無論是學術(shù)報告還是工作報告，都需要準備充分并遵循一定的結(jié)構(gòu)和規(guī)范。一個好的報告應該具備邏輯性，內(nèi)容要有條理，表達清晰。如果你正在編寫一份報告，這些范文可以幫助你了解報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點。
審計報告的五要五忌篇一
一忌做“撲火隊員”。有的班主任管理班級的目標就是“不出問題就行”，經(jīng)常充當“撲火隊員”，對違紀學生采取體罰、趕出教室、向家長告伏等簡單粗暴的方法，這種治標不治本的方法，不僅不可能收到理想的效果，還很容易使差生產(chǎn)生逆反心理。
二忌德育工作流于空泛。有的班主任對學生的一般說教多，而具體指導幫助學生養(yǎng)成良好行為規(guī)范少，滿足于表面上的東西。不和日常行為規(guī)范教育密切結(jié)合就難以取得成效。
三忌教師僅以自己的好惡評定學生。老師的話在學生心目中的份量特別重。
所以，老師切莫對學生妄加評論。有的班主任總是把他喜歡的成績冒頭的學生看成是人才，當作掌上明珠天天表揚，而把自己討厭的'后進生看成是“朽木”，橫加批評。這樣勢必挫傷學生的上進心，對德育工作極為不利。
四忌把自己的尊嚴凌駕于一切之上。有的老師容不得半點異議，特別是對敢于指出自己缺點錯誤的學生，更是不滿，甚至將這種學生當作壞學生極力壓制。
一旦學生有不同意見，教師的責任是因勢利導，讓同學在不同意見中辯出真、善、美；教師自己錯了就應大膽承認，堅決改正；是學生錯了就耐心幫助，并不失時機地培養(yǎng)他們“維護真理，改正錯誤”的優(yōu)良思想品質(zhì)。
五忌對人不對己。有一所學校組織師生觀看愛國主義教育影片，有幾位班主任卻坐在休息室打撲克。后來學校再組織看愛國主義影片時，不少學生就上街玩去了。可見教師自身的品德如何，對德育工作的順利進行起著關(guān)鍵作用。因此，教師要處處嚴于律己，完完全全成為學生效仿的好榜樣。
審計報告的五要五忌篇二
孩子剛剛?cè)雸@，全家人都會有不同程度的擔心：孩子在幼兒園會不會沒吃飽,會不會想念家人,會不會受小朋友的欺負……于是接孩子回家后，就會出現(xiàn)許多新的話題。為了讓孩子更好地適應幼兒園的集體生活，我們提出以下“五要”和“五忌”，供廣大家長參考。
“五要”是――。
審計報告的五要五忌篇三
高考作文五忌(網(wǎng)友來稿)。
湖北五峰第一中學吳昌均。
語文考試的成功與否，很大程度上影響著考生高考的成敗。雖然不能說一篇作文定終生，但作文在語文中的份量仍然舉足輕重。一般的作文忌諱如無標題、文面不潔、書寫不整、錯字連篇等，同學們都心知肚明，這里不贅。但有這樣幾種情況，同學們最容易忽視，提出來以期對即將參加高考的學生有所啟發(fā)。
一忌濫用文言?，F(xiàn)代文自然應以白話為主的，但有時適當?shù)脑谖闹悬c綴的用一下文言詞句，不斷沒有轉(zhuǎn)文之嫌，反而達到幽默、含蓄、雋永、活潑之效，為語言增添文采。這是根據(jù)表達的需要而定，是語言的一種自然流露而不是勉強的嫁接。有些同學為了顯示什么或者模仿什么有意的將大量篇幅的文言入文，這就不足取了。也許一篇《赤兔馬之死》，因滿分讓學生眼饞，使你有了寫文言的沖動，其實大可不必，這也不代表高考寫作的某個方向，僅僅是一種誤導而產(chǎn)生的錯覺。當今高考決不會復古而讓學生大寫特寫古文的。相反，寫古文也不是一個可以提倡的事，即使打了一個滿分，也并不說明什么，萬不可爭先效仿之。放棄白話寫作去寫古文，很難博得閱卷老師的好感，不要走誤區(qū)，鉆死胡同。
二忌內(nèi)容荒誕。為了給疲憊的閱卷老師注一針興奮劑，少部分學生就想一些自以為的高招。在內(nèi)容上追求一些離奇的情節(jié)，甚至荒誕的內(nèi)容，鬼蛇神之類的。把很多唯心的宿命的東西，堆砌在考卷上，認為這樣會使閱卷老師眼睛為之一亮。殊不知，往往這樣的內(nèi)容不斷達不到吸引閱卷老師的目的，反而使其產(chǎn)生厭煩情緒。在你的文章的立意上，思想內(nèi)容的健康上留下壞印象。筆者建議考生應該踏踏實實的.在內(nèi)容反映中學生朝氣蓬勃的青春風采、昂揚向上的時代精神上多下功夫，不要靠投機鉆營來取悅閱卷老師，而要選擇鮮活的帶有時代氣息和生活露水的材料。只有這樣，閱卷老師才會和你產(chǎn)生情感上的共鳴，才會慷慨給你亮高分。
三忌英語不斷。也許是受了港臺歌曲的影響，或者是某些文學作品的影響，英語入文似乎成了潮流，大有風起云涌之勢。真正的純母語寫作在學生中呈下滑走勢，現(xiàn)狀堪憂。恰當?shù)母鶕?jù)需要讓少量英語詞句入文，無可厚非?？赡軙_到語言豐富、俏皮的效果。但比較擔憂的是，經(jīng)?？匆妼W生的作文英語連篇，有的作文三分之一以上的是英語，大有非要將自己的英語水平展示一番而后快的味道。閱卷老師能否看懂，姑且不論。但語文作文的姓氏問題就不得不考慮了，語文姓“語”，作文是語文的部分，當然也要姓“語”才是。作為語文老師，非常不贊成語文作文用英語寫作的。奉勸有此心的同學，戒！
四忌形式怪異。高考作文不是有一條要求是“鼓勵創(chuàng)新”嗎？是的。是不是都要寫成《患者吳誠信的就診報告》那樣的形式就可以得高分呢？我看未必如此。提倡創(chuàng)新，不是要學生非要在外在的形式上求奇求怪。我們主張在遵循一般結(jié)構(gòu)形式上，小有突破和變化是可取的。符合一般文體的形式，拒絕那種為了形式而形式的東西，空洞無內(nèi)容的形式是不會讓閱卷者青睞的。寫成病歷卡，寫成數(shù)學求證題，寫成像網(wǎng)絡文學中的一篇一大段、分段不空格等，都是不值得提倡的。實實在在的將基本文體的一些常見的結(jié)構(gòu)形式寫好寫活足矣。擔心因為在形式上沒創(chuàng)新會影響你的作文成績大可不必。
五忌廢話連篇。說什么話，達到什么目的，收到什么效果，非要深思熟慮不可。全文寫什么，自己要心中有數(shù)。每段寫什么，段與段之間是什么關(guān)系，組合起來整體會是什么樣，要成竹在胸。每一段中心內(nèi)容是什么，中心句如果有，支撐句怎么寫，怎樣為中心句服務，都是要字斟句酌的。哪些話必須寫，哪些話可以不寫，有沒有重復羅嗦的文字，非要下功夫琢磨。切忌圖一時口舌快活，下筆千言，離題萬里。有位文章家主張單腳站著寫作就是為了避免廢話。只有做到每一句話都是必要的，語言才見精練，文章才見精彩。廢話連篇自己累不說，閱讀老師也會覺得索然寡味的。
（作者吳昌均系湖北五峰第一中學高中語文教師，有著的語文教學經(jīng)驗，有多篇教學及管理論文在省級以上刊物上發(fā)表。通訊地址：湖北五峰第一中學教科處郵編：443400電話：0717-8392880）。
作者郵箱：junyazi1970@。
審計報告的五要五忌篇四
目前在基層審計工作中，有的片面地認為審計人員的任務就是查賬，審計報告“寫”的如何不重要，因而忽視了審計人員“寫”的能力的提高，致使審計報告不能充分涵蓋審計內(nèi)容、不能客觀評價審計對象、不能綜合反映審計成果，影響了審計質(zhì)量。審計報告是審計成果的最終載體和審計質(zhì)量的集中體現(xiàn)，只有高度重視審計報告的編寫，才能不斷提高審計報告質(zhì)量，進而提高審計工作質(zhì)量。如何寫好審計報告，筆者認為應當做到“五要五忌”。
一、要符合規(guī)范要求，切忌華而不實。
規(guī)范化的審計報告是審計規(guī)范化不可或缺的重要組成部分。審計人員在撰寫審計報告時，首先是格式必須規(guī)范，內(nèi)容要素必須齊全，定量分析要有數(shù)據(jù)支持，定性分析要有適用法規(guī)支撐，對問題的.認定要從法律和政策規(guī)定的角度進行考證，不應帶有主觀色彩和個人好惡成分，這是最基本的要求;其次是用詞必須規(guī)范、嚴謹，語言要樸實無華、一目了然，反映審計結(jié)果要實實在在地寫實，直述事實，切忌華而不實的描述，既不要夸大其辭，也不要形容、烘托和渲染，更不要拐彎抹角。
二、要重視謀篇布局，切忌邏輯混亂。
審計報告不是資料的簡單堆積，更不是問題的任意羅列。因此，在撰寫審計報告時，審計人員應對審計獲得的資料認真斟酌、反復推敲，精心設(shè)計好撰寫提綱，按照公文要求分清段落，突出層次性，增強報告的內(nèi)在邏輯性。在語言方面，既要概念明確、判斷正確、推理合乎邏輯、造句符合語法，又要做到意盡言止、無弦外之音;在詞語方面，詞的內(nèi)涵必須清晰、不能模糊，詞的外延要作必要的限制。同時，要注意準確把握句子間的邏輯關(guān)系，避免先后顛倒、邏輯關(guān)系混亂。
三、要力求簡明扼要，切忌畫蛇添足。
審計文書實質(zhì)是法律文書的一種，簡明扼要是法律文書的共性。撰寫審計報告要以少寓多、簡潔為貴，用最少的文字、最短的篇幅表達最豐富的內(nèi)容，切不可冗長，總怕別人看不明白，畫蛇添足。對讀者一看就明白的一定要少用筆墨，當然對讀者容易模糊的可多用筆墨，力求簡繁合理、簡明扼要無廢話。同時要避免數(shù)字連串、專業(yè)術(shù)語連篇的游戲式的表述，防止讓人越看越糊涂，摸不著頭腦。此外，還應多用短句或長短結(jié)合的句式，以增強審計報告的簡潔性。
四、要突出個性特色，切忌千文一面。
審計報告缺乏獨立個性、寫法狀似八股、評價趨向雷同是目前部分審計人員存在的共性缺失，必須引起足夠重視。為了增強審計報告的可讀性，在撰寫審計報告時，應針對不同的審計對象、不同的審計內(nèi)容，具體情況具體分析，切忌死板硬套、千文一面。特別是對領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計，應根據(jù)經(jīng)濟責任審計是財政財務收支審計的人格化這一特性，突破以往千篇一律和千人一面的表述，另辟蹊徑，突出個性，多用能反映被審計對象個性特點的語言，拒絕標簽式的套話，使審計報告鮮明生動而不落俗套，讀起來有新意、有個性、見文如見其人。
五、要堅持適度評價，切忌越權(quán)發(fā)揮。
審計評價是審計報告的重要組成部分，超越審計范圍的評價不僅影響審計效果，也增大了審計風險。在對審計對象進行評價時，一定要從審計角度出發(fā)，把握好“度”，切忌“超職能”發(fā)揮。要做到“三不評”，即對超越審計職責范圍的的事項不評，證據(jù)不足、評價依據(jù)或標準不明確的事項不評，審計中未涉及的事項不評。不能把工作總結(jié)、個人述職述廉報告等審計證據(jù)以外的資料作為評價的依據(jù)，更不能對政治素質(zhì)、工作作風、生活方式等方面進行評價，如有的審計評價出現(xiàn)“政治清明、作風過硬、工作勤奮”等用語，都是不恰當?shù)?，應注意克服?/p>
審計報告的五要五忌篇五
第一，皮膚疲勞時忌進行敷面，當皮膚在烈日下曝曬或熬夜、睡眠不足時，忌做敷面。因為敷面具有刺激性，會造成皮膚負擔，使臉部肌肉更緊繃。
第二，忌過度擦抹皮膚。在化妝時用力擦抹皮膚，或者用磨砂清潔面龐，只會刺激皮膚，使皮膚更干燥。
第三，忌抹太多的潤膚霜。夏季，皮膚需要的是大量的水分，而非油脂，
所以，忌抹太多的潤膚霜，多拍打化妝水即可。
第四，忌過度按摩皮膚。按摩時一定要順著肌肉纖維的方向，做柔和有效的動作，特別是眼周的皮膚特別敏感、脆弱，更需要特別小心，不能過度按摩。
第五，忌用手按摩臉龐。輕輕按摩臉龐，就會將手上的塵埃、油脂或污垢附上臉部，因此忌用手按摩臉龐，以保持肌膚的干爽舒適。
來自：/zymr/zyyy/084/21/。
審計報告的五要五忌篇六
年末歲尾，正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候，要做好年終總結(jié)工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：
一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設(shè)情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。
二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則?？偨Y(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。
三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則。總結(jié)的目的全在于應用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。
五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會有提高，才會有進步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
寫好總結(jié)并不是那么困難的事情，關(guān)鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結(jié)特別是不斷總結(jié)、反省和提高的習慣。記住，每天總結(jié)檢討一次，你一年將增加365%的成功機會！?。∷越ㄗh你首先養(yǎng)成不斷總結(jié)的習慣，每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什么，哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進，然后一個星期再總結(jié)一次，一個月一個季度再總結(jié)一次，不會花很多的時間關(guān)鍵是一種習慣的養(yǎng)成。這個習慣不一定要以書面的形式，但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習慣后就用大腦就可以了。
習慣養(yǎng)成后，寫總結(jié)就順理成章了?。?！
總結(jié)的寫法。
工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的事情認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié).
工作總結(jié)按內(nèi)容可以分為工作總結(jié)、學習總結(jié)、思想總結(jié)等；按時間可分為年度總結(jié)、季度總結(jié)等；按范圍可分為個人總結(jié)、單位總結(jié)等；按總結(jié)的內(nèi)容所涉及的面又可分為全面總結(jié)、專題總結(jié)等。
工作總結(jié)可不拘泥于“格式”和“框框”，但以下內(nèi)容是必須包括的:。
(1)標題?？偨Y(jié)的標題分為單標題和雙標題兩種。
單標題又可分為公文式標題和文章式標題。
公文式標題：單位名稱十時限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱等.
文章式標題一般是直接標明總結(jié)的基本觀點，常用于專題總結(jié)。
(2)基本情況。應以簡明扼要的文字寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導思想以及對工作成績的評價等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言，便于把下面的內(nèi)容引出來，只要很短的一段文字就行了。
(4)經(jīng)驗教訓。應從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實，并選用具體事例適當?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗和教訓，有論點，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發(fā)和教益。
(5)結(jié)語部分。主要寫明今后的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題.
(6)總結(jié)正文寫完以后，應該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日.
寫工作總結(jié)應注意以下幾個問題：
(1)總結(jié)正文，有兩種不同寫法，要根據(jù)實際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗教訓?；旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應的經(jīng)驗教訓。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。
另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗教訓為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗和教訓看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務，顯得零散。為了彌補這一不足，可以在第一部分基本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌有一個總的`了解。
(2)總結(jié)必須實事求是。事實要準確，不能報喜不報優(yōu)，不要夸大其詞。
(3)總結(jié)的觀點要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標準。觀點正確，是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時還要注意，光有正確的觀點還不夠，還需要有能夠說明觀點的豐富的素材和具體的內(nèi)容，這樣的總結(jié)人家就喜歡看，看后也能有所收獲。
(4)寫總結(jié)文字要力求準確、生動、活潑。總結(jié)是概括實踐，反映客觀事物的，因此用詞要確切。'總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結(jié)切忌年年老一套.
(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對大量材料，各種類型的矛盾，要反復分析研究，抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點、來龍去脈來論證其發(fā)展的趨勢。
如何寫新年工作計劃。
怎樣寫好工作計劃。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結(jié)當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。
工作計劃的四大要素：
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）。
(2)工作方法（怎么做：how）。
(3)工作分工（誰來做：who）。
(4)工作進度（什么做完：when）。
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
個人寫作思路：
1品質(zhì)部現(xiàn)狀分析。
a.品質(zhì)狀況。
b.基礎(chǔ)建設(shè)。
c.與同行業(yè)做得比較好的企業(yè)對比。
2目標。
a.公司整體目標。
b.為達成公司整體目標，品質(zhì)部的目標。
3工作方針及策略。
4、行動計劃。
審計報告的五要五忌篇七
優(yōu)秀生小a多才多藝，某廣告公司入校招聘時他非常自信地在可以從事職務一欄里填下四五種：文案創(chuàng)意、廣告策劃、經(jīng)理助理......他想自己都可以勝任，可是經(jīng)理卻連面也沒有見就將他打發(fā)了，因為他認為小a根本不清楚自己的特長是什么，對自己缺乏明確判斷，做什么也不合適。
服裝個性化。
不料，剛一照面，老板就指著她說，“你不適合這份工作，對不起?！?/p>
原來，那天她穿的是t恤牛仔旅游鞋，老板認為衣著這樣隨便的人不可能是一個細心周到的好秘書。
身體語言過于豐富。
中國有句老話：男抖窮，女抖賤。雖然迷信，卻可作為一個行為戒條；沒事別亂抖動，注意站直坐正，不要太多身體語言。尤其是應聘office職員或與外聯(lián)有關(guān)的'職位時，更要舉止端莊，小動作越小越好，以免給人留下搔首弄姿等輕佻感。
說多錯多。
應聘者常會犯這樣的錯誤：主考官問話時，一兩句答妥，可是看主考官面無表情，便懷疑自己說得不全面，又再多說兩句......結(jié)果說多錯多，自暴其短。所以，應聘前一定要將考官可能問及的問題預先做好答案，面試時有一答一，點到為止。
審計報告的五要五忌篇八
一忌施硝銨小白菜、大白菜、莧菜、空心菜、芹菜、菠菜等,易吸收硝酸態(tài)氮肥.如果人們長期食用這類含有硝酸鹽類離子的蔬菜,就會引起硝酸鹽積累中毒.因此,蔬菜田忌施硝銨.
作者：陳文凱作者單位：江蘇省阿波羅復合肥有限公司,214443刊名：河南科技英文刊名：henankeji年，卷(期)：“”(8)分類號：關(guān)鍵詞：
審計報告的五要五忌篇九
一、要精準掌握考點，制作知識結(jié)構(gòu)圖，切忌一知半解!
“萬丈高樓平地起”，根基是關(guān)鍵!司法考試的題目全部都源于基礎(chǔ)考點，無論再難、再偏的考題，都能在大綱和教材中找出對應考點。題目出錯還是因為基礎(chǔ)掌握不扎實，司考復習最大的忌諱是每個知識點都略知一二，但又掌握不全面、不精確、不扎實，看似學了許多知識，但做題就錯。司法考試所以難是因為：它要求考生對所考查的知識點要做到百分之百精準掌握，掌握百分之九十九都有可能失分。所以，基礎(chǔ)一定要打牢!首先，每門學科先要了解它的總體章節(jié)框架;其次，再將每章節(jié)所涉知識點精準掌握;最后，還要將知識點與歷年真題和同步習題結(jié)合復習，在反復強化的基礎(chǔ)上，做到融會貫通、靈活運用。
二、要重視平時練習與測評，建立錯題檔案，切忌重復出錯!
無論看書還是聽課都是為了做對題，答題量不夠，一般不可能通過考試!所以，必須高度重視平時的練習與測評，只有通過做題，才能把的知識點與題目相連結(jié)，將書本上的知識轉(zhuǎn)化為自己的能量。
做題過程中難免錯誤，做錯題并不可怕，可怕的是重復出錯，一錯再錯。每個人都有自己獨特的思維方式，做題過程中勢必受到個人邏輯性思維的影響，題目出錯時，如果不找到出錯的根本原因，再做類似的題目，還會受到慣性思維的影響，導致重復出錯。我們必須要重視做錯的題目，建立錯題檔案，將題目所涉的知識點牢牢掌握，反復查閱，保證錯題檔案中收錄的題目不再出錯。
三、要研析歷年真題，標注真題提示，切忌全面突擊!
600分的考題，僅要求360分過線。研析歷年真題，便會發(fā)現(xiàn)，有些知識點每年重復考察，甚至會出現(xiàn)相同的題目，可謂“重者恒重!”人的精力和潛能是有限的，而司法考試所涉知識范圍相當寬泛，如果所有內(nèi)容全部復習，不僅浪費時間，也不可能做到全部掌握。因此，必須學會有選擇性的學習。
研析歷年真題是發(fā)現(xiàn)和總結(jié)重點的捷徑，只有將真題和教材中的考點結(jié)合復習，在閱讀教材時才不會感覺空洞，真題不可能全部整理摘抄，在做真題時，首先要分析考點，并將題目所對應考點在使用的教材中找出，同時在教材旁邊標注出考題時間和題號。例如，法理學中法的作用這一知識點曾在卷一51題中考過，便可以在教材法的作用旁邊標注：“2010-1-51”，如果能把所有真題在自己常用的教材中一一標識，在翻閱教材時，便可以一目了然的了解所復習考點以往考過幾次，如曾多次考察，便要作為重點復習;如果一個重要知識點始終未考，也需重點對待;如果一個考點多是隔年循考，剛好在去考過，那么今年可以少花時間。標注真題提示是將考點和真題結(jié)合的最簡單、有效的方法。
四、要合理分配復習時間，總結(jié)重點筆記，切忌鉆牛角尖!
早期先要從民法和刑法入手復習，一是兩門是基礎(chǔ)學科，理論性較強，二是在司考中所占分值較高，以試卷為例，民法92分(卷一70分、卷四26分)，刑法82分(卷一59分、卷四23分)，這樣高的分值完全值得花兩個月甚至三個月來完成進行第一輪復習，而且民法、刑法盡量早期完成復習，在司考最后兩個月通過做題查漏稅補缺，那時再花時間掌握理論知識已經(jīng)太晚。其次要重視訴訟法學，民訴68分(卷三46分、卷四22分)，刑訴81分(卷二55分，卷四26分)，行政法和行政訴訟法56分(卷二36分、卷四20分)，需要大家重點對待，且訴訟法相對實體法理論性不強，只要下功夫比較容易得分。再次是商法和經(jīng)濟法，商法52分(卷三34分、卷四18分)、經(jīng)濟法27分，商經(jīng)除了公司法之外，分值較散，縱觀歷年考題商經(jīng)部分法條考查較多，復習時應以法條為主。最后，20卷一部分的法理23分、憲法27分、三國約29分、法制史4分、司法制度18分、而法治理念42分(卷一22分、卷四20分)，這些學科許多考點需要記憶，可以在復習的最后兩個月多投入時間，而一些分值相對較少的科目，可以通過平時刷題掌握，盡量少用時間。特別提醒大家：法治理念，隨政策變動性較強，一定要等司考大綱和復習用書出版后按最新教材復習，以免白費時間!
“好記性不好爛筆頭”，總結(jié)筆記看似花費時間，但總結(jié)、整理一遍卻有意外的收獲。雖然網(wǎng)上會有各個培訓機構(gòu)的講義，但是講義不能涵蓋所有考點，一些考點需要在復習過程中自己補充和總結(jié);還有一些復習過程中沒有理解的知識點同樣需要反復消化、吸收。如果時間允許，最好自己總結(jié)重點學科筆記，筆記無需太復雜，可以簡單、概括，自己能夠看懂即可。
另外，在復習、聽課時難免會遇到爭議問題，在做題過程也會遇到偏題、怪題。但就司考試題而言，爭議題目畢竟數(shù)量有限，偏題、怪題也越來越少，所以完全沒有必要因為一些爭議問題懊惱，更不要因為一些偏題、怪題而喪失信心。對于爭議問題以通說觀點為準即可，不用過多研究;對于偏題、怪題掌握基礎(chǔ)考點即可，一定不能鉆牛角尖!
五、要制定學習計劃和作息時間表，樹立良好心態(tài)，切忌半途而廢!
司考是長期備戰(zhàn)的過程，需要合理安排復習時間，制定一份適合自己的復習計劃和作息時間表非常重要。休息好才能精力好，要保證合理睡眠時間，不能打疲勞戰(zhàn)，但更不能太隨意、放松，要有適當壓力。同時，還要鍛煉好身體，適當運動，勞逸結(jié)合。
在制定復習計劃時，提醒大家：司法考試是周六、周日考試，在備考后幾個月一定要注意調(diào)節(jié)生物鐘，例如可以將每周的休息時間安排在周三、或者周四，這樣能保證周六、周日以最好的狀態(tài)參加考試。
被譽為“中國第一考”的司法考試，絕不僅僅是對考生法學知識的考核，更是對考生綜合素質(zhì)和心理素質(zhì)的考核，在備考過程中會遇到各種各樣的問題，心態(tài)也會隨之波動，但無論如何，絕不能半途而廢，不到出考場的一分鐘，都不要給自己下定論，不要輕言放棄!
用一顆寬博的心，包容知識;用一種積極的心態(tài)，消除學習過程中的焦燥、緊張和疲憊;用一份執(zhí)著的信念，堅持下去，只有盡心盡力，才當無怨無悔!
審計報告的五要五忌篇十
述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結(jié)的一種形式，五方面寫好述職報告。一般是針對個人一年的崗位職責執(zhí)行情況、個人指標完成情況進行總結(jié)性答復。
述職報告的寫作方式一般為2種：
一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。
二是逐條答復式。每條職責需逐個回答：做法+效果+問題+改進。
采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進行。
一、寫出信心。
不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心。
一般領(lǐng)導都是向前看的。你干得不好，交了學費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒準還要交更多的學費。
不怕有缺點，就怕沒自信。
二、-寫出成績。
寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。
三、寫出特點。
一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特出規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績來。
述職報告90%都是千篇一律，像“?眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。
四、寫出不足。
不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的.實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。
五、寫出方向。
要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!
不要把述職報告當成是“年終過關(guān)”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快!
審計報告的五要五忌篇十一
xxxxx有限公司董事會：
我們接受委托對貴公司xx年12月31日的資產(chǎn)負債表及該年度的損益表、現(xiàn)金流量表進行審計。貴公司收入的很大一部分為現(xiàn)金收入，但缺乏我們可以依賴的相關(guān)控制制度，我們無法采用適當?shù)膶徲嫵绦蜃C實收入的完整性，因而不能獲得真實性的證據(jù)。
由于本報告第一段所述原因，我們無法對上述會計報表整體審計發(fā)表意見。
會計師事務所(公章)。
中國注冊會計師(簽名蓋章)。
(地址)年月日。
審計報告的五要五忌篇十二
一忌做“撲火隊員”。有的班主任管理班級的目標就是“不出問題就行”，經(jīng)常充當“撲火隊員”，對違紀學生采取體罰、趕出教室、向家長告伏等簡單粗暴的方法，這種治標不治本的方法，不僅不可能收到理想的效果，還很容易使差生產(chǎn)生逆反心理。
二忌德育工作流于空泛。有的班主任對學生的一般說教多，而具體指導幫助學生養(yǎng)成良好行為規(guī)范少，滿足于表面上的東西。不和日常行為規(guī)范教育密切結(jié)合就難以取得成效。
三忌教師僅以自己的好惡評定學生。老師的話在學生心目中的份量特別重。
所以，老師切莫對學生妄加評論。有的班主任總是把他喜歡的成績冒頭的學生看成是人才，當作掌上明珠天天表揚，而把自己討厭的'后進生看成是“朽木”，橫加批評。這樣勢必挫傷學生的上進心，對德育工作極為不利。
四忌把自己的尊嚴凌駕于一切之上。有的老師容不得半點異議，特別是對敢于指出自己缺點錯誤的學生，更是不滿，甚至將這種學生當作壞學生極力壓制。
一旦學生有不同意見，教師的責任是因勢利導，讓同學在不同意見中辯出真、善、美；教師自己錯了就應大膽承認，堅決改正；是學生錯了就耐心幫助，并不失時機地培養(yǎng)他們“維護真理，改正錯誤”的優(yōu)良思想品質(zhì)。
五忌對人不對己。有一所學校組織師生觀看愛國主義教育影片，有幾位班主任卻坐在休息室打撲克。后來學校再組織看愛國主義影片時，不少學生就上街玩去了?？梢娊處熥陨淼钠返氯绾危瑢Φ掠ぷ鞯捻樌M行起著關(guān)鍵作用。因此，教師要處處嚴于律己，完完全全成為學生效仿的好榜樣。
審計報告的五要五忌篇十三
特種電磁線股份有限公司全體股東：
按照《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》及中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則的相關(guān)要求，我們審計了特種電磁線股份有限公司(以下簡稱“精達股份”)20xx年12月31日的財務報告內(nèi)部控制的有效性。
按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》的規(guī)定，建立健全和有效實施內(nèi)部控制，并評價其有效性是精達股份董事會的責任。
我們的責任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上，對財務報告內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計意見，并對注意到的非財務報告內(nèi)部控制的重大缺陷進行披露。
內(nèi)部控制具有固有局限性，存在不能防止和發(fā)現(xiàn)錯報的可能性。此外，由于情況的變化可能導致內(nèi)部控制變得不恰當，或?qū)刂普吆统绦蜃裱某潭冉档?，根?jù)內(nèi)部控制審計結(jié)果推測未來內(nèi)部控制的有效性具有一定風險。
我們認為，精達股份公司于20xx年12月31日按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和相關(guān)規(guī)定在所有重大方面保持了有效的財務報告內(nèi)部控制。
會計師事務所中國注冊會計師：
(特殊普通合伙)。
中國注冊會計師：
中國·北京。
二〇一七年三月四日。
審計報告的五要五忌篇十四
股份有限公司全體股東：
我們審計了后附的股份有限公司(以下簡稱xx公司)財務報表，包括20×1年12月31日的資產(chǎn)負債表，20×1年度的利潤表、股東權(quán)益變動表和現(xiàn)金流量表以及財務報表附注。
按照企業(yè)會計準則和《××會計制度》的規(guī)定編制財務報表是xx公司管理層的責任。這種責任包括：(1)設(shè)計、實施和維護與財務報表編制相關(guān)的內(nèi)部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報;(2)選擇和運用恰當?shù)臅嬚?(3)作出合理的會計估計。
我們的責任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上對財務報表發(fā)表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范，計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關(guān)財務報表金額和披露的審計證據(jù)。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷，包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，我們考慮與財務報表編制相關(guān)的內(nèi)部控制，以設(shè)計恰當?shù)膶徲嫵绦?，但目的并非對?nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。
我們相信，我們獲取的審計證據(jù)是充分、適當?shù)?，為發(fā)表審計意見提供了基礎(chǔ)。
我們認為，xx公司財務報表已經(jīng)按照企業(yè)會計準則和《××會計制度》的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了xx公司20×1年12月31日的財務狀況以及20×1年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
××會計師事務所中國注冊會計師：×××。
(蓋章)(簽名并蓋章)。
中國注冊會計師：×××。
(簽名并蓋章)。
中國××市。
二零××年×月×日。
審計報告的五要五忌篇十五
重大不確定事項。
強調(diào)某一事項。
涉及其它注冊會計師的工作。
帶說明段的無保留意見的審計報告。
此外，正如會計報表附注20所述，貴公司存貨的計價方法由先進先出法改為后進先出法，影響本年度利潤增加200萬元，流動資產(chǎn)增加200萬元。
審計報告的五要五忌篇十六
根據(jù)局第××次會議決定，我們于××年7月1～15日對我省外貿(mào)公司與香港××公司合營辦廠引進設(shè)備情況進行了審計，現(xiàn)將審計結(jié)果報告如下：
(一)基本情況。
外貿(mào)公司是我省具有進出口業(yè)務權(quán)的地方工貿(mào)企業(yè)。該公司現(xiàn)有職工436人，設(shè)八個科室，一個直屬五金加工廠。該公司1983年被批準自營出口業(yè)務，主要出口小五金產(chǎn)品。幾年來，經(jīng)過廣大職工的努力，出口業(yè)務有了一定的發(fā)展，1985年出口銷售額達736萬元，出口創(chuàng)匯145萬美元，均比1983年翻了兩番。但是，由于該公司主要出口貨源基地直屬五金加工廠的設(shè)備陳舊，因而繼續(xù)擴大出口業(yè)務，增加創(chuàng)匯的能力受到了限制。
××年初，經(jīng)有關(guān)人員提供線索，該公司決定與香港××公司組成合營企業(yè)，合作生產(chǎn)經(jīng)營機絲螺釘?！痢聊?月，雙方簽訂合營合同，其基本條款規(guī)定：合作期四年，引進國際上先進的機絲螺釘生產(chǎn)工藝，由我方以租賃方式提供廠房1300平方米，負責招聘生產(chǎn)技術(shù)人員和工人。香港××公司提供國際上80年代出產(chǎn)的螺釘流水線全套設(shè)備共78臺，并負責提供主要原材料和產(chǎn)品的外銷。雙方總投資115萬美元，其中機器設(shè)備總金額94.96萬美元。按投資比例，我方承擔六成，產(chǎn)品外銷60%，內(nèi)銷40%，注冊資本64萬美元，年提折舊25%。四年后設(shè)備歸我方。
(二)存在的問題。
經(jīng)審計上述合作項目，從洽談到成交，反映出的問題不少，主要表現(xiàn)在：
1.項目建議書和可行性研究報告陳述的情況不真實。
第一，申請理由缺乏事實根據(jù)。建議書說，國產(chǎn)生產(chǎn)機絲螺釘?shù)脑O(shè)備工藝差、效率低，不能適應市場對機絲螺釘?shù)男枨?。?jīng)查明，我國制造的生產(chǎn)機絲螺釘設(shè)備各項技術(shù)指標均已達到世界標準，且有供應，完全不需要引進。
第二，輕信對方謊言，香港××公司實際上是一家五金商店，規(guī)模不大，注冊資本僅10萬元港幣，且從未搞過機絲螺釘?shù)纳a(chǎn)經(jīng)營，其對我方投資的設(shè)備，是從一家行將倒閉的螺釘工廠低價買來的二手貨。外貿(mào)公司對其未作任何調(diào)查研究，僅憑對方自敘，就在建議書中輕率肯定對方生產(chǎn)經(jīng)營機絲螺釘?shù)慕?jīng)驗豐富，銷售網(wǎng)點、資金來源可靠及設(shè)備先進，是一種不負責任的瀆職行為。
第三，可行性報告的資料來源不可靠，分析粗糙。“報告”的資料來源不是建立在實際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，而是借用其他單位的可行性報告為藍本依樣畫葫蘆杜撰的“報告”，未對香港合營方的資產(chǎn)信譽情況加以說明，對經(jīng)濟效益的分析也是建立在假定引進設(shè)備是國際80年代先進產(chǎn)品，年產(chǎn)量能達到4億只的基礎(chǔ)上測標的，缺乏真實性。
2.引進設(shè)備與合同條款及所附設(shè)備清單不符。
3.赴港考查設(shè)備小組不負責任，留下隱患。
為了掌握和了解香港××公司投資設(shè)備的情況，經(jīng)有關(guān)部門建議，外貿(mào)公司于××年5月，派出3人考查組，赴港對引進設(shè)備進行檢查，在港期間考查未按預定要求，對所有引進的設(shè)備逐步逐臺全面檢查，僅對其中的8臺設(shè)備做了表面觀察，占全部引進的10%。在抽查中，既未核對出廠年號，也未進行單機鑒定，就斷定該批設(shè)備有七八成新，大部分為產(chǎn)品，特別是在不了解同類設(shè)備國內(nèi)外市場價格的情況下，就輕信對方報價合理，并向國內(nèi)寫了調(diào)查報告，以致報告反映的設(shè)備性能、新舊程度、制造年份和價格水平與實際鑒定的情況差距較大。
4.各經(jīng)辦部門把關(guān)不嚴，官僚主義嚴重。
當外貿(mào)公司上報項目建議書和可行性研究報告時，其主管部門對“建議書”和“報告”內(nèi)容未作任何調(diào)查核實，就批轉(zhuǎn)同意立項，并呈文合營辦廠批準機構(gòu)，建議納入1986年本省技術(shù)改造和引進設(shè)備的項目內(nèi)，其他有關(guān)部門亦采取文轉(zhuǎn)文的審批形式，逐級批轉(zhuǎn)，為外貿(mào)公司盲目與香港××公司合資經(jīng)營機絲螺釘引進設(shè)備開了方便之門。
(三)處理意見。
1.鑒于引進設(shè)備正處安裝階段，尚未運轉(zhuǎn)生產(chǎn)，建議抓緊安裝工作，安裝完畢，立即組織試車生產(chǎn)，掌握設(shè)備的實際完好率和生產(chǎn)效率，重新測標經(jīng)營效益，以便掌握第一手資料與香港××公司進行交涉。
2.香港合作方有意以落后的技術(shù)和設(shè)備進行欺騙，其行為違反了《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第五條的規(guī)定責成外貿(mào)公司立即向香港××公司提出索賠要求，要其賠償我方由此而造成的一切損失。
3.鑒于合同主要條款與事實不符，建議合營主管部門立即通知外貿(mào)公司，暫停執(zhí)行合同，待清查完畢后，再予考慮是否繼續(xù)履行合同條款。
4.建議中國銀行分析，暫停執(zhí)行信用證項下承付貸款的契約，以減少國家利潤受到進一步損害。
5.建議合營主管部門組成一個專門小組，對合營事項進行一次全部清查，對責任者根據(jù)事實后果給予必要的政紀處分和經(jīng)濟制裁，觸犯刑律的要追究刑事責任。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/17239967.html】
