地點(diǎn)，定期分析、研究和解決工作中出現(xiàn)的問題，保證全鎮(zhèn)黨建工作有序開展。二是堅(jiān)持黨建工作例會(huì)制。通過定期召開黨建工作推進(jìn)會(huì)，研究全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)中存在的問題和不足，解決各支部黨建工作進(jìn)度緩慢等問題。鎮(zhèn)黨委按時(shí)召開每周例會(huì)，定期召開掛幫工作例會(huì)，就基層組織建設(shè)工作中遇到的困難和問題進(jìn)行剖析，著力解決實(shí)際困難和問題。三是推行班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度。鎮(zhèn)黨委班子成員實(shí)行包村聯(lián)系支部制度，深入村寨調(diào)查情況、理順關(guān)系、解決問題，并為村黨員群眾上黨課，為黨員群眾帶去新的方針和優(yōu)惠政策，幫助群眾增強(qiáng)致富信心。20xx年班子成員入村上黨課70余人次，覆蓋黨員群眾500多人。四是加強(qiáng)勤政效能建設(shè)。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、“十破十立”及縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定，完善民主評議考核制度，加強(qiáng)督查自查，堅(jiān)決維護(hù)決策和制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、政治品質(zhì)和從政道德教育，支持紀(jì)委機(jī)關(guān)依法依紀(jì)辦案，堅(jiān)決糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng)。

(三)以服務(wù)群眾為抓手，拓寬“幫促”覆蓋效果。

扎實(shí)開展“一線工作法”惠民大行動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)在一線指導(dǎo)、干部在一線工作、政策在一線落實(shí)、問題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、經(jīng)驗(yàn)在一線推廣。根據(jù)按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、“十破十立”及縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定，筑牢抓實(shí)同步小康駐村工作，真黨委完善相關(guān)配套服務(wù)，采取工作例會(huì)制，開展工作報(bào)告制，嚴(yán)格督查考核機(jī)制等方式，確保駐村干部盯崗盯位、真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)促、真抓實(shí)干。截止目前，同步小康駐村工作組共走訪群眾4088人。幫助實(shí)施項(xiàng)目8個(gè)，協(xié)調(diào)資金21.83元，排查和化解各類矛盾糾紛72起，為群眾辦理實(shí)事65件。

(四)以作用發(fā)揮為抓手，抓實(shí)黨代表常任工作。

積極探索黨代會(huì)及閉會(huì)期間黨代表發(fā)揮作用的途徑和形式，真正將黨代表常任制工作放在重要位置。一是強(qiáng)化渠道暢通。通過設(shè)立意見箱，按照“黨員分散征集、組織量力解決、及時(shí)反饋信息”的方式，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，探索建立黨代表接訪制度，整合黨政班子、黨代表和人大代表共同接待群眾來信來訪，參與解決當(dāng)前信訪的突出問題和群眾反映的熱點(diǎn)問題。二是強(qiáng)化信息反饋。進(jìn)一步健全完善重要精神貫徹、重大人事調(diào)整、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、重要政策出臺、重大問題處置等重大事項(xiàng)通報(bào)制度和情況反饋制度，使黨代表知情知政、參政議政。通過邀請黨代表列席班子民主生活會(huì)、班子議決事等重要會(huì)議，但凡涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的重大決策和重要部署，鎮(zhèn)黨委廣泛征求黨代表的意見或建議。三是強(qiáng)化建議辦理。對黨代表提出的重要建議，鎮(zhèn)黨委通過召開專題會(huì)議將提議內(nèi)容分析匯總，分類整理，細(xì)化落實(shí)，以責(zé)任部門作為“首問”窗口納入目標(biāo)管理，明確職能部門跟蹤辦理進(jìn)度及取得實(shí)效。四是積極探索黨代表定點(diǎn)接待黨員群眾工作機(jī)制，擬設(shè)立六廣片區(qū)、廣田片區(qū)、德政片區(qū)黨員群眾接待點(diǎn)，完善服務(wù)措施，暢通民意渠道，切實(shí)解決基層群眾的實(shí)際問題和困難。

(五)以改進(jìn)作風(fēng)為抓手，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，各部門、各村(社區(qū))以及黨員干部與鎮(zhèn)黨委簽訂了黨風(fēng)廉政承諾書，使大家人人頭上有責(zé)任，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子。二是堅(jiān)持民主集中制原則，始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、集體決策，增強(qiáng)了班子凝聚力，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，營造了盡職、盡責(zé)、盡心、盡力干好工作氛圍。三是抓好廉潔自律。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主生活會(huì)、民主議事等一系列規(guī)章制度，加強(qiáng)對班子成員和全鎮(zhèn)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。過去的一年，黨政班子成員清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，沒有“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生，沒有違法亂紀(jì)的案件發(fā)生。四是開展好全鎮(zhèn)糾風(fēng)專項(xiàng)檢查工作。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與和支持的反腐敗體制和工作機(jī)制，形成做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體合力。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

鎮(zhèn)黨委立足建成“貴陽面向黔西北橋頭堡”的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持把做好基層黨建工作作業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的落腳點(diǎn)，通過抓班子、帶隊(duì)伍、出思路、促發(fā)展，引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部，解放思想，振奮精神，克難奮進(jìn)，強(qiáng)力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)保持社會(huì)健康發(fā)展。

(一)經(jīng)濟(jì)總量實(shí)現(xiàn)新突破。

全年完成完成財(cái)政收入2780萬元，增長57%;固定資產(chǎn)投資5.06億元，增長66.45%;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值6.8億元，增加6096萬元;招商引資實(shí)際到位資金2012萬元;城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民人均純收入達(dá)7186元，增長16.64%。

(二)特色產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

持續(xù)推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)增點(diǎn)擴(kuò)面，完成濱江、六廣等村次早熟無公害蔬菜種植2000畝，中心、中坪、等村獼猴桃種植800余畝，前豐、四寨、龍窩等村鞏固退耕還林成果和石漠化綜合治理核桃、晚熟李種植2504畝，建成經(jīng)果林基地1500余畝。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)現(xiàn)新改善。

投入財(cái)政資金189.15萬元，完成中坪、松山、四寨、新義、中山等村“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目進(jìn)組公路硬化12.61公里，濱江、廣義、六廣等村串戶路硬化13.1公里，順利修復(fù)了以高(枧)六(廣)為代表的幾條爛尾路。

(四)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)進(jìn)展。

堅(jiān)持班子成員包項(xiàng)目制度，六廣河改擴(kuò)建項(xiàng)目完成《陽明古鎮(zhèn)概念策劃報(bào)告》、《陽明古渡水上游樂區(qū)土地勘測定界技術(shù)報(bào)告書》，溫泉“深井取水工程”子項(xiàng)目施工進(jìn)度正常;龍窩村扶貧生態(tài)移民工程推進(jìn)順利，如期完成40戶房屋主體工程建設(shè);184縣道廣田段改線工程推進(jìn)順利。

(五)社會(huì)事業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

一是新農(nóng)合參合率達(dá)97%，新農(nóng)保參保續(xù)保6615人。二是完成43戶住房租賃補(bǔ)貼戶資料復(fù)核與報(bào)送，完成4973戶房屋確權(quán)、14個(gè)村莊規(guī)劃和8個(gè)村地形圖測繪。三是建立貧困群眾臺賬和救災(zāi)救濟(jì)臺賬，發(fā)放農(nóng)村低保金86.69萬元、城鎮(zhèn)低保金7.35萬元，幫助困難群眾解決基本生活困難。四是配合落實(shí)好“兩免一補(bǔ)”相關(guān)政策，扎實(shí)開展“控輟保學(xué)”工作，六廣中學(xué)素質(zhì)教育試點(diǎn)工作順利通過市、縣素質(zhì)教育督導(dǎo)組檢查評估。五是加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，成立專職巡防隊(duì)和義務(wù)巡邏隊(duì)，加強(qiáng)治安巡邏值守，確保群眾安全感鞏固在95%以上。六是加強(qiáng)道路交通安全例行巡查和重要節(jié)點(diǎn)專項(xiàng)整治，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大交通安全事故。加強(qiáng)對煤礦、非煤礦山、建材企業(yè)、?；贰熁ū?、水上運(yùn)輸?shù)劝踩O(jiān)管，整體安全形勢向好，確保安全生產(chǎn)責(zé)任事故為零。七是在干部職工和村支兩委的共同努力下，群眾的合理訴求逐步得到解決，一些多年上訪的疑難案件得到化解，中心、龍窩等村因礦群矛盾上訪不斷的局面得到控制。在省、市重要節(jié)點(diǎn)和會(huì)議特別是黨的“”召開期間，我鎮(zhèn)均實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)零”的目標(biāo)。八是計(jì)生措施落實(shí)到位，各項(xiàng)指標(biāo)運(yùn)行正常，并代表修文縣接受省、市創(chuàng)“國優(yōu)”和人口主體指標(biāo)檢查，成績顯著，修文縣順利實(shí)現(xiàn)“升位摘帽”。九是在全鎮(zhèn)干部職工的共同努力下，民政、老齡、殘聯(lián)、宗教、交通、國防、統(tǒng)戰(zhàn)、統(tǒng)計(jì)、檔案、工商、電信、郵政、通訊、供電、工青婦等工作順利開展。

過去的一年，盡管我在基層黨建方面盡力做了一些工作，但與縣委的要求和廣大黨員干部以及人民群眾的期望還有一定差距。如黨員隊(duì)伍年齡老化、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施滯后、村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱等，這些問題都還有待進(jìn)一步研究解決。在下步工作中，我將嚴(yán)格按照中央、省、市、縣的要求，緊緊圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，以黨員發(fā)展、陣地建設(shè)、幫村扶貧等工作為重點(diǎn)，著力在隊(duì)伍素質(zhì)提升、支部龍頭帶動(dòng)、黨員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面下功夫，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，大膽探索，扎實(shí)深入抓好基層組織建設(shè)年活動(dòng)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障，為修文“強(qiáng)縣進(jìn)位”、后發(fā)趕超做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十九

xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我組織xx街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報(bào)》、區(qū)委《龍崗信息》(?？?先后7次刊發(fā)專題文章介紹我街道的經(jīng)驗(yàn)和做法。

一、突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

(一)以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為重點(diǎn)，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。通過上黨課、中心組理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實(shí)踐活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區(qū)學(xué)習(xí)十八大精神系列活動(dòng)中，我街道代表隊(duì)獲得十八大知識競賽冠軍。

(二)以“先學(xué)、先查、先改”活動(dòng)為重點(diǎn)，同步推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實(shí)踐“先學(xué)、先查、先改”活動(dòng)。活動(dòng)緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)動(dòng)全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動(dòng)做到“先學(xué)、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，切實(shí)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提前打好基礎(chǔ)、“熱好身”。至今，共為轄區(qū)黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會(huì)300余次;街道科級以上黨員干部(含社區(qū)綜合黨委書記)撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)、工作調(diào)研報(bào)告80多篇;安排37個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含9個(gè)區(qū)屬機(jī)關(guān))和37個(gè)“兩新”組織的結(jié)對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務(wù)200余項(xiàng)，參加服務(wù)黨員1500余人次;通過召開多種類別的座談會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)、微博等載體，以及走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實(shí)9條，其余均已制定整改措施。

二、實(shí)施“三大工程”，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。

(一)實(shí)施“黨員紅細(xì)胞工程”。今年4月，在怡錦社區(qū)試點(diǎn)啟動(dòng)“黨員紅細(xì)胞”工程，組織發(fā)動(dòng)黨組織關(guān)系在社區(qū)和組織關(guān)系不在社區(qū)但在社區(qū)居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結(jié)對式三種志愿服務(wù)方式，像人體紅細(xì)胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發(fā)揮扶貧濟(jì)困、促進(jìn)和諧、為民服務(wù)、弘揚(yáng)正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務(wù)?！包h員紅細(xì)胞工程”作為深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作的重要載體，通過在怡錦社區(qū)的積極實(shí)踐，不僅把管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У姆?wù)，同時(shí)黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務(wù)，也使這項(xiàng)工作成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動(dòng)力也在服務(wù)中不斷得到增強(qiáng)?！稄V東黨建》對此作了專題報(bào)道，社會(huì)反響強(qiáng)烈。市領(lǐng)導(dǎo)白天、王京生到我街道視察調(diào)研給予充分肯定。

(二)實(shí)施黨組織“再造工程”?？茖W(xué)整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個(gè)。怡錦社區(qū)共有群眾性組織25個(gè)，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規(guī)模、發(fā)展比較穩(wěn)定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點(diǎn)半學(xué)校、科普、老年舞蹈隊(duì)、民樂隊(duì)、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居家養(yǎng)老、體育運(yùn)動(dòng)7個(gè)功能型黨支部，實(shí)現(xiàn)了黨組織對社區(qū)群眾性組織的有效領(lǐng)導(dǎo)。在“兩新”組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點(diǎn)成立人才、文體、技術(shù)研發(fā)、效能提升、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、關(guān)愛工作等6個(gè)功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發(fā)揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設(shè)置全面覆蓋，組織功能作用優(yōu)化，設(shè)崗定責(zé)科學(xué)規(guī)范”的黨建工作新格局，實(shí)現(xiàn)了“八大轉(zhuǎn)變”:一是工作重心從“單純管理”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉(zhuǎn)變，三是工作方式從“粗放機(jī)械”向“精細(xì)靈活”轉(zhuǎn)變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉(zhuǎn)變，五是工作資源從“相對分散”向“優(yōu)化整合”轉(zhuǎn)變，六是工作作風(fēng)從“居高臨下”向“平等互動(dòng)”轉(zhuǎn)變，七是工作手段從“傳統(tǒng)管理”向“數(shù)字管理”轉(zhuǎn)變，八是工作機(jī)制從“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)出擊”轉(zhuǎn)變?！稄V東組織工作》重點(diǎn)介紹了我們的經(jīng)驗(yàn)和做法。

(三)實(shí)施“老驥工程”。在獲得“廣東省關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委活動(dòng)。成立xx街道老年大學(xué)，在15個(gè)社區(qū)開設(shè)教學(xué)點(diǎn)15個(gè)，學(xué)員1278人，授課內(nèi)容以養(yǎng)生保健、音樂、舞蹈、美術(shù)為主，受到了老年人的普遍認(rèn)可，現(xiàn)正在申報(bào)區(qū)一級星級老年大學(xué)。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業(yè)，成立72個(gè)關(guān)工委。發(fā)揮怡錦社區(qū)“四點(diǎn)半”學(xué)校的示范作用，在四聯(lián)、松柏、紅棉、銀荷等社區(qū)開辦“四點(diǎn)半”學(xué)校。組織老干文藝隊(duì)參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎(jiǎng)”，組織老干門球隊(duì)參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。

三、建好“三大陣地”，打造服務(wù)型黨組織。

(一)發(fā)揮黨代表工作室主陣地作用，推進(jìn)服務(wù)群眾活動(dòng)。目前，我街道15個(gè)社區(qū)全部設(shè)立了黨代表工作室，共有市、區(qū)兩級黨代表50人掛點(diǎn)社區(qū)。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進(jìn)社區(qū)、居民小組、企業(yè)，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協(xié)調(diào)解決133件，群眾滿意率99.17%。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇二十

根據(jù)__文件精神，本人現(xiàn)將教育局基層黨建工作述職如下：

一、工作職責(zé)履行情況。

一是履職盡責(zé)，狠抓工作責(zé)任落實(shí)。年初，與各學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。多次召開黨委會(huì)議，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣委黨建工作要求，聽取和研究學(xué)校黨建工作。實(shí)行黨委委員包抓黨建工作機(jī)制，把黨建工作納入中小學(xué)、幼兒園目標(biāo)管理考核，有力促進(jìn)了黨建工作落實(shí)。

二是強(qiáng)化教育，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員干部扎實(shí)學(xué)習(xí)黨的__精神和各項(xiàng)理論創(chuàng)新成果，黨委中心組開展集中理論學(xué)習(xí)14次，由局黨委委員擔(dān)綱授課，舉辦“干部夜校”13期。全年在骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員26名，轉(zhuǎn)正30名。

三是糾建并舉，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。籌資1.5萬元，完善提升了局黨委黨建活動(dòng)室。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策，修訂制度15項(xiàng)、新建制度3項(xiàng)，確保了各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。組織各總支(支部)扎實(shí)召開了專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，民主評議黨員669名。對6個(gè)軟弱渙散黨組織進(jìn)行了集中整頓，全部轉(zhuǎn)化升級。集中開展了“三公”經(jīng)費(fèi)、辦公用房、教育亂收費(fèi)、教師有償家教、亂訂教輔讀物等專項(xiàng)整治活動(dòng)16項(xiàng)，整改問題47條。

四是統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展。把黨建工作和教育教學(xué)工作深度融合，深入開展先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在工作中比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)“三優(yōu)示范崗”，評選“敬業(yè)標(biāo)兵”60名。扎實(shí)開展城鄉(xiāng)學(xué)校捆綁式結(jié)對幫扶活動(dòng)，結(jié)成學(xué)校幫扶對子20個(gè)、教師幫扶對子100個(gè)，開展送教下鄉(xiāng)等幫扶活動(dòng)200多次。201x年，全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展順利通過國家評估驗(yàn)收，高考總上線率、重點(diǎn)本科、一般本科上線率均居全市第一名。

二、存在的主要問題及原因。

一是局黨委抓農(nóng)村學(xué)校黨建工作用力不夠，全面抓、抓全面的工作格局還沒有形成，一些農(nóng)村學(xué)校黨支部“三會(huì)一課”等制度沒有得到嚴(yán)格落實(shí)。

二是一些學(xué)校黨建和業(yè)務(wù)工作沒有做到融合共進(jìn)，沒有找準(zhǔn)黨建和教學(xué)工作的結(jié)合點(diǎn)，載體創(chuàng)新不夠，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。三是部分學(xué)校黨組織生活僅局限于政治學(xué)習(xí)，對黨員干部疏于教育管理。

原因分析：一是局黨委抓基層黨建工作職責(zé)落實(shí)還不夠到位，尤其對農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校的黨建工作思考較少、指導(dǎo)不夠。二是抓基層黨建工作多重于開會(huì)安排，考核督促不夠，工作精細(xì)化程度不高，部分工作落得不實(shí)。三是部分學(xué)校仍然存在重教學(xué)輕黨建思想，黨組織書記職責(zé)履行不到位，工作中思路少、辦法少，黨建推動(dòng)教學(xué)工作實(shí)效不明顯。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是強(qiáng)化工作責(zé)任，全面落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。局黨委班子成員帶頭履行抓黨建工作責(zé)任，堅(jiān)持與中心工作同安排、同檢查、同考核，建立半年觀摩交流、年終考核評議機(jī)制，力爭把包抓點(diǎn)建成示范點(diǎn)。

二是嚴(yán)格教育管理，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)學(xué)校黨員教師思想政治教育，持續(xù)開展“三優(yōu)示范崗”、“敬業(yè)標(biāo)兵”評選活動(dòng)，激發(fā)教師隊(duì)伍活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的實(shí)施意見》，堅(jiān)持質(zhì)量優(yōu)先，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)力爭培養(yǎng)建黨對象30名。

三是夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升學(xué)校黨建工作水平。結(jié)合全縣學(xué)校黨建工作實(shí)際，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中和中心小學(xué)健全完善黨建活動(dòng)室。開展先鋒引領(lǐng)活動(dòng)，圍繞加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)2個(gè)，整頓軟弱渙散黨組織2個(gè)，全面提高各級各類學(xué)校黨建工作水平。

四是注重作用發(fā)揮，凝聚教育科學(xué)發(fā)展合力。緊緊圍繞全縣教育改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極爭取實(shí)施“全面改薄”、教師周轉(zhuǎn)宿舍、職教中心續(xù)建、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃等項(xiàng)目23個(gè)，深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，推動(dòng)全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。

述職人：__。

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